وظائف طبية في الجزائر

دوام كامل من ١ إلى ٢٠ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

معلم فرنسي عبر الإنترنت

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف الوظيفةعن بيرليتزالكلمة الأولى والأخيرة في تدريب اللغات لأكثر من قرن من الزمان، أصبح اسم Berlitz® مرادفاً للتميز في التعلم. في الواقع، اختبر ملايين الخريجين من مختلف المجالات ثقافات جديدة بشكل أكثر عمقاً، بفضل بيرليتز.لأكثر من 40 عاماً، توفر Berlitz Canada أعلى جودة لتدريب اللغات للسوق الكندية. في Berlitz نحن ملتزمون بفهم أهداف اللغة التي يرغب متعلمونا في تحقيقها ونسعى لبناء علاقات طويلة الأمد مع كل منهم. وَصْف الوَظيفةحالياً، نقوم بتعيين مدرسين فرنسيين مرنين، بدوام كامل ودوام جزئي لتقديم دروس فرنسية افتراضياً. سيعمل المدرسون عبر الإنترنت من موقعهم المفضل وسيُقدمون تقاريرهم إلى مدير قسم الإنترنت في Berlitz Canada. الطلاب مقيمون في كندا (مع وجود بعض الحالات الاستثنائية). المسؤوليات:·ضمان جودة توصيل الدروس·تنفيذ التعليمات·الالتزام بتقديم أعلى جودة من الخدمة لكل من العملاء الخارجيين والداخليين·تقديم تعليم لغوي جذاب وفعال من خلال منصتنا الافتراضية الوظائف الأساسية·تقديم الدروس وفق مبادئ التدريس لدى Berlitz مع التركيز على مصالح واحتياجات العميل، عمل فردي في الصفوف الخاصة و/أو في الصفوف الجماعية·احتفاظ بسجلات المتعلم وبطاقاته التعريفية محدَّثة·المشاركة في خطة تقييم أدائك المؤهلات/الخبرة ذات الصلة:·إتقان اللغة الفرنسية كلغة أم (مطلوب)·مستوى متوسط من الإنجليزية (مطلوب)·درجة البكالوريوس أو ما يعادلها (مطلوب)·القدرة على تقديم دروس عبر الإنترنت باستخدام Zoom، Microsoft Teams، أو منصات عبر الإنترنت أخرى (مطلوب – سيتم الاختبار في الجولة الأولى من المقابلات والتدريبات)·اتصال إنترنت جيد وموثوق (مطلوب)·بيئة مناسبة لتعليم عبر الإنترنت (خالية من الضوضاء، خلفية مرتبة، إلخ) (مطلوب)·سماعات مع ميكروفون مدمج (سيتم استخدامها في التدريب والتدريس)·مرونة في التوفر للعمل صباحاً، وبعد الظهر، ومساءً خلال أيام الأسبوع (مطلوب)·مهارات تواصل/شخصية استثنائية (مطلوب)·خبرة في التدريس حضورياً و/أو عبر الإنترنت (الأولوية، وليست مطلوبة) نوع العمل: خيارات دوام كامل ودوام جزئي.مكان العمل: عن بعدالراتب: معدل التدريس: 8 CAD دولار في الساعة للدروس التي يتم تعليمها

Job descriptionABOUT BERLITZThe first and last word in language training for more than a century, the name Berlitz® has become synonymous with excellence in learning. In fact, millions of alumni from all walks of life have experienced new cultures more fully, thanks to Berlitz.For over 40 years, Berlitz Canada has been providing the highest quality language training to the Canadian market. At Berlitz we are committed to fully understanding the language goals our learners wish to achieve and strive to cultivate long-term relationships with each of them. JOB DESCRIPTIONCurrently, we are recruiting flexible, full-time and part-time French Instructors to deliver French lessons virtually. Instructors will work online from his/her preferred location and will report to Berlitz Canada’s Online Department Manager. Students are based in Canada (with a few exceptional cases.) RESPONSIBILITIES:·Ensure quality delivery of the lessons·Execute instruction·Commit to providing the highest quality of service to both external and internal customers·Deliver engaging and effective language instruction through our virtual platform ESSENTIAL JOB FUNCTION·Deliver lessons in accordance with Berlitz teaching principles focused on the interests and needs of the client, working one-on-one in private classes and/or in group classes·Keep learner records and profile cards up to date.·Participate in your performance evaluation plan. QUALIFICATIONS/RELATED EXPERIENCE:·Native proficiency in the French language (required)·Intermediate-level English language skills (required)·Bachelor’s degree or the equivalent (required)·Versatility in providing online lessons via Zoom, Microsoft teams, or other online platforms (required – to be tested upon first round of interviews and training sessions)·Good and reliable internet connection (required)·Appropriate environment for online teaching (noise-free, tidy background, etc.) (required)·Headphones with a built-in microphone (to be used in training and teaching)·Flexible availability to work weekday mornings, afternoons and evenings (required)·Excellent communication / interpersonal skills (required)·Experience in teaching in-person and/or online (priority, but not required) Job Type: Full-time and Part-time options.Work Location: RemoteSalary: Teaching rate: $8 CAD per hour for lessons taught

دوام كامل بيت.كوم

مساعد فني تبريد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرف المعدات الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، جهاز اللاسلكي). تحديد وتحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق للمعدات وجميع صمامات إغلاق المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء والمستلزمات حسب الحاجة. التواصل مع النوبات الأخرى بشأن أنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، النجارة ومهارات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو المباني العامة. إجراء جميع أعمال تحضير الأسطح، والطلاء، وإصلاح الجدران الجافة والزخارف الخشبية البسيطة، واستبدال المصابيح الكهربائية وفلاتر مكيفات الهواء، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء الإصلاحات الأساسية على جميع أنواع المعدات، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وتنظيف المصارف المسدودة)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من أغراض غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفاز وإجراء مهام التدبير المنزلي العامة وجرد المخزون المتعلق بالهندسة. استخدام نظام القفل/الوسم (Lockout/Tagout) قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء إصلاحات للمناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات المناظر الطبيعية الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول معالجات الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر تتعلق بالسلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ وإكمال التدريب وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أجسام تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والقيام بمهام الرفع أو التحريك الأثقل بمساعدة. الصعود والنزول على السلالم، ومنحدرات الخدمة، و/أو السلالم المتنقلة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء للأسفل. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة عند الطلب. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. تعتبر الخبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة ميزة إضافية. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.  المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الساحر، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Associate - Transaction Services

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Interpath is an international and fast-growing advisory business with deep expertise in a broad range of specialisms spanning deals, advisory and restructuring capabilities. We deliver tangible results for global businesses, their investors, and stakeholders when complex problems arise, and critical decisions need to be made. Interpath is agile, independent, and conflict-free, and our passion for doing what’s right, every time, sets us apart. Since our foundation in 2021, Interpath has grown rapidly, and we now have a presence across the UK, Ireland, France, Algeria, Germany, Austria, Switzerland, Spain, BVI, Cayman Islands, Bermuda, Barbados, Hong Kong, Singapore, India and South Africa. Backed by Bridgepoint Private Equity, we aim to be one of the world’s leading advisory firms with a truly global footprint by 2030. Our established Transaction Services service line is expanding & looking for ambitious and commercially minded Associates to join in Algiers. As an Associate, you will play a significant role in supporting the Transaction Services team in delivering high-quality services to a diverse range of clients, including prestigious Private Equity firms and Corporates. In this position, you will work closely with experienced professionals including Managing Directors, Directors, and Senior Associates, contributing to the execution of financial due diligence and advisory projects. You will be involved throughout the entire deal process, tackling both buy-side and sell-side tasks while gaining invaluable experience in a collaborative and entrepreneurial environment. As you become an integral part of our team, you will also have the opportunity to enhance your professional skills and contribute to the growth of Interpath Advisory. Responsibilities: Support the delivery of Transaction Services engagements, including assisting in the preparation of buy-side and sell-side financial due diligence (FDD) reports. Conduct historical performance analysis to assess the financial standing of clients. Participate in the evaluation of Quality of Earnings to identify one-off income costs. Support analyses related to Net Working Capital (NWC). Aid in the identification of debt-like items through comprehensive balance sheet reviews. Contribute to the assessment of targets’ forecasts and potential financial risks. Engage in meetings and discussions with clients and target company management, assisting the team in day-to-day FDD execution tasks. Contribute to business development activity, including market research, proposals and internal initiatives. Continue to develop your technical knowledge and stay up to date with transaction trends and market activity. Benefits At Interpath, our people lie at the heart of our business. That's why we provide employees with a competitive and comprehensive reward package including compelling salaries and a range of core and optional benefits. Values Our four core values are the cornerstones of culture at Interpath and steer everything from everyday decisions to larger strategic initiatives. Our Interpath Values are; Do the right thing - Our comfort zone is uncomfortable. We always make the right decision, not simply what is easy or popular. All hands on deck - stand shoulder-to-shoulder with colleagues and clients, be that physically or from afar. Our individual expertise may find the answers, but implementation happens though teamwork. Passion drives success - The impossible is always possible. We push the boundaries of what is expected because we're never satisfied with the status quo. Our clients expect the right result when they engage with us, and it's only by delivering this that we win. Embrace different - cultures to mindsets, we welcome all. We believe that people are equal, but not the same. Graduate degree in accounting, business, finance, economics, or a related field. Internship experience in Audit, Transaction Services, M&A, or Private Equity is highly desirable and audit candidates with an interest in moving into a Deals environment are encouraged to apply. Excellent analytical and quantitative skills, with strong attention to detail combined with a strong understanding of financial statements Ability to work collaboratively in a team-oriented environment while demonstrating a proactive approach. Well-developed verbal and written communication skills in both French and English. Proficiency in Microsoft Excel and report writing. Demonstrated ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a dynamic setting. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير عقود المقاولات الإنشائية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

الهندسة

انضم إلى Saipem وشارك في هندسة مستقبل مستدام. نحن شركة عالمية رائدة في مجال الهندسة والإنشاءات لقطاعات الطاقة والبنية التحتية، حيث نقوم بتنفيذ مشاريع برية وبحرية معقدة في جميع أنحاء العالم. مدفوعين بالابتكار التكنولوجي كشركة واحدة (One Company)، يعمل موظفونا البالغ عددهم 30,000 من أكثر من 130 جنسية في أكثر من 50 دولة كل يوم لتمكين التحول في مجال الطاقة نحو الحياد الصفري (Net Zero). في Saipem، تساعد خبرتك في تشكيل المستقبل عالميًا من أجل الاستدامة البيئية.المشروع: مشروع الفوسفات المدمج (PPI)المسمى الوظيفي: مدير عقود المقاولات الإنشائيةالموقع: منطقة وادي الكبريت، الجزائر<h4> </h4><h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4>نحن نبحث عن رئيس مهندسي عقود المقاولات، يفضل أن يكون متحدثًا بالفرنسية، يجمع بين خبرة فنية قوية في الإنشاءات وخبرة واسعة في إدارة عقود المقاولات من الباطن وإدارة العقود بعد الترسية. المرشح المثالي لديه خبرة مثبتة في قيادة إدارة عقود الإنشاءات من الباطن، وتفسير المتطلبات التعاقدية، وإدارة التغييرات والمطالبات، والتعامل مع المراسلات التعاقدية، وقيادة المناقشات والمفاوضات التجارية مع المقاولين من الباطن. تُقدّر الخلفية الفنية القوية في الأعمال الميكانيكية والكهربائية و/أو أعمال الأجهزة (Instrumentation) بشكل كبير، بالإضافة إلى الخبرة في بيئات إنشاءات EPC/EPCI والقدرة على تنسيق المسائل التعاقدية والتجارية والفنية بفعالية عبر العديد من أصحاب المصلحة في المشروع.<h4> </h4><h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4>التعليم: درجة جامعية ذات صلة/دبلوم فنياللغات: اللغتان الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان لهذا الدور<h4> </h4><h4>ما الذي يمكننا تقديمه لك:</h4>12 شهرًا (قابلة للتمديد حسب احتياجات الشركة)مزايا الشركة: نحن نقدم حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي. يستفيد نموذج المهارات الشخصية "One Saipem Way" الخاص بنا من تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال تحديات معقدة عبر تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق أهداف مشتركة.معلومات إضافية: نحن نتبنى التنوع! في Saipem، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل والتعاون والشمول والإيمان بأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا. السلامة والاستدامة تهمنا! أثناء العمل في ظروف صعبة وأحيانًا قاسية، ينصب التركيز دائمًا على صحة وسلامة الناس والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اكتشف المزيد على موقعنا الإلكتروني: https://www.saipem.com/en/gpsagرؤية واحدة، طرق متعددة، إمكانيات بلا حدود.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: درجة جامعية ذات صلة/دبلوم فنياللغات: اللغتان الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان لهذا الدور

Join Saipem and engineer a sustainable future. We are a global leader in engineering and construction for the energy and infrastructure sectors, delivering complex onshore and offshore projects worldwide. Driven by technological innovation as One Company , our 30,000 people from over 130 nationalities in more than 50 countries work every day to enable the energy transition toward Net Zero. At Saipem, your expertise helps shape the future globally for environmental sustainability.Project: Projet Phosphates Int gr (PPI)Job Title: Construction Subcontract ManagerLocation: Oued El-Kebrit area, Algeria<h4> </h4><h4>What are we looking for?</h4>We are looking for a Subcontract Engineer Lead, preferably French-speaking, who combines strong construction technical expertise with extensive post-award subcontract and contract management experience. The ideal candidate has proven experience leading the administration and management of construction subcontracts, interpreting contractual requirements, managing variations and claims, handling contractual correspondence, and leading commercial discussions and negotiations with subcontractors. A strong technical background in Mechanical, Electrical and/or Instrumentation works is highly valued, together with experience in EPC/EPCI construction environments and the ability to effectively coordinate contractual, commercial and technical matters across multiple project stakeholders.<h4> </h4><h4>What are we looking for?</h4>Education: Relevant university degree/technical diplomaLanguages: English and French Language are required for this role<h4> </h4><h4>What can we offer to you:</h4>12 months (subject to extension according to Company needs)Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package, including health insurance. Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals.Additional Information We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more in our website: https://www.saipem.com/en/gpsagOne vision, many paths, limitless possibilities.Desired Candidate ProfileEducation: Relevant university degree/technical diplomaLanguages: English and French Language are required for this role

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس صحة وسلامة وبيئة (HSE)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

تقييم وإدارة المخاطر المهنية: <ul> <li>تحديد المخاطر وتقييم المخاطر المهنية (EVRP) </li> <li>تطوير خطط الوقاية</li> </ul> عمليات التفتيش والرقابة في مجال الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>إجراء عمليات تفتيش الموقع، والتحقق من المنشآت، ومعدات العمل، ومعدات الحماية الجماعية والفردية وأجهزة السلامة.</li> </ul> تحليل الحوادث والوقائع: <ul> <li>التحقيق في الأحداث، وتحديد الأسباب المباشرة والأساسية</li> <li>اقتراح التدابير التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذها</li> </ul> إدارة الطوارئ: <ul> <li>المساهمة في تطوير خطط إدارة الطوارئ ؛ </li> <li>تنظيم تمارين المحاكاة والتحقق من موارد الإنقاذ ومكافحة الحرائق ؛ </li> </ul> الامتثال التنظيمي: <ul> <li>الإلمام بالتشريعات واللوائح الجزائرية المعمول بها في مجال الصحة والسلامة المهنية وحماية البيئة.</li> </ul> الإدارة البيئية: <ul> <li>تحديد وتقييم الجوانب البيئية، وإدارة النفايات ؛ </li> <li>الوقاية من التلوث والتحكم في الإزعاج الناجم عن أنشطة موقع البناء ؛ </li> </ul> أنظمة الإدارة: <ul> <li>معرفة متطلبات معايير ISO 45001 الخاصة بإدارة الصحة والسلامة المهنية ومعايير ISO 14001 للإدارة البيئية . </li> </ul> رفع الوعي وتعزيز الوقاية: <ul> <li>إجراء جلسات توجيهية (HSE)، ومحادثات السلامة، وحملات التوعية، ودعم الفرق التشغيلية والمقاولين من الباطن.</li> </ul> التوفر: فوريالملف الشخصي المطلوب<ul><li> التكوين المهني: مهندس دولة / ماستر في النظافة والسلامة والبيئة (HSE). </li> <li> الخبرة المهنية: 02 سنوات كمهندس HSE في قطاع البناء والأشغال العمومية والري (BTPH). </li> <li> الخبرة التشغيلية: سبق له تنفيذ مهام HSE في مواقع البناء والأشغال العامة.</li> </ul>

Assessment and management of occupational risks: <ul> <li>Hazard identification and occupational risk assessment (EVRP) </li> <li>Development of prevention plans</li> </ul> HSE inspections and controls: <ul> <li>Conducting site inspections, verifying installations, work equipment, collective and individual protective equipment and safety devices.</li> </ul> Analysis of accidents and incidents: <ul> <li>Investigation of events, identification of immediate and underlying causes</li> <li>Proposal of corrective and preventive measures and monitoring of their implementation</li> </ul> Emergency management: <ul> <li>Contribution to the development of emergency management plans ; </li> <li>Organization of simulation exercises and verification of rescue and firefighting resources ; </li> </ul> Conformit r glementaire : <ul> <li>Knowledge of Algerian legislation and regulations applicable to occupational health and safety and environmental protection.</li> </ul> Environmental management: <ul> <li>Identification and evaluation of environmental aspects, waste management ; </li> <li>Prevention of pollution and control of nuisances generated by construction site activities ; </li> </ul> Management systems: <ul> <li>Knowledge of the requirements of ISO 45001 Occupational Health and Safety Management and ISO 14001 Environmental Management standards . </li> </ul> Raising awareness and promoting prevention: <ul> <li>Conducting HSE inductions , safety talks, awareness campaigns and supporting operational teams and subcontractors.</li> </ul> Availability: ImmediateDesired Candidate Profile<ul><li> Professional Training: State Engineer / Master in Hygiene, Safety and Environment (HSE). </li> <li> Professional experience: 02 years as an HSE Engineer in the Building, Public Works and Hydraulics (BTPH) sector. </li> <li> Operational experience: having carried out HSE missions on construction and public works sites.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Frontend Engineer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Context & Vision In 2026, writing code is no longer the primary bottleneck; managing its complexity and ensuring its reliability is. We are building a highly resilient advertising platform with a very lean, senior internal team, and we intend to keep it that way. To achieve scale without the overhead of a large engineering department, we rely on an AI-first development paradigm and a philosophy borrowed from the best large-scale open-source projects. Our code is not public, but our governance is theirs: asynchronous communication, exhaustive written documentation, explicit rules, and uncompromising quality gates. It is the only way a small team of humans and AI agents ships serious systems without accumulating technical debt. This role owns the entire product surface: the console through which advertisers and agencies run their campaigns.  The Role You will own the frontend of the platform end to end — the advertiser and agency console where campaigns, audiences, creatives and reports come to life. This is the most visible part of the build and, today, the least finished; you will have real ownership and a large surface to shape. 1. The Advertiser & Agency Console.** Build and own the product UI: campaign and line-item management, inventory, creative assets, reporting dashboards, account and admin modules, and the conversational agent interface. You are responsible for how the product feels to use. 2. A Typed, Contract-First Client.** Our frontend consumes the backend through a typed, contract-first client. You keep the contract tight: no drift between what the backend promises and what the UI assumes. 3. A Real Design System.** The product is standardising on a proper design system. You will own its implementation, keep components consistent, accessible and internationalised (FR / EN / AR), and work with the studio on the visual direction rather than reinventing it per screen. 4. AI-First Delivery & Governance.** We expect AI to write most of the code; you are the editor, not the typist. You specify work as explicit, self-sufficient issues, direct agentic tooling to implement, and gatekeep every diff. Components, patterns and decisions are documented. If it is not written down, it does not exist. The Tech Stack - Core: modern React, TypeScript. - UI:a component library and a shared design system; data visualisation. -State & Data: server-state and client-state tooling, typed API clients. - Testing: end-to-end and unit testing. - i18n: multi-language (FR / EN / AR). - Cloud: Google Cloud Platform. Profile & Requirements We are looking for a senior frontend engineer who owns a product surface with taste and rigour, and who is comfortable in a lean, high-quality, AI-first environment. This role is not suited to someone who wants a narrow slice of screens inside a large team. - 4+ years building and shipping production React applications, with real ownership of a non-trivial product surface. - Deep TypeScript, modern React, and a component-library-based UI used at scale. - Experience with server-state tooling and typed API consumption. - A real testing habit (end-to-end and unit) and attention to accessibility and internationalisation. Core Competencies & Mindset -AI Development Lifecycle: genuine proficiency editing and validating AI-produced code, and turning ambiguous product goals into specifications an agent can execute. - Product Sense & Craft: you care how it feels, not only that it renders. Hierarchy, states, and consistency are not afterthoughts. - Uncompromising Quality: a focus on performance, correctness and maintainability across a large surface, not just the happy path. - Written & Asynchronous: exceptional written communication; effective in a distributed, async environment (Paris timezone +/- 3h). You document your components and decisions and do not wait to be asked. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مطور

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

التصميم والتطوير: المساهمة في تحديد المواصفات العامة مع مدير المشروع الوظيفي و/أو محلل الأعمال. إجراء التحليل الفني والدراسات التفصيلية تحت إشراف مطور خبير أو مدير المشروع أو مدير تطوير التطبيقات، وبالتنسيق مع مدمج التطبيقات. تطوير النموذج الأولي بالتنسيق مع مدير المشروع. إنشاء الوحدات (الكائنات والمكونات البرمجية). تجميع المكونات البرمجية. كتابة التوثيق. التأهيل: تطوير وتنفيذ مجموعات اختبارات الوحدة والتكامل. تحديد الأعطال وإصلاحها، حسب الحاجة، فيما يتعلق بالاختبارات. الصيانة: مسؤول عن الصيانة التصحيحية المطلوبة من قبل مدير تطوير التطبيقات. مسؤول عن الصيانة التطويرية المطلوبة من قبل مدير تطوير التطبيقات. إدارة المكونات البرمجية القابلة لإعادة الاستخدام وتحديث قائمة المكونات.ملف المرشح المطلوبدبلوم مهندس دولة / ماجستير 2 في: علوم الحاسوب، نظم المعلومات الإدارية، الاتصالات، الإلكترونيات. خبرة سنتين (02) في تطوير البرمجيات.

Design and Development: Contribute to defining general specifications with the functional project manager and/or the Business Analyst. Conduct technical analysis and detailed studies under the supervision of an expert developer, the project manager, or the Application Development Manager, and in coordination with the application integrator. Develop the prototype in coordination with the project manager. Create the modules (objects and software components). Assemble the software components. Write the documentation. Qualification: Develop and perform unit and integration test suites. Identify and resolve malfunctions, as needed, in connection with the tests. Maintenance: Responsible for corrective maintenance requested by the Application Development Manager. Responsible for evolutionary maintenance requested by the Application Development Manager. Administer reusable software components and update the component nomenclature.Desired Candidate ProfileState Engineering Diploma / Master 2 in: Computer Science, Management Information Systems, Telecommunications, Electronics. Two (02) years of experience in Software Development.

دوام كامل بيت.كوم

موظف سلسلة الإمداد - سريع الإجراءات (VN)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المقدمة تُعَدّ المنظمة الدولية للهجرة (IOM) جهة تابعة للأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الأطراف وغير الحكوميين، وتروّج للهجرة الإنسانية والمنظمة لفائدة الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمِي الناس أثناء التنقل، وتدفع نحو حلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين فيها الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو IOM المرشحين من خلفيات متنوعة إلى التقدم وتوفر accommodation معقولًا طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان عمل IOM في ثقافة مكان العمل لدى IOM | International Organization for Migration هذه عملية توظيف سريعة، مفتوحة لتقديم الطلبات من المرشحين الداخليين وذويهم فقط.  السياق التنظيمي ونطاق العمل تحت الإشراف العام من قبل رئيس البعثة (CoM) أو رئيس المكتب (HoO) وتحت الإشراف المباشر من مسؤول إدارة الموارد (RMO)، وبالتعاون مع المكتب الإقليمي لشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA) في مصر، وبالتنسيق مع إدارة سلسلة التوريد في المقر الرئيسي (HQ)، سيكون موظف سلسلة الإمداد مسؤولًا ومحاسبًا عن أنشطة سلسلة الإمداد، وفق أهداف إدارة سلسلة الإمداد (SCM) لتقديم سلع وخدمات عالية الجودة للمستفيدين بالسعر الأمثل وبالوقت المناسب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration This is an expedited recruitment process, open for applications from internal and internal-equivalent candidates only.  Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) or Head of Office (HoO) and direct supervision of the Resources Management Officer (RMO), and in close collaboration with the Regional Office for Middle East and North Africa (MENA) in Egypt, and in coordination with the Supply Chain Division at Headquarters (HQ), the Supply Chain Officer will be responsible and accountable for supply chain activities, guided by Supply Chain Management (SCM) objectives to deliver quality goods/services to the beneficiaries at optimal price and in a timely manner. </div>

دوام كامل بيت.كوم

طهاة المطبخ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعبر عن المواهب الطهوية من خلال الأداء الشخصي للمهام أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والمشتريات والموظفين وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان التثنية ومعايير السلامة الغذائية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، المشروبات الغذائية، أو المجال المهني ذات الصلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في المجال الطهي، المشروبات الغذائية، أو المجال المهني ذات الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم • تطوير وتصميم أو إنشاء تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية للمطعم. • الإشراف على عمليات تحضير المطبخ في نوبة المطعم والتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والمشروبات. • الحفاظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • يميز منتجات عالية الجودة، عروض طعام ونكهات مميزة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • يبلّغ احتياجات الإنتاج للأشخاص الرئيسيين. • يساهم في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها التنظيمات التنظيمية. • يتبع أساليب التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطهو أنواع الطعام، سواء بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. • يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير. • يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض تزيينية للطعام. قيادة فريق المطبخ • يشرف ويُنسّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير الآخرين وتحفيزهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يقود فرق النوبات أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج ليظهر السلوكيات الملائمة. • يضمن ويُحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يكون الموظفون مدربين عبر التخصصات لدعم تشغيل يومي ناجح. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوموا بالمثل ضمن الفريق. تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • يحدد ويعزز تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها. • يطور توجيهات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات مالية للممتلكات ويعمل لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يحلل بشكل فعال، يبلغ ويتابع حوادث الموظفين. • يعرف وطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند اللزوم. • يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التدريب، والإرشاد، أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وأساليب الإعداد والأذواق الفريدة. • يدير إجراءات الانضباط التقدمية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لدينا من شركائنا. أقوى قوة لدينا هي التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كوني مضيفة مع فنادق ماريوت، ستساعدين في الحفاظ على وعد

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ضابط قانوني السيارات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

تقديم الدعم القانوني للمطالبات السيارات. مراجعة ملفات المطالبات والمستندات القانونية. إعداد المراسلات والوثائق القانونية. متابعة الإجراءات وملفات التقاضي. الحفاظ على العلاقات مع العملاء والمحامين والمنظمات ذات الصلة. ضمان الالتزام بالمواعيد والإجراءات. ضمان حفظ وترتيب الملفات والمتابعة الإدارية لها.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة جامعية في القانون، ويفضل في القانون التجاري أو قانون التأمين. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور قانوني أو تأميني أو مشابه. مهارات اتخاذ إجراء وتحليل قوية. مهارات تنظيمية، دقة وحياد.

Provide legal support for automotive claims. Review claims files and legal documents. Prepare legal correspondence and documents. Monitor procedures and litigation files. Maintain relationships with clients, lawyers, and relevant organizations. Ensure compliance with deadlines and procedures. Ensure the filing and administrative follow-up of files.Desired Candidate ProfileUniversity degree in Law, preferably in business law or insurance law. Minimum 1 year of experience in a legal, insurance, or similar role. Strong action and analytical skills. Organizational skills, rigor, and discretion.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

بستاني ومنسق حدائق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<ul> <li>ضمان الصيانة الدورية للحدائق والمساحات الخضراء.</li> <li>تنفيذ أعمال الزراعة للنباتات الزينة والزهور والشجيرات والأشجار.</li> <li>القيام بأعمال التقليم، والتشذيب الخفيف، وإزالة الأعشاب الضارة، والري.</li> <li>تجهيز التربة وتنفيذ أعمال تنسيق الحدائق.</li> <li>صيانة المروج وأحواض الزهور.</li> </ul> المزايا: <ul> <li>بيئة عمل ممتعة</li> <li>تأمين متبادل (تأمين تكميلي مقدم)</li> <li>راتب جذاب</li> </ul>الجزائر، القبةملف المرشح المطلوب<ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مشابه.</li> <li>معرفة مسبقة بأعمال البستنة (إنشاء وصيانة وتجميل المساحات الخضراء).</li> <li>إتقان تقنيات زراعة نباتات الزينة.</li> <li>دقيق ومنهجي في عمله.</li> <li>مقيم في الجزائر العاصمة</li> </ul>

<ul> <li>Ensure the regular maintenance of gardens and green spaces.</li> <li>Carry out the planting work for ornamental plants, flowers, shrubs and trees.</li> <li>Perform pruning, light trimming, weeding and watering.</li> <li>Prepare the soil and carry out the landscaping work.</li> <li>Maintaining lawns and flower beds.</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Pleasant working environment</li> <li>Mutual insurance (supplementary insurance offered)</li> <li>Attractive salary</li> </ul>Algiers KoubaDesired Candidate Profile<ul> <li>Minimum 3 years' experience in a similar position.</li> <li>Prior knowledge in gardening work (creation, maintenance and beautification of green spaces).</li> <li>Mastery of planting techniques for ornamental vegetables.</li> <li>Careful and methodical in his work.</li> <li>Resident in Algiers</li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم إدارة المهارات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهام الرئيسية: <ul> <li>مسؤول عن تقييم المهارات وتحديد مجالات التطوير مع الامتثال الصارم لقواعد الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul> المهام والمسؤوليات: <ul> <li>مراعاة أي مخاطر قد تؤثر على تحقيق الأهداف المحددة، وتنفيذ إجراءات استجابة مناسبة للمخاطر والفرص التي تؤثر على الامتثال للمتطلبات، وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة.</li> <li>ضمان إدارة المهارات بمساعدة الزملاء، ومواءمة القدرات البشرية مع احتياجات الهياكل. </li> <li>تحديد الاحتياجات المتعلقة بمهام كل هيكل. </li> <li>إجراء تقييم تشخيصي للقدرات الحالية من أجل تحسين استخدامها وتطويرها. </li> <li>تطوير ملف المهارات المركزي. </li> <li>ضمان التخطيط الاستشرافي للوظائف والمهارات. </li> <li>تنفيذ آلية تقييم الأداء السنوي للموظفين على مستوى هيكل الشركة. </li> <li>تنفيذ نظام تخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة المواهب. </li> <li>المشاركة في تصميم إجراءات تحليل محطات العمل وتحديد الملفات التعريفية ذات الصلة. </li> <li>مراقبة التغيرات في القوى العاملة بالشركة، وكذلك ظروف العمل والمكافآت. </li> <li>متابعة خطة إدارة التعاقب الوظيفي. </li> <li>تتبع تنقل الأفراد.</li> <li>ضمان الامتثال لتدابير وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). </li> </ul> فيما يخص الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE): <ul> <li>احترام وتطبيق تعليمات وقواعد السلامة العامة المعمول بها داخل الشركة وهياكلها (بما في ذلك المشاريع). </li> <li>ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد (المحددة في إطار نظام الإدارة المتكامل).</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لنظام الإدارة المتكامل (IMS) من خلال: </li> <ul> <li>الإبلاغ عن أي ملاحظة لوجود خلل أو عطل أو فشل قد يكون له تأثير سلبي على جودة الخدمات/المنتجات، أو صحة وسلامة العمال، أو على البيئة.. </li> </ul> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> التعليم العام: التعليم: درجة جامعية، درجة البكالوريوس في القانون، العلوم الاجتماعية أو الاقتصاد، أو مؤهل جامعي معادل. </li> <li> التدريب المهني: درجة الدراسات العليا المتخصصة (DESS) في الموارد البشرية. </li> <li> الخبرة المهنية: 3 سنوات.</li> <li> التوافر: فوري.</li> </ul>

Main tasks: <ul> <li>Responsible for skills assessment and identification of development areas in strict compliance with hygiene, safety, health and environment rules.</li> </ul> Attributions (t ches et responsabilit s) : <ul> <li>To take into account any risk that could compromise the achievement of assigned objectives and to implement appropriate actions in response to risks and opportunities that impact compliance with requirements, and to evaluate the effectiveness of the actions undertaken</li> <li>To ensure, with the help of colleagues, skills management and to align human potential with the needs of the structures </li> <li>Identify the needs in relation to the missions of each structure </li> <li>To conduct a diagnostic assessment of the existing potential in order to optimize its use and development </li> <li>Develop the central skills file </li> <li>Ensure the forward planning of jobs and skills </li> <li>Implementation of the annual performance evaluation mechanism for staff at the company structure level </li> <li>Implementation of the succession planning and talent management system </li> <li>Participate in the design of workstation analysis procedures and the definition of related profiles. </li> <li>Monitor changes in the company's workforce, as well as working conditions and remuneration. </li> <li>Follow the succession management plan </li> <li>Tracking people's mobility</li> <li>Ensure compliance with HSE measures and instructions </li> </ul> En mati re de QHSE : <ul> <li>Respect and enforce the general safety instructions and rules in force within the Company and its structures (including Projects) </li> <li>Ensure the application of procedures and rules (dictated within the framework of the Integrated Management System;</li> <li>Contribute to the continuous improvement of the Integrated Management System ( IMS) by: </li> <ul> <li>Report any observation of anomaly, malfunction or failure that may have a negative impact on the Quality of services / Products, the health and safety of workers, or on the Environment . </li> </ul> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> General education: Education: University degree, Bachelor's degree in law, social sciences or economics or an equivalent university qualification. </li> <li> Professional training: DESS in Human Resources. </li> <li> Professional experience: 3 years</li> <li> Availability : Immediate</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول أول الشؤون الحكومية للموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مسؤول أول الشؤون الحكومية للموارد البشرية إدارة وضبط جميع الأنشطة المتعلقة بالدوائر والجهات الحكومية، بما في ذلك الإشراف وضمان تنفيذ المسؤوليات في الوقت المناسب، وتزويد الشركة بتقارير فعالة. كما يقوم بتحليل وتفسير السياسات الحكومية، وتقييم التأثير المحتمل على عمليات المؤسسة، ومراجعة السياسات والخطط والبرامج الداخلية لضمان اتساقها مع القوانين واللوائح الحكومية ذات الصلة. المسؤوليات الوظيفية 1 مراقبة تنفيذ عملية التحسين لجميع سجلات الهجرة والعمل لتتم متابعتها وصيانتها من خلال نظام المؤسسة المعتمد المساعدة في تطوير وإدارة والمراجعة الدورية وتوصيل سياسات وعمليات العلاقات الحكومية لضمان امتثال المؤسسة. العمل على حل المشكلات المتعلقة بالهجرة والإقامة في الوقت المناسب ضمان التعميم المناسب وإبقاء فريق الموارد البشرية على علم بالمسائل الهامة التي قد تعرض تحقيق أهداف الشركة للخطر، والمسائل التي لا يتم معالجتها بالشكل الكافي. تسهيل ومتابعة استفسارات الموظفين المتعلقة بتفاصيل إجراءات الهجرة والاستحقاقات إدارة معالجة جميع متطلبات الهجرة بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة لتسريع عملية انضمام الموظفين الجدد ضمان إحاطة قطاعات العمل المعنية بالمسائل والمخاطر وحالات إجراءات الهجرة والمعاملات الحكومية، وتقديم الحلول المناسبة في الوقت المناسب. ضمان إنجاز إجراءات الهجرة في أقل وقت ممكن بما في ذلك تصاريح الإقامة، ورخص القيادة، والتأشيرات، وإجراءات البحث الجنائي (CID)، وغيرها. تتبع ومراقبة تواريخ الانتهاء ذات الصلة وضمان تجديد جميع المستندات والتراخيص الحساسة للوقت قبل الموعد النهائي لضمان الامتثال الكامل وتجنب الغرامات. الحفاظ على ملفات الموظفين والمستندات المتعلقة بفيز وإجراءات الهجرة. المسؤولية عن إعداد المذكرات الداخلية والمتابعة السليمة للأرقام المرجعية المخصصة في مراسلات جميع الإدارات. ترتيب عقود العمل للتوقيع والختم قبل إرسالها للتوثيق في إدارة العمل. ضمان التسجيل السليم وتحديث الملفات الرئيسية لتصاريح الخروج، وتجديد تأشيرات العمل، وتجديد الإقامات. مواكبة قوانين العمل والهجرة الحالية وإحاطة موظفي الموارد البشرية بأي تغييرات دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS) المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية المعرفة المتعمقة بقوانين العمل واللوائح والسياسات الحكومية أمر أساسي للتعامل مع الأطر القانونية المعقدة وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية. مهارات التواصل والدفاع القوية حيوية لتمثيل مصالح المؤسسة أمام الجهات الحكومية، وصناع السياسات، وأصحاب المصلحة في القطاع. تساهم إجادة البحث والتحليل في تحديد الاتجاهات التشريعية والتنظيمية، فضلاً عن تقييم التأثيرات المحتملة على ممارسات وسياسات الموارد البشرية. الخبرة في مجالات الضغط السياسي أو العلاقات الحكومية أو الشؤون العامة تعزز القدرة على التأثير في المخرجات التشريعية والتنظيمية لصالح أهداف المؤسسة. مهارات القيادة والتخطيط الاستراتيجي مهمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الشؤون الحكومية التي تتوافق مع الأهداف والأولويات العامة للمؤسسة. تعد المعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، متطلباً أساسياً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة ذات صلة، وتعتبر خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي القدرة على التكيف Quality_321977507 Leadership_321977503 الالتزامات الحكومية L2 متطلبات التأشيرة L2 علاقات الموظفين L2 إدارة الموارد البشرية في SAP ERP L2 التنسيق مع الهيئات الحكومية L2 المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior HR Government Affairs Officer manages and controls the process of all activities that are related to the Government offices/agencies including overseeing and ensuring that responsibilities are executed in a timely manner, and provide the business with efficient reports. Analyzes and interprets government policies, evaluate potential impact to organization's operation and reviews internal policies, plans, programs to ensure consistency with corresponding government regulations and laws. Job Responsibilities 1 Monitor the implementation of an improvement process for all immigration and labor records to be tracked and maintained through the established organization system Assist in developing, managing, periodical review, and communicating Government relations policies and processes to ensure organization compliances. Ensure to resolve immigration related issues in a timely manner Ensure proper dissemination and keep the HR team informed of significant problems that may jeopardize the achievement of Company goals, and those are not being addressed adequately. Facilitate and attend to employee queries regarding details of immigration formalities, and entitlements Manage the processing of all immigration requirements in the most effective and efficient manner to expedite on boarding of new employees Ensure to update relevant business areas with issues, risks, and statuses of immigration/government processes and provide relevant solutions in a timely manner. Ensure immigration processes are completed in minimal time including Resident Permits, Drivers Licenses, Visas, CID procedures etc. Track and monitor relevant expiry dates and ensure that all time-sensitive documents and licenses are renewed ahead of deadline to ensure full compliance and avoid fines. Maintain employee files and documents relevant to immigration transactions. In charge of the preparation of the internal memos and responsible in the proper monitoring of the reference numbers assigned in all departments correspondences. Arrange the labor contracts for signature and stamped before sending for attestation in the Labor Dept. Ensure proper recording and updating the master files of exit permits, business visa renewal and RP renewal. Keep abreast with current labor/ immigration laws and update the HR staff on any changes Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of labor laws, regulations, and government policies is essential for navigating complex legal frameworks and ensuring compliance with regulatory requirements. Strong communication and advocacy skills are vital for representing the organization's interests to government agencies, policymakers, and industry stakeholders. Proficiency in research and analysis enables the identification of legislative and regulatory trends, as well as the assessment of potential impacts on HR practices and policies. Experience in lobbying, government relations, or public affairs enhances the ability to influence legislative and regulatory outcomes in favor of the organization's objectives. Leadership and strategic planning skills are important for developing and implementing government affairs strategies that align with the organization's overall goals and priorities. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Government Liability L2 Visa Requirements L2 Employee Relations L2 SAP ERP Human Resources L2 Public Authority Coordination L2 Education Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير اللوجستيات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الإشراف على جميع أنشطة سلسلة التوريد لضمان وضع أوامر فعالة ودقيقة، واستلام وتخزين وشحن البضائع. السعي باستمرار لتحسين كفاءة وفعالية العمليات. استراتيجية اللوجستيات: وضع وتنفيذ استراتيجيات لوجستية لتحسين إدارة المخزون والنقل وعمليات التوزيع. الحفاظ على معرفة ممتازة بشروط التجارة الدولية (Incoterms) والأنظمة الحالية، بما في ذلك الجمارك والمصارف. الفوترة للعملاء: ضمان توافق الفوترة مع العمليات والأنظمة المحلية. إدارة المخزون: إدارة المخزون الوارد والصادر، معالجة التقادم، وإعادة تقييم البضائع عند الضرورة. التعاون عبر الوظائف: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف لتحسين مستويات المخزون في الشركة. المشتريات المحلية: تنسيق المشتريات المحلية بالتعاون مع الأقسام ذات الصلة (الإدارة العامة، خطوط الأعمال، العمليات، السلامة والصحة والبيئة والجودة، الموارد البشرية، إلخ)، مع ضمان الالتزام الصارم بالعمليات لتحقيق الشفافية الكاملة في إدارة الموردين والمعاملات. تنسيق مقدمي الخدمات: إدارة العمليات المتعلقة بمقدمي الخدمات والحفاظ على إدارة بيانات دقيقة وحديثة لأساطيل المركبات، ونقل الوثائق والبضائع، وتنظيف المب premises والنظافة، والأمن، والتأمين، والمناولة، إلخ. إدارة نظام ERP: المشاركة الفعالة في استخدام وصيانة نظام ERP الخاص بنا (SAP)، والمساهمة في إثراء البيانات ومعالجتها (البيانات الرئيسية). قيادة الفريق: قيادة وإشراف فريق من محترفي اللوجستيات، وتقديم التوجيه والدعم والتدريب لضمان مستويات عالية من الأداء والإنتاجية. رضا العملاء: ضمان أقصى قدر من رضا العملاء من خلال تحسين جودة الملاحظات وضمان تسليم البضائع وفقًا للمهل الزمنية والشروط التعاقدية. الامتثال التجاري: الحفاظ على تعاون قوي مع مراكز التوزيع والمصانع والأقسام، والعمل بشكل استباقي لتوحيد الامتثال التجاري. رصد الأداء: رصد وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس كفاءة عمليات اللوجستيات وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين الأداء. علاقات أصحاب المصلحة: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، مع إدراكك كشريك موثوق وشفاف يحترم القواعد القانونية وأفضل الممارسات. الالتزام الصارم بقانون سلوك مجموعة أطلس كوبكو والأنظمة المحلية. السلامة والبيئة: التركيز المركزي على السلامة والبيئة في إدارة اللوجستيات، بالتعاون الوثيق مع السلامة والصحة والبيئة والجودة. إدارة العبور: إدارة ملفات العبور بكفاءة والتنبؤ بطلبات التراخيص اللازمة. إدارة الوثائق: ضمان أرشفة جميع الوثائق اللوجستية، بما في ذلك الفواتير، وسندات التسليم، وملفات الاستيراد، بشكل ورقي وإلكتروني.الملف المرشح المرغوبحاصل على درجة علمية في اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. خبرة كبيرة في إدارة اللوجستيات، ويفضل في بيئة مركز خدمة العملاء. القدرة المثبتة على القيادة وإدارة الفريق بفعالية. مهارات اتصال ممتازة باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع قدرات قوية على حل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية ضيقة. معرفة ببرامج إدارة اللوجستيات وأنظمة SAP.

Supervise all supply chain activities to ensure efficient and accurate order placement, receipt, storage, and shipment of goods. Continuously seek improvements in process efficiency and effectiveness. Logistics Strategy: Develop and implement logistics strategies to optimize inventory management, transportation, and distribution processes. Maintain excellent knowledge of Incoterms and current regulations, including customs and banking. Client Billing: Ensure client billing aligns with local processes and regulations. Inventory Management: Manage inbound and outbound inventory, address obsolescence, and revalue goods as necessary. Cross-Functional Collaboration: Work closely with cross-functional teams to optimize company inventory levels. Local Purchases: Coordinate local purchases in collaboration with relevant departments (general management, business lines, operations, SHEQ, HR, etc.), ensuring strict adherence to processes for complete transparency in supplier and transaction management. Service Provider Coordination: Manage operations related to service providers and maintain accurate, up-to-date data management for vehicle fleets, document and goods transportation, premises cleaning and hygiene, security, insurance, handling, etc. ERP Management: Actively participate in the use and maintenance of our ERP system (SAP), contributing to data enrichment and processing (Master Data). Team Leadership: Lead and supervise a team of logistics professionals, providing guidance, support, and training to ensure high levels of performance and productivity. Customer Satisfaction: Ensure maximum customer satisfaction by optimizing feedback quality and guaranteeing deliveries meet contractual deadlines and conditions. Trade Compliance: Maintain strong cooperation with distribution centers, factories, and divisions, proactively acting to consolidate trade compliance. Performance Monitoring: Monitor and evaluate key performance indicators to measure logistics operations efficiency and make necessary adjustments to improve performance. Stakeholder Relationships: Develop and maintain strong relationships with stakeholders, being perceived as a reliable, transparent partner who respects legal rules and best practices. Strictly adhere to the Atlas Copco Group's Code of Conduct and local regulations. Safety and Environment: Place a central focus on safety and the environment in logistics management, in close collaboration with SHEQ. Transit Management: Efficiently manage transit files and anticipate requests for necessary authorizations. Documentation: Ensure physical and electronic archiving of all logistics documents, including invoices, delivery notes, and import files.Desired Candidate ProfileDegree in logistics, supply chain management, or a related field. Significant experience in logistics management, preferably in a customer service center environment. Proven ability to lead and manage a team effectively. Excellent communication skills in both French and English, with strong problem-solving abilities. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Knowledge of logistics management software and SAP systems.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي موارد بشرية - موقع تيزي وزو

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أخصائي موارد بشرية الأفراد والتنظيم  تيزي وزو، الجزائر – الموقع   يبدأ تأثيرك من هنا:  بصفتك أخصائي موارد بشرية، ستكون في قلب العمل اليومي للموارد البشرية في موقعنا بتيزي وزو. سترافق المدراء، وتسهل عمليات كشوف المرتبات والتأهيل الوظيفي والمزايا الاجتماعية، وتضمن الامتثال للقوانين المحلية. سيعمل عملك على جعل المؤسسة أكثر كفاءة ويسمح لكل زميل بالشعور بالدعم، حتى تتمكن فرقنا من التقدم والمساهمة في تحقيق صحة مستدامة. ما تقدمه:  <ul><li>شهادة ذات صلة ومهارات قوية في استخدام الحاسوب، خاصة برامج MS Office.</li><li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية.</li><li>يُفضل وجود خبرة سابقة في شركة متعددة الجنسيات  </li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</li><li>معرفة جيدة بالعمليات الإدارية والوثائق المطلوبة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة، مع حس عالٍ بالسرية وقدرة حقيقية على إنجاز الأمور.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>الارتياح للعمل في بيئة متعددة الثقافات والالتزام بأساليب وقيم نوفو نورديسك (Novo Nordisk Ways). </li></ul> ما ستفعله: ستتولى قيادة الأنشطة التشغيلية للموارد البشرية في الموقع وستكون نقطة الاتصال الرئيسية للزملاء والمدراء.  •  دعم المدراء في احتياجاتهم من الموارد البشرية وضمان الالتزام بالدورة السنوية للأفراد والتنظيم (P&O yearly wheel) وخطة العمل.  •  تنفيذ برامج ومشاريع الأفراد والتنظيم: التأهيل والإنهاء الوظيفي، إدارة التغيير والامتثال.  •  إعداد وضمان دقة عملية كشوف المرتبات الشهرية: متابعة البيانات، اكتشاف الأخطاء، تقديم كشوف المرتبات في المواعيد المحتسبة والرد على استفسارات الزملاء.  •  إدارة توزيع المزايا الاجتماعية والمراسلات مع الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء (CNAS). تنسيق التوظيف المحلي والتلمذة التدريبية والتدريب الميداني، ومرافقة المرشحين من البداية إلى النهاية والعمل كوكيل لخدمة askHR.  •  إدارة ملفات الموظفين ومتابعة التنقل الوظيفي (التوأمة الافتراضية للمصانع) وتنظيم الاجتماعات والفعاليات الخاصة بالموظفين.  •  ضمان الامتثال التام لمتطلبات نوفو نورديسك واللوائح التنظيمية المحلية.  مع من ستعمل: ستنضم إلى قسم الأفراد والتنظيم (People & Organization) وستعمل بشكل وثيق مع المدير المشارك للأفراد والتنظيم، حيث ستدعمه في كشوف المرتبات والمزايا بالإضافة إلى المواضيع القانونية والإدارية.  سيكون شركاؤك الرئيسيون هم الزملاء في الموقع، والمدراء المباشرون، وفرق الاتصالات والصحة والسلامة والوسائل العامة، بالإضافة إلى الإدارات المحلية مثل CNAS. ستسمح لك هذه العلاقات بتقديم التوضيحات والتعامل بمرونة وسرعة ودفع العمل قدماً لصالح الفرق. ما يمكنك توقعه هنا: ستعمل في بيئة متعددة الجنسيات تكون فيها خبرتك ذات قيمة وتكون معترفاً بك كسفير حقيقي لثقافة نوفو نورديسك لدى الفرق. ستتلقى الدعم لتقديم أفضل ما لديك، مع التمتع بالاستقلالية اللازمة لاتخاذ المبادرات وإيصال صوتك.  يتيح لك هذا المنصب الفرصة لتطوير مهارات جديدة من خلال التواصل مع أطراف متعددة، والمساهمة بشكل ملموس في بناء مؤسسة فعالة وداعمة.  ابدأ الآن: يبدأ تأثيرك اليوم. إذا كنت ترغب في جعل العمل اليومي للموارد البشرية محركاً للتقدم في موقعنا بتيزي وزو، فتقدم بطلبك لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية قبل 4 أكتوبر. يتم فحص الطلبات فور ورودها، لذا نشجعك على التقدم في أقرب وقت ممكن. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> HR Professional People & Organization  Tizi Ouzou, Algérie – site   Votre impact commence ici:  En tant que HR Professional, vous serez au cœur du quotidien RH sur notre site de Tizi Ouzou. Vous accompagnerez les managers, fluidifierez la paie, l'intégration et les avantages sociaux, et veillerez à la conformité locale. Votre travail rendra l'organisation plus efficace et permettra à chaque collègue de se sentir soutenu, pour que nos équipes puissent avancer et contribuer à une santé durable. Ce que vous apportez  <ul> <li>Un diplôme pertinent et de solides compétences informatiques, en particulier MS Office.</li> <li>2 à 3 ans d'expérience en administration RH.</li> <li>Une expérience souhaitée au sein d'une entreprise multinationale  </li> <li>La maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.</li> <li>Une bonne connaissance des processus administratifs et de la documentation requise.</li> <li>D'excellentes qualités relationnelles, le sens de la confidentialité et une réelle capacité à faire avancer les choses.</li> <li>Un bon sens de l'organisation, de la priorisation et du respect des délais.</li> <li>Une aisance dans un environnement multiculturel et l'adhésion aux Novo Nordisk Ways. </li> </ul> Ce que vous ferez : Vous piloterez les activités RH opérationnelles du site et serez le point de contact de référence pour les collègues et les managers.  •  Accompagner les managers dans leurs besoins RH et assurer le respect du P&O yearly wheel et de la feuille de route.  •  Mettre en œuvre les programmes et projets P&O : onboarding et offboarding, gestion du changement et conformité.  •  Préparer et fiabiliser le processus de paie mensuel : suivi des données, détection des erreurs, soumission dans les délais et réponse aux questions des collègues.  •  Gérer l'allocation des avantages sociaux et la correspondance CNAS. Coordonner le recrutement local, l'apprentissage et les stages, accompagner les candidats de bout en bout et agir comme agent askHR.  •  Assurer la gestion des dossiers du personnel, le suivi de la mobilité (virtual factory pairing) et l'organisation des réunions et événements collaborateurs.  •  Garantir une conformité totale avec les exigences de Novo Nordisk et la réglementation locale.  Avec qui vous travaillerez: Vous rejoindrez le département People & Organization et travaillerez en étroite collaboration avec le P&O Associate Director, que vous soutiendrez sur la paie, les avantages sociaux ainsi que les sujets juridiques et administratifs.  Vos partenaires clés seront les collègues du site, les managers de proximité, les équipes Communication, Health & Safety et General means, ainsi que les administrations locales telles que la CNAS. Ces relations vous permettront d'apporter de la clarté, d'agir avec réactivité et de faire avancer le travail au bénéfice des équipes. Ce que vous pouvez attendre ici: Vous évoluerez dans un environnement multinational où votre expertise compte et où vous serez reconnu comme un véritable ambassadeur de la culture Novo Nordisk auprès des équipes. Vous serez soutenu pour donner le meilleur de vous-même, tout en bénéficiant de l'autonomie nécessaire pour prendre des initiatives et faire entendre votre voix.  Le poste vous offre l'opportunité de développer de nouvelles compétences au contact de multiples parties prenantes et de contribuer concrètement à une organisation efficace et bienveillante.  Commencez dès maintenant : Votre impact commence aujourd'hui. Si vous souhaitez faire du quotidien RH un moteur de progrès sur notre site de Tizi Ouzou, postulez au poste de HR Professional avant le 4 octobre. Les candidatures sont examinées au fil de l'eau, nous vous encourageons donc à postuler dès que possible. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير rigs (وظيفة في المملكة العربية السعودية)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم حالياً بالتوظيف لعدة وظائف شاغرة مع أحد عملائنا المرموقين، وهي شركة رائدة في صناعة النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والمنطقة ملخص الوظيفة:يمتلك مدير الحفار المسؤولية الكاملة عن التشغيل الآمن والفعال والاقتصادي للحفارة.يشمل ذلك ضمان الامتثال للوائح السلامة، إدارة أداء الطاقم، الإشراف على عمليات الحفر، والتنسيق مع ممثلي الشركة ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. يلعب مدير الحفار دوراً قيادياً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي مع الالتزام بأعلى معايير السلامة والبيئة. المسؤوليات الأساسية:1. الإدارة التشغيلية وأداء العمل• الإشراف على جميع عمليات الحفر، والتشغيل، والصيانة على الحفارة.• ضمان عمل الحفارة ضمن الميزانية، الجدول الزمني، والمواصفات الفنية.• رصد تقارير الحفر اليومية، وسجلات التشغيل، وأداء المعدات.• تحسين كفاءة الحفر مع الحفاظ على السلامة والامتثال للإجراءات. 2. الامتثال الصحي والسلامة والبيئة• تطبيق سياسات HSE في الشركة وأفضل الممارسات الصناعية (API، OSHA، IADC، NEBOSH، ISO 45001، وغيرها).• إجراء والمشاركة في اجتماعات السلامة وتقييم المخاطر والتحقيق في الحوادث.• ضمان الامتثال لواقيات PPE وفرض البروتوكولات السلامة لمنع الحوادث.• الحفاظ على الالتزام بإجراءات حماية البيئة وخطط الاستجابة للطوارئ. 3. إدارة الفريق والقيادة• الإشراف وإدارة موظفي الحفارة والمتعاقدين ومقدمي الخدمات.• تكليف المهام ومراقبة أداء الطاقم لضمان إنتاجية عالية والالتزام بمعايير السلامة.• تدريب وإرشاد فرق الحفر لتحسين المهارات والمعرفة.• ضمان وجود مستويات كافية من القوى العاملة وتغطية الورديات. 4. الإشراف على المعدات والصيانة• التأكد من صيانة وفحص معدات الحفار وآلات الحفر وأدوات الحفر بشكل صحيح.• جدولة والإشراف على الصيانة الوقائية لتقليل فترات التوقف.• التنسيق مع فريق الصيانة لحل المشكلات الميكانيكية أو الهيدروليكية أو الكهربائية.5. الاتصالات والتنسيق• العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الحفار والمكتب المركزي.• التواصل مع ممثلي الشركة، مهندسي الحفر، والبائعين من الأطراف الثالثة.• تقديم تحديثات تشغيلية يومية وتقارير حادث وتحليل أداء للإدارة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات:التعليم والخبرة• درجة البكالوريوس في هندسة Petroleum أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة(مفضل).• خبرة لا تقل عن 15+ عامًا في عمليات الحفر، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إدارة الحفر• خبرة قوية في عمليات الحفر البرية أو البحرية.• خبرة في العمل مع أنواع الحفارة المختلفة (جاك أب، سفينة نصف مغمورة، حفر أرضي، عميق المياه، الخ).• خبرة سعودية أو من مجلس التعاون الخليجي المهارات والكفاءات• معرفة قوية ببرامج الحفر، والتحكم في الآبار، وصيانة الحفارة.• الخبرة في بروتوكولات HSE، وتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• القدرة على القيادة والتدريب وتحفيز الفرق في بيئات عالية المخاطر.• مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الأزمات. • الشهادات (مفضلة):✔ شهادة IWCF أو IADC لمراقبة الآبار✔ وعي سلامة H2S وشهادة السلامة✔ شهادة BOSIET/HUET (للعمليات البحرية)✔ شهادة NEBOSH أو OSHA للسلامة✔ تدريب الإسعافات الأولية ومكافحة الحريق</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently hiring for multiple vacancies with one of our esteemed clients, a leading company in the Oil & Gas industry in Saudi Arabia and the region Job Summary:The Rig Manager is responsible for the overall safe, efficient, and cost-effective operation of a drilling rig.This includes ensuring compliance with safety regulations, managing crew performance, overseeingdrilling operations, and coordinating with company representatives and third-party service providers. TheRig Manager plays a key leadership role in maintaining operational excellence while upholding the highestsafety and environmental standards. Key Responsibilities:1. Operations & Performance Management• Oversee all drilling, workover, and maintenance operations on the rig.• Ensure the rig operates within budget, schedule, and technical specifications.• Monitor daily drilling reports, operational logs, and equipment performance.• Optimize drilling efficiency while maintaining safety and procedural compliance. 2. Health, Safety & Environmental Compliance• Enforce company HSE policies and industry best practices (API, OSHA, IADC, NEBOSH, ISO45001, etc.).• Conduct and participate in safety meetings, risk assessments, and incident investigations.• Ensure PPE compliance and enforce safety protocols to prevent incidents.• Maintain compliance with environmental protection measures and emergency response plans. 3. Crew Management & Leadership• Supervise and manage rig personnel, contractors, and service providers.• Assign duties and monitor crew performance to ensure high productivity and adherence to safetystandards.• Train and mentor rig crews to improve skills and knowledge.• Ensure adequate manpower levels and shift coverage. 4. Equipment & Maintenance Oversight• Ensure rig equipment, machinery, and drilling tools are properly maintained and inspected.• Schedule and oversee preventive maintenance to minimize downtime.• Coordinate with the maintenance team to resolve mechanical, hydraulic, or electrical issues.5. Communication & Coordination• Serve as the primary point of contact between the rig and corporate office.• Liaise with company representatives, drilling engineers, and third-party vendors.• Provide daily operation updates, incident reports, and performance analysis to management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements:Education & Experience• Bachelor’s degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, or a related field(preferred).• Minimum 15+ years of experience in drilling operations, with at least 3 years in a rig managementrole.• Strong background in land or offshore drilling operations.• Experience working with different rig types (jack-up, semi-submersible, land rigs, deepwater, etc.).• Saudi or GCC experience Skills & Competencies• Strong knowledge of drilling programs, well control, and rig maintenance.• Expertise in HSE protocols, risk assessment, and incident investigation.• Ability to lead, train, and motivate teams in high-risk environments.• Effective problem-solving, decision-making, and crisis management skills. • Certifications (Preferred):✔ IWCF or IADC Well Control Certification✔ H2S Awareness & Safety Certification✔ BOSIET/HUET Certification (for offshore operations)✔ NEBOSH or OSHA Safety Certification✔ First Aid & Firefighting Training</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحفارة (وظيفة في المملكة العربية السعودية)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث حالياً عن وظائف متعددة مع أحد عملائنا المرموقين، شركة رائدة في صناعة النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والمنطقة ملخص الوظيفة:يتولى مدير الحفارة المسؤولية عن التشغيل الآمن والكفء والفعّال من حيث التكلفة للحفار.يشمل ذلك ضمان الامتثال للوائح السلامة، إدارة أداء الطاقم، الإشراف علىعمليات الحفر، والتنسيق مع ممثلي الشركة ومزوّدي الخدمات من الأطراف الثالثة. يلعب مدير الحفارة دوراً قيادياً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي مع الالتزام بأعلىمعايير السلامة والبيئة. المسؤوليات الأساسية:1. إدارة العمليات والأداء• الإشراف على جميع عمليات الحفر، الإعادة إلى العمل، والصيانة على الحفار.• التأكد من أن الحفار يعمل ضمن الميزانية والجدول الزمني والمواصفات الفنية.• متابعة تقارير الحفر اليومية والسجلات التشغيلية وأداء المعدات.• تحسين كفاءة الحفر مع الحفاظ على السلامة والالتزام بالإجراءات. 2. الامتثال للصحة والسلامة والبيئة• تطبيق سياسات الصحة والسلامة البيئية للشركة وأفضل الممارسات الصناعية (API، OSHA، IADC، NEBOSH، ISO45001، إلخ).• عقد والمشاركة في اجتماعات السلامة، تقييمات المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• ضمان الامتثال لارتداء معدات الوقاية الشخصية وتطبيق بروتوكولات السلامة لمنع الحوادث.• الحفاظ على الامتثال لإجراءات حماية البيئة وخطط الاستجابة للطوارئ. 3. إدارة الطاقم والقيادة• الإشراف وإدارة كوادر الحفار والمقاولين ومقدمي الخدمات.• توزيع الواجبات ومراقبة أداء الطاقم لضمان إنتاجية عالية والالتزام بمعايير السلامةوالإجراءات.• تدريب وتوجيه كوادر الحفر لتحسين المهارات والمعرفة.• ضمان توفر القوى العاملة الكافية وتغطية الورديات. 4. الإشراف على المعدات والصيانة• التأكد من أن معدات الحفارة والآلات وأدوات الحفر مُستخدمة ومفحوصة بشكل صحيح.• جدولة ومتابعة الصيانة الوقائية لتقليل فترات التعطل.• التنسيق مع فريق الصيانة لحل القضايا الميكانيكية أو الهيدروليكية أو الكهربائية.5. التواصل والتنسيق• العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الحفار ومكتب الشركة.• التنسيق مع ممثلي الشركة، مهندسي الحفر، وبائعي الأطراف الثالثة.• تقديم تحديثات التشغيل اليومية وتقارير الحوادث وتحليل الأداء للإدارة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات:التعليم والخبرة• شهادة بكالوريوس في هندسة البترول، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذو صلة(المفضل).• خبرة لا تقل عن 15+ سنة في عمليات الحفر، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدارة الحفارة.• خلفية قوية في عمليات الحفر البرية أو البحرية.• خبرة العمل مع أنواع حفارات مختلفة (جاك-أب، شبه غاطس، حفارات برية، أعماق مائية، إلخ).• خبرة في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي المهارات والكفاءات• معرفة قوية ببرامج الحفر، والتحكم في الآبار، وصيانة الحفار.• خبرة في بروتوكولات الصحة والسلامة والبيئة، وتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• القدرة على القيادة والتدريب وتحفيز الفرق في بيئات عالية المخاطر.• مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الأزمات. • الشهادات (مفضلة):✔ شهادة IWCF أو IADC في التحكم بالآبار✔ وعي ومهارات السلامة في H2S✔ شهادة BOSIET/HUET (للعمليات البحرية)✔ شهادة NEBOSH أو OSHA في السلامة✔ تدريب الإسعافات الأولية ومكافحة الحرائق</div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ضابط الاستيراد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مراقبة الموردين الأجانب، ومراقبة المعاملات المصرفية المتعلقة بالاستيراد، ومراقبة عمليات التخليص الجمركي، وحفظ الملفات وإعداد التقارير.الملف الشخصي المرغوب فيهحاصل على درجة الماجستير (مستوى Bac+5) في أحد التخصصات التالية: إدارة الأعمال الدولية، دراسات الأعمال، الاقتصاد، التمويل/المصارف/التمويل الدولي، القانون التجاري أو القانون الاقتصادي، الهندسة الطبية الحيوية، أو أي مؤهل تعليمي أعلى ذي صلة يمكّن من أداء مهام هذا المنصب. المهارات المطلوبة: إتقان برامج Office، ولا سيما مايكروسوفت إكسل ووورد. القدرة على معالجة وتنظيم وتتبع الوثائق الإدارية والتجارية. مهارات كتابة ممتازة باللغة الفرنسية. إتقان اللغة الإنجليزية مهنياً للتواصل الكتابي مع الموردين الأجانب. القدرة على استخدام جداول التتبع وضمان تتبع المعاملات. المعرفة المرغوبة: فهم أساسي للتجارة الدولية. فهم أساسي لعمليات الاستيراد. فهم أساسي لشروط التجارة الدولية (Incoterms). فهم أساسي لوثائق التجارة الدولية.

Monitoring of foreign suppliers, monitoring of import-related banking transactions, monitoring of customs clearance operations, archiving of files and reporting. Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5 level) in one of the following fields: International Business, Business Studies, Economics, Finance/Banking/International Finance, Business Law or Economic Law, Biomedical Engineering, or any other relevant higher education qualification enabling the performance of the duties of the position. Required skills: Proficiency in office software, particularly Microsoft Excel and Word. Ability to process, organize, and track administrative and commercial documents. Excellent written communication skills in French. Professional English proficiency for written exchanges with foreign suppliers. Ability to use tracking spreadsheets and ensure traceability of transactions. Desired knowledge: Basic understanding of international trade. Basic understanding of import operations. Basic understanding of Incoterms. Basic understanding of international trade documents.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

PL Driver

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Main duties: Responsible for driving various types of trucks (HGVs) used for transporting materials, equipment, and supplies. Duties and responsibilities: Ensure transport by collecting delivery/loading slips and addresses; estimate the necessary fuel quantity and journey time; ensure compliance with all formalities and traffic and transport regulations; check the condition of the vehicle's equipment: brakes, steering, horn, mirrors, wheels, tires, suspension, windshield wipers, tie-down devices, etc.; monitor and participate in the loading and unloading of the vehicle using various mechanical handling equipment, such as ramps, cranes, pallet jacks, etc.; distribute the load judiciously and ensure that the maximum axle load is not exceeded; secure and protect the goods. Manage inclement weather and ensure that vehicles are not damaged. Drive a truck in highly variable conditions, depending on the terrain, roads, load, weather conditions, etc. Handle administrative formalities: delivery slips, purchase orders, invoices, etc. Ensure routine vehicle maintenance, wash it, and keep it in good working order. Regularly perform checks and inspections, carry out routine repairs, and replace certain defective parts. In case of breakdown or getting stuck, take effective measures for breakdown assistance and urgent repairs. Regarding QHSE: Respect the general safety instructions and rules in force within the Company, on the road, and on the Project site. Apply the procedures and rules dictated within the Integrated Management System. Carry the Appropriate collective and individual protective equipment (CPE and PPE) at the project level. Respect the safety instructions formulated by the manufacturer, contained in the equipment or machinery user manual. Check the condition of the equipment before use to ensure the absence of any defects that could compromise safety and/or the environment, and report any anomalies observed. Operate, handle, and use equipment professionally, cautiously, and in strict compliance with safety rules. Recruitment Conditions: General Education: 4 AM (Associate's Degree) Professional Training: Heavy Goods Vehicle (HGV) license Professional Experience: 3 years Availability: Immediate Tissemsilt TissemsiltDesired Candidate ProfileFormation g n rale : 4 A.MProfessional training: heavy goods vehicle (HGV) driving licenceProfessional experience: 3 yearsAvailability: Immediate

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مصور-مصور فيديو مستقل ومدير مجتمع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ نوفمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<ul> <li>التقاط صور احترافية للعقارات (التصميمات الداخلية، الخارجية، والتفاصيل)</li> <li>إنتاج مقاطع فيديو: جولات، Reels، قصص، ومحتوى تقديمي</li> <li>ضمان تحرير وتعديل المحتوى</li> <li>إدارة شبكات التواصل الاجتماعي الخاصة بنا: التخطيط، النشر، والتفاعل مع المجتمع</li> <li>اقتراح أفكار محتوى تتماشى مع هوية علامتنا التجارية</li> <li>متابعة الإحصائيات وتحسين ظهور العلامة التجارية</li> </ul> <ul> <li>توفر معدات مهنية شخصية (كاميرا، مثبت، إضاءة)</li> <li>الاستقلالية، الالتزام بالمواعيد، المبادرة، وإتقان اللغتين الفرنسية والعربية</li> </ul> الشروط <ul> <li> الوضع: مستقل، مهمة [لمرة واحدة/شهرية]</li> <li>المكافأة: بناءً على الملف الشخصي وحجم المحتوى [المهمة / الرسوم الشهرية]</li> <li>التعاون المنتظم ممكن في حال نجاح المحتوى الأولي.</li> </ul> إذا كنت تستوفي هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالضغط على تبويب التقديم الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li>معرض أعمال يظهر الخبرة في التصوير الفوتوغرافي/الفيديو (يفضل في العقارات، الضيافة، أو الديكور)</li> <li>الكفاءة في استخدام Lightroom، أو CapCut/Premiere أو أدوات مماثلة</li> <li>معرفة ممتازة بـ Instagram و TikTok و Facebook</li> <li>حس جمالي، إبداع، واهتمام بالتفاصيل</li> </ul>

<ul> <li>To take professional photos of the properties (interiors, exteriors, details)</li> <li>Produce videos: tours, Reels, stories, presentation content</li> <li>To ensure the editing and retouching of content</li> <li>Managing our social networks: planning, publishing, community engagement</li> <li>Suggest content ideas aligned with our brand universe</li> <li>Track statistics and improve brand visibility</li> </ul> <ul> <li>Personal professional equipment (camera, stabilizer, lighting)</li> <li>Independent, punctual, proactive, French and Arabic</li> </ul> Conditions <ul> <li> Status: freelance, [one-off/monthly] assignment</li> <li>Remuneration: based on profile and volume of content [the mission / monthly fee]</li> <li>Regular collaboration is possible if the initial content is successful.</li> </ul> If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab Desired Candidate Profile<ul> <li>Portfolio showing experience in photography/video (real estate, hospitality or decoration preferred)</li> <li>My proficiency with Lightroom, CapCut/Premiere or equivalent tools</li> <li>Excellent knowledge of Instagram, TikTok and Facebook</li> <li>Aesthetic sense, creativity, attention to detail</li> </ul>

وظائف طبية في الجزائر

معلم فرنسي عبر الإنترنت

مساعد فني تبريد

Associate - Transaction Services

مدير عقود المقاولات الإنشائية

مهندس صحة وسلامة وبيئة (HSE)

Frontend Engineer

مطور

موظف سلسلة الإمداد - سريع الإجراءات (VN)

طهاة المطبخ

ضابط قانوني السيارات

بستاني ومنسق حدائق

رئيس قسم إدارة المهارات

مسؤول أول الشؤون الحكومية للموارد البشرية

مدير اللوجستيات

أخصائي موارد بشرية - موقع تيزي وزو

مدير rigs (وظيفة في المملكة العربية السعودية)

مدير الحفارة (وظيفة في المملكة العربية السعودية)

ضابط الاستيراد

PL Driver

مصور-مصور فيديو مستقل ومدير مجتمع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل