Call Center Jobs in Algeria in Algeria 2026

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Data Engineer - DMP, Streaming & Analytics

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

Information Technology

We are building a highly resilient advertising platform with a very lean, senior internal team, and we intend to keep it that way. To achieve scale without the overhead of a large engineering department, we rely on an AI-first development paradigm and a philosophy borrowed from the best large-scale open-source projects. Our code is not public, but our governance is theirs: asynchronous communication, exhaustive written documentation, explicit rules, and uncompromising quality gates. It is the only way a small team of humans and AI agents ships serious systems without accumulating technical debt. This role owns the data engine underneath the platform: the streams, segments and audiences that make advertising intelligent.The RoleYou will own the data and DMP layer end to end the event streams flowing in, the segment and audience computation, and the analytical stores that feed targeting and reporting. What we hire for is judgment: the problems here are hard in the interesting way, and the interesting part is the tradeoffs you choose.1. Hard problems, at real-time scale.Computing audiences and measurement over very large, high-velocity event streams, in near-real-time, where being right is not always the same as being exact and every choice has a real cost. We describe the problems; we expect you to bring the approach.2. Stream-First Pipeline.Own the ingestion and processing pipeline. It is stream-first by design; you keep it that way rather than falling back to batch.3. Segments & Audiences.Own how raw signals become targetable audiences how they are computed, stored, refreshed, and exposed to the serving path. This is the intelligence layer of the product.4. AI-First Delivery & Governance.We expect AI to write most of the code; you are the editor, not the typist. You specify work as explicit, self-sufficient issues, direct agentic tooling to implement, and gatekeep every diff. Schemas, data contracts and Architecture Decision Records are documented. If it is not written down, it does not exist.The Tech Environment<ul><li>Data: event streaming and stream processing, relational and analytical stores.</li><li>Language: the codebase is a compiled systems language; we care more about how you reason about data than about the language you arrive with.</li><li>Domain: DMP, segments, audiences, identity, measurement.</li><li>Cloud: Google Cloud Platform, Kubernetes.</li></ul>Desired Candidate ProfileWe are looking for a data-minded engineer who frames a problem before reaching for a tool, owns correctness, and thrives in a lean, high-quality environment. This role is not suited to someone who wants a narrow, hand-fed scope inside a large team.Essential Experience<ul><li>5+ years building data or backend systems in production, with genuine ownership of a pipeline's reliability and the correctness of its output.</li><li>Depth on hard data problems you have built things where scale, real time, or accuracy made the design non-obvious, and you can talk through the tradeoffs you chose and why.</li><li>Streaming experience and a real grasp of stream-vs-batch tradeoffs, event modelling, and schema evolution.</li><li>Comfort in a compiled systems language (Rust, Go, C++, Scala or similar). The codebase is Rust; the language is the tool, the data thinking is the skill.</li><li>Working knowledge of an analytical data store and SQL. DMP / ad-data or audience/segmentation experience is a strong plus.</li></ul>Core Competencies & Mindset<ul><li>Judgment over recipes: you frame a data problem and its constraints before choosing an approach, and you can say when an approximate answer is the right engineering call and when it is not.</li><li>Distributed & complex systems: knowledge of, and a taste for, distributed and complex systems is very welcome. Tell us about the ones you have built or operated what made them hard.</li><li>AI Development Lifecycle: genuine proficiency editing and validating AI-produced code, and decomposing ambiguous goals into specifications an agent can execute unattended.</li><li>Uncompromising Quality: a maniacal focus on data correctness, freshness, and reliability. A wrong number that ships is a wrong number the business trusts.</li><li>Written & Asynchronous: exceptional written communication; effective in a distributed, async environment (Paris timezone +/- 3h).</li><li>Ownership: you own your pipeline and its documentation completely, and you surface problems before they are asked about.</li></ul>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Full Time Bayt

Patient Journey Partner (Est)

On-site - Algeria - Alger 15 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionLocal customer facing role unlocking value along patient journeys <ul><li>Health care is changing: Radical innovation, increased openness to change, increasing patient empowerment, multiple sources of medical information, and pressure on public spending. As a result of all this, the needs of our stakeholders continue to evolve. </li><li>The Patient Journey Partner (PJP) is at the center of the new Roche organization, turning upside down the role we play in society - from mostly offering world-class medicines towards much more partnering, innovating and leading generative disruption. By doing so the PJP will be directly accountable to deliver better outcomes for patients, their community, the ecosystem and the organization, faster. </li><li>The PJP is an empowered leader and the local face of Roche. She or he partners closely with all stakeholders directly touching the patient journey (in a given therapeutic or disease area), gaining a deep understanding of their needs in order to connect Roche’s capabilities to co-create meaningful solutions. </li><li>This role is locally embedded in the ecosystem, it is an integrated role, functionally agnostic, (i.e. it does not fit into the traditional concepts of Commercial/Sales or Medical Affairs) </li><li>It has no profitability, sales objectives or incentives </li></ul>Responsibilities: The PJP is a senior level role within the affiliate, who has decision making authority to request resources of Roche (both within the affiliate and broader network) in order to have improved impact on the patient journey  <ul><li>The PJP focuses on the importance of bringing the outside in, working with partners to uncover all potential opportunities to transform outcomes for patients, faster. They also bring the inside out, to bring Roche expertise, science and knowledge to the ecosystem. </li><li>Acts as trusted partner and is the primary (but non-exclusive) point of contact between stakeholders and Roche; the PJP shares the patient and stakeholder community needs internally, prioritizes and secures resources, and drives solutions that deliver outcomes faster. </li><li>Partners with patient journey stakeholders to remove roadblocks and unlock possibilities to deliver value for patients and the community. </li><li>Stewards Roche’s products through their lifecycle and supports their appropriate use, which includes sharing their merits with HCPs in a truthful and balanced manner. </li><li>By overseeing the patient journey in its entirety, the PJP acts as a system thinker with the ability to identify shared purpose among stakeholders and leverages this to co-create solutions with stakeholders in the ecosystem. </li><li>The role is empowered to pull in expertise and resources locally and from the network as needed, including in collaboration with other PJPs. </li><li>Ensuring great experiences whenever stakeholders in the ecosystem engage with Roche employees, products and services. </li></ul>Mindset & Behaviors/ VACC: The PJP demonstrates personal purpose around improving the patient journey, as well as strong passion to create value and impact on the ecosystem. They think from an Enterprise level, beyond boundaries and borders, in order to bring best possible outcomes to both the local health environment, and more broadly, across Roche globally.  <ul><li>Visionary: defining and embedding the strategy around creating improved patient journeys </li><li>Mindset: <ul><li>Strong entrepreneurial mindset with outstanding partnering capabilities (coaching, consulting, ability to deeply listen, question and understand) </li><li>Growth mindset, able to learn and unlearn quickly, take risks and experiment, and contribute to the learning cycle by sharing knowledge with others inside and outside Roche </li><li>Self managed and self directed - altruistic in supporting the global network </li><li>Display of integrity in everything (i.e. open, honest, ethical and genuine) </li></ul></li><li>Enabler mindset leveraging the internal and external networks to create value, sharing back and scaling. </li><li>Boldly acts on key decisions and opportunities and boldly stops any activity that is not adding value. Ability to say “No” to stakeholders when the value is not predictable/foreseen. </li></ul>Skills and Experience:  Knowledge and Qualifications: <ul><li>System thinker and deep listener </li><li>Excellent stakeholder engagement skills including partnering with TAE's and organizations is required. Experience partnering with PAGs is highly desired. </li><li>Experience leading Cross-functional team is required. Experience in both formulating cross-functional strategies and orchestrating cross-functional teams is highly desired. </li><li>Strong business acumen with desired expertise in commercialization, medical and customer experience excellence </li><li>Able to understand and leverage digital means and tools is desired </li><li>Deep experience in agile ways of working is desired </li></ul>Knowledge: <ul><li>Deep understanding of patient journey(s) and related treatments in defined disease area(s), enabling engagement at the specialist level. </li><li>Broad understanding of Roche’s present portfolio and future pipeline, such that they can work on future-based solutions </li><li>Robust understanding of medical affairs strategies and tactics including clinical research </li></ul>Other relevant capabilities: <ul><li>Fluent in local language. Proficient in English to collaborate internally  </li><li>Across the broader Roche enterprise is highly desired </li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Scientific University degree (Medical Doctor, Biologist, Pharmacist or Veterinary).  </li><li>Practical understanding of digital innovation methodologies </li></ul>Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في Roche، يمكنك أن تظهر على طبيعتك، حيث يتم احتضان الصفات الفريدة التي تجلبها. تشجع ثقافتنا التعبير الشخصي، والحوار المفتوح، والعلاقات الصادقة، حيث يتم تقديرك وقبولك واحترامك لما أنت عليه، مما يتيح لك الازدهار على المستويين الشخصي والمهني. بهذه الطريقة نسعى للوقاية من الأمراض وإيقافها وعلاجها وضمان حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. انضم إلى Roche، حيث يكون لكل صوت أهمية. المنصبدور محلي يواجه العملاء ويطلق القيمة على طول رحلة المريض <ul><li>الرعاية الصحية تتغير: ابتكار جذري، انفتاح متزايد على التغيير، زيادة تمكين المريض، مصادر متعددة للمعلومات الطبية، وضغوط على الإنفاق العام. ونتيجة لكل هذا، تستمر احتياجات أصحاب المصلحة لدينا في التطور. </li><li>شريك رحلة المريض (PJP) هو في قلب منظمة Roche الجديدة، حيث يغير الدور الذي نلعبه في المجتمع - من تقديم الأدوية ذات المستوى العالمي في الغالب نحو الشراكة والابتكار وقيادة الاضطراب التوليدي بشكل أكبر. ومن خلال القيام بذلك، سيكون PJP مسؤولاً بشكل مباشر عن تقديم نتائج أفضل للمرضى ومجتمعهم والنظام البيئي والمنظمة، وبشكل أسرع. </li><li>PJP هو قائد متمكن والوجه المحلي لـ Roche. إنه يتعاون بشكل وثيق مع جميع أصحاب المصلحة الذين يلمسون رحلة المريض مباشرة (في مجال علاجي أو مرضي معين)، ويكتسب فهمًا عميقًا لاحتياجاتهم من أجل ربط قدرات Roche للمشاركة في إنشاء حلول ذات مغزى. </li><li>هذا الدور مدمج محلياً في النظام البيئي، وهو دور متكامل، غير محايد وظيفياً (أي أنه لا يتناسب مع المفاهيم التقليدية للشؤون التجارية/المبيعات أو الشؤون الطبية) </li><li>لا توجد له ربحية أو أهداف مبيعات أو حوافز </li></ul>المسؤوليات: دور PJP هو دور رفيع المستوى داخل الشركة التابعة، ويمتلك سلطة اتخاذ القرار لطلب موارد Roche (سواء داخل الشركة التابعة أو الشبكة الأوسع) من أجل تحقيق تأثير أفضل على رحلة المريض <ul><li>يركز PJP على أهمية جلب الخارج إلى الداخل، والعمل مع الشركاء للكشف عن جميع الفرص المحتملة لتحويل نتائج المرضى، وبشكل أسرع. كما أنهم يجلبون الداخل إلى الخارج، لجلب خبرة Roche وعلومها ومعرفتها إلى النظام البيئي. </li><li>يعمل كشريك موثوق وهو نقطة الاتصال الأساسية (ولكن غير الحصرية) بين أصحاب المصلحة وRoche؛ يشارك PJP احتياجات مجتمع المرضى وأصحاب المصلحة داخلياً، ويحدد الأولويات ويؤمن الموارد، ويدفع الحلول التي تحقق النتائج بشكل أسرع. </li><li>يعمل بالشراكة مع أصحاب المصلحة في رحلة المريض لإزالة العقبات وفتح الإمكانيات لتقديم قيمة للمرضى والمجتمع. </li><li>يشرف على منتجات Roche طوال دورة حياتها ويدعم استخدامها المناسب، والذي يتضمن مشاركة مزاياها مع المتخصصين في الرعاية الصحية بطريقة صادقة ومتوازنة. </li><li>من خلال الإشراف على رحلة المريض بالكامل، يعمل PJP كمفكر نظامي لديه القدرة على تحديد الهدف المشترك بين أصحاب المصلحة والاستفادة من ذلك للمشاركة في إنشاء حلول مع أصحاب المصلحة في النظام البيئي. </li><li>يتم تمكين الدور لجذب الخبرات والموارد محلياً ومن الشبكة حسب الحاجة، بما في ذلك بالتعاون مع PJPs الآخرين. </li><li>ضمان تجارب رائعة كلما تفاعل أصحاب المصلحة في النظام البيئي مع موظفي Roche ومنتجاتها وخدماتها. </li></ul>العقلية والسلوكيات / VACC: يُظهر PJP غرضاً شخصياً حول تحسين رحلة المريض، بالإضافة إلى شغف قوي لخلق القيمة والتأثير على النظام البيئي. إنهم يفكرون من مستوى المؤسسة، بعيداً عن الحدود والقيود، من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة للبيئة الصحية المحلية، وبشكل أوسع، عبر Roche عالمياً. <ul><li>صاحب رؤية: تحديد وتضمين الاستراتيجية حول خلق رحلات مرضى محسنة </li><li>العقلية: <ul><li>عقلية ريادية قوية مع قدرات شراكة متميزة (التدريب، الاستشارات، القدرة على الاستماع بعمق، التساؤل والفهم) </li><li>عقلية النمو، قادرة على التعلم والتخلي عن التعلم بسرعة، والمخاطرة والتجربة، والمساهمة في دورة التعلم من خلال مشاركة المعرفة مع الآخرين داخل وخارج Roche </li><li>تدار ذاتياً وموجهة ذاتياً - إيثار في دعم الشبكة العالمية </li><li>إظهار النزاهة في كل شيء (أي الانفتاح والصدق والأخلاق والأصالة) </li></ul></li><li>عقلية التمكين التي تستفيد من الشبكات الداخلية والخارجية لخلق القيمة، والمشاركة والتوسع. </li><li>يتصرف بجرأة بشأن القرارات والفرص الرئيسية ويوقف بجرأة أي نشاط لا يضيف قيمة. القدرة على قول "لا" لأصحاب المصلحة عندما لا تكون القيمة متوقعة/منظورة. </li></ul>المهارات والخبرة: المعرفة والمؤهلات: <ul><li>مفكر نظامي ومستمع جيد </li><li>مطلوب مهارات ممتازة في التعامل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك الشراكة مع TAEs والمنظمات. خبرة الشراكة مع PAGs مرغوبة للغاية. </li><li>مطلوب خبرة في قيادة الفرق متعددة الوظائف. خبرة في صياغة استراتيجيات متعددة الوظائف وتنسيق الفرق متعددة الوظائف مرغوبة للغاية. </li><li>فطنة تجارية قوية مع الخبرة المرغوبة في التسويق والشؤون الطبية وتميز تجربة العملاء </li><li>القدرة على فهم والاستفادة من الوسائل والأدوات الرقمية مرغوبة </li><li>خبرة عميقة في طرق العمل المرنة مرغوبة </li></ul>المعرفة: <ul><li>فهم عميق لرحلة (رحلات) المريض والعلاجات ذات الصلة في مجال (مجالات) المرض المحددة، مما يتيح المشاركة على مستوى المتخصصين. </li><li>فهم واسع لمحفظة Roche الحالية وخط الأنابيب المستقبلي، بحيث يمكنهم العمل على حلول قائمة على المستقبل </li><li>فهم قوي لاستراتيجيات وتكتيكات الشؤون الطبية بما في ذلك البحث السريري </li></ul>قدرات أخرى ذات صلة: <ul><li>طليق في اللغة المحلية. يتقن اللغة الإنجليزية للتعاون داخلياً </li><li>عبر مؤسسة Roche الأوسع مرغوب فيه للغاية </li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>درجة جامعية علمية (طبيب، عالم أحياء، صيدلي أو بيطري). </li><li>فهم عملي لمنهجيات الابتكار الرقمي </li></ul>من نحنمستقبل أكثر صحة يدفعنا للابتكار. معاً، يكرس أكثر من 100,000 موظف حول العالم جهودهم لتطوير العلوم، مما يضمن حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. تؤدي جهودنا إلى علاج أكثر من 26 مليون شخص بأدويتنا وإجراء أكثر من 30 مليار اختبار باستخدام منتجات التشخيص الخاصة بنا. نحن نمكن بعضنا البعض لاستكشاف إمكانيات جديدة، وتعزيز الإبداع، والحفاظ على طموحاتنا عالية، حتى نتمكن من تقديم حلول رعاية صحية تغير الحياة وتحدث تأثيراً عالمياً. دعونا نبني مستقبلاً أكثر صحة، معاً. Roche هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. </div>

Full Time Bayt

Network Account Manager

On-site - Algeria - Alger Thursday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary Job Description NAM – Algeria (Multiple Vacancies: 05 opening) Job Purpose The Network Account Manager (NAM) is the strategic owner of an assigned portfolio of stakeholders, networks and customers. The role focuses on the products and opportunities where promotion and field engagement create the greatest impact for patients and the business. The NAM turns customer, market and business intelligence into differentiated account strategies. The NAM anticipates needs, challenges and opportunities, and mobilizes the cross-functional teams around priority accounts. The role maximizes access to the Pfizer portfolio within the allocated accounts and geography, in line with commercial priorities. It is accountable for portfolio growth and for delivering measurable customer, patient and business impact. Key Accountabilities Strategic Account Ownership & Customer Partnerships <ul><li>Own the account strategy and annual plan for the allocated portfolio, institutions and geography, and adapt it as priorities and the market evolve.</li><li>Segment and prioritize accounts and HCPs by potential and expected impact (Strategic, Key, Core, Foundation), and define a differentiated engagement and sequencing plan for each.</li><li>Focus time and resources on products, patients, prescribers and customers to generate needs where promotion and field engagement have the greatest impact.</li><li>Establish, maintain and leverage high-quality relationships with current and emerging customers, KOLs and decision-makers.</li><li>Recommend and build partnerships that improve market access and portfolio uptake.</li><li>Have full understanding of Decision-Making Process and Key Decision-Makers in allocated territories</li><li>undefined</li><li>Bring customers together to advance shared areas of interest in the assigned therapy areas (e.g., cross-sectoral and cross-specialty referral pathways).</li><li>Enhance Pfizer access and share of voice to policy stakeholders in allocated territories.</li></ul> Business Intelligence, Anticipation & Decision-Making <ul><li>Maintain a clear map of formal and informal decision-makers and decision-making processes for each account, updated quarterly.</li><li>Monitor the institutional environment, including priorities, tenders, policy and procedure changes, and competitor activity. </li><li>Anticipate their impact on the portfolio and coordinate the response.</li><li>Collect and analyze account, consumption, pricing and competitive data to generate insights and the next best action.</li><li>Translate insights into concrete, proactive recommendations for the Commercial, Access, Medical and Marketing teams.</li><li>Use digital tools and analytics to plan and optimize omnichannel engagement (in-person, virtual and digital) by customer.</li></ul> Access & Product Availability <ul><li>Lead enlisting and access activities for the Pfizer portfolio in the target accounts, in line with the account strategy.</li><li>Resolve complex account challenges (POs and availability) with the right internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate purchase orders, deliveries and stock movements with Supply and the customer, aligning timelines to guarantee availability.</li><li>Ensure effective account-level to product usage (prescriptions, orders and returns) while keeping a strategic focus.</li></ul> Cross-Functional Orchestration & Team Leadership <ul><li>Mobilize and align Marketing, Medical, Access, Supply and Tender teams around priority accounts and opportunities.</li><li>Synchronize activities and investments per account to maximize impact.</li><li>Take ownership of your own development by building and regularly updating the strategic, commercial,</li><li>Complete required trainings on time and keep your skills and compliance knowledge up to date.</li></ul> Track Progress & Business Control <ul><li>Build and track the annual account and business objectives, and set accurate sales forecasts per account.</li><li>Report progress on a monthly and quarterly basis against the account plan, and measure impact.</li><li>Ensure up-to-date customer and account records, and a rigorous call plan with clear objectives, next steps and KPI discipline using Pfizer internal tools.</li></ul> Compliance & Integrity <ul><li>Act with integrity and in full compliance with company policies and local laws and regulations</li></ul> Job Specific Technical / Functional / Professional Competencies <ul><li>Strategic thinking, with the ability to make sound decisions autonomously and propose innovative solutions.</li><li>Business intelligence, anticipation and agility, with the ability to identify and capture opportunities.</li><li>Strong commercial and business acumen, with solid portfolio and account management skills.</li><li>Strong negotiation skills, internally and externally, and the ability to exercise informal influence.</li><li>Ability to influence a broad range of stakeholders through clear, credible and logical communication.</li><li>Comfortable with risk-taking and risk management.</li><li>Change leadership, problem-solving and stakeholder management skills.</li><li>Rigor, ownership and consistency in execution.</li><li>Ability to build rapport and relationships in a hybrid mode (F2F and virtual), and to select the most effective engagement approach by customer.</li><li>Digital and analytical proficiency (Excel, PowerPoint, Word, CRM and analytics tools).</li><li>AI fluency and digital agility, with the ability to use approved AI tools responsibly and in compliance with Pfizer policies to generate account and market insights, prepare customer interactions and work more efficiently, while applying critical thinking to validate AI outputs.</li></ul> Experience and Knowledge <ul><li>Bachelor's degree in science, business or equivalent. Pharmacist, Physician, Dentist, Veterinary or Biologist diploma (for Algeria).</li><li>+5 years of experience in healthcare within a similar role (hospital and key account management).</li><li>Solid, track record and proven accomplishments in key account management.</li><li>Excellent written and oral communication in French and English, with strong presentation skills.</li><li>Strong knowledge of the healthcare environment, institutional structures, tender processes and the local regulatory framework.</li><li>Strong understanding of compliance risks related to the role and the local market.Pfizer therapeutic area experience is a plus.</li><li>Master's degree or MBA is a plus.</li><li>Team player committed to a culture of high performance, innovation and challenging the status quo.</li></ul> Position located in Algeria.   Work Location Assignment: On Premise #LI-PFE Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Sales </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور الوصف الوظيفي لمدير حسابات الشبكة (NAM) – الجزائر (وظائف شاغرة متعددة: 5 شواغر) الغرض من الوظيفة يعد مدير حسابات الشبكة (NAM) المسؤول الاستراتيجي عن محفظة مخصصة من أصحاب المصلحة والشبكات والعملاء. يركز الدور على المنتجات والفرص التي تحقق فيها الترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير للمرضى وللأعمال التجارية. يقوم مدير حسابات الشبكة بتحويل ذكاء العملاء والسوق والأعمال إلى استراتيجيات حسابات متميزة. كما يتوقع الاحتياجات والتحديات والفرص، ويحشد الفرق متعددة الوظائف حول الحسابات ذات الأولوية. يعمل هذا الدور على تعظيم الوصول إلى محفظة فايزر (Pfizer) ضمن الحسابات والنطاق الجغرافي المخصص، بما يتماشى مع الأولويات التجارية. وهو مسؤول عن نمو المحفظة وتحقيق تأثير ملموس على العملاء والمرضى والأعمال. المسؤوليات الرئيسية ملكية الحساب الاستراتيجي وشراكات العملاء <ul><li>امتلاك استراتيجية الحساب والخطة السنوية للمحفظة والمؤسسات والنطاق الجغرافي المخصص، وتكييفها مع تطور الأولويات والسوق.</li><li>تقسيم وتحديد أولويات الحسابات وأخصائيي الرعاية الصحية (HCPs) بناءً على الإمكانات والتأثير المتوقع (استراتيجي، رئيسي، أساسي، تأسيسي)، وتحديد خطة مشاركة وتسلسل متميزة لكل منها.</li><li>تركيز الوقت والموارد على المنتجات والمرضى والواصفين والعملاء لتوليد احتياجات حيث يكون للترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير.</li><li>إنشاء والحفاظ على والاستفادة من علاقات عالية الجودة مع العملاء الحاليين والناشئين، وقادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، وصناع القرار.</li><li>التوصية ببناء شراكات تعمل على تحسين الوصول إلى السوق وزيادة استيعاب المحفظة.</li><li>التمتع بفهم كامل لعملية صنع القرار وصناع القرار الرئيسيين في المناطق المخصصة.</li><li>غير محدد.</li><li>جمع العملاء معًا لتعزيز مجالات الاهتمام المشتركة في المجالات العلاجية المخصصة (على سبيل المثال، مسارات الإحالة عبر القطاعات وعبر التخصصات).</li><li>تعزيز وصول فايزر وحصتها في الحوار مع أصحاب المصلحة المعنيين بالسياسات في المناطق المخصصة.</li></ul> ذكاء الأعمال والتوقع وصنع القرار <ul><li>الحفاظ على خريطة واضحة لصناع القرار الرسميين وغير الرسميين وعمليات صنع القرار لكل حساب، مع تحديثها ربع سنويًا.</li><li>مراقبة البيئة المؤسسية، بما في ذلك الأولويات والمناقصات وتغييرات السياسات والإجراءات وأنشطة المنافسين.</li><li>توقع تأثيرها على المحفظة وتنسيق الاستجابة لها.</li><li>جمع وتحليل بيانات الحساب والاستهلاك والتسعير والمنافسة لتوليد رؤى وأفضل إجراء تالٍ.</li><li>ترجمة الرؤى إلى توصيات ملموسة واستباقية لفرق التجارة والوصول والشؤون الطبية والتسويق.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية والتحليلات لتخطيط وتحسين المشاركة متعددة القنوات (شخصيًا وافتراضيًا ورقميًا) حسب العميل.</li></ul> الوصول وتوافر المنتج <ul><li>قيادة أنشطة الإدراج والوصول لمحفظة فايزر في الحسابات المستهدفة، بما يتماشى مع استراتيجية الحساب.</li><li>حل تحديات الحساب المعقدة (أوامر الشراء والتوافر) مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المناسبين.</li><li>تنسيق أوامر الشراء وعمليات التسليم وحركات المخزون مع قسم التوريد والعميل، ومواءمة الجداول الزمنية لضمان التوافر.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال للمنتجات على مستوى الحساب (الوصفات الطبية، الطلبات، والمرتجعات) مع الحفاظ على التركيز الاستراتيجي.</li></ul> التنسيق متعدد الوظائف وقيادة الفريق <ul><li>حشد ومواءمة فرق التسويق والشؤون الطبية والوصول والتوريد والمناقصات حول الحسابات والفرص ذات الأولوية.</li><li>مزامنة الأنشطة والاستثمارات لكل حساب لتعظيم التأثير.</li><li>تحمل مسؤولية تطويرك الخاص من خلال بناء وتحديث الاستراتيجية والتجارة بانتظام.</li><li>إكمال التدريبات المطلوبة في الوقت المحدد والحفاظ على تحديث مهاراتك ومعرفتك بالامتثال.</li></ul> تتبع التقدم والتحكم في الأعمال <ul><li>بناء وتتبع أهداف الحساب والأعمال السنوية، ووضع توقعات دقيقة للمبيعات لكل حساب.</li><li>الإبلاغ عن التقدم على أساس شهري وربع سنوي مقابل خطة الحساب، وقياس التأثير.</li><li>ضمان سجلات العملاء والحسابات المحدثة، وخطة زيارات صارمة ذات أهداف واضحة وخطوات تالية وانضباط في مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام أدوات فايزر الداخلية.</li></ul> الامتثال والنزاهة <ul><li>التصرف بنزاهة وامتثال كامل لسياسات الشركة والقوانين واللوائح المحلية.</li></ul> الكفاءات التقنية / الوظيفية / المهنية الخاصة بالوظيفة <ul><li>التفكير الاستراتيجي، مع القدرة على اتخاذ قرارات سليمة بشكل مستقل واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>ذكاء الأعمال والتوقع والمرونة، مع القدرة على تحديد الفرص واغتنامها.</li><li>فطنة تجارية قوية، مع مهارات صلبة في إدارة المحفظة والحسابات.</li><li>مهارات تفاوض قوية، داخليًا وخارجيًا، والقدرة على ممارسة التأثير غير الرسمي.</li><li>القدرة على التأثير على مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة من خلال تواصل واضح وموثوق ومنطقي.</li><li>الراحة مع تحمل المخاطر وإدارتها.</li><li>مهارات قيادة التغيير وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الدقة والملكية والاتساق في التنفيذ.</li><li>القدرة على بناء علاقات في وضع هجين (وجهاً لوجه وافتراضي)، واختيار نهج المشاركة الأكثر فعالية لكل عميل.</li><li>الكفاءة الرقمية والتحليلية (Excel وPowerPoint وWord وCRM وأدوات التحليلات).</li><li>إتقان الذكاء الاصطناعي والمرونة الرقمية، مع القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة بمسؤولية وامتثال لسياسات فايزر لتوليد رؤى الحساب والسوق، وإعداد تفاعلات العملاء والعمل بكفاءة أكبر، مع تطبيق التفكير النقدي للتحقق من مخرجات الذكاء الاصطناعي.</li></ul> الخبرة والمعرفة <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الأعمال أو ما يعادلها. دبلوم صيدلي، طبيب، طبيب أسنان، بيطري أو عالم أحياء (للجزائر).</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال الرعاية الصحية ضمن دور مماثل (إدارة المستشفيات والحسابات الرئيسية).</li><li>سجل حافل وإنجازات مثبتة في إدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>تواصل كتابي وشفهي ممتاز باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع مهارات عرض قوية.</li><li>معرفة قوية ببيئة الرعاية الصحية، والهياكل المؤسسية، وعمليات المناقصات، والإطار التنظيمي المحلي.</li><li>فهم قوي لمخاطر الامتثال المتعلقة بالدور والسوق المحلي. خبرة في المجال العلاجي لفايزر تعد ميزة إضافية.</li><li>درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال تعد ميزة إضافية.</li><li>لاعب فريق ملتزم بثقافة الأداء العالي والابتكار وتحدي الوضع الراهن.</li></ul> مكان الوظيفة في الجزائر.   تخصيص مكان العمل: في الموقع #LI-PFE تعد فايزر (Pfizer) صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتمتثل لجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على Pfizer Careers. مبيعات </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Rig Manager

On-site - Algeria - Alger 4 November 2026

Engineering

The Rig Manager is the Company's Representative who is responsible for the day to day drilling operations ongoing on the drilling rig. The Rig Manager reports to the Drilling Superintendent. Nabors is a leading provider of advanced technology for the energy industry. With operations in about 20 countries, Nabors has established a global network of people, technology and equipment to deploy solutions that deliver safe, efficient and responsible hydrocarbon production. By leveraging its core competencies, particularly in drilling, engineering, automation, data science and manufacturing, Nabors aims to innovate the future of energy and enable the transition to a lower carbon world.Ability to perform essential functions of this position with or without reasonable accommodations Minimum of 4 years rig experience as a Driller for Nabors Drilling USA or 3 years of experience as a Rig Manager for another drilling company Must possess strong knowledge of Windows and Microsoft office computer systems Ability to communicate effectively with employees and management via verbal, written or e-mail methods Advanced level of mechanical knowledge of rotary equipment, mud circulating systems, well shut-in procedures, ability to recognize signs of kick and loss of fluid situations as well as the procedures for circulating kick out, i.e., trip tank level and mud weight change. Must possess a good working knowledge of rigging procedures. General knowledge of safety and environmental regulations/requirements Ability to wear respiratory protective devices Must have reliable transportation to and from the rig<h4>PREFERRED QUALIFICATIONS</h4><ul><li>High school diploma or recognized equivalent</li><li>AC and/or SCR Rig experience</li><li>Completion of Certified Supervisory Well Control course that is unexpired</li><li>First Aid and CPR trained</li></ul>Ensuring safe and efficient drilling operations to meet the Company Customer s goals and objectives in a safe and efficient manner. This includes:The safety and welfare of all Company and contract personnel The efficient and productive use of company resources, equipment, personnel, supplies, etc. The proper maintenance and repair/upkeep of the rig and support equipment Trouble shooting / problem solving to reduce down time to an absolute minimum Ensuring a first class working relationship and communication with the contracting company personnel Maintain compliance with all federal, state and corporate policies, procedures, rules and regulations that relate to the drilling for oil and gas Organizing, delegating and supervising the activities to ensure the preventive maintenance, housekeeping and repairs of the rig and its critical equipment are performed in a timely manner to ensure operational usage when needed Proper planning and ongoing operations for rig moves are performed in a safe and efficient manner Provide effective leadership and management to the employees working on the drilling rig to: Maximize performance, job satisfaction and retention Manage and resolve conflict timely Model respectful behavior to promote the same Work with the Driller to ensure ongoing training and development of employees Working on the drilling rig so as to meet the employee s career goals while at the Same time meeting the needs of the company Work with Safety and Training Representative, promote a climate of safety to people, equipment and the environment is maintained as a matter of practice for all company, third party and visitors on the drilling rig Work in the capacity of a Driller when there is no qualified Driller on the rig Attention span to stay alert and attentive for up to 12 hour tour. Depending on the contract, may be on call for up to 24 hours Able to works 7 or 14 days on and 7 or 14 days off, including holidays, weekends and or days and nights. Able to work well with others while working in a close environment for extended periods of time Make important judgment decisions that affect the safety of the crew Give written and verbal instructions clearly and concisely Ensure all time data entry is accurate and processed as required Coordinate staffing needs and crew changes with the district Human Resources Supervisor Must have advanced knowledge of emergency shut-in procedures and be able to respond to any emergency efficiently Able to stand or stand and walk throughout the tour while wearing steel toed boots. Occasionally climb steep stairs and walking on steel decking as well as gravel, board roads and area that can be covered in drilling fluids, mud, snow and ice. Must be able to stand or stand and walk for a minimum of 2 hours at any one time without the ability to sit or otherwise get off his / her feet. Must be able to maintain a variety of postures including stooping, squatting, kneeling or crawling. Must be able to repetitively climb stairs and ladders as well as be able to lift and carry items weighing upwards of 35 lbs Assist the Superintendent with trouble shooting and problem solving duties and decisive manner. Other duties as required by the SuperintendentDesired Candidate Profile<ul><li>Ability to perform essential functions of this position with or without reasonable accommodations</li><li>Minimum of 4 years rig experience as a Driller for Nabors Drilling USA or 3 years of experience as a Rig Manager for another drilling company</li><li>Must possess strong knowledge of Windows and Microsoft office computer systems</li><li>Ability to communicate effectively with employees and management via verbal, written or e-mail methods</li><li>Advanced level of mechanical knowledge of rotary equipment, mud circulating systems, well shut-in procedures, ability to recognize signs of kick and loss of fluid situations as well as the procedures for circulating kick out, i.e., trip tank level and mud weight change.</li><li>Must possess a good working knowledge of rigging procedures.</li><li>General knowledge of safety and environmental regulations/requirements</li><li>Ability to wear respiratory protective devices</li><li>Must have reliable transportation to and from the rig</li><li>High school diploma or recognized equivalent</li><li>AC and/or SCR Rig experience</li><li>Completion of Certified Supervisory Well Control course that is unexpired</li><li>First Aid and CPR trained</li></ul>

مدير منصة الحفر هو ممثل الشركة المسؤول عن عمليات الحفر اليومية الجارية في منصة الحفر. يرفع مدير منصة الحفر تقاريره إلى مشرف الحفر. Nabors هي شركة رائدة في توفير التكنولوجيا المتقدمة لقطاع الطاقة. ومن خلال عملياتها في حوالي 20 دولة، أنشأت Nabors شبكة عالمية من الأفراد والتكنولوجيا والمعدات لنشر حلول توفر إنتاجاً آمناً وفعالاً ومسؤولاً للهيدروكربونات. ومن خلال الاستفادة من كفاءاتها الأساسية، لا سيما في مجالات الحفر والهندسة والأتمتة وعلوم البيانات والتصنيع، تهدف Nabors إلى ابتكار مستقبل الطاقة وتمكين التحول نحو عالم أقل اعتماداً على الكربون.القدرة على أداء المهام الأساسية لهذا المنصب مع أو بدون توفير ترتيبات تيسيرية معقولة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في العمل بالمنصة كحفار لدى شركة Nabors Drilling USA أو 3 سنوات من الخبرة كمدير منصة حفر لدى شركة حفر أخرى. يجب أن يمتلك معرفة قوية بأنظمة تشغيل Windows وبرامج Microsoft Office. القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين والإدارة عبر الوسائل الشفهية أو الكتابية أو البريد الإلكتروني. مستوى متقدم من المعرفة الميكانيكية بالمعدات الدوارة، وأنظمة تدوير الطين، وإجراءات إغلاق البئر، والقدرة على التعرف على علامات الرفس (kick) وحالات فقدان السوائل، بالإضافة إلى إجراءات إخراج الرفس (مثل مستوى خزان الرحلات وتغير وزن الطين). يجب أن يمتلك معرفة عمل جيدة بإجراءات التجهيز. معرفة عامة بلوائح/متطلبات السلامة والبيئة. القدرة على ارتداء أجهزة حماية التنفس. يجب توفر وسيلة نقل موثوقة من وإلى المنصة.<h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها المعترف به</li><li>خبرة في العمل على منصات الحفر التي تعمل بنظام التيار المتردد (AC) و/أو نظام المقوم المحكوم بالسيليكون (SCR)</li><li>إكمال دورة التحكم في الآبار الإشرافية المعتمدة والتي لا تزال سارية</li><li>تدريب على الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR)</li></ul>ضمان عمليات حفر آمنة وفعالة لتحقيق أهداف وغايات عملاء الشركة بطريقة آمنة وفعالة. ويشمل ذلك: سلامة ورفاهية جميع موظفي الشركة والمتعاقدين. الاستخدام الفعال والمثمر لموارد الشركة والمعدات والأفراد والإمدادات، إلخ. الصيانة والإصلاح/العناية المناسبة بالمنصة ومعدات الدعم. استكشاف الأخطاء وإصلاحها لحل المشكلات وتقليل وقت التوقف عن العمل إلى الحد الأدنى. ضمان علاقة عمل وتواصل من الدرجة الأولى مع موظفي الشركة المتعاقدة. الحفاظ على الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح الفيدرالية والولائية والخاصة بالشركة فيما يتعلق بحفر النفط والغاز. تنظيم وتفويض والإشراف على الأنشطة لضمان إجراء الصيانة الوقائية والتنظيف والإصلاحات للمنصة ومعداتها الحيوية في الوقت المناسب لضمان الاستخدام التشغيلي عند الحاجة. ضمان إجراء التخطيط المناسب والعمليات الجارية لنقل المنصة بطريقة آمنة وفعالة. توفير قيادة وإدارة فعالة للموظفين العاملين في منصة الحفر من أجل: زيادة الأداء والرضا الوظيفي والاستبقاء. إدارة النزاعات وحلها في الوقت المناسب. تمثيل السلوك المحترم لتعزيزه. العمل مع الحفار لضمان التدريب والتطوير المستمر للموظفين العاملين في منصة الحفر بما يحقق الأهداف المهنية للموظف وفي الوقت نفسه يلبي احتياجات الشركة. العمل مع ممثل السلامة والتدريب، وتعزيز مناخ من السلامة للأفراد والمعدات والبيئة يتم الحفاظ عليه كممارسة لجميع موظفي الشركة والأطراف الثالثة والزوار في منصة الحفر. العمل بصفة حفار في حال عدم وجود حفار مؤهل في المنصة. القدرة على البقاء يقظاً ومنتبهاً لمدة وردية عمل تصل إلى 12 ساعة. اعتماداً على العقد، قد يكون تحت الطلب لمدة تصل إلى 24 ساعة. القدرة على العمل لمدة 7 أو 14 يوماً مع الحصول على 7 أو 14 يوماً إجازة، بما في ذلك العطلات وعطلات نهاية الأسبوع و/أو الأيام والليالي. القدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين أثناء العمل في بيئة مغلقة لفترات طويلة. اتخاذ قرارات حكم مهمة تؤثر على سلامة الطاقم. تقديم تعليمات كتابية وشفهية بوضوح وإيجاز. ضمان دقة جميع بيانات إدخال الوقت ومعالجتها حسب المطلوب. تنسيق احتياجات التوظيف وتغييرات الطاقم مع مشرف الموارد البشرية في المنطقة. يجب أن يمتلك معرفة متقدمة بإجراءات الإغلاق في حالات الطوارئ وأن يكون قادراً على الاستجابة لأي طوارئ بكفاءة. القدرة على الوقوف أو الوقوف والمشي طوال فترة الوردية أثناء ارتداء أحذية ذات مقدمة فولاذية. الصعود أحياناً على سلالم شديدة الانحدار والمشي على ألواح فولاذية بالإضافة إلى الحصى والطرق الخشبية والمناطق التي قد تغطيها سوائل الحفر والطين والثلج والجليد. يجب أن يكون قادراً على الوقوف أو الوقوف والمشي لمدة لا تقل عن ساعتين في المرة الواحدة دون القدرة على الجلوس أو التوقف عن الحركة. يجب أن يكون قادراً على الحفاظ على مجموعة متنوعة من الوضعيات بما في ذلك الانحناء أو القرفصاء أو الركوع أو الزحف. يجب أن يكون قادراً على صعود السلالم والسلالم الثابتة بشكل متكرر بالإضافة إلى القدرة على رفع وحمل أغراض تزن أكثر من 35 رطلاً. مساعدة المشرف في مهام استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات بطريقة حاسمة. واجبات أخرى حسب طلب المشرف.ملف المرشح المطلوب<ul><li>القدرة على أداء المهام الأساسية لهذا المنصب مع أو بدون توفير ترتيبات تيسيرية معقولة</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في العمل بالمنصة كحفار لدى شركة Nabors Drilling USA أو 3 سنوات من الخبرة كمدير منصة حفر لدى شركة حفر أخرى</li><li>يجب أن يمتلك معرفة قوية بأنظمة تشغيل Windows وبرامج Microsoft Office</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين والإدارة عبر الوسائل الشفهية أو الكتابية أو البريد الإلكتروني</li><li>مستوى متقدم من المعرفة الميكانيكية بالمعدات الدوارة، وأنظمة تدوير الطين، وإجراءات إغلاق البئر، والقدرة على التعرف على علامات الرفس (kick) وحالات فقدان السوائل، بالإضافة إلى إجراءات إخراج الرفس (مثل مستوى خزان الرحلات وتغير وزن الطين).</li><li>يجب أن يمتلك معرفة عمل جيدة بإجراءات التجهيز.</li><li>معرفة عامة بلوائح/متطلبات السلامة والبيئة</li><li>القدرة على ارتداء أجهزة حماية التنفس</li><li>يجب توفر وسيلة نقل موثوقة من وإلى المنصة</li><li>شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها المعترف به</li><li>خبرة في العمل على منصات الحفر التي تعمل بنظام التيار المتردد (AC) و/أو نظام المقوم المحكوم بالسيليكون (SCR)</li><li>إكمال دورة التحكم في الآبار الإشرافية المعتمدة والتي لا تزال سارية</li><li>تدريب على الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR)</li></ul>

Full Time Bayt

Network Account Manager & NAM Coordinator

On-site - Algeria - Alger Thursday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary Job Description NAM / NAM Coordinator – Algeria (01 opening) Job Purpose The Network Account Manager (NAM) is the strategic owner of an assigned portfolio of stakeholders, networks and customers. The role focuses on the products and opportunities where promotion and field engagement create the greatest impact for patients and the business. For this specific opening, the role carries a dual responsibility: NAM and NAM Coordinator of the CFC team in Algeria. Alongside managing his or/her own portfolio, the incumbent ensures alignment, consistency and effective execution of field priorities across the team. The NAM turns customer, market and business intelligence into differentiated account strategies. The NAM anticipates needs, challenges and opportunities, and mobilizes the cross-functional teams around priority accounts. The role maximizes access to the Pfizer portfolio within the allocated accounts and geography, in line with commercial priorities. It is accountable for portfolio growth and for delivering measurable customer, patient and business impact. The NAM operates with a high level of autonomy, brings forward proposals (force de proposition), and acts as a coordinator for the CFC team. Key Accountabilities Strategic Account Ownership & Customer Partnerships <ul><li>Own the account strategy and annual plan for the allocated portfolio, institutions and geography, and adapt it as priorities and the market evolve.</li><li>Segment and prioritize accounts and HCPs by potential and expected impact (Strategic, Key, Core, Foundation), and define a differentiated engagement and sequencing plan for each.</li><li>Focus time and resources on products, patients, prescribers and customers to generate needs where promotion and field engagement have the greatest impact.</li><li>Establish, maintain and leverage high-quality relationships with current and emerging customers, KOLs and decision-makers.</li><li>Recommend and build partnerships that improve market access and portfolio uptake.</li><li>Have full understanding of Decision-Making Process and Key Decision-Makers in allocated territories</li><li>undefined</li><li>Bring customers together to advance shared areas of interest in the assigned therapy areas (e.g., cross-sectoral and cross-specialty referral pathways).</li><li>Enhance Pfizer access and share of voice to policy stakeholders in allocated territories.</li></ul> Business Intelligence, Anticipation & Decision-Making <ul><li>Maintain a clear map of formal and informal decision-makers and decision-making processes for each account, updated quarterly.</li><li>Monitor the institutional environment, including priorities, tenders, policy and procedure changes, and competitor activity. Anticipate their impact on the portfolio and coordinate the response.</li><li>Collect and analyze account, consumption, pricing and competitive data to generate insights and the next best action.</li><li>Translate insights into concrete, proactive recommendations for the Commercial, Access, Medical and Marketing teams.</li><li>Use digital tools and analytics to plan and optimize omnichannel engagement (in-person, virtual and digital) by customer.</li></ul> Access & Product Availability <ul><li>Lead enlisting and access activities for the Pfizer portfolio in the target accounts, in line with the account strategy.</li><li>Resolve complex account challenges (POs and availability) with the right internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate purchase orders, deliveries and stock movements with Supply and the customer, aligning timelines to guarantee availability.</li><li>Ensure effective account-level to product usage (prescriptions, orders and returns) while keeping a strategic focus.</li></ul> Cross-Functional Orchestration & Team Leadership <ul><li>Mobilize and align Marketing, Medical, Access, Supply and Tender teams around priority accounts and opportunities.</li><li>Synchronize activities and investments per account to maximize impact.</li><li>Act as a coordinator by sharing best practices and supporting peers across the CFC team.</li><li>Champion a customer-focused organization and contribute to coaching and informal learning.</li><li>Take ownership of your own development by building and regularly updating the strategic, commercial,</li><li>Complete required trainings on time and keep your skills and compliance knowledge up to date.</li></ul> Track Progress & Business Control <ul><li>Build and track the annual account and business objectives, and set accurate sales forecasts per account.</li><li>Report progress on a monthly and quarterly basis against the account plan, and measure impact.</li><li>Ensure up-to-date customer and account records, and a rigorous call plan with clear objectives, next steps and KPI discipline using Pfizer internal tools.</li></ul> Compliance & Integrity <ul><li>Act with integrity and in full compliance with company policies and local laws and regulations.</li></ul> Job Specific Technical / Functional / Professional Competencies <ul><li>Strategic thinking, with the ability to make sound decisions autonomously and propose innovative solutions.</li><li>Business intelligence, anticipation and agility, with the ability to identify and capture opportunities.</li><li>Strong commercial and business acumen, with solid portfolio and account management skills.</li><li>Strong negotiation skills, internally and externally, and the ability to exercise informal influence.</li><li>Ability to influence a broad range of stakeholders through clear, credible and logical communication.</li><li>Comfortable with risk-taking and risk management.</li><li>Change leadership, problem-solving and stakeholder management skills.</li><li>Rigor, ownership and consistency in execution.</li><li>Ability to build rapport and relationships in a hybrid mode (F2F and virtual), and to select the most effective engagement approach by customer.</li><li>Digital and analytical proficiency (Excel, PowerPoint, Word, CRM and analytics tools).</li><li>AI fluency and digital agility, with the ability to use approved AI tools responsibly and in compliance with Pfizer policies to generate account and market insights, prepare customer interactions and work more efficiently, while applying critical thinking to validate AI outputs.</li></ul> Experience and Knowledge <ul><li>Bachelor's degree in science, business or equivalent. Pharmacist, Physician, Dentist, Veterinary or Biologist diploma (for Algeria)</li><li>.+5 years of experience in healthcare within a similar role (hospital and key account management).</li><li>Solid, track record and proven accomplishments in key account management.</li><li>Excellent written and oral communication in French and English, with strong presentation skills.</li><li>Strong knowledge of the healthcare environment, institutional structures, tender processes and the local regulatory framework.</li><li>Strong understanding of compliance risks related to the role and the local market.</li><li>Pfizer therapeutic area experience is a plus.</li><li>Master's degree or MBA is a plus.</li><li>Team player committed to a culture of high performance, innovation and challenging the status quo.</li></ul> Position located in Algiers   Work Location Assignment: On Premise #LI-PFE Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Sales </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور الوصف الوظيفي NAM / منسق NAM – الجزائر (شاغر واحد) الغرض من الوظيفة يعتبر مدير حسابات الشبكة (NAM) المسؤول الاستراتيجي عن محفظة مخصصة من أصحاب المصلحة والشبكات والعملاء. يركز الدور على المنتجات والفرص التي تحقق فيها الترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير للمرضى وللأعمال. بالنسبة لهذا الشاغر المحدد، يحمل الدور مسؤولية مزدوجة: مدير حسابات الشبكة (NAM) ومنسق NAM لفريق CFC في الجزائر. إلى جانب إدارة محفظته الخاصة، يضمن شاغل الوظيفة المواءمة والاتساق والتنفيذ الفعال للأولويات الميدانية عبر الفريق. يقوم مدير حسابات الشبكة بتحويل معلومات العملاء والسوق والأعمال إلى استراتيجيات حسابات متميزة. كما يتوقع الاحتياجات والتحديات والفرص، ويحشد الفرق متعددة الوظائف حول الحسابات ذات الأولوية. يعمل الدور على زيادة الوصول إلى محفظة فايزر ضمن الحسابات والمناطق الجغرافية المخصصة، بما يتماشى مع الأولويات التجارية. وهو مسؤول عن نمو المحفظة وعن تحقيق تأثير ملموس على العملاء والمرضى والأعمال. يعمل مدير حسابات الشبكة بمستوى عالٍ من الاستقلالية، ويقدم مقترحات (force de proposition)، ويعمل كمنسق لفريق CFC. المسؤوليات الرئيسية ملكية الحسابات الاستراتيجية وشراكات العملاء <ul><li>امتلاك استراتيجية الحساب والخطة السنوية للمحفظة والمؤسسات والمناطق الجغرافية المخصصة، وتكييفها مع تطور الأولويات والسوق.</li><li>تصنيف وترتيب أولويات الحسابات وأخصائيي الرعاية الصحية (HCPs) حسب الإمكانات والتأثير المتوقع (استراتيجي، رئيسي، أساسي، تأسيسي)، وتحديد خطة مشاركة وتسلسل متميزة لكل منها.</li><li>تركيز الوقت والموارد على المنتجات والمرضى وواضعي الوصفات الطبية والعملاء لتوليد احتياجات حيث يكون للترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير.</li><li>إنشاء والحفاظ على والاستفادة من علاقات عالية الجودة مع العملاء الحاليين والناشئين، وقادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، وصناع القرار.</li><li>التوصية ببناء شراكات تعمل على تحسين الوصول إلى السوق وزيادة استيعاب المحفظة.</li><li>التمتع بفهم كامل لعملية صنع القرار وصناع القرار الرئيسيين في المناطق المخصصة.</li><li>غير محدد.</li><li>جمع العملاء معاً لتعزيز مجالات الاهتمام المشتركة في مجالات العلاج المخصصة (مثل مسارات الإحالة عبر القطاعات والتخصصات).</li><li>تعزيز وصول فايزر وحصتها في السوق لدى أصحاب المصلحة في السياسات في المناطق المخصصة.</li></ul> ذكاء الأعمال، التوقع واتخاذ القرار <ul><li>الحفاظ على خريطة واضحة لصناع القرار الرسميين وغير الرسميين وعمليات صنع القرار لكل حساب، يتم تحديثها ربع سنويًا.</li><li>مراقبة البيئة المؤسسية، بما في ذلك الأولويات والمناقصات وتغييرات السياسات والإجراءات ونشاط المنافسين. توقع تأثيرها على المحفظة وتنسيق الاستجابة.</li><li>جمع وتحليل بيانات الحساب والاستهلاك والتسعير والبيانات التنافسية لتوليد رؤى وأفضل إجراء تالٍ.</li><li>ترجمة الرؤى إلى توصيات ملموسة واستباقية لفرق التجارة والوصول والطب والتسويق.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية والتحليلات لتخطيط وتحسين المشاركة متعددة القنوات (شخصيًا وافتراضيًا ورقميًا) حسب العميل.</li></ul> الوصول وتوافر المنتج <ul><li>قيادة أنشطة الإدراج والوصول لمحفظة فايزر في الحسابات المستهدفة، بما يتماشى مع استراتيجية الحساب.</li><li>حل تحديات الحساب المعقدة (أوامر الشراء والتوافر) مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المناسبين.</li><li>تنسيق أوامر الشراء والتسليمات وحركات المخزون مع قسم الإمداد والعميل، ومواءمة الجداول الزمنية لضمان التوافر.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال على مستوى الحساب للمنتجات (الوصفات الطبية، الطلبات والمرتجعات) مع الحفاظ على تركيز استراتيجي.</li></ul> التنسيق متعدد الوظائف وقيادة الفريق <ul><li>حشد ومواءمة فرق التسويق والطب والوصول والإمداد والمناقصات حول الحسابات والفرص ذات الأولوية.</li><li>مزامنة الأنشطة والاستثمارات لكل حساب لتعظيم التأثير.</li><li>العمل كمنسق من خلال مشاركة أفضل الممارسات ودعم الزملاء عبر فريق CFC.</li><li>دعم تنظيم يركز على العميل والمساهمة في التدريب والتعلم غير الرسمي.</li><li>تحمل مسؤولية تطويرك الخاص من خلال بناء وتحديث الاستراتيجية والتجارية بانتظام.</li><li>إكمال التدريبات المطلوبة في الوقت المحدد والحفاظ على تحديث مهاراتك ومعرفتك بالامتثال.</li></ul> تتبع التقدم ومراقبة الأعمال <ul><li>بناء وتتبع أهداف الحساب والأعمال السنوية، ووضع توقعات دقيقة للمبيعات لكل حساب.</li><li>الإبلاغ عن التقدم على أساس شهري وربع سنوي مقابل خطة الحساب، وقياس التأثير.</li><li>ضمان تحديث سجلات العملاء والحسابات، ووجود خطة اتصالات صارمة بأهداف واضحة وخطوات تالية وانضباط مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام أدوات فايزر الداخلية.</li></ul> الامتثال والنزاهة <ul><li>التصرف بنزاهة وامتثال كامل لسياسات الشركة والقوانين واللوائح المحلية.</li></ul> الكفاءات التقنية/الوظيفية/المهنية الخاصة بالوظيفة <ul><li>التفكير الاستراتيجي، مع القدرة على اتخاذ قرارات سليمة بشكل مستقل واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>ذكاء الأعمال، التوقع والرشاقة، مع القدرة على تحديد الفرص واغتنامها.</li><li>فطنة تجارية وتجارية قوية، مع مهارات قوية في إدارة المحافظ والحسابات.</li><li>مهارات تفاوض قوية، داخليًا وخارجيًا، والقدرة على ممارسة النفوذ غير الرسمي.</li><li>القدرة على التأثير على مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة من خلال تواصل واضح وذو مصداقية ومنطقي.</li><li>الارتياح للمخاطرة وإدارة المخاطر.</li><li>قيادة التغيير، حل المشكلات ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الدقة والملكية والاتساق في التنفيذ.</li><li>القدرة على بناء العلاقات في وضع هجين (وجهاً لوجه وافتراضي)، واختيار نهج المشاركة الأكثر فعالية لكل عميل.</li><li>الكفاءة الرقمية والتحليلية (Excel، PowerPoint، Word، CRM وأدوات التحليل).</li><li>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي والرشاقة الرقمية، مع القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة بمسؤولية وبما يتوافق مع سياسات فايزر لتوليد رؤى الحساب والسوق، وإعداد تفاعلات العملاء والعمل بكفاءة أكبر، مع تطبيق التفكير النقدي للتحقق من مخرجات الذكاء الاصطناعي.</li></ul> الخبرة والمعرفة <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الأعمال أو ما يعادلها. دبلوم صيدلي، طبيب، طبيب أسنان، بيطري أو عالم أحياء (للجزائر).</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في الرعاية الصحية في دور مماثل (إدارة المستشفيات والحسابات الرئيسية).</li><li>سجل حافل وإنجازات مثبتة في إدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>تواصل كتابي وشفهي ممتاز باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع مهارات عرض قوية.</li><li>معرفة قوية ببيئة الرعاية الصحية، والهياكل المؤسسية، وعمليات المناقصات، والإطار التنظيمي المحلي.</li><li>فهم قوي لمخاطر الامتثال المتعلقة بالدور والسوق المحلي.</li><li>تعتبر الخبرة في المجال العلاجي لفايزر ميزة إضافية.</li><li>درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية.</li><li>لاعب فريق ملتزم بثقافة الأداء العالي والابتكار وتحدي الوضع الراهن.</li></ul> يقع الموقع في الجزائر العاصمة   تعيين موقع العمل: في الموقع #LI-PFE تعد فايزر جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على Pfizer Careers. المبيعات </div>

Full Time Bayt

Junior Customer Support Engineer

On-site - Algeria - Alger 16 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company OverviewAt Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Department OverviewMotorola Solutions is seeking a motivated Junior Customer Support Engineer to join our International Services team. This position is designed for a recent graduate or early-career engineer who is looking to develop their technical expertise while contributing to the delivery and support of mission-critical communication and operational systems for our customers across the AMEA region. In response to rapid advancements in IT and communications technologies, and the increasing demand for Advanced Command & Control Center software solutions built on Cloud Computing, AI, and Machine Learning (ML), we are expanding our Services team. This role will provide essential field engineering services to our AMEA customers, reflecting our commitment to innovation and customer satisfaction. At Motorola Solutions, we invest in our employees. You will receive comprehensive training and certifications in required technologies and service management, empowering you to excel in your role and advance your career. You will initially support the design and implementation of management, service, and maintenance solutions for customer networks, with the goal of independently leading and managing these efforts Job DescriptionAs a Junior/Graduate Customer Support Engineer, you will work alongside experienced engineers and technical specialists to support the operation, maintenance, and continuous improvement of mission-critical communication and IT systems. The role provides hands-on exposure to customer environments while developing your technical, problem-solving, and customer-facing capabilities. <ul><li>Collaborate with cross-functional engineering and support teams across technologies including radio communications, networking, IT systems, web, mobile, and middleware to investigate and resolve technical and operational issues. </li><li>Provide first-line technical and operational support for mission-critical IT, network, and radio communication systems, with guidance and support from experienced engineers. </li><li>Assist in monitoring system health, performance, availability, and reliability, identifying potential issues and supporting corrective actions through established incident, problem, and performance management processes. </li><li>Perform initial fault diagnosis and troubleshooting of hardware, software, network, RF, and communication-system issues, escalating complex problems to senior engineers and specialist support teams as required. </li><li>Work closely with Field Services Engineers and Technical Support Operations to support the timely resolution of customer incidents and achievement of agreed Service Level Agreements (SLAs) and operational performance targets. </li><li>Support preventive and corrective maintenance activities and assist in ensuring assigned Maintenance Agreement (MA) activities are completed according to established schedules, procedures, and customer requirements. </li><li>Participate in system installation, configuration, integration, testing, commissioning, upgrades, and maintenance activities under the guidance of experienced engineering personnel. </li><li>Participate in field surveys, site visits, system inspections, and technical assessments, assisting field engineers in identifying and resolving radio, network, and IT system issues. </li><li>Respond to customer-reported incidents and technical inquiries through established support channels, ensuring issues are appropriately documented, tracked, escalated, and followed through to resolution. </li><li>Participate in customer technical and service meetings, supporting discussions relating to system availability, performance, incidents, maintenance activities, and service requirements. </li><li>Assist in addressing customer technical questions and service-related requests, working with senior engineers and relevant technical teams to provide accurate and timely responses. </li><li>Support the Customer Success Manager (CSM) and Services team by providing technical information and documentation for customer requirements and activities, including RFI, RFP, and RFQ processes where required. </li><li>Execute assigned technical tasks in accordance with established engineering procedures, work instructions, quality standards, cybersecurity requirements, and health and safety practices. </li><li>Prepare and maintain accurate technical documentation, including incident reports, maintenance records, troubleshooting findings, system information, and service activity reports. </li><li>Provide technical updates and activity reports to the Field Service Operations (FSO) Team Lead, Customer Success Manager, and relevant engineering stakeholders as required. </li><li>Develop a strong understanding of Motorola Solutions products, technologies, customer environments, and service-management processes through structured training, mentoring, certifications, and practical field experience. </li><li>Continuously develop technical and professional capabilities, with the objective of progressively taking greater responsibility for customer systems, technical problem resolution, maintenance activities, and service delivery. </li></ul>The primary objective of the Junior/Graduate Customer Support Engineer is to support the delivery of high-quality technical and field engineering services throughout the Maintenance Agreement lifecycle, while developing the skills and experience required to become an independent Customer Support Engineer. Working under the guidance of experienced engineers, the successful candidate will contribute to maintaining the availability, reliability, performance, and operational readiness of mission-critical customer systems while supporting the team in meeting its contractual service obligations and delivering a high standard of customer service. The role is designed to provide a structured development pathway from Graduate/Junior Engineer to Customer Support Engineer, combining technical training, certifications, mentoring, customer interaction, and hands-on experience with real-world mission-critical communication and IT systems. Basic Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, Telecommunications, Electronics, or a related technical discipline. </li><li>Fresh graduates or candidates with up to 2 years of relevant experience are encouraged to apply. </li><li>Basic academic or practical knowledge in one or more of the following areas: Land Mobile Radio (LMR), RF Systems, Radio Communications, Wired/Wireless Communication Systems, IT Systems, Computer Networks, or Networking Equipment. </li><li>Exposure to Network/IT, Telecommunications, Radio Communications, Public Safety Communications, or Customer Service through academic projects, internships, industrial training, or previous employment is an advantage. </li><li>Strong interest in developing technical skills in system engineering, field service, troubleshooting, installation, testing, and maintenance of communication and IT systems. </li><li>Good analytical and problem-solving skills with the ability to learn new technologies and technical systems. </li><li>Strong professional interpersonal, teamwork, and communication skills. </li><li>Excellent command of verbal and written English, French & Arabic. </li></ul> Travel Requirements25-50% Relocation ProvidedNone Position TypeNew Grad Referral Payment PlanNo CompanyMotorola Solutions UK Limited EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.  We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الشركةفي موتورولا سوليوشنز، نؤمن بأن كل شيء يبدأ بموظفينا. نحن مجتمع عالمي مترابط، يجمعنا السعي المستمر للمساعدة في إبقاء الناس أكثر أمانًا في كل مكان. نحن نبني ونربط التقنيات للمساعدة في حماية الأشخاص والممتلكات والأماكن. تعزز حلولنا التعاون الضروري لمجتمعات أكثر أمانًا، ومدارس أكثر أمانًا، ومستشفيات أكثر أمانًا، وأعمال أكثر أمانًا، وأمم أكثر أمانًا في النهاية. انضم إلى مسيرة مهنية ذات أهمية، وساعدنا في بناء مستقبل أكثر أمانًا. نظرة عامة على القسمتبحث موتورولا سوليوشنز عن مهندس دعم عملاء مبتدئ ومتحمس للانضمام إلى فريق الخدمات الدولية لدينا. صُممت هذه الوظيفة لخريج حديث أو مهندس في بداية مسيرته المهنية يتطلع إلى تطوير خبرته الفنية مع المساهمة في تقديم ودعم أنظمة الاتصالات والتشغيل الحيوية لعملائنا عبر منطقة AMEA. استجابةً للتطورات السريعة في تقنيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والطلب المتزايد على الحلول البرمجية المتقدمة لمراكز القيادة والسيطرة القائمة على الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة (ML)، فإننا نوسع فريق الخدمات لدينا. سيقدم هذا الدور خدمات هندسية ميدانية أساسية لعملائنا في منطقة AMEA، مما يعكس التزامنا بالابتكار ورضا العملاء. في موتورولا سوليوشنز، نحن نستثمر في موظفينا. ستتلقى تدريبًا وشهادات شاملة في التقنيات المطلوبة وإدارة الخدمات، مما يمنحك القدرة على التميز في دورك والارتقاء بمسيرتك المهنية. ستدعم في البداية تصميم وتنفيذ حلول الإدارة والخدمة والصيانة لشبكات العملاء، بهدف قيادة وإدارة هذه الجهود بشكل مستقل في النهاية. الوصف الوظيفيبصفتك مهندس دعم عملاء مبتدئ/خريج، ستعمل إلى جانب مهندسين ومتخصصين فنيين ذوي خبرة لدعم تشغيل وصيانة والتحسين المستمر لأنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الحيوية. يوفر هذا الدور احتكاكًا عمليًا ببيئات العملاء مع تطوير قدراتك الفنية وفي حل المشكلات والتعامل مع العملاء. <ul><li>التعاون مع فرق الهندسة والدعم متعددة الوظائف عبر التقنيات بما في ذلك الاتصالات اللاسلكية والشبكات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات والويب والهاتف المحمول والبرمجيات الوسيطة للتحقيق في المشكلات الفنية والتشغيلية وحلها. </li><li>تقديم الدعم الفني والتشغيلي من الخط الأول لأنظمة تكنولوجيا المعلومات والشبكات والاتصالات اللاسلكية الحيوية، مع توجيه ودعم من مهندسين ذوي خبرة. </li><li>المساعدة في مراقبة سلامة النظام وأدائه وتوافره وموثوقيته، وتحديد المشكلات المحتملة ودعم الإجراءات التصحيحية من خلال عمليات إدارة الحوادث والمشكلات والأداء المعتمدة. </li><li>إجراء التشخيص الأولي للأعطال واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للأجهزة والبرامج والشبكات والترددات اللاسلكية ومشكلات نظام الاتصالات، وتصعيد المشكلات المعقدة إلى كبار المهندسين وفرق الدعم المتخصصة حسب الحاجة. </li><li>العمل عن كثب مع مهندسي الخدمات الميدانية وعمليات الدعم الفني لدعم الحل السريع لحوادث العملاء وتحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وأهداف الأداء التشغيلي المتفق عليها. </li><li>دعم أنظمة الصيانة الوقائية والتصحيحية والمساعدة في ضمان إكمال أنشطة اتفاقية الصيانة (MA) المحددة وفقًا للجداول الزمنية والإجراءات ومتطلبات العملاء المعتمدة. </li><li>المشاركة في أنشطة تركيب النظام وتهيئته وتكامله واختباره وتشغيله وترقيته وصيانته تحت إشراف أفراد هندسيين ذوي خبرة. </li><li>المشاركة في المسوح الميدانية والزيارات الموقعية وفحوصات النظام والتقييمات الفنية، والمساعدة في تحديد وحل مشكلات الراديو والشبكة ونظام تكنولوجيا المعلومات. </li><li>الاستجابة للحوادث والاستفسارات الفنية التي يبلغ عنها العملاء عبر قنوات الدعم المعتمدة، وضمان توثيق المشكلات وتتبعها وتصعيدها ومتابعتها حتى معالجتها بشكل مناسب. </li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية والخدمية مع العملاء، ودعم المناقشات المتعلقة بـ توافر النظام والأداء والحوادث وأنشطة الصيانة ومتطلبات الخدمة. </li><li>المساعدة في الإجابة على الأسئلة الفنية وطلبات الخدمة المقدمة من العملاء، والعمل مع كبار المهندسين والفرق الفنية ذات الصلة لتقديم إجابات دقيقة وفي الوقت المناسب. </li><li>دعم مدير نجاح العملاء (CSM) وفريق الخدمات من خلال توفير المعلومات الفنية والوثائق لمتطلبات وأنشطة العملاء، بما في ذلك عمليات RFI وRFP وRFQ عند الحاجة. </li><li>تنفيذ المهام الفنية الموكلة وفقًا لـ الإجراءات الهندسية المعتمدة وتعليمات العمل ومعايير الجودة ومتطلبات الأمن السيبراني وممارسات الصحة والسلامة. </li><li>إعداد وإدارة وثائق فنية دقيقة، بما في ذلك تقارير الحوادث وسجلات الصيانة ونتائج استكشاف الأخطاء وإصلاحها ومعلومات النظام وتقارير أنشطة الخدمة. </li><li>تقديم التحديثات الفنية وتقارير الأنشطة لـ قائد فريق عمليات الخدمة الميدانية (FSO) ومدير نجاح العملاء والجهات الهندسية المعنية حسب الحاجة. </li><li>تطوير فهم قوي لـ منتجات وتقنيات موتورولا سوليوشنز وبيئات العملاء وعمليات إدارة الخدمات من خلال التدريب المنظم والتوجيه والشهادات والخبرة الميدانية العملية. </li><li>التطوير المستمر للقدرات الفنية والمهنية، بهدف تحمل مسؤولية أكبر تدريجيًا عن أنظمة العملاء وحل المشكلات الفنية وأنشطة الصيانة تقديم الخدمات. </li></ul>الهدف الرئيسي لـ مهندس دعم العملاء المبتدئ/الخريج هو دعم تقديم خدمات هندسية وفنية عالية الجودة طوال دورة حياة اتفاقية الصيانة، مع تطوير المهارات والخبرة المطلوبة ليصبح مهندس دعم عملاء مستقلًا. من خلال العمل تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة، سيساهم المرشح الناجح في الحفاظ على توافر وموثوقية وأداء والجاهزية التشغيلية لأنظمة العملاء الحيوية مع دعم الفريق في تلبية التزاماته الخدمية التعاقدية وتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء. صُمم هذا الدور لتوفير مسار تطوير منظم من مهندس خريج/مبتدئ إلى مهندس دعم عملاء، يجمع بين التدريب الفني والشهادات والتوجيه والتفاعل مع العملاء والخبرة العملية مع أنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الحيوية في العالم الحقيقي. المتطلبات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الاتصالات، أو الإلكترونيات، أو تخصص فني ذات صلة. </li><li>يُشجع الخريجون الجدد أو المرشحون الذين لديهم خبرة ذات صلة تصل إلى سنتين على التقدم. </li><li>معرفة أكاديمية أو عملية أساسية في مجال واحد أو أكثر من المجالات التالية: الراديو المتنقل الأرضي (LMR)، أو أنظمة الترددات الراديوية (RF)، أو اتصالات الراديو، أو أنظمة الاتصالات السلكية/اللاسلكية، أو أنظمة تكنولوجيا المعلومات، أو شبكات الحاسوب، أو معدات الشبكات. </li><li>يُعد التعرض لـ شبكات/تكنولوجيا المعلومات، أو الاتصالات، أو اتصالات الراديو، أو اتصالات السلامة العامة، أو خدمة العملاء من خلال المشاريع الأكاديمية أو التدريب العملي أو التدريب الصناعي أو العمل السابق ميزة إضافية. </li><li>اهتمام قوي بتطوير المهارات الفنية في هندسة الأنظمة، والخدمة الميدانية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتركيب، والاختبار، وصيانة أنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. </li><li>مهارات تحليلية وجيدة في حل المشكلات مع القدرة على تعلم تقنيات وأنظمة فنية جديدة. </li><li>مهارات قوية احترافية في العلاقات الشخصية والعمل الجماعي والتواصل. </li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية والفرنسية & والعربية تحدثًا وكتابةً. </li></ul> متطلبات السفر 25-50% توفير الانتقال لا يوجد نوع الوظيفة خريج جديد برنامج مكافأة الإحالة لا الشركةMotorola Solutions UK Limited بيان تكافؤ فرص العمل موتورولا سوليوشنز هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون.  نحن فخورون بثقافتنا التي تضع الإنسان أولاً وتركز على المجتمع، مما يمنح كل موظف في موتورولا القدرة على أن يكون بأكثر صورة حقيقية لنفسه ويقدم أفضل ما لديه للوفاء بوعد عالم أكثر أمانًا. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا ولكنك تشعر أنك لا تستوفي تمامًا جميع المهارات المفضلة، فنحن نود سماع سبب تفكيرك في أنك ستكون إضافة رائعة لفريقنا. </div>

Full Time Bayt

Senior Administrator

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Administrator provides office and administration support through providing excellent customer service, handling information requests, performing clerical functions such as preparing correspondence, arranging conference calls and scheduling meetings and fulfilling all administration requirements assigned. Job Responsibilities 1 Ensure to remain professional and approachable at all times, provide excellent customer service to all visitors and act as a face of the organization to increase organization branding internally and externally. Maintain a scheduler to help organize appointments with the direct supervisor and give necessary advice / reminder on daily basis and ensure critical meetings are not missed. Check admission of guests without appointments to the direct supervisor on daily basis. Maintain a log of visitors and appointments for easy reference on a daily basis. Ensure to confidentially and accurately distribute, record or file correspondences, calls or queries at all times to ensure efficient traceability of all documents handled in the direct supervisor’s office. Ensure that documents for the department are distributed to the concerned personnel on a timely manner on a daily basis. Ensure that documents for the direct supervisor are properly screened / and organized in the signature file on daily basis. Record all distributed documents and monitor actions taken for correspondence that require reply on a daily basis. Advise the direct supervisor for any documents / matters that require immediate attention on daily basis. Ensure to screen and forward approved calls to the direct supervisor on daily basis. Monitor all documents coming in or leaving the department in compliance to the quality management system at all times. Ensures proper dissemination of mails to the department on daily basis. Ensures that couriers / packages are delivered / received on timely manner Ensure to collate data or to prepare professional reports, memos or presentations as and when requested by the supervisor within the established time frame with minimal errors. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in office administration Knowledge and experience in delegation of authority and responsibility Knowledge of Information gathering and monitoring Excellent working knowledge of English (oral and written) High proficiency in Computer Office Applications and Programs (MS Excel, Word etc.) ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Data Accuracy & Reporting L2 Regulatory Compliance L2 Quality Assurance L2 Planning and Scheduling L2 Risk Management L2 Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

B2B Sales

On-site - Algeria - Alger Tuesday

Sales

<ul> <li>Prospecting companies, administrations and institutions (visits, calls, emails, LinkedIn, trade shows).</li> <li>Identify customer needs and propose suitable IT solutions (hardware, software, networks, maintenance, hosting, development).</li> <li>Present offers, prepare quotes and commercial proposals, and negotiate contracts.</li> <li>Responding to calls for tenders in conjunction with the technical team.</li> <li>Concluding contracts, monitoring their execution and ensuring long-term customer relationships.</li> <li>Retain existing customers and develop additional sales.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Minimum Bac+3 in business, computer science or equivalent training (engineering or business school preferred).</li> <li>1-3 years minimum experience in B2B sales, ideally in the IT sector or IT services.</li> <li>Good IT culture: infrastructure, software, cybersecurity, cloud.</li> <li>Excellent negotiation, listening and communication skills.</li> </ul>

<ul> <li>التنقيب عن الشركات والإدارات والمؤسسات (الزيارات، المكالمات، رسائل البريد الإلكتروني، LinkedIn، المعارض التجارية).</li> <li>تحديد احتياجات العملاء واقتراح حلول تكنولوجيا المعلومات المناسبة (الأجهزة، البرمجيات، الشبكات، الصيانة، الاستضافة، التطوير).</li> <li>تقديم العروض، وإعداد عروض الأسعار والمقترحات التجارية، والتفاوض على العقود.</li> <li>الاستجابة لطلبات تقديم العروض بالتعاون مع الفريق التقني.</li> <li>إبرام العقود ومتابعة تنفيذها وضمان علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li> <li>الحفاظ على العملاء الحاليين وتطوير مبيعات إضافية.</li> </ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li>شهادة جامعية (Bac+3) كحد أدنى في إدارة الأعمال أو علوم الحاسب أو تدريب مماثل (يفضل خريجي كليات الهندسة أو إدارة الأعمال).</li> <li>خبرة تتراوح بين سنة إلى 3 سنوات كحد أدنى في مبيعات B2B، ويفضل أن تكون في قطاع تكنولوجيا المعلومات أو خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>ثقافة تقنية جيدة: البنية التحتية، البرمجيات، الأمن السيبراني، السحابة.</li> <li>مهارات ممتازة في التفاوض والاستماع والتواصل.</li> </ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Mechanic Heavy Machinery

On-site - Algeria - Alger 23 October 2026

Research & Development

Main tasks: <ul> <li>Carry out mechanical maintenance work, both corrective and preventive, on the engines and components of the company's machinery and MR.</li> </ul> Attributions (t ches et responsabilit s) : <ul> <li>Familiarize yourself with the work to be done and the instructions.</li> <li>Perform the replacement or repair of defective mechanical parts.</li> <li>Perform delicate repairs on mechanical components.</li> <li>Intervening on injection systems.</li> <li>Engine overhaul (brakes, gearbox, axle etc).</li> <li>D assembly and mounting of components.</li> <li>Express your needs for spare parts.</li> <li>Clean the parts before reassembly.</li> <li>Perform the adjustments and fine-tuning.</li> <li>Proc der aux essais.</li> <li>Organizing your tools and maintenance.</li> <li>Report any anomalies.</li> <li>Report to the workshop manager.</li> <li>Complete the historical record.</li> <li>Those responsible for equipment and tools.</li> <li>Clean your workstation.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> General training: TS, technician, CFPA mechanics.</li> <li> Professional training: installation technology, operating conditions, diagnostics.</li> <li> Professional experience: 2 years.</li> </ul>

المهام الرئيسية: <ul> <li>تنفيذ أعمال الصيانة الميكانيكية، التصحيحية والوقائية، على محركات ومكونات معدات الشركة وMR.</li> </ul> المهام والمسؤوليات : <ul> <li>التعرف على العمل المطلوب إنجازه والتعليمات المتعلقة به.</li> <li>استبدال أو إصلاح الأجزاء الميكانيكية التالفة.</li> <li>إجراء إصلاحات دقيقة على المكونات الميكانيكية.</li> <li>التدخل في أنظمة الحقن.</li> <li>عمرة المحرك (المكابح، ناقل الحركة، المحور، إلخ).</li> <li>فك وتركيب المكونات.</li> <li>تحديد احتياجاتك من قطع الغيار.</li> <li>تنظيف الأجزاء قبل إعادة التجميع.</li> <li>تنفيذ الضبط والضبط الدقيق.</li> <li>إجراء الاختبارات.</li> <li>تنظيم أدواتك وصيانتها.</li> <li>الإبلاغ عن أي خلل.</li> <li>تقديم تقارير إلى مدير الورشة.</li> <li>إكمال السجل التاريخي.</li> <li>المسؤولية عن المعدات والأدوات.</li> <li>تنظيف محطة عملك.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> التدريب العام: تقني سامي، تقني، ميكانيكا من مركز التكوين المهني والتمهين (CFPA).</li> <li> التدريب المهني: تكنولوجيا التركيب، ظروف التشغيل، التشخيص.</li> <li> الخبرة المهنية: سنتان.</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - Algeria - Alger 22 October 2026

Sales

<ul> <li>To prospect for new clients and develop the business portfolio.</li> <li>Presenting staff transportation services.</li> <li>Prepare commercial offers and respond to calls for tenders.</li> <li>Negotiating contracts and ensuring customer follow-up.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Good negotiation and communication skills.</li> <li>Sense of organization, autonomy and dynamism.</li> </ul>

<ul> <li>البحث عن عملاء جدد وتطوير محفظة الأعمال.</li> <li>تقديم خدمات نقل الموظفين.</li> <li>إعداد العروض التجارية والاستجابة لطلبات المناقصات.</li> <li>التفاوض على العقود وضمان متابعة العملاء.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>مهارات جيدة في التفاوض والتواصل.</li> <li>حس التنظيم والاستقلالية والديناميكية.</li> </ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Receptionist

On-site - Algeria - Alger 22 October 2026

Other

<ul> <li>Welcoming and directing visitors and clients. </li> <li>Answering phone calls and information requests</li> <li>Provide the necessary information to clients</li> <li>Managing appointments and visitor flow</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in reception, secretarial work or a similar field</li> <li>Good communication and professional presentation</li> <li>My mastery of office tools</li> </ul>

<ul> <li>استقبال الزوار والعملاء وتوجيههم.</li> <li>الرد على المكالمات الهاتفية واستفسارات المعلومات.</li> <li>تقديم المعلومات اللازمة للعملاء.</li> <li>إدارة المواعيد وتنظيم حركة الزوار.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في مجال الاستقبال أو الأعمال السكرتارية أو مجال مشابه.</li> <li>مهارات تواصل جيدة ومظهر مهني.</li> <li>إجادة استخدام الأدوات المكتبية.</li> </ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Administrative Agent

On-site - Algeria - Alger 14 September 2026

Human Resources

Ensure the processing and monitoring of administrative files. Enter, classify, and archive documents. Manage mail, calls, and communications. Prepare tracking documents and spreadsheets. Provide administrative support to various departments.Desired Candidate ProfileAssociate's or Bachelor's degree in Administration, Management, or a related field. Proficiency in office software. Organized, meticulous, and discreet. Good communication skills. Autonomous and responsible.

ضمان معالجة ومتابعة الملفات الإدارية. إدخال وتصنيف وأرشفة المستندات. إدارة البريد والمكالمات والاتصالات. إعداد مستندات التتبع وجداول البيانات. تقديم الدعم الإداري لمختلف الأقسام.ملف المرشح المطلوبدرجة الدبلوم أو البكالوريوس في الإدارة أو التسيير أو مجال ذي صلة. إجادة استخدام برامج المكتب. منظم ودقيق ومتحفظ. مهارات تواصل جيدة. مستقل ومسؤول.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Commercial Assistant

On-site - Algeria - Alger 14 September 2026

Sales

Assist the sales team in customer and file follow-up. Prepare quotes, sales proposals, and documents. Track orders and deliveries. Manage customer calls, emails, and inquiries. Update databases and tracking spreadsheets.Desired Candidate ProfileAssociate's or Bachelor's degree in Business, Management, or a related field. Proficiency in office software. Excellent interpersonal and communication skills. Organized, meticulous, and responsive. Sales experience.

مساعدة فريق المبيعات في متابعة العملاء والملفات. إعداد عروض الأسعار ومقترحات المبيعات والمستندات. تتبع الطلبات وعمليات التسليم. إدارة مكالمات العملاء ورسائل البريد الإلكتروني والاستفسارات. تحديث قواعد البيانات وجداول المتابعة.ملف المرشح المطلوبدرجة الدبلوم أو البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. إجادة البرامج المكتبية. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل. منظم ودقيق وسريع الاستجابة. خبرة في مجال المبيعات.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Administrative Agent

On-site - Algeria - Alger 22 October 2026

Human Resources

<ul> <li>Ensure the classification and archiving of administrative documents.</li> <li>Enter and update data and records.</li> <li>Manage calls, letters and emails.</li> <li>Prepare administrative documents and ensure follow-up on files.</li> </ul> <ul> <li>My mastery of office tools</li> <li>Organization, rigor and good interpersonal skills</li> </ul> If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab S tifDesired Candidate Profile<ul> <li>My mastery of office tools</li> <li>Organization, rigor and good interpersonal skills</li> </ul>

<ul> <li>ضمان تصنيف وأرشفة الوثائق الإدارية.</li> <li>إدخال وتحديث البيانات والسجلات.</li> <li>إدارة المكالمات والرسائل والبريد الإلكتروني.</li> <li>إعداد الوثائق الإدارية وضمان متابعة الملفات.</li> </ul> <ul> <li>إتقان أدوات المكتبية</li> <li>التنظيم والدقة ومهارات التواصل الجيدة</li> </ul> إذا كنت تستوفي هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عن طريق الضغط على علامة تبويب التقديم سطيفالملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>إتقان أدوات المكتبية</li> <li>التنظيم والدقة ومهارات التواصل الجيدة</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Sales Representative

On-site - Algeria - Alger 2 November 2026

Sales

<ul> <li>Identify and prospect for new potential clients.</li> <li>Making phone calls, initial contacts and sales visits.</li> <li>Present the company's products and services.</li> <li>Identify the needs of prospects and propose suitable solutions.</li> <li>Prepare sales proposals and ensure their follow-up.</li> <li>Negotiate commercial terms and contribute to the conclusion of sales.</li> <li>Follow up with prospects and update the customer database.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in commerce, sales, marketing or equivalent field.</li> <li>Experience in sales prospecting.</li> <li>Good communication, negotiation and persuasion skills.</li> <li>My mastery of office tools and sales tracking tools.</li> <li>Dynamism, autonomy, perseverance and results orientation.</li> </ul>

<ul> <li>تحديد عملاء جدد محتملين والبحث عنهم.</li> <li>إجراء المكالمات الهاتفية، والتواصل الأولي، والقيام بزيارات المبيعات.</li> <li>تقديم منتجات وخدمات الشركة.</li> <li>تحديد احتياجات العملاء المحتملين واقتراح الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد عروض المبيعات وضمان متابعتها.</li> <li>التفاوض على الشروط التجارية والمساهمة في إتمام عمليات البيع.</li> <li>متابعة العملاء المحتملين وتحديث قاعدة بيانات العملاء.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في التجارة، المبيعات، التسويق، أو مجال مشابه.</li> <li>خبرة في مجال استقطاب المبيعات.</li> <li>مهارات جيدة في التواصل والتفاوض والإقناع.</li> <li>إتقان الأدوات المكتبية وأدوات تتبع المبيعات.</li> <li>الديناميكية، الاستقلالية، المثابرة، والتركيز على النتائج.</li> </ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Technico Commercial - Architecture Design & Realization

On-site - Algeria - Alger 14 September 2026

Sales

Reception and processing of telephone calls and client requests; Understanding and analyzing client needs; Gathering technical, functional, aesthetic, and budgetary information; Proposing adapted solutions; Participating in project design and orientation; Preparing commercial offers and quotes; Presenting and explaining proposals to the client; Negotiating commercial conditions; Converting prospects into clients; Ensuring project follow-up in coordination with internal teams (Architects, Finance & Accounting Management); Monitoring client financial situations (Progress & Payment Status); Ensuring follow-up of payments and receivables.Desired Candidate ProfileBac +2Experience in a similar role

استقبال ومعالجة المكالمات الهاتفية وطلبات العملاء؛ فهم وتحليل احتياجات العملاء؛ جمع المعلومات التقنية والوظيفية والجمالية والميزانية؛ اقتراح الحلول المناسبة؛ المشاركة في تصميم المشاريع وتوجيهها؛ إعداد العروض التجارية وعروض الأسعار؛ تقديم وشرح المقترحات للعميل؛ التفاوض بشأن الشروط التجارية؛ تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين؛ ضمان متابعة المشروع بالتنسيق مع الفرق الداخلية (المهندسون المعماريون، الإدارة المالية والمحاسبية)؛ متابعة الأوضاع المالية للعملاء (تقدم الأعمال وحالة الدفع)؛ ضمان متابعة المدفوعات والمستحقات.المواصفات المطلوبة في المرشحشهادة بكالوريا + 2 (Bac +2)خبرة في دور مماثل

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - Algeria - Alger 17 August 2026

Sales

Welcoming and assisting customers in the showroom.Identify needs and propose suitable solutions.Present the different product ranges.Prepare and send quotes (WhatsApp / Email).Follow up on orders with suppliers.Coordinate delivery and assembly.Managing interactions with clients (calls, messages, social media).Follow up on cases until completion and payment.Desired Candidate ProfileTraining in commerce, management or equivalent.Experience in sales or customer relations is appreciated.Excellent interpersonal and communication skills.Ability to quickly understand customer needs.Sense of organization and prioritization.Responsiveness and ability to manage multiple tasks simultaneously.Proficiency in communication tools (WhatsApp, email).Required qualities: Dynamism and a commercial mindset.Neat presentation.Customer service orientation.Initiative.

الترحيب بالعملاء ومساعدتهم في صالة العرض.تحديد الاحتياجات واقتراح الحلول المناسبة.عرض مختلف فئات وتشكيلات المنتجات.إعداد وإرسال العروض (واتس آب / بريد إلكتروني).متابعة الطلبات مع الموردين.تنسيق التوصيل والتركيب.إدارة التفاعل مع العملاء (المكالمات، الرسائل، وسائل التواصل الاجتماعي).المتابعة حتى اكتمال الحالات والدفع.الملف المرغوب للمرشحتدريب في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها.تجربة في المبيعات أو علاقات العملاء محل تقدير.مهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الآخرين.القدرة على فهم احتياجات العميل بسرعة.إحساس بالتنظيم وتحديد الأولويات.الاستجابة والقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.التمكن من أدوات الاتصال (واتس آب، البريد الإلكتروني).الصفات المطلوبة: الديناميكية ووجود عقلية تجارية.عرض أنيق.توّجه لخدمة العملاء.المبادرة.

Full Time Bayt

HR Business Partner - Partner Markets & Ukraine

On-site - Algeria - Alger 10 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Position Overview As a strategic HR business partner for Partner Markets & Ukraine you will serve as a trusted advisor to the managers, translating business goals into integrated people strategies that drive performance, engagement, and growth. You will lead strategic HR initiatives, support cultural transformation, and ensure operational excellence. Consults and coaches’ managers on different HR processes such as employee management, organizational and cultural transformation, performance management, compensation and benefits, labor law, employee relations, miscellaneous HR solutions. Drive implementation of HR strategy, acts as compliance steward in HR related matters. Primary Responsibilities <ul><li>Understand, partner and align HR strategies with company objectives, business priorities and implement the same in Partner Markets & Ukraine.</li></ul><ul><li>Act as a change agent, leading culture and people integration efforts that foster collaboration, transparent communication, active listening, and trust-building.</li><li>Provide guidance and support to leadership on complex employee relations matters, ensuring timely resolution.</li><li>Maintain deep knowledge of labor laws, regulatory requirements, and internal policies; ensure all practices comply with legal standards and company SOPs.</li><li>Partner closely with the legal department for policy interpretation, dispute resolution, and legal compliance.</li><li>Lead and support business unit restructures, workforce planning, and succession planning in alignment with strategic goals.</li><li>Streamline and enhance HR operational processes, by setting clear expectations, improving response times, conducting bi-weekly alignment calls, and establishing two levels of validation for accuracy.</li><li>Collaborate with divisional leaders and cross-functional teams on all HR-related matters, acting as a trusted advisor and strategic partner.</li><li>Analyze people-related trends and HR metrics to develop targeted solutions, policies, and programs that enhance employee experience and support organizational effectiveness.</li><li>Collaborate with COE teams to drive cross-departmental process efficiency and service quality.</li></ul><ul><li>Support and co-lead various people initiatives including Payroll & Benefits planning, budgeting & forecasting, engagement committees, cultural and well-being events, and ERG (Employee Resource Group) integration.</li><li>Perform other administrative duties and tasks as required to support overall business operations and organizational goals.</li></ul><ul><li>Undertake additional responsibilities and tasks as required to contribute to the department’s success, ensuring flexibility in responding to business needs.</li></ul> Qualifications/Skills (professional and/or technical) <ul><li>Excellent communication, analytical and consulting skills.</li><li>Excellent English language command.</li><li>Ability to develop a good understanding of business issues and identify and deliver HR solutions to meet business needs.</li><li>Ability to understand data and propose data-driven solutions.</li><li>Change-Management</li><li>Project Management</li><li>Travel: less than 20%.</li></ul>Experience <ul><li>More than 5 years’ experience in HR function, preferably in multi-national corporate environment</li></ul> Education / Certificates <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or Psychology.</li></ul>Secondary Job Description Who We Are: Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.  Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman. As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.  Search Firm Representatives Please Read Carefully  Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Annualized Salary Range Annualized Salary Range (Global) Annualized Salary Range (Canada) Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country. Employee Status: RegularRelocation: No relocationVISA Sponsorship: Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites Flexible Work Arrangements: Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Number of Openings: 1 </div>

Full Time Bayt

Sales Representative Guelma

On-site - Algeria - Alger 27 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de Yassir : Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles. Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne. Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $. Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales. Role <ul> <li>Nous recherchons un(e) Sales Representative motivé(e) et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !</li> <li>Rattaché(e) à un(e) Team Leader, tu joueras un rôle essentiel dans le développement des services financiers de Yassir dans ta région.</li> <li>Ta mission principale : acquérir de nouveaux agents, entretenir des relations solides avec les agents existants, et faire croître l’activité sur ton territoire.</li> </ul> Missions <ul> <li>Identifier et cibler de manière proactive les commerçants à fort potentiel pour leur proposer de devenir agents Yassir.</li> <li>Présenter le produit agent wallet (portefeuille agent), en mettant en avant ses avantages pour les agents (revenus supplémentaires) et leurs clients (inclusion financière).</li> <li>Négocier et intégrer de nouveaux agents, tout en s’assurant qu’ils comprennent bien les offres et les conditions contractuelles.</li> <li>Entretenir des relations solides avec les agents assignés, assurer une communication fluide et répondre rapidement à leurs préoccupations.</li> <li>Réaliser des visites régulières pour garantir la satisfaction des agents et leur fournir un support continu.</li> <li>Développer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître le volume de transactions et les revenus générés par le réseau d’agents.</li> <li>Identifier les opportunités de vente additionnelle des services Yassir auprès des agents existants.</li> <li>Surveiller en permanence le bon fonctionnement du service chez les agents, détecter les blocages éventuels.</li> <li>Aider les agents à résoudre les interruptions de service et s’assurer que leurs portefeuilles électroniques sont toujours approvisionnés (argent digital ou espèces).</li> <li>Travailler en étroite collaboration avec le Team Leader pour résoudre les problèmes de liquidité des agents et garantir la fluidité des opérations.</li> </ul> Profil <ul> <li>Minimum 2 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans les services financiers, les télécoms, le tabac ou les produits de grande consommation (FMCG)</li> <li>Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles</li> <li>Capacité à établir des relations de confiance avec les clients</li> <li>Motivation personnelle, esprit de conquête, orienté(e) résultats</li> <li>Bon sens de l’organisation et gestion du temps</li> <li>À l’aise avec les applications mobiles</li> <li>Permis de conduire et véhicule obligatoire (voiture)</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول ياسير: ياسير هو التطبيق الرائد في مجال الخدمات عند الطلب، يعمل بشكل رئيسي في منطقة المغرب العربي. تهدف ياسير إلى ثورة الطريقة التي يتم بها الوصول إلى الخدمات اليومية. يقع مقرها حالياً في أكثر من 45 مدينة عبر عدة دول مثل الجزائر والمغرب وتونس والسنغال، وتنتشر وجودنا أيضاً في دول أخرى مثل فرنسا وأفريقيا جنوب الصحراء. بدعم قوي من مستثمرين حول العالم مثل BOND وY Combinator، رواد شركات مثل Airbnb وStripe وDropbox وDoordash، نجحت ياسير في جمع عدة جولات تمويل تقارب 200 مليون دولار. بعيداً عن مجرد تقديم الخدمات، رؤيتنا هي إنشاء سوق ديناميكي يهدف إلى تلبية احتياجات مستخدمينا مع غرس قيم اجتماعية أساسية. الدور <ul> <li>نبحث عن مندوب مبيعات متحمس وفعّال النتائج للانضمام إلى فريقنا المتنامي!</li> <li>مرتبط بـ-Team Leader، ستلعب دوراً أساسيًا في تطوير الخدمات المالية لياسير في منطقتك.</li> <li>المهمة الأساسية: اكتساب وكلاء جدد، والحفاظ على علاقات قوية مع الوكلاء الحاليين، وتنمية النشاط في منطقتك.</li> </ul> المهام <ul> <li>تحديد المستهدفين من التجار ذوي الإمكانات العالية واقتراح أن يصبحوا وكلاء ياسير.</li> <li>عرض منتج محفظة الوكيل (wallet agent) مع إبراز فوائده للوكلاء (دخل إضافي) ولعملائهم (الاندماج المالي).</li> <li>التفاوض ودمج وكلاء جدد مع التأكد من فهمهم العروض والشروط العقدية.</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع الوكلاء المعينين، وضمان تواصل سلس والرد السريع على مخاوفهم.</li> <li>إجراء زيارات منتظمة لضمان رضى الوكلاء وتقديم دعم مستمر لهم.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة حجم المعاملات والإيرادات الناتجة عن شبكة الوكلاء.</li> <li>تحديد فرص البيع الإضافي لخدمات ياسير من خلال الوكلاء الحاليين.</li> <li>المراقبة المستمرة لعمل الخدمة لدى الوكلاء، واكتشاف أي عراقيل محتملة.</li> <li>مساعدة الوكلاء في حل انقطاعات الخدمة والتأكد من أن محافظهم الإلكترونية دائماً مُزوّدة (النقد الرقمي أو النقد الفعلي).</li> <li>العمل عن كثب مع Team Leader لحل مشكلات سيولة الوكلاء وضمان سلاسة العمليات.</li> </ul> الملف الشخصي <ul> <li>حد أدنى 2 سنوات خبرة في المبيعات، ويفضل في الخدمات المالية، الاتصالات، التبغ أو منتجات الاستهلاك (FMCG)</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، تفاوض وبناء علاقات بين شخصية</li> <li>قدرة على بناء علاقات ثقة مع العملاء</li> <li>دافع شخصي، روح المغامرة، ونتيجة مركّز</li> <li>تنظيم جيد وإدارة الوقت</li> <li>الراحة مع التطبيقات المحمولة</li> <li>رخصة قيادة ومركبة إجبارية (سيارة)</li> </ul>

Full Time Bayt

Office Assistant

On-site - Algeria - Alger 28 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Joining Interpath Advisory means joining a dynamic and talented team of exceptional colleagues who bring innovative thoughts and a natural curiosity to the work they do each day. With no two days the same, we are looking for people who are willing to embrace a challenge and support businesses through adversity and growth. No one type of person succeeds at Interpath Advisory; a diverse business requires a range of personalities and perspectives, strong teamwork and a passion for client success. There really is a place for you here. We are seeking a proactive and organized Office Assistant to join our team in Algeria. The Office Assistant will play a crucial role in supporting the smooth operation of our office by providing administrative assistance, managing calendars, coordinating logistics, organizing events, and facilitating business trips. This role requires a detail-oriented individual with excellent organizational and communication skills, as well as the ability to multitask and prioritize effectively. Key Accountabilities: Administrative Support: Provide indispensable assistance to higher-level staff by managing calendars, appointments, and correspondence with precision and efficiency. Assist in preparing documents, reports, and presentations, ensuring accuracy and completeness. Document Management: Handle various documents, reports, and records, organizing and maintaining them for easy accessibility and retrieval. Maintain confidentiality and integrity of sensitive information, adhering to company policies and procedures. Communication: Serve as a primary point of contact for internal and external communications, conveying information effectively and promptly. Respond to inquiries, emails, and phone calls professionally, providing accurate information and assistance as needed. Reception Duties: Welcome visitors and clients to the office with warmth and professionalism, offering assistance and guidance as required. Manage incoming calls, directing them to the appropriate individuals or departments, and handling inquiries efficiently. Coordination: Assist in coordinating meetings, events, and travel arrangements, handling logistics and arrangements with attention to detail. Collaborate with team members to ensure seamless execution of tasks and projects, fostering a collaborative work environment. Private Health Insurance Training & Development Performance Bonus Education: High school diploma or equivalent required. Additional qualifications in office administration or related field preferred. Experience: Proven experience in office administration or a similar role, preferably in a corporate environment. Experience in calendar management, logistics coordination, and event organization is desirable. Skills: Excellent organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines. Strong attention to detail and accuracy in handling administrative tasks. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Outlook, Word, and Excel. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact professionally with internal and external stakeholders. Fluency in Arabic and French is required; proficiency in English is a plus. Personal Attributes: Proactive and resourceful, with a willingness to take initiative and solve problems independently. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion. Team player with a positive attitude and willingness to support colleagues and contribute to team goals. Flexible and adaptable, able to thrive in a fast-paced and dynamic work environment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الانضمام إلى Interpath Advisory يعني الانضمام إلى فريق ديناميكي وموهوب من الزملاء الاستثنائيين الذين يجلبون أفكار مبتكرة وفضولاً فطرياً إلى العمل الذي يقومون به كل يوم. مع اختلاف كل يوم عن الآخر، نحن نبحث عن أشخاص على استعداد لتقبل التحدي ودعم الشركات من خلال الشدائد والنمو. لا يوجد نمط واحد من الأشخاص ينجح في Interpath Advisory؛ إن الأعمال المتنوعة تتطلب نطاقاً من الشخصيات ووجهات النظر، والعمل الجماعي القوي، وشغفاً بنجاح العملاء. هناك حقاً مكان لك هنا. نحن نبحث عن مساعد مكتبي نشيط ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الجزائر. سيلعب مساعد المكتب دوراً حيوياً في دعم تشغيل مكتبنا بسلاسة من خلال تقديم المساعدة الإدارية، إدارة التقويمات، تنسيق اللوجستيات، تنظيم الفعاليات، وتسهيل رحلات العمل. تتطلب هذه الوظيفة شخصاً مهتماً بالتفاصيل ولديه مهارات تنظيمية واتصالات ممتازة، فضلاً عن القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية. المسؤوليات الرئيسية: الدعم الإداري: تقديم مساعدة لا غنى عنها للموظفين الرفيعي المستوى من خلال إدارة التقويمات والمواعيد والمراسلة بدقة وكفاءة. المساعدة في إعداد الوثائق والتقارير والعروض التقديمية، مع ضمان الدقة والكمال. إدارة الوثائق: معالجة مختلف الوثائق والتقارير والسجلات، تنظيمها والحفاظ عليها للوصول والاسترجاع بسهولة. الحفاظ على سرية ونزاهة المعلومات الحساسة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. الاتصالات: أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للاتصالات الداخلية والخارجية، ونقل المعلومات بشكل فعال وفوري. الرد على الاستفسارات، والبريد الإلكتروني، والمكالمات الهاتفية بمهنية، وتقديم معلومات ومساعدة دقيقة عند الحاجة. مهام الاستقبال: ترحيب الزوار والعملاء في المكتب بحرارة ومهنية، وتقديم المساعدة والإرشاد عند الطلب. إدارة المكالمات الواردة وتوجيهها إلى الأفراد أو الأقسام المناسبة، والتعامل مع الاستفسارات بكفاءة. التنسيق: المساعدة في تنسيق الاجتماعات والفعاليات وترتيبات السفر، والتعامل مع اللوجستيات بعناية بالتفاصيل. التعاون مع أعضاء الفريق لضمان تنفيذ المهام والمشروعات بسلاسة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية. التأمين الصحي الخاص والتدريب والتطوير ومكافأة الأداء التعليم: مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل وجود مؤهلات إضافية في الإدارة المكتبية أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة مثبتة في الإدارة المكتبية أو دور مشابه، ويفضل في بيئة شركة. الخبرة في إدارة التقويمات والتنسيق اللوجستي وتنظيم الفعاليات مرغوبة. المهارات: مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل ممتاز، مع القدرة على ترتيب الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في التعامل مع المهام الإدارية. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Outlook وWord وExcel. مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل بمهنية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الطلاقة في العربية والفرنسية مطلوبة؛ وإتقان الإنجليزية إضافة إيجابية. السمات الشخصية: نشيط وموارد، مع الاستعداد للمبادرة وحل المشكلات بشكل مستقل. القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر. اللاعب ضمن الفريق بطابع إيجابي ومستعد لدعم الزملاء والمساهمة في أهداف الفريق. مرن وقابل للتكيف، قادر على التأقلم في بيئة عمل سريعة الإيقاع وديناميكية. </div>

Call Center Jobs in Algeria

Data Engineer - DMP, Streaming & Analytics

Patient Journey Partner (Est)

Network Account Manager

Rig Manager

Network Account Manager & NAM Coordinator

Junior Customer Support Engineer

Senior Administrator

B2B Sales

Mechanic Heavy Machinery

Sales Executive

Receptionist

Administrative Agent

Commercial Assistant

Administrative Agent

Sales Representative

Technico Commercial - Architecture Design & Realization

Sales Executive

HR Business Partner - Partner Markets & Ukraine

Sales Representative Guelma

Office Assistant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Call Center Jobs in Algeria

Receive email alerts for Call Center Jobs in Algeria jobs