Programming in Algeria

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

HR Mission Manager

On-site - Algeria - Alger 24 July 2026

Human Resources

Job Description Reporting to the General Manager and under the functional responsibility of the HR Manager, you will manage the entity's personnel, participate in recruitment and ensure compliance with Algerian labor law. Your responsibilities will be:<ul><li>Recruitment</li><li>Independent recruitment for production teams</li><li>Collaboration with the HR manager for other company recruitments (posting job ads, pre-selecting CVs, scheduling interviews)</li><li>Personnel administration: Handling administrative procedures related to hiring and termination, and managing final pay settlements</li><li>Ensure follow-up of trial periods and fixed-term contracts</li><li>Paid</li><li>Payroll management</li><li>Payment of social security contributions and taxes</li><li>Link with the payroll management tool provider</li><li>Preparation for the integration of new employees</li><li>Preparation of internal communications</li><li>Drafting employment contracts and amendments</li><li>Ensure the application of social legislation within the company</li><li>Monthly HR reporting of staff numbers</li></ul>Desired Candidate ProfileYou have a Master's degree in HR or labor law and you have at least 3 years of experience in Human Resources.Technical skills<ul><li>My O365 sadness (Teams, Sharepoint, Word, Excel)</li><li>Mastery of English, French, and Arabic</li><li>Knowledge of Algerian labor law, nothing</li><li>My mastery of payroll management</li></ul>Soft skills<ul><li>Sense of organization, thoroughness</li><li>Relational skills</li><li>Go t for teamwork</li><li>Sense of listening</li></ul>

الوصف الوظيفي: التقارير إلى المدير العام وتحت المسؤولية الوظيفية لمدير الموارد البشرية، ستُدير كوّتاب الكيان، وتشارك في التوظيف وتضمن الالتزام بقانون العمل الجزائري. ستكون مسؤولياتك كالتالي:<ul><li>التوظيف</li><li>التوظيف المستقل لفِرَق الإنتاج</li><li>التعاون مع مدير الموارد البشرية في التوظيفات الأخرى للشركة (نشر إعلانات الوظائف، ترشيح السير الذاتية المسبق، تنظيم المقابلات)</li><li>إدارة شؤون الموظفين: التعامل مع الإجراءات الإدارية المتعلقة بالتوظيف والفصل، وإدارة تسويات الأجور النهائية</li><li>التأكد من متابعة فترات التجربة والعقود محددة المدة</li><li>مدفوع</li><li>إدارة الرواتب</li><li>سداد اشتراكات الضمان الاجتماعي والضرائب</li><li>التواصل مع مزود أداة إدارة الرواتب</li><li>الاستعداد لدمج موظفين جدد</li><li>إعداد الاتصالات الداخلية</li><li>صياغة عقود العمل والتعديلات</li><li>ضمان تطبيق التشريعات الاجتماعية داخل الشركة</li><li>التقرير الشهري للموارد البشرية عن أعداد العاملين</li></ul>المرشح المثاليلديك درجة الماجستير في الموارد البشرية أو قانون العمل ولديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية.المهارات الفنية<ul><li>My O365 الحزن (Teams, Sharepoint, Word, Excel)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية والعربية</li><li>معرفة بقانون العمل الجزائري، لا شيء</li><li>إتقان إدارة الرواتب</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>حس التنظيم والدقة</li><li>مهارات تعاونية</li><li>العمل الجماعي</li><li>احساس بالاستماع</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Information Officer

On-site - Algeria - Alger Wednesday

Sales

<ul> <li>Prospecting and visiting healthcare professionals to present our products and promote their use.</li> <li>D. Develop relationships with leaders in the pediatric community in your area.</li> <li>Managing the network of doctors in your sector: creating and updating the database.</li> <li>Provide accurate information on the technical characteristics of the products.</li> <li>To inform, train, and advise healthcare professionals on our product range, its developments and new features.</li> <li>Launching a new product to healthcare professionals.</li> <li>Ensure competitive intelligence and cross-functional communication with sales teams.</li> <li>Manage, monitor, and send reports on your activity.</li> <li>Organize training days. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Higher education in science, health, biology, pharmacy or business preferred.</li> <li>Experience in medical information or health product promotion is desirable.</li> <li>Good communication, presentation and negotiation skills.</li> <li>Strong interpersonal skills and ability to develop a professional network.</li> <li>Autonomy, dynamism, organization and a sense of responsibility.</li> </ul>

<ul> <li>التنقيب عن مهنيي الرعاية الصحية وزيارتهم لتقديم منتجاتنا وتعزيز استخدامها.</li> <li>بناء علاقات مع القادة في مجتمع طب الأطفال في منطقتك.</li> <li>إدارة شبكة الأطباء في قطاعك: إنشاء قاعدة البيانات وتحديثها.</li> <li>تقديم معلومات دقيقة حول الخصائص التقنية للمنتجات.</li> <li>إعلام وتدريب وتقديم المشورة لمهنيي الرعاية الصحية حول مجموعة منتجاتنا وتطوراتها ومميزاتها الجديدة.</li> <li>إطلاق منتج جديد لمهنيي الرعاية الصحية.</li> <li>ضمان الاستخبارات التنافسية والتواصل بين الوظائف مع فرق المبيعات.</li> <li>إدارة ومراقبة وإرسال تقارير حول نشاطك.</li> <li>تنظيم أيام تدريبية. </li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>يفضل الحصول على تعليم عالي في العلوم أو الصحة أو الأحياء أو الصيدلة أو الأعمال.</li> <li>يفضل توفر خبرة في مجال المعلومات الطبية أو ترويج المنتجات الصحية.</li> <li>مهارات جيدة في التواصل والعرض والتفاوض.</li> <li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على تطوير شبكة مهنية.</li> <li>الاستقلالية والديناميكية والتنظيم والشعور بالمسؤولية.</</li> </ul>

Full Time Bayt

Superviseur du Bar

On-site - Algeria - Alger 2 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Le Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins est situé dans un cadre côtier privilégié, les Bars forment des espaces haut de gamme dédiés à la convivialité, à l’art de vivre et à l’audace gustative. Ils combinent un élégant lounge intérieur, des terrasses panoramiques, un bar de plage/piscine dynamique et des concepts de mixologie éphémères en harmonie avec l'environnement balnéaire et festif du complexe.  Description du poste Le/La Superviseur du Bar coordonne et anime l’activité opérationnelle des différents points de vente de boissons du resort au quotidien (Lounge Bar, Beach & Pool Club, service banquets). En tant que leader de terrain et expert(e) de la mixologie, il/elle assure une présence constante au comptoir et en salle pour fluidifier le service, encadrer les équipes et veiller à la satisfaction client. Bras droit du Bars Manager, il/elle garantit le respect absolu des standards de luxe Sofitel, veille à la théâtralisation de l'offre et optimise les ventes.  Missions principales  Management d'Équipe, Encadrement et Formation de Terrain : <ul><li>Superviser, motiver et encadrer en direct l'équipe de bar (barmans, mixologues, commis, serveurs) lors de son service, notamment les renforts saisonniers.  </li></ul><ul><li>Transmettre l'art du service et s’assurer de l’application stricte des standards Sofitel (posture, élégance, gestuelle de mixologie, rituels d'accueil).  </li></ul><ul><li>Participer à l’intégration et à la formation continue des heartists sur les cartes, les cocktails signatures et les techniques de vente.  </li></ul><ul><li>Animer les briefings d'avant-service (objectifs du jour, présentation des suggestions, répartition des postes).  </li></ul>Excellence Opérationnelle et Expérience Client « Cousu Main »: <ul><li>Assurer un accueil haut de gamme et personnalisé des clients, en développant une relation de fidélisation et de proximité.  </li></ul><ul><li>Contrôler la fluidité et la rapidité du service, tant au comptoir qu'en salle, en s'adaptant aux fortes variations de flux liées à la saisonnalité et à la météo.  </li></ul><ul><li>Valoriser l'offre créative de mixologie et la carte des boissons par une vente suggestive active et performante (up-selling).  </li></ul><ul><li>Superviser la bonne exécution des techniques de réalisation des cocktails, dans le respect scrupuleux des fiches techniques de l'établissement.  </li></ul><ul><li>Prendre en charge les retours clients avec diplomatie et réactivité pour garantir une expérience sans couture.  </li></ul>Gestion, Logistique et Hygiène : <ul><li>Contrôler rigoureusement la mise en place (back-bar, comptoir, terrasses), la propreté des espaces, de la verrerie et des équipements avant et après le service.  </li></ul><ul><li>Participer à la gestion des stocks, aux commandes internes et à la réalisation des inventaires mensuels (alcools, softs, verrerie, consommables).  </li></ul><ul><li>Veiller à la bonne application des procédures d’encaissement, de facturation et de clôture des caisses du service.  </li></ul><ul><li>Faire respecter scrupuleusement les règles d’hygiène (normes HACCP), la sécurité du personnel et la législation sur le débit de boissons.  </li></ul> Qualifications Profil recherché  <ul><li>Expérience confirmée en tant que Barman(maid), Chef de Rang Bar ou premier poste de Superviseur dans un hôtel 5 étoiles, un bar haut de gamme.  </li></ul><ul><li>Excellente culture de la mixologie et des nouvelles tendances de l'univers du bar.  </li></ul><ul><li>Maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques de caisse (POS).  </li></ul><ul><li>Excellente maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais professionnel (une quatrième langue est un atout compte tenu de la clientèle internationale).  </li><li>Leadership de terrain, dynamisme communicationnel et esprit d'équipe.  </li><li>Excellente présentation, distinction naturelle et sens aigu du détail.  </li></ul><ul><li>Forte adaptabilité aux rythmes saisonniers, réactivité et flexibilité horaire (travail de nuit et le week-end).  </li></ul><ul><li>Sensibilité artistique pour participer à l'ambiance visuelle et sonore des différents espaces.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة يقع فندق سوفيتيل ثالاسا الجزائر ناد الصنوبر في موقع ساحلي متميز، وتُشكل البارات مساحات فاخرة مخصصة للمودة وفن العيش والجرأة في تذوق النكهات. وهي تجمع بين صالة مريحة وأنيقة في الداخل، وتراسات مطلة على مناظر بانورامية، وبار شاطئ/مسبح حيوي، ومفاهيم مبتكرة لمزج المشروبات تتناغم مع البيئة الساحلية والاحتفالية للمنتجع.  الوصف الوظيفي يتولى/تتولى مشرف/مشرفة البار تنسيق وتنشيط النشاط التشغيلي اليومي لمختلف منافذ بيع المشروبات في المنتجع (البار الصالة، نادي الشاطئ والمسبح، خدمة الحفلات والمأدب). وبصفته/ا قائداً ميدانياً وخبيراً في فن مزج المشروبات، فإنه/ا يضمن حضوراً مستمراً عند منصة البار وفي الصالة لتسهيل الخدمة، وإشراف الفرق، والحرص على رضا العملاء. وباعتباره/ا اليد اليمنى لمدير البارات، يضمن/تضمن الالتزام التام بأساليب ومعايير الفخامة لعلامة سوفيتيل، ويسهر/تسهر على إبراز العروض بطريقة جذابة وتحسين المبيعات.  المهام الرئيسية  إدارة الفريق، الإشراف والتدريب الميداني: <ul><li>الإشراف المباشر وتحفيز وتوجيه فريق البار (سقاة البار، أخصائيي مزج المشروبات، المساعدين، والنوادل) أثناء الخدمة، ولا سيما العمالة الموسمية الإضافية.  </li></ul><ul><li>نقل فن الخدمة والحرص على التطبيق الصارم لمعايير سوفيتيل (المظهر، الأناقة، إيماءات مزج المشروبات، وطقوس الاستقبال).  </li></ul><ul><li>المشاركة في إدماج وتدريب الموظفين (Heartists) بشكل مستمر على قوائم المشروبات، الكوكتيلات الخاصة، وتقنيات البيع.  </li></ul><ul><li>إدارة الاجتماعات التوجيهية قبل بدء الخدمة (أهداف اليوم، تقديم المقترحات، وتوزيع المهام).  </li></ul>التميز التشغيلي وتجربة عملاء «مصممة خصيصاً»: <ul><li>ضمان استقبال راقٍ وشخصي للعملاء، مع تطوير علاقات ولاء وقرب معهم.  </li></ul><ul><li>مراقبة سلاسة وسرعة الخدمة، سواء عند منصة البار أو في الصالة، مع التكيف مع التغيرات الكبيرة في تدفق الزوار المرتبطة بالمواسم والأحوال الجوية.  </li></ul><ul><li>إبراز العروض المبتكرة لمزج المشروبات وقائمة المشروبات من خلال البيع التوجيهي الفعال والنشط (Up-selling).  </li></ul><ul><li>الإشراف على التنفيذ الصحيح لتقنيات إعداد الكوكتيلات، مع الالتزام الدقيق بالبطاقات الفنية للمؤسسة.  </li></ul><ul><li>التعامل مع ملاحظات وشكاوى العملاء بدبلوماسية وسرعة استجابة لضمان تجربة سلسة بدون عقبات.  </li></ul>الإدارة، اللوجستيات والنظافة: <ul><li>المراقبة الدقيقة للتحضيرات (البار الخلفي، المنصة، التراسات)، ونظافة المساحات والأواني الزجاجية والمعدات قبل الخدمة وبعدها.  </li></ul><ul><li>المشاركة في إدارة المخزون، والطلبيات الداخلية، وإجراء الجرد الشهري (المشروبات، العصائر، الأواني الزجاجية، والمستهلكات).  </li></ul><ul><li>السهر على التطبيق السليم لإجراءات التحصيل والفلترة وإغلاق الصناديق الخاصة بالخدمة.  </li></ul><ul><li>الحرص على التطبيق الصارم لقواعد النظافة (معايير HACCP)، وسلامة الموظفين، والتشريعات المتعلقة بتقديم المشروبات.  </li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة  <ul><li>خبرة مثبتة كساقي/ساقية بار، نادل أول بار (Chef de Rang Bar) أو في أول منصب مشرف في فندق 5 نجوم أو بار فاخر.  </li></ul><ul><li>ثقافة ممتازة في فن مزج المشروبات والاتجاهات الحديثة في عالم البار.  </li></ul><ul><li>إتقان تقنيات البيع والأنظمة المعلوماتية لنقاط البيع (POS).  </li></ul><ul><li>إتقان ممتاز للغة العربية والفرنسية والإنجليزية المهنية (وتعتبر اللغة الرابعة ميزة إضافية نظراً لنوعية الزبائن الدولية).  </li><li>قيادة ميدانية، ديناميكية في التواصل وروح الفريق.  </li><li>مظهر ممتاز، ورقي طبيعي وحس عالٍ بالتفاصيل.  </li></ul><ul><li>قدرة عالية على التكيف مع الإيقاعات الموسمية، السرعة في الاستجابة والمرونة في أوقات العمل (العمل الليلي وفي عطلة نهاية الأسبوع).  </li></ul><ul><li>حس فني للمشاركة في خلق الأجواء البصرية والصوتية لمختلف المساحات.  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Shift Leader

On-site - Algeria - Alger 23 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Set up accurate accounts for each guest upon check-in (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Anticipate sold-out situations and obtain satisfactory alternative accommodations when the property cannot accommodate guests with reservations. Block rooms in the computer and identify designated requirements and requests. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مساعدة الموظفين في تسريع المدفوعات المشكوك فيها (مثل مشاكل معالجة بطاقات الائتمان). متابعة الضيف بشأن رضاه عن القضايا المتعلقة بالضيف. معالجة جميع تسجيلات وصول الضيوف من خلال تأكيد الحجوزات، وتخصيص الغرفة، وإصدار وتفعيل مفتاح الغرفة. معالجة جميع أنواع الدفع مثل رسوم الغرفة، والنقد، والشيكات، والخصم، أو الائتمان. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف عند تسجيل الوصول (مثل الحسابات المشتركة، وغرف منفصلة/ضريبة/نفقات إضافية، مجاناً). توقع حالات الاكتظاظ والحصول على أماكن إقامة بديلة مرضية عندما لا يتمكن الفندق من استيعاب الضيوف الحاصلين على حجوزات. حجز الغرف في النظام وتحديد المتطلبات والطلبات المحددة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل موظف الاستقبال، والتنظيف) عند الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. التنسيق مع قسم التنظيف لتتبع جاهزية الغرف لتسجيل الوصول. مراجعة سجلات مناوبة/دفاتر المذكرات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر السجلات. عد الخزنة في بداية ونهاية المناوبة. موازنة وإيداع الإيصالات وفقًا للمواصفات المحاسبية. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن نموذجًا أوليًا ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الامتثال لمتطلبات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لموظفيينا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في Le Méridien، نلهمنا عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المتميزة في تذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية تقدر لحظات الاتصال والإبطاء للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتذكرية بالإضافة إلى تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من نفس التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. من خلال الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Account Representative, Automotive and Vehicle Refinishes (Central Valley CA))

On-site - Algeria - Alger 24 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’ve been pioneering a world of possibilities to bring surfaces to life for well over 200 years. As experts in making coatings, there’s a good chance you’re only ever a few meters away from one of our products. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and have set our sights on becoming the global industry leader. It’s what you’d expect from the most sustainable paints company, which has been inventing the future for more than two centuries. Job Purpose Serve as frontline salesperson with responsibility for the execution of agreed sales and profitability targets within the assigned sales area. Will develop new business and support/expand the business with existing customers. Key Responsibilities <ul> <li>Manage and grow a portfolio of automotive and industrial end users and distributor partners to execute the sales plan.</li> <li>Generate leads and maintaining customer pipeline.</li> <li>Identify, develop, and close business opportunities with existing customers and new customers. </li> <li>Monitor sales performance against agreed targets on a regular basis. Execute territory plans to achieve revenue and profitability objectives. Identify and implement remedial actions, as required.</li> <li>Coordinate and provide consistent account support with technical, distribution, customer service, and other internal teams.</li> <li>Collect, report and analyze customer feedback on current and future market trends.</li> <li>Represent AkzoNobel professionally at customer meetings, industry events, demonstrations, and training activities.</li> </ul> Job Requirements <ul> <li>Bachelor of Science in Business Administration or related field preferred. Experience will be considered in lieu of educational requirement.</li> <li>3 years' business-to-business, account management, or business development experience. Automotive collision-repair, vehicle-refinish, paint, coatings, or distribution experience strongly preferred.</li> <li>Proven ability to develop new business while maintaining strong existing customer relationships.</li> <li>Must possess commercial and business acumen as well as an understanding of cross functional processes and financial concepts related to sales and cost to serve.</li> <li>Strong customer service skills with the ability to manage stakeholders.</li> <li>Effective problem solving and decision-making skills with the ability to drive results.</li> <li>Strong organizational and project management skills. </li> <li>Effective communication and presentation skills.</li> <li>Ability to create value propositions.</li> <li>Proficient in Microsoft Office. Experience using sales software and customer relationship management (CRM) software preferred.</li> <li>Must be able to travel locally within the assigned territory on a daily basis. Occasional overnight travel may be required.</li> </ul> Territory <ul> <li>Central Valley California </li> </ul> Base Location This position may be based in one of the following locations: <ul> <li>Sacramento, California</li> <li>Modesto, California</li> <li>Fresno, California</li> <li>Bakersfield, California</li> </ul> Rewards and Benefits The salary range for these skills is $90,000.00 - $110,000.00 based upon experience. This is the range that we in good faith anticipate relying on when setting wages for this position. We may ultimately pay more or less than the posted range. This salary range may also be modified in the future.  This position is eligible for an annual bonus target of 35%, based on individual and company performance. This position is also eligible for a monthly vehicle alllowance and mileage reimbursement. Perks for Joining AkzoNobel! Medical insurance with HSA Dental, Vision, Life, AD&D benefits  401K retirement savings with 6% company match  Generous vacation, personal and holiday pay  Paid Parental leave  Active Diversity and Inclusion Networks  Career growth opportunities on a regional and global scale  Tuition Reimbursement  Employee referral bonus  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status. Requisition ID: 55043  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لقد كنا رواداً في عالم من الإمكانيات لإعادة الحياة للأسطح لأكثر من 200 سنة. كخبراء في صناعة الطلاءات، من المحتمل أنك تقف على مسافة قريبة من أحد منتجاتنا في أي لحظة. يشهد محفظتنا العالمية من العلامات التجارية – بما في ذلك Dulux وInternational وSikkens وInterpon – بثقة العملاء حول العالم. نحن نشطون في أكثر من 150 دولة ونهدف إلى أن نكون القائد العالمي في الصناعة. وهذا ما تتوقعه من شركة الدهانات الأكثر استدامة، التي اخترعت المستقبل لأكثر من قرنين. الهدف من الوظيفة العمل كمنفذ مبيعات أمامي مع المسؤولية عن تنفيذ أهداف المبيعات والربحية المتفق عليها ضمن منطقة المبيعات المعنية. سيطور أعمالاً جديدة ويدعم/يوسع الأعمال مع العملاء الحاليين. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة وتنمية محفظة من مستخدمي النهاية في قطاع السيارات والصناعات وشركاء الموزعين لتنفيذ خطة المبيعات.</li> <li>توليد العملاء المحتملين والحفاظ على خط أنابيب العملاء.</li> <li>تحديد وتطوير وإغلاق فرص الأعمال مع العملاء الحاليين والجدد. </li> <li>مراقبة أداء المبيعات مقارنة بالأهداف المتفق عليها بشكل منتظم. تنفيذ خطط المنطقة لتحقيق الإيرادات وأهداف الربحية. تحديد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.</li> <li>تنسيق وتوفير دعم مستمر للحساب مع الفرق الفنية والتوزيع وخدمة العملاء والفرق الداخلية الأخرى.</li> <li>جمع وتبليغ وتحليل تعليقات العملاء حول اتجاهات السوق الحالية والمستقبلية.</li> <li>تمثيل أكزونوزنوبل بشكل مهني في اجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية والعروض التقديمية وأنشطة التدريب.</li> </ul> متطلبات الوظيفة <ul> <li>يفضل أن يكون حاصلاً على بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. سُيعتمد على الخبرة إذا لم تكن الشهادة التعليمية متاحة.</li> <li>خبرة ثلاث سنوات في الأعمال بين الشركات، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال. خبرة في إصلاح تصادم السيارات، إصلاح المركبات، الطلاء، الطلاءات، أو التوزيع تعتبر ميزة قوية.</li> <li>قدرة موثوقة على تطوير أعمال جديدة مع الحفاظ على علاقات العملاء الحاليين القوية.</li> <li>يجب أن يمتلك فطنة تجارية ومهنية بالإضافة إلى فهم للعمليات متعددة الوظائف والمفاهيم المالية المتعلقة بالمبيعات والتكلفة للخدمة.</li> <li>مهارات خدمة عملاء قوية مع القدرة على إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار بفعالية مع القدرة على دفع النتائج.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم فعالة.</li> <li>القدرة على خلق عروض قيمة.</li> <li>إتقان Microsoft Office. يفضل وجود خبرة باستخدام برمجيات المبيعات ونظام إدارة العلاقات بالعملاء (CRM).</li> <li>يجب أن يستطيع السفر محلياً ضمن المنطقة المخصصة يومياً. قد تكون هناك حاجة للسفر بين ليلة وضحاها في بعض الأحيان.</li> </ul> المنطقة <ul> <li>وادي كاليفورنيا الوسطى</li> </ul> الموقع الأساسي قد يكون هذا المنصب في أحد المواقع التالية: <ul> <li>سكرامانتو، كاليفورنيا</li> <li>مودستو، كاليفورنيا</li> <li>فريسنو، كاليفورنيا</li> <li>باكيرسفيلد، كاليفورنيا</li> </ul> المكافآت والفوائد نطاق الراتب لهذه المهارات يتراوح من 90,000.00 إلى 110,000.00 دولار بناءً على الخبرة. هذا هو النطاق الذي نتوقعه بحسن نية عند تعيين الأجور لهذا المنصب. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  هذا المنصب مؤهل لاستهداف مكافأة سنوية بنسبة 35%، استناداً إلى الأداء الفردي والشركة. كما أن المنصب مؤهل أيضًا لبدل مركبة شهري وإعانة ميل. امتيازات الانضمام إلى أكزونوبل! تأمين صحي مع حساب HSA فوائد الأسنان، البصر، الحياة، AD&D  توفير تقاعد 401K مع مطابقة من الشركة بنسبة 6%  إجازة سخية، إجازة شخصية وعطلات  إجازة والدية مدفوعة الأجر  شبكات التنوع والشمول النشطة  فرص نمو وظيفي على المستوى الإقليمي والعالمي  إعانة الرسوم الدراسية  مكافأة إحالة من الموظفين  سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى. معرف الطلب: 55043  </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Customer Service Representative

On-site - Algeria - Alger 16 September 2026

Customer Service

Provide clear answers to inquiries from current and potential travelers within deadlines. Ensure customer service in both normal and disrupted situations (night work may be required). Adhere to established processes and procedures in both normal and disrupted situations. Maintain a database of current and potential travelers. Track passenger entries by category. Submit regular statistical reports to direct supervisors. Collaborate on communication/promotional activities (on-site presence, stations, etc.). Provide information on promotional and other activities through information channels or in person. Manage the files of season ticket holders and handle complaints.Desired Candidate ProfileDesired level: Minimum high school diploma, maximum 2 years of post-secondary education. Experience in a similar position within customer service (call centers, customer service representative, sales, etc.). Excellent communication skills. Adherence to current work procedures. Adaptability. Customer and service oriented. Ability to work under pressure and perform repetitive tasks. Analytical and problem-solving skills.

تقديم إجابات واضحة على استفسارات المسافرين الحاليين والمحتملين في المواعيد المحددة. ضمان تقديم خدمة العملاء في الحالات العادية والاضطرابية (قد يتطلب العمل ليلاً). الالتزام بالعمليات والإجراءات المحددة في الظروف العادية والاضطرابية. الاحتفاظ بقاعدة بيانات للمسافرين الحاليين والمحتملين. تتبع دخول الركاب حسب الفئة. تقديم تقارير إحصائية دورية للمشرفين المباشرين. التعاون في الأنشطة التواصلية والترويجية (التواجد الميداني، المحطات، إلخ). تقديم معلومات حول الأنشطة الترويجية وغيرها عبر قنوات المعلومات أو شخصياً. إدارة ملفات أصحاب التذاكر الموسمية والتعامل مع الشكاوى.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمستوى المطلوب: شهادة الثانوية العامة كحد أدنى، وسنتان من التعليم بعد الثانوي كحد أقصى. خبرة في وظيفة مماثلة ضمن خدمة العملاء (مراكز الاتصال، ممثل خدمة العملاء، المبيعات، إلخ). مهارات تواصل ممتازة. الالتزام بإجراءات العمل الحالية. القدرة على التكيف. التوجه نحو خدمة العملاء والخدمة. القدرة على العمل تحت الضغط وأداء المهام المتكررة. مهارات التحليل وحل المشكلات.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Receptionist

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

Human Resources

Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.Desired Candidate Profile<ul><li>Diplome de niveau secondaire ou superieur dans un domaine pertinent.</li><li>Experience en tant que receptionniste ou dans un poste similaire serait un plus.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).</li><li>Excellentes compétences en communication verbale et écrite.</li><li>Aptitudes pour le service à la clientèle et le travail en équipe.</li><li>Capacité à gérer le stress et rester courtois en toutes circonstances.</li><li>Bilinguisme ou bonne maîtrise de la langue française, avec une connaissance de l'anglais ; la maîtrise d'autres langues constitue également un atout.</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

General Means and External Relations Officer

On-site - Algeria - Alger 31 July 2026

Human Resources

Ensure the overall supply, purchase, and management of office supplies, various consumables, and small equipment. Monitor maintenance contracts and coordinate technical interventions (air conditioning, security, building maintenance, vehicle fleet). Manage relationships and negotiate with suppliers and general service providers. Ensure administrative follow-up and liaison with banks (filing wire transfer orders, monitoring statements, withdrawing documents or passbooks, etc.). Manage the filing and monitoring of tax and parafiscal declarations (particularly the G50 statement) with the relevant departments. Serve as a liaison with local authorities and institutional partners. Collaborate closely with the accounting department for the transmission of supplier invoices, cash receipts, and bank statements. Liaise with the collections department to facilitate the transmission of administrative documents or the monitoring of client files, if necessary. Working in synergy with the purchasing department to centralize logistical needs and optimize costs. Ensuring the monitoring, centralization and regular payment of current utility bills (electricity, gas, water, internet, telephone, etc.) to guarantee continuity of services.Desired Candidate ProfileUniversity degree (Bachelor's +3 or Master's +5) in Administration, Management, Logistics, or a related field. Minimum of 2 years' experience in a similar position. Sound knowledge of facilities management and administrative procedures. Excellent interpersonal and writing skills. Proficiency in office software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

ضمان التوريد العام والشراء وإدارة المستلزمات المكتبية المختلفة والمواد الاستهلاكية والمعدات الصغيرة. مراقبة عقود الصيانة وتنسيق التدخلات الفنية (التكييف، الأمن، صيانة المبنى، أسطول المركبات). إدارة العلاقات والتفاوض مع الموردين ومقدمي الخدمات العامة. ضمان المتابعة الإدارية والتنسيق مع البنوك (تعبئة أوامر التحويل البنكي، متابعة كشوف الحسابات، سحب المستندات أو دفتر الشيكات، إلخ). إدارة حفظ ومتابعة التصريحات الضريبية والغير ضريبية (وخاصة بيان G50) مع الأقسام المعنية. العمل كحلقة وصل مع السلطات المحلية والشركاء المؤسسيين. التعاون بشكل وثيق مع قسم المحاسبة لنقل فواتير الموردين، واستلام الإيصالات البنكية وكشوف الحساب. التنسيق مع قسم التحصيل لتسهيل نقل المستندات الإدارية أو متابعة ملفات العملاء، إذا لزم الأمر. العمل بتآزر مع قسم الشراء لتركّيز الاحتياجات اللوجستية وتحسين التكاليف. ضمان متابعة وتركيز ودفع فواتير الخدمات المنتظمة (الكهرباء، الغاز، الماء، الإنترنت، الهاتف، إلخ) لضمان استمرارية الخدمات.ملف المرشح المثاليدرجة جامعية (بكالوريوس +3 أو ماجستير +5) في الإدارة، الإدارة اللوجستية، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة. معرفة راسخة بإدارة المرافق والإجراءات الإدارية. مهارات تواصل وكتابة ممتازة. الطلاقة في برامج المكتب (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Superior Technician in Computer Science

On-site - Algeria - Alger 1 September 2026

Information Technology

Install, configure, and maintain computer hardware. Diagnose and resolve technical problems. Provide user support and assistance. Manage computer equipment, software, and peripherals. Participate in network maintenance. Monitor and update the computer system inventory.Desired Candidate ProfileAdvanced Technician Diploma in Computer Science. 1-2 years of experience in a similar position. Proficient in computer tools and operating systems. Knowledge of networks and IT maintenance.

Full Time Bayt

Freight Operations Executive

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Key Responsibilities Operations Management <ul> <li>Coordinate international sea freight (FCL, LCL, Breakbulk) and air freight shipments.</li> <li>Arrange bookings with ocean carriers, airlines, and overseas agents.</li> <li>Plan cargo collection, consolidation, transportation, and final delivery.</li> <li>Monitor shipments from origin to destination and provide proactive updates.</li> <li>Resolve operational issues and implement corrective actions to minimize delays.</li> <li>Ensure compliance with agreed transit times and service standards.</li> </ul> Documentation & Compliance <ul> <li>Prepare, review, and process all shipping documentation, including: <ul> <li>Bill of Lading (B/L)</li> <li>Air Waybill (AWB)</li> <li>Commercial Invoice</li> <li>Packing List</li> <li>Certificate of Origin</li> <li>Customs and export/import documentation</li> </ul> </li> <li>Ensure documentation complies with local customs regulations and international trade requirements.</li> <li>Maintain accurate shipment records and operational files.</li> </ul> Customer Service <ul> <li>Serve as the primary point of contact for assigned customers.</li> <li>Provide shipment status updates and respond promptly to customer inquiries.</li> <li>Manage customer expectations and resolve service-related issues.</li> <li>Build and maintain strong customer relationships to ensure high service quality.</li> </ul> Coordination <ul> <li>Liaise with shipping lines, airlines, customs brokers, trucking companies, port and airport authorities, overseas agents, and other logistics partners.</li> <li>Coordinate with internal departments including Sales, Customs Clearance, Finance.</li> <li>Ensure smooth communication among all stakeholders throughout the shipment lifecycle.</li> </ul> Cost Control & Financial Management <ul> <li>Verify supplier invoices and operational charges.</li> <li>Prepare shipment files for customer invoicing.</li> <li>Monitor transportation costs and identify opportunities for operational efficiency.</li> <li>Ensure profitability targets are met while maintaining service quality.</li> </ul> Compliance & Quality <ul> <li>Ensure compliance with company policies, customs regulations, and international shipping standards.</li> <li>Support continuous improvement initiatives within the operations department.</li> <li>Follow health, safety, security, and quality management procedures.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor’s degree in business or any other field </li> <li>3-4 years of relevant working experience in the Freight Forwarding industry </li> <li>Experience in operations and broad knowledge of regulations</li> <li>Cargowise experience preferred</li> <li>Excellent MS office skills: Word, Excel and Power Point</li> <li>Good commands in professional emails writing</li> </ul> Leadership Behaviors Setting a clear direction Simplification Growth mindset Innovation Skills Communication Skills Teamwork Time Management </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Project Assistant (Reintegration)

On-site - Algeria - Alger 17 September 2026

Human Resources

<h3>Introduction</h3>Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Assisted Voluntary Return and Reintegration (AVRR) a core activity of IOM Algeria is part of its comprehensive approach to migration management. Through its AVRR programmes IOM provides administrative, logistical and financial support including reintegration assistance to migrants who are unable or unwilling to remain in their host/transit country and express the wish to return to their countries of origin. Under the overall supervision of the Head of Programmes; and the direct supervision of the National Project Officer AVRR, in collaboration with relevant units in sending and receiving missions, the successful candidate will be responsible and accountable for providing support to the returnees through the provision of reintegration support as per the programmatic guidelines of the various AVRR projects. In particular, the Incumbent will be responsible for the following tasks: Assist all returnees who return under IOM s AVRR programmes to devise viable reintegration plans Assist sending missions to facilitate the voluntary return of Algerians through provision of information, virtual counseling, arranging shelter, conducting family tracing etc.; Liaise with relevant units, such as finance for disbursement of cash grants and with procurement for provision of in-kind reintegration assistance for Algerian returnees; Support the r eview of reintegration assistance plans of migrants returning from Algeria to countries of origin with IOM assistance, ensuring compliance with IOM financial rules and regulations; Maintain an internal database on migrants provided with return assistance, including to track the status of the provision of reintegration assistance under IOM Algeria projects and follow-up with IOM missions in countries of origin as required; Support monitoring missions from other IOM offices through the facilitation of logistical arrangements including with returnees; Conduct monitoring of return and reintegration activities (via phone and in person); Maintain an updated record of cases and files while ensuring the confidentiality of the data and the standardized use of IOM s Migrant Management Operational System Application (MIMOSA) and other mission specific databases and tools; Keep records of relevant project documentation, upon request of the Project Manager/supervisor, providing the document and inputs necessary for the timely submission to the Donor of narrative and financial reports and reimbursement request; Perform such other duties as may be assignedDesired Candidate Profile<h3>Required Qualifications and Experience</h3>Education Bachelor's degree from an accredited educational institution in human or social science, business and administration, or High school degree/certificate with at least four years of relevant working experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience Two years of relevantworking experience with a University degree. Four years of relevant work experience with a high school degree. Experience in working with international organizations, governmental and diplomatic authorities is an asset; Ability to manage logistic and administrative aspects of projects; An experience in the area of reintegration and assistance to migrants or refugees an advantage; Experience in liaising with governmental and diplomatic authorities as well as with national and international institutions; Familiarity with financial and business administration; Experience in drafting narrative project reports and project documents. Skills Good written and oral communication skills, strong cross-cultural skills, effective in Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). REQUIRED For all applicants, fluency in English and French is required. DESIRABLE Working knowledge of Arabic is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Level 1 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. Notes Please refer to this link for guidance on IOM Job Category. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

<h3>مقدمة</h3>تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة للأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة وثيقاً مع الشركاء الحكوميين وبين الحكوميين وغير الحكوميين، وتهدف إلى تعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لما فيه صالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء التنقل، وتوجد الحلول للنزوح، وتسهل السبل للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل قائمة على الاحترام والشمول والدعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. وتهدف المنظمة الدولية للهجرة من خلال خلق مثل هذه البيئة إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء التنقل. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم، وتقدم التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة عبر رابط ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة. نرحب بالطلبات المقدمة من المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع الوظائف الشاغرة في المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمستحقين من الفئة الأولى قبل المرشحين المؤهلين والمستحقين من الفئة الثانية في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة الشاغرة، يُعتبر المرشحون الداخليون وما يعادلهم من المرشحين من الفئة الأولى. السياق التنظيمي والنطاق: تُعد العودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج (AVRR) نشاطاً أساسياً للمنظمة الدولية للهجرة في الجزائر وجزءاً من نهجها الشامل لإدارة الهجرة. ومن خلال برامج العودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج، تقدم المنظمة الدعم الإداري واللوجستي والمالي بما في ذلك مساعدة إعادة الإدماج للمهاجرين غير القادرين أو غير الراغبين في البقاء في بلد الاستضافة/العبور والذين يعربون عن رغبتهم في العودة إلى بلدانهم الأصلية. تحت الإشراف العام لرئيس البرامج؛ والإشراف المباشر لمسؤول المشروع الوطني للعودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج، وبالتعاون مع الوحدات ذات الصلة في بعثات الإرسال والاستقبال، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً ومساءلاً عن تقديم الدعم للعائدين من خلال تقديم دعم إعادة الإدماج وفقاً للمبادئ التوجيهية البرامجية لمختلف مشاريع العودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج. وعلى وجه الخصوص، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المهام التالية: مساعدة جميع العائدين بموجب برامج العودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة لبرمجة خطط إعادة إدماج قابلة للتنفيذ؛ مساعدة بعثات الإرسال لتسهيل العودة الطوعية للجزائريين من خلال توفير المعلومات والاستشارات الافتراضية وترتيب المأوى وإجراء تتبع الأسرة وما إلى ذلك؛ التنسيق مع الوحدات ذات الصلة، مثل الشؤون المالية لصرف المنح النقدية ومع المشتريات لتقديم مساعدة إعادة الإدماج العينية للعائدين الجزائريين؛ دعم مراجعة خطط مساعدة إعادة الإدماج للمهاجرين العائدين من الجزائر إلى بلدانهم الأصلية بمساعدة المنظمة الدولية للهجرة، مع ضمان الامتثال للقواعد واللوائح المالية للمنظمة؛ الحفاظ على قاعدة بيانات داخلية عن المهاجرين المقدم لهم مساعدة العودة، بما في ذلك تتبع حالة تقديم مساعدة إعادة الإدماج بموجب مشاريع المنظمة الدولية للهجرة في الجزائر والمتابعة مع بعثات المنظمة في بلدان المنشأ حسب الحاجة؛ دعم بعثات المراقبة من مكاتب المنظمة الدولية للهجرة الأخرى من خلال تسهيل الترتيبات اللوجستية بما في ذلك مع العائدين؛ إجراء مراقبة لأنشطة العودة وإعادة الإدماج (عبر الهاتف وشخصياً)؛ الاحتفاظ بسجل محدث للحالات والملفات مع ضمان سرية البيانات والاستخدام الموحد لتطبيق النظام التشغيلي لإدارة المهاجرين التابع للمنظمة الدولية للهجرة (MIMOSA) وغيرها من قواعد البيانات والأدوات الخاصة بالبعثة؛ الاحتفاظ بسجلات وثائق المشروع ذات الصلة بناءً على طلب مدير المشروع/المشرف، وتقديم الوثائق والمدخلات اللازمة للتقديم في الوقت المناسب إلى الجهة المانحة للتقارير السردية والمالية وطلب الاسترداد؛ أداء أية واجبات أخرى قد يتم التكليف بها.Desired Candidate Profile<h3>Required Qualifications and Experience</h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس من مؤسسة تعليمية معتمدة في العلوم الإنسانية أو الاجتماعية أو إدارة الأعمال والإدارة، أو شهادة الثانوية العامة مع أربع سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو للتعليم العالي العالمي. الخبرة: سنتان من الخبرة العملية ذات الصلة مع درجة جامعية. أربع سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة مع شهادة الثانوية العامة. تُعد الخبرة في العمل مع المنظمات الدولية والسلطات الحكومية والدبلوماسية ميزة إضافية؛ القدرة على إدارة الجوانب اللوجستية والإدارية للمشاريع؛ تُعد الخبرة في مجال إعادة الإدماج ومساعدة المهاجرين أو اللاجئين ميزة إضافية؛ الخبرة في التنسيق مع السلطات الحكومية والدبلوماسية وكذلك مع المؤسسات الوطنية والدولية؛ الإلمام بالإدارة المالية وإدارة الأعمال؛ خبرة في إعداد التقارير السردية للمشاريع ووثائق المشاريع. المهارات: مهارات تواصل كتابية وشفهية جيدة، مهارات قوية عبر الثقافات. اللغات: يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات إتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنكليزية، الفرنسية، الإسبانية). مطلوب: لجميع المتقدمين، إتقان اللغة الإنكليزية والفرنسية مطلوب. مرغوب فيه: معرفة عملية باللغة العربية تعد ميزة إضافية. سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة: يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الشمول واحترام التنوع: يحترم الاختلافات الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك. المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة ومتمكنة وملتزمة ويستخدم التقدير الدقيق في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية. التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. موجه نحو العمل ومُلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل المفوّض إليه. التواصل: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة. الكفاءات الإدارية - المؤشرات السلوكية المستوى 2 (إذا كان لديه مرؤوسون مباشرون): القيادة: يوفر شعوراً واضحاً بالتوجيه، ويضرب مثلاً يحتذى به ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على إدراك وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية. تمكين الآخرين: يخلق بيئة ممكّنة حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم. بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والأمانة. التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويوصل توجيهاً استراتيجياً واضحاً. التواضع: يقود بتواضع ويظهر الانفتاح على الاعتراف بنقاط القصور لديه. ملاحظات: يرجى الرجوع إلى هذا الرابط للحصول على إرشادات بشأن فئة الوظائف في المنظمة الدولية للهجرة. أي عرض مقدم للمرشح فيما يتعلق بطلب التوظيف هذا يخضع لتأكيد التمويل. قد تُستخدم عملية الاختيار هذه لتوظيف وظائف مماثلة في مراكز عمل مختلفة. سيظل المرشحون الموصى بهم مؤهلين للتعيين في وظيفة مماثلة لمدة 24 شهراً. يخضع التعيين للشهادة بأن المرشح لائق طبياً للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، والتصاريح الأمنية. تتبع المنظمة الدولية للهجرة سياسة عدم التسامح المطلق مع السلوك الذي لا يتوافق مع أهداف وغايات الأمم المتحدة والمنظمة الدولية للهجرة، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسيان، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقات. لا تفرض المنظمة الدولية للهجرة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم أو المقابلة أو المعالجة أو التدريب أو غير ذلك من الرسوم). لا تطلب المنظمة الدولية للهجرة أي معلومات تتعلق بالحسابات المصرفية. تقبل المنظمة الدولية للهجرة فقط الطلبات المكتملة أصولاً والمقدمة من خلال نظام التوظيف الإلكتروني للمنظمة الدولية للهجرة (الرابط للمرشحين الداخليين هنا). تتيح الأداة عبر الإنترنت أيضاً للمرشحين تتبع حالة طلباتهم. لن يتم قبول الطلبات المتأخرة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة. لمزيد من المعلومات والإعلانات الوظيفية الأخرى، نرحب بزيارتكم لموقعنا على الإنترنت: الوظائف والفرص الوظيفية في المنظمة الدولية للهجرة

Full Time Naukri Gulf

Executive Sous-Chef

On-site - Algeria - Alger 17 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Rejoignez un h tel membre du r seau Accor, dont le groupe r unit plus de 5 500 h tels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunit s de d veloppement et d' volution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue cr er un impact positif et m morable pour nos clients, nos coll gues et aussi pour notre plan te. Ensemble, nous incarnons la vision de l hospitalit responsable. Devenez un Heartist , et laissez votre c ur vous guider dans ce monde o la vie bat plus fort.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Profil Recherch :<ul><li>Dipl me en Cuisine, Arts Culinaires ou H tellerie-Restauration</li><li>Minimum 7 10 ans d'exp rience en cuisine.</li><li>Exp rience confirm e en tant que Sous-Chef Ex cutif ou Sous-Chef Senior dans un h tel 5 toiles ou tablissement de luxe.</li><li>Une exp rience au sein d'un h tel du groupe Accor constitue un atout.</li><li>Excellente ma trise des techniques culinaires internationales.</li><li>Connaissance approfondie des normes HACCP.</li><li>Ma trise de la gestion des co ts alimentaires.</li><li>Bonne connaissance des logiciels de gestion des stocks et commandes.</li><li>Exp rience dans la gestion des banquets et v nements.</li><li>Leadership et capacit f d rer les quipes.</li><li>Sens de l'organisation et excellente gestion des priorit s.</li><li>Esprit d'initiative et prise de d cision.</li><li>R sistance au stress.</li><li>Excellentes qualit s relationnelles.</li><li>Sens du d tail et de l'excellence.</li><li>Cr ativit culinaire.</li><li>Orientation r sultats et satisfaction client.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلى عضو في شبكة Accor الفندقية، التي تجمع أكثر من 5500 فندق، 10,000 مطعم ومنتجات نمط الحياة، في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. الفرص المتاحة للنمو والتطور كثيرة. كل مشروع، كل إجراء يساهم في خلق أثر إيجابي وذاكرة مميزة لعملائنا وزملائنا وأيضاً لخطة التوسع لدينا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق أقوى.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>الملف المطلوب:<ul><li>دبلوم في الطبخ، فنون الطهي أو الضيافة والمطاعم</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في الطبخ.</li><li>خبرة مثبتة كطباخ تنفيذي مساعد أو طباخ رئيسي في فندق 5 نجوم أو مؤسسة فاخرة.</li><li>تجربة في فندق من مجموعة Accor تعتبر ميزة إضافية.</li><li>إتقان ممتاز للتقنيات الدولية في الطهي.</li><li>معرفة عميقة بمعايير HACCP.</li><li>إتقان إدارة تكاليف المواد الغذائية.</li><li>إلمام جيد ببرامج إدارة المخزون والطلبات.</li><li>خبرة في إدارة الولائم والفعاليات.</li><li>القيادة والقدرة على توجيه الفرق.</li><li>شعور التنظيم وإدارة الأولويات بشكل ممتاز.</li><li>روح المبادرة واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على التحمل والمرونة تحت الضغط.</li><li>مؤهلات علاقات عالية الجودة.</li><li>التفصيل ودقة الأداء والتميز.</li><li>الإبداع في الطهي.</li><li>اتجاه نحو النتائج ورضا العملاء.</li></ul></section>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Senior IT Technician

On-site - Algeria - Alger 29 July 2026

Information Technology

Analyze user needs and participate in the realization of applicable modules in compliance with the company's development and operational standards and procedures. Install, configure, and maintain IT equipment and networks. Diagnose and resolve hardware and software failures. Provide technical support to users (assistance and basic training). Participate in the administration of systems, networks, and databases.Desired Candidate ProfileSenior technician in the specialty. 2 years of professional experience. Knowledge in networks, IT security, and databases.

تحليل احتياجات المستخدم والمشاركة في تحقيق الوحدات القابلة للتطبيق بما يتوافق مع معايير التطوير والتشغيل والإجراءات في الشركة. تثبيت وتكوين وصيانة معدات وشبكات تقنية المعلومات. تشخيص وحل فشل الأجهزة والبرامج. تقديم الدعم الفني للمستخدمين (المساعدة والتدريب الأساسي). المشاركة في إدارة الأنظمة والشبكات وقواعد البيانات.ملف المرشح المثاليفني أول في التخصص. خبرة مهنية بمقدار سنتين. معرفة بالشبكات وأمن المعلومات وقواعد البيانات.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Human Resources Assistant

On-site - Algeria - Alger 11 August 2026

Human Resources

The Assistant of Human Resources will be responsible for the administrative management of personnel, including the creation, updating, and archiving of personnel files. They will draft employment contracts and renewals, and manage working time and absences by tracking clock-ins/outs, recording absences, leaves, and exceptional absences. The role involves managing internal discipline and compliance by drafting warnings and disciplinary summons, and applying internal HR procedures. Payroll follow-up includes collecting variable elements like overtime, bonuses, and absences. Internal communication and employee support involve drafting memos and internal communications, responding to employee administrative requests, and facilitating information flow between management and staff. Archiving and reporting responsibilities include classifying and organizing HR documents (physical and digital) and preparing monthly HR dashboards (headcount, movements, absences). The role also entails processing and submitting expatriate files, coordinating with CNAS and CACOBATPH.Desired Candidate ProfileDiploma/License/Master's degree in Human Resources, Management, Psychology, or equivalent.Minimum 3 to 5 years of experience (BTP or CONSTRUCTION sector will be an asset).Knowledge of Labor Law.Knowledge of the company's trades, jobs, and skills.Proficiency in computer systems: Excel, Word, PowerPoint, and PC Paie.Strong interpersonal skills and good team spirit.Ability to collect, synthesize, and transmit information.Mastery of French and English is essential.Ability to take initiative.Sense of priorities.Adaptability and concentration.Teamwork and responsibility.Communication and transparency.

سيكون مساعد الموارد البشرية مسؤولاً عن الإدارة الإدارية للموظفين، بما في ذلك إنشاء ملفات الموظفين وتحديثها وأرشفتها. سيقوم بصياغة عقود العمل والتجديدات، وإدارة أوقات العمل والغيابات من خلال تتبع ساعات الدخول والخروج، وتسجيل الغيابات والإجازات والغيابات الاستثنائية. تشمل المهام إدارة الانضباط الداخلي والامتثال من خلال صياغة الإنذارات والمذكرات التأديبية، وتطبيق إجراءات الموارد البشرية الداخلية. متابعة الرواتب تشمل جمع العناصر المتغيرة مثل العمل الإضافي، والمكافآت، والغيابات. التواصل الداخلي ودعم الموظفين يشمل صياغة المذكرات والاتصالات الداخلية، والرد على الطلبات الإدارية للموظفين، وتسهيل تدفق المعلومات بين الإدارة والموظفين. تشمل مسؤوليات الأرشفة والتقارير تصنيف وتنظيم وثائق الموارد البشرية (المادية والرقمية) وإعداد لوحات معلومات الموارد البشرية الشهرية (العدد، الحركات، الغيابات). كما يشمل الدور أيضاً معالجة وتقديم ملفات المغتربين، والتنسيق مع CNAS و CACOBATPH.الملف المرغوب للمرشحدبلوم/ليسانس/ماجستير في الموارد البشرية، الإدارة، علم النفس، أو ما يعادله.حد أدنى 3 إلى 5 سنوات من الخبرة (سيكون قطاع البناء أو BTP أصولاً مفيدة).معرفة بقانون العمل.معرفة بمجالات شركة الأعمال، الوظائف، والمهارات.الإتقان في أنظمة الحاسوب: Excel, Word, PowerPoint، وPC Paie.مهارات تواصل قوية وروح فريق جيدة.القدرة على جمع وتلخيص ونقل المعلومات.إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية أمر ضروري.القدرة على المبادرة.إحساس بالأولويات.المرونة والتركيز.العمل الجماعي والمسؤولية.الاتصال والشفافية.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Chemical Engineer

On-site - Algeria - Alger 3 August 2026

Sales

Ensure the proper management of the existing client portfolio and the commercial development of the sector assigned to you. Meet clients and prospects to understand their technical needs, concretize their requirements, and propose realistic solutions. Develop links with clients by approaching them in your sector to retain them. Responsible for the commercialization of all our products. Contribute to the deployment of the strategy to increase and sustain market share and turnover for ANALYSYS ALGERIE. Detect commercial opportunities (identified needs or calls for tenders). Ensure the follow-up of your clients' needs throughout the entire process, from recommendation to product delivery and payment. Technically monitor industrial sites to control the proper functioning of water treatment installations.Desired Candidate ProfileHave a commercial profile and enjoy client contact. Professional experience desired in the field of industrial water treatment. Qualities required: good communicator and good interpersonal skills. You like challenges, you are serious, rigorous, you have team spirit, a sense of organization, a sense of responsibility. You are motivated, able to travel. Proficiency in French: Spoken, read, and written. Proficiency in IT: Proficiency in Office (Word, Excel, PP) is a minimum. Computer and mobile phone provided, as well as a car for your professional travel. Driving license mandatory. Ideally live on the Chlef, Relizane, Mostaganem, Oran, Mascara, Tlemcen axis.

ضمان الإدارة الصحيحة لمحفظة العملاء القائمة والتطوير التجاري للقطاع المكلف به. لقاء العملاء والآفاق لفهم احتياجاتهم الفنية، توضيح متطلباتهم، واقتراح حلول واقعية. تطوير الروابط مع العملاء من خلال الاقتراب منهم في قطاعك للحفاظ عليهم. مسؤول عن تسويق جميع منتجاتنا. المساهمة في نشر الاستراتيجية لزيادة وحماية الحصة السوقية وتحويلات ANALYSYS ALGERIE. اكتشاف الفرص التجارية (الاحتياجات المحددة أو الدعوات للمناقصة). متابعة احتياجات عملائك طوال العملية كاملة، من التوصية إلى تسليم المنتج والدفع. متابعة فنية للمواقع الصناعية للتحكم في التشغيل الصحيح لمرافق معالجة المياه.الملف المرغوب للمترشحلديه ملف تجاري ويستمتع بالتواصل مع العملاء. يُفضل وجود خبرة مهنية في مجال معالجة المياه الصناعية. الصفات المطلوبة: متواصل جيد ومهارات شخصية جيدة. تحب التحديات، أنت جدي، دقيق، لديك روح فريق، شعور بالتنظيم، شعور بالمسؤولية. أنت متحمس، قادر على السفر. إجادة اللغة الفرنسية: تحدثًا وقراءةً وكتابةً. إجادة تقنية المعلومات: إتقان Office (Word, Excel, PP) كحد أدنى. سيتم توفير الحاسوب والهاتف المحمول، بالإضافة إلى سيارة للسفر المهني. رخصة القيادة إلزامية. من الأفضل الإقامة على محور الشلف، ولاية-relizane، مستغانم، وهران، المرسى، تلمسان.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Maintenance Technician

On-site - Algeria - Alger 22 July 2026

Research & Development

<ul> <li>Installation, adjustment and leveling of equipment. </li> <li>Cleaning, repair or replacement of defective parts. </li> <li>Management of the permanent availability of raw materials. </li> <li>Drafting technical intervention sheets (machine maintenance file) and inputting information into the CMMS (Computerized Maintenance Management System). </li> <li>Participation in the improvement of maintenance procedures. </li> <li>Implementation of more efficient devices to increase the performance and lifespan of machines. </li> <li>Participates in user training.</li> </ul> <ul> <li>TS INDUSTRIAL MAINTENANCE. </li> <li>05 ANS D'EXPERIENCE. </li> </ul> He must demonstrate: <ul> <li>A mastery of reading plans, diagrams and technical notices. </li> <li>Manual dexterity: speed of execution and precision. </li> <li>Ability to draft intervention documents and correspondence. </li> <li>Working in conjunction with workshop managers and the maintenance manager.</li> </ul>

<ul> <li>تركيب، ضبط وتسوية المعدات. </li> <li>تنظيف، تصليح أو استبدال أجزاء معطلة. </li> <li>إدارة التوفر الدائم للمواد الخام. </li> <li>صياغة أوراق التدخل الفنية (ملف صيانة الآلة) وإدخال المعلومات إلى نظام إدارة الصيانة المحوسب CMMS. </li> <li>المشاركة في تحسين إجراءات الصيانة. </li> <li>تنفيذ أجهزة أكثر كفاءة لزيادة الأداء وعمر máquinas. </li> <li>يشارك في تدريب المستخدمين.</li> </ul> <ul> <li>الصيانة الصناعية TS. </li> <li>5 سنوات خبرة. </li> </ul> يجب أن يظهر: <ul> <li>إتقان قراءة المخططات والرسومات والملاحظات الفنية. </li> <li>براعة استخدام اليدين: سرعة التنفيذ والدقة. </li> <li>القدرة على إعداد وثائق التدخل والمراسلات. </li> <li>العمل بالتنسيق مع مديري الورشة ومدير الصيانة.</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Moderator

On-site - Algeria - Alger 12 August 2026

Healthcare & Medical

Responsibilities: Manage and follow up on user complaints. Prepare regular reports (event-based and monthly). Provide appropriate responses to users' questions, complaints, and comments. Identify and report inappropriate or sensitive content. Escalate incidents or unusual behavior to the relevant teams. Monitor and moderate comments and messages on social media (Facebook, Instagram, TikTok, etc.).Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in communication, marketing or foreign languages.</li><li>Excellent communication skills, organizational skills and team spirit.</li><li>Good command of social media.</li><li>Excellent command of written French and Arabic.</li></ul>

المسؤوليات: إدارة ومتابعة شكاوى المستخدمين. إعداد تقارير منتظمة (استناداً إلى الحدث وشهرية). تقديم الردود المناسبة على أسئلة المستخدمين وشكاواهم وتعليقاتهم. تحديد والإبلاغ عن المحتوى غير المناسب أو الحساس. تصعيد الحوادث أو السلوك غير المعتاد إلى الفرق المعنية. مراقبة وتعديل التعليقات والرسائل على وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، تيك توك، إلخ).الملف المثالي المرغوب<ul><li>درجة في الاتصالات أو التسويق أو اللغات الأجنبية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، تنظيمية وروح فريق.</li><li>إتقان جيد لوسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إتقان ممتاز للكتابة بالفرنسية والعربية.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Bank Branch Manager

On-site - Algeria - Alger 3 hours ago

Sales

Main role: <ul> <li>To ensure the strategic, commercial, financial and managerial management of the agency. To guarantee the profitability of the entity, the development of the business and the absolute control of regulatory risks, while embodying the Bank's brand image locally.</li> </ul> Strategic Management and Representation <ul> <li>Overall governance: Leading the agency on managerial, operational and financial levels to achieve profitability objectives.</li> <li>Local presence: Promoting the Bank's image among institutional and economic stakeholders in the area.</li> <li>Reporting: Ensure the interface with the General Management via periodic reports and the deployment of strategic orientations.</li> </ul> Business Development and Sales Promotion <ul> <li>Business growth: Manage the sales action plan to increase market share (acquisition, prospecting and customer loyalty).</li> <li>Relational excellence: Guaranteeing quality of reception, customer satisfaction and optimal handling of complaints.</li> <li>Economic intelligence: Analyze the local landscape and competition to adapt the offer and propose product innovations.</li> </ul> Commitment, Risk and Compliance Management <ul> <li>Risk & Credit Management: Chair the Agency's Credit Committee (CCA) and validate operations according to the delegations granted.</li> <li>Regulatory security: Guarantee strict compliance of customer operations, record keeping and adherence to internal procedures (audit/control).</li> <li>Financial management & litigation: Optimize cash flow, manage foreign trade and actively supervise the handling of unpaid invoices and pre-litigation matters.</li> <li>Technical supervision: Ensuring the continuity of IT processing and logistical security (goods and people).</li> <li>Team leadership: Supervising employees, leading briefings and maintaining a high-performing and disciplined work environment.</li> <li>Skills development: Promote training, versatility and professional development of teams.</li> <li>Budget management: To manage and optimize the operating budget allocated to the agency.</li> </ul> Comp tences techniques <ul> <li>Mastery of banking products and services, credit and foreign trade.</li> <li>Knowledge of Algerian banking regulations and compliance rules (audit, internal control, anti-money laundering).</li> <li>Mastery of risk analysis and management.</li> <li>My mastery of office tools and banking information systems.</li> </ul> Personal qualities <ul> <li>Leadership, decisiveness and the ability to unite a team.</li> <li>Commercial acumen and negotiation skills.</li> <li>Rigour, integrity and discretion.</li> <li>Excellent interpersonal skills and ease in institutional representation.</li> <li>Results-oriented and responsible.</li> <li> Wilayas concerned: Algiers, Blida, Batna, Béchar, Béjaia, Bordj Bou Arreridj, Stif, Bouira, Chlef, Constantine, El Oued, Mostaganem, Oran, Relizane, Touggourt.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's degree (Bac+4/5) in banking, finance, economics, management or equivalent.</li> <li>Proven experience in the banking sector, including significant experience in branch and team management (duration to be specified).</li> <li>Experience in granting and monitoring loans, as well as in managing corporate and individual client portfolios.</li> </ul>

الدور الرئيسي: <ul> <li>ضمان الإدارة الاستراتيجية والتجارية والمالية والإدارية للوكالة. ضمان ربحية الكيان، وتطوير الأعمال، والتحكم المطلق في المخاطر التنظيمية، مع تجسيد صورة العلامة التجارية للبنك محلياً.</li> </ul> الإدارة الاستراتيجية والتمثيل <ul> <li>الحوكمة الشاملة: قيادة الوكالة على المستويات الإدارية والتشغيلية والمالية لتحقيق أهداف الربحية.</li> <li>الحضور المحلي: تعزيز صورة البنك لدى أصحاب المصلحة المؤسسيين والاقتصاديين في المنطقة.</li> <li>التقارير: ضمان التنسيق مع الإدارة العامة من خلال التقارير الدورية ونشر التوجهات الاستراتيجية.</li> </ul> تطوير الأعمال وترويج المبيعات <ul> <li>نمو الأعمال: إدارة خطة عمل المبيعات لزيادة الحصة السوقية (الاستحواذ، التنقيب، وولاء العملاء).</li> <li>التميز في العلاقات: ضمان جودة الاستقبال ورضا العملاء والتعامل الأمثل مع الشكاوى.</li> <li>الذكاء الاقتصادي: تحليل المشهد المحلي والمنافسة لتكييف العرض واقتراح ابتكارات في المنتجات.</li> </ul> إدارة الالتزام والمخاطر والامتثال <ul> <li>إدارة المخاطر والائتمان: ترؤس لجنة الائتمان بالوكالة (CCA) والمصادقة على العمليات وفقاً للتفويضات الممنوحة.</li> <li>الأمن التنظيمي: ضمان الامتثال الصارم لعمليات العملاء، وحفظ السجلات، والالتزام بالإجراءات الداخلية (التدقيق/الرقابة).</li> <li>الإدارة المالية والتقاضي: تحسين التدفق النقدي، وإدارة التجارة الخارجية، والإشراف بنشاط على معالجة الفواتير غير المدفوعة ومسائل ما قبل التقاضي.</li> <li>الإشراف الفني: ضمان استمرارية المعالجة المعلوماتية والأمن اللوجستي (للأصول والأشخاص).</li> <li>قيادة الفريق: الإشراف على الموظفين، وقيادة الاجتماعات التوجيهية، والحفاظ على بيئة عمل منضبطة وعالية الأداء.</li> <li>تطوير المهارات: تعزيز التدريب، وتعدد المهام، والتطوير المهني للفرق.</li> <li>إدارة الميزانية: إدارة وتحسين ميزانية التشغيل المخصصة للوكالة.</li> </ul> الكفاءات الفنية <ul> <li>إتقان المنتجات والخدمات المصرفية، والائتمان، والتجارة الخارجية.</li> <li>معرفة اللوائح المصرفية الجزائرية وقواعد الامتثال (التدقيق، الرقابة الداخلية، مكافحة غسل الأموال).</li> <li>إتقان تحليل وإدارة المخاطر.</li> <li>إتقان الأدوات المكتبية ونظم المعلومات المصرفية.</li> </ul> الصفات الشخصية <ul> <li>القيادة، والحسم، والقدرة على توحيد الفريق.</li> <li>الحس التجاري ومهارات التفاوض.</li> <li>الصرامة والنزاهة والتحفظ.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة وسهولة في التمثيل المؤسسي.</li> <li>التوجه نحو النتائج وتحمل المسؤولية.</li> <li> الولايات المعنية: الجزائر، البليدة، باتنة، بشار، بجاية، برج بوعريريج، سطيف، البويرة، الشلف، قسنطينة، الوادي، مستغانم، وهران، غليزان، تقرت.</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li>شهادة جامعية (بكالوريوس + 4/5 سنوات) في تخصص البنوك، التمويل، الاقتصاد، الإدارة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة مثبتة في القطاع المصرفي، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة الفروع وإدارة الفرق (يتم تحديد المدة).</li> <li>خبرة في منح ومتابعة القروض، بالإضافة إلى إدارة محافظ عملاء الشركات والأفراد.</li> </ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Helpdesk Technician

On-site - Algeria - Alger 27 July 2026

Customer Service

Reception and processing of incident reports and support requests. Diagnosis of technical malfunctions (hardware, network, software). Resolution of problems (e.g., password resets, email configuration, application bug fixes, peripheral installation). Management of complex incidents with ERP provider. Installation, configuration, and updating of workstations (PCs, laptops), telephones, and peripherals (printers, scanners). Deployment of standard and professional software. User account management. Tracking of material movements and updating of IT inventory. Drafting of procedure sheets and troubleshooting guides (knowledge base) to feed support and help users (self-help).Desired Candidate ProfileTechnician in IT. Experience in a similar role.

استقبال ومعالجة تقارير الحوادث وطلبات الدعم. تشخيص الأعطال التقنية (الأجهزة، الشبكة، البرمجيات). حل المشكلات (مثلاً إعادة تعيين كلمات المرور، إعداد البريد الإلكتروني، إصلاحات أخطاء التطبيقات، تركيب الملحقات). إدارة الحوادث المعقدة مع مزود ERP. تركيب وتكوين وتحديث محطات العمل (أجهزة الكمبيوتر، الحواسيب المحمولة)، الهواتف، والملحقات (طابعات، ماسحات ضوئية). نشر البرمجيات القياسية والمتقدمة. إدارة حسابات المستخدمين. تتبّع حركات المواد وتحديث مخزون تكنولوجيا المعلومات. صياغة أوراق الإجراءات وأدلة استكشاف الأخطاء (قاعدة المعرفة) لتغذية الدعم ومساعدة المستخدمين (المساعدة الذاتية).المرشح المطلوبفني في تكنولوجيا المعلومات. خبرة في دور مماثل.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Solutions Specialist Technician

On-site - Algeria - Alger 20 July 2026

Healthcare & Medical

Support Client (Level 1/2) : Take charge of user incidents (via ticketing, calls, and emails). Hardware Configuration : Parameterize mobile terminals (rugged smartphones, LTE radios, vehicle units) and configure Push-To-Talk physical buttons. Platform Management : Administer fleet management consoles. Networks & VoIP : Diagnose quality of service (QoS) and mobile network related anomalies.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bac+3 in Networks and Telecommunications, IT, or equivalent.</li><li>Key Skills: Good understanding of network architecture. Knowledge of mobile environments. First experience with PoC applications.</li><li>Qualities: Excellent communication, rigor in ticket follow-up, and strong analytical skills.</li></ul>

دعم العميل (المستوى 1/2) : تولي مسؤولية حوادث المستخدمين (عبر التذاكر والمكالمات والبريدي العاجل). تكوين الأجهزة : برمجة أجهزة الجوال (الهواتف الذكية القوية، هواتف LTE، وحدات المركبات) وتكوين أزرار Push-To-Talk الفعلية. إدارة المنصة : إدارة وحدات تحكم إدارة الأسطول. الشبكات وVoIP : تشخيص جودة الخدمة (QoS) والشذوذات المرتبطة بالشبكة الجوالة.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>التعليم: Bac+3 في الشبكات والاتصالات، تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها.</li><li>المهارات الأساسية: فهم جيد لهندسة الشبكات. معرفة ببيئات الجوال. خبرة أولى مع تطبيقات PoC.</li><li>الصفات: التواصل الممتاز، الدقة في متابعة التذاكر، ومهارات تحليلية قوية.</li></ul>

Programming in Algeria

HR Mission Manager

Information Officer

Superviseur du Bar

Shift Leader

Account Representative, Automotive and Vehicle Refinishes (Central Valley CA))

Customer Service Representative

Receptionist

General Means and External Relations Officer

Superior Technician in Computer Science

Freight Operations Executive

Project Assistant (Reintegration)

Executive Sous-Chef

Senior IT Technician

Human Resources Assistant

Chemical Engineer

Maintenance Technician

Moderator

Bank Branch Manager

Helpdesk Technician

Solutions Specialist Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in Algeria

Receive email alerts for Programming in Algeria jobs