وظائف مدير العمليات في الجزائر 2026 - مطلوب مدير عمليات

Naukri Gulf

مصمم جرافيك

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>تصميم وإنتاج المواد البصرية للشركة.</li> <li>ضمان احترام الهوية البصرية للعلامات التجارية والشركة. </li> <li>إنتاج تصاميم جرافيكية مخصصة للوسائط المطبوعة والرقمية. </li> <li>المشاركة في تطوير حملات التسويق والاتصالات. </li> <li>ضمان الجودة الرسومية لمسائل الاتصالات. </li> <li>المساهمة في تحسين الصورة والرؤية للعلامات التجارية.</li> </ul> تصميم الجرافيك: <ul> <li>تصميم المواد البصرية لحملات التسويق والاتصالات.</li> <li>إنشاء تصاميم جرافيكية وفق إرشادات الرسوم.</li> <li>تطوير مفاهيم بصرية لعلامات تجارية مختلفة.</li> <li>تكييف الابتكارات لعمليات التوزيع المختلفة.</li> <li>ضمان الاتساق البصري عبر جميع المواد المنتجة.</li> </ul> إنتاج مواد تسويق: <ul> <li>إنشاء الملصقات والنشرات والكتيبات والفهرسات.</li> <li>تصميم المواد الترويجية والإعلانية.</li> <li>المشاركة في إنشاء مواد إطلاق المنتج.</li> <li>إنتاج مواد بصرية لحملات تجارية.</li> <li>ضمان إعداد الملفات للطباعة.</li> </ul> إنشاء محتوى رقمي: <ul> <li>تصميم صور بصرية للوسائط الاجتماعية.</li> <li>إنتاج البنرات والمحتوى الرسومي للموقع.</li> <li>المشاركة في إنشاء محتوى رقمي متحرك إذا لزم الأمر.</li> <li>تكييف الصور البصرية مع منصات الرقمية المختلفة.</li> <li>التعاون مع مدير المجتمع والمدير الرقمي.</li> </ul> دعم الفعاليات: <ul> <li>إنتاج مواد جرافيكية للفعاليات والمعارض.</li> <li>تصميم العناصر البصرية لللوحات والإطارات الترويجية.</li> <li>المشاركة في الإعداد البصري لتفعيلات التسويق.</li> <li>ضمان التوافق الرسومي لمواد الفعالية.</li> <li>المساهمة في رؤية العلامة التجارية أثناء الفعاليات.</li></ul><ul> </ul> المراقبة والتحسين: <ul> <li>ضمان أرشفة الإبداعات الرسومية.</li> <li>المشاركة في التحسين المستمر للمواد البصرية.</li> <li>متابعة الاتجاهات الرسومية والإبداعية.</li> <li>اقتراح أساليب بصرية جديدة.</li> <li>احترام مواعيد التسليم.</li> </ul> <ul> <li>الشهادة: بكالوريوس أو ما يعادلها في التصميم الجرافيكي، الرسوميات الحاسوبية، الاتصالات البصرية، الوسائط المتعددة أو مجال مكافئ.</li> <li>الخبرة: خبرة من 2-5 سنوات على الأقل في الرسوميات الحاسوبية، التصميم الجرافيكي أو الاتصالات البصرية.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Design and produce the company's visual materials.</li> <li>Ensure respect for the visual identity of the brands and the company. </li> <li>To produce graphic designs intended for printed and digital media. </li> <li>Participate in the development of marketing and communication campaigns. </li> <li>Ensure the graphic quality of communication materials. </li> <li>To contribute to improving the image and visibility of brands.</li> </ul> Graphic design: <ul> <li>Design visual materials for marketing and communication campaigns.</li> <li>Create graphic designs in accordance with the graphic guidelines.</li> <li>Develop visual concepts for different brands.</li> <li>Adapt the creations to the different distribution formats.</li> <li>Ensure visual consistency across all produced materials.</li> </ul> Cr ation de supports marketing : <ul> <li>Create posters, flyers, brochures and catalogues.</li> <li>Design promotional and advertising materials.</li> <li>Participate in the creation of product launch materials.</li> <li>Produce visuals for commercial campaigns.</li> <li>Ensure the files are prepared for printing.</li> </ul> Digital content creation: <ul> <li>Design visuals for social media.</li> <li>Produce the banners and graphic content for the website.</li> <li>Participate in the creation of animated digital content if necessary.</li> <li>Adapt the visuals to the different digital platforms.</li> <li>Collaborate with the Community Manager and the Digital Manager.</li> </ul> Event support: <ul> <li>Create graphic materials for events and trade shows.</li> <li>Designing visual elements for signage and POS displays.</li> <li>Participate in the visual preparation of marketing activations.</li> <li>Ensure the graphic conformity of event materials.</li> <li>Contribute to brand visibility during events.</li></ul><ul> </ul> Monitoring and improvement: <ul> <li>Ensure the archiving of graphic creations.</li> <li>Participate in the continuous improvement of visual materials.</li> <li>Monitor graphic and creative trends.</li> <li>To propose new visual approaches.</li> <li>Respect project deadlines.</li> </ul> <ul> <li>Diploma: Bac +2 Bac +5 in Graphic Design, Computer Graphics, Visual Communication, Multimedia or equivalent field.</li> <li>Experience: Minimum 2-5 years of experience in computer graphics, graphic design or visual communication.</li></ul></div></section>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Sales Representative

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ABOUT THE ROLEOptimize the sale of Yassir products by developing the customer portfolio in the sector and ensuring the development and management of its customer portfolio.TASKSPromote the company's services and contribute to the development of its brand awareness.Develop a portfolio of prospects and analyze their needs, proposing appropriate solutions in coordination with your manager.Manage your customer portfolio in compliance with procedures and onboard new customers, providing them with necessary training on the application.Develop sales proposals in line with company policy and participate in achieving business objectives and increasing sales.Meet variable targets set by your line manager and management and ensure invoices are passed on to customers on time.Monitor the collection of unpaid invoices from the customer portfolio in collaboration with the Back-office Supervisor.REQUIREMENTSDiploma and/or training in Commerce - Marketing.3 to 5 years' experience in a similar position.Excellent knowledge of sales and negotiation techniques.Computer skills.Problem-solving and solution-oriented mindset.Excellent communication and interpersonal skills with a sense of confidentiality and integrity.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul></section>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

واجهة عميل الحلول

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">1. الهدف من الوظيفةالموظف مسؤول عن الترويج النشط لمجموعة DHL من منتجات وخدمات التجارة الإلكترونية، والتنسيق للأجهزة، وإدارة التثبيت، ودعم العملاء وتقديم التدريب والتكاملات النظامية. تدريب ودعم مستشار التجارة الإلكترونية الجديد، والحفاظ على مخزون التجارة الإلكترونية2. المسؤوليات الأساسية1. تثبيت أدوات التجارة الإلكترونية للعملاء الجدد وعقد عروض قدرات للعملاء الجدد أو المحتملين لتعزيز الميزة التنافسية لاستخدام DHL لعملائنا.2. تزويد العملاء – الداخليين والخارجيين بتدريب المستخدمين من خلال عروض الطرق ومناسبات العملاء على منتجات التجارة الإلكترونية سواء للإصدارات الحالية أو الجديدة من البرنامج لضمان معالجة الشحن بسلاسة وبيانات بيان صحيحة بنسبة 100%.3. تقييم احتياجات العملاء، وتقديم الحلول وتخصيص منتجات التجارة الإلكترونية (البرمجيات والأجهزة) لتلبية احتياجات العميل، دون المساس بمعايير DHL وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة للعملاء.4. تقديم الدعم والحلول لفريق المبيعات، فيما يتعلق بأي منتجات تجارة إلكترونية، والتدريب ومرافقة فريق المبيعات إلى مواقع العملاء للعروض إذا لزم الأمر لتوفير استخدام فعال لأنظمتنا للعملاء. تثبيت معدلات الحساب على أنظمة Easy Ship للعملاء بناءً على طلب من قسم المبيعات.5. اختيار الأجهزة المناسبة لكل موقع بناءً على حجم الشحنات/الإيرادات، بعد التشاور مع مدير الحلول الإلكترونية والشحن الإلكتروني لضمان الاستخدام الأكثر فاعلية للتقنية.6. تقييم أنظمة ومعالجات الشحن للمنافسين ومنتجاتهم من خلال المقارنة الميدانية المباشرة مع منتجات DHL، وردود فعل العملاء و/أو أي وسائل أخرى لجمع معلومات عن المنافسين لدفع التحسين المستمر لمنتجاتنا وأنظمتنا.7. التأكد من أن جميع الأنظمة في حالة جيدة ومحدثة ومختبرة وتعمل بشكل صحيح قبل النشر للعملاء لضمان انتقال سلس مع الحد الأدنى من الانقطاع لأعمال المستخدم.8. العمل عن كثب مع فريق المنطقة، وتكنولوجيا DZ IT وفريق كول/براغ لتطوير الحلول والعمليات أو التعديلات على المنتجات القائمة لتجاوز توقعات العملاء باستمرار وتقوية مكانة DHL كقائد سوق في صناعة الشحن الجوي عبر تقديم خدمات ذات قيمة مضافة من خلال منتجات التجارة الإلكترونية والحلول المخصصة.9. التأكد من تحديث ملف دليل الخدمة الإلكتروني في جميع المواقع خلال الأسابيع الثلاثة الأولى من كل ربع سنة وإرسال أدلة الشحن الجديدة إلى عملاء SPS كل ربع سنة لضمان دقة البيانات.10. فحص وضمان عودة 100% لبيانات البيان من جميع مواقع SPS، حيث يؤدي ذلك إلى توفير تكاليف كبيرة لـ DHL.11. تقديم تقارير أسبوعية في الوقت المحدد حسب طلب مدير الحلول والشحن الإلكتروني.12. التأكد من أن جميع عملائنا الذين يستخدمون منتجات التجارة الإلكترونية يحصلون على خدمة عملاء فعالة وممتازة فيما يتعلق – تسجيل كل طلب دعم فوراً والحضور خلال 24 ساعة، وتواجدي كخطة دائمة 24 ساعة يومياً حتى أثناء إدارة جداول كاهنات إدارة التجارة الإلكترونية بالتبادل شهرياً لمعالجة أي فشل نظام حرج لاستعادة الوقت، والتأكد من أن الأنظمة تعمل في جميع الأوقات وفي حال حدوث عطل يتم ترتيب الاستبدال بسرعة وأن يكون خادم DHL للعملاء متاحاً دائماً حتى يتمكن العملاء الخارجيون من تنزيل/رفع ملفات البيانات عند الحاجة.13. التأكد من تنفيذ جميع طلبات البريد الإلكتروني من قسم المبيعات بسرعة وتوفير بيان صحيح وحديث لضمان توفر البيانات الشبكية في الوقت المناسب وبشكل صحيح.14. مساعدة فريق الفوترة بتقارير من أنظمة العملاء لتحديد أي عجز في الفوترة حتى يمكن اتخاذ إجراء تصحيحي (ملاحظات ائتمانية) فوراً للمساهمة في تحقيق أهداف DOS.15. إجراء تدقيق نصف سنوي لجميع أنظمة العملاء وتحديث الملفات لعدد الأجهزة والأرقام التسلسلية والموديلات وتتبع معايرة المقاييس لضمان التحكم في أنظمتنا وللسرعة في الاسترداد في حال حدوث عطل.16. تنظيم اجتماعات ربع سنوية مع مديري مراكز الخدمة وقادة الفرق لمناقشة أي مواقع حددها ناقلو البريد كمرشحة للأتمتة أو العملاء الذين يعانون من مشاكل متكررة مثل أخطاء الترميز، حتى يمكن اتخاذ إجراء تصحيحي بسرعة.17. التأكد من تحقيق أهداف التجارة الإلكترونية والتقرير شهرياً إلى مدير التجارة الإلكترونية.18. إدارة تخصيص e-AWB: التخصيص المستمر لـ e-AWB لعملاء جدد وغيرهم. ضمان أقصى استخدام لمدى e-AWB في البلد19. المراجعة اليومية وإجراء طلبات الطباعة المسبقة لـ CSV وتحويلها إلى عملاء إلكترونيين20. الحفاظ على مستوى خدمة التحميلات الإلكترونية بما يتوافق مع مؤشرات الأداء السنوية KPI21. تقديم تدريب أثناء العمل للمستشارين الجدد في التجارة الإلكترونية مع عرض كامل لقسم التجارة الإلكترونية وأهدافه.22. التأكد من قدرة مستشار التجارة الإلكترونية على أداء مهامه اليومية.23. مساعدة مستشاري التجارة الإلكترونية الجدد في دعم متطلبات العملاء الخاصة ومشاكل البرامج ودعم العملاء.24. التأكد من جميع جوانب خدمة العملاء فيما يتعلق بالعملاء الذين يستخدمون أدوات DHL التجارة الإلكترونية والترويج لأدوات التجارة الإلكترونية.25. إدارة المخزون: إصدار ومتابعة الطلبات، تأمين المخزون، الحفاظ على مستوى إعادة الطلب وإجراء جرد لمتجر التجارة الإلكترونية.26. رصد الشحنات اليدوية وتزويدها بالإجراءات حسب العملية الموجودة في أي وقت.27. المشاركة الفعالة في البيع والتنسيق وتنفيذ مشاريع الدمج كما يكلفها مدير Solutions وShippng & Customer3. المعارف والمهارات والخبرة<ul><li>يحمل شهادة BAC + 3 أو TS في علوم الكمبيوتر</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة جيدة في تكنولوجيا المعلومات (من 1 إلى 3 سنوات) في صناعة خدمية.</li><li>يجب أن يحمل شهادة / دبلوم في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع معرفة ممتازة بمهارات تكنولوجيا المعلومات مثل الشبكات WAN & LAN وتطبيقات مايكروسوفت والبرمجة الأساسية واستكشاف الأخطاء في أنظمة التشغيل.</li><li>معرفة عملية بأدوات تطوير الويب ستكون مرغوبة.</li><li>معرفة عملية في أجهزة وبرمجيات الحاسوب، مع اهتمام واضح بمساعدة العملاء بالاستفادة من التكنولوجيا.</li><li>القدرة على تحديث نفسه باستمرار عن التطورات والابتكارات في بيئة تقنية متقلبة للغاية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل حتى تحت الضغط.</li><li>الالتزام بالمواعيد والهدف.</li><li>مهارات عروض تقديمية ممتازة.</li><li>امتلاك رخصة قيادة DZ سارية.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم الجيدة.</li><li>فرد فريق</li><li>يمتلك طاقة عالية ويستمتع بالتحدي.</li><li>القدرة على العمل بفعالية وبناء علاقات مع العملاء الداخليين والخارجيين لـ DHL.</li><li>المزيا التجارية / فطنة الأعمال.</li><li>نهج تحليلي ومنطقي قوي نحو حل المشكلات.</li></ul>

<div >1. JOB PURPOSE The jobholder is responsible to actively promote DHL’S range of E-com products and services, liaise for the equipment, manage installation, support clients and impart training & system integrations. Train & support New E-Com Advisor, maintain e-Com Inventory 2. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES 1. Install E-com tools for new customers and conduct capability demonstrations for new or potential customers to enhance the competitive advantage of using DHL for our customers. 2. Provide customers – both internal & external user training through road shows and customer evenings respectively on E-com products both on current and new versions of the software to ensure smooth shipment processing for 100% accurate manifest data. 3. Evaluate customer needs, provide solutions and customise the E-com products (software and hardware) to meet the customer’s need, without compromising DHL’s standards and also providing customers value-added services. 4. Provide support and solutions to the sales team, with regards to any E-com products, training and accompany Sales Team to customer sites for presentations if needed to provide the customer effective utilisation of our systems. Install account rates on Easy Ship systems for customers, upon requests from Sales. 5. Select appropriate hardware for each site dependant on volume of shipments / revenue, after consultation with eShippng & Customer Solution Manager to ensure the most effective utilization of technology. 6. Evaluate competitor’s shipment processing systems & products via direct on-site comparison with DHL products, feedback from customers and / or any other means of competitor intelligence to drive continuous improvement of our products & systems. 7. Ensure that all systems are in good condition, upgraded, tested and functioning properly before deploying to customers to ensure smooth transition with minimal disruption to the user’s business. 8. Work closely with the Area team, DZ IT and KUL/PRG team to develop solutions and processes or modifications to existing products to continually exceed customer’s expectations and strengthen DHL’S stronghold as a market leader in the Air Express Industry, by providing value-added service via E-com products and customised solutions. 9. Ensure that the Electronic Service Directory file is updated at all sites within the the first 3 weeks of every quarter and new courier guides sent to SPS customers every quarter to ensure data accuracy. 10. Check and ensure 100% manifest data return from all SPS sites, as it results in significant cost savings for DHL. 11. Provide weekly reports on time as and when requested by the eShippng & Customer Solution Manager. 12. Ensure that all our customers using the E-com products are provided efficient and excellent customer service as regards – Logging in of all support calls immediately and attending to them within 24 hours, being on call 24 hours a day even whilst managing the E-com Duty Manager roster every alternate month to attend to any critical system failures for timely restoration, ensure systems are working at all times and in case of breakdown prompt arrangements are made for replacement and the DHL customer server is up at all times so that the external customers can download/upload data files when required. 13. Ensure that all mail shot requests from Sales are promptly actioned and proper manifesting is done to ensure timely and accurate data is available to the network. 14. Assist the Billing team with reports from client systems to identify any discrepancies in billing so that corrective action (credit notes) can be taken immediately contributing to achievement of DOS targets. 15. Conduct a six monthly audit of all client systems and update files for hardware count, serial and model numbers and track calibration of scales to secure control over our systems and also quick recovery in case of breakdowns. 16. Organise quarterly meetings with Service Centre Managers and team leaders to discuss any sites identified by couriers as potential for automation or customers with recurring problems like miscodes, etc. so that corrective action can be taken promptly. 17. Ensure e-Com objectives are met & report monthly to the E-com Manager. 18. e-AWB Allocation Management: Constant allocation of e-AWB to new & existing customers. Ensure maximum utilization of country’s e-AWB’s range 19. Daily review and action of CSV pre-print requests and their conversion to e-Customers 20. e-uploads Service level maintenance in line with annual KPI's 21. Provide on-job training to new e-Com Advisors with complete overview of e-Com department and its objectives. 22. Ensure that the e-Com Advisor is able to conduct his daily activities. 23. Assisting fresh e-Com Advisors in supporting customer special requirements, S/w Issues and customer support. 24. Ensure all aspects of customer service in relation to Customers using DHL's eCom tools and promotion of eCom tools. 25. Stock Management: Raise and follow-up orders, secure stocks, maintain re-order level and conduct inventory of the e-Com Store. 26. Monitoring Manual waybills supplies & taking actions in line with the process in place at any given time. 27. Active participation in selling, coordination & implementation of integration projects as assigned by the eShippng & Customer Solution Manager. 3. KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE <ul><li>Possess a BAC + 3 or TS in computer science </li><li>Excellent written as well as verbal communication skills in English. </li><li>Must possess good IT experience (minimum 1 - 3 years) in a service related industry. </li><li>Must hold a degree / diploma in an IT discipline with excellent knowledge of IT skills like networking WAN & LAN, Microsoft applications, basic programming, and troubleshooting on Operating Systems. </li><li>A working knowledge of web development tools would be desirable. </li><li>Working knowledge in computer hardware & software, with a definite interest in helping customers benefit through the use of technology. </li><li>Aptitude to constantly update self of developments and innovations in an extremely volatile technical environment. </li><li>Ability to work independently even under pressure. </li><li>Deadline and target driven. </li><li>Excellent presentations skills. </li><li>Possess a valid DZ Driving licence. </li><li>Good planning and organizing skills. </li><li>Team Player </li><li>Possess high energy levels and enjoys challenge. </li><li>Ability to work effectively and build relationships with Internal as well as External DHL Customers. </li><li>Commercial attitude / business acumen. </li><li>Strong analytical & logical approach towards problem solving. </li></ul> </div>

Naukri Gulf

Warehouse Aide

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

نائب المدير العام

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهمة يساعد نائب المدير العام (DGA) ويدعم المدير العام في الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للشركة. يضمن السير السلس لأقسامها المختلفة، يساهم في تحسين أداء المنظمة ويضمن العلاقات مع المؤسسات والشركاء المرتبطة بأنشطة المطحنة.المسؤولياتالاستراتيجية والتطوير<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الشركة.</li><li>تعريف الأهداف القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل.</li><li>تحديد فرص النمو وتطوير الشراكات الاستراتيجية.</li><li>دعم مشاريع التحول والتطوير بالشركة.</li></ul>الإدارة التشغيلية<ul><li>الإشراف على جميع الأقسام (الموارد البشرية، المالية، الإنتاج، المبيعات، التسويق، الصيانة، إلخ).</li><li>تنفيذ وتحسين العمليات الداخلية لتحسين الأداء التشغيلي.</li><li>ضمان الالتزام بالمواعيد والميزانيات ومتطلبات الجودة.</li><li>ضمان التنسيق بين الخدمات المختلفة.</li></ul>الإدارة والريادة<ul><li>إدارة ودعم وتطوير الفرق.</li><li>تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء (KPIs) لكل قسم.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>الإشراف على سياسات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.</li></ul>العلاقات المؤسساتية والتمثيل<ul><li>تمثيل الشركة أمام العملاء والشركاء والموردين والجهات المؤسسية.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات مستدامة مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان صورة الشركة وسمعتها.</li></ul>الإدارة المالية والتقارير<ul><li>مراقبة الربحية واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>المشاركة في وضع الميزانية ومراقبتها.</li><li>التحكم في الموارد المالية والمادية للشركة.</li><li>تقديم تقارير منتظمة للمدير العام حول الأداء والمشروعات ومؤشرات الإدارة الأساسية.</li></ul>المهارات المطلوبةالخبرة<ul><li>Minimum 10 سنوات خبرة في الإدارة العامة، إدارة العمليات، أو أدوار الإدارة الاستراتيجية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، هيكلة المنظمات، أو إنشاء كيانات جديدة.</li><li>الخبرة في قطاع الأغذية الزراعية، الطحن، أو الصناعة تعتبر ميزة.</li><li>المشاركة في إدارة التغيير وإدارة مشاريع معقدة مطلوبة.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>كفاءة عالية في الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الميزانية، الرقابة الإدارية، وتوجيه الأداء.</li><li>مهارات جيدة في إدارة المشاريع.</li><li>معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات إدارة الأعمال.</li><li>فهم جيد للعمليات الصناعية.</li></ul>المهارات السلوكية<ul><li>قيادة معترف بها والقدرة على قيادة الفرق.</li><li>مهارات تنظيم واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>رؤية استراتيجية وموجهة نحو النتائج.</li><li>عقلية تحليلية والقدرة على حل المشاكل المعقدة.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين واتصالات متميزة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.</li></ul>اللغات<ul><li>إتقان تام للفرنسية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية.</li></ul>الملف المرغوب في المرشح<h2>الملف المطلوب</h2>التعليم: Bac +5 في الإدارة أو المالية أو إدارة الأعمال أو كلية إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو ما يعادلها.خبرة كبيرة في إدارة شركة أو وحدة أعمال.رؤية استراتيجية ممتازة ومهارات قيادية.قدرة قوية على التكيف والمبادرة وإدارة التغيير.القدرة على التطور في بيئة مطلوبة ومتكيفة باستمرار.إذا تطابقت مع هذه الملفات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم".

Mission The Deputy General Manager (DGA) assists and supports the General Manager in the strategic and operational management of the company. He ensures the smooth running of the various departments, contributes to the optimization of the organization's performance and ensures relations with institutions and partners in connection with the mill's activities.ResponsibilitiesStrategy and development<ul><li>Develop and implement the company's development strategy.</li><li>Define short, medium, and long-term objectives.</li><li>Identify growth opportunities and develop strategic partnerships.</li><li>Support the company's transformation and development projects.</li></ul>Operational management<ul><li>Supervise all departments (Human Resources, Finance, Production, Sales, Marketing, Maintenance, etc.).</li><li>Implement and optimize internal processes to improve operational performance.</li><li>Ensure deadlines, budgets, and quality requirements are met.</li><li>Ensure coordination between the different services.</li></ul>Management and leadership<ul><li>Manage, support, and develop teams.</li><li>Define objectives and performance indicators (KPIs) for each department.</li><li>Promote a culture of performance, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Supervise recruitment, training, and performance management policies.</li></ul>Institutional relations and representation<ul><li>Represent the company to clients, partners, suppliers, and institutional bodies.</li><li>Develop and maintain lasting relationships with the various stakeholders.</li><li>Ensure the company's image and reputation.</li></ul>Financial management and reporting<ul><li>Monitor profitability and propose necessary corrective actions.</li><li>Participate in budget development and monitoring.</li><li>Control the company's financial and material resources.</li><li>Present regular reports to the General Manager on performance, projects, and key management indicators.</li></ul>Required SkillsExperience<ul><li>Minimum 10 years of experience in General Management, Operations Management, or strategic management roles.</li><li>Proven experience in business development, organizational structuring, or the creation of new entities.</li><li>Experience in the agri-food sector, milling, or industry is an asset.</li><li>Experience in change management and complex project management is appreciated.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Excellent command of strategic and operational management.</li><li>Solid skills in budget management, management control, and performance steering.</li><li>Good project management skills.</li><li>Knowledge of ERP systems and business management tools.</li><li>Good understanding of industrial processes.</li></ul>Behavioral Skills<ul><li>Recognized leadership and ability to lead teams.</li><li>Excellent organizational and decision-making skills.</li><li>Strategic vision and results-oriented.</li><li>Analytical mind and ability to solve complex problems.</li><li>Interpersonal skills and excellent communication skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage priorities.</li></ul>Languages<ul><li>Perfect command of French, both written and oral.</li><li>Good command of English.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Profile required</h2>Education: Bac +5 in Management, Finance, Business Administration, Business School, Industrial Engineering or equivalent.Significant experience in managing a company or a Business Unit.Excellent strategic vision and leadership skills.Strong ability to adapt, initiative, and change management.Ability to evolve in a demanding and constantly evolving environment.If you match these profiles, please send your CV by clicking on the "apply" tab.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Assistant Laboratory Manager

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Report on laboratory activities to your hierarchical manager. Communicate internal rules and procedures and ensure they are well understood and applied. Welcome any newcomer according to procedures, ensure their integration and training. Inform, support and ensure follow-up of all actions with all chemists. Manage all records related to laboratory operations and the stock of chemicals/materials for orders. Plan and organize the chemists' workdays according to needs, unforeseen events, and priorities. Analyze discrepancies and malfunctions, understand the consequences on finished product quality and implement actions. Develop analysis, control, and verification instructions for the laboratory and sample templates for entering analyses into laboratory software in conjunction with the Laboratory Manager. Validate analysis results and ensure their compliance with instructions and specifications. Propose and implement new analysis techniques, new methods, or new equipment (validation of an analysis, creation and drafting of analysis instructions).</div></section><section>Desired Candidate ProfileUniversity degree (Bac +5) in Chemistry, Biochemistry, Process Engineering, or a similar field. Professional experience in an industrial or agri-food laboratory. Good knowledge of physico-chemical and microbiological analysis techniques. Proficiency in IT tools (Windows, etc.). Proficiency in languages: Arabic and French. Writing skills. Rigor and organization. Excellent communication skills. Good team management with leadership spirit.</section>

بيت.كوم

مدير المساحة

On-site - الجزائر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف مدير المساحة على جميع مراحل المشاريع المستندة إلى المسوح، من تحديد الجدوى والتخطيط حتى التصميم والتنفيذ والتسليم. تقود هذه الدور فريق المساحة من أجل التحكم بالجودة والمعايير القياسية للمسح وتضمن الحفاظ على الدقة المكانية وجودة الأنشطة الإنشائية. تطوير علاقات قوية مع العملاء، إدارة توقعاتهم وضمان تحقيق مخرجات المشروع المساحي والجداول الزمنية وميزانيات الأهداف وفقاً لأهداف المنظمة. المسؤوليات الوظيفية 1 وضع وتنفيذ خطة مسح المشروع بما يتناسب مع متطلبات العمليات. تطوير النظام والعمليات بطريقة فعالة من حيث التكلفة لأداء مهام المسح المتعلقة بعمليات البناء متوافق مع أهداف العمل. قيادة وتلبية متطلبات المشاريع ضمن قيود النطاق والجدول الزمني والتوقعات. إدارة ومتابعة مشاريع المسح، وتتبع وتوثيق مؤشرات المشروع الرئيسية. حل مشاكل العمل وتوصية التدابير لتحسين الإنتاجية والخدمات. إدارة العملاء الرئيسيين والمشاريع ومراقبة استراتيجيات علاقة العملاء مع مديري المشاريع. توجيه وتدريب الموظفين في مواقع مشاريع متعددة لضمان اتساق التطبيق. التخطيط، التوجيه، وتنسيق عمل فرق المسح والموظفين المرتبطين بما في ذلك إدارة الميزانيات والتوظيف وعناصر العمل الأخرى. الحفاظ على معرفة شاملة باتجاهات ومتطلبات المسح في الصناعة لضمان التزام المؤسسة بالمعايير المعتمدة. المسؤوليات الوظيفية 2 الإشراف على التشغيل من خلال مراجعات دورية لسجلات العمل وإجراءات الحقل وتدقيق المسح لضمان أن كل العمل يتم بشكل فعال ومهني. ضمان القيادة المشروع من التحكم الأساسي حتى التخطيط الإنشائي. التأكد من اتباع بروتوكولات المسح لضمان جودة البيانات ووقتها. إعداد تخطيط الموارد لمشاريع المسح والمهام بما في ذلك التنبؤ وخطط الموارد الخاصة بالمشروع. توفير تسليم documents بشكل فوري من خلال متابعة/ضبط الجداول الزمنية، والتواصل مع العميل وفريق المشروع و أعضاء الفريق، وتكليف الموارد اللازمة؛ وإكمال المهام المحددة في الوقت المحدد أو قبله. تقديم مشاريع ذات ربحية من خلال مراقبة والتصرف بسرعة في الانحرافات عن الميزانية وفرص الخدمات الإضافية، مع الاتصال المستمر مع العميل والمقاولين الفرعيين وأعضاء الفريق، واستخدام التكنولوجيا المتاحة بشكل مناسب. تسهيل مراجعة التحكم بالجودة لخطط التصميم الخاصة بالشركة لإكمالها من أجل التثبيت الإنشائي؛ والقيام بزيارات ميدانية منتظمة لمراقبة احتياجات المشروع والعميل. إدارة وتدير أنشطة القسم عبر المؤسسة. التواصل بخطوات العمل following جميع الاجتماعات الداخلية واجتماعات العملاء. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية safety، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة بدليل المساحة في قطر (QSM) للمتابعة والحفاظ على معايير المسح. معرفة بتكنولوجيا المعلومات، والبرمجيات المختلفة المستخدمة في المسح. معرفة بالرياضيات، وبرامج المسح، وحسابات المساحة المعنية بالعمل. معرفة بمبادئ وممارسات المساحة الأرضية. معرفة بالمسح المتقدم بالنسبة لتقنيات وأدوات العصر الحديث. معرفة بحساب الكميات. إدارة تسجيل البيانات والدعم الاحتياطي. الرسومات الإنشائية والمعمارية فهم معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP هي متطلبات النجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة 5 سنوات، ويفضل وجود 2 سنة في مجلس تعاون الخليج. الكفاءات الثبات إتقان AI الجودة القيادة مسح المسودة L3 المسح الطبوغرافي L3 مسح البنية التحتية L3 المساحة L3 المسح الإنشائي L3 بناء فرق عالية الأداء المرونة توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المساحة الكمية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Survey Manager oversees throughout all phases of survey-based projects, from feasibility scoping through design, implementation, and delivery. This role leads the surveying team on Quality control and surveying standard and ensures to maintains the positional accuracy, quality during construction activities. Develop strong client relationships, manage client expectations and ensures surveying project deliverables, schedules and budget objectives are met based on the organizational objectives. Job Responsibilities 1 Establish and implement the project survey plan specific to operations requirements. Develop system and processes on cost-efficient method to perform surveying task related to construction operations aligned with the business objectives. Lead and deliver projects requirements within the constraints of scope, schedule, and expectations. Manage and oversees survey projects, and track and report key project metrics. Resolve work problems and recommend measures to improve productivity and services. Manage key clients and projects and monitors client relationship strategies with project managers. Mentor and coach staff in multiple project locations to ensure consistency of implementation. Plan, direct, and coordinate work of survey parties and related staff including administering budgets, staffing, work assignments, and other employee-related matters. Maintain a thorough knowledge of the industry survey trends and requirements to ensure the organization meets established standards. Job Responsibilities 2 Oversee the operation with periodic reviews of record keeping, field procedures and survey audits to ensure that all work is performed in an efficient and professional manner. Ensure project leadership from primary control through construction layout. Ensure that survey protocols are followed to ensure data quality and timeliness. Prepare resource planning for survey projects and tasks including forecasting, project specific resource plans. Provide timely document delivery by monitoring/adjusting schedules, communicates with client and project team members, assigns/manages the needed resources; and completes assigned tasks on or ahead of schedule. Deliver profitable projects by monitoring and acting quickly on budget deviations and extra service opportunities, continuous open communication among client, subconsultants and team members, and appropriate use of available technology. Facilitate quality control review of firm design plans for completeness for construction staking; and make regular site visits to monitor project and client needs. Manage and administers the activities of the department´s across the organization. Communicate action steps following all internal and client meetings. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of Qatar Surveying manual (QSM) to proceed and maintain Surveying standards. Knowledge of Information Technology, different software used for surveying. Knowledge of mathematics, survey computer programs, and survey computations applicable to the work. Knowledge of the principles and practices of land surveying. Knowledge of Advance surveying with respect to modern era technology/instruments. Knowledge of Quantity Calculation. Data Record and Back-up management. Structural and Architectural drawings understanding ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Survey Drafting L3 Topographic Survey L3 Infrastructure Survey L3 Surveying L3 Building Survey L3 Build High-Performing Teams Agility Provide Direction Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Quantity Surveying </div>

Naukri Gulf

شيف دي مي كوانتر دي بارتي كيتشن

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. وزن وقياس ومزج المكونات وفق الوصفات أو بالحكم الشخصي. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كافٍ، باستخدام طرق مثل التذوق أو الشم أو وخزها بالآلات. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب والزينة الغذائية التي ستقدم. تقديم الطعام بالحجم المناسب في الحاوية المناسبة. استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والأسطح والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. إشعار المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. التواصل بشأن أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الذروة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان. ترحيب وإظهار التقدير لجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بمتطلبات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تقل كتلتها عن 10 أرطال أو تساويها دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة خبرة عمل ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Duct Installation

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة منذ 4 ساعة

الهندسة

Duct Fabrication: Read the execution plans and isometric drawings. Mark out the duct components. Cut the sheet metal. Bend the components. Assemble the ducts. Mount the flanges and frames. Install the reinforcements. Check the dimensions of the fabricated components. Network Installation: Install the mounting brackets. Install the rectangular and circular ducts. Install the aerated accessories. Install the registers, dampers, and silencers. Make the connections to the HVAC equipment. Install the special parts according to the plans. Installation Inspection: Verify the alignment of the networks. Check the levels and plumb. Check the fixings. Check the tightness of the assemblies. Correct any assembly defects. Site Coordination: Work in coordination with the HVAC teams. Coordinate work with the plumbing, electrical (HVAC/CFL), and civil engineering teams. Adhere to the work schedule. Report any technical difficulties to the Site Manager. Documentation: Read the execution plans. Report any non-conformities. Inform the Site Manager of the progress of the work. Participate in the technical acceptance procedures. Desired Candidate ProfileQualified professional in the fabrication and installation of air handling systems. Proficient in the assembly techniques of ventilation, air conditioning, and smoke extraction ducts, with a constant focus on quality, precision, safety, and meeting deadlines. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab in Algiers.

بيت.كوم

مدير البرنامج - يتحدث الفرنسية

On-site - الجزائر ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>مسؤول عن إدارة التوصيل الفني والتجاري لمشاريع المنطقة والعمل كراعٍ للمشروع في المشاريع المشتركة، قيادة جميع مديري المشاريع. </li> <li>إدارة عدة مشاريع وتحمل مسؤولية محفظة من مشاريع العملاء </li> <li>حضور اجتماعات مع الإدارة العليا للعميل وتقديم حالة البرنامج في لجنة التوجيه </li> <li>مسؤول عن التخطيط والتنفيذ والانتهاء الناجح لعدة مشاريع عملاء </li> <li>إعداد خطط البرنامج ومراجعتها مع مدير البرنامج من جهة العميل. </li> <li>مراقبة تقدم البرنامج، والتأكد من تحقيق جميع معالم البرنامج.  </li> <li>متابعة القبول النهائي للبرنامج ككل.  </li> <li>مراقبة الفوترة وإبلاغ قسم المالية بجميع فواتير الفترة اللازمة التي يجب إصدارها للعميل. </li> <li>إعداد وتقديم تقارير أنشطة دورية إلى المدير المختص.  </li> <li>إعداد وتقديم تقارير التقدم دورياً للعملاء، عند الحاجة </li> <li>متابعة جميع المطالبات مع العميل </li> <li>متابعة جميع وثائق المشروع</li> <li>تقييم أداء مديري المشاريع المخصصين وإعداد وتقديم تقارير تقييم الأداء إلى المدراء المعنيين. </li> <li>تزويد المرؤوسين بإرشادات/تعليمات خلال دورة حياة البرنامج </li> <li>إجراء جلسات نقاش مع المرؤوسين لدراسة الدروس المستفادة وتحسين استخدام الموارد. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 10+ سنوات </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Responsible for managing the technical and business delivery of region’s projects and acting as a Project Sponsor on common projects, leading all Project Managers. </li> <li>Manage several projects and take responsibility for a portfolio of customer projects </li> <li>Attend meetings with the client top management and present the program status in the steering committee </li> <li>Responsible for the planning, execution and successful completion of several customer projects </li> <li>Prepare Program plans and review them with the Program Manager from the client’s side. </li> <li>Monitor the progress of program, ensuring that all program milestones are achieved.  </li> <li>Follow up the final acceptance for the whole program.  </li> <li>Monitor the invoicing and notify the Finance of all the necessary interim invoices to be issued to the client. </li> <li>Prepare and submit periodical activity reports to the relevant manager.  </li> <li>Prepare and submit periodical progress reports to customers, as needed </li> <li>Keep tracking of all claims with the client </li> <li>Keep tracking of all project documentations</li> <li>Evaluate the performance of the assigned Project Managers and prepare and submit performance evaluation reports to the relevant managers. </li> <li>Provide guidance/ instruction to subordinate PM's during the program life cycle </li> <li>Conduct discussion sessions to subordinates to study lessons learned and optimize resources utilization. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 10+ years </div> </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف منطقة عامة في قسم التدبير المنزلي

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

إشراف نظافة، عرض، وصيانة جميع المناطق العامة في الفندق (الردهة، الممرات، المطاعم، السبا/الثالاسو، المناطق الخارجية)، وفق معايير سوفيتيل، تحت مسؤولية مدير التدبير المنزلي. المسؤوليات الرئيسية: المشاركة في التوظيف وتدريب موظفي المناطق العامة. المساهمة في تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتنظيف المناطق العامة. وضع جداول ونسب تنظيف حسب المنطقة. المشاركة في جرد المعدات ومواد التنظيف اللازمة للمناطق العامة. المساهمة في عمليات التفتيش النهائية قبل الافتتاح (التنظيف العميق). الإشراف، المراقبة، والمشاركة في التنظيف اليومي للمناطق العامة والمناطق المشتركة. إجراء تفتيشات دورية وتسجيل أي تفاوتات. التنسيق مع قسم الصيانة للإبلاغ والمتابعة لإصلاح العيوب. المشاركة في ضمان الالتزام بمعايير وإجراءات سوفيتيل. إدارة مخزونات منتجات التنظيف والمواد الاستهلاكية للمناطق العامة. ضمان الالتزام بالنظافة في المناطق الواقعة تحت مسؤوليتك. تدريب، إشراف، وتقييم موظفي المناطق العامة. التبليغ إلى مدير التدبير المنزلي عن حالة المبنى وأي احتياجات.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدبلوم في الضيافة أو ما يعادله مفضل. خبرة مثبتة (لا تقل عن 2-3 سنوات) في التدبير المنزلي، ويفضل في فندق فخم. معرفة بمعايير النظافة والسلامة. الكفاءة في استخدام معدات التنظيف الصناعية وآلاتها (آلة تنظيف الأرضيات ذات القرص الواحد، آلة تنظيف الأرضيات، جهاز الاستخراج، إلخ). القيادة، الصرامة، الانتباه إلى التفاصيل. القدرة على إدارة الأولويات في سياق ما قبل الافتتاح.

Supervise the cleanliness, presentation, and maintenance of all hotel public areas (lobby, corridors, restaurants, Spa/Thalasso, exteriors), in accordance with Sofitel standards, under the responsibility of the Housekeeping Manager. Main Responsibilities: Participate in the recruitment and training of Public Area Attendants. Contribute to the implementation of Standard Operating Procedures (SOPs) for cleaning public areas. Establish cleaning schedules and frequencies by zone. Participate in the inventory of equipment and cleaning products necessary for public areas. Contribute to final inspections before opening (deep cleaning). Supervise, monitor, and participate in the daily cleaning of public areas and common areas. Conduct regular inspections and record any discrepancies. Coordinate with Maintenance for reporting and follow-up of repairs. Participate in ensuring compliance with Sofitel standards and procedures. Manage the stocks of cleaning products and consumables for public areas. Ensure hygiene compliance in the areas under your responsibility. Train, supervise, and evaluate Public Area Attendants. Report to the Housekeeping Manager on the condition of the premises and any needs.Desired Candidate ProfileDiploma in hospitality or equivalent preferred. Proven experience (minimum 2-3 years) in housekeeping, ideally in a luxury hotel. Knowledge of hygiene and safety standards. Proficiency in using industrial cleaning equipment and machinery (floor scrubber, single-disc machine, extractor, etc.). Leadership, rigor, attention to detail. Ability to manage priorities in a pre-opening context.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول برنامج

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

حول الدور:  يُعد مسؤول البرنامج دورًا تنفيذيًا عمليًا مسؤولًا عن تسليم العمليات اليومية لبرنامج StartAlgeria في الجزائر. سيعمل المسؤول عن كثب مع مدير برنامج Flat6Labs لتنسيق اللوجستيات وإدارة البائعين المحليين ومقدمي الخدمات وتنظيم والإشراف على فعاليات البرنامج وضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفق الجدول الزمني وبما يتماشى مع متطلبات البرنامج. سيكون المسؤول أيضًا نقطة اتصال رئيسية للمؤسسات الوطنية المشاركة والخبراء والموجهين، بحيث يتابع المشاركة وينسق جداول جلسات التنفيذ لضمان تنفيذ سلس وتعاون مستمر طوال دورة حياة البرنامج. هذا الدور مناسب لمهني منظم ودقيق لديه خبرة في تنسيق البرامج أو المشاريع، إدارة الأحداث، أو مجال ذي صلة. لا يحمل المسؤول تفويضًا استراتيجيًا أو علاقات خارجية؛ تركيزه على جودة التنفيذ والاعتمادية التشغيلية والدعم السريع للمشاركين في البرنامج.  المسؤوليات الأساسية:تنسيق البرنامج<ul><li>تنسيق تسليم العمليات اليومية للبرنامج بالتعاون الوثيق مع مدير برنامج Flat6Labs.</li><li>الحفاظ على تقويم البرنامج والتأكد من تتبع جميع الأنشطة والجلسات والمواعيد وإبلاغ الأطراف المعنية بها في الوقت المناسب.</li><li>الإشراف على الورش والفعاليات الافتراضية والفعليّة.</li><li>تنظيم وتحديد كل التخطيط للجلسات والعمل التحضيري.</li><li>تتبع مستويات مشاركة ESO والحضور عبر جميع الجلسات المجدولة.</li><li>إدارة عملية onboarding وoffboarding لجميع ESOs.</li><li>إدارة جميع جوانب التواصل مع الحضور، بما في ذلك صياغة الدعوات وإرسالها وتأكيد التسجيل وتذكير الحدث، والرسائل اللاحقة.</li></ul>إدارة الفعاليات<ul><li>إدارة اللوجستيات لبرامج Bootcamps وجلسات المعلومات وورش العمل وفعالية إغلاق البرنامج والتجمعات الأخرى، بما في ذلك sourcing المكان، الصوت والفيديو، التموين، المعدات التقنية، المواد، وتواصل المشاركين قبل وأثناء يوم الحدث.</li><li>البحث وإدارة البائعين المحليين ومقدمي الخدمات، الحصول على عروض أسعار، الإشراف على التسليم، والتأكد من الجودة والقيمة مقابل المال.</li><li>الحفاظ على سجلات محدثة للنفقات وعقود البائعين والترتيبات اللوجستية لأغراض التقرير.</li><li>إعداد وثائق الحدث ومذكرات الإحاطة، والتأكد من أن فريق Flat6Labs وأي مُيسر خارجي على علم كامل بكل جلسة قبلها.</li><li>توفير تقارير ما بعد الحدث وتوثيق الدروس التشغيلية الرئيسية لدعم التحسين المستمر.</li></ul>دعم ESO والمشاركة مع المشاركين<ul><li>أن تكون نقطة الاتصال الأولى للمؤسسات المشاركة في جميع المسائل التشغيلية واللوجستية طوال البرنامج.</li><li>مراقبة حضور جلسات ESO ومشاركتها، والمتابعة بشكل استباقي لمعالجة الغيابات أو العوائق اللوجستية.</li><li>توزيع المواد والواجبات والموارد على مشاركي ESO والتأكد من أن لديهم كل ما يلزم للمشاركة الكامل.</li><li>تصعيد القضايا الجوهرية أو تغذية ESO الراجعة إلى مدير برنامج Flat6Labs للمتابعة.</li></ul>التقارير والبيانات والاتصالات<ul><li>إعداد تقارير تقدم دورية عن البرنامج لمدير برنامج Flat6Labs، مع تسجيل حالة النشاط والحضور والمشاكل والخطوات التالية.</li><li>التأكد من جمع البيانات (سجلات الحضور، ملاحظات المشاركين، سجلات الأنشطة) بشكل متسق وبما يتماشى مع إرشادات البرنامج.</li><li>دعم إعداد تقارير الجهات المانحة والإدارة من خلال تجميع وتنظيم البيانات التشغيلية حسب التوجيه.</li><li>التنسيق مع فريق التسويق والاتصالات في Flat6Labs لضمان الترويج المحلي لفعاليات البرنامج والتقاط المحتوى ذي الصلة أثناء الأنشطة.</li><li>التأكد من تقديم جميع التقارير والوثائق المطلوبة إلى فريق الرصد والتقييم في الوقت المحدد</li></ul>خلال نهاية البرنامج<ul><li>دعم إغلاق البرنامج بسلاسة، بما في ذلك لوجستيات الحدث النهائي، وعمليات متابعة المشاركين، وأرشفة المواد.</li><li>المساعدة في جمع البيانات للتقرير النهائي للبرنامج، بما في ذلك تجميع الحضور والملخصات والتعليقات من المشاركين.</li><li>توثيق الدروس التشغيلية المستفادة والمساهمة في تقارير الإغلاق كما يوجهها فريق الرصد والتقييم في Flat6Labs.</li></ul>لمزيد من التفاصيل، تحقق من هذا المستندالملف المرشح المثاليمن required درجة البكالوريوس في الإدارة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل حصول المتقدم على درجة ماجستير في أحد هذه المجالات ولكنها ليست مطلوبة. خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق البرامج، إدارة المشاريع، إدارة الفعاليات، أو دور تشغيلي ذو صلة. قدرة مثبتة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة في آن واحد، مع اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية. خبرة في تنسيق اللوجستيات لفعاليات أو ورش عمل، بما في ذلك إدارة البائعين والتنسيق في الموقع. إجادة أدوات المكتب والإنتاجية القياسية (مثل Google Workspace أو Microsoft Office). الراحة مع أدوات التتبع المشتركة وأدوات إدارة المشاريع. مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغات الفرنسية، العربية والإنجليزية. مقيم في الجزائر، مع القدرة على التواجد في الموقع لفعاليات البرنامج.

About the Role:  The Program Officer is a hands-on implementation role responsible for the day-to-day operational delivery of the StartAlgeria program in Algeria. The Officer will work closely with the Flat6Labs Program Manager to coordinate logistics, manage local vendors and service providers, organize and oversee program events, and ensure all activities are executed on schedule and in line with program requirements.The Program Officer will also serve as the main focal point for participating ESOs, experts, and mentors, following up on engagement and coordinating session delivery agendas to ensure smooth implementation and continuous collaboration throughout the programme lifecycle. This role is well suited to an organized, detail-oriented professional with experience in program or project coordination, events management, or a related field. The Officer does not carry a strategic or external-relations mandate; their focus is on execution quality, operational reliability, and responsive support to program participants.  Key Responsibilities:Program Coordination<ul><li>Coordinate the day-to-day operational delivery of the program in close collaboration with the Flat6Labs Program Manager.</li><li>Maintain the program calendar and ensure all activities, sessions, and deadlines are tracked and communicated to relevant parties in a timely manner.</li><li>Oversee virtual and physical workshops and events.</li><li>Organize and finalize all session planning and preparatory work.</li><li>Track ESO participation levels and attendance across all scheduled sessions.</li><li>Manage the onboarding and offboarding journey for all ESOs.</li><li>Manage all aspects of attendee outreach, including drafting and dispatching invitations, registration confirmations, event reminders, and subsequent follow-up messages.</li></ul>Events Management<ul><li>Manage logistics for program bootcamps, info sessions, workshops, program closure event and other convenings, including venue sourcing, A/V, catering, technical equipment, materials, and participant communications before and during event day.</li><li>Source and manage local vendors and service providers, obtaining quotes, overseeing delivery, and ensuring quality and value for money.</li><li>Maintain up-to-date records of expenditures, vendor contracts, and logistical arrangements for reporting purposes.</li><li>Prepare event documents and briefing notes, and ensure the Flat6Labs team and any external facilitators are fully informed ahead of each session.</li><li>Provide post-event debriefs and document key operational takeaways to support continuous improvement.</li></ul>ESO Support & Participant Engagement<ul><li>Serve as the first point of contact for participating ESOs on all operational and logistical matters throughout the program.</li><li>Monitor ESO session attendance and engagement, following up proactively to address absences or logistical barriers.</li><li>Distribute program materials, assignments, and resources to ESO participants and ensure they have everything required to participate fully.</li><li>Escalate substantive concerns or ESO feedback to the Flat6Labs Program Manager for follow-up.</li></ul>Reporting, Data & Communications<ul><li>Prepare periodic program progress reports for the Flat6Labs Program Manager, capturing activity status, attendance, issues, and next steps.</li><li>Ensure data collection (attendance records, participant feedback, activity logs) is conducted consistently and in line with program guidelines.</li><li>Support the preparation of donor and management reports by compiling and organizing operational data as directed.</li><li>Coordinate with the Flat6Labs Marketing and Communications team to ensure program events are promoted locally and that relevant content is captured during activities.</li><li>Ensure timely submission of all required reports and documentation to the Monitoring & Evaluation team</li></ul>Post-Program Wrap-Up<ul><li>Support the smooth close-out of the program, including final event logistics, participant follow-up communications, and materials archiving.</li><li>Assist with data collection for final program reporting, including compiling attendance, activity summaries, and participant feedback.</li><li>Document operational lessons learned and contribute to close-out reports as directed by the Flat6Labs Monitoring & Evaluation team.</li></ul>For more details, check this documentDesired Candidate ProfileBachelor s degree in Management, Business Administration, or a related field is required. A master s degree in one of these fields is preferred but not required. At least 2 years of experience in program coordination, project management, events management, or a related operational role. Demonstrated ability to manage multiple tasks and deadlines simultaneously, with strong attention to detail and organizational skills. Experience coordinating logistics for events or workshops, including vendor management and on-site coordination. Proficiency in standard office and productivity tools (e.g. Google Workspace or Microsoft Office); comfort with shared trackers and project management tools. Strong written and verbal communication skills in French, Arabic and English. Based in Algeria, with availability to be present on-site for program events.

بيت.كوم

موظف برنامج

On-site - الجزائر ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور: موظف البرنامج هو دور تنفيذي عملي مسؤول عن التنفيذ اليومي لبرنامج StartAlgeria في الجزائر. سيعمل الموظف عن كثب مع مدير برنامج Flat6Labs لتنسيق اللوجستيات، إدارة الموردين المحليين ومقدمي الخدمات، تنظيم والإشراف على فعاليات البرنامج، والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة وفق الجدول الزمني وبما يتوافق مع متطلبات البرنامج. سيكون الموظف أيضًا نقطة الاتصال الرئيسية للمؤسسات الاجتماعية المتشاركة (ESOs)، والخبراء، والمرشدين، متابعة المشاركة وتنسيق جداول جلسات التقديم لضمان التنفيذ السلس والتعاون المستمر طوال دورة البرنامج. هذا الدور مناسب بشكل جيد لمهني منظم يجيد التفاصيل ولديه خبرة في تنسيق البرامج أو المشاريع، إدارة الأحداث، أو مجال ذي صلة. لا يحمل الموظف تفويضًا استراتيجيًا أو علاقات خارجية؛ تركيزه هو جودة التنفيذ، والاعتمادية التشغيلية، والدعم السريع للمشاركين في البرنامج. المسؤوليات الأساسية: تنسيق البرنامج تنسيق تسليم البرنامج اليومي بالتعاون الوثيق مع مدير برنامج Flat6Labs. الحفاظ على تقويم البرنامج والتأكد من تتبّع جميع الأنشطة والجلسات والمواعيد النهائية وإبلاغ الأطراف المعنية في الوقت المناسب. الإشراف على ورش العمل الافتراضية والمادية والفعاليات. تنظيم وإتمام جميع تخطيط الجلسات والعمل التحضيري. تتبّع مستويات مشاركة ESO والحضور عبر جميع الجلسات المجدولة. إدارة رحلة الانضمام وترك الخدمة لجميع ESOs. إدارة جميع جوانب الاستقطاب للمشاركين، بما في ذلك صياغة الدعوات وإرسالها، وتأكيدات التسجيل، وتذكيرات الفعالية، ورسائل المتابعة اللاحقة. إدارة فعاليات: إدارة اللوجستيات لبرامج المعسكرات التدريبية، وجلسات المعلومات، وورش العمل، وحدث إغلاق البرنامج والتوافقات الأخرى، بما في ذلك اختيار المكان، الصوت والصورة، التموين، المعدات الفنية، المواد، وتواصل المشاركين قبل وأثناء يوم الحدث. البحث وإدارة الموردين المحليين ومقدمي الخدمات، الحصول على عروض الأسعار، الإشراف على التسليم، وضمان الجودة والقيمة مقابل المال. الحفاظ على سجلات محدثة للنفقات، وعقود الموردين، والترتيبات اللوجستية لأغراض التقارير. إعداد وثائق الحدث ومذكرات الإحاطة، والتأكد من أن فريق Flat6Labs وأي مُيسرين خارجيين على اطلاع كامل قبل كل جلسة. تقديم تقارير ما بعد الحدث وتوثيق الدروس التشغيلية الرئيسية لدعم التحسين المستمر. دعم ESO والمشاركة مع المشاركين كنقطة الاتصال الأولى للمؤسسات الاجتماعية المشاركة في جميع المسائل التشغيلية واللوجستية طوال البرنامج. مراقبة حضور جلسة ESO والمشاركة، والمتابعة بشكل استباقي لمعالجة الغيابات أو العوائق اللوجستية. توزيع مواد البرنامج والواجبات والموارد على مشاركي ESO والتأكد من أن لديهم كل ما يلزم للمشاركة الكاملة. تصعيد المخاوف الجوهرية أو تعليقات ESO إلى مدير برنامج Flat6Labs للمتابعة. التقارير والبيانات والاتصالات إعداد تقارير دورية عن تقدم البرنامج لمدير برنامج Flat6Labs، مع تسجيل حالة الأنشطة، والحضور، والمشكلات، والخطوات التالية. التأكد من جمع البيانات (سجلات الحضور، ملاحظات المشاركين، سجلات الأنشطة) بشكل متسق وبما يتماشى مع إرشادات البرنامج. دعم إعداد تقارير المانحين والإدارة من خلال تجميع وتنظيم البيانات التشغيلية كما هو محدد. التنسيق مع فريق التسويق والاتصالات في Flat6Labs للتأكد من الترويج لأحداث البرنامج محلياً والتقاط المحتوى ذي الصلة خلال الأنشطة. ضمان تقديم جميع التقارير والوثائق المطلوبة إلى فريق الرصد والتقييم في الوقت المحدد. دعم إغلاق البرنامج السلس، بما في ذلك لوجستيات الحدث النهائي، وتواصل المتابعة مع المشاركين، وأرشفة المواد. المساعدة في جمع البيانات للتقرير النهائي للبرنامج، بما في ذلك تجميع الحضور، وملخصات الأنشطة، وملاحظات المشاركين. توثيق الدروس التشغيلية المستفادة والمساهمة في تقارير الإغلاق وفق توجيهات فريق الرصد والتقييم في Flat6Labs. درجة البكالوريوس في الإدارة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوبة. يفضل وجود درجة الماجستير في أحد هذه المجالات ولكنها ليست مطلوبة. خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق البرامج، إدارة المشاريع، إدارة الفعاليات، أو دور تشغيلي ذو صلة. القدرة المثبتة على إدارة مهام ومهالع متعددة في آن واحد مع اهتمام قوي بالتفاصيل والمهارات التنظيمية. خبرة في تنسيق اللوجستيات للأحداث أو ورش العمل، بما في ذلك إدارة الموردين والتنسيق في الموقع. الكفاءة في أدوات المكتب والإنتاجية القياسية (على سبيل المثال Google Workspace أو Microsoft Office)؛ الراحة مع أدوات التتبّع المشتركة وأدوات إدارة المشاريع. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الفرنسية، العربية والإنجليزية. مقيم في الجزائر، مع إمكانية التواجد في الموقع للفعاليات البرنامجية. لمزيد من التفاصيل، راجع هذا المستند </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role: The Program Officer is a hands-on implementation role responsible for the day-to-day operational delivery of the StartAlgeria program in Algeria. The Officer will work closely with the Flat6Labs Program Manager to coordinate logistics, manage local vendors and service providers, organize and oversee program events, and ensure all activities are executed on schedule and in line with program requirements. The Program Officer will also serve as the main focal point for participating ESOs, experts, and mentors, following up on engagement and coordinating session delivery agendas to ensure smooth implementation and continuous collaboration throughout the programme lifecycle. This role is well suited to an organized, detail-oriented professional with experience in program or project coordination, events management, or a related field. The Officer does not carry a strategic or external-relations mandate; their focus is on execution quality, operational reliability, and responsive support to program participants. Key Responsibilities: Program Coordination Coordinate the day-to-day operational delivery of the program in close collaboration with the Flat6Labs Program Manager. Maintain the program calendar and ensure all activities, sessions, and deadlines are tracked and communicated to relevant parties in a timely manner. Oversee virtual and physical workshops and events. Organize and finalize all session planning and preparatory work. Track ESO participation levels and attendance across all scheduled sessions. Manage the onboarding and offboarding journey for all ESOs. Manage all aspects of attendee outreach, including drafting and dispatching invitations, registration confirmations, event reminders, and subsequent follow-up messages. Events Management Manage logistics for program bootcamps, info sessions, workshops, program closure event and other convenings, including venue sourcing, A/V, catering, technical equipment, materials, and participant communications before and during event day. Source and manage local vendors and service providers, obtaining quotes, overseeing delivery, and ensuring quality and value for money. Maintain up-to-date records of expenditures, vendor contracts, and logistical arrangements for reporting purposes. Prepare event documents and briefing notes, and ensure the Flat6Labs team and any external facilitators are fully informed ahead of each session. Provide post-event debriefs and document key operational takeaways to support continuous improvement. ESO Support & Participant Engagement Serve as the first point of contact for participating ESOs on all operational and logistical matters throughout the program. Monitor ESO session attendance and engagement, following up proactively to address absences or logistical barriers. Distribute program materials, assignments, and resources to ESO participants and ensure they have everything required to participate fully. Escalate substantive concerns or ESO feedback to the Flat6Labs Program Manager for follow-up. Reporting, Data & Communications Prepare periodic program progress reports for the Flat6Labs Program Manager, capturing activity status, attendance, issues, and next steps. Ensure data collection (attendance records, participant feedback, activity logs) is conducted consistently and in line with program guidelines. Support the preparation of donor and management reports by compiling and organizing operational data as directed. Coordinate with the Flat6Labs Marketing and Communications team to ensure program events are promoted locally and that relevant content is captured during activities. Ensure timely submission of all required reports and documentation to the Monitoring & Evaluation team Post-Program Wrap-Up Support the smooth close-out of the program, including final event logistics, participant follow-up communications, and materials archiving. Assist with data collection for final program reporting, including compiling attendance, activity summaries, and participant feedback. Document operational lessons learned and contribute to close-out reports as directed by the Flat6Labs Monitoring & Evaluation team. Bachelor’s degree in Management, Business Administration, or a related field is required. A master’s degree in one of these fields is preferred but not required. At least 2 years of experience in program coordination, project management, events management, or a related operational role. Demonstrated ability to manage multiple tasks and deadlines simultaneously, with strong attention to detail and organizational skills. Experience coordinating logistics for events or workshops, including vendor management and on-site coordination. Proficiency in standard office and productivity tools (e. g. Google Workspace or Microsoft Office); comfort with shared trackers and project management tools. Strong written and verbal communication skills in French, Arabic and English. Based in Algeria, with availability to be present on-site for program events. For more details, check this document </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير تكنولوجيا المعلومات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إدارة وتحسين نظام ERP من CEGID: قيادة مشروع الدمج والتنفيذ والترقية لبرمجيات إدارة CEGID. تحليل احتياجات الأقسام المختلفة (المحاسبة، المالية، المبيعات، الجرد، إلخ) وترجمتها إلى وظائف ضمن CEGID. أتمتة وتحسين تدفقات العمل داخل المنصة. تصميم لوحات معلومات وتقارير ومؤشرات أداء مخصصة (التقارير). تقديم التدريب والدعم والمساعدة للمستخدمين بشكل يومي لتعظيم اعتماد الأداة. إدارة العلاقة مع بائع برنامج CEGID ومقدمي الخدمات/المتكاملين الخارجيين. إدارة البنية التحتية والشبكة: إدارة وصيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (الخوادم، أجهزة الكمبيوتر، الشبكات، الهاتف) في حالة تشغيل. ضمان أمان تكنولوجيا المعلومات للشبكة والوصول والبيانات (التحديثات، الجدران النارية، مضادات الفيروسات، النسخ الاحتياطية). إدارة سياسات وصول المستخدمين وتفويضهم للأنظمة المختلفة. تقديم الدعم والمساعدة للمستخدمين: الإشراف أو تقديم دعم تقني من المستوى 1/المستوى 2/المستوى 3 للزملاء. حل حوادث الأجهزة والبرامج بسرعة ممكنة. وضع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وإدارة المشاريع: كتابة الوثائق الفنية وإجراءات المستخدمين. إدارة العلاقات مع جميع مزودي خدمات تكنولوجيا المعلومات والسيطرة على تكاليف تكنولوجيا المعلومات.الملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس (4-5 سنوات من التعليم العالي) في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات. الخبرة: لا تقل عن 3-5 سنوات من الخبرة الناجحة في دور مشابه (مدير تكنولوجيا المعلومات، مدير مشروع ERP، أو مسؤول نظام/ERP). المهارات الأساسية: إجادة قوية لبرمجيات CEGID (التكوين، قواعد البيانات، الاستفسارات/التقارير). مهارات إدارة النظام والشبكة القوية (Windows Server، SQL Server، النسخ الاحتياطي، الأمان). مهارات تحليلية جيدة فيما يتعلق بعمليات الأعمال.

Management and optimization of the CEGID ERP system: Lead the integration, implementation, and upgrade project for the CEGID management software. Analyze the needs of different departments (accounting, finance, sales, inventory, etc.) and translate them into functionalities within CEGID. Automate and optimize workflows within the platform. Design customized dashboards, reports, and performance indicators (reporting). Provide training, support, and assistance to users on a daily basis to maximize tool adoption. Manage the relationship with the CEGID software vendor and external service providers/integrators. Infrastructure and network management: Administer and maintain the IT infrastructure (servers, workstations, networks, telephony) in operational condition. Ensure the IT security of the network, access, and data (updates, firewalls, antivirus, backups). Manage user access and authorization policies for the various systems. Provide user support and assistance: Supervise or provide Level 1/Level 2/Level 3 technical support to colleagues. Resolve hardware and software incidents as quickly as possible. Develop IT strategy and project management: Write technical documentation and user procedures. Manage relationships with all IT suppliers and control IT costs.Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor's degree (4-5 years of higher education) in Computer Science or Information Systems. Experience: At least 3-5 years of successful experience in a similar role (IT Manager, ERP Project Manager, or System/ERP Administrator). Key skills: Excellent command of CEGID software (configuration, databases, queries/reporting). Strong system and network administration skills (Windows Server, SQL Server, backup, security). Good analytical skills regarding business processes.

Naukri Gulf

عنصر الحماية ومُحافظ على الممتلكات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: تفقد جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في دخول الغرفة. مراقبة تلفزيون الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر الفيزيائية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/ CPR حسب الضرورة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إعلام الأشخاص المناسبين في حال وقوع الحوادث، أو الهجمات، أو حوادث أخرى. فك اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة من الخارج إذا لزم الأمر. استكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الحماية من الخسائر. معالجة جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من العقار دون تعطيل التدفق النظامي لعملية الملكية. الإبلاغ عن مسرح حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص دوام الحماية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الحماية من الخسائر للممتلكات؛ يتم الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ التأكد من أن المظهر الرسمي والزي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات كتابيًا بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة.الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثل اكتشاف العيوب). الدخول وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو بدوام كامل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء نصفها أقل من 50 باوند، وأشياء تفوق 75 باوند بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، ما يستلزم مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة، غير مستوية، زلقة وكذلك stairs/منحدرات الخدمة صعودًا ونزولًا. الوصول أعلى من الكتفين وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</div></section><section>ملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة في العمل ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards.Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

Naukri Gulf

أمن ووكيل الوقاية

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: جولة في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام سلامة الحياة من الحرائق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر الفيزيائية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفريغ اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/منع الخسارة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الممتلكات دون تعطيل التدفق المنظم للتشغيل. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية المناسبة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسارة والملكية؛ إفشاء المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة؛ ضمان أن المظهر الرسمي والزي والنظافة المهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في تنسيقات مختلفة (مثل مطبوعات صغيرة). تفقد بصريًا الأدوات والمعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تتناسب مع مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التقليب، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد/العين. التنقل عبر مسافات ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم وخطوط الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات صلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير وردية الإنتاج

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إدارة وتنسيق فرق الإنتاج الموكلة إلىوهويته الشغالة. تنظيم كافة أنشطة الإنتاج خلال ورديته. تحقيق برنامج الإنتاج من حيث الكم والنوعية، مع ضمان سير التركيبات أو خطوط الإنتاج بسلاسة وفقاً للأدلة التشغيلية والتعليمات الخاصة. ضمان الاستخدام الرشيد للمواد الخام والمدخلات وعبوات التغليف. تنسيق الأنشطة مع نظرائه في الصيانة، الأمن، وهياكل الدعم. العمل كأول مدير للوحدة الإنتاجية خلال وردية الليل. السيطرة على جودة المنتجات النهائية وتصحيح أي انحرافات مُلاحظة إذا لزم الأمر. المساهمة في أي إجراء لتحسين عملية الإنتاج خلال ورديته. تشخيص، توقع، وتقديم حلول لجميع الشوائب الإنتاجية الملحوظة. تعبئة مستندات دعم الإنتاج ببيانات الوردية. إجراء تسليم التعليمات في بداية ونهاية الوردية مع البديل عن طريق فحص جميع المعدات والإبلاغ عن أي تعليمات محددة. مراقبة مؤشرات الأداء لأنشطة الهيكل؛ وضع خطط تصحيحية ضرورية وضمان تنفيذها وتقديم تقارير تفصيلية للإدارة. المشاركة في تطوير مهارات وأداء فرقته من خلال تحديد محركات العمل (التوجيه، التدريب، ظروف العمل...). تقديم الدعم الفني لفريقه والعمل كمرجع. إجراء تقييمات فردية دورية. ضمان الالتزام بقواعد الشركة من قبل فرقته. التطبيق الصارم لقواعد الشركة المتعلقة بالسلامة والصحة والتربة والبيئة.الملف المرشح المطلوبإتقان تقنيات وأدوات الإدارة. المعرفة بالصيانة، إتقان العمليات الصناعية. المعرفة بالأدوات الحاسوبية. القدرة على التنظيم وإدارة الفرق. الاستقلالية، الواقعية، والاستباقية.

Manager and coordinate the production teams assigned to his shift. Organize all production activity during his shift. Achieve the production program in quantity and quality, ensuring the smooth running of the installations or production lines in accordance with operating manuals and specific instructions. Ensure the rational use of raw materials, inputs, and packaging. Coordinate activity with his counterparts in maintenance, security, and support structures. Act as the first manager of the production unit during the night shift. Control the quality of finished products and correct, if necessary, any deviations observed. Contribute to any action to improve the production process during his shift. Diagnose, anticipate, and provide solutions to all production anomalies observed. Fill in production support documents with shift data. Make handover of instructions at the start and end of the shift with the relief by inspecting all equipment and reporting any specific instructions. Monitor the performance indicators of the structure's activities; establish necessary corrective plans and ensure their implementation and provide detailed reporting to management. Participate in the development of skills and performance of his teams by identifying levers for action (coaching, training, working conditions...). Provide technical support to his team and act as a resource person. Conduct regular individual evaluations. Ensure compliance with company rules by his teams. Rigorously apply company rules regarding safety, hygiene, and environmental respect.Desired Candidate ProfileMastery of management techniques and tools. Knowledge in maintenance, mastery of industrial processes. Knowledge of computer tools. Aptitude for organization and team management. Autonomy, pragmatism, and proactivity.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير دوام الإنتاج

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إدارة وتنسيق فرق الإنتاج المخصصة لورشته. تنظيم جميع الأنشطة الإنتاجية خلال ورديته. تحقيق برنامج الإنتاج من حيث الكمية والجودة، وضمان سير التركيبات أو خطوط الإنتاج بسلاسة وفق الأدلة التشغيلية والتعليمات المحددة. ضمان الاستخدام الرشيد للمواد الخام والمدخلات والتعبئة. تنسيق النشاط مع نظرائه في الصيانة والأمن والهياكل الداعمة. العمل كأول مدير للوحدة الإنتاجية خلال وردية الليل. مراقبة جودة المنتجات النهائية وتعديل أي انحرافات مُلاحَظة إذا لزم الأمر. المساعدة في أي إجراء لتحسين عملية الإنتاج خلال ورديته. تشخيص، توقع، وتقديم حلول لجميع الشوارد الإنتاجية الملحوظة. تعبئة وثائق دعم الإنتاج ببيانات الورودة. تسليم التعليمات عند بدء ونهاية الوردة مع الراحة من خلال فحص جميع المعدات والإبلاغ عن أي تعليمات محددة. مراقبة مؤشرات أداء أنشطة الهيكل؛ وضع خطط تصحيحية ضرورية وضمان تنفيذها وتقديم تقارير تفصيلية للإدارة. المشاركة في تطوير مهارات وأداء فرقته من خلال تحديد روافع للعمل (توجيه، تدريب، ظروف عمل...). تقديم الدعم الفني لفريقه والعمل كمرجع. إجراء تقييمات فردية دورية. التأكد من الامتثال لقواعد الشركة من قبل فرقته. التطبيق الصارم لقواعد الشركة فيما يتعلق بالسلامة والنظافة والاحترام البيئي.Desire d Candidate Profileإتقان تقنيات وأدوات الإدارة. معرفة في الصيانة، إتقان عمليات صناعية. معرفة بالأدوات الحاسوبية. الاستعداد لتنظيم وإدارة الفريق. استقلالية، عملية، ونشاط ذاتي.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير دوام الإنتاج

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يُدير وينسق فرق الإنتاج المكلّفة بالدوام الخاص به. ينظّم كل نشاط الإنتاج أثناء دوامه. يحقق برنامج الإنتاج من حيث الكُتلة والجودة، مع ضمان سير المحطات أو خطوط الإنتاج بسلاسة وفقاً لأدلة التشغيل والتعليمات الخاصة. يضمن الاستخدام الرشيد للمواد الخام والمدخلات والتغليف. ينسق الأنشطة مع نظرائه في المناوبة من الصيانة، الأمن، والهياكل الداعمة. يعمل كأول مدير للوحدة الإنتاجية خلال دوام الليل. يراقب جودة المنتجات النهائية ويصحّح، عند اللزوم، أي انحرافات معروضة. يساهم في أي إجراء يسهم في تحسين عملية الإنتاج خلال دوامه. يشخّص ويتوقع ويوفِّر حلولاً لجميع الشوائب الإنتاجية الملحوظة. يملأ وثائق دعم الإنتاج ببيانات الدوام. يجري تسليم التعليمات عند بداية ونهاية الدوام مع الإعفاء من خلال فحص جميع المعدات والإبلاغ عن أي تعليمات محددة. يراقب مؤشرات أداء أنشطة البنية؛ يضع خطط تصحيحية ضرورية ويضمن تنفيذها ويقدم تقارير تفصيلية للإدارة. يشارك في تطوير مهارات وأداء فرقته من خلال تحديد رافعات العمل (التوجيه، التدريب، ظروف العمل...). يقدم الدعم الفني لفريقه ويعمل كمرجع. يجري تقييمات فردية دورية. يضمن الالتزام بقوانين الشركة من جانب فرقته. يطبق بدقة قواعد الشركة المتعلقة بالسلامة والنظافة واحترام البيئة.الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيهإتقان تقنيات وأدوات الإدارة. المعرفة في الصيانة، الإتقان للعمليات الصناعية. المعرفة بأدوات الحاسوب. القدرة على التنظيم وإدارة الفريق. الاستقلالية والواقعية والأسبقية.

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الحسابات الصناعية الرئيسية

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تقريراً إلى مدير مبيعات الميدان، ستكون مسؤولاً عن تطوير الأعمال مع الحسابات الصناعية الرئيسية والمشاركة في مشاريع الأعمال. لتحقيق أهدافك، ستعمل عن كثب مع مدير مركز الخبز للجزائر وفريق صياغة MEA.المهام:<ul><li>تطوير الأعمال: إدارة كامل عملية المبيعات المتعلقة بالحسابات الصناعية الرئيسية. إجراء مفاوضات تجارية لإبرام اتفاقيات وشراكات طويلة الأجل بنجاح. متابعة وإدارة الحسابات الصناعية الإستراتيجية، مع ضمان الأداء في الوقت المحدد وبالكامل (OTIF) وتوافقها مع احتياجات وتوقعات العميل. تحديد وتقييم مشاريع صناعية جديدة وتطوير خطط أعمال مع العملاء لتعزيز التعاون ودعم النمو المشترك. التفاوض على حلول مخصصة تتماشى مع احتياجات العميل والشركة. المشاركة في إدارة المشاريع الجديدة. تنفيذ أدوات الرصد والتقارير.</li><li>الاستراتيجية: تنفيذ استراتيجية المبيعات، والأسعار، وسياسات المنتج للحسابات الرئيسية. نشر الموارد اللازمة لاكتساب عملاء جدد وضمان خدمة ممتازة للعملاء الحاليين. جمع وتوحيد معلومات السوق وتقديم تقارير استخبارات السوق.</li></ul>المرشح المفضلبشهادة في الأعمال/المبيعات، لديك خبرة كبيرة في إدارة الحسابات الصناعية في قطاع الغذاء الزراعي.<ul><li>المهارات الفنية: معرفة بمنهجيات إدارة المشاريع. الكفاءة في O365، PBI، وأدوات CRM المكتبية. القدرة على قيادة ابتكار المنتجات والعمليات. الطلاقة في العربية والإنجليزية والفرنسية.</li><li>المهارات السلوكية: تركيز على العملاء والنتائج. القدرة على التكيف مع مختلف أصحاب المصلحة. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات، في مشاريع تتطلب الاستقلالية والمبادرة والتبصر. مهارات تواصل ومفاوضة ممتازة. القدرة على تحليل البيانات والمؤشرات التشغيلية. حس قوي بالسرية. مهارات حل المشكلات.</li></ul>

Reporting to the Sales Field Manager, you will be responsible for developing business with key industrial accounts and participating in business projects. To achieve your objectives, you will work closely with the Baking Center Manager for Algeria and the MEA Formulation team.Missions:<ul><li>Business Development: Manage the entire sales process related to key industrial accounts. Conduct commercial negotiations to successfully conclude long-term agreements and partnerships. Monitor and manage strategic industrial accounts, ensuring on-time, in-full (OTIF) performance and aligning with client needs and expectations. Identify and evaluate new industrial projects and develop business plans with clients to strengthen collaboration and support mutual growth. Negotiate customized solutions tailored to client and company needs. Participate in the management of new projects. Implement monitoring and reporting tools.</li><li>Strategy: Implement the sales strategy, pricing, and product policies for key accounts. Deploy the necessary resources for acquiring new clients and ensure excellent service for existing clients. Collect and consolidate market information and provide market intelligence reports.</li></ul>Desired Candidate ProfileWith a degree in Business/Sales, you have significant experience in managing industrial accounts in the agri-food sector.<ul><li>Technical skills: Knowledge of project management methodologies. Proficiency in O365, PBI, and CRM office tools. Ability to drive product and process innovation. Fluent in Arabic, English, and French.</li><li>Behavioral skills: Customer and results-oriented. Ability to adapt to different stakeholders. Ability to work in a multicultural environment, on projects requiring autonomy, initiative, and foresight. Excellent communication and negotiation skills. Ability to analyze data and operational indicators. Strong sense of confidentiality. Problem-solving skills.</li></ul>

وظائف مدير العمليات في الجزائر

مصمم جرافيك

Sales Representative

واجهة عميل الحلول

Warehouse Aide

نائب المدير العام

Assistant Laboratory Manager

مدير المساحة

شيف دي مي كوانتر دي بارتي كيتشن

Duct Installation

مدير البرنامج - يتحدث الفرنسية

مشرف منطقة عامة في قسم التدبير المنزلي

مسؤول برنامج

موظف برنامج

مدير تكنولوجيا المعلومات

عنصر الحماية ومُحافظ على الممتلكات

أمن ووكيل الوقاية

مدير وردية الإنتاج

مدير دوام الإنتاج

مدير دوام الإنتاج

مدير الحسابات الصناعية الرئيسية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك