وظائف مدير العمليات في الجزائر
٧٢٧ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Mindrift يبحث عن مهندسي استخراج بيانات بايثون خبراء من الطراز الأول للانضمام إلى مشروع Tendem وقيادة سير عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين المعتمد على الذكاء الاصطناعي + الإنسان.<br> في هذا الدور، كطيار ذكاء اصطناعي – هكذا نُشير إلى هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، والخبرة المجال، ومراقبة الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مناسبة للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج البيانات من الويب، واستخراجها ومعالجتها.<br> ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من قبل كبار المبتكرين في التقنية.<br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.<br> هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كمهندس استخراج بيانات بايثون أول، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج البيانات من الويب ومعالجتها، باستخدام أدوات متنوعة مثل Apify وOpenRouter مقدمة منّا إلى جانب أساليبك المبتكرة.<br> المسؤوليات الرئيسية: امتلاك سير عمل استخراج البيانات من البداية للنهاية عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة.<br> استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.<br> ضمان استخلاص موثوق من مصادر ويب dinámية وتفاعلية، مع تكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع محتوى يتم عرضه بواسطة JavaScript وتغير سلوك الموقع.<br> تطبيق معايير جودة البيانات من خلال فحص التحقق، ومراقبة التناسق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.<br> توسيع عمليات التنقيب عن البيانات لمجموعات البيانات الكبيرة باستخدام تجميع فعال أو توازي، رصد الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات بسيطة في بنية الموقع.<br> المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوبة).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسوب، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.<br> يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية في التهيئة بالسكريبتات، الأتمتة، وتدفقات العمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي.<br> نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشكلات غير تافهة، والعمل بثقة مع نماذج لغوية كبيرة، وجمع البيانات وهيكلتها والتحقق منها من مصادر متنوعة بشكل منهجي.<br> نهج منهجي ودقيق في العمل والقدرة على العمل بشكل مستقل أمور أساسية.<br> خبرة قوية في استخراج البيانات من الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر وكلاء. إثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التدرجات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق) خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets) تمت تجربة التعامل مع آليات مضاد الروبوت وبُنى مواقع ديناميكية على نطاق واسع خبرة مع بنية السحابة (AWS أو ما يعادلها) والحاويات (Docker) كجزء من سير عمل حقيقي خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة على مهام الأتمتة اهتمام عالي بالتفاصيل والتزام بدقة البيانات، العمل بمبادئه بشكل ذاتي مع القدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل وجود رابط GitHub ميزة إضافية. مستوى الإنجليزية: مرحلة أعلى-متوسطة (B2) فأعلى (مطلوب) توقعات زمن المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 25 دولاراً في الساعة وفقاً لمستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>استخدم قوتك من أجل الغاية</b><p>في Upjohn Saïdal Pharma، غايتنا هي توفير أدوية عالية الجودة للمرضى الذين يعتمدون علينا كل يوم. كـ <b>مختبر ميكروبيولوجي ضمان الجودة</b>، ستلعب دورًا حاسمًا في حماية سلامة المرضى من خلال ضمان أن أنشطة الاختبار الميكروبي التي تدعم عمليات التصنيع تُنفّذ بما يتوافق مع مبادئ GMP، والتوقعات التنظيمية، وأنظمة Pfizer للجودة. عملك يساهم مباشرة في جودة المنتج، والامتثال، وتوفير الإمداد باستمرار لسوق الجزائر.</p><br><br><b>ما الذي ستحققه</b><p>ستضمن التنفيذ الدقيق والمتوافق لاختبارات الميكروبيولوجيا في مختبر مراقبة الجودة، دعم الإفراج عن المواد الأولية، والوسطيات، والمنتجات النهائية، والمرافق. من خلال تنفيذ مناهج صارمة، وتوثيق صحيح، والالتزام بمبادئ سلامة البيانات، ستساعد في الحفاظ على برنامج تحكم ميكروبيولوجي قوي يتماشى مع احتياجات التصنيع والتوقعات التنظيمية.</p><br><br><b>في هذا الدور، ستقوم بـ</b><ul><li><p>إجراء اختبارات ميكروبيولوجية لـ <b>المواد الأولية، والوسطيات، والمنتجات النهائية، ومواد التغليف</b> وفقًا لطُرق الاختبار المعتمدة، والمواصفات، ومتطلبات GMP. </p><br><br></li><li><p>إجراء <b>أخذ عينات ميكروبيولوجية</b> من المياه المعالجة، والمياه الصالحة للشرب، والأسطح، والهواء، والبيئات، بما في ذلك الأنشطة المرتبطة بالرصد البيئي والتحقق من التنظيف. </p><br><br></li><li><p>إعداد، إدارة، ومراقبة <b>وسائط الثقافة الميكروبيولوجية</b>، والمحالِّل، والكائنات الدقيقة المرجعية، بما يضمن الإعداد الصحيح، والتأهيل، والتخزين، وإمكانية التتبع. </p><br><br></li><li><p>توثيق جميع الأنشطة المعملية بدقة وفقًا لمتطلبات <b>ممارسات التوثيق الجيدة (GDP)</b> و<b>سلامة البيانات (DI)</b>، باستخدام دفاتر السجل المعتمدة والسجلات التحليلية. </p><br><br></li><li><p>المشاركة في <b>أنشطة التحقق من الصحة</b>، بما في ذلك اختبارات دفعات التحقق من الصحة، ونقل طرق التحليل، والتحقق من الطرق حسب المطلوب لدعم التصنيع وتقديمات التنظيمية. </p><br><br></li><li><p>دعم التحقيقات المتعلقة بانحرافات ميكروبيولوجية، بما فيها OOS/OOT وتنبيهات الرصد البيئي، من خلال تقديم بيانات فورية، ومداخل فنية، وتوثيق واقعي. </p><br><br></li><li><p>مراقبة ظروف المختبر البيئية وتصعيد أي نتائج غير طبيعية أو قضايا امتثال محتملة إلى الإشراف على الفور.</p><br><br></li><li><p>الامتثال للوائح <b>السلامة والصحة والبيئة (EHS)</b> وإجراءات السلامة المختبرية المطبقة على مختبرات الميكروبيولوجيا ضمن بيئة تصنيع GMP.</p><br><br></li><li><p>إكمال المناهج التدريبية الموكلة والاحتفاظ بالحالة التأهيلية بما يتوافق مع متطلبات الدور وأنظمة تدريب الموقع. </p><br><br></li></ul><b>المتطلبات الدنيا</b><ul><li><p><b>التعليم:</b> شهادة بكالوريوس في <b>علم الميكروبيولوجيا، علم الأحياء</b>.</p><br><br></li><li><p><b>الخبرة:</b> خبرة في مختبر <b>ميكروبيولوجيا مراقبة الجودة</b> ضمن بيئة تصنيع دوائية مفضلة (لا تقل عن 4 سنوات من الخبرة). الإلمام بمبادئ <b>GMP/GLP</b>، التقنيات الميكروبيولوجية، وعمليات المختبر الخاضعة للتنظيم.</p><br><br></li><li><p><b>المهارات التقنية:</b> معرفة طرق الاختبار الميكروبيولوجي (مثلاً العدّ، الكائنات الدقيقة المحددة، الرصد البيئي). القدرة على اتباع الإجراءات والطرق المعتمدة بدقة عالية وانضباط. </p><br><br></li><li><p><b>الكفاءات الأساسية:</b> الانتباه للتفاصيل، دقة البيانات، عقلية تحليلية، القدرة على العمل بفعالية في بيئة مختبر قائمة على الفريق، مهارات حاسوبية أساسية جيدة (التوثيق، تسجيل البيانات) </p><br><br></li></ul><b>نقاط إضافية إذا كانت لديك (المتطلبات المفضلة)</b><ul><li><p>خبرة سابقة في <b>موقع تصنيع دوائي</b> يدعم أنشطة الإفراج عن المنتجات الروتينية.</p><br><br></li><li><p>مشاركة عملية في <b>برامج الرصد البيئي</b>، واختبار المياه، أو أنشطة التحقق من التنظيف.</p><br><br></li><li><p>خبرة في دعم أو المشاركة في <b>التحقيقات المختبرية</b> (OOS، OOT، الانحرافات).</p><br><br></li><li><p>الإلمام بأنظمة جودة Pfizer أو أنظمة جودة عالمية مشابهة.</p><br><br></li><li><p>وعي قوي بمبادئ <b>خصوصية البيانات</b> ووتيرة جاهزية التدقيق.</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل فعالة والقدرة على تصعيد القضايا بوضوح وبشكل مناسب.</p><br><br></li></ul><br><p> <br>تعيين مكان العمل: في الموقع</p><br><br><p><span>#LI-PFE</span></p><br><br><br><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Pfizer صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويکفل جميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل اختصاص تشغله.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br><br><br><p>لمعرفة المزيد عن الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على <span><u>Pfizer Careers</u></span>.</p><br><br>&#xa;ضمان الجودة والتحكم<br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Mindrift عن مهندسين كبار في استخراج البيانات باستخدام بايثون يمتلكون خبرة عالية للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه سير عمل استخراج البيانات المتخصص ضمن نظامنا المختلط بين الذكاء الاصطناعي والبشر.<br> في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نطلق على هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما توفر التفكير النقدي، وخبرة المجال، والتحكم في الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ.<br> هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين التقنيين الذين لديهم خبرة عملية في استخراج البيانات من الويب، واستخراجها ومعالجتها.<br> ما نفعله تتصل منصة Mindrift بالمتخصصين مع مشاريع AI من مبتكرين تقنيين كبار.<br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.<br> هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مهندس بايثون كبير لاستخراج البيانات، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية في الاستخراج والمعالجة عبر الويب، باستخدام أدوات متنوعة مثل Apify وOpenRouter المقدمة بجانب أساليبك الخاصة المستمدة من الموارد المتاحة لديك.<br> المسؤوليات الرئيسية: امتلاك سير عمل استخراج البيانات من البداية إلى النهاية عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة.<br> الاستفادة من الأدوات الداخلية (Apify وOpenRouter) بجانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات، والتحقق منها، وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.<br> ضمان استخراج موثوق من المصادر الويب الديناميكية والتفاعلية، مع تكييف الأساليب كما يلزم للتعامل مع المحتوى المعروض بواسطة JavaScript وتغير سلوك الموقع.<br> فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوص التحقق، وضوابط الاتساق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.<br> توسيع عمليات الاستخراج لصفوف البيانات الكبيرة باستخدام تجزئة فعالة أو توازي، ومراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار ضد تغيّر بسيط في بنية المواقع.<br> المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5+ سنوات ذات صلة في هندسة البيانات، واستخراج البيانات من الويب، والأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسوب، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.<br> يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية في البرمجة النصية، والأتمتة، وسير العمل المعزز بالذكاء الاصطناعي.<br> نبحث عن متخصصين يمكنهم حل المشكلات غير البسيطة، والعمل بثقة مع نماذج اللغة الكبيرة، وجمع وبناء البيانات من مصادر متنوعة بشكل منهجي والتحقق منها.<br> نهج منهجي واهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل أمور أساسية.<br> خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يشابهها)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات البرمجة عبر البروكسيات، قدرة مثبتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (تدرجات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسقة) • خلفية قوية في تنظيف البيانات وتوحيدها والتحقق منها، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، جداول Google) • خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضادة للبوت وبُنى مواقع ديناميكية على نطاق واسع • خبرة مع بنية تحتية سحابية (AWS أو ما يعادلها) وتعبئة الحاويات (Docker) كجزء من سير عمل حقيقي • خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة في مهام الأتمتة • اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بدقة البيانات • أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف المشاكل بشكل مستقل • وجود رابط GitHub ميزة إضافية • الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى-متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> وهذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: يمكن للمساهمين كسب حتى 25 دولاراً أمريكياً في الساعة الواحدة، اعتماداً على المستوى وسرعة مساهمتهم.<br> يتفاوت التعويض عبر مشاريع وفقاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على المائدة ليراه ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لديهم مبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواءً كان ذلك بتجهيز الطاولات، أو التواصل مع المطعم، أو التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل واللوازم، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان مظهرك المهني ومظهرك الشخصي واتصالاتك المهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقف، يجلس، أو يمشي لفترة طويلة؛ ينتقلون فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (التنقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والشد والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (والمهام الوظيفية المعقولة الأخرى كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق المتعة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من عام من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لناس.
وتتمثل قوتنا العظمى في المزيج الغني للثقافة والموهبة والتجارب لدى خبرائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتوجهية نحو المستقبل تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. بمعرفتك التي ترتبط بالضيافة في العالم أجمع، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن من يختارون العمل أولاً هم العاملون لدينا. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة JJ. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الصحة الشمولية. يبدأ التعامل مع الضيوف المميزين من الطريقة التي نعتني بها بمستوانا من العاملين معنا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة ليستمتع بها ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. يسعى خبراء دعم خدمة الضيوف إلى المبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواء عند ترتيب الطاولات، أو مساعدة المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وإعادة تزويد المستلزمات، يقدم خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن مظهرك العام وملابسك والتواصل مع الآخرين بشكل مهني. سيظل خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة معلومات وتحقق بصري من المعلومات)، ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لتحقيق الأفضل لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الطعام والشراب.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن مDedicated to being an equal opportunity employer، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>سعى فن الضيافة لدى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فنون الضيافة، مبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كوني مضيفة في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتفكرة للمستقبل تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ترحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وابدأ في أن تكون أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من مجموعة الفنادق الفاخرة التابعة لماريوت الدولية ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW يؤمن بأن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة لا تشبه غيرها، ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتعون بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ الالتزام بمعاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بمستفيدينا. تلك هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>هذا هو المكان الذي </b>تصنع فيه أعمالك فرقاً.</p><br><br><br><p>في باكسر، نؤمن بأن كل إنسان—بغض النظر عمن هو ولأي مكان ينتمي—يستحق فرصة للعيش حياة صحية. كانت هذه القناعة تأسيسية لنا في 1931 وتظل مبدأنا التوجيهي. نحن نعيد تعريف تقديم الرعاية الصحية لإحداث تأثير أكبر اليوم، غداً، وما بعده.</p><br><br><br><p>زملاؤنا في باكسر متحدون بمهمتنا في إنقاذ الأرواح والحفظ عليها. معاً، تقود مجتمعنا ثقافة الشجاعة والثقة والتعاون. يتم تمكين كل فرد من تحمل المسؤولية وإحداث تأثير ذي معنى. نحن نسعى لعمليات فعالة وناجحة، ونحاسب بعضنا البعض على تقديم نتائج استثنائية.</p><br><br><br><p>هنا، ستجد أكثر من مجرد وظيفة—ستجد الهدف والفخر. </p><br><br><br><br><p><span><b>الملخص</b></span></p><br><br><p><span>نبحث عن محترف عالي الحافز وموجه علمياً للانضمام إلى فريقنا كمرجع علمي طبي / أخصائي شؤون علمية. في هذا الدور، ستعمل كشريك علمي موثوق، تقدم معرفة طبية ومنتجية خبرة للمساهمين الداخليين والخارجيين. ستتفاعل مع الأطباء والممارسين الصحيين وقادة الرأي والدوائر العلمية لتبادل الرؤى وتفسير البيانات السريرية ودعم اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة.</span></p><br><br><p><span>المرشح المثالي يمتلك فهماً علمياً قوياً، ومهارات تواصل ممتازة، وقدرة على التنقل في بيئات طبية مع الحفاظ على أعلى معايير الأخلاق والامتثال.</span></p><br><br><br><p><span><b>الواجبات الأساسية والمسؤوليات</b></span></p><br><br><ul><li><p><span>الحفاظ على فهم قوي للحالات السريرية وغيرها من الظروف العلاجية وخطط العلاج والإرشادات</span></p><br><br></li><li><p><span>تقييم الأدبيات الطبية والأدلة السريرية بشكل نقدي وترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة ومتوازنة</span></p><br><br></li><li><p><span>إقامة والحفاظ على علاقات فعالة مع قادة الرأي والأطباء والمجتمعات العلمية والجهات التنظيمية</span></p><br><br></li><li><p><span>العمل كمورد علمي موثوق، دعم تبادل الأدلة داخلياً وخارجياً</span></p><br><br></li><li><p><span>جمع وتحليل الرؤى حول الاتجاهات العلمية والسريرية والصناعية من خلال قنوات التفاعل المختلفة</span></p><br><br></li><li><p><span>التواصل بمعلومات علمية معقدة بشكل واضح ومختصر ومنهجي لجمهور متنوع</span></p><br><br></li><li><p><span>التعاون عابرة الأقسام والإقسام والجهات المعنية لتحقيق الأهداف المشتركة</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم الفرق الداخلية بخبرة علمية ومنتجات ضمن مجموعة واسعة من الأنشطة</span></p><br><br></li><li><p><span>المساهمة في اتخاذ القرار الاستراتيجي وتقديم حلول لتحديات معقدة ضمن نطاق المسؤولية</span></p><br><br></li><li><p><span>ضمان الامتثال للسياسات والأنظمة، والمساهمة في سلامة المرضى ونزاهة الشركة</span></p><br><br></li><li><p><span>بناء علاقات قوية قائمة على الثقة مع أصحاب المصلحة، ووضع الشركة كشريك قيم</span></p><br><br></li><li><p><span>إظهار المرونة والسرعة ونهجاً استباقياً في التطوير المهني</span></p><br><br></li><li><p><span>السفر بشكل مكثف (حتى 70%) لدعم التفاعل الميداني والتواصل مع أصحاب المصلحة</span></p><br><br></li></ul><br><p><span><b>المؤهلات والخبرة</b></span></p><br><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الصحة أو العلوم الطبية أو علوم الحياة</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة مستشفى أو في صناعة الأدوية أو الأجهزة الطبية</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة قوية ببيئات السريرية، والحالات المرضية، وممارسات العلاج</span></p><br><br></li><li><p><span>قدرة مثبتة على تقييم وتفسير البيانات العلمية والسريرية</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات تواصل وتقديم عرض ممتازة مع القدرة على تكييف الأسلوب مع جمهور مختلف</span></p><br><br></li><li><p><span>قدرات تعاون وعمل فريق قوية عبر بيئات متعددة التخصصات وثقافات متعددة</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات اتخاذ القرار مع التركيز على تقليل المخاطر والامتثال</span></p><br><br></li><li><p><span>مستوى عالٍ من النزاهة والأخلاقيات والاحترافية</span></p><br><br></li><li><p><span>فطنة تجارية وذهنية استشرافية</span></p><br><br></li><li><p><span>تحفيز ذاتي، ومرونة، وشغف بالتعلم والنمو</span></p><br><br></li></ul><br><p><span><b>اللغات:</b></span></p><br><br><ul><li><p><span>مهارات مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة <b>الفرنسية والإنجليزية والعربية</b></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b>المساواة في فرص التوظيف</b></p><br><br><br><p>باكستر جهة توظيف تتيح الفرص متساوية. تقيم باكستر المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة/الإعاقة أو أي سمة محمية قانونياً أخرى.</p><br><br><br><br><p><b>التسهيلات المعقولة</b><br>تلتزم باكستر بالعمل مع الأفراد وتقديم التسهيلات المعقولة لذوي الإعاقات حول العالم. إذا كنت، بسبب حالة طبية أو إعاقة، تحتاج إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو المقابلة، الرجاء النقر على الرابط هنا وإبلاغنا بطبيعة طلبك مع معلومات الاتصال.</p><br><br><br><br><p><b>إشعار احتيال التوظيف</b><br><span>اكتشفت باكستر حوادث احتيال توظيف، حيث ينتحل أشخاص احتياليون صفة موظفي باكستر أو موظفي توظيف أو وكلاء آخرين، ويتواصلون مع الباحثين عن العمل عبر الإنترنت في محاولة لسرقة معلومات شخصية و/أو مالية. لمعرفة كيفية حماية نفسك، راجع إشعار احتيال التوظيف.</span></p><br><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تأسست في 1951، المنظمة الدولية للهجرة هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين وغير الحكوميين والمتعددة الأطراف، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة لمصلحتها للجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر التكييف المعقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM على ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة يمكن قبول الطلبات من المرشحين من المستوى الأول والثاني، خاصة المرشحات المؤهلات وكذلك الطلبات من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM. بالنسبة لجميع وظائف IOM، تعتبر طلبات المرشحين المؤهلين من المستوى الأول أولوية عن المرشحين المؤهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون من المستوى الأول: المرشحون الداخليون، ومرشحون من الدول الأعضاء التالية في IOM التي لا تمثلها ضمن الأعضاء في المستوى المهني و الأعلى: جزر البهاما، بربادوس، القمر، الكونغو (الجمهورية)، جزر كوك، دومينيكا، الولايات الفيدرالية في ميكرونيزيا، غرينادا، غينيا-بيساو، الكرسي الرسولي (الفاتيكان)، آيسلندا، إسرائيل، كيريباتي، جزر مارشال، ناميبيا، نوروي، بالاو، سانت كيتس ونيفيس، سانت لوسيا، ساموا، ساو تومي وبرينسيبي، سيشل، جزر سليمان، سورينام، تيمور-لستة، تونغا، ترينيداد وتوباكو، توفالو، فانواتو. المرشحون من المستوى الثاني يشملون: جميع المرشحين externos، باستثناء المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM.</p><p>تحت الإشراف العام لرئيس البعثة (CoM) وتحت الإشراف المباشر لمسؤول إدارة الموارد (RMO)، وبالتنسيق الوثيق مع المكتب الإقليمي، وبالتنسيق مع قسم الإدارة المالية والإدارية في المقر الرئيسي ومركز الخدمات المشتركة العالمي (GSSC)، سيكون موظف مالي مسؤولاً ومحاسباً عن دعم وتنسيق الوظائف الميزانية والمالية لـ الجزائر، مكتب البلد (CO).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><p>درجة الماجستير في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</p><p>الشهادة المهنية كمحاسب قانوني (CA) أو محاسب عام معتمد (CPA)، أو معهد المحاسبين الإداريين المعتمدين (CIMA)، أو جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA) ستكون ميزة.</p><p>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.</p><h2>الخبرة</h2><ul><li>الخبرة في المحاسبة والإدارة المالية والتقارير;</li><li>الخبرة في إعداد تقارير مالية وإدارية واضحة وموجزة;</li><li>الخبرة في العمل داخل مؤسسات دولية ومعها;</li><li>الخبرة مع تقييم الرقابة الداخلية أو التدقيق الداخلي أو الخارجي;</li><li>الخبرة السابقة في المنطقة ميزة؛ و</li><li>الخبرة السابقة في عمليات الطوارئ ميزة.</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>معرفة بمعايير المحاسبة لقطاع المال العام الدولي (IPSAS);</li><li>معرفة بنظام محاسبة IOM/UN والبرمجيات والإجراءات، ولوائح النظام الشائع وسياساته وإجراءاته ميزة بارزة;</li><li>إلمام بالرقابة المالية والإدارة العامة ميزة؛ و</li><li>المعرفة بمنتجات MS Office ومهارات الاستخدام الجيد للحاسوب مطلوبة.</li></ul><h2>اللغات</h2><p>إتقان الإنجليزية والفرنسية مطلوب (شفهيًا وكتابيًا). المعرفة العملية بلغة أممية رسمية أخرى (العربية، الصينية، الروسية والإسبانية) ميزة.</p><p>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.</p><h2>الكفاءات المطلوبة</h2><p>الإطار الكفاءي لـ IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p><h2>القيم</h2><p>جميع موظفي IOM يجب أن يلتزموا ويظهروا هذه القيم الخمس:</p><ul><li><strong>الشمولية واحترام التنوع</strong>: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والاندماج.</li><li><strong>النزاهة والشفافية</strong>: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ وسياسات السلوك التنظيمي.</li><li><strong>المهنية</strong>: يظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ ومتفانٍ ويمارس الحكم الحذر في مواجهة التحديات اليومية.</li><li><strong>الشجاعة</strong>: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف في القضايا ذات الأهمية.</li><li><strong>التعاطف</strong>: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية المستوى 2</h2><ul><li><strong>العمل الجماعي</strong>: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li><strong>تسليم النتائج</strong>: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة زمنية ومبنية على النتائج. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li><strong>المعرفة وإدارتها</strong>: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li><strong>المسؤولية</strong>: يتحمل ملكية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض.</li><li><strong>الاتصال</strong>: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بشكل معلوماتي، ملهم ومحفز.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية المستوى 2</h2><ul><li><strong>القيادة</strong>: يوّجه بوضوح، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم وامكاناتهم المهنية.</li><li><strong>تمكين الآخرين</strong>: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li><strong>بناء الثقة</strong>: يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق.</li><li><strong>التفكير الرؤيوي والاستراتيجي</strong>: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li><strong>التواضع</strong>: يقود بتواضع ويظهر انفتاحاً للاعتراف بنواقصه.</li></ul><p></p></section>