وظائف رئيس حسابات في الجزائر في الجزائر 2026

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

رئيس مخبز / معجنات (فينوازيري)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

وصف الشركة انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور (Accor)، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة عصرية. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. فرص النمو والتطوير وفيرة. كل لفتة، كل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في إحداث تأثير إيجابي لا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح "Heartist"، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث ينبض القلب بقوة أكبر. <div>الوصف الوظيفي</div> كجزء من تطوير عرض الطهي الخاص به، يبحث سوفيتيل تالاسا عن رئيس مخبز/معجنات شغوف ومبدع وصارم، قادر على تقديم منتجات حرفية عالية الجودة وفقاً لمعايير فندق من فئة 5 نجوم. المهام الرئيسية: <ul> <li>الإنتاج اليومي للخبز، والباغيت، والخبز الخاص ومنتجات المخبز.</li> <li>إنتاج مجموعة من المعجنات محلية الصنع: الكرواسون، وكرواسون الشوكولاتة، والبريوش، ومنتجات العجين المورق والابتكارات الموسمية.</li> <li>تطوير هوية مخبز/معجنات خاصة بالفندق.</li> <li>ضمان الجودة المتسقة وانتظام الإنتاج.</li> <li>تنظيم الإعداد والإنتاج لنقاط البيع المختلفة: الإفطار، المطاعم، المآدب والفعاليات.</li> <li>إتقان تقنيات العجن، والتخمير، والخميرة الطبيعية (الساوردو)، والفرد، والتشكيل والخبز.</li> <li>إدارة المواد الخام، والإنتاجية، والخسائر، والتكاليف.</li> <li>ضمان الامتثال الصارم لمعايير النظافة، ونظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وسلامة الغذاء.</li> <li>تدريب ودعم أعضاء الفريق لتطوير خبراتهم.</li> </ul> <div>المؤهلات</div> الملف المطلوب: تدريب مهني في المخبوزات و/أو المعجنات (فينوازيري)، مع خبرة مثبتة في منصب مشابه، ويفضل أن يكون ذلك في فنادق راقية، أو مطاعم مميزة، أو مخابز حرفية عالية الجودة. نحن نبحث بشكل أساسي عن شخص يمتلك مهارات تقنية ممتازة، وذوق في المنتجات المصنوعة جيداً، وإبداع، ودقة، وقدرة حقيقية على تنظيم إنتاجه. تعتبر الخبرة في افتتاح أو ما قبل افتتاح فندق أو مؤسسة راقية إضافة حقيقية. هل أنت شغوف بالخبز، والخميرة الطبيعية، والمعجنات الحرفية وترغب في المشاركة في إنشاء هوية طهي جديدة؟ انضم إلينا!

Company description Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every gesture, every smile, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Seize the opportunity to become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger. <div>Job Description</div> As part of the development of its culinary offering, Sofitel Thalassa is looking for a passionate, creative and rigorous Head Baker/Pastry Chef , capable of offering high-quality artisanal production in accordance with the standards of a 5-star hotel. Main Missions: <ul> <li>daily production of breads, baguettes, special breads and bakery products.</li> <li>To produce a range of homemade pastries : croissants, chocolate croissants, brioches, puff pastry products and seasonal creations.</li> <li>D develop a bakery/pastry identity specific to the hotel tel.</li> <li>To guarantee consistent quality and regularity of production.</li> <li>Organize the setup and production for the different points of sale: breakfast, restaurants, banquets and events.</li> <li>Mastering the techniques of kneading, fermentation, sourdough, rolling, shaping and baking .</li> <li>Managing raw materials, yields, losses and costs.</li> <li>Ensure strict compliance with hygiene, HACCP and food safety standards.</li> <li>To train and support team members in order to develop their expertise.</li> </ul> <div>Qualifications</div> Search profile: Professional training in bakery and/or viennoiserie, with proven experience in a similar position , ideally in high-end hotels, premium restaurants or quality artisanal bakeries. We are primarily looking for someone with excellent technical skills , a taste for well-made products, creativity, rigor and a real ability to organize their production. Experience in the opening or pre-opening of a hotel or high-end establishment would be a real plus . Are you passionate about bread, sourdough, and artisanal pastries and want to participate in creating a new culinary identity? Join us!

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم البحث والتطوير

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<ul> <li>حدد ونفِّذ استراتيجية البحث والتطوير بما يتوافق مع أهداف الشركة.</li> <li>اشرف على مشاريع البحث والتطوير</li> <li>الإشراف والتنسيق بين الفرق الفنية (المهندسين، الفنيين، الباحثين)</li> <li>تصميم وتطوير منتجات جديدة أو تحسين المنتجات القائمة</li> <li>مراقبة التطورات التقنية والمنافسة</li> <li>إدارة ميزانية البحث والتطوير وتحسين استغلال الموارد</li> <li>متابعة مراحل الاختبار والت validation والتصنيع</li> <li>التعاون مع أقسام الإنتاج والتسويق والمبيعات</li> <li>ضمان الامتثال للمعايير واللوائح المعمول بها</li> <li>كتابة التقارير والمستندات الفنية</li> </ul> <ul> <li>إتقان أساليب البحث والتطوير</li> <li>معرفة عمليات الابتكار والتصنيع</li> <li>إدارة المشاريع التقنية</li> <li>درجة جامعية لا تقل عن 5 سنوات بعد الثانوية (هندسة، ماجستير أو دكتوراه) في مجال تقني أو علمي</li> <li>5-10 سنوات خبرة في R&D أو دور مشابه</li> <li>الخبرة في إدارة الفريق مطلوبة بشدة.</li> </ul>

<ul> <li>Define and implement the R&D strategy in line with the company's objectives.</li> <li>Supervise research and development projects</li> <li>To supervise and coordinate technical teams (engineers, technicians, researchers)</li> <li>Design and develop new products or improve existing ones</li> <li>To monitor technological and competitive developments</li> <li>Manage the R&D budget and optimize resources</li> <li>Follow the testing, validation and industrialization phases</li> <li>Collaborating with the production, marketing and sales departments</li> <li>Ensuring compliance with applicable standards and regulations</li> <li>Write technical reports and documentation</li> </ul> <ul> <li>Mastery of research and development methods</li> <li>Knowledge of innovation and industrialization processes</li> <li>Technical project management</li> <li>Minimum of a 5-year post-secondary degree (Engineering, Master's or Doctorate) in a technical or scientific field</li> <li>5-10 years of experience in R&D or a similar role</li> <li>Experience in team management is highly desirable.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم الموارد البشرية - FAC

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Abbott Abbott هي شركة رعاية صحية عالمية رائدة، تخلق العلم الرائد لتحسين صحة الناس. نحن دائماً ننظر نحو المستقبل، ونتوقع التغييرات في العلم الطبي والتكنولوجيا. العمل في Abbott في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو معنى، والنمو، والتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وكونك نفسك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستتاح لك إمكانية الوصول إلى: <ul><li>تطوير مهني مع شركة دولية حيث يمكنك تطوير المسار المهني الذي تحلم به.</li><li>شركة معروفة بأنها مكان رائع للعمل في العشرات من البلدان حول العالم وتُعد واحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن.</li><li>شركة معترف بها كإحدى أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، والأمهات العاملات، والنساء التنفيذيين، والعلماء.</li></ul> الفرصة سيكون هذا المنصب مقرّه في الجزائر والتبليغ إلى مدير الموارد البشرية الإقليمي- تركيا، شمال غرب أفريقيا، مصر. حول الدور نحن نبحث عن رئيس/ة HRBP أول ذو خبرة لقيادة استراتيجيتنا للموارد البشرية وشريك عمل closely مع الأعمال لتمكين النجاح التنظيمي. ستشرف هذه الدور على التخطيط للموارد البشرية، واستراتيجيات المواهب، وتصميم الهيكلة التنظيمية، وتقديم حلول الموارد البشرية عالية الجودة. ماذا ستفعل <ul><li>قيادة استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل، مع ضمان أن خطط القوى العاملة والمواهب تدعم الاحتياجات الحالية والمستقبلية.</li><li>الإشراف على تصميم التنظيم، وتخطيط عدد العاملين، والعمليات الأساسية للمواهب لبناء مؤسسة قوية وقابلة للتوسع.</li><li>التعاون الوثيق مع القادة الكبار، وتقديم الرؤى والإرشاد للتأثير على القرارات وتحقيق نتائج متعلقة بالناس بشكل فعال.</li><li>ضمان عمليات الموارد البشرية المتسقة والمتوافقة عبر علاقات الموظفين، والمتطلبات القانونية، ومبادرات التغيير.</li><li>تطوير قدرات فريق الموارد البشرية، تشجيع أفضل الممارسات، وتحسين برامج الموارد البشرية وخدماتها باستمرار.</li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>مطلوب شهادة جامعية؛ التعليم المتقدم ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في دور رفيع أو قيادي.</li><li>إتقان قوي للإنجليزية؛ مهارات لغوية إقليمية إضافية مفضلة.</li><li>فهم راسخ لممارسات الموارد البشرية في المنطقة، مع خبرة عملية في إدارة عمليات موارد بشرية معقدة عبر مواقع متعددة.</li><li>قدرة مثبتة على موازنة الأولويات والموارد عبر جغرافيات، وتحويل احتياجات العمل إلى استراتيجيات People قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات بناء العلاقات القوية والقدرة على التأثير في القادة في بيئة مصفوفية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العلاقات العمالية والتعاون مع السلطات والهيئات التنظيمية.</li><li>ذكاء عاطفي عالٍ، حضور قيادي قوي، والقدرة على التنقل في المواقف الحساسة بفعالية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Abbott Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: <ul><li>Career development with an international company where you can grow the career you dream of.</li><li>A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.</li><li>A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.</li></ul> The Opportunity This position will be based in Algeria and reporting to Regional HR Director- Turkey, North-West Africa, Egypt. About the Role We are seeking an experienced Sr. HRBP to lead our human resources strategy and partner closely with the business to enable organizational success. This role will oversee HR planning, talent strategies, organizational design, and the delivery of high‑quality HR solutions. What You’ll Do <ul><li>Lead the HR strategy in alignment with business goals, ensuring workforce and talent plans support both current and future needs.</li><li>Oversee organizational design, headcount planning, and key talent processes to build a strong and scalable organization.</li><li>Partner closely with senior leaders, providing insights and guidance to influence decisions and drive effective people-related outcomes.</li><li>Ensure consistent and compliant HR operations across employee relations, legal requirements, and change initiatives.</li><li>Develop HR team capabilities, promote best practices, and continuously improve HR programs and service delivery.</li></ul> Required Qualifications <ul><li>University degree required; advanced education is an asset.</li><li>Minimum 5 years of HR experience in a senior or leadership role.</li><li>Strong command of English; additional regional language skills are preferred.</li><li>Solid understanding of HR practices within the region, with hands‑on experience managing complex HR operations across multiple locations.</li><li>Proven ability to balance priorities and resources across geographies, translating business needs into actionable people strategies.</li><li>Strong relationship‑building skills and capability to influence leaders within a matrixed environment.</li><li>Demonstrated experience managing labour relations and working with authorities and regulatory bodies.</li><li>High emotional intelligence, strong leadership presence, and the ability to navigate sensitive situations effectively</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

رئيس فرق الخبراء المعايير المالية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التقارير إلى رئيس قسم التقارير والمعايير والضرائب، ستكون مهمتك كالتالي:ضمان الخبرة المعيارية في جميع المسائل المحاسبية ضمن نطاق الهيكلالإشراف على فريق من خبراء المعايير المالية والمحاسبية. بصفتك هذا، قد تتدخل في سياقات مختلفة داخل البنك لدعم الأنشطة التشغيلية أو المساهمة في مشاريع أنظمة معلومات المالية.الأنشطة الرئيسيةإدارة الفريق:بصفتك قائد الفريق، ستكون مسؤولاً عن التحقق من أعمال فريقك واتخاذ قرارات ستمثل تحليل المعايير وتطبيقها داخل البنك.<ul><li>تحديد وتقييم الأهداف السنوية</li><li>اعتماد خطة تدريب الفريق</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات الفريق</li><li>تحفيز وتطوير الفريق</li><li>اعتماد التعيينات للهيكل</li></ul>المراقبة المعيارية:<ul><li>المتابعة التنظيمية (معايير المحاسبة)، المشاركة في مناقشات جماعات الصناعة قبل إصدار معيار جديد.</li><li>ضمان متابعة الأحكام التنظيمية الجديدة.</li></ul>القرارات الدورية:<ul><li>دور داعم في عملية الإغلاق.</li></ul>التحكمات:<ul><li>التأكد من تحديث بيانات مرجع المحاسبة.</li></ul>معايير المحاسبة:<ul><li>نشر أي أحكام تنظيمية جديدة ضمن تمويل BNPPED وهياكل الرقابة المحاسبية للبنك.</li><li>متابعة التطبيق الصحيح للمعايير والفروقات المنهجية بين حسابات المجموعة والشركة.</li></ul>الإجراءات:<ul><li>التأكد من تغطية محيطك بإطار إجراءات رسمي وواضح.</li><li>إنتاج جميع الإجراءات المحاسبية المتعلقة بالدوائر التشغيلية.</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات المجموعة المتعلقة بمحيطك.</li></ul>أدوات المحاسبة والإدارة:<ul><li>التصرف كخبير لجميع القضايا المعيارية.</li><li>أن تكون جهة الاتصال المفضلة لفريق المعايير ضمن إدارة مشروع IRB، خاصةً لتنفيذ مخططات المحاسبة.</li><li>المشاركة في تصميم ونشر محلي لأنظمة معلومات مالية ضمن بنية النظام (الربح، الميزانية، السيولة).</li><li>المساهمة في مشاريع تنفيذ التطورات المعيارية بقيادة فرق المالية.</li></ul>المهام عبر الأقسام:<ul><li>تقديم الدعم لخطوط عمل العملاء (المحاسبة عن عمليات استثنائية أو جديدة أو معقدة، تطبيق معايير المجموعة والمحلية، إلخ).</li><li>التدريب والتواصل للمستخدمين حول مبادئ المحاسبة.</li><li>التحقق من المعالجة المعيارية لعمليات المجموعة الداخلية (TAC/NAC، العمليات الهيكلية).</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالشهادة:البكالوريا+4 كحد أدنىالخبرة المهنية: الحد الأدنى 5 سنواتالمعرفة المهنية والمهارات:<ul><li>معرفة متعمقة بالمالية (المالية، المحاسبة، الضرائب، المعايير، والقواعد).</li><li>إتقان تام لمعايير IAS/IFRS.</li><li>رؤية عابرة لعمليات البنوك وقطاعها المصرفي.</li></ul>المهارات السلوكية و/أو الإدارة:<ul><li>الصرامة</li><li>المهارات التحليلية</li><li>مهارات التركيب/التبسيط</li><li>مهارات التواصل الشفوية والكتابية</li><li>القدرة على مشاركة/نقل المعرفة</li><li>التركيز على النتائج</li><li>القدرة على التكيف</li><li>الإبداع والابتكار / مهارات حل المشكلات</li><li>القدرة على إلهام الآخرين وتوليد الالتزام</li><li>القدرة على تطوير الآخرين ومهاراتهم</li><li>القدرة على توقع تطورات الأعمال/الاستراتيجية</li><li>القدرة على الفهم، الشرح، ودفع التغيير</li><li>التفكير النقدي</li><li>الاستباقية</li></ul>المهارات عبر الأقسام:<ul><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>معرفة بنية BNP Paribas</li><li>القدرة على الإبلاغ للسلطة التنظيمية.</li><li>إتقان اللغة الأجنبية (إتقان الإنجليزية)</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting to the Head of Reporting, Standards & Tax, your mission will be:Ensure normative expertise on all accounting matters within the scope of the structure.Supervise a team of financial and accounting standards experts. In this capacity, you may intervene in various contexts within the bank to support operational activities or contribute to Finance information systems projects.Main ActivitiesTeam Management:As team leader, you will be responsible for validating your team's work and making decisions that will define the normative analysis and its application within the bank.<ul><li>Define and evaluate annual objectives</li><li>Approve the team's training plan</li><li>Organize and lead team meetings</li><li>Motivate and develop the team</li><li>Approve recruitments for the structure</li></ul>Normative Watch:<ul><li>Regulatory watch (accounting standards), participation in industry group discussions before the release of a new standard.</li><li>Ensure monitoring of new regulatory provisions.</li></ul>Periodic Decrees:<ul><li>Support role in the closing process.</li></ul>Controls:<ul><li>Ensure accounting reference data is updated.</li></ul>Accounting Standards:<ul><li>Disseminate any new regulatory provisions within BNPPED Finance and the bank's accounting control structures.</li><li>Monitor the correct application of standards and method differences between social and group accounts.</li></ul>Procedures:<ul><li>Ensure your perimeter is covered by a formal and clear procedural framework.</li><li>Produce all accounting procedures related to operational perimeters.</li><li>Ensure the implementation of Group procedures relevant to your perimeter.</li></ul>Accounting and Management Tools:<ul><li>Act as an expert for all normative issues.</li><li>Be the preferred contact for the Standards team within IRB Project Management, particularly for the implementation of accounting schemes.</li><li>Participate in the design and local deployment of financial information systems within the system architecture (profit, balance sheet, liquidity).</li><li>Contribute to projects for the implementation of normative evolutions led by the Finance teams.</li></ul>Cross-functional Tasks:<ul><li>Provide support to business client lines (accounting for exceptional, new, or complex operations, application of Group and local standards, etc.).</li><li>Training and communication to users on accounting principles.</li><li>Validation of the normative treatment of the Group's internal operations (TAC/NAC, structural operations).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileDiploma:BAC+4 minimumProfessional Experience: Minimum 5 yearsProfessional Knowledge and Skills:<ul><li>In-depth knowledge of Finance (financial, accounting, tax, standards, and rules).</li><li>Perfect mastery of IAS/IFRS standards.</li><li>Transverse vision of banking businesses and the banking sector.</li></ul>Behavioral and/or Managerial Skills:<ul><li>Rigor</li><li>Analytical skills</li><li>Synthesis/simplification skills</li><li>Communication skills (oral and written)</li><li>Ability to share/transmit knowledge</li><li>Results-oriented</li><li>Adaptability</li><li>Creativity & Innovation / Problem-solving skills</li><li>Ability to inspire others and generate commitment</li><li>Ability to develop others and their skills</li><li>Ability to anticipate business/strategic evolutions</li><li>Ability to understand, explain, and drive change</li><li>Critical thinking</li><li>Proactivity</li></ul>Cross-functional Skills:<ul><li>Project management skills</li><li>Knowledge of the BNP Paribas organization</li><li>Ability to report to hierarchy.</li><li>Proficiency in a foreign language (Mastery of English)</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

رئيس الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <ul> </ul> الفرصة هذا المنصب سيكون مقرًا في الجزائر ويتبع مدير الموارد البشرية الإقليمي- تركيا، شمال غرب أفريقيا، مصر. حول الدور نحن نبحث عن مدير موارد بشرية أول ذو خبرة لقيادة استراتيجيتنا في الموارد البشرية وشريك وثيق مع العمل لتمكين النجاح المؤسسي. ستشرف هذه الدور على التخطيط البشري واستراتيجيات المواهب وتصميم المؤسسة وتقديم حلول موارد بشرية عالية الجودة. ما ستفعله <ul> <li>قيادة استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل، مع ضمان دعم خطط القوى العاملة والمواهب لكل من الاحتياجات الحالية والمستقبلية.</li> <li>الإشراف على تصميم المنظمة، تخطيط عدد الموظفين، والعمليات الرئيسية للمواهب لبناء تنظيم قوي وقابل للتوسع.</li> <li>الشراكة عن كثب مع القادة الكبار، وتقديم رؤى وتوجيه للتأثير في القرارات وتحقيق نتائج متعلقة بالأشخاص بشكل فعال.</li> <li>ضمان عمليات الموارد البشرية المتسقة والمتوافقة عبر العلاقات العمالية والمتطلبات القانونية ومبادرات التغيير.</li> <li>تطوير قدرات فريق الموارد البشرية، تعزيز أفضل الممارسات، وتحسين البرامج والخدمات المميزة باستمرار.</li> </ul> المؤهلات المطلوبة <ul> <li>مطلوب شهادة جامعية؛ التعليم المتقدم ميزة اضافية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في دور رفيع أو قيادي.</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية؛ يفضل مهارات لغوية إقليمية إضافية.</li> <li>فهم صلب لممارسات الموارد البشرية في المنطقة، مع خبرة عملية في إدارة عمليات الموارد البشرية المعقدة عبر مواقع متعددة.</li> <li>القدرة المثبتة على موازنة الأولويات والموارد عبر جغرافيات مختلفة، وتحويل احتياجات العمل إلى استراتيجيات بشرية قابلة للتنفيذ.</li> <li>مهارات بناء العلاقات قوية والقدرة على التأثير في القادة ضمن بيئة متعددة المحاور.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة علاقات العمل والتعامل مع السلطات والهيئات التنظيمية.</li> <li>ذكاء عاطفي عالٍ، حضور قيادي قوي، والقدرة على التنقل بفعالية بين المواقف الحساسة</li> </ul> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <ul> </ul> The Opportunity This position will be based in Algeria and reporting to Regional HR Director- Turkey, North-West Africa, Egypt. About the Role We are seeking an experienced Sr. HRBP to lead our human resources strategy and partner closely with the business to enable organizational success. This role will oversee HR planning, talent strategies, organizational design, and the delivery of high quality HR solutions. What You ll Do <ul> <li>Lead the HR strategy in alignment with business goals, ensuring workforce and talent plans support both current and future needs.</li> <li>Oversee organizational design, headcount planning, and key talent processes to build a strong and scalable organization.</li> <li>Partner closely with senior leaders, providing insights and guidance to influence decisions and drive effective people-related outcomes.</li> <li>Ensure consistent and compliant HR operations across employee relations, legal requirements, and change initiatives.</li> <li>Develop HR team capabilities, promote best practices, and continuously improve HR programs and service delivery.</li> </ul> Required Qualifications <ul> <li>University degree required; advanced education is an asset.</li> <li>Minimum 5 years of HR experience in a senior or leadership role.</li> <li>Strong command of English; additional regional language skills are preferred.</li> <li>Solid understanding of HR practices within the region, with hands on experience managing complex HR operations across multiple locations.</li> <li>Proven ability to balance priorities and resources across geographies, translating business needs into actionable people strategies.</li> <li>Strong relationship building skills and capability to influence leaders within a matrixed environment.</li> <li>Demonstrated experience managing labour relations and working with authorities and regulatory bodies.</li> <li>High emotional intelligence, strong leadership presence, and the ability to navigate sensitive situations effectively</li> </ul> </div></section>

دوام كامل Naukri Gulf

رئيس الاستقبال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يشرف على فرق الاستقبال: يدير موظفي الاستقبال، ويضمن توزيعهم بشكل صحيح عبر الورديات المختلفة، ويراقب تدريبهم المستمر. تحسين تجربة العملاء: يضمن ترحيبًا شخصيًا واحترافيًا بكل عميل، يرد على طلباتهم، ويدير الشكاوى بشكل استباقي. إدارة الحجوزات والإشغال: يشرف على الحجوزات عبر الإنترنت والهاتف، يعدل التوافر، يحسن معدلات الإشغال وتوزيع الغرف. التنسيق مع الأقسام الأخرى: يعمل بالتعاون مع خدمات التدبير المنزلي، والصيانة، والضيافة لضمان إقامة سلسة للعملاء. ضمان الإدارة الإدارية: يتحكم في الفواتير والمدفوعات وتقارير النشاط ويضمن التشغيل السلس لبرنامج إدارة الفندق. ضمان الامتثال لمعايير الجودة: يضمن التزام الاستقبال بمعايير المنشأة أو مجموعة الفنادق ويقترح مجالات للتحسين. المشاركة في التطوير التجاري: قد يشارك في أنشطة الولاء والترويج للمنشأة.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحإتقان برامج إدارة الفندقيستخدم أدوات مثل أوبرا، فيديـلو، أو أي نظام إدارة فندق أخرى يومياً لإدارة الحجوزات والمتابعة مع العملاء.معرفة الإدارة الإداريةيعرف كيفية إدارة المدفوعات، إعداد الفواتير، وتتبع مؤشرات أداء الاستقبال.ممارسة اللغات الأجنبيةالإنجليزية أساسية، ولغة إضافية أو أكثر تعتبر ميزة حقيقية لاستقبال عملاء دوليين.المهارات الإداريةيدير فريقه، ينظم الجداول، ويضمن تحفيز وتدريب المستقبِلين باستمرار.معرفة بمعايير وإجراءات الفندقيجب أن يطبق معايير الجودة، قواعد السلامة، والإجراءات الداخلية للمنشأة.صفات مديري الاستقبالروح الترحيب: ودود ومتوافر، يضع رفاهية العميل في قلب أولوياته. التفاعل السريع: في مواجهة الأحداث غير المتوقعة (الإفراط في الحجز، الشكاوى، الطوارئ)، يعرف كيف يتصرف بسرعة وفعالية. الدبلوماسية: يتعامل مع الصراعات وعدم الرضا بهدوء ولطف. الدقة: الالتزام بالإجراءات والدقة في المهام الإدارية عنصران أساسيان. القيادة: يقود فريقه نحو التميز، فهو مطالب ولكنه كذلك موقر.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supervise reception teams: He manages receptionists, ensures their proper distribution across different shifts, and oversees their continuous training. Optimize customer experience: He guarantees a personalized and professional welcome for every client, responds to their requests, and proactively manages complaints. Manage reservations and occupancy: He oversees online and telephone reservations, adjusts availability, optimizes occupancy rates, and room allocation. Coordinate with other departments: He works in conjunction with housekeeping, maintenance, and catering services to ensure a seamless stay for clients. Ensure administrative management: He controls invoices, payments, activity reports, and ensures the smooth operation of hotel management software. Guarantee compliance with quality standards: He ensures that the reception adheres to the standards of the establishment or hotel group and proposes areas for improvement. Participate in commercial development: He may be involved in loyalty and promotion activities for the establishment.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMastery of hotel management softwareHe uses tools such as Opera, Fidelio, or other PMS daily to manage reservations and customer follow-up.Knowledge of administrative managementHe knows how to manage payments, prepare invoices, and track reception performance indicators.Practice of foreign languagesEnglish is essential, one or more other languages are a real asset for welcoming international clientele.Managerial skillsHe manages his team, organizes schedules, and ensures the motivation and continuous training of receptionists.Knowledge of hotel standards and proceduresHe must apply quality standards, safety rules, and internal procedures of the establishment.Qualities of reception managersSense of welcome: Warm and available, he places the client's well-being at the heart of his priorities. Reactivity: Faced with unforeseen events (overbooking, complaints, emergencies), he knows how to react quickly and effectively. Diplomacy: He handles conflicts and dissatisfactions with calm and courtesy. Rigor: Compliance with procedures and precision in administrative tasks are essential. Leadership: He leads his team towards excellence, being both demanding and benevolent.</section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحسابات - وسائل التواصل الاجتماعي

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة: Division50 القسم: خدمات العملاء / التسويق نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: عن بُعد / وفقًا لمتطلبات Division50 حول Division50 Division50 هي شركة مبيعات وتسويق قائمة على التقنية تركز على بناء أنظمة نمو قابلة للتوسع للأعمال. نجمع بين التسويق الرقمي وبنية المبيعات والتكنولوجيا والاستراتيجيات المستندة إلى الأداء لمساعدة عملائنا على تحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. حول الدور نحن نبحث عن مدير حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لإدارة علاقات العملاء والإشراف على التسليم اليومي لأنشطة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي. المرشح المثالي لديه فطرة تجارية، منظم للغاية، ويفهم كيف تساهم وسائل التواصل الاجتماعي في الوعي بالعلامة التجارية، والتفاعل، وتوليد العملاء المحتملين، ونمو الأعمال بشكل عام. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المعينين، مع التأكد من تنفيذ استراتيجيتهم على وسائل التواصل الاجتماعي بشكل صحيح، والالتزام بالمواعيد، ومراقبة الأداء، وبقاء العملاء على اطلاع ورضاهم. الإعداد الأساسي + العمولة، العمل عن بُعد. المسؤوليات الأساسية * إدارة محفظة من عملاء وسائل التواصل الاجتماعي وتكون نقطة اتصالهم الأساسية. * بناء والحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع العملاء. * فهم أعمال كل عميل والجمهور المستهدف والموضع والأهداف التسويقية. * تطوير وتنسيق استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي المتوافقة مع أهداف العميل. * العمل closely مع منشئي المحتوى والمصممين وكتّاب النصوص ومحرري الفيديو وفرق داخلية أخرى لضمان التنفيذ السلس. * إنشاء وإدارة تقاويم المحتوى وضمان إكمال جميع التسليمات في الوقت المحدد. * مراجعة وتقديم الملاحظات على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي قبل تسليمه أو النشر. * تنسيق موافقات العميل والتعديلات والملاحظات. * متابعة أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد فرص التحسين. * إعداد وتقديم تقارير الأداء المنتظمة للعملاء. * ترجمة مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي إلى رؤى وتوصيات عمل ذات مغزى. * تحديد الفرص لزيادة التفاعل، الوصول، توليد العملاء، والأداء العام للحساب. * إيصال تحديثات الحملة والتحديات والفرص للعملاء بشكل استباقي. * إدارة توقعات العملاء والمواعيد الأولويات بفعالية. * استكشاف المشكلات والتنسيق مع الفرق الداخلية لحلها بسرعة. * البقاء على اطلاع بأحدث منصات وسائل التواصل الاجتماعي والاتجاهات وصيغ المحتوى والخوارزميات والممارسات الفضلى. المتطلبات * أكثر من 2+ سنوات خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة الحسابات، التسويق الرقمي، أو دور ذي صلة. * خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لعملاء أو علامات تجارية. * فهم قوي لإنستجرام، فيسبوك، تيك توك، لينكدإن، وغيرها من المنصات ذات الصلة. * فهم جيد لاستراتيجية المحتوى ونمو وسائل التواصل الاجتماعي والتفاعل وتطوير الجمهور. * خبرة في العمل مع تقاويم المحتوى وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. * مهارات تواصل ومواجهة العملاء قوية. * إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وشفهيًا. * مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية. * القدرة على إدارة عدة عملاء وأولويات في وقت واحد. * دقة واهتمام بالتفاصيل ومتابعة. * الارتياح للعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة وتركز على الأداء. المزايا الإضافية * خبرة في وكالة تسويق رقمي. * خبرة في توليد العملاء أو التسويق القائم على الأداء. * الإلمام بـ Meta Business Suite وTikTok Business وLinkedIn Campaign Manager أو منصات مشابهة. * فهم أساسي للإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي. * خبرة في العمل مع عملاء دوليين. * خبرة مع منصات CRM وأنظمة إدارة المشاريع أو تقارير العملاء. ما يبدو عليه النجاح * يتلقى العملاء تنفيذًا ثابتًا وذا جودة عالية لوسائل التواصل الاجتماعي. * تُسلم تقاويم المحتوى وتسليمات بدقة وفي الوقت المحدد. * تواصل العملاء استباقي، مهني ومنظم. * رضا العملاء واحتفاظهم يبقيان عاليين. * يتحسن أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار بناءً على توصيات قائمة على البيانات. * فرق داخلية لديها موجزات واضحة وأولويات ومواعيد وتغذية راجعة من العملاء. * تحدد المشاكل والفرص قبل أن تتحول إلى قضايا. المهارات الأساسية إدارة العملاء | استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي | تخطيط المحتوى | إدارة المشاريع | التواصل | التقارير والتحليلات | حل المشكلات | التنظيم | الانتباه للتفاصيل | التسويق الرقمي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company: Division50 Department: Client Services / Marketing Employment Type: Full-Time Location: Remote / As per Division50 requirements About Division50 Division50 is a technology-driven sales and marketing company focused on building scalable growth systems for businesses. We combine digital marketing, sales infrastructure, technology, and performance-driven strategies to help our clients generate measurable business results. About the Role We are looking for a Social Media Account Manager to manage client relationships and oversee the day-to-day delivery of social media marketing activities. The ideal candidate is commercially minded, highly organized, and understands how social media contributes to brand awareness, engagement, lead generation, and overall business growth. You will act as the main point of contact for assigned clients, ensuring their social media strategy is properly executed, deadlines are met, performance is monitored, and clients remain informed and satisfied. Base+ Commission Remote setup Key Responsibilities * Manage a portfolio of social media clients and serve as their primary point of contact. * Build and maintain strong, professional relationships with clients. * Understand each client’s business, target audience, positioning, and marketing objectives. * Develop and coordinate social media strategies aligned with client goals. * Work closely with content creators, designers, copywriters, video editors, and other internal teams to ensure smooth execution. * Create and manage content calendars and ensure all deliverables are completed on time. * Review and provide feedback on social media content before client delivery or publishing. * Coordinate client approvals, revisions, and feedback. * Monitor social media performance and identify opportunities for improvement. * Prepare and present regular performance reports to clients. * Translate social media metrics into meaningful business insights and recommendations. * Identify opportunities to increase engagement, reach, lead generation, and overall account performance. * Proactively communicate campaign updates, challenges, and opportunities to clients. * Manage client expectations, deadlines, and priorities effectively. * Troubleshoot issues and coordinate with internal teams to resolve them quickly. * Stay up to date with social media platforms, trends, content formats, algorithms, and best practices. Requirements * 2+ years of experience in Social Media, Account Management, Digital Marketing, or a related role. * Proven experience managing social media accounts for clients or brands. * Strong understanding of Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, and other relevant platforms. * Good understanding of content strategy, social media growth, engagement, and audience development. * Experience working with content calendars and social media management tools. * Strong client-facing and communication skills. * Excellent written and verbal English. * Strong organizational and project management skills. * Ability to manage multiple clients and priorities simultaneously. * Strong attention to detail and follow-through. * Comfortable working with performance data, analytics, and reporting. * Ability to work independently in a fast-paced, performance-driven environment. Nice to Have * Experience working in a digital marketing agency. * Experience with lead generation or performance marketing. * Familiarity with Meta Business Suite, TikTok Business, LinkedIn Campaign Manager, or similar platforms. * Basic understanding of paid social advertising. * Experience working with international clients. * Experience with CRM, project management, or client reporting platforms. What Success Looks Like * Clients receive consistent, high-quality social media execution. * Content calendars and deliverables are delivered accurately and on time. * Client communication is proactive, professional, and organized. * Client satisfaction and retention remain high. * Social media performance improves consistently based on data-driven recommendations. * Internal teams have clear briefs, priorities, deadlines, and client feedback. * You identify problems and opportunities before they become issues. Key Skills Client Management | Social Media Strategy | Content Planning | Project Management | Communication | Reporting & Analytics | Problem Solving | Organization | Attention to Detail | Digital Marketing </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس مشروع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول يسر: يسر هي التطبيق الفائق الرائد في مجال الخدمات عند الطلب، وتعمل بشكل رئيسي في منطقة المغرب العربي. مهمة يسر هي الثورة في طريقة الوصول إلى الخدمات اليومية. توجد حاليا في أكثر من 45 مدينة عبر عدة دول مثل الجزائر والمغرب وتونس والسنغال، كما أن وجودنا يمتد إلى دول أخرى مثل فرنسا وأفريقيا جنوب الصحراوية. مدعومة بقوة من مستثمرين عالميين مثل BOND وY Combinator، روّاد شركات مثل Airbnb وStripe وDropbox وDoorDash، تمكنت يسر من جمع تمويلات تقدر بمئات الملايين من الدولارات تقريباً. إلى جانب تقديم الخدمات ببساطة، رؤيتنا هي إنشاء سوق ديناميكي يهدف إلى تلبية احتياجات مستخدمينا مع غرس قيم اجتماعية أساسية. المسؤوليات الرئيسية 1. التنسيق وتحديد نطاق طلبات التسويق • استقبال وتوحيد طلبات التسويق • التحقق من اكتمال ووضوح الملخصات المستلمة • تحديد الأولويات والتأكد من قابلية التنفيذ (الجدول الزمني، الموارد) 2. هيكلة المشاريع والتخطيط • تحديد مراحل كل مشروع رئيسية • وضع جدول زمني واضح ومشترك (متابعة) • تنسيق الأطراف المعنية داخلياً (التسويق، الإبداع، إلخ) • توقع المخاطر والتنبيه في حال وجود عائق 3. المتابعة التشغيلية والإبلاغ • ضمان المتابعة اليومية للمشاريع • تحديث حالات التقدم • تحديد نقاط الاحتكاك • ضمان الالتزام بالمواعيد 4. إعداد عناصر الاتصال • دمج المعلومات اللازمة لإنتاج المواد القابلة للتسليم • صياغة ملخصات منظمة موجهة إلى فرق الإبداع/الإنتاج • التأكد من فهم توقعات التسويق بالشكل الصحيح 5. التنسيق مع الفرق الإبداعية • ضمان نقل الاحتياجات بشكل صحيح • متابعة إنتاج المواد القابلة للتسليم • تجميع التعليقات وتسهيل دورات المراجعة العودة • الالتزام بمواعيد التوقيت • التواجد في التصوير إذا لزم الأمر واتباع الملخص 6. مراقبة الجودة والتماسك • التحقق من مطابقة المواد مع الملخص • التأكد من التماسك مع إرشادات العلامة التجارية • رفع الفروقات واقتراح التعديلات 7. التعاون والطقوس المشروع • المشاركة في اجتماعات التحديد والمتابعة • تنظيم جلسات عصف ذهني مع فرق الإبداع/الإنتاج • ضمان تواصل سلس بين الفرق الملف الشخصي <ul> <li>إتقان برامج الرسوميات،</li> <li>معرفة منهجيات تقييم المشاريع وفعالية الاتصالات،</li> <li>معرفة القوانين المتعلقة بحقوق النشر،</li> <li>قدرة كتابة مع معرفة لغوية ونحوية ولغوية ممتازة،</li> <li>القدرة على إدارة الضغط النفسي،</li> <li>استراتيجي، متعدد الجوانب، عملي، متحمس،</li> <li>مرن، مبدع، مبادر، مبتكر،</li> <li>كاريزما، ديناميكي، دقيق،</li> <li>الإتقان في اللغات كتابة وقراءة: العربية، الفرنسية، الإنجليزية. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de Yassir : Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles. Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne. Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $. Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales. Responsabilités principales 1. Coordination & cadrage des demandes marketing • Recevoir et centraliser les demandes marketing • Vérifier la complétude et la clarté des briefs reçus • Identifier les priorités et s’assurer de la faisabilité (timing, ressources) 2. Structuration des projets & planification • Définir les étapes clés de chaque projet • Établir un planning clair et partagé (Tracker) • Coordonner les parties prenantes internes (marketing, créa, etc.) • Anticiper les risques et alerter en cas de blocage 3. Suivi opérationnel & reporting • Assurer le suivi quotidien des projets • Mettre à jour les statuts d’avancement • Identifier les points de friction • Garantir le respect des délais 4. Préparation des éléments de communication • Consolider les informations nécessaires à la production des livrables • Formaliser des briefs structurés à destination des équipes créa/Prod • S’assurer de la bonne compréhension des attentes marketing 5. Coordination avec les équipes créatives • Assurer la bonne transmission des besoins • Suivre la production des livrables • Centraliser les feedbacks et assurer les allers-retours • Veiller au respect des timings • Présence sur tournages (si requis) et respect du brief 6. Contrôle qualité & cohérence • Vérifier la conformité des livrables avec le brief • S’assurer de la cohérence avec les guidelines de marque • Remonter les écarts et proposer des ajustements 7. Collaboration & rituels projet • Participer aux réunions de cadrage et de suivi • Animer des brainstorming avec les équipes créa/Prod • Assurer une communication fluide entre les équipes Profil <ul> <li>Maîtriser des logiciels graphiques,</li> <li>Connaître les méthodologies d’évaluation des projets et des actions de communication,</li> <li>Connaissance des règles juridiques concernant les droits d’auteurs,</li> <li>Capacité rédactionnelle avec d’excellentes connaissances grammaticales, orthographiques et linguistiques,</li> <li>Savoir gérer son stress,</li> <li>Stratège, polyvalent, pragmatique, enthousiaste,</li> <li>Flexible, créatif, entreprenant, innovant,</li> <li>Charismatique, dynamique, rigoureux,</li> <li>Maîtrise des langues écrit et lu : français, arabe, anglais. </li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مقيِّم الحسابات التجارية الفرنسية (تخصيص AI)

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استشاري جراميان هو استشاري بوتيك متخصص في خدمات تكنولوجيا المعلومات وحلول مواهب الهندسة. مع خلفية قوية في هندسة البرمجيات والقيادة، نساعد الشركات على بناء فرق عالية الأداء من خلال ملاءمتها مع المحترفين الذين يوافقون احتياجاتهم حقاً. نظرة عامة على الدور نبحث عن متحدث فرنسي أصلي لدعم مشروع تقييم تخصيص AI بمدة 16 أسبوعاً للمستخدمين المحترفين. باستخدام حساب بريد Gmail التجاري الأساسي في Google Workspace لديك، ستقيّم ما إذا كانت الاستجابات الناتجة بواسطة AI ذات صلة ودقيقة ومفيدة ومخصصة بشكل مناسب بناءً على تاريخ البريد الإلكتروني المهني. ستقارن المخرجات، وتحديد التحضير غير المدعوم أو التخصيص غير الصحيح، وتقديم تغذية راجعة منظمة تدعم تحسين النموذج. العقد: مهمة مقاول (16 أسبوعًا) الالتزام: دوام جزئي (20 ساعة/الأسبوع) أو دوام كامل (40 ساعة/الأسبوع) مع تداخل ساعات 4 ساعات من المنطقة الزمنية PST الاقامة: عن بُعد — بنغلاديش، البرازيل، كولومبيا، مصر، غانا، الهند، إندونيسيا، كينيا، نيجيريا، باكستان، تركيا، فيتنام العملية: نموذج طلب -> تقييم قصير على الإنترنت الملاحظات: يجب أن يستخدم المتقدمون حساب Google Workspace المهني الأساسي وإكمال عملية الموافقة المطلوبة. المسؤوليات الرئيسية تقييم الاستجابات الناتجة عن AI باستخدام تاريخ البريد الإلكتروني المهني ونشاط الحساب. تقييم المخرجات من حيث الدقة وال relevance والفائدة وجودة التخصيص . تحديد الافتراضات غير المدعومة والتخصيص غير الصحيح والتوصيات غير الملائمة. مقارنة بين عدة استجابات واختيار الأفضل بشكل عام. تقديم تغذية راجعة تقييمية واضحة ومنظمة. اتباع إرشادات المشروع التفصيلية ومعايير الجودة. الحفاظ على السرية والالتزام بجميع متطلبات خصوصية البيانات. إتمام التقييمات المعينة بدقة وضمن جداول المشروع الزمنية. مستوى الكفاءة الأمثل للغة الفرنسية . خبرة مهنية لا تقل عن سنتين. وجود حساب Google Workspace نشط أو بريد Gmail للشركة يُستخدم بانتظام للتواصل المهني. صندوق بريد تجاري بمعظم الرسائل باللغة الفرنسية على الأقل وحوالي 1,000 رسالة أو أكثر . لغة عرض Gmail مضبوطة على الفرنسية . الرغبة في استخدام الحساب التجاري للتقييم وتوقيع نموذج الموافقة المطلوب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Gramian Consultancy is a boutique consultancy specializing in IT professional services and engineering talent solutions. With a strong background in software engineering and leadership, we help companies build high-performing teams by matching them with professionals who truly fit their needs. Role Overview We are looking for a native French speaker to support a 16-week AI personalization evaluation project for professional users. Using your primary Google Workspace business Gmail account , you will assess whether AI-generated responses are relevant, accurate, helpful, and appropriately personalized based on professional email history. You will compare outputs, identify weak or unsupported personalization, and provide structured feedback that supports model improvement. CONTRACT: Contractor assignment (16 weeks) COMMITMENT: Part-time (20h/week) or Full-time (40h/week) with minimum 4h PST overlap LOCATION: Remote — Bangladesh, Brazil, Colombia, Egypt, Ghana, India, Indonesia, Kenya, Nigeria, Pakistan, Turkey, Vietnam PROCESS: Application Form -> Short Online Assessment NOTES: Applicants must use their primary professional Google Workspace account and complete the required consent process. Key Responsibilities Evaluate AI-generated responses using professional email history and account activity. Assess outputs for accuracy, relevance, helpfulness, and personalization quality . Identify unsupported assumptions, incorrect personalization, and irrelevant recommendations. Compare multiple responses and select the stronger overall result. Provide clear and structured evaluation feedback. Follow detailed project guidelines and quality standards. Maintain confidentiality and follow all data privacy requirements. Complete assigned evaluations accurately and within project timelines. Native-level proficiency in French . At least 2 years of professional experience. Active Google Workspace or Corporate Gmail account used regularly for professional communication. Business inbox with predominantly French -language emails and approximately 1,000 or more messages . Gmail display language set to French . Willingness to use the business account for evaluation and sign the required consent form. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

رئيس قسم الأشغال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام الرئيسية: أن يكون حلقة وصل مع قسم الدراسات لتجسيد المشروع أو جزء منه وفق الجودة والتكاليف والسلامة المتعارف عليها. الاختصاصات (المهام والمسؤوليات) أخذ بعين الاعتبار أي مخاطر قد تعيق تحقيق الأهداف المعينة له وتطبيق الإجراءات المناسبة لمواجهة المخاطر والفرص التي لها تأثير على الامتثال للمتطلبات وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة. يضمن سيطرة برنامج الإنجاز. توضيح طبيعة الأعمال المختلفة وترتيبها وشروط تنفيذها من حيث الكمية والنوعية والتكاليف والسلامة مع زملائه. البدء في تنفيذ الأعمال المستندة إلى ملفات التنفيذ. يضمن تنفيذ هذه الأعمال بما يتوافق مع بنود العقد والمعايير المعتمدة. ينسق مختلف جهات التخصص. يفرض الالتزام بترتيب الأعمال المختلفة المطروحة. يراقب ويعرض وضعيات الأعمال وينقلها إلى S/D الأعمال. يطلق الإجراءات التصحيحية بهدف إزالة الاحتياجات. يصدق مقاييس الأعمال المنجزة من قبل المقاولين. ينشط وينسق أنشطة متابعة المشاريع. يشارك في التتبع المالي للبرامج. يضع تقارير نشاط دورية. تنفيذ أي مهمة طُلبت من قبل الهرم الإداري فيما يتعلق بالنشاط. في ما يخص جودة الصحة والسلامة والبيئة: الالتزام بالتعليمات والقواعد العامة للسلامة المعمول بها داخل المؤسسة. متابعة تطبيق الإجراءات والضوابط الموضوعة ضمن نظام الإدارة المتكامل. المساهمة في التحسين المستمر لنظام الإدارة المتكامل (SMI) من خلال: الإشارة إلى أي ملاحظات عن خلل أو عطل أو تقصير قد يؤثر سلباً على جودة الخدمات/المنتجات أو صحة وسلامة العمال أو البيئة. اقتراح، إذا لزم الأمر، إجراءات تصحيحية/وقائية. المساهمة في توعية العمال بمسألة الوقاية من مخاطر المهن والبيئة. اقتراح أي تحسينات deemed مفيدة وضرورية (خصوصاً في الأساليب والإجراءات ولوازم العمل واختيار المواد وتكييف المعدات) لزيادة الإنتاجية وتعزيز السلامة وصحة العمال والحفاظ على البيئة. حماية تواجد وتزويد معدات الوقاية الجماعية والفردية (EPC وEPI) الملائمة. تعزيز نهج العملية ونهج المخاطر. استثمار أي خبرة عادت، وتحديد ضرورة مراجعة الأحكام المنصوصة ومشاركة المعارف المكتسبة أو المعدلة مع زملائه.</div></section><section>ملف المرشح المثاليالتدريب العام: مهندس مدني، مهندس أشغال عامة، مهندس تعدين، جيولوجي. التدريب المهني: إدارة المشاريع. الخبرة المهنية: 5 سنوات. متاح فوراً. إذا تطابق مع هذا الملف، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "تقديم" في الجزائر العاصمة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Missions principales : Charg en liaison avec le service "Etudes", de concr tiser le projet ou tron on de projet selon les qualit s, d lais couts et s curit conventionnels. Attributions (taches et responsabilit s) Prendre en compte tout risque pouvant compromettre l'atteinte des objectifs qui lui sont assign s et mettre en uvre les actions appropri es face aux risques et opportunit s ayant un impact sur la conformit aux exigences et valuer l'efficacit des actions entreprises. Assure la ma trise du programme de r alisation. Vulgarise la nature des diff rents travaux, l'ordonnancement de ceux-ci et les conditions de leur r alisation respective: quantit , qualit , d lais et s curit aupr s de ses collaborateurs. Lance sur la base des dossiers d'ex cution les travaux arr t s. S'assure de l'ex cution de ces travaux en conformit avec les clauses contractuelles et les normes adopt es. Coordonne les diff rents corps d' tat. Fait respecter l'ordonnancement des diff rentes op rations engag es. Contr le et vise les situations de travaux et les transmet au S/D des travaux. Engage les actions correctives en vue de lever les r serves. Valide les m tr s des travaux r alis s par les sous traitant. Anime et coordonne les activit s de suivi des projets. Participe la cl ture financi re des programmes. Elabore les rapports d'activit s p riodiques. Ex cuter toute t che demand e par la hi rarchie en r f rence l'activit . En mati re de QHSE : Respecter et faire respecter les consignes et r gles g n rales de s curit en vigueur au sein de l'Entreprise. Veiller l'application des proc dures et r gles dict es dans le cadre du Syst me de Management Int gr . Contribuer l'am lioration continue du Syst me de Management Int gr (SMI) en : Signalant tout constat d'anomalie, de dysfonctionnement ou de d faillance pouvant avoir un impact n gatif sur la Qualit des prestations/ Produits, la sant -s curit des travailleurs, ou sur l'Environnement. Proposant, ventuellement, des actions et mesures correctives/ Pr ventives. Contribuer la sensibilisation des travailleurs en mati re de pr vention des risques professionnels et d'environnement. Sugg rer toute am lioration jug e utile et n cessaire (notamment sur les m thodes, les proc d s de travail, le choix des mat riaux et l'adaptation du mat riel) pour augmenter les rendements et renforcer la s curit , la sant des travailleurs et la sauvegarde de l'Environnement. Veiller la dotation et au port des quipements de protection collective et individuelle (EPC et EPI) appropri s. Sensibiliser l'approche processus et l'approche par les risques. Capitaliser tout retour d'exp rience, statuer sur la n cessit de revoir les dispositions prvues et partager avec ses collaborateurs les connaissances acquises ou modifi es.</div></section><section>Desired Candidate ProfileGeneral training: Civil engineer, public works engineer, mining engineer, geologist. Professional training: Project management. Professional experience: 5 years. Available immediately. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab in Algiers.</section>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الأساسية : التحقق من وفهرسة فواتير الموردين وحركات المخزون للبضائع بهدف إعداد البيانات الشهرية والسنوية (الميزان، القوائم والوضع المالي …) مع احترام الإجراءات المحاسبية الداخلية والتنظيمية. المهام والواجبات : - إدارة محاسبة المشتريات ومتابعة الموردين المعرضين للمخاطر, - التحقق من الوثائق المحاسبية للموردين, - معالجة وتصحيح المنازعات, - معالجة وتسجيل الفواتير, - تحليل الحسابات والتسوية بالحسابات - تصنيف وأرشفة الوثائق المحاسبية, - نقل الملفات إلى قسم الخزينة للدفع, - استقبال الموردين ومعالجة الحالات (الديون والذمم)، - متابعة الإغلاق الشهري والسنوي للحسابات الملف الشخصي :  -التكوين : BTS / ليسانس في الإدارة والمحاسبة أو ما يعادلها - الخبرة المطلوبة : 01 إلى 02 سنوات من الخبرة في المجال - تكوين تقني محاسبي : مستوى CMTC - فكرة عن وظيفة التوزيع مطلوبة - إتقان أدوات الحاسوب : METI، SAGE وMS Office. - إتقان اللغة الفرنسية  -إحساس التنظيم والمسؤوليات. - القدرة على التكيف - الديناميكية، والالتزام بالوقت 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission Principale : Contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs et les mouvements des stocks de marchandises afin de permettre la production des situations mensuelles et annuelles (balance, Bilans et situation financières …) en respectant les procédures comptables internes et réglementaire. Missions et taches : - Gérer de la comptabilité des achats, et suivre les fournisseurs à risque, - Vérifier les documents comptables fournisseurs, - Traiter et corriger les litiges, - Traiter et enregistrer les factures, - Analyser les comptes et Lettrage, - Classer et Archiver les documents comptables, - Transférer les liasses au service trésorerie pour paiement, - Recevoir les fournisseurs et traiter les états (dettes et créance), - Suivre la clôture mensuelle et annuelle des comptes Profil :  -Formation : BTS / licence en gestion et comptabilité ou équivalent - Expérience exigée : 01 à 02 ans d’expérience dans le domaine - Formation Technique comptable : Niveau CMTC - Connaissance de métier de la distribution souhaiter - Maîtrise de l’outil informatique : METI, SAGE et MS Office. - Maitriser la langue française  -Sens de l'organisation et des responsabilités. - Capacité d'adaptation - Dynamisme, Disponibilité </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مُحاسب كميات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>مختص كميات</li><li> </li><li>إجراء القياسات وتحديد المواد اللازمة لمشروعات البناء.</li> <li>دراسة المخططات والمواصفات والملفات الفنية.</li> <li>إعداد تقديرات التكلفة والدراسات التكلفة.</li> <li>المشاركة في إعداد طلبات العطاءات وتقدير التكلفة للمشروعات.</li> <li>ضمان متابعة التكاليف والكميات طوال تنفيذ العمل.</li> </ul> <ul> <li>بكالوريا+2 إلى بكالوريا+5 في الهندسة المدنية أو البناء أو الأشغال العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة مرغوبة من 2-5 سنوات في وظيفة مماثلة.</li> <li>إتقان قراءة المخططات والقياسات وتقنيات تقدير التكلفة.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Quantity Surveyor</li><li> </li><li>Carry out the measurements and quantify the materials needed for the construction projects.</li> <li>study the plans, specifications and technical files.</li> <li>prepare cost estimates and cost studies.</li> <li>Participate in the preparation of calls for tenders and the cost estimation of projects.</li> <li>Ensure the monitoring of costs and quantities throughout the execution of the work.</li> </ul> <ul> <li>Bac+2 Bac+5 in Civil Engineering, Building, Public Works or equivalent.</li> <li>Desired experience of 2-5 years in a similar position.</li> <li>Mastery of reading plans, measurements and cost estimation techniques.</li></ul></div></section>

دوام كامل Naukri Gulf

المحاسب المراقب للإيرادات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإشراف والتحقق من جميع إدخالات الإيرادات اليومية من الإقامة والمطعم والسبا وجميع نقاط البيع الأخرى، مع ضمان دقتها والتزامها بسياسات أكور.إعداد وتوزيع تقرير الإيرادات اليومية، مع إبراز الفوارق والاتجاهات والنقاط التي تتطلب المتابعة.تتبع ومصالحة جميع طرق الدفع، بما في ذلك بطاقات الائتمان، النقود، قسائم الهدايا، رسوم الاشتراك، والمعاملات من طرف ثالث.مراجعة وتدقيق جميع الإلغاءات والتصحيحات والخصومات والمعاملات المجانية، مع التأكد من تفويضها وتوثيقها بشكل صحيح.إجراء تدقيقات دورية لعمليات الاستقبال والمطعم والسبا والترفيه لضمان الامتثال لرقابة داخلية وإجراءات مالية.التحقق والمصالحة للإيرادات من نظام PMS، ونظام نقاط البيع (POS)، والسبا، وأنظمة أخرى، لضمان تطابقها مع دفتر الأستاذ العام.المساهمة في عملية الإغلاق الشهري من خلال إعداد قيود الإيرادات والتسويات والجداول الملخصة.التعاون الوثيق مع مديري العمليات لحل فروقات الإيرادات وتحسين دقة العمليات المعاملات.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>خبرة مثبتة في محاسبة الفندق أو في قطاع الضيافة الفاخرة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP وبرامج محاسبة الفنادق</li><li>إتقان أدوات المكتب وتقارير مالية ممتازة</li><li>القدرة على إدارة الإغلاقات الشهرية والبيانات المالية بدقة وصرامة</li><li>مهارات تحليل مالي قوية</li><li>حس عالٍ بال organizeة، السرية، واحترام المواعيد النهائية</li><li>مهارات اتصال وتنسيق بين الأقسام ممتازة</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية المهنية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supervise and verify all daily revenue entries from accommodation, restaurant, spa, and all other points of sale, ensuring their accuracy and compliance with Accor policies.Prepare and distribute the daily revenue report, highlighting variances, trends, and points requiring follow-up.Track and reconcile all payment methods, including credit cards, cash, gift vouchers, subscription fees, and third-party transactions.Review and audit all cancellations, corrections, discounts, and complimentary transactions, ensuring they are duly authorized and documented.Conduct regular audits of reception, restaurant, spa, and leisure operations to ensure compliance with internal controls and financial procedures.Validate and reconcile revenues from the PMS, Point of Sale (POS) system, spa, and other systems, ensuring their consistency with the general ledger.Contribute to the monthly closing process by preparing revenue journals, reconciliations, and summary tables.Collaborate closely with operational managers to resolve revenue discrepancies and improve the accuracy of transactional processes.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in Accounting, Finance, Management or equivalent field</li><li>Proven experience in hotel accounting or in the luxury hospitality sector</li><li>Good knowledge of ERP systems and hotel accounting software</li><li>Excellent command of office tools and financial reporting tools</li><li>Ability to manage monthly closings and financial statements with rigor and accuracy</li><li>Strong financial analysis skills</li><li>High sense of organization, confidentiality, and respect for deadlines</li><li>Excellent communication and interdepartmental coordination skills</li><li>Proficiency in French and professional English</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

موظف إدارة الموارد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> المقدمة تأسست في 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة جهة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الأطراف وغير الحكوميين، تسعى المنظمة إلى هجرة آمنة ومنتظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الناس في التنقل، وتقود الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنُصح للحكومات والمهاجرين. المنظمة ملتزمة بتوفير بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة تتيح لجميع الموظفين النمو المهني والشعور بالتقدير. من خلالخلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة وتقوية دعمها للأشخاص في التنقل. تدعو المنظمة المرمطة من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM في ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration هذه الإشعار الوظيفي جزء من عملية التنقل التنافسية للمنظمة، مفتوحة لتقديم الطلبات من المرشحين داخليًا وداخليًا معادلاً فقط. السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف المباشر لرئيس البعثة (COM) وتحت الإشراف العام للمدير الإقليمي في المكتب الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) وبالتنسيق وبالإرشاد الفني من نائب المدير الإقليمي (الإدارة)، سيؤدي موظف إدارة الموارد المهام والمسؤوليات التالية. </div> <div> المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الإدارة من مؤسسة أكاديمية مع خبرة مهنية ذات صلة سنتين؛ أو،</li> <li>درجة大学 في التخصصات المذكورة مع خبرة مهنية ذات صلة أربع سنوات.</li> <li>شهادة مهنية كمحاسب محاسب قانوني (CA) أو محاسب عام معتمد (CPA)، أو معهد المحاسبين الإداريين المعتمدين (CIMA)، أو جمعية المحاسبين المعتمدين المعتمدين (ACCA) تعتبر ميزة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة في جميع مجالات الإدارة المالية بما في ذلك الإدارة المالية، المحاسبة والميزانية;</li> <li>خبرة في الموارد البشرية، المشتريات واللوجستيات;</li> <li>خبرة باستخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات؛ </li> <li>الخبرة في عمليات الطوارئ ميزة؛ و،</li> <li>الخبرة في الرصد والتقييم و/أو التدقيق ميزة. </li> </ul> المهارات <ul> <li>القدرة على العمل عن كثب مع المسؤولين الحكوميين والدوليين؛ </li> <li>القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات سليمة؛</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط؛ </li> <li>القدرة المثبتة على إعداد تقارير واضحة وموجزة؛ </li> <li>معرفة بمعايير المحاسبة العامة الدولية للقطاع العام (IPSAS) ميزة؛ و،</li> <li>معرفة بـ Oracle مرغوبة بشدة. </li> </ul> اللغات لهذا المنصب، الطلاقة بالإنجليزية والفرنسية مطلوبة (شفهيًا وكتابيًا). المعرفة العملية بالعربية و/أو الإسبانية ميزة. سيتم تقييم كفاءة اللغة المطلوبة بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات كتابية و/أو شفوية. </div><ol><li> </li> </ol></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration This Vacancy Notice is part of IOM s competitive mobility exercise, open for applications from internal and internal-equivalent candidates only. Organizational Context and Scope Under the direct supervision of the Chief of Mission (COM) and overall supervision of the Regional Director in the Regional Office for Middle East and North Africa (MENA) and in coordination with, and technical guidance of the Deputy Regional Director (Management), the Resources Management Officer will perform the following duties and responsibilities. </div> <div> Required Qualifications and Experience Education <ul> <li>Master s degree in Finance, Accounting, Business Administration, Management or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or,</li> <li>University degree in the above fields with four years of relevant professional experience.</li> <li>Professional certification as Chartered Accountant (CA) or Certified Public Accountant (CPA), Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) is an advantage.</li> </ul> Experience <ul> <li>Experience in all areas of financial administration including financial management, accounting and budgeting;</li> <li>Experience in human resources, procurement and logistics;</li> <li>Experience using an Enterprise Resource Planning system; </li> <li>Experience in emergency operations an advantage; and,</li> <li>Experience in monitoring and evaluation and / or audit an advantage. </li> </ul> Skills <ul> <li>Ability to work closely with government and international officials; </li> <li>Demonstrated ability to act independently and exercise sound judgment;</li> <li>Ability to work under pressure; </li> <li>Demonstrated ability to prepare clear and concise report; </li> <li>Knowledge of International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) an advantage; and,</li> <li>Knowledge of Oracle highly desirable. </li> </ul> Languages For this position, fluency in English and French is required (oral and written). Working knowledge of Arabic and/or Spanish is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. </div><ol><li> </li> </ol></div></section>

دوام كامل Naukri Gulf

موظف مالي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تأسست في 1951، المنظمة الدولية للهجرة هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين وغير الحكوميين والمتعددة الأطراف، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة لمصلحتها للجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر التكييف المعقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM على ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة يمكن قبول الطلبات من المرشحين من المستوى الأول والثاني، خاصة المرشحات المؤهلات وكذلك الطلبات من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM. بالنسبة لجميع وظائف IOM، تعتبر طلبات المرشحين المؤهلين من المستوى الأول أولوية عن المرشحين المؤهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون من المستوى الأول: المرشحون الداخليون، ومرشحون من الدول الأعضاء التالية في IOM التي لا تمثلها ضمن الأعضاء في المستوى المهني و الأعلى: جزر البهاما، بربادوس، القمر، الكونغو (الجمهورية)، جزر كوك، دومينيكا، الولايات الفيدرالية في ميكرونيزيا، غرينادا، غينيا-بيساو، الكرسي الرسولي (الفاتيكان)، آيسلندا، إسرائيل، كيريباتي، جزر مارشال، ناميبيا، نوروي، بالاو، سانت كيتس ونيفيس، سانت لوسيا، ساموا، ساو تومي وبرينسيبي، سيشل، جزر سليمان، سورينام، تيمور-لستة، تونغا، ترينيداد وتوباكو، توفالو، فانواتو. المرشحون من المستوى الثاني يشملون: جميع المرشحين externos، باستثناء المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM.تحت الإشراف العام لرئيس البعثة (CoM) وتحت الإشراف المباشر لمسؤول إدارة الموارد (RMO)، وبالتنسيق الوثيق مع المكتب الإقليمي، وبالتنسيق مع قسم الإدارة المالية والإدارية في المقر الرئيسي ومركز الخدمات المشتركة العالمي (GSSC)، سيكون موظف مالي مسؤولاً ومحاسباً عن دعم وتنسيق الوظائف الميزانية والمالية لـ الجزائر، مكتب البلد (CO).</div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشح<h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2>درجة الماجستير في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.الشهادة المهنية كمحاسب قانوني (CA) أو محاسب عام معتمد (CPA)، أو معهد المحاسبين الإداريين المعتمدين (CIMA)، أو جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA) ستكون ميزة.الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.<h2>الخبرة</h2><ul><li>الخبرة في المحاسبة والإدارة المالية والتقارير;</li><li>الخبرة في إعداد تقارير مالية وإدارية واضحة وموجزة;</li><li>الخبرة في العمل داخل مؤسسات دولية ومعها;</li><li>الخبرة مع تقييم الرقابة الداخلية أو التدقيق الداخلي أو الخارجي;</li><li>الخبرة السابقة في المنطقة ميزة؛ و</li><li>الخبرة السابقة في عمليات الطوارئ ميزة.</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>معرفة بمعايير المحاسبة لقطاع المال العام الدولي (IPSAS);</li><li>معرفة بنظام محاسبة IOM/UN والبرمجيات والإجراءات، ولوائح النظام الشائع وسياساته وإجراءاته ميزة بارزة;</li><li>إلمام بالرقابة المالية والإدارة العامة ميزة؛ و</li><li>المعرفة بمنتجات MS Office ومهارات الاستخدام الجيد للحاسوب مطلوبة.</li></ul><h2>اللغات</h2>إتقان الإنجليزية والفرنسية مطلوب (شفهيًا وكتابيًا). المعرفة العملية بلغة أممية رسمية أخرى (العربية، الصينية، الروسية والإسبانية) ميزة.سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.<h2>الكفاءات المطلوبة</h2>الإطار الكفاءي لـ IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h2>القيم</h2>جميع موظفي IOM يجب أن يلتزموا ويظهروا هذه القيم الخمس:<ul><li>الشمولية واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والاندماج.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ وسياسات السلوك التنظيمي.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ ومتفانٍ ويمارس الحكم الحذر في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف في القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية المستوى 2</h2><ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تسليم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة زمنية ومبنية على النتائج. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>المعرفة وإدارتها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المسؤولية: يتحمل ملكية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض.</li><li>الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بشكل معلوماتي، ملهم ومحفز.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية المستوى 2</h2><ul><li>القيادة: يوّجه بوضوح، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم وامكاناتهم المهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الرؤيوي والاستراتيجي: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحاً للاعتراف بنواقصه.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from first- and second-tier candidates, particularly qualified female candidates as well as applications from the non-represented member countries of IOM. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, the following are considered first-tier candidates: Internal candidates Candidates from the following IOM Member States that are not represented among staff members in the Professional and higher categories: Bahamas, Barbados, Comoros, Congo (the), Cook Islands, Dominica, Federated States of Micronesia, Grenada, Guinea-Bissau, Holy See, Iceland, Israel, Kiribati, Marshall Islands, Namibia, Nauru, Palau, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Samoa, Sao Tome and Principe, Seychelles, Solomon Islands, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad and Tobago, Tuvalu, Vanuatu Second tier candidates include: All external candidates, except candidates from non-represented member states of IOM.Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) and direct supervision of the Resources Management Officer (RMO) and, in close collaboration with the Regional Office, and in close coordination with the Department of Financial and Administrative Management (DFM) at Headquarters (HQ) and the Global Shared Services Centre (GSSC), the Finance Officer will be responsible and accountable for supporting and coordinating the budgetary and financial functions of the Algeria, Country Office (CO).</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2>Master's degree in Accounting, Business Administration, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; University degree in the above fields with four years of relevant professional experience.Professional certification as a Chartered Accountant (CA) or Certified Public Accountant (CPA), Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) will be an advantage.Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.<h2>Experience</h2><ul><li>Experience in accounting, financial management, and reporting;</li><li>Experience in preparing clear and concise financial and management reports;</li><li>Experience working in and with international institutions;</li><li>Experience with internal control assessment, internal or external audit;</li><li>Previous work experience in the Region is an advantage; and,</li><li>Previous working experience in emergency operations is an advantage.</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Knowledge of International Public Sector Accounting Standards (IPSAS);</li><li>Knowledge of the IOM/UN accounting system, software, and procedures, Common System regulations, policies, and procedures is a distinct advantage;</li><li>Familiarity with financial oversight and public administration is an advantage; and,</li><li>Knowledge of MS Office products and good computer literacy skills are required.</li></ul><h2>Languages</h2>Fluency in English and French is required (oral and written). Working knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, Russian and Spanish) is an advantage.Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h2>Required Competencies</h2>IOM's competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.<h2>Values</h2>All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization's priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization's vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization's goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

المحاسبة والمراقب المالي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الحفاظ على حسابات الشركة تحت إشراف محاسب خارجي معتمد. تقديم تقارير إلى قسم المحاسبة، مع ضمان الامتثال لالتزامات الشركة المحاسبية والاجتماعية والضريبية، بالإضافة إلى إجراءات المجموعة. أداء مهام محاسبية روتينية وإغلاقات دورية، بما في ذلك قيود اليومية، وتسوية البنك، ورصد التدفقات النقدية، وتسوية حسابات طرف ثالث (العملاء، الموردون، إلخ)، إدارة الأصول الثابتة والت Depreciation. تصميم وتنفيذ إجراءات محاسبية للمجموعة ضمن الشركة الفرعية. إنشاء وإدارة تقارير شهرية للإدارة العليا. المشاركة في تطوير نظام المعلومات. إجراء أي تحليلات محددة تطلبها الإدارة العليا. الحفاظ على قائمة العاملين لمعالجة الرواتب والمتابعة. المشاركة في جرد المخزون. إدخال البيانات.</div></section><section>المرشح المحتمل المطلوبلديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل أن تكون مكتسبة ضمن شركة محاسبة و/أو قسم المحاسبة في شركة. تحمل شهادة تعليم عالي في إدارة المحاسبة (المستوى الجامعي أو أعلى). لديك إتقان قوي لـ Excel وتتمتع بكفاءة في برامج المحاسبة والرواتب. أنت منظم وتتمتع بأخلاقيات عمل قوية وتملك مهارات تحليلية رائعة، مما يمكّنك من معالجة كميات كبيرة من البيانات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Maintaining the company's accounts under the supervision of an external chartered accountant. Reporting to the accounting department, ensuring compliance with the company's accounting, social, and tax obligations, as well as Group procedures. Performing routine accounting tasks and periodic closings, including journal entries, bank reconciliations, cash flow monitoring, and reconciliation of third-party accounts (customers, suppliers, etc.), fixed asset management, and depreciation. Designing and implementing Group accounting procedures within the subsidiary. Creating and managing monthly reports for senior management. Participating in the development of the information system. Conducting any specific analyses requested by senior management. Maintaining the personnel list for payroll processing and monitoring. Participating in inventory counts. Data entry.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou have at least 3 years of experience, ideally gained within an accounting firm and/or the accounting department of a company. You hold a higher education degree in accounting management (Bachelor's level or higher). You have a strong command of Excel and are proficient in accounting and payroll software. You are organized, have a strong work ethic, and possess excellent analytical skills, enabling you to process large volumes of data.</section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية والمحاسبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>مدير الموارد البشرية والمحاسبة</li><li> </li><li>إدارة ملفات الأفراد، العقود، الإجازات، الغيبات والحضور</li> <li>إعداد عناصر الرواتب المتغيرة</li> <li>مراقبة التوظيف والاندماج للموظفين الجدد</li> <li>تطبيق الأنظمة الداخلية وإجراءات الموارد البشرية</li> <li>الإدارة الإدارية للموردين والعملاء</li> <li>تتبع الفواتير والمدفوعات والإيصالات وأوامر الشراء</li> <li>تصنيف وأرشفة الوثائق الإدارية والمحاسبية</li> <li>إعداد الملفات المخصّصة للمحاسب والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNAS) والجهات الإدارية</li> <li>مراقبة فرص الشركة والعقود والالتزامات الإدارية</li> <li>تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية والإدارية والمالية</li> <li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة العامة</li></ul> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مشابه.</li> <li>إتقان أدوات المكتب وبرامج المحاسبة.</li> <li>الدوام والدقة والسرية والاستقلالية.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Human Resources & Accounting Manager</li><li> </li><li>Management of personnel files, contracts, leave, absences and attendance</li> <li>Preparation of variable payroll elements</li> <li>Monitoring recruitment and onboarding of new employees</li> <li>Application of internal regulations and HR procedures</li> <li>Administrative management of suppliers and customers</li> <li>Tracking invoices, payments, receipts and purchase orders</li> <li>Classification and archiving of administrative and accounting documents</li> <li>Preparation of files intended for the accountant, the CNAS (National Social Security Fund) and administrative bodies</li> <li>Monitoring the company's opportunities, contracts and administrative obligations</li> <li>development of HR, administrative and financial dashboards</li> <li>Regular reporting to the General Management</li> </ul> <ul> <li>Minimum 3 years' experience in a similar position.</li> <li>Proficiency in office tools and accounting software.</li> <li>Rigour, organisation, confidentiality and autonomy.</li></ul></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

موظف سلسلة الإمداد - سريع الإجراءات (VN)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المقدمة تُعَدّ المنظمة الدولية للهجرة (IOM) جهة تابعة للأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الأطراف وغير الحكوميين، وتروّج للهجرة الإنسانية والمنظمة لفائدة الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمِي الناس أثناء التنقل، وتدفع نحو حلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين فيها الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو IOM المرشحين من خلفيات متنوعة إلى التقدم وتوفر accommodation معقولًا طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان عمل IOM في ثقافة مكان العمل لدى IOM | International Organization for Migration هذه عملية توظيف سريعة، مفتوحة لتقديم الطلبات من المرشحين الداخليين وذويهم فقط.  السياق التنظيمي ونطاق العمل تحت الإشراف العام من قبل رئيس البعثة (CoM) أو رئيس المكتب (HoO) وتحت الإشراف المباشر من مسؤول إدارة الموارد (RMO)، وبالتعاون مع المكتب الإقليمي لشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA) في مصر، وبالتنسيق مع إدارة سلسلة التوريد في المقر الرئيسي (HQ)، سيكون موظف سلسلة الإمداد مسؤولًا ومحاسبًا عن أنشطة سلسلة الإمداد، وفق أهداف إدارة سلسلة الإمداد (SCM) لتقديم سلع وخدمات عالية الجودة للمستفيدين بالسعر الأمثل وبالوقت المناسب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration This is an expedited recruitment process, open for applications from internal and internal-equivalent candidates only.  Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) or Head of Office (HoO) and direct supervision of the Resources Management Officer (RMO), and in close collaboration with the Regional Office for Middle East and North Africa (MENA) in Egypt, and in coordination with the Supply Chain Division at Headquarters (HQ), the Supply Chain Officer will be responsible and accountable for supply chain activities, guided by Supply Chain Management (SCM) objectives to deliver quality goods/services to the beneficiaries at optimal price and in a timely manner. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مساعد مشروع الهجرة والتنمية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">أُنشئت المنظمة الدولية للهجرة في 1951 كجهة مرتبطة بالأمم المتحدة وتُعد الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تروج المنظمة للهجرة البشرية والمنظَّمة لصالح الجميع. إنّها تُنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص في الحركة، وتدفع نحو حلول للنزوح، وتسهِّل مسالك للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويشمل الجميع ويدعَم الموظفين ليزدهروا مهنيًا ويشعروا بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتحركين. تدعو المنظمة الدوليين من خلفيات متنوعة إلى التقديم وتوفر تسهيلات معقولة خلال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM على صفحة ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة تُرحِّب بطلبات من مرشحين داخليين وخارجيين. في جميع وظائف IOM، تُعتبر طلبات المرشحين المؤهلين والمؤهلين من المستوى الأول قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمؤهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغاية هذه الشاغر، يعتبر المرشحون الداخليون ونظائرهم كمرشحين من المستوى الأول.تحت الإشراف العام من قبل رئيس البعثة (CoM) في الجزائر وتحت الإشراف المباشر لمدير البرنامج للهجرة والتنمية، وبالتنسيق مع الوحدات المعنية ضمن مكتب البلد (CO)، سيكون مساعد المشروع للهجرة والتنمية مسؤولاً وخاضعاً للمساءلة لدعم تنفيذ تدخلات الهجرة والتنمية في الجزائر. ستساهم الوظيفة في تنفيذ أنشطة تحت برامج مثل NAMAD III، بالإضافة إلى مبادرات أخرى تتعلق بسبل العيش وإعادة الإدماج وحوكمة الهجرة والمشاركة في الكوادر المهاجرة. ستقدم القائم بالعمل دعمًا تشغيليًا وإداريًا وتنسيقيًا للمساعدة في التنفيذ الفعّال وفي الوقت المناسب للأنشطة المستهدفة المهاجرين والواصلين وأيضاً المجتمعات المضيفة، بالتنسيق الوثيق مع وحدات البرنامج المعنية، بما في ذلك العودة الطوعية بمساعدة وإعادة الإدماج (AVRR)، والحماية، ومجالات موضوعية أخرى.</div></section><section>الملف المرغوب به لدى المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، دراسات الهجرة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو مجالات ذات صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة وخبرة مهنية ذات صلة ثلاث سنوات.</li><li>شهادة الثانوية العامة مع خبرة مهنية ذات صلة خمس سنوات.</li><li>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي لليونسكو.</li><li>خبرة في التواصل مع السلطات الحكومية والمؤسسات الوطنية/الدولية، ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛</li><li>خبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً و ضحايا الاتجار وغيرهم من الفئات الضعيفة؛ و</li><li>خبرة سابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية أو مؤسسات/جهات حكومية في بيئة متعددة الثقافات تعتبر ميزة.</li><li>معرفة بمراجعة والتحقق والتحقق من المعلومات والوثائق الداعمة لضمان الدقة والامتثال للإجراءات؛</li><li>القدرة على تنظيم وتنسيق مهام متعددة مع الحفاظ على سجلات دقيقة والالتزام بمواعيد محددة؛</li><li>الكفاءة في تطبيق القواعد والإجراءات والإرشادات المعتمدة لمعالجة المعاملات ولحل المشكلات التشغيلية الروتينية؛</li><li>المهارة في إعداد المراسلات والتقارير والوثائق الداعمة بصيغ وقوالب معيارية واضحة وموجزة؛</li><li>القدرة على إقامة علاقات عمل فعَّالة والتواصل بشكل مهني مع أصحاب المصلحة من خلفيات ثقافية وتنظيمية متنوعة.</li><li>بالنسبة لهذا المنصب، مطلوب الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>معرفة عملية بالعربية.</li></ul></section>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مساعد محاسبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

مساعدة المحاسب في المهام الإدارية والمالية. إدخال البيانات في وثائق المحاسبة. التوثيق والأرشفة. تتبع الفواتير. المساعدة في التصريحات.الملف الشخصي المرغوب للمرشحإتقان أدوات الأتمتة المكتبية. التنظيم والدقة. تدريب محاسبي. خبرة مرغوبة.

وظائف رئيس حسابات في الجزائر

رئيس مخبز / معجنات (فينوازيري)

رئيس قسم البحث والتطوير

رئيس قسم الموارد البشرية - FAC

رئيس فرق الخبراء المعايير المالية

رئيس الموارد البشرية

رئيس الاستقبال

مدير الحسابات - وسائل التواصل الاجتماعي

رئيس مشروع

مقيِّم الحسابات التجارية الفرنسية (تخصيص AI)

رئيس قسم الأشغال

محاسب

مُحاسب كميات

المحاسب المراقب للإيرادات

موظف إدارة الموارد

موظف مالي

المحاسبة والمراقب المالي

مدير الموارد البشرية والمحاسبة

موظف سلسلة الإمداد - سريع الإجراءات (VN)

مساعد مشروع الهجرة والتنمية

مساعد محاسبة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رئيس حسابات في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف رئيس حسابات في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك