وظائف محامين وقانون في الجزائر
٣٥٦ وظائف شاغرة
DHL
الجزائر - الجزائر العاصمة
<div><div>يتولى مستشار مبيعات الكاش مسؤولية الرد على طلبات العملاء، سواء عبر الهاتف أو من خلال مكتب الاستقبال. وهو مسؤول عن ضمان معالجة عمليات إيداع وتجميع وتسليم الشحنات وفقاً لمعايير وإجراءات الشبكة.</div><div><br></div><div><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></div><div><br></div><div>• العمل دائماً كسفير لشركة DHL وتلبية احتياجات العملاء بطريقة احترافية.</div><div>• تطوير والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقات المهنية مع جميع العملاء.</div><div>• وضع والحفاظ على عمليات عمل استباقية لضمان فعالية العمل الجماعي، والالتزام بإجراءات النقل، وتحقيق الأداء العام للمحطة.</div><div>• تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء والاحترافية، مع الأخذ في الاعتبار أن جميع عملاء DHL لديهم متطلبات عاجلة ويتوقعون إجراءً سريعاً وفورياً.</div><div>• معالجة جميع الشحنات المقبولة في مكتب الاستقبال بدقة وإدخال البيانات اللازمة لضمان توافق بوالص الشحن الجوي (Air Waybills) واقتراح خدمة DHL الأنسب للعميل.</div><div>• الترويج لخدمات DHL ذات القيمة المضافة وبيعها مثل التأمين، وImport Express، وTDD، والمشاركة بفعالية في برنامج العملاء المحتملين (Sales Lead) للمساهمة في إيرادات البلاد.</div><div>• العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق لتحقيق الأهداف الفردية وأهداف القسم، مع تعزيز روح الفريق الإيجابية باستمرار.</div><div>• التعامل مع شكاوى العملاء باحترافية وتنفيذ جميع الإجراءات اللازمة لحل المشكلات بهدف ضمان رضاهم التام، مع حد أدنى من تدخل قادة الفريق.</div><div>• التأكد من إظهار جميع الشحنات في نهاية كل وردية، والتأكد من مسح جميع المستندات والفواتير المتعلقة بشحنات WPX ضوئياً لتسهيل التخليص الجمركي بشكل أسرع.</div><div><br></div><div><strong>المعرفة والمهارات والخبرة:</strong></div><div><br></div><div>• خلفية أكاديمية قوية مع معرفة بقطاع الخدمات، وهو ما يعتبر ميزة إضافية.</div><div>• إتقان استخدام أدوات Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</div><div>• مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة - يُفضل إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.</div><div>• شخص متحمس وقادر على العمل بشكل مستقل.</div><div>• روح المبادرة، والقدرة على العمل في معظم الأوقات دون إشراف مباشر.</div><div>• القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع.</div><div>• مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم.</div><div>• المرونة لتولي مهام ووظائف مختلفة.</div><div>• توجيه قوي نحو العميل وشغف بإرضاء العملاء.</div><div><br></div><div><br></div></div>
UrbaCon Contracting & Trading Company
الجزائر - الجزائر العاصمة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br></span><p>The Custom Clearance Manager supports the organization in establishing the operational standards to deliver on time performance at an optimized cost and zero tolerance in respect to timely clearance and processing of all related documents.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br><p>Develop and implement customs procedures / work instructions (standardize).</p><br>
<p>Translate business needs and priorities into actionable custom strategies.</p><br>
<p>Ensure to complete all regulatory reporting to government agencies as required.</p><br>
<p>Develop and implement most effective procedures and routes for shipments.</p><br>
<p>Communicate with shipping lines, dispatchers, warehouses and clients regarding custom regulations and other relevant government requirements/regulations.</p><br>
<p>Negotiate prices, terms of sale an service agreements.</p><br>
<p>Consult with government agencies on any issues arising.</p><br>
<p>Provide support to Custom Clearance Team in problem resolutions ( i.e. helping to analyze and providing suggestions on resolving customs clearance issues and complains).</p><br>
<p>Ensure customers receives their products/materials in a timely manner and good condition.</p><br>
<p>Collaborate with other departments to integrate customs with business systems or processes, such as customer sales, order management, accounting, or shipping.</p><br>
<p>Ensure that all functions under supervision operate in accordance with health, safety and environmental policies and procedures to ensure the safety and wellbeing of staff and visitors.</p><br>
<p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br><p>In-depth knowledge of customs regulations, import/export laws, and clearance procedures to ensure compliance and facilitate smooth transactions.</p><br>
<p>Strong leadership and managerial skills to oversee customs clearance operations, coordinate with customs officials, and manage a team of clearance agents.</p><br>
<p>Excellent communication and negotiation abilities to liaise with customs authorities, clients, and shipping agents to resolve issues and expedite clearance processes.</p><br>
<p>Attention to detail and accuracy to review and verify customs documentation, tariffs, and duties for accuracy and completeness.</p><br>
<p>Problem-solving skills to address customs-related challenges, mitigate risks, and optimize clearance processes for efficient import/export operations.</p><br>
<p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Risk Management L3<br>Materials Management L3<br>Purchasing Procedures L3<br>Vendor Management L3<br>Agility<br>Cost Reduction Analysis L3<br>AI Fluency<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Bachelor's Degree in Supply Chain/Logistics related course or Business Administration<br><br><br><br>
</div>
Agence ILYANO
الجزائر - الجزائر العاصمة
<ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">البحث عن وتطوير محفظة ملاك العقارات والعقارات الخاضعة للإدارة</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تقديم خدماتنا الإدارية للملاك ودعمهم في اتخاذ قراراتهم</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تقييم العقارات وتقديم المشورة بشأن التموضع والسعر والإمكانات الإيجارية</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تنظيم وإجراء الجولات الميدانية</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">التفاوض وإبرام العقود وضمان المتابعة التجارية</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">الحفاظ على العلاقات مع الملاك والشركاء</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">المساهمة في تعزيز ظهور العلامة التجارية (عبر الشبكات، التوصيات، والفعاليات)</font></font></li> </ul> <p> <b><font dir="auto"><font dir="auto">ما نقدمه</font></font></b> </p> <ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">حزمة تعويضات تتكون من جزء ثابت وجزء متغير مرتبط بنتائجك.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">أرباح محتملة تزداد بناءً على أدائك.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">محفظة عملاء ودعم مبيعات منذ البداية.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">صورة علامة تجارية راقية، تدريب داخلي، وآفاق حقيقية للتطور الوظيفي.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">العقد: [عقد دائم/عقد محدد المدة]، فترة تجريبية وفقاً للقانون.</font></font></li> </ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">مؤهل تعليمي (Bac+2/bac+3) في التجارة، العقارات أو الإدارة (نرحب بملفات المبيعات التي تمتلك خبرة بيعية جيدة، حتى بدون خبرة عقارية سابقة).</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">يُفضل وجود خبرة في المبيعات، العقارات، الضيافة الفاخرة، أو علاقات العملاء المتميزة.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">مهارات تواصل ممتازة، سهولة في التفاوض، طلاقة في اللغة الفرنسية، ويُفضل إتقان اللغة الإنجليزية.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">مظهر مهذب، استماع يقظ، نزاهة، والالتزام بالوعود.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">مستقل، طموح، وموجه نحو تحقيق النتائج.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">معرفة جيدة بالسوق المحلي.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">امتلاك سيارة.</font></font></li> </ul>
UrbaCon Contracting & Trading Company
الجزائر - الجزائر العاصمة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br></span><p>The HR Government Affairs Team Leader is responsible for planning, developing and implementing processes associated to Government Related Documentation and prepare archiving system to retain and retrieve department information, including analyzing, referencing and recording and documentation, contracts, and variations in the relevant files to ensure on time delivery of requirements to the organization.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br><p>Contribute to the development and execution of the department’s short to mid-term plans to ensure alignment with the division’s strategic priorities and contribute to the development of annual business plans for the assigned areas of responsibility to support the achievement of financial objectives.</p><br>
<p>Monitor, control and report key performance indicators related to the department, to track performance and recommend corrective actions.</p><br>
<p>Manage the performance management, career progression and activities of direct reports by setting annual objectives, identifying training opportunities, mentoring, coaching and providing constructive feedback to improve their performance.</p><br>
<p>Contribute with ideas that support an efficient and effective structure and resource allocation for the department, to ensure smooth workflow of operational processes and optimal utilization of resources.</p><br>
<p>Provide input into the preparation and consolidation of the department’s budget, monitor financial performance during the year and identify areas of unsatisfactory performance (if any), and recommend mitigating actions.</p><br>
<p>Oversee and monitor the implementation of an improvement process for all immigration and labor records to be tracked and maintained through the established organization system</p><br>
<p>Assist in developing, managing, periodical review, and communicating Government relations policies and processes to ensure organization compliances.</p><br>
<p>Ensure to resolve immigration related issues in a timely manner</p><br>
<p>Ensure proper dissemination and keep the HR team informed of significant problems that may jeopardize the achievement of Company goals, and those are not being addressed adequately.</p><br>
<p>Facilitate and attend to employee queries regarding details of immigration formalities, and entitlements</p><br>
<p>Manage the team in processing of all immigration requirements in the most effective and efficient manner to expedite on boarding of new employees</p><br>
<p>Ensure the team to update relevant business areas with issues, risks, and statuses of immigration/government processes and provide relevant solutions in a timely manner.</p><br>
<p>Ensure immigration processes are completed in minimal time including Resident Permits, Drivers Licenses, Visas, CID procedures, etc.</p><br>
<p>Ensure a report of relevant expiry dates and ensure that all time-sensitive documents and licenses are renewed ahead of deadline to ensure full compliance and avoid fines.</p><br>
<p>Ensure that the GA team maintains employee files and documents relevant to immigration transactions.</p><br>
<p>In charge of the preparation of the internal memos and responsible in the proper monitoring of the reference numbers assigned in all department’s correspondences.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br><p>In-depth knowledge of labor laws, regulations, and government policies is essential for navigating complex legal frameworks and ensuring compliance with regulatory requirements.</p><br>
<p>Strong communication and advocacy skills are vital for representing the organization's interests to government agencies, policymakers, and industry stakeholders.</p><br>
<p>Proficiency in research and analysis enables the identification of legislative and regulatory trends, as well as the assessment of potential impacts on HR practices and policies.</p><br>
<p>Experience in lobbying, government relations, or public affairs enhances the ability to influence legislative and regulatory outcomes in favor of the organization's objectives.</p><br>
<p>Leadership and strategic planning skills are important for developing and implementing government affairs strategies that align with the organization's overall goals and priorities.</p><br>
<p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Leadership<br>Resilience<br>Quality<br>Agility<br>Employee Relations L3<br>Government Liability L3<br>SAP ERP Human Resources L3<br>Visa Requirements L3<br>Public Authority Coordination L3<br>AI Fluency<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Bachelor's Degree<br><br><br><br>
</div>
UrbaCon Contracting & Trading Company
الجزائر - الجزائر العاصمة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br></span><p>The HR Government Affairs Team Leader is responsible for planning, developing and implementing processes associated to Government Related Documentation and prepare archiving system to retain and retrieve department information, including analyzing, referencing and recording and documentation, contracts, and variations in the relevant files to ensure on time delivery of requirements to the organization.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br><p>Contribute to the development and execution of the department’s short to mid-term plans to ensure alignment with the division’s strategic priorities and contribute to the development of annual business plans for the assigned areas of responsibility to support the achievement of financial objectives.</p><br>
<p>Monitor, control and report key performance indicators related to the department, to track performance and recommend corrective actions.</p><br>
<p>Manage the performance management, career progression and activities of direct reports by setting annual objectives, identifying training opportunities, mentoring, coaching and providing constructive feedback to improve their performance.</p><br>
<p>Contribute with ideas that support an efficient and effective structure and resource allocation for the department, to ensure smooth workflow of operational processes and optimal utilization of resources.</p><br>
<p>Provide input into the preparation and consolidation of the department’s budget, monitor financial performance during the year and identify areas of unsatisfactory performance (if any), and recommend mitigating actions.</p><br>
<p>Oversee and monitor the implementation of an improvement process for all immigration and labor records to be tracked and maintained through the established organization system</p><br>
<p>Assist in developing, managing, periodical review, and communicating Government relations policies and processes to ensure organization compliances.</p><br>
<p>Ensure to resolve immigration related issues in a timely manner</p><br>
<p>Ensure proper dissemination and keep the HR team informed of significant problems that may jeopardize the achievement of Company goals, and those are not being addressed adequately.</p><br>
<p>Facilitate and attend to employee queries regarding details of immigration formalities, and entitlements</p><br>
<p>Manage the team in processing of all immigration requirements in the most effective and efficient manner to expedite on boarding of new employees</p><br>
<p>Ensure the team to update relevant business areas with issues, risks, and statuses of immigration/government processes and provide relevant solutions in a timely manner.</p><br>
<p>Ensure immigration processes are completed in minimal time including Resident Permits, Drivers Licenses, Visas, CID procedures, etc.</p><br>
<p>Ensure a report of relevant expiry dates and ensure that all time-sensitive documents and licenses are renewed ahead of deadline to ensure full compliance and avoid fines.</p><br>
<p>Ensure that the GA team maintains employee files and documents relevant to immigration transactions.</p><br>
<p>In charge of the preparation of the internal memos and responsible in the proper monitoring of the reference numbers assigned in all department’s correspondences.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br><p>In-depth knowledge of labor laws, regulations, and government policies is essential for navigating complex legal frameworks and ensuring compliance with regulatory requirements.</p><br>
<p>Strong communication and advocacy skills are vital for representing the organization's interests to government agencies, policymakers, and industry stakeholders.</p><br>
<p>Proficiency in research and analysis enables the identification of legislative and regulatory trends, as well as the assessment of potential impacts on HR practices and policies.</p><br>
<p>Experience in lobbying, government relations, or public affairs enhances the ability to influence legislative and regulatory outcomes in favor of the organization's objectives.</p><br>
<p>Leadership and strategic planning skills are important for developing and implementing government affairs strategies that align with the organization's overall goals and priorities.</p><br>
<p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Leadership<br>Resilience<br>Quality<br>Agility<br>Employee Relations L3<br>Government Liability L3<br>SAP ERP Human Resources L3<br>Visa Requirements L3<br>Public Authority Coordination L3<br>AI Fluency<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Bachelor's Degree<br><br><br><br>
</div>
Electro Royal
الجزائر - الجزائر العاصمة
<p>الترحيب وتوجيه العملاء. تقديم المشورة للعملاء بشأن المنتجات المنزلية والإلكترونية. ترويج المنتجات والعروض التجارية. تحقيق الأهداف البيعية المحددة. ضمان رضا وولاء العملاء. ضمان عرض جيد للمعرض والمنتجات.</p><p><strong>الملف المطلوب المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المستوى التعليمي: شهادة البكالوريا فما فوق. يفضل وجود خبرة في المبيعات. مهارات اتصال وتفاوض جيدة. عرض مرتب ومظهر فني وروح الفريق. الإلمام بأدوات الكمبيوتر الأساسية.</p>
BEAUTY STORE SARL
الجزائر - الجزائر العاصمة
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الترحيب والارتقاء: قدم ترحيباً حاراً وشخصياً وراقياً لكل زائر. تقديم المشورة بخبرة: استمع بفعالية لاحتياجات العملاء، وأرشدهم عبر عالم العطور الفاخرة، وقدم لهم عطورنا. بناء الولاء: ابنِ رابطة ثقة مع العملاء وعزز قيم العلامة التجارية. تعزيز نقطة البيع: تأكد من صيانة المتجر جيداً، والتزم بالقواعد البصرية للفخامة، وحافظ على نظافة العينات.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل ممتازة:</font></font></h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >أنت مبتسم، وديناميكي، وتمتلك حساً فطرياً بخدمة العملاء.</font></font><br><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات اللغوية:</font></font></h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجادة اللغة الفرنسية. إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.</font></font>
Electro Royal
الجزائر - الجزائر العاصمة
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >رحّب بالعملاء ونصحهم في المتجر أو عبر الهاتف لتلبية احتياجاتهم. الترويج وبيع منتجات الشركة وخدماتها. إدارة الطلبات، تتبّع ملفات العملاء، والتعامل مع الشكاوى. المشاركة في تنفيذ مبادرات المبيعات وبرامج ولاء العملاء. التعاون مع فرق المبيعات والمبيعات الفنية لتحسين النتائج. تقديم تقارير نشاط منتظمة للإدارة.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة مهنية لمدة 15 عامًا في المبيعات، المبيعات الهاتفية، دعم المبيعات، أو خدمة العملاء. مستوى التعليم: شهادة الثانوية العامة، البكالوريا، أو ما يعادلها (سنتان بعد المدرسة الثانوية). مهارات اتصال وتواصل ممتازة. القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة الأولويات. الكفاءة في مهارات الحاسوب الأساسية وبرامج إدارة الأعمال. الاستقلالية، الدقة، ومهارات تنظيمية قوية.</font></font></p>
client of Emploi Patner
الجزائر - الجزائر العاصمة
<ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">استقبال الزبائن.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تقديم استشارات مخصصة.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">عرض المجموعات.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">إدارة الصندوق/المتجر.</font></font></li> </ul> <ul> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">المظهر</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : نبحث حصرياً عن شخص محجبة.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">الخبرة</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : لا يشترط وجود خبرة سابقة في مجال العطور.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">اللغات</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : إتقان اللغتين العربية والفرنسية مطلوب (إتقان اللغة الإنجليزية يعد ميزة إضافية).</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">المرونة</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : الاستعداد للعمل بنظام الورديات المزدوجة (دوامين) أحياناً، حسب احتياجات المتجر.</font></font></li> </ul> <p> <b><font dir="auto"><font dir="auto">المميزات والنقل:</font></font></b> </p> <ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">الضمان الاجتماعي: نعم.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">النقل</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : غير مؤمن (يرجى توفير وسيلة نقل خاصة بك، خاصة لرحلة العودة الساعة 10 مساءً).</font></font></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">المظهر</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : نبحث حصرياً عن شخص محجبة.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">الخبرة</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : لا يشترط وجود خبرة سابقة في مجال العطور.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">اللغات</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : إتقان اللغتين العربية والفرنسية مطلوب (إتقان اللغة الإنجليزية يعد ميزة إضافية).</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">المرونة</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : الاستعداد للعمل بنظام الورديات المزدوجة (دوامين) أحياناً، حسب احتياجات المتجر.</font></font></li> </ul>
SARL ALIANZO
الجزائر - الجزائر العاصمة
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المبيعات وخدمة العملاء: الترحيب بالعملاء وتوجيههم داخل المتجر؛ اقتراح المنتجات الملائمة لاحتياجات العميل؛ عرض الفوائد والتقنيات؛ المشاركة الفعالة في تطوير المبيعات؛ بناء ولاء العملاء من خلال تجربة ذات جودة. الترويج للمبيعات: إبراز منتجات العلامة التجارية وإصداراتها الجديدة؛ إجراء عروض وترويج داخل المتجر؛ المشاركة في العمليات الترويجية والإطلاقات؛ تعزيز الصورة المميزة للعلامة التجارية مع العملاء؛ التأكد من العرض الصحيح للمنصة والمنتجات؛ الحفاظ على مساحة نظيفة ومنظمة وجذابة؛ مراقبة مستويات المخزون وإبلاغ احتياجات إعادة التوريد؛ الالتزام بالمعايير البصرية والتجارية للعلامة التجارية. الاتصال والتقارير: جمع معلومات ميدانية وردود فعل العملاء؛ المشاركة في إنشاء محتوى بسيط، تشجيع اشتراكات صفحة Instagram، ومشاركة شهادات من عملاء راضين. الخبرة: مرغوبة. مكان العمل: درارية / بلدية / يوكوبيليت/ أولاد يعيش/ لبّارة/ بوماتي/ الشراقة/ حجاجوت/ القاعدة/ حسين داي/ بير correctamente – لا يوجد ترجمة حرفية للاسم، تمّ الحفاظ على المعنى. لماذا الانضمام إلى الفريق؟ كن جزءًا من لاعب رئيسي في قطاع مستحضرات التجميل. ازدهر في بيئة تضمن الجودة والتميز. مساهمة نشطة في المهمة النبيلة لجعل الأدوية متاحة وآمنة ومتوافقة للمرضى. الراتب مع مكافآت المبيعات. الهاتف: 0770-89-45-41 إذا تطابق ملفك الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم". الجزائر العاصمة، الجزائر الوسطى</font></font></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة: مرغوب فيها</font></font></p>
client of Emploi Patner
الجزائر - الجزائر العاصمة
<ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Prepare and analyze legal files</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Conduct legal research and analysis.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Drafting legal documents, conclusions, consultations and correspondence.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Attending hearings and client meetings.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To ensure the administrative and legal follow-up of files.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Conduct legal and regulatory monitoring.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Respect the confidentiality and ethics of the profession.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Lawyer holding the CAPA (Certificate of Aptitude for the Legal Profession).</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Good knowledge of law and procedure.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Excellent action and analytical skills.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Rigour, organisation and discretion.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Good interpersonal skills and team spirit.</font></font></li> </ul> <p><br></p>
ORGANON
الجزائر - الجزائر العاصمة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Job Description</p><br><p><b>Position Overview</b></p><br><br><p>As a strategic HR business partner for Partner Markets & Ukraine you will serve as a trusted advisor to the managers, translating business goals into integrated people strategies that drive performance, engagement, and growth. You will lead strategic HR initiatives, support cultural transformation, and ensure operational excellence.</p><br><p>Consults and coaches’ managers on different HR processes such as employee management, organizational and cultural transformation, performance management, compensation and benefits, labor law, employee relations, miscellaneous HR solutions. Drive implementation of HR strategy, acts as compliance steward in HR related matters.</p><br><p><b>Primary Responsibilities</b></p><br><br><ul><li>Understand, partner and align HR strategies with company objectives, business priorities and implement the same in Partner Markets & Ukraine.</li></ul><ul><li>Act as a change agent, leading culture and people integration efforts that foster collaboration, transparent communication, active listening, and trust-building.</li><li>Provide guidance and support to leadership on complex employee relations matters, ensuring timely resolution.</li><li>Maintain deep knowledge of labor laws, regulatory requirements, and internal policies; ensure all practices comply with legal standards and company SOPs.</li><li>Partner closely with the legal department for policy interpretation, dispute resolution, and legal compliance.</li><li>Lead and support business unit restructures, workforce planning, and succession planning in alignment with strategic goals.</li><li>Streamline and enhance HR operational processes, by setting clear expectations, improving response times, conducting bi-weekly alignment calls, and establishing two levels of validation for accuracy.</li><li>Collaborate with divisional leaders and cross-functional teams on all HR-related matters, acting as a trusted advisor and strategic partner.</li><li>Analyze people-related trends and HR metrics to develop targeted solutions, policies, and programs that enhance employee experience and support organizational effectiveness.</li><li>Collaborate with COE teams to drive cross-departmental process efficiency and service quality.</li></ul><ul><li>Support and co-lead various people initiatives including Payroll & Benefits planning, budgeting & forecasting, engagement committees, cultural and well-being events, and ERG (Employee Resource Group) integration.</li><li>Perform other administrative duties and tasks as required to support overall business operations and organizational goals.</li></ul><ul><li>Undertake additional responsibilities and tasks as required to contribute to the department’s success, ensuring flexibility in responding to business needs.</li></ul><p><br><b>Qualifications/Skills (professional and/or technical)</b></p><br><ul><li>Excellent communication, analytical and consulting skills.</li><li>Excellent English language command.</li><li>Ability to develop a good understanding of business issues and identify and deliver HR solutions to meet business needs.</li><li>Ability to understand data and propose data-driven solutions.</li><li>Change-Management</li><li>Project Management</li><li>Travel: less than 20%.</li></ul><p><b>Experience</b></p><br><ul><li>More than 5 years’ experience in HR function, preferably in multi-national corporate environment</li></ul><br><p><b>Education / Certificates</b></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or Psychology.</li></ul><p><b>Secondary Job Description</b></p><br><p><b>Who We Are: </b></p><br><p><span>Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.</span></p><br><p><span>As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. </span></p><br><p><b><span>Search Firm Representatives Please Read Carefully </span></b><br>Organon LLC<span>, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. </span></p><br><p><b>Annualized Salary Range</b></p><br><p><b>Annualized Salary Range (Global)</b></p><br><p><b>Annualized Salary Range (Canada)</b></p><br><p><b>Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.</b></p><br><p><b>Employee Status: </b></p><br>Regular<p><b>Relocation:</b></p><br>No relocation<p><b>VISA Sponsorship:</b></p><br><p><b><span>Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites</span></b></p><br><p><b>Flexible Work Arrangements:</b></p><br><p><b>Shift:</b></p><br><p><b>Valid Driving License:</b></p><br><p><b>Hazardous Material(s):</b></p><br><p><b>Number of Openings: </b></p><br>1 </div>
UrbaCon Contracting & Trading Company
الجزائر - الجزائر العاصمة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u><br></span><p>يتولى مسؤول أول علاقات حكومية للموارد البشرية مسؤولية بناء علاقات قوية مع الهيئات والمسؤولين الحكوميين الرئيسيين، مع العمل كسفير للمجموعة. سيضمن هذا المنصب التنفيذ الناجح لوظائف العلاقات العامة الحكومية والعمل بشكل وثيق مع مختلف الأطراف لتطوير الحضور العام للشركة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.</p><br><br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u><br><p>معالجة وتقديم ومتابعة جميع العلاقات/المعاملات الرسمية للشركة مع القطاعات الحكومية.</p><br><p>تقديم جميع طلبات تجديد التأشيرات وبطاقات تصاريح العمل مع مكتب العمل وكذلك إدارة الهجرة.</p><br><p>معالجة تصديقات عقود العمل، والموافقة على تمديد تصريح الإقامة يدوياً في وزارة العمل، والمساعدة في حل قضايا إدارة العمل وعملية البصمات.</p><br><p>إصدار وتجديد تصاريح الإقامة الجديدة، والمستندات الرسمية لتجديد الإقامة (أي السجل التجاري، غرفة التجارة، السجل التجاري، البلدية، التخليص الجمركي، إلخ).</p><br><p>التنسيق مع مكتب البحث والمتابعة لحل القضايا العالقة للشركة مثل الموظفين المتجاوزين لمدة الإقامة، والهاربين، وتقارير إخلاء المسؤولية، والترحيل. معالجة شهادات حسن السير والسلوك، وتصديق الشهادات في وزارة الخارجية وغرفة التجارة.</p><br><p>الحصول على تحديثات بشأن التغييرات المتعلقة بالعمل فيما يتعلق بمعالجة التأشيرات والقضايا الأخرى ذات الصلة.</p><br><p>التنسيق مع السلطات لضمان امتثال الشركة للقوانين واللوائح المحلية.</p><br><p>معالجة جميع تجديدات رخص القيادة والبطاقات الصحية للعمال، وبطاقة الحاسب الآلي، والتحويلات المحلية، وإجراءات تصاريح الإقامة، وتحديثات معلومات الشؤون الحكومية العامة.</p><br><p>مسؤول عن جميع القضايا المتعلقة بطب الموظفين؛ المساعدة في المواعيد الطبية، وإعادة الفحص الطبي، والعمال غير اللائقين طبياً، وإصدار التراخيص الصحية المؤقتة والدائمة في اللجنة الطبية. معالجة بطاقات حمد الصحية الجديدة.</p><br><p>دعم أي قضايا قانونية في تسجيلات الشركة أو فيما يتعلق بقضايا أخرى ذات صلة.</p><br><p>التنسيق مع جميع المؤسسات الحكومية فيما يتعلق بالغرامات أو العقوبات أو أي استفسار.</p><br><p>التنسيق مع الموظفين فيما يتعلق بقضايا الموظفين ذات الصلة بالطلبات الحكومية حسب الحاجة.</p><br><p>إدارة النثرية المخصصة من خلال الاحتفاظ بالإيصالات الأصلية ومن خلال إعداد تقارير المصروفات في الوقت المناسب.</p><br><p>أداء واجبات أخرى تتعلق بالوظيفة حسب تكليف الإدارة.</p><br><br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b><br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u><br><p>المعرفة المتعمقة بقوانين العمل واللوائح والسياسات الحكومية ضرورية للتنقل في الأطر القانونية المعقدة وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.</p><br><p>مهارات التواصل والمناصرة القوية حيوية لتمثيل مصالح المنظمة أمام الوكالات الحكومية وصناع السياسات وأصحاب المصلحة في الصناعة.</p><br><p>تتيح الكفاءة في البحث والتحليل تحديد الاتجاهات التشريعية والتنظيمية، بالإضافة إلى تقييم التأثيرات المحتملة على ممارسات وسياسات الموارد البشرية.</p><br><p>تعزز الخبرة في الضغط أو العلاقات الحكومية أو الشؤون العامة القدرة على التأثير في النتائج التشريعية والتنظيمية لصالح أهداف المنظمة.</p><br><p>مهارات القيادة والتخطيط الاستراتيجي مهمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الشؤون الحكومية التي تتماشى مع أهداف وأولويات المنظمة العامة.</p><br><p>معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، هي مطلب للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة المهنية</b></u><br><p>خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية.</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u><br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>القدرة على الصمود<br>الجودة_321977507<br>القيادة_321977503<br>علاقات الموظفين المستوى الثالث<br>المسؤولية الحكومية المستوى الثالث<br>متطلبات التأشيرة المستوى الثالث<br>التنسيق مع السلطات العامة المستوى الثالث<br>نظام SAP ERP للموارد البشرية المستوى الثالث<br><br><br><u><b>التعليم</b></u><br>شهادة الثانوية العامة<br><br><br></div>
الجزائر - الجزائر العاصمة
<p>تقديم المشورة للبعثة بشأن المسائل المتعلقة بتطبيق القانون الدولي الإنساني وغيره من الجوانب القانونية التي تندرج تحت مظلة القانون الدولي والوطني، في الجزائر وتونس. تطوير ومراقبة وتقييم وتنفيذ الاستراتيجيات لحل الحالات المحددة والمساهمة في تحقيق الأهداف الإنسانية للبعثة في المجالين القانوني والدبلوماسي. إجراء والإشراف على البحوث والتحليلات بشأن القضايا المتعلقة بالقانون الدولي الإنساني وتطبيقه وإدماجه في القانون الوطني، فضلاً عن الفروع الأخرى ذات الصلة من القانون الدولي والوطني. يتولى/تتولى تنظيم الفعاليات ودعم الأنشطة التي تنفذها الأقسام الأخرى بالبعثة بمعارفه/معارفها القانونية (ورش عمل، جلسات نشر، مؤتمرات، إلخ) مع السلطات الحكومية والجهات الفاعلة الدولية والأوساط الأكاديمية. المساهمة في الحفاظ على شبكة محاوري البعثة وتطويرها بين هؤلاء الفاعلين.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة في المرشح</strong></p><ul><li>شهادة الماجستير في القانون / التخصص (Bac + 6) في القانون الدولي العام، أو القانون الدولي الإنساني، أو القانون الدولي لحقوق الإنسان، أو القانون الجنائي الدولي.</li><li>تُعد المعرفة العميقة بالقانون الدولي الإنساني والقانون الدولي لحقوق الإنسان ميزة إضافية.</li><li>خبرة من 3 إلى 7 سنوات في منصب مماثل.</li><li>تُعد الخبرة المهنية داخل سلطة حكومية (العدل، الخارجية، الدفاع، الداخلية)، أو في القطاع القضائي، أو مع البرلمان الوطني ميزة إضافية.</li><li>معرفة ممتازة بالقانون الوطني الجزائري و/أو التونسي (القانون الدستوري، القانون الجنائي، الإجراءات الجزائية، القانون الإداري، إلخ) والإجراءات التشريعية.</li><li>مهارات تحليلية وكتابية ممتازة.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والعربية كتابة ومحادثة، ومعرفة جيدة باللغة الإنجليزية (بما في ذلك الفهم الكتابي والشفهي).</li><li>إتقان البرامج المكتبية القياسية: الجداول الإلكترونية، معالجة النصوص، برامج العروض التقديمية (Word، Excel، PowerPoint، إلخ)، وبريد Outlook الإلكتروني، إلخ.</li><li>القدرة على تمثيل المؤسسة وفقاً لولايتها ومبادئها أمام السلطات والمحاورين الآخرين.</li><li>مهارات الاستماع والتواصل التعليمي، ومهارات التواصل مع الآخرين (التعبير الشفهي الجيد، روح الفريق)، وحب التواصل، والقدرة على العمل في بيئة دولية ومتعددة الثقافات.</li><li>شخصية موثوقة تتمتع بحس عالٍ بالمسؤولية.</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الشغف بالمعرفة، التنظيم، المرونة (تعدد المهارات)، والواقعية.</li><li>الإبداع (حل المشكلات، مهارات العرض والتنسيق)، الحيوية، النهج الاستباقي، وروح المبادرة.</li></ul>
BIOCARE BIOTECH
الجزائر - الجزائر العاصمة
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">توفير الإشراف القانوني لملفات الضرائب والضمان الاجتماعي للشركة. تقديم النصح للإدارة في المسائل القانونية والضريبية والتنظيمية. إجراء التدقيقات القانونية والضريبية لضمان الامتثال للعمليات. صياغة وتحليل العقود والاتفاقيات وغيرها من الوثائق القانونية. إدارة العلاقات مع السلطات الإدارية والشركاء الخارجيين. المشاركة في تطبيق الإجراءات الداخلية وإدارة المخاطر.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة جامعية في القانون أو الضرائب أو مجال ذي صلة (بكالوريوس، ماجستير، هندسة).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مثبتة من 6-10 سنوات في وظيفة مماثلة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان عميق لقانون الأعمال وقانون الضرائب والقانون الاجتماعي الجزائري.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على تحليل وصياغة الوثائق القانونية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستقلالية والدقة وروح التنظيم.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان أدوات الحاسوب والبرمجيات القانونية.</font></font></li></ul>
BIOCARE BIOTECH
الجزائر - الجزائر العاصمة
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">توفير الإشراف القانوني لملفات الشركة الخاصة بالضرائب والضمان الاجتماعي. تقديم المشورة للإدارة حول المسائل القانونية والضريبية والتنظيمية. إجراء التدقيقات القانونية والضريبية لضمان الامتثال للعمليات. صياغة وتحليل العقود والاتفاقيات وغير ذلك من الوثائق القانونية. إدارة العلاقات مع السلطات الإدارية والشركاء الخارجيين. المشاركة في تنفيذ إجراءات داخلية وإدارة المخاطر.</font></font></p><p><strong>الملف التعريفي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة جامعية في القانون أو الضرائب أو مجال ذي صلة (بكالوريوس، ماجستير، هندسة).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مثبتة من 6-10 سنوات في منصب مماثل.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان عميق لقانون الأعمال، وقانون الضرائب، والقانون الاجتماعي الجزائري.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على تحليل وتوليف وصياغة الوثائق القانونية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستقلالية والدقة والشعور بالتنظيم.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان أدوات الحاسوب والبرمجيات القانونية.</font></font></li></ul>
BIOCARE BIOTECH
الجزائر - الجزائر العاصمة
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قيّم الشؤون القانونية لملفات الشركة الضريبية وملفات الضمان الاجتماعي. قدّم مشورة للإدارة حول المسائل القانونية والضريبية والتنظيمية. نفّذ تدقيقات قانونية وضريبية لضمان الامتثال للعمليات. صغ وراجع العقود والاتفاقيات والوثائق القانونية الأخرى. ادِر العلاقات مع السلطات الإدارية والشركاء الخارجيين. شارك في تنفيذ الإجراءات الداخلية وإدارة المخاطر.</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة جامعية في القانون أو الضرائب أو مجال ذي صلة (بكالوريوس، ماجستير، هندسة).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مثبتة من 6-10 سنوات في منصب مشابه.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان عميق لقانون الأعمال وقانون الضرائب والقانون الاجتماعي الجزائري.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على التحليل والتلخيص وصياغة الوثائق القانونية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستقلالية والدقة وحس التنظيم.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان أدوات الحاسوب والبرمجيات القانونية.</font></font></li></ul>
Client of EmploiPartner
الجزائر - الجزائر العاصمة
<ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">متابعة الملفات القانونية والإدارية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة وتدقيق وتحليل العقود والوثائق القانونية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الامتثال للالتزامات القانونية والتنظيمية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">متابعة النزاعات والقضايا القانونية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تقديم المشورة للإدارة والأقسام المختلفة بشأن المسائل القانونية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجراء الرصد القانوني والتنظيمي.</font></font></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة في القانون، تخصص قانون الأعمال أو قانون الشركات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في منصب مماثل.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان جيد للتشريعات الجزائرية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات ممتازة في العمل والتحليل.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الانضباط والتحفظ وحس المسؤولية.</font></font></li></ul><p><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إذا كنت تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية من خلال الضغط</font></font></b></p><p><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">على تبويب التقديم</font></font></b></p>
client of Emploi Patner
الجزائر - الجزائر العاصمة
<ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الامتثال القانوني لأنشطة الشركة. </font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة وتحليل والتحقق من العقود والاتفاقيات والوثائق القانونية.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التأكد من أن أنشطة الشركة تمتثل للتشريعات الحالية.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">متابعة الملفات الإدارية والقانونية.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تقديم المشورة للإدارة بشأن المسائل القانونية المتعلقة بأنشطة الشركة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">متابعة النزاعات والتقاضي بالتنسيق مع المحامين والمنظمات ذات الصلة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجراء الرصد القانوني والتنظيمي.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في إعداد والتحقق من الوثائق الموجهة للإدارات والشركاء.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان حماية المصالح القانونية للشركة.</font></font></li> </ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تعليم عالٍ في القانون، ويفضل أن يكون في قانون الأعمال أو قانون الشركات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مهنية في منصب مماثل.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان جيد للتشريعات واللوائح المعمول بها في الجزائر.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات جيدة في الكتابة والتحليل والتلخيص.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان تقنيات صياغة وتحليل العقود.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الدقة، والكتمان، والمهارات التنظيمية، واحترام السرية.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">عقل تحليلي، واستقلالية، ومهارات تواصل جيدة.</font></font></li> </ul>
Knauf MEASA
الجزائر - الجزائر العاصمة
<div><span style="font-size: 11px;">الدور والنطاق:</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">بصفتك مسؤولاً أمام المدير العام لشركة Knauf في الجزائر، ومع خط إبلاغ وظيفي إلى الرئيس الإقليمي للموارد البشرية، ستعمل كصوت للموارد البشرية على المستوى المحلي، حيث ستقوم بترجمة استراتيجية الأفراد الخاصة بـ Knauf META إلى إجراءات محلية مع ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الجزائري.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤوليات الرئيسية:</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">شراكة الأعمال الاستراتيجية للموارد البشرية</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· العمل كشريك تجاري ومستشار ومدرب للمدير العام وفريق قيادة الدولة في جميع المسائل المتعلقة بالأفراد.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· المشاركة في وضع وتنفيذ خارطة طريق الأفراد السنوية لشركة Knauf الجزائر، بما يتماشى مع استراتيجية الأفراد الخاصة بـ Knauf META والأهداف الإقليمية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· دفع الفعالية التنظيمية — من خلال تحديد فجوات القدرات، واقتراح حلول هيكلية، ودعم المدير العام في بناء ثقافة عالية الأداء.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· قيادة وترسيخ القيم الأساسية والسلوكيات والطموحات ومعايير القيادة الخاصة بـ Knauf عبر جميع مستويات المنظمة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">استقطاب المواهب وعلامة صاحب العمل التجارية</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· تنفيذ استراتيجية استقطاب المواهب على مستوى الدولة لجذب أفضل المرشحين للوظائف الحيوية — من التصنيع والعمليات إلى المبيعات والتمويل والهندسة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· الشراكة مع فريق الأفراد الإقليمي للاستفادة من أدوات استقطاب المواهب، وأصول علامة صاحب العمل التجارية، وأطر التقييم.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· بناء علامة صاحب العمل التجارية لشركة Knauf في السوق الجزائري في ضوء عرض قيمة الموظف (EVP) الخاص بـ Knauf — من خلال الشراكات الجامعية، والتواجد على LinkedIn، والمعارض المهنية، إلخ.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· ضمان برنامج تأهيل يسرع من وقت المساهمة ويعزز التوافق الثقافي منذ اليوم الأول.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· مراقبة مقاييس استقطاب المواهب وتطوير نهج قائم على الدولة لتحسينها.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">تطوير المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· قيادة دورات إدارة الأداء ومراجعة المواهب لشركة Knauf الجزائر، وضمان إجراء محادثات معايرة هادفة وخطط تطوير فردية متميزة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· تحديد وتطوير خط قوي من المواهب ذات الإمكانات العالية للأدوار الحيوية، وإدارة تخطيط التعاقب الوظيفي للمناصب الرئيسية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· تنفيذ برامج التعلم والتطوير — من التدريب على المهارات التقنية في أرضية المصنع إلى تطوير القيادة للمديرين — بالشراكة مع استراتيجية التعلم والتطوير في Knauf.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· دعم فرص التنقل والتطوير التي تربط المواهب الجزائرية بعائلة Knauf الأوسع.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">عمليات الموارد البشرية والامتثال</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· ضمان الامتثال القانوني الكامل لقانون العمل الجزائري، وتشريعات الضمان الاجتماعي، والاتفاقيات الجماعية، ومتطلبات تصاريح العمل للموظفين المغتربين.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· دعم وترسيخ مدونة قواعد السلوك الخاصة بـ Knauf عبر جميع مستويات Knauf الجزائر — لضمان فهم كل موظف والتزامه بالمعايير الأخلاقية للمجموعة، ومبادئ مكافحة الفساد، وممارسات العمل المسؤول.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة المزايا، وقياس التعويضات، بالعمل مع المالية وفريق الأفراد الإقليمي ضمن فلسفة المكافآت الإجمالية لشركة Knauf.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· إدارة علاقات الموظفين بمهنية واستباقية — بما في ذلك العمليات التأديبية، والمظالم، ومشاركة مجالس العمل أو النقابات، وإدارة الحالات الفردية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· تنفيذ وصيانة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وضمان دقة البيانات، وقدرات إعداد التقارير، والامتثال للوائح حماية البيانات.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· تطوير وتحديث وإبلاغ سياسات الموارد البشرية وكتيبات الموظفين، مع الموازنة بين معايير Knauf والمتطلبات القانونية المحلية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">الثقافة والمشاركة والرفاهية</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· قيادة أجندة الصحة والسلامة والرفاهية للأفراد بالتعاون مع قادة الصحة والسلامة والبيئة والعمليات لضمان عودة موظفينا إلى منازلهم آمنين وبصحة جيدة كل يوم.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· تماشياً مع الاستراتيجية العالمية والإقليمية، تصميم وتنفيذ خطط مشاركة الموظفين في Knauf الجزائر — والاستفادة من استبيان المشاركة، ومجموعات التركيز، والمبادرات المحلية للتحسين المستمر لتجربة الموظف.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· دعم التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) — ترسيخ ممارسات التوظيف الشاملة، ودعم مبادرات التوازن بين الجنسين، وتعزيز ثقافة السلامة النفسية والانتماء.</span></div><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><div><span style="font-size: 11px;">التعليم</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو القانون، أو مجال ذي صلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM).</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتدرجة في الموارد البشرية، مع 3 سنوات على الأقل في دور شريك أعمال أول للموارد البشرية (HRBP) أو مدير موارد بشرية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· خبرة في الشراكة الناجحة على مستوى قيادة الدولة وقيادة فرق متعددة المواقع والتحول.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· خبرة سابقة في إدارة فريق من متخصصي الموارد البشرية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· خبرة في منصات نظم معلومات الموارد البشرية (مثل SAP SuccessFactors، Oracle، أو ما يعادلها).</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· الإلمام بممارسات التصنيع الرشيق (Lean) أو ممارسات التحسين المستمر للأفراد.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· خبرة في الموارد البشرية في شركة متعددة الجنسيات مع التعرض لأطر وعمليات الموارد البشرية العالمية والإقليمية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· خبرة في بيئة التصنيع أو الصناعة أو قطاع البناء.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">المهارات والكفاءات الرئيسية</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· قدرة قيادية قوية في الموارد البشرية الاستراتيجية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· فطنة تجارية ممتازة وفهم تجاري جيد.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· قدرة مثبتة على التأثير والشراكة مع كبار أصحاب المصلحة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· مهارات قوية في القيادة والتدريب وتطوير الفريق.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· معرفة عميقة بإدارة المواهب والتطوير التنظيمي.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· مهارات قوية في علاقات الموظفين وحل النزاعات.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· فهم سليم لمبادئ التعويضات والمزايا والمكافآت.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· معرفة صلبة بقانون العمل المحلي وامتثال الموارد البشرية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· قدرة قوية على إدارة التغيير والتحول.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· عقلية قائمة على البيانات مع القدرة على استخدام تحليلات الموارد البشرية بفعالية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية وإدارة أصحاب المصلحة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· مستوى عالٍ من النزاهة والحكم والمهنية.</span></div>