وظائف ممرضات في الجزائر
١٩٥٥ وظائف شاغرة
<p>رحّب بالمرضى وساعدهم. قدم المساعدة للطبيب أثناء العلاجات. حضّر ونظّف معدات الأسنان. تأكد من الالتزام بقواعد النظافة والتعقيم. شارك في تنظيم الممارسة وإدارة المواعيد.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>جادّ، محترف، ومتحفّز. مهارات تعامل جيدة مع المرضى. دقيق، منظم، وهو فرد فريقي. التدريب أو الخبرة في مساعدة الأسنان أمر إضافي. ليس طالباً. يعيش في منطقة فال دي Hydra، البول-biar، أو بن عكنون.</p>
<p>استكشاف وتطوير محفظة عملاء. ضمان متابعة العملاء والولاء لهم. الترويج لمنتجات وخدمات المجموعة. المشاركة في تنفيذ إجراءات التسويق. تحليل السوق والمنافسة. إعداد العروض التجارية ورصد المبيعات. المساهمة في تطوير رؤية الشركة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>تكوين في التجارة أو التسويق أو المبيعات أو الإدارة. يُفضل الخبرة في المجال التجاري و/أو التسويقي. مهارات تفاوض وتواصل جيدة. الديناميكية، التنظيم، الاستقلالية، فطنة تجارية، والنتائجية في العمل.</p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها. إدارة البريد والرسائل الإلكترونية والملفات الوثائقية. إدخال وتحديث وتتبع البيانات في Microsoft Excel. إعداد لوحات المعلومات والتقارير والوثائق الإدارية. جدولة المواعيد والاجتماعات والسفر. ضمان المتابعة الإدارية للملفات.</font></font></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعليم: شهادة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الدراسات السكرتارية، الإدارة، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة. الخبرة: الحد الأدنى عام واحد في وظيفة مماثلة. إجادة ممتازة لـ Microsoft Excel. إجادة جيدة للفرنسية، شفهيًا وكتابيًا.</font></font></p>
<p>ضمان صيانة وإصلاح مركبات ومعدات البضائع الثقيلة. تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهروميكانيكية والهوائية. تنفيذ عمليات الصيانة الوقائية والتصحيحية. التحقق من أداء المعدات بشكل صحيح بعد التدخل. الالتزام بأنظمة السلامة والإجراءات الفنية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>تدريب في ميكانيكا مركبات البضائع الثقيلة أو المعدات. 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في المجال. إجادة جيدة لأنظمة الميكانيكا والهيدروليك. القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.</p>
<p>استلام البضائع وفحصها. تنظيم تخزين المنتج. تجهيز الطلبات. إجراء الجرد. تتبع حركات المخزون. ضمان النظافة والسلامة في المستودع. مستوى ثانوي أو تدريب لوجستي. الخبرة في دور مماثل مطلوبة. الإلمام ببرامج إدارة المخزون ميزة. منظم ويعمل بروح الفريق.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>مستوى ثانوي أو تدريب لوجستي. الخبرة في دور مماثل مطلوبة. الإلمام ببرامج إدارة المخزون ميزة. منظم ويعمل بروح الفريق.</p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تقديم الرعاية التمريضية وفق الوصفات الطبية. إدارة المرضى في قسم الجراحة العامة و/أو قسم الطوارئ. متابعة حالة صحة المرضى والتأكد من متابعة الرعاية. المشاركة في استقبال ومساعدة المرضى. ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة وجودة الرعاية.</font></font></p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة دبلوم في التمريض.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الملف الشخصي: ذكر.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة لا تقل عن سنة، ويفضل في الجراحة العامة و/أو طب الطوارئ.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إحساس بالتنظيم والاستجابة وروح الفريق.</font></font></li></ul>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Record voice-overs.</p><p>Present products on camera (if necessary).</p><p>Participate in advertising content.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Experience desired in communication or media.</p><p>Good diction.</p><p>Clear and expressive voice.</p><p>Charisma.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Salesperson</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br></font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Welcoming, advising and guiding customers</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Present the products and make sales pitches</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To close sales and ensure payment is collected if necessary</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Loyalty to the customer</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in product promotion (merchandising)</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Track orders and provide after-sales service</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Achieving the set business objectives</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Baccalaureate level or higher in business or equivalent</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Desired experience in sales</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Sales techniques</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Good interpersonal skills and a strong sense of service</font></font></li></ul></div></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Recording of accounting transactions (purchases, sales, bank transactions, etc.).</p><p>Verification and reconciliation of customer and supplier accounts.</p><p>Preparation of tax returns (VAT, taxes, etc.).</p><p>Completion of month-end accounting entries and preparation of the balance sheet.</p><p><b><br></b></p><p><b>Profile</b></p><p>Bac +2 in accounting or management.</p><p>3 years of experience.</p><p>Experience in real estate.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bac +2 in accounting or management. 3 years of experience. Experience in real estate.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br>The HR Operations Director is accountable for the design, delivery, and continuous optimisation of the organisation’s core HR operational platform. The role ensures that all people processes, systems, and services operate with high efficiency, accuracy, and compliance while supporting a consistent and positive employee experience. Acting as the operational backbone of the HR function, the role translates people strategy into scalable operating models, reliable service delivery, and data‑driven insight that enables business performance and workforce sustainability.<br><br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br>
HR Operating Model & Service Delivery Ownership
</span><p>Own and continuously refine the end‑to‑end HR operating model, including shared services, in‑house operations, and outsourced activities. Ensure reliable delivery of employee lifecycle processes such as onboarding, offboarding, workforce administration, employee records management, and service desk operations, with clear accountability for quality, consistency, and turnaround times.</p><br>
HR Systems, Data Integrity & Digital Enablement
<p>Act as the functional owner of the HR systems ecosystem, ensuring data accuracy, process integrity, and effective system utilisation. Lead ongoing system enhancements, integrations, and upgrades in partnership with IT and vendors, while enabling automation, standardisation, and improved access to workforce data and reporting.</p><br>
Payroll, Benefits & Workforce Administration Governance
<p>Provide governance and oversight of payroll, benefits administration, and workforce administration activities, whether delivered internally or through external providers. Ensure accuracy, timeliness, and control across all payroll cycles, benefits processes, and employee transactions, with strong coordination across HR, Finance, and third‑party providers.</p><br>
People Governance, Compliance & Risk Control
<p>Ensure HR operations comply with applicable employment regulations, internal policies, and governance standards across all operating locations. Lead HR audits, policy governance reviews, and operational risk assessments, embedding controls that mitigate people‑related risk and protect the organisation from compliance failures.</p><br>
Process Excellence & HR Operations Transformation
<p>Drive continuous improvement across HR operations through process simplification, standardisation, and digitisation. Lead operational transformation initiatives that improve efficiency, reduce manual effort, enhance employee experience, and support scalability as the organisation grows or restructures.</p><br>
HR Analytics, Reporting & Operational Insight
<p>Establish and govern HR operational metrics, service level agreements, and dashboards to track performance, trends, and issues. Use workforce data and people analytics to provide actionable insight to HR leadership and the business, supporting informed decision‑making and operational prioritisation.</p><br>
HR Operations Leadership & Capability Building
<p>Lead, develop, and hold accountable HR operations and shared services teams, building technical capability, service mindset, and operational discipline. Manage HR operations budgets, vendor relationships, and resource allocation to ensure cost‑effective delivery and sustained service quality.</p><br>
<br><br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br>
HR Operations & Service Delivery Design
<p>Strong understanding of how to design, operate, and optimise end‑to‑end HR operations and shared services models that deliver consistent, high‑quality employee services at scale.</p><br>
HR Systems & Process Automation
<p>Deep knowledge of HRIS platforms, system integrations, and process automation, with the ability to translate business requirements into efficient digital HR solutions.</p><br>
Payroll, Benefits & Workforce Administration Controls
<p>Solid expertise in payroll governance, benefits administration, and workforce data management, with an emphasis on accuracy, control, and risk mitigation.</p><br>
People Governance & Compliance Frameworks
<p>Comprehensive understanding of HR governance, policy management, and employment compliance requirements, and how to embed controls into HR operational processes.</p><br>
Operational Leadership & Change Execution
<p>Proven capability to lead teams through operational change, drive continuous improvement, manage stakeholders, and maintain service continuity during transformation.</p><br>
<br><br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br><strong>10–15+ years</strong> of progressive Human Resources experience, with substantial responsibility for HR operations, shared services, or HR delivery models.<br>
Proven experience leading HR operational scale, transformation, or service delivery optimisation in complex, multi‑location or matrixed organisations.<br>
Demonstrated hands‑on ownership of HR systems, payroll governance, compliance controls, and workforce administration within a corporate environment.<br><br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Agility<br>AI Fluency<br>Build High-Performing Teams<br>Build Process and Systems<br>Business Acumen L4<br>Data Driven L4<br>Digital Integration L4<br>Drive Cost Optimization<br>HR Consulting L4<br>Leadership<br>People Advocacy L4<br>Provide Direction<br>Quality<br>Resilience<br>Speed of Execution<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Bachelor's Degree<br>Master's degree in Human Resource or any related field<br><br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>تثبيت وتكوين وإدارة وصيانة واختبار وتقييم وإصلاح شبكات الحاسوب، وأجهزة العمل، ودعم نظام الخادم/الأنظمة، والأجهزة/البرمجيات المساندة، وحسابات المستخدمين، وقاعات الحاسوب/الهاتف. تدريب/إرشاد المستخدمين على الاستخدام الآمن والصحيح لجميع الأنظمة. استكشاف/إصلاح/حل المشاكل الفنية المرتبطة بمكونات الحاسوب/البرمجيات/الشبكات المحلية/الواسعة والإنترنت. الاستجابة لرسائل أخطاء البرمجة. تقديم دعم اتصالات الشبكة والتوجيه الفني. إحالة المشاكل الكبرى إلى البائعين/فنيين. تحليل، وتوصية، وتنفيذ تحسينات للعمليات. التشاور مع الآخرين لتقييم/تحليل/حل احتياجات الحوسبة ومتطلبات النظام. فحص واختبار وتشخيص معدات/أنظمة الحاسوب. التخطيط والتنسيق لتركيب معدات تكنولوجيا المعلومات-related، والتنقلات، والإضافات، والتغييرات، وتحسينات النظام. التخطيط والتنسيق وتنفيذ تدابير أمان الشبكة. توفير دعم المستخدم النهائي لجميع التطبيقات. التخطيط وإدارة مساحة القرص للشبكة كاملة. الحفاظ على مخزون دقيق لجميع الأجهزة التكنولوجية. إدخال الأوامر وتنشيط Controls على الحواسيب والمعدات. التأكد من قفل أشرطة النسخ الاحتياطي في خزنة مقاومة للنيران.<br>اتباع كل سياسات وإجراءات الشركة، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة؛ مساعدة الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهاتف بمراعاة البروتوكول المناسب. العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات/معايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة وتقليل التكاليف. نقل الأشياء weighing أقل من 50 باونداً، والرفع، والدفع، والسحب، ووضعها. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام الحاسوب ونظام نقاط البيع (POS). الصعود والنزول على السلالم/المنحدرات. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بطلب من المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. كعامل/ة في ماريوت هوتلز، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاكتشاف مسار وظيفي مع ماريوت هوتلز. بانضمامك إلى ماريوت هوتلز، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 خاصية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن زملاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التزامنا الخاص بمعاملة الضيوف بشكل استثنائي من طريقة رعايتنا لزملائنا. هذا هو The JW Treatment. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br></span><p>The Laboratory Engineer – Concrete & Aggregate is responsible for conducting material testing, ensuring compliance with project specifications, and supporting quality control activities for concrete and aggregate materials. The role ensures laboratory operations meet international standards while supporting site teams with timely and accurate test results.</p><br><br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br><p><strong>Material Testing & Analysis</strong></p><br>
<ul>
<li>Perform testing of concrete, aggregates, cement, and related construction materials as per ASTM, BS, and project specifications.</li>
<li>Analyze test results and identify non-conformance or quality deviations.</li>
</ul>
<p><strong>Laboratory Operations</strong></p><br>
<ul>
<li>Maintain laboratory equipment calibration and operational readiness.</li>
<li>Ensure laboratory testing procedures are followed consistently.</li>
</ul>
<p><strong>Quality Control Support</strong></p><br>
<ul>
<li>Provide technical support to QA/QC and site teams regarding material performance.</li>
<li>Monitor compliance of incoming materials with approved mix designs.</li>
</ul>
<p><strong>Sampling & Inspection</strong></p><br>
<ul>
<li>Conduct field sampling of concrete and aggregates in coordination with site teams.</li>
<li>Ensure proper sample handling and documentation.</li>
</ul>
<p><strong>Documentation & Reporting</strong></p><br>
<ul>
<li>Prepare laboratory test reports and maintain testing records.</li>
<li>Ensure traceability of test results and materials.</li>
</ul>
<p><strong>Compliance & Standards</strong></p><br>
<ul>
<li>Ensure adherence to ISO, ASTM, BS, and project specifications.</li>
<li>Support internal and external audits.</li>
</ul>
<p><strong>Coordination</strong></p><br>
<ul>
<li>Liaise with site engineers, QA/QC engineers, and consultants.</li>
<li>Assist in resolving material-related technical issues.</li>
</ul>
<p><strong>Safety & Laboratory Housekeeping</strong></p><br>
<ul>
<li>Maintain safe laboratory practices and proper storage of materials.</li>
</ul>
<p>Ensure compliance with HSE requirements.</p><br><br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br><p>Concrete Testing Knowledge: Understanding of slump, compressive strength, durability, and mix evaluation.</p><br>
<p>Aggregate Testing Expertise: Familiarity with sieve analysis, abrasion, and specific gravity tests.</p><br>
<p>Laboratory Standards Compliance: Knowledge of ASTM, BS, and ISO testing procedures.</p><br>
<p>Quality Documentation: Ability to prepare technical laboratory reports.</p><br>
<p>Site Coordination: Capability to support site teams with technical recommendations.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br><p>5–8 years of experience in construction materials laboratory.</p><br>
<p>Experience in concrete and aggregate testing.</p><br>
<p>Experience supporting large construction or infrastructure projects.</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Agility<br>AI Fluency<br>Laboratory Safety L2<br>Laboratory Techniques L1<br>Laboratory Testing and Analysis L2<br>Leadership<br>QA/QC L2<br>Quality<br>Quality Assurance/ Quality Control L2<br>Resilience<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Bachelor's Degree in Civil Engineering or any related field<br><br><br><br>
</div>
<p>Conduct and monitor concrete production machines. Perform material weighing and preparation operations. Control the quality and conformity of the concrete produced. Perform necessary equipment adjustments. Ensure routine maintenance and cleaning of machines. Report breakdowns and anomalies to the supervisor. Comply with technical instructions and safety regulations.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Training or qualification in machine operation or concrete work.</li><li>Experience: 1-3 years in a similar role.</li><li>Rigor, vigilance, and sense of responsibility.</li><li>Strict adherence to safety regulations.</li></ul>
<p>استقبال وتسجيل طلبات التدخل. التخطيط ومتابعة التدخلات الصيانة. التأكد من التنسيق مع الفنيين ومقدمي الخدمة. متابعة العمل حتى الانتهاء. الحفاظ على ملفات ووثائق الصيانة محدثة. الإبلاغ عن الأعطال والمشكلات للمدير. التأكد من تصنيف وأرشفة الوثائق.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><p>المستوى الدراسي Bac+2. خبرة في دور إداري أو صيانة. جدي، صارم، سريع الاستجابة، وديناميكي. ساعات العمل: 08:30 - 16:30. مكان الإقامة: يفضل السكن في واد حجاج أو محيطه.</p>
<p>ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات. تشخيص الأعطال والتدخل بسرعة. متابعة حالة وأداء المعدات. المشاركة في تركيب وتشغيل المعدات. اقتراح تحسينات لتعزيز كفاءة المعدات. ضمان الالتزام بمعايير السلامة. ضمان متابعة التدخلات وكتابة تقارير الصيانة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>دبلوم مهندس أو Bac+5 في الصيانة الصناعية، الهندسة الكهربائية/الإلكترونية، الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية. خبرة من 1 إلى 2 سنة في وظيفة مماثلة. الدقة والاستقلالية والتفكير التحليلي.</p>
<p>ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات. تشخيص الأعطال والتدخل بسرعة. متابعة حالة وأداء المعدات. المشاركة في تركيب وتشغيل المعدات. اقتراح التحسينات لتحسين أداء المعدات. ضمان الالتزام بمعايير السلامة. متابعة تدخلات الصيانة وكتابة تقارير الصيانة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>دبلوم هندسة أو Bac+5 في الصيانة الصناعية، الكهروميكانيك، الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية. خبرة من 1 إلى 2 سنة في وظيفة مماثلة. الدقة والاستقلالية والتفكير التحليلي.</p>
<p>ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات. تشخيص الأعطال والتدخل السريع. متابعة حالة وأداء المعدات. المشاركة في تركيب وتشغيل المعدات. اقتراح تحسينات لتحقيق أقصى كفاءة للمعدات. ضمان الامتثال للمعايير السلامة. متابعة تدخلات وكتابة تقارير الصيانة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>دبلوم مهندس أو Bac+5 في صيانة صناعية أو ميكانيكا كهربائية أو هندسة ميكانيكية أو هندسة كهربائية. خبرة من سنة إلى سنتين في وظيفة مماثلة. الانضباط، الاستقلالية والتفكير التحليلي.</p>
<p>تحديد وتقييم مخاطر العمل. تنفيذ ومراقبة إجراءات الوقاية. التحكم في الامتثال للوائح النظافة والسلامة. إجراء فحوصات وتدقيقات HSE. رفع الوعي وتدريب الموظفين على تعليمات السلامة. تحليل الحوادث واقتراح إجراءات تصحيحية. ضمان متابعة مؤشرات و تقارير HSE.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>درجة هندسة أو ماجستير في HSE، النظافة والسلامة، البيئة، أو مجال مشابه. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور HSE. الرصانة، الاستقلالية، مهارات تنظيمية، ومهارات اتصال جيدة.</p>
<p>خطط ونسِّق الأعمال الهيدروليكية. أشرف على الفرق والمتعاقدين من الباطن. تابع تقدم العمل وحل المشكلات الفنية. تحكم في جودة المطروح ومدى التوافق مع الأعمال. ضمن متابعة المواعيد والميزانية. إعداد التقارير والتنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين.</p><p><strong>الملف الوظيفي المطلوب</strong></p><ul><li>درجة هندسة أو ماجستير في الهندسة الهيدروليكية أو الهندسة المدنية أو مجال مشابه.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>إتقان تقنيات إدارة المشاريع والأعمال الهيدروليكية.</li><li>مهارات تنظيمية، قيادة، دقة، وقدرة على إدارة الأحداث غير المتوقعة.</li></ul>
<p>تجهيز وتنشيط جلسات تدريب في الوقاية والصحة والسلامة في العمل. تدريب المشاركين وفق المعايير والبرامج المعمول بها. إعداد الأطر التعليمية والمحتوى. ضمان التقييمات النظرية والعملية للمشاركين. مرافقة المتدربين في اكتساب المهارات. متابعة إدارية وبيداغوجية لجلسات التدريب.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>مدرّب معتمد أو مخول من INRS و/أو CNPP. معرفة جيدة بالأنظمة والإجراءات المتعلقة بالسلامة. مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مهارات تربوية، وطلاقة لفظية. الدقة، الاستقلالية، الدينامية، وروح المسؤولية.</p>