وظائف لخريجي كلية التربية في الجزائر في الجزائر 2026

Naukri Gulf

أستاذ في الرياضيات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إعداد وتقديم مقررات الرياضيات. تطوير وتصحيح الاختبارات والامتحانات. ضمان المتابعة pedagogical ودعم الطلاب. تكييف أساليب التدريس مع مستويات الطلاب. المشاركة في الاجتماعات pedagogical، مجالس الصفوف، والأنشطة التعليمية. الإسهام في النجاح الأكاديمي وتطوير استقلالية الطلاب. ضمان الانضباط والالتزام بأنظمة المؤسسة.</div></section><section>الملف المطلوب للمرشحدرجة جامعية في الرياضيات أو تخصص مكافئ. إجادة جيدة لمناهج التعليم الثانوي. روح تربوية، صرامة، صبر، والقدرة على نقل المعرفة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Prepare and lead mathematics courses. Develop and grade tests and exams. Ensure pedagogical follow-up and student support. Adapt teaching methods to student levels. Participate in pedagogical meetings, class councils, and educational activities. Contribute to academic success and the development of student autonomy. Ensure discipline and adherence to establishment regulations.</div></section><section>Desired Candidate ProfileUniversity degree in mathematics or equivalent discipline. Good command of secondary education curricula. Pedagogical spirit, rigor, patience, and ability to transmit knowledge.</section>

Naukri Gulf

كبير مسؤولي المبيعات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>كبير مسؤولي المبيعات</li><li> </li><li>الإشراف والمتابعة الكاملة لدورة المبيعات: الطلب، التسليم، الفوترة. </li> <li>التعامل كواجهة بين فريق المبيعات، اللوجستيات، المالية والعملاء. </li> <li>ضمان توفر المنتج وموثوقية معلومات المخزون. </li> <li>إعداد تقارير المبيعات ولوحات البيانات. </li> <li>تنفيذ وتحسين إجراءات إدارة المبيعات. </li> <li>دعم مسؤولي المبيعات.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس (ثلاث سنوات من التعليم العالي) أو درجة الماجستير (خمس سنوات من التعليم العالي) في الأعمال، الإدارة أو اللوجستيات. <ul> </ul> </li> <li>خبرة من 2-5 سنوات في إدارة المبيعات، ويفضل في التوزيع. </li> <li>إتقان ممتاز لأدوات الحاسوب (إكسل، ERP، CRM). </li> <li>مهارات تنظيمية وتحليلية وترتيبية قوية. </li> <li>مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة.</li> </ul> ما نقدمه: <ul> <li>بيئة عمل ديناميكية ومحفزة </li> <li>آفاق التطوير المهني </li> <li>مكافأة الأداء</li> </ul>الجزائر دالي إبراهيم</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Senior Sales Administrator</li><li> </li><li>Supervise and ensure the complete follow-up of the sales cycle: order, delivery, invoicing. </li> <li>To act as the interface between the sales team, logistics, finance and clients. </li> <li>Ensure product availability and the reliability of stock information. </li> <li>Produce sales reports and dashboards. </li> <li>Implement and improve sales administration procedures. </li> <li>Supporting Sales Administrators.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in business, management, administration or logistics. <ul> </ul> </li> <li>Minimum 2-5 years experience in sales administration, ideally in distribution. </li> <li>Excellent command of computer tools (Excel, ERP, CRM). </li> <li>Strong organizational, analytical, and prioritization skills. </li> <li>Good communication and teamwork skills.</li> </ul> What we offer: <ul> <li>A dynamic and motivating work environment </li> <li>Prospects for development </li> <li>Performance bonus</li> </ul>Alger Dely Ibrahim</div></section>

Naukri Gulf

Receptionist

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Welcome visitors physically and direct themRespond to telephone calls and direct themManage entries and exits (register, badges)Provide general information about the companyEnsure mail management (reception, distribution)Ensure good upkeep of the reception area</div></section><section>Desired Candidate ProfileSecondary education level or training in reception. Good presentation and interpersonal skills. Mastery of French (and other languages appreciated). Experience desired.</section>

Naukri Gulf

مشرف المبيعات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>مشرف المبيعات</li><li> </li><li>إدارة فريق من مندوبي المبيعات وتحفيزه ودعمه</li> <li>تحديد أهداف المبيعات ومراقبة تحقيقها</li> <li>ضمان تطوير محفظة العملاء</li> <li>تنفيذ الأنشطة التجارية والترويجية</li> <li>تحليل الأداء وإعداد تقارير منتظمة</li> <li>تدريب وتوجيه مندوبي المبيعات في الميدان</li> <li>ضمان تحقيق الأهداف الكمية والنوعية</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو ماجستير (5 سنوات من التعليم العالي) في الأعمال أو الإدارة أو ما يعادلها</li> <li>خبرة مثبتة في المجال التجاري (مثالي في الإشراف)</li> <li>مهارات قيادة واتصال ممتازة</li> <li>مهارات تنظيمية وعقلية تحليلية</li> <li>اتجاه نحو النتائج والميدان</li> <li>إتقان أدوات الحاسوب</li> <li>امتلاك رخصة قيادة ومركبة للسفر</li> <li>الإقامة في ولاية وهران أو الجيران</li> </ul> <ul> <li>راتب جذاب + مكافآت بناءً على الأداء</li> <li>توفر الهاتف وأدوات العمل</li> <li>إمكانية التطوع SD</li> </ul>وهران</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Sales Supervisor</li><li> </li><li>To manage, motivate and support a team of sales representatives</li> <li>Define sales objectives and monitor their achievement</li> <li>Ensure the development of the client portfolio</li> <li>Implement commercial and promotional activities</li> <li>Analyze performance and establish regular reports</li> <li>Train and coach sales representatives in the field</li> <li>Ensure the achievement of quantitative and qualitative objectives</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in business, management or equivalent</li> <li>Proven experience in the commercial field (ideally in supervision)</li> <li>Excellent leadership and communication skills</li> <li>Organizational skills and analytical mind</li> <li>Orient results and field</li> <li>Mastery of computer tools</li> <li>Possessing a driver's license and vehicle for travel.</li> <li>R sitting in the wilaya of Oran or neighbors.</li> </ul> <ul> <li>Attractive salary + performance-based bonuses</li> <li>Telephone and work tools provided</li> <li>Possibility of SD Volation</li> </ul>Oran</div></section>

Naukri Gulf

مدير الورشة

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف وظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ينظم ويراقب نشاط الإنتاج في وحدة (ميكانيكية، صناعية، أو تصنيع). يضمن الالتزام بالمواعيد، والجودة، ومعايير السلامة.</div></section><section>الملف المرغوب للمترشحدرجة البكالوريوس (4-5 سنوات من التعليم العالي) مع خبرة 4-5 سنوات</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Organizes and supervises the production activity of a (mechanical, industrial, or manufacturing) unit. Ensures compliance with deadlines, quality, and safety standards.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree (4-5 years of higher education) with 4-5 years of experience</section>

Naukri Gulf

Sales Assistant

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Greet and guide clients. Advise clients on travel and tourism offers. Prepare quotes and follow up on reservations. Respond to inquiries by phone, email, and social media. Manage the administrative and commercial aspects of client files. Participate in promotional and sales prospecting activities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum of two years of post-secondary education in Business, Tourism or a related field. Experience in a travel agency or sales position preferred.</section>

بيت.كوم

منسق مشروع

On-site - الجزائر ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول في جميع أنحاء العالم. على مدار 90 عاماً شكّلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. مع العمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن موجودون ميدانياً في أكثر من 100 دولة. نحن نتواصل. نحن نُلهم. الدور: يدعم التنفيذ الناجح لمحفظة التعليم في الجزائر من خلال تنفيذ محفظة التعليم للدولة بما في ذلك تقديم البرامج العالمية للمجلس الثقافي البريطاني - التنقل الطلابي، شراكات التعليم العالي، والتعليم غير الرسمي - والبرامج الممولة من قبل العملاء بما يتوافق مع سياسات وإجراءات المجلس الثقافي البريطاني. مسؤول عن الإدارة المالية والتقارير وجمع البيانات، وتقديم المشروع تشغيلياً وإدارة العلاقات مع شركاء التنفيذ. المسؤوليات الرئيسية ولكن ليست محصورة بما يلي:   إدارة الذات والآخرين <ul><li>يحمل البائعين والموردين المسؤولية عن تقديم الخدمات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عبء العمل وفق المواعيد النهائية للمشروع.</li></ul> الدعم المالي <ul><li>وضع وتقرير خطط مالية للمشروع ونفقات الميزانية والتوقعات لمديري البرامج ورئيس تسليم البرامج؛ يدير ميزانيات أصغر.</li><li>الحفاظ على سجلات واضحة ومحدثة عن جميع المعاملات المالية وفق متطلبات التدقيق.</li><li>ضمان الحفاظ على العلاقات مع الموردين ومعالجة المدفوعات في الوقت المحدد ووفقاً لإرشادات ومعايير الإدارة المالية للمجلس الثقافي البريطاني.</li></ul> إدارة المشروع <ul><li>المسؤول عن إدارة البيانات بما في ذلك إدخال البيانات في الوقت المناسب، وضمان جودة البيانات، والقيام بالتحليل الأساسي لبيانات الرصد، وتطوير تقارير التقدم لتلبية احتياجات الممولين.</li><li>يدعم الامتثال الداخلي مثل العناية الواجبة، وإدارة السجلات، وجمع البيانات وتخزينها.</li><li>يدير إدارة المنح، والاختيار والتقييم وعمليات الشراء.</li><li>يدير مكونات الأحداث والتدريبات ضمن برنامج.</li></ul> إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة <ul><li>يدير العلاقات مع العملاء/الشركاء/أصحاب المصلحة على المستوى المناسب.</li><li>يدير العلاقة مع الموردين والموردين ويحاسبهم على تقديم الخدمات.</li></ul> المساواة والتنوع والإدماج <ul><li>يساهم بنشاط في ثقافة تنظيمية شاملة ومناهضة للعنصرية، مع الوعي بالتحيزات لديه واتخاذ إجراءات للتقليل منها. التأكد من أن يشعر الناس بالتقدير وتُعامل بشكل عادل، مع دعم للرفاهية والصحة العقلية للأشخاص.</li><li>يفهم نهج المجلس الثقافي البريطاني تجاه المساواة والتنوع والإدماج وكيف ينطبق على دوره، مع تخصيص وقت للتعلم والتطوير المتعلق بـ EDI ومكافحة العنصرية.</li><li>يُدمج الممارسات الجيدة في EDI عبر جميع مشاريع وبرامج التعليم، مع التأكد من أن التصميم والتسليم يساهمان بشكل إيجابي في تعزيز المساواة بين الجنسين، والإعاقة، والإدماج الاجتماعي.</li></ul> المعرفة والخبرة المتعلقة بالدور: أساسي: <ul><li>درجة أو خبرة مثبتة في أحد مجالات محفظة المجلس الثقافي البريطاني (الفنون، التعليم، الإنجليزية)</li><li>أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابياً وشفوياً في اللغة الإنجليزية.</li><li>العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب جدًا</li><li>خبرة في العمل في دور داعم ضمن برامج أو مشاريع.</li><li>خبرة إدارية والإدارة المالية.</li><li>فهم جيد لمفاهيم أساسية للرصد والتقييم، وكيف أنها مركزية لإدارة المشاريع بشكل جيد</li><li>قد يُطلب السفر وبعض العمل خارج ساعات الدوام</li></ul> متطلبات اللغة: أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابياً وشفوياً في اللغة الإنجليزية. العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب جدًا. تاريخ الإغلاق:   ستغلق الطلبات في 12 أغسطس 2026 في 21:59 بتوقيت المملكة المتحدة يجب أن يكون لديك الحق القانوني في العمل في الجزائر وقت التقديم. معلومات مهمة: <ul><li>وحدة العمل: التفاعل الثقافي</li><li>طول الراتب: 4</li><li>البلد/الموقع: الجزائر العاصمة، الجزائر</li><li>نوع العقد: غير محدد</li><li>الراتب الإجمالي: 81,920 د.ج</li></ul> المتطلبات: يرجى ملاحظة أن المرشحين يجب أن يمتلكوا حق العمل القانوني المسبق في الجزائر. لن يتم توفير دعم التنقل/الانتقال/تأشيرة. يدعم المجلس الثقافي البريطاني العمل بطرق جديدة مثل العمل الهجين، رهناً بموافقة خطية من إدارة الخط وتحت شرط قدرتنا على تقديم المستوى المناسب من الخدمة. قد لا يكون ذلك مناسباً لجميع الأدوار ولكنه يمكن استكشافه أثناء المقابلة. بُني خيار المملكة المتحدة المتصل والموثوق به في عالم أكثر اتصالاً وموثوقية. بيان المساواة والتنوع والإدماج نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والإدماج ونرحب بالتقديم من جميع شرائح المجتمع لأننا نؤمن أن قوة العمل المتنوعة تضيف عمقاً لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل يضمن المساواة في التوظيف. يساهم مخطط المساواة في العمل في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان استقطاب موظفين من أوسع مجموعة من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بمناقشات حول متطلبات محددة أو تعديلات ممكنة للمشاركة والمشاركة في عملنا ونشاطاتنا. بيان الحماية يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بالحماية للأطفال والشبان والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والإساءة والاستغلال كما جاء في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة 1989. تعيين في مناصب تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة سيكون مشروطاً بإجراء فحوصات شاملة وفق المتطلبات القانونية وبما يتماشى مع سياسات حماية المجلس الثقافي البريطاني للكبار والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. The Role: Supports successful delivery of the Education portfolio in Algeria through implementation of the country Education portfolio including delivery of British Council global programmes - student mobility, tertiary education partnerships, and non-formal education - and client-funded programmes in compliance with British Council policies and procedures. Responsible for financial administration, reporting and data collection, operational project delivery and managing relations with delivery partners. Main accountabilities but not limited to the following:   Managing self and others <ul><li>Holds vendors and suppliers to account for delivering services.</li><li>Has the ability to work independently and manage workload against project deadlines.</li></ul> Financial Support <ul><li>Plan and report on project financial plans and budget expenditure and forecasting to Programme Managers and Head of Programme Delivery; manages smaller budgets.</li><li>Maintain clear and up-to-date records on all financial transactions as per audit requirements.</li><li>Ensure relationships with vendors are maintained and payments are processed on time and in accordance with British Council financial management guidelines and standards.</li></ul> Project Management <ul><li>Responsible for data management including timely data entry, quality assurance of data, undertaking basic analysis of monitoring data, and developing progress reports to meet needs of funders.</li><li>Supports internal compliance such as due diligence, records management, data collection and storage.</li><li>Manages grants administration, selection & evaluation and procurement processes.</li><li>Manages events-based components and trainings within a programme.</li></ul> Relationship and Stakeholder Management <ul><li>Manages relationships with clients/partners/stakeholders at appropriate level.</li><li>Manages relationship with vendors and suppliers and holds them to account for delivering services.</li></ul> Equality, Diversity and Inclusion   <ul><li>Actively contributes to an inclusive and anti-racist organisational culture, being aware of your own biases, and taking action to mitigate against these. Ensuring people feel valued and are treated equitably, with support for people’s well-being and mental health.</li><li>Understands the British Council’s approach to equality, diversity and inclusion and how it applies to your role, making time for learning and development relating to EDI and anti-racism.</li><li>Embeds good practice in EDI across all Education projects and programmes, ensuring design and delivery contribute positively to improved gender equality, disability and social inclusion.</li></ul> Role specific knowledge and experience: Essential: <ul><li>Degree or proven experience in one of British Council’s portfolio areas (Arts, Education, English)</li><li>The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required.</li><li>Working Arabic and/or French is highly desirable</li><li>Experience of working in a supporting role on programmes or projects.</li><li>Administrative and financial administration experience.</li><li>Good understanding of basic concepts of monitoring and evaluation, and how they are central to good project management</li><li>Some travel and out of hours work may be required</li></ul> Language Requirements: The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required. Working Arabic and/or French is highly desirable. Closing Date:   Applications will close on 12 August 2026 at 21:59 UK Time You must have the legal right to work in Algeria at the time of application. Important Information: <ul><li>Business unit: Cultural Engagement</li><li>Pay Band: 4</li><li>Country/Location: Algiers, Algeria</li><li>Contract Type: Indefinite</li><li>Gross salary: DZD 81 920</li></ul> Requirements: Please note that candidates must have the pre-existing, legal right to work in Algeria. Mobility / relocation / visa sponsoring support will not be provided. British Council supports working in new ways such as hybrid working, subject to full approval by line management and conditional upon our ability to provide the appropriate level of service.  This may not be appropriate for all roles but can be explored at interview. A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Security Officer

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsibilities: Maintains constant surveillance of the premises under their care. Conducts patrols of the premises and immediate surroundings. Reports any anomalies. Activates sirens in case of fire, accident, or attempted theft, and intervenes. Ensures compliance with traffic lanes, access routes, emergency exits, parking regulations, and designated parking areas. Maintains an entry and exit log. Escorts visitors. Ensures compliance with and application of general safety instructions. Conducts security checks on individuals entering the premises or worksite.</div></section><section>Desired Candidate ProfileIn terms of QHSE: Respect the general safety instructions and rules in force within the company and the workshop. Ensure the application of the procedures and rules dictated within the framework of the Integrated Management System. Ensure the wearing of appropriate clothing and personal and collective protective equipment (PPE and PPE). Communicate any risk that could compromise the performance of your duties to your superiors. General education: 3 years of higher education. Professional training: Security guard. Professional experience: 3 years. Immediate availability. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab in Algiers.</section>

Naukri Gulf

Fleet Manager

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supervise, structure and optimize the fleet of delivery riders to ensure a high level of operational performance, customer satisfaction and profitability.Responsabilit s :<ul><li>Fleet management: Daily monitoring of the number of active delivery drivers, availability by zone and by time slot.</li><li>Recruitment, onboarding and training of delivery drivers.</li><li>Creation of a solid fleet across all cities (freelance or service providers)</li><li>Monitoring of KPIs (delivery time, completion rate, complaints, incidents).</li><li>Performance and quality monitoring: Analysis of performance indicators: retention rate, activity rate, complaints related to delivery drivers, response time.</li><li>Deployment of corrective actions in case of underperformance.</li><li>Operational support: Coordination with sales, customer service and dispatch teams.</li><li>Management of incidents and disputes related to delivery drivers.</li><li>Implementation of initiatives to improve the rider experience.</li><li>Planning and forecasting: Construction of forecasts of delivery driver needs by area.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileSearch profile:<ul><li>Education: Bachelor's degree (3-5 years of higher education) in logistics, supply chain, management or equivalent.</li><li>Experience: 2-4 years in a similar position, ideally in the on-demand delivery sector.</li><li>Key skills: Leadership and ability to manage field teams.</li><li>Strong skills in operational data analysis.</li><li>My proficiency with Excel/Google Sheets tools, dispatch tools, CRM.</li><li>Sense of organization, rigor, autonomy.</li><li>Strong focus on results and fieldwork.</li></ul></section>

Naukri Gulf

تنفيذي مبيعات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لتطوير وإدارة حافظة عملاء (شركات ومؤسسات)الترويج لمجموعة دورات التدريب المعتمدة ( Fortinet، Kaspersky، PECB، CompTIA، إلخ )إدارة كامل دورة المبيعات: من الاستهداف إلى توقيع العقدالرد على الدعوات المقدمة للعطاءاتالمشاركة في تعريف وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للأكاديمية.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الأعمال، التسويق، الإدارة أو مجال ذو صلة.تدريب إضافي في مبيعات B2B أو الهندسة التجارية (ميزة)الخبرةخبرة لا تقل عن 2.5 سنة في مبيعات B2B (مطلوب)خبرة كبيرة في أحد القطاعات التالية:التدريب المهني / تعليم تكنولوجيا المعلومات، الأمن الرقمي أو خدمات الأعمال (ميزة قوية)خبرة في الرد على العطاءات العامة أو الخاصة (مرغوب)المهارات المطلوبةمهارات المبيعاتإتقان ممتاز لاستكشاف عملاء B2B (مكالمات هاتفية، رسائل بريد إلكتروني، LinkedIn، زيارات ميدانية)إدارة وتطوير حافظة عملاءالقدرة على بيع حلول تدريب ذات قيمة مضافة عاليةخبرة في دورات مبيعات طويلة (شركات ومؤسسات)مستوى جيد جدًا في التفاوض والإغلاقالكفاءات التقنيةإتقان إدارة CRM (Salesforce، HubSpot أو ما يشابه)إتقان جيد لبرنامج Excel وأدوات إعداد التقارير التجاريةالكفاءة في الأدوات الرقمية (LinkedIn Sales Navigator، التسويق عبر البريد الإلكتروني، إلخ)السمات الشخصيةمهارات بين شخصية ممتازة وقدرات اقناع قويةالاستقلالية، المبادرة وروح المبادرةالتركيز على النتائج والتحمل للضغطالانضباط والتنظيم وروح الفريقخط التقارير الهرميتقرير المبيعات مباشر إلى مدير مبيعات أكاديميي.التعويضات والفوائدراتب ثابت يعتمد على الملف الشخصي والخبرةمتغير يعتمد على الأهداف المحققةتأمين صحيالتعليم المستمر (شهادات IT ومبيعات)المعدات مقدمة (لابتوب، هاتف، شريحة SIM)</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To develop and manage a client portfolio (companies and institutions)Promote the range of certified training courses (Fortinet, Kaspersky, PECB, CompTIA, etc.)Managing the entire sales cycle: from prospecting to contract signingResponding to calls for tendersParticipate in defining and implementing the academy's commercial strategy.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree (or equivalent) in Business, Marketing, Management or a related field.Additional training in B2B sales or commercial engineering (an asset)Exp rience2.5 years minimum experience in B2B sales (required)Significant experience in one of the following sectors:Professional training / IT education, cybersecurity or business services (strong asset)Experience in responding to public or private tenders (desired)Required skillsSales skillsExcellent mastery of B2B prospecting (phone calls, emails, LinkedIn, field visits)Management and development of a client portfolioAbility to sell high value-added training solutionsExperience with long sales cycles (companies and institutions)Very good level in negotiation and closingComp tences techniquesMy mastery of a CRM (Salesforce, HubSpot or similar)Good mastery of Excel and business reporting toolsProficiency with digital tools (LinkedIn Sales Navigator, email marketing, etc.)Personal qualitiesExcellent interpersonal skills and strong persuasive abilitiesAutonomy, proactivity and a sense of initiativeOrientation of results and resistance to pressureOrganization, rigor and team spiritHierarchical reporting lineThe Salesperson reports directly to the Sales Manager of Acad my.Compensation and BenefitsFixed salary based on profile and experienceVariable depending on objectives achievedHealth insuranceContinuing education (IT and sales certifications)Equipment provided (laptop, phone, SIM card)</section>

Naukri Gulf

مدير تكنولوجيا المعلومات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة نشر وتكوين وتطور نظام Odoo ERP. تدريب المستخدمين ودعمهم في استخدام ERP. تصميم وتثبيت وإدارة بنى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والشبكات. إدارة الخوادم وأجهزة العمل والواي فاي والاتصالات عبر IP ومعدات الشبكات. نشر وإدارة حلول الأمن السيبراني والنسخ الاحتياطي والتحكم في الوصول والمراقبة بالفيديو. ضمان توافر النظام المعلوماتي وأمانه وأداءه. تقديم الدعم الفني للمستخدمين. المشاركة في رقمنة عمليات الأعمال والاندماج التدريجي لحلول الذكاء الاصطناعي. دعم تطوير بنية T&I وتوطينها وإعادة تنظيمها ومشروعات relocate. إجراء الرصد التكنولوجي واقتراح حلول مبتكرة.</div></section><section>الملف الشخصي المتوقع للمرشح<h2>المتطلبات:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس (ثلاث سنوات من التعليم العالي) أو ماجستير (خمس سنوات من التعليم العالي) في علوم الحاسوب.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في وظيفة مماثلة.</li><li>إتقان ممتاز لنشر وإدارة نظام Odoo ERP.</li><li>مهارات قوية في إدارة الأنظمة والشبكات.</li><li>إتقان جيد لبنية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والأمن السيبراني والافتراضية والنسخ الاحتياطي والاتصالات.</li><li>الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي محل تقدير.</li><li>عقل تحليلي واستقلالية ودقة وحس التنظيم.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage the deployment, configuration, and evolution of Odoo ERP. Train and support users in the use of the ERP. Design, install, and administer IT and network infrastructures. Manage servers, workstations, Wi-Fi, IP telephony, and network equipment. Deploy and administer cybersecurity, backup, access control, and video surveillance solutions. Ensure the availability, security, and performance of the information system. Provide technical support to users. Participate in the digitalization of business processes and the progressive integration of Artificial Intelligence solutions. Support IT infrastructure development, relocation, and reorganization projects. Conduct technological monitoring and propose innovative solutions.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Requirements:</h2><ul><li>Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in computer science.</li><li>Minimum 4 years of experience in a similar position.</li><li>Excellent command of Odoo ERP deployment and administration.</li><li>Strong skills in systems and network administration.</li><li>Good command of IT infrastructure, cybersecurity, virtualization, backup and telecommunications.</li><li>Experience in IT project management and digital transformation is appreciated.</li><li>Analytical mind, autonomy, rigor and sense of organization.</li><li>Excellent communication skills and ability to work with multidisciplinary teams.</li></ul></section>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير تكنولوجيا المعلومات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إدارة وتحسين نظام ERP من CEGID: قيادة مشروع الدمج والتنفيذ والترقية لبرمجيات إدارة CEGID. تحليل احتياجات الأقسام المختلفة (المحاسبة، المالية، المبيعات، الجرد، إلخ) وترجمتها إلى وظائف ضمن CEGID. أتمتة وتحسين تدفقات العمل داخل المنصة. تصميم لوحات معلومات وتقارير ومؤشرات أداء مخصصة (التقارير). تقديم التدريب والدعم والمساعدة للمستخدمين بشكل يومي لتعظيم اعتماد الأداة. إدارة العلاقة مع بائع برنامج CEGID ومقدمي الخدمات/المتكاملين الخارجيين. إدارة البنية التحتية والشبكة: إدارة وصيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (الخوادم، أجهزة الكمبيوتر، الشبكات، الهاتف) في حالة تشغيل. ضمان أمان تكنولوجيا المعلومات للشبكة والوصول والبيانات (التحديثات، الجدران النارية، مضادات الفيروسات، النسخ الاحتياطية). إدارة سياسات وصول المستخدمين وتفويضهم للأنظمة المختلفة. تقديم الدعم والمساعدة للمستخدمين: الإشراف أو تقديم دعم تقني من المستوى 1/المستوى 2/المستوى 3 للزملاء. حل حوادث الأجهزة والبرامج بسرعة ممكنة. وضع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وإدارة المشاريع: كتابة الوثائق الفنية وإجراءات المستخدمين. إدارة العلاقات مع جميع مزودي خدمات تكنولوجيا المعلومات والسيطرة على تكاليف تكنولوجيا المعلومات.الملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس (4-5 سنوات من التعليم العالي) في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات. الخبرة: لا تقل عن 3-5 سنوات من الخبرة الناجحة في دور مشابه (مدير تكنولوجيا المعلومات، مدير مشروع ERP، أو مسؤول نظام/ERP). المهارات الأساسية: إجادة قوية لبرمجيات CEGID (التكوين، قواعد البيانات، الاستفسارات/التقارير). مهارات إدارة النظام والشبكة القوية (Windows Server، SQL Server، النسخ الاحتياطي، الأمان). مهارات تحليلية جيدة فيما يتعلق بعمليات الأعمال.

Management and optimization of the CEGID ERP system: Lead the integration, implementation, and upgrade project for the CEGID management software. Analyze the needs of different departments (accounting, finance, sales, inventory, etc.) and translate them into functionalities within CEGID. Automate and optimize workflows within the platform. Design customized dashboards, reports, and performance indicators (reporting). Provide training, support, and assistance to users on a daily basis to maximize tool adoption. Manage the relationship with the CEGID software vendor and external service providers/integrators. Infrastructure and network management: Administer and maintain the IT infrastructure (servers, workstations, networks, telephony) in operational condition. Ensure the IT security of the network, access, and data (updates, firewalls, antivirus, backups). Manage user access and authorization policies for the various systems. Provide user support and assistance: Supervise or provide Level 1/Level 2/Level 3 technical support to colleagues. Resolve hardware and software incidents as quickly as possible. Develop IT strategy and project management: Write technical documentation and user procedures. Manage relationships with all IT suppliers and control IT costs.Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor's degree (4-5 years of higher education) in Computer Science or Information Systems. Experience: At least 3-5 years of successful experience in a similar role (IT Manager, ERP Project Manager, or System/ERP Administrator). Key skills: Excellent command of CEGID software (configuration, databases, queries/reporting). Strong system and network administration skills (Windows Server, SQL Server, backup, security). Good analytical skills regarding business processes.

Naukri Gulf

مدير علامة تجارية مبتدئ

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>تطوير المنتجات والإطلاقات</li> <li>التفعيل وصورة العلامة التجارية</li> <li>التحليل والمتابعة</li> </ul> <ul> <li>التعليم: ماجستير في إدارة الأعمال أو جامعة (تخصص تسويق / رفاهية).</li> <li>الخبرة: 1-2 سنوات في التسويق (بما في ذلك التدريب الداخلي/التلمذة) في قطاع الجمال أو الرفاهية.</li> <li>المهارات: الدقة، إدارة المشاريع، المبادرة والمهارات الشخصية.</li> <li>اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية ضروريان.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Product Development & Launches</li> <li>Activation & Brand Image</li> <li>Analysis & Monitoring</li> </ul> <ul> <li>Education: Bac+5 in Business School or University (specializing in Marketing / Luxury).</li> <li>Experience: 1-2 years in marketing (including internships/apprenticeships) in the beauty or luxury sector.</li> <li>Skills: Rigor, project management, initiative and interpersonal skills.</li> <li>Languages: Fluent English and French essential.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Head of Accounting Department SPA DIVINDUS CAPREF

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Head of Accounting Department</li><li> </li><li>Ensure that transactions are recorded in accordance with applicable laws and regulations.</li> <li>Ensure the application of accounting procedures established by senior management.</li> <li>Proceed with the correct allocation of accounting documents.</li> <li>Perform the closing of periodic accounting statements</li> <li>Establish the analysis of the accounts and the composition of the balances.</li> <li>Manage the investment file</li> <li>Participate in the preparation of the financial statement</li> <li>Reconcile physical and accounting inventories, analyze discrepancies, and make appropriate adjustments.</li> <li>Prepare reports and summaries of the structure's activities</li> <li>Carry out business trips and missions ordered by management.</li> </ul> <ul> <li>General education: Bachelor's degree + 3 years</li> <li>Professional experience: Minimum 4 years</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Reception Agent

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Greet and inform passengers. Direct travelers to the various airport services. Check travel documents and boarding passes. Assist passengers requiring special assistance. Ensure compliance with security and safety procedures.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation level: Minimum of two years of post-secondary education in management, administration, secretarial studies, or a related field. Desired professional experience in a reception, secretarial, or administrative assistant role. Excellent presentation and customer service skills. Good oral and written communication skills. Proficiency in office software (Word, Excel, Outlook). Fluency in French; knowledge of Arabic and/or English is an asset. Strong organizational skills, discretion, and confidentiality. Courtesy, punctuality, and ability to work under pressure.</section>

بيت.كوم

مدير المبيعات والتسويق - متعددة الملكيات

On-site - الجزائر ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد لقسم مبيعات العقار للملكيات التي تحتوي حجوزاتها على أكثر من 300 غرفة ذروة وإيرادات تقديم خدمات محلية كبيرة. يدير جهود المبيعات التفاعلية والاستباقية للعقار. يوفر قيادة يومية لبائعين المبيعات لتحقيق أهداف مبيعات الملكية مع تحمل المسؤولية الكلية عن تحقيق أهداف الحجوزات وإيرادات الملكية. ينفّذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يقيم مشاركة الملكية في قنوات البيع المختلفة (على سبيل المثال: مبيعات المناطق، مبيعات المجموعة داخل مكتب المبيعات، قنوات العملاء الرصاص الإلكتروني، إلخ) ويطور علاقات عمل قوية بشكل استباقي لتحديد موقع الملكية وتسويقها. يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات الملكية المحددة والترويج والمواد الدعائية لرفع الإيرادات وتحقيق أهداف الملكية. يتفاعل مع الاتصالات التسويقية الإقليمية لتنفيذ العروض الإقليمية والوطنية. يطور وينفذ استراتيجيات شاملة للملكية تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات ملف العملاء المستهدف للعلامة التجارية وموظفي الملكية وتوفر عائداً على الاستثمار لصاحب الملكية وماريوت الدولي. ملف المرشح  التعليم والخبرة المطلوب: • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. المفضل: • شهادة جامعية لمدة 4 سنوات. • مهارات معلنة في supervisory فريق. • خبرة في مبيعات الإقامة. • خبرة عمل في صناعة الفنادق، تُظهر نموًا مهنيًا تدريجيًا ونمط أداء استثنائي.  الأنشطة الأساسية للعمل إدارة أنشطة المبيعات • إدارة تطوير خطة حساب استراتيجي للمولدات الطلبية في السوق. • إدارة جهود المبيعات التفاعلية والاستباقية للملك وتحديد وتطوير أنشطة الاتصالات التسويقية بالتعاون مع اتصالات التسويق الإقليمي. • توفير ذكاء العملاء عند تقييم السوق والاتجاهات الاقتصادية التي قد تؤدي إلى تغييرات في استراتيجية المبيعات لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء. • مراجعة تقرير مراجعة التوافق الاستراتيجي (STAR) وتقارير التسوق التنافسية واستخدام موارد أخرى للحفاظ على وعي بمركز الفندق في السوق. • بحث استراتيجيات فرق مبيعات المنافسين لتحديد سبل زيادة الإشغال وRevPAR وزيادة الحصة السوقية. • حضور اجتماعات استراتيجية المبيعات لتقديم المدخلات حول الاستراتيجية الأسبوعية والإجمالية للمبيعات. • اقتراح أفكار تسويق مبتكرة وتطوير استراتيجيات النشر لمواصلة نمو الحصة السوقية. • تقييم ودعم المشاركة ونشر الحساب مع مبيعات المنطقة ومبيعات المجموعة داخل مكتب المبيعات. • يعمل كجهة اتصال المبيعات للمدير العام وقيادة الملكية ومصالح مبيعات المجموعة ومبيعات المنطقة. • يعمل كجهة اتصال للمبيعات للعملاء؛ ويمثل العميل. • يعمل كسلطة فندقية على عمليات المبيعات وعقود المبيعات. • يعمل كلين لحركة مبيعات الملكية مع مبيعات المنطقة ومبيعات المجموعة وإدارة الإيرادات وإدارة الفعاليات واتصالات التسويق الإقليمي وأقسام فندقية أخرى حسب الاقتضاء. • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات والتسويق لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقات. • يحدد فرص العلاقات العامة وينسق الأنشطة لتعزيز الاستراتيجية العامة للاتصالات التسويقية. • يدعم المدير العام بتنسيق الاتصالات في أوقات الأزمات. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء ومعايير علامة الفندق. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً إعداد الاقتراح، كتابة العقود، مراسلات العملاء). • يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية (مثلاً، روح خدمة ماريوت هوتلز والمنتجعات اليومية لـ MHR، أساسيات خدمة Savvy لـ RHR، Courtyard، SpringHill Suites، Fairfield Inn، Residence Inn Daily Huddle، أو TownePlace Suites Morning Meeting). • ينفذ تحويل سلس من المبيعات إلى العمليات ثم العودة إلى المبيعات مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة دائمًا. • يراقب حل مشاكل النزلاء بشكل فعال نتيجة لعملية المبيعات عن طريق إنشاء آليات لتوجيه القضايا إلى قيادة الملكية و/أو الأطراف المعنية الأخرى. • يحافظ على الأداء الناجح من خلال زيادة الإيرادات، والتحكم في النفقات وتوفير عائد على الاستثمار للمالك وماريوت الدولية. • ينفذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. • يتفاعل مع الاتصالات التسويقية الإقليمية لتنفيذ العروض الإقليمية والوطنية. • يؤدي مهام أخرى كما هو محدد لتلبية احتياجات الأعمال. بناء علاقات ناجحة • يطور شراكات قوية مع المنظمات المحلية لزيادة الوعي بالعلامة/المنتج. • يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الداخلية الأساسية. • يطور علاقات المجتمع والعلاقات العامة القوية من خلال الحفاظ على مشاركة الملكية في المعارض المحلية والإقليمية والوطنية وفعاليات العملاء. • ينفذ خدمة عملاء مثال لتحفيز رضا وولاء العملاء بمساعدة العميل ومراقبة رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم. • يخدم العميل من خلال فهم احتياجاتهم وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتفوق توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء لماريوت. • يكتسب فهمًا لعميل الفندق المستهدف الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعمالهم ومشاكلهم واهتماماتهم لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعالية. القيادة • يعمل كقائد لقسم المبيعات في الملكيات التي تتجاوز حجوزاتها 300 غرفة ذروة وإيرادات تقديم محلية كبيرة. • يطور أهداف ومهارات المبيعات ويتحقق من التوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية. • ينفذ استراتيجية المبيعات من أجل تحقيق أهداف الحجوزات الفردية لكل من نفسه وموظفيه. • يدرب قادة الأقسام التي تولد الإيرادات في تطوير استراتيجيات الإيرادات الفعالة وتحديد أهداف جريئة ستقود الأداء المالي للملكية. • يتحقق من فهم فريق المبيعات واستغلالهم لمحركات الطلب من ماريوت الدولية إلى أقصى إمكاناتها. • يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لمراقبة الامتثال للوائح المحلية والولائية والفدرالية والمتطلبات النقابية عند الاقتضاء. • يتعاون مع الموارد البشرية لجذب وتطوير والاحتفاظ بالأشخاص المناسبين لدعم أولويات السوق الاستراتيجية. • يخلق هياكل وإجراءات ووظائف وأنظمة إدارة أداء فعالة موجودة. • يحدد الأهداف والتوقعات للبلاغات المباشرة باستخدام عملية أداء القيادة (LPP)، ينسق الأداء والمكافآت، يعالج قضايا الأداء ويحافظ على محاسبة الفريق على النتائج الناجحة. • يتوقع احتياجات المواهب ويدير استراتيجية اكتساب المواهب مع الموارد البشرية لتقليل الوقت الضائع بسبب الدوران الوظيفي. • يحافظ على قائمة نشطة من أفضل موظفي المبيعات لدى المنافسة وينفذ خطة توظيف واكتساب مع الموارد البشرية. • يدعم الأدوات وموارد التدريب لتثقيف موظفي المبيعات حول حلول تقديم الخدمات في التموين الفائز. • يدعم تطوير القيادة وخطط القوى العاملة من خلال تقييم واختيار والاحتفاظ وتطوير المواهب المتنوعة عالية المستوى التي يمكنها قlead المنظمة اليوم وتقوية مقاعد القيادة للمستقبل؛ يعزز باستمرار المواهب في المبيعات والتسويق؛ يعمل مع الموارد البشرية للتنبؤ باحتياجات المواهب المستقبلية بناءً على خطط نمو الأعمال. • يحدد ويدرّب ويراع group مبيعات الأعضاء؛ يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للبائعين. • ينقل المعرفة الوظيفية ويطور مهارات مبيعات المجموعة لمديري الأقسام الأخرى. • يوفر القيادة اليومية لبائعين المبيعات لتحقيق أهداف مبيعات الملكية مع المسؤولية الكلية عن تحقيق أهداف الحجوزات وإيرادات الملكية. • يقيم مشاركة الملكية في قنوات المبيعات المختلفة ويطور علاقات عمل قوية لتحديد موقع الملكية وتسويقها بشكل استباقي. • يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات وترويج ومخطوطات خاصة بالملكية لرفع الإيرادات وتحقيق أهداف الملكية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. وبالاسم الذي يشير إلى الضيافة في العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل شخص يمكنك أن تكونه. JW ماريوت جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهون، ويواصلون إرث الاسم والمؤسس للشركة J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل مختلفة عن غيرها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يتيح JW فرص التدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. بداية علاج النزلاء تبدأ من طريقة اعتنائنا بمواردنا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property–wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience Required: • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: • 4 year college degree. • Demonstrated skills in supervising a team. • Lodging sales experience. • Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.  CORE WORK ACTIVITIES Managing Sales Activities • Manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market. • Manages the property's reactive and proactive sales efforts. • Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications. • Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations. • Reviews the Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports and uses other resources to maintain an awareness of the hotel’s market position. • Researches competitor’s sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share. • Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy. • Suggests innovative marketing ideas and develops deployment strategies to continue to grow market share. • Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office. • Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders. • Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate. • Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts. • Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate. • Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business. • Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketing communication strategy. • Supports the General Manager by coordinating crisis communications. • Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g., , Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting). • Implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service. • Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders. • Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International. • Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. • Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Building Successful Relationships • Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness. • Develops and manages internal key stakeholder relationships. • Develops strong community and public relations by maintaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott. • Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Leadership • Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. • Develops sales goals and strategies and verifies alignment with the brand business strategy. • Executes the sales strategy in order to meet individual booking goals for both self and staff. • Coaches leaders of revenue generating departments in developing effective revenue strategies and setting aggressive goals that will drive the property's financial performance. • Verifies Sales team understands and is leveraging Marriott International (MI) demand engines to full potential. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to monitor compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market. • Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place. • Sets goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), aligns performance and rewards, addresses performance issues and holds staff accountable for successful results. • Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover. • Maintains an active list of the competition’s best sales people and executes a recruitment and acquisition plan with HR. • Supports tools and training resources to educate sales associates on winning catering solutions. • Champions leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining and developing diverse, high-caliber talent that can lead the organization today and strengthen the leadership bench for the future; continues to upgrade the sales & marketing talent; works with HR to anticipate future talent needs based on business growth plans. • Identifies, trains and mentors group sales associates; utilizes all available on the job training tools for associates. • Transfers functional knowledge and develops group sales skills of other discipline managers. • Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. • Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. • Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Agent Polyvalent

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

الموارد البشرية

Assist with production operations. Perform handling tasks. Ensure the cleanliness and organization of work areas. Respect safety instructions. Support teams as needed.Desired Candidate Profile<ul><li>Education level: secondary or vocational training</li><li>First experience preferred</li><li>Versatility and adaptability</li><li>Dynamic and serious</li></ul>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Multipurpose Agent

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Assist with production operations</li> <li>Perform handling tasks</li> <li>Ensure the cleanliness and tidiness of workspaces</li> <li>Follow the safety instructions</li> <li>Supporting teams as needed</li> </ul> <ul> <li>Education level: secondary or vocational training</li> <li>first desired experience</li> <li>Versatility and adaptability</li> <li>Dynamic and serious</li></ul></div></section>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Machine Operator

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة الثلاثاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Operate and monitor machines. Perform simple adjustments. Control product quality. Feed raw materials into the machine. Ensure cleaning and routine maintenance. Report breakdowns and anomalies.Desired Candidate ProfileLevel of education: Middle school or technical training. Experience: 1-2 years in a similar role.

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

ممثل خدمة العملاء

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul> <li>الترحيب، الإعلام، وتوجيه العملاء. </li> <li>إدارة الشكاوى وضمان المتابعة</li> <li>الحفاظ على علاقة عملاء عالية الجودة</li> <li>المشاركة في ولاء العملاء</li> </ul> <ul> <li>التعليم: Bac+2/Bac+3 في الأعمال، الإدارة، التسويق أو ما يعادله</li> <li>الخبرة: الحد الأدنى عام واحد في علاقات العملاء</li> <li>الصبر والاستماع النشط</li> <li>الخبرة المرغوبة</li> </ul>

<ul> <li>Welcoming, informing, and guiding customers. </li> <li>Manage complaints and ensure follow-up</li> <li>Maintaining a high-quality customer relationship</li> <li>Participating in customer loyalty</li> </ul> <ul> <li>Education: Bac+2/Bac+3 in Business, Management, Marketing or equivalent</li> <li>Experience: Minimum 1 year in customer relations</li> <li>Patience and active listening</li> <li>Desired experience</li> </ul>

وظائف لخريجي كلية التربية في الجزائر

أستاذ في الرياضيات

كبير مسؤولي المبيعات

Receptionist

مشرف المبيعات

مدير الورشة

Sales Assistant

منسق مشروع

Security Officer

Fleet Manager

تنفيذي مبيعات

مدير تكنولوجيا المعلومات

مدير تكنولوجيا المعلومات

مدير علامة تجارية مبتدئ

Head of Accounting Department SPA DIVINDUS CAPREF

Reception Agent

مدير المبيعات والتسويق - متعددة الملكيات

Agent Polyvalent

Multipurpose Agent

Machine Operator

ممثل خدمة العملاء

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لخريجي كلية التربية في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف لخريجي كلية التربية في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك