وظائف أخصائي توظيف في الجزائر في الجزائر 2026

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

فني الأدوات instrumentation

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية وفقًا لمعايير الصيانة والإجراءات والمتطلبات السلامة المعتمدة لضمان الأداء الأمثل للمعدات والاعتمادية. تشخيص أعطال المعدات وإجراء الإصلاحات أو استبدال المكونات والقطع والأنظمة المعطوبة في الوقت المناسب لتقليل فترات التعطل والحفاظ على الكفاءة التشغيلية. دعم التشغيل المستمر والاعتمادية والأداء النوعي لمعدات الإنتاج والفوائد والمرافق. الالتزام بتطبيق معايير تنظيم مكان العمل 5S والترويج لها للحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة وفعالة. تقييم نتائج فحص الصيانة وتحديد الإجراءات التصحيحية ووضع خطط فعالة لسد الثغرات المحددة ومنع تكرارها. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر التي تهدف إلى تعزيز موثوقية المعدات وفعالية الصيانة والأداء التشغيلي.المرشح المثالي<h2>نحن نبحث عن:</h2>درجة جامعية في الهندسة أو تخصص مشابه في الأجهزة instrumentation. خبرة ذات صلة من 02 إلى 04 سنوات. إجادة التواصل باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)<h2>الكفاءات لهذه الوظيفة:</h2><ul><li>يتصرف بمبادرته الخاصة، يجعل الأمور تحدث ويتحمل مسؤولية النتائج</li><li>يعتمد منهجية منظمة ومنهجية؛ يخطط مقدمًا، يحدد أولوية واضحة ويخصص الموارد بفعالية</li><li>يفهم بسرعة ويحلل القضايا والمشكلات المعقدة؛ يقدم أحكامًا سليمة وعقلانية</li><li>يظهر معرفة متخصصة وخبرة في المجال الخاص به؛ يشارك في التطوير المهني المستمر</li><li>يتواصل بوضوح ودقة وبطريقة منظمة؛ يتحدث بثقة وقناعة؛ يقدم بشكل فعال</li><li>يتعاون جيدًا مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق.</li></ul>

Execute preventive, corrective, and predictive maintenance activities in accordance with established maintenance standards, procedures, and safety requirements to ensure optimal equipment performance and reliability. Diagnose equipment faults and perform timely repairs or replacement of defective components, parts, and systems to minimize downtime and maintain operational efficiency. Support the continuous operation, reliability, and quality performance of production equipment, utilities, and facility assets. Adhere to and promote 5S workplace organization standards to maintain a safe, clean, and efficient working environment. Evaluate maintenance inspection findings, identify corrective actions, and develop effective plans to close identified gaps and prevent recurrence. Contribute to continuous improvement initiatives aimed at enhancing equipment reliability, maintenance effectiveness, and operational performance.Desired Candidate Profile<h2>We are Looking for:</h2>Instrumentation University degree. Between 02 to 04 years of relevant experience. Proficient in communicating in English Language (Both written and verbal)<h2>Competencies for this Position:</h2><ul><li>Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results</li><li>Uses a methodical and systematic approach; plans ahead, defines clear priorities and allocates resources effectively</li><li>Quickly understands and analyzes complex issues and problems; comes up with sound and rational judgments</li><li>Demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development</li><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively</li><li>Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals.</li></ul>

بيت.كوم

HR Operations Manager

في الموقع - الجزائر منذ 3 ساعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Operations Manager leads HR assessments and HR strategy, coordinates recruitment and develops robust systems, policies, and practices on people management. This role develops, manages, and coordinates the overall functioning of administrative support systems for the Business Unit as well as service providers which includes office management, facilities management, development and maintenance of policies and procedures, travel, and staff management. Job Responsibilities 1 Work closely with the Group Human Resources in the development of the business’s overall human resources strategies to guarantee the implementation of HR best practice Facilitates communication among employees and management. May guide managers and employees on problem solving, dispute resolution, regulatory compliance and litigation avoidance.  Manage the overall management and development of all aspects of HR and Talent Management for the Company, including: Lead in planning, implementation and ongoing maintenance of labor relations, employee relations, equal employment opportunity, and diversity and compensation programs.  Provide a broad range of consultative services to all levels of employees regarding policies and procedures.  Monitor, measure and report on HR issues, opportunities and development plans and achievements within agreed formats and timescales Design and develops HR training programs for management and employees.  Stay abreast of, and inform leadership and teams of updates to employee policies and corporate standards Maintain a human resources system to manage employee and organization records and information with a high level of confidentiality Consults with management and employees on equal employment opportunity issues and charges. Administer performance and salary review programs to retain and develop talent and ensure fair distribution of compensation and employee incentives. Conduct performance management system, collaborating with line managers in performance review terms. Assist with the development and progression of employee performance standards and expectations. Coordinate and track the annual performance review and performance goal-setting process. Develop and oversee new employee orientation and training programs. Establish and maintain appropriate systems for identifying, planning, delivering, and measuring learning and development.  Ensure training activities meet and integrate with Company strategies and policies. Manage a training plan that details required training that is delivered within the agreed/specific timescales and ensure outcomes are appropriately measured and reported on. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess extensive knowledge of HR processes, policies, and procedures to ensure efficient and compliant HR operations. Strong analytical skills are essential for evaluating HR metrics, identifying trends, and making data-driven decisions to improve HR processes and practices. Proficiency in HRIS (Human Resources Information Systems) and HR technology enables effective management of employee data, payroll processing, and reporting. Experience in process improvement methodologies, such as Six Sigma or Lean Management, enhances the ability to streamline HR processes and drive operational efficiency. Leadership and team management skills are vital for leading a team of HR professionals, providing guidance, coaching, and support to ensure the smooth functioning of HR operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Build High-Performing Teams AI Fluency Agility Provide Direction Resilience Quality Leadership HR Consulting L3 Human Resources Policies and Procedures L3 Grievance Procedures L3 Digital Integration L3 SAP ERP Human Resources L3 Education Bachelor's Degree in Human Resource or any related field </div>

بيت.كوم

مدير EHS

في الموقع - الجزائر ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>المسؤوليات الوظيفية : </li><li>ضمان تطبيق برامج ومراقبة الصحة البيئية والسلامة المهنية (EHS) التي تضمن الامتثال لجميع لوائح ومعايير EHS (داخليًا وخارجيًا)، مع الحفاظ على سلامة ورفاهية الزملاء.</li><li>وضع وتنفيذ الاتجاه الاستراتيجي، ونظم قوية، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لإظهار تحقيق الأهداف والامتثال لجميع لوائح EHS وقواعده وممارسات الصناعة ومعايير الشركة.</li><li>تطوير الاستراتيجيات ودفع التحسين المستمر من خلال أطر مناسبة لبناء ثقافة EHS مستدامة في UGS الجزائر والتفاعل مع أصحاب المصلحة لضمان عمليات الموقع الآمنة.</li><li>تحديد وقيادة الاتصالات مع إدارة الموقع بشأن مشاريع استثمار EHS تهدف لتحسين الظروف القائمة التي تشكل مخاطر سلامة أو قلقًا تنظيميًا للامتثال.</li><li>إدارة المشاريع المتعلقة بـ EHS وضمان اكتمالها ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>توجيه مقيمي EHS وسفراء الموقع، وتقديم تغذية راجعة مركزة على نقاط القوة وخطط التطوير لديهم.</li><li>تصعيد القضايا الحرجة.</li></ul>التقارير إلى:  قائد موقع الجزائر التفاعلات الرئيسية:   <ul><li>مع قائد الموقع: تنفيذ أهداف الموقع وخططه الاستراتيجية، تحقيق الأهداف السنوية، وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية لـ EHS وقياسات الموقع.</li><li>مع أعضاء SLT (فريق قيادة الموقع): ضمان مشاركة SLT في خطط وبرامج EHS، تعزيز ملكيتهم لمسؤوليات EHS، وتطوير ثقافة EHS داخل فرقهم.</li><li>مع قادة EHS على مستوى أعلى من الموقع: تنفيذ أهداف EHS واستراتيجيته. الإبلاغ عن مقاييس وبيانات الموقع وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة.</li><li>مع IMEx/OpEx: ضمان عكس مقاييس ومتطلبات EHS على جميع مستويات الموقع من خلال إطار IMEx، والتأكد من إتمام أنشطة IMEx وفق خطة الموقع.</li><li>مع Purchasing: تأمين جميع الإمدادات والخدمات المتعلقة بـ EHS اللازمة لدعم عمليات الموقع.</li></ul>إليك ما تحتاجه (المتطلبات الدنيا) <ul><li>مهندس سلامة صناعية أو holder لدرجة تقنية ذات صلة أخرى (هندسة العمليات، الهندسة الكيميائية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، إلخ).</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة.</li><li>شهادة ISO 14001 و/أو ISO 45001 ستكون ميزة.</li><li>خلفية قوية في الإشراف أو مناصب الإدارة ضمن صناعة المستحضرات الصيدلانية</li></ul> <ul><li>مهارات إدارة أشخاص قوية</li><li>نهج استباقي في التعامل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>خبرة في إدارة مشاريع مركبة وقيادة فرق متعددة الوظائف</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار بشكل ممتازة</li></ul> نقاط إضافية إن وجد لديك (المتطلبات المفضلة): <ul><li>درجة متقدمة (ماجستير، دكتوراه، JD، MD، DVM) في مجال ذي صلة</li><li>خبرة في إدارة المواهب وتطويرها</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li><li>القدرة على دفع الابتكار وإدارة التغيير</li><li>معرفة بممارسات التصنيع الجيد (GMP) والامتثال التنظيمي</li><li>القدرة على إدارة التقارير المباشرة من Pfizer بفعالية</li><li>مهارات قيادة وبناء فريق قوية</li><li>خبرة في التخطيط والتنفيذ الاستراتيقي</li><li>خبرة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الشائعة، بما في ذلك التقنيات التوليدية مثل ChatGPT أو Microsoft Copilot، لدعم حل المشكلات وتحسين الإنتاجية. تظهر فضولًا لاستكشاف كيف يمكن لهذه الأدوات تحسين النتائج وفهم ممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول، بما في ذلك إدارة المخاطر والاستخدام الأخلاقي</li></ul>مكان العمل: التعيين في الموقع #LI-PFE Pfizer صاحب عمل يتيح الفرصة بالتساوي ويتوافق مع جميع تشريعات التمييز في فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية يعمل فيها. لمعرفة المزيد حول استخدامات الذكاء الاصطناعي المقبولة والمحظورة أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على Pfizer Careers. &#xa;البيئة والصحة والسلامة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>POSITION RESPONSIBILITIES : </li><li>Ensure the implementation of EHS (Environment, Health & Safety) programs and controls that guarantee compliance with all EHS regulations and standards (internal and external), while ensuring the safety and well-being of colleagues.</li><li>Establish and implement strategic direction, robust systems, and key performance indicators (KPIs) to demonstrate the achievement of objectives and maintain compliance with all EHS regulations, codes, industry practices, and company standards.</li><li>Develop strategies and drive continuous improvement through appropriate frameworks to build a sustainable EHS culture at UGS Algiers and engage stakeholders to ensure safe site operations.</li><li>Identify and lead communications with site management regarding EHS investment projects aimed at improving existing conditions that present safety risks or regulatory compliance concerns.</li><li>Manage EHS-related projects and ensure their completion within established timelines.</li><li>Coach the site's EHS assessors and ambassadors, providing feedback focused on their strengths and development plans.</li><li>Escalate critical issues.</li></ul>Reports to:  Algiers Site Leader Key Interactions:   <ul><li>With the Site Leader: Implement site objectives and strategic plans, achieve annual targets, and improve the site's EHS key performance indicators (KPIs) and metrics. </li><li>With SLT members (Site Leadership Team): Ensure SLT engagement in EHS-related plans and programs, strengthen and enhance their ownership of EHS responsibilities, and foster an improved EHS culture within their teams.</li><li>With EHS Above-Site Leaders: Implement strategic EHS objectives and goals. Report site metrics and data, and provide feedback as required.</li><li>With IMEx/OpEx: Ensure that EHS metrics and requirements are reflected at all levels of the site through the IMEx framework, and ensure that IMEx activities and actions are completed in accordance with the site plan.</li><li>With Procurement: Secure all EHS-related supplies and services required to support site operations.</li></ul>Here Is What You Need (Minimum Requirements) <ul><li>Industrial Safety Engineer or holder of another relevant technical degree (Process Engineering, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, etc.).</li><li>Minimum of 5 years of experience in a similar position.</li><li>ISO 14001 and/or ISO 45001 certification would be an advantage.</li><li>Strong background in supervision or management roles within the pharmaceutical industry</li></ul> <ul><li>Robust people management skills </li><li>Proactive approach in engaging with key stakeholders </li><li>Experience in managing complex projects and leading cross-functional teams </li><li>Excellent problem-solving and decision-making skills </li></ul> Bonus Points If You Have (Preferred Requirements): <ul><li>Advanced degree (Master's, PhD, JD, MD, DVM) in a relevant field </li><li>Experience in talent management and development </li><li>Strong communication and interpersonal skills </li><li>Ability to drive innovation and manage change </li><li>Knowledge of Good Manufacturing Practices (GMP) and regulatory compliance </li><li>Ability to manage Pfizer direct reports effectively </li><li>Strong leadership and team-building skills </li><li>Experience in strategic planning and execution </li><li>Experience using common AI tools, including generative technologies such as ChatGPT or Microsoft Copilot, to support problem solving and enhance productivity. Demonstrated curiosity for exploring how these tools can improve outcomes and understanding of responsible AI practices, including risk management and ethical use </li></ul>Work Location Assignment: On Premise #LI-PFE Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. &#xa;Environmental, Health & Safety </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد الحماية (عامل حالة)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

أُنشئ في 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة (IOM) جهة تابعة للأمم المتحدة ورائدة الوكالة الأممية في مجال الهجرة. بالعمل بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والبين حكوميين وغير الحكوميين، تشجع IOM الهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها ت saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2> EDUCATION High School Degree/Certificate from an accredited academic institution with four years of relevant in the above field or Bachelor degree in Political or Social Sciences, Human Rights, International Affairs, Migration Studies or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience. EXPERIENCE Experience in one or more of these key protection areas: counter trafficking, GBV, child protection or general protection; Demonstrated experience in case management in one of the key protection areas and referrals; Excellent interpersonal and listening skills; Excellent writing and communication skills; Personal commitment, efficiency, flexibility, drive for results; capacity to work effectively and harmoniously within a team of colleagues from varied cultures and professional backgrounds; Computer knowledge, including of the use of Microsoft Office; Experience with international organizations or international NGOs is an advantage. Languages REQUIRED fluency in French and English is required (oral and written). For all applicants. DESIRABLE Working knowledge in Arabic Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Level 1 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2> EDUCATION High School Degree/Certificate from an accredited academic institution with four years of relevant in the above field or Bachelor degree in Political or Social Sciences, Human Rights, International Affairs, Migration Studies or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience. EXPERIENCE Experience in one or more of these key protection areas: counter trafficking, GBV, child protection or general protection; Demonstrated experience in case management in one of the key protection areas and referrals; Excellent interpersonal and listening skills; Excellent writing and communication skills; Personal commitment, efficiency, flexibility, drive for results; capacity to work effectively and harmoniously within a team of colleagues from varied cultures and professional backgrounds; Computer knowledge, including of the use of Microsoft Office; Experience with international organizations or international NGOs is an advantage. Languages REQUIRED fluency in French and English is required (oral and written). For all applicants. DESIRABLE Working knowledge in Arabic Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Level 1 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدقق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

المهام الرئيسية: المشاركة في تطوير برامج التدقيق؛ تنفيذ مهام التدقيق المعينة. المسؤوليات (المهام والواجبات): تحت الإشراف المباشر لمدير التدقيق أو المشرف أو مدير الالتزام: اعتبار أي مخاطر قد تعرض تحقيق الأهداف المعينة للخطر وتطبيق الإجراءات المناسبة لمعالجة المخاطر والفرص التي تؤثر على الالتزام بالمتطلبات، وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة؛ المشاركة في تطوير برامج التدقيق؛ تنفيذ أعمال التدقيق التي كلفت بها الإدارة، باستخدام الأدوات المناسبة ووفقًا لبرنامج سنوي محدد مسبقًا؛ التحقق من العمليات وتحليل وثائقها الداعمة خلال الأنشطة التشغيلية والوظيفية؛ إعداد وثائق عمل توثق نتائج عمليات التحقق المنفذة؛ تقديم تقارير عن نتائج التدقيق فيما يتعلق بأجزائه المختلفة وصياغة مقترحات لتصحيح العيوب المحددة وتحسين ظروف التشغيل وتقليل التكاليف. المشاركة في تنفيذ تدخلات خاصة بطلب من قسم التدقيق. المساعدة في وضع خطط العمل للمناطق المعينة. المساعدة في إنهاء الضوابط أو العمليات، وتحليل نطاق الاختبارات التي ستنفذ، وإعداد وثائق العمل اللازمة. المساعدة في إجراء عمليات التدقيق وفق البرنامج المعتمد والمعايير المهنية. مراجعة العمليات والوثائق والضوابط والتقارير والطرق لضمان دقتها وفعاليتها. إعداد وثائق عمل تسجل وتلخص البيانات المتعلقة بالتدقيق المعين. إجراء مناقشات تمهيدية مع العاملين العملياتيين بشأن العيوب المشتبه بها للتحقق من الحقائق، والحصول على تفسيرات لهذه العيوب، وتحديد أسبابها. إعداد، تحت إشراف مديرهم، أدلة واستبيانات مرتبطة بمهام التدقيق التشغيلي: إعداد، تحت إشراف مديرهم، زيارات التدقيق (جمع ومراجعة الوثائق، معلومات تمهيدية). إجراء عمليات التدقيق التشغيلي وفق الجدول الزمني الذي حدده مديرهم (زيارات ميدانية، مقابلات). تقييم استنتاجات مهمات التدقيق التشغيلي في اجتماع موجز مع فريق التدقيق. صياغة تقارير التدقيق التشغيلي وتقديمها إلى مشرفهم. تنفيذ أي مهام أخرى مكلفة بهم وتتعلق بوظائفهم وبناءً على مهاراتهم وقدراتهم في إطار منظَّم، وغير موصوفة صراحة في وصف وظيفتهم. فيما يخص QHSE: احترام وفرض تعليمات السلامة العامة والقواعد السارية داخل الشركة وهيكلها (بما في ذلك المشاريع). ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد (المتصلة بهم) المحددة ضمن إطار النظام الإداري المتكامل. المساهمة في التحسين المستمر للنظام الإداري المتكامل (IMS) من خلال: الإبلاغ عن أي خلل أو عطل أو فشل قد يؤثر سلباً على جودة الخدمات/المنتجات، أو صحة وسلامة العمال، أو البيئة. اقتراح، إذا لزم الأمر، إجراءات مضادة/وقائية وتدابير. رفع الوعي بنهج العملية ونهج المخاطر المعتمد. الاستفادة من جميع الملاحظات، وتحديد الحاجة إلى مراجعة الترتيبات المخططة، ومشاركة المعرفة المستفادة أو المعدلة مع الزملاء. متطلبات التوظيف: التعليم العام: شهادة جامعية: بكالوريوس أو أعلى في الإدارة، الاقتصاد، المالية، أو الهندسة. العمل... التدريب المهني: تدريب التدقيق الداخلي (مثل DPAI، CIA) الخبرة المهنية: سنتان التوفر: فوري إذا تطابق ملفك الشخصي، يرجى إرسالCV الخاص بك بالنقر على تبويب "التقديم". الجزائر العاصمةالملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم العام: شهادة جامعية: بكالوريوس أو أعلى في الإدارة، الاقتصاد، المالية، أو الهندسة المدنية.</li><li>التدريب المهني: تدريب التدقيق الداخلي (مثل DPAI، CIA)</li><li>الخبرة المهنية: 2 سنوات</li><li>التوفر: فوري</li></ul>

Main duties: Participate in the development of audit programs; Execute assigned audit missions. Responsibilities (tasks and duties): Under the direct supervision of the Audit Director, supervisor, or engagement manager: Consider any risks that could compromise the achievement of assigned objectives and implement appropriate actions to address risks and opportunities impacting compliance with requirements, and evaluate the effectiveness of actions taken; Participate in the development of audit programs; Carry out audit work commissioned by management, using appropriate tools and according to a pre-established annual program; Verify and analyze operations and their supporting documentation during operational and functional activities; Prepare working documents documenting the results of the verifications performed; Report on the findings of the audit concerning its various parts and Formulate proposals to correct identified deficiencies, improve operating conditions, and reduce costs. Participate in the execution of special interventions at the request of the Audit Department. Assist in establishing work plans for assigned areas. Assist in finalizing controls or operations, analyzing the scope of tests to be performed, and preparing the necessary working documents. Assist in conducting verifications in accordance with the approved program and professional standards. Review operations, documents, controls, reports, and methods to ensure their accuracy and effectiveness. Prepare working documents recording and summarizing the data related to the assigned audit. Conduct preliminary discussions with operational staff regarding suspected deficiencies to verify the facts, obtain explanations for these deficiencies, and determine their causes. Prepare, under the supervision of their manager, guides and questionnaires related to operational audit missions: Prepare, under the supervision of their manager, audit visits (collecting and reviewing documents, preliminary information). Conduct operational audit operations according to the schedule established by their manager (site visits, interviews). Evaluate the conclusions of operational audit missions in a summary meeting with the audit team. Draft operational audit reports and submit them to their supervisor. Carry out any other assigned tasks. or work related to their job and in relation to their skills and abilities within the organized framework, and not expressly described in this job description. Regarding QHSE:Respect and enforce the general safety instructions and rules in force within the Company and its structures (including Projects). Ensure the application of the procedures and rules (that concern them) dictated within the framework of the Integrated Management System. Contribute to the continuous improvement of the Integrated Management System (IMS) by: Reporting any observed anomaly, malfunction, or failure that could have a negative impact on the Quality of services/Products, the health and safety of workers, or the Environment. Propose, if necessary, corrective/preventive actions and measures. Raise awareness of the process approach and the risk-based approach. Capitalize on all feedback, determine the need to revise the planned arrangements, and share the acquired or modified knowledge with colleagues. Recruitment requirements: General education: university degree: bachelor's or higher in management, economics, finance, or engineering. Work... Professional Training: Internal Audit training (such as DPAI, CIA) Professional Experience: 2 years Availability: Immediate If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab. AlgiersDesired Candidate Profile<ul><li>General education: university degree: bachelor's degree or higher in management, economics, finance, or civil engineering.</li><li>Professional training: Internal Audit training (such as DPAI, CIA)</li><li>Professional experience: 2 years</li><li>Availability: Immediate</li></ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

مسؤول عن محاسبة جميع تدفقات المحاسبة لكيان الجزائر الكلي (الدينارات و/أو العملات)؛ إدارة ومراقبة الحسابات البنكية لـ TA (المطالبات بالتمويل، المحاسبة التشغيلية وتسويات البنك)؛ إعادة فوتره موظفي TA إلى الكيانات التي يتم إيفادهم إليها (TEPA، المجموعات) وكذلك رسوم أخرى. متابعة التدفقات بإطار $ TA / TEPA المعدة من قبل контроля التكاليف والفوترة، والتدقيق مع أخصائنا الضريبي فيما يخص شهادات الإعفاء من ضريبة القيمة المضافة في الجزائر؛ إغلاق المحاسبة الشهري: حساب وتسجيل عمليات الإغلاق؛ تسجيل الاستهلاك ومعالجة التدشين والتخريد والتصريفات؛ تحليل حسابات TA واقتراح الإصلاحات المناسبة؛ دفع الإقرارات الضريبية والتأمينية؛ محاسبة رواتب المرافق وكذلك متابعة المقدّمات الممنوحة للموظفين؛ نقل بيانات برنامج SAP مقابل برنامج المحاسبة على الكمبيوتر، إعداد كتيب اجتماعي، محاسبة قانونية، التواصل مع CACs. الفوترة: إنشاء والمتابعة للدين المستحق لـ TA وTEPA، خاصةً فيما يتعلق بإعادة الفوترة لـ: - موظفين مُوفدين إلى التجمعات (GTIM وTFT)؛ - الرسوم الرسومية والبيئية المدفوعة نيابة عن المجموعات؛ - مبيعات الهيدروكربونات ضمن نطاق TEPA (غاز البروبان، الغاز والسائل المصاحب)؛ - ملفات التأخير/المناولة؛ - الفوترة للكيانات الأخرى من المجموعات (MS، البتروكيماويات، OTOC، مصادر الطاقة المتجددة، وغيرها)؛ تحليل، متابعة واقتراح إجراءات لحل المطالبة غير المدفوعة، بعد تحكيم الإدارة. متابعة وحساب معاملات الاستيراد الدولية؛ مسؤول عن عملية المصادقة البنكية لتوطين سحوبات GPL وCondensat.المرشح المطلوبحد أدنى من التعليم الجامعي ثلاث سنوات. خبرة: سنتان في وظيفة مالية. المبادرة في تحسين العمليات القائمة. تنفيذ إجراءات تشغيل أداة UNISOL لضمان الاستمرارية وإمكانية التكرار. أي مهمة محددة أخرى مرتبطة بنشاط DFSI المكلف بها من الإدارة

Responsible for accounting for all accounting flows of the Total Algeria Entity (Dinars and/or currencies); Management and monitoring of bank accounts TA (Calls for funds, operations accounting and bank reconciliations); Rebilling of TA staff to the entities in which they are seconded (TEPA, groups) as well as other fees. Monitoring of the spill in $ TA / TEPA prepared by Cost-Control and invoicing, verification with our tax specialist of the VAT exemption certificates in DZ; Monthly accounting closure: calculation and accounting of closing-related operations; Recording of depreciation and processing of commissioning, scrapping and disposals; Analyze the TA accounts and propose appropriate remediations; Payment of tax and social security declarations; Accounting for the payroll of premises as well as monitoring the advances granted to staff; Transfer of SAP software data vs PC Accounting software, preparation of social brochure, legal bookkeeping, liaison with the CACs. BILLING: Establishment, monitoring of the TA & TEPA receivable, particularly regarding the re-invoicing of: - Staff seconded to the groupings (GTIM & TFT); - RFS & environmental fees paid on behalf of the Groups; - Sales of hydrocarbons within the TEPA scope (LPG, Gas & Condensate); - Demurrage files; - Billing to other entities Groups (MS, Petrochemicals, OTOC, renewable, etc.); Analysis, follow-ups & proposal for actions to resolve the unpaid claim, after management arbitration. The monitoring and accounting of international import transactions; In charge of the banking process for the domiciliation of GPL & Condensat withdrawals.Desired Candidate ProfileMinimum university education of 3 years. Experience: 2 years in a finance position Being proactive in improving existing processes. Implement operating procedures for the UNISOL tool to ensure continuity and reproducibility. Any other specific assignment related to the activity of the DFSI entrusted by management

متعاقد Entry level بيت.كوم

Verification Specialist

عن بُعد - الجزائر ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a detail-oriented and proactive Verification Specialist to join our Background Screening team. The successful candidate will be responsible for conducting educational credential verifications by liaising with universities, colleges, and educational institutions to authenticate academic records and degrees.Key Responsibilities<ul><li>Conduct degree and educational qualification verifications for candidates.</li><li>Visit universities, colleges, and educational institutions to obtain and verify academic information when required.</li><li>Coordinate with registrars, university officials, and administrative departments for verification purposes.</li><li>Complete assigned verification tasks within the agreed timelines and service level agreements (SLAs).</li><li>Prepare accurate and comprehensive verification reports.</li><li>Maintain detailed records of all communications, documents, and verification outcomes.</li><li>Follow up on pending verifications through phone calls, emails, and physical visits.</li><li>Ensure confidentiality and handle sensitive information with professionalism.</li><li>Verify the authenticity of certificates, transcripts, and other educational documents.</li><li>Escalate discrepancies, forged documents, or adverse findings to management.</li><li>Update internal systems and databases with verification results and case progress.</li><li>Support other background screening activities when required.</li><li>Ensure compliance with company policies and data protection regulations.</li><li>Build and maintain strong relationships with educational institutions and external stakeholders.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field.</li><li>Previous experience in background screening, verification, or administrative roles is preferred.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong attention to detail and investigative mindset.</li><li>Ability to manage multiple cases and meet deadlines.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, especially Excel and Word.</li><li>Good report-writing and documentation skills.</li><li>Willingness to travel and visit universities and educational institutions.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">SkillsSkills & Competencies<ul><li>Time management and organizational skills.</li><li>Problem-solving and analytical abilities.</li><li>Professionalism and integrity.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Strong follow-up and negotiation skills.</li><li>High level of confidentiality and discretion.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

موظف شراء محلي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام الرئيسية: إجراء المشتريات في الأدوات والمواد الاستهلاكية وقطع الغيار والمعدات والمنتجات من أنواع مختلفة، وفقًا للبرامج والميزانيات المعتمدة وبما يتوافق مع الإجراءات الحالية.التعبئات (المهام والمسؤوليات):<ul><li>أخذ بعين الاعتبار أي مخاطر قد تعوق تحقيق الأهداف المعينة وتنفيذ الإجراءات المناسبة للمخاطر والفرص التي تؤثر على الامتثال للمتطلبات وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة.</li><li>إطلاق عمليات الاستشارات.</li><li>وضع المواصفات والعقود.</li><li>المشاركة في تطوير ميزانيات المشتريات للشركة.</li><li>إدارة ملفات الموردين الوطنيين.</li><li>استلام طلبات الشراء.</li><li>تسجيل طلبات الشراء.</li><li>استلام الملفات المتعلقة بالمتطلبات الفنية للمنتجات.</li><li>دراسة طلبات الشراء وتجميعها.</li><li>استكشاف الموردين ومقارنة الأسعار.</li><li>إنشاء أوامر الشراء الواجب تنفيذها.</li><li>ضمان جودة وامتثال المنتجات واللوازم.</li><li>استلام فواتير الموردين.</li><li>جدولة تجميع المنتجات واللوازم وفقًا لطبيعتها (الملفات، المعدات الكهربائية، قطع الغيار، الأجهزة، المستلزمات المكتبية، السباكة، الخشب ومشتقاته، الحديد الخرساني، الأسمنت، gravel، وغيرها).</li><li>التأكد من أن مطابقة المشتريات التي تم إجراؤها صالحة من قبل مدير الطلب.</li><li>ضمان استلام المنتجات واللوازم.</li><li>تخزين المنتجات واللوازم في المستودعات.</li><li>استلام المنتجات واللوازم مع مدير المستودعات.</li><li>ضمان تسليم البضائع إلى المستودعات.</li><li>المشاركة في استقبال البضائع مع مديري المستودعات.</li><li>استلام فواتير الموردين.</li><li>تجميع جميع الوثائق المتعلقة بملف الشراء: أوامر الشراء، بيان مقارنة الأسعار، طلبات المنتجات والإمدادات، والاعتماد pro forma.</li><li>إعداد ملفات جدولة فواتير الموردين وتقديمها للتوقيع.</li><li>إرسال الفواتير إلى المحاسبة للسداد.</li><li>إعداد وتحليل واستغلال تقارير إحصائية تتعلق بالنشاط.</li><li>متابعة وتحديث القائمة السوداء.</li><li>ضمان التواصل الفعال مع جميع هياكل المشروع المعنية بالنشاط.</li><li>تقديم تقرير شهري وملخص سنوي لأنشطة الشراء المحلي.</li><li>أداء أي مهام مشابهة أو مكافئة بناءً على تعليمات سلسلتك الوظيفية.</li></ul>في ما يتعلق بالسلامة والصحة والبيئة والجودة :<ul><li>احترام وتطبيق تعليمات السلامة العامة والقواعد المعمول بها داخل الشركة والمشروع؛</li><li>ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد المُقررة ضمن إطار نظام الإدارة المتكامل؛</li><li>المساهمة في رفع وعي العاملين فيما يخص الوقاية من المخاطر المهنية والبيئية.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للنظام الإداري المتكامل (IMS) عن طريق:</li><li>الإبلاغ عن أي خلل أو عطل قد يؤثر سلبًا على جودة الخدمات/المنتجات أو صحة وسلامة العاملين أو البيئة.</li><li>اقتراح، إذا لزم الأمر، إجراءات تصحيحية/وقائية.</li><li>ضمان توافر وارتداء معدات الحماية الجماعية والفردية المناسبة (EPC وEPI);</li><li>تعزيز اتباع النهج بالعملية والنهج القائم على المخاطر;</li><li>الاستفادة من جميع الملاحظات، واتخاذ قرار بشأن ضرورة مراجعة الأحكام المقررة ومشاركة المعرفة المكتسبة أو المعدلة مع الزملاء.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h3>شروط الولوج: توظيف خارجي:</h3><ul><li>التعليم العام: درجة البكالوريوس في الاقتصاد، والمالية، والتجارة، إلخ. مهندس في مجال مفيد للأعمال.</li><li>التدريب المهني: نظم معلومات الإدارة، وتدريب إدارة السلسلة الإمدادية.</li><li>الخبرة المهنية: 5 سنوات.</li><li>الإتاحة الفورية.</li></ul>إذا تطابق ملفك مع هذا الوصف، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقديم.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Missions principales : Realize procurements in tools, consumables, spare parts, equipment and products of various kinds, in accordance with the established programs and budgets and in compliance with current procedures.Attributions (tasks and responsibilities) :<ul><li>Take into account any risk that could compromise the achievement of its assigned objectives and implement appropriate actions for risks and opportunities affecting compliance with requirements and evaluate the effectiveness of actions taken.</li><li>Carry out the launch of consultations.</li><li>Establish specifications and contracts.</li><li>Participate in the development of the company's procurement budgets.</li><li>Manage national supplier files.</li><li>Receive purchase requests.</li><li>Record purchase requests.</li><li>Receive files related to the technical specifications of products.</li><li>Study purchase requests and consolidate them.</li><li>Prospect suppliers and compare prices.</li><li>Establish purchase orders to be made.</li><li>Ensure the quality and compliance of products and supplies.</li><li>Receive supplier invoices.</li><li>Schedule the collection of products and supplies according to their nature (profiles, electrical equipment, spare parts, hardware, office supplies, plumbing, wood and derivatives, concrete iron, cement, gravel, etc.).</li><li>Have the conformity of purchases made validated by the requesting Manager.</li><li>Ensure the reception of products and supplies.</li><li>Store products and supplies in warehouses.</li><li>Receive products and supplies with the Warehouse Manager.</li><li>Ensure the delivery of goods to warehouses.</li><li>Participate in the reception of goods with the Warehouse Managers.</li><li>Receive supplier invoices.</li><li>Consolidate all documents related to the purchase file: purchase orders, price comparison statement, product and supply orders, pro forma invoices.</li><li>Prepare supplier invoice scheduling files and submit them for signature.</li><li>Transmit invoices to Accounting for payment.</li><li>Prepare, analyze and exploit statistical reports related to the activity.</li><li>Follow up and update the blacklist.</li><li>Ensure effective liaison with all project structures concerned by the activity.</li><li>Provide a monthly report and an annual summary of local purchasing activities.</li><li>Carry out any similar or equivalent tasks upon instruction from his hierarchy.</li></ul>In terms of QHSE :<ul><li>Respect and enforce the general safety instructions and rules in force within the Company and the Project;</li><li>Ensure the application of procedures and rules dictated within the framework of the Integrated Management System;</li><li>Contribute to raising worker awareness regarding the prevention of occupational and environmental risks.</li><li>Contribute to the continuous improvement of the Integrated Management System (IMS) by:</li><li>Reporting any anomaly, malfunction or failure that could have a negative impact on the Quality of services/products, worker health and safety, or the Environment.</li><li>Proposing, if applicable, corrective/preventive actions and measures.</li><li>Ensure the provision and wearing of appropriate collective and individual protection equipment (EPC and EPI);</li><li>Promote the process approach and the risk-based approach;</li><li>Capitalize on all feedback, decide on the necessity of reviewing the provisions made and share acquired or modified knowledge with colleagues.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h3>Conditions of access: external recruitment:</h3><ul><li>General education: Bachelor's degree in economics, finance, commerce, etc. Engineer in a field useful to the business.</li><li>Professional training: Management information systems, Supply chain management training.</li><li>Professional experience: 5 years.</li><li>Immediate availability.</li></ul>If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab.</section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مُدمِج ERP (أخصائي الوحدة المالية)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

فريق TMS جزء من مركز خلق القيمة في شركتنا الاستشارية Interpath Algeria. نبحث عن ملف مُدمِج ERP (أخصائي الوحدة المالية). هذا المركز مُخصص لإضافة قيمة لعملائنا من خلال تحسين عملياتهم الاجتماعية والإدارية والمالية. أنظمة إدارة الخزانة TMS هي حلول تكميلية لـ ERPs، حيث تظل وحداتها الخزانة المتكاملة غالباً محدودة. على سبيل المثال، في العديد من المجموعات الكبيرة في فرنسا، يُعتبر الجمع بين SAP + Kyriba حلاً مثالياً للإدارة المالية. تتم مهام الدمج لدينا لعملاء في السوق الفرنسي، من مكتب الجزائر العاصمة. سيكون مُدمِج TMS مسؤولاً عن إدارة مشاريع تنفيذ برامج إدارة الخزانة مثل FIS، Kyriba، Diapason، TitanTreasury، إلخ. سيستفيد من دعم متواصل وتعلُّم أثناء العمل، بهدف الحصول على شهادات في أبرز برامج الخزانة الفرنسية. سيخضع للإشراف والتدريب من قِبل مستشارين ذوي خبرة طوال حياته المهنية.المهام الرئيسية<ul><li>ورش عمل تعاونية: تسهيل والمشاركة في جلسات العمل مع فرق المالية والخزانة لدى عملائنا لاستعراض وتوثيق عملياتهم الداخلية وهياكلهم التنظيمية.</li><li>تحليل البيانات والمعالجة: تحليل المستندات والبيانات الداخلية المقدمة من العملاء (تنسيقات: Excel، PowerPoint، PDF، Word) لاستخراج المعلومات الأساسية.</li><li>تهيئة الأدوات: 1. المساهمة في تهيئة حلول TMS وفقاً للمتطلبات الخاصة بكل عميل. 2. ضمان ترحيل ودمج البيانات المالية. 3. إجراء اختبارات وظيفية ودعم المستخدمين في اعتمادهم. 4. تدريب ودعم المستخدمين النهائيين.</li></ul>الملف المثالي للمرشح<ul><li>قد شارك في مهام دمج للوحدات المالية في ERP، بما في ذلك الأنشطة التالية: جمع وتحليل متطلبات المستخدمين (المحاسبة، الرقابة الإدارية، الخزانة، الضرائب). تهيئة وت parameterization للوحدة المالية في ERP (مثلاً: المحاسبة العامة، الفرعية، الأصول الثابتة، الخزانة، التوحيد). المساهمة في ورش العمل الوظيفية واقتراح حلول مناسبة للعمليات المالية. الترحيل ودمج البيانات المالية. إجراء اختبارات وظيفية ودعم المستخدم. التدريب والمساعدة للمستخدمين النهائيين.</li></ul>

The TMS team is part of the Value Creation hub of our consulting firm Interpath Algeria. We are looking for an ERP integrator profile (Financial module specialist). This hub is dedicated to creating value for our clients through the optimization of their social, managerial, and financial processes. TMS (Treasury Management Systems) are complementary solutions to ERPs, whose integrated treasury modules often remain limited. For example, in many large groups in France, the combination of SAP + Kyriba is considered an optimal solution for financial management. Our integration missions are carried out for clients in the French market, from our Algiers office. The TMS integrator will be responsible for managing treasury management software implementation projects such as FIS, Kyriba, Diapason, TitanTreasury, etc. They will benefit from continuous support and on-the-job learning, with the goal of obtaining certifications on the main French treasury software. They will be supervised and trained by experienced consultants throughout their career.Main Missions<ul><li>Collaborative Workshops: Facilitate and participate in working sessions with our clients' Finance and Treasury teams to review and formalize their internal processes and organizational structure.</li><li>Data Analysis and Processing: Analyze internal documents and data provided by clients (formats: Excel, PowerPoint, PDF, Word) to extract essential information.</li><li>Tool Configuration: 1. Contribute to the configuration of TMS solutions according to the specific requirements of each client. 2. Ensure the migration and integration of financial data. 3. Perform functional tests and support users in their adoption. 4. Train and support end-users.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Have participated in integration missions for ERP financial modules, including the following activities: Collection and analysis of user requirements (accounting, management control, treasury, taxation). Configuration and parameterization of the ERP financial module (e.g.: general accounting, subsidiary, fixed assets, treasury, consolidation). Contribution to functional workshops and proposal of appropriate solutions for financial processes. Migration and integration of financial data. Performance of functional tests and user support. Training and assistance to end-users.</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي العلاج TMTI/SI- شمال غرب إفريقيا

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الوصف الوظيفي: أخصائي المبيعات والعلاج NorthWest Africaالفرصةهذا المنصب يمكن أن يعمل من أي من مكاتبنا في Algéria، لقسم القلب البنيوي، حيث ستكون مسؤولاً عن تطوير ونمو إمكانات السوق لـ Abbott SH في نطاق محدد إلى أقصى حد من خلال الدعم السريري والفني ولتوسيع حصتنا في الأسواق الرئيسية في شمال / غرب إفريقيا من خلال إدارة الموزعين لضمان توليد القيادات البيعية الجديدة بهدف ضمان تحقيق أهداف المبيعات والنمو سنة بعد سنة.ما ستقوم به:<ul><li>زيادة وجودنا في تلك الأسواق في منطقة شمال غرب إفريقيا (خصوصاً المغرب، تونس والجزائر) من خلال زيادة حصتنا السوقية مقارنة بالمنافسة.</li><li>الحفاظ على اتصال مباشر مع المستخدمين النهائيين/ قادة الرأي وتقديم الدعم السريري والتعليمي عند الحاجة.</li><li>زيارات منتظمة للعملاء، تطوير منطقة المبيعات، مراقبة منافسينا، الحفاظ على إقامة اتصال وثيق مع قادة الرأي وإعطاء تغذية راجعة لمدير قسم SH.</li><li>إدارة أنشطة الموزعين عن كثب وتقديم التدريب لفرقهم لضمان نمو الأعمال في المنطقة.</li><li>مسؤول عن اتخاذ القرار فيما يتعلق بتقديمات الخطط، إدارة الموزعين والالتزامات ونهجنا التسويقي/التعليمي تجاه المنطقة المعنية.</li><li>مسؤول عن التدريبات وورش العمل داخل الإقليم وتوفير الدعم السريري والتقني.</li><li>زيادة المبيعات ضمن القاعدة وتأسيس حسابات جديدة.</li><li>كون مسؤولاً عن التعامل الفعّال مع شكاوى العملاء وتوصية بحسابات التوكيل عند الضرورة.</li></ul>قدم الآناتبع طموحاتك المهنية إلى Abbott لفرص متنوعة مع شركة يمكنها مساعدتك في بناء مستقبلك وعيشه بأفضل حياة.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة BS/BA في العلوم الحياتية أو التسويق.</li><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في دعم/مبيعات طبية إكلينيكية، يفضل خلفية تدريب طبي (ممرضة/EMT/تروية) إلخ.</li><li>الخبرة المفضلة:</li><li>3 سنوات خبرة في أدوار مبيعات قامت ببيع أجهزة طبية ضمن المنطقة.</li><li>الخبرة مع TMTI أمر أساسي.</li><li>اللغة الفرنسية والإنجليزية أساسيان.</li><li>الخبرة في مجال أمراض القلب أساسية.</li></ul>

JOB DESCRIPTION: Sales and Therapy Specialist NorthWest AfricaThe OpportunityThis position works can be based in either out of our offices in either ALGERIA, for our Structural Heart division, where you will be responsible for developing and growing market potential for Abbott SH in a specific territory to the fullest through clinical and technical support and to expand our market share in key markets in north /west Africa through distributor management to ensure new sales lead generation in order to ensure we achieve our sales targets and growth year over year.What You ll Do:<ul><li>Grow our presence in those markets in North West Africa ( mainly Morocco, Tunisia and Algeria ) by increasing our Market share against the competition.</li><li>Keep direct contact with the end users/KOL s and provide the clinical and education support when its required.</li><li>Regular customer visits, development of the sales territory, observe our competitors, maintain close contact to the KOL`s and give feedback to the division manager SH</li><li>Manage closely the distributor activities and provide the training to their teams to ensure we grow the business in the region.</li><li>Responsible for decision making regarding plan submissions, distributor management and commitments and our marketing/educational approach towards the territory in charge.</li><li>Responsible for trainings and workshops within the territory as well as provide clinical and technical support</li><li>Increase sales within the base and establishing new accounts</li><li>Be responsible for effectively dealing with customer complaints and recommending consignment accounts where necessary.</li></ul>Apply NowFollow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life.Desired Candidate Profile<ul><li>BS/BA in life sciences or marketing.</li><li>Minimum of 3 years Medical Clinical Support/Sales Experience, Medical training (RN, EMT, Perfusion, etc.) background strongly preferred.</li><li>Preferred Experience:</li><li>3 years experience in a Sales roles have sold Medical Devices specifically within the Region</li><li>experience with TMTI is essential</li><li>French and English language essential.</li><li>Experience within Cardiology is Essential.</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

H&S Engineer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensure the implementation of Health and Safety practices at the Plant in compliance with legal requirements and Knauf standards. Support the implementation and sustainability of the ISO 45001 management systems. Participate in hazard identification, risk assessment, and control activities in the workplace. Conduct regular site inspections, report nonconformities, and follow up on corrective and preventive actions. Record near-miss and accident cases, perform root cause analysis, and coordinate preventive actions. Monitor and ensure compliance with national H&S regulations and maintain all related documentation. Take part in internal and external audits and support the closure of findings. Contribute to providing safe working conditions for employees, contractors, and visitors. Deliver H&S trainings during onboarding and organize regular safety and environmental awareness trainings for employees. Promote safe behavior and awareness through toolbox talks and communication campaigns. Prepare and present monthly H&S performance reports to management. Contribute to continuous improvement activities and foster a proactive H&S culture across the site. Collaborate with other departments to achieve common safety, health, and environmental goals. Act as an ambassador of Knauf s Zero Harm and Zero Tolerance values in all workplace practices.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>We are interested in you as a person: your attitude, behaviors and values. As long as you have the willingness to learn anything you need for the role that you don't already have, we'd love to speak to you.</li><li>If you have experience in the following areas this is an added advantage:</li><li>At least a bachelor s degree, preferably in Engineering.</li><li>Valid Occupational Safety Specialist Certificate</li><li>Knowledge of H&S legislation , risk assessment, emergency response.</li><li>Experience in the implementation of ISO 45001 management systems .</li><li>Minimum 3 years of experience in a manufacturing or industrial environment .</li><li>Advanced level of English (written and verbal).</li><li>Proficient in MS Office applications (especially Excel and PowerPoint).</li><li>Strong analytical thinking, attention to detail, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication skills and a collaborative mindset.</li><li>Willingness to be active on the shop floor and no travel restrictions.</li></ul></section>

بيت.كوم

مُصمم عروض مستقل

عن بُعد - الجزائر ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مصمم عروض ماهر للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem. ai/**) وإنشاء عروض تقديمية عالية الجودة لحالات الاستخدام الواقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في التواصل البصري، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي لابتكار عروض تقديمية واضحة وجذابة ومهنية التصميم. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمحترفين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي. ما نقوم به تتصل منصة Mindrift بأخصائيين مع مشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال الجمع بين الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم مع جهود التطوير المتقدمة للذكاء الاصطناعي. حول الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمصمم عروض تقديمية، ستركز على السرد البصري والتدرج الهرمي للمعلومات. نبحث عن متخصص يعرف كيف يوصل معلومات معقدة بشكل جميل، محولاً البيانات الخام والسرد إلى شرائح وجوانب عرض مقنعة للغاية. ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote وAdobe Creative Suite وFigma لإنشاء منتجات جاهزة للعرض ومصقولة التنظيم. المسؤوليات الرئيسية تصميم عروض تقديمية عالية التصعيد وتقديمات واحدة مصممة خصيصاً لجمهور محدد. ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وهيراركية معلومات دقيقة. رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، حركات أنيقة، وتناسق بصري مثالي. تطبيق أسلوب احترافي راقٍ يجمع بين الشركاتي والإبداعي عبر جميع المخرجات. تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال التحقق الدقيق من محاذاة البصر والتوقيت والالتزام بالعلامة قبل التسليم النهائي. كيف تبدأ التقديم، اجتياز المؤهلات، والبدء في المساهمة في المشاريع المتوافقة مع تخصصك — وفق جدولك الخاص. المؤهلات التعليمية يفضل وجود خبرة لا تقل عن سنتين في التصميم الجرافيكي، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات. درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر إضافة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يمتلك المرشحون ملفاً قوياً يضم عروضاً تقديمية عالية الجودة، شرائح التقديم، وتصور البيانات (ليس مجرد قوالب أساسية). نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق لإيقاع السرد والتصميم المعلوماتي. نهج منهجي ومفصل و القدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرد المعقد إلى بصريات راقية أمر أساسي. المهارات التقنية (حيوية) برمجيات العروض: الخبرة في PowerPoint وKeynote وغيرها في بناء عروض مركبة وديناميكية وذات رسوم متحركة مثالية. أدوات التصميم: اتقان عميق لبرنامج Adobe Creative Suite (Illustrator وPhotoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة. تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط. الطباعة والتحريك: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة وحركات أنيقة وسلسة لعروض عالية الجودة. متطلبات إضافية خبرة عملية في إنشاء نماذج عالية المستوى على أسلوب شركاتي يجمع بين الإبداع. قوة الانتباه للتفاصيل والالتزام المطلق بالكمال البصري. أخلاقيات العمل المستقلة مع القدرة على حل تحديات التصميم بشكل مستقل. الكفاءة الإنجليزية: المستوى العلوي المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) يجب أن يشمل سِيَتك رابطاً إلى محفظتك التي تعرض عروضاً عالية المستوى، شرائح تقديم، وتصور البيانات. لن تؤخذ الطلبات بدون رابط المحفظة، أو بدون حالات عرض ذات صلة، بعين الاعتبار. توقعات زمن المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة معادل، وفقاً لمستوى مشاركتهم وسرعتهم في العمل. يتفاوت التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات دخل مختلفة وفقاً لمتطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables. Key Responsibilities Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences. Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy. Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency. Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables. Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential. Technical Skills (Essential) Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc. , for building complex, dynamic, and perfectly animated decks. Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts. Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling. Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables. Additional requirements Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts. Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered. Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

بيت.كوم

Assistant de suivi sur le terrain NPSA5-Batna

في الموقع - الجزائر الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est une organisation internationale avec plus de 17000 employés travaillant dans environ 170 bureaux dans le monde pour aider les gouvernements à développer des politiques, des institutions et des partenariats solides pour atteindre le Programme de développement durable et ses 17 objectifs de développement durable à l'horizon 2030. Le travail politique du PNUD mené aux niveaux du siège, des bureaux régionaux et des bureaux de pays forme un spectre contigu de connaissances locales approfondies en alignement avec les perspectives internationales de développement. En outre, dans le cadre du Document de Programme Pays, le PNUD en Algérie a pour objectif de contribuer aux efforts du pays à  renforcer les capacités des institutions pour anticiper et répondre aux besoins en compétences du marché du travail, à accompagner la transition vers le travail décent pour les femmes et les jeunes, à renforcer les capacités des institutions et des entreprises pour développer durablement les secteurs porteurs, et à promouvoir l'économie sociale et solidaire pour favoriser une inclusion économique durable aux jeunes entrepreneurs, hommes et femmes. Dans la continuité des actions menées précédemment dans l’accompagnement des institutions en matière de  promotion de l’Economie Sociale et Solidaire et de l’emploi des jeunes, le PNUD en Algérie met en œuvre une initiative en partenariat avec le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale qui vise à améliorer l’insertion et l’accès à l’emploi décent, en particulier des jeunes et des femmes à travers la création et le développement d’entreprises dans le domaine de l’économie sociale et solidaire. L'Algérie, pays à revenu intermédiaire, est engagée dans des réformes majeures de gouvernance politique, économique, et environnementale. Avec un Indice de Développement Humain (IDH) évalué à 0,753 en 2020-2021, le pays se classe 91ème sur 189 pays ayant réalisé des progrès considérables en matière d'éducation, de bien-être et de santé de ses citoyens. Cependant, le marché du travail en Algérie présente des défis en matière d'emploi, notamment en ce qui concerne le taux de chômage élevé chez les jeunes notamment les femmes, ainsi que la prévalence de l’emploi informel qui reste une préoccupation majeure pour le développement économique. Les efforts consentis par l'Etat pour atteindre l'ODD 8 bénéficieraient d'un soutien accru au travers de moyens tels que l'économie sociale et solidaire (ESS) qui pourrait représenter une option favorable pour renforcer les politiques et les initiatives gouvernementales en matière d'emploi.  Le projet « L’Économie Sociale et Solidaire au service d’une inclusion économique durable des jeunes entrepreneures et entrepreneurs en Algérie » a pour objectif de faciliter le développement de l’ESS, à travers le développement et la mise en place d’un cadre réglementaire compatible avec les besoins et les priorités des organisations et acteurs de l’ESS. Ce projet va principalement participer à la création d’entreprises sociales et d’emplois décents pour les jeunes et les femmes et consiste à encourager l’employabilité des jeunes (en particulier des jeunes femmes) et la génération de richesse à travers la création d’un écosystème favorable au développement de l’économie sociale et solidaire. Pour ce faire, l’action comportera cinq composantes :  Objectif/ Effet 1 : L’écosystème de l’Economie Sociale et Solidaire est renforcé Pour contribuer à cet effet, les produits suivants sont envisagés : <ol> <li>Une réglementation et des normes adéquates établissant l’écosystème de l’ESS sont préparées ; </li> <li>Les capacités des institutions parties de l’ESS au niveau central et local sont renforcées ;</li> <li>Les capacités des structures d’appui facilitatrices de l’ESS sont renforcées.</li> <li>Des projets de création et/ou de développement d’entreprises dans l’ESS, en particulier portés par des jeunes, sont soutenus ;</li> <li>Des initiatives ESS portées par des femmes sont soutenues.</li> </ol> Objectif/ Effet 2 : La création et le développement d’entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire sont soutenus Pour contribuer à cet effet, les produits suivants sont envisagés : A la lumière de ce qui précède, le Bureau du PNUD à Alger envisage d’engager un.e Assistant/e de suivi sur le terrain afin de soutenir la mise en œuvre des opérations au niveau de la wilaya concernée, projet « L’Économie Sociale et Solidaire au service d’une inclusion économique durable des jeunes entrepreneures et entrepreneurs en Algérie » conformément aux règles et standards du PNUD. Duties and Responsibilities Sous la supervision du/de la Conseiller.e Technique Principal.e, l'objectif principal de la mission est de soutenir la mise en œuvre des opérations au niveau de la wilaya concernée. L’ Assistant/e de suivi sur le terrain travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Croissance Economique Inclusive et les services Opérations du Bureau Pays du PNUD ainsi qu'avec les diverses parties prenantes parmi lesquelles, principalement, les autorités locales au niveau de la wilaya concernée.  Résumé des fonctions : <ul> <li>Appuyer l'unité des achats et assurer un appui administratif dans la wilaya concernée ;</li> <li>Assurer un soutien logistique et de communication dans la wilaya concernée ;</li> <li>Contribuer au suivi des activités du projet au niveau de la wilaya concernée.</li> </ul> Résultats attendus : Sur la base du résumé des fonction qui précède, les résultats attendus de l’Assistant/e de suivi sur le terrain, seront principalement :  <ol> <li>Appuyer l'unité des achats et assurer un appui administratif dans la wilaya concernée :</li> </ol> <ul> <li>Effectuer la prospection des fournisseurs et tout autre tâche d'appui pour tous les achats au niveau de la wilaya concernée ;</li> <li>Appuyer la budgétisation des activités d'approvisionnement et appuyer la préparation des termes de référence ou cahiers de charge, au besoin ;</li> <li>Développement et mise à jour des listes de fournisseurs au niveau de la wilaya concernée ;</li> <li>S'assurer que tous les dossiers de paiement sont complets et conformes aux règles et règlements du PNUD ; </li> <li>Assurer la gestion et l'archivage appropriés de tous les documents et données liés au projet dans la wilaya concernée, tenant compte notamment des exigences de confidentialité pour les documents financiers.</li> </ul> <ol> <li>Assurer un soutien logistique et de communication dans la wilaya concernée :</li> </ol> <ul> <li>Assurer tous les aspects logistiques liés à l’organisation des ateliers, réunions de suivis, formations et séminaires, et toute autre activité liée au projet au niveau de la wilaya concernée ; </li> <li>Participer à la planification et à la coordination des visites de terrain pour les membres du personnel du projet, les partenaires et les donateurs ;</li> <li>Appuyer la préparation de la correspondance du projet et la préparation des comptes-rendus de réunions, rapports d'activités et autres documents du projet ;</li> <li>Assurer une liaison efficace avec les médias locaux pour promouvoir les activités et les réalisations du projet dans la wilaya concernée.</li> </ul> <ol> <li>Contribuer au suivi des activités du projet au niveau de la wilaya concernée :</li> </ol> <ul> <li>Contribuer à l'examen régulier des dépenses du projet et veiller à ce que les dépenses soient légitimes et exactes ;</li> <li>Contribuer à la préparation des rapports narratifs et financiers nécessaires et d'autres documents pertinents en ce qui concerne les activités au niveau local, en étroite collaboration avec le/la coordinateur.trice ;</li> <li>Participer à la veille médiatique et aux activités de communication du projet en assurant la visibilité des partenaires ;</li> <li>Faire des rapports/compte rendus photographiques des ateliers et des déplacements sur terrain ;</li> <li>Contribuer au suivi et à l'analyse des aspects spécifiques du développement et de l'exécution des initiatives subventionnées par le projet ;</li> <li>Maintenir une base de données à jour des porteurs/ses des initiatives ESS et de leurs projets dans la wilaya concernée.</li> </ul> Effectuer toute autre tâche en lien avec le développement du projet dans la wilaya concernée et jugée nécessaire par le/la Conseiller.e Technique Principal.e. Competencies 5. Compétences Core Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements  Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible  Act with Determination:  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident Engage and Partner: LEVEL1:Demonstratescompassion/understanding towards others, forms positive relationships Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination  Required Skills and Experience Niveau d'études minimum requis Niveau secondaire en sciences de gestion ou Licence en sciences commerciales, sciences de gestion, logistique, administration ou domaine connexe. Expérience professionnelle requise -Au moins 5 ans d'expérience professionnelle et pratique de travail dans le domaine de la logistique, de l’approvisionnement et de la passation de marchés pour le niveau Baccalauréat.  -Au moins 2 ans d’expérience professionnelle et pratique de travail dans le domaine de la logistique, de l’approvisionnement et de la passation de marchés pour le niveau licence.  -La compréhension du contexte de l’Algérie et des réglementations algériennes est obligatoire ; -Fortes compétences interpersonnelles et en communication, engagement à travailler en équipe et à travailler dans plusieurs disciplines ; skills/talents Talents de base : <ul> <li>Fait preuve d’intégrité en incarnant les valeurs et les normes éthiques de l’ONU</li> <li>Promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD</li> <li>Démontre une sensibilité et une adaptabilité culturelle, au genre, à la religion, à la race, à la nationalité et à l’âge</li> </ul> Talents liées à la fonction <ul> <li>Comprends les processus et les méthodes de travail relatives au poste ;</li> <li>Détient une connaissance de base sur les politiques et procédures institutionnelles relatives au poste et les met en œuvre de façon consistante dans l’exercice des fonctions ; </li> <li>Démontre une bonne maîtrise des outils informatiques (Windows, Office), et de moyens audiovisuels et de communication (internet, email, téléconférence, etc.) </li> </ul> Leadership <ul> <li>Démontre de solides compétences en gestion, coordination et en organisation ;</li> <li>Capacité à travailler en équipe, à partager des informations et à coordonner les efforts au sein d’une équipe ;</li> <li>Promeut le partage des connaissances et un environnement de travail collaboratif focalisé l’apprentissage en continu ; </li> <li>Assure le leadership et la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines d'activité.</li> </ul> Innovation <ul> <li>Anticipe les obstacles et/ou les problèmes potentiels et identifie de façon proactive des solutions pratiques ;</li> <li>Contribue à l’amélioration des méthodes et de l’exécution des tâches et cherche à innover pour atteindre de meilleurs résultats ;</li> <li>Tient compte des leçons apprises et des commentaires, dans une perspective d’amélioration continue ; </li> </ul> Gestion des personnes <ul> <li>Démontre une ouverture et des aptitudes au travail d’équipe, à la collaboration, partage de connaissances, et au maintien de bons rapports ; </li> <li>Gère les conflits de façon proactive en faisant preuve de sensibilité ; </li> </ul> Professionnalisme <ul> <li>Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet, et d’une aptitude à travailler de façon autonome ;</li> <li>Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l'atteinte des résultats ;</li> <li>Exerce un bon jugement, vérifie les hypothèses avec les faits, et propose des plans d’actions réalistes et basé sur une analyse de toutes les informations disponibles ;</li> </ul> Communication <ul> <li>Bonne aptitude à la communication écrite et orale, y compris le réseautage et les relations interpersonnelles ;</li> <li>Établit, construit et entretient des relations efficaces au sein de l'unité de travail et avec les partenaires internes et externes ;</li> <li>Aptitude confirmée à nouer de solides relations avec les partenaires et les parties prenantes pour obtenir des retours positifs</li> </ul> Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences <ul> <li>Excellentes compétences organisationnelles ; solides compétences en analyse, en recherche, en collecte de données, en rédaction et en communication ;</li> <li>Bonnes connaissances des fondements de l’économie sociale et solidaire et/ou l’entrepreneuriat social (atout)</li> <li>Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de progiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.), connaissance approfondie des systèmes d'approvisionnement automatisés, expérience dans la gestion de systèmes de gestion Web.</li> </ul> Langue(s) requise(s) Maîtrise du français et de l’arabe et une connaissance pratique de l’anglais.  Certificats professionnels requis N/A Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

بيت.كوم

Generalist-Human Resources

في الموقع - الجزائر ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

قيادة مبيعات القنوات

عن بُعد - الجزائر ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Mozn MOZN هي شركة ذكاء اصطناعي المؤسساتية رائدة تمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات مستنيرة في ميدانيْن حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي. نحن فريق متنوع وتعاوني من المبتكرين موحدين بهدف مشترك: بناء ذكاء اصطناعي يقدّم قيمة أعمال ملموسة، يبني الثقة، ويمكّن الأفراد والمنظمات من خلال ذكاء معزز. ثقافتنا مبنية على السعي المستمر للتميز والتأثير الم meaningful. إذا كنت شغوفًا بالعمل إلى جانب مواهب استثنائية في ذكاء اصطناعي من الطراز العالمي، وتريد الاستقلالية والدعم المالي لتحقيق أفضل عمل في مسيرتك المهنية، انضم إلينا لصياغة مستقبل المؤسسات الذكية. حول الدور تُعد فريق القنوات في MOZN عمودًا حيويًا لنمو الشركة، ونحن نبحث عن قائد مبيعات قنوات عالي التأثير يزدهر في بيئات سريعة الخطى ويعمل كمهندس خلف تنفيذ شركاء Mozn القابلة للتوسع. هذا الدور مصمم لقائد تجاري يضع الأنظمة والحركات البيعية والتوافق بين الوظائف التي تسرّع Activation الشريك المولِّد للق pipeline ونمو الإيرادات عبر محفظة Mozn.ai بمنطق قابِل لإعادة الاستخدام ومجهز للتنفيذ، لشريحة من الشركاء ذوي القيمة العالية، مع تعزيز اختراق السوق مباشرة وتنفيذ مبيعات المؤسسات. ستعمل عن كثب مع الفرق الداخلية وقادة ما قبل البيع والتسويق وأصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان وجود أهداف إيرادات واضحة وتدفقات مبيعات مستمرة ونماذج فريق منظمة تحوّل تنشيط الشريك إلى نتائج تجارية قابلة للقياس. تعمل كمالك تجاري إقليمي واحد وبناء النظام البيئي، والمهندس المعماري لتأثير Mozn.ai. النقطة الأساسية أحادي الخيط (Recruitment → Enablement → Activation → Capabilities → Demand Gen → Pipeline → Revenue) والتأكد من أن كل تفاعل شريك مرتبط بإيرادات ARR قابلة للقياس. قيادة اختراق السوق الأخضر من خلال المشاركة المؤسسية المباشرة. بناء أطر تنشيط الشريك وإطلاق البيع المتكرر التي تتسع عبر المنطقة. تصميم خطط إقليمية توازن البيع المباشر واستفادة الشريك. تحويل التمكين إلى تنفيذ من خلال مواءمة استراتيجية Mozn.ai وبائعين الشركاء حول أهداف الحساب المحددة. بناء أطر QBR منظمة تتبع pipelines والإيرادات ومقاييس التفعيل. العمل كواجهة تجارية إقليمية لـ Mozn عبر المؤسسات والحكومة وأنظمة الشركاء. ما ستفعله تحمل مسؤولية المبيعات والاستراتيجية والتنفيذ لبناء حسابات وشراكات جديدة وتطوير القائمة في الإقليم المعين. قيادة المبيعات المؤسسية الاستراتيجية مع شركائك مع دفع الفرص المباشرة بشكل مستقل. إغلاق اتفاقيات الشراكة مع توازن الأثر الإيرادي والسرعة في السوق والقيمة الطويلة الأجل للنظام البيئي. تقييم الفوائد المالية والاستراتيجية للشراكات الجديدة والقائمة. تتبع الأداء الشريكي، والتقارير، وتحسين الأداء، وتحديد الثغرات وتنفيذ إجراءات تصحيحية. امتلاك أهداف الإيرادات الإقليمية وتحقيق نتائج قابلة للقياس. بناء والحفاظ على خط أنابيب من الحسابات الاستراتيجية، مع تحمل المسؤولية من الاستكشاف حتى الإغلاق، إضافةً إلى إدارة العلاقات المستمرة. التعاون بشكل عابر للوظائف مع التسويق ومرحلة ما قبل البيع والقيادة حول النمو الإقليمي. السفر حسب الحاجة للقاء العملاء والشركاء عبر المنطقة. ستكون في طليعة زمن مثير للمنطقة الوسطى الشرقية، للانضمام إلى سفينة صاروخية عالية النمو في فضاء مثير. ستمنحك الكثير من المسؤولية والثقة. نحن نؤمن بأن أفضل النتائج تتحقق عندما يحصل الأشخاص المسؤولون عن وظيفة على الحرية لفعل ما يرون أنه الأفضل. سنغطي الأساسيات: تعويض تنافسي، تأمين صحي من الدرجة الأولى، وثقافة تمكينية حتى تتمكن من التركيز على ما تجيده. ستستمتع ببيئة عمل ممتعة ومرنة تعمل بجانب بعض أعظم العقول في الذكاء الاصطناعي. نؤمن بأن القوة تكمن في الاختلاف، ونؤمن بجميع الأفراد كما هم وممكن أن يكونوا أفضل إصدار من أنفسهم. خبرة 5+ سنوات في مبيعات تكنولوجيا المؤسسات (يفضّل AI، SaaS، الأمن السيبراني، المخاطر، التحليلات). سجل ناجح في إغلاق صفقات مؤسساتية معقدة مباشرة. خبرة في إدارة وتنشيط شركاء القنوات أو مُدمجي الأنظمة. خبرة في بيئات مبيعات هجينة مباشرة وغير مباشرة. نجاح مثبت في الدخول إلى أسواق جديدة. مهارات تخطيط الحسابات والحوكمة على الحصص قوية. القدرة على أخذ الفرص من البداية حتى الإغلاق. مهارات تواصل وتفاوض عالية مع التنفيذيين. تنظيم عالي مع انضباط في خط الأنابيب. عقلية ملكية ومساءلة قوية. الطلاقة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Mozn MOZN is a leading Enterprise AI company enabling organizations to make informed decisions in two critical domains: Financial Crime Prevention and Enterprise Knowledge Intelligence. We’re a diverse, collaborative team of innovators united by a shared purpose: to build AI that delivers tangible business value, builds trust, and empowers people and organizations with augmented intelligence. Our culture is built on the relentless pursuit of excellence and meaningful impact. If you’re passionate about working alongside exceptional talent on world-class AI, and you want the autonomy and runway to do the best work of your career, join us in shaping the future of intelligent enterprises. About the role The MOZN Channel team is a critical pillar of company growth, and we are seeking a high-impact Channel Sales Lead who thrives in fast-paced environments and operates as the architect behind scalable Mozn partner execution. This role is designed for a commercially driven leader who builds the systems, sales motions, and cross-functional alignment that accelerate partner-led activation, pipeline generation, and revenue growth across the Mozn. ai portfolio. As a Channel Sales Lead, you serve as the single-threaded owner of the Mozn partner narrative, translating our: Recruitment → Enablement → Activation → Capability → Demand Generation → Pipeline → Revenue model into a repeatable, execution-ready motion for a curated set of high-value partners, while simultaneously driving direct market penetration and enterprise sales execution. You will work closely with internal teams, pre-sales leaders, marketing, and executive stakeholders to ensure the territory has clear revenue targets, ongoing sales motions, and structured teaming models that convert partner activation into measurable business outcomes. You operate as both: The regional commercial owner The ecosystem builder Your Impact Architect the Mozn. ai single-thread narrative (Recruitment → Enablement → Activation → Capabilities → Demand Gen → Pipeline → Revenue) and ensure every partner interaction ties to measurable ARR. Drive greenfield market penetration through direct enterprise engagement. Build repeatable partner activation and co-sell frameworks that scale across the region. Design territory plans that balance direct selling and partner leverage. Convert enablement into execution by aligning Mozn. ai strategy and partner sellers around defined account targets. Build structured QBR frameworks that track pipeline, revenue, and activation metrics. Serve as the regional commercial face of Mozn across enterprise, government, and partner ecosystems. What you'll do Take responsibility for the sales, strategy and execution of building new and developing existing accounts and partnerships in the assigned territory. Lead strategic enterprise sales together with your partners while also driving direct opportunities independently. Close partnership agreements while balancing revenue impact, speed to market, and long-term ecosystem value. Evaluate the financial and strategic benefits of new and existing partnerships. Track, report, and optimize partner performance, identifying gaps and executing corrective actions. Own territory revenue targets and deliver measurable results. Build and maintain a pipeline of strategic accounts, taking responsibility from prospecting to close, plus managing ongoing relationships. Collaborate cross-functionally with marketing, pre-sales, and leadership around regional growth. Travel as required to meet customers and partners across the region. You will be at the forefront of an exciting time for the Middle East, joining a high-growth rocket-ship in an exciting space. You will be given a lot of responsibility and trust. We believe that the best results come when the people responsible for a function are given the freedom to do what they think is best. The fundamentals will be taken care of: competitive compensation, top-tier health insurance, and an enabling culture so that you can focus on what you do best You will enjoy a fun and dynamic workplace working alongside some of the greatest minds in AI. We believe strength lies in difference, embracing all for who they are and empowered to be the best version of themselves. 5+ years of enterprise technology sales experience (AI, SaaS, Cybersecurity, Risk, Analytics preferred). Proven success closing complex enterprise deals directly. Experience managing and activating channel partners or system integrators. Experience operating in hybrid direct + indirect sales environments. Demonstrated success penetrating greenfield markets. Strong account planning and quota management skills. Ability to take opportunities end-to-end from prospecting through closure. Strong executive communication and negotiation skills. Highly organized with strong pipeline discipline. Strong ownership and accountability mindset. Fluent in English, Arabic & French. </div>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

فني كهرباء / أجهزة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الدور انضم إلى فريقنا الديناميكي كفني أجهزة ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال الصيانة لجميع الأصول المرتبطة بالعمليات كما يكلفك مديرك المباشر وفقاً لإرشادات المجموعة وإجراءاتها ونظام إدارة HSEQ. يقع هذا المنصب في مصنع فرهاء، ويرأسه مخطط الصيانة. المسؤوليات:<ul><li>تنفيذ صيانة وقائية وتصحيحية وتنبؤية وفقاً للمعايير والإجراءات السلامة المعتمدة لضمان أداء المعدات وموثوقيتها المثلى.</li><li>تشخيص أعطال المعدات وإجراء الإصلاحات أو استبدال المكونات والأجزاء والأنظمة التالفة في الوقت المناسب لتقليل فترة التوقف والحفاظ على الكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم التشغيل المستمر، والموثوقية، وجودة أداء معدات الإنتاج والمرافق والمرافق.</li><li>الالتزام بمعايير تنظيم مكان العمل 5S والترويج لها للحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة وفعالة.</li><li>تقييم نتائج فحص الصيانة، وتحديد الإجراءات التصحيحية، وتطوير خطط فعالة لسد الثغرات المحددة ومنع تكرارها.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر الرامية إلى تعزيز موثوقية المعدات وفعالية الصيانة والأداء التشغيلي.</li></ul>ما الذي نبحث عنه وما نقدمهنبحث عن:<ul><li>درجة جامعية في الهندسة الدقيقة/الآلات.</li><li>من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li><li>إجادة التواصل باللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li></ul>نقدم:<ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية</li><li>فرص التعلم المستمر وأنشطة التدريب من خلال التدريب أثناء العمل وفي أكاديمية jotun التعليمية الداخلية.</li><li>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة</li><li>قياديون يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، كما يتضح من درجات تعليقات الموظفين العالية باستمرار</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون ذاتك الحقيقية</li><li>تركز على الاستمتاع معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.</li></ul>الكفاءات لهذا المنصب:<ul><li>التواصل الفعال: يتواصل بوضوح ودقة وبطريقة منظمة؛ يتحدث بثقة وقرار؛ يعرض بشكل فعال.</li><li>التنفيذ: يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالالتزام والتحديد؛ يحقق نتائج عالية الجودة.</li><li>الخبرة المهنية: يظهر معرفة وخبرة متخصصة في مجاله؛ يشارك في التطوير المهني المستمر.</li><li>العمل الجماعي البنّاء: يتعاون جيداً مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في سعيهم لتحقيق أهداف الفريق</li></ul>معلومات الوظيفةالشركة: Jotun Technover P SPAنوع العقد: عادينوع الوقت: دوام كاملتاريخ الإغلاق (يوم-شهر-سنة): 17.08.2026الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية في الهندسة الدقيقة/الآلات.</li><li>من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li><li>إجادة التواصل باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li></ul>

SUMMARY OF THE ROLE Join our Dynamic as an Instrumentation technician you will be responsible for executing maintenance works of all assets related to the Operations as delegated by your line Manager in line with Group Maintenance Guidelines, Procedures, and HSEQ Management System. This position is based in Freha Factory, and reports to the Maintenance Planner. Responsibilities:<ul><li>Execute preventive, corrective, and predictive maintenance activities in accordance with established maintenance standards, procedures, and safety requirements to ensure optimal equipment performance and reliability.</li><li>Diagnose equipment faults and perform timely repairs or replacement of defective components, parts, and systems to minimize downtime and maintain operational efficiency.</li><li>Support the continuous operation, reliability, and quality performance of production equipment, utilities, and facility assets.</li><li>Adhere to and promote 5S workplace organization standards to maintain a safe, clean, and efficient working environment.</li><li>Evaluate maintenance inspection findings, identify corrective actions, and develop effective plans to close identified gaps and prevent recurrence.</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives aimed at enhancing equipment reliability, maintenance effectiveness, and operational performance.</li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFERWe are looking for:<ul><li>Instrumentation University degree.</li><li>Between 02 to 04 years of relevant experience.</li><li>Proficient in communicating in English Language (Both written and verbal).</li></ul>we offer:<ul><li>Competitive compensation and benefits</li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self</li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities.</li></ul>Competencies for this Position:<ul><li>Effective communication: communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively.</li><li>Execution: adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high quality results.</li><li>Professional expertise : demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development.</li><li>Constructive teamwork co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals</li></ul>POSITION INFORMATIONCompany: Jotun Technover P SPAContract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 17.08.2026Desired Candidate Profile<ul><li>Instrumentation University degree.</li><li>Between 02 to 04 years of relevant experience.</li><li>Proficient in communicating in English Language (Both written and verbal).</li></ul>

بيت.كوم

مصمم عروض مستقل

عن بُعد - الجزائر ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مصمم عروض بارع للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem. ai/**) وإنشاء عروض تقديمية عالية الجودة لحالات الاستخدام الواقعية. في هذهRole، ستطبق خبرتك في التواصل البصري، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي لخلق عروض تقديمية واضحة وجذابة ومصممة بشكل احترافي. هذه الفرصة بنظام العمل الجزئي عن بُعد مثالية للمبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي. ماذا نفعل يربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تكنولوجيا مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات AI عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين من جميع أنحاء العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة. عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كم بنّاء عروض تقديمية، ستركز على السرد البصري والتدرج البصري. نحتاج إلى متخصص يعرف كيف يوصل معلومات معقدة بشكل جميل، محوّلاً البيانات الخام والسرد إلى شرائح ومُلخّصات مقنعة للغاية. ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote وAdobe Creative Suite وFigma لإنشاء منتَجات جاهزة للعروض التقديمية ذات مستوى راقٍ. المسؤوليات الأساسية تصميم عروض تقديمية عالية المخاطر وملخصات مهنية مكيّفة لجمهور محدد. ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وهرمية المعلومات الدقيقة. رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة وتحريكات أنيقة واتساق بصري مثالي. فرض أسلوب مصقول ومقنع وممتع يجمع بين الشركاتي والإبداعي عبر جميع العُروض. تطبيق معايير جودة التنسيق من خلال التحقق بعناية من المحاذاة البصرية والسرعة وامتثال العلامة قبل التسليم النهائي. كيفية البدء قدّم طلبك، اجتاز المؤهلات، وابدأ بالمساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك — وفق جدولك الخاص. المؤهلات التعليمية يفضل وجود خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم الرسوم، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات. درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الرسوم أو الفنون الجميلة أو الاتصالات البصرية أو المجالات الإبداعية ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يمتلك المرشح محفظة قوية تعرض عروضاً تقديمية عالية المستوى، شرائح عرض، وتصوّر بيانات (ليس مجرد قوالب أساسية). نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق للإيقاع والسرد والتصميم المعلوماتي. نهج منهجي، دقيق التفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرد المعقد إلى صور عالية الجودة أمر أساسي. المهارات التقنية (أساسية) برامج العروض: خبرة في PowerPoint وKeynote وغيرها، لبناء عروض مركبة، ديناميكية، ومتحركة بشكل مثالي. أدوات التصميم: إجادة عميقة مع Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة. تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط. الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة ورسوم متحركة ناعمة وأنيقة لمنتجات عالية الجودة. المتطلبات الإضافية خبرة عملية في إنشاء تصاميم ذات أسلوب مميز يجمع بين الشركاتي والإبداعي عالي المستوى. انتباه شديد للتفاصيل والالتزام المطلق بالكمال البصري. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف حلول تصميمية بشكل مستقل. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية رابطاً إلى محفظتك التي تعرض عروضاً تقديمية عالية المستوى وشرائح عرض وتصوّر بيانات. لن تعتبر الطلبات التي لا تحتوي على رابط محفظة أو ليس لديها حالات عرض تقديمي ذات صلة. توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، يُقدَّر أن يحتاج المهام من 10–20 ساعة في الأسبوع خلال الفترات النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويضات على هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة ما يعادل، اعتماداً على مستواهم وتكرار مساهمتهم. تختلف التعويضات بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

بيت.كوم

مستشار دعم العملاء

عن بُعد - الجزائر ٤ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمية في نموذج الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات التكنولوجيا ورواد الصناعة مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نعمل على مستوى العالم، ندعم العملاء بـ 60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك الفرصة لتكون جزءًا من حلول SaaS أو برامج أو أجهزة رائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كمستشار دعم العملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع استمتاعك بمكتب منزلي. افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف طموحة بالتعاون مع أسلوب الإدارة “People First”. متحمس؟ لنعرف ما يلزم. ما الذي ستفعله: تقديم دعم عملاء مميز عبر البريد الإلكتروني والدردشات والمكالمات؛ اتباع الإجراءات الداخلية وSOPs؛ التعاون مع الفرق الداخلية لضمان حل المشكلة بشكل فعال؛ العمل ببيانات العملاء الحساسة بحذر وأمان؛ تطبيق أحدث ممارسات رضا العملاء؛ الحفاظ على فهم عميق لحلول العميل وتحقيق مؤشرات الأداء KPI؛ التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر التخصصات المختلفة. ما تحتاجه للنجاح في هذه الدور: الطلاقة في الألمانية والإنجليزية (C1 أو أعلى)، شفهيًا وكتابيًا؛ خبرة لا تقل عن 6-12 شهرًا في دعم العملاء؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ موقف إيجابي، مبادر ومسؤول؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8 جيجا بايت RAM) واتصال إنترنت مستقر (50 ميجابت/ث—للـ تنزيل و40 ميجابت/ث—للـ رفع). المزايا والفوائد: 5 أيام عمل في الأسبوع و2 يوم عطلة، بنِظام الورديات المتناوبة: 8 صباحًا–4 مساءً و12 ظهرًا–8 مساءً بتوقيت GMT+2؛ إمكانية العمل عن بُعد كليًا؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدرهم الأمريكي؛ مكافآت جيدة للإحالة الأصدقاء؛ تدريب مكثف مدفوع الأجر وفترة تجربة؛ توازن بين العمل والحياة؛ إدارة سريعة المهتمة بنموك وتعاون طويل الأمد؛ بيئة تشجع التطوير الذاتي. *قد تختلف البنود المدرجة في هذا القسم اعتمادًا على شروط ارتباطك بالعمل. قد تنطبق بعض المزايا والظروف عادة على الموظفين؛ قد لا يكون متعاقدون مستقلون مؤهلين لجميعها. ستُعرّف الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، بوضوح في اتفاقيتك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على فيسبوك وإنستغرام ولينكدإن. لذا إذا كنت من المتخصصين في الدعم النشط الذين يتفوقون في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة مميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1300 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصًا مناسبًا لهذه الوظيفة؟ أَرْشِدْهُم واحصل على مكافأة! نحن نلتزم بمبادئ معاملة المتقدمين على قدم المساواة ونحظر التمييز على أي أساس يحميه القانون. ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp. الرمز الداخلي: 3IH</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding customer support via emails, chats and calls; Follow internal procedures and SOPs; Collaborate with internal teams to ensure efficient issue resolution; Handle sensitive customer data with care and security; Apply the latest and greatest customer happiness practices; Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI; Communicate with developers and cross-functional specialists. What you need to succeed in this role: Fluency in German and English (C1 or higher), both spoken and written; At least 6-12 months of experience in customer support; Strong analytical thinking and research skills; Positive, proactive and responsible attitude; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Benefits and Perks: 5 days per week and 2 days off, with rotating shifts: 8 AM–4 PM and 12 PM–8 PM GMT+2; Opportunity to work fully remote; Inclusive international environment; Compensation in USD; Good bonuses for referring friends; Paid intensive training and probation; Work-life balance; Responsive management interested in your growth and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1300+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal code: 3IH </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Data Engineer - DMP, Streaming & Analytics

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة منذ 11 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

We are building a highly resilient advertising platform with a very lean, senior internal team, and we intend to keep it that way. To achieve scale without the overhead of a large engineering department, we rely on an AI-first development paradigm and a philosophy borrowed from the best large-scale open-source projects. Our code is not public, but our governance is theirs: asynchronous communication, exhaustive written documentation, explicit rules, and uncompromising quality gates. It is the only way a small team of humans and AI agents ships serious systems without accumulating technical debt. This role owns the data engine underneath the platform: the streams, segments and audiences that make advertising intelligent.The RoleYou will own the data and DMP layer end to end the event streams flowing in, the segment and audience computation, and the analytical stores that feed targeting and reporting. What we hire for is judgment: the problems here are hard in the interesting way, and the interesting part is the tradeoffs you choose.1. Hard problems, at real-time scale.Computing audiences and measurement over very large, high-velocity event streams, in near-real-time, where being right is not always the same as being exact and every choice has a real cost. We describe the problems; we expect you to bring the approach.2. Stream-First Pipeline.Own the ingestion and processing pipeline. It is stream-first by design; you keep it that way rather than falling back to batch.3. Segments & Audiences.Own how raw signals become targetable audiences how they are computed, stored, refreshed, and exposed to the serving path. This is the intelligence layer of the product.4. AI-First Delivery & Governance.We expect AI to write most of the code; you are the editor, not the typist. You specify work as explicit, self-sufficient issues, direct agentic tooling to implement, and gatekeep every diff. Schemas, data contracts and Architecture Decision Records are documented. If it is not written down, it does not exist.The Tech Environment<ul><li>Data: event streaming and stream processing, relational and analytical stores.</li><li>Language: the codebase is a compiled systems language; we care more about how you reason about data than about the language you arrive with.</li><li>Domain: DMP, segments, audiences, identity, measurement.</li><li>Cloud: Google Cloud Platform, Kubernetes.</li></ul>Desired Candidate ProfileWe are looking for a data-minded engineer who frames a problem before reaching for a tool, owns correctness, and thrives in a lean, high-quality environment. This role is not suited to someone who wants a narrow, hand-fed scope inside a large team.Essential Experience<ul><li>5+ years building data or backend systems in production, with genuine ownership of a pipeline's reliability and the correctness of its output.</li><li>Depth on hard data problems you have built things where scale, real time, or accuracy made the design non-obvious, and you can talk through the tradeoffs you chose and why.</li><li>Streaming experience and a real grasp of stream-vs-batch tradeoffs, event modelling, and schema evolution.</li><li>Comfort in a compiled systems language (Rust, Go, C++, Scala or similar). The codebase is Rust; the language is the tool, the data thinking is the skill.</li><li>Working knowledge of an analytical data store and SQL. DMP / ad-data or audience/segmentation experience is a strong plus.</li></ul>Core Competencies & Mindset<ul><li>Judgment over recipes: you frame a data problem and its constraints before choosing an approach, and you can say when an approximate answer is the right engineering call and when it is not.</li><li>Distributed & complex systems: knowledge of, and a taste for, distributed and complex systems is very welcome. Tell us about the ones you have built or operated what made them hard.</li><li>AI Development Lifecycle: genuine proficiency editing and validating AI-produced code, and decomposing ambiguous goals into specifications an agent can execute unattended.</li><li>Uncompromising Quality: a maniacal focus on data correctness, freshness, and reliability. A wrong number that ships is a wrong number the business trusts.</li><li>Written & Asynchronous: exceptional written communication; effective in a distributed, async environment (Paris timezone +/- 3h).</li><li>Ownership: you own your pipeline and its documentation completely, and you surface problems before they are asked about.</li></ul>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

كبير أخصائي الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

نحن نسعى لضم أخصائي كبير في الصحة والسلامة والبيئة، متحمس ولديه خبرة، لينضم إلى فريقنا في الحاسي مسعود، الجزائر. سيلعب المرشح الناجح دوراً حاسماً في دعم الإدارة المحلية في إنشاء والمحافظة على وتحسين ثقافة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) قوية عبر العمليات. ملاحظة خاصة جميع المناصب المقيمة في جنوب الجزائر تُدار عبر عملية ANEM. يجب أن يكون لدى المرشحين اشتراك ANEM صالح وتقديم طلبهم من خلال وكالات ANEM في ولايتي الواد-العقبة أو تقرت. يتطلب هذا المنصب محترفاً مبادراً يمكنه قيادة التميز في HSE، والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها، ودعم فرق التشغيل في تحقيق أهداف HSE. المسئوليات الرئيسية قيادة HSE ودعم الامتثال دعم الإدارة المحلية في تطوير وصيانة ثقافة HSE قوية في موقع العمل. ضمان دمج سياسات HSE والمعايير والأهداف في الأنشطة التشغيلية والإدارية. إرشاد الإدارة بشأن متطلبات الامتثال لـ HSE، والإجراءات التصحيحية، وفرص التحسين المستمر. مراقبة الامتثال لمعايير HSE الخاصة بالشركة واللوائح المحلية ومتطلبات البلد المستضيف. إدارة نظام HSE مساعدة الإدارة الخطية في فهم وتنفيذ نظام إدارة HSE. إعداد وصيانة ومراقبة خطط HSE لضمان تطبيق فعال على مستوى الموقع. تطوير وصيانة الإجراءات المحلية لـ HSE، وتعليمات العمل، وقوائم التدقيق. التأكد من أن جميع وثائق HSE حديثة، دقيقة ومتاحة بسهولة في الموقع. تقييم المخاطر وإدارة الحوادث دعم التعرف على مخاطر مكان العمل وتقييمها. المشاركة في تحقيقات الحوادث والوقائع والفشل. مساعدة الإدارة في تحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات التصحيح. تحليل اتجاهات HSE وتوصية مبادرات التحسين. التدقيق والتقارير إجراء ودعم تدقيقات امتثال HSE والتقييمات الذاتية. مراقبة مؤشرات أداء HSE وإعداد التقارير حسب الحاجة. تسهيل اجتماعات فريق الأداء المحلي (LPT) وتدقيقات HSE. مراجعة سجلات QUEST لضمان دقة البيانات وكمالها وتحديثها في الوقت المناسب. التدريب والتوعية تنسيق والمشاركة في تعريفات وتدريبات HSE للموظفين والمتعاقدين. الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي بـ HSE من خلال التواصل، والتوجيه، ومبادرات المشاركة. إبقاء الإدارة مطلعة على متطلبات HSE الجديدة، والوثائق، ومواد التدريب. إدارة أصحاب المصلحة التواصل مع المقاولين والسلطات المحلية والوكالات الخارجية في المسائل المتعلقة بـ HSE. تعزيز التعاون والتوافق بشأن توقعات HSE ومعايير الأداء.المرشح المثاليعدة سنوات من الخبرة ذات الصلة بـ HSE في قطاع الطاقة، النفط والغاز، الصناعة، أو القطاعات ذات الصلة. خبرة مثبتة في إجراء تدقيقات HSE، والتحقيقات، وتقييمات المخاطر، وبرامج التدريب. يفضل وجود خبرة في العمل في بيئات تشغيلية بعيداً عن المركز. المهارات والكفاءات قيادة قوية وقدرة تأثير. اتصالات ممتازة ومهارات عرض. عقلية تحليلية وحل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون داخل فرق متعددة التخصصات. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة تقارير HSE. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، العلوم البيئية، الهندسة، أو مجال ذو صلة. شهادات HSE مهنية تعتبر ميزة. فهم قوي لأنظمة إدارة HSE ومبادئ إدارة المخاطر. المعرفة بتنظيمات HSE في الجزائر وأفضل الممارسات الصناعية.

We are seeking a highly motivated and experienced Senior HSE Specialist to join our team in Hassi Messaoud, Algeria. The successful candidate will play a critical role in supporting local management in establishing, maintaining, and continuously improving a strong Health, Safety, and Environment (HSE) culture across operations. Special Note All positions based in the South of Algeria are managed via the ANEM process. Candidates must have a valid ANEM subscription and submit their application through the ANEM agencies of Ouargla or Touggourt wilayas. This position requires a proactive professional who can drive HSE excellence, ensure compliance with company policies and applicable regulations, and support operational teams in achieving their HSE objectives. Key Responsibilities HSE Leadership & Compliance Support local management in developing and maintaining a strong HSE culture at the worksite. Ensure HSE policies, standards, and objectives are integrated into operational and management activities. Advise management on HSE compliance requirements, corrective actions, and continuous improvement opportunities. Monitor compliance with company HSE standards, local regulations, and host country requirements. HSE Management System Assist line management in understanding and implementing the HSE Management System. Prepare, maintain, and monitor HSE plans to ensure effective implementation at the location level. Develop and maintain local HSE procedures, work instructions, and checklists. Ensure all HSE documentation is current, accurate, and readily available onsite. Risk Assessment & Incident Management Support the identification and assessment of workplace risks and hazards. Participate in incident, accident, and failure investigations. Assist management in determining root causes and implementing corrective actions. Analyze HSE trends and recommend improvement initiatives. Audits & Reporting Conduct and support HSE compliance audits and self-assessments. Monitor HSE performance indicators and prepare reports as required. Facilitate Local Performance Team (LPT) meetings and HSE audits. Review QUEST records to ensure data accuracy, completeness, and timely updates. Training & Awareness Coordinate and participate in HSE inductions and training programs for employees and contractors. Maintain a high level of HSE awareness through communication, coaching, and engagement initiatives. Keep management informed of new HSE requirements, documentation, and training materials. Stakeholder Management Liaise with contractors, local authorities, and external agencies on HSE-related matters. Promote collaboration and alignment on HSE expectations and performance standards.Desired Candidate ProfileSeveral years of relevant HSE experience within the energy, oil & gas, industrial, or related sectors. Proven experience conducting HSE audits, investigations, risk assessments, and training programs. Experience working in remote operational environments is highly desirable. Skills & Competencies Strong leadership and influencing skills. Excellent communication and presentation abilities. Analytical and problem-solving mindset. Ability to work independently and collaboratively within multidisciplinary teams. Proficiency in Microsoft Office applications and HSE reporting systems. Required Qualifications Bachelor's degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or a related field. Professional HSE certifications are an advantage. Strong understanding of HSE management systems and risk management principles. Knowledge of Algeria's HSE regulations and industry best practices.

وظائف أخصائي توظيف في الجزائر

فني الأدوات instrumentation

HR Operations Manager

مدير EHS

مساعد الحماية (عامل حالة)

مدقق

محاسب

Verification Specialist

موظف شراء محلي

مُدمِج ERP (أخصائي الوحدة المالية)

أخصائي العلاج TMTI/SI- شمال غرب إفريقيا

H&S Engineer

مُصمم عروض مستقل

Assistant de suivi sur le terrain NPSA5-Batna

Generalist-Human Resources

قيادة مبيعات القنوات

فني كهرباء / أجهزة

مصمم عروض مستقل

مستشار دعم العملاء

Data Engineer - DMP, Streaming & Analytics

كبير أخصائي الصحة والسلامة والبيئة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي توظيف في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي توظيف في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك