وظائف نسائية في الجزائر

دوام كامل بيت.كوم

مدير موقع الصيانة (ذكر/أنثى)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">Actemium Algérie، الكيان التشغيلي لشركة Cegelec Algérie (التابعة لمجموعة VINCI Energies Oil & Gas) هي لاعب أساسي في قطاع الصناعة في الجزائر. مهمتنا: مرافقة الجهات العامة والخاصة في قطاعات النفط والغاز، الكهرباء، الصناعات الخدمية، الصناعات الغذائية، والصناعات الصيدلانية. خبراتنا تغطي دورة الحياة الصناعية بأكملها: من التصميم إلى الصيانة، مروراً بـ التنفيذ. نحن نعمل في مجالات تقنية متقدمة: الأتمتة والتحكم في العمليات، الأجهزة والقياس، الهندسة الإلكترونية والكيميائية، المرافق النظيفة والأنابيب، وتكنولوجيا المعلومات الصناعية. بفضل دعم شبكة VINCI Energies وعلاماتها التجارية، تقدم Actemium Algérie حلولاً موثوقة ومرنة ومتكيفة مع التحديات المحلية، مع الالتزام بديناميكية الابتكار والأداء المستدام. إدارة ومرافقة ميدانية مشاركة نجاحاتنا والاعتزاز بها ☘️ احترام البيئة والمجتمعات المحلية في بلدان تنفيذ مشاريعنا (دليل حقوق الإنسان) احترام صحة وسلامة موظفينا في VINCI Energies Oil & Gas، تعتبر مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) جزءاً لا يتجزأ من أنشطتنا، وطرق عملنا، وفي نهاية المطاف، من جوهر هويتنا. المهام الرئيسية: إدارة أنشطة الصيانة<ul><li>تنظيم والإشراف على الصيانة الوقائية والتصحيحية. </li><li>ضمان حسن سير العمل للمعدات التقنية: </li><li>التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (CVC). </li><li>الكهرباء ذات الجهد العالي والمنخفض (HT/BT). </li><li>السباكة والصرف الصحي. </li><li>نظام السلامة من الحرائق (SSI). </li><li>المولدات الكهربائية. </li><li>المصاعد ومعدات الرفع. </li><li>السهر على احترام مواعيد التدخل. </li></ul>إدارة الفرق<ul><li>تأطير فنيي الصيانة والمقاولين من الباطن. </li><li>توزيع المهام ومتابعة التدخلات. </li><li>تدريب ومرافقة الفرق. </li><li>إجراء المقابلات وتقييم الأداء. </li></ul>ضمان علاقة العملاء<ul><li>أن تكون جهة الاتصال الرئيسية للعميل في الموقع. </li><li>المشاركة في اجتماعات التشغيل. </li><li>الاستجابة للطلبات والشكاوى. </li><li>اقتراح حلول تحسينية. </li></ul>ضمان الامتثال التنظيمي<ul><li>السهر على احترام معايير السلامة واللوائح التنظيمية. </li><li>متابعة عمليات الفحص الإلزامية للمنشآت. </li><li>تنفيذ الإجراءات التصحيحية بعد عمليات التدقيق أو الفحص. </li></ul>إدارة الميزانية والعقود<ul><li>متابعة نفقات الصيانة. </li><li>التحكم في تكاليف التشغيل. </li><li>إعداد عروض الأسعار وخطط الصيانة. </li><li>ضمان متابعة عقود المقاولين من الباطن. </li></ul>ضمان إعداد التقارير<ul><li>إعداد لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI): </li><li>معدل توافر المعدات. </li><li>معدل إنجاز الصيانة الوقائية. </li><li>عدد الأعطال. </li><li>متوسط زمن الإصلاح (MTTR). </li><li>معدل رضا العملاء. </li><li>احترام الميزانية. </li><li>إصدار تقارير النشاط الشهرية. </li></ul>المهارات المطلوبةالمهارات التقنية <ul><li>التحكم في منشآت التكييف والكهرباء والأنظمة متعددة التقنيات. </li><li>معرفة نظام إدارة الصيانة بمساعدة الحاسوب (GMAO). </li><li>معرفة معايير الجودة والسلامة والبيئة (QHSE). </li></ul>المهارات الإدارية <ul><li>القيادة وإدارة الفرق. </li><li>التنظيم والتخطيط. </li><li>إدارة الأولويات والطوارئ. </li><li>حس خدمة العملاء. </li></ul>مستوى تعليمي بكالوريوس + 5 سنوات<ul><li>مهندس في الهندسة الكهربائية / الميكانيكية </li><li>ليسانس في الهندسة الكهربائية، الميكانيكية، أو الصناعية </li></ul>الشهادات المرغوبة<ul><li>تراخيص كهربائية (BT, HT). </li><li>تدريب في الصحة والسلامة المهنية (HSE / SST). </li><li>إدارة الصيانة بمساعدة الحاسوب (GMAO : مثل SAP PM, Maximo, Coswin، إلخ). </li><li>إدارة المشاريع (PMP, Prince2). </li><li>شهادات الجودة (ISO 9001, ISO 45001). </li></ul>الخبرة<ul><li>5 إلى 8 سنوات من الخبرة في الصيانة. </li><li>خبرة في إدارة الفرق التقنية. </li><li>إتقان تخطيط الأعمال، إدارة المقاولين من الباطن، المتابعة الميزانية وإعداد التقارير. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Actemium Algérie, entité opérationnelle de Cegelec Algérie (filiale de VINCI Energies Oil & Gas)est un acteur incontournable de l’industrie en Algérie. Notre mission : accompagner les acteurs publics et privés dans les secteurs du pétrole et gaz, de l’électricité, de l’industrie tertiaire, de l’agroalimentaire et du pharmaceutique. Nos expertises couvrent l’ensemble du cycle de vie industriel : de la conception à la maintenance, en passant par la réalisation. Nous intervenons sur des domaines techniques de pointe : automatisation & contrôle de processus, instrumentation, ingénierie électronique & chimique, clean utilities & piping, IT industriel Grâce à l’appui du réseau VINCI Energies et de ses marques, Actemium Algérie propose des solutions fiables, agiles et adaptées aux enjeux locaux, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’innovation et de performance durable. Un management et accompagnement de proximité Le partage et la fierté de nos réussites ☘️ Le respect de l'environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains) Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN Missions clés: Piloter les activités de maintenance<ul><li>Organiser et superviser la maintenance préventive et corrective </li><li>Assurer le bon fonctionnement des équipements techniques: </li><li>CVC (chauffage, ventilation, climatisation) </li><li>Électricité HT/BT </li><li>Plomberie et sanitaire </li><li>SSI (Système de Sécurité Incendie) </li><li>Groupes électrogènes </li><li>Ascenseurs et équipements de levage </li><li>Veiller au respect des délais d'intervention. </li></ul>Manager les équipes<ul><li>Encadrer les techniciens de maintenance et les sous-traitants. </li><li>Répartir les tâches et suivre les interventions. </li><li>Former et accompagner les équipes. </li><li>Réaliser les entretiens et évaluer les performances. </li></ul>Assurer la relation client<ul><li>Être l'interlocuteur principal du client sur le site. </li><li>Participer aux réunions d'exploitation. </li><li>Répondre aux demandes et réclamations. </li><li>Proposer des solutions d'amélioration. </li></ul>Garantir la conformité réglementaire<ul><li>Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation. </li><li>Suivre les contrôles obligatoires des installations. </li><li>Mettre en œuvre les actions correctives suite aux audits ou contrôles. </li></ul>Gérer le budget et les contrats<ul><li>Suivre les dépenses de maintenance. </li><li>Contrôler les coûts d'exploitation. </li><li>Préparer les devis et les plans de maintenance. </li><li>Assurer le suivi des contrats de sous-traitance. </li></ul>Assurer le reporting<ul><li>Élaborer les tableaux de bord et KPI : </li><li>Taux de disponibilité des équipements </li><li>Taux de réalisation de la maintenance préventive </li><li>Nombre de pannes </li><li>Temps moyen de réparation (MTTR) </li><li>Taux de satisfaction client </li><li>Respect du budget </li><li>Produire les rapports mensuels d'activité. </li></ul>Compétences requisesTechniques <ul><li>Maîtrise des installations CVC, électriques et multitechniques. </li><li>Connaissance de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur). </li><li>Connaissance des normes QHSE. </li></ul>Managériales <ul><li>Leadership et gestion d'équipe. </li><li>Organisation et planification. </li><li>Gestion des priorités et des urgences. </li><li>Sens du service client. </li></ul>Niveau Bac+5<ul><li>Ingénieur Électrotechnique/ Mécanique </li><li>Licence en Génie Électrique, Génie Mécanique ou Génie Industriel </li></ul>Certifications appréciées<ul><li>Habilitations électriques (BT, HT) </li><li>Formation HSE / SST </li><li>Gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO : SAP PM, Maximo, Coswin, etc.) </li><li>Gestion de projet (PMP, Prince2) </li><li>Certifications qualité (ISO 9001, ISO 45001) </li></ul>Expérience<ul><li>5 à 8 ans d'expérience en maintenance. </li><li>Expérience en management d'équipes techniques. </li><li>Maîtrise de la planification des travaux, gestion des sous-traitants, suivi budgétaire et reporting. </li></ul> </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

وكيل مستشار هاتف

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ أكتوبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

المهمة الرئيسية: المسؤولية عن التعامل مع المكالمات و/أو تفاعلات العملاء، والرد على طلبات المعلومات، ومساعدة العملاء في طلباتهم، والمساهمة في تحقيق رضاهم، مع الالتزام بالإجراءات، والنصوص البرمجية، ومستويات الخدمة، وأهداف الجودة المحددة من قبل الشركة. العمل كنقطة اتصال مباشرة بين الشركة وعملائها، مما يسهم في تعزيز صورة الشركة، وجودة الخدمة، وولاء العملاء.المسؤوليات الرئيسية: إدارة العلاقات مع العملاء: الترحيب بالعملاء بأسلوب مهذّب ومهني. تحديد طلبات واحتياجات العملاء بوضوح. تقديم معلومات موثوقة ومناسبة. الاستجابة للطلبات والشكاوى وفقاً للإجراءات المتبعة. توجيه العملاء إلى القسم المختص عند الضرورة. ضمان التعامل الفعال مع الحالات الصعبة أو النزاعات. ضمان رضا العملاء.معالجة المكالمات: معالجة المكالمات الواردة وفقاً للإجراءات. إجراء المكالمات الصادرة للحملات البيعية، الاستبيانات، المتابعات، أو مبادرات ولاء العملاء. اتباع النصوص والسيناريوهات ونقاط التحدث المحددة. تصنيف المكالمات والاستفسارات بدقة. تحقيق أهداف مدة الاتصال وجودة التواصل.إدخال البيانات وإدارتها: تسجيل معلومات تفاعل العملاء بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). تحديث سجلات العملاء. توثيق أسباب المكالمات والإجراءات المتخذة. ضمان إمكانية تتبع كل تفاعل. الالتزام بقواعد السرية وحماية البيانات.إدارة الشكاوى: الاستماع النشط للعميل. تحديد طبيعة الشكوى ومستوى أولويتها. تقديم استجابة من المستوى الأول عندما يكون ذلك ممكناً. تصعيد الحالات التي تتطلب تدخل قسم آخر. متابعة الطلبات وفقاً للإجراءات المعتمدة.الأنشطة اليومية: المستشار الهاتفي مسؤول بشكل خاص عن: تسجيل الدخول إلى منصة مركز الاتصال في بداية وردية العمل. التحقق من المعلومات والتعليمات التشغيلية. معالجة التفاعلات الموكلة إليه. تحديد الطلبات وتصنيفها. تقديم الإجابة أو الحل المناسب. تسجيل التفاعل في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). اتباع النصوص الإرشادية والإجراءات. تحويل أو تصعيد الطلبات التي تتطلب معالجة متخصصة. المشاركة في الإيجازات والاجتماعات الفريق. احترام ساعات العمل، والاستراحات، والقواعد الداخلية. المشاركة في التدريب وأنشطة التحسين المستمر.المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: إتقان أدوات الكمبيوتر. خبرة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM). إتقان أدوات الاتصال الهاتفي ومراكز الاتصال عبر بروتوكول الإنترنت (IP). القدرة على إجراء البحث السريع في قواعد المعرفة. مهارات جيدة في إدخال البيانات عبر الكمبيوتر. القدرة على الالتزام الصارم بالإجراءات. المهارات الشخصية: مهارات ممتازة في التواصل الشفهي. الاستماع النشط. التعاطف والصبر. ضبط النفس. التوجه نحو خدمة العملاء. القدرة على إدارة حالات النزاع. روح الفريق. الالتزام بالمواعيد والانضباط.العلاقات الوظيفية العلاقات الداخلية: المشرف / قائد الفريق، مدير مركز الاتصال، قسم الجودة، قسم المبيعات، القسم الفني، قسم الشكاوى، قسم تكنولوجيا المعلومات، الإدارة / الموارد البشرية. العلاقات الخارجية: العملاء، العملاء المحتملون، الشركاء، مستخدمو خدمات الشركة. الالتزامات المهنية يُطلب من المستشار الهاتفي: احترام إجراءات وتعليمات العمل. احترام ساعات العمل والجدول الزمني المحدد. الحفاظ على سرية معلومات العملاء. عدم الكشف عن أي معلومات سرية. استخدام المعدات المقدمة بشكل صحيح. احترام قواعد أمن تكنولوجيا المعلومات. اتخاذ موقف مهني مع العملاء والزملاء. الإبلاغ الفوري عن أي خلل فني أو تشغيلي. المشاركة في مبادرات التدريب وتحسين الجودة.ملف المرشح المطلوب<h2>الملف الشخصي المستهدف:</h2>المؤهل العلمي: مستوى جامعي، بكالوريوس في الاتصال التنظيمي، بكالوريوس في الاتصال، بكالوريوس في اللغات الأجنبية، أو مؤهل معادِل.الخبرة: يُفضل وجود خبرة في خدمة العملاءمهارات الكمبيوتر: إتقان جيد لأدوات الكمبيوتراللغات: العربية، الفرنسية، والإنجليزيةالتواصل: تعبير شفهي ممتاز جداًالتفرغ: ساعات العمل التشغيليةالصفات الشخصية: الحيوية، الصبر، حسن الاستماع، الدقة، والحس العالي بالخدمة

Main mission: Responsible for handling customer calls and/or interactions, responding to information requests, assisting customers with their requests, and contributing to their satisfaction, while adhering to procedures, scripts, service levels, and quality objectives defined by the company. Serving as a direct point of contact between the company and its customers, thereby contributing to the company's image, service quality, and customer loyalty.Main responsibilities: Customer relationship management: Greet customers courteously and professionally. Clearly identify customer requests and needs. Provide reliable and appropriate information. Respond to requests and complaints in accordance with procedures. Direct customers to the appropriate department when necessary. Ensure effective handling of difficult or conflictual situations. Ensure customer satisfaction.Call Handling: Handle incoming calls according to procedures. Make outbound calls for sales campaigns, surveys, follow-ups, or customer loyalty initiatives. Follow provided scripts and talking points. Accurately qualify calls and inquiries. Meet communication duration and quality objectives.Data entry and management: Accurately record customer interaction information in the CRM system. Update customer records. Document call reasons and actions taken. Ensure traceability of each interaction. Comply with confidentiality and data protection rules.Complaint management: actively listen to the customer. Identify the nature and priority level of the complaint. Provide a first-level response when possible. Escalate cases requiring intervention from another department. Follow up on requests according to established procedures.Daily Activities: The telephone advisor is notably responsible for: Logging into the Contact Center platform at the start of their shift. Verifying information and operational instructions. Handling assigned interactions. Identifying and qualifying requests. Providing an appropriate response or solution. Recording the interaction in the CRM. Following scripts and procedures. Transferring or escalating requests requiring specialized processing. Participating in briefings and team meetings. Respecting working hours, breaks, and internal rules. Participating in training and continuous improvement activities.Required Skills: Technical Skills: Proficient in computer tools. Experience using CRM software. Proficient in telephony/IP contact center tools. Ability to perform quick searches in knowledge bases. Good computer data entry skills. Ability to strictly adhere to procedures. Interpersonal Skills: Excellent oral communication skills. Active listening. Empathy and patience. Self-control. Customer service orientation. Ability to manage conflict situations. Team spirit. Punctuality and discipline.Functional Relationships Internal Relationships: Supervisor / Team Leader Contact Center Manager Quality Department Sales Department Technical Department Complaints Department IT Department Administration / HR External Relationships: Clients Prospects Partners Users of company services Professional Obligations The telephone advisor is required to: Respect work procedures and instructions. Respect working hours and the established schedule. Preserve the confidentiality of client information. Not disclose any confidential information. Use the equipment provided correctly. Respect IT security rules. Adopt a professional attitude with clients and colleagues. Immediately report any technical or operational anomaly. Participate in training and quality improvement initiatives.Desired Candidate Profile<h2>Profile Sought:</h2>Education: University level, Bachelor's degree in organizational communication, Bachelor's degree in communication, Bachelor's degree in foreign language, or equivalent qualification.Experience: Customer service experience is desirableComputer skills: Good command of computer toolsLanguages: Arabic, French, and EnglishCommunication: Very good oral expressionAvailability: Operating hoursPersonal qualities: Dynamism, patience, attentiveness, rigor, and a strong sense of service

دوام كامل بيت.كوم

مدير المناوبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، التي تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة ترفيهية. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والنمو المهني متعددة. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا، ولزملائنا، وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر. وصف الوظيفة يكون مدير المناوبة مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الفندق خلال فترة مناوبته. ويحرص على جودة تجربة الضيوف، وينسق بين الأقسام المختلفة، ويتدخل في إدارة الشكاوى والحوادث والحالات الخاصة.  المهام الرئيسية: <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للفندق خلال فترة مناوبته.  </li></ul><ul><li>التنسيق بين أقسام الاستقبال، وتدبير الغرف، والمأكولات والمشروبات، والصيانة والأمن.  </li></ul><ul><li>ضمان الالتزام بمعايير الخدمة وإجراءات الفندق.  </li></ul><ul><li>استقبال ومساعدة كبار الشخصيات (VIP) والضيوف ذوي الاحتياجات الخاصة.  </li></ul><ul><li>الإشراف على عمليات الوصول  والمغادرة وضمان رضا الضيوف.  </li></ul><ul><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وضمان حلها بسرعة وباحترافية.  </li></ul><ul><li>التنسيق مع قسم تدبير الغرف بشأن توفر وحالة الغرف.  </li></ul><ul><li>متابعة المشاكل الفنية والخاصة بالصيانة.  </li></ul><ul><li>الحرص على الالتزام بإجراءات السلامة والتدخل في حالات الطوارئ.  </li></ul><ul><li>إجراء جولات تفقدية منتظمة للمساحات العامة ومرافق الفندق.  </li></ul><ul><li>مساعدة موظفي الاستقبال في الحالات المعقدة: النزاعات المتعلقة بالفواتير، أو مشاكل الحجز أو الطلبات الخاصة.  </li></ul><ul><li>ضمان التواصل الفعال بين مختلف الأقسام.  </li></ul><ul><li>إجراء تسليم واستلام المهام بين الفرق.  </li></ul><ul><li>تعبئة ومراجعة تقارير وسجلات الخدمة.  </li></ul><ul><li>اتخاذ القرارات الشيغيلية اللازمة خلال المناوبة، في إطار المسؤوليات الموكلة إليه.  </li></ul><ul><li>تمثيل إدارة الفندق في حال غيابها.  </li></ul> المؤهلات الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>مؤهل في الفندقة، السياحة أو إدارة الفنادق.  </li></ul><ul><li>خبرة في فندق 4 أو 5 نجوم، ويفضل أن تكون في بيئة دولية أو فاخرة.  </li></ul><ul><li>خبرة في الاستقبال أو في الإشراف التشغيلي.  </li></ul><ul><li>معرفة جيدة بمختلف أقسام الفندق.  </li></ul><ul><li>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية؛ ويُعتبر المستوى الجيد في الإنجليزية مهمًا.  </li></ul><ul><li>إلمام ببرنامج Opera PMS سيكون موضع تقدير.  </li></ul><ul><li>حس ممتاز في خدمة العملاء.  </li></ul><ul><li>مهارات قيادية ودبلوماسية وقدرة على إدارة النزاعات.  </li></ul><ul><li>قدرة عالية على تحمل الضغوط واتخاذ القرارات بسرعة.  </li></ul><ul><li>الاستعداد للعمل بنظام الفترات المتغيرة، وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Le/La Duty Manager est responsable de la supervision des opérations de l’hôtel pendant son service. Il/Elle veille à la qualité de l’expérience client, coordonne les différents départements et intervient dans la gestion des réclamations, incidents et situations particulières.  Missions Principales : <ul><li>Superviser les opérations quotidiennes de l’hôtel pendant son shift.  </li></ul><ul><li>Coordonner les services Réception, Housekeeping, Restauration, Maintenance et Sécurité.  </li></ul><ul><li>Garantir le respect des standards de service et des procédures de l’hôtel.  </li></ul><ul><li>Accueillir et assister les clients VIP et les clients à besoins particuliers.  </li></ul><ul><li>Superviser les arrivées et départs et assurer la satisfaction des clients.  </li></ul><ul><li>Prendre en charge les réclamations clients et assurer leur résolution rapide et professionnelle.  </li></ul><ul><li>Coordonner avec le service Housekeeping concernant la disponibilité et l’état des chambres.  </li></ul><ul><li>Assurer le suivi des problèmes techniques et de maintenance.  </li></ul><ul><li>Veiller au respect des procédures de sécurité et intervenir en cas d’urgence.  </li></ul><ul><li>Effectuer des contrôles réguliers des espaces publics et des installations de l’hôtel.  </li></ul><ul><li>Assister la Réception dans les situations complexes : litiges de facturation, problèmes de réservation ou demandes particulières.  </li></ul><ul><li>Assurer une bonne communication entre les différents services.  </li></ul><ul><li>Effectuer les passations de consignes entre les équipes.  </li></ul><ul><li>Renseigner et contrôler les rapports et registres de service.  </li></ul><ul><li>Prendre les décisions opérationnelles nécessaires pendant le shift, dans le cadre des responsabilités qui lui sont déléguées.  </li></ul><ul><li>Représenter la direction de l’hôtel en son absence.  </li></ul> Qualifications Profil Recherché : <ul><li>Formation en hôtellerie, tourisme ou gestion hôtelière.  </li></ul><ul><li>Expérience dans un hôtel 4 ou 5 étoiles, idéalement dans un environnement international ou de luxe.  </li></ul><ul><li>Expérience en réception ou en supervision opérationnelle.  </li></ul><ul><li>Bonne connaissance des différents départements de l’hôtel.  </li></ul><ul><li>Maîtrise du français et de l’arabe ; un bon niveau d’anglais est important.  </li></ul><ul><li>Connaissance du logiciel Opera PMS appréciée.  </li></ul><ul><li>Excellent sens du service client.  </li></ul><ul><li>Leadership, diplomatie et capacité à gérer les conflits.  </li></ul><ul><li>Bonne résistance au stress et capacité à prendre des décisions rapidement.  </li></ul><ul><li>Disponibilité pour travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés.  </li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير منتج أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة منذ 15 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

حول الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير منتج أول ليتولى مسؤولية التجربة المالية للتطبيق الشامل (Superapp Financial Experience)، ومحفظة المستهلك الخاصة بنا، والمنتجات المالية المدمجة داخل تطبيق ياسير (Yassir). هذا دور موجه للمستهلك (B2C) ويقع في قلب استراتيجيتنا للخدمات المالية. مهمتك الأساسية هي تعزيز الاعتماد: دفع الملايين من مستخدمي ياسير لتمويل محافظهم، والاحتفاظ بالأموال، وإجراء المعاملات أولاً داخل التطبيق الشامل (للرحلات، التوصيلات، شحن الرصيد)، ثم خارجه (التحويلات بين الأفراد، دفع الفواتير، والمدفوعات للتجار في العالم الحقيقي). ستكون مسؤولاً عن رحلة المستهلك الكاملة بدءاً من تفعيل المحفظة لأول مرة وصولاً إلى الاستخدام اليومي المعتاد. ستعمل مع فرق الهندسة، والتصميم، والنمو، وفرق التطبيق الشامل الأوسع لجعل المحفظة الطريقة الافتراضية التي ينقل بها مستخدمو ياسير أموالهم، مما يحول قاعدة المستخدمين الحالية والموثوقة إلى عملاء نشطين في الخدمات المالية. المسؤوليات<ul><li>إدارة محفظة المستهلك والتجربة المالية للتطبيق الشامل من البداية إلى النهاية، مع اعتبار معدلات الاعتماد والاستخدام النشط كمقاييس النجاح الأساسية لك.</li><li>تحديد وتنفيذ الاستراتيجية اللازمة لدفع تفعيل المحفظة، وتمويلها، وإجراء المعاملات المتكررة داخل التطبيق الشامل (الرحلات، التوصيلات) وفي حالات الاستخدام الخارجية (التحويلات بين الأفراد، دفع الفواتير، مدفوعات التجار).</li><li>تصميم مسارات الاستحواذ والتفعيل بالشراكة مع فرق النمو والتسويق؛ وتحديد وإزالة نقاط الاحتكاك التي تمنع المستخدمين من تمويل المحفظة واستخدامها.</li><li>فهم عميق لعادات المستهلك الجزائري في التعامل مع النقد، وحواجز الثقة، والتحولات السلوكية المطلوبة لنقل الناس من استخدام النقد إلى الأموال الرقمية.</li><li>إجراء عمليات الاكتشاف: مقابلات العملاء، رسم خرائط الرحلة، النماذج الأولية، والتجارب للتحقق مما سيحفز الاعتماد فعلياً على نطاق واسع.</li><li>تحويل رؤى العملاء إلى خارطة طريق ذات أولوية للميزات والتجارب، واختبارها مع مستخدمين حقيقيين في السوق.</li><li>الشراكة مع فرق الهندسة والتصميم لتقديم تجارب مستهلك عالية الجودة في عمليات الإعداد، ومعرفة العميل (KYC)، وشحن الرصيد، والإرسال/الاستقبال، وسجل المعاملات بحيث تكون سهلة وموثوقة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المنتجات، مع سجل حافل في منتجات المستهلك (B2C)، ويفضل أن يكون ذلك في مجال التكنولوجيا المالية (fintech)، أو المحافظ الإلكترونية، أو المدفوعات.</li><li>خبرة مثبتة في تعزيز اعتماد المستهلك وتفاعله مع منتج مالي؛ لقد قمت بتحسين مقاييس التفعيل، أو الاحتفاظ، أو المعاملات، وليس مجرد إطلاق ميزات.</li><li>سجل حافل في إطلاق وتوسيع نطاق المنتجات الرقمية الموجهة للمستهلك (B2C).</li><li>فهم قوي للاستحواذ، والتفعيل، والاحتفاظ، والإحالة، والإيرادات، وكيفية تصميم منتج ينمو عبر هذا المسار.</li><li>خبرة في آليات النمو: تحسين الإعداد، تحليل المسارات، التجريب، وحلقات الاحتفاظ.</li><li>فهم الجوانب التقنية لتطوير المنتجات الرقمية، مع القدرة على العمل عن كثب مع المهندسين واستخراج أفضل ما لديهم.</li><li>القدرة على إنشاء وإدارة عملية اكتشاف العملاء: المقابلات، رسم خرائط الرحلة، وورش عمل توليد الأفكار للكشف عن آلام المستخدمين الحقيقية والفرص المتاحة.</li><li>فهم قوي لتصميم مقترحات القيمة وما يجعل منتج المستهلك ينجح.</li><li>القدرة على دمج التحليلات في المنتج لتوليد رؤى قابلة للتنفيذ، وتحديد المقاييس الصحيحة لمحفظة المستهلك.</li><li>تواصل لفظي وكتابي ممتاز، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات؛ وامتلاك مهارات العرض وسرد القصص.</li><li>حس تصميم قوي والقدرة على التعاون مع المصممين لإنتاج تجارب مستهلك رائعة.</li><li>معرفة ممارسات التطوير الحديثة مثل Agile وScrum.</li><li>الاعتمادية، والحماس، والفضول، مع طاقة كبيرة والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.</li><li>الإقامة في القاهرة، مصر (شرط أساسي).</li><li>اللغة العربية هي اللغة الأم مع إجادة اللغة الإنجليزية؛ والفرنسية تعتبر ميزة إضافية كبيرة.</li></ul>

ABOUT THE ROLE We are looking for a Senior Product Manager to own the Superapp Financial Experience our consumer wallet and the financial products that sit inside the Yassir super app. This is a B2C role at the centre of our financial services strategy. Your core mandate is adoption: getting millions of Yassir users to fund, hold, and transact with the wallet first inside the super app (rides, deliveries, top-ups), and then beyond it (peer-to-peer transfers, bill payments, merchant payments in the real world). You will own the full consumer journey from first wallet activation to habitual, everyday use. You will work across engineering, design, growth, and the wider super app teams to make the wallet the default way Yassir users move money turning an existing, trusted user base into active financial services customers. RESPONSIBILITIES<ul><li>Own the consumer wallet and superapp financial experience end-to-end, with adoption and active usage as your primary success metrics.</li><li>Define and execute the strategy to drive wallet activation, funding, and repeat transactions both within the super app (rides, deliveries) and in external use cases (P2P, bill payments, merchant payments).</li><li>Design acquisition and activation funnels in partnership with growth and marketing; identify and remove the friction points that stop users from funding and using the wallet.</li><li>Deeply understand the Algerian consumer cash habits, trust barriers, and the behavioural shifts required to move people from cash to digital money.</li><li>Run discovery: customer interviews, journey mapping, prototyping, and experiments to validate what will actually drive adoption at scale.</li><li>Translate customer insights into a prioritised roadmap of features and experiments, tested with real users in market.</li><li>Partner with engineering and design to ship high-quality consumer experiences onboarding, KYC, top-up, send/receive, and transaction history that feel effortless and trustworthy.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years of product management experience, with a strong track record in B2C consumer products ideally fintech, wallets, or payments.</li><li>Proven experience driving consumer adoption and engagement of a financial product you have moved activation, retention, or transaction metrics, not just shipped features.</li><li>A track record of launching and scaling consumer-facing digital products (B2C).</li><li>Strong grasp of acquisition, activation, retention, referral, and revenue and how to design a product that grows across that funnel.</li><li>Experience with growth mechanics: onboarding optimisation, funnel analysis, experimentation, and retention loops.</li><li>Understanding of the technical aspects of digital product development, with the ability to work closely with engineers and get the best out of them.</li><li>Ability to create and run a customer discovery process interviews, journey mapping, and ideation workshops to surface real user pains and opportunities.</li><li>Strong understanding of value proposition design and what makes a consumer product succeed.</li><li>Ability to integrate analytics into a product to generate actionable insight, and to define the right metrics for a consumer wallet.</li><li>Excellent verbal and written communication, with the ability to influence stakeholders at all levels; presentation and storytelling skills.</li><li>Strong design sense and the ability to collaborate with designers to produce great consumer experiences.</li><li>Knowledge of modern development practices like agile and scrum.</li><li>Dependable, enthusiastic, curious, with great energy and the ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment.</li><li>Based in Cairo, Egypt (required).</li><li>Native Arabic speaker with fluent English; French is a huge plus.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي خدمات - إدارة المواد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أخصائي خدمات - إدارة المواد – عمليات المشاريع هل أنت شغوف بأن تكون جزءًا من فريق ناجح؟ هل ترغب في الحصول على فرصة للعمل في شركة خدمات حقول النفط ذات مستوى عالمي؟ انضم إلى فريق عمليات المشاريع لدينا يقدم فريق تكنولوجيا الصناعة والطاقة (IET) لدينا منتجات وخدمات رائدة في القطاع تعمل على تحسين استخراج الطاقة وإنتاجها ومعالجتها. نحن نساعد مجموعة متنوعة من العملاء عبر سلسلة القيمة على تقليل تكاليف التشغيل وتحسين الإنتاجية. يلعب فريقنا دورًا أساسيًا من خلال مساعدة الشركة في التخطيط للمستقبل. اعمل مع الأفضل بصفتك أخصائي خدمات - إدارة المواد، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>التحقق بين المواد المشحونة إلى الموقع والمستلمة في الموقع</li><li>إجراء جرد وفحص فعلي بنسبة 100% بعد وصول المواد إلى مستودع الموقع</li><li>صرف المواد إلى منطقة الموقع وفقًا لاحتياجات المشاريع</li><li>تحديد المواد التالفة وعزلها في منطقة مخصصة</li><li>تقديم الدعم للعميل في حفظ المواد وصيانتها</li><li>تقديم الدعم للعميل في إدارة المخزون الخاص به</li><li>التعرف على الأدوات الخاصة عند وصولها ودعم العميل لتخصيص واضح للمخزون</li><li>دعم مدير الموقع في التحديد المسبق للأدوات والمواد الخاصة المطلوبة وفقًا لجدول التركيب الزمني</li><li>إدارة التوثيق والمستندات</li><li>إدارة عدم المطابقة للمواد (NCM) والتحقق منها مقابل قائمة الملاحظات عند الشحن</li><li>تنفيذ جميع المسؤوليات المطلوبة بأمان من خلال اتباع جميع العمليات والإجراءات المطبقة لخدمات بيكر هيوز.</li><li>إعداد وتحديث الوثائق الفنية والخطط والتقارير الموجزة اليومية والأسبوعية للعملاء والفرق الداخلية متعددة الوظائف.</li><li>إجراء جميع الأنشطة التجارية وفقًا للقيم الأساسية لشركة بيكر هيوز (الصحة والسلامة والبيئة، والجودة، والامتثال).</li></ul>غَذِّ شغفك لكي تنجح في هذا الدور، ستكون لديك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط المواد والتنفيذ والتخزين وإدارة المخزون.</li><li>خبرة في استخدام نظام Oracle أو SAP.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقيادة.</li><li>القدرة على التأثير في الآخرين وقيادة فرق صغيرة.</li><li>القدرة على قيادة المبادرات ذات النطاق والأثر المتوسطين.</li><li>مهارات فعالة في تحديد المشكلات وإيجاد الحلول لها.</li><li>قدرة مثبتة على التحليل والتنظيم.</li><li>خبرة في استخدام نظام Oracle أو SAP.</li></ul>اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص يختلف عن الآخر، وأن الطريقة التي يريد الناس العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر أيضًا. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>ساعات عمل مرنة - تغيير أوقات العمل خلال اليوم لمساعدتك على تنظيم جميع مهامك والعمل عندما تكون في أقصى درجات إنتاجيتك</li></ul>العمل معنا إن موظفينا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا والمشاركة والقدرة على تقديم أنفسهم الحقيقية الكاملة في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوانا العاملة، ونقوم بتدريب ومكافأة المواهب وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما في بعضنا البعض. المزايا المُقدمة لك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن من الزمان. ولكن لمواصلة المضي قدمًا غدًا، نعلم أن علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نولي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتقبلون التغيير بحزمة حوافز تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك أن تتوقع: <ul><li>سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة وشاملة</li><li>شبكة أمان من برامج التأمين على الحياة والتأمين ضد العجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو طوعية</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي لدى بيكر هيوز لهذا الدور هو: أخصائي خدمات - إدارة المواد</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Services Professional - Materials Management – Project Operations Are you passionate about being part of a successful team? Would you like the opportunity to work for a world class oilfield services company? Join our Project Operations team Our Industry & Energy Technology (IET) team provides industry-leading products and services that optimize the extraction, production, and processing of energy. We help a diverse range of customers across the value chain to reduce operating costs and improve productivity. Our team plays an integral role by helping the business plan for the future. Partner with the best As a Services Professional - Materials Management, you will be responsible for: <ul><li>Check between the shipped to Site and the received at Site</li><li>100% inventory and physical inspection after material arrival at the site warehouse</li><li>Dispatch to the site area according to projects needs</li><li>Identify the material damaged and segregate it in a dedicated area</li><li>Material preservation support to Customer</li><li>Customer Inventory management support to Customer</li><li>Special tool identification at arrival and support to Customer for clear inventory allocation</li><li>Support the Site manager in identifying in advance, respect to installation schedule, the required special tools and material</li><li>Documentation management</li><li>Material’s NCM (Non-Conformity Management) and check against punch list at shipping</li><li>Executing all required responsibilities safely by following all Baker Hughes Service applicable processes and procedures.</li><li>Preparing and updating technical documentation, plans, daily and weekly briefing reports for customers and internal cross-functional teams.</li><li>Conducting all business activities in accordance to Baker Hughes Core Values (HSE, Quality and Compliance).</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a Bachelor's Degree in Mechanical Engineering</li><li>Have minimum of 3 years of experience in materials planning, execution, warehousing and inventory management.</li><li>Have experience using Oracle or SAP system.</li><li>Have Fluency in French, English and Arabic written and spoken.</li><li>Have strong oral and written communication skills.</li><li>Have strong interpersonal and leadership skills</li><li>Have ability to influence others and lead small teams.</li><li>Have ability to lead initiatives of moderate scope and impact.</li><li>Have effective problem identification and solution skills.</li><li>Have proven analytical and organizational ability.</li><li>Have experience using Oracle or SAP system.</li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: Services Professional - Materials Management </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير / مديرة النادي الصحي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، التي تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية و5500 فندق و10000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والارتقاء المهني متعددة. كل لفتة، كل ابتسامة، كل عمل، يساهم في إحداث أثر إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولية. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر. الوصف الوظيفي يتولى/تتولى مدير/مديرة النادي الصحي تنظيم وتنشيط وزيادة ربحية كافة أنشطة مساحة اللياقة البدنية والرياضة (صالة الأثقال/التمارين الرياضية، الحصص الجماعية، حمامات السباحة، الأنشطة الخارجية والشارئية). وبصفته/ا قائداً تشغيلياً لمركز ربحي رئيسي في المنتجع، فإنه/ا يدير/تُدير موسمية التدفقات، ويدير/تُدير فريق المدربين والمنقذين، ويضمن/تضمن تميز تجربة العملاء. كما يحرص/تحرص على الالتزام التام بمعايير الفخامة لعلامة سوفيتيل (Sofitel) ومعايير السلامة. المهام الرئيسية <ul><li>توظيف وتخطيط وتأطير فريق المحترفين الرياضيين (مدربين رياضيين، مدربي لياقة بدنية، مدربين شخصيين، منقذين سباحة).</li><li>توحيد الفريق حول ثقافة خدمة الفخامة، حيث يحظى الدعم المخصص وتوقع احتياجات العملاء بالأولوية.</li><li>ضمان التدريب المستمر للفرق على أحدث اتجاهات اللياقة البدنية والإعداد البدني، بالإضافة إلى معايير الاستقبال الخاصة بسوفيتيل.</li><li>الإشراف على الصيانة والنظافة المثالية للمرافق (الصالات الرياضية، مساحات الكروس فيت الخارجية، حمامات السباحة، غرف تبديل الملابس) المعرضة بشدة للرمال والرطوبة الساحلية.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية والعلاجية لجميع الأجهزة الرياضية (التمارين الرياضية، بناء الأجسام) والمعدات الرياضية لضمان أقصى درجات السلامة والأداء.</li><li>ضمان الامتثال الصارم للوائح السلامة والنظافة والإنقاذ المائي (جودة مياه السباحة، وجود الشهادات المطلوبة، حقائب الإسعافات الأولية).</li><li>تصميم برنامج أنشطة رياضية مبتكر وجذاب، يستفيد من البيئة الساحلية (يوغا مواجهة للبحر، معسكرات تدريبية على الشاطئ، جلسات جري ساحلي، تمارين رياضية مائية، رياضات مائية غير آلية).</li><li>تطوير وتسويق اشتراكات وباقات تدريب فاخرة لنزلاء الفندق (الإقامات الترفيهية) والمقيمين المحليين (الأعضاء السنويين).</li><li>تنظيم فعاليات رياضية أو جلسات استجمام موضوعية للياقة البدنية لتنشيط الإيرادات في المواسم العالية والمنخفضة.</li><li>إدارة المؤشرات المالية الرئيسية (KPIs): تحسين معدل إشغال الحصص، متابعة مبيعات التدريب الخاص والاشتراكات، وإدارة ميزانية القسم.</li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة: الشهادات: شهادة حكومية أو ما يعادلها في مجال الرياضة/اللياقة البدنية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات بنجاح في إدارة نادي لياقة بدنية فاخر أو نادي صحي داخل فندق 5 نجوم / منتجع فاخر. المهارات المطلوبة:  <ul><li>الطاقة والقيادة: شخصية ديناميكية، شغوفة وقادرة على بث الحماس والتحفيز المستمر لفريق العمل وللعملاء.</li><li>التميز في العلاقات العامة: أسلوب وتواصل لا غبار عليهما، يتكيفان مع متطلبات عملاء الفخامة الباحثين عن الاسترخاء والأداء.</li><li>الحس التنظيمي والمرونة: القدرة على التعامل مع الموسمية العالية وتعديل جداول الأنشطة بسرعة وفقاً للظروف الجوية.</li><li>إتقان مثبت للإدارة المالية والميزانية (الأرباح والخسائر P&L) وإدارة الاشتراكات.</li><li>إتقان طليق للغتين الفرنسية والإنجليزية. ويُفضل بشدة إتقان لغة عالمية ثالثة نظراً للعملاء الدوليين للمنتجع.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Le/La Health Club Manager orchestre, dynamise et rentabilise l'ensemble des activités de l'espace de remise en forme et de sport (plateau de musculation/cardio, cours collectifs, piscines, activités outdoor et plage). En tant que leader opérationnel d'un centre de profit clé du resort, il/elle gère la saisonnalité des flux, manage l'équipe de coachs et de maîtres-nageurs, et garantit l'excellence de l'expérience client. Il/elle veille au respect absolu des standards de luxe Sofitel et des normes de sécurité. Missions principales <ul><li>Recruter, planifier et encadrer l'équipe de professionnels du sport (coachs sportifs, instructeurs de fitness, entraîneurs personnels, maîtres-nageurs sauveteurs).</li><li>Fédérer l'équipe autour d'une culture du service de luxe, où l'accompagnement personnalisé et l'anticipation des besoins des clients sont prioritaires.</li><li>Garantir la formation continue des équipes aux dernières tendances du fitness et de la préparation physique, ainsi qu'aux standards d'accueil Sofitel.</li><li>Superviser l'entretien et la propreté irréprochable des installations (salles de sport, espaces de crossfit outdoor, piscines, vestiaires) très exposées au sable et à l'humidité côtière.</li><li>Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc de machines (cardio, musculation) et des équipements sportifs pour garantir une sécurité et une performance maximales.</li><li>Garantir la conformité stricte avec les réglementations de sécurité, d'hygiène et de sauvetage aquatique (qualité des eaux de piscine, présence des diplômes requis, trousses de secours).</li><li>Concevoir un programme d'activités sportives innovant et attractif, tirant profit du cadre balnéaire (yoga face à la mer, bootcamps sur la plage, sessions de running côtier, aquagym, sports nautiques non motorisés).</li><li>Développer et commercialiser des abonnements et des packages de coaching haut de gamme pour la clientèle de l'hôtel (séjours de loisirs) et les résidents locaux (membres à l'année).</li><li>Organiser des événements sportifs ou des retraites thématiques de remise en forme pour dynamiser le chiffre d'affaires en haute et en basse saison.</li><li>Piloter les indicateurs financiers (KPIs) : optimiser le taux d'occupation des cours, suivre les ventes de coachings privés et d'abonnements, et gérer le budget du département.</li></ul> Qualifications Profil Recherché : Diplômes : Un diplôme d'État ou équivalent dans le domaine du sport/fitness. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie en gestion d'un club de fitness haut de gamme ou d'un Health Club au sein d'un hôtel 5* / resort de luxe. Compétences Requises :  <ul><li>Énergie et Leadership : Profil dynamique, passionné et capable d'insuffler une motivation constante à ses équipes et aux clients.</li><li>Excellence relationnelle : Posture et communication irréprochables, adaptées aux exigences d'une clientèle de luxe en quête de déconnexion et de performance.</li><li>Sens de l'organisation et flexibilité : Capacité à gérer une forte saisonnalité et à adapter rapidement les plannings d'activités selon les conditions météorologiques.</li><li>Maîtrise éprouvée du pilotage budgétaire (P&L) et la gestion des abonnements.</li><li>Maîtrise courante du français et de l'anglais. Une troisième langue internationale est fortement appréciée au vu de la clientèle internationale du resort.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير نادي الصحة واللياقة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندقًا، و10000 مطعمًا، ووجهات نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. تتوفر العديد من فرص التطور والنمو. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء تساهم في خلق تأثير إيجابي وذاكرة لا تُنسى لعملائنا وزملائنا ولمناخنا أيضًا. معًا، نتحلى بروح الضيافة المسؤولة. احظَ بفرصة أن تصبح من Heartists، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة.مدير نادي الصحة واللياقة هو المسؤول عن تنظيم وتطوير وتحقيق الربحية لجميع أنشطة المساحة الرياضية (منصات التدريب بالقوة والقلب، الدورات الجماعية، المسابح، الأنشطة الخارجية والشاطئ). بصفته/صفتها قائدًا تشغيليًا لمركز ربح رئيسي في المنتجع، فهو/هي يدير التقلبات الموسمية للتدفقات، ويقود فريق المدربين والمنقذين، ويضمن تميز تجربة العميل. كما يحرص على الالتزام التام بمعايير فخامة سوفتيل والمعايير الأمنية.<ul><li>توظيف، وجدولة، وإدارة فريق من المحترفين في الرياضة (المدربين الرياضيين، مدربي اللياقة، المدربين الشخصيين، منقذي السباحة).</li><li>تحفيز الفريق حول ثقافة خدمة فاخرة، حيث يكون الدعم الشخصي وتوقع احتياجات العملاء من الأولويات.</li><li>ضمان تدريب الفريق المستمر على أحدث اتجاهات اللياقة واللياقة البدنية، بالإضافة إلى معايير الاستقبال في سوفتيل.</li><li>الإشراف على صيانة ونظافة installations (صالات الألعاب الرياضية، مساحات الكروس فيت الخارجية، المسابح، غرف الملابس) المعرضة بشدة للرمال والرطوبة الساحلية.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية والعلاجية لجميع أجهزة اللياقة (القلب، القوة) والمعدات الرياضية لضمان أقصى درجات الأمان والأداء.</li><li>ضمان الامتثال الصارم للوائح الأمنية والنظافة وإنقاذ الحياة المائية (جودة مياه المسابح، وجود الشهادات المطلوبة، مجموعات الإسعافات الأولية).</li><li>تصميم برنامج أنشطة رياضية مبتكرة وجذابة، مستفيدًا من الإطار الساحلي (اليوغا أمام البحر، معسكراتBootcamp على الشاطئ، جلسات الجري الساحلية، الجمباز المائي، الرياضات المائية غير الآلية).</li><li>تطوير وتسويق اشتراكات وحزم تدريب فاخرة لعملاء الفندق (الإقامة الترفيهية) وللسكان المحليين (الأعضاء السنويون).</li><li>تنظيم فعاليات رياضية أو منتجعات متخصصة لللياقة البدنية لتنشيط الإيرادات في المواسم العالية والمنخفضة.</li><li>قيادة المؤشرات المالية (KPIs): تحسين معدل إشغال الدورات، ومراقبة مبيعات التدريب الخاص والاشتراكات، وإدارة ميزانية القسم.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>شهادة دولة أو ما يعادلها في مجال الرياضة/اللياقة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة نادٍ رياضي فاخر أو نادي صحة في فندق 5 نجوم/منتجع فاخر.</li><li>شخصية ديناميكية، شغوفة وقادرة على بث الدافع المستمر لفريقها وللعملاء.</li><li>موقف واتصالات لا تشوبها شائبة، تتناسب مع متطلبات عملاء فاخرة يبحثون عن الاسترخاء والأداء.</li><li>القدرة على إدارة التقلبات الموسمية الكبيرة وتعديل جداول الأنشطة بسرعة وفقًا للظروف الجوية.</li><li>إتقان مثبت لإدارة الميزانية (P&L) وإدارة الاشتراكات.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية. تُقدّر اللغة الدولية الثالثة بشدة نظرًا لوجود عملاء دوليين في المنتجع.</li></ul>

Rejoignez un h tel membre du r seau Accor, dont le groupe r unit plus de 45 marques, 5 500 h tels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunit s de d veloppement et d' volution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent cr er un impact positif et m morable pour nos clients, nos coll gues et aussi pour notre plan te. Ensemble, nous incarnons la vision de l hospitalit responsable. Ayez l opportunit de devenir un Heartist , et laissez votre coeur vous guider dans ce monde o la vie bat plus fort.Le/La Health Club Manager orchestre, dynamise et rentabilise l ensemble des activit s de l espace de remise en forme et de sport (plateau de musculation/cardio, cours collectifs, piscines, activit s outdoor et plage). En tant que leader op rationnel d un centre de profit cl du resort, il/elle g re la saisonnalit des flux, manage l quipe de coachs et de ma tres-nageurs, et garantit l excellence de l exp rience client. Il/elle veille au respect absolu des standards de luxe Sofitel et des normes de s curit .<ul><li>Recruter, planifier et encadrer l quipe de professionnels du sport (coachs sportifs, instructeurs de fitness, entra neurs personnels, ma tres-nageurs sauveteurs).</li><li>F d rer l quipe autour d une culture du service de luxe, o l accompagnement personnalis et l anticipation des besoins des clients sont prioritaires.</li><li>Garantir la formation continue des quipes aux derni res tendances du fitness et de la pr paration physique, ainsi qu aux standards d accueil Sofitel.</li><li>Superviser l entretien et la propret irr prochable des installations (salles de sport, espaces de crossfit outdoor, piscines, vestiaires) tr s expos es au sable et l humidit c ti re.</li><li>Assurer la maintenance pr ventive et curative de l ensemble du parc de machines (cardio, musculation) et des quipements sportifs pour garantir une s curit et une performance maximales.</li><li>Garantir la conformit stricte avec les r glementations de s curit , d hygi ne et de sauvetage aquatique (qualit des eaux de piscine, pr sence des dipl mes requis, trousses de secours).</li><li>Concevoir un programme d activit s sportives innovant et attractif, tirant profit du cadre baln aire (yoga face la mer, bootcamps sur la plage, sessions de running c tier, aquagym, sports nautiques non motoris s).</li><li>D velopper et commercialiser des abonnements et des packages de coaching haut de gamme pour la client le de l h tel (s jours de loisirs) et les r sidents locaux (membres l ann e).</li><li>Organiser des v nements sportifs ou des retraites th matiques de remise en forme pour dynamiser le chiffre d affaires en haute et en basse saison.</li><li>Piloter les indicateurs financiers (KPIs) : optimiser le taux d occupation des cours, suivre les ventes de coachings priv s et d abonnements, et g rer le budget du d partement.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Un dipl me d tat ou quivalent dans le domaine du sport/fitness.</li><li>Minimum 5 ans d exp rience r ussie en gestion d un club de fitness haut de gamme ou d un Health Club au sein d un h tel 5* / resort de luxe.</li><li>Profil dynamique, passionn et capable d insuffler une motivation constante ses quipes et aux clients.</li><li>Posture et communication irr prochables, adapt es aux exigences d une client le de luxe en qu te de d connexion et de performance.</li><li>Capacit g rer une forte saisonnalit et adapter rapidement les plannings d activit s selon les conditions m t orologiques.</li><li>Ma trise prouv e du pilotage budg taire (P&L) et la gestion des abonnements.</li><li>Ma trise courante du fran ais et de l anglais. Une troisi me langue internationale est fortement appr ci e au vu de la client le internationale du resort.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المجموعات والفعاليات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، التي تضم أكثر من 45 علامة تجارية و5500 فندق و10000 مطعم ووجهة ترفيهية. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والارتقاء المهني متعددة. كل لفتة، كل ابتسامة، وكل عمل يسهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا، ولزملائنا، وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، وادعُ قلبك يقودك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر. الوصف الوظيفي يكون/تكون مدير/ة المجموعات والفعاليات (Groups & Events Manager) مسؤولاً/ة عن استلام ومتابعة طلبات المجموعات والفعاليات الخاصة بالشركات، بدءاً من استقبالها وحتى تنفيذها. ويقوم/تقوم بإدخال الطلبات ومتابعتها في نظام الحجز، وإعداد العروض التجارية، والتنسيق بين الأقسام المختلفة، والحرص على سير الخدمات بسلاسة، لضمان رضا العملاء وتنمية إيرادات قسم المجموعات والفعاليات.  المهام الرئيسية: <ul><li>البحث عن عملاء جدد لتطوير المحفظة التجارية للفندق.   </li><li>استقبال ومعالجة طلبات المجموعات والفعاليات.   </li><li>تحليل احتياجات العميل: التواريخ، عدد المشاركين، الإقامة، القاعات، الإطعام، الاستراحات، المعدات والخدمات الأخرى.   </li></ul><ul><li>التحقق من توفر الغرف، المساحات والخدمات.   </li><li>ضمان التحديث المنتظم للمعلومات وحالة الملفات.   </li><li>متابعة الطلبات حتى تأكيدها أو إغلاقها.   </li></ul><ul><li>ضمان المتابعة الدقيقة لمراحل المبيعات (Pipeline) الخاصة بالمجموعات والفعاليات.   </li><li>إعداد العروض التجارية المناسبة لاحتياجات العملاء.   </li><li>التحقق من الأسعار والشروط والتوفر بالتنسيق مع إدارة المبيعات والتسويق.   </li><li>متابعة العروض المرسلة.    </li><li>متابعة التعديلات، الإلغاءات، التأكيدات والمواعيد النهائية.   </li><li>الحرص على احترام شروط الحجز والدفع.   </li></ul><ul><li>ضمان نقل المعلومات الضرورية إلى الفرق المعنية.   </li></ul><ul><li>الاحتفاظ بتوثيق كامل ومحدث لكل ملف.   </li><li>بمجرد تأكيد الفعالية أو المجموعة، ضمان التنسيق مع الأقسام المعنية. </li></ul><ul><li>إعداد ونشر المعلومات التشغيلية اللازمة.   </li><li>التحقق من مراعاة الطلبات الخاصة للعميل.   </li><li>متابعة المواعيد النهائية: قائمة توزيع الغرف، قوائم الطعام، الضمانات، الدفعات المقدمة، المعدات، الإشارات، إلخ.   </li><li>توقع المشكلات المحتملة وضمان حلها مع الأقسام المعنية.   </li><li>أن يكون جهة الاتصال المفضلة للعميل لملف المجموعات والفعاليات الخاص به.   </li><li>ضمان التواصل المنتظم والمهني.   </li><li>فهم احتياجات العميل وتوقعها.   </li></ul><ul><li>إدارة الطلبات الخاصة والتغييرات في اللحظة الأخيرة.   </li></ul><ul><li>الحرص على جودة الخدمة واحترام الالتزامات المقطوعة.   </li></ul><ul><li>جمع الآراء والملاحظات بعد تقديم الخدمة.   </li></ul><ul><li>تطوير العلاقة مع العملاء لتشجيع العودة والتعامل المستمر.   </li><li>ضمان المتابعة الميدانية وفقاً لطبيعة الفعالية وأهميتها.   </li><li>التنسيق السريع لأي تعديلات محتملة مع الفرق التشغيلية.   </li></ul><ul><li>الحرص على رضا العميل طوال فترة تقديم الخدمة.   </li><li>متابعة القيمة المالية لملفات المجموعات والفعاليات.   </li><li>مراقبة الشروط التجارية المطبقة.   </li></ul><ul><li>متابعة الدفعات المقدمة والضمانات بالتنسيق مع الإدارة المالية.   </li></ul><ul><li>الحرص على الفوترة الصحيحة للخدمات.   </li></ul><ul><li>متابعة الإيرادات المحققة من المجموعات والفعاليات.   </li></ul><ul><li>تحديد فرص البيع الإضافي (Upselling): الغرف، المطاعم، القاعات، السبا، الأنشطة والخدمات الأخرى  </li></ul> المؤهلات المؤهلات والخبرات المطلوبة:   حاصل على شهادة جامعية (بكالوريوس أو ماجستير) في الفندقة، السياحة، تجارة الفعاليات أو مجال مماثل  تعد التخصصات في إدارة المبيعات أو إدارة الضيافة ميزة إضافية  خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الفندقة، ويفضل أن تكون في المجموعات والفعاليات، حجوزات المبيعات أو الحفلات (Banquet).   تُفضل الخبرة في فنادق 4★/5★ أو في بيئة عمل دولية.  إتقان ممتاز لعملية حجز المجموعات والفعاليات.   إتقان نظام إدارة الفنادق (PMS) / نظام الحجز الفندقي.   إتقان برامج Microsoft Office.   مهارات تجارية وتفاوضية قوية.   تنظيم ممتاز وإدارة جيدة للأولويات.   القدرة على إدارة ملفات متعددة في وقت واحد.   فهم جيد لتحديات الإيرادات والربحية.   مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق.   إتقان اللغات: العربية، الفرنسية والإنجليزية.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Le/la Groups & Events Manager est responsable de la prise en charge et du suivi des demandes de groupes et d’événements des entreprises, de leur réception jusqu’à leur réalisation. Il/elle saisit et suit les demandes dans le système de réservation, prépare les offres commerciales, coordonne les différents départements et veille au bon déroulement des prestations, afin de garantir la satisfaction client et le développement du chiffre d’affaires Groupes & Events.  Missions Principales : <ul><li>Prospecter de nouveaux clients afin de développer le portefeuille commercial de l’hôtel.   </li><li>Recevoir et traiter les demandes de groupes et d’événements.   </li><li>Analyser les besoins du client : dates, nombre de participants, hébergement, salles, restauration, pauses, équipements et autres prestations.   </li></ul><ul><li>Vérifier les disponibilités des chambres, espaces et prestations.   </li><li>Assurer la mise à jour régulière des informations et du statut des dossiers.   </li><li>Effectuer le suivi des demandes jusqu'à leur confirmation ou leur clôture.   </li></ul><ul><li>Assurer un suivi rigoureux du pipeline Groups & Events.   </li><li>Préparer les propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.   </li><li>Vérifier les tarifs, conditions et disponibilités en coordination avec la Direction Sales & Marketing.   </li><li>Assurer le suivi des propositions envoyées.    </li><li>Suivre les modifications, annulations, confirmations et échéances.   </li><li>Veiller au respect des conditions de réservation et de paiement.   </li></ul><ul><li>Assurer la transmission des informations nécessaires aux équipes concernées.   </li></ul><ul><li>Maintenir une documentation complète et actualisée de chaque dossier.   </li><li>Une fois l'événement ou le groupe confirmé, assurer la coordination avec les départements concernés. </li></ul><ul><li>Préparer et diffuser les informations opérationnelles nécessaires.   </li><li>Vérifier que les demandes spécifiques du client sont prises en compte.   </li><li>Suivre les deadlines : rooming list, menus, garanties, acomptes, équipements, signalétique, etc.   </li><li>Anticiper les éventuels problèmes et assurer leur résolution avec les départements concernés.   </li><li>Être l'interlocuteur privilégié du client pour son dossier Groups & Events.   </li><li>Assurer une communication régulière et professionnelle.   </li><li>Comprendre et anticiper les besoins du client.   </li></ul><ul><li>Gérer les demandes particulières et changements de dernière minute.   </li></ul><ul><li>Veiller à la qualité du service et au respect des engagements pris.   </li></ul><ul><li>Recueillir les feedbacks après la prestation.   </li></ul><ul><li>Développer la relation avec les clients afin de favoriser le repeat business.   </li><li>Assurer le suivi sur place selon la nature et l'importance de l'événement.   </li><li>Coordonner rapidement les éventuels ajustements avec les équipes opérationnelles.   </li></ul><ul><li>Veiller à la satisfaction du client tout au long de la prestation.   </li><li>Suivre la valeur financière des dossiers Groups & Events.   </li><li>Contrôler les conditions commerciales appliquées.   </li></ul><ul><li>Suivre les acomptes et garanties en coordination avec Finance.   </li></ul><ul><li>Veiller à la bonne facturation des prestations.   </li></ul><ul><li>Suivre le chiffre d'affaires généré par les groupes et événements.   </li></ul><ul><li>Identifier les opportunités d'upselling : chambres, restauration, salles, spa, activités et autres prestations  </li></ul> Qualifications Profil Recherché:   De formation Bac + 3/5 en hôtellerie, tourisme, commerce évènementiel ou domaine similaire  Une formation en Sales ou Hospitality Management constitue un atout  Expérience de 3 à 5 ans d’expérience dans l’hôtellerie, idéalement en Groups & Event, Sales Reservations ou Banquet.   Une expérience dans un hôtel 4★/5★ ou environnement international est appréciée.  Bonne maîtrise du processus de réservation Groupes & Events.   Maîtrise d'un PMS / système de réservation hôtelier.   Maîtrise de Microsoft Office.   Solides compétences commerciales et de négociation.   Excellente organisation et gestion des priorités.   Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.   Bonne compréhension des enjeux de revenu et de rentabilité.   Excellentes capacités de communication et de coordination.   Maitrises des langues : Arabe, Français et Anglais.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الشؤون الطبية والعلمية في أمراض الدم

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تواصل شركة GSK التزامها بتحقيق طموحات تجارية جريئة للمستقبل. بحلول عام 2031، نهدف إلى تحقيق 40 مليار جنيه إسترليني من المبيعات السنوية، مستفيدين من زخم أدائنا القوي الحالي لزيادة تأثيرنا الإيجابي بشكل كبير على صحة مليارات المرضى على مستوى العالم. ترتكز استراتيجيتنا "Ahead Together" على التدخل المبكر للوقاية من الأمراض وتغيير مسارها، وبالتالي حماية الناس ودعم أنظمة الرعاية الصحية. تتكون محفظتنا المتنوعة من اللقاحات، والأدوية المتخصصة، والأدوية العامة. ومن خلال الابتكار المستمر والتركيز المتفاني على التميز العلمي والتقني، نسعى جاهدين لتطوير وإطلاق علاجات جديدة ورائدة تعالج التحديات الصحية الحرجة. أخصائي الشؤون الطبية والعلمية في أمراض الدم خبير علمي ميداني مسؤول عن بناء والحفاظ على علاقات ثنائية مع قادة الفكر الرئيسيين في مجال الأورام (KOLs) في جميع أنحاء الجزائر لتسهيل التبادل العلمي غير الترويجي، ودعم التجارب السريرية، وجمع الرؤى الطبية، ونشر الاستراتيجية الطبية للشركة محلياً (LOC). المسؤوليات: سيوفر لك هذا الدور الفرصة لقيادة أنشطة رئيسية لتطوير مسيرتك المهنية. تشمل هذه المسؤوليات بعضاً مما يلي: - بناء والحفاظ على علاقات علمية موثوقة مع قادة الفكر (KOLs)، والباحثين، والفرق متعددة التخصصات، ومراكز أمراض الدم التي تركز على الورم النقوي المتعدد وتليف النقي. - تقديم تبادل علمي عالي الجودة وغير ترويجي حول بيانات التجارب السريرية، وبيولوجيا الأمراض، ونماذج العلاج. - دعم تحديد المواقع، ودراسات الجدوى، والتوظيف للتجارب السريرية والدراسات التي يبادر بها الباحثون. - دعم المجالس الاستشارية، واجتماعات الباحثين، وأنشطة المؤتمرات (التحضير والمتابعة). - رصد وتوثيق وتصعيد الرؤى الطبية القابلة للتنفيذ والاستخبارات التنافسية باستخدام أدوات GSK CRM/insight. - تقديم الدعم العلمي للفرق التجارية ضمن حدود الامتثال (غير ترويجية). - تحديد الفرص لتوليد الأدلة وإشراك الباحثين؛ والتنسيق مع المدير الطبي/الشؤون الطبية. - الإبلاغ عن أحداث السلامة فوراً إلى قسم اليقظة الدوائية باستخدام الأنظمة والعمليات المطلوبة. لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية نحن نبحث عن محترفين يتمتعون بالمهارات والمؤهلات المطلوبة التالية لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا: - شهادة جامعية في الطب (MD) - خبرة كأخصائي شؤون طبية وعلمية (MSL) في أمراض الدم - خبرة 2-3 سنوات أو أكثر كأخصائي MSL في أمراض الدم - يفضل وجود خبرة سابقة في أمراض الدم (الورم النقوي المتعدد) أو خبرة 3-5 سنوات أو أكثر كأخصائي MSL - خبرة سريرية أو في مجال الأدوية في أمراض الدم أو المجالات العلاجية ذات الصلة الوثيقة. - خبرة سابقة في التعامل مع متخصصي الرعاية الصحية في دور علمي. - مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية. - فهم أخلاقيات الأدوية، والحوكمة، ومتطلبات الامتثال. المؤهلات المفضلة إذا كنت تتمتع بالخصائص التالية، فسيكون ذلك ميزة إضافية: - خبرة سابقة كأخصائي شؤون طبية وعلمية (MSL) أو دور طبي ميداني مشابه. - المشاركة المباشرة في التجارب السريرية، أو الدراسات التي يبادر بها الباحثون، أو تحديد المواقع. - الإلمام بنظام الرعاية الصحية الجزائري ومسارات مرضى أمراض الدم. - مهارات العرض التقديمي والخبرة في إدارة الاجتماعات أو ورش العمل العلمية. - القدرة على تجميع البيانات المعقدة في رسائل سريرية واضحة لجماهير متنوعة. - خبرة العمل بشكل تعاوني عبر الفرق الطبية والتجارية والعمليات السريرية. ترتيب العمل يقع مقر هذا الدور في تركيا ويوفر نموذج عمل هجيناً. يتوقع الحضور المنتظم في المكتب. ستعمل بشكل أساسي من المكتب المحلي وستتواصل بانتظام مع الزملاء العالميين والإقليميين. كيفية التقديم إذا كنت ترى أنك ستنجح في هذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. يرجى مشاركة سيرتك الذاتية وبيان موجز يشرح كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع هذه الفرصة. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات ونشجع على التقديم حتى لو لم تستوفِ كل مؤهل مفضل. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل يعمل فيه العلم والنزاهة يداً بيد لتحسين الصحة. لماذا شركة GSK؟ ستنضم إلى فريق يركز على نتائج المرضى والتميز العلمي. ستحصل على فرص للتطوير وستتمكن من الوصول إلى خبرات عالمية. ستعمل في بيئة داعمة تقدر الشمول والاحترام والملاحظات المفتوحة. إذا كنت مستعداً لاستخدام معرفتك السريرية ومهاراتك في بناء العلاقات لإحداث فرق، يرجى التقديم اليوم. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. GSK هي جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية. وهذا يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار متساوٍ للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجندرية، والميول الجنسية)، أو الحالة الأبوية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. #LI-Hybrid المهارات الطلاقة الرقمية، التفكير المؤسسي، إدارة أصحاب المصلحة الخارجيين، التواصل عالي التأثير، التأثير على المرضى لماذا شركة GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتغلب على المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتغلب على الأمراض معاً. نهدف إلى التأثير بشكل إيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس أن يزدهروا. نحن نتغلب على الأمراض من خلال الوقاية منها وعلاجها بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نحن نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، والمناعة والالتهابات؛ والأورام؛ وفيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية - لإحداث تأثير على نطاق واسع. يعتمد الناس والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن لموظفينا فيها الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا المتمثلة في الطموح من أجل المرضى، والمساءلة عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا للمرضى والمساهمين وموظفينا معاً. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت عن طريق اختيار زر قدم الآن. إشعار هام لشركات/وكالات التوظيف لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات التجارية والعامة/الموارد البشرية في GSK للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. الحصول على تفويض كتابي مسبق هو شرط أساسي لأي اتفاقية (شفهية أو كتابية) بين شركة/وكالة التوظيف وGSK. في حالة عدم الحصول على مثل هذا التفويض الكتابي، تعتبر أي إجراءات تقوم بها شركة/وكالة التوظيف قد تم تنفيذها دون موافقة أو اتفاقية تعاقدية من GSK. وبالتالي، لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناتجة عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم ناتجة عن أي إحالات من قبل شركات/وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines.Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges. Hematology Medical Science Liaison Field based scientific expert responsible for establishing and maintaining peer to peer relationships with key oncology thought leaders (KOLs) across Algeria to facilitate non promotional scientific exchange, support clinical trials, gather medical insights, and disseminate  LOC medical strategy. Responsibilities: This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following: - Build and maintain trusted scientific relationships with KOLs, investigators, multidisciplinary teams and Hematology centres focused on Multiple Myeloma and Myelofibrosis. - Deliver high quality, non promotional scientific exchange on clinical trial data, disease biology, and treatment paradigms. - Support site identification, feasibility and recruitment for clinical trials and investigator initiated studies. - Support advisory boards, investigator meetings, and congress activities (preparation and follow up). - Capture, document and escalate actionable medical insights and competitive intelligence using GSK CRM/insight tools. - Provide scientific support to Commercial teams within compliance boundaries (non promotional). - Identify opportunities for evidence generation and investigator engagement; coordinate with Medical Manager/Medical Affairs. - Report safety events immediately to pharmacovigilance using required systems and processes. Why You? Basic Qualification We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals - University degree in Medicine (MD) - Medical Science Liaison experience in Hematology  - 2-3+years experience as Hematology MSL - Prior experience in hematology (Mutiple Myeloma ) or 3–5+ years experience  as MSL is preferred - Clinical or industry experience in hematology or closely related therapeutic areas. - Previous experience engaging with healthcare professionals in a scientific role. - Strong verbal and written communication skills - Understanding of pharmaceutical ethics, governance and compliance requirements. Preferred Qualification If you have the following characteristics, it would be a plus - Prior experience as a Medical Scientific Liaison or similar field medical role. - Direct involvement with clinical trials, investigator-initiated studies or site identification. - Familiarity with the Algerian healthcare system and hematology patient pathways. - Presentation skills and experience running scientific meetings or workshops. - Ability to synthesize complex data into clear clinical messages for diverse audiences. - Experience working collaboratively across medical, commercial and clinical operations teams. Working Arrangement This role is based in Türkiye and offers a hybrid working model. Regular presence in the office is expected. You will work primarily from the local office and connect regularly with global and regional colleagues.  How to Apply  If you see yourself thriving in this role, we encourage you to apply. Please share your CV and a brief statement explaining how your skills and experience match this opportunity. We welcome applicants from all backgrounds and encourage applications even if you do not meet every preferred qualification. Join us and help shape a future where science and integrity work hand in hand to improve health. Why GSK? You will join a team focused on patient outcomes and scientific excellence. You will have development opportunities and access to global expertise. You will work in a supportive environment that values inclusion, respect and open feedback. If you are ready to use your clinical knowledge and relationship skills to make a difference, please apply today. We welcome applicants from all backgrounds. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. #LI-Hybrid Skills Digital Fluency, Enterprise Thinking, External Stakeholder Management, High Impact Communication, Patient Impact Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div>

وظائف نسائية في الجزائر

مدير موقع الصيانة (ذكر/أنثى)

وكيل مستشار هاتف

مدير المناوبة

مدير منتج أول

أخصائي خدمات - إدارة المواد

مدير / مديرة النادي الصحي

مدير نادي الصحة واللياقة

مدير المجموعات والفعاليات

أخصائي الشؤون الطبية والعلمية في أمراض الدم

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل