وظائف لخريجي كلية التربية في الجزائر في الجزائر 2026

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

شيف Patissier

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص الوظيفي: تجهيز الخبز والمعجنات، بما في ذلك إعداد العجين والحشوات، التخمير، الخبز، والتزيين عند الاقتضاء. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم تشكيلة المنتجات المخبوزة التي ستُنتج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات والمعايير الجودة والعرض، وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجل المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بالمواد الغذائية الزائدة من أجل تخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات ومعدات وأجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد المأكولات المخبوزة. اتباع والالتزام بسياسات وإجراءات سلامة مناولة الطعام، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضبط درجات حرارة أجهزة المطبخ والطعام وتبليغ الإدارة بالمشاكل. مراقبة جودة الطعام المُحضّر والحصص المُقدَّمة طوال نوبة العمل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، بما فيها السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلطف واحترام وسرية. العمل كنموذج قسم أو مرشد. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قِبل المشرفين.مُرشَّح مثالي<ul><li>التعليم: شهادة مدرسة تقنية أو مهنية أو مهنية.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul>

POSITION SUMMARY Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

طباخ مساعد

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: تحضير الخبز والمعجنات، بما في ذلك تحضير العجين والحشوات، التخمير، الخبز، وتزيينها حسب الحاجة. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم تنوع المخبوزات التي ستُنتج يومياً. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقوائم فحص تحضير الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الأغذية. إبقاء الشيف مطلعاً على فائض المواد الغذائية للتخطيط لعرض اليوم. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد الأطعمة المخبوزة. اتباع وضمان امتثال سياسات وإجراءات سلامة التعامل مع الطعام، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضبط درجات حرارة الأجهزة والمأكولات في المطبخ، والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المُعد وكميات الخدمة طوال الوردية. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن يكون المظهر العام والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ التعامل مع القضايا الحساسة بلطف واحترام وبسرية. العمل كنموذج قسم أو كمرشد. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحريك، والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً فما دون دون مساعدة. التحرك عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الوقت. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.الملف المرغوب فيه للمرشحالتأهيل المفضل: شهادة فنية أو مهنية أو كلية مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or Certification: None

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي الموارد البشرية العام

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة: مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا. تنسيق وإجراء فحص المخدرات للمتقدمين، وفحص المراجع، وفحص الخلفية، وفحص رخصة القيادة، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وفحص المخدرات، وتدوين سجلات التوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والاتحادية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات عند الحاجة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء والحفاظ على أنظمة الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. استقبال المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشروع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات ونظم المعلومات وغيرها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام إتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. نقل ورفع وحمل ودفع وجذب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

بيت.كوم

المراقب المالي المدير إدارة الكميات

On-site - الجزائر ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يُعنى مدير إدارة الكميات بتحسين هامش المشروع وإضافة قيمة إلى عملية البناء من خلال المشاركة الاستباقية في الشراء، وإدارة التكاليف والتقارير. يهدف الدور إلى استغلال أفضل قيمة من الموردين والمقاولين من الباطن. مسؤوليات الوظيفة 1 للقيام بتقييمات شهرية للأعمال قيد التنفيذ، بما في ذلك توقع التكاليف النهائية والمبيعات. إعداد ومراقبة توقعات التدفق النقدي للمشروع. قياس، تقييم، تقديم والتفاوض على تغيرات العقد. تقديم المشورة لفريق المشروع حول المسائل التجارية والتعاقدية بما في ذلك مراجعة وصياغة المراسلات. إعداد وتقديم والتفاوض على حسابات المشروع النهائية. التدقيق التجاري لعطاءات العقد الفرعي والتعاقدات. تصديق التقييمات الشهرية للمقاول الفرعي والحسابات النهائية. التأكد من الالتزام بعمليات العمل التجاري على مستوى المشروع. المساعدة في الإعداد والالتزام باستهداف الشراء وميزانيات تكلفة المشروع. إدارة وإنتاج تقارير رسمية دقيقة وفق الجدول الزمني للأعمال. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة رفع الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها وفق سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة عميقة بتخطيط التكاليف وتقديرها وإدارة الميزانية لضمان السيطرة المالية خلال دورات حياة المشروع. الإتقان في إدارة العقود، بما في ذلك القدرة على صياغة ومراجعة وإدارة العقود وحل النزاعات. قدرات قوية في إدارة المشاريع للإشراف على الجداول الزمنية للمشروع والموارد والنتائج بشكل فعال. مهارات تحليلية ممتازة لإجراء تحليل التكاليف، وإعداد تقارير تفصيلية، وتحديد فرص توفير التكاليف. قيادة فعالة لإدارة الفرق، ومهارات اتصال فائقة للتواصل مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة 5 سنوات، وسنوات GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة الجسدية/النفسيه الجودة القيادة إدارة العقود L3 المدفوعات - العقود الفرعية والعقود الرئيسية L3 الاتفاقيات الفرعية L3 التباينات والدعاوى L3 التعاقدات الفرعية L3 بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو مسح الكميات شهادة مهنية في عضوية جمعية محترفة مثل CIOB أو RICS. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Managing Quantity Surveyor maximizes the project margin and add value to the construction process by proactive involvement in procurement, cost management and reporting. The role drives best value from suppliers and subcontractors. Job Responsibilities 1 To carry out monthly valuations of work in progress, including forecasting of final costs and sales. Prepare and monitor project cashflow forecasts. Measure, value, submit and negotiate contract variations. Provide advice to project staff on commercial and contractual matters including reviewing and drafting of correspondence. Prepare submit and negotiate project final accounts. Commercial vetting of sub contractor tenders and contracts. Certification of subcontractor monthly valuations and final accounts. Ensure that business commercial processes are adhered to at project level. Assist in preparation and adherence to project purchasing targeting and costing budgets. Manage and produce accurate formal reports in accordance with business timetable. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of cost planning, estimating, and budget management to ensure financial control throughout project lifecycles. Proficiency in contract administration, including the ability to draft, review, and manage contracts and handle disputes. Strong project management capabilities to oversee project timelines, resources, and deliverables effectively. Excellent analytical skills for conducting cost analysis, preparing detailed reports, and identifying cost-saving opportunities. Effective leadership to manage teams, and superior communication skills to liaise with clients, contractors, and stakeholders. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Contract Administration L3 Payments - Subcontracts and Main Contracts L3 Subcontract Agreement L3 Variations and claims L3 Subcontracting L3 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Engineering or Quantity Surveying Professional Qualification in Chartered membership of a professional organization such as CIOB or RICS. </div>

من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Oncology Business Manager

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">. ABOUT THE ROLE Job Purpose: As the Oncology Business Manager, you will lead the commercial execution of our Oncology and hematology portfolio by aligning cross-functional efforts across sales, marketing, diagnostics, and market access. You will be responsible for driving brand performance, strengthening stakeholder relationships, and embedding patient-centric strategies across key accounts. This role is critical to ensuring diagnostic excellence, launch readiness, and sustainable business growth in a competitive oncology landscape. Key Responsibilities: <ul> <li>Lead the execution of promotional speaker programs and manage speaker training and materials.</li> <li>Drive stakeholder engagement with Key External Experts (KEEs), HCPs, and payers.</li> <li>Manage brand budgets, vendor contracts, and ensure optimal ROI from commercial activities.</li> <li>Collaborate with internal teams (Sales, Marketing, Market Access, Diagnostics, Medical) for integrated brand execution.</li> <li>Ensure excellence in diagnostic testing implementation and market readiness for product launches.</li> <li>Monitor and analyze performance metrics and adapt plans to achieve brand targets.</li> <li>Develop and execute territory and account plans (TAPs) aligned with business goals.</li> <li>Embed patient-centric strategies to improve engagement and treatment outcomes.</li> <li>Identify new market opportunities and contribute to long-term brand planning.</li> <li>Ensure compliance with company policies, industry regulations, and ethical standards.</li> </ul> Job Requirements: Essential Criteria: <ul> <li>Internal applicants with minimum 5 years of experience in the pharmaceutical industry and Minimum 3 years successful selling experience in AstraZeneca </li> <li>Level of higher education required (Doctor, Dentist, Veterinary ,Pharmacist or Biologist), commercial or scientific training being a plus.</li> <li>Minimum of 5 years of experience in pharmaceutical companies, preferably within multinational companies.</li> <li>Oncology/Urology experience is a huge asset.</li> <li>Experience in a Managerial position is a must.</li> <li>Proven track record of sales execution and cross-functional project leadership.</li> <li>Strong stakeholder management skills including engagement with KEEs and payers.</li> <li>Strong communication, negotiation, and presentation skills.</li> <li>High business acumen with ability to interpret data and make strategic decisions.</li> <li>Strong understanding of the oncology landscape and patient journey.</li> <li>Familiarity with diagnostic testing and companion diagnostics.</li> <li>Proficient in English Language.</li> <li>Willingness and flexibility to travel as required.</li> </ul> </div></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Rooms Maintenance Supervisor

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePREFFERED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None</section>

Naukri Gulf

موظف تحصيل ديون

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحليل ومتابعة الحسابات غير المسددة من خلال تحديد المدينات المستحقة، التحقق من معلومات العملاء، وتأهيل الملفات. التواصل مع العملاء وإقامة الاتصال عبر الهاتف، البريد لتفاوض حلول الدفع المناسبة (أقساط، تأجيلات، إلخ). التفاوض وتنفيذ حلول التحصيل واقتراح خطط سداد واقعية والتأكد من امتثالها. تحديث قواعد البيانات وتسجيل جميع الإجراءات والمعلومات المتعلقة بملفات التحصيل في نظام المعلومات. اتباع الإجراءات اللازمة والتعاون مع المستشار القانوني لإرسال الإشعارات الرسمية أو لبدء إجراءات أكثر رسمية. منع النزاعات وتحديد أسباب عدم السداد واقتراح إجراءات وقائية للحد من المخاطر المستقبلية. الإبلاغ عن النشاط وإعداد تقارير منتظمة عن حالة المدينات وأداء التحصيل.</div></section><section>المرشح المثاليمهارات التفاوض والإقناع، القدرة على إقناع العميل وكسب موافقته. مهارات تواصل وشخصية استثنائية، القدرة على الاستماع، الحوار وإدارة المواقف الحساسة باللباقة. القدرة على إدارة عدد كبير من الملفات واتباع إجراءات صارمة. القدرة على المبادرة والعمل بشكل مستقل. معرفة جيدة بإت офис المكتب وبرنامج إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات التحصيل. معرفة بإجراءات التحصيل والأنظمة ذات الصلة. مهارات تحليلية لتقييم المخاطر المالية.التعليم العالي في المالية أو المحاسبة أو الأعمال أو ما يعادلها. خبرة ناجحة في تحصيل الديون أو إدارة علاقات العملاء (لا تقل عن 2 سنوات). مهارات شخصية ممتازة، دبلوماسية وحزم. رخصة قيادة من النوع ب، التنقل الوطني للسفر المتكرر.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Analyze and follow up on unpaid accounts by identifying overdue receivables, verifying customer information, and qualifying files. Contact customers and establish contact by telephone, mail to negotiate appropriate payment solutions (installments, deferrals, etc.). Negotiate and implement collection solutions and propose realistic repayment plans and ensure their compliance. Update databases and record all actions taken and information related to collection files in the information system. Follow necessary procedures and collaborate with legal counsel for the sending of formal notices or for initiating more formal proceedings. Prevent disputes and identify the causes of non-payment and propose preventive actions to limit future risks. Report on activity and establish regular reports on the status of receivables and collection performance.</div></section><section>Desired Candidate ProfileNegotiation and persuasion skills, ability to convince and gain customer buy-in. Excellent interpersonal and communication skills, ability to listen, dialogue and manage delicate situations with diplomacy. Ability to manage a large number of files and follow strict procedures. Ability to take initiative and work independently. Good knowledge of office software (Office Pack) and customer relationship management (CRM) or collection tools. Knowledge of collection procedures and related regulations. Analytical skills to assess financial risks.Higher education in finance, accounting, business or equivalent. Successful experience in debt collection or customer relationship management (minimum 2 years). Excellent interpersonal skills, diplomacy and firmness. Driving license B, national mobility for frequent travel.</section>

Naukri Gulf

موظّف إداري

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>موظّف إداري، قسم القانون القانوني والاجتماعي</li><li> </li><li> إدارة الملفات القانونية : إنشاء وتنظيم ورصد دقيق للملفات التمهيدية (النزاعات المهنية، المفتشات العمالية، الهيئات القضائية).</li> <li> متابعة الإجراءات : صياغة وتقديم ومتابعة الطلبات والمذكرات والمراسلات القانونية مع المؤسسات (المحاكم، المفتشية العمالية، CNAS، إلخ).</li> <li> الخدمات الكتابية والبريد : استلام ومعالجة وتسجيل وتوزيع البريد (الصادر/الوارد) والإخطارات القانونية.</li> <li> الدعم التنظيمي : المشاركة في الرصد القانوني المتعلقة بقانون العمل والقانون الاجتماعي في الجزائر.</li> <li> الأرشفة : حفظ آمن للملفات المادية والرقمية للالموظفين والشؤون القانونية.</li> </ul> <ul> <li> التعليم : شهادة جامعية في القانون العام، القانون الخاص أو قانون الأعمال، مع تخصص أو اهتمامات قوية في القانون الاجتماعي/ قانون العمل.</li> <li> الخبرة : خبرة ناجحة لمدة [X] سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل ضمن قسم قانوني企業ي داخلي أو مكتب محاماة.</li> <li> المهارات التقنية والمتطلبات :</li> <li> إتقان أساسي للتشريعات الجزائرية : معرفة تامة بقانون العمل (ق 90-11 والنصوص اللاحقة) وإجراءات القانون الاجتماعي.</li> <li> صفات تتعلق بالعمل : مهارة كتابة ممتازة، أسلوب مهني، دقة وصرامة.</li> <li> مهارات الكمبيوتر : إتقان كامل لحزمة Office (Word، Excel، Outlook) وسهولة استخدام أدوات الإدارة (ERP، MS ToDo و WhatsApp Bureau).</li> <li> اللغات : الطلاقة في العربية والفرنسية (محادثة وكتابة). معرفة لغة ثالثة تعد ميزة كبيرة.</li> </ul> الصفات الشخصية : <ul> <li>انضباط إداري وحنكة تنظيمية.</li> <li>إتاحة التقدير الكامل والاحترام للسرية.</li> <li>مهارات تحليلية والاستماع والاستجابة.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Administrative Officer, Legal & Social Law Department</li><li> </li><li> Legal file management : Creation, organization and meticulous monitoring of introductory files (professional disputes, labor inspections, judicial bodies).</li> <li> Monitoring of procedures : Drafting, filing and monitoring of requests, memoranda and legal correspondence with institutions (Courts, Labour Inspectorate, CNAS, etc.).</li> <li> Secretarial and mail services : Receiving, processing, registering and distributing mail (outgoing/incoming) and legal notifications.</li> <li> Regulatory support : Participation in legal monitoring concerning labor law and social law in Algeria.</li> <li> Archiving : Secure physical and digital filing of personnel and legal affairs files.</li> </ul> <ul> <li> Education : University degree in Public Law, Private Law or Business Law, with a specialization or strong interest in Social Law / Labour Law.</li> <li> Experience : Successful experience of [X] years in a similar position, ideally within a corporate legal department or law firm.</li> <li> Technical skills and requirements :</li> <li> Essential mastery of Algerian legislation : Perfect knowledge of the Labor Code (Law 90-11 and subsequent texts) and social law procedures.</li> <li> Action-related qualities : Excellent writing logic, professional style, precise and rigorous.</li> <li> Computer skills : My perfect mastery of the Office Pack (Word, Excel, Outlook) and ease with administrative management tools (ERP, MS ToDo & WhatsApp Bureau).</li> <li> Languages : Fluent in Arabic and French (spoken and written). Knowledge of a third language is a significant asset.</li> </ul> Personal qualities : <ul> <li>Administrative rigor and a keen sense of organization.</li> <li>Absolute discretion and respect for confidentiality.</li> <li>Analytical, listening and responsiveness skills.</li></ul></div></section>

بيت.كوم

Warehouse Supervisor

On-site - الجزائر الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Warehouse Supervisor supervises daily activities of warehouse to ensure safe and efficient storage and retrieval of products/materials to meet the businesss operational and customer demand. The role assists the management in maintaining the smooth operation of a fast-moving environment and ensures that the warehouse personnel complies with health, safety and standard operating procedures. Job Responsibilities 1 Maintain the optimum utilization and upkeep of warehouse storage facilities. Organize, facilitate and manage stock takes at regular intervals. Maintain Company’s integrated inventory management system data base to ensure its accuracy, standardization and completeness. Manage the daily inventory operations and ensures that they are in compliance with approved policies and procedures. Lead the follow up and resolve customer concerns, whilst identifies errors and eliminate root cause using robust countermeasures. Work closely with warehouse management to implement warehouse and management systems and integrate best practices and continuous improvement. Monitor and review operational methods to facilitate both qualitative and quantitative improvements within the operation whilst ensuring continuous customer service. Supervise the processing of requisitions and requests to invoice for reimbursements of warehouse codes, complete requisitions for needed materials to assure adequate stock levels. Perform various inventory counts, order supplies and goods as needed. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of the types of materials stored in the Warehouse. Knowledge in storekeeping and warehousing practices including use of pertinent software operations and maintaining accurate records. Knowledge in warehouse control, inventory control and related duties. Knowledge in Office MS, ERP Good communication skills. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Inventory Control L2 Safety Procedures and Compliance L2 Inventory and Supplies Audits L2 Warehousing Operations L2 Agility Shipping & Receiving Operations L2 Education Bachelor's Degree in Supply Chain/Logistics related course or any related field </div>

بيت.كوم

مشرف المستودع

On-site - الجزائر ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف مشرف المستودع على الأنشطة اليومية للمستودع لضمان التخزين الآمن والفعال واسترجاع المنتجات/المواد لتلبية متطلبات العمل والتشغيل والعميل. يساعد الدور الإدارة في الحفاظ على سير العمل في بيئة سريعة الحركة ويضمن امتثال موظفي المستودع للصحة والسلامة وإجراءات التشغيل القياسية. المسؤوليات الوظيفية 1 الحفاظ على الاستغلال الأمثل لصالة التخزين وصيانتها. تنظيم وتسهيل وإدارة جرد المخزون على فترات منتظمة. الحفاظ على قاعدة بيانات نظام إدارة المخزون المتكامل للشركة لضمان دقته وتوحيده واكتماله. إدارة عمليات المخزون اليومية والتأكد من امتثالها للسياسات والإجراءات المعتمدة. قيادة المتابعة وحل مخاوف العملاء، مع تحديد الأخطاء والقضاء على الأسباب الجذرية باستخدام إجراءات مضادة قوية. العمل عن كثب مع إدارة المستودع لتنفيذ أنظمة المستودع والإدارة ودمج أفضل الممارسات والتحسين المستمر. مراقبة ومراجعة الأساليب التشغيلية لتسهيل التحسينات النوعية والكمية ضمن العملية مع ضمان استمرار خدمة العملاء. إشراف معالجة طلبات الشراء والطلبات للفوترة لاسترداد تكاليف رموز المستودع، إكمال أوامر المواد اللازمة لضمان مستويات مخزون كافية. إجراء عدادات مخزون مختلفة، وطلب الإمدادات والبضائع حسب الحاجة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة بأنواع المواد المخزنة في المستودع. معرفة بممارسات حفظ المخزون والتخزين بما في ذلك استخدام البرامج ذات الصلة والحفظ الدقيق للسجلات. معرفة في مراقبة المستودع، مراقبة المخزون والواجبات ذات الصلة. معرفة في Office MS، ERP. مهارات تواصل جيدة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، سنتان (أ) GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة الطلاقة في اللغة الإنجليزية/الذكاء الاصطناعي? (لا ترجمة حرفية) لا حاجة لزعزعة المعنى الجودة القيادة مراقبة المخزون L2 إجراءات السلامة والامتثال L2 مراجعات المخزون والإمدادات L2 عمليات المستودع L2 المرونة عمليات الشحن والاستلام L2 التعليم درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد/اللوجستيات أو مجال ذي صلة </div>

بيت.كوم

موظف اللوجستيات

On-site - الجزائر ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يخطط موظف اللوجستيات لأداء ومراقبة أنشطة عمليات اللوجستيات داخل المنظمة. توجه هذه الوظيفة التخليص الشحنات وتضمن المتابعة/التتبع الفعال والكفؤ لجميع الشحنات الواصلة والمغادرة في جميع الأوقات. المسؤوليات الوظيفية 1 ترتيب ترتيبات الشحن للواردات والصادرات. معالجة إجراءات التخليص للشحنات، تتبع الشحنات ومراقبتها لضمان التسليم في الوقت المحدد. تطوير تقارير عن حركات المنتجات/المواد ومختلف المسائل التشغيلية اللوجستية. تحديث أصحاب المصلحة (داخليين/خارجيين) بحالة شحناتهم أثناء النقل. تطوير اللوجستيات مع خطط الدعم، ومتطلبات الميزانية وجداول زمنية للعمليات الجديدة. إنشاء إجراءات تشغيلية وبيانات طريقة. إعداد تقارير عن حركات المواد/المنتجات والأفراد ومشاكل اللوجستيات التشغيلية المختلفة. تقييم الأنظمة التشغيلية اللوجستية القائمة وتقديم المشورة بشأن تدابير تصحيحية يجب اتخاذها. المساعدة في تصميم وتطوير أساليب التشغيل القياسية لإدارة عمليات اللوجستيات بشكل فعال. الامتثال لجميع التوجيهات والسياسات والإجراءات الخاصة بالشركة المعمول بها. مراقبة حركة المواد من وإلى موقع العمل وعدم تسببها في ضرر للأعمال أو للعمالة أو للجمهور. التأكد من استلام العملاء لمنتجاتهم في الوقت المناسب وبحالة جيدة. التواصل الفعال مع العملاء والاستجابة لمتطلباتهم. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام إدارة الجودة الكامنة IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة بعمليات اللوجستيات (الوارد والصادر). معرفة بوثائق الاستيراد والتصدير. مهارات اتصال جيدة، مع خبرة في التواصل بين الثقافات. القدرة على استخدام حاسوب في منتجات مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، فيزيو) وبرمجيات ذات صلة. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP مهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة 3 سنوات، و2 سنة في دول مجلس التعاون تعتبر ميزة الكفاءات المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الصلابة الجودة القيادة إجراءات الشراء L2 اللوجستيات الدولية L2 إدارة المواد L2 إدارة الموردين L2 الامتثال التجاري L2 التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال المؤهل المهني في أي مجال ذي صلة أو دورة متعلقة بسلاسل الإمداد/اللوجستيات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Logistics Officer plans to perform and control the logistics operation activities within the organization. This position directs the shipment clearance and ensures effective and efficient monitoring/tracking of all inbound and outbound shipments at all times. Job Responsibilities 1 Arrange shipment arrangements for inbound and outbound. Handle shipment clearances, track and monitors shipments to ensure on time delivery. Develop reports on products/materials movements and various operational logistics issues. Update stakeholders (internal/external) on the status of their shipments in transit. Develop logistics along with support plans, budget requirements and organization timelines for new operations. Create operational procedures and method statements. Prepare reports on material/products and personnel movements and various operational logistics problems. Assess in existing logistics operations systems and advise on corrective measures to be undertaken. Assist in designing and developing standard operating methods to manage logistics operations efficiently. Comply with all applicable Company directives, policies, and procedures. Monitor the material movement to and from the workface does not cause damage to the works, the workforce or the public. Ensure customers receives their products in a timely manner and good condition. Communicate effectively with clients and responding to their requirements. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of logistics (inbound/outbound) Operations. Knowledge of Import documentation and export documentation. Good communication skills, with experience of communicating cross-culturally. Computer literate in Microsoft Office products (Word, Excel, PowerPoint, Visio) and other related software. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Purchasing Procedures L2 International Logistics L2 Materials Management L2 Vendor Management L2 Trade Compliance L2 Education Bachelor's Degree in Business Administration Professional Qualification in any related field or Supply Chain/Logistics related course </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات تنفيذية

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

انضم إلى فندق من ضمن شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، وجهات أسلوب حياة في 110 دول. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى المائدة. فرص للنمو والتطور كثيرة. كل مشروع، كل عمل يساهم في خلق أثر إيجابي وذو ذاكرة للضيوف وزملائنا وكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة أقوى.يكون مسؤول المبيعات عن تطوير إيرادات المؤسسة من خلال التنقيب، وولاء العملاء، والمتابعة البيعية مع محفظة من العملاء. يساهم بنشاط في تحقيق أهداف مبيعات الفندق من خلال الترويج للمنتجات والخدمات للشركات والوكالات والمؤسسات وغيرها من شرائح السوق المستهدفة.المهام الرئيسية:<ul><li>التنقيب عن عملاء جدد لتطوير المحفظة التجارية للفندق.</li><li>ضمان متابعة وولاء العملاء الحاليين.</li><li>إجراء زيارات عمل منتظمة إلى الشركات، ووكالات السفر، والجهات الحكومية والشركاء.</li><li>تحديد فرص الأعمال والتفاوض على الشروط التجارية وفقاً لاستراتيجية المنشأة.</li><li>إعداد العروض التجارية والعقود واقتراحات الأسعار.</li><li>متابعة طلبات العملاء حتى تأكيد الخدمات.</li><li>المشاركة بنشاط في تحقيق أهداف المبيعات والإنتاج التي تحددها إدارة المبيعات.</li><li>تحديث قواعد بيانات العملاء وتقديم تقارير مبيعات منتظمة.</li><li>المشاركة في المعارض والورش والفعاليات المهنية وأنشطة ترويجية للفنادق.</li><li>التعاون الوثيق مع الأقسام التشغيلية لضمان رضا العملاء.</li><li>مراقبة المنافسة وتحليل اتجاهات السوق.</li><li>الترويج لجميع خدمات المؤسسة: الإقامة، والتموين، والولائم، والفعاليات، وخدمات مساعدة أخرى.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير المنشأة وهوية العلامة التجارية.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة عليا في التجارة، التسويق، الضيافة أو مجال مكافئ.</li><li>خبرة سابقة في دور مبيعات، ويفضل في الفنادق الفاخرة.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات عمل ممتازة.</li><li>روح الخدمة، ومهارات التعامل مع الآخرين ومهارات عرض ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف العمل.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج المكتب.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات جيدة.</li><li>روح الفريق، الاستقلالية والمبادرة.</li><li>الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية مطلوبة؛ أي لغة أخرى تعتبر ميزة.</li></ul>

Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.The Sales Executive is responsible for developing the establishment's revenue through prospecting, customer loyalty, and sales follow-up with a portfolio of clients. They actively contribute to achieving the hotel's sales objectives by promoting products and services to companies, agencies, institutions, and other targeted market segments.Main Missions:<ul><li>To prospect for new clients in order to develop the hotel's commercial portfolio.</li><li>To ensure follow-up and loyalty of existing clients.</li><li>Conduct regular business visits to companies, travel agencies, government agencies and partners.</li><li>Identify business opportunities and negotiate commercial terms according to the establishment's strategy.</li><li>Prepare commercial offers, contracts and pricing proposals.</li><li>Follow up on customer requests until services are confirmed.</li><li>To actively participate in achieving the sales and production targets set by the sales management.</li><li>Update customer databases and ensure regular sales reporting.</li><li>Participate in trade shows, workshops, professional events and hotel promotional activities.</li><li>Collaborating closely with operational departments to ensure customer satisfaction.</li><li>To monitor competition and analyze market trends.</li><li>Promote all the services of the establishment: accommodation, catering, banquets, events and other ancillary services.</li><li>Ensure compliance with the establishment's standards and brand image.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Higher education in Commerce, Marketing, Hospitality or equivalent field.</li><li>Previous experience in a sales role, ideally in luxury hotels.</li><li>Excellent communication, negotiation and customer relationship skills.</li><li>Sense of service, interpersonal skills and excellent presentation.</li><li>Ability to work under pressure and achieve business objectives.</li><li>My mastery of computer tools and office software.</li><li>Good organizational and prioritization skills.</li><li>Team spirit, autonomy and proactivity.</li><li>Fluency in French and English is required; any other language is an asset.</li></ul>

بيت.كوم

مشرف المستودع

On-site - الجزائر ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف مشرف المستودع على أنشطة المستودع اليومية لضمان التخزين والإرجاع الآمن والفعال للمنتجات/المواد لتلبية متطلبات التشغيل والأداء العملاء. يساعد الدور الإدارة في الحفاظ على سير العمل بسلاسة في بيئة سريعة الحركة ويضمن امتثال موظفي المستودع للصحة والسلامة وإجراءات التشغيل القياسية. مسؤوليات الوظيفة 1 الحفاظ على الاستخدام الأمثل والاهتمام بمرافق التخزين بالمستودع. تنظيم وتسهيل وإدارة جرد المخزون على فترات منتظمة. الحفاظ على قاعدة بيانات نظام إدارة المخزون المتكامل بالشركة لضمان دقتها وتوحيدها واكتمالها. إدارة عمليات الجرد اليومية والتأكد من توافقها مع السياسات والإجراءات المعتمدة. قيادة المتابعة وحل شكاوى العملاء، مع تحديد الأخطاء والقضاء على الأسباب الجذرية باستخدام تدابير مضادة قوية. العمل بشكل وثيق مع إدارة المستودعات لتنفيذ أنظمة المستودعات والإدارة ودمج أفضل الممارسات والتحسين المستمر. مراجعة الطرق التشغيلية لتسهيل التحسينات النوعية والكمية ضمن العملية مع ضمان استمرار خدمة العملاء. الإشراف على معالجة أوامر الشراء والطلبات للتحويل إلى فواتير لاسترداد تكاليف رموز المستودع، وإكمال الطلبات للمواد اللازمة لضمان مستويات مخزون كافية. إجراء عدادات مخزون متنوعة، وطلب الإمدادات والسلع حسب الحاجة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة الوعي الأمني والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة بأنواع المواد المخزنة في المستودع. المعرفة في حفظ المتاجر وممارسات التخزين بما في ذلك استخدام البرمجيات ذات الصلة والحفظ بسجلات دقيقة. المعرفة في التحكم بالمستودع، والتحكم في المخزون والواجبات ذات الصلة. المعرفة في Office MS، ERP ومهارات الاتصال الجيدة. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية SAP هي متطلب للنجاح في هذه الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، و2 سنة GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة مراقبة المخزون L2 إجراءات السلامة والالتزام L2 مراجعات المخزون والإمدادات L2 تشغيل المستودعات L2 المرونة عمليات الشحن والاستلام L2 التعليم درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد/لوجستيات ذات صلة أو أي مجال ذات صلة </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مضيفة الاستلام

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة الاستلام، والتفريغ، ومعالجة الشحنات وحساب الوارد وفقًا للفاتورة وتقارير الاستلام. إعداد البضائع حسب القسم، ووضع علامات مناسبة للوضع في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. التحقق من المخزون المستلم وتتبّع وتوليد تقارير وجرد الجرد. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلام وتخزين وشحن وتوصيل الطرود والبريد الوارد والصادر للقسم. تأمين غرفة الاستلام ومحتوياتها لضمان حفظ الطرود. الالتزام بجميع إرشادات ولوائح الشحن الخاصة بالمواد الخطرة على المستوى الوطني والولائي والمحلي. شحن البريد والطرود الصادر. التحقق من الكمية وحالة الطرود عند الاستلام قبل التسليم للضيف. التواصل مع الضيف بشأن الطرود المستلمة. الحفاظ على نظام تتبع دقيق لجميع معاملات الشحن والاستلام، بما في ذلك توقيع الضيف المستلم للطرود. التواصل مع الإدارة المعنية بشأن أي فقدان أو تلف في الطرود. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الهيئة والملابس النظيفة والاحترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بمهنية وإيجابية وبوقت مناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام البروتوكول المناسب. تطوير والمحافظة على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص أدوات ومعدات وآلات بصريًا (مثلاً لاكتشاف العيوب). التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوندًا أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك من خلال مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو رافعات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأدنى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Receive, unload, and process deliveries and account for incoming freight based on invoice and receiving reports. Stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, store, ship, and deliver incoming and outgoing department packages and mail. Secure the receiving room and its contents, ensuring safekeeping of packages. Follow all national, state, and local hazardous material shipping guidelines and regulations. Ship all out-going mail and packages. Verify quantity and condition of packages upon receipt prior to delivery to guest. Communicate with guest regarding received packages. Maintain accurate tracking system on all shipping and receiving transactions, including receiving guest signatures for received packages. Communicate with proper management regarding any loss or damage with packages. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مختصّة تجميل وتدليك

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل مساعدة و/أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، والأغلفة، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثلاً الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة أحدث الأساليب والتقنيات المرتبطة بمجال عملهم. توجيه الضيوف من وإلى غرف العلاج. تنظيم محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وإحساسه بالأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والملاءات المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة والتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت الدولية للسلوك غير الملائم للضيوف والمعالجين، حتى التوقّف عن العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات الحالية والتراخيص في مجال الخدمة وفقاً لمتطلبات المنطقة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات الأمنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بحجم ووزن مختلفين. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن ما يصل إلى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة تقنية أو مهنيّة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: رخصة تدليك ولاية أو إقليمية

POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مختص بالعلاج بالتدليك

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات جسم، أغطية، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. الحفاظ على مواكبة التقنيات والوسائل الحالية المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج ومنهاتها. ترتيب مكان العمل، وغرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف لضمان الراحة والسلامة والأمن طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض البيع بالتجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الدوام، التخلص من القمامة والمناشف المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل دوام. مراقبة والالتزام بجدول زمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير المناسب باتباع إجراءات Marriott International القياسية للتشغيل لسلوك الضيوف غير اللائق وللسيّاح وحتى إيقاف معالجة أو خدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص الحاليين في مجال الخدمة وفق المتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من نظافة الملبس والمظهر الشخصي وكونهما احترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، الدوران، والتعامل مع الأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.الملف المطلوب للمرشحالتعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة ترخيص أو شهادة: رخصة تدليك في الولاية أو الإقليم

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مشرف تنظيف المنازل

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد التنظيف بواسطة مشرف التنظيف لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المتعارضة، إعطاء أولوية لتنظيف الغرفة، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. المساعدة في إدارة أنشطة قسم التنظيف يومياً. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود قسم التنظيف والهندسة والواجهة الأمامية والغسيل. توثيق وحل المسائل المتعلقة بالغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ تغييرات تخصيصات الغرف. إبلاغ القضايا إلى وردية التالي. إكمال الأوراق المطلوبة. المساعدة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشكلات صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لقلق الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز 55 رطلاً دون مساعدة، ومع ما يتجاوز 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة التنظيف المحملة وآلات العمل الأخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول إلى أعلى ومن الكعبين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع أو المشي لفترة طويلة عبر نوبة عمل كاملة. الإمساك والتدوير والتعامل مع عناصر بحجم ووزن مختلفين، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الدخول والعثور على معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طباعة صغيرة). تنفيذ واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب من المشرفين.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن عام واحد.الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن عام واحد.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مشرف نظافة الفندق

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب: تفحص غرف النزلاء، المناطق العامة، المسبح، إلخ بعد تنظيفها بواسطة موظف التدبير لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المتنازع عليها، أولوية تنظيف الغرفة، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. المساعدة في إدارة التدبير اليومي. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير، الهندسة، مكتب الاستقبال، والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف غير المطابقة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغييرات تخصيص الغرف. التواصل بمشاكل الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. المساعدة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، التوجيه، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وشروط السلامة والأمن لدى الشركة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل ص maintenance سلامة hazards، الحوادث، أو الإصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 55 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وبأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على الدفع والسحب لعربة التدبير المحملة ومعدات العمل الأخرى على أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانثناء. الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لفترة طويلة عبر دوام العمل الكامل. القبض والتدوير والتلاعب بالأشياء من أحجام ووزن مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الدخول وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثال: طباعة صغيرة). أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذي صلة. الخبرة الإدارية: خبرة إشراف لا تقل عن سنة واحدة. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Brand & Marketing Manager

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Knauf is synonymous with opportunities. We know that opportunity is different for everyone, and we are proud to see the opportunity in everyone. This exciting position within Knauf could be the perfect next opportunity for you to build a unique career, in a values-driven culture, with a clear goal of making tomorrow a home for everyone. We are a global construction materials group, and within our group, our 41,500 team members, spread across 90 countries and 300 sites, offer immense possibilities to all those with ambition and energy. We value everyone's contribution equally and ask you to invest yourself fully in your work, to enrich the company, because it is together that we achieve better results in a safe and open environment for all. Proud to be part of the Knauf group. We have a heritage in Gypsum Production and great plans for the future. Our global presence in 90 countries continues to grow, and we are looking for passionate and ambitious individuals to help us achieve our goals. We are all driven by the same core values and believe in the powerful potential of large companies to make a positive impact on the world. We are looking for a new colleague to join us as Brand & Marketing Manager Based in Algiers The Brand & Marketing Manager at Knauf has the role of developing, promoting, and strengthening the company's brand image while supporting business objectives. This mission involves designing and implementing effective marketing strategies to enhance Knauf products and solutions, increase their visibility in the market, and ensure brand communication coherence, respecting Knauf values and group rules. Activities and Responsibilities Main Tasks: Design and implement marketing plans aligned with business objectives and Knauf values, considering local market specificities. Oversee Knauf's visual and verbal identity to ensure coherent communication across all media (digital, print, events) and strengthen brand awareness in conjunction with product managers. Plan and execute launch campaigns to promote new Knauf solutions, highlighting their advantages and added value for customers. Collaborate with sales management departments and all company departments to align marketing initiatives with strategic priorities. Measure campaign effectiveness using key performance indicators (KPIs) and adjust strategies based on results. Organize or supervise events (trade shows, conferences) and develop collaborations with partners to increase Knauf's visibility. Ensure strict adherence to brand rules and the Knauf graphic charter within the company. Specific Objectives: Position Knauf as an essential leader in the construction sector by developing a strong, coherent brand image aligned with company values. Design targeted marketing campaigns to promote Knauf products and solutions, generate demand, and support sales teams in achieving their objectives. Ensure the success of new product or system launches by highlighting their added value and market differentiation. Develop marketing tools and materials that meet the needs of customers and partners, while strengthening their commitment to the brand. Identify market evolutions and customer expectations to adapt marketing strategies and maintain Knauf's competitiveness. Define, monitor, and optimize the marketing budget for better resource utilization. Ensure all marketing messages and materials reflect Knauf's values and identity. Secondary Projects or Activities: Supervise projects aimed at improving Knauf's visibility on digital platforms, such as SEO, social media, or online advertising campaigns. Develop partnerships with opinion leaders or influencers in the construction sector to increase the reach of marketing campaigns. Integrate social responsibility projects, such as training for local communities or initiatives for sustainable construction. Required Skills Level of Education: Master's degree (Bac+5) in marketing, communication, or commercial sciences; Additional training in communication tools. Technical Skills: Mastery of the development and implementation of marketing plans aligned with business objectives and Knauf values. Expertise in brand identity development and management, including visual and verbal consistency across all media and channels. Skills in using digital marketing tools (SEO, SEM, social media, CRM) and analytics platforms (Google Analytics, reporting tools) to measure campaign effectiveness. Experience in planning and executing product launch campaigns, highlighting the competitive advantages of Knauf solutions. Ability to conduct market research, identify trends, and understand customer expectations to adapt marketing strategies. Skills in planning, coordinating, and monitoring marketing projects, including budget and deadline management. Expertise in creating content and campaigns adapted to different channels (digital, print, events) to maximize impact. Tools and Software to Master: Office Suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Digital communication tools Behavioral Skills (Soft Skills): Leadership and influence Creativity and innovation Excellent interpersonal skills Customer orientation Adaptability and flexibility Analytical mind Organization and prioritization Collaboration and teamwork Adherence and ethics.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Level of Education: Master's degree (Bac+5) in marketing, communication, or commercial sciences; Additional training in communication tools.</li><li>Technical Skills: Mastery of the development and implementation of marketing plans aligned with business objectives and Knauf values. Expertise in brand identity development and management, including visual and verbal consistency across all media and channels. Skills in using digital marketing tools (SEO, SEM, social media, CRM) and analytics platforms (Google Analytics, reporting tools) to measure campaign effectiveness. Experience in planning and executing product launch campaigns, highlighting the competitive advantages of Knauf solutions. Ability to conduct market research, identify trends, and understand customer expectations to adapt marketing strategies. Skills in planning, coordinating, and monitoring marketing projects, including budget and deadline management. Expertise in creating content and campaigns adapted to different channels (digital, print, events) to maximize impact.</li><li>Tools and Software to Master: Office Suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Digital communication tools</li><li>Behavioral Skills (Soft Skills): Leadership and influence Creativity and innovation Excellent interpersonal skills Customer orientation Adaptability and flexibility Analytical mind Organization and prioritization Collaboration and teamwork Adherence and ethics.</li></ul></section>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Generalist-Human Resources

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

الموارد البشرية

<div> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

وظائف لخريجي كلية التربية في الجزائر

شيف Patissier

طباخ مساعد

أخصائي الموارد البشرية العام

المراقب المالي المدير إدارة الكميات

Oncology Business Manager

Rooms Maintenance Supervisor

موظف تحصيل ديون

موظّف إداري

Warehouse Supervisor

مشرف المستودع

موظف اللوجستيات

مندوب مبيعات تنفيذية

مشرف المستودع

مضيفة الاستلام

مختصّة تجميل وتدليك

مختص بالعلاج بالتدليك

مشرف تنظيف المنازل

مشرف نظافة الفندق

Brand & Marketing Manager

Generalist-Human Resources

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لخريجي كلية التربية في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف لخريجي كلية التربية في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك