Workers Jobs in Algeria 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

Lead Cost Control Engineer

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Cost Control Engineer is responsible to manage and optimize project expenditures throughout the construction lifecycle, ensuring adherence to budgetary constraints, including overseeing cost estimation, tracking, and reporting processes, identifying variances and implementing corrective actions to maintain financial targets. Through meticulous analysis and strategic planning, the role maximizes cost efficiency and support the timely delivery of high-quality projects. Job Responsibilities 1 Develop and implement cost control procedures and systems to monitor project expenditures and ensure adherence to budgetary constraints. Collaborate with project managers and stakeholders to establish project budgets, cost forecasts, and expenditure plans. Conduct detailed cost estimation and analysis for project components, materials, labor, and overhead expenses. Track and analyze project costs, identifying variances, trends, and potential cost-saving opportunities. Prepare regular cost reports and presentations for project stakeholders, highlighting key financial metrics and performance indicators. Review contractor and vendor invoices, verifying accuracy and adherence to contract terms and pricing agreements. Evaluate change orders and variations to assess their impact on project costs and timelines, and negotiate with stakeholders as necessary. Implement cost control measures to mitigate risks and minimize cost overruns, including value engineering and cost-saving initiatives. Provide guidance and support to project teams on cost-related matters, offering recommendations for cost-effective solutions and strategies. Continuously monitor market trends, pricing fluctuations, and regulatory changes that may impact project costs, and adjust cost control strategies accordingly. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in financial analysis techniques to assess project costs, identify trends, and analyze variances. This includes knowledge of financial modeling, cost estimation methodologies, and understanding of accounting principles. Strong project management skills to effectively plan, organize, and prioritize tasks related to cost control activities. This includes the ability to coordinate with multiple stakeholders, manage timelines, and ensure alignment with project objectives. Familiarity with cost control software and tools such as Primavera, Procore, or similar platforms used for budget tracking, forecasting, and reporting. Proficiency in using spreadsheets and database software for data analysis and reporting is also essential. Knowledge of contract management principles and experience in reviewing contracts, change orders, and vendor agreements to ensure compliance with cost control objectives. This includes the ability to negotiate terms and resolve disputes related to project costs. Excellent communication and interpersonal skills to effectively liaise with project teams, contractors, vendors, and other stakeholders. The ability to convey complex cost-related information clearly and concisely, as well as collaborate with cross-functional teams, is crucial for success in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Change Management L3 Claim Studies L3 Cost Control L3 Financial Reporting L3 Leadership Provide Direction Quality Resilience Time and Task Management L3 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

Full Time Bayt

Lead Cost Control Engineer

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Cost Control Engineer is responsible to manage and optimize project expenditures throughout the construction lifecycle, ensuring adherence to budgetary constraints, including overseeing cost estimation, tracking, and reporting processes, identifying variances and implementing corrective actions to maintain financial targets. Through meticulous analysis and strategic planning, the role maximizes cost efficiency and support the timely delivery of high-quality projects. Job Responsibilities 1 Develop and implement cost control procedures and systems to monitor project expenditures and ensure adherence to budgetary constraints. Collaborate with project managers and stakeholders to establish project budgets, cost forecasts, and expenditure plans. Conduct detailed cost estimation and analysis for project components, materials, labor, and overhead expenses. Track and analyze project costs, identifying variances, trends, and potential cost-saving opportunities. Prepare regular cost reports and presentations for project stakeholders, highlighting key financial metrics and performance indicators. Review contractor and vendor invoices, verifying accuracy and adherence to contract terms and pricing agreements. Evaluate change orders and variations to assess their impact on project costs and timelines, and negotiate with stakeholders as necessary. Implement cost control measures to mitigate risks and minimize cost overruns, including value engineering and cost-saving initiatives. Provide guidance and support to project teams on cost-related matters, offering recommendations for cost-effective solutions and strategies. Continuously monitor market trends, pricing fluctuations, and regulatory changes that may impact project costs, and adjust cost control strategies accordingly. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in financial analysis techniques to assess project costs, identify trends, and analyze variances. This includes knowledge of financial modeling, cost estimation methodologies, and understanding of accounting principles. Strong project management skills to effectively plan, organize, and prioritize tasks related to cost control activities. This includes the ability to coordinate with multiple stakeholders, manage timelines, and ensure alignment with project objectives. Familiarity with cost control software and tools such as Primavera, Procore, or similar platforms used for budget tracking, forecasting, and reporting. Proficiency in using spreadsheets and database software for data analysis and reporting is also essential. Knowledge of contract management principles and experience in reviewing contracts, change orders, and vendor agreements to ensure compliance with cost control objectives. This includes the ability to negotiate terms and resolve disputes related to project costs. Excellent communication and interpersonal skills to effectively liaise with project teams, contractors, vendors, and other stakeholders. The ability to convey complex cost-related information clearly and concisely, as well as collaborate with cross-functional teams, is crucial for success in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Change Management L3 Claim Studies L3 Cost Control L3 Financial Reporting L3 Leadership Provide Direction Quality Resilience Time and Task Management L3 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

Full Time Bayt

Employee Life Cycle Excellence Lead Africa

On-site - Algeria - Alger 21 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The main purpose of this role is to Drive operational excellence across the entire employee lifecycle (hire to exit) by optimizing processes, systems, and data driven insights and ensuring a seamless, efficient, and employee-centric experience. Key Responsibilities • Drive operational excellence across PLC business processes (Hire, Onboarding, Job Change, Time, Termination and data quality. • Responsable of systems efficiency in alignment with sanofi standards and global policies: Deploy and evolve end-to-end ELC processes (onboarding, mobility, contractual changes, offboarding). • Focal point for P&C System & tools requests: take ownship & follow-up on all  Service, Support & change request related to systems development. • Drive performance analytics: own KPIs and SLAs, lead data quality reviews with countries, run audits and remediation plans. • Payroll Inputs Control for Africa. • Follow up on PLC actvities supported by Hub’s. • Manage local legal specificities, with a focus on African countries. • Drive continuous improvement: identify opportunities for simplification and harmonization across Africa. • Ethical Leadership Take accountability for the P&C tools and systems provided, maintain strong knowledge and support smooth adoption, demonstrating leadership in applying these across all assigned work. What We Expect From You: • A mindset geared toward continuously improving employee satisfaction. • Taking and anticipating action rather than waiting to be told. • Embodying the "One Sanofi" spirit Profile Sought: • Proven experience in HR operations / People Services. • Strong expertise on HR Systems & tools with a good level use of IA tools. • Fluent in French & English. • Hands-on experience using AI tools to improve HR operations (e.g., data quality, reporting, process automation) • Cross-functional, People leadership & influence. • Strategic Thinking. • Good knowledge of labour law and African HR practices. • Ability to identify, prioritize and drive AI and automation opportunities. Collaboration: The Employee Life Cycle Excellence Lead Africa works closely with People Life Cycle Head Africa, People Excellence (PE), T2P, Digital Business Partners, Workplace Experience, and People Services front-line teams across countries and regions. The role may be assigned specific sub-processes or countries. Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض الرئيسي من هذا الدور هو دفع التميز التشغيلي عبر دورة حياة الموظف بأكملها (من التوظيف إلى إنهاء الخدمة) من خلال تحسين العمليات والأنظمة والرؤى القائمة على البيانات، وضمان تجربة سلسة وفعالة تركز على الموظف. المسؤوليات الرئيسية • دفع التميز التشغيلي عبر عمليات أعمال دورة حياة الموظف (التوظيف، التسكين، تغيير الوظيفة، الوقت، إنهاء الخدمة) وجودة البيانات. • مسؤول عن كفاءة الأنظمة بما يتماشى مع معايير سانوفي والسياسات العالمية: نشر وتطوير عمليات دورة حياة الموظف الشاملة (التسكين، التنقل، التغييرات التعاقدية، إنهاء الخدمة). • نقطة الاتصال لطلبات أنظمة وأدوات الموارد البشرية والثقافة: تولي المسؤولية والمتابعة لجميع طلبات الخدمة والدعم وتغيير الأنظمة المتعلقة بتطوير الأنظمة. • دفع تحليلات الأداء: امتلاك مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة، وقيادة مراجعات جودة البيانات مع الدول، وإجراء عمليات التدقيق وخطط المعالجة. • مراقبة مدخلات كشوف المرتبات لأفريقيا. • متابعة أنشطة دورة حياة الموظف المدعومة من المراكز الإقليمية. • إدارة الخصوصيات القانونية المحلية، مع التركيز على الدول الأفريقية. • دفع التحسين المستمر: تحديد فرص التبسيط والمواءمة عبر أفريقيا. • القيادة الأخلاقية: تحمل المسؤولية عن أدوات وأنظمة الموارد البشرية والثقافة المقدمة، والحفاظ على معرفة قوية ودعم التبني السلس لها، وإظهار القيادة في تطبيق هذه الأدوات عبر جميع الأعمال المسندة. ما نتوقعه منك: • عقلية موجهة نحو التحسين المستمر لرضا الموظفين. • اتخاذ إجراءات استباقية وتوقعها بدلاً من انتظار التوجيهات. • تجسيد روح "سانوفي الواحدة" الملف الشخصي المطلوب: • خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية / خدمات الأفراد. • خبرة قوية في أنظمة وأدوات الموارد البشرية مع مستوى جيد في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. • إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية بطلاقة. • خبرة عملية في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات الموارد البشرية (مثل جودة البيانات، وإعداد التقارير، وأتمتة العمليات). • القدرة على العمل عبر الوظائف، وقيادة الأفراد، والتأثير في الآخرين. • التفكير الاستراتيجي. • معرفة جيدة بقانون العمل وممارسات الموارد البشرية في أفريقيا. • القدرة على تحديد وتحديد أولويات ودفع فرص الذكاء الاصطناعي والأتمتة. التعاون: يعمل قائد التميز في دورة حياة الموظف في أفريقيا بشكل وثيق مع رئيس دورة حياة الموظف في أفريقيا، وفريق تميز الأفراد، وفريق T2P، وشركاء الأعمال الرقميين، وتجربة مكان العمل، وفرق الخطوط الأمامية لخدمات الأفراد عبر الدول والمناطق. قد يتم تكليف هذا الدور بعمليات فرعية أو دول محددة. السعي نحو التقدم، واكتشاف الاستثنائيالأفضل موجود في مكان ما. أدوية أفضل، ونتائج أفضل، وعلوم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص - أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يقومون بأدوار مختلفة، جميعهم متحدون بشيء واحد: الرغبة في تحقيق المعجزات. لذا، دعونا نكون هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفر فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو الهوية الجندرية. شاهد فيديو ALL IN الخاص بنا وتعرف على إجراءات التنوع والمساواة والشمول لدينا على sanofi.com!</div>

Full Time Bayt

Mechanical Supervisor

On-site - Algeria - Alger 6 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Mechanical Supervisor in MEP (Mechanical, Electrical, and Plumbing) operations plays a crucial role in overseeing and managing the mechanical aspects of construction projects ensuring the successful execution of mechanical systems within a construction project, meeting quality standards, safety requirements, and project timelines. Job Responsibilities 1 Collaborate with the project manager and other supervisors to develop project plans and schedules. Coordinate mechanical activities with other disciplines such as electrical and plumbing to ensure seamless integration of MEP systems. Lead and supervise a team of mechanical technicians and contractors. Allocate tasks, provide guidance, and ensure that the team meets project deadlines and quality standards. Oversee the installation, testing, and commissioning of mechanical systems, such as HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning), plumbing, and firefighting systems. Ensure compliance with project specifications, codes, and regulations. Conduct inspections to ensure that mechanical installations meet quality standards and are in accordance with project specifications. Identify and address any issues or defects in the mechanical systems. Job Responsibilities 2 Enforce safety protocols and ensure that all mechanical activities adhere to safety regulations. Conduct regular safety meetings and inspections to mitigate potential hazards. Coordinate with the procurement team to ensure timely delivery of mechanical materials and equipment. Manage inventory and track the usage of materials on-site. Maintain accurate records of mechanical installations, inspections, and tests. Prepare and submit regular progress reports to the project manager. Address and resolve any mechanical issues or conflicts that may arise during the construction process. Collaborate with the design and engineering teams to find solutions to challenges. Monitor and control costs related to mechanical activities, including labor, materials, and equipment. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Professional client management Proficient technical building systems engineering and assembly Knowledge of effective time management Knowledge in computers and leading edge building management tools Knowledge of Business Accounting Contracts development & administration Professional client management Proficient technical building systems engineering and assembly Technically proficient in all aspects of design and building for Mechanical, and all Low Voltage related systems Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies ELV cabling L2 AI Fluency Voltage drop calculation L2 Electrical wiring L2 Electrical power design L2 Agility Electrical load diagrams / schedules and calculation L2 Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Education Profesional degree Bachelor's Degree in Mechanical Engineering </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب المشرف الميكانيكي في عمليات الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) دورًا حاسمًا في الإشراف على الجوانب الميكانيكية لمشاريع البناء وإدارتها، مما يضمن التنفيذ الناجح للأنظمة الميكانيكية ضمن مشروع البناء، وتلبية معايير الجودة ومتطلبات السلامة والجداول الزمنية للمشروع. المسؤوليات الوظيفية 1 التعاون مع مدير المشروع والمشرفين الآخرين لتطوير خطط المشروع والجداول الزمنية. تنسيق الأنشطة الميكانيكية مع التخصصات الأخرى مثل الكهرباء والسباكة لضمان التكامل السلس لأنظمة MEP. قيادة والإشراف على فريق من الفنيين والمقاولين الميكانيكيين. توزيع المهام وتقديم التوجيه والتأكد من التزام الفريق بالمواعيد النهائية للمشروع ومعايير الجودة. الإشراف على تركيب واختبار وتشغيل الأنظمة الميكانيكية، مثل أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والسباكة، وأنظمة مكافحة الحرائق. ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والأكواد واللوائح. إجراء الفحوصات للتأكد من أن التركيبات الميكانيكية تلبي معايير الجودة وتتوافق مع مواصفات المشروع. تحديد ومعالجة أي مشكلات أو عيوب في الأنظمة الميكانيكية. المسؤوليات الوظيفية 2 تطبيق بروتوكولات السلامة والتأكد من التزام جميع الأنشطة الميكانيكية بلوائح السلامة. إجراء اجتماعات وفحوصات سلامة دورية للحد من المخاطر المحتملة. التنسيق مع فريق المشتريات لضمان تسليم المواد والمعدات الميكانيكية في الوقت المحدد. إدارة المخزون وتتبع استخدام المواد في الموقع. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للتركيبات والفحوصات والاختبارات الميكانيكية. إعداد وتقديم تقارير التقدم الدورية لمدير المشروع. معالجة وحل أي مشكلات أو تعارضات ميكانيكية قد تنشأ أثناء عملية البناء. التعاون مع فريقي التصميم والهندسة لإيجاد حلول للتحديات. مراقبة وضبط التكاليف المتعلقة بالأنشطة الميكانيكية، بما في ذلك العمالة والمواد والمعدات. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS) مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية إدارة العملاء باحترافية إتقان هندسة وتجميع أنظمة المباني الفنية معرفة بإدارة الوقت بفعالية معرفة بالحاسوب وأحدث أدوات إدارة المباني معرفة بالمحاسبة التجارية تطوير وإدارة العقود إدارة العملاء باحترافية إتقان هندسة وتجميع أنظمة المباني الفنية إتقان تقني في جميع جوانب التصميم والبناء للأنظمة الميكانيكية وجميع الأنظمة ذات الجهد المنخفض الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، ويفضل خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي الكفاءات تمديد كابلات الجهد المنخفض L2 إتقان الذكاء الاصطناعي حساب هبوط الجهد L2 التمديدات الكهربائية L2 تصميم الطاقة الكهربائية L2 المرونة مخططات / جداول وحساب الأحمال الكهربائية L2 القيادة_321977503 الجودة_321977507 القدرة على التكيف التعليم درجة مهنية بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية </div>

Full Time Bayt

Repair & Maintenance Technician II - Wireline

On-site - Algeria - Alger 25 September 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The R&M Technician - Wireline role undertakes hands-on tasks and utilises Weatherford's facilities, equipment, machinery, and systems. The role applies techniques and practices to complete the scope of tasks covering inspection, repair, and maintenance of wireline field tools, preparing them for their next assignment. Tasks will span the entire process from receiving the tools, dismantling, repairing, and refurbishing using technical manuals, procedures, and technical work instructions. Responsibilities: <ul><li>Participates in all daily operations & safety meetings, toolbox, Job Hazard Analysis (JHA) and reports any issues promptly using the appropriate tools</li><li>Maintains equipment, facilities, and work area in a presentable and safe working condition</li><li>Repairs machines, equipment, or structures, using tools such as hammers, hoists, cranes, drills, wrenches, or equipment such as precision measuring instruments or electrical or electronic testing devices</li><li>Inspects used parts to determine changes in dimensional requirements, using rules, callipers, micrometres, or other measuring instruments.</li><li>Follows maintenance processes & procedures to undertake the following: unloading, disassembly, cleaning, pressure testing, visual checking, painting, assembly, loading, and storage of tools, completing all necessary documentation as required against their level of training & competence</li><li>Initiates, updates, closes out AIRTs, PFTs, forms, checklists, and work orders during maintenance of equipment and assets, following the necessary maintenance processes and procedures against their level of training & competence</li><li>Complies with the WO labour time log by accurately clocking in/Out of the WO (Work Order) Time tracking system</li><li>Utilises all tools and lifting equipment for opening and closing crates & containers and uses pallet and forklift trucks for the safe movement of equipment to and from vehicles, storage areas, racks, shelves, and bins against their level of training & competence. Must be certified for the use of lifting equipment, including forklift trucks and cranes</li><li>Accepts incoming shipments and prepares shipments for dispatch, validating quantities and ensuring all necessary documentation is accurate and complies with all Company procedures against their level of training & competence      </li><li>Order parts, supplies, or equipment from catalogues or approved suppliers according to Weatherford’s guidelines and procedures</li><li>Supports and complies with the LEAN initiatives and participates in the continuous efficiency improvement program of the facility.</li><li>Performs other duties and activities safely as assigned by supervisor within physical constraints of the job </li></ul>Required: <ul><li>3-5 years experience of R&M within wireline is essential </li><li>Fluent English both written and verbal </li><li>Strong communication skills </li><li>Ability to work under pressure </li><li>Willing to work in remote locations </li><li>Experience of Sondex Tools would be advantage </li><li>Experience of working in Algeria </li><li>Eligible to work in Algeria without a visa </li></ul>Qualifications: <ul><li>High School Diploma</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى فني الإصلاح والصيانة - السلك المعدني (Wireline) القيام بالمهام العملية واستخدام مرافق ومعدات وآلات وأنظمة شركة ويذرفورد (Weatherford). ويطبق هذا الدور التقنيات والممارسات لإنجاز نطاق المهام التي تغطي فحص وإصلاح وصيانة أدوات السلك المعدني الميدانية، وتجهيزها لمهمتها التالية. وستشمل المهام العملية بأكملها بدءًا من استلام الأدوات، والتفكيك، والإصلاح، والتجديد باستخدام الأدلة الفنية والإجراءات وتعليمات العمل الفنية. المسؤوليات: <ul><li>المشاركة في جميع الاجتماعات اليومية للعمليات والسلامة، واجتماعات السلامة المصغرة (toolbox)، وتحليل مخاطر الوظيفة (JHA)، والإبلاغ عن أي مشكلات فورًا باستخدام الأدوات المناسبة</li><li>الحفاظ على المعدات والمرافق ومكان العمل في حالة لائقة وآمنة للعمل</li><li>إصلاح الآلات أو المعدات أو الهياكل، باستخدام أدوات مثل المطارق، والروافع، والرافعات، والمثاقب، ومفاتيح الربط، أو المعدات مثل أجهزة القياس الدقيقة أو أجهزة الاختبار الكهربائية أو الإلكترونية</li><li>فحص الأجزاء المستعملة لتحديد التغيرات في متطلبات الأبعاد، باستخدام المساطر، أو الفرجار (الكاليبر)، أو الميكرومتر، أو أدوات القياس الأخرى.</li><li>اتباع عمليات وإجراءات الصيانة للقيام بما يلي: التفريغ، والتفكيك، والتنظيف، واختبار الضغط، والفحص البصري، والطلاء، والتجميع، والتحميل، وتخزين الأدوات، وإكمال جميع الوثائق اللازمة حسب المطلوب وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم</li><li>إنشاء وتحديث وإغلاق تقارير AIRT وPFT والنماذج وقوائم المراجعة وأوامر العمل أثناء صيانة المعدات والأصول، مع اتباع عمليات وإجراءات الصيانة اللازمة وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم</li><li>الالتزام بسجل وقت عمل أمر العمل (WO) من خلال تسجيل الدخول والخروج بدقة في نظام تتبع وقت أمر العمل</li><li>استخدام جميع الأدوات ومعدات الرفع لفتح وإغلاق الصناديق والحاويات، واستخدام رافعات المنصات والرافعات الشوكية للنقل الآمن للمعدات من وإلى المركبات ومناطق التخزين والأرفف والرفوف والحاويات وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم. يجب أن يكون حاصلاً على شهادة لاستخدام معدات الرفع، بما في ذلك الرافعات الشوكية والرافعات</li><li>استلام الشحنات الواردة وإعداد الشحنات للإرسال، والتحقق من الكميات والـتأكد من أن جميع الوثائق اللازمة دقيقة وتتوافق مع جميع إجراءات الشركة وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم      </li><li>طلب قطع الغيار أو المستلزمات أو المعدات من الكتالوجات أو الموردين المعتمدين وفقًا لإرشادات وإجراءات ويذرفورد</li><li>دعم والالتزام بمبادرات LEAN (التصنيع الرشيق) والمشاركة في برنامج التحسين المستمر للكفاءة في المنشأة.</li><li>أداء المهام والأنشطة الأخرى بأمان حسب تكليف المشرف ضمن الحدود والقيود الجسدية للوظيفة </li></ul>المتطلبات: <ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الإصلاح والصيانة (R&M) في مجال السلك المعدني (Wireline) أمر أساسي </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً وتحدثًا </li><li>مهارات تواصل قوية </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط </li><li>الاستعداد للعمل في مواقع نائية </li><li>تعتبر الخبرة في أدوات Sondex ميزة إضافية </li><li>خبرة العمل في الجزائر </li><li>مؤهل للعمل في الجزائر دون الحاجة إلى تأشيرة </li></ul>المؤهلات: <ul><li>شهادة الثانوية العامة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Mechanical Supervisor

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Mechanical Supervisor in MEP (Mechanical, Electrical, and Plumbing) operations plays a crucial role in overseeing and managing the mechanical aspects of construction projects ensuring the successful execution of mechanical systems within a construction project, meeting quality standards, safety requirements, and project timelines. Job Responsibilities 1 Collaborate with the project manager and other supervisors to develop project plans and schedules. Coordinate mechanical activities with other disciplines such as electrical and plumbing to ensure seamless integration of MEP systems. Lead and supervise a team of mechanical technicians and contractors. Allocate tasks, provide guidance, and ensure that the team meets project deadlines and quality standards. Oversee the installation, testing, and commissioning of mechanical systems, such as HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning), plumbing, and firefighting systems. Ensure compliance with project specifications, codes, and regulations. Conduct inspections to ensure that mechanical installations meet quality standards and are in accordance with project specifications. Identify and address any issues or defects in the mechanical systems. Job Responsibilities 2 Enforce safety protocols and ensure that all mechanical activities adhere to safety regulations. Conduct regular safety meetings and inspections to mitigate potential hazards. Coordinate with the procurement team to ensure timely delivery of mechanical materials and equipment. Manage inventory and track the usage of materials on-site. Maintain accurate records of mechanical installations, inspections, and tests. Prepare and submit regular progress reports to the project manager. Address and resolve any mechanical issues or conflicts that may arise during the construction process. Collaborate with the design and engineering teams to find solutions to challenges. Monitor and control costs related to mechanical activities, including labor, materials, and equipment. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Professional client management Proficient technical building systems engineering and assembly Knowledge of effective time management Knowledge in computers and leading edge building management tools Knowledge of Business Accounting Contracts development & administration Professional client management Proficient technical building systems engineering and assembly Technically proficient in all aspects of design and building for Mechanical, and all Low Voltage related systems Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies ELV cabling L2 AI Fluency Voltage drop calculation L2 Electrical wiring L2 Electrical power design L2 Agility Electrical load diagrams / schedules and calculation L2 Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Education Profesional degree Bachelor's Degree in Mechanical Engineering </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشغل منصب مشرف ميكانيكي في عمليات MEP (الميكانيكية والكهربائية والسباكة) دورًا حيويًا في الإشراف والإدارة الجوانب الميكانيكية لمشاريع التشييد، مما يضمن التنفيذ الناجح للأنظمة الميكانيكية في مشروع التشييد، وتلبية معايير الجودة ومتطلبات السلامة والجداول الزمنية للمشروع. المسؤوليات الوظيفية 1 التعاون مع مدير المشروع والمشرفين الآخرين لوضع خطط وجداول زمنية للمشروع. تنسيق الأنشطة الميكانيكية مع التخصصات الأخرى مثل الكهربائية والسباكة لضمان التكامل السلس لأنظمة MEP. قيادة وإشراف فريق من الفنيين الميكانيكيين والمقاولين. توزيع المهام، وتقديم التوجيه، وضمان أن الفريق يلتزم بجداول المشروع ومعايير الجودة. الإشراف على تركيب واختبار وتشغيل أنظمة ميكانيكية، مثل أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والسباكة، وأنظمة مكافحة الحرائق. ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والقوانين واللوائح. إجراء عمليات تفتيش لضمان أن التركيبات الميكانيكية تلبي معايير الجودة وتتوافق مع مواصفات المشروع. تحديد ومعالجة أي مشكلات أو عيوب في الأنظمة الميكانيكية. المسؤوليات الوظيفية 2 إنفاذ بروتوكولات السلامة وضمان التزام جميع الأنشطة الميكانيكية بلوائح السلامة. إجراء اجتماعات وعمليات تفتيش دورية للسلامة للحد من المخاطر المحتملة. التنسيق مع فريق المشتريات لضمان تسليم المواد والمعدات الميكانيكية في الوقت المناسب. إدارة المخزون وتتبع استخدام المواد في الموقع. الحفاظ على سجلات دقيقة للتركيبات الميكانيكية والعمليات التفتيش والاختبارات. إعداد وتقديم تقارير تقدم منتظمة إلى مدير المشروع. معالجة وحل أي مشكلات أو صراعات ميكانيكية قد تنشأ أثناء عملية التشييد. التعاون مع فرق التصميم والهندسة لإيجاد حلول للتحديات. مراقبة وضبط التكاليف المتعلقة بالأنشطة الميكانيكية، بما في ذلك العمالة والمواد والمعدات. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في إعداد تقارير الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة وأنظمة إدارة المتكاملة (IMS). المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية إدارة العملاء المهنية الكفاءة في هندسة وتركيب أنظمة المباني الفنية معرفة إدارة الوقت الفعالة معرفة بأجهزة الكمبيوتر وأدوات إدارة المباني المتطورة معرفة بالمحاسبة التجارية تطوير وإدارة العقود إدارة العملاء المهنية الكفاءة في هندسة وتركيب أنظمة المباني الفنية الكفاءة الفنية في جميع جوانب التصميم والبناء للأنظمة الميكانيكية، وجميع الأنظمة الكهربائية منخفضة الجهد الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، 2 سنة (سنتان) في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات كابلات ELV المستوى 2 الطلاقة في الذكاء الاصطناعي حساب انخفاض الجهد المستوى 2 تمديدات كهربائية المستوى 2 تصميم الطاقة الكهربائية المستوى 2 الرشاقة رسوم بيانية وجداول حساب الأحمال الكهربائية المستوى 2 القيادة_321977503 الجودة_321977507 المرونة التعليم درجة مهنية درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية </div>

Full Time Bayt

HR Operations Manager

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Operations Manager leads HR assessments and HR strategy, coordinates recruitment and develops robust systems, policies, and practices on people management. This role develops, manages, and coordinates the overall functioning of administrative support systems for the Business Unit as well as service providers which includes office management, facilities management, development and maintenance of policies and procedures, travel, and staff management. Job Responsibilities 1 Work closely with the Group Human Resources in the development of the business’s overall human resources strategies to guarantee the implementation of HR best practice Facilitates communication among employees and management. May guide managers and employees on problem solving, dispute resolution, regulatory compliance and litigation avoidance.  Manage the overall management and development of all aspects of HR and Talent Management for the Company, including: Lead in planning, implementation and ongoing maintenance of labor relations, employee relations, equal employment opportunity, and diversity and compensation programs.  Provide a broad range of consultative services to all levels of employees regarding policies and procedures.  Monitor, measure and report on HR issues, opportunities and development plans and achievements within agreed formats and timescales Design and develops HR training programs for management and employees.  Stay abreast of, and inform leadership and teams of updates to employee policies and corporate standards Maintain a human resources system to manage employee and organization records and information with a high level of confidentiality Consults with management and employees on equal employment opportunity issues and charges. Administer performance and salary review programs to retain and develop talent and ensure fair distribution of compensation and employee incentives. Conduct performance management system, collaborating with line managers in performance review terms. Assist with the development and progression of employee performance standards and expectations. Coordinate and track the annual performance review and performance goal-setting process. Develop and oversee new employee orientation and training programs. Establish and maintain appropriate systems for identifying, planning, delivering, and measuring learning and development.  Ensure training activities meet and integrate with Company strategies and policies. Manage a training plan that details required training that is delivered within the agreed/specific timescales and ensure outcomes are appropriately measured and reported on. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess extensive knowledge of HR processes, policies, and procedures to ensure efficient and compliant HR operations. Strong analytical skills are essential for evaluating HR metrics, identifying trends, and making data-driven decisions to improve HR processes and practices. Proficiency in HRIS (Human Resources Information Systems) and HR technology enables effective management of employee data, payroll processing, and reporting. Experience in process improvement methodologies, such as Six Sigma or Lean Management, enhances the ability to streamline HR processes and drive operational efficiency. Leadership and team management skills are vital for leading a team of HR professionals, providing guidance, coaching, and support to ensure the smooth functioning of HR operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Build High-Performing Teams AI Fluency Agility Provide Direction Resilience Quality Leadership HR Consulting L3 Human Resources Policies and Procedures L3 Grievance Procedures L3 Digital Integration L3 SAP ERP Human Resources L3 Education Bachelor's Degree in Human Resource or any related field </div>

Full Time Bayt

HR Operations Manager

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Operations Manager leads HR assessments and HR strategy, coordinates recruitment and develops robust systems, policies, and practices on people management. This role develops, manages, and coordinates the overall functioning of administrative support systems for the Business Unit as well as service providers which includes office management, facilities management, development and maintenance of policies and procedures, travel, and staff management. Job Responsibilities 1 Work closely with the Group Human Resources in the development of the business’s overall human resources strategies to guarantee the implementation of HR best practice Facilitates communication among employees and management. May guide managers and employees on problem solving, dispute resolution, regulatory compliance and litigation avoidance.  Manage the overall management and development of all aspects of HR and Talent Management for the Company, including: Lead in planning, implementation and ongoing maintenance of labor relations, employee relations, equal employment opportunity, and diversity and compensation programs.  Provide a broad range of consultative services to all levels of employees regarding policies and procedures.  Monitor, measure and report on HR issues, opportunities and development plans and achievements within agreed formats and timescales Design and develops HR training programs for management and employees.  Stay abreast of, and inform leadership and teams of updates to employee policies and corporate standards Maintain a human resources system to manage employee and organization records and information with a high level of confidentiality Consults with management and employees on equal employment opportunity issues and charges. Administer performance and salary review programs to retain and develop talent and ensure fair distribution of compensation and employee incentives. Conduct performance management system, collaborating with line managers in performance review terms. Assist with the development and progression of employee performance standards and expectations. Coordinate and track the annual performance review and performance goal-setting process. Develop and oversee new employee orientation and training programs. Establish and maintain appropriate systems for identifying, planning, delivering, and measuring learning and development.  Ensure training activities meet and integrate with Company strategies and policies. Manage a training plan that details required training that is delivered within the agreed/specific timescales and ensure outcomes are appropriately measured and reported on. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess extensive knowledge of HR processes, policies, and procedures to ensure efficient and compliant HR operations. Strong analytical skills are essential for evaluating HR metrics, identifying trends, and making data-driven decisions to improve HR processes and practices. Proficiency in HRIS (Human Resources Information Systems) and HR technology enables effective management of employee data, payroll processing, and reporting. Experience in process improvement methodologies, such as Six Sigma or Lean Management, enhances the ability to streamline HR processes and drive operational efficiency. Leadership and team management skills are vital for leading a team of HR professionals, providing guidance, coaching, and support to ensure the smooth functioning of HR operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Build High-Performing Teams AI Fluency Agility Provide Direction Resilience Quality Leadership HR Consulting L3 Human Resources Policies and Procedures L3 Grievance Procedures L3 Digital Integration L3 SAP ERP Human Resources L3 Education Bachelor's Degree in Human Resource or any related field </div>

Full Time 4 to 11 years Naukri Gulf

Senior HRBP

On-site - Algeria - Alger 7 September 2026

Human Resources

Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.Main Mission: As a Senior HRBP, you play a key role in aligning HR strategy with the company's business objectives. With extensive experience, you combine a strategic approach with managers, advanced analytical expertise (HR Data), and excellent command of administrative and operational issues.Responsibilities & Tasks:<ul><li>1. Strategic Support<ul><li>Supporting leaders and managers in managing their teams and organizing their departments.</li><li>Manage talent, performance reviews, skills development and workforce planning (GPEC).</li><li>Orchestrating and facilitating change management during organizational projects.</li></ul></li><li>2. HR Data, Analytics & Performance Management<ul><li>Design, monitor and analyze HR dashboards and key KPIs</li><li>Leveraging HR data to identify trends, diagnose dysfunctions, and formulate strategic recommendations based on facts.</li><li>Set up and optimize HR reporting for management.</li></ul></li><li>3. Administrative, Process & Payroll Interface Expertise<ul><li>Ensure legal compliance and adherence to internal HR processes</li><li>Ensure the proper management of personnel administrative elements (contracts, amendments, hiring files, departures).</li><li>Ensure excellent understanding and control of payroll statements (without performing direct entry/calculation, but by mastering flows, contributions and possible anomalies) to serve as a credible interface with the Payroll/Accounting department.</li><li>Optimize, formalize and simplify existing HR workflows and processes.</li></ul></li></ul>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.Desired Candidate ProfileEducation: Master 2 in Human Resources, Business School or equivalent.Experience: Minimum 4-6 years in an HRBP role, ideally in a dynamic or start-up environment.SKILLS<ul><li>Strong analytical mind: Excellent command of Excel (pivot tables, advanced formulas) and an affinity for HRIS/Power BI tools.</li><li>Administrative understanding & payroll: Very good knowledge of labor law, administrative processes and reading/analyzing payroll statements.</li><li>Languages: Excellent command of French and English</li><li>Advisory stance and ability to impact/convince C-Level interlocutors.</li><li>Rigorous, structured and solution-oriented.</li><li>Sense of confidentiality and interpersonal skills.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Lead Estimator

On-site - Algeria - Alger 6 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Lead Estimator is responsible to generate and manage construction cost estimates, valuation of engineering work and budgets.. Provide estimates, budget control and studies for projects and potential projects during business development, pre-construction and construction phases of a project and across all scopes, systems, and assemblies. Job Responsibilities 1 Ensure efficient relationship with suppliers and sub-contractors to obtain competitive pricing information to use in estimating. Lead the development of schematic cost model estimates utilizing historic benchmarking information and industry experience to develop detailed cost estimate forecasting . Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare sound, consistent data for profitable tendering (estimate of man hours, equipment, subcontractors and material costs). Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare cost reconciliation between two or more estimates, and can explain variance cost drivers. Handle inquiries and provides information related to tendering and estimating. Provide comparisons of Contractor’s pricing to benchmarked historical data and market pricing. Maintain the highest level of commercial confidentiality in all aspects of employment. Job Responsibilities 2 Analyze drawing, specifications and other documentation to prepare comprehensive cost estimates. Support and assist the Estimation Manager in the process of quantity take-offs, both manually and digitally, from tender documents and drawings. Coordinate with the client on all changes in scope, questions or clarifications regarding the work, during the bidding process. Conduct site inspection for tender understanding, analysis of conditions and assessment of risk and identification of activities that may or may not be shown in tender documents. Review budget and project profitability status and goals with supervision and project team as required. Seek input on corrective measures to continuously improve the identification and accuracy of cost figures. Liaise with the Engineering Team on the design element of design and construct tenders and providing temporary works support for tenders. Undertake comprehensive reviews of Contractor’s estimate submissions, change requests and bids including pricing clarifications, assumptions, terms and conditions. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in resources planning, detailed estimate rate calculations etc. Experience in Cost estimating packages such as CCS (Candy) will be a distinct advantage. Extensive Knowledge in MS word, MS Excel, PowerPoint, AutoCAD, QS related Software and Web search/Internet. Knowledge of local material rate, labor gang productivities and Subcontractors. Familiar with techniques, procedures, methods and the nature of applicable construction systems across all disciplines. Estimating and Project Management Skills Solid understanding of policies and comply with the principles of the Company€™s Code of Ethics. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Resilience Quality Leadership Cost Management L3 Project Estimating L3 Risk analysis & control assessment techniques L3 Contract/Bid Documents L3 Document & Record Control L3 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى كبير مقدري التكاليف الأول مسؤولية إعداد وإدارة تقديرات تكاليف البناء، وتقييم الأعمال الهندسة والميزانيات.. وتقديم التقديرات والتحكم بالميزانية والدراسات للمشاريع والمشاريع المحتملة خلال مراحل تطوير الأعمال، وما قبل البناء والبناء للمشروع وعبر جميع النطاقات والأنظمة والمجموعات. المسؤوليات الوظيفية 1 ضمان علاقة فعالة مع الموردين والمقاولين من الباطن للحصول على معلومات أسعار تنافسية لاستخدامها في التقدير. قيادة تطوير تقديرات نموذج التكلفة التخطيطي باستخدام معلومات المقارنة المرجعية التاريخية والخبرة في القطاع لتطوير توقعات تفصيلية لتقدير التكلفة. مراجعة وثائق المناقصات وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصات بعين الاعتبار. إعداد بيانات سليمة ومتسقة لمناقصات مربحة (تقدير ساعات العمل، المعدات، المقاولين من الباطن وتكاليف المواد). مراجعة وثائق المناقصات وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصات بعين الاعتبار. إعداد تسوية التكاليف بين تقديرين أو أكثر، وشرح محركات تباين التكلفة. التعامل مع الاستفسارات وتقديم المعلومات المتعلقة بالمناقصات والتقدير. تقديم مقارنات لأسعار المقاول مع البيانات التاريخية المرجعية وأسعار السوق. الحفاظ على أعلى مستوى من السرية التجارية في جميع جوانب العمل. المسؤوليات الوظيفية 2 تحليل الرسومات والمواصفات والوثائق الأخرى لإعداد تقديرات تكلفة شاملة. دعم ومساعدة مدير التقديرات في عملية حصر الكميات، يدوياً ورقمياً، من وثائق المناقصات والرسومات. التنسيق مع العميل بشأن جميع التغييرات في النطاق أو الأسئلة أو الإيضاحات المتعلقة بالعمل، أثناء عملية تقديم العطاءات. إجراء معاينة موقعية لفهم المناقصة، وتحليل الظروف وتقييم المخاطر وتحديد الأنشطة التي قد تكون أو لا تكون معروضة في وثائق المناقصة. مراجعة حالة وأهداف الميزانية وربحية المشروع مع الإشراف وفريق المشروع حسب الحاجة. طلب المدخلات بشأن التدابير التصحيحية للتحسين المستمر لتحديد أرقام التكلفة ودقتها. التنسيق مع الفريق الهندسي بشأن عنصر التصميم لمناقصات التصميم والبناء وتقديم الدعم للأعمال المؤقتة للمناقصات. إجراء مراجعات شاملة لتقديرات المقاول المقدمة، وطلبات التغيير والعطاءات بما في ذلك توضيحات الأسعار والافتراضات والشروط والأحكام. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة في تخطيط الموارد، وحسابات معدل التقدير التفصيلي، وما إلى ذلك. تعتبر الخبرة في برامج تقدير التكاليف مثل CCS (Candy) ميزة إضافية بارزة. معرفة واسعة ببرامج MS Word وMS Excel وPowerPoint وAutoCAD والبرامج المتعلقة بحساب الكميات (QS) والبحث عبر الويب/الإنترنت. معرفة بأسعار المواد المحلية، وإنتاجية طواقم العمال والمقاولين من الباطن. الدراية بالتقنيات والإجراءات والأساليب وطبيعة أنظمة البناء المطبقة عبر جميع التخصصات. مهارات التقدير وإدارة المشاريع فهم قوي للسياسات والالتزام بمبادئ مدونة قواعد السلوك المهني للشركة. تعتبر المعرفة بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وتعتبر خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة بناء فرق عالية الأداء إتقان الذكاء الاصطناعي تحديد الاتجاه المرونة والتكيف الجودة القيادة إدارة التكاليف L3 تقدير المشاريع L3 تقنيات تحليل المخاطر وتقييم الضبط L3 وثائق العقود/العطاءات L3 ضبط الوثائق والسجلات L3 المؤهل التعليمي درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة درجة مهنية في تسجيل المهندسين لدى لجنة قبول المهندسين (MMUP/UPDA) </div>

Full Time Bayt

Senior Lead Estimator

On-site - Algeria - Alger 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Lead Estimator is responsible to generate and manage construction cost estimates, valuation of engineering work and budgets.. Provide estimates, budget control and studies for projects and potential projects during business development, pre-construction and construction phases of a project and across all scopes, systems, and assemblies. Job Responsibilities 1 Ensure efficient relationship with suppliers and sub-contractors to obtain competitive pricing information to use in estimating. Lead the development of schematic cost model estimates utilizing historic benchmarking information and industry experience to develop detailed cost estimate forecasting . Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare sound, consistent data for profitable tendering (estimate of man hours, equipment, subcontractors and material costs). Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare cost reconciliation between two or more estimates, and can explain variance cost drivers. Handle inquiries and provides information related to tendering and estimating. Provide comparisons of Contractor’s pricing to benchmarked historical data and market pricing. Maintain the highest level of commercial confidentiality in all aspects of employment. Job Responsibilities 2 Analyze drawing, specifications and other documentation to prepare comprehensive cost estimates. Support and assist the Estimation Manager in the process of quantity take-offs, both manually and digitally, from tender documents and drawings. Coordinate with the client on all changes in scope, questions or clarifications regarding the work, during the bidding process. Conduct site inspection for tender understanding, analysis of conditions and assessment of risk and identification of activities that may or may not be shown in tender documents. Review budget and project profitability status and goals with supervision and project team as required. Seek input on corrective measures to continuously improve the identification and accuracy of cost figures. Liaise with the Engineering Team on the design element of design and construct tenders and providing temporary works support for tenders. Undertake comprehensive reviews of Contractor’s estimate submissions, change requests and bids including pricing clarifications, assumptions, terms and conditions. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in resources planning, detailed estimate rate calculations etc. Experience in Cost estimating packages such as CCS (Candy) will be a distinct advantage. Extensive Knowledge in MS word, MS Excel, PowerPoint, AutoCAD, QS related Software and Web search/Internet. Knowledge of local material rate, labor gang productivities and Subcontractors. Familiar with techniques, procedures, methods and the nature of applicable construction systems across all disciplines. Estimating and Project Management Skills Solid understanding of policies and comply with the principles of the Company€™s Code of Ethics. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Resilience Quality Leadership Cost Management L3 Project Estimating L3 Risk analysis & control assessment techniques L3 Contract/Bid Documents L3 Document & Record Control L3 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Base Camp Manager

On-site - Algeria - Alger 22 October 2026

Human Resources

<ul> <li>To guarantee accommodation, catering, hygiene, security and communal living conditions adapted to the needs of project staff, while ensuring efficient management of resources, equipment, consumables and services related to the living base.</li> <li>Organize and supervise the daily operation of the living quarters.</li> <li>Ensure the availability of facilities and services necessary for staff.</li> <li>Supervise accommodation and room allocation.</li> <li>To monitor the catering and the quality of meals.</li> <li>Ensure the cleanliness and general hygiene of the premises.</li> <li>Organize cleaning, upkeep and maintenance operations.</li> <li>Manage the consumables and equipment of the base.</li> <li>Coordinate the service providers working at the living base.</li> <li>Ensure the monitoring of staff numbers hosted and present.</li> <li>Ensure compliance with internal regulations and safety instructions.</li> <li>Ensure regular reporting to management. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Minimum level: Bachelor's degree (Bac +3) Accepted diplomas: </li> <ul> <li>Training in management, administration, logistics, hospitality, catering, general services or a similar field.</li> <li>Significant experience in managing a living base can compensate for the lack of specialized training.</li> </ul> <li> Minimum required: 05 years / South exig e </li> <li> Desired experience: </li> <ul> <li>In the management of living quarters, general services, site logistics, group accommodation or similar environments,</li> <li>Experience in construction projects, EPC or large-scale construction sites is an asset.</li> <li>Experience in leading teams and managing service providers.</li> </ul> </ul>

<ul> <li>ضمان ظروف الإقامة، وتقديم الطعام، والنظافة، والأمن، والمعيشة المشتركة المتكيفة مع احتياجات موظفي المشروع، مع ضمان الإدارة الفعالة للموارد والمعدات والمواد الاستهلاكية والخدمات المتعلقة بقاعدة المعيشة.</li> <li>تنظيم والإشراف على العمليات اليومية لأماكن المعيشة.</li> <li>ضمان توفر المرافق والخدمات الضرورية للموظفين.</li> <li>الإشراف على الإقامة وتخصيص الغرف.</li> <li>مراقبة تقديم الطعام وجودة الوجبات.</li> <li>ضمان نظافة ونظافة المباني بشكل عام.</li> <li>تنظيم عمليات التنظيف والصيانة والتدبير.</li> <li>إدارة المواد الاستهلاكية ومعدات القاعدة.</li> <li>تنسيق مزودي الخدمات العاملين في قاعدة المعيشة.</li> <li>ضمان مراقبة أعداد الموظفين المستضافين والمتواجدين.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح الداخلية وتعليمات السلامة.</li> <li>ضمان تقديم تقارير دورية للإدارة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> الحد الأدنى للمستوى: درجة البكالوريوس (Bac +3) الشهادات المقبولة: </li> <ul> <li>تدريب في الإدارة، أو التنسيق، أو الخدمات اللوجستية، أو الضيافة، أو تقديم الطعام، أو الخدمات العامة، أو مجال مشابه.</li> <li>يمكن للخبرة الكبيرة في إدارة قاعدة معيشة أن تعوض نقص التدريب المتخصص.</li> </ul> <li> الحد الأدنى المطلوب: 05 سنوات / متطلبات الجنوب </li> <li> الخبرة المطلوبة: </li> <ul> <li>في إدارة أماكن المعيشة، والخدمات العامة، والخدمات اللوجستية للموقع، وإقامة المجموعات، أو بيئات مماثلة،</li> <li>تعتبر الخبرة في مشاريع البناء، أو عقود الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، أو مواقع البناء واسعة النطاق ميزة إضافية.</li> <li>الخبرة في قيادة الفرق وإدارة مزودي الخدمات.</li> </ul> </ul>

Full Time Bayt

Aide Chargé de Gestion

On-site - Algeria - Alger 15 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSVous souhaitez intégrer une organisation dynamique et structurée ? Ce poste vous offre l’opportunité de contribuer à la fluidité de notre processus opérationnel de facturation. En tant que Aide Chargé de gestion, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et financière de notre entreprise en assurant le traitement des dossiers d’assistance d’un domaine, dans tout ou partie des activités de gestion (Gestion clients, gestion prestataires, suivi d’activité). Vos principales missions seront :  <ul><li>Vérifier la conformité et la validité des factures reçues ;</li><li>Saisir précisément les données de facturation dans nos systèmes ;</li><li>Traiter et suivre l’état des factures jusqu’à leur validation ;</li><li>Collaborer avec le service des opérations, comptabilité et les fournisseurs pour résoudre les anomalies ;</li><li>Rechercher les justificatifs nécessaires à la refacturation ;</li><li>Déterminer les montants à prendre en charge et saisir les données nécessaires aux paiements ou à l’établissement des refacturation ;</li><li>Procéder à la préparation et à l’envoi des reportings après avoir corrigé les anomalies ;</li><li>Participer à l’amélioration continue des procédures de facturation.</li></ul>VOTRE PROFILLes compétences essentielles pour réussir dans ce poste sont : Compétences techniques : <ul><li>Maitriser l’applicatif métier et les logiciels informatiques et bureautiques</li><li>Maitriser les techniques d’évaluation et règlement des sinistres,</li><li>Maitriser les contrats et produits de son domaine d’activité,</li><li>Connaitre les procédures de Gestion</li><li>Maitriser l’utilisation des transactions informatiques de Gestion des règlements et les procédures de gestion associées,</li><li>Connaitre son environnement professionnel.</li></ul>Diplômes et niveau d’expérience requis : <ul><li>Diplôme universitaire dans la Gestion Financière, Comptabilité/ Finances.</li></ul>POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : <ul><li>Rémunération intéressante </li><li>Couverture santé et prévoyance </li><li>Politique parentale avantageuse</li></ul>Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Response.globalhr@partners.axa. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ?  Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde.  Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دَوْرُكَ ومَهامُّكَهل ترغب في الانضمام إلى منظمة ديناميكية ومُنظَّمة؟ هذا المنصب يتيح لك المساهمة في سلاسة عمليّاتنا التشغيلية لإصدار الفواتير. بصفتك مساعد مسؤول إدارة، ستلعب دوراً رئيسياً في الإدارة التشغيلية والمالية لشركتنا من خلال ضمان معالجة ملفات الدعم لمجالٍ ما، في كل أو جزء من أنشطة الإدارة (إدارة العملاء، إدارة مقدمي الخدمات، متابعة الأنشطة). المهام الأساسية الخاصة بك ستكون: <ul><li>التحقق من الامتثال وصحة الفواتير المستلمة؛</li><li>إدخال بيانات الفوترة بدقة في أنظمتنا؛</li><li>معالجة ومتابعة حالة الفواتير حتى اعتمادها؛</li><li>التعاون مع قسم العمليات والمحاسبة والموردين لحل الاختلالات؛</li><li>البحث عن المستندات الداعمة اللازمة لإعادة الفوترة؛</li><li>تحديد المبالغ التي سيتم تحملها وإدخال البيانات اللازمة للمدفوعات أو لإصدار إعادة الفوترة؛</li><li>القيام بالإعداد وإرسال تقارير المراقبة بعد تصحيح الاختلالات؛</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لإجراءات الفوترة.</li></ul>بِرُوفِكالمهارات الأساسية اللازمة للنجاح في هذا المنصب هي: المهارات التقنية: <ul><li>إتقان تطبيقات الأعمال وبرامج الحاسوب المكتبية؛</li><li>إتقان تقنيات تقييم وتسوية المطالبات،</li><li>إتقان عقود ومنتجات مجاله المهني،</li><li>معرفة إجراءات الإدارة</li><li>إتقان استخدام معاملات إدارة التسويات وإجراءات الإدارة المرتبطة بها،</li><li>معرفة بيئة العمل المهنية الخاصة به.</li></ul>الشهادات ومستوى الخبرة المطلوبان: <ul><li>شهادة جامعية في الإدارة المالية، المحاسبة/التمويل.</li></ul>لماذا تنضم إلينا؟تنضم إلى شركة تولي عالية قيمة جودة بيئة العمل لموظفيها وتقدم العديد من المزايا للمتعاونين: <ul><li>أجر جذاب</li><li>تغطية صحية وتقاعدية</li><li>سياسة أسرية مميزة</li></ul>نفخر بأننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص للمرشحين والموظفين. إذا كانت لديك احتياجات خاصة تستلزم ترتيبات أثناء عملية التقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى AXA Partners Global HR على العنوان Response.globalhr@partners.axa. انضم إلى شركة تساهم في حماية الغابات! لدى AXA Partners نزرع شجرة لكل موظف جديد (دوام كامل) (لمعرفة المزيد عن برنامج إعادة الغابات، انقرهنا) بيئة عملكهدفنا في AXA؟ نتصرف معاً كل يوم من أجل التقدم البشري من خلال حماية ما يهم في أكثر من 50 دولة. نرافق نحو 95 مليون عميل في كل مرحلة من مراحل حياتهم، وهو مهمة تثير الابتسامة وتدفع موظفينا وموظفينا لبدء اليوم بكل حماس (أكثر من 145,000 حول العالم!). في AXA، نثري بتفردنا ونرحّب بجميع الملفات بتنوعها. إلى جانب قيادة سياسة شاملة وشمولية، نتصرف يومياً كجهة توظيف مواطنة ومسؤولة من أجل قضايا اجتماعية وبيئية. هل تهمك هذه الطموحات؟ انضم إلى أحد روّاد التأمين وتفضل لتغيير العالم معنا! AXA Partners هي جهة عالمية تقدم حلولاً مبتكرة وشاملة للمساعدة (سيارات، منزل، صحة، سفر-طبي) وتأمين على المقترض وحماية مالية، لتمكين كل شخص من مواجهة تقلبات الحياة. شركة فرعية مئة بالمئة من مجموعة AXA، مكاتبنا موجودة في أكثر من 20 دولة وتتيح لفِرَقِنا العمل على مدار 24 ساعة، طوال الأسبوع، في أي مكان في العالم. هدفنا: دعم آلاف الأشخاص حينما يحتاجون إليها أكثر، من خلال حماية ما يهم في اللحظات المهمة. تُقدم فرقنا حلول تجمع بين أفضل ما في التكنولوجيا ودفء التواصل البشري. ما الذي يميّزنا؟  روح رائدة تدفعنا للمضي قدماً والتكيف مع التطورات الاجتماعية والتكنولوجية لأكثر من 65 عاماً، مع بزوغ مخاطر جديدة واحتياجات جديدة للمستهلكين. لا يمكن أن يكون أي من ذلك ممكناً بدون الخبرة والشغف الذي يحرك موظفينا البالغ عددهم 8000 عامل يعملون جنباً إلى جنب مع شبكة قوية من أكثر من 55000 محترف حول العالم. جميعهم يشتركون بفخر في هدف واحد: أن يكونوا حاضرين في اللحظات المهمة.

Full Time Bayt

Project Engineer

On-site - Algeria - Alger 25 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Project Engineer is responsible to oversee and manage projects, ensuring they are completed safely, efficiently, and within budget constraints. This role involves coordinating with various stakeholders, including architects, engineers, contractors, and subcontractors, to plan and execute activities effectively. The Project Engineer is responsible for ensuring that project specifications and quality standards are met while adhering to project timelines. Additionally, they play a key role in monitoring project progress, identifying and addressing any issues or risks, and providing regular updates to stakeholders. Ultimately, the job purpose of a Project Engineer is to facilitate the successful completion of projects while maintaining high standards of quality and safety. Job Responsibilities 1 Assist in project planning, scheduling, and coordination to ensure projects are completed on time and within budget. Review project specifications, drawings, and contracts to ensure compliance with design requirements and contractual obligations. Coordinate with architects, engineers, contractors, and subcontractors to resolve technical issues and ensure smooth project execution. Procure materials, equipment, and services required for operational activities, ensuring timely delivery and adherence to project specifications. Monitor progress, inspect work quality, and identify potential risks or delays, taking proactive measures to mitigate them. Prepare and maintain project documentation, including reports, drawings, change orders, and RFIs, to track project progress and ensure accurate record-keeping. Assist in cost estimation, budget management, and financial reporting to monitor project expenses and ensure cost-effectiveness. Coordinate with regulatory agencies to obtain necessary permits, approvals, and inspections, ensuring compliance with building codes and regulations. Communicate regularly with project stakeholders, including clients, consultants, and project teams, to provide updates on project status and address any concerns. Participate in project meetings, contribute to problem-solving discussions, and provide technical expertise and support to ensure project success. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills proficiency in construction project management methodologies and techniques. Strong understanding of construction principles, techniques, and materials. Ability to read and interpret construction drawings, blueprints, and specifications. Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with project teams and stakeholders. Problem-solving abilities to address challenges and find innovative solutions during project execution. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Project Planning L3 Construction Budgeting L3 Commercial & Residential Construction L3 Contingency Workforce Management L3 Project Management L3 Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مهندس المشروع مسؤولية الإشراف وإدارة المشاريع لضمان اكتمالها بأمان وكفاءة وفي حدود الميزانية. تتضمن هذه الدور التنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين، بما في ذلك المعماريين والمهندسين والمقاولين والمتعهدين فرعيًا، لتخطيط وتنفيذ الأنشطة بفعالية. يتحمل مهندس المشروع مسؤولية ضمان تلبية مواصفات المشروع ومعايير الجودة مع الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع. بالإضافة إلى ذلك، يلعب دورًا رئيسيًا في متابعة تقدم المشروع وتحديد أي قضايا أو مخاطر ومعالجتها وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة. في النهاية، الغاية من وظيفة مهندس المشروع هي تسهيل الإنجاز الناجح للمشروعات مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والسلامة. المسؤوليات الوظيفية 1 المساعدة في تخطيط المشروع، والجدولة، والتنسيق لضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية. مراجعة مواصفات المشروع والرسومات والعقود لضمان التوافق مع متطلبات التصميم والالتزامات التعاقدية. التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين والمتعهدين الفرعيين لحل المسائل الفنية وضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. اقتناء المواد والمعدات والخدمات اللازمة للأنشطة التشغيلية، مع ضمان التسليم في الوقت والالتزام بمواصفات المشروع. مراقبة التقدم، فحص جودة العمل، وتحديد المخاطر أو التأخر المحتملين واتخاذ إجراءات استباقية لتخفيفها. إعداد والحفاظ على وثائق المشروع، بما في ذلك التقارير والرسومات والأوامر التغييرية وRFI، لتتبع تقدم المشروع وضمان حفظ السجلات بدقة. المساعدة في تقدير التكاليف، إدارة الميزانية، والتقارير المالية لمراقبة مصروفات المشروع وضمان الفعالية من حيث التكلفة. التنسيق مع الجهات التنظيمية للحصول على التصاريح والموافقات والفحص اللازم، بما يضمن الامتثال لقوانين ولوائح البناء. التواصل بشكل منتظم مع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك العملاء، والاستشاريين، وفرق المشروع، لتقديم التحديثات حول حالة المشروع ومعالجة أي مخاوف. المشاركة في اجتماعات المشروع، والمساهمة في مناقشات حل المشكلات، وتقديم الخبرة الفنية والدعم لضمان نجاح المشروع. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية إتقان منهجيات وتقنيات إدارة مشاريع البناء. فهم قوي لمبادئ البناء والتقنيات والمواد. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الإنشائية والمخططات والمواصفات. مهارات اتصال وتفاعل بين فردي ممتازة للتعاون الفعال مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة. قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات وإيجاد حلول مبتكرة أثناء تنفيذ المشروع. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة لتحقيق النجاح في هذه الدور. الخبرة الوظيفية الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة العملية، 5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، سنتين (2) GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة الذهنية الجودة القيادة تخطيط المشروع المستوى 3 ميزانية الإنشاء المستوى 3 البناء التجاري والسكني مستوى 3 إدارة القوة العاملة الاحتياطية المستوى 3 إدارة المشروع المستوى 3 التعليم درجة مهنية في تسجيل مهندس MMUP (UPDA) درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة </div>

Full Time Bayt

Rig Manager (Saudi Arabia job)

On-site - Algeria - Alger 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently hiring for multiple vacancies with one of our esteemed clients, a leading company in the Oil & Gas industry in Saudi Arabia and the region Job Summary:The Rig Manager is responsible for the overall safe, efficient, and cost-effective operation of a drilling rig.This includes ensuring compliance with safety regulations, managing crew performance, overseeingdrilling operations, and coordinating with company representatives and third-party service providers. TheRig Manager plays a key leadership role in maintaining operational excellence while upholding the highestsafety and environmental standards. Key Responsibilities:1. Operations & Performance Management• Oversee all drilling, workover, and maintenance operations on the rig.• Ensure the rig operates within budget, schedule, and technical specifications.• Monitor daily drilling reports, operational logs, and equipment performance.• Optimize drilling efficiency while maintaining safety and procedural compliance. 2. Health, Safety & Environmental Compliance• Enforce company HSE policies and industry best practices (API, OSHA, IADC, NEBOSH, ISO45001, etc.).• Conduct and participate in safety meetings, risk assessments, and incident investigations.• Ensure PPE compliance and enforce safety protocols to prevent incidents.• Maintain compliance with environmental protection measures and emergency response plans. 3. Crew Management & Leadership• Supervise and manage rig personnel, contractors, and service providers.• Assign duties and monitor crew performance to ensure high productivity and adherence to safetystandards.• Train and mentor rig crews to improve skills and knowledge.• Ensure adequate manpower levels and shift coverage. 4. Equipment & Maintenance Oversight• Ensure rig equipment, machinery, and drilling tools are properly maintained and inspected.• Schedule and oversee preventive maintenance to minimize downtime.• Coordinate with the maintenance team to resolve mechanical, hydraulic, or electrical issues.5. Communication & Coordination• Serve as the primary point of contact between the rig and corporate office.• Liaise with company representatives, drilling engineers, and third-party vendors.• Provide daily operation updates, incident reports, and performance analysis to management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements:Education & Experience• Bachelor’s degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, or a related field(preferred).• Minimum 15+ years of experience in drilling operations, with at least 3 years in a rig managementrole.• Strong background in land or offshore drilling operations.• Experience working with different rig types (jack-up, semi-submersible, land rigs, deepwater, etc.).• Saudi or GCC experience Skills & Competencies• Strong knowledge of drilling programs, well control, and rig maintenance.• Expertise in HSE protocols, risk assessment, and incident investigation.• Ability to lead, train, and motivate teams in high-risk environments.• Effective problem-solving, decision-making, and crisis management skills. • Certifications (Preferred):✔ IWCF or IADC Well Control Certification✔ H2S Awareness & Safety Certification✔ BOSIET/HUET Certification (for offshore operations)✔ NEBOSH or OSHA Safety Certification✔ First Aid & Firefighting Training</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم حالياً بالتوظيف لعدة وظائف شاغرة مع أحد عملائنا المرموقين، وهي شركة رائدة في صناعة النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والمنطقة ملخص الوظيفة:يمتلك مدير الحفار المسؤولية الكاملة عن التشغيل الآمن والفعال والاقتصادي للحفارة.يشمل ذلك ضمان الامتثال للوائح السلامة، إدارة أداء الطاقم، الإشراف على عمليات الحفر، والتنسيق مع ممثلي الشركة ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. يلعب مدير الحفار دوراً قيادياً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي مع الالتزام بأعلى معايير السلامة والبيئة. المسؤوليات الأساسية:1. الإدارة التشغيلية وأداء العمل• الإشراف على جميع عمليات الحفر، والتشغيل، والصيانة على الحفارة.• ضمان عمل الحفارة ضمن الميزانية، الجدول الزمني، والمواصفات الفنية.• رصد تقارير الحفر اليومية، وسجلات التشغيل، وأداء المعدات.• تحسين كفاءة الحفر مع الحفاظ على السلامة والامتثال للإجراءات. 2. الامتثال الصحي والسلامة والبيئة• تطبيق سياسات HSE في الشركة وأفضل الممارسات الصناعية (API، OSHA، IADC، NEBOSH، ISO 45001، وغيرها).• إجراء والمشاركة في اجتماعات السلامة وتقييم المخاطر والتحقيق في الحوادث.• ضمان الامتثال لواقيات PPE وفرض البروتوكولات السلامة لمنع الحوادث.• الحفاظ على الالتزام بإجراءات حماية البيئة وخطط الاستجابة للطوارئ. 3. إدارة الفريق والقيادة• الإشراف وإدارة موظفي الحفارة والمتعاقدين ومقدمي الخدمات.• تكليف المهام ومراقبة أداء الطاقم لضمان إنتاجية عالية والالتزام بمعايير السلامة.• تدريب وإرشاد فرق الحفر لتحسين المهارات والمعرفة.• ضمان وجود مستويات كافية من القوى العاملة وتغطية الورديات. 4. الإشراف على المعدات والصيانة• التأكد من صيانة وفحص معدات الحفار وآلات الحفر وأدوات الحفر بشكل صحيح.• جدولة والإشراف على الصيانة الوقائية لتقليل فترات التوقف.• التنسيق مع فريق الصيانة لحل المشكلات الميكانيكية أو الهيدروليكية أو الكهربائية.5. الاتصالات والتنسيق• العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الحفار والمكتب المركزي.• التواصل مع ممثلي الشركة، مهندسي الحفر، والبائعين من الأطراف الثالثة.• تقديم تحديثات تشغيلية يومية وتقارير حادث وتحليل أداء للإدارة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات:التعليم والخبرة• درجة البكالوريوس في هندسة Petroleum أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة(مفضل).• خبرة لا تقل عن 15+ عامًا في عمليات الحفر، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إدارة الحفر• خبرة قوية في عمليات الحفر البرية أو البحرية.• خبرة في العمل مع أنواع الحفارة المختلفة (جاك أب، سفينة نصف مغمورة، حفر أرضي، عميق المياه، الخ).• خبرة سعودية أو من مجلس التعاون الخليجي المهارات والكفاءات• معرفة قوية ببرامج الحفر، والتحكم في الآبار، وصيانة الحفارة.• الخبرة في بروتوكولات HSE، وتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• القدرة على القيادة والتدريب وتحفيز الفرق في بيئات عالية المخاطر.• مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الأزمات. • الشهادات (مفضلة):✔ شهادة IWCF أو IADC لمراقبة الآبار✔ وعي سلامة H2S وشهادة السلامة✔ شهادة BOSIET/HUET (للعمليات البحرية)✔ شهادة NEBOSH أو OSHA للسلامة✔ تدريب الإسعافات الأولية ومكافحة الحريق</div>

Full Time Bayt

Rig Manager (Saudi Arabia job)

On-site - Algeria - Alger 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently hiring for multiple vacancies with one of our esteemed clients, a leading company in the Oil & Gas industry in Saudi Arabia and the region Job Summary:The Rig Manager is responsible for the overall safe, efficient, and cost-effective operation of a drilling rig.This includes ensuring compliance with safety regulations, managing crew performance, overseeingdrilling operations, and coordinating with company representatives and third-party service providers. TheRig Manager plays a key leadership role in maintaining operational excellence while upholding the highestsafety and environmental standards. Key Responsibilities:1. Operations & Performance Management• Oversee all drilling, workover, and maintenance operations on the rig.• Ensure the rig operates within budget, schedule, and technical specifications.• Monitor daily drilling reports, operational logs, and equipment performance.• Optimize drilling efficiency while maintaining safety and procedural compliance. 2. Health, Safety & Environmental Compliance• Enforce company HSE policies and industry best practices (API, OSHA, IADC, NEBOSH, ISO45001, etc.).• Conduct and participate in safety meetings, risk assessments, and incident investigations.• Ensure PPE compliance and enforce safety protocols to prevent incidents.• Maintain compliance with environmental protection measures and emergency response plans. 3. Crew Management & Leadership• Supervise and manage rig personnel, contractors, and service providers.• Assign duties and monitor crew performance to ensure high productivity and adherence to safetystandards.• Train and mentor rig crews to improve skills and knowledge.• Ensure adequate manpower levels and shift coverage. 4. Equipment & Maintenance Oversight• Ensure rig equipment, machinery, and drilling tools are properly maintained and inspected.• Schedule and oversee preventive maintenance to minimize downtime.• Coordinate with the maintenance team to resolve mechanical, hydraulic, or electrical issues.5. Communication & Coordination• Serve as the primary point of contact between the rig and corporate office.• Liaise with company representatives, drilling engineers, and third-party vendors.• Provide daily operation updates, incident reports, and performance analysis to management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements:Education & Experience• Bachelor’s degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, or a related field(preferred).• Minimum 15+ years of experience in drilling operations, with at least 3 years in a rig managementrole.• Strong background in land or offshore drilling operations.• Experience working with different rig types (jack-up, semi-submersible, land rigs, deepwater, etc.).• Saudi or GCC experience Skills & Competencies• Strong knowledge of drilling programs, well control, and rig maintenance.• Expertise in HSE protocols, risk assessment, and incident investigation.• Ability to lead, train, and motivate teams in high-risk environments.• Effective problem-solving, decision-making, and crisis management skills. • Certifications (Preferred):✔ IWCF or IADC Well Control Certification✔ H2S Awareness & Safety Certification✔ BOSIET/HUET Certification (for offshore operations)✔ NEBOSH or OSHA Safety Certification✔ First Aid & Firefighting Training</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث حالياً عن وظائف متعددة مع أحد عملائنا المرموقين، شركة رائدة في صناعة النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والمنطقة ملخص الوظيفة:يتولى مدير الحفارة المسؤولية عن التشغيل الآمن والكفء والفعّال من حيث التكلفة للحفار.يشمل ذلك ضمان الامتثال للوائح السلامة، إدارة أداء الطاقم، الإشراف علىعمليات الحفر، والتنسيق مع ممثلي الشركة ومزوّدي الخدمات من الأطراف الثالثة. يلعب مدير الحفارة دوراً قيادياً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي مع الالتزام بأعلىمعايير السلامة والبيئة. المسؤوليات الأساسية:1. إدارة العمليات والأداء• الإشراف على جميع عمليات الحفر، الإعادة إلى العمل، والصيانة على الحفار.• التأكد من أن الحفار يعمل ضمن الميزانية والجدول الزمني والمواصفات الفنية.• متابعة تقارير الحفر اليومية والسجلات التشغيلية وأداء المعدات.• تحسين كفاءة الحفر مع الحفاظ على السلامة والالتزام بالإجراءات. 2. الامتثال للصحة والسلامة والبيئة• تطبيق سياسات الصحة والسلامة البيئية للشركة وأفضل الممارسات الصناعية (API، OSHA، IADC، NEBOSH، ISO45001، إلخ).• عقد والمشاركة في اجتماعات السلامة، تقييمات المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• ضمان الامتثال لارتداء معدات الوقاية الشخصية وتطبيق بروتوكولات السلامة لمنع الحوادث.• الحفاظ على الامتثال لإجراءات حماية البيئة وخطط الاستجابة للطوارئ. 3. إدارة الطاقم والقيادة• الإشراف وإدارة كوادر الحفار والمقاولين ومقدمي الخدمات.• توزيع الواجبات ومراقبة أداء الطاقم لضمان إنتاجية عالية والالتزام بمعايير السلامةوالإجراءات.• تدريب وتوجيه كوادر الحفر لتحسين المهارات والمعرفة.• ضمان توفر القوى العاملة الكافية وتغطية الورديات. 4. الإشراف على المعدات والصيانة• التأكد من أن معدات الحفارة والآلات وأدوات الحفر مُستخدمة ومفحوصة بشكل صحيح.• جدولة ومتابعة الصيانة الوقائية لتقليل فترات التعطل.• التنسيق مع فريق الصيانة لحل القضايا الميكانيكية أو الهيدروليكية أو الكهربائية.5. التواصل والتنسيق• العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الحفار ومكتب الشركة.• التنسيق مع ممثلي الشركة، مهندسي الحفر، وبائعي الأطراف الثالثة.• تقديم تحديثات التشغيل اليومية وتقارير الحوادث وتحليل الأداء للإدارة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات:التعليم والخبرة• شهادة بكالوريوس في هندسة البترول، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذو صلة(المفضل).• خبرة لا تقل عن 15+ سنة في عمليات الحفر، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدارة الحفارة.• خلفية قوية في عمليات الحفر البرية أو البحرية.• خبرة العمل مع أنواع حفارات مختلفة (جاك-أب، شبه غاطس، حفارات برية، أعماق مائية، إلخ).• خبرة في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي المهارات والكفاءات• معرفة قوية ببرامج الحفر، والتحكم في الآبار، وصيانة الحفار.• خبرة في بروتوكولات الصحة والسلامة والبيئة، وتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• القدرة على القيادة والتدريب وتحفيز الفرق في بيئات عالية المخاطر.• مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الأزمات. • الشهادات (مفضلة):✔ شهادة IWCF أو IADC في التحكم بالآبار✔ وعي ومهارات السلامة في H2S✔ شهادة BOSIET/HUET (للعمليات البحرية)✔ شهادة NEBOSH أو OSHA في السلامة✔ تدريب الإسعافات الأولية ومكافحة الحرائق</div>

Full Time Bayt

Rig Manager (Saudi Arabia job)

On-site - Algeria - Alger 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently hiring for multiple vacancies with one of our esteemed clients, a leading company in the Oil & Gas industry in Saudi Arabia and the region Job Summary:The Rig Manager is responsible for the overall safe, efficient, and cost-effective operation of a drilling rig.This includes ensuring compliance with safety regulations, managing crew performance, overseeingdrilling operations, and coordinating with company representatives and third-party service providers. TheRig Manager plays a key leadership role in maintaining operational excellence while upholding the highestsafety and environmental standards. Key Responsibilities:1. Operations & Performance Management• Oversee all drilling, workover, and maintenance operations on the rig.• Ensure the rig operates within budget, schedule, and technical specifications.• Monitor daily drilling reports, operational logs, and equipment performance.• Optimize drilling efficiency while maintaining safety and procedural compliance. 2. Health, Safety & Environmental Compliance• Enforce company HSE policies and industry best practices (API, OSHA, IADC, NEBOSH, ISO45001, etc.).• Conduct and participate in safety meetings, risk assessments, and incident investigations.• Ensure PPE compliance and enforce safety protocols to prevent incidents.• Maintain compliance with environmental protection measures and emergency response plans. 3. Crew Management & Leadership• Supervise and manage rig personnel, contractors, and service providers.• Assign duties and monitor crew performance to ensure high productivity and adherence to safetystandards.• Train and mentor rig crews to improve skills and knowledge.• Ensure adequate manpower levels and shift coverage. 4. Equipment & Maintenance Oversight• Ensure rig equipment, machinery, and drilling tools are properly maintained and inspected.• Schedule and oversee preventive maintenance to minimize downtime.• Coordinate with the maintenance team to resolve mechanical, hydraulic, or electrical issues.5. Communication & Coordination• Serve as the primary point of contact between the rig and corporate office.• Liaise with company representatives, drilling engineers, and third-party vendors.• Provide daily operation updates, incident reports, and performance analysis to management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements:Education & Experience• Bachelor’s degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, or a related field(preferred).• Minimum 15+ years of experience in drilling operations, with at least 3 years in a rig managementrole.• Strong background in land or offshore drilling operations.• Experience working with different rig types (jack-up, semi-submersible, land rigs, deepwater, etc.).• Saudi or GCC experience Skills & Competencies• Strong knowledge of drilling programs, well control, and rig maintenance.• Expertise in HSE protocols, risk assessment, and incident investigation.• Ability to lead, train, and motivate teams in high-risk environments.• Effective problem-solving, decision-making, and crisis management skills. • Certifications (Preferred):✔ IWCF or IADC Well Control Certification✔ H2S Awareness & Safety Certification✔ BOSIET/HUET Certification (for offshore operations)✔ NEBOSH or OSHA Safety Certification✔ First Aid & Firefighting Training</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم حالياً بالتوظيف لسد عدة وظائف مع أحد عملائنا الموقرين، شركة رائدة في صناعة النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والمنطقة ملخص الوظيفة:مدير الحفارة مسؤول عن التشغيل الآمن والكفء وذات التكلفة الفعالة لأحد منصات الحفر.يشمل ذلك ضمان الامتثال للوائح السلامة، إدارة أداء الطاقم، والإشراف علىعمليات الحفر والتنسيق مع ممثلي الشركة ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. يلعب مدير الحفارة دوراً قيادياً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي مع الالتزام بأعلىمعايير السلامة والبيئة. المسؤوليات الرئيسية:1. إدارة العمليات والأداء• الإشراف على جميع عمليات الحفر والتجديد والصيانة على المنصة.• ضمان تشغيل المنصة ضمن الميزانية والجدول الزمني والمواصفات الفنية.• متابعة تقارير الحفر اليومية والسجلات التشغيلية وأداء المعدات.• تحسين كفاءة الحفر مع الحفاظ على السلامة والالتزام بالإجراءات. 2. الامتثال الصحي والسلامة والبيئة• تطبيق سياسات HSE للشركة وأفضل الممارسات الصناعية (API، OSHA، IADC، NEBOSH، ISO45001، إلخ).• إجراء والمشاركة في اجتماعات السلامة وتقييمات المخاطر وتحقيق الحوادث.• ضمان الامتثال لمتطلبات معدات الحماية الشخصية وتطبيق بروتوكولات السلامة لمنع الحوادث.• الحفاظ على الامتثال لإجراءات حماية البيئة وخطط الاستجابة للطوارئ. 3. إدارة العمالة والقيادة• الإشراف على أفراد الحفارة والمقاولين ومقدمي الخدمات.• تعيين الواجبات ورصد أداء الفريق لضمان إنتاجية عالية والالتزام بمعايير السلامةوالمعايير.• تدريب وتوجيه أفراد الحفارة لتحسين المهارات والمعرفة.• ضمان مستويات manpower كافية وتغطية الورديات. 4. الإشراف على المعدات والصيانة• ضمان صيانة وفحص معدات الحفارة والآلات وأدوات الحفر بشكل صحيح.• جدولة والإشراف على الصيانة الوقائية لتقليل أوقات التعطل.• التنسيق مع فريق الصيانة لحل المشكلات الميكانيكية أو الهيدروليكية أو الكهربائية.5. التواصل والتنسيق• العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين الحفارة والمكتب الرئيسي.• التنسيق مع ممثلي الشركة ومهندسي الحفر وبائعي الخدمات من الأطراف الثالثة.• تقديم تحديثات التشغيل اليومية وتقارير الحوادث وتحليل الأداء للإدارة. \t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات:التعليم والخبرة• درجة بكالوريوس في هندسة النفط أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة(مفضل).• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في عمليات الحفر، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدارة الحفارة.• خلفية قوية في عمليات الحفر على اليابسة أو البحر.• خبرة في العمل مع أنواع الحفارات المختلفة (jack-up، semi-submersible، منصات برية، عميقة المياه، إلخ).• خبرة السعودية أو الخليج العربي المهارات والكفاءات• معرفة قوية ببرامج الحفر والسيطرة على الآبار وصيانة الحفارة.• خبرة في بروتوكولات HSE وتقييم المخاطر وتحقيق الحوادث.• القدرة على القيادة والتدريب وتحفيز الفرق في بيئات عالية الخطورة.• مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الأزمات. • الشهادات (مفضلة):✔ شهادة IWCF أو IADC للسيطرة على الآبار✔ شهادة الوعي والسلامة H2S✔ شهادة BOSIET/HUET للعمليات البحرية✔ شهادة NEBOSH أو OSHA للسلامة✔ تدريب الإسعافات الأولية ومكافحة الحرائق</div>

Workers Jobs

Lead Cost Control Engineer

Lead Cost Control Engineer

Employee Life Cycle Excellence Lead Africa

Mechanical Supervisor

Repair & Maintenance Technician II - Wireline

Mechanical Supervisor

HR Operations Manager

HR Operations Manager

Senior HRBP

Senior Lead Estimator

Senior Lead Estimator

Base Camp Manager

Aide Chargé de Gestion

Project Engineer

Rig Manager (Saudi Arabia job)

Rig Manager (Saudi Arabia job)

Rig Manager (Saudi Arabia job)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Workers Jobs

Receive email alerts for Workers Jobs jobs