Jobs For Women in Algeria 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Therapy Specialist TMTI/SI- North West Africa

On-site - Algeria - Alger 18 August 2026

Sales

JOB DESCRIPTION: Sales and Therapy Specialist NorthWest AfricaThe OpportunityThis position works can be based in either out of our offices in either ALGERIA, for our Structural Heart division, where you will be responsible for developing and growing market potential for Abbott SH in a specific territory to the fullest through clinical and technical support and to expand our market share in key markets in north /west Africa through distributor management to ensure new sales lead generation in order to ensure we achieve our sales targets and growth year over year.What You ll Do:<ul><li>Grow our presence in those markets in North West Africa ( mainly Morocco, Tunisia and Algeria ) by increasing our Market share against the competition.</li><li>Keep direct contact with the end users/KOL s and provide the clinical and education support when its required.</li><li>Regular customer visits, development of the sales territory, observe our competitors, maintain close contact to the KOL`s and give feedback to the division manager SH</li><li>Manage closely the distributor activities and provide the training to their teams to ensure we grow the business in the region.</li><li>Responsible for decision making regarding plan submissions, distributor management and commitments and our marketing/educational approach towards the territory in charge.</li><li>Responsible for trainings and workshops within the territory as well as provide clinical and technical support</li><li>Increase sales within the base and establishing new accounts</li><li>Be responsible for effectively dealing with customer complaints and recommending consignment accounts where necessary.</li></ul>Apply NowFollow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life.Desired Candidate Profile<ul><li>BS/BA in life sciences or marketing.</li><li>Minimum of 3 years Medical Clinical Support/Sales Experience, Medical training (RN, EMT, Perfusion, etc.) background strongly preferred.</li><li>Preferred Experience:</li><li>3 years experience in a Sales roles have sold Medical Devices specifically within the Region</li><li>experience with TMTI is essential</li><li>French and English language essential.</li><li>Experience within Cardiology is Essential.</li></ul>

الوصف الوظيفي: أخصائي المبيعات والعلاج NorthWest Africaالفرصةهذا المنصب يمكن أن يعمل من أي من مكاتبنا في Algéria، لقسم القلب البنيوي، حيث ستكون مسؤولاً عن تطوير ونمو إمكانات السوق لـ Abbott SH في نطاق محدد إلى أقصى حد من خلال الدعم السريري والفني ولتوسيع حصتنا في الأسواق الرئيسية في شمال / غرب إفريقيا من خلال إدارة الموزعين لضمان توليد القيادات البيعية الجديدة بهدف ضمان تحقيق أهداف المبيعات والنمو سنة بعد سنة.ما ستقوم به:<ul><li>زيادة وجودنا في تلك الأسواق في منطقة شمال غرب إفريقيا (خصوصاً المغرب، تونس والجزائر) من خلال زيادة حصتنا السوقية مقارنة بالمنافسة.</li><li>الحفاظ على اتصال مباشر مع المستخدمين النهائيين/ قادة الرأي وتقديم الدعم السريري والتعليمي عند الحاجة.</li><li>زيارات منتظمة للعملاء، تطوير منطقة المبيعات، مراقبة منافسينا، الحفاظ على إقامة اتصال وثيق مع قادة الرأي وإعطاء تغذية راجعة لمدير قسم SH.</li><li>إدارة أنشطة الموزعين عن كثب وتقديم التدريب لفرقهم لضمان نمو الأعمال في المنطقة.</li><li>مسؤول عن اتخاذ القرار فيما يتعلق بتقديمات الخطط، إدارة الموزعين والالتزامات ونهجنا التسويقي/التعليمي تجاه المنطقة المعنية.</li><li>مسؤول عن التدريبات وورش العمل داخل الإقليم وتوفير الدعم السريري والتقني.</li><li>زيادة المبيعات ضمن القاعدة وتأسيس حسابات جديدة.</li><li>كون مسؤولاً عن التعامل الفعّال مع شكاوى العملاء وتوصية بحسابات التوكيل عند الضرورة.</li></ul>قدم الآناتبع طموحاتك المهنية إلى Abbott لفرص متنوعة مع شركة يمكنها مساعدتك في بناء مستقبلك وعيشه بأفضل حياة.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة BS/BA في العلوم الحياتية أو التسويق.</li><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في دعم/مبيعات طبية إكلينيكية، يفضل خلفية تدريب طبي (ممرضة/EMT/تروية) إلخ.</li><li>الخبرة المفضلة:</li><li>3 سنوات خبرة في أدوار مبيعات قامت ببيع أجهزة طبية ضمن المنطقة.</li><li>الخبرة مع TMTI أمر أساسي.</li><li>اللغة الفرنسية والإنجليزية أساسيان.</li><li>الخبرة في مجال أمراض القلب أساسية.</li></ul>

Full Time Bayt

Rare Disease Business Manager

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rare Disease Business Manager Drive innovation in Rare Disease, build strategic partnerships, and help transform outcomes for patients with complex and underserved conditions. Join a high-impact role at AstraZeneca that brings together science, strategy, and stakeholder engagement to address significant unmet patient needs. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company focused on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team empowered to challenge convention and drive meaningful change. Our agility, pace, and scientific focus enable us to identify new opportunities and pioneer innovative solutions that make a difference for patients. Why AstraZeneca? At AstraZeneca, we are committed to being a Great Place to Work, where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. Our inclusive culture champions diversity, collaboration, continuous learning, growth, and development. Together, we are pioneering the future of healthcare and creating a lasting impact for patients, society, and our communities. ABOUT THE ROLE Job Purpose As the Rare Disease Business Manager, you will lead the commercial execution of the Rare Disease portfolio by aligning cross-functional efforts across Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other relevant functions. You will be responsible for driving business performance, strengthening relationships with key stakeholders, and embedding patient-centric strategies across priority accounts. This role is critical to supporting disease awareness, improving patient identification and access, ensuring launch readiness, and delivering sustainable growth within a complex Rare Disease environment. Key Responsibilities <ul><li>Lead the implementation of the Rare Disease commercial strategy across priority territories and accounts.</li><li>Develop and execute territory and account plans aligned with brand objectives, patient needs, and business priorities.</li><li>Build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, patient pathway stakeholders, payers, and relevant healthcare institutions.</li><li>Collaborate closely with Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other functions to ensure integrated and effective execution.</li><li>Support disease awareness, patient identification, referral pathway optimization, and access initiatives in collaboration with relevant internal teams.</li><li>Identify barriers across the patient journey and contribute to appropriate solutions that improve patient outcomes and access to care.</li><li>Support launch readiness and the effective introduction of new indications, treatments, and patient solutions.</li><li>Monitor market dynamics, stakeholder insights, competitive developments, and business performance to identify opportunities and adjust plans accordingly.</li><li>Lead or support educational and stakeholder engagement initiatives in line with company policies and applicable regulations.</li><li>Manage allocated budgets and external vendors while ensuring operational excellence and an appropriate return on investment.</li><li>Identify new business opportunities and contribute to the development of long-term portfolio and market-shaping plans.</li><li>Embed patient centricity in business planning and decision-making.</li><li>Ensure full compliance with company policies, industry regulations, ethical standards, and local requirements.</li></ul>JOB REQUIREMENTS Essential Criteria <ul><li>A university degree in Pharmacy, Medicine, Dentistry, Veterinary Medicine, Biology, Life Sciences, or another relevant field. ( scientific background is required for this kind of position given the complexity of the pathology – ideally medical background)</li><li>A minimum of five years of experience within the pharmaceutical or healthcare industry, preferably in a multinational organization.</li><li>Experience in Rare Disease is mandatory.</li><li>Previous experience in a commercial, sales, marketing, key account management, or business management role. ( experience in people management is crucial )</li><li>Proven success in commercial execution, territory management, account planning, or cross-functional project leadership.</li><li>Strong understanding of complex patient journeys and the stakeholder ecosystem within the healthcare sector.</li><li>Demonstrated ability to build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, payers, and healthcare institutions.</li><li>Strong business acumen, analytical thinking, and the ability to translate insights and data into clear action plans.</li><li>Excellent communication, negotiation, influencing, and presentation skills.</li><li>Strong collaboration skills and the ability to operate effectively within a cross-functional and matrix organization.</li><li>A patient-centric mindset with the ability to identify unmet needs and contribute to appropriate solutions.</li><li>Proficiency in English.</li><li>Willingness and flexibility to travel as required.</li></ul>Preferred Criteria <ul><li>Previous experience in Rare Disease or managing highly specialized treatments.</li><li>Experience with Market Access strategies, reimbursement pathways, and payer engagement.</li><li>Understanding of local healthcare systems, patient referral pathways, and access challenges.</li><li>Experience in launch preparation, market shaping, and new product introduction.</li><li>Experience developing strategic account plans and patient journey maps.</li><li>Knowledge of diagnostic pathways, patient identification, and multidisciplinary care models.</li><li>Ability to build innovative partnerships and work with diverse external stakeholders.</li><li>Strong analytical capabilities and experience translating market insights into actionable commercial plans.</li><li>Familiarity with compliance requirements and regulatory approval processes for commercial and promotional activities.</li></ul>If you are passionate about making a meaningful difference for patients with Rare Diseases and are ready to lead with purpose, strategy, and collaboration, we encourage you to apply. Date Posted 05-Nov-2026Closing Date 11-Nov-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير أعمال الأمراض النادرة قدِّم الابتكار في مجال الأمراض النادرة، وابنِ شراكات استراتيجية، وساعد في تحويل النتائج للمرضى الذين يعانون من حالات معقدة وغير مخدومة. انضم إلى دور عالي التأثير في شركة أسترازينيكا (AstraZeneca) يجمع بين العلوم والاستراتيجية وإشراك أصحاب المصلحة لتلبية احتياجات المرضى غير الملباة بشكل كبير. عن شركة أسترازينيكا (ASTRAZENECA) أسترازينيكا هي شركة صيدلانية بيولوجية عالمية تركز على العلوم وتضع المريض في صميم اهتماماتها، وتكرس جهودها لاكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة لبعض أخطر الأمراض في العالم. لكننا أكثر من مجرد واحدة من شركات الأدوية الرائدة في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء يتمتع بالقدرة على تحدي القواعد التقليدية ودفع التغيير الهادف. إن مرونتنا وسرعتنا وتركيزنا العلمي تمكننا من تحديد فرص جديدة وابتكار حلول رائدة تُحدث فرقاً للمرضى. لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا، نحن ملتزمون بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل، حيث يتم تمكينك من دفع حدود العلم وإطلاق روح المبادرة لديك. تدعم ثقافتنا الشاملة التنوع والتعاون والتعلم المستمر والنمو والتطوير. معاً، نحن نقود مستقبل الرعاية الصحية ونخلق تأثيراً دائماً للمرضى والمجتمع ومنظماتنا. عن الدور الغرض من الوظيفة بصفتك مدير أعمال الأمراض النادرة، ستقود التنفيذ التجاري لمحفظة الأمراض النادرة من خلال مواءمة الجهود متعددة الوظائف عبر المبيعات والتسويق والشؤون الطبية والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى ذات الصلة. ستكون مسؤولاً عن دفع أداء الأعمال، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وترسيخ الاستراتيجيات المتمحورة حول المريض عبر الحسابات ذات الأولوية. هذا الدور حيوي لدعم الوعي بالمرض، وتحسين تحديد هوية المرضى والوصول إليهم، وضمان جاهزية الإطلاق، وتحقيق نمو مستدام ضمن بيئة الأمراض النادرة المعقدة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تنفيذ الاستراتيجية التجارية للأمراض النادرة عبر المناطق والحسابات ذات الأولوية.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط المناطق والحسابات بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية واحتياجات المرضى وأولويات العمل.</li><li>بناء علاقات موثوقة مع متخصصي الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، وأصحاب المصلحة في مسار المريض، والدافعين، ومؤسسات الرعاية الصحية ذات الصلة.</li><li>التعاون الوثيق مع المبيعات والتسويق والشؤون الطبية والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى لضمان تنفيذ متكامل وفعال.</li><li>دعم الوعي بالمرض، وتحديد هوية المرضى، وتحسين مسار الإحالة، ومبادرات الوصول بالتعاون مع الفرق الداخلية ذات الصلة.</li><li>تحديد العوائق عبر رحلة المريض والمساهمة في الحلول المناسبة التي تحسن نتائج المرضى والوصول إلى الرعاية.</li><li>دعم جاهزية الإطلاق والإدخال الفعال للمؤشرات والعلاجات وحلول المرضى الجديدة.</li><li>مراقبة ديناميكيات السوق، ورؤى أصحاب المصلحة، والتطورات التنافسية، وأداء الأعمال لتحديد الفرص وتعديل الخطط وفقاً لذلك.</li><li>قيادة أو دعم مبادرات التثقيف وإشراك أصحاب المصلحة بما يتماشى مع سياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li><li>إدارة الميزانيات المخصصة والموردين الخارجيين مع ضمان التميز التشغيلي وعائد مناسب على الاستثمار.</li><li>تحديد فرص تجارية جديدة والمساهمة في تطوير خطط طويلة الأجل للمحفظة وتشكيل السوق.</li><li>ترسيخ مفهوم التركيز على المريض في تخطيط الأعمال واتخاذ القرار.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة، ولوائح الصناعة، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات المحلية.</li></ul>متطلبات الوظيفة المعايير الأساسية <ul><li>درجة جامعية في الصيدلة أو الطب أو طب الأسنان أو الطب البيطري أو الأحياء أو علوم الحياة أو أي مجال آخر ذي صلة. (الخلفية العلمية مطلوبة لهذا النوع من المناصب نظراً لتعقيد الأمراض – ويفضل أن تكون خلفية طبية).</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية، ويفضل أن تكون في منظمة متعددة الجنسيات.</li><li>الخبرة في مجال الأمراض النادرة إلزامية.</li><li>خبرة سابقة في دور تجاري أو مبيعات أو تسويق أو إدارة حسابات رئيسية أو إدارة أعمال. (خبرة إدارة الأفراد ضرورية).</li><li>نجاح مثبت في التنفيذ التجاري أو إدارة المناطق أو تخطيط الحسابات أو قيادة المشاريع متعددة الوظائف.</li><li>فهم قوي لرحلات المرضى المعقدة ونظام أصحاب المصلحة داخل قطاع الرعاية الصحية.</li><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة مع متخصصي الرعاية الصحية والخبراء الخارجيين الرئيسيين والدافعين ومؤسسات الرعاية الصحية.</li><li>فطنة تجارية قوية، وتفكير تحليلي، والقدرة على ترجمة الرؤى والبيانات إلى خطط عمل واضحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتأثير والعرض.</li><li>مهارات تعاون قوية والقدرة على العمل بفعالية داخل مؤسسة متعددة الوظائف ومصفوفية.</li><li>عقلية تتمحور حول المريض مع القدرة على تحديد الاحتياجات غير الملباة والمساهمة في الحلول المناسبة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>الاستعداد والمرونة للسفر حسب الحاجة.</li></ul>المعايير المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في مجال الأمراض النادرة أو إدارة العلاجات عالية التخصص.</li><li>خبرة في استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، ومسارات السداد، وإشراك الدافعين.</li><li>فهم لأنظمة الرعاية الصحية المحلية، ومسارات إحالة المرضى، وتحديات الوصول.</li><li>خبرة في التحضير للإطلاق، وتشكيل السوق، وإدخال منتجات جديدة.</li><li>خبرة في تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية وخرائط رحلة المريض.</li><li>معرفة بمسارات التشخيص، وتحديد هوية المرضى، ونماذج الرعاية متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على بناء شراكات مبتكرة والعمل مع أصحاب مصلحة خارجيين متنوعين.</li><li>قدرات تحليلية قوية وخبرة في ترجمة رؤى السوق إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ.</li><li>الإلمام بمتطلبات الامتثال وعمليات الموافقة التنظيمية للأنشطة التجارية والترويجية.</li></ul>إذا كنت شغوفاً بإحداث فرق ملموس للمرضى الذين يعانون من أمراض نادرة ومستعداً للقيادة بهدف واستراتيجية وتعاون، فإننا نشجعك على التقديم. تاريخ النشر 05-نوفمبر-2026تاريخ الإغلاق 11-نوفمبر-2026تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، وتسخير المهارات الرائدة في الصناعة. نحن نؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نحن نمتثل لجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتعيين)، بالإضافة إلى متطلبات تصريح العمل والتحقق من أهلية التوظيف. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Assistant Stock Manager

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Main mission (raison d'être): <ul> <li>Assist the senior stock manager in the daily management of supplies, receipts, storage and issues of goods, ensuring the updating of stock data, monitoring of movements and the performance of necessary controls, in accordance with internal procedures.</li> </ul> Tasks and activities: <ul> <li>Ensure the security of the store (it is strictly forbidden to leave or forget store doors open).</li> <li>Control access to storage areas by prohibiting access to any unauthorized person.</li> <li>Justify all entries or exits (no leaving the store without reason / traceability of entries and exits).</li> <li>Keep the stock movement documents (delivery and charge slips).</li> <li>To receive the goods and supplies ordered.</li> <li>Verify the quantities and their conformity with the purchase order forms.</li> <li>Check the condition of the products received and report any anomalies.</li> <li>Record stock entries in real time and inform the relevant people of this purchase.</li> <li>Put items in the appropriate places and participate in the classification, identification and organization of items.</li> <li>Keep the store clean and well organized.</li> <li>Participate in periodic inventories.</li> <li>Prepare internal orders in real time to avoid any delays in the creation of purchase orders.</li> <li>Respect and guarantee the delivery of equipment on time, in accordance with the needs and deadlines defined by the project managers.</li> <li>Report shortages, low stock levels, anomalies and replenishment needs.</li> <li>Perform all tasks related to the position, in accordance with the provisions set out in the procedures in force.</li> <li>Ensure compliance with rules and instructions regarding hygiene, safety and the environment, as well as instructions regarding general discipline.</li> <li>be bound to respect professional secrecy (protection of personal data, confidential aspect of certain documents, decisions, information...).</li> </ul>Desired Candidate Profile Conditions of access to the position Know : <ul> <li>Senior technician and above.</li> </ul> Expertise: <ul> <li>The ability to read and interpret documents.</li> <li>My proficiency with office software, especially Excel.</li> <li>Filling out simple administrative documents: forms, tables and tracking sheets.</li> <li>Perform simple checks: counting, verifying quantities and identifying items.</li> <li>Perform simple handling operations, in compliance with safety rules.</li> </ul> Soft skills: <ul> <li>Demonstrate rigor and precision.</li> <li>Organs and m thodique.</li> <li>Sense of confidentiality.</li> <li>Communicate effectively.</li> <li>R activity and availability.</li> </ul>

المهمة الرئيسية (الغاية من الوظيفة): <ul> <li>مساعدة مدير المخزون الأول في الإدارة اليومية للإمدادات، والاستلام، والتخزين، وصرف البضائع، مع ضمان تحديث بيانات المخزون، ومراقبة الحركات، وإجراء الضوابط اللازمة وفقًا للإجراءات الداخلية.</li> </ul> المهام والأنشطة: <ul> <li>ضمان أمن المخزن (يُمنع منعاً باتاً ترك أبواب المخزن مفتوحة أو نسيانها مفتوحة).</li> <li>التحكم في الوصول إلى مناطق التخزين من خلال منع دخول أي شخص غير مصرح له.</li> <li>تبرير جميع عمليات الدخول أو الخروج (لا يسمح بمغادرة المخزن دون سبب / تتبع عمليات الدخول والخروج).</li> <li>الاحتفاظ بوثائق حركة المخزون (قسائم التسليم والشحن).</li> <li>استلام البضائع والإمدادات المطلوبة.</li> <li>التحقق من الكميات ومدى مطابقتها لنماذج أوامر الشراء.</li> <li>فحص حالة المنتجات المستلمة والإبلاغ عن أي خلل.</li> <li>تسجيل دخول المخزون في الوقت الفعلي وإبلاغ الأشخاص المعنيين بهذا الشراء.</li> <li>وضع العناصر في الأماكن المناسبة والمشاركة في تصنيف وتحديد وتنظيم العناصر.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم المخزن بشكل جيد.</li> <li>المشاركة في الجرود الدورية.</li> <li>تجهيز الطلبات الداخلية في الوقت الفعلي لتجنب أي تأخير في إنشاء أوامر الشراء.</li> <li>احترام وضمان تسليم المعدات في الوقت المحدد، وفقًا للاحتياجات والمواعيد النهائية التي يحددها مديرو المشاريع.</li> <li>الإبلاغ عن النقص، ومستويات المخزون المنخفضة، والشذوذ، واحتياجات التجديد.</li> <li>تنفيذ جميع المهام المتعلقة بالوظيفة، وفقًا للأحكام المنصوص عليها في الإجراءات المعمول بها.</li> <li>ضمان الامتثال للقواعد والتعليمات المتعلقة بالنظافة والسلامة والبيئة، بالإضافة إلى التعليمات المتعلقة بالانضباط العام.</li> <li>الالتزام باحترام السرية المهنية (حماية البيانات الشخصية، الجانب السري لبعض الوثائق، القرارات، المعلومات...).</li> </ul>ملف المرشح المطلوب شروط الوصول إلى الوظيفة المعرفة: <ul> <li>تقني سامٍ فما فوق.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>القدرة على قراءة وتفسير الوثائق.</li> <li>إتقان برامج المكتب، وخاصة Excel.</li> <li>ملء الوثائق الإدارية البسيطة: النماذج، والجداول، وأوراق التتبع.</li> <li>إجراء فحوصات بسيطة: العد، والتحقق من الكميات، وتحديد العناصر.</li> <li>تنفيذ عمليات مناولة بسيطة، مع الامتثال لقواعد السلامة.</li> </ul> المهارات الشخصية: <ul> <li>إظهار الدقة والصرامة.</li> <li>منظم ومنهجي.</li> <li>حس السرية.</li> <li>التواصل بفعالية.</li> <li>الاستجابة والتوافر.</li> </ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Agency Director

On-site - Algeria - Alger 28 October 2026

Sales

Mission:  <ul> <li>Monitor and develop an assigned business fund</li> <li>Managing the activity of your agency</li> <li>To lead and manage a team of collaborators on a daily basis</li> <li>Continuously strive to improve customer service and reception.</li> <li>To exercise local responsibility for the care of its agency</li> </ul> Main activities Customer relations and quality of service <ul> <li>To be involved in improving the service provided to clients and prospects, while respecting the interests of the bank and the client.</li> <li>Apply the bank's reception rules and reflexes on a daily basis, both in branch and remotely (phone, email).</li> <li>Personalize the customer relationship through customer discovery: situation, projects, preferred communication and contact methods.</li> <li>Ensure the quality of services provided and regularly verify customer satisfaction.</li> <li>to be responsible for the overall business relationship between the client and the bank, the first point of contact for their clients, and to ensure that they are all seen regularly.</li> </ul> Business development <ul> <li>Manage contact opportunities and organize follow-up with clients.</li> <li>Selling products and services tailored to customer needs.</li> <li>Contribute to increasing the number of accounts through targeted prospecting and relationships maintained with local personalities.</li> <li>Contribute, with the entity director, to the distribution of objectives at the individual level.</li> <li>To manage debtors.</li> </ul> Conforms and takes care of <ul> <li>Know, master and disseminate to his team the rules and vigilance guidelines established by compliance, for any client or prospect: financial security, protection of client interests, market integrity, professional ethics, banking and tax laws.</li> <li>To exercise local responsibility for the safety of people, property and agency assets.</li> <li>Team management</li> <li>To motivate, supervise and support the agency's employees on a daily basis.</li> <li>Monitor the indicators and tools for managing the agency's activity.</li> </ul> Comp tences m tier et techniques <ul> <li>Know the monitoring and management tools.</li> <li>To know the range of products and services intended for individuals and professionals.</li> <li>Mastering customer risk analysis and management techniques.</li> <li>Mastering sales techniques.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's degree (4/5 years of higher education) in banking, finance, management or equivalent.</li> <li>Proven banking experience with team management.</li> <li>Leadership, results-oriented, service-oriented and integrity.</li> <li>Excellent oral and written expression in Arabic and French.</li> </ul>

المهمة:  <ul> <li>مراقبة وتطوير صندوق تجاري مخصص</li> <li>إدارة نشاط فرعك</li> <li>قيادة وإدارة فريق من المتعاونين بشكل يومي</li> <li>السعي المستمر لتحسين خدمة العملاء والاستقبال.</li> <li>تحمل المسؤولية المحلية عن رعاية الفرع</li> </ul> الأنشطة الرئيسية علاقات العملاء وجودة الخدمة <ul> <li>المشاركة في تحسين الخدمة المقدمة للعملاء والعملاء المحتملين، مع احترام مصالح البنك والعميل.</li> <li>تطبيق قواعد واستجابات الاستقبال الخاصة بالبنك بشكل يومي، سواء داخل الفرع أو عن بُعد (الهاتف، البريد الإلكتروني).</li> <li>إضفاء الطابع الشخصي على علاقة العملاء من خلال استكشاف العميل: الوضع، المشاريع، وطرق التواصل والاتصال المفضلة.</li> <li>ضمان جودة الخدمات المقدمة والتحقق بانتظام من رضا العملاء.</li> <li>تحمل مسؤولية علاقة العمل الشاملة بين العميل والبنك، والعمل كنقطة اتصال أولى للعملاء، وضمان رؤيتهم بانتظام.</li> </ul> تطوير الأعمال <ul> <li>إدارة فرص الاتصال وتنظيم المتابعة مع العملاء.</li> <li>بيع المنتجات والخدمات المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات العملاء.</li> <li>المساهمة في زيادة عدد الحسابات من خلال التنقيب المستهدف والعلاقات التي يتم الحفاظ عليها مع الشخصيات المحلية.</li> <li>المساهمة، مع مدير الكيان، في توزيع الأهداف على المستوى الفردي.</li> <li>إدارة المدينين.</li> </ul> الامتثال والعناية <ul> <li>معرفة وإتقان ونشر قواعد وإرشادات اليقظة التي وضعتها جهات الامتثال لفريقه، لأي عميل أو عميل محتمل: الأمن المالي، حماية مصالح العملاء، نزاهة السوق، الأخلاقيات المهنية، والقوانين المصرفية والضريبية.</li> <li>تحمل المسؤولية المحلية عن سلامة الأشخاص والممتلكات وأصول الوكالة.</li> <li>إدارة الفريق</li> <li>تحفيز والإشراف على ودعم موظفي الفرع بشكل يومي.</li> <li>مراقبة مؤشرات وأدوات إدارة نشاط الفرع.</li> </ul> الكفاءات المهنية والتقنية <ul> <li>معرفة أدوات المراقبة والإدارة.</li> <li>معرفة مجموعة المنتجات والخدمات المخصصة للأفراد والمهنيين.</li> <li>إتقان تقنيات تحليل وإدارة مخاطر العملاء.</li> <li>إتقان تقنيات البيع.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس (4/5 سنوات من التعليم العالي) في الخدمات المصرفية، المالية، الإدارة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة مصرفية مثبتة مع إدارة الفريق.</li> <li>القيادة، التركيز على النتائج، التركيز على الخدمة، والنزاهة.</li> <li>إجادة ممتازة للتعبير الشفهي والكتابي باللغتين العربية والفرنسية.</li> </ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

CRM Operations Manager

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

Human Resources

Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.Rattachement : Operations / Customer SupportR le : Le CRM Operations Manager sera rattach aux quipes Op rations et travaillera en troite collaboration avec Product, Tech, Data et les quipes op rationnelles. Il sera le point de r f rence pour le pilotage quotidien du CRM, son adoption et son am lioration continue.Responsabilit s principalesPilotage du CRM & Performance<ul><li>Assurer le pilotage quotidien du CRM, son utilisation et sa performance.</li><li>Suivre les principaux KPIs op rationnels : SLA, First Response Time, Resolution Time, Backlog, Productivity, Quality, CSAT , etc.</li><li>Identifier les dysfonctionnements, carts de performance et opportunit s d'am lioration.</li><li>Coordonner avec les quipes Product & Tech les incidents, feedbacks et volutions.</li></ul>Adoption & Am lioration continue<ul><li>Accompagner les quipes dans l'utilisation du CRM via des formations, refresh et supports utilisateurs.</li><li>D velopper des initiatives innovantes et ludiques pour favoriser l'adoption.</li><li>Recueillir les feedbacks du terrain et les transformer en am liorations concr tes.</li><li>Tester et suivre les nouvelles fonctionnalit s afin de mesurer leur impact op rationnel.</li></ul>Desired Candidate Profile3 5 ans d'exp rience en Operations, Customer Support, CRM, Product Operations ou Project Management . Bonne ma trise des KPIs op rationnels et compr hension des environnements Customer Support. Exp rience dans le pilotage ou l'accompagnement d'un outil op rationnel. Esprit analytique, structur et orient r sultats. Excellentes capacit s de communication et de coordination. Ma trise des outils de reporting et capacit analyser les donn es op rationnelles..

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Versatile Construction Equipment Operator

On-site - Algeria - Alger 18 August 2026

Engineering

Operate and maneuver the assigned equipment in accordance with the instructions of the Site Manager/Works Supervisor (earthworks, leveling, loading, backfilling, excavation, etc.). Adapt to different types of equipment according to site needs: hydraulic excavator, grader, backhoe loader, bulldozer, and other equipment from the fleet. Perform work with precision and rigor, respecting dimensions, plans, and execution instructions provided. Conduct daily checks of the equipment before and after use (levels, general condition, safety devices) and report any anomalies. Ensure proper maintenance and cleanliness of the equipment, considering the value and newness of the entrusted equipment. Strictly adhere to safety regulations on the construction site and wear personal protective equipment (PPE). Immediately report any incident, breakdown, or malfunction to the responsible person. Fill out tracking documents (daily reports, hourly timesheets, equipment maintenance logbook). Collaborate with other stakeholders present on the site (Team Leaders, Surveyors, other Equipment Operators, etc.).Desired Candidate ProfileHolder of a Safety Certificate for Operating Construction Equipment or an equivalent certification. Proven professional experience of at least 5 years in operating construction equipment, ideally in public works, earthworks, or VRD. Versatility required: ability to operate several types of equipment (hydraulic excavator, grader, backhoe loader, bulldozer, compactor, loader). Experience with equipment from recognized international brands (such as Caterpillar, Hyundai, XCMG, Zoomlion, Liebherr) is highly appreciated. Diversified experience on different types of sites and terrains is a significant asset.TECHNICAL SKILLS:Technical mastery of operating the following equipment: hydraulic excavators, graders, backhoe loaders, and bulldozers. Good reading of leveling markers, execution plans, and site instructions. Knowledge of basic rules of mechanics and preventive maintenance of equipment. Ability to quickly detect a technical anomaly and report it accurately. Attention to detail and precision in work execution, consistent with the value of the new equipment used.BEHAVIORAL SKILLS (SOFT SKILLS):Seriousness, rigor, and great care taken with entrusted equipment. Strong sense of safety, discipline, and strict adherence to instructions. Reliability, punctuality, and attendance. Adaptability to different types of equipment and different site environments. Team spirit and good communication with site management.LANGUAGES:Arabic: fluent. French: basic technical instruction comprehension desired.

تشغيل ومناورة المعدات المخصصة وفقًا لتعليمات مدير الموقع / مشرف الأعمال (الأراضي، التسوية، التحميل، الردم، الحفر، إلخ). التكيف مع أنواع مختلفة من المعدات وفق احتياجات الموقع: حفارة هيدروليكية، بلدوزر، جهاز الحفر الخلفي، جرافة، ومعدات أخرى من الأسطول. تنفيذ العمل بدقة وحرص، مع احترام الأبعاد والخطط والتعليمات التنفيذية المقدمة. إجراء فحوصات يومية للمعدات قبل وبعد الاستخدام (المستويات، الحالة العامة، أجهزة السلامة) وتقرير أي مخالفات. ضمان صيانة ونظافة المعدات بشكل صحيح بالنظر إلى قيمة وحداثة المعدات الموكلة. الالتزام الصارم بأنظمة السلامة في موقع البناء وارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE). الإبلاغ الفوري عن أي حادث أو عطل أو خلل للشخص المسؤول. تعبئة وثائق التتبع (تقارير يومية، جداول ساعات العمل بالساعة، سجل صيانة المعدات). التعاون مع أصحاب المصلحة الآخرين الحاضرين في الموقع (قادة الفرق، المساحون، مشغلو معدات آخرون، إلخ).المرشح المطلوبحاصل على شهادة سلامة لتشغيل معدات البناء أو شهادة معادلة. خبرة مهنية مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل معدات البناء، ويُفضل في الأعمال العامة، وأعمال الحفر الأرضية، أو VRD. مطلوب تعدد الاستخدامات: القدرة على تشغيل عدة أنواع من المعدات (حفارة هيدروليكية، جرافة، جهاز الحفر الخلفي، بلدوزر، ضاغط، لودر). الخبرة مع معدات من علامات تجارية عالمية معروفة (مثل كاتربيلر، هيونداي، XCMG، Zoomlion، ليبهير) محل تقدير عالي. خبرة متنوعة في مواقع وتضاريس مختلفة هي ميزة كبيرة.المهارات التقنية:إتقان تشغيلي للمعدات التالية: الحفارات الهيدروليكية، والجرافات، وآلات الحفر الخلفي، والبلدوزرات. قراءة جيدة لخواريس التسوية، وخطط التنفيذ، وتوجيهات الموقع. المعرفة بقواعد أساسية للميكانيكا والصيانة الوقائية للمعدات. القدرة على اكتشاف خلل تقني بسرعة والإبلاغ عنه بدقة. الانتباه للتفاصيل والدقة في تنفيذ العمل، بما يتوافق مع قيمة المعدات الجديدة المستخدمة.المهارات السلوكية (الناعمة):الجِدية، والدقة، والحرص الشديد على المعدات الموكلة. إحساس قوي بالسلامة، والانضباط، والالتزام الصارم بالتعليمات. الاعتمادية، والانضباط، والحضور. القدرة على التكيف مع أنواع مختلفة من المعدات وبيئات مواقع مختلفة. روح الفريق والتواصل الجيد مع إدارة الموقع.اللغات:العربية: طلاقة. الفرنسية: فهم فني أساسي مرغوب.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Groups & Event Manager

On-site - Algeria - Alger 17 September 2026

Sales

Job Description: The Groups & Events Manager is responsible for handling and monitoring group and event requests from companies, from receipt to execution. They enter and track requests in the booking system, prepare sales proposals, coordinate with different departments, and ensure the smooth running of services to guarantee customer satisfaction and the growth of Groups & Events revenue. Main Missions:<ul><li>To prospect for new clients in order to develop the hotel's commercial portfolio.</li><li>Receive and process requests from groups and events.</li><li>Analyze the client's needs: dates, number of participants, accommodation, rooms, catering, breaks, equipment and other services.</li><li>Check the availability of rooms, spaces and services.</li><li>Ensure the regular updating of information and the status of files.</li><li>Follow up on requests until they are confirmed or closed.</li><li>Ensure rigorous monitoring of the Groups & Events pipeline.</li><li>Prepare commercial proposals tailored to customer needs.</li><li>Check rates, conditions and availability in coordination with the Sales & Marketing Department.</li><li>Follow up on submitted proposals.</li><li>Track changes, cancellations, confirmations and chances.</li><li>Ensure compliance with the booking and payment conditions.</li><li>Ensure the transmission of necessary information to the teams concerned.</li><li>Maintain complete and up-to-date documentation for each file.</li><li>Once the event or group is confirmed, ensure coordination with the relevant departments.</li><li>Prepare and disseminate the necessary operational information.</li><li>Verify that the client's specific requests are taken into account.</li><li>Follow the deadlines: rooming list, menus, guarantees, deposits, equipment, ticking signage, etc.</li><li>Anticipate potential problems and ensure their resolution with the relevant departments.</li><li>to be the client's primary contact for their Groups & Events file.</li><li>Ensure regular and professional communication.</li><li>Understanding and anticipating the client's needs.</li><li>Managing special requests and last-minute changes.</li><li>To ensure the quality of service and compliance with commitments made.</li><li>Gather feedback after the service.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Desired Profile:</h2><ul><li>With a Bac +3/5 degree in hospitality, tourism, event management or a similar field</li><li>Training in Sales or Hospitality Management is an asset</li><li>3-5 years of experience in the hotel industry, ideally in Groups & Events, Sales Reservations or Banquets.</li><li>Experience in a 4/5 hotel or international environment is appreciated.</li><li>Good mastery of the Groups & Events booking process.</li><li>Mastery of a PMS / hotel reservation system.</li><li>Mastery of Microsoft Office.</li><li>Strong sales and negotiation skills.</li><li>Excellent organization and prioritization skills.</li><li>Ability to manage multiple files simultaneously.</li><li>Good understanding of the issues of income and profitability.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li><li>Language skills: Arabic, French and English.</li></ul>

وصف الوظيفة: مدير المجموعات والأحداث مسؤول عن معالجة ومراقبة طلبات المجموعات والأحداث من الشركات، بدءًا من استلام الطلبات وحتى تنفيذها. يقوم بإدخال وتتبع الطلبات في نظام الحجز، وإعداد عروض المبيعات، والتنسيق مع الأقسام المختلفة، وضمان سير الخدمات بسلاسة لضمان رضا العملاء ونمو إيرادات المجموعات والأحداث. المهام الرئيسية:<ul><li>البحث عن عملاء جدد لتطوير المحفظة التجارية للفندق.</li><li>استقبال ومعالجة طلبات المجموعات والأحداث.</li><li>تحليل احتياجات العميل: التواريخ، عدد المشاركين، الإقامة، الغرف، خدمات الطعام، الاستراحات، المعدات والخدمات الأخرى.</li><li>التحقق من توفر الغرف والمساحات والخدمات.</li><li>ضمان تحديث المعلومات وحالة الملفات بانتظام.</li><li>متابعة الطلبات حتى تأكيدها أو إغلاقها.</li><li>ضمان المتابعة الدقيقة لأنابيب المجموعات والأحداث.</li><li>إعداد عروض تجارية مخصصة وفقًا لاحتياجات العميل.</li><li>التحقق من الأسعار والشروط والتوافر بالتنسيق مع قسم المبيعات والتسويق.</li><li>متابعة العروض المقدمة.</li><li>تتبع التغييرات والإلغاءات والتأكيدات والفرص.</li><li>ضمان الامتثال لشروط الحجز والدفع.</li><li>ضمان نقل المعلومات اللازمة إلى الفرق المعنية.</li><li>الحفاظ على وثائق كاملة وحديثة لكل ملف.</li><li>بمجرد تأكيد الحدث أو المجموعة، ضمان التنسيق مع الأقسام المعنية.</li><li>إعداد ونشر المعلومات التشغيلية اللازمة.</li><li>التأكد من مراعاة الطلبات الخاصة للعميل.</li><li>متابعة المواعيد النهائية: قوائم الغرف، القوائم، الضمانات، الدفعات، المعدات، العلامات الإرشادية، إلخ.</li><li>التنبؤ بالمشاكل المحتملة وضمان حلها مع الأقسام المعنية.</li><li>أن يكون جهة الاتصال الرئيسية للعميل فيما يتعلق بملف المجموعات والأحداث.</li><li>ضمان التواصل المنتظم والمهني.</li><li>فهم وتوقع احتياجات العميل.</li><li>إدارة الطلبات الخاصة والتغييرات الطارئة.</li><li>ضمان جودة الخدمة والالتزام بالوعود المقدمة.</li><li>جمع التغذية الراجعة بعد تقديم الخدمة.</li><li> </li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>الملف الشخصي:</h2><ul><li>حاصل على شهادة جامعية (بكالوريوس/ماجستير) في الضيافة أو السياحة أو إدارة الأحداث أو مجال مشابه</li><li>تدريب في المبيعات أو إدارة الضيافة هو ميزة إضافية</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في صناعة الفنادق، ويفضل في مجال المجموعات والأحداث أو حجوزات المبيعات أو الولائم.</li><li>تعتبر الخبرة في فندق من فئة 4 أو 5 نجوم أو في بيئة دولية ميزة.</li><li>إتقان جيد لعملية حجز المجموعات والأحداث.</li><li>إتقان نظام حجز الفنادق (PMS).</li><li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس.</li><li>مهارات قوية في المبيعات والتفاوض.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد.</li><li>فهم جيد لقضايا الإيرادات والربحية.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة.</li><li>مهارات لغوية: العربية والفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Heavy Equipment Operator

On-site - Algeria - Alger 25 August 2026

Other

Perform the main tasks of driving and operating various types of heavy project equipment for digging, earthmoving, leveling, or extraction, according to safety regulations.May transport materials, minerals, or debris to designated project locations. May be responsible for transporting the equipment to the project using a carrier vehicle.Responsibilities:<ul><li>Communicate to management any risks that could compromise the exercise of their activity, and implement appropriate actions in accordance with guidelines.</li><li>Perform equipment maintenance and verify its operation.</li><li>Carry out all technical checks of the day every morning.</li><li>Ensure possession of circulation documents.</li><li>Upon instruction from their Manager, become familiar with the work to be performed.</li><li>Perform equipment maintenance and verify its operation.</li><li>Maneuver the equipment according to the terrain and the work to be carried out.</li><li>Slope soils or excavate slopes and verges, dig tunnels.</li><li>Excavate the support (leveling the trench, flat formation, curved, bottom of excavation...) in the area.</li><li>Level the ground (verge, ditch, road...) according to the staking points.</li><li>Collect, load, and transport extraction materials and debris.</li><li>Restore the finished project to a natural appearance (embankments, surface...).</li><li>Ensure the movement and transport of products to the designated locations.</li><li>Ensure the interior and exterior washing and regular maintenance of the equipment and may be required to perform simple repairs.</li><li>Restore the finished project to a natural appearance (embankments, surface...).</li></ul>QHSE Matters:<ul><li>Respect the general safety instructions and rules in force within the Company and on the Project site.</li><li>Apply the procedures and rules dictated within the framework of the Integrated Management System.</li><li>Wear the appropriate collective and individual protection equipment (EPC and EPI) at the project level.</li><li>Respect the safety instructions formulated by the manufacturer, contained in the equipment or machine operating manual.</li><li>Check the condition of the equipment to ensure the absence of any failure that could compromise safety and/or the environment and report any anomaly observed.</li><li>Maintain their equipment after each use, check and report any leaks (water, fuel, oil...) to avoid waste and environmental pollution.</li><li>Drive, operate, and use their equipment professionally, with caution... and in strict compliance with safety regulations.</li><li>Communicate any malfunction or relevant information related to the activity to their management.</li></ul>Desired Candidate ProfileGeneral training: PL, SR license, good physical condition.Professional training: Certificate of Aptitude for Safe Driving, certificate of aptitude for operating machinery.Professional experience: 05 years.Immediate availability.

أداء المهام الرئيسية في قيادة وتشغيل أنواع مختلفة من معدات المشروع الثقيلة للحفر، ونقل التربة، والتسوية، أو الاستخراج، وفقاً للوائح السلامة.قد ينقل المواد المعدنية أو النفايات إلى مواقع المشروع المحددة. قد يكون مسؤولاً عن نقل المعدات إلى المشروع باستخدام مركبة ناقلة.المسؤوليات:<ul><li>التواصل مع الإدارة عن أي مخاطر قد تؤثر على ممارسة نشاطهم، وتنفيذ الإجراءات المناسبة وفقاً للإرشادات.</li><li>إجراء صيانة للمعدات والتحقق من عملها.</li><li>إجراء جميع الفحوصات الفنية لليوم في كل صباح.</li><li>تأكيد حيازة وثائق التداول.</li><li>وفقاً لتعليمات مديرهم، التعرف على العمل الواجب إنجازه.</li><li>إجراء صيانة للمعدات والتحقق من عملها.</li><li>التلاعب بالمعدات وفقاً للطرق والتضاريس والعمل المطلوب.</li><li>تهشير التربة أو حفر المنحدرات والأكتاف، حفر الأنفاق.</li><li>حفر الدعم (تسوية الخندق، التكوين المسطح، المنحني، قاع الحفر...) في المنطقة.</li><li>تسوية الأرض (الطرف، الخندق، الطريق...) وفقاً لنقاط التعيين.</li><li>جمع المواد المستخرجة ونقلها وتحميلها.</li><li>إعادة المشروع النهائي إلى مظهر طبيعي (الكتل الترابية، السطح...).</li><li>ضمان حركة ونقل المنتجات إلى المواقع الم designated.</li><li>ضمان الغسل الداخلي والخارجي والصيانة الدورية للمعدات وقد يُطلب إجراء إصلاحات بسيطة.</li><li>إعادة المشروع النهائي إلى مظهره الطبيعي (الكتل الترابية، السطح...).</li></ul>قضايا الصحة والسلامة والبيئة والسلامة المهنية (QHSE):<ul><li>احترام تعليمات السلامة العامة والقواعد المعمول بها داخل الشركة وعلى موقع المشروع.</li><li>تطبيق الإجراءات والقواعد المنصوص عليها ضمن إطار نظام الإدارة المتكامل.</li><li>ارتداء معدات الحماية الجماعية والفردية المناسبة على مستوى المشروع.</li><li>احترام تعليمات السلامة التي وضعها الصانع والمتعلقة بدليل تشغيل المعدات أو الآلة.</li><li>التحقق من حالة المعدات لضمان عدم وجود عطل قد ي compromise السلامة و/أو البيئة والإبلاغ عن أي خلل ملاحظ.</li><li>الصيانة للمعدات بعد كل استخدام، فحص والإبلاغ عن أي تسريبات (ماء، وقود، زيت...) لتجنب الهدر والتلوث البيئي.</li><li>قيادة وتشغيل واستخدام معداتهم بمهنية، بحذر... وبالتوافق التام مع قواعد السلامة.</li><li>إبلاغ الإدارة بأي عطل أو معلومات ذات صلة بالنشاط.</li></ul>الملف المرشح المرغوب:التدريب العام: رخصة PL، SR، حالة جسدية جيدة.التدريب المهني: شهادة الكفاءة للقيادة الآمنة، شهادة الكفاءة لتشغيل الآلات.الخبرة المهنية: 05 سنوات.التوافر الفوري.

Full Time Bayt

Intern – Immigration & Border Governance (IBG)

On-site - Algeria - Alger 8 October 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration The Internship Programme aims at attracting talented students and graduates who have a specific interest in, or whose studies have covered, areas relevant to IOM programmes and activities. Interns must be between 20 and 36 years old and should have less than two years of relevant working experience.  In general, the Internship Programme aims at attracting talented students and graduates who: Applicants to IOM internships must, at the time of application, meet one of the following requirements:  a) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor’s level or equivalent); or  b) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); or c) Have graduated with a university degree (as defined in (a) or (b) above) and, if selected, must commence the internship within one year of graduation.  c) All applicants must be between 20 and 36 years of age. Exceptions must be approved in advance by the Director, DHR.  d) Applicants should have a working knowledge (both oral and written) of at least one of IOM’s official languages (English, French or Spanish). Background Information The Immigration and Border Governance (IBG) Unit at IOM Algeria supports relevant Government authorities in enhancing their capacities to manage border governance. Current and upcoming interventions include capacity building, equipment and infrastructure provision, policy support, and initiatives related to International Migration Law (IML), rule of law, rights-based border management, Integrated Border Management (IBM), Humanitarian Border Management (HBM), countering cross-border crime, legal identity, and cross-border cooperation in support of humane and orderly migration. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مقدمة أنشئت المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. ومن خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. وتنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع بالحلول للنزوح، وتيسر السبل للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى الاستفادة بشكل أفضل من إمكانات الهجرة الكاملة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم بطلباتهم وتقدم التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرّف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة في ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة يهدف برنامج التدريب العملي إلى استقطاب الطلاب والخريجين الموهوبين الذين لديهم اهتمام خاص بمجالات ذات صلة ببرامج وأنشطة المنظمة الدولية للهجرة، أو شملت دراستهم ذلك. يجب أن تتراوح أعمار المتدربين بين 20 و36 عامًا وأن تكون لديهم خبرة عمل ذات صلة تقل عن سنتين.  بشكل عام، يهدف برنامج التدريب العملي إلى استقطاب الطلاب والخريجين الموهوبين الذين: يجب على المتقدمين لبرامج التدريب العملي في المنظمة الدولية للهجرة، وقت تقديم الطلب، استيفاء أحد المتطلبات التالية:  أ) أن يكونوا مسجلين في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (مستوى البكالوريوس كحد أدنى أو ما يعادله)؛ أو  ب) أن يكونوا مسجلين في برنامج للدراسات العليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ أو ج) أن يكونوا قد تخرجوا بدرجة جامعية (كما هو محدد في (أ) أو (ب) أعلاه)، وفي حال اختيارهم، يجب أن يبدأوا التدريب العملي في غضون سنة واحدة من التخرج.  ج) يجب أن تتراوح أعمار جميع المتقدمين بين 20 و36 عامًا. ويجب الحصول على موافقة مسبقة على الاستثناءات من مدير إدارة الموارد البشرية (DHR).  د) يجب أن يمتلك المتقدمون معرفة عملية (شفهية وكتابية) بإحدى اللغات الرسمية للمنظمة الدولية للهجرة على الأقل (الإنكليزية أو الفرنسية أو الإسبانية). معلومات عامة تدعم وحدة الهجرة وإدارة الحدود (IBG) في المنظمة الدولية للهجرة في الجزائر السلطات الحكومية المعنية في تعزيز قدراتها على إدارة الحوكمة الحدودية. وتشمل التدخلات الحالية والمقبلة بناء القدرات، وتوفير المعدات والبنية التحتية، والدعم السياساتي، والمبادرات المتعلقة بالقانون الدولي للهجرة (IML)، وسيادة القانون، والإدارة الحدودية القائمة على الحقوق، والإدارة المدمجة للحدود (IBM)، والإدارة الإنسانية للحدود (HBM)، ومكافحة الجريمة العابرة للحدود، والهوية القانونية، والتعاون عبر الحدود دعمًا للهجرة الإنسانية والمنظمة. </div>

Full Time Bayt

Plant Manager

On-site - Algeria - Alger 25 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ACCIONA is a global company, leading in the development of regenerative infrastructure that creates a positive impact on society. Our workforce consists of more than 65,000 professionals, present in more than 40 countries across the five continents, all contributing in our mission to design a better planet. Are you a passionate individual who wants to make a difference, promote sustainable development, and find solutions to the biggest global challenges including climate change, overpopulation, and water scarcity? Come and join us in building the infrastructure our planet needs to achieve a sustainable future. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporaar un/a Plant Manager / Jefe/a de Planta para su proyecto en Fouka, Argelia.Job Description Funciones: <ul><li>Gestión Contractual y Relación con el Cliente<ul><li>Representar a la compañía ante el cliente en todos los aspectos relacionados con la ejecución del contrato.</li><li>Garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales, niveles de servicio (KPIs) y objetivos de desempeño.</li><li>Liderar reuniones periódicas con el cliente y preparar informes operativos, técnicos y económicos.</li><li>Gestionar reclamaciones, desviaciones, cambios de alcance y oportunidades de mejora contractual.</li></ul></li><li>Gestión Operativa<ul><li>Asegurar la operación continua, segura y eficiente de la planta desaladora y sus instalaciones asociadas.</li><li>Garantizar el cumplimiento de la capacidad de producción comprometida y de los estándares de calidad del agua producida.</li><li>Supervisar el desempeño de los procesos de captación, pretratamiento, ósmosis inversa, postratamiento e impulsión.</li><li>Liderar la implantación de mejoras operacionales orientadas a incrementar la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia energética de la instalación.</li></ul></li><li>Gestión Económica<ul><li>Elaborar y controlar el presupuesto anual del contrato.</li><li>Analizar desviaciones económicas e implantar acciones correctivas para garantizar la rentabilidad.</li><li>Controlar costes operativos, consumos energéticos, productos químicos y servicios externos.</li><li>Identificar oportunidades de optimización económica y generación de valor.</li></ul></li><li>Liderazgo y Gestión de Personas<ul><li>Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares de operación, mantenimiento y soporte.</li><li>Establecer objetivos, evaluar resultados y promover el desarrollo profesional del personal.</li><li>Fomentar un entorno de trabajo colaborativo orientado a la excelencia operativa.</li><li>Garantizar una adecuada planificación de recursos y gestión del talento.</li></ul></li></ul>Required Skills and Competencies Cualificaciones y/o Habilidades mínimas: <ul><li>Grado en Ingeniería, Minería, Industria Pesada o equivalente</li><li>Experiencia de 10-15 años en puestos similares y tratamiento de agua</li><li>Alta atención al detalle</li><li>Dominio avanzado de Excel</li></ul>As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أكسيونا هي شركة عالمية رائدة في تطوير البنية التحتية المتجددة التي تحدث أثرًا إيجابيًا على المجتمع. يتكون كادرنا الوظيفي من أكثر من 65,000 مهني، يتواجدون في أكثر من 40 دولة عبر القارات الخمس، يساهمون جميعًا في مهمتنا لتصميم كوكب أفضل. هل أنت شخص شغوف يرغب في إحداث فارق، وتعزيز التنمية المستدامة، وإيجاد حلول لأكبر التحديات العالمية بما في ذلك تغير المناخ، والزيادة السكانية، ونقص المياه؟ تعال وانضم إلينا في بناء البنية التحتية التي يحتاجها كوكبنا لتحقيق مستقبل مستدام. تسعى شركة أكسيونا، في قطاع المياه، إلى توظيف مدير محطة / رئيس محطة لمشروعها في فوكة، الجزائر.الوصف الوظيفي المهام والمسؤوليات: <ul><li>إدارة العقود والعلاقة مع العملاء<ul><li>تمثيل الشركة أمام العميل في جميع الجوانب المتعلقة بتنفيذ العقد.</li><li>ضمان الالتزام بالتعهدات التعاقدية، ومستويات الخدمة (KPIs) وأهداف الأداء.</li><li>قيادة الاجتماعات الدورية مع العميل وإعداد التقارير التشغيلية والفنية والاقتصادية.</li><li>إدارة المطالبات، والانحرافات، وتغييرات نطاق العمل وفرص التحسين التعاقدي.</li></ul></li><li>الإدارة التشغيلية<ul><li>ضمان التشغيل المستمر والآمن والكفء لمحطة تحلية المياه والمرافق الملحقة بها.</li><li>ضمان الالتزام بقدرة الإنتاج المتفق عليها ومعايير جودة المياه المنتجة.</li><li>الإشراف على أداء عمليات المأخذ المائي، والمعالجة الأولية، والتناضح العكسي، والمعالجة البعدية، والضخ.</li><li>قيادة تنفيذ التحسينات التشغيلية الموجهة لزيادة الجاهزية والموثوقية وكفاءة الطاقة في المنشأة.</li></ul></li><li>الإدارة الاقتصادية<ul><li>إعداد الميزانية السنوية للعقد والرقابة عليها.</li><li>تحليل الانحرافات المالية وتطبيق الإجراءات التصحيحية لضمان الربحية.</li><li>ضبط التكاليف التشغيلية، واستهلاك الطاقة، والمواد الكيميائية، والخدمات الخارجية.</li><li>تحديد فرص التحسين الاقتصادي وتحقيق القيمة المضافة.</li></ul></li><li>القيادة وإدارة الأفراد<ul><li>قيادة وتطوير فرق عمل متعددة التخصصات في التشغيل والصيانة والدعم.</li><li>تحديد الأهداف، وتقييم النتائج، وتعزيز التطوير المهني للموظفين.</li><li>تعزيز بيئة عمل تعاونية موجهة نحو التميز التشغيلي.</li><li>ضمان التخطيط المناسب للموارد وإدارة المواهب.</li></ul></li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة المؤهلات و/أو المهارات الدنيا المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو التعدين أو الصناعات الثقيلة أو ما يعادلها</li><li>خبرة من 10 إلى 15 عامًا في مناصب مماثلة ومعالجة المياه</li><li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Excel</li></ul>باعتبارنا شركة تقدر التنوع كمصدر للمواهب، فإننا نعمل على تعزيز بيئة شمولية تشجع احترام الجميع والانتماء والمشاركة حتى يتمكن جميع الأشخاص من المشاركة على أساس تكافؤ الفرص. ندعو الجميع للتقدم بطلباتهم بغض النظر عن الأصل أو الظروف أو الخلفية أو الوضع. </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Site Manager

On-site - Algeria - Alger 24 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Define, in collaboration with the General Management, the site's objectives and priorities and ensure their operational implementation. Manage the site's overall performance and ensure reporting to the General Management. Supervise the execution of production programs in terms of volume, quality, cost, and deadlines. Optimize the use of equipment, raw materials, and human resources. Lead initiatives to improve productivity, industrial efficiency, and reduce losses. Guarantee compliance with quality and food safety requirements, including HACCP, GMP, and GMP principles. Ensure the availability and reliability of equipment and supervise maintenance activities. Guarantee compliance with HSE rules and develop a genuine culture of prevention and safety. Coordinate activities with the Supply Chain and Logistics functions to ensure Availability of raw materials, packaging and finished products; Managing site operating costs, monitoring budgets and identifying optimization opportunities; Participating in the management of industrial projects, investments and modernization of facilities; Developing skills, supporting team performance and fostering a constructive social climate; Implementing and monitoring KPIs to measure the performance of the site's various activities; Reporting on the performance of one's activity to General ManagementDesired Candidate ProfileRequired Experience: Minimum 10 years in the agri-food sector, ideally cheese production, including 5 years as a Site/Plant Director or in a similar industrial role.University degree in agri-food, production, process engineering, industrial management or equivalent training. A specialization in industrial management is an asset.Other Requirements:<ul><li>Solid mastery of industrial production processes, ideally in the agri-food sector</li><li>Good mastery of the requirements related to quality and food safety</li><li>Mastery of HACCP, GMP and GMP principles</li><li>Good knowledge of industrial maintenance and equipment reliability</li><li>Mastery of continuous improvement methods and Lean Management</li><li>Mastery of budget monitoring and industrial cost analysis</li><li>Ability to analyze KPIs related to production, quality, maintenance, HSE, and costs.</li><li>Mastery of problem-solving techniques and cause analysis</li><li>Good knowledge of Supply Chain and logistics processes</li><li>Proven skills in communication, leadership, and the ability to mobilize teams.</li><li>Sense of responsibility and strong results orientation</li><li>Rigour and organizational skills</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>University degree in agri-food, production, process engineering, industrial management or equivalent training</li><li>A specialization in industrial management is an asset</li><li>Decision-making, arbitration and priority management skills</li><li>Responsiveness and ability to manage emergency situations</li><li>Esprit d'am lioration continue</li><li>Ability to work across different departments</li><li>Autonomy and initiative</li><li>Firmness and ability to enforce standards</li><li>Managing stress and complex situations</li><li>Sense of anticipation</li><li>Customer focus and stakeholder satisfaction</li><li>Experience in managing industrial projects and investments</li><li>Good command of office tools, particularly Excel, as well as ERP and performance management tools</li></ul>

تحديد أهداف وأولويات الموقع بالتعاون مع الإدارة العامة وضمان تنفيذها التشغيلي. إدارة الأداء العام للموقع وضمان تقديم التقارير إلى الإدارة العامة. الإشراف على تنفيذ برامج الإنتاج من حيث الحجم والجودة والتكلفة والمواعيد النهائية. تحسين استخدام المعدات والمواد الخام والموارد البشرية. قيادة المبادرات لتحسين الإنتاجية والكفاءة الصناعية وتقليل الخسائر. ضمان الالتزام بمتطلبات الجودة والسلامة الغذائية، بما في ذلك مبادئ HACCP وGMP. ضمان توافر المعدات وموثوقيتها والإشراف على أنشطة الصيانة. ضمان الالتزام بقواعد الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وتطوير ثقافة حقيقية للوقاية والسلامة. تنسيق الأنشطة مع وظائف سلسلة التوريد واللوجستيات لضمان توافر المواد الخام والتعبئة والتغليف والمنتجات النهائية؛ إدارة التكاليف التشغيلية للموقع ومراقبة الميزانيات وتحديد فرص التحسين؛ المشاركة في إدارة المشاريع الصناعية والاستثمارات وتحديث المرافق؛ تطوير المهارات ودعم أداء الفريق وتعزيز مناخ اجتماعي بناء؛ تطبيق ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس أداء أنشطة الموقع المختلفة؛ تقديم تقارير عن أداء النشاط إلى الإدارة العامةالملف الشخصي للمرشح المطلوبالخبرة المطلوبة: 10 سنوات على الأقل في قطاع الأغذية الزراعية، ويفضل في إنتاج الجبن، بما في ذلك 5 سنوات كمدير موقع/مصنع أو في دور صناعي مماثل.شهادة جامعية في الصناعات الغذائية، أو الإنتاج، أو هندسة العمليات، أو الإدارة الصناعية، أو تدريب معادل. التخصص في الإدارة الصناعية يعد ميزة إضافية.متطلبات أخرى:<ul><li>إتقان قوي لعمليات الإنتاج الصناعي، ويفضل في قطاع الأغذية الزراعية</li><li>إتقان جيد للمتطلبات المتعلقة بالجودة والسلامة الغذائية</li><li>إتقان مبادئ HACCP وGMP</li><li>معرفة جيدة بالصيانة الصناعية وموثوقية المعدات</li><li>إتقان أساليب التحسين المستمر وإدارة Lean Management</li><li>إتقان مراقبة الميزانية وتحليل التكاليف الصناعية</li><li>القدرة على تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالإنتاج والجودة والصيانة والصحة والسلامة والبيئة والتكاليف.</li><li>إتقان تقنيات حل المشكلات وتحليل الأسباب</li><li>معرفة جيدة بعمليات سلسلة التوريد واللوجستيات</li><li>مهارات مثبتة في التواصل والقيادة والقدرة على تحفيز الفرق.</li><li>حس المسؤولية والتركيز القوي على النتائج</li><li>الدقة والمهارات التنظيمية</li><li>مهارات التحليل والتخليص</li><li>شهادة جامعية في الصناعات الغذائية، الإنتاج، هندسة العمليات، الإدارة الصناعية أو تدريب معادل</li><li>التخصص في الإدارة الصناعية يعد ميزة إضافية</li><li>مهارات اتخاذ القرار والتحكيم وإدارة الأولويات</li><li>الاستجابة السريعة والقدرة على إدارة حالات الطوارئ</li><li>روح التحسين المستمر</li><li>القدرة على العمل بين الأقسام المختلفة</li><li>الاستقلالية والمبادرة</li><li>الحزم والقدرة على فرض المعايير</li><li>إدارة الضغوط والمواقف المعقدة</li><li>حس الاستباقية</li><li>التركيز على العملاء ورضا أصحاب المصلحة</li><li>خبرة في إدارة المشاريع والاستثمارات الصناعية</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب، وخاصة Excel، بالإضافة إلى أنظمة ERP وأدوات إدارة الأداء</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Health Club Manager

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Research & Development

The Health Club Manager orchestrates, energizes, and maximizes the profitability of all activities within the fitness and sports area (weight training/cardio area, group classes, swimming pools, outdoor activities, and beach). As the operational leader of a key profit center within the resort, they manage seasonal fluctuations in client traffic, lead the team of coaches and lifeguards, and ensure an exceptional customer experience. They are responsible for ensuring strict adherence to Sofitel's luxury standards and safety regulations.<h3>Main missions</h3><ul><li>Recruit, plan and supervise the team of sports professionals (sports coaches, fitness instructors, personal trainers, lifeguards).</li><li>To unite the team around a culture of luxury service, where personalized support and anticipation of customer needs are priorities.</li><li>Ensure the ongoing training of teams on the latest trends in fitness and physical preparation, as well as on Sofitel hospitality standards.</li><li>Supervise the maintenance and impeccable cleanliness of the facilities (gyms, outdoor crossfit areas, swimming pools, changing rooms) which are highly exposed to sand and coastal humidity.</li><li>Ensure preventive and corrective maintenance of the entire fleet of machines (cardio, weight training) and sports equipment to guarantee maximum safety and performance.</li><li>Ensure strict compliance with safety, hygiene and aquatic rescue regulations (pool water quality, presence of required qualifications, first aid kits).</li><li>Design an innovative and attractive sports activity program, taking advantage of the seaside setting (yoga facing the sea, bootcamps on the beach, coastal running sessions, aquagym, non-motorized water sports).</li><li>Develop and market premium coaching subscriptions and packages for hotel clientele (leisure days) and local residents (yearly members).</li><li>Organize sporting events or themed fitness retreats to boost sales in high and low season.</li><li>Managing financial indicators (KPIs): optimizing course occupancy rates, tracking sales of private coaching and subscriptions, and managing the department's budget.</li></ul>Desired Candidate ProfileDesired Profile:<ul><li>Qualifications: A state diploma or equivalent in the field of sport/fitness.</li><li>Experience: Minimum 5 years of successful experience in managing a high-end fitness club or Health Club within a 5* hotel / luxury resort.</li><li>Required Skills: Energy and Leadership: Dynamic profile, passionate and capable of instilling constant motivation in his teams and to clients.</li><li>Relational excellence: Impeccable posture and communication, adapted to the requirements of a luxury clientele seeking disconnection and performance.</li><li>Sense of organization and flexibility: Ability to manage strong seasonality and quickly adapt activity schedules according to weather conditions.</li><li>Master's degree in budget management (P&L) and subscription management.</li><li>Fluency in French and English. A third international language is highly valued given the international clientele of the resort.</li></ul>

يقوم مدير نادي الصحة واللياقة بتنظيم الأنشطة الرياضية وزيادة طاقتها، ويعمل على تعظيم ربحية جميع الأنشطة في منطقة اللياقة البدنية والرياضة (منطقة التدريب بالأوزان/التمارين القلبية، الفصول الجماعية، المسابح، الأنشطة الخارجية، والأنشطة الشاطئية). بصفته القائد التشغيلي لأحد مراكز الربح الرئيسية داخل المنتجع، فإنه يدير التقلبات الموسمية في حركة العملاء، ويقود فريق المدربين والمنقذين، ويضمن تقديم تجربة استثنائية للعملاء. كما يتولى مسؤولية ضمان الالتزام الصارم بمعايير فخامة سوفيتيل ولوائح السلامة.<h3>المهام الرئيسية</h3><ul><li>توظيف، تخطيط، وإشراف على فريق المتخصصين في الرياضة (المدربين الرياضيين، مدربي اللياقة، المدربين الشخصيين، المنقذين).</li><li>توحيد الفريق حول ثقافة خدمة فاخرة، حيث تكون الدعم الشخصي وتوقع احتياجات العملاء من الأولويات.</li><li>ضمان تدريب مستمر للفريق على أحدث اتجاهات اللياقة والإعداد البدني، وكذلك معايير ضيافة سوفيتيل.</li><li>الإشراف على صيانة ونظافة مرافق النادي بشكل لا تشوبه شائبة (صالات الألعاب الرياضية، مناطق الكروس فيت الخارجية، المسابح، غرف تغيير الملابس) التي تتعرض بشكل كبير للرمال والرطوبة الساحلية.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع أجهزة اللياقة (التمارين القلبية، التدريب بالأوزان) والمعدات الرياضية لضمان أقصى درجات السلامة والأداء.</li><li>ضمان الامتثال الصارم للوائح السلامة والنظافة وإنقاذ المياه (جودة مياه المسبح، وجود المؤهلات المطلوبة، مجموعات الإسعافات الأولية).</li><li>تصميم برنامج مبتكر وجذاب للنشاطات الرياضية، مستفيداً من الإطلالة البحرية (اليوغا أمام البحر، معسكراتBootcamp على الشاطئ، جلسات الجري الساحلية، تمارين مائية، رياضات مائية غير مزودة بمحركات).</li><li>تطوير وتسويق اشتراكات ودورات تدريبية فاخرة للعملاء (أيام ترفيهية) وللسكان المحليين (أعضاء سنويون).</li><li>تنظيم فعاليات رياضية أو منتديات لياقة بدنية ذات طابع معين لتعزيز المبيعات في المواسم العالية والمنخفضة.</li><li>إدارة المؤشرات المالية (KPIs): تحسين معدلات إشغال الدورات، تتبع مبيعات التدريب الخاص والاشتراكات، وإدارة ميزانية القسم.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيهالملف الشخصي المطلوب:<ul><li>المؤهلات: دبلوم دولة أو ما يعادله في مجال الرياضة/اللياقة.</li><li>الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى من الخبرة الناجحة في إدارة نادٍ رياضي فاخر أو نادي صحي داخل فندق 5 نجوم / منتجع فاخر.</li><li>المهارات المطلوبة: الطاقة والقيادة: شخصية ديناميكية، شغوفة وقادرة على بث الدافع المستمر في فرقها ولديها القدرة على التعامل مع عملائها.</li><li>التميز العلائقي: Haltung وسلوك لا تشوبهما شائبة، يتوافق مع متطلبات عملاء فاخرين يبحثون عن الاسترخاء والأداء.</li><li>القدرة على التنظيم والمرونة: القدرة على إدارة التقلبات الموسمية القوية والتكيف بسرعة مع جداول الأنشطة وفقاً لظروف الطقس.</li><li>إجادة إدارة الميزانية (P&L) وإدارة الاشتراكات.</li><li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية. وتعتبر إجادة لغة دولية ثالثة ذات قيمة عالية نظراً للجمهور الدولي للمنتجع.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Rare Disease Business Manager

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Sales

Rare Disease Business Manager Drive innovation in Rare Disease, build strategic partnerships, and help transform outcomes for patients with complex and underserved conditions. Join a high-impact role at AstraZeneca that brings together science, strategy, and stakeholder engagement to address significant unmet patient needs. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company focused on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines for some of the world s most serious diseases. But we are more than one of the world s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team empowered to challenge convention and drive meaningful change. Our agility, pace, and scientific focus enable us to identify new opportunities and pioneer innovative solutions that make a difference for patients. Why AstraZeneca? At AstraZeneca, we are committed to being a Great Place to Work, where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. Our inclusive culture champions diversity, collaboration, continuous learning, growth, and development. Together, we are pioneering the future of healthcare and creating a lasting impact for patients, society, and our communities. ABOUT THE ROLE Job Purpose As the Rare Disease Business Manager, you will lead the commercial execution of the Rare Disease portfolio by aligning cross-functional efforts across Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other relevant functions. You will be responsible for driving business performance, strengthening relationships with key stakeholders, and embedding patient-centric strategies across priority accounts. This role is critical to supporting disease awareness, improving patient identification and access, ensuring launch readiness, and delivering sustainable growth within a complex Rare Disease environment. Key Responsibilities <ul> <li>Lead the implementation of the Rare Disease commercial strategy across priority territories and accounts.</li> <li>Develop and execute territory and account plans aligned with brand objectives, patient needs, and business priorities.</li> <li>Build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, patient pathway stakeholders, payers, and relevant healthcare institutions.</li> <li>Collaborate closely with Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other functions to ensure integrated and effective execution.</li> <li>Support disease awareness, patient identification, referral pathway optimization, and access initiatives in collaboration with relevant internal teams.</li> <li>Identify barriers across the patient journey and contribute to appropriate solutions that improve patient outcomes and access to care.</li> <li>Support launch readiness and the effective introduction of new indications, treatments, and patient solutions.</li> <li>Monitor market dynamics, stakeholder insights, competitive developments, and business performance to identify opportunities and adjust plans accordingly.</li> <li>Lead or support educational and stakeholder engagement initiatives in line with company policies and applicable regulations.</li> <li>Manage allocated budgets and external vendors while ensuring operational excellence and an appropriate return on investment.</li> <li>Identify new business opportunities and contribute to the development of long-term portfolio and market-shaping plans.</li> <li>Embed patient centricity in business planning and decision-making.</li> <li>Ensure full compliance with company policies, industry regulations, ethical standards, and local requirements.</li> </ul> JOB REQUIREMENTS Essential Criteria <ul> <li>A university degree in Pharmacy, Medicine, Dentistry, Veterinary Medicine, Biology, Life Sciences, or another relevant field. ( scientific background is required for this kind of position given the complexity of the pathology ideally medical background)</li> <li>A minimum of five years of experience within the pharmaceutical or healthcare industry, preferably in a multinational organization.</li> <li>Experience in Rare Disease is mandatory.</li> <li>Previous experience in a commercial, sales, marketing, key account management, or business management role. ( experience in people management is crucial )</li> <li>Proven success in commercial execution, territory management, account planning, or cross-functional project leadership.</li> <li>Strong understanding of complex patient journeys and the stakeholder ecosystem within the healthcare sector.</li> <li>Demonstrated ability to build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, payers, and healthcare institutions.</li> <li>Strong business acumen, analytical thinking, and the ability to translate insights and data into clear action plans.</li> <li>Excellent communication, negotiation, influencing, and presentation skills.</li> <li>Strong collaboration skills and the ability to operate effectively within a cross-functional and matrix organization.</li> <li>A patient-centric mindset with the ability to identify unmet needs and contribute to appropriate solutions.</li> <li>Proficiency in English.</li> <li>Willingness and flexibility to travel as required.</li> </ul> Preferred Criteria <ul> <li>Previous experience in Rare Disease or managing highly specialized treatments.</li> <li>Experience with Market Access strategies, reimbursement pathways, and payer engagement.</li> <li>Understanding of local healthcare systems, patient referral pathways, and access challenges.</li> <li>Experience in launch preparation, market shaping, and new product introduction.</li> <li>Experience developing strategic account plans and patient journey maps.</li> <li>Knowledge of diagnostic pathways, patient identification, and multidisciplinary care models.</li> <li>Ability to build innovative partnerships and work with diverse external stakeholders.</li> <li>Strong analytical capabilities and experience translating market insights into actionable commercial plans.</li> <li>Familiarity with compliance requirements and regulatory approval processes for commercial and promotional activities.</li> </ul> If you are passionate about making a meaningful difference for patients with Rare Diseases and are ready to lead with purpose, strategy, and collaboration, we encourage you to apply. Desired Candidate Profile<ul><li>A university degree in Pharmacy, Medicine, Dentistry, Veterinary Medicine, Biology, Life Sciences, or another relevant field. ( scientific background is required for this kind of position given the complexity of the pathology ideally medical background)</li><li>A minimum of five years of experience within the pharmaceutical or healthcare industry, preferably in a multinational organization.</li><li>Experience in Rare Disease is mandatory.</li><li>Previous experience in a commercial, sales, marketing, key account management, or business management role. ( experience in people management is crucial )</li><li>Proven success in commercial execution, territory management, account planning, or cross-functional project leadership.</li><li>Strong understanding of complex patient journeys and the stakeholder ecosystem within the healthcare sector.</li><li>Demonstrated ability to build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, payers, and healthcare institutions.</li><li>Strong business acumen, analytical thinking, and the ability to translate insights and data into clear action plans.</li><li>Excellent communication, negotiation, influencing, and presentation skills.</li><li>Strong collaboration skills and the ability to operate effectively within a cross-functional and matrix organization.</li><li>A patient-centric mindset with the ability to identify unmet needs and contribute to appropriate solutions.</li><li>Proficiency in English.</li><li>Willingness and flexibility to travel as required.</li></ul> Preferred Criteria <ul><li>Previous experience in Rare Disease or managing highly specialized treatments.</li><li>Experience with Market Access strategies, reimbursement pathways, and payer engagement.</li><li>Understanding of local healthcare systems, patient referral pathways, and access challenges.</li><li>Experience in launch preparation, market shaping, and new product introduction.</li><li>Experience developing strategic account plans and patient journey maps.</li><li>Knowledge of diagnostic pathways, patient identification, and multidisciplinary care models.</li><li>Ability to build innovative partnerships and work with diverse external stakeholders.</li><li>Strong analytical capabilities and experience translating market insights into actionable commercial plans.</li><li>Familiarity with compliance requirements and regulatory approval processes for commercial and promotional activities.</li></ul>

مدير أعمال الأمراض النادرة قد تعزيز الابتكار في مجال الأمراض النادرة، وقم ببناء شراكات استراتيجية، وساعد في تغيير نتائج المرضى الذين يعانون من حالات معقدة وغير كافية الرعاية. انضم إلى دور عالي التأثير في شركة أسترازينيكا (AstraZeneca) يجمع بين العلم والاستراتيجية وإشراك أصحاب المصلحة لتلبية احتياجات المرضى الكبيرة التي لم تتم تلبيتها بعد. عن أسترازينيكا (ASTRAZENECA) أسترازينيكا هي شركة صيدلانية بيولوجية عالمية تركز على العلوم وتضع المرضى في صميم اهتماماتها، وتكرس جهودها لاكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة لبعض أخطر الأمراض في العالم. ولكننا أكثر من مجرد واحدة من الشركات الرائدة في مجال الأدوية في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء يتمتع بالتمكين لتحدي التقاليد وقيادة تغيير ملموس. تمكننا مرونتنا وسرعتنا وتركيزنا العلمي من تحديد فرص جديدة وابتكار حلول رائدة تحدث فرقاً للمرضى. لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا، نحن ملتزمون بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل، حيث يتم تمكينك من دفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. تدعم ثقافتنا الشاملة التنوع والتعاون والتعلم المستمر والنمو والتطوير. معاً، نحن نمهد الطريق لمستقبل الرعاية الصحية ونخلق تأثيراً دائماً للمرضى والمجتمع. عن الدور الوظيفي هدف الوظيفة بصفتك مدير أعمال الأمراض النادرة، ستقود التنفيذ التجاري لمحفظة الأمراض النادرة من خلال مواءمة الجهود متعددة الوظائف عبر المبيعات والتسويق والطب والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى ذات الصلة. ستكون مسؤولاً عن دفع أداء الأعمال، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتضمين استراتيجيات تركز على المريض عبر الحسابات ذات الأولوية. يعد هذا الدور حيوياً لدعم التوعية بالأمراض، وتحسين تحديد المرضى والوصول إليهم، وضمان الجاهزية للإطلاق، وتحقيق نمو مستدام داخل بيئة الأمراض النادرة المعقدة. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة تنفيذ الاستراتيجية التجارية للأمراض النادرة عبر المناطق والحسابات ذات الأولوية.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط المناطق والحسابات بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية واحتياجات المرضى وأولويات العمل.</li> <li>بناء علاقات موثوقة مع المتخصصين في الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، وأصحاب المصلحة في مسار المريض، والجهات الدافعة، ومؤسسات الرعاية الصحية ذات الصلة.</li> <li>التعاون الوثيق مع المبيعات والتسويق والطب والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى لضمان تنفيذ متكامل وفعال.</li> <li>دعم الوعي بالمرض، وتحديد هوية المرضى، وتحسين مسار الإحالة، ومبادرات الوصول بالتعاون مع الفرق الداخلية ذات الصلة.</li> <li>تحديد العوائق عبر رحلة المريض والمساهمة في تقديم حلول مناسبة تحسن نتائج المرضى والوصول إلى الرعاية.</li> <li>دعم الجاهزية للإطلاق والإدخال الفعال للمؤشرات والعلاجات الجديدة وحلول المرضى.</li> <li>مراقبة ديناميكيات السوق، ورؤى أصحاب المصلحة، والتطورات التنافسية، وأداء الأعمال لتحديد الفرص وتعديل الخطط وفقاً لذلك.</li> <li>قيادة أو دعم مبادرات التوعية وإشراك أصحاب المصلحة بما يتماشى مع سياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li> <li>إدارة الميزانيات المخصصة والموردين الخارجيين مع ضمان التميز التشغيلي والعائد المناسب على الاستثمار.</li> <li>تحديد فرص تجارية جديدة والمساهمة في تطوير خطط طويلة الأجل للمحفظة وتشكيل السوق.</li> <li>تضمين التركيز على المريض في تخطيط الأعمال واتخاذ القرار.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة، ولوائح الصناعة، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات المحلية.</li> </ul> متطلبات الوظيفة المعايير الأساسية <ul> <li>درجة جامعية في الصيدلة، أو الطب، أو طب الأسنان، أو الطب البيطري، أو الأحياء، أو علوم الحياة، أو أي مجال آخر ذي صلة. (الخلفية العلمية مطلوبة لهذا النوع من المناصب نظراً لتعقيد الأمراض، ويفضل أن تكون خلفية طبية).</li> <li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية، ويفضل أن تكون في منظمة متعددة الجنسيات.</li> <li>الخبرة في مجال الأمراض النادرة إلزامية.</li> <li>خبرة سابقة في دور تجاري، أو مبيعات، أو تسويق، أو إدارة حسابات رئيسية، أو إدارة أعمال. (خبرة إدارة الأفراد ضرورية).</li> <li>نجاح مثبت في التنفيذ التجاري، أو إدارة المناطق، أو تخطيط الحسابات، أو قيادة المشاريع متعددة الوظائف.</li> <li>فهم قوي لرحلات المرضى المعقدة ونظام أصحاب المصلحة داخل قطاع الرعاية الصحية.</li> <li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة مع المتخصصين في الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، والجهات الدافعة، ومؤسسات الرعاية الصحية.</li> <li>فطنة تجارية قوية، وتفكير تحليلي، والقدرة على ترجمة الرؤى والبيانات إلى خطط عمل واضحة.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والتأثير، والعرض.</li> <li>مهارات تعاون قوية والقدرة على العمل بفعالية داخل منظمة متعددة الوظائف والمصفوفات.</li> <li>عقلية تركز على المريض مع القدرة على تحديد الاحتياجات غير الملباة والمساهمة في تقديم حلول مناسبة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>الاستعداد والمرونة للسفر حسب الحاجة.</li> </ul> المعايير المفضلة <ul> <li>خبرة سابقة في الأمراض النادرة أو إدارة العلاجات المتخصصة للغاية.</li> <li>خبرة في استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، ومسارات السداد، وإشراك الجهات الدافعة.</li> <li>فهم لأنظمة الرعاية الصحية المحلية، ومسارات إحالة المرضى، وتحديات الوصول.</li> <li>خبرة في التحضير للإطلاق، وتشكيل السوق، وإدخال منتجات جديدة.</li> <li>خبرة في تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية وخرائط رحلة المريض.</li> <li>معرفة بمسارات التشخيص، وتحديد هوية المرضى، ونماذج الرعاية متعددة التخصصات.</li> <li>القدرة على بناء شراكات مبتكرة والعمل مع أصحاب مصلحة خارجيين متنوعين.</li> <li>قدرات تحليلية قوية وخبرة في ترجمة رؤى السوق إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ.</li> <li>الإلمام بمتطلبات الامتثال وعمليات الموافقة التنظيمية للأنشطة التجارية والترويجية.</li> </ul> إذا كنت شغوفاً بإحداث فرق ملموس للمرضى المصابين بأمراض نادرة ومستعداً للقيادة بهدف واستراتيجية وتعاون، فنحن نشجعك على التقديم. ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في الصيدلة، أو الطب، أو طب الأسنان، أو الطب البيطري، أو الأحياء، أو علوم الحياة، أو أي مجال آخر ذي صلة. (الخلفية العلمية مطلوبة لهذا النوع من المناصب نظراً لتعقيد الأمراض، ويفضل أن تكون خلفية طبية).</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية، ويفضل أن تكون في منظمة متعددة الجنسيات.</li><li>الخبرة في مجال الأمراض النادرة إلزامية.</li><li>خبرة سابقة في دور تجاري، أو مبيعات، أو تسويق، أو إدارة حسابات رئيسية، أو إدارة أعمال. (خبرة إدارة الأفراد ضرورية).</li><li>نجاح مثبت في التنفيذ التجاري، أو إدارة المناطق، أو تخطيط الحسابات، أو قيادة المشاريع متعددة الوظائف.</li><li>فهم قوي لرحلات المرضى المعقدة ونظام أصحاب المصلحة داخل قطاع الرعاية الصحية.</li><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة مع المتخصصين في الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، والجهات الدافعة، ومؤسسات الرعاية الصحية.</li><li>فطنة تجارية قوية، وتفكير تحليلي، والقدرة على ترجمة الرؤى والبيانات إلى خطط عمل واضحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والتأثير، والعرض.</li><li>مهارات تعاون قوية والقدرة على العمل بفعالية داخل منظمة متعددة الوظائف والمصفوفات.</li><li>عقلية تركز على المريض مع القدرة على تحديد الاحتياجات غير الملباة والمساهمة في تقديم حلول مناسبة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>الاستعداد والمرونة للسفر حسب الحاجة.</li></ul> المعايير المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في الأمراض النادرة أو إدارة العلاجات المتخصصة للغاية.</li><li>خبرة في استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، ومسارات السداد، وإشراك الجهات الدافعة.</li><li>فهم لأنظمة الرعاية الصحية المحلية، ومسارات إحالة المرضى، وتحديات الوصول.</li><li>خبرة في التحضير للإطلاق، وتشكيل السوق، وإدخال منتجات جديدة.</li><li>خبرة في تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية وخرائط رحلة المريض.</li><li>معرفة بمسارات التشخيص، وتحديد هوية المرضى، ونماذج الرعاية متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على بناء شراكات مبتكرة والعمل مع أصحاب مصلحة خارجيين متنوعين.</li><li>قدرات تحليلية قوية وخبرة في ترجمة رؤى السوق إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ.</li><li>الإلمام بمتطلبات الامتثال وعمليات الموافقة التنظيمية للأنشطة التجارية والترويجية.</li></ul>

Full Time Bayt

Steward

On-site - Algeria - Alger 29 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب عمال النظافة لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، والأغذية والمشروبات، والمغسلة) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك تحضير بياضات نظيفة وجديدة وأدوات طعام لا تشوبها شائبة ليستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الأطباق، ومحطات غسيل الأيدي، وغسالات ومجففات البياضات)، أو نقل أدوات الطعام أو البياضات عبر الفندق، فإن هؤلاء الزملاء يبذلون كل ما في وسعهم لإنجاز المهمة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بضعة أمور حاسمة للنجاح - وهي خلق مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وتواصلك مهنياً. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وطور علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى وحافظ عليها، وادعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، واستمع إلى مخاوف الموظفين الآخرين واستجب لها بشكل مناسب. أبلغ المدير عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة. تحرك، وارفع، واحمل، وادفع، واسحب، وضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. قف، أو اجلس، أو امشِ لفترة طويلة من الزمن. امدد ذراعيك فوق رأسك وتحت ركبتيك، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. قم بأداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: لا يشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا يشترط خبرة عمل ذات صلة. خبرة إشرافية: لا يشترط خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو ميريديان، نحن مستوحون من عصر السفر الساحر، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة المتمثلة في الاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وهم باحثون عن الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والتمهل للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى جنباً إلى جنب مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف يشاركونك التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Junior Product Manager

On-site - Algeria - Alger 28 October 2026

Sales

The Junior Product Manager contributes to the development and growth of the product through a marketing, customer-centric and data-driven approach. The role consists of transforming business objectives, customer needs and data insights into recommendations, value propositions, marketing plans and initiatives aimed at developing user adoption, engagement and loyalty. The position involves close collaboration with different teams to coordinate the implementation of marketing initiatives and measure their performance. 2. Responsibilities A. Product Marketing <ul> <li> Contribute to the understanding and positioning of the product. </li> <li> Participate in defining the value proposition. </li> <li> Identify needs and opportunities based on customer insights, data and market trends. </li> <li> Contribute to defining the product's marketing messages and arguments. </li> <li> Participate in the preparation of product launches and developments. </li> <li> Ensure a good understanding of the product, its benefits and its different target audiences. </li> </ul> B. Strat gie & animation marketing <ul> <li> Participate in the definition and monitoring of the product's marketing plan. </li> <li> Identify opportunities for activation and growth. </li> <li> To propose campaigns and initiatives that will develop adoption and engagement. </li> <li> Participate in the development of animation plans and key marketing events. </li> <li> Contribute to defining the audiences and objectives of campaigns. </li> <li> Monitor the proper implementation of initiatives with the teams involved. </li> </ul> C. Customer Insights <ul> <li> Understanding the needs, behaviors, and expectations of users. </li> <li> Analyze customer data and product performance. </li> <li> Identify irritants and opportunities for improvement. </li> <li> Conduct benchmarking and competitive analyses. </li> <li> Transforming insights into concrete marketing recommendations. </li> <li> Contribute to the continuous improvement of the customer experience. </li> </ul> D. Data & Performance <ul> <li> Monitor key product KPIs and marketing initiatives. </li> <li> Analyze the performance of campaigns and activations. </li> <li> Identify variations, trends and opportunities. </li> <li> Measure the impact of the initiatives implemented. </li> <li> Prepare the analyses and reports necessary for managing the scope. </li> <li> Formulate optimization recommendations based on the observed results.</li></ul>Desired Candidate ProfileJob Profile: Training Bachelor's degree (4-5 years of higher education) in: <ul> <li> Marketing </li> <li> Marketing Digital </li> <li> Product Marketing </li> <li> Business / Commerce </li> <li> Management </li> <li> or equivalent training. </li> </ul> Exp rience A first experience of 1-2 years in one of the following fields: <ul> <li> Product Marketing </li> <li> Marketing Digital </li> <li> Brand / Consumer Marketing </li> <li> FMCG / Fast-Moving Consumer Goods </li> <li> Retail / E-commerce / Marketplace </li> <li> or a similar environment. </li> </ul> Experience in an FMCG, retail, e-commerce, tech, digital, startup or marketplace environment is a plus. Comp tences Marketing & Product <ul> <li> Good understanding of the fundamentals of marketing and product marketing. </li> <li> Understanding the customer journey and needs. </li> <li> Ability to analyze a value proposition and identify its levers for improvement. </li> <li> Understanding the levers of acquisition, engagement and retention. </li> <li> Capacity to transform insights into concrete recommendations. </li> <li> Good understanding of FMCG / Consumer Goods issues and sector specificities: brands, categories, promotions, assortment, distribution and purchasing behavior. </li> <li> Understanding the main growth drivers in FMCG: penetration, purchase frequency, average basket size, promotional activation and visibility in point of sale / digital environment.</li></ul><ul><li> </li> </ul>

يسهم مدير المنتج المبتدئ في تطوير المنتج ونموه من خلال نهج تسويقي يتمحور حول العميل ويعتمد على البيانات. يتمثل الدور في تحويل أهداف العمل واحتياجات العملاء ورؤى البيانات إلى توصيات، وعروض قيمة، وخطط تسويقية، ومبادرات تهدف إلى تطوير اعتماد المستخدمين وتفاعلهم وولائهم. يتضمن المنصب تعاوناً وثيقاً مع فرق مختلفة لتنسيق تنفيذ المبادرات التسويقية وقياس أدائها. 2. المسؤوليات أ. تسويق المنتج <ul> <li> المساهمة في فهم المنتج وتحديد موقعه. </li> <li> المشاركة في تحديد عرض القيمة. </li> <li> تحديد الاحتياجات والفرص بناءً على رؤى العملاء والبيانات واتجاهات السوق. </li> <li> المساهمة في تحديد الرسائل والحجج التسويقية للمنتج. </li> <li> المشاركة في التحضير لإطلاق المنتجات وتطويرها. </li> <li> ضمان فهم جيد للمنتج، وفوائده، ومختلف الفئات المستهدفة منه. </li> </ul> ب. استراتيجية وتنشيط التسويق <ul> <li> المشاركة في تحديد ومراقبة الخطة التسويقية للمنتج. </li> <li> تحديد فرص التنشيط والنمو. </li> <li> اقتراح حملات ومبادرات من شأنها تطوير معدلات الاعتماد والتفاعل. </li> <li> المشاركة في تطوير خطط التنشيط والفعاليات التسويقية الرئيسية. </li> <li> المساهمة في تحديد الجماهير وأهداف الحملات. </li> <li> مراقبة التنفيذ السليم للمبادرات مع الفرق المعنية. </li> </ul> ج. رؤى العملاء <ul> <li> فهم احتياجات وسلوكيات وتوقعات المستخدمين. </li> <li> تحليل بيانات العملاء وأداء المنتج. </li> <li> تحديد نقاط الألم وفرص التحسين. </li> <li> إجراء المقارنات المعيارية والتحليلات التنافسية. </li> <li> تحويل الرؤى إلى توصيات تسويقية ملموسة. </li> <li> المساهمة في التحسين المستمر لتجربة العميل. </li> </ul> د. البيانات والأداء <ul> <li> مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج والمبادرات التسويقية. </li> <li> تحليل أداء الحملات وأنشطة التنشيط. </li> <li> تحديد التغيرات والاتجاهات والفرص. </li> <li> قياس تأثير المبادرات المنفذة. </li> <li> إعداد التحليلات والتقارير اللازمة لإدارة النطاق. </li> <li> صياغة توصيات التحسين بناءً على النتائج الملحوظة.</li></ul>ملف المرشح المطلوبملف الوظيفة: التعليم درجة البكالوريوس (4-5 سنوات من التعليم العالي) في: <ul> <li> التسويق </li> <li> التسويق الرقمي </li> <li> تسويق المنتجات </li> <li> الأعمال / التجارة </li> <li> الإدارة </li> <li> أو تدريب مكافئ. </li> </ul> الخبرة خبرة أولية تتراوح بين 1-2 سنة في أحد المجالات التالية: <ul> <li> تسويق المنتجات </li> <li> التسويق الرقمي </li> <li> العلامة التجارية / تسويق المستهلك </li> <li> سلع استهلاكية سريعة الدوران (FMCG) </li> <li> البيع بالتجزئة / التجارة الإلكترونية / الأسواق الرقمية </li> <li> أو بيئة مماثلة. </li> </ul> تعتبر الخبرة في بيئة السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو التجزئة، أو التجارة الإلكترونية، أو التقنية، أو الرقمية، أو الشركات الناشئة، أو الأسواق الرقمية ميزة إضافية. الكفاءات التسويق والمنتج <ul> <li> فهم جيد لأساسيات التسويق وتسويق المنتجات. </li> <li> فهم رحلة العميل واحتياجاته. </li> <li> القدرة على تحليل عرض القيمة وتحديد روافع التحسين الخاصة به. </li> <li> فهم روافع الاستحواذ والتفاعل والاحتفاظ بالعملاء. </li> <li> القدرة على تحويل الرؤى إلى توصيات ملموسة. </li> <li> فهم جيد لقضايا السلع الاستهلاكية سريعة الدوران وخصوصيات القطاع: العلامات التجارية، الفئات، العروض الترويجية، التشكيلة، التوزيع، وسلوك الشراء. </li> <li> فهم محركات النمو الرئيسية في السلع الاستهلاكية: الانتشار، وتيرة الشراء، متوسط حجم السلة، التنشيط الترويجي، والظهور في نقاط البيع / البيئة الرقمية.</li></ul>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Algeria - Alger 18 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What is the role? Holiday Inn Cheraga Tower (Algiers) is looking for a Sales Manager responsible for developing the hotel’s revenue through prospecting, negotiation and customer relationship management. The role involves managing a portfolio of clients, including corporate accounts, travel agencies and groups, while working closely with the Revenue, Marketing and Operations departments to maximize occupancy and revenue and achieve the hotel’s commercial objectives in accordance with IHG standards. Key Responsibilities 1. Business Development <ul><li>Identify and prospect new clients, including companies, travel agencies and event organizers.</li><li>Develop tailored commercial proposals based on client needs.</li><li>Negotiate rates and contractual terms in accordance with the hotel’s pricing policy.</li></ul>2. Account Management <ul><li>Maintain and develop relationships with existing clients by providing regular, personalized service.</li><li>Keep client information up to date in the CRM system.</li><li>Analyse account performance and propose action plans to maximize business opportunities.</li></ul>3. Internal Coordination <ul><li>Work closely with the Reservations, Revenue, Banquets, Food & Beverage and Rooms teams to ensure client satisfaction.</li><li>Participate in sales meetings and share key information with other departments.</li><li>Ensure the proper delivery of the services and arrangements agreed upon with clients.</li></ul>4. Market Monitoring and Reporting <ul><li>Monitor market developments, competitor activity and customer trends.</li><li>Contribute to the preparation of the sales budget and forecasts.</li><li>Provide regular reports on sales performance, including targets, results and sales pipeline.</li></ul>Candidate Profile Education: Bachelor’s or Master’s degree in Business, Hospitality Management or an equivalent field. Experience: 2 to 4 years of experience in sales, ideally within the hospitality or tourism industry. Skills: <ul><li>Strong negotiation and influencing skills.</li><li>Results-driven mindset and strong customer service orientation.</li><li>Proficiency in office software and CRM systems (Delphi, Opera, etc.).</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Excellent interpersonal skills, ability to work independently and team spirit.</li><li>Fluency in French and professional proficiency in English are essential.</li></ul>Expected Behaviours – True Hospitality IHG <ul><li>True Attitude: Represent the hotel with enthusiasm and professionalism when interacting with clients.</li><li>True Confidence: Take commercial initiatives with confidence and determination.</li><li>True Listening: Understand each client’s specific needs to offer the most suitable solutions.</li><li>True Responsiveness: Proactively follow up on business opportunities and respond effectively to client requests.</li></ul>What We Offer We reward your commitment with an attractive salary and benefits, including a uniform, room discounts and quality training. Join the IHG Hotels & Resorts family, where colleagues trust and support one another, do the right thing and welcome different perspectives. Pay attention to the details that make a difference for our guests and always look for ways to improve. Visit www.careers.ihg.com to learn more. At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We provide equal opportunities to all candidates and employees, without discrimination on the basis of any characteristic protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ما هي طبيعة الدور؟ يبحث فندق هوليداي إن شيراقة تاور (الجزائر) عن مدير مبيعات مسؤول عن تطوير إيرادات الفندق من خلال التنقيب والتفاوض وإدارة علاقات العملاء. يتضمن الدور إدارة محفظة من العملاء، بما في ذلك حسابات الشركات ووكالات السفر والمجموعات، مع العمل بشكل وثيق مع أقسام الإيرادات والتسويق والعمليات لزيادة نسبة الإشغال والإيرادات وتحقيق الأهداف التجارية للفندق وفقاً لمعايير مجموعة فنادق إنتركونتيننتال (IHG). المسؤوليات الرئيسية 1. تطوير الأعمال <ul><li>تحديد واستقطاب عملاء جدد، بما في ذلك الشركات ووكالات السفر ومنظمي الفعاليات.</li><li>تطوير مقترحات تجارية مخصصة بناءً على احتياجات العملاء.</li><li>التفاوض على الأسعار والشروط التعاقدية وفقاً لسياسة التسعير الخاصة بالفندق.</li></ul>2. إدارة الحسابات <ul><li>الحفاظ على علاقات العملاء الحاليين وتطويرها من خلال تقديم خدمة شخصية ومنتظمة.</li><li>الحفاظ على تحديث معلومات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>تحليل أداء الحسابات واقتراح خطط عمل لزيادة فرص الأعمال.</li></ul>3. التنسيق الداخلي <ul><li>العمل بشكل وثيق مع فرق الحجوزات، والإيرادات، والمآدب، والأغذية والمشروبات، والغرف لضمان رضا العملاء.</li><li>المشاركة في اجتماعات المبيعات ومشاركة المعلومات الرئيسية مع الأقسام الأخرى.</li><li>ضمان تقديم الخدمات والترتيبات المتفق عليها مع العملاء بشكل صحيح.</li></ul>4. مراقبة السوق وإعداد التقارير <ul><li>مراقبة تطورات السوق وأنشطة المنافسين واتجاهات العملاء.</li><li>المساهمة في إعداد ميزانية المبيعات والتوقعات المستقبلية.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن أداء المبيعات، بما في ذلك الأهداف والنتائج وخط سير المبيعات.</li></ul>ملف المرشح التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو مجال مماثل. الخبرة: خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة أو السياحة. المهارات: <ul><li>مهارات قوية في التفاوض والإقناع.</li><li>عقلية موجهة نحو النتائج وتوجه قوي لخدمة العملاء.</li><li>إتقان برامج المكتب وأنظمة إدارة علاقات العملاء (Delphi، Opera، إلخ).</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، القدرة على العمل بشكل مستقل وروح الفريق.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والكفاءة المهنية في اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li></ul>السلوكيات المتوقعة – ضيافة IHG الحقيقية <ul><li>موقف حقيقي: تمثيل الفندق بحماس واحترافية عند التفاعل مع العملاء.</li><li>ثقة حقيقية: اتخاذ المبادرات التجارية بثقة وعزيمة.</li><li>استماع حقيقي: فهم احتياجات كل عميل بدقة لتقديم الحلول الأكثر ملاءمة.</li><li>استجابة حقيقية: المتابعة الاستباقية لفرص الأعمال والاستجابة بفعالية لطلبات العملاء.</li></ul>ما نقدمه نحن نكافئ التزامك براتب ومزايا جذابة، بما في ذلك الزي الرسمي، وخصومات على الغرف، وتدريب عالي الجودة. انضم إلى عائلة فنادق ومنتجعات IHG، حيث يثق الزملاء ويدعمون بعضهم البعض، ويفعلون الصواب ويرحبون بوجهات النظر المختلفة. اهتم بالتفاصيل التي تحدث فرقاً لضيوفنا وابحث دائماً عن طرق للتحسين. قم بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد. في فنادق ومنتجعات IHG، نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نوفر فرصاً متساوية لجميع المرشحين والموظفين، دون تمييز على أساس أي خصائص محمية بموجب القانون المعمول به. </div>

Full Time Bayt

Junior Product Manager

On-site - Algeria - Alger 5 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About your role as Product Manager: <ul> <li>Co-create, coordinate and facilitate your team's product discovery process</li> <li>Work with cross-functional collaborators, such as engineers, product designers, and marketers, to validate product ideas through a variety of product discovery frameworks and methods</li> <li>Work closely with users and stakeholders to understand their needs and objectives, and to gain a deep understanding of the problem space through workshops and research</li> <li>Conduct secondary and primary research, prototyping, and experiments (e.g. defining and understanding of proto-personas, customer journeys, customer interviews)</li> <li>Translate customer insights into prioritized product ideas or experiments to be tested on the market and with customers</li> <li>Synthesize data to make strategic evidence-based recommendations founded on the business, market, and customer needs</li> <li>Facilitate and actively collaborate in the development of business models, go2market plans, and early-traction tactics for products to be launched in collaboration with our clients, the product team, and other experts (e.g. marketing)</li> <li>Facilitate agile ceremonies in order to deliver a product or product initiatives in a timely manner and agreed on the quality‍</li> </ul> About your experience: <ul> <li>Minimum of 3 years of proven experience in product management with digital products or in a similar product role at a Mobility, last mile, or quick delivery Startup.</li> <li>A track record of launching consumer-facing digital products and services (B2B or B2C)</li> <li>Experience working with scale-ups</li> <li>Ability to create and execute a customer discovery process to gather pains and opportunities</li> <li>Ability to design and run various ideation workshops</li> <li>Presentation skills and storytelling</li> <li>Understanding of how to integrate analytics into a product for generating useful information</li> <li>Understanding of the importance of branding and when it's important and when it's not</li> <li>A strong understanding of value proposition design and what makes for a successful venture</li> <li>Excellent verbal and written communication skills with the ability to communicate and influence stakeholders at all levels</li> <li>Knowledge of modern development practices like agile and scrum</li> <li>General understanding of the technical aspects in digital product development with the ability to work closely with technical engineers and get the best out of them</li> <li>Strong design sense with the ability to collaborate with designers to produce great work</li> <li>Ability to manage stakeholders across the business and clients</li> <li>Passion for digital products and human-centered design</li> <li>Dependable, enthusiastic, curious with great energy and the ability to work in a fast-paced, dynamic environment</li> <li>Fluent English</li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Knowledge of lean startup techniques and what a good MVP should be across B2B and B2C</li> <li>Technical, consulting, or design background</li> <li>Understanding of metrics and how to define them for different companies and products</li> <li>Understanding of behavioral psychology and how to make products with high engagement and stickiness</li> <li>Understanding of the growth process across Acquisition, Activation, Retention, Referral and Revenue</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن دورك كمدير منتج: <ul> <li>المشاركة في إنشاء وتنسيق وتسهيل عملية استكشاف المنتجات الخاصة بفريقك</li> <li>العمل مع متعاونين من تخصصات متعددة، مثل المهندسين ومصممي المنتجات والمسوقين، للتحقق من صحة أفكار المنتجات من خلال مجموعة متنوعة من أطر وطرق استكشاف المنتجات</li> <li>العمل عن كثب مع المستخدمين وأصحاب المصلحة لفهم احتياجاتهم وأهدافهم، واكتساب فهم عميق لنطاق المشكلة من خلال ورش العمل والأبحاث</li> <li>إجراء الأبحاث الثانوية والأولية، وإعداد النماذج الأولية، والتجارب (مثل تحديد وفهم الشخصيات النموذجية، ورحلات العملاء، ومقابلات العملاء)</li> <li>ترجمة رؤى العملاء إلى أفكار منتجات أو تجارب ذات أولوية ليتم اختبارها في السوق ومع العملاء</li> <li>تجميع البيانات لتقديم توصيات استراتيجية قائمة على الأدلة ومستندة إلى احتياجات الأعمال والسوق والعملاء</li> <li>تسهيل والمشاركة بفعالية في تطوير نماذج الأعمال، وخطط دخول السوق، وتكتيكات الجذب الأولي للمنتجات التي سيتم إطلاقها بالتعاون مع عملائنا وفريق المنتج والخبراء الآخرين (مثل التسويق)</li> <li>تسهيل اجتماعات الأجندة الرشيقة (agile ceremonies) لتسليم المنتج أو مبادرات المنتج في الوقت المناسب وبالجودة المتفق عليها‍</li> </ul> عن خبرتك: <ul> <li>خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المنتجات الرقمية أو في دور مماثل في شركة ناشئة في مجالات التنقل، أو توصيل الميل الأخير، أو التوصيل السريع.</li> <li>سجل حافل في إطلاق المنتجات والخدمات الرقمية الموجهة للمستهلكين (B2B أو B2C)</li> <li>خبرة في العمل مع الشركات السريعة النمو (scale-ups)</li> <li>القدرة على إنشاء وتنفيذ عملية استكشاف العملاء لجمع نقاط الألم والفرص المتاحة</li> <li>القدرة على تصميم وإدارة ورش عمل مختلفة لتوليد الأفكار</li> <li>مهارات العرض وسرد القصص</li> <li>فهم كيفية دمج التحليلات في المنتج لإنشاء معلومات مفيدة</li> <li>فهم أهمية العلامة التجارية ومتى تكون مهمة ومتى لا تكون كذلك</li> <li>فهم قوي لتصميم العرض القيمي وما يجعل المشروع ناجحًا</li> <li>مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة مع القدرة على التواصل والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات</li> <li>معرفة بممارسات التطوير الحديثة مثل Agile وScrum</li> <li>فهم عام للجوانب الفنية في تطوير المنتجات الرقمية مع القدرة على العمل عن كثب مع المهندسين التقنيين واستخراج أفضل ما لديهم</li> <li>حس تصميمي قوي مع القدرة على التعاون مع المصممين لإنتاج أعمال رائعة</li> <li>القدرة على إدارة أصحاب المصلحة عبر قطاعات الشركة والعملاء</li> <li>شغف بالمنتجات الرقمية والتصميم المرتكز على الإنسان</li> <li>شخص يعتمد عليه، متحمس، فضولي مع طاقة عالية والقدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> </ul> يفضل وجود التالي: <ul> <li>معرفة بتقنيات الشركات الناشئة الرشيقة (Lean Startup) وما ينبغي أن يكون عليه المنتج الأولي الأدنى (MVP) الجيد عبر B2B وB2C</li> <li>خلفية تقنية أو استشارية أو تصميمية</li> <li>فهم المقاييس وكيفية تحديدها لمختلف الشركات والمنتجات</li> <li>فهم علم النفس السلوكي وكيفية إنشاء منتجات ذات تفاعل واستمرارية عاليين</li> <li>فهم عملية النمو عبر الاستحواذ والتفعيل والاحتفاظ والإحالة والإيرادات</li> </ul> </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Kitchen and Laundry Equipment Maintenance Technician

On-site - Algeria - Alger 23 September 2026

Research & Development

Job Description: The Kitchen and Laundry Equipment Technician's main responsibility is to ensure the availability, proper functioning, and safety of the hotel's technical installations related to food production and cold storage. They work on kitchen equipment (cooking, preparation, washing/dishwashing), laundry facilities, and especially cold storage rooms (positive/negative temperature, evaporators, temperature control, defrosting, alarms). They perform checks and preventative maintenance, carry out corrective maintenance and troubleshooting, adhering to maintenance plans, internal procedures, and hygiene requirements (cold chain, food safety). In case of an anomaly (breakdown, temperature drift, alarm, regulation failure), he/she applies the procedures for securing, rapid reaction, lockout if necessary, and he/she alerts the manager, while ensuring the traceability of interventions and the conformity of equipment.<ul><li>Main Missions: Carry out checks to ensure proper functioning of kitchen equipment and associated areas (according to scope: professional washing/dishwashing, production equipment, ventilation/extraction if applicable).</li><li>Ensure daily/scheduled monitoring of cold rooms and refrigerated cabinets: temperature control, alarms, defrosting (if applicable), general condition of units.</li><li>Check and adjust refrigeration systems according to procedures: regulation, thermostats/probes, controls, valves (depending on site), air circulation, condition of evaporators and condensers.</li><li>Diagnose faults (symptoms, alarms, regulation faults, loss of cold) and propose/implement actions in accordance with the level of authorization.</li><li>Carry out preventive maintenance: technical cleaning (depending on areas), checks, inspections, safety checks, intervention planning.</li><li>Perform corrective maintenance: replacement of wear parts (according to authorization), recommissioning, validation tests.</li><li>Participate in interventions with service providers (refrigeration, electricity, gas, automation) and transmit a clear technical report.</li><li>Ensure strict adherence to the cold chain: securing in case of deviation, immediate alert, organization of continuity if applicable according to internal procedures.</li><li>Apply food hygiene rules and internal procedures (zones, cleaning, constraints of production plans).</li><li>Respect electrical/mechanical safety rules and workstation safety (lockout/tagout if necessary, PPE, signage).</li><li>Ensure traceability: drafting of intervention orders, reports, readings (temperatures/controls), tracking of parts/consumables.</li><li>Keep preventive actions and reporting up to date.</li><li>Participate in internal audits / quality control and preparation of verifications. </li></ul>Desired Candidate ProfileDesired Profile: Technician diploma/BTS (French vocational diploma) in industrial maintenance, electrotechnics, refrigeration and air conditioning, or equivalent. 2-5 years of experience in the maintenance of catering/institutional equipment and/or commercial refrigeration (ideally in a hotel environment). Solid knowledge of maintenance and diagnostics (electrical, basic mechanics, control systems). Knowledge or mastery of commercial refrigeration: temperature control, probes, evaporators/condensers, defrosting, alarms, and performance concepts. Ability to work on kitchen/institutional equipment (production, professional dishwashing/washing if applicable). Proficiency in using testing instruments (multimeter according to certifications, thermometers/probes, alarm and control system reading). Ability to read technical manuals, diagrams, and simple plans.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Equipment Maintenance Technician

On-site - Algeria - Alger 23 September 2026

Research & Development

Job Description: The Aquatic Equipment Maintenance Technician's main responsibility is to ensure the proper functioning and sanitary safety of the pools (seawater and thermal water). They ensure that the water constantly meets the required physicochemical and microbiological criteria by applying filtration, disinfection, and treatment protocols. They perform daily checks (pH, temperature, disinfectant, turbidity), verify and adjust equipment (pumps, filters, dosing systems, valves, controls), carry out first-level maintenance operations (cleaning, backwashing/regeneration, monitoring of consumables), and ensure that the pools are ready for opening for treatments. In case of an anomaly (parameter deviation, alarms, breakdowns), he/She applies the procedures for securing, locking out and alerting the person in charge, while strictly respecting the rules of hygiene, chemical safety and the traceability of controls.Main Missions:<ul><li>Carry out daily water quality checks (pH, disinfectant, temperature, turbidity according to the procedures imposed by the manager and according to the standards).</li><li>Check the operation of the filtration/treatment equipment (pumps, filters, flow rate, valves, dosers, regulation).</li><li>Adjust treatment parameters according to internal guidelines (pH correction, disinfectant dosage, balancing)</li><li>Ensure disinfection and treatment effectiveness according to the establishment's protocol.</li><li>Carry out the filtration operations (backwashing/regeneration) according to the maintenance plan.</li><li>Control and maintain the circulation and good homogeneity of the water in the basins.</li><li>Carry out the cleaning of the pools (bottoms, walls, gutters/skimmers, vacuuming/collecting according to equipment).</li><li>Maintain the areas and associated equipment (cleaning equipment, grates, drains, technical rooms according to internal rules).</li><li>Monitor the availability of treatment pools (water compliant before opening).</li><li>Detect anomalies (non-compliance of water parameters, alarms, breakdowns) and apply the procedure: alert, safety measures, lockout/tagout.</li><li>Replace consumables / perform first-level maintenance (if within the defined scope).</li><li>Clean and inspect accessible parts of treatment and filtration systems.</li><li>Participate in troubleshooting in case of failure and transmit the information to the maintenance/technical department.</li><li>Ensuring chemical safety: storage, handling of products, compliance with PPE and instructions.</li><li>Respect hygiene rules and risk prevention measures (heat, humidity, chemicals, electrical risks).</li><li>Maintain records and traceability (monitoring notebooks, logs, quality/control documents).</li><li>Participate in internal audits/controls and the preparation of regulatory checks.</li><li>Respect internal procedures and control deadlines (planned frequencies).</li><li>Alert the supervisor in case of repeated deviations or situations not covered by the instructions. Aquatic </li></ul>Desired Candidate ProfileDesired Profile: Technician/BTS (French vocational diploma) in Water Management, Industrial Maintenance, or equivalent. 2-5 years of experience in swimming pools, ideally in a hotel (luxury/thalassotherapy), hospital, or thermal spa environment. Expertise in water treatment processes (physicochemical, filtration, disinfection). Proficiency in measurement tools, water quality control (pH, TH, chlorine), and health risks (Legionella). Knowledge of the specific constraints related to seawater (corrosion, salinity, etc.). Ability to read technical drawings and hydraulic diagrams and manage emergencies promptly. Complete mastery of chemical and biological safety regulations.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Groups & Event Manager

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Sales

The Groups & Events Manager is responsible for handling and monitoring group and event requests from companies, from receipt to execution. They enter and track requests in the booking system, prepare sales proposals, coordinate with different departments, and ensure the smooth running of services to guarantee customer satisfaction and the growth of Groups & Events revenue.<ul><li>Main Missions: To prospect for new clients in order to develop the hotel's commercial portfolio.</li><li>Receive and process requests from groups and events.</li><li>Analyze the client's needs: dates, number of participants, accommodation, rooms, catering, breaks, equipment and other services.</li><li>Check the availability of rooms, spaces and services.</li><li>Ensure the regular updating of information and the status of files.</li><li>Follow up on requests until they are confirmed or closed.</li><li>Ensure rigorous monitoring of the Groups & Events pipeline.</li><li>Prepare commercial proposals tailored to customer needs.</li><li>Check rates, conditions and availability in coordination with the Sales & Marketing Department.</li><li>Follow up on submitted proposals.</li><li>Track changes, cancellations, confirmations and chances.</li><li>Ensure compliance with the booking and payment conditions.</li><li>Ensure the transmission of necessary information to the teams concerned.</li><li>Maintain complete and up-to-date documentation for each file.</li><li>Once the event or group is confirmed, ensure coordination with the relevant departments.</li><li>Prepare and disseminate the necessary operational information.</li><li>Verify that the client's specific requests are taken into account.</li><li>Follow the deadlines: rooming list, menus, guarantees, deposits, equipment, ticking signage, etc.</li><li>Anticipate potential problems and ensure their resolution with the relevant departments.</li><li>to be the client's primary contact for their Groups & Events file.</li><li>Ensure regular and professional communication.</li><li>Understanding and anticipating the client's needs.</li><li>Managing special requests and last-minute changes.</li><li>To ensure the quality of service and compliance with commitments made.</li><li>Gather feedback after the service.</li><li>To develop customer relationships in order to encourage repeat business.</li><li>Provide on-site follow-up according to the nature and importance of the event.</li><li>Coordinate any necessary adjustments quickly with the operational teams.</li><li>Ensuring customer satisfaction throughout the service.</li><li>Monitor the financial value of Groups & Events files.</li><li>Check the applicable commercial terms.</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Search Profile:</h3><ul><li>With a Bac +3/5 degree in hospitality, tourism, event management or a similar field</li><li>Training in Sales or Hospitality Management is an asset</li><li>3-5 years of experience in the hotel industry, ideally in Groups & Events, Sales Reservations or Banquets.</li><li>Experience in a 4/5 hotel or international environment is appreciated.</li><li>Good mastery of the Groups & Events booking process.</li><li>Mastery of a PMS / hotel reservation system.</li><li>Ma trise de Microsoft Office.</li><li>Strong sales and negotiation skills.</li><li>Excellent organization and prioritization skills.</li><li>Ability to manage multiple files simultaneously.</li><li>Good understanding of the issues of income and profitability.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li><li>Language skills: Arabic, French and English.</li></ul>

مدير المجموعات والفعاليات مسؤول عن معالجة ومراقبة طلبات المجموعات والفعاليات من الشركات، بدءًا من استلام الطلبات وحتى تنفيذها. يقوم بإدخال الطلبات وتتبعها في نظام الحجز، وإعداد عروض المبيعات، والتنسيق مع الأقسام المختلفة، وضمان سير الخدمات بسلاسة لضمان رضا العملاء ونمو إيرادات المجموعات والفعاليات.<ul><li>المهام الرئيسية: استقطاب عملاء جدد لتطوير المحفظة التجارية للفندق.</li><li>استقبال ومعالجة طلبات المجموعات والفعاليات.</li><li>تحليل احتياجات العميل: التواريخ، عدد المشاركين، الإقامة، الغرف، خدمات الطعام، الاستراحات، المعدات والخدمات الأخرى.</li><li>التحقق من توفر الغرف والمساحات والخدمات.</li><li>ضمان تحديث المعلومات وحالة الملفات بانتظام.</li><li>متابعة الطلبات حتى تأكيدها أو إغلاقها.</li><li>ضمان المتابعة الدقيقة لأنابيب المجموعات والفعاليات.</li><li>إعداد عروض تجارية مخصصة وفقًا لاحتياجات العميل.</li><li>التحقق من الأسعار والشروط والتوافر بالتنسيق مع قسم المبيعات والتسويق.</li><li>متابعة العروض المقدمة.</li><li>تتبع التغييرات والإلغاءات والتأكيدات والفرص.</li><li>ضمان الامتثال لشروط الحجز والدفع.</li><li>ضمان نقل المعلومات اللازمة إلى الفرق المعنية.</li><li>الحفاظ على وثائق كاملة وحديثة لكل ملف.</li><li>بمجرد تأكيد الحدث أو المجموعة، ضمان التنسيق مع الأقسام المعنية.</li><li>إعداد ونشر المعلومات التشغيلية اللازمة.</li><li>التأكد من مراعاة الطلبات الخاصة للعميل.</li><li>متابعة المواعيد النهائية: قوائم الغرف، القوائم، الضمانات، الودائع، المعدات، العلامات الإرشادية، إلخ.</li><li>توقع المشاكل المحتملة وضمان حلها مع الأقسام المعنية.</li><li>أن يكون جهة الاتصال الرئيسية للعميل فيما يتعلق بملف المجموعات والفعاليات.</li><li>ضمان التواصل المنتظم والمهني.</li><li>فهم وتوقع احتياجات العميل.</li><li>إدارة الطلبات الخاصة والتغييرات الطارئة.</li><li>ضمان جودة الخدمة والالتزام بالوعود المقدمة.</li><li>جمع التغذية الراجعة بعد تقديم الخدمة.</li><li>تنمية علاقات العملاء لتشجيع تكرار الأعمال.</li><li>تقديم متابعة ميدانية وفقًا لطبيعة وأهمية الحدث.</li><li>تنسيق أي تعديلات ضرورية بسرعة مع الفرق التشغيلية.</li><li>ضمان رضا العملاء طوال فترة تقديم الخدمة.</li><li>مراقبة القيمة المالية لملفات المجموعات والفعاليات.</li><li>التحقق من الشروط التجارية المطبقة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h3>الملف الشخصي للبحث:</h3><ul><li>حاصل على شهادة جامعية (بكالوريوس/ماجستير) في الضيافة أو السياحة أو إدارة الفعاليات أو مجال مشابه</li><li>تعتبر دراسة في المبيعات أو إدارة الضيافة ميزة إضافية</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في قطاع الفنادق، ويفضل أن تكون في مجال المجموعات والفعاليات أو حجوزات المبيعات أو الولائم.</li><li>تعتبر الخبرة في فندق من فئة 4 أو 5 نجوم أو بيئة دولية ميزة إضافية.</li><li>إتقان جيد لعملية حجز المجموعات والفعاليات.</li><li>إتقان نظام إدارة الفنادق / الحجوزات (PMS).</li><li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس.</li><li>مهارات قوية في المبيعات والتفاوض.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد.</li><li>فهم جيد لقضايا الإيرادات والربحية.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.</li><li>مهارات لغوية: العربية والفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

Jobs For Women in Algeria

Therapy Specialist TMTI/SI- North West Africa

Rare Disease Business Manager

Assistant Stock Manager

Agency Director

CRM Operations Manager

Versatile Construction Equipment Operator

Groups & Event Manager

Heavy Equipment Operator

Intern – Immigration & Border Governance (IBG)

Plant Manager

Site Manager

Health Club Manager

Rare Disease Business Manager

Steward

Junior Product Manager

Sales Manager

Junior Product Manager

Kitchen and Laundry Equipment Maintenance Technician

Equipment Maintenance Technician

Groups & Event Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Women in Algeria

Receive email alerts for Jobs For Women in Algeria jobs