Restaurant Assistant Manager Jobs in Algeria in Algeria 2026

Full Time Bayt

Maintenance Manager

On-site - Algeria - Alger 6 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Maintenance Manager oversees and manages that all facilities, machinery, equipment are in good running condition at all times , Expert in electrical , HVAC and mechanical machines engineering matters within the corporation and provide technical leadership of the maintenance team, in delivering a high-level performance of machines in the restaurant advisory service related to all aspects of related issues. Controls and operates the preventive maintenance of firefighting system in the restaurant/outlets. Job Responsibilities 1 Develop and implement maintenance strategies, plans, and schedules to ensure the efficient operation of facilities, equipment, and systems. Oversee a team of maintenance technicians, assigning tasks, providing guidance, and monitoring performance to ensure timely and effective completion of work. Conduct regular inspections of facilities, equipment, and infrastructure to identify maintenance needs, safety hazards, and opportunities for improvement. Coordinate with other departments, vendors, and contractors to schedule repairs, installations, and upgrades, minimizing downtime and disruptions to operations. Manage the maintenance budget, expenses, and resources effectively, optimizing costs while maintaining high standards of quality and safety. Ensure compliance with regulatory requirements, industry standards, and Company policies related to maintenance activities, safety protocols, and environmental regulations. Develop and implement preventive maintenance programs to prolong the lifespan of equipment and reduce the risk of unexpected failures or breakdowns. Maintain accurate records of maintenance activities, including work orders, inspections, repairs, and inventory, using maintenance management software or other tools. Train and mentor maintenance staff on proper procedures, techniques, and safety protocols, fostering a culture of continuous learning and improvement. Collaborate with senior management to develop long-term maintenance plans, capital improvement projects, and strategic initiatives to support organizational goals and objectives. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-Depth knowledge of Facilities and Maintenance activities and equipment. Knowledge of Electrical principles. Know how to diagnose cause of electrical or mechanical malfunction/ failure of operational equipment and performs preventive and corrective maintenance. Knowledge to modify electrical prototypes to correct functional deviations. Know how to read, interpret, develop wiring diagrams, layout drawings, and engineering specification for system or equipment modifications or expansion and directs personnel performing routine installation and maintenance duties. Knowledge of plans, directs and records periodical electrical testing and recommends or initiates modification or replacement of equipment which fails to meet acceptable operating standards. Sound knowledge of MEP activities and equipment. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Continuous Improvement In Maintenance Practices L3 Preventative and Predictive Maintenance L3 System Maintenance and Enhancement L3 Regulatory Compliance L3 Agility Project Management L3 Education Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or any related field Professional Qualification in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يشرف مدير الصيانة ويدير التأكد من أن جميع المرافق والآلات والمعدات في حالة تشغيلية جيدة في جميع الأوقات، وهو خبير في المسائل الهندسية للآلات الكهربائية والتكييف والتبريد (HVAC) والميكانيكية داخل الشركة ويوفر القيادة الفنية لفريق الصيانة، لتقديم أداء عالي المستوى للآلات في خدمات الاستشارات بالمطاعم المتعلقة بجميع جوانب المشكلات ذات الصلة. كما يتحكم ويشغل الصيانة الوقائية لنظام مكافحة الحرائق في المطعم/المنافذ. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط وجداول الصيانة لضمان التشغيل الكفء للمرافق والمعدات والأنظمة. الإشراف على فريق من فنيي الصيانة، وتوزيع المهام، تقديم التوجيه، ومراقبة الأداء لضمان إنجاز العمل في الوقت المحدد وبفعالية. إجراء عمليات تفتيش دورية للمرافق والمعدات والبنية التحتية لتحديد احتياجات الصيانة، والمخاطر التي تمس السلامة، وفرص التحسين. التنسيق مع الأقسام الأخرى والموردين والمقاولين لجدولة الإصلاحات والتركيبات والتحديثات، مما يقلل من فترة التوقف وتأثر العمليات. إدارة ميزانية الصيانة والمصروفات والموارد بفعالية، وتحسين التكاليف مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والسلامة. الامتثال للمتطلبات التنظيمية، ومعايير الصناعة، وسياسات الشركة المتعلقة بأنشطة الصيانة، وبروتوكولات السلامة، واللوائح البيئية. تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية لإطالة العمر الافتراضي للمعدات وتقليل مخاطر الأعطال أو التوقفات غير المتوقعة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة، بما في ذلك أوامر العمل، والفحوصات، والإصلاحات، والمخزون، باستخدام برامج إدارة الصيانة أو الأدوات الأخرى. تدريب وتوجيه موظفي الصيانة على الإجراءات والتقنيات وبروتوكولات السلامة الصحيحة، وتعزيز ثقافة التعلم والتحسين المستمر. التعاون مع الإدارة العليا لتطوير خطط صيانة طويلة الأجل، ومشاريع التحسين الرأسمالي، والمبادرات الاستراتيجية لدعم أهداف المؤسسة والغايات المنشودة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS). المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة عميقة بأنشطة ومعدات المرافق والصيانة. معرفة بالمبادئ الكهربائية. معرفة كيفية تشخيص أسباب الخلل/العطل الكهربائي أو الميكانيكي للمعدات التشغيلية وإجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية. معرفة تعديل النماذج الكهربائية الأولية لتصحيح الإنحرافات الوظيفية. معرفة كيفية قراءة وتفسير وتطوير المخططات السلكية والرسومات التخطيطية والمواصفات الهندسية لتعديل أو توسيع الأنظمة أو المعدات، وإرشاد الموظفين الذين يؤدون مهام التركيب والصيانة الروتينية. معرفة بوضع الخطط والتوجيه وتسجيل الفحوصات الكهربائية الدورية و التوصية بتعديل أو استبدال المعدات التي تفشل في تلبية معايير التشغيل المقبولة أو البدء في ذلك. معرفة قوية بأنشطة ومعدات الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP). تعتبر المعرفة بأنظمة ERP وتحديداً المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة في مجال ذي صلة، وتعد خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي الجودة القيادة التحسين المستمر في ممارسات الصيانة L3 الصيانة الوقائية والتنبؤية L3 صيانة النظام وتعزيزه L3 الامتثال التنظيمي L3 الرشاقة والسرعة إدارة المشاريع L3 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو أي مجال آخر ذي صلة مؤهل مهني في التسجيل المهني للمهندسين (MMUP / UPDA) </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

F&B Manager

On-site - Algeria - Alger 28 September 2026

Administration

The F&B Manager ensures the operational and financial management of all the hotel's food and beverage outlets (restaurants, bars, room service, banquets and events) while guaranteeing Sofitel luxury standards and customer satisfaction. Main Missions:<ul><li>Supervise the daily operations of restaurants, bars and banquets.</li><li>Ensure compliance with Sofitel and Accor standards (SOP).</li><li>To ensure impeccable service quality.</li><li>Ensure compliance with hygiene and food safety standards (HACCP).</li><li>Recruit, train and develop the Heartist F&B team.</li><li>Organize schedules and manage staff.</li><li>Conduct performance evaluations.</li><li>Promoting a culture of excellence and hospitality.</li><li>develop and monitor the F&B budget.</li><li>Control food and beverage costs.</li><li>Optimize the revenue and profitability of points of sale.</li><li>Analyze performance indicators (revenue, costs, productivity).</li><li>Ensure a high level of customer satisfaction.</li><li>Manage complaints and implement corrective actions.</li><li>To develop innovative concepts and memorable gastronomic experiences.</li><li>Participate in the implementation of restaurant concepts.</li><li>develop the operational procedures.</li><li>Form the teams before opening.</li><li>Ensure the deployment of brand standards.</li></ul>Desired Candidate ProfileDiploma in Hospitality, Catering or Management.Minimum 5 years of experience in a similar position in high-end hospitality.Excellent mastery of F&B operations.Skills in leadership, financial management and customer service.Professional French and English.Excellent service and mastery of the art of hospitality.Inspiring leadership.Sense of detail.Results orientation.Passion for gastronomy and customer experience.

يتولى مدير الأغذية والمشروبات مسؤولية الإدارة التشغيلية والمالية لجميع منافذ الأغذية والمشروبات بالفندق (المطاعم، والمقاهي، وخدمة الغرف، والحفلات والمناسبات) مع ضمان تطبيق معايير الفخامة الخاصة بسوفيتيل ورضا العملاء. المهام الرئيسية:<ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للمطاعم والمقاهي وقاعات الحفلات.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير سوفيتيل وآكور (إجراءات التشغيل القياسية).</li><li>ضمان تقديم خدمة عالية الجودة لا تشوبها شائبة.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة الغذائية (HACCP).</li><li>توظيف وتدريب وتطوير فريق عمل الأغذية والمشروبات (Heartist).</li><li>تنظيم جداول العمل وإدارة الموظفين.</li><li>إجراء تقييمات الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة التميز والضيافة.</li><li>إعداد ومراقبة ميزانية قسم الأغذية والمشروبات.</li><li>الضبط والتحكم في تكاليف الأغذية والمشروبات.</li><li>تحسين الإيرادات والربحية لمنافذ البيع.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء (الإيرادات، التكاليف، الإنتاجية).</li><li>ضمان تحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء.</li><li>إدارة الشكاوى وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>تطوير مفاهيم مبتكرة وتجارب طهي لا تُنسى.</li><li>المشاركة في تنفيذ مفاهيم المطاعم.</li><li>تطوير الإجراءات التشغيلية.</li><li>تأهيل وتدريب الفرق قبل الافتتاح.</li><li>ضمان تطبيق معايير العلامة التجارية.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبدبلوم في الضيافة أو المطاعم أو الإدارة.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل في قطاع الضيافة الفاخرة.إتقان ممتاز لعمليات الأغذية والمشروبات.مهارات في القيادة والإدارة المالية وخدمة العملاء.إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية بمستوى مهني.خدمة ممتازة وإتقان لفن الضيافة.قيادة ملهمة.الاهتمام بالتفاصيل.التركيز على تحقيق النتائج.شغف بفن الطهي وتجربة العملاء.

Full Time Bayt

Hôtesse / Caissière

On-site - Algeria - Alger 4 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Le Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins est situé dans un cadre côtier privilégié, les restaurants forment des espaces haut de gamme dédiés à la convivialité, à l’art de la table et à l’audace gastronomique. Ils combinent un élégant restaurant gastronomique, des terrasses panoramiques face à la mer, un service en plein air décontracté mais raffiné, ainsi que des événements banquets exclusifs en harmonie avec l'environnement balnéaire et prestigieux du complexe.  Description du poste Missions Principales :  <ul><li>Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner à leur table. </li><li>Gérer les réservations et le plan de salle. </li><li>Assurer la coordination entre salle, cuisine et réception. </li><li>Présenter les menus et informer les clients sur les offres du restaurant. </li><li>Effectuer les opérations d’encaissement avec rigueur. </li><li>Éditer, contrôler et clôturer les factures. </li><li>Gérer les différents moyens de paiement. </li><li>Vérifier la concordance entre caisse, factures et règlements. </li><li>Respecter les procédures de contrôle interne et de sécurité des espèces. </li><li>Participer à la fidélisation et à l’expérience client. </li><li>Maintenir une présentation personnelle et un comportement conforme aux standards Sofitel. </li></ul> Qualifications Profil Recherché :  <ul><li>Excellent sens de l’accueil et du service. </li><li>Bonne présentation et communication. </li><li>Maîtrise des opérations de caisse. </li><li>Rigueur et honnêteté. </li><li>Organisation et gestion du stress. </li><li>Arabe, Français courant; anglais souhaité. </li><li>Expérience en hôtellerie 4/5 étoiles souhaitée.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة يقع فندق صوفيتيل ثالاسا الجزائر نادي الصنوبر في موقع ساحلي متميز، وت شكل المطاعم مساحات راقية مخصصة للضيافة، وفن التقديم، والجرأة في الطهي. فهي تجمع بين مطعم راقٍ وأنيق، وشرفات بانورامية مطلة على البحر، وخدمة في الهواء الطلق مريحة ولكن أنيقة، بالإضافة إلى فعاليات وحفلات حصرية تتناغم مع البيئة الشاطئية والفاخرة للمنتجع.  الوصف الوظيفي المهام الرئيسية :  <ul><li>الترحيب بالضيوف بحرارة ومرافقتهم إلى طاولاتهم. </li><li>إدارة الحجوزات ومخطط الطاولات. </li><li>ضمان التنسيق بين الصالة والمطبخ والاستقبال. </li><li>تقديم قوائم الطعام وإعلام الضيوف بعروض المطعم. </li><li>تنفيذ عمليات الصندوق والدفع بدقة. </li><li>إصدار الفواتير ومراجعتها وإغلاقها. </li><li>إدارة وسائل الدفع المختلفة. </li><li>التحقق من التطابق بين الصندوق والفواتير والمدفوعات. </li><li>الالتزام بإجراءات الرقابة الداخلية وأمان النقدية. </li><li>المساهمة في تعزيز ولاء العملاء وتحسين تجربتهم. </li><li>الحفاظ على مظهر شخصي وسلوك يتوافق مع معايير صوفيتيل. </li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة :  <ul><li>حس ممتاز بالضيافة والخدمة. </li><li>مظهر لائق ومهارات تواصل جيدة. </li><li>إتقان عمليات الصندوق. </li><li>الدقة والأمانة. </li><li>التنظيم والقدرة على التعامل مع الضغوطات. </li><li>إتقان اللغتين العربية والفرنسية؛ ويفضل إتقان الإنجليزية. </li><li>يفضل وجود خبرة في قطاع الفنادق 4/5 نجوم.</li></ul> </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Chef de Rang

On-site - Algeria - Alger 17 August 2026

Administration

Greet and seat customers, supervise servers, take orders and provide service, coordinate with the kitchen, ensure quality of service and customer satisfaction, and handle payments if necessary.Desired Candidate ProfileProven experience in the restaurant industry, leadership and customer service skills, good presentation and communication skills

تحية العملاء وجلوسهم، supervise servers? آمر الخادمات؟ يجب ترجمتها للعربية: الإشراف على النُدُل، أخذ الطلبات وتقديم الخدمة، التنسيق مع المطبخ، ضمان جودة الخدمة ورضا الزبائن، ومعالجة المدفوعات إذا لزم الأمر.ملف المرشح المطلوبإثبات خبرة في صناعة المطاعم، مهارات القيادة وخدمة العملاء، مهارات عرض وتواصل جيدة

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Receiving Clerk

On-site - Algeria - Alger 17 September 2026

Human Resources

He/She will be responsible for managing the receipt, inspection, and documentation of all deliveries and shipments destined for our luxury establishment. He/She will play a key role in ensuring the reliability and efficiency of our inventory management processes, while adhering to the highest standards of organization and professionalism. <h3>Main Missions:</h3> <ul> <li>Receive, inspect and verify all incoming deliveries by comparing them to purchase orders and invoices.</li> <li>Accurately record the receipt of goods in the inventory management systems and maintain detailed receiving records.</li> <li>Identify and promptly report any anomalies, damaged items, or missing merchandise to management and suppliers.</li> <li>Ensure the cleanliness, safety and order of the receiving area and the warehouse.</li> <li>Communicating effectively with internal departments regarding delivery deadlines</li> <li>Process and file all documents related to reception in a quick and orderly manner.</li> <li>Perform physical tasks such as unloading, moving, and organizing goods as needed.</li> <li>Comply with all company safety policies, procedures and instructions.</li> </ul>Desired Candidate Profile<h3>Qualifications and Profile Sought:</h3> <ul> <li>Proven experience as a receiving clerk, warehouse manager, or in a similar role related to inventory management</li> <li>Strong attention to detail and organizational skills, with the ability to effectively manage multiple tasks simultaneously.</li> <li>Proficiency in data entry and basic computer skills; experience with inventory management systems is an asset</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills</li> <li>Physical fitness to work in a warehouse or receiving department</li> <li>Knowledge of inventory control procedures and best practices in the hotel industry</li> <li>Proficiency in operating forklifts or handling equipment is an asset</li> <li>Experience in the hotel and restaurant sector is a plus</li> <li>Ability to work both independently and as part of a team</li> <li>Strong work ethic and a sense of precision and efficiency</li> </ul>

سيكون مسؤولاً عن إدارة استلام وفحص وتسجيل جميع الشحنات والطرود المخصصة لمؤسستنا الفاخرة. وسيكون له/لها دور رئيسي في ضمان موثوقية وفعالية عمليات إدارة المخزون، مع الالتزام بأعلى معايير التنظيم والاحترافية. <h3>المهام الرئيسية:</h3> <ul> <li>استلام وفحص والتحقق من جميع الشحنات الواردة من خلال مطابقتها مع أوامر الشراء والفواتير.</li> <li>تسجيل دقيق لاستلام البضائع في أنظمة إدارة المخزون والحفاظ على سجلات استلام مفصلة.</li> <li>تحديد والإبلاغ الفوري عن أي شذوذ أو عناصر تالفة أو بضائع مفقودة إلى الإدارة والموردين.</li> <li>ضمان نظافة وسلامة وترتيب منطقة الاستلام والمستودع.</li> <li>التواصل بفعالية مع الأقسام الداخلية بشأن مواعيد التسليم.</li> <li>معالجة أرشفة جميع الوثائق المتعلقة بالاستلام بطريقة سريعة ومنظمة.</li> <li>أداء المهام الجسدية مثل تفريغ ونقل وتنظيم البضائع عند الحاجة.</li> <li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات السلامة الخاصة بالشركة.</li> </ul>الملف المرغوب للمرشح <h3>المؤهلات والمهارات المطلوبة:</h3> <ul> <li>خبرة مثبتة كأمين استلام أو مدير مستودعات أو في دور مشابه يتعلق بإدارة المخزون.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد بفعالية.</li> <li>إتقان إدخال البيانات والمهارات الحاسوبية الأساسية؛ تعتبر خبرة استخدام أنظمة إدارة المخزون ميزة إضافية.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li> <li>لياقة بدنية للعمل في مستودع أو قسم استلام.</li> <li>معرفة بإجراءات مراقبة المخزون وأفضل الممارسات في صناعة الفنادق.</li> <li>إتقان تشغيل الرافعات الشوكية أو المعداتHandling هو ميزة إضافية.</li> <li>خبرة في قطاع الفنادق والمطاعم هو plus.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق.</li> <li>أخلاقيات عمل قوية وإحساس بالدقة والكفاءة.</li> </ul>

Full Time Bayt

Senior Surveyor

On-site - Algeria - Alger 19 hours ago

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Surveyor performs surveying works for activities of properties and sites in order to provide information for building construction, alterations, valuations, land use and map making. Job Responsibilities 1 Analyze, measure and inspect properties and sites to establish property boundaries. Prepare and maintain sketches, maps, reports, and legal descriptions of surveys. Determine longitudes and latitudes of important features and boundaries in survey areas. Record the results of surveys including the shape, contour, location, elevation, and dimensions of land. Analyze, measure and inspect properties and sites to establish property boundaries and to provide information for construction Projects. Ensure daily submission of surveying report detailing the measurements and location of property boundaries with at least 95% accuracy utilizing the Company-approved format that will be useful for the construction of the Projects. Prepare and maintain sketches, maps, reports, and legal descriptions of surveys to describe, certify, and assume liability for work performed Analyze survey objectives and specifications to prepare survey proposals or to direct others in survey proposal preparation. Ensure to submit an efficient survey proposal 7days before starting the setting out of the project. Facilitate the completion of surveying works on or before the estimated time of accomplishment. Train assistants and helpers, and direct their work in such activities as performing surveys or drafting maps. Ensure daily supervision and train skilled and qualified assistant land surveyors in the site in performing surveying activities and map preparations to achieve 100% efficiency. Ensure the compliance with the Company’s safety procedure and implements the same to the subordinates in all work periods. Achieve zero loss time incidents (LTIs) for land surveying activities throughout the duration of the project. Job Responsibilities 2 Submits the daily update of sketches and maps detailing the work done for the day with the correct quantities and keep safe and organize files of the same for referencing. Determines longitudes and latitudes of important features and boundaries in survey areas using theodolites, transits, levels, and satellite-based global positioning systems (GPS). Ensures to submit a daily report of the coordinates of the project using the proper instruments for better accuracy. Ensures to submit a weekly and monthly summary report for the same. Records the results of surveys including the shape, contour, location, elevation, and dimensions of land or land features to be used for quantities calculation, cost estimation, and invoice preparation. Ensures Daily submission a surveying report with AutoCAD file of the spatial aspect of the projects that will accurately estimate the quantity of work done in a specified zone or area. Provide the same info to concerned staff such as PM, CM, QS, etc. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of mathematics, survey computer programs, and survey computations applicable to the work. Knowledge of the principles and practices of land surveying. Knowledge of land surveying activities and techniques, engineering sketches, maps and drawings. Proficient understanding of land surveying principles, techniques, and equipment. Strong analytical and problem-solving skills to interpret survey data and resolve discrepancies. Attention to detail and accuracy to ensure precise measurements and boundary determinations. Knowledge of relevant laws, regulations, and surveying standards to ensure compliance. Effective communication skills to interact with clients, stakeholders, and team members. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Surveying L2 Survey Drafting L2 Building Survey L2 Infrastructure Survey L2 Agility Topographic Survey L2 Boldness Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Quantity Surveying </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يقوم المساح الأول بأعمال المسح للأنشطة المتعلقة بالعقارات والمواقع وذلك لتوفير المعلومات اللازمة لإنشاء المباني والتعديلات والتقييمات واستخدامات الأراضي وإعداد الخرائط. المسؤوليات الوظيفية 1 تحليل وقياس وفحص العقارات والمواقع لتحديد حدود الملكية. إعداد وصيانة الرسومات والخرائط والتقارير والأوصاف القانونية للمسوحات. تحديد خطوط الطول والعرض للمعالم والحدود المهمة في مناطق المسح. تسجيل نتائج المسوحات بما في ذلك شكل الأرض وتضاريسها وموقعها وارتفاعها وأبعادها. تحليل وقياس وفحص العقارات والمواقع لتحديد حدود الملكية وتوفير المعلومات لمشاريع البناء. ضمان تقديم تقرير مسح يومي يوضح بالتفصيل القياسات وموقع حدود الملكية بدقة لا تقل عن 95% باستخدام التنسيق المعتمد من الشركة والذي سيكون مفيداً لبناء المشاريع. إعداد وصيانة الرسومات والخرائط والتقارير والأوصاف القانونية للمسوحات لوصف العمل المنجز واعتماده وتحمل المسؤولية عنه. تحليل أهداف ومواصفات المسح لإعداد مقترحات المسح أو توجيه الآخرين في إعداد مقترحات المسح. ضمان تقديم مقترح مسح فعال قبل 7 أيام من بدء تحديد موقع المشروع. وتسهيل إتمام أعمال المسح في الوقت المحدد للإنجاز أو قبله. تدريب المساعدين والمعاونين وتوجيه عملهم في أنشطة مثل إجراء المسوحات أو رسم الخرائط. ضمان الإشراف اليومي وتدريب مساعدي مساحي الأراضي المهرة والمؤهلين في الموقع على تنفيذ أنشطة المسح وإعداد الخرائط لتحقيق كفاءة بنسبة 100%. ضمان الامتثال لإجراءات السلامة الخاصة بالشركة وتنفيذها على المرؤوسين في جميع فترات العمل. تحقيق صفر من حوادث ضياع الوقت (LTIs) لأنشطة مسح الأراضي طوال فترة المشروع. المسؤوليات الوظيفية 2 تقديم تحديث يومي للرسومات والخرائط يوضح تفاصيل العمل المنجز خلال اليوم بالكميات الصحيحة وحفظ وتنظيم ملفات ذلك للرجوع إليها. تحديد خطوط الطول والعرض للمعالم والحدود المهمة في مناطق المسح باستخدام أجهزة الثيودوليت وأجهزة التخطيط والموازين وأنظمة تحديد المواقع العالمية (GPS) المعتمدة على الأقمار الصناعية. ضمان تقديم تقرير يومي عن إحداثيات المشروع باستخدام الأدوات المناسبة للحصول على دقة أفضل. ضمان تقديم تقرير ملخص أسبوعي وشهري لذلك. تسجيل نتائج المسوحات بما في ذلك شكل الأرض أو معالمها وتضاريسها وموقعها وارتفاعها وأبعادها لاستخدامها في حساب الكميات وتقدير التكلفة وإعداد الفواتير. ضمان تقديم تقرير مسح يومي مع ملف AutoCAD للجانب المكاني للمشاريع والذي سيقدر بدقة كمية العمل المنجز في منطقة أو نطاق محدد. وتوفير نفس المعلومات للموظفين المعنيين مثل مدير المشروع، ومدير البناء، ومساح الكميات، إلخ. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS). المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة الرياضيات وبرامج المسح الحاسوبية وحسابات المسح المطبقة في العمل. معرفة مبادئ وممارسات مسح الأراضي. معرفة أنشطة وتقنيات مسح الأراضي والرسومات الهندسية والخرائط والمخططات. فهم متقن لمبادئ وتقنيات ومعدات مسح الأراضي. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية لتفسير بيانات المسح وحل التناقضات. الاهتمام بالتفاصيل والدقة لضمان دقة القياسات وتحديد الحدود. معرفة القوانين واللوائح ومعايير المسح ذات الصلة لضمان الامتثال. مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق. معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل مهارات SAP الوظيفية كمتطلب للنجاح في هذا الدور. الخبرة المهنية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وسنتان في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية. الكفاءات طلاقة الذكاء الاصطناعي الجودة_321977507 القيادة_321977503 المسح المستوى 2 رسم المسح المستوى 2 مسح المباني المستوى 2 مسح البنية التحتية المستوى 2 المرونة المسح الطبوغرافي المستوى 2 الجرأة التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مسح الكميات </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Auto-Entrepreneur Young Learners Assistant

On-site - Algeria - Alger 26 October 2026

Education & Training

Role Description/Purpose The British Council is the UK's international organisation for cultural relations and educational opportunities. We build connections, understanding, and trust between people in the UK and other countries through our work in English language teaching, education, arts, and culture. Operating in more than 100 countries, we reach millions of people each year through our programmes, services, and partnerships, creating opportunities and changing lives through international collaboration and mutual understanding. In Algeria, the British Council delivers a range of English language courses for primary and secondary Young Learners at our teaching centre in Algiers. Young Learners represent a significant proportion of our student community, and we are seeking an enthusiastic, dedicated, and experienced Teaching Assistant who is passionate about supporting children's learning and development. Working closely with the class teacher, you will contribute to the delivery of high-quality English language teaching by supervising, monitoring, and motivating learners throughout lessons. You will help create an inclusive and supportive classroom environment that encourages active participation and positive engagement in learning. The role requires a strong commitment to safeguarding and child protection, with responsibility for modelling appropriate behaviour and ensuring that learners are supported to participate confidently and safely in classroom activities. You will also contribute to providing an excellent customer experience by supporting the flow of students and parents within the teaching centre and responding to enquiries in a professional, helpful, and welcoming manner. This is an exciting opportunity to join a globally recognised organisation and make a meaningful contribution to the learning experience of Young Learners in Algeria while supporting the British Council's mission of fostering connections, opportunity, and trust through education. Role Accountabilities Working as part of the Teaching Centre team, you will play an important role in supporting the delivery of a positive and engaging learning experience for our students. You will supervise and support learners during classroom activities, encouraging active participation, self-awareness, and mutual respect. You will help create a safe, inclusive, and supportive environment where students can thrive, while remaining attentive to individual needs and responding appropriately to any issues that may arise. The role also involves supervising students during break times and ensuring they remain safely supported until the class teacher returns. You will work closely with teachers to support the effective delivery of lessons by assisting with classroom setup and preparation. Where required, you may provide translation support to facilitate communication between teachers, students, and parents. You will help ensure that customer feedback is appropriately communicated to teachers or Customer Services teams for follow-up and will support the smooth day-to-day operation of the Teaching Centre by working closely with the Teaching Centre Operations Coordinator or Officer. In addition, you will assist teachers in promoting positive student behaviour and maintaining an effective learning environment. Beyond classroom support, you will contribute to the delivery of excellent customer service and support local marketing and promotional activities. You will assist with the planning and logistics of Open Days and other Teaching Centre events, helping to ensure operations run efficiently and professionally. The role also offers opportunities for continuous professional development through participation in training activities and briefing sessions throughout the year. A strong commitment to safeguarding, inclusion, and wellbeing is essential. You will be expected to apply and uphold British Council policies and standards relating to Child Protection, Equal Opportunity and Diversity, and Health and Safety, ensuring a safe, respectful, and welcoming environment for all students, colleagues, and customers. Desired Candidate Profile<h4>Qualifications & Experience Essentials</h4><ul><li>Communicates clearly and effectively with good communication skills in all French, Arabic and English.</li><li>Baccalaureate Certificate.</li><li>Experience of working as part of a team.</li><li>Communication skills in ensuring right message is transmitted.</li><li>Compulsory training will be provided on Safeguarding & Child Protection; Equity Diversity & Inclusion and Health & Safety.</li></ul><h4>Desirables</h4><ul><li>Experienced Adults who are engaged in interacting with young learners.</li><li>Experience of working with young learners.</li></ul>

وصف الدور/الغرض المجلس الثقافي البريطاني هو المنظمة الدولية للمملكة المتحدة للعلاقات الثقافية والفرص التعليمية. نحن نبني الروابط والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان الأخرى من خلال عملنا في تدريس اللغة الإنجليزية والتعليم والفنون والثقافة. نحن نعمل في أكثر من 100 دولة، ونصل إلى ملايين الأشخاص كل عام من خلال برامجنا وخدماتنا وشراكاتنا، مما يخلق الفرص ويغير الحياة من خلال التعاون الدولي والتفاهم المتبادل. في الجزائر، يقدم المجلس الثقافي البريطاني مجموعة من دورات اللغة الإنجليزية للمتعلمين الصغار في المرحلتين الابتدائية والثانوية في مركز التدريس الخاص بنا في الجزائر العاصمة. يمثل المتعلمون الصغار نسبة كبيرة من مجتمع طلابنا، ونحن نبحث عن مساعد تدريس متحمس ومتفانٍ وذو خبرة، شغوف بدعم تعلم الأطفال وتطورهم. من خلال العمل الوثيق مع مدرس الفصل، ستساهم في تقديم تعليم عالي الجودة للغة الإنجليزية من خلال الإشراف على المتعلمين ومراقبتهم وتحفيزهم طوال الدروس. ستساعد في خلق بيئة صفية شاملة وداعمة تشجع على المشاركة الفعالة والتفاعل الإيجابي مع التعلم. يتطلب الدور التزاماً قوياً بحماية الأطفال، مع تحمل المسؤولية عن محاكاة السلوك المناسب وضمان دعم المتعلمين للمشاركة بثقة وأمان في أنشطة الفصل الدراسي. ستساهم أيضاً في تقديم تجربة ممتازة للعملاء من خلال دعم تدفق الطلاب وأولياء الأمور داخل مركز التدريس والرد على الاستفسارات بطريقة مهنية ومفيدة ومرحبة. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى منظمة معترف بها عالمياً وتقديم مساهمة ذات مغزى في تجربة تعلم المتعلمين الصغار في الجزائر، مع دعم مهمة المجلس الثقافي البريطاني في تعزيز الروابط والفرص والثقة من خلال التعليم. مسؤوليات الدور بصفتك جزءاً من فريق مركز التدريس، ستلعب دوراً مهماً في دعم تقديم تجربة تعلم إيجابية وجذابة لطلابنا. ستشرف على المتعلمين وتدعمهم أثناء أنشطة الفصل الدراسي، وتشجع على المشاركة الفعالة والوعي الذاتي والاحترام المتبادل. ستساعد في خلق بيئة آمنة وشاملة وداعمة حيث يمكن للطلاب الازدهار، مع البقاء منتبهاً للاحتياجات الفردية والاستجابة بشكل مناسب لأي مشكلات قد تنشأ. يتضمن الدور أيضاً الإشراف على الطلاب أثناء فترات الاستراحة والتأكد من حصولهم على الدعم الآمن حتى عودة مدرس الفصل. ستعمل بشكل وثيق مع المعلمين لدعم تقديم الدروس بفعالية من خلال المساعدة في إعداد الفصل الدراسي والتحضير له. عند الحاجة، قد تقدم دعم الترجمة لتسهيل التواصل بين المعلمين والطلاب وأولياء الأمور. ستساعد في التأكد من إيصال ملاحظات العملاء بشكل مناسب إلى المعلمين أو فرق خدمة العملاء للمتابعة، وستدعم التشغيل اليومي السلس لمركز التدريس من خلال العمل بشكل وثيق مع منسق أو مسؤول عمليات مركز التدريس. بالإضافة إلى ذلك، ستساعد المعلمين في تعزيز السلوك الإيجابي للطلاب والحفاظ على بيئة تعليمية فعالة. بعيداً عن دعم الفصل الدراسي، ستساهم في تقديم خدمة عملاء ممتازة ودعم أنشطة التسويق والترويج المحلية. ستساعد في التخطيط والخدمات اللوجستية للأيام المفتوحة وفعاليات مركز التدريس الأخرى، مما يساعد على ضمان سير العمليات بكفاءة واحترافية. يوفر الدور أيضاً فرصاً للتطوير المهني المستمر من خلال المشاركة في أنشطة التدريب وجلسات الإحاطة على مدار العام. يعد الالتزام القوي بالحماية والشمول والرفاهية أمراً ضرورياً. سيتوقع منك تطبيق ودعم سياسات ومعايير المجلس الثقافي البريطاني المتعلقة بحماية الأطفال، وتكافؤ الفرص والتنوع، والصحة والسلامة، مما يضمن بيئة آمنة ومحترمة ومرحبة لجميع الطلاب والزملاء والعملاء. ملف المرشح المطلوب<h4>المؤهلات والخبرة الأساسية</h4><ul><li>يتواصل بوضوح وفعالية مع مهارات تواصل جيدة باللغات الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>شهادة البكالوريا.</li><li>خبرة في العمل كجزء من فريق.</li><li>مهارات تواصل في ضمان إيصال الرسالة الصحيحة.</li><li>سيتم توفير تدريب إلزامي حول حماية الأطفال؛ المساواة والتنوع والشمول والصحة والسلامة.</li></ul><h4>المهارات المرغوبة</h4><ul><li>بالغون ذوو خبرة منخرطون في التفاعل مع المتعلمين الصغار.</li><li>خبرة في العمل مع المتعلمين الصغار.</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Duty Manager

On-site - Algeria - Oran 29 October 2026

Human Resources

<div> JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Monitoring Property Operations Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations. Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). Ensures employees are working in a safe environment. Manages all period-end inventories. Supporting Profitability and Revenue Goals Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations. Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days. Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis. Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum. Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages. Manages employee hours. Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues. Supporting Human Resources Activities Promotes participation in property safety-related programs. Monitors employee attendance and records absences/tardiness. Promotes teamwork and employee morale. Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs. Assists supervisors in handling employee performance issues (e.g., performance reviews, counseling, and recommendations). Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures. Encourages employee relations through gifts, parties, outings. Creates incentives that will promote better service and profit for the property. Assists operations manager in processing employee payroll weekly. </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

<div> ملخص الوظيفة يعمل كمدير للمنشأة أثناء المناوبة ويشرف على جميع عمليات المنشأة خلال الفترة الليلية. يضمن تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة خلال المناوبة الليلية. يمثل إدارة المنشأة في حل أي مواقف تتعلق بالضيوف أو بالمنشأة. يساعد شخصياً في حل أي مشكلات وإنجاز المهام. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية مراقبة عمليات المنشأة يراقب ويضمن الامتثال لجميع إرشادات العمليات. يضمن ارتداء جميع الموظفين للزي الرسمي المناسب وأنهم يتمتعون بالمظهر اللائق (معايير المظهر في دليل الموظف). يضمن عمل الموظفين في بيئة آمنة. يدير جميع عمليات جرد نهاية الفترة. دعم أهداف الربحية والإيرادات يراجع البيانات المالية، وتقارير المبيعات والأنشطة، وغيرها من بيانات الأداء لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج. يساعد في الاستجابة وحل جميع مشكلات الضيوف التي يتم تلقيها مباشرة من الضيوف أو من قسم علاقات الضيوف. يساعد موظف الحسابات المدينة في جميع جوانب الوظيفة وفي الحفاظ على جميع الفواتير المستحقة لأقل من 60 يوماً. يراقب قيام المشرف بالبحث/معالجة جميع المبالغ المستردة والخصومات في الوقت المناسب. يدير الخطط والإجراءات للحفاظ على المبالغ المستردة والخصومات في حدها الأدنى. يضمن التزام جميع الموظفين بإجراءات التعامل النقدي السليمة ويراقب الفوائض/العجز. يدير ساعات عمل الموظفين. يعمل مع فريق قيادة المنشأة لتحديد وتنفيذ خطط عمل لمنع تكرار مشكلات الضيوف. دعم أنشطة الموارد البشرية يعزز المشاركة في البرامج المتعلقة بسلامة المنشأة. يراقب حضور الموظفين ويسجل حالات الغياب/التأخير. يعزز العمل الجماعي وروح الموظفين المعنوية. يبقي الموظفين على اطلاع بشأن إجراءات أو معايير أو برامج العمليات الجديدة. يساعد المشرفين في التعامل مع مشكلات أداء الموظفين (على سبيل المثال، مراجعات الأداء، وتقديم المشورة، والتوصيات). يضمن حصول جميع الموظفين على معرفة كاملة بإجراءات الطوارئ. يشجع علاقات الموظفين من خلال الهدايا، والحفلات، والنزهات. يبتكر حوافز من شأنها تعزيز خدمة أفضل وأرباح أكبر للمنشأة. يساعد مدير العمليات في معالجة كشوف مرتبات الموظفين أسبوعياً. </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Centre Support Consultant

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

Human Resources

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Cr e en 1951, l'OIM est une organisation apparent e aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonn es dans l'int r t de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrantsOrganizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Under the direct supervision of the Protection Center Manager and in coordination with the Protection and Medical teams, the Protection Centre Assistant supports the safe and effective daily functioning of the Centre. They assist with beneficiary reception and follow-up, identification and referral of protection and medical needs, AVS-related activities, and access to relevant services, while ensuring timely communication and respect for confidentiality and Do No Harm principles.Required Qualifications and ExperienceEducation Secondary education required. Training or studies in social sciences, humanitarian action, healthcare, psychology, social work or another relevant field are an advantageExperience Exp rience professionnelle d au moins 2 ans dans un r le similaire, en contact avec des populations vuln rables ; Exp rience dans des contextes d accueil, centres sociaux ou de protection humanitaire est un atout ; Connaissance des principes de protection des migrants, de confidentialit et de la gestion de situations sensibles. Excellentes capacit s relationnelles et d coute active ; Patience, sens de la responsabilit et respect des diff rences culturelles ; Discr tion, maturit et capacit g rer des situations stressantes.work required Horaires en rotation (nuit, week-ends et jours f ri s) d finir selon les besoins op rationnels du centre Pr sence obligatoire sur site pendant les horaires assign s ; Engagement respecter les principes de Do No Harm , de confidentialit , et le Code de conduite de l OIMLanguages For this consultancy, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working knowledge of Arabic. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies Desired Candidate Profile<ul><li>Secondary education required.</li><li>Training or studies in social sciences, humanitarian action, healthcare, psychology, social work or another relevant field are an advantage.</li><li>Professional experience of at least 2 years in a similar role, in contact with vulnerable populations.</li><li>Experience in reception contexts, social centers, or humanitarian protection is an asset.</li><li>Knowledge of migrant protection principles, confidentiality, and management of sensitive situations.</li><li>Excellent interpersonal and active listening skills.</li><li>Patience, sense of responsibility, and respect for cultural differences.</li><li>Discretion, maturity, and ability to manage stressful situations.</li><li>Rotational hours (nights, weekends, and public holidays) to be defined according to the operational needs of the center.</li><li>Mandatory on-site presence during assigned hours.</li><li>Commitment to respecting Do No Harm principles, confidentiality, and the IOM Code of Conduct.</li><li>Fluency in English and French (oral and written) is required.</li><li>Working knowledge of Arabic is desirable.</li></ul>

Full Time Bayt

Duty Manager

On-site - Algeria - Alger 29 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Monitoring Property Operations • Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations. • Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). • Ensures employees are working in a safe environment. • Manages all period-end inventories. Supporting Profitability and Revenue Goals • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations. • Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days. • Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis. • Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum. • Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages. • Manages employee hours. • Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues. Supporting Human Resources Activities • Promotes participation in property safety-related programs. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Promotes teamwork and employee morale. • Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs. • Assists supervisors in handling employee performance issues (e.g., performance reviews, counseling, and recommendations). • Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures. • Encourages employee relations through gifts, parties, outings. • Creates incentives that will promote better service and profit for the property. • Assists operations manager in processing employee payroll weekly. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كمدير مناوب للمنشأة ويشرف على جميع عمليات المنشأة خلال وردية الليل. يضمن تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة أثناء وردية الليل. يمثل إدارة المنشأة في حل أي موقف يتعلق بالنزلاء أو المنشأة. يساعد شخصياً في حل أي مشكلات وإنجاز المهام. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية مراقبة عمليات المنشأة • يراقب ويضمن الامتثال لجميع إرشادات العمليات. • يضمن التزام جميع الموظفين بالزي الرسمي المناسب والمظهر الشخصي اللائق (وفقاً لمعايير المظهر في دليل الموظف). • يضمن عمل الموظفين في بيئة آمنة. • يدير جميع جرد نهاية الفترة. دعم الربحية وأهداف الإيرادات • يراجع البيانات المالية، وتقارير المبيعات والنشاط، وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج. • يساعد في الاستجابة وحل جميع مشكلات الضيوف التي يتم تلقيها مباشرة من الضيوف أو من علاقات الضيوف. • يساعد موظف الحسابات المدينة في جميع جوانب الوظيفة والحفاظ على جميع الفواتير المستحقة لأقل من 60 يوماً. • يراقب قيام المشرف بالبحث/معالجة جميع المبالغ المستردة وخصوماتها في الوقت المناسب. • يدير الخطط والإجراءات للحفاظ على المبالغ المستردة وخصوماتها عند الحد الأدنى. • يضمن التزام جميع الموظفين بإجراءات التعامل النقدي المناسبة ويراقب العجز/الفائض. • يدير ساعات عمل الموظفين. • يعمل مع فريق قيادة المنشأة لتحديد وتنفيذ خطط عمل لمنع تكرار مشكلات الضيوف. دعم أنشطة الموارد البشرية • يعزز المشاركة في البرامج المتعلقة بسلامة المنشأة. • يراقب حضور الموظفين ويسجل حالات الغياب/التأخير. • يعزز العمل الجماعي ومعنويات الموظفين. • يبقي الموظفين على اطلاع بشأن إجراءات أو معايير أو برامج العمل الجديدة. • يساعد المشرفين في التعامل مع قضايا أداء الموظفين (مثل مراجعات الأداء، والإرشاد، والتوصيات). • يضمن حصول جميع الموظفين على معرفة كاملة بإجراءات الطوارئ. • يشجع علاقات الموظفين من خلال الهدايا والحفلات والنزهات. • يبتكر حوافز من شأنها تعزيز خدمة أفضل وربح للمنشأة. • يساعد مدير العمليات في معالجة كشوف رواتب الموظفين أسبوعياً. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وهم باحثون عن الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى جنباً إلى جنب مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Cook / Commis Chef

On-site - Algeria - Alger 3 September 2026

Administration

Preparation of dishesInventory managementAdherence to hygiene standards (HACCP)Kitchen organizationCleaning and maintenance of equipmentDesired Candidate ProfileCulinary trainingRestaurant experience desiredMastery of culinary techniquesOrganization

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Cook / Commis Chef

On-site - Algeria - Alger 21 August 2026

Administration

Preparation of dishesInventory management of foodAdherence to hygiene standards (HACCP)Kitchen organizationCleaning and maintenance of equipmentDesired Candidate ProfileCulinary trainingRestaurant experience desiredMastery of culinary techniquesOrganization

إعداد الأطباقإدارة مخزون الطعامالالتزام بمعايير النظافة (HACCP)تنظيم المطبخالتنظيف والصيانة للمعداتالملف الشخصي المرغوب للمرشحتدريب في الطهييفضل وجود خبرة في المطعمإتقان تقنيات الطهيالتنظيم

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Head Chef

On-site - Algeria - Alger 24 August 2026

Administration

Develop menus and prepare dishes. Supervise and organize the kitchen team's work. Check the quality and freshness of products. Ensure compliance with hygiene and food safety standards. Manage inventory and minimize waste. Desired Candidate ProfileCulinary or restaurant training. Proven experience as a head chef. Rigor and adherence to hygiene standards.

تطوير القوائم وإعداد الأطباق. الإشراف وتنظيم عمل فريق المطبخ. فحص جودة وطزاجة المنتجات. ضمان الامتثال مع معايير النظافة وسلامة الغذاء. إدارة المخزون وتقليل الهدر. المرشح المثاليتدريب في الطهي أو في مجال المطاعم. خبرة مثبتة كطاهي رئيس. الدقة والالتزام بمعايير النظافة.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Restaurant Server

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Administration

<ul> <li>Greet and seat customers. </li> <li>Assisting servers during service.</li> <li>Prepare and set the tables.</li> <li>To provide food and drink service.</li> <li>Clear and clean the tables.</li> <li>Ensure the room is clean.</li> <li>Respect hygiene and safety rules.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Good presentation and welcoming manner.</li> <li>Dynamic, punctual and organized.</li> <li>Team spirit and good communication.</li> <li>Experience in the restaurant industry.</li> <li>Motivation and availability.</li> </ul>

<ul> <li>استقبال العملاء وتوجيههم إلى طاولاتهم.</li> <li>مساعدة النادلين أثناء تقديم الخدمة.</li> <li>تحضير وترتيب الطاولات.</li> <li>تقديم خدمة المأكولات والمشروبات.</li> <li>إخلاء الطاولات وتنظيفها.</li> <li>التأكد من نظافة صالة الطعام.</li> <li>احترام قواعد النظافة والسلامة.</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>مظهر حسن وأسلوب ترحيبي.</li> <li>ديناميكي، دقيق في المواعيد ومنظم.</li> <li>روح الفريق ومهارات تواصل جيدة.</li> <li>خبرة في قطاع المطاعم.</li> <li>الدافع والتوفر للعمل.</li> </ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Restaurant Manager

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

Administration

Supervise the team and organize schedules. Control the quality of products and service. Ensure compliance with hygiene and safety standards. Manage stocks and supplies. Track sales and objectives. Handle customer complaints.Desired Candidate ProfileExperience in restaurant management. Leadership and organizational skills. Seriousness, dynamism, and team spirit. If you match this profile, please send your CV by clicking on the 'apply' tab.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Waitress

On-site - Algeria - Alger 9 October 2026

Administration

Greet guests and seat them at their tables. Present the menu and take orders. Serve food and drinks according to hotel standards. Ensure guest satisfaction and respond to their requests. Clear and set tables. Maintain the cleanliness and order of the dining room.Desired Candidate ProfileExperience in the restaurant or hotel industry preferred. Neat appearance, smile, and good interpersonal skills. Dynamic, quick, and organized. Punctual, serious, and available.

الترحيب بالضيوف وإجلاسهم على طاولاتهم. تقديم قائمة الطعام وأخذ الطلبات. تقديم الطعام والمشروبات وفقاً لمعايير الفندق. ضمان رضا الضيوف والاستجابة لطلباتهم. تنظيف وإعداد الطاولات. الحفاظ على نظافة وترتيب صالة الطعام.مواصفات المرشح المطلوبيفضل وجود خبرة في مجال المطاعم أو الفنادق. مظهر لائق، وابتسامة، ومهارات جيدة في التعامل مع الآخرين. حيوية، وسريعة، ومنظمة. ملتزمة بالمواعيد، وجادة، ومتاحة للعمل.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Crepe Maker

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Administration

<ul> <li>Prepare the doughs and fillings (sweet and savory) according to the house recipes.</li> <li>Cook and plate crepes, waffles and other specialties quickly and consistently.</li> <li>Ensure the cleanliness and maintenance of the station, crepe makers and equipment.</li> <li>Manage raw material stocks and report needs.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in the restaurant industry or equivalent experience</li> <li>Minimum 1 year of experience as a crepe maker or in the kitchen</li> <li>Speed, care and presentation of the dishes</li> </ul>

<ul> <li>تحضير العجين والحشوات (الحلوة والمالحة) وفقًا لوصفات المطعم.</li> <li>طهي وتقديم الكريب والوافل والتخصصات الأخرى بسرعة وبشكل متسق.</li> <li>ضمان نظافة وصيانة المحطة وأجهزة صنع الكريب والمعدات.</li> <li>إدارة مخزون المواد الخام والإبلاغ عن الاحتياجات.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في مجال المطاعم أو خبرة معادلة</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كصانع كريب أو في المطبخ</li> <li>السرعة والدقة في تقديم الأطباق</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Catering Assistant

On-site - Algeria - Alger 13 October 2026

Administration

Greet and serve customers. Set and clear tables. Assist in preparing and serving meals. Maintain the cleanliness of the dining room and areas. Adhere to hygiene and food safety regulations. Desired Candidate ProfileTraining in the restaurant industry or experience in a similar role is required. Good presentation and customer service skills are essential. The ideal candidate will be dynamic, punctual, and a team player. Good communication skills and the ability to work under pressure are also necessary.

الترحيب بالعملاء وخدمتهم. إعداد الطاولات وتنظيفها. المساعدة في إعداد وتقديم الوجبات. الحفاظ على نظافة صالة الطعام والمناطق المحيطة. الالتزام بلوائح النظافة والسلامة الغذائية. المواصفات المطلوبة في المرشحيتطلب الحصول على تدريب في قطاع المطاعم أو خبرة في دور مماثل. يُعد المظهر الجيد ومهارات خدمة العملاء أمراً أساسياً. سيكون المرشح المثالي نشيطاً ومُلتزماً بالمواعيد ويجيد العمل الجماعي. كما تُعد مهارات التواصل الجيدة والقدرة على العمل تحت الضغط من المتطلبات الضرورية.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Group Sales Manager

On-site - Algeria - Alger 20 October 2026

Sales

JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. Gains understanding of the location s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service Supports the company s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company s customer service standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Desired Candidate Profile Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.

ملخص الوظيفة تتولى هذه الوظيفة مسؤولية البحث الاستباقي عن فرص المبيعات والتعامل معها، وتضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة الملائمة. كما تساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على القيمة مع العملاء، مما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات، مع الالتزام بتحقيق الأهداف البيعية الشخصية. أنشطة العمل الجوهرية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات العمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وتجنب الازدواجية. بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لضمان الحجوزات المستقبلية، وتشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التعريف (FAM trips)، والمعارض التجارية، إلخ. تطوير العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. توفير تسليم دقيق وكامل وفعال لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات المشاركة في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات للحصول على أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل: إعداد العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات تحديد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع. فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، إلخ، ومعرفة كيفية البيع في ظل هذه الظروف. إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. فهم العميل المستهدف الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ وخدمة العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه واهتماماته لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية دعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم تميز في الخدمة طوال تجربة كل عميل. خدمة عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. تقديم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. وضع مثال إيجابي في علاقات الضيوف. التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. الملف الشخصي للمرشح المطلوب المؤهلات والخبرة شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Pastry Chef

On-site - Algeria - Alger 17 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Creation and R&D: Imagining new recipes, combining flavors and textures, and designing the visual appeal of desserts (boutique pastries, plated desserts, entremets, viennoiseries, chocolates). Management and supervision: Leading the pastry team, planning tasks, training apprentices, and coordinating work with the rest of the kitchen (in a restaurant) or the sales team (in a shop). Management and procurement: Selecting high-quality raw materials, managing inventory, calculating recipe costs, and minimizing waste. Production control: Overseeing daily production, ensuring consistent quality and strict adherence to hygiene and safety standards (HACCP). Desired Candidate ProfilePastry training or equivalent qualification is an asset. Mastery of pastry techniques and creation. Leadership, organization and creativity. Attention to detail and a commitment to quality.

الإبداع والبحث والتطوير: ابتكار وصفات جديدة، ودمج النكهات والقوام، وتصميم المظهر البصري للحلويات (المعجنات الفاخرة، الحلويات المصطفة، الأنتريميه، الفيانويزيري، الشوكولاتة). الإدارة والإشراف: قيادة فريق الحلويات، تخطيط المهام، تدريب المتدربين، والتنسيق مع بقية المطبخ (في المطاعم) أو فريق المبيعات (في المتاجر). إدارة المشتريات: اختيار المواد الخام عالية الجودة، إدارة المخزون، حساب تكاليف الوصفات، وتقليل الهدر. مراقبة الإنتاج: الإشراف على الإنتاج اليومي، وضمان جودة متسقة والالتزام الصارم بمعايير النظافة والسلامة (HACCP). الملف الشخصي المرغوب فيهالتدريب في مجال الحلويات أو مؤهل معاد يعتبر ميزة. إتقان تقنيات الحلويات والإبداع. القيادة، التنظيم والإبداع. الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.

Restaurant Assistant Manager Jobs in Algeria

Maintenance Manager

F&B Manager

Hôtesse / Caissière

Chef de Rang

Receiving Clerk

Senior Surveyor

Auto-Entrepreneur Young Learners Assistant

Duty Manager

Centre Support Consultant

Duty Manager

Cook / Commis Chef

Cook / Commis Chef

Head Chef

Restaurant Server

Restaurant Manager

Waitress

Crepe Maker

Catering Assistant

Group Sales Manager

Pastry Chef

Site Owners

Employers

Job Seekers

Restaurant Assistant Manager Jobs in Algeria

Receive email alerts for Restaurant Assistant Manager Jobs in Algeria jobs