وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٩١٢ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u>
<br></span><p>يكون ضابط الرفاهية مسؤولاً عن تقييم وخلق بيئة عمل داعمة وصحية تساهم في الرفاه العام ورضا الموظفين. يتضمن ذلك معالجة الجوانب الشخصية والمهنية لحياة الموظفين وتعزيز ثقافة مكان العمل التي تقدر وتولي الأولوية لرفاه الموظف.
</p><br>
<br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u>
<br><p>تطوير وتنفيذ برامج مساعدة الموظفين (EAPs) لدعم الصحة العقلية والعاطفية والجسدية للموظفين، بما في ذلك خدمات الاستشارة والمبادرات الصحية وبرامج إدارة الإجهاد.</p><br>
<p>التوسط وحل النزاعات أو الخلافات بين الموظفين، وتوفير بيئة داعمة ونزيهة لمعالجة الشكاوى وتعزيز علاقات العمل الإيجابية.</p><br>
<p>الترويج للتوعية بالصحة والسلامة في مكان العمل من خلال تنظيم جلسات تدريبية، ونشر معلومات حول إجراءات السلامة، وإجراء فحوصات سلامة منتظمة لمنع الحوادث والإصابات.</p><br>
<p>إدارة برامج المنافع للموظفين، مثل التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وبرامج مساعدة الموظفين، مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والتواصل الفعّال لخيارات المنافع مع الموظفين.</p><br>
<p>تنفيذ مبادرات التوازن بين الحياة والعمل، مثل ترتيبات العمل المرنة، وخيارات العمل عن بُعد، وخدمات دعم رعاية الأطفال، لمساعدة الموظفين في تحقيق توازن صحي بين مسؤوليات العمل والحياة الشخصية.</p><br>
<p>تطوير وتنفيذ برامج الاعتراف بالموظفين للاعتراف بالمساهمة والإنجازات البارزة، وتعزيز ثقافة التقدير والتحفيز.</p><br>
<p>إدارة طلبات إجازة الموظفين، بما في ذلك الإجازة السنوية، والإجازة المرضية، وإجازة الأبوة/الأمومة، مع الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات القانونية مع تلبية احتياجات الموظفين والحفاظ على مستويات التوظيف.</p><br>
<p>تعزيز علاقات إيجابية مع الموظفين من خلال المشاركة الفعّالة مع الموظفين، ومعالجة المخاوف، وتسهيل قنوات الاتصال المفتوح بين الإدارة والموظفين.</p><br>
<p> التخطيط والتنسيق لمبادرات ونشاطات الرفاهية، مثل فحوصات الصحة، وتحديات اللياقة البدنية، وورش العمل حول التغذية، لتعزيز صحة ورفاه الموظفين.</p><br>
<p>تنسيق أنشطة المشاركة المجتمعية، مثل برامج التطوع، والفعاليات الخيرية، والمبادرات البيئية، لتشجيع مشاركة الموظفين والمساهمة في جهود المسؤولية الاجتماعية للشركة.</p><br>
<p>دعم تنفيذ مبادرات السلامة والصحة والبيئة HSE، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u>
<br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b>
<br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u>
<br><p>فهم القوانين والأنظمة العمالية ذات الصلة برفاهة الموظفين.</p><br>
<p>معرفة اللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية لضمان بيئة عمل آمنة.</p><br>
<p>معرفة برامج منافع الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي والمبادرات الصحية وخدمات الاستشارة.</p><br>
<p>مهارات اتصال فعّالة لنقل المعلومات حول برامج ومبادرات الرفاه.</p><br>
<p>فهم الحاجة إلى التحسين المستمر في برامج الرفاه بناءً على التعليقات والاحتياجات المتطورة.</p><br>
<p>معرفة ERP ويفضّل SAP، فالمهارات الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br>
<br><br><u><b>خبرة العمل</b></u>
<br><p>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة العملية، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، 2 سنة (s) GCC ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u>
<br>المرونة<br>الإلمام بالذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>عمليات الرفاه L2<br>علاقات الموظفين L2<br>SAP ERP الموارد البشرية L2<br>خدمة الموظف الذاتية L2<br>المرونة<br>إجراءات الشكوى L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u>
<br>درجة البكالوريوس في أي مجال ذات صلة<br> دبلوم<br><br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b><span>ياسير</span></b><span> هو التطبيق الفائق الرائد في منطقة المغرب العربي المصمم لتغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. يعمل حالياً في </span><b><span>45 مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس مع توسعات حديثة إلى فرنسا وكندا ووسط/غرب إفريقيا</span></b><span> . ويُدعمه (</span><b><span>$200 مليون في تمويل</span></b><span>) من قبل شركات رأس المال المغامر من وادي السيليكون، أوروبا وأجزاء أخرى من العالم. </span><br><span>نحن نقدم خدمات عند الطلب مثل طلب rides-hailing والتوصيل في الميل الأخير. وبناءً على هذه البنية التحتية، نحن الآن نقدم خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والتوفير والاستدانة رقميًا. </span><br><span>المساهمة في تمهيد الطريق أمام القارة نحو اقتصاد رقمي. نحن لسنا فقط لخدمة الناس - بل لخلق سوق يجلب لهم ما يحتاجونه مع غرس قيم اجتماعية.</span><br><br><strong>حول الدور الوظيفي</strong><br> نحن نبحث عن مطور واجهة أمامية أول لينضم إلى مركزنا التكنولوجي في برلين ويدعم نموّنا وتوسعنا. ستكون جزءًا من فريق الهندسة، تعمل مع قاعدة كود عالية الجودة وأحدث الأدوات، وستُطوّر مهاراتك لتصبح خبيرًا في تطوير الواجهة الأمامية المعقدة بـ React.JS. تركيزك الأساسي سيكون تطوير تطبيقات الويب وتكاملها مع خدمات الخلفية. ستعمل جنبًا إلى جنب مع مهندسين ومطوّرين آخرين يعملون على طبقات مختلفة من البنية التحتية.<br>
<br>
حول دورك كمطور واجهة أمامية
تصميم وبناء تطبيقات الويب باستخدام <strong>React.js</strong>
ضمان الأداء والجودة والاستجابة للتطبيقات
التعاون مع فريق لتحديد، تصميم، وشحن ميزات جديدة
تحديد وتصحيح اختناقات وأخطاء
المساعدة في الحفاظ على جودة الكود والتنظيم والأتمتة
المشاركة في جلسات العصف الذهني وتقديم أفكار لتقنيتنا وخوارزمياتنا ومنتجاتنا.
العمل مع فرق الهندسة والتصميم لفهم متطلبات المستخدم النهائي، صياغة حالات الاستخدام، ثم ترجمتها إلى حل تقني عملي
الغوص في مشاكل صعبة وتقديم نتائج في الجدول الزمني بنجاح
<br>
<br>
<br>
<br>
حول خبرتك
<span><strong>يُشترط خبرة تقنية لا تقل عن 5 سنوات</strong></span><br>
اللغة: JavaScript
الإطار: React.JS، Express.JS
إلمام بخدمات رسائل السحابة وإشعارات الدفع
هندسة الويب: REST وواجهات برمجة تطبيقات RESTful، الخدمات المصغرة
نسخ التحكم: GIT <span><strong>من المستحب امتلاك مهارات تقنية إضافية</strong></span><br>
الحاويات: Docker، Kubernetes
التخزين المؤقت، Redis server
التوسع، موازنة الحمل على الويب
الخبرة في شركة سريعة النمو في مجال التنقل أو عند الطلب أو التكنولوجيا المالية إضافة قيمة
بكالوريوس/ماجستير في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة
<br>
<br>
<br>
<br>
لماذا يجب أن تنضم إلى ياسير
ستكون جزءًا من واحد من أولى الشركات الناشئة الجزائرية التي خضعت لبرنامج Y Combinator وأحد أسرع الشركات التقنية نموًا في شمال إفريقيا. نحن موجودون حاليًا في أكثر من 30 مدينة في إفريقيا وأوروبا
راتب جاذب وستحصل أيضًا على حصة في الشركة
بطاقة نقل عام مدعومة
تأثير مستمر على ثقافة شركتنا
توقيت مثالي مع مستثمرين مشهورين لبناء شيء عظيم
منحنى تعلم شديد الانحدار مع مسؤولية خاصة وتوجيه مكثف
إحداث تأثير حقيقي في العالم من خلال مساعدتنا في توفير خدمات مالية وخدمات عند الطلب لآلاف الأفارقة
<br>
<br>
<br>
<br>
<br><br></div>
<p>إدارة حملات الإعلان (إعلانات ميتا، إعلانات جوجل). صياغة استراتيجيات التسويق الرقمي. تحليل الأداء (مقاييس الأداء، الإحصاءات). تحسين الإحالة والحضور على الإنترنت.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>تدريب في التسويق الرقمي أو خبرة مكافئة. الإتقان في أدوات الإعلان والتحليل. عقلية تحليلية واستراتيجية. الملف: أنثى. إذا تطابق هذا الملف معك، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب 'التقديم'.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p>توفر CEVA Logistics حلول سلسلة توريد عالمية لربط الناس والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. موجودون في 170+ دولة وبأكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، نحن فخورون بأن نكون من بين أفضل 5 شركات لوجستية عالمية مناولة ثالثة.</p><br>
<p>نؤمن أن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونمكّن فريقنا العالمي والمتنوع من المشاركة في خلق القيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي والبحري والبري وبالنقل النهائي للمركبات. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع على النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر.</p><br>
<p>تجرّأ للنمو! انضم إلى CEVA Logistics وسيكون جزءاً من فريق يقدّر الخيال والتعلّم المستمر ملتزماً بالتميز في كل ما نقوم به. انضم إلينا في مهمتنا تشكيل مستقبل اللوجستيات العالمية. بينما نواصل النمو بسرعة، هل ستجرؤ على النمو معنا؟</p><br> <p><span>دَوْرُكَ</span></p><br> <p><span>تنسيق وإشراف وضمان إدارة فعّالة لتدفقات اللوجستيات المحلية والدولية لتحقيق أهداف الأداء والجودة ورضا العملاء مع تحسين التكاليف</span></p><br> <p><span>ما الذي ستفعله؟</span></p><br> <p><span>• الإشراف على تنظيم التدفقات الوطنية والدولية.</span></p><br>
<p><span>• ضمان الامتثال للشحنات (الجمارك والأنظمة المحلية والدولية).</span></p><br>
<p><span>• إدارة وثائق النقل (إذن النقل، سند الشحن، شهادات المنشأ، وغيرها).</span></p><br>
<p><span>• تطوير وتنفيذ تخطيط عمليات اللوجستيات.</span></p><br>
<p><span>• التأكد من كفاية الموارد البشرية والمادية وأحجام المعالجات.</span></p><br>
<p><span>• إشراف وتحفيز الفرق التشغيلية.</span></p><br>
<p><span>• ضمان التدريب المستمر وتطوير مهارات الموظفين.</span></p><br>
<p><span>• إدارة التخطيط وتوزيع المهام حسب الأولويات.</span></p><br>
<p><span>• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء الاستراتيجيين.</span></p><br>
<p><span>• معالجة الطلبات المحددة، حل الحوادث وضمان رضا العملاء.</span></p><br>
<p><span>• اقتراح حلول لتلبية احتياجات العملاء الخاصة.</span></p><br>
<p><span>• تحديد وتنفيذ حلول لتحسين الكفاءة التشغيلية.</span></p><br>
<p><span>• تحليل الأداء وإنتاج التقارير.</span></p><br>
<p><span>• رصد التطورات في القطاع.</span></p><br>
<p><span>• التفاوض مع الناقلين وشركات الشحن وشركاء آخرين.</span></p><br>
<p><span>• رصد وتقييم أداء المقاولين الفرعيين وشركاء اللوجستيات.</span></p><br> <p><span>ما الذي نبحث عنه؟ </span></p><br>
<p><strong><span>أساسي</span></strong></p><br>
<p><strong><span>مرغوب فيه</span></strong></p><br>
<br>
<p><strong><span>التعليم والمؤهلات</span></strong></p><br>
<p><em><span> BAC+4 // دبلوم في اللوجستيات</span></em></p><br>
<br>
<p><strong><span>الخبرة</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الشحن والفرز – خبرة في اللوجستيات المشروع أساسية</span></li>
<li><span>القدرة على التواصل وتقديم العروض والتأثير على جميع مستويات المؤسسة، بما في ذلك التنفيذيين ومراكز القيادة</span></li>
<li><span>القدرة المثبتة على قيادة عملية المبيعات من الخطة حتى الإغلاق</span></li>
<li><span>القدرة المثبتة على توضيح الجوانب المميزة للمنتجات والخدمات</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>المعرفة المتخصصة والمهارات والسمات</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>معرفة في اللوجستيات</span></li>
<li><span>تحسين العمليات</span></li>
<li><span>القيادة</span></li>
<li><span>حل المشكلات</span></li>
<li><span>الاتصال</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>المهارات والاتصال بين الأشخاص</span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>القيادة وإدارة الفريق</span></li>
<li><span>التعاون عبر الوظائف المختلفة</span></li>
<li><span>التواصل مع العملاء والزبائن</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>ماذا نقدم؟ </span></p><br> <p><span>مع ثقافة حقيقية للجزاء والتقدير، نريد من موظفينا النمو والتطور والمشاركة في رحلتنا.</span></p><br>
<p><span>لا شك أنك ستُكافأ على عملك الجاد والتزامك، فإذا رغبت في العمل لدى أحد مقدمي الخدمات اللوجستية الرائدة في العالم، فالرجاء التواصل للعثور على دورك التالي.</span></p><br> <p><span>عن الغد</span></p><br> <p><span>نقدّر نموك المهني والشخصي. لذلك نشارك العديد من فرص التطور الوظيفي لتزدهر داخل CEVA. انضم إلى CEVA لمسار وظيفي مليء بالتحديات.</span></p><br><p>بوصفنا منظمة عالمية، وكجزء من مجموعة CMA CGM، التنوع أمر حاسم لنجاح أعمالنا؛ فقط عندما نستطيع عكس ثقافات ولغات وسلوك ومعرفة محلية لعملائنا يمكننا النجاح. من خلال توظيف أشخاص ذوي تجارب وقدرات مختلفة، نوسع معرفتنا ونزيد إبداعنا وابتكارنا. </p><br>
<p>يرجى الملاحظة: تشمل عمليات التوظيف القانونية لدى CEVA Logistics التواصل مع المرشحين عبر شبكات مهنية معتمدة، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد إلكتروني رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على العروض التجارية غير المرغوب فيها من أشخاص لا تعرفهم.»</p><br>
</div>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تصميم وإنتاج مواد الاتصال المرئية. إنشاء تصاميم تتناسب مع وسائط الاتصال المختلفة. ضمان إعداد وتنسيق الملفات للطباعة. الالتزام بالمواعيد ومتطلبات العميل. المشاركة في تنفيذ مشاريع تصميم جرافيك متنوعة. الخبرة مطلوبة. إتقان برامج فوتوشوب، إليستريتور، و/أو برامج مماثلة. مبدع، منظم، وموثوق. قادر على العمل عبر وسائط اتصال مختلفة. يحترم المواعيد ومتطلبات العميل. </font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة مطلوبة. إتقان برامج فوتوشوب، إليستريتور، و/أو برامج مماثلة. مبدع، منظم، وموثوق. قادر على العمل عبر وسائط اتصال مختلفة. القدرة على الالتزام بالمواعيد ومتطلبات العميل.</font></font></p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b><span>Yassir</span></b><span> is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in </span><b><span>45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa</span></b><span>. It is backed (~</span><b><span>$200M in funding</span></b><span>) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. </span><br><span>We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. </span><br><span>Helping usher the continent into a digital economy era. We’re not just about serving people - we’re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.</span><br><br><p><strong>What we're looking for</strong></p><br>
<p>We are seeking a highly skilled and experienced Senior CloudOps Engineer to join our Mobility team. The ideal candidate will have a strong background in cloud infrastructure and operations, with a passion for helping engineering squads ship reliable, scalable systems. You will work daily across different squads, providing hands-on infrastructure support, proposing architecture and tooling improvements, and helping define the best approach to build and maintain our infrastructure on GCP.</p><br>
<p><strong>Responsibilities</strong></p><br>
<p>Work daily with different engineering squads to support, troubleshoot, and evolve their infrastructure needs.</p><br>
<p>Design, propose, and implement scalable, secure, and reliable infrastructure on GCP.</p><br>
<p>Advise squads on infrastructure architecture and best practices, helping them choose the right setup for their projects.</p><br>
<p>Monitor and troubleshoot production systems, identifying and resolving issues in a timely manner.</p><br>
<p>Automate provisioning, deployment, and scaling processes to minimize downtime and manual effort.</p><br>
<p>Continuously improve infrastructure, tooling, and processes to increase efficiency and reduce costs.</p><br>
<p>Contribute to infrastructure standards and documentation shared across teams.</p><br>
<p><strong>Qualifications</strong></p><br>
<p>Strong experience with Linux administration and scripting languages such as Bash, Python, and TypeScript.</p><br>
<p>Proven experience operating and building infrastructure on GCP (AWS or Azure experience is a plus).</p><br>
<p>Solid knowledge of containerization and orchestration technologies such as Docker and Kubernetes.</p><br>
<p>Experience with configuration management / IaC tools such as Terraform, CDK for Terraform, or Pulumi.</p><br>
<p>Strong understanding of networking, monitoring, and infrastructure reliability practices.</p><br>
<p>Comfortable working cross-functionally with multiple engineering squads and communicating infrastructure trade-offs clearly.</p><br>
<p>Strong problem-solving and analytical skills, with a proactive, advisory mindset. </p><br>
<p><strong>Why You Should Join Yassir : </strong></p><br>
Join one of the fastest-growing tech companies in North Africa
Have a lasting impact on our company's culture
Make a real impact on the world by helping us bring affordable financial and on-demand services to millions of Africans
Work on some really hard technical challenges from identity infrastructure for Africans, digital payment networks to complex mapping and routing systems across the continent.
We are the first Algerian startup to go through Y Combinator program and we’re backed by top investors including Unpopular Ventures, Rebel Fund and DainTree.VC
<br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن نادلة رفيعة المستوى، واثقة من نفسها ومركزة على الضيوف للانضمام إلى فريق Little Krazy، وجهة تناول طعام فاخرة وظيفية تجمع بين الضيافة الاستثنائية وتجرِبة طعام غامرة.<br> ككابتن نادلة، أنت مسؤولة عن تقديم تجربة تناول طعام مميزة مع قيادة قسم خدمة معين.<br> ستضمن أن يحصل كل ضيف على خدمة منتبهة ومطلعة وشخصية من الوصول حتى المغادرة.<br> كحلقة وصل رئيسية بين الضيوف، المطبخ، البار، وفريق صالة الضيوف، ستنسّق الخدمة بسلاسة، وتوجّه أعضاء الفريق الأصغر سناً وتلتزم بأعلى معايير الضيافة.<br> أكثر من مجرد تقديم الطعام والمشروبات، فأنت سفير تجربة Little Krazy.<br> من خلال مهنيتك، ومعرفتك بالمنتج، وكرم الضيافة الصادق، ستخلق لحظات لا تُنسى للضيوف.<br> Instagram: littlekrazy_sa عقد لمدة سنة: تأشيرة + تذاكر طيران + راتب أساسي + سكن + نقل جميعها مُقدمة من الشركة.<br> لا مصاريف على المرشحين.<br> الدور مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.<br> المسؤوليات الرئيسية توفير خدمة طاولة استثنائية وشخصية وفق معايير الخدمة في المطعم.<br> تحمل مسؤولية قسم تناول طعام محدد، وضمان خدمة سلسة وفعالة خلال كل وردية.<br> استقبل الضيوف على الطاولة، قدّم نفسك، وابدأ تجربة تناول طعام دافئة وجذابة.<br> قدّم القائمة بثقة، واشرح الأطباق والمكونات وطرق التحضير والمواد اليومية الخاصة.<br> قدم توصيات خبيرة بناءً على تفضيلات الضيوف والمتطلبات الغذائية والحساسيات.<br> اعمل على الترويج لمنتجات قائمة مميزة، ومشروبات توقيع، وحلويات وأطباق الشيف لرفع تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.<br> دون طلبات الطعام والمشروبات بدقة وأدخلها في نظام نقاط البيع.<br> نسّق مع فرق المطبخ والبار لضمان أن الطلبات تُجهّز وتُقدَّم بدقة وبما يتوافق مع معايير الخدمة.<br> راقب رضا الضيوف طوال تجربة الطعام، استبق الاحتياجات وتجاوب بسرعة مع الطلبات.<br> حل مشاكل الضيوف باحتراف وتصعيد القضايا للإدارة عند الاقتضاء.<br> قِدّم ودعم النُدّلين وروّاد الطعام ضمن قسمك لضمان الحفاظ على معايير الخدمة باستمرار.<br> ساعد في تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء فريق الواجهة الأمامية الأصغر سناً.<br> تأكد من ترتيب الطاولات بشكل صحيح والحفاظ عليها وتغييرها وفق معايير المطعم.<br> عالج فواتير الضيوف بدقة وكفاءة، لضمان تجربة دفع سلسة.<br> حافظ على معرفة شاملة بجميع الأطعمة والمشروبات والعروض الترويجية، بما في ذلك التحسس الغذائي والمتطلبات الغذائية.<br> الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والنظافة والسلامة المهنية.<br> حافظ على مظهر شخصي لا تشوبه شائبة واحترافية ومظهر يليق بعلامة Little Krazy أثناء التمثيل.<br> في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا ليس فقط بوظيفة—بل ببيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو.<br> مزايانا تشمل: رواتب تنافسية – متوازنة مع المعايير السوقية والخبرة تأشيرة (سنة مؤقتة) وتذاكر السفر للدخول إلى البلد لغير المواطنين سكن بدل نقل التطوير الوظيفي والترقيات الداخلية – نمِ معنا عبر الأقسام والمواسم ثقافة عمل مبدعة وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لخبرة الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في خدمات الأغذية والمشروبات والرفاهية وفعاليات الترفيه ضمن فعاليات The Groves في الرياض موسم التنوّع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وخارجها.<br> 1–3 سنوات خبرة ككابتن نادلة أو نادلة عليا في مطعم فاخر أو فندق فاخر أو مطعم راقي<|...|>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهام</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان إنشاء بطاقات المنتجات وإدراجها وتحديثها في قاعدة البيانات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">جمع ومراقبة المعلومات المرسلة من قِبل الموردين: المراجع، والتسميات، والأسعار، وأكواد EAN، والفئات، والعلامات التجارية، والأبعاد، والوحدات، وما إلى ذلك.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان جودة بيانات المنتجات واتساقها واكتمالها.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحقق من المعلومات وتحديد أي أخطاء أو تكرارات أو تناقضات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجراء التصحيحات والتحديثات اللازمة في مختلف الأنظمة والأدوات الداخلية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان إدراج المنتجات الجديدة ومتابعة التغييرات المتعلقة بالمراجع الحالية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تصنيف المنتجات وتبويبها بشكل صحيح وفقًا للتسمية المحددة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجراء فحص دوري لقاعدة البيانات لتحديد الأخطاء وتصحيحها.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعاون مع فرق المشتريات والتوريد واللوجستيات والمبيعات وتكنولوجيا المعلومات لضمان موثوقية البيانات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد وتحديث جداول المتابعة والتقارير المتعلقة بتحسين محركات البحث (SEO).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التحسين المستمر لإدارة البيانات وعمليات الجودة.</font></font></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهلات المطلوبة</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة سنتين أو ثلاث سنوات بعد الثانوية العامة (Bac+2/3) في الإدارة، أو علوم الحاسوب، أو التجارة، أو إدارة الأعمال، أو مجال مشابه.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة سابقة في إدارة قواعد البيانات، أو إدارة البيانات، أو إدراج المنتجات، أو المكاتب الخلفية (Back office) تعد ميزة إضافية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان ممتاز لبرنامج Excel: البحث، والتصفية، والجداول المحورية (Pivot tables)، ودوال معالجة البيانات، وما إلى ذلك.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الارتياح والقدرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دقة عالية واهتمام خاص بالتفاصيل.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">عقلية تحليلية والقدرة على اكتشاف التناقضات بسرعة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التنظيم، والاستقلالية، والالتزام بالمواعيد النهائية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بقطاع تجارة التجزئة و/أو بيانات المنتجات تعد ميزة إضافية.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل الملخصات، أو تقييم الإجابات وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في وثائق الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل التقدير البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية بواسطة البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يُرجى الاتصال بنا.</font></font></p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Context & Vision</p><br>
<p>In 2026, writing code is no longer the primary bottleneck; managing its complexity and ensuring its reliability is. We are building a highly resilient advertising platform with a very lean, senior internal team, and we intend to keep it that way.</p><br>
<p>To achieve scale without the overhead of a large engineering department, we rely on an AI-first development paradigm and a philosophy borrowed from the best large-scale open-source projects. Our code is not public, but our governance is theirs: asynchronous communication, exhaustive written documentation, explicit rules, and uncompromising quality gates. It is the only way a small team of humans and AI agents ships serious systems without accumulating technical debt.</p><br>
<p>This role owns the ground the whole platform runs on: the clusters, the pipelines, and the guarantees that everything ships predictably.</p><br>
<p>The Role</p><br>
<p>You will own the platform and delivery infrastructure end to end — the clusters, the infrastructure-as-code, the delivery pipelines, and the operational guarantees behind them. In a lean team, reliability is not a separate department; it is a discipline you carry for everyone.</p><br>
<p>1. Infrastructure as Code. Own the cloud footprint through infrastructure-as-code and a GitOps workflow. Infrastructure is declared, reviewed and versioned like any other code — no click-ops, no undocumented state.</p><br>
<p>2. Delivery Pipelines.Own CI/CD. Builds are reproducible, deployments are predictable, and rollbacks are boring. You make shipping a non-event.</p><br>
<p>3. Reliability, Performance & DR. Own observability (metrics, logs, distributed traces), performance testing, and backup / disaster-recovery. You define the SLOs that matter for a real-time serving platform and you make them measurable.</p><br>
<p>4. Quality Gates & AI-First CI. Enforce quality at every passage point in the pipeline. Integrating AI into CI/CD — automated reviews, security and policy checks — is an open frontier here, and we expect you to study it and propose implementations. Everything you build is documented; if it is not written down, it does not exist.</p><br>
<p>The Tech Stack</p><br>
<p>- Orchestration: managed Kubernetes on Google Cloud Platform.<br>- IaC & GitOps: infrastructure-as-code and a GitOps workflow.<br>- CI/CD: modern delivery pipelines (and proposals to evolve them).<br>- Observability: metrics, logs, distributed tracing.<br>- Runtime context: Rust services, a React frontend, streaming, relational databases.<br>- Cloud:Google Cloud Platform.</p><br>
<p> Profile & Requirements</p><br>
<p>We are looking for a platform engineer who treats infrastructure as a product, owns reliability for the whole team, and is comfortable in a lean, high-quality, AI-first environment. This role is not suited to someone who wants to run a ticket queue inside a large ops team.</p><br>
<p>Essential Experience</p><br>
<p>- 4+ years in DevOps / platform / SRE roles, running production Kubernetes** for real workloads (GCP preferred).<br>- Infrastructure-as-code and a GitOps workflow in production; infrastructure declared and reviewed as code.<br>- Solid CI/CD ownership and a real observability practice (metrics, logs, distributed tracing)<br>- Experience defining and defending SLOs, performance and disaster-recovery for latency-sensitive systems.</p><br>
<p>Core Competencies & Mindset</p><br>
<p>- AI Development Lifecycle: comfort integrating AI into the delivery workflow, and a point of view on automating quality and security gates in CI.<br>- Uncompromising Reliability: a maniacal focus on predictability, recoverability and security. Surprises in production are the enemy.<br>- Written & Asynchronous: exceptional written communication; runbooks and ADRs are part of the job, not a favour. Effective in a distributed, async environment (Paris timezone +/- 3h).<br>- Ownership:** you carry reliability for the whole team and raise risks before they become incidents.</p><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث ياسير عن محلل بيانات ماهر ومتحفز، بمستوى مبتدئ/متوسط/مُتقدم، للانضمام إلى فريق تحليلات البيانات والمساهمة في تشكيل قرارات العمل وعرض المنتج في الخدمات المالية ليصبح أكثر اعتمادًا على البيانات والرؤى. كـمحلل بيانات (FinTech)، ستلعب دورًا حاسمًا في تحليل البيانات، ومساعدتنا في تحديد الأولويات وتقييم وتطوير ميزات المنتجات المالية لملايين المستخدمين عبر إفريقيا. ستُعد خبرتك في معالجة البيانات، التحليل الإحصائي القوي، اشتقاق الرؤى، صياغة الفرضيات وتصوير البيانات أمرًا ضروريًا لدفع حلولنا وتوفير قيمة لياسير. هذه فرصة مثيرة جداً، نواجه خلالها بعض أهم مشاكل ياسير. </p><p>فريق تحليلات البيانات هو جزء من مجال البيانات والذكاء الاصطناعي المركزي لدى ياسير، المسؤول عن جميع الأنشطة المتعلقة بالبيانات في المؤسسة - من هندسة البيانات، إدارة منصة البيانات والتحليلات وصولاً إلى حلول الذكاء الاصطناعي وتطوير بنية MLOps. نحن فريق عالمي من خبراء البيانات والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، يضم خلفيات ومهارات متنوعة. نسعى لتقديم تحليلات ومُخرجات BI عالية الجودة للأعمال، وأن نكون شركاء فاعلين مع أصحاب المصلحة، وبالنهاية لبناء ثقافة بيانات ناضجة مدعومة بطلاقة بيانات واسعة، ووصول إلى البيانات بشكل مسؤول وديمقراطي، واتخاذ قرارات مرتكزة على البيانات وتطبيق الأتمتة. ندفع حدود الممكن، نشجع بعضنا البعض، ندعم بعضنا البعض، ونفخر بعملنا. قبل كل شيء نحن موجهون بالقيم لخلق أثر من حلولنا البيانية. إذا كانت لديك فضول فطري تجاه مجالات البيانات والذكاء الاصطناعي، وخلفية ذات صلة، وحافز داخلي للمساهمة، فضلاً انضم إلينا!</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>2-5 سنوات من الخبرة في تحليلات المنتج، وتحليلات الأعمال، وتحليلات البيانات، أو دور تحليلي ذو صلة.</li><li>مهارات SQL قوية وخبرة عملية في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة من العملاء والمعاملات.</li><li>إتقان Python لتحليل البيانات، ونمذجة احصائية، وتصور البيانات.</li><li>خبرة في العمل مع المنتجات الرقمية، ويفضل ضمن Fintech أو المدفوعات أو المحفظات أو البنوك أو الإقراض أو الخدمات المالية.</li><li>فهم راسخ للإحصاء، واختبار الفرضيات، والتجارب، واتخاذ القرار القائم على البيانات.</li><li>خبرة في بناء لوحات معلومات وتقارير باستخدام أدوات BI مثل Looker Studio وLooker وTableau أو Power BI.</li><li>القدرة على تحويل أسئلة العمل إلى أساليب تحليلية والتواصل الفعال للرؤى مع الأطراف المعنية.</li><li>إلمام بمنصات البيانات السحابية، ويفضل Google Cloud Platform (GCP) وBigQuery.</li><li>مهارات حل المشكلات، التفكير التحليلي، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة ومحادثة ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul><p><strong>من الملائم وجوده</strong></p><ul><li>خبرة في العمل مع المحافظ، ومدفوعات الفواتير، ومدفوعات التجار، والتحويلات بين الأطراف، وشبكات الوكلاء، والإقراض، أو منتجات الائتمان.</li><li>إلمام بتحليلات الاحتيال، ومراقبة المخاطر، وتحليل دورة حياة العملاء، أو مقاييس نمو fintech.</li><li>تعرض لاستخدامات التعلم الآلي، وتقسيم العملاء، أو التحليلات التنبؤية.</li></ul><p></p></section>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات نمط حياة في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. فرص للنمو والتطور وفيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في إحداث أثر إيجابي ولا ينسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض أقوى.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المسؤول عن حجز الطلبات في Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. يتأكد من بيع غرف الفندق وخدماته وفق معايير Sofitel، مع ضمان تجربة عملاء سلسة، شخصية وعالية الجودة. يساهم في تحسين الإيرادات من خلال تطبيق تقنيات المبيعات والالتزام باستراتيجيات التسعير المعتمدة.</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معالجة طلبات الحجز عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وقنوات أخرى</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدخال وتعديل الحجوزات في نظام إدارة الفنادق (Opera أو غيره)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحقق من دقة المعلومات (الأسعار، الشرائح، ملفات العملاء، الشروط)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان متابعة دقيقة لملفات العملاء</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الرد على الاستفسارات حول خدمات الفندق</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">عرض العروض والخصومات الحالية</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الت adherence لاستراتيجيات التسعير المعلنة من قبل إدارة الإيرادات</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المساهمة في تحسين معدل التحويل</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">لتقديم ترحيب مهني ودافئ عند كل تفاعل</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان خدمة تتوافق مع معايير Sofitel</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة طلبات العملاء الخاصة (VIP، التفضيلات، المناسبات الخاصة)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعامل مع الشكاوى البسيطة وتصعيدها إلى المشرف</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إيصال معلومات مهمة إلى الأقسام الأخرى</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان التواصل الصحيح للتعليمات بين الوردتين</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في إيجاز الفريق واجتماعاته</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الحفاظ على مظهر مهني ومرتب</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الالتزام بالإجراءات الداخلية ومعايير الجودة</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان سرية بيانات العملاء</font></font></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يفضل خريج في الضيافة/السياحة</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يفضل خبرة سابقة في الحجوزات، الاستقبال أو علاقات العملاء</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في فنادق 4* أو 5* تعتبر ميزة</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان الفرنسية والإنجليزية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة جيدة بأدوات الحاسوب (Word، Excel، Outlook)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بنظام PMS للفندق (ويفضل Opera)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فهم جيد لقنوات الحجز (OTA، الشركات، الترفيه)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">توجه خدمات العملاء</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اتصال لفظي وكتابي جيد</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التنظيم والدقة</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاهتمام بالتفاصيل</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على العمل ضمن فريق</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اللدُونة والاستجابة</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فطنة تجارية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">عرض أنيق</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اللطف والاحترافية</font></font></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الموظف الحجوزات مسؤول عن معالجة طلبات الحجوزات لفندق Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. يضمن بيع غرف الفندق وخدماته وفقًا لمعايير Sofitel، مع ضمان تجربة عملاء سلسة وشخصية وعالية الجودة. يساهم في تحسين الإيرادات من خلال تطبيق تقنيات البيع والالتزام باستراتيجيات التسعير المعتمدة.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معالجة طلبات الحجز عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وقنوات أخرى</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدخال وتعديل الحجوزات في نظام إدارة المبيعات (PMS) (أوبيرا أو غيره)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحقق من دقة المعلومات (الأسعار، القطاعات، ملفات العملاء، الشروط)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان متابعة دقيقة لملفات العملاء</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاستجابة للاستفسارات المتعلقة بخدمات الفندق</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >عرض العروض الترويجية والمسابقات الحالية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الالتزام باستراتيجيات التسعير المعلنة من قبل إدارة العائدات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في تحسين معدل التحويل</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم ترحيب مهني ودافئ في كل تفاعل</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان خدمة وفق معايير Sofitel</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة طلبات العملاء الخاصة (كبار الشخصيات، التفضيلات، المناسبات الخاصة)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعامل مع الشكاوى البسيطة وتصعيدها إلى المشرف</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إبلاغ معلومات مهمة إلى الأقسام الأخرى</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان التواصل الصحيح للتعليمات بين الورديات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في إيجازات واجتماعات الفريق</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحفاظ على مظهر مهني ومرتب</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الالتزام بالإجراءات الداخلية ومعايير الجودة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان سرية بيانات العملاء</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >يفضل وجود دبلوم في الضيافة/السياحة. يفضل خبرة سابقة في الحجوزات، الاستقبال، أو علاقات العملاء. خبرة في فنادق 4- أو 5- نجوم إضافة إيجابية. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية. معرفة جيدة بأدوات الحاسوب (Word، Excel، Outlook). معرفة بنظام PMS الفندقي (يفضل Opera). فهم جيد لقنوات الحجز (OTA، الشركات، الترفيه). خدمة العملاء كهدف أساسي. مهارات تواصل شفهية مكتوبة ممتازة. منظم ودقيق. الانتباه للتفاصيل. القدرة على العمل ضمن فريق. ديناميكي وسريع الاستجابة. موجه نحو البيع. مظهر مهني. مهذب واحترافي.</font></font></p><p></p></section>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الملفات الإدارية والاجتماعية للموظفين؛ التنسيق مع الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNAS) والمنظمات الأخرى للضمان الاجتماعي؛ إعداد وتقديم ومتابعة مطالبات الاستحقاقات الاجتماعية والمصروفات؛ رصد الإجازات المرضية، وإصابات العمل، والأمراض المهنية؛ ضمان تحديث الملفات الإدارية والمستندات الخاصة بالموظفين؛ رصد الإعلانات والتقديمات الإلكترونية للمنظمات المعنية؛ تقديم المساعدة والإرشاد للموظفين بشأن إجراءات الرعاية الاجتماعية الخاصة بهم؛ ضمان حفظ الملفات الاجتماعية و أرشفتها وتحديثها؛ إعداد التقارير وجداول المتابعة المتعلقة بملفات الرعاية الاجتماعية؛ وأداء أي مهام أخرى تتعلق بالإدارة الشخصية والرعاية الاجتماعية.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حاصل على شهادة/تدريب في الموارد البشرية، الإدارة، القانون، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية في دور مماثل، ويفضل أن تكون في إدارة ملفات الرعاية الاجتماعية (مرغوب فيه). الاستعداد للسفر. معرفة جيدة بإجراءات الرعاية الاجتماعية والمنظمات المعنية، وخاصة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNAS). إتقان البرامج المكتبية، وخاصة Excel. مهارات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والحفاظ على السرية. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين والمنظمات الخارجية. روح الفريق والقدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية.</font></font></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Opening from Default - All locations<br>
<strong>ياسر</strong> هو التطبيق الفائق الرائد في منطقة المغرب العربي مهيأ لتغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. يعمل حالياً في <strong>٥٥ مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس مع توسعات حديثة إلى فرنسا وكندا وأفريقيا جنوب الصحراء</strong>. يدعمه مستثمرون ملاك من وادي السيليكون وأوروبا وأجزاء أخرى من العالم بمبلغ (~<strong>$٢٠٠ مليون في التمويل</strong>).<br>
نقدم خدمات عند الطلب مثل استدعاء الركوب والتوصيل في آخر الميل. بناء على هذه البنية التحتية، نُقدم الآن خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والتوفير والاقتراض رقميًا.<br>
يسهم في قيادة القارة نحو عصر الاقتصاد الرقمي. ليس هدفنا فقط خدمة الناس - بل خلق سوق يجلب لهم ما يحتاجون مع غرس قيم اجتماعية.<br>
<strong>حول الدور :</strong><br>نحن نبحث عن مدير منتج ذو خبرة للانضمام إلى مبادرة التطبيق الفائق والتنقل لدينا. ستنضم إلى الفريق الذي يقود ويملك رؤية المنتج وخارطة الطريق لمنتجات تطبيق ياسير الفائق. إذا كنت تملك تفكيرًا استراتيجيًا فريدًا، وروح رؤية كبيرة، وفطنة تجارية، وتهتم بمهام العملاء حتى الإنجاز، وتكون دقيقًا في التفاصيل، فنحن نبحث عنك!<br> <strong>المهام :</strong><br>
<ul>
<li>العمل مع العملاء لفهم المهام المطلوب إنجازها وتصميم مسارات المستخدم</li>
<li>تطوير قصص المستخدم ترجمةً المتطلبات التجارية إلى مواصفات يمكن لفريق التصميم والتقنية العمل عليها</li>
<li>امتلاك خارطة طريق المنتج والإشراف على تنفيذها مع موازنة المتطلبات عبر المنتجات والبلدان</li>
<li>المساهمة في ثقافة الشركة ومسؤولية نجاح ونمو مديري منتجاتنا الشخصية</li>
<li>المساهمة في الاستراتيجية العامة للشركة بالتعاون الوثيق مع فرق الهندسة والبيانات والعمليات</li>
<li>إدارة الأطراف المعنية المختلفة عبر البلدان والمنتجات</li>
</ul>
متطلبات :<br>
<ul>
<li>خبرة أكثر من 5 سنوات كمدير منتج أو في وظيفة عالية المستوى مشابهة</li>
<li>مهارات الإدارة، ويفضل خبرة في إدارة فرق عن بُعد</li>
<li>خبرة في شركة تشهد نموًا سريعًا في مجال التنقل أو الطلب أو التوصيل تعتبر ميزة</li>
<li>بكالوريوس/ماجستير في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو التصميم أو مجال ذي صلة</li>
</ul>
المزايا :<br>
<ul>
<li>تعويضات رائعة ومكافآت بما في ذلك خيارات الأسهم</li>
<li>فرصة من البداية مع الفريق؛ shaping الاتجاه الاستراتيجي للشركة</li>
<li>زملاء عمل شاطرون ومتحمسون في بيئة مكتبية ممتعة أو عن بُعد</li>
<li>إجازات مدفوعة من الشركة</li>
<li>تغطية اجتماعية كاملة</li>
</ul>
لماذا يجب عليك الانضمام إلى YASSIR :<br>
<ul>
<li>انضم إلى إحدى أسرع شركات التكنولوجيا نموًا في شمال إفريقيا</li>
<li>ترك أثر دائم في ثقافة شركتنا</li>
<li>ابنِ تأثيراً حقيقياً على العالم من خلال مساعدتنا في جلب الخدمات المالية وخدمات الطلب عند الطلب إلى ملايين الأفارقة</li>
<li>اعمل على بعض التحديات التقنية الصعبة مثل بنية الهوية الإفريقية، شبكات الدفع الرقمية إلى أنظمة الخرائط والتوجيه المعقدة عبر القارة</li>
<li>نحن أول شركة ناشئة جزائرية تمر ببرنامج ي كومبيناتور ونحن مدعومون من قِبل كبار المستثمرين بما في ذلك Unpopular Ventures و Rebel Fund و DainTree.VC</li>
</ul>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br><br> </div>
<p>إجراء التحليلات الميكروبيولوجية للمواد الأولية، والمنتجات نصف المصنَّعة، والمنتجات النهائية، ومنتجات الاستقرار، ومواد التغليف. إجراء المراقبة. إجراء تحليلات للمنتجات المتعاقد عليها. متابعة وتحديث تقويم دراسة الاستقرار. إجراء التحقق من صحة طرق التحليل. تنفيذ التحقق من صلاحية طرق التنظيف. إجراء الرقابة الميكروبيولوجية لبيئة المختبر ومناطق الإنتاج. التحقق من وسائط الاستزراع. إجراء الرقابة على أفراد مختبر الجودة والتحكم في الإنتاج. إجراء اختبارات ملء الوسط. صياغة وتحديث إجراءات контроля الجودة والتقارير والبروتوكولات. ضمان الأداء الصحيح لمعدات مختبر مراقبة الجودة. المساهمة في تنفيذ نظام ضمان الجودة والتحسين المستمر. إجراء أنشطة المعايرة القياسية والاعتماد الروتينية. جمع عينات من المواد الكيميائية، والمنتجات الصيدلانية، ومياه الصيدلة عند الحاجة.</p><p><strong>المرشح المتوقع</strong></p><p>الماجستير 2، درجة هندسة، أو درجة البكالوريوس +5 في علمالميكروبيولوجيا، أو التكنولوجيا الحيوية، أو مجال مماثل. معرفة التقنيات الكلاسيكية للميكروبيولوجيا والمعايير الجودة المعمول بها في صناعة المستحضرات الصيدلانية. القدرة على العمل ضمن فريق، والصرامة العلمية، ومهارات التنظيم. إجادة أدوات تكنولوجيا المعلومات وبرمجيات إدارة المختبر. الالتزام الصارم بإجراءات المختبر ولوائح السلامة. مهارات تحليلية ممتازة، وتوليفية، ومهارات اتصال خطية ممتازة.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>ملخص الوظيفة نحن نبحث عن قائد نادل متمرس، واثق، يركز على الضيوف للانضمام إلى فريق Little Krazy، وجهة طعام فاخرة خيالية حيث تلتقي الضيافة الاستثنائية بتجربة تناول طعام غامرة.<br> كقائد نادل، أنت مسؤول عن تقديم تجربة تناول طعام مميزة مع قيادتك لقسم خدمة مخصص.<br> ستمكنك من التأكد من أن كل ضيف يتلقى خدمة منتبهة، ذات علم، وشخصية منذ الوصول حتى المغادرة.<br> بتصرفك كحلقة الوصل الأساسية بين الضيوف والمطبخ وفريق الاستقبال الأمامي، ستنسق خدمة سلسة، وترشد أعضاء الفريق الصغار، وتتمسك بأعلى معايير الضيافة.<br> أكثر من مجرد تقديم الطعام والمشروبات، أنت سفير لتجربة Little Krazy.<br> من خلال مهنيتك، ومعرفتك بالمنتج، والضيافة Genuine، ستخلق لحظات لا تُنسى للضيوف.<br> Instagram: littlekrazy_sa عقد سنة واحدة: تأشيرة + رحلات + راتب أساسي + سكن + نقل جميعها مقدمة من الشركة.<br> لا تتحمل تكاليف للمترشحين.<br> المسؤوليات الرئيسية: تقديم خدمة طاولة استثنائية وشخصية وفقًا لمعايير خدمة المطعم.<br> تحمل مسؤولية قسم تناول طعام محدد، ضمان سلاسة وكفاءة الخدمة خلال كل مناوبة.<br> الترحيب بالضيوف على الطاولة، تقديم نفسك، وخلق تجربة تناول طعام دافئة وجذابة.<br> عرض القائمة بثقة، شرح الأطباق، المكونات، طرق التحضير، والعروض اليومية.<br> تقديم توصيات خبيرة بناءً على تفضيلات الضيوف، المتطلبات الغذائية، والحساسيات.<br> زيادة القيمة من خلال ترقية عناصر القائمة الممتازة، والمشروبات المميزة، والحلويات، وأطباق الشيف الخاصة لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.<br> تسجيل طلبات الطعام والمشروبات بدقة وإدخالها في نظام نقاط البيع.<br> التنسيق مع فرق المطبخ والبار لضمان إعداد الطلبات وتقديمها بدقة وضمن معايير الخدمة.<br> متابعة رضا الضيوف طوال تجربة الطعام، توقع الاحتياجات والرد بسرعة على الطلبات.<br> حل مشكلات الضيوف بشكل مهني وتصعيد القضايا للإدارة عند اللزوم.<br> قيادة ودعم النادلين وناقلي الطعام ضمن قسمك، مع ضمان الحفاظ على معايير الخدمة باستمرار.<br> المساعدة في التدريب والتوجيه والإرشاد لأعضاء فريق الاستقبال الأمامي junior.<br> التأكد من تنظيم الطاولات بشكل صحيح وصيانتها وإعادة ضبطها وفق معايير المطعم.<br> معالجة فواتير الضيوف بدقة وكفاءة، لضمان تجربة دفع سلسة.<br> الحفاظ على معرفة شاملة بجميع الأغذية، والمشروبات، والعروض الترويجية، بما فيها المواد المسببة للحساسية والمتطلبات الغذائية.<br> الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة.<br> الحفاظ على مظهر شخصي لا يعلى عليه ومهنية عالية أثناء تمثيل علامة Little Krazy.<br> في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو.<br> مزايانا تشمل: رواتب تنافسية—متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة تأشيرة (عام واحد مؤقت) ورحلات إلى البلد لغير المواطنين سكن بدل نقل تطوير مهني وترقيات داخلية – نمّو معنا عبر الأقسام والفصول ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل تجربة في عالم الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في مجال الأغذية والمشروبات والترفيه في فعاليات مميزة ضمن The Groves، Riyadh Season وتنوع ثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم انضم إلينا وكن جزءًا من شركة تعيد تعريف الضيافة في المملكة العربية السعودية وخارجها.<br> 1–3 سنوات خبرة كقائد نادل أو نادل أول في مطعم فاخر، فندق فاخر، أو مطعم راقٍ<br> أسلوب دافئ وجذاب ومهني مع شغف حقيقي للضيافة.<br> إجادة العربية والإنجليزية بمهارات تواصل لفظية ممتازة.<br> شخصية منفتحة، واثقة، وجذابة.<br> مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.<br> فهم قوي لخدمة الطعام والشراب، مع القدرة على البيع العلوي بفعالية.<br> العمل كعضو فريق يزدهر في بيئة سريعة الإيقاع ومتحركة.<br> معرفة ممتازة بالأطعمة والمشروبات، بما في ذلك أزواج القائمة، والحساسيات، والمتطلبات الغذائية.<br> خبرة في استخدام أنظمة POS للمطاعم.<br> القدرة المثبتة على البقاء هادئاً ومنظماً وفعالاً في بيئة سريعة الإيقاع.<br> عرض شخصي لا تشوبه شائبة وسلوك مهني متميز.<br> عن المجموعة: SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019.<br> في SIHAMCO، لا نقدم الرواتب فحسب — بل نقود تطور قطاع الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية ونحو ذلك ننشئه من الأساس.<br> منذ 2008، نحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية.<br> كل وجهة وفكرة نطلقها تعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والامتياز الإبداعي والدقة التشغيلية.<br> صياغة تراث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية من الداخل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل.<br> نحن لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد صداها مع الجمهور المحلي والدولي.<br> علامتنا التجارية المميزة: كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع الوصول إلى الشهرة الدولية.<br> مع أكثر من 25 علامة محلية أصلية، لا يكتفي SIHAMCO بالقيادة — بل يتجاوز المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والأغذية والمشروبات ونمط الحياة والصحة والرفاهية والترفيه الأسري والحيواني.<br> مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تبرز معنى الابتكار محلياً وتألقاً عالمياً.<br> علامتنا التجارية مسجلة أيضًا عبر دول مجلس التعاون الخليجي وعلى نطاق دولي مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب، إلخ لضمان الحماية القانونية والاستعداد للتوسع العالمي.<br> نحن لم نبدأ بعد!<br> العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حاليًا، مع خطط للإطلاق في الأشهر القادمة.<br> من أفكار جديدة جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، يواصل SIHAMCO توسيع محفظته بروح الأصالة والإبداع والفخر الثقافي.<br> الناس أولاً فريقنا هو أكبر أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم موحدون بشغف للتميز.<br> نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة.<br></span> </div>
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >عزز صورة الشركة من خلال تعريف وتكييف وتنفيذ استراتيجيتها للاتصالات الداخلية و/أو الخارجية. نظم واشرف على تنفيذ أنشطة وأدوات الاتصالات الخاصة بالشركة. روج لصورة علامة الشركة وإنجازاتها أمام جماهير مستهدفة متنوعة. ادارة العلاقات مع مزودي الخدمات الخارجيين (وكالات، إعلام، العلاقات العامة، الاتصالات، الخ). حافظ على العلاقات مع الصحافة والإعلام.</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة جامعية في مجال ذي صلة بالمنصب. المرونة والاستباقية. القدرة على التكيف مع التغيير والتعقيد. مهارات التعاطف والاستماع الفعّال. الطلاقة في العربية والفصحى والفرنسية والإنجليزية بكلتا اللفظ والكتابة. الارتياح للحديث أمام الجمهور. خبرة في المجال.</font></font></p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الموارد البشرية الإدارية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الصيانة وتحديث ملفات الموظفين الفردية (مادية ورقمية)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة مداخل ومخارج العمل: إجراءات التعيين، الانتماء إلى CNAS/CASNOS، تسويات الأجور النهائية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">متابعة الغيابات والإجازات والإجازة المرضية والحوادث المهنية (تصريحات AT/MP)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة وأرشفة جميع وثائق الشؤون الإدارية للموارد البشرية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة ومتابعة عقود العمل</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة عقود العمل (عقود محددة المدة، دائمة، تدريب) وفقًا لقانون العمل الجزائري</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">متابعة الفرص التعاقدية وفترات التجربة</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة تعديلات العقد وتغييرات الوظائف والترقيات وإعادة التصنيف</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة الصلاحية القانونية للأفعال التعاقدية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان تنظيمات العمل</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تطبيق وتحديث أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 والنصوص التطبيقية)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">السلطة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الحماية الاجتماعية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM ومن آخرين)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة جميع المراسلات الاجتماعية: الشهادات، الإخطارات الرسمية، الإخطارات التأديبية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ممثل الشركة أمام الهيئات الاجتماعية والإدارية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة إجراءات التأديب وفقاً لقانون العمل</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">متابعة التصريحات السنوية الإجبارية (DAS، تقرير اجتماعي)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التوظيف</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع مديري التشغيل</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة ونشر عروض العمل (ANEM، مواقع متخصصة، شبكات داخلية)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دمج الموظفين الجدد (التوجيه، الترحيب، عرض القواعد)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستعداد، والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتب</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">جمع والتحقق من جميع متغيرات الراتب (الحضور، الساعات الإضافية، العلاوات، الخصومات)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد payslips وفقًا للتشريعات الضريبية والاجتماعية السارية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حساب وتصريح مساهمات الضمان الاجتماعي (CNAS، IRG)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاعتماد النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويل</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، مساهمات الضمان الاجتماعي)</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة جامعية (Bac+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة أو ما يعادلها</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">1-2 سنوات خبرة في دور مشابه في الموارد البشرية، ويفضل في شركة منظمة</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان استخدام برامج الرواتب</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان جيد لبرامج офис: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على صياغة الوثائق القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الانضباط والدقة والسرية المطلقة</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستقلالية والمبادرة وروح المسؤولية</font></font></li><li>مقاومة للضغط والتكيّف</li></ul>
<p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الموارد البشرية الإدارية:</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> الحفاظ على ملفات الموظفين الفردية وتحديثها (ورقية ورقمية); </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الإعداد/التفريغ الوظيفي: إجراءات التوظيف، الانتساب إلى CNAS/CASNOS، تسويات الرواتب النهائية؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة الغيابات والإجازة والإجازة المرضية والحوادث المرتبطة بالعمل (إعلانات AT/MP)؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة وأرشفة جميع المستندات الإدارية للموارد البشرية</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإدارة والمراقبة لعقود العمل</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> : صياغة عقود العمل (ثابتة، دائمة، عقود التدريب) وفقاً لقانون العمل الجزائري؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة المهلة العقدية وفترات الاختبار؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة التعديلات، تعديلات الوظائف، الترقيات وإعادة التصنيف؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الصحة القانونية للأفعال العقدية.</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان أنظمة العمل:</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> تطبيق وتنفيذ أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 ونصوصه التطبيقية); </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المراقبة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الضمان الاجتماعي؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM وغيرها)</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسية</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> : صياغة جميع المراسلات الاجتماعية: شهادات، إنذارات رسمية، إشعارات تأديبية؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تمثيل الشركة أمام الأجهزة الاجتماعية والإدارية؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الإجراءات التأديبية وفقاً لقانون العمل؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة الإفصاءات السنوية الإلزامية (DAS، تقرير اجتماعي).</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التوظيف:</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> تحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع المدراء التشغيليين؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة وتوزيع عروض العمل (ANEM، المواقع المتخصصة، الشبكات الداخلية)؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدماج الموظفين الجدد (التهيئة، الترحيب، عرض اللوائح)</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحضير والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتب</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> تجميع والتحقق من جميع متغيرات الرواتب (الحضور، العمل الإضافي، العلاوات، الاستقطاعات) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد قسائم الرواتب وفقاً للتشريعات الضريبية والاجتماعية السارية </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حساب وتDECLARATION التكاليف الاجتماعية (CNAS, IRG) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحقق النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويل </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، الرسوم الاجتماعية)</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعليم والخبرة:</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> شهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة في الموارد البشرية، ويفضل ضمن شركة منظمة. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS.</font></font></p><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. 1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مشابهة، ويفضل ضمن شركة منظمة. معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS. الإتقان في برامج رواتب. إجادة برامج المكتب: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب). القدرة على صياغة المستندات القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية. معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت. الدقة، والسرية العالية، والحيادية المطلقة. مهارات تنظيمية وتحديد الأولويات ممتازة. مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق. الاستقلالية، المبادرة، والشعور القوي بالمسؤولية. تحمل الضغط والقدرة على التأقلم.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ياسیر هو التطبيق الرائد في منطقة المغرب العربي ويهدف لتغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. يعمل حالياً في 45 مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس مع توسعات حديثة إلى فرنسا وكندا وأفريقيا جنوب الصحراء. يدعمه مستثمرو رأس المال المخاطر من وادي السيليكون وأوروبا وأجزاء أخرى من العالم بمبلغ يقارب 200 مليون دولار. <br>
نُقدم خدمات عند الطلب مثل طلب rides وlast-mile delivery. وبناءً على هذه البنية، نحن الآن نقدم خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والتوفير والاقتراض رقمياً.<br>
نساهم في قيادة القارة نحو عصر اقتصاد رقمي. نحن لسنا مجرد خدمة أشخاص - نحن نخلق سوقاً يجمع الناس مع ما يحتاجونه مع غرس قيم اجتماعية.<br>
<br><br><p><b>عن دورك كمهندس ضمان جودة</b></p><br><ul>
<li>مراجعة المتطلبات والمواصفات والوثائق التقنية لتقديم ملاحظات؛ تحليل نتائج الاختبار لضمان تطابق البرمجيات مع معايير الجودة</li>
<li>إنشاء وتنفيذ وإدارة حالات الاختبار (يدوية وآلية)، بما في ذلك خطط مفصلة لتغطية شاملة</li>
<li>توثيق مراحل الاختبار، الإبلاغ عن الأخطاء وتتبع العيوب بكفاءة. إجراء اختبارات تراجع شاملة للتحقق من إصلاح العيوب</li>
<li>العمل مع فرق متعددة الوظائف طوال دورة حياة تطوير البرمجيات للحفاظ على الجودة وحل المشكلات</li>
<li>إجراء اختبارات ما بعد الإصدار/التنفيذ لضمان استقرار المنتج وجودته في الاستخدام الفعلي</li>
<li>تصميم وتطوير نصوص الأتمتة باستخدام أدوات مفتوحة المصدر. متابعة أدوات واستراتيجيات الاختبار الجديدة لتعزيز الكفاءة</li>
<li>تقدير الأولويات وتنسيق أنشطة الاختبار لتتوافق مع جداول المشروع وأهدافه</li>
<li>التواصل مع الفرق الداخلية لفهم متطلبات النظام ومراقبة عملية التصحيح لضمان حل المشكلات بشكل فعال<br></li>
</ul><br><p><b>عن خبرتك</b></p><br><ul>
<li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة عملية في اختبار المحمول اليدوي والآلي على منصات أندرويد وiOS</li>
<li>خبرة عملية في تطوير حالات اختبار آلية بلغة برمجة واحدة على الأقل</li>
<li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وفق منهجية Agile، ومنهجية ضمان الجودة، وبرامج إدارة الاختبار</li>
<li>خبرة عملية في أطر اختبار API مثل Postman</li>
<li>خبرة عملية مع أدوات إدارة الاختبار مثل Xray</li>
<li>القدرة على تصميم وكتابة حالات الاختبار بصيغة BDD</li>
<li>خبرة في اختبارات Smoke وSanity وPerformance واختبار التطبيقات من البداية للنهاية</li>
<li>خبرة عملية مع إطار العمل Robot تعتبر ميزة إضافية</li>
<li>الخبرة في شركة تتنامى بسرعة في قطاع التنقل أو الخدمات عند الطلب أو التقنية المالية ميزة</li>
<li>شهادة بكالوريوس/ماجستير في الهندسة أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة<br><br></li>
</ul><br><p><b>لماذا يجب أن تنضم إلى ياسّر:</b></p><br><ul><li>
ستكون جزءاً من واحدة من أولى الشركات الناشئة الجزائرية التي خاضت برنامج ي كومبينيتور وإحدى أسرع شركات التقنية نمواً في شمال أفريقيا. نحن متواجدون حالياً في أكثر من 30 مدينة (الجزائر وتونس والمغرب والسنغال وفرنسا وألمانيا)<br>
راتب جذاب وتتاح لك حصة في الشركة<br>
بطاقة مواصلات عامة مخفضة<br>
تأثير دائم على ثقافة شركتنا<br>
التوقيت مثالي مع مستثمرين بارزين لبناء شيء رائع<br>
منحنى تعلم حاد للغاية مع المسؤولية الخاصة وتوجيه مكثف<br>
اترك أثراً حقيقياً في العالم بمساعدتنا في توفير خدمات مالية وخدمات عند الطلب وبأسعار معقولة لملايين الأفارقة<br><br></li>
</ul><br> </div>