وظائف عمال انتاج في الجزائر 2026

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير خط الإنتاج

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul> <li>الإشراف على عمليات تجميع الهواتف الذكية على خط الإنتاج.</li> <li>توزيع المهام بين المشغلين ومراقبة عملهم.</li> <li>ضمان الامتثال لجدول الإنتاج والمواعيد النهائية.</li> <li>مراقبة جودة المنتجات في كل مرحلة من مراحل التجميع.</li> </ul> <ul> <li>تدريب في الإنتاج الصناعي أو الإلكترونيات أو مجال معادل.</li> <li>يفضل وجود خبرة في الإشراف على خط الإنتاج.</li> <li>نقدر معرفة تجميع المنتجات الإلكترونية.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في الإنتاج الصناعي أو الإلكترونيات أو مجال معادل.</li> <li>يفضل وجود خبرة في الإشراف على خط الإنتاج.</li> <li>نقدر معرفة تجميع المنتجات الإلكترونية.</li> </ul>

<ul> <li>Supervise smartphone assembly operations on the production line. </li> <li>To distribute tasks between operators and to monitor their work.</li> <li>Ensure compliance with the production schedule and deadlines.</li> <li>Control the quality of the products at each stage of assembly.</li> </ul> <ul> <li>Training in industrial production, electronics or equivalent field.</li> <li>Experience in supervising a production line preferred.</li> <li>Knowledge of electronic product assembly is appreciated.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in industrial production, electronics or equivalent field.</li> <li>Experience in supervising a production line preferred.</li> <li>Knowledge of electronic product assembly is appreciated.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الإنتاج

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تخطيط وتنظيم إنتاج فيلم غذائي بلاستيكي. الإشراف على الفرق وخطوط الإنتاج. متابعة أهداف الإنتاج، والمهل، وال rendementات. التحكم في جودة المنتجات المصنعة. تحديد وحل مشاكل الإنتاج. تحسين استخدام الآلات والمواد الخام والموارد. ضمان الامتثال لمعايير النظافة، والسلامة والجودة.الملف المرشح المطلوبإجازة في الهندسة / ماجستير في الهندسة الصناعية، الإنتاج، البلاستيك أو مجال مشابه. خبرة في الإنتاج الصناعي، ويفضل في قطاع البلاستيك. خبرة في الإدارة وتسيير الفريق. القيادة، التنظيم، والدقة والتفاعل. إذا كنت تطابق هذا الملف، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقديم Alger Oued Smar

Planifier et organiser la production de film alimentaire plastique. Superviser les quipes et les lignes de production. Suivre les objectifs de production, les d lais et les rendements. Contr ler la qualit des produits fabriqu s. Identifier et r soudre les probl mes de production. Optimiser l utilisation des machines, mati res premi res et ressources. Veiller au respect des normes d hygi ne, de s curit et de qualit .Desired Candidate ProfileDipl me d Ing nieur / Master en G nie Industriel, Production, Plasturgie ou domaine similaire. Exp rience dans la production industrielle, id alement dans le secteur plastique. Exp rience en management et gestion d quipe. Leadership, organisation, rigueur et r activit . Si vous correspondez ce profil, merci d envoyer votre CV en cliquant sur l onglet postuler Alger Oued Smar

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

عامل مستودع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تحميل وتفريغ البضائع. نقل وتخزين المواد. المساعدة في تجهيز الطلبات. الحفاظ على مكان عمل نظيف ومنظم. الامتثال للوائح السلامة.الملف التعريفي المرغوب للمرشحجدي، ديناميكي، دقيق المواعيد. حالة بدنية جيدة وروح فريق. إذا تطابق مع هذا الملف، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على علامة التقديم.

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

عامل مستودع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تحميل وتنزيل ووضع البضائع والمواد. ضمان تنظيم وتخزين المنتجات. المشاركة في إعداد الطلبيات. ضمان التعامل السليم مع المنتجات والامتثال للوائح السلامة. الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق العمل.المواصفات المطلوبة في المرشحلياقة بدنية جيدة. الجدية والالتزام بالمواعيد والحيوية. القدرة على العمل ضمن فريق. احترام لوائح السلامة. خبرة في المناولة. إذا كانت هذه المواصفات تنطبق عليك، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عن طريق النقر على تبويب 'تقديم'.

Load, unload and place goods and materials. Ensure the organization and storage of products. Participate in order preparation. Ensure proper handling of products and compliance with safety regulations. Maintain clean and organized work areas.Desired Candidate ProfileGood physical condition. Serious, punctual and dynamic. Ability to work in a team. Respect for safety regulations. Experience in handling. If you correspond to this profile, please send your CV by clicking on the 'apply' tab.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

عامل تشكيل معادن صناعي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<ul> <li>تنفيذ أعمال تشكيل الصفائح المعدنية الصناعية وفقاً للخطط والتعليمات الفنية.</li> <li>قص وتشكيل وتجميع الأجزاء المعدنية.</li> <li>إجراء عمليات الثني والحفر والتركيب على الصفائح.</li> <li>استخدام أدوات ومعدات تشكيل الصفائح المعدنية مع احترام قواعد السلامة.</li> <li>التحقق من مطابقة وجودة الأجزاء المنتجة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في مجال تشكيل الصفائح المعدنية الصناعية أو الإنشاءات المعدنية.</li> <li>خبرة في وظيفة مماثلة.</li> <li>إتقان جيد لتقنيات القص والثني وتجميع المعادن.</li> </ul>

<ul> <li>Perform industrial sheet metal work according to plans and technical instructions. </li> <li>Cutting, shaping and assembling metal parts.</li> <li>Perform the bending, drilling and fitting operations on the sheets.</li> <li>Use sheet metal tools and equipment while respecting safety rules.</li> <li>Check the conformity and quality of the parts produced.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in industrial sheet metal work or metal construction.</li> <li>Experience in a similar position.</li> <li>Good mastery of cutting, bending and metal assembly techniques.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

عامل مستودع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة منذ 16 ساعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul> <li>استلام البضائع والتحقق من مطابقتها (الكمية، المراجع، الحالة، تواريخ انتهاء الصلاحية).</li> <li>ترتيب وتوسيم وتخزين المنتجات والمعدات وفقًا لقواعد التخزين.</li> <li>تتبع التدفقات الداخلة والخارجة ومراقبة مستويات المخزون.</li> <li>إعداد الطلبات وعمليات التسليم، وتحرير مذكرات الإرسال والتسليم.</li> <li>إجراء الجرد والإبلاغ عن التناقضات والنقص والمنتجات التالفة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>شهادة البكالوريا أو ما يعادلها في مجال الخدمات اللوجستية أو الإدارة أو ما يعادل ذلك</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال البيع بالتجزئة</li> <li>إتقان برامج إكسيل (Excel) وبرامج إدارة المخزون</li> <li>معرفة بالمعدات التقنية أو الطبية أو المخبرية (ميزة إضافية)</li> <li>الصرامة والتنظيم والأمانة</li> </ul>

<ul> <li>Receive the goods and check their conformity (quantity, references, condition, expiry dates).</li> <li>Arrange, label and store products and equipment according to storage rules.</li> <li>Keep track of inflows and outflows, and monitor stock levels.</li> <li>Prepare orders and deliveries, and draw up the dispatch and delivery notes.</li> <li>Carry out inventories and report discrepancies, shortages and damaged products.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Baccalaureate or Bac+2 in logistics, management or equivalent</li> <li>Minimum 1 year of retail experience</li> <li>My proficiency in Excel and inventory management software</li> <li>Knowledge of technical, medical or laboratory equipment (an asset)</li> <li>Rigorous, organized and honest</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

عامل مستودع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ نوفمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul> <li>استلام البضائع الموردة والتحقق منها.</li> <li>التحقق من كميات وجودة وتواريخ صلاحية المنتجات.</li> <li>ضمان التخزين والتنظيم السليم للبضائع وفقاً لقواعد التخزين.</li> <li>إدارة عمليات دخول وخروج المخزون وتحديث السجلات أو برامج التتبع.</li> <li>تجهيز الطلبات للعملاء ونقاط التوزيع.</li> <li>إجراء عمليات الجرد الدورية والإبلاغ عن أي تباينات يتم العثور عليها.</li> <li>ضمان تدوير المخزون وفقاً لمبدأ FIFO (ما يدخل أولاً يخرج أولاً).</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>يفضل الحصول على مستوى تعليمي ثانوي أو تدريب في إدارة المخزون والخدمات اللوجستية.</li> <li>خبرة مرغوبة في دور مماثل، ويفضل أن تكون في مجال توزيع الأغذية.</li> <li>معرفة جيدة بإجراءات التخزين وإدارة المخزون.</li> <li>إتقان الأدوات الحاسوبية الأساسية.</li> <li>الدقة والتنظيم والالتزام بالمواعيد والشعور بالمسؤولية.</li> </ul>

<ul> <li>Receive and check the delivered goods.</li> <li>Check the quantities, quality and expiry dates of the products.</li> <li>Ensure the proper storage and organization of goods according to storage rules.</li> <li>Manage stock entries and exits and update records or tracking software.</li> <li>Prepare orders for customers and distribution points.</li> <li>Carry out periodic inventories and report any discrepancies found.</li> <li>Ensure stock rotation according to the FIFO (first in, first out) principle.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Secondary level or training in stock management and logistics preferred.</li> <li>Desired experience in a similar role, ideally in food distribution.</li> <li>Good knowledge of storage and inventory management procedures.</li> <li>My mastery of basic computer tools.</li> <li>Rigour, organisation, punctuality and a sense of responsibility.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

المراقب/ة الغرف

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، حيث يجمع المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط الحياة، في 110 دولة. هنا، نحن نؤمن بكم وبما تقدمونه. هناك فرص واسعة للتطور والترقي. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي وذي ذاكرة طيبة لعملائنا وزملائنا وكذلك كوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، ودع قلبك يوجّهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بقوة أكبر. وصف المنصب ضمان تنظيف الغرف وإعادتها إلى حالتها وفق معايير Sofitel، مع ضمان الراحة والنظافة اللازمة للعملاء. المهام الرئيسية : <ul><li>اتباع التدريب على إجراءات التنظيف ومراقبة جودة الغرف.</li><li>التعرف على معايير عرض Sofitel (التجهيزات، الغسيل، الإعدادات).</li><li>المشاركة في عمليات تجهيز الغرف قبل الافتتاح.</li><li>تنظيف الغرف وإعادتها إلى حالتها (عند المغادرة، إعادة ترتيب، ترتيب الإعدادات) وفق الجدول الزمني.</li><li>إعادة تعبئة الغسيل، واللوازم والميـن بار وفق المعايير.</li><li>الإبلاغ عن أي عطل تقني أو عُثر عليه.</li><li>احترام أولويات التنظيف التي يعلنها المشرف (النزلاء المهمون، الوصول المبكر).</li><li>الحرص على الالتزام بإجراءات السلامة والسرية (وصول الغرف).</li></ul> المؤهلات المؤهل المطلوب : <ul><li>المستوى الدراسي الأساسي؛ يفضل الحصول على تدريب فندقي.</li><li>يفضل خبرة أولى في التدبير المنزلي.</li><li>معرفة بالفرنسية و/أو العربية.</li><li>حيـز من الاهتمام بالتفاصيل، الدقة، واللباقة.</li><li>لياقة بدنية جيدة، سرعة في التنفيذ.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres selon les standards Sofitel, garantissant confort et propreté irréprochable aux clients. Missions Principales :  <ul><li>Suivre la formation aux procédures de nettoyage et de contrôle qualité des chambres.</li><li>Se familiariser avec les standards de présentation Sofitel (mise en place, linge, amenities).</li><li>Participer aux opérations de mise en état des chambres avant ouverture.</li><li>Nettoyer et remettre en état les chambres (départ, recouche, mise en place) selon le planning.</li><li>Réapprovisionner le linge, les amenities et les mini-bars selon les standards.</li><li>Signaler tout dysfonctionnement technique ou objet trouvé.</li><li>Respecter les priorités de nettoyage communiquées par le superviseur (VIP, arrivées anticipées).</li><li>Veiller au respect des procédures de sécurité et de confidentialité (accès chambres).</li></ul> Qualifications Profil Recherché :  <ul><li>Niveau scolaire de base ; formation hôtelière appréciée.</li><li>Une première expérience en housekeeping appréciée.</li><li>Notions de français et/ou d'arabe.</li><li>Sens du détail, rigueur, discrétion.</li><li>Bonne condition physique, rapidité d'exécution.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Industrial Machine Operator

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<ul> <li>Prepare and start the machines. </li> <li>Adjust the production parameters.</li> <li>Supply the machines with raw materials.</li> <li>Monitor the proper functioning of the equipment.</li> <li>Control the quality of manufactured products.</li> <li>Perform routine maintenance and report any anomalies.</li> <li>Follow safety and production instructions.</li> </ul> <ul> <li>Experience in operating industrial machinery.</li> <li>Rigour, vigilance and a sense of responsibility.</li> <li>Ability to work in a team and on shifts.</li> </ul> WORKING CONDITIONS <ul> <li>Shuttle provided by the company to transport workers to and from the factory.</li> <li>Position open to men.</li> <li>Minimum age requirement: 18 years.</li> <li>Availability and adherence to working hours.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس مدني

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

المهام الرئيسية:  <ul> <li>المشاركة في أنشطة الإدارة ضمن إطار المهام الموكلة إلى القسم المعني.</li> </ul> الاختصاصات (المهام والمسؤوليات) : <ul> <li>مراعاة أي خطر قد يعرض تحقيق الأهداف الموكلة إليه للخطر، وتنفيذ الإجراءات المناسبة في مواجهة المخاطر والفرص التي لها تأثير على الامتثال للمتطلبات، وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة.</li> <li>المشاركة في إعداد التقارير الشهرية.</li> <li>مراجعة لوحات البيانات.</li> <li>متابعة مخزون الإنتاج.</li> <li>تنفيذ أي مهمة أو عمل يتعلق بوظيفته ويتماشى مع مهاراته وقدراته ضمن الإطار المنظم، وغير موصوف صراحة في هذا الوصف الوظيفي.</li> </ul> فيما يتعلق بـ QHSE (الجودة والصحة والسلامة والبيئة): <ul> <li>احترام وتطبيق تعليمات وقواعد السلامة العامة المعمول بها داخل الشركة وهياكلها (بما في ذلك المشاريع).</li> <li>ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد المقررة في إطار نظام الإدارة المتكامل.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لنظام الإدارة المتكامل (IMS) من خلال:</li> <ul> <li>الإبلاغ عن أي ملاحظة تتعلق بخلل أو عطل أو فشل قد يكون له تأثير سلبي على جودة الخدمات/المنتجات، أو صحة وسلامة العمال، أو على البيئة.</li> <li>اقتراح إجراءات وتدابير تصحيحية/وقائية عند الضرورة. </li> <li>زيادة الوعي بنهج العمليات والنهج القائم على المخاطر.</li> <li>الاستفادة من جميع الملاحظات، والبت في الحاجة إلى مراجعة الترتيبات المخطط لها، ومشاركة المعرفة المكتسبة أو المعدلة مع الزملاء.</li> </ul> </ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح شروط التوظيف: <ul> <li> التدريب العام: شهادة في الهندسة المدنية / درجة الماجستير أو ما يعادلها في مجال مفيد للشركة.</li> <li> التدريب المهني: معرفة في الإدارة.</li> <li> الخبرة المهنية: 2-3 سنوات.</li> <li> التوفر: فوري</li> </ul>

Main duties:  <ul> <li>Participate in the activities of the management within the framework of the missions entrusted to the assigned department.</li> </ul> Attributions (t ches et responsabilit s) : <ul> <li>To take into account any risk that may compromise the achievement of the objectives assigned to it and to implement appropriate actions in the face of risks and opportunities that have an impact on compliance with requirements and to evaluate the effectiveness of the actions taken.</li> <li>Participate in the preparation of monthly reports.</li> <li>Check the dashboards.</li> <li>Track production Stock es.</li> <li>Perform any mission or task related to his/her job and in line with his/her skills and abilities within the organized framework, and not expressly described in this job description.</li> </ul> En mati re de QHSE : <ul> <li>Respect and enforce the general safety instructions and rules in force within the Company and its structures (including Projects).</li> <li>Ensure the application of the procedures and rules dictated within the framework of the Integrated Management System.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of the Integrated Management System (IMS) by:</li> <ul> <li>Report any observation of anomaly, malfunction or failure that may have a negative impact on the Quality of services / Products, the health and safety of workers, or on the Environment.</li> <li>Propose, if necessary, corrective/preventive actions and measures . </li> <li>Raising awareness of the process approach and the risk-based approach.</li> <li>Capitalize on all feedback, decide on the need to review the planned arrangements and share the acquired or modified knowledge with colleagues.</li> </ul> </ul>Desired Candidate Profile Recruitment conditions: <ul> <li> General training: Civil Engineering degree / Master's degree or equivalent in a field useful to the company.</li> <li> Professional training: Knowledge in management.</li> <li> Professional experience: 2-3 years.</li> <li> Availability: immediate</li> </ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مهندس مدني

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المهام الرئيسية: المشاركة في الأنشطة الإدارية ضمن إطار المهمات الموكلة إلى القسم. المسؤوليات: أخذ بعين الاعتبار أي مخاطر قد تعيق تحقيق الأهداف الموكلة وتنفيذ الإجراءات المناسبة استجابةً للمخاطر والفرص التي تؤثر على الامتثال للمتطلبات، وتقييم فعالية الإجراءات المُتخذة. المشاركة في إعداد التقارير الشهرية. التحقق من لوحات المعلومات. مراقبة الإنتاج والمخزون. تنفيذ أي مهمة أو مهمة ذات صلة بالوظيفة وبما يتوافق مع مهارات وقدرات الموظف، ضمن الإطار المحدد، وليس موضحاً صراحة في هذا الوصف الوظيفي. فيما يتعلق بـ QHSE (الجودة، الصحة، السلامة والبيئة): احترام وتطبيق تعليمات السلامة العامة والقواعد المعمول بها داخل الشركة وهياكلها (بما في ذلك المشاريع). ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد المُ established within the Integrated Management System. المساهمة في التحسين المستمر لنظام الإدارة المتكامل (IMS) من خلال: الإبلاغ عن أي شذوذ أو عطل أو فشل قد يؤثر سلباً على جودة الخدمات/المنتجات، أو صحة وسلامة العمال، أو البيئة. اقتراح إجراءات تصحيح/وقاية إذا لزم الأمر. نشر الوعي بمفهوم العملية ونُهج المخاطر. الاستفادة من جميع الملاحظات، وتحديد الحاجة إلى مراجعة الأحكام الموجودة، ومشاركة المعرفة المكتسبة أو المعدلة مع الزملاء.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالتعليم العام: شهادة الهندسة المدنية / درجة الماجستير أو ما يعادلها في مجال ذو صلة بالشركة. التدريب المهني: مهارات الإدارة. الخبرة المهنية: 2-3 سنوات. التوفر: فوري. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على علامة التبويب "التقديم".

Main duties: Participate in management activities within the framework of the missions assigned to the department. Responsibilities: Take into account any risk that could compromise the achievement of assigned objectives and implement appropriate actions in response to risks and opportunities impacting compliance with requirements, and evaluate the effectiveness of actions taken. Participate in the preparation of monthly reports. Verify dashboards. Monitor production and inventory. Perform any mission or task related to the job and within the scope of the employee's skills and abilities, within the established framework, and not expressly described in this job description. Regarding QHSE (Quality, Health, Safety, and Environment): Respect and enforce the general safety instructions and rules in force within the Company and its structures (including Projects). Ensure the application of procedures and rules established within the Integrated Management System. Contribute to the continuous improvement of the Integrated Management System (IMS) by: Reporting any anomalies, malfunctions, or failures that could negatively impact the quality of services/products, the health and safety of workers, or the environment. Proposing corrective/preventive actions and measures, if necessary. Raising awareness of the process approach and the risk-based approach. Capitalizing on all feedback, determining the need to revise existing provisions, and sharing acquired or modified knowledge with colleagues.Desired Candidate ProfileGeneral education: Civil Engineering degree / Master's degree or equivalent in a field relevant to the company. Professional training: Management skills. Professional experience: 2-3 years. Availability: Immediate. If you meet these requirements, please submit your CV by clicking on the "Apply" tab.

دوام كامل بيت.كوم

طهاة المطبخ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعبر عن المواهب الطهوية من خلال الأداء الشخصي للمهام أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والمشتريات والموظفين وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان التثنية ومعايير السلامة الغذائية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، المشروبات الغذائية، أو المجال المهني ذات الصلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في المجال الطهي، المشروبات الغذائية، أو المجال المهني ذات الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم • تطوير وتصميم أو إنشاء تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية للمطعم. • الإشراف على عمليات تحضير المطبخ في نوبة المطعم والتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والمشروبات. • الحفاظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • يميز منتجات عالية الجودة، عروض طعام ونكهات مميزة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • يبلّغ احتياجات الإنتاج للأشخاص الرئيسيين. • يساهم في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها التنظيمات التنظيمية. • يتبع أساليب التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطهو أنواع الطعام، سواء بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. • يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير. • يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض تزيينية للطعام. قيادة فريق المطبخ • يشرف ويُنسّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير الآخرين وتحفيزهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يقود فرق النوبات أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج ليظهر السلوكيات الملائمة. • يضمن ويُحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يكون الموظفون مدربين عبر التخصصات لدعم تشغيل يومي ناجح. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوموا بالمثل ضمن الفريق. تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • يحدد ويعزز تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها. • يطور توجيهات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات مالية للممتلكات ويعمل لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يحلل بشكل فعال، يبلغ ويتابع حوادث الموظفين. • يعرف وطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند اللزوم. • يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التدريب، والإرشاد، أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وأساليب الإعداد والأذواق الفريدة. • يدير إجراءات الانضباط التقدمية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لدينا من شركائنا. أقوى قوة لدينا هي التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كوني مضيفة مع فنادق ماريوت، ستساعدين في الحفاظ على وعد

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم التوريدات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للتوريدات:<ul><li>تخطيط متطلبات المواقع: تحليل جداول نشر العمل بالتنسيق مع مديري الأعمال ومديري المواقع لتوقع الكميات المطلوبة.</li><li>الإشراف على الطلبيات: التحقق من صحة أوامر الشراء وتخصيص الطلبات لمواد البناء والأعمال الهيكلية وأعمال التشطيب.</li><li>تحسين التدفقات والمخزون: تنسيق المخزون من المستودعات المركزية ومناطق التخزين في المواقع للحد من التكديس مع تجنب النقص الذي قد يؤدي إلى توقف الإنتاج.</li></ul>التفاوض وإدارة الموردين/المقاولين من الباطن:<ul><li>الاستشارات واللجان: إطلاق دعوات لتقديم عطاءات خاصة بمواقع البناء، والتفاوض على اتفاقيات إطارية للمشتريات المتكررة (الوقود، الخرسانة الجاهزة، تأجير المعدات، معدات الوقاية الشخصية).</li><li>الأمن التعاقدي: التفاوض على الأسعار وشروط الدفع (ائتمانات الموردين) وضمان قدرات الإنتاج والتسليم للشركاء.</li><li>التقييم المستمر: مراجعة جودة عمليات التسليم بشكل دوري، والالتزام بالمواعيد النهائية، والمطابقة الفنية للمواد الموردة مع أوراق الاعتماد الفنية.</li></ul>لوجستيات الموقع والمراقبة الميدانية:<ul><li>إدارة النقل والتسليم: الإشراف على جداول التسليم (شاحنات خلط الخرسانة، القوافل الاستثنائية، عمليات التسليم بالجملة) مع مراعاة قيود الوصول الخاصة بكل موقع بناء.</li><li>إدارة النزاعات: معالجة التناقضات الكمية أو النوعية على الفور عند الاستلام (عدم مطابقة الخرسانة، الفولاذ غير المعتمد، تأخيرات التسليم التي تعطل مرحلة الصب، إلخ).</li></ul>إدارة الفريق وإعداد التقارير:<ul><li>إدارة الخدمة: قيادة وإشراف وتطوير مهارات فريق الموردين وعمال المستودعات ووكلاء الخدمات اللوجستية (من 3 إلى 10 أشخاص حسب حجم الهيكل).</li><li>الرقابة المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية: مراقبة حالة الإنفاق بالنسبة لميزانيات المشروع المستهدفة، وتحليل فروق الأسعار، وإعداد تقارير شهرية للإدارة العامة.</li></ul>الخبرة (المهارات الفنية):<ul><li>معرفة متعمقة بقطاع البناء والأشغال العامة: إتقان فني لأنواع مواد البناء، ومعايير الجودة المرتبطة بها، وعمل مواقع البناء.</li><li>تقنيات الشراء والتفاوض التجاري: إتقان تام لمنهجيات استشارات السوق، والتفاوض على أحجام كبيرة وجوانب تعاقدية معقدة.</li><li>الأدوات البرمجية: استخدام متقدم لنظام تخطيط موارد المؤسسات الموجه للبناء (مثل SAP أو Odoo أو Sage) وإتقان خبير لبرنامج Excel.</li><li>لوائح النقل والبيئة: مفاهيم قواعد السلامة في مواقع البناء (توجيهات الصحة والسلامة والبيئة) ولوجستيات نفايات مواقع البناء.</li></ul>المهارات الشخصية (الكفاءات السلوكية):<ul><li>الاستجابة وإدارة الطوارئ: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة في مواجهة اضطرابات التسليم حتى لا تؤثر على جدول العمل.</li><li>سلطة طبيعية قوية ودبلوماسية: القدرة على التعامل مع المواقف المتوترة مع الموردين أو إدارة المشروع مع الحفاظ على علاقات شراكة قوية.</li><li>المهارات الإدارية وروح الفريق: القدرة على توحيد وتوجيه الفريق نحو خدمة العملاء الداخليين (مديري المواقع).</li><li>الدقة والمهارات التنظيمية: أسلوب لإدارة العديد من مواقع البناء في وقت واحد باحتياجات متنوعة.</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>الشهادة: بكالوريوس أو ماجستير في إدارة المشتريات / سلسلة التوريد، أو شهادة هندسة في الهندسة المدنية / البناء مكملة بتخصص في المشتريات.</li><li>الحد الأدنى للخبرة: 5 سنوات كحد أدنى من الخبرة في المشتريات التشغيلية، بالضرورة داخل شركة بناء عامة أو أشغال عامة.</li></ul>

Strategic and operational supply management:<ul><li>Site requirements planning: Analyze work deployment schedules in coordination with Works Directors and Site Managers to anticipate required volumes.</li><li>Order supervision: Validate purchase orders and order allocations for structural materials, structural work and finishing work.</li><li>Optimizing flows and stocks: Coordinate stocks from central depots and site storage parks to limit overstocking while avoiding shortages that would stop production.</li></ul>Supplier/Subcontractor Negotiation and Management:<ul><li>Consultations and panels: Launching calls for tenders specific to construction sites, negotiating framework agreements for recurring purchases (fuels, ready-mix concrete, equipment rentals, PPE).</li><li>Contractual security: Negotiate prices, payment terms (supplier credits) and ensure the production and delivery capacities of partners.</li><li>continuous evaluation: Periodically audit the quality of deliveries, adherence to deadlines (OTIF) and the technical conformity of the materials supplied with respect to the validation technical sheets.</li></ul>Site logistics and on-site monitoring:<ul><li>Transport and delivery management: Supervise delivery schedules (concrete mixer trucks, exceptional convoys, bulk deliveries) taking into account the access constraints specific to each construction site.</li><li>Dispute management: Immediately address quantitative or qualitative discrepancies upon receipt (non-conformity of concrete, uncertified steel, delivery delays blocking a casting phase, etc.).</li></ul>Team Management and Reporting:<ul><li>Service management: Lead, supervise and develop the skills of the team of suppliers, warehouse workers and logistics agents (3 to 10 people depending on the size of the structure).</li><li>Budgetary control and KPIs: Monitor the status of expenditures in relation to project target budgets, analyze price variances and report monthly to the General Management.</li></ul>Expertise (Technical Skills):<ul><li>In-depth knowledge of the construction and public works sector: Technical mastery of the types of construction materials, associated quality standards (NF standards, CE, geotechnical specifications) and the operation of construction sites.</li><li>Purchasing techniques and commercial negotiation: Perfect mastery of market consultation methodologies, negotiation of large volumes and complex contractual aspects.</li><li>IT tools d di s: Advanced use of a construction-oriented ERP (SAP, Odoo, Sage Business Cloud, or specific site management tools) and expert mastery of Excel.</li><li>Transport & Environment Regulations: Concepts of safety rules on construction sites (HSE Directives) and logistics of construction site waste.</li></ul>Interpersonal skills (Behavioral competencies):<ul><li>Responsiveness and emergency management: Ability to make quick decisions in the face of delivery disruptions so as not to impact the work schedule.</li><li>Strong natural authority and diplomacy: Ability to deal with tense situations with suppliers or project management while maintaining solid partnership relationships.</li><li>Managerial skills and team spirit: Ability to unite and guide the team towards internal customer service (site managers).</li><li>Rigour and organisational skills: Method for managing several construction sites simultaneously with heterogeneous needs.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma: Bac+3 Bac+5 in Purchasing Management / Supply Chain, or Engineering Diploma in Civil Engineering / Building supplemented by a specialization in Purchasing.</li><li>Minimum experience: 5 years minimum of experience in operational procurement, necessarily within a general construction or public works company.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

شيف دي كوزين

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة العاملين وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وتحضير الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج.ضمان معايير ومسؤوليات الطهي المطبقة للمطعميطور أو يصمم أو يخلق تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. يشرف على عمليات تحويل مطبخ المطعم أثناء النوبات ويضمن الامتثال لجميع سياسات وأُطر الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات. يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. يتعرف على منتجات ذات جودة عالية وعروض وتقديمات مميزة. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم. يبلّغ احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. assists في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع إجراءات التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يقدّر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطهى الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.قيادة فريق المطبخيشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في تحضير الطعام. يستخدم مهارات التواصل بين الأشخاص والاتصال للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يقود فرق النوبات أثناء إعداد الطعام وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع عمليات يومية. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن وي maintains مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يتم تدريب الموظفين عبر التخصصات لدعم تشغيل يومي ناجح. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يضع ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالمثل داخل الفريق.تحديد وحفظ أهداف مطبخ المطعميحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يضع إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية والمالية الشاملة للممتلكات ويدير لتحقيق الأهداف الموزونة أو تجاوزها. يجري تحقيقاً فعّالاً، يرفع تقارير، ويُتابع حوادث الموظفين. يعرف وينفّذ معايير السلامة في الشركة.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيوفر خدمات تفوق التوقعات لإرضاء العملاء والحفاظ عليهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. يضفي مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يركز على رضى الضيوف في جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشريةيحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد. يدير إجراءات التأديب التطوري للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يساعد عند الحاجة في المقابلة وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. ملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهو، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.

JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for RestaurantDevelops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays.Leading Kitchen TeamSupervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen GoalsSets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesIdentifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul> <li>تحديد سياسة الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة (GPEC) وتقديم تقارير للإدارة العامة.</li> <li>إدارة التوظيف والدمج والتنقل للموظفين (الإنتاج، الصيانة، المبيعات، الإدارة).</li> <li>الإشراف على إدارة شؤون الموظفين: العقود، الملفات، الغيابات، الإجازات، التصريحات الاجتماعية (CNAS, CASNOS) وكشوف المرتبات.</li> <li>ضمان الامتثال لقانون العمل واللوائح الاجتماعية؛ إدارة النزاعات والإجراءات التأديبية.</li> <li>تطوير ومراقبة خطة التدريب وتنمية المهارات.</li> <li>إدارة علاقات الموظفين: الحوار مع ممثلي الموظفين، والوقاية من النزاعات وحلها. </li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>شهادة جامعية (4 أو 5 سنوات) في إدارة الموارد البشرية، أو القانون الاجتماعي، أو الإدارة، أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة كبيرة في وظائف الموارد البشرية، مع مسؤوليات إدارية، ويفضل أن تكون في الصناعة أو الصناعات الغذائية.</li> <li>معرفة ممتازة بتشريعات العمل والحماية الاجتماعية في الجزائر.</li> </ul>

<ul> <li>Define the HR policy and workforce planning (GPEC) and report to the general management.</li> <li>Manage the recruitment, integration and mobility of staff (production, maintenance, sales, administration).</li> <li>Supervise personnel administration: contracts, files, absences, leave, social declarations (CNAS, CASNOS) and payroll.</li> <li>Ensure compliance with labor law and social regulations; manage disputes and disciplinary procedures.</li> <li>develop and monitor the training plan and skills development.</li> <li>Managing employee relations: dialogue with staff representatives, conflict prevention and resolution. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bac+4/5 degree in human resources management, social law, management or equivalent.</li> <li>Significant experience in HR functions, with management responsibilities, ideally in industry or agri-food.</li> <li>Excellent knowledge of labor legislation and social protection in Algeria.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة عملية التوظيف بالكامل، بدءًا من تحديد الاحتياجات وحتى إدماج الموظفين الجدد. إعداد ونشر إعلانات الوظائف، وفرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات. ضمان المتابعة الإدارية لملفات التوظيف والتعيين. المشاركة في تخطيط القوى العاملة والمهارات. إدارة وتحديث ملفات الموظفين الفردية. إعداد عقود العمل، الملحقات، الشهادات، وغيرها من الوثائق الإدارية. تتبع الغيابات، الإجازات، الإجازات المرضية، وحركة الموظفين. إعداد والتحقق من العناصر المتغيرة للرواتب. مراقبة الرواتب، المكافآت، البدلات، الغيابات، والخصومات. فحص قسائم الرواتب ومعالجة أي تباينات. إعداد الوثائق اللازمة للتصريحات الضريبية وتصريحات الضمان الاجتماعي. الحفاظ على العلاقات مع مؤسسات الضمان الاجتماعي والجهات الإدارية. متابعة الملفات المتعلقة بالإجازات المرضية، حوادث العمل، والمزايا الاجتماعية. ضمان الامتثال للوائح العمل والتشريعات الاجتماعية الحالية. تطوير لوحات قياس أداء الموارد البشرية والتقارير الإحصائية. تتبع وتحليل مستويات التوظيف، التعيينات، المغادرات، الغيابات، الإجازات، الرواتب، ومعدل دوران العمالة. التعاون مع الإدارة العليا في تطوير وتقديم تقارير ومؤشرات الموارد البشرية. تقديم المؤشرات الرئيسية، التطورات، والاتجاهات المتعلقة بإدارة الأفراد بانتظام. صياغة التوصيات لتحسين العمليات وإدارة الموارد البشرية. ضمان موثوقية وسرية وتحديث بيانات الموارد البشرية.ملف المرشح المطلوبحاصل كحد أدنى على شهادة البكالوريوس (Bac +3) في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو قانون العمل، أو الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية مثبتة في دور مماثل، ويفضل أن تكون في بيئة صناعية أو إنتاجية. إتقان تام لإدارة شؤون الأفراد. معرفة جيدة بإدارة الرواتب وتصريحات الضمان الاجتماعي. معرفة جيدة بقانون العمل واللوائح الاجتماعية الجزائرية. إتقان برنامج Excel وأدوات تكنولوجيا المعلومات الأخرى. تعد الخبرة في برامج الموارد البشرية/الرواتب ميزة إضافية. القدرة على تحليل وتقديم البيانات الإحصائية ومؤشرات الموارد البشرية. مهارات تنظيمية قوية، واهتمام بالتفاصيل، وكتمان الأسرار. مهارات ممتازة في التواصل والكتابة. الاستقلالية، وشعور قوي بالمسؤولية، والقدرة على إدارة الأولويات.

Manage the entire recruitment process, from identifying needs to onboarding new employees. Draft and distribute job postings, screen resumes, and schedule interviews. Ensure the administrative follow-up of recruitment and hiring files. Participate in workforce and skills planning. Manage and update individual employee files. Prepare employment contracts, amendments, certificates, and other administrative documents. Track absences, leave, sick leave, and employee movements. Prepare and verify variable payroll elements. Monitor salaries, bonuses, allowances, absences, and deductions. Check payslips and address any discrepancies. Prepare the necessary documents for social security and tax declarations. Maintain relationships with social security and administrative organizations. Monitor files related to sick leave, workplace accidents, and social benefits. Ensure compliance with labor regulations and current social legislation. Develop HR dashboards and statistical reports. Track and analyze staffing levels, recruitment, departures, absences, leave, payroll, and turnover. Collaborate with senior management in the development and presentation of HR reports and indicators. Regularly present key indicators, developments, and trends related to personnel management. Formulate recommendations to improve processes and human resources management. Guarantee the reliability, confidentiality, and updating of HR data.Desired Candidate ProfileMinimum of a Bachelor's degree (Bac +3) in Human Resources, Management, Labor Law, Administration, or a related field. Proven professional experience in a similar role, ideally within an industrial or production environment. Strong command of personnel administration. Sound knowledge of payroll management and social security declarations. Sound knowledge of Algerian labor law and social regulations. Proficiency in Excel and other IT tools. Experience with HR/payroll software is an asset. Ability to analyze and present statistical data and HR indicators. Strong organizational skills, attention to detail, and discretion. Excellent interpersonal and writing skills. Autonomy, a strong sense of responsibility, and the ability to manage priorities.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

إطار الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul> <li>إدارة عملية التوظيف بالكامل، بدءاً من تحديد الاحتياجات وصولاً إلى دمج الموظفين الجدد.</li> <li>كتابة ونشر عروض العمل، وفرز السير الذاتية وتنظيم المقابلات.</li> <li>ضمان المتابعة الإدارية لملفات التوظيف والتعيين.</li> <li>المشاركة في التخطيط الاستباقي للموظفين والمهارات.</li> <li>إدارة وتحديث ملفات الموظفين الفردية.</li> <li>إعداد عقود العمل، والملاحق، والشهادات والوثائق الإدارية الأخرى.</li> <li>مراقبة الغيابات، والإجازات، وحالات المرض وتحركات الموظفين.</li> <li>إعداد ومراقبة العناصر المتغيرة للرواتب.</li> <li>مراقبة الرواتب، والمكافآت، والبدلات، والغيابات والاقتطاعات.</li> <li>التحقق من كشوف الرواتب ومعالجة أي تباينات.</li> <li>إعداد الوثائق اللازمة للتصريحات الاجتماعية والضريبية.</li> <li>متابعة العلاقات مع الهيئات الاجتماعية والإدارية.</li> <li>متابعة الملفات المتعلقة بالإجازات المرضية، وحوادث العمل والمزايا الاجتماعية.</li> <li>ضمان الامتثال لقوانين العمل والتشريعات الاجتماعية الحالية.</li> <li>تطوير لوحات تحكم الموارد البشرية والتقارير الإحصائية.</li> <li>مراقبة وتحليل مستويات التوظيف، والتعيينات، والأسهم، والغيابات، والإجازات، والرواتب ومعدل دوران العمالة.</li> <li>التعاون مع الإدارة العامة في إعداد وتقديم تقارير ومؤشرات الموارد البشرية.</li> <li>تقديم المؤشرات الرئيسية، والتطورات والاتجاهات المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين بانتظام.</li> <li>صياغة توصيات تهدف إلى تحسين العمليات وإدارة الموارد البشرية.</li> <li>ضمان موثوقية وسرية وتحديث بيانات الموارد البشرية.</li> </ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>تعليم عالي (بكالوريوس +3 كحد أدنى) في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو القانون الاجتماعي، أو الإدارة العامة أو مجال معادل.</li> <li>خبرة مهنية مثبتة في دور مماثل، ويفضل أن تكون في بيئة صناعية أو إنتاجية.</li> <li>إتقان جيد للإدارة الإدارية لشؤون الموظفين.</li> <li>معرفة جيدة بإدارة الرواتب والتصريحات بالضمان الاجتماعي.</li> <li>معرفة جيدة بقانون العمل الجزائري واللوائح الاجتماعية.</li> <li>إجادة برنامج Excel والأدوات الحاسوبية.</li> <li>تعتبر الخبرة في برامج إدارة الموارد البشرية/الرواتب ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على تحليل وتقديم البيانات الإحصائية ومؤشرات الموارد البشرية.</li> <li>حس التنظيم، والدقة والسرية.</li> <li>مهارات تواصل وكتابة جيدة.</li> <li>الاستقلالية، وحس المسؤولية والقدرة على إدارة الأولويات.</li> </ul>

<ul> <li>Manage the entire recruitment process, from identifying needs to integrating new employees.</li> <li>Write and distribute job offers, sort through CVs and organize interviews.</li> <li>To ensure the administrative follow-up of recruitment and hiring files.</li> <li>Participate in the forward planning of staffing and skills.</li> <li>To manage and update individual employee files.</li> <li>Prepare employment contracts, amendments, certificates and other administrative documents.</li> <li>Monitor absences, leave, illnesses and staff movements.</li> <li>Prepare and control variable payroll elements.</li> <li>Monitor salaries, bonuses, allowances, absences and deductions.</li> <li>Check payroll slips and address any discrepancies.</li> <li>Prepare the necessary documents for social and tax declarations.</li> <li>To monitor relations with social and administrative bodies.</li> <li>To monitor files related to sick leave, work accidents and social benefits.</li> <li>Ensure compliance with labor regulations and current social legislation.</li> <li>develop HR dashboards and statistical reports.</li> <li>Monitor and analyze staffing levels, recruitment, shares, absences, leave, payroll and turnover.</li> <li>Collaborating with the General Management in the preparation and presentation of HR reports and indicators.</li> <li>Regularly present the main indicators, developments and trends related to personnel management.</li> <li>Formulate recommendations aimed at improving processes and human resource management.</li> <li>Ensure the reliability, confidentiality and updating of HR data.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Higher education (Bac +3 minimum) in Human Resources, Management, Social Law, Administration or equivalent field.</li> <li>Proven professional experience in a similar role, ideally in an industrial or production environment.</li> <li>Good mastery of administrative personnel management.</li> <li>Good knowledge of payroll management and social security declarations.</li> <li>Good knowledge of Algerian labor law and social regulations.</li> <li>My proficiency in Excel and computer tools.</li> <li>Proficiency in HR/payroll management software is an asset.</li> <li>Ability to analyze and present statistical data and HR indicators.</li> <li>Sense of organization, rigor and confidentiality.</li> <li>Good interpersonal and writing skills.</li> <li>Autonomy, sense of responsibility and ability to manage priorities.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مخبز - حلويات 1

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إعداد الخبز والحلويات، بما في ذلك إعداد العجائن والحشوات، والترطيب، والخبيز، والزخرفة حسب الاقتضاء. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم أنواع المخبوزات التي يجب إنتاجها يوميًا. إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة والعرض، وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ للامتثال لبرنامج سلامة الغذاء. إبلاغ الطاهي بالعناصر الغذائية الزائدة لتخطيط الوجبات اليومية الخاصة. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبيز وقياس الوزن بشكل آمن ومناسب لإعداد الأطعمة المخبوزة. اتباع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. التحقق من درجات حرارة أجهزة المطبخ والأطعمة، والإبلاغ عن أي مشكلات إلى الإدارة. مراقبة جودة الطعام المعد وال portions المقدمة طوال وردية العمل. المساعدة في إدارة التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، التحفيز، وتوجيه الموظفين؛ كن قدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني للزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة والإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ التعامل مع القضايا الحساسة بح tact واحترام وسرية. كن قدوة أو مرشد لقسمك. الامتثال لمتطلبات ومعايير الجودة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة. الوصول إلى أعلى أو أسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وترقى بهذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق Marriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع ب camaraderie حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

فَنّي تقني أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

أداء الصيانة الوقائية والتصحيحية على معدات الإنتاج وآلياتها. تشخيص الأعطال والتدخل بسرعة لضمان استمرار الإنتاج. إجراء عمليات الصيانة والتعديل والإصلاح وحل المشكلات. العمل على الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهوائية والهيدروليكية والمُنمَّطة. المشاركة في تركيب وتشغيل معدات جديدة. متابعة جدول الصيانة وتوثيق التدخلات المنجزة. تحديد احتياجات قطع الغيار وتتبع توفرها. ضمان التشغيل الصحيح وتوفر معدات الإنتاج. اقتراح إجراءات تحسين لتقليل التوقف واندلاع الأعطال.الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>التدريب:</h2>شهادة TS/BS في الصيانة الصناعية، الإلكترونيّات الميكانيكية، الكهروميكانيات، الأتمتة أو الهندسة الصناعية. كما تقبل ملفات مهندسين في الصيانة الصناعية / الهندسة الصناعية. <h2>الخبرة :</h2>خبرة من 2-5 سنوات على الأقل في بيئة صناعية، ويفضل في وحدة إنتاج. معرفة جيدة بمحركات ومعدات الإنتاج الصناعية. <h2>الصفات المرغوبة:</h2>مهارات تحليلية وقدرة على تشخيص الأعطال؛ الاستقلالية والاستجابة السريعة؛ إحساس بالمسؤولية؛ الدقة والتنظيم؛ روح الفريق؛ قدرة جيدة على العمل في بيئة صناعية وإنتاجية.

Perform preventive and corrective maintenance on production equipment and machinery. Diagnose malfunctions and intervene quickly to ensure continuous production. Carry out maintenance, adjustment, repair, and troubleshooting operations. Work on mechanical, electrical, pneumatic, hydraulic, and automated systems. Participate in the installation and commissioning of new equipment. Monitor the maintenance schedule and document completed interventions. Identify spare parts needs and track their availability. Ensure the proper functioning and availability of production equipment. Propose improvement actions to reduce downtime and breakdowns.Desired Candidate Profile<h2>Training:</h2>TS/BTS in Industrial Maintenance, Electromechanics, Electrotechnics, Automation or Industrial Engineering. Engineer profiles in Industrial Maintenance / Industrial Engineering are also accepted. <h2>Experience :</h2>Minimum 2-5 years experience in an industrial environment, ideally in a production unit. Good knowledge of industrial production machinery and equipment. <h2>DESIRED QUALITIES:</h2>Analytical skills and ability to diagnose breakdowns; Autonomy and responsiveness; Sense of responsibility; Rigor and organization; Team spirit; Good ability to work in an industrial and production environment.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مصمم حركة (Motion Designer)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأربعاء

التصميم والإبداع

وصف الوظيفة: 1. تصميم الحركة والإنتاج<ul> <li>إنشاء وتحريك محتوى الفيديو، والرسوم المتحركة (motion graphics)، والرسوم ثنائية الأبعاد، والعناصر المرئية المخصصة للحملات الإعلانية، وشبكات التواصل الاجتماعي، والإنتاج السمعي البصري.</li> <li>تصميم وتحريك العناصر الرسومية (التايبوغرافيا، الأيقونات، الرسوم التوضيحية، الانتقالات، والمؤثرات البصرية) مع الالتزام بإرشادات العلامة التجارية.</li> <li>إنشاء رسوم متحركة أساسية ثنائية الأبعاد، والتركيب (compositing)، والمؤثرات البصرية (VFX) لتعزيز إنتاجات الفيديو.</li> <li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (Runway, Midjourney, DALL E, Stable Diffusion) لتوليد أو إثراء أو تحسين الأصول المرئية وتسريع الإنتاج الإبداعي.</li> </ul>2. التعاون مع فرق الإنتاج وما بعد الإنتاج<ul> <li>التعاون الوثيق مع فرق الإنتاج لدمج عناصر تصميم الحركة في مشاريع سمعية بصرية مختلفة.</li> <li>المشاركة في مراحل مونتاج الفيديو، والتحريك، والتركيب (compositing)، واللمسات النهائية للمحتوى.</li> <li>ضمان إعداد وتنظيم ودمج الأصول الرسومية في تدفقات عمل الإنتاج وما بعد الإنتاج.</li> <li>تكييف الرسوم المتحركة ومحتوى الفيديو مع الاحتياجات التقنية والإبداعية للمشاريع.</li> <li>ضمان التواصل السلس مع الفرق الإبداعية والمخرجين والمحررين والمنتجين لضمان اتساق المخرجات.</li> </ul>3. مونتاج الفيديو، المؤثرات البصرية، وتحسين التصدير<ul> <li>تنفيذ مونتاج الفيديو، ومزامنة الصوت، والتصحيح الأساسي، واللمسات النهائية للتسلسلات.</li> <li>إتقان تقنيات التركيب (compositing) والمؤثرات البصرية الأساسية (التتبع، التقطيع، الروتوسكوب، دمج العناصر ثلاثية الأبعاد، والتصحيحات المرئية).</li> <li>تحسين معايير تصدير الفيديو (الترميز، الدقة، معدل البت، الصيغة، والضغط) وفقاً لاحتياجات فرق الإنتاج وما بعد الإنتاج.</li> <li>إعداد وتسليم ملفات الفيديو المتوافقة مع الاستخدامات المختلفة: الملفات الرئيسية، الملفات الوسيطة، نسخ المراجعة، والتصدير النهائي.</li> <li>ضمان الجودة التقنية للمخرجات، والتأكد من توافقها مع سير عمل الإنتاج وما بعد الإنتاج.</li> <li>ضمان إدارة وتحسين مشاريع After Effects وPremiere Pro وأدوات الإنتاج الأخرى لتسهيل نقلها وإعادة استخدامها من قبل الفريق.</li> </ul>4. الإدارة التقنية وتنظيم المخرجات<ul> <li>احترام القيود التقنية للمشاريع من حيث الدقة، ومعدل الإطارات، والصيغ، والترميزات، ومواصفات البث.</li> <li>تنظيم وهيكلة الملفات المصدرية، والتركيبات، والأصول الرسومية، والملفات المُصدرة لتسهيل العمل التعاوني.</li> <li>ضمان الإدارة الصارمة لملفات الإنتاج والأصول على مساحات التخزين المشتركة ونظام إدارة الأصول الرقمية (DAM).</li> <li>إعداد مشاريع نظيفة ومحسنة وموثقة لتسهيل عمليات التعديل والتدخل من قبل أعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>ضمان الالتزام بمواعيد الإنتاج وتسليم المحتوى.</li> </ul>ملف المرشح المطلوبخبرة في تصميم الحركة والإنتاج السمعي البصري، ويفضل أن تكون في بيئة إعلانية أو إعلامية أو إنتاج فيديو. إتقان أدوات Adobe Creative Suite (After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator) وسير عمل الإنتاج وما بعد الإنتاج. معرفة بتقنيات مونتاج الفيديو والتركيب والمؤثرات البصرية (التتبع، التقطيع، الروتوسكوب). فهم جيد للقيود التقنية المتعلقة بالإنتاج السمعي البصري، وصيغ الفيديو، والترميزات، وتحسين التصدير. المعرفة والخبرة بأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي للصور/الفيديو (Midjourney, Runway, DALL E, Stable Diffusion). القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، مع اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية، وسرعة في الاستجابة. روح تعاونية والقدرة على العمل بفعالية مع فرق الإنتاج والمونتاج وما بعد الإنتاج. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي (بالفرنسية/الإنجليزية). قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل الملخصات، أو تقييم الردود وتحديد أي تناقضات محتملة أو إشارات تحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Job Description: 1. Motion Design & Production<ul> <li>Creation and animation of video content, motion graphics, 2D animations and visual elements intended for campaigns, social networks and audiovisual productions.</li> <li>Design and animation of graphic elements (typography, icons, illustrations, transitions and visual effects) while respecting brand guidelines.</li> <li>Creation of basic 2D animations, compositing and visual effects (VFX) to enhance video productions.</li> <li>Use of AI tools (Runway, Midjourney, DALL E, Stable Diffusion) to generate, enrich or optimize visual assets and accelerate creative production.</li> </ul>2. Collaboration with the Production & Post-Production teams<ul> <li>Collaborating closely with production teams to integrate motion design elements into various audiovisual projects.</li> <li>Participate in the video editing, animation, compositing and finalization stages of the content.</li> <li>Ensure the preparation, organization and integration of graphic assets into production and post-production workflows.</li> <li>Adapt animations and video content to the technical and creative needs of projects.</li> <li>Ensure smooth communication with creative teams, directors, editors and producers to guarantee consistency in deliverables.</li> </ul>3. Video Editing, VFX & Export Optimization<ul> <li>Perform video editing, audio synchronization, basic calibration and finalization of sequences.</li> <li>Mastering basic compositing and VFX techniques (tracking, keying, rotoscoping, integration of 3D elements and visual corrections).</li> <li>Optimize video export parameters (codec, resolution, bitrate, format and compression) according to the needs of the production and post-production teams.</li> <li>Prepare and deliver video files adapted to different uses: master files, intermediate files, validation versions and final exports.</li> <li>Guarantee the technical quality of deliverables, ensuring their compatibility with production and post-production workflows.</li> <li>Ensure the management and optimization of After Effects, Premiere Pro and other production tools projects in order to facilitate their transfer and reuse by the team.</li> </ul>4. Technical Management & Deliverables Organization<ul> <li>Respect the technical constraints of the projects in terms of resolution, framerate, formats, codecs and broadcast specifications.</li> <li>Organize and structure source files, compositions, graphic assets and exports to facilitate collaborative work.</li> <li> Assurer une gestion rigoureuse des fichiers de production et des assets sur les espaces de stockage partag s et le DAM (Digital Asset Management). </li> <li> Pr parer des projets propres, optimis s et document s pour faciliter les reprises, les modifications et les interventions des autres membres de l quipe. </li> <li> Garantir le respect des d lais de production et de livraison des contenus. </li> </ul>Desired Candidate ProfileExperience in motion design and audiovisual production, ideally within an advertising, media, or video production environment. Proficiency in Adobe Creative Suite tools (After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator) and production and post-production workflows. Knowledge of video editing, compositing, and VFX techniques (tracking, keying, rotoscoping). Good understanding of the technical constraints related to audiovisual production, video formats, codecs, and export optimization. Knowledge and experience with generative AI image/video tools (Midjourney, Runway, DALL E, Stable Diffusion). Ability to manage multiple projects simultaneously, with strong attention to detail, organizational skills, and responsiveness. Collaborative spirit and ability to work effectively with production, editing, and post-production teams. Excellent written and verbal communication skills (French/English). We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing summaries, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

وظائف عمال انتاج في الجزائر

مدير خط الإنتاج

مدير الإنتاج

عامل مستودع

عامل مستودع

عامل تشكيل معادن صناعي

عامل مستودع

عامل مستودع

المراقب/ة الغرف

Industrial Machine Operator

مهندس مدني

مهندس مدني

طهاة المطبخ

رئيس قسم التوريدات

شيف دي كوزين

مدير الموارد البشرية

مدير الموارد البشرية

إطار الموارد البشرية

مساعد مخبز - حلويات 1

فَنّي تقني أول

مصمم حركة (Motion Designer)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف عمال انتاج في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف عمال انتاج في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك