وظائف مندوب علاقات عامه
٥٥٢ وظائف شاغرة
<p>تطوير وتنفيذ سياسات الصحة والسلامة والبيئة وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين. تنسيق التفتيشات والتحقيقات حول الحوادث. إدارة العلاقات مع الجهات التنظيمية. المشاركة في تخطيط الطوارئ والتحسين المستمر.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>دبلوم في الصحة والسلامة والبيئة أو مجال مشابه. خبرة في وظيفة HSE. معرفة اللوائح المحلية والدولية. مهارات التواصل...</p>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b><u><font dir="auto" ><font dir="auto" >Technical Sales Representative</font></font></u></b></font></font></p><p><b><u><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></u></b></p><p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >Main responsibilities and tasks:</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Promoting concrete admixtures to a diverse clientele, including contractors, concrete producers, engineers, construction project owners, laboratories and testing bodies</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >to establish and maintain relationships with current and potential clients</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Participating in trade fairs, industry events and seminars to promote concrete admixtures</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Identify market trends and growth opportunities</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Maintain a thorough knowledge of industry products, technologies, and trends</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >To develop a client portfolio aligned with the company's internal policy, values, and strategy</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Responding to calls for tenders in the field of construction and public works</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Provide continuous after-sales service (technical support) to customers</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Establish a prospecting and customer visit schedule</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Coordinate with internal teams according to customer requests</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Guarantee the recovery of debts within the deadlines</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Maintain active competitive intelligence</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Good knowledge of concrete and building materials</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Perfect mastery of sales techniques - ability to persuade</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Stress resistant - alone or in a team</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ability to communicate fluently - In French, in public</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Dynamic, with a taste for challenges</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Enjoys working in the field</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >Advantages and work tools</font></font></u> </b> </p> <p> </p><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >A professional laptop and all the necessary tools to perform your work efficiently</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >A telephone with a professional number and a reliable internet connection allowing connectivity at all times</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >A company vehicle for travel related to your position</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >A motivating fixed and variable compensation package</font></font></li> </ul> <p></p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Boumerdes Hammedi</font></font></div></section>
<p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الموارد البشرية الإدارية:</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> الحفاظ على ملفات الموظفين الفردية وتحديثها (ورقية ورقمية); </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الإعداد/التفريغ الوظيفي: إجراءات التوظيف، الانتساب إلى CNAS/CASNOS، تسويات الرواتب النهائية؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة الغيابات والإجازة والإجازة المرضية والحوادث المرتبطة بالعمل (إعلانات AT/MP)؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة وأرشفة جميع المستندات الإدارية للموارد البشرية</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإدارة والمراقبة لعقود العمل</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> : صياغة عقود العمل (ثابتة، دائمة، عقود التدريب) وفقاً لقانون العمل الجزائري؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة المهلة العقدية وفترات الاختبار؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة التعديلات، تعديلات الوظائف، الترقيات وإعادة التصنيف؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الصحة القانونية للأفعال العقدية.</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان أنظمة العمل:</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> تطبيق وتنفيذ أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 ونصوصه التطبيقية); </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المراقبة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الضمان الاجتماعي؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM وغيرها)</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسية</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> : صياغة جميع المراسلات الاجتماعية: شهادات، إنذارات رسمية، إشعارات تأديبية؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تمثيل الشركة أمام الأجهزة الاجتماعية والإدارية؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الإجراءات التأديبية وفقاً لقانون العمل؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة الإفصاءات السنوية الإلزامية (DAS، تقرير اجتماعي).</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التوظيف:</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> تحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع المدراء التشغيليين؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة وتوزيع عروض العمل (ANEM، المواقع المتخصصة، الشبكات الداخلية)؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدماج الموظفين الجدد (التهيئة، الترحيب، عرض اللوائح)</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحضير والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتب</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> تجميع والتحقق من جميع متغيرات الرواتب (الحضور، العمل الإضافي، العلاوات، الاستقطاعات) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد قسائم الرواتب وفقاً للتشريعات الضريبية والاجتماعية السارية </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حساب وتDECLARATION التكاليف الاجتماعية (CNAS, IRG) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحقق النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويل </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، الرسوم الاجتماعية)</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعليم والخبرة:</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> شهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة في الموارد البشرية، ويفضل ضمن شركة منظمة. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS.</font></font></p><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. 1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مشابهة، ويفضل ضمن شركة منظمة. معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS. الإتقان في برامج رواتب. إجادة برامج المكتب: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب). القدرة على صياغة المستندات القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية. معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت. الدقة، والسرية العالية، والحيادية المطلقة. مهارات تنظيمية وتحديد الأولويات ممتازة. مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق. الاستقلالية، المبادرة، والشعور القوي بالمسؤولية. تحمل الضغط والقدرة على التأقلم.
<p>التعرف على العملاء وبناء محفظة عملاء. إجراء زيارات العملاء وفق جدول محدد. عرض المنتجات والتفاوض على المبيعات. تحقيق أهداف الإيرادات وحجم المبيعات. ضمان رضا العملاء وولائهم. تقديم تقارير الزيارات والمعلومات الميدانية. تحديد احتياجات العميل واقتراح حلول مناسبة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>لا مطلب لشهادة دبلوم، القيمة الإنسانية والجدارة تأتيان في المقام الأول! الإقامة في ولاية الجزائر أو في محيطها. الخبرة في المبيعات الميدانية تُقدَّر بشدة، ويفضل في التوزيع. رخصة قيادة سارية ومركبة. علاقات جيدة مع العملاء.</p>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Inspect raw materials upon receipt. Control parts during manufacturing (measuring instruments, reading plans). Verify finished product according to company standards. Fill out test sheets and certificates of conformity. Draft non-conformity reports for each defect. Monitor and update quality indicators. Propose solutions to correct defects. Alert production departments. Collaborate with different departments (methods, workshop, customer relations).</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Engineer / Master / Bachelor / TS in a technical field</li><li>2-3 years of experience in a similar role</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Prospect and develop a portfolio of buyer, seller, or tenant clients. Ensure the promotion and sale of real estate properties (apartments, land, premises, etc.). Advise clients on the legal, technical, and financial aspects of transactions. Organize and conduct property viewings. Negotiate sale or rental conditions until contract conclusion.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Experience in real estate</li><li>Solid sales, negotiation, and customer relations skills.</li><li>Good knowledge of the local real estate market.</li><li>Proficiency in office and online publishing tools.</li></ul><p></p></section>
<p>مسؤول عن تنظيم وتنسيق وإشراف العمل في موقع البناء. يضمن الالتزام بالمواعيد النهائية وجودة العمل واللوائح السلامة. يدير الفرق والموارد ويتواصل بين مختلف الأطراف المعنية لضمان سير العمل بسلاسة. منظم، دقيق، ولديه حس مسؤولية قوي. يملك مهارات تقنية صلبة في قطاع البناء أو الأشغال العامة، إضافة إلى صفات قيادية لإدارة وتحفيز الفرق. قادر على إدارة الأحداث غير المتوقعة واتخاذ قرارات سريعة. يضمن الالتزام بالمواعيد النهائية وجودة العمل واللوائح السلامة في موقع البناء.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><span>منظم ودقيق ويمتلك حساً عالياً من المسؤولية، هذا الشخص لديه مهارات تقنية صلبة في قطاع البناء أو الأشغال العامة، إضافة إلى صفات قيادية تمكّنه من توجيه وتحفيز الفرق. قادر على إدارة الأحداث غير المتوقعة واتخاذ قرارات سريعة، وهو يضمن الالتزام بالمواعيد والمعايير والجودة ولوائح السلامة في موقع البناء.</span></font></font></p>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Develop the annual sales action plan.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Maintain relationships with strategic clients.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Identify new revenue opportunities.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Negotiating and signing commercial contracts.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To supervise and support the sales team.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To define individual and collective objectives.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor sales results and forecasts.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Submit regular reports to the General Management.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Several years of experience in hotel sales.</font></font></li> <li>Exp rience confirm e en management commercial</li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Good knowledge of the hotel market</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Proficiency in English and other languages.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Leadership and a strong sense of customer relations.</font></font></li></ul></div></section>
<p>ضمان ترتيب أمثل لمنتجات العلامة التجارية على الرفوف. ضمان الرؤية والالتزام بالعرض الترويجي في المتجر. ضمان توفر المنتج at نقاط البيع. إجراء ترتيب وت rearrangement لسلاسل المنتجات. تحسين مساحة البيع وفق معايير العلامة التجارية. الإبلاغ عن معلومات الميدان (نقص المخزون، المنافسة، الأسعار، الخ). الحفاظ على علاقات جيدة مع مديرين الأقسام ومديري المتاجر.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المستوى: بكالوريوس زائد (تدريب تجاري أو ما يعادله مرغوب)</p><p>الخبرة المرغوبة في GMS أو الترويج للبضاعة (يقبل المبتدئين إذا كان لديهم دافع)</p><p>عرض تقديمي جيد ومهارات التعامل بين الأشخاص</p><p>روح ميدانية وصرامة في التنفيذ</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل</p><p>معرفة بدائرة GMS تعد ميزة</p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">لتقديم خدمة كونسيرج شخصية ومسبقة التوجيه، ولتوجيه ودعم العملاء طوال إقامتهم، وللمساهمة في إحياء فن الضيافة، تحت مسؤولية رئيس الكونسيرج.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة في الضيافة أو السياحة. خبرة لا تقل عن سنتين في الكونسيرج أو علاقات العملاء، ويفضل في فندق فخم. الطلاقة في الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية بطلاقة ضرورية. معرفة جيدة بالجزائر العاصمة والمنطقة المحيطة (الثقافة، المطاعم، الأنشطة الترفيهية). مهارات خدمة عملاء ممتازة، القدرة على الحفاظ على السرية، ون tea presentation لا تشوبها شائبة. شخص مبادر، مستقل، ومورد للخبرة.</font></font></p>
<p>إدارة عملية التوظيف (نشر الإعلانات، فرز الطلبات مبدئيًا، تنظيم المقابلات). ضمان تكامل المتابعة الإدارية للموظفين الجدد والقيام بملفاتهم الإدارية (العقود، الغيابات، الإجازات، الشهادات، إلخ). المشاركة في إدارة العلاقات مع الجهات الاجتماعية والإدارية. ضمان الامتثال لقانون العمل والإجراءات الداخلية. المساهمة في إدارة التدريب وتطوير المهارات. متابعة مؤشرات الموارد البشرية وإعداد التقارير اللازمة. المشاركة في تحسين عمليات الموارد البشرية.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>إتقان أدوات المكتب (وورد، إكسل، باوربوينت). مهارات تواصل وتنظيم ممتازة. إحساس بالثقة، والدقة، وروح الفريق.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف صارم، يتعلم إجراءات السلامة الأساسية وعمليات الإصلاح على معدات PSL باستخدام عملية كفاءة داخلية معرفّة لهذه الوظيفة. يتعلم عمليات أساسية تشمل، على سبيل المثال لا الحصر: (1) إجراء فحوصات ما قبل/بعد معدات أنابيب الالتواء، (2) تنفيذ وإكمال إجراءات الصيانة الوقائية، (3) صيانة معدات الدعم (أي المضخات، خطوط العائد)، إلخ. يُكمل التدريب اللازم (الرياضيات الأساسية، كتاب الأحمر الأساسي، تدريب السلامة، إلخ) وفقاً لعمليات التطوير المهني الداخلية. يساعد في التنظيف والإصلاح والتحضير للعمل. قد يُطلب منه المساعدة أثناء ربط وفك معدات خط الخدمة في موقع البئر. يتم اكتساب المهارات من خلال إكمال متطلبات تطوير المسار المهني في نظام إدارة الكفاءات iLearn&aposs للكادر الوظيفي Assistant Operator I. يجب أن يكون قد اجتاز بنجاح اختبارات الشركة وتوافق مع متطلبات قوائم المهام للكفاءة. المهام الوظيفية، عند أدائها بصورة صحيحة، لها تأثير محدود على جدوى المنظمة. يمكن للمشرف اكتشاف الخطأ بسهولة ويمكن تصحيحه. القدرة على إجراء حسابات رياضية أساسية مطلوبة. مهارات القراءة والكتابة مطلوبة. تُفضل مهارات الحاسوب الأساسية. يتطلب ترخيص قيادة مركبات تجارية للعمليات الأرضية. يعزز الوعي بالسلامة والبيئة، ويتقيد بجميع إجراءات السلامة والبيئة المعمول بها. يضمن الامتثال للوائح وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). يعزز ويشارك بنشاط في عمليات تحسين الجودة. هذا هو مستوى الدخول في عائلة وظيفة Service Operator.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يجب أن يكون قد اجتاز بنجاح اختبارات الشركة وتوافق مع متطلبات قوائم المهارات.</li><li>القدرة على إجراء حسابات رياضية أساسية مطلوبة.</li><li>مهارات القراءة والكتابة مطلوبة.</li><li>مهارات الحاسوب الأساسية مطلوبة.</li><li>يتطلب ترخيص قيادة مركبات تجارية للعمليات الأرضية.</li></ul><p></p></section>
<p>المهمة يساعد نائب المدير العام (DGA) ويدعم المدير العام في الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للشركة. يضمن السير السلس لأقسامها المختلفة، يساهم في تحسين أداء المنظمة ويضمن العلاقات مع المؤسسات والشركاء المرتبطة بأنشطة المطحنة.</p><p>المسؤوليات</p><p>الاستراتيجية والتطوير</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الشركة.</li><li>تعريف الأهداف القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل.</li><li>تحديد فرص النمو وتطوير الشراكات الاستراتيجية.</li><li>دعم مشاريع التحول والتطوير بالشركة.</li></ul><p>الإدارة التشغيلية</p><ul><li>الإشراف على جميع الأقسام (الموارد البشرية، المالية، الإنتاج، المبيعات، التسويق، الصيانة، إلخ).</li><li>تنفيذ وتحسين العمليات الداخلية لتحسين الأداء التشغيلي.</li><li>ضمان الالتزام بالمواعيد والميزانيات ومتطلبات الجودة.</li><li>ضمان التنسيق بين الخدمات المختلفة.</li></ul><p>الإدارة والريادة</p><ul><li>إدارة ودعم وتطوير الفرق.</li><li>تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء (KPIs) لكل قسم.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>الإشراف على سياسات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.</li></ul><p>العلاقات المؤسساتية والتمثيل</p><ul><li>تمثيل الشركة أمام العملاء والشركاء والموردين والجهات المؤسسية.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات مستدامة مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان صورة الشركة وسمعتها.</li></ul><p>الإدارة المالية والتقارير</p><ul><li>مراقبة الربحية واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>المشاركة في وضع الميزانية ومراقبتها.</li><li>التحكم في الموارد المالية والمادية للشركة.</li><li>تقديم تقارير منتظمة للمدير العام حول الأداء والمشروعات ومؤشرات الإدارة الأساسية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><p>الخبرة</p><ul><li>Minimum 10 سنوات خبرة في الإدارة العامة، إدارة العمليات، أو أدوار الإدارة الاستراتيجية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، هيكلة المنظمات، أو إنشاء كيانات جديدة.</li><li>الخبرة في قطاع الأغذية الزراعية، الطحن، أو الصناعة تعتبر ميزة.</li><li>المشاركة في إدارة التغيير وإدارة مشاريع معقدة مطلوبة.</li></ul><p>المهارات الفنية</p><ul><li>كفاءة عالية في الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الميزانية، الرقابة الإدارية، وتوجيه الأداء.</li><li>مهارات جيدة في إدارة المشاريع.</li><li>معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات إدارة الأعمال.</li><li>فهم جيد للعمليات الصناعية.</li></ul><p>المهارات السلوكية</p><ul><li>قيادة معترف بها والقدرة على قيادة الفرق.</li><li>مهارات تنظيم واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>رؤية استراتيجية وموجهة نحو النتائج.</li><li>عقلية تحليلية والقدرة على حل المشاكل المعقدة.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين واتصالات متميزة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.</li></ul><p>اللغات</p><ul><li>إتقان تام للفرنسية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب في المرشح</strong></p><h2>الملف المطلوب</h2><p>التعليم: Bac +5 في الإدارة أو المالية أو إدارة الأعمال أو كلية إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو ما يعادلها.</p><p>خبرة كبيرة في إدارة شركة أو وحدة أعمال.</p><p>رؤية استراتيجية ممتازة ومهارات قيادية.</p><p>قدرة قوية على التكيف والمبادرة وإدارة التغيير.</p><p>القدرة على التطور في بيئة مطلوبة ومتكيفة باستمرار.</p><p>إذا تطابقت مع هذه الملفات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم".</p>
<p>تطوير وإدارة محفظة عملاء. إجراء زيارات العملاء وفق جدول محدد. عرض المنتجات والتفاوض على المبيعات. تحقيق أهداف الإيرادات وحجم المبيعات.<br>ضمان متابعة طلبات العملاء.<br>ضمان رضا العملاء وولائهم.<br>إدارة الشكاوى وتقديم تقارير المعلومات إلى المقر الرئيسي.<br>تنفيذ إجراءات ترويجية.<br>مراقبة وجود المنافسين واتجاهات السوق.<br>نقل تقارير الزيارات والمعلومات الميدانية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>لا يُشترَط دبلوم، القيمة الإنسانية والجدارة هي الأهم! مقيم في ولاية الشلف أو المناطق المجاورة. خبرة من 1 إلى 5 سنوات في المبيعات الميدانية، ويفضل في التوزيع. رخصة قيادة سارية ومركبة. علاقات جيدة مع العملاء.</p>
<p>ت prospect وتطوير محفظة عمل للعميل. إجراء زيارات العملاء وفق جدول محدد. عرض المنتجات والتفاوض على المبيعات. تحقيق الأهداف الخاصة بالإيرادات وحجم المبيعات.<br>ضمان متابعة طلبات العملاء.<br>ضمان رضا العملاء وولائهم.<br>إدارة الشكاوى ونقل المعلومات إلى المقر الرئيسي.<br>تنفيذ إجراءات ترويجية.<br>مراقبة وجود المنافسين واتجاهات السوق.<br>نقل تقارير الزيارات والمعلومات الميدانية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>لا يحتاج إلى دبلوم، القيمة البشرية والجدارة مقدمان أولاً! مقيم في ولاية باتنة أو المناطق المحيطة. خبرة من 1 إلى 5 سنوات في المبيعات الميدانية، ويفضّل في التوزيع. رخصة قيادة سارية ومركبة. علاقات جيدة مع العملاء.</p>
<p>استكشاف وتطوير محفظة عملاء. إجراء زيارات العملاء وفق جدولة محددة. عرض المنتجات والتفاوض على المبيعات. تحقيق أهداف turnover وتوقعات حجم المبيعات.<br>ضمان متابعة طلبات العملاء.<br>ضمان رضا وولاء العملاء.<br>إدارة الشكاوى ونقل المعلومات إلى المقر العام.<br>تنفيذ إجراءات ترويجية.<br>مراقبة وجود المنافسين واتجاهات السوق.<br>نقل تقارير الزيارات وبيانات الميدان.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>لا يُشترط دبلوم، فالقيمة البشرية والتميز أوْلى! مقيم في ولاية سطيف أو محيطها. خبرة من 1 إلى 5 سنوات في المبيعات الميدانية، ويفضل في التوزيع. رخصة قيادة سارية ومركبة. علاقات جيدة مع العملاء.</p>
<p>استقطاب وتطوير محفظة عملاء. إجراء زيارات العملاء وفق جدول محدد. عرض المنتجات والتفاوض على المبيعات. تحقيق أهداف الإيرادات وحجم المبيعات.<br>ضمان متابعة طلبات العملاء.<br>ضمان رضا العملاء وولاءهم.<br>إدارة الشكاوى وتقرير المعلومات إلى المقر الرئيسي.<br>تنفيذ الإجراءات الترويجية.<br>مراقبة وجود المنافسين واتجاهات السوق.<br>نقل تقارير الزيارات والمعلومات الميدانية.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>لا يُشترط الحصول على دبلوم، فالقيمة الإنسانية والجدارة تأتي أولاً! مقيم في ولاية الجزائر أو المناطق المحيطة. خبرة من 1-5 سنوات في مبيعات ميدانية، ويفضل في التوزيع. رخصة قيادة سارية ومركبة. علاقات جيدة مع العملاء.</p>
<p>استكشاف وتطوير محفظة عملاء. إجراء زيارات العملاء وفق جدول محدد. عرض المنتجات والتفاوض على المبيعات. تحقيق أهداف الإيرادات وحجم المبيعات.<br>ضمان متابعة طلبات العملاء.<br>ضمان رضا العملاء وولائهم.<br>إدارة الشكاوى وتقديم المعلومات إلى المقر الرئيسي.<br>تنفيذ الإجراءات الترويجية.<br>مراقبة وجود المنافسين واتجاهات السوق.<br>نقل تقارير الزيارات والمعلومات الميدانية.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>لا يشترط وجود دبلوم، القيمة الإنسانية والجدارة تأتي أولاً! مقيم في ولاية بلدية أو المناطق المحيطة بها. خبرة من 1 إلى 5 سنوات في مبيعات ميدانية، ويفضل في التوزيع. رخصة قيادة سارية ومركبة. علاقات جيدة مع العملاء.</p>
<p>التواصل مع العملاء وتطوير محفظة عملاء. إجراء زيارات العملاء وفق جدول محدد. عرض المنتجات والتفاوض بشأن المبيعات. تحقيق أهداف الإيرادات ومقدار المبيعات.<br>ضمان متابعة طلبات العملاء.<br>ضمان رضا وولاء العملاء.<br>إدارة الشكاوى وتقديم المعلومات إلى المقر الرئيسي.<br>تنفيذ الإجراءات الترويجية.<br>مراقبة وجود المنافسين واتجاهات السوق.<br>نقل تقارير الزيارات والمعلومات الميدانية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>لا يشترط وجود دبلوم، فالقيمة البشرية والجدارة تأتي أولاً! الإقامة في ولاية الجزائر أو محيطها. خبرة مرغوبة من 1 إلى 5 سنوات في المبيعات الميدانية، ويفضل في التوزيع. رخصة قيادة سارية وسيارة. علاقات جيدة مع العملاء.</p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة التنفيذ العام للمشروع (أعمال الحفر والبنية التحتية والأعمال المرتبطة)، وفق الجدول التعاقدي. وضع، تحديث، ومراقبة جدول التنفيذ (التقدم الفيزيائي والمالي)، بالتنسيق مع فرق الموقع. الإشراف وتنسيق المساحين، قادة الفرق، والموظفين المخصصين للمشروع. إدارة الموارد البشرية والمادية والمعدات اللازمة لسير الموقع بسلاسة، بالتنسيق مع إدارة المنتزه. ضمان الواجهة الفنية والتعاقدية مع المقاول: اجتماعات الموقع، المراسلات، تقارير التقدم، وتحديثات حالة العمل. متابعة تقدم ميزانية المشروع (التكاليف الفعلية مقابل المخصصة) وتنبيه الإدارة في حالة التجاوز. إعداد تقارير التقدم والتعديلات وأي مطالبات فنية أو مالية. ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في الموقع. تحديد ومعالجة مخاطر وقيود الموقع (التراخيص، الوصول، القضايا غير المتوقعة)، بالتنسيق مع المقر. ضمان تقارير منتظمة ومنظمة إلى الإدارة العامة.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دبلوم الهندسة في الأشغال العامة، الهندسة المدنية، الهيدروليكا أو تخصص مكافئ.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الإنشاءات/الأشغال العامة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مثبتة لا تقل عن 5-8 سنوات في وظيفة مدير مشروع، مدير موقع أول أو مشرف أعمال أول.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة متنوعة مكتسبة في أنواع مختلفة من مواقع البناء: أعمال حفر، VRD (طرق وشبكات متنوعة) وبناء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة السابقة في مشاريع تُنفذ كمقاولين فرعيين لشركات دولية، خاصة الشركات الصينية أو الأجنبية، تعتبر ميزة قيمة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة جيدة بمشتريات الدولة الجزائرية، DTRs، المواصفات وإجراءات الرقابة الفنية (CTC).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات الفنية: الكفاءة في أدوات التخطيط (MS Project أو ما يعادلها).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان أدوات المكتب (Excel متقدم، Word) وبرامج المسح (AutoCAD).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان جيد لقراءة مخططات التنفيذ وتقنيات الحفر/VRD.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة تقنيات مراقبة ميزانية الموقع: المرفقات، تقارير تقدم العمل والفوارد.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">رخصة قيادة من الفئة B، أساسية للسفر إلى مواقع البناء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات السلوكية (Soft Skills): القيادة والقدرة على الإشراف على فرق متعددة التخصصات في الميدان.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الدقة، التنظيم والالتزام بالمواعيد النهائية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على التفاوض مع العملاء والمقاولين من الباطن والإدارة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على إدارة الأولويات، الأحداث غير المتوقعة في موقع البناء والعمل تحت الضغط.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستقلالية، المبادرة والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات التحليلية والتلخيصية لضمان تقارير فعالة للإدارة العامة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اللغات: العربية: بطلاقة (مطلوب).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الفرنسية: بطلاقة، منطوقة ومكتوبة (إلزامية، خاصة للكتابة المراسلات الفنية).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإنجليزية: مفاهيم مطلوبة (ميزة وليس عامل استبعاد).</font></font></li></ul>