وظائف مدير قسم المعجنات في الجزائر

<p>تصنيع أجزاء ميكانيكية على مركز التشغيل.</p><p>الأنشطة (الأنشطة الرئيسية / مجالات النشاط):</p><ul><li>تدوين ملف التصنيع (الأجزاء الميكانيكية)</li><li>فحص تشغيل الآلة (أصل القطعة Z X Y)</li><li>اختيار البرامج المستخدمة (تحديد المخزون / الأصل / الإزاحة / استراتيجيات التشغيل)</li><li>تشغيل البرنامج، بعد فحص التجانس والتشغيل المحاكاة</li><li>فحص مستمر لسلاسة سير العمليات</li><li>فحص جودة القطعة وتصحيح العيوب</li><li>تشطيب الحواف الحادّة للقطع المصنّعة</li><li>تنظيف الجهاز</li><li>ملء ورقة التتبع وورقة الصيانة الوقائية</li></ul><p>المسؤوليات:</p><ul><li>صيانة الآلة</li><li>الحفاظ على أدوات القياس E.S.M</li><li>الحفاظ على معدات PPE</li><li>الامتثال للوائح النظافة والسلامة والبيئة</li><li>الحفاظ على ممتلكات العميل</li><li>الإبلاغ عن أي تدهور أو ضرر في ممتلكات العميل إلى مدير الورشة</li><li>الإبلاغ عن عدم المطابقة</li><li>الإبلاغ عن أي تدهور أو شك في موثوقية ESM إلى BE</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>التدريب الأول: درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية.</li><li>التدريب المستمر: تدريب على برنامج MASTERCAM</li><li>التدريب على برمجة ISO</li><li>التدريب على برامج المحاكاة</li><li>التدريب على صيانة الآلات</li><li>المهارات: راجع مصفوفة المهارات</li><li>الخبرة: سنتان</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحامص. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة المناسبة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل للحصول على المساعدة خلال فترات الزحام. إبلاغ الشيف عن فائض العناصر لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة وبالأصناف غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة التحقق من تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة من مدرسة تقنية فنية أو مهنية أو صناعية.</li><li>مرجع خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>لا خبرة إشرافية.</li><li>لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والـ roasters. سحب الطعام من التخزين المبرد للتذويب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. متابعة جودة وكميات الطعام المحضَّر. التواصل لطلب المساعدة خلال فترات الانضغاط. إبلاغ الشيف عن العناصر الزائدة من الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف العاملين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى واحتياجات الركبة بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أوزان تقل عن أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p><b>ملخص المنصب</b> إعداد وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والمحمصة. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة العناصر الغذائية. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنذار والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد وفقاً للقلق من موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء الاضطلاعي. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class=\"heading\">ملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><h2>المؤهلات المفضلة</h2><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p>Preparation of work: Read plans and execution diagrams. Check installations. Prepare materials and tools. Check supports. Organize your workstation. Installation of networks: Lay water supply pipes. Install wastewater and rainwater drainage networks. Install gas networks according to qualifications and applicable regulations. Lay supports and accessories. Make wall and floor traversals. Install fixing devices. Installation of sanitary equipment: Install sinks, WCs, bidets, showers, and bathtubs. Install faucets. Install water heaters. Install sanitary accessories. Connect appliances. Testing and commissioning: Perform pressure tests. Check network tightness. Check flow rates. Correct anomalies. Participate in acceptance operations. Maintenance and troubleshooting: Diagnose malfunctions. Repair leaks. Replace defective equipment. Perform preventive maintenance. Ensure proper functioning of installations. Documentation: Complete intervention reports. Report non-conformities. Inform the Site Manager of work progress. Participate in feedback.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualified professional in plumbing and sanitary installations. Mastery of water distribution networks and installation techniques. Capable of carrying out new installations, maintenance work, and troubleshooting. Compliance with technical standards, safety rules, and quality requirements. Sense of responsibility, rigor, and autonomy. If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام الرئيسية: إجراء المشتريات في الأدوات والمواد الاستهلاكية وقطع الغيار والمعدات والمنتجات من أنواع مختلفة، وفقًا للبرامج والميزانيات المعتمدة وبما يتوافق مع الإجراءات الحالية.</p><p>التعبئات (المهام والمسؤوليات):</p><ul><li>أخذ بعين الاعتبار أي مخاطر قد تعوق تحقيق الأهداف المعينة وتنفيذ الإجراءات المناسبة للمخاطر والفرص التي تؤثر على الامتثال للمتطلبات وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة.</li><li>إطلاق عمليات الاستشارات.</li><li>وضع المواصفات والعقود.</li><li>المشاركة في تطوير ميزانيات المشتريات للشركة.</li><li>إدارة ملفات الموردين الوطنيين.</li><li>استلام طلبات الشراء.</li><li>تسجيل طلبات الشراء.</li><li>استلام الملفات المتعلقة بالمتطلبات الفنية للمنتجات.</li><li>دراسة طلبات الشراء وتجميعها.</li><li>استكشاف الموردين ومقارنة الأسعار.</li><li>إنشاء أوامر الشراء الواجب تنفيذها.</li><li>ضمان جودة وامتثال المنتجات واللوازم.</li><li>استلام فواتير الموردين.</li><li>جدولة تجميع المنتجات واللوازم وفقًا لطبيعتها (الملفات، المعدات الكهربائية، قطع الغيار، الأجهزة، المستلزمات المكتبية، السباكة، الخشب ومشتقاته، الحديد الخرساني، الأسمنت، gravel، وغيرها).</li><li>التأكد من أن مطابقة المشتريات التي تم إجراؤها صالحة من قبل مدير الطلب.</li><li>ضمان استلام المنتجات واللوازم.</li><li>تخزين المنتجات واللوازم في المستودعات.</li><li>استلام المنتجات واللوازم مع مدير المستودعات.</li><li>ضمان تسليم البضائع إلى المستودعات.</li><li>المشاركة في استقبال البضائع مع مديري المستودعات.</li><li><font dir="auto">استلام فواتير الموردين.</font></font></li><li>تجميع جميع الوثائق المتعلقة بملف الشراء: أوامر الشراء، بيان مقارنة الأسعار، طلبات المنتجات والإمدادات، والاعتماد pro forma.</li><li>إعداد ملفات جدولة فواتير الموردين وتقديمها للتوقيع.</li><li>إرسال الفواتير إلى المحاسبة للسداد.</li><li>إعداد وتحليل واستغلال تقارير إحصائية تتعلق بالنشاط.</li><li>متابعة وتحديث القائمة السوداء.</li><li>ضمان التواصل الفعال مع جميع هياكل المشروع المعنية بالنشاط.</li><li>تقديم تقرير شهري وملخص سنوي لأنشطة الشراء المحلي.</li><li>أداء أي مهام مشابهة أو مكافئة بناءً على تعليمات سلسلتك الوظيفية.</li></ul><p>في ما يتعلق بالسلامة والصحة والبيئة والجودة :</p><ul><li>احترام وتطبيق تعليمات السلامة العامة والقواعد المعمول بها داخل الشركة والمشروع؛</li><li>ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد المُقررة ضمن إطار نظام الإدارة المتكامل؛</li><li>المساهمة في رفع وعي العاملين فيما يخص الوقاية من المخاطر المهنية والبيئية.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للنظام الإداري المتكامل (IMS) عن طريق:</li><li>الإبلاغ عن أي خلل أو عطل قد يؤثر سلبًا على جودة الخدمات/المنتجات أو صحة وسلامة العاملين أو البيئة.</li><li>اقتراح، إذا لزم الأمر، إجراءات تصحيحية/وقائية.</li><li>ضمان توافر وارتداء معدات الحماية الجماعية والفردية المناسبة (EPC وEPI);</li><li>تعزيز اتباع النهج بالعملية والنهج القائم على المخاطر;</li><li>الاستفادة من جميع الملاحظات، واتخاذ قرار بشأن ضرورة مراجعة الأحكام المقررة ومشاركة المعرفة المكتسبة أو المعدلة مع الزملاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h3><font dir="auto">شروط الولوج: توظيف خارجي:</font></h3><ul><li><font dir="auto">التعليم العام: درجة البكالوريوس في الاقتصاد، والمالية، والتجارة، إلخ. مهندس في مجال مفيد للأعمال.</font></li><li><font dir="auto">التدريب المهني: نظم معلومات الإدارة، وتدريب إدارة السلسلة الإمدادية.</font></li><li><font dir="auto">الخبرة المهنية: 5 سنوات.</font></li><li><font dir="auto">الإتاحة الفورية.</font></li></ul><p><font dir="auto">إذا تطابق ملفك مع هذا الوصف، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقديم.</font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الأدوات والمنتجات المناسبة. تقديم علاجات الجسم للضيوف باستخدام المقشرات، واللفائف، و/أو العلاجات المائية. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة أحدث التقنيات والوسائل المتعلقة بمجال العمل. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج والعودة منها. ترتيب مكان العمل وغرفة العلاج و/أو وضع الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وسلامته طوال فترة الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/صالون بما في ذلك المنتجات المتعلقة بالمنتجع. تنظيف، وصيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل وغرفة العلاج طوال وردية العمل، والتخلص من النفايات والملاءاتDirty linens، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت الدولية للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقًا للمتطلبات الإقليمية.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من نظافة الزي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ الإمساك بالدوران، وتحريك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالدوران، وتحريك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: رخصة تدليك محلية أو إقليمية<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون شركة توفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، وقلبfelt، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتطوره. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة انضمامك إلى استكشاف مهنة في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.<br>JW Marriott هو جزء من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع المنتجعات الفريدة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن شركائنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. شركاء JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وحدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة ماريوت الدولية، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott يوفر فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<br> <p> </p> <p> <b>Job Purpose</b> </p> <p>Reporting to the Commercial Lead, the <b>District Promotion Manager</b> provides leadership and direction to the field team within the assigned district, with accountability for delivering business and promotional objectives while ensuring strong execution of Amgen s commercial strategy.</p> <p>The role is responsible for <b>leading, coaching and developing a high-performing team of Biopharmaceutical Representatives</b>, translating brand and business priorities into effective district execution, and leveraging customer and market insights to optimize performance.</p> <p>As a key field leader, the District Promotion Manager works cross-functionally to strengthen customer engagement, support business growth and ensure that all activities are conducted in accordance with <b>Amgen policies, internal standards and applicable local regulations</b>.</p> <p> </p> <p> <b>Key Responsibilities</b> </p> <p> <b>Business &amp; Execution Leadership</b> </p> <ul> <li>Own district performance and drive execution against agreed <b>sales, promotional and business objectives</b>.</li> <li>Translate national commercial and brand strategies into clear <b>district priorities, action plans and execution standards</b>.</li> <li>Leverage business analytics, market dynamics, customer insights and competitive intelligence to identify opportunities and drive performance.</li> <li>Ensure disciplined execution, effective resource allocation and appropriate follow-up of district KPIs.</li> <li>Support the effective execution of <b>product launches, strategic initiatives and key business priorities</b> within the district.</li> </ul> <p> <b>People Leadership &amp; Capability Building</b> </p> <ul> <li>Lead, inspire and develop a team of <b>Biopharmaceutical Representatives</b>, creating a culture of performance, accountability and continuous development.</li> <li>Set clear expectations and provide ongoing <b>coaching, feedback and performance management</b>.</li> <li>Conduct regular field visits and coaching interactions to strengthen commercial capabilities and execution excellence.</li> <li>Identify individual and team development needs and establish meaningful development plans.</li> <li>Recognize strong performance while proactively addressing performance gaps.</li> </ul> <p> <b>Customer &amp; Cross-Functional Leadership</b> </p> <ul> <li>Develop a strong understanding of the district healthcare environment and evolving customer needs.</li> <li>Build and maintain effective relationships with <b>key healthcare professionals, institutions and relevant stakeholders</b>.</li> <li>Partner effectively with <b>Marketing, Medical Affairs, Market Access and other cross-functional teams</b> to ensure aligned and integrated execution.</li> <li>Bring relevant field and customer insights into business discussions to support informed decision-making and strategic planning.</li> </ul> <p> <b>Compliance &amp; Operational Excellence</b> </p> <ul> <li>Ensure all field and promotional activities are conducted in accordance with <b>applicable laws, regulations, Amgen policies and SOPs</b>.</li> <li>Maintain high standards of operational discipline, documentation and reporting.</li> <li>Manage district budgets and resources responsibly and effectively.</li> <li>Ensure timely and accurate reporting of business performance, field activities and relevant KPIs.</li> <li>Maintain appropriate documentation to support internal reviews and audit requirements.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>Key Requirements</b> </p> <ul> <li>Bachelor s degree in <b>Pharmacy, Medicine, Life Sciences or a related discipline</b>; an advanced business degree/MBA is an advantage.</li> <li>Minimum <b>5 years of relevant pharmaceutical commercial experience</b>, with at least <b>2 years of people management experience</b>.</li> <li>Demonstrated track record of <b>leading teams and delivering strong business results</b>.</li> <li>Strong coaching and people-development capabilities, with the ability to build and sustain high-performing teams.</li> <li>Strong understanding of the <b>local pharmaceutical market, healthcare environment and regulatory landscape</b>.</li> <li>Demonstrated ability to translate strategy into effective field execution.</li> <li>Strong <b>business acumen and analytical capabilities</b>, with the ability to use data and insights to drive decisions.</li> <li>Excellent stakeholder management, communication and influencing skills.</li> <li>Ability to operate effectively in a <b>cross-functional and matrix environment</b>.</li> <li>Strong planning, prioritization and organizational capabilities.</li> <li>High standards of integrity and a strong commitment to <b>compliance and ethical business practices</b>.</li> <li>Fluency in <b>French and Arabic</b>; proficiency in English is an asset.</li> </ul> <p> </p> <p><b><br></b></p><p> <b>Where Your Career Can Thrive</b> </p> <p> </p> <p>As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates professional and personal growth and well-being.</p> <ul> <li>Vast opportunities to learn and move up and across our global organization.</li> <li>A diverse and inclusive community of belonging, where teammates are empowered to bring ideas to the table and act.</li> <li>A comprehensive Total Rewards approach supporting health, financial well-being, work/life balance and career development.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! : </b>In our quest to serve patients above all else, Amgen is the first to imagine, and the last to doubt.</p> <p> </p> <p>Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف Smeetz هي منصة دمج تجارة قائمة على الذكاء الاصطناعي للمجال الترفيهي الأوروبي وقطاع الترفيه.<br> المتنزهات الترفيهية، ومراكز الترفيه العائلي، والمتاحف، والمتنزهات الحيوانية، والمسارح تدير تذاكرها ومقاعدها وFOOD&B، والمدفوعات لدينا.<br> هذا الدور يمتلك سطحين من الذكاء الاصطناعي: خادم Smeetz MCP وروبوت الدردشة AI.<br> أنت تمتلكهما من البداية للنهاية.<br> أنت تتواصل مع الأماكن باستخدامهما، وتقرر ما ستبنيه التالي، وتكتب كود الإنتاج، وتراقب ما يحدث بمجرد تشغيله حيًا.<br> لا يوجد مدير منتج بينك وبين ذلك القرار.<br> تقارير إلى نائب رئيس الهندسة.<br> لا تقارير مباشرة.<br> السلطة في هذا الدور تخص سطحًا وليس أشخاصًا.<br> المسؤوليات الأساسية يمتلك مهندس المنتج قطعة من المنتج من النهاية إلى النهاية: اختيار ما سيبنى، وبنائه، وتحسينه بمجرد أن يستخدمه عملاء حقيقيون.<br> هنا هذه القطعة هي أسطح الذكاء الاصطناعي لدينا.<br> امتلك خادم Smeetz MCP وروبوت المحادثة AI.<br> كلاهما ملكك من البداية للنهاية: سطح الأداة، وسلوك الوكيل، والحدود لما يمكنهم القيام به.<br> قرر ما ستبنيه بعد ذلك.<br> قم بإجراء الاستكشاف في مجالك بمفردك.<br> تحدث إلى مشغلي الأماكن، اقرأ الآثار، اختر العمل، اكتب المواصفات بنفسك، اطلقه، ثم قِسْه.<br> امتلك الاعتمادية والأداء.<br> زمن الاستجابة، معدلات الخطأ، وأنماط المكالمات التي يولدها العملاء فعليًا.<br> تحصل على بيانات الرصد الكاملة للعمل من أجل العمل وتفويضٍ للعمل بناءً عليها.<br> ابن طبقة التقييم.<br> اجعل تغييرات المحفز والنموذج قابلة للقياس قبل أن ترسل، لا بعدها عندما يلاحظ عميل.<br> اكتب الأشياء. <br> الأسطح التي تملكها يجب أن تكون مفهومة من قبل المهندس التالي بدون حضورك في الغرفة.<br> التوثيق موجود في أهدافك، وليس في الفجوة عند نهاية السبرينت.<br> ارفع مستوى التسليم المعتمد على الذكاء الاصطناعي.<br> وسّع مكتبتنا المشتركة مهارة Claude Code حتى يختار بقية الهندسة الطريقة التي تعمل بها أنت.<br> سلم وظيفي مزدوج منشور.<br> نمُو حتى مهندس منتج AI كبير دون أن تصبح مديرًا، ضمن نطاق الرواتب المماثلة لمسار الإدارة.<br> الملكية الكاملة لسطحين من AI تشكل جوهر المنتج، ليس مشروعًا جانبيًا.<br> اتصال مباشر مع مشغلي الأماكن الذين يستخدمون ما تبنيه.<br> أدوات حديثة معتمدة على الذكاء الاصطناعي: Claude Code بمكتبة مهارة داخلية مشتركة.<br> وظيفة عن بُعد بالكامل.<br> راتب تنافسي بناءً على الخبرة.<br> تصنيف المستوى يجب تأكيده.<br> المتطلبات المهنية الحد الأدنى 5 سنوات في إنتاج كود حي، بما في ذلك على الأقل نظام واحد كنت تملكه من النهاية إلى النهاية مع نظام الاستدعاء المصاحب له.<br> الحد الأدنى سنتان في بناء ميزات LLM وصلت إلى مستخدمين حقيقيين: استدعاء الأدوات، المخرجات المنظمة، التقييمات، التحكم في التكلفة والزمن، وأنماط الفشل التي تظهر فقط في الإنتاج.<br> النماذج الأولية لا تحتسب.<br> إثبات خبرة في دورة حياة التطوير المدمجة مع AI-native SDLC.<br> تعمل في Claude Code أو بيئة وكيلة مكافئة كل يوم، وتبني مهاراتك وروابطك وأتمتتك بدلاً من استخدام الذكاء الاصطناعي كإكمال تلقائي.<br> كن جاهزًا لإظهار ما أتمتته وما حلت محله.<br> تجربة تصميم واجهة برمجة تطبيقات أو سطح أداة للوكلاء بدلاً من البشر: التسمية، الدقة، ورسائل الأخطاء التي يمكن للنموذج استعادتها دون تدخل بشري.<br> تجري الاستكشاف بنفسك.<br> أحضر محادثات العملاء التي قدتها، المواصفات التي كتبتها، ومعايير النجاح التي حددتها والتي تم قياسها Against.<br> الطلاقة بالإنجليزية.<br> المهارات المضافة المفضلة Langfuse، أو أداة رصد LLM أخرى مثل LangSmith أو Braintrust أو Phoenix.<br> لدينا Langfuse وهو مُوصَّل بالفعل بخادم MCP.<br> مواصفة MCP نفسها، بخلاف استخدامها كعميل.<br> واجهة Claude API وأدوات الاستخدام.<br> معظم ما نبنيه يقع على Claude.<br> الاسترجاع والتقييم على قاعدة معرفة الدعم.<br> خبرة Intercom Fin ذات صلة مباشرة.<br> حدود للأداة للوكلاء بحق الوصول الكتابي: الأذونات، خطوات التأكيد، حقن المحث، PII.<br> الفرنسية أو الألمانية.<br> سمات شخصية المالك: الافتراضي الملكية.<br> السطح يعمل لأنك في المقعد.<br> الذكاء الاصطناعي مدمج: يعيش داخل Claude والوكلاء.<br> يعامل الذكاء الاصطناعي كرافعة، لا كمشروع جانبي.<br> التفكير في المنتج: يبدأ من مشكلة المشغل، لا من التذكرة.<br> حاسم: يقتل أفكاره الخاصة ويقول ما تخلى عنه ولماذا.<br> كاتب: يجعل قاعدة الشفرة أكثر توثيقًا مما وجدها.<br> راحة في الغموض: لا وجود لقائمة انتظار مهذبة لهذا المجال.<br> هذا هو الجذب، ليس المشكلة.<br> مقيس: يعرف النجاح قبل البناء ويقبل الرقم.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام معدات و/أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام جلسات تقشير الجسم والتغطيات و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام قبل بدء الخدمة (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل). الحفاظ على مواكبة التقنيات والأساليب الحالية المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض البيع بالتجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال نوبة العمل، التخلص من النفايات والبطانيات المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل نوبة. متابعة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، بما في ذلك إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والرخصة الممارسة في منطقة الخدمة وفق المتطلبات الإقليمية.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية ممتلكات الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة؛ القبض، الدوران، والتManipulate الأشياء بحجم ووزن متغيرين. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء بوزن يساوي أو يقل عن 10 رطل دون مساعدة. القبض، الدوران، والتلاعب بالأشياء التي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: رخصة تدليك محلية أو إقليمية<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تتقدر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج ثقافة وموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>يسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا لدى Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مهنة مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحملون تراث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ولنارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشمولية. يبدأ التعامل الاستثنائي مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك تقديم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد التقارير اليومية (عدد الوافدين والمغادرين)، وتحديد أي طلبات خاصة، والتحقق من دقة التقارير. توثيق جميع الرحلات قبل بدء كل رحلة وفي نهايتها. نقل الضيوف من وإلى الوجهات المعينة باستخدام مركبة الملكية. ركن المركبة في المكان المخصص عندما لا تكون قيد الاستخدام. فحص مركبات الملكية للضرر والنظافة. التحقق من ضغط الإطارات ومستويات السوائل للمركبة وتعبئتها إذا لزم الأمر. توثيق جميع حوادث المركبات (مثل الأضرار، الحوادث) وتقديم تقارير الحوادث إلى المدير/المشرف. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز وتقديم الإرشاد للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام اللياقة الصحيحة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المؤسسة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (مثل النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). العمل بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الانتقال فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منصات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما فيها الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. الاعتماد المستمر على المهارة اليدوية والحركة الإجمالية مع استخدام متكرر لبراعة ثنائية اليد وبراعة دقيقة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: إكمال المدرسة الثانوية أو ما يعادلها الدبلوم. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. <br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. <br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: رخصة قيادة تجارية (CDL)<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأناقة المعهودة حول العالم. ككونك مضيفاً مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة، قلبية، ومستقبلية تدعم وتبني هذه الإرث الحي. باسم مرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات وفي مواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم الأهم. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالود الحقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. يبدأ Treating Guests Exceptional مع الطريقة التي نهتم بها بمستوى موظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<div> <p> <b>الملخص الوظيفي</b> </p> <p> </p> <p>تثبيت وتكوين وإدارة وصيانة واختبار وتقييم وإصلاح شبكات الحاسوب وأجهزة العمل، ودعم أنظمة الخادم/العتاد/البرمجيات، وحسابات المستخدمين، وغرف الحاسوب/الهاتف. تدريب/إرشاد المستخدمين حول الاستخدام الآمن والصحيح لجميع الأنظمة. استكشاف/إصلاح/حل المشاكل التقنية المتعلقة بعتاد/برمجيات الحاسوب/LAN و WAN/الإنترنت. الاستجابة لرسائل أخطاء البرامج. توفير دعم اتصالات الشبكة والإرشاد الفني. إحالة المشاكل الكبرى للبائعين/الفنيين. تحليل وتوصية وتنفيذ تحسينات العمليات. التشاور مع الآخرين لتقييم/تحليل/حل احتياجات الحوسبة ومتطلبات النظام. فحص واختبار وتشخيص معدات/أنظمة الحاسوب. تخطيط وتنسيق تركيب الأجهزة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات ونقلها وإضافاتها وتغييراتها وتحسينات النظام. التخطيط والتنسيق وتنفيذ إجراءات أمان الشبكة. تقديم دعم المستخدم النهائي لجميع التطبيقات. التخطيط وإدارة مساحة القرص للشبكة كاملة. الحفاظ على جرد دقيق لجميع الأجهزة التكنولوجية. إدخال الأوامر وتنشيط الضوابط على أجهزة الحواسيب والمعدات. التأكد من أن أشرطة النسخ الاحتياطي مقفلة داخل صندوق مقاوم للحريق.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على خصوصية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات العمل الخاصة بالضيوف؛ مساعدة الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنزاهة ولباقة. العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات/معايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة ونتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكاليف. نقل ورفع وحمل ودفع وجذب ووضع أشياء بوزن 50 رطلاً أو أقل. الوقوف والجلوس والمشي لفترات طويلة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام الحواسيب/أنظمة نقاط البيع (POS). الصعود والنزول على الدرج/المنحدرات. أداء واجبات وظيفية أخرى طلبها المشرفون بشكل معقول.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.</p> <p>الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد</p> <p> </p> <p> <b> </b> </p> </div> <div> </div> <br>

<p>يضمن مدير الأغذية والمشروبات الإدارة التشغيلية والمالية لجميع منافذ تقديم الطعام والشراب في الفندق (المطاعم، الحانات، خدمة الغرف، الولائم، والفعاليات) مع ضمان معايير Sofitel الفاخرة ورضا العملاء.</p><p>المهام الرئيسية:</p><ul><li>الإشراف على عمليات المطاعم والحانات والولائم يوميًا.</li><li>ضمان تطبيق معايير Sofitel وAccor (SOP).</li><li>ضمان جودة الخدمة بلا عيب.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير النظافة وسلامة الغذاء (HACCP).</li><li>توظيف وتدريب وتطوير موظفي F&B.</li><li>تنظيم الجداول وإدارة الطاقم.</li><li>إجراء تقييمات الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة التميز والضيافة.</li><li>تطوير ومتابعة ميزانية F&B.</li><li>التحكم في تكاليف الطعام والشراب.</li><li>تحسين الإيرادات وربحية المنافذ.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء (الإيرادات، التكاليف، الإنتاجية).</li><li>ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء.</li><li>إدارة الشكاوى وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>تطوير مفاهيم مبتكرة وتجارب طهوية لا تُنسى.</li><li>المشاركة في تنفيذ مفاهيم تقديم الطعام.</li><li>تطوير إجراءات تشغيلية.</li><li>تدريب الفرق قبل الافتتاح.</li><li>ضمان نشر معايير العلامة التجارية.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>الملف المطلوب:</h2><p>درجة في إدارة الفنادق، التموين، أو الإدارة.</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة في فنادق فاخرة.</p><p>إتقان ممتاز لعمليات الأغذية والمشروبات.</p><p>القيادة والإدارة المالية ومهارات خدمة العملاء.</p><p>الفرنسية والإنجليزية المهنية.</p><p>التميّز في الخدمة وبراعة فن الضيافة.</p><p>قيادة ملهمة.</p><p>الانتباه للتفاصيل.</p><p>موجهة نحو النتائج.</p><p>شغف بالمطبخ وتجربة العميل.</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul> <li>إدارة ومراقبة المستندات:</li> <li>إنشاء، حفظ، وتطبيق إجراءات مراقبة المستندات في المشروع، وأنظمة الترميز والمعايير الوصفية للبيانات الوصفية.</li> <li>استقبال وتسجيل ومراجعة وتوثيق جميع المستندات الواردة والصادرة (الرسومات، التقديمات، أسئلة التغيير، الرسائل، طلبات التغيير، والمراسلات مع العميل).</li> <li>ضمان التحكم الصحيح في إصدار المستندات، مع الحفاظ على تتبع واضح للتعديلات والتحديثات والموافقات.</li> <li>التوزيع ومتابعة سير العمل:</li> <li>توزيع المستندات، والرسومات، والحزم الفنية إلى الفرق الداخلية والمتعهدين الفرعيين، والموردين، وممثلي العميل وفق جداول التوزيع.</li> <li>تتبع ومتابعة الموافقات المعلقة، ودورات المراجعة، ومواعيد الاستجابة مع العميل والمراجعين الفنيين.</li> <li>الحفاظ على سجلات الإرسال لجميع提交ات واستلام المستندات.</li> <li>صيانة قواعد البيانات وإدارة الأنظمة:</li> <li>صيانة وتحديث أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) أو مستودعات ملفات المشروع.</li> <li>إجراء فحوصات الجودة للمستندات الواردة والصادرة من حيث التنسيق الصحيح والتوقيعات والاكتمال قبل التسجيل.</li> <li>ضمان النسخ الاحتياطي الفعلي والرقمي المناسب لأرشفة ملفات و سجلات المشروع.</li> <li>التقارير والدعم لإغلاق المشروع:</li> <li>إنشاء تقارير حالة المستندات الدورية، وسجلات التقديمات، ومتابعي المراجعة المفتوحة لمدير المشروع.</li> <li>تنسيق وتجميع حزم وثائق المشروع النهائية الشاملة، وكتيبات التشغيل، وشهادات القبول، ومحاضر التسليم لإغلاق العميل.</li> <li>دعم تقييمات الجودة لإدارة المستندات داخلياً وخارجياً.</li> </ul>\t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">2+ سنوات</div> </div>

<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p><br></p><p>&nbsp;يلعب عمال التنظيف العام لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام (مثل المطبخ، والأغذية والمشروبات، والمغسلة) لدعم احتياجات التنظيف. وسواء تمثل ذلك في تحضير البياضات النظيفة وأدوات تناول الطعام الخالية من البقع ليستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الأطباق، ومحطات غسيل الأيدي، وغسالات ومجففات البياضات)، أو نقل أدوات المائدة أو البياضات عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يبذلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. وبغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأمور الضرورية للنجاح وهي: إيجاد بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان الشفافية والاحترافية في الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات. احرص على الالتزام بتوقعات الجودة ومعاييرها، وبناء علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الموظفين والأقسام الأخرى، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. قم بالإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. تحريك الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل ورفعها وحملها ودفعها وسحبها ووضعها دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. المد لأعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب. أداء مهام العمل المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>مؤهلات المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: لا يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>

<div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>يلعب عمال التنظيف المرافقون دوراً مهماً في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر الأقسام (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد أقمشة نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من البقع ليستمتع بها الضيوف، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً آلات غسيل الصحون، محطات غسل اليدين، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يفعل هؤلاء الزملاء كل ما يلزم لإنجاز المهمة.</p> <p> </p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي أنت فيه، هناك بعض الأشياء التي تعد حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تقل أوزانها عن 50 رطلاً أو تساويها دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: لا شهادة ثانوية أو ما يعادلها من ج.إ.د.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<p>دورك: هل تحصل على طاقة عندما تسعد عملاءك؟ هل يومك ناجح حين تتمكن من مساعدتهم، سواء كانوا يتحدثون الفرنسية والإنجليزية؟ هل تحب العمل في بيئة تلعب فيها الابتكار والاستدامة دوراً هاماً؟ تعال وانضم إلى فريق سيكون فيه مدير المبيعات الوطني وزملاؤك سعداء بدعمك بخبرتهم. نحن نبحث عن شخص يستمتع بالاستقلالية والالتقاء بعملاء جدد كل يوم. شخص لديه قابلية للتقنية وبطاقة مبيعات كبيرة سيكون مثالياً لهذه الوظيفة. هل لديك الدافع للغوص في عالم الضواغط، مولدات الأكسجين والازوت؟ هل تهتم بالحلول التي يمكن أن تقدمها منتجاتنا على شكل تحسين الطاقة أو خط الإنتاج؟ هل تحب وضع طاقتك في خطة نمو طموحة ورؤيتها تتحقق؟ عندها نود أن نتعرف عليك أكثر ونرى إذا كنت تتوافق ليس فقط مع وظيفة مهندس مبيعاتنا، بل أيضاً مع قيم شركتنا الخاصة.</p><p><strong>الملف التعريفي المرشح المنشود</strong></p><p>للنجاج فهمنا، ستحتاج إلى: معرفة جيدة بصناعتنا. خبرة 3+ سنوات في وظيفة المبيعات. درجة جامعية في الهندسة الميكانيكية أو في جامعة تقنية أخرى. وجود MBA أو ماجستير في مجال ذو صلة هو Plus. إتقان ممتاز للغة المحلية وإتقان جيد للإنجليزية أمر ضروري. معرفة جيدة بالحاسوب أمر ضروري. رخصة قيادة نظيفة.</p>

<p>ملخص الموقف يلعب عمال التنظيف لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر الأقسام (على سبيل المثال: المطبخ، الأغذية والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تحضير أقمشة نظيفة حديثة وملاعق وأواني أنيقة للضيفين للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غاسلات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يفعل هؤلاء الزملاء كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدة أمور حاسمة للنجاح: إيجاد مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنيًا. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع بقية الموظفين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلًا أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتفاف، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>لا خبرة عمل ذات صلة</li><li>لا خبرة إشرافية</li><li>لا شيء</li></ul>

<p>يتولى مدير الأمن الداخلي مسؤولية تطوير وتنفيذ وتجربة إجراءات أمن تهدف إلى حماية الأشخاص والممتلكات والمعلومات الحساسة من المخاطر الخبيثة.</p><p><strong>نشر إدارة الأمن الداخلي</strong></p><ul><li>تطوير ونشر استراتيجية الأمن الداخلي التي تحددها الإدارة</li><li>إجراء تحليلات المخاطر ودراسات الضعف</li><li>تعريف خطط الدفاع والأمن الداخلي والحماية</li></ul><p><strong>تنفيذ أنظمة الأمن</strong></p><ul><li>الإشراف على أنظمة الأمن (ضبط الوصول، المراقبة بالفيديو، الإنذارات)</li><li>ضمان إدارة مزودي خدمات الأمن (الحراسة)</li><li>ضمان تطبيق الإجراءات الداخلية</li><li>إعداد طلبات المرافقة وتنفيذ الأجهزة اللازمة</li></ul><p><strong>إدارة الحوادث ووضع الأزمات</strong></p><ul><li>إدارة الحوادث الأمنية (التسلل، السرقة، التخريب)</li><li>المشاركة في إدارة الأزمات</li><li>تنفيذ خطط استمرارية الأعمال والتعافي</li></ul><p><strong>التحكم والتحسين المستمر</strong></p><ul><li>إجراء عمليات تفتيش وتدقيق أمني</li><li>رصد مؤشرات الأداء</li><li>اقتراح وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li></ul><p><strong>التوعية والتدريب</strong></p><ul><li>تدريب موظفي BMA ومقدمي الخدمات على ممارسات الأمن الجيدة</li></ul><p><strong>التنسيق الداخلي والخارجي</strong></p><ul><li>التعاون مع أقسام الصحة والسلامة والبيئة، الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات</li><li>ضمان التنسيق والحفاظ على علاقات جيدة مع السلطات المحلية (جهات إنفاذ القانون، الحماية المدنية)</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><ul><li>إتقان أنظمة الأمن (DVR/CCTV، التحكم في الدخول، كشف التسلل)</li><li>معرفة المعايير والتنظيمات</li><li>تحليلات المخاطر وإدارة الأزمات</li></ul><p><strong>المهارات السلوكية</strong></p><ul><li>الصرامة والتنظيم</li><li>التنبؤ واتخاذ القرار</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>الحياد والسرية</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء (KPI)</strong></p><ul><li>عدد الحوادث الأمنية</li><li>معدل امتثال التركيبات</li><li>وقت معالجة الحوادث</li><li>مستوى وعي الموظفين</li></ul><p><strong>ظروف العمل</strong></p><ul><li>التوفر في حالات الطوارئ</li><li>الواجبات عند الطلب ممكنة</li><li>قد يستلزم السفر إلى المواقع</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p><br></p>

<p>ملخص الوظيفة: يلعب عمال النظافة في قسم الخدمات دورًا مهمًا في دعم العديد من الوظائف الحيوية بالفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام المختلفة (مثل المطبخ، والمشروبات والطعام، والغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك في إعداد أغطية المائدة النظيفة والمنتجات الخزفية اللامعة التي يستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، ومحطات الغسيل اليدوي، وغسالات الكتان وجفافه)، أو نقل الأطباق أو الكتان عبر الفندق، يقوم هؤلاء الموظفون بكل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات احترافية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وبناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى ما فوق الرأس وما دون الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء وسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات المفضلة: <br>التعليم: لا يوجد شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. <br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. <br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.</p>