وظائف سجلات طبية 2026 - قدم الان

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير أعمال الأمراض النادرة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

المبيعات

مدير أعمال الأمراض النادرة قد تعزيز الابتكار في مجال الأمراض النادرة، وقم ببناء شراكات استراتيجية، وساعد في تغيير نتائج المرضى الذين يعانون من حالات معقدة وغير كافية الرعاية. انضم إلى دور عالي التأثير في شركة أسترازينيكا (AstraZeneca) يجمع بين العلم والاستراتيجية وإشراك أصحاب المصلحة لتلبية احتياجات المرضى الكبيرة التي لم تتم تلبيتها بعد. عن أسترازينيكا (ASTRAZENECA) أسترازينيكا هي شركة صيدلانية بيولوجية عالمية تركز على العلوم وتضع المرضى في صميم اهتماماتها، وتكرس جهودها لاكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة لبعض أخطر الأمراض في العالم. ولكننا أكثر من مجرد واحدة من الشركات الرائدة في مجال الأدوية في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء يتمتع بالتمكين لتحدي التقاليد وقيادة تغيير ملموس. تمكننا مرونتنا وسرعتنا وتركيزنا العلمي من تحديد فرص جديدة وابتكار حلول رائدة تحدث فرقاً للمرضى. لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا، نحن ملتزمون بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل، حيث يتم تمكينك من دفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. تدعم ثقافتنا الشاملة التنوع والتعاون والتعلم المستمر والنمو والتطوير. معاً، نحن نمهد الطريق لمستقبل الرعاية الصحية ونخلق تأثيراً دائماً للمرضى والمجتمع. عن الدور الوظيفي هدف الوظيفة بصفتك مدير أعمال الأمراض النادرة، ستقود التنفيذ التجاري لمحفظة الأمراض النادرة من خلال مواءمة الجهود متعددة الوظائف عبر المبيعات والتسويق والطب والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى ذات الصلة. ستكون مسؤولاً عن دفع أداء الأعمال، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتضمين استراتيجيات تركز على المريض عبر الحسابات ذات الأولوية. يعد هذا الدور حيوياً لدعم التوعية بالأمراض، وتحسين تحديد المرضى والوصول إليهم، وضمان الجاهزية للإطلاق، وتحقيق نمو مستدام داخل بيئة الأمراض النادرة المعقدة. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة تنفيذ الاستراتيجية التجارية للأمراض النادرة عبر المناطق والحسابات ذات الأولوية.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط المناطق والحسابات بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية واحتياجات المرضى وأولويات العمل.</li> <li>بناء علاقات موثوقة مع المتخصصين في الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، وأصحاب المصلحة في مسار المريض، والجهات الدافعة، ومؤسسات الرعاية الصحية ذات الصلة.</li> <li>التعاون الوثيق مع المبيعات والتسويق والطب والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى لضمان تنفيذ متكامل وفعال.</li> <li>دعم الوعي بالمرض، وتحديد هوية المرضى، وتحسين مسار الإحالة، ومبادرات الوصول بالتعاون مع الفرق الداخلية ذات الصلة.</li> <li>تحديد العوائق عبر رحلة المريض والمساهمة في تقديم حلول مناسبة تحسن نتائج المرضى والوصول إلى الرعاية.</li> <li>دعم الجاهزية للإطلاق والإدخال الفعال للمؤشرات والعلاجات الجديدة وحلول المرضى.</li> <li>مراقبة ديناميكيات السوق، ورؤى أصحاب المصلحة، والتطورات التنافسية، وأداء الأعمال لتحديد الفرص وتعديل الخطط وفقاً لذلك.</li> <li>قيادة أو دعم مبادرات التوعية وإشراك أصحاب المصلحة بما يتماشى مع سياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li> <li>إدارة الميزانيات المخصصة والموردين الخارجيين مع ضمان التميز التشغيلي والعائد المناسب على الاستثمار.</li> <li>تحديد فرص تجارية جديدة والمساهمة في تطوير خطط طويلة الأجل للمحفظة وتشكيل السوق.</li> <li>تضمين التركيز على المريض في تخطيط الأعمال واتخاذ القرار.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة، ولوائح الصناعة، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات المحلية.</li> </ul> متطلبات الوظيفة المعايير الأساسية <ul> <li>درجة جامعية في الصيدلة، أو الطب، أو طب الأسنان، أو الطب البيطري، أو الأحياء، أو علوم الحياة، أو أي مجال آخر ذي صلة. (الخلفية العلمية مطلوبة لهذا النوع من المناصب نظراً لتعقيد الأمراض، ويفضل أن تكون خلفية طبية).</li> <li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية، ويفضل أن تكون في منظمة متعددة الجنسيات.</li> <li>الخبرة في مجال الأمراض النادرة إلزامية.</li> <li>خبرة سابقة في دور تجاري، أو مبيعات، أو تسويق، أو إدارة حسابات رئيسية، أو إدارة أعمال. (خبرة إدارة الأفراد ضرورية).</li> <li>نجاح مثبت في التنفيذ التجاري، أو إدارة المناطق، أو تخطيط الحسابات، أو قيادة المشاريع متعددة الوظائف.</li> <li>فهم قوي لرحلات المرضى المعقدة ونظام أصحاب المصلحة داخل قطاع الرعاية الصحية.</li> <li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة مع المتخصصين في الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، والجهات الدافعة، ومؤسسات الرعاية الصحية.</li> <li>فطنة تجارية قوية، وتفكير تحليلي، والقدرة على ترجمة الرؤى والبيانات إلى خطط عمل واضحة.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والتأثير، والعرض.</li> <li>مهارات تعاون قوية والقدرة على العمل بفعالية داخل منظمة متعددة الوظائف والمصفوفات.</li> <li>عقلية تركز على المريض مع القدرة على تحديد الاحتياجات غير الملباة والمساهمة في تقديم حلول مناسبة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>الاستعداد والمرونة للسفر حسب الحاجة.</li> </ul> المعايير المفضلة <ul> <li>خبرة سابقة في الأمراض النادرة أو إدارة العلاجات المتخصصة للغاية.</li> <li>خبرة في استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، ومسارات السداد، وإشراك الجهات الدافعة.</li> <li>فهم لأنظمة الرعاية الصحية المحلية، ومسارات إحالة المرضى، وتحديات الوصول.</li> <li>خبرة في التحضير للإطلاق، وتشكيل السوق، وإدخال منتجات جديدة.</li> <li>خبرة في تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية وخرائط رحلة المريض.</li> <li>معرفة بمسارات التشخيص، وتحديد هوية المرضى، ونماذج الرعاية متعددة التخصصات.</li> <li>القدرة على بناء شراكات مبتكرة والعمل مع أصحاب مصلحة خارجيين متنوعين.</li> <li>قدرات تحليلية قوية وخبرة في ترجمة رؤى السوق إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ.</li> <li>الإلمام بمتطلبات الامتثال وعمليات الموافقة التنظيمية للأنشطة التجارية والترويجية.</li> </ul> إذا كنت شغوفاً بإحداث فرق ملموس للمرضى المصابين بأمراض نادرة ومستعداً للقيادة بهدف واستراتيجية وتعاون، فنحن نشجعك على التقديم. ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في الصيدلة، أو الطب، أو طب الأسنان، أو الطب البيطري، أو الأحياء، أو علوم الحياة، أو أي مجال آخر ذي صلة. (الخلفية العلمية مطلوبة لهذا النوع من المناصب نظراً لتعقيد الأمراض، ويفضل أن تكون خلفية طبية).</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية، ويفضل أن تكون في منظمة متعددة الجنسيات.</li><li>الخبرة في مجال الأمراض النادرة إلزامية.</li><li>خبرة سابقة في دور تجاري، أو مبيعات، أو تسويق، أو إدارة حسابات رئيسية، أو إدارة أعمال. (خبرة إدارة الأفراد ضرورية).</li><li>نجاح مثبت في التنفيذ التجاري، أو إدارة المناطق، أو تخطيط الحسابات، أو قيادة المشاريع متعددة الوظائف.</li><li>فهم قوي لرحلات المرضى المعقدة ونظام أصحاب المصلحة داخل قطاع الرعاية الصحية.</li><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة مع المتخصصين في الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، والجهات الدافعة، ومؤسسات الرعاية الصحية.</li><li>فطنة تجارية قوية، وتفكير تحليلي، والقدرة على ترجمة الرؤى والبيانات إلى خطط عمل واضحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والتأثير، والعرض.</li><li>مهارات تعاون قوية والقدرة على العمل بفعالية داخل منظمة متعددة الوظائف والمصفوفات.</li><li>عقلية تركز على المريض مع القدرة على تحديد الاحتياجات غير الملباة والمساهمة في تقديم حلول مناسبة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>الاستعداد والمرونة للسفر حسب الحاجة.</li></ul> المعايير المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في الأمراض النادرة أو إدارة العلاجات المتخصصة للغاية.</li><li>خبرة في استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، ومسارات السداد، وإشراك الجهات الدافعة.</li><li>فهم لأنظمة الرعاية الصحية المحلية، ومسارات إحالة المرضى، وتحديات الوصول.</li><li>خبرة في التحضير للإطلاق، وتشكيل السوق، وإدخال منتجات جديدة.</li><li>خبرة في تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية وخرائط رحلة المريض.</li><li>معرفة بمسارات التشخيص، وتحديد هوية المرضى، ونماذج الرعاية متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على بناء شراكات مبتكرة والعمل مع أصحاب مصلحة خارجيين متنوعين.</li><li>قدرات تحليلية قوية وخبرة في ترجمة رؤى السوق إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ.</li><li>الإلمام بمتطلبات الامتثال وعمليات الموافقة التنظيمية للأنشطة التجارية والترويجية.</li></ul>

Rare Disease Business Manager Drive innovation in Rare Disease, build strategic partnerships, and help transform outcomes for patients with complex and underserved conditions. Join a high-impact role at AstraZeneca that brings together science, strategy, and stakeholder engagement to address significant unmet patient needs. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company focused on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines for some of the world s most serious diseases. But we are more than one of the world s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team empowered to challenge convention and drive meaningful change. Our agility, pace, and scientific focus enable us to identify new opportunities and pioneer innovative solutions that make a difference for patients. Why AstraZeneca? At AstraZeneca, we are committed to being a Great Place to Work, where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. Our inclusive culture champions diversity, collaboration, continuous learning, growth, and development. Together, we are pioneering the future of healthcare and creating a lasting impact for patients, society, and our communities. ABOUT THE ROLE Job Purpose As the Rare Disease Business Manager, you will lead the commercial execution of the Rare Disease portfolio by aligning cross-functional efforts across Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other relevant functions. You will be responsible for driving business performance, strengthening relationships with key stakeholders, and embedding patient-centric strategies across priority accounts. This role is critical to supporting disease awareness, improving patient identification and access, ensuring launch readiness, and delivering sustainable growth within a complex Rare Disease environment. Key Responsibilities <ul> <li>Lead the implementation of the Rare Disease commercial strategy across priority territories and accounts.</li> <li>Develop and execute territory and account plans aligned with brand objectives, patient needs, and business priorities.</li> <li>Build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, patient pathway stakeholders, payers, and relevant healthcare institutions.</li> <li>Collaborate closely with Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other functions to ensure integrated and effective execution.</li> <li>Support disease awareness, patient identification, referral pathway optimization, and access initiatives in collaboration with relevant internal teams.</li> <li>Identify barriers across the patient journey and contribute to appropriate solutions that improve patient outcomes and access to care.</li> <li>Support launch readiness and the effective introduction of new indications, treatments, and patient solutions.</li> <li>Monitor market dynamics, stakeholder insights, competitive developments, and business performance to identify opportunities and adjust plans accordingly.</li> <li>Lead or support educational and stakeholder engagement initiatives in line with company policies and applicable regulations.</li> <li>Manage allocated budgets and external vendors while ensuring operational excellence and an appropriate return on investment.</li> <li>Identify new business opportunities and contribute to the development of long-term portfolio and market-shaping plans.</li> <li>Embed patient centricity in business planning and decision-making.</li> <li>Ensure full compliance with company policies, industry regulations, ethical standards, and local requirements.</li> </ul> JOB REQUIREMENTS Essential Criteria <ul> <li>A university degree in Pharmacy, Medicine, Dentistry, Veterinary Medicine, Biology, Life Sciences, or another relevant field. ( scientific background is required for this kind of position given the complexity of the pathology ideally medical background)</li> <li>A minimum of five years of experience within the pharmaceutical or healthcare industry, preferably in a multinational organization.</li> <li>Experience in Rare Disease is mandatory.</li> <li>Previous experience in a commercial, sales, marketing, key account management, or business management role. ( experience in people management is crucial )</li> <li>Proven success in commercial execution, territory management, account planning, or cross-functional project leadership.</li> <li>Strong understanding of complex patient journeys and the stakeholder ecosystem within the healthcare sector.</li> <li>Demonstrated ability to build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, payers, and healthcare institutions.</li> <li>Strong business acumen, analytical thinking, and the ability to translate insights and data into clear action plans.</li> <li>Excellent communication, negotiation, influencing, and presentation skills.</li> <li>Strong collaboration skills and the ability to operate effectively within a cross-functional and matrix organization.</li> <li>A patient-centric mindset with the ability to identify unmet needs and contribute to appropriate solutions.</li> <li>Proficiency in English.</li> <li>Willingness and flexibility to travel as required.</li> </ul> Preferred Criteria <ul> <li>Previous experience in Rare Disease or managing highly specialized treatments.</li> <li>Experience with Market Access strategies, reimbursement pathways, and payer engagement.</li> <li>Understanding of local healthcare systems, patient referral pathways, and access challenges.</li> <li>Experience in launch preparation, market shaping, and new product introduction.</li> <li>Experience developing strategic account plans and patient journey maps.</li> <li>Knowledge of diagnostic pathways, patient identification, and multidisciplinary care models.</li> <li>Ability to build innovative partnerships and work with diverse external stakeholders.</li> <li>Strong analytical capabilities and experience translating market insights into actionable commercial plans.</li> <li>Familiarity with compliance requirements and regulatory approval processes for commercial and promotional activities.</li> </ul> If you are passionate about making a meaningful difference for patients with Rare Diseases and are ready to lead with purpose, strategy, and collaboration, we encourage you to apply. Desired Candidate Profile<ul><li>A university degree in Pharmacy, Medicine, Dentistry, Veterinary Medicine, Biology, Life Sciences, or another relevant field. ( scientific background is required for this kind of position given the complexity of the pathology ideally medical background)</li><li>A minimum of five years of experience within the pharmaceutical or healthcare industry, preferably in a multinational organization.</li><li>Experience in Rare Disease is mandatory.</li><li>Previous experience in a commercial, sales, marketing, key account management, or business management role. ( experience in people management is crucial )</li><li>Proven success in commercial execution, territory management, account planning, or cross-functional project leadership.</li><li>Strong understanding of complex patient journeys and the stakeholder ecosystem within the healthcare sector.</li><li>Demonstrated ability to build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, payers, and healthcare institutions.</li><li>Strong business acumen, analytical thinking, and the ability to translate insights and data into clear action plans.</li><li>Excellent communication, negotiation, influencing, and presentation skills.</li><li>Strong collaboration skills and the ability to operate effectively within a cross-functional and matrix organization.</li><li>A patient-centric mindset with the ability to identify unmet needs and contribute to appropriate solutions.</li><li>Proficiency in English.</li><li>Willingness and flexibility to travel as required.</li></ul> Preferred Criteria <ul><li>Previous experience in Rare Disease or managing highly specialized treatments.</li><li>Experience with Market Access strategies, reimbursement pathways, and payer engagement.</li><li>Understanding of local healthcare systems, patient referral pathways, and access challenges.</li><li>Experience in launch preparation, market shaping, and new product introduction.</li><li>Experience developing strategic account plans and patient journey maps.</li><li>Knowledge of diagnostic pathways, patient identification, and multidisciplinary care models.</li><li>Ability to build innovative partnerships and work with diverse external stakeholders.</li><li>Strong analytical capabilities and experience translating market insights into actionable commercial plans.</li><li>Familiarity with compliance requirements and regulatory approval processes for commercial and promotional activities.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Centre Support Consultant

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Cr e en 1951, l'OIM est une organisation apparent e aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonn es dans l'int r t de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrantsOrganizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Under the direct supervision of the Protection Center Manager and in coordination with the Protection and Medical teams, the Protection Centre Assistant supports the safe and effective daily functioning of the Centre. They assist with beneficiary reception and follow-up, identification and referral of protection and medical needs, AVS-related activities, and access to relevant services, while ensuring timely communication and respect for confidentiality and Do No Harm principles.Required Qualifications and ExperienceEducation Secondary education required. Training or studies in social sciences, humanitarian action, healthcare, psychology, social work or another relevant field are an advantageExperience Exp rience professionnelle d au moins 2 ans dans un r le similaire, en contact avec des populations vuln rables ; Exp rience dans des contextes d accueil, centres sociaux ou de protection humanitaire est un atout ; Connaissance des principes de protection des migrants, de confidentialit et de la gestion de situations sensibles. Excellentes capacit s relationnelles et d coute active ; Patience, sens de la responsabilit et respect des diff rences culturelles ; Discr tion, maturit et capacit g rer des situations stressantes.work required Horaires en rotation (nuit, week-ends et jours f ri s) d finir selon les besoins op rationnels du centre Pr sence obligatoire sur site pendant les horaires assign s ; Engagement respecter les principes de Do No Harm , de confidentialit , et le Code de conduite de l OIMLanguages For this consultancy, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working knowledge of Arabic. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies Desired Candidate Profile<ul><li>Secondary education required.</li><li>Training or studies in social sciences, humanitarian action, healthcare, psychology, social work or another relevant field are an advantage.</li><li>Professional experience of at least 2 years in a similar role, in contact with vulnerable populations.</li><li>Experience in reception contexts, social centers, or humanitarian protection is an asset.</li><li>Knowledge of migrant protection principles, confidentiality, and management of sensitive situations.</li><li>Excellent interpersonal and active listening skills.</li><li>Patience, sense of responsibility, and respect for cultural differences.</li><li>Discretion, maturity, and ability to manage stressful situations.</li><li>Rotational hours (nights, weekends, and public holidays) to be defined according to the operational needs of the center.</li><li>Mandatory on-site presence during assigned hours.</li><li>Commitment to respecting Do No Harm principles, confidentiality, and the IOM Code of Conduct.</li><li>Fluency in English and French (oral and written) is required.</li><li>Working knowledge of Arabic is desirable.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

تجاري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

المبيعات

<ul> <li>البحث عن مختبرات طبية وتطوير محفظة العملاء.</li> <li>تقديم وترويج الحلول البرمجية للشركة.</li> <li>إجراء عروض توضيحية للبرامج للعملاء.</li> <li>دعم وتدريب المستخدمين على استخدام الحلول.</li> <li>تقديم الدعم التجاري والتطبيقي للعملاء.</li> <li>تحديد احتياجات المستخدمين واقتراح الحلول المناسبة.</li> <li>متابعة الشكاوى والتنسيق مع الفريق التقني.</li> <li>المساهمة في ولاء العملاء.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في مجال الأعمال، علوم الحاسب، نظم المعلومات أو مجال معادل.</li> <li>خبرة في المبيعات، ويفضل أن تكون في بيع حلول تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>قدرة جيدة على تقديم وعرض البرامج.</li> <li>إتقان تدريب ودعم المستخدمين.</li> <li>مهارات تواصل جيدة، وفطنة تجارية ومهارات تفاوض.</li> <li>الاستقلالية، والتنقل، وروح المبادرة.</li> </ul>

<ul> <li>Prospecting medical laboratories and developing the client portfolio.</li> <li>To present and promote the company's software solutions.</li> <li>Conduct software demonstrations for clients.</li> <li>To support and train users in the use of the solutions.</li> <li>Provide commercial and application support to clients.</li> <li>Identify user needs and propose suitable solutions.</li> <li>Follow up on complaints and coordinate with the technical team.</li> <li>Contribute to customer loyalty.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in business, computer science, information systems or equivalent field.</li> <li>Sales experience, ideally in selling IT solutions.</li> <li>Good ability to present and demonstrate software.</li> <li>Proficiency in training and supporting users.</li> <li>Good interpersonal skills, business acumen and negotiation skills.</li> <li>Autonomy, mobility and initiative.</li> </ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ممثل مبيعات B2B

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>التنقيب عن عملاء جدد وتحديدهم (المستشفيات، العيادات، الصيدليات، تجار الجملة، الشركات، المؤسسات).</li> <li>تقديم منتجات وخدمات الشركة، وإجراء العروض التوضيحية والتفاوض على الشروط التجارية.</li> <li>إعداد عروض الأسعار والعروض والاستجابة لطلبات المناقصات.</li> <li>ضمان متابعة الطلبات والتسليمات ورضا العملاء.</li> <li>بناء الولاء وتطوير الحسابات الرئيسية؛ وإدارة العلاقات طويلة الأمد.</li> <li>تتبع المدفوعات بالتنسيق مع قسم الفواتير والمحاسبة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة أو ما يعادلها (يعد التدريب الطبي أو شبه الطبي ميزة إضافية اعتماداً على القطاع).</li> <li>الخبرة: سنة واحدة على الأقل في مبيعات B2B.</li> <li>المهارات: تقنيات البيع والتفاوض، إتقان حزمة Office وCRM، رخصة قيادة، والقدرة على التنقل داخل المنطقة.</li> <li>الصفات: مهارات التعامل مع الآخرين، المثابرة، الدافع للنجاح، الاستقلالية، والتوجه نحو النتائج.</li> </ul>

<ul> <li>Prospecting and identifying new clients (hospitals, clinics, pharmacies, wholesalers, companies, institutions).</li> <li>Present the company's products and services, conduct demonstrations and negotiate commercial terms.</li> <li>Prepare quotes, offers and responses to calls for tenders.</li> <li>Ensure follow-up on orders, deliveries and customer satisfaction.</li> <li>Build loyalty and develop key accounts; manage long-term relationships.</li> <li>Track payments in coordination with billing and accounting.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Education: Bachelor's degree in business, marketing, management or equivalent (medical or paramedical training is an asset depending on the sector).</li> <li>Experience: Minimum 1 year in B2B sales.</li> <li>Skills: sales and negotiation techniques, proficiency in Office Suite and CRM, driving licence, mobility within the territory.</li> <li>Qualities: interpersonal skills, perseverance, drive to succeed, autonomy, results-oriented.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مخلص جمركي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<ul> <li>إعداد وإدخال وتقديم التصاريح الجمركية (SIGAD أو النظام المعمول به). </li> <li>تحديد التصنيف التعريفي والمنشأ والقيمة الجمركية للبضائع.</li> <li>التحقق من مطابقة المستندات (الفاتورة، شهادة المنشأ، التصاريح، التراخيص، الموافقات الصحية).</li> <li>حساب الرسوم والضرائب ومتابعة سدادها.</li> <li>مساعدة مسؤولي الجمارك أثناء الزيارات وعمليات التفتيش، والتعامل مع النزاعات أو الملاحظات.</li> <li>ضمان المراقبة التنظيمية (قوانين المالية، المنشورات، الأنظمة الجمركية).</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس (Bac+3) في الجمارك أو القانون أو التجارة الدولية أو ما يعادلها؛ يفضل الحصول على اعتماد أو بطاقة مخلص جمركي.</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في التخليص الجمركي.</li> <li>المهارات: التسميات التعريفية، الأنظمة الجمركية، لوائح التجارة الخارجية، الإجراءات المتعلقة بالمنتجات الخاضعة للرقابة (خاصة الطبية أو الصيدلانية، تعتبر ميزة).</li> <li>الصفات: الدقة، النزاهة، الصرامة، القدرة على العمل تحت الضغط.</li> </ul>

<ul> <li>Prepare, enter, and file customs declarations (SIGAD or applicable system). </li> <li>To determine the tariff classification, origin and customs value of the goods.</li> <li>Verify the conformity of the documents (invoice, certificate of origin, authorizations, licenses, health approvals).</li> <li>Calculate duties and taxes and track their payment.</li> <li>Assist customs officers during visits and checks, and handle disputes or observations.</li> <li>Ensure regulatory monitoring (finance laws, circulars, customs regimes).</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Education: Bachelor's degree (Bac+3) in customs, law, international trade or equivalent; customs declarant accreditation or card preferred.</li> <li>Experience: Minimum 1-3 years in customs clearance.</li> <li>Skills: tariff nomenclature, customs regimes, foreign trade regulations, procedures related to regulated products (particularly medical or pharmaceutical, an asset).</li> <li>Qualities: precision, integrity, rigor, ability to work under pressure.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المخزون

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

استلام البضائع: استلام البضائع والتحقق من مطابقتها لمذكرات التسليم. التحقق من الكميات والمراجع والدفعات وتواريخ الصلاحية. الإبلاغ الفوري عن أي حالات عدم انتظام أو اختلافات أو منتجات تالفة. تسجيل البضائع الواردة في نظام إدارة المخزون. أرشفة وحفظ المستندات المتعلقة بالاستلام. إدارة وتنظيم المخزون: تنظيم تخزين المنتجات وفقًا للفئة والمرجع. ضمان التعريف الواضح للمنتج والموقع. ضمان التدوير الصحيح للمخزون وفقًا لمبدأ "الأقرب انتهاءً يصرف أولاً" (FEFO) للمنتجات ذات تواريخ الصلاحية. المتابعة المنتظمة لتواريخ الصلاحية. الحفاظ على مناطق التخزين نظيفة ومنظمة وآمنة. تتبع حركة المخزون: تسجيل استلام وصرف البضائع. إعداد الطلبيات للعملاء أو الأقسام الداخلية. إنشاء ومراجعة مذكرات التسليم. ضمان إمكانية تتبع حرّكات المخزون. التحديث المنتظم لتقارير المخزون. عمليات الجرد: المشاركة في عمليات الجرد الدورية والسنوية. إجراء فحوصات فعلية منتظمة. مقارنة المخزون الفعلي بالمخزون المدوّن آليًا. تحديد الاختلافات والتحقيق في أسبابها. رفع التقارير عن المخالفات إلى الإدارة والمشاركة في حلها. إدارة مستويات المخزون: مراقبة مستويات المخزون الأدنى والأقصى. تحديد مخاطر نفاد المخزون. الإبلاغ عن المنتجات ذات المستويات المنخفضة. تحديد المخزون الراكد أو بطيء الحركة. إبلاغ المدير المعني باحتياجات إعادة التزويد. خصوصيات متعلقة بالأجهزة الطبية: يجب على مدير المخزون إيلاء اهتمام خاص لـ: تتبع الدفعات. التحقق من تواريخ الصلاحية. التخزين السليم للمنتجات. فصل وتحديد المنتجات غير المطابقة أو التالفة. الالتزام بشروط التخزين الخاصة بكل منتج. حفظ المستندات لضمان تتبع المنتجات. تطبيق مبدأ FEFO: الأقرب انتهاءً يصرف أولاً. الأدوات والمستندات المستخدمة: برامج إدارة المخزون / نظام ERP. بطاقات المخزون. إيصالات الاستلام. إيصالات الصرف. مذكرات التسليم. فواتير ومستندات الموردين. تقارير الجرد. جداول تتبع Excel. الملصقات ومستندات التتبع. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): معدل دقة المخزون. عدد وقيمة فروقات الجرد. عدد حالات نفاد المخزون. عدد المنتجات المنتهية الصلاحية أو القريبة من الانتهاء. الالتزام بالمواعيد النهائية لإعداد الطلبيات. معدل مطابقة الاستلام. الالتزام بإجراءات التخزين والتتبع. المسؤوليات الوظيفية: مدير المخزون مسؤول عن موثوقية معلومات المخزون، والتنظيم السليم للمستودع، وتتبع حرّكات البضائع. يجب الإبلاغ الفوري للإدارة عن أي خلل كبير يتعلق بالكميات أو المنتجات أو الدفعات أو تواريخ الصلاحية أو ظروف التخزين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات الفنية: إتقان إدارة المخزون. إتقان التعامل مع البضائع الواردة والصادرة. إتقان عمليات الجرد ومراقبة الاختلافات. إتقان استخدام برنامج Excel والأدوات الحاسوبية الأخرى. القدرة على تتبع مراجع المنتجات والدفعات وتواريخ الصلاحية. معرفة بمبادئ التخزين وتدوير المنتجات. الصفات الشخصية: الدقة والتنظيم. الشعور بالمسؤولية. الدقة في المواعيد. الاهتمام بالتفاصيل. السرعة في الاستجابة. روح الفريق. الأمانة والموثوقية. القدرة على اتباع الإجراءات. المؤهلات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في اللوجستيات، الإدارة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة: تُفضل الخبرة في إدارة المخزون أو اللوجستيات أو التوزيع. تعد الخبرة في مجال الأجهزة الطبية أو صناعة الأدوية ميزة إضافية. المهارات الحاسوبية: إتقان برنامج Excel وبرامج إدارة المخزون. اللغات: يُفضل إتقان اللغة الفرنسية؛ العربية بطلاقة. الإنجليزية ميزة إضافية. العلاقات المهنية: العلاقات الداخلية: الإدارة، قسم المبيعات، قسم المشتريات، قسم المحاسبة، قسم اللوجستيات، السائقون/عمال التوصيل. العلاقات الخارجية: الموردون، شركات النقل، العملاء، وفقًا لمتطلبات الوظيفة.

Goods Receiving: Receive goods and verify their conformity with the delivery notes. Check quantities, references, batches, and expiration dates. Immediately report any anomalies, discrepancies, or damaged products. Record incoming goods in the inventory management system. File and retain documents related to receipts. Inventory Management and Organization: Organize product storage according to category and reference. Ensure clear product and location identification. Ensure proper stock rotation according to the FEFO (First Expired, First Out) principle for products with expiration dates. Regularly monitor expiration dates. Keep storage areas clean, organized, and secure. Stock Movement Tracking: Record goods receipts and issues. Prepare orders for customers or internal departments. Establish and verify delivery notes. Ensure the traceability of stock movements. Regularly update stock reports. Inventories: Participate in periodic and annual inventories. Conduct regular physical checks. Compare physical stock with computerized stock. Identify discrepancies and investigate their causes. Report anomalies to management and participate in their resolution. Stock Level Management: Monitor minimum and maximum stock levels. Identify stockout risks. Report products with low stock levels. Identify dormant or slow-moving stock. Communicate replenishment needs to the relevant manager. Specifics related to medical devices: The Stock Manager must pay particular attention to: Batch traceability. Verification of expiration dates. Proper storage of products. Separation and identification of non-compliant or damaged products. Compliance with storage conditions specific to each product. The preservation of documents to ensure product traceability. The application of the FEFO principle: First Expired, First Out. Tools and documents used: Inventory management software / ERP. Stock cards. Receiving slips. Issue slips. Delivery slips. Supplier invoices and documents. Inventory reports. Excel tracking spreadsheets. Labels and traceability documents. Key Performance Indicators (KPIs): Inventory accuracy rate. Number and value of inventory discrepancies. Number of stockouts. Number of expired or near-expiry products. Compliance with order preparation deadlines. Receipt conformity rate. Compliance with storage and traceability procedures. Job Responsibilities: The Inventory Manager is responsible for the reliability of inventory information, the proper organization of the warehouse, and the traceability of merchandise movements. Any significant anomaly concerning quantities, products, batches,Expiry dates or storage conditions must be reported to management promptly.Desired Candidate ProfileTechnical Skills: Proficient in inventory management. Proficient in handling incoming and outgoing goods. Proficient in inventory counts and discrepancy control. Proficient in Excel and other computer tools. Ability to track product references, batches, and expiration dates. Knowledge of storage and product rotation principles. Personal Qualities: Rigor and organization. Sense of responsibility. Punctuality. Attention to detail. Responsiveness. Team spirit. Honesty and reliability. Ability to follow procedures. Desired Profile: Education: Bachelor's degree (or equivalent) in logistics, management, business, or a related field. Experience: Experience in inventory management, logistics, or distribution is preferred. Experience in the medical device or pharmaceutical industry is an asset. Computer Skills: Proficient in Excel and inventory management software. Languages: French preferred; fluent Arabic. English is an asset. Professional relationships: Internal relationships: Management, Sales Department, Purchasing Department, Accounting Department, Logistics Department, Drivers/Delivery Persons. External relationships: Suppliers, Carriers, Clients, as required by the position.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول معلومات طبية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>التنقيب عن مهنيي الرعاية الصحية وزيارتهم لتقديم منتجاتنا وتعزيز استخدامها.</li> <li>بناء علاقات مع القادة في مجتمع طب الأطفال في منطقتك.</li> <li>إدارة شبكة الأطباء في قطاعك: إنشاء قاعدة البيانات وتحديثها.</li> <li>تقديم معلومات دقيقة حول الخصائص التقنية للمنتجات.</li> <li>إعلام وتدريب وتقديم المشورة لمهنيي الرعاية الصحية حول مجموعة منتجاتنا وتطوراتها ومميزاتها الجديدة.</li> <li>إطلاق منتج جديد لمهنيي الرعاية الصحية.</li> <li>ضمان الاستخبارات التنافسية والتواصل بين الوظائف مع فرق المبيعات.</li> <li>إدارة ومراقبة وإرسال تقارير حول نشاطك.</li> <li>تنظيم أيام تدريبية. </li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>يفضل الحصول على تعليم عالي في العلوم أو الصحة أو الأحياء أو الصيدلة أو الأعمال.</li> <li>يفضل توفر خبرة في مجال المعلومات الطبية أو ترويج المنتجات الصحية.</li> <li>مهارات جيدة في التواصل والعرض والتفاوض.</li> <li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على تطوير شبكة مهنية.</li> <li>الاستقلالية والديناميكية والتنظيم والشعور بالمسؤولية.</</li> </ul>

<ul> <li>Prospecting and visiting healthcare professionals to present our products and promote their use.</li> <li>D. Develop relationships with leaders in the pediatric community in your area.</li> <li>Managing the network of doctors in your sector: creating and updating the database.</li> <li>Provide accurate information on the technical characteristics of the products.</li> <li>To inform, train, and advise healthcare professionals on our product range, its developments and new features.</li> <li>Launching a new product to healthcare professionals.</li> <li>Ensure competitive intelligence and cross-functional communication with sales teams.</li> <li>Manage, monitor, and send reports on your activity.</li> <li>Organize training days. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Higher education in science, health, biology, pharmacy or business preferred.</li> <li>Experience in medical information or health product promotion is desirable.</li> <li>Good communication, presentation and negotiation skills.</li> <li>Strong interpersonal skills and ability to develop a professional network.</li> <li>Autonomy, dynamism, organization and a sense of responsibility.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير أعمال الأمراض النادرة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير أعمال الأمراض النادرة قدِّم الابتكار في مجال الأمراض النادرة، وابنِ شراكات استراتيجية، وساعد في تحويل النتائج للمرضى الذين يعانون من حالات معقدة وغير مخدومة. انضم إلى دور عالي التأثير في شركة أسترازينيكا (AstraZeneca) يجمع بين العلوم والاستراتيجية وإشراك أصحاب المصلحة لتلبية احتياجات المرضى غير الملباة بشكل كبير. عن شركة أسترازينيكا (ASTRAZENECA) أسترازينيكا هي شركة صيدلانية بيولوجية عالمية تركز على العلوم وتضع المريض في صميم اهتماماتها، وتكرس جهودها لاكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة لبعض أخطر الأمراض في العالم. لكننا أكثر من مجرد واحدة من شركات الأدوية الرائدة في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء يتمتع بالقدرة على تحدي القواعد التقليدية ودفع التغيير الهادف. إن مرونتنا وسرعتنا وتركيزنا العلمي تمكننا من تحديد فرص جديدة وابتكار حلول رائدة تُحدث فرقاً للمرضى. لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا، نحن ملتزمون بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل، حيث يتم تمكينك من دفع حدود العلم وإطلاق روح المبادرة لديك. تدعم ثقافتنا الشاملة التنوع والتعاون والتعلم المستمر والنمو والتطوير. معاً، نحن نقود مستقبل الرعاية الصحية ونخلق تأثيراً دائماً للمرضى والمجتمع ومنظماتنا. عن الدور الغرض من الوظيفة بصفتك مدير أعمال الأمراض النادرة، ستقود التنفيذ التجاري لمحفظة الأمراض النادرة من خلال مواءمة الجهود متعددة الوظائف عبر المبيعات والتسويق والشؤون الطبية والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى ذات الصلة. ستكون مسؤولاً عن دفع أداء الأعمال، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وترسيخ الاستراتيجيات المتمحورة حول المريض عبر الحسابات ذات الأولوية. هذا الدور حيوي لدعم الوعي بالمرض، وتحسين تحديد هوية المرضى والوصول إليهم، وضمان جاهزية الإطلاق، وتحقيق نمو مستدام ضمن بيئة الأمراض النادرة المعقدة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تنفيذ الاستراتيجية التجارية للأمراض النادرة عبر المناطق والحسابات ذات الأولوية.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط المناطق والحسابات بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية واحتياجات المرضى وأولويات العمل.</li><li>بناء علاقات موثوقة مع متخصصي الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، وأصحاب المصلحة في مسار المريض، والدافعين، ومؤسسات الرعاية الصحية ذات الصلة.</li><li>التعاون الوثيق مع المبيعات والتسويق والشؤون الطبية والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى لضمان تنفيذ متكامل وفعال.</li><li>دعم الوعي بالمرض، وتحديد هوية المرضى، وتحسين مسار الإحالة، ومبادرات الوصول بالتعاون مع الفرق الداخلية ذات الصلة.</li><li>تحديد العوائق عبر رحلة المريض والمساهمة في الحلول المناسبة التي تحسن نتائج المرضى والوصول إلى الرعاية.</li><li>دعم جاهزية الإطلاق والإدخال الفعال للمؤشرات والعلاجات وحلول المرضى الجديدة.</li><li>مراقبة ديناميكيات السوق، ورؤى أصحاب المصلحة، والتطورات التنافسية، وأداء الأعمال لتحديد الفرص وتعديل الخطط وفقاً لذلك.</li><li>قيادة أو دعم مبادرات التثقيف وإشراك أصحاب المصلحة بما يتماشى مع سياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li><li>إدارة الميزانيات المخصصة والموردين الخارجيين مع ضمان التميز التشغيلي وعائد مناسب على الاستثمار.</li><li>تحديد فرص تجارية جديدة والمساهمة في تطوير خطط طويلة الأجل للمحفظة وتشكيل السوق.</li><li>ترسيخ مفهوم التركيز على المريض في تخطيط الأعمال واتخاذ القرار.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة، ولوائح الصناعة، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات المحلية.</li></ul>متطلبات الوظيفة المعايير الأساسية <ul><li>درجة جامعية في الصيدلة أو الطب أو طب الأسنان أو الطب البيطري أو الأحياء أو علوم الحياة أو أي مجال آخر ذي صلة. (الخلفية العلمية مطلوبة لهذا النوع من المناصب نظراً لتعقيد الأمراض – ويفضل أن تكون خلفية طبية).</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية، ويفضل أن تكون في منظمة متعددة الجنسيات.</li><li>الخبرة في مجال الأمراض النادرة إلزامية.</li><li>خبرة سابقة في دور تجاري أو مبيعات أو تسويق أو إدارة حسابات رئيسية أو إدارة أعمال. (خبرة إدارة الأفراد ضرورية).</li><li>نجاح مثبت في التنفيذ التجاري أو إدارة المناطق أو تخطيط الحسابات أو قيادة المشاريع متعددة الوظائف.</li><li>فهم قوي لرحلات المرضى المعقدة ونظام أصحاب المصلحة داخل قطاع الرعاية الصحية.</li><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة مع متخصصي الرعاية الصحية والخبراء الخارجيين الرئيسيين والدافعين ومؤسسات الرعاية الصحية.</li><li>فطنة تجارية قوية، وتفكير تحليلي، والقدرة على ترجمة الرؤى والبيانات إلى خطط عمل واضحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتأثير والعرض.</li><li>مهارات تعاون قوية والقدرة على العمل بفعالية داخل مؤسسة متعددة الوظائف ومصفوفية.</li><li>عقلية تتمحور حول المريض مع القدرة على تحديد الاحتياجات غير الملباة والمساهمة في الحلول المناسبة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>الاستعداد والمرونة للسفر حسب الحاجة.</li></ul>المعايير المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في مجال الأمراض النادرة أو إدارة العلاجات عالية التخصص.</li><li>خبرة في استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، ومسارات السداد، وإشراك الدافعين.</li><li>فهم لأنظمة الرعاية الصحية المحلية، ومسارات إحالة المرضى، وتحديات الوصول.</li><li>خبرة في التحضير للإطلاق، وتشكيل السوق، وإدخال منتجات جديدة.</li><li>خبرة في تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية وخرائط رحلة المريض.</li><li>معرفة بمسارات التشخيص، وتحديد هوية المرضى، ونماذج الرعاية متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على بناء شراكات مبتكرة والعمل مع أصحاب مصلحة خارجيين متنوعين.</li><li>قدرات تحليلية قوية وخبرة في ترجمة رؤى السوق إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ.</li><li>الإلمام بمتطلبات الامتثال وعمليات الموافقة التنظيمية للأنشطة التجارية والترويجية.</li></ul>إذا كنت شغوفاً بإحداث فرق ملموس للمرضى الذين يعانون من أمراض نادرة ومستعداً للقيادة بهدف واستراتيجية وتعاون، فإننا نشجعك على التقديم. تاريخ النشر 05-نوفمبر-2026تاريخ الإغلاق 11-نوفمبر-2026تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، وتسخير المهارات الرائدة في الصناعة. نحن نؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نحن نمتثل لجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتعيين)، بالإضافة إلى متطلبات تصريح العمل والتحقق من أهلية التوظيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rare Disease Business Manager Drive innovation in Rare Disease, build strategic partnerships, and help transform outcomes for patients with complex and underserved conditions. Join a high-impact role at AstraZeneca that brings together science, strategy, and stakeholder engagement to address significant unmet patient needs. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company focused on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team empowered to challenge convention and drive meaningful change. Our agility, pace, and scientific focus enable us to identify new opportunities and pioneer innovative solutions that make a difference for patients. Why AstraZeneca? At AstraZeneca, we are committed to being a Great Place to Work, where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. Our inclusive culture champions diversity, collaboration, continuous learning, growth, and development. Together, we are pioneering the future of healthcare and creating a lasting impact for patients, society, and our communities. ABOUT THE ROLE Job Purpose As the Rare Disease Business Manager, you will lead the commercial execution of the Rare Disease portfolio by aligning cross-functional efforts across Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other relevant functions. You will be responsible for driving business performance, strengthening relationships with key stakeholders, and embedding patient-centric strategies across priority accounts. This role is critical to supporting disease awareness, improving patient identification and access, ensuring launch readiness, and delivering sustainable growth within a complex Rare Disease environment. Key Responsibilities <ul><li>Lead the implementation of the Rare Disease commercial strategy across priority territories and accounts.</li><li>Develop and execute territory and account plans aligned with brand objectives, patient needs, and business priorities.</li><li>Build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, patient pathway stakeholders, payers, and relevant healthcare institutions.</li><li>Collaborate closely with Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other functions to ensure integrated and effective execution.</li><li>Support disease awareness, patient identification, referral pathway optimization, and access initiatives in collaboration with relevant internal teams.</li><li>Identify barriers across the patient journey and contribute to appropriate solutions that improve patient outcomes and access to care.</li><li>Support launch readiness and the effective introduction of new indications, treatments, and patient solutions.</li><li>Monitor market dynamics, stakeholder insights, competitive developments, and business performance to identify opportunities and adjust plans accordingly.</li><li>Lead or support educational and stakeholder engagement initiatives in line with company policies and applicable regulations.</li><li>Manage allocated budgets and external vendors while ensuring operational excellence and an appropriate return on investment.</li><li>Identify new business opportunities and contribute to the development of long-term portfolio and market-shaping plans.</li><li>Embed patient centricity in business planning and decision-making.</li><li>Ensure full compliance with company policies, industry regulations, ethical standards, and local requirements.</li></ul>JOB REQUIREMENTS Essential Criteria <ul><li>A university degree in Pharmacy, Medicine, Dentistry, Veterinary Medicine, Biology, Life Sciences, or another relevant field. ( scientific background is required for this kind of position given the complexity of the pathology – ideally medical background)</li><li>A minimum of five years of experience within the pharmaceutical or healthcare industry, preferably in a multinational organization.</li><li>Experience in Rare Disease is mandatory.</li><li>Previous experience in a commercial, sales, marketing, key account management, or business management role. ( experience in people management is crucial )</li><li>Proven success in commercial execution, territory management, account planning, or cross-functional project leadership.</li><li>Strong understanding of complex patient journeys and the stakeholder ecosystem within the healthcare sector.</li><li>Demonstrated ability to build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, payers, and healthcare institutions.</li><li>Strong business acumen, analytical thinking, and the ability to translate insights and data into clear action plans.</li><li>Excellent communication, negotiation, influencing, and presentation skills.</li><li>Strong collaboration skills and the ability to operate effectively within a cross-functional and matrix organization.</li><li>A patient-centric mindset with the ability to identify unmet needs and contribute to appropriate solutions.</li><li>Proficiency in English.</li><li>Willingness and flexibility to travel as required.</li></ul>Preferred Criteria <ul><li>Previous experience in Rare Disease or managing highly specialized treatments.</li><li>Experience with Market Access strategies, reimbursement pathways, and payer engagement.</li><li>Understanding of local healthcare systems, patient referral pathways, and access challenges.</li><li>Experience in launch preparation, market shaping, and new product introduction.</li><li>Experience developing strategic account plans and patient journey maps.</li><li>Knowledge of diagnostic pathways, patient identification, and multidisciplinary care models.</li><li>Ability to build innovative partnerships and work with diverse external stakeholders.</li><li>Strong analytical capabilities and experience translating market insights into actionable commercial plans.</li><li>Familiarity with compliance requirements and regulatory approval processes for commercial and promotional activities.</li></ul>If you are passionate about making a meaningful difference for patients with Rare Diseases and are ready to lead with purpose, strategy, and collaboration, we encourage you to apply. Date Posted 05-Nov-2026Closing Date 11-Nov-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محلل فيزياء-كيمياء

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

إجراء التحاليل الفيزيائية-الكيميائية وفق بروتوكولات معتمدة ضمن إطار الإنتاج الصيدلاني والطبي. المشاركة في تنفيذ وتحسين الأساليب التحليلية بالتعاون مع قسم الأساليب. ضمان الرقابة على جودة المواد الأولية والمنتجات قيد المعالجة والمنتجات النهائية. كتابة تقارير تحليل دقيقة ومفصلة، مع الالتزام بالمعايير والمتطلبات التنظيمية. المساهمة في صيانة ومعايرة معدات المختبر. التعاون الوثيق مع فرق الإنتاج والبحث لضمان مطابقة المنتج. ضمان الامتثال لممارسات النظافة والسلامة والمختبر الجيد.الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>درجة الماكستير (ماستر 2)، درجة هندسة أو ما يعادلها (باك +5) في الكيمياء،</li><li>معرفة تقنيات التحليل الفيزيائي-الكيميائي (التحليل الكروماتوجرافي، التحليل الطيفي، المعايرة، إلخ).</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج إدارة المختبرات.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق، وفهم التنظيم والدقة العلمية.</li><li>مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي بالفرنسية؛ ومعرفة الإنجليزية ميزة إضافية.</li><li>التقيد الصارم بمعايير الجودة والسلامة والسرية.</li></ul>

Perform physicochemical analyses according to established protocols within the framework of pharmaceutical and medical production. Participate in the implementation and optimization of analytical methods in collaboration with the methods department. Ensure quality control of raw materials, in-process products, and finished products. Write accurate and detailed analysis reports, respecting standards and regulatory requirements. Contribute to the maintenance and calibration of laboratory equipment. Collaborate closely with production and research teams to guarantee product conformity. Ensure compliance with hygiene, safety, and good laboratory practices.Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree (Master 2), Engineering degree or equivalent (Bac +5) in Chemistry,</li><li>Knowledge of physico-chemical analysis techniques (chromatography, spectroscopy, titration, etc.).</li><li>Mastery of computer tools and laboratory management software.</li><li>Ability to work in a team, sense of organization and scientific rigor.</li><li>Good written and oral communication skills in French; knowledge of English is a plus.</li><li>Strict adherence to quality, safety and confidentiality standards.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محلل كيمياء فيزيائية وكيميائية-فيزيائية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

إجراء التحليلات الفيزيائية والكيميائية وفق بروتوكولات محددة ضمن إطار الإنتاج الدوائي والطبي. المشاركة في تنفيذ وتحسين الطرق التحليلية بالتعاون مع قسم الأساليب. ضمان مراقبة الجودة للمواد الخام والمنتجات في العملية والمنتجات النهائية. كتابة تقارير تحليل دقيقة ومفصلة مع احترام المعايير والمتطلبات التنظيمية. المساهمة في صيانة ومعايرة معدات المختبر. التعاون عن كثب مع فرق الإنتاج والبحث لضمان مطابقة المنتج. ضمان الالتزام بالنظافة والسلامة وممارسات المختبر الجيدة.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة الماجستير (Master 2)، شهادة هندسة أو ما يعادلها ( Bac +5) في الكيمياء،</li><li>معرفة تقنيات التحليل الفيزيائي-الكيميائي (الكروماتوغرافيا، التحليل الطيفي، المعايرة، إلخ).</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج إدارة المختبرات.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق، حس التنظيم والصرامة العلمية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة بالفرنسية؛ معرفة الإنجليزية أمر زائد.</li><li>الالتزام الصارم بمعايير الجودة والسلامة والسرية.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محلل كيمياء فيزيائية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

قم بإجراء التحاليل الفيزيائية والكيميائية وفقاً للبروتوكولات المعتمدة ضمن إطار الإنتاج الصيدلاني والطبي. شارك في تنفيذ وتحسين الأساليب التحليلية بالتعاون مع قسم الأساليب. ضمان مراقبة جودة المواد الأولية والمنتجات قيد المعالجة والمنتجات النهائية. اكتب تقارير تحليل دقيقة ومفصلة مع مراعاة المعايير والمتطلبات التنظيمية. ساهم في صيانة ومعايرة معدات المختبر. تعاون عن كثب مع فرق الإنتاج والبحث لضمان مطابقة المنتج. التأكيد على الامتثال لمبادئ النظافة والسلامة والممارسات الجيدة للمختبرات.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة الماجستير (Master 2)، أو درجة هندسة أو ما يعادلها (Bac +5) في الكيمياء،</li><li>معرفة تقنيات التحليل الفيزيائي-الكيميائي (الكروماتوغرافيا، التحليل Spectroscopy، المعايرة، وغيرها).</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرمجيات إدارة المختبرات.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق، حس التنظيم والصرامة العلمية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة بالفرنسية؛ ومعرفة الإنجليزية تعتبر إضافة.</li><li>الالتزام الصارم بمعايير الجودة والسلامة والسرية.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تقديم الدعم الإداري والاستقبال. صياغة وإدارة المستندات والمراسلات. ضمان تتبع وحفظ السجلات. التواصل مع العملاء والشركاء. إجادة تامة للغتين الفرنسية والعربية والإنجليزية. إجادة برامج Word و Excel. مهارات شخصية وتنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل. يفضل وجود خبرة في السكرتارية. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عن طريق النقر على علامة التبويب "تقديم" لفرع وهران سيدي الشحمي.ملف المرشح المطلوبإجادة تامة للغتين الفرنسية والعربية والإنجليزية. إجادة برامج Word و Excel. مهارات شخصية قوية، منظم، واهتمام بالتفاصيل. يفضل وجود خبرة في السكرتارية.

Provide reception and administrative support. Draft and manage documents and correspondence. Ensure the tracking and filing of records. Communicate with clients and partners. Excellent command of French, Arabic, and English. Proficiency in Word and Excel. Strong interpersonal skills, organizational skills, and attention to detail. Secretarial experience preferred. If you meet these requirements, please send your CV by clicking on the "Apply" tab for Oran Sidi Chami.Desired Candidate ProfileExcellent command of French, Arabic, and English. Proficient in Word and Excel. Strong interpersonal skills, organized, and detail-oriented. Secretarial experience preferred.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي يقظة دوائية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

المبيعات

<div>الوصف</div><div>المهام</div><div>ضمان معالجة ومراقبة حالات اليقظة الدوائية، واليقظة التقنية، وحالات اليقظة الأخرى وفقاً للوائح والإجراءات المعمول بها.</div><div>استلام وتحليل وإدخال ومراقبة جودة الحالات في قواعد البيانات المخصصة.</div><div>ضمان الامتثال للمواعيد النهائية التنظيمية لنقل الحالات وإعداد التقارير.</div><div>المشاركة في مراقبة مصادر بيانات اليقظة الدوائية وأنشطة المواءمة.</div><div>المساهمة في التحسين المستمر للعمليات ومراقبة امتثال أنشطة اليقظة الدوائية/التقنية.</div><div>المشاركة في إدارة الانحرافات، والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPAs)، وعمليات التدقيق والتفتيش.</div><div>ضمان استمرارية أنشطة القسم والتعاون مع الفرق المحلية والعالمية.</div><div>الملف الشخصي</div><div>شهادة جامعية في مجال الصحة أو علوم الحياة أو العلوم الطبية.</div><div>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال اليقظة الدوائية.</div><div>معرفة جيدة بلوائح اليقظة الدوائية/التقنية وعمليات إدارة الحالات.</div><div>مهارات ممتازة في التنظيم، وترتيب الأولويات، وحل المشكلات.</div><div>مهارات تواصل جيدة شفهياً وكتابياً.</div><div>إتقان إلزامي للغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</div><div>القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة دائمة التطور.</div><div>الدقة، والقدرة على التكيف، والحس العالي بالسرية.</div>

<div>Description</div><div>Missions</div><div>Ensure the processing and monitoring of pharmacovigilance, technovigilance, and other vigilance cases in accordance with current regulations and procedures.</div><div>Receive, analyze, enter, and control the quality of cases in dedicated databases.</div><div>Guarantee compliance with regulatory deadlines for case transmission and reporting.</div><div>Participate in monitoring pharmacovigilance data sources and reconciliation activities.</div><div>Contribute to the continuous improvement of processes and the monitoring of PV/TV activity compliance.</div><div>Participate in the management of deviations, CAPAs, audits, and inspections.</div><div>Ensure the continuity of departmental activities and collaborate with local and global teams.</div><div>Profile</div><div>Degree in the field of health, life sciences, or medical sciences.</div><div>Minimum 2 years of experience in pharmacovigilance.</div><div>Good knowledge of PV/TV regulations and case management processes.</div><div>Excellent organizational, prioritization, and problem-solving skills.</div><div>Good oral and written communication skills.</div><div>Mandatory proficiency in English, both written and spoken.</div><div>Ability to work in a team and in a constantly evolving environment.</div><div>Rigor, adaptability, and a sense of confidentiality.</div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مساعد موارد بشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

متابعة الحضور: ضمان مراقبة يومية لساعات عمل الموظفين، الغياب والإجازات، وإدارة أي تناقضات في سجلات الحضور. إدارة الصحة المهنية: المشاركة في تخطيط ومراقبة المواعيد الطبية الإلزامية للموظفين، بالتعاون مع خدمات الصحة المهنية. تحديث لوحة معلومات الموارد البشرية: مراقبة وتحديث مؤشرات الموارد البشرية (الغياب، الدوران الوظيفي، إلخ) والمساهمة في إعداد التقارير الدورية. أرشفة وحفظ الوثائق الشخصية: إدارة حفظ ملفات الموظفين (العقود، الشهادات، كشوف الرواتب، إلخ) وضمان تحديثها بانتظام. الدعم الإداري: المشاركة في إعداد الوثائق الإدارية للموارد البشرية (العقود، التعديلات، إلخ) وضمان المتابعة الإدارية للتوظيف والانفصالات. إدارة الضمان الاجتماعي: التنسيق مع مؤسسات الضمان الاجتماعي وغيرها من المؤسسات الإدارية. المشاركة في الاتصالات الداخلية للموارد البشرية: المساهمة في نشر المعلومات الداخلية للموارد البشرية، مثل الإجراءات الجديدة أو التذكيرات الهامة.الملف الشخصي المرغوبحاصل على شهادة جامعية في (الموارد البشرية، الإدارة، القانون، إلخ). خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية. إتقان جيد لبرامج Office. مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل. مهارات شخصية ممتازة وروح الفريق.

Timekeeping: Ensure daily monitoring of employee working hours, absences, and leave, and manage timekeeping discrepancies. Occupational Health Management: Co-plan and monitor mandatory employee medical appointments, in conjunction with occupational health services. HR Dashboard Updates: Monitor and update HR indicators (absenteeism, turnover, etc.) and contribute to the preparation of regular reports. Filing and Archiving of Personnel Documents: Manage the filing of employee files (contracts, certificates, payslips, etc.) and ensure their regular updating. Administrative Support: Participate in drafting HR documents (contracts, amendments, etc.) and ensure the administrative follow-up of recruitment and departures. Social Security Management: Liaise with social security organizations and other administrative institutions. Participating in internal HR communications: Contributing to the dissemination of internal HR information, such as new procedures or important reminders. Desired Candidate ProfileUniversity degree in (HR, Management, Law, etc.) 1 to 2 years of experience in HR. Good command of office software. Strong organizational skills and attention to detail. Excellent interpersonal skills and a team player.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Pharmacovigilance Specialist

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Ensure the processing and follow-up of pharmacovigilance, technovigilance, and other vigilance cases in accordance with current regulations and procedures. Receive, analyze, enter, and control the quality of cases in dedicated databases. Guarantee compliance with regulatory deadlines for case transmission and reporting. Participate in the monitoring of pharmacovigilance data sources and reconciliation activities. Contribute to the continuous improvement of processes and the monitoring of PV/TV activity compliance. Participate in the management of deviations, CAPAs, audits, and inspections. Ensure the continuity of departmental activities and collaborate with local and global teams.Desired Candidate ProfileDegree in health, life sciences, or medical sciences. Minimum 2 years of experience in pharmacovigilance. Good knowledge of PV/TV regulations and case management processes. Excellent organizational, prioritization, and problem-solving skills. Good oral and written communication skills. Mandatory proficiency in English, both written and spoken. Ability to work in a team and in a constantly evolving environment. Rigor, adaptability, and sense of confidentiality.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصّائي اليقظة الدوائية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Ensure the processing and follow-up of pharmacovigilance, technovigilance, and other vigilance cases in accordance with applicable regulations and procedures. Receive, analyze, enter, and verify the quality of cases in dedicated databases. Guarantee compliance with regulatory deadlines for case transmission and reporting. Participate in monitoring pharmacovigilance data sources and reconciliation activities. Contribute to the continuous improvement of processes and the monitoring of compliance for PV/TV activities. Participate in the management of deviations, CAPAs, audits, and inspections. Ensure the continuity of the department's activities and collaborate with local and global teams.Desired Candidate ProfileDegree in health sciences, life sciences, or medical sciences. Minimum 2 years of experience in pharmacovigilance. Sound knowledge of PV/TV regulations and case management processes. Excellent organizational, prioritization, and problem-solving skills. Good oral and written communication skills. Fluency in written and spoken English is required. Ability to work in a team and in a constantly evolving environment. Rigor, adaptability, and a strong sense of confidentiality.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مساعد الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

متابعة تتبع الوقت: ضمان متابعة يومية لساعات العمل، الغيابات، وإجازات الموظفين، وإدارة الشذوذات في تتبع الوقت. إدارة الصحة المهنية: التخطيط والمتابعة لزيارات طبية إلزامية للموظفين، بالتعاون مع الصحة المهنية. تحديث لوحة معلومات الموارد البشرية: تتبع وتحديث مؤشرات الموارد البشرية (الغياب، معدل الدوران، إلخ) والمساهمة في إعداد تقارير دورية. حفظ وأرشفة ملفات الأفراد: إدارة حفظ ملفات الموظفين (العقود، الشهادات، كشوف الراتب، إلخ) والتأكد من تحديثها بانتظام. دعم الإدارة الإدارية: المشاركة في صياغة وثائق الموارد البشرية (العقود، التعديلات، إلخ) والتأكد من المتابعة الإدارية للتوظيفات والمغادرات. إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية: ضمان الربط مع الهيئات الاجتماعية والمنظمات الإدارية الأخرى. المشاركة في التواصل الداخلي للموارد البشرية: المساهمة في نشر معلومات الموارد البشرية الداخلية، مثل الإجراءات الجديدة أو التذكيرات الهامة.الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>درجة جامعية في (الموارد البشرية، الإدارة، القانون،)</li><li>من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب</li><li>روح التنظيم والصرامة</li><li>المهارات الشخصية وروح الفريق</li></ul>

Follow-up on time tracking: Ensure daily tracking of working hours, absences, and leave of employees, and manage time tracking anomalies. Management of occupational health: Co-plan and follow up on mandatory medical visits for employees, in conjunction with occupational health. Update HR dashboard: Track and update HR indicators (absenteeism, turnover, etc.) and contribute to the preparation of regular reports. Filing and archiving of personnel files: Manage the filing of employee files (contracts, certificates, pay slips, etc.) and ensure their regular updating. Support for administrative management: Participate in drafting HR documents (contracts, amendments, etc.) and ensure the administrative follow-up of recruitments and departures. Management of relations with social organizations: Ensure the link with social security organizations and other administrative institutions. Participation in internal HR communication: Contribute to the dissemination of internal HR information, such as new procedures or important reminders.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in (HR, Management, Law, )</li><li>1 to 2 years of experience in HR</li><li>Good command of office tools.</li><li>Sense of organization and rigor.</li><li>Interpersonal skills and team spirit.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات القنوات المتعددة في MCO

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

عن سانوفي: نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحث والتطوير وذكية اصطناعيًا ملتزمة بتحسين حياة الناس وتقديم نمو مقنع. فهمنا العميق للجهاز المناعي وخط أنابيبنا المبتكر يمكّنانا من ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتقي ملايين الناس حول العالم. معًا، نلاحق معجزات العلم لتحسين حياة الناس.عن الوظيفة: الأبعاد الرئيسية - النطاق والحجم: تساعد منظمة قدرات التسوق إلى السوق (GTMC) سانوفي على تعزيز القدرات من الدرجة الأولى عبر الشريط وتحقيق القيمة والتميز في عملياتنا التجارية. هذه الخطوة جزء رئيسي من تحديث سانوفي المستهدف وستتيح لنا التركيز على أولوياتنا عبر منتجاتنا وأسواقنا وخط أنابيبنا من خلال إعادة تخصيص الموارد وتحقيق كفاءات إزالة العزلة الموجودة بين وحدات أعمالنا، وتجنب الازدواجية وتداخل الموارد، وتوحيد عملياتنا وأدواتنا، والعمل بنهج واحد لسانوفي لتسريع تطوير قدراتنا الرئيسية، وتعزيز الروح الريادية من خلال تسريع اتخاذ القرار.كجزء من GTMC، رؤية وظيفة omnichannel هي تعريف استراتيجية تفاعل عبر القنوات الشاملة لسانوفي، بما في ذلك تطوير المعايير وأفضل الممارسات عبر الأسواق وفرق العلامة التجارية، فضلاً عن التخطيط التنفيذي ودعم نهج القنوات المحلية (بما في ذلك إدارة التغيير)؛ ستتعاون GTMC أيضًا بشكل وثيق مع الرقمية لتوفير أدوات متسقة.كعضو في منظمة عمليات أفريقيا القنوات المتعددة، سيكون مدير وحدة الأعمال القنوات المتعددة مسؤولاً عن:<ul><li>قيادة تنفيذ تحول القنوات المتعددة وبناء القدرات في سوقه/سوقها</li><li>تأمين توحيد الأساليب والمنهجيات والحلول والأدوات عبر وحدات الأعمال</li><li>قيادة التحول في أساليب العمل محلياً</li><li>اتخاذ قرارات رشيقة، وضمان نهج يركز على العملاء ووجهة نظر خارجية واتخاذ المخاطر المدروسة اللازمة لموازنة أقصى رضا لعملائنا مع القيمة المضافة لسانوفي</li><li>اعتماد نهج واحد لسانوفي، تعزيز استخدام الأدوات والحلول العالمية، القضاء على أي تفتيت للنظام البيئي لدينا، تعزيز تقديم حلول عالمية وموحدة، تجنب الاستثناءات، مع التأكد من تلبية الاحتياجات المحددة وذات الصلة لجميع وحدات الأعمال العالمية</li><li>العمل عن كثب مع وحدات الأعمال، الرقمية، المشتريات وغيرها من قادة ركائز GTMC المحلية، مواءمة الأولويات والعمل دائمًا بروح One Sanofi لتقديم دعم من الدرجة الأولى وبأفضل تكلفة لاعمالنا</li></ul>المهام الرئيسية:<ul><li>الإشراف على التنسيق المحلي الشامل، مع الاحتفاظ برؤية تجربة العملاء عبر جميع وحدات الأعمال (القنوات الرقمية وغير الرقمية) لضمان تجربة عملاء من الدرجة الأولى</li><li>قيادة النشر المحلي لبرامج تحول القنوات المتعددة (تيورينغ، GenAI، نشر منصات جديدة، إلخ)</li><li>قيادة إدارة التغيير عبر وحدات الأعمال لقبول الممارسات والقدرات المبتكرة/الأفضل في فئتها لزيادة التأثير التجاري والكفاءة</li><li>ضمان الاتصال الفعّال والتدريب واعتماد التغييرات عبر المنظمة بالتعاون مع مديري BU للعنون المتعدد القنوات</li><li>تقييم متطلبات المهارات ونشر وحدات التدريب والمحتوى للفرق المحلية</li><li>التواصل باستراتيجيات السوق، والنتائج، والرؤى الأساسية إلى القيادة وفرق العمل عبر الوظائف، لتعزيز الاتساق والفهم وتعزيز إجراءات قائمة على البيانات</li><li>ضمان الوعي والتوافق المحلي مع الأدوات العالمية والمعايير والعمليات المتعلقة بتنفيذ القنوات المتعددة</li><li>ضمان بناء حضور وسائل التواصل الاجتماعي لسانوفي عبر أفريقيا مع الالتزام الصارم باللوائح والتوافق والتنظيمات</li><li>تعزيز عمليات مواقع سانوفي عبر أفريقيا بالتعاون مع فريق القنوات المتعددة العالمية وفرق الطبية والتسويق المحلية</li><li>ترقية تجربة القنوات المتعددة لسانوفي في الفعاليات وكذلك تسريع الوصول إلى الهدف الأعلى لتجربة العملاء عبر الأسواق والقنوات</li><li>بناء وتيرة محتوى E2E بين العالمية والمحلية والقنوات المتعددة الطبية والتجارية لخدامة أهداف العلامات التجارية وتلبية توقعات العملاء</li><li>تنفيذ غيرها من احتياجات الوظيفة المتطورة/المهام حسب الحاجة</li></ul>طرق العملستكون عضوًا في فريق عمليات أفريقيا القنوات المتعددة. ستعزز الشراكات والتعاون الوثيق بين الفرق المحلية متعددة الوظائف (أي التسويق والطب والرقمية والمشتريات) وباقي ركائز GTMC، وتدفع أساليب عمل منظمة بين الفرق لتقديم تجارب قنوات متعددة من الدرجة الأولى لعملائنا. ستعمل بأسلوب رشيق وفعال. ستستمر في العمل مع وحدات الأعمال لتقديم القيمة والرؤى المتوقعة من ركيزة عمليات القنوات المتعددة كشريك حقيقي في تمكين النمو التجاري، وإرساء صوت واحد محليًا، وإعطاء الأولوية لاحتياجات جميع الأعمال ووجهة نظر الفرق المتعددة الوظائف.الملف المرغوب للمترشحالخبرة العملية: أكثر من 5 سنوات في قيادة القنوات المتعددة، أو تفاعل العملاء، أو عمليات التسويق الرقمي، مع تركيز على رسم خرائط المحتوى وتنفيذ الحملات ضمن صناعة الأدوية. مهارات تنفيذ قوية مع نتائج مميزة وثابتة. مثابرة ومرونة عاليان.المعرفة: خبرة وإتقان في إدارة القنوات المتعددة، مع مهارة في مشاريع القنوات المتعددة مركزة على حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي (مثلاً مثل Turing وGenAI). تحليل استراتيجي وتخطيط، إدارة المشاريع، مهارات إدارة التغيير، معرفة ومهارات تكنولوجيا المعلومات، اتصالات مؤثرة وعرض تقديمي ومهارات الإقناع، القدرة على العمل عبر الوظائف.المهارات والكفاءات:<ul><li>الأعمال: مهارات تحليلية جيدة؛ القدرة على تحديد الأولويات؛ فطنة مالية؛ التفوق على الأهداف المحددة؛ القدرة على اتخاذ قرارات ذات جودة وبمرونة.</li><li>القيادة: تقود بالقدوة وتتجنب الأنانية في الكلام؛ تدفع بحافز عالي وشغف وطموح للأداء العالي؛ تتحدى باستمرار الوضع القائم؛ تتمتع بمهارات إدارة وقت متطورة، وتتقن ترتيب الأولويات وتخطيط عبء العمل لضمان الالتزام بالمهل والنتائج المطلوبة.</li><li>شبكات التواصل: لديها خبرة في تقديم أداء عالٍ في بيئات متعددة الثقافات وفي هيكلية مصفوفة؛ تعمل جيدًا في فرق متعددة الوظائف.</li><li>السمات الشخصية: عملي، تركيز على التنفيذ والنتيجة، المساءلة، الإبداع، المبادرة، مثابرة عالية ومقاومة للضغوط، تعلم سريع، القدرة على العمل بشكل مستقل، التحسين المستمر، مهارات الاستماع.</li></ul>قيم Take the Lead<ul><li>Aim Higher: التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والتحرك بسرعة، التعلم من الإخفاقات أثناء تقدمنا لتحقيق أداء أعلى.</li><li>Act for Patients: لا نتنازل عن النزاهة أبدًا، نقضي على الحواجز ون collaborating مع الآخرين لنكون أسرع ولنمضي قدمًا من أجل المرضى.</li><li>Be Bold: نتحمل مخاطر مدروسة، نغتنم الفرص ونفكر فيما هو أبعد من الممكن لتسريع علمنا وتحقيق نمو مقنع.</li><li>Lead Together: نبني الثقة ونتعاون صراحة في أهدافنا المشتركة، نحتفل بالانتصارات الجماعية وندعم شعور الانتماء.</li></ul>

About Sanofi: We re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system and innovative pipeline enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people s lives.About the job Key dimensions - Scope & Scale: Go To Market Capabilities (GTMC) organization helps Sanofi to drive best-in-class capabilities across the board and bring value and excellence in our commercial operations. This move is a key part of the aimed modernization of Sanofi and will allow us to focus on our priorities across our products, market and pipeline through the reallocation of resources and realizing the efficiencies of removing silos that exist between our business units, avoiding the duplication and overlapping of resources, standardizing our processes and tools, operating with a One Sanofi approach to accelerate our key capabilities development, and fostering the entrepreneurial spirit by speeding up the decision making.As part of GTMC, vision of the Omnichannel function is the definition of Sanofi-wide best-in-class omnichannel engagement strategy, incl. development of standards & best practices across markets and brand teams, as well as executional planning and support of local omnichannel approaches (incl. change management); GTMC will also collaborate closely with Digital to provide consistent tools.As a member of Africa Omnichannel Operations organization, Business Unit Omnichannel manager will be accountable to:<ul><li>Drive execution of omnichannel transformation and capability building strategy in his/her market</li><li>Secure standardization of approaches, methodologies, solutions and tools across the BUs.</li><li>Lead transformation in the ways of working locally.</li><li>Take agile decisions, ensure customer centric approach and external perspective and take the necessary thoughtful risks to balance the maximum satisfaction of our customers with the value added to Sanofi.</li><li>Have One Sanofi approach, boosting the use of global tools and solutions, eliminating any fragmentation of our ecosystem, fostering the delivery of global and standard solutions, avoiding exceptions, but making sure that the specific and relevant needs of all GBUs are attended.</li><li>Work closely with BU s, Digital, Procurement and the other GTMC pillars local leaders, aligning priorities and acting always under One Sanofi spirit to deliver best-in-class and best-in-cost support to our businesses.</li></ul>Main responsibilities:<ul><li>Oversee the holistic local orchestration , maintaining a view of customers experience cross-GBU (digital and non-digital channels) to ensure a best-in-class customer experience.</li><li>Leading local deployment of Omnichannel transformation programs (Turing, GenAI, new platforms deployment, etc.)</li><li>Driving cross-BU change management for adoption of innovative / best-in-class practices and capabilities to maximize business impact and efficiency.</li><li>Ensure effective communication, training, and adoption of changes across the organization in collaboration with Omnichannel BU Managers.</li><li>Assessment of skillset requirements and deployment of training modules & contents to local teams</li><li>Communicate go-to-market strategies, results, and key insights into leadership and cross-functional teams, fostering alignment and understanding, and enhancing data-driven actions.</li><li>Ensure local awareness and alignment with global tools, standards and processes related to omnichannel execution.</li><li>Ensure building Sanofi Social media presence across Africa with strict adherence to Regulatory , Compliance rules & regulations</li><li>Enhance Sanofi Websites Operations across Africa in collaboration with global Omnichannel team & local medical & marketing teams</li><li>Upgrade Sanofi omnichannel experience in events as well as accelerating reaching the North star of best-in-class customer experience across markets & across channels</li><li>Build E2E Contents Cadence between global ,local , Omnichannel Medical & commercial to have divers contests serving brands objectives & matching customers expectations</li><li>Fulfill other job evolving needs/duties as required</li></ul>Ways of workingYou will be a member of Africa Omnichannel Operations Team. You will foster partnerships and close collaboration between local cross-functional teams (i.e. Marketing, Medical, Digital and Procurement) and with the other pillars of GTMC, and drive structured ways of working among teams to deliver best-in-class omnichannel experiences for our customers. You will operate in a lean but effective agile manner. You will continuously work with GBU s to deliver the value and insights expected from the Omnichannel Operations GTMC pillar as true partner in enabling business growth, establishing one single voice locally, prioritizing the needs of all businesses and the point of view of cross-functional teams.Desired Candidate ProfileWork Experience: 5+ years leading Omnichannel, Customer Engagement or Digital Marketing operations, with a focus on content mapping and campaign execution within the pharma industry. Strong execution skills with proven delivery of outstanding results. High persistence and resilience.Knowledge: Omnichannel management experience and expertise, with existing omnichannel projects proficiency focusing on AI driven solutions (e.g Turing, GenAI). Strategic analysis and planning, project management, Change Management skills , IT knowledge and skills, proven impactful communication, presentation, persuasion, skills ability to work cross-functionally.Skills and Competencies:<ul><li>Business : Good analytical skills; Ability to prioritize; Financial acumen; Over achievement against set objectives; Ability to take quality and agile decisions.</li><li>Leadership : Leads by example and walks the talk; Demonstrates a high level drive, passion and ambition for high performance; Challenges continuously the status quo; Has well-developed time management skills, mastering in prioritizating tasks and planning own workloads to ensure deadlines and desired results are met.</li><li>Networking : Has experience of successfully to deliver high performance in multicultural environments and in a matrix organization; Works well in cross-functional teams.</li><li>Personal Characteristics : Hands-on, execution and result orientation, accountability, creativity, initiative, high persitance and resilience, stress management, learning agility, ability to work on one s own, continuous improvement, listening skills.</li></ul>Take the Lead Values<ul><li>Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.</li><li>Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients.</li><li>Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what s possible to accelerate our science and drive compelling growth.</li><li>Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير - الوقاية من الخسائر

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ملخص الوظيفة يدير عمليات الأمن/الوقاية من الخسائر على أساس يومي. تشمل مجالات المسؤولية حماية أصول المنشأة والموظفين والضيوف والمنشأة، والوقاية من الحوادث الحرائق والاستجابة لها. يضمن أن جميع مناطق المنشأة آمنة ومأمونة. يحتفظ بالسجلات والشهادات والوثائق التي يتطلبها القانون وإجراءات التشغيل القياسية. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي للقسم. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات الأمن/الوقاية من الخسائر يساعد في تطوير وتطبيق إجراءات الطوارئ. يجري التحقيق في جميع خسائر أصول المنشأة ويحيلها إلى الإدارة المختصة للتصرف. ينشر موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول المنشأة بفعالية. الالتزام بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن الخاصة بالوقاية من الخسائر للشركة. إجراء دوريات منتظمة للمنشأة بأكملها ومناطق وقوف السيارات. تقدير النجاح والاعتراف به عبر مجالات المسؤولية. التعامل مع الشكاوى، وتسوية النزاعات، وحل الخلافات، أو التفاوض مع الآخرين. تحديد التوصيات وتقديمها للحد من المخاطر المادية وممارسات العمل غير الآمنة. تنفيذ خطط عمل لمراقبة المخاطر والسيطرة عليها. الاحتفاظ بالتقارير والوثائق المطلوبة بشأن دوريات المنشأة ومناطق وقوف السيارات. توفير الوسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. قيادة فرق الأمن/الوقاية من الخسائر يحضر اجتماعات ما قبل وما بعد المؤتمرات واجتماعات التوقعات الأسبوعية لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الهامة لإبلاغها لمسؤولي الوقاية من الخسائر. يحتفل بالنجاحات من خلال التقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق. يوضح أهمية إجراءات السلامة، ويفصل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدرب أو يوجه أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يقدم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم العاطفي أو غيرها من أشكال الرعاية الشخصية للآخرين مثل زملاء العمل أو العملاء أو المرضى. يعمل كنموذج يُحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يستطلع آراء الموظفين، ويطبق سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقود بالقدوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. تلبية معايير الجودة وتوقعات العملاء بشكل يومي. إدراج سلامة الضيوف ورضاهم كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إجراء أنشطة الموارد البشرية يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال الإدارة الجادة للمطالبات. يرفع المشكلات إلى انتباه الموارد البشرية عند الضرورة. يكمل التوثيق المناسب ويرفع تقارير بجميع حوادث الموظفين والمسؤولية العامة إلى خدمة إبلاغ المطالبات. يجري تقييمات أداء الموظفين بالساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. إكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. تطبيق سياسات المنشأة بعدالة وثبات. الحفاظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR) المطلوبة لمسؤولي الوقاية من الخسائر. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويدرب ويطور برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويدرّس الآخرين أو يوجههم. يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. مسؤوليات إضافية يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. يبلغ و/أو يزود التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. الملف الشخصي للمرشح المستهدف التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في المجال المهني للأمن/الوقاية من الخسائر أو مجال ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في المجال المهني للأمن/الوقاية من الخسائر أو مجال ذي صلة.

JOB SUMMARY Manages security/loss prevention operations on a daily basis. Areas of responsibilities include protection of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures that all areas of the property are safe and secure. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance of the department. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations Assists in the development and implementation of emergency procedures. Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. Comply with all Corporate Loss Prevention safety and security management guidelines and procedures. Conduct periodic patrols of entire property and parking areas. Recognize success across areas of responsibility. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. Implements action plans to monitor and control risk. Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. Leading Security/Loss Prevention Teams Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to Loss Prevention officers. Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. Incorporates guest safety and satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. Complete disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Administer property policies fairly and consistently. Maintain first aid and CPR certifications required for Loss Prevention officers. Handles guest problems and complaints. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Desired Candidate Profile Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area.

دوام كامل بيت.كوم

الطبيب النفسي - مجال الهجرة (العمل المناوب)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة وتعد الرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتضع حلولاً للنزوح، وتيسّر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. ت committed المنظمة الدولية للهجرة (IOM) بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين الازدهار فيها والشعور بقيمتهم. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى الاستفادة الكاملة من إمكانات الهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة (IOM) المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم بطلبات، وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة (IOM) على <a href="https://www.iom.int/iom-workplace-culture" target="_blank">ثقافة مكان العمل في IOM | المنظمة الدولية للهجرة</a> سياق المشروع ونطاقه بإشراف عام من رئيس البعثة، والإشراف المباشر من طبيب الصحة والهجرة، يكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم الفحوصات الطبية للمستفيدين،والإشراف الفني والعملي على محفظة الصحة والهجرة للبعثة،) عند الحاجة. وستكون مسؤوليتهم الأساسية تقديم التقييمات النفسية، والتدخلات، والدعم للمهاجرين، والعمل بشكل وثيق مع فريق متعدد التخصصات لتلبية الاحتياجات النفسية وضمان رفاهية الأفراد والأسر. القطاع/الوحدة التنظيمية الذي يساهم فيه الاستشاري بالتنسيق الوثيق مع فرق MHD وMHPPS مع آلية إحالة واضحة ومفصلة وإدارة الحالات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission, the direct supervision of the Migration and Health Physician, the successful candidate shall be responsible for providing medical examination for beneficiaries, technical and operational oversight for the Mission’s migration health portfolio,) as needed. Their primary responsibility will be to provide psychiatric assessments, interventions, and support to migrants, work closely with a multidisciplinary team to address the mental health needs and ensure the well-being of individuals and families. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing In close ccordination with MHD and MHPPS teams with clear elaborated referral mechanism and case management. </div>

وظائف سجلات طبية

مدير أعمال الأمراض النادرة

Centre Support Consultant

تجاري

ممثل مبيعات B2B

مخلص جمركي

مدير المخزون

مسؤول معلومات طبية

مدير أعمال الأمراض النادرة

محلل فيزياء-كيمياء

محلل كيمياء فيزيائية وكيميائية-فيزيائية

محلل كيمياء فيزيائية

مساعد

أخصائي يقظة دوائية

مساعد موارد بشرية

Pharmacovigilance Specialist

أخصّائي اليقظة الدوائية

مساعد الموارد البشرية

مدير عمليات القنوات المتعددة في MCO

مدير - الوقاية من الخسائر

الطبيب النفسي - مجال الهجرة (العمل المناوب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سجلات طبية

اشترك لتصلك وظائف وظائف سجلات طبية الجديدة دوريا علي بريدك