Interior Designer Jobs in Algeria (November 2026)

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Maintenance Technician

On-site - Algeria - Alger 4 November 2026

Research & Development

<ul><li>Perform preventive and corrective maintenance on generator sets.</li><li>Diagnosing mechanical and electrical faults.</li><li>Control the engines, alternators and control systems.</li><li>Perform oil changes and replace filters and defective parts.</li><li>Perform functional tests after intervention.</li><li>Monitor maintenance operations and write intervention reports.</li><li>Respect safety standards.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Training in mechanical engineering, electromechanical engineering or industrial maintenance.</li><li>Experience in the maintenance of generator sets.</li><li>Knowledge of internal combustion engines and electrical systems.</li><li>Autonomy, responsiveness and a sense of responsibility.</li></ul>

<ul><li>تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية لمجموعات المولدات.</li><li>تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية.</li><li>التحكم في المحركات والمولدات وأنظمة التحكم.</li><li>إجراء تغييرات الزيت واستبدال الفلاتر والأجزاء التالفة.</li><li>إجراء اختبارات وظيفية بعد التدخل.</li><li>مراقبة عمليات الصيانة وكتابة تقارير التدخل.</li><li>احترام معايير السلامة.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>تدريب في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهروميكانيكية أو الصيانة الصناعية.</li><li>خبرة في صيانة مجموعات المولدات.</li><li>معرفة بمحركات الاحتراق الداخلي والأنظمة الكهربائية.</li><li>الاستقلالية وسرعة الاستجابة وروح المسؤولية.</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - Algeria - Alger 3 September 2026

Human Resources

Manage the company's day-to-day administrative tasks. Greet and direct visitors and answer telephone calls. Prepare, enter, file, and archive administrative documents. Track correspondence, files, and internal documents. Assist various departments with their administrative tasks. Ensure compliance with procedures and proper file organization.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Management, Administration, Secretarial Studies, or equivalent field. Professional experience in a similar position. Rigor, discretion, and a strong sense of responsibility. Good interpersonal skills and a team player.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Quality Assurance Officer

On-site - Algeria - Alger 21 August 2026

Manufacturing & Production

Verify the production process of products. Control and ensure the application and respect of GMP as well as updated internal procedures. Maintain a good level of quality on site, in accordance with current standards.Desired Candidate ProfileAbility to analyze critical and/or problematic situations. Listening, sense of observation and dynamism. Sense of responsibility. Taste for working with multidisciplinary teams, diplomacy, communication skills and interpersonal ease. Ability to work autonomously with rigor and method. Ability to identify anomalies and optimize organization and tasks.

التحقق من عملية إنتاج المنتجات. متابعة وضبط التطبيق واحترام GMP وكذلك الإجراءات الداخلية المحدثة. الحفاظ على مستوى جيد من الجودة في الموقع، وفقًا للمعايير الحالية.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالقدرة على تحليل المواقف الحاسمة و/أو المشاكل. الاستماع، الإحساس بالملاحظة والدينامية. شعور بالمسؤولية. الرغبة في العمل مع فرق متعددة التخصصات، الدبلوماسية، مهارات الاتصال وسهولة التعامل مع الآخرين. القدرة على العمل بشكل مستقل مع الالتزام والمنهجية. القدرة على تحديد الانحرافات وتحسين التنظيم والمهام.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Junior accountant

On-site - Algeria - Alger 23 September 2026

Legal

Interpath is an international and fast-growing advisory business with deep expertise in a broad range of specialisms spanning deals, advisory and restructuring capabilities. We deliver tangible results for global businesses, their investors, and stakeholders when complex problems arise, and critical decisions need to be made. Interpath is agile, independent, and conflict-free, and our passion for doing what's right, every time, sets us apart. Our diverse teams provide specialist technical knowledge combined with deep sector experience across our service line specialisms. Since our foundation in 2021, Interpath has grown rapidly, and we now have a presence across the UK, Ireland, France, Germany, Austria, Spain, BVI, Cayman Islands, Bermuda, Barbados, and Hong Kong. By 2030 we aim to be one of the world's leading advisory firms with a truly global footprint. Role Overview Interpath Advisory is seeking a detail-oriented Junior Accountant to join our Finance and Accounting team and support day-to-day accounting operations across multiple entities and jurisdictions. In this role, you will process supplier invoices, employee expenses, bank transactions and reconciliations, while ensuring accuracy and compliance with internal procedures. You will also actively contribute to the month-end closing process, including journal entries, payroll reconciliations and the preparation of the data for tax declarations. You will work closely with the Accounting Manager, senior accountants and the internal finance teams to maintain accurate financial records and support smooth monthly operations. <h3>Responsibilities:</h3> <ul> <li>Process and post supplier invoices across multiple entities and jurisdictions, ensuring correct coding, VAT treatment and compliance with internal approval procedures.</li> <li>Follow up on missing information, pending approvals and supporting documentation.</li> <li>Review, process and post employee expenses for assigned entities and prepare monthly expense reports.</li> <li>Perform bank uploads, verify transactions and carry out bank matching for receivables and payables across assigned entities.</li> <li>Reconcile supplier, customer and bank accounts and investigate unmatched items to resolve discrepancies.</li> <li>Support the preparation and processing of supplier and expense payments, following up on payment status and outstanding balances.</li> <li>Contribute to the month-end closing process, including journal entries, balance sheet reconciliations and the preparation of the monthly reporting pack.</li> <li>Prepare and compile financial data required for tax declarations and liaise with tax advisors to ensure accurate and timely submissions.</li> </ul> <h3>Essential Requirements:</h3> <ul> <li>Degree in Accounting, Finance or a related field.</li> <li>Minimum 2 years of experience in accounting or accounts payable.</li> <li>Solid understanding of core accounting principles and IFRS standards.</li> <li>Proficient in Excel and Microsoft Office.</li> <li>Experience with accounting or ERP systems is an advantage.</li> <li>Strong attention to detail with a high level of accuracy.</li> <li>Ability to meet deadlines and work effectively under pressure.</li> <li>Good communication and interpersonal skills.</li> <li>Team player with a flexible, proactive and autonomous approach</li> </ul> <h3>Desirable Criteria:</h3> <ul> <li>Experience in a shared services or multi-entity environment.</li> <li>Exposure to VAT or local tax compliance processes.</li> <li>Familiarity with month-end closing and financial reporting.</li> <li>Prior experience with IFS ERP system.</li> <li>Professional accounting qualification in progress (ACCA or equivalent)</li> </ul> At Interpath, our people lie at the heart of our business. That's why we provide employees with a competitive and comprehensive reward package including compelling salaries and a range of core and optional benefits. Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters Please note that Interpath do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Interpath will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.Desired Candidate Profile<h3>Essential Requirements:</h3> <ul> <li>Degree in Accounting, Finance or a related field.</li> <li>Minimum 2 years of experience in accounting or accounts payable.</li> <li>Solid understanding of core accounting principles and IFRS standards.</li> <li>Proficient in Excel and Microsoft Office.</li> <li>Experience with accounting or ERP systems is an advantage.</li> <li>Strong attention to detail with a high level of accuracy.</li> <li>Ability to meet deadlines and work effectively under pressure.</li> <li>Good communication and interpersonal skills.</li> <li>Team player with a flexible, proactive and autonomous approach</li> </ul> <h3>Desirable Criteria:</h3> <ul> <li>Experience in a shared services or multi-entity environment.</li> <li>Exposure to VAT or local tax compliance processes.</li> <li>Familiarity with month-end closing and financial reporting.</li> <li>Prior experience with IFS ERP system.</li> <li>Professional accounting qualification in progress (ACCA or equivalent)</li> </ul>

Interpath هي شركة استشارية دولية سريعة النمو تتمتع بخبرة عميقة في مجموعة واسعة من التخصصات التي تشمل صفقات واستشارات وقدرات إعادة الهيكلة. نحن نحقق نتائج ملموسة للشركات العالمية وللمستثمرين ولأصحاب المصلحة عند ظهور المشكلات المعقدة وعند الحاجة إلى اتخاذ قرارات حاسمة. Interpath تتميز بالسرعة والاستقلالية وخلوها من الصراعات، كما أن شغفنا بفعل الصواب في كل مرة يميزنا عن غيرنا. توفر فرقنا المتنوعة المعرفة الفنية المتخصصة جنبا إلى جنب مع خبرة قطاعية عميقة عبر تخصصات خطوط خدمتنا. منذ تأسيسنا في عام 2021، نمت Interpath بسرعة، ولنا الآن وجود في المملكة المتحدة وأيرلندا وفرنسا وألمانيا والنمسا وإسبانيا وجزر BVIs وجزر كايمان وبرمودا وباربادوس وهونغ كونغ. بحلول عام 2030، نهدف إلى أن نكون إحدى الشركات الاستشارية الرائدة في العالم مع وجود حقيقي على المستوى العالمي. نظرة عامة على الدور: تبحث Interpath Advisory عن محاسب مبتدئ دقيق الانتباه للانضمام إلى فريقنا المالي والمحاسبي ودعم العمليات اليومية للمحاسبة عبر كيانات متعددة ومناطق قضائية مختلفة. في هذا الدور، ستقومين بمعالجة فواتير الموردين والمصروفات الخاصة بالموظفين والمعاملات المصرفية والمطابقات، مع ضمان الدقة والامتثال للإجراءات الداخلية. كما ستساهمين بنشاط في عملية الإغلاق الشهري، بما في ذلك إدخالات اليومية ومطابقات كشوف المرتبات وإعداد البيانات اللازمة للإقرارات الضريبية. ستعملين بشكل وثيق مع مدير المحاسبة والمحاسبين الكبار وفرق التمويل الداخلية للحفاظ على سجلات مالية دقيقة ودعم العمليات الشهرية بسلاسة. <h3>المسؤوليات:</h3> <ul> <li>معالجة وترحيل فواتير الموردين عبر كيانات ومناطق قضائية متعددة، مع ضمان الترميز الصحيح ومعالجة ضريبة القيمة المضافة والامتثال لإجراءات الموافقة الداخلية.</li> <li>متابعة المعلومات المفقودة والموافقات المعلقة والمستندات الداعمة.</li> <li>مراجعة ومعالجة وترحيل مصروفات الموظفين للكيانات المخصصة وإعداد تقارير المصروفات الشهرية.</li> <li>تحميل البيانات المصرفية والتحقق من المعاملات وإجراء مطابقة بنكية للمقبوضات والمدفوعات عبر الكيانات المخصصة.</li> <li>مطابقة حسابات الموردين والعملاء والحسابات المصرفية والتحقيق في العناصر غير المطابقة لحل التناقضات.</li> <li>دعم إعداد ومعالجة مدفوعات الموردين والمصروفات، مع متابعة حالة الدفع والمبالغ المستحقة.</li> <li>المساهمة في عملية الإغلاق الشهري، بما في ذلك إدخالات اليومية ومطابقات الميزانية العمومية وإعداد حزمة التقارير الشهرية.</li> <li>إعداد وتجميع البيانات المالية المطلوبة للإقرارات الضريبية والتنسيق مع مستشاري الضرائب لضمان تقديمات دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h3>المتطلبات الأساسية:</h3> <ul> <li>حصولك على شهادة جامعية في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المحاسبة أو حسابات الدفع.</li> <li>فهم جيد للمبادئ المحاسبية الأساسية ومعايير IFRS.</li> <li>إتقان استخدام Excel وMicrosoft Office.</li> <li>تعتبر خبرة استخدام أنظمة المحاسبة أو ERP ميزة إضافية.</li> <li>اهتمام شديد بالتفاصيل ومستوى عالٍ من الدقة.</li> <li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل بفعالية تحت الضغط.</li> <li>مهارات اتصال جيدة وذات شخصية اجتماعية.</li> <li>العمل بروح الفريق مع نهج مرن واستباقي ومستقل.</li> </ul> <h3>المعايير المرغوبة:</h3> <ul> <li>خبرة في بيئة الخدمات المشتركة أو كيانات متعددة.</li> <li>تعرضك لعمليات الامتثال الضريبي للقيمة المضافة أو المحلية.</li> <li>الإلمام بالإغلاق الشهري والإبلاغ المالي.</li> <li>خبرة سابقة مع نظام IFS ERP.</li> <li>الحصول على مؤهل محاسبي مهني جارٍ (ACCA أو ما يعادله).</li> </ul> في Interpath، نضع الناس في قلب أعمالنا. ولهذا السبب نقدم للموظفين حزمة مزايا تنافسية وشاملة تشمل رواتب جذابة ومجموعة من المزايا الأساسية والاختيارية. السير الذاتية غير المرغوب فيها من قبل وكلاء التوظيف من جهات خارجية: نود أن ننوه إلى أن Interpath لا تقبل السير الذاتية غير المرغوب فيها من قبل وكلاء التوظيف من جهات خارجية. أي وكالة توظيف أو شخص أو جهة تقدم سيرة ذاتية غير مرغوب فيها تفعل ذلك مع فهم أن Interpath سيكون لها الحق في توظيف ذلك المتقدم حسب تقديرها دون أي رسوم مستحقة لوكالة التوظيف أو الشخص أو الجهة المقدمة.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>المتطلبات الأساسية:</h3> <ul> <li>حصولك على شهادة جامعية في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المحاسبة أو حسابات الدفع.</li> <li>فهم جيد للمبادئ المحاسبية الأساسية ومعايير IFRS.</li> <li>إتقان استخدام Excel وMicrosoft Office.</li> <li>تعتبر خبرة استخدام أنظمة المحاسبة أو ERP ميزة إضافية.</li> <li>اهتمام شديد بالتفاصيل ومستوى عالٍ من الدقة.</li> <li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل بفعالية تحت الضغط.</li> <li>مهارات اتصال جيدة وذات شخصية اجتماعية.</li> <li>العمل بروح الفريق مع نهج مرن واستباقي ومستقل.</li> </ul> <h3>المعايير المرغوبة:</h3> <ul> <li>خبرة في بيئة الخدمات المشتركة أو كيانات متعددة.</li> <li>تعرضك لعمليات الامتثال الضريبي للقيمة المضافة أو المحلية.</li> <li>الإلمام بالإغلاق الشهري والإبلاغ المالي.</li> <li>خبرة سابقة مع نظام IFS ERP.</li> <li>الحصول على مؤهل محاسبي مهني جارٍ (ACCA أو ما يعادله).</li> </ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Bank Branch Manager

On-site - Algeria - Alger 16 October 2026

Sales

Main role: <ul> <li>To ensure the strategic, commercial, financial and managerial management of the agency. To guarantee the profitability of the entity, the development of the business and the absolute control of regulatory risks, while embodying the Bank's brand image locally.</li> </ul> Strategic Management and Representation <ul> <li>Overall governance: Leading the agency on managerial, operational and financial levels to achieve profitability objectives.</li> <li>Local presence: Promoting the Bank's image among institutional and economic stakeholders in the area.</li> <li>Reporting: Ensure the interface with the General Management via periodic reports and the deployment of strategic orientations.</li> </ul> Business Development and Sales Promotion <ul> <li>Business growth: Manage the sales action plan to increase market share (acquisition, prospecting and customer loyalty).</li> <li>Relational excellence: Guaranteeing quality of reception, customer satisfaction and optimal handling of complaints.</li> <li>Economic intelligence: Analyze the local landscape and competition to adapt the offer and propose product innovations.</li> </ul> Commitment, Risk and Compliance Management <ul> <li>Risk & Credit Management: Chair the Agency's Credit Committee (CCA) and validate operations according to the delegations granted.</li> <li>Regulatory security: Guarantee strict compliance of customer operations, record keeping and adherence to internal procedures (audit/control).</li> <li>Financial management & litigation: Optimize cash flow, manage foreign trade and actively supervise the handling of unpaid invoices and pre-litigation matters.</li> <li>Technical supervision: Ensuring the continuity of IT processing and logistical security (goods and people).</li> <li>Team leadership: Supervising employees, leading briefings and maintaining a high-performing and disciplined work environment.</li> <li>Skills development: Promote training, versatility and professional development of teams.</li> <li>Budget management: To manage and optimize the operating budget allocated to the agency.</li> </ul> Comp tences techniques <ul> <li>Mastery of banking products and services, credit and foreign trade.</li> <li>Knowledge of Algerian banking regulations and compliance rules (audit, internal control, anti-money laundering).</li> <li>Mastery of risk analysis and management.</li> <li>My mastery of office tools and banking information systems.</li> </ul> Personal qualities <ul> <li>Leadership, decisiveness and the ability to unite a team.</li> <li>Commercial acumen and negotiation skills.</li> <li>Rigour, integrity and discretion.</li> <li>Excellent interpersonal skills and ease in institutional representation.</li> <li>Results-oriented and responsible.</li> <li> Wilayas concerned: Algiers, Blida, Batna, Béchar, Béjaia, Bordj Bou Arreridj, Stif, Bouira, Chlef, Constantine, El Oued, Mostaganem, Oran, Relizane, Touggourt.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's degree (Bac+4/5) in banking, finance, economics, management or equivalent.</li> <li>Proven experience in the banking sector, including significant experience in branch and team management (duration to be specified).</li> <li>Experience in granting and monitoring loans, as well as in managing corporate and individual client portfolios.</li> </ul>

الدور الرئيسي: <ul> <li>ضمان الإدارة الاستراتيجية والتجارية والمالية والإدارية للوكالة. ضمان ربحية الكيان، وتطوير الأعمال، والتحكم المطلق في المخاطر التنظيمية، مع تجسيد صورة العلامة التجارية للبنك محلياً.</li> </ul> الإدارة الاستراتيجية والتمثيل <ul> <li>الحوكمة الشاملة: قيادة الوكالة على المستويات الإدارية والتشغيلية والمالية لتحقيق أهداف الربحية.</li> <li>الحضور المحلي: تعزيز صورة البنك لدى أصحاب المصلحة المؤسسيين والاقتصاديين في المنطقة.</li> <li>التقارير: ضمان التنسيق مع الإدارة العامة من خلال التقارير الدورية ونشر التوجهات الاستراتيجية.</li> </ul> تطوير الأعمال وترويج المبيعات <ul> <li>نمو الأعمال: إدارة خطة عمل المبيعات لزيادة الحصة السوقية (الاستحواذ، التنقيب، وولاء العملاء).</li> <li>التميز في العلاقات: ضمان جودة الاستقبال ورضا العملاء والتعامل الأمثل مع الشكاوى.</li> <li>الذكاء الاقتصادي: تحليل المشهد المحلي والمنافسة لتكييف العرض واقتراح ابتكارات في المنتجات.</li> </ul> إدارة الالتزام والمخاطر والامتثال <ul> <li>إدارة المخاطر والائتمان: ترؤس لجنة الائتمان بالوكالة (CCA) والمصادقة على العمليات وفقاً للتفويضات الممنوحة.</li> <li>الأمن التنظيمي: ضمان الامتثال الصارم لعمليات العملاء، وحفظ السجلات، والالتزام بالإجراءات الداخلية (التدقيق/الرقابة).</li> <li>الإدارة المالية والتقاضي: تحسين التدفق النقدي، وإدارة التجارة الخارجية، والإشراف بنشاط على معالجة الفواتير غير المدفوعة ومسائل ما قبل التقاضي.</li> <li>الإشراف الفني: ضمان استمرارية المعالجة المعلوماتية والأمن اللوجستي (للأصول والأشخاص).</li> <li>قيادة الفريق: الإشراف على الموظفين، وقيادة الاجتماعات التوجيهية، والحفاظ على بيئة عمل منضبطة وعالية الأداء.</li> <li>تطوير المهارات: تعزيز التدريب، وتعدد المهام، والتطوير المهني للفرق.</li> <li>إدارة الميزانية: إدارة وتحسين ميزانية التشغيل المخصصة للوكالة.</li> </ul> الكفاءات الفنية <ul> <li>إتقان المنتجات والخدمات المصرفية، والائتمان، والتجارة الخارجية.</li> <li>معرفة اللوائح المصرفية الجزائرية وقواعد الامتثال (التدقيق، الرقابة الداخلية، مكافحة غسل الأموال).</li> <li>إتقان تحليل وإدارة المخاطر.</li> <li>إتقان الأدوات المكتبية ونظم المعلومات المصرفية.</li> </ul> الصفات الشخصية <ul> <li>القيادة، والحسم، والقدرة على توحيد الفريق.</li> <li>الحس التجاري ومهارات التفاوض.</li> <li>الصرامة والنزاهة والتحفظ.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة وسهولة في التمثيل المؤسسي.</li> <li>التوجه نحو النتائج وتحمل المسؤولية.</li> <li> الولايات المعنية: الجزائر، البليدة، باتنة، بشار، بجاية، برج بوعريريج، سطيف، البويرة، الشلف، قسنطينة، الوادي، مستغانم، وهران، غليزان، تقرت.</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li>شهادة جامعية (بكالوريوس + 4/5 سنوات) في تخصص البنوك، التمويل، الاقتصاد، الإدارة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة مثبتة في القطاع المصرفي، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة الفروع وإدارة الفرق (يتم تحديد المدة).</li> <li>خبرة في منح ومتابعة القروض، بالإضافة إلى إدارة محافظ عملاء الشركات والأفراد.</li> </ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Prevention and Security Agent

On-site - Algeria - Alger 22 hours ago

Security & Safety

<ul> <li>To ensure the monitoring and security of sites, buildings, construction sites and equipment.</li> <li>Control access: identify visitors, employees and vehicles, and keep a log of entries and exits.</li> <li>Carry out regular patrols and report any anomaly or risk (intrusion, theft, fire, leak).</li> <li>Apply and enforce safety instructions and internal rules (wearing PPE, movement, access).</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Level 9 (Baccalaureate), training in security, prevention or first aid appreciated</li> <li>Minimum 2 years of experience in security, guarding or prevention</li> <li>Knowledge of safety and fire prevention rules</li> </ul>

<ul> <li>ضمان مراقبة وأمن المواقع والمباني وورش البناء والمعدات.</li> <li>مراقبة الدخول: تحديد هوية الزوار والموظفين والمركبات، والاحتفاظ بسجل للدخول والخروج.</li> <li>إجراء دوريات منتظمة والإبلاغ عن أي خلل أو خطر (اقتحام، سرقة، حريق، تسرب).</li> <li>تطبيق وإنفاذ تعليمات السلامة والقواعد الداخلية (ارتداء معدات الوقاية الشخصية، التنقل، الدخول).</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>المستوى التاسع (بكالوريا)، يفضل الحصول على تدريب في مجال الأمن أو الوقاية أو الإسعافات الأولية</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الأمن أو الحراسة أو الوقاية</li> <li>معرفة قواعد السلامة والوقاية من الحرائق</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Human Resources Manager

On-site - Algeria - Alger 23 October 2026

Human Resources

<ul> <li>To ensure the administrative management of personnel and the monitoring of employee files.</li> <li>Supervise the recruitment, integration and follow-up operations of new recruits.</li> <li>prepare and monitor employment contracts, absences and leave.</li> <li>Ensure payroll and social security declarations are monitored in coordination with the accounting department.</li> <li>Ensure compliance with labor laws and internal procedures.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's degree (Bac +3) or Master's degree (Bac +5) in human resources or equivalent field.</li> <li>Confirmed experience in a similar position preferred.</li> <li>Good knowledge of labor legislation and personnel administration.</li> </ul>

<ul> <li>ضمان الإدارة الإدارية للأفراد ومتابعة ملفات الموظفين.</li> <li>الإشراف على عمليات التوظيف والدمج والمتابعة للموظفين الجدد.</li> <li>إعداد ومتابعة عقود العمل والغيابات والإجازات.</li> <li>ضمان متابعة كشوف المرتبات وإقرارات الضمان الاجتماعي بالتنسيق مع القسم المحاسبي.</li> <li>ضمان الامتثال لقوانين العمل والإجراءات الداخلية.</li> </ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li>درجة البكالوريوس (Bac +3) أو درجة الماجستير (Bac +5) في الموارد البشرية أو مجال معادل.</li> <li>يفضل خبرة مؤكدة في منصب مماثل.</li> <li>معرفة جيدة بتشريعات العمل وإدارة الأفراد.</li> </ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

General services Manager

On-site - Algeria - Alger 9 October 2026

Human Resources

Manage and supervise the company's general services (maintenance, security, hygiene, transportation, catering, etc.). Oversee the management of the real estate and furniture portfolio (premises, equipment, supplies). Monitor service contracts (cleaning, security, technical maintenance, etc.). Manage routine purchases related to general services and ensure cost control. Implement and monitor internal procedures related to general services.Desired Candidate ProfileTraining in Management, Administration, Logistics, or equivalent. Experience in general services or facilities management preferred. Skills in negotiation, organization, and budget monitoring. Proficiency in computer tools (Excel, management software).

إدارة والإشراف على الخدمات العامة للشركة (الصيانة، والأمن، والنظافة، والنقل، والإعاشة، وغيرها). الإشراف على إدارة محفظة العقارات والأثاث (المقرات، والمعدات، والمستلزمات). متابعة عقود الخدمات (النظافة، والأمن، والصيانة الفنية، وغيرها). إدارة المشتريات الروتينية المتعلقة بالخدمات العامة وضمان ضبط التكاليف. تطبيق ومتابعة الإجراءات الداخلية المتعلقة بالخدمات العامة.مواصفات المرشح المطلوبمؤهل في الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو اللوجستيات، أو ما يعادل ذلك. يُفضل وجود خبرة في الخدمات العامة أو إدارة المرافق. مهارات في التفاوض، والتنظيم، ومتابعة الميزانية. إتقان استخدام أدوات الحاسوب (Excel، برامج الإدارة).

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Chef de Projet

On-site - Algeria - Alger 16 September 2026

Engineering

Define and analyze project objectives. Develop specifications with line managers and key stakeholders. Manage resources and costs. Consult with internal or external clients or target audiences to determine their needs and expectations. Organize regular working meetings. Identify opportunities for improvement and constraints associated with the project.Desired Candidate ProfileHolder of a state diploma in architecture. Solid background in project management. Excellent writing skills. Proficient in computer skills. Expertise in several computer and project management software programs. Ability to manage multiple projects simultaneously and withstand recurring stress.

تحديد أهداف المشروع وتحليلها. تطوير المواصفات مع المدراء المباشرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. إدارة الموارد والتكاليف. الاستشارة مع العملاء الداخليين أو الخارجيين أو الجماهير المستهدفة لتحديد احتياجاتهم وتوقعاتهم. تنظيم اجتماعات عمل دورية. تحديد فرص التحسين والقيود المرتبطة بالمشروع.ملف المرشح المطلوبحاصل على دبلوم دولة في الهندسة المعمارية. خلفية قوية في إدارة المشاريع. مهارات كتابة ممتازة. إتقان مهارات الحاسوب. خبرة في العديد من برامج الحاسوب وبرامج إدارة المشاريع. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد وتحمل الضغوط المتكررة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Audit Supervisor

On-site - Algeria - Alger Wednesday

Legal

<ul> <li>Plan, organize and supervise audit missions (accounting, financial, operational and markets).</li> <li>evaluate the internal control system and identify risks and malfunctions.</li> <li>Verify the regularity and sincerity of accounts, as well as the compliance of operations with procedures and regulations.</li> <li>Controlling the procedures for awarding and executing contracts.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>hold a degree in business administration, specializing in accounting</li> <li>Demonstrate at least five (05) years of professional experience in a position of responsibility.</li> <li>Possess at least five (05) years of experience in the fields of auditing, accounting and markets.</li> </ul>

<ul> <li>تخطيط وتنظيم والإشراف على مهام التدقيق (المحاسبية، والمالية، والتشغيلية، والأسواق).</li> <li>تقييم نظام الرقابة الداخلية وتحديد المخاطر وأوجه القصور.</li> <li>التحقق من انتظام وصدق الحسابات، وكذلك امتثال العمليات للإجراءات واللوائح.</li> <li>مراقبة إجراءات منح العقود وتنفيذها.</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>حاصل على شهادة في إدارة الأعمال، تخصص محاسبة.</li> <li>إثبات ما لا يقل عن خمس (05) سنوات من الخبرة المهنية في منصب مسؤولية.</li> <li>امتلاك ما لا يقل عن خمس (05) سنوات من الخبرة في مجالات التدقيق والمحاسبة والأسواق.</li> </ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Algeria - Alger 29 October 2026

Engineering

<ul> <li>Plan the different stages of the project and define the necessary resources.</li> <li>develop and monitor implementation schedules.</li> <li>Coordinate internal teams, subcontractors and partners.</li> <li>Supervise the progress of the work and ensure that the objectives are met.</li> <li>Ensure budget monitoring and control costs.</li> <li>Identify risks, anticipate difficulties and propose corrective actions.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Education: Bac+4/5 in project management, civil engineering, architecture or equivalent field.</li> <li>Proven experience in project management and leadership.</li> <li>Mastery of project planning and monitoring tools.</li> <li>Good ability to manage budgets, deadlines and resources.</li> </ul>

<ul> <li>تخطيط مراحل المشروع المختلفة وتحديد الموارد اللازمة.</li> <li>تطوير ومراقبة جداول التنفيذ.</li> <li>تنسيق الفرق الداخلية والمقاولين والشركاء.</li> <li>الإشراف على سير العمل والتأكد من تحقيق الأهداف.</li> <li>ضمان مراقبة الميزانية والتحكم في التكاليف.</li> <li>تحديد المخاطر وتوقع الصعوبات واقتراح الإجراءات التصحيحية.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس + 4/5 في إدارة المشاريع أو الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع والقيادة.</li> <li>إتقان أدوات تخطيط ومراقبة المشاريع.</li> <li>قدرة جيدة على إدارة الميزانيات والمواعيد النهائية والموارد.</li> </ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Travel Agency Manager

On-site - Algeria - Alger 23 September 2026

Sales

Develop agency sales and revenue. Manage airline reservations and ticketing on Amadeus. Supervise administrative and commercial operations. Lead, organize, and monitor the team's work. Track objectives, sales, and performance indicators. Maintain customer relationships and foster loyalty. Manage relationships with airlines, suppliers, and partners. Prepare reports and dashboards. Ensure compliance with internal procedures and requirements related to travel agency activities. Desired Candidate ProfileProficient in Amadeus and airline ticketing. Experience managing a travel agency. Strong sales and management skills. Organized, meticulous, and responsive. Excellent interpersonal and customer-focused skills. Proficient in office software.

تطوير مبيعات و إيرادات الوكالة. إدارة حجوزات و تذاكر الطيران على نظام أماديوس. الإشراف على العمليات الإدارية و التجارية. قيادة و تنظيم و مراقبة عمل الفريق. تتبع الأهداف و المبيعات و مؤشرات الأداء. الحفاظ على علاقات العملاء و تعزيز الولاء. إدارة العلاقات مع شركات الطيران و الموردين و الشركاء. إعداد التقارير و لوحات المعلومات. ضمان الامتثال للإجراءات و المتطلبات الداخلية المتعلقة بأنشطة وكالة السفر. الملف المرشح المرغوبإتقان نظام أماديوس و تذاكر الطيران. خبرة في إدارة وكالة سفر. مهارات قوية في المبيعات و الإدارة. منظم، دقيق و سريع الاستجابة. مهارات شخصية ممتازة و التركيز على العميل. إتقان البرامج المكتبية.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Administrative Officer of Markets

On-site - Algeria - Alger 7 September 2026

Human Resources

Preparation and management of administrative files for tenders. Follow-up of contracts, amendments and contractual documents. Management and filing of documents related to tenders. Follow-up of deadlines, commitments and contractual obligations. Coordination with internal departments and partners. Preparation of letters, reports and administrative documents.Desired Candidate Profile<ul><li>Training in public procurement and experience desired</li><li>Training in the field of local authorities (functioning, budget)</li><li>Ability to write well</li><li>Ability to respect, implement and control the application of procedures</li><li>Team spirit</li><li>Autonomous, rigorous and organized</li><li>Proficiency in office tools</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Commercial Assistant

On-site - Algeria - Alger 4 September 2026

Human Resources

Ensure order and sales tracking. Manage commercial files and documents. Maintain customer relationships and follow-up. Prepare quotes, invoices, and commercial documents. Update databases and customer files. Prepare reports and tracking spreadsheets. Coordinate communication between customers and internal teams. Participate in customer development and retention.Desired Candidate ProfileTraining in business, management, administration, or a related field. Experience in a sales or administrative role preferred. Proficiency in Excel and office software. Strong organizational and communication skills. Rigorous, responsive, and a team player. Customer service oriented and with excellent interpersonal skills. Motivated and eager to learn.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Production Engineer

On-site - Algeria - Alger 31 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Plan and monitor production activities. Supervise operations and ensure production targets are met. Control product quality and conformity. Identify problems and propose corrective solutions. Optimize processes and reduce waste. Monitor production indicators and prepare reports. Ensure compliance with safety rules and internal procedures.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in industrial engineering, process engineering, mechanical engineering, or a related field. 1-3 years of experience in industrial production. Proficiency in Excel and other computer tools. Analytical skills and problem-solving abilities. Rigorous, organized, autonomous, and a team player.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

National Project Officer (Reception Facility Operations)

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Human Resources

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates as well as external women candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the direct supervision of the AVRR Coordinator, and the overall supervision of the IOM Head of Programme and Chief of Mission of IOM Algeria, the incumbent will be responsible for supporting the daily management of the Reception Facility for Voluntary Return (DARV), working closely with the AVRR, Protection, and Operations Units and with IOM partners.Coordinate the day-to-day running of the Reception Facility for Voluntary Return (DARV), which accommodates up to 300 migrants per day. Serve as main focal with the main service provider (OPLA) for the maintenance, catering of the DARV, pre departure activities, distribution of kits, liaising with other IOM partners, and staff scheduling and rotation, whilst ensuring compliance with IOM standard operating procedures. 2. In coordination with the Information Management Unit and the Field Support staff, monitor MiMOSA cost management DARV activities and beneficiaries and flag any concern to the IOM Algeria IM Unit. 3. Coordinate with Direct Assistance staff to review and consolidate identified operational needs at the DARV and follow up with the Procurement and Logistics Unit to ensure timely procurement of goods and services, in line with IOM procedures. 4. Facilitate accountability towards migrants (AAP) by supporting the establishment and implementation of a feedback and complaints mechanism, in coordination with the AAP Officer. 5. Contribute to monitoring activities at the DARV by assisting the M&E Unit with data collection and reporting to support continuous improvement of services. 6. Support external activities taking place at the transit center, acting as focal point in coordination with the Programme Unit, including preparation for visits by government, donors, and others. 7. Facilitate the participation of migrants in the DARV's governance system, with an emphasis on the meaningful inclusion of all migrants in decision-making processes in coordination with the AAP and M&E Officers. 8. Support the dissemination, awareness, and observance of the DARV's internal rules, apply disciplinary measures as instructed, and report any incidents or challenges to the supervisor. 9. Coordinate the referral of migrants with specific needs to the relevant IOM units (e.g. protection, medical, operations, reintegration), ensuring timely communication and follow-up. 10. Prepare and submit detailed weekly operational reports, highlighting progress, challenges, and suggestions, to support the proper functioning of the center. 11. Supervise and guide a team of assistants at the center, ensuring effective task distribution, monitoring of their work performance, and supporting staff well-being, quality of work and compliance with standards. 12. Coordinate the implementation of AVRR procedures for all migrant movements, in close collaboration with the AVRR Coordinator. 13. Support the implementation of pre-departure activities at the DARV, including MHPSS and livelihoods assistance, in coordination with service providers. 14. Collaborate with the Medical, Operations, and Protection teams, to support the daily delivery of services related to migrant arrival, check-ins, identity verification, non-food item (NFI) distribution, room assignment, check-out procedures, pre-departure logistical arrangements for airport transfers. 15. In coordination with the finance and procurement teams, support the financial and administrative processes of the DARV, in in line with allocated resources, IOM financial and administrative standards, and in close coordination with IOM Algeria's relevant units. 16. Contribute suggestions to improve DARV management coordination processes, particularly with OPLA, and report any challenges immediately to the appropriate supervisor(s). 17. Perform any other tasks that may be assigned.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2><ul><li>Education Bachelor's degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, Master's degree in the above-mentioned fields. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Experience Experience in IOM administrative and financial management, budget monitoring, cash management and internal control procedures. Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups. Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.</li><li>Skills Good understanding of migration-related subject areas dealt with by the Organization; Good communication and interpersonal skills. Personal commitment, drive for results, flexibility and the ability to work effectively and harmoniously with colleagues from varied cultures and professional experiences. Knowledge of the usage of office software packages (MS Word, Excel, etc.) and knowledge of spreadsheet.</li><li>Languages For this position, fluency in French and English is required (oral and written). Knowledge of Arabic, Bambara, Hausa or Germa/Songhai is an advantage. Working knowledge of any other UN language is an advantage All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li></ul><h3>Required Competencies</h3>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.<h3>Values</h3>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.<h3>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h3>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.<h3>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h3>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة وتعدّ الوكالة الرائدة في الأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة الدولية للهجرة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، وتعمل على تعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تنقذ المنظمة الدولية للهجرة الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتعمل على إيجاد حلول للنزوح، وتيسّر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين الازدهار فيها والشعور بقيمتهم. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى الاستفادة الكاملة من إمكانات الهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم للوظائف، وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال زيارة [ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة](https://www.iom.int/iom-workplace-culture).يتم الترحيب بالتقدمات من المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع الوظائف الشاغرة في المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمرشحين من الدرجة الأولى قبل النظر في طلبات المرشحين المؤهلين من الدرجة الثانية. لغرض هذه الوظيفة الشاغرة، تعتبر المرشحين الداخليين والمكافئين لهم، بالإضافة إلى المرشحات الخارجيات، مرشحين من الدرجة الأولى.السياق التنظيمي والنطاقبإشراف مباشر من منسق AVRR، وضمن الإشراف العام لمدير برنامج المنظمة الدولية للهجرة ورئيس البعثة في الجزائر، سيكون الموظف مسؤولاً عن دعم الإدارة اليومية لمرفق الاستقبال للعودة الطوعية (DARV)، والعمل بشكل وثيق مع وحدات AVRR والحماية والعمليات، ومع شركاء المنظمة الدولية للهجرة.1. تنسيق العمليات اليومية لمرفق الاستقبال للعودة الطوعية (DARV)، الذي يستوعب ما يصل إلى 300 مهاجر يومياً. العمل كمركز اتصال رئيسي مع مقدم الخدمة الرئيسي (OPLA) بشأن صيانة المرفق، وتقديم الخدمات الغذائية، والأنشطة السابقة للمغادرة، وتوزيع المعدات، والتنسيق مع شركاء المنظمة الدولية للهجرة الآخرين، وجدولة الموظفين ودوريتهم، مع ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للمنظمة الدولية للهجرة.2. بالتنسيق مع وحدة إدارة المعلومات والموظفين الميدانيين، رصد أنشطة إدارة التكاليف في MIMOSA الخاصة بمرفق DARV والمستفيدين، وإبلاغ أي قلق للوحدة الخاصة بإدارة المعلومات في الجزائر.3. التنسيق مع موظفي الدعم المباشر لمراجعة وتوحيد الاحتياجات التشغيلية المحددة في DARV، ومتابعة الوحدة الخاصة بالمشتريات واللوجستيات لضمان شراء السلع والخدمات في الوقت المناسب، وفقاً لإجراءات المنظمة الدولية للهجرة.4. تسهيل المساءلة تجاه المهاجرين (AAP) من خلال دعم إنشاء وتنفيذ آلية لتلقي الشكاوى وردود الفعل، بالتنسيق مع مسؤول AAP.5. المساهمة في أنشطة الرصد في DARV من خلال مساعدة وحدة الرصد والتقييم في جمع البيانات والإبلاغ لدعم التحسين المستمر للخدمات.6. دعم الأنشطة الخارجية التي تقام في مركز العبور، والعمل كمركز اتصال بالتنسيق مع وحدة البرنامج، بما في ذلك الاستعداد لزيارات من قبل الحكومات والمتبرعين وغيرهم.7. تسهيل مشاركة المهاجرين في نظام حوكمة DARV، مع التركيز على الإدماج الهادف لجميع المهاجرين في عمليات صنع القرار، بالتنسيق مع مسؤولي AAP والرصد والتقييم.8. دعم نشر قواعد DARV الداخلية، ومراقبة الامتثال لها، وتطبيق الإجراءات التأديبية حسب التعليمات، والإبلاغ عن أي حوادث أو تحديات إلى المشرف.9. تنسيق إحالة المهاجرين ذوي الاحتياجات الخاصة إلى الوحدات ذات الصلة في المنظمة الدولية للهجرة (مثل الحماية والطبية والعمليات وإعادة الإدماج)، مع ضمان التواصل والمتابعة في الوقت المناسب.10. إعداد وتقديم تقارير تشغيلية أسبوعية مفصلة، تسلط الضوء على التقدم والتحديات والمقترحات، لدعم حسن سير عمل المركز.11. الإشراف على فريق من المساعدين في المركز، وضمان التوزيع الفعال للمهام، ومراقبة أدائهم، ودعم رفاهيتهم وجودة عملهم والامتثال للمعايير.12. تنسيق تنفيذ إجراءات AVRR لجميع تحركات المهاجرين، بالتعاون الوثيق مع منسق AVRR.13. دعم تنفيذ الأنشطة السابقة للمغادرة في DARV، بما في ذلك المساعدة في الصحة النفسية والدعم المعيشي، بالتنسيق مع مقدمي الخدمات.14. التعاون مع فرق الطب والعمليات والحماية لدعم تقديم الخدمات اليومية المتعلقة بوصول المهاجرين وتسجيلهم والتحقق من هوياتهم وتوزيع المواد غير الغذائية (NFI) وتخصيص الغرف وإجراءات المغادرة، والترتيبات اللوجستية السابقة للمغادرة لنقلهم إلى المطار.15. بالتنسيق مع فرق المالية والمشتريات، دعم العمليات المالية والإدارية لمرفق DARV، وفقاً للموارد المخصصة، والمعايير المالية والإدارية للمنظمة الدولية للهجرة، وبالتنسيق الوثيق مع الوحدات ذات الصلة في الجزائر.16. تقديم مقترحات لتحسين عمليات تنسيق إدارة DARV، وخاصة مع OPLA، والإبلاغ عن أي تحديات فوراً إلى المشرف (المشرفين) المعنيين.17. أداء أي مهام أخرى قد تُكلف بها.الملف المرشح المرغوب فيهالمؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان، القانون أو المجالات ذات الصلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو درجة الماجستير في المجالات المذكورة أعلاه. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو للتعليم العالي.</li><li>الخبرة: خبرة في الإدارة المالية والإدارية للمنظمة الدولية للهجرة، ومراقبة الميزانية، وإدارة النقد والإجراءات الرقابية الداخلية. خبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً وضحايا الاتجار وغيرهم من الفئات الضعيفة. خبرة سابقة مع المنظمات الإنسانية الدولية أو المؤسسات الحكومية أو غير الحكومية في بيئة متعددة الثقافات هو ميزة إضافية.</li><li>المهارات: فهم جيد لمجالات الهجرة التي تتعامل معها المنظمة؛ مهارات اتصال جيدة وذات interpersonal. الالتزام الشخصي، والدافع لتحقيق النتائج، والمرونة والقدرة على العمل بفعالية وانسجام مع الزملاء من خلفيات ثقافية وخبرات مهنية متنوعة. معرفة استخدام حزم البرامج المكتبية (MS Word، Excel، إلخ) ومعرفة جداول البيانات.</li><li>اللغات: بالنسبة لهذه الوظيفة، يُشترط إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية (شفهية وكتابية). معرفة اللغة العربية أو Bambara أو Hausa أو Germa/Songhai هي ميزة إضافية. المعرفة العاملة بأي لغة أخرى من لغات الأمم المتحدة هي ميزة إضافية. جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات مطالبون بإتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.</li></ul>الكفايات المطلوبةيمكن الاطلاع على إطار كفايات المنظمة الدولية للهجرة من خلال هذا الرابط. سيتم تقييم الكفايات خلال عملية الاختيار.القيم- يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الإدماج واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والإدماج.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتفق مع مبادئ وقواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة ومهنية وملتزمة، ويمارس الحكم السليم في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للدفاع عن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر الرحمة تجاه الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفايات الأساسية المؤشرات السلوكية المستوى 2<ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويحقق نتائج نوعية بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المناسب. يكون موجهًا نحو العمل وملتزمًا بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المكلف به.</li><li>الاتصال: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة وتحفيزية.</li></ul>الكفايات الإدارية المؤشرات السلوكية المستوى 2 (إذا كان لديه مرؤوسين مباشرين)<ul><li>القيادة: يوفر توجيهاً واضحاً، ويقود بالمثال ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على إدراك وتطوير قدراتهم القيادية والمهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكين يمكن للموظفين من خلالها المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جواً من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وي communicates توجيهاً استراتيجياً واضحاً.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر الاستعداد للاعتراف بنقاط ضعفه.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Project Assistant (Reintegration)

On-site - Algeria - Alger 17 September 2026

Human Resources

<h3>Introduction</h3>Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Assisted Voluntary Return and Reintegration (AVRR) a core activity of IOM Algeria is part of its comprehensive approach to migration management. Through its AVRR programmes IOM provides administrative, logistical and financial support including reintegration assistance to migrants who are unable or unwilling to remain in their host/transit country and express the wish to return to their countries of origin. Under the overall supervision of the Head of Programmes; and the direct supervision of the National Project Officer AVRR, in collaboration with relevant units in sending and receiving missions, the successful candidate will be responsible and accountable for providing support to the returnees through the provision of reintegration support as per the programmatic guidelines of the various AVRR projects. In particular, the Incumbent will be responsible for the following tasks: Assist all returnees who return under IOM s AVRR programmes to devise viable reintegration plans Assist sending missions to facilitate the voluntary return of Algerians through provision of information, virtual counseling, arranging shelter, conducting family tracing etc.; Liaise with relevant units, such as finance for disbursement of cash grants and with procurement for provision of in-kind reintegration assistance for Algerian returnees; Support the r eview of reintegration assistance plans of migrants returning from Algeria to countries of origin with IOM assistance, ensuring compliance with IOM financial rules and regulations; Maintain an internal database on migrants provided with return assistance, including to track the status of the provision of reintegration assistance under IOM Algeria projects and follow-up with IOM missions in countries of origin as required; Support monitoring missions from other IOM offices through the facilitation of logistical arrangements including with returnees; Conduct monitoring of return and reintegration activities (via phone and in person); Maintain an updated record of cases and files while ensuring the confidentiality of the data and the standardized use of IOM s Migrant Management Operational System Application (MIMOSA) and other mission specific databases and tools; Keep records of relevant project documentation, upon request of the Project Manager/supervisor, providing the document and inputs necessary for the timely submission to the Donor of narrative and financial reports and reimbursement request; Perform such other duties as may be assignedDesired Candidate Profile<h3>Required Qualifications and Experience</h3>Education Bachelor's degree from an accredited educational institution in human or social science, business and administration, or High school degree/certificate with at least four years of relevant working experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience Two years of relevantworking experience with a University degree. Four years of relevant work experience with a high school degree. Experience in working with international organizations, governmental and diplomatic authorities is an asset; Ability to manage logistic and administrative aspects of projects; An experience in the area of reintegration and assistance to migrants or refugees an advantage; Experience in liaising with governmental and diplomatic authorities as well as with national and international institutions; Familiarity with financial and business administration; Experience in drafting narrative project reports and project documents. Skills Good written and oral communication skills, strong cross-cultural skills, effective in Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). REQUIRED For all applicants, fluency in English and French is required. DESIRABLE Working knowledge of Arabic is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Level 1 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. Notes Please refer to this link for guidance on IOM Job Category. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

<h3>مقدمة</h3>تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة للأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة وثيقاً مع الشركاء الحكوميين وبين الحكوميين وغير الحكوميين، وتهدف إلى تعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لما فيه صالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء التنقل، وتوجد الحلول للنزوح، وتسهل السبل للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل قائمة على الاحترام والشمول والدعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. وتهدف المنظمة الدولية للهجرة من خلال خلق مثل هذه البيئة إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء التنقل. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم، وتقدم التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة عبر رابط ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة. نرحب بالطلبات المقدمة من المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع الوظائف الشاغرة في المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمستحقين من الفئة الأولى قبل المرشحين المؤهلين والمستحقين من الفئة الثانية في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة الشاغرة، يُعتبر المرشحون الداخليون وما يعادلهم من المرشحين من الفئة الأولى. السياق التنظيمي والنطاق: تُعد العودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج (AVRR) نشاطاً أساسياً للمنظمة الدولية للهجرة في الجزائر وجزءاً من نهجها الشامل لإدارة الهجرة. ومن خلال برامج العودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج، تقدم المنظمة الدعم الإداري واللوجستي والمالي بما في ذلك مساعدة إعادة الإدماج للمهاجرين غير القادرين أو غير الراغبين في البقاء في بلد الاستضافة/العبور والذين يعربون عن رغبتهم في العودة إلى بلدانهم الأصلية. تحت الإشراف العام لرئيس البرامج؛ والإشراف المباشر لمسؤول المشروع الوطني للعودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج، وبالتعاون مع الوحدات ذات الصلة في بعثات الإرسال والاستقبال، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً ومساءلاً عن تقديم الدعم للعائدين من خلال تقديم دعم إعادة الإدماج وفقاً للمبادئ التوجيهية البرامجية لمختلف مشاريع العودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج. وعلى وجه الخصوص، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المهام التالية: مساعدة جميع العائدين بموجب برامج العودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة لبرمجة خطط إعادة إدماج قابلة للتنفيذ؛ مساعدة بعثات الإرسال لتسهيل العودة الطوعية للجزائريين من خلال توفير المعلومات والاستشارات الافتراضية وترتيب المأوى وإجراء تتبع الأسرة وما إلى ذلك؛ التنسيق مع الوحدات ذات الصلة، مثل الشؤون المالية لصرف المنح النقدية ومع المشتريات لتقديم مساعدة إعادة الإدماج العينية للعائدين الجزائريين؛ دعم مراجعة خطط مساعدة إعادة الإدماج للمهاجرين العائدين من الجزائر إلى بلدانهم الأصلية بمساعدة المنظمة الدولية للهجرة، مع ضمان الامتثال للقواعد واللوائح المالية للمنظمة؛ الحفاظ على قاعدة بيانات داخلية عن المهاجرين المقدم لهم مساعدة العودة، بما في ذلك تتبع حالة تقديم مساعدة إعادة الإدماج بموجب مشاريع المنظمة الدولية للهجرة في الجزائر والمتابعة مع بعثات المنظمة في بلدان المنشأ حسب الحاجة؛ دعم بعثات المراقبة من مكاتب المنظمة الدولية للهجرة الأخرى من خلال تسهيل الترتيبات اللوجستية بما في ذلك مع العائدين؛ إجراء مراقبة لأنشطة العودة وإعادة الإدماج (عبر الهاتف وشخصياً)؛ الاحتفاظ بسجل محدث للحالات والملفات مع ضمان سرية البيانات والاستخدام الموحد لتطبيق النظام التشغيلي لإدارة المهاجرين التابع للمنظمة الدولية للهجرة (MIMOSA) وغيرها من قواعد البيانات والأدوات الخاصة بالبعثة؛ الاحتفاظ بسجلات وثائق المشروع ذات الصلة بناءً على طلب مدير المشروع/المشرف، وتقديم الوثائق والمدخلات اللازمة للتقديم في الوقت المناسب إلى الجهة المانحة للتقارير السردية والمالية وطلب الاسترداد؛ أداء أية واجبات أخرى قد يتم التكليف بها.Desired Candidate Profile<h3>Required Qualifications and Experience</h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس من مؤسسة تعليمية معتمدة في العلوم الإنسانية أو الاجتماعية أو إدارة الأعمال والإدارة، أو شهادة الثانوية العامة مع أربع سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو للتعليم العالي العالمي. الخبرة: سنتان من الخبرة العملية ذات الصلة مع درجة جامعية. أربع سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة مع شهادة الثانوية العامة. تُعد الخبرة في العمل مع المنظمات الدولية والسلطات الحكومية والدبلوماسية ميزة إضافية؛ القدرة على إدارة الجوانب اللوجستية والإدارية للمشاريع؛ تُعد الخبرة في مجال إعادة الإدماج ومساعدة المهاجرين أو اللاجئين ميزة إضافية؛ الخبرة في التنسيق مع السلطات الحكومية والدبلوماسية وكذلك مع المؤسسات الوطنية والدولية؛ الإلمام بالإدارة المالية وإدارة الأعمال؛ خبرة في إعداد التقارير السردية للمشاريع ووثائق المشاريع. المهارات: مهارات تواصل كتابية وشفهية جيدة، مهارات قوية عبر الثقافات. اللغات: يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات إتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنكليزية، الفرنسية، الإسبانية). مطلوب: لجميع المتقدمين، إتقان اللغة الإنكليزية والفرنسية مطلوب. مرغوب فيه: معرفة عملية باللغة العربية تعد ميزة إضافية. سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة: يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الشمول واحترام التنوع: يحترم الاختلافات الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك. المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة ومتمكنة وملتزمة ويستخدم التقدير الدقيق في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية. التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. موجه نحو العمل ومُلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل المفوّض إليه. التواصل: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة. الكفاءات الإدارية - المؤشرات السلوكية المستوى 2 (إذا كان لديه مرؤوسون مباشرون): القيادة: يوفر شعوراً واضحاً بالتوجيه، ويضرب مثلاً يحتذى به ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على إدراك وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية. تمكين الآخرين: يخلق بيئة ممكّنة حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم. بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والأمانة. التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويوصل توجيهاً استراتيجياً واضحاً. التواضع: يقود بتواضع ويظهر الانفتاح على الاعتراف بنقاط القصور لديه. ملاحظات: يرجى الرجوع إلى هذا الرابط للحصول على إرشادات بشأن فئة الوظائف في المنظمة الدولية للهجرة. أي عرض مقدم للمرشح فيما يتعلق بطلب التوظيف هذا يخضع لتأكيد التمويل. قد تُستخدم عملية الاختيار هذه لتوظيف وظائف مماثلة في مراكز عمل مختلفة. سيظل المرشحون الموصى بهم مؤهلين للتعيين في وظيفة مماثلة لمدة 24 شهراً. يخضع التعيين للشهادة بأن المرشح لائق طبياً للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، والتصاريح الأمنية. تتبع المنظمة الدولية للهجرة سياسة عدم التسامح المطلق مع السلوك الذي لا يتوافق مع أهداف وغايات الأمم المتحدة والمنظمة الدولية للهجرة، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسيان، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقات. لا تفرض المنظمة الدولية للهجرة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم أو المقابلة أو المعالجة أو التدريب أو غير ذلك من الرسوم). لا تطلب المنظمة الدولية للهجرة أي معلومات تتعلق بالحسابات المصرفية. تقبل المنظمة الدولية للهجرة فقط الطلبات المكتملة أصولاً والمقدمة من خلال نظام التوظيف الإلكتروني للمنظمة الدولية للهجرة (الرابط للمرشحين الداخليين هنا). تتيح الأداة عبر الإنترنت أيضاً للمرشحين تتبع حالة طلباتهم. لن يتم قبول الطلبات المتأخرة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة. لمزيد من المعلومات والإعلانات الوظيفية الأخرى، نرحب بزيارتكم لموقعنا على الإنترنت: الوظائف والفرص الوظيفية في المنظمة الدولية للهجرة

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Industrial Analysis Laboratory Technician

On-site - Algeria - Alger 26 October 2026

Manufacturing & Production

<ul> <li>Perform physico-chemical analyses of raw materials, products in progress and finished products.</li> <li>Perform quality checks in accordance with internal procedures.</li> <li>Prepare the samples and solutions necessary for the analyses.</li> <li>Control the quality parameters of the products and interpret the results obtained.</li> <li>Monitor analysis results and complete control sheets.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Minimum Bac+3 level training in chemistry, physico-chemical analysis, quality control or equivalent field.</li> <li>Experience in an industrial laboratory, ideally in the agri-food sector, is desirable.</li> <li>Good knowledge of physico-chemical analysis techniques and quality control procedures.</li> <li>Mastery of laboratory instruments and equipment.</li> </ul>

<ul> <li>إجراء التحليلات الفيزيائية والكيميائية للمواد الخام والمنتجات قيد التصنيع والمنتجات النهائية.</li> <li>إجراء فحوصات الجودة وفقًا للإجراءات الداخلية.</li> <li>تحضير العينات والمحاليل اللازمة للتحليلات.</li> <li>التحكم في معايير جودة المنتجات وتفسير النتائج التي يتم الحصول عليها.</li> <li>مراقبة نتائج التحليل وإكمال أوراق المراقبة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>مستوى تعليمي لا يقل عن بكالوريوس +3 في الكيمياء، أو التحليل الفيزيائي الكيميائي، أو مراقبة الجودة أو مجال مماثل.</li> <li>يفضل الحصول على خبرة في مختبر صناعي، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الأغذية الزراعية.</li> <li>معرفة جيدة بتقنيات التحليل الفيزيائي الكيميائي وإجراءات مراقبة الجودة.</li> <li>إتقان أدوات ومعدات المختبر.</li> </ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Quality Assurance Coordinator

On-site - Algeria - Alger 16 September 2026

Manufacturing & Production

Ensure the monitoring and coordination of activities related to the quality management system. Ensure compliance with applicable quality procedures, instructions, and requirements. Participate in the management and monitoring of deviations, non-conformities, complaints, and corrective and preventive actions (CAPA). Participate in the preparation, monitoring, and closure of internal and external audits. Ensure the follow-up of action plans resulting from audits and inspections. Participate in the drafting, review, and updating of quality procedures and documents. Ensure proper document control and archiving of quality documents.Desired Candidate ProfileExperience in quality assurance in the pharmaceutical industry. Rigorous, organized.

ضمان متابعة وتنسيق الأنشطة المتعلقة بنظام إدارة الجودة. ضمان الامتثال لإجراءات الجودة والتعليمات والمتطلبات المعمول بها. المشاركة في إدارة ومتابعة الانحرافات وحالات عدم المطابقة والشكاوى والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA). المشاركة في إعداد ومتابعة وإغلاق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي. ضمان متابعة خطط العمل الناتجة عن عمليات التدقيق والتفتيش. المشاركة في صياغة ومراجعة وتحديث إجراءات ووثائق الجودة. ضمان التحكم المناسب في المستندات وأرشفة وثائق الجودة.ملف المرشح المطلوبخبرة في ضمان الجودة في صناعة الأدوية. دقيق ومنظم.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Customer Service Representative

On-site - Algeria - Alger 4 September 2026

Customer Service

Main mission: <ul> <li>To handle incoming and outgoing calls and manage telephone interactions</li> </ul> Responsibility s : <ul> <li>Answering incoming calls and processing requests with a conversion goal</li> <li>Make outbound calls for follow-up, reminders, or prospecting.</li> <li>Identify customer needs and propose suitable solutions</li> <li>Collaborating with internal teams to solve customer problems</li> <li>Maintaining up-to-date client files and reports</li> </ul> Comptenses : <ul> <li>Excellent oral and written communication skills. </li> <li>A sense of listening and customer relations. </li> <li>Ability to manage multiple tasks and priorities. </li> <li>My mastery of office software. </li> </ul> Qualifications : <ul> <li>Minimum Bac+2 in communication or equivalent. </li> <li>Experience in customer service or call centre preferred.</li> </ul>

Interior Designer Jobs in Algeria

Maintenance Technician

Sales Executive

Quality Assurance Officer

Junior accountant

Bank Branch Manager

Prevention and Security Agent

Human Resources Manager

General services Manager

Chef de Projet

Audit Supervisor

Project Manager

Travel Agency Manager

Administrative Officer of Markets

Commercial Assistant

Production Engineer

National Project Officer (Reception Facility Operations)

Project Assistant (Reintegration)

Industrial Analysis Laboratory Technician

Quality Assurance Coordinator

Customer Service Representative

Site Owners

Employers

Job Seekers

Interior Designer Jobs in Algeria

Receive email alerts for Interior Designer Jobs in Algeria jobs