Sketch Software Jobs in Algeria in Algeria 2026

Full Time Bayt

Freelance Presentation Designer

Remote - Algeria - Alger 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables. Key Responsibilities Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences. Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy. Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency. Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables. Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential. Technical Skills (Essential) Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc. , for building complex, dynamic, and perfectly animated decks. Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts. Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling. Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables. Additional requirements Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts. Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered. Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

Full Time Bayt

Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)

Remote - Algeria - Alger 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for highly skilled Vibecode specialists to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and drive specialized data scraping workflows for real-world use cases. Mindrift is looking for highly skilled Senior Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows for real-world applications. In this role, you'll apply your expertise in web scraping, data extraction, and data processing to deliver accurate, reliable, and high-quality results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Senior Python Data Scraping Engineer , you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing tools such as Apify, OpenRouter, and other technologies, alongside your own technical expertise and approaches. Key Responsibilities Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage available tools and custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirement. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Educational qualifications At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and data extraction workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with modern development tools and technologies, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML) Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets) Additional requirements Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks Strong attention to detail and commitment to data accuracy Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently A link to GitHub is a plus English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $25 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

Full Time Bayt

Lead Planner

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Planner oversees all the staff planning and ensures good practices are applied in project controls and planning in all projects. Highlights to management overall progress, delays, and areas of concerns in all projects. Additionally, supports projects in delay analysis and any complex project controls related issues whenever required. Job Responsibilities 1 • Planning Governance and Oversight Oversee all project planning staff and planning activities, ensuring consistent application of planning and project controls best practices across all projects. Provide functional leadership, guidance, and assurance on planning methodologies and compliance with company standards. • Project Schedule Development and Control Develop, review, and maintain integrated project schedules covering engineering, procurement, construction, and start‑up activities. Ensure schedule integrity through baseline control, structured updates, and formal change management. • Progress Monitoring and Management Reporting Monitor overall project progress and performance, highlighting key risks, delays, variances, and areas of concern to senior management. Oversee the preparation of progress dashboards, KPI reports, and executive‑level planning summaries. • Manpower and Revenue Forecasting Prepare and manage manpower forecasts and revenue projections in alignment with approved schedules and project execution plans. Monitor daily manpower requirements and deployments to support productivity, cost control, and delivery targets. • Delay Analysis and Project Controls Support Support projects in schedule risk assessments, delay analysis, and extension of time (EOT) evaluations. Provide expert planning input on complex project controls issues, recovery strategies, and contractual schedule impacts. • Technical Review and Correspondence Support Review technical documents, programs, and workshop scopes to understand planning and execution impacts. Review and prepare planning‑related responses to formal correspondence, ensuring technical clarity and contractual alignment. • Interface Coordination and Stakeholder Management Coordinate planning interfaces between engineering, procurement, construction, cost control, and site teams to ensure schedule alignment and resolution of constraints. Facilitate planning workshops and coordination meetings as required. • Planning Systems, Tools, and ERP Integration Ensure effective use of planning systems and tools, including advanced Primavera P6 and ERP platforms such as SAP. Support data integration, forecasting accuracy, and reporting consistency across systems. • HSE, Quality, and Performance Alignment Support the implementation of HSE initiatives and ensure planning activities align with safety, quality, and cost objectives. Participate in safety awareness activities and contribute to incident reporting and resolution in line with company and IMS policies. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Principles of Planning and Project Management Strong knowledge of planning methodologies, project management principles, and project controls frameworks used throughout the project lifecycle. Applies structured planning practices to support scheduling, forecasting, and performance management. • Construction Law, Change Management, and Claims Awareness Sound understanding of construction law concepts, change management processes, and the principles supporting EOT claims and delay analysis. Capable of supporting contractual correspondence and schedule impact assessments. • Construction Planning and Scheduling Expertise In‑depth knowledge of building construction planning, sequencing, and scheduling, including engineering, procurement, construction, and start‑up activities. Able to analyze technical documents to assess scope and planning implications. • Safety, Quality, and Cost Objectives Integration Strong awareness of safety, quality, and cost control objectives and their integration into effective planning and project controls. Ensures alignment of schedules with HSE initiatives, quality requirements, and performance targets. • Planning Systems, Software, and ERP Knowledge Advanced proficiency in planning tools such as Primavera P6 and familiarity with research, data collection, and reporting practices. Functional ERP knowledge, preferably SAP, to support manpower planning, forecasting, and performance management. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Cash Flow Analysis L3 Project Resource Management L3 Project Tracking and Reporting L3 Revenue Forecasting L3 Primavera Project Planner L3 Build High-Performing Teams Agility Provide Direction AI Fluency Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or PMP </div>

Full Time Bayt

Lead Planner

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Planner oversees all the staff planning and ensures good practices are applied in project controls and planning in all projects. Highlights to management overall progress, delays, and areas of concerns in all projects. Additionally, supports projects in delay analysis and any complex project controls related issues whenever required. Job Responsibilities 1 • Planning Governance and Oversight Oversee all project planning staff and planning activities, ensuring consistent application of planning and project controls best practices across all projects. Provide functional leadership, guidance, and assurance on planning methodologies and compliance with company standards. • Project Schedule Development and Control Develop, review, and maintain integrated project schedules covering engineering, procurement, construction, and start‑up activities. Ensure schedule integrity through baseline control, structured updates, and formal change management. • Progress Monitoring and Management Reporting Monitor overall project progress and performance, highlighting key risks, delays, variances, and areas of concern to senior management. Oversee the preparation of progress dashboards, KPI reports, and executive‑level planning summaries. • Manpower and Revenue Forecasting Prepare and manage manpower forecasts and revenue projections in alignment with approved schedules and project execution plans. Monitor daily manpower requirements and deployments to support productivity, cost control, and delivery targets. • Delay Analysis and Project Controls Support Support projects in schedule risk assessments, delay analysis, and extension of time (EOT) evaluations. Provide expert planning input on complex project controls issues, recovery strategies, and contractual schedule impacts. • Technical Review and Correspondence Support Review technical documents, programs, and workshop scopes to understand planning and execution impacts. Review and prepare planning‑related responses to formal correspondence, ensuring technical clarity and contractual alignment. • Interface Coordination and Stakeholder Management Coordinate planning interfaces between engineering, procurement, construction, cost control, and site teams to ensure schedule alignment and resolution of constraints. Facilitate planning workshops and coordination meetings as required. • Planning Systems, Tools, and ERP Integration Ensure effective use of planning systems and tools, including advanced Primavera P6 and ERP platforms such as SAP. Support data integration, forecasting accuracy, and reporting consistency across systems. • HSE, Quality, and Performance Alignment Support the implementation of HSE initiatives and ensure planning activities align with safety, quality, and cost objectives. Participate in safety awareness activities and contribute to incident reporting and resolution in line with company and IMS policies. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Principles of Planning and Project Management Strong knowledge of planning methodologies, project management principles, and project controls frameworks used throughout the project lifecycle. Applies structured planning practices to support scheduling, forecasting, and performance management. • Construction Law, Change Management, and Claims Awareness Sound understanding of construction law concepts, change management processes, and the principles supporting EOT claims and delay analysis. Capable of supporting contractual correspondence and schedule impact assessments. • Construction Planning and Scheduling Expertise In‑depth knowledge of building construction planning, sequencing, and scheduling, including engineering, procurement, construction, and start‑up activities. Able to analyze technical documents to assess scope and planning implications. • Safety, Quality, and Cost Objectives Integration Strong awareness of safety, quality, and cost control objectives and their integration into effective planning and project controls. Ensures alignment of schedules with HSE initiatives, quality requirements, and performance targets. • Planning Systems, Software, and ERP Knowledge Advanced proficiency in planning tools such as Primavera P6 and familiarity with research, data collection, and reporting practices. Functional ERP knowledge, preferably SAP, to support manpower planning, forecasting, and performance management. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Cash Flow Analysis L3 Project Resource Management L3 Project Tracking and Reporting L3 Revenue Forecasting L3 Primavera Project Planner L3 Build High-Performing Teams Agility Provide Direction AI Fluency Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or PMP </div>

Full Time Bayt

Lead Planner

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Planner oversees all the staff planning and ensures good practices are applied in project controls and planning in all projects. Highlights to management overall progress, delays, and areas of concerns in all projects. Additionally, supports projects in delay analysis and any complex project controls related issues whenever required. Job Responsibilities 1 • Planning Governance and Oversight Oversee all project planning staff and planning activities, ensuring consistent application of planning and project controls best practices across all projects. Provide functional leadership, guidance, and assurance on planning methodologies and compliance with company standards. • Project Schedule Development and Control Develop, review, and maintain integrated project schedules covering engineering, procurement, construction, and start‑up activities. Ensure schedule integrity through baseline control, structured updates, and formal change management. • Progress Monitoring and Management Reporting Monitor overall project progress and performance, highlighting key risks, delays, variances, and areas of concern to senior management. Oversee the preparation of progress dashboards, KPI reports, and executive‑level planning summaries. • Manpower and Revenue Forecasting Prepare and manage manpower forecasts and revenue projections in alignment with approved schedules and project execution plans. Monitor daily manpower requirements and deployments to support productivity, cost control, and delivery targets. • Delay Analysis and Project Controls Support Support projects in schedule risk assessments, delay analysis, and extension of time (EOT) evaluations. Provide expert planning input on complex project controls issues, recovery strategies, and contractual schedule impacts. • Technical Review and Correspondence Support Review technical documents, programs, and workshop scopes to understand planning and execution impacts. Review and prepare planning‑related responses to formal correspondence, ensuring technical clarity and contractual alignment. • Interface Coordination and Stakeholder Management Coordinate planning interfaces between engineering, procurement, construction, cost control, and site teams to ensure schedule alignment and resolution of constraints. Facilitate planning workshops and coordination meetings as required. • Planning Systems, Tools, and ERP Integration Ensure effective use of planning systems and tools, including advanced Primavera P6 and ERP platforms such as SAP. Support data integration, forecasting accuracy, and reporting consistency across systems. • HSE, Quality, and Performance Alignment Support the implementation of HSE initiatives and ensure planning activities align with safety, quality, and cost objectives. Participate in safety awareness activities and contribute to incident reporting and resolution in line with company and IMS policies. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Principles of Planning and Project Management Strong knowledge of planning methodologies, project management principles, and project controls frameworks used throughout the project lifecycle. Applies structured planning practices to support scheduling, forecasting, and performance management. • Construction Law, Change Management, and Claims Awareness Sound understanding of construction law concepts, change management processes, and the principles supporting EOT claims and delay analysis. Capable of supporting contractual correspondence and schedule impact assessments. • Construction Planning and Scheduling Expertise In‑depth knowledge of building construction planning, sequencing, and scheduling, including engineering, procurement, construction, and start‑up activities. Able to analyze technical documents to assess scope and planning implications. • Safety, Quality, and Cost Objectives Integration Strong awareness of safety, quality, and cost control objectives and their integration into effective planning and project controls. Ensures alignment of schedules with HSE initiatives, quality requirements, and performance targets. • Planning Systems, Software, and ERP Knowledge Advanced proficiency in planning tools such as Primavera P6 and familiarity with research, data collection, and reporting practices. Functional ERP knowledge, preferably SAP, to support manpower planning, forecasting, and performance management. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Cash Flow Analysis L3 Project Resource Management L3 Project Tracking and Reporting L3 Revenue Forecasting L3 Primavera Project Planner L3 Build High-Performing Teams Agility Provide Direction AI Fluency Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or PMP </div>

Full Time Bayt

Lead Planner

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Planner oversees all the staff planning and ensures good practices are applied in project controls and planning in all projects. Highlights to management overall progress, delays, and areas of concerns in all projects. Additionally, supports projects in delay analysis and any complex project controls related issues whenever required. Job Responsibilities 1 • Planning Governance and Oversight Oversee all project planning staff and planning activities, ensuring consistent application of planning and project controls best practices across all projects. Provide functional leadership, guidance, and assurance on planning methodologies and compliance with company standards. • Project Schedule Development and Control Develop, review, and maintain integrated project schedules covering engineering, procurement, construction, and start‑up activities. Ensure schedule integrity through baseline control, structured updates, and formal change management. • Progress Monitoring and Management Reporting Monitor overall project progress and performance, highlighting key risks, delays, variances, and areas of concern to senior management. Oversee the preparation of progress dashboards, KPI reports, and executive‑level planning summaries. • Manpower and Revenue Forecasting Prepare and manage manpower forecasts and revenue projections in alignment with approved schedules and project execution plans. Monitor daily manpower requirements and deployments to support productivity, cost control, and delivery targets. • Delay Analysis and Project Controls Support Support projects in schedule risk assessments, delay analysis, and extension of time (EOT) evaluations. Provide expert planning input on complex project controls issues, recovery strategies, and contractual schedule impacts. • Technical Review and Correspondence Support Review technical documents, programs, and workshop scopes to understand planning and execution impacts. Review and prepare planning‑related responses to formal correspondence, ensuring technical clarity and contractual alignment. • Interface Coordination and Stakeholder Management Coordinate planning interfaces between engineering, procurement, construction, cost control, and site teams to ensure schedule alignment and resolution of constraints. Facilitate planning workshops and coordination meetings as required. • Planning Systems, Tools, and ERP Integration Ensure effective use of planning systems and tools, including advanced Primavera P6 and ERP platforms such as SAP. Support data integration, forecasting accuracy, and reporting consistency across systems. • HSE, Quality, and Performance Alignment Support the implementation of HSE initiatives and ensure planning activities align with safety, quality, and cost objectives. Participate in safety awareness activities and contribute to incident reporting and resolution in line with company and IMS policies. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Principles of Planning and Project Management Strong knowledge of planning methodologies, project management principles, and project controls frameworks used throughout the project lifecycle. Applies structured planning practices to support scheduling, forecasting, and performance management. • Construction Law, Change Management, and Claims Awareness Sound understanding of construction law concepts, change management processes, and the principles supporting EOT claims and delay analysis. Capable of supporting contractual correspondence and schedule impact assessments. • Construction Planning and Scheduling Expertise In‑depth knowledge of building construction planning, sequencing, and scheduling, including engineering, procurement, construction, and start‑up activities. Able to analyze technical documents to assess scope and planning implications. • Safety, Quality, and Cost Objectives Integration Strong awareness of safety, quality, and cost control objectives and their integration into effective planning and project controls. Ensures alignment of schedules with HSE initiatives, quality requirements, and performance targets. • Planning Systems, Software, and ERP Knowledge Advanced proficiency in planning tools such as Primavera P6 and familiarity with research, data collection, and reporting practices. Functional ERP knowledge, preferably SAP, to support manpower planning, forecasting, and performance management. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Cash Flow Analysis L3 Project Resource Management L3 Project Tracking and Reporting L3 Revenue Forecasting L3 Primavera Project Planner L3 Build High-Performing Teams Agility Provide Direction AI Fluency Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or PMP </div>

Full Time Bayt

Graphic Designer

On-site - Algeria - Alger 22 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Graphic DesignerAbout UsAt Holiday Inn Algiers – Cheraga Tower, we believe in creating memorable experiences for every guest. As part of IHG Hotels & Resorts, you'll join one of the world's leading hotel companies, offering exciting career opportunities within a dynamic and international environment. The RoleWe are looking for a talented and creative Graphic Designer to join our Sales & Marketing team. In this role, you will be responsible for developing engaging visual content that strengthens the hotel's brand image across digital and print platforms. You will also support the creation of multimedia content by capturing and editing photos and videos to enhance the hotel's marketing and communication activities. Key Responsibilities<ul><li>Design creative marketing materials for digital and print communication.</li><li>Create engaging visuals for social media, promotional campaigns and hotel events.</li><li>Ensure all creative assets comply with IHG brand standards.</li><li>Capture high-quality photos and videos of the hotel's facilities, events and guest experiences to support marketing initiatives.</li><li>Edit photos and produce engaging video content, including reels and short-form videos, for digital and social media platforms.</li><li>Collaborate with the Sales & Marketing team to develop creative campaigns and promotional materials.</li><li>Manage multiple creative projects while meeting deadlines.</li></ul>What We're Looking For<ul><li>Bachelor's degree in Graphic Design, Visual Communication or a related field.</li><li>Previous experience as a Graphic Designer, preferably in the hospitality industry.</li><li>Excellent knowledge of Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator and InDesign).</li><li>Experience in photography, videography and photo/video editing.</li><li>Knowledge of Adobe Premiere Pro, After Effects, CapCut or similar video editing software is an advantage.</li><li>Strong creativity, attention to detail and ability to manage multiple projects simultaneously.</li><li>Excellent communication and teamwork skills.</li><li>Fluency in French and English.</li></ul>What We Offer<ul><li>The opportunity to join one of the world's leading hotel companies.</li><li>Learning and development opportunities through IHG.</li><li>A collaborative, dynamic and inspiring work environment.</li><li>Career growth opportunities within IHG Hotels & Resorts.</li></ul>Equal OpportunityAt IHG Hotels & Resorts, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected and empowered to succeed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مصمم جرافيكعنافي Holiday Inn Algiers – Cheraga Tower، نؤمن بخلق تجارب لا تُنسى لكل نزيل. كجزء من IHG Hotels & Resorts، ستنضم إلى إحدى شركات الفنادق الرائدة في العالم، مقدِّماً فرصاً وظيفية مثيرة ضمن بيئة دينامية ودولية. الدورنبحث عن مصمم جرافيك موهوب ومبدع للانضمام إلى فريق المبيعات والتسويق لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير محتوى بصري جذاب يعزز صورة العلامة التجارية للفندق عبر المنصات الرقمية والمطبوعة. كما ستدعم إنشاء محتوى متعدد الوسائط من خلال التقاط وتحرير الصور ومقاطع الفيديو لتعزيز أنشطة التسويق والاتصال بالفندق. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم مواد تسويقية إبداعية للاتصال الرقمي والمطبوعة.</li><li>إنشاء عناصر بصرية جذابة لوسائل التواصل الاجتماعي والحملات الترويجية وفعاليات الفندق.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأصول الإبداعية لمعايير علامة IHG.</li><li>التقاط صور وفيديوهات عالية الجودة لمرافق الفندق وفعالياته وتجارب النزلاء لدعم مبادرات التسويق.</li><li>تحرير الصور وإنتاج محتوى فيديو جذاب، بما في ذلك الريلز والفيديوهات ذات الشكل القصير، لمنصات الرقمية والاجتماعية.</li><li>التعاون مع فريق المبيعات والتسويق لتطوير حملات إبداعية ومواد ترويجية.</li><li>إدارة مشاريع إبداعية متعددة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو الاتصال البصري أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة كمصمم جرافيك، ويفضل في صناعة الضيافة.</li><li>معرفة ممتازة ببرنامج Adobe Creative Suite (Photoshop وIllustrator وInDesign).</li><li>خبرة في التصوير الفوتوغرافي وتصوير الفيديو وتحرير الصور/الفيديو.</li><li>معرفة ببرنامج Adobe Premiere Pro أو After Effects أو CapCut أو برامج تحرير فيديو مشابهة تعتبر ميزة.</li><li>إبداع قوي، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات تواصل والعمل الجماعي الممتازة.</li><li>الإتقان باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>فرصة الانضمام إلى إحدى شركات الفنادق العالمية الرائدة.</li><li>فرص التعلم والتطوير من خلال IHG.</li><li>بيئة عمل تعاونية وديناميكية وملهمة.</li><li>فرص النمو الوظيفي ضمن فنادق ورفاهيات IHG.</li></ul>تساوي الفرصفي IHG Hotels & Resorts، نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق مكان عمل شاملاً حيث يشعر الجميع بالتقدير والاحترام والتمكين للنجاح.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Palantir Foundry

On-site - Algeria - Alger Tuesday

Information Technology

We are looking for a Palantir Foundry with 3 4 years of experience in data engineering and hands-on experience with the Palantir Foundry platform. The candidate will be responsible for building data pipelines, integrating data sources, transforming data, and supporting data-driven applications. Qualifications We are looking for strong Palantir Foundry / AIP engineers who can work across Application Development, Data Engineering, Ontology and AI. The ideal candidate should not be limited to building Foundry pipelines or dashboards. We are looking for someone who understands how to take a business problem from: External/Data Sources Data Engineering Ontology Business Logic & Actions Applications AIP/AI Workflows Experience resembling an AI Forward Deployed Engineer (AI FDE) is highly desirable. 1. Palantir Foundry Core Skills Profiles should demonstrate hands-on experience across several of the following areas: Data Integration & Engineering <ul> <li>Data Connections / external source integrations</li> <li>Pipeline Builder</li> <li>Code Repositories</li> <li>Python / PySpark transformations</li> <li>Dataset modelling and transformations</li> <li>Data quality, lineage and dependency management</li> <li>Contour analysis</li> <li>Quiver analysis</li> <li>Foundry Automate </li> </ul> Candidates with strong traditional Data Engineering experience in addition to Palantir should receive additional preference. 2. Ontology Critical Skill Strong Ontology knowledge is one of the most important screening criteria. Look for candidates who understand: <ul> <li>Ontology Object Types</li> <li>Properties</li> <li>Relationships / Links</li> <li>Actions</li> <li>Functions</li> <li>Interfaces</li> <li>Object-backed applications</li> <li>Mapping datasets/data models into Ontology</li> <li>Designing Ontology around business concepts rather than simply exposing database tables </li> </ul> The candidate should understand how Ontology acts as the business/semantic layer connecting data, applications, workflows and AI. A candidate who has extensive Foundry experience but little understanding of Ontology should not automatically be considered a strong Palantir profile. 3. Palantir Application Development We want candidates who can build applications on top of the data and Ontology. Look for: <ul> <li>Workshop</li> <li>Application development using Ontology</li> <li>Actions and workflows</li> <li>Functions developed through Code Repositories</li> <li>Developer Console</li> <li>React / TypeScript application development</li> <li>Building custom applications using Ontology APIs</li> <li>Integration of applications with external/internal enterprise systems </li> </ul> Strong general software engineering or application-development experience is a significant advantage. 4. AIP / AI Capabilities Candidates should have a good understanding of Palantir AIP and preferably hands-on experience with: <ul> <li>AIP Logic</li> <li>LLM-powered workflows</li> <li>Agents / AI workflows</li> <li>Using Ontology as context for AI</li> <li>Tool/function calling</li> <li>AIP applications</li> <li>AI-driven Actions</li> <li>Human-in-the-loop workflows</li> <li>AI governance and access controls</li> <li>MCP / Model Context Protocol</li> <li>Connecting AI workflows with external systems and tools </li> </ul> We prefer candidates who understand how AI is operationalized against enterprise data and business processes, rather than candidates whose AI knowledge is limited to prompting an LLM. 5. Programming & Data Engineering Strong programming ability is expected. High Priority <ul> <li>Python</li> <li>PySpark</li> <li>SQL</li> <li>Data transformations</li> <li>Data modelling</li> <li>ETL/ELT concepts</li> <li>Large-scale data processing </li> </ul> Additional Advantage <ul> <li>React</li> <li>TypeScript / JavaScript</li> <li>REST APIs</li> <li>Backend/application development</li> <li>Cloud platforms</li> <li>Databricks / Spark or similar data platforms </li> </ul> A strong Data Engineering background is a definite plus. Preferred Candidate Profile The strongest candidates will have a combination of three areas: Application Engineering + Data Engineering + AI EngineeringDesired Candidate Profile

نحن نبحث عن مهندس Palantir Foundry يتمتع بخبرة من 3 إلى 4 سنوات في هندسة البيانات وخبرة عملية في منصة Palantir Foundry. سيكون المرشح مسؤولاً عن بناء خطوط أنابيب البيانات، وإدماج مصادر البيانات، وتحويل البيانات، ودعم التطبيقات القائمة على البيانات. المؤهلات نحن نبحث عن مهندسي Palantir Foundry / AIP أقوياء يمكنهم العمل عبر تطوير التطبيقات، وهندسة البيانات، والأنطولوجيا (Ontology)، والذكاء الاصطناعي. يجب ألا تقتصر قدرات المرشح المثالي على بناء خطوط أنابيب Foundry أو لوحات القيادة (dashboards). نحن نبحث عن شخص يفهم كيفية التعامل مع مشكلات الأعمال بدءاً من: المصادر الخارجية/بيانات هندسة البيانات الأنطولوجيا منطق الأعمال والإجراءات التطبيقات مسارات عمل AIP/الذكاء الاصطناعي يُفضل بشدة من لديه خبرة تشبه مهندس AI Forward Deployed Engineer (AI FDE). 1. المهارات الأساسية لـ Palantir Foundry يجب أن تظهر السير الذاتية خبرة عملية في العديد من المجالات التالية: تكامل البيانات وهندستها <ul> <li>اتصالات البيانات / تكامل المصادر الخارجية</li> <li>Pipeline Builder</li> <li>Code Repositories</li> <li>تحويلات Python / PySpark</li> <li>نمذجة مجموعات البيانات وتحويلها</li> <li>جودة البيانات وتتبع سلالتها وإدارة التبعيات</li> <li>تحليل Contour</li> <li>تحليل Quiver</li> <li>Foundry Automate </li> </ul> سيتم منح أفضليّة إضافية للمرشحين الذين يتمتعون بخبرة قوية في هندسة البيانات التقليدية بالإضافة إلى Palantir. 2. مهارة الأنطولوجيا (Ontology) الأساسية تعد المعرفة القوية بالأنطولوجيا من أهم معايير الفرز. نبحث عن مرشحين يفهمون: <ul> <li>أنواع كائنات الأنطولوجيا (Ontology Object Types)</li> <li>الخصائص (Properties)</li> <li>العلاقات / الروابط (Relationships / Links)</li> <li>الإجراءات (Actions)</li> <li>الدوال (Functions)</li> <li>الواجهات (Interfaces)</li> <li>التطبيقات المدعومة بالكائنات (Object-backed applications)</li> <li>تحويل مجموعات البيانات/نماذج البيانات إلى أنطولوجيا</li> <li>تصميم الأنطولوجيا حول مفاهيم الأعمال بدلاً من مجرد عرض جداول قاعدة البيانات </li> </ul> يجب أن يفهم المرشح كيف تعمل الأنطولوجيا كـ طبقة أعمال/دلالية تربط البيانات والتطبيقات ومسارات العمل والذكاء الاصطناعي. المرشح الذي لديه خبرة واسعة في Foundry ولكن لديه فهم ضئيل للأنطولوجيا لا ينبغي اعتباره تلقائياً كمرشح قوي لـ Palantir. 3. تطوير تطبيقات Palantir نريد مرشحين يمكنهم بناء تطبيقات فوق البيانات والأنطولوجيا. نبحث عن: <ul> <li>Workshop</li> <li>تطوير التطبيقات باستخدام الأنطولوجيا</li> <li>الإجراءات ومسارات العمل</li> <li>الدوال المطوّرة من خلال مستودعات البرمجيات (Code Repositories)</li> <li>Developer Console</li> <li>تطوير التطبيقات باستخدام React / TypeScript</li> <li>بناء تطبيقات مخصصة باستخدام واجهات برمجة تطبيقات الأنطولوجيا (Ontology APIs)</li> <li>تكامل التطبيقات مع أنظمة المؤسسة الخارجية/الداخلية </li> </ul> تعد الخبرة القوية في هندسة البرمجيات العامة أو تطوير التطبيقات ميزة كبيرة. 4. إمكانيات AIP / الذكاء الاصطناعي يجب أن يتمتع المرشحون بفهم جيد لـ Palantir AIP وفضلًا عن خبرة عملية في: <ul> <li>AIP Logic</li> <li>مسارات العمل المدعومة بـ LLM</li> <li>الوكلاء / مسارات عمل الذكاء الاصطناعي</li> <li>استخدام الأنطولوجيا كسياق للذكاء الاصطناعي</li> <li>استدعاء الأدوات/الدوال (Tool/function calling)</li> <li>تطبيقات AIP</li> <li>الإجراءات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>مسارات العمل التي تتضمن التدخل البشري (Human-in-the-loop)</li> <li>حوكمة الذكاء الاصطناعي وعناصر التحكم في الوصول</li> <li>بروتوكول سياق النموذج (MCP / Model Context Protocol)</li> <li>ربط مسارات عمل الذكاء الاصطناعي بالأدوات والأنظمة الخارجية </li> </ul> نفضل المرشحين الذين يفهمون كيفية تشغيل الذكاء الاصطناعي وتطبيقه على بيانات المؤسسة وعمليات الأعمال، بدلاً من المرشحين الذين تقتصر معرفتهم بالذكاء الاصطناعي على كتابة الأوامر لـ LLM. 5. البرمجة وهندسة البيانات يُتوقع وجود قدرة برمجة قوية. أولوية عالية <ul> <li>Python</li> <li>PySpark</li> <li>SQL</li> <li>تحويلات البيانات</li> <li>نمذجة البيانات</li> <li>مفاهيم ETL/ELT</li> <li>معالجة البيانات واسعة النطاق </li> </ul> ميزة إضافية <ul> <li>React</li> <li>TypeScript / JavaScript</li> <li>REST APIs</li> <li>تطوير الخلفية/التطبيقات</li> <li>المنصات السحابية</li> <li>منصات البيانات Databricks / Spark أو ما يماثلها </li> </ul> تعد الخلفية القوية في هندسة البيانات ميزة أكيدة. ملف المرشح المفضل سيتمتع أقوى المرشحين بمزيج من ثلاثة مجالات: هندسة التطبيقات + هندسة البيانات + هندسة الذكاء الاصطناعيملف المرشح المطلوب

Full Time Bayt

Maintenance Manager

On-site - Algeria - Alger 6 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Maintenance Manager oversees and manages that all facilities, machinery, equipment are in good running condition at all times , Expert in electrical , HVAC and mechanical machines engineering matters within the corporation and provide technical leadership of the maintenance team, in delivering a high-level performance of machines in the restaurant advisory service related to all aspects of related issues. Controls and operates the preventive maintenance of firefighting system in the restaurant/outlets. Job Responsibilities 1 Develop and implement maintenance strategies, plans, and schedules to ensure the efficient operation of facilities, equipment, and systems. Oversee a team of maintenance technicians, assigning tasks, providing guidance, and monitoring performance to ensure timely and effective completion of work. Conduct regular inspections of facilities, equipment, and infrastructure to identify maintenance needs, safety hazards, and opportunities for improvement. Coordinate with other departments, vendors, and contractors to schedule repairs, installations, and upgrades, minimizing downtime and disruptions to operations. Manage the maintenance budget, expenses, and resources effectively, optimizing costs while maintaining high standards of quality and safety. Ensure compliance with regulatory requirements, industry standards, and Company policies related to maintenance activities, safety protocols, and environmental regulations. Develop and implement preventive maintenance programs to prolong the lifespan of equipment and reduce the risk of unexpected failures or breakdowns. Maintain accurate records of maintenance activities, including work orders, inspections, repairs, and inventory, using maintenance management software or other tools. Train and mentor maintenance staff on proper procedures, techniques, and safety protocols, fostering a culture of continuous learning and improvement. Collaborate with senior management to develop long-term maintenance plans, capital improvement projects, and strategic initiatives to support organizational goals and objectives. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-Depth knowledge of Facilities and Maintenance activities and equipment. Knowledge of Electrical principles. Know how to diagnose cause of electrical or mechanical malfunction/ failure of operational equipment and performs preventive and corrective maintenance. Knowledge to modify electrical prototypes to correct functional deviations. Know how to read, interpret, develop wiring diagrams, layout drawings, and engineering specification for system or equipment modifications or expansion and directs personnel performing routine installation and maintenance duties. Knowledge of plans, directs and records periodical electrical testing and recommends or initiates modification or replacement of equipment which fails to meet acceptable operating standards. Sound knowledge of MEP activities and equipment. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Continuous Improvement In Maintenance Practices L3 Preventative and Predictive Maintenance L3 System Maintenance and Enhancement L3 Regulatory Compliance L3 Agility Project Management L3 Education Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or any related field Professional Qualification in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يشرف مدير الصيانة ويدير التأكد من أن جميع المرافق والآلات والمعدات في حالة تشغيلية جيدة في جميع الأوقات، وهو خبير في المسائل الهندسية للآلات الكهربائية والتكييف والتبريد (HVAC) والميكانيكية داخل الشركة ويوفر القيادة الفنية لفريق الصيانة، لتقديم أداء عالي المستوى للآلات في خدمات الاستشارات بالمطاعم المتعلقة بجميع جوانب المشكلات ذات الصلة. كما يتحكم ويشغل الصيانة الوقائية لنظام مكافحة الحرائق في المطعم/المنافذ. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط وجداول الصيانة لضمان التشغيل الكفء للمرافق والمعدات والأنظمة. الإشراف على فريق من فنيي الصيانة، وتوزيع المهام، تقديم التوجيه، ومراقبة الأداء لضمان إنجاز العمل في الوقت المحدد وبفعالية. إجراء عمليات تفتيش دورية للمرافق والمعدات والبنية التحتية لتحديد احتياجات الصيانة، والمخاطر التي تمس السلامة، وفرص التحسين. التنسيق مع الأقسام الأخرى والموردين والمقاولين لجدولة الإصلاحات والتركيبات والتحديثات، مما يقلل من فترة التوقف وتأثر العمليات. إدارة ميزانية الصيانة والمصروفات والموارد بفعالية، وتحسين التكاليف مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والسلامة. الامتثال للمتطلبات التنظيمية، ومعايير الصناعة، وسياسات الشركة المتعلقة بأنشطة الصيانة، وبروتوكولات السلامة، واللوائح البيئية. تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية لإطالة العمر الافتراضي للمعدات وتقليل مخاطر الأعطال أو التوقفات غير المتوقعة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة، بما في ذلك أوامر العمل، والفحوصات، والإصلاحات، والمخزون، باستخدام برامج إدارة الصيانة أو الأدوات الأخرى. تدريب وتوجيه موظفي الصيانة على الإجراءات والتقنيات وبروتوكولات السلامة الصحيحة، وتعزيز ثقافة التعلم والتحسين المستمر. التعاون مع الإدارة العليا لتطوير خطط صيانة طويلة الأجل، ومشاريع التحسين الرأسمالي، والمبادرات الاستراتيجية لدعم أهداف المؤسسة والغايات المنشودة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS). المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة عميقة بأنشطة ومعدات المرافق والصيانة. معرفة بالمبادئ الكهربائية. معرفة كيفية تشخيص أسباب الخلل/العطل الكهربائي أو الميكانيكي للمعدات التشغيلية وإجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية. معرفة تعديل النماذج الكهربائية الأولية لتصحيح الإنحرافات الوظيفية. معرفة كيفية قراءة وتفسير وتطوير المخططات السلكية والرسومات التخطيطية والمواصفات الهندسية لتعديل أو توسيع الأنظمة أو المعدات، وإرشاد الموظفين الذين يؤدون مهام التركيب والصيانة الروتينية. معرفة بوضع الخطط والتوجيه وتسجيل الفحوصات الكهربائية الدورية و التوصية بتعديل أو استبدال المعدات التي تفشل في تلبية معايير التشغيل المقبولة أو البدء في ذلك. معرفة قوية بأنشطة ومعدات الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP). تعتبر المعرفة بأنظمة ERP وتحديداً المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة في مجال ذي صلة، وتعد خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي الجودة القيادة التحسين المستمر في ممارسات الصيانة L3 الصيانة الوقائية والتنبؤية L3 صيانة النظام وتعزيزه L3 الامتثال التنظيمي L3 الرشاقة والسرعة إدارة المشاريع L3 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو أي مجال آخر ذي صلة مؤهل مهني في التسجيل المهني للمهندسين (MMUP / UPDA) </div>

Full Time Bayt

Talent Acquisition Manager

On-site - Algeria - Alger 6 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Talent Acquisition Manager manage the recruitment and hiring process within an organization, ensuring the acquisition of top talent to meet the Company's staffing needs and strategic objectives. They are responsible for developing and implementing recruitment strategies, sourcing techniques, and talent acquisition initiatives to attract qualified candidates. Additionally, Talent Acquisition Managers play a key role in building and maintaining relationships with internal stakeholders, such as hiring managers, to understand staffing requirements and align recruitment efforts with business goals. They also manage the recruitment team, providing leadership, guidance, and support to ensure effective execution of recruitment activities. Job Responsibilities 1 Develop and implement recruitment strategies, sourcing techniques, and talent acquisition initiatives to attract and hire qualified candidates. Build and maintain relationships with internal stakeholders, such as hiring managers and department heads, to understand staffing needs and align recruitment efforts with business objectives. Manage the recruitment team, providing leadership, guidance, and support to ensure the effective execution of recruitment activities. Conduct job analysis and workforce planning to identify staffing needs, develop job descriptions, and determine recruitment priorities. Utilize various recruitment channels, including job boards, social media, networking events, and employee referrals, to source and attract candidates. Screen resumes, conduct interviews, and assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit to make hiring recommendations to management. Coordinate and facilitate the interview process, including scheduling interviews, collecting feedback, and communicating with candidates and hiring managers. Negotiate job offers, salary packages, and employment contracts with candidates, ensuring alignment with Company policies and budgetary constraints. Develop and maintain recruitment metrics and analytics to track key performance indicators, evaluate recruitment effectiveness, and make data-driven improvements. Stay informed about industry trends, best practices, and legal requirements related to recruitment and talent acquisition, ensuring compliance and continuous improvement in recruitment processes. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced knowledge of talent acquisition strategies, recruitment methodologies, and sourcing techniques to attract top talent effectively. Strong leadership and team management skills are essential for supervising a team of recruiters, providing guidance, coaching, and support to ensure successful recruitment outcomes. Proficiency in applicant tracking systems (ATS), recruitment software, and social media platforms enables efficient management of recruitment processes and candidate pipelines. Experience in employer branding, candidate experience optimization, and diversity recruiting enhances the ability to attract diverse talent and promote the employer brand effectively. Excellent communication and negotiation skills are vital for building relationships with hiring managers, candidates, and external partners, and negotiating job offers to secure top talent for the organization. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Recruitment Counseling L3 Employee interviewing L3 SAP ERP Human Resources L3 Executive Onboarding L3 Recruiting Management L3 Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مدير استقطاب المواهب إدارة عملية التوظيف والاستقطاب داخل المؤسسة، مما يضمن جذب أفضل الكفاءات لتلبية احتياجات التوظيف والأهداف الاستراتيجية للشركة. ويتولى مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف وتقنيات البحث والمبادرات الخاصة باستقطاب المواهب لجذب المرشحين المؤهلين. بالإضافة إلى ذلك، يلعب مديرو استقطاب المواهب دورًا رئيسيًا في بناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل مديري التوظيف، لفهم متطلبات التوظيف ومواءمة جهود التوظيف مع أهداف العمل. كما يتولون إدارة فريق التوظيف، وتقديم القيادة والتوجيه والدعم لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التوظيف. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتقنيات البحث، ومبادرات استقطاب المواهب لجذب وتعيين المرشحين المؤهلين. بناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل مديري التوظيف ورؤساء الأقسام، لفهم احتياجات التوظيف ومواءمة جهود التوظيف مع الأهداف التجارية. إدارة فريق التوظيف، وتقديم القيادة والتوجيه والدعم لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التوظيف. إجراء التحليل الوظيفي وتخطيط القوى العاملة لتحديد احتياجات التوظيف، وإعداد الأوصاف الوظيفية، وتحديد أولويات التوظيف. استخدام قنوات توظيف متنوعة، بما في ذلك مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، الفعاليات المهنية، وإحالات الموظفين، للبحث عن المرشحين وجذبهم. فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتقييم مؤهلات المرشحين ومهاراتهم ومدى ملاءمتهم لثقافة الشركة لتقديم توصيات التوظيف للإدارة. تنسيق وتسهيل عملية المقابلات، بما في ذلك جدولة المقابلات، وجمع الملاحظات، والتواصل مع المرشحين ومديري التوظيف. التفاوض على عروض العمل، والحزم الرواتب، وعقود التوظيف مع المرشحين، مع ضمان التوافق مع سياسات الشركة والقيود الميزانياتية. تطوير وصيانة مقاييس وتحليلات التوظيف لمتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييم فعالية التوظيف، وإجراء تحسينات قائمة على البيانات. البقاء على اطلاع باتجاهات القطاع، وأفضل الممارسات، والمتطلبات القانونية المتعلقة بالتوظيف واستقطاب المواهب، لضمان الامتثال والتحسين المستمر لعمليات التوظيف. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة متقدمة باستراتيجيات استقطاب المواهب، ومنهجيات التوظيف، وتقنيات البحث لجذب أفضل الكفاءات بفعالية. مهارات قيادية وإدارية قوية تُعد ضرورية للإشراف على فريق من مسؤولي التوظيف، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان تحقيق نتائج توظيف ناجحة. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وبرامج التوظيف، ومنصات التواصل الاجتماعي يُمكن من إدارة عمليات التوظيف وقنوات المرشحين بكفاءة. الخبرة في تعزيز العلامة التجارية لجهة العمل، وتحسين تجربة المرشحين، وتوظيف التنوع تعزز القدرة على جذب كفاءات متنوعة والترويج للعلامة التجارية لجهة العمل بفعالية. تعد مهارات التواصل والتفاوض الممتازة حيوية لبناء العلاقات مع مديري التوظيف والمرشحين والشركاء الخارجيين، والتفاوض على عروض العمل لجذب أفضل الكفاءات للمؤسسة. تُعد المعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، شرطًا أساسيًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات خبرة ذات صلة، وسنتان (2) خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الجودة_321977507 القيادة_321977503 استشارات التوظيف المستوى 3 إجراء مقابلات الموظفين المستوى 3 الموارد البشرية في نظام SAP ERP المستوى 3 تهيئة التنفيذيين الجدد المستوى 3 إدارة التوظيف المستوى 3 الرشاقة المؤسسية بناء فرق عالية الأداء الإلمام بالذكاء الاصطناعي تقديم التوجيه المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في أي مجال ذات صلة </div>

Full Time Bayt

Talent Acquisition Manager

On-site - Algeria - Alger 29 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Talent Acquisition Manager manage the recruitment and hiring process within an organization, ensuring the acquisition of top talent to meet the Company's staffing needs and strategic objectives. They are responsible for developing and implementing recruitment strategies, sourcing techniques, and talent acquisition initiatives to attract qualified candidates. Additionally, Talent Acquisition Managers play a key role in building and maintaining relationships with internal stakeholders, such as hiring managers, to understand staffing requirements and align recruitment efforts with business goals. They also manage the recruitment team, providing leadership, guidance, and support to ensure effective execution of recruitment activities. Job Responsibilities 1 Develop and implement recruitment strategies, sourcing techniques, and talent acquisition initiatives to attract and hire qualified candidates. Build and maintain relationships with internal stakeholders, such as hiring managers and department heads, to understand staffing needs and align recruitment efforts with business objectives. Manage the recruitment team, providing leadership, guidance, and support to ensure the effective execution of recruitment activities. Conduct job analysis and workforce planning to identify staffing needs, develop job descriptions, and determine recruitment priorities. Utilize various recruitment channels, including job boards, social media, networking events, and employee referrals, to source and attract candidates. Screen resumes, conduct interviews, and assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit to make hiring recommendations to management. Coordinate and facilitate the interview process, including scheduling interviews, collecting feedback, and communicating with candidates and hiring managers. Negotiate job offers, salary packages, and employment contracts with candidates, ensuring alignment with Company policies and budgetary constraints. Develop and maintain recruitment metrics and analytics to track key performance indicators, evaluate recruitment effectiveness, and make data-driven improvements. Stay informed about industry trends, best practices, and legal requirements related to recruitment and talent acquisition, ensuring compliance and continuous improvement in recruitment processes. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced knowledge of talent acquisition strategies, recruitment methodologies, and sourcing techniques to attract top talent effectively. Strong leadership and team management skills are essential for supervising a team of recruiters, providing guidance, coaching, and support to ensure successful recruitment outcomes. Proficiency in applicant tracking systems (ATS), recruitment software, and social media platforms enables efficient management of recruitment processes and candidate pipelines. Experience in employer branding, candidate experience optimization, and diversity recruiting enhances the ability to attract diverse talent and promote the employer brand effectively. Excellent communication and negotiation skills are vital for building relationships with hiring managers, candidates, and external partners, and negotiating job offers to secure top talent for the organization. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Recruitment Counseling L3 Employee interviewing L3 SAP ERP Human Resources L3 Executive Onboarding L3 Recruiting Management L3 Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مدير استقطاب الكفاءات إدارة عملية التوظيف والاستقطاب داخل المؤسسة، مما يضمن جذب أفضل الكفاءات لتلبية احتياجات الشركة من الكوادر البشرية وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. وهو مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتقنيات البحث والفرز، ومبادرات استقطاب الكفاءات لجذب المرشحين المؤهلين. بالإضافة إلى ذلك، يلعب مدير استقطاب الكفاءات دورًا رئيسيًا في بناء وتطوير العلاقات مع الأطراف المعنية الداخلية، مثل مدراء التوظيف، لفهم متطلبات الكوادر البشرية ومواءمة جهود التوظيف مع أهداف العمل. كما يتولى إدارة فريق التوظيف، وتقديم القيادة والتوجيه والدعم لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التوظيف. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتقنيات البحث والفرز، ومبادرات استقطاب الكفاءات لجذب وتوظيف المرشحين المؤهلين. بناء وصيانة العلاقات مع الأطراف المعنية الداخلية، مثل مدراء التوظيف ورؤساء الأقسام، لفهم احتياجات التوظيف ومواءمة جهود الاستقطاب مع أهداف العمل. إدارة فريق التوظيف، وتقديم القيادة والتوجيه والدعم لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التوظيف. إجراء تحليل الوظائف والتخطيط للقوى العاملة لتحديد احتياجات التوظيف، وإعداد الأوصاف الوظيفية، وتحديد أولويات التوظيف. استخدام قنوات توظيف متنوعة، بما في ذلك مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، الفعاليات المخصصة للتواصل، وإحالات الموظفين، للبحث عن المرشحين وجذبهم. فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتقييم مؤهلات المرشحين ومهاراتهم ومدى ملاءمتهم لثقافة الشركة لتقديم توصيات التوظيف إلى الإدارة. تنسيق وتسهيل عملية المقابلات، بما في ذلك جدولتها، وجمع الملاحظات والآراء، والتواصل مع المرشحين ومدراء التوظيف. التفاوض بشأن عروض العمل، والحزم الرواتب، وعقود التوظيف مع المرشحين، مع ضمان التوافق مع سياسات الشركة والقيود الميزانياتية. تطوير وصيانة مقاييس وتحليلات التوظيف لمتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييم فعالية التوظيف، وإجراء تحسينات قائمة على البيانات. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات القطاع، وأفضل الممارسات، والمتطلبات القانونية المتعلقة بالتوظيف واستقطاب الكفاءات، لضمان الامتثال والتحسين المستمر لعمليات التوظيف. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة متقدمة باستراتيجيات استقطاب الكفاءات، ومنهجيات التوظيف، وتقنيات البحث والفرز لجذب أفضل الكفاءات بفعالية. مهارات قيادية وإدارية قوية لفريق العمل تعد أساسية للإشراف على فريق من مسؤولي التوظيف، تقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان تحقيق نتائج توظيف ناجحة. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وبرامج التوظيف، ومناصات التواصل الاجتماعي مما يتيح إدارة كفؤة لعمليات التوظيف وسلاسل المرشحين. الخبرة في بناء العلامة التجارية لجهة العمل، وتحسين تجربة المرشحين، وتوظيف التنوع تعزز القدرة على جذب كفاءات متنوعة والترويج للعلامة التجارية لجهة العمل بفعالية. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة حيوية لبناء العلاقات مع مدراء التوظيف، والمرشحين، والشركاء الخارجيين، والتفاوض على عروض العمل لجذب أفضل الكفاءات للمؤسسة. تعتبر المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلبًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة ذات صلة، وتعد خبرة 2 سنة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الجودة_321977507 القيادة_321977503 تقديم الاستشارات في التوظيف المستوى 3 إجراء المقابلات الوظيفية المستوى 3 نظام SAP ERP الموارد البشرية المستوى 3 تأهيل التنفيذيين المستوى 3 إدارة التوظيف المستوى 3 الرشاقة المؤسسية بناء فرق عالية الأداء إتقان الذكاء الاصطناعي توفير التوجيه المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Technico-Commercial - Medical Dental Equipment

On-site - Algeria - Alger 24 September 2026

Sales

Develop and retain the client portfolio (dental clinics, practices, distributors) by offering Implantomed's innovative solutions in implantology, radiology, sterilization, and biomaterials. Ensure a high-level technical and commercial support, consistent with the company's image of quality and trust.<ul><li>Identify and approach new clients (dentists, clinics, radiology centers).</li><li>Present product ranges (, CADSTAR, DXP Dental chairs radiology . Equipment+++).</li><li>Negotiate and conclude sales in compliance with set objectives.</li><li>Ensure product demonstrations and basic training for practitioners.</li><li>Advise clients on the choice of solutions adapted to their clinical needs.</li><li>Participate in training and events organized by Implantomed.</li><li>Maintain a trusting relationship with existing clients.</li><li>Ensure post-sales follow-up and coordinate with the technical department for after-sales service.</li><li>Relay client needs and feedback to management.</li><li>Monitor performance indicators (turnover, new clients, retention).</li><li>Write regular activity reports.</li><li>Collaborate closely with the sales and technical team.</li></ul>Experience required: 2 years in medical device sales (dental products)Ability to perform installations and repairs of medical equipmentSense of challenge and ability to convince as the client target is very suspiciousMastery of office tools pack office and CRM.French and English indispensable, Arabic desirable.Desired Candidate ProfileExperience required: 2 years in medical device sales (dental products)Ability to perform installations and repairs of medical equipmentSense of challenge and ability to convince as the client target is very suspiciousDiplomas required: Engineer in Electronics, Electromechanics or BiomedicalSpecial requirement: Expected values: loyalty, honesty, common projectIntegration into our team implies a moral contract of trust: invest skills in the long term and prioritize the construction of a common project.Know-how (Technical and practical skills):<ul><li>Commercial prospecting and development: ability to identify, target and convince new clients (dentists, clinics, distributors).</li><li>Argumentation and negotiation: mastery of sales and closing techniques, taking into account the specifics of the medical sector.</li><li>Product knowledge: in-depth understanding of dental devices (implants, biomaterials, radiology, sterilization).</li><li>Technical demonstration: ability to present and simplify complex solutions to practitioners.</li><li>Client follow-up: long-term relationship management, retention and post-sales support.</li><li>Reporting and organization: ability to structure activities, track objectives and report to management.</li><li>Use of digital tools: CRM, Office suite, presentation and communication tools.</li><li>Continuous training: willingness to learn and improve on innovations in the dental sector.</li></ul>Soft skills (Personal and relational qualities):<ul><li>Customer service orientation: active listening, availability and responsiveness.</li><li>Credibility and pedagogy: ability to inspire trust and clearly explain technical concepts.</li><li>Team spirit: collaboration with internal departments (technical, logistics, after-sales service).</li><li>Autonomy and proactivity: ability to organize work and take initiative.</li><li>Rigor and reliability: commitment to promises, accuracy in information provided.</li><li>Dynamism and motivation: positive energy, perseverance in the face of commercial objectives.</li><li>Adaptability: flexibility in the face of varied client needs and market changes.</li><li>Professional ethics: integrity, respect for company rules and values.</li></ul>Software to master: Good mastery of office suite and CRM tools.Languages: French and English indispensable, Arabic desirable.

تطوير محفظة العملاء والاحتفاظ بها (عيادات الأسنان، المراكز الطبية، الموزعين) من خلال تقديم حلول إمبلانتوميد المبتكرة في زراعة الأسنان، الأشعة، التعقيم، والمواد الحيوية. ضمان تقديم دعم تقني وتجاري رفيع المستوى، بما يتوافق مع صورة الشركة القائمة على الجودة والثقة.<ul><li>تحديد والتواصل مع عملاء جدد (أطباء أسنان، عيادات، مراكز أشعة).</li><li>عرض مجموعات المنتجات (CADSTAR، كراسي الأسنان DXP، والأشعة، والمعدات+++).</li><li>التفاوض وإتمام المبيعات بما يتوافق مع الأهداف المحددة.</li><li>تقديم العروض التوضيحية للمنتجات والتدريب الأساسي للممارسين.</li><li>تقديم المشورة للعملاء بشأن اختيار الحلول المناسبة لاحتياجاتهم السريرية.</li><li>المشاركة في الدورات التدريبية والفعاليات التي تنظمها إمبلانتوميد.</li><li>الحفاظ على علاقة قائمة على الثقة مع العملاء الحاليين.</li><li>ضمان المتابعة ما بعد البيع والتنسيق مع القسم التقني لخدمات ما بعد البيع.</li><li>نقل احتياجات العملاء وملاحظاتهم إلى الإدارة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء (حجم المبيعات، العملاء الجدد، نسبة الاحتفاظ بالعملاء).</li><li>كتابة تقارير النشاط المنتظمة.</li><li>التعاون وثيق الصلة مع فريق المبيعات والفريق التقني.</li></ul>الخبرة المطلوبة: سنتان في مبيعات الأجهزة الطبية (منتجات طب الأسنان)القدرة على تنفيذ تركيب وإصلاح المعدات الطبيةالتمتع بروح التحدي والقدرة على الإقناع نظراً لأن فئة العملاء المستهدفة شديدة الحذرإتقان أدوات المكتب (Pack Office) ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM).اللغتان الفرنسية والإنجليزية ضروريتان، واللغة العربية مستحسنة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالخبرة المطلوبة: سنتان في مبيعات الأجهزة الطبية (منتجات طب الأسنان)القدرة على تنفيذ تركيب وإصلاح المعدات الطبيةالتمتع بروح التحدي والقدرة على الإقناع نظراً لأن فئة العملاء المستهدفة شديدة الحذرالمؤهلات العلمية المطلوبة: مهندس في الإلكترونيات، الكهروميكانيك أو الهندسة الطبية الحيويةمتطلبات خاصة: القيم المتوقعة: الولاء، الأمانة، والمشروع المشتركإن الانضمام إلى فريقنا يتضمن عقداً أخلاقياً مبنياً على الثقة: استثمار المهارات على المدى الطويل وإعطاء الأولوية لبناء مشروع مشترك.الخبرة العملية (المهارات التقنية والعملية):<ul><li>التنقيب والتطوير التجاري: القدرة على تحديد واستهداف وإقناع العملاء الجدد (أطباء أسنان، عيادات، موزعين).</li><li>الإقناع والتفاوض: إتقان تقنيات المبيعات وإبرام الصفقات، مع مراعاة خصوصيات القطاع الطبي.</li><li>المعرفة بالمنتجات: فهم متعمق لأجهزة طب الأسنان (الزراعات، المواد الحيوية، الأشعة، التعقيم).</li><li>العرض التقني: القدرة على تقديم وتبسيط الحلول المعقدة للممارسين.</li><li>متابعة العملاء: إدارة العلاقات طويلة الأجل، والاحتفاظ بالعملاء، والدعم ما بعد البيع.</li><li>إعداد التقارير والتنظيم: القدرة على تنظيم الأنشطة، وتتبع الأهداف، وتقديم التقارير للإدارة.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية: نظام CRM، حزمة Office، وأدوات العروض التقديمية والتواصل.</li><li>التدريب المستمر: الرغبة في التعلم والاطلاع المستمر على الابتكارات في قطاع طب الأسنان.</li></ul>المهارات الشخصية (الصفات الشخصية والارتباطية):<ul><li>التركيز على خدمة العملاء: الاستماع النشط، التواجد، والاستجابة السريعة.</li><li>المصداقية والأسلوب التعليمي: القدرة على إلهام الثقة وشرح المفاهيم التقنية بوضوح.</li><li>روح الفريق: التعاون مع الأقسام الداخلية (التقنية، اللوجستية، خدمة ما بعد البيع).</li><li>الاستقلالية والمبادرة: القدرة على تنظيم العمل واتخاذ المبادرات.</li><li>الدقة والموثوقية: الالتزام بالوعود والدقة في المعلومات المقدمة.</li><li>النشاط والحافز: الطاقة الإيجابية والمثابرة في مواجهة الأهداف التجارية.</li><li>القدرة على التكيف: المرونة في مواجهة احتياجات العملاء المتنوعة وتغيرات السوق.</li><li>أخلاقيات المهنة: النزاهة واحترام قواعد الشركة وقيمها.</li></ul>البرامج المعتمدة: إتقان جيد لحزمة البرامج المكتبية وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).اللغات: اللغتان الفرنسية والإنجليزية ضروريتان، واللغة العربية مستحسنة.

Full Time Bayt

Logistics Manager

On-site - Algeria - Alger 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Logistics Manager is responsible for overseeing the inventory management process, defining departmental strategies for appropriate inventory levels, eliminating obsolete and off-spec material, and reduce aging material. This position manages and controls the organization resource distribution and allocation directed by the Operations Manager for all projects Company wide. Responsible for all logistic requirements related to the warehouse function, inclusive of transportation, supply delivery, related. Manages the supply and delivery of procured items to the assigned Project location, including coordination with all shipping and freight forwarding agencies and custom authorities. Job Responsibilities 1 Create and implement best practice logistics principles, policies and processes across the organization to improve operational and financial performance. Ensure accuracy and timeliness of all inventory transactions and physical movement of materials from receipt to stocking distribution. Develop and execute tools and methodologies to enable effective implementation of logistic plans. This includes designing and developing standard operating methods to manage logistics operations efficiently. Contribute to the creation and implementation of best practice logistics vision, strategy, policies, processes and procedures to aid and improve operational performance. Plan, manage and evaluate logistics operations liaising with internal stakeholders, suppliers, logistics providers, transportation companies and customers. Deliver solutions to logistics problems while maintaining high levels of quality and service within budgetary requirements. Resolves problems concerning transportation, logistics systems, imports or exports or customer issues. Support continuous improvement initiatives and identify inefficiencies and cost optimization opportunities. Ensure the integrity of inventory accuracy and manage stock movements with the help of direct reports. Identify and resolve any inventory discrepancies and ensure inventory and system records are in agreement. Interpret trends and analyze and review data. Provide meaningful logistics data to others in the organization to aid customer service and cost improvements. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of logistics principles, including transportation, warehousing, inventory management, and supply chain optimization. Strong leadership and managerial skills to effectively oversee logistics operations, coordinate with internal teams and external partners, and drive performance. Excellent organizational abilities to plan and execute logistics activities, optimize routes, and ensure timely delivery of goods while minimizing costs. Proficiency in logistics software and systems to track shipments, manage inventory levels, analyze data, and optimize logistics processes. Problem-solving skills to identify logistical challenges, implement solutions, and continuously improve operational efficiency and customer satisfaction. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Fleet management L3 Business Analysis L3 Logistics Analysis L3 Project Management L3 Route Planning L3 Education Bachelor's Degree in Business Administration or Supply Chain/Logistics related course </div>

Full Time Bayt

Social Media Video Editor

Remote - Algeria - Alger 24 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Social Media Video Editor today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Transform raw footage and briefs into ready-to-publish social media content based on reference materials and specific guidelines; Edit content to match the required pacing, visual style, and effects; Perform color correction and color grading to ensure a polished final look; Clean, mix, and optimize audio, including reusing or replacing soundtracks and refining voiceovers; Generate, review, and verify subtitles for accuracy and readability. What you need to succeed in this role: Excellent English skills (at least C1 level); Strong portfolio of 10+ published and successful Instagram/TikTok videos is a must; Strong practical understanding of food and dishes; Highly adaptable and comfortable working in a fast-paced environment; Proactive, driven, and solution-oriented, with a strong sense of initiative; Flexible, reliable, organized, and detail-oriented; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 45 Mbps–download and 20 Mbps–upload). Benefits: Fixed schedule: Monday–Friday, 9 AM - 6 PM GMT+2; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Video Editor who thrives on delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal job code: 3FZ </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمياً في الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات التكنولوجيا وقادة الصناعة مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نحن نعمل حول العالم، وندعم العملاء بمئتي لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من الحلول الرائدة في العالم للبرمجيات كخدمة أو البرمجيات أو الأجهزة؟ انضم إلى مجتمعنا اليوم كمحرر فيديو لوسائط اجتماعية وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات بينما تستمتع بمكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع أسلوب الإدارة «People First». متحمس؟ دعنا نرى ما يلزم لذلك. ما ستقوم به: تحويل اللقطات الخام والموجزات إلى محتوى جاهز للنشر على وسائل التواصل بناءً على المواد المرجعية والإرشادات المحددة؛ تعديل المحتوى ليتناسب مع الوتيرة المطلوبة والأسلوب البصري والتأثيرات؛ إجراء تصحيح الألوان والتدرج اللوني لضمان مظهر نهائي مصقول؛ تنظيف، خلط، وتحسين الصوت، بما في ذلك إعادة استخدام أو استبدال مقاطع الصوت وتحسين التعليقات الصوتية؛ توليد ومراجعة والتحقق من الترجمة النصية من حيث الدقة والوضوح. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات إنجليزية ممتازة (على الأقل مستوى C1)؛ محفظة قوية تتضمن 10+ مقاطع فيديو منشورة وناجحة على Instagram/TikTok كشرط أساسي؛ فهم عملي قوي للطعام والأطباق؛ القدرة على التكيف والعمل في بيئة سريعة الإيقاع؛ مبادر،Driven وموجهة نحو الحلول، ولها شعور قوي بالمبادرة؛ مرن، موثوق، منظم، ودقيق؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) باتصال إنترنت مستقر (على الأقل 45 Mbps للتحميل و20 Mbps للرفع). المزايا: جدول ثابت: الاثنين–الجمعة، من 9 صباحاً حتى 6 مساءً GMT+2؛ فرصة للعمل بشكل كامل عن بعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت عند إحالة أصدقاء؛ توازن بين عبء المشروع ووقتك الشخصي، ولكن أيضاً سياسة صحية داخلية؛ قيادة مستجيبة مهتمة بتطويرك والتعاون الطويل الأمد؛ ظروف تساعد على التطوير الذاتي؛ ثقافة قائمة على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت. *قد تختلف العناصر المذكورة في هذا القسم اعتماداً على شروط تعاقدك. قد تُطبق مزايا وظروف معيّنة عادة على الموظفين؛ قد لا يكون المقاولون المستقلون مؤهلين لأي من هذه الشروط. ستُعرّف الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والمزايا وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. فإذا كنت محرر فيديو مبادر يتفوق في تقديم خدمة مميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأَرْسِل سِيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500+ أخصائي يقدّمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ رشحه وتحصل على مكافأة! نحن نلتزم بمبادئ المساواة في معاملة المرشحين ونحظر التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون. ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية المرشحين لدى SupportYourApp . الرمز الوظيفي الداخلي: 3FZ </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Tele-advisor Agent

On-site - Algeria - Alger Tuesday

Customer Service

Main mission: Responsible for handling customer calls and/or interactions, responding to information requests, assisting customers with their requests, and contributing to their satisfaction, while adhering to procedures, scripts, service levels, and quality objectives defined by the company. Serving as a direct point of contact between the company and its customers, thereby contributing to the company's image, service quality, and customer loyalty.Main responsibilities: Customer relationship management: Greet customers courteously and professionally. Clearly identify customer requests and needs. Provide reliable and appropriate information. Respond to requests and complaints in accordance with procedures. Direct customers to the appropriate department when necessary. Ensure effective handling of difficult or conflictual situations. Ensure customer satisfaction.Call Handling: Handle incoming calls according to procedures. Make outbound calls for sales campaigns, surveys, follow-ups, or customer loyalty initiatives. Follow provided scripts and talking points. Accurately qualify calls and inquiries. Meet communication duration and quality objectives.Data entry and management: Accurately record customer interaction information in the CRM system. Update customer records. Document call reasons and actions taken. Ensure traceability of each interaction. Comply with confidentiality and data protection rules.Complaint management: actively listen to the customer. Identify the nature and priority level of the complaint. Provide a first-level response when possible. Escalate cases requiring intervention from another department. Follow up on requests according to established procedures.Daily Activities: The telephone advisor is notably responsible for: Logging into the Contact Center platform at the start of their shift. Verifying information and operational instructions. Handling assigned interactions. Identifying and qualifying requests. Providing an appropriate response or solution. Recording the interaction in the CRM. Following scripts and procedures. Transferring or escalating requests requiring specialized processing. Participating in briefings and team meetings. Respecting working hours, breaks, and internal rules. Participating in training and continuous improvement activities.Required Skills: Technical Skills: Proficient in computer tools. Experience using CRM software. Proficient in telephony/IP contact center tools. Ability to perform quick searches in knowledge bases. Good computer data entry skills. Ability to strictly adhere to procedures. Interpersonal Skills: Excellent oral communication skills. Active listening. Empathy and patience. Self-control. Customer service orientation. Ability to manage conflict situations. Team spirit. Punctuality and discipline.Functional Relationships Internal Relationships: Supervisor / Team Leader Contact Center Manager Quality Department Sales Department Technical Department Complaints Department IT Department Administration / HR External Relationships: Clients Prospects Partners Users of company services Professional Obligations The telephone advisor is required to: Respect work procedures and instructions. Respect working hours and the established schedule. Preserve the confidentiality of client information. Not disclose any confidential information. Use the equipment provided correctly. Respect IT security rules. Adopt a professional attitude with clients and colleagues. Immediately report any technical or operational anomaly. Participate in training and quality improvement initiatives.Desired Candidate Profile<h2>Profile Sought:</h2>Education: University level, Bachelor's degree in organizational communication, Bachelor's degree in communication, Bachelor's degree in foreign language, or equivalent qualification.Experience: Customer service experience is desirableComputer skills: Good command of computer toolsLanguages: Arabic, French, and EnglishCommunication: Very good oral expressionAvailability: Operating hoursPersonal qualities: Dynamism, patience, attentiveness, rigor, and a strong sense of service

المهمة الرئيسية: المسؤولية عن التعامل مع المكالمات و/أو تفاعلات العملاء، والرد على طلبات المعلومات، ومساعدة العملاء في طلباتهم، والمساهمة في تحقيق رضاهم، مع الالتزام بالإجراءات، والنصوص البرمجية، ومستويات الخدمة، وأهداف الجودة المحددة من قبل الشركة. العمل كنقطة اتصال مباشرة بين الشركة وعملائها، مما يسهم في تعزيز صورة الشركة، وجودة الخدمة، وولاء العملاء.المسؤوليات الرئيسية: إدارة العلاقات مع العملاء: الترحيب بالعملاء بأسلوب مهذّب ومهني. تحديد طلبات واحتياجات العملاء بوضوح. تقديم معلومات موثوقة ومناسبة. الاستجابة للطلبات والشكاوى وفقاً للإجراءات المتبعة. توجيه العملاء إلى القسم المختص عند الضرورة. ضمان التعامل الفعال مع الحالات الصعبة أو النزاعات. ضمان رضا العملاء.معالجة المكالمات: معالجة المكالمات الواردة وفقاً للإجراءات. إجراء المكالمات الصادرة للحملات البيعية، الاستبيانات، المتابعات، أو مبادرات ولاء العملاء. اتباع النصوص والسيناريوهات ونقاط التحدث المحددة. تصنيف المكالمات والاستفسارات بدقة. تحقيق أهداف مدة الاتصال وجودة التواصل.إدخال البيانات وإدارتها: تسجيل معلومات تفاعل العملاء بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). تحديث سجلات العملاء. توثيق أسباب المكالمات والإجراءات المتخذة. ضمان إمكانية تتبع كل تفاعل. الالتزام بقواعد السرية وحماية البيانات.إدارة الشكاوى: الاستماع النشط للعميل. تحديد طبيعة الشكوى ومستوى أولويتها. تقديم استجابة من المستوى الأول عندما يكون ذلك ممكناً. تصعيد الحالات التي تتطلب تدخل قسم آخر. متابعة الطلبات وفقاً للإجراءات المعتمدة.الأنشطة اليومية: المستشار الهاتفي مسؤول بشكل خاص عن: تسجيل الدخول إلى منصة مركز الاتصال في بداية وردية العمل. التحقق من المعلومات والتعليمات التشغيلية. معالجة التفاعلات الموكلة إليه. تحديد الطلبات وتصنيفها. تقديم الإجابة أو الحل المناسب. تسجيل التفاعل في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). اتباع النصوص الإرشادية والإجراءات. تحويل أو تصعيد الطلبات التي تتطلب معالجة متخصصة. المشاركة في الإيجازات والاجتماعات الفريق. احترام ساعات العمل، والاستراحات، والقواعد الداخلية. المشاركة في التدريب وأنشطة التحسين المستمر.المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: إتقان أدوات الكمبيوتر. خبرة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM). إتقان أدوات الاتصال الهاتفي ومراكز الاتصال عبر بروتوكول الإنترنت (IP). القدرة على إجراء البحث السريع في قواعد المعرفة. مهارات جيدة في إدخال البيانات عبر الكمبيوتر. القدرة على الالتزام الصارم بالإجراءات. المهارات الشخصية: مهارات ممتازة في التواصل الشفهي. الاستماع النشط. التعاطف والصبر. ضبط النفس. التوجه نحو خدمة العملاء. القدرة على إدارة حالات النزاع. روح الفريق. الالتزام بالمواعيد والانضباط.العلاقات الوظيفية العلاقات الداخلية: المشرف / قائد الفريق، مدير مركز الاتصال، قسم الجودة، قسم المبيعات، القسم الفني، قسم الشكاوى، قسم تكنولوجيا المعلومات، الإدارة / الموارد البشرية. العلاقات الخارجية: العملاء، العملاء المحتملون، الشركاء، مستخدمو خدمات الشركة. الالتزامات المهنية يُطلب من المستشار الهاتفي: احترام إجراءات وتعليمات العمل. احترام ساعات العمل والجدول الزمني المحدد. الحفاظ على سرية معلومات العملاء. عدم الكشف عن أي معلومات سرية. استخدام المعدات المقدمة بشكل صحيح. احترام قواعد أمن تكنولوجيا المعلومات. اتخاذ موقف مهني مع العملاء والزملاء. الإبلاغ الفوري عن أي خلل فني أو تشغيلي. المشاركة في مبادرات التدريب وتحسين الجودة.ملف المرشح المطلوب<h2>الملف الشخصي المستهدف:</h2>المؤهل العلمي: مستوى جامعي، بكالوريوس في الاتصال التنظيمي، بكالوريوس في الاتصال، بكالوريوس في اللغات الأجنبية، أو مؤهل معادِل.الخبرة: يُفضل وجود خبرة في خدمة العملاءمهارات الكمبيوتر: إتقان جيد لأدوات الكمبيوتراللغات: العربية، الفرنسية، والإنجليزيةالتواصل: تعبير شفهي ممتاز جداًالتفرغ: ساعات العمل التشغيليةالصفات الشخصية: الحيوية، الصبر، حسن الاستماع، الدقة، والحس العالي بالخدمة

Full Time Bayt

Senior Lead Estimator

On-site - Algeria - Alger 6 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Lead Estimator is responsible to generate and manage construction cost estimates, valuation of engineering work and budgets.. Provide estimates, budget control and studies for projects and potential projects during business development, pre-construction and construction phases of a project and across all scopes, systems, and assemblies. Job Responsibilities 1 Ensure efficient relationship with suppliers and sub-contractors to obtain competitive pricing information to use in estimating. Lead the development of schematic cost model estimates utilizing historic benchmarking information and industry experience to develop detailed cost estimate forecasting . Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare sound, consistent data for profitable tendering (estimate of man hours, equipment, subcontractors and material costs). Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare cost reconciliation between two or more estimates, and can explain variance cost drivers. Handle inquiries and provides information related to tendering and estimating. Provide comparisons of Contractor’s pricing to benchmarked historical data and market pricing. Maintain the highest level of commercial confidentiality in all aspects of employment. Job Responsibilities 2 Analyze drawing, specifications and other documentation to prepare comprehensive cost estimates. Support and assist the Estimation Manager in the process of quantity take-offs, both manually and digitally, from tender documents and drawings. Coordinate with the client on all changes in scope, questions or clarifications regarding the work, during the bidding process. Conduct site inspection for tender understanding, analysis of conditions and assessment of risk and identification of activities that may or may not be shown in tender documents. Review budget and project profitability status and goals with supervision and project team as required. Seek input on corrective measures to continuously improve the identification and accuracy of cost figures. Liaise with the Engineering Team on the design element of design and construct tenders and providing temporary works support for tenders. Undertake comprehensive reviews of Contractor’s estimate submissions, change requests and bids including pricing clarifications, assumptions, terms and conditions. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in resources planning, detailed estimate rate calculations etc. Experience in Cost estimating packages such as CCS (Candy) will be a distinct advantage. Extensive Knowledge in MS word, MS Excel, PowerPoint, AutoCAD, QS related Software and Web search/Internet. Knowledge of local material rate, labor gang productivities and Subcontractors. Familiar with techniques, procedures, methods and the nature of applicable construction systems across all disciplines. Estimating and Project Management Skills Solid understanding of policies and comply with the principles of the Company€™s Code of Ethics. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Resilience Quality Leadership Cost Management L3 Project Estimating L3 Risk analysis & control assessment techniques L3 Contract/Bid Documents L3 Document & Record Control L3 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى كبير مقدري التكاليف الأول مسؤولية إعداد وإدارة تقديرات تكاليف البناء، وتقييم الأعمال الهندسة والميزانيات.. وتقديم التقديرات والتحكم بالميزانية والدراسات للمشاريع والمشاريع المحتملة خلال مراحل تطوير الأعمال، وما قبل البناء والبناء للمشروع وعبر جميع النطاقات والأنظمة والمجموعات. المسؤوليات الوظيفية 1 ضمان علاقة فعالة مع الموردين والمقاولين من الباطن للحصول على معلومات أسعار تنافسية لاستخدامها في التقدير. قيادة تطوير تقديرات نموذج التكلفة التخطيطي باستخدام معلومات المقارنة المرجعية التاريخية والخبرة في القطاع لتطوير توقعات تفصيلية لتقدير التكلفة. مراجعة وثائق المناقصات وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصات بعين الاعتبار. إعداد بيانات سليمة ومتسقة لمناقصات مربحة (تقدير ساعات العمل، المعدات، المقاولين من الباطن وتكاليف المواد). مراجعة وثائق المناقصات وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصات بعين الاعتبار. إعداد تسوية التكاليف بين تقديرين أو أكثر، وشرح محركات تباين التكلفة. التعامل مع الاستفسارات وتقديم المعلومات المتعلقة بالمناقصات والتقدير. تقديم مقارنات لأسعار المقاول مع البيانات التاريخية المرجعية وأسعار السوق. الحفاظ على أعلى مستوى من السرية التجارية في جميع جوانب العمل. المسؤوليات الوظيفية 2 تحليل الرسومات والمواصفات والوثائق الأخرى لإعداد تقديرات تكلفة شاملة. دعم ومساعدة مدير التقديرات في عملية حصر الكميات، يدوياً ورقمياً، من وثائق المناقصات والرسومات. التنسيق مع العميل بشأن جميع التغييرات في النطاق أو الأسئلة أو الإيضاحات المتعلقة بالعمل، أثناء عملية تقديم العطاءات. إجراء معاينة موقعية لفهم المناقصة، وتحليل الظروف وتقييم المخاطر وتحديد الأنشطة التي قد تكون أو لا تكون معروضة في وثائق المناقصة. مراجعة حالة وأهداف الميزانية وربحية المشروع مع الإشراف وفريق المشروع حسب الحاجة. طلب المدخلات بشأن التدابير التصحيحية للتحسين المستمر لتحديد أرقام التكلفة ودقتها. التنسيق مع الفريق الهندسي بشأن عنصر التصميم لمناقصات التصميم والبناء وتقديم الدعم للأعمال المؤقتة للمناقصات. إجراء مراجعات شاملة لتقديرات المقاول المقدمة، وطلبات التغيير والعطاءات بما في ذلك توضيحات الأسعار والافتراضات والشروط والأحكام. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة في تخطيط الموارد، وحسابات معدل التقدير التفصيلي، وما إلى ذلك. تعتبر الخبرة في برامج تقدير التكاليف مثل CCS (Candy) ميزة إضافية بارزة. معرفة واسعة ببرامج MS Word وMS Excel وPowerPoint وAutoCAD والبرامج المتعلقة بحساب الكميات (QS) والبحث عبر الويب/الإنترنت. معرفة بأسعار المواد المحلية، وإنتاجية طواقم العمال والمقاولين من الباطن. الدراية بالتقنيات والإجراءات والأساليب وطبيعة أنظمة البناء المطبقة عبر جميع التخصصات. مهارات التقدير وإدارة المشاريع فهم قوي للسياسات والالتزام بمبادئ مدونة قواعد السلوك المهني للشركة. تعتبر المعرفة بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وتعتبر خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة بناء فرق عالية الأداء إتقان الذكاء الاصطناعي تحديد الاتجاه المرونة والتكيف الجودة القيادة إدارة التكاليف L3 تقدير المشاريع L3 تقنيات تحليل المخاطر وتقييم الضبط L3 وثائق العقود/العطاءات L3 ضبط الوثائق والسجلات L3 المؤهل التعليمي درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة درجة مهنية في تسجيل المهندسين لدى لجنة قبول المهندسين (MMUP/UPDA) </div>

Full Time Bayt

Senior Lead Estimator

On-site - Algeria - Alger 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Lead Estimator is responsible to generate and manage construction cost estimates, valuation of engineering work and budgets.. Provide estimates, budget control and studies for projects and potential projects during business development, pre-construction and construction phases of a project and across all scopes, systems, and assemblies. Job Responsibilities 1 Ensure efficient relationship with suppliers and sub-contractors to obtain competitive pricing information to use in estimating. Lead the development of schematic cost model estimates utilizing historic benchmarking information and industry experience to develop detailed cost estimate forecasting . Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare sound, consistent data for profitable tendering (estimate of man hours, equipment, subcontractors and material costs). Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare cost reconciliation between two or more estimates, and can explain variance cost drivers. Handle inquiries and provides information related to tendering and estimating. Provide comparisons of Contractor’s pricing to benchmarked historical data and market pricing. Maintain the highest level of commercial confidentiality in all aspects of employment. Job Responsibilities 2 Analyze drawing, specifications and other documentation to prepare comprehensive cost estimates. Support and assist the Estimation Manager in the process of quantity take-offs, both manually and digitally, from tender documents and drawings. Coordinate with the client on all changes in scope, questions or clarifications regarding the work, during the bidding process. Conduct site inspection for tender understanding, analysis of conditions and assessment of risk and identification of activities that may or may not be shown in tender documents. Review budget and project profitability status and goals with supervision and project team as required. Seek input on corrective measures to continuously improve the identification and accuracy of cost figures. Liaise with the Engineering Team on the design element of design and construct tenders and providing temporary works support for tenders. Undertake comprehensive reviews of Contractor’s estimate submissions, change requests and bids including pricing clarifications, assumptions, terms and conditions. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in resources planning, detailed estimate rate calculations etc. Experience in Cost estimating packages such as CCS (Candy) will be a distinct advantage. Extensive Knowledge in MS word, MS Excel, PowerPoint, AutoCAD, QS related Software and Web search/Internet. Knowledge of local material rate, labor gang productivities and Subcontractors. Familiar with techniques, procedures, methods and the nature of applicable construction systems across all disciplines. Estimating and Project Management Skills Solid understanding of policies and comply with the principles of the Company€™s Code of Ethics. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Resilience Quality Leadership Cost Management L3 Project Estimating L3 Risk analysis & control assessment techniques L3 Contract/Bid Documents L3 Document & Record Control L3 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

Full Time Bayt

(Fluent German) Part-time E-commerce Content Manager (remote)

Remote - Algeria - Alger 12 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as an E-commerce Content Manager today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Build and maintain landing pages in Makaira using existing page-builder elements; Structure and enrich page content — copy, images, video — within approved templates; Set up each page around its goal: clear hierarchy, deliberate above-the-fold choices; Turn briefs from marketing and category management into finished, publishable pages; Write and adjust German microcopy — headlines, button labels, short supporting text; Keep up with evolving tools and technology in the e-commerce content space. What you need to succeed in this role: Excellent German skills (C1 for both spoken and written) and Intermediate English (B2); At least 6 months of hands-on experience in e-commerce content management, copywriting, or landing page creation; Experience working with e-commerce platforms (e. g. Shopify, Magento, Makaira, or similar); Strong analytical thinking and research skills; Positive, proactive and responsible attitude; Structured and organized working style; Hands-on mentality with a quick, sharp grasp of new tools; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload) Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive E-commerce Content Manager who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal job code: 3HN </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمية في نموذج دعم ذكي كخدمة وتعاون مع شركات تكنولوجية وقادة الصناعة مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نحن نعمل على مستوى العالم، ندعم العملاء في 60 لغة عبر صناعات متعددة. فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS أو برمجيات أو أجهزة رائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كـ مدير محتوى التجارة الإلكترونية اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء تمتعك بمكتب منزلي. افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة “People First” لدينا. متحمس؟ لنرَ ما يلزم. ما ستقوم به: بناء وصيانة صفحات الهبوط في Makaira باستخدام عناصر منشئ الصفحات الموجودة؛ هيكلة وإثراء محتوى الصفحة — نصوص، صور، فيديو — ضمن القوالب المعتمدة؛ إعداد كل صفحة حول هدفها: هرميه واضحة، اختيارات واعية قبل الجزء أعلاه من صفحة العرض؛ تحويل موجزات التسويق وإدارة الفئات إلى صفحات جاهزة للنشر؛ كتابة وتعديل نصوص دقيقة بالألمانية — عناوين، تسميات الأزرار، نص دعم قصير؛ مواكبة الأدوات والتقنيات المتغيرة في مساحة محتوى التجارة الإلكترونية. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات ألمانية ممتازة (C1 في المحكي المكتوب والشفوي) والإنجليزية المتوسطة (B2)؛ خبرة فعلية لا تقل عن 6 أشهر في إدارة محتوى التجارة الإلكترونية، كتابة المحتوى، أو إنشاء صفحات هبوط؛ خبرة في العمل مع منصات التجارة الإلكترونية (مثلاً Shopify، Magento، Makaira، أو مشابهة)؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ موقف إيجابي، مبادر ومسؤول؛ أسلوب عمل منظم ومرتكز على الهيكلة؛ عقلية عملية مع سرعة فهم أدوات جديدة؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) مع اتصال إنترنت مستقر (معدل تنزيل لا يقل عن 50 Mbps ومعدل رفع 40 Mbps) الفوائد: جدول مرن؛ فرصة للعمل بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالـ USD؛ مكافآت عند إحالة أصدقاء؛ توازن بين عبء العمل الشخصي والوقت، وكذلك سياسة صحية داخلية؛ قيادة استجابية تهتم بتطويرك والتعاون الطويل الأمد؛ شروط بيئية للنمو الذاتي؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم اعتماداً على شروط ارتباطك بالعمل. بعض الفوائد والشروط عادةً ما تنطبق على الموظفين؛ قد لا تكون المقاولات المستقلة مؤهلة لبعضها. ستحدد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. إذا كنت مدير محتوى تجارة إلكترونية مبادر يزدهر عند حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة مميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500+ أخصائي قدموا تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مثالياً لهذه الوظيفة؟ ارْشِدْه واحصل على مكافأة! نحن نلتزم بمبادئ المساواة في معاملة المرشحين ونحظر التمييز على أي أساس يحميه القانون. ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية المرشح الخاص بـ SupportYourApp . الرمز الوظيفي الداخلي: 3HN </div>

Full Time Bayt

Customer Support Consultant

Remote - Algeria - Alger 21 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding customer support via emails and chat; Resolve customer’s inquiries related to billing, how-to-use, technical issues and bugs; Create reports to maintain feedback up to date; Escalate complex issues to engineers as needed; Build strong and lasting customer relationships; Keep up with evolving tools and technology; Handle sensitive customer data with care and security; Apply the latest and greatest customer happiness practices; Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI; What you need to succeed in this role: Excellent English communication skills (both spoken and written); At least 2 years of experience in customer support is a must; Basic troubleshooting skills; High emotional intelligence and empathy; Tech-savvy, able to test and troubleshoot basic technical issues; Strong analytical thinking and research skills; Positive, proactive and responsible attitude; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Will be a great plus: Experience with iOS/Android devices; Used to high workload; Experience with CRM systems. Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal job code: 2VB </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمية في مجال دعم ذكي كخدمة (Support-as-a-Service)، تت collabor مع شركات تكنولوجيا وقادة صناعة مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم آمن للعملاء والتقني. نحن نعمل على مستوى العالم، ندعم عملاء بلغات 60 عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS، برمجيات، أو أجهزة رائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كمستشار دعم عملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع العمل من مكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة الذي يضع الناس أولاً. هل أنت متحمس؟ فلنرَ ما يلزم لذلك. ما ستفعله: تقديم دعم عملاء متميز عبر البريد الإلكتروني والدردشة؛ حل استفسارات العملاء المتعلقة بالفوترة، كيفية الاستخدام، المشكلات الفنية والأخطاء؛ إنشاء تقارير للحفاظ على التغذية الراجعة محدثة؛ تصعيد القضايا المعقدة إلى المهندسين عند الحاجة؛ بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء؛ مواكبة أدوات وتقنيات متطورة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ تطبيق أحدث وأفضل ممارسات سعادة العملاء؛ الحفاظ على فهم عميق لحلول العملاء وتحقيق مؤشرات الأداء KPI؛ ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابةً)؛ خبرة لا تقل عن سنتين في دعم العملاء أمر أساسي؛ مهارات استكشاف أخطاء أساسية؛ ذكاء عاطفي عالي وتعاطف؛ شخصية تقنية، قادر على اختبار وحل المشكلات التقنية الأساسية؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ موقف إيجابي، استباقي ومسؤول؛ جهاز كمبيوتر شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) واتصال إنترنت مستقر (50 Mbps للتحميل و40 Mbps للرفع على الأقل). ميزة إضافية كبيرة: خبرة مع أجهزة iOS/Android; التعود على عبء عمل عالي; خبرة مع أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM). المزايا: جدول زمني مرن؛ فرصة للعمل بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت لإحالة أصدقاء؛ توازن بين عبء المشاريع والوقت الشخصي، وأيضاً سياسة صحية داخلية؛ قيادة استجابتية تهتم بتطويرك والتعاون الطويل الأمد؛ شروط نمو ذاتية ضمن بيئة داعمة؛ ثقافة قائمة على الثقة، دون متطلب تتبع الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم وفقاً لشروط تعاقدك. قد تنطبق مزايا وشروط معينة عادةً على الموظفين؛ قد لا تكون المقاولين المستقلين مؤهلين لجميعها. ستحدد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والمزايا وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على فيسبوك، إنستغرام، وLinkedIn. إذا كنت متخصص دعم استباقي يستمتع بحل المشاكل وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة متميزة، فلا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500 أخصائي يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ ثَبّتهم واحصل على مكافأة! نلتزم بمبادئ المساواة في معاملة المرشحين ونحظر التمييز على أي أساس يحميه القانون. ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية المرشح من SupportYourApp . رمز الوظيفة الداخلي: 2VB </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Palantir Foundry

On-site - Algeria - Alger Tuesday

Information Technology

<h3>Job Description</h3> We are looking for a Palantir Foundry with 3 4 years of experience in data engineering and hands-on experience with the Palantir Foundry platform . The candidate will be responsible for building data pipelines, integrating data sources, transforming data, and supporting data-driven applications. <h3>Qualifications</h3> We are looking for strong Palantir Foundry / AIP engineers who can work across Application Development, Data Engineering, Ontology and AI . The ideal candidate should not be limited to building Foundry pipelines or dashboards. We are looking for someone who understands how to take a business problem from: <ul> <li>External/Data Sources</li> <li>Data Engineering</li> <li>Ontology</li> <li>Business Logic & Actions</li> <li>Applications</li> <li>AIP/AI Workflows</li> </ul> Experience resembling an AI Forward Deployed Engineer (AI FDE) is highly desirable. 1. Palantir Foundry Core Skills Profiles should demonstrate hands-on experience across several of the following areas: <ul> <li>Data Integration & Engineering</li> <li>Data Connections / external source integrations</li> <li>Pipeline Builder</li> <li>Code Repositories</li> <li>Python / PySpark transformations</li> <li>Dataset modelling and transformations</li> <li>Data quality, lineage and dependency management</li> <li>Contour analysis</li> <li>Quiver analysis</li> <li>Foundry Automate</li> </ul> Candidates with strong traditional Data Engineering experience in addition to Palantir should receive additional preference. 2. Ontology Critical Skill Strong Ontology knowledge is one of the most important screening criteria. Look for candidates who understand: <ul> <li>Ontology Object Types</li> <li>Properties</li> <li>Relationships / Links</li> <li>Actions</li> <li>Functions</li> <li>Interfaces</li> <li>Object-backed applications</li> <li>Mapping datasets/data models into Ontology</li> <li>Designing Ontology around business concepts rather than simply exposing database tables</li> </ul> The candidate should understand how Ontology acts as the business/semantic layer connecting data, applications, workflows and AI . A candidate who has extensive Foundry experience but little understanding of Ontology should not automatically be considered a strong Palantir profile . 3. Palantir Application Development We want candidates who can build applications on top of the data and Ontology. Look for: <ul> <li>Workshop Application development using Ontology Actions and workflows</li> <li>Functions developed through Code Repositories</li> <li>Developer Console</li> <li>React / TypeScript application development</li> <li>Building custom applications using Ontology APIs</li> <li>Integration of applications with external/internal enterprise systems</li> </ul> Strong general software engineering or application-development experience is a significant advantage. 4. AIP / AI Capabilities Candidates should have a good understanding of Palantir AIP and preferably hands-on experience with: <ul> <li>AIP Logic</li> <li>LLM-powered workflows</li> <li>Agents / AI workflows</li> <li>Using Ontology as context for AI</li> <li>Tool/function calling</li> <li>AIP applications</li> <li>AI-driven Actions</li> <li>Human-in-the-loop workflows</li> <li>AI governance and access controls</li> <li>MCP / Model Context Protocol</li> <li>Connecting AI workflows with external systems and tools</li> </ul> We prefer candidates who understand how AI is operationalized against enterprise data and business processes , rather than candidates whose AI knowledge is limited to prompting an LLM. 5. Programming & Data Engineering Strong programming ability is expected. High Priority <ul> <li>Python</li> <li>PySpark</li> <li>SQL</li> <li>Data transformations</li> <li>Data modelling</li> <li>ETL/ELT concepts</li> <li>Large-scale data processing</li> </ul> Additional Advantage <ul> <li>React</li> <li>TypeScript / JavaScript</li> <li>REST APIs</li> <li>Backend/application development</li> <li>Cloud platforms</li> <li>Databricks / Spark or similar data platforms</li> </ul> A strong Data Engineering background is a definite plus . Preferred Candidate Profile The strongest candidates will have a combination of three areas: Application Engineering + Data Engineering + AI Engineering For example: <ul> <li>Data Engineering Connections Pipeline Builder PySpark/Python Data Modelling Data Quality</li> <li>Palantir Semantic & Operational Layer Ontology Objects Relationships Actions Functions Automate</li> <li>Application & AI Layer Workshop / Developer Console React Applications AIP Logic Agents MCP / External Tools</li> </ul> Candidates who can comfortably work across these layers should be prioritized. Screening Priority When reviewing profiles, prioritize approximately in this order: <ol> <li>Strong Palantir Foundry hands-on experience</li> <li>Strong Ontology understanding</li> <li>Python / PySpark and Data Engineering</li> <li>AIP / AIP Logic / AI workflows</li> <li>Actions, Functions and Code Repositories</li> <li>Pipeline Builder and Data Connections</li> <li>Workshop / application development</li> <li>Developer Console + React/TypeScript</li> <li>Automate</li> <li>Contour / Quiver</li> <li>MCP / external AI/tool integrations</li> </ol> Do not reject an otherwise excellent candidate simply because they haven't used every Palantir application. We are primarily looking for breadth of architecture understanding combined with depth in several areas . Profiles to Avoid Be cautious with candidates whose Palantir experience is predominantly: <ul> <li>Contour/dashboard/report development</li> <li>Basic Pipeline Builder usage only</li> <li>SQL transformations without broader engineering experience</li> <li>Foundry administration/support</li> <li>Data ingestion without Ontology experience</li> <li>Workshop configuration without application-development fundamentals</li> <li>Generic GenAI experience with very little Palantir AIP exposure</li> </ul> These candidates may have Palantir exposure but may not fit the engineering capability we are looking for.Desired Candidate Profile<h3>Qualifications</h3> We are looking for strong Palantir Foundry / AIP engineers who can work across Application Development, Data Engineering, Ontology and AI . The ideal candidate should not be limited to building Foundry pipelines or dashboards. We are looking for someone who understands how to take a business problem from: <ul> <li>External/Data Sources</li> <li>Data Engineering</li> <li>Ontology</li> <li>Business Logic & Actions</li> <li>Applications</li> <li>AIP/AI Workflows</li> </ul> Experience resembling an AI Forward Deployed Engineer (AI FDE) is highly desirable. 1. Palantir Foundry Core Skills Profiles should demonstrate hands-on experience across several of the following areas: <ul> <li>Data Integration & Engineering</li> <li>Data Connections / external source integrations</li> <li>Pipeline Builder</li> <li>Code Repositories</li> <li>Python / PySpark transformations</li> <li>Dataset modelling and transformations</li> <li>Data quality, lineage and dependency management</li> <li>Contour analysis</li> <li>Quiver analysis</li> <li>Foundry Automate</li> </ul> Candidates with strong traditional Data Engineering experience in addition to Palantir should receive additional preference. 2. Ontology Critical Skill Strong Ontology knowledge is one of the most important screening criteria. Look for candidates who understand: <ul> <li>Ontology Object Types</li> <li>Properties</li> <li>Relationships / Links</li> <li>Actions</li> <li>Functions</li> <li>Interfaces</li> <li>Object-backed applications</li> <li>Mapping datasets/data models into Ontology</li> <li>Designing Ontology around business concepts rather than simply exposing database tables</li> </ul> The candidate should understand how Ontology acts as the business/semantic layer connecting data, applications, workflows and AI . A candidate who has extensive Foundry experience but little understanding of Ontology should not automatically be considered a strong Palantir profile . 3. Palantir Application Development We want candidates who can build applications on top of the data and Ontology. Look for: <ul> <li>Workshop Application development using Ontology Actions and workflows</li> <li>Functions developed through Code Repositories</li> <li>Developer Console</li> <li>React / TypeScript application development</li> <li>Building custom applications using Ontology APIs</li> <li>Integration of applications with external/internal enterprise systems</li> </ul> Strong general software engineering or application-development experience is a significant advantage. 4. AIP / AI Capabilities Candidates should have a good understanding of Palantir AIP and preferably hands-on experience with: <ul> <li>AIP Logic</li> <li>LLM-powered workflows</li> <li>Agents / AI workflows</li> <li>Using Ontology as context for AI</li> <li>Tool/function calling</li> <li>AIP applications</li> <li>AI-driven Actions</li> <li>Human-in-the-loop workflows</li> <li>AI governance and access controls</li> <li>MCP / Model Context Protocol</li> <li>Connecting AI workflows with external systems and tools</li> </ul> We prefer candidates who understand how AI is operationalized against enterprise data and business processes , rather than candidates whose AI knowledge is limited to prompting an LLM. 5. Programming & Data Engineering Strong programming ability is expected. High Priority <ul> <li>Python</li> <li>PySpark</li> <li>SQL</li> <li>Data transformations</li> <li>Data modelling</li> <li>ETL/ELT concepts</li> <li>Large-scale data processing</li> </ul> Additional Advantage <ul> <li>React</li> <li>TypeScript / JavaScript</li> <li>REST APIs</li> <li>Backend/application development</li> <li>Cloud platforms</li> <li>Databricks / Spark or similar data platforms</li> </ul> A strong Data Engineering background is a definite plus . Preferred Candidate Profile The strongest candidates will have a combination of three areas: Application Engineering + Data Engineering + AI Engineering For example: <ul> <li>Data Engineering Connections Pipeline Builder PySpark/Python Data Modelling Data Quality</li> <li>Palantir Semantic & Operational Layer Ontology Objects Relationships Actions Functions Automate</li> <li>Application & AI Layer Workshop / Developer Console React Applications AIP Logic Agents MCP / External Tools</li> </ul> Candidates who can comfortably work across these layers should be prioritized. Screening Priority When reviewing profiles, prioritize approximately in this order: <ol> <li>Strong Palantir Foundry hands-on experience</li> <li>Strong Ontology understanding</li> <li>Python / PySpark and Data Engineering</li> <li>AIP / AIP Logic / AI workflows</li> <li>Actions, Functions and Code Repositories</li> <li>Pipeline Builder and Data Connections</li> <li>Workshop / application development</li> <li>Developer Console + React/TypeScript</li> <li>Automate</li> <li>Contour / Quiver</li> <li>MCP / external AI/tool integrations</li> </ol> Do not reject an otherwise excellent candidate simply because they haven't used every Palantir application. We are primarily looking for breadth of architecture understanding combined with depth in several areas . Profiles to Avoid Be cautious with candidates whose Palantir experience is predominantly: <ul> <li>Contour/dashboard/report development</li> <li>Basic Pipeline Builder usage only</li> <li>SQL transformations without broader engineering experience</li> <li>Foundry administration/support</li> <li>Data ingestion without Ontology experience</li> <li>Workshop configuration without application-development fundamentals</li> <li>Generic GenAI experience with very little Palantir AIP exposure</li> </ul> These candidates may have Palantir exposure but may not fit the engineering capability we are looking for. Ideal Summary The ideal candidate should be capable of saying: I can connect enterprise data into Foundry, engineer and transform it using Python/PySpark and Pipeline Builder, model the business domain through Ontology, expose business operations through Actions and Functions, build applications using Workshop or React/Developer Console, and use AIP Logic/AI agents to create intelligent workflows that operate securely against enterprise data and systems.

<h3>الوصف الوظيفي</h3>نبحث عن مهندس Palantir Foundry يمتلك من 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في هندسة البيانات وخبرة عملية في منصة Palantir Foundry. سيكون المرشح مسؤولاً عن بناء خطوط أنابيب البيانات، ودمج مصادر البيانات، وتحويل البيانات، ودعم التطبيقات القائمة على البيانات.<h3>المؤهلات</h3>نبحث عن مهندسي Palantir Foundry / AIP متميزين يمكنهم العمل عبر مجالات تطوير التطبيقات، وهندسة البيانات، والأنطولوجيا (Ontology)، والذكاء الاصطناعي. يجب ألا يقتصر المرشح المثالي على بناء خطوط أنابيب Foundry أو لوحات التحكم. نحن نبحث عن شخص يفهم كيفية التعامل مع مشكلة الأعمال بدءاً من:<ul><li>المصادر الخارجية / مصادر البيانات</li><li>هندسة البيانات</li><li>الأنطولوجيا (Ontology)</li><li>منطق الأعمال والإجراءات</li><li>التطبيقات</li><li>سير عمل AIP / الذكاء الاصطناعي</li></ul>الخبرة المماثلة لمهندس الذكاء الاصطناعي الميداني (AI Forward Deployed Engineer - AI FDE) مرغوبة بشدة.1. المهارات الأساسية في Palantir Foundryيجب أن تظهر السير الذاتية خبرة عملية في العديد من المجالات التالية:<ul><li>تكامل البيانات وهندستها</li><li>اتصالات البيانات / تكامل المصادر الخارجية</li><li>منشئ خطوط الأنابيب (Pipeline Builder)</li><li>مستودعات البرمجيات (Code Repositories)</li><li>تحويلات Python / PySpark</li><li>نمذجة مجموعات البيانات وتحويلها</li><li>جودة البيانات وتتبع مصدرها وإدارة التبعيات</li><li>تحليل Contour</li><li>تحليل Quiver</li><li>Foundry Automate</li></ul>المرشحون الذين يتمتعون بخبرة قوية في هندسة البيانات التقليدية بالإضافة إلى Palantir سيحصلون على تفضيل إضافي.2. مهارة الأنطولوجيا (Ontology) الحيويةتعد المعرفة القوية بالأنطولوجيا واحدة من أهم معايير الفرز. ابحث عن المرشحين الذين يفهمون:<ul><li>أنواع الكائنات في الأنطولوجيا (Object Types)</li><li>الخصائص (Properties)</li><li>العلاقات / الروابط (Relationships / Links)</li><li>الإجراءات (Actions)</li><li>الدوال (Functions)</li><li>الواجهات (Interfaces)</li><li>التطبيقات المدعومة بالكائنات (Object-backed applications)</li><li>ربط مجموعات البيانات / نماذج البيانات بالأنطولوجيا</li><li>تصميم الأنطولوجيا حول مفاهيم الأعمال بدلاً من مجرد عرض جداول قواعد البيانات</li></ul>يجب أن يفهم المرشح كيفية عمل الأنطولوجيا كطبقة أعمال/دلالية تربط بين البيانات والتطبيقات وسير العمل والذكاء الاصطناعي. المرشح الذي يمتلك خبرة واسعة في Foundry ولكن معرفته قليلة بالأنطولوجيا لا ينبغي اعتباره تلقائياً صاحب سير ذاتية قوية في Palantir.3. تطوير تطبيقات Palantirنريد مرشحين يمكنهم بناء تطبيقات فوق البيانات والأنطولوجيا. ابحث عن:<ul><li>تطوير تطبيقات Workshop باستخدام إجراءات وسير عمل الأنطولوجيا</li><li>الدوال المطورة من خلال مستودعات البرمجيات (Code Repositories)</li><li>منصة المطورين (Developer Console)</li><li>تطوير تطبيقات React / TypeScript</li><li>بناء تطبيقات مخصصة باستخدام واجهات برمجة التطبيقات للأنطولوجيا (Ontology APIs)</li><li>تكامل التطبيقات مع أنظمة المؤسسة الخارجية/الداخلية</li></ul>تعد الخبرة القوية العامة في هندسة البرمجيات أو تطوير التطبيقات ميزة كبيرة.4. قدرات AIP والذكاء الاصطناعييجب أن يتمتع المرشحون بفهم جيد لـ Palantir AIP ويفضل أن تكون لديهم خبرة عملية في:<ul><li>منطق AIP Logic</li><li>سير العمل المدعوم بالنماذج اللغوية الكبيرة (LLM)</li><li>وكلاء الذكاء الاصطناعي / سير عمل الذكاء الاصطناعي</li><li>استخدام الأنطولوجيا كسياق للذكاء الاصطناعي</li><li>استدعاء الأدوات/الدوال</li><li>تطبيقات AIP</li><li>الإجراءات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي</li><li>سير العمل بمشاركة العنصر البشري (Human-in-the-loop)</li><li>حوكمة الذكاء الاصطناعي وضوابط الوصول</li><li>بروتوكول سياق النموذج (MCP / Model Context Protocol)</li><li>ربط سير عمل الذكاء الاصطناعي بالأنظمة والأدوات الخارجية</li></ul>نفضل المرشحين الذين يفهمون كيفية تشغيل الذكاء الاصطناعي والاستفادة منه مع بيانات المؤسسة وعمليات الأعمال، بدلاً من المرشحين الذين تقتصر معرفتهم بالذكاء الاصطناعي على توجيه المطالبات للنماذج اللغوية الكبيرة (prompting an LLM).5. البرمجة وهندسة البياناتالقدرة البرمجية القوية متوقعة. أولوية عالية<ul><li>Python</li><li>PySpark</li><li>SQL</li><li>تحويلات البيانات</li><li>نمذجة البيانات</li><li>مفاهيم ETL/ELT</li><li>معالجة البيانات ضخمة الحجم</li></ul>ميزة إضافية<ul><li>React</li><li>TypeScript / JavaScript</li><li>REST APIs</li><li>تطوير الخلفية/التطبيقات</li><li>منصات السحابة</li><li>Databricks / Spark أو منصات البيانات المماثلة</li></ul>تعتبر الخلفية القوية في هندسة البيانات ميزة إضافية أكيدة.الملف الشخصي المفضل للمرشحسيتمتع أقوى المرشحين بجمع بين ثلاثة مجالات: هندسة التطبيقات + هندسة البيانات + هندسة الذكاء الاصطناعي. على سبيل المثال:<ul><li>هندسة البيانات: الاتصالات، Pipeline Builder، PySpark/Python، نمذجة البيانات، جودة البيانات</li><li>الطبقة الدلالية والتشغيلية لـ Palantir: كائنات الأنطولوجيا، العلاقات، الإجراءات، الدوال، Automate</li><li>طبقة التطبيقات والذكاء الاصطناعي: Workshop / Developer Console، تطبيقات React، منطق AIP Logic، الوكلاء، MCP / الأدوات الخارجية</li></ul>يجب إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يمكنهم العمل بأريحية عبر هذه الطبقات.أولوية الفرزعند مراجعة السير الذاتية، يرجى ترتيب الأولويات بهذا الترتيب تقريباً:<ol><li>خبرة عملية قوية في Palantir Foundry</li><li>فهم قوي للأنطولوجيا (Ontology)</li><li>Python / PySpark وهندسة البيانات</li><li>AIP / AIP Logic / سير عمل الذكاء الاصطناعي</li><li>الإجراءات والدوال ومستودعات البرمجيات (Code Repositories)</li><li>Pipeline Builder واتصالات البيانات</li><li>تطوير تطبيقات / Workshop</li><li>Developer Console + React/TypeScript</li><li>Automate</li><li>Contour / Quiver</li><li>MCP / تكاملات الذكاء الاصطناعي/الأدوات الخارجية</li></ol>لا ترفض مرشحاً ممتازاً لمجرد أنه لم يستخدم كل تطبيق من تطبيقات Palantir. نحن نبحث بشكل أساسي عن اتساع في فهم المعمارية مع عمق في عدة مجالات.الملفات الشخصية التي ينبغي تجنبهاتوخ الحذر مع المرشحين الذين تتركز خبرتهم في Palantir بشكل غالب في:<ul><li>تطوير Contour / لوحات التحكم / التقارير</li><li>الاستخدام الأساسي لـ Pipeline Builder فقط</li><li>تحويلات SQL بدون خبرة هندسية أوسع</li><li>إدارة/دعم Foundry</li><li>استيعاب البيانات بدون خبرة في الأنطولوجيا</li><li>تكوين Workshop بدون أساسيات تطوير التطبيقات</li><li>خبرة عامة في الذكاء الاصطناعي التوليدي مع خبرة قليلة جداً في Palantir AIP</li></ul>قد يكون لدى هؤلاء المرشحين احتكاك بـ Palantir ولكن قد لا يتناسبون مع القدرات الهندسية التي نبحث عنها.الملف الشخصي المطلوب للمرشح<h3>المؤهلات</h3>نبحث عن مهندسي Palantir Foundry / AIP متميزين يمكنهم العمل عبر مجالات تطوير التطبيقات، وهندسة البيانات، والأنطولوجيا (Ontology)، والذكاء الاصطناعي. يجب ألا يقتصر المرشح المثالي على بناء خطوط أنابيب Foundry أو لوحات التحكم. نحن نبحث عن شخص يفهم كيفية التعامل مع مشكلة الأعمال بدءاً من:<ul><li>المصادر الخارجية / مصادر البيانات</li><li>هندسة البيانات</li><li>الأنطولوجيا (Ontology)</li><li>منطق الأعمال والإجراءات</li><li>التطبيقات</li><li>سير عمل AIP / الذكاء الاصطناعي</li></ul>الخبرة المماثلة لمهندس الذكاء الاصطناعي الميداني (AI Forward Deployed Engineer - AI FDE) مرغوبة بشدة.1. المهارات الأساسية في Palantir Foundryيجب أن تظهر السير الذاتية خبرة عملية في العديد من المجالات التالية:<ul><li>تكامل البيانات وهندستها</li><li>اتصالات البيانات / تكامل المصادر الخارجية</li><li>منشئ خطوط الأنابيب (Pipeline Builder)</li><li>مستودعات البرمجيات (Code Repositories)</li><li>تحويلات Python / PySpark</li><li>نمذجة مجموعات البيانات وتحويلها</li><li>جودة البيانات وتتبع مصدرها وإدارة التبعيات</li><li>تحليل Contour</li><li>تحليل Quiver</li><li>Foundry Automate</li></ul>المرشحون الذين يتمتعون بخبرة قوية في هندسة البيانات التقليدية بالإضافة إلى Palantir سيحصلون على تفضيل إضافي.2. مهارة الأنطولوجيا (Ontology) الحيويةتعد المعرفة القوية بالأنطولوجيا واحدة من أهم معايير الفرز. ابحث عن المرشحين الذين يفهمون:<ul><li>أنواع الكائنات في الأنطولوجيا (Object Types)</li><li>الخصائص (Properties)</li><li>العلاقات / الروابط (Relationships / Links)</li><li>الإجراءات (Actions)</li><li>الدوال (Functions)</li><li>الواجهات (Interfaces)</li><li>التطبيقات المدعومة بالكائنات (Object-backed applications)</li><li>ربط مجموعات البيانات / نماذج البيانات بالأنطولوجيا</li><li>تصميم الأنطولوجيا حول مفاهيم الأعمال بدلاً من مجرد عرض جداول قواعد البيانات</li></ul>يجب أن يفهم المرشح كيفية عمل الأنطولوجيا كطبقة أعمال/دلالية تربط بين البيانات والتطبيقات وسير العمل والذكاء الاصطناعي. المرشح الذي يمتلك خبرة واسعة في Foundry ولكن معرفته قليلة بالأنطولوجيا لا ينبغي اعتباره تلقائياً صاحب سير ذاتية قوية في Palantir.3. تطوير تطبيقات Palantirنريد مرشحين يمكنهم بناء تطبيقات فوق البيانات والأنطولوجيا. ابحث عن:<ul><li>تطوير تطبيقات Workshop باستخدام إجراءات وسير عمل الأنطولوجيا</li><li>الدوال المطورة من خلال مستودعات البرمجيات (Code Repositories)</li><li>منصة المطورين (Developer Console)</li><li>تطوير تطبيقات React / TypeScript</li><li>بناء تطبيقات مخصصة باستخدام واجهات برمجة التطبيقات للأنطولوجيا (Ontology APIs)</li><li>تكامل التطبيقات مع أنظمة المؤسسة الخارجية/الداخلية</li></ul>تعد الخبرة القوية العامة في هندسة البرمجيات أو تطوير التطبيقات ميزة كبيرة.4. قدرات AIP والذكاء الاصطناعييجب أن يتمتع المرشحون بفهم جيد لـ Palantir AIP ويفضل أن تكون لديهم خبرة عملية في:<ul><li>منطق AIP Logic</li><li>سير العمل المدعوم بالنماذج اللغوية الكبيرة (LLM)</li><li>وكلاء الذكاء الاصطناعي / سير عمل الذكاء الاصطناعي</li><li>استخدام الأنطولوجيا كسياق للذكاء الاصطناعي</li><li>استدعاء الأدوات/الدوال</li><li>تطبيقات AIP</li><li>الإجراءات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي</li><li>سير العمل بمشاركة العنصر البشري (Human-in-the-loop)</li><li>حوكمة الذكاء الاصطناعي وضوابط الوصول</li><li>بروتوكول سياق النموذج (MCP / Model Context Protocol)</li><li>ربط سير عمل الذكاء الاصطناعي بالأنظمة والأدوات الخارجية</li></ul>نفضل المرشحين الذين يفهمون كيفية تشغيل الذكاء الاصطناعي والاستفادة منه مع بيانات المؤسسة وعمليات الأعمال، بدلاً من المرشحين الذين تقتصر معرفتهم بالذكاء الاصطناعي على توجيه المطالبات للنماذج اللغوية الكبيرة (prompting an LLM).5. البرمجة وهندسة البياناتالقدرة البرمجية القوية متوقعة. أولوية عالية<ul><li>Python</li><li>PySpark</li><li>SQL</li><li>تحويلات البيانات</li><li>نمذجة البيانات</li><li>مفاهيم ETL/ELT</li><li>معالجة البيانات ضخمة الحجم</li></ul>ميزة إضافية<ul><li>React</li><li>TypeScript / JavaScript</li><li>REST APIs</li><li>تطوير الخلفية/التطبيقات</li><li>منصات السحابة</li><li>Databricks / Spark أو منصات البيانات المماثلة</li></ul>تعتبر الخلفية القوية في هندسة البيانات ميزة إضافية أكيدة.الملف الشخصي المفضل للمرشحسيتمتع أقوى المرشحين بجمع بين ثلاثة مجالات: هندسة التطبيقات + هندسة البيانات + هندسة الذكاء الاصطناعي. على سبيل المثال:<ul><li>هندسة البيانات: الاتصالات، Pipeline Builder، PySpark/Python، نمذجة البيانات، جودة البيانات</li><li>الطبقة الدلالية والتشغيلية لـ Palantir: كائنات الأنطولوجيا، العلاقات، الإجراءات، الدوال، Automate</li><li>طبقة التطبيقات والذكاء الاصطناعي: Workshop / Developer Console، تطبيقات React، منطق AIP Logic، الوكلاء، MCP / الأدوات الخارجية</li></ul>يجب إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يمكنهم العمل بأريحية عبر هذه الطبقات.أولوية الفرزعند مراجعة السير الذاتية، يرجى ترتيب الأولويات بهذا الترتيب تقريباً:<ol><li>خبرة عملية قوية في Palantir Foundry</li><li>فهم قوي للأنطولوجيا (Ontology)</li><li>Python / PySpark وهندسة البيانات</li><li>AIP / AIP Logic / سير عمل الذكاء الاصطناعي</li><li>الإجراءات والدوال ومستودعات البرمجيات (Code Repositories)</li><li>Pipeline Builder واتصالات البيانات</li><li>تطوير تطبيقات / Workshop</li><li>Developer Console + React/TypeScript</li><li>Automate</li><li>Contour / Quiver</li><li>MCP / تكاملات الذكاء الاصطناعي/الأدوات الخارجية</li></ol>لا ترفض مرشحاً ممتازاً لمجرد أنه لم يستخدم كل تطبيق من تطبيقات Palantir. نحن نبحث بشكل أساسي عن اتساع في فهم المعمارية مع عمق في عدة مجالات.الملفات الشخصية التي ينبغي تجنبهاتوخ الحذر مع المرشحين الذين تتركز خبرتهم في Palantir بشكل غالب في:<ul><li>تطوير Contour / لوحات التحكم / التقارير</li><li>الاستخدام الأساسي لـ Pipeline Builder فقط</li><li>تحويلات SQL بدون خبرة هندسية أوسع</li><li>إدارة/دعم Foundry</li><li>استيعاب البيانات بدون خبرة في الأنطولوجيا</li><li>تكوين Workshop بدون أساسيات تطوير التطبيقات</li><li>خبرة عامة في الذكاء الاصطناعي التوليدي مع خبرة قليلة جداً في Palantir AIP</li></ul>قد يكون لدى هؤلاء المرشحين احتكاك بـ Palantir ولكن قد لا يتناسبون مع القدرات الهندسية التي نبحث عنها.الملخص المثالييجب أن يكون المرشح المثالي قارداً على القول: يمكنني ربط بيانات المؤسسة بـ Foundry، وهندستها وتحويلها باستخدام Python/PySpark وPipeline Builder، ونمذجة مجال الأعمال من خلال الأنطولوجيا، وعرض عمليات الأعمال من خلال الإجراءات والدوال، وبناء التطبيقات باستخدام Workshop أو React/Developer Console، واستخدام AIP Logic/وكلاء الذكاء الاصطناعي لإنشاء سير عمل ذكي يعمل بأمان مع بيانات المؤسسة وأنظمتها.

Sketch Software Jobs in Algeria

Freelance Presentation Designer

Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)

Lead Planner

Lead Planner

Lead Planner

Lead Planner

Graphic Designer

Palantir Foundry

Maintenance Manager

Talent Acquisition Manager

Talent Acquisition Manager

Technico-Commercial - Medical Dental Equipment

Logistics Manager

Social Media Video Editor

Tele-advisor Agent

Senior Lead Estimator

Senior Lead Estimator

(Fluent German) Part-time E-commerce Content Manager (remote)

Customer Support Consultant

Palantir Foundry

Site Owners

Employers

Job Seekers

Sketch Software Jobs in Algeria

Receive email alerts for Sketch Software Jobs in Algeria jobs