وظائف مراقب عمال (فورمان) في الجزائر 2026

دوام كامل Naukri Gulf

مشرف الحجوزات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المشرف على الحجوزات مسؤول عن الإدارة اليومية لقسم الحجوزات في فندق سوفيتيل ثالاسا الجزائر نادي الشاطئ. يضمن تحسين المبيعات، وتنفيذ استراتيجيات التسعير، وجودة خدمة العملاء، بما يتوافق مع معايير سوفيتيل وإجراءات أكور. يقود فريق الحجوزات لضمان معالجة الطلبات بكفاءة، وتحسين معدل التحويل، وتعظيم إيرادات الإقامة، مع ضمان تجربة عميل سلسة وشخصية.المهام الرئيسية:<ul><li>الإشراف على معالجة الحجوزات الفردية والجماعية والشركات وOTA</li><li>التأكد من دقة البيانات (الأسعار، الشرائح، ملفات العملاء، الشروط)</li><li>مراقبة التوافر والتوزيع</li><li>إجراء فحوصات دورية (جودة الحجوزات، ملفات كبار الشخصيات، النزلاء المتكررين)</li><li>ضمان الامتثال لمعايير خدمة سوفيتيل</li><li>الإشراف، التدريب وتحفيز وكلاء الحجوزات</li><li>تنظيم جدول العمل وفق النشاط (التقاط)</li><li>مراقبة الأداء الفردي والجماعي (الإنتاجية، الجودة، التحويل)</li><li>ضمان تطوير مهارات الفريق (تقنيات البيع، الأدوات، الإجراءات)</li><li>تطبيق استراتيجيات التسعير التي يحددها مدير الإيرادات</li><li>تحسين معدل التحويل والترويج للرفع في الأسعار</li><li>ضمان الاستخدام الصحيح لفئات السوق ورموز التعريف السعرية</li><li>مراقبة المؤشرات الرئيسية: التقاط الحجوزات، عدم الحضور، الإلغاءات، الإنتاج حسب القناة</li><li>تحديد فرص الإيرادات واقتراح إجراءات التحسين</li><li>الالتزام بمعايير أكور وسوفيتيل</li><li>ضمان سرية بيانات العملاء</li><li>التعامل مع شكاوى متعلقة بالحجوزات</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر ورضا العملاء</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب1-3 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة بفندق 4* أو 5*معرفة جيدة بكيفية عمل الحجوزات وقنوات التوزيع (OTA، الشركات، الترفيه)إتقان الفرنسية والإنجليزية (محادثة وكتابة)معرفة بأدوات PMS (ويفضل OPERA) والشبكات الخارجيةمهارات تنظيمية وتحليلية ممتازةالمهارات السلوكية<ul><li>اتصال بين الأقسام بشكل جيد</li><li>القيادة وروح الفريق</li><li>إحساس عالي بخدمة العملاء</li><li>الانضباط والدقة</li><li>التركيز على النتائج والأداء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Reservation Supervisor is responsible for the day-to-day management of the Reservations department at the Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. They ensure sales optimization, the implementation of pricing strategies, and the quality of customer service, in accordance with Sofitel standards and Accor procedures. They lead the Reservations team to guarantee efficient handling of requests, optimize the conversion rate, and maximize accommodation revenue, while ensuring a seamless and personalized customer experience.Main Missions:<ul><li>Oversee the processing of individual, group, corporate and OTA bookings</li><li>Check the accuracy of the data (prices, segments, customer profiles, conditions)</li><li>Monitor availability and allocations</li><li>Conduct regular checks (quality of reservations, VIP files, repeat guests)</li><li>Ensuring compliance with Sofitel service standards</li><li>Supervise, train and motivate reservation agents</li><li>Organize the work schedule according to the activity (pick-up)</li><li>Monitor individual and collective performance (productivity, quality, conversion)</li><li>Ensure the team's skills development (sales techniques, tools, procedures)</li><li>Apply the pricing strategies defined by the Revenue Manager</li><li>Optimize the conversion rate and promote upselling</li><li>Ensure the correct use of market segments and tariff codes.</li><li>Monitor key indicators: pick-up, no-show, cancellations, production by channel</li><li>Identify revenue opportunities and propose improvement actions</li><li>Ensuring compliance with Accor and Sofitel standards</li><li>Ensuring the confidentiality of customer data</li><li>Handling reservation-related complaints</li><li>Participate in continuous improvement and customer satisfaction initiatives</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile1-3 years of experience in a similar position in a 4* or 5* hotelGood knowledge of how reservations and distribution channels work (OTA, corporate, leisure)Mastery of French and English (spoken and written)Knowledge of PMS tools (ideally OPERA) and extranetsExcellent organizational and analytical skillsBehavioral skills<ul><li>Good interdepartmental communication</li><li>Leadership and team spirit</li><li>High-end customer service sense</li><li>Rigour and attention to detail</li><li>Results and performance orientation</li></ul></section>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

نائب المدير العام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهمة يساعد نائب المدير العام (DGA) ويدعم المدير العام في الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للشركة. يضمن السير السلس لأقسامها المختلفة، يساهم في تحسين أداء المنظمة ويضمن العلاقات مع المؤسسات والشركاء المرتبطة بأنشطة المطحنة.المسؤولياتالاستراتيجية والتطوير<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الشركة.</li><li>تعريف الأهداف القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل.</li><li>تحديد فرص النمو وتطوير الشراكات الاستراتيجية.</li><li>دعم مشاريع التحول والتطوير بالشركة.</li></ul>الإدارة التشغيلية<ul><li>الإشراف على جميع الأقسام (الموارد البشرية، المالية، الإنتاج، المبيعات، التسويق، الصيانة، إلخ).</li><li>تنفيذ وتحسين العمليات الداخلية لتحسين الأداء التشغيلي.</li><li>ضمان الالتزام بالمواعيد والميزانيات ومتطلبات الجودة.</li><li>ضمان التنسيق بين الخدمات المختلفة.</li></ul>الإدارة والريادة<ul><li>إدارة ودعم وتطوير الفرق.</li><li>تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء (KPIs) لكل قسم.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>الإشراف على سياسات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.</li></ul>العلاقات المؤسساتية والتمثيل<ul><li>تمثيل الشركة أمام العملاء والشركاء والموردين والجهات المؤسسية.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات مستدامة مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان صورة الشركة وسمعتها.</li></ul>الإدارة المالية والتقارير<ul><li>مراقبة الربحية واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>المشاركة في وضع الميزانية ومراقبتها.</li><li>التحكم في الموارد المالية والمادية للشركة.</li><li>تقديم تقارير منتظمة للمدير العام حول الأداء والمشروعات ومؤشرات الإدارة الأساسية.</li></ul>المهارات المطلوبةالخبرة<ul><li>Minimum 10 سنوات خبرة في الإدارة العامة، إدارة العمليات، أو أدوار الإدارة الاستراتيجية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، هيكلة المنظمات، أو إنشاء كيانات جديدة.</li><li>الخبرة في قطاع الأغذية الزراعية، الطحن، أو الصناعة تعتبر ميزة.</li><li>المشاركة في إدارة التغيير وإدارة مشاريع معقدة مطلوبة.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>كفاءة عالية في الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الميزانية، الرقابة الإدارية، وتوجيه الأداء.</li><li>مهارات جيدة في إدارة المشاريع.</li><li>معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات إدارة الأعمال.</li><li>فهم جيد للعمليات الصناعية.</li></ul>المهارات السلوكية<ul><li>قيادة معترف بها والقدرة على قيادة الفرق.</li><li>مهارات تنظيم واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>رؤية استراتيجية وموجهة نحو النتائج.</li><li>عقلية تحليلية والقدرة على حل المشاكل المعقدة.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين واتصالات متميزة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.</li></ul>اللغات<ul><li>إتقان تام للفرنسية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية.</li></ul>الملف المرغوب في المرشح<h2>الملف المطلوب</h2>التعليم: Bac +5 في الإدارة أو المالية أو إدارة الأعمال أو كلية إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو ما يعادلها.خبرة كبيرة في إدارة شركة أو وحدة أعمال.رؤية استراتيجية ممتازة ومهارات قيادية.قدرة قوية على التكيف والمبادرة وإدارة التغيير.القدرة على التطور في بيئة مطلوبة ومتكيفة باستمرار.إذا تطابقت مع هذه الملفات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم".

Mission The Deputy General Manager (DGA) assists and supports the General Manager in the strategic and operational management of the company. He ensures the smooth running of the various departments, contributes to the optimization of the organization's performance and ensures relations with institutions and partners in connection with the mill's activities.ResponsibilitiesStrategy and development<ul><li>Develop and implement the company's development strategy.</li><li>Define short, medium, and long-term objectives.</li><li>Identify growth opportunities and develop strategic partnerships.</li><li>Support the company's transformation and development projects.</li></ul>Operational management<ul><li>Supervise all departments (Human Resources, Finance, Production, Sales, Marketing, Maintenance, etc.).</li><li>Implement and optimize internal processes to improve operational performance.</li><li>Ensure deadlines, budgets, and quality requirements are met.</li><li>Ensure coordination between the different services.</li></ul>Management and leadership<ul><li>Manage, support, and develop teams.</li><li>Define objectives and performance indicators (KPIs) for each department.</li><li>Promote a culture of performance, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Supervise recruitment, training, and performance management policies.</li></ul>Institutional relations and representation<ul><li>Represent the company to clients, partners, suppliers, and institutional bodies.</li><li>Develop and maintain lasting relationships with the various stakeholders.</li><li>Ensure the company's image and reputation.</li></ul>Financial management and reporting<ul><li>Monitor profitability and propose necessary corrective actions.</li><li>Participate in budget development and monitoring.</li><li>Control the company's financial and material resources.</li><li>Present regular reports to the General Manager on performance, projects, and key management indicators.</li></ul>Required SkillsExperience<ul><li>Minimum 10 years of experience in General Management, Operations Management, or strategic management roles.</li><li>Proven experience in business development, organizational structuring, or the creation of new entities.</li><li>Experience in the agri-food sector, milling, or industry is an asset.</li><li>Experience in change management and complex project management is appreciated.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Excellent command of strategic and operational management.</li><li>Solid skills in budget management, management control, and performance steering.</li><li>Good project management skills.</li><li>Knowledge of ERP systems and business management tools.</li><li>Good understanding of industrial processes.</li></ul>Behavioral Skills<ul><li>Recognized leadership and ability to lead teams.</li><li>Excellent organizational and decision-making skills.</li><li>Strategic vision and results-oriented.</li><li>Analytical mind and ability to solve complex problems.</li><li>Interpersonal skills and excellent communication skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage priorities.</li></ul>Languages<ul><li>Perfect command of French, both written and oral.</li><li>Good command of English.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Profile required</h2>Education: Bac +5 in Management, Finance, Business Administration, Business School, Industrial Engineering or equivalent.Significant experience in managing a company or a Business Unit.Excellent strategic vision and leadership skills.Strong ability to adapt, initiative, and change management.Ability to evolve in a demanding and constantly evolving environment.If you match these profiles, please send your CV by clicking on the "apply" tab.

دوام كامل بيت.كوم

مشرف المنطقة العامة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب الحياة، في 110 دولة. هنا، نؤمن بكم وبما تقدِّمونه. هناك فرص تطوير ونمو كثيرة. كل مشروع، وكل إجراء يسهم في خلق تأثير إيجابي وذاكرة لعملائنا وزُمَلاَئِنا وكذلك كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. أصبحوا Heartist®، ودع قلبك يوجّهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بقوة أكبر. وصف المنصب الإشراف على النظافة والمظهر والصيانة لجميع مساحات الفندق العامة (اللوبي، الممرات، المطاعم، السبا/تالاسو، المناطق الخارجية)، بما يتوافق مع معايير Sofitel، تحت إشراف مدير قسم التدبير المنزلي. المهام الرئيسية <ul><li>المشاركة في التوظيف والتدريب لـ Public Area Attendants.</li><li>المساهمة في وضع إجراءات التشغيل القياسية لتنظيف المناطق العامة.</li><li>وضع جداول وخطط تنظيف حسب المنطقة وتكراراتها.</li><li>المشاركة في جرد معدات ومواد التنظيف اللازمة للمناطق العامة.</li><li>المساهمة في عمليات التفتيش النهائية قبل الافتتاح (التنظيف العميق).</li><li>الإشراف والتحكم والمشاركة في التنظيف اليومي للمناطق العامة والمناطق المشتركة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة وتدوين الانحرافات الملحوظة.</li><li>التنسيق مع قسم الصيانة للإبلاغ والمتابعة للإصلاحات.</li><li>المشاركة في الامتثال ومطابقة المعايير والإجراءات الخاصة بـ Sofitel.</li><li>إدارة مخزونات مواد التنظيف والاستهلاكات للمناطق العامة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة للمناطق تحت مسؤوليته.</li><li>تدريب وتوجيه وتقييم Public Area Attendants.</li><li>إبلاغ مدير التدبير المنزلي بحالة المكان واحتياجاته.</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب: <ul><li>شهادة في الضيافة أو ما يعادلها، مرغوبة.</li><li>خبرة مثبتة (2 إلى 3 سنوات على الأقل) في التدبير المنزلي، ويفضل في فندق فخم.</li><li>معرفة بمعايير الصحة والسلامة.</li><li>إتقان استخدام معدات التنظيف الصناعية (آوتو-لافوز، مونوبروس، استخلاص، إلخ).</li><li>القيادة، الانضباط، حسّ التفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات في سياق ما قبل الافتتاح.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Superviser la propreté, la présentation et l'entretien de l'ensemble des espaces publics de l'hôtel (lobby, couloirs, restaurants, Spa/Thalasso, extérieurs), conformément aux standards Sofitel, sous la responsabilité du Housekeeping Manager. Missions Principales <ul><li>Participer au recrutement et à la formation des Public Area Attendants.</li><li>Contribuer à la mise en place des SOP de nettoyage des espaces publics.</li><li>Établir les plannings et fréquences de nettoyage par zone.</li><li>Participer à l'inventaire des équipements et produits d'entretien nécessaires aux espaces publics.</li><li>Contribuer aux inspections finales avant ouverture (deep cleaning).</li><li>Superviser, contrôler et participer au nettoyage quotidien des espaces publics et zones communes.</li><li>Effectuer des inspections régulières et consigner les écarts constatés.</li><li>Coordonner avec la Maintenance pour le signalement et le suivi des réparations.</li><li>Participer au respect et à la mise en conformité des standards et procédures de Sofitel.</li><li>Gérer les stocks de produits d'entretien et consommables des espaces publics.</li><li>Assurer la conformité hygiène des zones sous sa responsabilité.</li><li>Former, encadrer et évaluer les Public Area Attendants.</li><li>Rendre compte au Housekeeping Manager de l'état des lieux et des besoins.</li></ul> Qualifications Profil Recherché: <ul><li>Diplôme en hôtellerie ou équivalent, souhaité.</li><li>Expérience confirmée (2 à 3 ans minimum) en housekeeping, idéalement en hôtel de luxe.</li><li>Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.</li><li>Maitrise de l’utilisation des équipements et machines de nettoyage industriels (Auto-laveuse, monobrosse, extracteur etc )</li><li>Leadership, rigueur, sens du détail.</li><li>Capacité à gérer les priorités dans un contexte de pré-ouverture.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف floor

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تضم أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. الفرص التطويرية والتقدّمية كثيرة. كل مشروع، وكل إجراء يسهم في خلق تأثير إيجابي وذو مغزى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، واترك قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بقوة أكبر. وصف المنصب الإشراف على نظافة وتقديم الغرف والطوابق، وضمان توافر الغرف وفق معايير Sofitel والأولويات التشغيلية، تحت إشراف مدير التدبير المنزلي. المهام الأساسية : <ul><li>المساهمة في وضع SOPs للنظافة ومراقبة الغرف.</li><li>المشاركة في تنظيف عميق للغرف والطوابق.</li><li>المساهمة في عمليات التفتيش النهائية للغرف قبل الافتتاح.</li><li>المشاركة في تحديد جداول فريق الطابق.</li><li>الإشراف على عمل موظفو الأرضيات.</li><li>التحكم وتفتيش الغرف قبل إعادة وضعها كـ Vacant Clean Inspected (VCI).</li><li>تصنيف الأولويات حسب منطق VIP / الأجنحة / الوصول المبكر.</li><li>إدارة مخزون الملابس ومواد الراحة في قطاعه ضمن المكاتب.</li><li>التنسيق مع مكتب الاستقبال لمتابعة حالة الغرف في الوقت الفعلي.</li><li>الإبلاغ عن أي خلل تقني للصيانة.</li><li>تدريب وتوجيه وتقييم موظفي الأرضيات.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء وفق نماذج Sofitel.</li><li>المشاركة في الالتزام وتطبيق معايير وإجراءات Sofitel.</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب : <ul><li>شهادة في الضيافة أو ما يعادلها، مستحب.</li><li>خبرة مُثبتة (2 إلى 3 سنوات على الأقل) في التدبير المنزلي، ويفضل في فندق فخم.</li><li>إتقان الفرنسية والعربية؛ يفضل الإنجليزية.</li><li>إتقان نظام إدارة الفنادق OPERA مكسب.</li><li>القيادة، والانضباط، والاهتمام بالتفاصيل والتنظيم.</li><li>المرونة والقدرة على إدارة الأولويات في فترات الازدحام العالي.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Superviser la propreté et la présentation des chambres et des étages, garantir la disponibilité des chambres selon les standards Sofitel et les priorités opérationnelles, sous la responsabilité du Housekeeping Manager. Missions Principales : <ul><li>Contribuer à la mise en place des SOP de nettoyage et de contrôle des chambres.</li><li>Participer au deep cleaning des chamres et etages.</li><li>Contribuer aux inspections finales des chambres avant ouverture.</li><li>Participer à la définition des plannings de l'équipe étage.</li><li>Superviser le travail des Floor Attendants .</li><li>Contrôler et inspecter les chambres avant remise en statut Vacant Clean Inspected (VCI).</li><li>Prioriser les chambres selon la logique VIP / Suites / arrivées anticipées.</li><li>Gérer les stocks de linge et d'amenities de son secteur sur les offices.</li><li>Coordonner avec le Front Office pour le suivi des statuts chambres en temps réel.</li><li>Signaler toute anomalie technique à la Maintenance.</li><li>Former, encadrer et évaluer les Floor Attendants.</li><li>Gérer les reclamations client selon les modèles Sofitel.</li><li>Participer au respect et à la mise en conformite  des standards et procedures de Sofitel.</li></ul> Qualifications Profil Recherché :  <ul><li>Diplôme en hôtellerie ou équivalent, souhaité.</li><li>Expérience confirmée (2 à 3 ans minimum) en housekeeping, idéalement en hôtel de luxe.</li><li>Maîtrise du français et de l'arabe; anglais souhaité.</li><li>Maîtrise d'un PMS (OPERA apprécié).</li><li>Leadership, rigueur, sens du détail et de l'organisation.</li><li>Réactivité et capacité à gérer les priorités en période de forte occupation.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير العام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة نحن نبحث عن قائد ضيافة شغوف وديناميكي وذو خبرة لإدارة فندق ACCOR الراية في قسنطينة. بصفتك المدير العام، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الشاملة للفندق، بما في ذلك رضا النزلاء، وقيادة الموظفين، والأداء المالي، والكفاءة التشغيلية. ستقود نمو الأعمال، وتحافظ على معايير العلامة التجارية، وتُنمّي فريقاً عالي الأداء الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسية: <ul><li>قيادة وإلهام جميع الأقسام لتقديم خدمة استثنائية وتفوق تشغيلي.</li><li>إدارة شاملة وتوجيه استراتيجي للممتلكات مع ضمان توافق جميع الأقسام مع الأهداف الرئيسية</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير أكور واللوائح المحلية.</li><li>التأكد من تحقيق أهداف KPI.</li><li>إدارة الميزانيات والتقارير المالية والرقابة على التكاليف.</li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتدريب والتطوير المهني.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف والشركاء والمالك</li></ul> المؤهلات لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>العمل في بيئة فاخرة ملهمة مع فريق مDedicated ومتحمس.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير داخل ACCOR</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description We are looking for a passionate, dynamic and experienced hospitality Leader to operate  ACCOR flag  hotel in Constantine. As General Manager, you will be responsible for the overall management of the hotel, including guest satisfaction, staff leadership, financial performance, and operational efficiency. You will drive business growth, uphold brand standards, and cultivate a high-performing team Job Description Key Responsibilities: <ul><li>Lead and inspire all departments to deliver outstanding service and operational excellence.</li><li>Direct the overall management and strategic direction of the property ensuring all departments align with key objectives</li><li>Ensure compliance with Accor standards and local regulations.</li><li>Ensure that KPI’s goals are met</li><li>Manage budgets, financial reporting, and cost controls.</li><li>Foster a culture of teamwork, training, and professional development.</li><li>Build and maintain strong relationships with guests, partners, and owner</li></ul> Qualifications Why Join Us? <ul><li>Work in an inspiring luxury environment with a dedicated and passionate team.</li><li>Opportunities for career growth and professional development within ACCOR</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مكتب الاستقبال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 دولة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص كبيرة للتطور والترقي. كل مشروع، وكل إجراء يسهم في خلق تأثير إيجابي وذو طابع مذكور لعملائنا وزملائنا، وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. صِر Heartist®، واترك قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة أقوى. وصف المنصب سيلتزم/سيلتزم بإشراف يومي على عمليات الاستقبال، وتوجيه ومرافقة موظفي Front Desk، وضمان استقبال وخدمة وفق المعايير Sofitel، ومساعدة مدير Front Desk في تنفيذ خدمة Front Office ضمن إطار ما قبل الافتتاح. المهام الأساسية : <ul><li>المشاركة في التوظيف والتدريب لموظفي Front Desk.</li><li>المساهمة في صياغة واختبار SOP مكتب الاستقبال (تسجيل الوصول/المغادرة، الفوترة، إدارة الشكاوى).</li><li>إعداد وسائل التدريب ونصوص الترحيب وفق معايير Sofitel وLa Maison.</li><li>المساهمة في محاكاة سيناريوهات الافتتاح (نماذج تسجيل الوصول/المغادرة/إدارة الشكاوى).</li><li>الإشراف وتنسيق عمل موظفي Front Desk خلال ورديته.</li><li>ضمان توزيع المهام والتحكم في التطبيق الصحيح للإجراءات.</li><li>إدارة المواقف المعقدة للزبائن (الشكاوى، منازعات الفوترة، كبار الشخصيات VIP).</li><li>مراقبة الخزنة والتحصيل والالتزام بإجراءات المالية.</li><li>التنسيق مع قسم Housekeeping لمتابعة حالات الغرفة.</li><li>استبدال مدير Front Desk في غيابه.</li><li>المساهمة في التدريب المستمر ودمج الموظفين الجدد.</li><li>التأكد من تطبيق والالتزام بمعايير الخدمة وبرنامج الولاء.</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب : <ul><li>شهادة في الفنادق والسياحة أو إدارة فندقية أو ما يعادلها مرغوب فيه جدًا.</li><li>خبرة مؤكدة (2 إلى 3 سنوات الحد الأدنى) في الاستقبال، ويفضل في فندق فخم؛ وتفضل خبرة سابقة في الإشراف.</li><li>خبرة في pré-ouverture لفندق مطلوبة/مقدّرة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية بطلاقة ضرورية.</li><li>إتقان نظام PMS OPERA.</li><li>قيادة طبيعية، تنظيم، وإدارة الضغط.</li><li>علاقة مميزة مع العملاء، مظهر احترافي.</li></ul>"} } } } } ;

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Il/Elle aura à superviser au quotidien les opérations de la réception, encadrer et accompagner les Front Desk Agents, garantir un accueil et un service conformes aux standards Sofitel, et assister le Front Desk Manager dans la mise en place du service Front Office dans le cadre de la pré-ouverture. Missions Principales : <ul><li>Participer au recrutement et à la formation des Front Desk Agents.</li><li>Contribuer à la rédaction et aux tests des SOP Front desk (check-in/check-out, facturation, gestion des réclamations).</li><li>Préparer les supports de formation et les scripts d'accueil conformes aux standards Sofitel et La Maison.</li><li>Contribuer aux simulations de scénarios d'ouverture (mock check-in/check-out/Gestion des reclamations).</li><li>Superviser et coordonner le travail des Front Desk Agents sur son shift.</li><li>Assurer la répartition des tâches et le contrôle de la bonne application des procédures.</li><li>Gérer les situations complexes clients (réclamations, litiges de facturation, VIP).</li><li>Contrôler la caisse, les encaissements et la conformité des procédures financières.</li><li>Assurer la liaison avec la Housekeeping pour le suivi des etats de chambre.</li><li>Remplacer le Front Desk Manager en son absence.</li><li>Contribuer à la formation continue et à l'intégration des nouveaux agents.</li><li>Veiller à l'application et au respect des standards de service et du programme de fidélité.</li></ul> Qualifications Profil Recherché :  <ul><li>Diplôme en hôtellerie, tourisme ou gestion hôtelière ou équivalent trés souhaité.</li><li>Expérience confirmée (2 à 3 ans minimum) en réception, idéalement en hôtel de luxe; une première expérience de supervision appréciée.</li><li>Expérience en pré-ouverture d'hôtel appréciée.</li><li>Maîtrise du français et de l'arabe; anglais courant indispensable.</li><li>Maîtrise du PMS OPERA.</li><li>Leadership naturel, sens de l'organisation, gestion du stress.</li><li>Excellent relationnel client, présentation impeccable.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف/ة الحجز

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجتمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 بلدًا. هنا، نؤمن بكم وبما تقدموه. هناك فرص عديدة للتطور والتقدم. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، واترك قلبك ليقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بقوة أكبر. وصف الوظيفة مشرف/ة الحجز هو المسؤول عن الإدارة اليومية لقسم الحجوزات في Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. يتولى/تتولى تحسين المبيعات، تطبيق الاستراتيجيات السعرية وجودة خدمة العملاء، مع الالتزام بمعايير Sofitel وإجراءات Accor. يقود/تقود فريق الحجوزات لضمان إدارة فعالة للطلبات، وتحسين معدل التحويل ورفع الإيرادات من الإقامة، مع ضمان تجربة عميل سلسة وشخصية. المهام الرئيسية : <ul><li>الإشراف على معالجة الحجوزات الفردية والمجموعات والشركات وOTA</li><li>التحقق من صحة البيانات (الأسعار، الشرائح، ملفات العملاء، الشروط)</li><li>متابعة التوفرات والتخصيصات</li><li>إجراء مراجعات منتظمة (جودة الحجوزات، ملفات كبار الشخصيات، الضيوف المتكررون)</li><li>ضمان الالتزام بمعايير خدمة Sofitel</li><li>قيادة وتدريب وتحفيز وكلاء الحجوزات</li><li>تنظيم جداول العمل وفق النشاط (الارتفاع في الطلب)</li><li>متابعة الأداء الفردي والجماعي (الإنتاجية، الجودة، التحويل)</li><li>رفع كفاءة الفريق في المهارات (تقنيات البيع، الأدوات، الإجراءات)</li><li>تطبيق استراتيجيات التسعير المحددة من قبل مدير الإيرادات</li><li>تحسين معدل التحويل والترويج للترقية البيعية</li><li>الحرص على الاستخدام الصحيح لشرائح السوق وكودات الأسعار</li><li>متابعة المؤشرات الرئيسية: الالتقاط، عدم الحضور، الإلغاءات، الإنتاج حسب القناة</li><li>تحديد فرص الإيرادات واقتراح إجراءات التحسين</li><li>ضمان الامتثال لمعايير Accor وSofitel</li><li>سرية بيانات العملاء</li><li>معالجة شكاوى الحجوزات</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر ورضا العملاء</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب:  <ul><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في وظيفة مماثلة في فندق 4* أو 5*</li><li>فهم جيد لآلية الحجوزات وقنوات التوزيع (OTA، الشركات، الترفيه)</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة)</li><li>معرفة بأدوات PMS (ويفضل OPERA) والبريد الإلكتروني الخارجي</li><li>قدرات تنظيمية وتحليلية ممتازة</li></ul>المهارات السلوكية <ul><li>Excellent للاتصال بين الأقسام</li><li>قيادة وروح الفريق</li><li>حس الخدمة للعملاء عالي المستوى</li><li>الانضباط والاهتمام بالتفاصيل</li><li>توجه نحو النتائج والأداء</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Le/La Reservation Supervisor est responsable de la gestion quotidienne du service Réservations du Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. Il/Elle veille à l’optimisation des ventes, à l’application des stratégies tarifaires et à la qualité du service client, dans le respect des standards Sofitel et des procédures Accor. Il/Elle encadre l’équipe Réservations afin de garantir une gestion efficace des demandes, d’optimiser le taux de conversion et de maximiser le chiffre d’affaires hébergement, tout en assurant une expérience client fluide et personnalisée. Missions Principales : <ul><li>Superviser le traitement des réservations individuelles, groupes, corporate et OTA</li><li>Contrôler l’exactitude des données (tarifs, segments, profils clients, conditions)</li><li>Assurer le suivi des disponibilités et des allotements</li><li>Effectuer des contrôles réguliers (qualité des réservations, dossiers VIP, repeat guests)</li><li>Garantir le respect des standards de service Sofitel</li><li>Encadrer, former et motiver les agents de réservation</li><li>Organiser le planning de travail selon l’activité (pick-up)</li><li>Suivre les performances individuelles et collectives (productivité, qualité, conversion)</li><li>Assurer la montée en compétences de l’équipe (techniques de vente, outils, procédures)</li><li>Appliquer les stratégies de pricing définies par le Revenue Manager</li><li>Optimiser le taux de conversion et promouvoir l’upselling</li><li>Veiller à la bonne utilisation des segments de marché et codes tarifaires</li><li>Suivre les indicateurs clés : pick-up, no-show, cancellations, production par canal</li><li>Identifier les opportunités de revenus et proposer des actions d’amélioration</li><li>Garantir le respect des standards Accor et Sofitel</li><li>Assurer la confidentialité des données clients</li><li>Traiter les réclamations liées aux réservations</li><li>Participer aux démarches d’amélioration continue et de satisfaction client</li></ul> Qualifications Profil Rechérché :  <ul><li>Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire en hôtellerie 4* ou 5*</li><li>Bonne connaissance du fonctionnement des réservations et des canaux de distribution (OTA, corporate, loisirs)</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)</li><li>Connaissance des outils PMS (idéalement OPERA) et extranets</li><li>Excellentes capacités d’organisation et d’analyse</li></ul>Compétences comportementales <ul><li>Bonne communication interservices</li><li>Leadership et esprit d’équipe</li><li>Sens du service client haut de gamme</li><li>Rigueur et attention au détail</li><li>Orientation résultats et performance</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مشرف HSE

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

المهام الرئيسية: ضمان تطبيق ورصد وتحسين أنظمة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وفقًا للوائح والمتطلباتNorm ISO 22716 والمتطلبات الداخلية، وذلك لضمان حماية الأفراد والمنتجات والبيئة. المسؤوليات: النظافة وممارسات التصنيع الجيدة (ISO 22716) الإشراف على تطبيق قواعد النظافة في مناطق الإنتاج. ضمان امتثال ممارسات HSE لممارسات التصنيع الجيدة للمستحضرات التجميلية. رفع الوعي بين الموظفين بممارسات النظافة الجيدة والسلوكيات الآمنة. السلامة تحديد وتقييم والتحكم في المخاطر المهنية. رصد خطط الوقاية والسلامة. فحص معدات الحماية الشخصية (PPE). إدارة الحالات الطارئة (حريق، حادث، إخلاء). البيئة: ضمان رصد التصريفات والنفايات والمخلفات وفقًا للوائح. تنفيذ إجراءات لتقليل الآثار البيئية. المساهمة في الإدارة المستدامة للموارد. الإدارة والرصد: تنظيم وإجراء تدقيقات HSE داخلية. تطوير ومراقبة مؤشرات أداء HSE. ضمان استمرار تدريب ووعي HSE للموظفين. اقتراح وإدارة الإجراءات التصحيحية والوقائية. المسؤوليات المتعلقة بصحة العاملين: تنظيم ورصد الفحوصات الطبية قبل وما بعد التوظيف وبشكل دوري بالتعاون مع خدمات الصحة المهنية. متابعة تطبيق قواعد النظافة واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE). تعريف ومراقبة إجراءات الوقاية من المخاطر المهنية (كيميائية، فيزيائية، إرغونية، بيولوجية). الإشراف على الحملات التوعوية حول الصحة والنظافة والسلامة في أماكن العمل. صلاحية أمر إيقاف أي نشاط يُعتبر خطيرًا على الأفراد أو البيئة. صلاحية طلب التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية والوقائية HSE. صلاحية إجراء أو الإشراف على تدقيقات HSE ومتابعة الحوادث. المهارات والمعرفة المطلوبة: الكفاءة في مبادئ الممارسات التصنيعية الجيدة (ISO 22716) ومعايير HSE. المعرفة باللوائح الصحية والسلامة والبيئة. تقنيات تحديد وتقييم وإدارة المخاطر. معرفة إجراءات السلامة في المختبر والإنتاج واللوجستيات. الكفاءة في إدارة مستندات HSE وأدوات التدقيق. التفكير التحليلي والدقة والقدرة على اتخاذ القرار. القدرة على تدريب ورفع الوعي بين الموظفين. التدريب والخبرة: النظافة والسلامة والبيئة والكيمياء أو ما يعادلها. يفضل خبرة HSE في بيئة صناعية أو تجميلية أو دوائية أوProcessing غذائي (سنة واحدة). يوصى بالتدريب على GMP للمستحضرات التجميلية والسلامة المهنية. الفحوص الطبية المطلوبة: فحص طبي قبل التوظيف وبشكل دوري لكافة الموظفين بالتعاون مع خدمات الصحة المهنية. متابعة المهارات لمناصب عالية المخاطر وفق اللوائح وطبيعة العمل. الوثائق التي يجب معرفتها: المعايير والتنظيم: ISO 22716 (ممارسات التصنيع الجيدة للمكملات التجميلية)، اللوائح السارية (السلامة والنظافة والبيئة). داخلياً: دليل الجودة وسياسة جودة الشركة، إجراءات HSE الداخلية (الوقاية والسلامة وإدارة النفايات وإدارة PPE)، إجراءات الحوادث والحوادث والمخاطر، إجراءات التدقيق الداخلية والخارجية، سجلات HSE (تقارير الحوادث، جداول الرقابة، المؤشرات)، مؤشرات الأداء (KPIs): معدل الحوادث والحوادث بين الموظفين، الامتثال لإجراءات HSE من قبل الأقسام المختلفة، عدد تدقيقات HSE المنفذة وتطابق إجراءات التصحيح، نسبة الموظفين المدربين على قواعد HSE، الامتثال لمعايير ISO 22716 واللوائح السارية. مكان العمل: المصنع الكائن في مدينة أولاد موسى، ولاية بومرداس، الجزائرملف المرشح المطلوب<ul><li>النظافة والسلامة والبيئة والكيمياء أو ما يعادلها.</li><li>خبرة HSE في بيئة صناعية أو تجميلية أو دوائية أو أغري-فود مفضلة (سنة واحدة).</li><li>التدريب في GMP للمستحضرات التجميلية والسلامة المهنية موصى به.</li><li>إتقان مبادئ الممارسات التصنيعية الجيدة (ISO 22716) ومعايير HSE.</li><li>معرفة اللوائح المتعلقة بالنظافة والسلامة والبيئة.</li><li>تقنيات تحديد وتقييم وإدارة المخاطر.</li><li>معرفة إجراءات الأمن والسلامة في المختبر والإنتاج واللوجستيات.</li><li>إتقان إدارة مستندات HSE وأدوات التدقيق.</li><li>فكر تحليلي، دقة، وقدرة على اتخاذ القرار.</li><li>قدرات التدريب وتوعية العاملين.</li></ul>

Main duties: Ensure the implementation, monitoring, and improvement of Hygiene, Safety, and Environment (HSE) systems in accordance with regulatory, normative (ISO 22716), and internal requirements, in order to guarantee the protection of personnel, products, and the environment. Responsibilities: Hygiene and GMP (ISO 22716) Supervise the application of hygiene rules in production areas. Ensure compliance of HSE practices with cosmetic GMP. Raise staff awareness of good hygiene practices and safe behaviors. Safety Identify, assess, and control occupational risks. Monitor prevention and safety plans. Check personal protective equipment (PPE). Manage emergency situations (fire, accident, evacuation). Environment: Ensure the monitoring of discharges, waste, and effluents in accordance with regulations. Implement actions to reduce environmental impacts. Contribute to the sustainable management of resources. Management and Monitoring: Organize and conduct internal HSE audits. Develop and monitor HSE performance indicators. Ensure ongoing HSE training and awareness for staff. Propose and manage corrective and preventive actions. Responsibilities related to staff health: Organize and monitor pre-employment and periodic medical examinations in collaboration with occupational health services. Monitor the application of hygiene rules and the use of personal protective equipment (PPE). Define and monitor procedures for preventing occupational risks (chemical, physical, ergonomic, biological). Supervise awareness campaigns on health, hygiene, and safety at work. Authority to order the cessation of any activity deemed dangerous to personnel or the environment. Authority to demand the immediate implementation of corrective and preventive HSE actions. Authority to conduct or supervise HSE audits and incident follow-up. Required Skills and Knowledge: Proficiency in Good Manufacturing Practices (ISO 22716) and HSE standards. Knowledge of health, safety, and environmental regulations. Risk identification, assessment, and management techniques. Knowledge of safety procedures in the laboratory, production, and logistics. Proficiency in HSE document management and audit tools. Analytical skills, rigor, and decision-making ability. Ability to train and raise awareness among staff. Training & Experience: Hygiene, Safety, Environment, Chemistry, or equivalent. HSE experience in an industrial, cosmetic, pharmaceutical, or food processing environment preferred (1 year). GMP training in cosmetics and occupational safety recommended. Medical examinations required: Pre-employment and periodic medical check-ups for all staff in conjunction with occupational health services.Monitoring of skills for high-risk positions according to regulations and the nature of the work. Documentation to be known: Normative and regulatory: ISO 22716 (Good Manufacturing Practices for Cosmetics), current regulations (safety, hygiene, and environment). Internal: Quality Manual and Company Quality Policy, internal HSE procedures (prevention, safety, waste management, PPE management), incident, accident, and risk management procedures, internal and external audit procedures, HSE records (incident reports, control sheets, indicators), performance indicators (KPIs): Accident and incident rate among staff, compliance with HSE procedures by different departments, number of HSE audits carried out and conformity of corrective actions, percentage of staff trained in HSE rules, compliance with ISO 22716 standards and current regulations. Workplace: factory located in Ouled Moussa, Boumerdes province, AlgiersDesired Candidate Profile<ul><li>Hygiene, Safety, Environment, Chemistry, or equivalent.</li><li>HSE experience in an industrial, cosmetic, pharmaceutical or agri-food environment preferred (1 year).</li><li>Training in GMP cosmetics and occupational safety recommended.</li><li>Mastery of Good Manufacturing Practices (ISO 22716) and HSE standards.</li><li>Knowledge of regulations concerning hygiene, safety and the environment.</li><li>Risk identification, assessment and management techniques.</li><li>Knowledge of safety procedures in laboratory, production and logistics.</li><li>Mastery of HSE document management and audit tools.</li><li>Analytical mind, rigor and decision-making ability.</li><li>Staff training and awareness capabilities.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف نظافة الفندق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تفتيش غرف النزلاء والمساحات العامة والمسبح، إلخ بعد أن يتم تنظيفها من قبل مدبرة المنزل لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعـة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتنازع عليها، وأولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل المشكلات مع الغرف المتنازع عليها مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغييرات تخص توزيع الغرف. نقل المشكلات إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، النصح، الانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن المظهر والزي الموحد شخصياً نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمتهم؛ مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والتجاوب بشكل مناسب مع مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحرك ورفع ونقل ووضع الأشياء التي تزن 55 باونداً أو أقل دون مساعدة، وبأكثر من 55 باونداً بمساعدة. القدرة على الدفع والسحب لعربة تدبير منزل محملة وآلات عمل أخرى عبر أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول عالياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع والمشي لفترة طويلة عبر وردية العمل كاملة. القبض والتدوير والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الدخول وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ متنوعة (مثلاً طبعات صغيرة). أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: خبرة عملية تتراوح على الأقل سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لنا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، وابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة البساطة المعهودة حول العالم. كونه كـمضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دوماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تقود وتدعم هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يعادل الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامـات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس ورشة – خدمات السلك المعدني (Wireline)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ أكتوبر ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الوظيفة يتولى رئيس الورشة مسؤولية الإشراف والتنسيق بين موظفي أجهزة السلك المعدني (الوايرلاين)، وجدولة طاقم العمل، ونشاطات الورشة، والجاهزية التشغيلية للأفراد والمعدات. ويوفر هذا الدور قيادة ميدانية لضمان الاستخدام الفعال للقوى العاملة والأصول مع الحفاظ على الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) الخاصة بالشركة، والمعايير التشغيلية، ومتطلبات العملاء، واللوائح التنظيمية المعمول بها. المسؤوليات: <ul><li>الإشراف على موظفي قسم السلك المعدني وتعزيز السلامة والانضباط والعمل الجماعي والتميز التشغيلي.</li><li>إدارة جداول طاقم العمل، والمناوبات، والإجازات، وتوزيع الموظفين.</li><li>الإشراف على أنشطة الورشة، بما في ذلك جاهزية المعدات، والصيانة، والإصلاحات، والفحوصات، والشهادات.</li><li>التحقق من الحفاظ على كفاءة الموظفين ومتطلبات التدريب والشهادات.</li><li>إجراء محادثات السلامة قبل بدء العمل (Toolbox talks)، واجتماعات السلامة، وأنشطة المشاركة المنتظمة للطاقم.</li><li>التنسيق مع إدارة العمليات والصيانة والموارد البشرية والأقسام الداعمة الأخرى بشأن متطلبات القوى العاملة والمعدات.</li><li>الحفاظ على تخطيط القوى العاملة وسجلات الموظفين ودعم عمليات التوظيف والتهيئة وتطوير الموظفين.</li><li>الحفاظ على سجلات أصول دقيقة على نظام MyAdvisor، بما في ذلك حالة المعدات والصيانة والإصلاحات والفحوصات والشهادات.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة، ومتطلبات العملاء، ومعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة، واللوائح المعمول بها.</li></ul>المهارات: <ul><li>القيادة وإدارة الأفراد.</li><li>تخطيط القوى العاملة، وجدولة الطاقم، وإدارة المناوبات.</li><li>إدارة ورشة ومعدات السلك المعدني (الوايرلاين).</li><li>القيادة في مجال السلامة والوعي بمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة.</li><li>إدارة جاهزية المعدات والأصول.</li><li>تطوير الفريق وإدارة كفاءة الموظفين.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم قوية.</li><li>التنسيق التشغيلي وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>دبلوم فني أو مؤهل معادل.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال السلك المعدني (Wireline).</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في دور رئيس ورشة (Foreman)، أو مشرف، أو قائد طاقم، أو دور قيادي مماثل.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أطقم العمل، وجدولة القوى العاملة، وتخطيط المناوبات، وعمليات الورش.</li><li>خبرة في إدارة جاهزية معدات السلك المعدني، والصيانة، والفحوصات، والشهادات.</li><li>معرفة عملية بمتطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة والمعايير التشغيلية.</li></ul>#LI-MD1 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview The Shop Foreman is responsible for the supervision and coordination of wireline personnel, crew scheduling, workshop activities, and the operational readiness of personnel and equipment. The role provides frontline leadership to ensure effective workforce and asset utilization while maintaining compliance with company HSSE requirements, operational standards, client requirements, and applicable regulations. Responsibilities : <ul><li>Supervise wireline personnel and promote safety, discipline, teamwork, and operational excellence.</li><li>Manage crew schedules, rotations, leave, and personnel deployment.</li><li>Oversee workshop activities, including equipment readiness, maintenance, repairs, inspections, and certifications.</li><li>Ensure personnel competency, training, and certification requirements are maintained.</li><li>Conduct toolbox talks, safety meetings, and regular crew engagement activities.</li><li>Coordinate with Operations, Maintenance, HR, and other support functions on workforce and equipment requirements.</li><li>Maintain workforce planning and personnel records and support recruitment, onboarding, and employee development.</li><li>Maintain accurate MyAdvisor asset records, including equipment status, maintenance, repairs, inspections, and certifications.</li><li>Ensure compliance with company policies, client requirements, HSSE standards, and applicable regulations.</li></ul>Skills: <ul><li>Leadership and people management.</li><li>Workforce planning, crew scheduling, and rotation management.</li><li>Wireline workshop and equipment management.</li><li>Safety leadership and HSSE awareness.</li><li>Equipment and asset readiness management.</li><li>Team development and personnel competency management.</li><li>Strong communication and organizational skills.</li><li>Operational coordination and stakeholder management.</li><li>Problem-solving and decision-making skills.</li><li>Ability to work effectively under pressure and manage multiple priorities.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Technical Diploma or equivalent qualification.</li><li>Minimum 10 years of Wireline experience.</li><li>Minimum 3–5 years of experience in a Foreman, Supervisor, Crew Leader, or similar leadership role.</li><li>Proven experience in crew management, workforce scheduling, rotation planning, and workshop operations.</li><li>Experience managing wireline equipment readiness, maintenance, inspections, and certifications.</li><li>Working knowledge of HSSE requirements and operational standards.</li></ul>#LI-MD1 </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف المشرف على متابعة العمل بشكل عام والتفاعل مع مشرف الموقع العام، ورؤساء العمال، وأعضاء مجموعة العمال لضمان سير المهام بسلاسة في مواقع العمل طوال فترة العمل. يتحمل هذا الدور مسؤولية الإشراف على عدة فرق ماهرة من الموارد لضمان أقصى إنتاجية بأقل تكلفة وأعلى جودة مع تنفيذها بطريقة آمنة. المسؤوليات الرئيسية 1 الإشراف على الأنشطة وضمان الالتزام بخطط المشروع والمواصفات والمواعيد الزمنية. إدارة الفرق، وتوزيع المهام، وتقديم التوجيه والدعم للعاملين. مراقبة التقدم والإنتاجية في الموقع، وتحديد ومعالجة أي مشكلات أو تأخيرات. إنفاذ لوائح السلامة وتعزيز ثقافة السلامة بين أعضاء الفريق لمنع الحوادث والإصابات. التنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تسليم المواد والخدمات في الوقت المحدد. إجراء فحوصات منتظمة للموقع لضمان تحقيق معايير الجودة وأن تكون جودة العمل في أعلى مستوى. حل النزاعات أو الخلافات بين أعضاء الفريق ومعالجة أي مشكلات في الأداء بشكل سريع وفعال. الحفاظ على سجلات دقيقة لتقدم العمل والمواد المستخدمة وأي حوادث أو إصابات تحدث في الموقع. المشاركة في اجتماعات التخطيط وتقديم مدخلات حول الجداول الزمنية وتخصيص الموارد وميزانيات المشاريع. العمل كوسيط بين إدارة المشروع والفرق، ونقل تحديثات المشروع والتغييرات والتوقعات بوضوح وفعالية. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة وأنظمة إدارةدمج (IMS). المسؤوليات الرئيسية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات المطلوبة للوظيفة فهم طرق وتقنيات ومواد البناء للإشراف بفعالية على أنشطة البناء وضمان الامتثال. القدرة على قيادة وتحفيز فرق البناء، وتفويض المهام، وتقديم توجيهات واضحة لتحقيق أهداف المشروع. معرفة لوائح السلامة والإجراءات اللازمة لإنشاء بيئة عمل آمنة ومنع الحوادث أو الإصابات في موقع البناء. مهارات اتصال فعالة لنقل التعليمات، وتقديم الملاحظات، وحل النزاعات بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة في المشروع. القدرة على تحديد المشكلات أو التحديات في موقع البناء ووضع حلول عملية للحفاظ على سير المشروع وفقًا للجدول الزمني والميزانية. معرفة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل مهارات SAP الوظيفية لتكون ناجحًا في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، 2 سنة (سنتان) في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات الرشاقة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي المرونة الجودة_321977507 القيادة_321977503 إدارة المشاريع المستوى 2_321977744 إدارة التكاليف المستوى 2 التصميم والبناء المستوى 2 ضمان الجودة/الرقابة النوعية المستوى 2 الصحة والسلامة والبيئة المستوى 2 التعليم دبلوم المدرسة الثانوية أو أي شهادات فنية ذات صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Foreman supervises and follows up the overall work and interacting with site general foreman, chargehands and labor group members to ensure smooth running of tasks at job sites throughout the work period. The role is responsible to supervise several skilled teams of resources to ensure maximum productivity at minimum cost and of highest quality whilst carried out in a safe manner. Job Responsibilities 1 Supervise activities and ensuring adherence to project plans, specifications, and timelines. Manage crews, assigning tasks, and providing guidance and support to workers. Monitor progress and productivity on the site, identifying and addressing any issues or delays. Enforce safety regulations and promoting a culture of safety among crew members to prevent accidents and injuries. Coordinate with subcontractors, suppliers, and other stakeholders to ensure timely delivery of materials and services. Conducting regular inspections of the worksite to ensure quality standards are met and workmanship is of the highest level. Resolve conflicts or disputes among crew members and addressing any performance issues promptly and effectively. Keep accurate records of work progress, materials used, and any incidents or accidents that occur on the site. Participate in planning meetings and providing input on schedules, resource allocation, and project budgets. Serve as a liaison between project management and crews, communicating project updates, changes, and expectations clearly and effectively. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Understanding of construction methods, techniques, and materials to effectively oversee construction activities and ensure compliance Ability to lead and motivate construction crews, delegate tasks, and provide clear direction to achieve project objectives. Knowledge of safety regulations and procedures to create a safe work environment and prevent accidents or injuries on the construction site. Effective communication skills to convey instructions, provide feedback, and resolve conflicts among crew members and with project stakeholders. Capacity to identify issues or challenges on the construction site and develop practical solutions to keep the project on track and within budget. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Project Management L2_321977744 Cost Management L2 Design & Construction L2 QA/QC L2 HSE L2 Education High School Diploma in any Related Technical Certificates </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف عام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المشرف العام مسؤول عن الإشراف على عمليات الموقع اليومية، التنسيق مع المقاولين والعمال، وضمان اكتمال المشاريع بأمان وكفاءة وبحسب المواصفات. يلعب دوراً محورياً في الحفاظ على الإنتاجية، تطبيق بروتوكولات السلامة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية لتحقيق أهداف المشروع. المسؤوليات الوظيفية 1 الحفاظ على جودة الأعمال المقبولة وتقليل إعادة العمل واستخدام الموارد المتاحة بفعالية. مراقبة والتحكم في أحدث المخططات الصالحة للاستخدام. التنسيق على مستويات مختلفة لإجراء الأنشطة كما مبنية للمكونات الرئيسية للأعمال. إجراء الإجراءات التصحيحية اللازمة للأعمال التي تتطلب إعادة عمل أو إجراءات علاجية كما يوجهها مهندس الموقع. التأكد من أن الأعمال تتم بناءً على رسومات الورشة المعتمدة، وبيان الطريقة، ونظام السلامة المستند إلى السلوك، وأن يتم إكمال 100% قبل أو في الموعد المحدد. إكمال الإشراف الموقعي على العمل، والعمال، والمواد، وحركة المعدات، والتوزيع الصحيح لهذه الموارد لضمان الالتزام بتكاليف المشروع وميزانيته. التأكد من إنجاز الإشراف اليومي على الأنشطة التشغيلية والتأكد من ألا تتجاوز تكلفة الأنشطة. الحفاظ على جودة مقبولة للأعمال وتقليل إعادة العمل واستخدام الموارد المتاحة بفعالية. التأكد من إنجاز الأعمال الموكلة ضمن الإطار الزمني المحدد مع الحفاظ على الجودة وفق معايير الشركة وتقليل نسبة إعادة العمل إلى 0%. التأكد من الامتثال لإجراءات السلامة والإبلاغ في حال وجود أي مخاطرة لمهندس الموقع لمساعدة فريق المشروع في الحفاظ على صفر حوادث فقدان الوقت (LTIs). التأكد من امتثال 100% من العاملين تحت الإشراف لإجراءات السلامة الخاصة بالشركة أثناء ساعات العمل يومياً. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة السلامة والجودة IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة بنطاق ومخرجات مشروع البناء. معرفة ببرامج السلامة في المشروع وأهدافها. معرفة ببرامج السلامة في الشركة والمشروع وأهدافها. معرفة بسياسات وإجراءات الصحة المهنية والسلامة والبيئة. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP كشرط أساسي للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات، ووجود GCC لمدة سنتين يعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على الصمود الجودة القيادة إدارة المشاريع L2 إدارة التكاليف L2 QA/QC L2 التصميم والبناء L2 الصحة والسلامة والبيئة L2 التعليم دبلوم المدرسة الثانوية في أي شهادات تقنية ذات صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The General Foreman is responsible to oversee daily site operations, coordinate with subcontractors and workers, and ensure projects are completed safely, efficiently, and according to specifications. They play a pivotal role in maintaining productivity, enforcing safety protocols, and fostering a collaborative work environment to achieve project goals. Job Responsibilities 1 Maintain acceptable quality of works and to minimize reworks and effectively utilize available resources. Monitor and control the latest valid drawings issued for use. Coordinate at various levels to carry out activities as built for major elements of work. Perform necessary corrective actions on work requiring rework or remedial actions as instructed and directed by the site engineer. Ensure that works are achieved based on the approved Shop Drawings, method statement, and Behavior-Based Safety (BBS) and 100% completed on or before the scheduled date of accomplishment. Complete site supervision of work, labor, materials, equipment-movement and proper distribution of such resource to ensure project costs and budgets are adhered to. Ensure daily accomplish the site supervision of operational related activities and ensure that the cost of the activities will not exceed. Maintains acceptable quality of works and to minimize reworks and effectively utilize available resources. Ensure accomplishing assigned works on the time frame allotted maintaining the quality according to Company standards and reduce the reworks percentage to 0%. Ensure compliance with the safety – Procedures and report if found any risk to the site Engineer to help project team to maintain zero Loss Time Incidents (LTIs). Ensure that 100% of workers under the supervision are in compliance with the Company’s safety procedures during work hours on a daily basis. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Project construction scope and objectives. Knowledge in project safety programs and objectives. Knowledge in Company and project safety programs and objectives. Knowledge in Occupational health and safety and environmental policies and procedures. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Project Management L2 Cost Management L2 QA/QC L2 Design & Construction L2 HSE L2 Education High School Diploma in any Related Technical Certificates </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف كبير Liaison حكومي لإدارة الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى موظف كبير Liaison حكومي لإدارة الموارد البشرية مسؤولية بناء علاقات قوية مع الهيئات الحكومية والموظفين الرئيسيين بينما يعمل كسفير للمجموعة. ستضمن المنصب التنفيذ الناجح لوظائف PR الحكومية والعمل عن كثب مع أطراف مختلفة لتطوير حضور الشركة العام وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية. مسؤوليات الوظيفة 1 معالجة جميع العلاقات الرسمية للشركة/ المعاملات مع القطاعات الحكومية وتقديمها والمتابعة. تقديم جميع تجديدات فيزا وبطاقات تصريح العمل مع مكتب العمل وكذلك قسم الهجرة. معالجة تصديقات عقد العمل، الموافقات على تمديد دليل RP في وزارة العمل ويساعد في حل قضايا قسم العمل وإجراءات البصمة. إصدار وتحديث RP الجديد، تجديد RP للوائح الرسمية (مثل رخصة التجارة، غرفة التجارة، CR، البلدية، التخليص الجمركي، إلخ). التنسيق مع مكتب CID لحل القضايا المعلقة للشركة مثل وجود عمال مبالغ في البقاء، هروب، تقارير التنصل والترحيل. معالجة تصاريح الشرطة، وتصديقات الشهادات في MOFA وغرفة التجارة. الحصول على تحديثات حول التغييرات العمالية المرتبطة بمعالجة التأشيرات والقضايا الأخرى ذات الصلة. التواصل مع السلطات لضمان امتثال الشركة للقوانين واللوائح المحلية. معالجة جميع تجديدات رخصة القيادة وبطاقات الصحة العمالية وبطاقة الكمبيوتر والنقل المحلي وإجراء RP وتحديث معلومات شؤون حكومية عامة. مسؤول عن جميع القضايا الطبية للموظفين؛ المساعدة في المواعيد الطبية، الطبRepeat، العمال غير المناسبين، إصدار رخصة الصحة المؤقتة والدائمة لدى اللجنة الطبية. معالجة بطاقات صحة حمد الجديدة. دعم أي قضايا قانونية في تسجيلات الشركة أو فيما يتعلق بقضايا أخرى ذات صلة. التنسيق مع جميع المؤسسات الحكومية فيما يتعلق بالغرامات والعقوبات أو أي استفسار. التنسيق مع الموظفين بشأن القضايا الشخصية المتعلقة بالتقديمات الحكومية كما هو مطلوب. إدارة المصروف الصغير المخصص من خلال الاحتفاظ بالوصلات الأصلية وإعداد تقارير المصروفات في الوقت المناسب أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة كما تقضي الإدارة. مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة عميقة بقوانين العمل واللوائح والسياسات الحكومية أمر ضروري للتنقل ضمن أطر قانونية معقدة وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية. مهارات تواصل ودفاع قوية ضرورية لتمثيل مصالح المنظمة أمام الجهات الحكومية وصانعي السياسات وأصحاب المصلحة في الصناعة. الكفاءة في البحث والتحليل تمكن من تحديد الاتجاهات التشريعية والتنظيمية وتقييم التأثيرات المحتملة على ممارسات وسياسات الموارد البشرية. الخبرة في الضغط والتواصل مع الحكومة أو الشئون العامة تعزز القدرة على التأثير في النتائج التشريعية والتنظيمية بما يخدم أهداف المنظمة. مهارات القيادة والتخطيط الاستراتيجي مهمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الشؤون الحكومية بما يتماشى مع أهداف و أولويات المنظمة بشكل عام. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل حد أدنى 8 سنوات خبرة عملية، 5 سنوات خبرة ذات صلة، سنتان GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إجادة AI القدرة على التحمل الجودة القيادة علاقات الموظفين L3 المسؤولية الحكومية L3 متطلبات التأشيرة L3 تنسيق السلطة العامة L3 SAP ERP الموارد البشرية L3 التعليم دبلوم المدرسة الثانوية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior HR Government Liaison Officer is responsible in building strong relationships with main governmental bodies and officials while acting as ambassador for the Group. The position will ensure successful implementation of PR Governmental functions and work closely with different parties to develop the Company public presence and ensure compliance to local laws and regulations. Job Responsibilities 1 Process, submits and follow up all the Company official relations/ transactions with the government sectors. Submit all renewals of visas and labor work permit cards with labor office as well as the immigration department. Process the Employment Contract attestations, RP manual extension approval at the Ministry of Labor and helps to resolve the Labor Department issues and Fingerprint process. Issuance and Renewals of New RP, RP Renewal official documents (i.e., trade license, chamber of commerce, CR, municipality, customs clearance etc.). Coordinate with the CID office to resolves the Company pending issues such as Overstayed employees, Absconded, Disclaimer Reports and Deportation. Processing the Police clearance, attestations of certificates in MOFA and Chamber of Commerce. Obtain updates on Labor related changes in relation to visa processing and other related issues. Liaise with authorities to ensure Company compliance to local laws and regulations. Process all renewals of driving license and labor health cards, Computer Card, Local transfers and conduct RP, and general Government Affairs information updates. Responsible for all employees medical related issues; assisting in the Medical appointment, Repeat Medical, Unfit Workers, Temporary and Permanent Health License issuance at the Medical Commission. Process the New Hamad Health Cards. Support any legal issues in Company registrations or in relation to other relevant issues. Liaise with all government institution with regards fines, penalties, or any inquiry. Coordinate with Staff regarding personnel issues related to governmental applications as required. Manage the allocated petty cash expenditure through maintaining original receipts and through timely preparation of expense reports Perform other duties related to the job as assigned by Management. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of labor laws, regulations, and government policies is essential for navigating complex legal frameworks and ensuring compliance with regulatory requirements. Strong communication and advocacy skills are vital for representing the organization's interests to government agencies, policymakers, and industry stakeholders. Proficiency in research and analysis enables the identification of legislative and regulatory trends, as well as the assessment of potential impacts on HR practices and policies. Experience in lobbying, government relations, or public affairs enhances the ability to influence legislative and regulatory outcomes in favor of the organization's objectives. Leadership and strategic planning skills are important for developing and implementing government affairs strategies that align with the organization's overall goals and priorities. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Employee Relations L3 Government Liability L3 Visa Requirements L3 Public Authority Coordination L3 SAP ERP Human Resources L3 Education High School Diploma </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الرواتب الأول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة مدير رواتب أول لقيادة وظائف الرواتب. العمل لضمان دفع تكاليف الرواتب والرواتب بشكل صحيح وفي الوقت المحدد. جزء كبير من عملك سيكون الإشراف على فريق الرواتب والتواصل مع محترفين آخرين. مسؤوليات الوظيفة 1 المسؤوليات الأساسية: يحافظ على معلومات الرواتب من خلال تصميم الأنظمة؛ توجيه جمع البيانات وحسابها وإدخالها. يقوم بتحديث سجلات الرواتب من خلال مراجعة واعتماد التغييرات في الإعفاءات، تغطية التأمين، خصومات الادخار، وعناوين الوظائف، ونقل الأقسام/الدوائر. يدفع للموظفين من خلال توجيه إنتاج وإصدار شيكات الدفع أو التحويلات الإلكترونية إلى الحسابات المصرفية. يجهز تقارير من خلال جمع ملخصات للكسب والخصومات والإجازة والاعاقات والأجور. يحدد الالتزامات الرواتب بموافقة حساب دخل الموظف ودفعات تعويض العمال. يوازن حسابات الرواتب من خلال حل الخلافات في الرواتب. يوفر معلومات الرواتب من خلال الإجابة على الأسئلة والطلبات. يحافظ على إرشادات الرواتب بكتابة وتحديث السياسات والإجراءات. الامتثال للمتطلبات القانونية المحلية من خلال دراسة التشريعات القائمة والجديدة؛ فرض الالتزام بالمتطلبات؛ تقديم المشورة للإدارة بشأن الإجراءات اللازمة. يحافظ على ثقة الموظفين ويحمي عمليات الرواتب من خلال إبقاء المعلومات سرية. يحتفظ بالمعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش تعليمية؛ مراجعة المنشورات المهنية؛ إنشاء شبكات شخصية؛ المشاركة في جمعيات مهنية. يكمل المتطلبات التشغيلية من خلال جدولة وتعيين الموظفين؛ المتابعة على نتائج العمل. يحافظ على فريق الرواتب من خلال التوظيف والاختيار والتوجيه والتدريب للموظفين. يحافظ على نتائج وظائف موظفي الرواتب من خلال الإرشاد والانضباط والتخطيط والمراقبة وتقييم النتائج الوظيفية. يحافظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش تعليمية؛ مراجعة المنشورات المهنية؛ إنشاء شبكات شخصية؛ المشاركة في الجمعيات المهنية. يساهم في جهد الفريق من خلال تحقيق نتائج ذات صلة حسب الحاجة. مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة العمل & المهارات خبرة العمل الكفاءات فطنة مالية ل-4 بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ طلاقة في الذكاء الاصطناعي بناء عمليات وأنظمة توفير التوجيه معالجة الرواتب والتقارير ل-4 نظام تخطيط موارد المؤسسات SAP للموارد البشرية ل-4 المرونة الجودة دفع تحسين التكلفة المرونة تحليل تعويضات الرواتب ل-4 القيادة فطنة أعمال ل-4 التعليم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Payroll Senior manager to lead the payroll functions. Work to ensure the payroll expenses and salaries are paid correctly and on time. A big part of your job will be to supervise our payroll team and liaise with other professionals. Job Responsibilities 1 Principle Responsibilties: Maintains payroll information by designing systems; directing the collection, calculation, and entering of data. Updates payroll records by reviewing and approving changes in exemptions, insurance coverage, savings deductions, and job titles, and department/ division transfers. Pays employees by directing the production and issuance of paychecks or electronic transfers to bank accounts. Prepares reports by compiling summaries of earnings, deductions, leave, disability, and wages. Determines payroll liabilities by approving the calculation of employee income and and workers compensation payments. Balances the payroll accounts by resolving payroll discrepancies. Provides payroll information by answering questions and requests. Maintains payroll guidelines by writing and updating policies and procedures. Complies with local legal requirements by studying existing and new legislation; enforcing adherence to requirements; advising management on needed actions. Maintains employee confidence and protects payroll operations by keeping information confidential. Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies. Completes operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results. Maintains payroll staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees. Maintains payroll staff job results by counseling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results. Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies. Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Job Experience Competencies Financial Acumen L4 Build High-Performing Teams Speed of Execution AI Fluency Build Process and Systems Provide Direction Payroll Processing and Reporting L4 SAP ERP Human Resources L4 Resilience Quality Drive Cost Optimization Agility Payroll Compensation Analysis L4 Leadership Business Acumen L4 Education </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المالية والمحاسبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في فندق هوليداي إن الجزائر – أبراج Cheraga، نبحث عن مدير مالي ومحاسبة ديناميكي للإشراف على جميع العمليات المالية ودعم الأهداف الاستراتيجية للفندق. ستكون تقاريرك مباشرة إلى المدير العام، وستقود فريق المحاسبة، وتضمن الامتثال لمعايير IHG واللوائح المحلية، وتدفع الأداء المالي، وتقدم إرشادات تجارية ومالية سليمة لفريق القيادة. إذا كنت شغوفًا بتمويل الضيافة والقيادة، ندعوك للانضمام إلى فريقنا وتطوير مسيرتك المهنية مع فنادق ومنتجعات IHG. لمحة عما ستقوم به يوميًا كل يوم مختلف, ولكن في الغالب ستكون: <ul><li>إدارة وتوجيه فريقك لضمان وجود الشخص المناسب دائمًا في المهمة الصحيحة </li><li>تحديد معايير ممارسة محاسبية استثنائية وضمان بقاء إجراءات الرقابة المالية أخلاقية وقانونية </li><li>تعظيم العوائد المالية من خلال التحليل المالي واتجاهات البيانات ومعلومات السوق – مع وضع ميزانية مناسبة </li><li>تعزيز تجربة النزيل من خلال تحسين خيارات الدفع، وضوابط المخزون، وتسوية النزاعات المالية </li><li>الإشراف على عدد من موظفي المحاسبة الكتابية عبر مجموعة من الوظائف – من المدفوعات إلى الشراء والرواتب </li></ul>ما نحتاجه منك <ul><li>درجة البكالوريوس / مؤهل تعليمي عالي / معادل في المحاسبة والمالية </li><li>4-8 سنوات من الخبرة في محاسبة فندقية أو تدقيق مع وجود سنة واحدة على الأقل في دور مساعد محاسب/مراقب أو دور إشرافي مماثل، أو توليفة مكافئة من التعليم والخبرة العملية </li><li>معرفة بمهام إدارة المحاسبة مثل التفاوض على مساحة الفندق وتأجيراته للمستأجرين، معالجة الرواتب، تنفيذ مهام إدارة الأصول، تقديم توقعات الأعمال، تحليل الإزاحة، إعداد تقارير حكومية، تقديم الإقرارات الضريبية الخ </li><li>يفضل وجود تخصيص محاسبة أو مالية مهنية </li><li>الإتقان في الفرنسية والإنجليزية (المحكية والمكتوبة) مطلوبان. </li></ul>ما يمكنك توقعه منا نمنح موظفينا كل ما يلزم للنجاح. من راتب منافس يكافئ كل جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة مهنية – بما في ذلك زي رسمي كامل، خصومات غرف مثيرة وبعض من أفضل التدريبات في القطاع.  مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم ذواتهم بشكل كامل في العمل. توفر IHG Hotels & Resorts فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائمًا نرحب بخلفيات وخبرات وآفاق مختلفة. تمنح IHG كل عضو من أعضاء الفريق المساحة التي يحتاجها لينتمي وينمو ويُحدث فرقًا في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج أن نشعر بأننا بخير – داخل العمل وخارجه – ومن خلال إطار myWellbeing، نلتزم بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك.  لذا انضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلتنا العالمية المتنامية دائمًا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Holiday Inn Algiers – Cheraga Towers, we are looking for a dynamic Director of Finance & Accounting to oversee all financial operations and support the hotel's strategic objectives. Reporting to the General Manager, you will lead the Finance team, ensure compliance with IHG standards and local regulations, drive financial performance, and provide sound commercial and financial guidance to the leadership team. If you are passionate about hospitality finance and leadership, we invite you to join our team and grow your career with IHG Hotels & Resorts. A little taste of your day-to-day Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Managing and coaching your team to ensure the right person is always on the right task </li><li>Setting exceptional accounting practice standards and ensuring financial control procedures remain ethical and legal </li><li>Maximising financial returns through financial analysis, data trends and market information – while budgeting accordingly </li><li>Enhancing the guest experience through improved payment options, inventory controls and financial dispute resolution </li><li>Supervising a number of clerical accounting employees across a range of functions – from Accounts Payable to Purchasing and Payroll. </li></ul>What we need from you <ul><li>Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Accounting and Finance </li><li>4-8 years’ experience in hotel accounting or auditing with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience </li><li>Knowledge of accounting management duties e.g., negotiating hotel space and tenant leases, processing payroll, performing asset management duties, providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns etc  </li><li>Professional accounting or finance designation or certification preferred </li><li>Fluent in French and English (spoken and written) is required. </li></ul>What you can expect from us We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, national origin or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

Executive Sous-Chef

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: يساعد مساعد الشيف التنفيذي الشيف التنفيذي في الإدارة التشغيلية والإدارية لجميع مطابخ الفندق. يضمن تقديمًا طهويًا متميزًا يلتزم بمعايير سيفوتل وأكور، مع ضمان جودة الخدمة ورضا العملاء وإدارة الفريق والتحكم في التكاليف والامتثال لمعايير النظافة وسلامة الغذاء. المسؤوليات الرئيسية: مساعدة الشيف التنفيذي في تنظيم المطبخ اليومي. الإشراف، القيادة وتحفيز فرق المطبخ. توزيع المهام وضمان التنسيق الجيد بين مواقع البيع المختلفة. المشاركة في التوظيف والتوجيه والتدريب وتطوير أعضاء فريق Heartist. تقييم الأداء ودعم تطوير مهارات الفرق. تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال تجسيد قيم Heartist. ضمان جودة مستمرة في إعداد وتقديم الأطباق. الإشراف على الإنتاج للمطاعم والولائم وخدمة الغرف والفعاليات. ضمان الامتثال للمواصفات الفنية ومعايير العرض. المشاركة في إنشاء قوائم طعام جديدة وقوائم النبيذ بالتعاون مع الشيف التنفيذي. مراقبة أوقات الطهي والتتبيلات والتزيين. تنظيم جداول الإنتاج وفقًا لمستويات النشاط. ضمان استمرارية العمليات في غياب الشيف التنفيذي. توقع احتياجات المواد الخام. ضبط المخزون وتقليل الهدر. تحسين عمليات الإنتاج لزيادة الإنتاجية. المشاركة في رصد تكاليف الطعام. ضمان الالتزام بالميزانيات المقررة. تقليل الخسائر والهدر والاستهلاك غير الضروري. التعاون مع مراقب التكاليف وقسم الشراء. ضمان الامتثال لمعايير HACCP واللوائح الصحية. الحفاظ على نظافة المطابخ والمعدات. ضمان الامتثال للوائح السلامة في مكان العمل. المشاركة في المدققات الجودة وتنفيذ خطط العمل. ضمان تجربة طهوية مميزة. معالجة ملاحظات العملاء وتنفيذ إجراءات تصحيحية. تكييف العرض مع توقعات العملاء الدوليين. التعاون مع فرق غرف الطعام والبنْكات وخدمة الغرف لضمان خدمة سلسة.</div></section><section>المرشح المثاليدبلوم في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق والمطاعم. خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في المطبخ. خبرة مثبتة كمساعد شيف تنفيذي أو شيف مساعد أول في فندق 5 نجوم أو مؤسسة فاخرة. الخبرة في فندق يخص مجموعة أكور تُعتبر ميزة. إجادة تامة لأساليب الطهي الدولية. معرفة عميقة بمعايير HACCP. خبرة في إدارة تكاليف الطعام. معرفة جيدة ببرمجيات إدارة المخزون والطلبات. خبرة في إدارة الولائم والفعاليات. القيادة والقدرة على بناء تماسك الفريق. مهارات تنظيمية قوية وتحديد أولويات ممتاز. المبادرة وحسم القرار. القدرة على العمل تحت الضغط. مهارات تواصل شخصية ممتازة. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالتميز. الإبداع في الطهي. موجهة نحو النتائج وتركّز على رضا العملاء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: The Executive Sous-Chef assists the Executive Chef in the operational and administrative management of all the hotel's kitchens. They ensure a culinary offering of excellence that meets Sofitel and Accor standards, guaranteeing the quality of service, customer satisfaction, team management, cost control, and compliance with hygiene and food safety standards. Main Responsibilities: Assist the Executive Chef in the daily organization of the kitchens. Supervise, lead, and motivate the kitchen teams. Distribute tasks and ensure good coordination between the different points of sale. Participate in the recruitment, onboarding, training, and development of Heartist team members. Evaluate performance and support the skills development of the teams. Foster a positive work environment by embodying Heartist values. Guarantee consistent quality in the preparation and presentation of dishes. Supervise production for restaurants, banquets, room service, and events. Ensure compliance with technical specifications and presentation standards. Participate in the creation of new menus and wine lists in collaboration with the Executive Chef. Monitor cooking times, seasonings, and plating. Organize production schedules based on activity levels. Ensure continuity of operations in the Executive Chef's absence. Anticipate raw material needs. Control inventory and minimize waste. Optimize production processes to improve productivity. Participate in monitoring food costs. Ensure adherence to established budgets. Reduce losses, food waste, and unnecessary consumption. Collaborate with the Cost Controller and the Purchasing department. Guarantee compliance with HACCP standards and health regulations. Maintain the cleanliness of kitchens and equipment. Ensure compliance with workplace safety regulations. Participate in quality audits and implement action plans. Guarantee a premium culinary experience. Address customer feedback and implement corrective actions. Adapt the offering to the expectations of an international clientele. Collaborate with the Dining Room, Banquet, and Room Service teams to ensure seamless service.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDiploma in Culinary Arts, Hospitality Management, or Hotel and Restaurant Management. Minimum 7-10 years of experience in a kitchen. Proven experience as an Executive Sous-Chef or Senior Sous-Chef in a 5-star hotel or luxury establishment. Experience within an Accor hotel is an asset. Excellent command of international culinary techniques. In-depth knowledge of HACCP standards. Expertise in food cost management. Good knowledge of inventory and order management software. Experience in banquet and event management. Leadership and ability to build team cohesion. Strong organizational skills and excellent prioritization skills. Initiative and decisiveness. Ability to work under pressure. Excellent interpersonal skills. Attention to detail and a commitment to excellence. Culinary creativity. Results-oriented and focused on customer satisfaction.</section>

دوام كامل بيت.كوم

كبير المديرين

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يوفر المدير الإداري الكبير الدعم المكتبي والإداري من خلال تقديم خدمة عملاء مميزة، ومعالجة الطلبات المعلوماتية، وأداء الوظائف الكتابية مثل إعداد المراسلات، وترتيب المكالمات المؤتمرات وجدولة الاجتماعات والالتزام بجميع المتطلبات الإدارية المكلفة به. المسؤوليات الوظيفية 1 الحرص على البقاء مهنيًا ومت approachable في جميع الأوقات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة لجميع الزوار والتصرف كوجه للمنظمة لزيادة التميّز المؤسسي داخليًا وخارجيًا. الحفاظ على منظم جدولا للمساعدة في تنظيم المواعيد مع المشرف المباشر وتقديم النصائح اللازمة / التذكير بشكل يومي والتأكد من عدم تفويت الاجتماعات الحرجة. فحص دخول الضيوف دون مواعيد مع المشرف المباشر يوميًا. الحفاظ على سجل للزوار والمواعيد للرجوع السريع يوميًا. التأكد من توزيع، تسجيل أو حفظ المراسلات، والمكالمات أو الاستفسارات بسرية ودقة في جميع الأوقات لضمان إمكانية تتبع جميع المستندات المعالجة في مكتب المشرف المباشر. التأكد من توزيع مستندات القسم إلى الموظفين المعنيين في الوقت المناسب يوميًا. التأكد من فحص المستندات الخاصة بالمشرف المباشر وتنظيمها بشكل صحيح في ملف التوقيع يوميًا. تسجيل جميع المستندات الموزعة ورصد الإجراءات المتخذة للمراسلات التي تتطلب ردًا يوميًا. إخطار المشرف المباشر بأي مستندات/ مسائل تتطلب اهتمامًا فوريًا يوميًا. التأكد من فحص ورسالة التحويل للمكالمات المعتمدة إلى المشرف المباشر يوميًا. مراقبة جميع المستندات الواردة أو المغادرة من القسم بما يتوافق مع نظام إدارة الجودة في جميع الأوقات. ضمان نشر البريد بشكل صحيح إلى القسم يوميًا. التأكد من أن تتم تسليم/استلام البريد السريع في الوقت المناسب التجميع البيانات أو إعداد التقارير المهنية أو المذكرات أو العروض التقديمية حسب طلب المشرف ضمن الإطار الزمني المحدد وبأخطاء قليلة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعيةبالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ومتطلبات IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية المعرفة بتسيير المكاتب الإدارية المعرفة والخبرة في تفويض السلطة والمسؤولية معرفة بجمع البيانات ومراقبتها إتقان العمل باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) مهارة عالية في تطبيقات وبرامج الكمبيوتر المكتبي (Excel، Word وغيرها) معرفة ERP ويفضل SAP مهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة ذات صلة، سنتين GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان AI دقة البيانات والتقارير L2 الامتثال التنظيمي L2 ضمان الجودة L2 التخطيط والجدولة L2 إدارة المخاطر L2 الصمود >الجودة >القيادة التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي حقل ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Administrator provides office and administration support through providing excellent customer service, handling information requests, performing clerical functions such as preparing correspondence, arranging conference calls and scheduling meetings and fulfilling all administration requirements assigned. Job Responsibilities 1 Ensure to remain professional and approachable at all times, provide excellent customer service to all visitors and act as a face of the organization to increase organization branding internally and externally. Maintain a scheduler to help organize appointments with the direct supervisor and give necessary advice / reminder on daily basis and ensure critical meetings are not missed. Check admission of guests without appointments to the direct supervisor on daily basis. Maintain a log of visitors and appointments for easy reference on a daily basis. Ensure to confidentially and accurately distribute, record or file correspondences, calls or queries at all times to ensure efficient traceability of all documents handled in the direct supervisor’s office. Ensure that documents for the department are distributed to the concerned personnel on a timely manner on a daily basis. Ensure that documents for the direct supervisor are properly screened / and organized in the signature file on daily basis. Record all distributed documents and monitor actions taken for correspondence that require reply on a daily basis. Advise the direct supervisor for any documents / matters that require immediate attention on daily basis. Ensure to screen and forward approved calls to the direct supervisor on daily basis. Monitor all documents coming in or leaving the department in compliance to the quality management system at all times. Ensures proper dissemination of mails to the department on daily basis. Ensures that couriers / packages are delivered / received on timely manner Ensure to collate data or to prepare professional reports, memos or presentations as and when requested by the supervisor within the established time frame with minimal errors. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in office administration Knowledge and experience in delegation of authority and responsibility Knowledge of Information gathering and monitoring Excellent working knowledge of English (oral and written) High proficiency in Computer Office Applications and Programs (MS Excel, Word etc.) ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Data Accuracy & Reporting L2 Regulatory Compliance L2 Quality Assurance L2 Planning and Scheduling L2 Risk Management L2 Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

المضيف/المقدمة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

المُلخص الوظيفي  استقبال الضيوف وتحديد عدد أفراد جماعتهم. إرشاد الضيوف إلى طاولة نظيفة وموجودة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة نظيفة/مُحدّثة أمام الضيف، إلخ. إرشاد الضيوف عبر قاعات الطعام وتقديم المساعدة عند الحاجة. تحريك وتنظيم الطاولات والكراسي والتجهيزات وترتيب المقاعد للمجموعات التي لديها احتياجات خاصة. التأكد من أن تجهيزات الطاولة مناسبة وأن كل ضيف لديه مناديل وأواني فضة نظيفة وأي عنصر آخر ضمن إعداد الطاولة القياسي. مراجعة القوائم لضمان حداثتها ونظافتها وتوفرها وخلوها من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم من خلال اتباع إجراءات التنظيف أثناء العمل. مراقبة قاعات الطعام من حيث التوافر في المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

POSITION SUMMARY  Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

دوام كامل بيت.كوم

محاسب أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم المحاسب الأول بعمل محاسبي مهني يتضمن تجميع البيانات المالية وتوحيدها وتحليلها. قد يشمل أيًا من التالي أو جميعه: الدفاتر وتسجيل قيود اليومية، محاسبة الأصول الثابتة أو المخزون، إعداد الميزان التجريبي أو البيانات المالية، محاسبة التكاليف، إجراء تسويات الحسابات المصرفية. يوفر إشرافًا ماليًا يوميًا لضمان أن السجلات المالية كاملة ودقيقة ومتوافقة مع مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا والسياسات المعمول بها. المسؤوليات الوظيفية 1 أداء أنشطة محاسبة عامة أو محاسبة تكاليف تتطلب بعض البصيرة والفهم العميق. تطبيق تقنيات المحاسبة والممارسات القياسية في تصنيف وتسجيل المعاملات المالية. ضمان المعالجة الصحيحة للمعاملات المالية وموافقات المعاملات ضمن الحدود الم designatedة يساند المشرف المباشر في إعداد تقارير MIS والميزانيات والتوقعات. إعداد وفحص وتحليل السجلات المحاسبية والبيانات المالية وغيرها من التقارير المالية لتقييم الدقة والكمال والالتزام بمعايير وإجراءات التقارير. يضمن دقة البيانات الواردة في جميع التقارير المالية وأن المعلومات واضحة وموجزة. يضمن الكفاءة في استخدام البرمجيات المفوضة. تحليل عمليات الأعمال والاتجاهات والتكاليف والإيرادات والالتزامات المالية للتنبؤ بالإيرادات والمصروفات المستقبلية أو تقديم النصيحة. التأكد من أن السجلات والتحليل يعكس القياس الحقيقي والدقيق للأعمال كما هو مُقدم في الرسوم البيانية ومتوافر في الوقت الفعلي. إعداد جداول الحسابات وتسجيل جميع القيود في الحسابات الصحيحة. يضمن تسجيل جميع القيود إلى أرقام حساباتها المعينة. يضمن تدفق البيانات وتوفير المعلومات حسب المطلوب. تطوير وصيانة وتحليل الميزانيات، إعداد تقارير دورية تقارن التكاليف المدفوعة بالتكاليف الفعلية. يضمن أن التحليل يعكس البيانات الدقيقة للتكاليف الفعلية مقابل الميزانية. تطوير وتنفيذ وتعديل وتوثيق أنظمة حفظ السجلات والمحاسبة، باستخدام تقنية الحاسوب الحديثة. يضمن الكفاءة في استخدام البرنامج المعين بهدف توفر التقارير المالية في الوقت الفعلي. إجراء تدقيق داخلي في الحسابات الدائنة وتوزيع الرواتب والأصول الثابتة والنقد. قد يقوم بإجراء قيود تصحيحية في المناطق المعينة. يضمن دقة التدقيقات التي يتم إجراؤها. يضمن الدقة في تصحيح قيود اليومية. تقييم وتقييم وإجراء جرد للأصول الحقيقية والمعدات وتسجيل معلومات مثل وصف العقار وقيمته وموقعه. يضمن دقة البيانات المعروضة في الجرد وأن جميع الأصول والمعدات مُسجلة ضمن الجرد. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة ممتازة بالعمليات المالية. الإلمام بأحدث أدوات/برمجيات المحاسبة. الإلمام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) والممارسات. فهم قوي لعملية نهاية الشهر. معرفة بالأسواق المالية والمصرفية. معرفة بتحليل وتقرير البيانات المالية وخبرة عميقة وقابلة للإثبات في الإدارة والحوكمة المالية. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة ذات صلة، و2 سنة إضافية يُعد GCC زائدًا الكفاءات المرونة طرق المحاسبة L3 القيادة المالية L3 التقارير المالية L3 إدارة الرواتب والمزايا L3 التسوية L3 الذكاء الاصطناعي في اللغة العربية؟+لمعالجة العربية المرونة الجودة القيادة التعليم درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية المؤهل المهني في محاسب عام معتمد (CPA) أو جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Accountant performs professional accounting work involving compilation, consolidation, and analysis of financial data. May include any or all of the following: ledgers and preparation of journal entries, fixed asset or inventory accounting, preparation of trial balance or financial statements, cost accounting, bank account reconciliation. Provides daily financial oversight to ensure that the financial records are complete, accurate and comply with generally accepted accounting principles and policies. Job Responsibilities 1 Perform general or cost accounting activities requiring some insight and depth of understanding. Apply accounting techniques and standard practices to the classification and recording of financial transactions. Ensure proper handling of financial transactions and transactions approvals within designated limits Assists immediate superior in the preparation of MIS reports, budgets, and forecasts. Prepare, examine, and analyze accounting records, financial statements, and other financial reports to assess accuracy, completeness, and conformance to reporting and procedural standards. Ensures the accuracy of data contained on all Financial Reports, and that information is clear and concise. Ensures proficient use of delegated software. Analyze business operations, trends, costs, revenues, financial commitments, and obligations, to project future revenues and expenses or to provide advice. Ensure that records and analysis reflects the true and accurate measure of the business as presented in the graphs and are available on a real-time basis. Establish tables of accounts, and recorded all entries to its proper accounts. Ensures that all entries are recorded to their assigned account numbers. Ensures that data is fluid and provides information as required. Develop, maintain, and analyze budgets, preparing periodic reports that compare budgeted costs to actual costs. Ensures that analysis reflects true and accurate data of actual costs VS budgeted costs. Develop, implement, modify, and document recordkeeping and accounting systems, making use of current computer technology. Ensures proficient use of assigned program aiming at real-time availability of financial reports. Perform internal audits of accounts payable, payroll distribution, fixed assets, and cash. May make correcting journal entries in assigned areas. Ensures accuracy of audits undertaken. Ensures accuracy in correcting journal entries. Appraise, evaluate, and conduct inventory of real property and equipment, recording information such as the property's description, value, and location. Ensures accuracy of data presented in an inventory, and that property and equipment are all accounted for within the inventory. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Excellent knowledge of Financial Processes. Knowledgeable in the latest accounting tools / software. Knowledgeable of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and practices. Sound understanding of the month end process. Knowledge of the financial markets and banking. Knowledge of the analysis and reporting of financial data In-depth and demonstrable experience in financial management and accounting. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Accounting Methods L3 Financial Leadership L3 Financial Reporting L3 Payroll & Benefits Administration L3 Reconciliation L3 AI Fluency Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Accounts and Finance Professional Qualification in Certified Public Accountant (CPA) or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مشغل معدات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام الرئيسية: تشغيل والتعامل مع أنواع مختلفة من معدات البناء الثقيلة المستخدمة للحفر ونقل التربة والمستوى والاستخراج، وفقًا للوائح السلامة. قد يتم نقل المواد والخامات أو المواد المستخرجة إلى مواقع المشروع المحددة. قد يكون المسؤول عن نقل المعدات إلى موقع المشروع باستخدام مركبة ناقلة.الواجبات والمسؤوليات: الإبلاغ عن أي مخاطر قد تؤثر على أداء واجباتك لصالحكاءك وتطبيق الإجراءات المناسبة وفقًا للإرشادات. صيانة Equipment والتحقق من تشغيله. إجراء فحوصات فنية روتينية كل صباح. التأكد من الحصول على التصاريح اللازمة و/أو التصاريح. عند تعليمات المشرف، مراجعة العمل المزمع تنفيذه. صيانة Equipment والتحقق من تشغيله. تشغيل المعدات وفقًا للطبيعة الأرضية والعمل المطلوب. ميل الأرض أو إزالة الطبقة العليا من الأسطح المرتفعة من الحواف والكتل، وحفر الأنفاق. حفر الأسطح الفرعية (مستوى الخندق، القاع المستوي، الكمر، قاع الحفر، إلخ) في المنطقة المحددة. تسوية الأرض (الكتف، الخندق، الطريق، إلخ) وفقًا للنقاط المعلمة. جمع وتحميل ونقل المواد المحفورة والنفايات. استعادة مظهر طبيعي للمشروع المكتمل (الإعادة السطحية، السطح، إلخ). ضمان حركة ونقل المنتجات إلى المواقع المحددة. إجراء الغسل الداخلي والخارجي والصيانة الدورية للمعدات وقد يُطلب إجراء إصلاحات بسيطة. استعادة مظهر طبيعي للمشروع المكتمل (الإعادة السطحية، إلخ).فيما يخص QHSE: الامتثال لتعليمات السلامة العامة والقواعد المطبقة داخل الشركة وعلى موقع المشروع. تطبيق الإجراءات والقواعد الموضحة في نظام الإدارة المتكامل. ارتداء معدات الحماية الجماعية والفردية المناسبة على مستوى المشروع. احترام تعليمات السلامة التي صيغت من قبل الشركة المصنّعة والمذكورة في دليل استخدام المعدات أو الآلة. فحص حالة المعدات لضمان عدم وجود عيوب قد تؤثر على السلامة و/أو البيئة والإبلاغ عن أي شوائب مُلاحظة. صيانة المعدات بعد كل استخدام، فحص أي تسريبات (ماء، وقود، زيت، إلخ) والإبلاغ عنها لتجنب الهدر والتلوث البيئي. لتشغيل، التعامل واستخدام المعدات بشكل احترافي، بحذر، وبامتثال صارم لقواعد السلامة. لإبلاغ عن أي عطل أو معلومات ذات صلة بالنشاط إلى الرؤساء.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتدريب العام: رخصة CPL، SR، حالة بدنية جيدة.التدريب المهني: شهادة الكفاءة في القيادة الأمنة، شهادة الكفاءة لقيادة آلة.الخبرة المهنية: 05 سنوات.التوافر الفوري.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Main duties: Operates and handles various types of heavy construction equipment used for digging, earthmoving, leveling, or extraction, in accordance with safety regulations. May transport materials, ores, or excavated material to designated project sites. May be responsible for transporting the equipment to the project site using a carrier vehicle.Duties and Responsibilities: Report any risks that could compromise the performance of your duties to your superiors and implement appropriate actions in accordance with guidelines. Maintain the equipment and verify its operation. Perform routine technical checks every morning. Ensure you have the necessary permits and/or permits. Upon instruction from your supervisor, review the work to be carried out. Maintain the equipment and verify its operation. Operate the equipment according to the terrain and the work to be done. Slope the ground or remove topsoil from embankments and shoulders, and excavate tunnels. Excavate the subgrade (trench level, flat bottom, camber, excavation bottom, etc.) in the designated area. Level the ground (shoulder, ditch, road, etc.) according to the marked points. Collect, load, and transport excavated materials and spoil. Restore a natural appearance to the completed project (backfill, surface, etc.). Ensure the movement and transport of products to designated locations. Perform interior and exterior washing and regular maintenance of the equipment and may be required to carry out minor repairs. Restore a natural appearance to the completed project (backfill, surface, etc.).Regarding QHSE: Comply with the general safety instructions and rules in force within the Company and on the Project site. Apply the procedures and rules dictated within the Integrated Management System. Wear appropriate collective and individual protective equipment (CPE and PPE) at the project level. Respect the safety instructions formulated by the manufacturer, contained in the equipment or machinery user manual. Check the condition of the equipment to ensure the absence of any defects that could compromise safety and/or the environment and report any anomalies observed. Maintain equipment after each use, check for and report any leaks (water, fuel, oil, etc.) to avoid waste and environmental pollution. To operate, handle and use equipment professionally, cautiously, and in strict compliance with safety rules. To communicate any malfunction or relevant information related to the activity to one's superiors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileGeneral training: CPL licence, SR, good physical condition.Professional training: Certificate of Aptitude for Safe Driving, certificate of aptitude to drive a machine.Professional experience: 05 years.Immediate availability.</section>

وظائف مراقب عمال (فورمان) في الجزائر

مشرف الحجوزات

نائب المدير العام

مشرف المنطقة العامة

مشرف floor

المدير العام

مشرف مكتب الاستقبال

مشرف/ة الحجز

مشرف HSE

مشرف نظافة الفندق

رئيس ورشة – خدمات السلك المعدني (Wireline)

مشرف

مشرف عام

موظف كبير Liaison حكومي لإدارة الموارد البشرية

مدير الرواتب الأول

مدير المالية والمحاسبة

Executive Sous-Chef

كبير المديرين

المضيف/المقدمة

محاسب أول

مشغل معدات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب عمال (فورمان) في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب عمال (فورمان) في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك