وظائف مندوب مشتريات في الجزائر 2026

Naukri Gulf

ممثل مبيعات الميدان

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إجراء زيارات العملاء وأنشطة البحث عن فرص. عرض منتجات وخدمات الشركة. تطوير والاحتفاظ بمحفظة العملاء. تحقيق أهداف المبيعات المحددة. التفاوض على شروط البيع. متابعة الطلبات والتسليمات. الإبلاغ عن الأنشطة الميدانية. إجراء استخبارات تنافسية.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>شهادة Bac+2 إلى Bac+5 في الأعمال أو مجال مشابه.</li><li>يفضل وجود خبرة في المبيعات الميدانية.</li><li>مهارات تواصل ومبيعات ممتازة.</li><li>إحساس التنظيم والاستقلالية.</li><li>رخصة قيادة (مرغوب فيها حسب النشاط).</li><li>الكفاءة في برامج office (MS Office).</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Conduct client visits and prospecting activities. Present the company's products and services. Develop and retain the client portfolio. Achieve set sales targets. Negotiate sales terms. Track orders and deliveries. Report on field activities. Conduct competitive intelligence.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+2 Bac+5 in Business or similar field.</li><li>Experience in field sales preferred.</li><li>Excellent interpersonal and sales skills.</li><li>Sense of organization and autonomy.</li><li>Driving licence (desired depending on the activity).</li><li>Proficiency in office software (MS Office).</li></ul></section>

Naukri Gulf

ممثل مبيعات تقنية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">استكشاف وتطوير محفظة العملاء. تقديم المشورة للعملاء حول المنتجات والحلول التقنية. إعداد عروض المبيعات والمتابعة بعد البيع. التفاوض والاحتفاظ بالعملاء.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة في وظيفة مماثلة.</li><li>مهارات شخصية جيدة، الاستقلالية وفطنة العمل التجاري.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Prospect and develop the client portfolio. Advise clients on products and technical solutions. Prepare sales proposals and ensure sales follow-up. Negotiate and retain clients.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in a similar position.</li><li>Good interpersonal skills, autonomy and business acumen.</li></ul></section>

Naukri Gulf

موظف خدمة العملاء

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>ممثل خدمة العملاء</li><li> </li><li> الموظف المكلف بالوظائف الإدارية لديه المسئوليات التالية: </li> <ul> <li>أداء عمليات مصرفية روتينية بما يتوافق مع الإجراءات واللوائح المعمول بها. </li> <li>ضمان جودة الخدمات المقدمة والتقيد بمواعيد المعالجة </li> <li>احترام ضوابط المستوى الأول التي يجب تطبيقها </li> </ul> <li> الموظف المكلف بالوظائف الإدارية لديه المسئوليات التالية: </li> <ul> <li>أداء عمليات مصرفية روتينية بما يتوافق مع الإجراءات واللوائح المعمول بها. </li> <li>ضمان جودة الخدمات المقدمة والتقيد بمواعيد المعالجة </li> <li>احترام ضوابط المستوى الأول التي يجب تطبيقها</li> </ul> <li> تنفيذ عمليات مصرفية روتينية وفقاً للإجراءات المعمول بها </li> <ul> <li>يقوم بمراحل المعالجة الإدارية و/أو المحاسبية للعمليات. </li> <li>يتحقق من الانتظام الإداري للعمليات قبل إدخالها إلى الأداة، ويتدخل عند اللزوم مع مندوبي المبيعات أو مباشرة مع العميل لإكمال أي معلومات مفقودة. </li> <li>يتلقى العمولات والرسوم المتعلقة بالمعاملات. </li> <li>يضمن اكتمال العمليات بسلاسة وينبه مشرفيه في حال وجود مشاكل. </li> </ul> <li> في هذه الحالة، يقوم بإجراء تعديلات محاسبية وخارج المحاسبة. </li> <ul> <li>يقوم بإجراء ضوابط المستوى الأول التي تقع ضمن نطاق مسؤوليته كجزء من إدارة المخاطر المحاسبية والإدارية. </li> </ul> <li> ضمان جودة الخدمات المقدمة والتقيد بمواعيد المعالجة </li> <ul> <li>يتأكد من أن العمليات تتم في أحسن ظروفها من حيث الوقت والجودة والسلامة. </li> <li>ينفذ العمليات المسندة إليه وفق الإجراءات المحددة، ويتبع طرق المعالجة الواردة في أدلة التشغيل الخاصة بالكيان. </li> <li>يتعامل مع الشواذ ضمن نطاقه، يضمن تصحيحها، ويبحث عن الأسباب المحتملة للأخطاء. </li> <li>ينبه مشرفه عند اكتشاف أي شواذ إداري أو مالي أو قانوني. </li> <li>لبعض القطاعات، يقدم دعماً تجارياً من خلال تنبيه مندوبي المبيعات إلى التغيرات الكبيرة في حجم المعاملات.</li> </ul> </ul> <ul> <li> المهارات المهنية و/أو التقنية: </li> <ul> <li>فهم الإجراءات المتعلقة بالعمليات </li> <li>معرفة كيفية تقييم المخاطر </li> <li>معرفة قواعد السلامة لعمليات المعالجة </li> <li>فهم أدوات إدارة العمليات </li> </ul> <li> المهارات السلوكية و/أو الإدارية: </li> <ul> <li>لقد أكد </li> <li>القدرة على إدارة المخاطر </li> <li>القدرة على العمل بالنزاهة والصلابة</li></ul></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Customer Service Representative</li><li> </li><li> The Administrative Functions Officer has the following responsibilities: </li> <ul> <li>Perform routine banking operations in compliance with applicable procedures and regulations. </li> <li>Guaranteeing the quality of services provided and compliance with processing deadlines </li> <li>Respect the first-level controls to be carried out </li> </ul> <li> The Administrative Functions Officer has the following responsibilities: </li> <ul> <li>Perform routine banking operations in compliance with applicable procedures and regulations. </li> <li>Guaranteeing the quality of services provided and compliance with processing deadlines </li> <li>Respect the first-level controls to be carried out</li> </ul> <li> Perform routine banking operations in accordance with applicable procedures </li> <ul> <li>He carries out the various stages of administrative and/or accounting processing of operations. </li> <li>He verifies the administrative regularity of the operations before they are entered into the tool, and intervenes if necessary with the sales representatives or directly with the client to complete any missing information. </li> <li>He receives commissions and fees related to the transactions. </li> <li>He ensures the smooth completion of operations and alerts his superiors in case of problems. </li> </ul> <li> In this case, he proceeds with accounting and extra-accounting adjustments. </li> <ul> <li>He performs the first-level controls that fall within his remit as part of managing accounting and administrative risks. </li> </ul> <li> Guaranteeing the quality of services provided and compliance with processing deadlines </li> <ul> <li>He ensures that operations are handled under the best conditions of time, quality, and safety. </li> <li>He performs the operations assigned to him in accordance with the defined procedures, and follows the processing methods outlined in his entity's operating guides. </li> <li>He handles anomalies within his scope, ensures their correction, and investigates the possible causes of errors. </li> <li>He alerts his supervisor when administrative, tax, or legal anomalies are identified. </li> <li>For certain sectors, it provides commercial support by alerting sales representatives to significant variations in transaction volumes.</li> </ul> </ul> <ul> <li> Professional and/or technical skills: </li> <ul> <li>Understanding the procedures related to the operations </li> <li>Knowing how to assess risks </li> <li>Knowing the safety rules for processing operations </li> <li>Understanding operations management tools </li> </ul> <li> Behavioral and/or managerial skills: </li> <ul> <li>He asserted </li> <li>Capacity to manage risks </li> <li>Capacity to act with integrity and grit</li></ul></ul></div></section>

Naukri Gulf

ممثل مبيعات تقنية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

ضابط الخزانة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ضمان المراقبة اليومية لتدفق السيولة (الإيصالات والصرف). إعداد وتحديث توقعات التدفقات النقدية. إجراء مقاصة بنكية والتحقق من الأرصدة. إعداد مدفوعات الموردين ومراقبة مواعيد الاستحقاق. إدارة العلاقات مع البنوك والشركاء الماليين. إنتاج لوحات معلومات وتقارير التدفقات النقدية.الملف المثالي للمرشحدرجة في المالية، المحاسبة، الإدارة، أو ما يعادلها. يفضل 1-3 سنوات من الخبرة في دور مشابه. الإلمام ببرنامج Excel وأدوات الإدارة المالية. معرفة عمليات البنوك وتقنيات الخزينة. مهارات تنظيمية قوية، دقة، discretion، وقدرات تحليلية. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم" (الجزائر العاصمة).

Ensure daily monitoring of cash flow (receipts and disbursements). Prepare and update cash flow forecasts. Perform bank reconciliations and verify balances. Prepare supplier payments and monitor due dates. Manage relationships with banks and financial partners. Produce dashboards and cash flow reports.Desired Candidate ProfileDegree in Finance, Accounting, Management, or equivalent. 1-3 years of experience in a similar role preferred. Proficiency in Excel and financial management tools. Knowledge of banking operations and treasury techniques. Strong organizational skills, meticulousness, discretion, and analytical abilities. If you meet these requirements, please submit your CV by clicking on the "Apply" tab (Algiers).

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

ضابط عمليات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul> <li>مراقبة الأنشطة التشغيلية.</li> <li>تطوير وتحديث لوحات المعلومات وأدوات التتبع.</li> <li>تحليل البيانات وإعداد تقارير الأنشطة.</li> <li>ضمان الالتزام بإجراءات التشغيل.</li> <li>التعاون مع أقسام مختلفة لضمان سير العمليات بسلاسة.</li> </ul> <ul> <li>الحد الأدنى باكالوريا؛ التدريب الجامعي في الإحصاء أو المحاسبة أو مجال مشابه مرغوب فيه.</li> <li>إتقان ممتاز لـ Microsoft Excel.</li> <li>القدرة على تطوير مخططات التتبع والتقارير.</li> <li>الصرامة والتنظيم والشعور بالمسؤولية.</li> </ul>

<ul> <li>Monitor operational activities.</li> <li>develop and update dashboards and tracking tools.</li> <li>Analyze data and prepare activity reports.</li> <li>Ensure compliance with operational procedures.</li> <li>Collaborating with different departments to ensure the smooth running of operations.</li> </ul> <ul> <li>Baccalaureate at minimum; university training in statistics, accounting or similar field is desirable.</li> <li>Excellent mastery of Microsoft Excel.</li> <li>Ability to develop tracking charts and reports.</li> <li>Rigour, organisation and a sense of responsibility.</li> </ul>

Naukri Gulf

مسؤول إداري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقديم الدعم الإداري للملفات والوثائق. إدارة المراسلات والاتصالات والمهام الإدارية اليومية. إعداد التقارير وضمان حفظ الملفات بشكل صحيح. التنسيق مع مختلف أقسام الشركة. خبرة في دور مماثل مطلوبة. يجب أن تكون منظمًا ودقيقًا وبعيدًا عن العاطفة. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويبة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide administrative support for files and documents. Manage correspondence, calls, and daily administrative tasks. Prepare reports and ensure proper filing. Coordinate with various company departments. Experience in a similar role is required. You must be organized, meticulous, and discreet. If you meet these requirements, please submit your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers, Birtouta</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience in a similar role. Organised, rigorous and discreet.</section>

Naukri Gulf

مسؤول الامتثال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ضمان الرقابة على التحليلات التي يجريها الفريق، والموافقة أو رفض المعاملات التي يقوم بها الفرق التشغيلية. صلاحية مقترحات اعتماد بيان الاشتباه (DS) التي يقدمها المحللون للامتثال أو التي يتم رفعها بواسطة السطر المهني. مركزية ومعالجة تدفقات المعلومات بمثابة المراسل CTRF. مراقبة موثوقية الوثائق المجمعة من علاقات الأعمال في إطار ملفات الدخول إلى العلاقات (EER)، والعملاء المعنويين، وكذلك في إطار مراجعات الملفات وفقاً للوائح والإجراءات الداخلية. ضمان وجود تحليل دقيق وشامل للمستندات المجموعة لملف KYC. غرس لدى فريق الامتثال سلوكاً مسؤلاً وناضجاً ومهنياً من خلال إدارة جيدة للوقت وتحديد الأولويات وباحترام الزملاء والسلطةHierarchy. قيادة التدريب وتطوير مهارات فريق الشركة بشأن قضايا الامتثال ومكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب (AML/KYC). ضمان معالجة التنبيهات والتقارير ضمن المهل المحددة. إعداد التقارير التنظيمية. متابعة تنفيذ وتوثيق الإجراءات المتعلقة بالإجراءات الاحترازية التي تفرضها الجهات المختصة و/أو COSOB لحماية العميل/المُحتَلَى. توعية خط المهني في مراعاة الاستنتاجات التي أثيرت من خلال المهمات المختلفة للرقابة الدائمة. تقديم المساعدة لفريق الرقابة الدائمة خاصة في الإجراءات التي تقع ضمن نطاق الامتثال. تقديم المساعدة لخط المهني في إطار فتح العلاقات، الإغلاق (Exit) أو تصحيح العلاقات التجارية مع الالتزام بإجراءات AML/KYC - المشاركة في صياغة وتطبيق إجراءات الامتثال. متابعة برنامج مراجعة ملفات العملاء خاصة عملاء المخاطر المرتفعة.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبشهادة Bac+5 في القانون أو المالية أو التدقيق أو مجال مشابه. خبرة 3-5 سنوات في وظيفة مماثلة. معرفة جيدة باللوائح والرقابة الداخلية. الانضباط، النزاهة، الإحساس بالتنظيم والتحليل. اجادة حزمة مايكروسوفت أوفيس.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Assurer le contr le des analyses faites par l' quipe, la validation ou le refus des transactions escalad es par les quipes op rationnelles. Validation des propositions de d claration de soup on (DS) faites par les analystes Conformit ou escalad es par la ligne m tier. Centraliser et traiter les flux d'informations en qualit de correspondant CTRF. Veille la fiabilit de la documentation recueillie des relations d'affaires dans le cadre des dossiers d'Entr e En Relation (EER), des clients personnes morales mais galement dans le cadre des r visions des dossiers suivant la r glementation et les proc dures internes. Veille l'assurance d'une analyse pr cise et approfondie des documents r colt s pour le dossier KYC. Inculquer l' quipe Conformit une attitude responsable, mature et professionnelle, via une bonne gestion du temps et des priorit s et dans le respect des coll gues et de la hi rarchie. Piloter la formation et la mont e en comp tences de l' quipe de la soci t sur les enjeux de Conformit et de LBC-FT (Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme). Assurer le traitement des alertes et les rapports dans les d lais. Elaborations des rapports r glementaires. Suivre la mise en place et la cl ture des actions relatives aux mesures conservatoires mises pas les organes comp tents et/ou par la COSOB l' gards de la client le/prospect. Assurer la sensibilisation de la ligne m tier en prenant en consid ration les constats d j soulev s par les diff rentes missions de contr le permanent. Assurer une assistance l' quipe du contr le permanent notamment sur les proc dures qui rel vent du p rim tre de la Conformit . Assurer une assistance la ligne m tier dans le cadre des ouvertures, des sorties (Exit) ou des rectifications de relations d'affaires tout en respectant les proc dures AML KYC - Participer la r daction et la mise en place des proc dures Conformit . Assurer un suivi du programme de r vision des dossiers clients, notamment les clients risque lev .</div></section><section>Desired Candidate ProfileBac+5 en droit, finance, audit ou domaine similaire. Exp rience de 3 5 ans dans un poste similaire. Bonne connaissance de la r glementation et du contr le interne. Rigueur, int grit , sens de l'organisation et esprit d'analyse. Ma trise du Pack Office.</section>

Naukri Gulf

موظف المناقصات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">راقب بنشاط الاتصالات الحالية للمناقصات. حلل المواصفات وحدد المتطلبات الفنية والإدارية. حضِّر ونمِّ مع ملفات التقديم والعطاء. تنسيق مع الأقسام الفنية والتجارية والمالية لجمع المستندات اللازمة. ضمان التقديم في الوقت المحدد.</div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشحإتقان اللغة الفرنسية والعربية. معرفة جيدة بإجراءات الشراء العامة والخاصة. الدقة والالتزام بالتفاصيل. مهارات تنظيمية وتحديد أولويات جيدة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Actively monitor current calls for tenders. Analyze specifications and identify technical and administrative requirements. Prepare and compile application and bid files. Coordinate with technical, commercial, and financial departments to gather necessary documents. Ensure timely submission.</div></section><section>Desired Candidate ProfileFluency in French and Arabic. Good knowledge of public and private procurement procedures. Rigor and attention to detail. Good organization and prioritization skills.</section>

Naukri Gulf

موظف مالي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تأسست في 1951، المنظمة الدولية للهجرة هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين وغير الحكوميين والمتعددة الأطراف، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة لمصلحتها للجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر التكييف المعقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM على ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة يمكن قبول الطلبات من المرشحين من المستوى الأول والثاني، خاصة المرشحات المؤهلات وكذلك الطلبات من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM. بالنسبة لجميع وظائف IOM، تعتبر طلبات المرشحين المؤهلين من المستوى الأول أولوية عن المرشحين المؤهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون من المستوى الأول: المرشحون الداخليون، ومرشحون من الدول الأعضاء التالية في IOM التي لا تمثلها ضمن الأعضاء في المستوى المهني و الأعلى: جزر البهاما، بربادوس، القمر، الكونغو (الجمهورية)، جزر كوك، دومينيكا، الولايات الفيدرالية في ميكرونيزيا، غرينادا، غينيا-بيساو، الكرسي الرسولي (الفاتيكان)، آيسلندا، إسرائيل، كيريباتي، جزر مارشال، ناميبيا، نوروي، بالاو، سانت كيتس ونيفيس، سانت لوسيا، ساموا، ساو تومي وبرينسيبي، سيشل، جزر سليمان، سورينام، تيمور-لستة، تونغا، ترينيداد وتوباكو، توفالو، فانواتو. المرشحون من المستوى الثاني يشملون: جميع المرشحين externos، باستثناء المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM.تحت الإشراف العام لرئيس البعثة (CoM) وتحت الإشراف المباشر لمسؤول إدارة الموارد (RMO)، وبالتنسيق الوثيق مع المكتب الإقليمي، وبالتنسيق مع قسم الإدارة المالية والإدارية في المقر الرئيسي ومركز الخدمات المشتركة العالمي (GSSC)، سيكون موظف مالي مسؤولاً ومحاسباً عن دعم وتنسيق الوظائف الميزانية والمالية لـ الجزائر، مكتب البلد (CO).</div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشح<h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2>درجة الماجستير في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.الشهادة المهنية كمحاسب قانوني (CA) أو محاسب عام معتمد (CPA)، أو معهد المحاسبين الإداريين المعتمدين (CIMA)، أو جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA) ستكون ميزة.الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.<h2>الخبرة</h2><ul><li>الخبرة في المحاسبة والإدارة المالية والتقارير;</li><li>الخبرة في إعداد تقارير مالية وإدارية واضحة وموجزة;</li><li>الخبرة في العمل داخل مؤسسات دولية ومعها;</li><li>الخبرة مع تقييم الرقابة الداخلية أو التدقيق الداخلي أو الخارجي;</li><li>الخبرة السابقة في المنطقة ميزة؛ و</li><li>الخبرة السابقة في عمليات الطوارئ ميزة.</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>معرفة بمعايير المحاسبة لقطاع المال العام الدولي (IPSAS);</li><li>معرفة بنظام محاسبة IOM/UN والبرمجيات والإجراءات، ولوائح النظام الشائع وسياساته وإجراءاته ميزة بارزة;</li><li>إلمام بالرقابة المالية والإدارة العامة ميزة؛ و</li><li>المعرفة بمنتجات MS Office ومهارات الاستخدام الجيد للحاسوب مطلوبة.</li></ul><h2>اللغات</h2>إتقان الإنجليزية والفرنسية مطلوب (شفهيًا وكتابيًا). المعرفة العملية بلغة أممية رسمية أخرى (العربية، الصينية، الروسية والإسبانية) ميزة.سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.<h2>الكفاءات المطلوبة</h2>الإطار الكفاءي لـ IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h2>القيم</h2>جميع موظفي IOM يجب أن يلتزموا ويظهروا هذه القيم الخمس:<ul><li>الشمولية واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والاندماج.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ وسياسات السلوك التنظيمي.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ ومتفانٍ ويمارس الحكم الحذر في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف في القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية المستوى 2</h2><ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تسليم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة زمنية ومبنية على النتائج. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>المعرفة وإدارتها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المسؤولية: يتحمل ملكية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض.</li><li>الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بشكل معلوماتي، ملهم ومحفز.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية المستوى 2</h2><ul><li>القيادة: يوّجه بوضوح، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم وامكاناتهم المهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الرؤيوي والاستراتيجي: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحاً للاعتراف بنواقصه.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from first- and second-tier candidates, particularly qualified female candidates as well as applications from the non-represented member countries of IOM. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, the following are considered first-tier candidates: Internal candidates Candidates from the following IOM Member States that are not represented among staff members in the Professional and higher categories: Bahamas, Barbados, Comoros, Congo (the), Cook Islands, Dominica, Federated States of Micronesia, Grenada, Guinea-Bissau, Holy See, Iceland, Israel, Kiribati, Marshall Islands, Namibia, Nauru, Palau, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Samoa, Sao Tome and Principe, Seychelles, Solomon Islands, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad and Tobago, Tuvalu, Vanuatu Second tier candidates include: All external candidates, except candidates from non-represented member states of IOM.Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) and direct supervision of the Resources Management Officer (RMO) and, in close collaboration with the Regional Office, and in close coordination with the Department of Financial and Administrative Management (DFM) at Headquarters (HQ) and the Global Shared Services Centre (GSSC), the Finance Officer will be responsible and accountable for supporting and coordinating the budgetary and financial functions of the Algeria, Country Office (CO).</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2>Master's degree in Accounting, Business Administration, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; University degree in the above fields with four years of relevant professional experience.Professional certification as a Chartered Accountant (CA) or Certified Public Accountant (CPA), Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) will be an advantage.Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.<h2>Experience</h2><ul><li>Experience in accounting, financial management, and reporting;</li><li>Experience in preparing clear and concise financial and management reports;</li><li>Experience working in and with international institutions;</li><li>Experience with internal control assessment, internal or external audit;</li><li>Previous work experience in the Region is an advantage; and,</li><li>Previous working experience in emergency operations is an advantage.</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Knowledge of International Public Sector Accounting Standards (IPSAS);</li><li>Knowledge of the IOM/UN accounting system, software, and procedures, Common System regulations, policies, and procedures is a distinct advantage;</li><li>Familiarity with financial oversight and public administration is an advantage; and,</li><li>Knowledge of MS Office products and good computer literacy skills are required.</li></ul><h2>Languages</h2>Fluency in English and French is required (oral and written). Working knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, Russian and Spanish) is an advantage.Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h2>Required Competencies</h2>IOM's competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.<h2>Values</h2>All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization's priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization's vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization's goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul></section>

Naukri Gulf

موظّف إداري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>موظّف إداري، قسم القانون القانوني والاجتماعي</li><li> </li><li> إدارة الملفات القانونية : إنشاء وتنظيم ورصد دقيق للملفات التمهيدية (النزاعات المهنية، المفتشات العمالية، الهيئات القضائية).</li> <li> متابعة الإجراءات : صياغة وتقديم ومتابعة الطلبات والمذكرات والمراسلات القانونية مع المؤسسات (المحاكم، المفتشية العمالية، CNAS، إلخ).</li> <li> الخدمات الكتابية والبريد : استلام ومعالجة وتسجيل وتوزيع البريد (الصادر/الوارد) والإخطارات القانونية.</li> <li> الدعم التنظيمي : المشاركة في الرصد القانوني المتعلقة بقانون العمل والقانون الاجتماعي في الجزائر.</li> <li> الأرشفة : حفظ آمن للملفات المادية والرقمية للالموظفين والشؤون القانونية.</li> </ul> <ul> <li> التعليم : شهادة جامعية في القانون العام، القانون الخاص أو قانون الأعمال، مع تخصص أو اهتمامات قوية في القانون الاجتماعي/ قانون العمل.</li> <li> الخبرة : خبرة ناجحة لمدة [X] سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل ضمن قسم قانوني企業ي داخلي أو مكتب محاماة.</li> <li> المهارات التقنية والمتطلبات :</li> <li> إتقان أساسي للتشريعات الجزائرية : معرفة تامة بقانون العمل (ق 90-11 والنصوص اللاحقة) وإجراءات القانون الاجتماعي.</li> <li> صفات تتعلق بالعمل : مهارة كتابة ممتازة، أسلوب مهني، دقة وصرامة.</li> <li> مهارات الكمبيوتر : إتقان كامل لحزمة Office (Word، Excel، Outlook) وسهولة استخدام أدوات الإدارة (ERP، MS ToDo و WhatsApp Bureau).</li> <li> اللغات : الطلاقة في العربية والفرنسية (محادثة وكتابة). معرفة لغة ثالثة تعد ميزة كبيرة.</li> </ul> الصفات الشخصية : <ul> <li>انضباط إداري وحنكة تنظيمية.</li> <li>إتاحة التقدير الكامل والاحترام للسرية.</li> <li>مهارات تحليلية والاستماع والاستجابة.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Administrative Officer, Legal & Social Law Department</li><li> </li><li> Legal file management : Creation, organization and meticulous monitoring of introductory files (professional disputes, labor inspections, judicial bodies).</li> <li> Monitoring of procedures : Drafting, filing and monitoring of requests, memoranda and legal correspondence with institutions (Courts, Labour Inspectorate, CNAS, etc.).</li> <li> Secretarial and mail services : Receiving, processing, registering and distributing mail (outgoing/incoming) and legal notifications.</li> <li> Regulatory support : Participation in legal monitoring concerning labor law and social law in Algeria.</li> <li> Archiving : Secure physical and digital filing of personnel and legal affairs files.</li> </ul> <ul> <li> Education : University degree in Public Law, Private Law or Business Law, with a specialization or strong interest in Social Law / Labour Law.</li> <li> Experience : Successful experience of [X] years in a similar position, ideally within a corporate legal department or law firm.</li> <li> Technical skills and requirements :</li> <li> Essential mastery of Algerian legislation : Perfect knowledge of the Labor Code (Law 90-11 and subsequent texts) and social law procedures.</li> <li> Action-related qualities : Excellent writing logic, professional style, precise and rigorous.</li> <li> Computer skills : My perfect mastery of the Office Pack (Word, Excel, Outlook) and ease with administrative management tools (ERP, MS ToDo & WhatsApp Bureau).</li> <li> Languages : Fluent in Arabic and French (spoken and written). Knowledge of a third language is a significant asset.</li> </ul> Personal qualities : <ul> <li>Administrative rigor and a keen sense of organization.</li> <li>Absolute discretion and respect for confidentiality.</li> <li>Analytical, listening and responsiveness skills.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

مسؤول إداري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>تقديم استقبال حضورياً هاتفياً للزوار والشركاء.</li> <li>كتابة وتسجيل وتصنيف وأرشفة الوثائق الإدارية.</li> <li>إدارة البريد الوارد والصادر.</li> <li>ضمان المتابعة الإدارية للملفات وتحديث قواعد البيانات.</li> <li>إعداد الوثائق والتقارير وجداول التتبع.</li> <li>معالجة الطلبات الإدارية والتنسيق بين الأقسام المختلفة.</li> <li>تنظيم المواعيد والاجتماعات وترتيبات السفر إذا لزم الأمر.</li> </ul> <ul> <li>تدريب في الإدارة أو الإدارة المكتبية أو العمل السكرتاري.</li> <li>إتقان جيد لأدوات المكتب (وورد، إكسل، آوتلوك).</li> <li>احساس بالتنظيم والدقة والاستقلالية.</li> </ul> إذا تطابق ملفك الشخصي مع هذا الوصف، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقديم الجزائر</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>To provide in-person and telephone reception for visitors and partners.</li> <li>To write, record, classify and archive administrative documents.</li> <li>Manage incoming and outgoing mail.</li> <li>Ensure the administrative follow-up of files and update the databases.</li> <li>Prepare the documents, reports and tracking tables.</li> <li>Process administrative requests and liaise between different departments.</li> <li>Organize appointments, meetings and travel arrangements if necessary.</li> </ul> <ul> <li>Training in administration, management or secretarial work.</li> <li>Good mastery of office tools (Word, Excel, Outlook).</li> <li>Sense of organization, rigor and autonomy.</li> </ul> If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab Alger</div></section>

Naukri Gulf

Payroll and Social Officer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Establish and control payroll slips. Manage social and administrative declarations. Ensure follow-up of personnel files. Ensure compliance with social legislation.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Training in management, HR or accounting.</li><li>Experience in payroll and personnel administration.</li><li>Rigor and sense of confidentiality.</li></ul></section>

بيت.كوم

مندوب مبيعات مكالمات خارجية (السوق الفرنسي)

عن بُعد - الجزائر ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلة مبيعات معنا كمندوب مبيعات مكالمات خارجية! هل أنت شغوف بالمبيعات وتتقن الفرنسية؟ انضم إلى فريق Best Service (BST) كمندوب مبيعات مكالمات خارجية وتواصل مع العملاء في السوق الفرنسي من راحة منزلك! المهمة في BST، نؤمن ليس فقط بإجراء المبيعات، بل ببناء علاقات ذات مغزى. نحن نقدم حلول خدمات B2B عالية الأثر تساعد العلامات التجارية العالمية على توسيع نطاقها وتحسين تفاعل العملاء. ما هي BST؟ BST هي مزود متخصص يعمل على مستوى العالم، مكرس لسد الفجوة بين التكنولوجيا والتفاعل البشري. نجمع ثقافات متنوعة لمعالجة التحديات في قطاع المبيعات، ونزدهر في بيئات سريعة التطور حيث يلتقي الابتكار والعمل الجماعي. الدور: مندوب مبيعات مكالمات خارجية للسوق الفرنسي بصفتك مندوب مبيعات مكالمات خارجية يستهدف السوق الفرنسي، ستبدأ محادثات مع عملاء محتملين، عارضًا منتجاتنا وخدماتنا ومقودًا مبادرات المبيعات. مسؤولياتك اليومية: الموصل: إجراء مكالمات خارجية إلى العملاء المحتملين، مقدمًا عروضنا بحماس ومهنية. الأقفال: فهم احتياجات العميل وتقديم الحلول المناسبة التي تتجاوب مع تطلعاتهم. مُسجّل البيانات: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء في نظام CRM لدينا. لاعب الفريق: التعاون مع الزملاء لمشاركة الأفكار وتحسين استراتيجيات المبيعات. المتعلم: المشاركة في فرص التدريب المستمرة لتطوير معرفتك بمنتجاتنا وتقنيات البيع. العمل عن بُعد – استمتع بمرونة العمل من أي مكان. تعويض تنافسي – راتب أساسي تنافسي مع مكافآت إضافية مبنية على الأداء. حوافز قائمة على KPI – اكسب مكافآت إضافية بناءً على الأداء والنتائج الفردية. تدريب وتطوير مستمر – احصل على تدريب مستمر في المبيعات والمنتجات لتعزيز مهاراتك ومعرفتك. فرص نمو وظيفي – طور مسارك المهني واستكشف فرص التطور المهني داخل الشركة. فريق دولي – اعمل بجانب فريق دولي داعم ومتعدد الثقافات. الطلاقة في اللغة الفرنسية والإنجليزية، كتابيًا وتحدثًا. يفضل وجود خبرة سابقة في مجالات المبيعات أو خدمة العملاء. مهارات تواصل وشخصية استثنائية. قدرات تفاوض وإقناع قوية. تركيز على النتائج مع شغف بتحقيق الأهداف. القدرة على الازدهار في بيئات سريعة ومليئة بالحيوية. مهارات حل مشكلات ممتازة مع القدرة على معالجة اعتراضات العملاء بفاعلية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Embark on a Sales Journey with Us as an Outbound Call Sales Agent! Are you passionate about sales and fluent in French? Join Best Service Team (BST) as an Outbound Call Sales Agent and connect with clients in the French market from the comfort of your home! The Mission At BST, we believe in not just making sales, but building meaningful relationships. We provide high-impact, B2B service solutions that help world-class brands expand their reach and enhance customer engagement. What is BST? BST is a specialized provider operating globally, dedicated to bridging the gap between technology and human interaction. We bring together diverse cultures to tackle challenges within the sales industry, and we thrive in fast-paced environments where innovation and teamwork meet. The Role: Outbound Call Sales Agent for the French Market As an Outbound Call Sales Agent targeting the French market, you will initiate conversations with potential clients, showcasing our products and services and driving our sales initiatives. Your Daily Responsibilities The Connector: Make outbound calls to prospects, introducing our offerings with enthusiasm and professionalism. The Closer: Understand customer needs and present appropriate solutions that resonate with them. The Record Keeper: Maintain accurate records of all sales activities and customer interactions in our CRM system. The Team Player: Collaborate with colleagues to share insights and improve sales strategies. The Learner: Participate in ongoing training opportunities to refine your knowledge about our products and sales techniques. Remote Work – Enjoy the flexibility of working remotely from anywhere. Competitive Compensation – Receive a competitive base salary with additional performance-based bonuses. KPI-Based Incentives – Earn additional rewards based on your individual performance and results. Ongoing Training & Development – Get continuous sales and product training to strengthen your skills and knowledge. Career Growth Opportunities – Develop your career and explore opportunities for professional growth within the company. International Team – Work alongside a supportive and diverse international team. Fluent in French and English , both written and spoken. Prior experience in sales or customer service roles is preferred. Outstanding communication and interpersonal skills. Strong negotiation and persuasive abilities. Results-oriented with a passion for meeting targets. Able to thrive in fast-paced and dynamic environments. Excellent problem-solving skills with the ability to address customer objections effectively. </div>

بيت.كوم

ممثل تطوير المبيعات (الهندسة)

عن بُعد - الجزائر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Huzzle في Huzzle، نربط المواهب الاستثنائية بفرص رائدة في شركات رائدة عبر المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا وأوروبا وأستراليا. عملاؤنا يشملون شركات ناشئة سريعة النمو، ووكالات رقمية، وشركات SaaS، وأعمال تقنية تمكين عبر صناعات مثل MarTech وFinTech وEdTech وeCommerce. بخلاف وكالات التعهيد التقليدية، نضعك مباشرة مع شركات مبتكرة حيث تصبح عضواً قيماً في الفريق. نوع الدور: دوام كامل، الاشتراك: مقاول مستقل عن الشركة: عميلنا هو شريك متقدم في تسريع المبيعات B2B يتخصص في تطوير المبيعات الخارجية وتحويل العملاء المحتملين للمؤسسات والمتوسطة على مستوى العالم. مع أكثر من 13 عاماً من الخبرة في التنقل عبر دورات المبيعات المعقدة والعالية القيمة، يخدم الفريق قطاعات متنوعة تتراوح من FinTech وHealthTech إلى التصنيع. يمكّنون العلامات التجارية الطموحة من خلال نشر ممثلين مبيعات أصلهم لغتهم الأم (SDRs) الذين يستخدمون منهجية استشارية حصرية ومجموعة تكنولوجيا مبيعات متقدمة. ملخص الوظيفة هل أنت محترف يتحدث الفرنسية ولديه عقلية تقنية ولديه شغف بالبيع الاستشاري؟ نحن نبحث عن ممثل تطوير مبيعات عالي المستوى للانضمام إلى شركة رائدة في outsourcing المبيعات مع 15 عاماً من الامتياز المثبت. في هذا الدور، لن تكون مجرد إجراء مكالمات؛ ستشارك في محادثات متقدمة قائمة على المفاهيم داخل قطاعات الهندسة وSaaS. هذه فرصة فريدة لاستغلال خلفيتك التقنية للتعامل مع تحديات أعمال معقدة ودفع النمو لعملاء من الطراز العالمي. المسؤوليات الأساسية تنفيذ استراتيجية موجهة للخارج بإيقاع عالي، مع الحفاظ على متوسط 50 نقطة اتصال مستهدفة يومياً. إجراء مكالمات استكشافية استشارية لتحديد نقاط الألم وتقديم حلول تقنية معقدة للسوق الفرنسية. إدارة وتتبع جميع أنشطة توليد العملاء المحتملين، خط الأنابيب، والتواصل ضمن Salesforce. تحقيق هدف شهري ثابت يمثل 10 فرص خارجية مؤهلة. التعاون مع الفرق الداخلية لصقل الرسالة بناءً على ملاحظات السوق والمتطلبات التقنية. العمل عن بُعد بالكامل: العمل من أي مكان مع فرق دولية نمو وظيفي: الانضمام إلى شركات في SaaS وMarTech وخدمات B2B مجتمع الأقران: التواصل مع مهنيي المبيعات ذوي الأداء العالي في شبكتنا دعم مستمر: تلقي الإرشاد من Huzzle قبل وبعد التوظيف تعويض مخصص: الرواتب تختلف حسب العميل وتفضيلات المرشح - سنطابقك مع خيارات تتناسب مع أهدافك الطلاقة المهنية في كل من الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). خلفية في الهندسة أو كفاءة تقنية قوية قادرة على فهم مفاهيم SaaS المعقدة. خبرة مثبتة في المبيعات الاستشارية أو القائمة على المفاهيم. مستوى عال من القابلية للتوجيه ورغبة في تحسين مهارتك البيعية باستمرار. شخصية ودودة وفضولية وعازمة مع المرونة للنجاح في بيئة سريعة الإيقاع. يفضّل وجود خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة مبيعات خارجية أو وكالة. وجود إتقان سابق مع Salesforce CRM. خبرة في البيع تحديداً إلى قطاعات الصناعة الفرنسية أو تصنيع البرامج. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor About the company Our client is a premier B2B sales acceleration partner that specializes in outsourced sales development and lead conversion for mid-market and enterprise organizations globally. With over 13 years of expertise in navigating complex, high-value sales cycles, the team serves diverse sectors ranging from FinTech and HealthTech to Manufacturing. They empower ambitious brands by deploying highly skilled, native-language sales development representatives (SDRs) who utilize a proprietary, consultative methodology and a cutting-edge sales technology stack. Job Summary Are you a French-speaking professional with a technical mindset and a passion for consultative selling? We are seeking a high-caliber Sales Development Representative to join an industry-leading sales outsourcing firm with 15 years of proven excellence. In this role, you won't just be making calls; you will be engaging in sophisticated, concept-led conversations within the engineering and SaaS sectors. This is a unique opportunity to leverage your technical background to navigate complex business challenges and drive growth for world-class clients. Key Responsibilities Execute a high-volume outbound strategy, maintaining an average of 50 targeted touchpoints per day. Conduct consultative discovery calls to identify pain points and introduce complex technical solutions to the French market. Manage and track all lead generation activity, pipeline, and outreach within Salesforce. Consistently achieve a monthly target of 10 qualified outbound opportunities. Collaborate with internal teams to refine messaging based on market feedback and technical requirements. Fully Remote: Work from anywhere with international teams Career Growth: Join companies in SaaS, MarTech, and B2B services Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goals Professional fluency in both French and English (written and verbal). A background in Engineering or a strong technical aptitude capable of understanding complex SaaS concepts. Proven experience in consultative or concept-based sales. High level of coachability and a desire to continuously refine your sales craft. An affable, curious, and determined personality with the resilience to thrive in a fast-paced environment. Nice-to-Haves Prior experience working within an outsourced sales or agency environment. Existing proficiency with Salesforce CRM. Experience selling specifically into the French industrial or software manufacturing sectors. </div>

Naukri Gulf

Technical Sales Representative SARL ADJU TECH ALGERIE

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Technical Sales Representative Main responsibilities and tasks: <ul> <li>Promoting concrete admixtures to a diverse clientele, including contractors, concrete producers, engineers, construction project owners, laboratories and testing bodies</li> <li>to establish and maintain relationships with current and potential clients</li> <li>Participating in trade fairs, industry events and seminars to promote concrete admixtures</li> <li>Identify market trends and growth opportunities</li> <li>Maintain a thorough knowledge of industry products, technologies, and trends</li> <li>To develop a client portfolio aligned with the company's internal policy, values, and strategy</li> <li>Responding to calls for tenders in the field of construction and public works</li> <li>Provide continuous after-sales service (technical support) to customers</li> <li>Establish a prospecting and customer visit schedule</li> <li>Coordinate with internal teams according to customer requests</li> <li>Guarantee the recovery of debts within the deadlines</li> <li>Maintain active competitive intelligence</li> </ul> <ul> <li>Good knowledge of concrete and building materials</li> <li>Perfect mastery of sales techniques - ability to persuade</li> <li>Stress resistant - alone or in a team</li> <li>Ability to communicate fluently - In French, in public</li> <li>Dynamic, with a taste for challenges</li> <li>Enjoys working in the field</li> </ul> Advantages and work tools <ul> <li>A professional laptop and all the necessary tools to perform your work efficiently</li> <li>A telephone with a professional number and a reliable internet connection allowing connectivity at all times</li> <li>A company vehicle for travel related to your position</li> <li>A motivating fixed and variable compensation package</li> </ul> Boumerdes Hammedi</div></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ضابط/ة اتصال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

عزز صورة الشركة من خلال تعريف وتكييف وتنفيذ استراتيجيتها للاتصالات الداخلية و/أو الخارجية. نظم واشرف على تنفيذ أنشطة وأدوات الاتصالات الخاصة بالشركة. روج لصورة علامة الشركة وإنجازاتها أمام جماهير مستهدفة متنوعة. ادارة العلاقات مع مزودي الخدمات الخارجيين (وكالات، إعلام، العلاقات العامة، الاتصالات، الخ). حافظ على العلاقات مع الصحافة والإعلام.المرشح المثاليدرجة جامعية في مجال ذي صلة بالمنصب. المرونة والاستباقية. القدرة على التكيف مع التغيير والتعقيد. مهارات التعاطف والاستماع الفعّال. الطلاقة في العربية والفصحى والفرنسية والإنجليزية بكلتا اللفظ والكتابة. الارتياح للحديث أمام الجمهور. خبرة في المجال.

Enhance the company's image by defining, adapting, and implementing its internal and/or external communication strategy. Organize and oversee the execution of the company's communication activities and tools. Promote the company's brand image and achievements to various target audiences. Manage relationships with external service providers (agencies, media, PR, communications, etc.). Maintain relationships with the press and media.Desired Candidate ProfileUniversity degree in a field relevant to the position. Agility and proactivity. Adaptability to change and complexity. Empathy and active listening skills. Fluency in spoken and written Arabic, French, and English. Comfortable speaking in public. Experience in the field.

بيت.كوم

موظف علاقات الموظفين

في الموقع - الجزائر ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساهم موظف علاقات الموظفين في تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين والمنظمة، لضمان بيئة عمل منتجة ومتناغمة. وهو المسؤول عن تنفيذ وسياسات وإجراءات الموظفين، ومعالجة الشكاوى والصراعات، وتعزيز مشاركة الموظفين والمعنويات. بالإضافة إلى ذلك، يلعب موظفو علاقات الموظفين دوراً رئيسياً في تقديم الإرشاد والدعم لكل من الموظفين والإدارة حول مسائل تتعلق بقوانين العمل والأنظمة وسياسات الشركة. كما يشاركون في تطوير وتنفيذ البرامج والمبادرات الرامية إلى تحسين رضا الموظفين واحتفاظهم بالموارد البشرية. مسؤوليات العمل 1 تعزيز الخدمات المرتكزة على العميل، وممارسات عمالة عادلة وشفافة. المساهمة بالأفكار لعمليات يومية أكثر سلاسة وكفاءة. الالتزام ببروتوكولات الحضور لدينا. ضمان توفير الدعم الكافي للموظفين في جميع استفساراتهم. إعداد ملفات الموظفين والتأكد من حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالموظف طوال دورة حياته الوظيفية. المواكبة لتغييرات السياسات. إدارة خدمات الموارد البشرية بدقة وفي الوقت المناسب؛ وضمان تطبيق معايير عالية الجودة على جميع المعاملات. تنفيذ المعاملات المتعلقة بالانضمام، والانفصال، وموافقات الإجازات، والتذاكر، والتأمين الطبي، والتعويضات، وتحديث معلومات شخصية، وتوليد الرسائل التجارية، والرد على استفسارات ASK HR التأكد من الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والضوابط ذات الصلة بالصحة والسلامة والبيئة QM داخل القسم لضمان سلامة النفس والفريق، والالتزام التنظيمي، وتقديم معايير خدمة عالية، وموقف بيئي مسؤول دعم تنفيذ مبادرات HSE، والمشاركة في أنشطة التوعية السلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة متمكنة بقوانين العمل واللوائح والممارسات الأفضل في علاقات الموظفين أمر أساسي للتعامل مع قضايا العمل المعقدة وضمان الامتثال. مهارات اتصال و تفاعل بشري قوية ضرورية لتسهيل الوساطة في النزاعات، وإجراء التحقيقات، وتقديم الإرشاد للموظفين والمديرين. مهارات تحليلية قيمة لتقييم ملاحظات الموظفين، واستخلاص الاتجاهات، وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات لتحسين علاقات الموظفين. التعاطف والذكاء العاطفي من الصفات الهامة لفهم احتياجات واهتمام الموظفين وبناء الثقة والتواصل. الخبرة في حل النزاعات والتفاوض والوساطة تعزز القدرة على معالجة وتسوية شكاوى ونزاعات الموظفين بشكل عادل ومتكافئ. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة في GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان AI الجودة القيادة خبرة الموظف والتفكير التصميمي L2 القراءة القائمة على البيانات L2 SAP ERP الموارد البشرية L2 دفاع عن الأشخاص L2 المرونة الدمج الرقمي L2 التعليم درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Employee Relations Officer facilitates positive relationships between employees and the organization, ensuring a productive and harmonious work environment. They are responsible for implementing and enforcing employee policies and procedures, addressing grievances and conflicts, and promoting employee engagement and morale. Additionally, Employee Relations Officers play a key role in providing guidance and support to both employees and management on matters related to employment laws, regulations, and Company policies. They also participate in the development and implementation of programs and initiatives aimed at improving employee satisfaction and retention. Job Responsibilities 1 Promote customer-centric services, fair and transparent people practices. Contribute with ideas for a smoother and efficient day-to-day operation. Comply with our Attendance protocols. Ensure adequate support is provided to the employees on all their queries. Prepare employee files and ensure all employee related documents throughout their lifecycle are filed. Keep up to date with policy changes. Administers the HR Services in a precise and timely manner; and ensures a high-quality standard is applied to all transactions. Execute transactions related to Onboarding, Offboarding, Leave approvals, Ticketing, Medical insurance, Reimbursements, Personal information updates, Generate business letters, Respond to ASK HR queries Ensure compliance with all relevant HSEandE and QM policies, procedures, and controls across the department to guarantee self and Team safety, legislative compliance, delivery of high-quality service standards and a responsible environmental attitude Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficient knowledge of labor laws, regulations, and best practices in employee relations is essential for navigating complex employment issues and ensuring compliance. Strong communication and interpersonal skills are necessary for effectively mediating conflicts, conducting investigations, and providing guidance to employees and managers. Analytical skills are valuable for assessing employee feedback, identifying trends, and making data-driven recommendations for improving employee relations. Empathy and emotional intelligence are important qualities for understanding the needs and concerns of employees and building trust and rapport. Experience in conflict resolution, negotiation, and mediation enhances the ability to address and resolve employee grievances and disputes in a fair and equitable manner. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Employee Experence and Design Thinking L2 Data Driven L2 SAP ERP Human Resources L2 People Advocacy L2 Agility Digital Integration L2 Education Bachelor's Degree in Commerce or Business Administration </div>

Naukri Gulf

ممثل مبيعات تقنية للبذور

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن ممثل مبيعات تقنية للبذور للانضمام إلى منظمتنا في الجزائر. في هذا الدور، ستتحمل مسؤولية قيادة نمو المبيعات مع توفير الخبرة والدعم التقني لعملائنا في قطاع بذور الزراعة. ستعمل كحلقة وصل رئيسية بين فريقنا الفني والعملاء، لضمان حصول العملاء على معرفة شاملة بالمنتج وحلول مصممة لتلبية احتياجاتهم الخاصة.تحديد وتطوير فرص عمل جديدة ضمن المناطق المخصصة، مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاءتقديم عروض وتقديمات فنية للمنتجات للعملاء المحتملين والقائمين، مع تسليط الضوء على الميزات والفوائد الرئيسيةتحليل متطلبات العملاء وتوصية منتجات بذور وحلول مناسبة لمعالجة التحديات الزراعية لديهمإدارة خطوط المبيعات والحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وعروض الأسعار والطلبات باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)التفاوض على العقود واتفاقيات الأسعار مع الحفاظ على الربحية ومعايير الشركةتقديم الدعم الفني ومساعدة في حل المشكلات لحل مخاوف العملاء وضمان رضاهم عن المنتجالتعاون مع الفرق الفنية والعمليات الداخلية لضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المحدد وتسليم العملاءالبقاء مواكباً لاتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين وابتكارات المنتجات للحفاظ على الميزة التنافسيةإعداد وتقديم تقارير المبيعات المنتظمة والتوقعات وقياسات الأداء للإدارةإجراء أنشطة متابعة لتعظيم الاحتفاظ بالعملاء وتحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل</div></section><section>المرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2>خبرة مبيعات مثبتة في بيئة تقنية أو منتجات زراعية، مع سجل يحقق أهداف المبيعات أو يتجاوزهامعرفة تقنية قوية بالبذور، أنواع المحاصيل، أو المنتجات الزراعية ذات الصلةالإتقان مع برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وتطبيقات Microsoft Officeاتصالات ممتازة ومهارات عرض، مع القدرة على شرح مفاهيم تقنية معقدة لجمهور متنوعالقدرة على تحليل احتياجات العملاء وتطوير حلول مخصصةمهارات تفاوض وإغلاق قوية مع القدرة على بناء علاقة مع العملاءمهارات تنظيم وإدارة الوقت مع القدرة على إدارة حسابات وأولويات متعددة في آن واحدعقلية حل المشكلات مع الانتباه إلى التفاصيل والدقةمفضل: خبرة في قطاع الزراعة أو البذورمفضل: الطلاقة في الفرنسية أو العربية، بالإضافة إلى الإنجليزيةمفضل: خبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات وتوقعات المبيعات</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a Technical Sales Seeds Representative to join our organization in Algeria. In this role, you will be responsible for driving sales growth while providing technical expertise and support to our clients in the agricultural seeds sector. You will serve as a key liaison between our technical team and customers, ensuring that clients receive comprehensive product knowledge and solutions tailored to their specific needs.Identify and develop new business opportunities within assigned territories, focusing on building long-term client relationshipsDeliver technical product demonstrations and presentations to prospective and existing customers, highlighting key features and benefitsAnalyze customer requirements and recommend appropriate seed products and solutions that address their agricultural challengesManage sales pipelines and maintain accurate records of customer interactions, quotations, and orders using CRM systemsNegotiate contracts and pricing agreements while maintaining profitability and company standardsProvide technical support and troubleshooting assistance to resolve customer concerns and ensure product satisfactionCollaborate with internal technical and operations teams to ensure timely order fulfillment and customer deliveryStay current with industry trends, competitor activities, and product innovations to maintain competitive advantagePrepare and submit regular sales reports, forecasts, and performance metrics to managementConduct follow-up activities to maximize customer retention and identify opportunities for upselling and cross-selling</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Proven sales experience in a technical or agricultural products environment, with a track record of meeting or exceeding sales targetsStrong technical knowledge of seeds, crop varieties, or related agricultural productsProficiency with Customer Relationship Management (CRM) software and Microsoft Office applicationsExcellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex technical concepts to diverse audiencesDemonstrated ability to analyze customer needs and develop customized solutionsStrong negotiation and closing skills with the ability to build rapport with clientsOrganizational and time management skills with the ability to manage multiple accounts and priorities simultaneouslyProblem-solving mindset with attention to detail and accuracyPreferred: Experience in the agricultural or seeds industryPreferred: Fluency in French or Arabic, in addition to EnglishPreferred: Experience with data analysis and sales forecasting tools</section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ضابط الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

التأكد من تطبيق سياسة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للشركة. تحديد مخاطر العمل واقتراح إجراءات وقائية. رفع الوعي وتدريب العاملين على قواعد HSE. إجراء عمليات التفتيش والتدقيق في الميدان. متابعة الحوادث، وأحداث العمل، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. ضمان رصد مؤشرات HSE وإعداد تقارير دورية.الملف المرغوب فيه للمرشحمعرفة جيدة بأنظمة HSE ومعايير السلامة. الكفاءة في أدوات المكتب (Word، Excel، PowerPoint). التفكير التحليلي، والدقة، والقدرات التنظيمية، والمبادرة. مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق.

Ensure the application of the company's Health, Safety, and Environment (HSE) policy. Identify occupational risks and propose preventive actions. Raise awareness and train personnel on HSE rules. Conduct HSE inspections and audits on the ground. Follow up on incidents, work accidents, and implement corrective actions. Ensure the monitoring of HSE indicators and prepare periodic reports.Desired Candidate ProfileGood knowledge of HSE regulations and safety standards. Proficiency in office tools (Word, Excel, PowerPoint). Analytical thinking, rigor, organizational skills, and proactivity. Good communication skills and ability to work in a team.

وظائف مندوب مشتريات في الجزائر

ممثل مبيعات الميدان

ممثل مبيعات تقنية

موظف خدمة العملاء

ممثل مبيعات تقنية

ضابط الخزانة

ضابط عمليات

مسؤول إداري

مسؤول الامتثال

موظف المناقصات

موظف مالي

موظّف إداري

مسؤول إداري

Payroll and Social Officer

مندوب مبيعات مكالمات خارجية (السوق الفرنسي)

ممثل تطوير المبيعات (الهندسة)

Technical Sales Representative SARL ADJU TECH ALGERIE

ضابط/ة اتصال

موظف علاقات الموظفين

ممثل مبيعات تقنية للبذور

ضابط الصحة والسلامة والبيئة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب مشتريات في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب مشتريات في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك