وظائف فني هيدروليك في الجزائر 2026

دوام كامل بيت.كوم

مهندس مشروع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مهندس المشروع مسؤولية الإشراف وإدارة المشاريع لضمان اكتمالها بأمان وكفاءة وفي حدود الميزانية. تتضمن هذه الدور التنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين، بما في ذلك المعماريين والمهندسين والمقاولين والمتعهدين فرعيًا، لتخطيط وتنفيذ الأنشطة بفعالية. يتحمل مهندس المشروع مسؤولية ضمان تلبية مواصفات المشروع ومعايير الجودة مع الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع. بالإضافة إلى ذلك، يلعب دورًا رئيسيًا في متابعة تقدم المشروع وتحديد أي قضايا أو مخاطر ومعالجتها وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة. في النهاية، الغاية من وظيفة مهندس المشروع هي تسهيل الإنجاز الناجح للمشروعات مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والسلامة. المسؤوليات الوظيفية 1 المساعدة في تخطيط المشروع، والجدولة، والتنسيق لضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية. مراجعة مواصفات المشروع والرسومات والعقود لضمان التوافق مع متطلبات التصميم والالتزامات التعاقدية. التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين والمتعهدين الفرعيين لحل المسائل الفنية وضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. اقتناء المواد والمعدات والخدمات اللازمة للأنشطة التشغيلية، مع ضمان التسليم في الوقت والالتزام بمواصفات المشروع. مراقبة التقدم، فحص جودة العمل، وتحديد المخاطر أو التأخر المحتملين واتخاذ إجراءات استباقية لتخفيفها. إعداد والحفاظ على وثائق المشروع، بما في ذلك التقارير والرسومات والأوامر التغييرية وRFI، لتتبع تقدم المشروع وضمان حفظ السجلات بدقة. المساعدة في تقدير التكاليف، إدارة الميزانية، والتقارير المالية لمراقبة مصروفات المشروع وضمان الفعالية من حيث التكلفة. التنسيق مع الجهات التنظيمية للحصول على التصاريح والموافقات والفحص اللازم، بما يضمن الامتثال لقوانين ولوائح البناء. التواصل بشكل منتظم مع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك العملاء، والاستشاريين، وفرق المشروع، لتقديم التحديثات حول حالة المشروع ومعالجة أي مخاوف. المشاركة في اجتماعات المشروع، والمساهمة في مناقشات حل المشكلات، وتقديم الخبرة الفنية والدعم لضمان نجاح المشروع. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية إتقان منهجيات وتقنيات إدارة مشاريع البناء. فهم قوي لمبادئ البناء والتقنيات والمواد. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الإنشائية والمخططات والمواصفات. مهارات اتصال وتفاعل بين فردي ممتازة للتعاون الفعال مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة. قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات وإيجاد حلول مبتكرة أثناء تنفيذ المشروع. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة لتحقيق النجاح في هذه الدور. الخبرة الوظيفية الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة العملية، 5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، سنتين (2) GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة الذهنية الجودة القيادة تخطيط المشروع المستوى 3 ميزانية الإنشاء المستوى 3 البناء التجاري والسكني مستوى 3 إدارة القوة العاملة الاحتياطية المستوى 3 إدارة المشروع المستوى 3 التعليم درجة مهنية في تسجيل مهندس MMUP (UPDA) درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Project Engineer is responsible to oversee and manage projects, ensuring they are completed safely, efficiently, and within budget constraints. This role involves coordinating with various stakeholders, including architects, engineers, contractors, and subcontractors, to plan and execute activities effectively. The Project Engineer is responsible for ensuring that project specifications and quality standards are met while adhering to project timelines. Additionally, they play a key role in monitoring project progress, identifying and addressing any issues or risks, and providing regular updates to stakeholders. Ultimately, the job purpose of a Project Engineer is to facilitate the successful completion of projects while maintaining high standards of quality and safety. Job Responsibilities 1 Assist in project planning, scheduling, and coordination to ensure projects are completed on time and within budget. Review project specifications, drawings, and contracts to ensure compliance with design requirements and contractual obligations. Coordinate with architects, engineers, contractors, and subcontractors to resolve technical issues and ensure smooth project execution. Procure materials, equipment, and services required for operational activities, ensuring timely delivery and adherence to project specifications. Monitor progress, inspect work quality, and identify potential risks or delays, taking proactive measures to mitigate them. Prepare and maintain project documentation, including reports, drawings, change orders, and RFIs, to track project progress and ensure accurate record-keeping. Assist in cost estimation, budget management, and financial reporting to monitor project expenses and ensure cost-effectiveness. Coordinate with regulatory agencies to obtain necessary permits, approvals, and inspections, ensuring compliance with building codes and regulations. Communicate regularly with project stakeholders, including clients, consultants, and project teams, to provide updates on project status and address any concerns. Participate in project meetings, contribute to problem-solving discussions, and provide technical expertise and support to ensure project success. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills proficiency in construction project management methodologies and techniques. Strong understanding of construction principles, techniques, and materials. Ability to read and interpret construction drawings, blueprints, and specifications. Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with project teams and stakeholders. Problem-solving abilities to address challenges and find innovative solutions during project execution. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Project Planning L3 Construction Budgeting L3 Commercial & Residential Construction L3 Contingency Workforce Management L3 Project Management L3 Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering </div>

دوام كامل من ٦ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

رئيس المبيعات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات: <ul> <li>المشاركة بفعالية في فريق الإدارة المحلية من خلال مناقشة استراتيجية الشركة، والتأثير عليها، واتخاذ القرارات بشأنها لتوجيه الشركة في الاتجاه الصحيح وتحقيق النتائج المتوقعة.</li> <li>قيادة وتطوير ودعم الموظفين من خلال إيصال الطموحات للتطوير الشخصي والمهني والوظيفي بما يتماشى مع "روح البطريق" (The Penguin Spirit)، وضمان توفر الموارد والكفاءات الكافية لتحقيق الاستراتيجية.</li> <li>قيادة وإدارة وتطوير المؤسسة من خلال التنظيم الفعال وتفويض المسؤوليات والسلطات وتوزيعها باستخدام أدوات الأداء الخاصة بـ Jotun لضمان عمليات تجارية مركزة وفعالة ومنخفضة التكلفة بما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية.</li> <li>مراقبة ومتابعة العمليات التجارية للقطاعات المخصصة من خلال التفاعل المنتظم مع المديرين المسؤولين وفرق الإدارة، وتوفير الدعم الكافي والفعال.</li> <li>بناء منظمة المبيعات وقيادتها بفعالية من خلال التوظيف والتوجيه والاحتفاظ بالموظفين، وتوفير برامج تنمية المهارات والكفاءات لتحسين فعالية الإدارة وكفاءة المبيعات لكل مندوب مبيعات.</li> <li>الحفاظ على آلية قوية لتحصيل المدفوعات لضمان الامتثال للمعايير المقبولة، مع إدارة الوظائف الأخرى مثل التسويق، وخدمة الدعم الفني، وخدمة العملاء.</li> </ul> <ul> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> ما نبحث عنه: </li> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة من 6 إلى 8 سنوات في إدارة المبيعات.</li> <li>المرونة في السفر داخل البلاد حسب الحاجة.</li> <li>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية أمر لا بد منه.</li> </ul> <li> </li><ul> </ul> </ul>

Responsibilities: <ul> <li>Participate actively in the Local Management Team by discussing, influencing, and deciding on company strategy to drive the company in the right direction and achieve expected results.</li> <li>Lead, develop, and support staff by communicating ambitions for personal, professional, and career development in line with The Penguin Spirit, ensuring sufficient resources and competencies to realize the strategy.</li> <li>Lead, manage, and develop the organization by effectively organizing, delegating, and distributing responsibilities and authority using Jotun performance tools to ensure focused, efficient, and cost-effective business operations aligned with strategic directions.</li> <li>Monitor and follow up on the business operations of the assigned segments through regular interaction with reporting managers and management teams, providing adequate and efficient support.</li> <li>Build and effectively lead the Sales organization through hiring, coaching, retaining employees, and providing skills and competence development programs to improve management effectiveness and sales per salesperson efficiency.</li> <li>Maintain a strong payment collection mechanism to ensure compliance with acceptable norms, while managing other functions such as Marketing, Technical Support Service, and customer service.</li> </ul> <ul> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> What we look for: </li> <ul> <li>Bachelor s degree in related field.</li> <li>6 to 8 years of experience in sales management.</li> <li>Flexibility to travel within the country as required.</li> <li>Fluency in English and French is a must.</li> </ul> <li> </li><ul> </ul> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مهندس معالجة مياه

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة منذ 17 ساعة

الهندسة

<ul> <li>يتقن معايير جودة المياه المختلفة حسب نقائها الكيميائي والميكروبيولوجي.</li> <li>يحلل المياه لاستخدامها كسواغ وينقيها لتنظيف الخزانات أو المعدات أو التغليف الأولي، بالإضافة إلى إعادة تكوين الأدوية.</li> <li>عملية تحليل المياه وتنقيته لتنظيف الخزانات أو المعدات أو التغليف الأولي.</li> <li>عملية تليين المياه وإزالة المعادن منها كخطوة في المعالجة الفيزيائية الكيميائية لإنتاج المياه المنقاة.</li> <li>عملية التناضح العكسي كمعالجة فيزيائية كيميائية ومضادة للميكروبات، والتي تتم بعد التليين والتي تشكل المعالجة الأخيرة في عملية معالجة المياه المنقاة.</li> <li>يحلل النفايات السائلة والغازية ويتحقق من مطابقة النتائج.</li> <li>يكتب بروتوكولات التحليل والتقارير الدورية للتحليلات التي تم إجراؤها.</li> <li>يقدم ويشرح تطور بروتوكولات التحليل وإجراءات الجودة.</li> <li>يشخص أعطال معدات وأدوات المختبر وينظم عمليات الصيانة الوقائية بشكل خاص.</li> <li>لديه فهم شامل لأساسيات كيمياء المياه وتحليل المياه.</li> <li>يجب أن يوجه تحليلاته لمعالجة المياه نحو تعداد النبيت الميكروبي الهوائي الميزوفيلي القابل للحياة.</li> <li>يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بخصائص المياه الصناعية واستخداماتها للاحتياجات المختلفة للصناعة الدوائية وطرق التحكم فيها.</li> <li>إتقان مبادئ وتنفيذ عمليات معالجة المياه.</li> <li>تحسين الأداء التقني والاقتصادي لمنشآت إنتاج المياه الصناعية. </li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> التدريب الأساسي: هندسة العمليات، الكيمياء، أو ما يعادلها.</li> <li>3-4 سنوات من الخبرة.</li> <li>المواصلات والمقصف.</li> </ul>

<ul> <li>Masters the standards of different water quality by their chemical and microbiological purity.</li> <li>Analyzes water for its use as an excipient and its purification for cleaning tanks, equipment or primary packaging, as well as for reconstituting a drug.</li> <li>Process of water analysis and its purification for the cleaning of tanks, equipment or primary packaging.</li> <li>Water softening and demineralization process as a step in the physicochemical treatment for the production of purified water.</li> <li>Reverse osmosis process as a physico-chemical and antimicrobial treatment, which takes place after softening which constitutes the last treatment in a purified water treatment process.</li> <li>Analyzes gaseous and liquid effluents and verifies the conformity of the results.</li> <li>Writes the analysis protocols and periodic reports of the analyses carried out.</li> <li>Presents and explains the evolution of analysis protocols and quality procedures.</li> <li>Diagnoses breakdowns of laboratory equipment and instruments and organizes preventive maintenance operations in particular.</li> <li>Has a thorough understanding of the basics of water chemistry and water analysis.</li> <li>Must direct its analyses for water treatment towards the enumeration of viable mesophilic aerobic microbial flora.</li> <li>Must have a thorough knowledge of the qualities of industrial water and its use for the different needs of the pharmaceutical industry and its control methods.</li> <li>Mastery of the principle and implementation of water treatment processes.</li> <li>Improves the technical and economic performance of industrial water production facilities. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Basic training: Process engineering, chemistry and equivalent.</li> <li>3-4 years of experience.</li> <li>Transportation and canteen.</li> </ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

تجاري B2B

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

التنقيب النشط عن عملاء تجاريين جدد عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وLinkedIn والتواصل المباشر. تحديد صناع القرار وتوليد فرص عمل جديدة. تقييم احتياجات العملاء المحتملين واقتراح الحلول الأكثر ملاءمة. تقديم منتجاتنا وخدماتنا بوضوح وإقناع. تنظيم وإجراء اجتماعات المبيعات. إعداد عروض المبيعات والتفاوض وإبرام الصفقات. تطوير والحفاظ على محفظة من عملاء B2B. ضمان المتابعة المنتظمة مع العملاء المحتملين والحاليين حتى إتمام الصفقة وطوال عملية البيع. التعاون مع الفرق الفنية لتلبية احتياجات العملاء المحددة. الحفاظ على تتبع صارم لأنشطة المبيعات باستخدام أدوات الإدارة/CRM. إعداد تقارير منتظمة حول التنقيب والاجتماعات والفرص والمبيعات. تحقيق أهداف المبيعات المحددة والمساهمة بشكل مباشر في نمو الشركة.ملف المرشح المطلوب<ul><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الفرنسية.</li><li>اهتمام حقيقي بالمبيعات والتنقيب.</li><li>مهارات جيدة في التفاوض والإقناع.</li><li>موهبة في التواصل ونهج يتمحور حول العميل.</li><li>الاستقلالية والدقة والتنظيم الجيد.</li><li>إجادة جيدة لأدوات الكمبيوتر والمكتب.</li><li>القدرة على التعلم السريع حول المنتجات والخدمات الجديدة.</li><li>الرغبة في العمل وفق أهداف ومؤشرات أداء.</li><li>خبرة من 0 إلى 5 سنوات في المبيعات، المبيعات عبر الهاتف، التنقيب، خدمة العملاء، المبيعات أو دعم المبيعات الفني.</li><li>يتم قبول ملفات المبتدئين إذا أظهروا إمكانات تجارية قوية.</li><li>تعتبر الخبرة في مبيعات B2B، SaaS، تكنولوجيا المعلومات، الاتصالات، الحلول المهنية أو خدمات الأعمال ميزة إضافية.</li><li>تدريب على مستوى Bac +2، Bac +5 وما فوق، بما في ذلك TS، ليسانس، ماجستير، مهندس أو ما يعادلها.</li></ul>

Actively prospect for new business clients via phone, email, LinkedIn, and in-person outreach. Identify decision-makers and generate new business opportunities. Qualify prospects' needs and propose the most suitable solutions. Present our products and services clearly and persuasively. Organize and conduct sales meetings. Prepare sales proposals, negotiate, and close deals. Develop and retain a portfolio of B2B clients. Ensure regular follow-up with prospects and clients until the deal is closed and throughout the sales process. Collaborate with technical teams to address specific client needs. Maintain rigorous tracking of sales activity using management/CRM tools. Produce regular reports on prospecting, meetings, opportunities, and sales. Achieve established sales targets and directly contribute to the company's growth.Desired Candidate Profile<ul><li>Excellent oral and written communication skills in French.</li><li>A real interest in sales and prospecting.</li><li>Good negotiation and persuasion skills.</li><li>A knack for communication and a customer-centric approach.</li><li>Autonomy, rigor and good organization.</li><li>A good command of computer and office tools.</li><li>The ability to quickly learn about new products and services.</li><li>The desire to work with objectives and performance indicators.</li><li>0-5 years experience in sales, telesales, prospecting, customer service, sales or technical sales support.</li><li>Entry-level profiles are accepted if they demonstrate strong commercial potential.</li><li>Experience in B2B sales, SaaS, IT, telecom, professional solutions or business services is an advantage.</li><li>Training at Bac +2, Bac +5 and above level, including TS, Licence, Master, Ing niorat or equivalent.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد رئيس قسم الحلويات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والنمو المهني عديدة. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل عمل يسهم في إحداث تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا، ولزملائنا، وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر.  الوصف الوظيفي إلى جانب رئيس قسم الحلويات، ستشارك في تنظيم المطبخ وإعداد الحلويات لمطاعمنا، والبوفيهات، والحفلات، والفعاليات. المهام الرئيسية: <ul><li>الإشراف على الإنتاج اليومي وضمان جودة التحضيرات والتقديم.</li><li>المشاركة في إعداد قوائم الطعام، من خلال الجمع بين الحلويات العالمية والنكهات الجزائرية.</li><li>الإشراف على فريق الحلويات وتدريبه ومواكبة عمله.</li><li>ضمان الالتزام بالبطاقات الفنية والأوزان ومعايير المنشأة.</li><li>متابعة المخزون، والحد من الهدر، والمساهمة في ضبط التكاليف.</li><li>الحرص على تطبيق قواعد النظافة، والسلامة الغذائية، وإجراءات HACCP.</li><li>ضمان استمرارية العمليات في حال غياب رئيس قسم الحلويات.</li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>مؤهل في مجال الحلويات وخبرة مثبتة في وظيفة مماثلة، ويفضل أن تكون في الفنادق الفاخرة.</li><li>إتقان جيد للحلويات العالمية، وحلويات الأطباق، والإنتاج للبوفيهات والحفلات.</li><li>معرفة بالحلويات الجزائرية ستكون ميزة إضافية.</li><li>حس التنظيم، والإبداع، وروح الفريق، والقدرة على القيادة والإشراف.</li><li>تعد الخبرة في افتتاح الفنادق ميزة إضافية.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Maintenance Manager

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Maintenance Manager oversees and manages that all facilities, machinery, equipment are in good running condition at all times , Expert in electrical , HVAC and mechanical machines engineering matters within the corporation and provide technical leadership of the maintenance team, in delivering a high-level performance of machines in the restaurant advisory service related to all aspects of related issues. Controls and operates the preventive maintenance of firefighting system in the restaurant/outlets. Job Responsibilities 1 Develop and implement maintenance strategies, plans, and schedules to ensure the efficient operation of facilities, equipment, and systems. Oversee a team of maintenance technicians, assigning tasks, providing guidance, and monitoring performance to ensure timely and effective completion of work. Conduct regular inspections of facilities, equipment, and infrastructure to identify maintenance needs, safety hazards, and opportunities for improvement. Coordinate with other departments, vendors, and contractors to schedule repairs, installations, and upgrades, minimizing downtime and disruptions to operations. Manage the maintenance budget, expenses, and resources effectively, optimizing costs while maintaining high standards of quality and safety. Ensure compliance with regulatory requirements, industry standards, and Company policies related to maintenance activities, safety protocols, and environmental regulations. Develop and implement preventive maintenance programs to prolong the lifespan of equipment and reduce the risk of unexpected failures or breakdowns. Maintain accurate records of maintenance activities, including work orders, inspections, repairs, and inventory, using maintenance management software or other tools. Train and mentor maintenance staff on proper procedures, techniques, and safety protocols, fostering a culture of continuous learning and improvement. Collaborate with senior management to develop long-term maintenance plans, capital improvement projects, and strategic initiatives to support organizational goals and objectives. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-Depth knowledge of Facilities and Maintenance activities and equipment. Knowledge of Electrical principles. Know how to diagnose cause of electrical or mechanical malfunction/ failure of operational equipment and performs preventive and corrective maintenance. Knowledge to modify electrical prototypes to correct functional deviations. Know how to read, interpret, develop wiring diagrams, layout drawings, and engineering specification for system or equipment modifications or expansion and directs personnel performing routine installation and maintenance duties. Knowledge of plans, directs and records periodical electrical testing and recommends or initiates modification or replacement of equipment which fails to meet acceptable operating standards. Sound knowledge of MEP activities and equipment. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Continuous Improvement In Maintenance Practices L3 Preventative and Predictive Maintenance L3 System Maintenance and Enhancement L3 Regulatory Compliance L3 Agility Project Management L3 Education Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or any related field Professional Qualification in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المناوبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الشركة انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة عصرية. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. فرص النمو والتطور وفيرة. كل لفتة، كل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح "هارتيست" (Heartist)، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر. <div>وصف الوظيفة</div> <ul> <li>ضمان وجود وتمثيل الإدارة خلال فترة مناوبتك.</li> <li>الإشراف على جميع عمليات الفندق خلال مناوبتك.</li> <li>تنسيق الأقسام المختلفة: الاستقبال، الإقامة، تقديم الطعام، الأمن، الخدمات الفنية والخدمات الأخرى ذات الصلة.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات الداخلية ومعايير العلامة التجارية.</li> <li>ضمان نقل المعلومات المهمة إلى الفرق والإدارة.</li> <li>كتابة تقارير المناوبة وضمان متابعة الحوادث والإجراءات المتخذة.</li> <li>ضمان استمرارية النشاط وحسن سير العمل في الفندق خارج ساعات عمل الإدارة المعتادة.</li> <li>القيام بأي مهمة أخرى تتعلق بالعمليات يكلفك بها المدير.</li> </ul> <div>المؤهلات</div> <ul> <li>حس قوي بخدمة العملاء والضيافة.</li> <li>القيادة والقدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة النزاعات.</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة وفعالية.</li> <li>التنظيم والدقة والحس بالأولويات.</li> <li>معرفة جيدة بعمليات الفنادق.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة حالات الطوارئ.</li> <li>روح الفريق والشعور بالمسؤولية.</li> <li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية؛ وتُقدر اللغات الأخرى.</li> <li>إتقان الأدوات الحاسوبية وأنظمة الفنادق.</li> </ul> <div>معلومات إضافية</div> يرفع مدير المناوبة تقاريره مباشرة إلى مدير عام الفندق.

Company description Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every gesture, every smile, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Seize the opportunity to become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger. <div>Job Description</div> <ul> <li>To ensure the presence and representation of Management during their shift.</li> <li>To supervise all hotel operations during one's shift.</li> <li>Coordinate the different departments: Reception, Accommodation, Catering, Security, Technical and other relevant services.</li> <li>Ensure compliance with quality standards, internal procedures and brand standards.</li> <li>Ensure the transmission of important information to the teams and Management.</li> <li>Write shift reports and ensure follow-up on incidents and actions taken.</li> <li>To ensure the continuity of activity and the proper functioning of the hotel outside of the usual hours of the Management.</li> <li>To carry out any other mission related to operations that is entrusted to him by Management.</li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li>Strong sense of customer service and hospitality.</li> <li>Leadership and ability to coordinate multidisciplinary teams.</li> <li>Excellent communication and conflict management skills.</li> <li>Ability to make decisions quickly and effectively.</li> <li>Organization, rigor and a sense of priorities.</li> <li>Good knowledge of hotel operations.</li> <li>Ability to work under pressure and manage emergency situations.</li> <li>Team spirit and sense of responsibility.</li> <li>Fluency in French and English; other languages appreciated.</li> <li>My mastery of computer tools and hotel systems.</li> </ul> <div>Additional information</div> The Duty Manager position reports directly to the hotel's general manager.

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول البارات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، التي تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة ترفيهية. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والارتقاء الوظيفي عديدة. كل لفتة، كل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في إحداث تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر.  الوصف الوظيفي يتولى مسؤول البارات الإدارة التشغيلية والتجارية والإدارية لجميع منافذ بيع البارات في المنشأة.  ويضمن تقديم تجربة عملاء تتوافق مع معايير فندق 5 نجوم ومتطلبات علامة سوفيتيل (Sofitel) التجارية، مع تحسين إيرادات المبيعات، والربحية، وجودة الخدمة، وضبط التكاليف.  كما يحرص بشكل خاص على التنظيم الجيد لبار البهو (Lobby Bar)، وبار المسبح (Pool Bar)، وبار الشاطئ (Beach Bar)، وبار المطعم (Bar Restaurant) وغيرها من منافذ البيع وفقاً لتنظيم الفندق.  المهام الرئيسية: <ul><li>تنظيم وإشراف النشاط اليومي للبارات. </li><li>ضمان فتح وإغلاق منافذ البيع. </li><li>التحقق من التجهيزات والإعداد قبل كل خدمة. </li><li>مراقبة نظافة وترتيب وصيانة المساحات. </li><li>السهر على احترام معايير خدمة سوفيتيل. </li><li>مراقبة جودة المشروبات المقدمة وطريقة عرضها. </li><li>الإشراف على إعداد الكوكتيلات، والكوكتيلات الخالية من الكحول (Mocktails)، والمشروبات الساخنة والمنتجات الأخرى. </li><li>ضمان الالتزام بالبطاقات الفنية للتحضير والمقادير المحددة. </li><li>ضمان التواجد التشغيلي خلال فترات النشاط المكثف. </li><li>إدارة شكاوى العملاء وضمان حلها السريع. </li><li>تنظيم جداول العمل وتوزيع المهام على الفرق. </li><li>مراقبة الانضباط، المظهر العام، والالتزام بالمواعيد. </li><li>تدريب ومرافقة فرق العمل. </li><li>تنظيم اجتماعات موجزة (Briefings) قبل كل خدمة. </li><li>تقييم الأداء الفردي. </li><li>تحديد الاحتياجات التدريبية. </li><li>تطوير التعددية المهارية لـ Heartists. </li><li>الحفاظ على روح الفريق وثقافة موجهة نحو خدمة العميل. </li><li>تطوير إيرادات ومبيعات البارات. </li><li>تطبيق إجراءات تجارية وفعاليات تنشيطية. </li><li>المشاركة في ابتيكار الكوكتيلات الخاصة بالمنشأة (Signature Cocktails). </li><li>تطوير المبيعات الإضافية. </li><li>الترويج للمنتجات الفاخرة ذات هامش الربح العالي. </li><li>المشاركة في تصميم قوائم المشروبات. </li><li>تحليل المبيعات حسب الفئة: الكوكتيلات، المشروبات الروحية، الخمور، البيرة، المشروبات الغازية، المشروبات الساخنة، الكوكتيلات الخالية من الكحول. </li><li>تقديم عروض وفعاليات تنشيطية جديدة بانتظام. </li><li>مراقبة الاستهلاك والمخزون الخارج. </li><li>المشاركة في عمليات الجرد الدوري. </li><li>مراقبة الفروقات في المخزون. </li><li>الوقاية من الخسائر، الكسر، والاستهلاكات غير المسجلة. </li><li>التحقق من مستويات المخزون الأدنى والأقصى. </li><li>إعداد طلبات إعادة التزويد بالمخزون. </li><li>مراقبة استلام وترتيب البضائع. </li><li>ضمان الالتزام بالبطاقات الفنية. </li><li>متابعة تكلفة الأغذية والمشروبات / تكلفة المشروبات (F&B Cost / Beverage Cost). </li><li>مراقبة العوائد وفاقد المنتجات. </li></ul> المؤهلات الملف الشخصي المطلوب:  <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بارات الفنادق الفاخرة، ويفضل أن تكون كمدير بار (Bar Manager) في فندق 5 نجوم / منتجع فاخر.  </li></ul><ul><li>شهادة دولة في الفندقة والمطاعم مع تخصص إضافي في خدمة البار أو تخصص معترف به في فن إعداد المشروبات الحديث (Mixology).  </li></ul><ul><li>معرفة تامة بالمشروبات الروحية، والخمور، وتقنيات إعداد المشروبات.  </li><li>إتقان برامج نقاط البيع والصندوق (مثل: Micros / Symphony) وأدوات إدارة المخزون.  </li></ul><ul><li>اللغات: إتقان تام للغتين الفرنسية والإنجليزية. ويفضل بشدة إتقان لغة عالمية ثالثة نظرًا للعملاء الدوليين للمنتجع.  </li><li>شخص شغوف بفن الكوكتيل، يمتلك مهارات تواصل ممتازة، ومظهرًا لا تشوبه شائبة، وراحة كبيرة في التعامل مع كبار الشخصيات (VIP).  </li><li>القدرة على الإدارة بالقدوة، وإضفاء الطاقة الإيجابية على الفريق، والعمل بفعالية تحت ضغط الخدمة.  </li></ul><ul><li>القدرة على التكيف مع ساعات العمل الليلية، والموسمية العالية للمنتجع، والحفاظ على الاهتمام المستمر بالتفاصيل الجمالية.  </li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.  Description du poste Le Responsable des Bars assure la gestion opérationnelle, commerciale et administrative de l’ensemble des points de vente Bars de l’établissement.  Il garantit une expérience client conforme aux standards d’un hôtel 5 étoiles et aux exigences de la marque Sofitel, tout en optimisant le chiffre d’affaires, la rentabilité, la qualité du service et le contrôle des coûts.  Il veille notamment à la bonne organisation du Lobby Bar, Pool Bar, Beach Bar, Bar Restaurant et autres points de vente selon l’organisation de l’hôtel.  Missions Principales : <ul><li>Organiser et superviser l’activité quotidienne des bars. </li><li>Assurer l’ouverture et la fermeture des points de vente. </li><li>Vérifier la mise en place avant chaque service. </li><li>Contrôler la propreté, l’ordre et l’entretien des espaces. </li><li>Veiller au respect des standards de service Sofitel. </li><li>Contrôler la qualité des boissons servies et leur présentation. </li><li>Superviser la préparation des cocktails, mocktails, boissons chaudes et autres produits. </li><li>Garantir le respect des fiches techniques et des dosages. </li><li>Assurer une présence opérationnelle pendant les périodes de forte activité. </li><li>Gérer les réclamations clients et assurer leur résolution rapide. </li><li>Organiser les plannings et les affectations de ses equipes.</li><li>Contrôler la ponctualité, la présentation et la discipline. </li><li>Former et accompagner les équipes. </li><li>Organiser des briefings avant chaque service. </li><li>Évaluer les performances individuelles. </li><li>Identifier les besoins en formation. </li><li>Développer la polyvalence des Heartists.</li><li>Maintenir un esprit d'équipe et une culture orientée client. </li><li>Développer le chiffre d'affaires des bars. </li><li>Mettre en place des actions commerciales et animations. </li><li>Participer à la création de cocktails signatures. </li><li>Développer les ventes additionnelles. </li><li>Promouvoir les produits premium et à forte contribution. </li><li>Participer à la conception des cartes boissons. </li><li>Analyser les ventes par catégorie : Cocktails, Spiritueux, Vins, Bières, Soft drinks, Boissons chaudes, Mocktails.</li><li>Proposer régulièrement de nouvelles offres et animations. </li><li>Contrôler les consommations et les sorties de stock. </li><li>Participer aux inventaires périodiques. </li><li>Contrôler les écarts de stock. </li><li>Prévenir les pertes, casses et consommations non enregistrées. </li><li>Vérifier les niveaux de stock minimum et maximum. </li><li>Préparer les demandes de réapprovisionnement. </li><li>Contrôler la réception et le rangement des marchandises. </li><li>Assurer le respect des fiches techniques. </li><li>Suivre le Food & Beverage Cost / Beverage Cost. </li><li>Contrôler les rendements et les pertes produits. </li></ul> Qualifications Profil Recherché:  <ul><li>Minimum 5 ans d'expérience réussie en bar de luxe, idéalement en tant que Bar Manager en hôtel 5* / resort de luxe.  </li></ul><ul><li>Un diplôme d'État en Hôtellerie-Restauration (Type BTS) avec une Mention Complémentaire Employé Barman ou une spécialisation reconnue en mixologie moderne.  </li></ul><ul><li>Parfaite connaissance des spiritueux, vins et techniques de bar. </li><li>Maîtrise des logiciels de caisse (ex: Micros / Symphony) et des outils de gestion de stocks.  </li></ul><ul><li>Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais. Une troisième langue internationale est fortement appréciée au vu de la clientèle internationale du resort.  </li><li>Profil passionné par l'art du cocktail, doté d'une excellente communication, d'une posture irréprochable et d'une grande aisance face à une clientèle VIP.  </li><li>Capacité à manager par l'exemple, à insuffler une énergie positive à l'équipe et à travailler efficacement sous la pression du service.  </li></ul><ul><li>Aptitude à s'adapter aux rythmes nocturnes, à la forte saisonnalité d'un resort et à maintenir un souci constant du détail esthétique.  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مخبز - حلويات 1

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إعداد الخبز والحلويات، بما في ذلك إعداد العجائن والحشوات، والترطيب، والخبيز، والزخرفة حسب الاقتضاء. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم أنواع المخبوزات التي يجب إنتاجها يوميًا. إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة والعرض، وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ للامتثال لبرنامج سلامة الغذاء. إبلاغ الطاهي بالعناصر الغذائية الزائدة لتخطيط الوجبات اليومية الخاصة. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبيز وقياس الوزن بشكل آمن ومناسب لإعداد الأطعمة المخبوزة. اتباع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. التحقق من درجات حرارة أجهزة المطبخ والأطعمة، والإبلاغ عن أي مشكلات إلى الإدارة. مراقبة جودة الطعام المعد وال portions المقدمة طوال وردية العمل. المساعدة في إدارة التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، التحفيز، وتوجيه الموظفين؛ كن قدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني للزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة والإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ التعامل مع القضايا الحساسة بح tact واحترام وسرية. كن قدوة أو مرشد لقسمك. الامتثال لمتطلبات ومعايير الجودة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة. الوصول إلى أعلى أو أسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وترقى بهذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق Marriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع ب camaraderie حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إلمامك باللغة الإنجليزية. Mindrift يربط بين المختصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفًا دائمًا. حول الدور: ستصمّم مهام ترميز تتحدى وكلاء ترميز AI في أقصى حدودها. كل مهمة هي بيئة Docker مستقلة ذات جزء برمجي مكسور؛ يحاول وكيل AI إصلاح العطل؛ تُتحقق الاختبارات الآلية من النتيجة. الناتج النهائي هو حزمة المهمة الكاملة: الشفرة المعطوبة، الاختبارات، التعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل. المسؤوليات: اختر سيناريو مطور واقعي — علة حقيقية، ETL معطل، ميزة مفقودة — وليست مشكلة لعبة. بناء بيئة Docker قابلة لإعادة الإنتاج مع تبعيات مثبتة. اكتب اختبار pytest يتحقق من النتائج، وليس من الأوامر المحددة — حتمي، غير عشوائي، ولا يكشف عن الإصلاح. اكتب تعليمات. أنشئ مستندًا يقرؤه مثل تذكرة Jira يتلقّاها مطور. اكتب حلًا مرجعيًا. أداة sh تُثبت أن المهمة قابلة للحل. قم بمعايرة الصعوبة حتى يحلها وكلاء الحالة الراهنة من أحدث ما توصلت إليه التقنية 20–60% من الوقت. قم بالتكرار بناءً على ملاحظات م مراجعي QA خبراء. لاحقًا: راجع مهام المؤلفين الآخرين كمراجع QA. ليس ضمن النطاق ترميز البيانات، أو هندسة المطالبات. الشفرة الإنتاجية التي يجب شحنها — أنت تصمم المشاكل والتحقق لوكلاء AI. ألغاز Leetcode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي. ليس كل مهمة من المهام الخاصة بكل مرشح تُشحن — الجودة فوق الكمية. المتطلبات: 3+ سنوات من تطوير البرمجيات في بيئة خلفية واحدة — بايثون، Go، Node.js، Java، أو Rust. العمق في أحد الأكوام يفضل على الاتساع. الطلاقة في بايثون + pytest مطلوبة بغض النظر عن اللغة الأساسية. آلية الاستغلال تعتمد على pytest حتى عندما تكون التطبيق المعطوب بلغة أخرى. Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest. تأليف Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، مسارات متعددة عند الحاجة، مستخدم غير جذر. Linux & Bash — الشعور بالراحة في تصحيح الأخطاء داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ الشل يتجاوز set -euo pipefail. خبرة في وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو ما شابه، في عمل غير تقليدي. يمكنك ذكر وقت محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئًا بثقة وكيف اكتشفت ذلك. اللغة الإنجليزية — كتابة B2+. ليس مناسبًا لمهندسي علوم البيانات، ML، أو رؤية حاسوبية بدون مخرجات هندسة خلفية. مختبرو QA اليدويون بدون أتمتة أو تأليف اختبارات. فقط Frontend، منخفضة/بدون كود، دعم تقني، أو محللو أعمال. مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر من قبل. مبتدئ أو متدرب أو مساعد كأحدث دور له. المؤهلات المفضلة: عمق في الأمن، إدارة الأنظمة (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، DevOps، أو أعمقاف Git. أدوات بايثون الحديثة (uv، poetry، pyproject.toml). أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov). الاختبار العشوائي أو الاختبار المستند إلى الخصائص (Hypothesis). مساهمة سابقة في مقاييس تقييم الوكلاء أو أطر ذات صلة. الإجراء: تطبيق → اجتياز التأهيل (اختبار عينة مدته 90 دقيقة + مقابلة سلوكية قصيرة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. الالتزام الزمني: التوطين: حوالي 10 ساعات للمهمة الأولى. الحالة الثابتة: حوالي 5 ساعات للمهمة، 2–4 مهام متوازية لكل مؤلف. الحمل الواقعي الأسبوعي: 8–20 ساعة. إمكان التوفر لعدد أعلى من المؤدين من أصحاب الأداء العالي. يمكنك اختيار وقت وكيفية الإسهام؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول. التعويض: مساهمات مدفوعة، تصل حتى 35 دولارًا في الساعة *. تعويض قائم على المهمة يعادل الأجرة بالساعة، اعتمادًا على الأداء والحجم. بعض المشاريع تشمل دفعات تحفيزية. * تتفاوت الأسعار بناءً على الخبرة وتقييم المهارات والموقع واحتياجات المشروع وعوامل أخرى. قد تُمنح أسعار أعلى للخبراء المتخصصين بدرجة عالية. قد تنطبق أسعار أقل أثناء فترة التوطين أو في مراحل المشروع غير الأساسية. تفاصيل الدفع تُشارك وفق كل مشروع. التقديم: أرسل سيرتك عبر منصة Mindrift. حدد مستوى لغتك الإنجليزية، واشر إلى هذا الدور (أخصائي تقييم هندسة البرمجيات — Terminal Bench)، وأضف رابط ملف GitHub إذا كان متاحًا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. About the Role You’ll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable. Responsibilities : Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem. Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies. Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix. Write an instruction. md that reads like a Jira ticket a developer would receive. Write a reference solve. sh proving the task is solvable. Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20–60% of the time. Iterate based on feedback from expert QA reviewers. Later: review other authors’ tasks as a QA reviewer. Not in scope Data labeling, prompt engineering. Production code to ship — you design problems and verification for AI agents. Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work. Not every candidate task ships — quality over quantity. Requirements 3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node. js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth. Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest. py. Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user. Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail. AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it. English — B2+ written. Not a fit Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output. Manual QA testers without automation or test authoring. Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts. Engineers who have never written pytest from scratch. Junior, intern, or assistant as the most recent role. Preferred qualifications Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (NumPy / PyTorch / SciPy), DevOps, or Git internals. Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject. toml). Coverage tooling (pytest-cov, coverage. py, gcov, llvm-cov, kcov). Fuzzing or property-based testing (Hypothesis). Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks. Process Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid. Time commitment Onboarding: ~10 hours per first task. Steady state: ~5 hours per task, 2–4 parallel tasks per author. Realistic weekly load: 8–20 hours. Higher volume available for top performers. You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria. Compensation: Paid contributions, rates up to $35/hour *. Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume. Some projects include incentive payments. *Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project. Apply Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a GitHub profile link if available. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس سينيور في بايثون لاستخراج البيانات (حر/عقود)

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن متخصصين مهارة عاليين في Vibecode للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وتوجيه سير عمل استخراج البيانات المتخصصة لاستخدامات واقعية. تبحث Mindrift عن مهندسين سينيور في بايثون لاستخراج البيانات للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه سير عمل استخراج البيانات المتخصصة لتطبيقات العالم الواقعي. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في استخراج الويب، واستخراج البيانات، ومعالجة البيانات لتقديم نتائج دقيقة وموثوقة وعالية الجودة. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج الويب، واستخراج البيانات والمعالجة. ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود التطوير المتقدمة للذكاء الاصطناعي. عن الدور هذا دور حر لمشروع Tendem. كمهندس سينيور في بايثون لاستخراج البيانات، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية للانطلاق والإنشاء، باستخدام أدوات مثل Apify، OpenRouter، وتقنيات أخرى، بجانب خبرتك الفنية وطرقك الخاصة. المسؤوليات الأساسية امتلاك سير عمل استخراج بيانات من البداية إلى النهاية عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات بيانات منظمة. استغلال الأدوات المتاحة وسير العمل المخصص لتسريع جمع البيانات، والتحقق، وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المعرفة. ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب عند الحاجة لمعالجة المحتوى المعروض جافاً وتغير سلوك الموقع. فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق، وضوابط التناسق بين المصادر، والالتزام بمعايير التنسيق، والتحقق النظامي قبل التسليم. توسيع عمليات الاستخراج لمجموعات البيانات الكبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازي، ومراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار ضد تغييرات بسيطة في هيكل الموقع. المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في هندسة البيانات، استخراج الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب). شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسوب، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قويًا وخبرة عملية في التهيئة والبرمجة وسير عمل استخراج البيانات. نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشاكل غير تقليدية، والعمل بثقة مع أدوات وتكنولوجيا التطوير الحديثة، وجمع البيانات وهيكلتها والتحقق منها بشكل منهجي من مصادر متنوعة. نهج منهجي دقيق والتفاصيلية والقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان. المهارات التقنية (أساسية) خبرة قوية في بايثون لاستخراج البيانات عبر الويب (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير غير المحدود) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات إثبات القدرة على استخراج البيانات من البُنى المعقدة (هرميات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق) خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets) متطلبات إضافية: خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضاد الروبوت وبنى مواقع ديناميكية على نطاق واسع خبرة بالبنية التحتية السحابية (AWS أو ما يعادلها) والتحويل إلى حاويات (Docker) كجزء من سير عمل واقعي خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة في مهام الأتمتة اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات أخلاقيات العمل الذاتية مع القدرة على حل المشكلات بشكل مستقل رابط GitHub ميزة إضافية الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات زمنية للمشروع: لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 25 دولارًا في الساعة المعادل، حسب المستوى وسرعة المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقد والخبرة المطلوبة. الرجاء ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تعرض مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for highly skilled Vibecode specialists to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and drive specialized data scraping workflows for real-world use cases. Mindrift is looking for highly skilled Senior Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows for real-world applications. In this role, you'll apply your expertise in web scraping, data extraction, and data processing to deliver accurate, reliable, and high-quality results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Senior Python Data Scraping Engineer , you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing tools such as Apify, OpenRouter, and other technologies, alongside your own technical expertise and approaches. Key Responsibilities Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage available tools and custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirement. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Educational qualifications At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and data extraction workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with modern development tools and technologies, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML) Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets) Additional requirements Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks Strong attention to detail and commitment to data accuracy Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently A link to GitHub is a plus English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $25 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

طبيب صحة الهجرة والعودة الطوعية وإعادة الإدماج (AVRR)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف العام لرئيس البعثة والإشراف المباشر لمشرف البرنامج أو مشرف صحة الهجرة المعين، وبإشراف فني من كبير مسؤولي صحة الهجرة أو منسق برنامج التقييم الصحي الإقليمي، سيقوم شاغل الوظيفة بإجراء أنشطة التقييم الصحي للهجرة وتقديم الدعم الطبي لحالات العودة الطوعية وإعادة الإدماج (AVRR). سيضمن الطبيب إتمام التقييمات السريرية، والوثائق، والإحالات، وقرارات اللياقة للسفر، وترتيبات السفر الطبي، وتخطيط استمرارية الرعاية بما يتماشى مع متطلبات المنظمة الدولية للهجرة والجهات المانحة وبلد المقصد المعمول بها. المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة جامعية في الطب من مؤسسة أكاديمية معتمدة.</li> <li>يجب الحصول على ترخيص ساري المفعول لممارسة مهنة الطب في بلد مقر العمل.</li> </ul> الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة <ul> <li>خبرة مهنية سريرية ذات صلة لا تقل عن سنتين، ويفضل أن تكون في طب الطوارئ، أو الطب الباطني، أو في بيئة مستشفى متعددة التخصصات.</li> <li>خبرة في إجراء التقييمات الطبية، وإعداد التقارير الطبية، وتنسيق الإحالات أو رعاية المرضى.</li> <li>تعتبر الخبرة في صحة الهجرة، أو الصحة الإنسانية، أو صحة إعادة التوطين، أو برامج العودة الطوعية وإعادة الإدماج (AVRR) ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في تقييم اللياقة للسفر، أو دعم التنقل الطبي، أو تخطيط استمرارية الرعاية ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات <ul> <li>معرفة جيدة بالطب السريري، وسلامة المرضى، والوقاية من العدوى ومكافحتها.</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات سريرية سليمة وتوثيق الأساس المنطقي للتوصيات بوضوح.</li> <li>مهارات قوية في التنسيق والتواصل، بما في ذلك التواصل مع المرافق الصحية، وفرق العمليات، والنظراء عبر الحدود.</li> <li>تعتبر المعرفة بفسيولوجيا الطيران أو طب الطيران ميزة إضافية.</li> <li>مهارات تنظيمية جيدة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على الاستجابة بمرونة للاحتياجات التشغيلية.</li> </ul> اللغات يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات أن يكونوا ملمين بطلاقة بإحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). مطلوب لهذه الوظيفة، يشترط إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية بطلاقة (تحدثاً وكتابةً). مرغوب فيه تعتبر معرفة العمل باللغة العربية ميزة إضافية سيتم تقييم إجادة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: <ul> <li> الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li> <li> المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li> <li> الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li> <li> التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> الكفاءات الأساسية مؤشرات سلوكية <ul> <li> العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يتسم بالعمل الموجه والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li> إدارة المعرفة وتبادلها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li> <li> المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله الخاصة والعمل المفوض إليه.</li> <li> </li></ul><ol><li> </li> </ol>ملف المرشح المطلوب<h4>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h4>التعليم<ul><li>درجة جامعية في الطب من مؤسسة أكاديمية معتمدة.</li><li>يجب الحصول على ترخيص ساري المفعول لممارسة مهنة الطب في بلد مقر العمل.</li></ul>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة<ul><li>خبرة مهنية سريرية ذات صلة لا تقل عن سنتين، ويفضل أن تكون في طب الطوارئ، أو الطب الباطني، أو في بيئة مستشفى متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في إجراء التقييمات الطبية، وإعداد التقارير الطبية، وتنسيق الإحالات أو رعاية المرضى.</li><li>تعتبر الخبرة في صحة الهجرة، أو الصحة الإنسانية، أو صحة إعادة التوطين، أو برامج العودة الطوعية وإعادة الإدماج (AVRR) ميزة إضافية.</li><li>تعتبر الخبرة في تقييم اللياقة للسفر، أو دعم التنقل الطبي، أو تخطيط استمرارية الرعاية ميزة إضافية.</li></ul>المهارات<ul><li>معرفة جيدة بالطب السريري، وسلامة المرضى، والوقاية من العدوى ومكافحتها.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سريرية سليمة وتوثيق الأساس المنطقي للتوصيات بوضوح.</li><li>مهارات قوية في التنسيق والتواصل، بما في ذلك التواصل مع المرافق الصحية، وفرق العمليات، والنظراء عبر الحدود.</li><li>تعتبر المعرفة بفسيولوجيا الطيران أو طب الطيران ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على الاستجابة بمرونة للاحتياجات التشغيلية.</li></ul>اللغاتيُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات أن يكونوا ملمين بطلاقة بإحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية).مطلوب لهذه الوظيفة، يشترط إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية بطلاقة (تحدثاً وكتابةً).مرغوب فيه تعتبر معرفة العمل باللغة العربية ميزة إضافيةسيتم تقييم إجادة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.الكفاءات المطلوبةيمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات أثناء عملية الاختيار.القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفاءات الأساسية مؤشرات سلوكية<ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يتسم بالعمل الموجه والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة وتبادلها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله الخاصة والعمل المفوض إليه.</li><li>التواصل: يشجع على التواصل الواضح والمفتوح ويساهم فيه. يشرح المسائل المعقدة بطريقة غنية بالمعلومات وملهمة ومحفزة.</li></ul>الكفاءات الإدارية مؤشرات سلوكية (تطبق فقط في حال وجود مرؤوسين مباشرين)<ul><li>القيادة: يوفر اتجاهاً واضحاً، ويقود بالقدوة، ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جواً من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويوصل اتجاهاً استراتيجياً واضحاً.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر الانفتاح للاعتراف بأوجه القصور الشخصية. </li></ul>

Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission and the direct supervision of the designated programme or migration health supervisor, with technical supervision from the Chief Migration Health Officer or Regional Health Assessment Programme Coordinator, the incumbent will conduct migration health assessment activities and provide medical support for AVRR cases. The physician will ensure that clinical assessments, documentation, referrals, fitness-to-travel decisions, medical travel arrangements and continuity-of-care planning are completed in line with applicable IOM, donor and destination-country requirements. Required Qualifications and Experience Education <ul> <li>University degree in Medicine from an accredited academic institution.</li> <li>Valid licence to practise medicine in the duty-station country is mandatory.</li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience <ul> <li>At least two years of relevant professional clinical experience, preferably in emergency medicine, internal medicine or a multidisciplinary hospital setting.</li> <li>Experience conducting medical assessments, preparing medical reports and coordinating referrals or patient care.</li> <li>Experience in migration health, humanitarian health, resettlement health or AVRR programming is desirable.</li> <li>Experience with fitness-to-travel assessment, medical movement support or continuity-of-care planning is an advantage.</li> </ul> Skills <ul> <li>Good knowledge of clinical medicine, patient safety and infection prevention and control.</li> <li>Ability to make sound clinical decisions and clearly document the rationale for recommendations.</li> <li>Strong coordination and communication skills, including liaison with health facilities, operations teams and cross-border counterparts.</li> <li>Understanding of in-flight physiology or aviation medicine is an advantage.</li> <li>Good organizational skills, attention to detail and ability to respond flexibly to operational needs.</li> </ul> Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). REQUIRED For this position, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working kwnoledge of Arabic is an advantage Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li> Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li> Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li> Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li> Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li> Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> Core Competencies behavioural indicators <ul> <li> Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li> Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li> Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li> Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li> </li></ul><ol><li> </li> </ol>Desired Candidate Profile<h4>Required Qualifications and Experience</h4>Education<ul><li>University degree in Medicine from an accredited academic institution.</li><li>Valid licence to practise medicine in the duty-station country is mandatory.</li></ul>Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience<ul><li>At least two years of relevant professional clinical experience, preferably in emergency medicine, internal medicine or a multidisciplinary hospital setting.</li><li>Experience conducting medical assessments, preparing medical reports and coordinating referrals or patient care.</li><li>Experience in migration health, humanitarian health, resettlement health or AVRR programming is desirable.</li><li>Experience with fitness-to-travel assessment, medical movement support or continuity-of-care planning is an advantage.</li></ul>Skills<ul><li>Good knowledge of clinical medicine, patient safety and infection prevention and control.</li><li>Ability to make sound clinical decisions and clearly document the rationale for recommendations.</li><li>Strong coordination and communication skills, including liaison with health facilities, operations teams and cross-border counterparts.</li><li>Understanding of in-flight physiology or aviation medicine is an advantage.</li><li>Good organizational skills, attention to detail and ability to respond flexibly to operational needs.</li></ul>LanguagesAll IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish).REQUIRED For this position, fluency in English and French is required (oral and written).DESIRABLE Working kwnoledge of Arabic is an advantageProficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Required CompetenciesIOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul>Core Competencies behavioural indicators<ul><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul>Managerial Competencies behavioural indicators (applicable only if with direct reports)<ul><li>Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. </li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة منذ 17 ساعة

المبيعات

بصفتك مسؤولاً أمام مدير المبيعات والتسويق في شركة Lesaffre في الجزائر مباشرة، ستقوم باقتراح وتنفيذ خطة التسويق الجزائرية من الناحية التشغيلية، مع ضمان تنفيذها ومتابعتها، وذلك بهدف تعظيم توافر منتجاتنا ورؤيتها، والترويج لعلاماتنا التجارية من خلال تعزيز سمعتها، والاحتفاظ بالعملاء الحاليين و/أو كسب عملاء جدد. ستكون مدمجاً بالكامل في فريق التسويق لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وستعمل مع فرق المبيعات والفرق الفنية في Lesaffre في الجزائر وفرق موزعينا: دورك هو التعاون والتفاعل وإقناع هؤلاء الشركاء الداخليين والخارجيين. 1. استراتيجية التسويق: - أنت توصي بخطة تسويقية مع استراتيجية استثمار لكل علامة تجارية ولكل قناة. - تقوم بتطوير حملات إعلانية/رقمية متعددة القنوات للعلامات التجارية الحالية أو الابتكارات بالتنسيق مع الوكالات المحلية. 2. التنشيط التسويقي: - التسويق التجاري: أنت تتولى تنفيذ المشاريع التسويقية/التسويق التجاري أو عمليات التواصل (النشرات الإخبارية، المواد الترويجية، المعارض التجارية) وتدير الوكالات المحلية ومقدمي الخدمات. أنت تبتكر وتطلق حملات مبتكرة ومؤثرة. - الرقمية: أنت مسؤول عن إدارة المنصات الرقمية (مواقع الويب، شبكات التواصل الاجتماعي، تطبيقات الهاتف المحمول) لتحقيق الأهداف المحددة لمؤشرات الأداء الرئيسية الرقمية المختلفة، وإدارة الوكالات الرقمية المحلية. 3. الابتكار: بالتنسيق مع الفرق الإقليمية، تساهم في تغذية خطة الابتكار وإطلاق الابتكارات في السوق الجزائرية (تحديد حجم الأعمال، اختيار الفرص، مراقبة توقيت الإطلاق) 4. التسويق التحليلي: تقوم بجمع ومعالجة وتحليل المعلومات المجمعة من الميدان ومن أبحاث السوق. 5. دعم/مساعدة القوة البيعية - أنت خبير RF Rent لنظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وأداة مراقبة الأسعار الخاصة بنا. - أنت تضمن النشر/الاستيعاب السليم للخطط التسويقية بين القوى البيعية الداخلية والخارجية. 6. إعداد التقارير: تضمن إعداد تقارير منتظمة عن الإجراءات والميزانيةالملف الشخصي المطلوب للمرشح- حاصل على شهادة جامعية بتخصص التسويق أو ما يعادلها، ولديك خبرة في منصب مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة السلع الاستهلاكية (FMCG) - الخبرة في قطاع الأغذية الزراعية تعد ميزة إضافية - إتقان حزمة Office 365 - قدرات إدارة قواعد البيانات - وعي قوي بالتسويق الرقمي - إتقاني الأساسي للغات العربية والفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابةً - قدرة جيدة على العمل والتصرف - المهارات الناعمة المطلوبة: الإبداع، الفضول، روح المبادرة، المهارات التنظيمية، الدقة، الانفتاح الذهني، الاستمتاع بالتواصل البشري، التركيز على النتائج

Reporting directly to the Sales & Marketing Manager of Lesaffre in Algeria, you will propose and implement the Algerian Marketing Plan operationally, ensuring its execution and monitoring, in order to maximize the availability and visibility of our products, promote our brands by strengthening their reputation, and retain and/or acquire new customers. You will be fully integrated into the Middle East Africa Marketing team and work with the sales and technical teams of Lesaffre in Algeria and those of our distributors: your role is to collaborate, engage, and persuade these internal and external partners. 1. Marketing strategy: - You recommend a marketing plan with an investment strategy per brand and per channel. - You develop multi-channel advertising/digital campaigns for existing brands or innovations in conjunction with local agencies. 2. Marketing activation: - Trade Marketing: You implement the execution of marketing projects/trade marketing or communication operations (newsletters, promotional items, trade shows) and manage local agencies and service providers. You create and launch innovative and impactful campaigns. - Digital: You are in charge of managing digital platforms (websites, social networks, mobile applications) to achieve the set objectives of the various digital KPIs, and managing local digital agencies. 3. Innovation: In conjunction with regional teams, you contribute to feeding the innovation pipeline and launching innovations on the Algerian market (business sizing, selection of opportunities, monitoring of launch timing) 4. Analytical Marketing: you collect, process and analyze information gathered from the field and from market research. 5. Sales Force Support/Assistance - You are the RF Rent expert for CRM and our Price Monitoring tool. - You ensure the proper dissemination/appropriation of marketing plans among internal and external sales forces. 6. Reporting: You ensure regular reporting of actions and budgetDesired Candidate Profile- Holding a university degree with a specialization in Marketing or equivalent, you have experience in a similar position, preferably in an FMCG environment - Experience in the agri-food sector is a plus - My mastery of the Office 365 suite - Database management capabilities - Strong awareness of digital marketing - My essential mastery of Arabic, French, and English, both spoken and written - Good ability to act - Required soft skills: creativity, curiosity, entrepreneurial spirit, organizational skills, rigor, open-mindedness, enjoys human contact, results-oriented

دوام كامل بيت.كوم

قائد فريق KYC

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Interpath هي شركة استشارية مالية لديها مجموعة واسعة من التخصصات تأسست لتمكين موظفينا من القيام بما يجيدون في بيئة مرنة ومستقلة وخالية من الصراعات. نحن نقدم الطيف الكامل من خدمات إعادة الهيكلة من تحسين أداء الأعمال وخلق القيمة حتى عروض الضغط والتعثر والإفلاس. تتألف ممارستنا الاستشارية من التمويل المؤسسي، خدمات المعاملات، التقييمات، الاست advisorydebt، الضرائب، التقاعد، المحاسبة الجنائية وخدمات الاكتشاف الإلكتروني. نساعد عملائنا على إنشاء القيمة والدفاع عنها والحفاظ عليها واستدامتها ونموها عبر الدورة. نعمل مع الشركات وأصحاب المصلحة عبر جميع مجالات السوق، من الشركات الصغيرة والمتوسطة الإقليمية حتى المنظمات المتعددة الجنسيات الكبيرة والمعقدة. Interpath توسّع فريق KYC مركزي ويبحث عن قائد فريق KYC لدعم وتوجيه وظيفة الإعداد والتعيين المتزايدة لدينا في الجزائر. هذا الدور مناسب لشخص لديه خبرة قوية في KYC، AML، أو الامتثال ويرغب في اتخاذ خطوة القيادة الفريقية التالية. كقائد فريق، ستشرف على العمل اليومي لفريق KYC، وتضمن جاهزية عالية في عمليات الإعداد عبر ولايات قضائية متعددة، وتكون نقطة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة الداخليين. ستساعد المحللين المبتدئين على النمو، وتدعم تحسين عملياتنا، وتضمن أن جميع أنشطة الإعداد للعميل تتوافق مع معاييرنا الداخلية وتوقعات التنظيمية. هذه فرصة رائعة لشخص يحب توجيه الآخرين وحل المشكلات وتحمل مسؤولية التميّز التشغيلي. ما ستفعل: قيادة الفريق والدعم إشراف ودعم فريق من محللي KYC في مهامهم اليومية للإعداد. مراجعة عملهم، وتقديم تعليقات بناءة، ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم الفنية والمهنية. تنظيم توزيع عبء العمل لضمان الالتزام بالمواعيد وتحديد الأولويات بوضوح. العمل كنقطة تصعيد أولى للأسئلة والحالات غير العادية أو مخاطر معقدة. الرقابة الجودة والرقابة على المخاطر مراجعة وتحقق من ملفات KYC، لضمان الدقة والكمال والامتثال للسياسات الداخلية. الإشراف على نتائج الفحص (PEPs، العقوبات، وسائل الإعلام السلبية) وتوجيه الفريق حول كيفية التعامل مع النتائج عالية المخاطر. التأكد من تطبيق تصنيفات المخاطر ومستويات العناية الواجبة والتقييمات باستمرار عبر الفريق. دعم إكمال تقييمات مخاطر العملاء والتكاليف والتعامل مع الطرف الثالث. إدارة العمليات والتحسين المستمر مساعدة فريق MLRO الموجود في المملكة المتحدة في تحسين وتطوير سير عمل الإعداد لجعله أكثر كفاءة وسهولة في الاستخدام. تحديد القضايا المتكررة أو اختناقات واقتراح حلول عملية. المساهمة في تطوير إرشادات KYC الداخلي وإدارة المخاطر. التأكد من توثيق جميع خطوات الإعداد وربطها بالمعايير العالمية. التعاون مع أصحاب المصلحة التعاون مع فرق توظيف العملاء لضمان إكمال جميع المتطلبات المتعلقة بالمخاطر قبل إطلاق المشروع. التواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الداخليين، وتقديم التحديثات والتوضيحات والإرشادات عند الحاجة. في Interpath، الناس في قلب أعمالنا. لهذا السبب نوفر للموظفين حزمة مكافآت تنافسية وشاملة تتضمن رواتب جاذبة ومجموعة من المزايا الأساسية والإضافية. السير الذاتية غير المطلوبة من قِبل جهات التوظيف من طرف ثالث يرجى ملاحظة أن Interpath لا تقبل السير الذاتية غير المطلوبة من جهات التوظيف من الطرف الثالث. أي وكالة توظيف أو شخص أو كيان يقدم سيرة ذاتية غير مطلوبة يفترض به أن Interpath لها الحق في تعيين هذا المتقدم وفقاً لتقديرها ودون أي أجر يــدفع للجهة المقدمة للسير الذاتية. الخبرة والمعرفة خبرة في KYC، AML، CTF، الامتثال، أو إدارة المخاطر، ويفضل ما لا يقل عن 5 سنوات. الخبرة السابقة في الإرشاد أو القيادة غير الرسمية تعتبر ميزة حتى لو لم تكن في دور قائد فريق رسمي. فهم قوي للهيكل الشركات ومتطلبات الإعداد الدولي. الإلمام بأجواء الاستشارات أو الخدمات الاستشارية أو البيئات المعاملات يعد ميزة. المهارات والصفات متحدث واثق يمكنه توجيه الآخرين وشرح المفاهيم بوضوح. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة أولويات. الانتباه للتفاصيل، موثوق، ومرن في مراجعة عمل الآخرين. عقلية مبادرة مع رغبة في تحسين العمليات ودعم نمو الفريق. الطلاقة في الإنجليزية، كتابة وتحدثاً. قيمنا: احتضان الاختلاف: من الثقافات إلى العقول، نرحب بالجميع. وجودنا العالمي يعني أننا متاحون بطبيعتنا ونعتقد أن الناس متساوون، لكن ليسوا متشابهين. افعل الشيء الصحيح: منطقتنا المألوفة غير مريحة؛ نتخذ القرار الصحيح دائماً وليس ما هو سهل أو شعبي فقط. فكر دائماً في كيفية تطبيق هذه القرارات، سيذكر الناس دائماً كيف جعلتهم يشعرون. جميع الأيادي على سطح السفينة: نقف كتفاً إلى كتف مع الزملاء والعملاء، سواء كان ذلك فعلياً أو من بعيد. قد تجد خبرتنا الفردية الإجابة، لكنها من خلال العمل الجماعي يتم تنفيذها. الشغف يقود النجاح: المستحيل دائماً ممكن، ندفع حدود ما هو متوقع لأننا لا نرضى أبداً بالوضع الراهن. عملاؤنا يتوقعون نتيجة إيجابية عندما يتعاملون معنا، وهذا فقط من خلال الوفاء بذلك نفوز. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Interpath is a financial advisory business with a broad range of specialisms that was formed to allow our people to do what they do best in an agile, independent and conflict-free setting. We offer the full spectrum of restructuring services from business performance improvement and value creation through to stress, distress and insolvency offerings. Our advisory practice consists of corporate finance, transaction services, valuations, debt advisory, tax, pensions, forensic accounting and e-discovery services. We help our clients create, defend, preserve, sustain and grow value through the cycle. We work with businesses and their stakeholders across all areas of the market, from regional SMEs all the way up to large, complex multi-national organisations. Interpath is expanding central KYC team and is looking for a KYC Team Leader to support and guide our growing onboarding function in Algeria. This role is ideal for someone with solid experience in KYC, AML, or compliance who is ready to take the next step into team leadership. As a Team Leader, you will oversee the day‑to‑day work of the KYC team, ensure high‑quality onboarding across multiple jurisdictions, and act as a key point of contact for internal stakeholders. You will help junior analysts grow, support the improvement of our processes, and ensure that all client onboarding activities meet our internal standards and regulatory expectations. This is a great opportunity for someone who enjoys mentoring others, solving problems, and taking ownership of operational excellence. What You Will Do Team Leadership & Support Supervise and support a team of KYC analysts in their daily onboarding tasks. Review their work, provide constructive feedback, and help them develop their technical and professional skills. Organise workload distribution to ensure deadlines are met and priorities are clear. Act as the first point of escalation for questions, unusual cases, or complex risk situations. Quality Control & Risk Oversight Review and validate KYC files, ensuring accuracy, completeness, and compliance with internal policies. Oversee screening results (PEPs, sanctions, adverse media) and guide the team on how to handle higher‑risk findings. Ensure that risk ratings, due diligence levels, and assessments are applied consistently across the team. Support the completion of client, engagement, and third‑party risk assessments. Process Management & Continuous Improvement Help the MLRO team based in the UK refine and improve onboarding workflows to make them more efficient and user‑friendly. Identify recurring issues or bottlenecks and propose practical solutions. Contribute to the development of internal KYC and risk management guidelines. Ensure that all onboarding steps are properly documented and aligned with global standards. Stakeholder Collaboration Collaborate with client engagement teams to ensure all risk‑related requirements are completed before project launch. Communicate clearly with internal stakeholders, providing updates, clarifications, and guidance when needed. At Interpath, our people lie at the heart of our business. That's why we provide employees with a competitive and comprehensive reward package including compelling salaries and a range of core and optional benefits. Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters Please note that Interpath do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Interpath will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity. Experience & Knowledge Experience in KYC, AML, CTF, compliance, or risk management, ideally at least 5 years. Previous mentoring or informal leadership experience is a plus, even if not in a formal team lead role. Strong understanding of corporate structures and international onboarding requirements. Familiarity with advisory, consulting, or transactional environments is an advantage. Skills & Qualities Confident communicator who can guide others and explain concepts clearly. Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities. Detail‑oriented, reliable, and comfortable reviewing others’ work. Proactive mindset with a willingness to improve processes and support team growth. Fluent in English, both written and spoken. Our Values: Embrace different: From cultures to mindsets, we welcome them all. Our global presence means we’re inclusive by nature and we believe that people are equal, but not the same. Do the right thing: Our comfort zone is uncomfortable; we always make the right decision not what is simply easy or popular. Always consider how to implement these decisions, people will always remember how you made them feel. All hands on deck: We stand shoulder to shoulder with colleagues and clients, be that physically or from afar. Our individual expertise may find them answers, but it is through teamwork that it is implemented. Passion drives success: The impossible is always possible, we push the boundaries of what is expected because we’re never satisfied with the status quo. Our clients expect a positive result when they engage with us, and it’s only by delivering this that we win. </div>

دوام كامل بيت.كوم

طهاة المطبخ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعبر عن المواهب الطهوية من خلال الأداء الشخصي للمهام أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والمشتريات والموظفين وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان التثنية ومعايير السلامة الغذائية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، المشروبات الغذائية، أو المجال المهني ذات الصلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في المجال الطهي، المشروبات الغذائية، أو المجال المهني ذات الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم • تطوير وتصميم أو إنشاء تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية للمطعم. • الإشراف على عمليات تحضير المطبخ في نوبة المطعم والتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والمشروبات. • الحفاظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • يميز منتجات عالية الجودة، عروض طعام ونكهات مميزة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • يبلّغ احتياجات الإنتاج للأشخاص الرئيسيين. • يساهم في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها التنظيمات التنظيمية. • يتبع أساليب التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطهو أنواع الطعام، سواء بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. • يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير. • يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض تزيينية للطعام. قيادة فريق المطبخ • يشرف ويُنسّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير الآخرين وتحفيزهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يقود فرق النوبات أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج ليظهر السلوكيات الملائمة. • يضمن ويُحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يكون الموظفون مدربين عبر التخصصات لدعم تشغيل يومي ناجح. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوموا بالمثل ضمن الفريق. تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • يحدد ويعزز تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها. • يطور توجيهات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات مالية للممتلكات ويعمل لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يحلل بشكل فعال، يبلغ ويتابع حوادث الموظفين. • يعرف وطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند اللزوم. • يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التدريب، والإرشاد، أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وأساليب الإعداد والأذواق الفريدة. • يدير إجراءات الانضباط التقدمية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لدينا من شركائنا. أقوى قوة لدينا هي التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كوني مضيفة مع فنادق ماريوت، ستساعدين في الحفاظ على وعد

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف فني هيدروليك في الجزائر

مهندس مشروع

رئيس المبيعات

مهندس معالجة مياه

تجاري B2B

مساعد رئيس قسم الحلويات

Maintenance Manager

مدير المناوبة

مسؤول البارات

مساعد مخبز - حلويات 1

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

مهندس سينيور في بايثون لاستخراج البيانات (حر/عقود)

طبيب صحة الهجرة والعودة الطوعية وإعادة الإدماج (AVRR)

مدير المبيعات والتسويق

قائد فريق KYC

طهاة المطبخ

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فني هيدروليك في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف فني هيدروليك في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك