وظائف محامين وقانون في الجزائر

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Centre Support Consultant

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Cr e en 1951, l'OIM est une organisation apparent e aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonn es dans l'int r t de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrantsOrganizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Under the direct supervision of the Protection Center Manager and in coordination with the Protection and Medical teams, the Protection Centre Assistant supports the safe and effective daily functioning of the Centre. They assist with beneficiary reception and follow-up, identification and referral of protection and medical needs, AVS-related activities, and access to relevant services, while ensuring timely communication and respect for confidentiality and Do No Harm principles.Required Qualifications and ExperienceEducation Secondary education required. Training or studies in social sciences, humanitarian action, healthcare, psychology, social work or another relevant field are an advantageExperience Exp rience professionnelle d au moins 2 ans dans un r le similaire, en contact avec des populations vuln rables ; Exp rience dans des contextes d accueil, centres sociaux ou de protection humanitaire est un atout ; Connaissance des principes de protection des migrants, de confidentialit et de la gestion de situations sensibles. Excellentes capacit s relationnelles et d coute active ; Patience, sens de la responsabilit et respect des diff rences culturelles ; Discr tion, maturit et capacit g rer des situations stressantes.work required Horaires en rotation (nuit, week-ends et jours f ri s) d finir selon les besoins op rationnels du centre Pr sence obligatoire sur site pendant les horaires assign s ; Engagement respecter les principes de Do No Harm , de confidentialit , et le Code de conduite de l OIMLanguages For this consultancy, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working knowledge of Arabic. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies Desired Candidate Profile<ul><li>Secondary education required.</li><li>Training or studies in social sciences, humanitarian action, healthcare, psychology, social work or another relevant field are an advantage.</li><li>Professional experience of at least 2 years in a similar role, in contact with vulnerable populations.</li><li>Experience in reception contexts, social centers, or humanitarian protection is an asset.</li><li>Knowledge of migrant protection principles, confidentiality, and management of sensitive situations.</li><li>Excellent interpersonal and active listening skills.</li><li>Patience, sense of responsibility, and respect for cultural differences.</li><li>Discretion, maturity, and ability to manage stressful situations.</li><li>Rotational hours (nights, weekends, and public holidays) to be defined according to the operational needs of the center.</li><li>Mandatory on-site presence during assigned hours.</li><li>Commitment to respecting Do No Harm principles, confidentiality, and the IOM Code of Conduct.</li><li>Fluency in English and French (oral and written) is required.</li><li>Working knowledge of Arabic is desirable.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Medical Science Liaison Centre et Ouest

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Job Description: Purpose of the position <ul> <li>The MSL is a member of the affiliate medical department. He/she is a field-based professional with scientific, clinical, and therapeutic area expertise who is responsible for supporting, on a non-promotional basis, medical and scientific initiatives for marketed and pipeline products.</li> <li>The MSL works in coordination with the rest of the medical unit to meet the medical department objectives. He/she participates in the identification of local opportunities, using his/her network of contacts, knowledge of therapeutic areas and health characteristics of the population in each area. Consequently, the MSL has responsibility in the development and implementation of the scientific activities and the clinical plan.</li> <li>The MSL must maintain up-to-date knowledge of relevant scientific information (by performing literature searches, participation in medical congresses and conferences of relevance to Ipsen s disease and therapeutic area interests).</li> <li>The MSL is expected to comply with all Ipsen SOPs, Policies, Directives, and relevant local guidelines.</li> </ul> Main responsibilities and tasks Establish and foster professional collaborations with the Healthcare community: <ul> <li>Map the scientific expertise: identify and complete Thought Leaders (TL) database in the disease area in accordance with the Global MSL Directive and the TL Tiering Process and Maintain a updated medical profiling database of HCPs and KTLs</li> <li>Proactively provide fair and balanced scientific exchanges with TL to explore mutual clinical and scientific interests, insights generation, scientific/educational meetings (congresses, symposia, etc.), potential research collaborations</li> <li>Disseminate scientific data as appropriate to HCPs in response to requests, in accordance with applicable laws</li> <li>Identify opportunities for collaboration with TL when aligned with Ipsen strategy</li> <li>Develop and enhance scientific and educational collaborations with Healthcare Professionals (HCP) within the Healthcare community and act as a medical contact for TL and external medical experts</li> <li>Reactively respond to unsolicited and documented queries from HCP</li> </ul> Develop and/or implement unbiased and non promotional scientific exchange meetings and educational activities: <ul> <li>Provide scientific/educational presentations to HCP:</li> </ul> Reactively: on Ipsen products (on label and off label indications), on compounds in development Proactively: on disease area management (excluding single product presentation) <ul> <li>Organise or support legitimate scientific exchange meetings</li> <li>Contribute to implement medical education programs in the field</li> <li>Contribute to the scientific publication program, if required</li> <li>Organize satellite symposia in Regional (in country) congresses</li> <li>Organize and participate in the distribution and presentation of non-promotional materials</li> <li>Provide scientific and medical content for, and participate in, the preparation and delivery of presentations by KTLs and HCPs speaking on behalf of Ipsen in educational programs and at other meetings</li> </ul> Generate and share insight from HCP to nurture Ipsen s strategy <ul> <li>Collect, analyse, and report actionable insight from HCP related to disease state, unmet medical needs, local guidelines, therapeutic trends, competitive activities, compounds in development and the broader healthcare environment</li> <li>If appropriate, organise or support Advisory Boards at Regional level (in country)</li> <li>Attend and report insights from major National and Regional medical congresses</li> <li>Engage and collaborate on specific initiatives with patient organisations in accordance with the Global Guidance on Interactions with Patient Organisations and individual patients</li> <li>Contribute to the dissemination of the information within the Company where appropriate</li> <li>Report spontaneous adverse events and product related quality complaints in accordance to global and local SOP</li> <li>Ensure that Unsolicited requests for medical information from a HCP/care givers/consumers regarding an Ipsen product (either marketed or development products) associated or not with an adverse event or product quality complaint are captured, handled, reviewed and responded through the current process and local database for Medical Information.</li> </ul> Support to clinical development & ISS (data generation): <ul> <li>Coordinate and facilitate unsolicited Investigator Sponsored Study (ISS) requests from submission until completion, presentation, and publication, in alignment with Medical Affairs objectives</li> <li>Support internal medical review and facilitate processing of unsolicited Externally Sponsored Study (ESS) requests.</li> <li>Identify opportunities to generate real world evidence data</li> </ul> Ensure internal cross functional collaborations as a scientific partner With the local office based Medical Affairs department to: <ul> <li>Contribute to the development of the Local Annual Medical Plan (LAMP)</li> <li>Develop standard responses if required (in coordination with Medical Information)</li> </ul> With the commercial staff (Marketing or Sales) to: <ul> <li>Provide scientific expertise and training to commercial staff as required</li> <li>Review and approve promotional materials in accordance with the local SOP if required</li> </ul> <ul> <li>Contribute to the review and approval of non promotional materials in accordance with the local SOP if required if</li> <li>Ensure speakers briefing for promotional meetings if required</li> </ul> With Market Access department to: <ul> <li>Respond to requests to support hospital formulary submissions and upon request to present the data on Ipsen products</li> <li>Respond to scientific inquiries to deliver scientific presentations on the disease area and on the product</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

شريك رحلة المريض (مؤقت)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في Roche، يمكنك أن تظهر على طبيعتك، حيث يتم احتضان الصفات الفريدة التي تجلبها. تشجع ثقافتنا التعبير الشخصي، والحوار المفتوح، والعلاقات الصادقة، حيث يتم تقديرك وقبولك واحترامك لما أنت عليه، مما يتيح لك الازدهار على المستويين الشخصي والمهني. بهذه الطريقة نسعى للوقاية من الأمراض وإيقافها وعلاجها وضمان حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. انضم إلى Roche، حيث يكون لكل صوت أهمية. المنصبدور محلي يواجه العملاء ويطلق القيمة على طول رحلة المريض <ul><li>الرعاية الصحية تتغير: ابتكار جذري، انفتاح متزايد على التغيير، زيادة تمكين المريض، مصادر متعددة للمعلومات الطبية، وضغوط على الإنفاق العام. ونتيجة لكل هذا، تستمر احتياجات أصحاب المصلحة لدينا في التطور. </li><li>شريك رحلة المريض (PJP) هو في قلب منظمة Roche الجديدة، حيث يغير الدور الذي نلعبه في المجتمع - من تقديم الأدوية ذات المستوى العالمي في الغالب نحو الشراكة والابتكار وقيادة الاضطراب التوليدي بشكل أكبر. ومن خلال القيام بذلك، سيكون PJP مسؤولاً بشكل مباشر عن تقديم نتائج أفضل للمرضى ومجتمعهم والنظام البيئي والمنظمة، وبشكل أسرع. </li><li>PJP هو قائد متمكن والوجه المحلي لـ Roche. إنه يتعاون بشكل وثيق مع جميع أصحاب المصلحة الذين يلمسون رحلة المريض مباشرة (في مجال علاجي أو مرضي معين)، ويكتسب فهمًا عميقًا لاحتياجاتهم من أجل ربط قدرات Roche للمشاركة في إنشاء حلول ذات مغزى. </li><li>هذا الدور مدمج محلياً في النظام البيئي، وهو دور متكامل، غير محايد وظيفياً (أي أنه لا يتناسب مع المفاهيم التقليدية للشؤون التجارية/المبيعات أو الشؤون الطبية) </li><li>لا توجد له ربحية أو أهداف مبيعات أو حوافز </li></ul>المسؤوليات: دور PJP هو دور رفيع المستوى داخل الشركة التابعة، ويمتلك سلطة اتخاذ القرار لطلب موارد Roche (سواء داخل الشركة التابعة أو الشبكة الأوسع) من أجل تحقيق تأثير أفضل على رحلة المريض <ul><li>يركز PJP على أهمية جلب الخارج إلى الداخل، والعمل مع الشركاء للكشف عن جميع الفرص المحتملة لتحويل نتائج المرضى، وبشكل أسرع. كما أنهم يجلبون الداخل إلى الخارج، لجلب خبرة Roche وعلومها ومعرفتها إلى النظام البيئي. </li><li>يعمل كشريك موثوق وهو نقطة الاتصال الأساسية (ولكن غير الحصرية) بين أصحاب المصلحة وRoche؛ يشارك PJP احتياجات مجتمع المرضى وأصحاب المصلحة داخلياً، ويحدد الأولويات ويؤمن الموارد، ويدفع الحلول التي تحقق النتائج بشكل أسرع. </li><li>يعمل بالشراكة مع أصحاب المصلحة في رحلة المريض لإزالة العقبات وفتح الإمكانيات لتقديم قيمة للمرضى والمجتمع. </li><li>يشرف على منتجات Roche طوال دورة حياتها ويدعم استخدامها المناسب، والذي يتضمن مشاركة مزاياها مع المتخصصين في الرعاية الصحية بطريقة صادقة ومتوازنة. </li><li>من خلال الإشراف على رحلة المريض بالكامل، يعمل PJP كمفكر نظامي لديه القدرة على تحديد الهدف المشترك بين أصحاب المصلحة والاستفادة من ذلك للمشاركة في إنشاء حلول مع أصحاب المصلحة في النظام البيئي. </li><li>يتم تمكين الدور لجذب الخبرات والموارد محلياً ومن الشبكة حسب الحاجة، بما في ذلك بالتعاون مع PJPs الآخرين. </li><li>ضمان تجارب رائعة كلما تفاعل أصحاب المصلحة في النظام البيئي مع موظفي Roche ومنتجاتها وخدماتها. </li></ul>العقلية والسلوكيات / VACC: يُظهر PJP غرضاً شخصياً حول تحسين رحلة المريض، بالإضافة إلى شغف قوي لخلق القيمة والتأثير على النظام البيئي. إنهم يفكرون من مستوى المؤسسة، بعيداً عن الحدود والقيود، من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة للبيئة الصحية المحلية، وبشكل أوسع، عبر Roche عالمياً. <ul><li>صاحب رؤية: تحديد وتضمين الاستراتيجية حول خلق رحلات مرضى محسنة </li><li>العقلية: <ul><li>عقلية ريادية قوية مع قدرات شراكة متميزة (التدريب، الاستشارات، القدرة على الاستماع بعمق، التساؤل والفهم) </li><li>عقلية النمو، قادرة على التعلم والتخلي عن التعلم بسرعة، والمخاطرة والتجربة، والمساهمة في دورة التعلم من خلال مشاركة المعرفة مع الآخرين داخل وخارج Roche </li><li>تدار ذاتياً وموجهة ذاتياً - إيثار في دعم الشبكة العالمية </li><li>إظهار النزاهة في كل شيء (أي الانفتاح والصدق والأخلاق والأصالة) </li></ul></li><li>عقلية التمكين التي تستفيد من الشبكات الداخلية والخارجية لخلق القيمة، والمشاركة والتوسع. </li><li>يتصرف بجرأة بشأن القرارات والفرص الرئيسية ويوقف بجرأة أي نشاط لا يضيف قيمة. القدرة على قول "لا" لأصحاب المصلحة عندما لا تكون القيمة متوقعة/منظورة. </li></ul>المهارات والخبرة: المعرفة والمؤهلات: <ul><li>مفكر نظامي ومستمع جيد </li><li>مطلوب مهارات ممتازة في التعامل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك الشراكة مع TAEs والمنظمات. خبرة الشراكة مع PAGs مرغوبة للغاية. </li><li>مطلوب خبرة في قيادة الفرق متعددة الوظائف. خبرة في صياغة استراتيجيات متعددة الوظائف وتنسيق الفرق متعددة الوظائف مرغوبة للغاية. </li><li>فطنة تجارية قوية مع الخبرة المرغوبة في التسويق والشؤون الطبية وتميز تجربة العملاء </li><li>القدرة على فهم والاستفادة من الوسائل والأدوات الرقمية مرغوبة </li><li>خبرة عميقة في طرق العمل المرنة مرغوبة </li></ul>المعرفة: <ul><li>فهم عميق لرحلة (رحلات) المريض والعلاجات ذات الصلة في مجال (مجالات) المرض المحددة، مما يتيح المشاركة على مستوى المتخصصين. </li><li>فهم واسع لمحفظة Roche الحالية وخط الأنابيب المستقبلي، بحيث يمكنهم العمل على حلول قائمة على المستقبل </li><li>فهم قوي لاستراتيجيات وتكتيكات الشؤون الطبية بما في ذلك البحث السريري </li></ul>قدرات أخرى ذات صلة: <ul><li>طليق في اللغة المحلية. يتقن اللغة الإنجليزية للتعاون داخلياً </li><li>عبر مؤسسة Roche الأوسع مرغوب فيه للغاية </li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>درجة جامعية علمية (طبيب، عالم أحياء، صيدلي أو بيطري). </li><li>فهم عملي لمنهجيات الابتكار الرقمي </li></ul>من نحنمستقبل أكثر صحة يدفعنا للابتكار. معاً، يكرس أكثر من 100,000 موظف حول العالم جهودهم لتطوير العلوم، مما يضمن حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. تؤدي جهودنا إلى علاج أكثر من 26 مليون شخص بأدويتنا وإجراء أكثر من 30 مليار اختبار باستخدام منتجات التشخيص الخاصة بنا. نحن نمكن بعضنا البعض لاستكشاف إمكانيات جديدة، وتعزيز الإبداع، والحفاظ على طموحاتنا عالية، حتى نتمكن من تقديم حلول رعاية صحية تغير الحياة وتحدث تأثيراً عالمياً. دعونا نبني مستقبلاً أكثر صحة، معاً. Roche هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionLocal customer facing role unlocking value along patient journeys <ul><li>Health care is changing: Radical innovation, increased openness to change, increasing patient empowerment, multiple sources of medical information, and pressure on public spending. As a result of all this, the needs of our stakeholders continue to evolve. </li><li>The Patient Journey Partner (PJP) is at the center of the new Roche organization, turning upside down the role we play in society - from mostly offering world-class medicines towards much more partnering, innovating and leading generative disruption. By doing so the PJP will be directly accountable to deliver better outcomes for patients, their community, the ecosystem and the organization, faster. </li><li>The PJP is an empowered leader and the local face of Roche. She or he partners closely with all stakeholders directly touching the patient journey (in a given therapeutic or disease area), gaining a deep understanding of their needs in order to connect Roche’s capabilities to co-create meaningful solutions. </li><li>This role is locally embedded in the ecosystem, it is an integrated role, functionally agnostic, (i.e. it does not fit into the traditional concepts of Commercial/Sales or Medical Affairs) </li><li>It has no profitability, sales objectives or incentives </li></ul>Responsibilities: The PJP is a senior level role within the affiliate, who has decision making authority to request resources of Roche (both within the affiliate and broader network) in order to have improved impact on the patient journey  <ul><li>The PJP focuses on the importance of bringing the outside in, working with partners to uncover all potential opportunities to transform outcomes for patients, faster. They also bring the inside out, to bring Roche expertise, science and knowledge to the ecosystem. </li><li>Acts as trusted partner and is the primary (but non-exclusive) point of contact between stakeholders and Roche; the PJP shares the patient and stakeholder community needs internally, prioritizes and secures resources, and drives solutions that deliver outcomes faster. </li><li>Partners with patient journey stakeholders to remove roadblocks and unlock possibilities to deliver value for patients and the community. </li><li>Stewards Roche’s products through their lifecycle and supports their appropriate use, which includes sharing their merits with HCPs in a truthful and balanced manner. </li><li>By overseeing the patient journey in its entirety, the PJP acts as a system thinker with the ability to identify shared purpose among stakeholders and leverages this to co-create solutions with stakeholders in the ecosystem. </li><li>The role is empowered to pull in expertise and resources locally and from the network as needed, including in collaboration with other PJPs. </li><li>Ensuring great experiences whenever stakeholders in the ecosystem engage with Roche employees, products and services. </li></ul>Mindset & Behaviors/ VACC: The PJP demonstrates personal purpose around improving the patient journey, as well as strong passion to create value and impact on the ecosystem. They think from an Enterprise level, beyond boundaries and borders, in order to bring best possible outcomes to both the local health environment, and more broadly, across Roche globally.  <ul><li>Visionary: defining and embedding the strategy around creating improved patient journeys </li><li>Mindset: <ul><li>Strong entrepreneurial mindset with outstanding partnering capabilities (coaching, consulting, ability to deeply listen, question and understand) </li><li>Growth mindset, able to learn and unlearn quickly, take risks and experiment, and contribute to the learning cycle by sharing knowledge with others inside and outside Roche </li><li>Self managed and self directed - altruistic in supporting the global network </li><li>Display of integrity in everything (i.e. open, honest, ethical and genuine) </li></ul></li><li>Enabler mindset leveraging the internal and external networks to create value, sharing back and scaling. </li><li>Boldly acts on key decisions and opportunities and boldly stops any activity that is not adding value. Ability to say “No” to stakeholders when the value is not predictable/foreseen. </li></ul>Skills and Experience:  Knowledge and Qualifications: <ul><li>System thinker and deep listener </li><li>Excellent stakeholder engagement skills including partnering with TAE's and organizations is required. Experience partnering with PAGs is highly desired. </li><li>Experience leading Cross-functional team is required. Experience in both formulating cross-functional strategies and orchestrating cross-functional teams is highly desired. </li><li>Strong business acumen with desired expertise in commercialization, medical and customer experience excellence </li><li>Able to understand and leverage digital means and tools is desired </li><li>Deep experience in agile ways of working is desired </li></ul>Knowledge: <ul><li>Deep understanding of patient journey(s) and related treatments in defined disease area(s), enabling engagement at the specialist level. </li><li>Broad understanding of Roche’s present portfolio and future pipeline, such that they can work on future-based solutions </li><li>Robust understanding of medical affairs strategies and tactics including clinical research </li></ul>Other relevant capabilities: <ul><li>Fluent in local language. Proficient in English to collaborate internally  </li><li>Across the broader Roche enterprise is highly desired </li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Scientific University degree (Medical Doctor, Biologist, Pharmacist or Veterinary).  </li><li>Practical understanding of digital innovation methodologies </li></ul>Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

الممثل الطبي الافتراضي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض من الوظيفةالممثل الطبي الافتراضي مسؤول عن التفاعل مع المهنيين الصحيين (HCPs) من خلال القنوات الرقمية والمُبتعدة المعتمدة لتقديم تفاعلات علمية وترويجية عالية الجودة تدعم вовлеية العملاء، وأهداف العمل، وتحسين نتائج المرضى. يعمل الدور كشريك вовлеية عملاء يركز على الرقمنة، مستخدماً التوضيح الافتراضي، والبريد الإلكتروني المعتمد، والاجتماعات عن بُعد، والندوات عبر الإنترنت، ومتابعة CRM لبناء علاقات ذات معنى مع العملاء، وتوسيع نطاق الوصول، وتحسين تجربة العملاء.المسؤوليات الرئيسيةتفاعل العملاءتقديم تفاعلات افتراضية مطابقة للوائح مع المهنيين الصحيين من خلال القنوات الرقمية المعتمدة.إجراء جلسات توضيح عن بُعد باستخدام منصات مثل Veeva Engage، وMicrosoft Teams، وZoom، والبريد الإلكتروني المعتمد، والأدوات الأخرى المعتمدة من الشركة.بناء علاقات موثوقة مع العملاء من خلال вовлеية متسقة وقائمة على القيمة.تكييف أسلوب التواصل ومزيج القنوات بناءً على احتياجات العملاء، وتفضيلاتهم، وميلهم الرقمي.التميز العلمي والترويجيتوصيل معلومات حول المنتجات، ومناطق الأمراض، والمعلومات العلمية بوضوح ودقة إلى المهنيين الصحيين.تخصيص المناقشات بناءً على احتياجات العملاء مع الحفاظ على الامتثال للوائح المحلية وسياسات الشركة.الحفاظ على فهم قوي للمعرفةduct، والأدلة السريرية، وديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين.تنفيذ متعدد القنواتتنفيذ خطط вовлеية متعددة القنوات منسقة بالشراكة مع فرق المبيعات والتسويق والطبي والدigital.دعم رحلات العملاء من خلال المكالمات الافتراضية، ومتابعات الاتصالات المعتمدة، والندوات عبر الإنترنت، والمحتوى الرقمي.استخدام رؤى العملاء وبيانات вовлеيتهم لتحسين جودة و pertinence التفاعلات المستقبلية.أداء العملتحقيق أهداف вовлеية النشاط وأهداف العمل المتفق عليها.الحفاظ على سجلات دقيقة للتفاعلات مع العملاء في أنظمة CRM المعتمدة.مشاركة ملاحظات العملاء، والاستخبارات السوقية، ونتائج вовлеية مع الفرق الداخلية ذات الصلة.التعاونالشراكة مع فرق المبيعات الميدانية، والتسويق، والشؤون الطبية، والتسويق الرقمي لتقديم تجربة عملاء سلسة.المساهمة في تبادل أفضل الممارسات والتحسين المستمر لطرق вовлеية الافتراضية.دعم اعتماد القدرات الرقمية الجديدة ونماذج вовлеية العملاء.مقاييس النجاحجودة وفعالية تفاعلات العملاء الافتراضية.نطاق وصول العملاء ومستويات вовлеيتهم الرقمية.تنفيذ خطط متعددة القنوات المتفق عليها وأنشطة الحملات.جودة توثيق CRM والامتثال للعمليات المعتمدة.مؤشرات تجربة العملاء وملاحظاتهم.المساهمة في العلامة التجارية، والمحفظة، وأهداف العمل.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمطلوبحصول على درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الطب، أو الطب البيطري، أو العلوم، أو مجال رعاية صحية ذي صلة.مهارات تواصل وعرض قوية.القدرة على بناء العلاقات والتأثير من خلال القنوات الافتراضية.محو الأمية الرقمية العالية والراحة في استخدام CRM، ومنصات التعاون، ومنصات вовлеية الرقمية.الدافع الذاتي، التنظيم الجيد، والقدرة على إدارة вовлеية العملاء عن بُعد.فهم قوي لمتطلبات الامتثال في الترويج الدوائي.المفضلالخبرة في مبيعات الأدوية، أو الترويج الطبي، أو المبيعات الداخلية، أو вовлеية العملاء، أو التسويق الرقمي.الخبرة في استخدام Veeva CRM، وVeeva Engage، وSalesforce، وMicrosoft Teams، وZoom، أو منصات مماثلة.الاطلاع على استراتيجيات вовлеية العملاء متعددة القنوات.الكفاءات الرئيسيةمركزية العملاءالتميز في вовлеية الرقميةالمعرفة العلميةالتواصل الافتراضيبناء العلاقاتالذكاء التجارياتخاذ القرار المبني على البياناتالتعاون والعمل الجماعيالتكيف والابتكار

Job Purpose The Virtual Medical Representative is responsible for engaging Healthcare Professionals (HCPs) through approved digital and remote channels to deliver high-quality scientific and promotional interactions that support customer engagement, business objectives, and improved patient outcomes. The role acts as a digital-first customer engagement partner, using virtual detailing, approved email, remote meetings, webinars, and CRM-based follow-up to build meaningful customer relationships, expand reach, and improve the customer experience. Key Responsibilities Customer Engagement Deliver compliant and impactful virtual interactions with HCPs through approved digital channels. Conduct remote detailing sessions using platforms such as Veeva Engage, Microsoft Teams, Zoom, approved email, and other company-approved tools. Build trusted relationships with customers through consistent, value-driven engagement. Adapt communication style and channel mix based on customer needs, preferences, and digital affinity. Scientific and Promotional Excellence Communicate product, disease area, and scientific information clearly and accurately to HCPs. Tailor discussions to customer needs while maintaining compliance with local regulations and company policies. Maintain strong understanding of product knowledge, clinical evidence, market dynamics, and competitor activity. Omnichannel Execution Execute coordinated omnichannel engagement plans in partnership with Sales, Marketing, Medical, and Digital teams. Support customer journeys through virtual calls, approved follow-up communications, webinars, and digital content. Use customer insights and engagement data to improve the quality and relevance of future interactions. Business Performance Achieve agreed engagement, activity, and business objectives. Maintain accurate records of customer interactions within approved CRM systems. Share customer feedback, market intelligence, and engagement learnings with relevant internal teams. Collaboration Partner with field sales teams, marketing, medical affairs, and digital marketing to provide a seamless customer experience. Contribute to best-practice sharing and continuous improvement of virtual engagement approaches. Support adoption of new digital capabilities and customer engagement models. Success Measures Quality and effectiveness of virtual customer interactions. Customer reach and digital engagement levels. Execution of agreed omnichannel plans and campaign activities. CRM documentation quality and compliance with approved processes. Customer experience indicators and feedback. Contribution to brand, portfolio, and business objectives.Desired Candidate ProfileRequired Bachelor degree in Pharmacy, Medicine, Veterinary Medicine, Science, or a related healthcare field. Strong communication and presentation skills. Ability to build relationships and influence through virtual channels. High digital literacy and comfort using CRM, collaboration, and digital engagement platforms. Self-motivated, well organized, and able to manage customer engagement remotely. Strong understanding of compliance requirements in pharmaceutical promotion. Preferred Experience in pharmaceutical sales, medical promotion, inside sales, customer engagement, or digital marketing. Experience using Veeva CRM, Veeva Engage, Salesforce, Microsoft Teams, Zoom, or similar platforms. Familiarity with omnichannel customer engagement strategies. Key Competencies Customer Centricity Digital Engagement Excellence Scientific Knowledge Virtual Communication Relationship Building Business Acumen Data-Driven Decision Making Collaboration and Teamwork Adaptability and Innovation

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير وصول السوق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفي: Abbott هي رائدة عالمية في مجال الرعاية الصحية، تبتكر علوم رائدة لتحسين صحة الناس. نحن دائماً نتطلع إلى المستقبل، نتوقع التغييرات في العلوم الطبية والتكنولوجيا. بالعمل في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو معنى، النمو، والتعلم، الاعتناء بنفسك وبعائلتك، أن تكون نفسك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستتاح لك فرصة الوصول إلى: التطوير المهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها تطوير المسار الوظيفي الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان عظيم للعمل في عشرات الدول حول العالم وتُعدّ إحدى أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن. شركة معترف بها كواحدة من أفضل الشركات الكبرى للعمل لديها وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، الأمهات العاملات، المدراء التنفيذيين الإناث، والعلماء. الفرصة: هذا المنصب يعمل من مكاتبنا في الجزائر ضمن قسم Abbott Diabetes Care (ADC) حيث نلتزم بتوفير الحرية للناس المصابين بالسكري لمراقبة مستويات الجلوكوز باستمرار وتتبعها بدقة تصل إلى 14 يوماً وبمنتهى السهولة دون وخز الإصبع المؤلم. ما ستفعله: تحقيق التعويض على المستوى الوطني بالتوافق مع الإرشادات المحلية والعالمية. إعداد وثائق التعويض كما تقضي به السلطات في الجزائر. إعداد مقترحات للأسعار والتعويض لإصدارات المنتجات الحالية والمستقبلية. العمل عن كثب مع مدير وصول السوق وفريق الإدارة لتحقيق ودعم جميع الأهداف الاستراتيجية. القيادة والتأثير والتواصل مع عدة أصحاب مصلحة على مستوى البلد (السلطات، الجهات الدافعة، KOLs، جمعيات الأطباء، جمعيات المرضى). الأخلاق والامتثال - التأكد من أن جميع أنشطة الأعمال تتم ضمن إطار ميثاق Abbott لسلوك الأعمال والقوانين المحلية المعمول بها في البلد. تثقيف مقدمي الرعاية الصحية والمرضى حول استخدام أدوات ومنصات الصحة الرقمية FreeStyle Libre المتاحة لتفسير بيانات وتقارير الجلوكوز. الحصول على الطلبات ومتابعتها عبر أي من قنوات التوزيع المتاحة. حضور المؤتمرات واجتماعات الدورات حسب الحاجة، بما في ذلك الفعاليات التي قد تقام خلال عطلة نهاية الأسبوع. الحفاظ على سجلات المنطقة والعملاء يومياً من خلال أدوات Abbott المعتمدة. ضمان تلبية أهداف التغطية والتكرار شهرياً.الملف الشخصي المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في تخصص طبي (الصيدلة أو العلوم الطبية الأخرى). الخبرة المفضلة: 10-15 عاماً من الخبرة، يجب أن يكون 3 سنوات منها على الأقل في أدوار وصول السوق. درجة البكالوريوس في تخصص طبي (الصيدلة أو العلوم الطبية الأخرى). عقلية مطور/ابداعي: مسؤول عن إنشاء سوق جديدة؛ يجب أن يكون قادرًا على إعداد وتطوير التعويض الوطني العام. خبرة التعويض الوطني/العام، مع الإطلاق والتعويض الكامل لمنتج واحد على الأقل أمر لازم. اللغة الفرنسية والإنجليزية أساسيان. خبرة بسوق السكري مفضلة. خبرة في الأجهزة الطبية تُعد ميزة (ليس أمرًا ضروريًا).

JOB DESCRIPTION: Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people s health. We re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: Career development with an international company where you can grow the career you dream of . A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune. A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. The Opportunity This position works out of our offices, in Algeria in the Abbott Diabetes Care ( ADC) Division where we are committed to providing people with diabetes the freedom to continuously monitor and track their glucose levels with unsurpassed 14-day accuracy and no painful fingerstick. What You ll Do: Achieve reimbursement at national level in alignment with local and global guidelines. Prepare reimbursement documentations as specified by authorities in Algeria. Prepares proposals for pricing and reimbursement submissions of current and future products. Work closely with the Market Access Director and Management team to deliver and support all strategic goals. Leadership, Influencing and lobbying with multiple stakeholders at Country level (authorities, payers, KOLs, physician s associations, patient s associations ) Ethics and Compliance - Ensure all business activities are conducted within the framework of the Abbott Code of business conduct and applicable country local laws. Educate HCPs and patients on the use of the FreeStyle Libre digital health tools and platforms available for the interpretation of glucose data and reports. Obtain/place and follow up on any orders placed through any of the distribution channels available. Attend congresses and cycle meetings as and when required this includes events that might take place over a weekend. Maintain territory and customer records daily via the approved Abbott tools. Ensure coverage and frequency targets are met monthly.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in medical subject (pharmacy or other medical science). Preferred Experience: 10-15 years experience of which at least 3 years have been Market Access roles Bachelor's degree in medical subject (pharmacy or other medical science). A developer , Start-Up mindset: responsible for establishing a new market; should be able to set up and develop the overall national reimbursement. National/Public reimbursement experience, with launch & complete reimbursement of at least one new product is a must. French and English language essential. Diabetes market experience is preferred. Medical devices experience is an advantage (not a must).

دوام كامل بيت.كوم

مهندس مشروع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مهندس المشروع مسؤولية الإشراف وإدارة المشاريع لضمان اكتمالها بأمان وكفاءة وفي حدود الميزانية. تتضمن هذه الدور التنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين، بما في ذلك المعماريين والمهندسين والمقاولين والمتعهدين فرعيًا، لتخطيط وتنفيذ الأنشطة بفعالية. يتحمل مهندس المشروع مسؤولية ضمان تلبية مواصفات المشروع ومعايير الجودة مع الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع. بالإضافة إلى ذلك، يلعب دورًا رئيسيًا في متابعة تقدم المشروع وتحديد أي قضايا أو مخاطر ومعالجتها وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة. في النهاية، الغاية من وظيفة مهندس المشروع هي تسهيل الإنجاز الناجح للمشروعات مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والسلامة. المسؤوليات الوظيفية 1 المساعدة في تخطيط المشروع، والجدولة، والتنسيق لضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية. مراجعة مواصفات المشروع والرسومات والعقود لضمان التوافق مع متطلبات التصميم والالتزامات التعاقدية. التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين والمتعهدين الفرعيين لحل المسائل الفنية وضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. اقتناء المواد والمعدات والخدمات اللازمة للأنشطة التشغيلية، مع ضمان التسليم في الوقت والالتزام بمواصفات المشروع. مراقبة التقدم، فحص جودة العمل، وتحديد المخاطر أو التأخر المحتملين واتخاذ إجراءات استباقية لتخفيفها. إعداد والحفاظ على وثائق المشروع، بما في ذلك التقارير والرسومات والأوامر التغييرية وRFI، لتتبع تقدم المشروع وضمان حفظ السجلات بدقة. المساعدة في تقدير التكاليف، إدارة الميزانية، والتقارير المالية لمراقبة مصروفات المشروع وضمان الفعالية من حيث التكلفة. التنسيق مع الجهات التنظيمية للحصول على التصاريح والموافقات والفحص اللازم، بما يضمن الامتثال لقوانين ولوائح البناء. التواصل بشكل منتظم مع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك العملاء، والاستشاريين، وفرق المشروع، لتقديم التحديثات حول حالة المشروع ومعالجة أي مخاوف. المشاركة في اجتماعات المشروع، والمساهمة في مناقشات حل المشكلات، وتقديم الخبرة الفنية والدعم لضمان نجاح المشروع. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية إتقان منهجيات وتقنيات إدارة مشاريع البناء. فهم قوي لمبادئ البناء والتقنيات والمواد. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الإنشائية والمخططات والمواصفات. مهارات اتصال وتفاعل بين فردي ممتازة للتعاون الفعال مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة. قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات وإيجاد حلول مبتكرة أثناء تنفيذ المشروع. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة لتحقيق النجاح في هذه الدور. الخبرة الوظيفية الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة العملية، 5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، سنتين (2) GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة الذهنية الجودة القيادة تخطيط المشروع المستوى 3 ميزانية الإنشاء المستوى 3 البناء التجاري والسكني مستوى 3 إدارة القوة العاملة الاحتياطية المستوى 3 إدارة المشروع المستوى 3 التعليم درجة مهنية في تسجيل مهندس MMUP (UPDA) درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Project Engineer is responsible to oversee and manage projects, ensuring they are completed safely, efficiently, and within budget constraints. This role involves coordinating with various stakeholders, including architects, engineers, contractors, and subcontractors, to plan and execute activities effectively. The Project Engineer is responsible for ensuring that project specifications and quality standards are met while adhering to project timelines. Additionally, they play a key role in monitoring project progress, identifying and addressing any issues or risks, and providing regular updates to stakeholders. Ultimately, the job purpose of a Project Engineer is to facilitate the successful completion of projects while maintaining high standards of quality and safety. Job Responsibilities 1 Assist in project planning, scheduling, and coordination to ensure projects are completed on time and within budget. Review project specifications, drawings, and contracts to ensure compliance with design requirements and contractual obligations. Coordinate with architects, engineers, contractors, and subcontractors to resolve technical issues and ensure smooth project execution. Procure materials, equipment, and services required for operational activities, ensuring timely delivery and adherence to project specifications. Monitor progress, inspect work quality, and identify potential risks or delays, taking proactive measures to mitigate them. Prepare and maintain project documentation, including reports, drawings, change orders, and RFIs, to track project progress and ensure accurate record-keeping. Assist in cost estimation, budget management, and financial reporting to monitor project expenses and ensure cost-effectiveness. Coordinate with regulatory agencies to obtain necessary permits, approvals, and inspections, ensuring compliance with building codes and regulations. Communicate regularly with project stakeholders, including clients, consultants, and project teams, to provide updates on project status and address any concerns. Participate in project meetings, contribute to problem-solving discussions, and provide technical expertise and support to ensure project success. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills proficiency in construction project management methodologies and techniques. Strong understanding of construction principles, techniques, and materials. Ability to read and interpret construction drawings, blueprints, and specifications. Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with project teams and stakeholders. Problem-solving abilities to address challenges and find innovative solutions during project execution. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Project Planning L3 Construction Budgeting L3 Commercial & Residential Construction L3 Contingency Workforce Management L3 Project Management L3 Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد الحماية (عامل حالة)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

أُنشئ في 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة (IOM) جهة تابعة للأمم المتحدة ورائدة الوكالة الأممية في مجال الهجرة. بالعمل بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والبين حكوميين وغير الحكوميين، تشجع IOM الهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها ت saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2> EDUCATION High School Degree/Certificate from an accredited academic institution with four years of relevant in the above field or Bachelor degree in Political or Social Sciences, Human Rights, International Affairs, Migration Studies or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience. EXPERIENCE Experience in one or more of these key protection areas: counter trafficking, GBV, child protection or general protection; Demonstrated experience in case management in one of the key protection areas and referrals; Excellent interpersonal and listening skills; Excellent writing and communication skills; Personal commitment, efficiency, flexibility, drive for results; capacity to work effectively and harmoniously within a team of colleagues from varied cultures and professional backgrounds; Computer knowledge, including of the use of Microsoft Office; Experience with international organizations or international NGOs is an advantage. Languages REQUIRED fluency in French and English is required (oral and written). For all applicants. DESIRABLE Working knowledge in Arabic Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Level 1 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2> EDUCATION High School Degree/Certificate from an accredited academic institution with four years of relevant in the above field or Bachelor degree in Political or Social Sciences, Human Rights, International Affairs, Migration Studies or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience. EXPERIENCE Experience in one or more of these key protection areas: counter trafficking, GBV, child protection or general protection; Demonstrated experience in case management in one of the key protection areas and referrals; Excellent interpersonal and listening skills; Excellent writing and communication skills; Personal commitment, efficiency, flexibility, drive for results; capacity to work effectively and harmoniously within a team of colleagues from varied cultures and professional backgrounds; Computer knowledge, including of the use of Microsoft Office; Experience with international organizations or international NGOs is an advantage. Languages REQUIRED fluency in French and English is required (oral and written). For all applicants. DESIRABLE Working knowledge in Arabic Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Level 1 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي رصد الامتثال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفي: عن Abbott Abbott هي شركة رعاية صحية عالمية رائدة، تبتكر علوم متقدمة لتحسين صحة الناس. نحن دائماً نضع المستقبل بعين الاعتبار، نتوقع التغيرات في العلم الطبي والتكنولوجيا. عند العمل في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو مغزى ومساعدة الناس على عيش حياة أكثر صحة وكمالاً، وتطوير مسيرتك المهنية، والتعلم، أن تكون نفسك الحقيقية. ستتمتع بالوصول إلى: تطوير مهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها تطوير المسار المهني الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان عظيم للعمل في عشرات الدول حول العالم ومختارة كواحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن. شركة معترف بها كإحدى أفضل الشركات الكبرى للعمل فيها وكذلك كمكان مميز للعمل من أجل التنوع، والأمهات العاملات، والتنفيذيين الإناث، والعلماء. منصب تحدي في صناعة سريعة النمو ومستقلة عن الأزمات. الفرصة محقق التزام الامتثال في أفريقيا سيساند المحللة مراقبة الامتثال أفريقيا وتنفذ المراقبة المعاملات المتعلقة بالامتثال في عدة فروع عبر منطقة أفريقيا. ستُجرى أنشطة المراقبة بالتعاون مع أعضاء فريق OEC المحليين في كل فرع. كما ستشمل الدور المسؤولية عن دعم مشاريع تحليل البيانات في منطقة أفريقيا والمشاركة في مشاريع المراقبة وتحليلات البيانات في مستوى OEC العالمي. المسؤوليات الرئيسية: المراقبة: العمل مع OEC الفرعي في كل بلد لإنشاء خطط مراقبة سنوية بناءً على تقييم مخاطر ما قبل المراقبة وملفات تصنيف أنشطة الامتثال (CAR). تحليل تفاصيل CAR عبر الفروع/الاقسام/الأنشطة لتحديد الاتجاهات وإمكان وجود اختلافات في معايير تقييم المخاطر المطبقة في فروع مختلفة. دعم/تنفيذ المراقبة ربع السنوية في عدة فروع، بما في ذلك تحديد المعاملات المتاحة للمراقبة؛ اختيار العينات وفقاً للمعايير المناسبة؛ التواصل مع فرق المالية والأعمال للحصول على الوثائق الداعمة للعينات المختارة؛ تحليل الوثائق وإكمال اختبارات المراقبة والقوالب؛ وتقديم توصيات بخصوص نتائج الرقابة وحوادث عدم الامتثال والالتزام المقترح. دعم/تنفيذ برنامج المراقبة من طرف ثالث. بالعمل مع OEC الفرعي، إعداد تقارير وعروض تقديمية بناءً على نتائج المراقبة للجان الامتثال الفرعية ولعروض الأعمال الأخرى. الإبلاغ عن نتائج المراقبة إلى فريق المراقبة العالمي في OEC، بما في ذلك إدخال حالات عدم الامتثال في نظام تتبع OEC العالمي. مركزة تصميم وتقديم التدريب على الامتثال بناءً على المخاطر المحددة؛ التأكد من أن السياسات مُنقلت بفاعلية ومفهومة عبر الفروع. مهام أخرى بحسب التكليف. تحليل إنفاق مقدمي الرعاية الصحية HCP وتقرير النفقات وموافقة ما قبل الشراء: دعم OEC الفرعي في استخدام قواعد بيانات Power BI لتحديد المعاملات والاتجاهات ذات الاهتمام للمراقبة أو المتابعة/التحقيق. استيراد البيانات من أنظمة الموافقات الحدثية الإقليمية في OEC (مثلاً GPAS) وPower BI وإجراء التحليلات. مراقبة الأحداث وسجلات HCP/HCI لأية شوائب وإجراء صيانة وتنظيف النظام حسب الحاجة. مهام أخرى بحسب التكليف.المرشح المفضلالمتطلبات الأساسية: يفضل خبرة ذات صلة في الامتثال والتدقيق وتحليل البيانات و/أو ذكاء الأعمال. يفضل بكالوريوس في الاقتصاد، المالية، الأعمال، أو ما يعادلها. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في الامتثال ضمن الصناعات الدوائية أو الطبية. يجب أن يجيد اللغة الإنجليزية جيداً. الإلمام و/أو الخبرة العملية مع الأجهزة الطبية و/أو قواعد وممارسات الامتثال الدوائية مفضل بقوة. مهارات قوية في اللغة الإنجليزية، بما في ذلك القدرة على الكتابة بوضوح باللغة الإنجليزية والتواصل بفاعلية في بيئة عمل متعددة الجنسيات. مهارات متقدمة في Microsoft Excel وPower BI، بما في ذلك العمل مع مجموعات بيانات كبيرة؛ تحميل، معالجة، تحليل البيانات؛ تصميم التصورات واللوحات المعلوماتية. القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة وأولويات. عقلية تعاونية، وروح الفريق. الراحة في التعامل مع أشخاص من جميع أنحاء المنطقة والولايات المتحدة والعمل مع مستندات بلغات متعددة باستخدام أدوات الترجمة المتاحة شائعاً.

JOB DESCRIPTION: About Abbott Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people s health. We re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters and help people to live a healthier and full life, grow your career, and learn, be your true self. You will have access to: Career development with an international company where you can grow the career you dream of. A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune. A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. A challenging position in a fast-growing crisis independent industry. The Opportunity Compliance Monitoring Analyst Africa The Compliance Monitoring Analyst Africa will support and perform transactional monitoring of compliance-related activities in multiple affiliates throughout the Africa region. Monitoring activities will be conducted in collaboration with in-country OEC team members in each affiliate. The role will also include responsibility for supporting data analytics projects in the African region and participating in global OEC monitoring and data analytics projects. Main Responsibilities : Monitoring: Work with affiliate OEC in each country to create annual monitoring plans based on the pre-monitoring risk assessment Compliance Activity Ranking (CAR) files. Analyze CAR details across affiliates/divisions/activities to identify trends and potential misalignments in risk assessment criteria applied in different affiliates. Support/execute quarterly monitoring in multiple affiliates, including identification of transactions available for monitoring; selection of samples according to appropriate criteria; communication with affiliate Finance and business teams to obtain supporting documentation for selected samples; analysis of documents and completion of monitoring tests and templates; and recommendation of monitoring findings and incidents of non-compliance and proposed remediation. Support/execute Third Party Monitoring program. Working with affiliate OEC, prepare reports and presentations based on monitoring results for Affiliate Compliance Committees and other business presentations. Report monitoring results to global OEC monitoring team, including entry of Incidents of Non-Compliance into global OEC tracking system. Centralize design and delivery of compliance training based on identified risks; ensure policies effectively communicated and understood across affiliates. Other tasks related as assigned. HCP Spend, Expense Report, and Pre-Approval systems Analytics: Support affiliate OEC in use of Power BI databases to identify transactions and trends of interest for monitoring or other follow-up/investigation. Import data from regional OEC event approval systems (e.g., GPAS) and Power BI and perform analytics. Monitor events and HCP/HCI records for anomalies and perform system maintenance and cleanup as needed. Other tasks related as assigned.Desired Candidate ProfileMinimum Requirements: Relevant experience in compliance, audit, data analytics and/or business intelligence area strongly preferred. Bachelor s degree in economics, finance, business, or equivalent is preferred Minimum 3 years relevant work experience with compliance within Pharma or Medical MUST have a good command of ENGLISH Familiarity and/or work experience with medical devices and/or pharmaceutical compliance rules and practices strongly preferred. Strong English language skills, including the ability to write clearly in English and communicate effectively in a multi-national working environment Strong Microsoft Excel and Power BI skills, including working with large data sets; loading, manipulating, analyzing data; designing visualizations and dashboards. Ability to manage multiple deadlines and priorities. Collaborative mindset, team player. Comfortable interacting with people from all around the region and the US and working with documents in multiple languages using commonly available translation tools.

دوام كامل بيت.كوم

Project Associate- NPSA6

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est une organisation internationale avec plus de 17 000 employés travaillant dans environ 170 bureaux dans le monde pour aider les gouvernements à développer des politiques, des institutions et des partenariats solides pour atteindre le Programme de développement durable et ses 17 objectifs de développement durable à l’horizon 2030. Dans le cadre de son mandat, le PNUD contribue aux efforts des pays dans le renforcement de leurs capacités de résilience face aux effets du changement climatique et à la gestion durable des ressources naturelles. Afin de concrétiser et de renforcer son engagement en faveur de la conservation et de la gestion durable des forêts algériennes, le PNUD met en œuvre une initiative en partenariat avec la Direction Générale des Forêts (DGF) et le soutien du Fonds pour l’Environnement Mondial (GEF), visant à promouvoir la restauration et la gestion forestière durable de l’écosystème de Pin d’Alep en Algérie. L’écosystème de Pin d’Alep, qui s’étend sur plus d’un million d’hectares dans les Hauts Plateaux, est soumis à des pressions croissantes liées à la dégradation des terres, aux effets du changement climatique (sécheresse, incendies, attaques parasitaires) et aux activités anthropiques non durables. Face à cette situation, le PNUD Algérie soutient la Direction Générale des Forêts afin de mettre en œuvre une série d’actions visant à restaurer les paysages forestiers dégradés, renforcer les capacités de gestion durable des forêts et contribuer au développement des économies locales dans les wilayas ciblées. À la lumière de ce qui précède, le bureau du PNUD à Alger prévoit de recruter un(e) Associé(e) au projet afin d’appuyer l’exécution et la mise en œuvre de l’initiative « Restauration et Gestion Forestière Durable de l’Écosystème de Pin d’Alep en Algérie ». Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme Nature, Climat et Énergie, le/la Coordonnateur/trice national(e) du projet et la Direction Générale des Forêts. Des déplacements fréquents dans les wilayas d’intervention sont à prévoir. Duties and Responsibilities l’Associé (e) au projet travaillera en étroite collaboration avec le Coordonnateur/trice national/e de projet et le personnel du PNUD, le Directeur National du Projet, sous la supervision Directe du Directeur National du projet et du chef d'équipe du portefeuille Nature, climat et énergie du PNUD.  <ol> <li>Bas du formulaire</li> </ol> Axe I – Appuyer la gestion du projet et la réalisation des activités inscrites au plan de travail, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels et sous-plans pertinents, notamment le plan d’approvisionnement ;</li> <li>Assister l’UGP dans la préparation du budget annuel et vérifier le respect des règles financières et procédures de dépenses du PNUD et du GEF;</li> <li>Assurer le suivi global des dépenses du projet au travers d’outils de gestion financière et tenir une matrice des dépenses actualisée sur toutes les activités du projet ;</li> <li>Préparer les révisions budgétaires et les ajustements financiers ;</li> <li>Appuyer la préparation de la correspondance du projet et la préparation des comptes-rendus de réunions, rapports d’activités et autres documents du projet ;</li> </ul> Axe II – Fournir des services d’appui administratif et logistique efficaces, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Examiner les dépenses du projet et veiller à ce que les fonds soient utilisés conformément au document de projet et aux règles du Gouvernement ;</li> <li>Apporter un appui dans le cadre de l’organisation et la gestion courante du projet (organisation de réunions ; atelier, séminaire, assurer l'envoi, la réception et la distribution de divers courriers dans les temps, etc.) ;</li> <li>Maintenir un système d’archivage des dossiers efficace et à jour, tenant compte notamment des exigences de confidentialité pour les documents financiers, et préparer la documentation à fournir en cas d’audit financier ;</li> <li>Appuyer la coordination administrative et logistique des événements organisés dans le cadre du projet (ateliers, séminaires, etc.), notamment la préparation de l’agenda et des supports à distribuer (présentations, documentations, etc.) ;</li> <li>Appuyer la gestion des contrats en cours pour les prestataires individuels (consultants) et les prestataires professionnels (entreprises), et veiller au respect des dates et échéances pour la réception des biens/services/livrables ;</li> <li>Répondre aux demandes d’informations pour le projet, et faciliter l’organisation de réunions de coordination ou de séances travail avec les parties prenantes ;</li> <li>Compiler et/ou appuyer la préparation des documents de briefing, supports de présentation, discours, documents de mission, etc ;</li> <li>Vérifier et tenir à jour les données pertinentes utilisées par le projet, dont une base de données contenant les coordonnées des parties prenantes clefs ;</li> <li>Préparer les réquisitions de fonds (en ligne) à l’attention du Chargé de projet et faciliter les processus d’approbation du partenaire national des dépenses du projet, en préparant les demandes de service et les plans de travail pour signature ;</li> <li>En coordination avec le service des voyages du PNUD, effectuer les réservations de déplacement et d’hébergement pour le compte du projet, vérifier les exigences de santé et de sécurité pour les destinations, et faciliter la préparation des autorisations de voyage, et des remboursements pour les frais excédentaires, des demandes de visa, etc.</li> <li>S’assurer que tous les dossiers de paiement sont complets et conformes avant de les soumettre à l’unité des finances du PNUD ;</li> <li>Assurer la réception des biens et des services, en veillant à obtenir une validation technique des produits/livrables au besoin ;</li> <li>Fournir les informations financières requises lors des audits du projet ; Veiller au respect des échéanciers et des engagements du projet, en effectuant des suivis réguliers auprès de l’UGP, de la DGF, du PNUD et des fournisseurs au besoin ;</li> <li>Soutenir les experts du projet lors de la mise en œuvre et le suivi des activités conjointes sur site avec les parties prenantes locales ;</li> <li>Préparer les contributions aux rapports et compiler les rapports de projet conformément au document de projet (y compris les rapports financiers si nécessaire) ;</li> <li>Rédiger des correspondances, notes, mémos et autres types de documents au besoin</li> <li>Aider à la sélection des experts du projet et des consultants et participer au processus de sélection si nécessaire ;</li> <li>Préparer les TdR, spécifications techniques, RFP / RFQ, devis quantitatifs ;</li> <li>Aider à l'évaluation des offres compiler et préparer la documentation (rapport d'ouverture des offres, rapports d'évaluation et de sélection).</li> </ul> Axe III – Appuyer l’unité des achats, au besoin, et la gestion des actifs selon les règles et procédures du PNUD, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Effectuer la prospection des fournisseurs et toute autre tâche d’appui et de suivi pour tous les achats du projet ;</li> <li>Appuyer la budgétisation des activités d’approvisionnement et appuyer la préparation des termes de référence ou cahiers de charge, au besoin ;</li> </ul> Axe IV – Appuyer le partage des connaissances et des meilleures pratiques dans le Bureau pays, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Favoriser la circulation de l’information et le maintien de rapports cordiaux avec le partenaire national, l’UGP et les différentes unités du PNUD ;</li> <li>Partager les meilleures pratiques de gestion ou les leçons apprises dans le cadre du projet ou de ses activités.</li> </ul> Le titulaire du poste accomplit d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.             4. Dispositif institutionnel L’associe/e travaillera sous la supervision Directe du Directeur National du projet et du chef d'équipe du portefeuille Nature, climat et énergie du PNUD, l'objectif principal de la mission est d’assurer le suivi administratif et financier du projet. Le/la Coordonnateur/trice national(e) du projet et l’Associé(e) au projet seront basé(e)s au siège de la Direction Générale des Forêts. Competencies Compétences essentielles Obtenir des résultats : Niveau 1: Planifie et suit l’exécution de son propre travail, fait preuve d’attention aux détails et livre un travail de qualité dans les délais impartis. Penser de manière innovante :  Niveau 1 : Fait preuve d’ouverture face aux idées innovantes tout en tenant compte des risques identifiés, résout les problèmes de manière pragmatique et contribue à l’amélioration continue des processus. Apprendre en continu : Niveau 1: Fait preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité, partage ses connaissances, tire des enseignements de ses erreurs et recherche activement le feedback afin de soutenir son développement. S’adapter avec agilité : Niveau  1: S’adapte aux changements, gère de manière constructive les situations d’ambiguïté et d’incertitude, et fait preuve de flexibilité. Agir avec détermination : Niveau 1: Fait preuve d’engagement et de motivation, est capable de maintenir une performance maîtrisée face à l’adversité et agit avec assurance. S’engager et collaborer : Niveau   1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres et établit des relations positives et constructives Favoriser la diversité et l’inclusion : Niveau 1: Apprécie et respecte les différences, est conscient(e) des biais inconscients et agit pour prévenir et faire face à toute forme de discrimination. Compétences transversales et techniques  Domaine Thématique Nom Définition Finance Comptabilité (Général) Connaissance des concepts, principes, cadres, normes, réglementations, politiques et tendances comptables, et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques. Développement des Affaires Gestion de Projet Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques. Finance Direction Financière Capacité à créer un processus pour atteindre les objectifs financiers. Gestion de projet  Gestion des operations Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques. Gestion d'Entreprise Communication Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par voie écrite que verbale ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public cible. Gestion d'Entreprise Gestion axée sur les résultats Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables 2030 Agenda: Personnes Genre et environnement Démontre des connaissances de base en matière d’égalité de genre et applique des pratiques inclusives dans ses interactions et activités quotidiennes. Required Skills and Experience Education: Formation académique minimale • Un diplôme de fin d’études secondaires est requis ; ou • Un diplôme universitaire (Licence) en administration des affaires, administration publique ou dans un domaine équivalent sera dûment pris en considération, mais n’est pas un requis. Nombre minimal d’années d’expérience professionnelle pertinente  Un minimum de six (6) années (avec le diplôme de fin d’études secondaires) ou trois (3) années (avec un diplôme de Licence) d’expérience professionnelle à responsabilités progressives dans le domaine administratif ou dans la gestion de projets est requis. Compétences requises • Expérience avérée en administration de bureau et dans l’application de procédures administratives et/ou comptables. • Maîtrise de Microsoft Office, des applications Windows, des systèmes intégrés de gestion en ligne, des tableurs et des bases de données. • Expérience avérée dans l’organisation d’événements et de réunions, y compris leurs aspects logistiques. • Bonne connaissance prouvée des acteurs institutionnels, de leurs mandats et de leurs mécanismes de coordination. • Expérience avérée en gestion budgétaire et en suivi administratif. • Expérience démontrée en matière de reporting et de rédaction de comptes rendus de réunions de coordination. Compétences supplémentaires souhaitées • Une expérience dans la gestion administrative de projets financés par le Fonds pour l’environnement mondial (GEF) est un atout. • Une expérience de travail dans le cadre de projets, de préférence dans le domaine du développement, est souhaitable. • Une expérience préalable avec le PNUD, le système des Nations Unies, des institutions internationales ou des projets de développement constitue un atout. Langues requises (niveau professionnel) Maîtrise du français et de l’arabe est requise  Une connaissance pratique de l’anglais est un atout. Certifications professionnelles N/A Déplacements  Le/la candidat(e) retenu(e) devra effectuer des déplacements fréquents dans les wilayas de Sidi Bel Abbès, Batna, Khenchela, Biskra et Djelfa. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب طبي افتراضي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفةالمندوب الطبي الافتراضي مسؤول عن التواصل مع ممارسي الرعاية الصحية (HCPs) من خلال القنوات الرقمية والافتراضية المعتمدة لتقديم تفاعلات علمية وترويجية عالية الجودة تدعم إشراك العملاء، والأهداف التجارية، وتحسين نتائج المرضى. يعمل هذا الدور كشريك لإشراك العملاء يعتمد على الأسلوب الرقمي أولاً، باستخدام الشرح التفصيلي الافتراضي، والبريد الإلكتروني المعتمد، والاجتماعات عن بُعد، والندوات عبر الإنترنت، والمتابعة القائمة على إدارة علاقات العملاء (CRM) لبناء علاقات مثمرة مع العملاء، وتوسيع نطاق الوصول، وتحسين تجربة العملاء. المسؤوليات الرئيسيةإشراك العملاء·       تقديم تفاعلات افتراضية متوافقة مع الأنظمة ومؤثرة مع ممارسي الرعاية الصحية عبر القنوات الرقمية المعتمدة. ·       إجراء جلسات عرض وترويج عن بُعد باستخدام منصات مثل Veeva Engage، وMicrosoft Teams، وZoom، والبريد الإلكتروني المعتمد، وغيرها من الأدوات المعتمدة من الشركة. ·       بناء علاقات موثوقة مع العملاء من خلال تواصل مستمر وقائم على تقديم القيمة. ·       تكييف أسلوب التواصل ومزيج القنوات بناءً على احتياجات العملاء وتفضيلاتهم ومدى تقبلهم للوسائل الرقمية. التميز العلمي والترويجي·       توصيل معلومات المنتجات ومجالات الأمراض والمعلومات العلمية بوضوح ودقة إلى ممارسي الرعاية الصحية. ·       تخصيص المناقشات وفقًا لاحتياجات العملاء مع الالتزام باللوائح المحلية وسياسات الشركة. ·       الحفاظ على فهم قوي لمعرفة المنتجات، والأدلة السريرية، وديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين. التنفيذ متعدد القنوات (Omnichannel)·       تنفيذ خطط إشراك متكاملة ومتعددة القنوات بالشراكة مع فرق المبيعات والتسويق والشؤون الطبية والرقمية. ·       دعم رحلات العملاء من خلال المكالمات الافتراضية، والمراسلات المتابعة المعتمدة، والندوات عبر الإنترنت، والمحتوى الرقمي. ·       استخدام رؤى العملاء وبيانات التفاعل لتحسين جودة وأهمية التفاعلات المستقبلية. أداء الأعمال·       تحقيق أهداف التفاعل والأنشطة والأعمال المتفق عليها. ·       الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء ضمن أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) المعتمدة. ·       مشاركة ملاحظات العملاء والمعلومات الاستخباراتية عن السوق والدروس المستفادة من التفاعلات مع الفرق الداخلية ذات الصلة. التعاون·       الشراكة مع فرق المبيعات الميدانية والتسويق والشؤون الطبية والتسويق الرقمي لتقديم تجربة عملاء سلسة. ·       المساهمة في مشاركة أفضل الممارسات والتحسين المستمر لأساليب التفاعل الافتراضي. ·       دعم تبني القدرات الرقمية الجديدة ونماذج إشراك العملاء. معايير النجاح·       جودة وفعالية التفاعلات الافتراضية مع العملاء. ·       نطاق الوصول للعملاء ومستويات التفاعل الرقمي. ·       تنفيذ الخطط المتفق عليها متعددة القنوات وأنشطة الحملات. ·       جودة التوثيق في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والالتزام بالعمليات المعتمدة. ·       مؤشرات تجربة العملاء وآرائهم. ·       المساهمة في أهداف العلامة التجارية ومحفظة المنتجات والأعمال. ملف المرشحالمؤهلات المطلوبة·       درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الطب، أو الطب البيطري، أو العلوم، أو أي مجال رعاية صحية ذات صلة. ·       مهارات تواصل وعرض قوية. ·       القدرة على بناء العلاقات والتأثير من خلال القنوات الافتراضية. ·       معرفة رقمية عالية وارتياح في استخدام إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومنصات التعاون والتفاعل الرقمي. ·       ممتلك للدوافع الذاتية، ومنظم جيداً، وقادر على إدارة إشراك العملاء عن بُعد. ·       فهم قوي لمتطلبات الامتثال والالتزام بالأنظمة في مجال الترويج الدوائي. المؤهلات المفضلة·       خبرة في المبيعات الدوائية، أو الترويج الطبي، أو المبيعات الداخلية، أو إشراك العملاء، أو التسويق الرقمي. ·       خبرة في استخدام Veeva CRM، أو Veeva Engage، أو Salesforce، أو Microsoft Teams، أو Zoom، أو المنصات المشابهة. ·       دراية باستراتيجيات إشراك العملاء عبر القنوات المتعددة. الكفاءات الرئيسيةالتركيز على العميل التميز في التفاعل الرقمي المعرفة العلمية التواصل الافتراضي بناء العلاقات الفطنة التجارية اتخاذ القرارات القائمة على البيانات التعاون والعمل الجماعي القدرة على التكيف والابتكار تاريخ النشر 20-سبتمبر-2026تاريخ الإغلاق 26-سبتمبر-2026تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. ونحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، بأوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، واستغلال المهارات الرائدة في القطاع. ونحن نؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كلما كان عملنا أفضل. ونرحب بالطلبات المقدمة للانضمام إلى فريقنا وننظر فيها من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. ونحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والاستقطاب)، فضلاً عن متطلبات تصريح العمل والتحقق من الأهلية للتوظيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeThe Virtual Medical Representative is responsible for engaging Healthcare Professionals (HCPs) through approved digital and remote channels to deliver high-quality scientific and promotional interactions that support customer engagement, business objectives, and improved patient outcomes. The role acts as a digital-first customer engagement partner, using virtual detailing, approved email, remote meetings, webinars, and CRM-based follow-up to build meaningful customer relationships, expand reach, and improve the customer experience. Key ResponsibilitiesCustomer Engagement·       Deliver compliant and impactful virtual interactions with HCPs through approved digital channels. ·       Conduct remote detailing sessions using platforms such as Veeva Engage, Microsoft Teams, Zoom, approved email, and other company-approved tools. ·       Build trusted relationships with customers through consistent, value-driven engagement. ·       Adapt communication style and channel mix based on customer needs, preferences, and digital affinity. Scientific and Promotional Excellence·       Communicate product, disease area, and scientific information clearly and accurately to HCPs. ·       Tailor discussions to customer needs while maintaining compliance with local regulations and company policies. ·       Maintain strong understanding of product knowledge, clinical evidence, market dynamics, and competitor activity. Omnichannel Execution·       Execute coordinated omnichannel engagement plans in partnership with Sales, Marketing, Medical, and Digital teams. ·       Support customer journeys through virtual calls, approved follow-up communications, webinars, and digital content. ·       Use customer insights and engagement data to improve the quality and relevance of future interactions. Business Performance·       Achieve agreed engagement, activity, and business objectives. ·       Maintain accurate records of customer interactions within approved CRM systems. ·       Share customer feedback, market intelligence, and engagement learnings with relevant internal teams. Collaboration·       Partner with field sales teams, marketing, medical affairs, and digital marketing to provide a seamless customer experience. ·       Contribute to best-practice sharing and continuous improvement of virtual engagement approaches. ·       Support adoption of new digital capabilities and customer engagement models. Success Measures·       Quality and effectiveness of virtual customer interactions. ·       Customer reach and digital engagement levels. ·       Execution of agreed omnichannel plans and campaign activities. ·       CRM documentation quality and compliance with approved processes. ·       Customer experience indicators and feedback. ·       Contribution to brand, portfolio, and business objectives. Candidate ProfileRequired·       Bachelor degree in Pharmacy, Medicine, Veterinary Medicine, Science, or a related healthcare field. ·       Strong communication and presentation skills. ·       Ability to build relationships and influence through virtual channels. ·       High digital literacy and comfort using CRM, collaboration, and digital engagement platforms. ·       Self-motivated, well organized, and able to manage customer engagement remotely. ·       Strong understanding of compliance requirements in pharmaceutical promotion. Preferred·       Experience in pharmaceutical sales, medical promotion, inside sales, customer engagement, or digital marketing. ·       Experience using Veeva CRM, Veeva Engage, Salesforce, Microsoft Teams, Zoom, or similar platforms. ·       Familiarity with omnichannel customer engagement strategies. Key CompetenciesCustomer Centricity Digital Engagement Excellence Scientific Knowledge Virtual Communication Relationship Building Business Acumen Data-Driven Decision Making Collaboration and Teamwork Adaptability and Innovation Date Posted 20-Sep-2026Closing Date 26-Sep-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

اختصاصي مراقبة الالتزام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول أبتوت أبتوت هي شركة رعاية صحية عالمية رائدة، تخلق علوم متقدمة لتحسين صحة الناس. نحن دائمًا نتطلع إلى المستقبل، ونتوقع التغييرات في العلوم الطبية والتكنولوجيا. العمل في أبتوت في أبتوت، يمكنك القيام بعمل له قيمة ومساعدة الناس على العيش بصحة أفضل وحياة كاملة، وتطوير مسيرتك المهنية، والتعلم، وأن تكون نفسك الحقيقية. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى: <ul><li>تطوير مهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها بناء المسار المهني الذي تحلم به.</li><li>شركة معترف بها كبيئة عمل رائعة في عشرات البلدان حول العالم وتُصنف كواحدة من أكثر الشركات إعجابًا في العالم من قِبل فوربس.</li><li>شركة معترف بها كإحدى أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، والحوامل، والمديرات التنفيذيات، والعلماء.</li><li>منصب تحدي في صناعة سريعة النمو وخاضعة لمراقبة الأزمات المستقلة.</li></ul>الفرصة محلل مراقبة الالتزام أفريقيا سيُدعم ويُنفذ رصد المعاملات المرتبطة بالامتثال في العديد من الشركات التابعة عبر منطقة أفريقيا. ستُنفذ أنشطة الرصد بالتعاون مع أعضاء فريق OEC المحليين في كل فرع. كما سيشمل الدور أيضًا مسؤولية دعم مشاريع تحليل البيانات في المنطقة الأفريقية والمشاركة في مشروعات الرصد وتحليل البيانات على مستوى OEC العالمي. المسؤوليات الرئيسية: الرصد: <ul><li>العمل مع OEC التابع في كل بلد لإنشاء خطط الرصد السنوية بناءً على تقييم مخاطر ما قبل الرصد – ملفات تصنيف أنشطة الامتثال (CAR).</li><li>تحليل تفاصيل CAR عبر الشركات التابعة/الأقسام/الأنشطة لتحديد الاتجاهات ووجود عدم توافق محتمل في معايير تقييم المخاطر المطبقة في الشركات التابعة المختلفة.</li><li>دعم/تنفيذ رصد ربع سنوي في عدة فروع، بما في ذلك تحديد المعاملات المتاحة للرصد؛ اختيار عينات وفق المعايير المناسبة؛ التواصل مع قسم المالية والفِرق التجارية للحصول على وثائق داعمة للعينات المختارة؛ تحليل المستندات وإكمال اختبارات الرصد والقوالب؛ وتوصية نتائج الرصد وحوادث عدم الامتثال والإجراءات التصحيحية المقترحة.</li><li>دعم/تنفيذ برنامج الرصد لطرف ثالث.</li><li>العمل مع OEC الفرعي، إعداد تقارير وعروض تقديمية استنادًا إلى نتائج الرصد لولجان امتثال الشركات التابعة وعروض العمل الأخرى.</li><li>تقرير نتائج الرصد إلى فريق الرصد العالمي في OEC، بما في ذلك إدخال حوادث عدم الامتثال في نظام تتبع OEC العالمي.</li><li>تركّيز تصميم وتقديم تدريب الامتثال بناءً على المخاطر المحددة؛ ضمان توصيل السياسات بفعالية وفهمها عبر الشركات التابعة.</li><li>مهام أخرى كما تُكلف.</li></ul>تحليلات الإنفاق على الرعاية الصحية والتقارير المصروفية ونظام ما قبل الموافقة: <ul><li>دعم OEC التابع في استخدام قواعد بيانات Power BI لتحديد معاملات واتجاهات ذات اهتمام للرصد أو متابعة/تحقيقات أخرى.</li><li>استيراد البيانات من أنظمة اعتماد الحدث الإقليمي OEC (مثلاً GPAS) وPower BI وأداء التحليلات.</li><li>رصد الأحداث وسجلات HCP/HCI للانحرافات وأداء صيانة النظام وتنظيفه حسب الحاجة.</li><li>مهام أخرى كما تُكلف.</li></ul>المتطلبات الدنيا: <ul><li>خبرة ذات صلة في الامتثال، التدقيق، تحليل البيانات و/أو ذكاء الأعمال مفضلة بشدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو المالية أو الأعمال، أو ما يعادلها مفضل</li><li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في الامتثال ضمن الأدوية أو الأجهزة الطبية</li><li>يجب أن يكون لديك إجادة جيدة للغة الإنجليزية</li><li>يفضل الإلمام و/أو الخبرة في أجهزة طبية و/أو قواعد وممارسات الامتثال الصيدلاني</li><li>قوة في اللغة الإنجليزية، بما في ذلك القدرة على الكتابة بوضوح بالإنجليزية والتواصل بشكل فعال في بيئة عمل متعددة الجنسيات</li><li>مهارات قوية في Microsoft Excel وPower BI، بما في ذلك العمل مع مجموعات البيانات الكبيرة؛ التحميل، والتلاعب، وتحليل البيانات؛ تصميم التصورات ولوحات القيادة.</li><li>القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة وأولويات.</li><li>عقلية تعاونية، وروح فريق.</li><li>راحة في التفاعل مع أشخاص من جميع أنحاء المنطقة والولايات المتحدة والعمل مع مستندات بعدة لغات باستخدام أدوات ترجمة متوفرة بشكل شائع.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Abbott Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters and help people to live a healthier and full life, grow your career, and learn, be your true self. You will have access to: <ul><li>Career development with an international company where you can grow the career you dream of.</li><li>A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.</li><li>A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.</li><li>A challenging position in a fast-growing crisis independent industry.</li></ul>The Opportunity Compliance Monitoring Analyst Africa The Compliance Monitoring Analyst Africa will support and perform transactional monitoring of compliance-related activities in multiple affiliates throughout the Africa region. Monitoring activities will be conducted in collaboration with in-country OEC team members in each affiliate. The role will also include responsibility for supporting data analytics projects in the African region and participating in global OEC monitoring and data analytics projects. Main Responsibilities: Monitoring: <ul><li>Work with affiliate OEC in each country to create annual monitoring plans based on the pre-monitoring risk assessment – Compliance Activity Ranking (CAR) files.</li><li>Analyze CAR details across affiliates/divisions/activities to identify trends and potential misalignments in risk assessment criteria applied in different affiliates.</li><li>Support/execute quarterly monitoring in multiple affiliates, including identification of transactions available for monitoring; selection of samples according to appropriate criteria; communication with affiliate Finance and business teams to obtain supporting documentation for selected samples; analysis of documents and completion of monitoring tests and templates; and recommendation of monitoring findings and incidents of non-compliance and proposed remediation.</li><li>Support/execute Third Party Monitoring program.</li><li>Working with affiliate OEC, prepare reports and presentations based on monitoring results for Affiliate Compliance Committees and other business presentations.</li><li>Report monitoring results to global OEC monitoring team, including entry of Incidents of Non-Compliance into global OEC tracking system.</li><li>Centralize design and delivery of compliance training based on identified risks; ensure policies effectively communicated and understood across affiliates.</li><li>Other tasks related as assigned.</li></ul>HCP Spend, Expense Report, and Pre-Approval systems Analytics: <ul><li>Support affiliate OEC in use of Power BI databases to identify transactions and trends of interest for monitoring or other follow-up/investigation.</li><li>Import data from regional OEC event approval systems (e.g., GPAS) and Power BI and perform analytics.</li><li>Monitor events and HCP/HCI records for anomalies and perform system maintenance and cleanup as needed.</li><li>Other tasks related as assigned.</li></ul>Minimum Requirements: <ul><li>Relevant experience in compliance, audit, data analytics and/or business intelligence area strongly preferred.</li><li>Bachelor’s degree in economics, finance, business, or equivalent is preferred</li><li>Minimum 3 years’ relevant work experience with compliance within Pharma or Medical</li><li>MUST have a good command of ENGLISH</li><li>Familiarity and/or work experience with medical devices and/or pharmaceutical compliance rules and practices strongly preferred.</li><li>Strong English language skills, including the ability to write clearly in English and communicate effectively in a multi-national working environment</li><li>Strong Microsoft Excel and Power BI skills, including working with large data sets; loading, manipulating, analyzing data; designing visualizations and dashboards.</li><li>Ability to manage multiple deadlines and priorities.</li><li>Collaborative mindset, team player.</li><li>Comfortable interacting with people from all around the region and the US and working with documents in multiple languages using commonly available translation tools.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس هيكلي أول، مراكز البيانات - عن بُعد (الولايات المتحدة)

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو الحفاظ على إمدادات الكهرباء، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة في البنية التحتية في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للوجود في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لإحضار أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تصبحوا جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وآخرين من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تترك أثراً إيجابياً ملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضموا إلينا. وصف الوظيفة نلتمس مهندس هيكلي أول لديه خبرة في تصميم مرافق مراكز البيانات من فئة hyperscale وتعاقدات الاستضافة الموزعة ليكون جزءاً من قسم مراكز البيانات المتنامي لدينا. سيجلب المرشح المثالي خبرة تقنية قوية في الهياكل الخرسانية والصلبة على نطاق واسع، سجل حافل في تسليم مشاريع تكنولوجية/صناعية بسرعة، وشغفاً لتعزيز استراتيجيات التصميم منخفضة الكربون والمرنة. هذا المنصب يوفر مرونة جدول عمل عن بُعد ويمكن أن يكون مقره من عدد من المواقع في الولايات المتحدة حيث توجد مكاتب لـ AECOM. على الرغم من أن المنصب يعمل عن بُعد بشكل رئيسي، قد يتطلب السفر الدوري لاجتماعات العملاء والمعالم الرئيسية للمشروعات والتعاون في الموقع أو أنشطة حيوية أخرى للأعمال. من المتوقع أن يكون السفر بشكل متقطع ومجدد التحديد مسبقاً AECOM هي رائدة في صناعة استشارات مراكز البيانات العالمية مع فرق قوية في الأمريكتين وأوروبا وأفريقيا وآسيا وأستراليا. في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة للعمل مع فرقنا حول العالم في مشاريع مراكز البيانات عالية المستوى وذات الإيقاع السريع لعملاء عالميين. هذا دور عملي ويتعامل مع العملاء مع فرصة للتطور المهني المرتفع. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>قيادة وتنفيذ التصميم الهيكلي والتحليل لعدة مبانٍ لمراكز البيانات، بما في ذلك مرافق من فئة hyperscale والاستضافة الموزعة.</li><li>تطوير وثائق التصميم للوحات الخرسانية المقلوبة وأطر المباني المبنية مسبقاً وأنظمة الإطار الفولاذي والأساسات العميقة والضحلة.</li><li>تنسيق مخرجات التصميم مع الفرق المعمارية والمدنية والMEP والبناء لضمان التوافق مع أهداف المشروع ومعايير العميل.</li><li>الإشراف على إعداد وثائق البناء والمواصفات والحسابات، مع ضمان الجودة والالتزام بالكود والتميز التقني.</li><li>توفير التوجيه الفني والإرشاد للمهندسين المصممين الشباب.</li><li>التفاعل مع العملاء والمقاولين ودوائر المراجعة لمعالجة الاستفسارات الفنية وتوضيحات التصميم.</li><li>دعم تطوير الأعمال وكتابة المقترحات والتصميم الهيكلي المفاهيمي للمساعي الجديدة.</li><li>السفر، عند الحاجة، للأنشطة المتعلقة بالمشروع مثل اجتماعات العملاء وزيارات الموقع.</li></ul> المؤهلات أدنى المؤهلات: <ul><li>درجة بكالوريوس مع خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في تصميم وتحليل هياكل المباني أو ما يعادلها من الخبرة أو التعليم في الهندسة الهيكلية أو المدنية.</li><li>مهندس محترف مرخص في الولايات المتحدة (PE أو SE).</li><li>خبرة محددة في مراكز البيانات أو مرافق حيوية أو مرافق لوجستية/صناعية على نطاق واسع.</li><li>خبرة باستخدام BIM ACC (Revit)، ETABS، RISA، RAM، SAP2000، Safe، وغيرها.</li><li>خبرة مع أنظمة الخرسانة المسبقة الصنع، وتصميم الفولاذ، والتصميم الزلزالي، وأنظمة الأساسات.</li><li>خبرة مثبتة في استخدام مواد منخفضة الكربون مجسّدة وأساليب تصميم هيكلي مستدامة.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في مرافق مراكز البيانات والاطلاع على معايير التصميم الخاصة بمراكز البيانات ومتطلبات المرونة الهيكلية.</li><li>LEED، Envision، أو رائد فعال في تنفيذ SE 2050.</li><li>خبرة في المواد منخفضة الكربون مجسداً، ونظم هيكلية مستدامة، وأفضل ممارسات الصناعة الناشئة</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وقيادة ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات وممتدة جغرافياً.</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق القوانين الوطنية والمحلية للبناء.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>لا تتاح النقل الوظيفي لهذه الوظيفة</li><li>لا تتاح الكفالة لهذه الوظيفة</li><li>هذا الإعلان لوجود شاغر حالي، وتعتزم AECOM شغل هذا المنصب بحلول 9 نوفمبر 2026.</li></ul>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور استقبال اليوم الأول وجهاً لوجه في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالوظيفة. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضع التوظيف لديك، قد تشمل فوائد AECOM الرعاية الطبية وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز وأيام الإجازات والغيابات والمزايا الطوعية والامتيازات وخيارات العمل المرنة، وموارد الصحة والرفاهية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين السفر التجاري وجوائز التقدير للخدمة وخطة ادخار التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين.  AECOM هي رائدة البنية التحتية العالمية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة عبر دورة المشروع — من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يشجع نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - والتي تعيد تشكيل صناعتنا وتحدد المستقبل. مع التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. صُممت برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع—حيث لك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بوصفنا صاحب عمل يوفق بين الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EE0.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a Senior Structural Engineer with experience in hyperscale and colocation data center facility design to join our growing Data Center practice. The ideal candidate will bring strong technical expertise in large scale concrete and steel structures, a proven track record delivering fast paced technology / industrial projects, and a passion for advancing low carbon and resilient design strategies. This position offers the flexibility of a remote work schedule and can be based from a variety of locations in the US where AECOM has an office. Although the position is primarily remote periodic travel may be required for client meetings, key project milestones, onsite collaboration sessions, or other business‑critical activities. Travel is expected to be occasional and scheduled in advance AECOM is a leader in the global data center consulting industry with robust teams in the Americas, Europe, Africa, Asia, and Australia. In this role, you will have the opportunity to work with our teams around the world on high-profile, fast-paced data center projects for global clients. This is a hands-on, client-facing role with an opportunity for upward career mobility. Key Responsibilities: <ul><li>Lead and perform structural design and analysis for multiple data center buildings, including hyperscale and colocation type facilities.</li><li>Develop design documentation for tilt-up concrete panels, precast structures, steel framing systems, and deep and shallow foundations.</li><li>Coordinate design deliverables with architectural, civil, MEP, and construction teams to ensure alignment with project objectives and client standards.</li><li>Oversee preparation of construction documents, specifications, and calculations, ensuring quality, code compliance, and technical excellence.</li><li>Provide mentorship and technical guidance to junior engineers and designers.</li><li>Engage with clients, contractors, and review authorities to address technical queries and design clarifications.</li><li>Support business development, proposal writing, and conceptual structural design for new pursuits.</li><li>Travel, as needed, for project-related activities such as client meetings and site visits.</li></ul> Qualifications Minimum Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree with a minimum of 8 years of relevant professional experience in building structures design and analysis or demonstrated equivalency of experience and or education in Structural or Civil Engineering.</li><li>Licensed U.S. Professional Engineer (PE or SE).</li><li>Experience specifically in data center, mission critical, or large scale logistics/industrial facilities.</li><li>Experience with BIM ACC (Revit), ETABS, RISA, RAM, SAP2000, Safe, etc.</li><li>Experience with precast concrete systems, steel design, seismic design, and foundation systems.</li><li>Demonstrated experience with low embodied carbon materials and sustainable structural design approaches.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>3+ years of experience with data center facilities and familiarity of data center specific design standards and structural resiliency requirements.</li><li>LEED, Envision, or active leader in SE 2050 implementation.</li><li>Expertise in low embodied carbon materials, sustainable structural systems, and emerging industry best practices</li><li>Excellent communication, coordination, and leadership skills.</li><li>Ability to work collaboratively with multidisciplinary and geographically diverse teams.</li><li>Ability to interpret and apply national and local building codes.</li></ul> Additional Information <ul><li>Relocation is not available for this role</li><li>Sponsorship is not available for this role</li><li>THIS POSTING IS FOR A CURRENT VACANCY, AND AECOM INTENDS TO FILL THIS POSITION BY NOVEMBER 9, 2026.</li></ul>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community—where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

وظائف محامين وقانون في الجزائر

Centre Support Consultant

Medical Science Liaison Centre et Ouest

شريك رحلة المريض (مؤقت)

الممثل الطبي الافتراضي

مدير وصول السوق

مهندس مشروع

مساعد الحماية (عامل حالة)

أخصائي رصد الامتثال

Project Associate- NPSA6

مندوب طبي افتراضي

اختصاصي مراقبة الالتزام

مهندس هيكلي أول، مراكز البيانات - عن بُعد (الولايات المتحدة)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل