وظائف مراقب كاميرات في الجزائر 2026

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

قائد فريق الأمن

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<ul> <li>تنظيم وتنسيق الأنشطة اليومية لأفراد الأمن.</li> <li>الإشراف على الفرق لضمان المراقبة الفعالة للموقع.</li> <li>التحكم في الوصول وضمان حماية الأشخاص والممتلكات.</li> <li>توزيع المهام وإعداد جداول عمل الوكلاء.</li> <li>ضمان الامتثال لتعليمات وإجراءات السلامة.</li> </ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li> </li><ul> </ul> <li> الحد الأدنى للمتطلبات: 3-5 سنوات من الخبرة / يفضل من سكان الجنوب </li> <li> الخبرة المطلوبة: </li> <ul> <li>خبرة مثبتة في الإشراف على أفراد الأمن.</li> <li>تعتبر الخبرة في مواقع البناء، أو أماكن السكن، أو المواقع الصناعية، أو المجمعات الكبيرة ميزة إضافية.</li> <li>يفضل وجود خبرة في إدارة الوصول ومراقبة المنشآت.</li> <li>إتقان تقنيات التحكم في الوصول والمراقبة.</li> <li>المعرفة بإجراءات أمن المواقع والحراسة.</li> <li>القدرة على تنظيم نقاط المراقبة والدوريات.</li> <li>إتقان حفظ السجلات والسجلات اليومية.</li> <li>المعرفة بإجراءات الإنذار والإخلاء.</li> <li>القدرة على تحديد حالات الخطر والإبلاغ عنها.</li> <li>المعرفة بالقواعد العامة للوقاية والسلامة في العمل.</li> <li>إتقان طرق الاتصال اللاسلكي أو الهاتفي.</li> <li>القدرة على كتابة تقارير الحوادث والملخصات.</li> <li>المعرفة بقواعد التحكم في الأشخاص والمركبات والمعدات.</li> <li>السلطة والقيادة.</li> <li>اليقظة وحس الملاحظة.</li> <li>سرعة الاستجابة.</li> <li>الهدوء وضبط النفس.</li> <li>الانضباط والدقة.</li> <li>الشعور بالمسؤولية.</li> <li>الالتزام بالمواعيد والاجتهاد.</li> <li>النزاهة والسرية.</li> <li>روح الفريق.</li> <li>القدرة على إيصال التعليمات بوضوح.</li> <li>احترام التسلسل الهرمي.</li> <li>القدرة على إدارة حالات النزاع بمهنية.</li> </ul> </ul>

<ul> <li>Organize and coordinate the daily activities of security officers. Chef de Groupe Sécurité</li> <li>Supervise the teams to ensure effective site monitoring.</li> <li>Control access and ensure the protection of people and property.</li> <li>Distribute tasks and establish agent schedules.</li> <li>Ensure compliance with safety instructions and procedures.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li> </li><ul> </ul> <li> Minimum requirement: 3-5 years old / South Preferred </li> <li> Desired experience: </li> <ul> <li>Proven experience in supervising security officers.</li> <li>Experience on a construction site, living quarters, industrial site or large complex is an advantage.</li> <li>Experience in access management and facility monitoring is desirable.</li> <li>Proficiency in access control and monitoring techniques.</li> <li>Knowledge of site security and guarding procedures.</li> <li>Ability to organize surveillance posts and rounds.</li> <li>Proficiency in maintaining records and daily logs.</li> <li>Knowledge of alert and evacuation procedures.</li> <li>Ability to identify and report risk situations.</li> <li>Knowledge of general rules for prevention and safety at work.</li> <li>Proficiency in radio or telephone communication methods.</li> <li>Ability to write incident reports and summaries.</li> <li>Knowledge of the rules for controlling people, vehicles and equipment.</li> <li>Authority and leadership.</li> <li>Vigilance and a sense of observation.</li> <li>Reactivity.</li> <li>Coolness and self-control.</li> <li>Rigour and discipline.</li> <li>Sense of responsibility.</li> <li>Punctuality and diligence.</li> <li>Integrity and discretion.</li> <li>Team spirit.</li> <li>Ability to communicate instructions clearly.</li> <li>Respect for hierarchy.</li> <li>Ability to manage conflict situations professionally.</li> </ul> </ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مسؤول الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul> <li>مسؤول عن الإدارة الإدارية للموظفين ومتابعة ملفات الموارد البشرية. </li> <li>المشاركة في توظيف ودمج الموظفين.</li> <li>مراقبة العقود، والغيابات، والإجازات، والمسارات المهنية.</li> <li>المشاركة في تطوير لوحات المعلومات ومراقبة مؤشرات الموارد البشرية.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> التعليم : درجة البكالوريوس أو درجة الماجستير في الموارد البشرية</li> <li> الخبرة : أكثر من 5 سنوات</li> </ul>

<ul> <li>Responsible for the administrative management of personnel and the monitoring of HR files. </li> <li>Participate in the recruitment and integration of employees.</li> <li>To monitor contracts, absences, leave and careers.</li> <li>Participate in the development of dashboards and the monitoring of HR indicators.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Education : Bachelor's degree or Master's degree in Human Resources</li> <li> Experience : More than 5 years</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول الدعم الفني

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ نوفمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<ul> <li>ضمان المراقبة اللحظية للأنظمة والتطبيقات والخدمات الرقمية عبر أدوات المراقبة</li> <li>الكشف عن أي خلل أو تدهور في الأداء وتصنيفه والإبلاغ عنه</li> <li>تشخيص الحوادث التقنية المعقدة التي يتم تصعيدها من قبل الدعم الوظيفي</li> <li>تحليل السجلات والتنبيهات والأحداث التقنية لتحديد الأسباب الجذرية</li> <li>تصعيد الحوادث إلى فرق التطوير أو البنية التحتية وتنسيق التعامل معها</li> <li>مراقبة تقدم الحل وضمان استعادة الخدمة.</li> <li>تغذية وإثراء قاعدة المعرفة بالتحليلات والحلول الموثقة</li> <li>إعداد تقارير الحوادث والمساهمة في تحليلات ما بعد الحادث</li> <li>تحديد الحوادث المتكررة واقتراح إجراءات وقائية</li> <li>إعادة التذكرة إلى خط الدعم الأمامي للتواصل مع العميل</li> <li>ضمان تسليم كامل للمهام عند كل تغيير نوبة عمل (حالة النظام، الحوادث الجارية، الإجراءات المعلقة)</li> <li>اتباع إرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> التدريب الأساسي: شهادة جامعية، شهادة فني عالي (BTS).</li> <li> التخصصات </li> <ul> <li>علوم الحاسب</li> <li>نظم المعلومات</li> <li>الإلكترونيات</li> <li>الشبكات والاتصالات</li> </ul> </ul>

<ul> <li>Ensure real-time monitoring of systems, applications and digital services via monitoring tools</li> <li>Detect, classify and report any anomaly or performance degradation</li> <li>Diagnosing complex technical incidents escalated by Functional Support</li> <li>Analyze logs, alerts, and technical events to identify root causes</li> <li>Escalate incidents to the development or infrastructure teams and coordinate their handling</li> <li>Monitor the progress of the resolution and ensure the restoration of service.</li> <li>Feed and enrich the knowledge base with documented analyses and solutions</li> <li>Produce incident reports and contribute to post-incident analyses</li> <li>Identify recurring incidents and propose preventative actions</li> <li>Return the ticket to Front Line Support for communication with the customer</li> <li>Ensure a complete handover for each shift change (system status, ongoing incidents, pending actions)</li> <li>Follow HSE guidelines</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Basic training: university diploma, Higher Technician's Certificate (BTS).</li> <li> Specialties </li> <ul> <li>Computer science</li> <li>Syst mes d information</li> <li> lectronique</li> <li>Networks and telecommunications</li> </ul> </ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مراقب طلبات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul> <li>التحقق من كل طلب مُعد مقابل نموذج الطلب: المرجع، الوصف، الجرعة، الكمية.</li> <li>التحقق من أرقام التشغيلات، وتواريخ انتهاء الصلاحية، وحالة التغليف.</li> <li>مراقبة الامتثال لسلسلة التبريد وظروف التخزين.</li> <li>فحص الطرود، ووضع الملصقات عليها، وتسليمها إلى قسم الشحن. </li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>مستوى البكالوريا أو ما يعادله؛ خبرة في إعداد الطلبات أو مراقبتها، ويفضل أن تكون في الصيدلة أو توزيع الأدوية.</li> <li>الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، والأمانة، والسرية.</li> <li>مهارات حاسوبية أساسية (إدارة المخزون) ومعرفة بممارسات التوزيع الجيد (GDP) تعد ميزة إضافية.</li> </ul>

<ul> <li>Check each prepared order against the order form: reference, description, dosage, quantity.</li> <li>Check the batch numbers, expiry dates and the condition of the packaging.</li> <li>Monitor compliance with the cold chain and storage conditions.</li> <li>Check the packages, label them, and hand them over to the shipping department. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Baccalaureate level or equivalent; experience in order preparation or control, ideally in pharmacy or pharmaceutical distribution.</li> <li>Rigour, attention to detail, honesty and confidentiality.</li> <li>Basic computer skills (stock management) and knowledge of GDP appreciated.</li> </ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

موظف الشراء والمشتريات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

استلام وتحليل طلبات الشراء من أقسام مختلفة. التحقق من المطابقة والبرهنة على الاحتياجات. تحديد الموردين المحتملين. متابعة مستويات المخزون يومياً. البحث عن موردين جدد وتطوير محفظة الموردين. طلب وتحليل العروض. مقارنة الأسعار والمواعيد وشروط الدفع والضمانات و شروط التسليم. إعداد الاستشارات والجداول المقارنة. المشاركة في اختيار المورد وفقاً للإجراءات الداخلية. إنشاء ونقل أوامر الشراء بعد التحقق. ضمان متابعة الطلب حتى الاستلام. الرقابة على مطابقة التوريدات مع الطلبات. معالجة الت discrepancies والادعاءات ونزاعات الموردين.الملف الشخصي المثالي للمرشحشهادة Bac +3 أو Bac +5 في الشراء، والمشتريات، واللوجستيات، والتجارة، والإدارة، والاقتصاد أو تدريب تقني/صناعي. إضافة تدريب في إدارة المشتريات أو سلسلة الإمداد تعد ميزة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في وظيفة مشابهة. إجادة تقنيات الشراء المحلية والدولية. إتقان استشارة المورد ومقارنة العروض. معرفة جيدة بإدارة المخزون وأوقات الدورة للمشتريات. الإلمام بPack Office؛ ERP وأدوات المكتب. إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية مطلوب لضمان تبادل فعال داخلياً وخارجياً. الالتزام والدقة والتنظيم. حاسة التوقع. سرعة الاستجابة والقدرة على إدارة الطوارئ. مهارات تفاوض جيدة. التفكير التحليلي والتركيب. حس المسؤولية.

Receive and analyze purchase requests from different departments. Verify the conformity and justification of needs. Identify potential suppliers. Monitor stock levels daily. Research new suppliers and develop the supplier portfolio. Request and analyze offers. Compare prices, deadlines, payment terms, guarantees, and delivery conditions. Prepare consultations and comparative tables. Participate in supplier selection in accordance with internal procedures. Establish and transmit purchase orders after validation. Ensure order follow-up until reception. Control the conformity of deliveries compared to orders. Process discrepancies, claims, and supplier disputes.Desired Candidate ProfileBac +3 Bac +5 in Purchasing, Procurement, Logistics, Commerce, Management, Economics or technical/industrial training. Additional training in purchasing management or supply chain is an asset. Minimum 2-3 years of experience in a similar position. Good command of local and international purchasing and procurement techniques. Mastery of supplier consultation and offer comparison. Good knowledge of stock management and procurement lead times. Proficiency in Pack Office; ERP and office tools. Proficiency in English and French is required to ensure effective internal and external exchanges. Rigor and organization. Sense of anticipation. Reactivity and ability to manage emergencies. Good negotiation skills. Analytical and synthetic thinking. Sense of responsibility.

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مراقب جودة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<ul> <li>التحقق من مطابقة الهواتف الذكية والمكونات الإلكترونية لمعايير الجودة.</li> <li>التحقق من جودة عمليات التجميع في كل مرحلة من مراحل الإنتاج.</li> <li>الكشف عن عيوب المنتج وحالات عدم المطابقة.</li> <li>إجراء فحوصات بصرية ووظيفية على المنتجات المجمعة. </li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في مراقبة الجودة أو الإلكترونيات أو الإنتاج الصناعي.</li> <li>خبرة في منصب مماثل.</li> <li>معرفة مراقبة جودة المنتجات الإلكترونية أمر مرغوب فيه.</li> </ul>

<ul> <li>Check the conformity of smartphones and electronic components to quality standards.</li> <li>Check the quality of assembly operations at each stage of production.</li> <li>Detect product defects and non-conformities.</li> <li>Perform visual and functional checks on assembled products. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in quality control, electronics or industrial production.</li> <li>Experience in a similar position.</li> <li>Knowledge of quality control of electronic products is desirable.</li> </ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول توظيف

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>تحديد احتياجات التوظيف.</li><li>كتابة ونشر عروض العمل.</li><li>فرز السير الذاتية وتنظيم المقابلات.</li><li>متابعة الطلبات ودمج الموظفين الجدد.</li><li>تحديث ملفات الموارد البشرية وأدوات التتبع.</li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف.</li><li>إجادة تقنيات البحث عن المرشحين وأدوات تتبع الموارد البشرية.</li><li>الدقة، الاستقلالية، التنظيم، والمهارات الشخصية الجيدة.</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف.</li><li>إجادة تقنيات البحث عن المرشحين وأدوات تتبع الموارد البشرية.</li><li>الدقة، الاستقلالية، التنظيم، والمهارات الشخصية الجيدة.</li></ul>

<ul><li>Identify recruitment needs.</li><li>Write and distribute job offers.</li><li>Sorting CVs and organizing interviews.</li><li>To monitor applications and integrate new recruits.</li><li>Update HR files and tracking tools.</li></ul><ul><li>Minimum 2 years' experience in recruitment.</li><li>Proficiency in sourcing techniques and HR tracking tools.</li><li>Rigour, autonomy, organisation and good interpersonal skills.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years' experience in recruitment.</li><li>Proficiency in sourcing techniques and HR tracking tools.</li><li>Rigour, autonomy, organisation and good interpersonal skills.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مراقب المستندات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul> <li>إدارة ومراقبة المستندات:</li> <li>إنشاء، حفظ، وتطبيق إجراءات مراقبة المستندات في المشروع، وأنظمة الترميز والمعايير الوصفية للبيانات الوصفية.</li> <li>استقبال وتسجيل ومراجعة وتوثيق جميع المستندات الواردة والصادرة (الرسومات، التقديمات، أسئلة التغيير، الرسائل، طلبات التغيير، والمراسلات مع العميل).</li> <li>ضمان التحكم الصحيح في إصدار المستندات، مع الحفاظ على تتبع واضح للتعديلات والتحديثات والموافقات.</li> <li>التوزيع ومتابعة سير العمل:</li> <li>توزيع المستندات، والرسومات، والحزم الفنية إلى الفرق الداخلية والمتعهدين الفرعيين، والموردين، وممثلي العميل وفق جداول التوزيع.</li> <li>تتبع ومتابعة الموافقات المعلقة، ودورات المراجعة، ومواعيد الاستجابة مع العميل والمراجعين الفنيين.</li> <li>الحفاظ على سجلات الإرسال لجميع提交ات واستلام المستندات.</li> <li>صيانة قواعد البيانات وإدارة الأنظمة:</li> <li>صيانة وتحديث أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) أو مستودعات ملفات المشروع.</li> <li>إجراء فحوصات الجودة للمستندات الواردة والصادرة من حيث التنسيق الصحيح والتوقيعات والاكتمال قبل التسجيل.</li> <li>ضمان النسخ الاحتياطي الفعلي والرقمي المناسب لأرشفة ملفات و سجلات المشروع.</li> <li>التقارير والدعم لإغلاق المشروع:</li> <li>إنشاء تقارير حالة المستندات الدورية، وسجلات التقديمات، ومتابعي المراجعة المفتوحة لمدير المشروع.</li> <li>تنسيق وتجميع حزم وثائق المشروع النهائية الشاملة، وكتيبات التشغيل، وشهادات القبول، ومحاضر التسليم لإغلاق العميل.</li> <li>دعم تقييمات الجودة لإدارة المستندات داخلياً وخارجياً.</li> </ul>\t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\nسنوات الخبرة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">2+ سنوات</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Document Management & Control:</li> <li>Establish, maintain, and enforce project document control procedures, numbering schemes, and metadata standards.</li> <li>Receive, log, review, and register all incoming and outgoing documents (drawings, submittals, RFIs, letters, change requests, and client correspondence).</li> <li>Ensure correct document version control, maintaining clear tracking of revisions, supersessions, and approvals.</li> <li>Distribution & Workflow Tracking:</li> <li>Distribute documents, drawings, and technical packages to internal teams, subcontractors, suppliers, and client representatives according to distribution matrices.</li> <li>Track and follow up on pending approvals, review cycles, and response deadlines with client and technical reviewers.</li> <li>Maintain transmittal records for all document submissions and receipts.</li> <li>Database Maintenance & Systems Management:</li> <li>Maintain and update Electronic Document Management Systems (EDMS) or project file repositories.</li> <li>Perform quality checks on incoming and outgoing documents for correct formatting, signatures, and completeness prior to logging.</li> <li>Ensure proper physical and digital backup and archiving of project files and records.</li> <li>Reporting & Closeout Support:</li> <li>Generate periodic document status reports, submittal logs, and outstanding review trackers for the Project Manager.</li> <li>Coordinate and assemble complete final project documentation packages, operating manuals, acceptance certificates, and handover dossiers for client closeout.</li> <li>Support internal and external document management quality audits.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول أول علاقات الموظفين

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مسؤول أول علاقات الموظفين مسؤولية قيادة والإشراف على وظيفة علاقات الموظفين داخل المنظمة، مما يضمن الإدارة الفعالة لقضايا علاقات الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية. وهم مسؤولون عن تقديم التوجيه الاستراتيجي والإرشادات بشأن مسائل علاقات الموظفين المعقدة، مثل حل التظلمات، والإجراءات التأديبية، والنزاعات العمالية. بالإضافة إلى ذلك، يلعب مسؤولو أول علاقات الموظفين دوراً رئيسياً في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج علاقات الموظفين لتعزيز ثقافة العدالة والاحترام والامتثال لقوانين ولوائح العمل. كما يتعاونون مع الإدارة العليا وقيادة الموارد البشرية لمعالجة القضايا النظامية وتطوير مبادرات لتحسين مشاركة الموظفين ومعنوياتهم. مسؤوليات الوظيفة 1 المساعدة في تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات علاقات الموظفين وضمان تنفيذها. إدارة خدمات الموارد البشرية بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب؛ وضمان تطبيق معايير جودة عالية على جميع المعاملات. مراقبة ومتابعة بيانات الموظفين لضمان المعالجة في الوقت المناسب والامتثال للسياسات ذات الصلة. المساعدة في التحقيق وإجراء القضايا التأديبية، وإعداد ملخصات القضايا، والمتابعة فيما يتعلق بالإجراءات المتفق عليها/المقررة. التنسيق مع قسم التوظيف وشراكات الأعمال للتخطيط وترتيب إجراءات التوظيف للموظفين الجدد، بالإضافة إلى تقديم المشورة للموظفين الجدد بشأن سياسات وإجراءات علاقات الموظفين في الشركة. تنسيق التخطيط لإجازات الموظفين مع مختلف الأقسام/الإدارات. إدارة حل استفسارات وتظلمات الموارد البشرية للموظفين مع ضمان توفير الدعم الكافي للموظفين. معالجة وتعميم خطابات إجراءات الموظفين (مثل الترقيات، وتعديلات الرواتب، والإجراءات التأديبية، إلخ). إبلاغ وتعميم السياسات والإجراءات واللوائح الجديدة والمحدثة لموظفي الشركة. إنشاء ملفات الموظفين وصيانتها وتحديثها مع ضمان سريتها. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS). مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية تعتبر المعرفة المتقنة بقوانين العمل واللوائح وأفضل الممارسات في علاقات الموظفين أمراً ضرورياً للتعامل مع قضايا التوظيف المعقدة وضمان الامتثال. تعتبر مهارات التواصل والمهارات الشخصية القوية ضرورية للوساطة الفعالة في النزاعات، وإجراء التحقيقات، وتقديم التوجيه للموظفين والمديرين. تعتبر المهارات التحليلية ذات قيمة لتقييم ملاحظات الموظفين، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات مبنية على البيانات لتحسين علاقات الموظفين. التعاطف والذكاء العاطفي هما صفتان مهمتان لفهم احتياجات واهتمامات الموظفين وبناء الثقة والعلاقات الجيدة. تعزز الخبرة في حل النزاعات والتفاوض والوساطة القدرة على معالجة وحل تظلمات ونزاعات الموظفين بطريقة عادلة ومنصفة. تعد معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية في SAP، شرطاً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، وتعتبر سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على التكيف الجودة_321977507 القيادة_321977503 تجربة الموظف والتفكير التصميمي المستوى الثاني العمل المبني على البيانات المستوى الثاني موارد بشرية SAP ERP المستوى الثاني دعم الموظفين المستوى الثاني التكامل الرقمي المستوى الثاني التعليم درجة البكالوريوس في الآداب أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Employee Relations Officer is responsible to lead and oversee the employee relations function within an organization, ensuring the effective management of employee relations issues and the promotion of a positive work environment. They are responsible for providing strategic direction and guidance on complex employee relations matters, such as grievance resolution, disciplinary actions, and labor disputes. Additionally, Senior Employee Relations Officers play a key role in developing and implementing employee relations policies, procedures, and programs to foster a culture of fairness, respect, and compliance with employment laws and regulations. They also collaborate with senior management and HR leadership to address systemic issues and develop initiatives to improve employee engagement and morale. Job Responsibilities 1 Assist in developing, reviewing and updating the employee relations policies and procedures and ensures their implementation. Administer the HR Services in a precise and timely manner; and ensures a high quality standard is applied to all transactions. Monitor and control employees’ data to ensure timely processing and compliance with related policies. Assist in investigating and conducting disciplinary cases, prepare case briefs, and follow up with regards to the agreed/decided actions. Coordinate with the recruitment and business partnership section to plan and arrange induction for new recruits, as well as advise new staff on Company’s employee relations policies and procedures. Coordinate the planning of the employees’ leaves with the different divisions/departments. Manage the resolution of employee HR inquiries and grievances while ensuring adequate support is provided to employees. Process and communicate employees’ action letters (i.e. promotions, salary adjustments, disciplinary actions etc.). Communicate and circulate new and updated policies, procedures and regulation to Company employees. Create, maintain, and update employees’ files while ensuring their confidentiality. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficient knowledge of labor laws, regulations, and best practices in employee relations is essential for navigating complex employment issues and ensuring compliance. Strong communication and interpersonal skills are necessary for effectively mediating conflicts, conducting investigations, and providing guidance to employees and managers. Analytical skills are valuable for assessing employee feedback, identifying trends, and making data-driven recommendations for improving employee relations. Empathy and emotional intelligence are important qualities for understanding the needs and concerns of employees and building trust and rapport. Experience in conflict resolution, negotiation, and mediation enhances the ability to address and resolve employee grievances and disputes in a fair and equitable manner. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Employee Experence and Design Thinking L2 Data Driven L2 SAP ERP Human Resources L2 People Advocacy L2 Digital Integration L2 Education Bachelor's Degree in Arts or any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Procurement Officer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Procurement Officer is responsible to oversee and manage the procurement process, ensuring the timely acquisition of goods and services at the best possible value. They develop and implement procurement strategies, negotiate contracts with suppliers, and monitor supplier performance to optimize costs and quality. Additionally, Senior Procurement Officers play a key role in maintaining compliance with procurement policies and regulations while contributing to the organization's overall efficiency and profitability. Job Responsibilities 1 Ensure utilizing all economies scale and best practices to win local battles. Define and communicate the supply strategy and its implications, to inform and align the respective stakeholders. Drive continuous improvement, work simplification and the elimination of non-value-added work. Make timely decisions, balancing analysis with decisiveness. Make use of competitive insights to shape strategies that counter competitive threats. Remove organizational barriers to delivering exceptional internal and/or external customer service. Represent the organization in an honest, ethical and professional way and encourage others to do so aligned with the operating framework. Manage financial and budgetary based on the assigned area of responsibility. Identify metrics, tools and processes to optimize sourcing, supplier activities and efficiencies. Lead the delivery of the savings and operating cash flow programme in his/her categories (products/services). Continuously drive operational excellence in strategic sourcing. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Thorough understanding of procurement principles, processes, and regulations to effectively manage the procurement function. Strong negotiation skills to secure favorable terms and pricing agreements with suppliers, maximizing value for the organization. Excellent analytical abilities to assess supplier proposals, evaluate contract terms, and make informed procurement decisions. Proficiency in procurement software and systems to streamline procurement processes, track purchases, and generate reports. Effective communication and interpersonal skills to collaborate with internal stakeholders and external suppliers, resolving issues and ensuring smooth procurement operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Purchasing Procedures L2 Material Forecasting L2 E-Procurement Tools L2 Purchasing Benchmarking L2 Materials Management L2 Education Bachelor's Degree in Business Administration or Engineering Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any Related Technical Certificates </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Procurement Officer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول اتصالات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>تطوير وتنفيذ إجراءات الاتصال الخاصة بالشركة.</li><li>كتابة وتوزيع مواد الاتصال الداخلية والخارجية.</li><li>إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث المحتوى.</li><li>المشاركة في تنظيم الفعاليات وأنشطة الاتصال.</li><li>حماية صورة الشركة وظهورها.</li><li>مراقبة أنشطة الاتصال وإعداد التقارير.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>حاصل على إجازة في الاتصال.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في منصب مشابه.</li><li>إتقان جيد لتقنيات الاتصال والأدوات المكتبية.</li><li>مهارات ممتازة في العمل والتواصل مع الآخرين.</li><li>حس التنظيم والإبداع وروح الفريق.</li></ul>

<ul><li>to develop and implement the company's communication actions.</li><li>Write and distribute internal and external communication materials.</li><li>Manage social media accounts and update content.</li><li>Participate in the organization of events and communication activities.</li><li>To safeguard the company's image and visibility.</li><li>Monitor communication activities and prepare reports.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Licence en communication.</li><li>Minimum 2 years of professional experience in a similar position.</li><li>Good mastery of communication techniques and office tools.</li><li>Excellent action and interpersonal skills.</li><li>Sense of organization, creativity and team spirit.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

موظف سلسلة الإمداد - سريع الإجراءات (VN)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المقدمة تُعَدّ المنظمة الدولية للهجرة (IOM) جهة تابعة للأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الأطراف وغير الحكوميين، وتروّج للهجرة الإنسانية والمنظمة لفائدة الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمِي الناس أثناء التنقل، وتدفع نحو حلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين فيها الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو IOM المرشحين من خلفيات متنوعة إلى التقدم وتوفر accommodation معقولًا طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان عمل IOM في ثقافة مكان العمل لدى IOM | International Organization for Migration هذه عملية توظيف سريعة، مفتوحة لتقديم الطلبات من المرشحين الداخليين وذويهم فقط.  السياق التنظيمي ونطاق العمل تحت الإشراف العام من قبل رئيس البعثة (CoM) أو رئيس المكتب (HoO) وتحت الإشراف المباشر من مسؤول إدارة الموارد (RMO)، وبالتعاون مع المكتب الإقليمي لشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA) في مصر، وبالتنسيق مع إدارة سلسلة التوريد في المقر الرئيسي (HQ)، سيكون موظف سلسلة الإمداد مسؤولًا ومحاسبًا عن أنشطة سلسلة الإمداد، وفق أهداف إدارة سلسلة الإمداد (SCM) لتقديم سلع وخدمات عالية الجودة للمستفيدين بالسعر الأمثل وبالوقت المناسب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration This is an expedited recruitment process, open for applications from internal and internal-equivalent candidates only.  Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) or Head of Office (HoO) and direct supervision of the Resources Management Officer (RMO), and in close collaboration with the Regional Office for Middle East and North Africa (MENA) in Egypt, and in coordination with the Supply Chain Division at Headquarters (HQ), the Supply Chain Officer will be responsible and accountable for supply chain activities, guided by Supply Chain Management (SCM) objectives to deliver quality goods/services to the beneficiaries at optimal price and in a timely manner. </div>

دوام كامل بيت.كوم

تدريب عملي في رقمنة مراقبة الجودة في قطاع الطيران (رجال/نساء)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تدريب عملي في رقمنة مراقبة الجودة في قطاع الطيران (رجال/نساء) تدريب عملي من 4 إلى 6 أشهر طالب دوام كامل السياق : في إطار نهجها للابتكار والتحسين المستمر، تستكشف Safran Nacelles رقمنة وأتمتة عمليات مراقبة الجودة. ونظرًا لأن متانة وموثوقية الفحوصات البصرية تشكل رهاناً رئيسياً في صناعة الطيران، فإننا نسعى لتقييم مساهمة الأدوات الرقمية لتعزيز اكتشاف العيوب في أجزائنا. المهمة : ضمن إدارة الجودة وبالتنسيق مع فرق المنهجية والإنتاج، ستكون مسؤولاً عن : • إتقان استخدام أدوات الفحص البصري الرقمي المطبقة حالياً (الكاميرات الذكية، برامج الرؤية الصناعية). • وضع منهجية اختبار مقارنة بين الفحص البصري البشري والأدوات الرقمية المختارة. • تحديد التطبيقات الممكنة للأدوات، ثم إجراء اختبارات على أجزاء الإنتاج أو النماذج الأولية، وجمع وتحليل بيانات الأداء (الموثوقية، التكرارية، السرعة، أنواع العيوب المكتشفة). • إدخال الأداة في حيز الاستخدام الفعلي وتدريب الفنيين/المفتشين على استخدامها. • اقتراح محاور للتحسين، والمساهمة في تكييف الأدوات مع الاحتياجات الخاصة لفحوصات الطيران. • تلخيص النتائج وصياغة التوصيات بشأن مدى ملاءمة نشر هذه الحلول في ورشنا. • تقديم أعمالك أمام فرق متعددة التخصصات. • التعاون مع الفرق المركزية لتعميم أفضل الممارسات. الانضمام إلى مجموعة كبيرة ومبتكرة ورائدة في أسواقها. المشاركة في مشروع استراتيجي يجمع بين الطيران والرقمنة والتكنولوجيا المتقدمة. العمل في بيئة محفزة مع توفير الدعم الفني. طالب/طالبة في السنة الرابعة أو الخامسة بكلية الهندسة أو ما يعادلها، مع تخصص في الهندسة الصناعية، الجودة، أو الأتمتة. الاهتمام بالابتكار، والثورة الصناعية 4.0، والتكنولوجيات الحديثة. معرفة أساسية بالرؤية الصناعية، معالجة الصور، وطرق الجودة. هذا المنصب موجه لمرشح شغوف، دقيق، ومحلل، وقادر على أخذ المبادرة. تتضمن المهمة بعداً ميدانياً قوياً مع تواصل مباشر مع المشغلين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Stage digitalisation de contrôle qualité dans l'aéronautique F/H Stage 4 à 6 mois Etudiant Temps complet Contexte : Dans le cadre de sa démarche d'innovation et d'amélioration continue, Safran Nacelles explore la digitalisation et l'automatisation des contrôles qualité. La robustesse et la fiabilité des inspections visuelles étant un enjeu majeur dans l'industrie aéronautique, nous cherchons à évaluer l'apport d'outils numériques pour renforcer la détection des défauts sur nos pièces. Mission : Au sein de la Direction Qualité et en lien avec les équipes méthodes et production, vous serez chargé(e) de : • Prendre en main les outils de contrôle visuel digitalisé déjà en place (caméras intelligentes, logiciels de vision industrielle). • Mettre en place une méthodologie de test comparative entre le contrôle visuel humain et les outils digitaux sélectionnés. • Identifier des applications possibles des outils, puis réaliser des essais sur pièces de production ou prototypes, collecter et analyser les données de performance (fiabilité, répétabilité, rapidité, types de défauts détectés). • Mettre l'outil en utilisation série et former les compagnons/inspecteurs à l'utilisation des outils • Proposer des axes d'amélioration, contribuer à l'adaptation des outils aux besoins spécifiques des contrôles aéronautiques. • Synthétiser les résultats et formuler des recommandations sur la pertinence de déployer ces solutions dans nos ateliers. • Présenter vos travaux devant les équipes pluridisciplinaires. • Collaborer avec les équipes centrales pour transversaliser les meilleures pratiques. Intégrer un grand groupe innovant et leader sur ses marchés. Participer à un projet stratégique mêlant aéronautique, digitalisation et technologie de pointe. Évoluer dans un environnement stimulant avec un accompagnement technique. Étudiant(e) en Bac+4/5 école d'ingénieurs ou équivalent, avec spécialisation en génie industriel, qualité, automatisme. Intérêt pour l'innovation, l'industrie 4.0, et les nouvelles technologies. Connaissances de base en vision industrielle, traitement d'image, méthodes qualité. Ce poste s'adresse à un candidat curieux, rigoureux et analytique, capable de faire preuve d'initiative. La mission comporte une forte dimension terrain avec un contact privilégié auprès des opérateurs. </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مراقب وثائق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>التخطيط والتنسيق والتنفيذ والتوثيق لمرحلة ما قبل التشغيل، والتشغيل، والاختبارات الوظيفية، والتعديلات، وتشغيل التركيبات التقنية لضمان امتثالها للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية.</li><li>ضمان التشغيل، والاختبار، والتعديلات، والتحقق من الأداء، والمطابقة الوظيفية لتركيبات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والسباكة، واستخراج الدخان، والكهرباء (CFO/CFA)، وأنظمة إدارة المباني (BMS/BAS)، وتركيبات المعدات التقنية قبل قبولها من قبل العميل.</li></ul><h4>المؤهلات</h4><ul><li> الحد الأدنى للمستوى: درجة البكالوريوس + 4 سنوات دراسية </li><li> المؤهلات المقبولة: </li><ul><li>إدارة وثائق المشروع</li><li>الإدارة</li><li>الهندسة المدنية</li><li>الهندسة الكهربائية</li><li>الهندسة الميكانيكية</li><li>التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (CVC/HVAC)</li></ul><li> الحد الأدنى للمتطلبات: 10 سنوات من الخبرة / الجنوب 03 05 سنوات </li><li> الخبرة المطلوبة: </li><ul><li>خبرة في إعداد أو مراجعة وثائق التشغيل النهائية (DOE)</li><li>إعداد الملفات التقنية</li><li>وثائق المشروع</li><li>يفضل الخبرة في البناء، أو عقود الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، أو الصناعة أو المرافق التقنية؛</li><li>تعتبر الخبرة في وثائق "كما تم بناؤه" (As Built) ميزة إضافية.</li><li>متابعة الحالات.</li><li>إدارة قسائم العمل.</li></ul></ul>

<ul><li>Plan, coordinate, execute and document pre-commissioning, commissioning, functional testing, adjustments and commissioning of technical installations to ensure their compliance with contractual and regulatory requirements.</li><li>Ensure the commissioning, testing, adjustments, performance validation and functional conformity of HVAC, plumbing, smoke extraction, CFO/CFA, BMS/BAS and technical equipment installations before their acceptance by the customer.</li></ul><h4>Qualifications</h4><ul><li> Minimum level: Bachelor's degree + 4 years of study </li><li> Accepted qualifications: </li><ul><li>Project document management</li><li>Administration</li><li>Civil engineering</li><li>Electrotechnics</li><li>Mechanical Engineering</li><li>CVC/HVAC</li></ul><li> Minimum requirement: 10 years of experience / South 03 05 years </li><li> Desired experience: </li><ul><li>Experience in preparing or checking DOE</li><li>Preparation of technical files</li><li>Project documentary</li><li>Experience in construction, EPC, industry or technical facilities preferred;</li><li>Experience with As Built documents is an advantage.</li><li>Case tracking.</li><li>Slip management.</li></ul></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول تسويق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ نوفمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>إدارة العلاقات مع الصحافة ووسائل الإعلام.</li> <li>تنظيم الفعاليات مع التركيز على التواصل.</li> <li>توجيه وتدريب المرؤوسين.</li> <li>تقديم الدعم المستمر لفريق إدارة المبيعات كقوة استباقية.</li> <li>قيادة تنظيم الفعاليات كقائد فريق.</li> <li>الإشراف على تنفيذ الدراسات التسويقية.</li> <li>التعامل مع التهديدات التنافسية من حيث العروض الترويجية ومجموعة المنتجات.</li> <li>إعداد تقرير أسبوعي موحد للمدير المباشر.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>شهادة جامعية في علوم الاتصال أو التجارة أو التسويق أو أي شهادة عليا معادلة.</li> <li>تدريب في الإدارة التشغيلية والتنفيذية.</li> <li>مهارات تواصل جيدة.</li> <li>إتقان تام للغة الفرنسية.</li> </ul>

<ul> <li>Managing relations with the press and media.</li> <li>Organizing events with a focus on communication.</li> <li>Guiding and training subordinates</li> <li>To be a constant support to the sales management team as a proactive force</li> <li>Leading event organizations as a Pilot</li> <li>Supervise the execution of marketing studies,</li> <li>Being vulnerable to competitive attacks in terms of promotion and product range</li> <li>Prepare a weekly consolidated report for the hierarchical manager.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>University degree in communication sciences, commerce, marketing or other equivalent higher degree.</li> <li>Training in Operational and Executive Management</li> <li>Good communication</li> <li>Perfect mastery of the French language</li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول التوظيف وتطوير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

التوظيف والعلامة التجارية لجهة العمل: تحديد الاحتياجات مع المديرين التشغيليين وصياغة العروض. البحث النشط عن الكفاءات، والتأهيل المسبق، وإجراء المقابلات ومتابعة عملية الاختيار. تنشيط قنوات التوظيف وتطبيق استراتيجية العلامة التجارية لجهة العمل. الدمج وتجربة الموظف (التأهيل): تصميم وتنشيط عملية دمج الموظفين الجدد (onboarding). متابعة فترات التجربة وقياس انطباعات الموظفين الجدد. تطوير الموارد البشرية والتدريب: المشاركة في إعداد ومتابعة خطة تطوير المهارات/التدريب. إطلاق حملات المقابلات السنوية والمهنية. متابعة المؤشرات التشغيلية للموارد البشرية (المواعيد النهائية للتوظيف، معدل الاستبقاء، وما إلى ذلك).الملف الشخصي للمرشح المطلوبمؤهل Bac+4/5 في الموارد البشرية، الإدارة أو قانون العمل. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة الناجحة في منصب مماثل (في مكتب استشاري أو شركة). إتقان التقنيات الحديثة للبحث عن الكفاءات، وأدوات أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) والشبكات المهنية. مهارات تواصل وعلاقات ممتازة، القدرة على الاستماع، الدقة التنظيمية، والروح المبادرة.

Recruitment & Employer Branding: Definition of needs with operational managers and drafting of offers. Active sourcing, pre-qualification, interviews and follow-up of the selection process. Animation of recruitment channels and deployment of the employer brand strategy. Integration & Employee Experience (Induction): Design and animation of the integration process (onboarding) for new arrivals. Monitoring probationary periods and measuring astonishment. HR Development & Training: Participation in the construction and monitoring of the skills development/training plan. Deployment of annual and professional interview campaigns. Monitoring of operational HR indicators (recruitment deadlines, retention rate, etc.).Desired Candidate ProfileBac+4/5 training in Human Resources, Management or Labor Law. Experience: 3-5 years of successful experience in a similar position (firm or company). Mastery of modern sourcing techniques, ATS tools and professional networks. Excellent interpersonal skills, listening ability, organizational rigor and proactivity.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تقييم الذكاء الاصطناعي (Python، QA أو أمان)

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء الترميز AI - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين في العالم الحقيقي. ستنشئ مهاماً وتقييمات معيارية ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطورين واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، وثائق، محادثات) تشكل تاريخ تطوير قابلاً للاقتناع تصميم مهام من حالات وسطية لهذه البيئات - صياغة المطالب، وتحديد معنى "المحلول"، والتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل AI اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - اقبل جميع النهج الصحيحة ورفض النهج الخاطئة، لا تكون صارمة للغاية ولا متساهلة جدًا اiterate على المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - راجع حلول الوكلاء، حلل الفشل، وحسن حتى يكون التقييم عادلًا وموثوقًا ما ليس وهذا ليس ليس تصنيف بيانات ليس هندسة مطالبات ليس كتابة الشفرة من الصفر - الوكيل يكتب معظم الشفرة؛ أنت توجه وتقييم ما نبحث عنه 5+ سنوات في تطوير البرمجيات البنية الأساسية: Python (FastAPI)، JavaScript/TypeScript (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) إتقان الإنجليزية - B2+ لماذا هذا الأمر صعب 极 موديلات الحدود الأمامية جيدة بالفعل في الترميز. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقاً ليس بالأمر الهين. تحتاج إلى فهم عميق لمكان فشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفارق بين حل جيد وآخر سيئ. المهام لها العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وت reject غير الصحيحة أصعب مما يبدو. كيف يعمل النظام ترجمة → اجتياز مؤهلات(ج) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع التعويض حتى 40 دولار/ساعة مكافئ، حسب المستوى والإيقاع. يتم تقدير المهام بحوالي ~20 ساعة لكل منها؛ أنت تحدد جدولك الخاص. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Compensation Up to $40/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Document Controller

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Document Controller ensures that the organization documents, contracts, correspondence letters, agreements, commercial documents, samples, method statements are properly received and accurately recorded in a worthy manner which will be distributed internally/externally as per approved distribution matrix to concern departments, discipline, stakeholder etc. The role leads in adopting Company quality policy and procedures throughout service with Company by keeping aware of basic ISO standards which helps to maintain and follow consistency methodology in projects. Job Responsibilities 1 Maintain an organized and efficient document control system, including both electronic and physical filing systems. Receive, log, and distribute incoming documents to relevant departments or personnel in a timely manner. Ensure that all documents are properly labeled, classified, and stored according to established procedures and standards. Monitor document revisions and updates, ensuring that the latest versions are readily available to authorized users. Assist in the creation, formatting, and editing of documents as needed, including ensuring compliance with document templates and standards. Facilitate document review and approval processes, tracking progress and ensuring that deadlines are met. Perform regular audits and quality checks on document management processes to maintain accuracy and integrity. Provide training and support to staff members on document control procedures and systems. Generate reports and metrics related to document control activities, such as document status, distribution, and access logs. Maintain confidentiality and security of sensitive documents and information, adhering to privacy regulations and Company policies. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in ISO documentation standards Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software Knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing principles and practices Good working knowledge of English, both written and verbal ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role Job Experience Minimum 3 year(s) working experience, 2 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Database Knowledge L1 Recordkeeping and Logs L1 Customer Document Analysis L1 Data Archiving L1 Agility Records Management L1 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول حسابات العملاء

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

إدارة حسابات عملاء الفندق لضمان إصدار الفواتير بدقة وفي الوقت المناسب، وتحصيل المستحقات بسرعة، والحفاظ على تدفق نقدي سليم. يراقب محاسب حسابات العملاء الامتثال لسياسة الائتمان، ويقوم بمطابقة الحسابات، وحل نزاعات الفواتير، وتزويد الإدارة بتقارير أعمار الذمم المدينة وتقارير المتابعة. كما يساهم في عمليات الإغلاق الشهرية والتدقيق، بالتعاون مع فرق المبيعات، والحجوزات، والاستقبال، والمالية. المهام الرئيسية:  • إصدار ومعالجة فواتير العملاء بدقة وفي الوقت المناسب • ضمان الالتزام الصارم بسياسة الائتمان فيما يتعلق بفتح الحسابات وصيانتها، وكذلك إدارة الدفعات المقدمة. • إدارة عملية الفوترة بدقة وفي الوقت المناسب • مراقبة مدفوعات بطاقات الائتمان • تتبع مدفوعات المدينين وإدارة الحسابات المتأخرة • تسجيل وتخصيص المدفوعات المستلمة لحسابات العملاء • مراقبة الأرصدة القائمة وضمان التحصيل في الوقت المناسب • متابعة الحسابات المتأخرة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني • الحفاظ على ملفات العملاء محدثة • إعداد تقارير أعمار الذمم المدينة • المساهمة في إدارة النقد من خلال مراقبة المستحقات • التنسيق مع فرق المبيعات ومكتب الاستقبال • ضمان الامتثال لسياسات الائتمان والفوترة الخاصة بالشركة • المشاركة في الإغلاقات الشهرية وإعداد البيانات المالية • الاحتفاظ بوثائق كافية لجميع المعاملات والفواتير • معالجة الائتمان، والمبالغ المستردة، وإجراء تسويات الحساب عند الضرورة • دعم عمليات التدقيق من خلال تقديم الوثائق المتعلقة بالمستحقات • ضمان سرية ودقة السجلات الماليةملف المرشح المطلوبشهادة جامعية تعدد المهام والحس بالأولويات • اهتمام ممتاز بالتفاصيل ودقة • مهارات عددية وتحليلية جيدة • القدرة على متابعة المدفوعات بشكل احترافي ومنتظم • إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية • مهارات تنظيمية وحفظ سجلات قوية • القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق • النزاهة والسرية في معالجة البيانات المالية تعدد المهام والحس بالأولويات • معرفة قوية بعمليات محاسبة العملاء، وإدارة الائتمان، والفوترة، والتحصيل، وتسوية الحسابات. • خبرة في أنظمة إدارة الفنادق (PMS)، والأنظمة المالية/ERP، وبرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel.

Manage the hotel's customer accounting to ensure invoices are issued correctly and on time, receivables are collected quickly, and cash flow remains healthy. The accounts receivable accountant monitors compliance with credit policy, reconciles accounts, resolves billing disputes, and provides management with aged receivables and monitoring reports. They also contribute to monthly closings and audits, working with the Sales, Reservations, Reception, and Finance teams. Main Missions:  • Issue and process customer invoices accurately and on time • Ensure strict adherence to the credit policy regarding the opening and maintenance of accounts, as well as the management of advance payments. • Manage the invoicing process accurately and on time • Monitor credit card payments • Track debtor payments and manage overdue accounts • Record and allocate payments received to customer accounts • Monitor outstanding balances and ensure timely collection • Follow up on overdue accounts by phone and email • Maintain up-to-date client files • Prepare accounts receivable aging reports • Contribute to cash management by monitoring receivables • Coordinate with the sales and front office teams • Ensure compliance with the company's credit and billing policies • Participate in monthly closings and the preparation of financial statements • Maintain adequate documentation for all transactions and invoices • Process credits, refunds and make account adjustments when necessary • Support audits by providing documentation related to receivables • Ensure the confidentiality and accuracy of financial recordsDesired Candidate ProfileUniversity degree Versatility and a sense of priorities • Excellent attention to detail and thoroughness • Good numerical and analytical skills • Ability to follow up on payments professionally and regularly • Time management and meeting deadlines • Strong organizational and record-keeping skills • Ability to work independently and as part of a team • Integrity and confidentiality in the processing of financial data Versatility and a sense of priorities • Solid knowledge of customer accounting, credit management, invoicing, collection and account reconciliation processes. • Experience with hotel PMS, financial/ERP systems and Microsoft Office, especially Excel.

وظائف مراقب كاميرات في الجزائر

قائد فريق الأمن

مسؤول الموارد البشرية

مسؤول الدعم الفني

مراقب طلبات

موظف الشراء والمشتريات

مراقب جودة

مسؤول توظيف

مراقب المستندات

مسؤول أول علاقات الموظفين

Senior Procurement Officer

Senior Procurement Officer

مسؤول اتصالات

موظف سلسلة الإمداد - سريع الإجراءات (VN)

تدريب عملي في رقمنة مراقبة الجودة في قطاع الطيران (رجال/نساء)

مراقب وثائق

مسؤول تسويق

مسؤول التوظيف وتطوير الموارد البشرية

مهندس تقييم الذكاء الاصطناعي (Python، QA أو أمان)

Document Controller

مسؤول حسابات العملاء

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك