وظائف اخصائي العمليات في الجزائر
٧٤٢ وظائف شاغرة
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وصف الوظيفة</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فندق ميركيور الجزائر مطار الجزائر، مؤسسة مرموقة، تبحث عن مدير وردية كفء ومتحمس للانضمام إلى فريقها الديناميكي.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وصف الوظيفة: كمدير وردية، ستقوم بدور رئيسي في الإدارة اليومية للفندق، مما يضمن سير العمليات بسلاسة وفعالية. ستكون مسؤولاً عن رضا الضيوف، والتزام معايير الجودة، والتنسيق بين مختلف الأقسام.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على العمليات اليومية للفندق لضمان تقديم خدمة استثنائية. إدارة وحل أي شكاوى أو مشكلات الضيوف بشكل احترافي واستباقي. التنسيق مع الأقسام المختلفة (الاستقبال، المأكولات والمشروبات، التنظيف، إلخ) للحفاظ على سير العمليات بسلاسة. الحفاظ على وجود مرئي ومتاح في المناطق العامة للتفاعل مع الضيوف. تدريب وتحفيز والإشراف على الفرق لضمان الأداء الأمثل. إدارة المواقف الطارئة وتنفيذ إجراءات السلامة حسب الحاجة. تقديم تقارير يومية عن الأنشطة والحالات التي حدثت خلال ورديتك.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهلات والخبرة: 3 سنوات كحد أدنى في دور مماثل، ويفضل في فندق 4 أو 5 نجوم. التعليم: شهادة في الضيافة أو السياحة أو إدارة الأعمال (أو خبرة معادلة). اللغات: إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية والعربية. المهارات: مهارات قيادية واتصالات وحل المشكلات الممتازة. الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط. معرفة ببرامج إدارة الفنادق (PMS) هو ميزة إضافية.</font></font></p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يجب عليهم ضمان خدمة عملاء لا تشوبها شائبة واستقبال للضيوف من الوصول حتى المغادرة، والإشراف على جميع عمليات الاستقبال، وقيادة تنفيذ قسم مكتب الاستقبال خلال المرحلة ما قبل الافتتاح في الفندق. المسؤوليات الرئيسية: المشاركة في توظيف وتدريب فرق الاستقبال والكونسيرج والمبدل. تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية لمكتب الاستقبال (التسجيل/المغادرة، إدارة الشكاوى، برنامج ولاء Sofitel). إعداد إجراءات الطوارئ والأمن المطبقة على منطقة الاستقبال. الإشراف على وصول الضيوف، وتسجيل الوصول، وخروجهم. ضمان تقديم خدمة مميزة وفقاً لمعايير Sofitel. إدارة شكاوى الضيوف والمتابعة حتى الحل النهائي. تحسين معدلات الإشغال بالتنسيق مع قسم الحجوزات وإدارة الإيرادات. وضع جداول الفريق وضمان التغطية 24/7. متابعة مؤشرات الأداء (رضا العملاء، البيع الزائد، أوقات الانتظار). الإشراف وتقييم فرق الاستقبال. إدارة صندوق النقد، والفوترة، وإجراءات الرقابة الداخلية.</font></font></p><p><strong>الملف الوظيفي المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الدرجة في الضيافة أو السياحة أو إدارة الفنادق، أو ما يعادلها. خبرة مثبتة (لا تقل عن 5 سنوات) في مكتب الاستقبال، ويفضل في فندق فخم. تعتبر الخبرة في عمليات ما قبل الافتتاح للفندق ذات قيمة عالية. الطلاقة في الفرنسية والعربية؛ إجادة اللغة الإنجليزية ضرورية. الكفاءة في أنظمة إدارة الفندق (Opera)، وأدوات الحجز والفوترة. معرفة بمعايير الخدمة الفاخرة وإجراءات أمان الفندق. مهارات تواصل ممتازة، وقيادة، ونبل، وهدوء. الاستجابة والقدرة على العمل تحت الضغط، خاصة في سياق افتتاح فندق."</font></font></p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تنفيذ عمليات الإنتاج وفقًا للتعليمات المحددة. تغذية آلات الإنتاج ومراقبتها. فحص جودة المنتجات المصنعة. الالتزام بإجراءات التصنيع ومعايير الجودة. إجراء عمليات الفرز والتجميع والتجهيز والتغليف. ضمان نظافة محطة العمل وحسن سير العمل بها.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يُفضل مستوى التعليم الثانوي أو التدريب المهني. يُفضل خبرة سنة أو أكثر في منصب مماثل. جاد ونشيط ومحترم للمواعيد.</font></font></p>
<p>Supervise the management and availability of material. Organize the assignment and monitoring of equipment. Plan maintenance and repair operations. Control the condition and conformity of material. Manage spare parts and consumables stock. Prepare material monitoring reports.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Technical training in mechanics, maintenance, or a similar field. Minimum 5 years of experience in a similar role. Mastery of material management and maintenance operations. Leadership, organization, and analytical skills.</p>
<p>Ensure general accounting is maintained. Record accounting operations and follow up on supporting documents. Prepare tax and para-fiscal declarations. Participate in the preparation of balance sheets and financial statements. Follow up on treasury operations and bank reconciliations. Ensure compliance with current accounting and tax procedures.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Degree in accounting, finance or management.<br>Proven experience in a similar position.<br>Good command of accounting and tax principles.<br>Rigor, organization and sense of confidentiality.<br>Mastery of IT tools and accounting software.</p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إشراف عمليات المكتب اليومية. إدارة وتتبع ملفات النقل وإجراءات التخليص الجمركي. المحافظة على العلاقات مع العملاء والجهات الحكومية. تنسيق العمليات مع شركات النقل والشركاء. الإشراف على الفريق وضمان الامتثال للإجراءات.</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>المتطلبات:</h2><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تدريب في النقل، التجارة الدولية، اللوجستيات أو الإدارة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة جيدة بإجراءات النقل.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تنظيمية، قيادة ودقة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إلماميُ بأدوات الحاسوب.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال النقل.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في إدارة مكتب النقل مفضلة.</font></font></li></ul>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف على عمليات المكتب اليومية. إدارة وتتبع ملفات العبور والجمارك. الحفاظ على العلاقات مع العملاء والجهات الحكومية. تنسيق العمليات مع وكالات الشحن والشركاء. الإشراف على الفريق وضمان الامتثال للإجراءات.</font></font></p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><h2>المتطلبات:</h2><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تدريب في العبور، التجارة الدولية، اللوجستيات أو الإدارة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة جيدة بإجراءات العبور.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تنظيمية، قيادة ودقة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان أدوات الكمبيوتر لدي.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العبور.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة في إدارة مكتب العبور مفضلة.</font></font></li></ul>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف على عمليات المكتب اليومية. إدارة وتتبع ملفات النقل والتخليص الجمركي. الحفاظ على العلاقات مع العملاء والجهات الحكومية. تنسيق العمليات مع الناقلين والشركاء. الإشراف على الفريق وضمان الالتزام بالإجراءات.</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>المتطلبات:</h2><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تدريب في النقل، التجارة الدولية، اللوجستيات أو الإدارة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة جيدة بإجراءات النقل.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات التنظيمية، القيادة والدقة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقاني لأدوات الحاسوب.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال النقل.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة في إدارة مكتب النقل أمر مفضل.</font></font></li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>مدير اللوجستيات: شركة أطلس كوبكو الجزائر انضم إلى منظمة driven by purpose وساهم في تحويل المستقبل في شركة أطلس كوبكو، مهمتنا هي دفع التقدم المستدام. من خلال الانضمام إلى فريقنا، تصبح جزءًا من شركة تمكن المجتمع منخفض الكربون من خلال التقنيات الرائدة والابتكارات المستدامة. حلولنا أساسية للعديد من الصناعات، بما في ذلك الإلكترونيات، والبحث الطبي، والطاقة المتجددة، وإنتاج الأغذية، والبنية التحتية. العمل معنا يعني التعامل مع أحدث التقنيات والابتكارات الرائدة. نحن أشخاص متحمسون يشكلون المستقبل. إذا كنت مستعدًا لإحداث تأثير meaningful، ندعوك للانضمام إلينا في رحلتنا نحو مستقبل أفضل. دورك كمدير للوجستيات، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع عمليات سلسلة التوريد، وضمان دقة وفعالية وضع الطلبات واستلامها وتخزينها وشحن البضائع. سيتضمن دورك السعي باستمرار لتحسين كفاءة وفعالية هذه العمليات. المسؤوليات الرئيسية: عمليات سلسلة التوريد: الإشراف على جميع أنشطة سلسلة التوريد لضمان وضع الطلبات واستلامها وتخزينها وشحن البضائع بدقة وفعالية. السعي باستمرار لتحسين كفاءة وفعالية العمليات. استراتيجية اللوجستيات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لوجستية لتحسين إدارة المخزون والنقل وعمليات التوزيع. الحفاظ على معرفة ممتازة بشروط التجارة الدولية (Incoterms) والأنظمة الحالية، بما في ذلك الجمارك والمصارف. الفوترة للعملاء: ضمان توافق فواتير العملاء مع العمليات والأنظمة المحلية. إدارة المخزون: إدارة المخزون الوارد والصادر، ومعالجة التقادم، وإعادة تقييم البضائع عند الضرورة. التعاون عبر الوظائف: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف لتحسين مستويات المخزون في الشركة. المشتريات المحلية: تنسيق المشتريات المحلية بالتعاون مع الأقسام ذات الصلة (الإدارة العامة، خطوط الأعمال، العمليات، السلامة والصحة والبيئة والجودة، الموارد البشرية، إلخ)، مع ضمان الامتثال الصارم للعمليات لتحقيق الشفافية الكاملة في إدارة الموردين والمعاملات. تنسيق مزودي الخدمات: إدارة العمليات المتعلقة بمزودي الخدمات والحفاظ على إدارة بيانات دقيقة وحديثة لأساطيل المركبات، ونقل الوثائق والبضائع، وتنظيف المباني والنظافة، والأمن، والتأمين، والمناولة، إلخ. إدارة نظام ERP: المشاركة الفعالة في استخدام وصيانة نظام ERP الخاص بنا (SAP)، والمساهمة في إثراء البيانات ومعالجتها (البيانات الرئيسية). قيادة الفريق: قيادة وإشراف فريق من محترفي اللوجستيات، وتقديم التوجيه والدعم والتدريب لضمان مستويات عالية من الأداء والإنتاجية. رضا العملاء: ضمان أقصى رضا للعملاء من خلال تحسين جودة الملاحظات وضمان تسليم البضائع وفقًا للشروط والعقود المحددة. الامتثال التجاري: الحفاظ على تعاون قوي مع مراكز التوزيع والمصانع والأقسام، والعمل بشكل استباقي لتعزيز الامتثال التجاري. مراقبة الأداء: مراقبة وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس كفاءة عمليات اللوجستيات وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين الأداء. علاقات أصحاب المصلحة: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، مع إدراكك كشريك موثوق وشفاف يحترم القواعد القانونية وأفضل الممارسات. الالتزام الصارم بقواعد سلوك مجموعة أطلس كوبكو المحلية. السلامة والبيئة: التركيز بشكل مركزي على السلامة والبيئة في إدارة اللوجستيات، بالتعاون الوثيق مع السلامة والصحة والبيئة والجودة. إدارة العبور: إدارة ملفات العبور بكفاءة والتنبؤ بطلبات التراخيص اللازمة. التوثيق: ضمان أرشفة جميع الوثائق اللوجستية، بما في ذلك الفواتير وسندات التسليم وملفات الاستيراد، بشكل ورقي وإلكتروني. للنجاح، ستحتاج إلى الخلفية التعليمية: درجة علمية في اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة كبيرة في إدارة اللوجستيات، ويفضل في بيئة مركز خدمة العملاء. مهارات القيادة: القدرة المثبتة على قيادة وإدارة الفريق بفعالية. مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع قدرات قوية على حل المشكلات. التعامل مع الضغط: القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية الضيقة. الكفاءة الفنية: معرفة برامج إدارة اللوجستيات وأنظمة SAP. ما نقدمه في أطلس كوبكو، نؤمن بأن الأشخاص المتحمسين هم من يصنعون الفرق. نحن نقدم بيئة عمل ديناميكية وشاملة يمكنك من خلالها السيطرة على مسيرتك المهنية. تشجع ثقافتنا التعلم والتطوير المستمر، مما يوفر لك فرصًا للنمو وإحداث تأثير حقيقي. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يقدر الابتكار والاستدامة والتعاون. معًا، يمكننا بناء مستقبل أفضل.</span>
</div>
<p>ملخص الوظيفة: مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ودوام الاتساق. المسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية.</p><p>ضمان الوفاء بالمعايير والمسؤوليات الطهوية</p><p>يدير عمليات وردية المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ويتواصل مع طاقم المطبخ يوميًا. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات وإعداد المطبخ. يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيف أو مناسبة خاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات وأفكار وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويصمم عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال للمعايير المتعلقة بالتعامل مع الطعام والتطهير. يؤدى جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. يتعرف على منتجات عالية الجودة من حيث الجودة والعرض والنكهة. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يُشغِّل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يتحقق من جودة المواد الخام والطعام المطبوخ لضمان توافر المعايير.</p><p>قيادة عمليات المطبخ</p><p>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات بينما يحضر الطعام شخصيًا وينفذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/إدارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع Builds mutual trust, respect, وال تعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات الملائمة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يعترف بنجاح الأداء ويحقق النتائج المرغوبة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يوفر خدمات تفوق وتتجاوز توقعات العملاء من حيث الرضا والاحتفاظ. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يخلق مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج وخدمات المستوى. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</p><p>الحفاظ على أهداف الطهي</p><p>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف محددة وخطط لترتيب وتنظيم وتحقيق عملك. يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط العمل وفق متطلبات الأعمال وتتبع وقت الحضور والانصراف. يقوم بتدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</p><p>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التوجيهات والتدريب والتوجيه الفردي أو المساعدة في تحسين معارفهم ومهاراتهم. يحسّن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة.</p><p>مسؤوليات إضافية</p><p>يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشاكل. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><h4>التعليم والخبرة</h4><p>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</p>
<p>إجراء عمليات الصيانة الوقائية والتصحيحية. تشخيص الأعطال الميكانيكية وتحديد أسبابها. إجراء الإصلاحات واستبدال القطع التالفة. التحقق من التشغيل الصحيح للمعدات بعد التدخل. تعبئة ورقات التدخل وتقارير الصيانة. ضمان الامتثال للوائح السلامة وإجراءات الصيانة.</p><p><strong>الملف المطلوب للمترشح</strong></p><p>دبلوم في ميكانيكا السيارات أو شهادة في مجال الميكانيكا (CAP/CMP/BT/BTS)</p><p>خبرة مهنية في صيانة وإصلاح المركبات تزيد عن سنتين</p><p>إتقان جيد لأعمال الصيانة الروتينية والتشخيص وعمليات الإصلاح الميكانيكي.</p><p>القدرة على العمل ضمن فريق واحترام إجراءات السلامة.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u>
<br></span><p>يتولى مهندس الميكانيك والكهرباء والسباكة (MEP) الأول التخطيط والتصميم في مجالات أنظمة MEP بما في ذلك تطوير السياسات والمعايير وإجراءات التفتيش وأدوات التقييم لقضايا MEP المتعلقة بمرافق الفرع القضائي. ينسّق الأنشطة مثل السباكة، والحماية من الحرائق والهندسة الكهربائية كجزء من متطلبات المشروع ويضمن الامتثال وفقاً للمعايير والمتطلبات النظامية.</p><br>
<br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u>
<br><p>قيادة تصميم وتطوير أنظمة MEP لمشروعات المباني، مع ضمان الامتثال لمعايير الصناعة والرموز والمتطلبات العميلة.</p><br>
<p>إدارة جوانب MEP للمشروعات من المفهوم حتى الإنجاز، بما في ذلك الميزانية والجدولة والتنسيق مع التخصصات الأخرى وأصحاب المصلحة.</p><br>
<p>تقديم الإرشاد الفني والخبرة في تصميم، تركيب وتشغيل أنظمة MEP، وحل التحديات الهندسية المعقدة حال ظهورها.</p><br>
<p>ضمان جودة ونزاهة تصميمات وتثبيتات MEP من خلال مراجعات دقيقة وإجراءات تفتيش واختبار.</p><br>
<p>قيادة وتوجيه فريق من مهندسي ومصممي MEP، وتطويرهم مهنياً وضمان معايير أداء عالية.</p><br>
<p>التعاون مع المقاولين والبائعين والموردين لاقتناء معدات ومواد MEP، مع ضمان الامتثال للمواصفات والجداول الزمنية.</p><br>
<p>تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات لتخفيفها، لضمان تسليم المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد وبالميزانية المحددة.</p><br>
<p>الخدمة كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء فيما يخص أنظمة MEP، ومعالجة مخاوفهم وتوفير الخبرة التقنية والإرشاد طوال دورة حياة المشروع.</p><br>
<p>ضمان الامتثال لجميع التنظيمات والمعايير والرموز ذات الصلة التي تحكم تصميم وتثبيت وتشغيل أنظمة MEP.</p><br>
<p>البقاء على اطلاع بالتقنيات الحديثة وأفضل الممارسات في هندسة MEP، وتطبيق حلول مبتكرة ودفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز نتائج المشروع وكفاءته.</p><br>
<p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلها وفق سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u>
<br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b>
<br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u>
<br><p>فهم شامل لأنظمة الميكانيك والكهرباء والسباكة، بما في ذلك مبادئ التصميم وطرق التركيب والمتطلبات التشغيلية.</p><br>
<p>إتقان أدوات البرمجيات الهندسية مثل AutoCAD وRevit وبرامج نمذجة MEP لتصميم وتحليل أنظمة MEP.</p><br>
<p>الإلمام بقوانين البناء واللوائح والمعايير التي تحكم أنظمة MEP، والتأكد من الامتثال للمتطلبات المحلية والوطنية والدولية.</p><br>
<p>قدرات إدارة مشاريع قوية للإشراف على مشاريع MEP، بما في ذلك التخطيط والميزانية والجدولة والتنسيق مع التخصصات والأطراف المعنية.</p><br>
<p>مهارات حل المشكلات الممتازة لتحديد وحل القضايا الفنية المعقدة المتعلقة بأنظمة MEP، وضمان تسليم المشاريع بكفاءة وفعالية.</p><br>
<p>معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP كمتطلب ليكون ناجحاً في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u>
<br><p>خمسة سنوات خبرة عملية على الأقل، ثلاث سنوات خبرة عملية ذات صلة، سنتان (2) في دول مجلس التعاون الخليجي إضافة إيجابية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u>
<br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>أسلاك نقل ELV L2<br>حساب انخفاض الجهد L2<br>التوصيلات الكهربائية L2<br>تصميم القوى الكهربائية L2<br>المرونة<br>مخططات/جداول الحمل الكهربائي والحسابات L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u>
<br>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية<br>درجة مهنية في تسجيل مهندس MMUP (UPDA)<br><br><br><br>
</div>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مساعدة مشغل التغليف في عمليات التعبئة والتغليف الأولية والثانوية للمنتجات الصيدلانية. تزويد خطوط التغليف بمواد التغليف والمستلزمات الاستهلاكية. المشاركة في تحضير المعدات وتنظيفها وتغيير أحجامها/قوالبها. إجراء الفحوصات البصرية للمنتجات والتغليف. المساهمة في تتبع العمليات من خلال استكمال وثائق الإنتاج. الالتزام بممارسات التصنيع الجيد (GMP)، وإجراءات الجودة، وقواعد الصحة والسلامة.</font></font></p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهل المطلوب: شهادة الثانوية العامة. اللغة: فهم جيد للغة الفرنسية. الخبرة: تُعد الخبرة السابقة في بيئة صناعية، ويفضل أن تكون في المجال الصيدلاني، ميزة إضافية. الدقة، والصرامة، والمهارات التنظيمية، وروح الفريق، والقدرة على العمل وفقاً للإجراءات.</font></font></p>
<p>قم بإجراء عمليات الصيانة الوقائية والتصحيحية. تشخيص الأعطال الميكانيكية وتحديد أسبابها. إجراء الإصلاحات واستبدال الأجزاء التالفة. فحص الأداء الصحيح للمعدات بعد التدخل. تعبئة أوراق التدخل وتقارير الصيانة. ضمان الامتثال لتعليمات السلامة وإجراءات الصيانة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><div>دبلوم في ميكانيكا السيارات أو شهادة في مجال الميكانيكا (CAP/CMP/BT/BTS)</div><div>خبرة مهنية في صيانة وإصلاح المركبات تزيد عن سنتين</div><div>إتقان جيد لعمليات الصيانة الروتينية والتشخيص والإصلاح الميكانيكي</div><div>القدرة على العمل ضمن فريق واحترام إجراءات السلامة.</div>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مساعدة قسم المحاسبة في العمليات اليومية؛ إدخال وتصنيف وأرشفة المستندات المحاسبية؛ متابعة فواتير العملاء والموردين؛ إدارة ومراقبة الصندوق الصغير؛ متابعة حركة الشيكات: الاستلام، الإرسال، الإيداع، والمتابعة؛ المشاركة في مراقبة العمليات المحاسبية؛ إعداد وتنظيم المستندات اللازمة لقسم المحاسبة؛ وأداء مختلف المهام الإدارية المتعلقة بالمحاسبة.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مؤهل أو تدريب في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود خبرة في دور مماثل. إتقان برامج PC PAIE وPC COMPTA وDLG. مهارات جيدة في استخدام الحاسوب وإتقان برنامج Excel. الدقة، التنظيم، والشعور القوي بالمسؤولية. روح الفريق واحترام المواعيد النهائية.</font></font></p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure production operations are carried out according to instructions. Supply and monitor production equipment. Perform visual inspections and report any anomalies. Adhere to production, hygiene, and safety procedures. Maintain a clean and organized work area. Participate in cleaning and tidying operations. Work as part of a team and meet production targets.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">At least 2 years of professional experience in a similar position. Experience in the industrial/production sector is highly desirable. Serious, dynamic, and rigorous. Ability to work in a team. Good ability to meet production requirements and targets. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers Zeralda</font></font></p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br></span><p>The Logistics Manager is responsible for overseeing the inventory management process, defining departmental strategies for appropriate inventory levels, eliminating obsolete and off-spec material, and reduce aging material. This position manages and controls the organization resource distribution and allocation directed by the Operations Manager for all projects Company wide.
Responsible for all logistic requirements related to the warehouse function, inclusive of transportation, supply delivery, related. Manages the supply and delivery of procured items to the assigned Project location, including coordination with all shipping and freight forwarding agencies and custom authorities.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br><p>Create and implement best practice logistics principles, policies and processes across the organization to improve operational and financial performance.</p><br>
<p>Ensure accuracy and timeliness of all inventory transactions and physical movement of materials from receipt to stocking distribution.</p><br>
<p>Develop and execute tools and methodologies to enable effective implementation of logistic plans. This includes designing and developing standard operating methods to manage logistics operations efficiently.</p><br>
<p>Contribute to the creation and implementation of best practice logistics vision, strategy, policies, processes and procedures to aid and improve operational performance.</p><br>
<p>Plan, manage and evaluate logistics operations liaising with internal stakeholders, suppliers, logistics providers, transportation companies and customers.</p><br>
<p>Deliver solutions to logistics problems while maintaining high levels of quality and service within budgetary requirements.</p><br>
<p>Resolves problems concerning transportation, logistics systems, imports or exports or customer issues.</p><br>
<p>Support continuous improvement initiatives and identify inefficiencies and cost optimization opportunities.</p><br>
<p>Ensure the integrity of inventory accuracy and manage stock movements with the help of direct reports.</p><br>
<p>Identify and resolve any inventory discrepancies and ensure inventory and system records are in agreement.</p><br>
<p>Interpret trends and analyze and review data. Provide meaningful logistics data to others in the organization to aid customer service and cost improvements.</p><br>
<p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br><p>Comprehensive understanding of logistics principles, including transportation, warehousing, inventory management, and supply chain optimization.</p><br>
<p>Strong leadership and managerial skills to effectively oversee logistics operations, coordinate with internal teams and external partners, and drive performance.</p><br>
<p>Excellent organizational abilities to plan and execute logistics activities, optimize routes, and ensure timely delivery of goods while minimizing costs.</p><br>
<p>Proficiency in logistics software and systems to track shipments, manage inventory levels, analyze data, and optimize logistics processes.</p><br>
<p>Problem-solving skills to identify logistical challenges, implement solutions, and continuously improve operational efficiency and customer satisfaction.</p><br>
<p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Agility<br>AI Fluency<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Fleet management L3<br>Business Analysis L3<br>Logistics Analysis L3<br>Project Management L3<br>Route Planning L3<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Bachelor's Degree in Business Administration or Supply Chain/Logistics related course<br><br><br><br>
</div>
<p><b>نظرة عامة على الوظيفة </b>يتولى تقني الإنتاج مسؤولية دعم تحسين الإنتاج، وتحسين أداء البئر، وتطوير الأصول المتكاملة لأنشطة تشغيل العملاء في الجزائر. بالعمل ضمن بيئة متعددة التخصصات، يحلل هذا الدور بيانات الإنتاج والمكمن والتكامل و أداء البئر لتحديد قيود الإنتاج وتوصية opportunities عملية للتحسين تعظم استرداد hydrocarbons وقيمة الأصل. يتعاون تقني الإنتاج عن كثب مع مهندسي المكمن والجولوجيين وببتوفيزيقييّنف، ومهندسي الحفر والتكميل، وموظفي العمليات وممثلي العملاء لتقديم حلول تقنية متكاملة. كما يدعم الدور رصد الإنتاج، وتشخيص البئر، وتحسين الرفع الاصطناعي، واختيار خيارات التدخل، وتطوير الحقول الناضجة مع ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة والتميز التشغيلی لدى Weatherford.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تحليل بيانات الإنتاج والبئر والمكمن والتكامل وشبكة السطح لتقييم أداء البئر وتحديد قيود الإنتاج ودعم مبادرات تحسين الإنتاج.</li><li>إجراء رصد الإنتاج، ومراجعات انخفاض الإنتاج، وتشخيص البئر، وتقييمات أداء الأصول المتكاملة باستخدام تاريخ الإنتاج وبيانات الضغط واختبارات البئر وسجلات الإنتاج ومعلومات رصد المكمن.</li><li>دعم دراسات تحسين الإنتاج من خلال تحديد فرص تحسين الرفع الاصطناعي والتعزيز والتآكل والتدخل وإدارة المياه والغاز وتفكيك اختناقات الإنتاج.</li><li>إجراء تحليل العقدة وتقييم أداء التدفق الداخل والخارج وتقييم قابلية البئر للتسليم وتحليل نظام الإنتاج لتحسين كفاءة الإنتاج.</li><li>دمج البيانات الجيولوجية وبِتوفزيائية والمكمن والتكامل والإنتاج لتطوير توصيات تقنية عملية تحسن أداء الأصل.</li><li>التعاون مع مهندسي المكمن والجيولوجيين ومهندسي الحفر والتكميل وعمليات الإنتاج والفنيين الميدانيين لتنفيذ دراسات تقنية متعددة التخصصات ومشاريع تحسين الإنتاج.</li><li>إعداد تقارير أداء الإنتاج والتقييمات الفنية وترتيب الفرص وتوقعات الإنتاج والعروض الفنية وتقديمات العملاء.</li><li>استخدام برامج هندسة الإنتاج ومنصات الرصد وأدوات تحليل البيانات لمراقبة أداء البئر ودعم اتخاذ القرار الفني وتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم ورش عمل العملاء ومراجعات تقنية ودراسات تحسين الإنتاج وتقييمات أداء الحقول مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر من خلال توثيق سير العمل التقني والدروس المستفادة وأفضل الممارسات ومنهجيات تحسين الإنتاج.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة والأمن والامتثال المؤسسي والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة الداخلية والعملاء لضمان تنفيذ المشروع بنجاح والتميز التشغيلي ورضا العملاء.</li><li>إظهار المسؤولية المالية من خلال استخدام موارد الشركة بكفاءة ودعم حلول تحسين الإنتاج ذات التكلفة الفعالة.</li><li>المشاركة بنشاط في التطوير الفني وتبادل المعرفة وبرامج التدريب والنمو المهني المستمر.</li></ul><p>المهارات:</p><ul><li>فهم قوي لتقنية الإنتاج والهندسة الإنتاجية والهندسة المكمنية والإدارة المتكاملة للأصول.</li><li>معرفة بتحسين الإنتاج، ورصد الإنتاج، وتقييم أداء البئر، وتطوير الحقول الناضجة.</li><li>خبرة في تحليل تاريخ الإنتاج وبيانات الضغط وسجلات الإنتاج واختبارات البئر وبيانات التكميل ومعلومات رصد المكمن.</li><li>معرفة عملية بتحليل العقدة، وأداء التدفق الداخل والخارج، وتحليل قابلية البئر للتسليم، وتحسين الرفع الاصطناعي، واختيار المرشحين للتعزيز والتدخل والتخطيط لتفكيك العوائق.</li><li>فهم لتمييز المكمن وبِتوفزياء والجِولوجيا وهندسة التكميل وعمليات الإنتاج.</li><li>خبرة في دمج مجموعات بيانات subsurface ومتعددة التخصصات لتطوير توصيات تحسين إنتاج عملية.</li><li>قدرات تحليلية قوية، وتحليل المشكلات، وحلها.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتولي أصحاب المصلحة ومهارة دعم engagements الفنية مع العملاء.</li><li>إتقان برامج Microsoft Office وبرامج الهندسة الإنتاجية والرصد والتصور وتحليل البيانات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية مركّزة على العميل.</li><li>التزام قوي بالتميز التشغيلي، والتحسين المستمر، والسلامة والجودة وخدمة العملاء.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة البترول، والهندسة الإنتاجية، وهندسة المكمن، أو الجيولوجيا، أو جيوفزياء، أو تخصص Subsurface ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقنية الإنتاج والهندسة الإنتاجية وهندسة المكمن وتحليل أداء البئر وتحسين الإنتاج أو إدارة الأصول المتكاملة.</li><li>خبرة في دعم رصد الإنتاج وتقييم أداء البئر وتحسين الإنتاج ومراجعات أداء الميدان.</li><li>معرفة بأنظمة الرفع الاصطناعي وتحليل نظام الإنتاج واستهلال العقد وتحليل التدخل وتحسين الإنتاج وتطوير الحقول الناضجة.</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات تشمل هندسة المكمن والجولوجيا والبِتوفزياء والحفر والتكميل وعمليات الإنتاج.</li><li>إتقان برامج الهندسة الإنتاجية ومنصات الرصد وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>خبرة في دعم دراسات تحسين الإنتاج المتمركزة حول العملاء ومشروعات إدارة الأصول المتكاملة والمشاركات الاستشارية الفنية.</li><li>خبرة مع برامج هندسة الإنتاج ونظام المكمن مثل PIPESIM وProsper وGAP وOFM وKAPPA وEclipse وCMG وPetrel وTechlog أو منصات رصد البيانات وتحليلاتها المكافئة.</li><li>خبرة في تحسين الرفع الاصطناعي والتنبؤ بالإنتاج وفحص مرشحي العمل والتقييم التحفيزي وإدارة المياه والغاز وحملات تعزيز الإنتاج.</li><li>خبرة في العمل في شمال إفريقيا أو الشرق الأوسط أو بيئات تشغيلية مماثلة.</li><li>شهادات مهنية أو تدريبات متقدمة في الهندسة الإنتاجية والهندسة المكمنية والرفع الاصطناعي وتحسين الإنتاج أو إدارة الأصول المتكاملة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ يعتبر امتلاك مهارات بالفرنسية و/أو العربية ميزة.</li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Job Description</p><br><p><b>Position Overview</b></p><br><br><p>As a strategic HR business partner for Partner Markets & Ukraine you will serve as a trusted advisor to the managers, translating business goals into integrated people strategies that drive performance, engagement, and growth. You will lead strategic HR initiatives, support cultural transformation, and ensure operational excellence.</p><br><p>Consults and coaches’ managers on different HR processes such as employee management, organizational and cultural transformation, performance management, compensation and benefits, labor law, employee relations, miscellaneous HR solutions. Drive implementation of HR strategy, acts as compliance steward in HR related matters.</p><br><p><b>Primary Responsibilities</b></p><br><br><ul><li>Understand, partner and align HR strategies with company objectives, business priorities and implement the same in Partner Markets & Ukraine.</li></ul><ul><li>Act as a change agent, leading culture and people integration efforts that foster collaboration, transparent communication, active listening, and trust-building.</li><li>Provide guidance and support to leadership on complex employee relations matters, ensuring timely resolution.</li><li>Maintain deep knowledge of labor laws, regulatory requirements, and internal policies; ensure all practices comply with legal standards and company SOPs.</li><li>Partner closely with the legal department for policy interpretation, dispute resolution, and legal compliance.</li><li>Lead and support business unit restructures, workforce planning, and succession planning in alignment with strategic goals.</li><li>Streamline and enhance HR operational processes, by setting clear expectations, improving response times, conducting bi-weekly alignment calls, and establishing two levels of validation for accuracy.</li><li>Collaborate with divisional leaders and cross-functional teams on all HR-related matters, acting as a trusted advisor and strategic partner.</li><li>Analyze people-related trends and HR metrics to develop targeted solutions, policies, and programs that enhance employee experience and support organizational effectiveness.</li><li>Collaborate with COE teams to drive cross-departmental process efficiency and service quality.</li></ul><ul><li>Support and co-lead various people initiatives including Payroll & Benefits planning, budgeting & forecasting, engagement committees, cultural and well-being events, and ERG (Employee Resource Group) integration.</li><li>Perform other administrative duties and tasks as required to support overall business operations and organizational goals.</li></ul><ul><li>Undertake additional responsibilities and tasks as required to contribute to the department’s success, ensuring flexibility in responding to business needs.</li></ul><p><br><b>Qualifications/Skills (professional and/or technical)</b></p><br><ul><li>Excellent communication, analytical and consulting skills.</li><li>Excellent English language command.</li><li>Ability to develop a good understanding of business issues and identify and deliver HR solutions to meet business needs.</li><li>Ability to understand data and propose data-driven solutions.</li><li>Change-Management</li><li>Project Management</li><li>Travel: less than 20%.</li></ul><p><b>Experience</b></p><br><ul><li>More than 5 years’ experience in HR function, preferably in multi-national corporate environment</li></ul><br><p><b>Education / Certificates</b></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or Psychology.</li></ul><p><b>Secondary Job Description</b></p><br><p><b>Who We Are: </b></p><br><p><span>Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.</span></p><br><p><span>As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. </span></p><br><p><b><span>Search Firm Representatives Please Read Carefully </span></b><br>Organon LLC<span>, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. </span></p><br><p><b>Annualized Salary Range</b></p><br><p><b>Annualized Salary Range (Global)</b></p><br><p><b>Annualized Salary Range (Canada)</b></p><br><p><b>Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.</b></p><br><p><b>Employee Status: </b></p><br>Regular<p><b>Relocation:</b></p><br>No relocation<p><b>VISA Sponsorship:</b></p><br><p><b><span>Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites</span></b></p><br><p><b>Flexible Work Arrangements:</b></p><br><p><b>Shift:</b></p><br><p><b>Valid Driving License:</b></p><br><p><b>Hazardous Material(s):</b></p><br><p><b>Number of Openings: </b></p><br>1 </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>