وظائف مطورين أوراكل في الجزائر في الجزائر 2026

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس مشاريع وأتمتة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

الدور الوظيفي: مهندس مشاريع وأتمتة لمشاريع الجزائر المسؤوليات والمهام الرئيسية: مصمم محطات طاقة شمسية والبرمجة مع الإلمام بوحدات التحكم في محطات الطاقة والمحولات (Inverter).2. خبير في أنظمة إدارة الطاقة لإدارة مشاركة الأحمال لمولدات متعددة، وإدارة الأحمال، والمزامنة مع الشبكة وطاقة المولدات.3. معرفة قوية ببروتوكولات الاتصال مثل MODBUS و PROFIBUS و DEVICENET و DNP-3 و IEC-60870-5-101/103/104 و OPC و Kepware و IEC-61850.4. معرفة بتطبيقات الأمن السيبراني.5. معرفة بـ SQL Server 2005, 2008 و Auto-Cad و Kepware و OPC و Oracle DBA وبرامج إدارة قواعد البيانات.6. خبرة عملية في برمجة مشاركة الأحمال بين المولدات والشبكة، وموازنة الأحمال، وتطوير لوحات التحكم المتحركة/المصممة على أداة SCADA.نظام مراقبة الطقس ونظام التنبؤ للأنظمة قصيرة وطويلة المدى.أنظمة SCADA للطاقة المتجددة والأتمتة وتهيئة وحدات التحكم عن بعد (RTU).توثيق المشاريع والهندسة.المواصفات المطلوبة للمرشح

The role: Project and automation engineer for Algeria Projects Key Responsibilities and Accountabilities: Solar Power Plant Designer & Programming and Knowledge of power plant controller and Inverter.2. Power Management System Expert to manage multiple generators load sharing, load management, synchronization with grid and generator power.3. Sound knowledge of communication protocols such as MODBUS, PROFIBUS, DEVICENET, DNP-3, IEC-60870-5-101/103/104, OPC, Kepware and IEC-61850.4. Cyber Security Application Knowledge5. Knowledge of SQL Server 2005, 2008, Auto-Cad, Kepware, OPC, Oracle DBA, data base management software.6. Hands on programming experience of generator and grid load sharing, load balancing, Animated/Designer Dashboard Development on SCADA designer toolWeather Monitoring System and forecasting system for small and long-term forecasting systems.Renewable SCADA & Automation and RTU ConfigurationProject documentation & EngineeringDesired Candidate Profile

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي خدمات - إدارة المواد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أخصائي خدمات - إدارة المواد – عمليات المشاريع هل أنت شغوف بأن تكون جزءًا من فريق ناجح؟ هل ترغب في الحصول على فرصة للعمل في شركة خدمات حقول النفط ذات مستوى عالمي؟ انضم إلى فريق عمليات المشاريع لدينا يقدم فريق تكنولوجيا الصناعة والطاقة (IET) لدينا منتجات وخدمات رائدة في القطاع تعمل على تحسين استخراج الطاقة وإنتاجها ومعالجتها. نحن نساعد مجموعة متنوعة من العملاء عبر سلسلة القيمة على تقليل تكاليف التشغيل وتحسين الإنتاجية. يلعب فريقنا دورًا أساسيًا من خلال مساعدة الشركة في التخطيط للمستقبل. اعمل مع الأفضل بصفتك أخصائي خدمات - إدارة المواد، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>التحقق بين المواد المشحونة إلى الموقع والمستلمة في الموقع</li><li>إجراء جرد وفحص فعلي بنسبة 100% بعد وصول المواد إلى مستودع الموقع</li><li>صرف المواد إلى منطقة الموقع وفقًا لاحتياجات المشاريع</li><li>تحديد المواد التالفة وعزلها في منطقة مخصصة</li><li>تقديم الدعم للعميل في حفظ المواد وصيانتها</li><li>تقديم الدعم للعميل في إدارة المخزون الخاص به</li><li>التعرف على الأدوات الخاصة عند وصولها ودعم العميل لتخصيص واضح للمخزون</li><li>دعم مدير الموقع في التحديد المسبق للأدوات والمواد الخاصة المطلوبة وفقًا لجدول التركيب الزمني</li><li>إدارة التوثيق والمستندات</li><li>إدارة عدم المطابقة للمواد (NCM) والتحقق منها مقابل قائمة الملاحظات عند الشحن</li><li>تنفيذ جميع المسؤوليات المطلوبة بأمان من خلال اتباع جميع العمليات والإجراءات المطبقة لخدمات بيكر هيوز.</li><li>إعداد وتحديث الوثائق الفنية والخطط والتقارير الموجزة اليومية والأسبوعية للعملاء والفرق الداخلية متعددة الوظائف.</li><li>إجراء جميع الأنشطة التجارية وفقًا للقيم الأساسية لشركة بيكر هيوز (الصحة والسلامة والبيئة، والجودة، والامتثال).</li></ul>غَذِّ شغفك لكي تنجح في هذا الدور، ستكون لديك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط المواد والتنفيذ والتخزين وإدارة المخزون.</li><li>خبرة في استخدام نظام Oracle أو SAP.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقيادة.</li><li>القدرة على التأثير في الآخرين وقيادة فرق صغيرة.</li><li>القدرة على قيادة المبادرات ذات النطاق والأثر المتوسطين.</li><li>مهارات فعالة في تحديد المشكلات وإيجاد الحلول لها.</li><li>قدرة مثبتة على التحليل والتنظيم.</li><li>خبرة في استخدام نظام Oracle أو SAP.</li></ul>اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص يختلف عن الآخر، وأن الطريقة التي يريد الناس العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر أيضًا. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>ساعات عمل مرنة - تغيير أوقات العمل خلال اليوم لمساعدتك على تنظيم جميع مهامك والعمل عندما تكون في أقصى درجات إنتاجيتك</li></ul>العمل معنا إن موظفينا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا والمشاركة والقدرة على تقديم أنفسهم الحقيقية الكاملة في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوانا العاملة، ونقوم بتدريب ومكافأة المواهب وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما في بعضنا البعض. المزايا المُقدمة لك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن من الزمان. ولكن لمواصلة المضي قدمًا غدًا، نعلم أن علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نولي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتقبلون التغيير بحزمة حوافز تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك أن تتوقع: <ul><li>سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة وشاملة</li><li>شبكة أمان من برامج التأمين على الحياة والتأمين ضد العجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو طوعية</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي لدى بيكر هيوز لهذا الدور هو: أخصائي خدمات - إدارة المواد</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Services Professional - Materials Management – Project Operations Are you passionate about being part of a successful team? Would you like the opportunity to work for a world class oilfield services company? Join our Project Operations team Our Industry & Energy Technology (IET) team provides industry-leading products and services that optimize the extraction, production, and processing of energy. We help a diverse range of customers across the value chain to reduce operating costs and improve productivity. Our team plays an integral role by helping the business plan for the future. Partner with the best As a Services Professional - Materials Management, you will be responsible for: <ul><li>Check between the shipped to Site and the received at Site</li><li>100% inventory and physical inspection after material arrival at the site warehouse</li><li>Dispatch to the site area according to projects needs</li><li>Identify the material damaged and segregate it in a dedicated area</li><li>Material preservation support to Customer</li><li>Customer Inventory management support to Customer</li><li>Special tool identification at arrival and support to Customer for clear inventory allocation</li><li>Support the Site manager in identifying in advance, respect to installation schedule, the required special tools and material</li><li>Documentation management</li><li>Material’s NCM (Non-Conformity Management) and check against punch list at shipping</li><li>Executing all required responsibilities safely by following all Baker Hughes Service applicable processes and procedures.</li><li>Preparing and updating technical documentation, plans, daily and weekly briefing reports for customers and internal cross-functional teams.</li><li>Conducting all business activities in accordance to Baker Hughes Core Values (HSE, Quality and Compliance).</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a Bachelor's Degree in Mechanical Engineering</li><li>Have minimum of 3 years of experience in materials planning, execution, warehousing and inventory management.</li><li>Have experience using Oracle or SAP system.</li><li>Have Fluency in French, English and Arabic written and spoken.</li><li>Have strong oral and written communication skills.</li><li>Have strong interpersonal and leadership skills</li><li>Have ability to influence others and lead small teams.</li><li>Have ability to lead initiatives of moderate scope and impact.</li><li>Have effective problem identification and solution skills.</li><li>Have proven analytical and organizational ability.</li><li>Have experience using Oracle or SAP system.</li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: Services Professional - Materials Management </div>

دوام كامل من ٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مهندس تشغيل وصيانة أنظمة AAA للاتصالات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسمى الوظيفي: مهندس تشغيل وصيانة أنظمة AAA للاتصالات ملخص الوظيفة: نبحث عن مهندس شاب ومتحفز يتمتع بالموثوقية لصيانة نظام AAA (المصادقة، التفويض، والمحاسبة) الخاص بنا لمشغل محلي. يغطي هذا الدور المراقبة اليومية، واستكشاف أخطاء الحوادث وإصلاحها، والاستعلام عن قواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي للنظام، وتحليل السجلات، والصيانة الروتينية على خوادم Linux. المسؤوليات: التشغيل اليومي، والمراقبة، وفحص الحالة الصحية، ومعالجة الإنذارات لمنصة AAA (خدمات RADIUS، وCoA، ومصادقة المشتركين، والخدمات المتعلقة بالفواتير). إدارة خوادم Linux: بدء/إيقاف الخدمة، فحص السجلات، فحص الأداء، النسخ الاحتياطي والاستعادة، وتطبيق التصحيحات الروتينية. كتابة وتنفيذ استعلامات SQL للتحقق من البيانات، والتحقق من بيانات المشتركين، ومطابقة الفواتير، وتحليل البيانات غير الطبيعية؛ ودعم استكشاف أخطاء قواعد البيانات وإصلاحها. التعاون مع الفريق الفني للتعامل مع الحوادث في الموقع، وتنفيذ عزل الأعطال، وتحليل الأسباب الجذرية، وإعداد تقارير الحوادث. صيانة وثائق التشغيل، وتحديث كتيبات التشغيل، وتسجيل حالات الأعطال وإجراءات التشغيل القياسية. ملف المرشح المطلوبالمتطلبات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو الاتصالات، أو الشبكات أو مجال ذي صلة. 5 سنوات من الخبرة في المجال ذي الصلة. مهارات عملية قوية في تشغيل واستكشاف أخطاء Linux (يفضل RHEL/CentOS). قدرة جيدة في SQL: كتابة نصوص SQL، والاستعلام، والتصفية، والتحقق من البيانات، واستكشاف أخطاء قاعدة البيانات الأساسية وإصلاحها (Oracle / MySQL). معرفة أساسية بالاتصالات، وفهم مبادئ AAA / RADIUS / المصادقة والمحاسبة؛ وتعتبر الخبرة في شبكة الاتصالات الأساسية أو BSS/OSS ميزة إضافية قوية. خبرة سابقة في أنظمة AAA للاتصالات، وRADIUS، وBRAS، وOCS. مهارات Bash / البرمجة النصية البسيطة.

Position: Telecom AAA Operation & Maintenance Engineer Summary: We are looking for a reliable, motivated young engineer to maintain our telecom AAA (Authentication, Authorization, Accounting) system for local operator. This role covers daily monitoring, incident troubleshooting, database query, system backup, log analysis and routine maintenance on Linux servers. Responsibilities: Daily operation, monitoring, health check and alarm handling of AAA platform (RADIUS, CoA, subscriber authentication & billing related services). Linux server administration: service startup/stop, log checking, performance inspection, backup and restore, routine patching. Write and execute SQL queries for data verification, subscriber data check, billing reconciliation, abnormal data analysis; support database troubleshooting. Cooperate with technical team to handle on-site incidents, perform fault isolation, root cause analysis and incident report. Maintain operation documents, update runbooks, record fault cases and standard operating procedures. Desired Candidate ProfileRequirements: Bachelor or Master degree in Computer Science, Telecommunication, Network or related field 5 years of experience in the relevant field Solid hands-on Linux operation and troubleshooting skills (RHEL/CentOS preferred) Good SQL capability: write SQL scripts, query, filter, check data, basic DB troubleshooting (Oracle / MySQL) Basic telecom knowledge, understand AAA / RADIUS / authentication & accounting principle; experience on telecom core network or BSS/OSS is a strong plus Previous experience on telecom AAA, RADIUS, BRAS, OCS Bash / simple scripting

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أمين مستودع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأمس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

أمين المستودع مسؤول بشكل ملحوظ عن: <ul> <li>استلام المعدات وفقًا للإجراءات المعمول بها.</li> <li>التحقق من كميات البضائع المستلمة.</li> <li>تعريف وتصنيف المعدات.</li> <li>تخزين المعدات في المواقع المخصصة لها.</li> <li>تحضير الطلبات الموجهة للعملاء الداخليين.</li> <li>المساعدة في عمليات التحميل والتفريغ.</li> <li>تنفيذ حركات المخزون في نظام Oracle Inventory أو أي نظام آخر مستخدم.</li> <li>المشاركة في عمليات الجرد الجارية والسنوية.</li> <li>الإبلاغ عن أي شذوذ أو عدم مطابقة.</li> <li>الحفاظ على نظافة المستودع وتنظيمه وامتثاله لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li> <li>احترام قواعد السلامة المطبقة في المستودعات.</li> <li>مناولة الصناديق والطرود التي يقل وزنها عن 15 كجم.</li> </ul> <ul> <li> المستوى التعليمي: البكالوريا أو دبلوم فني.</li> <li>يفضل الحصول على تدريب في مجال الخدمات اللوجستية أو إدارة المخزون أو مجال مماثل.</li> <li>الخبرة المهنية:</li> <ul> <li>سنتان كحد أدنى في مستودع أو مخزن لوجستي.</li> </ul> <li>معرفة جيدة بـ:</li> <ul> <li>إدارة المخزون</li> <li>الاستقبال</li> <li>تحضير الطلبيات</li> <li>الإرسال</li> <li>الجرد</li> </ul> <li>إجادة جيدة لأدوات الحاسوب (Microsoft Office).</li> <li>تعتبر المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ميزة إضافية.</li> <li>حس التنظيم.</li> <li>إدارة الضغوط.</li> <li>الصرامة.</li> <li>روح الفريق.</li> <li>الالتزام بالإجراءات الصارمة.</li> <li> اللغات: الإنجليزية والفرنسية.</li> </ul> الوسائل المادية سيوفر مقدم الخدمة: <ul> <li>معدات الوقاية الشخصية (PPE) (أحذية السلامة، سترة، خوذة، قفازات).</li> </ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li> المستوى التعليمي: البكالوريا أو دبلوم فني.</li> <li>يفضل الحصول على تدريب في مجال الخدمات اللوجستية أو إدارة المخزون أو مجال مماثل.</li> <li>الخبرة المهنية:</li> <ul> <li>سنتان كحد أدنى في مستودع أو مخزن لوجستي.</li> </ul> <li>معرفة جيدة بـ:</li> <ul> <li>إدارة المخزون</li> <li>الاستقبال</li> <li>تحضير الطلبيات</li> <li>الإرسال</li> <li>الجرد</li> </ul> <li>إجادة جيدة لأدوات الحاسوب (Microsoft Office).</li> <li>تعتبر المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ميزة إضافية.</li> <li>حس التنظيم.</li> <li>إدارة الضغوط.</li> <li>الصرامة.</li> <li>روح الفريق.</li> <li>الالتزام بالإجراءات الصارمة.</li> <li> اللغات: الإنجليزية والفرنسية.</li> </ul>"

The storekeeper is notably responsible for: <ul> <li>R receive the equipment in accordance with the procedures in force.</li> <li>Quantitatively check the goods received.</li> <li>Identify and label the equipment.</li> <li>Store the equipment in the designated locations.</li> <li>Prepare orders intended for internal clients.</li> <li>Assist with loading and unloading operations.</li> <li>Perform stock movements in Oracle Inventory or any other system used</li> <li>Participate in ongoing and annual inventories.</li> <li>Report any anomalies or non-conformities.</li> <li>Keep the store clean, organized and compliant with HSE requirements.</li> <li>Respect the safety rules applicable to warehouses.</li> <li>Handling of boxes and parcels weighing less than 15 kg.</li> </ul> <ul> <li> Education level: Baccalaureate or Technician.</li> <li>Training in logistics, inventory management or equivalent field preferred.</li> <li>Professional experience:</li> <ul> <li>Minimum of two years in a store or logistics warehouse.</li> </ul> <li>Good knowledge of:</li> <ul> <li>Inventory management</li> <li>R ception</li> <li>Order preparation</li> <li>Exp dition</li> <li>Inventories</li> </ul> <li>Good mastery of computer tools (Microsoft Office).</li> <li>Knowledge of an ERP system is an asset.</li> <li>Sense of organization.</li> <li>Stress management</li> <li>Rigor.</li> <li>Team spirit.</li> <li>Adherence to strict procedures.</li> <li> Languages: English and French.</li> </ul> Material means The service provider will make available: <ul> <li>Personal protective equipment (PPE) (safety shoes, vest, helmet, gloves).</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li> Education level: Baccalaureate or Technician.</li> <li>Training in logistics, inventory management or equivalent field preferred.</li> <li>Professional experience:</li> <ul> <li>Minimum of two years in a store or logistics warehouse.</li> </ul> <li>Good knowledge of:</li> <ul> <li>Inventory management</li> <li>R ception</li> <li>Order preparation</li> <li>Exp dition</li> <li>Inventories</li> </ul> <li>Good mastery of computer tools (Microsoft Office).</li> <li>Knowledge of an ERP system is an asset.</li> <li>Sense of organization.</li> <li>Stress management</li> <li>Rigor.</li> <li>Team spirit.</li> <li>Adherence to strict procedures.</li> <li> Languages: English and French.</li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

منسق مشتريات - مشتريات دولية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إدارة المشتريات الدولية والتفاوض.  <ul> <li>اختيار وتقييم الموردين الأجانب (أوروبا، آسيا، الأمريكتان، إلخ).</li> <li>التفاوض على الأسعار وشروط الدفع والأحجام مع الموردين الدوليين.</li> <li>صياغة ومتابعة عقود الشراء الدولية مع ضمان الحماية القانونية للشركة.</li> </ul> سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية الدولية <ul> <li>تحديد شروط التجارة الدولية (Incoterms) المناسبة (مثل FOB، CIF، DDP، إلخ) لتحسين تكاليف النقل والمخاطر.</li> <li>تنسيق النقل الدولي (بحري، جوي، بري) بالتعاون مع وكلاء الشحن وشركات النقل.</li> <li>تتبع الشحنات وإدارة مشاكل التسليم (التأخير، التلف).</li> </ul> لوائح الامتثال الجمركي <ul> <li>الإشراف على التخليص الجمركي للبضائع وضمان دقة التصنيفات الجمركية (رموز النظام المنسق HS codes).</li> <li>التحقق من مستندات التصدير/الاستيراد المطلوبة (الفواتير التجارية، بوليصة الشحن، شهادات المنشأ، EUR1، إلخ).</li> <li>ضمان الامتثال للوائح التجارة الدولية والمعايير المحلية (الحواجز الجمركية، رخص الاستيراد).</li> </ul> مراقبة الأداء وإدارة المخاطر <ul> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): معدل خدمة الموردين، التسليم في الوقت المحدد (OTIF)، والوفورات في المشتريات.</li> <li>إدارة نزاعات الموردين (عدم المطابقة، أخطاء الفوترة، النزاعات الجمركية).</li> <li>تقييم المخاطر الجيوسياسية والمالية (مخاطر سعر الصرف) والمخاطر اللوجستية في سلسلة التوريد.</li> </ul> الخبرة (المهارات الفنية): <ul> <li>إتقان مطلق لآليات التجارة الدولية (Incoterms 2020، تقنيات الدفع الدولية مثل الاعتمادات المستندية).</li> <li>مهارات تفاوض ممتازة في سياق متعدد الثقافات.</li> <li>معرفة قوية بالقانون الجمركي وإجراءات النقل الدولي.</li> <li>إجادة الأدوات التقنية: الاستخدام المنتظم لنظام تخطيط موارد المؤسسات (SAP, Oracle, Odoo...) وبرنامج Excel (الجداول المحورية، الصيغ المتقدمة).</li> <li>اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية (مستوى C1 أو ثنائي اللغة) ضرورية. إتقان لغة ثالثة يعد ميزة إضافية كبيرة.</li> </ul> المهارات الشخصية (الكفاءات السلوكية): <ul> <li>الدقة والتنظيم: إدارة تدفقات المستندات المعقدة دون مجال للخطأ.</li> <li>مقاومة الضغط والاستجابة للطوارئ اللوجستية العالمية (التوقفات الجمركية، تأخيرات الشحن).</li> <li>مهارات التعامل مع الآخرين والدبلوماسية للتكيف مع ثقافات متنوعة.</li> </ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li>المؤهل العلمي: شهادة جامعية (بكالوريوس أو ماجستير) في إدارة الأعمال الدولية، المشتريات، أو سلاسل التوريد (كلية إدارة أعمال، ماجستير تخصصي).</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في منصب مشابه في بيئة صناعية، توزيع، أو استيراد وتصدير.</li> </ul>

International Procurement Management & Negotiation.  <ul> <li>Select and evaluate foreign suppliers (Europe, Asia, Americas, etc.).</li> <li>Negotiating prices, payment terms and volumes with international suppliers.</li> <li>Drafting and monitoring international purchase contracts while ensuring the legal protection of the company.</li> </ul> Supply Chain & International Logistics <ul> <li>Determine the appropriate Incoterms (FOB, CIF, DDP, etc.) to optimize transport costs and risks.</li> <li>Coordinate international transport (sea, air, road) in conjunction with freight forwarders and transport agents.</li> <li>Track shipments and manage delivery issues (delays, damage).</li> </ul> Customs Compliance Regulations <ul> <li>Supervise the customs clearance of goods and ensure the accuracy of the customs nomenclature (HS codes).</li> <li>Check the required export/import documents (Commercial invoices, Bill of Lading, Certificates of Origin, EUR1, etc.).</li> <li>Ensure compliance with international trade regulations and local standards (tariff barriers, import licenses).</li> </ul> Performance Monitoring & Risk Management <ul> <li>Monitor key performance indicators (KPIs): supplier service rate, on-time delivery (OTIF), savings on purchases.</li> <li>Managing supplier disputes (non-conformities, billing errors, customs disputes).</li> <li>assess geopolitical, financial (exchange rate risk) and logistical risks in the supply chain.</li> </ul> Expertise (Technical Skills): <ul> <li>Absolute mastery of international trade mechanisms (Incoterms 2020, international payment techniques such as Documentary Credit/License).</li> <li>Excellent negotiation skills in a multicultural context.</li> <li>Solid knowledge of customs law and international transport procedures.</li> <li>Proficiency in computer tools: Regular use of an ERP (SAP, Oracle, Odoo...) and Excel (pivot tables, advanced formulas).</li> <li>Languages: Fluent English (C1/Bilingual) is essential. Proficiency in a third language is a major asset.</li> </ul> Interpersonal skills (Behavioral Competencies): <ul> <li>Rigour and organisation: Management of complex document flows without margin for error.</li> <li>Stress resistance and responsiveness to global logistical unforeseen events (customs blockages, freight delays).</li> <li>Interpersonal skills and diplomacy to adapt to diverse cultures.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Diploma: Bac+3 Bac+5 in International Business, Purchasing or Supply Chain (business school, specialized Master's degree).</li> <li>Experience: Minimum 3-5 years in a similar position in an industrial, distribution or import-export environment.</li> </ul>

دوام كامل من ٦ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التخطيط والمبيعات والعمليات (S&OP Manager)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مسؤولياتك: 1. تخطيط التدفقات بالتنسيق مع إدارة سلسلة التوريد لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) <ul> <li>تخطيط تدفق البضائع بين نقاط التوريد والموزعين.</li> <li> بناء وتحديث خطة التوريد: التخصيصات، الأولويات، جدول الشحن، والمقايضات في حالة وجود قيود في القدرة الإنتاجية.</li> <li>توقع المخاطر (نقص الإمدادات، التأخيرات، المخزون الفائض) واقتراح إجراءات تصحيحية.</li> </ul> 2. تنظيم عمليات التصدير وأمن الدفع <ul> <li>تنظيم عمليات التصدير فيما يتعلق بفتح الاعتمادات المستندية والمستندات، بين الإدارات المالية للموزعين وإدارات نقاط التوريد.</li> <li>وضع تقويم الطلبات المتبادلة، وفتح الاعتمادات المستندية، والإنتاج، والشحن، والتحصيل، والمتابعة مع أصحاب المصلحة.</li> <li>مراقبة الامتثال المستندي والتنبيه بشأن التناقضات التي قد تؤخر الشحنات أو المدفوعات.</li> </ul> 3. مخزون الموزعين وتوقعات المبيعات المحلية <ul> <li>تنسيق خطط التخزين الخاصة بالموزعين وتحديدها معهم (المستويات المستهدفة، التغطية، نقاط إعادة الطلب).</li> <li>تنسيق توقعات المبيعات المحلية مع فرق المبيعات والمتنبئ، بالإضافة إلى المبيعات إلى الموزعين (sell-ins).</li> <li>تحليل التناقضات بين التوقعات والنتائج الفعلية؛ ومراقبة الدقة والانحياز، ودفع التحسين المستمر.</li> </ul> 4. توحيد توقعات المبيعات والشحنات <ul> <li>توحيد توقعات المبيعات والشحنات (محلياً ودولياً) وإعداد التوقعات الشهرية والسنوية مع وضع سيناريوهات مختلفة.</li> <li>مشاركة هذه التوقعات مع الإدارة العامة، والمالية، وفرق منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا؛ وتوثيق الافتراضات والفروقات مقارنة بالميزانية.</li> </ul> 5. الحوكمة والاجتماعات والتقارير <ul> <li> إعداد وتيسير دورة التخطيط للمبيعات والعمليات (S&OP): مراجعة الطلب، مراجعة العرض، ما قبل S&OP، واجتماع S&OP التنفيذي.</li> <li>تنظيم تبادلات منتظمة (اجتماعات، نقاط أسبوعية، تقارير) مع فرق SAF الجزائر وفرق منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</li> <li>متابعة خطط العمل الناتجة عن الاجتماعات وتقديم تقارير عن القرارات.</li> <li>إعداد وتوزيع لوحات بيانات الأداء.</li> </ul> 6. الإنتاج المحلي والأداء الصناعي <ul> <li>ضمان التخطيط السليم وتنفيذ خطط الإنتاج المحلي بالتعاون مع الإدارة الفنية للمصنع الجزائري.</li> <li>التحقق من جدوى الخطط (السعة، المواد الخام، التغليف، الصيانة) والبت في الأولويات.</li> <li>مراقبة أداء المصنع (الالتزام بالخطة، معدل الخدمة، مستويات المخزون) واقتراح إجراءات تصحيحية.</li> </ul> 7. الأدوات والتحسين المستمر <ul> <li>المساهمة في تنفيذ وتطوير أدوات التخطيط (ERP, APS) وضمان موثوقية البيانات المرجعية.</li> <li>توحيد عمليات S&OP وأدوار كل مشارك (الجدول الزمني، تنسيقات التقارير، قواعد اتخاذ القرار).</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب للمرشح<h4>المؤهلات</h4> <ul> <li> التعليم: شهادة ماجستير (5 سنوات تعليم عالي) في سلسلة التوريد، الإدارة الصناعية، الخدمات اللوجستية أو ما يعادلها.</li> <li> الخبرة: 6-10 سنوات في سلسلة التوريد في المجال الصناعي، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في S&OP، التخطيط أو توقعات المبيعات.</li> <li> البيئة: خبرة مرغوبة في مجموعة دولية، مع تدفقات بين المواقع والتصدير (قواعد التجارة الدولية Incoterms، الاعتمادات المستندية، التحصيل المستندي).</li> <li> الأدوات: إتقان نظام تخطيط موارد المؤسسات (SAP أو Oracle أو ما يعادله)، مهارات متقدمة في Excel وPowerPoint؛ معرفة بأدوات APS أو ذكاء الأعمال (BI) تعد ميزة إضافية.</li> <li> اللغات: إجادة تامة للفرنسية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة للتعامل اليومي مع فرق المنطقة)؛ العربية تعد ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>تخطيط S&OP، تخطيط الإنتاج الرئيسي، وإدارة المخزون متعدد المستويات.</li> <li>التنبؤ بالطلب وتحليل الفجوات.</li> <li>فهم آليات دفع التصدير والربط بمتطلبات رأس المال العامل.</li> <li>تحليل البيانات وبناء لوحات بيانات صنع القرار.</li> <li>تيسير اجتماعات صنع القرار وإدارة التغيير.</li> </ul> الصفات المطلوبة للمنصب <ul> <li> القيادة العابرة للوظائف: القدرة على توحيد الفرق المحلية والإقليمية والموزعين دون سلطة هرمية مباشرة.</li> <li> الدقة والاهتمام بالتفاصيل: موثوقية البيانات والمواعيد النهائية والمستندات.</li> <li> مهارات التلخيص: القدرة على جعل المواقف المعقدة مفهومة للإدارة.</li> <li> الدبلوماسية ومهارات التفاوض: التحكيم بين القيود التجارية والصناعية والمالية.</li> <li>تواصل كتابي وشفهي واضح ومنظم بالفرنسية والإنجليزية.</li> <li> الاستباقية والاستجابة: اكتشاف جميع المخاطر والعمل بسرعة.</li> <li> الاستقلالية والشعور بالمسؤولية: المبادرة والالتزام بالنتائج.</li> <li> المرونة: القدرة على العمل تحت الضغط في سياق تدفقات دولية مقيدة.</li> <li>التوجه نحو التحسين المستمر وتحويل العمليات.</li></ul>

Your responsibilities: 1. Flow planning in conjunction with the MEA Supply Chain management <ul> <li>Plan the flow of goods between supply points and distributors</li> <li> Build and update the supply plan: allocations, priorities, shipping schedule, trade-offs in case of capacity constraints.</li> <li>Anticipate risks (shortages, delays, overstocks) and propose corrective actions.</li> </ul> 2. Export organization and payment security <ul> <li>Organize exports in connection with the opening of letters of credit and documentary submissions, between the Finance departments of distributors and those of supply points.</li> <li>establish the cross-order calendar, opening of LC, production, shipping, collection and follow up with stakeholders.</li> <li>Monitor documentary compliance and alert on discrepancies likely to delay shipments or payments.</li> </ul> 3. Distributor stocks and local sales forecasts <ul> <li>Coordinate the distributors' storage plans and define them with them (target levels, coverage, reorder points).</li> <li>Coordinate local sales forecasting with sales teams and the forecaster, as well as sell-ins with distributors.</li> <li>Analyze the discrepancies between forecasts and actual results; monitor accuracy and bias, and drive continuous improvement.</li> </ul> 4. Consolidation of sales and shipment projections <ul> <li>Consolidate sales and shipment projections (local and export) and produce monthly and annual projections, with scenarios.</li> <li>Share these projections with the General Management, Finance and MEA teams; document the assumptions and variances vs budget.</li> </ul> 5. Governance, meetings and reporting <ul> <li> Prepare and facilitate the S&OP cycle: demand review, supply review, pre-S&OP and executive S&OP.</li> <li>Organize regular exchanges (meetings, weekly points, reporting) with the SAF Djazair teams and the MEA teams.</li> <li>Follow up on action plans resulting from meetings and report on decisions.</li> <li>Produce and distribute performance dashboards (see indicators below).</li> </ul> 6. Local production and industrial performance <ul> <li>To ensure, with the technical management of the Algerian factory, the proper planning and execution of local production plans.</li> <li>Verify the feasibility of the plans (capacity, raw materials, packaging, maintenance) and arbitrate the priorities.</li> <li>Monitor the plant's performance (adherence to the plan, service rate, stock levels) and propose corrective measures.</li> </ul> 7. Tools and Continuous Improvement <ul> <li>Contribute to the implementation and evolution of planning tools (ERP, APS) and ensure the reliability of reference data.</li> <li>Standardize S&OP processes and the roles of each participant (timeline, reporting formats, decision rules). Company description</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>Qualifications</h4> <ul> <li> Education: Bac +5 (engineering school, business school or university) in supply chain, industrial management, logistics or equivalent.</li> <li> Experience: 6-10 years in supply chain in the industry, including at least 3 years in S&OP, planning or sales forecasting [adjust].</li> <li> Environment: desired experience in an international group, with inter-site and export flows (Incoterms, LC, documentary collections).</li> <li> Tools: Proficiency in an ERP (SAP, Oracle or equivalent), advanced Excel and PowerPoint; knowledge of an APS or BI tool is a plus.</li> <li> Languages: Fluent French and English, spoken and written (Daily exchanges with MEA teams); Arabic is a plus.</li> </ul> CL SKILLS <ul> <li>S&OP planning, master production planning and multi-echelon inventory management.</li> <li>Demand forecasting and gap analysis.</li> <li>Understanding of export payment mechanisms (LC, documentary collections) and the link with working capital requirements.</li> <li>Data analysis and construction of decision-making dashboards.</li> <li>Facilitating decision-making meetings and managing change.</li> </ul> EXPECTED QUALITIES FOR THE POSITION <ul> <li> Cross-functional leadership: ability to unite local, regional teams and distributors without direct hierarchical authority.</li> <li> Rigour and attention to detail: reliability of data, deadlines and documents.</li> <li> Synthesis skills: ability to make a complex situation understandable for Management.</li> <li> Diplomacy and negotiation skills: arbitrating between commercial, industrial and financial constraints.</li> <li>Clear and structured written and oral communication in French and English.</li> <li> Anticipation and responsiveness: detect all risks and act quickly.</li> <li> Autonomy and sense of responsibility: taking initiative and commitment to results.</li> <li> R silience: ability to work under pressure in a context of constrained international flows.</li> <li>Orientation towards continuous improvement and process transformation.</li></ul>

دوام كامل من ٦ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات والعمليات (S&OP Manager)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

وصف الوظيفةكجزء من تعزيز عملية تخطيط المبيعات والعمليات، ستكون مهمتك تحويل توقعات المبيعات إلى خطط تدفق قابلة للتنفيذ وممولة ومؤمنة. ستدير عملية S&OP من البداية إلى النهاية لضمان التوازن بين الطلب (الموزعين والمبيعات المحلية) والعرض (نقاط التوريد والإنتاج المحلي). ستضمن التدفقات المادية والمالية، وتوحد تسويات المبيعات/الشحنات، وتضمن جودة التنفيذ بالتنسيق مع الإدارة الصناعية وإدارة سلسلة التوريد لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). مسؤولياتك: 1. تخطيط التدفق بالتنسيق مع إدارة سلسلة التوريد في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا تخطيط تدفق البضائع بين نقاط التوريد والموزعينبناء وتحديث خطة التوريد: التخصيصات، الأولويات، جدول الشحن، والمفاضلات في حالة وجود قيود على القدرة.توقع المخاطر (نقص، تأخير، فائض في المخزون) واقتراح إجراءات تصحيحية.2. تنظيم التصدير وأمن الدفع تنظيم الصادرات فيما يتعلق بفتح الاعتمادات المستندية والمستندات، بين الإدارات المالية للموزعين وتلك الخاصة بنقاط التوريد.إنشاء الجدول الزمني المتقاطع "طلب - فتح اعتماد مستندي - إنتاج - شحن - دفع" والمتابعة مع أصحاب المصلحة.مراقبة امتثال المستندات والتنبيه بشأن التناقضات التي قد تؤخر الشحنات أو المدفوعات.3. مخزون الموزعين وتوقعات المبيعات المحلية تنسيق خطط تخزين الموزعين وتحديدها معهم (المستويات المستهدفة، التغطية، نقاط إعادة الطلب).تنسيق توقعات المبيعات المحلية مع فرق المبيعات والمتنبئ، بالإضافة إلى المبيعات للموزعين (sell-ins).تحليل التناقضات بين التوقعات والنتائج الفعلية؛ ومراقبة الدقة والتحيز، وقيادة التحسين المستمر.4. توحيد توقعات المبيعات والشحنات توحيد توقعات المبيعات والشحنات (المحلية وللتصدير) وإصدار توقعات شهرية وسنوية، مع سيناريوهات مختلفة.مشاركة هذه التوقعات مع الإدارة العامة والمالية وفرق منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا؛ وتوثيق الافتراضات والفروق مقارنة بالميزانية.5. الحوكمة والاجتماعات وإعداد التقارير إعداد وقيادة دورة S&OP: مراجعة الطلب، مراجعة العرض، ما قبل S&OP و S&OP التنفيذي.تنظيم تبادلات منتظمة (اجتماعات، تحديثات أسبوعية، تقارير) مع فرق SAF Djazair وفرق منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.متابعة خطط العمل الناتجة عن الاجتماعات وتقديم تقارير عن القرارات.إنتاج وتوزيع لوحات معلومات الأداء (انظر المؤشرات أدناه).6. الإنتاج المحلي والأداء الصناعي ضمان التخطيط والتنفيذ السليم لخطط الإنتاج المحلي، بالتنسيق مع الإدارة الفنية للمصنع الجزائري.التحقق من جدوى الخطط (القدرات، المواد الخام، التعبئة والتغليف، الصيانة) والتحكيم في الأولويات.مراقبة أداء المصنع (الالتزام بالخطة، معدل الخدمة، مستويات المخزون) واقتراح تدابير تصحيحية.7. الأدوات والتحسين المستمر المساهمة في تنفيذ وتطوير أدوات التخطيط (ERP, APS) وضمان موثوقية البيانات المرجعية.توحيد عمليات S&OP وأدوار الجميع (الجدول الزمني، تنسيقات التقارير، قواعد اتخاذ القرار).المؤهلاتالتعليم: شهادة جامعية (Bac +5) (كلية هندسة، كلية إدارة أعمال أو جامعة) في سلسلة التوريد، الإدارة الصناعية، الخدمات اللوجستية أو ما يعادلها.الخبرة: 6 إلى 10 سنوات في سلسلة التوريد في القطاع الصناعي، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في S&OP، التخطيط أو توقع المبيعات [يتم تعديلها].البيئة: يفضل وجود خبرة في مجموعة دولية، مع تدفقات بين المواقع والتصدير (Incoterms, LC، التحصيل المستندي).الأدوات: إجادة استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات (SAP, Oracle أو ما يعادله)، مهارات متقدمة في Excel و PowerPoint؛ المعرفة بأداة APS أو BI تعد ميزة.اللغات: إتقان الفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابة (تبادلات يومية مع فرق منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا)؛ اللغة العربية تعد ميزة.المهارات الرئيسية تخطيط S&OP، تخطيط الإنتاج الرئيسي وإدارة المخزون متعدد المستويات.توقع الطلب وتحليل التباين.فهم آليات دفع الصادرات (LC، التحصيل المستندي) والارتباط بمتطلبات رأس المال العامل.تحليل البيانات وإنشاء لوحات معلومات لاتخاذ القرار.تيسير اجتماعات اتخاذ القرار وقيادة التغيير.الصفات المطلوبة للمنصب القيادة العابرة للوظائف: القدرة على توحيد الفرق المحلية والإقليمية والموزعين دون سلطة هرمية مباشرة.الدقة والاهتمام بالتفاصيل: موثوقية البيانات والمواعيد النهائية والمستندات.القدرة على التلخيص: القدرة على جعل الموقف المعقد مفهوماً للإدارة.الدبلوماسية ومهارات التفاوض: التحكيم بين القيود التجارية والصناعية والمالية.تواصل كتابي وشفهي واضح ومنظم بالفرنسية والإنجليزية.الاستباقية والاستجابة: اكتشاف المخاطر مبكراً والتصرف بسرعة.الاستقلالية وحس المسؤولية: المبادرة والالتزام بالنتائج.المرونة: القدرة على العمل تحت الضغط في سياق تدفقات دولية مقيدة.التركيز على التحسين المستمر وتحويل العمليات.ملف المرشح المطلوب<ul><li> </li></ul>

Job DescriptionAs part of strengthening the Sales & Operations Planning process, your mission will be to transform sales forecasts into executable, funded and secure flow plans. You will manage the end-to-end S&OP process to ensure a balance between demand (distributors and local sales) and supply (supply points and local production). You will secure physical and financial flows, consolidate CA/shipment settlements, and ensure quality execution in conjunction with industrial management and the Supply Chain management of the MEA (Middle East Africa) region. Your responsibilities: 1. Flow planning in conjunction with the MEA Supply Chain management  Plan the flow of goods between supply points and distributors Build and update the supply plan: allocations, priorities, shipping schedule, trade-offs in case of capacity constraints.Anticipate risks (shortages, delays, overstocks) and propose corrective actions.2. Export organization and payment security Organize exports in connection with the opening of letters of credit and documentary submissions, between the Finance departments of distributors and those of supply points.Establish the cross-schedule "order - opening of LC - production - shipment - payment" and follow up with stakeholders.Monitor document compliance and alert on discrepancies that may delay shipments or payments.3. Distributor stocks and local sales forecasts Coordinate the distributors' storage plans and define them with them (target levels, coverage, reorder points).Coordinate local sales forecasting with sales teams and the forecaster, as well as sell-ins with distributors.Analyze the discrepancies between forecasts and actual results; monitor accuracy and bias, and drive continuous improvement.4. Consolidation of sales and shipment projections Consolidate sales and shipment projections (local and export) and produce monthly and annual projections, with scenarios.Share these projections with the General Management, Finance and MEA teams; document the assumptions and variances vs budget.5. Governance, meetings and reporting Prepare and lead the S&OP cycle: demand review, supply review, pre-S&OP and executive S&OP.Organize regular exchanges (meetings, weekly updates, reporting) with the SAF Djazair teams and the MEA teams.Follow up on action plans resulting from meetings and report on decisions.Produce and distribute performance dashboards (see indicators below).6. Local production and industrial performance To ensure, with the technical management of the Algerian factory, the proper planning and execution of local production plans.Check the feasibility of the plans (capacities, raw materials, packaging, maintenance) and arbitrate priorities.Monitor the plant's performance (adherence to the plan, service rate, stock levels) and propose corrective measures.7. Tools and Continuous Improvement Contribute to the implementation and development of planning tools (ERP, APS) and ensure the reliability of reference data.Standardize S&OP processes and everyone's roles (schedule, reporting formats, decision rules).QualificationsEducation: Bac +5 (engineering school, business school or university) in supply chain, industrial management, logistics or equivalent.Experience: 6 to 10 years in supply chain in the industry, including at least 3 years in S&OP, planning or sales forecasting [to be adjusted].Environment: Desired experience in an international group, with inter-site and export flows (Incoterms, LC, documentary collections).Tools: proficiency in an ERP (SAP, Oracle or equivalent), advanced Excel and PowerPoint; knowledge of an APS or BI tool is a plus.Languages: Fluent French and English, spoken and written (daily exchanges with MEA teams); Arabic is a plus.KEY SKILLS S&OP planning, master production planning and multi-echelon inventory management.Demand forecasting and variance analysis.Understanding of export payment mechanisms (LC, documentary collections) and the link with working capital requirements.Data analysis and construction of decision-making dashboards.Facilitating decision-making meetings and driving change.REQUIRED QUALITIES FOR THE POSITION Cross-functional leadership: ability to unite local, regional teams and distributors without direct hierarchical authority.Rigour and attention to detail: reliability of data, deadlines and documents.Ability to synthesize information: capacity to make a complex situation understandable for management.Diplomacy and negotiation skills: arbitrating between commercial, industrial and financial constraints.Clear and structured written and oral communication in French and English.Anticipation and responsiveness: detecting risks early and acting quickly.Autonomy and sense of responsibility: taking initiative and commitment to results.Resilience: the ability to work under pressure in a context of constrained international flows.Focus on continuous improvement and process transformation.Desired Candidate Profile<ul> <li> </li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div>الدور والنطاق:</div><div> </div><div>بصفتك مسؤولاً أمام المدير العام لشركة Knauf في الجزائر، ومع خط إبلاغ وظيفي إلى الرئيس الإقليمي للموارد البشرية، ستعمل كصوت للموارد البشرية على المستوى المحلي، حيث ستقوم بترجمة استراتيجية الأفراد الخاصة بـ Knauf META إلى إجراءات محلية مع ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الجزائري.</div><div> </div><div>المسؤوليات الرئيسية:</div><div> </div><div>شراكة الأعمال الاستراتيجية للموارد البشرية</div><div> </div><div>· العمل كشريك تجاري ومستشار ومدرب للمدير العام وفريق قيادة الدولة في جميع المسائل المتعلقة بالأفراد.</div><div> </div><div>· المشاركة في وضع وتنفيذ خارطة طريق الأفراد السنوية لشركة Knauf الجزائر، بما يتماشى مع استراتيجية الأفراد الخاصة بـ Knauf META والأهداف الإقليمية.</div><div> </div><div>· دفع الفعالية التنظيمية — من خلال تحديد فجوات القدرات، واقتراح حلول هيكلية، ودعم المدير العام في بناء ثقافة عالية الأداء.</div><div> </div><div>· قيادة وترسيخ القيم الأساسية والسلوكيات والطموحات ومعايير القيادة الخاصة بـ Knauf عبر جميع مستويات المنظمة.</div><div> </div><div>استقطاب المواهب وعلامة صاحب العمل التجارية</div><div> </div><div>· تنفيذ استراتيجية استقطاب المواهب على مستوى الدولة لجذب أفضل المرشحين للوظائف الحيوية — من التصنيع والعمليات إلى المبيعات والتمويل والهندسة.</div><div> </div><div>· الشراكة مع فريق الأفراد الإقليمي للاستفادة من أدوات استقطاب المواهب، وأصول علامة صاحب العمل التجارية، وأطر التقييم.</div><div> </div><div>· بناء علامة صاحب العمل التجارية لشركة Knauf في السوق الجزائري في ضوء عرض قيمة الموظف (EVP) الخاص بـ Knauf — من خلال الشراكات الجامعية، والتواجد على LinkedIn، والمعارض المهنية، إلخ.</div><div> </div><div>· ضمان برنامج تأهيل يسرع من وقت المساهمة ويعزز التوافق الثقافي منذ اليوم الأول.</div><div> </div><div>· مراقبة مقاييس استقطاب المواهب وتطوير نهج قائم على الدولة لتحسينها.</div><div> </div><div>تطوير المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي</div><div> </div><div>· قيادة دورات إدارة الأداء ومراجعة المواهب لشركة Knauf الجزائر، وضمان إجراء محادثات معايرة هادفة وخطط تطوير فردية متميزة.</div><div> </div><div>· تحديد وتطوير خط قوي من المواهب ذات الإمكانات العالية للأدوار الحيوية، وإدارة تخطيط التعاقب الوظيفي للمناصب الرئيسية.</div><div> </div><div>· تنفيذ برامج التعلم والتطوير — من التدريب على المهارات التقنية في أرضية المصنع إلى تطوير القيادة للمديرين — بالشراكة مع استراتيجية التعلم والتطوير في Knauf.</div><div> </div><div>· دعم فرص التنقل والتطوير التي تربط المواهب الجزائرية بعائلة Knauf الأوسع.</div><div> </div><div>عمليات الموارد البشرية والامتثال</div><div> </div><div>· ضمان الامتثال القانوني الكامل لقانون العمل الجزائري، وتشريعات الضمان الاجتماعي، والاتفاقيات الجماعية، ومتطلبات تصاريح العمل للموظفين المغتربين.</div><div> </div><div>· دعم وترسيخ مدونة قواعد السلوك الخاصة بـ Knauf عبر جميع مستويات Knauf الجزائر — لضمان فهم كل موظف والتزامه بالمعايير الأخلاقية للمجموعة، ومبادئ مكافحة الفساد، وممارسات العمل المسؤول.</div><div> </div><div>· الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة المزايا، وقياس التعويضات، بالعمل مع المالية وفريق الأفراد الإقليمي ضمن فلسفة المكافآت الإجمالية لشركة Knauf.</div><div> </div><div>· إدارة علاقات الموظفين بمهنية واستباقية — بما في ذلك العمليات التأديبية، والمظالم، ومشاركة مجالس العمل أو النقابات، وإدارة الحالات الفردية.</div><div> </div><div>· تنفيذ وصيانة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وضمان دقة البيانات، وقدرات إعداد التقارير، والامتثال للوائح حماية البيانات.</div><div> </div><div>· تطوير وتحديث وإبلاغ سياسات الموارد البشرية وكتيبات الموظفين، مع الموازنة بين معايير Knauf والمتطلبات القانونية المحلية.</div><div> </div><div>الثقافة والمشاركة والرفاهية</div><div> </div><div>· قيادة أجندة الصحة والسلامة والرفاهية للأفراد بالتعاون مع قادة الصحة والسلامة والبيئة والعمليات لضمان عودة موظفينا إلى منازلهم آمنين وبصحة جيدة كل يوم.</div><div> </div><div>· تماشياً مع الاستراتيجية العالمية والإقليمية، تصميم وتنفيذ خطط مشاركة الموظفين في Knauf الجزائر — والاستفادة من استبيان المشاركة، ومجموعات التركيز، والمبادرات المحلية للتحسين المستمر لتجربة الموظف.</div><div> </div><div>· دعم التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) — ترسيخ ممارسات التوظيف الشاملة، ودعم مبادرات التوازن بين الجنسين، وتعزيز ثقافة السلامة النفسية والانتماء.</div>ملف المرشح المطلوب<div>التعليم</div><div> </div><div>· درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو القانون، أو مجال ذي صلة.</div><div> </div><div>· يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM).</div><div> </div><div>الخبرة</div><div> </div><div>· أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتدرجة في الموارد البشرية، مع 3 سنوات على الأقل في دور شريك أعمال أول للموارد البشرية (HRBP) أو مدير موارد بشرية.</div><div> </div><div>· خبرة في الشراكة الناجحة على مستوى قيادة الدولة وقيادة فرق متعددة المواقع والتحول.</div><div> </div><div>· خبرة سابقة في إدارة فريق من متخصصي الموارد البشرية.</div><div> </div><div>· خبرة في منصات نظم معلومات الموارد البشرية (مثل SAP SuccessFactors، Oracle، أو ما يعادلها).</div><div> </div><div>· الإلمام بممارسات التصنيع الرشيق (Lean) أو ممارسات التحسين المستمر للأفراد.</div><div> </div><div>· خبرة في الموارد البشرية في شركة متعددة الجنسيات مع التعرض لأطر وعمليات الموارد البشرية العالمية والإقليمية.</div><div> </div><div>· خبرة في بيئة التصنيع أو الصناعة أو قطاع البناء.</div><div> </div><div>المهارات والكفاءات الرئيسية</div><div> </div><div>· قدرة قيادية قوية في الموارد البشرية الاستراتيجية.</div><div> </div><div>· فطنة تجارية ممتازة وفهم تجاري جيد.</div><div> </div><div>· قدرة مثبتة على التأثير والشراكة مع كبار أصحاب المصلحة.</div><div> </div><div>· مهارات قوية في القيادة والتدريب وتطوير الفريق.</div><div> </div><div>· معرفة عميقة بإدارة المواهب والتطوير التنظيمي.</div><div> </div><div>· مهارات قوية في علاقات الموظفين وحل النزاعات.</div><div> </div><div>· فهم سليم لمبادئ التعويضات والمزايا والمكافآت.</div><div> </div><div>· معرفة صلبة بقانون العمل المحلي وامتثال الموارد البشرية.</div><div> </div><div>· قدرة قوية على إدارة التغيير والتحول.</div><div> </div><div>· عقلية قائمة على البيانات مع القدرة على استخدام تحليلات الموارد البشرية بفعالية.</div><div> </div><div>· مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية وإدارة أصحاب المصلحة.</div><div> </div><div>· مستوى عالٍ من النزاهة والحكم والمهنية.</div>

<div>Role and Scope:</div><div> </div><div>Reporting to the General Manager of Knauf Algeria and with a functional reporting line to Regional Chief People Officer, you will serve as the HR voice in-country, translating Knauf META’s people strategy into local action while ensuring full compliance with Algerian labor legislation.</div><div> </div><div>Key Responsibilities:</div><div> </div><div>Strategic HR Business Partnership</div><div> </div><div>· Act as a business partner, advisor and coach to the General Manager and country leadership team on all people-related matters.</div><div> </div><div>· Co-create and implement Knauf Algeria's annual People Roadmap, aligned with the Knauf META People Strategy and regional objectives.</div><div> </div><div>· Drive organizational effectiveness — identifying capability gaps, proposing structural solutions, and supporting the GM in building a high-performance culture.</div><div> </div><div>· Lead and embed Knauf's core values, behaviors, ambitions and leadership standards across all layers of the organization.</div><div> </div><div>Talent Acquisition & Employer Branding</div><div> </div><div>· Execute a country talent acquisition strategy that attracts top-tier candidates for critical functions — from manufacturing and operations to sales, finance, and engineering.</div><div> </div><div>· Partner with Regional People Team to leverage TA tools, employer branding assets, and assessment frameworks.</div><div> </div><div>· Build Knauf Algerie's employer brand in the Algerian market within the light of Knauf EVP— through university partnerships, LinkedIn presence, careers fairs etc.</div><div> </div><div>· Ensure onboarding program that accelerate time-to-contribution and reinforce cultural alignment from day one.</div><div> </div><div>· Monitor TA metrics and develop a country-based approach to improve them.</div><div> </div><div>Talent Development & Succession Planning</div><div> </div><div>· Lead the Performance Management and Talent Review cycles for Knauf Algeria, ensuring meaningful calibration conversations and differentiated individual development plans.</div><div> </div><div>· Identify and develop a robust pipeline of high-potential talent for critical roles, managing succession planning for key positions.</div><div> </div><div>· Implement learning & development programmes — from technical skills training on the plant floor to leadership development for managers — in partnership with Knauf’s learning and development strategy.</div><div> </div><div>· Champion mobility and development opportunities that connect Algerian talent with the broader Knauf family.</div><div> </div><div>People Operations & Compliance</div><div> </div><div>· Ensure full legal compliance with Algerian Labor Law, social security legislation, collective agreements, and work-permit requirements for expatriate employees.</div><div> </div><div>· Champion and embed the Knauf Code of Conduct across all levels of Knauf Algeria – ensuring that every employee understands and upholds the Group’s ethical standards, anti-corruption principles and responsible business practices.</div><div> </div><div>· Oversee payroll administration, benefits management, and compensation benchmarking, working with Finance and Regional People Team within Knauf's total rewards philosophy.</div><div> </div><div>· Manage employee relations professionally and proactively — including disciplinary processes, grievances, works-council or union engagement, and individual case management.</div><div> </div><div>· Implement and maintain HR information systems (HRIS), ensuring data accuracy, reporting capability, and compliance with data protection regulations.</div><div> </div><div>· Develop, update, and communicate HR policies and employee handbooks, balancing Knauf standards with local legal requirements.</div><div> </div><div>Culture, Engagement & Wellbeing</div><div> </div><div>· Lead Health, Safety & Wellbeing people-agenda in collaboration with HSE and operational leads to ensure our people go home safe and healthy every day.</div><div> </div><div>· In line with the global and regional strategy, Design and execute Knauf Algerie's Employee Engagement plans — leveraging engagement survey, focus groups, and local initiatives to continuously improve the employee experience.</div><div> </div><div>· Champion Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) — embedding inclusive hiring practices, supporting gender balance initiatives, and fostering a culture of psychological safety and belonging.</div>Desired Candidate Profile<div>Education</div><div> </div><div>· Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Law, or related field</div><div> </div><div>· Professional HR certification (e.g., CIPD, SHRM) is highly preferred.</div><div> </div><div>Experience</div><div> </div><div>· 10+ years of progressive HR experience, with at least 3 years in a senior HRBP or HR Director role</div><div> </div><div>· Experience in success partnering at country leadership level and leading multi‑site teams and transformation.</div><div> </div><div>· Prior experience managing a team of HR professionals</div><div> </div><div>· Experience with HRIS platforms (SAP SuccessFactors, Oracle, or equivalent)</div><div> </div><div>· Familiarity with Lean manufacturing or continuous improvement people practices</div><div> </div><div>· HR experience in a multinational company with exposure to global and regional HR frameworks and processes.</div><div> </div><div>· Experience in a manufacturing, industrial, or construction-sector environment</div><div> </div><div>Key Skills and Competencies</div><div> </div><div>· Strong strategic HR leadership capability</div><div> </div><div>· Excellent business acumen and commercial understanding</div><div> </div><div>· Proven ability to influence and partner with senior stakeholders</div><div> </div><div>· Strong leadership, coaching, and team development skills</div><div> </div><div>· Deep knowledge of talent management and organizational development</div><div> </div><div>· Strong employee relations and conflict resolution skills</div><div> </div><div>· Sound understanding of compensation, benefits, and reward principles</div><div> </div><div>· Solid knowledge of local employment law and HR compliance</div><div> </div><div>· Strong change management and transformation capability</div><div> </div><div>· Data-driven mindset with ability to use HR analytics effectively</div><div> </div><div>· Excellent communication, interpersonal, and stakeholder management skills</div><div> </div><div>· High level of integrity, judgment, and professionalism</div>

وظائف مطورين أوراكل في الجزائر

مهندس مشاريع وأتمتة

أخصائي خدمات - إدارة المواد

مهندس تشغيل وصيانة أنظمة AAA للاتصالات

أمين مستودع

منسق مشتريات - مشتريات دولية

مدير التخطيط والمبيعات والعمليات (S&OP Manager)

مدير المبيعات والعمليات (S&OP Manager)

مدير الموارد البشرية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين أوراكل في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين أوراكل في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك