Interior Designer Jobs in Algeria (November 2026)

Full Time Bayt

Contracts and Commercial Manager

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Contracts and Commercial Manager will be responsible for managing all aspects of the commercial and contractual arrangements between the Company and its customers, suppliers, and partners. The position will work closely with cross-functional teams, including Sales, Legal, Finance, and Operations and others as required to negotiate and manage contracts and ensure compliance with contractual obligations. The position will also be responsible for identifying commercial risks and opportunities, developing and implementing commercial strategies, and supporting business development initiatives. Job Responsibilities 1 Develop and monitor the implementation of commercial and contractual strategies that support the Company's business objectives and growth plans. Negotiate and manages contracts with customers, suppliers, and partners, including reviewing and drafting contracts, identifying risks and opportunities, and ensuring compliance with contractual obligations. Work closely with Sales, Legal, Finance, and Operations teams to ensure effective and efficient contract management and compliance. Identify and manage commercial risks and opportunities, including market trends, competitive pressures, and regulatory changes. Develop and maintain strong relationships with customers, suppliers, and partners, and act as the main point of contact for all commercial and Supports business development initiatives, including identifying new business opportunities, developing proposals and business cases, and negotiating and closing deals. Job Responsibilities 2 Ensure accurate and timely reporting of contractual and commercial performance, including monitoring and reporting on key performance indicators and metrics. Work closely with the Finance team to ensure accurate and timely invoicing and payment processes, and to manage disputes and claims related to contractual obligations. Manage the contract database and ensure all contracts are up-to-date and properly documented. Provide training and support to internal stakeholders on contract and commercial matters, including best practices, processes, and procedures. Stay up-to-date with industry trends and emerging technologies, and provide insights and recommendations to the concerned leadership team. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Extensive background on commercial/ contracts management. Well versed in the business/operations of the industry landscape. Advanced people management skills including involving staff in planning, decision making, facilitating and process improvement; providing regular performance feedback and developing subordinates’ skills to encourage their growth. Advanced interpersonal communication (written and oral) with the ability to speak eloquently and constructively. Advanced delegation skills, with the ability to provide authority to work independently, set expectations and monitor delegated activities. Advanced strategic planning skills (long and short term). ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Contract Monitoring L4 AI Fluency Agility Construction Contracts L4 Leadership Resilience Quality Contract Management L4 Contract Administration L4 Contracts Database L4 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in any related field or Business Administration </div>

Full Time Bayt

Procurement Manager

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Procurement Manager is responsible for overseeing the sourcing and acquisition of goods and services necessary for organizational operations. They develop and implement procurement strategies, manage supplier relationships, negotiate contracts, and ensure cost-effective purchasing while maintaining quality standards. The role involves monitoring market trends, managing budgets, and ensuring compliance with company policies and regulations to optimize procurement processes and support overall business objectives. Job Responsibilities 1 Ensure utilizing all economies scale and best practices to win local battles . Define and communicate the supply strategy and its implications, to inform and align the respective stakeholders. Interact on an executive/managerial level within and outside the business to ensure cross alignment in the spirit of long term partnership. Lead the delivery of the savings and operating cash flow programme in his/her Categories, Cluster and/or Business Unit. Make timely decisions, balancing analysis with decisiveness. Develop and make use of competitive insights to shape strategies that counter competitive threats. Effectively engage in maintaining all external networks, and continuously builds alliances that will enhance Business’ competitive advantage. Remove organizational barriers to delivering exceptional internal and/or external customer service. Practice role model behaviour aligned with the operating framework. Responsible to manage and optimize the financial and budgetary requirements as required. Identify metrics, tools and processes to optimize sourcing, supplier activities and efficiencies. Evaluate the challenges faced by the business and take action to mitigate risks and develop opportunities. Drive continuous improvement, work simplification and the elimination of non-value-added work. Drive operational excellence in strategic sourcing. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth understanding of procurement processes, including sourcing, contracting, and supplier management, to effectively oversee procurement operations. Strong negotiation skills to secure favorable terms, pricing, and contracts with suppliers, maximizing value for the organization. Analytical abilities to assess supplier performance, conduct cost analysis, and identify opportunities for cost savings and process improvements. Knowledge of industry trends, market dynamics, and regulatory requirements to make informed procurement decisions and mitigate risks. Leadership and team management skills to lead procurement teams, delegate tasks, and foster a collaborative and productive work environment. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Risk Management L4 AI Fluency Supply Chain Optimization L4 Materials Management L4 E-Procurement Tools L4 Agility Purchasing Benchmarking L4 Resilience Quality Leadership Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Business Administration or Engineering Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any Related Technical Certificates </div>

Full Time Bayt

Senior Storekeeper

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Storekeeper is responsible to oversee the management and operations of a store or warehouse facility. They are responsible for maintaining inventory levels, organizing storage spaces, and supervising the receipt, storage, and issuance of goods and materials. Additionally, Senior Storekeepers may be tasked with implementing inventory control procedures, coordinating stock replenishment, and ensuring compliance with safety and security protocols. Their primary goal is to optimize inventory management processes, minimize stock discrepancies, and facilitate efficient operations to meet the organization's needs. Job Responsibilities 1 Oversee the receipt, storage, and issuance of goods and materials, ensuring accurate record-keeping and inventory control. Lead and manage storekeeping staff, assigning tasks, providing training, and monitoring performance to ensure efficient operation of the store or warehouse. Coordinate with procurement teams to replenish stock levels based on inventory levels, demand forecasts, and consumption patterns. Ensure the proper organization and maintenance of storage spaces, shelving units, and inventory tracking systems to optimize space utilization and facilitate easy access to goods. Implement quality control measures to inspect incoming goods for damage or defects, ensuring that only high-quality items are accepted into inventory. Enforce safety and security protocols within the store or warehouse, including proper handling of hazardous materials and adherence to fire safety regulations. Maintain accurate records of inventory transactions, stock movements, and storage conditions, preparing reports as required for management review. Liaise with suppliers and vendors regarding deliveries, returns, and discrepancies, resolving any issues promptly to ensure continuity of supply. Ensure that storekeeping equipment, such as forklifts and pallet jacks, is properly maintained and serviced to ensure safe and efficient operation. Identify opportunities for process improvement in storekeeping operations, implementing best practices and efficiency-enhancing measures to optimize workflow and productivity. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in inventory control techniques, including inventory tracking, stock rotation, and cycle counting, to ensure accurate stock levels and minimize discrepancies. Strong leadership skills to effectively manage storekeeping staff, delegate tasks, and foster a collaborative and productive work environment. Understanding of warehouse layout optimization, storage methods, and handling procedures to maximize space utilization and streamline operations. Keen attention to detail to inspect incoming goods for quality and accuracy, and maintain precise records of inventory transactions and stock movements. Excellent communication skills to interact with suppliers, vendors, and internal stakeholders, negotiate terms, resolve issues, and provide clear instructions to storekeeping staff. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Inventory Control L2 Safety Procedures and Compliance L2 Inventory and Supplies Audits L2 Warehousing Operations L2 Agility Shipping & Receiving Operations L2 AI Fluency Education Diploma in Material Management or any related field </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Personal Banking Advisor

On-site - Algeria - Alger 28 October 2026

Sales

Job Description:  <ul> <li>Participate in the development of customer satisfaction, while respecting the interests of the bank and the customer.</li> <li>Develop and retain a customer base of individual clients in the general public segment (or even young people, in the absence of a youth customer service representative in the agency).</li> <li>Implement a sales action plan.</li> <li>To work a cash register in certain branches.</li> <li>Apply the risk policy and process operations in accordance with internal rules.</li> </ul> Main activities Satisfaction client <ul> <li>To get involved in improving the service provided to customers and prospects.</li> <li>Apply the bank's reception rules and reflexes on a daily basis, both in branch and remotely (phone, email).</li> <li>Personalize the customer relationship through customer discovery: situation, projects, preferred communication and contact methods.</li> <li>Ensure the quality of services and regularly verify customer satisfaction.</li> <li>Follow up on and properly process customer requests and complaints.</li> </ul> Business development and retention <ul> <li>to be responsible for the overall business relationship between the client and the bank, the first point of contact for their clients, and to ensure that they are all seen regularly.</li> <li>Meeting customers through the efficient management of incoming calls, the handling of contact opportunities and follow-ups; discovering them, advising them and offering them suitable products and services.</li> <li>Use telephone contact as an opportunity for commercial rebound and enrich customer files.</li> <li>Develop the business by establishing relationships with targeted prospects.</li> </ul> Plan d'action commercial <ul> <li>Regularly analyze your activity and the progress of your action plan, and undertake the necessary corrective actions, with your local facilitator.</li> <li>Promote all channels of access to the bank.</li> <li>Adapting to changes in offers, tools, procedures and processes by training and staying informed.</li> <li>Cash handling (in some branches)</li> <li>To hold a cash register on a regular or occasional basis.</li> <li>Efficiently perform daily banking operations (deposits, withdrawals, transfers) to minimize waiting times.</li> </ul> Risks and compliance <ul> <li>Ensure daily vigilance over your business assets with regard to risks (credit, compliance, operational or other); monitor their evolution through indicators and implement corrective actions.</li> <li>Handling significant transactions, managing commitments within its remit and managing debtors on a daily basis.</li> <li>Know and master the rules of vigilance of compliance: financial security, protection of customer interests, market integrity, professional ethics, banking and tax laws.</li> <li>Apply the guidelines for preventing money laundering and terrorist financing, and for detecting transactions with countries under embargo.</li></ul>

وصف الوظيفة: <ul> <li>المشاركة في تطوير رضا العملاء، مع احترام مصالح البنك والعميل.</li> <li>تطوير والاحتفاظ بقاعدة عملاء من الأفراد في قطاع الجمهور العام (أو حتى الشباب، في حال عدم وجود ممثل لخدمة عملاء الشباب في الفرع).</li> <li>تنفيذ خطة عمل تجارية.</li> <li>العمل على صندوق النقد في بعض الفروع.</li> <li>تطبيق سياسة المخاطر ومعالجة العمليات وفقاً للقواعد الداخلية.</li> </ul> الأنشطة الرئيسية رضا العميل <ul> <li>المشاركة في تحسين الخدمة المقدمة للعملاء والعملاء المحتملين.</li> <li>تطبيق قواعد الاستقبال الخاصة بالبنك وردود الفعل بشكل يومي، سواء في الفرع أو عن بعد (عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني).</li> <li>إضفاء الطابع الشخصي على علاقة العميل من خلال التعرف عليه: وضعه، مشاريع، طرق التواصل والاتصال المفضلة.</li> <li>ضمان جودة الخدمات والتحقق بانتظام من رضا العملاء.</li> <li>متابعة ومعالجة طلبات وشكاوى العملاء بشكل صحيح.</li> </ul> تطوير الأعمال والاحتفاظ بالعملاء <ul> <li>تحمل مسؤولية علاقة العمل الشاملة بين العميل والبنك، والعمل كنقطة اتصال أولى لعملائهم، وضمان رؤيتهم جميعاً بانتظام.</li> <li>مقابلة العملاء من خلال الإدارة الفعالة للمكالمات الواردة، ومعالجة فرص التواصل والمتابعة؛ اكتشافهم وتقديم المشورة لهم وعرض المنتجات والخدمات المناسبة عليهم.</li> <li>استخدام الاتصال الهاتفي كفرصة للترويج التجاري وإثراء ملفات العملاء.</li> <li>تطوير الأعمال من خلال بناء علاقات مع العملاء المحتملين المستهدفين.</li> </ul> خطة العمل التجارية <ul> <li>تحليل نشاطك بانتظام وسير خطة عملك، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة مع الميسر المحلي الخاص بك.</li> <li>ترويج جميع قنوات الوصول إلى البنك.</li> <li>التكيف مع التغييرات في العروض والأدوات والإجراءات والعمليات من خلال التدريب والبقاء على اطلاع.</li> <li>معالجة النقد (في بعض الفروع)</li> <li>إدارة صندوق النقد بشكل منتظم أو عرضي.</li> <li>تنفيذ العمليات المصرفية اليومية بكفاءة (إيداعات، سحوبات، تحويلات) لتقليل أوقات الانتظار.</li> </ul> المخاطر والامتثال <ul> <li>ضمان اليقظة اليومية تجاه أصول عملك فيما يتعلق بالمخاطر (الائتمان، الامتثال، التشغيلية أو غيرها)؛ ومراقبة تطورها من خلال المؤشرات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li>معالجة المعاملات الهامة، وإدارة الالتزامات ضمن نطاق اختصاصه، وإدارة المدينين بشكل يومي.</li> <li>معرفة وإتقان قواعد اليقظة الخاصة بالامتثال: الأمن المالي، حماية مصالح العملاء، نزاهة السوق، الأخلاقيات المهنية، والقوانين المصرفية والضريبية.</li> <li>تطبيق المبادئ التوجيهية لمنع غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والكشف عن المعاملات مع الدول الخاضعة للحظر.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Group Sales Manager

On-site - Algeria - Alger 20 October 2026

Sales

JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. Gains understanding of the location s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service Supports the company s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company s customer service standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Desired Candidate Profile Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.

ملخص الوظيفة تتولى هذه الوظيفة مسؤولية البحث الاستباقي عن فرص المبيعات والتعامل معها، وتضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة الملائمة. كما تساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على القيمة مع العملاء، مما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات، مع الالتزام بتحقيق الأهداف البيعية الشخصية. أنشطة العمل الجوهرية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات العمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وتجنب الازدواجية. بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لضمان الحجوزات المستقبلية، وتشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التعريف (FAM trips)، والمعارض التجارية، إلخ. تطوير العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. توفير تسليم دقيق وكامل وفعال لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات المشاركة في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات للحصول على أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل: إعداد العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات تحديد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع. فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، إلخ، ومعرفة كيفية البيع في ظل هذه الظروف. إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. فهم العميل المستهدف الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ وخدمة العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه واهتماماته لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية دعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم تميز في الخدمة طوال تجربة كل عميل. خدمة عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. تقديم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. وضع مثال إيجابي في علاقات الضيوف. التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. الملف الشخصي للمرشح المطلوب المؤهلات والخبرة شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.

Full Time Bayt

Sr Supervisor Consumer Engagement Deployment Center

On-site - Algeria - Alger 27 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be a Part of a Revolutionary ChangeAt PMI, we're transforming our business to build a smoke-free future. To achieve this ambition, we're looking for talented people who can help us create exceptional consumer experiences and drive outstanding execution across our retail network. As a Sr Supervisor Consumer Engagement Deployment Center, you will lead the execution of consumer engagement initiatives across indirect retail channels, ensuring best-in-class consumer experiences, strong retail activation, and excellence at the point of sale. You will be responsible for managing a team, collaborating with channel partners, and driving operational effectiveness to support business growth and consumer acquisition objectives. Your Responsibilities<ul><li>Lead and develop a team responsible for consumer engagement deployment and retail execution activities.</li><li>Ensure consistent implementation of consumer engagement programs across indirect retail channels and partner networks.</li><li>Drive execution excellence at the point of sale, ensuring compliance with brand standards and activation requirements.</li><li>Monitor and improve key performance indicators related to channel performance, consumer engagement, and operational effectiveness.</li><li>Build and maintain strong relationships with distributors, wholesalers, retailers, and other external partners.</li><li>Collaborate with cross-functional stakeholders to successfully deploy commercial and consumer-focused initiatives.</li><li>Analyze market trends, consumer insights, and performance data to identify opportunities for improvement and growth.</li><li>Support channel activation initiatives that enhance consumer experience and strengthen brand presence.</li><li>Identify operational gaps and implement solutions that improve efficiency, effectiveness, and overall business performance.</li><li>Lead continuous improvement initiatives and promote operational excellence within the team.</li></ul>Who We're Looking For<ul><li>Experience in retail operations, field sales, consumer engagement, channel management, commercial operations, or related areas.</li><li>Proven people leadership experience with the ability to coach, develop, and motivate teams.</li><li>Strong understanding of indirect retail environments and customer-facing operations.</li><li>Experience managing performance through KPIs and data-driven decision making.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Strong analytical thinking and problem-solving capabilities.</li><li>Ability to manage multiple priorities and deliver results in a dynamic business environment.</li></ul>Skills & CapabilitiesCore Skills<ul><li>Critical Thinking</li><li>Consumer & Market Understanding</li><li>Data-Driven Decision Making</li><li>Category & Portfolio Knowledge</li></ul>Technical Skills<ul><li>Channel Management</li><li>Territory Management</li><li>Consumer Engagement Execution</li><li>Negotiation</li><li>Upselling & Cross-Selling</li><li>Product & Service Knowledge</li><li>Performance Measurement & Analysis</li></ul>What You'll Bring<ul><li>Strong leadership and team development capabilities.</li><li>Solid understanding of consumer engagement and retail execution principles.</li><li>Ability to influence internal and external stakeholders.</li><li>Excellent planning, prioritization, and execution skills.</li><li>A continuous improvement mindset and passion for delivering exceptional consumer experiences.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> كن جزءًا من تغيير ثوريفي شركة فيليب موريس إنترناشيونال (PMI)، نعمل على تحويل أعمالنا لبناء مستقبل خالي من التدخين. ولتحقيق هذا الطموح، نبحث عن موهوبين يمكنهم مساعدتنا في خلق تجارب استثنائية للمستهلكين وتحقيق تنفيذ متميز عبر شبكة تجارة التجزئة لدينا. بصفتك مشرف أول مركز نشر التفاعل مع المستهلكين، ستتولى قيادة تنفيذ مبادرات التفاعل مع المستهلكين عبر قنوات تجارة التجزئة غير المباشرة، مما يضمن تقديم أفضل تجارب المستهلكين في فئتها، وتنشيط المبيعات بقوة، والتميز في نقاط البيع. وستكون مسؤولاً عن إدارة فريق، والتعاون مع شركاء القنوات، وتعزيز الفاعلية التشغيلية لدعم نمو الأعمال وأهداف استقطاب المستهلكين. مسؤولياتك<ul><li>قيادة وتطوير فريق مسؤول عن أنشطة نشر التفاعل مع المستهلكين وتنفيذ عمليات تجارة التجزئة.</li><li>ضمان التنفيذ الاتساقي لبرامج التفاعل مع المستهلكين عبر قنوات تجارة التجزئة غير المباشرة وشبكات الشركاء.</li><li>تعزيز التميز في التنفيذ عند نقاط البيع، مع ضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية ومتطلبات التنشيط.</li><li>مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بأداء القنوات، والتفاعل مع المستهلكين، والفاعلية التشغيلية.</li><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع الموزعين، وتجار الجملة، وتجار التجزئة، والشركاء الخارجيين الآخرين.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام لنشر المبادرات التجارية والموجهة نحو المستهلك بنجاح.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، وبيانات الأداء لتحديد فرص التحسين والنمو.</li><li>دعم مبادرات تنشيط القنوات التي تحسن تجربة المستهلك وتعزز حضور العلامة التجارية.</li><li>تحديد الفجوات التشغيلية وتطبيق الحلول التي تحسن الكفاءة والفاعلية والأداء العام للأعمال.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر وتعزيز التميز التشغيلي داخل الفريق.</li></ul>عمن نبحث<ul><li>خبرة في عمليات تجارة التجزئة، المبيعات الميدانية، التفاعل مع المستهلكين، إدارة القنوات، العمليات التجارية، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الأفراد مع القدرة على توجيه الفرق وتطويرها وتحفيزها.</li><li>فهم قوي لبيئات تجارة التجزئة غير المباشرة والعمليات المواجهة للعملاء.</li><li>خبرة في إدارة الأداء من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li><li>تفكير تحليلي قوي وقدرات على حل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج في بيئة عمل ديناميكية.</li></ul>المهارات والقدراتالمهارات الأساسية<ul><li>التفكير الناقد</li><li>فهم المستهلك والسوق</li><li>اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات</li><li>المعرفة بالفئة ومحفظة المنتجات</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>إدارة القنوات</li><li>إدارة المناطق</li><li>تنفيذ التفاعل مع المستهلكين</li><li>التفاوض</li><li>البيع التراكمي والبيع المتقاطع</li><li>المعرفة بالمنتجات والخدمات</li><li>قياس الأداء وتحليله</li></ul>ما ستجلبه معك<ul><li>قدرات قوية في القيادة وتطوير الفريق.</li><li>فهم راسخ لمبادئ التفاعل مع المستهلكين وتنفيذ تجارة التجزئة.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مهارات ممتازة في التخطيط، تحديد الأولويات، والتنفيذ.</li><li>عقلية قائمة على التحسين المستمر والشغف بتقديم تجارب استثنائية للمستهلكين.</li></ul> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Deputy General Manager

On-site - Algeria - Alger 24 September 2026

Other

Mission: The Deputy General Manager (DGM) assists and deputizes for the General Manager in the strategic and operational management of the company. He/She ensures the smooth running of the various departments, contributes to optimizing the organization's performance, and maintains relations with institutions and partners related to the mill's activities.Responsabilit sStrategy and Development: Develop and implement the company's development strategy. Define short, medium, and long-term objectives. Identify growth opportunities and develop strategic partnerships. Support the company's transformation and development projects.Operational Management: Supervise all departments (Human Resources, Finance, Production, Sales, Marketing, Maintenance, etc.). Implement and optimize internal processes to improve operational performance. Ensure adherence to deadlines, budgets, and quality requirements. Ensure coordination between different departments.Management and Leadership: Supervise, support, and develop teams. Define objectives and key performance indicators (KPIs) for each department. Promote a culture of performance, collaboration, and continuous improvement. Oversee recruitment, training, and performance management policies.Institutional Relations and Representation: Represent the company to clients, partners, suppliers, and institutional bodies. Develop and maintain lasting relationships with various stakeholders. Safeguard the company's image and reputation.Financial Management and Reporting: Monitor profitability and propose necessary corrective actions. Participate in budget preparation and monitoring. Control the company's financial and material resources. Submit regular reports to the General Manager on performance, projects, and key management indicators.Required skillsMinimum 10 years of experience in General Management, Operations Management, or strategic management roles. Proven experience in business development, organizational structuring, or the creation of new entities. Experience in the agri-food, milling, or industrial sectors is an asset. Experience in change management and complex project management is appreciated.Technical Skills: Excellent command of strategic and operational management. Strong skills in budget management, management control, and performance management. Good project management skills. Knowledge of ERP systems and enterprise management tools. Good understanding of industrial processes.Proven leadership skills and ability to unite teams. Excellent organizational and decision-making skills. Strategic vision and results-oriented. Analytical mind and ability to solve complex problems. Strong interpersonal and communication skills. Ability to work under pressure and manage priorities.Languages: My perfect command of French, both written and spoken. Good command of English.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac +5) in Management, Business Administration, Industrial Engineering, or equivalent. Significant experience in managing a company or business unit. Excellent strategic vision and leadership skills. Strong adaptability, initiative, and change management skills. Ability to thrive in a demanding and constantly evolving environment.

المهمة: يساعد نائب المدير العام المدير العام وينوب عنه في الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للشركة. ويضمن حسن سير العمل في مختلف الأقسام، ويسهم في تحسين أداء المؤسسة، ويحافظ على العلاقات مع المؤسسات والشركاء المرتبطين بأنشطة المطحنة.المسؤولياتالاستراتيجية والتطوير: تطوير وتنفيذ استراتيجية التطوير الخاصة بالشركة. تحديد الأهداف قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى. تحديد فرص النمو وتطوير الشراكات الاستراتيجية. دعم مشاريع التحول والتطوير في الشركة.الإدارة التشغيلية: الإشراف على جميع الأقسام (الموارد البشرية، والمالية، والإنتاج، والمبيعات، والتسويق، والصيانة، إلخ). تنفيذ وتحسين العمليات الداخلية لتعزيز الأداء التشغيلي. ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والميزانيات ومتطلبات الجودة. ضمان التنسيق بين الأقسام المختلفة.الإدارة والقيادة: الإشراف على فرق العمل ودعمها وتطويرها. تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل قسم. تعزيز ثقافة الأداء والتعاون والتحسين المستمر. الإشراف على سياسات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.العلاقات المؤسسية والتمثيل: تمثيل الشركة أمام العملاء والشركاء والموردين والهيئات المؤسسية. تطوير وصيانة علاقات مستدامة مع مختلف الجهات الفاعلة. الحفاظ على صورة الشركة وسمعتها.الإدارة المالية وإعداد التقارير: مراقبة الربحية واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة. المشاركة في إعداد الميزانية ومراقبتها. التحكم في الموارد المالية والمادية للشركة. تقديم تقارير دورية إلى المدير العام حول الأداء والمشاريع ومؤشرات الإدارة الرئيسية.المهارات المطلوبةخبرة لا تقل عن 10 سنوات في الإدارة العامة أو إدارة العمليات أو أدوار الإدارة الاستراتيجية. خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، أو الهيكلة التنظيمية، أو إنشاء كيانات جديدة. تعد الخبرة في قطاعات الأغذية الزراعية أو الطحن أو الصناعة ميزة إضافية. يُفضل من لديه خبرة في إدارة التغيير وإدارة المشاريع المعقدة.المهارات التقنية: إتقان ممتاز للإدارة الاستراتيجية والتشغيلية. مهارات قوية في إدارة الميزانية والرقابة الإدارية وإدارة الأداء. مهارات جيدة في إدارة المشاريع. معرفة بأنظمة ERP وأدوات إدارة المؤسسات. فهم جيد للعمليات الصناعية.مهارات قيادية مثبتة والقدرة على توحيد فرق العمل. مهارات تنظيمية واتخاذ قرارات ممتازة. رؤية استراتيجية والتركيز على النتائج. عقلية تحليلية والقدرة على حل المشكلات المعقدة. مهارات قوية في التواصل والعلاقات العامة. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.اللغات: إتقان تام للغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً. إتقان جيد للغة الإنجليزية.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة الماجستير (Bac +5) في الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها. خبرة كبيرة في إدارة شركة أو وحدة أعمال. رؤية استراتيجية ومهارات قيادية ممتازة. قدرة عالية على التكيف والمبادرة وإدارة التغيير. القدرة على التطور والنجاح في بيئة متطلبة ومتطورة باستمرار.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Customer Experience Business Partner

On-site - Algeria - Alger 7 September 2026

Customer Service

Key ResponsibilitiesCustomer Relationship Management<ul><li>Manage a portfolio of assigned ocean customers and serve as their primary contact.</li><li>Develop and maintain strong customer relationships through regular engagement and proactive communication.</li><li>Understand customers' business requirements, supply chain challenges, and growth objectives.</li><li>Act as a customer advocate within the organization while ensuring alignment with Maersk policies and processes.</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Coordinate the end-to-end execution of ocean shipments, ensuring service commitments are delivered.</li><li>Monitor shipment milestones and proactively address service disruptions.</li><li>Manage customer inquiries related to bookings, documentation, cargo readiness, vessel schedules, customs requirements, and delivery.</li><li>Facilitate the resolution of complex operational issues through effective stakeholder coordination.</li></ul>Customer Experience Management<ul><li>Deliver a best-in-class customer experience by providing timely, accurate, and proactive communication.</li><li>Manage escalations and critical service incidents, ensuring rapid resolution and customer satisfaction.</li><li>Analyze customer feedback and implement corrective actions to improve service quality.</li><li>Drive continuous improvements that enhance customer experience and operational efficiency.</li></ul>Commercial Support<ul><li>Support customer retention and growth objectives through strong service delivery.</li><li>Identify opportunities for upselling and cross-selling Maersk products and services.</li><li>Collaborate closely with Sales teams on customer business reviews and account development plans.</li><li>Contribute to customer contract implementation and onboarding activities.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Collaborate with Operations, Logistics, Customer Experience, Sales, Finance, Customs, and Global Service Centers.</li><li>Ensure effective communication and alignment across internal teams to meet customer requirements.</li><li>Participate in customer meetings, business reviews, and operational performance discussions.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Identify process improvement opportunities and drive implementation.</li><li>Support digital adoption initiatives and encourage customer utilization of Maersk digital platforms.</li><li>Contribute to local and regional projects aimed at improving service delivery and operational performance.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation & Experience<ul><li>Bachelor's degree in business administration, Supply Chain, Logistics, Maritime Transport, or related field.</li><li>3-5 years of experience in Customer Experience, Shipping, Logistics, Freight Forwarding, or Supply Chain Management.</li><li>Experience in ocean transportation and container shipping is highly desirable.</li><li>Experience managing customer relationships in a fast-paced operational environment.</li></ul>Required SkillsTechnical Skills<ul><li>Knowledge of Ocean Shipping and Container Logistics.</li><li>Understanding of Import, Export, Customs, Documentation, and Supply Chain processes.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and customer management systems.</li><li>Ability to analyze operational and performance data.</li></ul>Behavioral Competencies<ul><li>Customer-centric mindset.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Problem-solving and decision-making capabilities.</li><li>Ability to manage multiple priorities under pressure.</li><li>Strong ownership and accountability.</li><li>Collaboration and teamwork.</li><li>Continuous improvement mindset.</li><li>Resilience and adaptability.</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Generalist-Human Resources

On-site - Algeria - Alger 4 September 2026

Human Resources

<div> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Full Time Bayt

Network Account Manager & NAM Coordinator

On-site - Algeria - Alger Thursday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary Job Description NAM / NAM Coordinator – Algeria (01 opening) Job Purpose The Network Account Manager (NAM) is the strategic owner of an assigned portfolio of stakeholders, networks and customers. The role focuses on the products and opportunities where promotion and field engagement create the greatest impact for patients and the business. For this specific opening, the role carries a dual responsibility: NAM and NAM Coordinator of the CFC team in Algeria. Alongside managing his or/her own portfolio, the incumbent ensures alignment, consistency and effective execution of field priorities across the team. The NAM turns customer, market and business intelligence into differentiated account strategies. The NAM anticipates needs, challenges and opportunities, and mobilizes the cross-functional teams around priority accounts. The role maximizes access to the Pfizer portfolio within the allocated accounts and geography, in line with commercial priorities. It is accountable for portfolio growth and for delivering measurable customer, patient and business impact. The NAM operates with a high level of autonomy, brings forward proposals (force de proposition), and acts as a coordinator for the CFC team. Key Accountabilities Strategic Account Ownership & Customer Partnerships <ul><li>Own the account strategy and annual plan for the allocated portfolio, institutions and geography, and adapt it as priorities and the market evolve.</li><li>Segment and prioritize accounts and HCPs by potential and expected impact (Strategic, Key, Core, Foundation), and define a differentiated engagement and sequencing plan for each.</li><li>Focus time and resources on products, patients, prescribers and customers to generate needs where promotion and field engagement have the greatest impact.</li><li>Establish, maintain and leverage high-quality relationships with current and emerging customers, KOLs and decision-makers.</li><li>Recommend and build partnerships that improve market access and portfolio uptake.</li><li>Have full understanding of Decision-Making Process and Key Decision-Makers in allocated territories</li><li>undefined</li><li>Bring customers together to advance shared areas of interest in the assigned therapy areas (e.g., cross-sectoral and cross-specialty referral pathways).</li><li>Enhance Pfizer access and share of voice to policy stakeholders in allocated territories.</li></ul> Business Intelligence, Anticipation & Decision-Making <ul><li>Maintain a clear map of formal and informal decision-makers and decision-making processes for each account, updated quarterly.</li><li>Monitor the institutional environment, including priorities, tenders, policy and procedure changes, and competitor activity. Anticipate their impact on the portfolio and coordinate the response.</li><li>Collect and analyze account, consumption, pricing and competitive data to generate insights and the next best action.</li><li>Translate insights into concrete, proactive recommendations for the Commercial, Access, Medical and Marketing teams.</li><li>Use digital tools and analytics to plan and optimize omnichannel engagement (in-person, virtual and digital) by customer.</li></ul> Access & Product Availability <ul><li>Lead enlisting and access activities for the Pfizer portfolio in the target accounts, in line with the account strategy.</li><li>Resolve complex account challenges (POs and availability) with the right internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate purchase orders, deliveries and stock movements with Supply and the customer, aligning timelines to guarantee availability.</li><li>Ensure effective account-level to product usage (prescriptions, orders and returns) while keeping a strategic focus.</li></ul> Cross-Functional Orchestration & Team Leadership <ul><li>Mobilize and align Marketing, Medical, Access, Supply and Tender teams around priority accounts and opportunities.</li><li>Synchronize activities and investments per account to maximize impact.</li><li>Act as a coordinator by sharing best practices and supporting peers across the CFC team.</li><li>Champion a customer-focused organization and contribute to coaching and informal learning.</li><li>Take ownership of your own development by building and regularly updating the strategic, commercial,</li><li>Complete required trainings on time and keep your skills and compliance knowledge up to date.</li></ul> Track Progress & Business Control <ul><li>Build and track the annual account and business objectives, and set accurate sales forecasts per account.</li><li>Report progress on a monthly and quarterly basis against the account plan, and measure impact.</li><li>Ensure up-to-date customer and account records, and a rigorous call plan with clear objectives, next steps and KPI discipline using Pfizer internal tools.</li></ul> Compliance & Integrity <ul><li>Act with integrity and in full compliance with company policies and local laws and regulations.</li></ul> Job Specific Technical / Functional / Professional Competencies <ul><li>Strategic thinking, with the ability to make sound decisions autonomously and propose innovative solutions.</li><li>Business intelligence, anticipation and agility, with the ability to identify and capture opportunities.</li><li>Strong commercial and business acumen, with solid portfolio and account management skills.</li><li>Strong negotiation skills, internally and externally, and the ability to exercise informal influence.</li><li>Ability to influence a broad range of stakeholders through clear, credible and logical communication.</li><li>Comfortable with risk-taking and risk management.</li><li>Change leadership, problem-solving and stakeholder management skills.</li><li>Rigor, ownership and consistency in execution.</li><li>Ability to build rapport and relationships in a hybrid mode (F2F and virtual), and to select the most effective engagement approach by customer.</li><li>Digital and analytical proficiency (Excel, PowerPoint, Word, CRM and analytics tools).</li><li>AI fluency and digital agility, with the ability to use approved AI tools responsibly and in compliance with Pfizer policies to generate account and market insights, prepare customer interactions and work more efficiently, while applying critical thinking to validate AI outputs.</li></ul> Experience and Knowledge <ul><li>Bachelor's degree in science, business or equivalent. Pharmacist, Physician, Dentist, Veterinary or Biologist diploma (for Algeria)</li><li>.+5 years of experience in healthcare within a similar role (hospital and key account management).</li><li>Solid, track record and proven accomplishments in key account management.</li><li>Excellent written and oral communication in French and English, with strong presentation skills.</li><li>Strong knowledge of the healthcare environment, institutional structures, tender processes and the local regulatory framework.</li><li>Strong understanding of compliance risks related to the role and the local market.</li><li>Pfizer therapeutic area experience is a plus.</li><li>Master's degree or MBA is a plus.</li><li>Team player committed to a culture of high performance, innovation and challenging the status quo.</li></ul> Position located in Algiers   Work Location Assignment: On Premise #LI-PFE Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Sales </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور الوصف الوظيفي NAM / منسق NAM – الجزائر (شاغر واحد) الغرض من الوظيفة يعتبر مدير حسابات الشبكة (NAM) المسؤول الاستراتيجي عن محفظة مخصصة من أصحاب المصلحة والشبكات والعملاء. يركز الدور على المنتجات والفرص التي تحقق فيها الترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير للمرضى وللأعمال. بالنسبة لهذا الشاغر المحدد، يحمل الدور مسؤولية مزدوجة: مدير حسابات الشبكة (NAM) ومنسق NAM لفريق CFC في الجزائر. إلى جانب إدارة محفظته الخاصة، يضمن شاغل الوظيفة المواءمة والاتساق والتنفيذ الفعال للأولويات الميدانية عبر الفريق. يقوم مدير حسابات الشبكة بتحويل معلومات العملاء والسوق والأعمال إلى استراتيجيات حسابات متميزة. كما يتوقع الاحتياجات والتحديات والفرص، ويحشد الفرق متعددة الوظائف حول الحسابات ذات الأولوية. يعمل الدور على زيادة الوصول إلى محفظة فايزر ضمن الحسابات والمناطق الجغرافية المخصصة، بما يتماشى مع الأولويات التجارية. وهو مسؤول عن نمو المحفظة وعن تحقيق تأثير ملموس على العملاء والمرضى والأعمال. يعمل مدير حسابات الشبكة بمستوى عالٍ من الاستقلالية، ويقدم مقترحات (force de proposition)، ويعمل كمنسق لفريق CFC. المسؤوليات الرئيسية ملكية الحسابات الاستراتيجية وشراكات العملاء <ul><li>امتلاك استراتيجية الحساب والخطة السنوية للمحفظة والمؤسسات والمناطق الجغرافية المخصصة، وتكييفها مع تطور الأولويات والسوق.</li><li>تصنيف وترتيب أولويات الحسابات وأخصائيي الرعاية الصحية (HCPs) حسب الإمكانات والتأثير المتوقع (استراتيجي، رئيسي، أساسي، تأسيسي)، وتحديد خطة مشاركة وتسلسل متميزة لكل منها.</li><li>تركيز الوقت والموارد على المنتجات والمرضى وواضعي الوصفات الطبية والعملاء لتوليد احتياجات حيث يكون للترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير.</li><li>إنشاء والحفاظ على والاستفادة من علاقات عالية الجودة مع العملاء الحاليين والناشئين، وقادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، وصناع القرار.</li><li>التوصية ببناء شراكات تعمل على تحسين الوصول إلى السوق وزيادة استيعاب المحفظة.</li><li>التمتع بفهم كامل لعملية صنع القرار وصناع القرار الرئيسيين في المناطق المخصصة.</li><li>غير محدد.</li><li>جمع العملاء معاً لتعزيز مجالات الاهتمام المشتركة في مجالات العلاج المخصصة (مثل مسارات الإحالة عبر القطاعات والتخصصات).</li><li>تعزيز وصول فايزر وحصتها في السوق لدى أصحاب المصلحة في السياسات في المناطق المخصصة.</li></ul> ذكاء الأعمال، التوقع واتخاذ القرار <ul><li>الحفاظ على خريطة واضحة لصناع القرار الرسميين وغير الرسميين وعمليات صنع القرار لكل حساب، يتم تحديثها ربع سنويًا.</li><li>مراقبة البيئة المؤسسية، بما في ذلك الأولويات والمناقصات وتغييرات السياسات والإجراءات ونشاط المنافسين. توقع تأثيرها على المحفظة وتنسيق الاستجابة.</li><li>جمع وتحليل بيانات الحساب والاستهلاك والتسعير والبيانات التنافسية لتوليد رؤى وأفضل إجراء تالٍ.</li><li>ترجمة الرؤى إلى توصيات ملموسة واستباقية لفرق التجارة والوصول والطب والتسويق.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية والتحليلات لتخطيط وتحسين المشاركة متعددة القنوات (شخصيًا وافتراضيًا ورقميًا) حسب العميل.</li></ul> الوصول وتوافر المنتج <ul><li>قيادة أنشطة الإدراج والوصول لمحفظة فايزر في الحسابات المستهدفة، بما يتماشى مع استراتيجية الحساب.</li><li>حل تحديات الحساب المعقدة (أوامر الشراء والتوافر) مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المناسبين.</li><li>تنسيق أوامر الشراء والتسليمات وحركات المخزون مع قسم الإمداد والعميل، ومواءمة الجداول الزمنية لضمان التوافر.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال على مستوى الحساب للمنتجات (الوصفات الطبية، الطلبات والمرتجعات) مع الحفاظ على تركيز استراتيجي.</li></ul> التنسيق متعدد الوظائف وقيادة الفريق <ul><li>حشد ومواءمة فرق التسويق والطب والوصول والإمداد والمناقصات حول الحسابات والفرص ذات الأولوية.</li><li>مزامنة الأنشطة والاستثمارات لكل حساب لتعظيم التأثير.</li><li>العمل كمنسق من خلال مشاركة أفضل الممارسات ودعم الزملاء عبر فريق CFC.</li><li>دعم تنظيم يركز على العميل والمساهمة في التدريب والتعلم غير الرسمي.</li><li>تحمل مسؤولية تطويرك الخاص من خلال بناء وتحديث الاستراتيجية والتجارية بانتظام.</li><li>إكمال التدريبات المطلوبة في الوقت المحدد والحفاظ على تحديث مهاراتك ومعرفتك بالامتثال.</li></ul> تتبع التقدم ومراقبة الأعمال <ul><li>بناء وتتبع أهداف الحساب والأعمال السنوية، ووضع توقعات دقيقة للمبيعات لكل حساب.</li><li>الإبلاغ عن التقدم على أساس شهري وربع سنوي مقابل خطة الحساب، وقياس التأثير.</li><li>ضمان تحديث سجلات العملاء والحسابات، ووجود خطة اتصالات صارمة بأهداف واضحة وخطوات تالية وانضباط مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام أدوات فايزر الداخلية.</li></ul> الامتثال والنزاهة <ul><li>التصرف بنزاهة وامتثال كامل لسياسات الشركة والقوانين واللوائح المحلية.</li></ul> الكفاءات التقنية/الوظيفية/المهنية الخاصة بالوظيفة <ul><li>التفكير الاستراتيجي، مع القدرة على اتخاذ قرارات سليمة بشكل مستقل واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>ذكاء الأعمال، التوقع والرشاقة، مع القدرة على تحديد الفرص واغتنامها.</li><li>فطنة تجارية وتجارية قوية، مع مهارات قوية في إدارة المحافظ والحسابات.</li><li>مهارات تفاوض قوية، داخليًا وخارجيًا، والقدرة على ممارسة النفوذ غير الرسمي.</li><li>القدرة على التأثير على مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة من خلال تواصل واضح وذو مصداقية ومنطقي.</li><li>الارتياح للمخاطرة وإدارة المخاطر.</li><li>قيادة التغيير، حل المشكلات ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الدقة والملكية والاتساق في التنفيذ.</li><li>القدرة على بناء العلاقات في وضع هجين (وجهاً لوجه وافتراضي)، واختيار نهج المشاركة الأكثر فعالية لكل عميل.</li><li>الكفاءة الرقمية والتحليلية (Excel، PowerPoint، Word، CRM وأدوات التحليل).</li><li>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي والرشاقة الرقمية، مع القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة بمسؤولية وبما يتوافق مع سياسات فايزر لتوليد رؤى الحساب والسوق، وإعداد تفاعلات العملاء والعمل بكفاءة أكبر، مع تطبيق التفكير النقدي للتحقق من مخرجات الذكاء الاصطناعي.</li></ul> الخبرة والمعرفة <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الأعمال أو ما يعادلها. دبلوم صيدلي، طبيب، طبيب أسنان، بيطري أو عالم أحياء (للجزائر).</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في الرعاية الصحية في دور مماثل (إدارة المستشفيات والحسابات الرئيسية).</li><li>سجل حافل وإنجازات مثبتة في إدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>تواصل كتابي وشفهي ممتاز باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع مهارات عرض قوية.</li><li>معرفة قوية ببيئة الرعاية الصحية، والهياكل المؤسسية، وعمليات المناقصات، والإطار التنظيمي المحلي.</li><li>فهم قوي لمخاطر الامتثال المتعلقة بالدور والسوق المحلي.</li><li>تعتبر الخبرة في المجال العلاجي لفايزر ميزة إضافية.</li><li>درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية.</li><li>لاعب فريق ملتزم بثقافة الأداء العالي والابتكار وتحدي الوضع الراهن.</li></ul> يقع الموقع في الجزائر العاصمة   تعيين موقع العمل: في الموقع #LI-PFE تعد فايزر جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على Pfizer Careers. المبيعات </div>

Full Time Bayt

HSE Coordinator

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HSE Coordinator supports the HSE Manager, Project Directors / Project Manager in coordination within projects to implement the integrated management system and local legal regulations. The role coordinates, implements, evaluates and analyzes HSE activities at the site to ensure HSE Target and objectives are measured and achieved. Job Responsibilities 1 Monitor, maintain and reports on contractor safety and compliance requirements. Coordinate all compliance requirements to the Project Health and Safety Management Plan (PHSP) andProject HSE Management Programme. Advise the Project Manager and Supervisory Staff with regards to accident prevention and improvement related to work methods. Monitor staff to evaluate if health and safety laws are being followed. Assess equipment and machinery to gauge if they are in safe, working order. Investigate on-site accidents. Create plans to improve health and safety in the workplace. Educate staff on health and safety protocols. Assist the Sr. QHSE Manager to collate and analyze the business units’ monthly QHSE report and issue the QHSE KPI performance monitoring report. Participate in Cluster QHSE Inspection and audit. Assist the Sr. QHSE Manager in the coordination of corrective actions in response to audits and inspections. Maintain internal and external relations for the effective and efficient achievement of QHSE goals. Coordinate with the business unit in identifying the trainings needs, assist in developing the training program and ensure the effectiveness of the trainings provided. Assist the Sr. QHSE Manager in developing the QHSE Management System and document control. Develop, prepare, and maintain of logs and registers required by QHSE Department. Ensure Cluster QHSE policies, procedures, processes, and work instructions are distributed to all business units. Document the minutes of meetings and highlights of QHSE Management System. Report to management on QHSE system performance and where improvements are needed. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Understanding of health, safety, and environmental regulations and standards to ensure compliance in the workplace. Ability to conduct risk assessments, identify hazards, and implement controls to minimize workplace incidents and accidents. Proficiency in investigating accidents and incidents, identifying root causes, and implementing corrective actions to prevent recurrence. Experience in developing and delivering HSE training programs to employees to raise awareness and promote safe work practices. Strong communication skills to effectively communicate HSE policies, procedures, and requirements to employees and stakeholders, fostering a culture of safety and compliance. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Safety Procedures and Compliance L2 Safety Inspections L2 Environmental Compliance L2 Safety Management L2 Safety Audits L2 Education Bachelor's Degree in any related field Profesional degree in NEBOSH or Level 6 Diploma in OHS </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Social Media Manager

On-site - Algeria - Alger 25 September 2026

Sales

Manage the company's professional accounts: Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, WhatsApp Business, and other platforms as needed. Regularly update account information. Publish products, new releases, promotions, and company news. Maintain a professional and consistent brand image. Content creation: Prepare a publishing calendar. Create posts, stories, videos, and promotional content. Take and edit product photos. Produce short videos optimized for social media. Write copy, descriptions, and calls to action. Adapt content to each platform. Customer engagement and relations: Respond to private messages and comments. Guide customers and answer their product inquiries. Forward sales requests to the relevant department. Provide professional follow-up with leads generated through social media. Identify recurring customer needs and questions. Business development: Highlight available products and new releases. Promote offers and promotions. Generate leads through social media. Collaborate with the sales department to convert inquiries into sales. Participate in the implementation of promotional campaigns. Digital Advertising: Prepare and manage advertising campaigns on appropriate platforms. Define campaign objectives with management. Monitor advertising budgets. Analyze campaign results. Propose improvements to optimize performance. Monitoring and Analysis: Track social media trends. Observe competitor practices. Identify content that generates the most engagement. Monitor page statistics. Prepare periodic reports on digital performance. Key Performance Indicators (KPIs): Number of followers. Engagement rate. Reach of posts. Number of views. Number of messages received. Number of leads generated. Number of sales inquiries from social media. Lead conversion rate. Advertising campaign performance. Cost per prospect / cost per result. Professional relationships: Internal relationships: Management, Sales Department, Purchasing Department, Inventory Department, Accounting. External relationships: Clients, Prospects, Suppliers, Marketing/Communication Providers. Job responsibilities: The Social Media Manager is responsible for the proper management of the company's digital image, the regularity of publications, the quality of content, and the professional handling of interactions with clients and prospects. Any sensitive communication, special offer, or publication likely to commit the company must be approved by management before publication. Technical skills: Proficiency in Facebook, Instagram, TikTok, and LinkedIn. Proficiency in Canva or similar tools.Basic knowledge of photography and video. Proficiency in digital content writing. Knowledge of Meta Business Suite and advertising tools. Ability to analyze social media statistics. Personal qualities: Creativity. Organization. Responsiveness. Communication skills. Business acumen. Autonomy. Professional appearance. Ability to work towards objectives.Desired Candidate ProfileDesired Profile: Education: Bachelor's degree (Bac+3) in communication, marketing, business, digital media, or a related field. Experience: Prior experience in social media management, digital marketing, or communication is preferred. Languages: French: Good level. Arabic: Fluent. English: An asset. If you meet these requirements, please submit your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers, Mohammadia

إدارة الحسابات المهنية للشركة: فيسبوك، إنستغرام، تيك توك، لينكد إن، واتساب للأعمال، وغيرها من المنصات حسب الحاجة. تحديث معلومات الحسابات بانتظام. نشر المنتجات، والإصدارات الجديدة، والعروض الترويجية، وأخبار الشركة. الحفاظ على صورة مهنية ومتناسقة للعلامة التجارية. إنشاء المحتوى: إعداد تقويم النشر. إنشاء المنشورات، والقصص، ومقاطع الفيديو، والمحتوى الترويجي. التقاط صور المنتجات وتعديلها. إنتاج مقاطع فيديو قصيرة محسّنة لوسائل التواصل الاجتماعي. كتابة النصوص، والوصف، وعبارات الحث على اتخاذ إجراء. تكييف المحتوى ليناسب كل منصة. التفاعل مع العملاء والعلاقات العامة: الرد على الرسائل الخاصة والتعليقات. توجيه العملاء والإجابة على استفساراتهم حول المنتجات. تحويل طلبات المبيعات إلى القسم المعني. تقديم متابعة مهنية للعملاء المحتملين الناتجين عن وسائل التواصل الاجتماعي. تحديد احتياجات وأسئلة العملاء المتكررة. تطوير الأعمال: إبراز المنتجات المتاحة والإصدارات الجديدة. الترويج للعروض والخصومات. جذب العملاء المحتملين عبر وسائل التواصل الاجتماعي. التعاون مع قسم المبيعات لتحويل الاستفسارات إلى مبيعات. المشاركة في تنفيذ الحملات الترويجية. الإعلانات الرقمية: إعداد وإدارة الحملات الإعلانية على المنصات المناسبة. تحديد أهداف الحملة مع الإدارة. مراقبة الميزانيات الإعلانية. تحليل نتائج الحملات. اقتراح تحسينات لرفع مستوى الأداء. المتابعة والتحليل: متابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي. مراقبة ممارسات المنافسين. تحديد المحتوى الذي يحقق أعلى معدل تفاعل. مراقبة إحصائيات الصفحات. إعداد تقارير دورية عن الأداء الرقمي. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): عدد المتابعين. معدل التفاعل. وصول المنشورات. عدد المشاهدات. عدد الرسائل المستلمة. عدد العملاء المحتملين الجدد. عدد استفسارات المبيعات عبر وسائل التواصل الاجتماعي. معدل تحويل العملاء المحتملين. أداء الحملات الإعلانية. التكلفة لكل عميل محتمل / التكلفة لكل نتيجة. العلاقات المهنية: العلاقات الداخلية: الإدارة، قسم المبيعات، قسم المشتريات، قسم المخزون، المحاسبة. العلاقات الخارجية: العملاء، العملاء المحتملون، الموردون، مزودو خدمات التسويق/الاتصال. المسؤوليات الوظيفية: مدير وسائل التواصل الاجتماعي مسؤول عن الإدارة السليمة للصورة الرقمية للشركة، وانتظام المنشورات، وجودة المحتوى، والتعامل المهني مع التفاعلات مع العملاء والعملاء المحتملين. يجب أن تحظى أي اتصالات حساسة أو عرض خاص أو منشور من شأنه إلزام الشركة بموافقة الإدارة قبل النشر. المهارات التقنية: إتقان فيسبوك، إنستغرام، تيك توك، ولينكد إن. إتقان برنامج كانفا أو أدوات مماثلة. معرفة أساسية بالتصوير الفوتوغرافي والفيديو. إتقان كتابة المحتوى الرقمي. معرفة بـ Meta Business Suite وأدوات الإعلان. القدرة على تحليل إحصائيات وسائل التواصل الاجتماعي. الصفات الشخصية: الإبداع. التنظيم. سرعة الاستجابة. مهارات التواصل. الفطنة التجارية. الاستقلالية. المظهر المهني. القدرة على العمل لتحقيق الأهداف.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالملف الشخصي المطلوب: التعليم: شهادة البكالوريوس (Bac+3) في الاتصال، التسويق، إدارة الأعمال، الإعلام الرقمي، أو مجال ذي صلة. الخبرة: يُفضل وجود خبرة سابقة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، أو التسويق الرقمي، أو الاتصال. اللغات: الفرنسية: مستوى جيد. العربية: طليق. الإنجليزية: ميزة إضافية. إذا كانت تتوفر فيك هذه الشروط، يرجى تقديم سيرتك الذاتية بالضغط على تبويب "تقديم الطلب". الجزائر، المحمدية

Full Time Bayt

Accounting Manager

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Accounting Manager ensures the integrity of accounting, safeguards organizational assets and develops efficient business processes to record revenue, financial reporting process and monthly closing process. Fulfills revenue objectives and adhere to accounting and reporting policies. This includes reviewing and analyzing finances, ensuring compliance with regulations and refining reporting documentation. Responsible for overseeing certain contracts as it relates to financial reporting, leading strategic planning for accounting policies and maintaining internal controls over financial transactions. Job Responsibilities 1 Assure that accounting records are prepared and maintained in accordance with the organization's accounting policies, chart of accounts, and related accounting principles and practices, and that subordinate ledgers reconcile with the general ledger. Review all vouchers (BPV, CPV, JV, RV etc.) prepared by all accountants in each section and signs them to ensure that all transactions are booked to right cost code and cost center. Ensure that all types of vouchers prepared by Accountants are thoroughly reviewed Review all accrued expenses on a monthly basis. Review the depreciation process for the fixed assets to ensure right direction of the depreciation expenses (the right cost drive of the depreciation). Ensure that all accrued expenses on a monthly basis are reviewed as well as the depreciation process for the fixed assets. Prepare the monthly trial balance. Review the monthly bank reconciliation for all current accounts and bank liabilities after preparing the same from the treasury section. Ensure that monthly trial balance is prepared on time. Thorough review on bank reconciliation for all current accounts and bank liabilities after preparation by the Treasury Section. Review all vendor reconciliations which are prepared by the accounts payable sections Ensure that all vendor reconciliations are reviewed. Ensure that all transactions coming from the modules are linked to the right accounts in GL. Ensure that clients know to use the services and provide assistance if necessary. Manage and provide assistance in managing or maintaining accounts of strategic clients. Ensure that all transactions coming from modules are linked to the right accounts in GL. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of accounting principles, financial reporting standards, and regulatory requirements relevant to their industry. Strong leadership skills are essential for effectively managing a team of accounting professionals, providing guidance, training, and support to ensure accurate and timely financial reporting. Proficiency in accounting software and ERP systems is necessary for managing financial transactions, generating reports, and maintaining financial records. Excellent analytical skills are vital for interpreting financial data, conducting variance analysis, and identifying trends or anomalies within financial reports. Experience in financial statement preparation, budgeting, and forecasting enables the Accounting Manager to provide strategic insights and recommendations to senior management. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Build High-Performing Teams Provide Direction AI Fluency Quality Leadership Credit & Collections L3 Control and Monitoring L3 Banking Relationships L3 Profit and Loss Budgets L3 Agility Debt Management L3 Education Bachelor's Degree in Accounting Professional Qualification in Certified Public Accountant (CPA) </div>

Full Time Bayt

Accounting Manager

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

Other

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Field Sales Representative

On-site - Algeria - Alger 28 October 2026

Sales

<ul> <li>Develop and retain an existing client portfolio.</li> <li>To present, promote and sell our personal hygiene and cosmetic products.</li> <li>Conduct regular visits to wholesalers, distributors, retailers, parapharmacies and other points of sale.</li> <li>Negotiate in accordance with the company's commercial policy and ensure order follow-up.</li> <li>Achieve the sales targets set by management.</li> <li>To monitor the competition and gather relevant market information.</li> <li>Organize and plan sales routes in the assigned sector.</li> <li>Ensure follow-up of customer payments and contribute to debt recovery according to internal procedures.</li> <li>to establish regular reports of visits, orders and results to the hierarchy.</li> <li>To ensure quality monitoring in order to sustainably develop sales and brand presence.</li> </ul> <ul> <li>Commercial training or equivalent professional experience.</li> <li>Minimum 2 years' experience in a similar role, ideally in field sales.</li> <li>Experience in personal hygiene and cosmetics.</li> <li>Good knowledge of the local distribution network and established business relationships: major assets.</li> <li>Personal vehicle required (car or motorcycle).</li> <li>Valid driving licence appropriate for the means used, in particular motorcycle licence for motorcycle travel.</li> <li>Excellent negotiation, communication and persuasion skills.</li> <li>Autonomy, organization, dynamism and initiative.</li> <li>Good knowledge of the assigned geographical sector.</li> <li>Ability to manage a client portfolio and achieve set objectives.</li> </ul> Personal Qualities Sought <ul> <li>We are looking for a serious, independent, motivated person with a genuine business sense, capable of managing their sector, building customer loyalty and actively contributing to the company's growth.</li> <li>Are you dynamic, organized, persevering and motivated by commercial challenges? Join SARL SAFFEC CARE and participate in the development of COTIFLEX on the national market.</li> </ul> Terms and Conditions <ul> <li> Attractive remuneration: fixed salary and variable component linked to sales performance.</li> <li>Possibility of benefiting from an existing client portfolio depending on the profile and sector.</li> <li>Prospects for development based on results and involvement.</li> <li>Dynamic work environment and opportunities for professional development.</li> <li>Travel expenses by personal car or motorcycle according to the terms and conditions set by the company.</li> <li>Geographic area of intervention defined by the sales management.</li> </ul>Chlef ChlefDesired Candidate Profile<ul> <li>Commercial training or equivalent professional experience.</li> <li>Minimum 2 years' experience in a similar role, ideally in field sales.</li> <li>Experience in personal hygiene and cosmetics.</li> <li>Good knowledge of the local distribution network and established business relationships: major assets.</li> <li>Personal vehicle required (car or motorcycle).</li> <li>Valid driving licence appropriate for the means used, in particular motorcycle licence for motorcycle travel.</li> <li>Excellent negotiation, communication and persuasion skills.</li> <li>Autonomy, organization, dynamism and initiative.</li> <li>Good knowledge of the assigned geographical sector.</li> <li>Ability to manage a client portfolio and achieve set objectives.</li> </ul> Personal Qualities Sought <ul> <li>We are looking for a serious, independent, motivated person with a genuine business sense, capable of managing their sector, building customer loyalty and actively contributing to the company's growth.</li> <li>Are you dynamic, organized, persevering and motivated by commercial challenges? Join SARL SAFFEC CARE and participate in the development of COTIFLEX on the national market.</li> </ul>

<ul> <li>تطوير والاحتفاظ بمحفظة عملاء قائمة.</li> <li>تقديم وترويج وبيع منتجاتنا للعناية الشخصية ومستحضرات التجميل.</li> <li>إجراء زيارات منتظمة لتجار الجملة والموزعين وتجار التجزئة والصيدليات ومنافذ البيع الأخرى.</li> <li>التفاوض وفقاً للسياسة التجارية للشركة وضمان متابعة الطلبيات.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات التي تحددها الإدارة.</li> <li>مراقبة المنافسة وجمع معلومات ذات صلة عن السوق.</li> <li>تنظيم وتخطيط مسارات المبيعات في القطاع المخصص.</li> <li>ضمان متابعة مدفوعات العملاء والمساهمة في تحصيل الديون وفقاً للإجراءات الداخلية.</li> <li>إنشاء تقارير منتظمة عن الزيارات والطلبيات والنتائج للإدارة.</li> <li>ضمان مراقبة الجودة من أجل تطوير المبيعات وحضور العلامة التجارية بشكل مستدام.</li> </ul> <ul> <li>تدريب تجاري أو خبرة مهنية معادلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل، ويفضل أن تكون في المبيعات الميدانية.</li> <li>خبرة في مجال العناية الشخصية ومستحضرات التجميل.</li> <li>معرفة جيدة بشبكة التوزيع المحلية والعلاقات التجارية القائمة: ميزة كبيرة.</li> <li>يجب توفر وسيلة نقل شخصية (سيارة أو دراجة نارية).</li> <li>رخصة قيادة سارية المفعول مناسبة للوسيلة المستخدمة، خاصة رخصة دراجة نارية للتنقل بالدراجة.</li> <li>مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والإقناع.</li> <li>الاستقلالية، التنظيم، الديناميكية والمبادرة.</li> <li>معرفة جيدة بالقطاع الجغرافي المخصص.</li> <li>القدرة على إدارة محفظة عملاء وتحقيق الأهداف المحددة.</li> </ul> السمات الشخصية المطلوبة <ul> <li>نبحث عن شخص جاد ومستقل ومتحمس يتمتع بحس تجاري حقيقي، وقادر على إدارة قطاعه، وبناء ولاء العملاء والمساهمة بفعالية في نمو الشركة.</li> <li>هل أنت ديناميكي ومنظم ومثابر ومتحمس للتحديات التجارية؟ انضم إلى شركة SARL SAFFEC CARE وشارك في تطوير علامة COTIFLEX في السوق الوطنية.</li> </ul> الشروط والأحكام <ul> <li> راتب مغرٍ: راتب ثابت بالإضافة إلى جزء متغير مرتبط بأداء المبيعات.</li> <li>إمكانية الاستفادة من محفظة عملاء قائمة اعتماداً على الملف الشخصي والقطاع.</li> <li>آفاق للتطوير بناءً على النتائج والمشاركة.</li> <li>بيئة عمل ديناميكية وفرص للتطوير المهني.</li> <li>نفقات السفر بالسيارة الشخصية أو الدراجة النارية وفقاً للشروط والأحكام التي تحددها الشركة.</li> <li>المنطقة الجغرافية للعمل يحددها قسم إدارة المبيعات.</li> </ul>الشلف الشلفملف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب تجاري أو خبرة مهنية معادلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل، ويفضل أن تكون في المبيعات الميدانية.</li> <li>خبرة في مجال العناية الشخصية ومستحضرات التجميل.</li> <li>معرفة جيدة بشبكة التوزيع المحلية والعلاقات التجارية القائمة: ميزة كبيرة.</li> <li>يجب توفر وسيلة نقل شخصية (سيارة أو دراجة نارية).</li> <li>رخصة قيادة سارية المفعول مناسبة للوسيلة المستخدمة، خاصة رخصة دراجة نارية للتنقل بالدراجة.</li> <li>مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والإقناع.</li> <li>الاستقلالية، التنظيم، الديناميكية والمبادرة.</li> <li>معرفة جيدة بالقطاع الجغرافي المخصص.</li> <li>القدرة على إدارة محفظة عملاء وتحقيق الأهداف المحددة.</li> </ul> السمات الشخصية المطلوبة <ul> <li>نبحث عن شخص جاد ومستقل ومتحمس يتمتع بحس تجاري حقيقي، وقادر على إدارة قطاعه، وبناء ولاء العملاء والمساهمة بفعالية في نمو الشركة.</li> <li>هل أنت ديناميكي ومنظم ومثابر ومتحمس للتحديات التجارية؟ انضم إلى شركة SARL SAFFEC CARE وشارك في تطوير علامة COTIFLEX في السوق الوطنية.</li> </ul>"

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Field Sales Representative

On-site - Algeria - Alger 27 October 2026

Sales

<ul> <li>Develop and retain an existing client portfolio. </li> <li>To present, promote and sell our personal hygiene and cosmetic products.</li> <li>Conduct regular visits to wholesalers, distributors, retailers, parapharmacies and other points of sale.</li> <li>Negotiate in accordance with the company's commercial policy and ensure order follow-up.</li> <li>Achieve the sales targets set by management.</li> <li>To monitor the competition and gather relevant market information.</li> <li>Organize and plan sales routes in the assigned sector.</li> <li>Ensure follow-up of customer payments and contribute to debt recovery according to internal procedures.</li> <li>to establish regular reports of visits, orders and results to the hierarchy.</li> <li>To ensure quality monitoring in order to sustainably develop sales and brand presence.</li> </ul> <ul> <li>Commercial training or equivalent professional experience.</li> <li>Minimum 2 years' experience in a similar role, ideally in field sales.</li> <li>Experience in personal hygiene and cosmetics.</li> <li>Good knowledge of the local distribution network and established business relationships: major assets.</li> <li>Personal vehicle required (car or motorcycle).</li> <li>Valid driving licence appropriate for the means used, in particular motorcycle licence for motorcycle travel.</li> <li>Excellent negotiation, communication and persuasion skills.</li> <li>Autonomy, organization, dynamism and initiative.</li> <li>Good knowledge of the assigned geographical sector.</li> <li>Ability to manage a client portfolio and achieve set objectives.</li> </ul> Personal Qualities Sought <ul> <li>We are looking for a serious, independent, motivated person with a genuine business sense, capable of managing their sector, building customer loyalty and actively contributing to the company's growth.</li> <li>Are you dynamic, organized, persevering and motivated by commercial challenges? Join SARL SAFFEC CARE and participate in the development of COTIFLEX on the national market.</li> </ul> Terms and Conditions <ul> <li>Attractive remuneration: fixed salary and variable component linked to sales performance.</li> <li>Possibility of benefiting from an existing client portfolio depending on the profile and sector.</li> <li>Prospects for development based on results and involvement.</li> <li>Dynamic work environment and opportunities for professional development.</li> <li>Travel expenses by personal car or motorcycle according to the terms and conditions set by the company.</li> <li>Geographic area of intervention defined by the sales management.</li> </ul>Annaba AnnabaDesired Candidate Profile<ul> <li>Commercial training or equivalent professional experience.</li> <li>Minimum 2 years' experience in a similar role, ideally in field sales.</li> <li>Experience in personal hygiene and cosmetics.</li> <li>Good knowledge of the local distribution network and established business relationships: major assets.</li> <li>Personal vehicle required (car or motorcycle).</li> <li>Valid driving licence appropriate for the means used, in particular motorcycle licence for motorcycle travel.</li> <li>Excellent negotiation, communication and persuasion skills.</li> <li>Autonomy, organization, dynamism and initiative.</li> <li>Good knowledge of the assigned geographical sector.</li> <li>Ability to manage a client portfolio and achieve set objectives.</li> </ul> Personal Qualities Sought <ul> <li>We are looking for a serious, independent, motivated person with a genuine business sense, capable of managing their sector, building customer loyalty and actively contributing to the company's growth.</li> <li>Are you dynamic, organized, persevering and motivated by commercial challenges? Join SARL SAFFEC CARE and participate in the development of COTIFLEX on the national market.</li> </ul>

<ul> <li>تطوير والحفاظ على محفظة العملاء الحالية.</li> <li>تقديم وترويج وبيع منتجات النظافة الشخصية ومستحضرات التجميل الخاصة بنا.</li> <li>إجراء زيارات منتظمة لتجار الجملة والموزعين وتجار التجزئة والصيدليات ومنافذ البيع الأخرى.</li> <li>التفاوض وفقاً للسياسة التجارية للشركة وضمان متابعة الطلبات.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات التي تحددها الإدارة.</li> <li>مراقبة المنافسة وجمع المعلومات ذات الصلة بالسوق.</li> <li>تنظيم وتخطيط مسارات المبيعات في القطاع المخصص.</li> <li>ضمان متابعة مدفوعات العملاء والمساهمة في تحصيل الديون وفقاً للإجراءات الداخلية.</li> <li>إعداد تقارير منتظمة حول الزيارات والطلبات والنتائج للإدارة.</li> <li>ضمان مراقبة الجودة من أجل تطوير المبيعات وحضور العلامة التجارية بشكل مستدام.</li> </ul> <ul> <li>تدريب تجاري أو خبرة مهنية معادلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه، ويفضل أن يكون ذلك في المبيعات الميدانية.</li> <li>خبرة في مجال النظافة الشخصية ومستحضرات التجميل.</li> <li>معرفة جيدة بشبكة التوزيع المحلية وعلاقات تجارية قائمة: ميزة كبيرة.</li> <li>يتطلب امتلاك مركبة شخصية (سيارة أو دراجة نارية).</li> <li>رخصة قيادة سارية المفعول مناسبة للوسيلة المستخدمة، وخاصة رخصة الدراجات النارية للسفر بالدراجة النارية.</li> <li>مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والإقناع.</li> <li>الاستقلالية، التنظيم، الديناميكية والمبادرة.</li> <li>معرفة جيدة بالقطاع الجغرافي المخصص.</li> <li>القدرة على إدارة محفظة العملاء وتحقيق الأهداف المحددة.</li> </ul> الصفات الشخصية المطلوبة <ul> <li>نبحث عن شخص جاد ومستقل ومتحمس لديه حس تجاري حقيقي، وقادر على إدارة قطاعه، وبناء ولاء العملاء والمساهمة بفعالية في نمو الشركة.</li> <li>هل أنت ديناميكي ومنظم ومثابر ومتحمس للتحديات التجارية؟ انضم إلى SARL SAFFEC CARE وشارك في تطوير COTIFLEX في السوق الوطنية.</li> </ul> الشروط والأحكام <ul> <li>مكافأة جذابة: راتب ثابت وجزء متغير مرتبط بأداء المبيعات.</li> <li>إمكانية الاستفادة من محفظة عملاء حالية اعتماداً على الملف الشخصي والقطاع.</li> <li>آفاق للتطوير بناءً على النتائج والمشاركة.</li> <li>بيئة عمل ديناميكية وفرص للتطوير المهني.</li> <li>تغطية نفقات السفر بالسيارة الشخصية أو الدراجة النارية وفقاً للشروط والأحكام التي تحددها الشركة.</li> <li>المنطقة الجغرافية للتدخل تحددها إدارة المبيعات.</li> </ul> عنابة عنابةالملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li>تدريب تجاري أو خبرة مهنية معادلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه، ويفضل أن يكون ذلك في المبيعات الميدانية.</li> <li>خبرة في مجال النظافة الشخصية ومستحضرات التجميل.</li> <li>معرفة جيدة بشبكة التوزيع المحلية وعلاقات تجارية قائمة: ميزة كبيرة.</li> <li>يتطلب امتلاك مركبة شخصية (سيارة أو دراجة نارية).</li> <li>رخصة قيادة سارية المفعول مناسبة للوسيلة المستخدمة، وخاصة رخصة الدراجات النارية للسفر بالدراجة النارية.</li> <li>مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والإقناع.</li> <li>الاستقلالية، التنظيم، الديناميكية والمبادرة.</li> <li>معرفة جيدة بالقطاع الجغرافي المخصص.</li> <li>القدرة على إدارة محفظة العملاء وتحقيق الأهداف المحددة.</li> </ul> الصفات الشخصية المطلوبة <ul> <li>نبحث عن شخص جاد ومستقل ومتحمس لديه حس تجاري حقيقي، وقادر على إدارة قطاعه، وبناء ولاء العملاء والمساهمة بفعالية في نمو الشركة.</li> <li>هل أنت ديناميكي ومنظم ومثابر ومتحمس للتحديات التجارية؟ انضم إلى SARL SAFFEC CARE وشارك في تطوير COTIFLEX في السوق الوطنية.</li> </ul>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Algeria - Alger 18 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What is the role? Holiday Inn Cheraga Tower (Algiers) is looking for a Sales Manager responsible for developing the hotel’s revenue through prospecting, negotiation and customer relationship management. The role involves managing a portfolio of clients, including corporate accounts, travel agencies and groups, while working closely with the Revenue, Marketing and Operations departments to maximize occupancy and revenue and achieve the hotel’s commercial objectives in accordance with IHG standards. Key Responsibilities 1. Business Development <ul><li>Identify and prospect new clients, including companies, travel agencies and event organizers.</li><li>Develop tailored commercial proposals based on client needs.</li><li>Negotiate rates and contractual terms in accordance with the hotel’s pricing policy.</li></ul>2. Account Management <ul><li>Maintain and develop relationships with existing clients by providing regular, personalized service.</li><li>Keep client information up to date in the CRM system.</li><li>Analyse account performance and propose action plans to maximize business opportunities.</li></ul>3. Internal Coordination <ul><li>Work closely with the Reservations, Revenue, Banquets, Food & Beverage and Rooms teams to ensure client satisfaction.</li><li>Participate in sales meetings and share key information with other departments.</li><li>Ensure the proper delivery of the services and arrangements agreed upon with clients.</li></ul>4. Market Monitoring and Reporting <ul><li>Monitor market developments, competitor activity and customer trends.</li><li>Contribute to the preparation of the sales budget and forecasts.</li><li>Provide regular reports on sales performance, including targets, results and sales pipeline.</li></ul>Candidate Profile Education: Bachelor’s or Master’s degree in Business, Hospitality Management or an equivalent field. Experience: 2 to 4 years of experience in sales, ideally within the hospitality or tourism industry. Skills: <ul><li>Strong negotiation and influencing skills.</li><li>Results-driven mindset and strong customer service orientation.</li><li>Proficiency in office software and CRM systems (Delphi, Opera, etc.).</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Excellent interpersonal skills, ability to work independently and team spirit.</li><li>Fluency in French and professional proficiency in English are essential.</li></ul>Expected Behaviours – True Hospitality IHG <ul><li>True Attitude: Represent the hotel with enthusiasm and professionalism when interacting with clients.</li><li>True Confidence: Take commercial initiatives with confidence and determination.</li><li>True Listening: Understand each client’s specific needs to offer the most suitable solutions.</li><li>True Responsiveness: Proactively follow up on business opportunities and respond effectively to client requests.</li></ul>What We Offer We reward your commitment with an attractive salary and benefits, including a uniform, room discounts and quality training. Join the IHG Hotels & Resorts family, where colleagues trust and support one another, do the right thing and welcome different perspectives. Pay attention to the details that make a difference for our guests and always look for ways to improve. Visit www.careers.ihg.com to learn more. At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We provide equal opportunities to all candidates and employees, without discrimination on the basis of any characteristic protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ما هي طبيعة الدور؟ يبحث فندق هوليداي إن شيراقة تاور (الجزائر) عن مدير مبيعات مسؤول عن تطوير إيرادات الفندق من خلال التنقيب والتفاوض وإدارة علاقات العملاء. يتضمن الدور إدارة محفظة من العملاء، بما في ذلك حسابات الشركات ووكالات السفر والمجموعات، مع العمل بشكل وثيق مع أقسام الإيرادات والتسويق والعمليات لزيادة نسبة الإشغال والإيرادات وتحقيق الأهداف التجارية للفندق وفقاً لمعايير مجموعة فنادق إنتركونتيننتال (IHG). المسؤوليات الرئيسية 1. تطوير الأعمال <ul><li>تحديد واستقطاب عملاء جدد، بما في ذلك الشركات ووكالات السفر ومنظمي الفعاليات.</li><li>تطوير مقترحات تجارية مخصصة بناءً على احتياجات العملاء.</li><li>التفاوض على الأسعار والشروط التعاقدية وفقاً لسياسة التسعير الخاصة بالفندق.</li></ul>2. إدارة الحسابات <ul><li>الحفاظ على علاقات العملاء الحاليين وتطويرها من خلال تقديم خدمة شخصية ومنتظمة.</li><li>الحفاظ على تحديث معلومات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>تحليل أداء الحسابات واقتراح خطط عمل لزيادة فرص الأعمال.</li></ul>3. التنسيق الداخلي <ul><li>العمل بشكل وثيق مع فرق الحجوزات، والإيرادات، والمآدب، والأغذية والمشروبات، والغرف لضمان رضا العملاء.</li><li>المشاركة في اجتماعات المبيعات ومشاركة المعلومات الرئيسية مع الأقسام الأخرى.</li><li>ضمان تقديم الخدمات والترتيبات المتفق عليها مع العملاء بشكل صحيح.</li></ul>4. مراقبة السوق وإعداد التقارير <ul><li>مراقبة تطورات السوق وأنشطة المنافسين واتجاهات العملاء.</li><li>المساهمة في إعداد ميزانية المبيعات والتوقعات المستقبلية.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن أداء المبيعات، بما في ذلك الأهداف والنتائج وخط سير المبيعات.</li></ul>ملف المرشح التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو مجال مماثل. الخبرة: خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة أو السياحة. المهارات: <ul><li>مهارات قوية في التفاوض والإقناع.</li><li>عقلية موجهة نحو النتائج وتوجه قوي لخدمة العملاء.</li><li>إتقان برامج المكتب وأنظمة إدارة علاقات العملاء (Delphi، Opera، إلخ).</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، القدرة على العمل بشكل مستقل وروح الفريق.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والكفاءة المهنية في اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li></ul>السلوكيات المتوقعة – ضيافة IHG الحقيقية <ul><li>موقف حقيقي: تمثيل الفندق بحماس واحترافية عند التفاعل مع العملاء.</li><li>ثقة حقيقية: اتخاذ المبادرات التجارية بثقة وعزيمة.</li><li>استماع حقيقي: فهم احتياجات كل عميل بدقة لتقديم الحلول الأكثر ملاءمة.</li><li>استجابة حقيقية: المتابعة الاستباقية لفرص الأعمال والاستجابة بفعالية لطلبات العملاء.</li></ul>ما نقدمه نحن نكافئ التزامك براتب ومزايا جذابة، بما في ذلك الزي الرسمي، وخصومات على الغرف، وتدريب عالي الجودة. انضم إلى عائلة فنادق ومنتجعات IHG، حيث يثق الزملاء ويدعمون بعضهم البعض، ويفعلون الصواب ويرحبون بوجهات النظر المختلفة. اهتم بالتفاصيل التي تحدث فرقاً لضيوفنا وابحث دائماً عن طرق للتحسين. قم بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد. في فنادق ومنتجعات IHG، نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نوفر فرصاً متساوية لجميع المرشحين والموظفين، دون تمييز على أساس أي خصائص محمية بموجب القانون المعمول به. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Virtual Medical Representative

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Sales

Job Purpose The Virtual Medical Representative is responsible for engaging Healthcare Professionals (HCPs) through approved digital and remote channels to deliver high-quality scientific and promotional interactions that support customer engagement, business objectives, and improved patient outcomes. The role acts as a digital-first customer engagement partner, using virtual detailing, approved email, remote meetings, webinars, and CRM-based follow-up to build meaningful customer relationships, expand reach, and improve the customer experience. Key Responsibilities Customer Engagement Deliver compliant and impactful virtual interactions with HCPs through approved digital channels. Conduct remote detailing sessions using platforms such as Veeva Engage, Microsoft Teams, Zoom, approved email, and other company-approved tools. Build trusted relationships with customers through consistent, value-driven engagement. Adapt communication style and channel mix based on customer needs, preferences, and digital affinity. Scientific and Promotional Excellence Communicate product, disease area, and scientific information clearly and accurately to HCPs. Tailor discussions to customer needs while maintaining compliance with local regulations and company policies. Maintain strong understanding of product knowledge, clinical evidence, market dynamics, and competitor activity. Omnichannel Execution Execute coordinated omnichannel engagement plans in partnership with Sales, Marketing, Medical, and Digital teams. Support customer journeys through virtual calls, approved follow-up communications, webinars, and digital content. Use customer insights and engagement data to improve the quality and relevance of future interactions. Business Performance Achieve agreed engagement, activity, and business objectives. Maintain accurate records of customer interactions within approved CRM systems. Share customer feedback, market intelligence, and engagement learnings with relevant internal teams. Collaboration Partner with field sales teams, marketing, medical affairs, and digital marketing to provide a seamless customer experience. Contribute to best-practice sharing and continuous improvement of virtual engagement approaches. Support adoption of new digital capabilities and customer engagement models. Success Measures Quality and effectiveness of virtual customer interactions. Customer reach and digital engagement levels. Execution of agreed omnichannel plans and campaign activities. CRM documentation quality and compliance with approved processes. Customer experience indicators and feedback. Contribution to brand, portfolio, and business objectives.Desired Candidate ProfileRequired Bachelor degree in Pharmacy, Medicine, Veterinary Medicine, Science, or a related healthcare field. Strong communication and presentation skills. Ability to build relationships and influence through virtual channels. High digital literacy and comfort using CRM, collaboration, and digital engagement platforms. Self-motivated, well organized, and able to manage customer engagement remotely. Strong understanding of compliance requirements in pharmaceutical promotion. Preferred Experience in pharmaceutical sales, medical promotion, inside sales, customer engagement, or digital marketing. Experience using Veeva CRM, Veeva Engage, Salesforce, Microsoft Teams, Zoom, or similar platforms. Familiarity with omnichannel customer engagement strategies. Key Competencies Customer Centricity Digital Engagement Excellence Scientific Knowledge Virtual Communication Relationship Building Business Acumen Data-Driven Decision Making Collaboration and Teamwork Adaptability and Innovation

الغرض من الوظيفةالممثل الطبي الافتراضي مسؤول عن التفاعل مع المهنيين الصحيين (HCPs) من خلال القنوات الرقمية والمُبتعدة المعتمدة لتقديم تفاعلات علمية وترويجية عالية الجودة تدعم вовлеية العملاء، وأهداف العمل، وتحسين نتائج المرضى. يعمل الدور كشريك вовлеية عملاء يركز على الرقمنة، مستخدماً التوضيح الافتراضي، والبريد الإلكتروني المعتمد، والاجتماعات عن بُعد، والندوات عبر الإنترنت، ومتابعة CRM لبناء علاقات ذات معنى مع العملاء، وتوسيع نطاق الوصول، وتحسين تجربة العملاء.المسؤوليات الرئيسيةتفاعل العملاءتقديم تفاعلات افتراضية مطابقة للوائح مع المهنيين الصحيين من خلال القنوات الرقمية المعتمدة.إجراء جلسات توضيح عن بُعد باستخدام منصات مثل Veeva Engage، وMicrosoft Teams، وZoom، والبريد الإلكتروني المعتمد، والأدوات الأخرى المعتمدة من الشركة.بناء علاقات موثوقة مع العملاء من خلال вовлеية متسقة وقائمة على القيمة.تكييف أسلوب التواصل ومزيج القنوات بناءً على احتياجات العملاء، وتفضيلاتهم، وميلهم الرقمي.التميز العلمي والترويجيتوصيل معلومات حول المنتجات، ومناطق الأمراض، والمعلومات العلمية بوضوح ودقة إلى المهنيين الصحيين.تخصيص المناقشات بناءً على احتياجات العملاء مع الحفاظ على الامتثال للوائح المحلية وسياسات الشركة.الحفاظ على فهم قوي للمعرفةduct، والأدلة السريرية، وديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين.تنفيذ متعدد القنواتتنفيذ خطط вовлеية متعددة القنوات منسقة بالشراكة مع فرق المبيعات والتسويق والطبي والدigital.دعم رحلات العملاء من خلال المكالمات الافتراضية، ومتابعات الاتصالات المعتمدة، والندوات عبر الإنترنت، والمحتوى الرقمي.استخدام رؤى العملاء وبيانات вовлеيتهم لتحسين جودة و pertinence التفاعلات المستقبلية.أداء العملتحقيق أهداف вовлеية النشاط وأهداف العمل المتفق عليها.الحفاظ على سجلات دقيقة للتفاعلات مع العملاء في أنظمة CRM المعتمدة.مشاركة ملاحظات العملاء، والاستخبارات السوقية، ونتائج вовлеية مع الفرق الداخلية ذات الصلة.التعاونالشراكة مع فرق المبيعات الميدانية، والتسويق، والشؤون الطبية، والتسويق الرقمي لتقديم تجربة عملاء سلسة.المساهمة في تبادل أفضل الممارسات والتحسين المستمر لطرق вовлеية الافتراضية.دعم اعتماد القدرات الرقمية الجديدة ونماذج вовлеية العملاء.مقاييس النجاحجودة وفعالية تفاعلات العملاء الافتراضية.نطاق وصول العملاء ومستويات вовлеيتهم الرقمية.تنفيذ خطط متعددة القنوات المتفق عليها وأنشطة الحملات.جودة توثيق CRM والامتثال للعمليات المعتمدة.مؤشرات تجربة العملاء وملاحظاتهم.المساهمة في العلامة التجارية، والمحفظة، وأهداف العمل.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمطلوبحصول على درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الطب، أو الطب البيطري، أو العلوم، أو مجال رعاية صحية ذي صلة.مهارات تواصل وعرض قوية.القدرة على بناء العلاقات والتأثير من خلال القنوات الافتراضية.محو الأمية الرقمية العالية والراحة في استخدام CRM، ومنصات التعاون، ومنصات вовлеية الرقمية.الدافع الذاتي، التنظيم الجيد، والقدرة على إدارة вовлеية العملاء عن بُعد.فهم قوي لمتطلبات الامتثال في الترويج الدوائي.المفضلالخبرة في مبيعات الأدوية، أو الترويج الطبي، أو المبيعات الداخلية، أو вовлеية العملاء، أو التسويق الرقمي.الخبرة في استخدام Veeva CRM، وVeeva Engage، وSalesforce، وMicrosoft Teams، وZoom، أو منصات مماثلة.الاطلاع على استراتيجيات вовлеية العملاء متعددة القنوات.الكفاءات الرئيسيةمركزية العملاءالتميز في вовлеية الرقميةالمعرفة العلميةالتواصل الافتراضيبناء العلاقاتالذكاء التجارياتخاذ القرار المبني على البياناتالتعاون والعمل الجماعيالتكيف والابتكار

Full Time Bayt

Procurement Manager

On-site - Algeria - Alger 3 September 2026

Other

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Info. Technology Coordinator

On-site - Algeria - Alger 18 August 2026

Information Technology

The IT Coordinator ensures proximity, responsive, and service-oriented IT support, while contributing to the smooth functioning of the hotel's technological environment. In a hotel establishment, activity never stops: the hotel operates 24/7, and IT needs can arise at any time. The IT Coordinator therefore works in a dynamic environment where demands are numerous, sometimes simultaneous, and can concern both internal teams and clients. The role consists of diagnosing, resolving, assisting, prioritizing, and continuously learning, while maintaining a high level of service quality. Because a hotel never stops, our IT must be able to keep up with its rhythm.PRINCIPAL RESPONSIBILITIES<ol><li>Support for Heartists</li><li>Support and assistance to clients</li><li>Infrastructure, systems, and equipment</li><li>Support for the hotel environment</li><li>Management of priorities and requests</li><li>IT providers and partners</li><li>IT security and confidentiality</li><li>Projects and continuous improvement</li></ol>Desired Candidate ProfileThe candidate must have a solid IT foundation and be able to progressively develop their skills. Knowledge of several of the following areas is appreciated: Windows environment. Hardware and peripherals. IT troubleshooting. Networks and connectivity. Wi-Fi. TCP/IP and network concepts. User support. Basic system administration. Microsoft tools and office environment. IT security. Incident management. Knowledge of hotel environments such as PMS, POS, or other specialized solutions is an advantage, but not mandatory for a junior profile. BEHAVIORAL SKILLS We are looking for someone: Service-oriented. Curious and eager to learn. Responsive and proactive. Organized and rigorous. Able to manage priorities. Able to work under pressure. Possessing good analytical skills. At ease with problem-solving. Able to communicate with technical and non-technical profiles. Discreet and professional. Able to work in a team. Attentive to Heartists and clients. Able to remain calm in urgent situations. In hospitality, technical competence alone is not enough. A good IT Coordinator must understand that behind every ticket, every call, or every intervention, there is a person who needs help. This person can be: a Heartist who needs to be able to work, or a client who needs to be able to fully enjoy their stay. Our role is therefore to find the best solution while maintaining a professional, respectful, and service-oriented attitude. We are not just looking for someone who already has technical skills. WHAT WILL MAKE THE DIFFERENCE We are looking for someone who: Observes, understands, learns, seeks, tests, resolves, and above all, progresses. If you are junior but capable of asking the right questions, seeking a solution, learning quickly, and remaining service-oriented when faced with a problem, your profile interests us. At Sofitel, your potential counts as much as your experience. LANGUAGES French: good command. English: good command. Arabic: good command. Any other language is an asset in an international environment.

يضمن منسق تكنولوجيا المعلومات وجودة الخدمة وقربها واستجابتها وتوجهها للخدمة، مع الإسهام في سير بيئة الفندق التكنولوجية بسلاسة. في منشأة فندقية، لا تتوقف الأنشطة أبدًا: يعمل الفندق على مدار 24/7، ويمكن أن تظهر احتياجات تكنولوجيا المعلومات في أي وقت. لذلك يعمل منسق تكنولوجيا المعلومات في بيئة ديناميكية حيث الطلبات كثيرة، وأحيانًا متزامنة، ويمكن أن تخص كل من الفرق الداخلية والعملاء. الدور يتضمن تشخيص المشكلات، الحل، المساعدة، إعطاء الأولويات، والتعلّم المستمر، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من جودة الخدمة. لأن الفندق لا يتوقف، يجب أن تكون تقنية المعلومات لدينا قادرة على مواكبة الإيقاع.المسؤوليات الأساسية<ol><li>دعم لِـ Heartists</li><li>الدعم والمساعدة للعملاء</li><li>البنية التحتية والأنظمة والمعدات</li><li>دعم بيئة الفندق</li><li>إدارة الأولويات والطلبات</li><li>مزودو و شركاء تقنية المعلومات</li><li>أمان معلومات وتقــى الخصوصية</li><li>المشاريع والتحسين المستمر</li></ol>ملف المرشح المطلوبيجب أن يتمتع المرشح بأساس قوي في تكنولوجيا المعلومات وأن يكون قادرًا على تطوير مهاراته بتدرج. يُقدَّر وجود المعرفة في عدة مجالات من بينها: بيئة Windows. الأجهزة والملحقات. استكشاف أخطاء IT. الشبكات والاتصال. الواي فاي. مفاهيم TCP/IP والشبكات. دعم المستخدم. إدارة النظام الأساسية. أدوات مايكروسوفت وبيئة المكتب. أمان تكنولوجيا المعلومات. إدارة الحوادث. معرفة ببيئات الفنادق مثل PMS وPOS أو حلول متخصصة أخرى ميزة ولكن ليست إلزامية للملف المبتدئ. السِمات السلوكية نبحث عن شخص: موجه للخدمة. فضولي ويحرص على التعلم. سريع الاستجابة ومبادِر. منظم ودقيق. قادر على إدارة الأولويات. قادر على العمل تحت الضغط. يمتلك مهارات تحليلية جيدة. متمكن من حل المشكلات. قادر على التواصل مع الملفات الفنية وغير الفنية. دقيق واحترافي. قادر على العمل ضمن فريق. منتبه لـ Heartists والعملاء. قادر على الحفاظ على الهدوء في المواقف العاجلة. في الضيافة، الكفاءة التقنية وحدها ليست كافية. يجب أن يفهم منسق IT الجيد أن وراء كل تذكرة، وكل مكالمة، أو كل تدخل، هناك شخص يحتاج للمساعدة. قد يكون هذا الشخص: Heartist يحتاج إلى القدرة على العمل، أو عميل يحتاج إلى الاستمتاع الكامل بإقامته. دورنا هو إيجاد أفضل حل مع الحفاظ على موقف مهني ومحترم وموجه نحو الخدمة. لسنا فقط نبحث عن شخص يمتلك مهارات تقنية موجودة بالفعل. ما سيُحدث الفرق نبحث عن شخص: يراقب، يفهم، يتعلم، يبحث، يجرب، يحل، وقبل كل شيء يتقدم. إذا كنت مبتدئًا لكن قادرًا على طرح الأسئلة الصحيحة، البحث عن حل، التعلم بسرعة، والبقاء موجهًا نحو الخدمة عند مواجهة مشكلة، فإن ملفك يهمنا. في Sofitel، إمكاناتك تساوي خبرتك. اللغات الفرنسية: إتقان جيد. الإنجليزية: إتقان جيد. العربية: إتقان جيد. أي لغة أخرى ميزة في بيئة دولية.

Interior Designer Jobs in Algeria

Contracts and Commercial Manager

Procurement Manager

Senior Storekeeper

Personal Banking Advisor

Group Sales Manager

Sr Supervisor Consumer Engagement Deployment Center

Deputy General Manager

Customer Experience Business Partner

Generalist-Human Resources

Network Account Manager & NAM Coordinator

HSE Coordinator

Social Media Manager

Accounting Manager

Accounting Manager

Field Sales Representative

Field Sales Representative

Sales Manager

Virtual Medical Representative

Procurement Manager

Info. Technology Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Interior Designer Jobs in Algeria

Receive email alerts for Interior Designer Jobs in Algeria jobs