وظائف محرر في الجزائر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات ميداني

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>تطوير والاحتفاظ بمحفظة من العملاء الحاليين.</li> <li>عرض منتجات النظافة الشخصية ومستحضرات التجميل الخاصة بنا والترويج لها وبيعها.</li> <li>إجراء زيارات منتظمة لتجار الجملة والموزعين وتجار التجزئة والصيدليات ومنافذ البيع الأخرى.</li> <li>التفاوض وفقاً للسياسة التجارية للشركة وضمان متابعة الطلبات.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات التي وضعتها الإدارة.</li> <li>مراقبة المنافسة وجمع المعلومات ذات الصلة بالسوق.</li> <li>تنظيم وتخطيط مسارات المبيعات في القطاع المخصص.</li> <li>ضمان متابعة مدفوعات العملاء والمساهمة في تحصيل الديون وفقاً للإجراءات الداخلية.</li> <li>إعداد تقارير منتظمة عن الزيارات والطلبات والنتائج للإدارة.</li> <li>ضمان مراقبة الجودة من أجل تطوير المبيعات وحضور العلامة التجارية بشكل مستدام.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب تجاري أو خبرة مهنية معادلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في المبيعات الميدانية.</li> <li>خبرة في مجال النظافة الشخصية ومستحضرات التجميل.</li> <li>معرفة جيدة بشبكة التوزيع المحلية والعلاقات التجارية القائمة: أصول رئيسية.</li> <li>مطلوب وسيلة نقل شخصية (سيارة أو دراجة نارية).</li> <li>رخصة قيادة صالحة مناسبة للوسيلة المستخدمة، وخاصة رخصة دراجة نارية للسفر بالدراجة النارية.</li> <li>مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والإقناع.</li> <li>الاستقلالية والتنظيم والديناميكية والمبادرة.</li> <li>معرفة جيدة بالقطاع الجغرافي المخصص.</li> <li>القدرة على إدارة محفظة العملاء وتحقيق الأهداف المحددة.</li> </ul> الصفات الشخصية المطلوبة <ul> <li>نحن نبحث عن شخص جاد ومستقل ومتحمس لديه حس تجاري حقيقي، وقادر على إدارة قطاعه وبناء ولاء العملاء والمساهمة بنشاط في نمو الشركة.</li> <li>هل أنت ديناميكي ومنظم ومثابر ومتحمس للتحديات التجارية؟ انضم إلى شركة SARL SAFFEC CARE وشارك في تطوير COTIFLEX في السوق الوطني.</li> </ul>

<ul> <li>Develop and retain a portfolio of existing clients.</li> <li>To present, promote and sell our personal hygiene and cosmetic products.</li> <li>Conduct regular visits to wholesalers, distributors, retailers, parapharmacies and other points of sale.</li> <li>Negotiate in accordance with the company's commercial policy and ensure order follow-up.</li> <li>Achieve the sales targets set by management.</li> <li>To monitor the competition and gather relevant market information.</li> <li>Organize and plan sales routes in the assigned sector.</li> <li>Ensure follow-up of customer payments and contribute to debt recovery according to internal procedures.</li> <li>to establish regular reports of visits, orders and results to the hierarchy.</li> <li>To ensure quality monitoring in order to sustainably develop sales and brand presence.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Commercial training or equivalent professional experience.</li> <li>Minimum 2 years' experience in a similar role, ideally in field sales.</li> <li>Experience in personal hygiene and cosmetics.</li> <li>Good knowledge of the local distribution network and established business relationships: major assets.</li> <li>Personal vehicle required (car or motorcycle).</li> <li>Valid driving licence appropriate for the means used, in particular motorcycle licence for motorcycle travel.</li> <li>Excellent negotiation, communication and persuasion skills.</li> <li>Autonomy, organization, dynamism and initiative.</li> <li>Good knowledge of the assigned geographical sector.</li> <li>Ability to manage a client portfolio and achieve set objectives.</li> </ul> Personal Qualities Sought <ul> <li>We are looking for a serious, independent, motivated person with a genuine business sense, capable of managing their sector, building customer loyalty and actively contributing to the company's growth.</li> <li>Are you dynamic, organized, persevering and motivated by commercial challenges? Join SARL SAFFEC CARE and participate in the development of COTIFLEX on the national market.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

الطبيب النفسي - مجال الهجرة (العمل المناوب)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة وتعد الرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتضع حلولاً للنزوح، وتيسّر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. ت committed المنظمة الدولية للهجرة (IOM) بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين الازدهار فيها والشعور بقيمتهم. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى الاستفادة الكاملة من إمكانات الهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة (IOM) المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم بطلبات، وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة (IOM) على <a href="https://www.iom.int/iom-workplace-culture" target="_blank">ثقافة مكان العمل في IOM | المنظمة الدولية للهجرة</a> سياق المشروع ونطاقه بإشراف عام من رئيس البعثة، والإشراف المباشر من طبيب الصحة والهجرة، يكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم الفحوصات الطبية للمستفيدين،والإشراف الفني والعملي على محفظة الصحة والهجرة للبعثة،) عند الحاجة. وستكون مسؤوليتهم الأساسية تقديم التقييمات النفسية، والتدخلات، والدعم للمهاجرين، والعمل بشكل وثيق مع فريق متعدد التخصصات لتلبية الاحتياجات النفسية وضمان رفاهية الأفراد والأسر. القطاع/الوحدة التنظيمية الذي يساهم فيه الاستشاري بالتنسيق الوثيق مع فرق MHD وMHPPS مع آلية إحالة واضحة ومفصلة وإدارة الحالات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission, the direct supervision of the Migration and Health Physician, the successful candidate shall be responsible for providing medical examination for beneficiaries, technical and operational oversight for the Mission’s migration health portfolio,) as needed. Their primary responsibility will be to provide psychiatric assessments, interventions, and support to migrants, work closely with a multidisciplinary team to address the mental health needs and ensure the well-being of individuals and families. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing In close ccordination with MHD and MHPPS teams with clear elaborated referral mechanism and case management. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>ضمان المراقبة التقنية والتعديلات وحسن سير خطوط إنتاج أعواد القطن.</li> <li>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات الميكانيكية والكهربائية والهوائية والأوتوماتيكية.</li> <li>تشخيص الأعطال وتحديد أسبابها وتنفيذ حلول مستدامة.</li> <li>المشاركة في تقليل فترات توقف الآلات، وتحسين معدلات الإنتاج والجودة.</li> <li>التعاون مع فنيين ذوي خبرة لاكتساب إتقان المعدات والعمليات تدريجيًا.</li> <li>توثيق التدخلات والمساهمة في تنفيذ إجراءات الصيانة والتعديل.</li> </ul> <ul> <li>معرفة جيدة بالميكانيكا، والكهرباء الصناعية، والهواء المضغوط، وأجهزة الاستشعار، وتشخيص الأعطال.</li> <li>القدرة على قراءة المخططات التقنية والتدخل المنهجي في معدات الإنتاج.</li> <li>تعد الخبرة في خطوط التعبئة والتغليف أو الآلات عالية السرعة ميزة إضافية.</li> </ul> الشروط والمزايا <ul> <li>أجر جذاب: راتب ثابت ومكون متغير مرتبط بأداء المبيعات.</li> <li>إمكانية الاستفادة من محفظة عملاء حالية اعتمادًا على الملف الشخصي والقطاع.</li> <li>آفاق للتطوير بناءً على النتائج والمشاركة.</li> <li>بيئة عمل ديناميكية وفرص للتطوير المهني.</li> <li>بدلات السفر بالسيارة الشخصية أو الدراجة النارية وفقًا للشروط والأحكام التي تحددها الشركة.</li> <li>النطاق الجغرافي للتدخل تحدده إدارة المبيعات.</li> </ul>تيزي وزو تيزي وزوملف المرشح المطلوب<ul> <li>شهادة هندسة أو دبلوم تقني سامي في الكهروميكانيكا، أو الميكاترونيك، أو الأتمتة، أو الصيانة الصناعية، أو تدريب معادل.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في صيانة الآلات الصناعية الأوتوماتيكية.</li> <li>الاستقلالية، والدقة، والعقل التحليلي، وحس المسؤولية، والرغبة في التعلم.</li> </ul> الصفات الشخصية المطلوبة <ul> <li>نحن نبحث عن شخص جاد ومستقل ومتحمس لديه حس تجاري حقيقي، قادر على إدارة قطاعه، وبناء ولاء العملاء، والمساهمة بفعالية في نمو الشركة.</li> <li>هل أنت ديناميكي، ومنظم، ومثابر، ومتحمس للتحديات التجارية؟ انضم إلى SARL SAFFEC CARE وشارك في تطوير COTIFLEX في السوق الوطنية.</li> </ul>

<ul> <li>To ensure the technical monitoring, adjustments and proper functioning of the cotton swab production lines.</li> <li>Perform preventive and corrective maintenance on mechanical, electrical, pneumatic and automated equipment.</li> <li>Diagnose faults, identify their causes and implement sustainable solutions.</li> <li>Participate in reducing machine downtime, improving production rates and quality.</li> <li>Collaborating with experienced technicians to gradually acquire mastery of equipment and processes.</li> <li>Document interventions and contribute to the implementation of maintenance and adjustment procedures.</li> </ul> <ul> <li>Good knowledge of mechanics, industrial electricity, pneumatics, sensors and fault diagnosis.</li> <li>Ability to read technical diagrams and intervene methodically on production equipment.</li> <li>Experience on packaging lines or high-speed machines is an asset.</li> </ul> Conditions and benefits <ul> <li>Attractive remuneration: fixed salary and variable component linked to sales performance.</li> <li>Possibility of benefiting from an existing client portfolio depending on the profile and sector.</li> <li>Prospects for development based on results and involvement.</li> <li>Dynamic work environment and opportunities for professional development.</li> <li>Travel expenses by personal car or motorcycle according to the terms and conditions set by the company.</li> <li>Geographic area of intervention defined by the sales management.</li> </ul>Tizi Ouzou Tizi OuzouDesired Candidate Profile<ul> <li>Engineering degree or higher technician diploma in electromechanics, mechatronics, automation or industrial maintenance, or equivalent training.</li> <li>Minimum 3-5 years practical experience in the maintenance of automated industrial machines.</li> <li>Autonomy, rigor, analytical mind, sense of responsibility and willingness to learn.</li> </ul> Personal qualities sought <ul> <li>We are looking for a serious, independent, motivated person with a genuine business sense, capable of managing their sector, building customer loyalty and actively contributing to the company's growth.</li> <li>Are you dynamic, organized, persevering and motivated by commercial challenges? Join SARL SAFFEC CARE and participate in the development of COTIFLEX on the national market.</li> </ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

السياق والبيئة <ul> <li>الموقع في الجزائر العاصمة</li> <li>فرصة للقيام بمهام في جنوب الجزائر أو في الخارج</li> <li>بيئة عمل متعددة الثقافات</li> </ul> الأنشطة المحاسبة <ul> <li>ضمان التسجيل الدقيق لجميع المعاملات المحاسبية بالدينار الجزائري والعملات الأجنبية.</li> <li>معالجة ومحاسبة فواتير الموردين.</li> <li>إدارة ومراقبة الحسابات المصرفية، بما في ذلك طلبات النقد، وتسجيل المعاملات، والمطابقات المصرفية.</li> <li>حساب وتسجيل الاستهلاك، بالإضافة إلى جميع القيود المحاسبية المتعلقة بأنشطة إغلاق الفترة ونهاية العام.</li> <li>تحليل دفتر الأستاذ العام وحسابات الموردين، وتحديد التناقضات واقتراح الإجراءات التصحيحية المناسبة لضمان أن الحسابات تعطي صورة صادقة وعادلة للمعاملات.</li> <li>إعداد وإصدار الفواتير لمختلف الأصول، ومراقبة الحسابات المدينة، ومتابعة الذمم المدينة والتحصيلات.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع المدققين في إعداد وإصدار شهادات التكلفة (AT-Cost).</li> <li>المساهمة في إعداد كتيب الحسابات الاجتماعية/التقارير.</li> </ul> الخزينة <ul> <li>مراقبة وإدارة سحوبات القروض ومتطلبات التمويل المتعلقة بطلبات النقد.</li> <li>ضمان معالجة المدفوعات وفقًا للطرق والمتطلبات المحددة في إجراءات الخزينة المعمول بها.</li> <li>مراقبة وتسجيل معاملات النقد الصغير.</li> <li>إجراء المطابقات المصرفية والتأكد من تسجيل جميع المعاملات ذات الصلة بشكل صحيح في النظام المحاسبي.</li> <li>الحفاظ على سجل تتبع الشيكات الصادرة/الملغاة وتحديثه بانتظام.</li> </ul> مسؤوليات أخرى <ul> <li>العمل كمنفذ للرقابة الداخلية، والمساهمة في تنفيذ ومراقبة إطار الرقابة الداخلية وإجراء الضوابط ضمن النطاق (النطاقات) المحددة.</li> <li>تحديد الفرص لتحسين العمليات والضوابط الحالية والتوصية بها بشكل استباقي.</li> <li>أداء أي مهام أخرى مخصصة تتعلق بأنشطة الإدارة المالية، حسب تكليف الإدارة.</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>حد أدنى أربع سنوات من التعليم الجامعي.</li> <li>الخبرة: 5 سنوات على الأقل في دور يتعلق بالمالية.</li> </ul>

Context & Environment <ul> <li>Position based in Algiers</li> <li>Opportunity to undertake assignments in southern Algeria or abroad</li> <li>Multicultural working environment</li> </ul> Activities Accounting <ul> <li>Ensure the accurate recording of all accounting transactions in DZD (Algerian dinars) and foreign currencies.</li> <li>Process and account for supplier invoices.</li> <li>Manage and monitor bank accounts, including cash calls, transaction recording and bank reconciliations.</li> <li>Calculate and record depreciation, as well as all accounting entries related to period-end and year-end closing activities.</li> <li>Analyse general ledger and supplier accounts, identify discrepancies and propose appropriate corrective actions to ensure that the accounts provide a true and fair view of transactions.</li> <li>Prepare and issue invoices to the various assets, monitor accounts receivable, and follow up on outstanding receivables and collections.</li> <li>Work closely with auditors in the preparation and issuance of AT-Cost certificates.</li> <li>Contribute to the preparation of the social accounts/reporting brochure.</li> </ul> Treasury <ul> <li>Monitor and manage loan drawdowns and funding requirements related to cash calls.</li> <li>Ensure payments are processed in accordance with the methods and requirements set out in the applicable Treasury Procedure.</li> <li>Monitor and record petty cash transactions.</li> <li>Perform bank reconciliations and ensure that all related transactions are properly recorded in the accounting system.</li> <li>Maintain and regularly update the issued/cancelled cheque tracking register.</li> </ul> Other Responsibilities <ul> <li>Act as an Internal Control Performer, contributing to the implementation and monitoring of the internal control framework and carrying out controls within the assigned scope(s).</li> <li>Proactively identify and recommend opportunities to improve existing processes and controls.</li> <li>Perform any other ad hoc duties related to the activities of the Finance Department, as assigned by management.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Minimum of four years of university education.</li> <li>Experience: at least 5 years in a finance-related role.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Procurement Officer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Procurement Officer is responsible to oversee and manage the procurement process, ensuring the timely acquisition of goods and services at the best possible value. They develop and implement procurement strategies, negotiate contracts with suppliers, and monitor supplier performance to optimize costs and quality. Additionally, Senior Procurement Officers play a key role in maintaining compliance with procurement policies and regulations while contributing to the organization's overall efficiency and profitability. Job Responsibilities 1 Ensure utilizing all economies scale and best practices to win local battles. Define and communicate the supply strategy and its implications, to inform and align the respective stakeholders. Drive continuous improvement, work simplification and the elimination of non-value-added work. Make timely decisions, balancing analysis with decisiveness. Make use of competitive insights to shape strategies that counter competitive threats. Remove organizational barriers to delivering exceptional internal and/or external customer service. Represent the organization in an honest, ethical and professional way and encourage others to do so aligned with the operating framework. Manage financial and budgetary based on the assigned area of responsibility. Identify metrics, tools and processes to optimize sourcing, supplier activities and efficiencies. Lead the delivery of the savings and operating cash flow programme in his/her categories (products/services). Continuously drive operational excellence in strategic sourcing. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Thorough understanding of procurement principles, processes, and regulations to effectively manage the procurement function. Strong negotiation skills to secure favorable terms and pricing agreements with suppliers, maximizing value for the organization. Excellent analytical abilities to assess supplier proposals, evaluate contract terms, and make informed procurement decisions. Proficiency in procurement software and systems to streamline procurement processes, track purchases, and generate reports. Effective communication and interpersonal skills to collaborate with internal stakeholders and external suppliers, resolving issues and ensuring smooth procurement operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Purchasing Procedures L2 Material Forecasting L2 E-Procurement Tools L2 Purchasing Benchmarking L2 Materials Management L2 Education Bachelor's Degree in Business Administration or Engineering Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any Related Technical Certificates </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Procurement Officer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة منذ 8 ساعة

المبيعات

انضم إلى شركة أطلس كوبكو وساعد في تشكيل مستقبل حلول الطاقة والضخ في شمال إفريقيا. كجزء من تطوير أعمالنا في مجال الطاقة والتدفق (Power & Flow)، نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ديناميكي وموجه نحو النتائج لتسريع نمونا في الجزائر وتونس وليبيا. بصفتك تابعاً لمدير خط الأعمال، ستكون مسؤولاً عن تحديد وتطوير فرص عمل جديدة، وتعزيز مكانتنا في السوق، والمساهمة في توسيع أنشطتنا مع الحسابات الاستراتيجية الرئيسية.مسؤولياتك اليومية: درجة الهندسة أو درجة الماجستير في الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير أعمال B2B أو بيع الحلول التقنية. معرفة جيدة بقطاعات البناء، والصناعة، والبنية التحتية، والطاقة، أو النفط والغاز. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض. تركيز قوي على العملاء وتطوير الأعمال. القدرة على العمل بشكل مستقل مع قيادة فرق متعددة الوظائف. إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.مهاراتك وخبراتك: درجة الهندسة أو درجة الماجستير في الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير أعمال B2B أو بيع الحلول التقنية. معرفة جيدة بقطاعات البناء، والصناعة، والبنية التحتية، والطاقة، أو النفط والغاز. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض. تركيز قوي على العملاء وتطوير الأعمال. القدرة على العمل بشكل مستقل مع قيادة فرق متعددة الوظائف. إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.لماذا من الرائع العمل معنا: منصب استراتيجي له تأثير مباشر على نمو الشركة. فرصة للتطور داخل مجموعة دولية رائدة في قطاعها. بيئة عمل محفزة ومبتكرة. تدريب تقني وإداري مستمر. حزمة تعويضات جذابة تشمل مكافأة قائمة على الأداء.الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة الهندسة أو درجة الماجستير في الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير أعمال B2B أو بيع الحلول التقنية. معرفة قوية بقطاعات البناء، والصناعة، والبنية التحتية، والطاقة، أو النفط والغاز. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض. تركيز قوي على العملاء وتطوير الأعمال. القدرة على العمل بشكل مستقل مع قيادة فرق متعددة الوظائف. إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.

Join Atlas Copco and help shape the future of energy and pumping solutions in North Africa. As part of the development of our Power & Flow business, we are looking for a dynamic and results-oriented Business Development Manager to accelerate our growth in Algeria, Tunisia, and Libya. Reporting to the Business Line Manager, you will be responsible for identifying and developing new business opportunities, strengthening our market position, and contributing to the expansion of our activities with key strategic accounts.Your day-to-day responsibilities: Engineering degree or Master's degree in Business, Marketing, or Management. Minimum 5 years of experience in B2B business development or the sale of technical solutions. Good knowledge of the Construction, Industry, Infrastructure, Energy, or Oil & Gas sectors. Excellent interpersonal and negotiation skills. Strong customer and business development focus. Ability to work independently while leading cross-functional teams. Fluency in spoken and written French and English.Your skills and experience: Engineering degree or Master's degree in Business, Marketing, or Management. Minimum 5 years of experience in B2B business development or the sale of technical solutions. Good knowledge of the Construction, Industry, Infrastructure, Energy, or Oil & Gas sectors. Excellent interpersonal and negotiation skills. Strong customer and business development focus. Ability to work independently while leading cross-functional teams. Fluency in spoken and written French and English.Why it's great to work with us: A strategic position with a direct impact on the company's growth. The opportunity to develop within a leading international group in its sector. A stimulating and innovative work environment. Ongoing technical and managerial training. An attractive compensation package including a performance-based bonus.Desired Candidate ProfileEngineering degree or Master's degree in Business, Marketing, or Management. Minimum 5 years of experience in B2B business development or the sale of technical solutions. Strong knowledge of the Construction, Industry, Infrastructure, Energy, or Oil & Gas sectors. Excellent interpersonal and negotiation skills. Strong customer and business development focus. Ability to work independently while leading cross-functional teams. Fluency in spoken and written French and English.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

ممثل مبيعات ميداني

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>تطوير والاحتفاظ بمحفظة من العملاء الحاليين.</li> <li>تقديم وترويج وبيع منتجاتنا للعناية الشخصية ومستحضرات التجميل.</li> <li>إجراء زيارات منتظمة لتجار الجملة والموزعين وتجار التجزئة والصيدليات شبه الطبية ونقاط البيع الأخرى.</li> <li>التفاوض وفقاً للسياسة التجارية للشركة وضمان متابعة الطلبات.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات التي حددتها الإدارة.</li> <li>مراقبة المنافسة وجمع المعلومات ذات الصلة بالسوق.</li> <li>تنظيم وتخطيط مسارات المبيعات في القطاع المخصص.</li> <li>ضمان متابعة مدفوعات العملاء والمساهمة في تحصيل الديون وفقاً للإجراءات الداخلية.</li> <li>إعداد تقارير منتظمة عن الزيارات والطلبات والنتائج للإدارة العليا.</li> <li>ضمان مراقبة الجودة من أجل تطوير المبيعات وحضور العلامة التجارية بشكل مستدام.</li> </ul> <ul> <li>تدريب تجاري أو خبرة مهنية معادلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه، ويفضل أن تكون في المبيعات الميدانية.</li> <li>خبرة في مجال العناية الشخصية ومستحضرات التجميل.</li> <li>معرفة جيدة بشبكة التوزيع المحلية وعلاقات تجارية قائمة: ميزات أساسية.</li> <li>مركبة شخصية مطلوبة (سيارة أو دراجة نارية).</li> <li>رخصة قيادة سارية المفعول مناسبة للوسيلة المستخدمة، خاصة رخصة قيادة الدراجات النارية للتنقل بالدراجة.</li> <li>مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والإقناع.</li> <li>الاستقلالية، التنظيم، الحيوية والمبادرة.</li> <li>معرفة جيدة بالقطاع الجغرافي المخصص.</li> <li>القدرة على إدارة محفظة عملاء وتحقيق الأهداف المحددة.</li> </ul> الصفات الشخصية المطلوبة <ul> <li>نبحث عن شخص جاد ومستقل ومتحمس لديه حس تجاري حقيقي، قادر على إدارة قطاعه وبناء ولاء العملاء والمساهمة بنشاط في نمو الشركة.</li> <li>هل أنت ديناميكي ومنظم ومثابر ومتحمس للتحديات التجارية؟ انضم إلى شركة SARL SAFFEC CARE وشارك في تطوير COTIFLEX في السوق الوطنية.</li> </ul> الشروط والأحكام <ul> <li>مكافأة جذابة: راتب ثابت وجزء متغير مرتبط بأداء المبيعات.</li> <li>إمكانية الاستفادة من محفظة عملاء قائمة بناءً على الملف الشخصي والقطاع.</li> <li>آفاق للتطور بناءً على النتائج والمشاركة.</li> <li>بيئة عمل ديناميكية وفرص للتطوير المهني.</li> <li>نفقات السفر بالسيارة الشخصية أو الدراجة النارية وفقاً للشروط والأحكام المحددة من قبل الشركة.</li> <li>المنطقة الجغرافية للعمل يحددها مدير المبيعات.</li> </ul>سيدي بلعباس سيدي بلعباس

<ul> <li>Develop and retain a portfolio of existing clients.</li> <li>To present, promote and sell our personal hygiene and cosmetic products.</li> <li>Conduct regular visits to wholesalers, distributors, retailers, parapharmacies and other points of sale.</li> <li>Negotiate in accordance with the company's commercial policy and ensure order follow-up.</li> <li>Achieve the sales targets set by management.</li> <li>To monitor the competition and gather relevant market information.</li> <li>Organize and plan sales routes in the assigned sector.</li> <li>Ensure follow-up of customer payments and contribute to debt recovery according to internal procedures.</li> <li>to establish regular reports of visits, orders and results to the hierarchy.</li> <li>To ensure quality monitoring in order to sustainably develop sales and brand presence.</li> </ul> <ul> <li>Commercial training or equivalent professional experience.</li> <li>Minimum 2 years' experience in a similar role, ideally in field sales.</li> <li>Experience in personal hygiene and cosmetics.</li> <li>Good knowledge of the local distribution network and established business relationships: major assets.</li> <li>Personal vehicle required (car or motorcycle).</li> <li>Valid driving licence appropriate for the means used, in particular motorcycle licence for motorcycle travel.</li> <li>Excellent negotiation, communication and persuasion skills.</li> <li>Autonomy, organization, dynamism and initiative.</li> <li>Good knowledge of the assigned geographical sector.</li> <li>Ability to manage a client portfolio and achieve set objectives.</li> </ul> Personal Qualities Sought <ul> <li>We are looking for a serious, independent, motivated person with a genuine business sense, capable of managing their sector, building customer loyalty and actively contributing to the company's growth.</li> <li>Are you dynamic, organized, persevering and motivated by commercial challenges? Join SARL SAFFEC CARE and participate in the development of COTIFLEX on the national market.</li> </ul> Terms and Conditions <ul> <li>Attractive remuneration: fixed salary and variable component linked to sales performance.</li> <li>Possibility of benefiting from an existing client portfolio depending on the profile and sector.</li> <li>Prospects for development based on results and involvement.</li> <li>Dynamic work environment and opportunities for professional development.</li> <li>Travel expenses by personal car or motorcycle according to the terms and conditions set by the company.</li> <li>Geographic area of intervention defined by the sales management.</li> </ul>Sidi Bel Abbes Sidi Bel Abbes

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير إدارة الموارد البشرية والتوظيف

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية <ul> <li>إدارة وتحديث ملفات الموظفين</li> <li>إعداد ومتابعة عقود العمل والتعديلات</li> <li>إدارة انضمام العقود وانتهاء المده وإنهاء الخدمات</li> <li>متابعة فترات التجربة</li> <li>إدارة الإجازات والغياب والمستندات المؤيدة</li> <li>إعداد الشهادات والمستندات الإدارية</li> <li>متابعة زيارات وملفات الصحة المهنية</li> <li>المتابعة الإدارية للمستشارين والعمالة المؤقتة</li> <li>إعداد ومراقبة العناصر المتغيرة للرواتب</li> <li>متابعة سجلات الحضور وجداول ساعات العمل</li> <li>إعداد العناصر اللازمة لمعالجة كشوف المرتبات</li> <li>متابعة الملفات مع المؤسسات الاجتماعية</li> <li>تحديث لوحات قيادة وتقارير الموارد البشرية</li> <li>إدارة الفرص التعاقدية والإدارية</li> </ul> التوظيف : <ul> <li>المشاركة في إدارة مهام التوظيف، بداية من استلام الاحتياج وحتى متابعة اندماج المرشح.</li> <li>تحليل الاحتياجات والمؤهلات المطلوبة</li> <li>صياغة ونشر الإعلانات</li> <li>البحث عن المرشحين وتحديدهم عبر قواعد بيانات السير الذاتية وشبكات التواصل الاجتماعي وقواعد البيانات</li> <li>استقطاب الكفاءات؛ فرز واختيار السير الذاتية أوليًا</li> <li>إجراء التقييمات الأولية عبر الهاتف</li> <li>إجراء مقابلات التوظيف</li> <li>تقييم مدى ملاءمة المرشحين لاحتياجات العملاء</li> <li>تقديم السير الذاتية والملفات للعملاء</li> <li>تنظيم ومتابعة مقابلات العملاء</li> <li>متابعة ومراقبة المرشحين</li> <li>إعداد ومراجعة ملفات التوظيف</li> <li>متابعة عملية التوظيف حتى مرحلة الانضمام والاندماج</li> <li>تحديث قاعدة بيانات المرشحين وأدوات المتابعة</li> <li>المشاركة في إعداد تقارير نشاط التوظيف</li> </ul> تنسيق الموارد البشرية والعمليات التشغيلية <ul> <li>التنسيق مع فرق استقطاب المواهب والبحث والتوظيف</li> <li>المتابعة الإدارية لعمليات التوزيع والانتشار</li> <li>نقل ومراقبة المعلومات اللازمة لكشوف المرتبات والفواتير</li> <li>متابعة التجديدات والفرص</li> <li>المساهمة في تحسين ورقمنة عمليات الموارد البشرية</li> <li>المشاركة في تنفيذ أدوات المتابعة والأتمتة</li> </ul>مواصفات المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الموارد البشرية، الإدارة، القانون، الإدارة العامة أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في إدارة الموارد البشرية و/أو التوظيف</li><li>الخبرة في وكالات التوظيف، أو وكالات العمل المؤقت، أو شركات الخدمات تحظى بتقدير كبير.</li><li>معرفة جيدة بعمليات التوظيف وإدارة الأفراد</li><li>إتقان برنامج Excel والبرامج المكتبية</li><li>مهارات ممتازة في المبادرة والتعامل مع الآخرين</li><li>التنظيم والدقة والحس العالي بالمتابعة</li><li>الكتامنة والاحترام التام للسرية</li><li>القدرة على إدارة ملفات وعمليات توظيف متعددة في وقت واحد</li><li>الاستقلالية وسرعة الاستجابة والحس بالمسؤولية أمور أساسية.</li><li> </li></ul>

ADMINISTRATION RH <ul> <li>Management and updating of personnel files</li> <li>Preparation and monitoring of employment contracts and amendments</li> <li>Management of contract entries, exits and terminations</li> <li>Monitoring of trial periods</li> <li>Management of leave, absences and supporting documents</li> <li>Preparation of certificates and administrative documents</li> <li>Monitoring of occupational health visits and files</li> <li>Administrative monitoring of consultants and temporary workers</li> <li>Preparation and control of variable payroll elements</li> <li>Tracking of attendance records and timesheets</li> <li>Preparation of the elements necessary for payroll processing</li> <li>Monitoring of cases with social organizations</li> <li>Updating HR dashboards and reports</li> <li>Management of contractual and administrative opportunities</li> </ul> RECRUITMENT : <ul> <li>Participate in the management of recruitment assignments, from receiving the requirement to monitoring the candidate's integration.</li> <li>Analysis of needs and desired profiles</li> <li>Drafting and distributing advertisements</li> <li>Searching for and identifying candidates via CV databases, social networks and databases</li> <li>Sourcing profiles; Sorting and pre-selecting CVs</li> <li>Completion of telephone pre-qualifications</li> <li>Conducting recruitment interviews</li> <li>evaluation of the suitability of candidates with client needs</li> <li>Presenting profiles to clients</li> <li>Organization and follow-up of client interviews</li> <li>Candidate follow-up and monitoring</li> <li>Preparation and control of recruitment files</li> <li>Monitoring recruitment through to integration</li> <li>Updating the candidate database and tracking tools</li> <li>Participation in recruitment activity reporting</li> </ul> RATIONAL HR & OPERATIONS COORDINATION <ul> <li>Coordination with the Talent Acquisition, Sourcing and Staffing teams</li> <li>Administrative monitoring of the deployments</li> <li>Transmission and control of information necessary for payroll and invoicing</li> <li>Monitoring of renewals and opportunities</li> <li>Contributing to the improvement and digitalization of HR processes</li> <li>Participation in the implementation of monitoring and automation tools</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree (or equivalent) in Human Resources, Management, Law, Administration or a related field.</li><li>2-4 years minimum experience in HR administration and/or recruitment</li><li>Experience in a recruitment agency, temporary employment agency, or service company is highly valued.</li><li>Good knowledge of recruitment processes and personnel administration</li><li>My proficiency in Excel and office software</li><li>Good action and interpersonal skills</li><li>Organization, rigor and a sense of follow-through</li><li>Discretion and respect for confidentiality</li><li>Ability to manage multiple files and recruitment processes simultaneously</li><li>Autonomy, responsiveness and a sense of responsibility are essential.</li><li> </li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

HSE Manager

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HSE Manager supports the Executive Director, Project Director and/or Project Manager to establish safe working conditions and prevent adverse environmental situations. Oversees and ensures HSE programs are in compliance with the state, client and organizational regulations applicable and to design, implement, evaluate and improve policies and procedures to ensure high performance standards, environment, safe working conditions and client satisfaction. HSE Manager is considered as accident prevention manager in site. Job Responsibilities 1 Develop, implement, and oversee health, safety, and environmental (HSE) policies, procedures, and programs to ensure compliance with regulatory requirements and industry standards. Conduct risk assessments and audits to identify hazards, evaluate risks, and recommend control measures to mitigate potential incidents. Provide leadership and guidance to HSE teams, contractors, and stakeholders, fostering a culture of safety and environmental stewardship. Lead incident investigations, root cause analyses, and corrective action planning to prevent recurrence and improve HSE performance. Develop and deliver HSE training programs to educate employees on safe work practices, emergency procedures, and environmental responsibilities. Monitor and evaluate HSE performance metrics, track trends, and analyze data to measure progress and identify areas for improvement. Liaise with regulatory agencies, clients, and external stakeholders on HSE matters, ensuring compliance with legal and contractual requirements. Prepare HSE reports, presentations, and documentation for internal and external stakeholders, communicating key findings and recommendations. Drive continuous improvement in HSE performance through the implementation of best practices, lessons learned, and feedback mechanisms. Provide strategic guidance to senior management on HSE-related risks, opportunities, and initiatives, contributing to overall business success and sustainability. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Health, safety and Environmental management principles and processes. Knowledge in risk assessment and management principles and processes. Knowledge in construction practices across State of Qatar. Knowledge in ISO 45001, 14001 and 9001.Knowledge of international and local HSE legislation ( Legal and other Requirement).Knowledge in integrated management system. Strong experience in working with third party contractors to create a successful HSE programme. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Safety Management L3 Safety Program Development L3 Incident Investigations L3 Accident Reduction Programs L3 Safety Procedures and Compliance L3 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Engineering or Level 6 Diploma in OHS Diploma in NEBOSH or Lead Auditor Certificates for ISO9001, ISO14001, ISO45001 & ISO22301 </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير اللوجستيات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الإشراف على جميع أنشطة سلسلة التوريد لضمان وضع أوامر فعالة ودقيقة، واستلام وتخزين وشحن البضائع. السعي باستمرار لتحسين كفاءة وفعالية العمليات. استراتيجية اللوجستيات: وضع وتنفيذ استراتيجيات لوجستية لتحسين إدارة المخزون والنقل وعمليات التوزيع. الحفاظ على معرفة ممتازة بشروط التجارة الدولية (Incoterms) والأنظمة الحالية، بما في ذلك الجمارك والمصارف. الفوترة للعملاء: ضمان توافق الفوترة مع العمليات والأنظمة المحلية. إدارة المخزون: إدارة المخزون الوارد والصادر، معالجة التقادم، وإعادة تقييم البضائع عند الضرورة. التعاون عبر الوظائف: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف لتحسين مستويات المخزون في الشركة. المشتريات المحلية: تنسيق المشتريات المحلية بالتعاون مع الأقسام ذات الصلة (الإدارة العامة، خطوط الأعمال، العمليات، السلامة والصحة والبيئة والجودة، الموارد البشرية، إلخ)، مع ضمان الالتزام الصارم بالعمليات لتحقيق الشفافية الكاملة في إدارة الموردين والمعاملات. تنسيق مقدمي الخدمات: إدارة العمليات المتعلقة بمقدمي الخدمات والحفاظ على إدارة بيانات دقيقة وحديثة لأساطيل المركبات، ونقل الوثائق والبضائع، وتنظيف المب premises والنظافة، والأمن، والتأمين، والمناولة، إلخ. إدارة نظام ERP: المشاركة الفعالة في استخدام وصيانة نظام ERP الخاص بنا (SAP)، والمساهمة في إثراء البيانات ومعالجتها (البيانات الرئيسية). قيادة الفريق: قيادة وإشراف فريق من محترفي اللوجستيات، وتقديم التوجيه والدعم والتدريب لضمان مستويات عالية من الأداء والإنتاجية. رضا العملاء: ضمان أقصى قدر من رضا العملاء من خلال تحسين جودة الملاحظات وضمان تسليم البضائع وفقًا للمهل الزمنية والشروط التعاقدية. الامتثال التجاري: الحفاظ على تعاون قوي مع مراكز التوزيع والمصانع والأقسام، والعمل بشكل استباقي لتوحيد الامتثال التجاري. رصد الأداء: رصد وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس كفاءة عمليات اللوجستيات وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين الأداء. علاقات أصحاب المصلحة: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، مع إدراكك كشريك موثوق وشفاف يحترم القواعد القانونية وأفضل الممارسات. الالتزام الصارم بقانون سلوك مجموعة أطلس كوبكو والأنظمة المحلية. السلامة والبيئة: التركيز المركزي على السلامة والبيئة في إدارة اللوجستيات، بالتعاون الوثيق مع السلامة والصحة والبيئة والجودة. إدارة العبور: إدارة ملفات العبور بكفاءة والتنبؤ بطلبات التراخيص اللازمة. إدارة الوثائق: ضمان أرشفة جميع الوثائق اللوجستية، بما في ذلك الفواتير، وسندات التسليم، وملفات الاستيراد، بشكل ورقي وإلكتروني.الملف المرشح المرغوبحاصل على درجة علمية في اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. خبرة كبيرة في إدارة اللوجستيات، ويفضل في بيئة مركز خدمة العملاء. القدرة المثبتة على القيادة وإدارة الفريق بفعالية. مهارات اتصال ممتازة باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع قدرات قوية على حل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية ضيقة. معرفة ببرامج إدارة اللوجستيات وأنظمة SAP.

Supervise all supply chain activities to ensure efficient and accurate order placement, receipt, storage, and shipment of goods. Continuously seek improvements in process efficiency and effectiveness. Logistics Strategy: Develop and implement logistics strategies to optimize inventory management, transportation, and distribution processes. Maintain excellent knowledge of Incoterms and current regulations, including customs and banking. Client Billing: Ensure client billing aligns with local processes and regulations. Inventory Management: Manage inbound and outbound inventory, address obsolescence, and revalue goods as necessary. Cross-Functional Collaboration: Work closely with cross-functional teams to optimize company inventory levels. Local Purchases: Coordinate local purchases in collaboration with relevant departments (general management, business lines, operations, SHEQ, HR, etc.), ensuring strict adherence to processes for complete transparency in supplier and transaction management. Service Provider Coordination: Manage operations related to service providers and maintain accurate, up-to-date data management for vehicle fleets, document and goods transportation, premises cleaning and hygiene, security, insurance, handling, etc. ERP Management: Actively participate in the use and maintenance of our ERP system (SAP), contributing to data enrichment and processing (Master Data). Team Leadership: Lead and supervise a team of logistics professionals, providing guidance, support, and training to ensure high levels of performance and productivity. Customer Satisfaction: Ensure maximum customer satisfaction by optimizing feedback quality and guaranteeing deliveries meet contractual deadlines and conditions. Trade Compliance: Maintain strong cooperation with distribution centers, factories, and divisions, proactively acting to consolidate trade compliance. Performance Monitoring: Monitor and evaluate key performance indicators to measure logistics operations efficiency and make necessary adjustments to improve performance. Stakeholder Relationships: Develop and maintain strong relationships with stakeholders, being perceived as a reliable, transparent partner who respects legal rules and best practices. Strictly adhere to the Atlas Copco Group's Code of Conduct and local regulations. Safety and Environment: Place a central focus on safety and the environment in logistics management, in close collaboration with SHEQ. Transit Management: Efficiently manage transit files and anticipate requests for necessary authorizations. Documentation: Ensure physical and electronic archiving of all logistics documents, including invoices, delivery notes, and import files.Desired Candidate ProfileDegree in logistics, supply chain management, or a related field. Significant experience in logistics management, preferably in a customer service center environment. Proven ability to lead and manage a team effectively. Excellent communication skills in both French and English, with strong problem-solving abilities. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Knowledge of logistics management software and SAP systems.

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول أول المشتريات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مسؤول أول المشتريات مسؤولية الإشراف على عملية المشتريات وإدارتها، وضمان الحصول على البضائع والخدمات في الوقت المناسب وبأفضل قيمة ممكنة. كما يقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات، والتفاوض على العقود مع الموردين، ومراقبة أداء الموردين لتحسين التكاليف والجودة. بالإضافة إلى ذلك، يلعب مسؤول أول المشتريات دوراً رئيسياً في الحفاظ على الالتزام بسياسات ولوائح المشتريات مع المساهمة في الكفاءة والربحية الإجمالية للمؤسسة. المسؤوليات الوظيفية 1 ضمان الاستفادة من جميع وفورات الحجم وأفضل الممارسات لتحقيق النجاحات المحلية. تحديد استراتيجية التوريد وآثارها وتوصيلها، لإعلام أصحاب المصلحة المعنيين وتحقيق التوافق معهم. قيادة التحسين المستمر وتبسيط العمل وإلغاء الأعمال التي لا تضيف قيمة. اتخاذ قرارات في الوقت المناسب، مع الموازنة بين التحليل والحسم. الاستفادة من الرؤى التنافسية لصياغة استراتيجيات تواجه التهديدات التنافسية. إزالة العقبات التنظيمية لتقديم خدمة عملاء داخلية و/أو خارجية استثنائية. تمثيل المؤسسة بأسلوب يتسم بالنزاهة والأخلاق والمهنية وتشجيع الآخرين على القيام بذلك بما يتماشى مع إطار العمل التشغيلي. إدارة الجوانب المالية والميزانية بناءً على نطاق المسؤولية الموكل. تحديد المقاييس والأدوات والعمليات لتحسين التوريد وأنشطة الموردين والكفاءات. قيادة تنفيذ برنامج التوفير والتدفق النقدي التشغيلي ضمن الفئات الخاصة به/بها (المنتجات/الخدمات). الدفع المستمر نحو التميز التشغيلي في التوريد الاستراتيجي. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS) المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 الخبرة والمهارات الوظيفية فهم شامل لمبادئ وعمليات ولوائح المشتريات لإدارة وظيفة المشتريات بفاعلية. مهارات تفاوض قوية لتأمين شروط واتفاقيات أسعار مواتية مع الموردين، مما يعظم القيمة للمؤسسة. قدرات تحليلية ممتازة لتقييم عروض الموردين، وتقييم شروط العقود، واتخاذ قرارات مشتريات مدروسة. إتقان برامج وأنظمة المشتريات لتبسيط عمليات المشتريات وتتبع المشتريات وإنشاء التقارير. مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين فعالة للتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين، وحل المشكلات وضمان سلاسة عمليات المشتريات. تعتبر المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وخاصة المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة في مجال ذي صلة، وتعتبر خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة والسرعة إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على التكيف Quality_321977507 Leadership_321977503 إجراءات الشراء L2 التنبؤ بالمواد L2 أدوات المشتريات الإلكترونية L2 المقارنة المعيارية للشراء L2 إدارة المواد L2_321977843 التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة مؤهل مهني في دورة متعلقة بسلسلة التوريد/اللوجستيات أو أي شهادات تقنية ذات صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Procurement Officer is responsible to oversee and manage the procurement process, ensuring the timely acquisition of goods and services at the best possible value. They develop and implement procurement strategies, negotiate contracts with suppliers, and monitor supplier performance to optimize costs and quality. Additionally, Senior Procurement Officers play a key role in maintaining compliance with procurement policies and regulations while contributing to the organization's overall efficiency and profitability. Job Responsibilities 1 Ensure utilizing all economies scale and best practices to win local battles. Define and communicate the supply strategy and its implications, to inform and align the respective stakeholders. Drive continuous improvement, work simplification and the elimination of non-value-added work. Make timely decisions, balancing analysis with decisiveness. Make use of competitive insights to shape strategies that counter competitive threats. Remove organizational barriers to delivering exceptional internal and/or external customer service. Represent the organization in an honest, ethical and professional way and encourage others to do so aligned with the operating framework. Manage financial and budgetary based on the assigned area of responsibility. Identify metrics, tools and processes to optimize sourcing, supplier activities and efficiencies. Lead the delivery of the savings and operating cash flow programme in his/her categories (products/services). Continuously drive operational excellence in strategic sourcing. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Thorough understanding of procurement principles, processes, and regulations to effectively manage the procurement function. Strong negotiation skills to secure favorable terms and pricing agreements with suppliers, maximizing value for the organization. Excellent analytical abilities to assess supplier proposals, evaluate contract terms, and make informed procurement decisions. Proficiency in procurement software and systems to streamline procurement processes, track purchases, and generate reports. Effective communication and interpersonal skills to collaborate with internal stakeholders and external suppliers, resolving issues and ensuring smooth procurement operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Purchasing Procedures L2 Material Forecasting L2 E-Procurement Tools L2 Purchasing Benchmarking L2 Materials Management L2_321977843 Education Bachelor's Degree in Business Administration or Engineering Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any Related Technical Certificates </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير محطة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أكسيونا هي شركة عالمية رائدة في تطوير البنية التحتية المتجددة التي تحدث أثرًا إيجابيًا على المجتمع. يتكون كادرنا الوظيفي من أكثر من 65,000 مهني، يتواجدون في أكثر من 40 دولة عبر القارات الخمس، يساهمون جميعًا في مهمتنا لتصميم كوكب أفضل. هل أنت شخص شغوف يرغب في إحداث فارق، وتعزيز التنمية المستدامة، وإيجاد حلول لأكبر التحديات العالمية بما في ذلك تغير المناخ، والزيادة السكانية، ونقص المياه؟ تعال وانضم إلينا في بناء البنية التحتية التي يحتاجها كوكبنا لتحقيق مستقبل مستدام. تسعى شركة أكسيونا، في قطاع المياه، إلى توظيف مدير محطة / رئيس محطة لمشروعها في فوكة، الجزائر.الوصف الوظيفي المهام والمسؤوليات: <ul><li>إدارة العقود والعلاقة مع العملاء<ul><li>تمثيل الشركة أمام العميل في جميع الجوانب المتعلقة بتنفيذ العقد.</li><li>ضمان الالتزام بالتعهدات التعاقدية، ومستويات الخدمة (KPIs) وأهداف الأداء.</li><li>قيادة الاجتماعات الدورية مع العميل وإعداد التقارير التشغيلية والفنية والاقتصادية.</li><li>إدارة المطالبات، والانحرافات، وتغييرات نطاق العمل وفرص التحسين التعاقدي.</li></ul></li><li>الإدارة التشغيلية<ul><li>ضمان التشغيل المستمر والآمن والكفء لمحطة تحلية المياه والمرافق الملحقة بها.</li><li>ضمان الالتزام بقدرة الإنتاج المتفق عليها ومعايير جودة المياه المنتجة.</li><li>الإشراف على أداء عمليات المأخذ المائي، والمعالجة الأولية، والتناضح العكسي، والمعالجة البعدية، والضخ.</li><li>قيادة تنفيذ التحسينات التشغيلية الموجهة لزيادة الجاهزية والموثوقية وكفاءة الطاقة في المنشأة.</li></ul></li><li>الإدارة الاقتصادية<ul><li>إعداد الميزانية السنوية للعقد والرقابة عليها.</li><li>تحليل الانحرافات المالية وتطبيق الإجراءات التصحيحية لضمان الربحية.</li><li>ضبط التكاليف التشغيلية، واستهلاك الطاقة، والمواد الكيميائية، والخدمات الخارجية.</li><li>تحديد فرص التحسين الاقتصادي وتحقيق القيمة المضافة.</li></ul></li><li>القيادة وإدارة الأفراد<ul><li>قيادة وتطوير فرق عمل متعددة التخصصات في التشغيل والصيانة والدعم.</li><li>تحديد الأهداف، وتقييم النتائج، وتعزيز التطوير المهني للموظفين.</li><li>تعزيز بيئة عمل تعاونية موجهة نحو التميز التشغيلي.</li><li>ضمان التخطيط المناسب للموارد وإدارة المواهب.</li></ul></li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة المؤهلات و/أو المهارات الدنيا المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو التعدين أو الصناعات الثقيلة أو ما يعادلها</li><li>خبرة من 10 إلى 15 عامًا في مناصب مماثلة ومعالجة المياه</li><li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Excel</li></ul>باعتبارنا شركة تقدر التنوع كمصدر للمواهب، فإننا نعمل على تعزيز بيئة شمولية تشجع احترام الجميع والانتماء والمشاركة حتى يتمكن جميع الأشخاص من المشاركة على أساس تكافؤ الفرص. ندعو الجميع للتقدم بطلباتهم بغض النظر عن الأصل أو الظروف أو الخلفية أو الوضع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ACCIONA is a global company, leading in the development of regenerative infrastructure that creates a positive impact on society. Our workforce consists of more than 65,000 professionals, present in more than 40 countries across the five continents, all contributing in our mission to design a better planet. Are you a passionate individual who wants to make a difference, promote sustainable development, and find solutions to the biggest global challenges including climate change, overpopulation, and water scarcity? Come and join us in building the infrastructure our planet needs to achieve a sustainable future. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporaar un/a Plant Manager / Jefe/a de Planta para su proyecto en Fouka, Argelia.Job Description Funciones: <ul><li>Gestión Contractual y Relación con el Cliente<ul><li>Representar a la compañía ante el cliente en todos los aspectos relacionados con la ejecución del contrato.</li><li>Garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales, niveles de servicio (KPIs) y objetivos de desempeño.</li><li>Liderar reuniones periódicas con el cliente y preparar informes operativos, técnicos y económicos.</li><li>Gestionar reclamaciones, desviaciones, cambios de alcance y oportunidades de mejora contractual.</li></ul></li><li>Gestión Operativa<ul><li>Asegurar la operación continua, segura y eficiente de la planta desaladora y sus instalaciones asociadas.</li><li>Garantizar el cumplimiento de la capacidad de producción comprometida y de los estándares de calidad del agua producida.</li><li>Supervisar el desempeño de los procesos de captación, pretratamiento, ósmosis inversa, postratamiento e impulsión.</li><li>Liderar la implantación de mejoras operacionales orientadas a incrementar la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia energética de la instalación.</li></ul></li><li>Gestión Económica<ul><li>Elaborar y controlar el presupuesto anual del contrato.</li><li>Analizar desviaciones económicas e implantar acciones correctivas para garantizar la rentabilidad.</li><li>Controlar costes operativos, consumos energéticos, productos químicos y servicios externos.</li><li>Identificar oportunidades de optimización económica y generación de valor.</li></ul></li><li>Liderazgo y Gestión de Personas<ul><li>Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares de operación, mantenimiento y soporte.</li><li>Establecer objetivos, evaluar resultados y promover el desarrollo profesional del personal.</li><li>Fomentar un entorno de trabajo colaborativo orientado a la excelencia operativa.</li><li>Garantizar una adecuada planificación de recursos y gestión del talento.</li></ul></li></ul>Required Skills and Competencies Cualificaciones y/o Habilidades mínimas: <ul><li>Grado en Ingeniería, Minería, Industria Pesada o equivalente</li><li>Experiencia de 10-15 años en puestos similares y tratamiento de agua</li><li>Alta atención al detalle</li><li>Dominio avanzado de Excel</li></ul>As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Mechanical Technical Engineer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Mechanical Technical Engineer is responsible in providing advanced technical expertise in mechanical engineering, guiding project teams, and ensuring the successful implementation of mechanical systems. They lead the design, analysis, and optimization of mechanical components, contributing to the efficiency, safety, and innovation of projects. Additionally, they collaborate closely with stakeholders to deliver high-quality solutions that meet client needs and industry standards. Job Responsibilities 1 Lead the design and development of mechanical systems and components, ensuring adherence to project requirements, codes, and standards. Provide technical guidance and support to project teams, including engineers, designers, and technicians, throughout the project lifecycle. Conduct detailed mechanical engineering analyses, such as stress analysis, thermal analysis, and fluid dynamics simulations, to optimize system performance and reliability. Collaborate with architects, contractors, and clients to understand project requirements and develop innovative mechanical solutions that meet their needs. Review and approve mechanical design documents, including drawings, calculations, and specifications, to ensure accuracy and compliance with project requirements. Perform site inspections and audits to assess the installation and operation of mechanical systems, identify deficiencies, and recommend corrective actions. Oversee the commissioning and testing of mechanical systems, ensuring they meet design specifications and performance requirements. Provide technical support during construction, troubleshooting mechanical issues, and coordinating with subcontractors and vendors to resolve them promptly. Stay updated on emerging technologies, trends, and best practices in mechanical engineering, incorporating them into project designs to enhance efficiency and sustainability. Mentor junior engineers and provide training on mechanical engineering principles, software tools, and industry standards to support their professional development and growth. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Profound understanding of mechanical engineering principles, codes, and standards relevant to MEP projects. Expertise in HVAC system design, plumbing layouts, and fire protection systems, with a focus on optimizing energy efficiency and sustainability. Strong project management skills, including budgeting, scheduling, and resource allocation, to ensure successful project delivery. Excellent communication and interpersonal abilities to effectively liaise with clients, stakeholders, and project team members. Problem-solving aptitude to address complex technical challenges and adapt to evolving project requirements. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Construction design Software L3 Design & Construction L3 Leadership_321977503 Mechanical Aptitude L3 Mechanical Design and Integration L3 Mechanical Engineering L3 Quality_321977507 Resilience Education </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات ميداني

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>ضمان المراقبة التقنية والتعديلات وحسن سير عمل خطوط إنتاج أعواد القطن.</li> <li>تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات الميكانيكية والكهربائية والهوائية والمؤتمتة.</li> <li>تشخيص الأعطال وتحديد أسبابها وتنفيذ حلول مستدامة.</li> <li>المشاركة في تقليل فترات توقف الآلات، وتحسين معدلات الإنتاج والجودة.</li> <li>التعاون مع الفنيين ذوي الخبرة لاكتساب إتقان المعدات والعمليات تدريجياً.</li> <li>توثيق التدخلات والمساهمة في تنفيذ إجراءات الصيانة والتعديل.</li> </ul> <ul> <li>درجة هندسية أو دبلوم فني عالٍ في الكهروميكانيكا أو الميكاترونيكس أو الأتمتة أو الصيانة الصناعية، أو ما يعادلها من تدريب.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في صيانة الآلات الصناعية المؤتمتة.</li> <li>معرفة جيدة بالميكانيكا، والكهرباء الصناعية، والهوائيات (نيوماتيك)، وأجهزة الاستشعار وتشخيص الأعطال.</li> <li>القدرة على قراءة المخططات التقنية والتدخل بشكل منهجي في معدات الإنتاج.</li> <li>تعتبر الخبرة في خطوط التعبئة والتغليف أو الآلات عالية السرعة ميزة إضافية.</li> <li>الاستقلالية، والدقة، والعقلية التحليلية، والشعور بالمسؤولية، والرغبة في التعلم.</li> </ul> الشروط والمزايا <ul> <li>أجر جذاب: راتب ثابت ومكون متغير مرتبط بأداء المبيعات.</li> <li>إمكانية الاستفادة من محفظة عملاء قائمة حسب الملف الشخصي والقطاع.</li> <li>آفاق للتطوير بناءً على النتائج والالتزام.</li> <li>بيئة عمل ديناميكية وفرص للتطوير المهني.</li> <li>تغطية نفقات السفر بالسيارة الشخصية أو الدراجة النارية وفقاً للشروط والأحكام التي تحددها الشركة.</li> <li>النطاق الجغرافي للتدخل تحدده إدارة المبيعات.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li>نحن نبحث عن شخص جاد، مستقل، ومتحمس يتمتع بحس تجاري حقيقي، قادر على إدارة قطاعه، وبناء ولاء العملاء والمساهمة بفعالية في نمو الشركة.</li> <li>هل أنت ديناميكي، منظم، مثابر ومتحمس للتحديات التجارية؟ انضم إلى شركة SARL SAFFEC CARE وشارك في تطوير COTIFLEX في السوق الوطنية.</li> </ul>

<ul> <li>To ensure the technical monitoring, adjustments and proper functioning of the cotton swab production lines.</li> <li>Perform preventive and corrective maintenance on mechanical, electrical, pneumatic and automated equipment.</li> <li>Diagnose faults, identify their causes and implement sustainable solutions.</li> <li>Participate in reducing machine downtime, improving production rates and quality.</li> <li>Collaborating with experienced technicians to gradually acquire mastery of equipment and processes.</li> <li>Document interventions and contribute to the implementation of maintenance and adjustment procedures.</li> </ul> <ul> <li>Engineering degree or higher technician diploma in electromechanics, mechatronics, automation or industrial maintenance, or equivalent training.</li> <li>Minimum 3-5 years of practical experience in the maintenance of automated industrial machines.</li> <li>Good knowledge of mechanics, industrial electricity, pneumatics, sensors and fault diagnosis.</li> <li>Ability to read technical diagrams and intervene methodically on production equipment.</li> <li>Experience on packaging lines or high-speed machines is an asset.</li> <li>Autonomy, rigor, analytical mind, sense of responsibility and willingness to learn.</li> </ul> Conditions and benefits <ul> <li>Attractive remuneration: fixed salary and variable component linked to sales performance.</li> <li>Possibility of benefiting from an existing client portfolio depending on the profile and sector.</li> <li>Prospects for development based on results and implications.</li> <li>Dynamic work environment and opportunities for professional development.</li> <li>Travel expenses by personal car or motorcycle according to the terms and conditions set by the company.</li> <li>Geographic area of intervention defined by the sales management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>We are looking for a serious, independent, motivated person with a genuine business sense, capable of managing their sector, building customer loyalty and actively contributing to the company's growth.</li> <li>Are you dynamic, organized, persevering and motivated by commercial challenges? Join SARL SAFFEC CARE and participate in the development of COTIFLEX on the national market.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مُقَدِّر (المستوى الثاني)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية مسؤول عن عمليات تقدير قوية لتقديم عروض تنافسية من حيث الجودة والتكلفة، مما يساهم في تحقيق أهداف مبيعات منطقة HBS. المهارات الفنية: <ul><li>تقدير حزم ELV - دراسة المدخلات، إعداد استفسارات معلومات (RFI)، جرد المعدات، اختيار الأجهزة، تصميم الحلول، تحديد أحجام أجهزة التحكم والخوادم، إعداد قوائم الكميات (BOQ) والتكلفة، جدول الكابلات. </li></ul> <ul><li>المعرفة المتقدمة بأنظمة التكامل المختلفة مثل الأمن، إنذار الحريق، أنظمة الإعلان الصوتي، استدعاء الممرضات، الاتصال الداخلي، الصوت والفيديو، التلفزيون عبر IP، الساعة الرئيسية، الاتصالات الهاتفية عبر VoIP، وغيرها، سيكون ميزة إضافية. </li></ul> <ul><li>العروض - دراسة المواصفات ووضع قائمة بالإدراج/الإستبعاد، المؤهلات/الافتراضات/الانحرافات إلى جانب العرض الفني. </li></ul> <ul><li>المستندات الفنية - إعداد بنية النظام، الرسوم البيانية للطوابق، الامتثال للمواصفات وفقًا للمتطلبات الإقليمية. </li></ul> <ul><li>الخبرة التجارية - إدارة الموردين، الضرائب. </li></ul> <ul><li>المساهمة في تتبع التفضيلات الفنية الإقليمية في عمليات التقدير، الوعي بمجالات المنتجات، القدرة على تطبيق المعرفة وفهم منتجات هانيويل لتطوير حلول تلبي متطلبات العملاء. </li></ul> <ul><li>المساهمة في وضع وتوحيد العمليات الجديدة لتحسين التكاليف وتقليل وقت الدورة. </li></ul> <ul><li>تقديم رؤى تنافسية من الفرص السابقة وتطبيق "الدروس المستفادة" على الفرص المخصصة لتوليد استراتيجيات مضادة فعالة. تولي دور الريادة في تصميم وتقدير جميع عروض الأنظمة التي تتم الموافقة عليها في عملية قبول/رفض العروض (BNB) وأي عروض طارئة أخرى. </li></ul> <ul><li>القدرة على تحديد واختيار الخوادم وأنظمة التخزين مع الحسابات اللازمة. </li></ul> <ul><li>القدرة على اقتراح شبكات LAN وWAN وVPN آمنة للأجهزة المنتشرة في موقع واحد أو مجموعة من المباني في موقع واحد أو مدن مختلفة. </li></ul> <ul><li>العمل بشكل وثيق مع قائد قسم الهندسة والتصميم (P&E) لإنتاج أفضل حل تقني لجميع عروض عروض ELV/ICT، باعتبارها النتيجة النهائية في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة. </li></ul> <ul><li>إدارة عملية قبول/رفض العروض (BNB) والعمل عبر جميع الوظائف للحصول على الموافقات اللازمة ضمن دورة تقديم العروض. </li></ul> <ul><li>إدارة العلاقات مع العملاء المحتملين والحاليين لاختصار وقت إعداد العروض مع الحفاظ على معايير الجودة المحددة من قبل هانيويل. </li></ul> <ul><li>تطبيق الفهم الجيد لنشر المشاريع، عمليات الهندسة/التقدير، والوعي القوي بالسوق والتأثير الثقافي، للقدرة على توجيه أعضاء الفريق بشأن الأولويات. </li></ul> <ul><li>العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لفهم وتقييم متطلبات العملاء. </li></ul> <ul><li>القدرة على العمل تحت الضغط مع إشراف محدود وتقديم عروض تقديمية بجودة عالية. </li></ul> <ul><li>يجب أن تكون قادرًا على التفاعل مع العملاء الداخليين/الخارجيين وتقديم صورة احترافية لهانيويل. </li></ul> <ul><li>العمل بشكل وثيق مع مدير العروض وقائد قسم الهندسة والتصميم (P&E) وإعداد شرائح P&E لألواح مراجعة القيادة (L-Deck). تولي دور الريادة في إعداد مكالمات مراجعة L لجميع العروض التي يتم التعامل معها. العمل بشكل وثيق مع فريق تقدير مركز التميز (COE) لهانيويل في بونه وفريق TAC في بنغالور والحصول على موافقات TRR في الوقت المناسب قبل مكالمات مراجعة L الخاصة بالعروض. </li></ul> <ul><li>العمل بشكل وثيق مع فريق عمليات المشاريع والحصول على مدخلات لتحسين الحلول المقترحة. </li></ul> <ul><li>اختيار التركيبة المناسبة من الأجهزة والبرمجيات والمعدات والمواد والخدمات التي ستوفر أعلى قيمة للعميل مع دعم أهداف أعمال هانيويل العامة. </li></ul> <ul><li>يجب أن تكون قادرًا على إدارة مهام متعددة وتحقيق النتائج المرجوة في بيئة driven بالوقت النهائي. تشمل العروض النطاق الفني، التقديرات التجارية، المخرجات، الجداول والشروط والأحكام وغيرها من المتغيرات لتلبية طلبات العملاء وتوقعاتهم. يجب إكمال جميع أعمال العروض وفقًا للمعايير المهنية لهانيويل. </li></ul> تعد هانيويل تكنولوجيز شركة عالمية متخصصة في مجال الأتمتة، تتمتع بتراث من الابتكار لمساعدة حلول التحديات الحرجة في جميع أنحاء العالم، وتعزيز جودة الحياة للأفراد والمجتمعات. نحن نخدم قطاعات المباني والصناعة والعمليات بمجموعة واسعة من الخدمات والحلول والمنتجات، مدعومة بنظام تشغيل هانيويل تكنولوجيز أكسيليريتور (Honeywell Technologies Accelerator) وطبقة الذكاء هانيويل تكنولوجيز فورج (Honeywell Technologies Forge). من خلال الجمع بين الخبرة العميقة لأكثر من 50,000 موظف لدينا مع عقود من البيانات من قاعدة التثبيت العالمية، نحن في وضع فريد لقيادة انتقال القطاع الصناعي من الأتمتة إلى الاستقلالية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities Responsible for robust estimation processes to deliver best in quality and cost competitive bids to enable the achievement of HBS regional sales targets. Technical Skills: <ul><li>Estimation of ELV packages - Input study, generation of RFI’s, equipment take-off, device selection, Solution design, Controller and Server Sizing, preparation of BOQ costing, cable schedule. </li></ul> <ul><li>Developed knowledge on various system integration such as Security, Fire alarm, Public address, Nurse Call, Intercom, AV, IPTV, Master Clock, VoIP telephone communication etc. will be an added advantage. </li></ul> <ul><li>Proposals- Studying specifications and arrive at inclusion/ exclusion list, qualifications/ assumptions/ deviations along with the technical proposal. </li></ul> <ul><li>Technical submittals - Preparation of system architecture, floor risers, specification compliance etc. as per regional requirements. </li></ul> <ul><li>Commercial exposure - Vendor management, taxations. </li></ul> <ul><li>Contributing and tracking the regional technical preferences on estimations, awareness of the product ranges, ability to apply knowledge and understanding of Honeywell products to develop solutions that meet customer requirements. </li></ul> <ul><li>Contribute towards establishing & standardization of new processes for cost optimization & cycle time reduction. </li></ul> <ul><li>Provide competitive insight from past opportunities and apply "lessons learned" to the assigned opportunities to generate effective counter strategies. Take Lead Role in Design & Estimation of all System Proposals that get approved in the BNB and any other emergency bids. </li></ul> <ul><li>Should be able to size & select the Servers and Storages along with needed Calculations. </li></ul> <ul><li>Ability to propose secure LAN, WAN, VPNs for the Hardware deployed at one site or across cluster of buildings in one location or different cities. </li></ul> <ul><li>Work closely with the P&E Leader to produce the best technical solution for all ELV/ICT Bid Proposals. as your ultimate deliverable within time and quality. </li></ul> <ul><li>Capture the bid/no-bid (BNB) process and work across all functions to obtain the necessary approvals within the bidding time cycle. </li></ul> <ul><li>Manage relationship with potential & existing clients to be able to shorten the bid proposal time plan while maintaining quality measures set by Honeywell. </li></ul> <ul><li>Apply good understanding of project’ deployment, engineering/estimation processes and strong market’ awareness and cultural influence, to be able to guide the team members on prioritization. </li></ul> <ul><li>Work closely with sales & business development teams in understanding and assessing customers’ requirements. </li></ul> <ul><li>Ability to work under pressure with minimum supervision & release Quality Bid deliverables. </li></ul> <ul><li>You should be able to interact with internal/external clients and present the professional image of Honeywell. </li></ul> <ul><li>Work in close liaison with Bid Manager and P&E Leader and preparing P&E Slides for Leadership-Review Decks (L-Deck). Take Lead Role in chartering L Review Calls for all the Bids handled. Work Closely with Honeywell COE (Center of Excellence) Estimation Team based in Pune and TAC Team in Bangalore and obtain TRR approvals in a timely manner prior to the L Review Calls for bidding. </li></ul> <ul><li>Work closely with the Project Operations Team and obtain inputs for enhancing the proposed solutions. </li></ul> <ul><li>Selecting the proper combination of hardware, software, equipment, materials, and services that will deliver the highest value to the customer while supporting overall Honeywell business objectives. </li></ul> <ul><li>Must have the ability to multitask and produce desired results in a deadline driven environment. Proposals include technical scope, commercial estimates, deliverables, schedules and terms and conditions and other variables to meet customer requests and expectations. All proposal work must be completed according to Honeywell professional standards. </li></ul> Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy. Responsibilities: Key Responsibilities Responsible for robust estimation processes to deliver best in quality and cost competitive bids to enable the achievement of HBS regional sales targets. Technical Skills: <ul><li>Estimation of ELV packages - Input study, generation of RFI’s, equipment take-off, device selection, Solution design, Controller and Server Sizing, preparation of BOQ costing, cable schedule. </li></ul> <ul><li>Developed knowledge on various system integration such as Security, Fire alarm, Public address, Nurse Call, Intercom, AV, IPTV, Master Clock, VoIP telephone communication etc. will be an added advantage. </li></ul> <ul><li>Proposals- Studying specifications and arrive at inclusion/ exclusion list, qualifications/ assumptions/ deviations along with the technical proposal. </li></ul> <ul><li>Technical submittals - Preparation of system architecture, floor risers, specification compliance etc. as per regional requirements. </li></ul> <ul><li>Commercial exposure - Vendor management, taxations. </li></ul> <ul><li>Contributing and tracking the regional technical preferences on estimations, awareness of the product ranges, ability to apply knowledge and understanding of Honeywell products to develop solutions that meet customer requirements. </li></ul> <ul><li>Contribute towards establishing & standardization of new processes for cost optimization & cycle time reduction. </li></ul> <ul><li>Provide competitive insight from past opportunities and apply "lessons learned" to the assigned opportunities to generate effective counter strategies. Take Lead Role in Design & Estimation of all System Proposals that get approved in the BNB and any other emergency bids. </li></ul> <ul><li>Should be able to size & select the Servers and Storages along with needed Calculations. </li></ul> <ul><li>Ability to propose secure LAN, WAN, VPNs for the Hardware deployed at one site or across cluster of buildings in one location or different cities. </li></ul> <ul><li>Work closely with the P&E Leader to produce the best technical solution for all ELV/ICT Bid Proposals. as your ultimate deliverable within time and quality. </li></ul> <ul><li>Capture the bid/no-bid (BNB) process and work across all functions to obtain the necessary approvals within the bidding time cycle. </li></ul> <ul><li>Manage relationship with potential & existing clients to be able to shorten the bid proposal time plan while maintaining quality measures set by Honeywell. </li></ul> <ul><li>Apply good understanding of project’ deployment, engineering/estimation processes and strong market’ awareness and cultural influence, to be able to guide the team members on prioritization. </li></ul> <ul><li>Work closely with sales & business development teams in understanding and assessing customers’ requirements. </li></ul> <ul><li>Ability to work under pressure with minimum supervision & release Quality Bid deliverables. </li></ul> <ul><li>You should be able to interact with internal/external clients and present the professional image of Honeywell. </li></ul> <ul><li>Work in close liaison with Bid Manager and P&E Leader and preparing P&E Slides for Leadership-Review Decks (L-Deck). Take Lead Role in chartering L Review Calls for all the Bids handled. Work Closely with Honeywell COE (Center of Excellence) Estimation Team based in Pune and TAC Team in Bangalore and obtain TRR approvals in a timely manner prior to the L Review Calls for bidding. </li></ul> <ul><li>Work closely with the Project Operations Team and obtain inputs for enhancing the proposed solutions. </li></ul> <ul><li>Selecting the proper combination of hardware, software, equipment, materials, and services that will deliver the highest value to the customer while supporting </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس فني كهربائي أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مهندس فني كهربائي أول مسؤول عن تقديم خبرة فنية متقدمة في مجال الهندسة الكهربائية، وتوجيه فرق المشاريع، وضمان التنفيذ الناجح لأنظمة الكهرباء. وهو/هي يقود تصميم وتحليل واستكشاف أخطاء أنظمة الكهرباء، ويساهم في كفاءة وسلامة وأداء المشاريع. بالإضافة إلى ذلك، يتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتقديم حلول عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء ومعايير الصناعة. المسؤوليات الرئيسية 1 قيادة تصميم وتطوير أنظمة الكهرباء، مع ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والقوانين والمعايير. تقديم التوجيه والدعم الفني لفرق المشاريع، بما في ذلك المهندسين والمصممين والفنيين، طوال دورة حياة المشروع. إجراء تحليلات هندسية كهربائية مفصلة، مثل حسابات الحمل، ودراسات انخفاض الجهد، وتحليلات الدوائر القصيرة، لتحسين أداء النظام وموثوقيته. التعاون مع المهندسين المعماريين والمقاولين والعملاء لفهم متطلبات المشروع وتطوير حلول كهربائية مبتكرة تلبي احتياجاتهم. مراجعة واعتماد وثائق التصميم الكهربائي، بما في ذلك الرسومات والحسابات والمواصفات، لضمان الدقة والكفاءة. إجراء عمليات تفتيش ميداني ومراجعات لتقييم تركيب وتشغيل أنظمة الكهرباء، وتحديد أوجه القصور، واقتراح إجراءات تصحيحية. الإشراف على تشغيل واختبار أنظمة الكهرباء، وضمان مطابقتها لمواصفات التصميم ومتطلبات الأداء. تقديم الدعم الفني أثناء مرحلة البناء، واستكشاف المشاكل الكهربائية، والتنسيق مع المقاولين الفرعيين والموردين لحلها على الفور. الاطلاع على أحدث التقنيات والاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال الهندسة الكهربائية، ودمجها في تصاميم المشاريع لتعزيز الكفاءة والاستدامة. توجيه المهندسين المبتدئين وتقديم التدريب حول مبادئ الهندسة الكهربائية وأدوات البرمجيات ومعايير الصناعة لدعم نموهم المهني. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في إعداد تقارير الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة وأنظمة الإدارة المتكاملة. المسؤوليات الرئيسية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات المطلوبة فهم عميق لمبادئ وممارسات ونظريات الهندسة الكهربائية، بما في ذلك توزيع الطاقة، وتحليل الدوائر، ومعايير الكهرباء. إتقان استخدام أدوات برامج التصميم الكهربائي، مثل AutoCAD و Revit و ETAP، لإنشاء وتحليل المخططات الكهربائية والتصميمات والحسابات. مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات المعقدة، وتطوير حلول فعالة، وتحسين أداء النظام. مهارات اتصال وتواصل ممتازة للتعاون مع فرق متعددة التخصصات، وتوصيل المفاهيم الفنية بفعالية، والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة. معرفة بمنهجيات وممارسات إدارة المشاريع لقيادة فرق المشاريع، وإدارة الجداول الزمنية والميزانيات والموارد، وضمان التسليم الناجح لمشاريع الهندسة الكهربائية. معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية متطلبًا أساسيًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة المطلوبة خبرة لا تقل عن 8 سنوات في العمل، 5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، 2 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الجودة_321977507 القيادة_321977503 تصميم الطاقة الكهربائية المستوى 3 تصميم الإضاءة الكهربائية المستوى 3 تصميم الأنظمة الكهربائية منخفضة الجهد المستوى 3 حساب انخفاض الجهد المستوى 3 الرشاقة رسوم وحسابات جداول الأحمال الكهربائية المستوى 3 المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Electrical Technical Engineer is responsible for providing advanced technical expertise in electrical engineering, guiding project teams, and ensuring the successful implementation of electrical systems. They lead the design, analysis, and troubleshooting of electrical components, contributing to the efficiency, safety, and innovation of projects. Additionally, they collaborate closely with stakeholders to deliver high-quality solutions that meet client needs and industry standards. Job Responsibilities 1 Lead the design and development of electrical systems, ensuring compliance with project specifications, codes, and standards. Provide technical guidance and support to project teams, including engineers, designers, and technicians, throughout the project lifecycle. Conduct detailed electrical engineering analyses, such as load calculations, voltage drop studies, and short-circuit analyses, to optimize system performance and reliability. Collaborate with architects, contractors, and clients to understand project requirements and develop innovative electrical solutions that meet their needs. Review and approve electrical design documents, including drawings, calculations, and specifications, to ensure accuracy and completeness. Perform site inspections and audits to assess the installation and operation of electrical systems, identify deficiencies, and recommend corrective actions. Oversee the commissioning and testing of electrical systems, ensuring they meet design specifications and performance requirements. Provide technical support during construction, troubleshooting electrical issues, and coordinating with subcontractors and vendors to resolve them promptly. Stay updated on emerging technologies, trends, and best practices in electrical engineering, incorporating them into project designs to enhance efficiency and sustainability. Mentor junior engineers and provide training on electrical engineering principles, software tools, and industry standards to support their professional development and growth. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth understanding of electrical engineering principles, theories, and practices, including power distribution, circuit analysis, and electrical codes. Proficiency in using electrical design software tools, such as AutoCAD, Revit, and ETAP, to create and analyze electrical schematics, layouts, and calculations. Strong analytical and problem-solving abilities to diagnose complex electrical issues, develop effective solutions, and optimize system performance. Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with multidisciplinary teams, communicate technical concepts effectively, and liaise with clients and stakeholders. Knowledge of project management methodologies and practices to lead project teams, manage schedules, budgets, and resources, and ensure the successful delivery of electrical engineering projects. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Electrical power design L3 Electrical lighting design L3 Electrical ELV design L3 Voltage drop calculation L3 Agility Electrical load diagrams / schedules and calculation L3 Education Bachelor's Degree in Electrical Engineering or Engineering </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يضمن منسق تكنولوجيا المعلومات وجودة الخدمة وقربها واستجابتها وتوجهها للخدمة، مع الإسهام في سير بيئة الفندق التكنولوجية بسلاسة. في منشأة فندقية، لا تتوقف الأنشطة أبدًا: يعمل الفندق على مدار 24/7، ويمكن أن تظهر احتياجات تكنولوجيا المعلومات في أي وقت. لذلك يعمل منسق تكنولوجيا المعلومات في بيئة ديناميكية حيث الطلبات كثيرة، وأحيانًا متزامنة، ويمكن أن تخص كل من الفرق الداخلية والعملاء. الدور يتضمن تشخيص المشكلات، الحل، المساعدة، إعطاء الأولويات، والتعلّم المستمر، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من جودة الخدمة. لأن الفندق لا يتوقف، يجب أن تكون تقنية المعلومات لدينا قادرة على مواكبة الإيقاع.المسؤوليات الأساسية<ol><li>دعم لِـ Heartists</li><li>الدعم والمساعدة للعملاء</li><li>البنية التحتية والأنظمة والمعدات</li><li>دعم بيئة الفندق</li><li>إدارة الأولويات والطلبات</li><li>مزودو و شركاء تقنية المعلومات</li><li>أمان معلومات وتقــى الخصوصية</li><li>المشاريع والتحسين المستمر</li></ol>ملف المرشح المطلوبيجب أن يتمتع المرشح بأساس قوي في تكنولوجيا المعلومات وأن يكون قادرًا على تطوير مهاراته بتدرج. يُقدَّر وجود المعرفة في عدة مجالات من بينها: بيئة Windows. الأجهزة والملحقات. استكشاف أخطاء IT. الشبكات والاتصال. الواي فاي. مفاهيم TCP/IP والشبكات. دعم المستخدم. إدارة النظام الأساسية. أدوات مايكروسوفت وبيئة المكتب. أمان تكنولوجيا المعلومات. إدارة الحوادث. معرفة ببيئات الفنادق مثل PMS وPOS أو حلول متخصصة أخرى ميزة ولكن ليست إلزامية للملف المبتدئ. السِمات السلوكية نبحث عن شخص: موجه للخدمة. فضولي ويحرص على التعلم. سريع الاستجابة ومبادِر. منظم ودقيق. قادر على إدارة الأولويات. قادر على العمل تحت الضغط. يمتلك مهارات تحليلية جيدة. متمكن من حل المشكلات. قادر على التواصل مع الملفات الفنية وغير الفنية. دقيق واحترافي. قادر على العمل ضمن فريق. منتبه لـ Heartists والعملاء. قادر على الحفاظ على الهدوء في المواقف العاجلة. في الضيافة، الكفاءة التقنية وحدها ليست كافية. يجب أن يفهم منسق IT الجيد أن وراء كل تذكرة، وكل مكالمة، أو كل تدخل، هناك شخص يحتاج للمساعدة. قد يكون هذا الشخص: Heartist يحتاج إلى القدرة على العمل، أو عميل يحتاج إلى الاستمتاع الكامل بإقامته. دورنا هو إيجاد أفضل حل مع الحفاظ على موقف مهني ومحترم وموجه نحو الخدمة. لسنا فقط نبحث عن شخص يمتلك مهارات تقنية موجودة بالفعل. ما سيُحدث الفرق نبحث عن شخص: يراقب، يفهم، يتعلم، يبحث، يجرب، يحل، وقبل كل شيء يتقدم. إذا كنت مبتدئًا لكن قادرًا على طرح الأسئلة الصحيحة، البحث عن حل، التعلم بسرعة، والبقاء موجهًا نحو الخدمة عند مواجهة مشكلة، فإن ملفك يهمنا. في Sofitel، إمكاناتك تساوي خبرتك. اللغات الفرنسية: إتقان جيد. الإنجليزية: إتقان جيد. العربية: إتقان جيد. أي لغة أخرى ميزة في بيئة دولية.

The IT Coordinator ensures proximity, responsive, and service-oriented IT support, while contributing to the smooth functioning of the hotel's technological environment. In a hotel establishment, activity never stops: the hotel operates 24/7, and IT needs can arise at any time. The IT Coordinator therefore works in a dynamic environment where demands are numerous, sometimes simultaneous, and can concern both internal teams and clients. The role consists of diagnosing, resolving, assisting, prioritizing, and continuously learning, while maintaining a high level of service quality. Because a hotel never stops, our IT must be able to keep up with its rhythm.PRINCIPAL RESPONSIBILITIES<ol><li>Support for Heartists</li><li>Support and assistance to clients</li><li>Infrastructure, systems, and equipment</li><li>Support for the hotel environment</li><li>Management of priorities and requests</li><li>IT providers and partners</li><li>IT security and confidentiality</li><li>Projects and continuous improvement</li></ol>Desired Candidate ProfileThe candidate must have a solid IT foundation and be able to progressively develop their skills. Knowledge of several of the following areas is appreciated: Windows environment. Hardware and peripherals. IT troubleshooting. Networks and connectivity. Wi-Fi. TCP/IP and network concepts. User support. Basic system administration. Microsoft tools and office environment. IT security. Incident management. Knowledge of hotel environments such as PMS, POS, or other specialized solutions is an advantage, but not mandatory for a junior profile. BEHAVIORAL SKILLS We are looking for someone: Service-oriented. Curious and eager to learn. Responsive and proactive. Organized and rigorous. Able to manage priorities. Able to work under pressure. Possessing good analytical skills. At ease with problem-solving. Able to communicate with technical and non-technical profiles. Discreet and professional. Able to work in a team. Attentive to Heartists and clients. Able to remain calm in urgent situations. In hospitality, technical competence alone is not enough. A good IT Coordinator must understand that behind every ticket, every call, or every intervention, there is a person who needs help. This person can be: a Heartist who needs to be able to work, or a client who needs to be able to fully enjoy their stay. Our role is therefore to find the best solution while maintaining a professional, respectful, and service-oriented attitude. We are not just looking for someone who already has technical skills. WHAT WILL MAKE THE DIFFERENCE We are looking for someone who: Observes, understands, learns, seeks, tests, resolves, and above all, progresses. If you are junior but capable of asking the right questions, seeking a solution, learning quickly, and remaining service-oriented when faced with a problem, your profile interests us. At Sofitel, your potential counts as much as your experience. LANGUAGES French: good command. English: good command. Arabic: good command. Any other language is an asset in an international environment.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مهمة الوظيفةفي سوفيتيل، تساهم التكنولوجيا بشكل مباشر في جودة التجربة لكل من موظفينا (Heartists) وعملائنا.يوفر منسق تكنولوجيا المعلومات دعماً تقنياً محلياً وسريع الاستجابة وموجهاً نحو الخدمة، مع المساهمة في التشغيل السلس للبيئة التكنولوجية للفندق.في المؤسسات الفندقية، لا يتوقف النشاط أبداً: يعمل الفندق على مدار 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع، ويمكن أن تنشأ احتياجات تكنولوجيا المعلومات في أي وقت.لذلك، يعمل منسق تكنولوجيا المعلومات في بيئة ديناميكية حيث تكون الطلبات كثيرة، وأحياناً متزامنة، ويمكن أن تتعلق بكل من الفرق الداخلية والعملاء.يتضمن الدور التشخيص، والحل، والدعم، وتحديد الأولويات، والتعلم المستمر، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من جودة الخدمة.ولأن الفندق لا يتوقف أبداً، يجب أن تكون تكنولوجيا المعلومات لدينا قادرة على دعم وتيرته.المسؤوليات الرئيسية1. دعم الموظفين (Heartists)2. دعم العملاء والمساعدة3. البنية التحتية والأنظمة والمعدات4. دعم بيئة الفندق5. إدارة الأولويات والطلبات6. مزودو وشركاء تكنولوجيا المعلومات7. أمن وسرية تكنولوجيا المعلومات8. المشاريع والتحسين المستمر: وصف الشركة والمؤهلاتالمهارات التقنيةيجب أن يتمتع المرشح بأساس قوي في علوم الكمبيوتر وأن يكون قادراً على تطوير مهاراته تدريجياً.يُقدر التمتع بمعرفة في العديد من المجالات التالية:<ul><li>بيئة ويندوز (Windows).</li><li>الأجهزة والمعدات الطرفية.</li><li>استكشاف أخطاء الكمبيوتر وإصلاحها.</li><li>الشبكات والاتصال.</li><li>شبكة الواي فاي (Wi-Fi).</li><li>بروتوكول TCP/IP ومفاهيم الشبكات.</li><li>دعم المستخدم.</li><li>إدارة الأنظمة الأساسية.</li><li>أدوات مايكروسوفت وبيئة المكتب.</li><li>أمن الكمبيوتر.</li><li>إدارة الحوادث.</li><li>تعتبر المعرفة ببيئات الفنادق مثل أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) أو نقاط البيع (POS) أو الحلول المتخصصة الأخرى ميزة إضافية، ولكنها ليست إلزامية للملف الشخصي المبتدئ.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمهارات السلوكيةنحن نبحث عن شخص:<ul><li>موجه نحو الخدمة.</li><li>فضولي وحريص على التعلم.</li><li>نشط واستباقي.</li><li>منظم وصارم.</li><li>قادر على إدارة الأولويات.</li><li>قادر على العمل تحت الضغط.</li><li>يتمتع بعقلية تحليلية جيدة.</li><li>مرتاح في حل المشكلات.</li><li>قادر على التواصل مع الملفات التقنية وغير التقنية.</li><li>كتوم ومهني.</li><li>قادر على العمل ضمن فريق.</li><li>مستمع جيد للموظفين والعملاء.</li><li>قادر على الحفاظ على الهدوء في الحالات العاجلة.</li></ul>في صناعة الفنادق، لا تكفي الكفاءة التقنية وحدها. يجب على منسق تكنولوجيا المعلومات الجيد أن يدرك أن وراء كل طلب أو اتصال أو تدخل، هناك شخص يحتاج إلى المساعدة. قد يكون هذا الشخص موظفاً (Heartist) يحتاج إلى القدرة على العمل، أو عميلاً يحتاج إلى الاستمتاع بيومه بالكامل. دورنا هو إيجاد أفضل حل مع الحفاظ على موقف مهني ومحترم وموجه نحو الخدمة.

JOB MISSIONAt Sofitel, technology directly contributes to the quality of the experience for our Heartists and our clients.The IT Coordinator provides local, responsive and service-oriented IT support, while contributing to the smooth operation of the hotel's technological environment.In a hotel establishment, activity never stops: the hotel operates 24 hours a day, 7 days a week, and IT needs can arise at any time.The IT Coordinator therefore operates in a dynamic environment where requests are numerous, sometimes simultaneous, and can concern both internal teams and clients.The role involves diagnosing, resolving, supporting, prioritizing, and learning.permanence, while maintaining a high level of service quality.Because a hotel never stops, our IT must be able to support itsPace.MAIN RESPONSIBILITIES1. Support for Heartists2. Customer support and assistance3. Infrastructure, systems and equipment4. Support for the hotel environment5. Managing priorities and requests6. IT Providers and Partners7. IT security and confidentiality8. Projects and Continuous Improvement: Company DescriptionQualificationsTECHNICAL SKILLSThe candidate must have a solid foundation in computer science and be able to progressively develop their skills.Knowledge of several of the following areas is appreciated:<ul><li>Windows environment.</li></ul><ul><li>Hardware and peripherals.</li></ul><ul><li>Computer troubleshooting.</li></ul><ul><li>Networks and connectivity.</li></ul><ul><li>Wi-Fi.</li></ul><ul><li>TCP/IP and network concepts.</li></ul><ul><li>User support.</li></ul><ul><li>Basic systems administration.</li></ul><ul><li>Microsoft tools and office environment.</li></ul><ul><li>Computer security.</li></ul><ul><li>Incident management.</li></ul><ul><li>Knowledge of hotel environments such as PMS, POS or other specialized solutions is an advantage, but not mandatory for a junior profile.</li></ul> Desired Candidate ProfileTECHNICAL SKILLSThe candidate must have a solid foundation in computer science and be able to progressively develop their skills.Knowledge of several of the following areas is appreciated:<ul><li>Windows environment.</li></ul><ul><li>Hardware and peripherals.</li></ul><ul><li>Computer troubleshooting.</li></ul><ul><li>Networks and connectivity.</li></ul><ul><li>Wi-Fi.</li></ul><ul><li>TCP/IP and network concepts.</li></ul><ul><li>User support.</li></ul><ul><li>Basic systems administration.</li></ul><ul><li>Microsoft tools and office environment.</li></ul><ul><li>Computer security.</li></ul><ul><li>Incident management.</li></ul><ul><li>Knowledge of hotel environments such as PMS, POS or other specialized solutions is an advantage, but not mandatory for a junior profile.</li></ul>BEHAVIORAL SKILLSWe are looking for a person:<ul><li>Orient e service.</li></ul><ul><li>Curious and eager to learn.</li></ul><ul><li>R is active and proactive.</li></ul><ul><li>Organized and rigorous.</li></ul><ul><li>Able to manage priorities.</li></ul><ul><li>Able to work under pressure.</li></ul><ul><li>Dot ed a good analytical mind.</li></ul><ul><li>comfortable with problem-solving.</li></ul><ul><li>Able to communicate with both technical and non-technical profiles.</li></ul><ul><li>Discreet and professional.</li></ul><ul><li>Capable of working in a team.</li></ul><ul><li>listening to Heartists and customers.</li></ul><ul><li>Able to remain calm in urgent situations.</li></ul>In the hotel industry, technical competence alone is not enough.A good IT Coordinator must understand that behind every ticket, every call or every intervention, there is a person who needs help.This person could be:A Heartist who needs to be able to work, or a client who needs to be able to fully enjoy their day.Our role is therefore to find the best solution while maintaining an attitudeprofessional, respectful and service-oriented.We are not just looking for someone who already has skillstechniques.

دوام كامل بيت.كوم

Freelance Presentation Designer

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables. Key Responsibilities Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences. Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy. Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency. Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables. Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential. Technical Skills (Essential) Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc. , for building complex, dynamic, and perfectly animated decks. Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts. Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling. Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables. Additional requirements Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts. Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered. Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

وظائف محرر

مندوب مبيعات ميداني

الطبيب النفسي - مجال الهجرة (العمل المناوب)

مندوب مبيعات

محاسب أول

Senior Procurement Officer

Senior Procurement Officer

مدير تطوير الأعمال

ممثل مبيعات ميداني

مدير إدارة الموارد البشرية والتوظيف

HSE Manager

مدير اللوجستيات

مسؤول أول المشتريات

مدير محطة

Senior Mechanical Technical Engineer

مندوب مبيعات ميداني

مُقَدِّر (المستوى الثاني)

مهندس فني كهربائي أول

منسق تكنولوجيا المعلومات

منسق تكنولوجيا المعلومات

Freelance Presentation Designer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف محرر

اشترك لتصلك وظائف وظائف محرر الجديدة دوريا علي بريدك