وظائف مطورين .Net في الجزائر في الجزائر 2026

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

سائق مركبة ثقيلة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة منذ 3 ساعة

أخرى

<ul> <li>قيادة مركبة بضائع ثقيلة (شاحنة، مقطورة، أو شاحنة صهريج حسب المهمة) لنقل البضائع والمعدات والمواد.</li> <li>ضمان تحميل البضائع وتأمينها وتفريغها، بمساعدة عمال المناولة.</li> <li>فحص حالة المركبة قبل كل انطلاق (الإطارات، المكابح، مستويات السوائل، المصابيح) والإبلاغ عن أي خلل.</li> <li>احترام المسارات، والجداول الزمنية، وقوانين المرور، وقواعد السلامة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>رخصة قيادة سارية المفعول من الفئة C (أو C+E حسب المركبة)</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كسائق شاحنة</li> </ul>

<ul> <li>Driving a heavy goods vehicle (truck, semi-trailer or tanker truck depending on the assignment) for the transport of goods, equipment and materials.</li> <li>Ensure the loading, securing and unloading of goods, with the help of the handlers.</li> <li>Check the condition of the vehicle before each departure (tires, brakes, fluid levels, lights) and report any anomalies.</li> <li>Respect routes, schedules, traffic regulations, and safety rules.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Valid category C (or C+E depending on the vehicle) driving licence</li> <li>Minimum 3 years' experience as a truck driver</li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

قائد التميز في دورة حياة الموظف

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الغرض الرئيسي من هذا الدور هو تعزيز التميز التشغيلي عبر دورة حياة الموظف بأكملها (من التوظيف إلى إنهاء الخدمة) من خلال تحسين العمليات والأنظمة والرؤى المستندة إلى البيانات، وضمان تجربة سلسة وفعالة تركز على الموظف. المسؤوليات الرئيسية تعزيز التميز التشغيلي عبر عمليات أعمال الموارد البشرية (التوظيف، التهيئة، تغيير الوظيفة، الوقت، إنهاء الخدمة) وجودة البيانات. مسؤول عن كفاءة الأنظمة بما يتماشى مع معايير سانوفي والسياسات العالمية: نشر وتطوير عمليات دورة حياة الموظف (ELC) الشاملة (التهيئة، التنقل، التغييرات التعاقدية، إنهاء الخدمة). نقطة الاتصال لطلبات أنظمة وأدوات الموارد البشرية: تولي المسؤولية والمتابعة لجميع طلبات الخدمة والدعم والتغيير المتعلقة بتطوير الأنظمة. قيادة تحليلات الأداء: امتلاك مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وقيادة مراجعات جودة البيانات مع الدول، وإجراء عمليات التدقيق وخطط المعالجة. التحكم في مدخلات الرواتب لأفريقيا. متابعة أنشطة الموارد البشرية التي تدعمها المراكز (Hubs). إدارة الخصوصيات القانونية المحلية، مع التركيز على الدول الأفريقية. تعزيز التحسين المستمر: تحديد فرص التبسيط والمواءمة في جميع أنحاء أفريقيا. القيادة الأخلاقية: تحمل المسؤولية عن أدوات وأنظمة الموارد البشرية المقدمة، والحفاظ على معرفة قوية ودعم الاعتماد السلس، وإظهار القيادة في تطبيقها عبر جميع الأعمال المسندة. ملف المرشح المطلوبما نتوقعه منك: عقلية موجهة نحو التحسين المستمر لرضا الموظفين. اتخاذ إجراءات استباقية بدلاً من انتظار التوجيه. تجسيد روح "سانوفي الواحدة" الملف المطلوب: خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية / خدمات الأفراد. خبرة قوية في أنظمة وأدوات الموارد البشرية مع مستوى جيد في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية. خبرة عملية في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات الموارد البشرية (على سبيل المثال: جودة البيانات، إعداد التقارير، أتمتة العمليات). قدرة على العمل عبر الوظائف، وقيادة الأفراد والتأثير. التفكير الاستراتيجي. معرفة جيدة بقانون العمل وممارسات الموارد البشرية الأفريقية. القدرة على تحديد وترتيب أولويات ودفع فرص الذكاء الاصطناعي والأتمتة.

The main purpose of this role is to Drive operational excellence across the entire employee lifecycle (hire to exit) by optimizing processes, systems, and data driven insights and ensuring a seamless, efficient, and employee-centric experience. Key Responsibilities Drive operational excellence across PLC business processes (Hire, Onboarding, Job Change, Time, Termination and data quality. Responsable of systems efficiency in alignment with sanofi standards and global policies: Deploy and evolve end-to-end ELC processes (onboarding, mobility, contractual changes, offboarding). Focal point for P&C System & tools requests: take ownship & follow-up on all Service, Support & change request related to systems development. Drive performance analytics: own KPIs and SLAs, lead data quality reviews with countries, run audits and remediation plans. Payroll Inputs Control for Africa. Follow up on PLC actvities supported by Hub s. Manage local legal specificities, with a focus on African countries. Drive continuous improvement: identify opportunities for simplification and harmonization across Africa. Ethical Leadership Take accountability for the P&C tools and systems provided, maintain strong knowledge and support smooth adoption, demonstrating leadership in applying these across all assigned work. Desired Candidate ProfileWhat We Expect From You: A mindset geared toward continuously improving employee satisfaction. Taking and anticipating action rather than waiting to be told. Embodying the "One Sanofi" spirit Profile Sought: Proven experience in HR operations / People Services. Strong expertise on HR Systems & tools with a good level use of IA tools. Fluent in French & English. Hands-on experience using AI tools to improve HR operations (e.g., data quality, reporting, process automation) Cross-functional, People leadership & influence. Strategic Thinking. Good knowledge of labour law and African HR practices. Ability to identify, prioritize and drive AI and automation opportunities.

دوام كامل بيت.كوم

تدريب - الأتمتة (رجل/امرأة)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تدريب - الأتمتة (رجل/امرأة) تدريب من 4 إلى 6 أشهر طالب دوام كامل السياق : في إطار نهجها للابتكار والتحسين المستمر، تستكشف Safran Nacelles التحول الرقمي وأتمتة فحوصات الجودة. ونظرًا لأن قوة وموثوقية الفحوصات البصرية تمثل رهانًا رئيسيًا في صناعة الطيران، فإننا نسعى إلى تقييم مساهمة الأدوات الرقمية والذكاء الاصطناعي لتعزيز اكتشاف العيوب في أجزائنا. المهمة : ضمن وحدة الإنتاج المستقلة (UAP Composite)، ستكون مسؤولاً عن : • إتقان أدوات الفحص البصري الرقمي (الكاميرات الذكية، الذكاء الاصطناعي، برامج الرؤية الصناعية). التواصل مع الموردين واستقبالهم للمضي قدمًا في استيعاب هذه الوسائل وفهم طريقة عملها. • وضع منهجية اختبار مقارنة بين الفحص البصري البشري والأدوات الرقمية المختارة. • تحديد التطبيقات الممكنة للأدوات، ثم إجراء اختبارات على أجزاء الإنتاج أو النماذج الأولية، وجمع وتحليل بيانات الأداء (الموثوقية، التكرارية، السرعة، أنواع العيوب المكتشفة). • إدخال الأداة في الاستخدام الفعلي وتدريب الفنيين/المفتشين على استخدام الأدوات. • اقتراح محاور للتحسين، والمساهمة في تكييف الأدوات مع الاحتياجات الخاصة لفحوصات الطيران. • تلخيص النتائج وصياغة توصيات بشأن مدى ملاءمة نشر هذه الحلول في ورشنا. • تقديم أعمالك أمام الفرق متعددة التخصصات. • التعاون مع الفرق المركزية لتعميم أفضل الممارسات. الانضمام إلى مجموعة كبيرة ومبتكرة ورائدة في أسواقها. المشاركة في مشروع إستراتيجي يجمع بين الطيران والتحول الرقمي والتكنولوجيا المتقدمة. النمو في بيئة محفزة مع توفير الدعم الفني. طالب/طالبة في السنة الرابعة أو الخامسة بمدرسة مهندسين أو ما يعادلها، مع تخصص في الهندسة الصناعية، الجودة، الأتمتة، المعلوميات الصناعية أو الرؤية الحاسوبية. اهتمام بالابتكار، والصناعة 4.0، والتكنولوجيات الحديثة. يُفضل وجود معرفة أساسية بالرؤية الصناعية، معالجة الصور، أساليب الجودة، أو البرمجة (Python, C/C++, إلخ). الفضول، الدقة، القدرة على التحليل وروح المبادرة. القدرة على العمل الجماعي وتوصيل النتائج بطريقة واضحة ومنظمة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Stage - Automatisation F/H F/H Stage 4 à 6 mois Etudiant Temps complet Contexte : Dans le cadre de sa démarche d'innovation et d'amélioration continue, Safran Nacelles explore la digitalisation et l'automatisation des contrôles qualité. La robustesse et la fiabilité des inspections visuelles étant un enjeu majeur dans l'industrie aéronautique, nous cherchons à évaluer l'apport d'outils numériques et d'IA pour renforcer la détection des défauts sur nos pièces. Mission : Au sein de l'UAP Composite, vous serez chargé(e) de : • Prendre en main les outils de contrôle visuel digitalisé (caméras intelligentes, IA, logiciels de vision industrielle). Contacter et recevoir les fournisseurs pour avancer dans cette appropriation des moyens et compréhension de leur fonctionnement. • Mettre en place une méthodologie de test comparative entre le contrôle visuel humain et les outils digitaux sélectionnés. • Identifier des applications possibles des outils, puis réaliser des essais sur pièces de production ou prototypes, collecter et analyser les données de performance (fiabilité, répétabilité, rapidité, types de défauts détectés). • Mettre l'outil en utilisation série et former les compagnons/inspecteurs à l'utilisation des outils • Proposer des axes d'amélioration, contribuer à l'adaptation des outils aux besoins spécifiques des contrôles aéronautiques. • Synthétiser les résultats et formuler des recommandations sur la pertinence de déployer ces solutions dans nos ateliers. • Présenter vos travaux devant les équipes pluridisciplinaires. • Collaborer avec les équipes centrales pour transversaliser les meilleures pratiques. Intégrer un grand groupe innovant et leader sur ses marchés. Participer à un projet stratégique mêlant aéronautique, digitalisation et technologie de pointe. Évoluer dans un environnement stimulant avec un accompagnement technique. Étudiant(e) en Bac+4/5 école d'ingénieurs ou équivalent, avec spécialisation en génie industriel, qualité, automatisme, informatique industrielle ou vision par ordinateur. Intérêt pour l'innovation, l'industrie 4.0, et les nouvelles technologies. Connaissances de base en vision industrielle, traitement d'image, méthodes qualité, ou programmation (Python, C/C++, etc.) appréciées. Curiosité, rigueur, capacité d'analyse et esprit d'initiative. Aptitude à travailler en équipe et à communiquer les résultats de manière claire et structurée. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

Field Specialist I - Wireline

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Field Specialist I - Wireline Are you passionate about being part of a successful team? Would you like the opportunity to work for a world class oilfield services company? Join our Wireline Services Team We are the leader in well construction and production. Our innovative physical and digital solutions improve efficiency, production and maximize reservoir value. Our global team rebuild and requalify equipment to be deployed into the field. We are a team who successfully deliver the highest quality of service. Deliver a flawless service to our customers Under general supervision, provide instructions and solutions on day-to-day wellsite work and activities supported by a Senior colleague. You will provide advice and direction to external customers and third-party wellsite colleagues as appropriate. Partner with the best As a Field Specialist - Wireline, you will be responsible for: <ul><li>Being mentored by experienced team members to learn and develop product line tools and services</li><li>Applying Health, Safety and Environment (HS&E) standards and procedures in all situations to ensure compliance is maintained</li><li>Building successful long-term customer relationships that lead to high levels of customer satisfaction and contract growth.</li></ul>Fuel your passion. To be successful in this role you will: <ul><li>Have a Masters or Engineering degree in Electrical, Mechanical, Electromechanical, Petroleum, Production, geophysics Engineering or equivalent.</li><li>From 0 to 3 years of experience in with Wireline Operations.</li><li>Have knowledge and experience in the wireline sector.</li><li>Be able to show a good general knowledge of the Gas and Oil industry.</li><li>Desirable to show good mechanical and electrical aptitude.</li><li>Be a team player and display good communication skills.</li><li>Have advanced English communication skills.</li><li>Have the ability to travel at short notice and work away from home for periods of time.</li><li>Be able to work in a 24/7 service environment, based on an agreed shift schedule.</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits.</li></ul>About Us With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we’re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we’re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient. Join Us Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company with a global reach and exciting services and clients? Come join us and grow with a team of people who will energize and inspire you! The Baker Hughes internal title for this role is: FIELD SPEC I - WLE </div>

دوام كامل بيت.كوم

Instrument and control Technician

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Role: The Instrument Technician will be reporting directly to the I&C supervisor. He will be responsible to carry out maintenance / repair activities for all instruments in the Desalination / RO plant along with new installations / modifications whenever required. Functional / Operational tasks: <ul><li>To carry out all routine maintenance & repair activities of all the instruments at desalination plant  </li><li>Troubleshoot all online process monitors and analyzer instruments  </li><li>Analysis of faults and reporting to the Instrument Supervisor  </li><li>Perform all scheduled & unscheduled maintenance activities with optimum utilization of resources   </li><li>Calibration of all field instruments, like PH, Conductivity, Turbidity, Temperature& Pressure Transmitters, Pressure gauges, Control valves etc., </li><li>Capable to execute the new installations & modification works whenever required  </li><li>Document & Recordkeeping of all maintenance activities performed and instrument calibration reports  </li><li>To maintain good housekeeping & adhere to EHS requirements in carrying out all the instrument activities.  </li><li>Maintain the tools by regular inspections  </li><li>New project study and realization,  </li><li>Supervise SD teams and report (I&C task and coordinate with the other department) </li><li>Technical report and improvement proposal </li></ul> Qualifications Education: Education & Trainings required: <ul><li>Diploma in Instrumentation & Control discipline (TS, DEUA, or equivalent..) </li><li>Minimum 3 years work experience is required with Diploma; At least 2 years maintenance work experience, preferably in water & waste water treatment plant/Desalination plant/RO plant/power/petroleum/chemical or any other continuous manufacturing process industry. </li><li>Good knowledge on the concept of Automation  </li><li>Ability to repair/calibrate all online process instruments  </li><li>Capable to understand P&ID, Instrument loop diagrams and control panel wiring diagram  </li><li>Proficient in HART Protocol and Emerson 376/476 Field Communicators. </li><li>Comprehensive knowledge of automated process control systems, including GE Fanuc PLCs and SCADA. </li></ul>Work experience:  <ul><li>Breadth/depth of experience required  </li><li>Experience working with similar systems in a similar business environment </li></ul>IT knowledge : <ul><li>MS Office and Google Apps </li></ul>Languages level: <ul><li>English: Required for reading error codes, hardware guides, and writing reports </li></ul> Additional Information As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

عامل توصيل

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

أخرى

<ul> <li>تحميل البضائع وفقاً لمذكرات التسليم والتحقق من الكميات.</li> <li>التسليم للعملاء، والحصول على توقيع إيصالات التسليم، وتحصيل المدفوعات إذا كان ذلك مخططاً له.</li> <li>احترام المسارات والجداول الزمنية وظروف تخزين المنتجات.</li> <li>الإبلاغ عن المرتجعات أو النزاعات أو المنتجات التالفة؛ وتسليم المستندات إلى المكتب.</li> <li>صيانة السيارة والإبلاغ عن أي أعطال أو حوادث.</li> </ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li>مستوى السنة التاسعة من البكالوريا؛ مطلوب رخصة قيادة من الفئة ب (أو ج حسب نوع المركبة).</li> <li>دقيق في المواعيد، لبق، قادر على التعامل مع المواد، لديه معرفة جيدة بالمنطقة.</li> </ul>

<ul> <li>Load the goods according to the delivery notes and check the quantities.</li> <li>Deliver to customers, have the delivery slips signed and, if planned, collect payments.</li> <li>Respect the routes, schedules and product storage conditions.</li> <li>Report returns, disputes or damaged products; hand in the documents to the office.</li> <li>Maintain the vehicle and report any breakdowns or accidents.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Level 9th year Baccalaureate; driving licence B (or C depending on the vehicle) required.</li> <li>Punctual, courteous, punctual, able to handle materials, good knowledge of the area.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

سائق مركبة نقل ثقيل

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<ul> <li>قيادة مركبة النقل الثقيل وتسليم البضائع في الوقت المحدد.</li> <li>التحقق من تحميل وتأمين وربط الحمولة.</li> <li>فحص حالة المركبة قبل وبعد كل رحلة (الإطارات، المكابح، مستويات السوائل، الأضواء).</li> <li>إبلاغ الشخص المسؤول عن أي عطل أو خلل أو حادث.</li> <li>إكمال وثائق النقل (إشعارات التسليم، بوالص الشحن) وتقديمها.</li> <li>احترام قانون المرور وأوقات القيادة وتعليمات السلامة.</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>رخصة قيادة مركبة نقل ثقيل سارية المفعول (فئة C أو E).</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مركبات النقل الثقيل.</li> <li>الجدية، الالتزام بالمواعيد، حس المسؤولية، والرزانة.</li> </ul>

<ul> <li>Drive the heavy goods vehicle and deliver the goods on time</li> <li>Check the loading, securing and lashing of the cargo.</li> <li>Check the condition of the vehicle before and after each trip (tires, brakes, fluid levels, lights).</li> <li>Report any breakdown, anomaly or incident to the person in charge.</li> <li>Complete the transport documents (delivery notes, waybills) and submit them.</li> <li>Respect the highway code, driving times and safety instructions.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Valid heavy goods vehicle driving licence (category C or E).</li> <li>Proven experience in driving heavy goods vehicles.</li> <li>Seriousness, punctuality, sense of responsibility and sobriety.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Quality Assurance Technician

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Position SummaryQuality technicians provide professional support by performing and timely communicating the necessary quality tests and analyses required for product safety and quality. (E.g. physical, chemical, microbiological, sensory, net content control methods for products, intermediate products, raw materials, packaging).A Day In The LifeQuality System:Define and update the specific quality procedures, instructions and tools which are directly related to their analyses and testsAnalytical methods and tests:Proficiency in carrying out the required analyses according to standard procedures and work instructionsResponsible for the quality control plan of the equipment under their responsibility including calibrationResponsible for interpreting results and for reproducibility and repeatability of analysesResults reporting:Timely reporting of consolidated results and trends to the functions concernedReporting of abnormalities via notification of quality deviations and take immediate correctionsQuality mastership:Perform analyses and tests as definedPerform training of operators and other technicians in performing simple analyses and tests related to their working area (as needed)Monitoring of analytical methods of analytical instruments in production (as needed)Desired Candidate ProfileBachelor's degree or equivalent (microbiology, chemistry, food technology or other related fields)Operational Experience: Previous experience in another laboratory or analytical environment is an asset

دوام كامل بيت.كوم

قائد التميز في دورة حياة الموظف - أفريقيا

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض الرئيسي من هذا الدور هو دفع التميز التشغيلي عبر دورة حياة الموظف بأكملها (من التوظيف إلى إنهاء الخدمة) من خلال تحسين العمليات والأنظمة والرؤى القائمة على البيانات، وضمان تجربة سلسة وفعالة تركز على الموظف. المسؤوليات الرئيسية • دفع التميز التشغيلي عبر عمليات أعمال دورة حياة الموظف (التوظيف، التسكين، تغيير الوظيفة، الوقت، إنهاء الخدمة) وجودة البيانات. • مسؤول عن كفاءة الأنظمة بما يتماشى مع معايير سانوفي والسياسات العالمية: نشر وتطوير عمليات دورة حياة الموظف الشاملة (التسكين، التنقل، التغييرات التعاقدية، إنهاء الخدمة). • نقطة الاتصال لطلبات أنظمة وأدوات الموارد البشرية والثقافة: تولي المسؤولية والمتابعة لجميع طلبات الخدمة والدعم وتغيير الأنظمة المتعلقة بتطوير الأنظمة. • دفع تحليلات الأداء: امتلاك مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة، وقيادة مراجعات جودة البيانات مع الدول، وإجراء عمليات التدقيق وخطط المعالجة. • مراقبة مدخلات كشوف المرتبات لأفريقيا. • متابعة أنشطة دورة حياة الموظف المدعومة من المراكز الإقليمية. • إدارة الخصوصيات القانونية المحلية، مع التركيز على الدول الأفريقية. • دفع التحسين المستمر: تحديد فرص التبسيط والمواءمة عبر أفريقيا. • القيادة الأخلاقية: تحمل المسؤولية عن أدوات وأنظمة الموارد البشرية والثقافة المقدمة، والحفاظ على معرفة قوية ودعم التبني السلس لها، وإظهار القيادة في تطبيق هذه الأدوات عبر جميع الأعمال المسندة. ما نتوقعه منك: • عقلية موجهة نحو التحسين المستمر لرضا الموظفين. • اتخاذ إجراءات استباقية وتوقعها بدلاً من انتظار التوجيهات. • تجسيد روح "سانوفي الواحدة" الملف الشخصي المطلوب: • خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية / خدمات الأفراد. • خبرة قوية في أنظمة وأدوات الموارد البشرية مع مستوى جيد في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. • إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية بطلاقة. • خبرة عملية في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات الموارد البشرية (مثل جودة البيانات، وإعداد التقارير، وأتمتة العمليات). • القدرة على العمل عبر الوظائف، وقيادة الأفراد، والتأثير في الآخرين. • التفكير الاستراتيجي. • معرفة جيدة بقانون العمل وممارسات الموارد البشرية في أفريقيا. • القدرة على تحديد وتحديد أولويات ودفع فرص الذكاء الاصطناعي والأتمتة. التعاون: يعمل قائد التميز في دورة حياة الموظف في أفريقيا بشكل وثيق مع رئيس دورة حياة الموظف في أفريقيا، وفريق تميز الأفراد، وفريق T2P، وشركاء الأعمال الرقميين، وتجربة مكان العمل، وفرق الخطوط الأمامية لخدمات الأفراد عبر الدول والمناطق. قد يتم تكليف هذا الدور بعمليات فرعية أو دول محددة. السعي نحو التقدم، واكتشاف الاستثنائيالأفضل موجود في مكان ما. أدوية أفضل، ونتائج أفضل، وعلوم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص - أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يقومون بأدوار مختلفة، جميعهم متحدون بشيء واحد: الرغبة في تحقيق المعجزات. لذا، دعونا نكون هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفر فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو الهوية الجندرية. شاهد فيديو ALL IN الخاص بنا وتعرف على إجراءات التنوع والمساواة والشمول لدينا على sanofi.com!</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The main purpose of this role is to Drive operational excellence across the entire employee lifecycle (hire to exit) by optimizing processes, systems, and data driven insights and ensuring a seamless, efficient, and employee-centric experience. Key Responsibilities • Drive operational excellence across PLC business processes (Hire, Onboarding, Job Change, Time, Termination and data quality. • Responsable of systems efficiency in alignment with sanofi standards and global policies: Deploy and evolve end-to-end ELC processes (onboarding, mobility, contractual changes, offboarding). • Focal point for P&C System & tools requests: take ownship & follow-up on all  Service, Support & change request related to systems development. • Drive performance analytics: own KPIs and SLAs, lead data quality reviews with countries, run audits and remediation plans. • Payroll Inputs Control for Africa. • Follow up on PLC actvities supported by Hub’s. • Manage local legal specificities, with a focus on African countries. • Drive continuous improvement: identify opportunities for simplification and harmonization across Africa. • Ethical Leadership Take accountability for the P&C tools and systems provided, maintain strong knowledge and support smooth adoption, demonstrating leadership in applying these across all assigned work. What We Expect From You: • A mindset geared toward continuously improving employee satisfaction. • Taking and anticipating action rather than waiting to be told. • Embodying the "One Sanofi" spirit Profile Sought: • Proven experience in HR operations / People Services. • Strong expertise on HR Systems & tools with a good level use of IA tools. • Fluent in French & English. • Hands-on experience using AI tools to improve HR operations (e.g., data quality, reporting, process automation) • Cross-functional, People leadership & influence. • Strategic Thinking. • Good knowledge of labour law and African HR practices. • Ability to identify, prioritize and drive AI and automation opportunities. Collaboration: The Employee Life Cycle Excellence Lead Africa works closely with People Life Cycle Head Africa, People Excellence (PE), T2P, Digital Business Partners, Workplace Experience, and People Services front-line teams across countries and regions. The role may be assigned specific sub-processes or countries. Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

دوام كامل بيت.كوم

متدرب – الهجرة وإدارة الحدود (IBG)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مقدمة أنشئت المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. ومن خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. وتنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع بالحلول للنزوح، وتيسر السبل للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى الاستفادة بشكل أفضل من إمكانات الهجرة الكاملة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم بطلباتهم وتقدم التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرّف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة في ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة يهدف برنامج التدريب العملي إلى استقطاب الطلاب والخريجين الموهوبين الذين لديهم اهتمام خاص بمجالات ذات صلة ببرامج وأنشطة المنظمة الدولية للهجرة، أو شملت دراستهم ذلك. يجب أن تتراوح أعمار المتدربين بين 20 و36 عامًا وأن تكون لديهم خبرة عمل ذات صلة تقل عن سنتين.  بشكل عام، يهدف برنامج التدريب العملي إلى استقطاب الطلاب والخريجين الموهوبين الذين: يجب على المتقدمين لبرامج التدريب العملي في المنظمة الدولية للهجرة، وقت تقديم الطلب، استيفاء أحد المتطلبات التالية:  أ) أن يكونوا مسجلين في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (مستوى البكالوريوس كحد أدنى أو ما يعادله)؛ أو  ب) أن يكونوا مسجلين في برنامج للدراسات العليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ أو ج) أن يكونوا قد تخرجوا بدرجة جامعية (كما هو محدد في (أ) أو (ب) أعلاه)، وفي حال اختيارهم، يجب أن يبدأوا التدريب العملي في غضون سنة واحدة من التخرج.  ج) يجب أن تتراوح أعمار جميع المتقدمين بين 20 و36 عامًا. ويجب الحصول على موافقة مسبقة على الاستثناءات من مدير إدارة الموارد البشرية (DHR).  د) يجب أن يمتلك المتقدمون معرفة عملية (شفهية وكتابية) بإحدى اللغات الرسمية للمنظمة الدولية للهجرة على الأقل (الإنكليزية أو الفرنسية أو الإسبانية). معلومات عامة تدعم وحدة الهجرة وإدارة الحدود (IBG) في المنظمة الدولية للهجرة في الجزائر السلطات الحكومية المعنية في تعزيز قدراتها على إدارة الحوكمة الحدودية. وتشمل التدخلات الحالية والمقبلة بناء القدرات، وتوفير المعدات والبنية التحتية، والدعم السياساتي، والمبادرات المتعلقة بالقانون الدولي للهجرة (IML)، وسيادة القانون، والإدارة الحدودية القائمة على الحقوق، والإدارة المدمجة للحدود (IBM)، والإدارة الإنسانية للحدود (HBM)، ومكافحة الجريمة العابرة للحدود، والهوية القانونية، والتعاون عبر الحدود دعمًا للهجرة الإنسانية والمنظمة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration The Internship Programme aims at attracting talented students and graduates who have a specific interest in, or whose studies have covered, areas relevant to IOM programmes and activities. Interns must be between 20 and 36 years old and should have less than two years of relevant working experience.  In general, the Internship Programme aims at attracting talented students and graduates who: Applicants to IOM internships must, at the time of application, meet one of the following requirements:  a) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor’s level or equivalent); or  b) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); or c) Have graduated with a university degree (as defined in (a) or (b) above) and, if selected, must commence the internship within one year of graduation.  c) All applicants must be between 20 and 36 years of age. Exceptions must be approved in advance by the Director, DHR.  d) Applicants should have a working knowledge (both oral and written) of at least one of IOM’s official languages (English, French or Spanish). Background Information The Immigration and Border Governance (IBG) Unit at IOM Algeria supports relevant Government authorities in enhancing their capacities to manage border governance. Current and upcoming interventions include capacity building, equipment and infrastructure provision, policy support, and initiatives related to International Migration Law (IML), rule of law, rights-based border management, Integrated Border Management (IBM), Humanitarian Border Management (HBM), countering cross-border crime, legal identity, and cross-border cooperation in support of humane and orderly migration. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr . Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير في البرمجة التنافسية - مدرب ذكاء اصطناعي مستقل

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائمًا. ما يتضمنه هذا الفرصة: نحن نطور مشاكل البرمجة التنافسية ومصححاتها الآلية (حالات الاختبار + المصححات) المستخدمة لتدريب نماذج ذكاء اصطناعي برمجية متقدمة. ستنشئ مشاكل، وتكتب حلولاً صحيحة ومتعمَّدة الخطأ، وتصمم حالات اختبار صعبة تلتقط الأكواد المكسورة بدقة. عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة. للتقديم، شارك: معرّفك/معرفاتك في البرمجة التنافسية + تقييمك الحالي/الأقصى، وأي تجربة في إعداد الأسئلة، وتاريخك في IOI/ICPC/الأولمبياد. ما ستفعله: اكتب مشكلات خوارزمية أصلية — صياغة واضحة، قيود سليمة، حل مقصود؛ اكتب حلولاً صحيحة بلغة C++ وPython؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار ضدها؛ ابني وحسن حالات الاختبار: مولدات، حالات حافة، اختبارات إجهاد و"اختراق"؛ اكتب مصححات/مراجعين (testlib) للمشكلات التي لديها أكثر من إجابة صالحة؛ أكد معيار الجودة: حلول صحيحة تمر، وحلول خاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت. ما نبحث عنه: خلفية قوية في البرمجة التنافسية، مبينة من خلال ملف تعريف عام — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ اتقان C++ للمسابقات (STL، التعقيد)؛ القدرة على كتابة Python؛ القدرة على شرح لماذا الحل خاطئ وبناء إدخال يكسره؛ إجادة الإنجليزية المكتوبة (C1+) . المستويات (حسب تقييم Codeforces، أو إنجاز أولمبيادي مكافئ): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): مسائل أسهل؛ Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): مسائل أصعب؛ Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المسائل + مراجعة ذات جودة عالية. من المفيد أن تكون خريجو IOI / ICPC ومبرمجين تنافسيين بارزين مدعوين للتقدم خاصة؛ خبرة في إعداد أو اختبار مشكلات لبطولات حقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبياد الوطني، أحكام على الإنترنت)؛ خبرة Testlib (مصححات، محلّلات، مولدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لمقاييس كود LLM أو بيانات تقييم RL / مماثلة. كيف يعمل العمل: التقديم → اجتياز التأهيل/التأهيلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. توقعات وقت المشروع: للمشروع هذا، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10-20 ساعة في الأسبوع خلال الفترات النشطة، حسب متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست حملاً مضموناً، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبي معايير القبول المذكورة ليتم قبولها. التعويض: يدفع لكل مهمة مقبولة. يعتمد معدل أجر الفرد على طبقة التأهيل التي يصل إليها ومدى كفاءته في إتمام المهام. بما أن الدفع مقابل المهمة، فإن الوتيرة الأسرع ترفع معدل الساعة الفعلي لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks. Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

معماري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

مراقبة وضبط أعمال البناء. إعداد وتحقق من الرسومات التنفيذية. متابعة الجداول وتقدم العمل. إعداد تقارير الموقع والمحاضر. التحقق من تقارير التقدم وحالة العمل. المشاركة في الاجتماعات الفنية وإجراءات القبول. مساعدة مالك المشروع واقتراح حلول للمشاكل الفنية.الملف الشخصي المرغوبدرجة في العمارة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مراقبة وضبط أعمال البناء وإعداد دراسات لمشاريع من الفئة C وD وE. معرفة جيدة باللوائح الحالية. إحساس بالمسؤولية والدقة والديناميكية وروح الفريق. المهارات: إتقان Microsoft Office، AutoCAD، SketchUp، V-Ray، وEscape. إتقان أدوات التخطيط، لا سيما MS Project.

Monitoring and control of construction work. Preparation and verification of working drawings. Monitoring of schedules and progress of work. Preparation of site reports and minutes. Verification of progress reports and work status. Participation in technical meetings and acceptance procedures. Assistance to the project owner and proposal of solutions to technical problems.Desired Candidate ProfileArchitect's degree. Minimum of 5 years' experience in monitoring and controlling construction work and preparing studies for category C, D, and E projects. Sound knowledge of current regulations. Sense of responsibility, rigor, dynamism, and team spirit. Skills: Proficiency in Microsoft Office, AutoCAD, SketchUp, V-Ray, and Escape. Proficiency in planning tools, particularly MS Project.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

بائع سيارة نقدية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>تحميل السيارة وفقاً لجدول التسليم وفحص البضائع.</li> <li>تنفيذ جولات البيع حسب المسار والجدول الزمني المحدد.</li> <li>بيع وتسليم المنتجات للعملاء وتحصيل المدفوعات في الموقع.</li> <li>البحث عن عملاء جدد وتطوير المحفظة في المنطقة.</li> <li>تقديم المنتجات، وتقديم المشورة للعملاء، والترويج للعروض والخصومات.</li> <li>إعداد إشعارات التسليم والفواتير ووثائق البيع.</li> <li>ضمان مراقبة مخزون السيارة ومطابقة النقدية والمخزون والمبيعات في نهاية اليوم.</li> <li>تسليم الأموال والمستندات إلى المسؤول أو أمين الصندوق.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>يفضل وجود خبرة في مبيعات التجزئة أو البيع المسبق أو التوزيع (تحديد المدة).</li> <li>رخصة قيادة سارية المفعول (فئة B أو C حسب السيارة).</li> <li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتفاوض وخدمة العملاء.</li> <li>معرفة جيدة بمنطقة المبيعات ونقاط البيع.</li> <li>مفاهيم أساسية في الحساب وإدارة النقدية.</li> </ul> إذا كنت تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عن طريق النقر على تبويب التقديم

<ul> <li>Load the vehicle according to the delivery schedule and check the goods.</li> <li>Carry out sales rounds according to the established route and schedule.</li> <li>Selling and delivering products to customers and collecting payments on site.</li> <li>To prospect for new clients and develop the portfolio in the area.</li> <li>Presenting products, advising customers and promoting offers and promotions.</li> <li>Prepare delivery notes, invoices and sales documents.</li> <li>Ensure the monitoring of vehicle stocks and the reconciliation of cash, stock and sales at the end of the day.</li> <li>Hand over the funds and documents to the person in charge or the cashier.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Experience in door-to-door sales, pre-sales or distribution appreciated (duration to be specified).</li> <li>Valid driving licence (category B or C depending on the vehicle).</li> <li>Strong interpersonal, negotiation and customer service skills.</li> <li>Good knowledge of the sales area and points of sale.</li> <li>Basic concepts of calculation and cash management.</li> </ul> If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

فني الاتصالات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

تركيب وتشغيل معدات الاتصالات وتفعيلها. ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية للمنشآت والشبكات. تشخيص الأعطال والتدخل لاستعادة الخدمات. إجراء أعمال الكيبل والتوصيل وتكوين معدات الاتصال. مراقبة التشغيل السليم للمنشآت وتنفيذ الاختبارات اللازمة. الالتزام بمعايير السلامة والإجراءات الفنية. كتابة تقارير التدخل والمتابعة على العمليات. التدخل في الموقع حسب احتياجات ومشروعات الشركة.المرشح المثالي<ul><li>شهادة Bac+2 في الاتصالات والشبكات والإلكترونيات أو مجال مشابه.</li><li>خبرة من 1 إلى 2 سنة في وظيفة مماثلة.</li><li>معرفة في شبكات الحاسوب والاتصالات السلكية واللاسلكية.</li><li>إتقان أدوات التشخيص والقياس.</li><li>قدرة تحليلية جيدة وحل مشكلات فعال.</li><li>الصرامة والاستقلالية وروح الفريق.</li><li>يفضل رخصة قيادة.</li></ul>

Installer et mettre en service les quipements de t l communications. Assurer la maintenance pr ventive et corrective des installations et r seaux. Diagnostiquer les pannes et intervenir pour r tablir les services. Effectuer les travaux de c blage, raccordement et configuration des quipements. Contr ler le bon fonctionnement des installations et r aliser les tests n cessaires. Respecter les normes de s curit et les proc dures techniques. R diger les rapports d intervention et assurer le suivi des op rations. Intervenir sur site selon les besoins et les projets de l entreprise.Desired Candidate Profile<ul><li>Formation Bac+2 en t l communications, r seaux, lectronique ou domaine similaire.</li><li>Exp rience de 1 2 ans dans un poste similaire.</li><li>Connaissances en r seaux informatiques et t l communications.</li><li>Ma trise des outils de diagnostic et de mesure.</li><li>Bonne capacit d analyse et de r solution de probl mes.</li><li>Rigueur, autonomie et esprit d quipe.</li><li>Permis de conduire souhait .</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

فني الاتصالات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

تركيب وتشغيل معدات الاتصالات وتثبيتها. ضبط صيانة وقائية وتصحيحية للتركيبات والشبكات. تشخيص العطل والتدخل لإعادة الخدمات. إجراء أعمال الكبل والتوصيل وتكوين معدات الاتصالات. فحص التشغيل السليم للتركيبات وأداء الاختبارات اللازمة. الالتزام بمعايير السلامة والإجراءات التقنية. كتابة تقارير التدخل ومتابعة العمليات. التدخل في الموقع حسب احتياجات ومشروعات الشركة.المرشح المثالي<ul><li>تكوين Bac+2 في الاتصالات أو الشبكات أو الإلكترونيات أو مجال مشابه.</li><li>خبرة من 1 إلى 2 سنة في وظيفة مماثلة.</li><li>معرفة بالشبكات المعلوماتية والاتصالات.</li><li>إتقان أدوات التشخيص والقياس.</li><li>قدرة تحليلية جيدة وحل المشكلات.</li><li>دقة، استقلالية وروح الفريق.</li><li>رخصة قيادة مطلوبة أو مرغوبة.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

عامل الغسيل وإزالة الأرهاقة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نفّذ عمليات الغسيل والتعقيم وإزالة الأرهاقة للعبوات البلاستيكية وعبوات الجرعات على آلة بوش. شارك في فك تغليف عناصر التغليف الأولي للعبوات والجرعات. تأكد من نقل عناصر التغليف الأولي إلى غرفة الغسيل والتعقيم وإزالة الأرهاقة. تأكد من تغيير العبوات في الغسالة. تأكد من تغيير تنسيق الغسالة. تأكد من غسل وختم وتبخير ألبسة الفئة B و C. تأكد من غسل وتطهير وشطف وتجفيف وختم وتبخير أجزاء الآلة. تأكد من استخدام جهاز التعقيم والغسالة وختم الحرارة. تأكد من ترشيح وتوسيم الماء للتحضير الحقني، المطهرات وكحول الأيزوبريل بنسبة 70%. تأكد من استرداد الملابس المستخدمة من SAS. تأكد من تنظيف وتعقيم غرفة الغسيل وإزالة الأرهاقة، وغرفة الغسيل والآلة البخارية. شارك في عمليات التنظيف والتعقيم لمناطق الفئة B وSAS.الملف المرشح المرغوبتدريب في الإنتاج الصيدلاني أو العمليات الصناعية أو تشغيل الآلات. من 2 إلى 3 سنوات خبرة في وظيفة مشابهة. معرفة إجراءات الغسيل والتعقيم وإزالة الأرهاقة. الامتثال لمعايير GMP/BPF. الدقة واليقظة وروح الفريق.

Carry out the operations of washing, sterilization and depyrogenation of ampoules and vials on the Bosch machine. Participate in the unpacking of primary packaging items for ampoules and vials. Ensure the transfer of primary packaging items to the washing, sterilization and depyrogenation room. Ensure the change of ampoules on the washer. Ensure the change of format of the washer. Ensure the washing, sealing and autoclaving of Class B and C outfits. Ensure the washing, disinfection, rinsing, drying, sealing and autoclaving of machine parts. Ensure the use of the autoclave, washing machine and heat sealer. Ensure the filtration and labeling of water for injectable preparation, disinfectants and 70% isopropyl alcohol. Ensure the recovery of used clothing from the SAS. Ensure the cleaning and disinfection of the washing and depyrogenation room, the laundry room and the autoclave. Participate in the cleaning and disinfection operations of Class B areas and SAS.Desired Candidate ProfileTraining in pharmaceutical production, industrial processes or machine operation. 2 to 3 years of experience in a similar position. Knowledge of washing, sterilization and depyrogenation procedures. Compliance with GMP/BPF standards. Rigor, vigilance and team spirit.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير نادي الصحة واللياقة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندقًا، و10000 مطعمًا، ووجهات نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. تتوفر العديد من فرص التطور والنمو. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء تساهم في خلق تأثير إيجابي وذاكرة لا تُنسى لعملائنا وزملائنا ولمناخنا أيضًا. معًا، نتحلى بروح الضيافة المسؤولة. احظَ بفرصة أن تصبح من Heartists، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة.مدير نادي الصحة واللياقة هو المسؤول عن تنظيم وتطوير وتحقيق الربحية لجميع أنشطة المساحة الرياضية (منصات التدريب بالقوة والقلب، الدورات الجماعية، المسابح، الأنشطة الخارجية والشاطئ). بصفته/صفتها قائدًا تشغيليًا لمركز ربح رئيسي في المنتجع، فهو/هي يدير التقلبات الموسمية للتدفقات، ويقود فريق المدربين والمنقذين، ويضمن تميز تجربة العميل. كما يحرص على الالتزام التام بمعايير فخامة سوفتيل والمعايير الأمنية.<ul><li>توظيف، وجدولة، وإدارة فريق من المحترفين في الرياضة (المدربين الرياضيين، مدربي اللياقة، المدربين الشخصيين، منقذي السباحة).</li><li>تحفيز الفريق حول ثقافة خدمة فاخرة، حيث يكون الدعم الشخصي وتوقع احتياجات العملاء من الأولويات.</li><li>ضمان تدريب الفريق المستمر على أحدث اتجاهات اللياقة واللياقة البدنية، بالإضافة إلى معايير الاستقبال في سوفتيل.</li><li>الإشراف على صيانة ونظافة installations (صالات الألعاب الرياضية، مساحات الكروس فيت الخارجية، المسابح، غرف الملابس) المعرضة بشدة للرمال والرطوبة الساحلية.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية والعلاجية لجميع أجهزة اللياقة (القلب، القوة) والمعدات الرياضية لضمان أقصى درجات الأمان والأداء.</li><li>ضمان الامتثال الصارم للوائح الأمنية والنظافة وإنقاذ الحياة المائية (جودة مياه المسابح، وجود الشهادات المطلوبة، مجموعات الإسعافات الأولية).</li><li>تصميم برنامج أنشطة رياضية مبتكرة وجذابة، مستفيدًا من الإطار الساحلي (اليوغا أمام البحر، معسكراتBootcamp على الشاطئ، جلسات الجري الساحلية، الجمباز المائي، الرياضات المائية غير الآلية).</li><li>تطوير وتسويق اشتراكات وحزم تدريب فاخرة لعملاء الفندق (الإقامة الترفيهية) وللسكان المحليين (الأعضاء السنويون).</li><li>تنظيم فعاليات رياضية أو منتجعات متخصصة لللياقة البدنية لتنشيط الإيرادات في المواسم العالية والمنخفضة.</li><li>قيادة المؤشرات المالية (KPIs): تحسين معدل إشغال الدورات، ومراقبة مبيعات التدريب الخاص والاشتراكات، وإدارة ميزانية القسم.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>شهادة دولة أو ما يعادلها في مجال الرياضة/اللياقة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة نادٍ رياضي فاخر أو نادي صحة في فندق 5 نجوم/منتجع فاخر.</li><li>شخصية ديناميكية، شغوفة وقادرة على بث الدافع المستمر لفريقها وللعملاء.</li><li>موقف واتصالات لا تشوبها شائبة، تتناسب مع متطلبات عملاء فاخرة يبحثون عن الاسترخاء والأداء.</li><li>القدرة على إدارة التقلبات الموسمية الكبيرة وتعديل جداول الأنشطة بسرعة وفقًا للظروف الجوية.</li><li>إتقان مثبت لإدارة الميزانية (P&L) وإدارة الاشتراكات.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية. تُقدّر اللغة الدولية الثالثة بشدة نظرًا لوجود عملاء دوليين في المنتجع.</li></ul>

Rejoignez un h tel membre du r seau Accor, dont le groupe r unit plus de 45 marques, 5 500 h tels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunit s de d veloppement et d' volution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent cr er un impact positif et m morable pour nos clients, nos coll gues et aussi pour notre plan te. Ensemble, nous incarnons la vision de l hospitalit responsable. Ayez l opportunit de devenir un Heartist , et laissez votre coeur vous guider dans ce monde o la vie bat plus fort.Le/La Health Club Manager orchestre, dynamise et rentabilise l ensemble des activit s de l espace de remise en forme et de sport (plateau de musculation/cardio, cours collectifs, piscines, activit s outdoor et plage). En tant que leader op rationnel d un centre de profit cl du resort, il/elle g re la saisonnalit des flux, manage l quipe de coachs et de ma tres-nageurs, et garantit l excellence de l exp rience client. Il/elle veille au respect absolu des standards de luxe Sofitel et des normes de s curit .<ul><li>Recruter, planifier et encadrer l quipe de professionnels du sport (coachs sportifs, instructeurs de fitness, entra neurs personnels, ma tres-nageurs sauveteurs).</li><li>F d rer l quipe autour d une culture du service de luxe, o l accompagnement personnalis et l anticipation des besoins des clients sont prioritaires.</li><li>Garantir la formation continue des quipes aux derni res tendances du fitness et de la pr paration physique, ainsi qu aux standards d accueil Sofitel.</li><li>Superviser l entretien et la propret irr prochable des installations (salles de sport, espaces de crossfit outdoor, piscines, vestiaires) tr s expos es au sable et l humidit c ti re.</li><li>Assurer la maintenance pr ventive et curative de l ensemble du parc de machines (cardio, musculation) et des quipements sportifs pour garantir une s curit et une performance maximales.</li><li>Garantir la conformit stricte avec les r glementations de s curit , d hygi ne et de sauvetage aquatique (qualit des eaux de piscine, pr sence des dipl mes requis, trousses de secours).</li><li>Concevoir un programme d activit s sportives innovant et attractif, tirant profit du cadre baln aire (yoga face la mer, bootcamps sur la plage, sessions de running c tier, aquagym, sports nautiques non motoris s).</li><li>D velopper et commercialiser des abonnements et des packages de coaching haut de gamme pour la client le de l h tel (s jours de loisirs) et les r sidents locaux (membres l ann e).</li><li>Organiser des v nements sportifs ou des retraites th matiques de remise en forme pour dynamiser le chiffre d affaires en haute et en basse saison.</li><li>Piloter les indicateurs financiers (KPIs) : optimiser le taux d occupation des cours, suivre les ventes de coachings priv s et d abonnements, et g rer le budget du d partement.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Un dipl me d tat ou quivalent dans le domaine du sport/fitness.</li><li>Minimum 5 ans d exp rience r ussie en gestion d un club de fitness haut de gamme ou d un Health Club au sein d un h tel 5* / resort de luxe.</li><li>Profil dynamique, passionn et capable d insuffler une motivation constante ses quipes et aux clients.</li><li>Posture et communication irr prochables, adapt es aux exigences d une client le de luxe en qu te de d connexion et de performance.</li><li>Capacit g rer une forte saisonnalit et adapter rapidement les plannings d activit s selon les conditions m t orologiques.</li><li>Ma trise prouv e du pilotage budg taire (P&L) et la gestion des abonnements.</li><li>Ma trise courante du fran ais et de l anglais. Une troisi me langue internationale est fortement appr ci e au vu de la client le internationale du resort.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول عقود المقاولين من الباطن

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

انضم إلى Saipem وساهم في هندسة مستقبل مستدام. نحن شركة عالمية رائدة في مجال الهندسة والبناء لقطاعات الطاقة والبنية التحتية، وننفذ مشاريع معقدة في البر والبحر حول العالم. مدفوعين بالابتكار التكنولوجي كـ "شركة واحدة"، يعمل موظفونا البالغ عددهم 30,000 من أكثر من 130 جنسية في أكثر من 50 دولة كل يوم لتمكين تحول الطاقة نحو الحياد الصفري. في Saipem، تساعد خبرتك في تشكيل المستقبل عالمياً من أجل الاستدامة البيئية.المشروع: مشروع الفوسفات المتكامل (PPI) المسمى الوظيفي: مسؤول عقود المقاولين من الباطن الموقع: منطقة واد الكبريت، الجزائر<h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4>نحن نبحث عن مسؤول عقود مقاولين من الباطن في مجال البناء يتحدث الفرنسية، يجمع بين الخبرة التقنية القوية في البناء وقدرات قوية في إدارة العقود بعد الترسية. المرشح المثالي لديه خبرة عملية في إدارة عقود البناء من الباطن، وتفسير المتطلبات التعاقدية، وإدارة التغييرات والمطالبات، والتعامل مع المراسلات التعاقدية والمشاركة في المناقشات التجارية مع المقاولين من الباطن. الخلفية التقنية في الأعمال الميكانيكية والكهربائية و/أو أعمال الأجهزة ذات صلة خاصة بهذا المنصب.<h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4>التعليم: درجة جامعية ذات صلة/دبلوم تقنياللغات: اللغتان الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان لهذا الدور<h4>ما الذي يمكننا تقديمه لك:</h4>12 شهراً (قابلة للتمديد حسب احتياجات الشركة)مزايا الشركة: نقدم حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي. يستفيد نموذج المهارات الشخصية "One Saipem Way" الخاص بنا من تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال التحديات المعقدة عن طريق تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.معلومات إضافية نحن نعتنق التنوع! في Saipem، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل والتعاون والشمول والإيمان بأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا. السلامة والاستدامة تهمنا! أثناء العمل في مواقف صعبة وأحياناً متطرفة، ينصب التركيز دائماً على صحة وسلامة الناس والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اكتشف المزيد على موقعنا الإلكتروني: https://www.saipem.com/en/gpsag رؤية واحدة، مسارات عديدة، إمكانيات لا محدودة.ملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة جامعية ذات صلة/دبلوم تقنياللغات: اللغتان الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان لهذا الدور

Join Saipem and engineer a sustainable future. We are a global leader in engineering and construction for the energy and infrastructure sectors, delivering complex onshore and offshore projects worldwide. Driven by technological innovation as One Company , our 30,000 people from over 130 nationalities in more than 50 countries work every day to enable the energy transition toward Net Zero. At Saipem, your expertise helps shape the future globally for environmental sustainability.Project: Projet Phosphates Int gr (PPI) Job Title: Subcontractor Administrator Location: Oued El-Kebrit area, Algeria<h4>What are we looking for?</h4>We are looking for a French speaking Construction Subcontract Administrator who combines solid construction technical expertise with strong post-award contract management capabilities. The ideal candidate has hands-on experience administering construction subcontracts, interpreting contractual requirements, managing variations and claims, handling contractual correspondence and participating in commercial discussions with subcontractors. A technical background in Mechanical, Electrical and/or Instrumentation works is particularly relevant for this position.<h4>What are we looking for?</h4>Education: Relevant university degree/technical diplomaLanguages: English and French Language are required for this role<h4>What can we offer to you:</h4>12 months (subject to extension according to Company needs)Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package, including health insurance. Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals.Additional Information We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more in our website: https://www.saipem.com/en/gpsag One vision, many paths, limitless possibilities.Desired Candidate ProfileEducation: Relevant university degree/technical diplomaLanguages: English and French Language are required for this role

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير عقود المقاولات الإنشائية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

الهندسة

انضم إلى Saipem وشارك في هندسة مستقبل مستدام. نحن شركة عالمية رائدة في مجال الهندسة والإنشاءات لقطاعات الطاقة والبنية التحتية، حيث نقوم بتنفيذ مشاريع برية وبحرية معقدة في جميع أنحاء العالم. مدفوعين بالابتكار التكنولوجي كشركة واحدة (One Company)، يعمل موظفونا البالغ عددهم 30,000 من أكثر من 130 جنسية في أكثر من 50 دولة كل يوم لتمكين التحول في مجال الطاقة نحو الحياد الصفري (Net Zero). في Saipem، تساعد خبرتك في تشكيل المستقبل عالميًا من أجل الاستدامة البيئية.المشروع: مشروع الفوسفات المدمج (PPI)المسمى الوظيفي: مدير عقود المقاولات الإنشائيةالموقع: منطقة وادي الكبريت، الجزائر<h4> </h4><h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4>نحن نبحث عن رئيس مهندسي عقود المقاولات، يفضل أن يكون متحدثًا بالفرنسية، يجمع بين خبرة فنية قوية في الإنشاءات وخبرة واسعة في إدارة عقود المقاولات من الباطن وإدارة العقود بعد الترسية. المرشح المثالي لديه خبرة مثبتة في قيادة إدارة عقود الإنشاءات من الباطن، وتفسير المتطلبات التعاقدية، وإدارة التغييرات والمطالبات، والتعامل مع المراسلات التعاقدية، وقيادة المناقشات والمفاوضات التجارية مع المقاولين من الباطن. تُقدّر الخلفية الفنية القوية في الأعمال الميكانيكية والكهربائية و/أو أعمال الأجهزة (Instrumentation) بشكل كبير، بالإضافة إلى الخبرة في بيئات إنشاءات EPC/EPCI والقدرة على تنسيق المسائل التعاقدية والتجارية والفنية بفعالية عبر العديد من أصحاب المصلحة في المشروع.<h4> </h4><h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4>التعليم: درجة جامعية ذات صلة/دبلوم فنياللغات: اللغتان الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان لهذا الدور<h4> </h4><h4>ما الذي يمكننا تقديمه لك:</h4>12 شهرًا (قابلة للتمديد حسب احتياجات الشركة)مزايا الشركة: نحن نقدم حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي. يستفيد نموذج المهارات الشخصية "One Saipem Way" الخاص بنا من تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال تحديات معقدة عبر تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق أهداف مشتركة.معلومات إضافية: نحن نتبنى التنوع! في Saipem، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل والتعاون والشمول والإيمان بأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا. السلامة والاستدامة تهمنا! أثناء العمل في ظروف صعبة وأحيانًا قاسية، ينصب التركيز دائمًا على صحة وسلامة الناس والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اكتشف المزيد على موقعنا الإلكتروني: https://www.saipem.com/en/gpsagرؤية واحدة، طرق متعددة، إمكانيات بلا حدود.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: درجة جامعية ذات صلة/دبلوم فنياللغات: اللغتان الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان لهذا الدور

Join Saipem and engineer a sustainable future. We are a global leader in engineering and construction for the energy and infrastructure sectors, delivering complex onshore and offshore projects worldwide. Driven by technological innovation as One Company , our 30,000 people from over 130 nationalities in more than 50 countries work every day to enable the energy transition toward Net Zero. At Saipem, your expertise helps shape the future globally for environmental sustainability.Project: Projet Phosphates Int gr (PPI)Job Title: Construction Subcontract ManagerLocation: Oued El-Kebrit area, Algeria<h4> </h4><h4>What are we looking for?</h4>We are looking for a Subcontract Engineer Lead, preferably French-speaking, who combines strong construction technical expertise with extensive post-award subcontract and contract management experience. The ideal candidate has proven experience leading the administration and management of construction subcontracts, interpreting contractual requirements, managing variations and claims, handling contractual correspondence, and leading commercial discussions and negotiations with subcontractors. A strong technical background in Mechanical, Electrical and/or Instrumentation works is highly valued, together with experience in EPC/EPCI construction environments and the ability to effectively coordinate contractual, commercial and technical matters across multiple project stakeholders.<h4> </h4><h4>What are we looking for?</h4>Education: Relevant university degree/technical diplomaLanguages: English and French Language are required for this role<h4> </h4><h4>What can we offer to you:</h4>12 months (subject to extension according to Company needs)Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package, including health insurance. Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals.Additional Information We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more in our website: https://www.saipem.com/en/gpsagOne vision, many paths, limitless possibilities.Desired Candidate ProfileEducation: Relevant university degree/technical diplomaLanguages: English and French Language are required for this role

وظائف مطورين .Net في الجزائر

سائق مركبة ثقيلة

قائد التميز في دورة حياة الموظف

تدريب - الأتمتة (رجل/امرأة)

Field Specialist I - Wireline

Instrument and control Technician

عامل توصيل

سائق مركبة نقل ثقيل

Quality Assurance Technician

قائد التميز في دورة حياة الموظف - أفريقيا

متدرب – الهجرة وإدارة الحدود (IBG)

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

خبير في البرمجة التنافسية - مدرب ذكاء اصطناعي مستقل

معماري

بائع سيارة نقدية

فني الاتصالات

فني الاتصالات

عامل الغسيل وإزالة الأرهاقة

مدير نادي الصحة واللياقة

مسؤول عقود المقاولين من الباطن

مدير عقود المقاولات الإنشائية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين .Net في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين .Net في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك