Interior Designer Jobs in Algeria (October 2026)

Full Time Bayt

Logistics Officer

On-site - Algeria - Alger 14 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Logistics Officer plans to perform and control the logistics operation activities within the organization. This position directs the shipment clearance and ensures effective and efficient monitoring/tracking of all inbound and outbound shipments at all times. Job Responsibilities 1 Arrange shipment arrangements for inbound and outbound. Handle shipment clearances, track and monitors shipments to ensure on time delivery. Develop reports on products/materials movements and various operational logistics issues. Update stakeholders (internal/external) on the status of their shipments in transit. Develop logistics along with support plans, budget requirements and organization timelines for new operations. Create operational procedures and method statements. Prepare reports on material/products and personnel movements and various operational logistics problems. Assess in existing logistics operations systems and advise on corrective measures to be undertaken. Assist in designing and developing standard operating methods to manage logistics operations efficiently. Comply with all applicable Company directives, policies, and procedures. Monitor the material movement to and from the workface does not cause damage to the works, the workforce or the public. Ensure customers receives their products in a timely manner and good condition. Communicate effectively with clients and responding to their requirements. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of logistics (inbound/outbound) Operations. Knowledge of Import documentation and export documentation. Good communication skills, with experience of communicating cross-culturally. Computer literate in Microsoft Office products (Word, Excel, PowerPoint, Visio) and other related software. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Purchasing Procedures L2 International Logistics L2 Materials Management L2 Vendor Management L2 Trade Compliance L2 Education Bachelor's Degree in Business Administration Professional Qualification in any related field or Supply Chain/Logistics related course </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يخطط موظف اللوجستيات لأداء ومراقبة أنشطة عمليات اللوجستيات داخل المنظمة. توجه هذه الوظيفة التخليص الشحنات وتضمن المتابعة/التتبع الفعال والكفؤ لجميع الشحنات الواصلة والمغادرة في جميع الأوقات. المسؤوليات الوظيفية 1 ترتيب ترتيبات الشحن للواردات والصادرات. معالجة إجراءات التخليص للشحنات، تتبع الشحنات ومراقبتها لضمان التسليم في الوقت المحدد. تطوير تقارير عن حركات المنتجات/المواد ومختلف المسائل التشغيلية اللوجستية. تحديث أصحاب المصلحة (داخليين/خارجيين) بحالة شحناتهم أثناء النقل. تطوير اللوجستيات مع خطط الدعم، ومتطلبات الميزانية وجداول زمنية للعمليات الجديدة. إنشاء إجراءات تشغيلية وبيانات طريقة. إعداد تقارير عن حركات المواد/المنتجات والأفراد ومشاكل اللوجستيات التشغيلية المختلفة. تقييم الأنظمة التشغيلية اللوجستية القائمة وتقديم المشورة بشأن تدابير تصحيحية يجب اتخاذها. المساعدة في تصميم وتطوير أساليب التشغيل القياسية لإدارة عمليات اللوجستيات بشكل فعال. الامتثال لجميع التوجيهات والسياسات والإجراءات الخاصة بالشركة المعمول بها. مراقبة حركة المواد من وإلى موقع العمل وعدم تسببها في ضرر للأعمال أو للعمالة أو للجمهور. التأكد من استلام العملاء لمنتجاتهم في الوقت المناسب وبحالة جيدة. التواصل الفعال مع العملاء والاستجابة لمتطلباتهم. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام إدارة الجودة الكامنة IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة بعمليات اللوجستيات (الوارد والصادر). معرفة بوثائق الاستيراد والتصدير. مهارات اتصال جيدة، مع خبرة في التواصل بين الثقافات. القدرة على استخدام حاسوب في منتجات مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، فيزيو) وبرمجيات ذات صلة. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP مهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة 3 سنوات، و2 سنة في دول مجلس التعاون تعتبر ميزة الكفاءات المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الصلابة الجودة القيادة إجراءات الشراء L2 اللوجستيات الدولية L2 إدارة المواد L2 إدارة الموردين L2 الامتثال التجاري L2 التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال المؤهل المهني في أي مجال ذي صلة أو دورة متعلقة بسلاسل الإمداد/اللوجستيات </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Manager Hygiene

On-site - Algeria - Alger 31 July 2026

Administration

JOB SUMMARY Responsible verifying that operations are in compliance with hygiene and food safety standards. Advises on proper food handling practices and provides food hygiene training for all new hires and trainees. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requriements.CORE WORK ACTIVITIESManaging Hygience and Food Safety OperationsVerifies compliance with Brand Standard Audit (BSA) requriements of Marriott International throughout the operations. Advises and monitors food handlers on the proper good handling practices and verifies their observance. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Verifies complianace with food and hygiene regulations, licensing conditions and codes of practice relating to food operations. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requirements. Provides in-house food hygiene training for all good handlers, (e.g. new hires and trainees). Handles complaints or enquiries from customers and local food sategey and health departments on food hygiene matters. Conducts and records daily kitchen inspections on the personal, environmental and food hygiene condictions and provides corrective action plans as necessary. Conducts regular vendor inspections in partnership with purchasing and culinary leadership. Conducts regular internal BSA inspections with culinary leadership and kitchen cleaning staff. Conducts regular inspections on the kitchen of kitchen equipment and verifies defects and non-conformities are remedied by the appropriate parties. Coordinates cleaning program in all F&B areas (e.g., General clean), identifying trends and making recommendation for improvements. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. Liases with pest control company for any pest issues and monitors pest control performance. Maintains and makes improvements to hygiene standards. Regularly reviews and refreshes the food safety standards of all food handlers withing the property. Maintains documentation on all hygiene and food safety stadards throughout the operation.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major. Preferred: Environmental Health Degree or Culinary Degree

ملخص الوظيفة المسؤول عن التحقق من الامتثال لجهات النظافة ومعايير سلامة الغذاء. يقدم المشورة حول ممارسات التعامل الصحيحة مع الطعام ويوفر تدريباً على نظافة الغذاء لجميع الموظفين الجدد والمتدربين. يحدد مجالات الخطر الرئيسية في عمليات الغذاء المختلفة ويتخذ إجراءات علاجية استباقية. يقدم نصائح فنية حول قضايا وضع العلامات للمنتجات لتلبية متطلبات الحكومة.أنشطة العمل الأساسيةإدارة عمليات النظافة وسلامة الغذاءيتحقق من الامتثال لمتطلبات تدقيق معيار العلامة التجارية (BSA) في فندق ماريوت الدولي عبر جميع عمليات التشغيل. يقدم المشورة ويراقب العاملين في الغذاء على ممارسات التعامل الصحيحة مع الغذاء ويتحقق من الالتزام بها. يحدد مجالات الخطر الرئيسية في عمليات الغذاء المختلفة ويتخذ إجراءات علاجية استباقية. يتحقق من الامتثال للوائح الغذاء والنظافة، وشروط الترخيص وأكواد المهن المتعلقة بعمليات الغذاء. يقدم نصائح فنية حول قضايا وضع العلامات للمنتجات لتلبية متطلبات الحكومة. يقدم تدريباً داخلياً للنظافة الغذائية لجميع متداولي الغذاء، (مثلاً الموظفين الجدد والمتدربين). يتعامل مع الشكاوى أو الاستفسارات من العملاء ودوائر الصحة والسلامة المحلية حول مسائل النظافة الغذائية. يجري ويُسجل فحوصات يومية للمطبخ على الجوانب الشخصية والبيئية ونظافة الغذاء ويقدم خططاً للإجراءات التصحيحية حسب الضرورة. يجري فحوصات منتظمة للمورّدين بالشراكة مع قسم الشراء والقيادة الطهوية. يجري فحوصات داخلية منتظمة لمعيار BSA مع القيادة الطهوية وطاقم تنظيف المطبخ. يجري فحوصات منتظمة على مطبخ معدات المطبخ ويتحقق من وجود عيوب وانتهاكات وسيتم تسويتها من قبل الأطراف المناسبة. ينسق برامج التنظيف في جميع مناطق الأطعمة والمشروبات (مثلاً التنظيف العام)، مع تحديد الاتجاهات وتقديم توصيات للتحسين. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاون مع الموظفين. يتواصل مع شركة مكافحة الآفات لأية مشاكل آفات ويراقب أداء مكافحة الآفات. يحافظ على معايير النظافة ويجري تحسينات مستمرة على معايير سلامة الغذاء. يراجع ويحدث بشكل منتظم معايير سلامة الغذاء لجميع العاملين في الممتلكات. maintains الوثائق الخاصة بجميع معايير النظافة وسلامة الغذاء عبر العملية.المرشح المستهدفشهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في الغذاء والشراب أو الطهي أو مجال مهني related. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. مفضل: درجة صحة بيئية أو درجة طبخ

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Reservation Agent

On-site - Algeria - Alger 30 July 2026

Hospitality & Tourism

Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.The Reservation Agent is responsible for processing reservation requests for the Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. They ensure the sale of hotel rooms and services in accordance with Sofitel standards, while guaranteeing a seamless, personalized, and high-quality customer experience. They contribute to optimizing revenue by applying sales techniques and adhering to established pricing strategies.<ul><li>Process booking requests via phone, email and other channels</li><li>Enter and modify reservations in the PMS system (Opera or other)</li><li>Verify the accuracy of the information (prices, segments, customer profiles, conditions)</li><li>Ensure rigorous monitoring of client files</li><li>Responding to inquiries regarding hotel services</li><li>Present current offers and promotions</li><li>Adhere to the pricing strategies communicated by Revenue Management</li><li>Contribute to optimizing the conversion rate</li><li>To offer a professional and warm welcome at every interaction</li><li>Ensuring a service that meets Sofitel standards</li><li>Managing specific customer requests (VIP, preferences, special occasions)</li><li>Handle simple complaints and escalate them to the supervisor</li><li>Communicating important information to other departments</li><li>Ensure proper communication of instructions between shifts</li><li>Participate in team briefings and meetings</li><li>Maintain a professional and neat appearance</li><li>Adhere to internal procedures and quality standards</li><li>Ensuring the confidentiality of customer data</li></ul>Desired Candidate ProfileGraduate in hospitality/tourism preferredPrevious experience in reservations, front office or customer relations preferredExperience in 4* or 5* hotels is a plusFluency in French and EnglishGood knowledge of computer tools (Word, Excel, Outlook)Knowledge of a hotel PMS (ideally Opera)Good understanding of booking channels (OTA, corporate, leisure)Customer service orientationGood oral and written communicationOrganization and rigorAttention to detailAbility to work in a teamDynamism and responsivenessBusiness acumenNeat presentationPoliteness and professionalism

انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات نمط حياة في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. فرص للنمو والتطور وفيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في إحداث أثر إيجابي ولا ينسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض أقوى.المسؤول عن حجز الطلبات في Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. يتأكد من بيع غرف الفندق وخدماته وفق معايير Sofitel، مع ضمان تجربة عملاء سلسة، شخصية وعالية الجودة. يساهم في تحسين الإيرادات من خلال تطبيق تقنيات المبيعات والالتزام باستراتيجيات التسعير المعتمدة.<ul><li>معالجة طلبات الحجز عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وقنوات أخرى</li><li>إدخال وتعديل الحجوزات في نظام إدارة الفنادق (Opera أو غيره)</li><li>التحقق من دقة المعلومات (الأسعار، الشرائح، ملفات العملاء، الشروط)</li><li>ضمان متابعة دقيقة لملفات العملاء</li><li>الرد على الاستفسارات حول خدمات الفندق</li><li>عرض العروض والخصومات الحالية</li><li>الت adherence لاستراتيجيات التسعير المعلنة من قبل إدارة الإيرادات</li><li>المساهمة في تحسين معدل التحويل</li><li>لتقديم ترحيب مهني ودافئ عند كل تفاعل</li><li>ضمان خدمة تتوافق مع معايير Sofitel</li><li>إدارة طلبات العملاء الخاصة (VIP، التفضيلات، المناسبات الخاصة)</li><li>التعامل مع الشكاوى البسيطة وتصعيدها إلى المشرف</li><li>إيصال معلومات مهمة إلى الأقسام الأخرى</li><li>ضمان التواصل الصحيح للتعليمات بين الوردتين</li><li>المشاركة في إيجاز الفريق واجتماعاته</li><li>الحفاظ على مظهر مهني ومرتب</li><li>الالتزام بالإجراءات الداخلية ومعايير الجودة</li><li>ضمان سرية بيانات العملاء</li></ul>ملف المرشح المطلوبيفضل خريج في الضيافة/السياحةيفضل خبرة سابقة في الحجوزات، الاستقبال أو علاقات العملاءخبرة في فنادق 4* أو 5* تعتبر ميزةإتقان الفرنسية والإنجليزيةمعرفة جيدة بأدوات الحاسوب (Word، Excel، Outlook)معرفة بنظام PMS للفندق (ويفضل Opera)فهم جيد لقنوات الحجز (OTA، الشركات، الترفيه)توجه خدمات العملاءاتصال لفظي وكتابي جيدالتنظيم والدقةالاهتمام بالتفاصيلالقدرة على العمل ضمن فريقاللدُونة والاستجابةفطنة تجاريةعرض أنيقاللطف والاحترافية

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Human Resources Officer

On-site - Algeria - Alger 21 July 2026

Human Resources

Administrative Personnel ManagementMaintaining and updating individual employee files (physical and digital)Management of entries/exits: hiring formalities, CNAS/CASNOS affiliation, final pay settlementsMonitoring of absences, leave, sick leave and work-related accidents (AT/MP declarations)Drafting and archiving of all HR administrative documentsManagement and Monitoring of Employment ContractsDrafting of employment contracts (fixed-term, permanent, apprenticeship contracts) in accordance with the Algerian Labor CodeMonitoring of contractual opportunities and trial periodsManagement of contract amendments, job modifications, promotions and reclassificationsMonitoring the legal validity of contractual actsMastery of Labor RegulationsApplication and updating of the provisions of the Algerian Labour Code (Law 90-11 and implementing texts)Regulatory authority: CNAS, CASNOS, labor inspection, social welfareManaging relationships with institutional partners (Labor Inspectorate, CNAS, ANEM and others)Social Correspondence & Institutional RelationsDrafting all social correspondence: certificates, formal notices, disciplinary notificationsRepresenting the company to social and administrative bodiesManaging disciplinary procedures in compliance with labor lawMonitoring of mandatory annual declarations (DAS, Social Report)Participation in RecruitmentAnalysis of recruitment needs in collaboration with operational managersDrafting and disseminating job offers (ANEM, specialized websites, internal networks)Integration of new employees (onboarding, welcome, presentation of the rules)Preparation, Confirmation and Validation of Payroll ElementsCollection and verification of all payroll variables (attendance, overtime, bonuses, deductions)Preparation of payslips in compliance with current tax and social legislationCalculation and declaration of social security contributions (CNAS, IRG)Final validation of payroll elements before processing and transferProduction of monthly and annual summary statements (payroll, social security contributions)Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Labor Law, Management or equivalent</li><li>1-2 years of experience in a similar HR role, ideally in a structured company</li><li>Knowledge of the Algerian Labor Code and CNAS/CASNOS procedures</li><li>My mastery of payroll software</li><li>Good mastery of office software: MS Word, Excel (pivot tables, payroll formulas)</li><li>Ability to draft legal documents and formal correspondence in Arabic and French</li><li>Knowledge of online declarations</li><li>Rigour, a sense of confidentiality and absolute discretion</li><li>Excellent organizational and prioritization skills</li><li>Strong interpersonal skills and ability to work in a team</li><li>Autonomy, proactivity and a sense of responsibility</li><li>R sistance au stress et adaptabilit</li></ul>

إدارة الموارد البشرية الإداريةالصيانة وتحديث ملفات الموظفين الفردية (مادية ورقمية)إدارة مداخل ومخارج العمل: إجراءات التعيين، الانتماء إلى CNAS/CASNOS، تسويات الأجور النهائيةمتابعة الغيابات والإجازات والإجازة المرضية والحوادث المهنية (تصريحات AT/MP)صياغة وأرشفة جميع وثائق الشؤون الإدارية للموارد البشريةإدارة ومتابعة عقود العملصياغة عقود العمل (عقود محددة المدة، دائمة، تدريب) وفقًا لقانون العمل الجزائريمتابعة الفرص التعاقدية وفترات التجربةإدارة تعديلات العقد وتغييرات الوظائف والترقيات وإعادة التصنيفمراقبة الصلاحية القانونية للأفعال التعاقديةإتقان تنظيمات العملتطبيق وتحديث أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 والنصوص التطبيقية)السلطة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الحماية الاجتماعيةإدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM ومن آخرين)المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسيةصياغة جميع المراسلات الاجتماعية: الشهادات، الإخطارات الرسمية، الإخطارات التأديبيةممثل الشركة أمام الهيئات الاجتماعية والإداريةإدارة إجراءات التأديب وفقاً لقانون العملمتابعة التصريحات السنوية الإجبارية (DAS، تقرير اجتماعي)المشاركة في التوظيفتحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع مديري التشغيلصياغة ونشر عروض العمل (ANEM، مواقع متخصصة، شبكات داخلية)دمج الموظفين الجدد (التوجيه، الترحيب، عرض القواعد)الاستعداد، والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتبجمع والتحقق من جميع متغيرات الراتب (الحضور، الساعات الإضافية، العلاوات، الخصومات)إعداد payslips وفقًا للتشريعات الضريبية والاجتماعية الساريةحساب وتصريح مساهمات الضمان الاجتماعي (CNAS، IRG)الاعتماد النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويلإنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، مساهمات الضمان الاجتماعي)ملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة جامعية (Bac+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة أو ما يعادلها</li><li>1-2 سنوات خبرة في دور مشابه في الموارد البشرية، ويفضل في شركة منظمة</li><li>معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS</li><li>إتقان استخدام برامج الرواتب</li><li>إتقان جيد لبرامج офис: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب)</li><li>القدرة على صياغة الوثائق القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية</li><li>معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت</li><li>الانضباط والدقة والسرية المطلقة</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>الاستقلالية والمبادرة وروح المسؤولية</li><li>مقاومة للضغط والتكيّف</li></ul>

Full Time Bayt

HSE Coordinator

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HSE Coordinator supports the HSE Manager, Project Directors / Project Manager in coordination within projects to implement the integrated management system and local legal regulations. The role coordinates, implements, evaluates and analyzes HSE activities at the site to ensure HSE Target and objectives are measured and achieved. Job Responsibilities 1 Monitor, maintain and reports on contractor safety and compliance requirements. Coordinate all compliance requirements to the Project Health and Safety Management Plan (PHSP) andProject HSE Management Programme. Advise the Project Manager and Supervisory Staff with regards to accident prevention and improvement related to work methods. Monitor staff to evaluate if health and safety laws are being followed. Assess equipment and machinery to gauge if they are in safe, working order. Investigate on-site accidents. Create plans to improve health and safety in the workplace. Educate staff on health and safety protocols. Assist the Sr. QHSE Manager to collate and analyze the business units’ monthly QHSE report and issue the QHSE KPI performance monitoring report. Participate in Cluster QHSE Inspection and audit. Assist the Sr. QHSE Manager in the coordination of corrective actions in response to audits and inspections. Maintain internal and external relations for the effective and efficient achievement of QHSE goals. Coordinate with the business unit in identifying the trainings needs, assist in developing the training program and ensure the effectiveness of the trainings provided. Assist the Sr. QHSE Manager in developing the QHSE Management System and document control. Develop, prepare, and maintain of logs and registers required by QHSE Department. Ensure Cluster QHSE policies, procedures, processes, and work instructions are distributed to all business units. Document the minutes of meetings and highlights of QHSE Management System. Report to management on QHSE system performance and where improvements are needed. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Understanding of health, safety, and environmental regulations and standards to ensure compliance in the workplace. Ability to conduct risk assessments, identify hazards, and implement controls to minimize workplace incidents and accidents. Proficiency in investigating accidents and incidents, identifying root causes, and implementing corrective actions to prevent recurrence. Experience in developing and delivering HSE training programs to employees to raise awareness and promote safe work practices. Strong communication skills to effectively communicate HSE policies, procedures, and requirements to employees and stakeholders, fostering a culture of safety and compliance. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Safety Procedures and Compliance L2 Safety Inspections L2 Environmental Compliance L2 Safety Management L2 Safety Audits L2 Education Bachelor's Degree in any related field Profesional degree in NEBOSH or Level 6 Diploma in OHS </div>

Full Time Bayt

Sr Supervisor Consumer Engagement Deployment Center

On-site - Algeria - Alger 27 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be a Part of a Revolutionary ChangeAt PMI, we're transforming our business to build a smoke-free future. To achieve this ambition, we're looking for talented people who can help us create exceptional consumer experiences and drive outstanding execution across our retail network. As a Sr Supervisor Consumer Engagement Deployment Center, you will lead the execution of consumer engagement initiatives across indirect retail channels, ensuring best-in-class consumer experiences, strong retail activation, and excellence at the point of sale. You will be responsible for managing a team, collaborating with channel partners, and driving operational effectiveness to support business growth and consumer acquisition objectives. Your Responsibilities<ul><li>Lead and develop a team responsible for consumer engagement deployment and retail execution activities.</li><li>Ensure consistent implementation of consumer engagement programs across indirect retail channels and partner networks.</li><li>Drive execution excellence at the point of sale, ensuring compliance with brand standards and activation requirements.</li><li>Monitor and improve key performance indicators related to channel performance, consumer engagement, and operational effectiveness.</li><li>Build and maintain strong relationships with distributors, wholesalers, retailers, and other external partners.</li><li>Collaborate with cross-functional stakeholders to successfully deploy commercial and consumer-focused initiatives.</li><li>Analyze market trends, consumer insights, and performance data to identify opportunities for improvement and growth.</li><li>Support channel activation initiatives that enhance consumer experience and strengthen brand presence.</li><li>Identify operational gaps and implement solutions that improve efficiency, effectiveness, and overall business performance.</li><li>Lead continuous improvement initiatives and promote operational excellence within the team.</li></ul>Who We're Looking For<ul><li>Experience in retail operations, field sales, consumer engagement, channel management, commercial operations, or related areas.</li><li>Proven people leadership experience with the ability to coach, develop, and motivate teams.</li><li>Strong understanding of indirect retail environments and customer-facing operations.</li><li>Experience managing performance through KPIs and data-driven decision making.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Strong analytical thinking and problem-solving capabilities.</li><li>Ability to manage multiple priorities and deliver results in a dynamic business environment.</li></ul>Skills & CapabilitiesCore Skills<ul><li>Critical Thinking</li><li>Consumer & Market Understanding</li><li>Data-Driven Decision Making</li><li>Category & Portfolio Knowledge</li></ul>Technical Skills<ul><li>Channel Management</li><li>Territory Management</li><li>Consumer Engagement Execution</li><li>Negotiation</li><li>Upselling & Cross-Selling</li><li>Product & Service Knowledge</li><li>Performance Measurement & Analysis</li></ul>What You'll Bring<ul><li>Strong leadership and team development capabilities.</li><li>Solid understanding of consumer engagement and retail execution principles.</li><li>Ability to influence internal and external stakeholders.</li><li>Excellent planning, prioritization, and execution skills.</li><li>A continuous improvement mindset and passion for delivering exceptional consumer experiences.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> كن جزءًا من تغيير ثوريفي شركة فيليب موريس إنترناشيونال (PMI)، نعمل على تحويل أعمالنا لبناء مستقبل خالي من التدخين. ولتحقيق هذا الطموح، نبحث عن موهوبين يمكنهم مساعدتنا في خلق تجارب استثنائية للمستهلكين وتحقيق تنفيذ متميز عبر شبكة تجارة التجزئة لدينا. بصفتك مشرف أول مركز نشر التفاعل مع المستهلكين، ستتولى قيادة تنفيذ مبادرات التفاعل مع المستهلكين عبر قنوات تجارة التجزئة غير المباشرة، مما يضمن تقديم أفضل تجارب المستهلكين في فئتها، وتنشيط المبيعات بقوة، والتميز في نقاط البيع. وستكون مسؤولاً عن إدارة فريق، والتعاون مع شركاء القنوات، وتعزيز الفاعلية التشغيلية لدعم نمو الأعمال وأهداف استقطاب المستهلكين. مسؤولياتك<ul><li>قيادة وتطوير فريق مسؤول عن أنشطة نشر التفاعل مع المستهلكين وتنفيذ عمليات تجارة التجزئة.</li><li>ضمان التنفيذ الاتساقي لبرامج التفاعل مع المستهلكين عبر قنوات تجارة التجزئة غير المباشرة وشبكات الشركاء.</li><li>تعزيز التميز في التنفيذ عند نقاط البيع، مع ضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية ومتطلبات التنشيط.</li><li>مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بأداء القنوات، والتفاعل مع المستهلكين، والفاعلية التشغيلية.</li><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع الموزعين، وتجار الجملة، وتجار التجزئة، والشركاء الخارجيين الآخرين.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام لنشر المبادرات التجارية والموجهة نحو المستهلك بنجاح.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، وبيانات الأداء لتحديد فرص التحسين والنمو.</li><li>دعم مبادرات تنشيط القنوات التي تحسن تجربة المستهلك وتعزز حضور العلامة التجارية.</li><li>تحديد الفجوات التشغيلية وتطبيق الحلول التي تحسن الكفاءة والفاعلية والأداء العام للأعمال.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر وتعزيز التميز التشغيلي داخل الفريق.</li></ul>عمن نبحث<ul><li>خبرة في عمليات تجارة التجزئة، المبيعات الميدانية، التفاعل مع المستهلكين، إدارة القنوات، العمليات التجارية، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الأفراد مع القدرة على توجيه الفرق وتطويرها وتحفيزها.</li><li>فهم قوي لبيئات تجارة التجزئة غير المباشرة والعمليات المواجهة للعملاء.</li><li>خبرة في إدارة الأداء من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li><li>تفكير تحليلي قوي وقدرات على حل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج في بيئة عمل ديناميكية.</li></ul>المهارات والقدراتالمهارات الأساسية<ul><li>التفكير الناقد</li><li>فهم المستهلك والسوق</li><li>اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات</li><li>المعرفة بالفئة ومحفظة المنتجات</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>إدارة القنوات</li><li>إدارة المناطق</li><li>تنفيذ التفاعل مع المستهلكين</li><li>التفاوض</li><li>البيع التراكمي والبيع المتقاطع</li><li>المعرفة بالمنتجات والخدمات</li><li>قياس الأداء وتحليله</li></ul>ما ستجلبه معك<ul><li>قدرات قوية في القيادة وتطوير الفريق.</li><li>فهم راسخ لمبادئ التفاعل مع المستهلكين وتنفيذ تجارة التجزئة.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مهارات ممتازة في التخطيط، تحديد الأولويات، والتنفيذ.</li><li>عقلية قائمة على التحسين المستمر والشغف بتقديم تجارب استثنائية للمستهلكين.</li></ul> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Deputy General Manager

On-site - Algeria - Alger 24 September 2026

Other

Mission: The Deputy General Manager (DGM) assists and deputizes for the General Manager in the strategic and operational management of the company. He/She ensures the smooth running of the various departments, contributes to optimizing the organization's performance, and maintains relations with institutions and partners related to the mill's activities.Responsabilit sStrategy and Development: Develop and implement the company's development strategy. Define short, medium, and long-term objectives. Identify growth opportunities and develop strategic partnerships. Support the company's transformation and development projects.Operational Management: Supervise all departments (Human Resources, Finance, Production, Sales, Marketing, Maintenance, etc.). Implement and optimize internal processes to improve operational performance. Ensure adherence to deadlines, budgets, and quality requirements. Ensure coordination between different departments.Management and Leadership: Supervise, support, and develop teams. Define objectives and key performance indicators (KPIs) for each department. Promote a culture of performance, collaboration, and continuous improvement. Oversee recruitment, training, and performance management policies.Institutional Relations and Representation: Represent the company to clients, partners, suppliers, and institutional bodies. Develop and maintain lasting relationships with various stakeholders. Safeguard the company's image and reputation.Financial Management and Reporting: Monitor profitability and propose necessary corrective actions. Participate in budget preparation and monitoring. Control the company's financial and material resources. Submit regular reports to the General Manager on performance, projects, and key management indicators.Required skillsMinimum 10 years of experience in General Management, Operations Management, or strategic management roles. Proven experience in business development, organizational structuring, or the creation of new entities. Experience in the agri-food, milling, or industrial sectors is an asset. Experience in change management and complex project management is appreciated.Technical Skills: Excellent command of strategic and operational management. Strong skills in budget management, management control, and performance management. Good project management skills. Knowledge of ERP systems and enterprise management tools. Good understanding of industrial processes.Proven leadership skills and ability to unite teams. Excellent organizational and decision-making skills. Strategic vision and results-oriented. Analytical mind and ability to solve complex problems. Strong interpersonal and communication skills. Ability to work under pressure and manage priorities.Languages: My perfect command of French, both written and spoken. Good command of English.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac +5) in Management, Business Administration, Industrial Engineering, or equivalent. Significant experience in managing a company or business unit. Excellent strategic vision and leadership skills. Strong adaptability, initiative, and change management skills. Ability to thrive in a demanding and constantly evolving environment.

المهمة: يساعد نائب المدير العام المدير العام وينوب عنه في الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للشركة. ويضمن حسن سير العمل في مختلف الأقسام، ويسهم في تحسين أداء المؤسسة، ويحافظ على العلاقات مع المؤسسات والشركاء المرتبطين بأنشطة المطحنة.المسؤولياتالاستراتيجية والتطوير: تطوير وتنفيذ استراتيجية التطوير الخاصة بالشركة. تحديد الأهداف قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى. تحديد فرص النمو وتطوير الشراكات الاستراتيجية. دعم مشاريع التحول والتطوير في الشركة.الإدارة التشغيلية: الإشراف على جميع الأقسام (الموارد البشرية، والمالية، والإنتاج، والمبيعات، والتسويق، والصيانة، إلخ). تنفيذ وتحسين العمليات الداخلية لتعزيز الأداء التشغيلي. ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والميزانيات ومتطلبات الجودة. ضمان التنسيق بين الأقسام المختلفة.الإدارة والقيادة: الإشراف على فرق العمل ودعمها وتطويرها. تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل قسم. تعزيز ثقافة الأداء والتعاون والتحسين المستمر. الإشراف على سياسات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.العلاقات المؤسسية والتمثيل: تمثيل الشركة أمام العملاء والشركاء والموردين والهيئات المؤسسية. تطوير وصيانة علاقات مستدامة مع مختلف الجهات الفاعلة. الحفاظ على صورة الشركة وسمعتها.الإدارة المالية وإعداد التقارير: مراقبة الربحية واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة. المشاركة في إعداد الميزانية ومراقبتها. التحكم في الموارد المالية والمادية للشركة. تقديم تقارير دورية إلى المدير العام حول الأداء والمشاريع ومؤشرات الإدارة الرئيسية.المهارات المطلوبةخبرة لا تقل عن 10 سنوات في الإدارة العامة أو إدارة العمليات أو أدوار الإدارة الاستراتيجية. خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، أو الهيكلة التنظيمية، أو إنشاء كيانات جديدة. تعد الخبرة في قطاعات الأغذية الزراعية أو الطحن أو الصناعة ميزة إضافية. يُفضل من لديه خبرة في إدارة التغيير وإدارة المشاريع المعقدة.المهارات التقنية: إتقان ممتاز للإدارة الاستراتيجية والتشغيلية. مهارات قوية في إدارة الميزانية والرقابة الإدارية وإدارة الأداء. مهارات جيدة في إدارة المشاريع. معرفة بأنظمة ERP وأدوات إدارة المؤسسات. فهم جيد للعمليات الصناعية.مهارات قيادية مثبتة والقدرة على توحيد فرق العمل. مهارات تنظيمية واتخاذ قرارات ممتازة. رؤية استراتيجية والتركيز على النتائج. عقلية تحليلية والقدرة على حل المشكلات المعقدة. مهارات قوية في التواصل والعلاقات العامة. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.اللغات: إتقان تام للغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً. إتقان جيد للغة الإنجليزية.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة الماجستير (Bac +5) في الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها. خبرة كبيرة في إدارة شركة أو وحدة أعمال. رؤية استراتيجية ومهارات قيادية ممتازة. قدرة عالية على التكيف والمبادرة وإدارة التغيير. القدرة على التطور والنجاح في بيئة متطلبة ومتطورة باستمرار.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Customer Experience Business Partner

On-site - Algeria - Alger 7 September 2026

Customer Service

Key ResponsibilitiesCustomer Relationship Management<ul><li>Manage a portfolio of assigned ocean customers and serve as their primary contact.</li><li>Develop and maintain strong customer relationships through regular engagement and proactive communication.</li><li>Understand customers' business requirements, supply chain challenges, and growth objectives.</li><li>Act as a customer advocate within the organization while ensuring alignment with Maersk policies and processes.</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Coordinate the end-to-end execution of ocean shipments, ensuring service commitments are delivered.</li><li>Monitor shipment milestones and proactively address service disruptions.</li><li>Manage customer inquiries related to bookings, documentation, cargo readiness, vessel schedules, customs requirements, and delivery.</li><li>Facilitate the resolution of complex operational issues through effective stakeholder coordination.</li></ul>Customer Experience Management<ul><li>Deliver a best-in-class customer experience by providing timely, accurate, and proactive communication.</li><li>Manage escalations and critical service incidents, ensuring rapid resolution and customer satisfaction.</li><li>Analyze customer feedback and implement corrective actions to improve service quality.</li><li>Drive continuous improvements that enhance customer experience and operational efficiency.</li></ul>Commercial Support<ul><li>Support customer retention and growth objectives through strong service delivery.</li><li>Identify opportunities for upselling and cross-selling Maersk products and services.</li><li>Collaborate closely with Sales teams on customer business reviews and account development plans.</li><li>Contribute to customer contract implementation and onboarding activities.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Collaborate with Operations, Logistics, Customer Experience, Sales, Finance, Customs, and Global Service Centers.</li><li>Ensure effective communication and alignment across internal teams to meet customer requirements.</li><li>Participate in customer meetings, business reviews, and operational performance discussions.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Identify process improvement opportunities and drive implementation.</li><li>Support digital adoption initiatives and encourage customer utilization of Maersk digital platforms.</li><li>Contribute to local and regional projects aimed at improving service delivery and operational performance.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation & Experience<ul><li>Bachelor's degree in business administration, Supply Chain, Logistics, Maritime Transport, or related field.</li><li>3-5 years of experience in Customer Experience, Shipping, Logistics, Freight Forwarding, or Supply Chain Management.</li><li>Experience in ocean transportation and container shipping is highly desirable.</li><li>Experience managing customer relationships in a fast-paced operational environment.</li></ul>Required SkillsTechnical Skills<ul><li>Knowledge of Ocean Shipping and Container Logistics.</li><li>Understanding of Import, Export, Customs, Documentation, and Supply Chain processes.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and customer management systems.</li><li>Ability to analyze operational and performance data.</li></ul>Behavioral Competencies<ul><li>Customer-centric mindset.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Problem-solving and decision-making capabilities.</li><li>Ability to manage multiple priorities under pressure.</li><li>Strong ownership and accountability.</li><li>Collaboration and teamwork.</li><li>Continuous improvement mindset.</li><li>Resilience and adaptability.</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Generalist-Human Resources

On-site - Algeria - Alger 4 September 2026

Human Resources

<div> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Contract Manager

On-site - Algeria - Alger 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Contract ManagementDraft, revise and negotiate the terms of contracts with subcontractors. Ensure the monitoring of contract execution and ensure their contractual, legal and regulatory compliance. Identify any discrepancies between contractual commitments and on-site achievements. Monitor amendments, renewals, terminations and any penalties. Archive and update contracts and annexes (guarantees, insurance, etc.). Identify potential risks related to contracts and propose solutions to mitigate them.Administrative and Financial Follow-up of SubcontractorsKeep up-to-date an individualized financial statement for each subcontractor (advances received, approved attachments, deductions, payments made, balance due, etc.). Establish financial statements indicating sums paid and balances due. Prepare payment proposals according to contractual stages (advance, installments, balance). Verify the conformity of attachments with progress reports transmitted by technical departments. Ensure compliance with deadlines for validating statements and payments. Perform reconciliations between actual work, validated quantities and amounts paid.CoordinationCoordinate with internal departments (technical, execution, quality, accounting, management) to ensure the smooth contractual and financial progress of projects. Monitor requests and validations of attachments, work statements and service orders. Resolve contractual disputes or disagreements with subcontractors, in coordination with the parties concerned. Follow up with stakeholders in case of blockage or delay in the validation circuit. Issue alerts in case of contractual non-compliance, dispute or administrative drift.Control and ReportingDevelop and update dashboards for monitoring contracts and payments (advances, amounts paid, balances due, any revisions). Control the coherence between work statements, signed contracts and supporting documents (minutes, attachments, etc.). Identify discrepancies between contractual commitments and achievements (technical, financial or calendar). Provide regular reporting to senior management on the status of commitments, contractual risks and payment forecasts.Tools and SoftwareExcel (advanced level: pivot tables, calculation formulas, tracking tables) Project management software / ERP Office suiteDesired Candidate Profile<ul><li>Education: Bac +5 (Management, Public and Private Contract Law, Construction Economics, or equivalent).</li><li>Technical Skills: Knowledge of contractual rules (CCAG Travaux, private contracts, Algerian Civil Code, etc.). Mastery of the payment validation process in construction projects. Ability to analyze a contract and translate its clauses into management obligations. Good knowledge of attachment procedures, quantity validation, and quality control. Good understanding of the real estate or construction sector.</li><li>Soft Skills: Rigor, organizational skills, discretion. Analytical mind and proactivity. Good communication and teamwork. Ability to negotiate and defend the company's interests.</li></ul>

إدارة العقودصياغة وتعديل والتفاوض على شروط العقود مع المقاولين من الباطن. ضمان متابعة تنفيذ العقود والتأكد من امتثالها من الناحية التعاقدية والقانونية والتنظيمية. تحديد أي فروقات بين الالتزامات التعاقدية والإنجازات في الموقع. متابعة التعديلات والتجديدات والإنهاءات وأي غرامات. أرشفة وتحديث العقود والملحقات (الكفالات، التأمين، إلخ). تحديد المخاطر المحتملة المتعلقة بالعقود واقتراح حلول لتخفيفها.المتابعة الإدارية والمالية للمقاولين من الباطنالحفاظ على بيان مالي فردي محدث لكل مقاول من الباطن (الأرصدة المستلمة مقدماً، المرفقات المعتمدة، الاستقطاعات، المدفوعات، الرصيد المستحق، إلخ). إعداد البيانات المالية التي توضح المبالغ المدفوعة والرصيد المستحق. إعداد مقترحات الدفع وفق المراحل التعاقدية (سلف، أقساط، رصيد). التحقق من مطابقة المرفقات مع تقارير التقدم التي تنقلها الإدارات الفنية. ضمان الالتزام بمواعيد اعتماد البيانات والمدفوعات. إجراء المصالحات بين العمل الفعلي والكميات المعتمدة والمبالغ المدفوعة.التنسيقالتنسيق مع الأقسام الداخلية (الفنية، التنفيذ، الجودة، المحاسبة، الإدارة) لضمان تقدم contracts والجانب المالي بسلاسة للمشروعات. رصد الطلبات وموافقات المرفقات وبيانات العمل وأوامر الخدمة. حل النزاعات أو الخلافات التعاقدية مع المقاولين من الباطن، بالتنسيق مع الأطراف المعنية. المتابعة مع أصحاب المصلحة في حالة وجود انسداد أو تأخير في دائرة الاعتماد. إصدار تنبيهات في حال عدم الامتثال التعاقدي، النزاع أو الانحراف الإداري.التحكم والتقاريرتطوير وتحديث لوحات القيادة لمراقبة العقود والمدفوعات (السلف، المبالغ المدفوعة، الرصيد المستحق، أي تعديلات). السيطرة على الاتساق بين بيانات العمل والعقود الموقعة والوثائق المساندة (محاضر، مرفقات، إلخ). تحديد الفروقات بين الالتزامات التعاقدية والإنجازات (الفنية، المالية أو الزمنية). تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا حول حالة الالتزامات والمخاطر التعاقدية وتوقعات المدفوعات.الأدوات والبرمجياتExcel (مستوى متقدم: جداول محورية، صيغ الحساب، جداول التتبع) برنامج إدارة المشاريع / ERP حزمة Officeالملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة Bac +5 (الإدارة، قانون العقود العامة والخاصة، اقتصاد البناء، أو ما يعادلها).</li><li>المهارات التقنية: معرفة القواعد العقدية (CCAG Travaux، العقود الخاصة، القانون المدني الجزائري، إلخ). إتقان عملية اعتماد الدفع في مشاريع البناء. القدرة على تحليل العقد وترجمة بنوده إلى التزامات إدارية. معرفة جيدة بإجراءات المرفقات، وتحقق الكميات، ومراقبة الجودة. فهم جيد لقطاع العقارات أو البناء.</li><li>المهارات الشخصية: الالتزام والدقة التنظيمية والحفظ. عقلية تحليلية ومبادرة. قدرة جيدة على التواصل والعمل ضمن فريق. القدرة على التفاوض والدفاع عن مصالح الشركة.</li></ul>

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Human Resources Officer

On-site - Algeria - Alger 23 July 2026

Human Resources

Administrative Personnel Management: Maintaining and updating individual employee files (physical and digital); Managing onboarding/offboarding: hiring formalities, CNAS/CASNOS affiliation, final pay settlements; Monitoring absences, leave, sick leave, and work-related accidents (AT/MP declarations); Drafting and archiving all HR administrative documentsManagement and Monitoring of Employment Contracts : Drafting of employment contracts (fixed-term, permanent, apprenticeship contracts) in accordance with the Algerian Labor Code; Monitoring of contractual deadlines and probationary periods; Management of amendments, job modifications, promotions and reclassifications; Ensuring the legal validity of contractual acts.Mastery of Labour Regulations: Application and implementation of the provisions of the Algerian Labour Code (Law 90-11 and implementing texts); Regulatory monitoring: CNAS, CASNOS, labour inspectorate, social security; Management of relations with institutional partners (Labour Inspectorate, CNAS, ANEM and others)Social Correspondence & Institutional Relations : Drafting all social correspondence: certificates, formal notices, disciplinary notifications; Representing the company with social and administrative bodies; Managing disciplinary procedures in compliance with labor law; Monitoring mandatory annual declarations (DAS, Social Report).Participation in Recruitment: Analysis of recruitment needs in collaboration with operational managers; Drafting and distribution of job offers (ANEM, specialized sites, internal networks); Integration of new employees (onboarding, welcome, presentation of regulations)Preparation, Confirmation and Validation of Payroll Elements Collection and verification of all payroll variables (attendance, overtime, bonuses, deductions) Preparation of payslips in compliance with current tax and social legislation Calculation and declaration of social security contributions (CNAS, IRG) Final validation of payroll elements before processing and transfer Production of monthly and annual summary statements (payroll, social charges)Education & Experience: Bachelor's degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Labor Law, Management, or equivalent. 1-2 years of experience in a similar HR role, ideally within a structured company. Knowledge of the Algerian Labor Code and CNAS/CASNOS procedures. Desired Candidate ProfileBachelor's degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Labor Law, Management, or equivalent. 1-2 years of experience in a similar HR position, ideally within a structured company. Knowledge of the Algerian Labor Code and CNAS/CASNOS procedures. Proficiency in payroll software. Good command of office software: MS Word, Excel (pivot tables, payroll formulas). Ability to draft legal documents and formal correspondence in Arabic and French. Knowledge of online declarations. Rigor, a strong sense of confidentiality, and absolute discretion. Excellent organizational and prioritization skills. Strong interpersonal skills and ability to work in a team. Autonomy, proactivity, and a strong sense of responsibility. Stress resistance and adaptability.

إدارة الموارد البشرية الإدارية: الحفاظ على ملفات الموظفين الفردية وتحديثها (ورقية ورقمية); إدارة الإعداد/التفريغ الوظيفي: إجراءات التوظيف، الانتساب إلى CNAS/CASNOS، تسويات الرواتب النهائية؛ مراقبة الغيابات والإجازة والإجازة المرضية والحوادث المرتبطة بالعمل (إعلانات AT/MP)؛ صياغة وأرشفة جميع المستندات الإدارية للموارد البشريةالإدارة والمراقبة لعقود العمل : صياغة عقود العمل (ثابتة، دائمة، عقود التدريب) وفقاً لقانون العمل الجزائري؛ مراقبة المهلة العقدية وفترات الاختبار؛ إدارة التعديلات، تعديلات الوظائف، الترقيات وإعادة التصنيف؛ ضمان الصحة القانونية للأفعال العقدية.إتقان أنظمة العمل: تطبيق وتنفيذ أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 ونصوصه التطبيقية); المراقبة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الضمان الاجتماعي؛ إدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM وغيرها)المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسية : صياغة جميع المراسلات الاجتماعية: شهادات، إنذارات رسمية، إشعارات تأديبية؛ تمثيل الشركة أمام الأجهزة الاجتماعية والإدارية؛ إدارة الإجراءات التأديبية وفقاً لقانون العمل؛ مراقبة الإفصاءات السنوية الإلزامية (DAS، تقرير اجتماعي).المشاركة في التوظيف: تحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع المدراء التشغيليين؛ صياغة وتوزيع عروض العمل (ANEM، المواقع المتخصصة، الشبكات الداخلية)؛ إدماج الموظفين الجدد (التهيئة، الترحيب، عرض اللوائح)التحضير والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتب تجميع والتحقق من جميع متغيرات الرواتب (الحضور، العمل الإضافي، العلاوات، الاستقطاعات) إعداد قسائم الرواتب وفقاً للتشريعات الضريبية والاجتماعية السارية حساب وتDECLARATION التكاليف الاجتماعية (CNAS, IRG) التحقق النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويل إنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، الرسوم الاجتماعية)التعليم والخبرة: شهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. 1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة في الموارد البشرية، ويفضل ضمن شركة منظمة. معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS. ملف المرشح المطلوبشهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. 1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مشابهة، ويفضل ضمن شركة منظمة. معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS. الإتقان في برامج رواتب. إجادة برامج المكتب: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب). القدرة على صياغة المستندات القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية. معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت. الدقة، والسرية العالية، والحيادية المطلقة. مهارات تنظيمية وتحديد الأولويات ممتازة. مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق. الاستقلالية، المبادرة، والشعور القوي بالمسؤولية. تحمل الضغط والقدرة على التأقلم.

Full Time Bayt

Sales Development Representative (Engineering)

Remote - Algeria - Alger 7 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor About the company Our client is a premier B2B sales acceleration partner that specializes in outsourced sales development and lead conversion for mid-market and enterprise organizations globally. With over 13 years of expertise in navigating complex, high-value sales cycles, the team serves diverse sectors ranging from FinTech and HealthTech to Manufacturing. They empower ambitious brands by deploying highly skilled, native-language sales development representatives (SDRs) who utilize a proprietary, consultative methodology and a cutting-edge sales technology stack. Job Summary Are you a French-speaking professional with a technical mindset and a passion for consultative selling? We are seeking a high-caliber Sales Development Representative to join an industry-leading sales outsourcing firm with 15 years of proven excellence. In this role, you won't just be making calls; you will be engaging in sophisticated, concept-led conversations within the engineering and SaaS sectors. This is a unique opportunity to leverage your technical background to navigate complex business challenges and drive growth for world-class clients. Key Responsibilities Execute a high-volume outbound strategy, maintaining an average of 50 targeted touchpoints per day. Conduct consultative discovery calls to identify pain points and introduce complex technical solutions to the French market. Manage and track all lead generation activity, pipeline, and outreach within Salesforce. Consistently achieve a monthly target of 10 qualified outbound opportunities. Collaborate with internal teams to refine messaging based on market feedback and technical requirements. Fully Remote: Work from anywhere with international teams Career Growth: Join companies in SaaS, MarTech, and B2B services Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goals Professional fluency in both French and English (written and verbal). A background in Engineering or a strong technical aptitude capable of understanding complex SaaS concepts. Proven experience in consultative or concept-based sales. High level of coachability and a desire to continuously refine your sales craft. An affable, curious, and determined personality with the resilience to thrive in a fast-paced environment. Nice-to-Haves Prior experience working within an outsourced sales or agency environment. Existing proficiency with Salesforce CRM. Experience selling specifically into the French industrial or software manufacturing sectors. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Huzzle في Huzzle، نربط المواهب الاستثنائية بفرص رائدة في شركات رائدة عبر المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا وأوروبا وأستراليا. عملاؤنا يشملون شركات ناشئة سريعة النمو، ووكالات رقمية، وشركات SaaS، وأعمال تقنية تمكين عبر صناعات مثل MarTech وFinTech وEdTech وeCommerce. بخلاف وكالات التعهيد التقليدية، نضعك مباشرة مع شركات مبتكرة حيث تصبح عضواً قيماً في الفريق. نوع الدور: دوام كامل، الاشتراك: مقاول مستقل عن الشركة: عميلنا هو شريك متقدم في تسريع المبيعات B2B يتخصص في تطوير المبيعات الخارجية وتحويل العملاء المحتملين للمؤسسات والمتوسطة على مستوى العالم. مع أكثر من 13 عاماً من الخبرة في التنقل عبر دورات المبيعات المعقدة والعالية القيمة، يخدم الفريق قطاعات متنوعة تتراوح من FinTech وHealthTech إلى التصنيع. يمكّنون العلامات التجارية الطموحة من خلال نشر ممثلين مبيعات أصلهم لغتهم الأم (SDRs) الذين يستخدمون منهجية استشارية حصرية ومجموعة تكنولوجيا مبيعات متقدمة. ملخص الوظيفة هل أنت محترف يتحدث الفرنسية ولديه عقلية تقنية ولديه شغف بالبيع الاستشاري؟ نحن نبحث عن ممثل تطوير مبيعات عالي المستوى للانضمام إلى شركة رائدة في outsourcing المبيعات مع 15 عاماً من الامتياز المثبت. في هذا الدور، لن تكون مجرد إجراء مكالمات؛ ستشارك في محادثات متقدمة قائمة على المفاهيم داخل قطاعات الهندسة وSaaS. هذه فرصة فريدة لاستغلال خلفيتك التقنية للتعامل مع تحديات أعمال معقدة ودفع النمو لعملاء من الطراز العالمي. المسؤوليات الأساسية تنفيذ استراتيجية موجهة للخارج بإيقاع عالي، مع الحفاظ على متوسط 50 نقطة اتصال مستهدفة يومياً. إجراء مكالمات استكشافية استشارية لتحديد نقاط الألم وتقديم حلول تقنية معقدة للسوق الفرنسية. إدارة وتتبع جميع أنشطة توليد العملاء المحتملين، خط الأنابيب، والتواصل ضمن Salesforce. تحقيق هدف شهري ثابت يمثل 10 فرص خارجية مؤهلة. التعاون مع الفرق الداخلية لصقل الرسالة بناءً على ملاحظات السوق والمتطلبات التقنية. العمل عن بُعد بالكامل: العمل من أي مكان مع فرق دولية نمو وظيفي: الانضمام إلى شركات في SaaS وMarTech وخدمات B2B مجتمع الأقران: التواصل مع مهنيي المبيعات ذوي الأداء العالي في شبكتنا دعم مستمر: تلقي الإرشاد من Huzzle قبل وبعد التوظيف تعويض مخصص: الرواتب تختلف حسب العميل وتفضيلات المرشح - سنطابقك مع خيارات تتناسب مع أهدافك الطلاقة المهنية في كل من الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). خلفية في الهندسة أو كفاءة تقنية قوية قادرة على فهم مفاهيم SaaS المعقدة. خبرة مثبتة في المبيعات الاستشارية أو القائمة على المفاهيم. مستوى عال من القابلية للتوجيه ورغبة في تحسين مهارتك البيعية باستمرار. شخصية ودودة وفضولية وعازمة مع المرونة للنجاح في بيئة سريعة الإيقاع. يفضّل وجود خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة مبيعات خارجية أو وكالة. وجود إتقان سابق مع Salesforce CRM. خبرة في البيع تحديداً إلى قطاعات الصناعة الفرنسية أو تصنيع البرامج. </div>

Full Time Bayt

Accounting Manager

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Accounting Manager ensures the integrity of accounting, safeguards organizational assets and develops efficient business processes to record revenue, financial reporting process and monthly closing process. Fulfills revenue objectives and adhere to accounting and reporting policies. This includes reviewing and analyzing finances, ensuring compliance with regulations and refining reporting documentation. Responsible for overseeing certain contracts as it relates to financial reporting, leading strategic planning for accounting policies and maintaining internal controls over financial transactions. Job Responsibilities 1 Assure that accounting records are prepared and maintained in accordance with the organization's accounting policies, chart of accounts, and related accounting principles and practices, and that subordinate ledgers reconcile with the general ledger. Review all vouchers (BPV, CPV, JV, RV etc.) prepared by all accountants in each section and signs them to ensure that all transactions are booked to right cost code and cost center. Ensure that all types of vouchers prepared by Accountants are thoroughly reviewed Review all accrued expenses on a monthly basis. Review the depreciation process for the fixed assets to ensure right direction of the depreciation expenses (the right cost drive of the depreciation). Ensure that all accrued expenses on a monthly basis are reviewed as well as the depreciation process for the fixed assets. Prepare the monthly trial balance. Review the monthly bank reconciliation for all current accounts and bank liabilities after preparing the same from the treasury section. Ensure that monthly trial balance is prepared on time. Thorough review on bank reconciliation for all current accounts and bank liabilities after preparation by the Treasury Section. Review all vendor reconciliations which are prepared by the accounts payable sections Ensure that all vendor reconciliations are reviewed. Ensure that all transactions coming from the modules are linked to the right accounts in GL. Ensure that clients know to use the services and provide assistance if necessary. Manage and provide assistance in managing or maintaining accounts of strategic clients. Ensure that all transactions coming from modules are linked to the right accounts in GL. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of accounting principles, financial reporting standards, and regulatory requirements relevant to their industry. Strong leadership skills are essential for effectively managing a team of accounting professionals, providing guidance, training, and support to ensure accurate and timely financial reporting. Proficiency in accounting software and ERP systems is necessary for managing financial transactions, generating reports, and maintaining financial records. Excellent analytical skills are vital for interpreting financial data, conducting variance analysis, and identifying trends or anomalies within financial reports. Experience in financial statement preparation, budgeting, and forecasting enables the Accounting Manager to provide strategic insights and recommendations to senior management. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Build High-Performing Teams Provide Direction AI Fluency Quality Leadership Credit & Collections L3 Control and Monitoring L3 Banking Relationships L3 Profit and Loss Budgets L3 Agility Debt Management L3 Education Bachelor's Degree in Accounting Professional Qualification in Certified Public Accountant (CPA) </div>

Full Time Bayt

Accounting Manager

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Social Media Manager

On-site - Algeria - Alger 25 September 2026

Sales

Manage the company's professional accounts: Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, WhatsApp Business, and other platforms as needed. Regularly update account information. Publish products, new releases, promotions, and company news. Maintain a professional and consistent brand image. Content creation: Prepare a publishing calendar. Create posts, stories, videos, and promotional content. Take and edit product photos. Produce short videos optimized for social media. Write copy, descriptions, and calls to action. Adapt content to each platform. Customer engagement and relations: Respond to private messages and comments. Guide customers and answer their product inquiries. Forward sales requests to the relevant department. Provide professional follow-up with leads generated through social media. Identify recurring customer needs and questions. Business development: Highlight available products and new releases. Promote offers and promotions. Generate leads through social media. Collaborate with the sales department to convert inquiries into sales. Participate in the implementation of promotional campaigns. Digital Advertising: Prepare and manage advertising campaigns on appropriate platforms. Define campaign objectives with management. Monitor advertising budgets. Analyze campaign results. Propose improvements to optimize performance. Monitoring and Analysis: Track social media trends. Observe competitor practices. Identify content that generates the most engagement. Monitor page statistics. Prepare periodic reports on digital performance. Key Performance Indicators (KPIs): Number of followers. Engagement rate. Reach of posts. Number of views. Number of messages received. Number of leads generated. Number of sales inquiries from social media. Lead conversion rate. Advertising campaign performance. Cost per prospect / cost per result. Professional relationships: Internal relationships: Management, Sales Department, Purchasing Department, Inventory Department, Accounting. External relationships: Clients, Prospects, Suppliers, Marketing/Communication Providers. Job responsibilities: The Social Media Manager is responsible for the proper management of the company's digital image, the regularity of publications, the quality of content, and the professional handling of interactions with clients and prospects. Any sensitive communication, special offer, or publication likely to commit the company must be approved by management before publication. Technical skills: Proficiency in Facebook, Instagram, TikTok, and LinkedIn. Proficiency in Canva or similar tools.Basic knowledge of photography and video. Proficiency in digital content writing. Knowledge of Meta Business Suite and advertising tools. Ability to analyze social media statistics. Personal qualities: Creativity. Organization. Responsiveness. Communication skills. Business acumen. Autonomy. Professional appearance. Ability to work towards objectives.Desired Candidate ProfileDesired Profile: Education: Bachelor's degree (Bac+3) in communication, marketing, business, digital media, or a related field. Experience: Prior experience in social media management, digital marketing, or communication is preferred. Languages: French: Good level. Arabic: Fluent. English: An asset. If you meet these requirements, please submit your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers, Mohammadia

إدارة الحسابات المهنية للشركة: فيسبوك، إنستغرام، تيك توك، لينكد إن، واتساب للأعمال، وغيرها من المنصات حسب الحاجة. تحديث معلومات الحسابات بانتظام. نشر المنتجات، والإصدارات الجديدة، والعروض الترويجية، وأخبار الشركة. الحفاظ على صورة مهنية ومتناسقة للعلامة التجارية. إنشاء المحتوى: إعداد تقويم النشر. إنشاء المنشورات، والقصص، ومقاطع الفيديو، والمحتوى الترويجي. التقاط صور المنتجات وتعديلها. إنتاج مقاطع فيديو قصيرة محسّنة لوسائل التواصل الاجتماعي. كتابة النصوص، والوصف، وعبارات الحث على اتخاذ إجراء. تكييف المحتوى ليناسب كل منصة. التفاعل مع العملاء والعلاقات العامة: الرد على الرسائل الخاصة والتعليقات. توجيه العملاء والإجابة على استفساراتهم حول المنتجات. تحويل طلبات المبيعات إلى القسم المعني. تقديم متابعة مهنية للعملاء المحتملين الناتجين عن وسائل التواصل الاجتماعي. تحديد احتياجات وأسئلة العملاء المتكررة. تطوير الأعمال: إبراز المنتجات المتاحة والإصدارات الجديدة. الترويج للعروض والخصومات. جذب العملاء المحتملين عبر وسائل التواصل الاجتماعي. التعاون مع قسم المبيعات لتحويل الاستفسارات إلى مبيعات. المشاركة في تنفيذ الحملات الترويجية. الإعلانات الرقمية: إعداد وإدارة الحملات الإعلانية على المنصات المناسبة. تحديد أهداف الحملة مع الإدارة. مراقبة الميزانيات الإعلانية. تحليل نتائج الحملات. اقتراح تحسينات لرفع مستوى الأداء. المتابعة والتحليل: متابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي. مراقبة ممارسات المنافسين. تحديد المحتوى الذي يحقق أعلى معدل تفاعل. مراقبة إحصائيات الصفحات. إعداد تقارير دورية عن الأداء الرقمي. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): عدد المتابعين. معدل التفاعل. وصول المنشورات. عدد المشاهدات. عدد الرسائل المستلمة. عدد العملاء المحتملين الجدد. عدد استفسارات المبيعات عبر وسائل التواصل الاجتماعي. معدل تحويل العملاء المحتملين. أداء الحملات الإعلانية. التكلفة لكل عميل محتمل / التكلفة لكل نتيجة. العلاقات المهنية: العلاقات الداخلية: الإدارة، قسم المبيعات، قسم المشتريات، قسم المخزون، المحاسبة. العلاقات الخارجية: العملاء، العملاء المحتملون، الموردون، مزودو خدمات التسويق/الاتصال. المسؤوليات الوظيفية: مدير وسائل التواصل الاجتماعي مسؤول عن الإدارة السليمة للصورة الرقمية للشركة، وانتظام المنشورات، وجودة المحتوى، والتعامل المهني مع التفاعلات مع العملاء والعملاء المحتملين. يجب أن تحظى أي اتصالات حساسة أو عرض خاص أو منشور من شأنه إلزام الشركة بموافقة الإدارة قبل النشر. المهارات التقنية: إتقان فيسبوك، إنستغرام، تيك توك، ولينكد إن. إتقان برنامج كانفا أو أدوات مماثلة. معرفة أساسية بالتصوير الفوتوغرافي والفيديو. إتقان كتابة المحتوى الرقمي. معرفة بـ Meta Business Suite وأدوات الإعلان. القدرة على تحليل إحصائيات وسائل التواصل الاجتماعي. الصفات الشخصية: الإبداع. التنظيم. سرعة الاستجابة. مهارات التواصل. الفطنة التجارية. الاستقلالية. المظهر المهني. القدرة على العمل لتحقيق الأهداف.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالملف الشخصي المطلوب: التعليم: شهادة البكالوريوس (Bac+3) في الاتصال، التسويق، إدارة الأعمال، الإعلام الرقمي، أو مجال ذي صلة. الخبرة: يُفضل وجود خبرة سابقة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، أو التسويق الرقمي، أو الاتصال. اللغات: الفرنسية: مستوى جيد. العربية: طليق. الإنجليزية: ميزة إضافية. إذا كانت تتوفر فيك هذه الشروط، يرجى تقديم سيرتك الذاتية بالضغط على تبويب "تقديم الطلب". الجزائر، المحمدية

Full Time Bayt

HSE Coordinator

On-site - Algeria - Alger 10 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم منسق الصحة والسلامة والبيئة مدير الصحة والسلامة والبيئة، ومديري المشروعات / مدير المشروع في التنسيق ضمن المشاريع لتنفيذ النظام المتكامل للإدارة واللوائح القانونية المحلية. ينسّق الدور، وينفّذ، ويقيّم ويحلل أنشطة الصحة والسلامة والبيئة في الموقع لضمان قياس وتحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة. مسؤوليات الوظيفة 1 مراقبة وصيانة وتقديم تقارير عن متطلبات السلامة والامتثال للمقاولين. تنسيق جميع متطلبات الامتثال لخطة إدارة الصحة والسلامة للمشروع (PHSP) وبرنامج إدارة الصحة والسلامة المهنية للمشروع. نصح مدير المشروع والطاقم الإشرافي بخصوص الوقاية من الحوادث والتحسين المرتبط بطرق العمل. مراقبة الموظفين لتقييم ما إذا كانت القوانين الصحية والسلامة تُنفّذ. تقييم المعدات والآلات لقياس ما إذا كانت في حال آمن وعامل. التحقيق في الحوادث في الموقع. وضع خطط لتحسين الصحة والسلامة في مكان العمل. تثقيف الموظفين ببروتوكولات الصحة والسلامة. مساعدة مدير QHSE الأول في جمع وتحليل تقرير QHSE الشهري للوحدات التجارية وإصدار تقرير متابعة أداء KPIs لQHSE. المشاركة في فحص QHSECluster والتدقيق. مساعدة مدير QHSE الأول في تنسيق إجراءات تصحيحية استجابةً للتدقيقات والتفتيشات. الحفاظ على العلاقات الداخلية والخارجية من أجل تحقيق أهداف QHSE بشكل فعال وكفء. التنسيق مع الوحدة التجارية في تحديد احتياجات التدريب، والمساعدة في تطوير برنامج التدريب، وضمان فعالية الدورات المقدمة. مساعدة مدير QHSE الأول في تطوير نظام إدارة QHSE وضبط المستندات. تطوير، إعداد، والمحافظة على السجلات والسجلات المطلوبة من قبل قسم QHSE. التأكد من أن سياسات وإجراءات وعمليات وإرشادات العمل لـ QHSE موزعة على جميع الوحدات التجارية. توثيق محاضر الاجتماعات ونقاط هامة من نظام إدارة QHSE. تقديم تقارير للإدارة عن أداء نظام QHSE ومعرفة مجالات التحسين. دعم تنفيذ مبادرات HSE، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتسق مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل فهم القوانين والمعايير الصحية والبيئية لضمان الامتثال في مكان العمل. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر، وتحديد المخاطر، وتنفيذ ضوابط لتقليل الحوادث والمشاكل في مكان العمل. الإلمام بتقصي الحوادث والحوادث، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها. الخبرة في تطوير وتقديم برامج تدريب HSE للموظفين لرفع الوعي وتعزيز ممارسات العمل الآمن. مهارات تواصل قوية لنقل سياسات وإجراءات ومتطلبات HSE بفعالية للموظفين وأصحاب المصلحة، وتبني ثقافة السلامة والامتثال. المعرفة بنظام ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلبة للنجاح في هذا الدور. المعرفة بنظام ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلبة للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة 3 سنوات، و2 سنة في مجلس التعاون الخليجي ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة النفسية الجودة القيادة إجراءات السلامة والامتثال L2 فحص السلامة L2 الامتثال البيئي L2 إدارة السلامة L2 التدقيقات السلامة L2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذو صلة درجة مهنية في NEBOSH أو دبلوم المستوى 6 في OHS </div>

Full Time Bayt

HSE Coordinator

On-site - Algeria - Alger 10 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يدعم منسق HSE مدير HSE ومديري المشروع / مدير المشروع في التنسيق داخل المشاريع لتنفيذ نظام الإدارة المتكامل واللوائح القانونية المحلية. ينسق الدور، وينفذ، ويقيّم ويحلل أنشطة السلامة والصحة والبيئة في الموقع لضمان قياس أهداف HSE وتحقيقها. المسؤوليات الوظيفية 1 مراجعة، صيانة وتقديم تقارير عن متطلبات السلامة والامتثال للمقاول. تنسيق جميع متطلبات الامتثال مع خطة إدارة الصحة والسلامة للمشروع (PHSP) وبرنامج إدارة HSE للمشروع. نصح مدير المشروع والطاقم الإشرافي بشأن الوقاية من الحوادث والتحسين المرتبط بأساليب العمل. مراقبة العاملين لتقييم ما إذا كانت القوانين الصحية والسلامة متبعة. تقييم المعدات والآلات لقياس ما إذا كانت في حالة آمنة وقابلة للعمل. التحقيق في الحوادث في الموقع. إنشاء خطط لتحسين الصحة والسلامة في مكان العمل. تثقيف العاملين حول بروتوكولات الصحة والسلامة. مساعدة مدير QHSE الأول في جمع وتحليل تقرير QHSE الشهري للوحدات التجارية وإصدار تقرير متابعة أداء مؤشرات KPI الخاصة بـ QHSE. المشاركة في فحص وتدقيق QHSE المجموعة. مساعدة مدير QHSE الأول في تنسيق إجراءات التصحيح استجابةً للتدقيقات والتفتيشات. الحفاظ على العلاقات الداخلية والخارجية لتحقيق أهداف QHSE بشكل فعال وكفء. التنسيق مع الوحدة التجارية في تحديد احتياجات التدريبات، والمساعدة في تطوير برنامج التدريب وضمان فاعلية التدريبات المقدمة. مساعدة مدير QHSE الأول في تطوير نظام إدارة QHSE والسيطرة على الوثائق. تطوير، إعداد، والحفاظ على السجلات والسجلات المطلوبة من قسم QHSE. ضمان توزيع سياسات وإجراءات وعمليات وأوامر العمل لمستويات QHSE على جميع الوحدات التجارية. توثيق محاضر الاجتماعات وأبرز ملامح نظام إدارة QHSE. رفع تقارير إلى الإدارة عن أداء نظام QHSE وما يحتاجه من تحسينات. دعم تنفيذ مبادرات HSE والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة فهم القوانين والمعايير الخاصة بالسلامة والصحة والبيئة لضمان الامتثال في مكان العمل. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر، وتحديد المخاطر، وتنفيذ ضوابط لتقليل الحوادث في مكان العمل. إتقان التحقيق في الحوادث والحوادث، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع التrecurrence. خبرة في تطوير وتقديم برامج تدريب HSE للموظفين لرفع الوعي وتعزيز ممارسات العمل الآمن. مهارات اتصال قوية لنقل سياسات و إجراءات ومتطلبات HSE بفعالية للموظفين وأصحاب المصلحة، وتعزيز ثقافة السلامة والامتثال. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية SAP شرط للنجاح في هذا الدور. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية SAP شرط للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عمل ذات صلة 3 سنوات، سنتان (2) من دول الخليج ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على التحمل الجودة القيادة إجراءات السلامة والامتثال L2 فحص السلامة L2 الامتثال البيئي L2 إدارة السلامة L2 التدقيقات السلامة L2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة درجة مهنية في NEBOSH أو دبلوم المستوى 6 في OHS </div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What is the role? Holiday Inn Cheraga Tower (Algiers) is looking for a Sales Manager responsible for developing the hotel’s revenue through prospecting, negotiation and customer relationship management. The role involves managing a portfolio of clients, including corporate accounts, travel agencies and groups, while working closely with the Revenue, Marketing and Operations departments to maximize occupancy and revenue and achieve the hotel’s commercial objectives in accordance with IHG standards. Key Responsibilities 1. Business Development <ul><li>Identify and prospect new clients, including companies, travel agencies and event organizers.</li><li>Develop tailored commercial proposals based on client needs.</li><li>Negotiate rates and contractual terms in accordance with the hotel’s pricing policy.</li></ul>2. Account Management <ul><li>Maintain and develop relationships with existing clients by providing regular, personalized service.</li><li>Keep client information up to date in the CRM system.</li><li>Analyse account performance and propose action plans to maximize business opportunities.</li></ul>3. Internal Coordination <ul><li>Work closely with the Reservations, Revenue, Banquets, Food & Beverage and Rooms teams to ensure client satisfaction.</li><li>Participate in sales meetings and share key information with other departments.</li><li>Ensure the proper delivery of the services and arrangements agreed upon with clients.</li></ul>4. Market Monitoring and Reporting <ul><li>Monitor market developments, competitor activity and customer trends.</li><li>Contribute to the preparation of the sales budget and forecasts.</li><li>Provide regular reports on sales performance, including targets, results and sales pipeline.</li></ul>Candidate Profile Education: Bachelor’s or Master’s degree in Business, Hospitality Management or an equivalent field. Experience: 2 to 4 years of experience in sales, ideally within the hospitality or tourism industry. Skills: <ul><li>Strong negotiation and influencing skills.</li><li>Results-driven mindset and strong customer service orientation.</li><li>Proficiency in office software and CRM systems (Delphi, Opera, etc.).</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Excellent interpersonal skills, ability to work independently and team spirit.</li><li>Fluency in French and professional proficiency in English are essential.</li></ul>Expected Behaviours – True Hospitality IHG <ul><li>True Attitude: Represent the hotel with enthusiasm and professionalism when interacting with clients.</li><li>True Confidence: Take commercial initiatives with confidence and determination.</li><li>True Listening: Understand each client’s specific needs to offer the most suitable solutions.</li><li>True Responsiveness: Proactively follow up on business opportunities and respond effectively to client requests.</li></ul>What We Offer We reward your commitment with an attractive salary and benefits, including a uniform, room discounts and quality training. Join the IHG Hotels & Resorts family, where colleagues trust and support one another, do the right thing and welcome different perspectives. Pay attention to the details that make a difference for our guests and always look for ways to improve. Visit www.careers.ihg.com to learn more. At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We provide equal opportunities to all candidates and employees, without discrimination on the basis of any characteristic protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ما هي طبيعة الدور؟ يبحث فندق هوليداي إن شيراقة تاور (الجزائر) عن مدير مبيعات مسؤول عن تطوير إيرادات الفندق من خلال التنقيب والتفاوض وإدارة علاقات العملاء. يتضمن الدور إدارة محفظة من العملاء، بما في ذلك حسابات الشركات ووكالات السفر والمجموعات، مع العمل بشكل وثيق مع أقسام الإيرادات والتسويق والعمليات لزيادة نسبة الإشغال والإيرادات وتحقيق الأهداف التجارية للفندق وفقاً لمعايير مجموعة فنادق إنتركونتيننتال (IHG). المسؤوليات الرئيسية 1. تطوير الأعمال <ul><li>تحديد واستقطاب عملاء جدد، بما في ذلك الشركات ووكالات السفر ومنظمي الفعاليات.</li><li>تطوير مقترحات تجارية مخصصة بناءً على احتياجات العملاء.</li><li>التفاوض على الأسعار والشروط التعاقدية وفقاً لسياسة التسعير الخاصة بالفندق.</li></ul>2. إدارة الحسابات <ul><li>الحفاظ على علاقات العملاء الحاليين وتطويرها من خلال تقديم خدمة شخصية ومنتظمة.</li><li>الحفاظ على تحديث معلومات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>تحليل أداء الحسابات واقتراح خطط عمل لزيادة فرص الأعمال.</li></ul>3. التنسيق الداخلي <ul><li>العمل بشكل وثيق مع فرق الحجوزات، والإيرادات، والمآدب، والأغذية والمشروبات، والغرف لضمان رضا العملاء.</li><li>المشاركة في اجتماعات المبيعات ومشاركة المعلومات الرئيسية مع الأقسام الأخرى.</li><li>ضمان تقديم الخدمات والترتيبات المتفق عليها مع العملاء بشكل صحيح.</li></ul>4. مراقبة السوق وإعداد التقارير <ul><li>مراقبة تطورات السوق وأنشطة المنافسين واتجاهات العملاء.</li><li>المساهمة في إعداد ميزانية المبيعات والتوقعات المستقبلية.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن أداء المبيعات، بما في ذلك الأهداف والنتائج وخط سير المبيعات.</li></ul>ملف المرشح التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو مجال مماثل. الخبرة: خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة أو السياحة. المهارات: <ul><li>مهارات قوية في التفاوض والإقناع.</li><li>عقلية موجهة نحو النتائج وتوجه قوي لخدمة العملاء.</li><li>إتقان برامج المكتب وأنظمة إدارة علاقات العملاء (Delphi، Opera، إلخ).</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، القدرة على العمل بشكل مستقل وروح الفريق.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والكفاءة المهنية في اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li></ul>السلوكيات المتوقعة – ضيافة IHG الحقيقية <ul><li>موقف حقيقي: تمثيل الفندق بحماس واحترافية عند التفاعل مع العملاء.</li><li>ثقة حقيقية: اتخاذ المبادرات التجارية بثقة وعزيمة.</li><li>استماع حقيقي: فهم احتياجات كل عميل بدقة لتقديم الحلول الأكثر ملاءمة.</li><li>استجابة حقيقية: المتابعة الاستباقية لفرص الأعمال والاستجابة بفعالية لطلبات العملاء.</li></ul>ما نقدمه نحن نكافئ التزامك براتب ومزايا جذابة، بما في ذلك الزي الرسمي، وخصومات على الغرف، وتدريب عالي الجودة. انضم إلى عائلة فنادق ومنتجعات IHG، حيث يثق الزملاء ويدعمون بعضهم البعض، ويفعلون الصواب ويرحبون بوجهات النظر المختلفة. اهتم بالتفاصيل التي تحدث فرقاً لضيوفنا وابحث دائماً عن طرق للتحسين. قم بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد. في فنادق ومنتجعات IHG، نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نوفر فرصاً متساوية لجميع المرشحين والموظفين، دون تمييز على أساس أي خصائص محمية بموجب القانون المعمول به. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Virtual Medical Representative

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Sales

Job Purpose The Virtual Medical Representative is responsible for engaging Healthcare Professionals (HCPs) through approved digital and remote channels to deliver high-quality scientific and promotional interactions that support customer engagement, business objectives, and improved patient outcomes. The role acts as a digital-first customer engagement partner, using virtual detailing, approved email, remote meetings, webinars, and CRM-based follow-up to build meaningful customer relationships, expand reach, and improve the customer experience. Key Responsibilities Customer Engagement Deliver compliant and impactful virtual interactions with HCPs through approved digital channels. Conduct remote detailing sessions using platforms such as Veeva Engage, Microsoft Teams, Zoom, approved email, and other company-approved tools. Build trusted relationships with customers through consistent, value-driven engagement. Adapt communication style and channel mix based on customer needs, preferences, and digital affinity. Scientific and Promotional Excellence Communicate product, disease area, and scientific information clearly and accurately to HCPs. Tailor discussions to customer needs while maintaining compliance with local regulations and company policies. Maintain strong understanding of product knowledge, clinical evidence, market dynamics, and competitor activity. Omnichannel Execution Execute coordinated omnichannel engagement plans in partnership with Sales, Marketing, Medical, and Digital teams. Support customer journeys through virtual calls, approved follow-up communications, webinars, and digital content. Use customer insights and engagement data to improve the quality and relevance of future interactions. Business Performance Achieve agreed engagement, activity, and business objectives. Maintain accurate records of customer interactions within approved CRM systems. Share customer feedback, market intelligence, and engagement learnings with relevant internal teams. Collaboration Partner with field sales teams, marketing, medical affairs, and digital marketing to provide a seamless customer experience. Contribute to best-practice sharing and continuous improvement of virtual engagement approaches. Support adoption of new digital capabilities and customer engagement models. Success Measures Quality and effectiveness of virtual customer interactions. Customer reach and digital engagement levels. Execution of agreed omnichannel plans and campaign activities. CRM documentation quality and compliance with approved processes. Customer experience indicators and feedback. Contribution to brand, portfolio, and business objectives.Desired Candidate ProfileRequired Bachelor degree in Pharmacy, Medicine, Veterinary Medicine, Science, or a related healthcare field. Strong communication and presentation skills. Ability to build relationships and influence through virtual channels. High digital literacy and comfort using CRM, collaboration, and digital engagement platforms. Self-motivated, well organized, and able to manage customer engagement remotely. Strong understanding of compliance requirements in pharmaceutical promotion. Preferred Experience in pharmaceutical sales, medical promotion, inside sales, customer engagement, or digital marketing. Experience using Veeva CRM, Veeva Engage, Salesforce, Microsoft Teams, Zoom, or similar platforms. Familiarity with omnichannel customer engagement strategies. Key Competencies Customer Centricity Digital Engagement Excellence Scientific Knowledge Virtual Communication Relationship Building Business Acumen Data-Driven Decision Making Collaboration and Teamwork Adaptability and Innovation

الغرض من الوظيفةالممثل الطبي الافتراضي مسؤول عن التفاعل مع المهنيين الصحيين (HCPs) من خلال القنوات الرقمية والمُبتعدة المعتمدة لتقديم تفاعلات علمية وترويجية عالية الجودة تدعم вовлеية العملاء، وأهداف العمل، وتحسين نتائج المرضى. يعمل الدور كشريك вовлеية عملاء يركز على الرقمنة، مستخدماً التوضيح الافتراضي، والبريد الإلكتروني المعتمد، والاجتماعات عن بُعد، والندوات عبر الإنترنت، ومتابعة CRM لبناء علاقات ذات معنى مع العملاء، وتوسيع نطاق الوصول، وتحسين تجربة العملاء.المسؤوليات الرئيسيةتفاعل العملاءتقديم تفاعلات افتراضية مطابقة للوائح مع المهنيين الصحيين من خلال القنوات الرقمية المعتمدة.إجراء جلسات توضيح عن بُعد باستخدام منصات مثل Veeva Engage، وMicrosoft Teams، وZoom، والبريد الإلكتروني المعتمد، والأدوات الأخرى المعتمدة من الشركة.بناء علاقات موثوقة مع العملاء من خلال вовлеية متسقة وقائمة على القيمة.تكييف أسلوب التواصل ومزيج القنوات بناءً على احتياجات العملاء، وتفضيلاتهم، وميلهم الرقمي.التميز العلمي والترويجيتوصيل معلومات حول المنتجات، ومناطق الأمراض، والمعلومات العلمية بوضوح ودقة إلى المهنيين الصحيين.تخصيص المناقشات بناءً على احتياجات العملاء مع الحفاظ على الامتثال للوائح المحلية وسياسات الشركة.الحفاظ على فهم قوي للمعرفةduct، والأدلة السريرية، وديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين.تنفيذ متعدد القنواتتنفيذ خطط вовлеية متعددة القنوات منسقة بالشراكة مع فرق المبيعات والتسويق والطبي والدigital.دعم رحلات العملاء من خلال المكالمات الافتراضية، ومتابعات الاتصالات المعتمدة، والندوات عبر الإنترنت، والمحتوى الرقمي.استخدام رؤى العملاء وبيانات вовлеيتهم لتحسين جودة و pertinence التفاعلات المستقبلية.أداء العملتحقيق أهداف вовлеية النشاط وأهداف العمل المتفق عليها.الحفاظ على سجلات دقيقة للتفاعلات مع العملاء في أنظمة CRM المعتمدة.مشاركة ملاحظات العملاء، والاستخبارات السوقية، ونتائج вовлеية مع الفرق الداخلية ذات الصلة.التعاونالشراكة مع فرق المبيعات الميدانية، والتسويق، والشؤون الطبية، والتسويق الرقمي لتقديم تجربة عملاء سلسة.المساهمة في تبادل أفضل الممارسات والتحسين المستمر لطرق вовлеية الافتراضية.دعم اعتماد القدرات الرقمية الجديدة ونماذج вовлеية العملاء.مقاييس النجاحجودة وفعالية تفاعلات العملاء الافتراضية.نطاق وصول العملاء ومستويات вовлеيتهم الرقمية.تنفيذ خطط متعددة القنوات المتفق عليها وأنشطة الحملات.جودة توثيق CRM والامتثال للعمليات المعتمدة.مؤشرات تجربة العملاء وملاحظاتهم.المساهمة في العلامة التجارية، والمحفظة، وأهداف العمل.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمطلوبحصول على درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الطب، أو الطب البيطري، أو العلوم، أو مجال رعاية صحية ذي صلة.مهارات تواصل وعرض قوية.القدرة على بناء العلاقات والتأثير من خلال القنوات الافتراضية.محو الأمية الرقمية العالية والراحة في استخدام CRM، ومنصات التعاون، ومنصات вовлеية الرقمية.الدافع الذاتي، التنظيم الجيد، والقدرة على إدارة вовлеية العملاء عن بُعد.فهم قوي لمتطلبات الامتثال في الترويج الدوائي.المفضلالخبرة في مبيعات الأدوية، أو الترويج الطبي، أو المبيعات الداخلية، أو вовлеية العملاء، أو التسويق الرقمي.الخبرة في استخدام Veeva CRM، وVeeva Engage، وSalesforce، وMicrosoft Teams، وZoom، أو منصات مماثلة.الاطلاع على استراتيجيات вовлеية العملاء متعددة القنوات.الكفاءات الرئيسيةمركزية العملاءالتميز في вовлеية الرقميةالمعرفة العلميةالتواصل الافتراضيبناء العلاقاتالذكاء التجارياتخاذ القرار المبني على البياناتالتعاون والعمل الجماعيالتكيف والابتكار

Full Time Bayt

Procurement Manager

On-site - Algeria - Alger 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Procurement Manager is responsible for overseeing the sourcing and acquisition of goods and services necessary for organizational operations. They develop and implement procurement strategies, manage supplier relationships, negotiate contracts, and ensure cost-effective purchasing while maintaining quality standards. The role involves monitoring market trends, managing budgets, and ensuring compliance with company policies and regulations to optimize procurement processes and support overall business objectives. Job Responsibilities 1 Ensure utilizing all economies scale and best practices to win local battles . Define and communicate the supply strategy and its implications, to inform and align the respective stakeholders. Interact on an executive/managerial level within and outside the business to ensure cross alignment in the spirit of long term partnership. Lead the delivery of the savings and operating cash flow programme in his/her Categories, Cluster and/or Business Unit. Make timely decisions, balancing analysis with decisiveness. Develop and make use of competitive insights to shape strategies that counter competitive threats. Effectively engage in maintaining all external networks, and continuously builds alliances that will enhance Business’ competitive advantage. Remove organizational barriers to delivering exceptional internal and/or external customer service. Practice role model behaviour aligned with the operating framework. Responsible to manage and optimize the financial and budgetary requirements as required. Identify metrics, tools and processes to optimize sourcing, supplier activities and efficiencies. Evaluate the challenges faced by the business and take action to mitigate risks and develop opportunities. Drive continuous improvement, work simplification and the elimination of non-value-added work. Drive operational excellence in strategic sourcing. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth understanding of procurement processes, including sourcing, contracting, and supplier management, to effectively oversee procurement operations. Strong negotiation skills to secure favorable terms, pricing, and contracts with suppliers, maximizing value for the organization. Analytical abilities to assess supplier performance, conduct cost analysis, and identify opportunities for cost savings and process improvements. Knowledge of industry trends, market dynamics, and regulatory requirements to make informed procurement decisions and mitigate risks. Leadership and team management skills to lead procurement teams, delegate tasks, and foster a collaborative and productive work environment. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Risk Management L4 AI Fluency Supply Chain Optimization L4 Materials Management L4 E-Procurement Tools L4 Agility Purchasing Benchmarking L4 Resilience Quality Leadership Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Business Administration or Engineering Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any Related Technical Certificates </div>

Interior Designer Jobs in Algeria

Logistics Officer

Manager Hygiene

Reservation Agent

Human Resources Officer

HSE Coordinator

Sr Supervisor Consumer Engagement Deployment Center

Deputy General Manager

Customer Experience Business Partner

Generalist-Human Resources

Contract Manager

Human Resources Officer

Sales Development Representative (Engineering)

Accounting Manager

Accounting Manager

Social Media Manager

HSE Coordinator

HSE Coordinator

Sales Manager

Virtual Medical Representative

Procurement Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Interior Designer Jobs in Algeria

Receive email alerts for Interior Designer Jobs in Algeria jobs