وظائف مطور قواعد بيانات
٣٠٤ وظائف شاغرة
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مساعدة فريق المبيعات في متابعة العملاء والملفات. إعداد عروض الأسعار ومقترحات المبيعات والمستندات. تتبع الطلبات وعمليات التسليم. إدارة مكالمات العملاء ورسائل البريد الإلكتروني والاستفسارات. تحديث قواعد البيانات وجداول المتابعة.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الدبلوم أو البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. إجادة البرامج المكتبية. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل. منظم ودقيق وسريع الاستجابة. خبرة في مجال المبيعات.</font></font></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >الوكيل الإداري</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توفير استقبال حضورياً وهاتفياً للعملاء والشركاء.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة معالجة وتصنيف وأرشفة الوثائق الإدارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >صياغة الرسائل والتقارير والوثائق الإدارية المختلفة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >متابعة الملفات والفواتير الإدارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديث قواعد البيانات وجداول المتابعة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مساعدة الأقسام المختلفة في المهام الإدارية اليومية.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >شهادة Bac+2 في الإدارة، التنظيم، السكرتارية أو ما يعادلها.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة لا تقل عن سنة واحدة في وظيفة مماثلة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لأدوات المكتب (Microsoft Office).</font></font></li></ul></div></section>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >مدير الأرشيف</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وضع استراتيجية بحث معلومات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اختيار مصادر المعلومات وأدوات البحث</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >جمع المستندات المطبوعة والإلكترونية الداخلية والخارجية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحليل الوثائق المجمَّعة واختيار ما يحتاجه الشركة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >فهرسة الوثائق المختارة وفق الموضوع أو التاريخ أو العنوان أو المؤلف أو الكلمات المفتاحية...</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدخال الوثائق إلى قواعد البيانات وتخزينها في مواقع التخزين</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة تدفق المعلومات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد وتكوين قواعد البيانات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >بناء وتحديث أدوات التصنيف والفهرسة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معالجة واستخدام أرشيفات الشركة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وإنتاج المنتجات والخدمات: الملفات الوثائقية والملخصات، فهارس، النشرات الإخبارية أو تقارير الرصد، التداول وإعارة الوثائق</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توزيع المنتجات والخدمات الوثائقية على المعنيين</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحمل مسؤولية البحث الببليوغرافي</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحفاظ على ملف محدث يحدد وثائق وأرشيف الشركة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تدريب ومساعدة المستخدمين في أساليب البحث عن المعلومات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة المباني وترتيب رفوف الأرشيف</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تحديث سجلات الأرشيف والوثائق</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطبيق واحترام حق الحصول على المعلومات</font></font><br> </li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الأرشيفي (ذكر)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في مجال الأرشفة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دبلوم في تدريب الأرشيف</font></font></li></ul></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المشاركة في عملية التوظيف (نشر العروض، الفرز الأولي للطلبات، تنظيم المقابلات، والمتابعة في التوظيف). ضمان الإدارة الإدارية للموظفين (بناء وتحديث الملفات، متابعة العقود، إدارة الغيابات، والوثائق الإدارية الأخرى). ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية وتقديم الدعم لمختلف أنشطة قسم الموارد البشرية. تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية (برمجيات HRIS، ملفات Excel). المشاركة في إنشاء الوثائق الإدارية: الشهادات، رسائل الموارد البشرية، إلخ. جمع والتحقق من متغيرات الرواتب (الإضافي، الغيابات). تحديث لوحات معلومات الموارد البشرية. تحديث الكتب القانونية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، القانون، الإدارة، أو ما يعادلها</li><li>خبرة سنتين في وظيفة مشابهة</li><li>إتقان أدوات المكتب (Microsoft Office، وبرمجيات الموارد البشرية)</li></ul><p></p></section>
<p>بصفتك مالك المنتج / مدير المشروع، ستكون في قلب تطوير وتحسين منتجاتنا الرقمية. دورك هو جسر الفجوة بين احتياجات العمل، المستخدمين، والفرق التقنية، من تحديد الحاجة إلى وضعها في الإنتاج ومراقبة الأداء الوظيفي.</p><p>سوف تشارك بشكل خاص في:</p><ul><li>تحديد وتطوير رؤية المنتج.</li><li>تحديد احتياجات المستخدمين وأعمال الشركات.</li><li>تحويل هذه الاحتياجات إلى وظائف ملموسة.</li><li>تحديد الأولويات في التطوير وفقًا لقيمتها التجارية، تأثيرها على المستخدم، والتعقيد.</li><li>إدارة وصيانة قائمة المنتج الخلفية (Product Backlog).</li><li>العمل يوميًا مع المطورين، المصممين، وأصحاب المصالح.</li><li>مراقبة التطويرات ومرافقة التسليمات.</li><li>المشاركة في الاختبارات والتحقق الوظيفي.</li><li>تحليل تعليقات المستخدمين وتحديد مجالات التحسين.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج وقياس أثر الوظائف الملمة المقدمة.</li></ul><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p><strong>إدارة المنتج</strong></p><ul><li>جمع وتحليل احتياجات العمل والمستخدم.</li><li>تعريف الوظائف وأهدافها.</li><li>كتابة قصص المستخدم ومعايير القبول.</li><li>تحديد الأولويات وصيانة قائمة المنتج الخلفية.</li><li>المشاركة في تعريف خارطة الطريق والإصدارات.</li><li>تحديد فرص تحسين المنتج.</li></ul><p><strong>تنسيق الفريق</strong></p><ul><li>التعاون مع المطورين، قائد التقنية، مصممي UX/UI، والفرق التجارية.</li><li>توضيح المتطلبات الوظيفية مع الفرق التقنية.</li><li>تسهيل الموازنة بين قيمة العمل، تجربة المستخدم، والقيود التقنية.</li><li>ضمان متابعة التطوير حتى التسليم.</li></ul><p><strong>الجودة والتحسين المستمر</strong></p><ul><li>المشاركة في القبول الوظيفي للوظائف.</li><li>التأكد من توافق التطوير مع الاحتياجات المحددة.</li><li>تحديد وتتبع العيوب.</li><li>تحليل تعليقات المستخدمين.</li><li>اقتراح تحسينات بهدف تحسين تجربة المستخدم.</li></ul><p><strong>الإدارة المعتمدة على البيانات</strong></p><ul><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء المرتبطة بالوظائف.</li><li>تحليل النتائج بعد نشر الإنتاج.</li><li>تحديد نقاط الاحتكاك في رحلات المستخدم.</li><li>استخدام البيانات لتوجيه قرارات المنتج.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>شهادة بكالوريوس فأعلى في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، إدارة المشاريع، الرقمية، أو مجال معادل.</li><li>خبرة 2-3 سنوات كمالك منتج، محلل أعمال، مدير مشروع رقمي، أو دور مشابه.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة Agile/Scrum.</li><li>لديك فهم تقني جيد أو تمتلك معرفة جيدة بـ:<ul><li>Agile / Scrum.</li><li>إدارة وأولوية قائمة المنتج الخلفية.</li><li>كتابة قصص المستخدم ومعايير القبول.</li><li>تحليل وتوثيق الاحتياجات.</li><li>دورة تطوير البرمجيات.</li><li>القبول والتحقق الوظيفي.</li><li>أدوات إدارة المشاريع والمنتج مثل ClickUp، Jira، Azure DevOps، أو ما يعادلها.</li><li>تصميم UX/UI ومسارات المستخدمين.</li></ul></li><li>فهم تقني جيد يعد ميزة كبيرة، خاصة للتواصل الفعال مع المطورين وفهم القيود التقنية.</li></ul><p>لماذا تنضم إلى EmploiPartner؟</p><p>ستتاح لك الفرصة لـ:</p><ul><li>المشاركة المباشرة في تطوير منتج رقمي؛</li><li>العمل يوميًا مع فرق المنتج والتقنية والتصميم والأعمال.</li><li>المساهمة في وظائف لها تأثير ملموس على المستخدمين.</li><li>التطور في بيئة تشجع على الأفكار والمبادرات.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >مساعد الموارد البشرية</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الإدارة الإدارية للأفراد (إنشاء وتحديث ملفات الموظفين).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد عقود العمل والتعديلات والشهادات وغير ذلك من الوثائق الإدارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في عملية التوظيف (نشر عروض العمل، فرز السير الذاتية، تنظيم المقابلات).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ترحيب ومساعدة الموظفين الجدد أثناء اندماجهم.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تتبع الغياب والإجازة والإجازة المرضية وإدارة الحضور.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >جمع ونقل عناصر الأجر المتغيرة إلى القسم المختص.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الامتثال للوائح العمل والإجراءات الداخلية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تنظيم دورات التدريب ومتابعة خطة تطوير المهارات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الرد على طلبات الموظفين المتعلقة بالأمور الإدارية للموارد البشرية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان التصنيف والأرشفة للوثائق الشخصية بما يتوافق مع السرية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية في مشاريع الموارد البشرية المتعددة.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >شهادة Bac+2 أو Bac+3 في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال معادل.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >سابق خبرة في إدارة الأفراد أو الموارد البشرية تعتبر ميزة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة مايكروسوفت أوفيس (الوورد، Excel، PowerPoint).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة مبادئ تشريعات العمل وممارسات الموارد البشرية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تنظيم وتخطيط وتحديد الأولويات مميزة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >حساسية بالسرية والأخلاق والاحتراف.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات اتصال لفظي مكتوب جيدة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >روح الفريق، حس الخدمة ومهارات التعامل بين الأشخاص.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصرامة والاعتماد على النفس والقدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية.</font></font></li></ul></div></section>
<ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وضع جدول الصيانة الوقائية.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطبيق طرق تحليل الفشل،</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الرصد التكنولوجي وإدارة الوثائق الفنية. إدارة الوثائق، في الغالب رقمية: المراجع، المخططات، الخطط، الملفات الفنية، الجداول، الميزانيات، إلخ.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء وتحديث ملفات المعدات الفنية وضمان تحديث قواعد البيانات الفنية: إجراءات التشغيل، قائمة قطع الغيار،</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير وتقييم الجدوى الفنية لمشروعات التنمية الصناعية وتحسين العمليات</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم أدوات متابعة الأنشطة وتحليل الصيانة (لوحات معلومات، تقييم الأداء، رسومات بيانية...) وتنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء والعطل.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير مواد تدريب الماكينات</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنظيم وإدارة أداة CMMS.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة تنفيذ التحسينات في أداء وكفاءة المعدات</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنظيم وإدارة الاختبارات للتعديل المحتمل للمكونات</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنسيق الأنشطة مع أقسام الشراء والإنتاج والموردين</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعامل مع النزاعات والدعاوى مع الموردين.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دعم الفرق بالتشخيصات الفنية والتحليل،</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديد وتسيير نهج التحسين المستمر ذو قيمة مضافة عالية للموقع (مسارات لتحقيق مكاسب مالية، تحسين المخزون، تحسين تكاليف الصيانة، إلخ).</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنسيق والاستعداد للعمل أثناء إغلاق المصنع،</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >هذه القائمة تغطي المهمات الأساسية، لكنها ليست شاملة.</font></font></li> </ul> <ul> <li>BAC +5 .</li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة مطلوبة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإتقان في استخدام أدوات الحاسوب (برمجيات الإدارة).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المقيم في الجزائر-البومدور.</font></font></li> </ul> <p><br></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحليل ومتابعة الحسابات غير المسددة من خلال تحديد المدينات المستحقة، التحقق من معلومات العملاء، وتأهيل الملفات. التواصل مع العملاء وإقامة الاتصال عبر الهاتف، البريد لتفاوض حلول الدفع المناسبة (أقساط، تأجيلات، إلخ). التفاوض وتنفيذ حلول التحصيل واقتراح خطط سداد واقعية والتأكد من امتثالها. تحديث قواعد البيانات وتسجيل جميع الإجراءات والمعلومات المتعلقة بملفات التحصيل في نظام المعلومات. اتباع الإجراءات اللازمة والتعاون مع المستشار القانوني لإرسال الإشعارات الرسمية أو لبدء إجراءات أكثر رسمية. منع النزاعات وتحديد أسباب عدم السداد واقتراح إجراءات وقائية للحد من المخاطر المستقبلية. الإبلاغ عن النشاط وإعداد تقارير منتظمة عن حالة المدينات وأداء التحصيل.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>مهارات التفاوض والإقناع، القدرة على إقناع العميل وكسب موافقته. مهارات تواصل وشخصية استثنائية، القدرة على الاستماع، الحوار وإدارة المواقف الحساسة باللباقة. القدرة على إدارة عدد كبير من الملفات واتباع إجراءات صارمة. القدرة على المبادرة والعمل بشكل مستقل. معرفة جيدة بإت офис المكتب وبرنامج إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات التحصيل. معرفة بإجراءات التحصيل والأنظمة ذات الصلة. مهارات تحليلية لتقييم المخاطر المالية.</p><p>التعليم العالي في المالية أو المحاسبة أو الأعمال أو ما يعادلها. خبرة ناجحة في تحصيل الديون أو إدارة علاقات العملاء (لا تقل عن 2 سنوات). مهارات شخصية ممتازة، دبلوماسية وحزم. رخصة قيادة من النوع ب، التنقل الوطني للسفر المتكرر.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسجيل ومعالجة طلبات العملاء. ضمان متابعة المواعيد والتسليمات. إدارة الفوترة والمستندات التجارية. العمل كواجهة بين العملاء وممثلي المبيعات واللوجستيات. معالجة شكاوى العملاء. تحديث قواعد بيانات العملاء. تطوير تقارير المبيعات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>تدريب في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها</li><li>خبرة في دور مشابه تعتبر ميزة</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب (إكسل، ERP)</li><li>مهارات تواصل جيدة</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول أبتوت</b></p><br><br><p>أبتوت هي شركة رعاية صحية عالمية رائدة، تخلق علوم متقدمة لتحسين صحة الناس. نحن دائمًا نتطلع إلى المستقبل، ونتوقع التغييرات في العلوم الطبية والتكنولوجيا.</p><br><br><p><b>العمل في أبتوت</b></p><br><br><p>في أبتوت، يمكنك القيام بعمل له قيمة ومساعدة الناس على العيش بصحة أفضل وحياة كاملة، وتطوير مسيرتك المهنية، والتعلم، وأن تكون نفسك الحقيقية. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى:</p><br><br><ul><li>تطوير مهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها بناء المسار المهني الذي تحلم به.</li><li>شركة معترف بها كبيئة عمل رائعة في عشرات البلدان حول العالم وتُصنف كواحدة من أكثر الشركات إعجابًا في العالم من قِبل فوربس.</li><li>شركة معترف بها كإحدى أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، والحوامل، والمديرات التنفيذيات، والعلماء.</li><li>منصب تحدي في صناعة سريعة النمو وخاضعة لمراقبة الأزمات المستقلة.</li></ul><p><b>الفرصة</b></p><br><br><p><b>محلل مراقبة الالتزام أفريقيا</b></p><br><br><p>سيُدعم ويُنفذ رصد المعاملات المرتبطة بالامتثال في العديد من الشركات التابعة عبر منطقة أفريقيا. ستُنفذ أنشطة الرصد بالتعاون مع أعضاء فريق OEC المحليين في كل فرع. كما سيشمل الدور أيضًا مسؤولية دعم مشاريع تحليل البيانات في المنطقة الأفريقية والمشاركة في مشروعات الرصد وتحليل البيانات على مستوى OEC العالمي.</p><br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b>:</p><br><br><p><u>الرصد:</u></p><br><br><ul><li>العمل مع OEC التابع في كل بلد لإنشاء خطط الرصد السنوية بناءً على تقييم مخاطر ما قبل الرصد – ملفات تصنيف أنشطة الامتثال (CAR).</li><li>تحليل تفاصيل CAR عبر الشركات التابعة/الأقسام/الأنشطة لتحديد الاتجاهات ووجود عدم توافق محتمل في معايير تقييم المخاطر المطبقة في الشركات التابعة المختلفة.</li><li>دعم/تنفيذ رصد ربع سنوي في عدة فروع، بما في ذلك تحديد المعاملات المتاحة للرصد؛ اختيار عينات وفق المعايير المناسبة؛ التواصل مع قسم المالية والفِرق التجارية للحصول على وثائق داعمة للعينات المختارة؛ تحليل المستندات وإكمال اختبارات الرصد والقوالب؛ وتوصية نتائج الرصد وحوادث عدم الامتثال والإجراءات التصحيحية المقترحة.</li><li>دعم/تنفيذ برنامج الرصد لطرف ثالث.</li><li>العمل مع OEC الفرعي، إعداد تقارير وعروض تقديمية استنادًا إلى نتائج الرصد لولجان امتثال الشركات التابعة وعروض العمل الأخرى.</li><li>تقرير نتائج الرصد إلى فريق الرصد العالمي في OEC، بما في ذلك إدخال حوادث عدم الامتثال في نظام تتبع OEC العالمي.</li><li>تركّيز تصميم وتقديم تدريب الامتثال بناءً على المخاطر المحددة؛ ضمان توصيل السياسات بفعالية وفهمها عبر الشركات التابعة.</li><li>مهام أخرى كما تُكلف.</li></ul><p><u>تحليلات الإنفاق على الرعاية الصحية والتقارير المصروفية ونظام ما قبل الموافقة:</u></p><br><br><ul><li>دعم OEC التابع في استخدام قواعد بيانات Power BI لتحديد معاملات واتجاهات ذات اهتمام للرصد أو متابعة/تحقيقات أخرى.</li><li>استيراد البيانات من أنظمة اعتماد الحدث الإقليمي OEC (مثلاً GPAS) وPower BI وأداء التحليلات.</li><li>رصد الأحداث وسجلات HCP/HCI للانحرافات وأداء صيانة النظام وتنظيفه حسب الحاجة.</li><li>مهام أخرى كما تُكلف.</li></ul><p><b>المتطلبات الدنيا:</b></p><br><br><ul><li>خبرة ذات صلة في الامتثال، التدقيق، تحليل البيانات و/أو ذكاء الأعمال مفضلة بشدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو المالية أو الأعمال، أو ما يعادلها مفضل</li><li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في الامتثال ضمن الأدوية أو الأجهزة الطبية</li><li>يجب أن يكون لديك إجادة جيدة للغة الإنجليزية</li><li>يفضل الإلمام و/أو الخبرة في أجهزة طبية و/أو قواعد وممارسات الامتثال الصيدلاني</li><li>قوة في اللغة الإنجليزية، بما في ذلك القدرة على الكتابة بوضوح بالإنجليزية والتواصل بشكل فعال في بيئة عمل متعددة الجنسيات</li><li>مهارات قوية في Microsoft Excel وPower BI، بما في ذلك العمل مع مجموعات البيانات الكبيرة؛ التحميل، والتلاعب، وتحليل البيانات؛ تصميم التصورات ولوحات القيادة.</li><li>القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة وأولويات.</li><li>عقلية تعاونية، وروح فريق.</li><li>راحة في التفاعل مع أشخاص من جميع أنحاء المنطقة والولايات المتحدة والعمل مع مستندات بعدة لغات باستخدام أدوات ترجمة متوفرة بشكل شائع.</li></ul><br><br> </div>
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة وتحسين نظام CEGID ERP: قيادة مشروع التكامل والتنفيذ والترقية لبرنامج CEGID للإدارة. تحليل احتياجات الأقسام المختلفة (المحاسبة، المالية، المبيعات، المخزون، إلخ) وترجمتها إلى وظائف داخل CEGID. أتمتة وتحسين سير العمل ضمن المنصة. تصميم لوحات معلومات وتقارير ومؤشرات أداء مخصصة (التقارير). تقديم التدريب والدعم والمساعدة للمستخدمين بشكل يومي لتعظيم تبني الأداة. إدارة العلاقة مع بائع برمجيات CEGID ومزودي الخدمة/المتكاملين الخارجيين. إدارة البنية التحتية والشبكة: إدارة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات (الخوادم، محطات العمل، الشبكات، الاتصالات) في حالة تشغيل. ضمان أمان تكنولوجيا المعلومات للشبكة والوصول والبيانات (التحديثات، جدران الحماية، مضاد الفيروسات، النسخ الاحتياطية). إدارة سياسات وصول المستخدمين والتفويض للنظم المختلفة. توفير الدعم والمساعدة للمستخدمين: الإشراف على الدعم الفني من المستوى 1/المستوى 2/المستوى 3 للزملاء أو تقديمه. حل حوادث الأجهزة والبرمجيات بأسرع ما يمكن. تطوير استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وإدارة المشاريع: كتابة الوثائق التقنية وإجراءات المستخدمين. إدارة العلاقات مع جميع موردي تكنولوجيا المعلومات والسيطرة على تكاليف تكنولوجيا المعلومات.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>التعليم</b>: درجة البكالوريوس (4-5 سنوات من التعليم العالي) في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات. الخبرة: خبرة ناجحة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور مماثل (مدير تكنولوجيا المعلومات، مدير مشروع ERP، أو مدير النظام/ERP). المهارات الأساسية: إتقان ممتاز لبرنامج CEGID (التكوين، قواعد البيانات، الاستفسارات/التقارير). مهارات قوية في إدارة النظام والشبكة (Windows Server، SQL Server، النسخ الاحتياطية، الأمان). مهارات تحليلية جيدة فيما يخص عمليات الأعمال.</font></font></p>
<p><font dir="auto"><font dir="auto">الوصف الوظيفي: الإشراف على نظافة وعرض غرف الضيوف والطوابق، وضمان توافر الغرف وفق معايير سوفيتيل والأولويات التشغيلية، تحت إشراف مدير التدبير المنزلي. المسؤوليات الرئيسية: المساهمة في تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للنظافة وعمليات فحص الغرف. المشاركة في التنظيف العميق لغرف الضيوف والطوابق. المساهمة في فحص الغرف النهائية قبل الافتتاح. المشاركة في تحديد جداول فريق الأرضية. الإشراف على عمل مضيفي الأرضية. فحص الغرف قبل إعادتها إلى حالة Vacant Clean Inspected (VCI). إعطاء الأولوية للغرف وفقًا لـ VIP/جناح/الوصول المبكر. إدارة مخزونات الأقمشة واللوازم لمنطقتك في مناطق الخدمة. التنسيق مع مكتب الاستقبال لمتابعة حالة الغرف في الوقت الفعلي. الإبلاغ عن أي مشاكل تقنية للصيانة. تدريب وتوجيه وتقييم مضيفي الأرضية. إدارة شكاوى العملاء وفق نماذج سوفيتيل. المساهمة في ضمان الالتزام بمعايير وإجراءات سوفيتيل.</font></font></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h3><font dir="auto"><font dir="auto">الملف المطلوب:</font></font></h3><ul><li><font dir="auto"><font dir="auto">يفضل دبلوم في الضيافة أو ما يعادله.</font></font></li><li><font dir="auto"><font dir="auto">خبرة مؤكدة (بحد أدنى 2 إلى 3 سنوات) في التدبير المنزلي، ويفضل في فندق فاخر.</font></font></li><li><font dir="auto"><font dir="auto">إتقان الفرنسية والعربية؛ والإنجليزية مرغوبة.</font></font></li><li><font dir="auto"><font dir="auto">إتقان نظام إدارة الممتلكات PMS (OPERA مطور).</font></font></li><li><font dir="auto"><font dir="auto">ريادة، والالتزام، والاهتمام بالتفاصيل والتنظيم.</font></font></li><li><font dir="auto"><font dir="auto">الاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات خلال فترات النشاط العالي.</font></font></li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم الدعم الإداري لأنشطة المبيعات. إعداد العروض وضمان متابعتها. إدارة ملفات العملاء وتحديث قواعد البيانات. استخدام برامج الإدارة وأدوات المكتب لمعالجة المعاملات. الرد على طلبات العملاء وضمان خدمة عالية الجودة. التعاون مع فريق المبيعات لتتبع الطلبات والمبيعات. التعامل مع المكالمات الهاتفية ومعالجة البريد الإلكتروني والرسائل.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقاني لبرامج المكتب (ورد، إكسل، أوت لوك).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لبرامج إدارة الأعمال.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد للغة الفرنسية، gesproken كتابةً ونطقاً.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على صياغة العروض والمستندات التجارية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إحساس جيد بالتنظيم وتحديد الأولويات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل شخصية ممتازة وإحساس قوي بخدمة العملاء.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >روح فريق، والانضباط والاستقلالية.</font></font></li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم استقبال حضورياً هاتفياً للزوار والشركاء.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >كتابة وتسجيل وتصنيف وأرشفة الوثائق الإدارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة البريد الوارد والصادر.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان المتابعة الإدارية للملفات وتحديث قواعد البيانات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد الوثائق والتقارير وجداول التتبع.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معالجة الطلبات الإدارية والتنسيق بين الأقسام المختلفة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنظيم المواعيد والاجتماعات وترتيبات السفر إذا لزم الأمر.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تدريب في الإدارة أو الإدارة المكتبية أو العمل السكرتاري.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لأدوات المكتب (وورد، إكسل، آوتلوك).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >احساس بالتنظيم والدقة والاستقلالية.</font></font></li> </ul> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >إذا تطابق ملفك الشخصي مع هذا الوصف، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية بالنقر</font></font><br></b> </p> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >على تبويب التقديم</font></font></b> </p> الجزائر</div></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مركزة على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات الرهن العقاري المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر أنواع القرض (الت conforming، jumbo، FHA، VA، إعادة التمويل بالنقد); إنشاء حالات اختبار تشمل حساب الدخل المؤهل للمقترضين من أصحاب الأعمال باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء العكسي للامتثال Reg B / ECOA؛ تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن الاعتراضات لدى المقرض في سيناريوهات القروض jumbo وغير المطابقة؛ توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المعتمدة.<br> ما نبحث عنه هذا الخيار مناسب جيداً للمقيمين الرهن العقاريين ومحترفي إصدارات القروض المفتوحة أمام مشاريع جزئية بدوام جزئي، وليست دائمة.<br> من الناحية المثالية، سيملك المشاركون: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذي صلة؛ أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الرهن العقاري، والإقراض، والعقارات، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاحتياطي وتوجيه القرض أو أدوار مجاورة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين من أصحاب الأعمال من نماذج IRS 1040 ونموذج Schedule C وSchedule E وK-1؛ معرفة عميقة بدليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B وReg Z ومواعيد كشف TRID؛ إجادة اللغة الإنجليزية كتابة (C1+).<br> كيف يعمل العمل تقدم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع تقدير وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب ما يصل إلى 50 دولاراً في الساعة حسب مستواهم وسرعتهم في الإسهام.<br> يختلف التعويض بين المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>شؤون التنظيم IVDR - مقاول (شمال إفريقيا)</b></p><br><p><b>الموقع:</b> الجزائر، المغرب، أو تونس (عن بُعد/مختلط حسب ما ينطبق)<br><b>نوع العقد:</b> مقاول</p><br><p><b>عن الفرصة</b></p><br><p>نحن نبحث عن محترف تنظيمى متمرس <b>Regulatory Affairs IVDR Contractor</b> لدعم الأنشطة التنظيمية عبر منطقة أوروبا الشرق الأوسط وأفريقيا، مع تركيز رئيسي على <b>مشروعات انتقال تنظيمية للامتحان المعملي In Vitro Diagnostics (IVDR)</b>، تسجيلات المنتجات، الامتثال التنظيمي، وأنشطة إدارة التغيير ضمن صناعة التشخيصات الطبية.</p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمهني تنظيمي لديه خبرة في الأجهزة الطبية، ويفضل أجهزة تشخيص في المختبرات الافتراضية (IVDs)، الذي يزدهر في بيئة سريعة وتعاونية متعددة الوظائف ويشغفه ضمان الامتثال التنظيمي مع دعم أهداف العمل.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><ul><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط تقديم الطلبات التنظيمية المتعلقة بمشروعات انتقال IVDR عبر منطقة الاتحاد الأوروبي.</li><li>التعاون مع فرق الشؤون التنظيمية العالمية، والشؤون القانونية، والتصنيع، وسلسلة الإمداد، والتسويق، وفرق الأعمال، والأسواق الموزعة لدعم المبادرات التنظيمية.</li><li>إدارة ودعم مشروعات تغيير التحكم القابلة للتطبيق من خلال التنسيق مع مواقع التصنيع وأصحاب المصلحة المعنيين للحصول على الوثائق والملفات التنظيمية.</li><li>دعم تسجيلات المنتجات وتعديل الموافقات والشهادات التنظيمية الموجودة.</li><li>الحفاظ على قواعد البيانات التنظيمية وتصعيد المخاطر بشكل استباقي عند الحاجة.</li><li>تتبع ومراقبة وتقديم تقارير عن حالة التقديم والمعالم التنظيمية من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وأنظمة التقارير المحددة.</li><li>تقديم الدعم الاحتياطي للأنشطة المحلية للشؤون التنظيمية عند الحاجة.</li><li>تمثيل الشؤون التنظيمية في اجتماعات المشاريع، بما في ذلك منتديات IVDR وإدارة التغيير.</li><li>مراقبة التطورات التنظيمية والتشريعات والمعايير الصناعية ضمن الأسواق المدعومة.</li><li>إجراء تقييمات أثر تنظيمية والتواصل بالتغييرات ذات الصلة إلى أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>دعم الأهداف الإستراتيجية للجودة والشؤون التنظيمية.</li><li>أداء واجبات تنظيمية والامتثال الإضافية حسب الحاجة.</li></ul><p><b>المتطلبات الدنيا</b></p><br><p><b>التعليم والخبرة</b></p><br><ul><li>حد أدنى <b>سنتان من الخبرة في الشؤون التنظيمية ضمن صناعة الأجهزة الطبية</b>، ويفضل <b>في عمليات تشخيص مخبري في المختبرات (IVDs)</b>.</li><li>معرفة مثبتة بصناعة التشخيصات الطبية والبيئات التنظيمية ضمن المناطق المدعومة.</li><li>خبرة في دعم تقديمات تنظيمية، وتسجيلات، وأنشطة إدارة التغيير.</li></ul><p><b>المهارات والكفاءات</b></p><br><ul><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات وبثقافات مختلفة.</li><li>معرفة عملية بتنظيمات وزارة الصحة المحلية، والمتطلبات التنظيمية، والمعايير الصناعية، ووثائق الإرشاد.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية سيكون ميزة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>مستوى عال من الاحترافية والنزاهة والدبلوماسية.</li><li>القدرة على إدارة معلومات سرية بسرية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li></ul><p><b>الموقع المرشح المفضل</b></p><br><p>يجب أن يكون المتقدم مقيمًا حاليًا في أحد البلدان التالية:</p><br><ul><li>الجزائر</li><li>المغرب</li><li>تونس</li></ul><p><b>ما الذي نبحث عنه</b></p><br><p>سيكون المرشح الناجح محترف تنظيمى مبادر يمكنه العمل بشكل مستقل، إدارة أولويات متعددة، والتعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة عبر وظائف وجغرافيات مختلفة.</p><br><p><b>ندعو المرشحين المهتمين إلى تقديم سيرتهم الذاتية مع إبراز خبرتهم ذات الصلة في الشؤون التنظيمية وIVDR.</b></p><br><p><b>#LI-DNP #LI-CES </b></p><br><p>IQVIA هي مزود عالمي رائد لخدمات البحث السريري، والرؤى التجارية، وذكاء الرعاية الصحية لصناعات العلوم الحياتية والرعاية الصحية. نحن نخلق اتصالات ذكية لتسريع التطوير والتسويق للعلاجات الطبية المبتكرة للمساعدة في تحسين نتائج المرضى وصحة السكان في جميع أنحاء العالم. تعرف أكثر على https://jobs.iqvia.com</p><br><p>تلتزم IQVIA بالنزاهة في عملية التوظيف وتتبنى سياسة صارمة ضد الاحتيال في المرشحين. يجب أن تكون جميع المعلومات والمؤهلات المقدمة في طلبك صحيحة وكاملة. أي بيانات كاذبة أو تحريف أو سهو مادي أثناء عملية التوظيف ستؤدي إلى استبعاد فوري لطلبك، أو إنهاء الخدمة عند اكتشافها لاحقًا، وفقًا للقانون المعمول به. نحن نقدر صدقك واحترافيتك.</p><br> </div>
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة معالجة طلبات العملاء من الاستلام حتى إصدار الفاتورة. ضمان المتابعة لملفات العملاء والتنسيق مع مختلف الأقسام الداخلية. الرد على الاستفسارات الهاتفية والبريدية، مع ضمان خدمة عملاء عالية الجودة. تحديث قواعد البيانات التجارية والإدارية. المشاركة في حل النزاعات و تحصيل الديون. الإسهام في تحسين عمليات إدارة المبيعات لتعظيم رضا العملاء.</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب به للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات المطلوبة: شهادة الثانوية العامة، البكالوريا، شهادة تقنية لمدة سنتين، درجة البكالوريوس (نظام LMD)، أو شهادة ما بعد الثانوي لمدة 3 سنوات. 1-5 سنوات من الخبرة المهنية في دور مماثل، ويفضل في المبيعات، الاتصالات الهاتفية، أو الدعم الإداري. الكفاءة في برامج Office (Word، Excel، Outlook) وبرامج إدارة الأعمال. مهارات تنظيمية ممتازة والانتباه للتفاصيل. مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بفعالية ضمن فريق. الاستقلالية والصرامة والاستجابة في إدارة الأولويات.</font></font></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التنقيب عن عملاء جدد وتحديد فرص مبيعات جديدة. التخطيط لزيارات العملاء مع مندوبي المبيعات. التنسيق وإدارة فريق من مندوبي المبيعات. تحقيق أهداف كمية ونوعية. مرافقة مندوبي المبيعات بالنصح والتدريب وتوفير المعلومات الميدانية. ضمان تطبيق السياسة التجارية للشركة. الإبلاغ للإدارة بجميع أنشطة الميدان ونتائجها التي يجب تحقيقها. تغطية منطقة المبيعات التي يقع ضمن مسؤوليتها. الحفاظ على جدول عمل مندوبي المبيعات وجولاتهم وزياراتهم للعملاء حتى تاريخ محدد. إطلاع العملاء على ميزات المنتج والعروض والترويجات والتغييرات التجارية الأخرى. العمل بتعاون مستمر مع الفريق التجاري واللوجستي. التوفر لاستبدال مندوب مبيعات إذا لزم الأمر. امتلاك القدرة على التخطيط وإدارة النزاعات. إبلاغ الهرمية بأي معاملة تجارية تطرح نزاعاً. ضمان توافر visibles جيدة للمنتجات. إجراء رصد تنافسي معمق ومتابع باستمرار. تجميع وتحديث قواعد بيانات العملاء. تقرير دائم. زيادة حصتنا في السوق. الاستماع إلى العميل. المشاركة في الاجتماعات وجلسات العمل مع الزملاء والمرؤوسين والمتفوقين. خبرة لا تقل عن سنتين. منطقة ولاية الجزائر العاصمة. إذا تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب ’التقديم’ الجزائر بئر توتا</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين. ولاية الجزائر. إذا كنت تطابق هذا الملف، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقدم الجزائر بورتوطة</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>فئة المسار الوظيفي</b> المبيعات وعمليات التسويق <b>وصف الوظيفة</b> <p> <b> <u>المسؤوليات</u> </b> التبليغ إلى مدير المبيعات بالمنطقة</p> <ul> <li>تعظيم مبيعات منتجات أمجن في الإقليم</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات</li> <li>توصيل الرسائل الأساسية</li> <li>التعاون مع المدير لتنفيذ خطة العمل المتفق عليها بما يتماشى مع استراتيجية التسويق</li> <li>التعرف على العلاقات عالية الجودة مع العملاء والتعاون الداخلي</li> <li>معرفة عميقة بالمنتج/المنتجات، والسوق، وأصحاب المصلحة، والمنافسين</li> <li>العمل ضمن الميزانيات المعتمدة</li> <li>تجسيد قيم أمجن</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> <b> <u>المسؤوليات</u> </b> </p> <ul> <li> <b>التعاون مع المدير</b> لتطوير وتنفيذ خطة العمل الإقليمية وخطط الحسابات الرئيسية. تحقيق POA</li> <li>تقييم التقدم مقابل الخطة شهرياً والاتفاق على التصحيحات مع <b>المدير</b></li> <li> <b>المساهمة في</b> فرق الكتلة/الإقليم تتعاون (الشؤون الطبية/مدير الحسابات الرئيسية، إلخ) للاتفاق على أهداف ومسؤوليات خطة الحساب الرئيسية</li> <li> <b>التفاعل</b> مع الزملاء ومدير المنطقة لتعلم الممارسات الأفضل</li> <li> <b>يظهر فهماً</b> لاتجاهات الصناعة والرعاية الصحية، وكيف تعمل ممارسات البيع بالتجزئة والعيادات والمستشفيات</li> <li>تحديد وجمع المعلومات التنافسية</li> <li> <b>التتبع</b> لتنفيذ التزامات وطلبات العملاء في الوقت المناسب</li> <li>تقرير نشاطات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء وتحديث ملفات العملاء باستمرار</li> <li> <b>إظهار فهم</b> لمنصة أمجن للمبيعات أداء 4 لتلبية احتياجات العملاء وأمجن</li> <li> <b>العمل</b> ضمن ميزانية المصاريف المتفق عليها ومتوافقة مع أولويات POA</li> <li> <b>طلب المشورة</b> والمساعدة لتنظيم الأنشطة</li> <li>يطور بشكل مستمر ويُحسن معرفة المنتج ومهارات التواصل والبيع من خلال التعلم الذاتي و <b>المشاركة الفاعلة</b> في البرامج التدريبية المتفق عليها. <b>يُدير تطوره الشخصي</b> </li> </ul> <p> </p> <p> <b> <u>المؤهلات</u> </b> </p> <p> </p> <p> <b>المتطلبات الدنيا</b> </p> <ul> <li>3 إلى 5 سنوات خبرة على الأقل في صناعة الأدوية في وظيفة ذات صلة بالمبيعات</li> <li>معرفة أساسية وخبرة في بيئة المستشفيات (ليس لمندوبي المبيعات المتخصصين)</li> <li>بعض الخبرة مع أنظمة الحاسوب (قواعد بيانات إدارة علاقات العملاء وMS Office)</li> <li>الطلاقة في اللغة المحلية، كتابةً وتحدثاً</li> <li>المؤهل القانوني المحلي ذات الصلة</li> </ul> <p> <b>المتطلبات المفضلة</b> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم الحياة أو (علوم) الطبية الحيوية</li> <li>معرفة مبادئ إدارة علاقات العملاء</li> <li>التعرض للتفاعل مع تخصصات ومستويات تنظيمية مختلفة</li> <li>التعرض لمبادئ إدارة المشاريع</li> </ul> <p> <b>التدريب المطلوب</b> </p> <ul> <li>المنتج والسوق/PMC</li> <li>دورة أمجن للأداء 4 في البيع</li> <li>تدريب في المجال العلاجي</li> <li>تطبيقات أمجن وتطبيق CRM</li> <li>قيم أمجن والثقافة والسياسات وعمليات الأعمال</li> <li>مهارات العرض التقديمي</li> <li>تخطيط المحاور الرئيسية وخطة الحساب</li> <li>برنامج استيعاب المبيعات من أمجن</li> </ul> <p> </p> <p> <b> <u>الكفاءات</u> </b> </p> <p> <b>المعرفة الأساسية</b> </p> <ul> <li>يظهر فهماً لدورات المبيعات وبيئة المستشفى وبيئة الصناعة ويطبق هذه المعرفة في الممارسة اليومية. يعرف منتجات أمجن/المنافسين وخدماتهم.</li> </ul> <p> <b>حل المشكلات</b> </p> <ul> <li>يقسم القضايا إلى مكونات رئيسية تعكس فهم أساس للمواضيع ذات الصلة.</li> </ul> <p> <b>تحديد الأهداف والمتابعة</b> </p> <ul> <li>يتحمل المسؤولية عن تحقيق الأهداف المحددة.</li> </ul> <p> <b>الرسائل المخصصة والمهارات التأثيرية</b> </p> <ul> <li>التفاعل مع الآخرين (العملاء، الأقران، المدير، إلخ) مفتوح، صادق وتعاوني.</li> </ul> <p> <b>رسائل مقنعة</b> </p> <ul> <li>قادر على إيصال رسالة البيع بشكل واضح وحازم.</li> <li>يستخدم بشكل مناسب أدوات التسويق والمبيعات لدى أمجن لدعم عملية البيع.</li> </ul> <p> <b>تخطيط وتنفيذ المكالمات</b> </p> <ul> <li>يطور خطط قبل المكالمة ويستخدمها في تفاعلات العملاء</li> <li>يُظهر مهارات إدارة الوقت الأساسية من حيث أولوية الأنشطة وإنجاز العمل في الوقت المناسب؛ يلتزم بالمواعيد النهائية.</li> </ul> <p> <b>التخطيط والتنفيذ الصارم</b> </p> <ul> <li>قادر على البحث عن معلومات، سواء حول مسائل محددة أو على مستوى الإقليم بشكل عام، واستخدام هذه المعلومات للتحليل وتحديد التبعات وتحديد الأولويات</li> </ul> <p> </p> <p> </p> </div></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 دولة.</p><br><p>هنا، نحن نؤمن بكم وبما تقدمونه.</p><br><p>تتوفر فرص التطوير والتقدم بشكل كبير. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي وجذاب لعملائنا وزملائنا وليكون أيضاً كوكبنا.</p><br><p>معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بقوة أكبر.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>يُكلف/تكون Sales Executive بتطوير رقم أعمال المنشأة من خلال الت Prospecting، والولاء والمتابعة التجارية لمحفظة العملاء.</p><br><p>يسهم بنشاط في تحقيق الأهداف التجارية للفندق من خلال الترويج للمنتجات والخدمات للشركات، الوكالات، المؤسسات وفئات الأسواق الأخرى المستهدفة.</p><br><p><strong>المهام الأساسية :</strong></p><br><ul><li>استكشاف عملاء جدد لتطوير المحفظة التجارية للفندق.</li><li>متابعة وولاء العملاء الحاليين.</li><li>إجراء زيارات تجارية منتظمة للشركات، ووكلات السفر، والإدارات والشركاء.</li><li>تحديد فرص الأعمال والتفاوض على الشروط التجارية وفقاً لاستراتيجية المنشأة.</li><li>إعداد العروض التجارية، العقود والاقتراحات السعرية.</li><li>متابعة طلبات العملاء حتى تأكيد الخدمات.</li><li>المشاركة بنشاط في الوصول إلى أهداف الإيرادات والإنتاج التي حددتها الإدارة التجارية.</li><li>تحديث قواعد بيانات العملاء وتوفير تقارير تجارية منتظمة.</li><li>المشاركة في المعارض، ورش العمل، الفعاليات المهنية وأنشطة ترويج الفندق.</li><li>التعاون الوثيق مع الأقسام التشغيلية لضمان رضا العملاء.</li><li>إجراء رصد تنافسي وتحليل اتجاهات السوق.</li><li>الترويج لجميع خدمات المنشأة: الإقامة، والضيافة، والولائم، والفعاليات والخدمات الإضافية.</li><li>الحرص على الالتزام بمعايير وهوية العلامة التجارية للمنشأة.</li></ul><br>المؤهلون<br><br><p><strong>الملف المطلوب : </strong></p><br><ul><li>تكوين عالٍ في التجارة، التسويق، الضيافة أو مجال مكافئ.</li><li>خبرة سابقة في وظيفة تجارية، ويفضل في فنادق فاخرة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقة مع العملاء.</li><li>روح الخدمة، وسهولة التعامل، وعرض تقديمي متميز.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف البيع.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج المكتب.</li><li>قدرة تنظيمية جيدة وإدارة الأولويات.</li><li>روح الفريق، والاستقلالية والمبادرة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية إلزامي، وأي لغة أخرى تعتبر ميزة.</li></ul></div>