Restaurants Manager Jobs in Algeria 2026

Bayt

HR Assistant Manager

On-site - Algeria 2 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensuring compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Managing Recruitment and Hiring Process • Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. • Assists in establishing and maintains contact with external recruitment sources. • Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures. • Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings. • Assists in monitoring candidate identification and selection process. • Performs quality control on candidate identification/selection. Assisting in Administering and Educating Employee Benefits • Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors. • Assists with unemployment claim activity reports. • Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented, as needed. Assisting in Managing Employee Development • Assists with departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Assists with coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture. • Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs • Assists with ensuring departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Assisting in Maintaining Employee Relations • Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). • Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. • Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner • Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources. • Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Assisting in Managing Legal and Compliance Practices • Assists with ensuring employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time. • Assists with ensuring compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. • Assists with ensuring medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file. • Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable). • Communicates property rules and regulations via the employee handbook. • Assists with ensuring all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. • Assists with periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims. • Assists with managing Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المساعدة في تنفيذ أنشطة مكتب الموارد البشرية اليومية بما في ذلك التوظيف والتعويض الإجمالي والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يساهم في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الموظفين أو تتجاوزها وتساعد في نجاح العمل؛ مع التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل. الأنشطة الأساسية في العمل المساعدة في إدارة عملية التوظيف والتعيين • المساعدة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموارد البشرية بالمهارات المناسبة حسب الحاجة. • المساعدة في إنشاء والحفاظ على الاتصال بمصادر التوظيف الخارجية. • حضور معارض العمل والتأكد من توثيق جهود التوسيع وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. • بناء الشبكات مع المنظمات المحلية (مثال: رابطة الفنادق والزملاء) لاستخلاص المرشحين للوظائف الشاغرة الحالية أو المستقبلية. • المساعدة في متابعة التعرف على المرشح واختيارهم. • إجراء مراقبة الجودة على تحديد/اختيار المرشح. المساعدة في إدارة وتثقيف مزايا الموظفين • العمل مع مقدم خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ مراجعة تقارير المزود للدقة وتصحيح الأخطاء. • المساعدة في تقارير نشاط مطالبات البطالة. • حضور جلسات البطالة وضمان تمثيل الملكية بشكل صحيح عند الحاجة. المساعدة في إدارة تطوير الموظفين • المساعدة في برنامج توجيه القسم للموظفين لتلقي التدريب الجديد المناسب للقيام بعملهم بنجاح. • التأكد من تدريب الموظفين عبر التزود بالمعرفة المتقاطعة لدعم عمليات يومية ناجحة. • المساعدة في تنسيق وتيسير برنامج توجيه التعيين الجديد لخلق انطباع أول إيجابي للموظفين والتأكيد على أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. • التأكد من حضور جميع المتدربين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب • المساعدة في التأكد من وجود عمليات توجيه قسمية وتدريب مناسب للموظفين الجدد للقيام بعملهم بنجاح. المساعدة في الحفاظ على علاقات الموظفين • المساعدة في الحفاظ على قنوات تواصل فعالة مع الموظفين في الملكية (مثلاً إعداد اتصالات يومية والمساعدة في الاجتماعات الدورية على مستوى الملكية). • مراجعة وثائق الانضباط التدريجي للدقة والاتساق، والتحقق من وجود وثائق داعمة ومسؤول عن اتخاذ الإجراء المناسب. • استخدام سياسة

Bayt

Transport Solutions Sales Support

On-site - Algeria 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity We are looking for a Transport Solutions Sales Support (Customer Solution Responsible - CSR) to join our Sales organization and support the continued growth of Ericsson's Transport business in Algeria. You will work with strategic customers including ATM Mobilis, Ooredoo Algeria, and Algeria Telecom, helping shape and secure transport business opportunities through technical leadership and customer engagement. Algeria is an important Transport business market within Market Area Europe, Middle East & Africa, making this a highly visible and business-critical role. As the Customer Solution Responsible (CSR), you will act as the technical lead throughout the sales cycle, collaborating with Account Managers, Pricing, Supply, Sourcing, Delivery, Product Management and Customer Support organizations to develop competitive end-to-end transport solutions based on Ericsson's industry-leading portfolio.  What you will do • Act as the Customer Solution Responsible (CSR) for Transport opportunities throughout the sales lifecycle.  • Support sales teams by translating customer requirements into competitive technical solutions.  • Design and position Ericsson Transport solutions, including MINI-LINK, Router 6000 and RAN Connect portfolios.  • Lead the technical response for RFIs, RFQs and RFPs while coordinating cross-functional technical contributions.  • Prepare high-level solution designs, dimensioning, BoQs and technical proposals.  • Conduct customer presentations, workshops and technical discussions.  • Serve as a trusted technical advisor to customers, understanding their network evolution strategies and business needs.  • Work closely with Product Management and R&D to communicate customer requirements and market feedback.  • Support business growth by identifying new opportunities and promoting innovative transport technologies that enable high-performing 5G networks.  The skills you bring Must-have • Experience in technical pre-sales, solution architecture or telecom network engineering.  • Strong knowledge of Ericsson MINI-LINK, Router 6000 and RAN Connect portfolios.  • Good understanding of microwave, IP and transport network technologies.  • Experience supporting customer tenders and RFP responses.  • Excellent stakeholder management, communication and presentation skills.  • Ability to coordinate multiple teams while working under tight deadlines.  • Strong analytical and problem-solving skills.  • Fluent English.  Nice to have • Knowledge of Ericsson 3PP Transport portfolio.  • ETAC competence.  • Experience working with mobile operators. Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Algeria (DZ) || Alger Req ID: 787746 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا حول هذه الفرصة نحن نبحث عن دعم مبيعات حلول النقل (مسؤول الحلول للعملاء - CSR) للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا ومساعدة النمو المستمر لأعمال النقل في إريكسون في الجزائر. ستعمل مع عملاء استراتيجيين بما في ذلك ATM Mobilis وOoredoo الجزائر وAlgeria Telecom، وتساعد في تشكيل وضمان فرص أعمال النقل من خلال القيادة الفنية والتفاعل مع العملاء. الجزائر هي سوق أعمال نقل مهم ضمن منطقة السوق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مما يجعل هذا الدور عالي الرؤية وحرج للأعمال. كمسؤول الحلول للعملاء (CSR)، ستعمل كقائد تقني خلال دورة المبيعات، تتعاون مع مديري الحسابات، التسعير، الإمداد، الشراء، التوصيل، إدارة المنتجات ومنظمات دعم العملاء لتطوير حلول نقل تنافسية من النهاية إلى النهاية استناداً إلى محفظة إريكسون الرائدة في الصناعة.  ما الذي ستقوم به • العمل كمسؤول الحلول للعملاء (CSR) لفرص النقل طوال دورة المبيعات.  • دعم فرق المبيعات من خلال ترجمة متطلبات العملاء إلى حلول تقنية تنافسية.  • تصميم وتعبئة حلول نقل إريكسون، بما في ذلك MINI-LINK وRouter 6000 ومحافظ RAN Connect.  • قيادة الاستجابة التقنية لـ RFIs وRFQs وRFPs مع تنسيق مساهمات فنية عبر وظائف متعددة.  • إعداد تصاميم حلول عالية المستوى، وتحديد الأبعاد، وقوائم المواد والاقتراحات الفنية.  • إجراء عروض تقديمية للعملاء وورش عمل ومناقشات فنية.  • العمل كمستشار تقني موثوق للعملاء، مع فهم استراتيجيات تطور الشبكة واحتياجات الأعمال لديهم.  • العمل عن كثب مع إدارة المنتج وR&D لنقل متطلبات العملاء وردود السوق.  • دعم نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة والترويج لتقنيات النقل المبتكرة التي تمكن شبكات 5G عالية الأداء.  المهارات التي تجلبها المطلوب • خبرة في ما قبل البيع الفنية، هندسة الحلول أو هندسة شبكات الاتصالات.  • معرفة قوية بمحافظ MINI-LINK وRouter 6000 وRAN Connect من إريكسون.  • فهم جيد لتقنيات الميكروويف والشبكات IP والنقل.  • خبرة في دعم مناورات العملاء والردود على RFQ.  • إدارة أصحاب المصلحة ومهارات الاتصال والعرض التقديمي ممتازة.  • قدرة على تنسيق فرق متعددة أثناء العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة.  • مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.  • الإنجليزية بطلاقة.  من المرغوب وجوده • معرفة بمحفظة Ericsson 3PP Transport.  • كفاءة ETAC.  • خبرة في العمل مع مشغلي الهواتف المحمولة. لماذا تنضم إلى إريكسون؟ في إريكسون، ستجد فرصة استثنائية. فرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لتجاوز حدود ما هو ممكن. لبناء حلول لم تُرَ من قبل لمشكلات العالم الأكثر تحدياً. ستواجه التحديات، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم مدفوعون لتجاوز الوضع الراهن لصنع ما يأتي بعد ذلك.   ماذا يحدث بعد تقديمك؟انقر هنا لتجد كل ما تحتاج معرفته عن شكل عملية التوظيف النموذجية لدينا. تشجيع منظمة متنوعة وشاملة هو جوهر قيمنا في إريكسون، لهذا ندعم ذلك في كل ما نقوم به. نؤمن حقاً أنه من خلال التعاون مع أشخاص ذوي تجارب مختلفة ندفع الابتكار، وهو أمر أساسي لنمو مستقبلنا. نشجع الناس من جميع الخلفيات على التقديم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة كجزء من فريق إريكسون. فخورون بأن نكون صاحب وظيفة تكافؤ فرص. اعرف المزيد. البلد والمدن الأساسية: الجزائر (DZ) || الجزائر معرف الطلب: 787746 </div>

Up to 2 years Naukri Gulf

Audiovisual Operator

On-site - Algeria - Alger 19 August 2026

Human Resources

Join a hotel within the Accor network, a group encompassing over 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every gesture, every smile, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Seize the opportunity to become a Heartist and let your heart guide you in this world where life beats stronger.Coordinator (M/F) You are versatile and capable of working independently, and of carrying out a wide range of complex and confidential administrative tasks to support your teams. You know how to communicate with your contacts, anticipate problems and find solutions, and keep your teams informed of the various projects.In a few words, highlight the benefits and advantages of working at your establishment: Employee card offering discounted rates at Accor; Training plan delivered in our Academies; The opportunity to develop your talents and thrive within your establishment and around the world; The ability to make a difference through our activities; Ethics & Corporate Social Responsibility, such as Planet 21Organize and implement administrative procedures, provide support, ensure information sharing within teams, and manage the administrative files of your department.In a few words, present the team, establishment or work environment that reflects the team culture. Note: You can include local specifics or legal criteria here, such as work permits. Desired Candidate ProfileExcellent communication skills; ability to prioritize in a diverse and challenging environment; ability to discreetly handle complex and confidential information; computer skills proficient in various software programs

انضم إلى فندق ضمن شبكة أكور، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه من قيمة. تتوافر فرص للنمو والتطور في كل مكان. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل عمل يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لضيوفنا وزملائنا والكوكب. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح «هارتست» ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث ينبض الحياة بقوة.منسق (ذكر/أنثى) أنت متعدّد الاستخدامات وقادر على العمل بشكل مستقل، وتقوم بتنفيذ مجموعة واسعة من المهام الإدارية المعقدة والسريّة لدعم فرقك. تعرف كيف تتواصل مع جهات اتصالك، وتتوقع المشكلات وتجد الحلول، وتبقي فرقك مطلعة على المشاريع المختلفة.باختصار، أبرز مزايا وامتيازات العمل في مؤسستك: بطاقة موظف تقدم تخفيضات على الأسعار في أكور؛ خطة تدريب مقدمة في أكاديمياتنا؛ فرصة لتطوير مواهبك وتحقيق الازدهار داخل مؤسستك وحول العالم؛ القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا؛ الأخلاق والمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21تنظيم وتنفيذ الإجراءات الإدارية، تقديم الدعم، ضمان مشاركة المعلومات داخل الفرق، وإدارة الملفات الإدارية لقسمك.باختصار، قدم الفريق، المؤسسة أو بيئة العمل التي تعكس ثقافة الفريق. ملاحظة: يمكنك تضمين التفاصيل المحلية أو المعايير القانونية هنا، مثل تصاريح العمل. المرشح المثاليمهارات تواصل ممتازة؛ القدرة على الأولوية في بيئة متنوعة وتحدّية؛ القدرة على التعامل مع معلومات معقدة وسرية بشكل حذر؛ مهارات حاسوبية عالية في عدة برامج.

1 to 4 years Naukri Gulf

EBC Coordinator

On-site - Algeria - Alger 7 August 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials). Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g., commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

<div> المنصب نفذ مهام مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثلاً حفظ الملفات، إرسال رسائل بريد إلكتروني، الكتابة، الفاكس، النسخ). حضِّر مستندات متعلقة بالمبيعات طوال عملية البيع (مثلاً العروض، العقود، أو أوامر فعاليات الولائم). اعزز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. اجمع المواد واعداد حزم المعلومات (مثلاً الكتيبات، المواد الترويجية). استخدم تقنيات البيع التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت. ادخل، استرد، توائم وتحقق من المعلومات (مثلاً العمولات، العملاء المحتملين، الأطراف الثالثة) في البرامج المرتبطة بعملية البيع. أجب عن أسئلة الضيوف حول مرافق/خدمات المنشأة (مثلاً ساعات العمل، الأسعار وأنواع الغرف، الحزم، العروض الترويجية، الترفيه، المطاعم، الأحداث الخاصة). كوِّن كنقطة تواصل للعملاء وتواصل معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للرد على الأسئلة والطلبات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي المعمم والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمه أصول الشركة. رحِّب بالضيوف واعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ حضِّر وراجع الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ رد على الهواتف بإتيكيت مناسب. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ استمع وتجاوب بشكل مناسب مع مخاوف موظفين آخرين. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. حرك وارفع وادفع واسحب وضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. ادأب على أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div>

Full Time Bayt

Superviseur Stewarding

On-site - Algeria - Alger Friday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Véritable partenaire des équipes Cuisine et Food & Beverage, le département Stewarding joue un rôle essentiel dans la qualité de nos opérations. Au-delà de la plonge, nos équipes sont garantes de la propreté des zones de production, de l’hygiène, de la sécurité, de la disponibilité de l’Operating Equipment et du bon déroulement des services et événements. Missions Principales :  Présent au cœur des opérations, vous accompagnez le Chef Stewarding et supervisez quotidiennement les équipes. Vous organisez les postes de plonge, contrôlez la propreté des zones, veillez à la disponibilité du matériel et faites appliquer les procédures HACCP et de sécurité. Nous recherchons avant tout une personne organisée, réactive, exigeante sur la propreté et capable de fédérer une équipe sur le terrain. Qualifications Profil Recherché:  Esprit d’équipe, discipline, sens de l’organisation et de la propreté, respect des standards, disponibilité opérationnelle et capacité à travailler dans un environnement hôtelier exigeant. Une expérience en ouverture ou pré-ouverture d’hôtel constitue un véritable plus. Vous aimez le travail de terrain et souhaitez participer à la construction d’une nouvelle équipe ? Rejoignez-nous et prenez part à cette nouvelle aventure hôtelière </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، التي تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. إن فرص التطوير والارتقاء المهني عديدة. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في إحداث تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا ولأرضنا أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بشكل أعمق. الوصف الوظيفي بصفته شريكاً حقيقياً لفريقي المطبخ والأغذية والمشروبات (Food & Beverage)، يلعب قسم التنظيف والتجهيز (Stewarding) دوراً جوهرياً في جودة عملياتنا. فبعيداً عن غسيل الأواني، تضمن فرقنا نظافة مناطق الإنتاج والنظافة العامة والسلامة وتوافر معدات التشغيل (Operating Equipment) وحسن سير الخدمات والفعاليات. المهام الرئيسية:  من موقعك في قلب العمليات، ستدعم رئيس قسم التنظيف والتجهيز (Chef Stewarding) وتُشرف على الفرق بشكل يومي. ستتولى تنظيم محطات غسيل الأواني، ومراقبة نظافة المناطق، والحرص على توفر المعدات وتطبيق إجراءات الـ HACCP والسلامة. نبحث قبل كل شيء عن شخص منظم، وسريع الاستجابة، وحريص للغاية على النظافة، وقادر على توحيد ودعم الفريق في الميدان. المؤهلات المؤهلات المطلوبة:  روح الفريق، والانضباط، وحس التنظيم والنظافة، واحترام المعايير، والجاهزية التشغيلية، والقدرة على العمل في بيئة فندقية متطلبة. تُعد الخبرة في افتتاح أو ما قبل افتتاح الفنادق ميزة إضافية كبيرة. هل تحب العمل الميداني وترغب في المشاركة في بناء فريق جديد؟ انضم إلينا وكن جزءاً من هذه المغامرة الفندقية الجديدة </div>

1 to 4 years Naukri Gulf

Stores Keeper

On-site - Algeria - Alger 31 August 2026

Human Resources

Company description Join a hotel within the Accor network, a group encompassing over 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every gesture, every smile, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Seize the opportunity to become a Heartist and let your heart guide you in this world where life beats stronger. <div>Job Description</div> Ensure the receipt, storage and distribution of the establishment's goods in compliance with procedures, hygiene and safety standards. Guarantee the proper preservation of products and the accuracy of stock movements. T ches & responsabilit s : R receive the goods and check their conformity with the purchase and delivery orders. Check the quantities, quality and expiry dates of the products. Ensure the storage and organization of goods in compliance with hygiene and safety standards. Ensure good stock rotation. Prepare and distribute goods to the different departments in accordance with validated requests. Accurately record stock entries and exits in the management system. Participate in periodic inventories and report any discrepancies found. Monitor stock levels and report risks of stockouts or overstocking. Keep stores clean, orderly and safe. Comply with HACCP standards, food safety and Accor procedures. Report any anomalies or non-compliant products to the Stores Supervisor. Collaborating with the various hotel departments to ensure the availability of necessary products. <div>Qualifications</div> PROFILE SOUGHT: * University degree in Accounting, Finance, Management or equivalent field * Proven experience in hotel accounting or in the luxury hospitality sector * Good knowledge of ERP systems and hotel accounting software * Excel * Ability to manage monthly closings and financial statements with rigor and accuracy * Strong skills in financial analysis * Strong sense of organization, confidentiality, and respect for deadlines * Excellent communication and coordination skills * Ability to work under pressure in a dynamic hotel environment * Initiative, leadership and results-oriented

1 to 5 years Naukri Gulf

HORECA Acquisition Specialist

On-site - Algeria - Alger 4 August 2026

Human Resources

Yassir is the leading super app for on-demand services in the Maghreb region. Our mission: to transform how everyday services are accessed, thanks to an innovative and constantly evolving platform. Present in over 45 cities across several countries (Algeria, Morocco, Tunisia, Senegal, as well as France and various sub-Saharan African countries), Yassir continues its rapid expansion into new markets. Supported by renowned international investors such as BOND and Y Combinator (Airbnb, Stripe, Dropbox, DoorDash), the company has raised nearly $200 million, consolidating its position as a key player in African tech. Beyond providing services, our ambition is to create a sustainable ecosystem, based on user satisfaction and strong social values.MAIN MISSION OF THE POSITIONThe HORECA Acquisition Specialist's main mission is to develop and expand the Yassir Cash merchant partner network within the HORECA sector (Hotels, Restaurants, Cafes) throughout Algeria. Acting as a field sales hunter, they are responsible for the entire sales cycle: from prospecting to contract signing, and finally to the effective activation of the point of sale. Their ultimate goal is to establish Yassir Cash as the essential electronic payment method for all players in the catering and hotel industry in Algeria.KEY RESPONSIBILITIES & ACTIVITIES<ul><li>Prospect and develop a portfolio of HORECA partners by identifying establishments with high potential.</li><li>Present the Yassir Cash offer, negotiate partnerships, and close sales.</li><li>Manage the onboarding process for new merchants (contracts, administrative documents, and payment solution setup).</li><li>Support partner launches, train teams, ensure visibility of marketing materials, and monitor activities via the CRM.</li></ul>Desired Candidate ProfileWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

ياسّير هو التطبيق الفائق الرائد للخدمات عند الطلب في منطقة المغرب العربي. مهمتنا: تحويل طريقة الوصول إلى الخدمات اليومية، بفضل منصة مبتكرة ومتطورة باستمرار. متواجد في أكثر من ٤٥ مدينة عبر عدة دول (الجزائر، المغرب، تونس، السنغال، إضافة إلى فرنسا ودول إفريقية جنوب صحراوية مختلفة)، يواصل ياسّير توسعه السريع إلى أسواق جديدة. مدعوم من قِبل مستثمرين دوليين مشهورين مثل BOND وY Combinator (Airbnb، Stripe، Dropbox، DoorDash)، جمعت الشركة ما يقارب ٢٠٠ مليون دولار، مما يعزز موقعها كلاعب رئيسي في التقنية الإفريقية. إلى جانب تقديم الخدمات، طموحنا هو خلق منظومة مستدامة قائمة على رضا المستخدم وقيم اجتماعية قوية.المهمـة الرئيسية للوظيفةالمهمة الرئيسية لـمختص استحواذ HORECA هي تطوير وتوسيع شبكة شركاء التجار Yassir Cash ضمن قطاع HORECA (فنادق، مطاعم، مقهوات) عبر الجزائر. كونه صائداً ميدانياً للمبيعات، فهو مسؤول عن دورة المبيعات كاملة: من الاستقصاء إلى توقيع العقد، وأخيراً التفعيل الفعّال لنقطة البيع. هدفه النهائي هو تأسيس Yassir Cash كطريقة دفع إلكترونية أساسية لجميع اللاعبين في صناعة المطاعم والفنادق في الجزائر.المسؤوليات والأنشطة الرئيسية<ul><li>استقصاء وتطوير محفظة شركاء HORECA من خلال تحديد المؤسسات ذات الإمكانات العالية.</li><li>عرض عرض Yassir Cash، التفاوض بشأن الشراكات، وإغلاق المبيعات.</li><li>إدارة عملية الانضمام للتجار الجدد (العقود، الوثائق الإدارية، وإعداد حل الدفع).</li><li>دعم إطلاق الشركاء، تدريب الفرق، ضمان وضوح المواد التسويقية، ومتابعة الأنشطة عبر CRM.</li></ul>ملف المرشح المطلوبقد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات وتحديد المؤشرات المحتملة لعدم الاتساق أو ل signals التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. قرارات التوظيف النهائية تتخذها البشر في النهاية. إذا أردت مزيداً من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.

1 to 5 years Naukri Gulf

Guest Relations Agent

On-site - Algeria - Alger 22 July 2026

Administration

انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب الحياة في 110 بلدًا. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. فرص للنمو والتطوير وفيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولافت للضيوف وزملائنا وكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بقوة أكبر.سفير حقيقي للأناقة وفن الضيافة، يجسد وكيل علاقات الضيوف في Sofitel تميز خدمة الرفاهية. مهمتهم الأساسية هي تعزيز إقامة كل ضيف، وبخاصة العملاء VIP وأعضاء الولاء. تحت إشراف رؤسائهم، يتوقعون كل رغبة، يتجاوزون التوقعات، ويخلقون تجارب مخصصة ومصممة خصيصًا لعرض مكانة وإتقان المرفق.المهام الرئيسية:<ul><li>الترحيب بالضيوف وفق معايير الخمس نجوم، ضمان متابعة فائقة الشخصية طوال إقامتهم وتنفيذ لمسات الترحيب بشكل دقيق (ملاحظات مكتوبة بخط اليد، هدايا مخصصة) بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي والتموين.</li><li>جمع ملاحظات العملاء يوميًا، معالجة الطلبات المعقدة وحل المواقف الحساسة بشكل فني وباستجابة فورية لضمان إقامة سلسة.</li><li>إدخال ملفات وتفضيلات العملاء بدقة في نظام إدارة الفندق (PMS).</li><li>الإحالة مباشرة إلى منسقة علاقات الضيوف ومشرف علاقات الضيوف للإدارة التشغيلية والمتابعة لملفات كبار الشخصيات.</li><li>نقل تقارير الحوادث الكبرى ومؤشرات الرضا والحالات الحرجة إلى هيئتك الإدارية.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة ناجحة سابقة في فنادق فاخرة (خمس نجوم)، مع إجادة كاملة لرموزها ومعاييرها.</li><li>القدرة المثبتة على العمل ضمن هيكل فريق هرمي وديناميكي.</li><li>إتقان تام ومرن للإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>عرض لا تشوبه شائبة، أناقة طبيعية وتعبير كتابي ممتاز في صياغة مراسلات العملاء.</li><li>شغف فطري بالخدمة عالية المستوى، اهتمام دقيق بالتفاصيل، قدر كبير من التعقل وخبرة سماع قوية لبناء ثقة فورية مع عملاء demanding.</li></ul>

2 to 7 years Naukri Gulf

Centre Support Consultant

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

Human Resources

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Cr e en 1951, l'OIM est une organisation apparent e aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonn es dans l'int r t de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrantsOrganizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Under the direct supervision of the Protection Center Manager and in coordination with the Protection and Medical teams, the Protection Centre Assistant supports the safe and effective daily functioning of the Centre. They assist with beneficiary reception and follow-up, identification and referral of protection and medical needs, AVS-related activities, and access to relevant services, while ensuring timely communication and respect for confidentiality and Do No Harm principles.Required Qualifications and ExperienceEducation Secondary education required. Training or studies in social sciences, humanitarian action, healthcare, psychology, social work or another relevant field are an advantageExperience Exp rience professionnelle d au moins 2 ans dans un r le similaire, en contact avec des populations vuln rables ; Exp rience dans des contextes d accueil, centres sociaux ou de protection humanitaire est un atout ; Connaissance des principes de protection des migrants, de confidentialit et de la gestion de situations sensibles. Excellentes capacit s relationnelles et d coute active ; Patience, sens de la responsabilit et respect des diff rences culturelles ; Discr tion, maturit et capacit g rer des situations stressantes.work required Horaires en rotation (nuit, week-ends et jours f ri s) d finir selon les besoins op rationnels du centre Pr sence obligatoire sur site pendant les horaires assign s ; Engagement respecter les principes de Do No Harm , de confidentialit , et le Code de conduite de l OIMLanguages For this consultancy, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working knowledge of Arabic. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies Desired Candidate Profile<ul><li>Secondary education required.</li><li>Training or studies in social sciences, humanitarian action, healthcare, psychology, social work or another relevant field are an advantage.</li><li>Professional experience of at least 2 years in a similar role, in contact with vulnerable populations.</li><li>Experience in reception contexts, social centers, or humanitarian protection is an asset.</li><li>Knowledge of migrant protection principles, confidentiality, and management of sensitive situations.</li><li>Excellent interpersonal and active listening skills.</li><li>Patience, sense of responsibility, and respect for cultural differences.</li><li>Discretion, maturity, and ability to manage stressful situations.</li><li>Rotational hours (nights, weekends, and public holidays) to be defined according to the operational needs of the center.</li><li>Mandatory on-site presence during assigned hours.</li><li>Commitment to respecting Do No Harm principles, confidentiality, and the IOM Code of Conduct.</li><li>Fluency in English and French (oral and written) is required.</li><li>Working knowledge of Arabic is desirable.</li></ul>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Executive Pastry Chef

On-site - Algeria - Alger Tuesday

Administration

The Executive Pastry Chef is responsible for all pastry and bakery activities at the hotel. They ensure an excellent, creative, and consistent range of sweet and baked goods, in accordance with Sofitel brand standards, while also guaranteeing customer satisfaction, departmental profitability, and team development. A true ambassador of gastronomy, they create refined confections and oversee production for restaurants, bars, room service, banquets, events, the spa, and VIP receptions.<ul><li>Design, develop and renew the menus for desserts, pastries, breads and seasonal creations.</li><li>Supervise the daily production of all pastry and bakery products.</li><li>To guarantee consistent product quality in terms of taste, texture, freshness and presentation.</li><li>Ensure perfect coordination with the different kitchens of the hotel.</li><li>To develop innovative creations consistent with the Sofitel identity and gastronomic trends</li><li>Guaranteeing an exceptional customer experience through high-end products.</li><li>Participate in tastings and validations of new menus.</li><li>Ensure the personalization of services for special events and VIP clients.</li><li>Effectively manage complaints related to his department.</li><li>prepare the technical specifications and cost prices.</li><li>Optimize material costs while maintaining a high level of quality.</li><li>Mastering cost ratios, losses and food waste.</li><li>Participate in the preparation of the department's annual budget.</li><li>Ensure optimal management of stocks, orders and inventories.</li><li>Ensure the application of HACCP procedures as well as hygiene and food safety standards.</li><li>Ensure compliance with health regulations.</li><li>Monitor the cleanliness of the laboratories and the maintenance of the equipment.</li><li>Actively participate in internal and external quality audits.</li></ul>Desired Candidate ProfileDiploma in pastry, baking, or culinary arts. Additional training in management is a plus. Minimum 8-10 years of experience in high-end pastry. At least 5 years as Executive Pastry Chef or Head Pastry Chef in a luxury hotel or international gastronomic establishment. Mastery of international pastry techniques. Expertise in viennoiserie, chocolate making, confectionery, ice cream making, and bread baking. Culinary creativity and a sense of innovation. Mastery of HACCP standards. Good knowledge of inventory and cost management software. Inspiring leadership. Excellent organizational skills. Attention to detail and aesthetics. Creativity and a passion for excellence. Team spirit. Rigor and high standards. Ability to work under pressure. Customer-focused. Excellent communication skills.

يتولى الطاهي التنفيذي للحلويات مسؤولية جميع أنشطة الحلويات والمخابز في الفندق. فهو يضمن تقديم مجموعة ممتازة ومبتكرة ومتناسقة من المنتجات الحلوة والمخبوزات، وفقًا لمعايير العلامة التجارية سوفيتيل، مع ضمان رضا العملاء، وربحية القسم، وتطوير الفريق. بصفته سفيرًا حقيقيًا للفن الطهي، يصمم حلويات راقية ويشرف على إنتاجها للمطاعم، والحانات، وخدمة الغرف، والحفلات، والمناسبات، والمنتجع الصحي، والاستقبالات VIP.<ul><li>تصميم وتطوير وتجديد قوائم الحلويات والحلويات والمخبوزات والإبداعات الموسمية.</li><li>الإشراف على الإنتاج اليومي لجميع منتجات الحلويات والمخابز.</li><li>ضمان جودة المنتج من حيث الطعم والملمس والنضارة والعرض.</li><li>ضمان التنسيق التام مع المطابخ المختلفة في الفندق.</li><li>تطوير إبداعات مبتكرة تتناسب مع هوية سوفيتيل واتجاهات الطهي العالمية.</li><li>ضمان تجربة عملاء استثنائية من خلال منتجات فاخرة عالية الجودة.</li><li>المشاركة في تذوق واختبار القوائم الجديدة.</li><li>ضمان تخصيص الخدمات للمناسبات الخاصة والعملاء VIP.</li><li>إدارة شكاوى العملاء المتعلقة بقسمه بفعالية.</li><li>إعداد المواصفات الفنية وأسعار التكلفة.</li><li>تحسين تكاليف المواد مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة.</li><li>إتقان نسب التكاليف والخسائر وهدر الطعام.</li><li>المشاركة في إعداد الميزانية السنوية للقسم.</li><li>ضمان الإدارة المثلى للمخزون والطلبات والجرد.</li><li>ضمان تطبيق إجراءات نظام الهاسب (HACCP) بالإضافة إلى معايير النظافة وسلامة الأغذية.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصحية.</li><li>مراقبة نظافة المختبرات وصيانة المعدات.</li><li>المشاركة الفعالة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة.</li></ul>الملف المرشح المرغوبدبلوم في الحلويات أو المخابز أو فن الطهي. التدريب الإضافي في الإدارة هو plus. خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الحلويات الفاخرة. ما لا يقل عن 5 سنوات كطاهي حلويات تنفيذي أو رئيس طهاة حلويات في فندق فاخر أو مؤسسة طهي دولية. إتقان تقنيات الحلويات الدولية. خبرة في Viennoiserie وصناعة الشوكولاتة والحلويات وصناعة الآيس كريم وخبز الخبز. الإبداع الطهي وروح الابتكار. إتقان معايير HACCP. معرفة جيدة ببرامج إدارة الجرد والتكاليف. قيادة ملهمة. مهارات تنظيمية ممتازة. الاهتمام بالتفاصيل والجماليات. الإبداع والشغف بالتميز. روح الفريق. الدقة والمعايير العالية. القدرة على العمل تحت الضغط. التركيز على العميل. مهارات اتصال ممتازة.

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Executive Pastry Chef

On-site - Algeria - Alger Monday

Administration

The Executive Pastry Chef is responsible for all pastry and bakery activities at the hotel. They ensure an excellent, creative, and consistent range of sweet and baked goods, in accordance with Sofitel brand standards, while guaranteeing customer satisfaction, departmental profitability, and team development. A true ambassador of gastronomy, they create refined confections and oversee production for restaurants, bars, room service, banquets, events, the spa, and VIP receptions.Main Missions:<ul><li>Design, develop and renew the menus for desserts, pastries, breads and seasonal creations.</li><li>Supervise the daily production of all pastry and bakery products.</li><li>To guarantee consistent product quality in terms of taste, texture, freshness and presentation.</li><li>Ensure perfect coordination with the different kitchens of the hotel.</li><li>To develop innovative creations consistent with the Sofitel identity and gastronomic trends</li><li>Guaranteeing an exceptional customer experience through high-end products.</li><li>Participate in tastings and validations of new menus.</li><li>Ensure the personalization of services for special events and VIP clients.</li><li>Effectively manage complaints related to his department.</li><li>Prepare technical specifications and cost prices.</li><li>Optimize material costs while maintaining a high level of quality.</li><li>Mastering cost ratios, losses and food waste.</li><li>Participate in the preparation of the department's annual budget.</li><li>Ensure optimal management of stocks, orders and inventories.</li><li>Ensure the application of HACCP procedures as well as hygiene and food safety standards.</li><li>Ensure compliance with health regulations.</li><li>Monitor the cleanliness of the laboratories and the maintenance of the equipment.</li><li>Actively participate in internal and external quality audits.</li></ul>Desired Candidate ProfileDiploma in pastry, baking, or culinary arts. Additional training in management is a plus. Minimum 8-10 years of experience in high-end pastry. At least 5 years as Executive Pastry Chef or Head Pastry Chef in a luxury hotel or international gastronomic establishment. Mastery of international pastry techniques. Expertise in viennoiserie, chocolate making, confectionery, ice cream making, and bread baking. Culinary creativity and a sense of innovation. Mastery of HACCP standards. Good knowledge of inventory and cost management software. Inspiring leadership. Excellent organizational skills. Attention to detail and aesthetics. Creativity and a passion for excellence. Team spirit. Rigor and high standards. Ability to work under pressure. Customer-focused. Excellent communication skills.

يتولى رئيس الطهاة المختص بالشوكولاتة والحلويات مسؤولية جميع أنشطة المخابز والحلويات في الفندق. فهو يضمن تقديم مجموعة ممتازة ومبتكرة ومتناسقة من المنتجات الحلوة والمخبوزات، وفقاً لمعايير العلامة التجارية سوفيتيل، مع ضمان رضا العملاء، وربحية القسم، وتطوير الفريق. بصفته سفيراً حقيقياً للفن الطهي، يقوم بإنشاء حلويات راقية ويشرف على الإنتاج للمطاعم، والحانات، وخدمة الغرف، والحفلات، والمناسبات، والمنتجع الصحي، والاستقبالات VIP.المهام الرئيسية:<ul><li>تصميم وتطوير وتجديد قوائم الحلويات، والمخابز، والخبز، والإبداعات الموسمية.</li><li>الإشراف على الإنتاج اليومي لجميع منتجات الحلويات والمخابز.</li><li>ضمان جودة المنتج من حيث الطعم، والملمس، والنضارة، والعرض.</li><li>ضمان التنسيق التام مع المطابخ المختلفة في الفندق.</li><li>تطوير إبداعات مبتكرة تتناسب مع هوية سوفيتيل واتجاهات الطهي العالمية.</li><li>ضمان تجربة عملاء استثنائية من خلال منتجات فاخرة عالية الجودة.</li><li>المشاركة في تذوق واختبار القوائم الجديدة.</li><li>ضمان تخصيص الخدمات للمناسبات الخاصة والعملاء VIP.</li><li>إدارة شكاوى العملاء المتعلقة بقسمه بفعالية.</li><li>إعداد المواصفات الفنية وأسعار التكلفة.</li><li>تحسين تكاليف المواد مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة.</li><li>إتقان نسب التكاليف، والخسائر، وهدر الطعام.</li><li>المشاركة في إعداد الميزانية السنوية للقسم.</li><li>ضمان الإدارة المثلى للمخزون، والطلبات، والجرد.</li><li>ضمان تطبيق إجراءات نظام الهاسب (HACCP) بالإضافة إلى معايير النظافة وسلامة الأغذية.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصحية.</li><li>مراقبة نظافة المختبرات وصيانة المعدات.</li><li>المشاركة الفعالة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة.</li></ul>الملف المرشح المرغوبدبلوم في الحلويات، أو المخابز، أو فن الطهي. التدريب الإضافي في الإدارة هو plus. خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال الحلويات الفاخرة. ما لا يقل عن 5 سنوات كرئيس طهاة مختص بالشوكولاتة والحلويات أو رئيس قسم الحلويات في فندق فاخر أو مؤسسة طهي دولية. إتقان تقنيات الحلويات الدولية. خبرة في Viennoiserie، وصناعة الشوكولاتة، والحلويات، وصناعة المثلجات، وخبز الخبز. الإبداع الطهي وحس الابتكار. إتقان معايير HACCP. معرفة جيدة ببرمجيات إدارة الجرد والتكاليف. قيادة ملهمة. مهارات تنظيمية ممتازة. الاهتمام بالتفاصيل والجماليات. الإبداع والشغف بالتميز. روح الفريق. الدقة والمعايير العالية. القدرة على العمل تحت الضغط. التركيز على العميل. مهارات اتصال ممتازة.

1 to 5 years Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - Algeria - Alger 11 August 2026

Sales

Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.The Sales Executive is responsible for developing the establishment's revenue through prospecting, customer loyalty, and sales follow-up with a portfolio of clients. They actively contribute to achieving the hotel's sales objectives by promoting products and services to companies, agencies, institutions, and other targeted market segments.Main Missions:<ul><li>To prospect for new clients in order to develop the hotel's commercial portfolio.</li><li>To ensure follow-up and loyalty of existing clients.</li><li>Conduct regular business visits to companies, travel agencies, government agencies and partners.</li><li>Identify business opportunities and negotiate commercial terms according to the establishment's strategy.</li><li>Prepare commercial offers, contracts and pricing proposals.</li><li>Follow up on customer requests until services are confirmed.</li><li>To actively participate in achieving the sales and production targets set by the sales management.</li><li>Update customer databases and ensure regular sales reporting.</li><li>Participate in trade shows, workshops, professional events and hotel promotional activities.</li><li>Collaborating closely with operational departments to ensure customer satisfaction.</li><li>To monitor competition and analyze market trends.</li><li>Promote all the services of the establishment: accommodation, catering, banquets, events and other ancillary services.</li><li>Ensure compliance with the establishment's standards and brand image.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Higher education in Commerce, Marketing, Hospitality or equivalent field.</li><li>Previous experience in a sales role, ideally in luxury hotels.</li><li>Excellent communication, negotiation and customer relationship skills.</li><li>Sense of service, interpersonal skills and excellent presentation.</li><li>Ability to work under pressure and achieve business objectives.</li><li>My mastery of computer tools and office software.</li><li>Good organizational and prioritization skills.</li><li>Team spirit, autonomy and proactivity.</li><li>Fluency in French and English is required; any other language is an asset.</li></ul>

انضم إلى فندق من ضمن شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، وجهات أسلوب حياة في 110 دول. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى المائدة. فرص للنمو والتطور كثيرة. كل مشروع، كل عمل يساهم في خلق أثر إيجابي وذو ذاكرة للضيوف وزملائنا وكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة أقوى.يكون مسؤول المبيعات عن تطوير إيرادات المؤسسة من خلال التنقيب، وولاء العملاء، والمتابعة البيعية مع محفظة من العملاء. يساهم بنشاط في تحقيق أهداف مبيعات الفندق من خلال الترويج للمنتجات والخدمات للشركات والوكالات والمؤسسات وغيرها من شرائح السوق المستهدفة.المهام الرئيسية:<ul><li>التنقيب عن عملاء جدد لتطوير المحفظة التجارية للفندق.</li><li>ضمان متابعة وولاء العملاء الحاليين.</li><li>إجراء زيارات عمل منتظمة إلى الشركات، ووكالات السفر، والجهات الحكومية والشركاء.</li><li>تحديد فرص الأعمال والتفاوض على الشروط التجارية وفقاً لاستراتيجية المنشأة.</li><li>إعداد العروض التجارية والعقود واقتراحات الأسعار.</li><li>متابعة طلبات العملاء حتى تأكيد الخدمات.</li><li>المشاركة بنشاط في تحقيق أهداف المبيعات والإنتاج التي تحددها إدارة المبيعات.</li><li>تحديث قواعد بيانات العملاء وتقديم تقارير مبيعات منتظمة.</li><li>المشاركة في المعارض والورش والفعاليات المهنية وأنشطة ترويجية للفنادق.</li><li>التعاون الوثيق مع الأقسام التشغيلية لضمان رضا العملاء.</li><li>مراقبة المنافسة وتحليل اتجاهات السوق.</li><li>الترويج لجميع خدمات المؤسسة: الإقامة، والتموين، والولائم، والفعاليات، وخدمات مساعدة أخرى.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير المنشأة وهوية العلامة التجارية.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة عليا في التجارة، التسويق، الضيافة أو مجال مكافئ.</li><li>خبرة سابقة في دور مبيعات، ويفضل في الفنادق الفاخرة.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات عمل ممتازة.</li><li>روح الخدمة، ومهارات التعامل مع الآخرين ومهارات عرض ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف العمل.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج المكتب.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات جيدة.</li><li>روح الفريق، الاستقلالية والمبادرة.</li><li>الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية مطلوبة؛ أي لغة أخرى تعتبر ميزة.</li></ul>

1 to 5 years Naukri Gulf

Reservation Agent

On-site - Algeria - Alger 30 July 2026

Hospitality & Tourism

Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.The Reservation Agent is responsible for processing reservation requests for the Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. They ensure the sale of hotel rooms and services in accordance with Sofitel standards, while guaranteeing a seamless, personalized, and high-quality customer experience. They contribute to optimizing revenue by applying sales techniques and adhering to established pricing strategies.<ul><li>Process booking requests via phone, email and other channels</li><li>Enter and modify reservations in the PMS system (Opera or other)</li><li>Verify the accuracy of the information (prices, segments, customer profiles, conditions)</li><li>Ensure rigorous monitoring of client files</li><li>Responding to inquiries regarding hotel services</li><li>Present current offers and promotions</li><li>Adhere to the pricing strategies communicated by Revenue Management</li><li>Contribute to optimizing the conversion rate</li><li>To offer a professional and warm welcome at every interaction</li><li>Ensuring a service that meets Sofitel standards</li><li>Managing specific customer requests (VIP, preferences, special occasions)</li><li>Handle simple complaints and escalate them to the supervisor</li><li>Communicating important information to other departments</li><li>Ensure proper communication of instructions between shifts</li><li>Participate in team briefings and meetings</li><li>Maintain a professional and neat appearance</li><li>Adhere to internal procedures and quality standards</li><li>Ensuring the confidentiality of customer data</li></ul>Desired Candidate ProfileGraduate in hospitality/tourism preferredPrevious experience in reservations, front office or customer relations preferredExperience in 4* or 5* hotels is a plusFluency in French and EnglishGood knowledge of computer tools (Word, Excel, Outlook)Knowledge of a hotel PMS (ideally Opera)Good understanding of booking channels (OTA, corporate, leisure)Customer service orientationGood oral and written communicationOrganization and rigorAttention to detailAbility to work in a teamDynamism and responsivenessBusiness acumenNeat presentationPoliteness and professionalism

انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات نمط حياة في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. فرص للنمو والتطور وفيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في إحداث أثر إيجابي ولا ينسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض أقوى.المسؤول عن حجز الطلبات في Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. يتأكد من بيع غرف الفندق وخدماته وفق معايير Sofitel، مع ضمان تجربة عملاء سلسة، شخصية وعالية الجودة. يساهم في تحسين الإيرادات من خلال تطبيق تقنيات المبيعات والالتزام باستراتيجيات التسعير المعتمدة.<ul><li>معالجة طلبات الحجز عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وقنوات أخرى</li><li>إدخال وتعديل الحجوزات في نظام إدارة الفنادق (Opera أو غيره)</li><li>التحقق من دقة المعلومات (الأسعار، الشرائح، ملفات العملاء، الشروط)</li><li>ضمان متابعة دقيقة لملفات العملاء</li><li>الرد على الاستفسارات حول خدمات الفندق</li><li>عرض العروض والخصومات الحالية</li><li>الت adherence لاستراتيجيات التسعير المعلنة من قبل إدارة الإيرادات</li><li>المساهمة في تحسين معدل التحويل</li><li>لتقديم ترحيب مهني ودافئ عند كل تفاعل</li><li>ضمان خدمة تتوافق مع معايير Sofitel</li><li>إدارة طلبات العملاء الخاصة (VIP، التفضيلات، المناسبات الخاصة)</li><li>التعامل مع الشكاوى البسيطة وتصعيدها إلى المشرف</li><li>إيصال معلومات مهمة إلى الأقسام الأخرى</li><li>ضمان التواصل الصحيح للتعليمات بين الوردتين</li><li>المشاركة في إيجاز الفريق واجتماعاته</li><li>الحفاظ على مظهر مهني ومرتب</li><li>الالتزام بالإجراءات الداخلية ومعايير الجودة</li><li>ضمان سرية بيانات العملاء</li></ul>ملف المرشح المطلوبيفضل خريج في الضيافة/السياحةيفضل خبرة سابقة في الحجوزات، الاستقبال أو علاقات العملاءخبرة في فنادق 4* أو 5* تعتبر ميزةإتقان الفرنسية والإنجليزيةمعرفة جيدة بأدوات الحاسوب (Word، Excel، Outlook)معرفة بنظام PMS للفندق (ويفضل Opera)فهم جيد لقنوات الحجز (OTA، الشركات، الترفيه)توجه خدمات العملاءاتصال لفظي وكتابي جيدالتنظيم والدقةالاهتمام بالتفاصيلالقدرة على العمل ضمن فريقاللدُونة والاستجابةفطنة تجاريةعرض أنيقاللطف والاحترافية

Bayt

Guest Relations Coordinator

On-site - Algeria 21 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Véritable ambassadeur de l’élégance et de l’art de recevoir, le/la Guest Relations Coordinator chez Sofitel incarne l'excellence du service de luxe. Sa mission principale est de sublimer le séjour de chaque hôte, en particulier les clients VIP et membres Platinum/Diamond, en créant des expériences uniques et personnalisées « Cousu Main ». Il/elle anticipe les moindres désirs, devance les attentes et veille à ce que chaque interaction reflète le prestige et le raffinement de la marque. Missions Principales : <ul><li>Accueillir les hôtes selon les standards 5 étoiles, assurer un suivi ultra-personnalisé tout au long de leur séjour et exécuter avec précision les attentions de bienvenue (notes manuscrites, cadeaux personnalisés) en coordination avec le Housekeeping et la Restauration.</li><li>Recueillir quotidiennement les commentaires des clients, traiter les demandes complexes et résoudre les situations délicates avec un tact absolu et une réactivité immédiate afin de garantir un séjour inoubliable.</li><li>Renseigner rigoureusement le profil et les préférences des clients dans le système de gestion de l'hôtel (PMS).</li></ul><ul><li>Se référer directement à sa hiérarchie pour la gestion opérationnelle et le suivi des dossiers VIP.</li></ul> Qualifications Profil Recherché : <ul><li>Expérience préalable réussie dans l'hôtellerie de luxe (5 étoiles), avec une parfaite maîtrise de ses codes et standards.</li><li>Capacité éprouvée à travailler dans une structure d'équipe hiérarchisée et dynamique.</li><li>Maîtrise parfaite et fluide du français, de l'arabe et de l'anglais (une troisième langue internationale est fortement appréciée).</li><li>Présentation irréprochable, élégance naturelle et excellente expression écrite pour la rédaction des correspondances clients.</li><li> Passion innée pour le service haut de gamme,</li><li>Grand sens du détail,</li><li>Discrétion absolue et forte capacité d'écoute pour tisser un lien de confiance immédiat avec une clientèle internationale exigeante.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في مجموعة أكور، التي تجمع أكثر من 5500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط الحياة، في 110 دول. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. يساهم كل مشروع، وكل إجراء في خلق تأثير إيجابي وم memorable لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً، نحن نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. أصبح Heartist®، واترك قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض أقوى. وصف الوظيفة سفير حقيقي للأناقة و فن الاستقبال، يجسد منسق علاقات الضيوف في Sofitel تميّز خدمة الضيافة الفاخرة. مهمته الأساسية هي رفع مستوى إقامة كل ضيف، وخاصة العملاء VIP وأعضاء Platinum/Diamond، عبر خلق تجارب فريدة ومفصّلة «خياطة يدويّة». يتوقع أبسط الرغبات، ويتخطى التوقعات، ويتأكد من أن كل تفاعل يعكس هيبة ورفاهية علامة الفندق. المهام الرئيسية : <ul><li>استقبال الضيوف وفق معايير خمس نجوم، متابعة ملحوظة طوال إقامتهم وتنفيذ عناية الترحيب بدقة (ملاحظات مكتوبة بخط اليد، هدايا مخصصة) بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي والتموين.</li><li>جمع ملاحظات العملاء يومياً، معالجة الطلبات المعقدة وحل الحالات الحسّاسة بلطف فائق واستجابة فورية لضمان إقامة لا تُنسى.</li><li>تعبئة ملف العملاء وتفضيلاتهم بدقة في نظام إدارة الفندق (PMS).</li></ul><ul><li>الرجوع مباشرة إلى الملاك الإداري للتحكّم بالعمليات ومتابعة ملفات كبار العملاء VIP.</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب : <ul><li>خبرة سابقة ناجحة في الفنادق الفاخرة (خمس نجوم)، مع إتقان كامل ل codes و standards.</li><li>قدرة مثبتة على العمل ضمن هيكل فريق منظم وديناميكي.</li><li>إتقان تام وسلس للغة الفرنسية والعربية والإنجليزية (يُقدّر إضافة لغة دولية ثالثة).</li><li>مظهر لا تشوبه شائبة، أناقة طبيعية وتعبير كتابي متميز في صياغة مراسلات العملاء.</li><li>شغف فطري للخدمة الراقية،</li><li>حنكة كبيرة في التفاصيل،</li><li>سرية مطلقة و قدرة سماع عالية لبناء ثقة فورية مع عملاء دوليين demanding.</li></ul> </div>

Bayt

Front Desk Manager

On-site - Algeria 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Il/Elle doit assurer un accueil et un service irréprochables aux clients de l'arrivée au départ, superviser l'ensemble des opérations de la réception, et piloter la mise en place du département Front Office dans le cadre de la pré-ouverture de l'hôtel. Missions Principales : <ul><li>Participer au recrutement et à la formation des équipes de réception, concierge et standard.</li><li>Mettre en place les SOP Front Office (check-in/check-out, gestion des réclamations, programme de fidélité Sofitel).</li><li>Préparer les procédures d'urgence et de sécurité applicables à la réception.</li><li>Superviser les opérations d'accueil, d'enregistrement et de départ des clients.</li><li>Garantir un service personnalisé conforme aux standards Sofitel.</li><li>Gérer les réclamations clients et assurer un suivi jusqu'à résolution complète.</li><li>Optimiser le taux d'occupation en coordination avec les Réservations et le Revenue Management.</li><li>Élaborer les plannings des équipes et garantir une couverture 24h/24.</li><li>Suivre les indicateurs de performance (satisfaction client, upselling, délais d'attente).</li><li>Encadrer et évaluer les équipes de réception.</li><li>Gérer la caisse, la facturation et les procédures de contrôle interne.</li></ul> Qualifications Profil Recherché:  <ul><li>Diplôme en hôtellerie, tourisme ou gestion hôtelière ou équivalent .</li><li>Expérience confirmée (5 ans minimum) en Front Office, idéalement en hôtel de luxe.</li><li>Expérience en pré-ouverture d'hôtel fortement appréciée.</li><li>Maîtrise du français et de l'arabe ; anglais courant indispensable.</li><li>Maîtrise des systèmes PMS (Opera), outils de réservation et de facturation.</li><li>Connaissance des standards de service de luxe et des procédures de sécurité hôtelière.</li><li>Excellent sens du relationnel, leadership, diplomatie et sang-froid.</li><li>Réactivité et capacité à travailler sous pression, notamment en contexte d'ouverture d'hôtel.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، يضم المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 دول. هنا، نؤمن بكم وبما تضيفونه. الفرص المتاحة للنمو والتطور كثيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي وتذكري لعملائنا وزملائنا وكذلك كوكبنا. معاً، نجسد رؤية hospitality المسؤولة. انضم إلى Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدب بقوة أكبر. وصف الوظيفة يجب عليه/عليها ضمان استقبال وخدمة لا تشوبهما شائبة للضيوف منذ وصولهم حتى مغادرتهم، والإشراف على جميع عمليات الاستقبال، وتوجيه تنفيذ قسم Front Office في إطار ما قبل افتتاح الفندق. المهام الرئيسية : <ul><li>المشاركة في توظيف وتدريب فرق الاستقبال، وخدمات الكونسيرج والستاندرد.</li><li>تنفيذ SOPs قسم Front Office (تسجيل الوصول/المغادرة، إدارة الشكاوى، برنامج ولاء Sofitel).</li><li>إعداد إجراءات الطوارئ والسلامة المعمول بها في الاستقبال.</li><li>الإشراف على عمليات استقبال وتسجيل ومغادرة الضيوف.</li><li>ضمان خدمة مميزة وفق معايير Sofitel.</li><li>إدارة شكاوى العملاء والمتابعة حتى الحل النهائي.</li><li>تحسين معدل الإشغال بالتنسيق مع قسم الحجوزات وإدارة الإيرادات.</li><li>وضع جداول الفرق وضمان تغطية على مدار 24 ساعة.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء (رضا العملاء، زيادة المبيع، أوقات الانتظار).</li><li>توجيه وتقييم فرق الاستقبال.</li><li>إدارة النقدية والفوترة وإجراءات الرقابة الداخلية.</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب:  <ul><li>دبلوم في الفنادق، السياحة أو إدارة الفنادق أو ما يعادلها .</li><li>خبرة مؤكدة (5 سنوات على الأقل) في Front Office، ويفضل في فندق فخم.</li><li>خبرة في pré-ouverture للفندق مطلوبة بشدة.</li><li>إتقان الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية بطلاقة أمر ضروري.</li><li>إتقان أنظمة PMS (Opera)، وأدوات الحجز والفوترة.</li><li>معرفة بمعايير خدمة الفنادق الفاخرة وإجراءات السلامة الفندقية.</li><li>حس تواصل ممتاز، قيادة، دبلوماسية وهدوء أعصاب.</li><li>الاستجابة السريعة والقدرة على العمل تحت الضغط، خاصة في سياق افتتاح الفندق.</li></ul> </div>

Bayt

Accounts Payable

On-site - Algeria 14 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste En tant qu'Accounts Payable, vous êtes responsable de la vérification de toutes les factures et de vous assurer de la conformité avec les bons de commandes et de la tenue à jour des dossiers contractuels de manière fluide et efficace, conformément à toutes les procédures en vigueur. Missions Principales : <ul><li>Rapprocher les factures des bons de commande et des bons de réception</li><li>Gérer les comptes fournisseurs et contribuer aux processus de rapprochement</li><li>Veiller au respect des politiques de l'entreprise, des procédures de contrôle interne et des normes Accor</li><li>Participer aux travaux de clôture mensuelle</li><li>Traiter les factures fournisseurs, les notes de frais et les demandes de paiement avec fiabilité et dans le respect des délais</li><li>Tenir à jour des dossiers complets et conserver les pièces justificatives nécessaires aux audits et à la conformité</li><li>Participer aux travaux de rapprochement et à l'établissement des rapports relatifs aux comptes fournisseurs en fin de mois</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Réception et Opérations pour résoudre les problèmes liés aux paiements</li><li>Contribuer à la préparation des déclarations de TVA et autres rapports réglementaires obligatoires</li></ul> Qualifications Profil Recherché :  <ul><li>Diplôme universitaire en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent</li><li>Expérience confirmée en comptabilité hôtelière ou dans le secteur de l’hospitalité de luxe</li><li>Bonne connaissance des systèmes ERP et logiciels comptables hôteliers</li><li>Excellente maîtrise des outils office et de Reporting financier</li><li>Sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et du respect des délais</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais professionnel</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 دول. هنا، نؤمن بقدراتكم وبما تجلبونه من قيمة. تتعدد فرص التطور والنمو. كل مشروع، كل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي وذو أثر يذكر لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. أصبحوا Heartist®، ودع قلبك يرشده في هذا العالم حيث الحياة تنبض أقوى. وصف المنصب بوصف Accounts Payable، أنت مسؤول عن التحقق من جميع الفواتير والتأكد من الامتثال لفواتير الطلبات والتحديث المستمر للملفات العقدية بشكل سلس وفعال، وفقاً لكافة الإجراءات السارية. المهام الرئيسية : <ul><li>مطابقة الفواتير مع فواتير الطلبات وفواتير الاستلام</li><li>إدارة حسابات الموردين والمساهمة في عمليات المطابقة</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات الرقابة الداخلية والمعايير الخاصة بمجموعة أكور</li><li>المشاركة في أعمال الإغلاق الشهري</li><li>معالجة فواتير الموردين، وتكاليف السفر، وطلبات الدفع بمصداقية وضمن المهل المحددة</li><li>الحفاظ على ملفات كاملة والاحتفاظ بالأدلة اللازمة للتدقيق والامتثال</li><li>المشاركة في أعمال المطابقة وإعداد التقارير المتعلقة بحسابات الموردين في نهاية الشهر</li><li>التعاون الوثيق مع فرق الشراء، والاستلام والعمليات لحل مشاكل الدفع</li><li>المساهمة في إعداد تقارير ضريبة القيمة المضافة والتقارير التنظيمية الإلزامية الأخرى</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب : <ul><li>درجة جامعية في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>خبرة مثبتة في محاسبة الفنادق أو قطاع الضيافة الفاخرة</li><li>إلمام جيد بأنظمة ERP وبرمجيات المحاسبة الفندقية</li><li>إتقان ممتاز لأدوات Office والتقارير المالية</li><li>روح تنظيمية عالية، والسرية والالتزام بالمواعيد</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية</li></ul></div>

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Chef Boucher

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Administration

Job Description <div> As part of the development of our brigade, we are looking for an experienced, rigorous and highly operational Head Butcher, capable of taking responsibility for the butchery as well as the reception of goods intended for the kitchens. As a true guarantor of the quality of raw materials from the moment they arrive at the hotel, the Head Butcher plays an essential role in our culinary organization. Main Missions: <ul> <li>Supervise all butchery operations: cutting, boning, trimming, portioning, preparation and storage of meats and poultry.</li> <li>Ensure the receipt and control of Kitchen deliveries: quantity, weight, quality, freshness, temperature, use-by date, packaging and conformity with orders.</li> <li>Refuse and report immediately any product that does not meet the quality standards or requirements of the hotel.</li> <li>Supervise the fish shop: freshness check, preparation, curdling, gutting, filleting and portioning of fish and seafood.</li> <li>Supervise the vegetable processing area and ensure compliance with the procedures for washing, disinfecting, preparing and storing fruits, vegetables and herbs.</li> <li>Ensure compliance with the cold chain, traceability, labeling and FIFO/FEFO procedures.</li> <li>Optimize cuts and yields to reduce losses and waste and contribute to controlling food costs.</li> <li>Ensure the cleanliness and disinfection of the butchery, fishmonger, vegetable and reception areas under his/her responsibility.</li> <li>Strictly enforce HACCP, hygiene and food safety standards.</li> <li>To supervise, train and support employees assigned to its different areas.</li> <li>Collaborating daily with the Executive Chef, the Executive Sous Chef, Purchasing, Receiving, Cost Control and the various kitchens.</li> </ul> </div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Desired Profile: We are primarily looking for a true butchery professional, with excellent knowledge of meats, different cuts, cutting techniques and yields. Proven experience as a Head Butcher or qualified Butcher in high-end hotels, restaurants or large volume structures is sought. A good understanding of goods receipt, temperature controls, traceability and HACCP procedures is essential. Experience in 5-star hotels and/or hotel openings is a real plus. Qualities Sought: Rigour, organisation, excellent product knowledge, sense of costs and returns, field leadership, vigilance on hygiene and safety, ability to work in a team and collaborate with several departments. Are you passionate about the product, demanding in terms of quality, and looking to take responsibility for a key area of our culinary operations? Join us and participate in building our new team.</div>

الوصف الوظيفي <div> في إطار تطوير فريقنا، نبحث عن رئيس جزارين (شيف جزار) ذو خبرة ودقيق وعالي الكفاءة التشغيلية، قادر على تولي مسؤولية قسم الجزارة واستلام البضائع الموجهة للمطابخ. وباعتباره الضامن الحقيقي لجودة المواد الخام منذ لحظة وصولها إلى الفندق، يلعب رئيس الجزارين دورًا أساسيًا في تنظيمنا الطهي. المهام الرئيسية: <ul> <li>الإشراف على جميع عمليات الجزارة: التقطيع، إزالة العظام، التشفيط، التقسيم، إعداد وتخزين اللحوم والدواجن.</li> <li>ضمان استلام وضبط شحنات المطبخ: الكمية، الوزن، الجودة، الطزاجة، درجة الحرارة، تاريخ انتهاء الصلاحية، التغليف والمطابقة مع الطلبيات.</li> <li>رفض والإبلاغ فورًا عن أي منتج لا يستوفي معايير الجودة أو متطلبات الفندق.</li> <li>الإشراف على قسم الأسماك: التحقق من الطزاجة، الإعداد، التنظيف، إزالة الأحشاء، التقطيع إلى شرائح وتقسيم الأسماك والمأكولات البحرية.</li> <li>الإشراف على منطقة تجهيز الخضروات وضمان الالتزام بإجراءات الغسيل، التطهير، التحضير وتخزين الفواكه والخضروات والأعشاب.</li> <li>ضمان الالتزام بسلسلة التبريد، وإمكانية التتبع، ووضع الملصقات، وإجراءات الوارد أولاً يخرج أولاً (FIFO/FEFO).</li> <li>تحسين التقطيع والإنتاجية لتقليل الخسائر والهدر والمساهمة في ضبط تكاليف الأطعمة.</li> <li>ضمان نظافة وتطهير أقسام الجزارة والأسماك والخضروات ومناطق الاستلام الخاضعة لمسؤوليته/مسؤوليتها.</li> <li>التطبيق الصارم لمعايير تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) والنظافة والسلامة الغذائية.</li> <li>الإشراف على الموظفين المعينين في مختلف مناطقه وتدريبهم ودعمهم.</li> <li>التعاون اليومي مع رئيس الطهاة التنفيذي، ومساعد رئيس الطهاة التنفيذي، وقسم المشتريات، والاستلام، ومراقبة التكاليف، والمطابخ المختلفة.</li> </ul> </div>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> الملف الشخصي المطلوب: نبحث في المقام الأول عن محترف جزارة حقيقي، يتمتع بمعرفة ممتازة باللحوم، والقطعيات المختلفة، وتقنيات التقطيع ونسب الإنتاجية. نطلب خبرة مثبتة كـ رئيس جزارين أو جزار مؤهل في الفنادق الفاخرة، أو المطاعم، أو المنشآت ذات الحجم الكبير. من الضروري فهم استلام البضائع، والتحكم في درجات الحرارة، وإمكانية التتبع وإجراءات نظام HACCP. تعتبر الخبرة في فنادق 5 نجوم و/أو افتتاح الفنادق ميزة إضافية حقيقية. الصفات المطلوبة: الدقة، التنظيم، المعرفة الممتازة بالمنتجات، الوعي بالتكاليف والعوائد، القيادة الميدانية، اليقظة بشأن النظافة والسلامة، والقدرة على العمل في فريق والتعاون مع عدة أقسام. هل أنت شغوف بالمنتج، وحريص على الجودة، وتتطلع لتولي مسؤولية منطقة رئيسية في عملياتنا الطهوية؟ انضم إلينا وشارك في بناء فريقنا الجديد.</div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Regional Sales Manager

On-site - Algeria - Alger Wednesday

Sales

Apply and deploy the company's commercial policy in close collaboration with the General Management, and in line with the objectives defined by the latter. Monitor the deployment of the Sales and Commercial Action Plan established by the Sales Management concerning all products manufactured by CROX INDUSTRIE SARL. Ensure compliance with the company's brand image. Implement the sales forecast programs and achieve the objectives set for all products manufactured by CROX INDUSTRIE SARL. Coordinate prospecting, negotiation, recruitment, and development activities to update the customer database. Provide optimal support to partner distributors in developing their business. Contribute to the implementation of commercial procedures. Participate in the handling of customer complaints. Manage and develop the area managers under their responsibility in collaboration with the Sales Director. Transmit confirmations of updated sales programs to the sales administrator, according to agreed deadlines, with the need for feedback to ensure responsiveness. Ensure reporting of commercial actions undertaken, taking into account the reports of the area managers. Ensure the Respect for payment deadlines (Debt Collection) Sales promotion, taking into account the sales approach by product program, customer category, and geographic area Staying informed of any market changes Supervising the sales force by monitoring and developing its performance Maintaining relationships with distributors and companies Monitoring and updating annual and monthly sales forecasts Assisting the Marketing department in identifying potential development opportunities based on market trends Managing and supervising the area managers within their region. Desired Candidate ProfileBachelor's degree in the field. Minimum 5-10 years of experience in a similar position.

تطبيق وتنفيذ السياسة التجارية للشركة بالتعاون الوثيق مع الإدارة العامة، ووفقاً للأهداف المحددة من قبلها. رصد تنفيذ خطة المبيعات والإجراءات التجارية التي وضعتها إدارة المبيعات فيما يتعلق بجميع المنتجات التي تصنعها شركة كروكس إندستري سarl. ضمان الامتثال لصورة العلامة التجارية للشركة. تنفيذ برامج توقع المبيعات وتحقيق الأهداف المحددة لجميع المنتجات التي تصنعها شركة كروكس إندستري سarl. تنسيق أنشطة الاستكشاف والتفاوض والتجنيد والتطوير لتحديث قاعدة بيانات العملاء. تقديم الدعم الأمثل لشركاء التوزيع في تطوير أعمالهم. المساهمة في تنفيذ الإجراءات التجارية. المشاركة في معالجة شكاوى العملاء. إدارة وتطوير مديري المناطق التابعين لهم بالتنسيق مع مدير المبيعات. نقل تأكيدات برامج المبيعات المحدثة إلى مسؤول المبيعات وفقاً للمواعيد المتفق عليها، مع ضرورة تقديم ردود فعل لضمان الاستجابة السريعة. ضمان إعداد تقارير الإجراءات التجارية المنفذة، مع مراعاة تقارير مديري المناطق. ضمان احترام مواعيد الدفع (تحصيل الديون) والترويج للمبيعات، مع مراعاة نهج المبيعات حسب برنامج المنتج وفئة العميل والمنطقة الجغرافية. البقاء على اطلاع بأي تغييرات في السوق. الإشراف على فريق المبيعات من خلال رصد وتطوير أدائه. صيانة العلاقات مع الموزعين والشركات. رصد وتحديث توقعات المبيعات السنوية والشهرية. مساعدة قسم التسويق في تحديد فرص التطوير المحتملة بناءً على اتجاهات السوق. إدارة والإشراف على مديري المناطق ضمن مناطقهم.الملف الشخصي المرغوب فيهحاصل على شهادة جامعية في المجال. خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في منصب مماثل.

Up to 5 years Naukri Gulf

Merchandiser GMS

On-site - Algeria - Alger 21 August 2026

Sales

Ensure optimal shelving of brand products. Guarantee visibility and compliance of in-store merchandising. Ensure product availability at points of sale. Carry out layout and rearrangement of product lines. Optimize sales space according to brand standards. Report field information (stockouts, competition, prices, etc.). Maintain good relations with department managers and store managers.Desired Candidate ProfileLevel: Bac + (commercial training or equivalent desired)Experience desired in GMS or merchandising (beginners accepted if motivated)Good presentation and interpersonal skillsField spirit and rigor in executionAbility to work autonomouslyKnowledge of the GMS circuit is a plus

ضمان ترتيب أمثل لمنتجات العلامة التجارية على الرفوف. ضمان الرؤية والالتزام بالعرض الترويجي في المتجر. ضمان توفر المنتج at نقاط البيع. إجراء ترتيب وت rearrangement لسلاسل المنتجات. تحسين مساحة البيع وفق معايير العلامة التجارية. الإبلاغ عن معلومات الميدان (نقص المخزون، المنافسة، الأسعار، الخ). الحفاظ على علاقات جيدة مع مديرين الأقسام ومديري المتاجر.الملف المرغوب للمرشحالمستوى: بكالوريوس زائد (تدريب تجاري أو ما يعادله مرغوب)الخبرة المرغوبة في GMS أو الترويج للبضاعة (يقبل المبتدئين إذا كان لديهم دافع)عرض تقديمي جيد ومهارات التعامل بين الأشخاصروح ميدانية وصرامة في التنفيذالقدرة على العمل بشكل مستقلمعرفة بدائرة GMS تعد ميزة

Up to 5 years Naukri Gulf

Merchandiser GMS

On-site - Algeria - Alger 3 September 2026

Sales

Ensure optimal product placement on shelves. Guarantee product visibility and merchandising compliance in stores. Ensure product availability at points of sale. Carry out store layout and rearrangement. Optimize sales space according to brand standards. Report field information (out-of-stock, competition, prices, etc.). Maintain good relations with department managers and store managers.Desired Candidate ProfileLevel: Bac + (commercial training or equivalent desired). Experience desired in GMS or merchandising (beginners accepted if motivated). Good presentation and interpersonal skills. Field-oriented mindset and rigor in execution. Ability to work autonomously. Knowledge of the GMS circuit is a plus.

Restaurants Manager Jobs in Algeria

HR Assistant Manager

Transport Solutions Sales Support

Audiovisual Operator

EBC Coordinator

Superviseur Stewarding

Stores Keeper

HORECA Acquisition Specialist

Guest Relations Agent

Centre Support Consultant

Executive Pastry Chef

Executive Pastry Chef

Sales Executive

Reservation Agent

Guest Relations Coordinator

Front Desk Manager

Accounts Payable

Chef Boucher

Regional Sales Manager

Merchandiser GMS

Merchandiser GMS

Site Owners

Employers

Job Seekers

Restaurants Manager Jobs in Algeria

Receive email alerts for Restaurants Manager Jobs in Algeria jobs