Highway (road) Engineer Jobs (September 2026)

Bayt

Quantity Surveyor

On-site - Algeria 5 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Quantity Surveyor is responsible for carrying out detailed quantification for multi-disciplinary projects. The role ensures that complete tender documents, submissions are in line with the requirements. Visiting sites during pretender stage. Prepare RFIs for Senior Quantity Surveyors review. Job Responsibilities 1 Prepare accurate and detailed cost estimates for construction projects, analyzing project specifications, materials, labor costs, and other factors to determine project budgets. Manage project budgets throughout the construction process, monitoring costs, tracking expenditures, and identifying variances to ensure projects remain within budgetary constraints. Assist in the tendering process, including preparing tender documents, analyzing bids, and negotiating contracts with subcontractors and suppliers to secure the best value for the project. Administer construction contracts, including reviewing contract terms, processing change orders, and resolving contractual disputes to ensure compliance and mitigate risks. Perform accurate quantity takeoffs from architectural and engineering drawings, determining quantities of materials and labor required for construction activities. Implement cost control measures to manage project expenses effectively, identifying cost-saving opportunities, and implementing value engineering solutions to optimize project costs. Identify and assess project risks, such as cost overruns, schedule delays, and scope changes, developing risk mitigation strategies to minimize impacts on project outcomes. Ensure construction work meets quality standards and specifications, conducting inspections and quality audits to identify deficiencies and ensure compliance with project requirements. Prepare regular progress reports and cost reports for project stakeholders, providing updates on project status, budget performance, and forecasting future costs. Assist in resolving disputes and claims related to cost, quantity, and contract issues, providing expert advice and support to project teams and stakeholders to achieve timely and fair resolutions. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Experience in the use of computer based quantification and knowledge in using systems such as CCS (Candy). Knowledge in using Microsoft office applications (Word, Excel, Power point, outlook express etc.).Experience in the optimal use of AutoCAD for Quantity Takeoff. Knowledge in preparation of Bill of Quantities with standard method of measurement. Knowledge in Principles of Measurement (International) 1979, NRM2 CESSMMIII, QSSM, QCS, FIDIC Knowledge in using Microsoft office Applications i.e. Excel, PowerPoint etc. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Contract Administration L2 Subcontract Agreement L2 Payments - Subcontracts and Main Contracts L2 Variations and claims L2 Agility Subcontracting L2 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Quantity Surveying Diploma in Engineering or any Related Technical Certificates </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المحاسب الكميات مسؤول عن إجراء التقدير الكمي التفصيلي للمشاريع متعددة التخصصات. يضمن الدور أن تكون وثائق العطاءات والطلبات كاملة ومتوافقة مع المتطلبات. زيارة المواقع أثناء مرحلة ما قبل العطاء. إعداد RFIs لمراجعتها من قِبل المحاسب الكميات الأعلى. مسؤوليات الوظيفة 1 إعداد تقديرات تكلفة دقيقة ومفصلة لمشروعات البناء، تحليل مواصفات المشروع والمواد وتكاليف العمالة والعوامل الأخرى لتحديد ميزانيات المشروع. إدارة ميزانيات المشروع طوال عملية البناء، مراقبة التكاليف وتتبع النفقات وتحديد الانحرافات لضمان بقاء المشاريع ضمن القيود الميزانية. المساعدة في عملية العطاء، بما في ذلك إعداد وثائق العطاء، تحليل العروض، والتفاوض على العقود مع المقاولين من الباطن والموردين للحصول على أفضل قيمة للمشروع. إدارة عقود البناء، بما في ذلك مراجعة شروط العقد، معالجة أوامر التغيير، وحل النزاعات التعاقدية لضمان الامتثال وتخفيف المخاطر. إجراء قياسات دقيقة للكميات من الرسومات المعمارية والهندسية، تحديد كميات المواد والعمل المطلوبين لأنشطة البناء. تنفيذ إجراءات ضبط التكاليف لإدارة نفقات المشروع بشكل فعال، وتحديد فرص التوفير في التكاليف وتطبيق حلول الهندسة القيمية لتحسين تكاليف المشروع. تحديد وتقييم مخاطر المشروع، مثل تجاوز التكاليف، تأخّر الجدول الزمني، وتغيّر النطاق، وتطوير استراتيجيات لتخفيف المخاطر لتقليل التأثير على نتائج المشروع. التأكد من أن أعمال البناء تلبي معايير الجودة والمواصفات، إجراء تفتيشات ومراجعات جودة لتحديد النواقص وضمان الامتثال لمتطلبات المشروع. إعداد تقارير تقدم منتظمة وتقارير تكاليف لأصحاب المصلحة في المشروع، وتقديم تحديثات حول حالة المشروع وأداء الميزانية وتوقع التكاليف المستقبلية. المساعدة في حل النزاعات والمطالبات المتعلقة بالتكلفة والكميات وقضايا العقد، وتقديم المشورة والدعم لفِرق المشروع وأصحاب المصلحة لتحقيق حلول عادلة وفي الوقت المناسب. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة الجودة والاستدامة IMS مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية خبرة في استخدام التقدير المعتمِد على الحاسوب ومعرفة باستخدام أنظمة مثل CCS (Candy). معرفة باستخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint، Outlook Express إلخ). خبرة في الاستخدام الأمثل لـ AutoCAD لمقياس الكميات. معرفة بإعداد قائمة الكميات بالطرق القياسية للقياس. معرفة مبادئ القياس (دولي) 1979، NRM2 CESSMMIII, QSSM, QCS, FIDIC معرفة باستخدام تطبيقات Microsoft Office أيًا كانت مثل Excel وPowerPoint وغيرها. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP هي شرط للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، سنتان (2) من GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان AI الجودة القيادة إدارة العقود L2 اتفاقية المقاولين الفرعيين L2 المدفوعات - المقاولات الفرعية والعقود الرئيسية L2 التغييرات والمطالبات L2 المرونة المناولة الفرعية L2 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تقدير الكميات دبلوم في الهندسة أو أي شهادات تقنية ذات صلة </div>

Naukri Gulf

Laboratory Technician

On-site - Algeria - Alger 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Prepare samples and necessary equipment for testing. Perform tests, measurements, and analyses according to established procedures. Record and process obtained data. Ensure routine maintenance of laboratory equipment. Comply with quality, hygiene, and safety regulations. Assist engineers in laboratory activities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileLicense or TS in a technical specialty. Experience in a similar role.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحضير العينات والمعدات اللازمة للاختبار. إجراء الاختبارات والقياسات والتحليلات وفق الإجراءات المعتمدة. تسجيل ومعالجة البيانات الناتجة. ضمان الصيانة الروتينية لمعدات المختبر. الالتزام بلوائح الجودة والنظافة والسلامة. مساعدة المهندسين في أنشطة المختبر.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحرخصة أو TS في تخصص تقني. خبرة في دور مماثل.</section>

1 to 5 years Naukri Gulf

CAD Designer

On-site - Algeria - Alger 5 August 2026

Engineering

Elaborate APS, APD, EXE, DOE and As-Built plans. Realize 2D plans and 3D models. Update plans after validation. Respect drawing standards and graphic charter. Prepare graphic files. Participate in field surveys. Perform measurements when necessary. Integrate observations from engineers, the client, and control bodies after validation. Ensure archiving, classification, and tracking of different versions of technical documents (paper and digital versions), in accordance with the company's document management procedures. Competent in technical design, industrial drawing and use of CAD software. Experience in a similar position.Desired Candidate ProfileCompetent in technical design, in industrial drawing and in use of CAD software. Experience in a similar position.

خطط APS وAPD وEXE وDOE والنسخ as-built بعناية. إنشاء مخططات ثنائية الأبعاد ونماذج ثلاثية الأبعاد. تحديث المخططات بعد التحقق. الالتزام بمعايير الرسم والميثاق الجرافيكي. إعداد ملفات جرافيك. المشاركة في المسوحات الميدانية. إجراء القياسات عند الضرورة. دمج الملاحظات من المهندسين، العميل، وهيئات الرقابة بعد التحقق. ضمان الأرشفة والتصنيف وتتبع نسخ الوثائق الفنية المختلفة (سواء الورقية أو الرقمية)، وفق إجراءات إدارة الوثائق في الشركة. كفاءة في التصميم الفني، والرسم الصناعي واستخدام برامج CAD. خبرة في وظيفة مماثلة.المؤهل المطلوب للمرشحالكفاءة في التصميم الفني، وفي الرسم الصناعي واستخدام برامج CAD. خبرة في وظيفة مماثلة.

Bayt

Director Food & Beverage

On-site - Algeria 13 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property’s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. Skills and Knowledge • Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. • Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. • Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. • Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company’s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. • Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals • Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. • Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. • Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. • Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department’s financial performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Strives to improve service performance. Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages Food and Beverage budget. • Monitors the department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. • Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. • Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Leading Food and Beverage/Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. • Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). • Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. • Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Empowers employees to provide excellent guest service. • Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. • Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). • Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities • Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. • Order and purchase equipment and supplies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الغذاء والشراب/المطبخ في المنشأة، بما في ذلك المطاعم/الحانات، خدمة الغرف، والولائم/التموين، حيثما كان ذلك مناسبًا. يشرف المنصب على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ويضمن تنفيذ استراتيجية وخدمات العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن أن عمليات الغذاء والشراب/المطبخ تفي باحتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية وتضمن رضا الموظفين وتركز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي الأمثل للقسم. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية وموظفي المنشأة ويوفر عائدًا على الاستثمار. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الغذاء والشراب، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمة الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في الغذاء والشراب، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذو صلة. المهارات والمعرفة • خدمة العملاء والشخصية - معرفة مبادئ وعمليات توفير الخدمات للعملاء والخدمات الشخصية. يشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم رضا العملاء. • إدارة الموارد المالية - تحديد كيفية صرف الأموال لإنجاز العمل، وتسجيل هذه النفقات. • الإدارة والإدارة - معرفة مبادئ الأعمال والإدارة المشاركة في التخطيط الاستراتيجي، تخصيص الموارد، نمذجة الموارد البشرية، تقنيات القيادة، طرق الإنتاج، وتنسيق الأشخاص والموارد. • المعرفة التطبيقية بالأعمال - فهم ديناميكيات السوق، أهداف مستوى المؤسسة والجوانب المهمة لأعمال الشركة لتشخيص النقاط القوية والضعف بدقة، وتوقع الفرص والمخاطر، وتحديد القضايا وتطوير الاستراتيجيات والخطط. مواءمة أفعال الأفراد والفِرَق مع الاستراتيجيات والخطط لتحقيق نتائج تجارية. • إدارة الموارد المادية - الحصول على واستخدام المعدات والمرافق والمواد اللازمة لأداء العمل بشكل مناسب. أنشطة العمل الأساسية تطوير وصيانة أهداف الغذاء والشراب/المطبخ • يضع توقعات ويحمِّل فريق قيادة الغذاء والشراب مسؤولية إظهار سلوكيات الخدمة المطلوبة. • يراجع التقارير المالية والبيانات لتحديد أداء الغذاء والشراب مقابل الميزانية. • يوصي بتمويل CAPEX لمعدات الغذاء والشراب وتجديداتها وفقًا لاستراتيجية العمل للعلامة التجارية. • يعمل مع فريق قيادة الغذاء والشراب لتحديد مناطق القلق ويطور استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم. • يضع أهدافًا طموحة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. تطوير وصيانة الميزانيات • يطور ويدير ميزانية الغذاء والشراب. • يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها وتحديد الفرص ومعالجتها. • يضمن وجود سياسات السيطرة على النقد والشراب في مناطق الغذاء والشراب واتباعها من قبل جميع الموظفين ذوي الصلة. • يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون التضحية برضا النزيل أو الموظفين. قيادة فريق الغذاء والشراب/المطبخ • يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع builds على الثقة المتبادلة، الاحترام، والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. • يعمل كنموذج يوضح السلوكيات المناسبة. • يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص عمل جديدة، إلخ. • يحدد الفرص لزيادة الربح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات القائمة، وتشجيع الابتكار ودفع التغيير اللازم. • يضمن وجود تواصل منتظم ومستمر في جميع مجالات الغذاء والشراب (على سبيل المثال: إحاطات ما قبل الوجبة، اجتماعات الموظفين، فريق الطهي). • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع التقارير المباشرة وفريق الغذاء والشراب ككل. كما يضمن أن يقوم التقارير المباشرة بالشيء نفسه لفريقهم. • يطور استراتيجية تشغيل الغذاء والشراب تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويوجههم ويربيهم أو يساعدهم في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يبقى على اطلاع باتجاهات السوق ويقدم منتجات غذاء وشراب جديدة لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، زيادة الدخل وضمان موقف تنافسي في السوق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يجري مراجعة النتائج من بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع فريق الأغذية والمشروبات ويتأكد من اتخاذ الإجراء التصحيحي المناسب. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسن. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيافة ممتازة للنزلاء. • يقدر نسبة التكلفة والفائدة، مع الحفاظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة. • يشارك خطط اتخاذ إجراءات تصحيحية بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع قيادة المنشأة. إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يدرب ويدعم فريق قيادة الغذاء والشراب لإدارة الأجور وتكاليف الغذاء والشراب والنفقات القابلة للتحكم (مثل مستلزمات المطعم، الزي الرسمي، إلخ). • يوظف أعضاء فريق قيادة الغذاء والشراب الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وإبداعًا وقيادة ريادية لتلبية احتياجات الأعمال في التشغيل. • يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يضمن أن تكون التوقعات والأهداف واضحة للمرؤوسين؛ والمرؤوسون أيضًا منفتحون لطرح الأسئلة و/أو القلق. • يجلب القضايا إلى اهتمام الموارد البشرية عند اللزوم. • يضمن أن يعامل الموظفون بإنصاف وتساوي. • يوجه الفريق من خلال تقديم ملاحظات محددة لتحسين الأداء. مسؤوليات إضافية • يطلع وينقل المعلومات إلى التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين في الوقت المناسب. • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. • يقدر استهلاك الغذاء والشراب والنبيذ والمشروبات الأخرى لتوقع الكميات المطلوبة للشراء أو الطلب. • يطلب ويشتري المعدات والإمدادات. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعزز المساواة في الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدى شركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمتعاقد مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دومًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تحفظ وتبني على هذه التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسيرة مهنية في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن شركاءنا في البداية. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. بدءًا من كرم الضيافة يبدأ بالعناية بشركائنا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Production Technologist

On-site - Algeria 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview  The Production Technologist is responsible for supporting production optimization, well performance improvement, and integrated asset development activities for customer operations in Algeria. Working within a multidisciplinary environment, this role analyzes production, reservoir, completion, and well performance data to identify production constraints and recommend practical optimization opportunities that maximize hydrocarbon recovery and asset value. The Production Technologist collaborates closely with reservoir engineers, geologists, petrophysicists, drilling and completion engineers, operations personnel, and customer representatives to deliver integrated technical solutions. The role also supports production surveillance, well diagnostics, artificial lift optimization, intervention candidate selection, and mature field development while ensuring compliance with Weatherford's HSE, Quality, and operational excellence standards. Responsibilities: <ul><li>Analyze production, well, reservoir, completion, and surface network data to evaluate well performance, identify production constraints, and support production optimization initiatives.</li><li>Perform production surveillance, production decline reviews, well diagnostics, and integrated asset performance evaluations using production history, pressure data, well tests, production logs, and reservoir surveillance information.</li><li>Support production enhancement studies by identifying opportunities for artificial lift optimization, stimulation, workovers, water and gas management, production debottlenecking, and well intervention.</li><li>Perform nodal analysis, inflow and outflow performance evaluation, well deliverability assessments, and production system analysis to improve production efficiency.</li><li>Integrate geological, petrophysical, reservoir, completion, and production data to develop practical technical recommendations that improve asset performance.</li><li>Collaborate with reservoir engineers, geoscientists, drilling and completion engineers, production operations, and field personnel to execute multidisciplinary technical studies and production improvement projects.</li><li>Prepare production performance reports, technical evaluations, opportunity rankings, production forecasts, engineering presentations, and client deliverables.</li><li>Utilize production engineering software, surveillance platforms, and data analytics tools to monitor well performance, support technical decision-making, and improve operational efficiency.</li><li>Support client workshops, technical reviews, production optimization studies, and field performance assessments while maintaining strong customer relationships.</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives by documenting technical workflows, lessons learned, best practices, and production optimization methodologies.</li><li>Ensure compliance with Weatherford's Health, Safety, Environment (HSE), Quality, Security, Corporate Compliance, and applicable regulatory requirements.</li><li>Maintain effective communication with internal stakeholders and customers to ensure successful project execution, operational excellence, and customer satisfaction.</li><li>Demonstrate financial responsibility by utilizing company resources efficiently and supporting cost-effective production optimization solutions.</li><li>Actively participate in technical development, knowledge sharing, training programs, and continuous professional growth.</li></ul>Skills: <ul><li>Strong understanding of production technology, production engineering, reservoir engineering, and integrated asset management.</li><li>Knowledge of production optimization, production surveillance, well performance evaluation, and mature field development.</li><li>Experience analyzing production history, pressure data, production logs, well tests, completion data, and reservoir surveillance information.</li><li>Working knowledge of nodal analysis, inflow and outflow performance, well deliverability analysis, artificial lift optimization, stimulation candidate selection, workover evaluation, and intervention planning.</li><li>Understanding of reservoir characterization, petrophysics, geology, completion engineering, and production operations.</li><li>Experience integrating multidisciplinary subsurface and production datasets to develop practical production enhancement recommendations.</li><li>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving capabilities.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills with the ability to support customer-facing technical engagements.</li><li>Proficiency with Microsoft Office and production engineering, surveillance, visualization, and data analytics software.</li><li>Ability to work effectively in multidisciplinary teams within a dynamic, client-focused environment.</li><li>Strong commitment to operational excellence, continuous improvement, safety, quality, and customer service.</li></ul>Qualifications : Required <ul><li>Bachelor's degree in Petroleum Engineering, Production Engineering, Reservoir Engineering, Geology, Geophysics, or a related subsurface discipline.</li><li>Minimum 5 years of experience in Production Technology, Production Engineering, Reservoir Engineering, Well Performance Analysis, Production Optimization, or Integrated Asset Management.</li><li>Experience supporting production surveillance, well performance evaluation, production optimization, and field performance reviews.</li><li>Knowledge of artificial lift systems, production system analysis, nodal analysis, well intervention, production enhancement, and mature field optimization.</li><li>Experience working within multidisciplinary teams involving reservoir engineering, geology, petrophysics, drilling, completions, and production operations.</li><li>Proficiency in production engineering software, surveillance platforms, and Microsoft Office applications.</li></ul>Preferred <ul><li>Experience supporting customer-facing production optimization studies, integrated asset management projects, and technical consulting engagements.</li><li>Experience with production engineering and reservoir software such as PIPESIM, Prosper, GAP, OFM, KAPPA, Eclipse, CMG, Petrel, Techlog, or equivalent production surveillance and data analytics platforms.</li><li>Experience with artificial lift optimization, production forecasting, workover candidate screening, stimulation evaluation, water and gas management, and production enhancement campaigns.</li><li>Experience working in North Africa, the Middle East, or similar operating environments.</li><li>Professional certifications or advanced training in Production Engineering, Reservoir Engineering, Artificial Lift, Production Optimization, or Integrated Asset Management.</li><li>Fluency in English is required; French and/or Arabic language skills are considered an advantage.</li></ul>#LI-MD1 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة  يتحمل فني الإنتاج المسؤولية عن دعم تحسين الإنتاج، وتحسين أداء الآبار، وتطوير الأصول المتكامل لأنشطة عمليات العملاء في الجزائر. يعمل في بيئة متعددة التخصصات، حيث يحلل بيانات الإنتاج والخزان والإكمال وأداء البئر لتحديد قيود الإنتاج وتقديم فرص تحسين عملية تعظم استخراج الهيدروكربونات وقيمة الأصول. يتعاون فني الإنتاج عن كثب مع مهندسي الخزان والجغرافيين والبيتروفيزيائيين والمهندسين الحفر والإكمال وعمال العمليات وممثلي العملاء لتقديم حلول تقنية متكاملة. كما يدعم المراقبة الإنتاجية والتشخيص البئري وتحسين الرفع الصناعي واختيار المرشح للتدخل وتطوير الحقول الناضجة مع ضمان الامتثال لمعايير HSE، الجودة، والتميّز التشغيلي لدى Weatherford. المسؤوليات: <ul><li>تحليل بيانات الإنتاج والبئر والخزان والإكمال والشبكة السطحية لتقييم أداء البئر، وتحديد قيود الإنتاج، ودعم مبادرات تحسين الإنتاج.</li><li>إجراء المراقبة الإنتاجية، ومراجعات انخفاض الإنتاج، وتشخيص البئر، وتقييمات أداء الأصول المتكاملة باستخدام سجل الإنتاج، وبيانات الضغط، واختبارات البئر، وسجلات الإنتاج، ومعلومات المراقبة الخزنية.</li><li>دعم دراسات تعزيز الإنتاج من خلال تحديد فرص لتحسين الرفع الصناعي، والتنشيط، وخدمات العمل، وإدارة الماء والغاز، وإزالة الاختناقات الإنتاجية، وتدخل البئر.</li><li>إجراء تحليل العقد النودلي، وتقييم أداء التدفق الداخل والخارج، وتقييم قابلية البئر للإنتاج، وتحليل نظام الإنتاج لتحسين كفاءة الإنتاج.</li><li>دمج البيانات الجيولوجية والبيتوفزيائية والخزانية والإكمال والإنتاج لتطوير توصيات تقنية عملية تحسن أداء الأصول.</li><li>التعاون مع مهندسي الخزان وعلماء الجيولوجيا ومهندسي الحفر والإكمال وعمليات الميدان والعمال الميدانيين لتنفيذ دراسات تقنية متعددة التخصصات ومشاريع تحسين الإنتاج.</li><li>إعداد تقارير أداء الإنتاج والتقييمات الفنية وتقييمات الفرص وتوقعات الإنتاج والعروض الهندسية والتسليمات للعملاء.</li><li>استخدام برامج هندسة الإنتاج ومنصات المراقبة وأدوات تحليلات البيانات لمراقبة أداء البئر ودعم اتخاذ القرار الفني وتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم ورش عمل العملاء والمراجعات الفنية ودراسات تحسين الإنتاج وتقييمات أداء الميدان مع الحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر من خلال توثيق سير-workflows الفنية والدروس المستفادة وأفضل الممارسات ومنهجيات تحسين الإنتاج.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والجودة، والأمن، والامتثال المؤسسي، والمتطلبات التنظيمية المعمول بها في Weatherford.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء لضمان تنفيذ المشروع بنجاح، والتميز التشغيلي، ورضا العملاء.</li><li>إظهار المسؤولية المالية من خلال استخدام موارد الشركة بشكل فعال ودعم حلول تحسين الإنتاج ذات التكلفة الفعالة.</li><li>المشاركة الفاعلة في التطوير الفني وتبادل المعرفة وبرامج التدريب والنمو المهني المستمر.</li></ul>المهارات: <ul><li>فهم قوي لتكنولوجيا الإنتاج وهندسة الإنتاج والهندسة الخزانية والإدارة المتكاملة للأصول.</li><li>معرفة بتحسين الإنتاج، والمراقبة الإنتاجية، وتقييم أداء البئر، وتطوير الحقول الناضجة.</li><li>خبرة في تحليل سجل الإنتاج وبيانات الضغط وسجلات الإنتاج واختبارات البئر وبيانات الإكمال ومعلومات مراقبة الخزان.</li><li>معرفة عملية بتحليل العقد النودلي، وأداء التدفق الداخل والخارج، وتحليل قابلية البئر للإنتاج، وتحسين الرفع الصناعي، واختيار مرشح التنشيط، وتقييم العمل، وتخطيط التدخل.</li><li>فهم توصيف الخزان والبيتوفيزيقا والجولوجيا وهندسة الإكمال وعمليات الإنتاج.</li><li>خبرة في دمج مجموعات بيانات معنونة متعددة التخصصات من تحت الأرض والإنتاج لتطوير توصيات عملية لتحسين الإنتاج.</li><li>قدرات تحليلية قوية، وتحديد الأعطال، وحل المشكلات.</li><li>تعامل ممتاز مع التواصل والعروض وإدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على دعم الأنشطة الفنية التي-facing العملاء.</li><li>إتقان استخدام Microsoft Office وبرامج هندسة الإنتاج والمراقبة والتصور وتحليلات البيانات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات ضمن بيئة ديناميكية تتركز على العميل.</li><li>التزام قوي بالتميز التشغيلي والتحسين المستمر والسلامة والجودة وخدمة العملاء.</li></ul>المؤهلات : المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة البترول، هندسة الإنتاج، هندسة الخزان، علم geology، علم الصخور، أو تخصص تحت الأرض ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقنية الإنتاج، وهندسة الإنتاج، وهندسة الخزان، وتحليل أداء البئر، وتحسين الإنتاج، أو إدارة الأصول المتكاملة.</li><li>خبرة في دعم المراقبة الإنتاجية، وتقييم أداء البئر، وتحسين الإنتاج، ومراجعات أداء الميدان.</li><li>معرفة بأنظمة الرفع الصناعي، وتحليل نظام الإنتاج، وتحليل العقد النودلي، وتدخل البئر، وتحسين الإنتاج، وتحسين الحقل الناضج.</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات تشمل هندسة الخزان، والجولوجيا، والبيتوفزيك، والحفر، والإكمال، وعمليات الإنتاج.</li><li>إتقان برامج هندسة الإنتاج ومنصات المراقبة وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul>المفضل <ul><li>خبرة في دعم دراسات تحسين الإنتاج التي-facing العملاء، ومشروعات إدارة الأصول المتكاملة، والتوظيف الفني.</li><li>خبرة مع برمجيات هندسة الإنتاج والخزان مثل PIPESIM وProsper وGAP وOFM وKAPPA وEclipse وCMG وPetrel وTechlog أو منصات مراقبة الإنتاج وتحليلات البيانات المماثلة.</li><li>خبرة في تحسين الرفع الصناعي، وتوقعات الإنتاج، وفحص مرشح التدخل، وتقييم التنشيط، وإدارة الماء والغاز، وحملات تعزيز الإنتاج.</li><li>خبرة بالعمل في شمال إفريقيا أو الشرق الأوسط أو بيئات تشغيلية مماثلة.</li><li>شهادات مهنية أو تدريب متقدم في هندسة الإنتاج، وهندسة الخزان، والرفع الصناعي، وتحسين الإنتاج، أو إدارة الأصول المتكاملة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتُعتبر الفرنسية و/أو العربية ميزة.</li></ul>#LI-MD1 </div>

Naukri Gulf

Technical Sales Representative SARL ADJU TECH ALGERIE

On-site - Algeria - Alger 24 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Technical Sales Representative Main responsibilities and tasks: <ul> <li>Promoting concrete admixtures to a diverse clientele, including contractors, concrete producers, engineers, construction project owners, laboratories and testing bodies</li> <li>to establish and maintain relationships with current and potential clients</li> <li>Participating in trade fairs, industry events and seminars to promote concrete admixtures</li> <li>Identify market trends and growth opportunities</li> <li>Maintain a thorough knowledge of industry products, technologies, and trends</li> <li>To develop a client portfolio aligned with the company's internal policy, values, and strategy</li> <li>Responding to calls for tenders in the field of construction and public works</li> <li>Provide continuous after-sales service (technical support) to customers</li> <li>Establish a prospecting and customer visit schedule</li> <li>Coordinate with internal teams according to customer requests</li> <li>Guarantee the recovery of debts within the deadlines</li> <li>Maintain active competitive intelligence</li> </ul> <ul> <li>Good knowledge of concrete and building materials</li> <li>Perfect mastery of sales techniques - ability to persuade</li> <li>Stress resistant - alone or in a team</li> <li>Ability to communicate fluently - In French, in public</li> <li>Dynamic, with a taste for challenges</li> <li>Enjoys working in the field</li> </ul> Advantages and work tools <ul> <li>A professional laptop and all the necessary tools to perform your work efficiently</li> <li>A telephone with a professional number and a reliable internet connection allowing connectivity at all times</li> <li>A company vehicle for travel related to your position</li> <li>A motivating fixed and variable compensation package</li> </ul> Boumerdes Hammedi</div></section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Head of Research & Development

On-site - Algeria - Alger 22 July 2026

Research & Development

<ul> <li>Define and implement the R&D strategy in line with the company's objectives.</li> <li>Supervise research and development projects</li> <li>To supervise and coordinate technical teams (engineers, technicians, researchers)</li> <li>Design and develop new products or improve existing ones</li> <li>To monitor technological and competitive developments</li> <li>Manage the R&D budget and optimize resources</li> <li>Follow the testing, validation and industrialization phases</li> <li>Collaborating with the production, marketing and sales departments</li> <li>Ensuring compliance with applicable standards and regulations</li> <li>Write technical reports and documentation</li> </ul> <ul> <li>Mastery of research and development methods</li> <li>Knowledge of innovation and industrialization processes</li> <li>Technical project management</li> <li>Minimum of a 5-year post-secondary degree (Engineering, Master's or Doctorate) in a technical or scientific field</li> <li>5-10 years of experience in R&D or a similar role</li> <li>Experience in team management is highly desirable.</li> </ul>

<ul> <li>حدد ونفِّذ استراتيجية البحث والتطوير بما يتوافق مع أهداف الشركة.</li> <li>اشرف على مشاريع البحث والتطوير</li> <li>الإشراف والتنسيق بين الفرق الفنية (المهندسين، الفنيين، الباحثين)</li> <li>تصميم وتطوير منتجات جديدة أو تحسين المنتجات القائمة</li> <li>مراقبة التطورات التقنية والمنافسة</li> <li>إدارة ميزانية البحث والتطوير وتحسين استغلال الموارد</li> <li>متابعة مراحل الاختبار والت validation والتصنيع</li> <li>التعاون مع أقسام الإنتاج والتسويق والمبيعات</li> <li>ضمان الامتثال للمعايير واللوائح المعمول بها</li> <li>كتابة التقارير والمستندات الفنية</li> </ul> <ul> <li>إتقان أساليب البحث والتطوير</li> <li>معرفة عمليات الابتكار والتصنيع</li> <li>إدارة المشاريع التقنية</li> <li>درجة جامعية لا تقل عن 5 سنوات بعد الثانوية (هندسة، ماجستير أو دكتوراه) في مجال تقني أو علمي</li> <li>5-10 سنوات خبرة في R&D أو دور مشابه</li> <li>الخبرة في إدارة الفريق مطلوبة بشدة.</li> </ul>

Bayt

Software Engineering Evaluation Specialist

Remote - Algeria 26 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. About the Role You’ll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable. Responsibilities : Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem. Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies. Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix. Write an instruction. md that reads like a Jira ticket a developer would receive. Write a reference solve. sh proving the task is solvable. Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20–60% of the time. Iterate based on feedback from expert QA reviewers. Later: review other authors’ tasks as a QA reviewer. Not in scope Data labeling, prompt engineering. Production code to ship — you design problems and verification for AI agents. Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work. Not every candidate task ships — quality over quantity. Requirements 3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node. js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth. Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest. py. Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user. Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail. AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it. English — B2+ written. Not a fit Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output. Manual QA testers without automation or test authoring. Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts. Engineers who have never written pytest from scratch. Junior, intern, or assistant as the most recent role. Preferred qualifications Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (NumPy / PyTorch / SciPy), DevOps, or Git internals. Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject. toml). Coverage tooling (pytest-cov, coverage. py, gcov, llvm-cov, kcov). Fuzzing or property-based testing (Hypothesis). Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks. Process Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid. Time commitment Onboarding: ~10 hours per first task. Steady state: ~5 hours per task, 2–4 parallel tasks per author. Realistic weekly load: 8–20 hours. Higher volume available for top performers. You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria. Compensation: Paid contributions, rates up to $35/hour *. Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume. Some projects include incentive payments. *Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project. Apply Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a GitHub profile link if available. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إلمامك باللغة الإنجليزية. Mindrift يربط بين المختصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفًا دائمًا. حول الدور: ستصمّم مهام ترميز تتحدى وكلاء ترميز AI في أقصى حدودها. كل مهمة هي بيئة Docker مستقلة ذات جزء برمجي مكسور؛ يحاول وكيل AI إصلاح العطل؛ تُتحقق الاختبارات الآلية من النتيجة. الناتج النهائي هو حزمة المهمة الكاملة: الشفرة المعطوبة، الاختبارات، التعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل. المسؤوليات: اختر سيناريو مطور واقعي — علة حقيقية، ETL معطل، ميزة مفقودة — وليست مشكلة لعبة. بناء بيئة Docker قابلة لإعادة الإنتاج مع تبعيات مثبتة. اكتب اختبار pytest يتحقق من النتائج، وليس من الأوامر المحددة — حتمي، غير عشوائي، ولا يكشف عن الإصلاح. اكتب تعليمات. أنشئ مستندًا يقرؤه مثل تذكرة Jira يتلقّاها مطور. اكتب حلًا مرجعيًا. أداة sh تُثبت أن المهمة قابلة للحل. قم بمعايرة الصعوبة حتى يحلها وكلاء الحالة الراهنة من أحدث ما توصلت إليه التقنية 20–60% من الوقت. قم بالتكرار بناءً على ملاحظات م مراجعي QA خبراء. لاحقًا: راجع مهام المؤلفين الآخرين كمراجع QA. ليس ضمن النطاق ترميز البيانات، أو هندسة المطالبات. الشفرة الإنتاجية التي يجب شحنها — أنت تصمم المشاكل والتحقق لوكلاء AI. ألغاز Leetcode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي. ليس كل مهمة من المهام الخاصة بكل مرشح تُشحن — الجودة فوق الكمية. المتطلبات: 3+ سنوات من تطوير البرمجيات في بيئة خلفية واحدة — بايثون، Go، Node.js، Java، أو Rust. العمق في أحد الأكوام يفضل على الاتساع. الطلاقة في بايثون + pytest مطلوبة بغض النظر عن اللغة الأساسية. آلية الاستغلال تعتمد على pytest حتى عندما تكون التطبيق المعطوب بلغة أخرى. Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest. تأليف Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، مسارات متعددة عند الحاجة، مستخدم غير جذر. Linux & Bash — الشعور بالراحة في تصحيح الأخطاء داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ الشل يتجاوز set -euo pipefail. خبرة في وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو ما شابه، في عمل غير تقليدي. يمكنك ذكر وقت محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئًا بثقة وكيف اكتشفت ذلك. اللغة الإنجليزية — كتابة B2+. ليس مناسبًا لمهندسي علوم البيانات، ML، أو رؤية حاسوبية بدون مخرجات هندسة خلفية. مختبرو QA اليدويون بدون أتمتة أو تأليف اختبارات. فقط Frontend، منخفضة/بدون كود، دعم تقني، أو محللو أعمال. مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر من قبل. مبتدئ أو متدرب أو مساعد كأحدث دور له. المؤهلات المفضلة: عمق في الأمن، إدارة الأنظمة (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، DevOps، أو أعمقاف Git. أدوات بايثون الحديثة (uv، poetry، pyproject.toml). أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov). الاختبار العشوائي أو الاختبار المستند إلى الخصائص (Hypothesis). مساهمة سابقة في مقاييس تقييم الوكلاء أو أطر ذات صلة. الإجراء: تطبيق → اجتياز التأهيل (اختبار عينة مدته 90 دقيقة + مقابلة سلوكية قصيرة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. الالتزام الزمني: التوطين: حوالي 10 ساعات للمهمة الأولى. الحالة الثابتة: حوالي 5 ساعات للمهمة، 2–4 مهام متوازية لكل مؤلف. الحمل الواقعي الأسبوعي: 8–20 ساعة. إمكان التوفر لعدد أعلى من المؤدين من أصحاب الأداء العالي. يمكنك اختيار وقت وكيفية الإسهام؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول. التعويض: مساهمات مدفوعة، تصل حتى 35 دولارًا في الساعة *. تعويض قائم على المهمة يعادل الأجرة بالساعة، اعتمادًا على الأداء والحجم. بعض المشاريع تشمل دفعات تحفيزية. * تتفاوت الأسعار بناءً على الخبرة وتقييم المهارات والموقع واحتياجات المشروع وعوامل أخرى. قد تُمنح أسعار أعلى للخبراء المتخصصين بدرجة عالية. قد تنطبق أسعار أقل أثناء فترة التوطين أو في مراحل المشروع غير الأساسية. تفاصيل الدفع تُشارك وفق كل مشروع. التقديم: أرسل سيرتك عبر منصة Mindrift. حدد مستوى لغتك الإنجليزية، واشر إلى هذا الدور (أخصائي تقييم هندسة البرمجيات — Terminal Bench)، وأضف رابط ملف GitHub إذا كان متاحًا. </div>

Bayt

Customer Service and Sales Consultant

On-site - Algeria 30 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Title Customer Service and Sales Assistant Role Information  Pay Band  Location  Duration  Reports to: Hourly Paid Algiers, Algeria 1 year (renewable) Customer Services and Sales Manager Algeria   Role purpose To project a professional image of British Council and provide a high quality and integrated enquiry and consultancy service for all British Council’s English and Exams activities, product, and services. To demonstrate the required attitudes, skills, behaviors and knowledge in accordance with British Council Customer Service Standards. To promote and cross sell British Council products and services meeting British Council sales targets (new and existing students/candidates), Key Performance Indicators (KPIs) and supporting Teaching Centre and Exams teams to achieve their annual business targets and objectives   About us The British Council is the UK’s international organisation for cultural relations and educational opportunities. We create friendly knowledge and understanding between the people of the UK and other countries. We do this by making a positive contribution to the UK and the countries we work with – changing lives by creating opportunities, building connections, and engendering trust. We work with over 100 countries across the world in the fields of arts and culture, English language, education and civil society. Each year we reach over 20 million people face-to-face and more than 500 million people online, via broadcasts and publications. Founded in 1934, we are a UK charity governed by Royal Charter and a UK public body. The British Council is an equal opportunities and diversity employer, and the post-holder will play a role in ensuring that Equality, Diversity, and Inclusion polices are consistently applied through the Human Resources operation. The British Council has a fundamental duty of care of all children engaged in activities with us under our mandatory Child Protection Policy. All our employees must be familiar with and follow the Child Protection Code of Conduct. The British Council affirms the position that all children have the right to be protected from all forms of abuse as set out in article 19, UNCRC 1989. Geopolitical/SBU/Function overview: Algeria is the largest country in Africa with a population of 41 million, the second largest in MENA, speaking Arabic, French and a significant number of Amazigh (Berber) languages. 70% of the population is under 30 years of age. A stated objective of the Algerian government is to create economic growth and jobs to meet the aspirations of young people. Education is a priority, with high levels of investment. With its demographic boom school and university education has expanded greatly. The team will be based in Algiers and will consist of 2 Customer Services and Sales Advisors, 2 Customer Service and Sales Assistants, 10 consultants, and a Customer Services and Sales Manager (CSM) reporting to the Cluster Customer Management and Sales Lead (Algeria, Morocco and Tunisia). Our vision is to offer the most Trustworthy, Inspiring and Effective customer service, requiring the least effort from our customers, and where customers experience an outstanding service that enhances the reputation of the British Council. British Council MENA Customer Services and Sales teams will maintain standard Key Performance Indicators that will be evidenced by the annual Mystery Shopping and Customer Effort Assessment. These standards will be reflected in the day to day operations and deliverables. Main opportunities/challenges for this role: The Customer Services and Sales Team across the cluster works on a shift basis designed to meet customers’ needs within operational constraints. On occasions, the post holder might be required to work outside the standard working hours and during the weekend. Any additional hours worked will be compensated according to British Council policy. Post holders may be assigned to the specialised hubs or teams and rotated between the hubs regularly, in order to provide them with an opportunity to broaden their skills and gain experience. Main Accountabilities: New & existing customer enquiries <ul><li>To meet and greet face to face customers and respond to all customer enquiries – face to face, calls, emails and social media with a polite and pleasant manner following British Council standards and service strategies e.g. call greeting, call handling, and call closing </li><li>To generate and/or raise interest level of customers to book them for a placement test or consultation, register for an Exam or attend an event.</li><li>To create CRM accounts/leads/opportunities/cases immediately when an enquiry is received from a customer.  CRM records must be updated from time to time so that there is a complete history of actions/communications with the customer and sales performance can be monitored. </li><li>To follow up with customers to remind them of their consultation appointment and course/exam/event registration prior to the date of the activities.</li><li>To offer a one-stop solution or pass enquiries and complaints to the right person, team, or department for their timely follow-up with customers</li><li>To accept and process refunds and transfer requests from existing customers according to the policy</li></ul> Sales <ul><li>To meet or exceed sales targets (new and existing students) and KPIs </li><li>To administer placement tests and provide consultation services to students on British Council courses and be the Single Point of Contact (SPOC) for prospects, guiding them through the journey from first enquiry to final sale</li><li>To register Exams candidates online in a professional and friendly manner </li><li>To cross sell relevant British Council services and products where appropriate</li><li>To carry out after sales follow up and phone existing students to remind them to re-register for the next term and understand and log their reasons for not continuing with the British Council.</li><li>To make outbound calls to prospective and existing Exams candidates to improve sales conversions</li></ul> Registration & Financial Compliance: In line with the regional cash handling policy Customer Services Advisor is required to: <ul><li>Collect income received and transfer it accurately onto SAP or other financial systems, to maintain records on the system and complete daily reconciliations </li><li>Ensure that all income collected is reconciled and posted accurately in system</li><li>Meet requirements of audit and financial reporting and any discrepancy is reported to line management within stipulated deadline</li></ul> Product and offer knowledge <ul><li>To acquire and always maintain an excellent level of product knowledge by attending product training and observing classes.  </li><li>To acquire and always maintain an excellent knowledge of pricing, discounts and offers.</li></ul> Systems and record keeping <ul><li>To be proficient in using relevant systems, such as call centre system, CRM, student registration system (TCMS) and on-line booking systems.</li><li>To maintain and update all databases and statistics and reports in a timely and accurate manner.</li></ul> Other support duties <ul><li>To participate and/or provide sales support in all sales and marketing events (in or out of the centre) to create awareness and generate leads for the centre.</li></ul><ul><li>Ensure the front of house and consultation areas are suitably stocked with up-to-date display and promotional materials</li></ul><ul><li>Provide verification services for UK certificates</li><li>Conduct telephone-based surveys or gather other customer data</li></ul>Regularly observe Teaching Centre classes and/or visit Exams venues Other Responsibilities and main duties As part of the wider Sales and Customer Management team serving both new and existing customers, you will be required to support and assist your colleagues across the cluster in tasks that ensure the smooth running of the operations. This might include participation in Open Days, Parent Events, Seminars, Evening Receptions and Offsite Branch Promotions for example.   You may also be required to perform other duties as directed by Line Manager. Key Relationships: Maintain close working relationship with wider Cluster Customer Service team and attend all briefings and meetings. Internal Customer Services and Sales colleagues and temporary staff, Teaching and Exams Management, Teachers, Marketing Team, Projects Team, Regional & Global Customer Services and Sales Teams External Students, Candidates, Partners, Corporate Clients and other customers Role Requirements: Threshold requirements: Assessment stage Passport requirements/ Right to work in country Post holder must be eligible to work in Algeria Shortlisting Direct contact or managing staff working with children? Yes. Some British Council customers may be under 18 years so appropriate police check required N/A Notes Appropriate police check mandatory Three satisfactory references required Our normal opening hours are 8 am to 7 pm 7 days a week. The role will regularly require some evening work and may occasionally require a split shift. Some unsocial hours and weekend work may be required Person Specification: Language requirements Minimum / essential Desirable Assessment Stage <ul><li>Good written and oral communication skills in English APTIS test (CEFR B2) and fluency in French and Arabic</li></ul>N/A Shortlisting and interview Qualifications Minimum / essential Desirable Assessment Stage <ul><li>High School Certificate</li></ul><ul><li>University degree</li></ul>Shortlisting Role Specific Knowledge & Experience Minimum / essential Desirable Assessment Stage <ul><li>Experience in a customer service and sales role </li></ul><ul><li>Tele-sales experience</li><li>Education sector experience</li><li>Knowledge of CRM</li></ul>Shortlisting Role Specific Skills (if any) Assessment Stage <ul><li>Good communication skills and proven ability to build rapport with customers</li></ul>Shortlisting AND Interview British Council Behaviours Assessment Stage Connecting with others (essential): Making regular opportunities to understand others better Creating shared purpose (essential) Communicating an engaging picture of how we can work together Making it happen (essential): Delivering clear results for the British Council Working together (essential): Establishing a genuinely common goal with others Being accountable (essential): Delivering my best work in order to meet my commitments Shaping the future (essential): Looking for ways in which we can do things better Interview Performance management British Council Core Skills Assessment Stage Communicating & Influencing (Level 1) Communicates clearly & effectively: Listens to others and expresses self clearly, with grammatical accuracy and awareness of a diverse audience in speaking and writing. Analysing data and problems (Level 1) Is systematic: Breaks down problems into a list of tasks to be done and decides on appropriate action. Using technology (Level 1) Operates as a basic user of information systems, digital and office technology: Able, with adjustments if necessary, to use office software and British Council systems to do the job and manage documents or processes. Planning & Organizing (Level 1) Is methodical: Able to plan own work over short timescales for routine or familiar tasks and processes. Interview Prepared by: Date: Priya Varma,Regional Customer Management and Sales Lead 13 April 2021 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مساعد خدمة العملاء والمبيعات معلومات الدور  فئة الراتب  الموقع  المدة  التقارير إلى: مدفوع الأجر بالساعة الجزائر، الجزائر سنة واحدة (قابلة للتجديد) مدير خدمات العملاء والمبيعات الجزائر   هدف الدور لإظهار صورة مهنية للمجلس الثقافي البريطاني وتقديم خدمة استفسارات واستشارات عالية الجودة ومتكاملة لجميع أنشطة ومباريات وأعمال المجلس الثقافي البريطاني للغة الإنجليزية والامتحانات. ولإظهار السلوكيات والمهارات والمعرفة اللازمة وفقًا لمعايير خدمة العملاء في المجلس الثقافي البريطاني. للترويج والترويج المتبادل لمنتجات وخدمات المجلس الثقافي البريطاني وتحقيق أهداف المبيعات (للطلاب/المرشحين الجدد والحاليين)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ودعم فرق مراكز التدريس والامتحانات لتحقيق أهداف العمل السنوية وغاياته   عنا المجلس الثقافي البريطاني هو المنظمة الدولية للمملكة المتحدة في العلاقات الثقافية وفرص التعليم. نحن نخلق معرفة وفهم ودي بين سكان المملكة المتحدة وبلدان أخرى. نفعل ذلك من خلال إسهام إيجابي في المملكة المتحدة وفي البلدان التي نعمل معها – نغير الحياة من خلال خلق الفرص، وبناء الروابط، وتعزيز الثقة. نحن نعمل مع أكثر من 100 دولة حول العالم في مجالات الفنون والثقافة، واللغة الإنجليزية، والتعليم والمجتمع المدني. كل عام نصل إلى أكثر من 20 مليون شخص وجهًا لوجه وأكثر من 500 مليون شخص على الإنترنت، عبر البث والمنشورات. تأسس عام 1934، نحن جمعية خيرية في المملكة المتحدة تحكمها ميثاق الملكي وجسم عام في المملكة المتحدة. المجلس الثقافي البريطاني جهة توظيف تلتزم بالفرص المتساوية والتنوع، وسيؤدي الموظف إلى لعب دور في ضمان تطبيق سياسات المساواة والتنوع والشمول باستمرار من خلال عملية الموارد البشرية. للمجلس الثقافي البريطاني واجب أساسي في حماية جميع الأطفال الذين يشاركون في أنشطتنا بموجب سياسة حماية الطفل الإلزامية لدينا. يجب أن يكون جميع موظفينا على دراية بقواعد Conduct حماية الطفل والالتزام بها. يؤكد المجلس الثقافي البريطاني أن جميع الأطفال لهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة كما هو مُبيَّن في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة 1989. نظرة عامة جيبو-سياسية/قسم/وظيفة: الجزائر أكبر دولة في أفريقيا من حيث عدد السكان 41 مليون، والثانية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تتحدث بالعربية والفرنسية وعدة لغات أمازيغية. 70% من السكان دون 30 عامًا. الهدف المعلن من حكومة الجزائر هو خلق نمو اقتصادي وفرص عمل لتلبية طموحات الشباب. التعليم أولوية، مع مستويات استثمار عالية. مع Boom ديمغرافي، توسع التعليم المدرسي والجامعي بشكل كبير. سيكون الفريق قائمًا في الجزائر العاصمة ويتألف من مستشارين اثنين لخدمات العملاء والمبيعات، ومساعدي خدمات العملاء والمبيعات اثنين، و10 مستشارين، ومدير خدمات العملاء والمبيعات (CSM) يتبع لقيادة إدارة العملاء والتسويق الإقليمي (الجزائر والمغرب وتونس). رؤيتنا هي تقديم أكثر خدمات العملاء موثوقية وإلهامًا وفعالية، بأقل جهد ممكن من عملائنا، حيث يختبر العملاء خدمة ممتازة تعزز سمعة المجلس الثقافي البريطاني. ستحافظ فرق خدمات العملاء والمبيعات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على مؤشرات الأداء الرئيسية القياسية التي ستثبتها عملية التسوق الخفي والتقييم لجهد العميل سنويًا. ستنعكس هذه المعايير في العمليات اليومية والنتائج. الفرص/التحديات الرئيسية لهذا الدور: يعمل فريق خدمات العملاء والمبيعات عبر المنطقة بنظام المناوبات المصمم لتلبية احتياجات العملاء ضمن القيود التشغيلية. قد يُطلب من حامل الوظيفة في بعض الأحيان العمل خارج ساعات العمل القياسية وخلال عطلة نهاية الأسبوع. سيُعوض عن أي ساعات إضافية وفق سياسة المجلس الثقافي البريطاني. قد يتم تعيين الحاصلين على الوظائف إلى مراكز أو فرق متخصصة والتدوير بين المراكز بانتظام، لتوفير فرصة لتوسيع مهاراتهم واكتساب خبرة. المسؤوليات الأساسية: استفسارات العملاء الجديدة والالتحاق <ul><li>لمقابلة العملاء وجهًا لوجه والترحيب بهم والرد على جميع استفسارات العملاء – وجهًا لوجه، ومكالمات، وبريد إلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي بأسلوب لطيف ومهذب وفق معايير المجلس الثقافي البريطاني وخطط الخدمة مثل الترحيب بالاتصال، ومعالجة المكالمة، وختامها</li><li>إنشاء/رفع مستوى الاهتمام لدي العملاء لحجز اختبار تحديد مستوى أو استشارة، والتسجيل لامتحان أو حضور حدث.</li><li>إنشاء حسابات CRM/قيادات/فرص/حالات فور استلام استفسار من عميل. يجب تحديث سجلات CRM من حين لآخر لضمان وجود سجل كامل للإجراءات/الاتصالات مع العميل ويمكن متابعة أداء المبيعات</li><li>المتابعة مع العملاء لتذكيرهم بموعد الاستشارة وتسجيل الدورة/الامتحان/الفعالية قبل تاريخ الحدث.</li><li>تقديم حل واحد يشمل الإجابة على جميع الاستفسارات ونقل الشكاوى إلى الشخص/الفريق/الإدارة المناسب للمتابعة في الوقت المناسب مع العملاء</li><li>قبول ومعالجة طلبات الاسترداد والتحويل من العملاء الحاليين وفق السياسة</li></ul> المبيعات <ul><li>تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها (الطلاب الجدد والحاليين) وKPIs</li><li>إدارة اختبارات تحديد المستوى وتقديم خدمات الاستشارة للطلاب حول دورات المجلس الثقافي البريطاني، وأن تكون نقطة الاتصال الوحيدة للمؤيدين، وإرشادهم من أول استفسار إلى البيع النهائي</li><li>تسجيل المرشحين للامتحانات عبر الإنترنت بطريقة مهنية وودودة</li><li>الترويج المتبادل لخدمات ومنتجات المجلس الثقافي البريطاني حيثما كان ذلك مناسبًا</li><li>إتمام المتابعات بعد البيع والاتصال بالطلاب الحاليين للتذكير بإعادة التسجيل للفصل التالي وفهم وتسجيل أسباب عدم الاستمرار مع المجلس الثقافي البريطاني.</li><li>إجراء مكالمات خارجية للمرشحين لامتحانات لزيادة معدلات التحويل للمبيعات</li></ul> التسجيل والامتثال المالي: تماشيًا مع سياسة معالجة النقد الإقليمية، يجب على مستشار خدمات العملاء: <ul><li>جمع الدخل المستلم ونقله بدقة إلى SAP أو الأنظمة المالية الأخرى، للحفاظ على السجلات في النظام وإكمال التسويات اليومية</li><li>التأكد من أن كل الدخل الم؛ المجمّع متطابق ومُدرَج بشكل دقيق في النظام</li><li>الامتثال لمتطلبات التدقيق والتقارير المالية وإبلاغ أي تباين إلى الإدارة العليا ضمن المهلة المحددة</li></ul> المعرفة بالمنتج والعروض <ul><li>اكتساب والحفاظ باستمرار على مستوى ممتاز من معرفة المنتج من خلال حضور تدريبات المنتج ومراقبة الصفوف.</li><li>اكتساب والحفاظ باستمرار على معرفة ممتازة بالأسعار والخصومات والعروض.</li></ul> أنظمة والتسجيل <ul><li>الإتقان في استخدام الأنظمة ذات الصلة، مثل نظام مركز الاتصالات، CRM، نظام تسجيل الطلاب (TCMS) وأنظمة الحجز عبر الإنترنت.</li><li>الحفاظ وتحديث جميع قواعد البيانات والإحصاءات والتقارير بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li></ul> مهام دعم أخرى <ul><li>المشاركة وتقديم الدعم في جميع فعاليات المبيعات والتسويق (داخل المركز وخارجه) لرفع الوعي وتوليد العملاء المحتملين للمركز.</li></ul><ul><li>ضمان وجود مواد عرض وترويج حديثة في منطقة الاستقبال والاستشارة</li></ul><ul><li>تقديم خدمات التحقق لشهادات المملكة المتحدة</li><li>إجراء استطلاعات هاتفية أو جمع بيانات عملاء أخرى</li></ul>ملاحظة تشمل مراقبة فصول مركز التدريس وزيارة أماكن الامتحانات مسؤوليات وأعمال رئيسية أخرى كجزء من فريق البيع وإدارة العملاء الأوسع الذي يخدم كل من العملاء الجدد والحاليين، ستُطلب منك دعم ومساعدة زملائك عبر الكتلة في المهام التي تضمن سير العمليات بسلاسة. قد يشمل ذلك المشاركة في أيام التفتح، فعاليات أولياء الأمور، الندوات، الاستقبالات المسائية وترويج الفروع خارج المركز على سبيل المثال. قد تكون مطلوبة أيضًا أداء مهام أخرى كما يوجهها مدير line. العلاقات الأساسية: الحفاظ على علاقة عمل وثيقة مع فريق خدمة العملاء الأوسع في الكتلة وحضور جميع الإحاطات واجتماعات داخلي زملاء خدمة العملاء والمبيعات والموظفين المؤقتين، إدارة التدريس والامتحانات، المعلمون، فريق التسويق، فريق المشاريع، فرق خدمة العملاء والتسويق الإقليمية والعالمية خارجي الطلاب والمتقدمون والشركاء والعملاء الشركات وغيرهم متطلبات الدور: متطلبات العتبة: مرحلة التقييم متطلبات جواز السفر/الحق في العمل بالدولة يجب أن يكون حامل الوظيفة مؤهلاً للعمل في الجزائر الترشيح المسبق التواصل المباشر أو إدارة الموظفين العاملين مع الأطفال؟ نعم. قد يكون بعض عملاء المجلس الثقافي البريطاني دون 18 عامًا، لذلك يلزم فحص شرطة مناسب N/A ملاحظات فحص الشرطة المناسب إلزامي يتطلب ثلاث مراجع مرضية ساعات العمل العادية من 8 صباحًا حتى 7 مساءً طوال أيام الأسبوع. سيتطلب الدور غالبًا العمل في بعض المساء وقد يتطلب أحيانًا مناوبة مقسمة. قد يُطلب بعض ساعات غير اجتماعية والعمل في عطلة نهاية الأسبوع مواصفات الشخص: متطلبات اللغة الحد الأدنى / الأساسي مرغوب فيه مرحلة التقييم <ul><li>مهارات كتابية وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية - اختبار APTIS (CEFR B2) وإتقان الفرنسية والعربية</li></ul>N/A الترشيح والمقابلة المؤهلات الحد الأدنى / الأساسي مرغوب فيه مرحلة التقييم <ul><li>شهادة الثانوية العامة</li></ul><ul><li>درجة جامعية</li></ul>الترشيح المعرفة والخبرة الخاصة بالدور الحد الأدنى / الأساسي مرغوب فيه مرحلة التقييم <ul><li>خبرة في دور خدمة عملاء ومبيعات</li></ul><ul><li>خبرة في البيع عبر الهاتف</li><li>خبرة في قطاع التعليم</li><li>معرفة بـ CRM</li></ul>الترشيح المهارات الخاصة بالدور (إن وجدت) مرحلة التقييم <ul><li>مهارات تواصل جيدة وإثبات القدرة على بناء علاقة مع العملاء</li></ul>الترشيح والمقابلة سلوكيات المجلس الثقافي البريطاني مرحلة التقييم التواصل مع الآخرين (أساسي): إتاحة فرص منتظمة لفهم الآخرين بشكل أفضل خلق هدف مشترك (أساسي) التواصل بصورة تُبيّن كيف يمكننا العمل معًا جعله واقعًا (أساسي): تحقيق نتائج واضحة للمجلس الثقافي البريطاني التعاون (أساسي): إرساء هدف مشترك حقيقي مع الآخرين المساءلة (أساسي): تقديم أفضل عمل لديّ للوفاء بالتزاماتي شكّل المستقبل (أساسي): البحث عن طرق يمكننا بها تحسين الأداء المقابلة إدارة الأداء المهارات الأساسية للمجلس الثقافي البريطاني مرحلة التقييم الاتصال والتأثير (المستوى 1) الاتصال بوضوح وفعالية: يستمع للآخرين ويعبر عن نفسه بوضوح، بدقة لغوية وبوعي لجمهور متنوع في الكلام والكتابة. تحليل البيانات والمشكلات (المستوى 1) المنهجية: يحلل المشكلات إلى قائمة مهام ويحدد الإجراء المناسب . استخدام التكنولوجيا (المستوى 1) يعمل كمستخدم أساسي لأنظمة المعلومات والتقنية الرقمية والمكتبية: قادر، مع التعديل إذا لزم الأمر، على استخدام برامج المكتب وأنظمة المجلس الثقافي البريطاني لإنجاز العمل وإدارة المستندات أو العمليات. التخطيط والتنظيم (المستوى 1) يكون منهجيًا: قادر على تخطيط عمله الخاص على مدى فترات زمنية قصيرة للمهام والعمليات الروتينية أو المألوفة. المقابلة جهة الإعداد: التاريخ: بريا فارما،قيادة إدارة العملاء والتسويق الإقليمي 13 أبريل 2021 </div>

Bayt

Engineering Manager

On-site - Algeria 29 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Manages all engineering/maintenance operations, including maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Responsible for maintaining regulatory requirements. Assists in leading the emergency response team for all facility issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR • 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 1 year experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. CORE WORK ACTIVITIES Managing Engineering Operations and Budgets • Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems. • Ensures regulatory compliance to facility regulations and safety standards. • Manages and controls heat, light and power and recommends current best methods for energy conservation and economical facility operations. • Develops specifications and requirements for service contracts and administers such contracts to support building needs. • Distributes preventive maintenance and repair work orders and monitors timeliness and quality of completion. • Oversees and directs the maintenance of grounds, guestrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities. • Develops a long term plan for preventative maintenance and asset protection and overseeing execution of plan. • Develops project plans in accordance with renovation or new construction needs. • Contacts contractors for bids and supervising construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines. • Builds positive relationships with external customers such as city building/zoning department, fire prevention bureau and vendors. • Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms. • Performs monthly property inspection to ensure buildings and grounds are maintained in excellent condition. • Conducts guest room and common area inspection to ensure guest satisfaction. • Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. • Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. • Selects and orders or purchasing new equipment, supplies, and furnishings. • Manages parts and equipment inventory. Maintaining Property Standards • Ensures building and equipment licenses and certifications are current. • Maintains property life safety systems (fire fighting equipment, sprinkler systems and alarm systems). Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Shares plans with property leadership and ensuring corrective action is taken to continuously improve guest satisfaction. • Strives to improve service performance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يدير جميع عمليات الهندسة/الصيانة، بما في ذلك صيانة المبنى والأراضي والمرفق الفعلي مع اكتمال التركيز على السلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية ومشاريع الإنفاق الرأسمالي والصيانة الوقائية وترشيد استهلاك الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المتطلبات التنظيمية. يساعد في قيادة فريق الاستجابة للطوارئ لجميع مسائل المرافق. الملف التعريفي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 3 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة والتشييد أو تخصص ذي صلة؛ 1 سنة خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات الهندسة والميزانيات • يدير المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد وHVAC والسباكة وأنظمة المعالجة المائية والكهرباء. • يضمن الامتثال التنظيمي للوائح المرفق ومعايير السلامة. • يدير وينظم الحرارة والضوء والطاقة ويوصي بأفضل الطرق الحالية للحفاظ على الطاقة وتشغيل المرفق بشكل اقتصادي. • يطور المواصفات والمتطلبات لعقود الخدمات ويدير مثل هذه العقود لدعم احتياجات المبنى. • يوزع أوامر الصيانة الوقائية والتصليح ويراقب مدى الالتزام بالجودة والسرعة في الإنجاز. • يشرف ويدير صيانة الأراضي وغرف الضيوف والمساحات العامة والمطاعم ومركبات الملكية والمرافق الترفيهية. • يطور خطة طويلة الأجل للصيانة الوقائية وحماية الأصول والإشراف على تنفيذ الخطة. • يطور خطط المشروع وفقاً لاحتياجات التجديد أو البناء الجديد. • يتواصل مع المقاولين للحصول على عطاءات والإشراف على البناء لضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد ضمن المبادئ التوجيهية للميزانية. • يبني علاقات إيجابية مع العملاء الخارجيين مثل قسم البناء/التخطيط الحضري في المدينة، ومكتب الوقاية من الحريق والبائعين. • يضمن فهم فريق الحريق لجميع الإجراءات والمعدات والإنذارات. • يجري فحصاً شهرياً للعقار لضمان صيانة المباني والأراضي بصورة ممتازة. • يفحص غرف الضيوف والمناطق المشتركة لضمان رضا الضيوف. • يفحص ويقيِّم حالة المرافق المادية لتحديد نوع العمل المطلوب. • يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهان، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات. • يختار ويطلب أو يشتري معدات جديدة، ولوازم، وأثاثاً. • يدير مخزون القطع والمعدات. معايير الملكية والصيانة • يضمن أن تكون تراخيص ومصدقات المبنى والمعدات محدثة. • يحافظ على أنظمة سلامة الحيازة المادية (معدات مكافحة الحريق، أنظمة الرش، وأنظمة الإنذار). توفير خدمة عملاء استثنائية • يعرض القيادة في ضيافة النزلاء، مع إتقان خدمة العملاء وخلق جو إيجابي لعلاقات النزلاء. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. • يشارك خطط القيادة في الملكية ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين رضا النزلاء باستمرار. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفعة فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الفخامة المألوفة حول العالم. كالمضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة واستباقية تدعم وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وبداية هدفك، وانتماءك إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تعتقد JW أن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث الاسم التجاري والشركة المؤسس، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. بدءاً من طريقة رعاية الضيوف، يبدأ JW العلاج. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

3 to 10 years Naukri Gulf

Business Developer Solutions

On-site - Algeria - Alger 5 August 2026

Sales

Develop sales of DEO Electronique solutions for the following sectors: Water and sanitation, Industry, Energy, Buildings and Smart Buildings, Smart City, Agriculture, Hospitals and clinics, Local authorities, Integrators and design offices. Identify opportunities, prospect clients, understand their technical needs and transform these opportunities into projects.Desired Candidate Profile<ul><li>Bac +3 Bac +5 in one of the following fields: Automation, Electrical Engineering, Electronics, Industrial Computing, Telecommunications, Commerce with strong technical aptitude</li><li>3 to 10 years of B2B sales experience.</li><li>Experience in one of the following fields: SCADA, BMS/GTC, Industrial Automation, Energy Instrumentation, Telecommunications, IoT, Industrial technical solutions</li><li>Profile accepted: We also accept candidates with no direct SCADA experience but possessing:</li><li>Experience in selling technical products.</li><li>Strong technological culture.</li><li>A passion for automation, industry or new technologies.</li><li>Excellent learning ability</li><li>Skills Sought</li><li>Commercial: Field prospecting, LinkedIn prospecting, Network development, Negotiation, Closing, Client portfolio management, Commercial offer elaboration, CRM management</li><li>Technical: A good understanding of the following concepts is an advantage: Programmable logic controllers, Industrial sensors, Industrial networks, Modbus TCP/IP, SCADA, IoT, Energy, Instrumentation. Mastery is not mandatory but the ability to learn quickly is essential.</li><li>Personal Qualities: We are looking above all for someone: Ambitious, Curious, Passionate about technology, Organized, Persevering, Results-oriented, Good communicator, Able to work autonomously, Able to dialogue with engineers and decision-makers, Proactive</li></ul>

قم بتطوير مبيعات حلول DEO Electronique للقطاعات التالية: المياه والصرف الصحي، الصناعة، الطاقة، المباني والمباني الذكية، المدينة الذكية، الزراعة، المستشفيات والعيادات، السلطات المحلية، الم ندِّمون والتصاميم. حدد الفرص، اتصل بالعملاء المحتملين، افهم احتياجاتهم الفنية وحوِّل هذه الفرص إلى مشاريع.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>بكالوريا +3 أو +5 في أحد المجالات التالية: الأتمتة، الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات، الحوسبة الصناعية، الاتصالات، التجارة مع كفاية تقنية قوية</li><li>من 3 إلى 10 سنوات من الخبرة في المبيعات B2B.</li><li>خبرة في أحد المجالات التالية: SCADA، BMS/GTC، الأتمتة الصناعية، أجهزة قياس الطاقة، الاتصالات، إنترنت الأشياء، الحلول التقنية الصناعية</li><li>المرشح مقبول: كما نقبل مرشحين ليس لديهم خبرة SCADA مباشرة لكن يمتلكون: </li><li>خبرة في بيع منتجات تقنية.</li><li>ثقافة تقنية قوية.</li><li>شغف بالأتمتة، الصناعة أو التقنيات الحديثة.</li><li>قدرة تعلم ممتازة</li><li>المهارات المطلوبة</li><li>الجانب التجاري: الاستكشاف الميداني، الاستكشاف عبر LinkedIn، تطوير الشبكات، التفاوض، الإغلاق، إدارة محفظة العملاء، إعداد العروض التجارية، إدارة CRM</li><li>الجانب الفني: فهم جيد للمفاهيم التالية ميزة: وحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة، الحساسات الصناعية، الشبكات الصناعية، Modbus TCP/IP، SCADA، IoT، الطاقة، القياس. الإتقان ليس إلزاميًا لكن القدرة على التعلم بسرعة أساسية.</li><li>الصفات الشخصية: نبحث بشكل رئيسي عن شخص: طموح، فضولي، شغوف بالتكنولوجيا، منظم، مثابر، يركز على النتائج، يتواصل بشكل جيد، قادر على العمل باستقلالية، قادر على الحوار مع المهندسين ومتخذي القرار، مبادر</li></ul>

Full Time DHL jobs

Customer Facing Solution Support

On-site - Algeria - Alger 28 June 2026

<div >1. JOB PURPOSE The jobholder is responsible to actively promote DHL’S range of E-com products and services, liaise for the equipment, manage installation, support clients and impart training & system integrations. Train & support New E-Com Advisor, maintain e-Com Inventory 2. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES 1. Install E-com tools for new customers and conduct capability demonstrations for new or potential customers to enhance the competitive advantage of using DHL for our customers. 2. Provide customers – both internal & external user training through road shows and customer evenings respectively on E-com products both on current and new versions of the software to ensure smooth shipment processing for 100% accurate manifest data. 3. Evaluate customer needs, provide solutions and customise the E-com products (software and hardware) to meet the customer’s need, without compromising DHL’s standards and also providing customers value-added services. 4. Provide support and solutions to the sales team, with regards to any E-com products, training and accompany Sales Team to customer sites for presentations if needed to provide the customer effective utilisation of our systems. Install account rates on Easy Ship systems for customers, upon requests from Sales. 5. Select appropriate hardware for each site dependant on volume of shipments / revenue, after consultation with eShippng & Customer Solution Manager to ensure the most effective utilization of technology. 6. Evaluate competitor’s shipment processing systems & products via direct on-site comparison with DHL products, feedback from customers and / or any other means of competitor intelligence to drive continuous improvement of our products & systems. 7. Ensure that all systems are in good condition, upgraded, tested and functioning properly before deploying to customers to ensure smooth transition with minimal disruption to the user’s business. 8. Work closely with the Area team, DZ IT and KUL/PRG team to develop solutions and processes or modifications to existing products to continually exceed customer’s expectations and strengthen DHL’S stronghold as a market leader in the Air Express Industry, by providing value-added service via E-com products and customised solutions. 9. Ensure that the Electronic Service Directory file is updated at all sites within the the first 3 weeks of every quarter and new courier guides sent to SPS customers every quarter to ensure data accuracy. 10. Check and ensure 100% manifest data return from all SPS sites, as it results in significant cost savings for DHL. 11. Provide weekly reports on time as and when requested by the eShippng & Customer Solution Manager. 12. Ensure that all our customers using the E-com products are provided efficient and excellent customer service as regards – Logging in of all support calls immediately and attending to them within 24 hours, being on call 24 hours a day even whilst managing the E-com Duty Manager roster every alternate month to attend to any critical system failures for timely restoration, ensure systems are working at all times and in case of breakdown prompt arrangements are made for replacement and the DHL customer server is up at all times so that the external customers can download/upload data files when required. 13. Ensure that all mail shot requests from Sales are promptly actioned and proper manifesting is done to ensure timely and accurate data is available to the network. 14. Assist the Billing team with reports from client systems to identify any discrepancies in billing so that corrective action (credit notes) can be taken immediately contributing to achievement of DOS targets. 15. Conduct a six monthly audit of all client systems and update files for hardware count, serial and model numbers and track calibration of scales to secure control over our systems and also quick recovery in case of breakdowns. 16. Organise quarterly meetings with Service Centre Managers and team leaders to discuss any sites identified by couriers as potential for automation or customers with recurring problems like miscodes, etc. so that corrective action can be taken promptly. 17. Ensure e-Com objectives are met & report monthly to the E-com Manager. 18. e-AWB Allocation Management: Constant allocation of e-AWB to new & existing customers. Ensure maximum utilization of country’s e-AWB’s range 19. Daily review and action of CSV pre-print requests and their conversion to e-Customers 20. e-uploads Service level maintenance in line with annual KPI's 21. Provide on-job training to new e-Com Advisors with complete overview of e-Com department and its objectives. 22. Ensure that the e-Com Advisor is able to conduct his daily activities. 23. Assisting fresh e-Com Advisors in supporting customer special requirements, S/w Issues and customer support. 24. Ensure all aspects of customer service in relation to Customers using DHL's eCom tools and promotion of eCom tools. 25. Stock Management: Raise and follow-up orders, secure stocks, maintain re-order level and conduct inventory of the e-Com Store. 26. Monitoring Manual waybills supplies & taking actions in line with the process in place at any given time. 27. Active participation in selling, coordination & implementation of integration projects as assigned by the eShippng & Customer Solution Manager. 3. KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE <ul><li>Possess a BAC + 3 or TS in computer science </li><li>Excellent written as well as verbal communication skills in English. </li><li>Must possess good IT experience (minimum 1 - 3 years) in a service related industry. </li><li>Must hold a degree / diploma in an IT discipline with excellent knowledge of IT skills like networking WAN & LAN, Microsoft applications, basic programming, and troubleshooting on Operating Systems. </li><li>A working knowledge of web development tools would be desirable. </li><li>Working knowledge in computer hardware & software, with a definite interest in helping customers benefit through the use of technology. </li><li>Aptitude to constantly update self of developments and innovations in an extremely volatile technical environment. </li><li>Ability to work independently even under pressure. </li><li>Deadline and target driven. </li><li>Excellent presentations skills. </li><li>Possess a valid DZ Driving licence. </li><li>Good planning and organizing skills. </li><li>Team Player </li><li>Possess high energy levels and enjoys challenge. </li><li>Ability to work effectively and build relationships with Internal as well as External DHL Customers. </li><li>Commercial attitude / business acumen. </li><li>Strong analytical & logical approach towards problem solving. </li></ul> </div>

<div style="display: inline;">1. الهدف من الوظيفةالموظف مسؤول عن الترويج النشط لمجموعة DHL من منتجات وخدمات التجارة الإلكترونية، والتنسيق للأجهزة، وإدارة التثبيت، ودعم العملاء وتقديم التدريب والتكاملات النظامية. تدريب ودعم مستشار التجارة الإلكترونية الجديد، والحفاظ على مخزون التجارة الإلكترونية2. المسؤوليات الأساسية1. تثبيت أدوات التجارة الإلكترونية للعملاء الجدد وعقد عروض قدرات للعملاء الجدد أو المحتملين لتعزيز الميزة التنافسية لاستخدام DHL لعملائنا.2. تزويد العملاء – الداخليين والخارجيين بتدريب المستخدمين من خلال عروض الطرق ومناسبات العملاء على منتجات التجارة الإلكترونية سواء للإصدارات الحالية أو الجديدة من البرنامج لضمان معالجة الشحن بسلاسة وبيانات بيان صحيحة بنسبة 100%.3. تقييم احتياجات العملاء، وتقديم الحلول وتخصيص منتجات التجارة الإلكترونية (البرمجيات والأجهزة) لتلبية احتياجات العميل، دون المساس بمعايير DHL وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة للعملاء.4. تقديم الدعم والحلول لفريق المبيعات، فيما يتعلق بأي منتجات تجارة إلكترونية، والتدريب ومرافقة فريق المبيعات إلى مواقع العملاء للعروض إذا لزم الأمر لتوفير استخدام فعال لأنظمتنا للعملاء. تثبيت معدلات الحساب على أنظمة Easy Ship للعملاء بناءً على طلب من قسم المبيعات.5. اختيار الأجهزة المناسبة لكل موقع بناءً على حجم الشحنات/الإيرادات، بعد التشاور مع مدير الحلول الإلكترونية والشحن الإلكتروني لضمان الاستخدام الأكثر فاعلية للتقنية.6. تقييم أنظمة ومعالجات الشحن للمنافسين ومنتجاتهم من خلال المقارنة الميدانية المباشرة مع منتجات DHL، وردود فعل العملاء و/أو أي وسائل أخرى لجمع معلومات عن المنافسين لدفع التحسين المستمر لمنتجاتنا وأنظمتنا.7. التأكد من أن جميع الأنظمة في حالة جيدة ومحدثة ومختبرة وتعمل بشكل صحيح قبل النشر للعملاء لضمان انتقال سلس مع الحد الأدنى من الانقطاع لأعمال المستخدم.8. العمل عن كثب مع فريق المنطقة، وتكنولوجيا DZ IT وفريق كول/براغ لتطوير الحلول والعمليات أو التعديلات على المنتجات القائمة لتجاوز توقعات العملاء باستمرار وتقوية مكانة DHL كقائد سوق في صناعة الشحن الجوي عبر تقديم خدمات ذات قيمة مضافة من خلال منتجات التجارة الإلكترونية والحلول المخصصة.9. التأكد من تحديث ملف دليل الخدمة الإلكتروني في جميع المواقع خلال الأسابيع الثلاثة الأولى من كل ربع سنة وإرسال أدلة الشحن الجديدة إلى عملاء SPS كل ربع سنة لضمان دقة البيانات.10. فحص وضمان عودة 100% لبيانات البيان من جميع مواقع SPS، حيث يؤدي ذلك إلى توفير تكاليف كبيرة لـ DHL.11. تقديم تقارير أسبوعية في الوقت المحدد حسب طلب مدير الحلول والشحن الإلكتروني.12. التأكد من أن جميع عملائنا الذين يستخدمون منتجات التجارة الإلكترونية يحصلون على خدمة عملاء فعالة وممتازة فيما يتعلق – تسجيل كل طلب دعم فوراً والحضور خلال 24 ساعة، وتواجدي كخطة دائمة 24 ساعة يومياً حتى أثناء إدارة جداول كاهنات إدارة التجارة الإلكترونية بالتبادل شهرياً لمعالجة أي فشل نظام حرج لاستعادة الوقت، والتأكد من أن الأنظمة تعمل في جميع الأوقات وفي حال حدوث عطل يتم ترتيب الاستبدال بسرعة وأن يكون خادم DHL للعملاء متاحاً دائماً حتى يتمكن العملاء الخارجيون من تنزيل/رفع ملفات البيانات عند الحاجة.13. التأكد من تنفيذ جميع طلبات البريد الإلكتروني من قسم المبيعات بسرعة وتوفير بيان صحيح وحديث لضمان توفر البيانات الشبكية في الوقت المناسب وبشكل صحيح.14. مساعدة فريق الفوترة بتقارير من أنظمة العملاء لتحديد أي عجز في الفوترة حتى يمكن اتخاذ إجراء تصحيحي (ملاحظات ائتمانية) فوراً للمساهمة في تحقيق أهداف DOS.15. إجراء تدقيق نصف سنوي لجميع أنظمة العملاء وتحديث الملفات لعدد الأجهزة والأرقام التسلسلية والموديلات وتتبع معايرة المقاييس لضمان التحكم في أنظمتنا وللسرعة في الاسترداد في حال حدوث عطل.16. تنظيم اجتماعات ربع سنوية مع مديري مراكز الخدمة وقادة الفرق لمناقشة أي مواقع حددها ناقلو البريد كمرشحة للأتمتة أو العملاء الذين يعانون من مشاكل متكررة مثل أخطاء الترميز، حتى يمكن اتخاذ إجراء تصحيحي بسرعة.17. التأكد من تحقيق أهداف التجارة الإلكترونية والتقرير شهرياً إلى مدير التجارة الإلكترونية.18. إدارة تخصيص e-AWB: التخصيص المستمر لـ e-AWB لعملاء جدد وغيرهم. ضمان أقصى استخدام لمدى e-AWB في البلد19. المراجعة اليومية وإجراء طلبات الطباعة المسبقة لـ CSV وتحويلها إلى عملاء إلكترونيين20. الحفاظ على مستوى خدمة التحميلات الإلكترونية بما يتوافق مع مؤشرات الأداء السنوية KPI21. تقديم تدريب أثناء العمل للمستشارين الجدد في التجارة الإلكترونية مع عرض كامل لقسم التجارة الإلكترونية وأهدافه.22. التأكد من قدرة مستشار التجارة الإلكترونية على أداء مهامه اليومية.23. مساعدة مستشاري التجارة الإلكترونية الجدد في دعم متطلبات العملاء الخاصة ومشاكل البرامج ودعم العملاء.24. التأكد من جميع جوانب خدمة العملاء فيما يتعلق بالعملاء الذين يستخدمون أدوات DHL التجارة الإلكترونية والترويج لأدوات التجارة الإلكترونية.25. إدارة المخزون: إصدار ومتابعة الطلبات، تأمين المخزون، الحفاظ على مستوى إعادة الطلب وإجراء جرد لمتجر التجارة الإلكترونية.26. رصد الشحنات اليدوية وتزويدها بالإجراءات حسب العملية الموجودة في أي وقت.27. المشاركة الفعالة في البيع والتنسيق وتنفيذ مشاريع الدمج كما يكلفها مدير Solutions وShippng & Customer3. المعارف والمهارات والخبرة<ul><li>يحمل شهادة BAC + 3 أو TS في علوم الكمبيوتر</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة جيدة في تكنولوجيا المعلومات (من 1 إلى 3 سنوات) في صناعة خدمية.</li><li>يجب أن يحمل شهادة / دبلوم في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع معرفة ممتازة بمهارات تكنولوجيا المعلومات مثل الشبكات WAN & LAN وتطبيقات مايكروسوفت والبرمجة الأساسية واستكشاف الأخطاء في أنظمة التشغيل.</li><li>معرفة عملية بأدوات تطوير الويب ستكون مرغوبة.</li><li>معرفة عملية في أجهزة وبرمجيات الحاسوب، مع اهتمام واضح بمساعدة العملاء بالاستفادة من التكنولوجيا.</li><li>القدرة على تحديث نفسه باستمرار عن التطورات والابتكارات في بيئة تقنية متقلبة للغاية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل حتى تحت الضغط.</li><li>الالتزام بالمواعيد والهدف.</li><li>مهارات عروض تقديمية ممتازة.</li><li>امتلاك رخصة قيادة DZ سارية.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم الجيدة.</li><li>فرد فريق</li><li>يمتلك طاقة عالية ويستمتع بالتحدي.</li><li>القدرة على العمل بفعالية وبناء علاقات مع العملاء الداخليين والخارجيين لـ DHL.</li><li>المزيا التجارية / فطنة الأعمال.</li><li>نهج تحليلي ومنطقي قوي نحو حل المشكلات.</li></ul>

Bayt

Rig Liaisonman

On-site - Algeria 28 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Rig Liaisonman acts as the primary link between the drilling rig site, the Drilling & Technical Department (DTD), Saudi Aramco representatives, and the contractor. The position is responsible for coordinating rig activities, monitoring operational performance, ensuring compliance with approved drilling programs and Saudi Aramco requirements, and facilitating timely communication and resolution of operational issues. Key Responsibilities Serve as the main liaison between the rig site, DTD, Saudi Aramco representatives, and drilling contractors. Coordinate daily drilling and rig-related activities with relevant departments and stakeholders. Monitor rig operations to ensure compliance with approved drilling programs, procedures, safety standards, and client requirements. Review and communicate daily drilling reports, operational updates, equipment status, and performance information. Follow up on rig activities, operational challenges, equipment issues, and required corrective actions. Coordinate with drilling engineers, rig management, wellsite supervisors, service companies, and other stakeholders. Escalate operational, technical, safety, and schedule-related issues to the appropriate DTD personnel. Assist in ensuring that drilling operations remain aligned with the approved program and project schedule. Track the status of rig moves, rig readiness, equipment availability, maintenance requirements, and operational priorities. Support coordination of logistics, materials, personnel, services, and other resources required for rig operations. Participate in meetings, operational reviews, coordination meetings, and incident investigations when required. Maintain accurate records and provide regular updates to DTD management. Bachelor’s degree or diploma in Drilling Engineering, Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, or a related discipline ; or equivalent relevant experience. Typically 8–15 years of experience in drilling and rig operations , preferably in the oil and gas industry. Previous experience working with Saudi Aramco operations or Saudi Aramco-approved contractors is highly preferred. Strong knowledge of land rig operations, drilling activities, wellsite coordination, and oilfield services. Experience liaising with drilling contractors, service companies, client representatives, and technical departments. Familiarity with Saudi Aramco safety, operational, and reporting requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى العامل كحلقة الوصل الأساسية بين موقع الحفر، قسم الحفر والتقنية (DTD)، ممثلي أرامكو السعودية، والمتعهد. المسؤول عن تنسيق أنشطة المنصة، ومراقبة الأداء التشغيلي، والتأكد من الامتثال لبرامج الحفر المعتمدة ومتطلبات أرامكو السعودية، وتسهيل التواصل الفوري وحل المشكلات التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية: العمل كحلقة الوصل الرئيسية بين موقع المنصة، وDTD، وممثلي أرامكو السعودية، ومقاولي الحفر. تنسيق أنشطة الحفر اليومية والأنشطة المرتبطة بالمنصة مع الأقسام المعنية وأصحاب المصلحة. مراقبة عمليات الحفر لضمان الامتثال لبرامج الحفر المعتمدة، والإجراءات، ومعايير السلامة، ومتطلبات العميل. مراجعة وتوثيق تقارير الحفر اليومية، والتحديثات التشغيلية، وحالة المعدات، ومعلومات الأداء. متابعة أنشطة المنصة، والتحديات التشغيلية، ومشكلات المعدات، والإجراءات التصحيحية المطلوبة. التنسيق مع مهندسي الحفر، وإدارة المنصة، ومشرفي مواقع الآبار، وشركات الخدمات، وأصحاب المصلحة الآخرين. تصعيد القضايا التشغيلية والفنية والسلامة والجدول الزمني إلى الشخصيات المعنية في DTD. المساعدة في ضمان بقاء عمليات الحفر متوافقة مع البرنامج المعتمد وجدول المشروع. تتبع حالة تحركات المنصة، وجاهزيتها، وتوفر المعدات، ومتطلبات الصيانة، والأولويات التشغيلية. دعم تنسيق اللوجستيات والمواد والموظفين والخدمات وغيرها من الموارد اللازمة لعمليات المنصة. المشاركة في الاجتماعات، والمراجعات التشغيلية، واجتماعات التنسيق، وتحقيقات الحوادث عند الحاجة. الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم تحديثات منتظمة لإدارة DTD. درجة البكالوريوس أو دبلوم في هندسة الحفر، هندسة البترول، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذو صلة؛ أو خبرة ذات صلة مكافئة. عادة 8–15 سنة من الخبرة في الحفر وعمليات المنصة، ويفضل في صناعة النفط والغاز. يفضل خبرة سابقة في العمل مع عمليات أرامكو السعودية أو مقاولين معتمدين من أرامكو السعودية. معرفة قوية بعمليات المنصة البرية وأنشطة الحفر وتنسيق مواقع الآبار وخدمات الحقول النفطية. خبرة في التواصل مع مقاولين الحفر، وشركات الخدمات، وممثلي العملاء، والأقسام الفنية. الإلمام بمتطلبات السلامة والتشغيل والتقارير الخاصة بأرامكو السعودية. </div>

Bayt

Senior Technician

On-site - Algeria 10 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project Position Primary Duties Participate in the installation, connection and tuning of a variety of equipment as per job assignment at various locations as required by clients. Implement modification and enhancement of various equipment and participate in installation and commissioning of new systems. Maintain a record of all tools and test equipment utilized and ensures their availability by accurate checks and ensure their accuracy by periodically sending them to Lab for calibration as recommended by the manufacturer and client. Be continually present on the field to execute the work. Ability to lead a team of technicians to execute the work safely. In close coordination with contractors (when on site) undertakes the installation of equipment and ensures that performance of the equipment is within agreed standards and requirements. Ensure compliance to HSSE policies/practices and Zero incidents, LTIs. Ensure availability of proper instrument/equipment before starting the job. Conduct Commissioning-related testing activities at site. Ensures correct tool packages are available along with detailed comprehensive commissioning procedures for individual jobs. Ability to monitor tools and responsible for tools given to him. Perform any other related duties and responsibilities as and when directed by Supervisor Electrical: Ability to read electrical document: Single line diagram, Equipment layout, schematic / logic diagrams, load list schedule, relay setting document, earthing/ lighting protection layout, cable schedule. Ability to calibrate and maintain different instrument devices using latest testing equipment for level, pressure, flow transmitter, fire and gas detectors, analyzers sensors, pneumatic and motorized valves etc… Ability to trouble shoot any kind of electrical circuitand provide technical assistance to supervisors to ensure safe operability of the electrical equipment Find and remedies fault on electrical field equipment Ability to organize and run sub-contractorteam Ability to execute electrical SAT panels, energisation and functional testing of the electrical equipment. Ability to work on control systemsuch SMCC, SCADA, RTU and understanding the serial communication protocol and tools ( Modbus, TCP, IP) Ensures correct tool packages are available along with detailed comprehensive commission procedures for individual job. Ensure Electrical testing procedure is strictly followed by sub-contractor and record test results. Confirms/ arrange suitable PPE is available to all personnel under his responsibility Ensure that all commission activities are completed in a safe, efficient and cost effective manner. Additional Information </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موقع المشروع الواجبات الأساسية المشاركة في تركيب وربط وضبط مجموعة من المعدات وفقاً لتعيين المهمة في مواقع مختلفة كما يطلبه العملاء. تنفيذ تعديل وتحسين لمختلف المعدات والمشاركة في تركيب وتشغيل أنظمة جديدة. الحفاظ على سجل بجميع الأدوات ومعدات الاختبار المستخدمة والتأكد من توافرها من خلال فحوص دقيقة والتأكد من دقتها من خلال إرسالها دورياً للمختبر للمعايرة وفق ما توصي به الشركة المصنعة والعميل. التواجد باستمرار في الميدان لتنفيذ العمل. القدرة على قيادة فريق من الفنيين لتنفيذ العمل بأمان. بالتنسيق الوثيق مع المقاولين (عند الموقع) يتولى تركيب المعدات ويضمن أن أداء المعدات ضمن المعايير والمتطلبات المتفق عليها. ضمان الالتزام بسياسات/ممارسات HSSE وعدم وجود حوادث، LTIs. التأكد من توافر أدوات ومعدات مناسبة قبل بدء العمل. إجراء أنشطة اختبارات مرتبطة بالتشغيل في الموقع. التأكد من توفر حزم الأدوات الصحيحة مع إجراءات تشغيل تفصيلية وشاملة للأعمال الفردية. القدرة على متابعة الأدوات والمسؤول عن الأدوات الممنوحة له. أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى حسب توجيه المشرف الكهرباء: القدرة على قراءة الوثائق الكهربائية: مخطط أحادي الخط، مخطط توزيع المعدات، مخططات/دوائر منطقية، جدول قائمة الأحمال، مستند إعداد التRelay، تخطيط التأريض/الحماية من الإضاءة، مخطط الكابلات. القدرة على معايرة وصيانة أجهزة القياس المختلفة باستخدام أحدث معدات الاختبار للمستوى، والضغط، وتدفق المحطات، وكواشف الحرائق والغاز، وأجهزة الاستشعار التحليلية، والصمامات الهوائية والمحركية، إلخ… القدرة على استكشاف أي عطل في أي دائرة كهربائية وتقديم المساعدة الفنية للمشرفين لضمان تشغيل المعدات الكهربائية بأمان إيجاد العطل في معدات الحقل الكهربائية ومعالجته القدرة على تنظيم وإدارة فريق مقاول فرعي. القدرة على تنفيذ لوحات SAT الكهربائية، وتفعيلها واختبارها وظيفياً للمعدات الكهربائية. القدرة على العمل على أنظمة التحكم مثل SMCC، SCADA، RTU وفهم بروتوكولات الاتصالات التسلسلية والأدوات (Modbus، TCP، IP) التأكد من توفر حزم الأدوات الصحيحة مع إجراءات تشغيل شاملة ومفصلة لكل وظيفة. التأكد من اتباع إجراءات الاختبار الكهربائي من قبل المقاول الفرعي وتسجيل نتائج الاختبار. تأكيد/ arrange PPE مناسب متاح لجميع الأفراد تحت مسؤوليته التأكد من أن جميع أنشطة التشغيل تتم بشكل آمن وفعال ومجدٍ من حيث التكلفة. معلومات إضافية </div>

Full Time Bayt

Rig Manager (Saudi Arabia job)

On-site - Algeria 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently hiring for multiple vacancies with one of our esteemed clients, a leading company in the Oil & Gas industry in Saudi Arabia and the region Job Summary:The Rig Manager is responsible for the overall safe, efficient, and cost-effective operation of a drilling rig.This includes ensuring compliance with safety regulations, managing crew performance, overseeingdrilling operations, and coordinating with company representatives and third-party service providers. TheRig Manager plays a key leadership role in maintaining operational excellence while upholding the highestsafety and environmental standards. Key Responsibilities:1. Operations & Performance Management• Oversee all drilling, workover, and maintenance operations on the rig.• Ensure the rig operates within budget, schedule, and technical specifications.• Monitor daily drilling reports, operational logs, and equipment performance.• Optimize drilling efficiency while maintaining safety and procedural compliance. 2. Health, Safety & Environmental Compliance• Enforce company HSE policies and industry best practices (API, OSHA, IADC, NEBOSH, ISO45001, etc.).• Conduct and participate in safety meetings, risk assessments, and incident investigations.• Ensure PPE compliance and enforce safety protocols to prevent incidents.• Maintain compliance with environmental protection measures and emergency response plans. 3. Crew Management & Leadership• Supervise and manage rig personnel, contractors, and service providers.• Assign duties and monitor crew performance to ensure high productivity and adherence to safetystandards.• Train and mentor rig crews to improve skills and knowledge.• Ensure adequate manpower levels and shift coverage. 4. Equipment & Maintenance Oversight• Ensure rig equipment, machinery, and drilling tools are properly maintained and inspected.• Schedule and oversee preventive maintenance to minimize downtime.• Coordinate with the maintenance team to resolve mechanical, hydraulic, or electrical issues.5. Communication & Coordination• Serve as the primary point of contact between the rig and corporate office.• Liaise with company representatives, drilling engineers, and third-party vendors.• Provide daily operation updates, incident reports, and performance analysis to management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements:Education & Experience• Bachelor’s degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, or a related field(preferred).• Minimum 15+ years of experience in drilling operations, with at least 3 years in a rig managementrole.• Strong background in land or offshore drilling operations.• Experience working with different rig types (jack-up, semi-submersible, land rigs, deepwater, etc.).• Saudi or GCC experience Skills & Competencies• Strong knowledge of drilling programs, well control, and rig maintenance.• Expertise in HSE protocols, risk assessment, and incident investigation.• Ability to lead, train, and motivate teams in high-risk environments.• Effective problem-solving, decision-making, and crisis management skills. • Certifications (Preferred):✔ IWCF or IADC Well Control Certification✔ H2S Awareness & Safety Certification✔ BOSIET/HUET Certification (for offshore operations)✔ NEBOSH or OSHA Safety Certification✔ First Aid & Firefighting Training</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم حالياً بالتوظيف لعدة وظائف شاغرة مع أحد عملائنا المرموقين، وهي شركة رائدة في صناعة النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والمنطقة ملخص الوظيفة:يمتلك مدير الحفار المسؤولية الكاملة عن التشغيل الآمن والفعال والاقتصادي للحفارة.يشمل ذلك ضمان الامتثال للوائح السلامة، إدارة أداء الطاقم، الإشراف على عمليات الحفر، والتنسيق مع ممثلي الشركة ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. يلعب مدير الحفار دوراً قيادياً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي مع الالتزام بأعلى معايير السلامة والبيئة. المسؤوليات الأساسية:1. الإدارة التشغيلية وأداء العمل• الإشراف على جميع عمليات الحفر، والتشغيل، والصيانة على الحفارة.• ضمان عمل الحفارة ضمن الميزانية، الجدول الزمني، والمواصفات الفنية.• رصد تقارير الحفر اليومية، وسجلات التشغيل، وأداء المعدات.• تحسين كفاءة الحفر مع الحفاظ على السلامة والامتثال للإجراءات. 2. الامتثال الصحي والسلامة والبيئة• تطبيق سياسات HSE في الشركة وأفضل الممارسات الصناعية (API، OSHA، IADC، NEBOSH، ISO 45001، وغيرها).• إجراء والمشاركة في اجتماعات السلامة وتقييم المخاطر والتحقيق في الحوادث.• ضمان الامتثال لواقيات PPE وفرض البروتوكولات السلامة لمنع الحوادث.• الحفاظ على الالتزام بإجراءات حماية البيئة وخطط الاستجابة للطوارئ. 3. إدارة الفريق والقيادة• الإشراف وإدارة موظفي الحفارة والمتعاقدين ومقدمي الخدمات.• تكليف المهام ومراقبة أداء الطاقم لضمان إنتاجية عالية والالتزام بمعايير السلامة.• تدريب وإرشاد فرق الحفر لتحسين المهارات والمعرفة.• ضمان وجود مستويات كافية من القوى العاملة وتغطية الورديات. 4. الإشراف على المعدات والصيانة• التأكد من صيانة وفحص معدات الحفار وآلات الحفر وأدوات الحفر بشكل صحيح.• جدولة والإشراف على الصيانة الوقائية لتقليل فترات التوقف.• التنسيق مع فريق الصيانة لحل المشكلات الميكانيكية أو الهيدروليكية أو الكهربائية.5. الاتصالات والتنسيق• العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الحفار والمكتب المركزي.• التواصل مع ممثلي الشركة، مهندسي الحفر، والبائعين من الأطراف الثالثة.• تقديم تحديثات تشغيلية يومية وتقارير حادث وتحليل أداء للإدارة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات:التعليم والخبرة• درجة البكالوريوس في هندسة Petroleum أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة(مفضل).• خبرة لا تقل عن 15+ عامًا في عمليات الحفر، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إدارة الحفر• خبرة قوية في عمليات الحفر البرية أو البحرية.• خبرة في العمل مع أنواع الحفارة المختلفة (جاك أب، سفينة نصف مغمورة، حفر أرضي، عميق المياه، الخ).• خبرة سعودية أو من مجلس التعاون الخليجي المهارات والكفاءات• معرفة قوية ببرامج الحفر، والتحكم في الآبار، وصيانة الحفارة.• الخبرة في بروتوكولات HSE، وتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• القدرة على القيادة والتدريب وتحفيز الفرق في بيئات عالية المخاطر.• مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الأزمات. • الشهادات (مفضلة):✔ شهادة IWCF أو IADC لمراقبة الآبار✔ وعي سلامة H2S وشهادة السلامة✔ شهادة BOSIET/HUET (للعمليات البحرية)✔ شهادة NEBOSH أو OSHA للسلامة✔ تدريب الإسعافات الأولية ومكافحة الحريق</div>

Full Time Bayt

Rig Manager (Saudi Arabia job)

On-site - Algeria 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم حالياً بالتوظيف لسد عدة وظائف مع أحد عملائنا الموقرين، شركة رائدة في صناعة النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والمنطقة ملخص الوظيفة:مدير الحفارة مسؤول عن التشغيل الآمن والكفء وذات التكلفة الفعالة لأحد منصات الحفر.يشمل ذلك ضمان الامتثال للوائح السلامة، إدارة أداء الطاقم، والإشراف علىعمليات الحفر والتنسيق مع ممثلي الشركة ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. يلعب مدير الحفارة دوراً قيادياً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي مع الالتزام بأعلىمعايير السلامة والبيئة. المسؤوليات الرئيسية:1. إدارة العمليات والأداء• الإشراف على جميع عمليات الحفر والتجديد والصيانة على المنصة.• ضمان تشغيل المنصة ضمن الميزانية والجدول الزمني والمواصفات الفنية.• متابعة تقارير الحفر اليومية والسجلات التشغيلية وأداء المعدات.• تحسين كفاءة الحفر مع الحفاظ على السلامة والالتزام بالإجراءات. 2. الامتثال الصحي والسلامة والبيئة• تطبيق سياسات HSE للشركة وأفضل الممارسات الصناعية (API، OSHA، IADC، NEBOSH، ISO45001، إلخ).• إجراء والمشاركة في اجتماعات السلامة وتقييمات المخاطر وتحقيق الحوادث.• ضمان الامتثال لمتطلبات معدات الحماية الشخصية وتطبيق بروتوكولات السلامة لمنع الحوادث.• الحفاظ على الامتثال لإجراءات حماية البيئة وخطط الاستجابة للطوارئ. 3. إدارة العمالة والقيادة• الإشراف على أفراد الحفارة والمقاولين ومقدمي الخدمات.• تعيين الواجبات ورصد أداء الفريق لضمان إنتاجية عالية والالتزام بمعايير السلامةوالمعايير.• تدريب وتوجيه أفراد الحفارة لتحسين المهارات والمعرفة.• ضمان مستويات manpower كافية وتغطية الورديات. 4. الإشراف على المعدات والصيانة• ضمان صيانة وفحص معدات الحفارة والآلات وأدوات الحفر بشكل صحيح.• جدولة والإشراف على الصيانة الوقائية لتقليل أوقات التعطل.• التنسيق مع فريق الصيانة لحل المشكلات الميكانيكية أو الهيدروليكية أو الكهربائية.5. التواصل والتنسيق• العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين الحفارة والمكتب الرئيسي.• التنسيق مع ممثلي الشركة ومهندسي الحفر وبائعي الخدمات من الأطراف الثالثة.• تقديم تحديثات التشغيل اليومية وتقارير الحوادث وتحليل الأداء للإدارة. \t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات:التعليم والخبرة• درجة بكالوريوس في هندسة النفط أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة(مفضل).• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في عمليات الحفر، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدارة الحفارة.• خلفية قوية في عمليات الحفر على اليابسة أو البحر.• خبرة في العمل مع أنواع الحفارات المختلفة (jack-up، semi-submersible، منصات برية، عميقة المياه، إلخ).• خبرة السعودية أو الخليج العربي المهارات والكفاءات• معرفة قوية ببرامج الحفر والسيطرة على الآبار وصيانة الحفارة.• خبرة في بروتوكولات HSE وتقييم المخاطر وتحقيق الحوادث.• القدرة على القيادة والتدريب وتحفيز الفرق في بيئات عالية الخطورة.• مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الأزمات. • الشهادات (مفضلة):✔ شهادة IWCF أو IADC للسيطرة على الآبار✔ شهادة الوعي والسلامة H2S✔ شهادة BOSIET/HUET للعمليات البحرية✔ شهادة NEBOSH أو OSHA للسلامة✔ تدريب الإسعافات الأولية ومكافحة الحرائق</div>

Full Time Bayt

Rig Manager (Saudi Arabia job)

On-site - Algeria 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث حالياً عن وظائف متعددة مع أحد عملائنا المرموقين، شركة رائدة في صناعة النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والمنطقة ملخص الوظيفة:يتولى مدير الحفارة المسؤولية عن التشغيل الآمن والكفء والفعّال من حيث التكلفة للحفار.يشمل ذلك ضمان الامتثال للوائح السلامة، إدارة أداء الطاقم، الإشراف علىعمليات الحفر، والتنسيق مع ممثلي الشركة ومزوّدي الخدمات من الأطراف الثالثة. يلعب مدير الحفارة دوراً قيادياً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي مع الالتزام بأعلىمعايير السلامة والبيئة. المسؤوليات الأساسية:1. إدارة العمليات والأداء• الإشراف على جميع عمليات الحفر، الإعادة إلى العمل، والصيانة على الحفار.• التأكد من أن الحفار يعمل ضمن الميزانية والجدول الزمني والمواصفات الفنية.• متابعة تقارير الحفر اليومية والسجلات التشغيلية وأداء المعدات.• تحسين كفاءة الحفر مع الحفاظ على السلامة والالتزام بالإجراءات. 2. الامتثال للصحة والسلامة والبيئة• تطبيق سياسات الصحة والسلامة البيئية للشركة وأفضل الممارسات الصناعية (API، OSHA، IADC، NEBOSH، ISO45001، إلخ).• عقد والمشاركة في اجتماعات السلامة، تقييمات المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• ضمان الامتثال لارتداء معدات الوقاية الشخصية وتطبيق بروتوكولات السلامة لمنع الحوادث.• الحفاظ على الامتثال لإجراءات حماية البيئة وخطط الاستجابة للطوارئ. 3. إدارة الطاقم والقيادة• الإشراف وإدارة كوادر الحفار والمقاولين ومقدمي الخدمات.• توزيع الواجبات ومراقبة أداء الطاقم لضمان إنتاجية عالية والالتزام بمعايير السلامةوالإجراءات.• تدريب وتوجيه كوادر الحفر لتحسين المهارات والمعرفة.• ضمان توفر القوى العاملة الكافية وتغطية الورديات. 4. الإشراف على المعدات والصيانة• التأكد من أن معدات الحفارة والآلات وأدوات الحفر مُستخدمة ومفحوصة بشكل صحيح.• جدولة ومتابعة الصيانة الوقائية لتقليل فترات التعطل.• التنسيق مع فريق الصيانة لحل القضايا الميكانيكية أو الهيدروليكية أو الكهربائية.5. التواصل والتنسيق• العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الحفار ومكتب الشركة.• التنسيق مع ممثلي الشركة، مهندسي الحفر، وبائعي الأطراف الثالثة.• تقديم تحديثات التشغيل اليومية وتقارير الحوادث وتحليل الأداء للإدارة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات:التعليم والخبرة• شهادة بكالوريوس في هندسة البترول، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذو صلة(المفضل).• خبرة لا تقل عن 15+ سنة في عمليات الحفر، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدارة الحفارة.• خلفية قوية في عمليات الحفر البرية أو البحرية.• خبرة العمل مع أنواع حفارات مختلفة (جاك-أب، شبه غاطس، حفارات برية، أعماق مائية، إلخ).• خبرة في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي المهارات والكفاءات• معرفة قوية ببرامج الحفر، والتحكم في الآبار، وصيانة الحفار.• خبرة في بروتوكولات الصحة والسلامة والبيئة، وتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• القدرة على القيادة والتدريب وتحفيز الفرق في بيئات عالية المخاطر.• مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الأزمات. • الشهادات (مفضلة):✔ شهادة IWCF أو IADC في التحكم بالآبار✔ وعي ومهارات السلامة في H2S✔ شهادة BOSIET/HUET (للعمليات البحرية)✔ شهادة NEBOSH أو OSHA في السلامة✔ تدريب الإسعافات الأولية ومكافحة الحرائق</div>

Naukri Gulf

Technical Field Advisor - Mechanical FieldCore

On-site - Algeria - Alger 6 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About GE Vernova GE Vernova is a planned, purpose-built global energy company that includes Power, Wind, and Electrification businesses and is supported by its accelerator businesses of Advanced Research, Consulting Services, and Financial Services. Building on over 130 years of experience tackling the world s challenges, GE Vernova is uniquely positioned to help lead the energy transition by continuing to electrify the world while simultaneously working to decarbonize it. GE Vernova helps customers power economies and deliver electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. GE Vernova is headquartered in Cambridge, Massachusetts, U.S., with more than 80,000 employees across 100+ countries around the world. GE Vernova s Gas Power business engineers advanced, efficient natural gas-powered technologies and services, along with decarbonization solutions that aim to help electrify a lower carbon future. As part of the Gas Power One Field Services team, FieldCore installs, maintains and upgrades power generation equipment, enabling operators of the world s energy infrastructure to provide more reliable and affordable energy. Job Summary: The TFA, having completed all the competencies, will contribute to the management of site activities including planning, organizing, integrating, and monitoring of resources such as labor, tools and technical assistants as required to complete the work scope according to contractual requirements. Will work within defined parameters to make decisions, apply concepts to issues of great complexity, and resolve issues through immediate action or short-term planning at customer power generating facilities. Essential Duties & Responsibilities: Manage, perform, coordinate the management of site activities Perform on-site installation of systems and equipment and ongoing preventive maintenance, repair, and calibration after installation Respond to requests for emergency repairs and services to troublesome equipment Provide technical instruction and assistance to customer representatives regarding installation, operation, calibration, repair, and maintenance at customer's sites Perform administrative functions such as: writing technical reports, ordering materials, securing quotations, preparing job status reports, reports to customers, time sheet and expense sheets on a complete timely, and thorough basis Signs off on all changes Drive customer satisfaction through commitment to Maintain strong safety mindset to assure the executed work reflects the technical requirements within GE safety standards Knowledge to troubleshoot and provide routine maintenance checkout for wide range of equipment vintage Coach, mentor, and train other team members as required, to impart and perpetuate field engineering and/or product Prepare timely and accurate technical reports for customer records and a reference for future outages Ensure all parts needed for the job are shipped to the site Perform walk-downs during installation to ensure that the customer s contractors are working Perform aftermarket upgrades that need to be performed at the site Ability and willingness to work holidays, weekends and overtime as required by field assignments Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required May be assigned other duties to help proactively drive our FieldCore vision and align with our organization s core values.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications & Experience :<ul><li>Technical/University degree or qualifying experience OR a High School Diploma / GED with a minimum of 4 years of experience in a Field Services role</li><li>7+ years of experience in a field services or power generation equipment maintenance position</li><li>Successful completion of required level III training programs is a minimum requirement</li><li>Strong technical competence in reading and interpreting electrical/mechanical flow and instrument diagrams dial and laser alignment and thermal growth equipment</li><li>Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required</li><li>English proficiency required</li></ul>Desired Characteristics:<ul><li>Experienced Has the knowledge and skill to oversee field service activities and may possess expertise in a secondary competency.</li><li>Demonstrates mentor and team lead skills</li><li>Experience and training on Alstom, Siemens, or other OEM equipment</li><li>Extensive Field Engineering Services experience</li><li>Strong organizational and project management skills</li><li>Strong oral and written interpersonal, communication, and leadership skills</li><li>Strong business acumen and ability to sell GE products to the customer</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن GE Vernova GE Vernova هي شركة عالمية مخصصة للطاقة مخططة ومصممة تشمل أعمال الطاقة والرياح والكهربة وتدعمها أعمال مسرِّعة مثل البحث المتقدم، والخدمات الاستشارية، والخدمات المالية. بناءً على أكثر من 130 عامًا من الخبرة في معالجة تحديات العالم، تضع GE Vernova نفسها في موقع فريد للمساعدة في قيادة التحول الطاقي من خلال الاستمرار في توليد الكهرباء للعالم مع العمل في الوقت نفسه على إزالة الكربون. تساعد GE Vernova العملاء في تشغيل الاقتصاديات وتقديم كهرباء حيوية للصحة والسلامة والأمن وتحسين جودة الحياة. يقع مقر GE Vernova في كامبردج بولاية ماساتشوستس، الولايات المتحدة، ويعمل بها أكثر من 80,000 موظف عبر أكثر من 100 بلد حول العالم. تقوم أعمال Gas Power من GE Vernova بتصميم تقنيات وخدمات متقدمة وكفؤة تعمل بالغاز الطبيعي، إلى جانب حلول تخفيض الكربون التي تهدف إلى مساعدة في توليد مستقبل منخفض الكربون. كجزء من فريق Field Services One في Gas Power، يقوم FieldCore بتركيب وصيانة وتحديث معدات توليد الطاقة، لتمكين مشغلي بنية الطاقة في العالم من توفير طاقة أكثر موثوقية وبأسعار معقولة. ملخص الوظيفة: سيشارك TFA، بعد إكمال جميع الكفاءات، في إدارة أنشطة الموقع بما في ذلك التخطيط والتنظيم والدمج والمراقبة للموارد مثل العمال والأدوات والمساعدين الفنيين حسب الحاجة لإتمام نطاق العمل وفق المتطلبات التعاقدية. سيعمل ضمن معايير محددة لاتخاذ القرارات، وتطبيق المفاهيم على مسائل ذات تعقيد كبير، وحل المشكلات من خلال العمل الفوري أو التخطيط قصير الأجل في منشآت توليد الطاقة لدى العميل. الواجبات الأساسية والمسؤوليات: إدارة، أداء، تنسيق إدارة أنشطة الموقع إجراء تركيب الأنظمة والمعدات في الموقع والصيانة الوقائية المستمرة، والإصلاح، والمعايرة بعد التركيب الاستجابة لطلبات الإصلاحات الطارئة والخدمات للمعدات المزعجة تقديم التعليمات الفنية والمساعدة لتمثيل العملاء فيما يتعلق بالتركيب والتشغيل والمعايرة والإصلاح والصيانة في مواقع العميل إجراء وظائف إدارية مثل: كتابة تقارير فنية، طلب المواد، تأمين الأسعار، إعداد تقارير حالة العمل، تقارير للعملاء، جداول الزمن ونفقات على أساس كامل ودقيق توقيع جميع التغييرات تعزيز رضا العملاء من خلال الالتزام بالحفاظ على تفكير أمني قوي لضمان أن الأعمال المنفذة تتوافق مع المتطلبات الفنية داخل معايير السلامة GE المعرفة في استكشاف الأخطاء وإجراء فحص صيانة روتينية لمجموعة واسعة من معدات الإصدارات المختلفة تدريب وتوجيه وتدريب أعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة لنقل وتوريث الهندسة الميدانية و/أو المنتج إعداد تقارير فنية دقيقة وموضعية لسجلات العميل ومرجع للحالات المستقبلية ضمان شحن جميع الأجزاء اللازمة للعمل إلى الموقع إجراء جولات تفتيش أثناء التركيب للتأكد من أن مقاولين العميل يعملون إجراء ترقيات ما بعد البيع التي يجب تنفيذها في الموقع القدرة والاستعداد للعمل أثناء العطل والإجازات ونوبات العمل الإضافية وفقًا لمتطلبات التكليفات الميدانية ستتطلب السفر المكثف من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة قد يتم تكليف مهام أخرى للمساعدة في دفع رؤية FieldCore بشكل استباقي والتوافق مع قيم المنظمة الأساسية.</div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات والخبرة المطلوبة :<ul><li>درجة تقنية/جامعية أو خبرة مؤهلة أو دبلوم المدرسة الثانوية/ GED مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور خدمات ميدانية</li><li>7+ سنوات خبرة في خدمات ميدانية أو صيانة معدات توليد الطاقة</li><li>إكمال ناجح لبرامج التدريب من المستوى III كمتطلب أدنى</li><li>كفاءة تقنية قوية في قراءة وتفسير مخططات تدفق كهربائية/ميكانيكية ومخططات الأجهزة والأنظمة والضبط بالدوائر والمتمسكات والزيادات الحرارية</li><li>سفر مكثف من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة سيكون مطلوباً</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب</li></ul>السمات المرغوبة:<ul><li>ذو خبرة لديه المعرفة والمهارة لمراقبة أنشطة الخدمة الميدانية وربما يمتلك خبرة في كفاءة فرعية</li><li>يثبت مهارات الإرشاد والقيادة للفريق</li><li>خبرة وتدريب على معدات ألزيتوم، سيمنز، أو معدات OEM أخرى</li><li>خبرة طويلة في خدمات الهندسة الميدانية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشروع قوية</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية بين الأشخاص والقيادة</li><li>فطنة تجارية قوية والقدرة على بيع منتجات GE للعميل</li></ul></section>

Highway (road) Engineer Jobs

Quantity Surveyor

Laboratory Technician

CAD Designer

Director Food & Beverage

Production Technologist

Technical Sales Representative SARL ADJU TECH ALGERIE

Head of Research & Development

Software Engineering Evaluation Specialist

Customer Service and Sales Consultant

Engineering Manager

Business Developer Solutions

Customer Facing Solution Support

Rig Liaisonman

Senior Technician

Rig Manager (Saudi Arabia job)

Rig Manager (Saudi Arabia job)

Rig Manager (Saudi Arabia job)

Technical Field Advisor - Mechanical FieldCore

Site Owners

Employers

Job Seekers

Highway (road) Engineer Jobs

Receive email alerts for Highway (road) Engineer Jobs jobs