وظائف فني كمبيوتر في الجزائر

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يضم المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 بلدًا.</p><br><p>هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه.</p><br><p>هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل مشروع، وكل عمل يسهم في خلق أثر إيجابي وذي ذكرى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا.</p><br><p>معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بشكل أقوى.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>هو/هي سيكون مسؤولًا عن إدارة الاستقبال، والتفتيش والمتابعة الوثائقية لجميع عمليات التسليم والمصدّرات المخصصة لمؤسستنا الفاخرة. سيلعب دورًا رئيسيًا في ضمان موثوقية وكفاءة عمليات إدارة المخزون مع الالتزام بأعلى معايير التنظيم والاحترافية</p><br><p><strong>المهام الرئيسة :&nbsp;</strong></p><br><ul><li>استلام، فحص والتحقق من جميع الشحنات الواردة بمقارنتها بأوامر الشراء والفواتير</li><li>تسجيل استلام البضائع بدقة في أنظمة إدارة المخزون وتحديث سجلات الاستلام التفصيلية</li><li>التعرف على الإخلالات والإبلاغ عنها بسرعة إلى الإدارة والموردين عند وجود أي عيب أو سلعة تالفة أو بضاعة مفقودة</li><li>ضمان النظافة والسلامة والنظام في منطقة الاستلام والمخزن</li><li>التواصل بشكل فعال مع الجهات الداخلية بخصوص مواعيد التسليم</li><li>معالجة وتصنيف جميع المستندات المتعلقة باستلامها بسرعة وبشكل منظم</li><li>أداء مهام جسدية مثل التفريغ والتحريك وتنظيم البضائع حسب الحاجة</li><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات السلامة بالمؤسسة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الملف المطلوب :</strong></p><br><ul><li>خبرة مثبتة كعامل استقبال، مدير مخزن أو وظيفة مشابهة مرتبطة بإدارة المخزون</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل وتنظيم، مع القدرة على إدارة عدة مهام في آن واحد بكفاءة</li><li>إتقان إدخال البيانات ومهارات حاسوبية أساسية؛ خبرة أنظمة إدارة المخزون تعتبر ميزة</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة</li><li>قدرة جسدية للعمل في مخزن أو قسم الاستلام</li><li>معرفة بإجراءات مراقبة المخزون وأفضل الممارسات في قطاع الضيافة</li><li>إتقان قيادة رفّ العُودات أو معدات مناولة يُعتبر ميزة</li><li>خبرة في قطاع الضيافة والمطاعم تشكّل إضافة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل كما في فريق</li><li>أخلاقية عمل صلبة والدقة والكفاءة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المتعلقة بالمشروعات للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار أنظمة الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتحسينها.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تنطوي عليه هذه الفرصة بينما تنطوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تقييم قرارات مطالبات التأمين تلقائيًا التي يولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة وملفات مضللة ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكلاء؛ كتابة وتقييم سيناريوهات كشف الاحتيال باستخدام رموز سبب مُهيكلة (الإبلاغ المتأخر، بوليصة تم شراؤها مؤخرًا، ضرر متعارض) للإحالة إلى SIU؛ بناء حالات اختبار التعويض بتطبيق قواعد الإهمال المرتبطة بالولاية (التقارن مقابل/التراكمي) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة والاستشهادات السياسية وحسابات الدفع.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة للمهنيين الذين لديهم خلفية في المطالبات التأمينية أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية الأوسع الذين يرغبون في مشاريع جزئية غير دائمة.<br> من الناحـية المثالية، سيكون لدى المساهمين:</br> درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتعويض أو الأدوار المجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال المرتبطة بالولاية، وثقافة سلطة المُعَدل المحدودة؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA تعتبر إشارة إيجابية قوية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ إتقان اللغة الإنجليزية كتابة (C1+).<br> كيف يعمل العمل تقدم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر تقدير وقت المشروع في هذا المشروع، يُقدر أن المهام ستتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا للساعة المكافئ، حسب مستوى المساهمة وسرعتها.<br> يختلف التعويض بين المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مركزة على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات الرهن العقاري المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر أنواع القرض (الت conforming، jumbo، FHA، VA، إعادة التمويل بالنقد); إنشاء حالات اختبار تشمل حساب الدخل المؤهل للمقترضين من أصحاب الأعمال باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء العكسي للامتثال Reg B / ECOA؛ تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن الاعتراضات لدى المقرض في سيناريوهات القروض jumbo وغير المطابقة؛ توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المعتمدة.<br> ما نبحث عنه هذا الخيار مناسب جيداً للمقيمين الرهن العقاريين ومحترفي إصدارات القروض المفتوحة أمام مشاريع جزئية بدوام جزئي، وليست دائمة.<br> من الناحية المثالية، سيملك المشاركون: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذي صلة؛ أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الرهن العقاري، والإقراض، والعقارات، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاحتياطي وتوجيه القرض أو أدوار مجاورة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين من أصحاب الأعمال من نماذج IRS 1040 ونموذج Schedule C وSchedule E وK-1؛ معرفة عميقة بدليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B وReg Z ومواعيد كشف TRID؛ إجادة اللغة الإنجليزية كتابة (C1+).<br> كيف يعمل العمل تقدم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع تقدير وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب ما يصل إلى 50 دولاراً في الساعة حسب مستواهم وسرعتهم في الإسهام.<br> يختلف التعويض بين المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> يربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفًا دائمًا.<br> ما تنطوي عليه هذه الفرصة بينما تنطوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات مطالبات التأمين ضد الحوادث الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة، وملفات مخادعة، ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات كشف الاحتيال باستخدام رموز سبب بنيوية (الإبلاغ المتأخر، وثيقة تم شراؤها مؤخرًا، تلف غير متسق) لإحالة SIU؛ بناء حالات اختبار الاستبدال تطبيقًا لقوانين الإهمال حسب الولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، واستشهادات بالسياسات، وحسابات الدفع.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيدًا للمحترفين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية broader الذين openness إلى مشاريع جزئية غير دائمة.<br> من المفضل أن يكون لدى المساهمين: شهادة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، التمويل، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 3+ سنوات في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في مطالبات وتعديل أو أدوار مجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقوانين الإهمال حسب الولاية، وثقافة سلطة المُعدِّل المحدودة؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA تعتبر إشارة إيجابية قوية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ إجادة اللغة الإنجليزية المكتوبة بشكل قوي (C1+).<br> كيف تعمل العملية تطبيق → اجتزء تأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، يُقدَّر أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، اعتمادًا على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة المعادلة، وذلك اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة الذكية وتقييمها وتحسينها.<br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة بالرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الربع سنوية — الأداء مقابل.<br> المرجع المرجعي، التوزيع وفق نطاقات احتمالية IPS، وتغييرات مستندات الأموال المادية؛ إنشاء حالات اختبار لإعادة التوزيع وعمليات جني الضريبة مع مراعاة أساس التكلفة، وربط الربح الرأسمالي قصير الأجل مقابل طويل الأجل، وتطبيق قاعدة الغسل؛ تطوير حالات فحص الملاءمة التي تستطلع تحمل المخاطر والأفق الزمني والحيازات المحظورة وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار الخاصة بالعميل؛ بناء حالات تحليل تكاليف محفظة: نسب المصروفات الموزونة للمحفظة، رسوم الاستشارة، والمقارنات الشاملة مع معايير الفئة؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الحسابات المعتمدة، واستشهادات السياسات، والإجابات الصحيحة.<br> ما الذي نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين ذوي الخلفية في إدارة الاستثمار أو الاستشارات المالية أو الخدمات المالية الأوسع الذين هم مستعدون لمشاريع بدوام جزئي وغير دائمة.<br> من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين خبرة في: درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛ 2+ سنوات من الخبرة في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛ تجربة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة اختيارات التكلفة، قواعد الغسل، وقراءة بيان سياسة الاستثمار؛ شهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM تعد إشارة إيجابية قوية؛ إتقان لغة إنجليزية مكتوبة قوية (C1+).<br> كيف تعمل العملية التقديم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الحصول على الأجر<br> توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع يمكن أن يصل المساهمون إلى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، حسب مستواهم وإيقاع مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br></span> </div>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p><font dir=\"auto\" ><font dir=\"auto\" >إنشاء وتطوير القوائم وتركيب الأطباق. تنظيم وتنسيق الأنشطة والتحضيرات. إشراف وإعطاء التعليمات لشفاه المساعدة، الشيف دي بارت، وباقي طاقم المطبخ. حساب، كتابة، إرسال، وفحص الطلبات والتسليمات. التحكم في إدارة المخزون وتكاليف الطعام. التواصل يوميًا مع مدير المخزون لضمان الاستخدام في الوقت المناسب للبضاعة القابلة للإتلاف. السيطرة على أنشطة المطبخ: الإعداد المسبق، التحضيرات، التخزين، والتنظيف. استبدال طاقم المطبخ في حال الغياب أو تقديم المساعدة خلال ساعات العمل. ضمان معايير الجودة والمذاق. إنتاج أطباق عالية الجودة وفق القائمة المسبقة والمعايير المقامة في إقامة الدولة في الساحل، بالإضافة إلى متطلبات العملاء. اقتراح إبداعات وأطباق فاخرة جديدة تجذب الزبائن. مساعدة رئيس الطهاة في الإشراف على أنشطة المطبخ والالتزام بمعايير إقامة الدولة في الساحل. يعمل رئيس الطهاة على تحديث جداول العمل لجميع الطهاة. يحافظون على النظام والانضباط في المطبخ أثناء ساعات العمل ويكونون حاضرين أثناء التحميل للتحقق من جودة المنتجات. يضمنون التدريب المناسب للمتدربين الجدد ويراقبون تقدمهم. يضمنون التحكم في جميع المعدات الموزعة على الطهاة والتي يجب تنظيفها وتعقيمها بعد كل خدمة. يضمنون أن مظهر الطهاة الشخصي ونظافتهم يتوافقان مع السياسة الداخلية. يضمنون تنفيذ برنامج HACCP بشكل صحيح. يتحققون من نظافة وتخزين صحيح للمأكولات ومعدات إنتاج الغذاء. يضمنون الامتثال لمعايير النظافة وسلامة الغذاء. يضمنون أن المعدات المهنية في حالة عمل جيدة ويبلغون عن أي أعطال قبل أن تؤثر على العاملين أو الخدمات أو الزبائن.</font></font></p></div></section><section><p class=\"heading\">ملف المرشح المرغوب</p><p class=\"paragraph\"></p><p><font dir=\"auto\" ><font dir=\"auto\" >طباخ ممتاز. منهجي ومنضبط. ممتاز في التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار. مركّز على الحلول عند مواجهة الصعاب. مُتكلّم جيد. مدير جيّد. معرفة جيدة بمعايير النظافة (HACCP) وسلامة الغذاء. يمتلك لياقة بدنية ممتازة. مهارات إدارة الفريق. الإبداع والفضول للأفكار الجديدة. القدرة على إدارة الأحداث غير المتوقعة والمواقف المجهدة. دبلوم أو تدريب مكافئ. أربع إلى خمس سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة. يجب على الشيف المساعد الحفاظ على مظهر أنيق ونظيف ومهندم. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب «التقديم».</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>لقد كنا رواداً في عالم الاحتمالات لإحياء الأسطح لأكثر من مائتي عام. وباعتبارنا خبراء في صناعة الطلاءات، فهناك فرصة جيدة لأن تكون بعيداً بمسافة بضعة أمتار فقط عن أحد منتجاتنا. محفظة علاماتنا التجارية العالمية - بما في ذلك Dulux وInternational وSikkens وInterpon - موثوقة من قبل العملاء حول العالم. نحن نشطون في أكثر من 150 دولة وقد وضعنا هدفاً بأن نصبح القائد العالمي في الصناعة. هذا ما تتوقعه من أكثر شركات الدهانات استدامة، التي اخترعت المستقبل لأكثر من قرنين من الزمن.</p><br> <p>الغرض من الوظيفة</p><br><p>العمل كموظف مبيعات أساسي مع مسؤولية تنفيذ أهداف المبيعات والربحية المتفق عليها ضمن منطقة المبيعات المعينة. سيعمل على تطوير أعمال جديدة ودعم/توسيع الأعمال مع العملاء الحاليين.</p><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية <br><ul> <li>إدارة وتنمية محفظة من مستخدمي السيارات والصناعات النهائية وشركاء التوزيع لتنفيذ خطة المبيعات.</li> <li>توليد العملاء المحتملين والحفاظ على خط أنابيب العملاء.</li> <li>تحديد وتطوير وإغلاق فرص الأعمال مع العملاء الحاليين والجدد.&nbsp;</li> <li>مراقبة أداء المبيعات مقابل الأهداف المتفق عليها بشكل منتظم. تنفيذ خطط الإقليم لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. تحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>تنسيق وتقديم دعم متسق للحساب مع الفرق الفنية والتوزيع وخدمة العملاء والفرق الداخلية الأخرى.</li> <li>جمع وتقارير وتحليل ملاحظات العملاء حول الاتجاهات الحالية والمستقبلية للسوق.</li> <li>تمثيل AkzoNobel بشكل مهني في اجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية والعروض والتدريب.</li> </ul><br><br>متطلبات الوظيفة <br><ul> <li>يفضل أن يكون حاصل على بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. ستُعتبر الخبرة بدلاً من المتطلب التعليمي.</li> <li>3 سنوات خبرة في بيئة الأعمال للأعمال إلى الأعمال، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال. يُفضل بشدة خبرة إصلاح تصادم السيارات، إعادة تلوين المركبات، الدهانات، الطلاءات، أو التوزيع.</li> <li>قدرة مثبتة على تطوير أعمال جديدة مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين.</li> <li>يجب أن يمتلك فطنة تجارية ووعي تجاري إضافة إلى فهم العمليات متعددة الوظائف والمفاهيم المالية المتعلقة بالمبيعات وتكلفة الخدمة.</li> <li>مهارات خدمة عملاء قوية مع قدرة على إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار بشكل فعال مع القدرة على قيادة النتائج.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li> <li>اتصالات وتقديم عروض فعالة.</li> <li>القدرة على إنشاء مقترحات قيمة.</li> <li>إتقان Microsoft Office. يُفضل الخبرة في استخدام برامج المبيعات وبرنامج إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> <li>يجب أن يكون قادراً على السفر محلياً ضمن الإقليم المعين يوميًا. قد يتطلب السفر بين عشية وأخرى.</li> </ul><br><br>المنطقة <br><ul> <li>وادي الوسط California</li> </ul><br><br>الموقع الأساسي <br><p>قد يكون هذا المنصب قائمًا في أحد المواقع التالية:<br></p><br> <ul> <li>Sacramento، California</li> <li>Modesto، California</li> <li>Fresno، California</li> <li>Bakersfield، California</li> </ul><br><br>المكافآت والفوائد <br><p>نطاق الراتب لهذه المهارات يتراوح بين 90,000.00 دولار و110,000.00 دولار بحسب الخبرة. هذا هو النطاق الذي نتوقع بالنية الحسنة الاعتماد عليه عند تحديد الأجور لهذا المنصب. قد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. كما قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.&nbsp;</p><br> <p>هذا المنصب مؤهل للحصول على هدف مكافأة سنوية بنسبة 35%، بناءً على أداء الفرد والشركة. كما يحق لهذا المنصب الحصول على بدل مركبة شهري وإعادة استرداد للمسافات.</p><br> <p><span><strong>مزايا الانضمام إلى AkzoNobel! </strong></span><br>تأمين صحي مع HSA<br>فوائد الأسنان والرؤية والحياة وAD&amp;D&nbsp;<br>توفير تقاعد 401K مع مطابقة الشركة بنسبة 6%<br>إجازة سخية، ودفعات شخصية وعطل<br>إجازة والدية مدفوعة<br>شبكات التنوع والشمول النشطة<br>فرص التطور المهني على النطاق الإقليمي والعالمي<br>إعادة تعويض الرسوم الدراسية<br>مكافأة إحالة الموظفين</p><br><br><br><br> <p>سيتم اعتبار جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الحالة كمحارب قديم.</p><br> <p>معرّف الطلب: 55043&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>نهج ذو مراحل</strong></p><br> <p>تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرات وتقديم الدعم للموظفين الموجودين بالفعل في المؤسسة، تُعلن غالبية الوظائف في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/UNCDF/UNV باستخدام عملية تطبيق متعددة المراحل حيث:</p><br> <ul> <li><strong>المرحلة 0</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV من فئة IP الذين يحملون تعيينات دائمة (PA) ومتعاقدة محددة المدة (FTA)، حيث ستُلغى مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن يتم تجديدها خلال 2026.</li> <li><strong>المرحلة 1</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يحملون تعيينات دائمة (PA) ومتعاقدة محددة المدة (FTA)</li> <li><strong>المرحلة 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، وموظفو عقود PSA منتظمة، والمتطوعون الخبراء والمتخصصون من الأمم المتحدة</li> <li><strong>المرحلة 3 أو بدون ذكر مرحلة</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> <p>يرجى الانتباه إلى المرحلة/المرحلات المذكورة في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء شروط التقدم.</p><br> <p><strong>وصف المكتب/الوحدة/المشروع&nbsp; &nbsp;</strong></p><br> <br> <p>يُدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (PNUD) جهود الحكومة الجزائرية في الحوكمة الديمقراطية والعدالة وسيادة القانون، وفق إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة (CCDD 2023–2027) وأهداف التنمية المستدامة، وبخاصة الهدفين 5 (المساواة بين الجنسين) و16 (السلام والعدل والمؤسسات الفعالة).&nbsp;</p><br> <br> <p>في هذا الإطار، ينفذ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي عدة مشاريع بالشراكة مع وزارة العدل، والإدارة العامة للسجون وإعادة الإدماج (DGAPR) وكذلك المحكمة الدستورية، وتهدف إلى تعزيز الوصول إلى العدالة، وترويج حقوق الإنسان، ودعم دمج نهج النوع الاجتماعي في السياسات العامة.&nbsp;</p><br> <br> <p>تشمل التدخلات الرئيسية: &nbsp;</p><br> <br> <p><strong>1. مشروع «دعم إعادة الإدماج الاجتماعي للمودعين – المرحلة 2 (PARSD)»</strong>&nbsp;</p><br> <br> <p>يهدف المشروع إلى زيادة فرص إعادة الإدماج الاجتماعي للمودعين، وخاصة المودعين المتطرفين والسيدات المودعات، من خلال دعم DGAPR في :&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>تعزيز التعاون بين خدمات التقييم والإرشاد والخدمات الخارجية،&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>وضع شروط مناسبة لرعاية المودعين المتطرفين،&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>تعزيز الرعاية الخاصة بالنساء المودعات،&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>وتطوير منظومة بيئة إعادة الإدماج الاجتماعية بعد المحاكمة&nbsp;</li> </ul> <br> <p><strong>2. مشروع «دعم مسار carreira النساء القاضيات في الجزائر»</strong>&nbsp;</p><br> <br> <p>يهدف المشروع إلى خلق بيئة مواتية للتطور المهني للنساء القاضيات، من خلال إزالة العوائق أمام تملّك المناصب القيادية، عبر :&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>تعزيز التطورات الهيكلية وممارسات مؤسساتية شاملة،&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>تطوير برامج بناء القدرات والإرشاد،&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>وتعزيز التعاون الدولي لمشاركة الممارسات الجيدة&nbsp;</li> </ul> <br> <p>يساهم هذا في هدف عدالة أكثر شمولاً وتمثيلاً وفعالية.&nbsp;</p><br> <br> <br> <p><strong>3. مشروع «دعم المحكمة الدستورية»</strong>&nbsp;</p><br> <br> <p>يهدف المشروع إلى تعزيز القدرات المؤسسية للمحكمة الدستورية ودعم دورها في صون دولة القانون، ولا سيما من خلال :&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>دعم تعزيز القدرات التقنية والمؤسسية،&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>تحسين الممارسات وآليات الرقابة على دستورية القوانين،&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>وتطوير أنشطة التدريب وتبادل الخبرات والتعاون لتعزيز الأداء ووضوح الرؤية للمؤسسة.&nbsp;</li> </ul> <br> <p>تسهم هذه المشاريع في تعزيز دولة القانون، وترويج المؤسسات الشاملة وتأييد مشاركة فعلية للجهات المؤسساتية في مجالات العدالة والحوكمة وحقوق الإنسان.&nbsp;</p><br> <br> <p>في هذا السياق، يقوم البرنامج الإنمائي بإشغال وظيفة Associate Project مسؤولة عن توفير دعم معزّز للإدارة الإدارية والمالية والتشغيلية لهذه المشاريع ضمن برنامج العدالة وسيادة القانون.&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>مجال العمل</strong>&nbsp;</p><br> <br> <p>تحت الإشراف المباشر للمحلل/ة البرنامجي، سيعمل/تعمل Associate Project تحت مسؤوليته/ها ويرد/ترد مباشرة إليه/إليها. سيعمل/ستعمل بالتعاون الوثيق مع فريق المشروع وكذلك مع وحدات مكتب الأمم المتحدة في البلد لضمان التنفيذ الجيد للمهام الإدارية والمالية للمشروع، وفقاً لسياسات وإجراءات ومعايير البرنامج.&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>الكفاءات&nbsp;</strong></p><br> <br> <br> <p><strong>الأساسية</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>تحقيق النتائج</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>المستوى 1: يخطط ويتابع عمله الخاص، يولي اهتماماً بالتفاصيل ويقدم عملاً ذا جودة في الإطار الزمني المحدد.&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>الابتكار</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>المستوى 1: منفتح على الأفكار الإبداعية والمخاطر المعروفة، يتبنى نهجاً عملياً في حل المشكلات ويسعى لإحداث تحسينات.​&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>التعلم المستمر</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>المستوى 1: يظهر انفتاحاً ذهنياً وفضولاً، يشارك معارفه، يتعلم من أخطائه ويطلب التغذية الراجعة.&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>التكيف بمرونة</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>المستوى 1: يتكيف مع التغيير، يدير الغموض وعدم اليقين بشكل بنّاء ويظهر مرونة.&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>التصرف بعزم</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>المستوى 1: يظهر الدافع والالتزام، قادر على العمل بهدوء في المواقف الصعبة ويتصرف بثقة.&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>التعاون وبناء الشراكات</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​المستوى 1: يظهر التعاطف والفهم تجاه الآخرين ويبني علاقات إيجابية.&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>تشجيع التنوع والشمول</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>المستوى 1: يحترم ويقيّم الاختلافات، يعي التحيزات اللاواعية ويتصرف لمكافحة جميع أشكال التمييز.&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <br> <p><i><strong>الكفاءات العبر-وظيفية والتقنية</strong></i>&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>المجال الموضوعي</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p><strong>الكفاءة</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> </div>

<p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >المسؤوليات الرئيسية:</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإشراف على عمليات الفريق اليومية، تحديد الأولويات وتوزيع المهام لاستخدام الموارد بكفاءة مع احترام المواعيد النهائية والأهداف التشغيلية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإشراف على أنشطة المستودع لضمان استلام البضائع ومعالجة الشحنات ضمن مهل الخدمة المحددة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تخطيط المخزون والإمدادات، بالإضافة إلى إدارة الطلبات لتلبية احتياجات الشركة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >حل المشاكل التشغيلية وتنسيق جداول التسليم مع الناقلين والعملاء.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة مستويات المخزون، والتحكم في الحركة اليومية للبضائع ومقارنة جداول الإنتاج بمستويات المخزون.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحسين استخدام مساحة التخزين لتخزين وتوزيع السلع، بما في ذلك المواد الخام، والمنتجات الجاهزة، والأدوات ومواد التغليف.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديد المشكلات وفرص التحسين، ثم تنفيذ ممارسات إدارة المستودعات والمناولة المحسّنة بهدف زيادة الكفاءة وتحسين جودة الخدمة وتقليل التكاليف.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات ملاحظة ممتازة وتحليل الاحتياجات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات ممتازة في إدارة علاقات العملاء.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لأدوات المكتب</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة مطلوبة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل في بيئة لوجستية، مستودع أو سلسلة التوريد.</font></font></li> </ul> <p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >مدير الأرشيف</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وضع استراتيجية بحث معلومات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اختيار مصادر المعلومات وأدوات البحث</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >جمع المستندات المطبوعة والإلكترونية الداخلية والخارجية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحليل الوثائق المجمَّعة واختيار ما يحتاجه الشركة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >فهرسة الوثائق المختارة وفق الموضوع أو التاريخ أو العنوان أو المؤلف أو الكلمات المفتاحية...</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدخال الوثائق إلى قواعد البيانات وتخزينها في مواقع التخزين</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة تدفق المعلومات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد وتكوين قواعد البيانات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >بناء وتحديث أدوات التصنيف والفهرسة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معالجة واستخدام أرشيفات الشركة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وإنتاج المنتجات والخدمات: الملفات الوثائقية والملخصات، فهارس، النشرات الإخبارية أو تقارير الرصد، التداول وإعارة الوثائق</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توزيع المنتجات والخدمات الوثائقية على المعنيين</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحمل مسؤولية البحث الببليوغرافي</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحفاظ على ملف محدث يحدد وثائق وأرشيف الشركة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تدريب ومساعدة المستخدمين في أساليب البحث عن المعلومات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة المباني وترتيب رفوف الأرشيف</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تحديث سجلات الأرشيف والوثائق</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطبيق واحترام حق الحصول على المعلومات</font></font><br> </li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الأرشيفي (ذكر)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في مجال الأرشفة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دبلوم في تدريب الأرشيف</font></font></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الخبرة السابقة في إدخال البيانات، الإدارة، أو أدوار مشابهة تعتبر ميزة.</p></li><li><p>نحن نبحث عن كاتب إدخال بيانات دقيق وموثوق للانضمام إلى فريق التشغيل لدينا. هذا الدور مثالي للأفراد الذين يتمتعون بالدقة والتنظيم ويشعرون بالراحة عند العمل مع مهام رقمية منظمة في بيئة بعيدة.</p></li></ul><p>سوف تكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات بيانات عالية الجودة، وضمان الدقة، ودعم سير العمل اليومي بسلاسة من خلال التعامل الفعّال مع البيانات.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إدخال وتحديث وصيانة البيانات عبر أنظمة الشركة وقواعد البيانات بدقة.</p></li><li><p>مراجعة المعلومات بحثًا عن أخطاء أو تناقضات أو تفاصيل مفقودة وتصحيحها عند الحاجة.</p></li><li><p>تنظيم وتحضير البيانات للتقارير والاستخدام التشغيلي.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل الصحيح مع المعلومات الحساسة.</p></li><li><p>إكمال المهام اليومية والأسبوعية الموكلة ضمن المواعيد المحددة مع الحفاظ على الدقة.</p></li><li><p>دعم تنسيق المستندات الأساسي وتنظيم البيانات باستخدام Microsoft Word وأدوات مماثلة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>سيتم مشاركة تفاصيل المنصب عبر Telegram. يُطلب من المهتمين الاتصال بنا على Telegram باستخدام الرابط المرفق أدناه: التفاصيل...https://t.me/Amandafoster13</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة جميع لوازم الشركة مع تركيز مستمر على تحسين التكلفة (الواردات، محلي). استكشاف الأسواق، تقييم قدرة الموردين لتلبية المتطلبات من حيث التكلفة، الموعد النهائي، الجودة، والكمية. المساعدة والم participation في تخصيص المشتريات المستلمة من المشروع (التحقق من BC و DA). التحقق من طلبات الخروج بالتعاون مع المستودع ومدير المتجر. إدارة ومتابعة ملفات النقل. إدارة الملفات الفنية لـ D.P.P. أسطوانات غاز. إدارة ومتابعة المقاولات الفرعية للمشروع (BC، DA، الفاتورة، الدفع). إدارة الطلبات على Navision. ضمان واجهة بين الموردين ومديري المشاريع. إرسال تقرير شهري عن تقدم ملفات DPP، النقل والاستيراد. العمل بتعاون وثيق مع أعضاء آخرين من قسم ALP والخدمات العامة. الإبلاغ والاتصال: نقل حالة الشراء إلى مديرهم. ضمان الإبلاغ المنتظم والاتصال برئيس الإدارة والخدمات العامة. ضمان الواجهة مع (الموردين، ..) مؤشرات النتائج: شكاوى من أقسام أخرى. تقارير مُرسلة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>بكالوريوس +3 خبرة مؤكدة في وظيفة مشابهة</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يتولى контроль الوثائق التنظيمية، والعقود، وخطابات المراسلة، والاتفاقيات، والوثائق التجارية، والتجارب، وبيانات المنهج بشكل صحيح وتسجيلها بشكل دقيق بطريقة مناسبة والتي سيتم توزيعها داخلياً/خارجياً وفقاً لمصفوفة التوزيع المعتمدة إلى الأقسام المعنية، التخصصات، أصحاب المصلحة، إلخ. القيادة هنا في اعتماد سياسة الجودة وإجراءات الشركة طوال الخدمة مع الشركة من خلال البقاء على دراية بالمعايير الأساسية للـ ISO التي تساعد في الحفاظ على منهجية متسقة في المشاريع. </p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>الحفاظ على نظام تحكم في الوثائق منظم وفعال، شاملاً كلاً من أنظمة الملفات الإلكترونية والمادية.</p><br> <p>استلام وتسجيل وتوزيع الوثائق الواردة إلى الأقسام أو الأفراد المعنيين في الوقت المناسب.</p><br> <p>ضمان أن جميع الوثائق مُصنّفة وموسومة ومخزنة وفق الإجراءات والمعايير المعتمدة.</p><br> <p>متابعة مراجعات وتحديثات الوثائق، والتأكد من توافر أحدث الإصدارات للمستخدمين المخولين.</p><br> <p>المساعدة في إنشاء، تنسيق، وتحرير الوثائق حسب الحاجة، بما في ذلك ضمان الامتثال بنماذج وإرشادات الوثائق.</p><br> <p>تسهيل عمليات مراجعة واعتماد الوثائق، وتتبع التقدم والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية.</p><br> <p>إجراء مراجعات دورية وفحوصات جودة على عمليات إدارة الوثائق للحفاظ على الدقة والنزاهة.</p><br> <p>تقديم التدريب والدعم لأعضاء الفريق بشأن إجراءات ونُظم التحكم بالوثائق.</p><br> <p>إعداد التقارير والقياسات المتعلقة بأنشطة التحكم بالوثائق، مثل حالة الوثيقة، التوزيع، وسجلات الوصول.</p><br> <p>الحفاظ على سرية وأمن الوثائق والمعلومات الحساسة، والالتزام باللوائح الخاصة بالخصوصية وسياسات الشركة.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة وأنظمة ISO.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>معرفة بمعايير وثائق ISO</p><br> <p>معرفة باستخدام جداول البيانات، قواعد البيانات، معالجة النصوص وبرمجيات مخصصة للوظيفة</p><br> <p>معرفة بمبادئ وإجراءات إدارة السجلات بما في ذلك مبادئ حفظ الملفات والتصنيف</p><br> <p>والممارسات</p><br> <p>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل مهارات SAP هي متطلب ليكون ناجحاً في هذا الدور</p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>حد أدنى 3 سنوات خبرة عملية، 2 سنة خبرة ذات صلة، وجود 2 سنة في GCC ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br>معرفة قاعدة البيانات L1<br>سجلات وحفظ البيانات L1<br>تحليل مستندات العملاء L1<br>أرشفة البيانات L1<br>المرونة في العمل<br>إدارة السجلات L1<br>طلاقة في الذكاء الاصطناعي<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة<br><br><br><br> </div>

<p><strong>انضم إلى Arrival Academy من Arrival Gallery</strong></p><p><strong>الموقع:</strong> عن بُعد / عالمي</p><p><strong>نوع الوظيفة:</strong> مستقل</p><p><strong>الجدول:</strong> مرن — حدد ساعاتك بنفسك</p><p>&nbsp;</p><p><strong>عن Arrival Academy</strong></p><p>Arrival Academy هي منصة التدريب والشهادة التي أنشأتها Arrival Gallery لإعداد وكلاء المبيعات المستقلين للنجاح. من خلال تجربة تعلم عبر الإنترنت منظمة، سيحصل المتقدمون المختارون على تدريب مهني في المبيعات، ويكملون تقييمات، ويكسبون شهادة تؤهّلهم للعمل بشكل مستقل مع فرص Arrival Gallery.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>كيف تعمل</strong></p><p>1. قدّم طلبك.</p><p>2. أكمل التقييم عبر الإنترنت.</p><p>3. إذا قُبلت، التحق بدورة Arrival Academy.</p><p>4. أكمل التدريب والتقييم النهائي.</p><p>5. استلم شهادة Arrival Academy الخاصة بك.</p><p>6. ابدأ العمل بشكل مستقل كوكيل مبيعات حر.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>ما ستفعله بعد الشهادة</strong></p><p>* روّج لمنتجات وخدمات Arrival Gallery للعملاء المحتملين.</p><p>* أنشئ وأدرّ مسار مبيعاتك الخاص.</p><p>* قم بالتواصل عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو وسائل التواصل الاجتماعي أو الشبكات.</p><p>* قدم العروض وأجب عن أسئلة العملاء.</p><p>* حافظ على تواصل مهني وسجلات دقيقة.</p><p>* اعمل بشكل مستقل مع اتباع إرشادات Arrival Gallery.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>&nbsp;</p><p><strong>يجب أن يكون المتقدمون:</strong></p><p>* بعمر 18 عامًا أو أكثر.</p><p>* قادرين على قراءة وفهم اللغة الإنجليزية المكتوبة، نظرًا لأن مواد دورة Arrival Academy تُقدَّم باللغة الإنجليزية (إضافة لغات أخرى ميزة).</p><p>* لديهم مهارات اتصال قوية بلغتهم المفضلة</p><p>* الوصول إلى اتصال إنترنت موثوق.</p><p>* يشعرون بالراحة عند استخدام البريد الإلكتروني وتطبيقات المراسلة والأدوات الإلكترونية الأساسية.</p><p>* يظهرون المهنية والتحفيز الذاتي وإدارة الوقت الجيدة.</p><p>* مستعدون لإكمال تقييم Arrival Academy وبرنامج التدريب.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المفضل (ليس مطلوبًا):</strong></p><p>* خبرة سابقة في المبيعات أو خدمة العملاء أو التسويق.</p><p>* شبكات مهنية أو الاجتماعية قائمة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>التعويض</strong></p><p>هذه وظيفة حرة مستقلة. يعمل وكلاء المبيعات المعتمدون وفق جدول مرن ويديرون ساعات عملهم بأنفسهم. بعد إكمال شهادة Arrival Academy بنجاح، ستبدأ العمل كوكيـل مبيعات مستقل.</p><p>أرباحك قائمة بنسبة 100% على الأداء. يحصل وكلاء المبيعات على عمولة 15% من كل بيع ناجح يحققونه.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>مهم</strong></p><p>* المشاركة في التقييم لا تضمن القبول في الأكاديمية.</p><p>* القبول في الأكاديمية لا يضمن التعيينات أو العملاء المحتملين أو الدخل الأدنى.</p><p>* يتطلب الحصول على الشهادة إكمال الدورة بنجاح.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>هل أنت جاهز للبدء؟</strong></p><p>قدّم طلبك اليوم لبدء التقييم وخطوتك الأولى نحو أن تصبح وكيل مبيعات معتمد في Arrival Academy.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>المشرف العام مسؤول عن الإشراف على عمليات الموقع اليومية، والتنسيق مع المقاولين الفرعيين والعمال، وضمان اكتمال المشاريع بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع المواصفات. يلعب دوراً محورياً في الحفاظ على الإنتاجية، وتطبيق بروتوكولات السلامة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية لتحقيق أهداف المشروع.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>الحفاظ على جودة مقبولة للأعمال وتقليل إعادة الأعمال واستخدام الموارد المتاحة بفاعلية.</p><br> <p>مراقبة والتحكم في أخر الرسومات الصالحة للاستخدام.</p><br> <p>التنسيق على مستويات مختلفة لتنفيذ الأنشطة كما بُنيت للمكونات الرئيسية للعمل.</p><br> <p>تنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة في الأعمال التي تتطلب إعادة عمل أو إجراءات علاجية كما يصدرها ويُوجهها مهندس الموقع.</p><br> <p>التأكد من أن الأعمال تتحقق بناءً على رسومات الورش المعتمدة، وبيان الطريقة، وسلامة الأداء المستندة إلى السلوك (BBS) وأنها مكتملة بنسبة 100% قبل أو في تاريخ الإنجاز المقرر.</p><br> <p>إكمال الإشراف الموقعي للأعمال والعمال والمواد وحركة المعدات والتوزيع السليم لهذه الموارد لضمان الالتزام بتكاليف المشروع وميزانيته.</p><br> <p>التأكد من أن الإشراف اليومي لمهام التشغيل مرتبط بالنشاطات والتأكد من أن تكلفة الأنشطة لن تتجاوز.</p><br> <p>يحافظ على جودة مقبولة للأعمال وتقليل إعادة الأعمال واستخدام الموارد المتاحة بفعالية.</p><br> <p>التأكد من إنجاز الأعمال المكلف بها ضمن الإطار الزمني المحدد مع الحفاظ على الجودة وفق معايير الشركة وتقليل نسبة إعادة الأعمال إلى 0%.</p><br> <p>التأكد من الامتثال لإجراءات السلامة – والرفع عن أي مخاطر للمهندس المختص بالموقع لمساعدة فريق المشروع في الحفاظ على صفر حوادث فقدان زمن العمل (LTIs).</p><br> <p>التأكد من أن 100% من العمال تحت الإشراف يتوافقون مع إجراءات السلامة بالشركة أثناء ساعات العمل يومياً.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>المعرفة بنطاق وأهداف مشروع البناء.</p><br> <p>المعرفة ببرامج السلامة في المشروع وأهدافها.</p><br> <p>المعرفة ببرامج السلامة في الشركة والمشروع وأهدافها.</p><br> <p>المعرفة بالسياسات والإجراءات الخاصة بالصحة المهنية والسلامة والبيئة.</p><br> <p>المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويُفضل أن تكون مهارات SAP المطلوبة لنجاحك في هذا دور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة العملية</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، و2 سنة GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>المرونة النفسية<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة المشاريع L2<br>إدارة التكاليف L2<br>QA/QC L2<br>التصميم والبناء L2<br>السلامة والصحة المهنية والبيئة L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>دبلوم المدرسة الثانوية في أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Abbott</b></p><br><br><p>Abbott هي شركة رعاية صحية عالمية رائدة، تخلق العلم الرائد لتحسين صحة الناس. نحن دائماً ننظر نحو المستقبل، ونتوقع التغييرات في العلم الطبي والتكنولوجيا.</p><br><br><br><p><b>العمل في Abbott</b></p><br><br><p>في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو معنى، والنمو، والتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وكونك نفسك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستتاح لك إمكانية الوصول إلى:</p><br><br><ul><li>تطوير مهني مع شركة دولية حيث يمكنك تطوير المسار المهني الذي تحلم به.</li><li>شركة معروفة بأنها مكان رائع للعمل في العشرات من البلدان حول العالم وتُعد واحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن.</li><li>شركة معترف بها كإحدى أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، والأمهات العاملات، والنساء التنفيذيين، والعلماء.</li></ul><br><p><b>الفرصة</b></p><br><br><p>سيكون هذا المنصب مقرّه في الجزائر والتبليغ إلى مدير الموارد البشرية الإقليمي- تركيا، شمال غرب أفريقيا، مصر.</p><br><br><br><p><b>حول الدور</b><br>نحن نبحث عن رئيس/ة HRBP أول ذو خبرة لقيادة استراتيجيتنا للموارد البشرية وشريك عمل closely مع الأعمال لتمكين النجاح التنظيمي. ستشرف هذه الدور على التخطيط للموارد البشرية، واستراتيجيات المواهب، وتصميم الهيكلة التنظيمية، وتقديم حلول الموارد البشرية عالية الجودة.</p><br><br><br><p><b>ماذا ستفعل</b></p><br><br><ul><li>قيادة استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل، مع ضمان أن خطط القوى العاملة والمواهب تدعم الاحتياجات الحالية والمستقبلية.</li><li>الإشراف على تصميم التنظيم، وتخطيط عدد العاملين، والعمليات الأساسية للمواهب لبناء مؤسسة قوية وقابلة للتوسع.</li><li>التعاون الوثيق مع القادة الكبار، وتقديم الرؤى والإرشاد للتأثير على القرارات وتحقيق نتائج متعلقة بالناس بشكل فعال.</li><li>ضمان عمليات الموارد البشرية المتسقة والمتوافقة عبر علاقات الموظفين، والمتطلبات القانونية، ومبادرات التغيير.</li><li>تطوير قدرات فريق الموارد البشرية، تشجيع أفضل الممارسات، وتحسين برامج الموارد البشرية وخدماتها باستمرار.</li></ul><br><p><b>المؤهلات المطلوبة</b></p><br><br><ul><li>مطلوب شهادة جامعية؛ التعليم المتقدم ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في دور رفيع أو قيادي.</li><li>إتقان قوي للإنجليزية؛ مهارات لغوية إقليمية إضافية مفضلة.</li><li>فهم راسخ لممارسات الموارد البشرية في المنطقة، مع خبرة عملية في إدارة عمليات موارد بشرية معقدة عبر مواقع متعددة.</li><li>قدرة مثبتة على موازنة الأولويات والموارد عبر جغرافيات، وتحويل احتياجات العمل إلى استراتيجيات People قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات بناء العلاقات القوية والقدرة على التأثير في القادة في بيئة مصفوفية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العلاقات العمالية والتعاون مع السلطات والهيئات التنظيمية.</li><li>ذكاء عاطفي عالٍ، حضور قيادي قوي، والقدرة على التنقل في المواقف الحساسة بفعالية</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية والإشارة إلى مستوى كفاءتك في الإنجليزية.<br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما يشتمل عليه هذا الفرصة رغم أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية — الأداء مقابل.<br> المعيار المرجعي، والانحراف في التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغيرات مستندات الصندوق المادية؛ إنشاء حالات اختبار لإعادة التوزيع واختبار حصاد الخسائر الضريبية تشمل أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير الأجل مقابل طويل الأجل، وتطبيق قاعدة غسل البيع؛ تطوير حالات فحص الملاءمة تستكشف تحمل المخاطر وأفق الزمن والحيازات المحظورة وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار الخاصة بالعميل؛ بناء حالات تحليل عبء الرسوم: نسب المصروفات المرجحة للمحفظة، الرسوم الاستشارية، والمقارنات الإجمالية للتكلفة مقابل مؤشرات الفئة؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة واستشهادات سياسات وإجابات صحيحة.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، أو الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع ويكونون منفتحين على مشاريع جزئية غير دائمة.<br> من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو الأدوار المجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضرائب الأسهم، قواعد غسل البيع، وإلمام بـ Investment Policy Statement؛ شهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM هي إشارة إيجابية قوية؛ إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً بمستوى عالي (C1+).<br> كيف يعمل العمل قدم → اجتزْ資格 → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → احصل على الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المقدر أن المهام ستتطلب حوالى 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، بحسب مستواهم وسرعة مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك إعداد العجين والحشوات، التخمير، الخَبز، والتزيين حسبما يلزم. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم أنواع السلع المخبوزة التي ستُنتج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بأي فائض من المواد الغذائية لتخطيط عروض اليوم. الاستخدام الآمن والمناسب لأدوات ومعدات وخلاطات القياس لإعداد الأطعمة المخبوزة. اتباع والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات التعامل مع سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضبط درجات حرارة أجهزة المطبخ والطعام، والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المحضّر والحصص المقدمة طوال الورقة العمل.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور النموذج. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف بالأدب المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة باللباقة والاحترام والسرية. العمل كنموذج قسم أو كمرشد. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والسحب والدفع ونقل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل عبر الأسطح المنحدرة وغير المستوية والزلق. الوصول عالياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق ما يراه المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة تقنية أو مهنية مدنية.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين.</p> <p>الخبرة الإشرافية: دون خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزّز بيئة يتقدَّر فيها التنوع وتُحتفى به من خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لـموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، وتضم المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط حياة، في 110 دول.</p><br><p>هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه.</p><br><p>هناك فرص متعددة للتطور والتقدم. كل مشروع، وكل إجراء يسهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك كوكبنا.</p><br><p>معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، واسمح لقلبك بأن يقودك في هذا العالم الذي تتسارع فيه الحياة.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>المسؤول عن نمو وإدارة والاحتفاظ بمحفظة العملاء الشركاتية للفندق من أجل تحقيق أقصى أرباح في مجال الإقامة، والاطعمة والمشروبات، والفعاليات والخدمات المرتبطة.</p><br><p>يساهم بشكل نشط في الاستراتيجية التجارية للمؤسسة من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، والتأكد من رضا العملاء بمستوى عالٍ، مع الالتزام بمعايير علامة Sofitel.</p><br><p><strong>المهام الرئيسية :</strong></p><br><p>· تطوير وإدارة محفظة عملاء corporate محلية ودولية.</p><br><p>· استكشاف حسابات جديدة من أجل توليد إيرادات إضافية.</p><br><p>· تحديد فرص الأعمال وضمان تحويل الطلبات.</p><br><p>· التفاوض على العقود الشركاتية والاتفاقيات السعرية السنوية</p><br><p>· متابعة الأعمال وولاء الحسابات الاستراتيجية.</p><br><p>· تنظيم وتنفيذ مواعيد عملاء، وزيارات ميدانية وعروض تقديمية تجارية.</p><br><p>· المشاركة في المعارض المهنية وورش العمل وفعاليات التواصل.</p><br><p>· التعاون مع فرق إدارة العائدات من أجل تحسين الفرص التجارية.</p><br><p>· العمل بالتنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان تجربة عميل ممتازة</p><br><p>· إعداد العروض التجارية والمتابعة الإدارية للملفات</p><br><p>· تحليل الأداءات التجارية وإعداد تقارير دورية</p><br><p>· إجراء رصد للمنافسة ومتابعة اتجاهات سوق الشركات</p><br><p>· المشاركة في إعداد وتنفيذ خطة العمل التجارية للفندق</p><br><p>· الالتزام بمعايير الجودة وصورة علامة Sofitel</p><br><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة جامعية من 3 إلى 5 سنوات في التجارة، إدارة فندقية أو مجال مشابه.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة تجارية ضمن قطاع الفنادق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة حسابات الشركات.</li><li>يفضل وجود خبرة في الفنادق الفاخرة أو علامة دولية.</li><li>مهارات تفاوض وتطوير تجاري ممتازة.</li><li>معرفة جيدة بسوق الشركات واتجاهات الفنادق.</li><li>إتقان تقنيات البيع وإدارة محفظة العملاء.</li><li>إتقان أدوات المكتب وأنظمة إدارة علاقات العملاء.</li><li>القدرة على تحليل الأداءات التجارية ومؤشرات البيع.</li><li>علاقة تواصل ممتازة وخدمة عملاء عالية الجودة.</li><li>قدرة قوية على التواصل والإقناع.</li><li>احساس التنظيم والاستقلالية.</li><li>موجه نحو النتائج وتحقيق الأهداف.</li><li>الاحترافية وعرض تقديمي ممتاز.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>هل أنت موظف حالي في Elekta؟ &nbsp;</b><p>يرجى الضغط هنا للتقديم من خلال موقعنا الداخلي للفرص الوظيفية<span><b><u>Find Jobs - Elekta</u></b></span>.</p><br><b>لا نبتكر التكنولوجيا فقط. نحن نبني الأمل لكل من يتعامل مع السرطان.</b><br><p><span>Elekta تشكّل معيار الرعاية، مع مزودي الرعاية الصحية، من خلال تطوير دواء إشعاعي دقيق يجلب العلاج الإشعاعي المتقدم إلى الممارسة السريرية الروتينية. حلولنا تدعم رعاية متسقة وفعالة وشخصية، وتلبي احتياجات المرضى المتنامية. من خلال العلاج الإشعاعي التكيفي، وتوصيل العلاج بدقة وتدفقات عمل متكاملة، تدعم Elekta فرق الرعاية عبر مجموعة من الإعدادات السريرية. كل عام يتم علاج أكثر من مليوني مريض باستخدام حلول Elekta في أكثر من 130 دولة. مقر Elekta في ستوكهولم، السويد، ويعمل لديها أكثر من 4000 موظف ومكاتب في أكثر من 40 دولة. الشركة مدرجة في Nasdaq Stockholm. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة&nbsp;</span><span>elekta.com</span><span>.</span><br></p><br><b>الوصف</b>كمدير مشروع في Elekta، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم مشاريع العملاء بأمان، في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. ستقود التنفيذ من البداية إلى النهاية لعدة مشاريع تركيب وتنفيذ، مع كونك نقطة الاتصال الأساسية للعملاء طوال دورة المشروع.<br>بالعمل عن كثب مع فرق المبيعات والخدمة والتطبيقات السريرية واللوجستيات والمالية وتلبية الطلب، ستنسّق جميع أنشطة المشروع، وتدير المخاطر بشكل استباقي، وتراقب الأداء المالي، وتضمن إكمال المشروع بنجاح. ستسهم قدرتك على بناء علاقات قوية مع العملاء، والحفاظ على حوكمة المشروع، وتعزيز التميز التشغيلي مباشرة في رضا العملاء وتحقيق الإيرادات ومهمة Elekta في تحسين رعاية السرطان في جميع أنحاء العالم.<b>المسؤوليات</b>• قيادة تنفيذ مشروع العميل المعين من البداية حتى النهاية وفق منهجية إدارة المشاريع لدى Elekta ومعايير الجودة والإجراءات التشغيلية. <br>• تطوير وحفظ خطط مشروع شاملة، مع ضمان التوافق مع الالتزامات التعاقدية وتوقعات العملاء والمعالم الداخلية. <br>• أن تكون الواجهة الأساسية بين Elekta والعميل طوال دورة المشروع، مع التواصل الواضح وإدارة أصحاب المصلحة بشكل فعال. <br>• تنسيق فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات والخدمة والتطبيقات السريرية واللوجستيات والتصنيع والمالية والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ المشروع بنجاح. <br>• تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع والمسائل والاعتماديات وخطط التخفيف بشكل استباقي لتقليل تأثير المشروع. <br>• مراقبة النطاق والجدول والتكلفة والجودة مع ضمان الامتثال للالتزامات العقدية وسياسات الشركة. <br>• إدارة الأداء المالي للمشروع، بما في ذلك تحقيق المعالم، وجاهزية الاعتراف بالإيرادات، ودعم الفوترة، ومراقبة التكاليف وربحية والمتابعة على المدينين. <br>• الحفاظ على وثائق المشروع بدقة، وسجلات الحوكمة، وتقارير الوضع وتوقعات المشروع ضمن أنظمة أعمال Elekta. <br>• قيادة اجتماعات مراجعة المشروع المنتظمة مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين، وتقديم تواصل شفاف حول تقدم المشروع، والمخاطر، والخطوات التالية. <br>• التأكد من إتمام جميع نشاطات جاهزية التركيب قبل نشر الموقع، بما في ذلك تنسيق مسؤوليات العميل والمتطلبات الداخلية. <br>• دعم أنشطة التنبؤ من خلال الحفاظ على جداول مشروع دقيقة وتواريخ تحقيق الإيرادات المتوقعة. <br>• قيادة إغلاق المشروع في الوقت المناسب، والتأكد من إكمال التسليمات التعاقدية، والانتهاء من الوثائق، وتوثيق الدروس المستفادة، والحصول على قبول العميل. <br>• المساهمة في مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد فرص لتحسين تنفيذ المشاريع والعمليات وتجربة العملاء والكفاءة التشغيلية. <br>• تعزيز ثقافة السلامة والجودة والامتثال وتركّز على العميل طوال تنفيذ المشروع. <br>• درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة. <br>• خبرة مثبتة في إدارة مشاريع معقدة تواجه العملاء، ويفضّل في الأجهزة الطبية أو تكنولوجيا الرعاية الصحية أو الهندسة أو صناعات المعدات الرأسمالية. <br>• شهادة إدارة مشاريع رسمية (PMP، PRINCE2، IPMA، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة. <br>• خبرة في إدارة الشؤون المالية للمشاريع، والميزانيات، والتنبؤ، ومعالم الإيرادات. <br>• فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع وممارسات إدارة المخاطر. <br>• الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات إدارة المشاريع. <br>• الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً. <br>• الرغبة في السفر حتى 50%.<b>السلطات</b>.<b>المعرفة والمهارات والكفاءات ذات الصلة</b> • مهارات تخطيط المشاريع والتنظيم وتحديد الأولويات بقوة. <br> • قدرات تحليلية واستقصائية واتخاذ القرار ممتازة. <br> • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة ديناميكية. <br> • تركيز قوي على العميل مع مهارات إدارة أصحاب المصالح ممتازة. <br> • مهارات تواصل وتفاوض وتقديم فعالة. <br> • مستوى عال من المساءلة والملكية والاهتمام بالتفاصيل. <br> • تحفيز ذاتي، واستباقية، وموجهة إلى النتائج. <br> • القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق متعددة الثقافات وعبر وظائف مختلفة.</div>