Strategic Planning Manager Jobs in Algeria 2026

Bayt

Demand Planner

On-site - Algeria 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you´ll do <ul> <li>Demand Planning Regional level: Monthly Demand Review. Monthly Dynamic forecast to be shared. Monthly demand files (Root cause, health check, sales achievement, S&OP presentation) to be shared on regional SharePoint. Local level: Initiative review meeting held by Marketing. Lead the monthly Demand review meeting to present the month achievement and discuss the sales forecast for the upcoming months. Supply review meeting and highlight any disturbance in the sales forecast that can affect the supply and production plan. Manage the monthly S&OP meeting (Top Management review) to discuss the KPIs of the company and support the business for decision making. </li> <li>Weekly Tracker meeting with sales, Marketing, purchasing and plants to discuss and drive the sales vs production within the current month. Introduce the sales forecast on APO following the M+2 principle and reflect each update. Track the sales on daily basis to block the products on 100% achievement. Share the blocked products with the customer excellence team to reflect the changes on orders.</li> </ul> What makes you a good fit <ul> <li>Demand planning</li> <li>Advanced S&OP successful experience</li> <li>FMCG Supply chain</li> <li>Rigorous, analytical, IS compatible</li> <li>English Fluent</li> <li>SAP / MRP</li> <li>BAC+3/5 Supply chain management</li> </ul> Some perks of joining Henkel <ul> <li>Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year</li> <li>Diverse national and international growth opportunities</li> <li>Global wellbeing standards with health and preventive care programs</li> <li>Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks</li> <li>Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares</li> <li>Attractive Medical Insurance for employees and dependents</li> <li>Competitive Religious Allowances</li> <li>Life Insurance</li> <li>Henkel products / quarterly</li> </ul> At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We look for a diverse team of individuals who possess different backgrounds, experiences, personalities and mindsets. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما ستقوم به <ul> <li>تخطيط الطلب على المستوى الإقليمي: مراجعة الطلب الشهرية. التنبؤ الديناميكي الشهري ليتم مشاركته. ملفات الطلب الشهرية (السبب الجذري، فحص الصحة، تحقيق المبيعات، عرض S&OP) ليتم مشاركتها على SharePoint الإقليمي. على المستوى المحلي: اجتماع مراجعة المبادرات الذي يعقده التسويق. قيادة اجتماع مراجعة الطلب الشهري لعرض إنجاز الشهر ومناقشة توقعات المبيعات للأشهر القادمة. اجتماع مراجعة التوريد وتسليط الضوء على أي اضطراب في توقعات المبيعات قد يؤثر على الخطة التوريد والإنتاج. إدارة اجتماع S&OP الشهري (مراجعة الإدارة العليا) لمناقشة مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة ودعم العمل لاتخاذ القرار. </li> <li>اجتماع تتبع أسبوعي مع المبيعات والتسويق والشراء والمصانع لمناقشة ودفع مبيعات مقابل الإنتاج خلال الشهر الحالي. تقديم توقعات المبيعات على APO وفق مبدأ M+2 وعكس كل تحديث. تتبع المبيعات بشكل يومي لإغلاق المنتجات عند تحقيق 100%. مشاركة المنتجات المحجوبة مع فريق التميز في العميل لعكس التغييرات في الطلبات.</li> </ul> ما يجعل منك مرشحاً جيداً <ul> <li>تخطيط الطلب</li> <li>خبرة ناجحة متقدمة في S&OP</li> <li>سلسلة إمداد FMCG</li> <li>صرامة، تحليلية، متوافقة مع IS</li> <li>إنجليزية بطلاقة</li> <li>SAP / MRP</li> <li>BAC+3/5 إدارة سلسلة الإمداد</li> </ul> بعض مزايا الانضمام إلى Henkel <ul> <li>نظام عمل مرن بساعات عمل مرنة، نموذج عمل هجيني، وسياسة العمل من أي مكان حتى 30 يوماً في السنة</li> <li>فرص نمو وطنية ودولية متنوعة</li> <li>معايير رفاهية عالمية مع برامج الرعاية الصحية والوقاية</li> <li>إجازة أبوة محايدة جنسيًا لمدة لا تقل عن 8 أسابيع</li> <li>خطة مشاركة الموظف مع استثمار طوعي ومشاركة Henkel المطابقة</li> <li>تأمين طبي جذاب للموظفين والتابعين</li> <li>بدلات دينية تنافسية</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>منتجات Henkel / ربع سنوي</li> </ul> في Henkel، نحن نأتي من طيف واسع من الخلفيات ووجهات النظر وتجارب الحياة. نعتقد أن تفرد جميع موظفينا هو القوة فينا. انضم إلى الفريق وجلب تميزك إلينا! نحن نبحث عن فريق متنوع من الأفراد الذين يمتلكون خلفيات وتجارب وشخصيات وعقليات مختلفة. "}

Bayt

Demand Planner

On-site - Algeria 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما ستفعله <ul> <li>تخطيط الطلب على المستوى الإقليمي: مراجعة الطلب الشهرية. التنبؤ الديناميكي الشهري الذي سيتم تش sharing. ملفات الطلب الشهرية (سبب الجذر، فحص الصحة، إنجاز المبيعات، عرض S&OP) ليتم مشاركتها على SharePoint الإقليمي. على المستوى المحلي: اجتماع مراجعة المبادرات الذي تعقده التسويق. قُد اجتماع مراجعة الطلب الشهري لعرض إنجاز الشهر ومناقشة توقعات المبيعات للأشهر القادمة. اجتماع مراجعة الإمداد وتسليط الضوء على أي اضطراب في توقعات المبيعات يمكن أن يؤثر على خطة الإمداد والإنتاج. إدارة اجتماع S&OP الشهري (مراجعة الإدارة العليا) لمناقشة مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة ودعم الأعمال لاتخاذ القرار. </li> <li>اجتماع مُتابعة أسبوعي مع المبيعات، التسويق، الشراء والمصانع لمناقشة ودفع مبيعات مقابل الإنتاج خلال الشهر الحالي. إدراج توقع المبيعات على APO وفق مبدأ M+2 وعكس كل تحديث. تتبع المبيعات يوميًا لإغلاق المنتجات عند 100% من الإنجاز. مشاركة المنتجات المحجوبة مع فريق امتياز العملاء لعكس التغييرات على الطلبات.</li> </ul> ما الذي يجعلك مناسبًا جيدًا <ul> <li>تخطيط الطلب</li> <li>خبرة ناجحة متقدمة في S&OP</li> <li>سلسلة التوريد FMCG</li> <li>دقة، تحليلية، متوافقة IS</li> <li>الإنجليزية بطلاقة</li> <li>SAP / MRP</li> <li>BAC+3/5 في إدارة سلسلة التوريد</li> </ul> بعض مزايا الانضمام إلى هينكل <ul> <li>نظام عمل مرن بساعات مرنة، نموذج عمل هجين، وسياسة العمل من أي مكان حتى 30 يومًا في السنة</li> <li>فرص نمو وطنية ودولية متنوعة</li> <li>معايير رفاهية عالمية مع برامج الرعاية الصحية والوقاية</li> <li>إجازة أبوة محايدة جنسيًا لمدة لا تقل عن 8 أسابيع</li> <li>خطة مشاركة الموظفين مع استثمار طوعي ومشاركة أسهم من Henkel</li> <li>تأمين طبي جذاب للموظفين والاعتمادين</li> <li>مخصصات دينية تنافسية</li> <li>تأمين الحياة</li> <li>منتجات Henkel / ربع سنوي</li> </ul> في Henkel، ننتمي إلى مجموعة واسعة من الخلفيات ووجهات النظر والتجارب الحياتية. نؤمن بأن تفرد جميع موظفينا هو القوة فينا. كن جزءًا من الفريق وأضف تفردك لنا! نبحث عن فريق متنوع من الأفراد الذين يحملون خلفيات وتجارب وشخصيات وعقليات مختلفة. 　</div>

Naukri Gulf

Commercial Associate

On-site - Algeria - Alger 15 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Prospecting and finding new clients.</li> <li>to be responsible for one's clientele, to maintain it and to develop it.</li> <li>Respect and apply the company's sales approach.</li> <li>Generate new business through a creative approach to new clients</li> <li>Participate in strategic sales planning</li> <li>Follow up with existing and new customers. </li> </ul> <ul> <li>Diploma in business or equivalent</li> <li>very interesting reason </li> <li>To have a professional and dynamic presence.</li> <li>Experience in sales or business development (desired).</li> <li>Excellent communication and negotiation skills.</li> <li>Sense of organization, autonomy and initiative.</li></ul></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>التنقيب والعثور على عملاء جدد.</li> <li>تحمل مسؤولية قاعدة عملائك، والحفاظ عليها وتطويرها.</li> <li>احترام وتطبيق نهج الشركة في المبيعات.</li> <li>توليد أعمال جديدة من خلال نهج إبداعي تجاه عملاء جدد</li> <li>المشاركة في تخطيط المبيعات الاستراتيجي</li> <li>المتابعة مع العملاء الحاليين والجدد. </li> </ul> <ul> <li>دبلوم في الأعمال أو ما يعادلها</li> <li>سبب مثير للاهتمام للغاية </li> <li>لدى الشخص حضور مهني وديناميكي.</li> <li>خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال (مرغوب فيه).</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</li> <li>إحساس بالتنظيم والاستقلالية والمبادرة.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Director Finance Cluster A

On-site - Algeria - Alger 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Functions as the strategic financial business leader for a cluster of properties within a market. Responsible for achieving financial goals at each participating property. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the brand s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results.CORE WORK ACTIVITIESEngaging in Strategic Planning and Decision Making<ul><li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit and exploring new business opportunities.</li><li>Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.</li><li>Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.</li><li>Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.</li><li>Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.</li><li>Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.</li><li>Creates the annual operating budget for the properties.</li><li>Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers.</li><li>Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company s and brand s strategic direction.</li><li>Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business.</li><li>Collaborates with Operations and Revenue Managers to develop effective revenue management strategies.</li></ul>Leading Finance & Accounting Teams for Cluster<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.</li><li>Oversees internal, external and regulatory audit processes.</li><li>Provides on going analytical support by monitoring the operating department s actual and projected sales.</li><li>Uses financial expertise and analytical models to evaluate mix of transient and group revenue.</li></ul>Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders<ul><li>Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders.</li><li>Understands and meeting the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).</li><li>Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.</li><li>Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities.</li><li>Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements.</li><li>Understands the owners' perspective and ROI expectations.</li><li>Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus.</li></ul>Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals<ul><li>Ensures Profits and Losses are documented accurately.</li><li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.</li><li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li><li>Improves profit growth in operating departments.</li><li>Coaches management team to ensure revenue goals are met and opportunities are identified and addressed.</li><li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li><li>Sets aggressive goals that will drive the cluster's financial performance.</li><li>Provides pricing and inventory recommendations that increase market share and attain revenue growth and profit goals.</li></ul>Managing Projects and Policies<ul><li>Champions the use of technology to create operational efficiency.</li><li>Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs.</li><li>Identifies key projects and manages associated Capital Expenditure funds for implementation of brand initiatives, product improvement and increased revenue potential.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li><li>Holds staff accountable for successful performance.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Shares alternative viewpoints and encourages others to do so as well.</li><li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li><li>Negotiates effectively while maintaining positive relationships with others.</li><li>Participates in sales strategy and revenue management meetings.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يعمل كقائد مالي استراتيجي لأعمال مجموعة من الممتلكات ضمن السوق. مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية في كل ممتلك من الممتلكات المشاركة. تتبنى هذه الوظيفة وتطور وتنفيذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العميل المستهدف من العلامة التجارية وموظفي الملكية. توفر الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع تعظيم العائد. بالإضافة إلى ذلك، تنشئ وتنفذ خطة عمل متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية وتتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة.الأنشطة الأساسية للعملالمشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار<ul><li>يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة واستكشاف فرص أعمال جديدة.</li><li>يحلل المعلومات، يتنبأ بالمبيعات مقابل المصروفات ويضع خطط الميزانية السنوية.</li><li>يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li><li>يحلل الفوارق بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.</li><li>يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li><li>يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.</li><li>يضع الميزانية التشغيلية السنوية للممتلكات.</li><li>يوفر الدعم التحليلي أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص التوفير ونتاجية لمديري الممتلكات.</li><li>يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتوافق مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.</li><li>ينتج توقعات دقيقة تتيح للعمليات الاستجابة للتغيرات في الأعمال.</li><li>يتعاون مع مديري العمليات والإيرادات لتطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الإيرادات.</li></ul>قيادة فرق المالية والمحاسبة للمجموعة<ul><li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود من خلال المثال.</li><li>ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.</li><li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.</li><li>يوفر دعماً تحليلياً مستمراً من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل.</li><li>يستخدم الخبرة المالية والنماذج التحليلية لتقييم مزيج الإيراد العابر والمجموعي.</li></ul>التوقع والتنفيذ لاحتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين<ul><li>يظهر الالتزام بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، النزلاء، إلخ).</li><li>ينصح مدير عام اللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة.</li><li>يظهر فهماً لتدفق النقد وأولويات المالك.</li><li>يدير رأس مال العمل وتدفق النقد للممتلكات وفقاً لإجراءات SOP للعلامة التجارية ومتطلبات المالك.</li><li>يفهم وجهة نظر المالك وتوقعاته لعائد الاستثمار.</li><li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، يفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li></ul>تطوير والمحافظة على أهداف المالية والمحاسبة<ul><li>ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.</li><li>يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مودعة.</li><li>يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع الالتزام بمواعيد التسليم.</li><li>يُحسن نمو الأرباح في أقسام التشغيل.</li><li>يدرب فريق الإدارة لضمان تحقيق أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها.</li><li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li><li>يضع أهدافاً طموحة ستدفع الأداء المالي للمجموعة.</li><li>يوفر توصيات التسعير والمخزون التي تزيد الحصة السوقية وتحقيق نمو الإيرادات وأهداف الربح.</li></ul>إدارة وتوجيه المشاريع والسياسات<ul><li>يُعزز استخدام التكنولوجيا لخلق كفاءة تشغيلية.</li><li>يتسوى ببيان المركز لضمان دعم أرصدة الحسابات بالوثائق الملائمة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>يحدد المشاريع المفتاحية ويدير الأموال المرتبطة بالنفقات الرأسمالية لتنفيذ مبادرات العلامة التجارية وتحسين المنتج وزيادة إمكانات الإيرادات.</li></ul>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية<ul><li>يتأكد من عدالة معاملة الموظفين ومساواتهم.</li><li>يحمل الموظفين مسؤولية الأداء الناجح.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>يشارك وجهات نظر بديلة ويشجع الآخرين على ذلك أيضاً.</li><li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ.</li><li>يتفاوض بشكل فعال مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الآخرين.</li><li>يشارك في اجتماعات استراتيجية المبيعات وإدارة الإيرادات.</li></ul></div></section><section>الملف الأمثل للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.</li></ul></section>

Bayt

Dir-Finance-Cluster-A

On-site - Algeria 9 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic financial business leader for a cluster of properties within a market. Responsible for achieving financial goals at each participating property. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit and exploring new business opportunities. • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans. • Creates the annual operating budget for the properties. • Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. • Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. • Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. • Collaborates with Operations and Revenue Managers to develop effective revenue management strategies. Leading Finance & Accounting Teams for Cluster • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. • Uses financial expertise and analytical models to evaluate mix of transient and group revenue. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders. • Understands and meeting the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. • Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. • Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements. • Understands the owners' perspective and ROI expectations. • Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals • Ensures Profits and Losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Improves profit growth in operating departments. • Coaches management team to ensure revenue goals are met and opportunities are identified and addressed. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Sets aggressive goals that will drive the cluster's financial performance. • Provides pricing and inventory recommendations that increase market share and attain revenue growth and profit goals. Managing Projects and Policies  • Champions the use of technology to create operational efficiency. • Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs. • Identifies key projects and manages associated Capital Expenditure funds for implementation of brand initiatives, product improvement and increased revenue potential. Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Holds staff accountable for successful performance. Additional Responsibilities • Shares alternative viewpoints and encourages others to do so as well. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Negotiates effectively while maintaining positive relationships with others. • Participates in sales strategy and revenue management meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تعمل كقائد مالي استراتيجي لأعمال ماليّة لمجمّع من الممتلكات ضمن السوق. مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية في كل عقار مشارك. تتبنّى المنصب وتطوّر وتنفيذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تُقدّم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي الملكية. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمات العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بالعلامة مع تعظيم العائد. بالإضافة إلى ذلك، يُنشئ وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وتركّز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة لمدة 4 سنوات؛ سنتان من الخبرة في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يُشترط خبرة عملية. الأنشطة الأساسية للعمل المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار • يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة واستكشاف فرص عمل جديدة. • يحلل المعلومات، يتوقع المبيعات مقابل النفقات ويضع خطط الميزانية السنوية. • يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يحلل الفوارق بين أجور الميزانية الفعلية وتوقعاتها لأجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة. • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ وخطط عمل جديدة. • ينشئ ميزانية التشغيل السنوية للعقارات. • يوفر الدعم التحليلي أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص التوفير في التكاليف والإنتاجية لمديري الممتلكات. • يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتوافق مع اتجاه الشركة والعلامة التجارية. • ينتج توقعات دقيقة تمكن العمليات من التفاعل مع التغيّرات في الأعمال. • يتعاون مع مديري العمليات والإيرادات لتطوير استراتيجيات إدارة الإيرادات الفعالة. قيادة فرق المالية والمحاسبة للمجمّع • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر أمانة ونزاهة؛ يقود بالقدوة. • يوصل الأهداف الإستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بوضوح ودقة. • يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والالتزام التنظيمي. • يوفر دعماً تحليلياً مستمراً من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل. • يستخدم الخبرة المالية والنماذج التحليلية لتقييم مزيج الإيرادات من الإقامات العابرة والمجموعات. التنبؤ وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يظهر التزاماً بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك، الشركات، الضيوف، إلخ). • يستشير المدير العام واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. • يظهر فهماً لتدفق النقد وأولويات المالكين. • يدير رأس المال العامل والتدفق النقدي للممتلكات وفقاً لإجراءات SOP للعلامة التجارية ومتطلبات الملاك. • يفهم وجهة نظر المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار. • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين ويفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مُدخلة في الإسناد. • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع الالتزام بمواعيد التسليم. • يحسن نمو الربح في أقسام التشغيل. • يدرب فريق الإدارة لضمان تحقيق أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وغيرها. • يحدد أهدافاً طموحة تدفع الأداء المالي للمجمّع. • يقدم توصيات التسعير والجرد التي تزيد حصة السوق وتحقق نمو الإيرادات وأهداف الربح. إدارة المشاريع والسياسات  • يدعم استخدام التكنولوجيا لخلق كفاءة تشغيلية. • يتم تسوية الميزانية العمومية لضمان أن أرصدة الحسابات مدعومة بوثائق مناسبة وفقاً لـ SOPs. • يحدد المشاريع الأساسية ويدير الأموال الرأسمالية المرتبطة بتنفيذ مبادرات العلامة التجارية وتحسين المنتج وزيادة إمكانيات الإيرادات. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يُضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. • يُحاسَب الموظفون على الأداء الناجح. مسؤوليات إضافية • يشارك وجهات نظر بديلة ويشجع الآخرين على فعل ذلك أيضاً. • يولّد ويقدّم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. • يتفاوض بفعالية مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الآخرين. • يشارك في اجتماعات استراتيجية المبيعات وإدارة الإيرادات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحِّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى إلى الارتقاء بفن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة حول العالم. كمنشأة مع فنادق ماريوت، ستساعدك على الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمي تدعم وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يلازم الضيافة في العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Director of Finance

On-site - Algeria 13 July 2026

Other

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد مالي استراتيجي لأعمال مجموعة من الممتلكات ضمن سوق ما. مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية في كل ممتلكة مشاركة. يتبنى هذا المنصب استراتيجيات على مستوى الممتلكات ويطورها وينفذها لتقديم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفي الممتلكات. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمات العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع تعظيم العائد. بالإضافة إلى ذلك، يبتكر وينفذ خطة عمل متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية وتتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة بكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذات صلة. أو • ماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ لا يلزم خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار • يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والمنفعة واستكشاف فرص أعمال جديدة. • يحلل المعلومات ويتنبأ بالمبيعات مقابل النفقات ويضع خطط الميزانية السنوية. • يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يحلل الاختلافات بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة من أجل تخطيط الميزانية بشكل أكثر كفاءة. • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يفكر بشكل مبدع وعملي لتطوير وتنفيذ وخطط أعمال جديدة. • يخلق الميزانية التشغيلية السنوية للممتلكات. • يوفر الدعم التحليلي أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين الإنتاجية لمديري الممتلكات. • يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتوافق مع اتجاه الشركة والعلامة التجارية. • ينتج توقعات دقيقة تمكّن العمليات من التفاعل مع التغيرات في الأعمال. • يتعاون مع مديري العمليات والإيرادات لتطوير استراتيجيات إدارة الإيرادات الفعالة. قيادة فرق المالية والمحاسبة للمجموعة • يستخدم مهارات التواصل والتفاعل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يوضح الأهداف الاستراتيجية والتركيز أولويات المالك للمرؤوسين بشكل واضح ودقيق. • يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. • يقدم دعمًا تحليليًا مستمرًا من خلال متابعة المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل. • يستخدم الخبرة المالية ونماذج التحليل لتقييم مزيج الإيرادات العابر للمجموعات والفِرَق. التنبؤ وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يظهر التزامًا بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. • فهم وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، النزلاء، إلخ). • ينصح مدير الفندق واللجنة التنفيذية بقضايا التشغيل/المالية القائمة والمتطورة. • يظهر فهمًا لتدفق النقد وأولويات المالك. • يدير رأس المال العامل وتدفق النقد للممتلكات وفقًا لإجراءات SOP الخاصة بالعلامة التجارية ومتطلبات المالك. • يفهم وجهة نظر المالك وتوقعات العائد على الاستثمار. • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، ويفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومتصلة ومُحصلة. • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان مواعيد التسليم. • يحسن نمو الربح في أقسام التشغيل. • يدرب فريق الإدارة لضمان تحقيق أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضع أهدافًا طموحة ستقود الأداء المالي للمجموعة. • يقدم توصيات التسعير والمخزون التي تزيد الحصة السوقية وتحقق نمو الإيرادات وأهداف الربح. إدارة المشاريع والسياسات  • يشجع استخدام التكنولوجيا من أجل كفاءة تشغيلية. • يتسوى قائمة المركز المالي لضمان دعم أرصدة الحسابات بالوثائق المناسبة وفقًا لإجراءات قسم التشغيل. • يحدد مشاريع رئيسية ويدير تمويل النفقات الرأسمالية المرتبطة بتنفيذ مبادرات العلامة التجارية وتحسين المنتج وزيادة إمكانات الإيرادات. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة. • يحاسب الموظفين على الأداء الناجح. المسؤوليات الإضافية • يشارك وجهات نظر بديلة ويشجع الآخرين على فعل الشيء نفسه. • ينتج ويقدم تقارير ونتائج دقيقة وفي الوقت المناسب كتقارير وعروض تقديمية، إلخ. • يتفاوض بفعالية مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الآخرين. • يشارك في اجتماعات استراتيجية المبيعات وإدارة الإيرادات. في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصاً متساوية ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول. نعمل بنشاط على بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا العظمى تكمن في التناغم الغني بين الثقافة والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وعاطفية وتفكير مستقبلي تدعم هذا التراث الحي وتبنيه. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة تابعة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن شركاءنا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وذوي حدس، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل لا تشبه أي شيء آخر، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة رعاية موظفينا. هذه هي المعاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وقد كن أفضل نسخة من نفسك. </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Project Coordinator

On-site - Algeria - Alger Thursday

Engineering

Manage and oversee a portfolio of projects, ensuring their alignment with strategic objectives and the overall vision of the program. Define the program implementation strategy and oversee its planning, execution, and monitoring, ensuring adherence to deadlines, budgets, and quality standards across the portfolio. Support a team of coordinators and project managers, ensuring their skills development and the quality of their work. Oversee the program's financial management (budget preparation and monitoring, financial reporting, resource optimization) in conjunction with the finance teams. Design and oversee the organization of strategically important events, workshops, and training sessions, ensuring their relevance and impact for stakeholders. Structure and manage relationships with local, international, and institutional partners. Oversee and validate the beneficiary selection process and performance monitoring mechanisms, ensuring optimal resource allocation. Design the tools, methodologies, and monitoring/evaluation indicators to measure the program's impact and guide strategic decisions. Draft strategic reports, summary notes, and documents for various stakeholders. Identify, analyze, and anticipate strategic and operational risks related to the program. Contribute to the development of new projects (identifying opportunities, writing proposals, and seeking funding). Represent the organization at a strategic level during meetings, conferences, and events.Desired Candidate ProfileDegree: Master's degree (Bac+5) in management, finance, or other related fields. Significant experience in program coordination and management, including proven experience in an international environment and team leadership. Excellent command of financial management, business plan development, and data analysis for strategic management. Solid experience in managing partnerships and institutional relationships. Advanced proficiency in project management tools and office software. Proven team management and leadership skills. Excellent negotiation and strategic communication skills. Fluency in English required; knowledge of French and/or Arabic is an asset.

Naukri Gulf

Sales Force Effectiveness Analyst

On-site - Algeria - Alger 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DESCRIPTION: Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 115,000 colleagues serve people in more than 160 countries. At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: Career development with an international company where you can grow the career you dream of. A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune. A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. In Abbott s Established Pharmaceuticals Division (EPD) We are committed to bringing trusted, high-quality medicines to underserved markets, improving access and outcomes for millions of patients across the globe. The Opportunity The Sales Force Effectiveness (SFE) Analyst French Speaking Africa Cluster , based in Algeria , plays a critical role in enhancing sales force performance and profitability across the cluster. This role focuses on driving SFE strategy, supporting affiliates, and enabling data-driven decision-making to optimize commercial execution. What You ll Work On Define and drive the SFE strategic approach across key enablers including sales force design, segmentation & targeting, KPIs, and commercial support tools. Lead cluster ICP planning and execution, including quota setting, sales calculations, and performance tracking throughout the year. Support implementation and execution of Go-To-Market (GTM) strategies across affiliates, ensuring strong follow-up and accountability. Partner with affiliates to challenge, guide, and enhance sales force effectiveness and performance outcomes. Provide hands-on support during the rollout of regional and local SFE initiatives. Foster strong collaboration and knowledge sharing across affiliates and cross-functional teams to drive best practices. Deliver ad hoc analytics and insights to support evolving business needs and strategic decision-making.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Statistics, Finance, Marketing Analytics, Business Administration , or a related field (Healthcare/Life Sciences is a plus).</li><li>3 5 years experience within a local affiliate in an SFE or related role, including exposure to Sales, KAM, Sales Leadership, Commercial Excellence, or Training functions .</li><li>Strong project management skills with a track record of successful delivery.</li><li>Fluency in French and English (written and spoken) with the ability to engage diverse stakeholders across cultures.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: Abbott هي رائدة عالمياً في مجال الرعاية الصحية وتساعد الناس على العيش بشكل أكثر اكتمالاً في جميع مراحل الحياة. محفظتنا من التقنيات التي تغير الحياة تمتد عبر طيف الرعاية الصحية، مع شركات رائدة ومنتجات في التشخيص، الأجهزة الطبية، التغذية، والأدوية الجنيسة المسجلة بالعلامة التجارية. زملاؤنا البالغ عددهم 115,000 يخدمون أشخاصاً في أكثر من 160 بلداً. في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو معنى، والنمو، والتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وكن ذاتك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستتوفر لك: التطوير المهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها بناء المسار المهني الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان رائع للعمل في عشرات الدول حول العالم وتُعد واحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن. شركة تُعتبر من بين أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، للأمهات العاملات، للمديرات التنفيذيات، والعلماء. في قسم المستحضرات الدوائية المُثبتة من Abbott (EPD) نلتزم بجلب أدوية موثوقة وعالية الجودة إلى أسواق محرومة، وتحسين الوصول والنتائج لآلاف المرضى حول العالم. الفرصة: ي-Le Sales Force Effectiveness (SFE) Analyst French Speaking Africa Cluster، المقيم في الجزائر، يلعب دوراً حاسماً في تعزيز أداء قوى المبيعات وربحيتها عبر الكتلة. يتركز هذا الدور على قيادة استراتيجية SFE، دعم الشركات التابعة، وتمكين اتخاذ القرار القائم على البيانات لتحسين التنفيذ التجاري. ما ستعمل عليه: تعريف وقيادة النهج الاستراتيجي لـ SFE عبر المحفّزات الرئيسية بما في ذلك تصميم قوة المبيعات، والتجزئة والاستهداف، ومؤشرات الأداء (KPIs)، وأدوات الدعم التجاري. قيادة تخطيط وتفيذ ICP الكتلة، بما في ذلك تحديد الحصص وتحديد مبيعات وحسابات الأداء على مدى العام. دعم تنفيذ وتنفيذ استراتيجيات الذهاب إلى السوق (GTM) عبر الشركات التابعة، مع ضمان متابعة قوية ومسؤولية. الشراكة مع الشركات التابعة لتحدي وتوجيه وتحسين فاعلية وأداء قوة المبيعات. توفير دعم عملي أثناء طرح مبادرات SFE الإقليمية والمحلية. تعزيز التعاون القوي وتبادل المعرفة عبر الشركات التابعة والفرق عبر الوظائف لدفع أفضل الممارسات. تقديم تحليلات ورؤى خاصة بالمتغيرات بشكل فوري لدعم الاحتياجات التجارية المتطورة واتخاذ القرار الاستراتيجي.</div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الإحصاء، المالية، تحليلات التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (الرعاية الصحية/علوم الحياة ميزة).</li><li>خبرة 3–5 سنوات ضمن شركة فرعية محلية في SFE أو دور ذو صلة، بما في ذلك التعرض للمبيعات، إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين، قيادة المبيعات، التميّز التجاري، أو وظائف التدريب.</li><li>قدرات إدارة مشروع قوية مع سجل ناجح في التسليم.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مع القدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة من ثقافات متنوعة.</li></ul></section>

Bayt

Finance Associate

On-site - Algeria 20 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Finance Associate We are looking for a Finance Associate for a position located in Alger, Algeria and reporting to Financial Controller Manager Northern & Western Africa. The Finance Associate will support the Finance Manager in delivering Algeria market and North-West Africa cluster headquartered in Casablanca with finance ownership and expertise mainly in financial planning & analysis, tax & accounting, controlling, and operational support. Responsibilities: Planning & Reporting  Algeria Performance: <ul> <li> Responsible for delivering financial planning and forecasting activities across a rolling 3-year horizon, including sales, pricing, gross-to-net, P&L, in order to support strategic business decision-making, performance management, and risk assessment.  </li> </ul> <ul> <li> Act as a trusted business partner to cross-functional stakeholders by providing accurate, timely, and value-added financial analysis to support commercial and operational decision-making. </li> <li> Key responsibilities include: </li> </ul> <ol> <li> Supporting business performance analysis and identifying risks and opportunities </li> <li> Challenging assumptions and contributing to strategic initiatives </li> <li> Coordinating planning inputs and ensuring alignment across functions </li> <li> Driving financial visibility on business initiatives and market performance </li> <li> Analyze and explain variances versus Plan, Latest Estimate, and prior year, ensuring the accuracy, consistency, and integrity of financial data while providing actionable insights to management. </li> <li> Support the monitoring and continuous update of the annual operating plan and rolling forecasts throughout the year, including: </li> <li> Contribute to cross-functional projects and process improvement initiatives as assigned by management. </li> <li> Demonstrate professionalism, proactiveness, and a continuous improvement in mindset in all aspects of work.  </li> </ol> <ul> <li> ENTITY: Perform review and planning for the local entity   </li> </ul> Accounting & Tax <ul> <li> Assist in handle accounting transactions of local entity in accordance with IFRS & local requirements. Review postings made for Algeria market and local entity by KPMG. Ensure completeness of monthly closing tasks  </li> </ul> <ul> <li> Support financial processes related to the daily running of the office   </li> </ul> <ul> <li> Submit local tax queries, submission, etc.   </li> </ul> <ul> <li> Support interactions with local bank relationships in coordination with N-W Africa Treasury  </li> </ul> <ul> <li> Ensure up-to-date information on local tax regulation / changes  </li> </ul> <ul> <li> Support interactions with the relationship with local statutory Auditor  </li> </ul> Controls <ul> <li> support Algeria operations are run in line with JTI policies and operating guidelines,</li></ul></div>

6 to 10 years Naukri Gulf

Chief of Staff to the General Manager

On-site - Algeria - Alger 19 August 2026

Human Resources

The PositionThe Chief of Staff (CoS) to the General Manager serves as a strategic partner, operational catalyst, and trusted advisor to the GM of Roche Algeria. This position ensures the alignment of regional and country-level strategic priorities, drives cross-functional key initiatives, and optimizes leadership decision-making across the organization. A critical dimension of this role is operating model execution: translating strategic choices into concrete organizational structures, governance rhythms, accountability frameworks, and cross-functional processes. The ideal candidate acts as a force multiplier for the General Manager, bridging vision with execution and ensuring the operating model adapts dynamically to local pharmaceutical market shifts and global Roche capabilities.Your Role:<ol><li>Operating Model Execution & Organizational Effectiveness</li><ul><li>Target Operating Model (TOM) Deployment: Partner with the GM and Enabling Team to operationalize, refine, and enforce Roche Algeria s operating model ensuring roles, decision rights (e.g.RACI), and resource allocation directly support country strategic pillars.</li><li>Governance Rhythm & Cadence: Design, manage, and optimize the executive governance framework (e.g., Enabling Team meetings, quarterly business reviews, cross-functional steering committees), ensuring clear accountability, decision tracking, and execution momentum.</li><li>Cross-Functional Process Integration: Identify friction points across functions (Customer Engagement, Medical Affairs, Access, Regulatory, Finance, People & Culture) and redesign workflow interfaces to enhance agility, speed of execution, and patient-centric outcomes.</li><li>Organizational Change Management: Drive key operational model evolution efforts, managing the change management strategy to align teams, capabilities, and behaviors with evolving operating model paradigms (e.g., agile networks, ecosystem partnership models).</li></ul><li>Strategic Planning & Execution:</li><ul><li>Strategic Roadmap Alignment: Partner with the GM and ET to define, articulate, and cascade long-term business strategy, annual priority objectives, and local market positioning.</li><li>Special Projects Lead: Drive key cross-functional and transformation initiatives from scoping to delivery (e.g., market access acceleration, digital health integrations, value-based healthcare frameworks).</li><li>Performance Tracking & Operational Dashboards: Establish and monitor organizational KPIs and OKRs to track operating model efficiency and business deliverables, preparing actionable performance reviews and interventions for the GM.</li></ul><li>Executive Operations & Leadership Support:</li><ul><li>Decision Support & Briefings: Synthesize complex data, financial metrics, healthcare market updates, and regulatory developments to prepare high-level briefs, decision frameworks, and strategic scenarios for the GM.</li><li>Time & Focus Optimization: Audit and optimize executive capacity, ensuring GM and ET time investments align strictly with high-impact strategic priorities and core operating model objectives.</li></ul><li>Stakeholder Engagement & Communications:</li><ul><li>Internal Alignment & Culture: Serve as a connector across Chapters & Squad leads to eliminate silos, promote horizontal collaboration, and foster an organizational culture that matches the target operating model.</li><li>External & Regional Engagement: Assist in preparing briefing materials and position papers for high-level interactions with public health authorities, industry associations, key opinion leaders, and regional Roche stakeholders (Africa/Global).</li><li>Strategic Communications: In collaboration with Corporate Communications, draft executive messages, town hall presentations, and internal updates on strategy and operational evolution on behalf of the General Manager.</li></ul></ol>Desired Candidate ProfileEducation & Experience:<ul><li>Education: Master's degree in Business Administration (MBA), Public Health, Pharmacy, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>Experience: 6 – 10 years of professional experience, with at least 3 – 5 years in management consulting (focusing on strategy, organizational design, or operational transformation), corporate strategy, or high-impact program management within healthcare/pharmaceuticals.</li><li>Operating Model Expertise: Proven hands-on experience in business model implementation, governance redesign, decision-rights frameworks, and organizational change management.</li><li>Regional Context: Strong understanding of the Algerian healthcare landscape, regulatory environment, and pharmaceutical market dynamics.</li></ul>Key Skills & Capabilities:<ul><li>Operating Model & Process Architecture: Deep understanding of target operating model design, governance frameworks, process mapping, and organizational design principles.</li><li>Strategic Acumen & Analytical Depth: Proven ability to break down complex business problems, interpret financial and market data, and translate high-level strategy into executable operational blueprints.</li><li>Executive Presence & Influence: High emotional intelligence, discretion, and diplomatic skills required to drive accountability and align executive leaders without direct hierarchical authority.</li><li>Project & Change Management: Advanced expertise in program management methodologies and structured change management practices.</li><li>Languages: Fluency: Professional fluency in French and English (written and spoken) is required. Proficiency in Arabic is highly preferred.</li></ul>Key Competencies:<ul><li>Integrity & Discretion: Highest level of confidentiality and trustworthiness in handling sensitive corporate and strategic information.</li><li>Systems Thinking: Ability to visualize complex interdependencies between strategy, governance, structures, and processes across the entire organization.</li><li>Execution Focus: Unwavering orientation toward delivery, turning abstract strategy and governance plans into measurable execution.</li><li>Collaborative Leadership: Ability to foster trust, build cross-functional consensus, and navigate matrixed corporate structures.</li></ul>

المركزيعمل رئيس الأركان (CoS) إلى المدير العام كشريك استراتيجي، ومحرِّك تشغيلي، ومستشار موثوق لمدير Roche الجزائر. يعمل هذا المنصب على ضمان مواءمة أولويات التوجه الاستراتيجي على المستويين الإقليمي والوطني، ودفع المبادرات الرئيسية عبر الوظائف، وتحسين اتخاذ القرار القيادي عبر المنظمة. أحد الأبعاد الحيوية لهذا الدور هو تنفيذ نموذج التشغيل: ترجمة الخيارات الاستراتيجية إلى هياكل تنظيمية ملموسة، ووتائر الحوكمة، وأطر المساءلة، وعمليات عبر الوظائف. المرشح المثالي يعمل كمضاعف قوة للمدير العام، كجسر بين الرؤية والتنفيذ، وضمان تكيف نموذج التشغيل ديناميكياً مع تحولات سوق الأدوية المحلية وقدرات Roche العالمية.دورك:<ol><li>تنفيذ نموذج التشغيل وفعالية التنظيم</li><ul><li>نشر نموذج التشغيل المستهدف (TOM): الشراكة مع المدير العام وفريق التمكين لتفعيل وتحسين وتطبيق نموذج تشغيل Roche الجزائر بما يضمن أن تتوافق الأدوار وحقوق القرار (مثلاً RACI) وتخصيص الموارد مباشرة مع أعمدة الاستراتيجية الوطنية.</li><li>إيقاع الحوكمة ووتيرته: تصميم وإدارة وتحسين إطار الحوكمة التنفيذية (مثل اجتماعات فريق التمكين، مراجعات الأعمال ربع السنوية، لجان التوجيه عبر الوظائف)، مع ضمان المساءلة الواضحة وتتبّع القرار ودفع التنفيذ.</li><li>تكامل العمليات عبر الوظائف: تحديد نقاط الاحتكاك بين الوظائف (التفاعل مع العملاء، الشؤون الطبية، الوصول، التنظيم، المالية، الناس والثقافة) وإعادة تصميم واجهات سير العمل لتعزيز المرونة وسرعة التنفيذ ونتائج ترتكز على المريض.</li><li>إدارة تغيير التنظيم: قيادة الجهود التطويرية لنموذج التشغيل، وإدارة استراتيجية التغيير لت Align الفرق والقدرات والسلوكيات مع نماذج التشغيل المتطورة (مثلاً الشبكات الرشيقة، نماذج الشراكة البيئية).</li></ul><li>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ:</li><ul><li>مواءمة خريطة الطريق الاستراتيجية: الشراكة مع المدير العام وفريق التوجيه لتحديد وتوضيح ونقل استراتيجية الأعمال طويلة الأجل، وأهداف الأولويات السنوية، ومكانة السوق المحلية.</li><li>قيادة مشاريع خاصة: قيادة مبادرات تقاطع وظيفي وتحول رئيسية من التحديد إلى التسليم (مثلاً تسريع الوصول إلى السوق، الدمج الصحي الرقمي، أطر الرعاية الصحية القائمة على القيمة).</li><li>متابعة الأداء ولوحات التشغيل: إنشاء ومراقبة مقاييس الأداء KPIs وOKRs لتتبع كفاءة نموذج التشغيل ونتائج الأعمال، وإعداد مراجعات أداء قابلة للإجراء وتدخلات للمدير العام.</li></ul><li>العمليات التنفيذية ودعم القيادة:</li><ul><li>دعم القرار والإحاطات: تلخيص بيانات معقدة ومقاييس مالية وتحديثات السوق الصحي، وتطورات تنظيمية لإعداد إحاطات عالية المستوى، أطر اتخاذ القرار، وسيناريوهات استراتيجية للمدير العام.</li><li>تحسين الوقت والتركيز: مراجعة وتحسين قدرة التنفيذيين، وضمان توافق استثمارات الوقت للمدير العام وفريق التوجيه مع أولويات استراتيجية عالية التأثير وأهداف نموذج التشغيل الأساسية.</li></ul><li>إدارة أصحاب المصلحة والاتصالات:</li><ul><li>التوافق الداخلي والثقافة: العمل كحلقة وصل عبر فروع الفريق وقادة الفرق لإزالة العزلة، تعزيز التعاون الأفقي، وتطوير ثقافة تنظيمية تتوافق مع نموذج التشغيل المستهدف.</li><li>التفاعل الخارجي والإقليمي: المساعدة في إعداد مواد الإحاطة وملفات المواقف للمشاركات عالية المستوى مع السلطات الصحية العامة، وجمعيات الصناعة، وقادة الرأي الرئيسيين، وأصحاب المصلحة الإقليميين لـ Roche (إفريقيا/عالمي).</li><li>الاتصالات الاستراتيجية: بالتعاون مع الاتصالات المؤسسية، صياغة رسائل تنفيذية وعروض town hall وتحديثات داخلية حول الاستراتيجية وتطور التشغيل نيابة عن المدير العام.</li></ul></ol>المرشح المطلوب ملفهالتعليم والخبرة:<ul><li>التعليم: درجة ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، الصحة العامة، الصيدلة، الهندسة الصناعية، أو مجال Related.</li><li>الخبرة: 6 – 10 سنوات من الخبرة المهنية، مع 3 – 5 سنوات على الأقل في استشارات الإدارة (مع التركيز على الاستراتيجية، تصميم التنظيم، أو التحول التشغيلي)، أو استراتيجية الشركات، أو إدارة برامج ذات أثر عالي في الرعاية الصحية/الصناعات الدوائية.</li><li>خبرة نموذج التشغيل: خبرة عملية مثبتة في تنفيذ نموذج العمل، وإعادة تصميم الحوكمة، وأطر حقوق القرار، وإدارة التغيير التنظيمي.</li><li>السياق الإقليمي: فهم قوي للمشهد الصحي الجزائري، والبيئة التنظيمية، وديناميكيات سوق الدواء.</li></ul>المهارات والكفاءات الأساسية:<ul><li>نموذج التشغيل وهندسة العمليات: فهم عميق لتصميم نموذج التشغيل المستهدف، وأطر الحوكمة، وتخطيط العمليات، ومبادئ تصميم المنظمة.</li><li>الفطنة الاستراتيجية والعمق التحليلي: القدرة على تفكيك مشكلات الأعمال المعقدة، وتفسير البيانات المالية والسوقية، وترجمة الاستراتيجية عالية المستوى إلى خطط تشغيل قابلة للتنفيذ.</li><li>حضور تنفيذي وتأثير: مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي، والتقدير، والمهارات الدبلوماسية اللازمة لقيادة المساءلة وتوافق قادة التنفيذيين دون سلطة هرمية مباشرة.</li><li>إدارة المشاريع والتغيير: خبرة متقدمة في منهجيات إدارة البرامج وممارسات إدارة التغيير المنهجية.</li><li>اللغات: الطلاقة: الطلاقة المهنية في الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. اللغة العربية يفضلها بشدة.</li></ul>الكفاءات الأساسية:<ul><li>النزاهة والتقدير: أعلى مستوى من السرية والموثوقية في التعامل مع معلومات سرية واستراتيجية.</li><li>التفكير النظامي: القدرة على تصور الترابطات المعقدة بين الاستراتيجية والحوكمة والهياكل والعمليات عبر المنظمة ككل.</li><li>التركيز على التنفيذ: توجيه ثابت نحو الإنجاز، وتحويل الاستراتيجية والخطط الحوكمة المجردة إلى تنفيذ قابل للقياس.</li><li>القيادة التعاونية: القدرة على بناء الثقة، وإجماع عبر الوظائف، والتنقل في هياكل الشركات المصفوفة.</li></ul>

Bayt

Sales Force Effectiveness Analyst

On-site - Algeria 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 115,000 colleagues serve people in more than 160 countries. At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: • Career development with an international company where you can grow the career you dream of. • A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune. • A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. In Abbott’s Established Pharmaceuticals Division (EPD)We are committed to bringing trusted, high-quality medicines to underserved markets, improving access and outcomes for millions of patients across the globe. The OpportunityThe Sales Force Effectiveness (SFE) Analyst – French Speaking Africa Cluster, based in Algeria, plays a critical role in enhancing sales force performance and profitability across the cluster. This role focuses on driving SFE strategy, supporting affiliates, and enabling data-driven decision-making to optimize commercial execution. What You’ll Work On<ul><li>Define and drive the SFE strategic approach across key enablers including sales force design, segmentation & targeting, KPIs, and commercial support tools.</li><li>Lead cluster ICP planning and execution, including quota setting, sales calculations, and performance tracking throughout the year.</li><li>Support implementation and execution of Go-To-Market (GTM) strategies across affiliates, ensuring strong follow-up and accountability.</li><li>Partner with affiliates to challenge, guide, and enhance sales force effectiveness and performance outcomes.</li><li>Provide hands-on support during the rollout of regional and local SFE initiatives.</li><li>Foster strong collaboration and knowledge sharing across affiliates and cross-functional teams to drive best practices.</li><li>Deliver ad hoc analytics and insights to support evolving business needs and strategic decision-making.</li></ul> Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Statistics, Finance, Marketing Analytics, Business Administration, or a related field (Healthcare/Life Sciences is a plus).</li><li>3–5 years’ experience within a local affiliate in an SFE or related role, including exposure to Sales, KAM, Sales Leadership, Commercial Excellence, or Training functions.</li><li>Strong project management skills with a track record of successful delivery.</li><li>Fluency in French and English (written and spoken) with the ability to engage diverse stakeholders across cultures.</li></ul> Apply Now Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity. Connect with us at www.abbott.com, on Facebook at www.facebook.com/Abbott and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Abbott هي شركة رعاية صحية عالمية تقود المساعدة للناس للعيش بصورة أكثر اكتمالاً في جميع مراحل الحياة. محفظة تقنياتنا التي تغير الحياة تمتد عبر طيف الرعاية الصحية، مع شركات رائدة ومنتجات في التشخيص، الأجهزة الطبية، التغذية والأدوية الجنيسة ذات العلامة التجارية. يعمل لدينا 115,000 زميل في أكثر من 160 دولة. في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذات مغزى، والنمو، والتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وأن تكون نفسك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستحصل على: • تطوير مهني مع شركة دولية حيث يمكنك تطوير المسار الوظيفي الذي تحلم به. • شركة معروفة بأنها مكان رائع للعمل في عشرات الدول حول العالم وتُعد واحداً من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل Fortune. • شركة معترف بها كواحدة من أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، للأمهات العاملات، للمديرات التنفيذيات والعلمنيين. في قسم الأدوية المستقرة لدى Abbott (EPD) نحن ملتزمون بتقديم أدوية موثوقة عالية الجودة إلى الأسواق المحرومة، وتحسين الوصول والنتائج لآلاف المرضى حول العالم. الفرصةالمُعطاة محلل فاعلية قوة المبيعات (SFE) – مجموعة أفريقيا الناطقة بالفرنسية، ومقره في الجزائر، يلعب دوراً حاسماً في تعزيز أداء قوة المبيعات وربحيته عبر المجموعة. يركز هذا الدور على قيادة استراتيجية SFE، دعم التبعييات، وتمكين اتخاذ القرار القائم على البيانات لتحسين التنفيذ التسويقي. ما ستعمل عليه <ul><li>تعريف ودفع النهج الاستراتيجي لـSFE عبر العوامل الأساسية بما في ذلك تصميم قوة المبيعات، التقسيم وتحديد المستهدفين، مؤشرات الأداء، وأدوات الدعم التجاري.</li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ للمجموعة ICP، بما في ذلك تحديد الحصص، حسابات المبيعات، وتتبع الأداء على مدار السنة.</li><li>دعم تنفيذ وتنفيذ استراتيجيات Go-To-Market (GTM) عبر التبعييات، مع متابعة قوية ومسؤولية.</li><li>الشراكة مع التبعييات لتحدي وتوجيه وتحسين فاعلية وأداء قوة المبيعات.</li><li>توفير دعم عملي خلال طرح مبادرات SFE الإقليمية والمحلية.</li><li>تعزيز التعاون القوي وتبادل المعرفة عبر التبعييات والفرق متعددة الوظائف لدفع أفضل الممارسات.</li><li>تقديم تحليلات ورؤى فورية لدعم احتياجات الأعمال المتطورة واتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul> المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الإحصاء، المالية، تحليل التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة (الصحة/علوم الحياة ميزة إضافية).</li><li>3–5 سنوات من الخبرة ضمن التبعية المحلية في SFE أو دور ذو صلة، بما في ذلك التعرض لـ المبيعات، إدارة الحسابات الرئيسية، قيادة المبيعات، التميز التجاري، أو وظائف التدريب.</li><li>مهارات إدارة المشاريع قوية مع سجل من التسليم بنجاح.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية (قراءة وتحدثاً) مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة من ثقافات متعددة.</li></ul> قدِّم الآن اتبع طموحاتك المهنية إلى Abbott لفرص متنوعة مع شركة يمكن أن تساعدك على بناء مستقبلك والعيش بأفضل حياة لك. Abbott صاحب عمل يوفر فرص للمساواة في الفرص. تواصل معنا على www.abbott.com، وعلى فيسبوك على www.facebook.com/Abbott وعلى تويتر @AbbottNews و@AbbottGlobal.

10 to 15 years Naukri Gulf

Supply Chain Director

On-site - Algeria - Alger 1 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supply Chain StrategyDefine and implement the Supply Chain strategy in coherence with the company's objectives.Optimize physical and information flows to improve operational performance.Develop an agile, high-performing Supply Chain oriented towards customer satisfaction.Lead transformation and continuous improvement projects.Planning and SchedulingSupervise Sales and Operations Planning (S&OP) processes.Ensure the availability of raw materials, packaging, and consumables.Optimize production plans in collaboration with production teams.Ensure compliance with manufacturing and delivery deadlines.Procurement and PurchasingSupervise strategic procurement and secure supply sources.Develop sustainable partnerships with suppliers.Optimize purchasing, transport, and storage costs.Manage supply chain risks.Inventory Management and LogisticsOptimize inventory levels of raw materials, semi-finished products, and finished products.Reduce stockouts, overstocks, and logistics costs.Supervise warehousing, handling, and distribution activities.Ensure product traceability in compliance with regulatory requirements.Transport and ExportOrganize national and international shipments.Lead export logistics operations.Master Incoterms, customs procedures, and international trade regulations.Optimize transport costs and delivery times.ManagementSupervise and develop Supply Chain, Logistics, Planning, and Procurement teams.Define objectives and performance indicators (KPIs).Promote a culture of continuous improvement and operational excellence.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education</li><li>Bac +5 in Supply Chain Management, Logistics, Industrial Engineering, Operations Management, or equivalent.</li><li>Experience</li><li>Minimum 10 years of experience in industrial Supply Chain management.</li><li>Minimum 8 years in a management position.</li><li>Indispensable experience in an industrial environment.</li><li>Experience in the packaging, plastics, agri-food, or manufacturing sectors is highly desirable.</li><li>Skills Required</li><li>Mastery of end-to-end Supply Chain processes.</li><li>Industrial planning (S&OP, MPS, MRP).</li><li>Procurement and inventory management.</li><li>National and international logistics.</li><li>International trade and Incoterms.</li><li>Performance indicator management (OTIF, service rate, stock turnover, stock coverage, stockout level, logistics cost).</li><li>Mastery of ERP systems (SAP, Sage X3, Microsoft Dynamics, or equivalent).</li><li>Knowledge of ISO 9001, ISO 22000 standards and good manufacturing practices.</li><li>Management of multidisciplinary teams.</li><li>Management of continuous improvement projects (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, Six Sigma).</li><li>Personal Qualities</li><li>Leadership and ability to guide teams.</li><li>Strategic vision and results orientation.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Sense of organization and anticipation.</li><li>Rigor, responsiveness, and ability to manage priorities.</li><li>Spirit of continuous improvement and performance culture.</li></ul>Attractive remuneration composed of a fixed part and a variable part according to performance.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">استراتيجية سلسلة الإمدادتحديد وتنفيذ استراتيجية سلسلة الإمداد بما يتوافق مع أهداف الشركة.تحسين التدفقات المادية والمعلوماتية لتعزيز الأداء التشغيلي.تطوير سلسلة إمداد مرنة عالية الأداء موجهة نحو رضا العملاء.قيادة مشاريع التحول والتحسين المستمر.التخطيط والت Schedulingالإشراف على عمليات تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP).ضمان توفر المواد الخام والتعبئة والمواد الاستهلاكية.تحسين خطط الإنتاج بالتعاون مع فرق الإنتاج.ضمان الامتثال لمواعيد التصنيع والتسليم.المشتريات والت Procuringالإشراف على المشتريات الاستراتيجية وتأمين مصادر الإمداد.تطوير شراكات مستدامة مع الموردين.تحسين تكاليف الشراء والنقل والتخزين.إدارة مخاطر سلسلة الإمداد.إدارة المخزون واللوجستياتتحسين مستويات مخزون المواد الخام والسلع نصف المصنعة والسلع النهائية.تقليل النضوب والتكدس وتكاليف اللوجستيات.الإشراف على التخزين والتعامل والتوزيع.ضمان تتبّع المنتج بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية.النقل والتصديرتنظيم الشحنات الوطنية والدولية.قيادة عمليات اللوجستيات التصدير.الإلمام بشروط الإنكوتيرم، وإجراءات الجمارك، ولوائح التجارة الدولية.تحسين تكاليف النقل وأوقات التسليم.الإدارةالإشراف وتطوير فرق سلسلة الإمداد واللوجستيات والتخطيط والمشتريات.تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء (KPIs).تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم</li><li>بكالوريوس +5 في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الهندسة الصناعية، إدارة العمليات، أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة سلسلة الإمداد الصناعية.</li><li>لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة إدارية.</li><li>خبرة لا غنى عنها في بيئة صناعية.</li><li>يفضل الخبرة في قطاعات التعبئة والتغليف، البلاستيك، الغذاء الزراعي، أو التصنيع.</li><li>المهارات المطلوبة</li><li>إتقان عمليات سلسلة الإمداد من البداية إلى النهاية.</li><li>التخطيط الصناعي (S&OP، MPS، MRP).</li><li>المشتريات وإدارة المخزون.</li><li>اللوجستيات الوطنية والدولية.</li><li>التجارة الدولية وشروط الإنكوتيرم.</li><li>إدارة مؤشرات الأداء (OTIF، معدل الخدمة، دوران المخزون، تغطية المخزون، مستوى النقص، تكلفة اللوجستيات).</li><li>إتقان أنظمة ERP (SAP، Sage X3، Microsoft Dynamics، أو ما يعادلها).</li><li>معرفة بمعايير ISO 9001، ISO 22000 وممارسات التصنيع الجيدة.</li><li>إدارة فرق متعددة التخصصات.</li><li>إدارة مشاريع التحسين المستمر (Lean Manufacturing، Kaizen، 5S، Six Sigma).</li><li>الصفات الشخصية</li><li>القيادة والقدرة على توجيه الفرق.</li><li>رؤية استراتيجية وتوجه نحو النتائج.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة.</li><li>شعور بالتنظيم والتوقع.</li><li>الدقة والاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>روح التحسين المستمر وثقافة الأداء.</li></ul>تعويض جذاب يتكون من جزء ثابت وجزء متغير وفق الأداء.</section>

2 to 3 years Naukri Gulf

Sales Manager

On-site - Algeria - Alger 16 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Participate in defining the company's commercial policy, starting from the company's strategy.</li> <li>Set the objectives and priority areas of commercial management. </li> <li>Collaborates with management for the establishment of the annual commercial budget. </li> <li>Lead and support the sales team. </li> <li>Promote the company's image and good reputation. </li> <li>Participate in negotiations on certain strategic accounts. </li> <li>to be attentive to market developments and competitor offerings in order to constantly adapt the company's offerings. </li> <li>Report to the Directorate. </li> <li>Recruit and train the sales team. </li> <li>Coordinated the organization of the implementation of focus groups and promotional activities for the sales team. </li> <li>To act as a liaison with other departments within the company. </li> <li>Study and processing of calls for tenders. </li> <li>Develop and retain customers. </li> <li>Monitoring the processing of customer complaints.</li> </ul> <ul> <li>A good understanding of marketing and customer relationship management. </li> <li>Proficiency in sales techniques, very good negotiation and organizational skills. </li> <li>Strategic vision, sense of synthesis and analysis. </li> <li>Good verbal and non-verbal communication skills. </li> <li>Good presentation.</li> </ul> Technical Skills: <ul> <li>Data analysis: Ability to interpret and use data to make informed decisions and adjust business strategies. </li> <li>Project Management: Planning and monitoring sales-related projects. </li> <li>Financial Analysis: To have an idea of the financial aspects of commercial transactions. </li> <li>Order Management: Mastery of order management systems to ensure fast and accurate transaction processing. </li> <li>E-commerce: Understanding the platforms and strategies related to electronic commerce. </li> <li>Trend analysis. </li> <li>Market research, competition analysis.</li></ul></div></section>

Bayt

Construction Operations Manager

On-site - Algeria 29 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Operations Manager ensures projects move forward on-schedule and on-budget. Often, this entails creating schedules, managing personnel, communicating with clients, and working with project managers to overcome challenges. They oversee the operations and implements policies through development of operational procedures and managing personnel and budget matters whilst minimizing cost and maximizing productivity Job Responsibilities 1 Oversee for all programs at their place of work or will work with other coordinators in larger facilities or organizations. Lead design, implement, and evaluate programs that facilitate the professional development and continuous learning of employees in the entire group. Direct long-term and short-term strategic planning and budget development to support strategic business goals. Develop and establishes operating policies in consistent with the overall Company's policies and objectives and ensure their adequate execution. Ensure all activities and operations are performed in compliance with the local rules and regulations governing business operations. Work closely with the HR Director/Manager to ensure that the human resource functions are properly resourced and represented within the senior management. Manage and oversee human resources are allocated over projects. Ensure proper staffing in each area of the Fun Center and performing daily opening and closing operational duties. Oversee all activities including operational phases, schedules of contractors, negotiate and prepare contracts, and cost estimation. Oversee risk management and legal activities: letter of agreement, contracts, leases, and other documents/agreements. On time reviews and approvals of and/or prompt feedback for whatever issues pertaining to operations activities. Leads the Operations Team and ensures good relation with subordinates, ensures their development and satisfaction as well. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong skills in planning, scheduling, and overseeing construction projects to ensure they are completed efficiently and on time. In-depth understanding of construction methods, materials, and building codes to ensure quality and compliance. Ability to manage budgets, control costs, and analyze financial performance to maintain profitability. Excellent leadership skills to manage teams and subcontractors, combined with effective communication to coordinate with clients, stakeholders, and regulatory bodies. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Project Management L4 Project Planning L4 QA/QC L4 Design & Construction L4 HSE L4 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or in any Engineering related discipline (e.g. Mechanical, Electrical) Professional Qualification in Engineering and Operations Management or MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يتأكد مدير العمليات من تقدم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة. غالبًا ما يتطلب ذلك إنشاء جداول زمنية، وإدارة الموارد البشرية، والتواصل مع العملاء، والعمل مع مديري المشاريع لتجاوز التحديات. يشرفون على العمليات وينفذون السياسات من خلال تطوير إجراءات عملياتية وإدارة شؤون الموظفين والميزانية مع تقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف على جميع البرامج في مكان عملهم أو العمل مع منسقيين آخرين في مرافق أو منظمات كبيرة. قيادة تصميم البرامج وتنفيذها وتقييمها التي تسهل التطوير المهني والتعلم المستمر للموظفين عبر المجموعة ككل. توجيه التخطيط الاستراتيجي طويل الأجل وقصير الأجل وتطوير الميزانية لدعم أهداف العمل الاستراتيجية. تطوير وتأسيس سياسات تشغيلية متوافقة مع سياسات وأهداف الشركة بشكل عام وضمان تنفيذها بشكل كافٍ. التأكد من أن جميع الأنشطة والعمليات تتم وفق القوانين واللوائح المحلية التي تحكم عمليات الأعمال. العمل بشكل وثيق مع مدير/مدير الموارد البشرية لضمان أن وظائف الموارد البشرية مُعززة وممثلة ضمن الإدارة العليا. إدارة والإشراف على تخصيص الموارد البشرية عبر المشاريع. التأكد من وجود كوادر مناسبة في كل منطقة من مراكز المرح والتشغيل اليومي للفتح والإغلاق. الإشراف على جميع الأنشطة بما في ذلك المراحل التشغيلية وجداول المقاولين، والتفاوض وإعداد العقود وتقدير التكاليف. الإشراف على إدارة المخاطر والأنشطة القانونية: خطاب الاتفاق، العقود، الإيجارات، وغيرها من الوثائق/الاتفاقيات. مراجعات واعتمادات في الوقت المناسب لأي قضايا تتعلق بأنشطة العمليات أو ردود سريعة على أي مسائل. قيادة فريق العمليات وضمان علاقة جيدة مع المرؤوسين، وضمان تطويرهم ورضاهم كذلك. دعم تنفيذ مبادرات الصحة/السلامة المهنية والبيئية، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بالتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية مهارات قوية في التخطيط، والجدولة، والإشراف على مشاريع البناء لضمان إكمالها بكفاءة وفي الوقت المحدد. فهم عميق لطرق البناء والمواد والأنظمة الإنشائية لضمان الجودة والامتثال. القدرة على إدارة الميزانيات، والسيطرة على التكاليف، وتحليل الأداء المالي للحفاظ على الربحية. مهارات قيادية ممتازة لإدارة الفرق والمقاولين من الباطن، مع تواصل فعال للتنسيق مع العملاء وأصحاب المصلحة والهيئات التنظيمية. معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في وظيفة إشرافية ذات صلة، ويفضل خبرة 2 سنة في GCC الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على التحمل الجودة القيادة إدارة المشاريع L4 تخطيط المشاريع L4 QA/QC L4 التصميم والبناء L4 السلامة والصحة المهنية L4 بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو في أي تخصص هندسي ذي صلة (مثلاً الميكانيكية، الكهربائية) المؤهل المهني في الهندسة والإدارة التشغيلية أو تسجيل مهندس MMUP (UPDA) </div>

Bayt

EHS Manager

On-site - Algeria 28 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>POSITION RESPONSIBILITIES : </li><li>Ensure the implementation of EHS (Environment, Health & Safety) programs and controls that guarantee compliance with all EHS regulations and standards (internal and external), while ensuring the safety and well-being of colleagues.</li><li>Establish and implement strategic direction, robust systems, and key performance indicators (KPIs) to demonstrate the achievement of objectives and maintain compliance with all EHS regulations, codes, industry practices, and company standards.</li><li>Develop strategies and drive continuous improvement through appropriate frameworks to build a sustainable EHS culture at UGS Algiers and engage stakeholders to ensure safe site operations.</li><li>Identify and lead communications with site management regarding EHS investment projects aimed at improving existing conditions that present safety risks or regulatory compliance concerns.</li><li>Manage EHS-related projects and ensure their completion within established timelines.</li><li>Coach the site's EHS assessors and ambassadors, providing feedback focused on their strengths and development plans.</li><li>Escalate critical issues.</li></ul>Reports to:  Algiers Site Leader Key Interactions:   <ul><li>With the Site Leader: Implement site objectives and strategic plans, achieve annual targets, and improve the site's EHS key performance indicators (KPIs) and metrics. </li><li>With SLT members (Site Leadership Team): Ensure SLT engagement in EHS-related plans and programs, strengthen and enhance their ownership of EHS responsibilities, and foster an improved EHS culture within their teams.</li><li>With EHS Above-Site Leaders: Implement strategic EHS objectives and goals. Report site metrics and data, and provide feedback as required.</li><li>With IMEx/OpEx: Ensure that EHS metrics and requirements are reflected at all levels of the site through the IMEx framework, and ensure that IMEx activities and actions are completed in accordance with the site plan.</li><li>With Procurement: Secure all EHS-related supplies and services required to support site operations.</li></ul>Here Is What You Need (Minimum Requirements) <ul><li>Industrial Safety Engineer or holder of another relevant technical degree (Process Engineering, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, etc.).</li><li>Minimum of 5 years of experience in a similar position.</li><li>ISO 14001 and/or ISO 45001 certification would be an advantage.</li><li>Strong background in supervision or management roles within the pharmaceutical industry</li></ul> <ul><li>Robust people management skills </li><li>Proactive approach in engaging with key stakeholders </li><li>Experience in managing complex projects and leading cross-functional teams </li><li>Excellent problem-solving and decision-making skills </li></ul> Bonus Points If You Have (Preferred Requirements): <ul><li>Advanced degree (Master's, PhD, JD, MD, DVM) in a relevant field </li><li>Experience in talent management and development </li><li>Strong communication and interpersonal skills </li><li>Ability to drive innovation and manage change </li><li>Knowledge of Good Manufacturing Practices (GMP) and regulatory compliance </li><li>Ability to manage Pfizer direct reports effectively </li><li>Strong leadership and team-building skills </li><li>Experience in strategic planning and execution </li><li>Experience using common AI tools, including generative technologies such as ChatGPT or Microsoft Copilot, to support problem solving and enhance productivity. Demonstrated curiosity for exploring how these tools can improve outcomes and understanding of responsible AI practices, including risk management and ethical use </li></ul>Work Location Assignment: On Premise #LI-PFE Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. &#xa;Environmental, Health & Safety </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>المسؤوليات الوظيفية : </li><li>ضمان تطبيق برامج ومراقبة الصحة البيئية والسلامة المهنية (EHS) التي تضمن الامتثال لجميع لوائح ومعايير EHS (داخليًا وخارجيًا)، مع الحفاظ على سلامة ورفاهية الزملاء.</li><li>وضع وتنفيذ الاتجاه الاستراتيجي، ونظم قوية، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لإظهار تحقيق الأهداف والامتثال لجميع لوائح EHS وقواعده وممارسات الصناعة ومعايير الشركة.</li><li>تطوير الاستراتيجيات ودفع التحسين المستمر من خلال أطر مناسبة لبناء ثقافة EHS مستدامة في UGS الجزائر والتفاعل مع أصحاب المصلحة لضمان عمليات الموقع الآمنة.</li><li>تحديد وقيادة الاتصالات مع إدارة الموقع بشأن مشاريع استثمار EHS تهدف لتحسين الظروف القائمة التي تشكل مخاطر سلامة أو قلقًا تنظيميًا للامتثال.</li><li>إدارة المشاريع المتعلقة بـ EHS وضمان اكتمالها ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>توجيه مقيمي EHS وسفراء الموقع، وتقديم تغذية راجعة مركزة على نقاط القوة وخطط التطوير لديهم.</li><li>تصعيد القضايا الحرجة.</li></ul>التقارير إلى:  قائد موقع الجزائر التفاعلات الرئيسية:   <ul><li>مع قائد الموقع: تنفيذ أهداف الموقع وخططه الاستراتيجية، تحقيق الأهداف السنوية، وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية لـ EHS وقياسات الموقع.</li><li>مع أعضاء SLT (فريق قيادة الموقع): ضمان مشاركة SLT في خطط وبرامج EHS، تعزيز ملكيتهم لمسؤوليات EHS، وتطوير ثقافة EHS داخل فرقهم.</li><li>مع قادة EHS على مستوى أعلى من الموقع: تنفيذ أهداف EHS واستراتيجيته. الإبلاغ عن مقاييس وبيانات الموقع وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة.</li><li>مع IMEx/OpEx: ضمان عكس مقاييس ومتطلبات EHS على جميع مستويات الموقع من خلال إطار IMEx، والتأكد من إتمام أنشطة IMEx وفق خطة الموقع.</li><li>مع Purchasing: تأمين جميع الإمدادات والخدمات المتعلقة بـ EHS اللازمة لدعم عمليات الموقع.</li></ul>إليك ما تحتاجه (المتطلبات الدنيا) <ul><li>مهندس سلامة صناعية أو holder لدرجة تقنية ذات صلة أخرى (هندسة العمليات، الهندسة الكيميائية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، إلخ).</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة.</li><li>شهادة ISO 14001 و/أو ISO 45001 ستكون ميزة.</li><li>خلفية قوية في الإشراف أو مناصب الإدارة ضمن صناعة المستحضرات الصيدلانية</li></ul> <ul><li>مهارات إدارة أشخاص قوية</li><li>نهج استباقي في التعامل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>خبرة في إدارة مشاريع مركبة وقيادة فرق متعددة الوظائف</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار بشكل ممتازة</li></ul> نقاط إضافية إن وجد لديك (المتطلبات المفضلة): <ul><li>درجة متقدمة (ماجستير، دكتوراه، JD، MD، DVM) في مجال ذي صلة</li><li>خبرة في إدارة المواهب وتطويرها</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li><li>القدرة على دفع الابتكار وإدارة التغيير</li><li>معرفة بممارسات التصنيع الجيد (GMP) والامتثال التنظيمي</li><li>القدرة على إدارة التقارير المباشرة من Pfizer بفعالية</li><li>مهارات قيادة وبناء فريق قوية</li><li>خبرة في التخطيط والتنفيذ الاستراتيقي</li><li>خبرة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الشائعة، بما في ذلك التقنيات التوليدية مثل ChatGPT أو Microsoft Copilot، لدعم حل المشكلات وتحسين الإنتاجية. تظهر فضولًا لاستكشاف كيف يمكن لهذه الأدوات تحسين النتائج وفهم ممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول، بما في ذلك إدارة المخاطر والاستخدام الأخلاقي</li></ul>مكان العمل: التعيين في الموقع #LI-PFE Pfizer صاحب عمل يتيح الفرصة بالتساوي ويتوافق مع جميع تشريعات التمييز في فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية يعمل فيها. لمعرفة المزيد حول استخدامات الذكاء الاصطناعي المقبولة والمحظورة أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على Pfizer Careers. &#xa;البيئة والصحة والسلامة </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Project Coordinator

On-site - Algeria - Alger 28 July 2026

Human Resources

Coordinate and manage the activities of an international program, ensuring its alignment with the organization's strategic objectives. Ensure the planning, implementation, and monitoring of the program's various stages, while respecting deadlines, budgets, and quality standards. Organize events, workshops, and training sessions related to the program, ensuring their operational success and relevance to stakeholders.Manage communication between local and international partners, facilitating information exchange and collaboration.Supervise the beneficiary selection process and monitor their performance to ensure optimal use of allocated resources.develop monitoring and evaluation tools to measure the impact of the program and identify areas for improvement.Provide technical and administrative support to stakeholders, including the drafting of reports, summary notes, and strategic documents.Identify and analyze the potential risks associated with the program and propose solutions to mitigate them.Participate in the design of innovative strategies to improve the program's effectiveness and maximize its impact.Represent the organization at meetings, conferences, and events related to the program.Desired Candidate ProfileDiploma: Bac+4/5 in management, finance, innovation, or similar disciplines.Experience in project coordination, particularly in an international environment.Good mastery of financial management, business plans, and data analysis.Knowledge of project management tools (Microsoft Project, Trello, etc.) and office software.Proficiency in English; knowledge of French or Arabic is an additional asset.Personal qualities:<ul><li>Sense of organization and effective management of priorities.</li><li>Ability to work in a team within a multicultural environment.</li><li>Excellent communication and writing skills.</li><li>Analytical mind and solution-oriented.</li><li>Adaptability and autonomy in task management.</li></ul>Job Benefits:<ul><li>Fixed-term contract (CDD).</li><li>A stimulating and friendly work environment.</li><li>Training and development opportunities in various fields.</li><li>A rewarding experience in the investment, innovation, and startup sector.</li></ul>Alger

تنسيق وإدارة أنشطة برنامج دولي، مع ضمان توافقه مع أهداف المؤسسة الاستراتيجية. ضمان التخطيط والتنفيذ ومراقبة المراحل المختلفة للبرنامج، مع احترام المواعيد والميزانيات ومعايير الجودة. تنظيم فعاليات وورش عمل وجلسات تدريب مرتبطة بالبرنامج، مع ضمان نجاحها التشغيلي وملاءمتها لأصحاب المصلحة.إدارة التواصل بين الشركاء المحليين والدوليين، وتسهيل تبادل المعلومات والتعاون.الإشراف على عملية اختيار المستفيدين ومتابعة أدائهم لضمان الاستخدام الأمثل للموارد المخصّصة.تطوير أدوات الرصد والتقييم لقياس أثر البرنامج وتحديد مجالات التحسين.تقديم الدعم الفني والإداري لأصحاب المصلحة، بما في ذلك إعداد التقارير والملاحظات الملخصة والوثائق الاستراتيجية.تحديد وتحليل المخاطر المحتملة المرتبطة بالبرنامج واقتراح حلول لتخفيفها.المشاركة في تصميم استراتيجيات مبتكرة لتحسين فعالية البرنامج وتحقيق أقصى أثر له.تمثيل المنظمة في الاجتماعات والمؤتمرات والفعاليات المتعلقة بالبرنامج.المرشح المستهدفشهادة دبلوم: Bac+4/5 في الإدارة أو التمويل أو الابتكار أو تخصصات مماثلة.خبرة في تنسيق المشاريع، خاصة في بيئة دولية.إتقان جيد لإدارة المالية وخطط العمل وتحليل البيانات.معرفة بأدوات إدارة المشاريع (Microsoft Project، Trello، إلخ) وبرامج المكتب.إتقان اللغة الإنجليزية؛ المعرفة بالفرنسية أو العربية إضافة قيمة.الصفات الشخصية:<ul><li>إحساس Organization وإدارة الأولويات بفعالية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>مهارات تواصل وكتابة ممتازة.</li><li>فكر تحليلي وتركز على الحلول.</li><li>القدرة على التكيّف والاستقلالية في إدارة المهام.</li></ul>فوائد الوظيفة:<ul><li>عقد محدد المدة (CDD).</li><li>بيئة عمل محفزة وودية.</li><li>فرص التدريب والتطوير في مجالات مختلفة.</li><li>تجربة مُجزية في قطاع الاستثمار والابتكار والشركات الناشئة.</li></ul>الجزائر

Bayt

Operations Manager - Wireline

On-site - Algeria 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Operations Manager Wireline is responsible for supporting the business through the planning, organisation, leadership and management of field operations with a strategic mindset and has an overall responsibility for safety, quality, and financial health of the operation. This includes managing risk, sales, service quality, personnel and business development and various functions such as accounting, purchasing, manufacturing, health & safety, and human resources. Responsibilities: <ul><li>Lead execution of all Wireline operational activities determining resource requirements (demand); crew utilisation, asset utilisation and inventory management to positively affect EBITDA </li><li>Ensure that the Wireline Product Line maintains its strategic focus on the provision of a quality service to customers </li><li>Ensures the organisation is optimally suited to deliver the best job execution with outstanding Service Quality and to systematically evaluate results obtained to further improve products and services.  </li><li>Regularly assess the resources and support required to perform a safe and high-quality job and ensure strict adherence to Service Quality and Safety Standards </li><li>Fosters and leads continuous improvement initiatives to ensure that the internal process within the organisation meet the needs of the business </li><li>Conducts regular customer Service Quality Review meetings in conjunction with sales to ensure our services, products and technical support meet their complete satisfaction </li><li>Ensure customer Statement of Requirements details equipment verification and is translated into client Standard Operating Procedures </li><li>Maintain strong customer relationships, identify customer needs, and ensure alignment with sales on pricing for all bids and quotes; offer solutions, set and manage budgets, and ensure quality of job delivery </li><li>Provide technical support to field staff and customers prior to, during, and post job (briefing and debriefing) </li><li>Drive forward change initiatives which enhance business performance </li><li>Partner with sales in identifying and pursuing new business opportunities within the area </li><li>Oversee the creation of Delivery Tickets and that all End of Well (Job) data is recorded, reviewed and approved </li><li>Review and approve the final job summary in Weatherford Performance Tracking System; Maintaining strict adherence to Weatherford’s Delivery Ticket Process and implementation and compliance with the usage of FieldFX (where applicable) </li><li>Manage equipment maintenance and modifications to remain in accordance with the latest Technical Manuals </li></ul>Requirements: <ul><li>Minimum 7 years of Wireline Operations</li><li>Experience of Cased Hole (preferred) or Open Hole </li><li>Minimum 3 years at management level </li><li>Experience in the execution of day to day operations and wireline related projects </li><li>Previous experience of working in Algeria would be an advantage </li><li>2+ years experience of P&L </li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in an Engineering discipline </li></ul> </div>

Naukri Gulf

Operations Manager - Wireline Weatherford International Oil Field Services

On-site - Algeria - Alger 24 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Operations Manager Wireline is responsible for supporting the business through the planning, organisation, leadership and management of field operations with a strategic mindset and has an overall responsibility for safety, quality, and financial health of the operation. This includes managing risk, sales, service quality, personnel and business development and various functions such as accounting, purchasing, manufacturing, health & safety, and human resources.Responsibilities:<ul><li>Lead execution of all Wireline operational activities determining resource requirements (demand); crew utilisation, asset utilisation and inventory management to positively affect EBITDA</li><li>Ensure that the Wireline Product Line maintains its strategic focus on the provision of a quality service to customers</li><li>Ensures the organisation is optimally suited to deliver the best job execution with outstanding Service Quality and to systematically evaluate results obtained to further improve products and services.</li><li>Regularly assess the resources and support required to perform a safe and high-quality job and ensure strict adherence to Service Quality and Safety Standards</li><li>Fosters and leads continuous improvement initiatives to ensure that the internal process within the organisation meet the needs of the business</li><li>Conducts regular customer Service Quality Review meetings in conjunction with sales to ensure our services, products and technical support meet their complete satisfaction</li><li>Ensures customer Statement of Requirements details equipment verification and is translated into client Standard Operating Procedures</li><li>Maintain strong customer relationships, identify customer needs, and ensure alignment with sales on pricing for all bids and quotes; offer solutions, set and manage budgets, and ensure quality of job delivery</li><li>Provide technical support to field staff and customers prior to, during, and post job (briefing and debriefing)</li><li>Drive forward change initiatives which enhance business performance</li><li>Partner with sales in identifying and pursuing new business opportunities within the area</li><li>Oversee the creation of Delivery Tickets and that all End of Well (Job) data is recorded, reviewed and approved</li><li>Review and approve the final job summary in Weatherford Performance Tracking System; Maintaining strict adherence to Weatherford s Delivery Ticket Process and implementation and compliance with the usage of FieldFX (where applicable)</li><li>Manage equipment maintenance and modifications to remain in accordance with the latest Technical Manuals</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 7 years of Wireline Operations Experience of Cased Hole (preferred) or Open Hole</li><li>Minimum 3 years at management level</li><li>Experience in the execution of day to day operations and wireline related projects</li><li>Previous experience of working in Algeria would be an advantage</li><li>2+ years experience of P&L</li><li>Qualifications: Bachelor's degree in an Engineering discipline</li></ul></section>

4 to 11 years Naukri Gulf

Senior HRBP

On-site - Algeria - Alger 6 hours ago

Human Resources

Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.Main Mission: As a Senior HRBP, you play a key role in aligning HR strategy with the company's business objectives. With extensive experience, you combine a strategic approach with managers, advanced analytical expertise (HR Data), and excellent command of administrative and operational issues.Responsibilities & Tasks:<ul><li>1. Strategic Support<ul><li>Supporting leaders and managers in managing their teams and organizing their departments.</li><li>Manage talent, performance reviews, skills development and workforce planning (GPEC).</li><li>Orchestrating and facilitating change management during organizational projects.</li></ul></li><li>2. HR Data, Analytics & Performance Management<ul><li>Design, monitor and analyze HR dashboards and key KPIs</li><li>Leveraging HR data to identify trends, diagnose dysfunctions, and formulate strategic recommendations based on facts.</li><li>Set up and optimize HR reporting for management.</li></ul></li><li>3. Administrative, Process & Payroll Interface Expertise<ul><li>Ensure legal compliance and adherence to internal HR processes</li><li>Ensure the proper management of personnel administrative elements (contracts, amendments, hiring files, departures).</li><li>Ensure excellent understanding and control of payroll statements (without performing direct entry/calculation, but by mastering flows, contributions and possible anomalies) to serve as a credible interface with the Payroll/Accounting department.</li><li>Optimize, formalize and simplify existing HR workflows and processes.</li></ul></li></ul>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.Desired Candidate ProfileEducation: Master 2 in Human Resources, Business School or equivalent.Experience: Minimum 4-6 years in an HRBP role, ideally in a dynamic or start-up environment.SKILLS<ul><li>Strong analytical mind: Excellent command of Excel (pivot tables, advanced formulas) and an affinity for HRIS/Power BI tools.</li><li>Administrative understanding & payroll: Very good knowledge of labor law, administrative processes and reading/analyzing payroll statements.</li><li>Languages: Excellent command of French and English</li><li>Advisory stance and ability to impact/convince C-Level interlocutors.</li><li>Rigorous, structured and solution-oriented.</li><li>Sense of confidentiality and interpersonal skills.</li></ul>

Naukri Gulf

Buying Professional Siemens AG

On-site - Algeria - Alger 15 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Apply now for the position of Buying Professional . Your tasks and responsibilities: Driving Indirect material commodities Strategic procurement in Algeria Actively engage in business strategies/goals Support, act as interface to higher pooling levels within the region Implement indirect Commodity strategies to ensure long-term, cost-efficient supply of materials Define and implement Procurement strategies based on conducted demand, market and supplier analysis to ensure long-term, cost-efficient and reliable on-time supply of materials in the required quality. Actively drive cooperation with cross-functional partners in the business Lines Support supplier management process, update supplier evaluation systems Coordinate and manage workgroups / conferences to achieve the best outcomes by joint, goal-oriented action Generate, document and implement savings, e.g. CNI; plan, monitor and report on relevant KPI to contribute to the success of the business meanwhile maintaining transparency Ensure close cooperation with Internal Customers (requisitioners) to ensure customer care and early involvement</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor of science, Engineering / Business / Supply chain Management</li><li>3 years of Experience in similar roles, preferably healthcare sector</li><li>Excellent Negotiator</li><li>Excellent problem-solving skills.</li><li>Analytical mindset.</li><li>Exceptional interpersonal skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Attention to detail.</li><li>SAP user experience</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلينا في رعاية الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والرعاية تشكل مجتمعاً عالمياً يحتفل بالتنوع والفردية. نحن نشجعك على الخروج من منطقة راحتك، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهماتك الفريدة. قدّم الآن لوظيفة شراء محترف. مهامك ومسؤولياتك: قيادة سلع المواد غير المباشرة التخطيط الاستراتيجي للمشتريات في الجزائر الانخراط بنشاط في استراتيجيات وأهداف الأعمال دعم، العمل كواجهة لمستويات التجميع الأعلى داخل المنطقة تطبيق استراتيجيات سلعية غير مباشرة لضمان الإمداد طويل الأجل والفعال من حيث التكلفة للمواد تعريف وتنفيذ استراتيجيات المشتريات بناءً على تحليل الطلب والسوق والمورد لضمان إمداد طويل الأجل وفعال من حيث التكلفة وموثوق في الوقت المطلوب وبالجودة المطلوبة. دفع التعاون بنشاط مع الشركاء عبر الوظائف في خطوط الأعمال دعم عملية إدارة الموردين، تحديث أنظمة تقييم الموردين تنسيق وإدارة فرق العمل / المؤتمرات لتحقيق أفضل النتائج من خلال عمل جماعي يركز على الهدف توليد وتوثيق وتنفيذ التوفير، مثل CNI؛ التخطيط، والمراقبة والتقرير عن KPI ذات صلة للمساهمة في نجاح الأعمال مع الحفاظ على الشفافية تعزيز التعاون الوثيق مع العملاء الداخليين (المطلوبين) لضمان رعاية العملاء ومشاركتهم مبكراً</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>علمي، هندسة / أعمال / إدارة سلسلة الإمداد</li><li>3 سنوات خبرة في أدوار مماثلة، ويفضل في قطاع الرعاية الصحية</li><li>مفاوض ممتاز</li><li>مهارات حل مشكلات ممتازة</li><li>نهج تحليلي</li><li>مهارات تواصل شخصية استثنائية</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>إتقان التفاصيل</li><li>خبرة استخدام SAP</li></ul></section>

Strategic Planning Manager Jobs in Algeria

Demand Planner

Demand Planner

Commercial Associate

Director Finance Cluster A

Dir-Finance-Cluster-A

Director of Finance

Senior Project Coordinator

Sales Force Effectiveness Analyst

Finance Associate

Chief of Staff to the General Manager

Sales Force Effectiveness Analyst

Supply Chain Director

Sales Manager

Construction Operations Manager

EHS Manager

Project Coordinator

Operations Manager - Wireline

Operations Manager - Wireline Weatherford International Oil Field Services

Senior HRBP

Buying Professional Siemens AG

Site Owners

Employers

Job Seekers

Strategic Planning Manager Jobs in Algeria

Receive email alerts for Strategic Planning Manager Jobs in Algeria jobs