وظائف مدير مطعم في الجزائر
٦٨١ وظائف شاغرة
<p>من نحن نحن رائدون في خدمات واستثمارات العقارات التجارية ونوفر مجموعة متكاملة من خدمات العقارات عالية الجودة لعملائنا عبر أفريقيا والشرق الأوسط، بما في ذلك إدارة المرافق، والاستشارات وخدمات المعاملات، وإدارة المشاريع. نحن ندعم العملاء من الشركات الذين يشترون الخدمات بعقد عبر الشرق الأوسط وأفريقيا - وحتى عالمياً، اعتماداً على محفظتهم. لماذا تختارنا تخيل أكثر من مجرد مستقبل العمل؛ مع CBRE Excellerate، يمكنك خلقه. كجزء من قوتنا العالمية، ستجد ثقافة تشجع mindset ريادي، حيث لا يُشجع عملك الأفضل فحسب بل يُحتفى به أيضاً. تعاون مع أشخاص موهوبين، واستفد من موارد لا مثيل لها، واستمتع بالرحلة أثناء نموك على المستويين الشخصي والمهني. الغرض الوظيفي تدير هذه الوظيفة إنشاء ومراجعة وتطبيق جميع جوانب نظام إدارة الجودة والبيئة والصحة والسلامة المتكامل CBRE Excellerate، أو في الحالات التي يعمل فيها CBRE Excellerate ضمن أنظمة إدارة QHSE الخاصة بالعميل. تتفاعل هذه الوظيفة مع فريق قيادة QHSE لدى العميل لدعم تسليمات التحكم الروتينية وغير الروتينية لـ QHSE. تدعم هذه الوظيفة عمليات التغيير والتحليل الحدثي وجذر السبب من خلال المراجعة و/أو إجراءات الموافقة. تضمن هذه الوظيفة أن جميع موظفي CBRE Excellerate مؤهلون للعمل الذي يؤدونه. وأخيراً، تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية ضمان تنفيذ جميع بنود اتفاقية الخدمات الرئيسية والاتفاقيات الجودة وفقاً لشروط تلك العقود. ما ستقوم به إدارة عمليات QHSE والامتثال اليومية ضمن نطاق المواقع المحدد. تنفيذ وتطبيق برنامج امتثال CBRE Excellerate و/أو برنامج امتثال العميل. حضور اجتماعات منتدى الجودة الشهرية لتقديم شرح متعمق لتقارير شهرية ومقاييس القسم. قيادة والمشاركة في أهداف التحسين المستمر لكلا CBRE Excellerate والعميل. التفاعل والتعاون مع المجالات الوظيفية والقيادية لكل من CBRE Excellerate والعميل. إعداد تقييمات مخاطر منتظمة عبر المرافق المطلوبة. مسؤول عن برنامج جاهزية التفتيش للموقع. قد تشمل جاهزية التفتيش تفتيشات ذاتية دورية لـ CBRE Excellerate والعميل، وتفتيشات يومية ومشي السلامة لإرسال ملاحظات إلى مدير QHSE الإقليمي وأصحاب المصلحة المعنيين مع التحسينات المحددة لتقليل المخاطر في المرافق المعينة، أو أي تفتيشات من جهات خارجية مثل FDA. يتحمل مسؤولية قيادة التدقيقات وكذلك أن يكون المُمثل الأول لـ QHSE لعمليات CBRE Excellerate أثناء تدقيقات الجهات الخارجية أو العميل. مسؤول عن برنامج إدارة الموردين للموقع. يتحمل مسؤولية التأكد من أن جميع مزودي الخدمات GxP مؤهلون وفق عملية تأهيل المورد المنظمة من CBRE Excellerate (بالإضافة إلى أي برنامج تأهيل موجه من العميل). مسؤول عن برنامج تدريب وتأهيل QHSE لموظفي CBRE Excellerate. يشارك في إنشاء وإدارة التغييرات ويؤدي مهام أخرى كما هو مكلف. إجراء تفتيشات يومية ومشي السلامة لإرسال ملاحظات إلى مدير HSE ومديري الأقسام حول التحسينات المحددة لتقليل المخاطر في المرافق المعينة. إعداد والتأكد من تقديم جميع تقارير QHSE في المواعيد المحددة. متابعة تنفيذ قواعد QHSE لجميع العاملين في مكان العمل. متابعة عمل جميع المقاولين لضمان تنفيذ نظام تصريح العمل. تفتيش جميع مناولة يدوية، والعمل على ارتفاعات، والأدوات الكهربائية وأي أدوات على الموقع ذات الصلة وتأكد من أنها في حالة عمل وتتماشى مع معايير CBRE Excellerate. المشاركة في تحقيقات الحوادث/الوقائع والقريب من الوقوع وإعداد تقارير ذات صلة. تتبع المقاييس البيئية وفصل النفايات والتخلص منها. التواصل والتنسيق مع الهيئات الحكومية والسلطات المحلية لضمان الامتثال لـ HSE مع اللوائح الوطنية. يقود بالقدوة وينمذج السلوكيات المتوافقة مع قيم الشركة. المساعدة في المواقع الأخرى كلما كان ذلك مطلوباً وعلى نحو يتماشى مع ديناميكيات الأعمال.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>درجة Bachelor's في علم الأحياء أو المايكروبيولوجيا أو الكيمياء أو الهندسة؛ أو خبرة عمل ذات صلة معادلة. الحد الأدنى 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة مطلوبة في مجال QHSE في التصنيع. يجب أن تكون هناك رخصة و/أو شهادة مناسبة حيثما يطلب القانون. يفضل وجود خبرة سابقة في منظمة جودة ضمن بيئة علوم الحياة. يحمل شهادات تدريب تخصصية، OSHA، IOSH (NEBOSH IGC ميزة). يفضل التدريب المتخصص في تدقيق ضمان الجودة. الخبرة الإشرافية السابقة ميزة. شهادات و/أو رخص JAN FDA، ISO، أو شهادة تدقيق ضمان الجودة المماثلة مفضلة. شهادة Six Sigma Green Belt أو Black Belt مفضلة.</p>
<p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندقًا، و10000 مطعمًا، ووجهات نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. تتوفر العديد من فرص التطور والنمو. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء تساهم في خلق تأثير إيجابي وذاكرة لا تُنسى لعملائنا وزملائنا ولمناخنا أيضًا. معًا، نتحلى بروح الضيافة المسؤولة. احظَ بفرصة أن تصبح من Heartists، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة.</p><p>مدير نادي الصحة واللياقة هو المسؤول عن تنظيم وتطوير وتحقيق الربحية لجميع أنشطة المساحة الرياضية (منصات التدريب بالقوة والقلب، الدورات الجماعية، المسابح، الأنشطة الخارجية والشاطئ). بصفته/صفتها قائدًا تشغيليًا لمركز ربح رئيسي في المنتجع، فهو/هي يدير التقلبات الموسمية للتدفقات، ويقود فريق المدربين والمنقذين، ويضمن تميز تجربة العميل. كما يحرص على الالتزام التام بمعايير فخامة سوفتيل والمعايير الأمنية.</p><ul><li>توظيف، وجدولة، وإدارة فريق من المحترفين في الرياضة (المدربين الرياضيين، مدربي اللياقة، المدربين الشخصيين، منقذي السباحة).</li><li>تحفيز الفريق حول ثقافة خدمة فاخرة، حيث يكون الدعم الشخصي وتوقع احتياجات العملاء من الأولويات.</li><li>ضمان تدريب الفريق المستمر على أحدث اتجاهات اللياقة واللياقة البدنية، بالإضافة إلى معايير الاستقبال في سوفتيل.</li><li>الإشراف على صيانة ونظافة installations (صالات الألعاب الرياضية، مساحات الكروس فيت الخارجية، المسابح، غرف الملابس) المعرضة بشدة للرمال والرطوبة الساحلية.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية والعلاجية لجميع أجهزة اللياقة (القلب، القوة) والمعدات الرياضية لضمان أقصى درجات الأمان والأداء.</li><li>ضمان الامتثال الصارم للوائح الأمنية والنظافة وإنقاذ الحياة المائية (جودة مياه المسابح، وجود الشهادات المطلوبة، مجموعات الإسعافات الأولية).</li><li>تصميم برنامج أنشطة رياضية مبتكرة وجذابة، مستفيدًا من الإطار الساحلي (اليوغا أمام البحر، معسكراتBootcamp على الشاطئ، جلسات الجري الساحلية، الجمباز المائي، الرياضات المائية غير الآلية).</li><li>تطوير وتسويق اشتراكات وحزم تدريب فاخرة لعملاء الفندق (الإقامة الترفيهية) وللسكان المحليين (الأعضاء السنويون).</li><li>تنظيم فعاليات رياضية أو منتجعات متخصصة لللياقة البدنية لتنشيط الإيرادات في المواسم العالية والمنخفضة.</li><li>قيادة المؤشرات المالية (KPIs): تحسين معدل إشغال الدورات، ومراقبة مبيعات التدريب الخاص والاشتراكات، وإدارة ميزانية القسم.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة دولة أو ما يعادلها في مجال الرياضة/اللياقة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة نادٍ رياضي فاخر أو نادي صحة في فندق 5 نجوم/منتجع فاخر.</li><li>شخصية ديناميكية، شغوفة وقادرة على بث الدافع المستمر لفريقها وللعملاء.</li><li>موقف واتصالات لا تشوبها شائبة، تتناسب مع متطلبات عملاء فاخرة يبحثون عن الاسترخاء والأداء.</li><li>القدرة على إدارة التقلبات الموسمية الكبيرة وتعديل جداول الأنشطة بسرعة وفقًا للظروف الجوية.</li><li>إتقان مثبت لإدارة الميزانية (P&L) وإدارة الاشتراكات.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية. تُقدّر اللغة الدولية الثالثة بشدة نظرًا لوجود عملاء دوليين في المنتجع.</li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br></span><p>The HR Operations Manager leads HR assessments and HR strategy, coordinates recruitment and develops robust systems, policies, and practices on people management. This role develops, manages, and coordinates the overall functioning of administrative support systems for the Business Unit as well as service providers which includes office management, facilities management, development and maintenance of policies and procedures, travel, and staff management.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br><p>Work closely with the Group Human Resources in the development of the business’s overall human resources strategies to guarantee the implementation of HR best practice Facilitates communication among employees and management. May guide managers and employees on problem solving, dispute resolution, regulatory compliance and litigation avoidance. </p><br>
<p>Manage the overall management and development of all aspects of HR and Talent Management for the Company, including:</p><br>
<p>Lead in planning, implementation and ongoing maintenance of labor relations, employee relations, equal employment opportunity, and diversity and compensation programs. </p><br>
<p>Provide a broad range of consultative services to all levels of employees regarding policies and procedures. </p><br>
<p>Monitor, measure and report on HR issues, opportunities and development plans and achievements within agreed formats and timescales</p><br>
<p>Design and develops HR training programs for management and employees. </p><br>
<p>Stay abreast of, and inform leadership and teams of updates to employee policies and corporate standards</p><br>
<p>Maintain a human resources system to manage employee and organization records and information with a high level of confidentiality</p><br>
<p>Consults with management and employees on equal employment opportunity issues and charges.</p><br>
<p>Administer performance and salary review programs to retain and develop talent and ensure fair distribution of compensation and employee incentives.</p><br>
<p>Conduct performance management system, collaborating with line managers in performance review terms.</p><br>
<p>Assist with the development and progression of employee performance standards and expectations. Coordinate and track the annual performance review and performance goal-setting process.</p><br>
<p>Develop and oversee new employee orientation and training programs.</p><br>
<p>Establish and maintain appropriate systems for identifying, planning, delivering, and measuring learning and development. </p><br>
<p>Ensure training activities meet and integrate with Company strategies and policies.</p><br>
<p>Manage a training plan that details required training that is delivered within the agreed/specific timescales and ensure outcomes are appropriately measured and reported on.</p><br>
<p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br><p> Possess extensive knowledge of HR processes, policies, and procedures to ensure efficient and compliant HR operations.</p><br>
<p>Strong analytical skills are essential for evaluating HR metrics, identifying trends, and making data-driven decisions to improve HR processes and practices.</p><br>
<p>Proficiency in HRIS (Human Resources Information Systems) and HR technology enables effective management of employee data, payroll processing, and reporting.</p><br>
<p>Experience in process improvement methodologies, such as Six Sigma or Lean Management, enhances the ability to streamline HR processes and drive operational efficiency.</p><br>
<p>Leadership and team management skills are vital for leading a team of HR professionals, providing guidance, coaching, and support to ensure the smooth functioning of HR operations.</p><br>
<p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Build High-Performing Teams<br>AI Fluency<br>Agility<br>Provide Direction<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>HR Consulting L3<br>Human Resources Policies and Procedures L3<br>Grievance Procedures L3<br>Digital Integration L3<br>SAP ERP Human Resources L3<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Bachelor's Degree in Human Resource or any related field<br><br><br><br>
</div>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تطوير القوائم وإعداد الأطباق. الإشراف وتنظيم عمل فريق المطبخ. فحص جودة وطزاجة المنتجات. ضمان الامتثال مع معايير النظافة وسلامة الغذاء. إدارة المخزون وتقليل الهدر. </font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تدريب في الطهي أو في مجال المطاعم. خبرة مثبتة كطاهي رئيس. الدقة والالتزام بمعايير النظافة.</font></font></p>
<p>أشرف على البار. حضِّر كوكتيلات غير كحولية وعصائر وسموذي وقهوة ومشروبات ساخنة. تحكّم في الجرعات والتقديم. أدر المخزون والطلبات. ضَمْن نظافة المعدات وبرنامج العمل. أشرف على فريق البار.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>خبرة كساقٍ (ساكي) في البار، ويفضل في مطعم. اتقان تقنيات تحضير المشروبات. مهارات تنظيمية وسرعة وإبداع. مهارات خدمة ممتازة.</p>
<p>Supervise the team and organize schedules. Control the quality of products and service. Ensure compliance with hygiene and safety standards. Manage stocks and supplies. Track sales and objectives. Handle customer complaints.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Experience in restaurant management. Leadership and organizational skills. Seriousness, dynamism, and team spirit. If you match this profile, please send your CV by clicking on the 'apply' tab.</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br></span><p>The HSE Manager supports the Executive Director, Project Director and/or Project Manager to establish safe
working conditions and prevent adverse environmental situations. Oversees and ensures HSE programs are in
compliance with the state, client and organizational regulations applicable and to design, implement, evaluate
and improve policies and procedures to ensure high performance standards, environment, safe working
conditions and client satisfaction. HSE Manager is considered as accident prevention manager in site.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br><p>Develop, implement, and oversee health, safety, and environmental (HSE) policies, procedures, and programs to ensure compliance with regulatory requirements and industry standards.</p><br>
<p>Conduct risk assessments and audits to identify hazards, evaluate risks, and recommend control measures to mitigate potential incidents.</p><br>
<p>Provide leadership and guidance to HSE teams, contractors, and stakeholders, fostering a culture of safety and environmental stewardship.</p><br>
<p>Lead incident investigations, root cause analyses, and corrective action planning to prevent recurrence and improve HSE performance.</p><br>
<p>Develop and deliver HSE training programs to educate employees on safe work practices, emergency procedures, and environmental responsibilities.</p><br>
<p>Monitor and evaluate HSE performance metrics, track trends, and analyze data to measure progress and identify areas for improvement.</p><br>
<p>Liaise with regulatory agencies, clients, and external stakeholders on HSE matters, ensuring compliance with legal and contractual requirements.</p><br>
<p>Prepare HSE reports, presentations, and documentation for internal and external stakeholders, communicating key findings and recommendations.</p><br>
<p>Drive continuous improvement in HSE performance through the implementation of best practices, lessons learned, and feedback mechanisms.</p><br>
<p>Provide strategic guidance to senior management on HSE-related risks, opportunities, and initiatives, contributing to overall business success and sustainability.</p><br>
<p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br><p>Knowledge in Health, safety and Environmental management principles and processes. Knowledge in risk</p><br>
<p>assessment and management principles and processes. Knowledge in construction practices across State of</p><br>
<p>Qatar. Knowledge in ISO 45001, 14001 and 9001.Knowledge of international and local HSE legislation ( Legal</p><br>
<p>and other Requirement).Knowledge in integrated management system. Strong experience in working with third</p><br>
<p>party contractors to create a successful HSE programme.</p><br>
<p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Agility<br>AI Fluency<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Safety Management L3<br>Safety Program Development L3<br>Incident Investigations L3<br>Accident Reduction Programs L3<br>Safety Procedures and Compliance L3<br>Build High-Performing Teams<br>Provide Direction<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Bachelor's Degree in Engineering or Level 6 Diploma in OHS<br>Diploma in NEBOSH or Lead Auditor Certificates for ISO9001, ISO14001, ISO45001 & ISO22301<br><br><br><br>
</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >قم بإجراء القياسات الميدانية باستخدام معدات تقنية عالية. إجراء قياسات طبوغرافية (قياس الزوايا والمسافات). حساب وتحديد حدود الطبوغرافيا. استخدام تحديد المواقع عبر الأقمار الصناعية (GPS). المساهمة في إنشاء سجل الأراضي. باستخدام أدوات حاسوبية، نقل هذه القياسات إلى مستندات رسومية. إنشاء خرائط ومخططات باستخدام برامج CAD وCAM. إنتاج مخططات بمقاسات مختلفة. تقديم المخططات إلى مهندس المساحة أو مدير الموقع. المشاركة في تطوير مشاريع بنية تحتية مختلفة (طرق، مناطق تجارية، جسور، إلخ).</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير في معالجة البيانات الحاسوبية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقاني لرسم الثلاثي الأبعاد</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان CAD و CAM (التصميم بالحاسب الآلي ورسم المخططات بالحاسب)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان المعدات عالية التقنية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وجود سنتين من الخبرة في الميدان</font></font></li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br></span><p>The Senior Planning Manager manages the planning requirements of the project by leading a team of planning
professionals and coordinating with the project team with the objective of complying with the contract schedule,
communicating the impact on the schedule and advising mitigating measures.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br><p>Lead and advise on managing and delivering town planning functions and responsibilities for the organization’s projects and programs.</p><br>
<p>Develop, implement, and monitor best management practices for the delivery and execution of planning commitments.</p><br>
<p>Manage and liaise with the team to create and implement strategies and plans, identifying risks and recommending mitigating actions.</p><br>
<p>Produce and manage schedules for design, procurement, construction, and completion, ensuring compliance with planning procedures and contractual requirements.</p><br>
<p>Evaluate and analyze project progress using status reports to assess performance and provide accurate forecasts.</p><br>
<p>Coordinate with project managers, subcontractors, and authorities to update and manage detailed work programs and planning matters.</p><br>
<p>Obtain and analyze progress updates from the planning team to ensure alignment with project schedules.</p><br>
<p>Conduct analysis of alternative schedules and options to address market fluctuations, changes, or unforeseen events, improving delivery strategies.</p><br>
<p>Review and evaluate subcontractor schedules and reports, recommending actions to align with the contract schedule.</p><br>
<p>Manage subcontractor schedules in line with baseline/contract schedules and recommend actions to address any schedule slippage.</p><br>
<p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br><p>Knowledge in Principles of Planning and Project Management</p><br>
<p>Knowledge in Construction Law, Change Management, and principles and practices of research and data collection</p><br>
<p>Knowledge of Safety, Quality and Cost Objectives</p><br>
<p>Familiarity with Planning practices and the associated software such as Advanced Primavera6</p><br>
<p>Knowledge in building construction planning and scheduling</p><br>
<p>Strong cost control knowledge and knowledge in preparation of EOT claims and delay analysis</p><br>
<p>Advanced level of knowledge of engineering, procurement, contracts, construction, and startup work processes</p><br>
<p>Familiar with local and international standards in construction</p><br>
<p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br>
<br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br><p>Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Agility<br>AI Fluency<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Project Resource Management L4<br>Cash Flow Analysis L4<br>Primavera Project Planner L4<br>Revenue Forecasting L4<br>Project Tracking and Reporting L4<br>Build High-Performing Teams<br>Speed of Execution<br>Build Process and Systems<br>Provide Direction<br>Drive Cost Optimization<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering<br>Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or PMP<br><br><br><br>
</div>
<p> أخصائي التوريد مسؤول عن إدارة مجموعة من الموردين المحليين لمركز، حوض أو محفظة بلد، وهو جهة الاتصال الرئيسية للموردين المعينين. </p><ul> <li>تنفيذ أهداف الأداء مع الموردين المعينين، بما في ذلك خفض التكاليف، تقليل مهلة الإنتاج وتحسين الجودة، ومتابعة التقدم من خلال بطاقة أداء الموردين التي يتم تحديثها بانتظام.<br> </li> <li>إعداد وقيادة مراجعات الإدارة المنتظمة، باستخدام بطاقات الأداء مع مؤشرات الأداء الرئيسية، تقييم الوضع الاستراتيجي، آفاق الأعمال لمدة ثلاث سنوات، وتطورات المنتج والسوق الاستراتيجية.<br> </li> <li>التواصل مع الشراء، ومركز الشراء والتوريد (P&S)، خط الإنتاج وفرق P&S المحلية لشرح وتنفيذ العقد، وتقصير مرحلة التمهيد.<br> </li> <li>مراجعة وتوحيد الطلب الداخلي المقدم من خطوط الإنتاج والمراكز، وفصل مسائل الأولوية بالقرعة.<br> </li> <li>تحمل مسؤولية تنفيذ العقد الجديد مع الموردين.<br> </li> <li>مراجعة استخدام العقد واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.<br> </li> <li>الاستعداد وإدارة المفاوضات بما يتماشى مع مصالح الشركة.<br> </li> <li>اختيار الأدوات والمنتجات المستهدفة، وإجراء تحليل التكلفة الكلية للدمج، بما في ذلك السعر، ووقت التسليم وتكاليف الجودة.<br> </li> <li>إعداد وتنفيذ خطة تطوير المورد.<br> </li> <li>قيادة تقييم مخاطر المورد وضمان التحديثات المنتظمة.<br> </li> <li>قيادة حل استفسارات الموردين ونزاعاتهم.<br> </li> <li>تواصل استراتيجية المورد والأحداث الرئيسية لعلاقة المورد مع فِرق الفئة، الشراء وجودة المورد. الإبلاغ عن الانحرافات عن الخطة واتخاذ إجراءات تصحيحية.<br> </li> <li>دمج الموردين إلى بوابة سلسلة التوريد، وتتبع عالمي وآليات أعمال مستقبلية.<br> </li> <li>إجراء تدقيق داخلي وتدقيق للموردين تحت إشراف مدير مركز سلسلة التوريد أو مدير P&S.<br> </li> <li>تنفيذ إجراءات لتقليل الوقت والمال والموارد المهدرة باستمرار.<br> </li> <li>قيادة تحقيقات الحوادث وخطط العمل التصحيحية.<br> </li> <li>الامتثال لإجراءات سبلمبرجر وإجراءات محلية قابلة للتطبيق على وظيفة العمل.</li> </ul> <p> 0 - 3 سنوات خبرة.</p> <p>SLB هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. يتم النظر في الطلبة المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، أو غيرها من الصفات المحمية بموجب القانون.</p> <p></p>
<div>
<div>
قدِّم الآن<br>شارك<br></div></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>عن الدور:</strong></p><br><p>يُعد مسؤول البرنامج دوراً تطبيقياً مسؤولاً عن تقديم الأنشطة التشغيلية اليومية لبرنامج StartAlgeria في الجزائر. سيعمل الموظف عن كثب مع مدير البرنامج في Flat6Labs لتنسيق اللوجستيات، إدارة الموردين المحليين ومزودي الخدمات، تنظيم والإشراف على فعاليات البرنامج، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفق الجدول الزمني وبما يتماشى مع متطلبات البرنامج. سيكون مسؤول البرنامج أيضاً نقطة الاتصال الأساسية للجهات المشاركة من صناديق ESO والخبراء والمرشدين، متابعة المشاركة وتنسيق أجندة عقد الجلسات لضمان تنفيذ سلس وتعاون مستمر طوال دورة حياة البرنامج.</p><br><p>هذا الدور مناسب تماماً لمهني منظم وذو اهتمام بالتفاصيل وحد لديه خبرة في تنسيق البرامج أو المشاريع، إدارة الفعاليات، أو مجال ذي صلة. لا يحمل هذا المنصب صلاحيات استراتيجية أو علاقات خارجية؛ تركيزه على جودة التنفيذ، الاعتمادية التشغيلية، والدعم السريع للمشاركين في البرنامج.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><p>تنسيق البرنامج</p><br><ul><li>تنسيق تقديم البرنامج من اليوم إلى اليوم بالتعاون الوثيق مع مدير برنامج Flat6Labs.</li><li>الحفاظ على تقويم البرنامج والتأكد من تتبّع جميع الأنشطة والجلسات والمواعيد النهائية وإبلاغ الجهات المعنية بشكل فوري.</li><li>الإشراف على ورش العمل الافتراضية والمادية والفعاليات.</li><li>تنظيم وإتمام جميع التخطيط للجلسات والعمل التحضيري.</li><li>تتبع مستويات مشاركة ESO والحضور عبر جميع الجلسات المجدولة.</li><li>إدارة مسار الانضمام والخروج لجميع ESO.</li><li>إدارة جميع جوانب التواصل مع الحضور، بما في ذلك صياغة الدعوات وإرسالها، تأكيدات التسجيل، تذكير الفعالية، ورسائل المتابعة اللاحقة.</li></ul><p>إدارة الفعاليات</p><br><ul><li>إدارة اللوجستيات لمعسكرات البرنامج وجلسات المعلومات وورش العمل وفعالية إنهاء البرنامج وغيرها من الاجتماعات، بما في ذلك است sourcing المواقع، الصوت والفيديو، التموين، المعدات التقنية، المواد، واتصالات المشاركين قبل وأثناء يوم الحدث.</li><li>اقتناء وإدارة الموردين المحليين ومزودي الخدمات، الحصول على عروض الأسعار، الإشراف على التسليم، وضمان الجودة والقيمة مقابل المال.</li><li>الحفاظ على سجلات محدثة للنفقات، عقود الموردين، والترتيبات اللوجستية لأغراض التقارير.</li><li>إعداد وثائق الحدث ومذكرات الإحاطة، والتأكد من أن فريق Flat6Labs وأي ميسرين خارجيين مطلعون تماماً قبل كل جلسة.</li><li>تقديم ملخصات ما بعد الحدث وتوثيق الدروس التشغيلية الرئيسية لدعم التحسين المستمر.</li></ul><p>دعم ESO ومشاركة المشاركين</p><br><ul><li>العمل كنقطة الاتصال الأولى للجهات المشاركة من ESO في جميع الأمور التشغيلية واللوجستية طوال البرنامج.</li><li>مراقبة حضور جلسات ESO ومشاركتها، والمتابعة بنشاط لمعالجة الغيابات أو الحواجز اللوجستية.</li><li>توزيع مواد البرنامج، والواجبات، والموارد على مشاركي ESO والتأكد من أن لديهم كل ما يلزم للمشاركة الكاملة.</li><li>تصعيد المخاوف الجوهرية أو ملاحظات ESO إلى مدير برنامج Flat6Labs للمتابعة.</li></ul><p>التقارير والبيانات والاتصالات</p><br><ul><li>إعداد تقارير تقدم البرنامج بشكل دوري لمدير برنامج Flat6Labs، مع توضيح حالة الأنشطة، الحضور، القضايا، والخطوات التالية.</li><li>ضمان جمع البيانات (سجلات الحضور، ملاحظات المشاركين، سجلات الأنشطة) بشكل متسق وبما يتوافق مع إرشادات البرنامج.</li><li>دعم إعداد تقارير المانحين والإدارة من خلال تجميع وتنظيم البيانات التشغيلية كما هو موجه.</li><li>التنسيق مع فريق التسويق والاتصالات في Flat6Labs لضمان الترويج للفعاليات محلياً وأن يتم التقاط المحتوى ذي الصلة أثناء الأنشطة.</li><li>ضمان تقديم جميع التقارير والوثائق المطلوبة إلى فريق الرصد والتقييم في الوقت المناسب</li></ul><p>الختام بعد البرنامج</p><br><ul><li>دعم الإنهاء السلس للبرنامج، بما في ذلك اللوجستيات الخاصة بالحدث النهائي، الاتصالات اللاحقة بالمشاركين، وأرشفة المواد.</li><li>المساعدة في جمع البيانات للتقرير النهائي للبرنامج، بما في ذلك تجميع الحضور، وملخص الأنشطة، وملاحظات المشاركين.</li><li>توثيق الدروس التشغيلية المستفادة والمساهمة في تقارير الإغلاق وفق توجيهات فريق الرصد والتقييم في Flat6Labs.</li></ul></div>
<p>تحضير وتنظيم الغرفة قبل الخدمة. ترحيب بالزبائن وتوجيههم إلى مقاعدهم. أخذ الطلبات والتأكد من خدمة المائدة. ضمان رضا الزبائن. تنظيف وترتيب الطاولات. احترام قواعد النظافة وإجراءات المنشأة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>التدريب: شهادة CAP ذات صلة بالنشاط (الخدمة أو الاستعادة أو المجال المعادل).</li><li>الخبرة: خبرة مرغوبة في مجال المطاعم.</li><li>المهارات: تقنيات خدمة الغرفة. حس الترحيب والتواصل مع الزبون. التنظيم، السرعة وروح الفريق. احترام التعليمات ومعايير النظافة.</li></ul>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">استقبال العملاء باحترام. أخذ الطلبات وتقديم الخدمة على الطاولة. تقديم الطعام والشراب. ضمان النظافة والعرض الجيد لمنطقة تناول الطعام. ضمان رضا العملاء.</font></font></p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يفضل وجود خبرة في المطاعم. عرض جيد وخدمات عملاء ممتازة. ديناميكية، ملتزمة بالتوقيت ومنظمة. تعمل كعضو فريق بروح المسئولية. يجب أن تقيم في وهران أو المناطق المحيطة. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم".</font></font></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>فئة المسيرة المهنية</b>إدارية<b>وصف الوظيفة</b><p><b><u>المسؤوليات</u></b></p><br><p>التقرير إلى المدير العام لسلسلة المغرب، يعمل المساعد المرتبط بإدارة المشاريع كنقطة الاتصال الأساسية لواحد أو أكثر من الأقسام، منسقًا الأنشطة الإدارية والتشغيلية اليومية:</p><br><p>I. <b>إدارة المكاتب والتنسيق التشغيلي</b></p><br><ul><li><p><b>إدارة المكتب والدعم الإداري (إدارة المكتب/الإداري</b>، أنظمة المعلومات وتكنولوجيا المعلومات، الاتصالات)</p><br></li><li><p><b>توريد المكتب وإدارة الموردين</b>، بما في ذلك تنسيق الموردين والمتابعة</p><br></li><li><p><b>الإدارة الإدارية</b>، بما في ذلك أوامر الشراء (POs)، وإجراءات الفوترة والدفع</p><br></li><li><p><b>تنسيق شركاء الطرف الثالث</b> في المسائل الإدارية والتشغيلية</p><br></li><li><p><b>إدارة شبكة ومرافق المكتب</b>، بما في ذلك إيجار المكتب <b>ومتابعة البنية التحتية</b></p><br></li><li><p><b>تنسيق الاجتماعات والفعاليات</b>، بما في ذلك اجتماعات الدورة وغيرها من الفعاليات المرتبطة بفريق القيادة</p><br></li><li><p><b>إدارة معدات ومستلزمات تكنولوجيا المعلومات</b>، بما في ذلك الشراء والمتابعة</p><br></li><li><p><b>تنسيق تكنولوجيا المعلومات</b>، يعمل كحلقة وصل بين IT MEA ومقدمي خدمات IT الخارجيين</p><br></li><li><p><b>إعداد تكنولوجيا المعلومات للموظف الجديد</b>، والتأكد من توفر وأمان معدات تكنولوجيا المعلومات</p><br></li><li><p><b>إدارة الاتصالات</b>، بما في ذلك خدمات الصوت والبيانات (أوريدو)، والمتابعة والدفع</p><br></li><li><p><b>إدارة OpEx إداري وميزانية</b>، بما في ذلك التتبع والتقارير</p><br></li></ul><p>·</p><br><p><b>II – الاتصالات الداخلية </b></p><br><ul><li><p>قيادة مبادرات الاتصالات الداخلية لتعزيز التوافق والمشاركة الوظيفية</p><br></li><li><p>إنتاج وتحرير نشرات داخلية عالية الجودة مع تركيز قوي على الوضوح والImpact</p><br></li><li><p>تقديم دعم اتصالات مباشر للمدير العام للإعلانات الرسمية و</p><br></li></ul><p><b>III. دعم المدير العام وفريق القيادة / الحوكمة</b></p><br><ul><li><p>تقديم دعم إداري وتنظيم عالي المستوى للمدير العام وفريق القيادة، وتنسيق المشاريع والمبادرات عبر الوظائف عند الحاجة</p><br></li><li><p>تنظيم ودعم اجتماعات فريق القيادة ومراجعات الأعمال والجتماعات العامة والفعاليات الداخلية وجميع اجتماعات بقيادة المدير العام (مثلاً Coffee Connect)</p><br></li><li><p>ترتيب السفر واللوجستيات للمدير العام وإعداد تقارير المصروفات حسب الحاجة</p><br></li><li><p>الحفاظ وتحديث قوائم التوزيع وقواعد بيانات الاتصال والسجلات الشخصية</p><br></li><li><p>تنسيق البريد وخدمات التوصيل والتسليم</p><br></li><li><p>تنظيم الاجتماعات المحلية والدولية الداخلية والخارجية، بما في ذلك ترتيبات السفر، لوجستيات الاجتماع، وإقامة الزوار</p><br></li><li><p>إدارة لوجستيات غرف الاجتماعات، بما في ذلك الحجز، والتموين، والمتطلبات السمعية/البصرية</p><br></li><li><p>إعداد جداول أعمال جميع الاجتماعات</p><br></li></ul><p><b>IV. الدعم عبر الأقسام & الفريق</b></p><br><p>يعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ إداري سلس والامتثال، بما في ذلك:</p><br><ul><li><p><b>تنسيق مصاريف الفريق (NDF & BIZ HRS)</b> مع موظفي أمجين وALPHAREP</p><br></li><li><p>إعداد ومتابعة <b>بيانات G50 الشهرية</b></p><br></li><li><p>دعم <b>فريق الشؤون التنظيمية (RA)</b>، بما في ذلك أوامر الشراء والمدفوعات المتعلقة برسوم RA</p><br></li><li><p>قيادة أنشطة إدارة المكتب، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة</p><br></li><li><p>طلب مستلزمات مكتبية وترتيب أوامر الشراء ذات الصلة</p><br></li><li><p>دعم استباقي لإعداد عروض تقديمية، نشراتCluster، والاتصالات الداخلية</p><br></li><li><p>إدارة الجوانب الإدارية للعلاقات مع الخبراء الخارجيين والموردين ومقدمي الخدمات</p><br></li></ul><p><b><u>المؤهلات</u></b></p><br><p><b>المتطلبات الدنيا</b></p><br><ul><li><p>شهادة جامعية</p><br></li><li><p>خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في دور دعم إداري</p><br></li><li><p>خبرة باستخدام أدوات MS Office</p><br></li><li><p>إتقان اللغة المحلية والإنجليزية</p><br></li></ul><p><b>المتطلبات المفضلة</b></p><br><ul><li><p>خبرة في بيئة مهنية مشابهة أو ذات صلة</p><br></li><li><p>معرفة أساسية بوظيفة/مجال العمل المدعوم مثل السلامة، المبيعات، خدمة العملاء، وغيرها</p><br></li><li><p>الإلمام بمصطلحات المجال المدعوم مثل التسويق، الطبية، البحث السريري، اللوجستيات، إلخ.</p><br></li></ul><p><b><u>الكفاءات</u></b></p><br><p><b>الاتصال والمهارات الشخصية</b></p><br><ul><li><p>يتواصل بوضوح ودقة وفعالية، شفهياً وكتابةً</p><br></li><li><p>يُكيّف أسلوب الاتصال وفقاً لجمهورات مختلفة، بما في ذلك تفاعل منتظم مع التنفيذيين وأصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين</p><br></li><li><p>يُنشئ ويحافظ على علاقات عمل فعالة عبر الفرق والوظائف</p><br></li></ul><p><b>التنظيم والتنفيذ</b></p><br><ul><li><p>يُظهر مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية أثناء الموازنة بين أولويات متعددة وأصحاب مصلحة</p><br></li><li><p>يطبق مستوى عالٍ من الانتباه إلى التفاصيل في جميع الأنشطة</p><br></li><li><p>يضمن الالتزام بالسياسات والإجراءات والمتطلبات الإجرائية</p><br></li></ul><p><b>خدماتية الفريق والتوجه</b></p><br><ul><li><p>يُظهر عقلية خدمة عالية والتزام بالتميز التشغيلي</p><br></li><li><p>يُقود من خلال القدوة في تعزيز التعاون والعمل الجماعي وبيئة عمل إيجابية</p><br></li></ul><p><b>التأقلم والتعلم</b></p><br><ul><li><p>يُظهر المرونة والانفتاح على التغيير في بيئة ديناميكية</p><br></li><li><p>يُظهر رغبة في تعلم أدوات وعمليات وأساليب عمل جديدة</p><br></li></ul><p><b>مهارات اللغة</b></p><br><ul><li><p>متمكن من الإنجليزية كتابةً ونطقًا</p><br></li></ul>. </div>
<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p><font dir=\"auto\" ><font dir=\"auto\" >إنشاء وتطوير القوائم وتركيب الأطباق. تنظيم وتنسيق الأنشطة والتحضيرات. إشراف وإعطاء التعليمات لشفاه المساعدة، الشيف دي بارت، وباقي طاقم المطبخ. حساب، كتابة، إرسال، وفحص الطلبات والتسليمات. التحكم في إدارة المخزون وتكاليف الطعام. التواصل يوميًا مع مدير المخزون لضمان الاستخدام في الوقت المناسب للبضاعة القابلة للإتلاف. السيطرة على أنشطة المطبخ: الإعداد المسبق، التحضيرات، التخزين، والتنظيف. استبدال طاقم المطبخ في حال الغياب أو تقديم المساعدة خلال ساعات العمل. ضمان معايير الجودة والمذاق. إنتاج أطباق عالية الجودة وفق القائمة المسبقة والمعايير المقامة في إقامة الدولة في الساحل، بالإضافة إلى متطلبات العملاء. اقتراح إبداعات وأطباق فاخرة جديدة تجذب الزبائن. مساعدة رئيس الطهاة في الإشراف على أنشطة المطبخ والالتزام بمعايير إقامة الدولة في الساحل. يعمل رئيس الطهاة على تحديث جداول العمل لجميع الطهاة. يحافظون على النظام والانضباط في المطبخ أثناء ساعات العمل ويكونون حاضرين أثناء التحميل للتحقق من جودة المنتجات. يضمنون التدريب المناسب للمتدربين الجدد ويراقبون تقدمهم. يضمنون التحكم في جميع المعدات الموزعة على الطهاة والتي يجب تنظيفها وتعقيمها بعد كل خدمة. يضمنون أن مظهر الطهاة الشخصي ونظافتهم يتوافقان مع السياسة الداخلية. يضمنون تنفيذ برنامج HACCP بشكل صحيح. يتحققون من نظافة وتخزين صحيح للمأكولات ومعدات إنتاج الغذاء. يضمنون الامتثال لمعايير النظافة وسلامة الغذاء. يضمنون أن المعدات المهنية في حالة عمل جيدة ويبلغون عن أي أعطال قبل أن تؤثر على العاملين أو الخدمات أو الزبائن.</font></font></p></div></section><section><p class=\"heading\">ملف المرشح المرغوب</p><p class=\"paragraph\"></p><p><font dir=\"auto\" ><font dir=\"auto\" >طباخ ممتاز. منهجي ومنضبط. ممتاز في التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار. مركّز على الحلول عند مواجهة الصعاب. مُتكلّم جيد. مدير جيّد. معرفة جيدة بمعايير النظافة (HACCP) وسلامة الغذاء. يمتلك لياقة بدنية ممتازة. مهارات إدارة الفريق. الإبداع والفضول للأفكار الجديدة. القدرة على إدارة الأحداث غير المتوقعة والمواقف المجهدة. دبلوم أو تدريب مكافئ. أربع إلى خمس سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة. يجب على الشيف المساعد الحفاظ على مظهر أنيق ونظيف ومهندم. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب «التقديم».</font></font></p><p></p></section>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>المهام الرئيسية:</b> المشاركة في تطوير برامج التدقيق؛ تنفيذ مهام التدقيق المعينة. المسؤوليات (المهام والواجبات): تحت الإشراف المباشر لمدير التدقيق أو المشرف أو مدير الالتزام: اعتبار أي مخاطر قد تعرض تحقيق الأهداف المعينة للخطر وتطبيق الإجراءات المناسبة لمعالجة المخاطر والفرص التي تؤثر على الالتزام بالمتطلبات، وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة؛ المشاركة في تطوير برامج التدقيق؛ تنفيذ أعمال التدقيق التي كلفت بها الإدارة، باستخدام الأدوات المناسبة ووفقًا لبرنامج سنوي محدد مسبقًا؛ التحقق من العمليات وتحليل وثائقها الداعمة خلال الأنشطة التشغيلية والوظيفية؛ إعداد وثائق عمل توثق نتائج عمليات التحقق المنفذة؛ تقديم تقارير عن نتائج التدقيق فيما يتعلق بأجزائه المختلفة وصياغة مقترحات لتصحيح العيوب المحددة وتحسين ظروف التشغيل وتقليل التكاليف. المشاركة في تنفيذ تدخلات خاصة بطلب من قسم التدقيق. المساعدة في وضع خطط العمل للمناطق المعينة. المساعدة في إنهاء الضوابط أو العمليات، وتحليل نطاق الاختبارات التي ستنفذ، وإعداد وثائق العمل اللازمة. المساعدة في إجراء عمليات التدقيق وفق البرنامج المعتمد والمعايير المهنية. مراجعة العمليات والوثائق والضوابط والتقارير والطرق لضمان دقتها وفعاليتها. إعداد وثائق عمل تسجل وتلخص البيانات المتعلقة بالتدقيق المعين. إجراء مناقشات تمهيدية مع العاملين العملياتيين بشأن العيوب المشتبه بها للتحقق من الحقائق، والحصول على تفسيرات لهذه العيوب، وتحديد أسبابها. إعداد، تحت إشراف مديرهم، أدلة واستبيانات مرتبطة بمهام التدقيق التشغيلي: إعداد، تحت إشراف مديرهم، زيارات التدقيق (جمع ومراجعة الوثائق، معلومات تمهيدية). إجراء عمليات التدقيق التشغيلي وفق الجدول الزمني الذي حدده مديرهم (زيارات ميدانية، مقابلات). تقييم استنتاجات مهمات التدقيق التشغيلي في اجتماع موجز مع فريق التدقيق. صياغة تقارير التدقيق التشغيلي وتقديمها إلى مشرفهم. تنفيذ أي مهام أخرى مكلفة بهم وتتعلق بوظائفهم وبناءً على مهاراتهم وقدراتهم في إطار منظَّم، وغير موصوفة صراحة في وصف وظيفتهم. فيما يخص QHSE: احترام وفرض تعليمات السلامة العامة والقواعد السارية داخل الشركة وهيكلها (بما في ذلك المشاريع). ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد (المتصلة بهم) المحددة ضمن إطار النظام الإداري المتكامل. المساهمة في التحسين المستمر للنظام الإداري المتكامل (IMS) من خلال: الإبلاغ عن أي خلل أو عطل أو فشل قد يؤثر سلباً على جودة الخدمات/المنتجات، أو صحة وسلامة العمال، أو البيئة. اقتراح، إذا لزم الأمر، إجراءات مضادة/وقائية وتدابير. رفع الوعي بنهج العملية ونهج المخاطر المعتمد. الاستفادة من جميع الملاحظات، وتحديد الحاجة إلى مراجعة الترتيبات المخططة، ومشاركة المعرفة المستفادة أو المعدلة مع الزملاء. متطلبات التوظيف: التعليم العام: شهادة جامعية: بكالوريوس أو أعلى في الإدارة، الاقتصاد، المالية، أو الهندسة. العمل... التدريب المهني: تدريب التدقيق الداخلي (مثل DPAI، CIA) الخبرة المهنية: سنتان التوفر: فوري إذا تطابق ملفك الشخصي، يرجى إرسالCV الخاص بك بالنقر على تبويب "التقديم". الجزائر العاصمة</font></font></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعليم العام: شهادة جامعية: بكالوريوس أو أعلى في الإدارة، الاقتصاد، المالية، أو الهندسة المدنية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التدريب المهني: تدريب التدقيق الداخلي (مثل DPAI، CIA)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة المهنية: 2 سنوات</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التوفر: فوري</font></font></li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>حول الدور: موظف البرنامج هو دور تنفيذي عملي مسؤول عن التنفيذ اليومي لبرنامج StartAlgeria في الجزائر.<br> سيعمل الموظف عن كثب مع مدير برنامج Flat6Labs لتنسيق اللوجستيات، إدارة الموردين المحليين ومقدمي الخدمات، تنظيم والإشراف على فعاليات البرنامج، والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة وفق الجدول الزمني وبما يتوافق مع متطلبات البرنامج.<br> سيكون الموظف أيضًا نقطة الاتصال الرئيسية للمؤسسات الاجتماعية المتشاركة (ESOs)، والخبراء، والمرشدين، متابعة المشاركة وتنسيق جداول جلسات التقديم لضمان التنفيذ السلس والتعاون المستمر طوال دورة البرنامج.<br> هذا الدور مناسب بشكل جيد لمهني منظم يجيد التفاصيل ولديه خبرة في تنسيق البرامج أو المشاريع، إدارة الأحداث، أو مجال ذي صلة.<br> لا يحمل الموظف تفويضًا استراتيجيًا أو علاقات خارجية؛ تركيزه هو جودة التنفيذ، والاعتمادية التشغيلية، والدعم السريع للمشاركين في البرنامج.<br> المسؤوليات الأساسية: تنسيق البرنامج تنسيق تسليم البرنامج اليومي بالتعاون الوثيق مع مدير برنامج Flat6Labs.<br> الحفاظ على تقويم البرنامج والتأكد من تتبّع جميع الأنشطة والجلسات والمواعيد النهائية وإبلاغ الأطراف المعنية في الوقت المناسب.<br> الإشراف على ورش العمل الافتراضية والمادية والفعاليات.<br> تنظيم وإتمام جميع تخطيط الجلسات والعمل التحضيري.<br> تتبّع مستويات مشاركة ESO والحضور عبر جميع الجلسات المجدولة.<br> إدارة رحلة الانضمام وترك الخدمة لجميع ESOs.<br> إدارة جميع جوانب الاستقطاب للمشاركين، بما في ذلك صياغة الدعوات وإرسالها، وتأكيدات التسجيل، وتذكيرات الفعالية، ورسائل المتابعة اللاحقة.<br> إدارة فعاليات: إدارة اللوجستيات لبرامج المعسكرات التدريبية، وجلسات المعلومات، وورش العمل، وحدث إغلاق البرنامج والتوافقات الأخرى، بما في ذلك اختيار المكان، الصوت والصورة، التموين، المعدات الفنية، المواد، وتواصل المشاركين قبل وأثناء يوم الحدث.<br> البحث وإدارة الموردين المحليين ومقدمي الخدمات، الحصول على عروض الأسعار، الإشراف على التسليم، وضمان الجودة والقيمة مقابل المال.<br> الحفاظ على سجلات محدثة للنفقات، وعقود الموردين، والترتيبات اللوجستية لأغراض التقارير.<br> إعداد وثائق الحدث ومذكرات الإحاطة، والتأكد من أن فريق Flat6Labs وأي مُيسرين خارجيين على اطلاع كامل قبل كل جلسة.<br> تقديم تقارير ما بعد الحدث وتوثيق الدروس التشغيلية الرئيسية لدعم التحسين المستمر.<br> دعم ESO والمشاركة مع المشاركين كنقطة الاتصال الأولى للمؤسسات الاجتماعية المشاركة في جميع المسائل التشغيلية واللوجستية طوال البرنامج.<br> مراقبة حضور جلسة ESO والمشاركة، والمتابعة بشكل استباقي لمعالجة الغيابات أو العوائق اللوجستية.<br> توزيع مواد البرنامج والواجبات والموارد على مشاركي ESO والتأكد من أن لديهم كل ما يلزم للمشاركة الكاملة.<br> تصعيد المخاوف الجوهرية أو تعليقات ESO إلى مدير برنامج Flat6Labs للمتابعة.<br> التقارير والبيانات والاتصالات إعداد تقارير دورية عن تقدم البرنامج لمدير برنامج Flat6Labs، مع تسجيل حالة الأنشطة، والحضور، والمشكلات، والخطوات التالية.<br> التأكد من جمع البيانات (سجلات الحضور، ملاحظات المشاركين، سجلات الأنشطة) بشكل متسق وبما يتماشى مع إرشادات البرنامج.<br> دعم إعداد تقارير المانحين والإدارة من خلال تجميع وتنظيم البيانات التشغيلية كما هو محدد.<br> التنسيق مع فريق التسويق والاتصالات في Flat6Labs للتأكد من الترويج لأحداث البرنامج محلياً والتقاط المحتوى ذي الصلة خلال الأنشطة.<br> ضمان تقديم جميع التقارير والوثائق المطلوبة إلى فريق الرصد والتقييم في الوقت المحدد.<br> دعم إغلاق البرنامج السلس، بما في ذلك لوجستيات الحدث النهائي، وتواصل المتابعة مع المشاركين، وأرشفة المواد.<br> المساعدة في جمع البيانات للتقرير النهائي للبرنامج، بما في ذلك تجميع الحضور، وملخصات الأنشطة، وملاحظات المشاركين.<br> توثيق الدروس التشغيلية المستفادة والمساهمة في تقارير الإغلاق وفق توجيهات فريق الرصد والتقييم في Flat6Labs.<br> درجة البكالوريوس في الإدارة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوبة.<br> يفضل وجود درجة الماجستير في أحد هذه المجالات ولكنها ليست مطلوبة.<br> خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق البرامج، إدارة المشاريع، إدارة الفعاليات، أو دور تشغيلي ذو صلة.<br> القدرة المثبتة على إدارة مهام ومهالع متعددة في آن واحد مع اهتمام قوي بالتفاصيل والمهارات التنظيمية.<br> خبرة في تنسيق اللوجستيات للأحداث أو ورش العمل، بما في ذلك إدارة الموردين والتنسيق في الموقع.<br> الكفاءة في أدوات المكتب والإنتاجية القياسية (على سبيل المثال Google Workspace أو Microsoft Office)؛ الراحة مع أدوات التتبّع المشتركة وأدوات إدارة المشاريع.<br> مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الفرنسية، العربية والإنجليزية.<br> مقيم في الجزائر، مع إمكانية التواجد في الموقع للفعاليات البرنامجية.<br> لمزيد من التفاصيل، راجع هذا المستند</span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><span >تصميم وإنتاج المواد البصرية للشركة.</span></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان احترام الهوية البصرية للعلامات التجارية والشركة.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنتاج تصاميم جرافيكية مخصصة للوسائط المطبوعة والرقمية.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تطوير حملات التسويق والاتصالات.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الجودة الرسومية لمسائل الاتصالات.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في تحسين الصورة والرؤية للعلامات التجارية.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم الجرافيك:</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم المواد البصرية لحملات التسويق والاتصالات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء تصاميم جرافيكية وفق إرشادات الرسوم.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير مفاهيم بصرية لعلامات تجارية مختلفة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تكييف الابتكارات لعمليات التوزيع المختلفة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الاتساق البصري عبر جميع المواد المنتجة.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u>إنتاج مواد تسويق:</u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء الملصقات والنشرات والكتيبات والفهرسات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم المواد الترويجية والإعلانية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في إنشاء مواد إطلاق المنتج.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنتاج مواد بصرية لحملات تجارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان إعداد الملفات للطباعة.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء محتوى رقمي:</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم صور بصرية للوسائط الاجتماعية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنتاج البنرات والمحتوى الرسومي للموقع.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في إنشاء محتوى رقمي متحرك إذا لزم الأمر.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تكييف الصور البصرية مع منصات الرقمية المختلفة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعاون مع مدير المجتمع والمدير الرقمي.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >دعم الفعاليات:</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنتاج مواد جرافيكية للفعاليات والمعارض.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم العناصر البصرية لللوحات والإطارات الترويجية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في الإعداد البصري لتفعيلات التسويق.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان التوافق الرسومي لمواد الفعالية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في رؤية العلامة التجارية أثناء الفعاليات.</font></font></li></ul><ul> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >المراقبة والتحسين:</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان أرشفة الإبداعات الرسومية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في التحسين المستمر للمواد البصرية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >متابعة الاتجاهات الرسومية والإبداعية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اقتراح أساليب بصرية جديدة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >احترام مواعيد التسليم.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الشهادة: بكالوريوس أو ما يعادلها في التصميم الجرافيكي، الرسوميات الحاسوبية، الاتصالات البصرية، الوسائط المتعددة أو مجال مكافئ.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة: خبرة من 2-5 سنوات على الأقل في الرسوميات الحاسوبية، التصميم الجرافيكي أو الاتصالات البصرية.</font></font></li></ul></div></section>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهمة: يساعد نائب المدير العام المدير العام وينوب عنه في الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للشركة. ويضمن حسن سير العمل في مختلف الأقسام، ويسهم في تحسين أداء المؤسسة، ويحافظ على العلاقات مع المؤسسات والشركاء المرتبطين بأنشطة المطحنة.</font></font></p><p>المسؤوليات</p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستراتيجية والتطوير: تطوير وتنفيذ استراتيجية التطوير الخاصة بالشركة. تحديد الأهداف قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى. تحديد فرص النمو وتطوير الشراكات الاستراتيجية. دعم مشاريع التحول والتطوير في الشركة.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإدارة التشغيلية: الإشراف على جميع الأقسام (الموارد البشرية، والمالية، والإنتاج، والمبيعات، والتسويق، والصيانة، إلخ). تنفيذ وتحسين العمليات الداخلية لتعزيز الأداء التشغيلي. ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والميزانيات ومتطلبات الجودة. ضمان التنسيق بين الأقسام المختلفة.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإدارة والقيادة: الإشراف على فرق العمل ودعمها وتطويرها. تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل قسم. تعزيز ثقافة الأداء والتعاون والتحسين المستمر. الإشراف على سياسات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">العلاقات المؤسسية والتمثيل: تمثيل الشركة أمام العملاء والشركاء والموردين والهيئات المؤسسية. تطوير وصيانة علاقات مستدامة مع مختلف الجهات الفاعلة. الحفاظ على صورة الشركة وسمعتها.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإدارة المالية وإعداد التقارير: مراقبة الربحية واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة. المشاركة في إعداد الميزانية ومراقبتها. التحكم في الموارد المالية والمادية للشركة. تقديم تقارير دورية إلى المدير العام حول الأداء والمشاريع ومؤشرات الإدارة الرئيسية.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات المطلوبة</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الإدارة العامة أو إدارة العمليات أو أدوار الإدارة الاستراتيجية. خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، أو الهيكلة التنظيمية، أو إنشاء كيانات جديدة. تعد الخبرة في قطاعات الأغذية الزراعية أو الطحن أو الصناعة ميزة إضافية. يُفضل من لديه خبرة في إدارة التغيير وإدارة المشاريع المعقدة.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات التقنية: إتقان ممتاز للإدارة الاستراتيجية والتشغيلية. مهارات قوية في إدارة الميزانية والرقابة الإدارية وإدارة الأداء. مهارات جيدة في إدارة المشاريع. معرفة بأنظمة ERP وأدوات إدارة المؤسسات. فهم جيد للعمليات الصناعية.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات قيادية مثبتة والقدرة على توحيد فرق العمل. مهارات تنظيمية واتخاذ قرارات ممتازة. رؤية استراتيجية والتركيز على النتائج. عقلية تحليلية والقدرة على حل المشكلات المعقدة. مهارات قوية في التواصل والعلاقات العامة. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اللغات: إتقان تام للغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً. إتقان جيد للغة الإنجليزية.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة الماجستير (Bac +5) في الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها. خبرة كبيرة في إدارة شركة أو وحدة أعمال. رؤية استراتيجية ومهارات قيادية ممتازة. قدرة عالية على التكيف والمبادرة وإدارة التغيير. القدرة على التطور والنجاح في بيئة متطلبة ومتطورة باستمرار.</font></font></p>
<p>اشراف على العمليات اليومية للغسيل والتنظيف الجاف، ضمان جودة وسرعة استبدال أغطية الفندق وأغطية العملاء، تحت مسؤولية مدير الغسيل.</p><p><b><br></b></p><p><b>المهام الرئيسية:</b></p><ul><li>المشاركة في التنظيف العميق وتنظيم قسم الغسيل.</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات الفرز والغسيل والتجفيف والكي والطي.</li><li>المشاركة في اختبار معدات الغسيل قبل الافتتاح.</li><li>المساهمة في تنظيم دوائر الأغطية النظيفة / الأغطية المتسخة.</li><li>الإشراف وتنسيق العمل اليومي لعُمّال الغسيل.</li><li>مراقبة الجودة والمدة الزمنية لاستبدال أغطية الفندق وأغطية العملاء.</li><li>إدارة أولويات المعالجة (أغطية الغرف، الأطعمة والمشروبات، البدل، تنظيف العملاء الجاف).</li><li>ضمان التشغيل السليم للمعدات والإبلاغ عن احتياجات الصيانة.</li><li>مراقبة مخزونات منتجات الغسيل والمواد الاستهلاكية.</li><li>تدريب والإشراف وتقييم فريق الغسيل.</li><li>التبليغ لمدير الغسيل عن النشاط وأي تناقضات ملاحظية.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>تدريب تقني في الغسيل أو ما يعادله.</p><p>خبرة مثبتة (لا تقل عن سنتين) في الغسيل، ويفضل في الضيافة.</p><p>معرفة بمعدات الغسيل الصناعية.</p><p>الصرامة، التنظيم، والاهتمام بالتفاصيل.</p><p>القدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية.</p>