وظائف Internship - الجزائر العاصمة الجزائر

دوام كامل بيت.كوم

متدرب – الهجرة وإدارة الحدود (IBG)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مقدمة أنشئت المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. ومن خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. وتنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع بالحلول للنزوح، وتيسر السبل للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى الاستفادة بشكل أفضل من إمكانات الهجرة الكاملة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم بطلباتهم وتقدم التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرّف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة في ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة يهدف برنامج التدريب العملي إلى استقطاب الطلاب والخريجين الموهوبين الذين لديهم اهتمام خاص بمجالات ذات صلة ببرامج وأنشطة المنظمة الدولية للهجرة، أو شملت دراستهم ذلك. يجب أن تتراوح أعمار المتدربين بين 20 و36 عامًا وأن تكون لديهم خبرة عمل ذات صلة تقل عن سنتين.  بشكل عام، يهدف برنامج التدريب العملي إلى استقطاب الطلاب والخريجين الموهوبين الذين: يجب على المتقدمين لبرامج التدريب العملي في المنظمة الدولية للهجرة، وقت تقديم الطلب، استيفاء أحد المتطلبات التالية:  أ) أن يكونوا مسجلين في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (مستوى البكالوريوس كحد أدنى أو ما يعادله)؛ أو  ب) أن يكونوا مسجلين في برنامج للدراسات العليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ أو ج) أن يكونوا قد تخرجوا بدرجة جامعية (كما هو محدد في (أ) أو (ب) أعلاه)، وفي حال اختيارهم، يجب أن يبدأوا التدريب العملي في غضون سنة واحدة من التخرج.  ج) يجب أن تتراوح أعمار جميع المتقدمين بين 20 و36 عامًا. ويجب الحصول على موافقة مسبقة على الاستثناءات من مدير إدارة الموارد البشرية (DHR).  د) يجب أن يمتلك المتقدمون معرفة عملية (شفهية وكتابية) بإحدى اللغات الرسمية للمنظمة الدولية للهجرة على الأقل (الإنكليزية أو الفرنسية أو الإسبانية). معلومات عامة تدعم وحدة الهجرة وإدارة الحدود (IBG) في المنظمة الدولية للهجرة في الجزائر السلطات الحكومية المعنية في تعزيز قدراتها على إدارة الحوكمة الحدودية. وتشمل التدخلات الحالية والمقبلة بناء القدرات، وتوفير المعدات والبنية التحتية، والدعم السياساتي، والمبادرات المتعلقة بالقانون الدولي للهجرة (IML)، وسيادة القانون، والإدارة الحدودية القائمة على الحقوق، والإدارة المدمجة للحدود (IBM)، والإدارة الإنسانية للحدود (HBM)، ومكافحة الجريمة العابرة للحدود، والهوية القانونية، والتعاون عبر الحدود دعمًا للهجرة الإنسانية والمنظمة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration The Internship Programme aims at attracting talented students and graduates who have a specific interest in, or whose studies have covered, areas relevant to IOM programmes and activities. Interns must be between 20 and 36 years old and should have less than two years of relevant working experience.  In general, the Internship Programme aims at attracting talented students and graduates who: Applicants to IOM internships must, at the time of application, meet one of the following requirements:  a) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor’s level or equivalent); or  b) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); or c) Have graduated with a university degree (as defined in (a) or (b) above) and, if selected, must commence the internship within one year of graduation.  c) All applicants must be between 20 and 36 years of age. Exceptions must be approved in advance by the Director, DHR.  d) Applicants should have a working knowledge (both oral and written) of at least one of IOM’s official languages (English, French or Spanish). Background Information The Immigration and Border Governance (IBG) Unit at IOM Algeria supports relevant Government authorities in enhancing their capacities to manage border governance. Current and upcoming interventions include capacity building, equipment and infrastructure provision, policy support, and initiatives related to International Migration Law (IML), rule of law, rights-based border management, Integrated Border Management (IBM), Humanitarian Border Management (HBM), countering cross-border crime, legal identity, and cross-border cooperation in support of humane and orderly migration. </div>

دوام كامل بيت.كوم

متدرب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ابنِ على دراستك الجامعية من خلال فرص برنامج التدريب الميداني في الفنادق لدينا. ستتعرف بشكل مباشر على عمليات الفندق. يتيح لك برنامج التدريب الميداني في الفنادق تجربة هذه الصناعة بحق من الصفر، حيث بدأ مؤسسونا والعديد من قادتنا. ستنغمس في ثقافة ماريوت وأعمالها وتكتشف شغفك الحقيقي في صناعة السفر. تتوفر برامج التدريب الميداني لدينا عادةً في العديد من المجالات المختلفة داخل الفندق. من خلال اكتساب الخبرة العملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكون أكثر استعداداً لمتابعة الفرص بعد التخرج. إليك فرصة الاستكشاف، وبدء مسيرتك المهنية الحالمة، والانضمام إلينا في رحلتك! لكي تُأخذ في الاعتبار للحصول على فرصة تدريب، يجب أن تكون طالباً حالياً في الكلية أو الجامعة. هل ترغب في الانضمام إلينا؟ قدّم طلبك الآن! تُعد ماريوت الدولية أكبر شركة فنادق في العالم، حيث تضم المزيد من العلامات التجارية والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نحن نؤمن بأن المسيرة المهنية العظيمة هي رحلة من الاكتشاف والاستكشاف. لذا، نسأل: إلى أين ستأخذك رحلتك؟ marriotthotelinternship في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة، من القلب، وذات تفكير مستقبلي تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة، وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتسم موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة والذي تحمل العلامة التجارية اسمه، جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء في العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ من طريقة عنايتنا بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now! Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? marriotthotelinternship At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

معلم في التربية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

التعليم والتدريب

<ul> <li>تقديم دورات في علم التربية (الديداكتيك، سيكولوجية التعلم، إدارة الفصل الدراسي، طرق التدريس، التقييم).</li> <li>تدريب المتعلمين على تصميم تسلسلات التدريس وتيسير عمل المجموعات.</li> <li>تصميم المواد الدراسية، والورش العملية، وتمارين لعب الأدوار.</li> <li>تقييم المتعلمين ودعمهم خلال تدريباتهم أو مشاريعهم. </li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة الماجستير في علوم التربية، أو علم التربية، أو علم النفس التربوي</li> <li>تُقدّر الخبرة في التدريس أو تدريب المدربين.</li> <li>إتقان طرق التدريس النشطة وأدوات التدريس الرقمية</li> </ul>

<ul> <li>Providing pedagogy courses (didactics, psychology of learning, classroom management, teaching methods, evaluation).</li> <li>To train learners in the design of teaching sequences and the facilitation of a group.</li> <li>Design course materials, practical workshops and role-playing exercises.</li> <li>Evaluate learners and support them in their internships or projects. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Master's degree in educational sciences, pedagogy or educational psychology</li> <li>Experience in teaching or training trainers is appreciated.</li> <li>Mastery of active teaching methods and digital teaching tools</li> </ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

طبيب بيطري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<ul> <li>ضمان المراقبة الصحية المنتظمة للماشية والحيوانات. </li> <li>إجراء زيارات المزارع والتشخيصات وتشريح الجثث وأخذ العينات.</li> <li>وضع ومراقبة برامج الوقاية والتلقيح.</li> <li>وصف العلاجات وإدارتها ومراقبتها، وفقًا للوائح الأدوية البيطرية.</li> <li>تنفيذ ومراقبة تدابير النظافة والأمن الحيوي.</li> <li>مراقبة المؤشرات الصحية والحيوانية (الوفيات، المراضة، الأداء).</li> <li>تقديم المشورة للفرق والمربين والتعاون مع أقسام الإنتاج والتغذية.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة دكتور في الطب البيطري، مسجل في المجلس البيطري أو مرخص له بالممارسة.</li> <li>خريج حديث: سيتم تقدير فترات التدريب أو الخبرة الأولية في تربية الماشية، وخاصة تربية الدواجن.</li> <li>التحفيز، والقدرة على التعلم، وروح الفريق.</li> </ul>

<ul> <li>Ensure regular health monitoring of livestock and animals. </li> <li>Carry out farm visits, diagnoses, autopsies and sampling.</li> <li>Establish and monitor prevention and vaccination programs.</li> <li>Prescribing, administering and monitoring treatments, in compliance with veterinary drug regulations.</li> <li>Implement and monitor hygiene and biosecurity measures.</li> <li>Monitor health and zootechnical indicators (mortality, morbidity, performance).</li> <li>Advise teams and breeders and collaborate with production and nutrition departments.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Doctor of Veterinary Medicine degree, registered with the veterinary board or authorized to practice.</li> <li>Recent graduate: internships or initial experience in livestock farming, particularly poultry farming, would be appreciated.</li> <li>Motivation, learning ability and team spirit.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس إدارة الابتكار والصناعات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تحليل وتطوير العمليات الإنتاجية الحالية. تحديد واقتراح حلول مبتكرة لتحسين الكفاءة. المشاركة في تنفيذ التقنيات الجديدة وأساليب العمل. رصد وتقييم أداء مؤشرات الإنتاج الرئيسية. التعاون مع الفرق التشغيلية لضمان تنفيذ المشاريع بنجاح. المساهمة في إدارة المخاطر الصناعية وسلامة العمليات.الملف الشخصي المرغوبحاصل على درجة الماجستير (مستوى +5) في الهندسة الصناعية أو الإدارة أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة أو تدريب عملي مهم في إدارة الصناعات. مهارات تحليلية وحل المشكلات القوية. إتقان منهجيات التحسين المستمر (تفضيلLean، Six Sigma). مهارات اتصال قوية وروح الفريق. القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل استباقي.

Analyze and optimize existing production processes. Identify and propose innovative solutions to improve efficiency. Participate in the implementation of new technologies and working methods. Monitor and evaluate the performance of key production indicators. Collaborate with operational teams to ensure the successful execution of projects. Contribute to industrial risk management and operational safety. Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac +5 level) in industrial engineering, management, or a related field. Prior experience or significant internships in industrial management. Strong analytical and problem-solving skills. Proficiency in continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma preferred). Excellent communication and teamwork skills. Ability to work independently and proactively.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس زراعي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<ul> <li>المشاركة في صياغة الحصص الغذائية والأعلاف وفقاً للاحتياجات الغذائية للحيوانات. </li> <li>التحكم في جودة المواد الخام والأعلاف النهائية (التحليلات، المعايير).</li> <li>مراقبة الأداء الحيواني (نسبة التحويل الغذائي، النمو، الإنتاج).</li> <li>تقديم الدعم الفني للمزارع وتقديم المشورة للمربين.</li> <li>المشاركة في مراقبة الإنتاج وضمان الامتثال لإجراءات النظافة والأمن الحيوي.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة الهندسة الزراعية، تخصص تغذية الحيوان.</li> <li>خريج حديث: يُفضل الحصول على خبرة أولية أو تدريب داخلي في شركة أو مزرعة ماشية أو مصنع أعلاف.</li> <li>معرفة جيدة بتغذية الحيوان والأعلاف، وتربية الحيوان والصياغة الغذائية.</li> <li>إجادة استخدام برامج Word و Excel؛ يُفضل الإلمام ببرامج معالجة النصوص.</li> <li>الاستعداد للسفر إلى المواقع والمزارع.</li> </ul>

<ul> <li>Participate in the formulation of rations and feed according to the nutritional needs of the animals. </li> <li>Control the quality of raw materials and finished food (analyses, standards).</li> <li>Monitor zootechnical performance (feed conversion ratio, growth, production).</li> <li>Provide technical support to farms and advise farmers.</li> <li>Participate in monitoring production and ensuring compliance with hygiene and biosecurity procedures.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Agricultural engineering degree, specializing in animal nutrition.</li> <li>Recent graduate: initial experience or internships in a company, livestock farm or feed factory would be appreciated.</li> <li>Good knowledge of animal nutrition and feed, animal husbandry and formulation.</li> <li>Proficiency in Word and Excel; knowledge of word processing software appreciated.</li> <li>Availability for travel to sites and farms.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ضمان الجودة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

المشاركة في تصميم وتنفيذ خطط الاختبار. تحديد وتوثيق وتتبع أخطاء البرمجيات. إجراء الاختبارات اليدوية والآلية على تطبيقات الويب والمحمول الخاصة بنا. التعاون عن كثب مع فرق التطوير لضمان جودة المخرجات. المساهمة في التحسين المستمر لعمليات ضمان الجودة. التحقق من مطابقة الوظائف للمواصفات.المزايا: تدريب مستمر وفرص للتطوير المهني. بيئة عمل تعاونية ومحفزة. المشاركة في مشاريع مبتكرة ومتطلبة تقنيًا. حزمة رواتب ومزايا تنافسية. إذا كنت تستوفي هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "تقديم الطلب". الجزائر، الجزائر الوسطىالملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة الماجستير (بكالوريا +5) في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. لا تشترط خبرة مهنية، ولكن التدريبات الميدانية تعتبر ميزة إضافية. فهم جيد للمبادئ الأساسية لاختبار البرمجيات. القدرة على تحليل المشكلات المنطقية وحلها. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الفرنسية. إتقان أدوات تتبع الأخطاء (مثل Jira).

Participate in the design and execution of test plans. Identify, document, and track software bugs. Perform manual and automated testing on our web and mobile applications. Collaborate closely with development teams to ensure the quality of deliverables. Contribute to the continuous improvement of QA processes. Verify that functionalities conform to specifications.Benefits: Ongoing training and professional development opportunities. Collaborative and stimulating work environment. Participation in innovative and technically demanding projects. Competitive salary package and benefits. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers, Algiers-CentreDesired Candidate ProfileMaster's degree (Bac +5) in computer science, software engineering, or a related field. No professional experience required, but internships are a plus. Good understanding of the fundamental principles of software testing. Ability to analyze and resolve logical problems. Excellent written and oral communication skills in French. Proficiency with bug tracking tools (e.g., Jira).

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

محلل - إعادة الهيكلة - الأوضاع الخاصة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٦ نوفمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

تبحث شركة Interpath Advisory عن محلل متحمس وموهوب للانضمام إلى فريق الأوضاع الخاصة في الجزائر العاصمة، الجزائر. في هذا الدور، ستساهم في تقديم خدمات الاستشارات المالية في الأوضاع المجهدة والمتعثرة، والعمل بشكل وثيق مع كبار أعضاء الفريق لمساعدة العملاء في التغلب على التحديات المعقدة. بصفتك محللاً، ستتاح لك الفرصة للعمل على مجموعة متنوعة من المهام، بما في ذلك إعادة الهيكلة المالية، ومراجعات الأعمال المستقلة (IBRs)، واستشارات عمليات الاندماج والاستحواذ المتعثرة. ستقوم بتطوير مهاراتك الفنية والتحليلية من خلال النمذجة المالية، وتحليل البيانات المالية، وأبحاث الصناعة، وإعداد عروض وتقارير العملاء. يوفر هذا المنصب فرصة ممتازة لبناء خبرة في مجال إعادة الهيكلة والأوضاع الخاصة ضمن بيئة ديناميكية وتعاونية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>المساعدة في إجراء التحليل المالي وتطوير النماذج المالية لتقييم الأداء المالي للشركات ومواقف السيولة.</li> <li>دعم إعداد التقارير المالية والعروض التقديمية وغيرها من مخرجات العملاء.</li> <li>المساهمة في تحليل خطط الأعمال وتوقعات التدفق النقدي والتوقعات المالية.</li> <li>إجراء أبحاث الصناعة وتحليل السوق ومقارنة المنافسين لدعم المهام الاستشارية.</li> <li>المساعدة في إعداد وتنفيذ مشاريع إعادة الهيكلة ومراجعة الأعمال وعمليات الاندماج والاستحواذ المتعثرة.</li> <li>دعم كبار أعضاء الفريق في اجتماعات العملاء وأنشطة المشروع اليومية.</li> <li>العمل بشكل تعاوني مع الفريق لضمان تقديم مخرجات عالية الجودة والوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع.</li> <li>تطوير الخبرة الفنية تدريجياً وتولي مسؤوليات متزايدة طوال فترة المهام.</li> </ul>ملف المرشح المطلوبلتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul> <li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين (تدريب داخلي أو تلمذة صناعية) في مجال التمويل، ويفضل أن يكون ذلك في إعادة الهيكلة، أو الاستشارات المالية، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>درجة علمية في التمويل، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>اهتمام قوي بإعادة الهيكلة المالية، وتمويل الشركات، والأوضاع المتعثرة، والاستشارات المالية.</li> <li>مهارات تحليلية وكمية جيدة، مع فهم قوي للبيانات المالية والتحليل المالي.</li> <li>معرفة أساسية إلى متوسطة بالنمذجة المالية وتقنيات التقييم.</li> <li>إتقان برامج Microsoft Excel و PowerPoint.</li> <li>مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والفرنسية.</li> <li>عقلية موجهة نحو العمل الجماعي مع القدرة على العمل بشكل تعاوني وإدارة مهام متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل، وفضول فكري، واستعداد للتعلم.</li> <li>موقف استباقي، مع شعور قوي بالالتزام والمسؤولية.</li> </ul>

Interpath Advisory is looking for a motivated and talented Analyst to join its Special Situations Team in Algiers, Algeria. In this role, you will contribute to the delivery of financial advisory services in stressed and distressed situations, working closely with senior team members to assist clients through complex challenges. As an Analyst, you will have the opportunity to work on a variety of assignments, including financial restructuring, Independent Business Reviews (IBRs), and distressed M&A advisory. You will develop your technical and analytical skills through financial modeling, financial statement analysis, industry research, and the preparation of client presentations and reports. This position offers an excellent opportunity to build expertise in restructuring and special situations within a dynamic and collaborative environment. Key Responsibilities <ul> <li>Assist in conducting financial analysis and developing financial models to assess companies' financial performance and liquidity positions.</li> <li>Support the preparation of financial reports, presentations, and other client deliverables.</li> <li>Contribute to the analysis of business plans, cash flow forecasts, and financial projections.</li> <li>Conduct industry research, market analysis, and competitor benchmarking to support advisory assignments.</li> <li>Assist in the preparation and execution of restructuring, business review, and distressed M&A projects.</li> <li>Support senior team members in client meetings and day-to-day project activities.</li> <li>Work collaboratively with the team to ensure high-quality deliverables and meet project deadlines.</li> <li>Gradually develop technical expertise and take on increasing responsibilities throughout assignments.</li> </ul>Desired Candidate ProfileTo be successful in this role, you should meet the following requirements: <ul> <li>At least 2 relevant professional experiences (internships or apprenticeships) in finance, preferably in restructuring, financial advisory, investment banking, or a related field.</li> <li>A degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related discipline.</li> <li>A strong interest in financial restructuring, corporate finance, distressed situations, and financial advisory.</li> <li>Good analytical and quantitative skills, with a solid understanding of financial statements and financial analysis.</li> <li>Basic to intermediate knowledge of financial modeling and valuation techniques.</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in both English and French.</li> <li>A team-oriented mindset with the ability to work collaboratively and manage multiple tasks in a fast-paced environment.</li> <li>Strong attention to detail, intellectual curiosity, and willingness to learn.</li> <li>Proactive attitude, with a strong sense of commitment and responsibility.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مساعد موارد بشرية (الجزائر العاصمة)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تبحث شركة كبرى عن مساعد موارد بشرية:دعمًا لمدير الموارد البشرية، يتولى مساعد الموارد البشرية الإدارة الإدارية والتشغيلية اليومية للموظفين. ويُعد نقطة الاتصال الأولى للموظفين بشأن الشؤون الإدارية، كما يساهم في تنفيذ سياسة الموارد البشرية (التوظيف، التدريب، الرواتب، والشؤون الاجتماعية).المهامإدارة شؤون الموظفين ضمان إدارة الملفات الفردية للموظفين (إنشاء، تحديث، حفظ، وأرشفة).صياغة عقود العمل، الملاحق، شهادات العمل، والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية.إدارة التحاق الموظفين وصرفهم، الانضمامات، سجلات الموظفين، وتصفية الحسابات النهائية، إلخ.متابعة الغيابات، الإجازات، الإجازات المرضية، حوادث العمل، والفحوصات الطبية.إعداد العناصر المتغيرة للرواتب والتنسيق مع قسم الرواتب.التوظيف والاندماج المشاركة في عملية التوظيف: نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، الانتقاء الأول عبر الهاتف، وتنظيم المقابلات.تنظيم اندماج الموظفين الجدد: دليل الترحيب، عملية الإدماج، ومتابعة فترة التجربة.التدريب وتطوير المهارات متابعة خطة تطوير المهارات: التسجيلات، الاستدعاءات، وإدارة الملفات.تحديث متابعة التدريب والشهادات الإلزامية.العلاقات الاجتماعية وتقارير الموارد البشرية إعداد المستندات الخاصة بالهيئات الممثلة للموظفين.المشاركة في إعداد التقارير الاجتماعية: عدد الموظفين، معدل دوران العمالة، نسبة الغياب، وتكاليف الرواتب.ضمان الامتثال للالتزامات القانونية والاتفاقية وتحديث المستندات.الملف الشخصيالمؤهل العلمي: شهادة جامعية (Bac+2 / Bac+3) كحد أدنى في الموارد البشرية أو ما يعادلهاالخبرة: من سنة إلى 3 سنوات خبرة في دور مماثل (يُقبل التدريب الطويل / نظام التدريب التناوبي).المعارف: مبادئ قانون العمل والقانون الاجتماعي، الإدارة الإدارية، وأدوات الموارد البشرية والرواتب.المهارات المطلوبة:  المهارات التقنية: إتقان حزمة Microsoft Office (خاصة برنامج Excel) وبرامج الموارد البشرية والرواتبمهارات كتابية ممتازة وإدارة دقيقة للمستنداتمعرفة بإنهاء إجراءات الرواتب والتصريحات الاجتماعية المهارات الشخصية: السرية المطلقة والكتمانالدقة، التنظيم، ومهارات ترتيب الأولوياتمهارات التواصل، الاستماع، والتوجه نحو تقديم الخدمةسرعة الاستجابة والقدرة على التكيفالملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهل العلمي: شهادة (Bac+2 / Bac+3) كحد أدنى في الموارد البشرية أو ما يعادلها. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في منصب مماثل (يُقبل التدريب الميداني الطويل / العمل مع الدراسة). المعارف: مبادئ قانون العمل والقانون الاجتماعي، الإدارة الإدارية، أدوات الموارد البشرية والرواتب. المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: إتقان حزمة Office (برنامج Excel أساسي) وأدوات الموارد البشرية وبرامج الرواتب، مهارات كتابية ممتازة وإدارة دقيقة للمستندات، معرفة بإجراءات الرواتب والتصاريح الاجتماعية. المهارات الشخصية: السرية والكتمان المطلق، الدقة والتنظيم وحسن تحديد الأولويات، سهولة التواصل والاستماع وحس الخدمة، سرعة الاستجابة والقدرة على التكيف.

A major company is looking for an HR Assistant:In support of the HR Manager, the HR Assistant ensures the daily administrative and operational management of staff. They are the first point of contact for employees on administrative matters and contribute to the implementation of the HR policy (recruitment, training, payroll, social matters).MissionsPersonnel Administration Ensure the management of individual employee files (creation, updating, filing, and archiving).Draft employment contracts, amendments, certificates of employment, and HR correspondence.Manage joiners/leavers, affiliations, employee registers, final settlements, etc.Monitor absences, leave, sick leave, work accidents, and medical visits.Prepare variable payroll elements and liaise with the payroll department.Recruitment and Onboarding Participate in the recruitment process: job posting, CV screening, phone pre-selection, interview organization.Organize the onboarding of new employees: welcome booklet, integration process, probation period monitoring.Training and Skills Development Monitor the skills development plan: registrations, convocations, file management.Update training and mandatory certification tracking.Social Relations and HR Reporting Prepare documents for employee representative bodies.Participate in the development of social reports: headcount, turnover, absenteeism, payroll costs.Ensure compliance with legal and conventional obligations and document updates.ProfileEducation: Associate's degree / Bachelor's degree (Bac+2 / Bac+3) minimum in Human Resources or equivalentExperience: 1 to 3 years of experience in a similar role desired (long internships / work-study accepted).Knowledge: Basic labor and social law, administrative management, HR and payroll tools.Required Skills:  Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel indispensable) and HR and payroll softwareExcellent writing skills and rigorous document managementKnowledge of payroll procedures and social declarations Soft Skills: Absolute confidentiality and discretionRigor, organization, and prioritization skillsInterpersonal skills, listening, and service orientationResponsiveness and adaptabilityDesired Candidate ProfileFormation : Bac+2 / Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou quivalant Exp rience : 1 3 ans d'exp rience sur un poste similaire souhait e (stage long / alternance accept s). Connaissances : Droit du travail et droit social de base, gestion administrative, outils RH et paie. Comp tences requises: Savoir-faire : Ma trise du Pack Office (Excel indispensable) et outils RH et PC paie Excellentes capacit s r dactionnelles et gestion documentaire rigoureuse Connaissance des proc dures paie et d clarations sociales Savoir- tre : Confidentialit et discr tion absolues Rigueur, organisation et sens des priorit s Aisance relationnelle, coute et sens du service R activit et capacit d'adaptation

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إلمامك باللغة الإنجليزية. Mindrift يربط بين المختصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفًا دائمًا. حول الدور: ستصمّم مهام ترميز تتحدى وكلاء ترميز AI في أقصى حدودها. كل مهمة هي بيئة Docker مستقلة ذات جزء برمجي مكسور؛ يحاول وكيل AI إصلاح العطل؛ تُتحقق الاختبارات الآلية من النتيجة. الناتج النهائي هو حزمة المهمة الكاملة: الشفرة المعطوبة، الاختبارات، التعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل. المسؤوليات: اختر سيناريو مطور واقعي — علة حقيقية، ETL معطل، ميزة مفقودة — وليست مشكلة لعبة. بناء بيئة Docker قابلة لإعادة الإنتاج مع تبعيات مثبتة. اكتب اختبار pytest يتحقق من النتائج، وليس من الأوامر المحددة — حتمي، غير عشوائي، ولا يكشف عن الإصلاح. اكتب تعليمات. أنشئ مستندًا يقرؤه مثل تذكرة Jira يتلقّاها مطور. اكتب حلًا مرجعيًا. أداة sh تُثبت أن المهمة قابلة للحل. قم بمعايرة الصعوبة حتى يحلها وكلاء الحالة الراهنة من أحدث ما توصلت إليه التقنية 20–60% من الوقت. قم بالتكرار بناءً على ملاحظات م مراجعي QA خبراء. لاحقًا: راجع مهام المؤلفين الآخرين كمراجع QA. ليس ضمن النطاق ترميز البيانات، أو هندسة المطالبات. الشفرة الإنتاجية التي يجب شحنها — أنت تصمم المشاكل والتحقق لوكلاء AI. ألغاز Leetcode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي. ليس كل مهمة من المهام الخاصة بكل مرشح تُشحن — الجودة فوق الكمية. المتطلبات: 3+ سنوات من تطوير البرمجيات في بيئة خلفية واحدة — بايثون، Go، Node.js، Java، أو Rust. العمق في أحد الأكوام يفضل على الاتساع. الطلاقة في بايثون + pytest مطلوبة بغض النظر عن اللغة الأساسية. آلية الاستغلال تعتمد على pytest حتى عندما تكون التطبيق المعطوب بلغة أخرى. Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest. تأليف Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، مسارات متعددة عند الحاجة، مستخدم غير جذر. Linux & Bash — الشعور بالراحة في تصحيح الأخطاء داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ الشل يتجاوز set -euo pipefail. خبرة في وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو ما شابه، في عمل غير تقليدي. يمكنك ذكر وقت محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئًا بثقة وكيف اكتشفت ذلك. اللغة الإنجليزية — كتابة B2+. ليس مناسبًا لمهندسي علوم البيانات، ML، أو رؤية حاسوبية بدون مخرجات هندسة خلفية. مختبرو QA اليدويون بدون أتمتة أو تأليف اختبارات. فقط Frontend، منخفضة/بدون كود، دعم تقني، أو محللو أعمال. مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر من قبل. مبتدئ أو متدرب أو مساعد كأحدث دور له. المؤهلات المفضلة: عمق في الأمن، إدارة الأنظمة (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، DevOps، أو أعمقاف Git. أدوات بايثون الحديثة (uv، poetry، pyproject.toml). أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov). الاختبار العشوائي أو الاختبار المستند إلى الخصائص (Hypothesis). مساهمة سابقة في مقاييس تقييم الوكلاء أو أطر ذات صلة. الإجراء: تطبيق → اجتياز التأهيل (اختبار عينة مدته 90 دقيقة + مقابلة سلوكية قصيرة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. الالتزام الزمني: التوطين: حوالي 10 ساعات للمهمة الأولى. الحالة الثابتة: حوالي 5 ساعات للمهمة، 2–4 مهام متوازية لكل مؤلف. الحمل الواقعي الأسبوعي: 8–20 ساعة. إمكان التوفر لعدد أعلى من المؤدين من أصحاب الأداء العالي. يمكنك اختيار وقت وكيفية الإسهام؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول. التعويض: مساهمات مدفوعة، تصل حتى 35 دولارًا في الساعة *. تعويض قائم على المهمة يعادل الأجرة بالساعة، اعتمادًا على الأداء والحجم. بعض المشاريع تشمل دفعات تحفيزية. * تتفاوت الأسعار بناءً على الخبرة وتقييم المهارات والموقع واحتياجات المشروع وعوامل أخرى. قد تُمنح أسعار أعلى للخبراء المتخصصين بدرجة عالية. قد تنطبق أسعار أقل أثناء فترة التوطين أو في مراحل المشروع غير الأساسية. تفاصيل الدفع تُشارك وفق كل مشروع. التقديم: أرسل سيرتك عبر منصة Mindrift. حدد مستوى لغتك الإنجليزية، واشر إلى هذا الدور (أخصائي تقييم هندسة البرمجيات — Terminal Bench)، وأضف رابط ملف GitHub إذا كان متاحًا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. About the Role You’ll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable. Responsibilities : Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem. Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies. Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix. Write an instruction. md that reads like a Jira ticket a developer would receive. Write a reference solve. sh proving the task is solvable. Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20–60% of the time. Iterate based on feedback from expert QA reviewers. Later: review other authors’ tasks as a QA reviewer. Not in scope Data labeling, prompt engineering. Production code to ship — you design problems and verification for AI agents. Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work. Not every candidate task ships — quality over quantity. Requirements 3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node. js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth. Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest. py. Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user. Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail. AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it. English — B2+ written. Not a fit Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output. Manual QA testers without automation or test authoring. Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts. Engineers who have never written pytest from scratch. Junior, intern, or assistant as the most recent role. Preferred qualifications Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (NumPy / PyTorch / SciPy), DevOps, or Git internals. Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject. toml). Coverage tooling (pytest-cov, coverage. py, gcov, llvm-cov, kcov). Fuzzing or property-based testing (Hypothesis). Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks. Process Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid. Time commitment Onboarding: ~10 hours per first task. Steady state: ~5 hours per task, 2–4 parallel tasks per author. Realistic weekly load: 8–20 hours. Higher volume available for top performers. You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria. Compensation: Paid contributions, rates up to $35/hour *. Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume. Some projects include incentive payments. *Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project. Apply Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a GitHub profile link if available. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Associate - Transaction Services

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Interpath is an international and fast-growing advisory business with deep expertise in a broad range of specialisms spanning deals, advisory and restructuring capabilities. We deliver tangible results for global businesses, their investors, and stakeholders when complex problems arise, and critical decisions need to be made. Interpath is agile, independent, and conflict-free, and our passion for doing what’s right, every time, sets us apart. Since our foundation in 2021, Interpath has grown rapidly, and we now have a presence across the UK, Ireland, France, Algeria, Germany, Austria, Switzerland, Spain, BVI, Cayman Islands, Bermuda, Barbados, Hong Kong, Singapore, India and South Africa. Backed by Bridgepoint Private Equity, we aim to be one of the world’s leading advisory firms with a truly global footprint by 2030. Our established Transaction Services service line is expanding & looking for ambitious and commercially minded Associates to join in Algiers. As an Associate, you will play a significant role in supporting the Transaction Services team in delivering high-quality services to a diverse range of clients, including prestigious Private Equity firms and Corporates. In this position, you will work closely with experienced professionals including Managing Directors, Directors, and Senior Associates, contributing to the execution of financial due diligence and advisory projects. You will be involved throughout the entire deal process, tackling both buy-side and sell-side tasks while gaining invaluable experience in a collaborative and entrepreneurial environment. As you become an integral part of our team, you will also have the opportunity to enhance your professional skills and contribute to the growth of Interpath Advisory. Responsibilities: Support the delivery of Transaction Services engagements, including assisting in the preparation of buy-side and sell-side financial due diligence (FDD) reports. Conduct historical performance analysis to assess the financial standing of clients. Participate in the evaluation of Quality of Earnings to identify one-off income costs. Support analyses related to Net Working Capital (NWC). Aid in the identification of debt-like items through comprehensive balance sheet reviews. Contribute to the assessment of targets’ forecasts and potential financial risks. Engage in meetings and discussions with clients and target company management, assisting the team in day-to-day FDD execution tasks. Contribute to business development activity, including market research, proposals and internal initiatives. Continue to develop your technical knowledge and stay up to date with transaction trends and market activity. Benefits At Interpath, our people lie at the heart of our business. That's why we provide employees with a competitive and comprehensive reward package including compelling salaries and a range of core and optional benefits. Values Our four core values are the cornerstones of culture at Interpath and steer everything from everyday decisions to larger strategic initiatives. Our Interpath Values are; Do the right thing - Our comfort zone is uncomfortable. We always make the right decision, not simply what is easy or popular. All hands on deck - stand shoulder-to-shoulder with colleagues and clients, be that physically or from afar. Our individual expertise may find the answers, but implementation happens though teamwork. Passion drives success - The impossible is always possible. We push the boundaries of what is expected because we're never satisfied with the status quo. Our clients expect the right result when they engage with us, and it's only by delivering this that we win. Embrace different - cultures to mindsets, we welcome all. We believe that people are equal, but not the same. Graduate degree in accounting, business, finance, economics, or a related field. Internship experience in Audit, Transaction Services, M&A, or Private Equity is highly desirable and audit candidates with an interest in moving into a Deals environment are encouraged to apply. Excellent analytical and quantitative skills, with strong attention to detail combined with a strong understanding of financial statements Ability to work collaboratively in a team-oriented environment while demonstrating a proactive approach. Well-developed verbal and written communication skills in both French and English. Proficiency in Microsoft Excel and report writing. Demonstrated ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a dynamic setting. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس دعم عملاء مبتدئ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الشركةفي موتورولا سوليوشنز، نؤمن بأن كل شيء يبدأ بموظفينا. نحن مجتمع عالمي مترابط، يجمعنا السعي المستمر للمساعدة في إبقاء الناس أكثر أمانًا في كل مكان. نحن نبني ونربط التقنيات للمساعدة في حماية الأشخاص والممتلكات والأماكن. تعزز حلولنا التعاون الضروري لمجتمعات أكثر أمانًا، ومدارس أكثر أمانًا، ومستشفيات أكثر أمانًا، وأعمال أكثر أمانًا، وأمم أكثر أمانًا في النهاية. انضم إلى مسيرة مهنية ذات أهمية، وساعدنا في بناء مستقبل أكثر أمانًا. نظرة عامة على القسمتبحث موتورولا سوليوشنز عن مهندس دعم عملاء مبتدئ ومتحمس للانضمام إلى فريق الخدمات الدولية لدينا. صُممت هذه الوظيفة لخريج حديث أو مهندس في بداية مسيرته المهنية يتطلع إلى تطوير خبرته الفنية مع المساهمة في تقديم ودعم أنظمة الاتصالات والتشغيل الحيوية لعملائنا عبر منطقة AMEA. استجابةً للتطورات السريعة في تقنيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والطلب المتزايد على الحلول البرمجية المتقدمة لمراكز القيادة والسيطرة القائمة على الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة (ML)، فإننا نوسع فريق الخدمات لدينا. سيقدم هذا الدور خدمات هندسية ميدانية أساسية لعملائنا في منطقة AMEA، مما يعكس التزامنا بالابتكار ورضا العملاء. في موتورولا سوليوشنز، نحن نستثمر في موظفينا. ستتلقى تدريبًا وشهادات شاملة في التقنيات المطلوبة وإدارة الخدمات، مما يمنحك القدرة على التميز في دورك والارتقاء بمسيرتك المهنية. ستدعم في البداية تصميم وتنفيذ حلول الإدارة والخدمة والصيانة لشبكات العملاء، بهدف قيادة وإدارة هذه الجهود بشكل مستقل في النهاية. الوصف الوظيفيبصفتك مهندس دعم عملاء مبتدئ/خريج، ستعمل إلى جانب مهندسين ومتخصصين فنيين ذوي خبرة لدعم تشغيل وصيانة والتحسين المستمر لأنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الحيوية. يوفر هذا الدور احتكاكًا عمليًا ببيئات العملاء مع تطوير قدراتك الفنية وفي حل المشكلات والتعامل مع العملاء. <ul><li>التعاون مع فرق الهندسة والدعم متعددة الوظائف عبر التقنيات بما في ذلك الاتصالات اللاسلكية والشبكات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات والويب والهاتف المحمول والبرمجيات الوسيطة للتحقيق في المشكلات الفنية والتشغيلية وحلها. </li><li>تقديم الدعم الفني والتشغيلي من الخط الأول لأنظمة تكنولوجيا المعلومات والشبكات والاتصالات اللاسلكية الحيوية، مع توجيه ودعم من مهندسين ذوي خبرة. </li><li>المساعدة في مراقبة سلامة النظام وأدائه وتوافره وموثوقيته، وتحديد المشكلات المحتملة ودعم الإجراءات التصحيحية من خلال عمليات إدارة الحوادث والمشكلات والأداء المعتمدة. </li><li>إجراء التشخيص الأولي للأعطال واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للأجهزة والبرامج والشبكات والترددات اللاسلكية ومشكلات نظام الاتصالات، وتصعيد المشكلات المعقدة إلى كبار المهندسين وفرق الدعم المتخصصة حسب الحاجة. </li><li>العمل عن كثب مع مهندسي الخدمات الميدانية وعمليات الدعم الفني لدعم الحل السريع لحوادث العملاء وتحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وأهداف الأداء التشغيلي المتفق عليها. </li><li>دعم أنظمة الصيانة الوقائية والتصحيحية والمساعدة في ضمان إكمال أنشطة اتفاقية الصيانة (MA) المحددة وفقًا للجداول الزمنية والإجراءات ومتطلبات العملاء المعتمدة. </li><li>المشاركة في أنشطة تركيب النظام وتهيئته وتكامله واختباره وتشغيله وترقيته وصيانته تحت إشراف أفراد هندسيين ذوي خبرة. </li><li>المشاركة في المسوح الميدانية والزيارات الموقعية وفحوصات النظام والتقييمات الفنية، والمساعدة في تحديد وحل مشكلات الراديو والشبكة ونظام تكنولوجيا المعلومات. </li><li>الاستجابة للحوادث والاستفسارات الفنية التي يبلغ عنها العملاء عبر قنوات الدعم المعتمدة، وضمان توثيق المشكلات وتتبعها وتصعيدها ومتابعتها حتى معالجتها بشكل مناسب. </li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية والخدمية مع العملاء، ودعم المناقشات المتعلقة بـ توافر النظام والأداء والحوادث وأنشطة الصيانة ومتطلبات الخدمة. </li><li>المساعدة في الإجابة على الأسئلة الفنية وطلبات الخدمة المقدمة من العملاء، والعمل مع كبار المهندسين والفرق الفنية ذات الصلة لتقديم إجابات دقيقة وفي الوقت المناسب. </li><li>دعم مدير نجاح العملاء (CSM) وفريق الخدمات من خلال توفير المعلومات الفنية والوثائق لمتطلبات وأنشطة العملاء، بما في ذلك عمليات RFI وRFP وRFQ عند الحاجة. </li><li>تنفيذ المهام الفنية الموكلة وفقًا لـ الإجراءات الهندسية المعتمدة وتعليمات العمل ومعايير الجودة ومتطلبات الأمن السيبراني وممارسات الصحة والسلامة. </li><li>إعداد وإدارة وثائق فنية دقيقة، بما في ذلك تقارير الحوادث وسجلات الصيانة ونتائج استكشاف الأخطاء وإصلاحها ومعلومات النظام وتقارير أنشطة الخدمة. </li><li>تقديم التحديثات الفنية وتقارير الأنشطة لـ قائد فريق عمليات الخدمة الميدانية (FSO) ومدير نجاح العملاء والجهات الهندسية المعنية حسب الحاجة. </li><li>تطوير فهم قوي لـ منتجات وتقنيات موتورولا سوليوشنز وبيئات العملاء وعمليات إدارة الخدمات من خلال التدريب المنظم والتوجيه والشهادات والخبرة الميدانية العملية. </li><li>التطوير المستمر للقدرات الفنية والمهنية، بهدف تحمل مسؤولية أكبر تدريجيًا عن أنظمة العملاء وحل المشكلات الفنية وأنشطة الصيانة تقديم الخدمات. </li></ul>الهدف الرئيسي لـ مهندس دعم العملاء المبتدئ/الخريج هو دعم تقديم خدمات هندسية وفنية عالية الجودة طوال دورة حياة اتفاقية الصيانة، مع تطوير المهارات والخبرة المطلوبة ليصبح مهندس دعم عملاء مستقلًا. من خلال العمل تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة، سيساهم المرشح الناجح في الحفاظ على توافر وموثوقية وأداء والجاهزية التشغيلية لأنظمة العملاء الحيوية مع دعم الفريق في تلبية التزاماته الخدمية التعاقدية وتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء. صُمم هذا الدور لتوفير مسار تطوير منظم من مهندس خريج/مبتدئ إلى مهندس دعم عملاء، يجمع بين التدريب الفني والشهادات والتوجيه والتفاعل مع العملاء والخبرة العملية مع أنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الحيوية في العالم الحقيقي. المتطلبات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الاتصالات، أو الإلكترونيات، أو تخصص فني ذات صلة. </li><li>يُشجع الخريجون الجدد أو المرشحون الذين لديهم خبرة ذات صلة تصل إلى سنتين على التقدم. </li><li>معرفة أكاديمية أو عملية أساسية في مجال واحد أو أكثر من المجالات التالية: الراديو المتنقل الأرضي (LMR)، أو أنظمة الترددات الراديوية (RF)، أو اتصالات الراديو، أو أنظمة الاتصالات السلكية/اللاسلكية، أو أنظمة تكنولوجيا المعلومات، أو شبكات الحاسوب، أو معدات الشبكات. </li><li>يُعد التعرض لـ شبكات/تكنولوجيا المعلومات، أو الاتصالات، أو اتصالات الراديو، أو اتصالات السلامة العامة، أو خدمة العملاء من خلال المشاريع الأكاديمية أو التدريب العملي أو التدريب الصناعي أو العمل السابق ميزة إضافية. </li><li>اهتمام قوي بتطوير المهارات الفنية في هندسة الأنظمة، والخدمة الميدانية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتركيب، والاختبار، وصيانة أنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. </li><li>مهارات تحليلية وجيدة في حل المشكلات مع القدرة على تعلم تقنيات وأنظمة فنية جديدة. </li><li>مهارات قوية احترافية في العلاقات الشخصية والعمل الجماعي والتواصل. </li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية والفرنسية & والعربية تحدثًا وكتابةً. </li></ul> متطلبات السفر 25-50% توفير الانتقال لا يوجد نوع الوظيفة خريج جديد برنامج مكافأة الإحالة لا الشركةMotorola Solutions UK Limited بيان تكافؤ فرص العمل موتورولا سوليوشنز هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون.  نحن فخورون بثقافتنا التي تضع الإنسان أولاً وتركز على المجتمع، مما يمنح كل موظف في موتورولا القدرة على أن يكون بأكثر صورة حقيقية لنفسه ويقدم أفضل ما لديه للوفاء بوعد عالم أكثر أمانًا. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا ولكنك تشعر أنك لا تستوفي تمامًا جميع المهارات المفضلة، فنحن نود سماع سبب تفكيرك في أنك ستكون إضافة رائعة لفريقنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company OverviewAt Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Department OverviewMotorola Solutions is seeking a motivated Junior Customer Support Engineer to join our International Services team. This position is designed for a recent graduate or early-career engineer who is looking to develop their technical expertise while contributing to the delivery and support of mission-critical communication and operational systems for our customers across the AMEA region. In response to rapid advancements in IT and communications technologies, and the increasing demand for Advanced Command & Control Center software solutions built on Cloud Computing, AI, and Machine Learning (ML), we are expanding our Services team. This role will provide essential field engineering services to our AMEA customers, reflecting our commitment to innovation and customer satisfaction. At Motorola Solutions, we invest in our employees. You will receive comprehensive training and certifications in required technologies and service management, empowering you to excel in your role and advance your career. You will initially support the design and implementation of management, service, and maintenance solutions for customer networks, with the goal of independently leading and managing these efforts Job DescriptionAs a Junior/Graduate Customer Support Engineer, you will work alongside experienced engineers and technical specialists to support the operation, maintenance, and continuous improvement of mission-critical communication and IT systems. The role provides hands-on exposure to customer environments while developing your technical, problem-solving, and customer-facing capabilities. <ul><li>Collaborate with cross-functional engineering and support teams across technologies including radio communications, networking, IT systems, web, mobile, and middleware to investigate and resolve technical and operational issues. </li><li>Provide first-line technical and operational support for mission-critical IT, network, and radio communication systems, with guidance and support from experienced engineers. </li><li>Assist in monitoring system health, performance, availability, and reliability, identifying potential issues and supporting corrective actions through established incident, problem, and performance management processes. </li><li>Perform initial fault diagnosis and troubleshooting of hardware, software, network, RF, and communication-system issues, escalating complex problems to senior engineers and specialist support teams as required. </li><li>Work closely with Field Services Engineers and Technical Support Operations to support the timely resolution of customer incidents and achievement of agreed Service Level Agreements (SLAs) and operational performance targets. </li><li>Support preventive and corrective maintenance activities and assist in ensuring assigned Maintenance Agreement (MA) activities are completed according to established schedules, procedures, and customer requirements. </li><li>Participate in system installation, configuration, integration, testing, commissioning, upgrades, and maintenance activities under the guidance of experienced engineering personnel. </li><li>Participate in field surveys, site visits, system inspections, and technical assessments, assisting field engineers in identifying and resolving radio, network, and IT system issues. </li><li>Respond to customer-reported incidents and technical inquiries through established support channels, ensuring issues are appropriately documented, tracked, escalated, and followed through to resolution. </li><li>Participate in customer technical and service meetings, supporting discussions relating to system availability, performance, incidents, maintenance activities, and service requirements. </li><li>Assist in addressing customer technical questions and service-related requests, working with senior engineers and relevant technical teams to provide accurate and timely responses. </li><li>Support the Customer Success Manager (CSM) and Services team by providing technical information and documentation for customer requirements and activities, including RFI, RFP, and RFQ processes where required. </li><li>Execute assigned technical tasks in accordance with established engineering procedures, work instructions, quality standards, cybersecurity requirements, and health and safety practices. </li><li>Prepare and maintain accurate technical documentation, including incident reports, maintenance records, troubleshooting findings, system information, and service activity reports. </li><li>Provide technical updates and activity reports to the Field Service Operations (FSO) Team Lead, Customer Success Manager, and relevant engineering stakeholders as required. </li><li>Develop a strong understanding of Motorola Solutions products, technologies, customer environments, and service-management processes through structured training, mentoring, certifications, and practical field experience. </li><li>Continuously develop technical and professional capabilities, with the objective of progressively taking greater responsibility for customer systems, technical problem resolution, maintenance activities, and service delivery. </li></ul>The primary objective of the Junior/Graduate Customer Support Engineer is to support the delivery of high-quality technical and field engineering services throughout the Maintenance Agreement lifecycle, while developing the skills and experience required to become an independent Customer Support Engineer. Working under the guidance of experienced engineers, the successful candidate will contribute to maintaining the availability, reliability, performance, and operational readiness of mission-critical customer systems while supporting the team in meeting its contractual service obligations and delivering a high standard of customer service. The role is designed to provide a structured development pathway from Graduate/Junior Engineer to Customer Support Engineer, combining technical training, certifications, mentoring, customer interaction, and hands-on experience with real-world mission-critical communication and IT systems. Basic Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, Telecommunications, Electronics, or a related technical discipline. </li><li>Fresh graduates or candidates with up to 2 years of relevant experience are encouraged to apply. </li><li>Basic academic or practical knowledge in one or more of the following areas: Land Mobile Radio (LMR), RF Systems, Radio Communications, Wired/Wireless Communication Systems, IT Systems, Computer Networks, or Networking Equipment. </li><li>Exposure to Network/IT, Telecommunications, Radio Communications, Public Safety Communications, or Customer Service through academic projects, internships, industrial training, or previous employment is an advantage. </li><li>Strong interest in developing technical skills in system engineering, field service, troubleshooting, installation, testing, and maintenance of communication and IT systems. </li><li>Good analytical and problem-solving skills with the ability to learn new technologies and technical systems. </li><li>Strong professional interpersonal, teamwork, and communication skills. </li><li>Excellent command of verbal and written English, French & Arabic. </li></ul> Travel Requirements25-50% Relocation ProvidedNone Position TypeNew Grad Referral Payment PlanNo CompanyMotorola Solutions UK Limited EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.  We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team. </div>

دوام كامل 2+ Years of Experience بيت.كوم

مساعد برنامج - التغيير الاجتماعي والسلوكي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٢ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ظروف المعيشة والملاحظات• مكان العمل هو تندوف، مع زيارات ميدانية متكررة لمخيمات اللاجئين الصحراويين.• سيعمل شاغل الوظيفة في مكان عمل إنساني غير مخصص للعائلات، مع ظروف معيشية صعبة وبنية تحتية محدودة.يتطلب هذا الدور الالتزام الصارم بمعايير اليونيسف الخاصة بحماية الطفل والمعايير الأخلاقية والتواصلية. معلومات إضافية: 1. المبلغ الإجمالي قبل بدء المهمة: 400 دولار أمريكي. تكاليف الانتقال: 200 دولار في بداية المهمة ونهايتها إذا كان مكان العمل خارج مسافة التنقل اليومي (وفقًا لما يحدده برنامج متطوعي الأمم المتحدة)2. أثناء المهمة: بدل معيشة المتطوع: 115,273 دينار جزائري. التعلم: إمكانية الوصول إلى موارد التعلم والتطوير المهني الخاصة ببرنامج متطوعي الأمم المتحدة والمشاركة في تدريب الإعداد للمهمة الذي يقدمه البرنامج. الإجازة السنوية: 2.5 يوم شهريًا. التأمين: تغطية شاملة للصحة والحياة والأعمال العدائية لمتطوع الأمم المتحدة وتغطية التأمين الصحي لما يصل إلى 3 من المعالين المؤهلين. راجع شروط الخدمة لمزيد من التفاصيل حول معايير الأهلية. بدل الخطر والمشقة (DHD): 34,582 دينار جزائري.3. نهاية المهمة: بدل نهاية الخدمة (يُدفع عند إكمال المهمة بنجاح): 12,007 دينار جزائري عن كل شهر خدمة، يُدفع عند إتمام العقدبيان الشمولية المهمة والأهدافتتمثل المهمة الأساسية لليونيسف في تعزيز حقوق كل طفل، في كل مكان، وفي كل ما تقوم به المنظمة: في البرامج، وفي الدعوة، وفي العمليات. وتترجم استراتيجية الإنصاف، التي تركّز على الأطفال والأسر الأكثر حرمانًا واستبعادًا، هذا الالتزام بحقوق الطفل إلى إجراءات ملموسة. بالنسبة لليونيسف، تعني الإنصاف أن جميع الأطفال لديهم الفرصة للبقاء والتطور وتحقيق إمكاناتهم الكاملة، دون تمييز أو تحيز أو محاباة. وبقدر ما تتاح للطفل فرص غير متكافئة في الحياة - بأبعادها الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والمدنية والثقافية - فإن حقوقه تُنتَهك. ومن الواضح بشكل متزايد أن الاستثمار في صحة وتعليم وحماية المواطنين الأكثر حرمانًا في المجتمع - من خلال مكافحة التفاوتات - لن يمنح جميع الأطفال الفرصة لتحقيق إمكاناتهم فحسب، بل سيؤدي أيضًا إلى نمو واستقرار مستدامين للدول. ولهذا السبب فإن التركيز على الإنصاف أمر حيوي للغاية. فهو يسرّع التقدم نحو تحقيق حقوق الإنسان لجميع الأطفال، وهو التكليف العالمي لليونيسف، كما تحدده اتفاقية حقوق الطفل، مع دعم التنمية المنصفة للأمم في الوقت نفسه.السياقتدعم اليونيسف في الجزائر، من خلال مكتبها الميداني في تندوف، الأطفال والأسر من اللاجئين الصحراويين المقيمين في مخيمات اللاجئين الخمسة في تندوف. وفي إطار برنامج الصحة والتغذية وتنمية الطفولة المبكرة (ECD)، تعمل اليونيسف مع السلطات الصحراوية والهياكل المجتمعية والشركاء المنفذين لتحسين بقاء الطفل ونموه ورفاهه خلال السنوات الأولى الحرجة من الحياة. وستساهم مهمة متطوع الأمم المتحدة المقترحة في تنفيذ تدخلات متكاملة لتنمية الطفولة المبكرة، والرعاية المغذية، والتغيير الاجتماعي والسلوكي (SBC)، مع تقديم دعم تكميلي لأنشطة صحة الأم والطفل والتغذية. ويسعى المشروع إلى تعزيز الوالدية الإيجابية، والرعاية المستجيبة، والتحفيز المبكر، والتعلم المبكر من خلال اللعب، والممارسات المثلى لتغذية الرضع والأطفال الصغار، والرعاية المائتلفة مع منظور النوع الاجتماعي، وإدماج ذوي الإعاقة. وسيشارك المتطوع في دعم التنفيذ المجتمعي، وإشراك مقدمي الرعاية، وتعزيز قدرات العمال الميدانيين، والرصد الميداني والتوثيق للمساعدة في ترجمة أولويات البرنامج إلى تغيير سلوكي عملي وقابل للقياس بين الأسر والمجتمعات في جميع المخيمات. وصُممت هذه المهمة لتعزيز تقديم تدخلات تنمية الطفولة المبكرة والتغيير الاجتماعي والسلوكي على مستوى المجتمع، مما يكمل التوجيه الاستراتيجي المقدم من أخصائي التغيير الاجتماعي والسلوكي والصحة والتغذية، ويدعم جهود اليونيسف لضمان بقاء الأطفال، ولا سيما من مرحلة الحمل حتى سن الخامسة، وازدهارهم وتحقيق كامل إمكاناتهم النمائية في بيئة إنسانية.وصف المهامتحت الإشراف المباشر لمسؤول الصحة والتغذية بليونيسف في المكتب الميداني بتندوف، وتحت الإشراف العام لرئيس أخصائيي الصحة والتغذية وأقسام التغيير الاجتماعي والسلوكي في الجزائر العاصمة، سيدعم متطوع الأمم المتحدة تنفيذ تدخلات التغيير الاجتماعي والسلوكي (SBC) لتنمية الطفولة المبكرة المجتمعية (ECD)، مع التركيز على الوالدية، وإشراك مقدمي الرعاية، وتغذية الأم والطفل، وتعزيز النمو الصحي للطفل.مع المساهمة في برامج صحة الأم والطفل والتغذية في مخيمات اللاجئين الصحراويين. وسيضطلع المتطوع بالمهام الرئيسية التالية:1. دعم تنمية الطفولة المبكرة المجتمعية، والرعاية المغذية، والوالدية الإيجابية:• دعم تنفيذ تدخلات تنمية الطفولة المبكرة والرعاية المغذية عبر مخيمات اللاجئين الخمسة، مع التركيز على الـ 1000 يوم الأولى والأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 0 و6 سنوات.• دعم تيسير مجموعات الوالدية، وجلسات التعلم لمقدمي الرعاية، والحوارات المجتمعية، وأنشطة المشاركة المنزلية.• تعزيز الوالدية الإيجابية، والرعاية المستجيبة، والتحفيز المبكر، والتعلم من خلال اللعب، ونمو الطفل عبر قنوات التواصل المجتمعية.• دعم تكييف واختبار المواد الإرشادية لتنمية الطفولة المبكرة ميدانيًا، والمساعدات الوظيفية والأدوات العملية لمقدمي الرعاية والعمال الميدانيين (حزمة الرعاية لتنمية الطفل، وحزمة تغذية الرضع والأطفال الصغار...).• تعزيز الوعي المجتمعي بمراحل نمو الطفل ومسارات الإحالة لمخاوف النمو.• تعزيز مشاركة مقدمي الرعاية في تصميم وتحسين أنشطة تنمية الطفولة المبكرة ومواد التواصل.2. دعم التغيير الاجتماعي والسلوكي لتغذية الأم والطفل:• دعم أنشطة التغيير الاجتماعي والسلوكي المجتمعية التي تعزز تغذية الأم، والرضاعة الطبيعية، والتغذية التكميلية، والتغذية المستجيبة، والتنوع الغذائي بما يتماشى مع نتائج مسح الرضاعة الطبيعية.• مساعدة العاملين الصحيين المجتمعيين والميسرين الأقران في تقديم المشورة التشاركية ودعم مقدمي الرعاية في مرافق الرعاية الصحية الأولية وأثناء حملات التوعية الميدانية.• تيسير مجموعات دعم الرضاعة الطبيعية وإشراك الآباء والجدات وأفراد الأسرة المؤثرين الآخرين في تعزيز التغذية والعادات الصحية.• المساهمة في أنشطة التغذية وتنمية الطفولة المبكرة المرتبطة بالفحص الغذائي، ورعاية ما قبل الولادة، وحملات التطعيم، وخدمات صحة الطفل.• دعم تنفيذ أنشطة التغيير الاجتماعي والسلوكي التي تساهم في استراتيجية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Living conditions and remarks• Duty station is Tindouf, with frequent field visits to Sahrawi refugee camps.• The incumbent will work in a non-family humanitarian duty station with challenging living conditions and limited infrastructure.The role requires strict adherence to UNICEF’s child safeguarding, ethical and communication standards. Additional information: 1. Pre-assignment Entry lump sum: USD 400 Relocation costs: $200 at beginning and end of assignment if duty station is outside of commuting distance (as determined by UNV)2. During assignment Volunteer living allowance: DZD 115273 Learning: Access to UNV's learning and career development resources and participation in an assignment preparation training provided by UNV Annual leave: 2.5 days per month Insurance: Comprehensive coverage for health, life and malicious acts for the UN Volunteer and health insurance coverage for up to 3 eligible dependents . See the Conditions of Service for more details on eligibility criteria. Danger and Hardship Differential (DHD): DZD 345823. End of assignment Exit allowance (paid on successful completion of the assignment): DZD 12007 for each month served, paid on completion of contractInclusivity statement Mission and objectivesLa mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l'organisation : dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions concrètes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et à une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constituent le mandat universel de l'UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant également le développement équitable des nations.ContextUNICEF Algeria, through its Tindouf Field Office, supports Sahrawi refugee children and families living in the five refugee camps in Tindouf. Within the framework of its Health, Nutrition and Early Childhood Development (ECD) programme, UNICEF works with Sahrawi authorities, community structures and implementing partners to improve child survival, development and wellbeing during the critical early years of life. The proposed UN Volunteer assignment will contribute to the implementation of integrated Early Childhood Development (ECD), nurturing care and Social and Behaviour Change (SBC) interventions, with complementary support to maternal and child health and nutrition activities. The project promotes positive parenting, responsive caregiving, early stimulation, early learning through play, optimal infant and young child feeding practices, gender-responsive caregiving and disability inclusion. The volunteer will support community-based implementation, caregiver engagement, capacity strengthening of frontline workers, field monitoring and documentation to help translate programme priorities into practical and measurable behaviour change among families and communities across the camps. The assignment is designed to strengthen community-level delivery of Early Childhood Development and Social Behaviour Change interventions, complementing the strategic guidance provided by SBC and health and nutrition specialist and supporting UNICEF's efforts to ensure that children, particularly from conception to five years of age, survive, thrive and reach their full developmental potential in a humanitarian setting.Task descriptionUnder the direct supervision of UNICEF health and Nutrition Officer Tindouf Field Office, and oversight supervision of chief health and nutrition specialist and SBC sections in Algiers the UN Volunteer will support the implementation of Social and Behaviour Change (SBC) interventions for community based Early Childhood Development (ECD), with a focus on parenting, caregiver engagement, maternal and child nutrition, and promotion of healthy child development.while contributing to maternal and child health and nutrition programming in the Sahrawi refugee camps. The volunteer will undertake the following key tasks:1. Support community based Early Childhood Development (ECD), Nurturing Care and Positive Parenting:• Support the implementation of ECD and nurturing care interventions across the five refugee camps, with a focus on the first 1,000 days and children aged 0–6 years.• Support the facilitation of parenting groups, caregiver learning sessions, community dialogues, and home-based engagement activities.• Promote positive parenting, responsive caregiving, early stimulation, learning through play and child development through community-based communication channels.• Support the adaptation and field testing of ECD counselling materials, job aids and practical tools for caregivers and frontline workers (Care for child development package, IYCF package…).• Strengthen community awareness of child development milestones and referral pathways for developmental concerns.• Promote caregiver participation in the design and improvement of ECD activities and communication materials.2. Support Social and Behaviour Change for Maternal and Child Nutrition:• Support community-based SBC activities promoting maternal nutrition, breastfeeding, complementary feeding, responsive feeding and dietary diversity aligned with the results of the breastfeeding survey.• Assist community health workers and peer facilitators in delivering participatory counselling and caregiver support at primary health care facilities and during outreach compaigns.• Facilitate breastfeeding support groups and engage fathers, grandmothers and other influential family members in nutrition and healthy habits promotion.• Contribute to nutrition-ECD activities linked to nutrition screening, antenatal care and vaccination campaigns and child health services.• Support implementation of SBC activities that contribute to a unified cross-sectoral "Healthy Habits" strategy across the camps.3. Promote Gender-Responsive and Inclusive Caregiving• Encourage equitable caregiving practices and greater involvement of fathers and male caregivers in childcare, health, nutrition and early learning.• Support the safe and inclusive participation of adolescents and vulnerable groups in parenting and caregiving initiatives.• Promote disability-inclusive and gender-responsive approaches within SBC and ECD interventions.4. Help Strengthen Capacity of Frontline Workers and Partners:• Support orientation, training and mentoring of community health workers, peer educators and partner staff on ECD, nurturing care, parenting and nutrition.• Participate in supportive supervision visits and field monitoring activities conducted by UNICEF and partners.• Promote the consistent use of approved communication tools, job aids and monitoring instruments.• Facilitate peer-learning and reflection sessions to improve programme implementation and community engagement.5. Support Monitoring, Learning and Documentation:• Maintain activity plans and support routine monitoring of outreach sessions, caregiver participation, referrals and SBC activities.• Assist with collection and analysis of ECD, inclusion and community feedback data.• Conduct simple knowledge, attitude and practice (KAP) assessments and qualitative listening exercises.• Document behavioural barriers, community insights, lessons learned and promising practices.• Develop human-interest stories and positive parenting case studies in compliance with UNICEF safeguarding and ethical standards in collaboration with UNICEF staff and partners. Results/expected outputs:• Increased caregiver knowledge and adoption of positive parenting, nurturing care, responsive feeding and early learning practices through community-based ECD and SBC interventions.• Parenting groups, caregiver support sessions and nutrition-related community engagement activities implemented across the five refugee camps, with increased participation of mothers, fathers and caregivers.• Community health workers, peer educators and partners supported to deliver quality ECD, parenting and nutrition counselling using approved tools and approaches.• Improved integration of ECD, nurturing care and nutrition messages within community outreach, growth monitoring, vaccination, maternal and child health services and activities.• Timely monitoring data, community feedback, lessons learned, success stories and human-interest stories documented and reported to support programme improvement and knowledge sharing </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Relevant experience 1 yearLanguagesFrench, Level: Fluent, RequiredArabic, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in communication for development, psychology, social and behaviour change, sociology, public health and nutrition or community development.Competencies and valuesCore Values• Care• Respect• Integrity• Trust• AccountabilityCore Competencies (for all staff)• Demonstrates Self-Awareness and Ethical Awareness• Works Collaboratively with Others• Builds and Maintains Partnerships• Innovates and Embraces Change• Thinks and Acts Strategically• Drives to Achieve Results• Manages Ambiguity and ComplexitySkills and experience• A minimum of two years of progressively responsible experience elevant professional, internship or sustained volunteer experience in ECD, parenting, community engagement, SBC, health promotion, nutrition promotion, education or a closely related area.• Experience facilitating participatory sessions with caregivers, young people or community groups is desirable.• Experience supporting community-based programmes, field monitoring or frontline-worker capacity strengthening is an asset.• Experience in humanitarian, refugee or fragile settings is desirable.• Experience working with UN agencies, civil-society organisations or public or community systems is an asset.a) Technical knowledge and skill:• Good understanding of ECD, nurturing care, responsive caregiving, positive parenting and learning through play.• Basic understanding of maternal and child health, IYCF, breastfeeding, complementary feeding and preventive health behaviours.• Familiarity with SBC, community engagement, interpersonal communication and participatory facilitation.• Ability to discuss gender norms and shared caregiving respectfully and constructively.• Commitment to disability inclusion, child safeguarding, accountability to affected populations and ethical community engagement.• Good observation, organisation, documentation and report-writing skills.• Ability to work collaboratively in multicultural and multidisciplinary teams and travel regularly to field locations.Area(s) of expertise</div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس ديكور داخلي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ نوفمبر ٢٠٢٦

أخرى

<ul> <li>تطوير مفاهيم التصميم التي تتناسب مع المتطلبات الوظيفية والجمالية.</li> <li>إنشاء مخططات تفصيلية ورسومات فنية.</li> <li>اختيار المواد والألوان والتشطيبات المناسبة. </li> <li>التنسيق مع الموردين لضمان جودة المواد المختارة.</li> <li>الإشراف على تنفيذ المشروع والتنسيق مع المقاولين والحرفيين.</li> <li>احترام المواعيد النهائية والميزانية المحددة.</li> <li>تقديم المشورة للعملاء بشأن خيارات التصميم والحلول التقنية.</li> <li>تقديم مقترحات التصميم بوضوح.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>شهادة جامعية في الهندسة المعمارية الداخلية أو التصميم الداخلي.</li> <li>خبرة سنتين في إدارة المشاريع الداخلية.</li> <li>إتقان برامج التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD) وبرامج النمذجة ثلاثية الأبعاد.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة المشاريع.</li> <li> اللغة الإنجليزية مطلوبة. </li> <li> المتدربون مقبولون. </li> <li> السكن بالقرب من الصنوبر البحري، الجزائر العاصمة. </li> </ul>

<ul> <li>To develop design concepts adapted to functional and aesthetic requirements.</li> <li>Create detailed plans and technical drawings.</li> <li>Choose the appropriate materials, colors and finishes. </li> <li>Coordinate with suppliers to guarantee the quality of the selected materials.</li> <li>Supervise the execution of the project and coordinate with contractors and craftsmen.</li> <li>Respect the deadlines and the budget defined.</li> <li>Advise clients on design choices and technical solutions.</li> <li>Present the design proposals clearly.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Degree in interior architecture or interior design.</li> <li>Two years of experience in interior project management.</li> <li>Proficiency in computer-aided design (CAD) and 3D modeling software.</li> <li>Excellent communication and project management skills.</li> <li> English is required. </li> <li> Interns are accepted. </li> <li> Living in the vicinity of Pins Maritimes, Algiers. </li> </ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ایمڈین واش نِڈز؟

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

انضم إلى بيئة ملهمة حيث ستدعم وظائف الموارد البشرية والإدارة من خلال المساهمة في المشاريع ومجالات التخصص. ستخطط وتنفّذ المهام والمسؤوليات الموكلة، وتقدّم الإرشاد للموظفين فيما يتعلق بالموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، ستلعب دورًا فعالًا في تنفيذ مشاريع إدارية مكلّفة. ستقُرّ هذا المنصب مدير الموارد البشرية ويقع في فريحة.المسؤوليات:<ul><li>كونك نقطة الاتصال الأولى للحصول على المشورة والمدخلات عبر مجموعة واسعة من مجالات الموارد البشرية.</li><li>الحفاظ والمتابعة على المفاهيم والأدوات والإجراءات.</li><li>يدعم فريق الموارد البشرية في مسائل التحسين والكفاءة والتوحيد، إلخ، من ممارسات الموارد البشرية العامة.</li><li>المساهمة في مشاريع لتطوير أو تعزيز المفاهيم أو الممارسات داخل قسم الموارد البشرية والإدارة أو عبر الوظائف.</li><li>اتباع الإجراءات والتوجيهات والتعليمات لتنفيذ المهام ضمن المجال المختص.</li><li>دعم التعاون بين الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز الوعي بدور الموارد البشرية ووظائفها في الشركة وبناء علاقات تساعد الموارد البشرية على دعم العمل واستراتيحة الشركة بشكل أفضل.</li></ul>المرشح المتوقع مؤهلاته<h2>ما الذي نبحث عنه وما الذي نقدمه</h2>ما نبحث عنه :<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية كتابة وتحدثاً.</li></ul>الكفاءات لهذه الوظيفة :<ul><li>يتواصل بشكل واضح ودقيق وممنهج؛ يتحدث بثقة وإقناع؛ يقدم بفعالية.</li><li>الالتزام بقواعد الشركة وإجراءاتها، تنفيذ الخطط بالتزام وعزم، تحقيق نتائج عالية الجودة.</li><li>يتبع منهجاً منهجيًا ونظاميًا، يخطط مسبقاً، يحدد أولويات واضحة ويخصص الموارد بفعالية.</li><li>يترك تأثيراً، يقنع ويُقنع الآخرين؛ يروّج للخطط والفِكر بنجاح.</li></ul><h2>ما الذي نقدمه :</h2><ul><li>تعويضات ومزايا منافسة.</li><li>فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل والتعلم الداخلي لدينا.</li><li>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة.</li><li>قادة يركّزون على إشراك وتمكين فريقهم، وهو ما ينعكس في درجات تقييم المتدربين المرتفعة باستمرار.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة تتيح لك أن تكون على طبيعتك الحقيقية.</li><li>تركيز على قضاء أوقات ممتعة مع بعض عبر فعاليات بناء الفريق وأنشطة اجتماعية.</li></ul>

Join our inspiring environment where you will support the HR and Administration functions by contributing to projects and areas of specialization. You will plan and execute assigned tasks and responsibilities, and provide guidance to employees on matters related to Human Resources. In addition, you will play an active role in delivering assigned administrative projects. This position will report to the HR Manager and is located in Freha.Responsibilities:<ul><li>Be the first point of contact for advice and input across a wide range of HR areas.</li><li>Maintain and follow up on concepts, tools, and procedures.</li><li>Supports the HR team on matters related to improvement, efficiency, consolidation, etc., of general HR practices.</li><li>Contribute to projects to develop or enhance concepts or practices within the HR & Admin department or across functions.</li><li>Follow procedures, guidelines, and instructions for executing tasks within the specialist area.</li><li>Support the collaboration of HR and internal stakeholders to strengthen awareness of HR s role and function in the company and build relationships that help HR better support the business and its strategy.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER</h2>What we look for :<ul><li>Bachelor s degree in human resources or any related field.</li><li>Minimum 2 years of relevant experience.</li><li>Fluency in English and French both verbally and written.</li></ul>Competencies for this Position :<ul><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively.</li><li>Adheres to company rules and procedures, executes plans with commitment and determination, achieves high quality results.</li><li>Uses a methodical and systematic approach, plans ahead, defines clear priorities and allocates resources effectively.</li><li>Makes an impact, convinces and persuades others; promotes plans and ideas successfully.</li></ul><h2>What we offer :</h2><ul><li>Competitive compensation and benefits.</li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities.</li></ul>

وظائف Internship - الجزائر العاصمة الجزائر

متدرب – الهجرة وإدارة الحدود (IBG)

متدرب

معلم في التربية

طبيب بيطري

مهندس إدارة الابتكار والصناعات

مهندس زراعي

ضمان الجودة

محلل - إعادة الهيكلة - الأوضاع الخاصة

مساعد موارد بشرية (الجزائر العاصمة)

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

Associate - Transaction Services

مهندس دعم عملاء مبتدئ

مساعد برنامج - التغيير الاجتماعي والسلوكي

مهندس ديكور داخلي

ایمڈین واش نِڈز؟

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف Internship - الجزائر العاصمة الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف Internship الجديدة دوريا علي بريدك