Legal Affairs Jobs in Algeria 2026

Full Time Bayt

HR Government Affairs Team Leader

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Government Affairs Team Leader is responsible for planning, developing and implementing processes associated to Government Related Documentation and prepare archiving system to retain and retrieve department information, including analyzing, referencing and recording and documentation, contracts, and variations in the relevant files to ensure on time delivery of requirements to the organization. Job Responsibilities 1 Contribute to the development and execution of the department’s short to mid-term plans to ensure alignment with the division’s strategic priorities and contribute to the development of annual business plans for the assigned areas of responsibility to support the achievement of financial objectives. Monitor, control and report key performance indicators related to the department, to track performance and recommend corrective actions. Manage the performance management, career progression and activities of direct reports by setting annual objectives, identifying training opportunities, mentoring, coaching and providing constructive feedback to improve their performance. Contribute with ideas that support an efficient and effective structure and resource allocation for the department, to ensure smooth workflow of operational processes and optimal utilization of resources. Provide input into the preparation and consolidation of the department’s budget, monitor financial performance during the year and identify areas of unsatisfactory performance (if any), and recommend mitigating actions. Oversee and monitor the implementation of an improvement process for all immigration and labor records to be tracked and maintained through the established organization system Assist in developing, managing, periodical review, and communicating Government relations policies and processes to ensure organization compliances. Ensure to resolve immigration related issues in a timely manner Ensure proper dissemination and keep the HR team informed of significant problems that may jeopardize the achievement of Company goals, and those are not being addressed adequately. Facilitate and attend to employee queries regarding details of immigration formalities, and entitlements Manage the team in processing of all immigration requirements in the most effective and efficient manner to expedite on boarding of new employees Ensure the team to update relevant business areas with issues, risks, and statuses of immigration/government processes and provide relevant solutions in a timely manner. Ensure immigration processes are completed in minimal time including Resident Permits, Drivers Licenses, Visas, CID procedures, etc. Ensure a report of relevant expiry dates and ensure that all time-sensitive documents and licenses are renewed ahead of deadline to ensure full compliance and avoid fines. Ensure that the GA team maintains employee files and documents relevant to immigration transactions. In charge of the preparation of the internal memos and responsible in the proper monitoring of the reference numbers assigned in all department’s correspondences. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of labor laws, regulations, and government policies is essential for navigating complex legal frameworks and ensuring compliance with regulatory requirements. Strong communication and advocacy skills are vital for representing the organization's interests to government agencies, policymakers, and industry stakeholders. Proficiency in research and analysis enables the identification of legislative and regulatory trends, as well as the assessment of potential impacts on HR practices and policies. Experience in lobbying, government relations, or public affairs enhances the ability to influence legislative and regulatory outcomes in favor of the organization's objectives. Leadership and strategic planning skills are important for developing and implementing government affairs strategies that align with the organization's overall goals and priorities. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Agility Employee Relations L3 Government Liability L3 SAP ERP Human Resources L3 Visa Requirements L3 Public Authority Coordination L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree </div>

Full Time Bayt

HR Government Affairs Team Leader

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Government Affairs Team Leader is responsible for planning, developing and implementing processes associated to Government Related Documentation and prepare archiving system to retain and retrieve department information, including analyzing, referencing and recording and documentation, contracts, and variations in the relevant files to ensure on time delivery of requirements to the organization. Job Responsibilities 1 Contribute to the development and execution of the department’s short to mid-term plans to ensure alignment with the division’s strategic priorities and contribute to the development of annual business plans for the assigned areas of responsibility to support the achievement of financial objectives. Monitor, control and report key performance indicators related to the department, to track performance and recommend corrective actions. Manage the performance management, career progression and activities of direct reports by setting annual objectives, identifying training opportunities, mentoring, coaching and providing constructive feedback to improve their performance. Contribute with ideas that support an efficient and effective structure and resource allocation for the department, to ensure smooth workflow of operational processes and optimal utilization of resources. Provide input into the preparation and consolidation of the department’s budget, monitor financial performance during the year and identify areas of unsatisfactory performance (if any), and recommend mitigating actions. Oversee and monitor the implementation of an improvement process for all immigration and labor records to be tracked and maintained through the established organization system Assist in developing, managing, periodical review, and communicating Government relations policies and processes to ensure organization compliances. Ensure to resolve immigration related issues in a timely manner Ensure proper dissemination and keep the HR team informed of significant problems that may jeopardize the achievement of Company goals, and those are not being addressed adequately. Facilitate and attend to employee queries regarding details of immigration formalities, and entitlements Manage the team in processing of all immigration requirements in the most effective and efficient manner to expedite on boarding of new employees Ensure the team to update relevant business areas with issues, risks, and statuses of immigration/government processes and provide relevant solutions in a timely manner. Ensure immigration processes are completed in minimal time including Resident Permits, Drivers Licenses, Visas, CID procedures, etc. Ensure a report of relevant expiry dates and ensure that all time-sensitive documents and licenses are renewed ahead of deadline to ensure full compliance and avoid fines. Ensure that the GA team maintains employee files and documents relevant to immigration transactions. In charge of the preparation of the internal memos and responsible in the proper monitoring of the reference numbers assigned in all department’s correspondences. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of labor laws, regulations, and government policies is essential for navigating complex legal frameworks and ensuring compliance with regulatory requirements. Strong communication and advocacy skills are vital for representing the organization's interests to government agencies, policymakers, and industry stakeholders. Proficiency in research and analysis enables the identification of legislative and regulatory trends, as well as the assessment of potential impacts on HR practices and policies. Experience in lobbying, government relations, or public affairs enhances the ability to influence legislative and regulatory outcomes in favor of the organization's objectives. Leadership and strategic planning skills are important for developing and implementing government affairs strategies that align with the organization's overall goals and priorities. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Agility Employee Relations L3 Government Liability L3 SAP ERP Human Resources L3 Visa Requirements L3 Public Authority Coordination L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree </div>

Full Time Bayt

Regulatory Affairs Coordinator

On-site - Algeria - Alger 31 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 115,000 colleagues serve people in more than 160 countries. At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: • Career development with an international company where you can grow the career you dream of. • A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune. • A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. In Abbott’s Established Pharmaceuticals Division (EPD)We are committed to bringing trusted, high-quality branded generic medicines to millions of people around the world. Our Regulatory Affairs team plays a vital role in ensuring compliance, supporting product registrations, and enabling patients to access innovative healthcare solutions. The OpportunityRegulatory Affairs Coordinator As a Regulatory Affairs Coordinator, you will support product registration and lifecycle management activities while ensuring compliance with local regulatory requirements. You will work cross-functionally with commercial, medical, quality, logistics, and global regulatory teams to drive successful product launches, renewals, and variations. What You’ll Work On<ul><li>Prepare and submit regulatory dossiers for new product registrations, renewals, and variations.</li><li>Develop and implement regulatory plans aligned with business objectives.</li><li>Collaborate with global and local regulatory teams to support product lifecycle management.</li><li>Work closely with manufacturing, quality, development, marketing, medical, and logistics teams to ensure regulatory compliance and timely execution of activities.</li><li>Review and approve promotional materials in accordance with regulatory guidelines.</li><li>Liaise with local regulatory authorities and maintain effective external relationships.</li><li>Ensure compliance with regulatory and quality SOPs while identifying opportunities for process improvements.</li><li>Manage regulatory documentation, archiving, and submission tracking according to local and global requirements.</li><li>Support submissions related to promotional and non-promotional activities, symposiums, and congresses.</li><li>Contribute to training initiatives and promote Abbott’s values and compliance culture.</li></ul> Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy (Pharmacist qualification preferred).</li><li>Experience in Regulatory Affairs within the pharmaceutical industry is preferred.</li><li>Strong understanding of regulatory registration processes, product lifecycle management, and compliance requirements.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to collaborate effectively across cross-functional teams.</li><li>Strong organizational skills with attention to detail and document management.</li><li>Proficiency in managing multiple priorities and meeting regulatory deadlines.</li></ul> Join Abbott and help bring quality healthcare products to patients while building a rewarding career with a global healthcare leader. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Abbott هي شركة رائدة عالميًا في الرعاية الصحية تساعد الناس على العيش بشكل أكثر اكتمالاً في جميع مراحل الحياة. مجموعتنا من التقنيات التي تغير الحياة تمتد عبر طيف الرعاية الصحية، مع شركات رائدة ومنتجات في التشخيص، الأجهزة الطبية، الأغذية الصحيّة والأدوية الجنيسة المسجلة بالعلامة التجارية. يتجاوز عدد زملائنا 115,000 في أكثر من 160 دولة. في Abbott، يمكنك أداء عمل ذو معنى، والنمو والتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وكونك نفسك الحقيقية وعيش حياة كاملة. سيكون لديك الوصول إلى: • التطور المهني مع شركة دولية حيث يمكنك بناء المسار المهني الذي تحلم به. • شركة معترف بها كمكان رائع للعمل في عديد من الدول في جميع أنحاء العالم وسمِّيت من أكثر الشركات إعجابًا في العالم من قبل فورتشن. • شركة معترف بها كواحدة من أفضل الشركات الكبرى للعمل كما أنها من أفضل الأماكن للعمل من أجل التنوع، والأمهات العاملات، والنساء التنفيذيّات، والعلماء. في قسم المستحضرات الصيدلانية المؤسسة لدى Abbott (EPD) نحن ملتزمون بجلب أدوية جنيسة ذات علامات تجارية موثوقة وعالية الجودة لملايين الناس حول العالم. يلعب فريق الشؤون التنظيمية لدينا دورًا حيويًا في ضمان الامتثال، ودعم تسجيلات المنتجات، وتمكين المرضى من الوصول إلى حلول رعاية صحية مبتكرة. الفرصةمنسقة الشؤون التنظيمية كمنسقة لشؤون التنظيم، ستدعمين أنشطة تسجيل المنتجات وإدارة دورة الحياة مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية. ستعملين عبر وظائف متعددة مع فرق المبيعات والطب والجودة والخدمات اللوجستية والتنظيمية العالمية لتعزيز نجاح إطلاق المنتجات والتجديدات والتغييرات. ما ستعملين عليه<ul><li>إعداد وتقديم ملفات تنظيمية لتسجيلات منتجات جديدة، وتحديثات، وتغييرات.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط تنظيمية متوافقة مع أهداف العمل.</li><li>التعاون مع فرق التنظيم العالمية والمحلية لدعم إدارة دورة حياة المنتج.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق التصنيع والجودة والتطوير والتسويق والطب واللوجستيات لضمان الامتثال التنظيمي وتنفيذ الأنشطة في الوقت المحدد.</li><li>مراجعة واعتماد المواد الترويجية وفقًا للإرشادات التنظيمية.</li><li>التنسيق مع الجهات التنظيمية المحلية والحفاظ على علاقات خارجية فعّالة.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية التنظيمية والجودة مع تحديد فرص لتحسين العمليات.</li><li>إدارة الوثائق التنظيمية، والأرشفة، وتتبع التقديم وفق المتطلبات المحلية والعالمية.</li><li>دعم عمليات التقديم المتعلقة بالأنشطة الترويجية وغير الترويجية، والندوات، والمؤتمرات.</li><li>المساهمة في مبادرات التدريب وتعزيز قيم Abbott وثقافة الامتثال لديها.</li></ul> المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة (التأهيل كصيدلي مفضل).</li><li>خبرة في الشؤون التنظيمية داخل صناعة الأدوية مفضلة.</li><li>فهم قوي لعمليات تسجيل التنظيمات، وإدارة دورة حياة المنتج، ومتطلبات الامتثال.</li><li>مهارات اتصال رائعة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه إلى التفاصيل وإدارة الوثائق.</li><li>الكفاءة في إدارة أولويات متعددة وتلبية المواعيد التنظيمية.</li></ul> انضمي إلى Abbott وساهمي في توفير منتجات رعاية صحية عالية الجودة للمرضى أثناء بناء مسار وظيفي مجزٍ مع قائد رعاية صحية عالمي. "</div>

Full Time Naukri Gulf

Regulatory Affairs & Quality Manager

On-site - Algeria - Alger 15 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Regulatory Affairs & Quality Manager Mission g n rale <ul> <li>To guarantee regulatory compliance of products and ensure control of the quality system in accordance with national and international requirements applicable to in vitro diagnostic medical devices.</li> </ul> Main responsibilities <ul> <li>Prepare and maintain the technical files produced.</li> <li>Manage the registration procedures with the competent authorities.</li> <li>Ensure compliance with the ISO 13485 quality system.</li> <li>Manage the document system.</li> <li>Participate in the management of product and supplier changes.</li> <li>Ensure follow-up on non-conformities and corrective actions.</li> <li>Prepare for and support internal and external audits.</li> <li>Ensure regulatory monitoring.</li> </ul> Formation <ul> <li>Pharmacist, quality engineer or master's degree in quality assurance.</li> </ul> Exp rience <ul> <li>1-2 years in medical devices, the pharmaceutical industry or health laboratories.</li> </ul> Comp tences <ul> <li>ISO 13485.</li> <li>Documentation technique IVD.</li> <li>Document management.</li> <li>He hears what is good.</li> <li>Mastery of French and technical English.</li> </ul> Conditions <ul> <li>Languages: Fluent French.</li> <li>Good command of technical English (reading scientific documentation and communicating with suppliers).</li> </ul> Personal qualities <ul> <li>Scientific rigor.</li> <li>Analytical and synthesis skills.</li> <li>Sense of organization.</li> <li>Autonomy and ability to work in a team.</li> <li>Curiosit et int r t pour l'innovation.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير الشؤون التنظيمية والجودة المهمة العامة <ul> <li>ضمان الامتثال التنظيمي للمنتجات والتحكم بنظام الجودة وفقاً للمتطلبات الوطنية والدولية المعمول بها في الأجهزة الطبية التشخيصية المخبرية الخارجة عن المختبرات.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إعداد وصيانة الملفات الفنية الناتجة.</li> <li>إدارة إجراءات التسجيل لدى السلطات المختصة.</li> <li>ضمان الامتثال لنظام الجودة ISO 13485.</li> <li>إدارة نظام الوثائق.</li> <li>المشاركة في إدارة تغييرات المنتج والمورد.</li> <li>ضمان متابعة حالات عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية.</li> <li>الاستعداد للمراجعات الداخلية والخارجية ودعمها.</li> <li>ضمان الرصد التنظيمي.</li> </ul> التكوين <ul> <li>صيدلي، مهندس جودة أو ماجستير في ضمان الجودة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>1-2 سنوات في الأجهزة الطبية، الصناعات الدوائية أو مختبرات الصحة.</li> </ul> المهارات <ul> <li>ISO 13485.</li> <li>توثيق تقني للأجهزة التشخيصية المخبرية.</li> <li>إدارة الوثائق.</li> <li>إصغاء جيد لما هو صحيح.</li> <li>إتقان للفرنسية والإنجليزية التقنية.</li> </ul> الظروف <ul> <li>اللغات: فرنسية بطلاقة.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية التقنية (قراءة الوثائق العلمية والتواصل مع الموردين).</li> </ul> السمات الشخصية <ul> <li>صرامة علمية.</li> <li>مهارات تحليلية وتوليفية.</li> <li>إحساس بالنظام والتنظيم.</li> <li>الاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق.</li> <li>الفضول والاهتمام بالابتكار.</li></ul></div></section>

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Legal Counsel

On-site - Algeria - Alger 20 hours ago

Legal

Advise the delegation on matters related to the implementation of international humanitarian law (IHL) and on other legal aspects falling under international and national law, in Algeria and Tunisia. Develop, monitor, evaluate, and implement strategies to resolve identified situations and contribute to the achievement of the delegation's humanitarian objectives in the legal and diplomatic fields. Conduct and supervise research and analysis on issues related to IHL, its implementation and integration into national law, as well as on other relevant branches of international and national law. He/She organizes events and supports with his/her legal knowledge the activities carried out by other departments of the delegation (workshops, dissemination sessions, conferences, etc.) with state authorities, international actors, and academic circles. Contribute to the maintenance and development of the delegation's network of interlocutors among these actors.Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree in law / Specialization (Bac + 6) in public international law, international humanitarian law, international human rights law, or international criminal law.</li><li>In-depth knowledge of international humanitarian law and international human rights law is an asset.</li><li>3 to 7 years of experience in a similar position.</li><li>Professional experience within a governmental authority (justice, foreign affairs, defense, interior), in the judicial sector, or with a national parliament is an asset.</li><li>Excellent knowledge of Algerian and/or Tunisian national law (constitutional law, criminal law, criminal procedure, administrative law, etc.) and legislative procedure.</li><li>Excellent analytical and writing skills.</li><li>Excellent command of French and Arabic, written and spoken, and good knowledge of English (including written and oral comprehension).</li><li>Proficiency in standard office software: spreadsheet, word processing, presentation software (Word, Excel, PowerPoint, etc.), Outlook messaging, etc.</li><li>Ability to represent the institution in accordance with its mandate and principles to authorities and other interlocutors.</li><li>Listening and pedagogical skills, interpersonal skills (good oral expression, team spirit), taste for contact, ability to work in an international and multicultural environment.</li><li>Reliable personality with a high sense of responsibility.</li><li>Rigor and attention to detail.</li><li>Curiosity, organization, flexibility (versatility), pragmatism.</li><li>Creativity (problem-solving, presentation and formatting skills), dynamism, proactivity, initiative.</li></ul>

تقديم المشورة للبعثة بشأن المسائل المتعلقة بتطبيق القانون الدولي الإنساني وغيره من الجوانب القانونية التي تندرج تحت مظلة القانون الدولي والوطني، في الجزائر وتونس. تطوير ومراقبة وتقييم وتنفيذ الاستراتيجيات لحل الحالات المحددة والمساهمة في تحقيق الأهداف الإنسانية للبعثة في المجالين القانوني والدبلوماسي. إجراء والإشراف على البحوث والتحليلات بشأن القضايا المتعلقة بالقانون الدولي الإنساني وتطبيقه وإدماجه في القانون الوطني، فضلاً عن الفروع الأخرى ذات الصلة من القانون الدولي والوطني. يتولى/تتولى تنظيم الفعاليات ودعم الأنشطة التي تنفذها الأقسام الأخرى بالبعثة بمعارفه/معارفها القانونية (ورش عمل، جلسات نشر، مؤتمرات، إلخ) مع السلطات الحكومية والجهات الفاعلة الدولية والأوساط الأكاديمية. المساهمة في الحفاظ على شبكة محاوري البعثة وتطويرها بين هؤلاء الفاعلين.المؤهلات المطلوبة في المرشح<ul><li>شهادة الماجستير في القانون / التخصص (Bac + 6) في القانون الدولي العام، أو القانون الدولي الإنساني، أو القانون الدولي لحقوق الإنسان، أو القانون الجنائي الدولي.</li><li>تُعد المعرفة العميقة بالقانون الدولي الإنساني والقانون الدولي لحقوق الإنسان ميزة إضافية.</li><li>خبرة من 3 إلى 7 سنوات في منصب مماثل.</li><li>تُعد الخبرة المهنية داخل سلطة حكومية (العدل، الخارجية، الدفاع، الداخلية)، أو في القطاع القضائي، أو مع البرلمان الوطني ميزة إضافية.</li><li>معرفة ممتازة بالقانون الوطني الجزائري و/أو التونسي (القانون الدستوري، القانون الجنائي، الإجراءات الجزائية، القانون الإداري، إلخ) والإجراءات التشريعية.</li><li>مهارات تحليلية وكتابية ممتازة.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والعربية كتابة ومحادثة، ومعرفة جيدة باللغة الإنجليزية (بما في ذلك الفهم الكتابي والشفهي).</li><li>إتقان البرامج المكتبية القياسية: الجداول الإلكترونية، معالجة النصوص، برامج العروض التقديمية (Word، Excel، PowerPoint، إلخ)، وبريد Outlook الإلكتروني، إلخ.</li><li>القدرة على تمثيل المؤسسة وفقاً لولايتها ومبادئها أمام السلطات والمحاورين الآخرين.</li><li>مهارات الاستماع والتواصل التعليمي، ومهارات التواصل مع الآخرين (التعبير الشفهي الجيد، روح الفريق)، وحب التواصل، والقدرة على العمل في بيئة دولية ومتعددة الثقافات.</li><li>شخصية موثوقة تتمتع بحس عالٍ بالمسؤولية.</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الشغف بالمعرفة، التنظيم، المرونة (تعدد المهارات)، والواقعية.</li><li>الإبداع (حل المشكلات، مهارات العرض والتنسيق)، الحيوية، النهج الاستباقي، وروح المبادرة.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior HR Government Liaison Officer

On-site - Algeria - Alger 22 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior HR Government Liaison Officer is responsible in building strong relationships with main governmental bodies and officials while acting as ambassador for the Group. The position will ensure successful implementation of PR Governmental functions and work closely with different parties to develop the Company public presence and ensure compliance to local laws and regulations. Job Responsibilities 1 Process, submits and follow up all the Company official relations/ transactions with the government sectors. Submit all renewals of visas and labor work permit cards with labor office as well as the immigration department. Process the Employment Contract attestations, RP manual extension approval at the Ministry of Labor and helps to resolve the Labor Department issues and Fingerprint process. Issuance and Renewals of New RP, RP Renewal official documents (i.e., trade license, chamber of commerce, CR, municipality, customs clearance etc.). Coordinate with the CID office to resolves the Company pending issues such as Overstayed employees, Absconded, Disclaimer Reports and Deportation. Processing the Police clearance, attestations of certificates in MOFA and Chamber of Commerce. Obtain updates on Labor related changes in relation to visa processing and other related issues. Liaise with authorities to ensure Company compliance to local laws and regulations. Process all renewals of driving license and labor health cards, Computer Card, Local transfers and conduct RP, and general Government Affairs information updates. Responsible for all employees medical related issues; assisting in the Medical appointment, Repeat Medical, Unfit Workers, Temporary and Permanent Health License issuance at the Medical Commission. Process the New Hamad Health Cards. Support any legal issues in Company registrations or in relation to other relevant issues. Liaise with all government institution with regards fines, penalties, or any inquiry. Coordinate with Staff regarding personnel issues related to governmental applications as required. Manage the allocated petty cash expenditure through maintaining original receipts and through timely preparation of expense reports Perform other duties related to the job as assigned by Management. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of labor laws, regulations, and government policies is essential for navigating complex legal frameworks and ensuring compliance with regulatory requirements. Strong communication and advocacy skills are vital for representing the organization's interests to government agencies, policymakers, and industry stakeholders. Proficiency in research and analysis enables the identification of legislative and regulatory trends, as well as the assessment of potential impacts on HR practices and policies. Experience in lobbying, government relations, or public affairs enhances the ability to influence legislative and regulatory outcomes in favor of the organization's objectives. Leadership and strategic planning skills are important for developing and implementing government affairs strategies that align with the organization's overall goals and priorities. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Employee Relations L3 Government Liability L3 Visa Requirements L3 Public Authority Coordination L3 SAP ERP Human Resources L3 Education High School Diploma </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى موظف كبير Liaison حكومي لإدارة الموارد البشرية مسؤولية بناء علاقات قوية مع الهيئات الحكومية والموظفين الرئيسيين بينما يعمل كسفير للمجموعة. ستضمن المنصب التنفيذ الناجح لوظائف PR الحكومية والعمل عن كثب مع أطراف مختلفة لتطوير حضور الشركة العام وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية. مسؤوليات الوظيفة 1 معالجة جميع العلاقات الرسمية للشركة/ المعاملات مع القطاعات الحكومية وتقديمها والمتابعة. تقديم جميع تجديدات فيزا وبطاقات تصريح العمل مع مكتب العمل وكذلك قسم الهجرة. معالجة تصديقات عقد العمل، الموافقات على تمديد دليل RP في وزارة العمل ويساعد في حل قضايا قسم العمل وإجراءات البصمة. إصدار وتحديث RP الجديد، تجديد RP للوائح الرسمية (مثل رخصة التجارة، غرفة التجارة، CR، البلدية، التخليص الجمركي، إلخ). التنسيق مع مكتب CID لحل القضايا المعلقة للشركة مثل وجود عمال مبالغ في البقاء، هروب، تقارير التنصل والترحيل. معالجة تصاريح الشرطة، وتصديقات الشهادات في MOFA وغرفة التجارة. الحصول على تحديثات حول التغييرات العمالية المرتبطة بمعالجة التأشيرات والقضايا الأخرى ذات الصلة. التواصل مع السلطات لضمان امتثال الشركة للقوانين واللوائح المحلية. معالجة جميع تجديدات رخصة القيادة وبطاقات الصحة العمالية وبطاقة الكمبيوتر والنقل المحلي وإجراء RP وتحديث معلومات شؤون حكومية عامة. مسؤول عن جميع القضايا الطبية للموظفين؛ المساعدة في المواعيد الطبية، الطبRepeat، العمال غير المناسبين، إصدار رخصة الصحة المؤقتة والدائمة لدى اللجنة الطبية. معالجة بطاقات صحة حمد الجديدة. دعم أي قضايا قانونية في تسجيلات الشركة أو فيما يتعلق بقضايا أخرى ذات صلة. التنسيق مع جميع المؤسسات الحكومية فيما يتعلق بالغرامات والعقوبات أو أي استفسار. التنسيق مع الموظفين بشأن القضايا الشخصية المتعلقة بالتقديمات الحكومية كما هو مطلوب. إدارة المصروف الصغير المخصص من خلال الاحتفاظ بالوصلات الأصلية وإعداد تقارير المصروفات في الوقت المناسب أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة كما تقضي الإدارة. مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة عميقة بقوانين العمل واللوائح والسياسات الحكومية أمر ضروري للتنقل ضمن أطر قانونية معقدة وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية. مهارات تواصل ودفاع قوية ضرورية لتمثيل مصالح المنظمة أمام الجهات الحكومية وصانعي السياسات وأصحاب المصلحة في الصناعة. الكفاءة في البحث والتحليل تمكن من تحديد الاتجاهات التشريعية والتنظيمية وتقييم التأثيرات المحتملة على ممارسات وسياسات الموارد البشرية. الخبرة في الضغط والتواصل مع الحكومة أو الشئون العامة تعزز القدرة على التأثير في النتائج التشريعية والتنظيمية بما يخدم أهداف المنظمة. مهارات القيادة والتخطيط الاستراتيجي مهمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الشؤون الحكومية بما يتماشى مع أهداف و أولويات المنظمة بشكل عام. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل حد أدنى 8 سنوات خبرة عملية، 5 سنوات خبرة ذات صلة، سنتان GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إجادة AI القدرة على التحمل الجودة القيادة علاقات الموظفين L3 المسؤولية الحكومية L3 متطلبات التأشيرة L3 تنسيق السلطة العامة L3 SAP ERP الموارد البشرية L3 التعليم دبلوم المدرسة الثانوية </div>

Full Time Bayt

Senior HR Government Affairs Officer

On-site - Algeria - Alger 26 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior HR Government Affairs Officer manages and controls the process of all activities that are related to the Government offices/agencies including overseeing and ensuring that responsibilities are executed in a timely manner, and provide the business with efficient reports. Analyzes and interprets government policies, evaluate potential impact to organization's operation and reviews internal policies, plans, programs to ensure consistency with corresponding government regulations and laws. Job Responsibilities 1 Monitor the implementation of an improvement process for all immigration and labor records to be tracked and maintained through the established organization system Assist in developing, managing, periodical review, and communicating Government relations policies and processes to ensure organization compliances. Ensure to resolve immigration related issues in a timely manner Ensure proper dissemination and keep the HR team informed of significant problems that may jeopardize the achievement of Company goals, and those are not being addressed adequately. Facilitate and attend to employee queries regarding details of immigration formalities, and entitlements Manage the processing of all immigration requirements in the most effective and efficient manner to expedite on boarding of new employees Ensure to update relevant business areas with issues, risks, and statuses of immigration/government processes and provide relevant solutions in a timely manner. Ensure immigration processes are completed in minimal time including Resident Permits, Drivers Licenses, Visas, CID procedures etc. Track and monitor relevant expiry dates and ensure that all time-sensitive documents and licenses are renewed ahead of deadline to ensure full compliance and avoid fines. Maintain employee files and documents relevant to immigration transactions. In charge of the preparation of the internal memos and responsible in the proper monitoring of the reference numbers assigned in all departments correspondences. Arrange the labor contracts for signature and stamped before sending for attestation in the Labor Dept. Ensure proper recording and updating the master files of exit permits, business visa renewal and RP renewal. Keep abreast with current labor/ immigration laws and update the HR staff on any changes Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of labor laws, regulations, and government policies is essential for navigating complex legal frameworks and ensuring compliance with regulatory requirements. Strong communication and advocacy skills are vital for representing the organization's interests to government agencies, policymakers, and industry stakeholders. Proficiency in research and analysis enables the identification of legislative and regulatory trends, as well as the assessment of potential impacts on HR practices and policies. Experience in lobbying, government relations, or public affairs enhances the ability to influence legislative and regulatory outcomes in favor of the organization's objectives. Leadership and strategic planning skills are important for developing and implementing government affairs strategies that align with the organization's overall goals and priorities. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Government Liability L2 Visa Requirements L2 Employee Relations L2 SAP ERP Human Resources L2 Public Authority Coordination L2 Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مسؤول أول الشؤون الحكومية للموارد البشرية إدارة وضبط جميع الأنشطة المتعلقة بالدوائر والجهات الحكومية، بما في ذلك الإشراف وضمان تنفيذ المسؤوليات في الوقت المناسب، وتزويد الشركة بتقارير فعالة. كما يقوم بتحليل وتفسير السياسات الحكومية، وتقييم التأثير المحتمل على عمليات المؤسسة، ومراجعة السياسات والخطط والبرامج الداخلية لضمان اتساقها مع القوانين واللوائح الحكومية ذات الصلة. المسؤوليات الوظيفية 1 مراقبة تنفيذ عملية التحسين لجميع سجلات الهجرة والعمل لتتم متابعتها وصيانتها من خلال نظام المؤسسة المعتمد المساعدة في تطوير وإدارة والمراجعة الدورية وتوصيل سياسات وعمليات العلاقات الحكومية لضمان امتثال المؤسسة. العمل على حل المشكلات المتعلقة بالهجرة والإقامة في الوقت المناسب ضمان التعميم المناسب وإبقاء فريق الموارد البشرية على علم بالمسائل الهامة التي قد تعرض تحقيق أهداف الشركة للخطر، والمسائل التي لا يتم معالجتها بالشكل الكافي. تسهيل ومتابعة استفسارات الموظفين المتعلقة بتفاصيل إجراءات الهجرة والاستحقاقات إدارة معالجة جميع متطلبات الهجرة بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة لتسريع عملية انضمام الموظفين الجدد ضمان إحاطة قطاعات العمل المعنية بالمسائل والمخاطر وحالات إجراءات الهجرة والمعاملات الحكومية، وتقديم الحلول المناسبة في الوقت المناسب. ضمان إنجاز إجراءات الهجرة في أقل وقت ممكن بما في ذلك تصاريح الإقامة، ورخص القيادة، والتأشيرات، وإجراءات البحث الجنائي (CID)، وغيرها. تتبع ومراقبة تواريخ الانتهاء ذات الصلة وضمان تجديد جميع المستندات والتراخيص الحساسة للوقت قبل الموعد النهائي لضمان الامتثال الكامل وتجنب الغرامات. الحفاظ على ملفات الموظفين والمستندات المتعلقة بفيز وإجراءات الهجرة. المسؤولية عن إعداد المذكرات الداخلية والمتابعة السليمة للأرقام المرجعية المخصصة في مراسلات جميع الإدارات. ترتيب عقود العمل للتوقيع والختم قبل إرسالها للتوثيق في إدارة العمل. ضمان التسجيل السليم وتحديث الملفات الرئيسية لتصاريح الخروج، وتجديد تأشيرات العمل، وتجديد الإقامات. مواكبة قوانين العمل والهجرة الحالية وإحاطة موظفي الموارد البشرية بأي تغييرات دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS) المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية المعرفة المتعمقة بقوانين العمل واللوائح والسياسات الحكومية أمر أساسي للتعامل مع الأطر القانونية المعقدة وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية. مهارات التواصل والدفاع القوية حيوية لتمثيل مصالح المؤسسة أمام الجهات الحكومية، وصناع السياسات، وأصحاب المصلحة في القطاع. تساهم إجادة البحث والتحليل في تحديد الاتجاهات التشريعية والتنظيمية، فضلاً عن تقييم التأثيرات المحتملة على ممارسات وسياسات الموارد البشرية. الخبرة في مجالات الضغط السياسي أو العلاقات الحكومية أو الشؤون العامة تعزز القدرة على التأثير في المخرجات التشريعية والتنظيمية لصالح أهداف المؤسسة. مهارات القيادة والتخطيط الاستراتيجي مهمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الشؤون الحكومية التي تتوافق مع الأهداف والأولويات العامة للمؤسسة. تعد المعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، متطلباً أساسياً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة ذات صلة، وتعتبر خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي القدرة على التكيف Quality_321977507 Leadership_321977503 الالتزامات الحكومية L2 متطلبات التأشيرة L2 علاقات الموظفين L2 إدارة الموارد البشرية في SAP ERP L2 التنسيق مع الهيئات الحكومية L2 المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

HR Government Affairs Officer

On-site - Algeria - Alger 26 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Government Affairs Officer is responsible in managing and controlling the process of all activities that are related to the Government o?ces/agencies. The role oversees and ensures that responsibilities are executed in a timely manner, and provide the business with e?cient reports. The officer analyzes and interprets government policies, evaluate potential impact to organization's operation and reviews internal policies, plans, programs to ensure consistency with corresponding government regulations and laws. Job Responsibilities 1 Monitor the implementation of an improvement process for all immigration and labor records to be tracked and maintained through the established organization system. Assist in developing, managing, periodical review, and communicating Government relations policies and processes to ensure organization compliances. Ensure to resolve immigration related issues in a timely manner. Ensure proper dissemination and keep the HR team informed of signiﬁcant problems that may jeopardize the achievement of Company goals, and those are not being addressed adequately. Facilitate and attend to employee queries regarding details of immigration formalities, and entitlements. Manage the processing of all immigration requirements in the most eﬀective and eﬃcient manner to expedite on boarding of new employees. Ensure to update relevant business areas with issues, risks, and statuses of immigration/government processes and provide relevant solutions in a timely manner. Ensure immigration processes are completed in minimal time including Resident Permits, Drivers Licenses, Visas, CID procedures etc. Track and monitor relevant expiry dates and ensure that all time-sensitive documents and licenses are renewed ahead of deadline to ensure full compliance and avoid ﬁnes. Maintain employee ﬁles and documents relevant to immigration transactions. In-charge of the preparation of the internal memos and responsible in the proper monitoring of the reference numbers assigned in all departments correspondences. Arrange the labor contracts for signature and stamped before sending for attestation in the Labor Dept. Ensure proper recording and updating the master ﬁles of exit permits, business visa renewal and RP renewal. Keep abreast with current labor/ immigration laws and update the HR staﬀ on any changes. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Good knowledge of Qatar Labor Law Good knowledge of work related Government process and transactions ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Government Liability L2 Visa Requirements L2 Employee Relations L2 SAP ERP Human Resources L2 Agility Public Authority Coordination L2 Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مسؤول العلاقات الحكومية للموارد البشرية إدارة ومراقبة سير جميع الأنشطة المتعلقة بالمكاتب والجهات الحكومية. ويشرف هذا الدور على ضمان تنفيذ المسؤوليات في الوقت المناسب، وتزويد الشركة بتقارير فعالة. يقوم المسؤول بتحليل وتفسير السياسات الحكومية، وتقييم الأثر المحتمل على عمليات المؤسسة، ومراجعة السياسات والخطط والبرامج الداخلية لضمان اتساقها مع اللوائح والقوانين الحكومية ذات الصلة. المسؤوليات الوظيفية 1 مراقبة تنفيذ عملية التحسين لجميع سجلات الهجرة والعمل لتتبعها وصيانتها من خلال نظام المؤسسة المعتمد. المساعدة في تطوير وإدارة والمراجعة الدورية وتوصيل سياسات وإجراءات العلاقات الحكومية لضمان امتثال المؤسسة. العمل على حل المشكلات المتعلقة بالهجرة والجوازات في الوقت المناسب. ضمان النشر السليم وإبقاء فريق الموارد البشرية على علم بالمشكلات الكبيرة التي قد تعرض تحقيق أهداف الشركة للخطر والتي لا يتم التعامل معها بشكل كافٍ. تسهيل ومتابعة استفسارات الموظفين المتعلقة بتفاصيل إجراءات الهجرة والاستحقاقات. إدارة معالجة جميع متطلبات الهجرة بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة لتسريع عملية انضمام الموظفين الجدد. ضمان تحديث مجالات العمل ذات الصلة بالمشكلات والمخاطر وحالات المعاملات الحكومية والهجرة وتقديم الحلول المناسبة في الوقت المناسب. ضمان إنجاز معاملات الهجرة والجوازات في أقل وقت ممكن بما في ذلك تصاريح الإقامة، ورخص القيادة، والتأشيرات، وإجراءات البحث الجنائي وغيرها. تتبع ومراقبة تواريخ انتهاء الصلاحية ذات الصلة وضمان تجديد جميع المستندات والتراخيص الحساسة للوقت قبل الموعد النهائي لضمان الامتثال الكامل وتجنب الغرامات. الاحتفاظ بملفات الموظفين والمستندات ذات الصلة بمسائل معاملات الهجرة والجوازات. المسؤولية عن إعداد المذكرات الداخلية والمتابعة السليمة للأرقام المرجعية المخصصة لجميع مراسلات الإدارات. ترتيب عقود العمل للتوقيع والختم قبل إرسالها للتصديق في إدارة العمل. ضمان التسجيل والتحديث السليمين للملفات الرئيسية لتصاريح الخروج وتجديد تأشيرات العمل وتجديد الإقامة. مواكبة قوانين العمل والهجرة الحالية وتحديث موظفي الموارد البشرية بأي تغييرات. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية والسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة جيدة بقانون العمل القطري معرفة جيدة بالإجراءات والمعاملات الحكومية المتعلقة بالعمل تعد المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة ذات صلة، وتعتبر الخبرة لمدة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي Quality_321977507 Leadership_321977503 المسؤولية الحكومية المستوى 2 متطلبات التأشيرة المستوى 2 علاقات الموظفين المستوى 2 SAP ERP الموارد البشرية المستوى 2 الرشاقة والسرعة التنسيق مع الجهات العامة المستوى 2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

CW - Product Manager

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career CategorySales & Marketing OperationsJob DescriptionREADY TO LEAD, INSPIRE AND MAKE AN IMPACT? If you feel like you’re part of something bigger, it’s because you are. At Amgen, our shared mission—to serve patients—drives all that we do. We are global collaborators who achieve together to deliver ever-better products that reach millions of patients worldwide. A great Product Manager turns insights into strategy, strategy into action, and action into impact — connecting market understanding, customer needs and cross-functional collaboration to build brands with purpose. If this sounds like you, it’s time for a career you can be proud of. Join us. Product Manager – Algeria Job Purpose The Product Manager is responsible for developing and executing strategic and tactical marketing plans for assigned products, translating international brand strategy into impactful local execution. Reporting to the Country Commercial Lead, the role drives brand performance through market insights, customer understanding and cross-functional collaboration, while ensuring alignment with Amgen’s strategy and compliance standards. Key Responsibilities Brand Strategy & Performance <ul><li>Develop and execute the Country Brand Plan in alignment with international strategy and local market priorities.</li><li>Translate international brand campaigns into effective local strategies and action plans.</li><li>Analyze market trends, customer insights and competitive dynamics to identify opportunities.</li><li>Monitor brand performance and KPIs, adapting tactics to optimize results.</li><li>Support product launches, lifecycle management and Long-Range Planning.</li></ul>Marketing & Customer Engagement <ul><li>Develop and execute promotional campaigns, materials and customer engagement initiatives.</li><li>Support scientific events, congresses, symposia and cycle/launch meetings.</li><li>Drive field engagement and understanding of the brand strategy and aspiration.</li><li>Coordinate competitive intelligence and related action plans.</li></ul>Cross-Functional Collaboration <ul><li>Partner with Sales, Medical Affairs, Market Access and Business Planning to optimize brand performance.</li><li>Collaborate with regional and international Brand Teams to ensure strategic alignment and leverage best practices.</li><li>Identify business opportunities and develop relevant business cases.</li></ul>Compliance & Operational Excellence <ul><li>Manage brand budgets, resources and external vendors effectively.</li><li>Ensure all activities comply with Amgen policies, SOPs and applicable regulations.</li><li>Maintain high standards of integrity, planning and execution excellence.</li></ul>Key Requirements <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, Business or a related field.</li><li>3–5 years of relevant pharmaceutical or biotech experience in Product Management, Marketing or Commercial roles.</li><li>Experience in brand management and product launches; specialty-care experience is an advantage.</li><li>Strong strategic thinking, analytical and business acumen.</li><li>Excellent project management, communication and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively in a cross-functional and matrix environment.</li><li>Good understanding of the Algerian pharmaceutical and healthcare environment.</li><li>Strong compliance awareness and integrity.</li><li>Fluency in French and Arabic, with proficiency in English.</li></ul>Where Your Career Can Thrive As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates’ professional and personal growth and well-being. <ul><li>Opportunities to learn, grow and move up and across our global organization.</li><li>A diverse and inclusive community where teammates are empowered to bring ideas to the table and act.</li><li>A comprehensive Total Rewards approach supporting well-being and career development.</li></ul>Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law. . </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

CW - District Promotion Manager ( Sales Manager - Oran)

On-site - Algeria - Alger 7 September 2026

Sales

Job Purpose Reporting to the Commercial Lead, the District Promotion Manager provides leadership and direction to the field team within the assigned district, with accountability for delivering business and promotional objectives while ensuring strong execution of Amgen s commercial strategy. The role is responsible for leading, coaching and developing a high-performing team of Biopharmaceutical Representatives, translating brand and business priorities into effective district execution, and leveraging customer and market insights to optimize performance. As a key field leader, the District Promotion Manager works cross-functionally to strengthen customer engagement, support business growth and ensure that all activities are conducted in accordance with Amgen policies, internal standards and applicable local regulations. Key Responsibilities Business & Execution Leadership <ul> <li>Own district performance and drive execution against agreed sales, promotional and business objectives.</li> <li>Translate national commercial and brand strategies into clear district priorities, action plans and execution standards.</li> <li>Leverage business analytics, market dynamics, customer insights and competitive intelligence to identify opportunities and drive performance.</li> <li>Ensure disciplined execution, effective resource allocation and appropriate follow-up of district KPIs.</li> <li>Support the effective execution of product launches, strategic initiatives and key business priorities within the district.</li> </ul> People Leadership & Capability Building <ul> <li>Lead, inspire and develop a team of Biopharmaceutical Representatives, creating a culture of performance, accountability and continuous development.</li> <li>Set clear expectations and provide ongoing coaching, feedback and performance management.</li> <li>Conduct regular field visits and coaching interactions to strengthen commercial capabilities and execution excellence.</li> <li>Identify individual and team development needs and establish meaningful development plans.</li> <li>Recognize strong performance while proactively addressing performance gaps.</li> </ul> Customer & Cross-Functional Leadership <ul> <li>Develop a strong understanding of the district healthcare environment and evolving customer needs.</li> <li>Build and maintain effective relationships with key healthcare professionals, institutions and relevant stakeholders.</li> <li>Partner effectively with Marketing, Medical Affairs, Market Access and other cross-functional teams to ensure aligned and integrated execution.</li> <li>Bring relevant field and customer insights into business discussions to support informed decision-making and strategic planning.</li> </ul> Compliance & Operational Excellence <ul> <li>Ensure all field and promotional activities are conducted in accordance with applicable laws, regulations, Amgen policies and SOPs.</li> <li>Maintain high standards of operational discipline, documentation and reporting.</li> <li>Manage district budgets and resources responsibly and effectively.</li> <li>Ensure timely and accurate reporting of business performance, field activities and relevant KPIs.</li> <li>Maintain appropriate documentation to support internal reviews and audit requirements.</li> </ul> Key Requirements <ul> <li>Bachelor s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences or a related discipline; an advanced business degree/MBA is an advantage.</li> <li>Minimum 5 years of relevant pharmaceutical commercial experience, with at least 2 years of people management experience.</li> <li>Demonstrated track record of leading teams and delivering strong business results.</li> <li>Strong coaching and people-development capabilities, with the ability to build and sustain high-performing teams.</li> <li>Strong understanding of the local pharmaceutical market, healthcare environment and regulatory landscape.</li> <li>Demonstrated ability to translate strategy into effective field execution.</li> <li>Strong business acumen and analytical capabilities, with the ability to use data and insights to drive decisions.</li> <li>Excellent stakeholder management, communication and influencing skills.</li> <li>Ability to operate effectively in a cross-functional and matrix environment.</li> <li>Strong planning, prioritization and organizational capabilities.</li> <li>High standards of integrity and a strong commitment to compliance and ethical business practices.</li> <li>Fluency in French and Arabic; proficiency in English is an asset.</li> </ul> Where Your Career Can Thrive As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates professional and personal growth and well-being. <ul> <li>Vast opportunities to learn and move up and across our global organization.</li> <li>A diverse and inclusive community of belonging, where teammates are empowered to bring ideas to the table and act.</li> <li>A comprehensive Total Rewards approach supporting health, financial well-being, work/life balance and career development.</li> </ul> Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! : In our quest to serve patients above all else, Amgen is the first to imagine, and the last to doubt. Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law.

Full Time 6 to 10 years Naukri Gulf

Senior Legal Counsel

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Legal

Provide legal oversight of the company's tax and social security files. Advise management on legal, tax, and regulatory matters. Conduct legal and tax audits to ensure compliance of operations. Draft and analyze contracts, agreements, and other legal documents. Manage relationships with administrative authorities and external partners. Participate in the implementation of internal procedures and risk management.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in law, taxation or related field (Bachelor's, Master's, Engineering).</li><li>Proven experience of 6-10 years in a similar position.</li><li>My in-depth mastery of business law, tax law and Algerian social law.</li><li>Ability to analyze, synthesize and draft legal documents.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Autonomy, rigor and a sense of organization.</li><li>Mastery of computer tools and legal software.</li></ul>

توفير الإشراف القانوني لملفات الضرائب والضمان الاجتماعي للشركة. تقديم النصح للإدارة في المسائل القانونية والضريبية والتنظيمية. إجراء التدقيقات القانونية والضريبية لضمان الامتثال للعمليات. صياغة وتحليل العقود والاتفاقيات وغيرها من الوثائق القانونية. إدارة العلاقات مع السلطات الإدارية والشركاء الخارجيين. المشاركة في تطبيق الإجراءات الداخلية وإدارة المخاطر.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في القانون أو الضرائب أو مجال ذي صلة (بكالوريوس، ماجستير، هندسة).</li><li>خبرة مثبتة من 6-10 سنوات في وظيفة مماثلة.</li><li>إتقان عميق لقانون الأعمال وقانون الضرائب والقانون الاجتماعي الجزائري.</li><li>القدرة على تحليل وصياغة الوثائق القانونية.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li><li>الاستقلالية والدقة وروح التنظيم.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب والبرمجيات القانونية.</li></ul>

Full Time 6 to 10 years Naukri Gulf

Senior Legal Counsel

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Legal

Provide legal oversight of the company's tax and social security files. Advise management on legal, tax, and regulatory matters. Conduct legal and tax audits to ensure compliance of operations. Draft and analyze contracts, agreements, and other legal documents. Manage relationships with administrative authorities and external partners. Participate in the implementation of internal procedures and risk management.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in law, taxation or related field (Bachelor's, Master's, Engineering).</li><li>Proven experience of 6-10 years in a similar position.</li><li>My in-depth mastery of business law, tax law and Algerian social law.</li><li>Ability to analyze, synthesize and draft legal documents.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Autonomy, rigor and a sense of organization.</li><li>Mastery of computer tools and legal software.</li></ul>

توفير الإشراف القانوني لملفات الشركة الخاصة بالضرائب والضمان الاجتماعي. تقديم المشورة للإدارة حول المسائل القانونية والضريبية والتنظيمية. إجراء التدقيقات القانونية والضريبية لضمان الامتثال للعمليات. صياغة وتحليل العقود والاتفاقيات وغير ذلك من الوثائق القانونية. إدارة العلاقات مع السلطات الإدارية والشركاء الخارجيين. المشاركة في تنفيذ إجراءات داخلية وإدارة المخاطر.الملف التعريفي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة جامعية في القانون أو الضرائب أو مجال ذي صلة (بكالوريوس، ماجستير، هندسة).</li><li>خبرة مثبتة من 6-10 سنوات في منصب مماثل.</li><li>إتقان عميق لقانون الأعمال، وقانون الضرائب، والقانون الاجتماعي الجزائري.</li><li>القدرة على تحليل وتوليف وصياغة الوثائق القانونية.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li><li>الاستقلالية والدقة والشعور بالتنظيم.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب والبرمجيات القانونية.</li></ul>

Full Time 6 to 10 years Naukri Gulf

Senior Legal Counsel

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Legal

Provide legal oversight of the company's tax and social security files. Advise management on legal, tax, and regulatory matters. Conduct legal and tax audits to ensure compliance of operations. Draft and analyze contracts, agreements, and other legal documents. Manage relationships with administrative authorities and external partners. Participate in the implementation of internal procedures and risk management.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in law, taxation or related field (Bachelor's, Master's, Engineering).</li><li>Proven experience of 6-10 years in a similar position.</li><li>My in-depth mastery of business law, tax law and Algerian social law.</li><li>Ability to analyze, synthesize and draft legal documents.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Autonomy, rigor and a sense of organization.</li><li>Mastery of computer tools and legal software.</li></ul>

قيّم الشؤون القانونية لملفات الشركة الضريبية وملفات الضمان الاجتماعي. قدّم مشورة للإدارة حول المسائل القانونية والضريبية والتنظيمية. نفّذ تدقيقات قانونية وضريبية لضمان الامتثال للعمليات. صغ وراجع العقود والاتفاقيات والوثائق القانونية الأخرى. ادِر العلاقات مع السلطات الإدارية والشركاء الخارجيين. شارك في تنفيذ الإجراءات الداخلية وإدارة المخاطر.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة جامعية في القانون أو الضرائب أو مجال ذي صلة (بكالوريوس، ماجستير، هندسة).</li><li>خبرة مثبتة من 6-10 سنوات في منصب مشابه.</li><li>إتقان عميق لقانون الأعمال وقانون الضرائب والقانون الاجتماعي الجزائري.</li><li>القدرة على التحليل والتلخيص وصياغة الوثائق القانونية.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</li><li>الاستقلالية والدقة وحس التنظيم.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب والبرمجيات القانونية.</li></ul>

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Trainee Lawyer

On-site - Algeria - Alger 4 September 2026

Legal

<ul> <li>Prepare and analyze legal files</li> <li>Conduct legal research and analysis.</li> <li>Drafting legal documents, conclusions, consultations and correspondence.</li> <li>Attending hearings and client meetings.</li> <li>To ensure the administrative and legal follow-up of files.</li> <li>Conduct legal and regulatory monitoring.</li> <li>Respect the confidentiality and ethics of the profession.</li> </ul> <ul> <li>Lawyer holding the CAPA (Certificate of Aptitude for the Legal Profession).</li> <li>Good knowledge of law and procedure.</li> <li>Excellent action and analytical skills.</li> <li>Rigour, organisation and discretion.</li> <li>Good interpersonal skills and team spirit.</li> </ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Legal Officer Automobile

On-site - Algeria - Alger 27 August 2026

Legal

Provide legal support for automotive claims. Review claims files and legal documents. Prepare legal correspondence and documents. Monitor procedures and litigation files. Maintain relationships with clients, lawyers, and relevant organizations. Ensure compliance with deadlines and procedures. Ensure the filing and administrative follow-up of files.Desired Candidate ProfileUniversity degree in Law, preferably in business law or insurance law. Minimum 1 year of experience in a legal, insurance, or similar role. Strong action and analytical skills. Organizational skills, rigor, and discretion.

تقديم الدعم القانوني للمطالبات السيارات. مراجعة ملفات المطالبات والمستندات القانونية. إعداد المراسلات والوثائق القانونية. متابعة الإجراءات وملفات التقاضي. الحفاظ على العلاقات مع العملاء والمحامين والمنظمات ذات الصلة. ضمان الالتزام بالمواعيد والإجراءات. ضمان حفظ وترتيب الملفات والمتابعة الإدارية لها.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة جامعية في القانون، ويفضل في القانون التجاري أو قانون التأمين. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور قانوني أو تأميني أو مشابه. مهارات اتخاذ إجراء وتحليل قوية. مهارات تنظيمية، دقة وحياد.

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Legal Counsel

On-site - Algeria - Alger 28 July 2026

Legal

Draft, analyze, and follow up on contracts and legal documents. Advise different departments on legal matters. Ensure compliance with current regulations. Manage pre-litigation and litigation files. Ensure legal and regulatory watch. Represent the company with administrations and partners, if necessary.Desired Candidate ProfileDegree in law (License, Master or equivalent). Experience of at least 2 years in a similar position desired. Excellent command of business law, labor law or applicable legal fields. Rigor, analytical skills, discretion and good writing skills. Mastery of French; knowledge of English is an asset.

صياغة العقود والوثائق القانونية وتحليلها والمتابعة بشأنها. تقديم النصح للم departments المختلفة بخصوص المسائل القانونية. ضمان الالتزام باللوائح الحالية. إدارة ملفات ما قبل التقاضي والتقاضي. الحفاظ على الرصد القانوني والتنظيمي. تمثيل الشركة أمام الإدارات والشركاء عند الضرورة.الملف المرغوب للمرشحدرجة في القانون (ليسانس، ماجستير أو ما يعادلها). يفضل وجود خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة. إتقان ممتاز لقانون الأعمال، قانون العمل أو المجالات القانونية ذات الصلة. الصرامة، المهارات التحليلية، الحذر والقدرة على الكتابة الجيدة. إتقان اللغة الفرنسية؛ معرفة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.

Full Time Bayt

CW - District Promotion Manager ( Sales Manager - Oran)

On-site - Algeria - Alger 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career CategorySalesJob DescriptionREADY TO LEAD, INSPIRE AND MAKE AN IMPACT ? If you feel like you’re part of something bigger, it’s because you are. At Amgen, our shared mission—to serve patients—drives all that we do. It is key to our becoming one of the world’s leading biotechnology companies. We are global collaborators who achieve together—researching, manufacturing and delivering ever-better products that reach millions of patients worldwide. It’s time for a career you can be proud of. Join us. District Promotion Manager Job Purpose Reporting to the Commercial Lead, the District Promotion Manager provides leadership and direction to the field team within the assigned district, with accountability for delivering business and promotional objectives while ensuring strong execution of Amgen’s commercial strategy. The role is responsible for leading, coaching and developing a high-performing team of Biopharmaceutical Representatives, translating brand and business priorities into effective district execution, and leveraging customer and market insights to optimize performance. As a key field leader, the District Promotion Manager works cross-functionally to strengthen customer engagement, support business growth and ensure that all activities are conducted in accordance with Amgen policies, internal standards and applicable local regulations. Key Responsibilities Business & Execution Leadership <ul><li>Own district performance and drive execution against agreed sales, promotional and business objectives.</li><li>Translate national commercial and brand strategies into clear district priorities, action plans and execution standards.</li><li>Leverage business analytics, market dynamics, customer insights and competitive intelligence to identify opportunities and drive performance.</li><li>Ensure disciplined execution, effective resource allocation and appropriate follow-up of district KPIs.</li><li>Support the effective execution of product launches, strategic initiatives and key business priorities within the district.</li></ul>People Leadership & Capability Building <ul><li>Lead, inspire and develop a team of Biopharmaceutical Representatives, creating a culture of performance, accountability and continuous development.</li><li>Set clear expectations and provide ongoing coaching, feedback and performance management.</li><li>Conduct regular field visits and coaching interactions to strengthen commercial capabilities and execution excellence.</li><li>Identify individual and team development needs and establish meaningful development plans.</li><li>Recognize strong performance while proactively addressing performance gaps.</li></ul>Customer & Cross-Functional Leadership <ul><li>Develop a strong understanding of the district healthcare environment and evolving customer needs.</li><li>Build and maintain effective relationships with key healthcare professionals, institutions and relevant stakeholders.</li><li>Partner effectively with Marketing, Medical Affairs, Market Access and other cross-functional teams to ensure aligned and integrated execution.</li><li>Bring relevant field and customer insights into business discussions to support informed decision-making and strategic planning.</li></ul>Compliance & Operational Excellence <ul><li>Ensure all field and promotional activities are conducted in accordance with applicable laws, regulations, Amgen policies and SOPs.</li><li>Maintain high standards of operational discipline, documentation and reporting.</li><li>Manage district budgets and resources responsibly and effectively.</li><li>Ensure timely and accurate reporting of business performance, field activities and relevant KPIs.</li><li>Maintain appropriate documentation to support internal reviews and audit requirements.</li></ul>Key Requirements <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences or a related discipline; an advanced business degree/MBA is an advantage.</li><li>Minimum 5 years of relevant pharmaceutical commercial experience, with at least 2 years of people management experience.</li><li>Demonstrated track record of leading teams and delivering strong business results.</li><li>Strong coaching and people-development capabilities, with the ability to build and sustain high-performing teams.</li><li>Strong understanding of the local pharmaceutical market, healthcare environment and regulatory landscape.</li><li>Demonstrated ability to translate strategy into effective field execution.</li><li>Strong business acumen and analytical capabilities, with the ability to use data and insights to drive decisions.</li><li>Excellent stakeholder management, communication and influencing skills.</li><li>Ability to operate effectively in a cross-functional and matrix environment.</li><li>Strong planning, prioritization and organizational capabilities.</li><li>High standards of integrity and a strong commitment to compliance and ethical business practices.</li><li>Fluency in French and Arabic; proficiency in English is an asset.</li></ul>Where Your Career Can Thrive As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates’ professional and personal growth and well-being. <ul><li>Vast opportunities to learn and move up and across our global organization.</li><li>A diverse and inclusive community of belonging, where teammates are empowered to bring ideas to the table and act.</li><li>A comprehensive Total Rewards approach supporting health, financial well-being, work/life balance and career development.</li></ul>Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! : In our quest to serve patients above all else, Amgen is the first to imagine, and the last to doubt. Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law. . </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Legal Assistant

On-site - Algeria - Alger 21 August 2026

Legal

Follow legal files and contracts. Prepare and verify administrative and legal documents. Ensure follow-up of procedures and litigation. Advise different departments on legal matters. Ensure relations with administrations, lawyers, and external partners. Conduct legal watch.Desired Candidate ProfileStudy level: Bac+3/5 in law. Experience in a similar position. Rigor, discretion, and organizational skills.

متابعة الملفات والعقود القانونية. إعداد والتحقق من الوثائق الإدارية والقانونية. ضمان متابعة الإجراءات والدعاوى. تقديم النصح للإدارات المختلفة حول المسائل القانونية. ضمان العلاقات مع الإدارات والمحامين والشركاء الخارجيين. إجراء المراقبة القانونية.الملف المُرشَّح المطلوبالمستوى الدراسي: باكالوريوس+3/5 في القانون. خبرة في منصب مماثل. الدقة والسرية والمهارات التنظيمية.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Legal Counsel

On-site - Algeria - Alger 15 September 2026

Legal

Ensuring the follow-up of legal files and documents. Drafting and reviewing contracts and administrative letters. Carrying out procedures with the relevant administrations and organizations. Ensuring the follow-up of litigation and legal files. Carrying out professional travel related to the job's missions. Ensuring legal watch. Assisting management in legal matters. Respecting procedures and deadlines.Desired Candidate ProfileTraining in law. Experience in a similar position. Driving license and personal vehicle required.

متابعة الملفات والوثائق القانونية. صياغة ومراجعة العقود والخطابات الإدارية. تنفيذ الإجراءات مع الإدارات والهيئات المعنية. متابعة القضايا والملفات القانونية. القيام بالرحلات المهنية المتعلقة بمهام الوظيفة. ضمان المتابعة والرصد القانوني. تقديم الدعم للإدارة في الشؤون القانونية. الالتزام بالإجراءات والمواعيد النهائية.الملف الشخصي للمرشح المطلوبمؤهل علمي في القانون. خبرة في منصب مماثل. رخصة قيادة ومركبة خاصة مطلوبة.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Legal Officer Litigation General

On-site - Algeria - Alger 27 August 2026

Legal

Study and follow up on litigation files. Prepare letters, formal notices, and legal documents. Ensure follow-up of judicial proceedings. Collaborate with lawyers and various stakeholders. Conduct necessary legal research and analysis. Track deadlines and due dates for files. Ensure filing and archiving of legal documents.Desired Candidate ProfileUniversity degree in Law. 1 year minimum experience in a legal or litigation position. Rigor, organization, discretion, and sense of responsibility. Good interpersonal skills and team spirit.

دراسة ومتابعة ملفات التقاضي. إعداد الرسائل والإشعارات الرسمية والوثائق القانونية. ضمان متابعة الإجراءات القضائية. التعاون مع المحامين وأصحاب المصلحة المختلفين. إجراء البحث والتحليل القانوني اللازمين. متابعة المواعيد النهائية وتواريخ استحقاق الملفات. ضمان حفظ الملفات وتوثيقها.المهارات المطلوبة للمرشحدرجة جامعية في القانون. خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة قانونية أو تقاضي. الانضباط، التنظيم، التقدير، والشعور بالمسؤولية. مهارات تواصل جيدة وروح الفريق.

Legal Affairs Jobs

HR Government Affairs Team Leader

HR Government Affairs Team Leader

Regulatory Affairs Coordinator

Regulatory Affairs & Quality Manager

Legal Counsel

Senior HR Government Liaison Officer

Senior HR Government Affairs Officer

HR Government Affairs Officer

CW - Product Manager

CW - District Promotion Manager ( Sales Manager - Oran)

Senior Legal Counsel

Senior Legal Counsel

Senior Legal Counsel

Trainee Lawyer

Legal Officer Automobile

Legal Counsel

CW - District Promotion Manager ( Sales Manager - Oran)

Legal Assistant

Legal Counsel

Legal Officer Litigation General

Site Owners

Employers

Job Seekers

Legal Affairs Jobs

Receive email alerts for Legal Affairs Jobs jobs