وظائف مطور اعمال في الجزائر

<p>تطوير وهيكلة أعمال العلامة التجارية في الجزائر. تحديد العملاء المحتملين، وجذبهم، والاحتفاظ بهم في قطاع الأعمال بين الشركات. إنشاء والحفاظ على شبكة قوية من العملاء والشُركاء. تنفيذ استراتيجية تجارية فعالة. متابعة الأداء والمساهمة في نمو الإيرادات. من المخطط توفير تدريب تقني عند تولي المنصب. سيُقدم الدعم الفني من قبل قسمنا المتخصص. كما سيتم توفير دعم تسويقي كذلك.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>مهارات تواصل استثنائية وحس شبكي جيد.</li><li>روح ريادية واتباع للنتائج.</li><li>الاعتماد على الذات، الصرامة، والمبادرة.</li><li>معرفة جيدة بالسوق الجزائرية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة/مرغوبة.</li><li>خبرة في التطوير التجاري / تطوير الأعمال وإدارة الفريق.</li><li>المؤهل المطلوب: بكالوريوس زائد ثلاث سنوات أو دبلوم في التجارة، إدارة التجارة، التسويق أو مجال مكافئ.</li><li>البرامج التي يجب إتقانها: مجموعة أوفيس.</li></ul>

<ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">التنقيب عن الشركات والإدارات والمؤسسات (الزيارات، المكالمات، رسائل البريد الإلكتروني، LinkedIn، المعارض التجارية).</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تحديد احتياجات العملاء واقتراح حلول تكنولوجيا المعلومات المناسبة (الأجهزة، البرمجيات، الشبكات، الصيانة، الاستضافة، التطوير).</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تقديم العروض، وإعداد عروض الأسعار والمقترحات التجارية، والتفاوض على العقود.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">الاستجابة لطلبات تقديم العروض بالتعاون مع الفريق التقني.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">إبرام العقود ومتابعة تنفيذها وضمان علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">الحفاظ على العملاء الحاليين وتطوير مبيعات إضافية.</font></font></li> </ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">شهادة جامعية (Bac+3) كحد أدنى في إدارة الأعمال أو علوم الحاسب أو تدريب مماثل (يفضل خريجي كليات الهندسة أو إدارة الأعمال).</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">خبرة تتراوح بين سنة إلى 3 سنوات كحد أدنى في مبيعات B2B، ويفضل أن تكون في قطاع تكنولوجيا المعلومات أو خدمات تكنولوجيا المعلومات.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">ثقافة تقنية جيدة: البنية التحتية، البرمجيات، الأمن السيبراني، السحابة.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">مهارات ممتازة في التفاوض والاستماع والتواصل.</font></font></li> </ul>

<p>التخطيط والتنظيم والإشراف على مواقع الأعمال العامة (الطرق، وتصلب الطرق، والشبكات، والهياكل). تنسيق الفرق والمقاولين من الباطن والموردين. مراقبة تقدم الأعمال، وضمان الجودة والالتزام بالمواعيد النهائية. التحكم في الامتثال لمعايير السلامة والصحة والبيئة. إدارة الموارد المادية والبشرية للموقع. ضمان متابعة الميزانية وتقديم التقارير للإدارة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>معرفة ممتازة بتقنيات ومعايير البناء الهندسي المدني. مهارات في إدارة الفريق والتخطيط ومتابعة الميزانية. المبادرة والدقة والقيادة.</p>

<p>استكشاف عملاء وشركاء جدد. تطوير وحفظ محفظة العملاء. عرض منتجات وخدمات الشركة. التفاوض والمتابعة على العروض التجارية. ضمان متابعة العملاء والفرص. تحليل السوق والمنافسة. تحقيق الأهداف التجارية وإعداد التقارير.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المستوى الدراسي: بكالوريوس+3/5 في التجارة أو التسويق أو مجال مشابه. خبرة في وظيفة مماثلة. الديناميكية والاستقلالية والروح التجارية. يفضل رخصة قيادة.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Job Description</p><br><p><b>Position Overview</b></p><br><br><p>As a strategic HR business partner for Partner Markets &amp; Ukraine you will serve as a trusted advisor to the managers, translating business goals into integrated people strategies that drive performance, engagement, and growth. You will lead strategic HR initiatives, support cultural transformation, and ensure operational excellence.</p><br><p>Consults and coaches’ managers on different HR processes such as employee management, organizational and cultural transformation, performance management, compensation and benefits, labor law, employee relations, miscellaneous HR solutions. Drive implementation of HR strategy, acts as compliance steward in HR related matters.</p><br><p><b>Primary Responsibilities</b></p><br><br><ul><li>Understand, partner and align HR strategies with company objectives, business priorities and implement the same in Partner Markets &amp; Ukraine.</li></ul><ul><li>Act as a change agent, leading culture and people integration efforts that foster collaboration, transparent communication, active listening, and trust-building.</li><li>Provide guidance and support to leadership on complex employee relations matters, ensuring timely resolution.</li><li>Maintain deep knowledge of labor laws, regulatory requirements, and internal policies; ensure all practices comply with legal standards and company SOPs.</li><li>Partner closely with the legal department for policy interpretation, dispute resolution, and legal compliance.</li><li>Lead and support business unit restructures, workforce planning, and succession planning in alignment with strategic goals.</li><li>Streamline and enhance HR operational processes, by setting clear expectations, improving response times, conducting bi-weekly alignment calls, and establishing two levels of validation for accuracy.</li><li>Collaborate with divisional leaders and cross-functional teams on all HR-related matters, acting as a trusted advisor and strategic partner.</li><li>Analyze people-related trends and HR metrics to develop targeted solutions, policies, and programs that enhance employee experience and support organizational effectiveness.</li><li>Collaborate with COE teams to drive cross-departmental process efficiency and service quality.</li></ul><ul><li>Support and co-lead various people initiatives including Payroll &amp; Benefits planning, budgeting &amp; forecasting, engagement committees, cultural and well-being events, and ERG (Employee Resource Group) integration.</li><li>Perform other administrative duties and tasks as required to support overall business operations and organizational goals.</li></ul><ul><li>Undertake additional responsibilities and tasks as required to contribute to the department’s success, ensuring flexibility in responding to business needs.</li></ul><p><br><b>Qualifications/Skills (professional and/or technical)</b></p><br><ul><li>Excellent communication, analytical and consulting skills.</li><li>Excellent English language command.</li><li>Ability to develop a good understanding of business issues and identify and deliver HR solutions to meet business needs.</li><li>Ability to understand data and propose data-driven solutions.</li><li>Change-Management</li><li>Project Management</li><li>Travel: less than 20%.</li></ul><p><b>Experience</b></p><br><ul><li>More than 5 years’ experience in HR function, preferably in multi-national corporate environment</li></ul><br><p><b>Education / Certificates</b></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or Psychology.</li></ul><p><b>Secondary Job Description</b></p><br><p><b>Who We Are: </b></p><br><p><span>Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.&nbsp; Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.</span></p><br><p><span>As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.&nbsp;</span></p><br><p><b><span>Search Firm Representatives Please Read Carefully&nbsp;</span></b><br>Organon LLC<span>, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. &nbsp;No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.&nbsp;</span></p><br><p><b>Annualized Salary Range</b></p><br><p><b>Annualized Salary Range (Global)</b></p><br><p><b>Annualized Salary Range (Canada)</b></p><br><p><b>Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.</b></p><br><p><b>Employee Status: </b></p><br>Regular<p><b>Relocation:</b></p><br>No relocation<p><b>VISA Sponsorship:</b></p><br><p><b><span>Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites</span></b></p><br><p><b>Flexible Work Arrangements:</b></p><br><p><b>Shift:</b></p><br><p><b>Valid Driving License:</b></p><br><p><b>Hazardous Material(s):</b></p><br><p><b>Number of Openings: </b></p><br>1 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>VINCI Energies Oil &amp; Gas</strong>, filiale de <strong>VINCI Energies</strong>, accompagne ses clients du secteur de l’énergie sur l’ensemble du <strong>cycle de vie de leurs projets industriels</strong>, infrastructures énergétiques et activités TIC.</p><br><p> Avec plus de <strong>2 000 experts présents sur les 5 continents</strong>, nous intervenons depuis la conception jusqu’à l’exploitation, en apportant des solutions sur mesure et à forte valeur ajoutée.</p><br><p> Nos 35 business units, locales et agiles, conjuguent expertise terrain et puissance d’un réseau international.&nbsp;</p><br><p><strong>Nos domaines d’intervention&nbsp;couvrent :</strong> projets EPC, ingénierie, automatisation, mise en service, maintenance, formation, analyse incendie et gaz, assistance technique, sécurité et cybersécurité<br></p><br><p><span>Au sein de la société EPSI Africa, nous recherchons <strong>un(e) Chef d’Entreprise / Responsable de filiale / Country Manager H/F </strong>pour accompagner le développement de l'activité.</span></p><br><p><span><strong>Mission </strong></span></p><br><p><span>Vous rejoignez une entreprise à taille humaine d'environ 60 collaborateurs bénéficiant d'un ancrage local solide. Cette organisation offre un environnement propice à l'entrepreneuriat, à la prise d'initiative et au développement des équipes dans un cadre de confiance et de responsabilité.</span></p><br><p><span><strong>En tant que Chef d'Entreprise</strong>, vous êtes responsable du développement, de la performance et de la pérennité de la Business Unit.</span></p><br><p><span><strong>Développement commercial et stratégie</strong></span></p><br><ul><li><p><span>Définissez les objectifs de l'entreprise et élaborez le Business Plan en lien avec la Direction Générale.</span></p><br></li><li><p><span>Prospectez, développez et fidélisez un portefeuille de clients et partenaires locaux.</span></p><br></li><li><p><span>Analysez les évolutions du marché et identifiez de nouvelles opportunités commerciales.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>Pilotage économique et opérationnel</strong></span></p><br><ul><li><p><span>Assurez la gestion globale de l'entreprise et garantissez sa performance économique et financière.</span></p><br></li><li><p><span>Veillez à la qualité des équipements, des prestations et des services fournis aux clients.</span></p><br></li><li><p><span>Mettez en œuvre les procédures du Groupe et garantissez leur bonne application localement.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>Management et développement des équipes</strong></span></p><br><ul><li><p><span>Recrutez, animez et développez les compétences des collaborateurs.</span></p><br></li><li><p><span>Fédérez les équipes autour des objectifs de l'entreprise et de la culture du Groupe.</span></p><br></li><li><p><span>Garantissez la sécurité, la santé et le bien-être des salariés.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>Gouvernance, conformité et maîtrise des risques</strong></span></p><br><ul><li><p><span>Anticipez, évaluez et maîtrisez les risques techniques, financiers, juridiques, contractuels et commerciaux.</span></p><br></li><li><p><span>Veillez au respect des obligations réglementaires et des règles de conformité applicables.</span></p><br></li></ul><p><strong>Profil </strong></p><br><p><span>Diplômé(e) d’un Bac + 5 (école d'ingénieurs ou école de commerce), vous justifiez d'une <strong>expérience confirmée </strong>en direction ou en management<strong> d’un centre de profit à l’international dans les secteurs de l'énergie, du pétrole et gaz, de la construction industrielle ou des infrastructures.</strong></span></p><br><p><span>Nous recherchons avant tout <strong>un talent souhaitant construire une carrière internationale dans le management d’un centre de profit dans un environnement exigeant et multiculturel.</strong></span></p><br><p><span>Ce qui vous caractérise :</span></p><br><ul><li><p><span>Un<strong> fort esprit entrepreneurial</strong> ;</span></p><br></li><li><p><span>Une<strong> capacité à développer</strong> une activité commerciale durable</span></p><br></li><li><p><span>Un <strong>leadership </strong>et une aptitude à fédérer les équipes</span></p><br></li><li><p><span>Un <strong>sens des responsabilités</strong> et une facilité <strong>à prendre des décisions</strong></span></p><br></li><li><p><span>Une <strong>capacité à évoluer</strong> auprès d’interlocuteurs variés</span></p><br></li><li><p><span>Un <strong>anglais professionnel courant</strong> vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs du monde entier.</span></p><br></li></ul><p><span><strong> Poste basé à Alger (Algérie) / Expatriation famille possible</strong></span></p><br><p><span><strong> Prise de poste : dès que possible</strong></span></p><br><p><strong>Pourquoi nous rejoindre ?</strong></p><br><p>Notre <strong>ADN </strong>: Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité</p><br><p>Nous rejoindre, c'est la garantie d'intégrer un grand groupe au sein d'une entreprise à taille humaine !</p><br><p> Un <strong>parcours d’intégration</strong> dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé</p><br><p> Des <strong>possibilités d’évolution, de formations et de mobilités</strong> dans un groupe international en fort développement</p><br><p> Un management et <strong>accompagnement </strong>de proximité</p><br><p> Une reconnaissance de la performance du collaborateur via un <strong>plan d’épargne entreprise</strong></p><br><p> Le <strong>partage </strong>et la fierté de nos réussites</p><br><p>☘️ Le <strong>respect de l'environnement</strong> et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)</p><br><p> Le respect de la <strong>santé et la sécurité de nos collaborateurs</strong></p><br><p> Chez VINCI Energies Oil &amp; Gas, les <strong>initiatives RSE</strong> font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN</p><br><p>La <strong>diversité, l’inclusion et l’égalité des chances</strong> sont au cœur de notre culture et de notre politique RH. Convaincus que la diversité des talents est un levier de performance, nous agissons pour garantir un environnement de travail inclusif, respectueux et exempt de toute discrimination.<br></p><br> <br> </div>

<ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات وحلول تكنولوجيا المعلومات التي تلبي احتياجات ESAA.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تحليل الاحتياجات الوظيفية التي تعبر عنها الأقسام المختلفة واقتراح حلول تقنية مناسبة.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">المشاركة في رقمنة العمليات الداخلية وأتمتة المهام.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تقديم الصيانة التصحيحية والتطويرية للتطبيقات الحالية.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">إجراء الاختبارات اللازمة لضمان موثوقية وحسن سير التطويرات.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">توثيق التطويرات التي تم تنفيذها وضمان متابعة التدخلات التقنية.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">ضمان أمن التطبيقات وحماية البيانات.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">التعاون مع أعضاء قسم الرقمنة وأنظمة المعلومات في تنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات.</font></font><br> </li> </ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">شهادة جامعية في علوم الكمبيوتر أو تطوير البرمجيات أو أنظمة المعلومات أو مجال معادل.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">إتقان لغة برمجة واحدة على الأقل تتناسب مع احتياجات المؤسسة.</font></font><br> </li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">معرفة بقواعد البيانات ولغة SQL.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">إتقان أساليب تطوير التطبيقات واختبارها وصيانتها.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">يُفضل الحصول على معرفة في تطوير الويب وتكامل الأنظمة.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">يُفضل الحصول على معرفة في أمن الكمبيوتر والتحكم في الإصدارات.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">مهارات تحليلية وقدرة على حل المشكلات.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">الدقة والاستقلالية والحس التنظيمي.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">القدرة على العمل ضمن فريق.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">حس الاستماع والقدرة على فهم احتياجات المستخدم.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">القدرة على التكيف والرغبة في التعلم المستمر.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تعتبر الخبرة في تطوير البرمجيات ميزة إضافية. سيتم تقييم مستوى الخبرة المطلوب بناءً على احتياجات المنصب ومهارات المرشح.</font></font></li> </ul>

<p>التوظيف والعلامة التجارية لجهة العمل: تحديد الاحتياجات مع المديرين التشغيليين وصياغة العروض. البحث النشط عن الكفاءات، والتأهيل المسبق، وإجراء المقابلات ومتابعة عملية الاختيار. تنشيط قنوات التوظيف وتطبيق استراتيجية العلامة التجارية لجهة العمل. الدمج وتجربة الموظف (التأهيل): تصميم وتنشيط عملية دمج الموظفين الجدد (onboarding). متابعة فترات التجربة وقياس انطباعات الموظفين الجدد. تطوير الموارد البشرية والتدريب: المشاركة في إعداد ومتابعة خطة تطوير المهارات/التدريب. إطلاق حملات المقابلات السنوية والمهنية. متابعة المؤشرات التشغيلية للموارد البشرية (المواعيد النهائية للتوظيف، معدل الاستبقاء، وما إلى ذلك).</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>مؤهل Bac+4/5 في الموارد البشرية، الإدارة أو قانون العمل. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة الناجحة في منصب مماثل (في مكتب استشاري أو شركة). إتقان التقنيات الحديثة للبحث عن الكفاءات، وأدوات أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) والشبكات المهنية. مهارات تواصل وعلاقات ممتازة، القدرة على الاستماع، الدقة التنظيمية، والروح المبادرة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات ويب فولي-ستاك ماهرين (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات تفاعلية قائمة على المتصفح لحالات استخدام واقعية.<br> في هذه الجولة، ستطبق خبرتك في هندسة الواجهة الأمامية والخلفية لتصميم وبناء والحفاظ على تطبيقات ويب وظيفية وقوية وسهلة الاستخدام.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي وعبر الإنترنت مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في أطر الواجهة الأمامية الحديثة، وواجهات برمجة الخلفية، وقواعد البيانات، وإصدار منتجات ويب تفاعلية من النهاية إلى النهاية.<br> ماذا نفعل? منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع تقنية مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية للمهنيين من جميع أنحاء العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة.<br> عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مطور تطبيقات ويب فولي-ستاك، ستصمم وبني وت refined التطبيقات القائمة على المتصفح بوجود منطق حقيقي وحالة وتخزين وإدخال مستخدم — من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات معلومات داخلية وأدوات SaaS صغيرة وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.<br> قد تعمل أيضاً على تطبيقات بايثون مستقلة وبرامج معالجة البيانات التي ترافق هذه المنتجات أو تقف خلفها.<br> المسؤوليات الأساسية: بناء تطبيقات ويب تفاعلية مع الواجهة الأمامية (React, Next.<br>js, Vue، أو ما شابه) وواجهة خلفية API (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express).<br> تصميم وتنفيذ نماذج البيانات والمخططات وطبقات التخزين باستخدام SQL (PostgreSQL، SQLite) أو مخازن NoSQL.<br> تنفيذ المصادقة والجلسات ونظام وصول قائم على الأدوار عند الحاجة.<br> دمج واجهات برمجة التطبيقات التابعة لجهات خارجية وخدمات AI/LLM (OpenAI، Anthropic أو ما يشابهها) في ميزات المنتج.<br> إدارة الحالة، والتحقق من إدخال المستخدم، وحالات الخطأ وحالات التحميل بشكل نظيف.<br> بناء أدوات بايثون مستقلة وبرامج عند الحاجة بالمهمة (معالجة البيانات، عملاء API، أدوات خلفية خفيفة).<br> مراجعة وتصحيح وتحسين وإعادة هيكلة تطبيقات فولي-ستاك لتحسين الصحة والدقة والأمان والأداء وقابلية الصيانة.<br> كتابة كود واضح قابل للاختبار وتصحيح مشكلات end-to-end عبر الواجهة الأمامية والخلفية وقاعدة البيانات.<br> المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الويب فولي-ستاك أو إصدار تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوبة).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة.«<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير الويب فولي-ستاك، وأطر الواجهة الأمامية الحديثة، وهندسة الخلفية، وبناء تطبيقات ويب تفاعلية من النهاية إلى النهاية.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة عبر الواجهة الأمامية والخلفية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات، وتصميم منطق تطبيقات قوي، وبناء تطبيقات ويب جاهزة للإنتاج.<br> مهارات تقنية (أساسية): سيطرة قوية على JavaScript/TypeScript وإطار واحد حديث للواجهة الأمامية على الأقل (React, Next.<br>js, Vue, Svelte، أو ما شابه).<br> خبرة قوية في الخلفية باستخدام Python (FastAPI، Flask، Django) و/أو Node.<br>js (Express، NestJS).<br> خبرة عملية مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم مخطط أساسي.<br> خبرة في تنفيذ REST APIs، تحقق من الطلب، معالجة الأخطاء، وتدفقات المصادقة.<br> الإلمام بمنصات النشر (Vercel، Netlify، Render، Fly.<br>io، Railway أو ما يشابهها).<br> خبرة في دمج واجهات LLM أو خدمات AI أخرى في ميزات المنتج تعتبر إضافة قوية.<br> القدرة على العمل بنظام التحكم بالإصدارات (Git) وممارسات الاختبار الأساسية.<br> متطلبات إضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام ببناء منتجات تعمل وتكون قوية وليست مجرد عروض.<br> عقلية عمل ذاتي مع القدرة على تصميم وبناء وشحن الميزات بشكل مستقل.<br> محفظة من تطبيقات ويب منشورة (مطلوبة).<br> إتقان الإنجليزية: مستوى عالي-متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br> توقعات زمن المشروع: لهذه المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، حسب متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولاراً في الساعة المعادلة، حسب مستواهم وتيرتهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل بشكل كامل عن بُعد وفق جدولك الخاص مع مجرد لابتوب واتصال إنترنت مستقر.<br> تطبيق خبرتك في مشاريع تكنولوجيا العالم الواقعي مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية.<br> المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري بوت متخصصين (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات حوارية وتكاملات منصات الرسائل لتطبيقات العالم الواقعي.<br> في هذا الدور، ستستخدم خبرتك في هندسة البوتات ومهارات التصميم المحادثاتي ونهج التركيز على الجودة لبناء بوتات موثوقة ومفيدة وتكاملات رسائل توفر تجربة مستخدم رائعة.<br> هذه الفرصة عبر الإنترنت بدوام جزئي مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات والويب هوكس، وتنفيذ منطق محادثة.<br> ماذا نفعل؟ تواصل منصة Mindrift المتخصصين مع مشاريع تقنية مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة العملية من المحترفين في جميع أنحاء العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> حول الدور هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem.<br> كمطور بوت، ستصمم وتبني وت refine بوتات الرسائل لأحد المنصات الرسائلية أو أكثر، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack والمنصات المماثلة — لحالات استخدام مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، تسجيل الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية.<br> المسؤوليات الرئيسية بناء بوتات لأحد المنصات الرسائلية أو أكثر، مثل WhatsApp (واجهة API للأعمال / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack والمنصات المماثلة.<br> تصميم وتنفيذ تدفقات محادثة، حالة الحوار، ومعالجة السقوط الافتراضي.<br> ربط البوتات بخدمات خلفية، قواعد بيانات، أنظمة إدارة علاقات العملاء، وواجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).<br> التعامل مع الويب هوكس، حدود السرعة، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب).<br> مراجعة، تصحيح، تحسين، وإعادة هيكلة تطبيقات البوتات لتحسين الصحة والدقة والموثوقية وقابلية الصيانة والتعامل مع الأخطاء gracefully.<br> تنفيذ التسجيل والمراقبة والتعافي حتى تبقى البوتات صحية في البيئة الإنتاجية.<br> المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، التشغيل الآلي، أو تطوير البوتات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحComputer، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء تدفقات محادثة موثوقة.<br> نبحث عن متخصصين يستطيعون تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، العمل بثقة مع API وwebhooks والخدمات الخلفية، وبناء تجارب بوت سهلة الاستخدام ومستقرة.<br> مهارات تقنية (أساسية) خبرة عملية لمدة لا تقل عن 1 سنة في بناء بوتات على الأقل لمنصة رسائل رئيسية واحدة (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو مماثلة) مطلوبة. إتقان قوي لـ Python أو Node.js للمنطق الخلفي للبوت.<br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات.<br> خبرة مع قواعد البيانات العلاقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.<br> الإلمام بـ APIs لـ LLMs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالبات للاستخدام المحادثاتي ميزة قوية.<br> فهم لحدود المنصة وقوالب الرسائل وتدفقات الموافقة (مثلاً رسائل القالب في WhatsApp).<br> خبرة مع الاستضافة والنشر (Docker، الخادم بدون إدارة، VPS، أو PaaS).<br> متطلبات إضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بموثوقية البوت—بدون فشل صامت، بدون تدفقات معطلة.<br> أخلاقيات العمل الموجهة ذاتيًا مع القدرة على تصميم وإطلاق بوتات كاملة بشكل مستقل.<br> محفظة أمثلة للبوتات التي بنيت (مطلوب).<br> إجادة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات وقت المشروع: لهذه المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه مجرد تقدير وليست عبئ عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 35 دولارًا في الساعة مكافئ، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع تبعًا للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل بشكل كامل عن بُعد وفق جدولك الخاص مع مجرد لاب توب واتصال إنترنت مستقر.<br> تطبيق خبرتك على مشاريع تقنية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية.<br> المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>