وظائف مدير صيانة في الجزائر

<p>تشخيص الأعطال الإلكترونية المعقدة. إصلاح وتحليل الإلكترونيات واللوحات الأم. إجراء اللحام واستبدال المكونات الإلكترونية (SMD و through-hole). قراءة وتفسير وتحليل المخططات الإلكترونية والكهربائية. إجراء اختبارات التحقق والرقابة على الجودة بعد التدخل. المشاركة في التصميم والتحسين والتحسين المستمر للوحات ونظامات الإلكترونية. كتابة تقارير فنية وتوثيق التدخل. تقديم الدعم الفني لفرق خدمة ما بعد البيع والعملاء. ضمان متابعة التطورات التكنولوجية واقتراح حلول التحسين. الالتزام بإجراءات الجودة ومعايير السلامة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>دبلوم مهندس في الإلكترونيات أو ماجستير في الإلكترونيات. خبرة في صيانة أو تصميم أو إصلاح الأنظمة الإلكترونية. إتقان عالي للإلكترونيات التناظرية والرقمية. إجادة قراءة وتحليل مخططات إلكترونية. إتقان تشخيص وإصلاح لوحات إلكترونية. إجادة اللحام وفك اللحام لمكونات SMD. إتقان أجهزة القياس (أُسكو-أوسكوب، ملتيمتر، مصدر تغذية ثابت، مولد إشارة). معرفة بالمتحكمات الدقيقة، ومزودات الطاقة المحولات، وبروتوكولات الاتصالات. الإلمام ببرمجيات تصميم الكهرباء الإلكترونية (Altium Designer, KiCad, Proteus, Eagle) يعتبر ميزة. إجادة اللغة الإنجليزية الفنية.</p><p>الصفات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>الصرامة والتنظيم.</li><li>الاستقلالية والمبادرة.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>مهارات تعلم وابتكار ممتازة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قم بالإعداد والتعديل وتشغيل محرك خلاطة الخرسانة.<br>افتح أبواب صوامع الحصى والرمل والأسمنت حتى تتدفق هذه المواد إلى مقطورات الإسقاط ليتم وزنها وفق مواصفات تصنيع منتجات الخرسانة. افتح أبواب مقطورات الإسقاط حتى يتم تفريغ المواد الموزونة في أسطوانة المزج. افتح صماماً حتى يتسرب الماء من خزان القياس إلى أسطوانة المزج. افتح فتحة التفريغ حتى تمر جرعات الخرسانة المختلطة من الأسطوانة إلى الناقلة. تحكم في منفذ زمن الأسطوانة وسجل عدد الجرعات. استمر في تنظيف الأسطوانة.<br>نفّذ الخرسانة وفق أفضل الممارسات في الميدان.<br>إصلاح العيوب وأداء التعديلات والصيانة البسيطة حسب الحاجة.<br>احتفظ بسجلات التصنيع، مع ملاحظة الكميات المنتجة.<br>تحكم في إمداد المواد المضافة للمصنع.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التدريب العام: رخصة PL، حالة بدنية جيدة.<br>التدريب المهني: شهادة كفاءة للقيادة الآمنة، شهادة كفاءة لتشغيل مصنع خرسانة كبير.<br>الخبرة المهنية: 3 سنوات.<br>إذا تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقديم.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Thermoforming Production Operator</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br></font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Operate and monitor thermoforming machines</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the proper functioning of the equipment</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor the production process and identify anomalies</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Control the quality of the parts produced and carry out continuous self-checks of quality.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Make adjustments/setups on the machines or automated line at start-up or during operation if necessary.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Adhere to safety standards, company procedures, and instructions from your superiors.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Clean and maintain equipment and/or materials and your workspace</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Perform basic maintenance on thermoforming machines</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Supplying the machines with the components necessary for manufacturing: sheets, film</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To work on two or more different production stations</font></font><br></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Proceed with the repair or replacement of defective components and prepare the technical intervention reports.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">G rer la disponibilit permanente du material</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">TS or Master's degree in mechanical engineering, process engineering or any related field</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Prior experience (3 years) in the field of Thermoforming</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Good knowledge of manufacturing processes and thermoforming machines</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Good mastery of reading plans, diagrams and technical notices</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ability to work in a team and follow instructions</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Attention to detail and rigorous quality control</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Good technical knowledge (mechanics, electricity, electrotechnics, hydraulics, pneumatics, etc.)</font></font></li></ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تثبيت وتكوين وإدارة وصيانة واختبار وتقييم وإصلاح شبكات الحاسوب، وأجهزة العمل، ودعم نظام الخادم/الأنظمة، والأجهزة/البرمجيات المساندة، وحسابات المستخدمين، وقاعات الحاسوب/الهاتف. تدريب/إرشاد المستخدمين على الاستخدام الآمن والصحيح لجميع الأنظمة. استكشاف/إصلاح/حل المشاكل الفنية المرتبطة بمكونات الحاسوب/البرمجيات/الشبكات المحلية/الواسعة والإنترنت. الاستجابة لرسائل أخطاء البرمجة. تقديم دعم اتصالات الشبكة والتوجيه الفني. إحالة المشاكل الكبرى إلى البائعين/فنيين. تحليل، وتوصية، وتنفيذ تحسينات للعمليات. التشاور مع الآخرين لتقييم/تحليل/حل احتياجات الحوسبة ومتطلبات النظام. فحص واختبار وتشخيص معدات/أنظمة الحاسوب. التخطيط والتنسيق لتركيب معدات تكنولوجيا المعلومات-related، والتنقلات، والإضافات، والتغييرات، وتحسينات النظام. التخطيط والتنسيق وتنفيذ تدابير أمان الشبكة. توفير دعم المستخدم النهائي لجميع التطبيقات. التخطيط وإدارة مساحة القرص للشبكة كاملة. الحفاظ على مخزون دقيق لجميع الأجهزة التكنولوجية. إدخال الأوامر وتنشيط Controls على الحواسيب والمعدات. التأكد من قفل أشرطة النسخ الاحتياطي في خزنة مقاومة للنيران.<br>اتباع كل سياسات وإجراءات الشركة، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة؛ مساعدة الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهاتف بمراعاة البروتوكول المناسب. العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات/معايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة وتقليل التكاليف. نقل الأشياء weighing أقل من 50 باونداً، والرفع، والدفع، والسحب، ووضعها. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام الحاسوب ونظام نقاط البيع (POS). الصعود والنزول على السلالم/المنحدرات. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بطلب من المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. كعامل/ة في ماريوت هوتلز، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاكتشاف مسار وظيفي مع ماريوت هوتلز. بانضمامك إلى ماريوت هوتلز، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 خاصية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن زملاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التزامنا الخاص بمعاملة الضيوف بشكل استثنائي من طريقة رعايتنا لزملائنا. هذا هو The JW Treatment. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>مقدمة تأسست في عام 1951، والمنظمة الدولية للهجرة هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة وتُعد الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل الوثيق مع الشركاء الحكوميين، بين الحكوميين وغير الحكوميين، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة بشكل من أجل مصلحة الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص في حركة، وتدفع الحلول للنزوح، وت facilitates pathways for regular migration، بينما تقدم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص في الحركة. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM في ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة سياق المشروع ونطاقه Cr e en 1951، l'OIM est une organisation apparent e aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonn es dans l'int r t de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants</p><p>الجهة التنظيمية/الوحدة التي يساهم المستشار فيها بموجب إشراف مباشر من مدير مركز الحماية وبالتنسيق مع فرق الحماية والطب، يدعم مساعد مركز الحماية الأداء اليومي الآمن والفعال للمركز. يساعد في استقبال المستفيدين والمتابعة، وتحديد الإحالة للاحتياجات الحماية والطب، والأنشطة المتعلقة بـ AVS، والوصول إلى الخدمات ذات الصلة، مع ضمان التواصل في الوقت المناسب واحترام مبادئ السرية وعدم إلحاق الضرر.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>التعليم الثانوي مطلوب. التدريب أو الدراسات في العلوم الاجتماعية، العمل الإنساني، الرعاية الصحية، علم النفس، العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في دور مشابه، مع فئة سكانية vulnérables؛</li><li>خبرة في سياقات الاستقبال، المراكز الاجتماعية أو الحماية الإنسانية تعتبر ميزة؛</li><li>معرفة مبادئ حماية المهاجرين والسرية وإدارة المواقف الحساسة.</li><li>مهارات تواصل واستماع استثنائية؛</li><li>الصبر، روح المسؤولية واحترام الاختلافات الثقافية؛</li><li>التمييز، النضج والقدرة على إدارة المواقف المجهدة.</li><li>جداول عمل بالتناوب (ليلاً، عطلة نهاية الأسبوع وأيام العطل) تحدد وفق الاحتياجات التشغيلية للمركز</li><li>الحضور واجب في الموقع خلال الساعات المعينة؛</li><li>الالتزام باحترام مبادئ Do No Harm، والسرية، ومدونة سلوك المنظمة الدولية للهجرة</li><li>بالنسبة لهذا الاستشارة، fluent في الإنجليزية والفرنسية مطلوب (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>معرفة عملية بالعربية.</li><li>القدرات اللغوية المطلوبة سيتم تقييمها بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والذي قد يشمل تقييمات مكتوبة و/أو شفوية.</li><li>إطار كفاءات IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. ستُقيم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li><li>القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس: الشمول واحترام التنوع: يحترم الاختلافات الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتفق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بأسلوب هادئ وكفؤ وملتزم ويمتلك حكمًا حذرًا في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف في وجه القضايا الهامة. التعاطف: يظهر التعاطف تجاه الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li><li>المكوّنات الأساسية - مؤشرات السلوك: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخلالها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: ينتج ويقدّم نتائج ذات جودة في خدمة سريعة وبطريقة مناسبة. لديه توجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة ومعرفة المعرفة: يسعى باستمرار إلى التعلم، مشاركة المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة. الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح المسائل المعقدة بشكل إعلامي وملهم ومحفّز.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>استلام وتفريغ ومعالجة التسليمات وتوثيق الشحنات الواردة بناءً على الفاتورة وتقارير الاستلام. إعداد البضائع حسب القسم، وتحديد العلامات بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتسليم البضائع إلى القسم المناسب. التحقق وتتبع المخزون المستلم وإكمال تقارير وجداول الجرد. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلام، تخزين، شحن، وتسليم الطرود والرسائل الواردة والصادرة للقسم. تأمين غرفة الاستلام ومحتوياتها، مع ضمان حفظ الصناديق بأمان. اتباع جميع إرشادات وأنظمة شحن المواد الخطرة الوطنية والولائية والمحلية. شحن جميع الرسائل والطرود الصادرة. التحقق من الكمية والحالة للطرود عند الاستلام قبل التسليم إلى الضيف. التواصل مع الضيف بخصوص الطرود المستلمة. الحفاظ على نظام تتبع دقيق لجميع معاملات الشحن والاستلام، بما في ذلك توقيع الضيف على الطرود المستلمة. التواصل مع الإدارة المختصة بشأن أي فقدان أو تلف في الطرود.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفقًا للإتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طباعة صغيرة). فحص أدوات ومعدات وآلات بصريًا (مثل اكتشاف العيوب). التحرك ورفع وحمل push وsقبض وتحريك الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة. التمكن من الإمساك والدوران والتلاعب بأجسام بمقاسات وأوزان مختلفة، مع مطابقة المهارات الدقيقة وتنسيق اليدين والعينين. المرور عبر فراغات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح مائلة غير مستوية أو زلقة وكذلك فوق الدرج والطرق الخدمية صعوداً ونزولاً. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>خبرة عمل ذات صلة: بدون خبرة ذات صلة.<br>خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في شركة Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كعامل في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم هذه الإرث الحي. باسم يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى Marriott Hotels، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ابحث عن هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكون أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفك سعيدين. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهون ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة لا يقارنها شيء، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الرفقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك بيئة تسمح لك بممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ العناية بالضيوف باهتمامنا بمركزنا نحو موظفينا. هذه هي المعاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>من نحن؟<br> SupportYourApp هي رائد عالمي في الدعم الذكي كخدمة، تت partnered مع شركات تقنية وقادة صناعيين مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم فني وآمن للعملاء.<br> نحن نعمل على مستوى العالم، ندعم العملاء في 60 لغة عبر صناعات متنوعة.<br> فماذا لو كان لديك فرصة لتكون جزءاً من حلول SaaS البرمجية أو الأجهزة الرائدة في العالم؟<br> انضم إلى مجتمعنا اليوم كأخصائي دعم فني تقني متقدم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء العمل من مكتبك المنزلي.<br> افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف طموحة بتعاون مع نهج الإدارة People First لدينا.<br> متحمس؟ دعنا نرى ما يلزم.<br> ما ستقوم به: تقديم دعم فني متميز عبر البريد الإلكتروني والمكالمات والدردشات؛ تحمل مسؤولية المشكلات الفنية المبلّغ عنها من قبل العملاء، التحقيق في حلها من البداية حتى النهاية؛ تحليل الاستفسارات الفنية وتشخيص الأسباب الجذرية وتقديم حلول فعّالة؛ تصعيد القضايا المعقدة إلى الفرق الداخلية المناسبة مع ضمان المتابعة في الوقت المناسب؛ الحفاظ على توثيق دقيق للحوادث والبرامج الصيانة والحلول؛ تنظيم ودعم الأنشطة في الموقع التي تشمل فنيين وعملاء ومقاولين من الباطن؛ المساهمة في والمحافظة على قاعدة معرفية لدعم الشركة ووثائق ذات صلة؛ التأكد من معالجة جميع طلبات العملاء وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة المعمول بها (SLAs); ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات اتصال باللغة الإنجليزية متميزة (C1 في الكلام والكتابة)؛ خبرة مثبتة لا تقل عن 1–3 سنوات في الدعم الفني أو إدارة الأنظمة أو الدعم الفني المتقدم؛ خبرة عملية قوية في العمل مع أنظمة Linux وWindows باستخدام سطر الأوامر (CLI)؛ الثقة في التنقل وتحليل وتفسير سجلات النظام لتحديد المشكلات الفنية وحلها؛ مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، مع القدرة على التحقيق في القضايا المعقدة بشكل مستقل؛ فهم راسخ للأجهزة وأنظمة التشغيل والشبكات وكيفية عملها معاً؛ القدرة على التكيف السريع مع تقنيات جديدة والعمل بفعالية في بيئات تقنية ديناميكية؛ attitude oriented toward customers and responsible؛ مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ جهاز كمبيوتر شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) واتصال إنترنت مستقر (50 ميbit/ث للتحميل و40 ميbit/ث للرفع على الأقل); ستكون قيمة مضافة كبيرة: خبرة عملية مع أنظمة UAV/UAS، ووحدات التحكم في الطيران، أو العتاد المدمج؛ خبرة في إدارة نظام Linux وصيانة النظام عبر الطرفية؛ معرفة قوية بمفاهيم الشبكات، بما في ذلك بيئات السحابة، الجدران النارية، التوجيه وتكوين المنافذ؛ خبرة في إجراء تصحيح أخطاء الأجهزة البعيدة واستخدام أدوات تشخيص النظام منخفضة المستوى؛ الفوائد: جدول زمني مرن؛ فرصة للتعاون بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالعملة USD؛ مكافآت عند إحالة الأصدقاء؛ توازن بين عبء المشروع ووقت الشخصي، ولكن أيضاً — سياسة صحية داخلية؛ قيادة استجابية مهتمة بتطويرك وتعاون طويل الأمد؛ شروط بيئية للخريطة الخضراء للنمو الذاتي؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت.<br> *قد تختلف البنود المدرجة في هذا القسم اعتماداً على شروط مشاركتك.<br> بعض المزايا والظروف عادة تكون للموظفين؛ قد لا يكون المتعاقدون المستقلون مؤهلين لجميعها.<br> ستُحدد الشروط الخاصة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، بوضوح في اتفاقيتك إذا تم اختيارك.<br> يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn.<br> إذا كنت أخصائي دعم استباقي يزدهر في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة استثنائية، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا!<br> أكثر من 1500 أخصائي قدموا تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp.<br> هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟<br> قم بإحالته واحصل على مكافأة!<br> نحن نلتزم بمبدأ معاملة المرشحين بالتساوي ونحظر التمييز على أي أساس محمي قانوناً.<br> سيتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp.<br> الرمز الداخلي: 37Z</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b><u><font dir="auto" ><font dir="auto" >Plumber</font></font></u></b></font></font></p><p><b><u><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></u></b></p><p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >Main tasks:</font></font><br></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Carry out all plumbing and water drainage work.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >Duties (tasks and responsibilities):</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Read the plans and diagrams.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Prepare the plumbing equipment and tools.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Adjust the pipe and piping cutting parameters.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Proceed with the installation of the water supply equipment.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Proceed with the installation of water drainage equipment of all kinds.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Respect the dimensions indicated on the plans and diagrams.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Respect the required qualities and alignments.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Visually inspect the finish of the completed work.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >To repair defective parts and to repair leaks.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Assemble the watertight elements and sub-assemblies.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Check the functionalities of the assembled assemblies.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Contribute to the training of new recruits.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Participate in the development of materials accounting.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ensure preventive maintenance and cleaning of equipment and tools.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Execute the instructions regarding QMS.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ensure the premises are cleaned.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Perform all other tasks requested by his/her hierarchy that are related to the duties of the position.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >In terms of QHSE:</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Respect the general safety instructions and rules in force within the Company and the project.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Apply the procedures and rules dictated within the framework of the Integrated Management System; Put in place (or have put in place) the appropriate safety devices (guardrails, walkways, markings ...).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Check the condition of the small equipment and tools used and report any anomalies.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Handles sharp and blunt tools, both manual and electromechanical, appropriately and with caution.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Wear appropriate personal protective equipment (PPE).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Lifting the charges with a deposit and in accordance with the rules prescribed in this matter.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Clean and tidy up the premises after the activity.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Dispose of household waste or waste from activities in the appropriate places.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Communicate to one's hierarchy any risk that could compromise the exercise of one's activity.</font></font></li> </ul> <ul> <li> <b>Formation g n rale : </b>3 AS.</li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Vocational training:</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > CAP plumbing.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Professional experience:</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > 03 05 years.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Immediate availability.</font></font></li></ul></div></section>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة المورّدين الدوليين: حدد واختر مورّدين دوليين للمعدات الصناعية. ضمان التبادل الفني والتجاري مع المورّدين. تنظيم اجتماعات المتابعة (شخصياً وبعيدا).</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة شراء المعدات: المشاركة في وضع مواصفات (URS) مع الفرق الفنية. إطلاق مناقصات دولية. مقارنة العروض الفنية والمالية. المشاركة في المفاوضات التجارية والعقدية. إعداد توصيات اختيار المورّدين. مراقبة المشروع: ضمان متابعة تصنيع المعدات. متابعة الالتزام بالجدول التعاقدي. تتبّع التقدم مع المورّدين. المشاركة في مراجعات التصميم. تنظيم ومراقبة اختبارات القبول في المصنع (FAT). مراقبة اختبارات القبول في الموقع (SAT) حتى القبول النهائي. إدارة الوثائق: التحقق من مطابقة وثائق المورّد: ضمان أرشفة الوثائق. تنسيق اللوجستيات: تتبّع الشحنات الدولية. التنسيق مع قسم الشراء. ضمان متابعة إجراءات التخليص الجمركي. تنسيق عمليات التوريد مع الفرق الداخلية. التنسيق الداخلي: التعاون مع: الإنتاج، الصيانة، Assurance الجودة، التأهيل والتحقق، الهندسة، الشراء، المالية، الإدارة العامة. إدارة العقود: ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية. متابعة الضمانات. إدارة مطالبات الموردين. تنفيذ العقوبات التعاقدية عند اللزوم. متابعة تعديلات العقد. الرؤية التكنولوجية: تحديد صانعي المعدات الجدد. المشاركة في المعارض التجارية الدولية. متابعة الت Technologies والتطورات التنظيمية.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة الصناعية، هندسة العمليات، الهندسة الميكانيكية، الأعمال الدولية، الشراء أو ما يعادلها. خبرة في وظيفة مماثلة.</font></font></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة النزلاء عند الدخول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيون الدوائر المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وتSmoothness الأمان، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات مخاطر مادية يومية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/ CPR حسب الحاجة. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفكيك اضطرابات النزلاء/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. إنهاء مواقف المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم خارج الملكية دون عرقلة التدفق المنظم للتشغيل. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام استجابات أكواد مناسبة. إكمال ملخص وردية الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الوقاية من الخسائر والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء تحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة وشهادات الاعتماد؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات الخطية بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. التحرك بسرعة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لمدة نوبة عمل كاملة. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 باوند دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منصات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الان bending، الالتواء، السحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.<br>خبرة عمل ذات صلة: بدون خبرة ذات صلة.<br>خبرة إشرافية: بدون خبرة إشراف.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يكون فيها تنوع خلفيات موظفينا قيمة ومحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون التطبيقي.<br>في لي ميري ديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباهر، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف ليستلهموا الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في الفكر ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لي ميري ديان. بانضمامك إلى لي ميري ديان، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وصف الشركة: انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق و10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. الفرص للتطوير والنمو كثيرة. كل مشروع، وكل عمل يسهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا ولخبرتنا الكوكب أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. أصبح Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تتدق بقوة أكبر.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وصف الوظيفة: ضمان فرز الغسيل، الغسل، التجفيف، الكي، وطي مناشف الفندق والزبائن، بما يتوافق مع معايير جودة Sofitel.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهام الأساسية:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اتباع التدريب على إجراءات معالجة الغسيل واستخدام المعدات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعرف على معايير Sofitel للجودة وتقديم المناشف.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في إعداد المناشف اللازمة لافتتاح الفندق.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فرز الغسيل وفق نوعه ومستوى اتساخه.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان غسل، وتجفيف، وكوي وطي مناشف الفندق ومناشف الزبائن.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فحص جودة الغسيل المعالج والإبلاغ عن أي شذوذ (بقع، تآكل، تمزق).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">احترام أوقات المعالجة، خاصة لخدمات التنظيف الجاف للزبائن.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الصيانة الأساسية للمعدات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تطبيق تعليمات النظافة والسلامة (المواد الكيميائية، الماكينات).</font></font></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المستوى التعليمي الأساسي؛ يُفضل وجود تدريب في الغسيل. يُفضل وجود خبرة سابقة في الغسيل. الصرامة، سرعة التنفيذ، الانتباه للتفاصيل. حالة بدنية جيدة.</font></font></p>

<p>ملخص العمل المناطق المسؤولة تشمل المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلات والمضيفين على الأرض خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف وموظفيه وتحقيق الأداء المالي الأمثل في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.</p><p>الأنشطة الأساسية للعمل</p><p>إدارة العمليات اليومية</p><p>يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/لاونج وخدمات الغرف. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية.</p><p>قيادة فريق الغذاء والشراب</p><p>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لبيان السلوكيات المناسبة. يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويُدرّبهم، ويُرشدهم، أو يساعدهم في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولويات أهداف القسم بطريقة تكون فعالة وفعالة. يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات من خلال التدريب، الإشراف، المتابعة، والإدارة العملية. يلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يلتزم بمعايير تداول الطعام والنظافة. يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمر المحلية والولائية والفدرالية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير ويتوافق مع توقعات العملاء يوميًا. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، يجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يمنح الموظفين القوة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، يضرب مثالاً جيداً للخدمة المتميزة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على تغذية راجعة حول جودة الطعام والشراب، ومستويات الخدمة، والرضا العام. يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. يدمج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في المقاهي لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع الدفع ودعوة للعودة).</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</p><p>يوجه ويتولى التوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية رسمية أو دورات تدريبية، ويعلم أو يؤ instruct الآخرين. يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يستخلص ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد القضايا أو الشواغل. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضمن الاعتراف بالإنجازات في جميع مجالات المسؤولية.</p><p>مسؤوليات إضافية</p><p>يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلبات العالية. يتعرف على منتجات وعروض عالية الجودة. يشرف على عمليات الفترة اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء وتسديد الفواتير.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الغذاء والشراب أو الطهي أو مجال مهني مشابه.</li><li>أو</li><li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب أو المجال المهني المرتبط.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وصف الوظيفة المسؤول عن علاقات الضيوف مسؤول عن ضمان تجربة عملاء استثنائية من خلال ضمان استقبال شخصي، ومراقبة رضا العملاء، وإدارة الطلبات والشكاوى بشكل استباقي من أجل بناء ولاء العملاء وتعزيز الصورة الفاخرة للفندق. المسؤوليات الرئيسية: استقبال الضيوف بحرارة، كبار الشخصيات، العملاء المنتظمين، والمجموعات. ضمان خدمة مخصصة طوال إقامة الضيوف. مساعدة الضيوف في طلباتهم المحددة. الحفاظ على حضور فعّال في مختلف مناطق الفندق. ضمان جودة تجربة الضيف في كل مرحلة من إقامته. توقع احتياجات الضيوف واقتراح الحلول المناسبة. جمع ملاحظات الضيوف والمتابعة على التعليقات. إدارة الشكاوى والمطالبات بشكل مهني وسريع الاستجابة. التعاون مع مختلف أقسام الفندق (الاستقبال، التدبير المنزلي، المأكولات والمشروبات، الصيانة، الأمن، إلخ). المشاركة في الإيجاز اليومي التشغيلي. الإسهام في مبادرات ولاء العملاء. المشاركة في التحسين المستمر لجودة الخدمة. مراقبة استبانات رضا الضيوف. ضمان تطبيق معايير وفئات الفنادق الفاخرة وقيمها</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الملف المطلوب: الحد الأدنى من سنتين بعد التعليم الثانوي (بكالوريا +2) في الضيافة، السياحة، الاتصالات، الإدارة، أو مدرسة أعمال رفيعة المستوى. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في فندق فخم. إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية؛ وإتقان أي لغة أخرى سيكون ميزة. معرفة بمعايير الفنادق العالمية الفاخرة. المهارات المطلوبة: مهارات خدمة عملاء وضيافة ممتازة. مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية. القدرة على التعامل مع مواقف بسيطة وصعبة. مهارات تنظيم والاستجابة. القدرة على العمل تحت الضغط. مظهر مهني ومهارات تواصل ممتازة. إجادة أدوات الحاسوب وبرمجيات الفندق.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p> </p> <p> </p> <b>Job Description</b> <p> </p> <div> <p> <b>Join Our Team as a Regulatory Affairs Lead - Algeria &amp; Tunisia (1-Year Fixed-Term Contract)</b> </p> <p>We are seeking a highly skilled and experienced Regulatory Affairs Lead to join our team in Algeria for a <b>1-year fixed-term contract</b>. The successful candidate will be responsible for leading the Regulatory Affairs (RA) team in Algeria and managing regulatory activities in Tunisia.</p> <p>This role involves developing and executing regulatory strategies, ensuring compliance with local regulations, and facilitating faster access to innovative medicines.</p> </div> <p> <b>Key Responsibilities:</b> </p> <ul> <li> <p> <b>Leadership and Strategy</b> </p> <ul> <li> <p>Lead the RA team in Algeria and be an integral part of the local leadership team.</p> </li> <li> <p>Collaborate with the RA head at EAMEA and align with the GEM RA team to provide regulatory strategies.</p> </li> <li> <p>Communicate effectively with local health authorities for all regulatory affairs and registration activities.</p> </li> <li> <p>Participate in the local pharma working group ALPI in Algeria.</p> </li> <li> <p>Review and consolidate budgets with RA EAMEA and align with GM Algeria &amp; Tunisia.</p> </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> <p> <b>Core Operating Activities</b> </p> <ul> <li> <p>Ensure compliance of Algeria RA activities with local and pharma regulations.</p> </li> <li> <p>Lead the preparation, submission, and negotiation of approvals for Algeria regulatory submissions.</p> </li> <li> <p>Collaborate with Global Regulatory Affairs for required documents for regulatory dossiers.</p> </li> <li> <p>Manage product lifecycle maintenance, including registration, renewals, and change control.</p> </li> <li> <p>Provide assessment of the impact of new and changing regulations in Algeria.</p> </li> <li> <p>Review and approve promotional and non-promotional materials, securing necessary approvals.</p> </li> <li> <p>Ensure labeling compliance and timely submission of safety updates and reports.</p> </li> <li> <p>Develop effective working relationships with business partners and service providers in Algeria.</p> </li> </ul> </li> </ul> <p> </p> <p><br></p></div></section>

<p>كن ضامنًا لرضا العملاء من خلال الإبلاغ والتحليل وإيجاد حلول لمشاكل ما بعد البيع لدى العملاء. زيارة العملاء بانتظام في مواقعهم لمراقبة وتوقع احتياجاتهم بعد البيع. تقديم المشورة للعملاء بشأن الصيانة والاستخدام وإدارة المعدات. بيع القطع والخدمات مع ضمان ربحية الأعمال. ضمان دفع الفواتير من خلال متابعة دقيقة جدًا لجمع المستحقات. العثور على عملاء جدد لتوسيع المحفظة. العمل بتعاون وثيق مع الأقسام: كاونتر القطع، الأعمال الخارجية، اللوجستيات، الورش، والتحصيلات لتنسيق الإجراءات التي سيتم تنفيذها. متابعة الإجراءات الجارية، مع ضمان جودة الخدمات المقدمة للعملاء من حيث الخدمات ولوجستيات القطع. بناء علاقات موثوقة واحتفاظ بالعملاء. إظهار الاستقلالية في أداء العمل مع ضمان الإبلاغ عن الأنشطة إلى الإدارة ومن خلال أنظمة تكنولوجيا المعلومات التي نفذتها الشركة. ضمان الذكاء الفني والتجاري والمنافسة. تعزيز صورة الشركة. أن تكون ضامنًا للامتثال الصارم لأنظمة السلامة للمجموعة وBMA للأشخاص وبنية الشركة. الحفاظ على سلوك أخلاقي ونزيه أثناء أداء أنشطتك المهنية، تجاه الشركة وتجاه الأطراف الثالثة التي ستتعامل معها، بما يتوافق مع مدونة الأخلاق وسلوك الأعمال لمجموعة برغرِيت مونواييه.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>JOB SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.</p> <p> </p> <p> <strong>CANDIDATE PROFILE </strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Education and Experience</strong> </p> <p> High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</p> <p>OR</p> <p> 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</p> <p> </p> <p> <strong>CORE WORK ACTIVITIES</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Managing Day-to-Day Operations</strong> </p> <p> Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</p> <p> Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas.</p> <p> Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</p> <p> </p> <p> <strong>Leading Food and Beverage Team</strong> </p> <p> Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</p> <p> Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</p> <p> Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</p> <p> Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</p> <p> Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</p> <p> Ensures and maintains the productivity level of employees.</p> <p> Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective.</p> <p> Ensures compliance with all food &amp; beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management.</p> <p> Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</p> <p> Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</p> <p> Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws.</p> <p> Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</p> <p> Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.</p> <p> Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.</p> <p> </p> <p> <strong>Ensuring Exceptional Customer Service</strong> </p> <p> Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</p> <p> Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</p> <p> Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.</p> <p> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</p> <p> Empowers employees to provide excellent customer service.</p> <p> Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</p> <p> Handles guest problems and complaints.</p> <p> Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction.</p> <p> Ensures corrective action is taken to continuously improve service results.</p> <p> Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.</p> <p> Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment &amp; invitation to return).</p> <p> </p> <p> <strong>Managing and Conducting Human Resource Activities</strong> </p> <p> Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</p> <p> Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others.</p> <p> Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention.</p> <p> Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.</p> <p> Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</p> <p> Strives to improve service performance.</p> <p> Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.</p> <p> </p> <p> <strong>Additional Responsibilities</strong> </p> <p> Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</p> <p> Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</p> <p> Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.</p> <p> Recognizes good quality products and presentations.</p> <p> Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager.</p> <p> Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.</p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p></div></section>

<p>ضمان استمرارية الإمدادات. خفض تكاليف الشراء مع الحفاظ على مستوى الجودة المطلوب. احترام مواعيد توريد المواد. تأمين مصادر الإمداد. تحسين إدارة المخزون. تحسين أداء وموثوقية محفظة الموردين. تقليل مخاطر النقص التي تؤثر على الإنتاج.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>جمع وتحليل احتياجات الشراء من مختلف الأقسام.</li><li>تطوير طلبات الاستشارة والبحث عن موردين مناسبين.</li><li>الاستشارة، المقارنة وتحليل العروض التجارية والفنية.</li><li>التفاوض على الأسعار والمواعيد وشروط الدفع وعمليات التوريد.</li><li>إعداد أوامر الشراء والتأكد من اعتمادها وفق الإجراءات الداخلية.</li><li>ضمان تتبّع الطلب حتى الاستلام.</li><li>متابعة وتقييم الموردين.</li><li>البحث عن موردين جدد وتطوير قائمة الموردين.</li><li>ضمان توفر المواد الخام والسلع الاستهلاكية اللازمة للإنتاج.</li><li>ضمان تصنيف وأرشفة المستندات المتعلقة بالشراء.</li><li>إعداد جداول التتبع وتقارير دورية عن المشتريات والتوريدات.</li><li>التعاون مع الإنتاج والمخازن والمالية والجودة والصيانة والإدارة.</li></ul><p>الإلمام بتقنيات الشراء والتوريد. مهارات تفاوض جيدة. إتقان Excel وأدوات المكتب. القدرة على تحليل المقارنات والخيارات. تنظيم وتحديد الأولويات بشكل جيد. الدقة في المتابعة الإدارية للطلبات. مهارات اتصال جيدة مع الموردين والدوائر الداخلية. معرفة تشغيل شركة صناعية، خاصة في بيئة إنتاجية، تعتبر ميزة. الدقة وإحساس التنظيم. الحساسية والمرونة. عقلية تحليلية. حس التفاوض. روح الفريق. الاستقلالية. إحساس بالمسؤولية. احترام السرية والإجراءات الداخلية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>الإلمام بتقنيات الشراء والتوريد. مهارات تفاوض جيدة. إتقان Excel وأدوات المكتب. القدرة على تحليل المقارنات والخيارات. تنظيم وتحديد الأولويات بشكل جيد. الدقة في المتابعة الإدارية للطلبات. مهارات اتصال جيدة مع الموردين والدوائر الداخلية. معرفة تشغيل شركة صناعية، خاصة في بيئة إنتاجية، تعتبر ميزة. الدقة وإحساس التنظيم. المرونة والتوافر. عقلية تحليلية. حس التفاوض. روح الفريق. الاستقلالية. إحساس بالمسؤولية. احترام السرية والإجراءات الداخلية.</p>

<p><br></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهام الرئيسية:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تصميم، تطوير وتجديد قوائم الحلوى والمخبوزات والمخبوزات وإبداعات موسمية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف على الإنتاج اليومي لجميع منتجات المعجنات والمخبوزات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان جودة المنتج باستمرار من حيث المذاق والملمس والانتعاش والعرض.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان التنسيق المثالي مع المطابخ المختلفة في الفندق.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تطوير ابتكارات جديدة متوافقة مع هوية Sofitel والاتجاهات الطهوية</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تجربة عميل استثنائية من خلال منتجات عالية المستوى.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التذوق وعمليات التحقق من القوائم الجديدة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تخصيص الخدمات للفعاليات الخاصة والعملاء VIP.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الشكاوى المتعلقة بقسمه بشكل فعال.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد المواصفات الفنية والأسعار التكلفة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحسين تكاليف المواد مع الحفاظ على مستوى عال من الجودة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان نسب التكاليف والخسائر وهدر الطعام.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في إعداد ميزانية القسم السنوية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الإدارة المثلى للمخزون والطلبات والجرد.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تطبيق إجراءات HACCP إلى جانب معايير النظافة وسلامة الغذاء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الامتثال للوائح الصحية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة نظافة المختبرات وصيانة المعدات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة النشطة في التدقيقات الداخلية والخارجية للجودة.</font></font></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة دبلوم في الحلويات، الخَبز أو فنون الطهي.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تدريب إضافي في الإدارة أو الإدارة يُقدَّر.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الحلويات الراقية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">على الأقل 5 سنوات كخبير طهاة الحلويات التنفيذي أو طباخ معجنات في فندق فخم أو مؤسسة غذائية دولية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان تقنيات الحلويات الدولية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في الحلويات والشوكولاتة والحلويات وال冰 cream والخبز.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإبداع الطهوي وحس الابتكار.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان معايير HACCP.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة جيدة ببرامج إدارة المخزون والتكاليف.</font></font></li><li>قيادة مُلهِمة.</li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنظيم ممتاز.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حس التفاصيل والجمالية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإبداع وشغف التميّز.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">روح الفريق.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الانضباط والمعايير العالية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على العمل تحت الضغط.</font></font></li><li>توجهtow towards العميل.</li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات اتصال ممتازة.</font></font></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Day-to-Day Operations<br>• Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.<br>• Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas.<br>• Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<br>Leading Food and Beverage Team<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.<br>• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.<br>• Ensures and maintains the productivity level of employees.<br>• Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective.<br>• Ensures compliance with all food &amp; beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management.<br>• Ensures compliance with all applicable laws and regulations.<br>• Ensures compliance with food handling and sanitation standards.<br>• Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws.<br>• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br>• Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.<br>• Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>• Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.<br>• Handles guest problems and complaints.<br>• Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction.<br>• Ensures corrective action is taken to continuously improve service results.<br>• Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.<br>• Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment &amp; invitation to return).<br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br>• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<br>• Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others.<br>• Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention.<br>• Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.<br>• Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<br>• Strives to improve service performance.<br>• Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.<br>Additional Responsibilities<br>• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>• Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.<br>• Recognizes good quality products and presentations.<br>• Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager.<br>• Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مهندس/ة طرق مركّبات F/H</p><br><br><p>دوام دائم</p><br><br><p>مهندس &amp; إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>منتسب/ة إلى الإدارة الصناعية في قسم طرق فلورانج، ستعمل كمهندس/ة طرق من أجل دعم الإنتاج لأجزاء المركّبات. <br>وظيفتك هي دعم الإنتاج لتحقيق أهداف أداء خطوط الإنتاج في وحدة UAP وقيادة مشاريع تحسين الأداء. يجب أن تتقن بسرعة الوسائل والعمليات في القطاع لضمان هذه المهمات وتكون قوة اقتراح. <br>في هذا السياق، أنت على اتصال دائم بالإنتاج وخدمات الدعم (الجودة / التخطيط / المواد &amp; العمليات / القياس، الصيانة) في UAP. <br>مهماتك الرئيسية تتضمن بشكل خاص: <br>- تقديم الدعم الفني للإنتاج وتحديث الوثائق اللازمة لتصنيع القطع.<br>- قيادة مواضيع QRQC لتصحيح المشاكل وتحقيق مستوى أداء السلامة والجودة والتكلفة والمهلة الهدف. <br>- قيادة مشاريع تحسين تهدف إلى الوصول إلى مستوى أداء السلامة والجودة والتكلفة والمهلة الهدف. <br>- صياغة متطلبات الأدوات. <br>- تطبيق سياسة الصحة والسلامة والراحة أثناء إنشاءات أو تعديل أماكن العمل. <br>- أن تكون الواجهة الفنية بالتواصل مع العميل.</p><br><br><p>في إطار مهمتك، قد يتطلب الأمر سفرًا دوريًا والعمل بنظام النوبتجيات 2x8 أحيانًا.</p><br><br><p>خريج/ة باكالوريا +5 في المجال الصناعي، ترغب في الانضمام إلى فريق شاب وديناميكي.<br>يفضل وجود خبرة سابقة في تصنيع العمليات للموقع. ستكون هناك معرفة في المواد المركّبة، تقنيات التحكم غير التدميري وتصنيع اللين عون ميزة. <br>أنت معترف/ة بقدرتك على التواصل والدعم، موجه/ة نحو الأداء ومعروف/ة بنشاطك وProactivity. أنت مستقل/ة في قيادة أعمالك ومريح/ة في العمل الجماعي.</p><br><br><br> </div>