وظائف مساعد مدير في الجزائر (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير البار

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة آكور (Accor)، التي تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والارتقاء المهني متعددة. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل تصرف يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولية. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، وادعُ قلبك يقودك في هذا العالم الذي تنبض فيه الحياة بقوة أكبر. الوصف الوظيفي يدعم مساعد مدير البار مدير البارات بشكل مباشر في الإدارة التشغيلية وتنشيط وربحية جميع منافذ بيع المشروبات في المنتجع (البار الرئيسي، نادي الشاطئ والمسبح، البار المفتوح على السطح، وخدمات بارات الفعاليات). وبصفته قائداً ميدانياً وخبيراً في فن إعداد المشروبات (الميكسولوجي)، فإنه يضمن الحضور المستمر خلف منصة الخدمة وفي الصالة لضمان سلاسة الخدمة، وتوجيه الفرق، والحفاظ على التميز التشغيلي. كما يحرص على الالتزام التام بمعايير الفخامة لعلامة صوفيتيل، ويدير تدفق الضيوف الموسمي، ويشارك بفعالية في الاستعراض الفني للخدمة العروض.  المهام الرئيسية  إدارة الفريق والإشراف والتدريب الميداني: <ul><li>الإشراف والتحفيز والتوجيه اليومي لفريق البار (صانعي المشروبات، الميكسولوجيين، المساعدين، والنوادل) مع دمج وتدريب العمالة الموسمية الإضافية.  </li></ul><ul><li>نقل فن خدمة البار على الطريقة الفرنسية وضمان التطبيق الصارم لمعايير صوفيتيل (الهيئة، حركات إعداد المشروبات، وطقوس الاستقبال).  </li></ul><ul><li>المشاركة في إعداد جداول العمل وتحسين الإنتاجية بناءً على توقعات الإشغال، والفعاليات، وحالة الطقس في المنتجع.  </li></ul>التميز التشغيلي والإبداع وفن إعداد المشروبات: <ul><li>ضمان حضور فعال وأنيق خلف منصة الخدمة وفي الصالة أثناء ساعات العمل، مع الحرص على سرعة وسلاسة تقديم المشروبات.  </li></ul><ul><li>إتقان وتطبيق وصفات المشروبات المبتكرة والتقليدية، مع الاهتمام الدقيق بالشكل الخارجي والمذاق والعرض الفني للخدمة.  </li></ul><ul><li>الحرص على النظافة التامة لمنصات الخدمة، والمكاتب الخلفية، والمساحات الخارجية، مع التطبيق الصارم لمعايير الصحة والسلامة الغذائية (HACCP) والتشريعات الخاصة بتقديم المشروبات.  </li></ul><ul><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف بدبلوماسية وسرعة استجابة، وتحويل كل تفاعل إلى لحظة مميزة لا تُنسى («Cousu Main»).  </li></ul>إدارة المخزون، ضبط التكاليف والأداء المالي: <ul><li>إدارة المبيعات اليومية من خلال تشجيع الفرق على المبيعات الإضافية (upselling) للمشروبات الفاخرة والخيارات الحصرية.  </li></ul><ul><li>ضمان الإدارة الدقيقة لمخزون المشروبات، المنتجات الطازجة، والأواني الزجاجية (جرد أسبوعي، تقديم الطلبيات، ومكافحة الهدر والضياع).  </li></ul><ul><li>إتقان عمليات الفوترة، تحصيل المبالغ، وإغلاق الصندوق اليومي لمختلف منافذ بيع المشروبات، مع ضمان الالتزام بالإجراءات المالية للفندق.  </li></ul> المؤهلات الملف الشخصي المطلوب  <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في بارات الفنادق الفاخرة، ويفضل أن تكون في وظيفة رئيس بار، أو صانع مشروبات أول، أو مساعد مدير بار في فندق 5 نجوم / منتجع فاخر.  </li></ul><ul><li>شهادة دولية أو مهنية في الفندقة والمطاعم مع تخصص معتمد في فن إعداد المشروبات الحديثة.  </li></ul><ul><li>معرفة ممتازة بالمشروبات على اختلاف أنواعها وتقنيات البار.  </li><li>إتقان برامج إدارة البيع (مثل Micros / Symphony) وأدوات إدارة المخزون.  </li></ul><ul><li>اللغات: إتقان تام للغتين الفرنسية والإنجليزية. تُقدر إتقان لغة ثالثة بشكل كبير نظرًا لطبيعة ضيوف المنتجع الدولية.  </li><li>شخص شغوف بفن إعداد المشروبات، يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، ومظهر لائق جداً، وراحة تامة في التعامل مع ضيوف شخصيات مهمة (VIP).  </li><li>القدرة على القيادة بالقدوة، وبث الطاقة الإيجابية في الفريق، والعمل بفعالية تحت ضغط الخدمة.  </li></ul><ul><li>القدرة على التكيف مع أوقات العمل الليلية، والموسمية العالية للمنتجع، والحفاظ على الاهتمام المستمر بالتفاصيل الجمالية.  </li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste L'Assistant(e) Bar Manager seconde directement le Bars Manager dans le pilotage opérationnel, l'animation et la rentabilisation de l'ensemble des points de vente de boissons du resort (Lounge Bar, Beach & Pool Club, Rooftop, service bars événementiel). En tant que leader de terrain et expert(e) de la mixologie, il/elle assure une présence constante au comptoir et en salle pour garantir la fluidité du service, encadrer les équipes et maintenir l'excellence opérationnelle. Il/elle veille au respect absolu des standards de luxe Sofitel, gère la saisonnalité des flux et participe activement à la théâtralisation de l'offre.  Missions principales  Management d'Équipe, Encadrement et Formation de Terrain : <ul><li>Superviser, motiver et encadrer au quotidien l'équipe de bar (barmans, mixologues, commis, serveurs) en intégrant et formant les nombreux renforts saisonniers.  </li></ul><ul><li>Transmettre l'art du service de bar à la française et garantir l'application stricte des standards Sofitel (posture, gestuelle de mixologie, rituels d'accueil).  </li></ul><ul><li>Participer à l'élaboration des plannings de travail en optimisant la productivité selon les prévisions d'occupation, les événements et les conditions météorologiques du resort.  </li></ul>Excellence Opérationnelle, Créativité et Mixologie : <ul><li>Garantir une présence active et élégante derrière le comptoir et en salle pendant les services, en veillant à la fluidité de l'envoi des boissons.  </li></ul><ul><li>Maîtriser et faire respecter les fiches techniques des cocktails signatures et classiques, en apportant une attention millimétrée au visuel, aux goûts et à la théâtralisation du service.  </li></ul><ul><li>Veiller à la propreté irréprochable des comptoirs, des offices et des terrasses, tout en faisant respecter scrupuleusement les normes d'hygiène (HACCP) et la législation sur les débits de boissons.  </li></ul><ul><li>Traiter les retours clients avec diplomatie et réactivité, transformant chaque interaction en un moment mémorable (« Cousu Main »).  </li></ul>Gestion des Stocks, Contrôle des Coûts et Performance Financière : <ul><li>Piloter le chiffre d'affaires quotidien en incitant les équipes à pratiquer la vente additionnelle (upselling) de spiritueux premium et d'options exclusives.  </li></ul><ul><li>Assurer la gestion rigoureuse des stocks de boissons, de produits frais et de verrerie (inventaires hebdomadaires, passation des commandes, lutte contre le coulage et le gaspillage).  </li></ul><ul><li>Maîtriser la facturation, les encaissements et les clôtures de caisse journalières des différents points de vente boissons, en veillant à la conformité des procédures financières de l'hôtel.  </li></ul> Qualifications Profil recherché  <ul><li>Minimum 3 à 5 ans d'expérience réussie en bar de luxe, idéalement en tant que Chef Barman, Barman Senior ou Assistant Bar Manager en hôtel 5* / resort de luxe.  </li></ul><ul><li>Un diplôme d'État en Hôtellerie-Restauration (Type BTS) avec une Mention Complémentaire Employé Barman ou une spécialisation reconnue en mixologie moderne.  </li></ul><ul><li>Parfaite connaissance des spiritueux, vins et techniques de bar. </li><li>Maîtrise des logiciels de caisse (ex: Micros / Symphony) et des outils de gestion de stocks.  </li></ul><ul><li>Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais. Une troisième langue internationale est fortement appréciée au vu de la clientèle internationale du resort.  </li><li>Profil passionné par l'art du cocktail, doté d'une excellente communication, d'une posture irréprochable et d'une grande aisance face à une clientèle VIP.  </li><li>Capacité à manager par l'exemple, à insuffler une énergie positive à l'équipe et à travailler efficacement sous la pression du service.  </li></ul><ul><li>Aptitude à s'adapter aux rythmes nocturnes, à la forte saisonnalité d'un resort et à maintenir un souci constant du détail esthétique.  </li></ul> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد إدارة المشاريع - مساعد تنفيذي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسوؤليات الإبلاغ إلى المدير العام لتجميع المغرب، يعمل مساعد إدارة المشاريع كالنقطة الاتصال الأساسية لقسم واحد أو أكثر، مع تنسيق الأنشطة الإدارية والتشغيلية اليومية:I. إدارة المكتب والتنسيق التشغيلي<ul><li>إدارة المكتب والإدارة (إدارة/إدارة المكتب، أنظمة المعلومات وتكنولوجيا المعلومات، الاتصالات)</li><li>شراء المكاتب وإدارة الموردين، بما في ذلك تنسيق الموردين والمتابعة</li><li>الإدارة الإدارية، بما في ذلك أوامر الشراء (POs)، والفوترة، ومعالجة المدفوعات</li><li>تنسيق الشركاء من الطرف الثالث في المسائل الإدارية والتشغيلية</li><li>إدارة شبكة المكتب والمرافق، بما في ذلك إيجار المكتب والمتابعة البنيوية</li><li>تنسيق الاجتماعات والفعاليات، بما في ذلك اجتماعات الدورة وفعاليات أخرى تتعلق بفريق القيادة</li><li>إدارة معدات وتوريدات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الشراء والمتابعة للأصول</li><li>تنسيق تكنولوجيا المعلومات، يعمل كحلقة وصل بين IT MEA ومزودي خدمات تكنولوجيا المعلومات الخارجيين</li><li>إعداد تكنولوجيا المعلومات للموظف الجديد، مع ضمان توافر وأمن معدات IT</li><li>إدارة الاتصالات، بما في ذلك خدمات الصوت والبيانات (Ooredoo)، المتابعة والمدفوعات</li><li>إدارة OpEx الإدارية والميزانية، بما في ذلك التتبع والتقارير</li></ul>II الاتصالات الداخلية<ul><li>قيادة مبادرات الاتصال الداخلي لتعزيز التوافق والتفاعل الوظيفي بين الموظفين</li><li>إنتاج وتحرير نشرات داخلية عالية الجودة مع تركيز قوي على الوضوح والتأثير</li><li>تقديم دعم اتصال مباشر للمدير العام للإعلانات الرسمية و</li></ul>III. دعم المدير العام وفريق القيادة / الحوكمة<ul><li>تقديم دعم إداري وتنظيم عالي المستوى للمدير العام وفريق القيادة</li><li>تنسيق مشاريع ومبادرات عبر وظائف مختلفة عند الطلب</li><li>تنظيم ودعم اجتماعات فريق القيادة، ومراجعات الأعمال، والتجمعات العامة، وفعاليات الموظفين، والفعاليات الداخلية، وجميع الاجتماعات بقيادة المدير العام (مثلاً Coffee Connect)</li><li>إدارة تقاويم المدير العام وفريق القيادة، بما في ذلك الجدولة والتحديد الأولويات وتنسيق الاجتماعات</li><li>ترتيب السفر واللوجستيات للمدير العام وإعداد تقارير النفقات عند الطلب</li><li>الحفاظ وتحديث قوائم التوزيع وقواعد بيانات جهات الاتصال والسجلات الشخصية بانتظام</li><li>تنسيق الرسائل وخدمات البريد والتوصيل</li><li>تنظيم الاجتماعات المحلية والدولية داخلياً وخارجياً، بما في ذلك ترتيبات السفر ولوجستيات الاجتماع وتوفير الإقامة للزوار</li><li>إدارة لوجستيات قاعات الاجتماعات، بما في ذلك حجز القاعات، والتموين، ومتطلبات الصوت والصورة/المعدات</li><li>إعداد جميع أجندات الاجتماعات</li></ul>IV. الدعم العابر للوظائف والفريق<ul><li>يعمل عن كثب مع الفرق العابرة للوظائف لضمان تنفيذ إداري سلس والامتثال، بما في ذلك:</li><li>تنسيق نفقات الفريق (NDF وBIZ HRS) مع موظفي أمجين وALPHAREP</li><li>إعداد ومتابعة البيانات الشهرية لـ G50</li><li>دعم فريق الشؤون التنظيمية (RA)، بما في ذلك أوامر الشراء والمدفوعات المتعلقة برسوم RA</li><li>قيادة أنشطة إدارة المكتب، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة</li><li>طلب لوازم المكتب وترتيب أوامر الشراء ذات الصلة</li><li>دعم استباقي لإعداد العروض التقديمية، ونشرات التجميع، والاتصالات الداخلية</li><li>إدارة الجوانب الإدارية للعلاقات مع الخبراء الخارجيين والموردين ومقدمي الخدمة</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>على الأقل دبلوم جامعي</li><li>3 إلى 5 سنوات خبرة ذات صلة في دور دعم إداري</li><li>خبرة باستخدام أدوات MS Office</li><li>إتقان اللغة المحلية والإنجليزية</li><li>خبرة في بيئة مشابهة أو ذات صلة تخصصياً و/أو دولياً</li><li>معرفة أساسية بوظيفة/مجال العمل المدعوم مثل السلامة، المبيعات، خدمة العملاء، إلخ</li><li>الألفة بمصطلحات المجال المدعوم مثل التسويق، الطبي، البحث السريري، اللوجستيات، إلخ</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص</li><li>يتواصل بوضوح ودقة وفعالية، شفهيًا وكتابة</li><li>يكيّف أسلوبه في التواصل ليناسب جماهير مختلفة، بما في ذلك التفاعل المنتظم مع التنفيذيين وأصحاب المصلحة وشركاء خارجيين</li><li>يقيم علاقات عمل فعالة عبر الفرق والوظائف</li><li>التنظيم والتنفيذ</li><li>يظهر مهارات تنظيمية ووقتية قوية أثناء موازنة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة</li><li>يطبق درجة عالية من الانتباه للتفاصيل في جميع الأنشطة</li><li>يضمن الالتزام بالسياسات والعمليات والمتطلبات الإجرائية</li><li>توّجه الخدمة والعمل الجماعي</li><li>يظهر عقلية مرتكزة على الخدمة والتزام بالتميز التشغيلي</li><li>يقود بنفسه تعزيز التعاون والعمل الجماعي وبيئة عمل إيجابية</li><li>المرونة والتعلم</li><li>يظهر المرونة والانفتاح على التغيير في بيئة ديناميكية</li><li>يظهر الاستعداد لتعلم أدوات جديدة، وعمليات جديدة وطرق عمل</li><li>مهارات اللغة</li><li>إتقان الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) .</li></ul>

Responsibilities Reporting to the General Manager of Maghreb Cluster, the Associate Project Management the serves as the primary point of contact for one or multiple departments, coordinating day-to-day administrative and operational activities :I. I. Office Administration & Operations Coordination<ul><li>Office Management & Administration (Office Management/Admin , IS & IT, Telecommunications)</li><li>Office Purchasing & Supplier Management , including vendor coordination and follow-up</li><li>Administrative Management, including purchase orders (POs), invoicing, and payment processing</li><li>Third Party Partner Coordination on administrative and operational matters</li><li>Office Network & Facilities Management, including office rent and infrastructure follow-up</li><li>Meeting & Event Coordination , including cycle meetings and other Leadership Team related events</li><li>IT Equipment & Material Management, including purchasing and asset follow-up</li><li>IT Coordination, acting as liaison between IT MEA and external IT service providers</li><li>New Hire IT Setup , ensuring availability and security of IT equipment</li><li>Telecommunications Management, including voice and data services (Ooredoo), follow-up, and payments</li><li>Administrative OpEx & Budget Management , including tracking and reporting</li></ul>II Internal Communication<ul><li>Drive internal communication initiatives to enhance alignment and employee engagement</li><li>Produce and edit high-quality internal newsletters with a strong focus on clarity and impact</li><li>Provide direct communication support to the General Manager for official announcements and</li></ul>III. GM & Leadership Team Support / Governance<ul><li>Provide high-level administrative and organizational support to the General Manager (GM) and Leadership Team (LT)</li><li>Coordinate cross-functional projects and initiatives as required</li><li>Organize and support Leadership Team meetings, Business Reviews, Town Halls, staff events, internal events, and all GM-led meetings (e.g., Coffee Connect)</li><li>Manage GM and LT calendars, including scheduling, prioritization, and coordination of meetings</li><li>Arrange travel and logistics for the GM and prepare expense reports as required</li><li>Maintain and regularly update distribution lists, contact databases, and personnel records</li><li>Coordinate mailings, courier services, and deliveries</li><li>Organize local and international internal and external meetings, including travel arrangements, meeting logistics, and visitor accommodations</li><li>Manage meeting room logistics, including room bookings, catering, and audiovisual/equipment requirements</li><li>Prepare all meetings agendas</li></ul>IV. Cross-Functional & Team Support<ul><li>Works closely with cross-functional teams to ensure smooth administrative execution and compliance, including:</li><li>Coordinating team expenses (NDF & BIZ HRS ) with Amgen staff and ALPHAREP</li><li>Preparing and following up on G50 monthly statements</li><li>Supporting the Regulatory Affairs (RA) team , including POs and payments related to RA fees</li><li>Leading office management activities, ensuring smooth daily operations</li><li>Ordering office supplies and arranging related purchase orders</li><li>Proactively supporting the preparation of presentations, cluster newsletters, and internal communications</li><li>Managing administrative aspects of relationships with external experts, vendors, and service providers</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum University Diploma</li><li>Minimum 3 to 5 years related experience in administrative support role</li><li>Experience using MS Office tools</li><li>Fluency in local language and English</li><li>Experience in similar or related disciplinary and/or international environment</li><li>Basic knowledge of the function/business area supported such as safety, sales, customer service, etc.</li><li>Familiarity with terminology of area supported such as Marketing, Medical, Clinical Research, Logistics etc.</li><li>Communication & Interpersonal Skills</li><li>Communicates clearly, accurately, and effectively, both verbally and in writing</li><li>Adapts communication style to suit different audiences, including regular interaction with executives, stakeholders, and external partners</li><li>Builds and maintains effective working relationships across teams and functions</li><li>Organization & Execution</li><li>Demonstrates strong organizational and time-management skills while balancing multiple priorities and stakeholders</li><li>Applies a high level of attention to detail in all activities</li><li>Ensures adherence to policies, processes, and procedural requirements</li><li>Service Orientation & Teamwork</li><li>Demonstrates a strong service-oriented mindset and commitment to operational excellence</li><li>Leads by example in promoting collaboration, teamwork, and a positive work environment</li><li>Adaptability & Learning</li><li>Shows flexibility and openness to change in a dynamic environment</li><li>Demonstrates a willingness to learn new tools, processes, and ways of working</li><li>Language Skills</li><li>Proficient in English (written and spoken) .</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

استقبال المنتظرين

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي استلام وتفريغ ومعالجة التسليمات وتوثيق الشحنات الواردة بناءً على الفاتورة وتقارير الاستلام. إعداد البضائع حسب القسم، وتحديد العلامات بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتسليم البضائع إلى القسم المناسب. التحقق وتتبع المخزون المستلم وإكمال تقارير وجداول الجرد. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلام، تخزين، شحن، وتسليم الطرود والرسائل الواردة والصادرة للقسم. تأمين غرفة الاستلام ومحتوياتها، مع ضمان حفظ الصناديق بأمان. اتباع جميع إرشادات وأنظمة شحن المواد الخطرة الوطنية والولائية والمحلية. شحن جميع الرسائل والطرود الصادرة. التحقق من الكمية والحالة للطرود عند الاستلام قبل التسليم إلى الضيف. التواصل مع الضيف بخصوص الطرود المستلمة. الحفاظ على نظام تتبع دقيق لجميع معاملات الشحن والاستلام، بما في ذلك توقيع الضيف على الطرود المستلمة. التواصل مع الإدارة المختصة بشأن أي فقدان أو تلف في الطرود. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفقًا للإتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طباعة صغيرة). فحص أدوات ومعدات وآلات بصريًا (مثل اكتشاف العيوب). التحرك ورفع وحمل push وsقبض وتحريك الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة. التمكن من الإمساك والدوران والتلاعب بأجسام بمقاسات وأوزان مختلفة، مع مطابقة المهارات الدقيقة وتنسيق اليدين والعينين. المرور عبر فراغات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح مائلة غير مستوية أو زلقة وكذلك فوق الدرج والطرق الخدمية صعوداً ونزولاً. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. خبرة عمل ذات صلة: بدون خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في شركة Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كعامل في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم هذه الإرث الحي. باسم يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى Marriott Hotels، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ابحث عن هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكون أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفك سعيدين. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهون ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة لا يقارنها شيء، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الرفقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك بيئة تسمح لك بممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ العناية بالضيوف باهتمامنا بمركزنا نحو موظفينا. هذه هي المعاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Receive, unload, and process deliveries and account for incoming freight based on invoice and receiving reports. Stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, store, ship, and deliver incoming and outgoing department packages and mail. Secure the receiving room and its contents, ensuring safekeeping of packages. Follow all national, state, and local hazardous material shipping guidelines and regulations. Ship all out-going mail and packages. Verify quantity and condition of packages upon receipt prior to delivery to guest. Communicate with guest regarding received packages. Maintain accurate tracking system on all shipping and receiving transactions, including receiving guest signatures for received packages. Communicate with proper management regarding any loss or damage with packages. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Estheticienne Masseuse

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغلفة، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة التطورات في التقنيات والطرق المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى ومن غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل وغرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والأقمشة القذرة، وتأمين اللوازم والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بجدول زمني على مدار اليوم. التصرف في سلوك الضيوف غير المناسب باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International لسلوك الضيوف والمعالجين غير الملائم، بما في ذلك إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة؛ الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحرك والرفع والإحلال والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم تقني أو مهني أو تجاري. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة تدليك محلية أو إقليمية في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي في الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الثقافي الغني والموهبة وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Le Méridien، نستوحى من عصر السفر الباهِر، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بالاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدّرون لحظات التواصل والإبطاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف يشبهونك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، انضممت إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Commis 2

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضراوات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشواء، الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد طُهيت بشكل كاف. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد مكان العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعيتها المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. الحفاظ على مظهر موحد وشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التكلم مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة للمخاوف بقية الموظفين بشكل مناسب. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدفقة العمل كاملة. رفع اليدين فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الثني، والتواء، والسحب، والانحناء. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. القيام بمهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإدارية: ليس لديها خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص المتساوية للجميع، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.  تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يعرف به الناس من حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تقود وتبني على هذه التراث الحي. وبالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف وظيفة في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لنفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهوون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكونون جزءاً من مجتمع وتستمتعون بروح الرفقة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنكم فيه متابعة شغفكم في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ الاهتمام بالضيوف بترتيب رعاية موظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكونوا أفضل إصدار منكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسق تكنولوجيا معلومات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<div> الملخص الوظيفي تثبيت وتكوين وإدارة وصيانة واختبار وتقييم وإصلاح شبكات الحاسوب وأجهزة العمل، ودعم أنظمة الخادم/العتاد/البرمجيات، وحسابات المستخدمين، وغرف الحاسوب/الهاتف. تدريب/إرشاد المستخدمين حول الاستخدام الآمن والصحيح لجميع الأنظمة. استكشاف/إصلاح/حل المشاكل التقنية المتعلقة بعتاد/برمجيات الحاسوب/LAN و WAN/الإنترنت. الاستجابة لرسائل أخطاء البرامج. توفير دعم اتصالات الشبكة والإرشاد الفني. إحالة المشاكل الكبرى للبائعين/الفنيين. تحليل وتوصية وتنفيذ تحسينات العمليات. التشاور مع الآخرين لتقييم/تحليل/حل احتياجات الحوسبة ومتطلبات النظام. فحص واختبار وتشخيص معدات/أنظمة الحاسوب. تخطيط وتنسيق تركيب الأجهزة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات ونقلها وإضافاتها وتغييراتها وتحسينات النظام. التخطيط والتنسيق وتنفيذ إجراءات أمان الشبكة. تقديم دعم المستخدم النهائي لجميع التطبيقات. التخطيط وإدارة مساحة القرص للشبكة كاملة. الحفاظ على جرد دقيق لجميع الأجهزة التكنولوجية. إدخال الأوامر وتنشيط الضوابط على أجهزة الحواسيب والمعدات. التأكد من أن أشرطة النسخ الاحتياطي مقفلة داخل صندوق مقاوم للحريق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على خصوصية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات العمل الخاصة بالضيوف؛ مساعدة الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنزاهة ولباقة. العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات/معايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة ونتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكاليف. نقل ورفع وحمل ودفع وجذب ووضع أشياء بوزن 50 رطلاً أو أقل. الوقوف والجلوس والمشي لفترات طويلة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام الحواسيب/أنظمة نقاط البيع (POS). الصعود والنزول على الدرج/المنحدرات. أداء واجبات وظيفية أخرى طلبها المشرفون بشكل معقول. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد </div> <div> </div>

<div> POSITION SUMMARY Install, configure, manage, maintain, test, evaluate, and repair computer networks, workstations, support server system(s), supporting hardware/software, user accounts, and computer/telephone rooms. Train/instruct users in proper use and security of all systems. Troubleshoot/repair/resolve technical problems/issues related to computer hardware/software/LAN and WAN/internet. Respond to program error messages. Provide network communications support and technical guidance. Refer major problems to vendors/technicians. Analyze, recommend, and implement process improvements. Consult with others to assess/analyze/resolve computing needs and system requirements. Inspect, test, and diagnose computer equipment/systems. Plan and coordinate information technology-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements. Plan, coordinate, and implement network security measures. Provide end-user support for all applications. Plan and manage disk space for entire network. Maintain accurate inventory of all technological devices. Enter commands and activate controls on computers and equipment. Ensure backup tapes are locked in a fireproof safe. Follow all company policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests service needs; assist other employees. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Serve as role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations/standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds. Stand, sit, or walk for extended periods of time. Enter and locate information using computers/ Point of Sale (POS) systems. Move up and down stairs/ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Centre Support Consultant

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مقدمة تأسست في عام 1951، والمنظمة الدولية للهجرة هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة وتُعد الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل الوثيق مع الشركاء الحكوميين، بين الحكوميين وغير الحكوميين، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة بشكل من أجل مصلحة الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص في حركة، وتدفع الحلول للنزوح، وت facilitates pathways for regular migration، بينما تقدم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص في الحركة. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM في ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة سياق المشروع ونطاقه Cr e en 1951، l'OIM est une organisation apparent e aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonn es dans l'int r t de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrantsالجهة التنظيمية/الوحدة التي يساهم المستشار فيها بموجب إشراف مباشر من مدير مركز الحماية وبالتنسيق مع فرق الحماية والطب، يدعم مساعد مركز الحماية الأداء اليومي الآمن والفعال للمركز. يساعد في استقبال المستفيدين والمتابعة، وتحديد الإحالة للاحتياجات الحماية والطب، والأنشطة المتعلقة بـ AVS، والوصول إلى الخدمات ذات الصلة، مع ضمان التواصل في الوقت المناسب واحترام مبادئ السرية وعدم إلحاق الضرر.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم الثانوي مطلوب. التدريب أو الدراسات في العلوم الاجتماعية، العمل الإنساني، الرعاية الصحية، علم النفس، العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في دور مشابه، مع فئة سكانية vulnérables؛</li><li>خبرة في سياقات الاستقبال، المراكز الاجتماعية أو الحماية الإنسانية تعتبر ميزة؛</li><li>معرفة مبادئ حماية المهاجرين والسرية وإدارة المواقف الحساسة.</li><li>مهارات تواصل واستماع استثنائية؛</li><li>الصبر، روح المسؤولية واحترام الاختلافات الثقافية؛</li><li>التمييز، النضج والقدرة على إدارة المواقف المجهدة.</li><li>جداول عمل بالتناوب (ليلاً، عطلة نهاية الأسبوع وأيام العطل) تحدد وفق الاحتياجات التشغيلية للمركز</li><li>الحضور واجب في الموقع خلال الساعات المعينة؛</li><li>الالتزام باحترام مبادئ Do No Harm، والسرية، ومدونة سلوك المنظمة الدولية للهجرة</li><li>بالنسبة لهذا الاستشارة، fluent في الإنجليزية والفرنسية مطلوب (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>معرفة عملية بالعربية.</li><li>القدرات اللغوية المطلوبة سيتم تقييمها بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والذي قد يشمل تقييمات مكتوبة و/أو شفوية.</li><li>إطار كفاءات IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. ستُقيم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li><li>القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس: الشمول واحترام التنوع: يحترم الاختلافات الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتفق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بأسلوب هادئ وكفؤ وملتزم ويمتلك حكمًا حذرًا في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف في وجه القضايا الهامة. التعاطف: يظهر التعاطف تجاه الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li><li>المكوّنات الأساسية - مؤشرات السلوك: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخلالها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: ينتج ويقدّم نتائج ذات جودة في خدمة سريعة وبطريقة مناسبة. لديه توجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة ومعرفة المعرفة: يسعى باستمرار إلى التعلم، مشاركة المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة. الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح المسائل المعقدة بشكل إعلامي وملهم ومحفّز.</li></ul>

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Cr e en 1951, l'OIM est une organisation apparent e aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonn es dans l'int r t de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrantsOrganizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Under the direct supervision of the Protection Center Manager and in coordination with the Protection and Medical teams, the Protection Centre Assistant supports the safe and effective daily functioning of the Centre. They assist with beneficiary reception and follow-up, identification and referral of protection and medical needs, AVS-related activities, and access to relevant services, while ensuring timely communication and respect for confidentiality and Do No Harm principles.Desired Candidate Profile<ul><li>Secondary education required. Training or studies in social sciences, humanitarian action, healthcare, psychology, social work or another relevant field are an advantage</li><li>Exp rience professionnelle d au moins 2 ans dans un r le similaire, en contact avec des populations vuln rables ;</li><li>Exp rience dans des contextes d accueil, centres sociaux ou de protection humanitaire est un atout ;</li><li>Connaissance des principes de protection des migrants, de confidentialit et de la gestion de situations sensibles.</li><li>Excellentes capacit s relationnelles et d coute active ;</li><li>Patience, sens de la responsabilit et respect des diff rences culturelles ;</li><li>Discr tion, maturit et capacit g rer des situations stressantes.</li><li>Horaires en rotation (nuit, week-ends et jours f ri s) d finir selon les besoins op rationnels du centre</li><li>Pr sence obligatoire sur site pendant les horaires assign s ;</li><li>Engagement respecter les principes de Do No Harm , de confidentialit , et le Code de conduite de l OIM</li><li>For this consultancy, fluency in English and French is required (oral and written).</li><li>Working knowledge of Arabic.</li><li>Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li><li>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</li><li>Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li><li>Core Competencies behavioural indicators Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

نادل / ساقي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحضير طلبات المشروبات للضيوف وفقًا للوصفة المحددة باستخدام أنظمة القياس. فتح وتقديم زجاجات النبيذ/الشمبانيا. إعداد وصيانة نظافة وحالة البار، وحدة البار، الطاولات والأدوات الأخرى. تحضير الزينة الطازجة للمشروبات. تخزين الثلج، الزجاجيات، والإمدادات الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الزجاجيات المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع الاحتياجات وإبلاغ الإدارة بها. معالجة جميع طرق الدفع. عد الأموال في نهاية الوردية، إكمال تقارير أمين الصندوق المحددة، حل أي discrepancies، تسليم الإيصالات، وتأمين الأموال. تأمين الخمور، البيرة، النبيذ، المبردات، الخزائن، ومناطق التخزين. إكمال مهام الإغلاق. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وأكمل تدريبات وشهادات السلامة. تأكد من أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيفان ومهنيان، واحتفظ بسرية المعلومات الخاصة، وحافظ على أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع واحرص على تلبية احتياجات الضيوف، واشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين، وادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع ورد على مخاوف الموظفين الآخرين بشكل مناسب. تأكد من الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). قف، اجلس، أو امشِ لفترات طويلة أو طوال وردية العمل بأكملها. انقل، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. امسك، ادور، و manipulate الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. تحرك في مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. تحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. مد ذراعيك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. قم بمهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والتجديد في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، صادقة، ومبتكرة تدعم وترقى بهذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مهنة في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هي جزء من مجموعة فنادق Marriott الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن شركاءنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. شركاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء من خلفيات متنوعة. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

دعوة للتقديمات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul> <li>تطبيق ممارسات التصنيع الجيدة (GMP) وكذلك إجراءات الجودة والنظافة والسلامة.</li> <li>إعداد وتوريد المعدات أو خطوط الإنتاج/التعبئة.</li> <li>أداء فحوصات بصرية وروتينية وفق الإجراءات.</li> <li>ضمان تعقبية العمليات من خلال إكمال وثائق الإنتاج.</li> <li>الإبلاغ عن أي شوائب والمساهمة في سلاسة سير العمليات.</li> </ul> <ul> <li>فني أقدم، بكالوريوس+2، +3، +4، أو +5 في هندسة العمليات، الهندسة الميكانيكية، الكيمياء، علوم المواد، الأتمتة، الكهرباء، علم الأحياء، الميكانيكا الصناعية، علوم الحاسب والفيزياء،</li> <li>لـ الوظائف التالية: </li> <ul> <li> مشغلي التعبئة </li> <li> على خطوط الإنتاج </li> <li> مساعد مشغل الإنتاج </li> </ul> <li>مساعدو مشغل التغليف</li> <li>إتقان ممتاز للفرنسية (بطلاقة تامة).</li> <li>الجدّة والدقة والمهارات التنظيمية والقدرة على العمل ضمن فريق.</li> </ul>

<ul> <li>Apply Good Manufacturing Practices (GMP) as well as quality, hygiene and safety procedures.</li> <li>Prepare and supply the equipment or production/packaging lines.</li> <li>Perform visual and routine checks in accordance with procedures.</li> <li>Ensure traceability of operations by completing production documents.</li> <li>Report any anomalies and contribute to the smooth running of operations.</li> </ul> <ul> <li>Senior technician, Bac+2, Bac+3, Bac+4, or Bac+5 in process engineering, mechanical engineering, chemistry, materials science, automation, electricity, biology, industrial mechanics, computer science and physics,</li> <li>For the following positions: </li> <ul> <li> Packaging Operators </li> <li> On production raters </li> <li> Production Operator Assistant </li> </ul> <li>Packaging operator aids</li> <li>Excellent command of French (perfectly fluent in French).</li> <li>Rigour, meticulousness, organisational skills and ability to work in a team.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي موارد بشرية - موقع تيزي وزو

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أخصائي موارد بشرية الأفراد والتنظيم  تيزي وزو، الجزائر – الموقع   يبدأ تأثيرك من هنا:  بصفتك أخصائي موارد بشرية، ستكون في قلب العمل اليومي للموارد البشرية في موقعنا بتيزي وزو. سترافق المدراء، وتسهل عمليات كشوف المرتبات والتأهيل الوظيفي والمزايا الاجتماعية، وتضمن الامتثال للقوانين المحلية. سيعمل عملك على جعل المؤسسة أكثر كفاءة ويسمح لكل زميل بالشعور بالدعم، حتى تتمكن فرقنا من التقدم والمساهمة في تحقيق صحة مستدامة. ما تقدمه:  <ul><li>شهادة ذات صلة ومهارات قوية في استخدام الحاسوب، خاصة برامج MS Office.</li><li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية.</li><li>يُفضل وجود خبرة سابقة في شركة متعددة الجنسيات  </li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</li><li>معرفة جيدة بالعمليات الإدارية والوثائق المطلوبة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة، مع حس عالٍ بالسرية وقدرة حقيقية على إنجاز الأمور.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>الارتياح للعمل في بيئة متعددة الثقافات والالتزام بأساليب وقيم نوفو نورديسك (Novo Nordisk Ways). </li></ul> ما ستفعله: ستتولى قيادة الأنشطة التشغيلية للموارد البشرية في الموقع وستكون نقطة الاتصال الرئيسية للزملاء والمدراء.  •  دعم المدراء في احتياجاتهم من الموارد البشرية وضمان الالتزام بالدورة السنوية للأفراد والتنظيم (P&O yearly wheel) وخطة العمل.  •  تنفيذ برامج ومشاريع الأفراد والتنظيم: التأهيل والإنهاء الوظيفي، إدارة التغيير والامتثال.  •  إعداد وضمان دقة عملية كشوف المرتبات الشهرية: متابعة البيانات، اكتشاف الأخطاء، تقديم كشوف المرتبات في المواعيد المحتسبة والرد على استفسارات الزملاء.  •  إدارة توزيع المزايا الاجتماعية والمراسلات مع الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء (CNAS). تنسيق التوظيف المحلي والتلمذة التدريبية والتدريب الميداني، ومرافقة المرشحين من البداية إلى النهاية والعمل كوكيل لخدمة askHR.  •  إدارة ملفات الموظفين ومتابعة التنقل الوظيفي (التوأمة الافتراضية للمصانع) وتنظيم الاجتماعات والفعاليات الخاصة بالموظفين.  •  ضمان الامتثال التام لمتطلبات نوفو نورديسك واللوائح التنظيمية المحلية.  مع من ستعمل: ستنضم إلى قسم الأفراد والتنظيم (People & Organization) وستعمل بشكل وثيق مع المدير المشارك للأفراد والتنظيم، حيث ستدعمه في كشوف المرتبات والمزايا بالإضافة إلى المواضيع القانونية والإدارية.  سيكون شركاؤك الرئيسيون هم الزملاء في الموقع، والمدراء المباشرون، وفرق الاتصالات والصحة والسلامة والوسائل العامة، بالإضافة إلى الإدارات المحلية مثل CNAS. ستسمح لك هذه العلاقات بتقديم التوضيحات والتعامل بمرونة وسرعة ودفع العمل قدماً لصالح الفرق. ما يمكنك توقعه هنا: ستعمل في بيئة متعددة الجنسيات تكون فيها خبرتك ذات قيمة وتكون معترفاً بك كسفير حقيقي لثقافة نوفو نورديسك لدى الفرق. ستتلقى الدعم لتقديم أفضل ما لديك، مع التمتع بالاستقلالية اللازمة لاتخاذ المبادرات وإيصال صوتك.  يتيح لك هذا المنصب الفرصة لتطوير مهارات جديدة من خلال التواصل مع أطراف متعددة، والمساهمة بشكل ملموس في بناء مؤسسة فعالة وداعمة.  ابدأ الآن: يبدأ تأثيرك اليوم. إذا كنت ترغب في جعل العمل اليومي للموارد البشرية محركاً للتقدم في موقعنا بتيزي وزو، فتقدم بطلبك لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية قبل 4 أكتوبر. يتم فحص الطلبات فور ورودها، لذا نشجعك على التقدم في أقرب وقت ممكن. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> HR Professional People & Organization  Tizi Ouzou, Algérie – site   Votre impact commence ici:  En tant que HR Professional, vous serez au cœur du quotidien RH sur notre site de Tizi Ouzou. Vous accompagnerez les managers, fluidifierez la paie, l'intégration et les avantages sociaux, et veillerez à la conformité locale. Votre travail rendra l'organisation plus efficace et permettra à chaque collègue de se sentir soutenu, pour que nos équipes puissent avancer et contribuer à une santé durable. Ce que vous apportez  <ul> <li>Un diplôme pertinent et de solides compétences informatiques, en particulier MS Office.</li> <li>2 à 3 ans d'expérience en administration RH.</li> <li>Une expérience souhaitée au sein d'une entreprise multinationale  </li> <li>La maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.</li> <li>Une bonne connaissance des processus administratifs et de la documentation requise.</li> <li>D'excellentes qualités relationnelles, le sens de la confidentialité et une réelle capacité à faire avancer les choses.</li> <li>Un bon sens de l'organisation, de la priorisation et du respect des délais.</li> <li>Une aisance dans un environnement multiculturel et l'adhésion aux Novo Nordisk Ways. </li> </ul> Ce que vous ferez : Vous piloterez les activités RH opérationnelles du site et serez le point de contact de référence pour les collègues et les managers.  •  Accompagner les managers dans leurs besoins RH et assurer le respect du P&O yearly wheel et de la feuille de route.  •  Mettre en œuvre les programmes et projets P&O : onboarding et offboarding, gestion du changement et conformité.  •  Préparer et fiabiliser le processus de paie mensuel : suivi des données, détection des erreurs, soumission dans les délais et réponse aux questions des collègues.  •  Gérer l'allocation des avantages sociaux et la correspondance CNAS. Coordonner le recrutement local, l'apprentissage et les stages, accompagner les candidats de bout en bout et agir comme agent askHR.  •  Assurer la gestion des dossiers du personnel, le suivi de la mobilité (virtual factory pairing) et l'organisation des réunions et événements collaborateurs.  •  Garantir une conformité totale avec les exigences de Novo Nordisk et la réglementation locale.  Avec qui vous travaillerez: Vous rejoindrez le département People & Organization et travaillerez en étroite collaboration avec le P&O Associate Director, que vous soutiendrez sur la paie, les avantages sociaux ainsi que les sujets juridiques et administratifs.  Vos partenaires clés seront les collègues du site, les managers de proximité, les équipes Communication, Health & Safety et General means, ainsi que les administrations locales telles que la CNAS. Ces relations vous permettront d'apporter de la clarté, d'agir avec réactivité et de faire avancer le travail au bénéfice des équipes. Ce que vous pouvez attendre ici: Vous évoluerez dans un environnement multinational où votre expertise compte et où vous serez reconnu comme un véritable ambassadeur de la culture Novo Nordisk auprès des équipes. Vous serez soutenu pour donner le meilleur de vous-même, tout en bénéficiant de l'autonomie nécessaire pour prendre des initiatives et faire entendre votre voix.  Le poste vous offre l'opportunité de développer de nouvelles compétences au contact de multiples parties prenantes et de contribuer concrètement à une organisation efficace et bienveillante.  Commencez dès maintenant : Votre impact commence aujourd'hui. Si vous souhaitez faire du quotidien RH un moteur de progrès sur notre site de Tizi Ouzou, postulez au poste de HR Professional avant le 4 octobre. Les candidatures sont examinées au fil de l'eau, nous vous encourageons donc à postuler dès que possible. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Analyst - تكامل الدمج والاستحواذ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

تبحث Interpath عن محلل عالي الحافز وماهر للانضمام إلى فريق التكامل لديها. سيقوم المرشح الناجح بدعم تقديم الحلول التي تخلق وت preserves وت sustains value للمؤسسات التي تواجه تحديات أو فرص. تجمع مقاربة Interpath الفريدة بين مرونة ونشاط منظمة شابة مع جودة وخبرة شركة كبيرة 4، مما يوفر بيئة تحفيزية ومثيرة للفرد المناسب لبناء مسيرته المهنية في الخدمات المالية.كن جزءاً من برنامج التكامل لدى Interpath، دعم هيكلة خطط التكامل، تنسيق الفرق الوظيفية عبر الأقسام، المساعدة في ضمان تحقيق الأهداف التشغيلية، والمساهمة في برنامج الاستقبال لمدير الإدارة في الشركة.<ul><li>المسؤوليات الرئيسية</li><li>دعم خطة الدمج والاستحواذ الرئيسية (Master Plan): تتبع الجداول الزمنية، سجلات المخاطر والاعتمادات، متابعة التسليمات</li><li>تنسيق فرق عبر الوظائف (تكنولوجيا المعلومات، الشؤون المالية، الموارد البشرية، العمليات، الشؤون القانونية، وغيرها) في مسارات عمل التكامل</li><li>دعم وتسهيل الاتصالات على مستوى الوظائف</li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير والمساعدة في ضمان التواصل السلس بين الكيانات</li><li>تشغيل برنامج استقبال المدير الإداري (MD): الحفاظ على قائمة التحقق الخاصة بالاستقبال وتحسينها باستمرار (المحتوى التجاري والتشغيلي)، تتبع رحلة استقبال كل MD جديدة، وتنسيق التعريفات مع MDs المعنيين ورؤساء وظائف دعم الأعمال ورواد العمليات</li><li>إنتاج تسليمات وتقارير واضحة ومتسقة وموثوقة عبر مسارات عمل التكامل والاستقبال</li></ul>الملف المرشح المثالي<ul><li>المهارات التقنية</li><li>الإنجليزية المهنية بطلاقة فأعلى من مستوى C1</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية قوية، مع القدرة على إدارة عدة مسارات عمل بشكل متزامن</li><li>فهم جيد للمخاطر والاعتماد وتحليل تأثير الأعمال</li><li>إجادة أدوات إدارة المشاريع والتقارير (Excel، PowerPoint؛ تتبع المشاريع ميزة إضافية)</li><li>المهارات الناعمة</li><li>مهارات تواصل قوية وارتياح في التفاعل مع أصحاب المصلحة متعددي الوظائف وكبارهم</li><li>القدرة على العمل بفعالية في سياقات عالمية ومتعددة الثقافات</li><li>مرونة عالية وقدرة تكيف في بيئات الدمج والاستحواذ سريعة التطور</li><li>تنظيم عالي، دقة، ونهج تحليلي</li><li>الحذر والاحترافية، نظراً للتعرض المنتظم لقادةٍ كبار ومعلومات سرية</li><li>الملف</li><li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، الهندسة، المالية، أو مجال ذي صلة.</li><li>الشهادات (PMP، Prince2، Agile) تعتبر ميزة إضافية</li><li>إتقان عالٍ للاتصالات المهنية باللغة الإنجليزية؛ الفرنسية مطلوبة أيضاً</li></ul>

Interpath are seeking a a highly motivated and skilled Analyst to join their Integration team. The successful candidate will support the delivery of solutions that create, preserve and sustain value for organisations facing challenges or opportunities. Interpath's unique approach combines the agility and energy of a young organisation with the quality and experience of a Big 4 firm, providing a stimulating and exciting environment for the right individual to build their career in financial services.Be part of Interpath's integration program, support the structuring of integration plans, coordinate cross-functional teams, help ensure operational objectives are achieved, and contribute to the firm's Managing Director onboarding programme.<ul><li>Key Responsibilities</li><li>Support the M&A Integration Master Plan: timeline tracking, risk and dependency logs, deliverables monitoring</li><li>Coordinate cross-functional teams (IT, Finance, HR, Operations, Legal, etc.) on integration workstreams</li><li>Support and help facilitate functional-level calls</li><li>Support change management activities and help ensure smooth communication between entities</li><li>Run the Managing Director (MD) onboarding programme: maintain and continuously improve the onboarding checklist (business and operational content), track each new MD's onboarding journey, and coordinate introductions with relevant MDs, business support function heads, and operational leads</li><li>Produce clear, consistent, and reliable deliverables and reporting across integration and onboarding workstreams</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Technical Skills</li><li>Professional English Fluent and above C1 level</li><li>Strong organizational and analytical skills, with the ability to manage multiple workstreams in parallel</li><li>Good understanding of risk, dependency, and business impact analysis</li><li>Proficiency in project management and reporting tools (Excel, PowerPoint; project trackers a plus)</li><li>Soft Skills</li><li>Strong communication skills and comfort engaging with cross-functional and senior stakeholders</li><li>Ability to work effectively in global and multicultural contexts</li><li>High resilience and adaptability in fast-changing M&A environments</li><li>Strong organization, rigor, and analytical mindset</li><li>Discretion and professionalism, given regular exposure to senior leadership and confidential information</li><li>Profile</li><li>Bachelor's or Master's degree in Project Management, Business Administration, Engineering, Finance, or a related field.</li><li>Certifications (PMP, Prince2, Agile) are a plus</li><li>Highly proficient in professional English communication; French also required</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد عمليات الحركة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مقدمة تأسست في عام 1951، هيومنأنتربيو (IOM) هي جهة تابعة للأمم المتحدة ورائدة الوكالات الأممية في مجال الهجرة. من خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين وشركاء حكوميين وغير حكوميين، تشجع المنظمة الهجرة البشرية والمنظمة لفائدة الجميع. إنها تحافظ على الأرواح وتحمى الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو حلول للنزوح، وت facilitate المسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصح للحكومات والمهاجرين. تلتزم IOM بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة تمكن جميع الموظفين من التطور المهني والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف IOM إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة وتقوية دعمها للمشردين. تدعو IOM المرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر التكيف المعقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM من ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة. تُرحب الطلبات من المرشحين داخلياً وخارجياً. لجميع وظائف IOM، تعتبر طلبات المرشحين المؤهلين والأهلين من المستوى الأول قبل نظرائهم من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة الشاغرة، يعتبر المرشحون الداخليّون ونظراؤهم الداخليّون كمرشحين من المستوى الأول.السياق التنظيمي والنطاق بموجب الإشراف العام من قبل كبير موظفي معالجة البيانات ومتابعة الحركة (التنسيق)، وبالإشراف المباشر من قبل مساعد عمليات الحركة (الدعم الميداني)، فإن مساعد عمليات الحركة (الدعم الميداني) مسؤول عن الواجبات والمسؤوليات التالية.القيام بأنشطة دعم ميداني في منطقة محددة أو مناطق مثل مطار، مركز عبور، منشأة طرف ثالث، عملية مخيمية أو مكتب فرعي، أو فيما يتعلق بالنقل. أداء خدمات المطار، مثل توفير رعاية سفر الوثائق؛ التحقق من الهوية والوثائق، بما في ذلك أذونات المغادرة، التأشيرات، التذاكر وباقي العناصر في حقيبة السفر؛ المساعدة في الإجراءات المطار، بما في ذلك وصول الرحلة، المساعدة على الرصيف، إجراء إجراءات الوصول، إجراءات الجمارك، إجراءات الأمن، وتأمين الصعود إلى النقل الأرضي للوافدين ومغادرة الأشخاص إلى بواباتهم؛ التحقق بصرياً من مغادرة الرحلات؛ ensuring تقديم الدعم المناسب للأشخاص ذوي الإعاقات أو المعدات؛ وعند الحاجة، إرسال الإشعارات باستخدام الأنظمة ذات الصلة. المساعدة للأشخاص في مراكز العبور أو مرافق الطرف الثالث، بما في ذلك عند الوصول من خلال تسجيل الدخول، التحقق من الهوية، التوجيه، الطعام والمواد غير الغذائية وتوزيع الغرف؛ أثناء إقامتهم مع المواد الغذائية وغير الغذائية والتعليمات والإحاطات والأنشطة وحل المشكلات؛ وعند المغادرة للموعد الطبي أو السفر العودة أو السفر المستقبلي مع الإحاطات ودعم الحقائب والانتقال إلى النقل. إدخال وتحديث البيانات ذات الصلة في الأنظمة المناسبة والتأكد من مساعدة الأفراد المعرضين للخطر بشكل يضمن سلامتهم وأمنهم وراحتهم؛ الإبلاغ عن جميع القضايا فوراً للمشرف/المشرفين المعنيين. توفير المساعدة في المراكز العبور ومرافق الطرف الثالث لفترات ممتدة حتى 12 ساعة وخلال فترات الليل وعطلات نهاية الأسبوع، مع ضمان تلبية احتياجات الأشخاص خلال إقامتهم. التواصل بسرعة مع ممثلي مرافق الطرف الثالث و/أو المشرفين إذا ظهرت أي مشاكل. المساعدة في تنسيق النقل من نقاط الدمج ومراكز العبور ومرافق الطرف الثالث، بما في ذلك التنسيق مع مقدمي الخدمات، والتأكد من تحقق الهوية والاستعداد والتنظيم للأشخاص المنقولين، وتقديم الإحاطات ذات الصلة. المساعدة في فرز وتوسيم ومناولة الأمتعة ومرافقة الأشخاص في النقل عند الحاجة. التأكد من توفير الخدمات الملائمة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والإبلاغ عن أي قضايا للمشرفين فوراً. تقديم دعم اختيار المهمة، دعم تصريح الخروج وخدمات التفسير للأفراد في المطار، وفي مراكز العبور والمخيمات ونقاط الدمج ومرافق الطرف الثالث أو أثناء النقل جواً أو برياً أو بحرياً. تقديم تغذية راجعة منتظمة حول العمل الجاري إلى مساعد عمليات الحركة (قائد الفريق) و/أو المشرفين وأعضاء الفريق وإبقاء المشرفين على اطلاع فوري بأي قضايا تتطلب اهتمامهم. القيام بسفر عمل عند الحاجة وتفويض للمشاركة في الاجتماعات والتدريبات وغيرها من أنشطة البرنامج. إظهار فهم عميق لإجراءات التشغيل القياسية المعمول بها والأنظمة والأنظمة ذات الصلة ومعايير سلوك IOM. الحفاظ على سرية ونزاهة جميع الوثائق ذات الصلة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية ومعايير السلوك والقواعد المعنية لحماية البيانات. الالتزام بمعايير التوجيه الدنيا لتغطية حماية روما الرئيسية أثناء أداء كافة الواجبات والمسؤوليات مع إظهار القدرة على الحفاظ على المهنية والحياد وعدم التحيز أثناء جميع التفاعلات مع المهاجرين والزملاء وفقاً لمعايير سلوك IOM والتعليمات الخاصة بمنع الاستغلال الجنسي والإيذاء (PSEA). إعلام المشرف أو الإدارة بأي امتثال غير للمعايير التشغيلية أو معايير حماية روما الرئيسية أو معايير سلوك IOM من قبل موظفي IOM أو الشركاء. أداء الواجبات الأخرى بحسب ما يكلف به.

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Organizational Context and Scope Under the general supervision of the Senior Data Processing and Movement Associate (Coordination), and the direct supervision of the Movement Operations Associate (Field Support), the Movement Operations Assistant (Field Support), is responsible for the following duties and responsibilities.Undertake field support activities in an assigned area or areas, such as at an airport, transit center, third-party facility, camp-based operation or sub-office, or in relation to transportation. Perform airport services, such as providing custodial care of travel documentation; verifying identities and documentation, including exit permissions, visas, tickets and other items in the travel bag; assisting with airport formalities, including flight arrivals, curb-side assistance, check-in, luggage formalities, immigration procedures, security screening systems and customs clearance; escorting arriving individuals to ground transportation and departing individuals to their gates; visually confirming flights have departed; ensuring individuals with special needs or equipment receive appropriate support; and, as needed, sending notifications using relevant systems. Assist individuals at transit centers or third-party facilities, including upon arrival with sign-in, verification of identity, orientation, food and non-food items and room assignments; during their stay with food and non-food items, instructions, briefings, activities and resolution of issues; and upon departure for medical appointments, return travel or onward travel with briefings, luggage support and transition to transportation. Enter and update relevant data in the appropriate systems and ensure vulnerable individuals are assisted in a manner that ensures their safety, security and comfort; report all issues immediately to the appropriate supervisor(s). Provide assistance at transit centers and third-party facilities for extended periods of up to 12 hours and during overnight periods and weekends, ensuring the needs of individuals are met throughout their stay. Communicate promptly with third-party facility representatives and/or supervisors if issues arise. Assist in the coordination of transportation from consolidation points, transit centers and third-party facilities, including liaising with service providers, ensuring the identity verification, readiness and organization of individuals being transported, and providing relevant briefings. Assist with baggage sorting, tagging and handling and escort individuals on transportation as needed. Ensure individuals with special needs are provided with appropriate services and report any issues to supervisors immediately. Provide selection mission support, exit permit support and/or interpretation services for individuals at the airport, in transit centers, camps, consolidation points and third-party facilities or during transport by air, ground or water. Provide regular feedback on work being accomplished to the Movement Operations Associate (Team Leader) and/or supervisors and team members and keep supervisors immediately informed of any issues requiring their attention. Undertake duty travel as required and delegated to participate in meetings, trainings and other programme activities. Demonstrate an in-depth understanding of applicable SOPs, related systems and databases, and IOM Standards of Conduct. Maintain and ensure the confidentiality and integrity of all relevant paperwork in line with SOPs, Standards of Conduct and relevant data protection rules. Uphold RMM Protection Mainstreaming Minimum Standards while carrying out all duties and responsibilities and demonstrate the ability to remain professional, impartial and unbiased during all interactions with migrants and colleagues per the IOM Standards of Conduct and instruction on the prevention of sexual exploitation and abuse (PSEA). Alert the supervisor or management of any non-compliance to SOPs, RMM Protection Mainstreaming Minimum Standards or IOM Standards of Conduct by IOM personnel or partners. Perform such other duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma with 4 years of work experience.</li><li>Bachelor’s degree in Social Science, International Relations, Regional Studies or a related field from an accredited academic institution with 2 years of relevant work experience.</li><li>Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Prior Movement Operations or transportation experience is strongly preferred.</li><li>Computer/software literate with good knowledge of Microsoft Office.</li><li>Strong interpersonal and communication skills.</li><li>Attention to detail and ability to organise.</li><li>Self-motivated and objective driven.</li><li>Fluency in English and French is required.</li><li>Working knowledge of Arabic is an advantage.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مساعد تمريض

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يساعد فريق الرعاية الصحية في رعاية المرضى. يقدم النظافة والراحة والرعاية الداعمة. يساعد في نقل المرضى ووضعهم. يشارك في صيانة المعدات ومناطق العلاج. يضمن رفاهية وراحة المرضى.الملف المرغوب للمُرشّحدبلوم مساعد تمريض أو مؤهل مكافئ. خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة مماثلة. مهارات استماع جيدة، صبر، توافر وروح الفريق.

Assist the healthcare team in patient care. Provide hygiene, comfort, and support care. Assist with patient transfers and positioning. Participate in the maintenance of equipment and treatment areas. Ensure the well-being and comfort of patients.Desired Candidate ProfileNursing Assistant diploma or equivalent qualification. At least 1 year of experience in a similar position. Good listening skills, patience, availability and team spirit.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مُساعدة طبيّة أسنان

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

تحضير المواد وغرفة العلاج. مساعدة المُمارس أثناء الإجراءات. ترحيب، إبلاغ، وتوجيه المرضى. ضمان التعقيم والصيانة للأدوات. إدارة المواعيد وسجلات المرضى. التأكد من الامتثال لقواعد النظافة والعزل. الملف المرغوب للمرشحدبلوم مُساعدة الأسنان أو تدريب معادل. خبرة لا تقل عن سنة في عيادة أو مركز أسنان. إجادة استخدام أدوات الحاسوب. إحساس بالتنظيم، وحكمة في التصرف، ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة.

Prepare materials and the treatment room. Assist the practitioner during procedures. Welcome, inform, and guide patients. Ensure sterilization and maintenance of instruments. Manage appointments and patient records. Ensure compliance with hygiene and asepsis rules.Desired Candidate ProfileDiploma of Dental Assistant or equivalent training. Minimum 1 year of experience in a dental office or clinic. Good command of computer tools. Sense of organization, discretion, and excellent interpersonal skills.

دوام كامل بيت.كوم

Hôtesse

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مدير المكان

في الموقع - الجزائر - وهران الثلاثاء

المحاسبة والمالية والبنوك

<div> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/المقاهي وخدمة الغرف، إن وجدت. الإشراف على العمليات اليومية للمطعم والمساعدة في تخطيط قائمة الطعام، والحفاظ على معايير النظافة والصحة، والمساعدة في خدمة الصالة واستقبال الضيوف أثناء أوقات الذروة. السعي المستمر لتحسين رضا الضيوف والموظفين وزيادة الأداء المالي في مجالات المسؤولية. تحديد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم تنفيذ الخطة. مؤهلات المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذات الصلة.أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء المهام في حالة غيابهم. الحفاظ على معايير الخدمة والنظافة في المطعم والمقهى/الاستراحة ومناطق خدمة الغرف. مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الأغذية والمشروبات استخدام مهارات التواصل والعلاقات العامة لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ دعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ إظهار الأمانة والنزاهة؛ القيادة بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتوجيههم أو تدريبهم أو تقديم المساعدة لهم لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. ضمان الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. توفير القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أهداف القسم وترتيب أولوياتها بطريقة تتسم بالكفاءة والفاعلية. ضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة. ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. ضمان الالتزام بمعايير التعامل مع الأغذية والصحة العامة. ضمان فهم الموظفين للقوانين المحلية والتنظيمية الخاصة بالمشروبات الكحولية. إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية والحفاظ عليها مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. وضع إرشادات توجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود المطلوبة. مراقبة تقديم المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والحفاظ عليهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل والمساعدة في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. إدارة العمليات اليومية وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. إظهار القيادة في ضيافة الضيوف وتقديم نموذج لخدمة العملاء الممتازة وخلق جو إيجابي للعلاقات مع الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. العمل كنموذج يحتذى به في خدمة الضيوف للمطاعم، وتقديم مثال جيد لخدمة العملاء الممتازة وخلق جو إيجابي للعلاقات مع الضيوف. التعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم. الالتقاء بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الأغذية والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. ضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. إدراج رضا الضيوف كعنصر أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إدارة تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول حتى المغادرة (مثل الترحيب من موظفة الاستقبال، وسرعة أخذ الطلبات وتوصيل الأغذية والمشروبات، وتلبية الطلبات الخاصة، وتحصيل المبالغ والدعوة للزيارة مجددًا). إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية تقديم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج أو دورات تعليمية وتدريبية رسمية، وتدريب الآخرين أو توجيههم. ضمان معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. السعي لتحسين استبقاء الموظفين. ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. استطلاع آراء الموظفين وتطبيق سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم أو مخاوفهم ومعالجتها. السعي لتحسين أداء الخدمة. ضمان تقديم التتقدير والاعتراف بالجهود في جميع مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. مساعدة النادلين وموظفي الاستقبال في الصالة خلال أوقات الوجبات وفترات الإقبال الشديد. التعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة العالية. الإشراف على عمليات وردية العمل اليومية في حالة غياب مساعد مدير المطعم. الإشراف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. </div><div> </div>

<div> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. </div> <div> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير المطعم

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص العمل المناطق المسؤولة تشمل المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلات والمضيفين على الأرض خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف وموظفيه وتحقيق الأداء المالي الأمثل في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.الأنشطة الأساسية للعملإدارة العمليات اليوميةيشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/لاونج وخدمات الغرف. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية.قيادة فريق الغذاء والشرابيستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لبيان السلوكيات المناسبة. يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويُدرّبهم، ويُرشدهم، أو يساعدهم في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولويات أهداف القسم بطريقة تكون فعالة وفعالة. يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات من خلال التدريب، الإشراف، المتابعة، والإدارة العملية. يلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يلتزم بمعايير تداول الطعام والنظافة. يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمر المحلية والولائية والفدرالية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير ويتوافق مع توقعات العملاء يوميًا. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، يجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يمنح الموظفين القوة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، يضرب مثالاً جيداً للخدمة المتميزة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على تغذية راجعة حول جودة الطعام والشراب، ومستويات الخدمة، والرضا العام. يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. يدمج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في المقاهي لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع الدفع ودعوة للعودة).إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشريةيوجه ويتولى التوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية رسمية أو دورات تدريبية، ويعلم أو يؤ instruct الآخرين. يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يستخلص ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد القضايا أو الشواغل. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضمن الاعتراف بالإنجازات في جميع مجالات المسؤولية.مسؤوليات إضافيةيقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلبات العالية. يتعرف على منتجات وعروض عالية الجودة. يشرف على عمليات الفترة اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء وتسديد الفواتير.الملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الغذاء والشراب أو الطهي أو مجال مهني مشابه.</li><li>أو</li><li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب أو المجال المهني المرتبط.</li></ul>

JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.CORE WORK ACTIVITIESManaging Day-to-Day OperationsSupervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.Leading Food and Beverage TeamUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).Managing and Conducting Human Resource ActivitiesProvides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li><li>OR</li><li>2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعدة مكتب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الانضمام إلى Interpath Advisory يعني الانضمام إلى فريق حيوي وموهوب من الزملاء الاستثنائيين الذين يجلبون أفكاراً مبتكرة وفطرة طبيعية للفضول إلى العمل الذي يقومون به كل يوم. مع عدم وجود يومين متماثلين، نحن نبحث عن أشخاص مستعدين لاحتضان التحدي ودعم الأعمال خلال الشدّة والنمو. لا ينجح أي نوع واحد من الأشخاص في Interpath Advisory؛ فبيئة أعمال متنوعة تتطلب مجموعة من الشخصيات والمنظورات، والتعاون القوي وروح الشغف بنجاح العملاء. هناك بالفعل مكان لك هنا. نحن نبحث عن مساعد مكتب استباقي ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الجزائر. سيلعب مساعد المكتب دوراً حيوياً في دعم سير العمل بسلاسة من خلال تقديم المساعدة الإدارية، وإدارة الجداول الزمنية، وتنسيق اللوجستيات، وتنظيم الفعاليات، وتسهيل رحلات الأعمال. يتطلب هذا الدور شخصاً دقيق الملاحظة يمتلك مهارات تنظيم واتصال متميزة، بالإضافة إلى القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بشكل فعال.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>الدعم الإداري: تقديم مساعدة أساسية للموظفين الأعلى رتبة من خلال إدارة الجداول والمواعيد والاتصالات بدقة وكفاءة. المساعدة في إعداد الوثائق والتقارير والعروض التقديمية، مع ضمان الدقة والكمال.</li><li>إدارة المستندات: معالجة وثائق وتقارير وسجلات متنوعة، وتنظيمها والحفاظ عليها للوصول إليها بسهولة واسترجاعها. الحفاظ على سرية ونزاهة المعلومات الحساسة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>الاتصالات: العمل كنقطة اتصال أساسية للاتصالات الداخلية والخارجية، ونقل المعلومات بفعالية وبسرعة. الرد على الاستفسارات والبريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية باحترافية، وتقديم معلومات ومساعدة دقيقة حسب الحاجة.</li><li>مهام الاستقبال: استقبال الزوار والعملاء في المكتب بحرارة ومهنية، وتقديم المساعدة والتوجيه حسب الحاجة. إدارة المكالمات الواردة وتوجيهها إلى الأفراد أو الأقسام المناسبة، والتعامل مع الاستفسارات بكفاءة.</li><li>التنسيق: المساعدة في تنسيق الاجتماعات والفعاليات وترتيبات السفر، والتعامل مع اللوجستيات بتفاصيل دقيقة. التعاون مع أعضاء الفريق لضمان تنفيذ المهام والمشاريع بسلاسة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. يفضل وجود مؤهلات إضافية في إدارة المكاتب أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: خبرة مثبتة في إدارة المكاتب أو دور مماثل، ويفضل في بيئة شركات. يُفضل الخبرة في إدارة الجداول الزمنية وتنسيق اللوجستيات وتنظيم الفعاليات.</li><li>المهارات: مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد. دقة واهتمام عالي بالتفاصيل في التعامل مع المهام الإدارية. إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Outlook وWord وExcel. مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل بشكل مهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الطلاقة في العربية والفرنسية مطلوبة؛ الكفاءة في الإنجليزية ميزة إضافية.</li><li>السمات الشخصية: مبادر وموارد، مع رغبة في المبادرة وحل المشكلات بشكل مستقل. قدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة بحذر. روح الفريق مع موقف إيجابي ورغبة في دعم الزملاء والمساهمة في تحقيق أهداف الفريق. مرن وقابل للتكيف، وقادر على الازدهار في بيئة عمل سريعة ومتحركة.</li></ul>

Joining Interpath Advisory means joining a dynamic and talented team of exceptional colleagues who bring innovative thoughts and a natural curiosity to the work they do each day. With no two days the same, we are looking for people who are willing to embrace a challenge and support businesses through adversity and growth. No one type of person succeeds at Interpath Advisory; a diverse business requires a range of personalities and perspectives, strong teamwork and a passion for client success. There really is a place for you here. We are seeking a proactive and organized Office Assistant to join our team in Algeria. The Office Assistant will play a crucial role in supporting the smooth operation of our office by providing administrative assistance, managing calendars, coordinating logistics, organizing events, and facilitating business trips. This role requires a detail-oriented individual with excellent organizational and communication skills, as well as the ability to multitask and prioritize effectively.Key Accountabilities:<ul><li>Administrative Support: Provide indispensable assistance to higher-level staff by managing calendars, appointments, and correspondence with precision and efficiency. Assist in preparing documents, reports, and presentations, ensuring accuracy and completeness.</li><li>Document Management: Handle various documents, reports, and records, organizing and maintaining them for easy accessibility and retrieval. Maintain confidentiality and integrity of sensitive information, adhering to company policies and procedures.</li><li>Communication: Serve as a primary point of contact for internal and external communications, conveying information effectively and promptly. Respond to inquiries, emails, and phone calls professionally, providing accurate information and assistance as needed.</li><li>Reception Duties: Welcome visitors and clients to the office with warmth and professionalism, offering assistance and guidance as required. Manage incoming calls, directing them to the appropriate individuals or departments, and handling inquiries efficiently.</li><li>Coordination: Assist in coordinating meetings, events, and travel arrangements, handling logistics and arrangements with attention to detail. Collaborate with team members to ensure seamless execution of tasks and projects, fostering a collaborative work environment.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or equivalent required. Additional qualifications in office administration or related field preferred.</li><li>Experience: Proven experience in office administration or a similar role, preferably in a corporate environment. Experience in calendar management, logistics coordination, and event organization is desirable.</li><li>Skills: Excellent organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines. Strong attention to detail and accuracy in handling administrative tasks. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Outlook, Word, and Excel. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact professionally with internal and external stakeholders. Fluency in Arabic and French is required; proficiency in English is a plus.</li><li>Personal Attributes: Proactive and resourceful, with a willingness to take initiative and solve problems independently. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion. Team player with a positive attitude and willingness to support colleagues and contribute to team goals. Flexible and adaptable, able to thrive in a fast-paced and dynamic work environment.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

محلل - دمج الشركات (M&A)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إنترپاث هي شركة استشارية دولية وتنمو بسرعة مع خبرة عميقة في مجموعة واسعة من التخصصات تشمل الصفقات والاستشارات وإعادة الهيكلة. نحن نقدم نتائج ملموسة للشركات العالمية ومستثمريها وأصحاب المصلحة عندما تطرأ مشاكل معقدة وتحتاج القرارات الحاسمة إلى اتخاذ. إنترپاث مرنة ومستقلة وخالية من التعارضات، وشغفنا بفعل ما هو صحيح في كل مرة يميزنا. فرقنا المتنوعة توفر معرفة تقنية متخصصة تجمع بين خبرة قطاع عميقة عبر تخصصات خط الخدمات لدينا. منذ تأسيسنا في 2021، نمت إنترپاث بسرعة، ونحن الآن موجودون في المملكة المتحدة وأيرلندا وفرنسا وألمانيا وسويسرا والنمسا وإسبانيا وجنوب إفريقيا والجزائر والهند وBVI وجزر كايمان وبربودا وهونغ كونغ وسنغافورة. بنهاية 2030 نهدف إلى أن نكون من رواد شركات الاستشارات العالمية بوجود عالمي حقيقي. تسعى إنترپاث إلى محلل متمرس ومتحفز للغاية للانضمام إلى فريق الدمج لديها. سيقدم المرشح الناجح الدعم في تقديم حلول تخلق وتُحفظ وتُسْتَفى قيمة للمؤسسات التي تواجه تحديات أو فرص. يجمع نهج إنترپاث الفريد بين مرونة وطاقة منظمة صغيرة الجودة والخبرة لدى شركة من Big 4، مما يوفر بيئة تحفيزية ومثيرة للشخص المناسب لبناء مساره المهني في الخدمات المالية. كن جزءاً من برنامج دمج إنترپاث، دعم هيكلة خطط الدمج، تنسيق الفرق متعددة الوظائف، المساعدة في ضمان تحقيق الأهداف التشغيلية، والمساهمة في برنامج إدراج المدير العام Managing Director. المسؤوليات الرئيسية دعم خطة الدمج Master Plan للصفقة: تتبع الجداول الزمنية، سجلات المخاطر والاعتماديات، متابعة المخرجات تنسيق الفرق متعددة الوظائف (تكنولوجيا المعلومات، المالية، الموارد البشرية، العمليات، القانون، إلخ) في خطوط عمل الدمج دعم وتسهيل المكالمات على المستويات الوظيفية دعم أنشطة إدارة التغيير والمساعدة في ضمان التواصل السلس بين الكيانات تشغيل برنامج إدراج المدير العام (MD): الحفاظ وتطوير قائمة التدقيق الخاصة بالتوجيه بشكل مستمر، تتبع مسار إدراج المدير العام الجديد، وتنسيق التعريفات مع المدراء العامين المعنيين ورؤساء وظائف الدعم التجاري والقادة التشغيليين إنتاج مخرجات وتقريرات واضحة ومتسقة وموثوقة عبر خطوط عمل الدمج والتوجيه الفرصة للنمو ضمن منظمة عالمية سريعة الوتيرة وبناء خبرة في دمج الشركات فرصة تعرض مباشر للقيادة العليا والإدارة التنفيذية، بما في ذلك من خلال برنامج إدراج MD حزمة راتب تنافسية، متوافقة مع الخبرة والمعايير السوقية تعرض دولي، العمل مع فرق متعددة الثقافات عبر مناطق متعددة المهارات الفنية الإنجليزية المهنية – fluent وما فوق المستوى C1 قوي التنظيم والقدرات التحليلية، مع القدرة على إدارة عدة خطوط عمل في آنٍ واحد فهم قوي للمخاطر والاعتماديات وتحليل الأثر على الأعمال الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع والتقارير (Excel، PowerPoint؛ متعقبات المشاريع ميزة) المهارات الناعمة امتلاك مهارات تواصل قوية وراحة في التفاعل مع أصحاب المصلحة من مختلف الوظائف والمستويات العليا القدرة على العمل بفعالية في سياقات عالمية ومتعددة الثقافات مرونة عالية وقابلية التكيف في بيئات M&A سريعة التغير تنظيم عالي، دقة، وتفكير تحليلي الانضباط والاحتراف، نظرًا للتعرض المنتظم للقيادة العليا والمعلومات السرية الملف الشخصي شهادة جامعية بكالوريوس أو ماجستير في إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، الهندسة، المالية، أو مجال ذي صلة. الشهادات (PMP، Prince2، Agile) ميزة إضافية إجادة عالية في الإنجليزية المهنية؛ الفرنسية مطلوبة أيضًا </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Interpath is an international and fast-growing advisory business with deep expertise in a broad range of specialisms spanning deals, advisory and restructuring. We deliver tangible results for global businesses, their investors, and stakeholders when complex problems arise, and critical decisions need to be made. Interpath is agile, independent, and conflict-free, and our passion for doing what’s right, every time, sets us apart. Our diverse teams provide specialist technical knowledge combined with deep sector experience across our service line specialisms. Since our foundation in 2021, Interpath has grown rapidly, and we now have a presence across the UK, Ireland, France, Germany, Switzerland, Austria, Spain, South Africa, Algeria, India, BVI, Cayman Islands, Bermuda, Barbados, Hong Kong and Singapore. By 2030 we aim to be one of the world’s leading advisory firms with a truly global footprint. Interpath are seeking a a highly motivated and skilled Analyst to join their Integration team. The successful candidate will support the delivery of solutions that create, preserve and sustain value for organisations facing challenges or opportunities. Interpath's unique approach combines the agility and energy of a young organisation with the quality and experience of a Big 4 firm, providing a stimulating and exciting environment for the right individual to build their career in financial services. Be part of Interpath's integration program, support the structuring of integration plans, coordinate cross-functional teams, help ensure operational objectives are achieved, and contribute to the firm's Managing Director onboarding programme. Key Responsibilities Support the M&A Integration Master Plan: timeline tracking, risk and dependency logs, deliverables monitoring Coordinate cross-functional teams (IT, Finance, HR, Operations, Legal, etc. ) on integration workstreams Support and help facilitate functional-level calls Support change management activities and help ensure smooth communication between entities Run the Managing Director (MD) onboarding programme: maintain and continuously improve the onboarding checklist (business and operational content), track each new MD's onboarding journey, and coordinate introductions with relevant MDs, business support function heads, and operational leads Produce clear, consistent, and reliable deliverables and reporting across integration and onboarding workstreams Opportunity to grow within a fast-paced global organization and build expertise in M&A integration Direct exposure to senior leadership and executive management, including through the MD onboarding programme Competitive salary package, aligned with experience and market standards International exposure, working with multicultural teams across multiple regions Technical Skills Professional English – Fluent and above C1 level Strong organizational and analytical skills, with the ability to manage multiple workstreams in parallel Good understanding of risk, dependency, and business impact analysis Proficiency in project management and reporting tools (Excel, PowerPoint; project trackers a plus) Soft Skills Strong communication skills and comfort engaging with cross-functional and senior stakeholders Ability to work effectively in global and multicultural contexts High resilience and adaptability in fast-changing M&A environments Strong organization, rigor, and analytical mindset Discretion and professionalism, given regular exposure to senior leadership and confidential information Profile Bachelor's or Master's degree in Project Management, Business Administration, Engineering, Finance, or a related field. Certifications (PMP, Prince2, Agile) are a plus Highly proficient in professional English communication; French also required </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مساعد المشتريات وإدارة المخزون

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إنشاء وإدارة قاعدة بيانات الأصناف: مساعد المشتريات وإدارة المخزون <ul> <li>إنشاء ملفات تعريف وبطاقات أصناف جديدة على برنامج الإدارة.</li> <li>ضمان جودة ودقة وتحديث بيانات القاعدة بشكل دائم.</li> </ul> متابعة المخزون وإعادة التزويد: <ul> <li>تحليل حالات المخزون بانتظام.</li> <li>توقع الاحتياجات وإدارة إعادة التوريد لتجنب الانقطاع مع تحسين مستوى المخزون.</li> </ul> الجرد وإدارة الفروقات: <ul> <li>المشاركة في تنفيذ الجرد الفعلي وتحليل فروقات المخزون.</li> <li>اقتراح وتطبيق إجراءات تصحيحية لتعزيز موثوقية المخزون.</li> </ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li>مؤهل دراسي (بكالوريوس+2/3) في اللوجستيات، التجارة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة أولى ناجحة في منصب مماثل (إدارة المخزون، إدارة المبيعات أو المشتريات).</li> </ul>

Cr ation et gestion de la base articles : Assistant Approvisionnement & Gestion de Stock <ul> <li>Cr ation des nouveaux profils et fiches articles sur le logiciel de gestion .</li> <li>Veiller la qualit , l'exactitude et la mise jour permanente des donn es de la base.</li> </ul> Suivi des stocks et r approvisionnement : <ul> <li>Analyser r guli rement les tats de stocks.</li> <li>Anticiper les besoins et g rer le r assort pour viter les ruptures tout en optimisant le niveau de stock.</li> </ul> Inventaire et gestion des carts : <ul> <li>Participer la r alisation des inventaires physiques et l'analyse des carts de stock.</li> <li>Proposer et appliquer des actions correctives pour fiabiliser le stock.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Formation Bac+2/3 en Logistique, Commerce ou quivalent.</li> <li>Premi re exp rience r ussie sur un poste similaire (gestion de stock, administration des ventes ou approvisionnement).</li> </ul>

وظائف مساعد مدير في الجزائر

مساعد مدير البار

مساعد إدارة المشاريع - مساعد تنفيذي

استقبال المنتظرين

Estheticienne Masseuse

Commis 2

منسق تكنولوجيا معلومات

Centre Support Consultant

نادل / ساقي

دعوة للتقديمات

أخصائي موارد بشرية - موقع تيزي وزو

Analyst - تكامل الدمج والاستحواذ

مساعد عمليات الحركة

مساعد تمريض

مُساعدة طبيّة أسنان

Hôtesse

مدير المكان

مدير المطعم

مساعدة مكتب

محلل - دمج الشركات (M&A)

مساعد المشتريات وإدارة المخزون

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك