وظائف مستشار قانوني في الجزائر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

طباخ مساعد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك تجهيز العجين والحشوات، التخمير، الخبز، والتزيين وفقاً للضرورة. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم تشكيلة المخبوزات التي ستُنتَج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة والتقديم، وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بالإفراط في وجود المواد الغذائية لتخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد المخبوزات. اتباع والالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضبط درجات حرارة الأجهزة المطبخية والطعام، والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المُحضَّر والحصص المُقدمة خلال المناوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والتوجيه وتقديم الإرشاد وتوجيه الموظفين وتحفيزهم وقيادتهم كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزيّ والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات ذات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام آداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلباقة واحترام وسرية. العمل كنموذجٍ من قِبل القسم أو كمرشد. الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير. التحرك، والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 25 رطلاً بمفردك. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الثني والالتواء والشد والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريْديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون ويبحثون عن ثقافة كوزموبوليتية ويقدّرون لحظات التواصل وتمهل الاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لتذوّق الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من تشابههم في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريْديان. بالانضمام إلى لو ميريْديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ لأُسْرة عالمية مدهشة، وأصبِح أفضل إصدار لنفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

اختصاصي مراقبة الالتزام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول أبتوت أبتوت هي شركة رعاية صحية عالمية رائدة، تخلق علوم متقدمة لتحسين صحة الناس. نحن دائمًا نتطلع إلى المستقبل، ونتوقع التغييرات في العلوم الطبية والتكنولوجيا. العمل في أبتوت في أبتوت، يمكنك القيام بعمل له قيمة ومساعدة الناس على العيش بصحة أفضل وحياة كاملة، وتطوير مسيرتك المهنية، والتعلم، وأن تكون نفسك الحقيقية. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى: <ul><li>تطوير مهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها بناء المسار المهني الذي تحلم به.</li><li>شركة معترف بها كبيئة عمل رائعة في عشرات البلدان حول العالم وتُصنف كواحدة من أكثر الشركات إعجابًا في العالم من قِبل فوربس.</li><li>شركة معترف بها كإحدى أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، والحوامل، والمديرات التنفيذيات، والعلماء.</li><li>منصب تحدي في صناعة سريعة النمو وخاضعة لمراقبة الأزمات المستقلة.</li></ul>الفرصة محلل مراقبة الالتزام أفريقيا سيُدعم ويُنفذ رصد المعاملات المرتبطة بالامتثال في العديد من الشركات التابعة عبر منطقة أفريقيا. ستُنفذ أنشطة الرصد بالتعاون مع أعضاء فريق OEC المحليين في كل فرع. كما سيشمل الدور أيضًا مسؤولية دعم مشاريع تحليل البيانات في المنطقة الأفريقية والمشاركة في مشروعات الرصد وتحليل البيانات على مستوى OEC العالمي. المسؤوليات الرئيسية: الرصد: <ul><li>العمل مع OEC التابع في كل بلد لإنشاء خطط الرصد السنوية بناءً على تقييم مخاطر ما قبل الرصد – ملفات تصنيف أنشطة الامتثال (CAR).</li><li>تحليل تفاصيل CAR عبر الشركات التابعة/الأقسام/الأنشطة لتحديد الاتجاهات ووجود عدم توافق محتمل في معايير تقييم المخاطر المطبقة في الشركات التابعة المختلفة.</li><li>دعم/تنفيذ رصد ربع سنوي في عدة فروع، بما في ذلك تحديد المعاملات المتاحة للرصد؛ اختيار عينات وفق المعايير المناسبة؛ التواصل مع قسم المالية والفِرق التجارية للحصول على وثائق داعمة للعينات المختارة؛ تحليل المستندات وإكمال اختبارات الرصد والقوالب؛ وتوصية نتائج الرصد وحوادث عدم الامتثال والإجراءات التصحيحية المقترحة.</li><li>دعم/تنفيذ برنامج الرصد لطرف ثالث.</li><li>العمل مع OEC الفرعي، إعداد تقارير وعروض تقديمية استنادًا إلى نتائج الرصد لولجان امتثال الشركات التابعة وعروض العمل الأخرى.</li><li>تقرير نتائج الرصد إلى فريق الرصد العالمي في OEC، بما في ذلك إدخال حوادث عدم الامتثال في نظام تتبع OEC العالمي.</li><li>تركّيز تصميم وتقديم تدريب الامتثال بناءً على المخاطر المحددة؛ ضمان توصيل السياسات بفعالية وفهمها عبر الشركات التابعة.</li><li>مهام أخرى كما تُكلف.</li></ul>تحليلات الإنفاق على الرعاية الصحية والتقارير المصروفية ونظام ما قبل الموافقة: <ul><li>دعم OEC التابع في استخدام قواعد بيانات Power BI لتحديد معاملات واتجاهات ذات اهتمام للرصد أو متابعة/تحقيقات أخرى.</li><li>استيراد البيانات من أنظمة اعتماد الحدث الإقليمي OEC (مثلاً GPAS) وPower BI وأداء التحليلات.</li><li>رصد الأحداث وسجلات HCP/HCI للانحرافات وأداء صيانة النظام وتنظيفه حسب الحاجة.</li><li>مهام أخرى كما تُكلف.</li></ul>المتطلبات الدنيا: <ul><li>خبرة ذات صلة في الامتثال، التدقيق، تحليل البيانات و/أو ذكاء الأعمال مفضلة بشدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو المالية أو الأعمال، أو ما يعادلها مفضل</li><li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في الامتثال ضمن الأدوية أو الأجهزة الطبية</li><li>يجب أن يكون لديك إجادة جيدة للغة الإنجليزية</li><li>يفضل الإلمام و/أو الخبرة في أجهزة طبية و/أو قواعد وممارسات الامتثال الصيدلاني</li><li>قوة في اللغة الإنجليزية، بما في ذلك القدرة على الكتابة بوضوح بالإنجليزية والتواصل بشكل فعال في بيئة عمل متعددة الجنسيات</li><li>مهارات قوية في Microsoft Excel وPower BI، بما في ذلك العمل مع مجموعات البيانات الكبيرة؛ التحميل، والتلاعب، وتحليل البيانات؛ تصميم التصورات ولوحات القيادة.</li><li>القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة وأولويات.</li><li>عقلية تعاونية، وروح فريق.</li><li>راحة في التفاعل مع أشخاص من جميع أنحاء المنطقة والولايات المتحدة والعمل مع مستندات بعدة لغات باستخدام أدوات ترجمة متوفرة بشكل شائع.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Abbott Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters and help people to live a healthier and full life, grow your career, and learn, be your true self. You will have access to: <ul><li>Career development with an international company where you can grow the career you dream of.</li><li>A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.</li><li>A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.</li><li>A challenging position in a fast-growing crisis independent industry.</li></ul>The Opportunity Compliance Monitoring Analyst Africa The Compliance Monitoring Analyst Africa will support and perform transactional monitoring of compliance-related activities in multiple affiliates throughout the Africa region. Monitoring activities will be conducted in collaboration with in-country OEC team members in each affiliate. The role will also include responsibility for supporting data analytics projects in the African region and participating in global OEC monitoring and data analytics projects. Main Responsibilities: Monitoring: <ul><li>Work with affiliate OEC in each country to create annual monitoring plans based on the pre-monitoring risk assessment – Compliance Activity Ranking (CAR) files.</li><li>Analyze CAR details across affiliates/divisions/activities to identify trends and potential misalignments in risk assessment criteria applied in different affiliates.</li><li>Support/execute quarterly monitoring in multiple affiliates, including identification of transactions available for monitoring; selection of samples according to appropriate criteria; communication with affiliate Finance and business teams to obtain supporting documentation for selected samples; analysis of documents and completion of monitoring tests and templates; and recommendation of monitoring findings and incidents of non-compliance and proposed remediation.</li><li>Support/execute Third Party Monitoring program.</li><li>Working with affiliate OEC, prepare reports and presentations based on monitoring results for Affiliate Compliance Committees and other business presentations.</li><li>Report monitoring results to global OEC monitoring team, including entry of Incidents of Non-Compliance into global OEC tracking system.</li><li>Centralize design and delivery of compliance training based on identified risks; ensure policies effectively communicated and understood across affiliates.</li><li>Other tasks related as assigned.</li></ul>HCP Spend, Expense Report, and Pre-Approval systems Analytics: <ul><li>Support affiliate OEC in use of Power BI databases to identify transactions and trends of interest for monitoring or other follow-up/investigation.</li><li>Import data from regional OEC event approval systems (e.g., GPAS) and Power BI and perform analytics.</li><li>Monitor events and HCP/HCI records for anomalies and perform system maintenance and cleanup as needed.</li><li>Other tasks related as assigned.</li></ul>Minimum Requirements: <ul><li>Relevant experience in compliance, audit, data analytics and/or business intelligence area strongly preferred.</li><li>Bachelor’s degree in economics, finance, business, or equivalent is preferred</li><li>Minimum 3 years’ relevant work experience with compliance within Pharma or Medical</li><li>MUST have a good command of ENGLISH</li><li>Familiarity and/or work experience with medical devices and/or pharmaceutical compliance rules and practices strongly preferred.</li><li>Strong English language skills, including the ability to write clearly in English and communicate effectively in a multi-national working environment</li><li>Strong Microsoft Excel and Power BI skills, including working with large data sets; loading, manipulating, analyzing data; designing visualizations and dashboards.</li><li>Ability to manage multiple deadlines and priorities.</li><li>Collaborative mindset, team player.</li><li>Comfortable interacting with people from all around the region and the US and working with documents in multiple languages using commonly available translation tools.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي موارد بشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق موارد بشرية إنشاء أنظمة حفظ الملفات وصيانتها. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام جهاز كمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شخصي للموظف الجديد. مساعدة المرشحين القادمين بدون موعد مسبق في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات وضمان نظافتها وصيانتها بشكل جيد وإمكانية وصول الأفراد ذوي الإعاقة إليها. الإجابة على الأسئلة والطلبات والمخاوف الواردة من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، ونماذج I-9). اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيف واحترافي؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ قم بحماية أصول الشركة. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. رحب بجميع الضيوف واعترف بهم وفقاً لمعايير الشركة. تحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ قم بإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ أجب على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. أدخل وحدد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قم بتحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد JW Marriott جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن JW بأن شركائنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء JW Marriott بأنهم واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون ويواصلون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الصداقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

خبير خدمة الطعام والمشروبات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تنسى وفريدة – مع الطعام والشراب كجزء من التجربة. يأخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بإعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك الشخصي وملابسك واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، وتبني نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وقيادة مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرصة متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خبرات الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott لرفع مستوى ضيافة الفن، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المعهودة حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفائلة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يعادل الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنيّة مع فنادق Marriott. عند الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وحقيقيون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن المعاملة الاستثنائية للضيوف تبدأ من طريقة العناية بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، تنتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

<ul> <li>الحفاظ على حسابات الشركة تحت إشراف محاسب قانوني خارجي.</li> <li>تقديم التقارير إلى القسم المحاسبي، وضمان الامتثال للالتزامات المحاسبية والاجتماعية والضريبية للشركة، بالإضافة إلى الامتثال لإجراءات المجموعة.</li> <li>تنفيذ مهام المحاسبة الروتينية والإغلاق الدوري، بما في ذلك مسك الدفاتر، ومطابقة الحسابات البنكية، ومراقبة التدفقات النقدية، ومطابقة حسابات الطرف الثالث (العملاء، والموردين، وغيرهم...) لإدارة الأصول الثابتة واستهلاكها.</li> <li>تصميم وتنفيذ إجراءات المجموعة المحاسبية داخل الشركة التابعة.</li> <li>إعداد وإدارة التقارير الشهرية للإدارة العامة.</li> <li>المشاركة في تطوير نظام المعلومات.</li> <li>إجراء أي تحليل محدد تطلبه الإدارة العامة.</li> <li>الحفاظ على قائمة الموظفين لتتبع وإعداد كشوف المرتبات. </li> </ul> <ul> <li>المشاركة في عمليات الجرد.</li> <li>إدخال القيود المحاسبية. </li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات مكتسبة بشكل مثالي داخل مكتب محاسبة و/أو القسم المحاسبي في شركة.</li> <li>تعليم عالٍ في إدارة المحاسبة (مستوى البكالوريوس فما فوق).</li> <li>لديك إجادة جيدة لبرنامج Excel،</li> <li>ممارسة عامة في برامج المحاسبة وكشوف المرتبات.</li> <li>عقل منظم، وأخلاقيات عمل قوية، وقدرة على التلخيص لمعالجة كميات كبيرة من البيانات.</li> </ul>

<ul> <li>Maintaining the company's accounts under the supervision of an external chartered accountant.</li> <li>Reporting to the accounting department, ensuring compliance with the company's accounting, social and tax obligations as well as compliance with Group procedures.</li> <li>Perform routine accounting and periodic closing tasks, including bookkeeping, bank reconciliation, cash flow monitoring and reconciliation of third-party accounts (customers, suppliers, others...) for fixed asset management and depreciation.</li> <li>Design and implement the Group's accounting procedures within the subsidiary.</li> <li>To build and manage the monthly reporting for the General Management.</li> <li>Participate in the development of the information system.</li> <li>Conduct any specific analysis requested by the General Management.</li> <li>Maintain the staff list for payroll tracking and preparation. </li> </ul> <ul> <li>Participation in inventories.</li> <li>Accounting entry. </li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>You have at least 3 years of experience acquired ideally within an accounting firm and/or the Accounting Department of a company.</li> <li>Higher education in accounting management (Bachelor's level and above).</li> <li>You have a good command of Excel,</li> <li>A common practice in accounting and payroll software.</li> <li>An organized mind, a strong work ethic and a capacity for synthesis capable of processing large volumes of data.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل تطوير المبيعات (الهندسة)

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Huzzle في Huzzle، نربط المواهب الاستثنائية بفرص رائدة في شركات رائدة عبر المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا وأوروبا وأستراليا. عملاؤنا يشملون شركات ناشئة سريعة النمو، ووكالات رقمية، وشركات SaaS، وأعمال تقنية تمكين عبر صناعات مثل MarTech وFinTech وEdTech وeCommerce. بخلاف وكالات التعهيد التقليدية، نضعك مباشرة مع شركات مبتكرة حيث تصبح عضواً قيماً في الفريق. نوع الدور: دوام كامل، الاشتراك: مقاول مستقل عن الشركة: عميلنا هو شريك متقدم في تسريع المبيعات B2B يتخصص في تطوير المبيعات الخارجية وتحويل العملاء المحتملين للمؤسسات والمتوسطة على مستوى العالم. مع أكثر من 13 عاماً من الخبرة في التنقل عبر دورات المبيعات المعقدة والعالية القيمة، يخدم الفريق قطاعات متنوعة تتراوح من FinTech وHealthTech إلى التصنيع. يمكّنون العلامات التجارية الطموحة من خلال نشر ممثلين مبيعات أصلهم لغتهم الأم (SDRs) الذين يستخدمون منهجية استشارية حصرية ومجموعة تكنولوجيا مبيعات متقدمة. ملخص الوظيفة هل أنت محترف يتحدث الفرنسية ولديه عقلية تقنية ولديه شغف بالبيع الاستشاري؟ نحن نبحث عن ممثل تطوير مبيعات عالي المستوى للانضمام إلى شركة رائدة في outsourcing المبيعات مع 15 عاماً من الامتياز المثبت. في هذا الدور، لن تكون مجرد إجراء مكالمات؛ ستشارك في محادثات متقدمة قائمة على المفاهيم داخل قطاعات الهندسة وSaaS. هذه فرصة فريدة لاستغلال خلفيتك التقنية للتعامل مع تحديات أعمال معقدة ودفع النمو لعملاء من الطراز العالمي. المسؤوليات الأساسية تنفيذ استراتيجية موجهة للخارج بإيقاع عالي، مع الحفاظ على متوسط 50 نقطة اتصال مستهدفة يومياً. إجراء مكالمات استكشافية استشارية لتحديد نقاط الألم وتقديم حلول تقنية معقدة للسوق الفرنسية. إدارة وتتبع جميع أنشطة توليد العملاء المحتملين، خط الأنابيب، والتواصل ضمن Salesforce. تحقيق هدف شهري ثابت يمثل 10 فرص خارجية مؤهلة. التعاون مع الفرق الداخلية لصقل الرسالة بناءً على ملاحظات السوق والمتطلبات التقنية. العمل عن بُعد بالكامل: العمل من أي مكان مع فرق دولية نمو وظيفي: الانضمام إلى شركات في SaaS وMarTech وخدمات B2B مجتمع الأقران: التواصل مع مهنيي المبيعات ذوي الأداء العالي في شبكتنا دعم مستمر: تلقي الإرشاد من Huzzle قبل وبعد التوظيف تعويض مخصص: الرواتب تختلف حسب العميل وتفضيلات المرشح - سنطابقك مع خيارات تتناسب مع أهدافك الطلاقة المهنية في كل من الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). خلفية في الهندسة أو كفاءة تقنية قوية قادرة على فهم مفاهيم SaaS المعقدة. خبرة مثبتة في المبيعات الاستشارية أو القائمة على المفاهيم. مستوى عال من القابلية للتوجيه ورغبة في تحسين مهارتك البيعية باستمرار. شخصية ودودة وفضولية وعازمة مع المرونة للنجاح في بيئة سريعة الإيقاع. يفضّل وجود خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة مبيعات خارجية أو وكالة. وجود إتقان سابق مع Salesforce CRM. خبرة في البيع تحديداً إلى قطاعات الصناعة الفرنسية أو تصنيع البرامج. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor About the company Our client is a premier B2B sales acceleration partner that specializes in outsourced sales development and lead conversion for mid-market and enterprise organizations globally. With over 13 years of expertise in navigating complex, high-value sales cycles, the team serves diverse sectors ranging from FinTech and HealthTech to Manufacturing. They empower ambitious brands by deploying highly skilled, native-language sales development representatives (SDRs) who utilize a proprietary, consultative methodology and a cutting-edge sales technology stack. Job Summary Are you a French-speaking professional with a technical mindset and a passion for consultative selling? We are seeking a high-caliber Sales Development Representative to join an industry-leading sales outsourcing firm with 15 years of proven excellence. In this role, you won't just be making calls; you will be engaging in sophisticated, concept-led conversations within the engineering and SaaS sectors. This is a unique opportunity to leverage your technical background to navigate complex business challenges and drive growth for world-class clients. Key Responsibilities Execute a high-volume outbound strategy, maintaining an average of 50 targeted touchpoints per day. Conduct consultative discovery calls to identify pain points and introduce complex technical solutions to the French market. Manage and track all lead generation activity, pipeline, and outreach within Salesforce. Consistently achieve a monthly target of 10 qualified outbound opportunities. Collaborate with internal teams to refine messaging based on market feedback and technical requirements. Fully Remote: Work from anywhere with international teams Career Growth: Join companies in SaaS, MarTech, and B2B services Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goals Professional fluency in both French and English (written and verbal). A background in Engineering or a strong technical aptitude capable of understanding complex SaaS concepts. Proven experience in consultative or concept-based sales. High level of coachability and a desire to continuously refine your sales craft. An affable, curious, and determined personality with the resilience to thrive in a fast-paced environment. Nice-to-Haves Prior experience working within an outsourced sales or agency environment. Existing proficiency with Salesforce CRM. Experience selling specifically into the French industrial or software manufacturing sectors. </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد فريق KYC

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Interpath هي شركة استشارية مالية لديها مجموعة واسعة من التخصصات تأسست لتمكين موظفينا من القيام بما يجيدون في بيئة مرنة ومستقلة وخالية من الصراعات. نحن نقدم الطيف الكامل من خدمات إعادة الهيكلة من تحسين أداء الأعمال وخلق القيمة حتى عروض الضغط والتعثر والإفلاس. تتألف ممارستنا الاستشارية من التمويل المؤسسي، خدمات المعاملات، التقييمات، الاست advisorydebt، الضرائب، التقاعد، المحاسبة الجنائية وخدمات الاكتشاف الإلكتروني. نساعد عملائنا على إنشاء القيمة والدفاع عنها والحفاظ عليها واستدامتها ونموها عبر الدورة. نعمل مع الشركات وأصحاب المصلحة عبر جميع مجالات السوق، من الشركات الصغيرة والمتوسطة الإقليمية حتى المنظمات المتعددة الجنسيات الكبيرة والمعقدة. Interpath توسّع فريق KYC مركزي ويبحث عن قائد فريق KYC لدعم وتوجيه وظيفة الإعداد والتعيين المتزايدة لدينا في الجزائر. هذا الدور مناسب لشخص لديه خبرة قوية في KYC، AML، أو الامتثال ويرغب في اتخاذ خطوة القيادة الفريقية التالية. كقائد فريق، ستشرف على العمل اليومي لفريق KYC، وتضمن جاهزية عالية في عمليات الإعداد عبر ولايات قضائية متعددة، وتكون نقطة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة الداخليين. ستساعد المحللين المبتدئين على النمو، وتدعم تحسين عملياتنا، وتضمن أن جميع أنشطة الإعداد للعميل تتوافق مع معاييرنا الداخلية وتوقعات التنظيمية. هذه فرصة رائعة لشخص يحب توجيه الآخرين وحل المشكلات وتحمل مسؤولية التميّز التشغيلي. ما ستفعل: قيادة الفريق والدعم إشراف ودعم فريق من محللي KYC في مهامهم اليومية للإعداد. مراجعة عملهم، وتقديم تعليقات بناءة، ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم الفنية والمهنية. تنظيم توزيع عبء العمل لضمان الالتزام بالمواعيد وتحديد الأولويات بوضوح. العمل كنقطة تصعيد أولى للأسئلة والحالات غير العادية أو مخاطر معقدة. الرقابة الجودة والرقابة على المخاطر مراجعة وتحقق من ملفات KYC، لضمان الدقة والكمال والامتثال للسياسات الداخلية. الإشراف على نتائج الفحص (PEPs، العقوبات، وسائل الإعلام السلبية) وتوجيه الفريق حول كيفية التعامل مع النتائج عالية المخاطر. التأكد من تطبيق تصنيفات المخاطر ومستويات العناية الواجبة والتقييمات باستمرار عبر الفريق. دعم إكمال تقييمات مخاطر العملاء والتكاليف والتعامل مع الطرف الثالث. إدارة العمليات والتحسين المستمر مساعدة فريق MLRO الموجود في المملكة المتحدة في تحسين وتطوير سير عمل الإعداد لجعله أكثر كفاءة وسهولة في الاستخدام. تحديد القضايا المتكررة أو اختناقات واقتراح حلول عملية. المساهمة في تطوير إرشادات KYC الداخلي وإدارة المخاطر. التأكد من توثيق جميع خطوات الإعداد وربطها بالمعايير العالمية. التعاون مع أصحاب المصلحة التعاون مع فرق توظيف العملاء لضمان إكمال جميع المتطلبات المتعلقة بالمخاطر قبل إطلاق المشروع. التواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الداخليين، وتقديم التحديثات والتوضيحات والإرشادات عند الحاجة. في Interpath، الناس في قلب أعمالنا. لهذا السبب نوفر للموظفين حزمة مكافآت تنافسية وشاملة تتضمن رواتب جاذبة ومجموعة من المزايا الأساسية والإضافية. السير الذاتية غير المطلوبة من قِبل جهات التوظيف من طرف ثالث يرجى ملاحظة أن Interpath لا تقبل السير الذاتية غير المطلوبة من جهات التوظيف من الطرف الثالث. أي وكالة توظيف أو شخص أو كيان يقدم سيرة ذاتية غير مطلوبة يفترض به أن Interpath لها الحق في تعيين هذا المتقدم وفقاً لتقديرها ودون أي أجر يــدفع للجهة المقدمة للسير الذاتية. الخبرة والمعرفة خبرة في KYC، AML، CTF، الامتثال، أو إدارة المخاطر، ويفضل ما لا يقل عن 5 سنوات. الخبرة السابقة في الإرشاد أو القيادة غير الرسمية تعتبر ميزة حتى لو لم تكن في دور قائد فريق رسمي. فهم قوي للهيكل الشركات ومتطلبات الإعداد الدولي. الإلمام بأجواء الاستشارات أو الخدمات الاستشارية أو البيئات المعاملات يعد ميزة. المهارات والصفات متحدث واثق يمكنه توجيه الآخرين وشرح المفاهيم بوضوح. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة أولويات. الانتباه للتفاصيل، موثوق، ومرن في مراجعة عمل الآخرين. عقلية مبادرة مع رغبة في تحسين العمليات ودعم نمو الفريق. الطلاقة في الإنجليزية، كتابة وتحدثاً. قيمنا: احتضان الاختلاف: من الثقافات إلى العقول، نرحب بالجميع. وجودنا العالمي يعني أننا متاحون بطبيعتنا ونعتقد أن الناس متساوون، لكن ليسوا متشابهين. افعل الشيء الصحيح: منطقتنا المألوفة غير مريحة؛ نتخذ القرار الصحيح دائماً وليس ما هو سهل أو شعبي فقط. فكر دائماً في كيفية تطبيق هذه القرارات، سيذكر الناس دائماً كيف جعلتهم يشعرون. جميع الأيادي على سطح السفينة: نقف كتفاً إلى كتف مع الزملاء والعملاء، سواء كان ذلك فعلياً أو من بعيد. قد تجد خبرتنا الفردية الإجابة، لكنها من خلال العمل الجماعي يتم تنفيذها. الشغف يقود النجاح: المستحيل دائماً ممكن، ندفع حدود ما هو متوقع لأننا لا نرضى أبداً بالوضع الراهن. عملاؤنا يتوقعون نتيجة إيجابية عندما يتعاملون معنا، وهذا فقط من خلال الوفاء بذلك نفوز. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Interpath is a financial advisory business with a broad range of specialisms that was formed to allow our people to do what they do best in an agile, independent and conflict-free setting. We offer the full spectrum of restructuring services from business performance improvement and value creation through to stress, distress and insolvency offerings. Our advisory practice consists of corporate finance, transaction services, valuations, debt advisory, tax, pensions, forensic accounting and e-discovery services. We help our clients create, defend, preserve, sustain and grow value through the cycle. We work with businesses and their stakeholders across all areas of the market, from regional SMEs all the way up to large, complex multi-national organisations. Interpath is expanding central KYC team and is looking for a KYC Team Leader to support and guide our growing onboarding function in Algeria. This role is ideal for someone with solid experience in KYC, AML, or compliance who is ready to take the next step into team leadership. As a Team Leader, you will oversee the day‑to‑day work of the KYC team, ensure high‑quality onboarding across multiple jurisdictions, and act as a key point of contact for internal stakeholders. You will help junior analysts grow, support the improvement of our processes, and ensure that all client onboarding activities meet our internal standards and regulatory expectations. This is a great opportunity for someone who enjoys mentoring others, solving problems, and taking ownership of operational excellence. What You Will Do Team Leadership & Support Supervise and support a team of KYC analysts in their daily onboarding tasks. Review their work, provide constructive feedback, and help them develop their technical and professional skills. Organise workload distribution to ensure deadlines are met and priorities are clear. Act as the first point of escalation for questions, unusual cases, or complex risk situations. Quality Control & Risk Oversight Review and validate KYC files, ensuring accuracy, completeness, and compliance with internal policies. Oversee screening results (PEPs, sanctions, adverse media) and guide the team on how to handle higher‑risk findings. Ensure that risk ratings, due diligence levels, and assessments are applied consistently across the team. Support the completion of client, engagement, and third‑party risk assessments. Process Management & Continuous Improvement Help the MLRO team based in the UK refine and improve onboarding workflows to make them more efficient and user‑friendly. Identify recurring issues or bottlenecks and propose practical solutions. Contribute to the development of internal KYC and risk management guidelines. Ensure that all onboarding steps are properly documented and aligned with global standards. Stakeholder Collaboration Collaborate with client engagement teams to ensure all risk‑related requirements are completed before project launch. Communicate clearly with internal stakeholders, providing updates, clarifications, and guidance when needed. At Interpath, our people lie at the heart of our business. That's why we provide employees with a competitive and comprehensive reward package including compelling salaries and a range of core and optional benefits. Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters Please note that Interpath do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Interpath will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity. Experience & Knowledge Experience in KYC, AML, CTF, compliance, or risk management, ideally at least 5 years. Previous mentoring or informal leadership experience is a plus, even if not in a formal team lead role. Strong understanding of corporate structures and international onboarding requirements. Familiarity with advisory, consulting, or transactional environments is an advantage. Skills & Qualities Confident communicator who can guide others and explain concepts clearly. Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities. Detail‑oriented, reliable, and comfortable reviewing others’ work. Proactive mindset with a willingness to improve processes and support team growth. Fluent in English, both written and spoken. Our Values: Embrace different: From cultures to mindsets, we welcome them all. Our global presence means we’re inclusive by nature and we believe that people are equal, but not the same. Do the right thing: Our comfort zone is uncomfortable; we always make the right decision not what is simply easy or popular. Always consider how to implement these decisions, people will always remember how you made them feel. All hands on deck: We stand shoulder to shoulder with colleagues and clients, be that physically or from afar. Our individual expertise may find them answers, but it is through teamwork that it is implemented. Passion drives success: The impossible is always possible, we push the boundaries of what is expected because we’re never satisfied with the status quo. Our clients expect a positive result when they engage with us, and it’s only by delivering this that we win. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

وكيل الأمن

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ضمان مراقبة المبنى ومرافقه والوصول إليه. التحكم في دخول وخروج الأشخاص والمركبات. إجراء جولات الأمن. الكشف عن الحالات أو السلوكيات المشبوهة وتبليغها. التدخل في حالة الحادث وفق الإجراءات المعمول بها. تنبيه المدراء أو الخدمات المختصة في حالات الطوارئ. حفظ السجل وكتابة تقارير الحوادث. ضمان الالتزام بتعليمات الأمن.الملف المرغوب للمرشحاليقظة وحسه بالملاحظة. الاستجابة والتوازن الذاتي. الالتزام بالمواعيد والانضباط. حس المسؤولية. كفاءة في التواصل. الالتزام الصارم بإجراءات الأمن.

Ensure the surveillance of premises and access. Control the entry and exit of people and vehicles. Perform security rounds. Detect and report suspicious situations or behaviors. Intervene in case of incident according to established procedures. Alert managers or competent services in case of emergency. Keep the register and write incident reports. Ensure compliance with security instructions.Desired Candidate ProfileVigilance and sense of observation. Reactivity and self-control. Punctuality and discipline. Sense of responsibility. Good communication. Strict adherence to security procedures.

دوام كامل بيت.كوم

Project Associate (Admin and finance) [Open to Tier 1 & 2 applicants]

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج ذو مراحل تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرات وتقديم الدعم للموظفين الموجودين بالفعل في المؤسسة، تُعلن غالبية الوظائف في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/UNCDF/UNV باستخدام عملية تطبيق متعددة المراحل حيث: <ul> <li>المرحلة 0: موظفو UNDP/UNCDF/UNV من فئة IP الذين يحملون تعيينات دائمة (PA) ومتعاقدة محددة المدة (FTA)، حيث ستُلغى مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن يتم تجديدها خلال 2026.</li> <li>المرحلة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يحملون تعيينات دائمة (PA) ومتعاقدة محددة المدة (FTA)</li> <li>المرحلة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، وموظفو عقود PSA منتظمة، والمتطوعون الخبراء والمتخصصون من الأمم المتحدة</li> <li>المرحلة 3 أو بدون ذكر مرحلة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> يرجى الانتباه إلى المرحلة/المرحلات المذكورة في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء شروط التقدم. وصف المكتب/الوحدة/المشروع    يُدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (PNUD) جهود الحكومة الجزائرية في الحوكمة الديمقراطية والعدالة وسيادة القانون، وفق إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة (CCDD 2023–2027) وأهداف التنمية المستدامة، وبخاصة الهدفين 5 (المساواة بين الجنسين) و16 (السلام والعدل والمؤسسات الفعالة).  في هذا الإطار، ينفذ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي عدة مشاريع بالشراكة مع وزارة العدل، والإدارة العامة للسجون وإعادة الإدماج (DGAPR) وكذلك المحكمة الدستورية، وتهدف إلى تعزيز الوصول إلى العدالة، وترويج حقوق الإنسان، ودعم دمج نهج النوع الاجتماعي في السياسات العامة.  تشمل التدخلات الرئيسية:   1. مشروع «دعم إعادة الإدماج الاجتماعي للمودعين – المرحلة 2 (PARSD)»  يهدف المشروع إلى زيادة فرص إعادة الإدماج الاجتماعي للمودعين، وخاصة المودعين المتطرفين والسيدات المودعات، من خلال دعم DGAPR في :  <ul> <li>تعزيز التعاون بين خدمات التقييم والإرشاد والخدمات الخارجية، </li> </ul> <ul> <li>وضع شروط مناسبة لرعاية المودعين المتطرفين، </li> </ul> <ul> <li>تعزيز الرعاية الخاصة بالنساء المودعات، </li> </ul> <ul> <li>وتطوير منظومة بيئة إعادة الإدماج الاجتماعية بعد المحاكمة </li> </ul> 2. مشروع «دعم مسار carreira النساء القاضيات في الجزائر»  يهدف المشروع إلى خلق بيئة مواتية للتطور المهني للنساء القاضيات، من خلال إزالة العوائق أمام تملّك المناصب القيادية، عبر :  <ul> <li>تعزيز التطورات الهيكلية وممارسات مؤسساتية شاملة، </li> </ul> <ul> <li>تطوير برامج بناء القدرات والإرشاد، </li> </ul> <ul> <li>وتعزيز التعاون الدولي لمشاركة الممارسات الجيدة </li> </ul> يساهم هذا في هدف عدالة أكثر شمولاً وتمثيلاً وفعالية.  3. مشروع «دعم المحكمة الدستورية»  يهدف المشروع إلى تعزيز القدرات المؤسسية للمحكمة الدستورية ودعم دورها في صون دولة القانون، ولا سيما من خلال :  <ul> <li>دعم تعزيز القدرات التقنية والمؤسسية، </li> </ul> <ul> <li>تحسين الممارسات وآليات الرقابة على دستورية القوانين، </li> </ul> <ul> <li>وتطوير أنشطة التدريب وتبادل الخبرات والتعاون لتعزيز الأداء ووضوح الرؤية للمؤسسة. </li> </ul> تسهم هذه المشاريع في تعزيز دولة القانون، وترويج المؤسسات الشاملة وتأييد مشاركة فعلية للجهات المؤسساتية في مجالات العدالة والحوكمة وحقوق الإنسان.  في هذا السياق، يقوم البرنامج الإنمائي بإشغال وظيفة Associate Project مسؤولة عن توفير دعم معزّز للإدارة الإدارية والمالية والتشغيلية لهذه المشاريع ضمن برنامج العدالة وسيادة القانون.  مجال العمل  تحت الإشراف المباشر للمحلل/ة البرنامجي، سيعمل/تعمل Associate Project تحت مسؤوليته/ها ويرد/ترد مباشرة إليه/إليها. سيعمل/ستعمل بالتعاون الوثيق مع فريق المشروع وكذلك مع وحدات مكتب الأمم المتحدة في البلد لضمان التنفيذ الجيد للمهام الإدارية والمالية للمشروع، وفقاً لسياسات وإجراءات ومعايير البرنامج.  الكفاءات  الأساسية  تحقيق النتائج  المستوى 1: يخطط ويتابع عمله الخاص، يولي اهتماماً بالتفاصيل ويقدم عملاً ذا جودة في الإطار الزمني المحدد.  الابتكار  المستوى 1: منفتح على الأفكار الإبداعية والمخاطر المعروفة، يتبنى نهجاً عملياً في حل المشكلات ويسعى لإحداث تحسينات.  التعلم المستمر  المستوى 1: يظهر انفتاحاً ذهنياً وفضولاً، يشارك معارفه، يتعلم من أخطائه ويطلب التغذية الراجعة.  التكيف بمرونة  المستوى 1: يتكيف مع التغيير، يدير الغموض وعدم اليقين بشكل بنّاء ويظهر مرونة.  التصرف بعزم  المستوى 1: يظهر الدافع والالتزام، قادر على العمل بهدوء في المواقف الصعبة ويتصرف بثقة.  التعاون وبناء الشراكات  المستوى 1: يظهر التعاطف والفهم تجاه الآخرين ويبني علاقات إيجابية.  تشجيع التنوع والشمول  المستوى 1: يحترم ويقيّم الاختلافات، يعي التحيزات اللاواعية ويتصرف لمكافحة جميع أشكال التمييز.  الكفاءات العبر-وظيفية والتقنية  المجال الموضوعي  الكفاءة  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Office/Unit/Project Description    Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) appuie les efforts du Gouvernement algérien en matière de gouvernance démocratique, de justice et d’État de droit, conformément au Cadre de Coopération pour le Développement Durable (CCDD 2023–2027) et aux Objectifs de Développement Durable, notamment les ODD 5 (égalité des genres) et 16 (paix, justice et institutions efficaces).  Dans ce cadre, le PNUD met en œuvre plusieurs projets en partenariat avec le Ministère de la Justice, la Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire et de la Réinsertion (DGAPR) ainsi que la Cour Constitutionnelle, visant à renforcer l’accès à la justice, promouvoir les droits humains et soutenir l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques.  Les principales interventions incluent :  1.Projet « Appui à la réinsertion sociale des détenus – phase 2 (PARSD) »  Le projet vise à augmenter les chances de réinsertion sociale des détenus, notamment les détenus radicalisés et les femmes détenues, en accompagnant la DGAPR dans :  <ul> <li>le renforcement de la coopération entre les services d’évaluation et d’orientation et les services extérieurs, </li> </ul> <ul> <li>la mise en place de conditions adaptées à la prise en charge des détenus radicalisés, </li> </ul> <ul> <li>le renforcement de la prise en charge spécifique des femmes détenues, </li> </ul> <ul> <li>et le développement de l’écosystème de la réinsertion sociale post‑carcérale </li> </ul> 2.Projet « Soutien à la carrière des femmes magistrates en Algérie »  Le projet vise à créer un environnement favorable à l’évolution professionnelle des femmes magistrates, en levant les obstacles à leur accès aux postes de responsabilité, à travers :  <ul> <li>la promotion d’évolutions structurelles et de pratiques institutionnelles inclusives, </li> </ul> <ul> <li>le développement de programmes de renforcement de capacités et de mentorat, </li> </ul> <ul> <li>et le renforcement de la coopération internationale pour le partage de bonnes pratiques </li> </ul> Il contribue à l’objectif d’une justice plus inclusive, représentative et efficace.  3.Projet « Appui à la Cour constitutionnelle »  Ce projet vise à renforcer les capacités institutionnelles de la Cour constitutionnelle et à soutenir son rôle dans la consolidation de l’État de droit, notamment à travers :  <ul> <li>l’appui au renforcement des capacités techniques et institutionnelles, </li> </ul> <ul> <li>l’amélioration des pratiques et mécanismes liés au contrôle de constitutionnalité, </li> </ul> <ul> <li>et le développement d’activités de formation, d’échange et de coopération visant à renforcer la performance et la visibilité de l’institution. </li> </ul> Ces projets contribuent à renforcer l’État de droit, à promouvoir des institutions inclusives et à soutenir la participation effective des acteurs institutionnels dans les domaines de la justice, de la gouvernance et des droits humains.  Dans ce contexte, le PNUD recrute un(e) Project Associate chargé(e) d’assurer un appui renforcé à la gestion administrative, financière et opérationnelle de ces projets du programme Justice et Etat de droit.  Scope of WORK  Sous la supervision directe de l’Analyste de Programme, le/la Project Associate assure un appui à la gestion quotidienne des projets du Programme Justice et État de droit, en garantissant la mise en œuvre efficace des activités, ainsi que le respect des procédures administratives, financières et de passation des marchés du PNUD.  Il/elle contribue à la gestion opérationnelle des projets, au suivi des activités, au contrôle budgétaire et à la coordination avec les partenaires, afin d’assurer une exécution fluide et conforme des résultats attendus.  1.Appui à la mise en œuvre des projets et gestion administrative  <ul> <li>Assurer le suivi quotidien de la mise en œuvre des projets conformément aux plans de travail approuvés et aux résultats attendus ;  </li> </ul> <ul> <li>Contribuer à la préparation des rapports d’avancement trimestriels et annuels et veiller à leur soumission dans les délais ;  </li> </ul> <ul> <li> Assurer la gestion et l’archivage des documents des projets, et maintenir des dossiers organisés et conformes aux procédures du PNUD ;  </li> </ul> <ul> <li>Préparer les correspondances administratives et les notes internes ;  </li> </ul> <ul> <li>Assurer l’appui logistique et administratif à l’organisation des réunions, ateliers, formations et autres activités ;  </li> </ul> <ul> <li>Coordonner avec les unités concernées du PNUD sur les questions administratives et assurer le suivi des actions ;  </li> </ul> <ul> <li>Participer aux réunions de coordination des projets et assurer le suivi des décisions prises. </li> </ul> 2.Gestion financière et budgétaire  <ul> <li>Contribuer à l’élaboration et à la révision des plans de travail annuels (AWP) et des budgets, y compris l’analyse des besoins financiers et des projections ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi budgétaire des projets, y compris le suivi des dépenses, des engagements et de la disponibilité des fonds, et signaler tout écart ; </li> </ul> <ul> <li>Vérifier la conformité des dépenses avec les règles, procédures et politiques du PNUD ; </li> </ul> <ul> <li>Appuyer le traitement et la vérification des demandes de paiement, en veillant à la complétude des pièces justificatives ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi des avances de fonds et leur régularisation dans les délais ; </li> </ul> <ul> <li>Maintenir un système interne de suivi des dépenses garantissant l’exactitude des transactions financières ; </li> </ul> <ul> <li>Identifier et corriger les anomalies financières (transactions non validées, erreurs budgétaires, incohérences) ; </li> </ul> <ul> <li>Maintenir des dossiers financiers précis et complets pour les besoins de reporting et d’audit ; </li> </ul> 3.Appui aux achats et à la logistique  <ul> <li>Appuyer la mobilisation des biens et services nécessaires à la mise en œuvre des activités conformément aux procédures du PNUD ; </li> </ul> <ul> <li>Préparer les documents d’achats, y compris les termes de références et les spécifications techniques ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer la liaison avec les fournisseurs et prestataires de services et suivre l’exécution des contrats ; </li> </ul> <ul> <li>Coordonner les aspects logistiques des activités (réunions, ateliers, formations, événements) ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi et l’archivage approprié des dossiers d’achats et contrats. </li> </ul> 4.Coordination du projet et gestion des partenariats  <ul> <li>Appuyer l’organisation des Comités de Pilotage et des Comités de Coordination des projets ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer la liaison avec les partenaires, les parties prenantes et les membres des comités sous la supervision de l’Analyste de programme ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions prises lors des réunions de coordination ; </li> </ul> <ul> <li>Maintenir une communication efficace avec les unités concernées du PNUD et les partenaires. </li> </ul> 5.Appui à la clôture des projets  <ul> <li>Contribuer à la préparation du rapport final de révision des projets ; </li> </ul> <ul> <li>Appuyer le transfert des équipements, documents et actifs aux bénéficiaires nationaux conformément aux procédures du PNUD ; </li> </ul> <ul> <li>Préparer les documents de clôture, notamment les formulaires CDR/FACE pour signature des partenaires ; </li> </ul> <ul> <li>Veiller à la finalisation correcte des aspects administratifs et financiers liés à la clôture des projets. </li> </ul> 6.Intégration du genre et appui technique  <ul> <li>Appuyer l’Analyste de programme sur les questions liées au genre et contribuer à l’intégration de l’approche genre dans les activités du projet ; </li> </ul> <ul> <li>Participer à la mise en œuvre des politiques du PNUD en matière d’égalité de genre ; </li> </ul> <ul> <li>Contribuer aux analyses genre et à leur intégration dans les dimensions programmatiques et opérationnelles ; </li> </ul> <ul> <li>Appuyer l’organisation d’activités de sensibilisation, de formation et de renforcement des capacités sur le genre ; </li> </ul> <ul> <li>Contribuer au processus du label « Gender Equality Seal » et aux initiatives de prévention du harcèlement sexuel ; </li> </ul> <ul> <li>Fournir un appui technique aux partenaires (gouvernement, agences des Nations unies, etc.) sur les questions de genre. </li> </ul> 7.Appui au rôle d’assurance projet  <ul> <li>Appuyer l’Analyste de programme dans les fonctions d’assurance projet, notamment :  </li> </ul> <ul> <li>Assurer une liaison efficace avec les membres du Comité de Pilotage ; </li> </ul> <ul> <li>Contribuer à l’identification et au contrôle des risques du projet ; </li> </ul> <ul> <li>Veiller à l’alignement entre la stratégie du projet et sa mise en œuvre ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer la cohérence avec le Programme de Pays du PNUD ; </li> </ul> <ul> <li>Contribuer à la durabilité des projets ; </li> </ul> <ul> <li>Faciliter les communications internes et externes ; </li> </ul> <ul> <li>Veiller au respect des règles, procédures et politiques du PNUD ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi des décisions du Comité de Pilotage et des révisions du document de projet. </li> </ul> 8.Gestion des connaissances et renforcement des capacités  <ul> <li>Appuyer l’organisation de formations, ateliers et activités de renforcement des capacités impliquant les parties prenantes ; </li> </ul> <ul> <li>Identifier, documenter et capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises ; </li> </ul> <ul> <li>Contribuer au partage des connaissances et à la participation aux réseaux et communautés de pratiques ; </li> </ul> <ul> <li>Appuyer le développement de produits de connaissance et de mécanismes de diffusion pour renforcer la visibilité et l’impact du projet. </li> </ul> Le/la titulaire exécute toute autre tâche relevant de son profil fonctionnel jugée nécessaire pour le bon fonctionnement des projets, du bureau et de l’organisation.  Institutional Arrangement  Sous la supervision directe de l’Analyste du programme, l’Associé(e) au projet travaillera sous sa responsabilité et rendra compte directement à celui-ci/celle-ci. Il/elle collaborera étroitement avec l’équipe du projet ainsi qu’avec les unités du Bureau pays du PNUD afin d’assurer la bonne exécution des tâches administratives et de gestion financière du projet, conformément aux politiques, procédures et normes du PNUD.  Competencies  Core  Atteindre des résultats  Niveau 1 : Planifie et suit son propre travail, prête attention aux détails et fournit un travail de qualité dans les délais impartis.  Innover  Niveau 1 : Ouvert(e) aux idées créatives et aux risques connus, adopte une approche pragmatique de résolution de problèmes et cherche à apporter des améliorations.  Apprendre en continu  Niveau 1 : Fait preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs et sollicite des retours.  S’adapter avec agilité  Niveau 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude et fait preuve de flexibilité.  Agir avec détermination  Niveau 1 : Fait preuve de motivation et d’engagement, est capable de travailler sereinement dans des situations difficiles et agit avec confiance.  Collaborer et établir des partenariats  Niveau 1 : Fait preuve d’empathie et de compréhension envers les autres et construit des relations positives.  Promouvoir la diversité et l’inclusion  Niveau 1 : Respecte et valorise les différences, est conscient(e) des biais inconscients et agit contre toute forme de discrimination.  Cross-Functional & Technical competencies  Domaine thématique  Compétence  </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Technical Engineer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Technical Engineer performs design management of various types of projects residential commercial, warehouse/industrial buildings. Reviews the structural design of projects. Initiates value engineering exercises and identifies potential issues/constraints in design and construction during the early stages of design. Checks appropriateness of structural system and correctness of design criteria proposed by consultants. Provides direction to consultants to ensure complete submission of structural deliverables within project schedule. Performs the task of managing the documentation of the structural drawings in coordination with architectural and MEP Works. Job Responsibilities 1 Analyze and configure the basic structural components of a building or other structure for ensuring the quality of design. Review the design criteria (basic structural components, geotechnical properties, wind loads, seismic loads, loads, fire protection) and ensure adequacy of design. Analyze the structural elements to ensure the quality of the design. Analyze and reviews the loading plan and ensure compliance with codes and the project operational purpose. Determine the pressures that each component, such as a beam or lintel, will experience from other parts of the structure due to human use or environmental pressures such as weather or earthquakes. Study the impact of the temporary works (formwork, tower cranes foundations and supports) on the structural elements, provide calculations, details and ensure compliance. Liaise with designers, including architects, to agree on safe designs and their fit with the aesthetic concept of the construction of the proposed project. Provide safe structural solutions to suite the architectural and MEP requirements. Coordinates and oversees all onsite material testing, ensure that all such testing with spec and codes. Ensures weekly report detailing exact progress of all material requirements and areas of concern/delay. Ensures all shop drawings are prepared accurately followed by all as-built drawings. Close out technical submittals to be made available. Closes out material submittals to be made available and ensures that during the course of the Project, all required material submittals required for close out are prepared in advance. Leads and support teams in enhancing the competencies through facilitating effective coaching and mentoring. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced proficiency in CAD software and other design tools for drafting and creating technical drawings, ensuring accuracy and adherence to design specifications. Extensive knowledge of architectural and engineering principles to effectively coordinate technical aspects of projects and resolve design challenges. Strong understanding of building codes, regulations, and industry standards to ensure compliance and quality assurance throughout the design process. Excellent communication and leadership skills to collaborate with interdisciplinary teams, oversee technical coordination efforts, and align project objectives. Problem-solving abilities to anticipate and address technical issues, optimize project outcomes, and contribute to the successful delivery of design projects. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Cost Management L3 Drawings/Specifications L3 QA/QC L3 Geotechnical Engineering L3 Agility HSE L3 Education Bachelor's Degree in Engineering or Civil Engineering </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول أول علاقات الموظفين

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مسؤول أول علاقات الموظفين مسؤولية قيادة والإشراف على وظيفة علاقات الموظفين داخل المنظمة، مما يضمن الإدارة الفعالة لقضايا علاقات الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية. وهم مسؤولون عن تقديم التوجيه الاستراتيجي والإرشادات بشأن مسائل علاقات الموظفين المعقدة، مثل حل التظلمات، والإجراءات التأديبية، والنزاعات العمالية. بالإضافة إلى ذلك، يلعب مسؤولو أول علاقات الموظفين دوراً رئيسياً في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج علاقات الموظفين لتعزيز ثقافة العدالة والاحترام والامتثال لقوانين ولوائح العمل. كما يتعاونون مع الإدارة العليا وقيادة الموارد البشرية لمعالجة القضايا النظامية وتطوير مبادرات لتحسين مشاركة الموظفين ومعنوياتهم. مسؤوليات الوظيفة 1 المساعدة في تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات علاقات الموظفين وضمان تنفيذها. إدارة خدمات الموارد البشرية بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب؛ وضمان تطبيق معايير جودة عالية على جميع المعاملات. مراقبة ومتابعة بيانات الموظفين لضمان المعالجة في الوقت المناسب والامتثال للسياسات ذات الصلة. المساعدة في التحقيق وإجراء القضايا التأديبية، وإعداد ملخصات القضايا، والمتابعة فيما يتعلق بالإجراءات المتفق عليها/المقررة. التنسيق مع قسم التوظيف وشراكات الأعمال للتخطيط وترتيب إجراءات التوظيف للموظفين الجدد، بالإضافة إلى تقديم المشورة للموظفين الجدد بشأن سياسات وإجراءات علاقات الموظفين في الشركة. تنسيق التخطيط لإجازات الموظفين مع مختلف الأقسام/الإدارات. إدارة حل استفسارات وتظلمات الموارد البشرية للموظفين مع ضمان توفير الدعم الكافي للموظفين. معالجة وتعميم خطابات إجراءات الموظفين (مثل الترقيات، وتعديلات الرواتب، والإجراءات التأديبية، إلخ). إبلاغ وتعميم السياسات والإجراءات واللوائح الجديدة والمحدثة لموظفي الشركة. إنشاء ملفات الموظفين وصيانتها وتحديثها مع ضمان سريتها. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS). مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية تعتبر المعرفة المتقنة بقوانين العمل واللوائح وأفضل الممارسات في علاقات الموظفين أمراً ضرورياً للتعامل مع قضايا التوظيف المعقدة وضمان الامتثال. تعتبر مهارات التواصل والمهارات الشخصية القوية ضرورية للوساطة الفعالة في النزاعات، وإجراء التحقيقات، وتقديم التوجيه للموظفين والمديرين. تعتبر المهارات التحليلية ذات قيمة لتقييم ملاحظات الموظفين، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات مبنية على البيانات لتحسين علاقات الموظفين. التعاطف والذكاء العاطفي هما صفتان مهمتان لفهم احتياجات واهتمامات الموظفين وبناء الثقة والعلاقات الجيدة. تعزز الخبرة في حل النزاعات والتفاوض والوساطة القدرة على معالجة وحل تظلمات ونزاعات الموظفين بطريقة عادلة ومنصفة. تعد معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية في SAP، شرطاً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، وتعتبر سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على التكيف الجودة_321977507 القيادة_321977503 تجربة الموظف والتفكير التصميمي المستوى الثاني العمل المبني على البيانات المستوى الثاني موارد بشرية SAP ERP المستوى الثاني دعم الموظفين المستوى الثاني التكامل الرقمي المستوى الثاني التعليم درجة البكالوريوس في الآداب أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Employee Relations Officer is responsible to lead and oversee the employee relations function within an organization, ensuring the effective management of employee relations issues and the promotion of a positive work environment. They are responsible for providing strategic direction and guidance on complex employee relations matters, such as grievance resolution, disciplinary actions, and labor disputes. Additionally, Senior Employee Relations Officers play a key role in developing and implementing employee relations policies, procedures, and programs to foster a culture of fairness, respect, and compliance with employment laws and regulations. They also collaborate with senior management and HR leadership to address systemic issues and develop initiatives to improve employee engagement and morale. Job Responsibilities 1 Assist in developing, reviewing and updating the employee relations policies and procedures and ensures their implementation. Administer the HR Services in a precise and timely manner; and ensures a high quality standard is applied to all transactions. Monitor and control employees’ data to ensure timely processing and compliance with related policies. Assist in investigating and conducting disciplinary cases, prepare case briefs, and follow up with regards to the agreed/decided actions. Coordinate with the recruitment and business partnership section to plan and arrange induction for new recruits, as well as advise new staff on Company’s employee relations policies and procedures. Coordinate the planning of the employees’ leaves with the different divisions/departments. Manage the resolution of employee HR inquiries and grievances while ensuring adequate support is provided to employees. Process and communicate employees’ action letters (i.e. promotions, salary adjustments, disciplinary actions etc.). Communicate and circulate new and updated policies, procedures and regulation to Company employees. Create, maintain, and update employees’ files while ensuring their confidentiality. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficient knowledge of labor laws, regulations, and best practices in employee relations is essential for navigating complex employment issues and ensuring compliance. Strong communication and interpersonal skills are necessary for effectively mediating conflicts, conducting investigations, and providing guidance to employees and managers. Analytical skills are valuable for assessing employee feedback, identifying trends, and making data-driven recommendations for improving employee relations. Empathy and emotional intelligence are important qualities for understanding the needs and concerns of employees and building trust and rapport. Experience in conflict resolution, negotiation, and mediation enhances the ability to address and resolve employee grievances and disputes in a fair and equitable manner. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Employee Experence and Design Thinking L2 Data Driven L2 SAP ERP Human Resources L2 People Advocacy L2 Digital Integration L2 Education Bachelor's Degree in Arts or any related field </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس معماري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<ul> <li> التصميم والدراسات المعمارية: تحليل الاحتياجات، دراسات الجدوى والرسومات الأولية، التصميم الفني.</li> <li> الملفات التنظيمية والإدارية: الامتثال العمراني (مخططات شغل الأراضي POS/PLU، قواعد السلامة من الحرائق، إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الحركة المحدودة، إلخ)، ملفات التصاريح (رخص البناء، الإعلانات المسبقة، تصاريح العمل).</li> <li> إنتاج الوثائق الرسومية والمكتوبة: إعداد ومراقبة خطط التنفيذ التفصيلية، المشاركة في صياغة الوثائق المكتوبة (CCTP - المواصفات الفنية الخاصة، المذكرات المعمارية والوصفية).</li> <li> تنسيق ومتابعة المشاريع: التعاون اليومي مع الفريق متعدد التخصصات، المشاركة في اجتماعات التنسيق الداخلية وعروض العملاء، وإجراء المتابعة المعمارية لمواقع البناء للتحقق من امتثال العمل للمشروع الأولي. </li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li> التعليم: دبلوم الدولة في الهندسة المعمارية (DEA, DPLG, ADE) أو ما يعادله من جامعة أو مدرسة عليا.</li> <li> التفويض: يُفضل الحصول على تفويض لممارسة المهنة باسمه الخاص (HMONP) (ضروري لتقديم طلب التصريح).</li> <li> الخبرة: يُفضل [مثال: 5 سنوات] من الخبرة، ويفضل أن تكون في مكتب تصميم هندسي أو شركة هندسة معمارية متعددة التخصصات.</li> <li> المهارات التقنية (المهارات الصلبة): برمجيات التصميم والرسم بمساعدة الحاسوب: إتقان خبير لبرامج AutoCAD, Revit (BIM), Archicad أو ما يعادلها، النمذجة والإظهار: SketchUp, Rhino, 3ds Max, V-Ray, Lumion, Photoshop (للعروض المرئية)، اللوائح: معرفة قوية بمعايير البناء، قانون التخطيط العمراني، السلامة من الحرائق وإمكانية الوصول، منهجية BIM: معرفة بعمليات ومواثيق BIM (ميزة كبيرة في مكتب التصميم).</li> </ul>

<ul> <li> Architectural design and studies: Needs analysis, Feasibility and sketches, Technical design.</li> <li> Regulatory and Administrative Files: Urban compliance (POS/PLU, fire safety rules, accessibility for people with reduced mobility, etc.), Permit files (Building Permits, prior declarations, work authorizations).</li> <li> Production of Graphic and Written Documents: Produce and control detailed execution plans, Participate in the drafting of written documents (CCTP - Special Technical Specifications, architectural and descriptive notices).</li> <li> Project Coordination and Monitoring: Collaborate daily with the multidisciplinary team, participate in internal coordination meetings and client presentations, and conduct architectural monitoring of construction sites to verify compliance of the work with the initial project. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Education: State Diploma in Architecture (DEA, DPLG, ADE) or equivalent university/higher school.</li> <li> Authorisation: Authorisation for Master of Works in One's Own Name (HMONP) appreciated (necessary for the permit application).</li> <li> Experience: [Ex. 25 years] of experience preferred, preferably in an engineering design office or a multidisciplinary architecture firm.</li> <li> Technical Skills (Hard Skills): CAD/CAM Software: Expert mastery of AutoCAD, Revit (BIM), Archicad or equivalent, Modeling and Rendering: SketchUp, Rhino, 3ds Max, V-Ray, Lumion, Photoshop (for visual presentation), Regulations: Solid knowledge of building standards, urban planning code, fire safety and accessibility, BIM Methodology: Knowledge of BIM processes and charters (a major asset in a design office).</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Custom Clearance Manager

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Custom Clearance Manager supports the organization in establishing the operational standards to deliver on time performance at an optimized cost and zero tolerance in respect to timely clearance and processing of all related documents. Job Responsibilities 1 Develop and implement customs procedures / work instructions (standardize). Translate business needs and priorities into actionable custom strategies. Ensure to complete all regulatory reporting to government agencies as required. Develop and implement most effective procedures and routes for shipments. Communicate with shipping lines, dispatchers, warehouses and clients regarding custom regulations and other relevant government requirements/regulations. Negotiate prices, terms of sale an service agreements. Consult with government agencies on any issues arising. Provide support to Custom Clearance Team in problem resolutions ( i.e. helping to analyze and providing suggestions on resolving customs clearance issues and complains). Ensure customers receives their products/materials in a timely manner and good condition. Collaborate with other departments to integrate customs with business systems or processes, such as customer sales, order management, accounting, or shipping. Ensure that all functions under supervision operate in accordance with health, safety and environmental policies and procedures to ensure the safety and wellbeing of staff and visitors. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of customs regulations, import/export laws, and clearance procedures to ensure compliance and facilitate smooth transactions. Strong leadership and managerial skills to oversee customs clearance operations, coordinate with customs officials, and manage a team of clearance agents. Excellent communication and negotiation abilities to liaise with customs authorities, clients, and shipping agents to resolve issues and expedite clearance processes. Attention to detail and accuracy to review and verify customs documentation, tariffs, and duties for accuracy and completeness. Problem-solving skills to address customs-related challenges, mitigate risks, and optimize clearance processes for efficient import/export operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Risk Management L3 Materials Management L3 Purchasing Procedures L3 Vendor Management L3 Agility Cost Reduction Analysis L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Supply Chain/Logistics related course or Business Administration </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس شبكات أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الشركةفي موتورولا سولوشنز، نؤمن بأن كل شيء يبدأ بأفرادنا. نحن مجتمع عالمي مترابط، يجمعنا السعي المستمر للمساعدة في إبقاء الناس أكثر أماناً في كل مكان. نحن نبني ونربط التقنيات للمساعدة في حماية الأفراد والممتلكات والأماكن. تعزز حلولنا التعاون الذي يُعد حيوياً لمجتمعات أكثر أماناً، ومدارس أكثر أماناً، ومستشفيات أكثر أماناً، وأعمال أكثر أماناً، وأمم أكثر أماناً في النهاية. انضم إلى مسيرة مهنية ذات قيمة، وساعدنا في بناء مستقبل أكثر أماناً. نظرة عامة على القسمهندسة الأنظمة وتكاملها بمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA System Engineering SI) الوصف الوظيفيتبحث موتورولا سولوشنز عن مهندس شبكات أول للانضمام إلى فريق هندسة الأنظمة لدينا. في هذا الدور، ستتولى قيادة التصميم والتكامل والنشر والتطوير المستمر الشامل للبنية التحتية للشبكات المخصصة للمهام الحرجة التي تدعم تكنولوجيا السلامة العامة، بما في ذلك شبكات الراديو المتنقل الأرضي (LMR) وأنظمة الإرسال بمساعدة الكمبيوتر (CAD). ستعمل على الربط بين البيئات المحلية المعقدة والسحابية عالية التوافر لضمان الموثوقية لخدمات الطوارئ. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>هندسة الشبكات وتكامل الأنظمة: قيادة بنية التوجيه والتحويل والأمان الشاملة لمنصات LMR وCAD والاستجابة للطوارئ التي تمتد عبر مراكز البيانات المحلية للمؤسسات، ومواقع السلامة العامة النائية، والبيئات السحابية الهجينة/المتعددة (AWS/Azure). </li><li>عمليات المهام الحرجة: الإشراف على هندسة حركة المرور للمهام الحرجة، وإعطاء الأولوية المباشرة للصوت والفيديو والقياس عن بُعد للإرسال باستخدام سياسات QoS/CoS المتقدمة عبر شبكات التوصيل الخلفي المعقدة WAN/LAN (مثل IP/MPLS، ووصلات الميكروويف، والألياف المظلمة، والشبكات الخلوية/LTE). </li><li>النشر والتنفيذ: إجراء المسوحات الميدانية للمواقع، والتصميم عالي المستوى (HLD)، والتصميم منخفض المستوى (LLD)، والتجهيز المسبق قبل النشر لوكالات السلامة العامة. قيادة استراتيجيات الانتقال والترحيل دون أي توقف في الخدمة. </li><li>التصعيد واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للمستوى 3/4: العمل كقائد تقني للانقطاعات المعقدة في الشبكة، ومشاكل فقدان الحزم، وشذوذ التوجيه، واختناقات الأداء عبر بيئات البث المتعدد والبث الأحادي. </li><li>الأمان والامتثال: تطبيق إرشادات الأمان الخاصة بـ CJIS (خدمات معلومات العدالة الجنائية)، وNIST، وNIMS عبر جدران الحماية، وأنفاق VPN، وقوائم التحكم في الوصول (ACLs)، وبروتوكولات التجزئة القائمة على انعدام الثقة (Zero-Trust). </li><li>القيادة التقنية والتوجيه: توجيه المهندسين المبتدئين والمتوسطي الخبرة من خلال مراجعات التصميم، وتسليم العمليات، والتوثيق التقني، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). </li></ul> المتطلبات الأساسيةالمتطلبات الجوهرية <ul><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال هندسي ذي صلة. </li><li>الخبرة: أكثر من 7 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة الشبكات/الأمان. </li><li>اللغات: إتقان مهني تام (كتابة وتحدثاً) للغة العربية والفرنسية والإنجليزية (جميعها إلمام إجباري). </li></ul> مرغوب فيه بشدة <ul><li>الشهادات: ITIL Foundation v4، وJuniper JNCIP، وCisco CCNP. </li><li>المعرفة التقنية: معرفة عملية تطبيقية بجدران حماية Palo Alto وJuniper SRX. </li></ul> مرغوب فيه <ul><li>شهادات الأمان والأنظمة: أي شهادات معترف بها في أمن المعلومات، أو VMware، أو Linux. </li><li>بنية الشبكات والأمان: سجل حافل ومثبت في التصميم والتنفيذ واستكشاف الأخطاء وإصلاحها عبر: <ul><li>شبكات LAN وWAN وVPN </li><li>سلسلة Cisco Catalyst 9K </li><li>جدران حماية Palo Alto وسلسلة Juniper SRX </li></ul></li><li>عمليات أمن الشبكات: خبرة تطبيقية في أنظمة كشف التسلل (IDS)، وأنظمة منع التسلل (IPS)، وحلول إدارة معلومات الأحداث والأمن (SIEM). </li></ul> متطلبات السفر25-50% تقديم بدل الانتقاللا يوجد نوع الوظيفةذو خبرة خطة مكافأة الإحالةلا يوجد الشركةموتورولا سولوشنز المملكة المتحدة المحدودة بيان تكافؤ فرص العمل تُعد شركة موتورولا سولوشنز صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين أو المعتقد، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي صفة أخرى يحميها القانون.  نحن فخورون بثقافتنا التي تضع الإنسان أولاً وتركز على المجتمع، مما يمكن كل فرد في موتورولا من أن يكون على طبيعيته ويقدم أفضل ما لديه للوفاء بالوعد بعالم أكثر أماناً. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا ولكنك تشعر أنك لا تستوفي تماماً جميع المهارات المفضلة، فنحن لا نزال نود أن نسمع منك سبب اعتقادك بأنك ستكون إضافة رائعة لفريقنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company OverviewAt Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Department OverviewMEA System Engineering SI Job DescriptionMotorola Solutions is seeking a Senior Network Engineer to join our System Engineering team. In this role, you will lead the end-to-end design, integration, deployment, and ongoing optimization of mission-critical network infrastructures supporting public safety technology, including Land Mobile Radio (LMR) networks and Computer-Aided Dispatch (CAD) systems. You will bridge complex on-premises environments with high-availability cloud platforms to ensure reliability for emergency services. Key Responsibilities<ul><li>Network Architecture & System Integration: lead end-to-end routing, switching, and security architecture for LMR, CAD, and emergency response platforms spanning enterprise on-premise data centers, remote public safety sites, and hybrid/multi-cloud environments (AWS/Azure). </li><li>Mission-Critical Operations: oversee mission-critical traffic engineering, prioritizing real-time voice, video, and dispatch telemetry using advanced QoS/CoS policies over complex WAN/LAN backhauls (IP/MPLS, microwave links, dark fiber, cellular/LTE). </li><li>Deployment & Implementation: conduct site surveys, high-level design (HLD), low-level design (LLD), and pre-deployment staging for public safety agencies. Lead migration strategies with zero service downtime. </li><li>Tier 3/4 Escalation & Troubleshooting: act as the technical lead for complex network outages, packet drop issues, routing anomalies, and performance bottlenecks across multicast and unicast environments. </li><li>Security & Compliance: enforce CJIS (Criminal Justice Information Services), NIST, and NIMS security guidelines across firewalls, VPN tunnels, access control lists (ACLs), and zero-trust segmentation protocols. </li><li>Technical Leadership & Mentorship: guide junior and mid-level engineers through design reviews, operational handoffs, technical documentation, and standard operating procedures (SOPs). </li></ul> Basic RequirementsEssential Requirements <ul><li>Education: bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related engineering field. </li><li>Experience: 7+ years of professional experience in network engineering/security. </li><li>Languages: full professional proficiency (written and spoken) in Arabic, French, and English (all mandatory). </li></ul> Highly Desirable <ul><li>Certifications: ITIL Foundation v4, Juniper JNCIP, Cisco CCNP. </li><li>Technical Knowledge: hands-on working knowledge of Palo Alto and Juniper SRX Firewalls. </li></ul> Desirable <ul><li>Security & Systems Certifications: any recognized Information Security, VMware, or Linux certifications. </li><li>Network & Security Architecture: proven track record in design, implementation, and troubleshooting across: <ul><li>LANs, WANs, and VPNs </li><li>Cisco Catalyst 9K Series </li><li>Palo Alto Firewalls & Juniper SRX Series </li></ul></li><li>Network Security Operations: applied expertise in Intrusion Detection Systems (IDS), Intrusion Prevention Systems (IPS), and Security Information and Event Management (SIEM) solutions. </li></ul> Travel Requirements25-50% Relocation ProvidedNone Position TypeExperienced Referral Payment PlanNo CompanyMotorola Solutions UK Limited EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.  We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير محاسبة متعدد العقارات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

ملخص الوظيفة يدعم التنفيذ اليومي للعمليات المتأثرة بدفتر الأستاذ العام، بما في ذلك دعم العملاء أثناء عملهم وفهمهم لهذه العمليات. يؤدي وظائف المحاسبة في مجالات توازن الحسابات وتسوية الدفاتر والتقارير وتسويات الاختلافات. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمل والمشروعات والسياسات ينسّق وينفّذ الأعمال والمشروعات المحاسبية كما هي محددة. ينسّق وينفّذ ويتابع تدقيقات إجراءات التشغيل القياسية المحاسبية في جميع مناطق الملكية. يلتزم بالقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات المتعلقة بالاحتيال وإجراءات التحصيل. يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يجمع ويرمز ويصنّف ويحسِب ويُجري جداول ويدقق أو يتحقّق من المعلومات أو البيانات. يوازن دفاتر بطاقات الائتمان. يتحقق من العقود للمجموعات ويجري فحوص الائتمان للمجموعات التي يتم فوترتها مباشرة إذا لزم الأمر.الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يضع أهدافاً وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يقدم تقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزامات بالمواعيد. يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمّعة و/أو مُحتسبَة. يحافظ على بيئة تحكم محاسبي ذات قوة لحماية الأصول. يُكمل وظيفة نهاية الفترة في كل فترة. يوفر التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى بشأن السياسات والإجراءات المحاسبية والميزانية، والتحكم الفعال في الموارد المالية واستخدامها بكفاءة.إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية يظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المرتبطة بالوظيفة. يظهر معرفة بإجراءات الشيك المرتجع. يظهر معرفة بتقرير الإيرادات الإجمالية. يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات شطب القوائم. يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات الودائع الموحدة. يظل على اطلاع تقنيًا ويطبق المعرفة الجديدة في عملك. يستخدم أجهزة الكمبيوتر والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) للبرمجة وتطوير جداول مالية وإعداد الدوال وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات. يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.قيادة فرق المحاسبة يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين وتوجيههم وتشجيعهم؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. يحفّز ويوفر بيئة عمل إنتاجية للموظفين. يفرض المواعيد ويفوّض المهام. يقدم سياسة باب مفتوح ويكون بارزًا جدًا في مجالات المسؤولية. يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل متعددة الثقافات. يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين.إدارة وقيادة أنشطة الموارد البشرية يدعم تطوير وتوجيه وتدريب الموظفين. يوفر توجيهًا وبناءً للمشورة للموظفين. يدرب الموظفين على تقنيات تسجيل الذمم المدينة.مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضور شخصي. يعكس نزاهة شخصية. يستخدم مهارات الاستماع الفعالة. يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس. يدير النزاعات الفئوية أو الشخصية بشكل فعال. يُطلع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يدير الوقت جيدًا ويتمتع بمهارات تنظيم قوية. يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة مركزة ومنظمة. يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. يجري مكالمات تحصيل إذا لزم الأمر.ملف المرشح المرغوب<h2>التعليم والخبرة</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة لمدة 4 سنوات؛ لا يتطلب خبرة عمل.</li><li>أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul>

JOB SUMMARY  Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. Balances credit card ledgers. Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary.Maintaining Finance and Accounting Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Ensures profits and losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. Completes period end function each period. Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.Demonstrating and Applying Accounting Knowledge Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Demonstrates knowledge of return check procedures. Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.Leading Accounting Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Motivates and provides a work environment where employees are productive. Imposes deadlines and delegates tasks. Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. Understands how to manage in a culturally diverse work environment. Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction.Managing and Conducting Human Resource Activities Supports the development, mentoring and training of employees. Provides constructive coaching and counseling to employees. Trains people on account receivable posting techniques.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Demonstrates personal integrity. Uses effective listening skills. Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. Manages group or interpersonal conflict effectively. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Manages time well and possesses strong organizational skills. Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. Uses problem solving methodology for decision making and follow up. Makes collections calls if necessary.Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience</h2><ul><li>4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس مشروع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مهندس المشروع مسؤولية الإشراف وإدارة المشاريع لضمان اكتمالها بأمان وكفاءة وفي حدود الميزانية. تتضمن هذه الدور التنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين، بما في ذلك المعماريين والمهندسين والمقاولين والمتعهدين فرعيًا، لتخطيط وتنفيذ الأنشطة بفعالية. يتحمل مهندس المشروع مسؤولية ضمان تلبية مواصفات المشروع ومعايير الجودة مع الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع. بالإضافة إلى ذلك، يلعب دورًا رئيسيًا في متابعة تقدم المشروع وتحديد أي قضايا أو مخاطر ومعالجتها وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة. في النهاية، الغاية من وظيفة مهندس المشروع هي تسهيل الإنجاز الناجح للمشروعات مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والسلامة. المسؤوليات الوظيفية 1 المساعدة في تخطيط المشروع، والجدولة، والتنسيق لضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية. مراجعة مواصفات المشروع والرسومات والعقود لضمان التوافق مع متطلبات التصميم والالتزامات التعاقدية. التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين والمتعهدين الفرعيين لحل المسائل الفنية وضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. اقتناء المواد والمعدات والخدمات اللازمة للأنشطة التشغيلية، مع ضمان التسليم في الوقت والالتزام بمواصفات المشروع. مراقبة التقدم، فحص جودة العمل، وتحديد المخاطر أو التأخر المحتملين واتخاذ إجراءات استباقية لتخفيفها. إعداد والحفاظ على وثائق المشروع، بما في ذلك التقارير والرسومات والأوامر التغييرية وRFI، لتتبع تقدم المشروع وضمان حفظ السجلات بدقة. المساعدة في تقدير التكاليف، إدارة الميزانية، والتقارير المالية لمراقبة مصروفات المشروع وضمان الفعالية من حيث التكلفة. التنسيق مع الجهات التنظيمية للحصول على التصاريح والموافقات والفحص اللازم، بما يضمن الامتثال لقوانين ولوائح البناء. التواصل بشكل منتظم مع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك العملاء، والاستشاريين، وفرق المشروع، لتقديم التحديثات حول حالة المشروع ومعالجة أي مخاوف. المشاركة في اجتماعات المشروع، والمساهمة في مناقشات حل المشكلات، وتقديم الخبرة الفنية والدعم لضمان نجاح المشروع. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية إتقان منهجيات وتقنيات إدارة مشاريع البناء. فهم قوي لمبادئ البناء والتقنيات والمواد. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الإنشائية والمخططات والمواصفات. مهارات اتصال وتفاعل بين فردي ممتازة للتعاون الفعال مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة. قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات وإيجاد حلول مبتكرة أثناء تنفيذ المشروع. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة لتحقيق النجاح في هذه الدور. الخبرة الوظيفية الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة العملية، 5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، سنتين (2) GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة الذهنية الجودة القيادة تخطيط المشروع المستوى 3 ميزانية الإنشاء المستوى 3 البناء التجاري والسكني مستوى 3 إدارة القوة العاملة الاحتياطية المستوى 3 إدارة المشروع المستوى 3 التعليم درجة مهنية في تسجيل مهندس MMUP (UPDA) درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Project Engineer is responsible to oversee and manage projects, ensuring they are completed safely, efficiently, and within budget constraints. This role involves coordinating with various stakeholders, including architects, engineers, contractors, and subcontractors, to plan and execute activities effectively. The Project Engineer is responsible for ensuring that project specifications and quality standards are met while adhering to project timelines. Additionally, they play a key role in monitoring project progress, identifying and addressing any issues or risks, and providing regular updates to stakeholders. Ultimately, the job purpose of a Project Engineer is to facilitate the successful completion of projects while maintaining high standards of quality and safety. Job Responsibilities 1 Assist in project planning, scheduling, and coordination to ensure projects are completed on time and within budget. Review project specifications, drawings, and contracts to ensure compliance with design requirements and contractual obligations. Coordinate with architects, engineers, contractors, and subcontractors to resolve technical issues and ensure smooth project execution. Procure materials, equipment, and services required for operational activities, ensuring timely delivery and adherence to project specifications. Monitor progress, inspect work quality, and identify potential risks or delays, taking proactive measures to mitigate them. Prepare and maintain project documentation, including reports, drawings, change orders, and RFIs, to track project progress and ensure accurate record-keeping. Assist in cost estimation, budget management, and financial reporting to monitor project expenses and ensure cost-effectiveness. Coordinate with regulatory agencies to obtain necessary permits, approvals, and inspections, ensuring compliance with building codes and regulations. Communicate regularly with project stakeholders, including clients, consultants, and project teams, to provide updates on project status and address any concerns. Participate in project meetings, contribute to problem-solving discussions, and provide technical expertise and support to ensure project success. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills proficiency in construction project management methodologies and techniques. Strong understanding of construction principles, techniques, and materials. Ability to read and interpret construction drawings, blueprints, and specifications. Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with project teams and stakeholders. Problem-solving abilities to address challenges and find innovative solutions during project execution. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Project Planning L3 Construction Budgeting L3 Commercial & Residential Construction L3 Contingency Workforce Management L3 Project Management L3 Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف لوجستيات أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مشرف اللوجستيات الأول مسؤولية الإشراف على عمليات نقل المواد الخام والمنتجات الفولاذية المصنعة وتخزينها وتوزيعها وتحسينها. ويضمن هذا الدور كفاءة العمليات اللوجستية، والتحكم في التكاليف، والامتثال لمعايير السلامة والتنظيم، مع الحفاظ على التنسيق السلس بين الإنتاج والموردين والعملاء. المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف على عمليات النقل اليومية الواردة والصادرة للمواد الخام، والخردة، والمنتجات الفولاذية المصنعة. إدارة مزودي الخدمات اللوجستية من الأطراف الخارجية، وعمليات الأسطول، وضمان التسليم في الوقت المحدد بأقل قدر من الاضطرابات. ضمان التخزين والمناولة والتتبع السليم للمواد داخل المستودعات والساحات لتقليل الخسائر إلى الحد الأدنى. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الكفاءة اللوجستية، وخفض التكاليف، وتحسين مسارات النقل. ضمان الالتزام باللوائح اللوجستية المحلية والدولية، والمتطلبات الجمركية، وبروتوكولات السلامة في مكان العمل. مراقبة مصاريف النقل والتخزين، والتفاوض على العقود مع الموردين لتحسين التكاليف. متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل التسليم في الوقت المحدد، والتكاليف اللوجستية، ودقة المخزون، وإعداد التقارير للإدارة. العمل عن كثب مع مخطط الإنتاج وفريق المبيعات لمواءمة الخدمات اللوجستية مع احتياجات العمل ومتطلبات العملاء. الحفاظ على علاقات قوية مع الناقلين ووكلاء الشحن والشركاء اللوجستيين الآخرين لضمان خدمة موثوقة. تنفيذ الحلول القائمة على التكنولوجيا مثل أنظمة ERP، وتتبع GPS، وأدوات الأتمتة لتعزيز الأداء اللوجستي.  المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم مناولة المواد الخام، والنقل السائب، وتوزيع المنتجات المصنعة في صناعة الصلب. معرفة بتقنيات مراقبة المخزون، وعمليات المستودعات، واستراتيجيات اللوجستيات في الوقت المناسب (JIT). الاطلاع على قوانين النقل، والإجراءات الجمركية، ولوائح مناولة المواد الخطرة. القدرة على إدارة الميزانيات اللوجستية، والتفاوض على أسعار الشحن، وتحسين المصاريف التشغيلية. تعد المعرفة بنظام ERP ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة ذات صلة، وتعتبر خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي تحليل الأعمال L3 إدارة الأسطول L3 Leadership_321977503 التحليل اللوجستي L3 Project Management L3_321977741 Quality_321977507 التكيف والقدرة على التحمل تخطيط المسارات L3 المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في سلاسل الإمداد / اللوجستيات أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Logistics Supervisor is responsible for overseeing and optimizing the transportation, warehousing, and distribution of raw materials and finished steel products. This role ensures efficient logistics operations, cost control, and compliance with safety and regulatory standards while maintaining seamless coordination between production, suppliers, and customers. Job Responsibilities 1 Supervise daily inbound and outbound transportation of raw materials, scrap, and finished steel products. Manage third-party logistics providers, fleet operations, and ensure timely deliveries with minimal disruptions. Ensure proper storage, handling, and tracking of materials within warehouses and yards to minimize losses. Develop and implement strategies to improve logistics efficiency, reduce costs, and optimize transportation routes. Ensure adherence to local and international logistics regulations, customs requirements, and workplace safety protocols. Monitor transportation and warehousing expenses, negotiating contracts with vendors to optimize costs. Track KPIs such as on-time delivery, logistics costs, and inventory accuracy, preparing reports for management. Work closely with production planners and sales teams to align logistics with business needs and customer requirements. Maintain strong relationships with transporters, shipping agents, and other logistics partners to ensure reliable service. Implement technology-driven solutions such as ERP, GPS tracking, and automation tools to enhance logistics performance.  Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Understanding of raw material handling, bulk transportation, and finished product distribution in steel manufacturing. Knowledge of inventory control techniques, warehouse operations, and just-in-time (JIT) logistics strategies. Familiarity with transport laws, customs procedures, and hazardous material handling regulations. Ability to manage logistics budgets, negotiate freight rates, and optimize operational expenses. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 years working experience, 3 years relevant working experience, 2 years GCC experience is a plus. Competencies Agility AI Fluency Business Analysis L3 Fleet management L3 Leadership_321977503 Logistics Analysis L3 Project Management L3_321977741 Quality_321977507 Resilience Route Planning L3 Education Bachelor's Degree in Supply Chain/Logistics related course or any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

Project Associate- NPSA6

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est une organisation internationale avec plus de 17 000 employés travaillant dans environ 170 bureaux dans le monde pour aider les gouvernements à développer des politiques, des institutions et des partenariats solides pour atteindre le Programme de développement durable et ses 17 objectifs de développement durable à l’horizon 2030. Dans le cadre de son mandat, le PNUD contribue aux efforts des pays dans le renforcement de leurs capacités de résilience face aux effets du changement climatique et à la gestion durable des ressources naturelles. Afin de concrétiser et de renforcer son engagement en faveur de la conservation et de la gestion durable des forêts algériennes, le PNUD met en œuvre une initiative en partenariat avec la Direction Générale des Forêts (DGF) et le soutien du Fonds pour l’Environnement Mondial (GEF), visant à promouvoir la restauration et la gestion forestière durable de l’écosystème de Pin d’Alep en Algérie. L’écosystème de Pin d’Alep, qui s’étend sur plus d’un million d’hectares dans les Hauts Plateaux, est soumis à des pressions croissantes liées à la dégradation des terres, aux effets du changement climatique (sécheresse, incendies, attaques parasitaires) et aux activités anthropiques non durables. Face à cette situation, le PNUD Algérie soutient la Direction Générale des Forêts afin de mettre en œuvre une série d’actions visant à restaurer les paysages forestiers dégradés, renforcer les capacités de gestion durable des forêts et contribuer au développement des économies locales dans les wilayas ciblées. À la lumière de ce qui précède, le bureau du PNUD à Alger prévoit de recruter un(e) Associé(e) au projet afin d’appuyer l’exécution et la mise en œuvre de l’initiative « Restauration et Gestion Forestière Durable de l’Écosystème de Pin d’Alep en Algérie ». Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme Nature, Climat et Énergie, le/la Coordonnateur/trice national(e) du projet et la Direction Générale des Forêts. Des déplacements fréquents dans les wilayas d’intervention sont à prévoir. Duties and Responsibilities l’Associé (e) au projet travaillera en étroite collaboration avec le Coordonnateur/trice national/e de projet et le personnel du PNUD, le Directeur National du Projet, sous la supervision Directe du Directeur National du projet et du chef d'équipe du portefeuille Nature, climat et énergie du PNUD.  <ol> <li>Bas du formulaire</li> </ol> Axe I – Appuyer la gestion du projet et la réalisation des activités inscrites au plan de travail, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels et sous-plans pertinents, notamment le plan d’approvisionnement ;</li> <li>Assister l’UGP dans la préparation du budget annuel et vérifier le respect des règles financières et procédures de dépenses du PNUD et du GEF;</li> <li>Assurer le suivi global des dépenses du projet au travers d’outils de gestion financière et tenir une matrice des dépenses actualisée sur toutes les activités du projet ;</li> <li>Préparer les révisions budgétaires et les ajustements financiers ;</li> <li>Appuyer la préparation de la correspondance du projet et la préparation des comptes-rendus de réunions, rapports d’activités et autres documents du projet ;</li> </ul> Axe II – Fournir des services d’appui administratif et logistique efficaces, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Examiner les dépenses du projet et veiller à ce que les fonds soient utilisés conformément au document de projet et aux règles du Gouvernement ;</li> <li>Apporter un appui dans le cadre de l’organisation et la gestion courante du projet (organisation de réunions ; atelier, séminaire, assurer l'envoi, la réception et la distribution de divers courriers dans les temps, etc.) ;</li> <li>Maintenir un système d’archivage des dossiers efficace et à jour, tenant compte notamment des exigences de confidentialité pour les documents financiers, et préparer la documentation à fournir en cas d’audit financier ;</li> <li>Appuyer la coordination administrative et logistique des événements organisés dans le cadre du projet (ateliers, séminaires, etc.), notamment la préparation de l’agenda et des supports à distribuer (présentations, documentations, etc.) ;</li> <li>Appuyer la gestion des contrats en cours pour les prestataires individuels (consultants) et les prestataires professionnels (entreprises), et veiller au respect des dates et échéances pour la réception des biens/services/livrables ;</li> <li>Répondre aux demandes d’informations pour le projet, et faciliter l’organisation de réunions de coordination ou de séances travail avec les parties prenantes ;</li> <li>Compiler et/ou appuyer la préparation des documents de briefing, supports de présentation, discours, documents de mission, etc ;</li> <li>Vérifier et tenir à jour les données pertinentes utilisées par le projet, dont une base de données contenant les coordonnées des parties prenantes clefs ;</li> <li>Préparer les réquisitions de fonds (en ligne) à l’attention du Chargé de projet et faciliter les processus d’approbation du partenaire national des dépenses du projet, en préparant les demandes de service et les plans de travail pour signature ;</li> <li>En coordination avec le service des voyages du PNUD, effectuer les réservations de déplacement et d’hébergement pour le compte du projet, vérifier les exigences de santé et de sécurité pour les destinations, et faciliter la préparation des autorisations de voyage, et des remboursements pour les frais excédentaires, des demandes de visa, etc.</li> <li>S’assurer que tous les dossiers de paiement sont complets et conformes avant de les soumettre à l’unité des finances du PNUD ;</li> <li>Assurer la réception des biens et des services, en veillant à obtenir une validation technique des produits/livrables au besoin ;</li> <li>Fournir les informations financières requises lors des audits du projet ; Veiller au respect des échéanciers et des engagements du projet, en effectuant des suivis réguliers auprès de l’UGP, de la DGF, du PNUD et des fournisseurs au besoin ;</li> <li>Soutenir les experts du projet lors de la mise en œuvre et le suivi des activités conjointes sur site avec les parties prenantes locales ;</li> <li>Préparer les contributions aux rapports et compiler les rapports de projet conformément au document de projet (y compris les rapports financiers si nécessaire) ;</li> <li>Rédiger des correspondances, notes, mémos et autres types de documents au besoin</li> <li>Aider à la sélection des experts du projet et des consultants et participer au processus de sélection si nécessaire ;</li> <li>Préparer les TdR, spécifications techniques, RFP / RFQ, devis quantitatifs ;</li> <li>Aider à l'évaluation des offres compiler et préparer la documentation (rapport d'ouverture des offres, rapports d'évaluation et de sélection).</li> </ul> Axe III – Appuyer l’unité des achats, au besoin, et la gestion des actifs selon les règles et procédures du PNUD, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Effectuer la prospection des fournisseurs et toute autre tâche d’appui et de suivi pour tous les achats du projet ;</li> <li>Appuyer la budgétisation des activités d’approvisionnement et appuyer la préparation des termes de référence ou cahiers de charge, au besoin ;</li> </ul> Axe IV – Appuyer le partage des connaissances et des meilleures pratiques dans le Bureau pays, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Favoriser la circulation de l’information et le maintien de rapports cordiaux avec le partenaire national, l’UGP et les différentes unités du PNUD ;</li> <li>Partager les meilleures pratiques de gestion ou les leçons apprises dans le cadre du projet ou de ses activités.</li> </ul> Le titulaire du poste accomplit d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.             4. Dispositif institutionnel L’associe/e travaillera sous la supervision Directe du Directeur National du projet et du chef d'équipe du portefeuille Nature, climat et énergie du PNUD, l'objectif principal de la mission est d’assurer le suivi administratif et financier du projet. Le/la Coordonnateur/trice national(e) du projet et l’Associé(e) au projet seront basé(e)s au siège de la Direction Générale des Forêts. Competencies Compétences essentielles Obtenir des résultats : Niveau 1: Planifie et suit l’exécution de son propre travail, fait preuve d’attention aux détails et livre un travail de qualité dans les délais impartis. Penser de manière innovante :  Niveau 1 : Fait preuve d’ouverture face aux idées innovantes tout en tenant compte des risques identifiés, résout les problèmes de manière pragmatique et contribue à l’amélioration continue des processus. Apprendre en continu : Niveau 1: Fait preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité, partage ses connaissances, tire des enseignements de ses erreurs et recherche activement le feedback afin de soutenir son développement. S’adapter avec agilité : Niveau  1: S’adapte aux changements, gère de manière constructive les situations d’ambiguïté et d’incertitude, et fait preuve de flexibilité. Agir avec détermination : Niveau 1: Fait preuve d’engagement et de motivation, est capable de maintenir une performance maîtrisée face à l’adversité et agit avec assurance. S’engager et collaborer : Niveau   1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres et établit des relations positives et constructives Favoriser la diversité et l’inclusion : Niveau 1: Apprécie et respecte les différences, est conscient(e) des biais inconscients et agit pour prévenir et faire face à toute forme de discrimination. Compétences transversales et techniques  Domaine Thématique Nom Définition Finance Comptabilité (Général) Connaissance des concepts, principes, cadres, normes, réglementations, politiques et tendances comptables, et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques. Développement des Affaires Gestion de Projet Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques. Finance Direction Financière Capacité à créer un processus pour atteindre les objectifs financiers. Gestion de projet  Gestion des operations Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques. Gestion d'Entreprise Communication Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par voie écrite que verbale ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public cible. Gestion d'Entreprise Gestion axée sur les résultats Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables 2030 Agenda: Personnes Genre et environnement Démontre des connaissances de base en matière d’égalité de genre et applique des pratiques inclusives dans ses interactions et activités quotidiennes. Required Skills and Experience Education: Formation académique minimale • Un diplôme de fin d’études secondaires est requis ; ou • Un diplôme universitaire (Licence) en administration des affaires, administration publique ou dans un domaine équivalent sera dûment pris en considération, mais n’est pas un requis. Nombre minimal d’années d’expérience professionnelle pertinente  Un minimum de six (6) années (avec le diplôme de fin d’études secondaires) ou trois (3) années (avec un diplôme de Licence) d’expérience professionnelle à responsabilités progressives dans le domaine administratif ou dans la gestion de projets est requis. Compétences requises • Expérience avérée en administration de bureau et dans l’application de procédures administratives et/ou comptables. • Maîtrise de Microsoft Office, des applications Windows, des systèmes intégrés de gestion en ligne, des tableurs et des bases de données. • Expérience avérée dans l’organisation d’événements et de réunions, y compris leurs aspects logistiques. • Bonne connaissance prouvée des acteurs institutionnels, de leurs mandats et de leurs mécanismes de coordination. • Expérience avérée en gestion budgétaire et en suivi administratif. • Expérience démontrée en matière de reporting et de rédaction de comptes rendus de réunions de coordination. Compétences supplémentaires souhaitées • Une expérience dans la gestion administrative de projets financés par le Fonds pour l’environnement mondial (GEF) est un atout. • Une expérience de travail dans le cadre de projets, de préférence dans le domaine du développement, est souhaitable. • Une expérience préalable avec le PNUD, le système des Nations Unies, des institutions internationales ou des projets de développement constitue un atout. Langues requises (niveau professionnel) Maîtrise du français et de l’arabe est requise  Une connaissance pratique de l’anglais est un atout. Certifications professionnelles N/A Déplacements  Le/la candidat(e) retenu(e) devra effectuer des déplacements fréquents dans les wilayas de Sidi Bel Abbès, Batna, Khenchela, Biskra et Djelfa. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس هيكلي أول، مراكز البيانات - عن بُعد (الولايات المتحدة)

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو الحفاظ على إمدادات الكهرباء، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة في البنية التحتية في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للوجود في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لإحضار أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تصبحوا جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وآخرين من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تترك أثراً إيجابياً ملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضموا إلينا. وصف الوظيفة نلتمس مهندس هيكلي أول لديه خبرة في تصميم مرافق مراكز البيانات من فئة hyperscale وتعاقدات الاستضافة الموزعة ليكون جزءاً من قسم مراكز البيانات المتنامي لدينا. سيجلب المرشح المثالي خبرة تقنية قوية في الهياكل الخرسانية والصلبة على نطاق واسع، سجل حافل في تسليم مشاريع تكنولوجية/صناعية بسرعة، وشغفاً لتعزيز استراتيجيات التصميم منخفضة الكربون والمرنة. هذا المنصب يوفر مرونة جدول عمل عن بُعد ويمكن أن يكون مقره من عدد من المواقع في الولايات المتحدة حيث توجد مكاتب لـ AECOM. على الرغم من أن المنصب يعمل عن بُعد بشكل رئيسي، قد يتطلب السفر الدوري لاجتماعات العملاء والمعالم الرئيسية للمشروعات والتعاون في الموقع أو أنشطة حيوية أخرى للأعمال. من المتوقع أن يكون السفر بشكل متقطع ومجدد التحديد مسبقاً AECOM هي رائدة في صناعة استشارات مراكز البيانات العالمية مع فرق قوية في الأمريكتين وأوروبا وأفريقيا وآسيا وأستراليا. في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة للعمل مع فرقنا حول العالم في مشاريع مراكز البيانات عالية المستوى وذات الإيقاع السريع لعملاء عالميين. هذا دور عملي ويتعامل مع العملاء مع فرصة للتطور المهني المرتفع. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>قيادة وتنفيذ التصميم الهيكلي والتحليل لعدة مبانٍ لمراكز البيانات، بما في ذلك مرافق من فئة hyperscale والاستضافة الموزعة.</li><li>تطوير وثائق التصميم للوحات الخرسانية المقلوبة وأطر المباني المبنية مسبقاً وأنظمة الإطار الفولاذي والأساسات العميقة والضحلة.</li><li>تنسيق مخرجات التصميم مع الفرق المعمارية والمدنية والMEP والبناء لضمان التوافق مع أهداف المشروع ومعايير العميل.</li><li>الإشراف على إعداد وثائق البناء والمواصفات والحسابات، مع ضمان الجودة والالتزام بالكود والتميز التقني.</li><li>توفير التوجيه الفني والإرشاد للمهندسين المصممين الشباب.</li><li>التفاعل مع العملاء والمقاولين ودوائر المراجعة لمعالجة الاستفسارات الفنية وتوضيحات التصميم.</li><li>دعم تطوير الأعمال وكتابة المقترحات والتصميم الهيكلي المفاهيمي للمساعي الجديدة.</li><li>السفر، عند الحاجة، للأنشطة المتعلقة بالمشروع مثل اجتماعات العملاء وزيارات الموقع.</li></ul> المؤهلات أدنى المؤهلات: <ul><li>درجة بكالوريوس مع خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في تصميم وتحليل هياكل المباني أو ما يعادلها من الخبرة أو التعليم في الهندسة الهيكلية أو المدنية.</li><li>مهندس محترف مرخص في الولايات المتحدة (PE أو SE).</li><li>خبرة محددة في مراكز البيانات أو مرافق حيوية أو مرافق لوجستية/صناعية على نطاق واسع.</li><li>خبرة باستخدام BIM ACC (Revit)، ETABS، RISA، RAM، SAP2000، Safe، وغيرها.</li><li>خبرة مع أنظمة الخرسانة المسبقة الصنع، وتصميم الفولاذ، والتصميم الزلزالي، وأنظمة الأساسات.</li><li>خبرة مثبتة في استخدام مواد منخفضة الكربون مجسّدة وأساليب تصميم هيكلي مستدامة.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في مرافق مراكز البيانات والاطلاع على معايير التصميم الخاصة بمراكز البيانات ومتطلبات المرونة الهيكلية.</li><li>LEED، Envision، أو رائد فعال في تنفيذ SE 2050.</li><li>خبرة في المواد منخفضة الكربون مجسداً، ونظم هيكلية مستدامة، وأفضل ممارسات الصناعة الناشئة</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وقيادة ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات وممتدة جغرافياً.</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق القوانين الوطنية والمحلية للبناء.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>لا تتاح النقل الوظيفي لهذه الوظيفة</li><li>لا تتاح الكفالة لهذه الوظيفة</li><li>هذا الإعلان لوجود شاغر حالي، وتعتزم AECOM شغل هذا المنصب بحلول 9 نوفمبر 2026.</li></ul>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور استقبال اليوم الأول وجهاً لوجه في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالوظيفة. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضع التوظيف لديك، قد تشمل فوائد AECOM الرعاية الطبية وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز وأيام الإجازات والغيابات والمزايا الطوعية والامتيازات وخيارات العمل المرنة، وموارد الصحة والرفاهية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين السفر التجاري وجوائز التقدير للخدمة وخطة ادخار التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين.  AECOM هي رائدة البنية التحتية العالمية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة عبر دورة المشروع — من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يشجع نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - والتي تعيد تشكيل صناعتنا وتحدد المستقبل. مع التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. صُممت برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع—حيث لك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بوصفنا صاحب عمل يوفق بين الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EE0.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a Senior Structural Engineer with experience in hyperscale and colocation data center facility design to join our growing Data Center practice. The ideal candidate will bring strong technical expertise in large scale concrete and steel structures, a proven track record delivering fast paced technology / industrial projects, and a passion for advancing low carbon and resilient design strategies. This position offers the flexibility of a remote work schedule and can be based from a variety of locations in the US where AECOM has an office. Although the position is primarily remote periodic travel may be required for client meetings, key project milestones, onsite collaboration sessions, or other business‑critical activities. Travel is expected to be occasional and scheduled in advance AECOM is a leader in the global data center consulting industry with robust teams in the Americas, Europe, Africa, Asia, and Australia. In this role, you will have the opportunity to work with our teams around the world on high-profile, fast-paced data center projects for global clients. This is a hands-on, client-facing role with an opportunity for upward career mobility. Key Responsibilities: <ul><li>Lead and perform structural design and analysis for multiple data center buildings, including hyperscale and colocation type facilities.</li><li>Develop design documentation for tilt-up concrete panels, precast structures, steel framing systems, and deep and shallow foundations.</li><li>Coordinate design deliverables with architectural, civil, MEP, and construction teams to ensure alignment with project objectives and client standards.</li><li>Oversee preparation of construction documents, specifications, and calculations, ensuring quality, code compliance, and technical excellence.</li><li>Provide mentorship and technical guidance to junior engineers and designers.</li><li>Engage with clients, contractors, and review authorities to address technical queries and design clarifications.</li><li>Support business development, proposal writing, and conceptual structural design for new pursuits.</li><li>Travel, as needed, for project-related activities such as client meetings and site visits.</li></ul> Qualifications Minimum Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree with a minimum of 8 years of relevant professional experience in building structures design and analysis or demonstrated equivalency of experience and or education in Structural or Civil Engineering.</li><li>Licensed U.S. Professional Engineer (PE or SE).</li><li>Experience specifically in data center, mission critical, or large scale logistics/industrial facilities.</li><li>Experience with BIM ACC (Revit), ETABS, RISA, RAM, SAP2000, Safe, etc.</li><li>Experience with precast concrete systems, steel design, seismic design, and foundation systems.</li><li>Demonstrated experience with low embodied carbon materials and sustainable structural design approaches.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>3+ years of experience with data center facilities and familiarity of data center specific design standards and structural resiliency requirements.</li><li>LEED, Envision, or active leader in SE 2050 implementation.</li><li>Expertise in low embodied carbon materials, sustainable structural systems, and emerging industry best practices</li><li>Excellent communication, coordination, and leadership skills.</li><li>Ability to work collaboratively with multidisciplinary and geographically diverse teams.</li><li>Ability to interpret and apply national and local building codes.</li></ul> Additional Information <ul><li>Relocation is not available for this role</li><li>Sponsorship is not available for this role</li><li>THIS POSTING IS FOR A CURRENT VACANCY, AND AECOM INTENDS TO FILL THIS POSITION BY NOVEMBER 9, 2026.</li></ul>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community—where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

وظائف مستشار قانوني في الجزائر

طباخ مساعد

اختصاصي مراقبة الالتزام

تنفيذي موارد بشرية

خبير خدمة الطعام والمشروبات

محاسب

ممثل تطوير المبيعات (الهندسة)

قائد فريق KYC

وكيل الأمن

Project Associate (Admin and finance) [Open to Tier 1 & 2 applicants]

Senior Technical Engineer

مسؤول أول علاقات الموظفين

مهندس معماري

Custom Clearance Manager

مهندس شبكات أول

مدير محاسبة متعدد العقارات

مهندس مشروع

مشرف لوجستيات أول

Project Associate- NPSA6

مهندس هيكلي أول، مراكز البيانات - عن بُعد (الولايات المتحدة)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مستشار قانوني في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مستشار قانوني في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك