وظائف سجلات طبية 2026 - قدم الان

دوام كامل بيت.كوم

Nurse

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Nurse provides medical care/assistance to employees by treating illness, injuries and health problems and at the same time encourage them to participate in health programs designed to promote healthy lifestyle. This position also assists, supports the doctor to drive occupational health survey on regular basis or daily basis. Job Responsibilities 1 Ensure compliance with legislation, Company standard operating procedures and accredited environmental, health and safety management systems. Assist the doctor in all aspect of medicine to ensure that all injuries and illness are treated adequately. Maintain employee records ensuring confidentiality in accordance with current legislation and Company procedures. Ensure that all medicine and medical equipment are fit for purpose and within the expiry date. Provide medical care/assistance to employees by treating illness, injuries and health problems and at the same time encourage them to participate in health programs designed to promote healthy lifestyle. Coordinate any work related injuries/Illnesses to safety officer for immediate investigation and corrective action Assist the doctor in the administration of medical services in the medical aid clinic on daily basis. Administer first aid and basic life saving measures when the need arise. Ensure to eradicate communicable diseases and all kinds of illnesses by enforcing safety and health preventive programs all the time. Coordinate with the relevant HSE personnel to keep them updated of all the injuries/ illnesses without time delays at all times. Manage to strictly impose the standard operating procedure in the medical clinic as imposed by the medical doctor. Follow standard operating procedures in clinical services on daily basis Ensure that each employee’s concern regarding health is attended and forwarded to the doctor for proper diagnosis on daily basis. Consult with the doctor for any decision concerning delicate conditions in order to administer proper intervention when the need arise. Ensure that proper recording of all information in the medical report should be observed on daily basis. Ensure medical equipment is maintained and calibrated. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in basic life support (BLS/ILS) and advance cardiac life administration (ACLS) Knowledge of medical terminologies and conditions Knowledge regarding quality improvement and standards of care within practice area. Demonstrate sound work ethics Knowledge of ILO Standards, Principles, and Approached in Occupational Health Services ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Hygiene L2 Policies & Procedures Management L2 Patient Safety L2 Health Education L2 Agility Sanitation L2 Education Bachelor's Degree in Nursing Professional Qualification in QCHP (Qatar Council for Healthcare Practitioners) </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير وصول السوق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفي: Abbott هي رائدة عالمية في مجال الرعاية الصحية، تبتكر علوم رائدة لتحسين صحة الناس. نحن دائماً نتطلع إلى المستقبل، نتوقع التغييرات في العلوم الطبية والتكنولوجيا. بالعمل في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو معنى، النمو، والتعلم، الاعتناء بنفسك وبعائلتك، أن تكون نفسك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستتاح لك فرصة الوصول إلى: التطوير المهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها تطوير المسار الوظيفي الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان عظيم للعمل في عشرات الدول حول العالم وتُعدّ إحدى أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن. شركة معترف بها كواحدة من أفضل الشركات الكبرى للعمل لديها وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، الأمهات العاملات، المدراء التنفيذيين الإناث، والعلماء. الفرصة: هذا المنصب يعمل من مكاتبنا في الجزائر ضمن قسم Abbott Diabetes Care (ADC) حيث نلتزم بتوفير الحرية للناس المصابين بالسكري لمراقبة مستويات الجلوكوز باستمرار وتتبعها بدقة تصل إلى 14 يوماً وبمنتهى السهولة دون وخز الإصبع المؤلم. ما ستفعله: تحقيق التعويض على المستوى الوطني بالتوافق مع الإرشادات المحلية والعالمية. إعداد وثائق التعويض كما تقضي به السلطات في الجزائر. إعداد مقترحات للأسعار والتعويض لإصدارات المنتجات الحالية والمستقبلية. العمل عن كثب مع مدير وصول السوق وفريق الإدارة لتحقيق ودعم جميع الأهداف الاستراتيجية. القيادة والتأثير والتواصل مع عدة أصحاب مصلحة على مستوى البلد (السلطات، الجهات الدافعة، KOLs، جمعيات الأطباء، جمعيات المرضى). الأخلاق والامتثال - التأكد من أن جميع أنشطة الأعمال تتم ضمن إطار ميثاق Abbott لسلوك الأعمال والقوانين المحلية المعمول بها في البلد. تثقيف مقدمي الرعاية الصحية والمرضى حول استخدام أدوات ومنصات الصحة الرقمية FreeStyle Libre المتاحة لتفسير بيانات وتقارير الجلوكوز. الحصول على الطلبات ومتابعتها عبر أي من قنوات التوزيع المتاحة. حضور المؤتمرات واجتماعات الدورات حسب الحاجة، بما في ذلك الفعاليات التي قد تقام خلال عطلة نهاية الأسبوع. الحفاظ على سجلات المنطقة والعملاء يومياً من خلال أدوات Abbott المعتمدة. ضمان تلبية أهداف التغطية والتكرار شهرياً.الملف الشخصي المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في تخصص طبي (الصيدلة أو العلوم الطبية الأخرى). الخبرة المفضلة: 10-15 عاماً من الخبرة، يجب أن يكون 3 سنوات منها على الأقل في أدوار وصول السوق. درجة البكالوريوس في تخصص طبي (الصيدلة أو العلوم الطبية الأخرى). عقلية مطور/ابداعي: مسؤول عن إنشاء سوق جديدة؛ يجب أن يكون قادرًا على إعداد وتطوير التعويض الوطني العام. خبرة التعويض الوطني/العام، مع الإطلاق والتعويض الكامل لمنتج واحد على الأقل أمر لازم. اللغة الفرنسية والإنجليزية أساسيان. خبرة بسوق السكري مفضلة. خبرة في الأجهزة الطبية تُعد ميزة (ليس أمرًا ضروريًا).

JOB DESCRIPTION: Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people s health. We re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: Career development with an international company where you can grow the career you dream of . A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune. A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. The Opportunity This position works out of our offices, in Algeria in the Abbott Diabetes Care ( ADC) Division where we are committed to providing people with diabetes the freedom to continuously monitor and track their glucose levels with unsurpassed 14-day accuracy and no painful fingerstick. What You ll Do: Achieve reimbursement at national level in alignment with local and global guidelines. Prepare reimbursement documentations as specified by authorities in Algeria. Prepares proposals for pricing and reimbursement submissions of current and future products. Work closely with the Market Access Director and Management team to deliver and support all strategic goals. Leadership, Influencing and lobbying with multiple stakeholders at Country level (authorities, payers, KOLs, physician s associations, patient s associations ) Ethics and Compliance - Ensure all business activities are conducted within the framework of the Abbott Code of business conduct and applicable country local laws. Educate HCPs and patients on the use of the FreeStyle Libre digital health tools and platforms available for the interpretation of glucose data and reports. Obtain/place and follow up on any orders placed through any of the distribution channels available. Attend congresses and cycle meetings as and when required this includes events that might take place over a weekend. Maintain territory and customer records daily via the approved Abbott tools. Ensure coverage and frequency targets are met monthly.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in medical subject (pharmacy or other medical science). Preferred Experience: 10-15 years experience of which at least 3 years have been Market Access roles Bachelor's degree in medical subject (pharmacy or other medical science). A developer , Start-Up mindset: responsible for establishing a new market; should be able to set up and develop the overall national reimbursement. National/Public reimbursement experience, with launch & complete reimbursement of at least one new product is a must. French and English language essential. Diabetes market experience is preferred. Medical devices experience is an advantage (not a must).

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

الممثل الطبي الافتراضي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض من الوظيفةالممثل الطبي الافتراضي مسؤول عن التفاعل مع المهنيين الصحيين (HCPs) من خلال القنوات الرقمية والمُبتعدة المعتمدة لتقديم تفاعلات علمية وترويجية عالية الجودة تدعم вовлеية العملاء، وأهداف العمل، وتحسين نتائج المرضى. يعمل الدور كشريك вовлеية عملاء يركز على الرقمنة، مستخدماً التوضيح الافتراضي، والبريد الإلكتروني المعتمد، والاجتماعات عن بُعد، والندوات عبر الإنترنت، ومتابعة CRM لبناء علاقات ذات معنى مع العملاء، وتوسيع نطاق الوصول، وتحسين تجربة العملاء.المسؤوليات الرئيسيةتفاعل العملاءتقديم تفاعلات افتراضية مطابقة للوائح مع المهنيين الصحيين من خلال القنوات الرقمية المعتمدة.إجراء جلسات توضيح عن بُعد باستخدام منصات مثل Veeva Engage، وMicrosoft Teams، وZoom، والبريد الإلكتروني المعتمد، والأدوات الأخرى المعتمدة من الشركة.بناء علاقات موثوقة مع العملاء من خلال вовлеية متسقة وقائمة على القيمة.تكييف أسلوب التواصل ومزيج القنوات بناءً على احتياجات العملاء، وتفضيلاتهم، وميلهم الرقمي.التميز العلمي والترويجيتوصيل معلومات حول المنتجات، ومناطق الأمراض، والمعلومات العلمية بوضوح ودقة إلى المهنيين الصحيين.تخصيص المناقشات بناءً على احتياجات العملاء مع الحفاظ على الامتثال للوائح المحلية وسياسات الشركة.الحفاظ على فهم قوي للمعرفةduct، والأدلة السريرية، وديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين.تنفيذ متعدد القنواتتنفيذ خطط вовлеية متعددة القنوات منسقة بالشراكة مع فرق المبيعات والتسويق والطبي والدigital.دعم رحلات العملاء من خلال المكالمات الافتراضية، ومتابعات الاتصالات المعتمدة، والندوات عبر الإنترنت، والمحتوى الرقمي.استخدام رؤى العملاء وبيانات вовлеيتهم لتحسين جودة و pertinence التفاعلات المستقبلية.أداء العملتحقيق أهداف вовлеية النشاط وأهداف العمل المتفق عليها.الحفاظ على سجلات دقيقة للتفاعلات مع العملاء في أنظمة CRM المعتمدة.مشاركة ملاحظات العملاء، والاستخبارات السوقية، ونتائج вовлеية مع الفرق الداخلية ذات الصلة.التعاونالشراكة مع فرق المبيعات الميدانية، والتسويق، والشؤون الطبية، والتسويق الرقمي لتقديم تجربة عملاء سلسة.المساهمة في تبادل أفضل الممارسات والتحسين المستمر لطرق вовлеية الافتراضية.دعم اعتماد القدرات الرقمية الجديدة ونماذج вовлеية العملاء.مقاييس النجاحجودة وفعالية تفاعلات العملاء الافتراضية.نطاق وصول العملاء ومستويات вовлеيتهم الرقمية.تنفيذ خطط متعددة القنوات المتفق عليها وأنشطة الحملات.جودة توثيق CRM والامتثال للعمليات المعتمدة.مؤشرات تجربة العملاء وملاحظاتهم.المساهمة في العلامة التجارية، والمحفظة، وأهداف العمل.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمطلوبحصول على درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الطب، أو الطب البيطري، أو العلوم، أو مجال رعاية صحية ذي صلة.مهارات تواصل وعرض قوية.القدرة على بناء العلاقات والتأثير من خلال القنوات الافتراضية.محو الأمية الرقمية العالية والراحة في استخدام CRM، ومنصات التعاون، ومنصات вовлеية الرقمية.الدافع الذاتي، التنظيم الجيد، والقدرة على إدارة вовлеية العملاء عن بُعد.فهم قوي لمتطلبات الامتثال في الترويج الدوائي.المفضلالخبرة في مبيعات الأدوية، أو الترويج الطبي، أو المبيعات الداخلية، أو вовлеية العملاء، أو التسويق الرقمي.الخبرة في استخدام Veeva CRM، وVeeva Engage، وSalesforce، وMicrosoft Teams، وZoom، أو منصات مماثلة.الاطلاع على استراتيجيات вовлеية العملاء متعددة القنوات.الكفاءات الرئيسيةمركزية العملاءالتميز في вовлеية الرقميةالمعرفة العلميةالتواصل الافتراضيبناء العلاقاتالذكاء التجارياتخاذ القرار المبني على البياناتالتعاون والعمل الجماعيالتكيف والابتكار

Job Purpose The Virtual Medical Representative is responsible for engaging Healthcare Professionals (HCPs) through approved digital and remote channels to deliver high-quality scientific and promotional interactions that support customer engagement, business objectives, and improved patient outcomes. The role acts as a digital-first customer engagement partner, using virtual detailing, approved email, remote meetings, webinars, and CRM-based follow-up to build meaningful customer relationships, expand reach, and improve the customer experience. Key Responsibilities Customer Engagement Deliver compliant and impactful virtual interactions with HCPs through approved digital channels. Conduct remote detailing sessions using platforms such as Veeva Engage, Microsoft Teams, Zoom, approved email, and other company-approved tools. Build trusted relationships with customers through consistent, value-driven engagement. Adapt communication style and channel mix based on customer needs, preferences, and digital affinity. Scientific and Promotional Excellence Communicate product, disease area, and scientific information clearly and accurately to HCPs. Tailor discussions to customer needs while maintaining compliance with local regulations and company policies. Maintain strong understanding of product knowledge, clinical evidence, market dynamics, and competitor activity. Omnichannel Execution Execute coordinated omnichannel engagement plans in partnership with Sales, Marketing, Medical, and Digital teams. Support customer journeys through virtual calls, approved follow-up communications, webinars, and digital content. Use customer insights and engagement data to improve the quality and relevance of future interactions. Business Performance Achieve agreed engagement, activity, and business objectives. Maintain accurate records of customer interactions within approved CRM systems. Share customer feedback, market intelligence, and engagement learnings with relevant internal teams. Collaboration Partner with field sales teams, marketing, medical affairs, and digital marketing to provide a seamless customer experience. Contribute to best-practice sharing and continuous improvement of virtual engagement approaches. Support adoption of new digital capabilities and customer engagement models. Success Measures Quality and effectiveness of virtual customer interactions. Customer reach and digital engagement levels. Execution of agreed omnichannel plans and campaign activities. CRM documentation quality and compliance with approved processes. Customer experience indicators and feedback. Contribution to brand, portfolio, and business objectives.Desired Candidate ProfileRequired Bachelor degree in Pharmacy, Medicine, Veterinary Medicine, Science, or a related healthcare field. Strong communication and presentation skills. Ability to build relationships and influence through virtual channels. High digital literacy and comfort using CRM, collaboration, and digital engagement platforms. Self-motivated, well organized, and able to manage customer engagement remotely. Strong understanding of compliance requirements in pharmaceutical promotion. Preferred Experience in pharmaceutical sales, medical promotion, inside sales, customer engagement, or digital marketing. Experience using Veeva CRM, Veeva Engage, Salesforce, Microsoft Teams, Zoom, or similar platforms. Familiarity with omnichannel customer engagement strategies. Key Competencies Customer Centricity Digital Engagement Excellence Scientific Knowledge Virtual Communication Relationship Building Business Acumen Data-Driven Decision Making Collaboration and Teamwork Adaptability and Innovation

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي موارد بشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

الموارد البشرية

المسؤوليات الرئيسية: يتولى أخصائي الموارد البشرية مسؤولية الإدارة الإدارية والاجتماعية للموظفين، مع ضمان توافق ممارسات الشركة مع التشريعات الجزائرية المعمول بها. يشمل دوره إدارة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية (CNAS)، وضبط الوقت، والصحة المهنية، والتصريحات بالضمان الاجتماعي، والمتابعة الإدارية للموظفين. الأنشطة والمهام:<ul> <li> 1. إدارة CNAS والتصريحات الاجتماعية: </li> <li>ضمان التصريح بالموظفين لدى الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية (CNAS) عند التوظيف.</li> <li>إدارة ملفات التعويضات (المرض، الأمومة، حوادث العمل، إلخ) مع CNAS.</li> <li>تحديث ملفات الموظفين في CNAS (التعديلات، الحذف).</li> <li>متابعة العلاقات مع وكالات CNAS المحلية.</li> <li>إدارة الجانب الاجتماعي بالكامل.</li> <li> 2. مراقبة الحضور وإدارة الوقت: </li> <li>مراقبة سجلات الحضور اليومية (الدخول/الخروج، التأخيرات، الغيابات).</li> <li>إدارة شذوذ ضبط الوقت وطلبات التسوية.</li> <li>تتبع الغيابات (المرض، العطل، الإجازات، إلخ).</li> <li>إعداد العناصر المتغيرة للرواتب المتعلقة بوقت العمل.</li> <li> 3. الطب المهني: </li> <li>تنظيم الفحوصات الطبية قبل التوظيف، والدورية، وفحوصات العودة إلى العمل.</li> <li>مراقبة اللياقة الطبية والحفاظ على تحديث سجلات الصحة المهنية.</li> <li>أن يكون واجهة الاتصال بين الشركة وطبيب العمل.</li> <li> 4. الإدارة الإدارية للموظفين: </li> <li>صياغة عقود العمل والملاحق وفقاً لأحكام قانون العمل الجزائري.</li> <li>تتبع فترات التجربة، والتجديدات، وإنهاء العقود.</li> <li>الحفاظ على تحديث ملفات الموظفين الفردية.</li> <li>أرشفة جميع وثائق الموارد البشرية بما يتوافق مع المعايير القانونية.</li> <li>التعامل مع إعداد جميع الوثائق الإدارية.</li> </ul>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل الملخصات، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. تتخذ القرارات النهائية للتوظيف في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li> الجانب التقني: </li> <li>معرفة جيدة بالتشريعات الاجتماعية الجزائرية (قانون العمل، CNAS، الطب المهني). الكفاءة في الأدوات المكتبية وبرامج إدارة الموظفين، ونظم معلومات الموارد البشرية (HRIS). معرفة بالإجراءات الإدارية للموارد البشرية.</li> <li> الجانب السلوكي: </li> <li>الدقة والشعور بالسرية.</li> <li>التنظيم واحترام المواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تواصل جيدة وروح الفريق.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li> </ul>

Main responsibilities: The HR Specialist is responsible for the administrative and social management of personnel, ensuring that company practices comply with current Algerian regulations. Their role includes managing CNAS (National Social Security Fund), timekeeping, occupational health, social security declarations, and employee administrative follow-up. Activities and tasks:<ul> <li> 1. Management of the CNAS and social declarations: </li> <li>Ensure the declaration of employees to the CNAS (National Social Security Fund) upon hiring.</li> <li>Manage compensation files (illness, maternity, work accidents, etc.) with the CNAS.</li> <li>Update employee CNAS files (modifications, deletions).</li> <li>Monitor relations with local CNAS agencies.</li> <li>Manage the entire social aspect.</li> <li> 2. Monitoring of attendance and time management: </li> <li>Monitor daily attendance records (entries/exits, delays, absences).</li> <li>Manage timekeeping anomalies and regularization requests.</li> <li>Track absences (illness, holidays, leave, etc.).</li> <li>Prepare the variable payroll elements related to working time.</li> <li> 3. Occupational Medicine: </li> <li>Organize pre-employment, periodic and return-to-work medical examinations.</li> <li>Monitor medical fitness and keep occupational health records up to date.</li> <li>to be the interface between the company and the occupational physician.</li> <li> 4. Administrative management of personnel: </li> <li>Draft employment contracts and amendments in accordance with the provisions of the Algerian Labour Code.</li> <li>Track trial periods, renewals and contract terminations.</li> <li>Keep individual employee files up to date.</li> <li>Archive all HR documents in compliance with legal standards.</li> <li>Handling the preparation of all administrative documents</li> </ul>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing summaries, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.Desired Candidate Profile<ul> <li> Techniques: </li> <li>Good knowledge of Algerian social legislation (Labour Code, CNAS, occupational medicine). Proficiency in office tools and personnel management software, HRIS. Knowledge of HR administrative procedures.</li> <li> Behavioral: </li> <li>Rigour and a sense of confidentiality.</li> <li>Organization and respect for deadlines.</li> <li>Good interpersonal skills and team spirit.</li> <li>Analytical and problem-solving skills.</li> </ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Medical Science Liaison Centre et Ouest

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Job Description: Purpose of the position <ul> <li>The MSL is a member of the affiliate medical department. He/she is a field-based professional with scientific, clinical, and therapeutic area expertise who is responsible for supporting, on a non-promotional basis, medical and scientific initiatives for marketed and pipeline products.</li> <li>The MSL works in coordination with the rest of the medical unit to meet the medical department objectives. He/she participates in the identification of local opportunities, using his/her network of contacts, knowledge of therapeutic areas and health characteristics of the population in each area. Consequently, the MSL has responsibility in the development and implementation of the scientific activities and the clinical plan.</li> <li>The MSL must maintain up-to-date knowledge of relevant scientific information (by performing literature searches, participation in medical congresses and conferences of relevance to Ipsen s disease and therapeutic area interests).</li> <li>The MSL is expected to comply with all Ipsen SOPs, Policies, Directives, and relevant local guidelines.</li> </ul> Main responsibilities and tasks Establish and foster professional collaborations with the Healthcare community: <ul> <li>Map the scientific expertise: identify and complete Thought Leaders (TL) database in the disease area in accordance with the Global MSL Directive and the TL Tiering Process and Maintain a updated medical profiling database of HCPs and KTLs</li> <li>Proactively provide fair and balanced scientific exchanges with TL to explore mutual clinical and scientific interests, insights generation, scientific/educational meetings (congresses, symposia, etc.), potential research collaborations</li> <li>Disseminate scientific data as appropriate to HCPs in response to requests, in accordance with applicable laws</li> <li>Identify opportunities for collaboration with TL when aligned with Ipsen strategy</li> <li>Develop and enhance scientific and educational collaborations with Healthcare Professionals (HCP) within the Healthcare community and act as a medical contact for TL and external medical experts</li> <li>Reactively respond to unsolicited and documented queries from HCP</li> </ul> Develop and/or implement unbiased and non promotional scientific exchange meetings and educational activities: <ul> <li>Provide scientific/educational presentations to HCP:</li> </ul> Reactively: on Ipsen products (on label and off label indications), on compounds in development Proactively: on disease area management (excluding single product presentation) <ul> <li>Organise or support legitimate scientific exchange meetings</li> <li>Contribute to implement medical education programs in the field</li> <li>Contribute to the scientific publication program, if required</li> <li>Organize satellite symposia in Regional (in country) congresses</li> <li>Organize and participate in the distribution and presentation of non-promotional materials</li> <li>Provide scientific and medical content for, and participate in, the preparation and delivery of presentations by KTLs and HCPs speaking on behalf of Ipsen in educational programs and at other meetings</li> </ul> Generate and share insight from HCP to nurture Ipsen s strategy <ul> <li>Collect, analyse, and report actionable insight from HCP related to disease state, unmet medical needs, local guidelines, therapeutic trends, competitive activities, compounds in development and the broader healthcare environment</li> <li>If appropriate, organise or support Advisory Boards at Regional level (in country)</li> <li>Attend and report insights from major National and Regional medical congresses</li> <li>Engage and collaborate on specific initiatives with patient organisations in accordance with the Global Guidance on Interactions with Patient Organisations and individual patients</li> <li>Contribute to the dissemination of the information within the Company where appropriate</li> <li>Report spontaneous adverse events and product related quality complaints in accordance to global and local SOP</li> <li>Ensure that Unsolicited requests for medical information from a HCP/care givers/consumers regarding an Ipsen product (either marketed or development products) associated or not with an adverse event or product quality complaint are captured, handled, reviewed and responded through the current process and local database for Medical Information.</li> </ul> Support to clinical development & ISS (data generation): <ul> <li>Coordinate and facilitate unsolicited Investigator Sponsored Study (ISS) requests from submission until completion, presentation, and publication, in alignment with Medical Affairs objectives</li> <li>Support internal medical review and facilitate processing of unsolicited Externally Sponsored Study (ESS) requests.</li> <li>Identify opportunities to generate real world evidence data</li> </ul> Ensure internal cross functional collaborations as a scientific partner With the local office based Medical Affairs department to: <ul> <li>Contribute to the development of the Local Annual Medical Plan (LAMP)</li> <li>Develop standard responses if required (in coordination with Medical Information)</li> </ul> With the commercial staff (Marketing or Sales) to: <ul> <li>Provide scientific expertise and training to commercial staff as required</li> <li>Review and approve promotional materials in accordance with the local SOP if required</li> </ul> <ul> <li>Contribute to the review and approval of non promotional materials in accordance with the local SOP if required if</li> <li>Ensure speakers briefing for promotional meetings if required</li> </ul> With Market Access department to: <ul> <li>Respond to requests to support hospital formulary submissions and upon request to present the data on Ipsen products</li> <li>Respond to scientific inquiries to deliver scientific presentations on the disease area and on the product</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ممثل مبيعات طبية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

ترويج خدمات Cryo VIP ومعداته لمهنيي الرعاية الصحية. تطوير محفظة من الشركاء والعملاء (المراكز الطبية، ممارسات طبية، مراكز متخصصة، محترفو الرعاية الصحية). تقديم، استشارة، ودعم العملاء في اختيار المعدات المصممة لتلبية احتياجاتهم. إجراء أنشطة البحث عن العملاء وتطوير الأعمال. تحقيق أهداف المبيعات المحددة. متابعة فرص البيع وبناء ولاء العملاء. تنظيم زيارات طبية وعروض المعدات. إجراء أبحاث سوقية وتحديد فرص التطوير. تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة الميدان.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة طبية (مطلوبة). اهتمام بتطوير الأعمال وعلاقات العملاء. خبرة في المبيعات الطبية، مبيعات المعدات الطبية، أو تطوير الأعمال تعتبر إضافة. مهارات اتصال، تفاوض، وعرض ممتازة. نتائجية واستقلالية في العمل. متاح للسفر لأعمال. مطلوب مركبة خاصة.

Promote Cryo VIP's services and equipment to healthcare professionals. Develop a portfolio of partners and clients (clinics, medical practices, specialized centers, healthcare professionals). Present, advise, and support clients in selecting equipment tailored to their needs. Conduct prospecting and business development activities. Achieve defined sales targets. Follow up on sales opportunities and build customer loyalty. Organize medical visits and equipment demonstrations. Conduct market research and identify development opportunities. Provide regular reporting on field activities.Desired Candidate ProfileMedical Doctorate (required). Interest in business development and customer relations. Experience in medical sales, medical equipment sales, or business development is a plus. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Results-oriented and autonomous. Available for business trips. Own vehicle required.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات طبية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الترويج لخدمات Cryo VIP ومعداته أمام المهنيين الصحيين. تطوير محفظة من الشركاء والعملاء (عيادات، ممارسات طبية، مراكز متخصصة، محترفو الرعاية الصحية). عرض، تقدم، ودعم العملاء في اختيار المعدات المصممة لتلبية احتياجاتهم. إجراء نشاطات التنقيب وتطوير الأعمال. تحقيق أهداف المبيعات المحددة. متابعة فرص البيع وبناء ولاء العملاء. تنظيم الزيارات الطبية وعروض المعدات. إجراء بحوث سوقية وتحديد فرص التطوير. تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة الميدان.المرشح المطلوبدرجة طبية (مطلوبة). الاهتمام بتطوير الأعمال وعلاقات العملاء. خبرة في المبيعات الطبية، مبيعات معدات طبية، أو تطوير الأعمال تعتبر ميزة. مهارات تواصل، تفاوض، وعرض ممتازة. مُوجهة نحو النتائج ومستقلة. متاح للسفر لأغراض العمل. مطلوب امتلاك مركبة خاصة.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات طبي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

روِّج لخدمات Cryo VIP ومعداتها أمام العاملين في الرعاية الصحية. طور محفظة من الشركاء والعملاء (عيادات، ممارسات طبية، مراكز متخصصة، مهنيين صحيين). قدِّم واستشر وادعم العملاء في اختيار المعدات المصممة لتلبية احتياجاتهم. نفِّذ أنشطة الاستكشاف وتطوير الأعمال. حقّق أهداف المبيعات المحددة. تابِع فرص البيع وبناء ولاء العملاء. نظم زيارات طبية وعروض معدات. أجّر أبحاث السوق وحدد فرص التطوير. قدِّم تقارير دورية عن أنشطة الميدان.المرشح المطلوبدرجة الطب (مطلوب). اهتمام بتطوير الأعمال وعلاقات العملاء. خبرة في مبيعات الأجهزة الطبية أو تطوير الأعمال تعتبر ميزة. مهارات اتصال، تفاوض، وعرض ممتازة. موجهة نحو النتائج ومستقلة. متاح للسفر لأغراض العمل. يلزم وجود مركبة خاصة.

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

موظفو التدبير المنزلي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ضمان تنظيف وصيانة مبنى العيادة. ضمان نظافة غرف العلاج والمكاتب والمساحات المشتركة. تنظيف وتطهير الأسطح وفق إجراءات النظافة. ضمان إدارة والتخلص من النفايات وفق التعليمات. الحفاظ على مساحات نظيفة ومرتبة. الامتثال لقواعد النظافة والسلامة في البيئة الطبية.ملف المرشح المطلوبخبرة في التنظيف، ويفضل في بيئة طبية. إحساس بالنظافة والنظافة الشخصية. جدي ومسؤول ومحترف. دقيق المواعيد، منظّم، ومتحفظ. خال من أي التزامات. من مقيميCheraga أو محيطها.

Ensure the cleaning and maintenance of the clinic premises. Ensure the hygiene of treatment rooms, offices, and common areas. Clean and disinfect surfaces according to hygiene procedures. Ensure the management and disposal of waste in accordance with instructions. Maintain clean and tidy spaces. Comply with the hygiene and safety rules of the medical environment.Desired Candidate ProfileExperience in cleaning, ideally in a medical setting. Sense of cleanliness and hygiene. Serious, responsible, and professional. Punctual, organized, and discreet. Free from any commitments. Residing in Cheraga or its surroundings.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

طبيب مهني

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<ul> <li>ضمان المراقبة الطبية للعمال وفقاً للوائح المعمول بها.</li> <li>إجراء الفحوصات الطبية قبل التوظيف، والدورية، وعند العودة إلى العمل.</li> <li>تقييم اللياقة الطبية للعمال لشغل مناصبهم.</li> <li>تحديد ومنع المخاطر المهنية التي قد تؤثر على صحة الموظفين.</li> <li>اقتراح تدابير الوقاية والحماية المناسبة.</li> </ul> <ul> <li>حاصل على درجة دكتوراه في الطب مع تخصص في طب العمل، وفقاً للوائح المعمول بها؛</li> <li>يفضل وجود خبرة مهنية في مجال طب العمل؛</li> <li>التحلي بالجدية، والدقة، وتوافر الوقت، ومهارات تواصل جيدة؛</li> <li>التمتع بحس المسؤولية ومهارات التعامل مع الآخرين.</li> <li> </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>حاصل على درجة دكتوراه في الطب مع تخصص في طب العمل، وفقاً للوائح المعمول بها؛</li><li>يفضل وجود خبرة مهنية في مجال طب العمل؛</li><li>التحلي بالجدية، والدقة، وتوافر الوقت، ومهارات تواصل جيدة؛</li><li>التمتع بحس المسؤولية ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li> مكان العمل: برج البحري، الجزائر.</li></ul>

<ul> <li>Ensure the medical monitoring of workers in accordance with current regulations.</li> <li>Conduct pre-employment, periodic and return-to-work medical examinations.</li> <li>to assess the medical fitness of workers for their position.</li> <li>Identify and prevent occupational risks that may affect the health of employees.</li> <li>To propose appropriate prevention and protection measures.</li> </ul> <ul> <li>hold a medical doctorate degree with a qualification in occupational medicine, in accordance with current regulations;</li> <li>Professional experience in the field of occupational medicine is desirable;</li> <li>Demonstrate seriousness, rigor, availability and good communication skills;</li> <li>Having a sense of responsibility and good interpersonal skills.</li> <li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>hold a medical doctorate degree with a qualification in occupational medicine, in accordance with current regulations;</li><li>Professional experience in the field of occupational medicine is desirable;</li><li>Demonstrate seriousness, rigor, availability and good communication skills;</li><li>Having a sense of responsibility and good interpersonal skills.</li><li> Workplace: Bordj El Bahri, Algiers.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب طبي افتراضي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفةالمندوب الطبي الافتراضي مسؤول عن التواصل مع ممارسي الرعاية الصحية (HCPs) من خلال القنوات الرقمية والافتراضية المعتمدة لتقديم تفاعلات علمية وترويجية عالية الجودة تدعم إشراك العملاء، والأهداف التجارية، وتحسين نتائج المرضى. يعمل هذا الدور كشريك لإشراك العملاء يعتمد على الأسلوب الرقمي أولاً، باستخدام الشرح التفصيلي الافتراضي، والبريد الإلكتروني المعتمد، والاجتماعات عن بُعد، والندوات عبر الإنترنت، والمتابعة القائمة على إدارة علاقات العملاء (CRM) لبناء علاقات مثمرة مع العملاء، وتوسيع نطاق الوصول، وتحسين تجربة العملاء. المسؤوليات الرئيسيةإشراك العملاء·       تقديم تفاعلات افتراضية متوافقة مع الأنظمة ومؤثرة مع ممارسي الرعاية الصحية عبر القنوات الرقمية المعتمدة. ·       إجراء جلسات عرض وترويج عن بُعد باستخدام منصات مثل Veeva Engage، وMicrosoft Teams، وZoom، والبريد الإلكتروني المعتمد، وغيرها من الأدوات المعتمدة من الشركة. ·       بناء علاقات موثوقة مع العملاء من خلال تواصل مستمر وقائم على تقديم القيمة. ·       تكييف أسلوب التواصل ومزيج القنوات بناءً على احتياجات العملاء وتفضيلاتهم ومدى تقبلهم للوسائل الرقمية. التميز العلمي والترويجي·       توصيل معلومات المنتجات ومجالات الأمراض والمعلومات العلمية بوضوح ودقة إلى ممارسي الرعاية الصحية. ·       تخصيص المناقشات وفقًا لاحتياجات العملاء مع الالتزام باللوائح المحلية وسياسات الشركة. ·       الحفاظ على فهم قوي لمعرفة المنتجات، والأدلة السريرية، وديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين. التنفيذ متعدد القنوات (Omnichannel)·       تنفيذ خطط إشراك متكاملة ومتعددة القنوات بالشراكة مع فرق المبيعات والتسويق والشؤون الطبية والرقمية. ·       دعم رحلات العملاء من خلال المكالمات الافتراضية، والمراسلات المتابعة المعتمدة، والندوات عبر الإنترنت، والمحتوى الرقمي. ·       استخدام رؤى العملاء وبيانات التفاعل لتحسين جودة وأهمية التفاعلات المستقبلية. أداء الأعمال·       تحقيق أهداف التفاعل والأنشطة والأعمال المتفق عليها. ·       الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء ضمن أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) المعتمدة. ·       مشاركة ملاحظات العملاء والمعلومات الاستخباراتية عن السوق والدروس المستفادة من التفاعلات مع الفرق الداخلية ذات الصلة. التعاون·       الشراكة مع فرق المبيعات الميدانية والتسويق والشؤون الطبية والتسويق الرقمي لتقديم تجربة عملاء سلسة. ·       المساهمة في مشاركة أفضل الممارسات والتحسين المستمر لأساليب التفاعل الافتراضي. ·       دعم تبني القدرات الرقمية الجديدة ونماذج إشراك العملاء. معايير النجاح·       جودة وفعالية التفاعلات الافتراضية مع العملاء. ·       نطاق الوصول للعملاء ومستويات التفاعل الرقمي. ·       تنفيذ الخطط المتفق عليها متعددة القنوات وأنشطة الحملات. ·       جودة التوثيق في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والالتزام بالعمليات المعتمدة. ·       مؤشرات تجربة العملاء وآرائهم. ·       المساهمة في أهداف العلامة التجارية ومحفظة المنتجات والأعمال. ملف المرشحالمؤهلات المطلوبة·       درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الطب، أو الطب البيطري، أو العلوم، أو أي مجال رعاية صحية ذات صلة. ·       مهارات تواصل وعرض قوية. ·       القدرة على بناء العلاقات والتأثير من خلال القنوات الافتراضية. ·       معرفة رقمية عالية وارتياح في استخدام إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومنصات التعاون والتفاعل الرقمي. ·       ممتلك للدوافع الذاتية، ومنظم جيداً، وقادر على إدارة إشراك العملاء عن بُعد. ·       فهم قوي لمتطلبات الامتثال والالتزام بالأنظمة في مجال الترويج الدوائي. المؤهلات المفضلة·       خبرة في المبيعات الدوائية، أو الترويج الطبي، أو المبيعات الداخلية، أو إشراك العملاء، أو التسويق الرقمي. ·       خبرة في استخدام Veeva CRM، أو Veeva Engage، أو Salesforce، أو Microsoft Teams، أو Zoom، أو المنصات المشابهة. ·       دراية باستراتيجيات إشراك العملاء عبر القنوات المتعددة. الكفاءات الرئيسيةالتركيز على العميل التميز في التفاعل الرقمي المعرفة العلمية التواصل الافتراضي بناء العلاقات الفطنة التجارية اتخاذ القرارات القائمة على البيانات التعاون والعمل الجماعي القدرة على التكيف والابتكار تاريخ النشر 20-سبتمبر-2026تاريخ الإغلاق 26-سبتمبر-2026تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. ونحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، بأوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، واستغلال المهارات الرائدة في القطاع. ونحن نؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كلما كان عملنا أفضل. ونرحب بالطلبات المقدمة للانضمام إلى فريقنا وننظر فيها من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. ونحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والاستقطاب)، فضلاً عن متطلبات تصريح العمل والتحقق من الأهلية للتوظيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeThe Virtual Medical Representative is responsible for engaging Healthcare Professionals (HCPs) through approved digital and remote channels to deliver high-quality scientific and promotional interactions that support customer engagement, business objectives, and improved patient outcomes. The role acts as a digital-first customer engagement partner, using virtual detailing, approved email, remote meetings, webinars, and CRM-based follow-up to build meaningful customer relationships, expand reach, and improve the customer experience. Key ResponsibilitiesCustomer Engagement·       Deliver compliant and impactful virtual interactions with HCPs through approved digital channels. ·       Conduct remote detailing sessions using platforms such as Veeva Engage, Microsoft Teams, Zoom, approved email, and other company-approved tools. ·       Build trusted relationships with customers through consistent, value-driven engagement. ·       Adapt communication style and channel mix based on customer needs, preferences, and digital affinity. Scientific and Promotional Excellence·       Communicate product, disease area, and scientific information clearly and accurately to HCPs. ·       Tailor discussions to customer needs while maintaining compliance with local regulations and company policies. ·       Maintain strong understanding of product knowledge, clinical evidence, market dynamics, and competitor activity. Omnichannel Execution·       Execute coordinated omnichannel engagement plans in partnership with Sales, Marketing, Medical, and Digital teams. ·       Support customer journeys through virtual calls, approved follow-up communications, webinars, and digital content. ·       Use customer insights and engagement data to improve the quality and relevance of future interactions. Business Performance·       Achieve agreed engagement, activity, and business objectives. ·       Maintain accurate records of customer interactions within approved CRM systems. ·       Share customer feedback, market intelligence, and engagement learnings with relevant internal teams. Collaboration·       Partner with field sales teams, marketing, medical affairs, and digital marketing to provide a seamless customer experience. ·       Contribute to best-practice sharing and continuous improvement of virtual engagement approaches. ·       Support adoption of new digital capabilities and customer engagement models. Success Measures·       Quality and effectiveness of virtual customer interactions. ·       Customer reach and digital engagement levels. ·       Execution of agreed omnichannel plans and campaign activities. ·       CRM documentation quality and compliance with approved processes. ·       Customer experience indicators and feedback. ·       Contribution to brand, portfolio, and business objectives. Candidate ProfileRequired·       Bachelor degree in Pharmacy, Medicine, Veterinary Medicine, Science, or a related healthcare field. ·       Strong communication and presentation skills. ·       Ability to build relationships and influence through virtual channels. ·       High digital literacy and comfort using CRM, collaboration, and digital engagement platforms. ·       Self-motivated, well organized, and able to manage customer engagement remotely. ·       Strong understanding of compliance requirements in pharmaceutical promotion. Preferred·       Experience in pharmaceutical sales, medical promotion, inside sales, customer engagement, or digital marketing. ·       Experience using Veeva CRM, Veeva Engage, Salesforce, Microsoft Teams, Zoom, or similar platforms. ·       Familiarity with omnichannel customer engagement strategies. Key CompetenciesCustomer Centricity Digital Engagement Excellence Scientific Knowledge Virtual Communication Relationship Building Business Acumen Data-Driven Decision Making Collaboration and Teamwork Adaptability and Innovation Date Posted 20-Sep-2026Closing Date 26-Sep-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول أول علاقات العمل

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يركز مسؤول أول علاقات العمل على حل مشكلات الموظفين، والاتصالات الخاصة بالموارد البشرية، ورضا الموظفين، وغيرها من المبادرات ذات الصلة بالموارد البشرية. ويقوم بأداء مهام إدارية في سياسات أفراد مختلفة تؤثر على الأشخاص في العمل مثل ظروف العمل، وإدارة الأداء، وتكافؤ الفرص، وإدارة الغياب، وإجراءات التظلمات لضمان تقديم خدمة فعالة وتشجيع علاقات عمل متناغمة في المؤسسة. المسؤوليات الوظيفية 1 معالجة وتتبع وتسجيل حالات إنهاء الخدمة مثل الاستقالة وإنهاء الخدمة في ظروف مختلفة بناءً على توجيهات مدير عمليات العمالة. ترتيب التذاكر وتصاريح الخروج من المقر الرئيسي/إدارة الهجرة والتنسيق مع المجمعات السكنية (الكامبات) وإدارة الآليات والمعدات (PMV) لترحيل العمال المنتهية خدمتهم. إعداد وثائق إنهاء الخدمة مثل الاستقالة وإنهاء الخدمة لأسباب مختلفة، وفقاً لتوجيهات مدير العمليات. معالجة وتتبع وتسجيل أنواع الإجازات المختلفة (السنوية، وبدون أجر، والطارئة، والمرضية) للموظفين والعمال، بما في ذلك تذاكرهم وتصاريح الخروج من المقر الرئيسي وتنفيذها من خلال المجمعات السكنية. إعداد نماذج استئناف العمل للعمال المتصلة بالإجازة السنوية والإجازة الطارئة والإجازة المرضية، وترتيب جميع التواقيع والمعلومات وتقديمها لمدخلي البيانات لتحديث النظام. التأكيد من خلال إدارة التوظيف بشأن القادمين الجدد، والتسجيل الفعلي والدقيق وإعداد التقارير عنها ضمن الإدارات مثل الموارد البشرية والعمليات والمجمعات السكنية وإدارة الآليات والمعدات. معالجة متطلبات التأشيرة مثل فحص فصيلة الدم والفحص الطبي والبصمات بالتنسيق مع المقر الرئيسي والمجمعات السكنية.  تحديث السجل الرئيسي (Mastersheet) لسجلات الإدارة بمعلومات القوى العاملة النشطة، والإجازات، وإنهاء الخدمة، والبيانات الإضافية الأخرى المطلوبة بشكل يومي وتوزيعها على الزملاء للعمل الروتيني. المتابعة مع إدارتي الموارد البشرية والرواتب فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية الخاصة بالمووظفين. استلام عقود العمل لتوقيع الموظفين وإرسالها إلى قسم الموارد البشرية. معالجة تجديد إقامة العامل وجواز السفر والمشكلات الأخرى ذات الصلة. التنسيق مع إدارة الموارد البشرية (المقر الرئيسي) للقضايا العاجلة مثل تعهد جواز السفر وتجديد الإقامة وتجديد البطاقة الصحية. إعداد وثائق الاسترداد المالي مثل المصاريف الطبية المتعلقة بحالات حوادث الموقع. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية والسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS). المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية امتلاك معرفة متقدمة بقوانين العمل واللوائح واتفاقيات المساومة الجماعية للتعامل بفعالية مع قضايا علاقات العمل المعقدة. مهارات قوية في التفاوض وحل النزاعات ضرورية لإدارة النزاعات العمالية، والتظلمات، ومفاوضات العقود مع النقابات أو ممثلي الموظفين. إتقان مهارات التواصل والتفاعل مع الآخرين يتيح التواصل الفعال مع الموظفين وممثلي النقابات والإدارة لبناء التوافق وحل النزاعات. تساعد الخبرة في إجراء التحقيقات، والوساطة في النزاعات، وتفسير عقود العمل على تعزيز القدرة على معالجة تظلمات الموظفين وضمان الامتثال لاتفاقيات العمل. مهارات القيادة والتخطيط الاستراتيجي حيوية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات العمل التي تعزز العلاقات الإيجابية بين الموظفين وتدعم الأهداف التنظيمية. تعد المعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، شرطاً أساسياً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات منها في مجال عمل ذي صلة، وتُعد خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الرشاقة المؤسسية الإلمام بالذكاء الاصطناعي الجودة القيادة عقود العمل - المستوى 2 نظام SAP ERP للموارد البشرية - المستوى 2 علاقات العمال والموظفين - المستوى 2 إجراءات التظلمات - المستوى 2 الامتثال لقوانين العمل - المستوى 2 المؤهل العلمي درجة البكالوريوس </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Labor Relations Officer focused on the resolution of employee issues, HR communication, staff satisfaction and other related HR initiatives. Performs administrative functions in various personnel policies that affect people at work such as work conditions, performance management, equal opportunities, and absence management and grievance procedures to ensure effective service and encourage harmonious industrial relations in the organization. Job Responsibilities 1 Processing, tracking and recording of separation like, Resignation, Termination in various conditions as advised by Labor Operations Manager. Arranges tickets and exit permits from Head Office/Immigration and coordinating with Camps, PMV for deportation of separated workers. Prepares separation documents like resignation, termination for various reason, as per instruction by Operations Manager. Process, tracks and records various types of leaves (Annual, Unpaid, Emergency and Sick Leaves) of Staff and Labors including their tickets and exit permits from Head Office and implement through Camps. Prepares Worker’s duty resumption related to Annual Leave, Emergency Leave, Sick Leave and arranging all the signatory and information provide to Data Entry Operators for updating the system. Confirms through Recruitment Department regarding New Arrivals, actual and accurate recording and reporting the same within Departments like, HR, Operations, Camps and PMV. Processes visa requirement like, Blood Group Test, Medical and Fingerprints in coordination with Head Office and Camps.  Updates mastersheet for department records with information of Active Manpower, Leave, Separation and other additional required data on daily basis and distributing among colleagues for routine work. Follow up with HR and Payroll Departments regarding Staff related HR issues. Receives Employment Contracts for Employee’s Signature and dispatching to HR. Process renewal of Worker’s RP, Passport and other related issues. Coordinates with HR Department (Head Office) for urgent issues like passport undertaking, RP renewal and healthcard Renewal. Prepares reimbursement documents like medical expense related to site accident cases. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess advanced knowledge of labor laws, regulations, and collective bargaining agreements to effectively navigate complex labor relations issues. Strong negotiation and conflict resolution skills are essential for managing labor disputes, grievances, and contract negotiations with unions or employee representatives. Proficiency in communication and interpersonal skills enables effective communication with employees, union representatives, and management to build consensus and resolve conflicts. Experience in conducting investigations, mediating disputes, and interpreting labor contracts enhances the ability to address employee grievances and ensure compliance with labor agreements. Leadership and strategic planning skills are vital for developing and implementing labor relations strategies that promote positive employee relations and support organizational goals. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Agility AI Fluency Quality Leadership Labor Contracts L2 SAP ERP Human Resources L2 Labor Employee Relations L2 Grievance Procedures L2 Labor Compliance L2 Education Bachelor's Degree </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

طبيب عام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

ضمان الاستشارات الطبية والمتابعة للمرضى. وضع تشخيصات ووصف العلاجات المناسبة. إحالة المرضى إلى الاختصاصيين إذا لزم الأمر. المشاركة في الوقاية والتثقيف الصحي والمتابعة للسجل الطبي. ضمان الامتثال للبروتوكولات الطبية وقواعد الأخلاقيات الطبية.الملف المرغوب للمترشحدبلوم طبيب متخصص. الملف: ذكر. خبرة مرغوبة من 2-3 سنوات. مُفرج عن الالتزامات بالخدمة الوطنية. شعور بالمسؤولية والدقة ومهارات تواصل اجتماعي جيدة.

Ensure medical consultations and follow-up of patients. Establish diagnoses and prescribe appropriate treatments. Refer patients to specialists if necessary. Participate in prevention, health education, and medical record follow-up. Ensure compliance with medical protocols and deontology rules.Desired Candidate ProfileDiploma of Doctor of Medicine. Profile: Male. Experience desired of 2-3 years. Discharged from national service obligations. Sense of responsibility, rigor, and good interpersonal skills.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ نوفمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة كشوف المرتبات <ul> <li>إعداد وإنشاء والتحقق من كشوف المرتبات الشهرية.</li> <li>التحقق من سجلات الحضور والغياب والإجازات والمكافآت والعمل الإضافي.</li> <li>إعداد قسائم الرواتب وبيانات التحويل.</li> <li>مراقبة اشتراكات الضمان الاجتماعي واقتطاعات الضرائب (IRG).</li> </ul> إدارة شؤون الموظفين <ul> <li>إعداد عقود العمل والتعديلات والوثائق الإدارية.</li> <li>إدارة ملفات الموظفين والإجازات والغياب وعمليات النقل.</li> <li>تقديم الدعم الإداري للسائقين والموظفين التشغيليين.</li> <li>مراقبة المواعيد النهائية للعقود والزيارات الطبية.</li> </ul> الإدارة الاجتماعية والتنظيمية <ul> <li>إعداد التصاريح الاجتماعية (CNAS, CNR).</li> <li>ضمان الامتثال لقانون العمل الجزائري.</li> <li>متابعة القضايا التأديبية وحوادث العمل.</li> <li>إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية ومفتشية العمل.</li> </ul> التوظيف وإدارة الموارد البشرية <ul> <li>المشاركة في عمليات التوظيف ودمج الموظفين.</li> <li>مراقبة مستويات التوظيف واحتياجات الموظفين.</li> <li>المشاركة في إدارة النزاعات والعلاقات الاجتماعية.</li> </ul> تقارير الموارد البشرية <ul> <li>إنشاء لوحات معلومات شهرية للموارد البشرية.</li> <li>مراقبة كشوف المرتبات ومستويات التوظيف والغياب.</li> <li>تقديم تقارير ومؤشرات الموارد البشرية إلى الإدارة العامة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>إتقان ممتاز لكشوف المرتبات وقانون العمل الجزائري.</li> <li>معرفة جيدة بإجراءات الضمان الاجتماعي (CNAS) والالتزامات الاجتماعية.</li> <li>إتقان برنامج Excel وبرمجيات كشوف المرتبات/الموارد البشرية.</li> <li>الدقة، والتنظيم، والاستقلالية، والسرية.</li> <li>القدرة على إدارة الأولويات وفهم التسلسل الهرمي.</li> <li>يفضل من لديه خبرة في قطاع النقل أو الخدمات.</li> </ul>

Payroll Management <ul> <li>Prepare, establish and verify the monthly payroll.</li> <li>Check attendance records, absences, leave, bonuses and overtime.</li> <li>Prepare payroll slips and transfer statements.</li> <li>Control social security contributions and tax withholdings (IRG).</li> </ul> Personnel Administration <ul> <li>To prepare employment contracts, amendments and administrative documents.</li> <li>Manage personnel files, leave, absences and transfers.</li> <li>Provide administrative support for drivers and operational staff.</li> <li>Monitor contractual deadlines and medical visits.</li> </ul> Social & Regulatory Management <ul> <li>Prepare social declarations (CNAS, CNR).</li> <li>Ensure compliance with Algerian labor legislation.</li> <li>To monitor disciplinary cases and workplace accidents.</li> <li>Managing relations with social organizations and the labor inspectorate.</li> </ul> Recruitment & HR Management <ul> <li>Participate in recruitment and staff integration.</li> <li>Monitor staffing levels and personnel needs.</li> <li>Participate in the management of conflicts and social relations.</li> </ul> Reporting RH <ul> <li>Establish monthly HR dashboards.</li> <li>Monitor payroll, staffing levels and absenteeism.</li> <li>Present HR reports and indicators to the General Management.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Excellent mastery of payroll and labor law, Algerian nothing.</li> <li>Good knowledge of CNAS procedures and social obligations.</li> <li>My proficiency in Excel and payroll/HR software.</li> <li>Rigour, organisation, autonomy and confidentiality.</li> <li>Ability to manage priorities and understand hierarchy.</li> <li>Experience in the transport or service sector is appreciated.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول علاقات العمل

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الملخص الوظيفي مسؤول علاقات العمل هو المسؤول عن حل مشكلات الموظفين، والتواصل الخاص بالموارد البشرية، ورضا الموظفين، والمبادرات الأخرى ذات الصلة بالموارد البشرية. ويقوم هذا الدور بأداء وظائف إدارية في مختلف سياسات الأفراد التي تؤثر على العاملين في العمل مثل ظروف العمل، وإدارة الأداء، وتكافؤ الفرص، وإدارة الغياب وإجراءات التظلمات لضمان تقديم خدمة فعالة وتشجيع العلاقات الصناعية الانسجامية في المؤسسة. المسؤوليات الوظيفية 1 معالجة وتتبع وتسجيل تحركات الموظفين مثل إنهاء الخدمة والاستقالات والإقالات في مختلف الظروف وفقًا لتوجيهات مدير عمليات العمالة. ترتيب التذاكر وتصاريح الخروج من المكتب الرئيسي/الجوازات والتنسيق مع مديري المجمعات السكنية أو المديرين المعنيين لترحيل العمال الذين تم إنهاء خدمتهم. إعداد وثائق إنهاء الخدمة مثل الاستقالة وإنهاء الخدمة لأسباب مختلفة، وفقًا لتوجيهات مدير العمليات. معالجة وتتبع وتسجيل أنواع الإجازات المختلفة (السنوية، وبدون أجر، والطارئة، والمرضية) للموظفين والعمال بما في ذلك تذاكرهم وتصاريح الخروج من المكتب الرئيسي وتنفيذها من خلال المجمعات السكنية. إعداد نماذج مباشرة العمل للعمال والمتعلقة بالإجازة السنوية والإجازة الطارئة والإجازة المرضية وترتيب جميع التوقيعات والمعلومات المقدمة لمدخلي البيانات لتحديث النظام. التأكيد من خلال قسم التوظيف بشأن القادمين الجدد، والتسجيل الفعلي والدقيق وإبلاغ ذلك للأقسام المعنية مثل الموارد البشرية، والعمليات، والمجمعات السكنية، والمعدات والآليات (PMV). معالجة متطلبات التأشيرة مثل فحص فصيلة الدم، والفحص الطبي، والبصمات بالتنسيق مع المكتب الرئيسي والمجمعات السكنية. تحديث السجل الرئيسي (الماستر شيت) لسجلات القسم بمعلومات القوى العاملة النشطة، والإجازات، وإنهاء الخدمة، والبيانات الإضافية الأخرى المطلوبة بشكل يومي وتوزيعها على الزملاء للعمل الروتيني. متابعة قضايا الموارد البشرية المتعلقة بالموارد البشرية والموظفين مع قسمي الموارد البشرية والرواتب. استلام عقود العمل لتوقيع الموظفين وإرسالها إلى قسم الموارد البشرية. معالجة تجديد الإقامة والجوازات للعمال والمشكلات الأخرى ذات الصلة. التنسيق مع قسم الموارد البشرية (المكتب الرئيسي) للقضايا العاجلة مثل تعهدات الجوازات، وتجديد الإقامة، وتجديد البطاقة الصحية. إعداد مستندات الاسترداد المالي مثل المصاريف الطبية المتعلقة بحالات حوادث الموقع. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS) المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية المعرفة بقانون العمل القطري المعرفة بتنفيذ وصيانة السياسات والإجراءات المعرفة بالهيكل التنظيمي للمؤسسة بالكامل المعرفة بالشروط والأحكام الوظيفية المعرفة بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس الحاسوبية مثل إكسل وورد والبرامج ذات الصلة تعد المعرفة بنظام ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية متطلبًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة ذات صلة، وتعد خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة عقود العمل - المستوى 2 نظام SAP ERP للموارد البشرية - المستوى 2 علاقات العمل والعمال - المستوى 2 إجراءات التظلم - المستوى 2 الرشاقة المؤسسية الامتثال لقوانين العمل - المستوى 2 المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في أي مجال ذات صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Labor Relations Officer is responsible for the resolution of employee issues, HR communication, sta? satisfaction and other related HR initiatives. The role performs administrative functions in various personnel policies that a?ect people at work such as work conditions, performance management, equal opportunities, and absence management and grievance procedures to ensure e?ective service and encourage harmonious industrial relations in the organization. Job Responsibilities 1 Process, track and record employee movements such as separation, resignations, terminations in various conditions as advised by Labor Operations Manager. Arrange tickets and exit permits from Head Oﬃce/Immigration and coordinating with camp managers or relevant managers for deportation of separated workers. Prepare separation documents like resignation, termination for various reason, as per instruction by Operations Manager. Process, track and record various types of leaves (Annual, Unpaid, Emergency and Sick Leaves) of Staﬀ and Labors including their tickets and exit permits from Head Oﬃce and implement through Camps. Prepare worker’s duty resumption related to Annual Leave, Emergency Leave, Sick Leave and arranging all the signatory and information provided to Data Entry Operators for updating the system. Conﬁrm through Recruitment Department regarding New Arrivals, actual and accurate recording and reporting the same within Departments like, HR, Operations, Camps and PMV. Process visa requirement like, Blood Group Test, Medical and Fingerprints in coordination with Head Oﬃce and Camps. Update mastersheet for department records with information of Active Manpower, Leave, Separation and other additional required data on daily basis and distributing among colleagues for routine work. Follow up with HR and Payroll Departments regarding Staﬀ related HR issues. Receives Employment Contracts for Employee’s Signature and dispatching to HR. Process renewal of Worker’s RP, Passport and other related issues. Coordinate with HR Department (Head Oﬃce) for urgent issues like passport undertaking, RP renewal and healthcard Renewal. Prepare reimbursement documents like medical expense related to site accident cases. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Qatar Law Knowledge of implementation and maintenance of Policies and Procedures Knowledge of the whole organization structure Knowledge of employment terms and conditions Knowledge in computer MS applications such as Excel and Word and other related software application ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Labor Contracts L2 SAP ERP Human Resources L2 Labor Employee Relations L2 Grievance Procedures L2 Agility Labor Compliance L2 Education Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الشؤون الطبية والعلمية في أمراض الدم

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تواصل شركة GSK التزامها بتحقيق طموحات تجارية جريئة للمستقبل. بحلول عام 2031، نهدف إلى تحقيق 40 مليار جنيه إسترليني من المبيعات السنوية، مستفيدين من زخم أدائنا القوي الحالي لزيادة تأثيرنا الإيجابي بشكل كبير على صحة مليارات المرضى على مستوى العالم. ترتكز استراتيجيتنا "Ahead Together" على التدخل المبكر للوقاية من الأمراض وتغيير مسارها، وبالتالي حماية الناس ودعم أنظمة الرعاية الصحية. تتكون محفظتنا المتنوعة من اللقاحات، والأدوية المتخصصة، والأدوية العامة. ومن خلال الابتكار المستمر والتركيز المتفاني على التميز العلمي والتقني، نسعى جاهدين لتطوير وإطلاق علاجات جديدة ورائدة تعالج التحديات الصحية الحرجة. أخصائي الشؤون الطبية والعلمية في أمراض الدم خبير علمي ميداني مسؤول عن بناء والحفاظ على علاقات ثنائية مع قادة الفكر الرئيسيين في مجال الأورام (KOLs) في جميع أنحاء الجزائر لتسهيل التبادل العلمي غير الترويجي، ودعم التجارب السريرية، وجمع الرؤى الطبية، ونشر الاستراتيجية الطبية للشركة محلياً (LOC). المسؤوليات: سيوفر لك هذا الدور الفرصة لقيادة أنشطة رئيسية لتطوير مسيرتك المهنية. تشمل هذه المسؤوليات بعضاً مما يلي: - بناء والحفاظ على علاقات علمية موثوقة مع قادة الفكر (KOLs)، والباحثين، والفرق متعددة التخصصات، ومراكز أمراض الدم التي تركز على الورم النقوي المتعدد وتليف النقي. - تقديم تبادل علمي عالي الجودة وغير ترويجي حول بيانات التجارب السريرية، وبيولوجيا الأمراض، ونماذج العلاج. - دعم تحديد المواقع، ودراسات الجدوى، والتوظيف للتجارب السريرية والدراسات التي يبادر بها الباحثون. - دعم المجالس الاستشارية، واجتماعات الباحثين، وأنشطة المؤتمرات (التحضير والمتابعة). - رصد وتوثيق وتصعيد الرؤى الطبية القابلة للتنفيذ والاستخبارات التنافسية باستخدام أدوات GSK CRM/insight. - تقديم الدعم العلمي للفرق التجارية ضمن حدود الامتثال (غير ترويجية). - تحديد الفرص لتوليد الأدلة وإشراك الباحثين؛ والتنسيق مع المدير الطبي/الشؤون الطبية. - الإبلاغ عن أحداث السلامة فوراً إلى قسم اليقظة الدوائية باستخدام الأنظمة والعمليات المطلوبة. لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية نحن نبحث عن محترفين يتمتعون بالمهارات والمؤهلات المطلوبة التالية لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا: - شهادة جامعية في الطب (MD) - خبرة كأخصائي شؤون طبية وعلمية (MSL) في أمراض الدم - خبرة 2-3 سنوات أو أكثر كأخصائي MSL في أمراض الدم - يفضل وجود خبرة سابقة في أمراض الدم (الورم النقوي المتعدد) أو خبرة 3-5 سنوات أو أكثر كأخصائي MSL - خبرة سريرية أو في مجال الأدوية في أمراض الدم أو المجالات العلاجية ذات الصلة الوثيقة. - خبرة سابقة في التعامل مع متخصصي الرعاية الصحية في دور علمي. - مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية. - فهم أخلاقيات الأدوية، والحوكمة، ومتطلبات الامتثال. المؤهلات المفضلة إذا كنت تتمتع بالخصائص التالية، فسيكون ذلك ميزة إضافية: - خبرة سابقة كأخصائي شؤون طبية وعلمية (MSL) أو دور طبي ميداني مشابه. - المشاركة المباشرة في التجارب السريرية، أو الدراسات التي يبادر بها الباحثون، أو تحديد المواقع. - الإلمام بنظام الرعاية الصحية الجزائري ومسارات مرضى أمراض الدم. - مهارات العرض التقديمي والخبرة في إدارة الاجتماعات أو ورش العمل العلمية. - القدرة على تجميع البيانات المعقدة في رسائل سريرية واضحة لجماهير متنوعة. - خبرة العمل بشكل تعاوني عبر الفرق الطبية والتجارية والعمليات السريرية. ترتيب العمل يقع مقر هذا الدور في تركيا ويوفر نموذج عمل هجيناً. يتوقع الحضور المنتظم في المكتب. ستعمل بشكل أساسي من المكتب المحلي وستتواصل بانتظام مع الزملاء العالميين والإقليميين. كيفية التقديم إذا كنت ترى أنك ستنجح في هذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. يرجى مشاركة سيرتك الذاتية وبيان موجز يشرح كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع هذه الفرصة. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات ونشجع على التقديم حتى لو لم تستوفِ كل مؤهل مفضل. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل يعمل فيه العلم والنزاهة يداً بيد لتحسين الصحة. لماذا شركة GSK؟ ستنضم إلى فريق يركز على نتائج المرضى والتميز العلمي. ستحصل على فرص للتطوير وستتمكن من الوصول إلى خبرات عالمية. ستعمل في بيئة داعمة تقدر الشمول والاحترام والملاحظات المفتوحة. إذا كنت مستعداً لاستخدام معرفتك السريرية ومهاراتك في بناء العلاقات لإحداث فرق، يرجى التقديم اليوم. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. GSK هي جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية. وهذا يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار متساوٍ للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجندرية، والميول الجنسية)، أو الحالة الأبوية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. #LI-Hybrid المهارات الطلاقة الرقمية، التفكير المؤسسي، إدارة أصحاب المصلحة الخارجيين، التواصل عالي التأثير، التأثير على المرضى لماذا شركة GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتغلب على المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتغلب على الأمراض معاً. نهدف إلى التأثير بشكل إيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس أن يزدهروا. نحن نتغلب على الأمراض من خلال الوقاية منها وعلاجها بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نحن نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، والمناعة والالتهابات؛ والأورام؛ وفيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية - لإحداث تأثير على نطاق واسع. يعتمد الناس والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن لموظفينا فيها الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا المتمثلة في الطموح من أجل المرضى، والمساءلة عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا للمرضى والمساهمين وموظفينا معاً. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت عن طريق اختيار زر قدم الآن. إشعار هام لشركات/وكالات التوظيف لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات التجارية والعامة/الموارد البشرية في GSK للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. الحصول على تفويض كتابي مسبق هو شرط أساسي لأي اتفاقية (شفهية أو كتابية) بين شركة/وكالة التوظيف وGSK. في حالة عدم الحصول على مثل هذا التفويض الكتابي، تعتبر أي إجراءات تقوم بها شركة/وكالة التوظيف قد تم تنفيذها دون موافقة أو اتفاقية تعاقدية من GSK. وبالتالي، لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناتجة عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم ناتجة عن أي إحالات من قبل شركات/وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines.Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges. Hematology Medical Science Liaison Field based scientific expert responsible for establishing and maintaining peer to peer relationships with key oncology thought leaders (KOLs) across Algeria to facilitate non promotional scientific exchange, support clinical trials, gather medical insights, and disseminate  LOC medical strategy. Responsibilities: This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following: - Build and maintain trusted scientific relationships with KOLs, investigators, multidisciplinary teams and Hematology centres focused on Multiple Myeloma and Myelofibrosis. - Deliver high quality, non promotional scientific exchange on clinical trial data, disease biology, and treatment paradigms. - Support site identification, feasibility and recruitment for clinical trials and investigator initiated studies. - Support advisory boards, investigator meetings, and congress activities (preparation and follow up). - Capture, document and escalate actionable medical insights and competitive intelligence using GSK CRM/insight tools. - Provide scientific support to Commercial teams within compliance boundaries (non promotional). - Identify opportunities for evidence generation and investigator engagement; coordinate with Medical Manager/Medical Affairs. - Report safety events immediately to pharmacovigilance using required systems and processes. Why You? Basic Qualification We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals - University degree in Medicine (MD) - Medical Science Liaison experience in Hematology  - 2-3+years experience as Hematology MSL - Prior experience in hematology (Mutiple Myeloma ) or 3–5+ years experience  as MSL is preferred - Clinical or industry experience in hematology or closely related therapeutic areas. - Previous experience engaging with healthcare professionals in a scientific role. - Strong verbal and written communication skills - Understanding of pharmaceutical ethics, governance and compliance requirements. Preferred Qualification If you have the following characteristics, it would be a plus - Prior experience as a Medical Scientific Liaison or similar field medical role. - Direct involvement with clinical trials, investigator-initiated studies or site identification. - Familiarity with the Algerian healthcare system and hematology patient pathways. - Presentation skills and experience running scientific meetings or workshops. - Ability to synthesize complex data into clear clinical messages for diverse audiences. - Experience working collaboratively across medical, commercial and clinical operations teams. Working Arrangement This role is based in Türkiye and offers a hybrid working model. Regular presence in the office is expected. You will work primarily from the local office and connect regularly with global and regional colleagues.  How to Apply  If you see yourself thriving in this role, we encourage you to apply. Please share your CV and a brief statement explaining how your skills and experience match this opportunity. We welcome applicants from all backgrounds and encourage applications even if you do not meet every preferred qualification. Join us and help shape a future where science and integrity work hand in hand to improve health. Why GSK? You will join a team focused on patient outcomes and scientific excellence. You will have development opportunities and access to global expertise. You will work in a supportive environment that values inclusion, respect and open feedback. If you are ready to use your clinical knowledge and relationship skills to make a difference, please apply today. We welcome applicants from all backgrounds. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. #LI-Hybrid Skills Digital Fluency, Enterprise Thinking, External Stakeholder Management, High Impact Communication, Patient Impact Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات طبية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

الترويج لمنتجاتنا أو خدماتنا الطبيةبناء علاقات مع أخصائيي الرعاية الصحيةتقديم معلومات طبية دقيقةالمساهمة بشكل كبير في تحسين صحة المرضىالمواصفات المطلوبة في المرشحمتحمس ومتفانٍخبرة في منصب مماثل

Promote our medical products or servicesEstablishing relationships with healthcare professionalsProvide accurate medical informationTo contribute significantly to improving patient healthDesired Candidate ProfileMotivated and dedicatedExperience in a similar position

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

عامل مستودع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأمس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul> <li>استلام البضائع والتحقق من مطابقتها (الكمية، المراجع، الحالة، تواريخ انتهاء الصلاحية).</li> <li>ترتيب وتوسيم وتخزين المنتجات والمعدات وفقًا لقواعد التخزين.</li> <li>تتبع التدفقات الداخلة والخارجة ومراقبة مستويات المخزون.</li> <li>إعداد الطلبات وعمليات التسليم، وتحرير مذكرات الإرسال والتسليم.</li> <li>إجراء الجرد والإبلاغ عن التناقضات والنقص والمنتجات التالفة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>شهادة البكالوريا أو ما يعادلها في مجال الخدمات اللوجستية أو الإدارة أو ما يعادل ذلك</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال البيع بالتجزئة</li> <li>إتقان برامج إكسيل (Excel) وبرامج إدارة المخزون</li> <li>معرفة بالمعدات التقنية أو الطبية أو المخبرية (ميزة إضافية)</li> <li>الصرامة والتنظيم والأمانة</li> </ul>

<ul> <li>Receive the goods and check their conformity (quantity, references, condition, expiry dates).</li> <li>Arrange, label and store products and equipment according to storage rules.</li> <li>Keep track of inflows and outflows, and monitor stock levels.</li> <li>Prepare orders and deliveries, and draw up the dispatch and delivery notes.</li> <li>Carry out inventories and report discrepancies, shortages and damaged products.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Baccalaureate or Bac+2 in logistics, management or equivalent</li> <li>Minimum 1 year of retail experience</li> <li>My proficiency in Excel and inventory management software</li> <li>Knowledge of technical, medical or laboratory equipment (an asset)</li> <li>Rigorous, organized and honest</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Medical Equipment Maintenance Technician

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Install and commission medical equipment. Perform preventive and corrective maintenance. Diagnose faults and carry out repairs. Perform functional checks and tests. Ensure follow-up of interventions and complete technical reports.Desired Candidate ProfileTechnical training in maintenance, electromechanics, electronics, or a similar field. Experience in the maintenance of medical equipment. Autonomy, rigor, and proactivity.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول تقني تجاري - معدات طب الأسنان

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

تطوير محفظة العملاء والاحتفاظ بها (عيادات الأسنان، المراكز الطبية، الموزعين) من خلال تقديم حلول إمبلانتوميد المبتكرة في زراعة الأسنان، الأشعة، التعقيم، والمواد الحيوية. ضمان تقديم دعم تقني وتجاري رفيع المستوى، بما يتوافق مع صورة الشركة القائمة على الجودة والثقة.<ul><li>تحديد والتواصل مع عملاء جدد (أطباء أسنان، عيادات، مراكز أشعة).</li><li>عرض مجموعات المنتجات (CADSTAR، كراسي الأسنان DXP، والأشعة، والمعدات+++).</li><li>التفاوض وإتمام المبيعات بما يتوافق مع الأهداف المحددة.</li><li>تقديم العروض التوضيحية للمنتجات والتدريب الأساسي للممارسين.</li><li>تقديم المشورة للعملاء بشأن اختيار الحلول المناسبة لاحتياجاتهم السريرية.</li><li>المشاركة في الدورات التدريبية والفعاليات التي تنظمها إمبلانتوميد.</li><li>الحفاظ على علاقة قائمة على الثقة مع العملاء الحاليين.</li><li>ضمان المتابعة ما بعد البيع والتنسيق مع القسم التقني لخدمات ما بعد البيع.</li><li>نقل احتياجات العملاء وملاحظاتهم إلى الإدارة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء (حجم المبيعات، العملاء الجدد، نسبة الاحتفاظ بالعملاء).</li><li>كتابة تقارير النشاط المنتظمة.</li><li>التعاون وثيق الصلة مع فريق المبيعات والفريق التقني.</li></ul>الخبرة المطلوبة: سنتان في مبيعات الأجهزة الطبية (منتجات طب الأسنان)القدرة على تنفيذ تركيب وإصلاح المعدات الطبيةالتمتع بروح التحدي والقدرة على الإقناع نظراً لأن فئة العملاء المستهدفة شديدة الحذرإتقان أدوات المكتب (Pack Office) ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM).اللغتان الفرنسية والإنجليزية ضروريتان، واللغة العربية مستحسنة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالخبرة المطلوبة: سنتان في مبيعات الأجهزة الطبية (منتجات طب الأسنان)القدرة على تنفيذ تركيب وإصلاح المعدات الطبيةالتمتع بروح التحدي والقدرة على الإقناع نظراً لأن فئة العملاء المستهدفة شديدة الحذرالمؤهلات العلمية المطلوبة: مهندس في الإلكترونيات، الكهروميكانيك أو الهندسة الطبية الحيويةمتطلبات خاصة: القيم المتوقعة: الولاء، الأمانة، والمشروع المشتركإن الانضمام إلى فريقنا يتضمن عقداً أخلاقياً مبنياً على الثقة: استثمار المهارات على المدى الطويل وإعطاء الأولوية لبناء مشروع مشترك.الخبرة العملية (المهارات التقنية والعملية):<ul><li>التنقيب والتطوير التجاري: القدرة على تحديد واستهداف وإقناع العملاء الجدد (أطباء أسنان، عيادات، موزعين).</li><li>الإقناع والتفاوض: إتقان تقنيات المبيعات وإبرام الصفقات، مع مراعاة خصوصيات القطاع الطبي.</li><li>المعرفة بالمنتجات: فهم متعمق لأجهزة طب الأسنان (الزراعات، المواد الحيوية، الأشعة، التعقيم).</li><li>العرض التقني: القدرة على تقديم وتبسيط الحلول المعقدة للممارسين.</li><li>متابعة العملاء: إدارة العلاقات طويلة الأجل، والاحتفاظ بالعملاء، والدعم ما بعد البيع.</li><li>إعداد التقارير والتنظيم: القدرة على تنظيم الأنشطة، وتتبع الأهداف، وتقديم التقارير للإدارة.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية: نظام CRM، حزمة Office، وأدوات العروض التقديمية والتواصل.</li><li>التدريب المستمر: الرغبة في التعلم والاطلاع المستمر على الابتكارات في قطاع طب الأسنان.</li></ul>المهارات الشخصية (الصفات الشخصية والارتباطية):<ul><li>التركيز على خدمة العملاء: الاستماع النشط، التواجد، والاستجابة السريعة.</li><li>المصداقية والأسلوب التعليمي: القدرة على إلهام الثقة وشرح المفاهيم التقنية بوضوح.</li><li>روح الفريق: التعاون مع الأقسام الداخلية (التقنية، اللوجستية، خدمة ما بعد البيع).</li><li>الاستقلالية والمبادرة: القدرة على تنظيم العمل واتخاذ المبادرات.</li><li>الدقة والموثوقية: الالتزام بالوعود والدقة في المعلومات المقدمة.</li><li>النشاط والحافز: الطاقة الإيجابية والمثابرة في مواجهة الأهداف التجارية.</li><li>القدرة على التكيف: المرونة في مواجهة احتياجات العملاء المتنوعة وتغيرات السوق.</li><li>أخلاقيات المهنة: النزاهة واحترام قواعد الشركة وقيمها.</li></ul>البرامج المعتمدة: إتقان جيد لحزمة البرامج المكتبية وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).اللغات: اللغتان الفرنسية والإنجليزية ضروريتان، واللغة العربية مستحسنة.

Develop and retain the client portfolio (dental clinics, practices, distributors) by offering Implantomed's innovative solutions in implantology, radiology, sterilization, and biomaterials. Ensure a high-level technical and commercial support, consistent with the company's image of quality and trust.<ul><li>Identify and approach new clients (dentists, clinics, radiology centers).</li><li>Present product ranges (, CADSTAR, DXP Dental chairs radiology . Equipment+++).</li><li>Negotiate and conclude sales in compliance with set objectives.</li><li>Ensure product demonstrations and basic training for practitioners.</li><li>Advise clients on the choice of solutions adapted to their clinical needs.</li><li>Participate in training and events organized by Implantomed.</li><li>Maintain a trusting relationship with existing clients.</li><li>Ensure post-sales follow-up and coordinate with the technical department for after-sales service.</li><li>Relay client needs and feedback to management.</li><li>Monitor performance indicators (turnover, new clients, retention).</li><li>Write regular activity reports.</li><li>Collaborate closely with the sales and technical team.</li></ul>Experience required: 2 years in medical device sales (dental products)Ability to perform installations and repairs of medical equipmentSense of challenge and ability to convince as the client target is very suspiciousMastery of office tools pack office and CRM.French and English indispensable, Arabic desirable.Desired Candidate ProfileExperience required: 2 years in medical device sales (dental products)Ability to perform installations and repairs of medical equipmentSense of challenge and ability to convince as the client target is very suspiciousDiplomas required: Engineer in Electronics, Electromechanics or BiomedicalSpecial requirement: Expected values: loyalty, honesty, common projectIntegration into our team implies a moral contract of trust: invest skills in the long term and prioritize the construction of a common project.Know-how (Technical and practical skills):<ul><li>Commercial prospecting and development: ability to identify, target and convince new clients (dentists, clinics, distributors).</li><li>Argumentation and negotiation: mastery of sales and closing techniques, taking into account the specifics of the medical sector.</li><li>Product knowledge: in-depth understanding of dental devices (implants, biomaterials, radiology, sterilization).</li><li>Technical demonstration: ability to present and simplify complex solutions to practitioners.</li><li>Client follow-up: long-term relationship management, retention and post-sales support.</li><li>Reporting and organization: ability to structure activities, track objectives and report to management.</li><li>Use of digital tools: CRM, Office suite, presentation and communication tools.</li><li>Continuous training: willingness to learn and improve on innovations in the dental sector.</li></ul>Soft skills (Personal and relational qualities):<ul><li>Customer service orientation: active listening, availability and responsiveness.</li><li>Credibility and pedagogy: ability to inspire trust and clearly explain technical concepts.</li><li>Team spirit: collaboration with internal departments (technical, logistics, after-sales service).</li><li>Autonomy and proactivity: ability to organize work and take initiative.</li><li>Rigor and reliability: commitment to promises, accuracy in information provided.</li><li>Dynamism and motivation: positive energy, perseverance in the face of commercial objectives.</li><li>Adaptability: flexibility in the face of varied client needs and market changes.</li><li>Professional ethics: integrity, respect for company rules and values.</li></ul>Software to master: Good mastery of office suite and CRM tools.Languages: French and English indispensable, Arabic desirable.

وظائف سجلات طبية

Nurse

مدير وصول السوق

الممثل الطبي الافتراضي

أخصائي موارد بشرية

Medical Science Liaison Centre et Ouest

ممثل مبيعات طبية

مندوب مبيعات طبية

مندوب مبيعات طبي

موظفو التدبير المنزلي

طبيب مهني

مندوب طبي افتراضي

مسؤول أول علاقات العمل

طبيب عام

مدير الموارد البشرية

مسؤول علاقات العمل

أخصائي الشؤون الطبية والعلمية في أمراض الدم

مندوب مبيعات طبية

عامل مستودع

Medical Equipment Maintenance Technician

مسؤول تقني تجاري - معدات طب الأسنان

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سجلات طبية

اشترك لتصلك وظائف وظائف سجلات طبية الجديدة دوريا علي بريدك