وظائف مدير معرض في الجزائر 2026 - تقدم الان

Naukri Gulf

Commercial Associate LYRENE

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Commercial Associate</li><li> </li><li>Develop and retain a client portfolio.</li> <li>Identify new business opportunities and ensure prospecting.</li> <li>Establish and develop strategic collaborations and partnerships.</li> <li>Participate in trade fairs, exhibitions and industry events.</li> <li>Contribute to the development, negotiation and monitoring of commercial contracts.</li> <li>Monitor sales targets and performance indicators.</li> <li>Represent the brand's image and values to partners and clients.</li> <li>Conduct competitive intelligence and gather market information.</li> </ul> <ul> <li>Minimum 5 years of experience in the cosmetics, perfumery or beauty sector.</li> <li>Excellent negotiation and business development skills.</li> <li>A strong professional network in the sector is an asset.</li> <li>Strong interpersonal and communication skills.</li> <li>Ability to work independently and achieve ambitious goals.</li> <li>Good presentation and strong results orientation.</li> <li>Mastery of French; English is a plus.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

علوم المكتبات BNA

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ضمان جمع وفرز وتصنيف الوثائق الإدارية والمحفوظات. تنفيذ قواعد إدارة المحفوظات (الحالية، المتوسطة، والدائمة). تطوير وصيانة أدلة البحث (الأدلة، قواعد البيانات، الفهارس). ضمان الحفظ الفعلي والرقمي للوثائق (شروط التخزين، الرقمنة، النسخ الاحتياطي). إدارة التواصل واستشارة المحفوظات للأقسام الداخلية. ضمان الامتثال لإجراءات أمان الوثائق وسريتها. المشاركة في تنفيذ أنظمة الأرشفة الإلكترونية. ضمان إدارة الوثائق (الفهرسة، والتصنيف، والرموز). المساهمة في الترويج للمجموعة الوثائقية (المعارض، المنشورات الداخلية، إلخ). المشاركة في تطوير إجراءات إدارة الوثائق الداخلية. مساعدة الأقسام في تنظيم وأرشفة وثائقهم. المساهمة في تدقيق الوثائق والأرشيف. متابعة التطورات في معايير علم الأرشيف والمكتبات</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات الأكاديمية والمهنية المطلوبة:</h2>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علم المكتبات (اختصاص أرشيف).<h2>الخبرة المطلوبة:</h2>ثلاث سنوات.<h2>التقنيات :</h2><ul><li>إتقان تقنيات التصنيف والأرشفة.</li><li>معرفة بمعايير إدارة الوثائق والمحفوظات.</li><li>استخدام أدوات الحاسوب وبرامج إدارة الوثائق.</li><li>مفاهيم في الرقمنة والأرشفة الإلكترونية.</li></ul><h2>الجانب التنظيمي:</h2><ul><li>الانضباط وحس التنظيم.</li><li>القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من الوثائق.</li><li>احترام المواعيد والإجراءات.</li></ul><h2>التعامل العلاقاتي:</h2><ul><li>التعقل واحترام السرية</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>إحساس بالخدمة والتواصل</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensure the collection, sorting, and classification of administrative documents and archives. Implement archive management rules (current, intermediate, and permanent). Develop and maintain finding aids (directories, databases, indexes). Ensure the physical and digital preservation of documents (storage conditions, digitization, backup). Manage communication and consultation of archives for internal departments. Ensure compliance with document security and confidentiality procedures. Participate in the implementation of electronic archiving systems. Ensure document management (cataloging, indexing, coding). Contribute to the promotion of the documentary collection (exhibitions, internal publications, etc.). Participate in the development of internal document management procedures. Assist departments in organizing and archiving their documents. Contribute to document and archival audits. Monitoring developments in archival and library science standards</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Academic and professional qualifications required:</h2>Bachelor's or Master's degree in Library Science (Archives option).<h2>Required experience:</h2>03 years.<h2>Techniques :</h2><ul><li>Mastery of classification and archiving techniques.</li><li>Knowledge of document and archival management standards.</li><li>Use of computer tools and document management software.</li><li>Concepts in digitization and electronic archiving.</li></ul><h2>Organizational:</h2><ul><li>Rigor and sense of organization .</li><li>Ability to handle large volumes of documents.</li><li>Respect for deadlines and procedures.</li></ul><h2>Relational:</h2><ul><li>Discretion and respect for confidentiality.</li><li>Ability to work in a team.</li><li>Sense of service and communication</li></ul></section>

Naukri Gulf

Chief of Staff

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage the follow-up of decisions from the Executive Committee: traceability of commitments made, follow-up with relevant departments, and regular reporting to the CEO on the progress of each decision. Coordinate all of the company's decision-making committees: scheduling meetings, ensuring agendas align with strategic priorities, and monitoring the implementation of adopted solutions. Utilize the dashboard to inform the CEO's decisions and ensure that the monitored indicators are consistent with the General Management's strategic priorities, and alert the CEO to any deviations or signals requiring action. Lead, on behalf of the CEO and in coordination with them, the preparation of Board of Directors meetings: compiling files, logistical organization, meeting secretarial duties, etc. Action and dissemination of minutes, and follow-up on resolutions. Manage the organization of Executive Committee meetings: define the agenda in consultation with the CEO, ensure the dispatch of meeting notices, coordinate the documentary contributions of departments, manage the meeting secretariat, and distribute the minutes to the relevant stakeholders. Represent the CEO's Office and actively observe key meetings attended by the CEO, ensuring that discussions are documented and points of concern are brought to the CEO's attention. Ensure targeted dissemination of decisions to the relevant departments, ensure their implementation within the established deadlines, and alert the CEO to any delays or obstacles in the execution of commitments made. Report regularly to the CEO on... Progress report on all decisions undertaken, risks identified, and necessary trade-offs, according to a schedule and format determined by the Chairman and CEO</div></section><section>Desired Candidate ProfileUniversity degree (Bachelor's and above). Ten (10) years of experience in the field of activity.</section>

Naukri Gulf

محلل الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>محلل الموارد البشرية</li><li> </li><li>ضمان الحفاظ على تحديث الملفات الإدارية للأفراد والسجلات التنظيمية (الإجازات، الغيابات، إلخ)</li> <li>الحفاظ على العلاقات مع الجهات الاجتماعية والإدارية (مفتشية العمل، CNAS، التأمين الجماعي، إلخ)</li> <li>إدارة عملية التوظيف، من تحديد الحاجة إلى دمج المرشح</li> <li>ضمان تنفيذ قرارات تتعلق بحركات الموظفين (التعيين، النقل، الترقية، المغادرة، إلخ)</li> <li>إعداد عناصر الأجور المتغيّرة (الغيابات، التأخير، الإجازة، العمل الإضافي، إلخ)</li> <li>ضمان متابعة، والتحكم، والتحقق من عمليات معالجة الرواتب بالإضافة إلى عمليات ما بعد الدفع</li> <li>المشاركة في تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية والإحصاءات</li> <li>ضمان الامتثال للوائح الداخلية والتشريع الاجتماعي المعمول به</li> <li>متابعة تنفيذ خطة التدريب</li> <li>وضع برنامج التدريب وتقديمه للموافقة من قبل الإدارة (وفق ميزانية التدريب المعتمدة من مجلس إدارة المؤسسة)</li> <li>تحليل احتياجات الموارد البشرية والتدريب، وضع وتوطيد التوقعات السنوية لميزانية التوظيف والتدريب.</li> <li>لأداء أي مهمة أخرى يكلفها الإدارة ضمن نطاق مهامهم</li> </ul> <ul> <li>حاصل على درجة جامعية في العلوم القانونية، العلوم التجارية، علوم الإدارة، الإدارة أو ما يعادلها</li> <li>يجب أن يكون لدى المرشحين ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في وظيفة مشابهة.</li> <li>إتقان تشريعات العمل ومهارات إدارة الموارد البشرية</li> <li>إتقان برامج وأدوات إدارة الموارد البشرية (الرواتب، إدارة الأفراد، إعلانات CNAS، إلخ)</li> <li>إتقان أدوات برامج المكتب، وخاصة Microsoft Office (Word وExcel وOutlook)</li> <li>إظهار مهارات تنظيمية جيدة، ونهج منهجي، والدقة والسرية.</li> <li>امتلاك مهارات عمل واتصال فعالة</li> <li>أن يكون حراً من أي التزام</li> <li>الإقامة في ولاية الجزائر أو محيطها</li> </ul> المزايا <ul> <li>الأجر وفقاً لاتفاقية العمل الجماعية للشركة</li> <li>فرص التطور المهني</li> <li>بيئة عمل مستقرة وملائمة</li> <li>الاندماج ضمن فريق ديناميكي</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Human Resources Analyst</li><li> </li><li>Ensure the maintenance and updating of personnel administrative files and regulatory registers (leave, absences, etc.)</li> <li>Maintaining relationships with social and administrative bodies (Labor Inspectorate, CNAS, group insurance, etc.)</li> <li>Manage the recruitment process, from defining the need to integrating the candidate</li> <li>Ensure the implementation of decisions relating to staff movements (recruitment, transfer, promotion, departure, etc.)</li> <li>Prepare the variable payroll elements (absences, lateness, leave, overtime, etc.)</li> <li>Ensure the monitoring, control and validation of payroll processing operations as well as post-payroll operations.</li> <li>Participate in the development of HR dashboards and statistics</li> <li>Ensure compliance with internal regulations and applicable social legislation</li> <li>Monitor the implementation of the training plan</li> <li>Establish the training program and submit it for approval by management (in accordance with the training budget approved by the Institution's Board of Directors)</li> <li>To analyze human resource and training needs, establish and consolidate the annual budget forecast for recruitment and training.</li> <li>To perform any other task assigned by management within the scope of their duties</li> </ul> <ul> <li>hold a university degree in legal sciences, commercial sciences, management sciences, management or equivalent</li> <li>Candidates must have at least three (3) years of professional experience in a similar position.</li> <li>Mastering labor legislation and human resources management procedures</li> <li>Mastering human resources management software and tools (payroll, personnel management, CNAS declarations, etc.)</li> <li>Mastering office software tools, particularly Microsoft Office (Word, Excel and Outlook)</li> <li>Demonstrate good organizational skills, methodical approach, rigor, and confidentiality.</li> <li>Possessing good action and communication skills</li> <li>to be free of any commitment</li> <li>R resider in the wilaya of Algiers or its surroundings</li> </ul> Benefits <ul> <li>Remuneration according to the company's collective agreement</li> <li>Opportunities for career advancement</li> <li>Stable and favorable working environment</li> <li>Integration within a dynamic team</li></ul></div></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

محلل البيانات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إدارة مشاريع البيانات من مرحلة التصميم إلى النشر في الإنتاج. جمع وتحليل متطلبات العمل. جمع ومعالجة وتحليل البيانات من مصادر متنوعة. تصميم وصيانة لوحات البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). إنتاج تقارير تحليلية وتكوين التوصيات. تنسيق أصحاب المصلحة في المشروع ومراقبة المواعيد النهائية. ضمان جودة البيانات وموثوقيتها وأمنها.الملف المرغوب للمترشحدرجة الماجستير (أو ما يعادلها) في علوم الكمبيوتر، علم البيانات، الإحصاء، ذكاء الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه. الكفاءة في أدوات تحليل البيانات (Excel متقدم، SQL، Power BI، Tableau، أو ما يعادلها). معرفة بـ Python أو R يعتبر ميزة.

Manage data projects from the design phase to production deployment. Gather and analyze business requirements. Collect, process, and analyze data from various sources. Design and maintain dashboards and key performance indicators (KPIs). Produce analytical reports and formulate recommendations. Coordinate project stakeholders and monitor deadlines. Ensure data quality, reliability, and security.Desired Candidate ProfileMaster's degree (or equivalent) in Computer Science, Data Science, Statistics, Business Intelligence, or a related field. At least two years of experience in a similar role. Proficiency in data analysis tools (advanced Excel, SQL, Power BI, Tableau, or equivalent). Knowledge of Python or R is a plus.

Naukri Gulf

Administrative Assistant MATAL

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

بيت.كوم

المساعدة التنفيذية

في الموقع - الجزائر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤوليات الرئيسية نحن نبحث عن مساعد تنفيذي منظم للغاية، مبادر وديناميكي لدعم الرئيس التنفيذي في منظمة فندقية ومطاعم سريعة النمو ذات هيكل مصفوفي. هذه الوظيفة تتطلب مهارات تواصل استثنائية، فطنة تجارية، والقدرة على إدارة جداول معقدة، العلاقات، والمعلومات السرية بتقدير. ستُعطي الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة في بيئة الضيافة. كونه نقطة الاتصال الأساسية بين المدير التنفيذي وكل من الأطراف الداخلية والخارجية، ستضمن سير العمل بسلاسة وكفاءة في مكتب التنفيذي. في سيهامكو، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة التأشيرة (سنة مؤقتة) ورحلات إلى البلد للمقيمين غير المواطنين الإقامة بدل النقل التطوير المهني والترقيات الداخلية – النمو معنا عبر الأقسام والمواسم ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والانتباه للتفاصيل تعرض لخبرة في الضيافة الراقية والمفاهيم الترفيهية – اكتساب خبرة في فئة المطاعم الراقية والترفيه خبرة في تنظيم الفعاليات الراقية ضمن Groves، موسم الرياض التنوع الثقافي – انضم لفريق من محترفين شغوفين من حول العالم انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في المملكة العربية السعودية وما بعدها. الدعم التنفيذي إدارة تقويم معقد ومتغير باستمرار، بما في ذلك الاجتماعات والسفر والفعاليات. إعداد وتنظيم مواد الاجتماعات مثل الأجندة، العروض، والملاحظات الإحاطة. حضور الاجتماعات الرئيسية عند الحاجة، تدوين المحاضر والمتابعة على بنود العمل. التعامل مع الوثائق والاتصالات الحساسة بأقصى قدر من الحذر. الاتصالات والتنسيق العمل كحلقة تواصل بين المدير التنفيذي وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عبر الأقسام والمناطق ومستويات الأقدمية. صياغة مراسلات عالية الجودة، تقارير واتصالات داخلية نيابة عن المدير التنفيذي. ضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب بين مكتب المدير التنفيذي والفرق متعددة الوظائف. إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة المساعدة في تتبع المبادرات الاستراتيجية والتأكد من تسليمها من قبل أصحاب الشأن ذوي الصلة. التنسيق مع رؤساء الأقسام ووحدات الأعمال والشركاء في هيكل مصفوفي. دعم المدير التنفيذي في إدارة اللوجستيات والوثائق. السفر والفعاليات تنظيم مسارات سفر داخلية ودولية مركبة، بما في ذلك الإقامة، النقل والجداول. تنسيق مواقع القيادة، اجتماعات الفرق، والفعاليات المؤسسية. التميز الإداري الإشراف على النفقات والتصديق وتتبع الميزانية المتعلقة بالمكتب التنفيذي. الحفاظ على نظم الملفات، قواعد بيانات الاتصال، وأرشفة المستندات. الدعم العاجل تقديم دعم فوري للمدير التنفيذي عبر القضايا التشغيلية والاستراتيجية والتجارية والشخصية والإدارية حسب الحاجة. تنفيذ مشاريع إضافية وتكليفات وواجبات مشابهة كما يكلف بها المدير التنفيذي لدعم تشغيل الأعمال بنجاح. إبراز المرونة والقدرة على التكيف في الاستجابة لاحتياجات العمل المتغيرة وأولويات التنفيذي. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الإدارة الأعمال أو الإدارة السكرتارية. 5+ سنوات خبرة عمل في بيئة الغذاء والمشروبات أو الضيافة كمساعدة تنفيذية أو في دور الاستقبال/الاتصالات وخدمات الكونسيرج. الطلاقة بالإنجليزية، العربية ميزة. فهم قوي للهياكل المصفوفة والقدرة على التنقل بين بيئات متعددة الوظائف. مهارات تواصل شفهي كتابي ممتازة مع سلوك مهني ودبلوماسي. التمكن من Google Workspace، وأدوات التواصل/المشروعات. القدرة على تحمل الضغط، الالتزام بالمواعيد والحفاظ على السرية في جميع الأوقات. مستوى عالٍ من التكيف والميزة العاطفية والذكاء العاطفي. عن المجموعة: SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية، بل نخلقه من الصفر. منذ 2008، نحن نصمم، نبني، ونشغّل تجارب استثنائية تجمع الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي، التميز الإبداعي، والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية مطورة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة التجارية إلى خلق المفهوم، التصميم، التنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها — نصيغ تجارب لا تُنسى من الصفر وت resonت صدى عميق لدى الجمهور المحلي والدولي. علاماتنا المميزة: كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحقق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر SIHAMCO على التأسيس — بل تتجاوز المعايير العالمية باستمرار في الترفيه، الضيافة، الغذاء والمشروبات، نمط الحياة، الصحة، الترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تبرز ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً. علاماتنا مُسجلة أيضاً عبر الخليج والشرق الأوسط وشمال أفريقيا وعلى نحو دولي مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها مما يضمن حماية قانونية كاملة واستعداد للنمو العالمي. ما زلنا في البداية! العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بإبداع وكيان ثقافي فخور. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج حيوي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجتمعون جميعاً بشغف للتميز. نحن نرعى مسارات مهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Key Responsibilities We are seeking a highly organized, proactive, and dynamic Executive Assistant to support the Chief Executive Officer (CEO) in a fast-paced, matrixed F&B organization . This role requires exceptional communication skills, strong business acumen, and the ability to manage complex scheduling, relationships, and confidential information with discretion. Preference will be given to candidates who have experience in a hospitality environment. As the primary point of contact between the CEO and both internal and external parties, you will ensure smooth and efficient operations of the executive office. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Executive Support Manage a complex and frequently changing calendar, including meetings, travel, and events. Prepare and organize materials for meetings such as agendas, presentations, briefing notes. Attend key meetings when required, take minutes, and follow up on action items. Handle confidential documents and communications with the utmost discretion. Communication & Coordination Act as a liaison between the CEO and internal/external stakeholders across departments, regions, and levels of seniority. Draft high-quality correspondence, reports, and internal communications on behalf of the CEO. Ensure timely flow of information between the CEO’s office and cross-functional teams. Project & Stakeholder Management Assist in tracking strategic initiatives and ensure deliverables are met by relevant stakeholders. Coordinate with department heads, business units, and partners in a matrix structure. Support the CEO in managing logistics and documentation. Travel & Events Organize complex domestic and international travel itineraries, including accommodations, transport, and agendas. Coordinate leadership offsites, team meetings, and corporate events. Administrative Excellence Oversee expenses, approvals, and budget tracking related to the executive office. Maintain filing systems, contact databases, and document archives. Ad-Hoc Support Provide ad-hoc support to the CEO across operational, strategic, commercial, personal and administrative matters as required. Undertake additional projects, assignments, and other cognate duties as delegated by the CEO to support the successful operation of the business. Demonstrate flexibility and adaptability in responding to evolving business needs and executive priorities. Requirements: Bachelor’s degree in Business Administration or Secretarial Administration. 5+ years of work experience in a Food & Beverage or Hospitality environment as an Executive Assistant or Front of House, Communications and Concierge role. Fluent in English, Arabic is an advantage. Strong understanding of matrix organizations and ability to navigate cross-functional environments. Excellent verbal and written communication skills with a professional and diplomatic demeanor. Proficiency in Google Workspace, and communication/project tools. Ability to handle pressure, meet deadlines, and maintain confidentiality at all times. High level of adaptability, discretion, and emotional intelligence. About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

فزيائيPetrophysicist

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يكون علماء Petrophysicist مسؤولا عن المساعدة في تقديم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. ينسق العمل مع مجموعات العمليات عند الحاجة لدعم مجال الخبرة ويحدد فرص التحسين المستمر لتقديم المنتجات والخدمات ويبلغ النتائج بشكل رسمي. يشاركPetrophysicist بنشاط في الترويج لتكنولوجيا وخدمات جديدة ويدعم مدير المشروع في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم العمل وتنفيذه فيما يتعلق بمجال الخبرة. يقدمون الدعم في الوقت الفعلي للعمليات حسب الحاجة. يوفرون الدعم الفني في مجال الخبرة طوال عملية المبيعات وتسليم المنتج والخدمة. يساعدون حسب الحاجة في تطوير تصاميم وظيفية فنية لمديري المشاريع. يساعدون في تحديد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة. يستكشفون فرص لمنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة. يستشيرون دور التصميم/الميكانيكي الفني حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. يساعدون في الاستجابة للحوادث في الوقت الفعلي والتعافي والتحقيق فيما يتعلق بمجال الخبرة. يساعدون في تقييم الجدوى الفنية والتقييم العام للعطاءات فيما يتعلق بمجال الخبرة. يظلّون على اطلاع بالتقنيات الجديدة. يحافظون على وضوح الرؤية للعميل من خلال المشاركة الفعالة في أنشطة المجتمع المهني ومكالمات الأوراق. يفهمون العروض التقنية للمنافسة. يشاركون في جمعيات ومجتمعات تقنية خارجية. يساهمون ويكتبون ويراجعون المنشورات الفنية. يتعاملون مع الجامعات المحلية ومراكز العملاء ومؤسسات البحث.الملف المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس

The Petrophysicist is responsible for assisting in delivery of safe, efficient, and reliable products and services to our customers. The job consults with operations groups as needed to support the area of expertise and identifies opportunities for continuous improvement of product and service delivery and formally communicates findings. The Petrophysicist actively participates in promoting new technology and services offerings and supports the PL in risk management and applying lessons learned to improve job design and execution as related to the area of expertise. They provide real-time support to operations as required. Provide technical support in the area of expertise throughout the Sales and Product and Service Delivery process. Assist as required with the development of technical job designs for PLs. Assist with identifying areas where new and cost effective techniques can be applied. Explore opportunities for value-added products and services. Consult with Design/Technical Engineer role as required to optimize the technical design. Assist in real-time incident response, recovery, and investigation as related to the area of expertise. Assist in evaluating technical viability and overall appraisal of tenders as related to the area of expertise. Remain current on new technologies. Maintain customer visibility through active participation in professional society activities and calls for papers. Understand the competition s technical offering. Participate in external technical societies and communities. Contribute, write and review technical publications. Engage with local universities, Customer institutes and research organizations.Desired Candidate ProfileBachelor degree

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

وكيل الأمن

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ضمان مراقبة المبنى ومرافقه والوصول إليه. التحكم في دخول وخروج الأشخاص والمركبات. إجراء جولات الأمن. الكشف عن الحالات أو السلوكيات المشبوهة وتبليغها. التدخل في حالة الحادث وفق الإجراءات المعمول بها. تنبيه المدراء أو الخدمات المختصة في حالات الطوارئ. حفظ السجل وكتابة تقارير الحوادث. ضمان الالتزام بتعليمات الأمن.الملف المرغوب للمرشحاليقظة وحسه بالملاحظة. الاستجابة والتوازن الذاتي. الالتزام بالمواعيد والانضباط. حس المسؤولية. كفاءة في التواصل. الالتزام الصارم بإجراءات الأمن.

Ensure the surveillance of premises and access. Control the entry and exit of people and vehicles. Perform security rounds. Detect and report suspicious situations or behaviors. Intervene in case of incident according to established procedures. Alert managers or competent services in case of emergency. Keep the register and write incident reports. Ensure compliance with security instructions.Desired Candidate ProfileVigilance and sense of observation. Reactivity and self-control. Punctuality and discipline. Sense of responsibility. Good communication. Strict adherence to security procedures.

Naukri Gulf

Project Execution & Tendering Leader

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Tendering & Execution project Leader is responsible for achieving the Tendering and execution objectives. He/She must have strong communication skills, verbal and written at all levels within the project environment, be proactive, exhibit strong leadership qualities, and can adapt to a dynamic and potentially geographically disbursed Tendering &project environment.Responsible for compliance of Schneider Electric Quality Standards and ProcessesResponsible for overall project (Gross Margin) profitabilityLead Project management team in developing and managing the Project Management PlanLead Tendering management team in Strategy to win projectImplement and enforce change control over project scope, schedule, resources, and budget.Collaborate with functional managers and/or organizational management to obtain adequate resources with appropriate skills to staff project and tendering team.Continually identify and proactively manage project risks & issues, ensure execution of corrective action plans up to closure.Built the best team by developing early career talent, investing in the development of certification training and exposing talent.Significantly strengthen the management of the portfolio of opportunities by ensuring the reliability of data in BFO and the proper qualification of opportunitiesUnderstanding of and proficient in project management skills.Working knowledge of ISO requirements.Excellent time management and organization skills.Strong written and verbal communication skills.Proficient in Microsoft Office programs, including Professional Scheduling Programs.Financial acumen and understanding.Provide excellent customer service.Leadership skills: team building, empower and delegate authority, ability to build rapport and consensus across project team within a matrix environment.Understanding of contract procedures and knowledge of contract law, codes, standards, and industry construction knowledge.Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications - External</h2>Responsible for compliance of Schneider Electric Quality Standards and ProcessesResponsible for overall project (Gross Margin) profitabilityLead Project management team in developing and managing the Project Management PlanLead Tendering management team in Strategy to win projectImplement and enforce change control over project scope, schedule, resources, and budget.Collaborate with functional managers and/or organizational management to obtain adequate resources with appropriate skills to staff project and tendering team.Continually identify and proactively manage project risks & issues, ensure execution of corrective action plans up to closure.Built the best team by developing early career talent, investing in the development of certification training and exposing talent.Significantly strengthen the management of the portfolio of opportunities by ensuring the reliability of data in BFO and the proper qualification of opportunities<h2>Qualifications - Externe</h2><ol><li>Skills: Understanding of and proficient in project management skills. Working knowledge of ISO requirements. Excellent time management and organization skills. Strong written and verbal communication skills. Proficient in Microsoft Office programs, including Professional Scheduling Programs. Financial acumen and understanding. Provide excellent customer service. Leadership skills: team building, empower and delegate authority, ability to build rapport and consensus across project team within a matrix environment. Understanding of contract procedures and knowledge of contract law, codes, standards, and industry construction knowledge.</li></ol></section>

بيت.كوم

Senior HRBP

في الموقع - الجزائر ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior HRBP هل تود أن تكون جزءاً من أقوى شركة دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن express عبر الحدود منذ 1969. هل ترغب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هي المختص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متقدمة من النهاية إلى النهاية لعملائنا في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم. DHL Global Forwarding – الجزائر لديها شاغر لـ Senior HRBP حيث ستقوم بتطوير وإدارة مختلف عمليات وسياسات الموارد البشرية من خلال توفير دعم وحلول HR يومية لجذب، إدارة، تطوير، تحفيز والاحتفاظ بالموظفين لتحقيق أهداف العمل وفقاً لاحتياجات العمل وخطط HR الشاملة والسياسات وأفضل الممارسات والتشريعات الحالية. في هذا المنصب كـ Senior HRBP <ul> <li>ستعمل كاستشاري، تقدم النصح لمديري الأعمال والموظفين في مختلف تخصصات الموارد البشرية على المستوى المحلي.</li> <li>ستقوم بتنفيذ مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك المسائل المعقدة وغير الروتينية التي تتطلب بحثاً خلفياً، مثل تقديم التوجيه القانوني وتحليل اتجاهات البيانات.</li> <li>ستدعم المدراء طوال عملية التعيين، بما في ذلك التوظيف وإدارة العقود والتوجيه للموظفين الجدد.</li> <li>ستسهّل تنفيذ مبادرات تطوير الموظفين وتدفع برامج تطوير المسار المهني للموظفين.</li> <li>ستجري مراجعات الأداء، ونقاشات تمهيدية، واجتماعات معايرة الأداء مع المدراء بما يتماشى مع عملية إدارة الأداء المعرفة.</li> <li>ستبقى مطلعاً على أحدث التطورات في صناعة الموارد البشرية والتشريعات العمالية.</li> <li>ستعزز الوعي وتضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والمتطلبات القانونية والالتزامات التنظيمية.</li> <li>ستتواصل مع وتؤثر في الأقسام المتخصصة الأخرى والأطراف الثالثة، مثل مقدمي الخدمات الخارجيين.</li> <li>ستؤثر وتقنع الآخرين باعتماد مفاهيم وممارسات ونهج جديدة.</li> <li>ستبني علاقات قوية وموثوقة عبر الوظائف مع مديري DHL.</li> <li>ستفهم مصالح واهتمامات العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتقدم المشورة والتوجيه المناسبين للمرؤوسين والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>ستقدم التوجيه والدعم الفني للموارد البشرية لمديري الخطوط والموظفين.</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك المستوى التعليمي <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>شهادة الموارد البشرية</li> </ul> المستوى الخبرة <ul> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في الموارد البشرية</li> <li>التعرض لجميع الجوانب الرئيسية لعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب، والتعويضات والمزايا (C&B)، علاقات الموظفين (ER)، والعلاقات الصناعية (IR)</li> <li>فهم تجاري قوي ووعي تشغيلي</li> <li>خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصالح</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع التغيير التنظيمي والتحول</li> </ul> نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك الإسهام بأفكارك ومهاراتك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>تطوير وظيفي محتمل إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا ننضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من مجموعة DHL، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب عبر الرابط https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة TOP EMPLOYER المرموقة لدينا تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير الموهوبات من النساء في منظمتنا محوراً لنا وجزءاً مهماً من استراتيجيتنا DGF حتى 2026. نطمح لأن نكون القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية من أجل العالم. مهمتنا: التميـز. فقط مُسلم. هدفنا: التوظيف، المزود، والاستثمار من الاختيار، ونبذل المسئولية DHL Global Forwarding صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior HRBP Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding – Algeria has an opening for a Senior HRBP where you will develop and administer various HR processes and policies by providing day-to-day HR support and solutions to attract, manage, develop, motivate and retain employees to achieve business objectives in line with business needs, overarching HR plans/ policies, best practices and current legislation. In this Senior HRBP position <ul> <li>You will act as a consultant, advising Business Managers and employees on various HR disciplines at the local level.</li> <li>You will undertake a broad range of HR activities across the employee lifecycle, including complex and non-routine matters that require background research, such as providing legal guidance and analyzing data trends.</li> <li>You will support managers throughout the hiring process, including recruitment, contract management, and onboarding of new employees.</li> <li>You will facilitate the delivery of employee development initiatives and drive employee career development programs.</li> <li>You will conduct performance reviews, preparatory discussions, and performance calibration meetings with managers in line with the defined Performance Management process.</li> <li>You will stay up to date with the latest developments in the HR industry and labor legislation.</li> <li>You will enhance awareness of, and ensure compliance with, company policies, procedures, legal requirements, and regulatory obligations.</li> <li>You will connect with and influence other specialist departments and third parties, such as external service providers.</li> <li>You will influence and persuade others to adopt new concepts, practices, and approaches.</li> <li>You will build strong and trusted cross-functional relationships with DHL managers.</li> <li>You will understand the interests and concerns of customers and key stakeholders, and provide appropriate advice and guidance to direct reports, customers, and key stakeholders.</li> <li>You will provide technical HR guidance and support to line managers and employees.</li> </ul> Now, here’s what we need from you Education Level <ul> <li>Bachelor’s Degree</li> <li>HR Certification</li> </ul> Experience Level <ul> <li>More than 4 years of HR experience</li> <li>Exposure across all key aspects of HR processes, including Talent Management, Compensation & Benefits (C&B), Employee Relations (ER), and Industrial Relations (IR)</li> <li>Strong business understanding and commercial awareness</li> <li>Proven experience in building and maintaining effective stakeholder relationships</li> <li>Proven experience in delivering organizational change and transformation projects</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of DHL Group, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

كبير شريك الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

<div>Senior HRBP هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 بلدًا حول العالم وقد أُنشئت لتكون رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب بأن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذاً لا تضِع وقتاً وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة عالية التخصص من البداية للنهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. DHL Global Forwarding – الجزائر لديها فرصة لـ Senior HRBP حيث ستقوم بتطوير وإدارة مختلف عمليات وسياسات الموارد البشرية من خلال تقديم دعم وحلول روزانة يومية لجذب، إدارة، تطوير، تحفيز والاحتفاظ بالموظفين لتحقيق أهداف الأعمال بما يتماشى مع احتياجات العمل، وخطط/سياسات الموارد البشرية العامة، وأفضل الممارسات والالتزامات القانونية الحالية. في هذه الوظيفة كـ Senior HRBP <ul> <li>ستعمل كاستشاري، تقدم النصح لمديري الأعمال والموظفين في مختلف تخصصات الموارد البشرية على المستوى المحلي.</li> <li>ستقوم بتنفيذ مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك المسائل المعقدة وغير الروتينية التي تتطلب بحثًا خلفيًا، مثل تقديم التوجيه القانوني وتحليل اتجاهات البيانات.</li> <li>ستدعم المدراء خلال عملية التوظيف، بما في ذلك التوظيف، إدارة العقود، وتوجيه موظفين جدد.</li> <li>سيسهل تنفيذ مبادرات تطوير الموظفين وقيادة برامج تطوير مسار موظفيها.</li> <li>س تجري مراجعات الأداء، مناقشات تمهيدية، واجتماعات معايرة الأداء مع المدراء وفقًا لعملية إدارة الأداء المعرفة.</li> <li>ستبقى مطلعًا على أحدث التطورات في صناعة الموارد البشرية والتشريعات العمالية.</li> <li>ستعزز الوعي وتضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والمتطلبات القانونية والالتزامات التنظيمية.</li> <li> ستتواصل مع وتؤثر في أقسام تخصصية أخرى وأطراف ثالثة، مثل مزودي الخدمة الخارجيين.</li> <li> ستؤثر وتقنع الآخرين بتبني مفاهيم وممارسات ومناهج جديدة.</li> <li> ستبني علاقات قوية وموثوقة بين الأقسام مع مديري DHL.</li> <li> ستفهم مصالح واهتمامات العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتقدم النصح والإرشاد المناسبين إلى التقارير المباشرة والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li> ستوفر إرشادًا ودعمًا فنيًا للموارد البشرية إلى المدراء linha والموظفين.</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك المستوى التعليمي <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>شهادة الموارد البشرية</li> </ul> مستوى الخبرة <ul> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في الموارد البشرية</li> <li>معرفة واسعة بجوانب عمليات الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك إدارة المواهب، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، والعلاقات الصناعية</li> <li>فهم تجاري قوي ووعي تجاري</li> <li>خبرة موثوقة في بناء والحفاظ على علاقات أصحاب مصلحة فعالة</li> <li>خبرة موثوقة في تنفيذ تغييرات تنظيمية ومشاريع تحويلية</li> </ul> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية يمكنك من خلالها المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا الانضمام إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من مجموعة DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع وجود عمليات في أكثر من 220 دولة. زوروا موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة لدينا تشهد على جهودنا من الطراز الأول لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتوجيه التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير المواهب النسائية في منظمتنا محور تركيز مهم في استراتيجيتنا DGF حتى عام 2026. نطمح لأن نكون القائد الذي لا يجادل فيه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة لوجستيات للعالم. مهمتنا: التفوق. تُسلم ببساطة. هدفنا: ربط الناس، تحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل ومزود واستثمار من اختيارنا، ونعيش المسؤولية DHL Global Forwarding هي كيان صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من السمات المحمية قانوناً. #LI-MEA</div>

<div>Senior HRBP Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding – Algeria has an opening for a Senior HRBP where you will develop and administer various HR processes and policies by providing day-to-day HR support and solutions to attract, manage, develop, motivate and retain employees to achieve business objectives in line with business needs, overarching HR plans/ policies, best practices and current legislation. In this Senior HRBP position <ul> <li>You will act as a consultant, advising Business Managers and employees on various HR disciplines at the local level.</li> <li>You will undertake a broad range of HR activities across the employee lifecycle, including complex and non-routine matters that require background research, such as providing legal guidance and analyzing data trends.</li> <li>You will support managers throughout the hiring process, including recruitment, contract management, and onboarding of new employees.</li> <li>You will facilitate the delivery of employee development initiatives and drive employee career development programs.</li> <li>You will conduct performance reviews, preparatory discussions, and performance calibration meetings with managers in line with the defined Performance Management process.</li> <li>You will stay up to date with the latest developments in the HR industry and labor legislation.</li> <li>You will enhance awareness of, and ensure compliance with, company policies, procedures, legal requirements, and regulatory obligations.</li> <li>You will connect with and influence other specialist departments and third parties, such as external service providers.</li> <li>You will influence and persuade others to adopt new concepts, practices, and approaches.</li> <li>You will build strong and trusted cross-functional relationships with DHL managers.</li> <li>You will understand the interests and concerns of customers and key stakeholders, and provide appropriate advice and guidance to direct reports, customers, and key stakeholders.</li> <li>You will provide technical HR guidance and support to line managers and employees.</li> </ul> Now, here’s what we need from you Education Level <ul> <li>Bachelor’s Degree</li> <li>HR Certification</li> </ul> Experience Level <ul> <li>More than 4 years of HR experience</li> <li>Exposure across all key aspects of HR processes, including Talent Management, Compensation & Benefits (C&B), Employee Relations (ER), and Industrial Relations (IR)</li> <li>Strong business understanding and commercial awareness</li> <li>Proven experience in building and maintaining effective stakeholder relationships</li> <li>Proven experience in delivering organizational change and transformation projects</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of DHL Group, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA</div>

Naukri Gulf

Field Engineer Trainee

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a motivated Field Engineer Trainee to join our team in Hassi Messaoud. This role provides hands-on experience in maintaining safe, efficient, and reliable Product and Service Delivery (PSD) to customers. The trainee will support service delivery operations, participate in risk management and continual improvement initiatives, and gain exposure to technical and customer-focused aspects of engineering in the field.Key Responsibilities<ul><li>Execute service delivery to customers and ensure job deliverables are accurate and timely</li><li>Participate in job risk analysis and continual improvement programs</li><li>Assist Design/Technical Engineers with implementing technical programs and bid evaluations</li><li>Develop customer contacts to promote company products and services</li><li>Ensure compliance with company and regulatory standards through the Compliance Assessment Tool (CAT), self-assessments, and wellsite inspections</li><li>Lead Service Quality Meetings with customers and implement action plans to improve performance</li><li>Participate in HSE (Health, Safety, Environment) and Quality initiatives</li><li>Wear appropriate PPE and follow HSE policies</li><li>Maintain required safety training and certifications</li><li>Provide backup support to Job Delivery Leads and PSD Managers as needed</li></ul>What We Offer<ul><li>Hands-on experience in field engineering and service delivery operations</li><li>Mentoring from experienced engineers and field specialists</li><li>Exposure to customer interactions and real-world engineering challenges</li><li>Career development opportunities in field engineering and technical operations</li><li>Collaborative and supportive work environment</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications & Experience<ul><li>Engineering / Master degree in Engineering (Petroleum, Mechanical, Electronics or related field)</li><li>Strong interest in field operations and service delivery</li><li>Basic understanding of engineering processes, safety, and compliance standards</li><li>Good communication and teamwork skills</li><li>Motivation to learn and grow in field engineering and service delivery</li></ul></section>

بيت.كوم

موظف استلام

في الموقع - الجزائر ١٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يضم المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 بلدًا. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل مشروع، وكل عمل يسهم في خلق أثر إيجابي وذي ذكرى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بشكل أقوى. وصف الوظيفة هو/هي سيكون مسؤولًا عن إدارة الاستقبال، والتفتيش والمتابعة الوثائقية لجميع عمليات التسليم والمصدّرات المخصصة لمؤسستنا الفاخرة. سيلعب دورًا رئيسيًا في ضمان موثوقية وكفاءة عمليات إدارة المخزون مع الالتزام بأعلى معايير التنظيم والاحترافية المهام الرئيسة :  <ul><li>استلام، فحص والتحقق من جميع الشحنات الواردة بمقارنتها بأوامر الشراء والفواتير</li><li>تسجيل استلام البضائع بدقة في أنظمة إدارة المخزون وتحديث سجلات الاستلام التفصيلية</li><li>التعرف على الإخلالات والإبلاغ عنها بسرعة إلى الإدارة والموردين عند وجود أي عيب أو سلعة تالفة أو بضاعة مفقودة</li><li>ضمان النظافة والسلامة والنظام في منطقة الاستلام والمخزن</li><li>التواصل بشكل فعال مع الجهات الداخلية بخصوص مواعيد التسليم</li><li>معالجة وتصنيف جميع المستندات المتعلقة باستلامها بسرعة وبشكل منظم</li><li>أداء مهام جسدية مثل التفريغ والتحريك وتنظيم البضائع حسب الحاجة</li><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات السلامة بالمؤسسة</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب : <ul><li>خبرة مثبتة كعامل استقبال، مدير مخزن أو وظيفة مشابهة مرتبطة بإدارة المخزون</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل وتنظيم، مع القدرة على إدارة عدة مهام في آن واحد بكفاءة</li><li>إتقان إدخال البيانات ومهارات حاسوبية أساسية؛ خبرة أنظمة إدارة المخزون تعتبر ميزة</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة</li><li>قدرة جسدية للعمل في مخزن أو قسم الاستلام</li><li>معرفة بإجراءات مراقبة المخزون وأفضل الممارسات في قطاع الضيافة</li><li>إتقان قيادة رفّ العُودات أو معدات مناولة يُعتبر ميزة</li><li>خبرة في قطاع الضيافة والمطاعم تشكّل إضافة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل كما في فريق</li><li>أخلاقية عمل صلبة والدقة والكفاءة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Il /Elle sera chargé(e) de gérer la réception, l'inspection et le suivi documentaire de toutes les livraisons et expéditions destinées à notre établissement de luxe. Il/Elle jouera un rôle clé en garantissant la fiabilité et l'efficacité de nos processus de gestion des stocks, tout en respectant les normes les plus élevées d'organisation et de professionnalisme Missions Principales :  <ul><li>Réceptionner, inspecter et vérifier toutes les livraisons entrantes en les comparant aux bons de commande et aux factures</li><li>Enregistrer avec précision la réception des marchandises dans les systèmes de gestion des stocks et tenir à jour des registres de réception détaillés</li><li>Identifier et signaler rapidement à la direction et aux fournisseurs toute anomalie, tout article endommagé ou toute marchandise manquante</li><li>Veiller à la propreté, à la sécurité et à l'ordre de la zone de réception et de l'entrepôt</li><li>Communiquer efficacement avec les services internes concernant les délais de livraison</li><li>Traiter et classer tous les documents relatifs à la réception de manière rapide et ordonnée</li><li>Effectuer des tâches physiques telles que le déchargement, le déplacement et l'organisation des marchandises selon les besoins</li><li>Respecter l'ensemble des politiques, procédures et consignes de sécurité de l'entreprise</li></ul> Qualifications Profil Recherché :  <ul><li>Expérience avérée en tant qu'agent de réception, gestionnaire d'entrepôt ou dans un poste similaire lié à la gestion des stocks</li><li>Grand souci du détail et sens de l'organisation, avec une capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément</li><li>Maîtrise de la saisie de données et compétences informatiques de base ; une expérience des systèmes de gestion des stocks est un atout</li><li>Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles</li><li>Aptitude physique à travailler dans un entrepôt ou un service de réception</li><li>Connaissance des procédures de contrôle des stocks et des meilleures pratiques du secteur hôtelier</li><li>La maîtrise de la conduite de chariots élévateurs ou d'équipements de manutention est un atout</li><li>Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie-restauration constitue un plus</li><li>Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe</li><li>Solide éthique de travail et sens de la précision et de l'efficacité</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Field Engineer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary We are seeking a skilled WEC Field Engineer Measurements to join our team in Hassi Messaoud. This role is responsible for maintaining safe, efficient, and reliable Product and Service Delivery (PSD) to customers. The Field Engineer will execute service delivery operations, identify opportunities to improve performance, implement standard work practices, and manage operational risks while ensuring high levels of service quality and compliance.Key Responsibilities<ul><li>Execute service delivery to customers and ensure job deliverables are accurate and delivered on time</li><li>Participate in job risk analysis and continual improvement programs</li><li>Assist Design and Technical Engineers with implementing technical programs and bid activities</li><li>Develop customer contacts to promote company products and services</li><li>Ensure compliance with company and regulatory standards through the Compliance Assessment Tool (CAT), self-assessments, and wellsite inspections</li><li>Lead Service Quality Meetings with customers and implement action plans to improve performance</li><li>Participate in HSE (Health, Safety, Environment) and Quality initiatives</li><li>Wear appropriate PPE and strictly follow HSE policies</li><li>Maintain required safety training and certifications</li><li>Provide backup support to Job Delivery Leads and PSD Managers as needed</li></ul>What We Offer<ul><li>Hands-on experience in measurements and field service delivery operations</li><li>Exposure to customer interactions and real-world operational challenges</li><li>Opportunities to develop technical and field engineering expertise</li><li>Career development opportunities within WEC and field engineering roles</li><li>A collaborative and safety-focused work environment</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications & Experience</h2><ul><li>Bachelor s degree in Engineering (Petroleum, Mechanical, Electronics, or related field)</li><li>Experience or strong exposure to field operations and service delivery</li><li>Good understanding of engineering processes, safety, and compliance standards</li><li>Strong communication and teamwork skills</li><li>Ability to work in field-based and operational environments</li></ul></section>

Naukri Gulf

Field Engineer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job SummaryWe are seeking a skilled WS Field Engineer WIT to join our team in Hassi Messaoud. This role is responsible for maintaining safe, efficient, and reliable Product and Service Delivery (PSD) to customers. The Field Engineer will execute service delivery operations, identify opportunities to improve performance, implement standard work practices, and manage operational risks while ensuring high levels of service quality and compliance.Key Responsibilities<ul><li>Execute service delivery to customers and ensure job deliverables are accurate and delivered on time</li><li>Participate in job risk analysis and continual improvement programs</li><li>Assist Design and Technical Engineers with implementing technical programs and bid activities</li><li>Develop customer contacts to promote company products and services</li><li>Ensure compliance with company and regulatory standards through the Compliance Assessment Tool (CAT), self-assessments, and wellsite inspections</li><li>Lead Service Quality Meetings with customers and implement action plans to improve performance</li><li>Participate in HSE (Health, Safety, Environment) and Quality initiatives</li><li>Wear appropriate PPE and strictly follow HSE policies</li><li>Maintain required safety training and certifications</li><li>Provide backup support to Job Delivery Leads and PSD Managers as needed</li></ul>What We Offer<ul><li>Hands-on experience in field engineering and service delivery operations</li><li>Exposure to customer interactions and real-world operational challenges</li><li>Opportunities to develop technical and field engineering expertise</li><li>Career development opportunities within WIT and field engineering roles</li><li>A collaborative and safety-focused work environment</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications & Experience<ul><li>Bachelor s degree in Engineering (Petroleum, Mechanical, Electronics, or related field)</li><li>Experience or strong exposure to field operations and service delivery</li><li>Good understanding of engineering processes, safety, and compliance standards</li><li>Strong communication and teamwork skills</li><li>Ability to work in field-based operational environments</li></ul></section>

بيت.كوم

مسير عام/أمين صندوق

في الموقع - الجزائر ١٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يضم المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 دول. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص تطوير ونمو كثيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق أثر إيجابي وم memorable لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. صِر Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بقوة أكبر. وصف المنصب هو/هي يقوم بتأمين، مركزيًا والتحكم في كافة تدفقات النقد وممتلكات الفندق الأخرى من خلال التحقق من الإيداعات اليومية في نقاط البيع، إدارة الخزنة المركزية والصندوق الصغير، وإزالة الفوارق لضمان تسوية متكاملة مع المحاسبة وفق الإجراءات الداخلية. المهام الرئيسية: <ul><li>استرداد، بحضور شاهد معين، ظروف تسليم الأموال من موظفي الاستقبال وموظفي خدمة الطعام والشراب (F&B) إلى صندوق الإيداع والتحقق من الامتثال وفق ورقة الرقابة اليومية.</li><li>عد، بالتعاون مع الشاهد، النقدية والشيكات وكشوف بطاقات الائتمان والتحقق من التفاصيل مع تقارير أداء إيداع الأموال من موظفي الاستقبال وخدمة الطعام والشراب.</li><li>إعداد الإيداعات إلى البنك لجميع الشيكات والنقد والتأكد من إيداع كامل Funds collected.</li><li>تحديث ورصد تفاصيل المعاملات بواسطة جهة إصدار بطاقات الائتمان يوميًا شهريًا.</li><li>إجراء السحوبات من صندوق النقد المعتمدة من المدير المالي وتحضير بيان مجمل بالمسحوبات.</li><li>تعداد وتبرير رصيد صندوقه الخاص وإعداد الملخص بشكل دوري.</li><li>إعداد تقرير كاشير عام يومي بتسجيل تفاصيل المقبوضات النقدية في اليوم وجميع المدفوعات الأخرى المستلمة، بغرض التحقق والتوقيع من قبل مدقق الإيرادات والمسؤول المالي.</li><li>التأكد من أن تقدم الأموال يتم فقط بموافقة مشتركة من المدير العام والمدير المالي.</li><li>استرداد المبالغ المقدمة من موظفي الاستقبال (استرداد الأموال).</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب: <ul><li>درجة جامعية في المحاسبة، المالية، الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>خبرة مؤكدة في المحاسبة الفندقية أو في قطاع الضيافة الفاخرة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP وبرامج المحاسبة الفندقية</li><li>إتقان ممتاز لأدوات المكتب وأدوات التقارير المالية</li><li>مهارات تحليل مالي قوية</li><li>حس عالٍ بالتنظيم والسرية والالتزام بالمواعيد</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة بين الأقسام</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Il/Elle Sécurise, centralise et contrôle l'intégralité des flux d'espèces et autres valeurs de l'hôtel en vérifiant les dépôts quotidiens des points de vente, en gérant le coffre central et la petite caisse, et en éliminant les écarts pour assurer une réconciliation parfaite avec la comptabilité conformément aux procédures internes. Missions Principales : <ul><li>Récupérer, en présence d'un témoin désigné, les enveloppes de remise de fonds des agents de réception et du personnel de restauration (F&B) dans le coffre-fort de dépôt, et les vérifier la conformité par rapport à la feuille de contrôle journalière.</li><li>Compter, conjointement avec le témoin, les espèces, les chèques et les bordereaux de cartes bancaires, et les vérifier par rapport aux détails des rapports informatisés de remise de fonds des agents de réception et du personnel de restauration.</li><li>Préparer les remises en banque pour tous les chèques et espèces, et veiller à ce que l'intégralité des fonds collectés soit déposée.</li><li>Mettre à jour quotidiennement et assurer le suivi mensuel des détails des transactions par organisme émetteur de cartes bancaires.</li><li>Effectuer les décaissements de petite caisse approuvés par le Directeur financier et préparer l'état récapitulatif des décaissements.</li><li>Compter et justifier le solde de sa propre caisse (fonds de caisse) et en préparer le récapitulatif périodiquement.</li><li>Préparer le rapport journalier du caissier général en saisissant le détail des encaissements en espèces de la journée ainsi que tous les autres paiements reçus, en vue de leur vérification et finalisation par l'auditeur des recettes et le responsable financier.</li><li>Veiller à ce que les avances de fonds ne soient accordées qu'avec l'approbation conjointe du directeur général et du directeur financier.</li><li>Rembourser aux agents de réception les avances qu'ils ont effectuées (restitutions de fonds)</li></ul> Qualifications Profil Recherché: <ul><li>Diplôme universitaire en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent</li><li>Expérience confirmée en comptabilité hôtelière ou dans le secteur de l’hospitalité de luxe</li><li>Bonne connaissance des systèmes ERP et logiciels comptables hôteliers</li><li>Excellente maîtrise des outils office et des outils de reporting financier</li><li>Solides compétences en analyse financière</li><li>Sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et du respect des délais</li><li>Excellentes compétences en communication et en coordination interservices</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais professionnel</li></ul> </div>

Naukri Gulf

المحاسب المراقب للإيرادات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإشراف والتحقق من جميع إدخالات الإيرادات اليومية من الإقامة والمطعم والسبا وجميع نقاط البيع الأخرى، مع ضمان دقتها والتزامها بسياسات أكور.إعداد وتوزيع تقرير الإيرادات اليومية، مع إبراز الفوارق والاتجاهات والنقاط التي تتطلب المتابعة.تتبع ومصالحة جميع طرق الدفع، بما في ذلك بطاقات الائتمان، النقود، قسائم الهدايا، رسوم الاشتراك، والمعاملات من طرف ثالث.مراجعة وتدقيق جميع الإلغاءات والتصحيحات والخصومات والمعاملات المجانية، مع التأكد من تفويضها وتوثيقها بشكل صحيح.إجراء تدقيقات دورية لعمليات الاستقبال والمطعم والسبا والترفيه لضمان الامتثال لرقابة داخلية وإجراءات مالية.التحقق والمصالحة للإيرادات من نظام PMS، ونظام نقاط البيع (POS)، والسبا، وأنظمة أخرى، لضمان تطابقها مع دفتر الأستاذ العام.المساهمة في عملية الإغلاق الشهري من خلال إعداد قيود الإيرادات والتسويات والجداول الملخصة.التعاون الوثيق مع مديري العمليات لحل فروقات الإيرادات وتحسين دقة العمليات المعاملات.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>خبرة مثبتة في محاسبة الفندق أو في قطاع الضيافة الفاخرة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP وبرامج محاسبة الفنادق</li><li>إتقان أدوات المكتب وتقارير مالية ممتازة</li><li>القدرة على إدارة الإغلاقات الشهرية والبيانات المالية بدقة وصرامة</li><li>مهارات تحليل مالي قوية</li><li>حس عالٍ بال organizeة، السرية، واحترام المواعيد النهائية</li><li>مهارات اتصال وتنسيق بين الأقسام ممتازة</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية المهنية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supervise and verify all daily revenue entries from accommodation, restaurant, spa, and all other points of sale, ensuring their accuracy and compliance with Accor policies.Prepare and distribute the daily revenue report, highlighting variances, trends, and points requiring follow-up.Track and reconcile all payment methods, including credit cards, cash, gift vouchers, subscription fees, and third-party transactions.Review and audit all cancellations, corrections, discounts, and complimentary transactions, ensuring they are duly authorized and documented.Conduct regular audits of reception, restaurant, spa, and leisure operations to ensure compliance with internal controls and financial procedures.Validate and reconcile revenues from the PMS, Point of Sale (POS) system, spa, and other systems, ensuring their consistency with the general ledger.Contribute to the monthly closing process by preparing revenue journals, reconciliations, and summary tables.Collaborate closely with operational managers to resolve revenue discrepancies and improve the accuracy of transactional processes.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in Accounting, Finance, Management or equivalent field</li><li>Proven experience in hotel accounting or in the luxury hospitality sector</li><li>Good knowledge of ERP systems and hotel accounting software</li><li>Excellent command of office tools and financial reporting tools</li><li>Ability to manage monthly closings and financial statements with rigor and accuracy</li><li>Strong financial analysis skills</li><li>High sense of organization, confidentiality, and respect for deadlines</li><li>Excellent communication and interdepartmental coordination skills</li><li>Proficiency in French and professional English</li></ul></section>

بيت.كوم

Lead Procurement Engineer

في الموقع - الجزائر الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Procurement Engineer is responsible for the procurement or purchasing of technical goods and services of operation. Evaluates new and existing suppliers and negotiate purchase agreements with them. This position ensures that purchased goods and services are delivered in a timely manner. Job Responsibilities 1 Develop and implement procurement strategies to support organizational objectives, including cost reduction, quality improvement, and supplier diversification. Lead procurement teams, providing guidance, direction, and mentorship to ensure effective execution of procurement activities. Collaborate with internal stakeholders, including project managers, engineers, and department heads, to assess procurement needs and develop procurement plans. Identify, evaluate, and select suppliers based on criteria such as quality, cost, delivery time, and technical capabilities. Negotiate contracts, terms, and pricing agreements with suppliers to secure favorable terms and achieve cost savings. Monitor supplier performance, conducting regular assessments and audits to ensure compliance with contract terms and quality standards. Resolve issues and disputes with suppliers, addressing quality issues, delivery delays, and other concerns to mitigate risks and maintain project timelines. Develop and maintain relationships with key suppliers, fostering collaboration and communication to support long-term partnerships. Analyze market trends, conduct supplier research, and stay informed about industry developments to identify opportunities for process improvements and cost savings. Maintain accurate procurement records and documentation, ensuring compliance with organizational policies, procedures, and regulatory requirements. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Thorough understanding of procurement processes, including sourcing, bidding, and contract negotiation, to effectively manage procurement activities. Strong technical knowledge and expertise in engineering principles to evaluate technical specifications and ensure alignment with project requirements. Excellent analytical abilities to assess supplier proposals, conduct cost analysis, and identify opportunities for cost savings. Advanced negotiation skills to negotiate contracts, terms, and pricing agreements with suppliers, achieving favorable outcomes while maintaining quality standards. Leadership and team management skills to lead procurement teams, provide guidance and mentorship, and foster collaboration and communication among team members. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Risk Management L3 Materials Management L3 Total Cost Of Ownership (TCO) L3 E-Procurement Tools L3 Purchasing Benchmarking L3 Build High-Performing Teams Agility Provide Direction AI Fluency Education Bachelor's Degree in Engineering Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any Related Technical Certificates </div>

بيت.كوم

Lead Cost Control Engineer

في الموقع - الجزائر الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Cost Control Engineer is responsible to manage and optimize project expenditures throughout the construction lifecycle, ensuring adherence to budgetary constraints, including overseeing cost estimation, tracking, and reporting processes, identifying variances and implementing corrective actions to maintain financial targets. Through meticulous analysis and strategic planning, the role maximizes cost efficiency and support the timely delivery of high-quality projects. Job Responsibilities 1 Develop and implement cost control procedures and systems to monitor project expenditures and ensure adherence to budgetary constraints. Collaborate with project managers and stakeholders to establish project budgets, cost forecasts, and expenditure plans. Conduct detailed cost estimation and analysis for project components, materials, labor, and overhead expenses. Track and analyze project costs, identifying variances, trends, and potential cost-saving opportunities. Prepare regular cost reports and presentations for project stakeholders, highlighting key financial metrics and performance indicators. Review contractor and vendor invoices, verifying accuracy and adherence to contract terms and pricing agreements. Evaluate change orders and variations to assess their impact on project costs and timelines, and negotiate with stakeholders as necessary. Implement cost control measures to mitigate risks and minimize cost overruns, including value engineering and cost-saving initiatives. Provide guidance and support to project teams on cost-related matters, offering recommendations for cost-effective solutions and strategies. Continuously monitor market trends, pricing fluctuations, and regulatory changes that may impact project costs, and adjust cost control strategies accordingly. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in financial analysis techniques to assess project costs, identify trends, and analyze variances. This includes knowledge of financial modeling, cost estimation methodologies, and understanding of accounting principles. Strong project management skills to effectively plan, organize, and prioritize tasks related to cost control activities. This includes the ability to coordinate with multiple stakeholders, manage timelines, and ensure alignment with project objectives. Familiarity with cost control software and tools such as Primavera, Procore, or similar platforms used for budget tracking, forecasting, and reporting. Proficiency in using spreadsheets and database software for data analysis and reporting is also essential. Knowledge of contract management principles and experience in reviewing contracts, change orders, and vendor agreements to ensure compliance with cost control objectives. This includes the ability to negotiate terms and resolve disputes related to project costs. Excellent communication and interpersonal skills to effectively liaise with project teams, contractors, vendors, and other stakeholders. The ability to convey complex cost-related information clearly and concisely, as well as collaborate with cross-functional teams, is crucial for success in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Change Management L3 Claim Studies L3 Cost Control L3 Financial Reporting L3 Leadership Provide Direction Quality Resilience Time and Task Management L3 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

وظائف مدير معرض في الجزائر

Commercial Associate LYRENE

علوم المكتبات BNA

Chief of Staff

محلل الموارد البشرية

محلل البيانات

Administrative Assistant MATAL

المساعدة التنفيذية

فزيائيPetrophysicist

وكيل الأمن

Project Execution & Tendering Leader

Senior HRBP

كبير شريك الموارد البشرية

Field Engineer Trainee

موظف استلام

Field Engineer

Field Engineer

مسير عام/أمين صندوق

المحاسب المراقب للإيرادات

Lead Procurement Engineer

Lead Cost Control Engineer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك