Document Controller - Alger Algeria

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Project Management Officer

On-site - Algeria - Alger 29 October 2026

Healthcare & Medical

Project management and coordination<ul><li>To manage, coordinate and monitor the company's cross-functional projects</li><li>Establish priorities, plan actions, and ensure adherence to roadmaps.</li><li>Supporting teams in the execution of their projects and fostering collaboration between the various stakeholders</li><li>Monitor deadlines, resources, and budgets.</li><li>Identify risks, anticipate roadblocks, and propose appropriate corrective actions.</li><li>Ensure that the objectives set are met and that project requirements are respected.</li></ul>Performance management<ul><li>Define and monitor key performance indicators (KPIs) related to the projects</li><li>Design and populate monitoring dashboards</li><li>Produce regular reports for management</li><li>Analyze the results and formulate recommendations for improvement.</li><li>Provide the data necessary for decision-making</li></ul>Contribution to the Quality Management System<ul><li>Collect, consolidate and analyze quality indicators</li><li>Coordinate the organization of process reviews and management reviews</li><li>Participate in the preparation and follow-up of internal audits</li><li>Monitor action plans and corrective actions</li></ul>Document management and compliance<ul><li>Ensure the updating, consistency and compliance of internal documentation</li><li>Ensure the management, coding, and archiving of reference documents.</li><li>Ensure compliance with the Group's norms, procedures and standards</li></ul>Am lioration continue et transformation<ul><li>To deploy and promote project management tools within the organization</li><li>Participate in the optimization of processes and working methods</li><li>Supporting teams in transformation projects and continuous improvement initiatives</li><li>Contributing to the spread of a culture of performance, innovation and collaboration</li></ul>Languages & Tools<ul><li>Excellent command of French, both written and spoken.</li><li>Good luck with my English!</li><li>My proficiency with office and collaborative tools, particularly the Microsoft Office suite</li></ul>Why join ALD Automotive Algeria?<ul><li>Joining ALD Automotive Algeria means evolving in a dynamic environment, contributing to strategic projects and collaborating with teams from different professions to support the company's transformation and performance.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor's degree + 4 years or equivalent diploma</li><li>Experience: 2-3 years of experience in a similar role, ideally in project management, PMO, quality, transformation, or project coordination.</li></ul>The key qualities needed to succeed in this position<ul><li>Good knowledge of the principles of the Quality Management System and the ISO 9001 standard</li><li>Ability to manage and structure projects in a dynamic environment</li><li>Excellent analytical, synthesis, and problem-solving skills</li><li>Strong organizational skills, meticulousness, and the ability to manage multiple priorities simultaneously.</li><li>Strong interpersonal skills and ability to collaborate with diverse stakeholders</li><li>Initiative, proactivity and results-oriented</li><li>Curiosit , agilit et int r t marqu pour l'am lioration continue et l'innovation</li></ul>

إدارة المشاريع والتنسيق<ul><li>إدارة وتنسيق ومراقبة المشاريع متعددة الوظائف للشركة</li><li>تحديد الأولويات، والتخطيط للإجراءات، وضمان الالتزام بخطط العمل.</li><li>دعم الفرق في تنفيذ مشاريعهم وتعزيز التعاون بين مختلف الأطراف المعنية</li><li>مراقبة المواعيد النهائية والموارد والميزانيات.</li><li>تحديد المخاطر، وتوقع العقبات، واقتراح الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>ضمان تحقيق الأهداف المحددة واحترام متطلبات المشروع.</li></ul>إدارة الأداء<ul><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بالمشاريع</li><li>تصميم وتعبئة لوحات معلومات المتابعة</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة</li><li>تحليل النتائج وصياغة توصيات للتحسين.</li><li>توفير البيانات اللازمة لاتخاذ القرار</li></ul>المساهمة في نظام إدارة الجودة<ul><li>جمع وتوحيد وتحليل مؤشرات الجودة</li><li>تنسيق تنظيم مراجعات العمليات والمراجعات الإدارية</li><li>المشاركة في إعداد ومتابعة التدقيق الداخلي</li><li>مراقبة خطط العمل والإجراءات التصحيحية</li></ul>إدارة الوثائق والامتثال<ul><li>ضمان تحديث واتساق وامتثال الوثائق الداخلية</li><li>ضمان إدارة وترميز وأرشفة الوثائق المرجعية.</li><li>ضمان الامتثال لقواعد وإجراءات ومعايير المجموعة</li></ul>التحسين المستمر والتحول<ul><li>نشر وتعزيز أدوات إدارة المشاريع داخل المؤسسة</li><li>المشاركة في تحسين العمليات وطرق العمل</li><li>دعم الفرق في مشاريع التحول ومبادرات التحسين المستمر</li><li>المساهمة في نشر ثقافة الأداء والابتكار والتعاون</li></ul>اللغات والأدوات<ul><li>إجادة ممتازة للغة الفرنسية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.</li><li>كفاءة في استخدام الأدوات المكتبية والتعاونية، وخاصة مجموعة مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office)</li></ul>لماذا تنضم إلى ALD Automotive في الجزائر؟<ul><li>يعني الانضمام إلى ALD Automotive في الجزائر التطور في بيئة ديناميكية، والمساهمة في المشاريع الاستراتيجية والتعاون مع فرق من تخصصات مختلفة لدعم تحول الشركة وأدائها.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>المؤهل العلمي: شهادة جامعية + 4 سنوات أو دبلوم معادل</li><li>الخبرة: 2-3 سنوات من الخبرة في دور مشابه، يفضل في إدارة المشاريع، أو مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو الجودة، أو التحول، أو تنسيق المشاريع.</li></ul>الصفات الأساسية اللازمة للنجاح في هذا المنصب<ul><li>معرفة جيدة بمبادئ نظام إدارة الجودة ومعيار ISO 9001</li><li>القدرة على إدارة وهيكلة المشاريع في بيئة ديناميكية</li><li>مهارات ممتازة في التحليل، والتركيب، وحل المشكلات</li><li>مهارات تنظيمية قوية، والدقة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على التعاون مع مختلف الأطراف المعنية</li><li>المبادرة، والاستباقية، والتوجه نحو تحقيق النتائج</li><li>الفضول، والمرونة، والاهتمام الملحوظ بالتحسين المستمر والابتكار</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Commercial Terrain

On-site - Algeria - Alger 21 October 2026

Sales

<ul> <li>To ensure the technical monitoring, adjustments and proper functioning of the cotton swab production lines.</li> <li>Perform preventive and corrective maintenance on mechanical, electrical, pneumatic and automated equipment.</li> <li>Diagnose faults, identify their causes and implement sustainable solutions.</li> <li>Participate in reducing machine downtime, improving production rates and quality.</li> <li>Collaborating with experienced technicians to gradually acquire mastery of equipment and processes.</li> <li>Document interventions and contribute to the implementation of maintenance and adjustment procedures.</li> </ul> <ul> <li>Engineering degree or higher technician diploma in electromechanics, mechatronics, automation or industrial maintenance, or equivalent training.</li> <li>Minimum 3-5 years practical experience in the maintenance of automated industrial machines.</li> <li>Good knowledge of mechanics, industrial electricity, pneumatics, sensors and fault diagnosis.</li> <li>Ability to read technical diagrams and intervene methodically on production equipment.</li> <li>Experience on packaging lines or high-speed machines is an asset.</li> <li>Autonomy, rigor, analytical mind, sense of responsibility and willingness to learn.</li> </ul> Personal qualities sought <ul> <li>We are looking for a serious, independent, motivated person with a genuine business sense, capable of managing their sector, building customer loyalty and actively contributing to the company's growth.</li> <li>Are you dynamic, organized, persevering and motivated by commercial challenges? Join SARL SAFFEC CARE and participate in the development of COTIFLEX on the national market.</li> </ul> Conditions and benefits <ul> <li>Attractive remuneration: fixed salary and variable component linked to sales performance.</li> <li>Possibility of benefiting from an existing client portfolio depending on the profile and sector.</li> <li>Prospects for development based on results and involvement.</li> <li>Dynamic work environment and opportunities for professional development.</li> <li>Travel expenses by personal car or motorcycle according to the terms and conditions set by the company.</li> <li>Geographic area of intervention defined by the sales management.</li> </ul>Tipaza TipazaDesired Candidate Profile<ul> <li>Engineering degree or higher technician diploma in electromechanics, mechatronics, automation or industrial maintenance, or equivalent training.</li> <li>Minimum 3-5 years practical experience in the maintenance of automated industrial machines.</li> <li>Good knowledge of mechanics, industrial electricity, pneumatics, sensors and fault diagnosis.</li> <li>Ability to read technical diagrams and intervene methodically on production equipment.</li> <li>Experience on packaging lines or high-speed machines is an asset.</li> <li>Autonomy, rigor, analytical mind, sense of responsibility and willingness to learn.</li> </ul> Personal qualities sought <ul> <li>We are looking for a serious, independent, motivated person with a genuine business sense, capable of managing their sector, building customer loyalty and actively contributing to the company's growth.</li> <li>Are you dynamic, organized, persevering and motivated by commercial challenges? Join SARL SAFFEC CARE and participate in the development of COTIFLEX on the national market.</li> </ul>

<ul> <li>ضمان المراقبة التقنية والتعديلات وحسن سير خطوط إنتاج أعواد القطن.</li> <li>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات الميكانيكية والكهربائية والهوائية والآلية.</li> <li>تشخيص الأعطال وتحديد أسبابها وتنفيذ حلول مستدامة.</li> <li>المشاركة في تقليل فترات توقف الآلات وتحسين معدلات الإنتاج والجودة.</li> <li>التعاون مع فنيين ذوي خبرة لاكتساب الإتقان التدريجي للمعدات والعمليات.</li> <li>توثيق التدخلات والمساهمة في تنفيذ إجراءات الصيانة والتعديل.</li> </ul> <ul> <li>درجة مهندس أو دبلوم تقني سامي في الميكانيكا الكهربائية أو الميكاترونيك أو الأتمتة أو الصيانة الصناعية، أو تدريب معادل.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في صيانة الآلات الصناعية المؤتمتة.</li> <li>معرفة جيدة بالميكانيكا والكهرباء الصناعية والهوائيات وأجهزة الاستشعار وتشخيص الأعطال.</li> <li>القدرة على قراءة المخططات التقنية والتدخل بشكل منهجي في معدات الإنتاج.</li> <li>تعتبر الخبرة في خطوط التعبئة والتغليف أو الآلات عالية السرعة ميزة إضافية.</li> <li>الاستقلالية، الدقة، العقلية التحليلية، حس المسؤولية والرغبة في التعلم.</li> </ul> السمات الشخصية المطلوبة <ul> <li>نبحث عن شخص جاد ومستقل ومتحمس يتمتع بحس تجاري حقيقي، قادر على إدارة قطاعه، وبناء ولاء العملاء والمساهمة بفعالية في نمو الشركة.</li> <li>هل أنت ديناميكي ومنظم ومثابر ومتحفز للتحديات التجارية؟ انضم إلى شركة SARL SAFFEC CARE وشارك في تطوير COTIFLEX في السوق الوطنية.</li> </ul> الشروط والمزايا <ul> <li>أجر جذاب: راتب ثابت وعنصر متغير مرتبط بأداء المبيعات.</li> <li>إمكانية الاستفادة من محفظة عملاء حالية بناءً على الملف الشخصي والقطاع.</li> <li>آفاق التطوير بناءً على النتائج والمشاركة.</li> <li>بيئة عمل ديناميكية وفرص للتطوير المهني.</li> <li>نفقات السفر بالسيارة أو الدراجة النارية الشخصية وفقاً للشروط والأحكام التي تحددها الشركة.</li> <li>المنطقة الجغرافية للتدخل تحددها إدارة المبيعات.</li> </ul>تيبازة تيبازةملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة مهندس أو دبلوم تقني سامي في الميكانيكا الكهربائية أو الميكاترونيك أو الأتمتة أو الصيانة الصناعية، أو تدريب معادل.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في صيانة الآلات الصناعية المؤتمتة.</li> <li>معرفة جيدة بالميكانيكا والكهرباء الصناعية والهوائيات وأجهزة الاستشعار وتشخيص الأعطال.</li> <li>القدرة على قراءة المخططات التقنية والتدخل بشكل منهجي في معدات الإنتاج.</li> <li>تعتبر الخبرة في خطوط التعبئة والتغليف أو الآلات عالية السرعة ميزة إضافية.</li> <li>الاستقلالية، الدقة، العقلية التحليلية، حس المسؤولية والرغبة في التعلم.</li> </ul> السمات الشخصية المطلوبة <ul> <li>نبحث عن شخص جاد ومستقل ومتحمس يتمتع بحس تجاري حقيقي، قادر على إدارة قطاعه، وبناء ولاء العملاء والمساهمة بفعالية في نمو الشركة.</li> <li>هل أنت ديناميكي ومنظم ومثابر ومتحفز للتحديات التجارية؟ انضم إلى شركة SARL SAFFEC CARE وشارك في تطوير COTIFLEX في السوق الوطنية.</li> </ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Logistics Manager

On-site - Algeria - Alger 18 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Supervise all supply chain activities to ensure efficient and accurate order placement, receipt, storage, and shipment of goods. Continuously seek improvements in process efficiency and effectiveness. Logistics Strategy: Develop and implement logistics strategies to optimize inventory management, transportation, and distribution processes. Maintain excellent knowledge of Incoterms and current regulations, including customs and banking. Client Billing: Ensure client billing aligns with local processes and regulations. Inventory Management: Manage inbound and outbound inventory, address obsolescence, and revalue goods as necessary. Cross-Functional Collaboration: Work closely with cross-functional teams to optimize company inventory levels. Local Purchases: Coordinate local purchases in collaboration with relevant departments (general management, business lines, operations, SHEQ, HR, etc.), ensuring strict adherence to processes for complete transparency in supplier and transaction management. Service Provider Coordination: Manage operations related to service providers and maintain accurate, up-to-date data management for vehicle fleets, document and goods transportation, premises cleaning and hygiene, security, insurance, handling, etc. ERP Management: Actively participate in the use and maintenance of our ERP system (SAP), contributing to data enrichment and processing (Master Data). Team Leadership: Lead and supervise a team of logistics professionals, providing guidance, support, and training to ensure high levels of performance and productivity. Customer Satisfaction: Ensure maximum customer satisfaction by optimizing feedback quality and guaranteeing deliveries meet contractual deadlines and conditions. Trade Compliance: Maintain strong cooperation with distribution centers, factories, and divisions, proactively acting to consolidate trade compliance. Performance Monitoring: Monitor and evaluate key performance indicators to measure logistics operations efficiency and make necessary adjustments to improve performance. Stakeholder Relationships: Develop and maintain strong relationships with stakeholders, being perceived as a reliable, transparent partner who respects legal rules and best practices. Strictly adhere to the Atlas Copco Group's Code of Conduct and local regulations. Safety and Environment: Place a central focus on safety and the environment in logistics management, in close collaboration with SHEQ. Transit Management: Efficiently manage transit files and anticipate requests for necessary authorizations. Documentation: Ensure physical and electronic archiving of all logistics documents, including invoices, delivery notes, and import files.Desired Candidate ProfileDegree in logistics, supply chain management, or a related field. Significant experience in logistics management, preferably in a customer service center environment. Proven ability to lead and manage a team effectively. Excellent communication skills in both French and English, with strong problem-solving abilities. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Knowledge of logistics management software and SAP systems.

الإشراف على جميع أنشطة سلسلة التوريد لضمان وضع أوامر فعالة ودقيقة، واستلام وتخزين وشحن البضائع. السعي باستمرار لتحسين كفاءة وفعالية العمليات. استراتيجية اللوجستيات: وضع وتنفيذ استراتيجيات لوجستية لتحسين إدارة المخزون والنقل وعمليات التوزيع. الحفاظ على معرفة ممتازة بشروط التجارة الدولية (Incoterms) والأنظمة الحالية، بما في ذلك الجمارك والمصارف. الفوترة للعملاء: ضمان توافق الفوترة مع العمليات والأنظمة المحلية. إدارة المخزون: إدارة المخزون الوارد والصادر، معالجة التقادم، وإعادة تقييم البضائع عند الضرورة. التعاون عبر الوظائف: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف لتحسين مستويات المخزون في الشركة. المشتريات المحلية: تنسيق المشتريات المحلية بالتعاون مع الأقسام ذات الصلة (الإدارة العامة، خطوط الأعمال، العمليات، السلامة والصحة والبيئة والجودة، الموارد البشرية، إلخ)، مع ضمان الالتزام الصارم بالعمليات لتحقيق الشفافية الكاملة في إدارة الموردين والمعاملات. تنسيق مقدمي الخدمات: إدارة العمليات المتعلقة بمقدمي الخدمات والحفاظ على إدارة بيانات دقيقة وحديثة لأساطيل المركبات، ونقل الوثائق والبضائع، وتنظيف المب premises والنظافة، والأمن، والتأمين، والمناولة، إلخ. إدارة نظام ERP: المشاركة الفعالة في استخدام وصيانة نظام ERP الخاص بنا (SAP)، والمساهمة في إثراء البيانات ومعالجتها (البيانات الرئيسية). قيادة الفريق: قيادة وإشراف فريق من محترفي اللوجستيات، وتقديم التوجيه والدعم والتدريب لضمان مستويات عالية من الأداء والإنتاجية. رضا العملاء: ضمان أقصى قدر من رضا العملاء من خلال تحسين جودة الملاحظات وضمان تسليم البضائع وفقًا للمهل الزمنية والشروط التعاقدية. الامتثال التجاري: الحفاظ على تعاون قوي مع مراكز التوزيع والمصانع والأقسام، والعمل بشكل استباقي لتوحيد الامتثال التجاري. رصد الأداء: رصد وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس كفاءة عمليات اللوجستيات وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين الأداء. علاقات أصحاب المصلحة: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، مع إدراكك كشريك موثوق وشفاف يحترم القواعد القانونية وأفضل الممارسات. الالتزام الصارم بقانون سلوك مجموعة أطلس كوبكو والأنظمة المحلية. السلامة والبيئة: التركيز المركزي على السلامة والبيئة في إدارة اللوجستيات، بالتعاون الوثيق مع السلامة والصحة والبيئة والجودة. إدارة العبور: إدارة ملفات العبور بكفاءة والتنبؤ بطلبات التراخيص اللازمة. إدارة الوثائق: ضمان أرشفة جميع الوثائق اللوجستية، بما في ذلك الفواتير، وسندات التسليم، وملفات الاستيراد، بشكل ورقي وإلكتروني.الملف المرشح المرغوبحاصل على درجة علمية في اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. خبرة كبيرة في إدارة اللوجستيات، ويفضل في بيئة مركز خدمة العملاء. القدرة المثبتة على القيادة وإدارة الفريق بفعالية. مهارات اتصال ممتازة باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع قدرات قوية على حل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية ضيقة. معرفة ببرامج إدارة اللوجستيات وأنظمة SAP.

Full Time Bayt

HSE Coordinator

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HSE Coordinator supports the HSE Manager, Project Directors / Project Manager in coordination within projects to implement the integrated management system and local legal regulations. The role coordinates, implements, evaluates and analyzes HSE activities at the site to ensure HSE Target and objectives are measured and achieved. Job Responsibilities 1 Monitor, maintain and reports on contractor safety and compliance requirements. Coordinate all compliance requirements to the Project Health and Safety Management Plan (PHSP) andProject HSE Management Programme. Advise the Project Manager and Supervisory Staff with regards to accident prevention and improvement related to work methods. Monitor staff to evaluate if health and safety laws are being followed. Assess equipment and machinery to gauge if they are in safe, working order. Investigate on-site accidents. Create plans to improve health and safety in the workplace. Educate staff on health and safety protocols. Assist the Sr. QHSE Manager to collate and analyze the business units’ monthly QHSE report and issue the QHSE KPI performance monitoring report. Participate in Cluster QHSE Inspection and audit. Assist the Sr. QHSE Manager in the coordination of corrective actions in response to audits and inspections. Maintain internal and external relations for the effective and efficient achievement of QHSE goals. Coordinate with the business unit in identifying the trainings needs, assist in developing the training program and ensure the effectiveness of the trainings provided. Assist the Sr. QHSE Manager in developing the QHSE Management System and document control. Develop, prepare, and maintain of logs and registers required by QHSE Department. Ensure Cluster QHSE policies, procedures, processes, and work instructions are distributed to all business units. Document the minutes of meetings and highlights of QHSE Management System. Report to management on QHSE system performance and where improvements are needed. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Understanding of health, safety, and environmental regulations and standards to ensure compliance in the workplace. Ability to conduct risk assessments, identify hazards, and implement controls to minimize workplace incidents and accidents. Proficiency in investigating accidents and incidents, identifying root causes, and implementing corrective actions to prevent recurrence. Experience in developing and delivering HSE training programs to employees to raise awareness and promote safe work practices. Strong communication skills to effectively communicate HSE policies, procedures, and requirements to employees and stakeholders, fostering a culture of safety and compliance. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Safety Procedures and Compliance L2 Safety Inspections L2 Environmental Compliance L2 Safety Management L2 Safety Audits L2 Education Bachelor's Degree in any related field Profesional degree in NEBOSH or Level 6 Diploma in OHS </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

HSE Manager

On-site - Algeria - Alger 23 September 2026

Research & Development

Occupational Health and Safety: Identify and assess occupational risks. Update the risk assessment document and prevention plans. Define prevention measures and monitor their implementation. Organize on-site safety inspections and visits. Analyze accidents, incidents, and hazardous situations. Implement and monitor corrective and preventive actions. Monitor the appropriate use of personal protective equipment (PPE). Organize emergency drills: fire, evacuation, spill, first aid, etc. Environment: Identify and control environmental aspects and impacts. Ensure the monitoring of waste and hazardous product management. Monitor consumption and emissions in accordance with applicable requirements. Prevent and manage environmental emergencies. Raise staff awareness of good environmental practices. Training and Awareness: Develop the HSE training plan. Organize HSE inductions and awareness sessions for new employees and stakeholders. Lead awareness sessions and campaigns. Develop a safety culture among all staff. Reporting and continuous improvement: develop HSE dashboards and indicators. Periodically present HSE results to Management. Analyze trends and propose improvement actions. Monitor action plans and measure their effectiveness. Authority and responsibilities: The HSE Manager is specifically authorized to: Report any situation presenting a risk to health, safety, or the environment. Request the immediate implementation of preventive measures. Suspend or have an activity suspended in the event of serious and imminent danger, in accordance with the procedures and responsibilities defined by the company. Verify the HSE compliance of facilities, equipment, and activities. Require the processing and follow-up of HSE non-conformities. Performance Indicators: Accident frequency and severity rates. Number of accidents with and without lost time. Number of reported incidents and hazardous situations. HSE inspection completion rate. Training and awareness session completion rate. Corrective action closure rate. Audit and inspection results. Number of regulatory non-conformities. Quantity and rate of waste recovery. Number of environmental incidents. Desired Candidate ProfileEducation: Advanced degree in HSE, industrial safety, environment, engineering, or equivalent field. Additional training in HSE management is an asset. Experience: Significant professional experience in an HSE role, ideally in an industrial, construction, logistics, or energy environment. Experience in team management and risk management is desirable. Technical Skills: Proficiency in risk analysis and assessment. Knowledge of applicable HSE regulations. Proficiency in audit and inspection techniques. Knowledge of HSE management systems. Proficiency in reporting tools and indicator monitoring. Good knowledge of emergency and crisis management procedures. Personal Qualities: Leadership and ability to enforce rules. Sense of responsibility and organization. Analytical and synthesis skills. Rigor and responsiveness. Ability to communicate with different hierarchical levels. Pedagogical and awareness-raising skills. Ability to work in the field and take initiative.

الصحة والسلامة المهنية: تحديد وتقييم المخاطر المهنية. تحديث وثيقة تقييم المخاطر وخطط الوقاية. تحديد تدابير الوقاية ومراقبة تنفيذها. تنظيم عمليات تفتيش وزيارات سلامة ميدانية. تحليل الحوادث والوقائع الخطيرة والمواقف الخطيرة. تنفيذ ومراقبة الإجراءات التصحيحية والوقائية. مراقبة الاستخدام السليم لمعدات الحماية الشخصية (PPE). تنظيم تمارين الطوارئ: حريق، إخلاء، تسرب، إسعافات أولية، إلخ. البيئة: تحديد ومراقبة الجوانب والآثار البيئية. ضمان مراقبة إدارة النفايات والمنتجات الخطرة. مراقبة الاستهلاك والانبعاثات وفقًا للمتطلبات المعمول بها. منع وإدارة الطوارئ البيئية. رفع وعي الموظفين حول الممارسات البيئية الجيدة. التدريب والتوعية: تطوير خطة تدريب السلامة والصحة والبيئة. تنظيم جلسات تعريفية وتدريبية في السلامة والصحة والبيئة للموظفين الجدد وأصحاب المصلحة. قيادة جلسات التوعية والحملات. تطوير ثقافة السلامة بين جميع الموظفين. الإبلاغ والتحسين المستمر: تطوير لوحات معلومات ومؤشرات السلامة والصحة والبيئة. تقديم نتائج السلامة والصحة والبيئة دوريًا للإدارة. تحليل الاتجاهات واقتراح إجراءات تحسين. مراقبة خطط العمل وقياس فعاليتها. السلطة والمسؤوليات: يتمتع مدير السلامة والصحة والبيئة بالصلاحيات التالية: الإبلاغ عن أي موقف يشكل خطرًا على الصحة أو السلامة أو البيئة. طلب تنفيذ تدابير وقائية فورية. تعليق أو إيقاف نشاط في حالة وجود خطر وشيك وجسيم، وفقًا للإجراءات والمسؤوليات المحددة من قبل الشركة. التحقق من امتثال المرافق والمعدات والأنشطة لمعايير السلامة والصحة والبيئة. المطالبة بمعالجة ومتابعة عدم المطابقة في السلامة والصحة والبيئة. مؤشرات الأداء: معدلات تكرار وخطورة الحوادث. عدد الحوادث مع وبدون توقف عن العمل. عدد الحوادث والمواقف الخطيرة المبلغ عنها. معدل إتمام عمليات تفتيش السلامة والصحة والبيئة. معدل إتمام جلسات التدريب والتوعية. معدل إغلاق الإجراءات التصحيحية. نتائج التدقيقات والفحوصات. عدد عدم المطابقات التنظيمية. كمية ونسبة استرداد النفايات. عدد الحوادث البيئية.الملف المرشح المرغوبالمؤهلات: درجة متقدمة في السلامة والصحة والبيئة، السلامة الصناعية، البيئة، الهندسة، أو مجال معادلة. التدريب الإضافي في إدارة السلامة والصحة والبيئة هو ميزة إضافية. الخبرة: خبرة مهنية كبيرة في دور متعلق بالسلامة والصحة والبيئة، ويفضل في بيئة صناعية أو بناء أو لوجستيات أو طاقة. خبرة في إدارة الفريق وإدارة المخاطر مرغوبة. المهارات الفنية: إتقان تحليل وتقييم المخاطر. معرفة باللوائح المعمول بها في السلامة والصحة والبيئة. إتقان تقنيات التدقيق والفحص. معرفة أنظمة إدارة السلامة والصحة والبيئة. إتقان أدوات الإبلاغ ومراقبة المؤشرات. معرفة جيدة بإجراءات إدارة الطوارئ والأزمات. الصفات الشخصية: القيادة والقدرة على فرض القواعد. الشعور بالمسؤولية والتنظيم. مهارات تحليلية وتركيبية. الدقة والاستجابة. القدرة على التواصل مع مستويات هرمية مختلفة. مهارات تربوية ورفع الوعي. القدرة على العمل ميدانيًا واتخاذ المبادرة.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Security and Prevention Officer

On-site - Algeria - Alger 19 October 2026

Security & Safety

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة القيام بدوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ مساعدة النزلاء في الوصول إلى الغرف. مراقبة دوائر التلفزيون المغلقة (CCTV)، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الطوارئ، ونظام السلامة من الحريق. قفل مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) حسب الحاجة. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المعنيين في حال وقوع حوادث أو اعتداءات أو أي أحداث أخرى. فض الاضطرابات بين النزلاء/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر المتعلقة بالسلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج المنشأة دون مقاطعة التدفق المنظم لعمليات المنشأة. التوجه إلى مواقع حوادث/سرقات المركبات. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والمنشأة؛ الكشف عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة النزلاء وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل ليتم النظر في المرشح لهذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الخط الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري أو المشي أو الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتلاعب بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى المناطق المرتفعة والمنخفضة بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Security and Prevention Agent

On-site - Algeria - Alger 1 September 2026

Security & Safety

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards.Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

Full Time Bayt

Night Auditor

On-site - Algeria - Alger 12 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Control and secure cash and cash equivalents for property according to cash handling policy and procedures. Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit and reconcile all revenue postings. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة التحقق من صحة الأرقام والقيود والمستندات. تسجيل وتخزين واسترجاع و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. التحكم بالنقود وما يعادلها للمنشأة وتأمينها وفقاً لسياسات وإجراءات التعامل مع النقدية. تنظيم جميع الملفات والسجلات وتأمينها والحفاظ عليها وفقاً لسياسات وإجراءات حفظ المستندات والسرية. إعداد وتحديث وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية أو المالية أو المحاسبية أو تدقيق الحسابات أو كشوف المرتبات. تدقيق التقارير والجداول الإحصائية أو المالية أو المحاسبية أو التدقيقية أو كشوف المرتبات. تدقيق وتسوية جميع قيود الإيرادات. اتباع كافة سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ والتحلي باليقظة تجاه الأشخاص غير المرغوب فيهم في مرافق المنشأة. اتباع كافة سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان نظافة ومهنية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة؛ وحماية خصوصية وأمن النزلاء وزملائه في العمل. الترحيب بجميع النزلاء والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة النزلاء وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة؛ وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الاتصالات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لوميريديان، نحن مستلهمون من عصر السفر الفاخر، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المتميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. نُزلاؤنا فضوليون ومبدعون، ومن محبي الثقافات العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم النزلاء للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع النزلاء الذين يشاركونك تفكيرك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية مع لوميريديان. بانضمامك إلى لوميريديان، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Agent de reservation

On-site - Algeria - Alger 12 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة معالجة جميع طلبات الحجز والتعديلات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات الحجز للضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توافر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والأسعار الخاصة والإلغاء للمتصلين. تلبية الطلبات الخاصة وتوثيقها. الإجابة على الأسئلة المتعلقة بمرافق/خدمات المنشأة وتجهيزات الغرف. اتباع أساليب المبيعات لزيادة الإيرادات إلى أقصى حد. إدخال البيانات والوصول إليها في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجز الغرف الخاصة (مثل الغرف المجانية، وخصومات الموظفين، وأسعار فحص وكلاء السفر، وحجوزات الجملة) عن طريق إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد المناسبة عند التعامل مع مخاوف الضيوف. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي ومهنيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة؛ وحماية خصوصية وأمان الضيوف وزملائه في العمل. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. نقل المقتنيات والأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل، ورفعها وحملها ودفعها وسحبها ووضعها دون مساعدة. أداء مهام العمل الأخرى المعقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في لو ميريديان، نحن مستلهمون من عصر السفر الساحر، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المتميزة بالاستمتاع بالحياة الطيبة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، من الباحثين عن الثقافة العالميين الذين يقدرون لحظات التواصل والمهل للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الطيبة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف الذين يشاركونك نفس التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ شغفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Agent de Reservation

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الغرض من الوظيفة: معالجة جميع طلبات الحجوزات والتغييرات والإلغاءات التي ترد عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات ضيوف الحجوزات وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والأسعار الخاصة والسياسات الإلغائية للمتصلين. تلبية وتسجيل الطلبات الخاصة. الإجابة على أسئلة حول مرافق/خدمات العقار وترتيبات الغرف. اتباع تقنيات المبيعات لزيادة الإيرادات. إدخال البيانات والوصول إليها في نظام الحجوزات. تحديد أنواع الحجوزات الخاصة للغرف (مثل الغرف المجانية، وخصومات الموظفين، وأسعار الفحص الخاصة لوكالات السفر، والحجوزات بالجملة) عن طريق إدخال الكود والسعر المناسبين في نظام الحجوزات. اتباع إجراءات التصعيد المناسبة عند معالجة مخاوف الضيوف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الشخصي والمهني نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ الإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لمتطلبات وضمان الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون جهة عمل توفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير و celebrating الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في Le Méridien، نلهمنا عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة المتمثلة في الاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات الاتصال والإبطاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتذكرية بالإضافة إلى تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من نفس التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. من خلال الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Office Assistant

On-site - Algeria - Alger 27 August 2026

Human Resources

Joining Interpath Advisory means joining a dynamic and talented team of exceptional colleagues who bring innovative thoughts and a natural curiosity to the work they do each day. With no two days the same, we are looking for people who are willing to embrace a challenge and support businesses through adversity and growth. No one type of person succeeds at Interpath Advisory; a diverse business requires a range of personalities and perspectives, strong teamwork and a passion for client success. There really is a place for you here. We are seeking a proactive and organized Office Assistant to join our team in Algeria. The Office Assistant will play a crucial role in supporting the smooth operation of our office by providing administrative assistance, managing calendars, coordinating logistics, organizing events, and facilitating business trips. This role requires a detail-oriented individual with excellent organizational and communication skills, as well as the ability to multitask and prioritize effectively.Key Accountabilities:<ul><li>Administrative Support: Provide indispensable assistance to higher-level staff by managing calendars, appointments, and correspondence with precision and efficiency. Assist in preparing documents, reports, and presentations, ensuring accuracy and completeness.</li><li>Document Management: Handle various documents, reports, and records, organizing and maintaining them for easy accessibility and retrieval. Maintain confidentiality and integrity of sensitive information, adhering to company policies and procedures.</li><li>Communication: Serve as a primary point of contact for internal and external communications, conveying information effectively and promptly. Respond to inquiries, emails, and phone calls professionally, providing accurate information and assistance as needed.</li><li>Reception Duties: Welcome visitors and clients to the office with warmth and professionalism, offering assistance and guidance as required. Manage incoming calls, directing them to the appropriate individuals or departments, and handling inquiries efficiently.</li><li>Coordination: Assist in coordinating meetings, events, and travel arrangements, handling logistics and arrangements with attention to detail. Collaborate with team members to ensure seamless execution of tasks and projects, fostering a collaborative work environment.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or equivalent required. Additional qualifications in office administration or related field preferred.</li><li>Experience: Proven experience in office administration or a similar role, preferably in a corporate environment. Experience in calendar management, logistics coordination, and event organization is desirable.</li><li>Skills: Excellent organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines. Strong attention to detail and accuracy in handling administrative tasks. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Outlook, Word, and Excel. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact professionally with internal and external stakeholders. Fluency in Arabic and French is required; proficiency in English is a plus.</li><li>Personal Attributes: Proactive and resourceful, with a willingness to take initiative and solve problems independently. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion. Team player with a positive attitude and willingness to support colleagues and contribute to team goals. Flexible and adaptable, able to thrive in a fast-paced and dynamic work environment.</li></ul>

الانضمام إلى Interpath Advisory يعني الانضمام إلى فريق حيوي وموهوب من الزملاء الاستثنائيين الذين يجلبون أفكاراً مبتكرة وفطرة طبيعية للفضول إلى العمل الذي يقومون به كل يوم. مع عدم وجود يومين متماثلين، نحن نبحث عن أشخاص مستعدين لاحتضان التحدي ودعم الأعمال خلال الشدّة والنمو. لا ينجح أي نوع واحد من الأشخاص في Interpath Advisory؛ فبيئة أعمال متنوعة تتطلب مجموعة من الشخصيات والمنظورات، والتعاون القوي وروح الشغف بنجاح العملاء. هناك بالفعل مكان لك هنا. نحن نبحث عن مساعد مكتب استباقي ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الجزائر. سيلعب مساعد المكتب دوراً حيوياً في دعم سير العمل بسلاسة من خلال تقديم المساعدة الإدارية، وإدارة الجداول الزمنية، وتنسيق اللوجستيات، وتنظيم الفعاليات، وتسهيل رحلات الأعمال. يتطلب هذا الدور شخصاً دقيق الملاحظة يمتلك مهارات تنظيم واتصال متميزة، بالإضافة إلى القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بشكل فعال.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>الدعم الإداري: تقديم مساعدة أساسية للموظفين الأعلى رتبة من خلال إدارة الجداول والمواعيد والاتصالات بدقة وكفاءة. المساعدة في إعداد الوثائق والتقارير والعروض التقديمية، مع ضمان الدقة والكمال.</li><li>إدارة المستندات: معالجة وثائق وتقارير وسجلات متنوعة، وتنظيمها والحفاظ عليها للوصول إليها بسهولة واسترجاعها. الحفاظ على سرية ونزاهة المعلومات الحساسة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>الاتصالات: العمل كنقطة اتصال أساسية للاتصالات الداخلية والخارجية، ونقل المعلومات بفعالية وبسرعة. الرد على الاستفسارات والبريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية باحترافية، وتقديم معلومات ومساعدة دقيقة حسب الحاجة.</li><li>مهام الاستقبال: استقبال الزوار والعملاء في المكتب بحرارة ومهنية، وتقديم المساعدة والتوجيه حسب الحاجة. إدارة المكالمات الواردة وتوجيهها إلى الأفراد أو الأقسام المناسبة، والتعامل مع الاستفسارات بكفاءة.</li><li>التنسيق: المساعدة في تنسيق الاجتماعات والفعاليات وترتيبات السفر، والتعامل مع اللوجستيات بتفاصيل دقيقة. التعاون مع أعضاء الفريق لضمان تنفيذ المهام والمشاريع بسلاسة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. يفضل وجود مؤهلات إضافية في إدارة المكاتب أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: خبرة مثبتة في إدارة المكاتب أو دور مماثل، ويفضل في بيئة شركات. يُفضل الخبرة في إدارة الجداول الزمنية وتنسيق اللوجستيات وتنظيم الفعاليات.</li><li>المهارات: مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد. دقة واهتمام عالي بالتفاصيل في التعامل مع المهام الإدارية. إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Outlook وWord وExcel. مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل بشكل مهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الطلاقة في العربية والفرنسية مطلوبة؛ الكفاءة في الإنجليزية ميزة إضافية.</li><li>السمات الشخصية: مبادر وموارد، مع رغبة في المبادرة وحل المشكلات بشكل مستقل. قدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة بحذر. روح الفريق مع موقف إيجابي ورغبة في دعم الزملاء والمساهمة في تحقيق أهداف الفريق. مرن وقابل للتكيف، وقادر على الازدهار في بيئة عمل سريعة ومتحركة.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Tele-advisor Agent

On-site - Algeria - Alger 13 October 2026

Customer Service

Main mission: Responsible for handling customer calls and/or interactions, responding to information requests, assisting customers with their requests, and contributing to their satisfaction, while adhering to procedures, scripts, service levels, and quality objectives defined by the company. Serving as a direct point of contact between the company and its customers, thereby contributing to the company's image, service quality, and customer loyalty.Main responsibilities: Customer relationship management: Greet customers courteously and professionally. Clearly identify customer requests and needs. Provide reliable and appropriate information. Respond to requests and complaints in accordance with procedures. Direct customers to the appropriate department when necessary. Ensure effective handling of difficult or conflictual situations. Ensure customer satisfaction.Call Handling: Handle incoming calls according to procedures. Make outbound calls for sales campaigns, surveys, follow-ups, or customer loyalty initiatives. Follow provided scripts and talking points. Accurately qualify calls and inquiries. Meet communication duration and quality objectives.Data entry and management: Accurately record customer interaction information in the CRM system. Update customer records. Document call reasons and actions taken. Ensure traceability of each interaction. Comply with confidentiality and data protection rules.Complaint management: actively listen to the customer. Identify the nature and priority level of the complaint. Provide a first-level response when possible. Escalate cases requiring intervention from another department. Follow up on requests according to established procedures.Daily Activities: The telephone advisor is notably responsible for: Logging into the Contact Center platform at the start of their shift. Verifying information and operational instructions. Handling assigned interactions. Identifying and qualifying requests. Providing an appropriate response or solution. Recording the interaction in the CRM. Following scripts and procedures. Transferring or escalating requests requiring specialized processing. Participating in briefings and team meetings. Respecting working hours, breaks, and internal rules. Participating in training and continuous improvement activities.Required Skills: Technical Skills: Proficient in computer tools. Experience using CRM software. Proficient in telephony/IP contact center tools. Ability to perform quick searches in knowledge bases. Good computer data entry skills. Ability to strictly adhere to procedures. Interpersonal Skills: Excellent oral communication skills. Active listening. Empathy and patience. Self-control. Customer service orientation. Ability to manage conflict situations. Team spirit. Punctuality and discipline.Functional Relationships Internal Relationships: Supervisor / Team Leader Contact Center Manager Quality Department Sales Department Technical Department Complaints Department IT Department Administration / HR External Relationships: Clients Prospects Partners Users of company services Professional Obligations The telephone advisor is required to: Respect work procedures and instructions. Respect working hours and the established schedule. Preserve the confidentiality of client information. Not disclose any confidential information. Use the equipment provided correctly. Respect IT security rules. Adopt a professional attitude with clients and colleagues. Immediately report any technical or operational anomaly. Participate in training and quality improvement initiatives.Desired Candidate Profile<h2>Profile Sought:</h2>Education: University level, Bachelor's degree in organizational communication, Bachelor's degree in communication, Bachelor's degree in foreign language, or equivalent qualification.Experience: Customer service experience is desirableComputer skills: Good command of computer toolsLanguages: Arabic, French, and EnglishCommunication: Very good oral expressionAvailability: Operating hoursPersonal qualities: Dynamism, patience, attentiveness, rigor, and a strong sense of service

المهمة الرئيسية: المسؤولية عن التعامل مع المكالمات و/أو تفاعلات العملاء، والرد على طلبات المعلومات، ومساعدة العملاء في طلباتهم، والمساهمة في تحقيق رضاهم، مع الالتزام بالإجراءات، والنصوص البرمجية، ومستويات الخدمة، وأهداف الجودة المحددة من قبل الشركة. العمل كنقطة اتصال مباشرة بين الشركة وعملائها، مما يسهم في تعزيز صورة الشركة، وجودة الخدمة، وولاء العملاء.المسؤوليات الرئيسية: إدارة العلاقات مع العملاء: الترحيب بالعملاء بأسلوب مهذّب ومهني. تحديد طلبات واحتياجات العملاء بوضوح. تقديم معلومات موثوقة ومناسبة. الاستجابة للطلبات والشكاوى وفقاً للإجراءات المتبعة. توجيه العملاء إلى القسم المختص عند الضرورة. ضمان التعامل الفعال مع الحالات الصعبة أو النزاعات. ضمان رضا العملاء.معالجة المكالمات: معالجة المكالمات الواردة وفقاً للإجراءات. إجراء المكالمات الصادرة للحملات البيعية، الاستبيانات، المتابعات، أو مبادرات ولاء العملاء. اتباع النصوص والسيناريوهات ونقاط التحدث المحددة. تصنيف المكالمات والاستفسارات بدقة. تحقيق أهداف مدة الاتصال وجودة التواصل.إدخال البيانات وإدارتها: تسجيل معلومات تفاعل العملاء بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). تحديث سجلات العملاء. توثيق أسباب المكالمات والإجراءات المتخذة. ضمان إمكانية تتبع كل تفاعل. الالتزام بقواعد السرية وحماية البيانات.إدارة الشكاوى: الاستماع النشط للعميل. تحديد طبيعة الشكوى ومستوى أولويتها. تقديم استجابة من المستوى الأول عندما يكون ذلك ممكناً. تصعيد الحالات التي تتطلب تدخل قسم آخر. متابعة الطلبات وفقاً للإجراءات المعتمدة.الأنشطة اليومية: المستشار الهاتفي مسؤول بشكل خاص عن: تسجيل الدخول إلى منصة مركز الاتصال في بداية وردية العمل. التحقق من المعلومات والتعليمات التشغيلية. معالجة التفاعلات الموكلة إليه. تحديد الطلبات وتصنيفها. تقديم الإجابة أو الحل المناسب. تسجيل التفاعل في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). اتباع النصوص الإرشادية والإجراءات. تحويل أو تصعيد الطلبات التي تتطلب معالجة متخصصة. المشاركة في الإيجازات والاجتماعات الفريق. احترام ساعات العمل، والاستراحات، والقواعد الداخلية. المشاركة في التدريب وأنشطة التحسين المستمر.المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: إتقان أدوات الكمبيوتر. خبرة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM). إتقان أدوات الاتصال الهاتفي ومراكز الاتصال عبر بروتوكول الإنترنت (IP). القدرة على إجراء البحث السريع في قواعد المعرفة. مهارات جيدة في إدخال البيانات عبر الكمبيوتر. القدرة على الالتزام الصارم بالإجراءات. المهارات الشخصية: مهارات ممتازة في التواصل الشفهي. الاستماع النشط. التعاطف والصبر. ضبط النفس. التوجه نحو خدمة العملاء. القدرة على إدارة حالات النزاع. روح الفريق. الالتزام بالمواعيد والانضباط.العلاقات الوظيفية العلاقات الداخلية: المشرف / قائد الفريق، مدير مركز الاتصال، قسم الجودة، قسم المبيعات، القسم الفني، قسم الشكاوى، قسم تكنولوجيا المعلومات، الإدارة / الموارد البشرية. العلاقات الخارجية: العملاء، العملاء المحتملون، الشركاء، مستخدمو خدمات الشركة. الالتزامات المهنية يُطلب من المستشار الهاتفي: احترام إجراءات وتعليمات العمل. احترام ساعات العمل والجدول الزمني المحدد. الحفاظ على سرية معلومات العملاء. عدم الكشف عن أي معلومات سرية. استخدام المعدات المقدمة بشكل صحيح. احترام قواعد أمن تكنولوجيا المعلومات. اتخاذ موقف مهني مع العملاء والزملاء. الإبلاغ الفوري عن أي خلل فني أو تشغيلي. المشاركة في مبادرات التدريب وتحسين الجودة.ملف المرشح المطلوب<h2>الملف الشخصي المستهدف:</h2>المؤهل العلمي: مستوى جامعي، بكالوريوس في الاتصال التنظيمي، بكالوريوس في الاتصال، بكالوريوس في اللغات الأجنبية، أو مؤهل معادِل.الخبرة: يُفضل وجود خبرة في خدمة العملاءمهارات الكمبيوتر: إتقان جيد لأدوات الكمبيوتراللغات: العربية، الفرنسية، والإنجليزيةالتواصل: تعبير شفهي ممتاز جداًالتفرغ: ساعات العمل التشغيليةالصفات الشخصية: الحيوية، الصبر، حسن الاستماع، الدقة، والحس العالي بالخدمة

Full Time Bayt

Electrical Supervisor

On-site - Algeria - Alger 6 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Electrical Supervisor performs the technical work supervising and scheduling the maintenance and repair of a variety of electrical equipment in the project buildings. Job Responsibilities 1 Supervise electrical installation, maintenance, and repair activities on construction sites or in facilities, ensuring compliance with project specifications, safety standards, and regulatory requirements. Manage a team of electricians and technicians, providing guidance, direction, and support to ensure work is completed efficiently, safely, and to a high standard of quality. Develop and implement work schedules, task assignments, and project timelines, coordinating with other trades and project managers to ensure timely completion of electrical work within budgetary constraints. Conduct quality inspections and audits of electrical installations and equipment, identifying deficiencies, deviations from standards, and opportunities for improvement, and implementing corrective actions as necessary. Coordinate the procurement, storage, and inventory management of electrical materials, tools, and equipment, ensuring adequate supply, proper storage, and compliance with project specifications. Provide technical expertise and support to electricians and technicians, troubleshooting complex electrical issues, interpreting technical drawings and specifications, and recommending solutions to ensure effective problem resolution. Enforce safety protocols, procedures, and regulations on-site, conducting safety inspections, promoting safe work practices, and addressing safety concerns to prevent accidents, injuries, and property damage. Maintain accurate records of electrical work, including work orders, inspections, test reports, and equipment maintenance logs, and generate reports to track progress, document issues, and communicate status to stakeholders. Coordinate electrical work with other trades, contractors, and stakeholders involved in MEP projects, ensuring proper sequencing, integration, and coordination of electrical systems with mechanical, plumbing, and other building systems. Provide training, mentoring, and professional development opportunities to electricians and technicians, promoting skill development, knowledge enhancement, and career advancement within the electrical team. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of electrical systems, components, and equipment used in MEP operations, including wiring, circuits, transformers, switchgear, and control panels. Knowledge of building codes, electrical regulations, and industry standards relevant to MEP operations, ensuring compliance with safety, quality, and performance requirements. Proficiency in interpreting technical drawings, blueprints, and electrical schematics to understand project specifications, identify electrical requirements, and coordinate installations effectively. Strong troubleshooting skills to diagnose electrical problems, analyze root causes, and develop effective solutions, minimizing downtime and ensuring the reliability of electrical systems. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills to effectively supervise and motivate a team, communicate instructions and expectations clearly, and collaborate with other trades and project stakeholders to achieve common objectives. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 ELV cabling L2 Voltage drop calculation L2 Electrical wiring L2 Electrical power design L2 Agility Electrical load diagrams / schedules and calculation L2 Education High School Diploma </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يقوم مشرف الكهرباء بالعمل الفني المتمثل في الإشراف على جدولة وصيانة وإصلاح مجموعة متنوعة من المعدات الكهربائية في مباني المشروع. المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف على أنشطة التركيبات والصيانة والإصلاح الكهربائية في مواقع البناء أو المرافق، وضمان الالتزام بمواصفات المشروع ومعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية. إدارة فريق من الفنيين والكهربائيين، وتقديم التوجيه والإرشاد والدعم لضمان إنجاز العمل بكفاءة وأمان ووفقاً لأعلى معايير الجودة. إعداد وتنفيذ جداول العمل، وتوزيع المهام، والجدول الزمني للمشروع، بالتنسيق مع التخصصات الأخرى ومديري المشاريع لضمان إتمام الأعمال الكهربائية في الوقت المحدد وضمن حدود الميزانية. إجراء عمليات فحص وتدقيق الجودة للتركيبات والمعدات الكهربائية، وتحديد النواقص والانحرافات عن المعايير وفرص التحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة. تنسيق عمليات الشراء والتخزين وإدارة المخزون للمواد والأدوات والمعدات الكهربائية، وضمان توفر الإمدادات الكافية، والتخزين السليم، والامتثال لمواصفات المشروع. تقديم الخبرة والدعم الفني للكهربائيين والفنيين، واستكشاف المشكلات الكهربائية المعقدة وإصلاحها، وتفسير المخططات والمواصفات الفنية، والتوصية بالحلول لضمان معالجة المشكلات بفعالية. تطبيق بروتوكولات وإجراءات ولوائح السلامة في الموقع، وإجراء عمليات تفتيش السلامة، وتعزيز ممارسات العمل الآمنة، ومعالجة مخاوف السلامة لمنع الحوادث والإصابات وأضرار الممتلكات. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأعمال الكهربائية، بما في ذلك أوامر العمل، والفحوصات، وتقارير الاختبار، وسجلات صيانة المعدات، وإعداد التقارير لمتابعة التقدم، وتوثيق المشكلات، وإبلاغ المستجدات لأصحاب المصلحة. تنسيق الأعمال الكهربائية مع التخصصات الأخرى والمقاولين وأصحاب المصلحة المشاركين في مشاريع الكهروميكانيكية (MEP)، لضمان التسلسل السليم والتكامل والتنسيق بين الأنظمة الكهربائية والأنظمة الميكانيكية والسباكة وأنظمة المباني الأخرى. تقديم التدريب والتوجيه وفرص التطوير المهني للكهربائيين والفنيين، وتعزيز تطوير المهارات وزيادة المعرفة والتقدم المهني ضمن فريق الكهرباء. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS). المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم شامل للأنظمة والمكونات والمعدات الكهربائية المستخدمة في عمليات الكهروميكانيك (MEP)، بما في ذلك الأسلاك والتمديدات، والدوائر، والمحولات، وأجهزة المفاتيح الكهربائية (Switchgear)، ولوحات التحكم. المعرفة بقوانين البناء واللوائح الكهربائية ومعايير الصناعة ذات الصلة بعمليات الكهروميكانيك (MEP)، مما يضمن الامتثال لمتطلبات السلامة والجودة والأداء. إتقان قراءة وتفسير المخططات الفنية، والرسومات الهندسية، والمخططات التوضيحية الكهربائية لفهم مواصفات المشروع، وتحديد المتطلبات الكهربائية، وتنسيق التركيبات بفعالية. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها لتشخيص المشكلات الكهربائية، وتحليل الأسباب الجذرية، وتطوير حلول فعالة، مما يقلل من فترة التوقف ويضمن موثوقية الأنظمة الكهربائية. مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتفاعل مع الآخرين للإشراف بفعالية على الفريق وتحفيزه، وتوصيل التعليمات والتوقعات بوضوح، والتعاون مع التخصصات الأخرى وأصحاب المصلحة في المشروع لتحقيق الأهداف المشتركة. تعتبر المعرفة بنظام ERP ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً أساسياً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية الحد الأدنى 5 سنوات من خبرة العمل، منها 3 سنوات خبرة في مجال ذي صلة، ويفضل خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي الكفاءات المرونة والتكيف إتقان الذكاء الاصطناعي Quality_321977507 Leadership_321977503 تمديد كابلات الجهد المنخفض جدًا (ELV) L2 حساب هبوط الجهد L2 التمديدات الكهربائية L2 تصميم الطاقة الكهربائية L2 المرونة والسرعة في الأداء مخططات / جداول وحسابات الأحمال الكهربائية L2 المؤهل العلمي شهادة الثانوية العامة </div>

Full Time Bayt

Senior Lead Estimator

On-site - Algeria - Alger 6 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Lead Estimator is responsible to generate and manage construction cost estimates, valuation of engineering work and budgets.. Provide estimates, budget control and studies for projects and potential projects during business development, pre-construction and construction phases of a project and across all scopes, systems, and assemblies. Job Responsibilities 1 Ensure efficient relationship with suppliers and sub-contractors to obtain competitive pricing information to use in estimating. Lead the development of schematic cost model estimates utilizing historic benchmarking information and industry experience to develop detailed cost estimate forecasting . Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare sound, consistent data for profitable tendering (estimate of man hours, equipment, subcontractors and material costs). Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare cost reconciliation between two or more estimates, and can explain variance cost drivers. Handle inquiries and provides information related to tendering and estimating. Provide comparisons of Contractor’s pricing to benchmarked historical data and market pricing. Maintain the highest level of commercial confidentiality in all aspects of employment. Job Responsibilities 2 Analyze drawing, specifications and other documentation to prepare comprehensive cost estimates. Support and assist the Estimation Manager in the process of quantity take-offs, both manually and digitally, from tender documents and drawings. Coordinate with the client on all changes in scope, questions or clarifications regarding the work, during the bidding process. Conduct site inspection for tender understanding, analysis of conditions and assessment of risk and identification of activities that may or may not be shown in tender documents. Review budget and project profitability status and goals with supervision and project team as required. Seek input on corrective measures to continuously improve the identification and accuracy of cost figures. Liaise with the Engineering Team on the design element of design and construct tenders and providing temporary works support for tenders. Undertake comprehensive reviews of Contractor’s estimate submissions, change requests and bids including pricing clarifications, assumptions, terms and conditions. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in resources planning, detailed estimate rate calculations etc. Experience in Cost estimating packages such as CCS (Candy) will be a distinct advantage. Extensive Knowledge in MS word, MS Excel, PowerPoint, AutoCAD, QS related Software and Web search/Internet. Knowledge of local material rate, labor gang productivities and Subcontractors. Familiar with techniques, procedures, methods and the nature of applicable construction systems across all disciplines. Estimating and Project Management Skills Solid understanding of policies and comply with the principles of the Company€™s Code of Ethics. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Resilience Quality Leadership Cost Management L3 Project Estimating L3 Risk analysis & control assessment techniques L3 Contract/Bid Documents L3 Document & Record Control L3 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى كبير مقدري التكاليف الأول مسؤولية إعداد وإدارة تقديرات تكاليف البناء، وتقييم الأعمال الهندسة والميزانيات.. وتقديم التقديرات والتحكم بالميزانية والدراسات للمشاريع والمشاريع المحتملة خلال مراحل تطوير الأعمال، وما قبل البناء والبناء للمشروع وعبر جميع النطاقات والأنظمة والمجموعات. المسؤوليات الوظيفية 1 ضمان علاقة فعالة مع الموردين والمقاولين من الباطن للحصول على معلومات أسعار تنافسية لاستخدامها في التقدير. قيادة تطوير تقديرات نموذج التكلفة التخطيطي باستخدام معلومات المقارنة المرجعية التاريخية والخبرة في القطاع لتطوير توقعات تفصيلية لتقدير التكلفة. مراجعة وثائق المناقصات وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصات بعين الاعتبار. إعداد بيانات سليمة ومتسقة لمناقصات مربحة (تقدير ساعات العمل، المعدات، المقاولين من الباطن وتكاليف المواد). مراجعة وثائق المناقصات وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصات بعين الاعتبار. إعداد تسوية التكاليف بين تقديرين أو أكثر، وشرح محركات تباين التكلفة. التعامل مع الاستفسارات وتقديم المعلومات المتعلقة بالمناقصات والتقدير. تقديم مقارنات لأسعار المقاول مع البيانات التاريخية المرجعية وأسعار السوق. الحفاظ على أعلى مستوى من السرية التجارية في جميع جوانب العمل. المسؤوليات الوظيفية 2 تحليل الرسومات والمواصفات والوثائق الأخرى لإعداد تقديرات تكلفة شاملة. دعم ومساعدة مدير التقديرات في عملية حصر الكميات، يدوياً ورقمياً، من وثائق المناقصات والرسومات. التنسيق مع العميل بشأن جميع التغييرات في النطاق أو الأسئلة أو الإيضاحات المتعلقة بالعمل، أثناء عملية تقديم العطاءات. إجراء معاينة موقعية لفهم المناقصة، وتحليل الظروف وتقييم المخاطر وتحديد الأنشطة التي قد تكون أو لا تكون معروضة في وثائق المناقصة. مراجعة حالة وأهداف الميزانية وربحية المشروع مع الإشراف وفريق المشروع حسب الحاجة. طلب المدخلات بشأن التدابير التصحيحية للتحسين المستمر لتحديد أرقام التكلفة ودقتها. التنسيق مع الفريق الهندسي بشأن عنصر التصميم لمناقصات التصميم والبناء وتقديم الدعم للأعمال المؤقتة للمناقصات. إجراء مراجعات شاملة لتقديرات المقاول المقدمة، وطلبات التغيير والعطاءات بما في ذلك توضيحات الأسعار والافتراضات والشروط والأحكام. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة في تخطيط الموارد، وحسابات معدل التقدير التفصيلي، وما إلى ذلك. تعتبر الخبرة في برامج تقدير التكاليف مثل CCS (Candy) ميزة إضافية بارزة. معرفة واسعة ببرامج MS Word وMS Excel وPowerPoint وAutoCAD والبرامج المتعلقة بحساب الكميات (QS) والبحث عبر الويب/الإنترنت. معرفة بأسعار المواد المحلية، وإنتاجية طواقم العمال والمقاولين من الباطن. الدراية بالتقنيات والإجراءات والأساليب وطبيعة أنظمة البناء المطبقة عبر جميع التخصصات. مهارات التقدير وإدارة المشاريع فهم قوي للسياسات والالتزام بمبادئ مدونة قواعد السلوك المهني للشركة. تعتبر المعرفة بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وتعتبر خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة بناء فرق عالية الأداء إتقان الذكاء الاصطناعي تحديد الاتجاه المرونة والتكيف الجودة القيادة إدارة التكاليف L3 تقدير المشاريع L3 تقنيات تحليل المخاطر وتقييم الضبط L3 وثائق العقود/العطاءات L3 ضبط الوثائق والسجلات L3 المؤهل التعليمي درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة درجة مهنية في تسجيل المهندسين لدى لجنة قبول المهندسين (MMUP/UPDA) </div>

Full Time Bayt

Electrical Supervisor

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Electrical Supervisor performs the technical work supervising and scheduling the maintenance and repair of a variety of electrical equipment in the project buildings. Job Responsibilities 1 Supervise electrical installation, maintenance, and repair activities on construction sites or in facilities, ensuring compliance with project specifications, safety standards, and regulatory requirements. Manage a team of electricians and technicians, providing guidance, direction, and support to ensure work is completed efficiently, safely, and to a high standard of quality. Develop and implement work schedules, task assignments, and project timelines, coordinating with other trades and project managers to ensure timely completion of electrical work within budgetary constraints. Conduct quality inspections and audits of electrical installations and equipment, identifying deficiencies, deviations from standards, and opportunities for improvement, and implementing corrective actions as necessary. Coordinate the procurement, storage, and inventory management of electrical materials, tools, and equipment, ensuring adequate supply, proper storage, and compliance with project specifications. Provide technical expertise and support to electricians and technicians, troubleshooting complex electrical issues, interpreting technical drawings and specifications, and recommending solutions to ensure effective problem resolution. Enforce safety protocols, procedures, and regulations on-site, conducting safety inspections, promoting safe work practices, and addressing safety concerns to prevent accidents, injuries, and property damage. Maintain accurate records of electrical work, including work orders, inspections, test reports, and equipment maintenance logs, and generate reports to track progress, document issues, and communicate status to stakeholders. Coordinate electrical work with other trades, contractors, and stakeholders involved in MEP projects, ensuring proper sequencing, integration, and coordination of electrical systems with mechanical, plumbing, and other building systems. Provide training, mentoring, and professional development opportunities to electricians and technicians, promoting skill development, knowledge enhancement, and career advancement within the electrical team. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of electrical systems, components, and equipment used in MEP operations, including wiring, circuits, transformers, switchgear, and control panels. Knowledge of building codes, electrical regulations, and industry standards relevant to MEP operations, ensuring compliance with safety, quality, and performance requirements. Proficiency in interpreting technical drawings, blueprints, and electrical schematics to understand project specifications, identify electrical requirements, and coordinate installations effectively. Strong troubleshooting skills to diagnose electrical problems, analyze root causes, and develop effective solutions, minimizing downtime and ensuring the reliability of electrical systems. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills to effectively supervise and motivate a team, communicate instructions and expectations clearly, and collaborate with other trades and project stakeholders to achieve common objectives. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 ELV cabling L2 Voltage drop calculation L2 Electrical wiring L2 Electrical power design L2 Agility Electrical load diagrams / schedules and calculation L2 Education High School Diploma </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم مشرف الكهرباء بالإشراف على الأعمال الفنية وجدولة صيانة وإصلاح مجموعة متنوعة من المعدات الكهربائية في مباني المشروع. المسؤوليات الرئيسية 1 الإشراف على أعمال التركيب والصيانة والإصلاح الكهربائي في مواقع البناء أو المنشآت، مع ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية. إدارة فريق من الكهربائيين والفنيين، وتقديم التوجيه والدعم لضمان إتمام العمل بكفاءة وسلامة وبمستوى جودة عالي. وضع وتنفيذ جداول العمل وتوزيع المهام والمواعيد الزمنية للمشروع، والتنسيق مع المهن الأخرى ومديري المشاريع لضمان إتمام الأعمال الكهربائية في الوقت المحدد ضمن الميزانية المحددة. إجراء فحوصات جودة وتدقيقات لتركيبات المعدات الكهربائية، وتحديد أوجه القصور والانحرافات عن المعايير وفرص التحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. تنسيق توريد وتخزين وإدارة مخزون المواد والأدوات والمعدات الكهربائية، وضمان توفر الإمدادات الكافية والتخزين السليم والامتثال لمواصفات المشروع. تقديم الخبرة الفنية والدعم للفنيين الكهربائيين، واستكشاف أخطاء المشكلات الكهربائية المعقدة، وتفسير الرسومات والمواصفات الفنية، وتقديم حلول لضمان حل المشكلات بفعالية. إنفاذ بروتوكولات وإجراءات السلامة على أرض الواقع، وإجراء فحوصات السلامة، وتعزيز ممارسات العمل الآمنة، ومعالجة المخاوف المتعلقة بالسلامة لمنع الحوادث والإصابات وتلف الممتلكات. الحفاظ على سجلات دقيقة للأعمال الكهربائية، بما في ذلك أوامر العمل والفحوصات وتقارير الاختبار وسجلات صيانة المعدات، وإنشاء تقارير لتتبع التقدم وتسجيل المشكلات وإبلاغ أصحاب المصلحة بالحالة. تنسيق الأعمال الكهربائية مع المهن الأخرى والمقاولين وأصحاب المصلحة المشاركين في مشاريع MEP، وضمان التسلسل والترابط والتنسيق السليم للأنظمة الكهربائية مع الأنظمة الميكانيكية والأنظمة الأخرى للمبنى. تقديم التدريب والإرشاد وفرص التطوير المهني للفنيين الكهربائيين، وتعزيز تنمية المهارات وتعزيز المعرفة وتقدم المسيرة المهنية داخل الفريق الكهربائي. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة وأنظمة إدارة السلامة المتكاملة. المسؤوليات الإضافية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات المطلوبة فهم شامل للأنظمة والمكونات والمعدات الكهربائية المستخدمة في عمليات MEP، بما في ذلك الأسلاك والدوائر والمحولات ومعدات التوزيع ولوحات التحكم. معرفة بكودات البناء واللوائح الكهربائية والمعايير الصناعية ذات الصلة بعمليات MEP، وضمان الامتثال لمتطلبات السلامة والجودة والأداء. إتقان قراءة الرسومات الفنية والمخططات الكهربائية لفهم مواصفات المشروع، وتحديد المتطلبات الكهربائية، وتنسيق التركيبات بفعالية. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها لتشخيص المشكلات الكهربائية، وتحليل الأسباب الجذرية، ووضع حلول فعالة، وتقليل وقت التوقف وضمان موثوقية الأنظمة الكهربائية. مهارات قيادية واتصالات وعلاقات شخصية ممتازة للإشراف على الفريق وتحفيزه بفعالية، وتوصيل التعليمات والتوقعات بوضوح، والتعاون مع المهن الأخرى وأصحاب المصلحة في المشروع لتحقيق الأهداف المشتركة. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية شرط أساسي للنجاح في هذا الدور. الخبرة المطلوبة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، 2 سنة (س) في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة البراعة في الذكاء الاصطناعي الجودة_321977507 القيادة_321977503 كابلات ELV المستوى 2 حساب هبوط الجهد المستوى 2 تمديدات كهربائية المستوى 2 تصميم الطاقة الكهربائية المستوى 2 الرشاقة رسومات وجداول وحسابات الأحمال الكهربائية المستوى 2 المؤهل العلمي دبلوم المدرسة الثانوية </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Frontend Engineer

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

Information Technology

Our code is not public, but our governance is theirs: asynchronous communication, exhaustive written documentation, explicit rules, and uncompromising quality gates. It is the only way a small team of humans and AI agents ships serious systems without accumulating technical debt. This role owns the entire product surface: the console through which advertisers and agencies run their campaigns. The Role You will own the frontend of the platform end to end the advertiser and agency console where campaigns, audiences, creatives and reports come to life. This is the most visible part of the build and, today, the least finished; you will have real ownership and a large surface to shape.1. The Advertiser & Agency Console.** Build and own the product UI: campaign and line-item management, inventory, creative assets, reporting dashboards, account and admin modules, and the conversational agent interface. You are responsible for how the product feels to use.2. A Typed, Contract-First Client.** Our frontend consumes the backend through a typed, contract-first client. You keep the contract tight: no drift between what the backend promises and what the UI assumes.3. A Real Design System.** The product is standardising on a proper design system. You will own its implementation, keep components consistent, accessible and internationalised (FR / EN / AR), and work with the studio on the visual direction rather than reinventing it per screen.4. AI-First Delivery & Governance.** We expect AI to write most of the code; you are the editor, not the typist. You specify work as explicit, self-sufficient issues, direct agentic tooling to implement, and gatekeep every diff. Components, patterns and decisions are documented. If it is not written down, it does not exist.The Tech Stack - Core: modern React, TypeScript. - UI:a component library and a shared design system; data visualisation. -State & Data: server-state and client-state tooling, typed API clients. - Testing: end-to-end and unit testing. - i18n: multi-language (FR / EN / AR). - Cloud: Google Cloud Platform.Desired Candidate ProfileWe are looking for a senior frontend engineer who owns a product surface with taste and rigour, and who is comfortable in a lean, high-quality, AI-first environment. This role is not suited to someone who wants a narrow slice of screens inside a large team.<ul><li>4+ years building and shipping production React applications, with real ownership of a non-trivial product surface.</li><li>Deep TypeScript, modern React, and a component-library-based UI used at scale.</li><li>Experience with server-state tooling and typed API consumption.</li><li>A real testing habit (end-to-end and unit) and attention to accessibility and internationalisation.</li></ul>Core Competencies & Mindset<ul><li>AI Development Lifecycle: genuine proficiency editing and validating AI-produced code, and turning ambiguous product goals into specifications an agent can execute.</li><li>Product Sense & Craft: you care how it feels, not only that it renders. Hierarchy, states, and consistency are not afterthoughts.</li><li>Uncompromising Quality: a focus on performance, correctness and maintainability across a large surface, not just the happy path.</li><li>Written & Asynchronous: exceptional written communication; effective in a distributed, async environment (Paris timezone +/- 3h). You document your components and decisions and do not wait to be asked.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Lead Estimator

On-site - Algeria - Alger 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Lead Estimator is responsible to generate and manage construction cost estimates, valuation of engineering work and budgets.. Provide estimates, budget control and studies for projects and potential projects during business development, pre-construction and construction phases of a project and across all scopes, systems, and assemblies. Job Responsibilities 1 Ensure efficient relationship with suppliers and sub-contractors to obtain competitive pricing information to use in estimating. Lead the development of schematic cost model estimates utilizing historic benchmarking information and industry experience to develop detailed cost estimate forecasting . Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare sound, consistent data for profitable tendering (estimate of man hours, equipment, subcontractors and material costs). Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare cost reconciliation between two or more estimates, and can explain variance cost drivers. Handle inquiries and provides information related to tendering and estimating. Provide comparisons of Contractor’s pricing to benchmarked historical data and market pricing. Maintain the highest level of commercial confidentiality in all aspects of employment. Job Responsibilities 2 Analyze drawing, specifications and other documentation to prepare comprehensive cost estimates. Support and assist the Estimation Manager in the process of quantity take-offs, both manually and digitally, from tender documents and drawings. Coordinate with the client on all changes in scope, questions or clarifications regarding the work, during the bidding process. Conduct site inspection for tender understanding, analysis of conditions and assessment of risk and identification of activities that may or may not be shown in tender documents. Review budget and project profitability status and goals with supervision and project team as required. Seek input on corrective measures to continuously improve the identification and accuracy of cost figures. Liaise with the Engineering Team on the design element of design and construct tenders and providing temporary works support for tenders. Undertake comprehensive reviews of Contractor’s estimate submissions, change requests and bids including pricing clarifications, assumptions, terms and conditions. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in resources planning, detailed estimate rate calculations etc. Experience in Cost estimating packages such as CCS (Candy) will be a distinct advantage. Extensive Knowledge in MS word, MS Excel, PowerPoint, AutoCAD, QS related Software and Web search/Internet. Knowledge of local material rate, labor gang productivities and Subcontractors. Familiar with techniques, procedures, methods and the nature of applicable construction systems across all disciplines. Estimating and Project Management Skills Solid understanding of policies and comply with the principles of the Company€™s Code of Ethics. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Resilience Quality Leadership Cost Management L3 Project Estimating L3 Risk analysis & control assessment techniques L3 Contract/Bid Documents L3 Document & Record Control L3 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Motion designer

On-site - Algeria - Alger 4 November 2026

Design & Creative

Job Description: 1. Motion Design & Production<ul> <li>Creation and animation of video content, motion graphics, 2D animations and visual elements intended for campaigns, social networks and audiovisual productions.</li> <li>Design and animation of graphic elements (typography, icons, illustrations, transitions and visual effects) while respecting brand guidelines.</li> <li>Creation of basic 2D animations, compositing and visual effects (VFX) to enhance video productions.</li> <li>Use of AI tools (Runway, Midjourney, DALL E, Stable Diffusion) to generate, enrich or optimize visual assets and accelerate creative production.</li> </ul>2. Collaboration with the Production & Post-Production teams<ul> <li>Collaborating closely with production teams to integrate motion design elements into various audiovisual projects.</li> <li>Participate in the video editing, animation, compositing and finalization stages of the content.</li> <li>Ensure the preparation, organization and integration of graphic assets into production and post-production workflows.</li> <li>Adapt animations and video content to the technical and creative needs of projects.</li> <li>Ensure smooth communication with creative teams, directors, editors and producers to guarantee consistency in deliverables.</li> </ul>3. Video Editing, VFX & Export Optimization<ul> <li>Perform video editing, audio synchronization, basic calibration and finalization of sequences.</li> <li>Mastering basic compositing and VFX techniques (tracking, keying, rotoscoping, integration of 3D elements and visual corrections).</li> <li>Optimize video export parameters (codec, resolution, bitrate, format and compression) according to the needs of the production and post-production teams.</li> <li>Prepare and deliver video files adapted to different uses: master files, intermediate files, validation versions and final exports.</li> <li>Guarantee the technical quality of deliverables, ensuring their compatibility with production and post-production workflows.</li> <li>Ensure the management and optimization of After Effects, Premiere Pro and other production tools projects in order to facilitate their transfer and reuse by the team.</li> </ul>4. Technical Management & Deliverables Organization<ul> <li>Respect the technical constraints of the projects in terms of resolution, framerate, formats, codecs and broadcast specifications.</li> <li>Organize and structure source files, compositions, graphic assets and exports to facilitate collaborative work.</li> <li> Assurer une gestion rigoureuse des fichiers de production et des assets sur les espaces de stockage partag s et le DAM (Digital Asset Management). </li> <li> Pr parer des projets propres, optimis s et document s pour faciliter les reprises, les modifications et les interventions des autres membres de l quipe. </li> <li> Garantir le respect des d lais de production et de livraison des contenus. </li> </ul>Desired Candidate ProfileExperience in motion design and audiovisual production, ideally within an advertising, media, or video production environment. Proficiency in Adobe Creative Suite tools (After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator) and production and post-production workflows. Knowledge of video editing, compositing, and VFX techniques (tracking, keying, rotoscoping). Good understanding of the technical constraints related to audiovisual production, video formats, codecs, and export optimization. Knowledge and experience with generative AI image/video tools (Midjourney, Runway, DALL E, Stable Diffusion). Ability to manage multiple projects simultaneously, with strong attention to detail, organizational skills, and responsiveness. Collaborative spirit and ability to work effectively with production, editing, and post-production teams. Excellent written and verbal communication skills (French/English). We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing summaries, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

وصف الوظيفة: 1. تصميم الحركة والإنتاج<ul> <li>إنشاء وتحريك محتوى الفيديو، والرسوم المتحركة (motion graphics)، والرسوم ثنائية الأبعاد، والعناصر المرئية المخصصة للحملات الإعلانية، وشبكات التواصل الاجتماعي، والإنتاج السمعي البصري.</li> <li>تصميم وتحريك العناصر الرسومية (التايبوغرافيا، الأيقونات، الرسوم التوضيحية، الانتقالات، والمؤثرات البصرية) مع الالتزام بإرشادات العلامة التجارية.</li> <li>إنشاء رسوم متحركة أساسية ثنائية الأبعاد، والتركيب (compositing)، والمؤثرات البصرية (VFX) لتعزيز إنتاجات الفيديو.</li> <li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (Runway, Midjourney, DALL E, Stable Diffusion) لتوليد أو إثراء أو تحسين الأصول المرئية وتسريع الإنتاج الإبداعي.</li> </ul>2. التعاون مع فرق الإنتاج وما بعد الإنتاج<ul> <li>التعاون الوثيق مع فرق الإنتاج لدمج عناصر تصميم الحركة في مشاريع سمعية بصرية مختلفة.</li> <li>المشاركة في مراحل مونتاج الفيديو، والتحريك، والتركيب (compositing)، واللمسات النهائية للمحتوى.</li> <li>ضمان إعداد وتنظيم ودمج الأصول الرسومية في تدفقات عمل الإنتاج وما بعد الإنتاج.</li> <li>تكييف الرسوم المتحركة ومحتوى الفيديو مع الاحتياجات التقنية والإبداعية للمشاريع.</li> <li>ضمان التواصل السلس مع الفرق الإبداعية والمخرجين والمحررين والمنتجين لضمان اتساق المخرجات.</li> </ul>3. مونتاج الفيديو، المؤثرات البصرية، وتحسين التصدير<ul> <li>تنفيذ مونتاج الفيديو، ومزامنة الصوت، والتصحيح الأساسي، واللمسات النهائية للتسلسلات.</li> <li>إتقان تقنيات التركيب (compositing) والمؤثرات البصرية الأساسية (التتبع، التقطيع، الروتوسكوب، دمج العناصر ثلاثية الأبعاد، والتصحيحات المرئية).</li> <li>تحسين معايير تصدير الفيديو (الترميز، الدقة، معدل البت، الصيغة، والضغط) وفقاً لاحتياجات فرق الإنتاج وما بعد الإنتاج.</li> <li>إعداد وتسليم ملفات الفيديو المتوافقة مع الاستخدامات المختلفة: الملفات الرئيسية، الملفات الوسيطة، نسخ المراجعة، والتصدير النهائي.</li> <li>ضمان الجودة التقنية للمخرجات، والتأكد من توافقها مع سير عمل الإنتاج وما بعد الإنتاج.</li> <li>ضمان إدارة وتحسين مشاريع After Effects وPremiere Pro وأدوات الإنتاج الأخرى لتسهيل نقلها وإعادة استخدامها من قبل الفريق.</li> </ul>4. الإدارة التقنية وتنظيم المخرجات<ul> <li>احترام القيود التقنية للمشاريع من حيث الدقة، ومعدل الإطارات، والصيغ، والترميزات، ومواصفات البث.</li> <li>تنظيم وهيكلة الملفات المصدرية، والتركيبات، والأصول الرسومية، والملفات المُصدرة لتسهيل العمل التعاوني.</li> <li>ضمان الإدارة الصارمة لملفات الإنتاج والأصول على مساحات التخزين المشتركة ونظام إدارة الأصول الرقمية (DAM).</li> <li>إعداد مشاريع نظيفة ومحسنة وموثقة لتسهيل عمليات التعديل والتدخل من قبل أعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>ضمان الالتزام بمواعيد الإنتاج وتسليم المحتوى.</li> </ul>ملف المرشح المطلوبخبرة في تصميم الحركة والإنتاج السمعي البصري، ويفضل أن تكون في بيئة إعلانية أو إعلامية أو إنتاج فيديو. إتقان أدوات Adobe Creative Suite (After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator) وسير عمل الإنتاج وما بعد الإنتاج. معرفة بتقنيات مونتاج الفيديو والتركيب والمؤثرات البصرية (التتبع، التقطيع، الروتوسكوب). فهم جيد للقيود التقنية المتعلقة بالإنتاج السمعي البصري، وصيغ الفيديو، والترميزات، وتحسين التصدير. المعرفة والخبرة بأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي للصور/الفيديو (Midjourney, Runway, DALL E, Stable Diffusion). القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، مع اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية، وسرعة في الاستجابة. روح تعاونية والقدرة على العمل بفعالية مع فرق الإنتاج والمونتاج وما بعد الإنتاج. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي (بالفرنسية/الإنجليزية). قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل الملخصات، أو تقييم الردود وتحديد أي تناقضات محتملة أو إشارات تحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time Bayt

Shift Leader

On-site - Algeria - Alger 29 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Set up accurate accounts for each guest upon check-in (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Anticipate sold-out situations and obtain satisfactory alternative accommodations when the property cannot accommodate guests with reservations. Block rooms in the computer and identify designated requirements and requests. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مساعدة الموظفين في تسريع المدفوعات التي تواجه مشكلات (مثل مشكلات معالجة بطاقات الائتمان). المتابعة مع النزلاء فيما يتعلق برضاهم عن المسائل المتعلقة بهم. معالجة جميع عمليات تسجيل وصول النزلاء من خلال تأكيد الحجوزات، وتخصيص الغرف، وإصدار وتفعيل مفاتيح الغرف. معالجة جميع أنواع المدفوعات مثل رسوم الغرف، أو النقد، أو الشيكات، أو الخصم المباشر، أو الائتمان. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل عند تسجيل الوصول (مثل: الغرف المشتركة، وفصل رسوم الغرف/الضرائب/المصاريف الإضافية، والإقامة المجانية). توقع حالات نفاد الغرف والحصول على أماكن إقامة بديلة مرضية عندما لا تستطيع المنشأة استيعاب النزلاء الذين لديهم حجوزات. حجز الغرف في الحاسوب وتحديد المتطلبات والطلبات المحددة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل: موظف حمل الأمتعة، قسم التدبير المنزلي) حسب الضرورة لحل مكالمات النزلاء، أو طلباتهم، أو مشكلاتهم. التنسيق مع قسم التدبير المنزلي لتتبع جاهزية الغرف لتسجيل الوصول. مراجعة سجلات الورديات/دفاتر المذكرات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في سجلات العمل. عد النقدية في بداية ونهاية الوردية. موازنة الإيصالات وإيداعها وفقاً لمواصفات قسم المحاسبة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة المواعيد، والتقييم، وتقديم المشورة، والانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية سياسة ضمان المعاملة العادلة/الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. إن أعظم قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستلهم من حقبة السفر الساحر، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا هم باحثون عن الثقافة منفتحون ومبدعون، يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى جنباً إلى جنب مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Shift Leader

On-site - Algeria - Alger 23 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Set up accurate accounts for each guest upon check-in (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Anticipate sold-out situations and obtain satisfactory alternative accommodations when the property cannot accommodate guests with reservations. Block rooms in the computer and identify designated requirements and requests. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مساعدة الموظفين في تسريع المدفوعات المشكوك فيها (مثل مشاكل معالجة بطاقات الائتمان). متابعة الضيف بشأن رضاه عن القضايا المتعلقة بالضيف. معالجة جميع تسجيلات وصول الضيوف من خلال تأكيد الحجوزات، وتخصيص الغرفة، وإصدار وتفعيل مفتاح الغرفة. معالجة جميع أنواع الدفع مثل رسوم الغرفة، والنقد، والشيكات، والخصم، أو الائتمان. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف عند تسجيل الوصول (مثل الحسابات المشتركة، وغرف منفصلة/ضريبة/نفقات إضافية، مجاناً). توقع حالات الاكتظاظ والحصول على أماكن إقامة بديلة مرضية عندما لا يتمكن الفندق من استيعاب الضيوف الحاصلين على حجوزات. حجز الغرف في النظام وتحديد المتطلبات والطلبات المحددة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل موظف الاستقبال، والتنظيف) عند الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. التنسيق مع قسم التنظيف لتتبع جاهزية الغرف لتسجيل الوصول. مراجعة سجلات مناوبة/دفاتر المذكرات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر السجلات. عد الخزنة في بداية ونهاية المناوبة. موازنة وإيداع الإيصالات وفقًا للمواصفات المحاسبية. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن نموذجًا أوليًا ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الامتثال لمتطلبات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لموظفيينا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في Le Méridien، نلهمنا عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المتميزة في تذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية تقدر لحظات الاتصال والإبطاء للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتذكرية بالإضافة إلى تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من نفس التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. من خلال الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Document Controller - Alger Algeria

Project Management Officer

Commercial Terrain

Logistics Manager

HSE Coordinator

HSE Manager

Security and Prevention Officer

Security and Prevention Agent

Night Auditor

Agent de reservation

Agent de Reservation

Office Assistant

Tele-advisor Agent

Electrical Supervisor

Senior Lead Estimator

Electrical Supervisor

Frontend Engineer

Senior Lead Estimator

Motion designer

Shift Leader

Shift Leader

Site Owners

Employers

Job Seekers

Document Controller - Alger Algeria

Receive email alerts for Document Controller jobs