Interior Designer Jobs in Algeria (October 2026)

Full Time Bayt

Field Specialist I - Wireline

On-site - Algeria - Alger 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Field Specialist I - Wireline Are you passionate about being part of a successful team? Would you like the opportunity to work for a world class oilfield services company? Join our Wireline Services Team We are the leader in well construction and production. Our innovative physical and digital solutions improve efficiency, production and maximize reservoir value. Our global team rebuild and requalify equipment to be deployed into the field. We are a team who successfully deliver the highest quality of service. Deliver a flawless service to our customers Under general supervision, provide instructions and solutions on day-to-day wellsite work and activities supported by a Senior colleague. You will provide advice and direction to external customers and third-party wellsite colleagues as appropriate. Partner with the best As a Field Specialist - Wireline, you will be responsible for: <ul><li>Being mentored by experienced team members to learn and develop product line tools and services</li><li>Applying Health, Safety and Environment (HS&E) standards and procedures in all situations to ensure compliance is maintained</li><li>Building successful long-term customer relationships that lead to high levels of customer satisfaction and contract growth.</li></ul>Fuel your passion. To be successful in this role you will: <ul><li>Have a Masters or Engineering degree in Electrical, Mechanical, Electromechanical, Petroleum, Production, geophysics Engineering or equivalent.</li><li>From 0 to 3 years of experience in with Wireline Operations.</li><li>Have knowledge and experience in the wireline sector.</li><li>Be able to show a good general knowledge of the Gas and Oil industry.</li><li>Desirable to show good mechanical and electrical aptitude.</li><li>Be a team player and display good communication skills.</li><li>Have advanced English communication skills.</li><li>Have the ability to travel at short notice and work away from home for periods of time.</li><li>Be able to work in a 24/7 service environment, based on an agreed shift schedule.</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits.</li></ul>About Us With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we’re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we’re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient. Join Us Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company with a global reach and exciting services and clients? Come join us and grow with a team of people who will energize and inspire you! The Baker Hughes internal title for this role is: FIELD SPEC I - WLE </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Management Controller

On-site - Algeria - Alger 3 September 2026

Accounting, Finance & Banking

1. Budget and Forecasts<ul><li>Participate in the development of the company's annual budget and production units.</li><li>Consolidate budgets from different structures and units.</li><li>Develop budget forecasts and ensure their periodic updating.</li><li>Ensure monitoring of budget execution.</li><li>Analyze variances between budget, forecasts, and actual results.</li><li>Identify the causes of variances and propose corrective actions.</li></ul>2. Performance Monitoring<ul><li>Implement and monitor key performance indicators (KPIs).</li><li>Analyze the economic and financial performance of production units.</li><li>Monitor production costs, expenses, margins, and profitability.</li><li>Analyze costs by activity, product, unit, or responsibility center.</li><li>Identify levers for improving performance and profitability.</li><li>Propose actions for optimizing costs and resources.</li></ul>3. Reporting and Dashboards<ul><li>Prepare periodic reports for General Management.</li><li>Prepare dashboards for monitoring activity and performance.</li><li>Consolidate data from different units and departments.</li><li>Utilize data from the Odoo ERP for monitoring and analysis of activity.</li><li>Verify the coherence and reliability of the data provided.</li><li>Produce financial and operational analyses tailored to Management's needs.</li><li>Present results, variances, and key alerts to management.</li></ul>4. Cost Control<ul><li>Ensure monitoring and analysis of production costs.</li><li>Analyze direct and indirect costs.</li><li>Monitor consumption of raw materials, supplies, and other resources.</li><li>Control the evolution of expenses against objectives.</li><li>Identify cost deviations and propose corrective measures.</li><li>Participate in the improvement of cost calculation and monitoring methods.</li></ul>5. Data Control and Reliability<ul><li>Verify the coherence of financial and operational data used in analyses.</li><li>Control information transmitted by production units and various structures.</li><li>Control and analyze data extracted from the Odoo ERP.</li><li>Identify anomalies, inconsistencies, and significant variances.</li><li>Ensure the quality and reliability of management data.</li><li>Participate in the implementation of internal control procedures related to reporting and management control.</li></ul>6. Analysis and Decision Support<ul><li>Provide analyses to inform operational and financial decisions.</li><li>Evaluate the financial impact of decisions and projects.</li><li>Participate in profitability and optimization studies.</li><li>Develop simulations and scenarios for decision support.</li><li>Formulate recommendations based on the analyses carried out.</li></ul>7. Monitoring of Production Units<ul><li>Ensure monitoring of the performance of different production units.</li><li>Compare unit results against set objectives.</li><li>Analyze variances in production, costs, revenue, and profitability.</li><li>Support unit managers in monitoring their indicators.</li><li>Identify difficulties and risks that could affect unit performance.</li><li>Ensure the reporting of necessary information to General Management.</li></ul>8. Improvement of Tools and Procedures<ul><li>Participate in the improvement of management control processes and tools.</li><li>Develop and automate dashboards and reports.</li><li>Utilize and optimize Odoo ERP functionalities to improve the monitoring and analysis of management data.</li><li>Optimize Excel tools and management information systems.</li><li>Propose methods for improving the reliability and speed of reporting.</li><li>Participate in the implementation of new performance indicators.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Higher education degree Bac +4 / Bac +5 in Finance, Accounting, Management Control, Audit, Economics, or similar field.</li><li>Minimum 5 years of professional experience in management control, ideally acquired in an industrial environment.</li><li>Experience in monitoring and analyzing the performance of several production units is desired.</li><li>Proficiency in budget control techniques, cost analysis, reporting, and dashboards.</li><li>Good command of Excel and the Odoo ERP.</li><li>Analytical and synthesis skills, rigor, autonomy, and sense of responsibility.</li><li>Technical skills: Excellent command of management control techniques. Proficiency in budget preparation and monitoring. Proficiency in cost and variance analysis. Proficiency in dashboards and performance indicators. Very good command of Excel. Proficiency in reporting tools and management information systems. Good knowledge of general and analytical accounting. Good financial analysis capacity. Knowledge of an ERP is an asset.</li><li>Personal qualities: Analytical and synthesis skills. Rigor and precision. Discretion and respect for confidentiality.</li></ul>

Full Time Bayt

Manufacturing Professional - Operation Management

On-site - Algeria - Alger 30 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manufacturing Professional - Operation Management Are you looking for an interesting and inspiring opportunity? Would you like to be part of a successful company?   Join our Industrial and Energy Technology Team! Our Industrial and Energy Technology (IET) operates across 120 countries and serves the entire energy value chain and industrial sector. We hold an extensive portfolio of rotating equipment, process flow, transmission technology and lifecycle services. Our Engineering Transformation team works to improve the quality of our Engineering processes. Partner with the best   As a Manufacturing Professional - Operation Management you will be responsible for <ul><li>Leading and supervising daily manufacturing operations to ensure production targets are achieved safely, on time, and within quality standards. </li><li>Managing a multi-skilled workforce including welders, blasters, operators, technicians, and other production personnel. </li><li>Coordinating manpower allocation, workload balancing, and resource planning to meet operational priorities. </li><li>Monitoring production performance and take proactive actions to address bottlenecks and operational challenges. </li><li>Ensuring compliance with established manufacturing procedures, work instructions, and operational standards. </li><li>Promoting and maintain a strong safety culture across all manufacturing activities. </li><li>Ensuring full compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) policies and procedures. </li></ul> Fuel your passion   To be successful in this role you will: <ul><li>Have a Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Management, or a related field </li><li>Have a minimum of 5 years of experience in a manufacturing or industrial environment </li><li>Have experience in a Supervisor, Team Leader, or Operations Management role </li><li>Have experience within theGas Turbine, Energy, Power Generation, Heavy Manufacturing, or Industrial Services sectoris highly preferred </li><li>Have strong leadership and people management capabilities. </li><li>Have excellent communication and interpersonal skills. </li><li>Have strong reporting, documentation, and teamwork skills </li></ul> Work in a way that works for you   We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns:   <ul><li>When assignments are complete, in general, you won't be required to visit the office, however, you can operate from Home and perform basic tasks like completing previous assignment reports, mobilization-related aspects, etc before you take on your next projects. The company shall ensure a work-life balance for the individual. </li></ul> Working with us   Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.   Working for you   Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect:   <ul><li>Contemporary work-life balance policies and well-being activities </li><li>Comprehensive private medical care options </li><li>The safety net of life insurance and disability programs </li><li>Tailored financial programs </li><li>Additional elected or voluntary benefits </li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: Manufacturing Professional - Operation Management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> محترف التصنيع - إدارة العمليات هل تبحث عن فرصة مثيرة وملهمة؟ هل ترغب في أن تكون جزءاً من شركة ناجحة؟   انضم إلى فريقنا في تكنولوجيا الصناعة والطاقة ! تعمل تكنولوجيا الصناعة والطاقة (IET) عبر 120 دولة وتخدم سلسلة قيمة الطاقة والقطاع الصناعي بأكمله. لدينا محفظة واسعة من معدات دوارة وتدفق العمليات وتقنيات النقل وخدمات دورة الحياة. يعمل فريق التحول الهندسي لدينا على تحسين جودة عمليات الهندسة. شارك مع الأفضل   كـ محترف تصنيع - إدارة العمليات ستكون مسؤولاً عن <ul><li>قيادة وإشراف عمليات التصنيع اليومية لضمان تحقيق أهداف الإنتاج بأمان وفي الوقت المحدد وبمعايير جودة. </li><li>إدارة قوة عاملة متعددة المهارات بما في ذلك اللحامين والقاطعين والمشغلين والفنيين وغيرهم من موظفي الإنتاج. </li><li>تنسيق تخصيص القوى العاملة وتوزيع الحمل وتخطيط الموارد لتلبية أولويات التشغيل. </li><li>مراقبة أداء الإنتاج واتخاذ إجراءات استباقية لمعالجة الاختناقات والتحديات التشغيلية. </li><li>ضمان الامتثال لإجراءات التصنيع والتعليمات العملية والمعايير التشغيلية المعمول بها. </li><li>تعزيز والحفاظ على ثقافة سلامة قوية عبر جميع أنشطة التصنيع. </li><li>ضمان الامتثال الكامل بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). </li></ul> اشعل شغفك   لكي تكون ناجحاً في هذا الدور ستقوم بـ: <ul><li>أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو هندسة التصنيع أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئة تصنيع أو صناعية </li><li>خبرة في دور إشرافي أو قائد فريق أو إدارة عمليات </li><li>خبرة في قطاع التوربينات الغازية والطاقة وتوليد الكهرباء والتصنيع الثقيل أو الخدمات الصناعية تعتبر موضع تفضيل عالي </li><li>امتلاك قدرات قيادية وإدارة فرق قوية. </li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. </li><li>مهارات تقارير وتوثيق والعمل ضمن فريق قوية </li></ul> اعمل بطريقة تناسبك   نحن ندرك أن كل شخص مختلف وأن الطريقة التي يفضل الناس العمل بها وقدم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط عمل مرنة التالية:   <ul><li>عندما تكتمل المهام، عموماً لن يُطلب منك زيارة المكتب، لكن يمكنك العمل من المنزل وأداء مهام أساسية مثل إكمال تقارير المهمات السابقة وجوانب التعبئة وما إلى ذلك قبل توليك مشاريعك التالية. ستضمن الشركة توازناً بين الحياة والعمل للفرد. </li></ul> العمل معنا   أولئك لدينا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هليوز. نعرف أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا، وتوجيههم، والقدرة على جلب ذواتهم الحقيقية للعمل. نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، ونُدرّب ونكافئ المواهب ونطور القادة على جميع المستويات لإظهار الأفضل في بعضنا البعض.   العمل من أجلك   لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في الطاقة لأكثر من قرن. لكن للحفاظ على التقدم غداً، نعلم أنه يجب علينا دفع الحدود اليوم. نحن نولي قيمة لجزّ الأجر لأولئك الذين يتبنّون التغيير مع حزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع: <ul><li>سياسات توازن حديثة بين الحياة والعمل وأنشطة رفاهية </li><li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة </li><li>شبكة أمان من تأمين الحياة وبرامج العجز </li><li>برامج مالية مخصصة </li><li>فوائد إضافية محددة أو اختيارية </li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي في Baker Hughes لهذا الدور هو: محترف التصنيع - إدارة العمليات</div>

Full Time Bayt

Account Representative, Automotive and Vehicle Refinishes (Central Valley CA))

On-site - Algeria - Alger 24 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’ve been pioneering a world of possibilities to bring surfaces to life for well over 200 years. As experts in making coatings, there’s a good chance you’re only ever a few meters away from one of our products. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and have set our sights on becoming the global industry leader. It’s what you’d expect from the most sustainable paints company, which has been inventing the future for more than two centuries. Job Purpose Serve as frontline salesperson with responsibility for the execution of agreed sales and profitability targets within the assigned sales area. Will develop new business and support/expand the business with existing customers. Key Responsibilities <ul> <li>Manage and grow a portfolio of automotive and industrial end users and distributor partners to execute the sales plan.</li> <li>Generate leads and maintaining customer pipeline.</li> <li>Identify, develop, and close business opportunities with existing customers and new customers. </li> <li>Monitor sales performance against agreed targets on a regular basis. Execute territory plans to achieve revenue and profitability objectives. Identify and implement remedial actions, as required.</li> <li>Coordinate and provide consistent account support with technical, distribution, customer service, and other internal teams.</li> <li>Collect, report and analyze customer feedback on current and future market trends.</li> <li>Represent AkzoNobel professionally at customer meetings, industry events, demonstrations, and training activities.</li> </ul> Job Requirements <ul> <li>Bachelor of Science in Business Administration or related field preferred. Experience will be considered in lieu of educational requirement.</li> <li>3 years' business-to-business, account management, or business development experience. Automotive collision-repair, vehicle-refinish, paint, coatings, or distribution experience strongly preferred.</li> <li>Proven ability to develop new business while maintaining strong existing customer relationships.</li> <li>Must possess commercial and business acumen as well as an understanding of cross functional processes and financial concepts related to sales and cost to serve.</li> <li>Strong customer service skills with the ability to manage stakeholders.</li> <li>Effective problem solving and decision-making skills with the ability to drive results.</li> <li>Strong organizational and project management skills. </li> <li>Effective communication and presentation skills.</li> <li>Ability to create value propositions.</li> <li>Proficient in Microsoft Office. Experience using sales software and customer relationship management (CRM) software preferred.</li> <li>Must be able to travel locally within the assigned territory on a daily basis. Occasional overnight travel may be required.</li> </ul> Territory <ul> <li>Central Valley California </li> </ul> Base Location This position may be based in one of the following locations: <ul> <li>Sacramento, California</li> <li>Modesto, California</li> <li>Fresno, California</li> <li>Bakersfield, California</li> </ul> Rewards and Benefits The salary range for these skills is $90,000.00 - $110,000.00 based upon experience. This is the range that we in good faith anticipate relying on when setting wages for this position. We may ultimately pay more or less than the posted range. This salary range may also be modified in the future.  This position is eligible for an annual bonus target of 35%, based on individual and company performance. This position is also eligible for a monthly vehicle alllowance and mileage reimbursement. Perks for Joining AkzoNobel! Medical insurance with HSA Dental, Vision, Life, AD&D benefits  401K retirement savings with 6% company match  Generous vacation, personal and holiday pay  Paid Parental leave  Active Diversity and Inclusion Networks  Career growth opportunities on a regional and global scale  Tuition Reimbursement  Employee referral bonus  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status. Requisition ID: 55043  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لقد كنا رواداً في عالم من الإمكانيات لإعادة الحياة للأسطح لأكثر من 200 سنة. كخبراء في صناعة الطلاءات، من المحتمل أنك تقف على مسافة قريبة من أحد منتجاتنا في أي لحظة. يشهد محفظتنا العالمية من العلامات التجارية – بما في ذلك Dulux وInternational وSikkens وInterpon – بثقة العملاء حول العالم. نحن نشطون في أكثر من 150 دولة ونهدف إلى أن نكون القائد العالمي في الصناعة. وهذا ما تتوقعه من شركة الدهانات الأكثر استدامة، التي اخترعت المستقبل لأكثر من قرنين. الهدف من الوظيفة العمل كمنفذ مبيعات أمامي مع المسؤولية عن تنفيذ أهداف المبيعات والربحية المتفق عليها ضمن منطقة المبيعات المعنية. سيطور أعمالاً جديدة ويدعم/يوسع الأعمال مع العملاء الحاليين. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة وتنمية محفظة من مستخدمي النهاية في قطاع السيارات والصناعات وشركاء الموزعين لتنفيذ خطة المبيعات.</li> <li>توليد العملاء المحتملين والحفاظ على خط أنابيب العملاء.</li> <li>تحديد وتطوير وإغلاق فرص الأعمال مع العملاء الحاليين والجدد. </li> <li>مراقبة أداء المبيعات مقارنة بالأهداف المتفق عليها بشكل منتظم. تنفيذ خطط المنطقة لتحقيق الإيرادات وأهداف الربحية. تحديد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.</li> <li>تنسيق وتوفير دعم مستمر للحساب مع الفرق الفنية والتوزيع وخدمة العملاء والفرق الداخلية الأخرى.</li> <li>جمع وتبليغ وتحليل تعليقات العملاء حول اتجاهات السوق الحالية والمستقبلية.</li> <li>تمثيل أكزونوزنوبل بشكل مهني في اجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية والعروض التقديمية وأنشطة التدريب.</li> </ul> متطلبات الوظيفة <ul> <li>يفضل أن يكون حاصلاً على بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. سُيعتمد على الخبرة إذا لم تكن الشهادة التعليمية متاحة.</li> <li>خبرة ثلاث سنوات في الأعمال بين الشركات، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال. خبرة في إصلاح تصادم السيارات، إصلاح المركبات، الطلاء، الطلاءات، أو التوزيع تعتبر ميزة قوية.</li> <li>قدرة موثوقة على تطوير أعمال جديدة مع الحفاظ على علاقات العملاء الحاليين القوية.</li> <li>يجب أن يمتلك فطنة تجارية ومهنية بالإضافة إلى فهم للعمليات متعددة الوظائف والمفاهيم المالية المتعلقة بالمبيعات والتكلفة للخدمة.</li> <li>مهارات خدمة عملاء قوية مع القدرة على إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار بفعالية مع القدرة على دفع النتائج.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم فعالة.</li> <li>القدرة على خلق عروض قيمة.</li> <li>إتقان Microsoft Office. يفضل وجود خبرة باستخدام برمجيات المبيعات ونظام إدارة العلاقات بالعملاء (CRM).</li> <li>يجب أن يستطيع السفر محلياً ضمن المنطقة المخصصة يومياً. قد تكون هناك حاجة للسفر بين ليلة وضحاها في بعض الأحيان.</li> </ul> المنطقة <ul> <li>وادي كاليفورنيا الوسطى</li> </ul> الموقع الأساسي قد يكون هذا المنصب في أحد المواقع التالية: <ul> <li>سكرامانتو، كاليفورنيا</li> <li>مودستو، كاليفورنيا</li> <li>فريسنو، كاليفورنيا</li> <li>باكيرسفيلد، كاليفورنيا</li> </ul> المكافآت والفوائد نطاق الراتب لهذه المهارات يتراوح من 90,000.00 إلى 110,000.00 دولار بناءً على الخبرة. هذا هو النطاق الذي نتوقعه بحسن نية عند تعيين الأجور لهذا المنصب. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  هذا المنصب مؤهل لاستهداف مكافأة سنوية بنسبة 35%، استناداً إلى الأداء الفردي والشركة. كما أن المنصب مؤهل أيضًا لبدل مركبة شهري وإعانة ميل. امتيازات الانضمام إلى أكزونوبل! تأمين صحي مع حساب HSA فوائد الأسنان، البصر، الحياة، AD&D  توفير تقاعد 401K مع مطابقة من الشركة بنسبة 6%  إجازة سخية، إجازة شخصية وعطلات  إجازة والدية مدفوعة الأجر  شبكات التنوع والشمول النشطة  فرص نمو وظيفي على المستوى الإقليمي والعالمي  إعانة الرسوم الدراسية  مكافأة إحالة من الموظفين  سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى. معرف الطلب: 55043  </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Chef Service HSE Business IMS & Reporting

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Research & Development

Lead HSE performance reporting across operated and non-operated assets, ensuring accurate, timely, and compliant data submission to Eni Headquarters.Maintain HSE dashboards, reporting tools, and risk registers to provide clear visibility of HSE performance and emerging risks across JV sites.Coordinate ESHIA, EDD, and other HSE assurance activities, ensuring compliance with Eni standards and regulatory requirements.Drive the implementation of Eni's Golden Rules and support the delivery of Four-Year HSE Plans in collaboration with business functions.Coordinate HSE meetings, governance forums, and management reporting, ensuring effective follow-up of decisions and actions.Prepare executive-level reports, presentations, and communications to support HSE leadership and promote best practices across JVs.Provide strategic and operational support to the Managing Director, HSE Manager, and Management Team.Maintain and continuously improve the Eni Algeria HSE Management System, ensuring alignment with corporate requirements.Lead environmental performance initiatives, including OGMP, LDAR, flaring reduction, water efficiency, waste management, and related compliance programmes.Support the delivery of energy efficiency, CO reduction, and decarbonisation projects as the HSE focal point.Promote HSE awareness, training, and the adoption of Eni HSE initiatives across the organisation and within Sonatrach partnerships.Support HSE incident investigations and emergency preparedness activities in line with national regulations and Eni standards.Coordinate HSE audit programmes, including internal, third-party, joint venture, and Headquarters audits.Review and validate tender documentation, conduct HSE evaluations of suppliers, and ensure compliance with procurement and contract management requirements.<h3>Skills and experience required:</h3><h4>Qualifications & Experience</h4><ul><li>Bachelor's degree in Engineering or a related discipline.</li><li>NEBOSH Certificate preferred.</li><li>Extensive experience in HSE or Operations within the oil and gas industry.</li><li>Strong knowledge of HSE frameworks and standards, including ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, OSHA standards, OGMP 2.0 Guidelines, and IOGP standards.</li><li>Experience in HSE coordination, business support, project coordination, or similar roles.</li><li>Good understanding of upstream oil and gas operations.</li><li>Experience supporting management meetings, governance processes, and action tracking.</li><li>Strong ability to prepare reports, dashboards, presentations, and executive-level communications.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint, Excel, and Word.</li><li>Experience working in international and cross-functional environments is advantageous.</li><li>Excellent analytical, communication, and reporting skills.</li><li>Ability to work effectively within multidisciplinary teams.</li></ul><h4>Skills & Competencies</h4><ul><li>Strong organisational and prioritisation skills, with excellent attention to detail.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to analyse complex information and produce clear, concise, and impactful reports and presentations.</li><li>Proactive, results-oriented approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>High level of professionalism, discretion, and integrity when handling confidential information.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.</li><li>Strong influencing and communication skills, with the ability to promote HSE awareness and foster a positive safety culture.</li><li>Ability to build effective working relationships in multicultural and international environments.</li><li>Willingness to travel and undertake visits to industrial sites.</li><li>Fluency in French and English.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering or a related discipline.</li><li>NEBOSH Certificate preferred.</li><li>Extensive experience in HSE or Operations within the oil and gas industry.</li><li>Strong knowledge of HSE frameworks and standards, including ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, OSHA standards, OGMP 2.0 Guidelines, and IOGP standards.</li><li>Experience in HSE coordination, business support, project coordination, or similar roles.</li><li>Good understanding of upstream oil and gas operations.</li><li>Experience supporting management meetings, governance processes, and action tracking.</li><li>Strong ability to prepare reports, dashboards, presentations, and executive-level communications.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint, Excel, and Word.</li><li>Experience working in international and cross-functional environments is advantageous.</li><li>Excellent analytical, communication, and reporting skills.</li><li>Ability to work effectively within multidisciplinary teams.</li><li>Strong organisational and prioritisation skills, with excellent attention to detail.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to analyse complex information and produce clear, concise, and impactful reports and presentations.</li><li>Proactive, results-oriented approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>High level of professionalism, discretion, and integrity when handling confidential information.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.</li><li>Strong influencing and communication skills, with the ability to promote HSE awareness and foster a positive safety culture.</li><li>Ability to build effective working relationships in multicultural and international environments.</li><li>Willingness to travel and undertake visits to industrial sites.</li><li>Fluency in French and English.</li></ul>

قم بقيادة إعداد تقارير أداء HSE عبر الأصول التي تديرها وغير المدارة، مما يضمن تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع متطلبات مقر شركة إني.صمّم لوحات معلومات HSE وأدوات الإبلاغ وسجلات المخاطر للحفاظ على رؤية واضحة لأداء HSE والمخاطر الناشئة عبر مواقع المشاريع المشتركة.نسّق أنشطة ضمان HSE مثل ESHIA وEDD وغيرها، مع ضمان الامتثال لمعايير إني والمتطلبات التنظيمية.ادفع بتنفيذ قواعد إني الذهبية ودعم تنفيذ خطط HSE الرباعية بالتعاون مع الوظائف التجارية.نسّق اجتماعات HSE ومنتديات الحوكمة والإبلاغ الإداري، مع ضمان المتابعة الفعالة للقرارات والإجراءات.أعد تقارير وعروض تقديمية ومواد اتصال على مستوى الإدارة العليا لدعم قيادة HSE وتعزيز أفضل الممارسات عبر المشاريع المشتركة.قدّم الدعم الاستراتيجي والعملي للمدير العام ومدير HSE وفريق الإدارة.احتفظ بنظام إدارة HSE لشركة إني الجزائرية وقم بتحسينه باستمرار، مع ضمان توافقه مع المتطلبات المؤسسية.قم بقيادة مبادرات الأداء البيئي، بما في ذلك OGMP وLDAR وتقليل التوهج وكفاءة المياه وإدارة النفايات وبرامج الامتثال ذات الصلة.ادعم تنفيذ مشاريع كفاءة الطاقة وتقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون ومشروعات إزالة الكربون كمركز اتصال HSE.عزز الوعي والتدريب في مجال HSE واعتماد مبادرات HSE لشركة إني عبر المنظمة والشراكات مع سوناطراك.ادعم التحقيقات في حوادث HSE وأنشطة الاستعداد للطوارئ وفقًا للوائح الوطنية ومعايير إني.نسّق برامج تدقيق HSE، بما في ذلك التدقيق الداخلي والثالثي ومشروعات المشاريع المشتركة وتدقيق مقر الشركة.راجع وصادق على وثائق العطاءات، وأجرِ تقييمات HSE للموردين، وضمن الامتثال لمتطلبات إدارة المشتريات والعقود.<h3>المهارات والخبرة المطلوبة:</h3><h4>المؤهلات والخبرة</h4><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة NEBOSH.</li><li>خبرة واسعة في مجال HSE أو العمليات في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة قوية بإطارات ومعايير HSE، بما في ذلك ISO 45001 وISO 14001 وISO 50001 ومعايير OSHA وإرشادات OGMP 2.0 ومعايير IOGP.</li><li>خبرة في تنسيق HSE والدعم التجاري وتنسيق المشاريع أو أدوار مماثلة.</li><li>فهم جيد لعمليات النفط والغاز upstream.</li><li>خبرة في دعم اجتماعات الإدارة وعمليات الحوكمة وتتبع الإجراءات.</li><li>القدرة على إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية والاتصالات على مستوى الإدارة العليا.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة PowerPoint وExcel وWord.</li><li>العمل في بيئات دولية ومتعددة الوظائف أمر مفضل.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وتقارير ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.</li></ul><h4>المهارات والكفاءات</h4><ul><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات قوية، مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على تحليل المعلومات المعقدة وإنتاج تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة وفعالة.</li><li>نهج استباقي يركز على النتائج مع شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحتراف والسرية والنزاهة عند التعامل مع المعلومات الحساسة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.</li><li>مهارات تأثير واتصال قوية، مع القدرة على تعزيز الوعي بـ HSE وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية.</li><li>القدرة على بناء علاقات عمل فعالة في بيئات متعددة الثقافات والدولية.</li><li>الاستعداد للسفر وزيارة المواقع الصناعية.</li><li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul> الملف المرغوب للمرشح<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة NEBOSH.</li><li>خبرة واسعة في مجال HSE أو العمليات في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة قوية بإطارات ومعايير HSE، بما في ذلك ISO 45001 وISO 14001 وISO 50001 ومعايير OSHA وإرشادات OGMP 2.0 ومعايير IOGP.</li><li>خبرة في تنسيق HSE والدعم التجاري وتنسيق المشاريع أو أدوار مماثلة.</li><li>فهم جيد لعمليات النفط والغاز upstream.</li><li>خبرة في دعم اجتماعات الإدارة وعمليات الحوكمة وتتبع الإجراءات.</li><li>القدرة على إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية والاتصالات على مستوى الإدارة العليا.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة PowerPoint وExcel وWord.</li><li>العمل في بيئات دولية ومتعددة الوظائف أمر مفضل.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وتقارير ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات قوية، مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على تحليل المعلومات المعقدة وإنتاج تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة وفعالة.</li><li>نهج استباقي يركز على النتائج مع شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحتراف والسرية والنزاهة عند التعامل مع المعلومات الحساسة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.</li><li>مهارات تأثير واتصال قوية، مع القدرة على تعزيز الوعي بـ HSE وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية.</li><li>القدرة على بناء علاقات عمل فعالة في بيئات متعددة الثقافات والدولية.</li><li>الاستعداد للسفر وزيارة المواقع الصناعية.</li><li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

Full Time Bayt

HR Generalist

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل القضايا المتعلقة بالموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات ونماذج النقل الداخلية والخارجية. رصد ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المتعلقة بها. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، والتحقق من المراجع، وخلفياتهم، وفحوصات المركبات، والتحقق من أرقام الضمان الاجتماعي. الحفاظ على سجلات تدفق المتقدمين، وفحوصات المخدرات، والتوجيه، وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. مساعدة في توجيه الموظفين الجدد. رصد جميع عمليات التوظيف والتجنيد لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات ومستندات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، واستمارات I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقًا للسياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو العقار. إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. إعداد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة مراسلات مكتبية باستخدام الكمبيوتر. العمل كمختص في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية، وغيرها. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون employeur des chances متساوية، مرحبين بالجميع وتوفير فرص متساوية للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفيينا تحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذا الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هي جزء من مجموعة فنادق Marriott الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفيها هم الأولوية الأولى. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة Marriott الدولية، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Generalist-Human Resources

On-site - Algeria - Alger 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Production Technologist

On-site - Algeria - Alger 7 August 2026

Engineering

Job Overview The Production Technologist is responsible for supporting production optimization, well performance improvement, and integrated asset development activities for customer operations in Algeria. Working within a multidisciplinary environment, this role analyzes production, reservoir, completion, and well performance data to identify production constraints and recommend practical optimization opportunities that maximize hydrocarbon recovery and asset value. The Production Technologist collaborates closely with reservoir engineers, geologists, petrophysicists, drilling and completion engineers, operations personnel, and customer representatives to deliver integrated technical solutions. The role also supports production surveillance, well diagnostics, artificial lift optimization, intervention candidate selection, and mature field development while ensuring compliance with Weatherford's HSE, Quality, and operational excellence standards.Responsibilities:<ul><li>Analyze production, well, reservoir, completion, and surface network data to evaluate well performance, identify production constraints, and support production optimization initiatives.</li><li>Perform production surveillance, production decline reviews, well diagnostics, and integrated asset performance evaluations using production history, pressure data, well tests, production logs, and reservoir surveillance information.</li><li>Support production enhancement studies by identifying opportunities for artificial lift optimization, stimulation, workovers, water and gas management, production debottlenecking, and well intervention.</li><li>Perform nodal analysis, inflow and outflow performance evaluation, well deliverability assessments, and production system analysis to improve production efficiency.</li><li>Integrate geological, petrophysical, reservoir, completion, and production data to develop practical technical recommendations that improve asset performance.</li><li>Collaborate with reservoir engineers, geoscientists, drilling and completion engineers, production operations, and field personnel to execute multidisciplinary technical studies and production improvement projects.</li><li>Prepare production performance reports, technical evaluations, opportunity rankings, production forecasts, engineering presentations, and client deliverables.</li><li>Utilize production engineering software, surveillance platforms, and data analytics tools to monitor well performance, support technical decision-making, and improve operational efficiency.</li><li>Support client workshops, technical reviews, production optimization studies, and field performance assessments while maintaining strong customer relationships.</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives by documenting technical workflows, lessons learned, best practices, and production optimization methodologies.</li><li>Ensure compliance with Weatherford's Health, Safety, Environment (HSE), Quality, Security, Corporate Compliance, and applicable regulatory requirements.</li><li>Maintain effective communication with internal stakeholders and customers to ensure successful project execution, operational excellence, and customer satisfaction.</li><li>Demonstrate financial responsibility by utilizing company resources efficiently and supporting cost-effective production optimization solutions.</li><li>Actively participate in technical development, knowledge sharing, training programs, and continuous professional growth.</li></ul>Skills:<ul><li>Strong understanding of production technology, production engineering, reservoir engineering, and integrated asset management.</li><li>Knowledge of production optimization, production surveillance, well performance evaluation, and mature field development.</li><li>Experience analyzing production history, pressure data, production logs, well tests, completion data, and reservoir surveillance information.</li><li>Working knowledge of nodal analysis, inflow and outflow performance, well deliverability analysis, artificial lift optimization, stimulation candidate selection, workover evaluation, and intervention planning.</li><li>Understanding of reservoir characterization, petrophysics, geology, completion engineering, and production operations.</li><li>Experience integrating multidisciplinary subsurface and production datasets to develop practical production enhancement recommendations.</li><li>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving capabilities.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills with the ability to support customer-facing technical engagements.</li><li>Proficiency with Microsoft Office and production engineering, surveillance, visualization, and data analytics software.</li><li>Ability to work effectively in multidisciplinary teams within a dynamic, client-focused environment.</li><li>Strong commitment to operational excellence, continuous improvement, safety, quality, and customer service.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Petroleum Engineering, Production Engineering, Reservoir Engineering, Geology, Geophysics, or a related subsurface discipline.</li><li>Minimum 5 years of experience in Production Technology, Production Engineering, Reservoir Engineering, Well Performance Analysis, Production Optimization, or Integrated Asset Management.</li><li>Experience supporting production surveillance, well performance evaluation, production optimization, and field performance reviews.</li><li>Knowledge of artificial lift systems, production system analysis, nodal analysis, well intervention, production enhancement, and mature field optimization.</li><li>Experience working within multidisciplinary teams involving reservoir engineering, geology, petrophysics, drilling, completions, and production operations.</li><li>Proficiency in production engineering software, surveillance platforms, and Microsoft Office applications.</li><li>Experience supporting customer-facing production optimization studies, integrated asset management projects, and technical consulting engagements.</li><li>Experience with production engineering and reservoir software such as PIPESIM, Prosper, GAP, OFM, KAPPA, Eclipse, CMG, Petrel, Techlog, or equivalent production surveillance and data analytics platforms.</li><li>Experience with artificial lift optimization, production forecasting, workover candidate screening, stimulation evaluation, water and gas management, and production enhancement campaigns.</li><li>Experience working in North Africa, the Middle East, or similar operating environments.</li><li>Professional certifications or advanced training in Production Engineering, Reservoir Engineering, Artificial Lift, Production Optimization, or Integrated Asset Management.</li><li>Fluency in English is required; French and/or Arabic language skills are considered an advantage.</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة يتولى تقني الإنتاج مسؤولية دعم تحسين الإنتاج، وتحسين أداء البئر، وتطوير الأصول المتكاملة لأنشطة تشغيل العملاء في الجزائر. بالعمل ضمن بيئة متعددة التخصصات، يحلل هذا الدور بيانات الإنتاج والمكمن والتكامل و أداء البئر لتحديد قيود الإنتاج وتوصية opportunities عملية للتحسين تعظم استرداد hydrocarbons وقيمة الأصل. يتعاون تقني الإنتاج عن كثب مع مهندسي المكمن والجولوجيين وببتوفيزيقييّنف، ومهندسي الحفر والتكميل، وموظفي العمليات وممثلي العملاء لتقديم حلول تقنية متكاملة. كما يدعم الدور رصد الإنتاج، وتشخيص البئر، وتحسين الرفع الاصطناعي، واختيار خيارات التدخل، وتطوير الحقول الناضجة مع ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة والتميز التشغيلی لدى Weatherford.المسؤوليات:<ul><li>تحليل بيانات الإنتاج والبئر والمكمن والتكامل وشبكة السطح لتقييم أداء البئر وتحديد قيود الإنتاج ودعم مبادرات تحسين الإنتاج.</li><li>إجراء رصد الإنتاج، ومراجعات انخفاض الإنتاج، وتشخيص البئر، وتقييمات أداء الأصول المتكاملة باستخدام تاريخ الإنتاج وبيانات الضغط واختبارات البئر وسجلات الإنتاج ومعلومات رصد المكمن.</li><li>دعم دراسات تحسين الإنتاج من خلال تحديد فرص تحسين الرفع الاصطناعي والتعزيز والتآكل والتدخل وإدارة المياه والغاز وتفكيك اختناقات الإنتاج.</li><li>إجراء تحليل العقدة وتقييم أداء التدفق الداخل والخارج وتقييم قابلية البئر للتسليم وتحليل نظام الإنتاج لتحسين كفاءة الإنتاج.</li><li>دمج البيانات الجيولوجية وبِتوفزيائية والمكمن والتكامل والإنتاج لتطوير توصيات تقنية عملية تحسن أداء الأصل.</li><li>التعاون مع مهندسي المكمن والجيولوجيين ومهندسي الحفر والتكميل وعمليات الإنتاج والفنيين الميدانيين لتنفيذ دراسات تقنية متعددة التخصصات ومشاريع تحسين الإنتاج.</li><li>إعداد تقارير أداء الإنتاج والتقييمات الفنية وترتيب الفرص وتوقعات الإنتاج والعروض الفنية وتقديمات العملاء.</li><li>استخدام برامج هندسة الإنتاج ومنصات الرصد وأدوات تحليل البيانات لمراقبة أداء البئر ودعم اتخاذ القرار الفني وتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم ورش عمل العملاء ومراجعات تقنية ودراسات تحسين الإنتاج وتقييمات أداء الحقول مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر من خلال توثيق سير العمل التقني والدروس المستفادة وأفضل الممارسات ومنهجيات تحسين الإنتاج.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة والأمن والامتثال المؤسسي والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة الداخلية والعملاء لضمان تنفيذ المشروع بنجاح والتميز التشغيلي ورضا العملاء.</li><li>إظهار المسؤولية المالية من خلال استخدام موارد الشركة بكفاءة ودعم حلول تحسين الإنتاج ذات التكلفة الفعالة.</li><li>المشاركة بنشاط في التطوير الفني وتبادل المعرفة وبرامج التدريب والنمو المهني المستمر.</li></ul>المهارات:<ul><li>فهم قوي لتقنية الإنتاج والهندسة الإنتاجية والهندسة المكمنية والإدارة المتكاملة للأصول.</li><li>معرفة بتحسين الإنتاج، ورصد الإنتاج، وتقييم أداء البئر، وتطوير الحقول الناضجة.</li><li>خبرة في تحليل تاريخ الإنتاج وبيانات الضغط وسجلات الإنتاج واختبارات البئر وبيانات التكميل ومعلومات رصد المكمن.</li><li>معرفة عملية بتحليل العقدة، وأداء التدفق الداخل والخارج، وتحليل قابلية البئر للتسليم، وتحسين الرفع الاصطناعي، واختيار المرشحين للتعزيز والتدخل والتخطيط لتفكيك العوائق.</li><li>فهم لتمييز المكمن وبِتوفزياء والجِولوجيا وهندسة التكميل وعمليات الإنتاج.</li><li>خبرة في دمج مجموعات بيانات subsurface ومتعددة التخصصات لتطوير توصيات تحسين إنتاج عملية.</li><li>قدرات تحليلية قوية، وتحليل المشكلات، وحلها.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتولي أصحاب المصلحة ومهارة دعم engagements الفنية مع العملاء.</li><li>إتقان برامج Microsoft Office وبرامج الهندسة الإنتاجية والرصد والتصور وتحليل البيانات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية مركّزة على العميل.</li><li>التزام قوي بالتميز التشغيلي، والتحسين المستمر، والسلامة والجودة وخدمة العملاء.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة البترول، والهندسة الإنتاجية، وهندسة المكمن، أو الجيولوجيا، أو جيوفزياء، أو تخصص Subsurface ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقنية الإنتاج والهندسة الإنتاجية وهندسة المكمن وتحليل أداء البئر وتحسين الإنتاج أو إدارة الأصول المتكاملة.</li><li>خبرة في دعم رصد الإنتاج وتقييم أداء البئر وتحسين الإنتاج ومراجعات أداء الميدان.</li><li>معرفة بأنظمة الرفع الاصطناعي وتحليل نظام الإنتاج واستهلال العقد وتحليل التدخل وتحسين الإنتاج وتطوير الحقول الناضجة.</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات تشمل هندسة المكمن والجولوجيا والبِتوفزياء والحفر والتكميل وعمليات الإنتاج.</li><li>إتقان برامج الهندسة الإنتاجية ومنصات الرصد وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>خبرة في دعم دراسات تحسين الإنتاج المتمركزة حول العملاء ومشروعات إدارة الأصول المتكاملة والمشاركات الاستشارية الفنية.</li><li>خبرة مع برامج هندسة الإنتاج ونظام المكمن مثل PIPESIM وProsper وGAP وOFM وKAPPA وEclipse وCMG وPetrel وTechlog أو منصات رصد البيانات وتحليلاتها المكافئة.</li><li>خبرة في تحسين الرفع الاصطناعي والتنبؤ بالإنتاج وفحص مرشحي العمل والتقييم التحفيزي وإدارة المياه والغاز وحملات تعزيز الإنتاج.</li><li>خبرة في العمل في شمال إفريقيا أو الشرق الأوسط أو بيئات تشغيلية مماثلة.</li><li>شهادات مهنية أو تدريبات متقدمة في الهندسة الإنتاجية والهندسة المكمنية والرفع الاصطناعي وتحسين الإنتاج أو إدارة الأصول المتكاملة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ يعتبر امتلاك مهارات بالفرنسية و/أو العربية ميزة.</li></ul>

Full Time Bayt

Medical Representative

On-site - Algeria - Alger 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join AstraZeneca, be part of a mission that puts patients first and be the driving force behind impactful healthcare solutions! If you're passionate about science, strategic in your approach, and thrive on building meaningful relationships with healthcare professionals — this is your chance to grow with a global leader and make a difference where it truly matters. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces.  Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. ABOUT THE ROLE Job Purpose: As a Medical Representative, your primary role is to drive product awareness and adoption by engaging healthcare professionals with scientific, ethical, and impactful communication—supporting AstraZeneca’s mission to improve patient outcomes and achieve business goals within the assigned territory. Key Responsibilities: <ul><li>Collaborate with sales managers to develop and implement effective territory sales plans.</li><li>Drive sales performance by meeting or surpassing sales forecasts and managing assigned budgets effectively to fulfil therapeutic and territorial objectives.</li><li>Apply AstraZeneca’s marketing and medical promotion strategies across assigned regions and products.</li><li>Conduct regular, high-quality medical visits to promote products and increase awareness among healthcare professionals about the company’s products, their indications, and clinical benefits, aligned with an approved visits plan and tailored visit objectives.</li><li>Maintain up-to-date records of interactions, activities, and doctor profiles using CRM tools (e.g., Veeva).</li><li>Organize and manage promotional meetings (RLM, ROM) and ensure efficient budget use for promotional activities.</li><li>Deliver personalized, scientifically accurate messages aligned with physicians’ needs and prescribing behaviour.</li><li>Monitor competitor activity and local market dynamics to inform promotional strategy and optimize positioning.</li><li>Coordinate with internal departments for medical information, pharmacovigilance, and marketing feedback.</li><li>Maintain strong, ethical relationships with healthcare professionals and uphold AstraZeneca’s professional values.</li><li>Continuously develop product and therapeutic knowledge through company training and self-learning.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of the market, demographics, and managed care information relevant to the assigned territory to optimize sales strategies.</li><li>Adhere strictly to all industry regulations and company policies regarding interactions with healthcare professionals, including the distribution of product samples.</li></ul>Job Requirements: Essential Criteria: <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, or a related field.</li><li>Minimum 2 years as a Medical Representative in the pharmaceutical industry, Cardiovascular background experience is a plus.</li><li>Proven ability to thrive in a collaborative team environment.</li><li>Demonstrates strong cross-functional collaboration skills by working effectively with colleagues across departments such as Marketing, Medical, Regulatory, and Market Access to ensure alignment, share knowledge, and drive cohesive business strategies.</li><li>Strong knowledge of medical promotion practices, ethical guidelines, and local healthcare regulations.</li><li>Ability to analyse sales data (e.g., IMS), identify opportunities, and implement targeted action plans.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain professional relationships with healthcare professionals.</li><li>Proficient in CRM tools (e.g., Veeva) and daily reporting procedures.</li><li>Strong planning and organizational skills with the ability to manage territory visits, events, and budgets effectively.</li><li>Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and capable of adapting to changes quickly and professionally.</li><li>Commitment to continuous learning, with a proactive approach to maintaining up-to-date product and market knowledge.</li><li>Proficiency in both French and Arabic is required. English Command is a huge asset</li></ul>Please note that this position is based in Algeria and is not open for relocation; only apply if you are located in or can easily access this location. Date Posted 29-Jul-2026Closing Date 04-Aug-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى أسترازينيكا، كن جزءاً من مهمة تضع المرضى أولاً وتكن القوة الدافعة وراء حلول رعاية صحية ذات أثر! إذا كان لديك شغف بالعلوم، ونهجك استراتيجي، وتزدهر في بناء علاقات ذات معنى مع professionals الرعاية الصحية — فهذه فرصتك للنمو مع رائد عالمي وتحقيق فرق حيث يهم الأمر فعلاً. عن أسترازينكا أسترازينيكا هي شركة أدوية حيوية عالمية تقودها العلوم وتركز على اكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الوصفة لبعض أمراض العالم الأكثر خطورة. لكننا أكثر من مجرد إحدى الشركات الدوائية الرائدة في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء، مُخول لقطع الضوضاء وتحريك التغيير الحقيقي. رُقْعَتنا ووتيرتنا، إلى جانب التركيز العلمي، تدفعنا لاكتشاف فرص في السوق تتيح لنا التقدم إلى مساحات جديدة.  لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا نكرس أنفسنا لأن نكون مكاناً رائعاً للعمل. حيث تُمنحك القوة لدفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لصنع فارق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، وتلتزم دائماً بالتعلم المستمر والنمو والتطوير. نحن في رحلة مثيرة لقيادة مستقبل الرعاية الصحية. عن الدور الغرض الوظيفي: كـ مندوب طبي، دورك الأساسي هو تعزيز الوعي بالمنتج واعتماده من خلال تواصل علمي، أخلاقي ومؤثر مع محترفي الرعاية الصحية—داعمًا مهمة أسترازينيكا في تحسين نتائج المرضى وتحقيق الأهداف التجارية في الإقليم المعين. المسوؤليات الرئيسية: <ul><li>التعاون مع مديري المبيعات لتطوير وتنفيذ خطط مبيعات إقليمية فعالة.</li><li>تحفيز أداء المبيعات من خلال تلبية أو تجاوز التوقعات وإدارة الميزانيات المخصصة بفعالية لتحقيق الأهداف العلاجية والإقليمية.</li><li>تطبيق استراتيجيات التسويق الطبي والترويج على المناطق والمنتجات المعينة.</li><li>إجراء زيارات طبية منتظمة وعالية الجودة للترويج للمنتجات وزيادة الوعي بين المحترفين الصحيين حول منتجات الشركة، واستخداماتها وفوائدها السريرية، وفقاً لخطة زيارات معتمدة وأهداف زيارة مخصصة.</li><li>الحفاظ على سجلات حديثة للاتصالات والنشاطات وملفات الأطباء باستخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (مثل Veeva).</li><li>تنظيم وإدارة الاجتماعات الترويجية (RLM، ROM) وضمان استخدام فعال للميزانية في الأنشطة الترويجية.</li><li>تقديم رسائل شخصية وعلمية دقيقة تتوافق مع احتياجات الأطباء وسلوكيات وصفهم.</li><li>مراقبة نشاط المنافسين وديناميكيات السوق المحلية لإبلاغ الاستراتيجية الترويجية وتحسين التموضع.</li><li>التنسيق مع الإدارات الداخلية للمعلومات الطبية، والسلامة الدوائية، وتعليقات التسويق.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية وأخلاقية مع محترفي الرعاية الصحية والالتزام بقيم أسترازينيكا المهنية.</li><li>تطوير المعرفة بالمنتج والعلاج باستمرار من خلال تدريب الشركة والتعلم الذاتي.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بالسوق والبيانات السكانية ومعلومات الرعاية المدارة ذات الصلة بالإقليم المعين لتحسين استراتيجيات المبيعات.</li><li>الالتزام الصارم بجميع اللوائح الصناعية وسياسات الشركة بشأن التفاعلات مع محترفي الرعاية الصحية، بما في ذلك توزيع عينات المنتج.</li></ul>متطلبات الوظيفة: المعايير الأساسية: <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو علوم الحياة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمندوب طبي في صناعة الأدوية، ويفضل وجود خبرة سابقة في القلبية الوعائية.</li><li>قدرة مثبتة على الازدهار في بيئة عمل تعاونية</li><li>يظهر مهارات تعاون عبور وظيفي قوية بالعمل بفعالية مع زملاء في أقسام مثل التسويق والطبيب التنظيمي والتسويق والوصول للسوق لضمان التوافق وتبادل المعرفة ودفع استراتيجيات عمل متماسكة.</li><li>معرفة قوية بممارسات الترويج الطبي، الإرشادات الأخلاقية، واللوائح الصحية المحلية.</li><li>القدرة على تحليل بيانات المبيعات (مثلاً IMS)، وتحديد الفرص، وتنفيذ خطط عمل مستهدفة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع محترفي الرعاية الصحية.</li><li>إتقان أدوات CRM (مثل Veeva) وإجراءات التقارير اليومية.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم القوية مع القدرة على إدارة زيارات الإقليم والفعاليات والميزانيات بفعالية.</li><li>الراحة في العمل في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع وقابل للتكيف مع التغيرات بسرعة وبشكل مهني.</li><li>التزام بالتعلم المستمر، مع نهج نشط للحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات والسوق.</li><li>إتقان كل من الفرنسية والعربية مطلوب. اللغة الإنجليزية ميزة كبيرة</li></ul>يرجى ملاحظة أن هذا المنصب مقره الجزائر وليس مفتوحاً للنقل؛ قدِّم الطلب فقط إذا كنت مقيمًا في هذا الموقع أو يمكن الوصول إليه بسهولة. تاريخ النشر 29-Jul-2026تاريخ الإغلاق 04-Aug-2026أسترازينيكا تعتنق التنوع وتكافؤ الفرص. ونحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، ويسخر المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن أن كوننا أكثر شمولاً يعني أن عملنا سيكون أفضل. نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن سماتهم. نحن نلزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها فيما يتعلق بالتمييز في التوظيف (والتوظيف)، وكذلك متطلبات التفويض بالعمل والتحقق من أهلية التوظيف.

Full Time Bayt

Group Sales Manager

On-site - Algeria - Alger 14 hours ago

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة هذا المنصب مسؤول عن البحث عن فرص المبيعات والتعامل معها بشكل استباقي. يضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة بالشكل الأمثل. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات قائمة على القيمة وطويلة الأمد مع العملاء، مما يمكن من تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف تعريف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة العملية الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص المبيعات • العمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • بناء وتقوية العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التعريف (FAM trips)، والمعارض التجارية، إلخ. • تطوير العلاقات داخل المجتمع لتقوية وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • تقديم تسليم دقيق وكامل وفعال لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • المشاركة في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات للحصول على أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. • تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل: إنشاء العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • تحديد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع. • فهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ومعرفة كيفية البيع في مواجهتها. • إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • اكتساب فهم للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ خدمة العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه واهتماماته لتقديم حلول تجارية أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • دعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم تميز في الخدمة خلال كل تجربة للعميل. • خدمة عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • تقديم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • تقديم مثال إيجابي في علاقات الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا الأعظم في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بدعوتك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو ماريوت بأن شركاءنا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية، جيه. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذه هي "تجربة جي دبليو" (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Virtual Medical Representative

On-site - Algeria - Alger 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeThe Virtual Medical Representative is responsible for engaging Healthcare Professionals (HCPs) through approved digital and remote channels to deliver high-quality scientific and promotional interactions that support customer engagement, business objectives, and improved patient outcomes. The role acts as a digital-first customer engagement partner, using virtual detailing, approved email, remote meetings, webinars, and CRM-based follow-up to build meaningful customer relationships, expand reach, and improve the customer experience. Key ResponsibilitiesCustomer Engagement·       Deliver compliant and impactful virtual interactions with HCPs through approved digital channels. ·       Conduct remote detailing sessions using platforms such as Veeva Engage, Microsoft Teams, Zoom, approved email, and other company-approved tools. ·       Build trusted relationships with customers through consistent, value-driven engagement. ·       Adapt communication style and channel mix based on customer needs, preferences, and digital affinity. Scientific and Promotional Excellence·       Communicate product, disease area, and scientific information clearly and accurately to HCPs. ·       Tailor discussions to customer needs while maintaining compliance with local regulations and company policies. ·       Maintain strong understanding of product knowledge, clinical evidence, market dynamics, and competitor activity. Omnichannel Execution·       Execute coordinated omnichannel engagement plans in partnership with Sales, Marketing, Medical, and Digital teams. ·       Support customer journeys through virtual calls, approved follow-up communications, webinars, and digital content. ·       Use customer insights and engagement data to improve the quality and relevance of future interactions. Business Performance·       Achieve agreed engagement, activity, and business objectives. ·       Maintain accurate records of customer interactions within approved CRM systems. ·       Share customer feedback, market intelligence, and engagement learnings with relevant internal teams. Collaboration·       Partner with field sales teams, marketing, medical affairs, and digital marketing to provide a seamless customer experience. ·       Contribute to best-practice sharing and continuous improvement of virtual engagement approaches. ·       Support adoption of new digital capabilities and customer engagement models. Success Measures·       Quality and effectiveness of virtual customer interactions. ·       Customer reach and digital engagement levels. ·       Execution of agreed omnichannel plans and campaign activities. ·       CRM documentation quality and compliance with approved processes. ·       Customer experience indicators and feedback. ·       Contribution to brand, portfolio, and business objectives. Candidate ProfileRequired·       Bachelor degree in Pharmacy, Medicine, Veterinary Medicine, Science, or a related healthcare field. ·       Strong communication and presentation skills. ·       Ability to build relationships and influence through virtual channels. ·       High digital literacy and comfort using CRM, collaboration, and digital engagement platforms. ·       Self-motivated, well organized, and able to manage customer engagement remotely. ·       Strong understanding of compliance requirements in pharmaceutical promotion. Preferred·       Experience in pharmaceutical sales, medical promotion, inside sales, customer engagement, or digital marketing. ·       Experience using Veeva CRM, Veeva Engage, Salesforce, Microsoft Teams, Zoom, or similar platforms. ·       Familiarity with omnichannel customer engagement strategies. Key CompetenciesCustomer Centricity Digital Engagement Excellence Scientific Knowledge Virtual Communication Relationship Building Business Acumen Data-Driven Decision Making Collaboration and Teamwork Adaptability and Innovation Date Posted 20-Sep-2026Closing Date 26-Sep-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفةالمندوب الطبي الافتراضي مسؤول عن التواصل مع ممارسي الرعاية الصحية (HCPs) من خلال القنوات الرقمية والافتراضية المعتمدة لتقديم تفاعلات علمية وترويجية عالية الجودة تدعم إشراك العملاء، والأهداف التجارية، وتحسين نتائج المرضى. يعمل هذا الدور كشريك لإشراك العملاء يعتمد على الأسلوب الرقمي أولاً، باستخدام الشرح التفصيلي الافتراضي، والبريد الإلكتروني المعتمد، والاجتماعات عن بُعد، والندوات عبر الإنترنت، والمتابعة القائمة على إدارة علاقات العملاء (CRM) لبناء علاقات مثمرة مع العملاء، وتوسيع نطاق الوصول، وتحسين تجربة العملاء. المسؤوليات الرئيسيةإشراك العملاء·       تقديم تفاعلات افتراضية متوافقة مع الأنظمة ومؤثرة مع ممارسي الرعاية الصحية عبر القنوات الرقمية المعتمدة. ·       إجراء جلسات عرض وترويج عن بُعد باستخدام منصات مثل Veeva Engage، وMicrosoft Teams، وZoom، والبريد الإلكتروني المعتمد، وغيرها من الأدوات المعتمدة من الشركة. ·       بناء علاقات موثوقة مع العملاء من خلال تواصل مستمر وقائم على تقديم القيمة. ·       تكييف أسلوب التواصل ومزيج القنوات بناءً على احتياجات العملاء وتفضيلاتهم ومدى تقبلهم للوسائل الرقمية. التميز العلمي والترويجي·       توصيل معلومات المنتجات ومجالات الأمراض والمعلومات العلمية بوضوح ودقة إلى ممارسي الرعاية الصحية. ·       تخصيص المناقشات وفقًا لاحتياجات العملاء مع الالتزام باللوائح المحلية وسياسات الشركة. ·       الحفاظ على فهم قوي لمعرفة المنتجات، والأدلة السريرية، وديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين. التنفيذ متعدد القنوات (Omnichannel)·       تنفيذ خطط إشراك متكاملة ومتعددة القنوات بالشراكة مع فرق المبيعات والتسويق والشؤون الطبية والرقمية. ·       دعم رحلات العملاء من خلال المكالمات الافتراضية، والمراسلات المتابعة المعتمدة، والندوات عبر الإنترنت، والمحتوى الرقمي. ·       استخدام رؤى العملاء وبيانات التفاعل لتحسين جودة وأهمية التفاعلات المستقبلية. أداء الأعمال·       تحقيق أهداف التفاعل والأنشطة والأعمال المتفق عليها. ·       الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء ضمن أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) المعتمدة. ·       مشاركة ملاحظات العملاء والمعلومات الاستخباراتية عن السوق والدروس المستفادة من التفاعلات مع الفرق الداخلية ذات الصلة. التعاون·       الشراكة مع فرق المبيعات الميدانية والتسويق والشؤون الطبية والتسويق الرقمي لتقديم تجربة عملاء سلسة. ·       المساهمة في مشاركة أفضل الممارسات والتحسين المستمر لأساليب التفاعل الافتراضي. ·       دعم تبني القدرات الرقمية الجديدة ونماذج إشراك العملاء. معايير النجاح·       جودة وفعالية التفاعلات الافتراضية مع العملاء. ·       نطاق الوصول للعملاء ومستويات التفاعل الرقمي. ·       تنفيذ الخطط المتفق عليها متعددة القنوات وأنشطة الحملات. ·       جودة التوثيق في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والالتزام بالعمليات المعتمدة. ·       مؤشرات تجربة العملاء وآرائهم. ·       المساهمة في أهداف العلامة التجارية ومحفظة المنتجات والأعمال. ملف المرشحالمؤهلات المطلوبة·       درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الطب، أو الطب البيطري، أو العلوم، أو أي مجال رعاية صحية ذات صلة. ·       مهارات تواصل وعرض قوية. ·       القدرة على بناء العلاقات والتأثير من خلال القنوات الافتراضية. ·       معرفة رقمية عالية وارتياح في استخدام إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومنصات التعاون والتفاعل الرقمي. ·       ممتلك للدوافع الذاتية، ومنظم جيداً، وقادر على إدارة إشراك العملاء عن بُعد. ·       فهم قوي لمتطلبات الامتثال والالتزام بالأنظمة في مجال الترويج الدوائي. المؤهلات المفضلة·       خبرة في المبيعات الدوائية، أو الترويج الطبي، أو المبيعات الداخلية، أو إشراك العملاء، أو التسويق الرقمي. ·       خبرة في استخدام Veeva CRM، أو Veeva Engage، أو Salesforce، أو Microsoft Teams، أو Zoom، أو المنصات المشابهة. ·       دراية باستراتيجيات إشراك العملاء عبر القنوات المتعددة. الكفاءات الرئيسيةالتركيز على العميل التميز في التفاعل الرقمي المعرفة العلمية التواصل الافتراضي بناء العلاقات الفطنة التجارية اتخاذ القرارات القائمة على البيانات التعاون والعمل الجماعي القدرة على التكيف والابتكار تاريخ النشر 20-سبتمبر-2026تاريخ الإغلاق 26-سبتمبر-2026تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. ونحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، بأوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، واستغلال المهارات الرائدة في القطاع. ونحن نؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كلما كان عملنا أفضل. ونرحب بالطلبات المقدمة للانضمام إلى فريقنا وننظر فيها من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. ونحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والاستقطاب)، فضلاً عن متطلبات تصريح العمل والتحقق من الأهلية للتوظيف. </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Chef Service HSE Business IMS & Reporting

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Research & Development

Main responsibilities:Lead HSE performance reporting across operated and non-operated assets, ensuring accurate, timely, and compliant data submission to Eni Headquarters.Maintain HSE dashboards, reporting tools, and risk registers to provide clear visibility of HSE performance and emerging risks across JV sites.Coordinate ESHIA, EDD, and other HSE assurance activities, ensuring compliance with Eni standards and regulatory requirements.Drive the implementation of Eni's Golden Rules and support the delivery of Four-Year HSE Plans in collaboration with business functions.Coordinate HSE meetings, governance forums, and management reporting, ensuring effective follow-up of decisions and actions.Prepare executive-level reports, presentations, and communications to support HSE leadership and promote best practices across JVs.Provide strategic and operational support to the Managing Director, HSE Manager, and Management Team.Maintain and continuously improve the Eni Algeria HSE Management System, ensuring alignment with corporate requirements.Lead environmental performance initiatives, including OGMP, LDAR, flaring reduction, water efficiency, waste management, and related compliance programmes.Support the delivery of energy efficiency, CO2 reduction, and decarbonisation projects as the HSE focal point.Promote HSE awareness, training, and the adoption of Eni HSE initiatives across the organisation and within Sonatrach partnerships.Support HSE incident investigations and emergency preparedness activities in line with national regulations and Eni standards.Coordinate HSE audit programmes, including internal, third-party, joint venture, and Headquarters audits.Review and validate tender documentation, conduct HSE evaluations of suppliers, and ensure compliance with procurement and contract management requirements.Skills and experience required:Qualifications & ExperienceBachelor's degree in Engineering or a related discipline.NEBOSH Certificate preferred.Extensive experience in HSE or Operations within the oil and gas industry.Strong knowledge of HSE frameworks and standards, including ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, OSHA standards, OGMP 2.0 Guidelines, and IOGP standards.Experience in HSE coordination, business support, project coordination, or similar roles.Good understanding of upstream oil and gas operations.Experience supporting management meetings, governance processes, and action tracking.Strong ability to prepare reports, dashboards, presentations, and executive-level communications.Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint, Excel, and Word.Experience working in international and cross-functional environments is advantageous.Excellent analytical, communication, and reporting skills.Ability to work effectively within multidisciplinary teams.Skills & CompetenciesStrong organisational and prioritisation skills, with excellent attention to detail.Excellent communication and stakeholder management skills.Ability to analyse complex information and produce clear, concise, and impactful reports and presentations.Proactive, results-oriented approach with a strong sense of ownership and accountability.High level of professionalism, discretion, and integrity when handling confidential information.Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.Strong influencing and communication skills, with the ability to promote HSE awareness and foster a positive safety culture.Ability to build effective working relationships in multicultural and international environments.Willingness to travel and undertake visits to industrial sites.Fluency in French and English.How to applyApplications are only accepted through our online application system. Please upload your CV in English .Desired Candidate Profile<h3>Skills and experience required:</h3><h4>Qualifications & Experience</h4><ul><li>Bachelor's degree in Engineering or a related discipline.</li><li>NEBOSH Certificate preferred.</li><li>Extensive experience in HSE or Operations within the oil and gas industry.</li><li>Strong knowledge of HSE frameworks and standards, including ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, OSHA standards, OGMP 2.0 Guidelines, and IOGP standards.</li><li>Experience in HSE coordination, business support, project coordination, or similar roles.</li><li>Good understanding of upstream oil and gas operations.</li><li>Experience supporting management meetings, governance processes, and action tracking.</li><li>Strong ability to prepare reports, dashboards, presentations, and executive-level communications.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint, Excel, and Word.</li><li>Experience working in international and cross-functional environments is advantageous.</li><li>Excellent analytical, communication, and reporting skills.</li><li>Ability to work effectively within multidisciplinary teams.</li></ul><h4>Skills & Competencies</h4><ul><li>Strong organisational and prioritisation skills, with excellent attention to detail.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to analyse complex information and produce clear, concise, and impactful reports and presentations.</li><li>Proactive, results-oriented approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>High level of professionalism, discretion, and integrity when handling confidential information.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.</li><li>Strong influencing and communication skills, with the ability to promote HSE awareness and foster a positive safety culture.</li><li>Ability to build effective working relationships in multicultural and international environments.</li><li>Willingness to travel and undertake visits to industrial sites.</li><li>Fluency in French and English.</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية:قيادة إعداد تقارير أداء HSE عبر الأصول المشغلة وغير المشغلة، وضمان تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع متطلبات تقديم التقارير إلى مقر إيني الرئيسي.الإشراف على لوحات معلومات HSE وأدوات إعداد التقارير وسجلات المخاطر لتوفير رؤية واضحة لأداء HSE والمخاطر الناشئة عبر مواقع المشاريع المشتركة.تنسيق أنشطة ضمان HSE مثل ESHIA وEDD وغيرها، وضمان الامتثال لمعايير إيني والمتطلبات التنظيمية.دفع تنفيذ قواعد إيني الذهبية ودعم تنفيذ خطط HSE الرباعية بالتعاون مع الوظائف التجارية.تنسيق اجتماعات HSE ومنتديات الحوكمة والإبلاغ الإداري، وضمان المتابعة الفعالة للقرارات والإجراءات.إعداد تقارير وعروض تقديمية ومواد اتصال على مستوى الإدارة العليا لدعم قيادة HSE وتعزيز أفضل الممارسات عبر المشاريع المشتركة.تقديم الدعم الاستراتيجي والعملي للمدير العام، مدير HSE وفريق الإدارة.الحفاظ على نظام إدارة HSE لإيني الجزائر وتحسينه باستمرار، وضمان توافقه مع المتطلبات المؤسسية.قيادة مبادرات الأداء البيئي، بما في ذلك OGMP وLDAR وتقليل التوهج وكفاءة المياه وإدارة النفايات وبرامج الامتثال ذات الصلة.دعم تنفيذ مشاريع كفاءة الطاقة وتقليل انبعاثات CO2 ومشروعات إزالة الكربون بصفته نقطة الاتصال الرئيسية في HSE.تعزيز الوعي والتدريب في مجال HSE واعتماد مبادرات HSE لإيني عبر المنظمة والشراكات مع سوناطراك.دعم التحقيقات في حوادث HSE وأنشطة الاستعداد للطوارئ وفقًا للوائح الوطنية ومعايير إيني.تنسيق برامج تدقيق HSE، بما في ذلك التدقيق الداخلي والخارجي وتدقيق المشاريع المشتركة والمقر الرئيسي.مراجعة وتوثيق وثائق العطاءات، وإجراء تقييمات HSE للموردين، وضمان الامتثال لمتطلبات إدارة المشتريات والعقود.المهارات والخبرة المطلوبة:المؤهلات والخبرةحاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.يفضل الحصول على شهادة NEBOSH.خبرة واسعة في مجال HSE أو العمليات في صناعة النفط والغاز.معرفة قوية بإطارات ومعايير HSE، بما في ذلك ISO 45001 وISO 14001 وISO 50001 ومعايير OSHA وإرشادات OGMP 2.0 ومعايير IOGP.خبرة في تنسيق HSE والدعم التجاري وتنسيق المشاريع أو أدوار مماثلة.فهم جيد لعمليات النفط والغاز upstream.خبرة في دعم اجتماعات الإدارة وعمليات الحوكمة وتتبع الإجراءات.القدرة على إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية والاتصالات على مستوى الإدارة العليا.إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة PowerPoint وExcel وWord.تعتبر الخبرة في العمل في بيئات دولية ومتعددة التخصصات ميزة إضافية.مهارات تحليلية واتصالات وتقارير ممتازة.القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.المهارات والكفاءاتمهارات تنظيمية قوية مع اهتمام كبير بالتفاصيل.مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.القدرة على تحليل المعلومات المعقدة وإنتاج تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة وفعالة.نهج استباقي يركز على النتائج مع شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.مستوى عالٍ من الاحتراف والسرية والنزاهة عند التعامل مع المعلومات الحساسة.القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة التغير وديناميكية.مهارات تأثير واتصال قوية، مع القدرة على تعزيز الوعي في مجال HSE وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية.القدرة على بناء علاقات عمل فعالة في بيئات متعددة الثقافات والدولية.الاستعداد للسفر وزيارة المواقع الصناعية.إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.كيف تتقدم بطلبكيتم قبول الطلبات فقط من خلال نظام التقديم عبر الإنترنت. يرجى تحميل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية.الملف المرغوب فيه للمرشح<h3>المهارات والخبرة المطلوبة:</h3><h4>المؤهلات والخبرة</h4><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة NEBOSH.</li><li>خبرة واسعة في مجال HSE أو العمليات في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة قوية بإطارات ومعايير HSE، بما في ذلك ISO 45001 وISO 14001 وISO 50001 ومعايير OSHA وإرشادات OGMP 2.0 ومعايير IOGP.</li><li>خبرة في تنسيق HSE والدعم التجاري وتنسيق المشاريع أو أدوار مماثلة.</li><li>فهم جيد لعمليات النفط والغاز upstream.</li><li>خبرة في دعم اجتماعات الإدارة وعمليات الحوكمة وتتبع الإجراءات.</li><li>القدرة على إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية والاتصالات على مستوى الإدارة العليا.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة PowerPoint وExcel وWord.</li><li>تعتبر الخبرة في العمل في بيئات دولية ومتعددة التخصصات ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وتقارير ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.</li></ul><h4>المهارات والكفاءات</h4><ul><li>مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على تحليل المعلومات المعقدة وإنتاج تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة وفعالة.</li><li>نهج استباقي يركز على النتائج مع شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحتراف والسرية والنزاهة عند التعامل مع المعلومات الحساسة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة التغير وديناميكية.</li><li>مهارات تأثير واتصال قوية، مع القدرة على تعزيز الوعي في مجال HSE وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية.</li><li>القدرة على بناء علاقات عمل فعالة في بيئات متعددة الثقافات والدولية.</li><li>الاستعداد للسفر وزيارة المواقع الصناعية.</li><li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Psychiatrist - Migration Field (On-Call Work)

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Healthcare & Medical

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission, the direct supervision of the Migration and Health Physician, the successful candidate shall be responsible for providing medical examination for beneficiaries, technical and operational oversight for the Mission s migration health portfolio,) as needed. Their primary responsibility will be to provide psychiatric assessments, interventions, and support to migrants, work closely with a multidisciplinary team to address the mental health needs and ensure the well-being of individuals and families. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing In close ccordination with MHD and MHPPS teams with clear elaborated referral mechanism and case management.Tasks to be performed under this contractPsychiatric Assessments : Conduct psychiatric assessments and screenings for migrants upon their arrival. Evaluate and document their mental health conditions, identify any immediate psychiatric concerns, and provide necessary follow-up, care.Crisis Intervention : Respond to psychiatric crises and provide immediate psychiatric care to migrants in acute distress. This includes conducting risk assessments, crisis management, and providing therapeutic interventions to stabilize patients.Mental Health Support: Offer individual and group therapy sessions to migrants, addressing a range of mental health issues such as trauma, anxiety, depression, and adjustment difficulties. Provide psychoeducational on coping strategies and resilience-building techniques.Collaborative Care : Collaborate with the multidisciplinary team to develop individualized care plans for migrants with complex mental health needs. Coordinate with other healthcare providers, social workers, and interpreters to ensure holistic and culturally sensitive care.Capacity Building and Training: Provide training and support to healthcare staff, including nurses and social workers, on recognizing and addressing common mental health issues among migrants. Offer guidance on best practices for promoting positive mental health.Documentation and Reporting : Maintain accurate and up-to-date medical records, documenting psychiatric assessments, treatments, and follow-up care provided to migrants. Prepare regular reports on psychiatric activities and outcomes for internal and external reporting purposes.On-Call Work : Be available for on-call shifts, as needed, to provide urgent psychiatric consultations and interventions for migrants experiencing mental health emergencies outside of regular working hours. Perform any other duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<h3>Required Qualifications and Experience</h3>Education Medical degree with specialization in Psychiatry and valid license to practice psychiatry in the relevant jurisdiction. Experience Experience working in the field of migration health, refugee mental health, or a similar healthcare setting is preferred. Knowledge of trauma-informed care, cultural psychiatry, and cross-cultural communication techniques. Empathy, cultural sensitivity, and the ability to build rapport with individuals from diverse cultural backgrounds. Strong clinical assessment and diagnostic skills, with the ability to formulate appropriate treatment plans. Ability to work in a fast-paced and high-pressure environment, demonstrating resilience. Languages Fluency in English and French (oral and written). Working knowledge of Arabic is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h3>Required Competencies</h3>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة وتعدّ الوكالة الرائدة في الأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتضع حلولاً للنزوح، وتيسّر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين الازدهار فيها والشعور بقيمتهم. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم للوظائف، وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال زيارة <a href="https://www.iom.int/iom-workplace-culture">ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة</a>.السياق والمجال العامبإشراف عام من رئيس البعثة، والإشراف المباشر من طبيب الصحة والهجرة، يكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم الفحوصات الطبية للمستفيدين، والإشراف الفني والعملي على محفظة الصحة والهجرة في البعثة، حسب الحاجة. ستكون المسؤولية الرئيسية هي تقديم التقييمات النفسية، والتدخلات، والدعم للمهاجرين، والعمل بشكل وثيق مع فريق متعدد التخصصات لتلبية الاحتياجات النفسية وضمان رفاهية الأفراد والأسر.القطاع/الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها الاستشاريبالتنسيق الوثيق مع فرق MHD وMHPPS مع آلية إحالة واضحة ومفصلة وإدارة الحالات.المهام الموكلة بموجب هذا العقدالتقييمات النفسية: إجراء تقييمات نفسية وفحوصات للمهاجرين عند وصولهم. تقييم وتسجيل حالتهم الصحية النفسية، وتحديد أي مخاوف نفسية فورية، وتوفير المتابعة والرعاية اللازمة.التدخل في الأزمات: الاستجابة للأزمات النفسية وتقديم الرعاية النفسية الفورية للمهاجرين في حالات الضيق الحادة. ويشمل ذلك إجراء تقييمات للمخاطر، وإدارة الأزمات، وتقديم التدخلات العلاجية لاستقرار المرضى.الدعم النفسي: تقديم جلسات علاج فردية وجماعية للمهاجرين، معالجة مجموعة من القضايا الصحية النفسية مثل الصدمات، والقلق، والاكتئاب، وصعوبات التكيف. تقديم التثقيف النفسي حول استراتيجيات المواجهة وتقنيات بناء المرونة.الرعاية التعاونية: التعاون مع الفريق متعدد التخصصات لوضع خطط رعاية فردية للمهاجرين الذين يعانون من احتياجات صحية نفسية معقدة. التنسيق مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين، والأخصائيين الاجتماعيين، والمترجمين لضمان تقديم رعاية شاملة وحساسة ثقافياً.بناء القدرات والتدريب: تقديم التدريب والدعم للموظفين الصحيين، بما في ذلك الممرضين والأخصائيين الاجتماعيين، حول التعرف على القضايا الصحية النفسية الشائعة بين المهاجرين ومعالجتها. تقديم إرشادات حول أفضل الممارسات لتعزيز الصحة النفسية الإيجابية.التوثيق والإبلاغ: الحفاظ على سجلات طبية دقيقة وحديثة، وتسجيل التقييمات النفسية والعلاجات والرعاية المتابعة المقدمة للمهاجرين. إعداد تقارير منتظمة حول الأنشطة والنتائج النفسية لأغراض الإبلاغ الداخلي والخارجي.العمل المناوب: التواجد في نوبات العمل المناوب، حسب الحاجة، لتقديم استشارات وتدخلات نفسية طارئة للمهاجرين الذين يعانون من حالات طوارئ صحية نفسية خارج ساعات العمل العادية. أداء أي مهام أخرى قد تُكلف بها.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>التعليم: شهادة طبية متخصصة في الطب النفسي مع ترخيص ممارس صالح للطب النفسي في الولاية القضائية ذات الصلة.الخبرة: يفضل أن يكون لديك خبرة في مجال صحة الهجرة، أو الصحة النفسية للاجئين، أو في بيئة رعاية صحية مماثلة. معرفة cares المستنيرة بالصدمات، والطب النفسي الثقافي، وتقنيات التواصل عبر الثقافات. التعاطف، والحساسية الثقافية، والقدرة على بناء علاقات مع الأفراد من خلفيات ثقافية متنوعة. مهارات قوية في التقييم السريري والتشخيص، مع القدرة على وضع خطط علاج مناسبة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وضغوط عالية، مع إظهار المرونة.اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية (شفهية وكتابية). تعتبر المعرفة العاملة باللغة العربية ميزة إضافية. ستُقيّم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية وشفهية.<h3>الكفاءات المطلوبة</h3>يمكن الاطلاع على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة من خلال <a href="https://www.iom.int/iom-competency-framework">هذا الرابط</a>. ستُقيّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمسة وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويروج للاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتفق مع مبادئ وقواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة، ويمارس الحكم الدقيق في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للدفاع عن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية<ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويحقق نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المناسب. يكون موجهًا نحو العمل وملتزمًا بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة والمشاركة بها: يسعى باستمرار للتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل المكلف به.</li><li>التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة وتحفيزية.</li></ul>

Full Time Bayt

Business Operations Manager

On-site - Algeria - Alger 28 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a valued employee of the British Council, you already help us deliver our mission to support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For over 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. You are part of our organisation in over 200 countries and territories and where we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Further Information  <ul><li>Number of positions: 1 </li><li>British Council Pay Band 7 </li><li>Employment Type: Indefinite Contract Local</li><li>Location: Alegria</li><li>Deadline to receive applications: 9th August 2026 </li><li>Candidates are expected to have the right to live and work in Alegria</li><li>Salary: DZD 195,000 Monthly gross salary</li></ul> Role Purpose: The Business Operations Manager will oversee the management of the business administration, local financial processes, estates, local administrative and human resources activities, as well as IT and security functions in Algeria. The role will ensure that British Council corporate standards and relevant polices/ procedures are met, and ensure that the business support team are efficiently and effectively deployed to support operations in achieving business objectives and ensuring compliance across Business Operations and all Algeria Departments. The role will ensure that team performance adds value to the delivery of objectives and to ensure that all risks, particularly financial compliance and business continuity are identified, monitored, managed and controlled. To support new initiatives and organisational change by providing appropriate advice, support, training and leadership to all operational teams, across Departments.  To be a key, and pro-active member of the Country Leadership Team (CLT) Main Accountabilities: Management <ul><li>Oversee and manage the entire Business Operations (BO) team.</li></ul><ul><li>Manage and monitor overhead budgets: this includes providing advice and decision support to the Country Director, explaining variances and making recommendations for adjustments/re-forecasting; also provide information for Exams and Teaching Centre business plans, forecasts and commentaries as necessary;</li></ul><ul><li>Regularly update cashflow projections according to rolling corporate schedule to support expected spend on business support services.</li></ul><ul><li>Promote and support our Equality, Diversity and Inclusion (EDI) policy in Algeria in coordination with the office EDI coordinator</li></ul><ul><li>Actively seek efficiency savings to improve KPls; ensure value for money through supplier negotiations; understand and extract data from the financial and business system (SAP) to analyse trends and recommend changes to enhance performance.</li></ul><ul><li>Conduct general induction for new joiners (incl. non-BOT staff).</li></ul><ul><li>Manage and update key local policies (e.g., office policies, mobile phone, etc.).</li></ul><ul><li>Monitor local Delegated Authorities.</li></ul> Relationship Management, Suppliers, and Services <ul><li>Manage contracts and services of outsourced providers for premises maintenance, accounting and payroll preparation, office cleaning, IT, transportation and premises security.</li></ul><ul><li>Manage vendor relationships to ensure quality and cost effective provision of services such as transport/travel, hotel, catering and hospitality, courier/post, real estate and landlord(s). All services are supported by strong compliance and control regime around contracts and purchase order processes.</li></ul><ul><li>Manage relationships with government, local law enforcement and embassies, as relevant, on regulatory compliance and security-related issues and ensure that country leadership team is properly briefed.</li></ul><ul><li>Oversee office wide procurement and contracts management in close coordination with from British Council's procurement unit, 'MarketPlace'</li></ul><ul><li>Manage event planning and execution/logistics.</li></ul><ul><li>Arrange travel for visitors and regional teams.</li></ul> Risk Management <ul><li>Co-ordinate crisis management planning, ensuring that contact lists and records are kept up to date and acting as a key member of the incident control team, if convened</li></ul><ul><li>Lead on development and testing of Business Continuity Plan (BCP); ensuring that plan is maintained and supports any off-site working arrangements that may become necessary.</li></ul><ul><li>Lead on management of top risks, scheduling quarterly and annual meetings to help fellow senior managers identify and develop mitigation plans for key risks to the business; draft templates for management discussion and Director's 'sign-off' as necessary.</li></ul><ul><li>Ensure that all children and vulnerable adults who we come into contact with through our work are properly respected and protected in full compliance with our global safeguarding and child protection policies; plans are in place to assure this.</li></ul><ul><li>Risk assessments for selected activity and our premises (incl partner premises where relevant) are conducted to inform planning and action and ensure safe and secure working environment.</li></ul><ul><li>Adequate insurance cover is in place linked to our global policy and supplemented locally as necessary.</li></ul><ul><li>Liaise with tax, accounting and legal advisors as necessary - locally and within British Council (region and HQ) - to ensure that status and tax affairs are properly managed and that we are compliant with local law.</li></ul><ul><li>Ensure that information governance and risk management (IGRM) policies are being followed and that our systems and practice are compliant particularly around use of personal data and serve as first point of contact with regional IGRM advisor.</li></ul><ul><li>Oversees stock checks (e.g. stationery, cleaning supplies, IELTS materials) by set deadlines to ensure appropriate controls meet separation of duty requirements</li></ul><ul><li>Support internal audit processes.</li></ul><ul><li>Act as the fraud focal point.</li></ul> Facilities and Estates Management <ul><li>Oversee office management including e.g. leases and renewals, moves and renovations, relationship with landlord</li></ul><ul><li>Monitor building and ground maintenance of all British Council rented properties and ensure office storage facilities are secure in compliance with British Council requirements and local legislation.</li></ul><ul><li>Implement yearly preventive building and ground maintenance schedules, ensuring timely action and reporting.</li></ul><ul><li>Ensure office services and supplier contracts (e.g. cleaning, IT, security) are delivered effectively in line with corporate standards.</li></ul><ul><li>British Council assets are properly accounted for and looked after, with inventories prepared and kept up-to-date; this includes any British Council assets in partner premises or rented properties (in the case of UK-appointed/international staff).</li></ul><ul><li>Travel policy and procedures including use of public transport/taxis are fit-for-purpose i.e. safe and efficient; and communicated to and adhered to by staff.</li></ul> Security <ul><li>Lead on the development of a security compliance regime for British Council Algeria operations, ensuring that security contingency plans are in place and evacuation or lockdown procedures are understood by staff and customers.</li></ul><ul><li>Manage security stakeholder relationships with outsourced security company, local authorities, British Embassy, Regional Security Director</li></ul><ul><li>Ensure that all security equipment and lifeline devices are accounted for and in good working order.</li></ul><ul><li>Ensure all incidents are investigated and reported appropriately.</li></ul><ul><li>Ensure that training and awareness-raising for staff and/or contractors is organized and provided as appropriate.</li></ul><ul><li>Oversee and develop security team if needed (currently outsourced)</li></ul><ul><li>Manage staff access control to premises.</li></ul><ul><li>Assess security measures in new offices/venues and partner schools.</li></ul><ul><li>Manage staff access/removal from Telephone Tree, SOLACE, Teams channels, and mailing lists.</li></ul><ul><li>Oversee public liability insurance management.</li></ul> On-site Finance Related Activities <ul><li>Oversee cash-handling and banking procedures; ensure cash policy is compliant with global British Council policies</li></ul><ul><li>Oversee petty cash policy and conduct petty cash spot checks</li></ul><ul><li>Check cash receipts from Customer Services with journals posted as required.</li></ul><ul><li>Manage relationship with bank, ensuring that adequate signatories are in place for cheque authorisation and/or approval of electronic transactions.</li></ul><ul><li>Oversee the BO team’s processing of off-system payments and urgent advances.</li></ul><ul><li>Safeguard and manage cheque books handover.</li></ul> Procurement & Contract Management <ul><li>Handle high-value procurement and tendering.</li></ul><ul><li>Manage key operations contracts.</li></ul><ul><li>Conduct due diligence and vendor screening.</li></ul><ul><li>Monitor and update Preferred Suppliers List and aggregate spend across departments.</li></ul><ul><li>Oversee finance payables and receivables, including off-system transactions.</li></ul><ul><li>Support FCCF.</li></ul><ul><li>Monitor PO GR IR.</li></ul> HR Operations & Mobility <ul><li>Supervise implementation of all HR Operations tasks that require to be performed locally, including admin support (relationship with Labour Inspectorate, employee files, preparation of documents, CNAS forms, payroll signatory coordination, medical insurance, etc.)</li></ul><ul><li>Coordinate work permit and residency submissions for foreign employees.</li></ul><ul><li>Assist with rent hunting, utilities setup, Wi-Fi, and lease management for foreign employees.</li></ul> Health & Safety <ul><li>Ensure safe and clean working environment for staff and customers in line with our health and safety standards, local law and audit recommendations.</li></ul><ul><li>Preventive maintenance schedule is developed and overseen.</li></ul><ul><li>Risk assessments are carried out and acted upon.</li></ul><ul><li>Training and awareness-raising for staff and/or contractors on safe working practices eg. first aid, fire safety, waste management etc.</li></ul><ul><li>Appropriate channels in place for staff to raise health and safety issues.</li></ul><ul><li>Ensure all incidents are investigated and reported appropriately.</li></ul> Role specific knowledge and experience: Minimum/essential <ul><li>Experience in managing and leading a team in an international context/ a multi-cultural organization.</li></ul><ul><li>Strong organizational skills with the ability to priorities tasks and meet deadlines in a complex event driven organization</li></ul><ul><li>Track record of building effective relationships with business leadership teams in the delivery of high quality and effective professional services</li></ul><ul><li>Experience of developing and managing a range of complex internal and external stakeholder relationships</li></ul><ul><li>Demonstrates excellent management of administration roles</li></ul><ul><li>Excellent understanding of business strategy and practices</li></ul> Desirable  <ul><li>Experience in management change</li></ul><ul><li>Working in both public, not for profit and private sector organizations</li></ul><ul><li>Experience of working in a matrix management structure.</li></ul> Education Bachelor’s degree in business management or relevant field  Language The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required”  Working Arabic and/or French is highly desirable.  Please note that all applications should be submitted in English only. It is advisable to apply in advance to avoid any technical issues at the last moment. A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك موظفاً مهماً في المجلس الثقافي البريطاني، فإنك تساعدنا بالفعل في تنفيذ مهمتنا لدعم السلام والازدهار من خلال بناء الاتصالات والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدار أكثر من 90 عاماً شكلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. أنت جزء من منظمتنا في أكثر من 200 دولة وإقليم، وحيث نعمل على الأرض في أكثر من 100 دولة. نحن نتواصل. نحن نُلهم. معلومات إضافية  <ul><li>عدد المناصب: 1 </li><li>فئة رواتب المجلس الثقافي البريطاني 7 </li><li>نوع العمل: عقد محلي غير محدد المدى</li><li>الموقع: Aleg ria</li><li>الموعد النهائي لتلقي الطلبات: 9 أغسطس 2026 </li><li>من المتوقع أن يكون لدى المرشحين حق الإقامة والعمل في Aleg ria</li><li>الراتب: 195,000 دج كراتب شهري إجمالي</li></ul> الهدف من الدور: سيتولى مدير عمليات الأعمال الإشراف على إدارة الإدارة التجارية، والعمليات المالية المحلية، والممتلكات، والأنشطة الإدارية المحلية والموارد البشرية، بالإضافة إلى وظائف تكنولوجيا المعلومات والأمن في الجزائر. سيضمن الدور الالتزام بمعايير المجلس الثقافي البريطاني وسياساته وإجراءاته المعمول بها، والتأكد من أن فريق دعم الأعمال مُوزَع بشكل فعال وكفء لدعم العمليات وتحقيق أهداف العمل وضمان الامتثال عبر عمليات الأعمال وجميع أقسام الجزائر. سيضمن الدور أن إضافة الأداء للفريق تُضيف قيمة لتنفيذ الأهداف ولضمان تحديد ومراقبة والسيطرة على جميع المخاطر، لا سيما الامتثال المالي واستمرارية الأعمال. لدعم المبادرات الجديدة والتغيير التنظيمي من خلال تقديم النصح والدعم والتدريب والقيادة الملائمة لجميع الفرق التشغيلية، عبر الإدارات. أن يكون عضوًا رئيسيًا ونشطًا في فريق قيادة الدولة (CLT) المسؤوليات الرئيسية: الإدارة <ul><li>الإشراف وإدارة فريق عمليات الأعمال (BO) كاملاً.</li></ul><ul><li>إدارة ومراقبة موازنات المصروفات العامة: ويشمل ذلك تقديم النصح ودعم القرار لمدير الدولة، شرح الفوارق وتقديم التوصيات للتعديل/إعادة التنبؤ؛ وتوفير معلومات لخطط أعمال الامتحانات ومراكز التدريس والتنبؤات والتعليقات حسب الحاجة؛</li></ul><ul><li>تحديث توقعات التدفق النقدي بانتظام وفق جدول الشركة المتقلب لدعم الإنفاق المتوقع على خدمات دعم الأعمال.</li></ul><ul><li>الترويج والدعم لسياسة المساواة والتنوع وشمولها (EDI) في الجزائر بالتنسيق مع منسقة EDI بالمكتب</li></ul><ul><li>السعي بنشاط لتوفير كفاءة لتوفير مدخرات لتحسين مؤشرات الأداء الأساسية؛ ضمان قيمة مقابل المال من خلال مفاوضات الموردين؛ فهم واستخراج البيانات من النظام المالي والتجاري (SAP) لتحليل الاتجاهات وتوصية التغييرات لتعزيز الأداء.</li></ul><ul><li>إجراء تعريف عام للمنضمين الجدد (بما في ذلك غير موظفي BOT).</li></ul><ul><li>إدارة وتحديث السياسات المحلية الرئيسية (مثل سياسات المكاتب، الهاتف المحمول، إلخ).</li></ul><ul><li>مراقبة السلطات المفوضة المحلية.</li></ul> إدارة العلاقات والموردين والخدمات <ul><li>إدارة العقود وخدمات مقدمي الخدمات الخارجيين لصيانة المباني، والمحاسبة، وإعداد الرواتب، وتنظيف المكاتب، وتكنولوجيا المعلومات، والنقل وأمن المباني.</li></ul><ul><li>إدارة علاقات البائعين لضمان جودة وتكلفة معقولة للخدمات مثل النقل/السفر، فندق، خدمات المأكولات والضيافة، البريد/الاستلام، العقارات والمالك/المالكون. جميع الخدمات مدعومة بنظام امتثال ورقابة قوي حول عمليات العقود وأوامر الشراء.</li></ul><ul><li>إدارة العلاقات مع الحكومة ووكالات إنفاذ القانون المحلية والسفارات، حسب الاقتضاء، بشأن الامتثال التنظيمي والمسائل الأمنية والتأكد من أن فريق قيادة البلد مُطلَع بشكل صحيح.</li></ul><ul><li>الإشراف على الشراء والإدارة التعاقدية على مستوى المكتب بالتنسيق الوثيق مع وحدة المشتريات بالمجلس الثقافي البريطاني، 'MarketPlace'</li></ul><ul><li>إدارة تخطيط وتنفيذ الفعاليات واللوجستيات.</li></ul><ul><li>تنظيم السفر للزائرين والفرق الإقليمية.</li></ul> إدارة المخاطر ...

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Operations Coordinator Tubular Running Services

On-site - Algeria - Alger Tuesday

Research & Development

Job Overview The operations Coordinator supports country operations by coordinating equipment readiness, asset and inventory management, equipment inspections, logistics, documentation, and operational transactions. The role works closely with Operations, Repair & Maintenance (R&M), Asset & Inventory (A&I), Logistics, Finance, and other relevant functions to ensure equipment availability, accurate system records, timely equipment movements, and efficient operational execution. The position is responsible for processing and monitoring JDE Delivery Tickets (DTs), maintaining Fixed Asset Register (FAR) accuracy, updating WPTS records, coordinating equipment mobilization and demobilization, supporting import and export activities, and ensuring that operational documentation is complete and submitted within the required timelines. Responsibilities : <ul> <li>Coordinate with Operations, Repair & Maintenance (R&M), Asset & Inventory (A&I), Logistics, Finance, and other relevant teams to confirm job requirements, equipment availability, inspection status, readiness, priorities, and completion dates.</li> <li>Follow up on equipment preparation, inspections, repairs, and outstanding requirements before mobilization, promptly communicating any constraints, missing items, or potential delays.</li> <li>Coordinate equipment mobilization, demobilization, transfers, redeployment, returns, and receipt of newly imported equipment, ensuring that the necessary approvals, inspections, documentation, transportation, and handovers are completed.</li> <li>Create, process, and monitor JDE Delivery Tickets (DTs) for equipment shipments, transfers, trucking, redeployment, and returns, ensuring accurate transaction details and timely closure.</li> <li>Coordinate domestic and international shipments, including collection and delivery schedules, packing documentation, equipment details, import/export records, customs authorizations, and country-specific requirements.</li> <li>Support asset and inventory management by tracking equipment availability, allocation, location, and status; updating inventory records; resolving discrepancies; and maintaining accurate Fixed Asset Register (FAR) information through regular reconciliation and data clean-up.</li> <li>Prepare job documentation packages and verify that all required operational records, approvals, authorizations, equipment details, and site-access documentation are available before mobilization.</li> <li>Upload Delivery Tickets and B.S. documents in WPTS, ensuring that records are complete, legible, correctly referenced, and submitted within the required timelines.</li> <li>Monitor DT invoicing status, identify missing documents or approvals, and follow up with Operations, Finance, and relevant stakeholders to support timely billing and transaction closure.</li> <li>Maintain accurate operational records, system transactions, trackers, equipment movement details, and Personnel on Board (POB) information, providing daily updates and status reports as required.</li> <li>Use JDE, WPTS, MyAdvisor R&M, and other applicable systems to support equipment tracking, maintenance coordination, asset movements, operational reporting, and documentation control.</li> <li>Maintain effective communication across Operations, R&M, Logistics, A&I, Finance, and external stakeholders, ensuring clear coordination of responsibilities, priorities, deadlines, and required actions.</li> <li>Escalate equipment readiness issues, shipment delays, documentation gaps, system discrepancies, and other operational risks to the appropriate supervisor or manager, while maintaining clear records of communications, approvals, and handovers.</li> <li>Comply with Weatherford's HSE, Security, Quality, Compliance, and Management System requirements, applicable laws and regulations, industry standards, and Rules to Live By. Promote safe working practices, environmental protection, ethical conduct, and continual improvement.</li> <li>Maintain service quality as a priority, understand and comply with TRS OCP requirements, and identify opportunities to improve operational processes, documentation accuracy, equipment readiness, and efficiency.</li> <li>Ensure operational transactions and related expenses are processed accurately, within approved budgets and agreed timelines, and in accordance with company financial policies and procedures.</li> <li>Take responsibility for personal development by completing required functional, compliance, and business-standard training, engaging with the line manager on performance and development objectives, and demonstrating accountability, teamwork, professionalism, and adherence to Weatherford's standards.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Operations Coordination: Ability to coordinate job requirements, equipment readiness, asset movements, and operational priorities across multiple functions.</li> <li>Asset & Inventory Management: Knowledge of asset tracking, inventory reconciliation, equipment allocation, movement control, and Fixed Asset Register maintenance.</li> <li>Equipment Inspection & Readiness: Understanding of equipment inspection requirements, maintenance coordination, and readiness verification before mobilization.</li> <li>Systems Knowledge: Working knowledge of JDE, WPTS, and MyAdvisor R&M systems, including equipment transactions, Delivery Tickets, documentation uploads, and status tracking.</li> <li>Logistics & Customs Documentation: Understanding of equipment shipping, import/export documentation, customs authorizations, mobilization, demobilization, and asset transfers.</li> <li>Documentation & Invoicing: Ability to maintain accurate operational records, monitor open transactions, verify supporting documents, and follow up on timely invoicing and closure.</li> <li>Data Accuracy & Reporting: Strong attention to detail in maintaining system records, trackers, equipment information, and operational reports.</li> <li>Communication & Coordination: Effective written and verbal communication skills, with the ability to coordinate across internal teams and external stakeholders.</li> <li>Planning & Prioritization: Ability to manage multiple activities, meet deadlines, follow up on outstanding actions, and respond to changing operational requirements.</li> <li>Problem-Solving: Ability to identify discrepancies, investigate issues, resolve routine operational problems, and escalate risks appropriately.</li> <li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High School Diploma or equivalent.</li><li>Minimum of 3 4 years of relevant operational experience, with approximately five years of coordinator experience preferred or required according to the applicable job-level criteria.</li><li>Good knowledge of Weatherford's Tubular Running Services (TRS) service line and related equipment.</li><li>Understanding of equipment inspection requirements and equipment readiness processes.</li><li>Familiarity with JDE and WPTS systems.</li><li>Experience using MyAdvisor R&M or a similar repair and maintenance management system.</li><li>Practical experience in operations coordination, equipment tracking, inventory control, logistics, documentation, or operational administration.</li><li>Understanding of equipment movements, Delivery Tickets, asset records, and supporting documentation.</li><li>Good communication, organizational, follow-up, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work collaboratively with multiple functions and manage competing operational priorities.</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة يدعم منسق العمليات العمليات في الدولة من خلال تنسيق جاهزية المعدات، وإدارة الأصول والمخزون، وفحوصات المعدات، واللوجستيات، والتوثيق، والمعاملات التشغيلية. ويعمل هذا الدور عن كثب مع أقسام العمليات، والإصلاح والصيانة (R&M)، والأصول والمخزون (A&I)، واللوجستيات، والمالية، والوظائف الأخرى ذات الصلة لضمان توفر المعدات، ودقة السجلات في النظام، وتحركات المعدات في الوقت المناسب، والتنفيذ التشغيلي الكفء. يتولى هذا المنصب مسؤولية معالجة ومراقبة تذاكر التسليم (DTs) في نظام JDE، والحفاظ على دقة سجل الأصول الثابتة (FAR)، وتحديث سجلات WPTS، وتنسيق حشد المعدات وسحبها، ودعم أنشطة الاستيراد والتصدير، وضمان اكتمال الوثائق التشغيلية وتقديمها ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. المسؤوليات: <ul> <li>التنسيق مع فرق العمليات، والإصلاح والصيانة (R&M)، والأصول والمخزون (A&I)، واللوجستيات، والمالية، والفرق الأخرى ذات الصلة لتأكيد متطلبات العمل، وتوفر المعدات، وحالة الفحص، والجاهزية، والأولويات، وتواريخ الإنجاز.</li> <li>متابعة إعداد المعدات وفحوصاتها وإصلاحاتها والمتطلبات المعلقة قبل الحشد، وإبلاغ أي قيود أو عناصر مفقودة أو تأخيرات محتملة على الفور.</li> <li>تنسيق حشد المعدات وسحبها ونقلها وإعادة نشرها وإرجاعها واستلام المعدات المستوردة حديثاً، مع ضمان إكمال الموافقات والفحوصات والوثائق والنقل والتسليمات اللازمة.</li> <li>إنشاء ومعالجة ومراقبة تذاكر التسليم (DTs) في نظام JDE لشحنات المعدات ونقلها وشحنها بالشاحنات وإعادة نشرها وإرجاعها، مع ضمان دقة تفاصيل المعاملات وإغلاقها في الوقت المناسب.</li> <li>تنسيق الشحنات المحلية والدولية، بما في ذلك جداول التجميع والتسليم، ووثائق التعبئة، وتفاصيل المعدات، وسجلات الاستيراد والتصدير، والتراخيص الجمركية، والمتطلبات الخاصة بكل دولة.</li> <li>دعم إدارة الأصول والمخزون من خلال تتبع توفر المعدات وتخصيصها وموقعها وحالتها؛ وتحديث سجلات المخزون؛ وحل الفروقات؛ والحفاظ على دقة معلومات سجل الأصول الثابتة (FAR) من خلال التسوية المنتظمة وتطهير البيانات.</li> <li>إعداد حزم وثائق العمل والتحقق من توفر جميع السجلات التشغيلية والموافقات والتراخيص وتفاصيل المعدات ووثائق دخول الموقع المطلوبة قبل الحشد.</li> <li>تحميل تذاكر التسليم ووثائق B.S. في نظام WPTS، مع ضمان اكتمال السجلات ووضوحها والإشارة إليها بشكل صحيح وتقديمها ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li> <li>مراقبة حالة فواتير تذاكر التسليم (DT)، وتحديد المستندات أو الموافقات المفقودة، والمتابعة مع العمليات والمالية والأطراف المعنية لدعم الفوترة وإغلاق المعاملات في الوقت المناسب.</li> <li>الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة والمعاملات في النظام وأدوات التتبع وتفاصيل حركة المعدات ومعلومات الأفراد على متن المنصة (POB)، وتقديم تحديثات يومية وتقارير الحالة حسب المطلوب.</li> <li>استخدام أنظمة JDE وWPTS وMyAdvisor R&M والأنظمة الأخرى المطبقة لدعم تتبع المعدات وتنسيق الصيانة وتحركات الأصول والتقارير التشغيلية وضبط الوثائق.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال عبر أقسام العمليات، والإصلاح والصيانة، واللوجستيات، والأصول والمخزون، والمالية، والأطراف الخارجية المعنية، مما يضمن التنسيق الواضح للمسؤوليات والأولويات والمواعيد النهائية والإجراءات المطلوبة.</li> <li>تصعيد مشكلات جاهزية المعدات وتأخيرات الشحن والفجوات التوثيقية والتناقضات في النظام والمخاطر التشغيلية الأخرى إلى المشرف أو المدير المختص، مع الحفاظ على سجلات واضحة للمراسلات والموافقات والتسليمات.</li> <li>الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والأمن والجودة والامتثال ونظام الإدارة في ويثرفورد (Weatherford)، والقوانين واللوائح المعمول بها، ومعايير الصناعة، وقواعد الحياة (Rules to Live By). وتعزيز ممارسات العمل الآمنة، وحماية البيئة، والسلوك الأخلاقي، والتحسين المستمر.</li> <li>الحفاظ على جودة الخدمة كأولوية، وفهم متطلبات TRS OCP والالتزام بها، وتحديد الفرص لتحسين العمليات التشغيلية ودقة التوثيق وجاهزية المعدات والكفاءة.</li> <li>ضمان معالجة المعاملات التشغيلية والنفقات ذات الصلة بدقة، وضمن الميزانيات المعتمدة والجداول الزمنية المتفق عليها، ووفقاً للسياسات والإجراءات المالية للشركة.</li> <li>تحمل المسؤولية عن التطوير الشخصي من خلال إكمال التدريب الوظيفي والامتثال ومعايير الأعمال المطلوبة، والتواصل مع المدير المباشر بشأن الأداء وأهداف التطوير، وإظهار المساءلة والعمل الجماعي والمهنية والالتزام بمعايير ويثرفورد.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>تنسيق العمليات: القدرة على تنسيق متطلبات العمل، وجاهزية المعدات، وتحركات الأصول، والأولويات التشغيلية عبر وظائف متعددة.</li> <li>إدارة الأصول والمخزون: معرفة بتتبع الأصول، وتسوية المخزون، وتخصيص المعدات، والتحكم في الحركة، وصيانة سجل الأصول الثابتة.</li> <li>فحص المعدات وجاهزيتها: فهم متطلبات فحص المعدات، وتنسيق الصيانة، والتحقق من الجاهزية قبل الحشد.</li> <li>المعرفة بالأنظمة: معرفة عملية بأنظمة JDE وWPTS وMyAdvisor R&M، بما في ذلك معاملات المعدات، وتذاكر التسليم، وتحميل الوثائق، وتتبع الحالة.</li> <li>اللوجستيات والوثائق الجمركية: فهم شحن المعدات، ووثائق الاستيراد/التصدير، والتراخيص الجمركية، والحشد، والسحب، ونقل الأصول.</li> <li>التوثيق والفوترة: القدرة على الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة، ومراقبة المعاملات المفتوحة، والتحقق من المستندات الداعمة، ومتابعة الفوترة والإغلاق في الوقت المناسب.</li> <li>دقة البيانات والتقارير: اهتمام قوي بالتفاصيل في الحفاظ على سجلات النظام، وأدوات التتبع، ومعلومات المعدات، والتقارير التشغيلية.</li> <li>التواصل والتنسيق: مهارات تواصل كتابية وشفهية فعالة، مع القدرة على التنسيق بين الفرق الداخلية والأطراف الخارجية المعنية.</li> <li>التخطيط وتحديد الأولويات: القدرة على إدارة أنشطة متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية، ومتابعة الإجراءات المعلقة، والاستجابة للمتطلبات التشغيلية المتغيرة.</li> <li>حل المشكلات: القدرة على تحديد الفروقات، والتحقيق في المشكلات، وحل المشكلات التشغيلية الروتينية، وتصعيد المخاطر بشكل مناسب.</li> <li> </li></ul>الملف الشخصي المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة تشغيلية ذات صلة لا تقل عن 3 إلى 4 سنوات، مع تفضيل أو اشتراط ما يقرب من خمس سنوات من الخبرة كمنسق وفقاً لمعايير مستوى الوظيفة المطبقة.</li><li>معرفة جيدة بخط خدمات إنزال الأنابيب (TRS) في شركة ويثرفورد والمعدات ذات الصلة.</li><li>فهم متطلبات فحص المعدات وعمليات جاهزيتها.</li><li>دراية بأنظمة JDE وWPTS.</li><li>خبرة في استخدام MyAdvisor R&M أو نظام مماثل لإدارة الإصلاح والصيانة.</li><li>خبرة عملية في تنسيق العمليات، وتتبع المعدات، والتحكم في المخزون، واللوجستيات، والتوثيق، أو الإدارة التشغيلية.</li><li>فهم تحركات المعدات، وتذاكر التسليم، وسجلات الأصول، والوثائق الداعمة.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والتنظيم والمتابعة وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع وظائف متعددة وإدارة الأولويات التشغيلية المتنافسة.</li></ul>

Full Time Bayt

Operations Coordinator – Tubular Running Services

On-site - Algeria - Alger 13 October 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview The operations Coordinator supports country operations by coordinating equipment readiness, asset and inventory management, equipment inspections, logistics, documentation, and operational transactions. The role works closely with Operations, Repair & Maintenance (R&M), Asset & Inventory (A&I), Logistics, Finance, and other relevant functions to ensure equipment availability, accurate system records, timely equipment movements, and efficient operational execution. The position is responsible for processing and monitoring JDE Delivery Tickets (DTs), maintaining Fixed Asset Register (FAR) accuracy, updating WPTS records, coordinating equipment mobilization and demobilization, supporting import and export activities, and ensuring that operational documentation is complete and submitted within the required timelines. Responsibilities : <ul><li>Coordinate with Operations, Repair & Maintenance (R&M), Asset & Inventory (A&I), Logistics, Finance, and other relevant teams to confirm job requirements, equipment availability, inspection status, readiness, priorities, and completion dates.</li><li>Follow up on equipment preparation, inspections, repairs, and outstanding requirements before mobilization, promptly communicating any constraints, missing items, or potential delays.</li><li>Coordinate equipment mobilization, demobilization, transfers, redeployment, returns, and receipt of newly imported equipment, ensuring that the necessary approvals, inspections, documentation, transportation, and handovers are completed.</li><li>Create, process, and monitor JDE Delivery Tickets (DTs) for equipment shipments, transfers, trucking, redeployment, and returns, ensuring accurate transaction details and timely closure.</li><li>Coordinate domestic and international shipments, including collection and delivery schedules, packing documentation, equipment details, import/export records, customs authorizations, and country-specific requirements.</li><li>Support asset and inventory management by tracking equipment availability, allocation, location, and status; updating inventory records; resolving discrepancies; and maintaining accurate Fixed Asset Register (FAR) information through regular reconciliation and data clean-up.</li><li>Prepare job documentation packages and verify that all required operational records, approvals, authorizations, equipment details, and site-access documentation are available before mobilization.</li><li>Upload Delivery Tickets and B.S. documents in WPTS, ensuring that records are complete, legible, correctly referenced, and submitted within the required timelines.</li><li>Monitor DT invoicing status, identify missing documents or approvals, and follow up with Operations, Finance, and relevant stakeholders to support timely billing and transaction closure.</li><li>Maintain accurate operational records, system transactions, trackers, equipment movement details, and Personnel on Board (POB) information, providing daily updates and status reports as required.</li><li>Use JDE, WPTS, MyAdvisor R&M, and other applicable systems to support equipment tracking, maintenance coordination, asset movements, operational reporting, and documentation control.</li><li>Maintain effective communication across Operations, R&M, Logistics, A&I, Finance, and external stakeholders, ensuring clear coordination of responsibilities, priorities, deadlines, and required actions.</li><li>Escalate equipment readiness issues, shipment delays, documentation gaps, system discrepancies, and other operational risks to the appropriate supervisor or manager, while maintaining clear records of communications, approvals, and handovers.</li><li>Comply with Weatherford's HSE, Security, Quality, Compliance, and Management System requirements, applicable laws and regulations, industry standards, and Rules to Live By. Promote safe working practices, environmental protection, ethical conduct, and continual improvement.</li><li>Maintain service quality as a priority, understand and comply with TRS OCP requirements, and identify opportunities to improve operational processes, documentation accuracy, equipment readiness, and efficiency.</li><li>Ensure operational transactions and related expenses are processed accurately, within approved budgets and agreed timelines, and in accordance with company financial policies and procedures.</li><li>Take responsibility for personal development by completing required functional, compliance, and business-standard training, engaging with the line manager on performance and development objectives, and demonstrating accountability, teamwork, professionalism, and adherence to Weatherford's standards.</li></ul>Skills: <ul><li>Operations Coordination: Ability to coordinate job requirements, equipment readiness, asset movements, and operational priorities across multiple functions.</li><li>Asset & Inventory Management: Knowledge of asset tracking, inventory reconciliation, equipment allocation, movement control, and Fixed Asset Register maintenance.</li><li>Equipment Inspection & Readiness: Understanding of equipment inspection requirements, maintenance coordination, and readiness verification before mobilization.</li><li>Systems Knowledge: Working knowledge of JDE, WPTS, and MyAdvisor R&M systems, including equipment transactions, Delivery Tickets, documentation uploads, and status tracking.</li><li>Logistics & Customs Documentation: Understanding of equipment shipping, import/export documentation, customs authorizations, mobilization, demobilization, and asset transfers.</li><li>Documentation & Invoicing: Ability to maintain accurate operational records, monitor open transactions, verify supporting documents, and follow up on timely invoicing and closure.</li><li>Data Accuracy & Reporting: Strong attention to detail in maintaining system records, trackers, equipment information, and operational reports.</li><li>Communication & Coordination: Effective written and verbal communication skills, with the ability to coordinate across internal teams and external stakeholders.</li><li>Planning & Prioritization: Ability to manage multiple activities, meet deadlines, follow up on outstanding actions, and respond to changing operational requirements.</li><li>Problem-Solving: Ability to identify discrepancies, investigate issues, resolve routine operational problems, and escalate risks appropriately.</li><li>Safety, Quality & Compliance: Understanding of HSE, Quality, Security, company policies, TRS OCP, and applicable operational procedures.</li><li>Business & Administrative Skills: Sound operational administration, recordkeeping, financial awareness, and process-follow-up skills.</li><li>Teamwork & Professionalism: Demonstrates accountability, integrity, adaptability, collaboration, and commitment to continuous improvement.</li></ul>Qualifications: <ul><li>High School Diploma or equivalent.</li><li>Minimum of 3–4 years of relevant operational experience, with approximately five years of coordinator experience preferred or required according to the applicable job-level criteria.</li><li>Good knowledge of Weatherford's Tubular Running Services (TRS) service line and related equipment.</li><li>Understanding of equipment inspection requirements and equipment readiness processes.</li><li>Familiarity with JDE and WPTS systems.</li><li>Experience using MyAdvisor R&M or a similar repair and maintenance management system.</li><li>Practical experience in operations coordination, equipment tracking, inventory control, logistics, documentation, or operational administration.</li><li>Understanding of equipment movements, Delivery Tickets, asset records, and supporting documentation.</li><li>Good communication, organizational, follow-up, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work collaboratively with multiple functions and manage competing operational priorities.</li></ul>#LI-MD1 </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الوظيفة يدعم منسق العمليات عمليات الشركة في الدولة من خلال تنسيق جاهزية المعدات، وإدارة الأصول والمخزون، وفحوصات المعدات، والخدمات اللوجستية، والتوثيق، والمعاملات التشغيلية. يعمل هذا الدور عن كثب مع أقسام العمليات، والإصلاح والصيانة (R&M)، والأصول والمخزون (A&I)، واللوجستيات، والمالية، والوظائف ذات الصلة الأخرى لضمان توفر المعدات، ودقة سجلات النظام، ونقل المعدات في الوقت المناسب، والتنفيذ التشغيلي الكفء. يتولى هذا المنصب مسؤولية معالجة ومراقبة تذاكر التسليم (DTs) في نظام JDE، والحفاظ على دقة سجل الأصول الثابتة (FAR)، وتحديث سجلات WPTS، وتنسيق حشد المعدات وسحبها، ودعم أنشطة الاستيراد والتصدير، وضمان اكتمال الوثائق التشغيلية وتقديمها ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. المسؤوليات: <ul><li>التنسيق مع فرق العمليات، والإصلاح والصيانة (R&M)، والأصول والمخزون (A&I)، واللوجستيات، والمالية، والفرق الأخرى ذات الصلة لتأكيد متطلبات العمل، وتوفر المعدات، وحالة الفحص، والجاهزية، والأولويات، وتواريخ الإنجاز.</li><li>متابعة تحضير المعدات وفحصها وإصلاحها والمتطلبات المعلقة قبل الحشد، والتواصل السريع بشأن أي قيود أو عناصر مفقودة أو تأخيرات محتملة.</li><li>تنسيق حشد المعدات، وسحبها، ونقلها، وإعادة نشرها، وإرجاعها، واستلام المعدات المستوردة حديثًا، مع التأكد من إكمال الموافقات، والفحوصات، والوثائق، والنقل، والتسليمات اللازمة.</li><li>إنشاء ومعالجة ومراقبة تذاكر التسليم (DTs) في نظام JDE لشحنات المعدات، والنقل، والشحن بالشاحنات، وإعادة النشر، والإرجاع، مما يضمن دقة تفاصيل المعاملات وإغلاقها في الوقت المناسب.</li><li>تنسيق الشحنات المحلية والدولية، بما في ذلك جداول الاستلام والتسليم، وثائق التعبئة والتغليف، تفاصيل المعدات، سجلات الاستيراد/التصدير، التصاريح الجمركية، والمتطلبات الخاصة بكل دولة.</li><li>دعم إدارة الأصول والمخزون من خلال تتبع توفر المعدات وتخصيصها وموقعها وحالتها؛ وتحديث سجلات المخزون؛ وحل الاختلافات؛ والحفاظ على دقة معلومات سجل الأصول الثابتة (FAR) من خلال المطابقة المنتظمة وتنظيف البيانات.</li><li>إعداد حزم وثائق العمل والتحقق من توفر جميع السجلات التشغيلية والموافقات والتصاريح وتفاصيل المعدات ووثائق تصاريح دخول الموقع المطلوبة قبل الحشد.</li><li>تحميل تذاكر التسليم ووثائق B.S. في نظام WPTS، والتأكد من أن السجلات كاملة وواضحة ومشار إليها بشكل صحيح ومقدمة ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li><li>مراقبة حالة الفواتير لتذاكر التسليم (DT)، وتحديد المستندات أو الموافقات المفقودة، والمتابعة مع أطراف العمليات والمالية وأصحاب المصلحة المعنيين لدعم إصدار الفواتير وإغلاق المعاملات في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة، ومعاملات النظام، وأدوات التتبع، وتفاصيل حركة المعدات، ومعلومات الأفراد على متن المنشأة (POB)، وتقديم تحديثات يومية وتقارير عن الحالة حسب المطلوب.</li><li>استخدام أنظمة JDE وWPTS وMyAdvisor R&M والأنظمة المطبقة الأخرى لدعم تتبع المعدات، وتنسيق الصيانة، وحركات الأصول، والتقارير التشغيلية، والتحكم في الوثائق.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال عبر قطاعات العمليات والإصلاح والصيانة واللوجستيات والأصول والمخزون والمالية وأصحاب المصلحة الخارجيين، مع ضمان التنسيق الواضح للمسؤوليات والأولويات والمواعيد النهائية والإجراءات المطلوبة.</li><li>تصعيد مشكلات جاهزية المعدات، وتأخير الشحنات، والفجوات التوثيقية، واختلافات النظام، والمخاطر التشغيلية الأخرى إلى المشرف أو المدير المناسب، مع الاحتفاظ بسجلات واضحة للتواصل والموافقات والتسليمات.</li><li>الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والأمن، والجودة، والامتثال، ونظام الإدارة في ويثرفورد (Weatherford)، والقوانين واللوائح المعمول بها، ومعايير الصناعة، وقواعد السلامة الأساسية (Rules to Live By). تعزيز ممارسات العمل الآمنة، وحماية البيئة، والسلوك الأخلاقي، والتحسين المستمر.</li><li>جعل جودة الخدمة أولوية، وفهم متطلبات TRS OCP والالتزام بها، وتحديد الفرص لتحسين العمليات التشغيلية، ودقة التوثيق، وجاهزية المعدات، والكفاءة.</li><li>ضمان معالجة المعاملات التشغيلية والنفقات ذات الصلة بدقة، وضمن الميزانيات المعتمدة والجداول الزمنية المتفق عليها، ووفقًا للسياسات والإجراءات المالية للشركة.</li><li>تحمل مسؤولية التطوير الشخصي من خلال إكمال التدريب الوظيفي والامتثال ومعايير الأعمال المطلوبة، والتواصل مع المدير المباشر بشأن أهداف الأداء والتطوير، وإظهار المسؤولية، والعمل الجماعي، والاحترافية، والالتزام بمعايير ويثرفورد (Weatherford).</li></ul>المهارات: <ul><li>تنسيق العمليات: القدرة على تنسيق متطلبات العمل، وجاهزية المعدات، وحركات الأصول، والأولويات التشغيلية عبر وظائف متعددة.</li><li>إدارة الأصول والمخزون: معرفة بتتبع الأصول، ومطابقة المخزون، وتخصيص المعدات، والتحكم في الحركة، وصيانة سجل الأصول الثابتة.</li><li>فحص المعدات وجاهزيتها: فهم متطلبات فحص المعدات، وتنسيق الصيانة، والتحقق من الجاهزية قبل الحشد.</li><li>المعرفة بالأنظمة: معرفة عملية بأنظمة JDE وWPTS وMyAdvisor R&M، بما في ذلك معاملات المعدات، وتذاكر التسليم، وتحميل الوثائق، وتتبع الحالة.</li><li>اللوجستيات والوثائق الجمركية: فهم شحن المعدات، ووثائق الاستيراد/التصدير، والتصاريح الجمركية، والحشد، والسحب، ونقل الأصول.</li><li>التوثيق وإصدار الفواتير: القدرة على الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة، ومراقبة المعاملات المفتوحة، والتحقق من المستندات الداعمة، ومتابعة الفواتير وإغلاقها في الوقت المناسب.</li><li>دقة البيانات والتقارير: اهتمام قوي بالتفاصيل في الحفاظ على سجلات النظام، وأدوات التتبع، ومعلومات المعدات، والتقارير التشغيلية.</li><li>التواصل والتنسيق: مهارات تواصل كتابية وشفهية فعالة، مع القدرة على التنسيق عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>التخطيط وتحديد الأولويات: القدرة على إدارة أنشطة متعددة، الالتزام بالمواعيد النهائية، متابعة الإجراءات المعلقة، والاستجابة للمتطلبات التشغيلية المتغيرة.</li><li>حل المشكلات: القدرة على تحديد الاختلافات، والتحقيق في المشكلات، وحل المشكلات التشغيلية الروتينية، وتصعيد المخاطر بشكل مناسب.</li><li>السلامة والجودة والامتثال: فهم متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والجودة، والأمن، وسياسات الشركة، وTRS OCP، والإجراءات التشغيلية المعمول بها.</li><li>المهارات التجارية والإدارية: مهارات قوية في الإدارة التشغيلية، وحفظ السجلات، والوعي المالي، ومتابعة العمليات.</li><li>العمل الجماعي والاحترافية: إظهار المسؤولية، والنزاهة، والقدرة على التكيف، والتعاون، والالتزام بالتحسين المستمر.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة تشغيلية ذات صلة لا تقل عن 3-4 سنوات، مع تفضيل أو اشتراط حوالي خمس سنوات من الخبرة كمنسق وفقًا لمعايير المستوى الوظيفي المعمول بها.</li><li>معرفة جيدة بقطاع خدمات إنزال الأنابيب (TRS) في ويثرفورد والمعدات ذات الصلة.</li><li>فهم متطلبات فحص المعدات وعمليات جاهزية المعدات.</li><li>معرفة بأنظمة JDE وWPTS.</li><li>خبرة في استخدام MyAdvisor R&M أو نظام مماثل لإدارة الإصلاح والصيانة.</li><li>خبرة عملية في تنسيق العمليات، أو تتبع المعدات، أو مراقبة المخزون، أو اللوجستيات، أو التوثيق، أو الإدارة التشغيلية.</li><li>فهم حركات المعدات، وتذاكر التسليم، وسجلات الأصول، والوثائق الداعمة.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والتنظيم والمتابعة وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع وظائف متعددة وإدارة الأولويات التشغيلية المتنافسة.</li></ul>#LI-MD1 </div>

Full Time Bayt

Patient Journey Partner (Est)

On-site - Algeria - Alger Thursday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionLocal customer facing role unlocking value along patient journeys <ul><li>Health care is changing: Radical innovation, increased openness to change, increasing patient empowerment, multiple sources of medical information, and pressure on public spending. As a result of all this, the needs of our stakeholders continue to evolve. </li><li>The Patient Journey Partner (PJP) is at the center of the new Roche organization, turning upside down the role we play in society - from mostly offering world-class medicines towards much more partnering, innovating and leading generative disruption. By doing so the PJP will be directly accountable to deliver better outcomes for patients, their community, the ecosystem and the organization, faster. </li><li>The PJP is an empowered leader and the local face of Roche. She or he partners closely with all stakeholders directly touching the patient journey (in a given therapeutic or disease area), gaining a deep understanding of their needs in order to connect Roche’s capabilities to co-create meaningful solutions. </li><li>This role is locally embedded in the ecosystem, it is an integrated role, functionally agnostic, (i.e. it does not fit into the traditional concepts of Commercial/Sales or Medical Affairs) </li><li>It has no profitability, sales objectives or incentives </li></ul>Responsibilities: The PJP is a senior level role within the affiliate, who has decision making authority to request resources of Roche (both within the affiliate and broader network) in order to have improved impact on the patient journey  <ul><li>The PJP focuses on the importance of bringing the outside in, working with partners to uncover all potential opportunities to transform outcomes for patients, faster. They also bring the inside out, to bring Roche expertise, science and knowledge to the ecosystem. </li><li>Acts as trusted partner and is the primary (but non-exclusive) point of contact between stakeholders and Roche; the PJP shares the patient and stakeholder community needs internally, prioritizes and secures resources, and drives solutions that deliver outcomes faster. </li><li>Partners with patient journey stakeholders to remove roadblocks and unlock possibilities to deliver value for patients and the community. </li><li>Stewards Roche’s products through their lifecycle and supports their appropriate use, which includes sharing their merits with HCPs in a truthful and balanced manner. </li><li>By overseeing the patient journey in its entirety, the PJP acts as a system thinker with the ability to identify shared purpose among stakeholders and leverages this to co-create solutions with stakeholders in the ecosystem. </li><li>The role is empowered to pull in expertise and resources locally and from the network as needed, including in collaboration with other PJPs. </li><li>Ensuring great experiences whenever stakeholders in the ecosystem engage with Roche employees, products and services. </li></ul>Mindset & Behaviors/ VACC: The PJP demonstrates personal purpose around improving the patient journey, as well as strong passion to create value and impact on the ecosystem. They think from an Enterprise level, beyond boundaries and borders, in order to bring best possible outcomes to both the local health environment, and more broadly, across Roche globally.  <ul><li>Visionary: defining and embedding the strategy around creating improved patient journeys </li><li>Mindset: <ul><li>Strong entrepreneurial mindset with outstanding partnering capabilities (coaching, consulting, ability to deeply listen, question and understand) </li><li>Growth mindset, able to learn and unlearn quickly, take risks and experiment, and contribute to the learning cycle by sharing knowledge with others inside and outside Roche </li><li>Self managed and self directed - altruistic in supporting the global network </li><li>Display of integrity in everything (i.e. open, honest, ethical and genuine) </li></ul></li><li>Enabler mindset leveraging the internal and external networks to create value, sharing back and scaling. </li><li>Boldly acts on key decisions and opportunities and boldly stops any activity that is not adding value. Ability to say “No” to stakeholders when the value is not predictable/foreseen. </li></ul>Skills and Experience:  Knowledge and Qualifications: <ul><li>System thinker and deep listener </li><li>Excellent stakeholder engagement skills including partnering with TAE's and organizations is required. Experience partnering with PAGs is highly desired. </li><li>Experience leading Cross-functional team is required. Experience in both formulating cross-functional strategies and orchestrating cross-functional teams is highly desired. </li><li>Strong business acumen with desired expertise in commercialization, medical and customer experience excellence </li><li>Able to understand and leverage digital means and tools is desired </li><li>Deep experience in agile ways of working is desired </li></ul>Knowledge: <ul><li>Deep understanding of patient journey(s) and related treatments in defined disease area(s), enabling engagement at the specialist level. </li><li>Broad understanding of Roche’s present portfolio and future pipeline, such that they can work on future-based solutions </li><li>Robust understanding of medical affairs strategies and tactics including clinical research </li></ul>Other relevant capabilities: <ul><li>Fluent in local language. Proficient in English to collaborate internally  </li><li>Across the broader Roche enterprise is highly desired </li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Scientific University degree (Medical Doctor, Biologist, Pharmacist or Veterinary).  </li><li>Practical understanding of digital innovation methodologies </li></ul>Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في Roche، يمكنك أن تظهر على طبيعتك، حيث يتم احتضان الصفات الفريدة التي تجلبها. تشجع ثقافتنا التعبير الشخصي، والحوار المفتوح، والعلاقات الصادقة، حيث يتم تقديرك وقبولك واحترامك لما أنت عليه، مما يتيح لك الازدهار على المستويين الشخصي والمهني. بهذه الطريقة نسعى للوقاية من الأمراض وإيقافها وعلاجها وضمان حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. انضم إلى Roche، حيث يكون لكل صوت أهمية. المنصبدور محلي يواجه العملاء ويطلق القيمة على طول رحلة المريض <ul><li>الرعاية الصحية تتغير: ابتكار جذري، انفتاح متزايد على التغيير، زيادة تمكين المريض، مصادر متعددة للمعلومات الطبية، وضغوط على الإنفاق العام. ونتيجة لكل هذا، تستمر احتياجات أصحاب المصلحة لدينا في التطور. </li><li>شريك رحلة المريض (PJP) هو في قلب منظمة Roche الجديدة، حيث يغير الدور الذي نلعبه في المجتمع - من تقديم الأدوية ذات المستوى العالمي في الغالب نحو الشراكة والابتكار وقيادة الاضطراب التوليدي بشكل أكبر. ومن خلال القيام بذلك، سيكون PJP مسؤولاً بشكل مباشر عن تقديم نتائج أفضل للمرضى ومجتمعهم والنظام البيئي والمنظمة، وبشكل أسرع. </li><li>PJP هو قائد متمكن والوجه المحلي لـ Roche. إنه يتعاون بشكل وثيق مع جميع أصحاب المصلحة الذين يلمسون رحلة المريض مباشرة (في مجال علاجي أو مرضي معين)، ويكتسب فهمًا عميقًا لاحتياجاتهم من أجل ربط قدرات Roche للمشاركة في إنشاء حلول ذات مغزى. </li><li>هذا الدور مدمج محلياً في النظام البيئي، وهو دور متكامل، غير محايد وظيفياً (أي أنه لا يتناسب مع المفاهيم التقليدية للشؤون التجارية/المبيعات أو الشؤون الطبية) </li><li>لا توجد له ربحية أو أهداف مبيعات أو حوافز </li></ul>المسؤوليات: دور PJP هو دور رفيع المستوى داخل الشركة التابعة، ويمتلك سلطة اتخاذ القرار لطلب موارد Roche (سواء داخل الشركة التابعة أو الشبكة الأوسع) من أجل تحقيق تأثير أفضل على رحلة المريض <ul><li>يركز PJP على أهمية جلب الخارج إلى الداخل، والعمل مع الشركاء للكشف عن جميع الفرص المحتملة لتحويل نتائج المرضى، وبشكل أسرع. كما أنهم يجلبون الداخل إلى الخارج، لجلب خبرة Roche وعلومها ومعرفتها إلى النظام البيئي. </li><li>يعمل كشريك موثوق وهو نقطة الاتصال الأساسية (ولكن غير الحصرية) بين أصحاب المصلحة وRoche؛ يشارك PJP احتياجات مجتمع المرضى وأصحاب المصلحة داخلياً، ويحدد الأولويات ويؤمن الموارد، ويدفع الحلول التي تحقق النتائج بشكل أسرع. </li><li>يعمل بالشراكة مع أصحاب المصلحة في رحلة المريض لإزالة العقبات وفتح الإمكانيات لتقديم قيمة للمرضى والمجتمع. </li><li>يشرف على منتجات Roche طوال دورة حياتها ويدعم استخدامها المناسب، والذي يتضمن مشاركة مزاياها مع المتخصصين في الرعاية الصحية بطريقة صادقة ومتوازنة. </li><li>من خلال الإشراف على رحلة المريض بالكامل، يعمل PJP كمفكر نظامي لديه القدرة على تحديد الهدف المشترك بين أصحاب المصلحة والاستفادة من ذلك للمشاركة في إنشاء حلول مع أصحاب المصلحة في النظام البيئي. </li><li>يتم تمكين الدور لجذب الخبرات والموارد محلياً ومن الشبكة حسب الحاجة، بما في ذلك بالتعاون مع PJPs الآخرين. </li><li>ضمان تجارب رائعة كلما تفاعل أصحاب المصلحة في النظام البيئي مع موظفي Roche ومنتجاتها وخدماتها. </li></ul>العقلية والسلوكيات / VACC: يُظهر PJP غرضاً شخصياً حول تحسين رحلة المريض، بالإضافة إلى شغف قوي لخلق القيمة والتأثير على النظام البيئي. إنهم يفكرون من مستوى المؤسسة، بعيداً عن الحدود والقيود، من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة للبيئة الصحية المحلية، وبشكل أوسع، عبر Roche عالمياً. <ul><li>صاحب رؤية: تحديد وتضمين الاستراتيجية حول خلق رحلات مرضى محسنة </li><li>العقلية: <ul><li>عقلية ريادية قوية مع قدرات شراكة متميزة (التدريب، الاستشارات، القدرة على الاستماع بعمق، التساؤل والفهم) </li><li>عقلية النمو، قادرة على التعلم والتخلي عن التعلم بسرعة، والمخاطرة والتجربة، والمساهمة في دورة التعلم من خلال مشاركة المعرفة مع الآخرين داخل وخارج Roche </li><li>تدار ذاتياً وموجهة ذاتياً - إيثار في دعم الشبكة العالمية </li><li>إظهار النزاهة في كل شيء (أي الانفتاح والصدق والأخلاق والأصالة) </li></ul></li><li>عقلية التمكين التي تستفيد من الشبكات الداخلية والخارجية لخلق القيمة، والمشاركة والتوسع. </li><li>يتصرف بجرأة بشأن القرارات والفرص الرئيسية ويوقف بجرأة أي نشاط لا يضيف قيمة. القدرة على قول "لا" لأصحاب المصلحة عندما لا تكون القيمة متوقعة/منظورة. </li></ul>المهارات والخبرة: المعرفة والمؤهلات: <ul><li>مفكر نظامي ومستمع جيد </li><li>مطلوب مهارات ممتازة في التعامل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك الشراكة مع TAEs والمنظمات. خبرة الشراكة مع PAGs مرغوبة للغاية. </li><li>مطلوب خبرة في قيادة الفرق متعددة الوظائف. خبرة في صياغة استراتيجيات متعددة الوظائف وتنسيق الفرق متعددة الوظائف مرغوبة للغاية. </li><li>فطنة تجارية قوية مع الخبرة المرغوبة في التسويق والشؤون الطبية وتميز تجربة العملاء </li><li>القدرة على فهم والاستفادة من الوسائل والأدوات الرقمية مرغوبة </li><li>خبرة عميقة في طرق العمل المرنة مرغوبة </li></ul>المعرفة: <ul><li>فهم عميق لرحلة (رحلات) المريض والعلاجات ذات الصلة في مجال (مجالات) المرض المحددة، مما يتيح المشاركة على مستوى المتخصصين. </li><li>فهم واسع لمحفظة Roche الحالية وخط الأنابيب المستقبلي، بحيث يمكنهم العمل على حلول قائمة على المستقبل </li><li>فهم قوي لاستراتيجيات وتكتيكات الشؤون الطبية بما في ذلك البحث السريري </li></ul>قدرات أخرى ذات صلة: <ul><li>طليق في اللغة المحلية. يتقن اللغة الإنجليزية للتعاون داخلياً </li><li>عبر مؤسسة Roche الأوسع مرغوب فيه للغاية </li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>درجة جامعية علمية (طبيب، عالم أحياء، صيدلي أو بيطري). </li><li>فهم عملي لمنهجيات الابتكار الرقمي </li></ul>من نحنمستقبل أكثر صحة يدفعنا للابتكار. معاً، يكرس أكثر من 100,000 موظف حول العالم جهودهم لتطوير العلوم، مما يضمن حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. تؤدي جهودنا إلى علاج أكثر من 26 مليون شخص بأدويتنا وإجراء أكثر من 30 مليار اختبار باستخدام منتجات التشخيص الخاصة بنا. نحن نمكن بعضنا البعض لاستكشاف إمكانيات جديدة، وتعزيز الإبداع، والحفاظ على طموحاتنا عالية، حتى نتمكن من تقديم حلول رعاية صحية تغير الحياة وتحدث تأثيراً عالمياً. دعونا نبني مستقبلاً أكثر صحة، معاً. Roche هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. </div>

Full Time Bayt

Human Resources Generalist

On-site - Algeria - Alger 28 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل داخلياً وخارجياً. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، فحوصات المراجع، فحوصات الخلفية، فحوصات المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديدة والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاختيار بما يتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان المحافظة الدقيقة لسجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء وص maintenance أنظمة الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على الاتصالات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات وأنظمة المعلومات، الخ. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الملبس والمظهر العام موحدان ومحترمان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفق آداب الاتصالات الملائمة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون المساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها (GE.D). الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إدارية. رخصة أو شهادة: لا يوجد في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة في جميع أنحاء العالم. كعنوان مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب ومتفكرّة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات وقُرى منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتعون بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. تبدأ المعاملة المميزة للضيوف من طريقة رعاية موظفينا. ذلك هو العلاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Director of Finance - Multi property

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic financial business leader for a cluster of properties within a market. Responsible for achieving financial goals at each participating property. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit and exploring new business opportunities. • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans. • Creates the annual operating budget for the properties. • Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. • Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. • Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. • Collaborates with Operations and Revenue Managers to develop effective revenue management strategies. Leading Finance & Accounting Teams for Cluster • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. • Uses financial expertise and analytical models to evaluate mix of transient and group revenue. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders. • Understands and meeting the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. • Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. • Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements. • Understands the owners' perspective and ROI expectations. • Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals • Ensures Profits and Losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Improves profit growth in operating departments. • Coaches management team to ensure revenue goals are met and opportunities are identified and addressed. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Sets aggressive goals that will drive the cluster's financial performance. • Provides pricing and inventory recommendations that increase market share and attain revenue growth and profit goals. Managing Projects and Policies  • Champions the use of technology to create operational efficiency. • Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs. • Identifies key projects and manages associated Capital Expenditure funds for implementation of brand initiatives, product improvement and increased revenue potential. Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Holds staff accountable for successful performance. Additional Responsibilities • Shares alternative viewpoints and encourages others to do so as well. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Negotiates effectively while maintaining positive relationships with others. • Participates in sales strategy and revenue management meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد استراتيجي للأعمال المالية لمجموعة من العقارات ضمن سوق معين. مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية في كل عقار مشارك. يتولى هذا المنصب قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات واسعة النطاق في العقار تهدف إلى تقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وموظفي العقار. يقدم هذا المنصب الخبرة المالية لتمكين تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها بنجاح مع تعظيم العائد عليها. بالإضافة إلى ذلك، يضع وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل. الأنشطة الأساسية للعمل المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات • وضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد واستكشاف فرص أعمال جديدة. • تحليل المعلومات، والتنبؤ بالمبيعات مقابل المصروفات، وإنشاء خطط الميزانية السنوية. • جمع المعلومات وتحليلها ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • تحليل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والمتوقعة لتحسين تخطيط الميزانية. • تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الكامنة وراء المعلومات من خلال تحليل البيانات إلى أجزاء منفصلة. • التفكير بشكل إبداعي وعملية لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة. • إعداد الميزانية التشغيلية السنوية للعقارات. • تقديم الدعم التحليلي أثناء مراجعة الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية لمديري العقارات. • قيادة تطوير وتنفيذ خطة أعمال سنوية شاملة تتوافق مع التوجه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية. • إنتاج توقعات دقيقة تمكن العمليات من الاستجابة للتغيرات في الأعمال. • التعاون مع مديري العمليات ومديري الإيرادات لتطوير استراتيجيات إدارة الإيرادات الفعالة. قيادة فرق المالية والمحاسبة للمجموعة • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة. • يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. • يقدم الدعم التحليلي المستمر من خلال مراقبة مبيعات أقسام التشغيل الفعلية والمتوقعة. • يستخدم الخبرة المالية والنماذج التحليلية لتقييم مزيج إيرادات الضيوف العابرين والمجموعات. التوقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يظهر التزامًا بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركة، الضيوف، إلخ). • يقدم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمستجدة. • يظهر فهمًا لتدفق النقد وأولويات المالكين. • يدير رأس المال العامل وتدفق النقد في العقار وفقًا لمعايير العلامة التجارية ومتطلبات المالكين. • يفهم وجهة نظر المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار. • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين لفهم أولوياتهم والتركيز الاستراتيجي. تطوير والمحافظة على أهداف المالية والمحاسبة • يضمن تسجيل الأرباح والخسائر بدقة. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، ويضمن أن تكون الضرائب مستحقة ومتحصلة أو مستحقة الدفع. • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مما يضمنDeadlines التسليم. • يحسن نمو الربح في أقسام التشغيل. • يدرب فريق الإدارة لضمان تحقيق أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضع أهدافًا طموحة من شأنها دفع الأداء المالي للمجموعة. • يقدم توصيات بشأن التسعير والمخزون لزيادة الحصة السوقية وتحقيق أهداف النمو في الإيرادات والأرباح. إدارة المشاريع والسياسات • يدافع عن استخدام التكنولوجيا لتحقيق الكفاءة التشغيلية. • يوازن الميزانية العمومية لضمان دعم أرصدة الحسابات بالمستندات المناسبة وفقًا للمعايير التشغيلية القياسية. • يحدد المشاريع الرئيسية ويدير أموال النفقات الرأسمالية المرتبطة بتنفيذ مبادرات العلامة التجارية وتحسين المنتجات وزيادة الإيرادات المحتملة. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. • يحاسب الموظفين على الأداء الناجح. المسؤوليات الإضافية • يشارك وجهات النظر البديلة ويشجع الآخرين على القيام بذلك أيضًا. • ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. • يتفاوض بفعالية مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الآخرين. • يشارك في استراتيجيات المبيعات وإدارة الإيرادات. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفيها هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارriott، J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Manager Group Sales

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for proactively soliciting and managing group and transient sales opportunities. Manages the hotel’s segment sales effort. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Manages daily activities related to group and transient sales objectives. Achieves personal and team related revenue goals. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provides service to our customers in order to grow the account on behalf of the company. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., territory sales, company sales) to ensure group and transient sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group and transient sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Conducting Daily Sales Activities that Achieve Department Goals • Responds to incoming group and transient opportunities for the property that are outside parameters of the . • Manages departmental budget, including group and transient sales. • Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. • Uses sales resources and administrative/support staff effectively. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Conducts data analysis and sharing of information on market conditions, competitors, client and industry changes, economic forecasts and trends. Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new group and transient business to achieve personal and property revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs. • Monitors same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. • Maximizes total hotel revenue by working closely with Rooms and Catering departments. Providing Exceptional Customer Service to all Guests and Customers • Supports customer loyalty to company by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports customer service standards and property’s brand standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Partners with Event Management and/or Operations in providing a customer experience that exceeds the customer’s expectations. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Attends pre- and post-convention meetings to understand group needs, obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels and overall satisfaction. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to company. Additional Sales and Marketing Responsibilities • Utilizes intranet for resources and information. • Conducts site inspections. • Creates contracts as required. • Participates in and practices daily service basics of the brand. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن استقطاب وإدارة فرص المبيعات الجماعية والمباشرة بشكل استباقي. يدير جهود مبيعات الفندق في القطاع. يبيع كل فرصة عمل بشكل فعال لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات. يدير الأنشطة اليومية المتعلقة بأهداف المبيعات الجماعية والمباشرة. يحقق الأهداف الشخصية وفريق العمل المتعلقة بالإيرادات. يضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. مسؤول عن تعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة طوال كل تجربة عملاء. يقدم الخدمة لعملائنا من أجل نمو الحساب نيابة عن الشركة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس مدتها 4 سنوات في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الفندق (مثل مبيعات المنطقة، مبيعات الشركة) لضمان تنسيق جهود المبيعات الجماعية والمباشرة، وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية والترفيه ورحلات التعارف والمعارض التجارية وغيرها. • يبني العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات الجماعية والمباشرة. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يقدم تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. إجراء أنشطة مبيعات يومية تحقق أهداف القسم • يستجيب لفرص المبيعات الجماعية والمباشرة الواردة الخاصة بالممتلكات خارج حدود . • يدير الميزانية الخاصة بالقسم، بما في ذلك مبيعات المجموعات والمباشرة. • يستخدم مهارات التفاوض وقدرات البيع الإبداعي لإغلاق الصفقات والتفاوض على العقود. • يستخدم موارد المبيعات والموظفين الإداريين والداعمين بشكل فعال. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). • يجري تحليل البيانات ومشاركة المعلومات حول ظروف السوق والمنافسين وتغيرات العملاء والصناعة والتوقعات الاقتصادية والاتجاهات. استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتحقيق أقصى إيرادات • يحدد أعمال المبيعات الجماعية والمباشرة الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وممتلكات الفندق. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين والاتجاهات الاقتصادية وعرض الطلب وغيرها، ويعرف كيفية البيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للممتلكات بناءً على ظروف السوق واحتياجات الفندق. • يراقب إجراءات البيع في نفس اليوم لتحقيق أقصى إيرادات للغرف والسيطرة على معدل إشغال الفندق. • يكتسب فهمًا للعميل الرئيسي المستهدف للفندق وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم عمله وقضاياه ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الحدث. • يحقق أقصى إيرادات للفندق من خلال العمل بشكل وثيق مع أقسام الغرف والخدمات الفندقية. تقديم خدمة عملاء استثنائية لجميع الضيوف والعملاء • يدعم ولاء العملاء للشركة من خلال تقديم خدمة متميزة طوال كل تجربة عملاء. • يقدم الخدمة لعملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء ومعايير العلامة التجارية للفندق. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتماشى مع الأساسيات اليومية لخدمة العلامة التجارية. • ينفذ خدمة عملاء رائعة لدفع رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/حدثه. • يتشارك مع إدارة الفعاليات و/أو العمليات لتقديم تجربة عملاء تتجاوز توقعات العميل. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يحضر اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمر لفهم احتياجات المجموعة، والحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، ومستويات الخدمة والرضا العام. • ينفذ خدمة عملاء رائعة لدفع رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/حدثه. • يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبيها وتتفوق على توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة. مسؤوليات إضافية للمبيعات والتسويق • يستخدم الشبكة الداخلية للموارد والمعلومات. • يجري زيارات استطلاعية للمواقع. • يعد العقود عند الضرورة. • يشارك في ممارسة الأساسيات اليومية لخدمة العلامة التجارية للفندق. في مارriott الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير و Celebrating الخلفيات الفريدة لشركائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. كضيف مع فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب، متقدمة تفكيرًا تدعم هذه الإرث الحي وتحميه. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصتك لاستكشاف مهنة مع فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من محفظة مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن شركائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن تقديم خدمة استثنائية للضيوف يبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Interior Designer Jobs in Algeria

Field Specialist I - Wireline

Senior Management Controller

Manufacturing Professional - Operation Management

Account Representative, Automotive and Vehicle Refinishes (Central Valley CA))

Chef Service HSE Business IMS & Reporting

HR Generalist

Generalist-Human Resources

Production Technologist

Medical Representative

Group Sales Manager

Virtual Medical Representative

Chef Service HSE Business IMS & Reporting

Psychiatrist - Migration Field (On-Call Work)

Business Operations Manager

Operations Coordinator Tubular Running Services

Operations Coordinator – Tubular Running Services

Patient Journey Partner (Est)

Human Resources Generalist

Director of Finance - Multi property

Manager Group Sales

Site Owners

Employers

Job Seekers

Interior Designer Jobs in Algeria

Receive email alerts for Interior Designer Jobs in Algeria jobs