وظائف صيادلة نقل كفالة في الجزائر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد نقل عناصر من مكان إلى آخر. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة، وكل وظيفة تساهم في جعل ذلك ممكنًا لضيوفنا. في فنادقنا، يعمل الجارون عبر الأقسام لضمان حصول الضيوف والزملاء على ما يحتاجون إليه في الوقت المناسب. سواء كان توصيل العناصر مباشرة إلى الضيوف في غرفهم أو تقديم الدعم إلى التدبير المنزلي، والهندسة، والقاعات، والمطاعم، ومكتب الاستقبال، أو المناطق الأخرى التي تحتاج المساعدة، يتنقل الجارون في مساحتهم لإنجاز العمل. هم ضروريون لضمان سلاسة العمليات في الفندق بأكمله. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح مثل ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك واتصالاتك مهنية. سينتقل الجارون بنشاط ويمشون/يقفون لفترات طويلة؛ ويتنقلون عبر مساحات ضيقة أو مرتفعة، وكذلك صعودًا وهبوطًا في السلالم و/أو منصات الخدمة، مع التأكد من توافر ما يحتاجون إليه للقيام بعملهم (قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا بمختلف الصيغ، بما في ذلك النصوص الصغيرة؛ فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري)، وتبني نهج عملي في العمل (التحريك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة؛ الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد، إلى جانب الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى حسب الطلب، أمر حاسم لضمان تحقيق الجارون النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من شهادة GED.</p><p>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والـ roasters. سحب الطعام من التخزين المبرد للتذويب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. متابعة جودة وكميات الطعام المحضَّر. التواصل لطلب المساعدة خلال فترات الانضغاط. إبلاغ الشيف عن العناصر الزائدة من الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف العاملين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى واحتياجات الركبة بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أوزان تقل عن أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>العلاقة بين العميل والفرق من أجل تصعيدات SPHS. إدارة المستودعات في جميع أراضي الجزائر. إدارة أداة SPMS والفِرَق لضمان دقة الإدخالات/الخروج/المخزون/النقل. مسؤول عن مقاييس الأداء KPIs لـ SPMS. مسؤول عن جزاءات SPMS بهدف "لا جزاءات، الكل ضمن SLA (اتفاقية مستوى الخدمة)". خبرة ناجحة تمتد لـ 5 سنوات في مجال إدارة مخازن المعدات. معرفة عملية بمعدات/أنظمة الاتصالات. خبرة في إدارة المقاولين من الباطن/الموردين. إجادة كتابة التقارير. الالتزام برضى العملاء.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة 5 سنوات من النجاح في مجال إدارة مخازن المعدات. معرفة عملية بمعدات/أنظمة الاتصالات. خبرة في إدارة المقاولين من الباطن/الموردين. إجادة كتابة التقارير. الالتزام برضى العملاء.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تنفيذ عمليات بنكية عادية مع الالتزام بالإجراءات والتنظيم المعمول به. ضمان جودة الخدمات المقدمة والالتزام بمواعيد المعالجة. احترام ضوابط التحكم من المستوى الأول لإنجاز الأنشطة الرئيسية: تنفيذ عمليات بنكية عادية مع الالتزام بالإجراءات المعمول بها: يقوم بالخطوات المختلفة لمعالجة العمليات الإدارية و/أو المحاسبية للعمليات. يتحقق من الانتظام الإداري للعمليات قبل إدراجها في الأداة، ويتدخل عند الضرورة لدى الممثلين التجاريين أو مباشرة لدى العميل لاستكمال العناصر الناقصة. يقتنص العمولات والرسوم المرتبطة بالعمليات. يحرص على انتهاء العمليات بنجاح وينبه رفيقه في الهرم عند وجود مشكلة. في الحالات الشاذة، يقوم بإجراء التعديلات المحاسبية وغير المحاسبية. يقوم بإنجاز ضوابط المستوى الأول الملقاة على عاتقه ضمن إطار السيطرة على المخاطر المحاسبية والإدارية. ضمان جودة الخدمات المقدمة والالتزام بمواعيد المعالجة: يحرص على معالجة العمليات في أفضل شروط من حيث المدى الزمني، والجودة، والأمان. ينفذ العمليات الموكلة إليه وفق الإجراءات المحددة، ويتتبع طرق المعالجة الواردة في أدلة التشغيل للجهة المعنية. يعالج الاختلالات التي تقع ضمن نطاق عمله، ويتأكد من تسويتها ويبحث عن أسباب الأخطاء المحتملة. ينبه مسؤوليه عند تحديد اختلالات إدارية أو ضريبية أو قانونية. بالنسبة لبعض الشركات التابعة، يقدم دعمه التجاري من خلال تنبيه التجاريين إلى التغيّر الكبير في أحجام العمليات. المهارات المهنية و/أو التقنية: معرفة الإجراءات المرتبطة بالعمليات. القدرة على تقدير المخاطر. معرفة قواعد الأمان لمعالجة العمليات. معرفة أدوات إدارة العمليات. المهارات السلوكية و/أو الإدارية: الحزم. القدرة على إدارة المخاطر. القدرة على العمل بنزاهة. القدرة على التنظيم. الدقة. التوجه نحو العميل. القدرة على مشاركة/نقل المعارف.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >رئيس قسم الخدمات العامة</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراءات تنفيذ برامج الشراء.</font></font><br> </li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يضمن متابعة صيانة المباني والمحافظة عليها.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ينفّذ إجراءات الرقابة لضمان التنفيذ السليم لأعمال الصيانة والتركيب للمرافق الاجتماعية، وتخطيط وصيانة المرافق.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يضمن متابعة العمليات المتعلقة بإدارة استهلاك الماء والكهرباء والهاتف والإنترنت...).</font></font><br> </li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يتولى أعمال وعمليات إدارة الموارد المشتركة (الصيانة، نظافة المباني، إدارة أثاث المكتب، إدارة بنية المبنى التحتية، إدارة المِعْمل والتركيبات الثابتة المشتركة الأخرى).</font></font><br> </li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يدير العلاقات الخارجية (الحجز وشراء تذاكر الطيران، حجز الفنادق، استقبال كبار الشخصيات، الخ).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يضمن شراء اللوازم الاستهلاكية (مستلزمات المكاتب وتكنولوجيا المعلومات).</font></font></li> </ul> <ul> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >التدريب الأساسي:</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > درجة البكالوريوس/الماجستير في العلوم المالية/القانون أو ما يعادلها: MS Office/SAGE وبرامج أخرى</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >4-5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >النقل/ الكافتيريا (مُقدمة).</font></font></li></ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>حول يسر:</strong><br> يسر هي التطبيق الفائق الرائد في مجال الخدمات عند الطلب، وتعمل بشكل رئيسي في منطقة المغرب العربي. مهمة يسر هي الثورة في طريقة الوصول إلى الخدمات اليومية.<br> توجد حاليا في أكثر من 45 مدينة عبر عدة دول مثل الجزائر والمغرب وتونس والسنغال، كما أن وجودنا يمتد إلى دول أخرى مثل فرنسا وأفريقيا جنوب الصحراوية.<br> مدعومة بقوة من مستثمرين عالميين مثل BOND وY Combinator، روّاد شركات مثل Airbnb وStripe وDropbox وDoorDash، تمكنت يسر من جمع تمويلات تقدر بمئات الملايين من الدولارات تقريباً.<br> إلى جانب تقديم الخدمات ببساطة، رؤيتنا هي إنشاء سوق ديناميكي يهدف إلى تلبية احتياجات مستخدمينا مع غرس قيم اجتماعية أساسية.<br> <br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><p><br><strong>1. التنسيق وتحديد نطاق طلبات التسويق</strong></p><br> <p><br>• استقبال وتوحيد طلبات التسويق<br>• التحقق من اكتمال ووضوح الملخصات المستلمة<br>• تحديد الأولويات والتأكد من قابلية التنفيذ (الجدول الزمني، الموارد)</p><br> <p><strong>2. هيكلة المشاريع والتخطيط</strong></p><br> <p><br>• تحديد مراحل كل مشروع رئيسية<br>• وضع جدول زمني واضح ومشترك (متابعة)<br>• تنسيق الأطراف المعنية داخلياً (التسويق، الإبداع، إلخ)<br>• توقع المخاطر والتنبيه في حال وجود عائق</p><br> <p><br><strong>3. المتابعة التشغيلية والإبلاغ</strong></p><br> <p><br>• ضمان المتابعة اليومية للمشاريع<br>• تحديث حالات التقدم<br>• تحديد نقاط الاحتكاك<br>• ضمان الالتزام بالمواعيد</p><br> <p><br><strong>4. إعداد عناصر الاتصال</strong></p><br> <p><br>• دمج المعلومات اللازمة لإنتاج المواد القابلة للتسليم<br>• صياغة ملخصات منظمة موجهة إلى فرق الإبداع/الإنتاج<br>• التأكد من فهم توقعات التسويق بالشكل الصحيح</p><br> <p><br><strong>5. التنسيق مع الفرق الإبداعية</strong></p><br> <p><br>• ضمان نقل الاحتياجات بشكل صحيح<br>• متابعة إنتاج المواد القابلة للتسليم<br>• تجميع التعليقات وتسهيل دورات المراجعة العودة<br>• الالتزام بمواعيد التوقيت<br>• التواجد في التصوير إذا لزم الأمر واتباع الملخص</p><br> <p><br><strong>6. مراقبة الجودة والتماسك</strong></p><br> <p><br>• التحقق من مطابقة المواد مع الملخص<br>• التأكد من التماسك مع إرشادات العلامة التجارية<br>• رفع الفروقات واقتراح التعديلات</p><br> <p><br><strong>7. التعاون والطقوس المشروع</strong></p><br> <p>• المشاركة في اجتماعات التحديد والمتابعة<br>• تنظيم جلسات عصف ذهني مع فرق الإبداع/الإنتاج<br>• ضمان تواصل سلس بين الفرق</p><br> <br><br><p><b>الملف الشخصي</b></p><br><ul> <li>إتقان برامج الرسوميات،</li> <li>معرفة منهجيات تقييم المشاريع وفعالية الاتصالات،</li> <li>معرفة القوانين المتعلقة بحقوق النشر،</li> <li>قدرة كتابة مع معرفة لغوية ونحوية ولغوية ممتازة،</li> <li>القدرة على إدارة الضغط النفسي،</li> <li>استراتيجي، متعدد الجوانب، عملي، متحمس،</li> <li>مرن، مبدع، مبادر، مبتكر،</li> <li>كاريزما، ديناميكي، دقيق،</li> <li>الإتقان في اللغات كتابة وقراءة: العربية، الفرنسية، الإنجليزية.<br></li> </ul><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التقارير إلى رئيس قسم التقارير والمعايير والضرائب، ستكون مهمتك كالتالي:</p><p>ضمان الخبرة المعيارية في جميع المسائل المحاسبية ضمن نطاق الهيكل</p><p>الإشراف على فريق من خبراء المعايير المالية والمحاسبية. بصفتك هذا، قد تتدخل في سياقات مختلفة داخل البنك لدعم الأنشطة التشغيلية أو المساهمة في مشاريع أنظمة معلومات المالية.</p><p><strong>الأنشطة الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة الفريق:</strong></p><p>بصفتك قائد الفريق، ستكون مسؤولاً عن التحقق من أعمال فريقك واتخاذ قرارات ستمثل تحليل المعايير وتطبيقها داخل البنك.</p><ul><li>تحديد وتقييم الأهداف السنوية</li><li>اعتماد خطة تدريب الفريق</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات الفريق</li><li>تحفيز وتطوير الفريق</li><li>اعتماد التعيينات للهيكل</li></ul><p><strong>المراقبة المعيارية:</strong></p><ul><li>المتابعة التنظيمية (معايير المحاسبة)، المشاركة في مناقشات جماعات الصناعة قبل إصدار معيار جديد.</li><li>ضمان متابعة الأحكام التنظيمية الجديدة.</li></ul><p><strong>القرارات الدورية:</strong></p><ul><li>دور داعم في عملية الإغلاق.</li></ul><p><strong>التحكمات:</strong></p><ul><li>التأكد من تحديث بيانات مرجع المحاسبة.</li></ul><p><strong>معايير المحاسبة:</strong></p><ul><li>نشر أي أحكام تنظيمية جديدة ضمن تمويل BNPPED وهياكل الرقابة المحاسبية للبنك.</li><li>متابعة التطبيق الصحيح للمعايير والفروقات المنهجية بين حسابات المجموعة والشركة.</li></ul><p><strong>الإجراءات:</strong></p><ul><li>التأكد من تغطية محيطك بإطار إجراءات رسمي وواضح.</li><li>إنتاج جميع الإجراءات المحاسبية المتعلقة بالدوائر التشغيلية.</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات المجموعة المتعلقة بمحيطك.</li></ul><p><strong>أدوات المحاسبة والإدارة:</strong></p><ul><li>التصرف كخبير لجميع القضايا المعيارية.</li><li>أن تكون جهة الاتصال المفضلة لفريق المعايير ضمن إدارة مشروع IRB، خاصةً لتنفيذ مخططات المحاسبة.</li><li>المشاركة في تصميم ونشر محلي لأنظمة معلومات مالية ضمن بنية النظام (الربح، الميزانية، السيولة).</li><li>المساهمة في مشاريع تنفيذ التطورات المعيارية بقيادة فرق المالية.</li></ul><p><strong>المهام عبر الأقسام:</strong></p><ul><li>تقديم الدعم لخطوط عمل العملاء (المحاسبة عن عمليات استثنائية أو جديدة أو معقدة، تطبيق معايير المجموعة والمحلية، إلخ).</li><li>التدريب والتواصل للمستخدمين حول مبادئ المحاسبة.</li><li>التحقق من المعالجة المعيارية لعمليات المجموعة الداخلية (TAC/NAC، العمليات الهيكلية).</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>الشهادة:</strong></p><p>البكالوريا+4 كحد أدنى</p><p><strong>الخبرة المهنية:</strong> الحد الأدنى 5 سنوات</p><p><strong>المعرفة المهنية والمهارات:</strong></p><ul><li>معرفة متعمقة بالمالية (المالية، المحاسبة، الضرائب، المعايير، والقواعد).</li><li>إتقان تام لمعايير IAS/IFRS.</li><li>رؤية عابرة لعمليات البنوك وقطاعها المصرفي.</li></ul><p><strong>المهارات السلوكية و/أو الإدارة:</strong></p><ul><li>الصرامة</li><li>المهارات التحليلية</li><li>مهارات التركيب/التبسيط</li><li>مهارات التواصل الشفوية والكتابية</li><li>القدرة على مشاركة/نقل المعرفة</li><li>التركيز على النتائج</li><li>القدرة على التكيف</li><li>الإبداع والابتكار / مهارات حل المشكلات</li><li>القدرة على إلهام الآخرين وتوليد الالتزام</li><li>القدرة على تطوير الآخرين ومهاراتهم</li><li>القدرة على توقع تطورات الأعمال/الاستراتيجية</li><li>القدرة على الفهم، الشرح، ودفع التغيير</li><li>التفكير النقدي</li><li>الاستباقية</li></ul><p><strong>المهارات عبر الأقسام:</strong></p><ul><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>معرفة بنية BNP Paribas</li><li>القدرة على الإبلاغ للسلطة التنظيمية.</li><li>إتقان اللغة الأجنبية (إتقان الإنجليزية)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تشغيل التقارير اليومية (عدد الوصول، المغادرات)، وتحديد أية طلبات خاصة، والتحقق من دقة التقارير. توثيق جميع الرحلات قبل البدء وفي نهاية كل رحلة. نقل الضيوف من/إلى الوجهات المعينة باستخدام مركبة المنشأة. وقوف المركبة في المكان المخصص غير قيد الاستخدام. فحص مركبات المنشأة من حيث التلف والنظافة. فحص ضغط الإطارات ومستويات السوائل للمركبة المنشأة وإعادة التزود بالوقود عند الضرورة. توثيق جميع حوادث المركبات (أي التلف، الحوادث) وتقديم تقارير الحوادث إلى المدير/المشرف. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ أن تكون قدوة ونقطة الاتصال الأولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف بإتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد التوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المنظمة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). فحص بصري للأدوات، المعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الحركة بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لدوام عمل كامل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 باوندًا بمساعدة. التحرك عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، التواء، السحب، والانحناء. الاستمرار في استخدام البراعة اليدوية والمهارات الحركية الكبرى مع استخدام متكرر لبراعة ثنائية اليد ومهارات دقيقة. أداء بقية واجبات الوظيفة المعقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية أقل من سنة. خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهل المطلوب: رخصة قيادة تجارية (CDL)</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >منسق اللوجستيات - قسم المبيعات</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان التنفيذ الصحيح لطلبات العملاء (من العملية إلى الأداء &gt;).</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تتبع طلبات العملاء من الاستلام حتى التسليم النهائي.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الامتثال لمهلات معالجة الطلب وتحقيق رضا العملاء.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التنسيق مع الأطراف المعنية في سلسلة اللوجستيات لتحسين تكاليف النقل وضمان خدمة العملاء المطلوبة.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التواصل بتقارير التقدم (تقارير يومية، حالة التسليم ومتابعة التتبع لورق التبويب، تطور المخزون)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان التواصل السلس مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (العملاء، الشركاء، مقدمو الخدمات)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد الوثائق الإدارية المتعلقة بالطلبات (فتح CMD، الفوترة).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان متابعة ومعالجة الشكاوى.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على أداء مهام احتياطية لقسم آخر (التنوع الوظيفي الداخلي).</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >حاصل على شهادة Bac+3 (أو خبرة معادلة).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >3-5 سنوات من الخبرة في منصب مشابه.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان متقدم لأدوات المكتب.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان اللغتين العربية والفرنسية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المرونة والقدرة على التكيّف مع مواقف متنوعة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إحساس قوي بالتنظيم والدقة،</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل شخصية قوية وفعالة (كتابة وتحدثاً)،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تفكير تحليلي والقدرة على حل التحديات.</font></font></li></ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة نحن نبحث عن قائد نادل متمرس، واثق، يركز على الضيوف للانضمام إلى فريق Little Krazy، وجهة طعام فاخرة خيالية حيث تلتقي الضيافة الاستثنائية بتجربة تناول طعام غامرة.<br> كقائد نادل، أنت مسؤول عن تقديم تجربة تناول طعام مميزة مع قيادتك لقسم خدمة مخصص.<br> ستمكنك من التأكد من أن كل ضيف يتلقى خدمة منتبهة، ذات علم، وشخصية منذ الوصول حتى المغادرة.<br> بتصرفك كحلقة الوصل الأساسية بين الضيوف والمطبخ وفريق الاستقبال الأمامي، ستنسق خدمة سلسة، وترشد أعضاء الفريق الصغار، وتتمسك بأعلى معايير الضيافة.<br> أكثر من مجرد تقديم الطعام والمشروبات، أنت سفير لتجربة Little Krazy.<br> من خلال مهنيتك، ومعرفتك بالمنتج، والضيافة Genuine، ستخلق لحظات لا تُنسى للضيوف.<br> Instagram: littlekrazy_sa عقد سنة واحدة: تأشيرة + رحلات + راتب أساسي + سكن + نقل جميعها مقدمة من الشركة.<br> لا تتحمل تكاليف للمترشحين.<br> المسؤوليات الرئيسية: تقديم خدمة طاولة استثنائية وشخصية وفقًا لمعايير خدمة المطعم.<br> تحمل مسؤولية قسم تناول طعام محدد، ضمان سلاسة وكفاءة الخدمة خلال كل مناوبة.<br> الترحيب بالضيوف على الطاولة، تقديم نفسك، وخلق تجربة تناول طعام دافئة وجذابة.<br> عرض القائمة بثقة، شرح الأطباق، المكونات، طرق التحضير، والعروض اليومية.<br> تقديم توصيات خبيرة بناءً على تفضيلات الضيوف، المتطلبات الغذائية، والحساسيات.<br> زيادة القيمة من خلال ترقية عناصر القائمة الممتازة، والمشروبات المميزة، والحلويات، وأطباق الشيف الخاصة لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.<br> تسجيل طلبات الطعام والمشروبات بدقة وإدخالها في نظام نقاط البيع.<br> التنسيق مع فرق المطبخ والبار لضمان إعداد الطلبات وتقديمها بدقة وضمن معايير الخدمة.<br> متابعة رضا الضيوف طوال تجربة الطعام، توقع الاحتياجات والرد بسرعة على الطلبات.<br> حل مشكلات الضيوف بشكل مهني وتصعيد القضايا للإدارة عند اللزوم.<br> قيادة ودعم النادلين وناقلي الطعام ضمن قسمك، مع ضمان الحفاظ على معايير الخدمة باستمرار.<br> المساعدة في التدريب والتوجيه والإرشاد لأعضاء فريق الاستقبال الأمامي junior.<br> التأكد من تنظيم الطاولات بشكل صحيح وصيانتها وإعادة ضبطها وفق معايير المطعم.<br> معالجة فواتير الضيوف بدقة وكفاءة، لضمان تجربة دفع سلسة.<br> الحفاظ على معرفة شاملة بجميع الأغذية، والمشروبات، والعروض الترويجية، بما فيها المواد المسببة للحساسية والمتطلبات الغذائية.<br> الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة.<br> الحفاظ على مظهر شخصي لا يعلى عليه ومهنية عالية أثناء تمثيل علامة Little Krazy.<br> في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو.<br> مزايانا تشمل: رواتب تنافسية—متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة تأشيرة (عام واحد مؤقت) ورحلات إلى البلد لغير المواطنين سكن بدل نقل تطوير مهني وترقيات داخلية – نمّو معنا عبر الأقسام والفصول ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل تجربة في عالم الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في مجال الأغذية والمشروبات والترفيه في فعاليات مميزة ضمن The Groves، Riyadh Season وتنوع ثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم انضم إلينا وكن جزءًا من شركة تعيد تعريف الضيافة في المملكة العربية السعودية وخارجها.<br> 1–3 سنوات خبرة كقائد نادل أو نادل أول في مطعم فاخر، فندق فاخر، أو مطعم راقٍ<br> أسلوب دافئ وجذاب ومهني مع شغف حقيقي للضيافة.<br> إجادة العربية والإنجليزية بمهارات تواصل لفظية ممتازة.<br> شخصية منفتحة، واثقة، وجذابة.<br> مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.<br> فهم قوي لخدمة الطعام والشراب، مع القدرة على البيع العلوي بفعالية.<br> العمل كعضو فريق يزدهر في بيئة سريعة الإيقاع ومتحركة.<br> معرفة ممتازة بالأطعمة والمشروبات، بما في ذلك أزواج القائمة، والحساسيات، والمتطلبات الغذائية.<br> خبرة في استخدام أنظمة POS للمطاعم.<br> القدرة المثبتة على البقاء هادئاً ومنظماً وفعالاً في بيئة سريعة الإيقاع.<br> عرض شخصي لا تشوبه شائبة وسلوك مهني متميز.<br> عن المجموعة: SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019.<br> في SIHAMCO، لا نقدم الرواتب فحسب — بل نقود تطور قطاع الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية ونحو ذلك ننشئه من الأساس.<br> منذ 2008، نحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية.<br> كل وجهة وفكرة نطلقها تعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والامتياز الإبداعي والدقة التشغيلية.<br> صياغة تراث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية من الداخل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل.<br> نحن لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد صداها مع الجمهور المحلي والدولي.<br> علامتنا التجارية المميزة: كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع الوصول إلى الشهرة الدولية.<br> مع أكثر من 25 علامة محلية أصلية، لا يكتفي SIHAMCO بالقيادة — بل يتجاوز المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والأغذية والمشروبات ونمط الحياة والصحة والرفاهية والترفيه الأسري والحيواني.<br> مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تبرز معنى الابتكار محلياً وتألقاً عالمياً.<br> علامتنا التجارية مسجلة أيضًا عبر دول مجلس التعاون الخليجي وعلى نطاق دولي مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب، إلخ لضمان الحماية القانونية والاستعداد للتوسع العالمي.<br> نحن لم نبدأ بعد!<br> العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حاليًا، مع خطط للإطلاق في الأشهر القادمة.<br> من أفكار جديدة جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، يواصل SIHAMCO توسيع محفظته بروح الأصالة والإبداع والفخر الثقافي.<br> الناس أولاً فريقنا هو أكبر أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم موحدون بشغف للتميز.<br> نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تنفيذ عمليات التصنيع لمنتج ما على معدات آلية أو يدوية، مع الالتزام بقواعد الصحة والسلامة والجودة والإجراءات الصناعية المتعلقة بأنشطتهم. - المشاركة في تحسين مؤشرات أداء الإنتاج. - المشاركة في برنامج النقل والاعتماد المخطط. الأنشطة الرئيسية - إجراء عمليات يدوية أو شبه آلية للإعداد والتزويد والتصنيع و/أو تعبئة المنتجات (نصف مصنعة، مصنعة بالكامل) وفق طرق التشغيل الإنتاجية المعتمدة. - تنظيف المعدات والمواد بالإضافة إلى الأماكن وفق الإجراءات الحالية. - التحقق من تطابق عناصر التعبئة (الصناديق، النشرات...) والمواد الخام قبل الاستخدام. - تعبئة وثائق الإنتاج. - تزويد جهاز واحد أو أكثر بعناصر التعبئة والمواد الخام. - تنفيذ عمليات التعبئة ووضع الملصقات باستخدام المعدات الملائمة وبحسب التوجيهات المقدمة، مع احترام التعليمات في سجل الدُفعة. - إعداد مواد الإنتاج وفق الجدول الزمني والتعليمات. - تحديد والإبلاغ عن الحوادث. - تفريغ الخط. - إجراء أخذ العينات ضمن إطار الجدول الزمني وخطة العينة والإجراءات المعتمدة. - الامتثال لإجراءات النظام والجودة والسلامة والصحة المهنية في الموقع ونُظُمها. - المشاركة في إعادة معالجة الدفعات والتحقيقات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>معرفة سابقة بنظام HACCP ومفاهيم السلامة والصحة المهنية</p><p>شهادة تعليمية نهائية + تدريب مهني (BP)</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >انضم إلى فندق يتبع شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق و10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. فرص للنمو والتطور متاحة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق أثر إيجابي لا ينسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن قلباً يُرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة أقوى.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المسؤول عن إدارة الحجوزات هو المسؤول عن الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية لقسم الحجوزات في Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. يضمن تحسين إيرادات الإقامة، وتنفيذ استراتيجيات التسعير، وأداء قنوات التوزيع، مع ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء وفق معايير Sofitel وأكور. يقود ويطور فريق الحجوزات لتحسين معدلات التحويل وجودة المبيعات وربحية الفندق بشكل عام.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة خدمة الحجوزات</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إشراف على العمليات اليومية لقسم الحجوزات وضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان جودة وتناسق المعلومات المرسلة للعملاء عبر جميع القنوات (الهاتف، البريد الإلكتروني، OTA)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تحسين معالجة الطلبات والإدارة الفعالة لأحجام المكالمات والبريد الإلكتروني.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان دقة الحجوزات (الأسعار، الشرائح، ملفات تعريف العملاء، الشروط)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الرد على طلبات العملاء وفق معايير الخدمة المحددة</font></font></li></ul><p>إدارة الإيرادات والتوزيع</p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ استراتيجيات التسعير والبيع بالتنسيق مع مدير الإيرادات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تتبّع الإقبال، اتجاهات الحجز وتعديل أولويات المبيعات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في تنفيذ عروض التسعير (إنشاء الأسعار، الاختبار، الاتصالات الداخلية)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحسين المبيعات من خلال البيع التصاعدي والبيع المتبادل</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان فهم جيد لفئات السوق وقنوات التوزيع</font></font></li></ul><p>التقارير والتحليل</p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية (الإنتاج والنشاط)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (التحويل، الإلغاءات، الإنتاج عبر القناة)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحليل الأداء واقتراح إجراءات التحسين</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الفريق</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إشراف وتدريب موظفي قسم الحجوزات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقييم أداء الفرق بانتظام</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير المهارات المهنية للموظفين (المبيعات، الأدوات، المعايير)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإشراف على العرض والسلوك والاحترافية للفريق.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وضع الجداول بناءً على النشاط والميزانية</font></font></li></ul><p>التنسيق والاتصال الداخلي</p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تواصل سلس مع أقسام الاستقبال، المبيعات، الإيرادات والمالية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في الاجتماعات والتوجيه والتدريب</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان نقل المعلومات بشكل صحيح (الورديات، التعليمات، الأولويات)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان تجربة عميل متكاملة</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مسؤوليات أخرى</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الالتزام بإجراءات الأمن والمعايير الداخلية</font></font></li><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة جامعية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل أو في خدمة العملاء/الحجوزات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة مثبتة في فندق من فئة 4* أو 5*</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لأدوات الحاسوب (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ولكن للأسف إنها PMS loom (أحياناً OPERA)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة جيدة بقنوات التوزيع (OTA, GDS, الشركات)</font></font></li><li>القيادة والمهارات الإدارية</li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات خدمة عملاء ممتازة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تنظيمية وتحليلية قوية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاهتمام بالتفاصيل والدقة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >روح الفريق والتعاون</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على الديناميكية والمبادرة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على تحفيز وتطوير الفرق</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مظهر أنيق وسلوك مهني</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توجه نحو النتائج والأداء</font></font></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إعداد العروض السعرية والعروض التجارية. ضمان الاستقصاء الميداني والهاتف لتطوير المبيعات. إجراء زيارات دورية للعملاء/الآفاق. التفاوض وضمان متابعة العقد. إعداد التقارير التجارية. متابعة المبالغ المستحقة ومواعيد الدفع والمتابعة مع العملاء فيما يتعلق بالذمم المستحقة. التنسيق مع قسم المالية لمتابعة الدفع. ضمان التنفيذ السليم للطلبات (من العملية إلى الأداء). ضمان متابعة طلبات العملاء، من الاستلام حتى التسليم النهائي. ضمان الالتزام بمواعيد معالجة الطلبات ورضا العملاء. التنسيق مع أطراف سلسلة اللوجستيات لتحسين تكاليف النقل وضمان مستوى خدمة العملاء المطلوب. إعداد تقارير المتابعة (تقارير يومية، حالة التسليم وتتبع الباليتات، تتبع تطور المخزون). ضمان تواصل سلس مع الأطراف الداخلية والخارجية (العملاء، الشركاء، مقدمو الخدمات). إعداد المستندات الإدارية (فتح CMD، الفوترة). ضمان المتابعة ومعالجة شكاوى العملاء.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة جامعية Bac+3 أو ما يعادلها. خبرة مهنية لا تقل عن سنة واحدة في وظيفة أو مجال مشابه. إتقان أدوات Office (Excel وWord وPowerPoint وGoogle suite). إتقان اللغتين العربية والفرنسية. إحساس بالتنظيم والدقة وروح الفريق. مهارات تواصل جيدة ومهارات تفاهم وتحديد الأولويات. القدرة على تحمل ضغط مهنة اللوجستيات. القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات التشغيلية. سهولة التنقل الميداني. رخصة قيادة فئة B مطلوبة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد نقل العناصر من مكان إلى آخر. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – وكل منصب يساهم في جعل ذلك ممكنًا لضيوفنا. في فنادقنا، يعمل الرانرز عبر الأقسام لضمان حصول الضيوف والزملاء على ما يحتاجونه في اللحظة التي يحتاجونها. سواء بتسليم العناصر مباشرةً إلى ضيوفهم في غرفهم أو تقديم الدعم لخدمات التنظيف، الهندسة، الولائم، المطاعم، المكتب الأمامي، أو مناطق أخرى تحتاج إلى مساعدة، يتحرك الرانرز في مساحاتهم لإنجاز العمل. هم جزء حاسم لضمان سير العمليات بسلاسة طوال الفندق.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون ملابسك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون الرانرز واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل عبر مساحات ضيقة ومقفلة أو مرتفعة وكذلك صعودًا ونزولًا من السلالم و/أو منحدرات الخدمة)، التأكد من امتلاك ما يحتاجونه لأداء عملهم (قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات، بما في ذلك النص الصغير؛ فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 55 رطلًا دون مساعدة؛ الوصول بشكل أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والارتكاز). إن أداء كل هذه الأشياء بشكل جيد، وغيره من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب، أمر حاسم للرانرز – لضمان الإنجاز الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر الفرصة المتساوية للجميع، مع ترحيبنا للجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يُقدَّر فيها خلفيات زملائنا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>Residence Inn by Marriott يساعد الضيوف على الازدهار أثناء الإقامات الطويلة حتى يتمكنوا من الأداء بأفضل ما لديهم. أماكن إقامة واسعة مع مطابخ كاملة تقدم راحة المنزل العصري، بينما يوفر الزملاء خدمة بلمسة إنسانية لرجال الأعمال والمسافرين للترفيه على حد سواء. عندما تعمل في Residence Inn، ستبني علاقات مبنية على العمل الجماعي وتختبر ثقافة خدمة Residence Inn الأسطورية التي تركز على تلبية الاحتياجات الفريدة لضيوف الإقامة الطويلة. بانضمامك إلى Residence Inn، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك على أكمل وجه، ابدأ غايةك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعة المجموعة أكثر من 5,500 فندق و10,000 مطعم ووجهات أسلوب الحياة، في 110 دول.</p><br><p>هنا، نؤمن بك وبما تقدمه.</p><br><p>هناك فرص عديدة للتطوير والتقدم. كل مشروع، وكل إجراء يسهم في خلق أثر إيجابي وخالد لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا.</p><br><p>معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بقوة أكثر.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>يكون/تكون مدير الحجز مسؤولاً عن الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية لقسم الحجوزات في Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins.<br>يحرص على تحسين الإيرادات السكنية، وتطبيق استراتيجيات التسعير، وأداء قنوات التوزيع، مع ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء بما يتوافق مع معايير Sofitel وAccor.</p><br><p>يقوم/تقوم بتوجيه وتطوير فريق الحجوزات من أجل تحسين معدل التحويل وجودة المبيعات والربحية الإجمالية للفندق.</p><br><p><strong>المهام الأساسية :&nbsp;</strong></p><br><p><strong>إدارة خدمة الحجوزات</strong></p><br><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لقسم الحجوزات وضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات</li><li>ضمان الجودة واتساق المعلومات المقدمة للعملاء عبر جميع القنوات (الهاتف، البريد الإلكتروني، OTA)</li><li>الحرص على تحسين معالجة الطلبات وإدارة أحجام المكالمات والبريد الإلكتروني بفعالية</li><li>ضمان دقة الحجوزات (الأسعار، الشرائح، ملفات العملاء، الشروط)</li><li>الرد على طلبات العملاء وفق معايير الخدمة المحددة</li></ul><p><strong>إدارة الإيرادات والتوزيع</strong></p><br><ul><li>تنفيذ استراتيجيات التسعير والتجارية بالتنسيق مع مدير الإيرادات</li><li>متابعة الالتقاط، واتجاهات الحجز، وتعديل أولويات البيع</li><li>المشاركة في وضع عروض الأسعار (إنشاء الأسعار، الاختبارات، التواصل الداخلي)</li><li>تعظيم المبيعات من خلال upselling وcross-selling</li><li>ضمان السيطرة الجيدة على شرائح السوق وقنوات التوزيع</li></ul><p><strong>التقارير والتحليل</strong></p><br><ul><li>المساهمة في إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية (الإنتاج والنشاط)</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (التحويل، عدم الحضور، الإلغاءات، الإنتاج حسب القناة)</li><li>تحليل الأداء واقتراح إجراءات التحسين</li></ul><p><strong>إدارة الفريق</strong></p><br><ul><li>توجيه وتدريب موظفي قسم الحجوزات</li><li>تقييم أداء الفرق بانتظام</li><li>تطوير مهارات موظفي القسم (المبيعات، الأدوات، المعايير)</li><li>الإشراف على العرض والسلوك والاحترافية للفريق</li><li>إعداد الجداول وفقاً للنشاط والميزانية</li></ul><p><strong>التنسيق والاتصالات الداخلية</strong></p><br><ul><li>ضمان اتصالات سلسة مع أقسام المكتب الأمامي والمبيعات والإيرادات والمالية</li><li>المشاركة في الإيجازات والاجتماعات والتدريبات</li><li>ضمان نقل المعلومات بشكل جيد (الوردية، التعليمات، الأولويات)</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان تجربة عميل سلسة</li></ul><p><strong>مسؤوليات أخرى</strong></p><br><ul><li>الالتزام بإجراءات السلامة والمعايير الداخلية</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من العرض والاحترافية</li><li>الإبلاغ عن الأعطال الفنية ومتابعة حلها</li></ul><br>المهارات والمؤهلات<br><br><ul><li>درجة جامعية</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة أو في خدمات العملاء/الحجوزات</li><li>خبرة مثبتة في بيئة فندقية 4* أو 5*</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (شامل المكتوب والشفهي)</li><li>إتقان أدوات الحاسوب (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li><li>إدارة نظام PMS فندري (يفضّل OPERA)</li><li>معرفة جيدة بقنوات التوزيع (OTA, GDS, corporate)</li><li>القيادة ومهارات الإدارة</li><li>إحساس ممتاز بخدمة العملاء</li><li>قدرة تنظيم وتحليل عالية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li><li>روح الفريق والتعاون</li><li>التحفيز والمبادرة</li><li>القدرة على تحفيز وتطوير الفرق</li><li>عرض أنيق وسلوك احترافي</li><li>تركيز على النتائج والأداء</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>المهام الرئيسية:</b></font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تشغيل الرافعة والتعامل مع الأحمال</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الواجبات (المهام والمسؤوليات)</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء فحوصات ما قبل التشغيل لأداة الرفع (إلغاء الانسداد، الاستقرار، إلخ) وفحص حالة المعدات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الوصول إلى الكابينة، إجراء اختبارات نظام النقل، ... وتشغيل الرافعة في وضع العمل</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مناور الرافعة، وضع حجرة البكرة وربط الأحمال بالحمالة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >رفع وتوزيع الأحمال في مواقع مختلفة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >فحص حالة الرافعة، تحديد أي عطل والإبلاغ عنه إلى المدير</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وضع الرافعة في وضع الإيقاف عن الخدمة وتنفيذ إجراءات السلامة في نهاية النوبة (توريد الطاقة الكهربائية، إلخ).</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إلى معايير QHSE</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الامتثال لتعليمات السلامة العامة والقوانين المعمول بها داخل الشركة وفي موقع المشروع;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطبيق الإجراءات والقواعد المحددة ضمن إطار نظام الإدارة المتكامل;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ارتداء معدات الحماية الجماعية والفردية المناسبة على مستوى المشروع;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اتباع تعليمات السلامة المقدمة من المصنع، الواردة في دليل استخدام المعدات أو الآلة;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >فحص حالة المعدات لضمان عدم وجود أي عطل قد يضر بالسلامة و/أو البيئة والإبلاغ عن أي شوائب لوحظت;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصيانة الدورية للمعدات بعد كل استخدام، فحص والإبلاغ عن أي تسريبات (ماء، وقود، زيوت) لتجنب الهدر والتلوث البيئي.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تشغيل، مناولة واستخدام المعدات بشكل مهني وبعناية وبالتوافق التام مع قواعد السلامة;</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التدريب العام: 3AS</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التدريب المهني: تدريب مشغل معدات ثقيلة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة المهنية: 3 سنوات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توفر: فوري</font></font></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>المسؤول الطبي الميداني (MSL)، كزميل يواجه العملاء، سيخصص 90% من وقته للعمل الميداني.</li><li>العمل كقناة وموارد للمعلومات الطبية ورؤى العملاء، تقديم المعلومات المطلوبة لمقدمي الرعاية الصحية وفقًا لإرشادات فايزر ومشاركة وجهات نظر العملاء مع فايزر عند الاقتضاء.</li><li>الحفاظ على المستوى المطلوب من المعرفة المتعلقة بالـ TA/حالات المرض المعنية وأدوية فايزر، وتقديم معلومات عن المجال العلاجي/المنتج إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عند الحاجة</li><li>تنفيذ الاستراتيجية الطبية والتفاعل مع العملاء المعنيين بطريقة امتثالية، بالتنسيق مع زملاء فايزر الآخرين حسب الحاجة لتحقيق أهداف الطب</li><li>تقديم محتوى طبي معتمد عن أدوية فايزر والمواضيع ذات الصلة في المجال العلاجي المحدد مع التركيز على أصحاب المصلحة والعملاء المعنيين.</li></ul><br><p><b>مسؤوليات الدور</b></p><br><br><ul><li>فهم أولويات الشؤون الطبية في فايزر في المجال العلاجي المعني للمساهمة في تنفيذ تكتيكات الطب الميداني المتوافقة</li><li>توفير التثقيف حول التأثير الإكلينيكي لأدوية فايزر للمساعدة في إبلاغ قرارات العملاء وتحسين نتائج المرضى من خلال التواصل حول تحليلات البيانات الواقعية والعروض الطبية.</li><li>توفير معلومات طبية موضوعية ومدعومة علميًا حول أدوية فايزر والأمراض التي تمنعها من خلال البرامج التعليمية والتعاون العلمي.</li><li>تحديد وطلب التفاعل الطبي من العملاء المعينين</li><li>مشاركة الرؤى من العملاء داخليًا، وتحديد فرص التعاون لتحسين رعاية المرضى</li><li>تنفيذ مشاريع محددة بالعملاء مفيدة للطرفين، وتعاونات، وشراكات طبية استراتيجية، ودراسات غير تدخلية بهدف تحسين جودة الرعاية ونتائج المرضى</li><li>الحفاظ على معرفة سوقية وعميلية كبيرة في سوق معقد ومتقلب</li><li>إدارة حجم كبير من المشاريع المطورة في بيئة ميدانية، مع القدرة على تحديد الأولويات والتنفيذ بنجاح وإظهار حكم ممتاز</li><li>إظهار الخبرة في التواصل عبر قنوات متعددة، بما في ذلك العروض الحية والافتراضية في إعدادات صغيرة أو كبيرة، والتواصل الشفهي أو المحادثات الافتراضية</li><li>تحسين محورية المريض في الاتصالات الطبية والمواد المعروضة، لضمان أن يبقى المرضى المحور النهائي</li><li>توفير الدعم الطبي بشكل مناسب طوال عملية البحث المدعوم من المحقق (ISR)</li><li>تنمية الخبرة في البحث والمجال العلاجي، بما في ذلك الإلمام بآخر بيانات المؤتمرات وأدبيات حالة المرض</li><li>تطوير وصيانة علاقات عمل عابرة للوظائف مع زملاء فايزر داخل البلد، وما فوق البلد، والمنظمة العالمية</li></ul><br><p><b>المتطلبات</b></p><br><br><ul><li>درجة جامعية في الطب أو الصيدلة</li><li>1-3 سنوات خبرة في صناعة الأدوية (الطب، التجاري..)</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في المجال العلاجي المعني</li><li>الالتزام بكوديات صناعة الأدوية والسياسات والتنظيمات المحلية</li><li>تمتلك مهارات تحليلية قوية ووعي ذاتي ومهارات تعاون بين الأشخاص</li><li>إظهار مهارات تواصل عالية: القدرة على إدارة الصراع والتعامل معه بشكل بنّاء</li><li>فهم واتصال قويان، بما في ذلك القدرة على نقل كميات كبيرة من المعلومات العلمية بشكل واضح وبمختصر</li><li>اعتماد نهج يركز بشدة على المريض وعميل مع أعلى مستوى من الاحترافية الطبية</li><li>إظهار مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة</li><li>إظهار القدرة على العمل ضمن فريق متنوع الاختصاصات</li><li>منظم بشكل جيد وقادر على التكيف وتحديد الأولويات بين متطلبات متعددة</li><li>اعتماد سريع وتوظيف تكنولوجيا رقمية جديدة وموارد أخرى مع العملاء الطبيين وتسجيل التفاعلات الطبية</li><li>إدارة فعالة من خلال وتكون جزءاً من التغيير في بيئة الرعاية الصحية الخارجية المتغيرة والمتطورة</li></ul> <br>مكان العمل المعين: في الموقع<br><br><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span>فايزر صاحب عمل يساوي الفرص ويتقيد بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية يعمل فيها.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br><br><br><p>للمزيد من المعلومات حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي خلال عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام AI الخاصة بالمرشح المتاحة على&nbsp;<span><u>وظائف فايزر</u></span>.</p><br><br>&amp;#xa;طبي</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المنصب: عميل التحصيل<br>الموقع: عن بُعد<br>في Whizz، مهمتنا هي إعادة تشكيل النقل لسائقي التوصيل من خلال توفير حلول التنقل الإلكتروني الموثوقة والمريحة.<br> نقدم خيارات ملكية وتمويل المركبات مرنة لجعل التنقل الإلكتروني متاحاً وتمكين عملائنا من النجاح.<br> ومع استمرارنا في التوسع، نبحث عن أخصائي تحصيل للانضمام إلى فريقنا عن بُعد ودعم نموّنا.<br> المسؤوليات: مراقبة وتتبع الحسابات المتأخرة، باستخدام البروتوكولات المعتمدة لتأمين المدفوعات في الوقت المحدد.<br> الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للحسابات المتأخرة، بما في ذلك ترتيبات الدفع، والاتصالات والفواتير.<br> تقديم خدمة عملاء استثنائية لتحقيق توازن بين رضا العملاء العالي وجهود التحصيل الفعالة.<br> التعاون مع الأقسام الأخرى لحل قضايا العملاء ونزاعاتهم بكفاءة.<br> إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أنشطة وج progress تحصيل الدين.<br> الالتزام بجميع قوانين وجمعيات التحصيل على المستويين الفدرالي والولائي، مع ضمان الامتثال في جميع الأنشطة.<br> راتب تنافسي مع مكافآت الأداء.<br> فريق ودود وداعم.<br> فرصة للعمل والنمو مهنيًا على مستوى دولي.<br> هل أنت جاهز لقِطع مسارك المهني؟<br> انضم إلينا في Whizz وتقدم نحو النجاح!<br> قدِّم الآن!<br> أكثر من سنة من الخبرة في التحصيل، يجيد اللغة الإنجليزية (على الأقل مستوى C1)، ومعرفة بلغة إضافية الفرنسية/العربية/الإسبانية تعتبر ميزة.<br> إجادة استخدام Microsoft Office وGoogle Workspace<br> مهارات تفاوض قوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على التعامل مع العملاء ذوي التحديات.<br> اتصال إنترنت عالي السرعة، جهاز كمبيوتر شخصي، وسماعة رأس.<br> معرفة بقوانين التحصيل الفدرالية والولائية (مفضل).<br> ساعات العمل: 40 ساعة في الأسبوع مع نوبات من 8-9 ساعات، مجدول ضمن نطاق الساعة 9:00 صباحاً إلى 8:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة.<br> قد تختلف تعيينات المناوبات، مع ضبط أوقات البدء لضمان التغطية خلال ساعات العمل. </span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >محلل الموارد البشرية</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الحفاظ على تحديث الملفات الإدارية للأفراد والسجلات التنظيمية (الإجازات، الغيابات، إلخ)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحفاظ على العلاقات مع الجهات الاجتماعية والإدارية (مفتشية العمل، CNAS، التأمين الجماعي، إلخ)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة عملية التوظيف، من تحديد الحاجة إلى دمج المرشح</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تنفيذ قرارات تتعلق بحركات الموظفين (التعيين، النقل، الترقية، المغادرة، إلخ)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد عناصر الأجور المتغيّرة (الغيابات، التأخير، الإجازة، العمل الإضافي، إلخ)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان متابعة، والتحكم، والتحقق من عمليات معالجة الرواتب بالإضافة إلى عمليات ما بعد الدفع</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية والإحصاءات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الامتثال للوائح الداخلية والتشريع الاجتماعي المعمول به</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >متابعة تنفيذ خطة التدريب</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وضع برنامج التدريب وتقديمه للموافقة من قبل الإدارة (وفق ميزانية التدريب المعتمدة من مجلس إدارة المؤسسة)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحليل احتياجات الموارد البشرية والتدريب، وضع وتوطيد التوقعات السنوية لميزانية التوظيف والتدريب.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لأداء أي مهمة أخرى يكلفها الإدارة ضمن نطاق مهامهم</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >حاصل على درجة جامعية في العلوم القانونية، العلوم التجارية، علوم الإدارة، الإدارة أو ما يعادلها</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يجب أن يكون لدى المرشحين ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في وظيفة مشابهة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان تشريعات العمل ومهارات إدارة الموارد البشرية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان برامج وأدوات إدارة الموارد البشرية (الرواتب، إدارة الأفراد، إعلانات CNAS، إلخ)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان أدوات برامج المكتب، وخاصة Microsoft Office (Word وExcel وOutlook)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إظهار مهارات تنظيمية جيدة، ونهج منهجي، والدقة والسرية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >امتلاك مهارات عمل واتصال فعالة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أن يكون حراً من أي التزام</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإقامة في ولاية الجزائر أو محيطها</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >المزايا</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الأجر وفقاً لاتفاقية العمل الجماعية للشركة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >فرص التطور المهني</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >بيئة عمل مستقرة وملائمة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاندماج ضمن فريق ديناميكي</font></font></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب وظائفنا لا تتعلق فقط بتقديم غرفة نظيفة ومكان نوم مرتب. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. هم مخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تلبية طلبات الضيوف، تعبئة عربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يضمن خبير بيئة الضيوف أن المساحات في الفندق تساهم في تقديم تجربة ضيافة مميزة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح وهي ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك الشخصي ومظهرك واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء بيئة الضيوف واقفين يتحركون (واقفًا، جلوسًا، أو ممشونًا لفترة طويلة) وسيعتمدون نهجًا عمليًا في العمل (النقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 باوندًا بدون مساعدة). أداء هذه المهام بنجاح (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لكي ينجح خبراء بيئة الضيوف في إسعاد ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُرحَّب الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p><p></p></section>